11ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

リックソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F

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設立 2005年
従業員数 145名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【ポテンシャル歓迎】ソリューション営業◆/反響営業中心/業界未経験OK/フレックスタイム制

～営業経験者積極採用中！モノ売りからコト売りへ市場価値UP～ ●未経験からでも安心。社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●残業20時間×フレックス×リモート可の働き方◎ ■業務内容以下代表的なツールを提案営業頂きます〇アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』〇ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』〇デジタル統合基盤ツール：『Workato』「モノ売りからコト売りへ」として、顧客に製品(モノ)を売るだけではなく、ソリューション（コト）として顧客を成功に導きます ■3つのやりがい〇お客様の業務改善・課題解決に深く関わることができますヒアリングから提案、導入、運用サポートまで一貫して関わるため、お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます〇提案の自由度が高く、自分のアイデアが価値になります自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案ができるため、ご自身の提案力がそのまま成果に直結します〇業種・業界問わず多様なお客様と関われます製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、幅広い業界のお客様と関われるため、知見や経験の幅も自然と広がります ■キャリアイメージ 1年目：アカウント営業としてスキルを習得・先輩社員とチームで営業活動を行いながら、業界知識や提案スキル、顧客対応力を身につけます・中小～中堅企業を中心に、ツールの導入提案や課題ヒアリングを担当。～5年目：大手企業担当／コンサルティング営業へステップアップ・より高度な提案やプロジェクトの全体設計に携わり、顧客の課題解決をリード・プリセールスやエンジニアと連携し、DX支援パートナーとしての役割を果たします 5年目以降：多様なキャリアの選択肢・営業マネージャー・リーダー職：営業チームのマネジメントや戦略立案を担います・カスタマーサクセスやプリセールス職：提案後の顧客支援や技術支援に特化したキャリアへ・新規事業／企画ポジション：自社サービスやソリューションの開発、企画などにも挑戦可能・海外展開やグローバル案件への挑戦：英語力や海外製品知識を活かして活躍の場を広げる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～402,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 271,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】研修講師◆Atlassian製品の研修講師をお任せ/リモート可/フレックスタイム制

～業界未経験から研修講師をおまかせ！働きやすい環境有～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ●出社とリモートワーク(自宅)のハイブリッド勤務です。※週1回以上の出社日を設けています。 ■業務内容：・既存カリキュラムに基づいた個社研修（顧客別集合研修）の実施・Jira / Confluence / Jira Service Managementの入門研修対応・研修準備（資料・環境セットアップ）・受講者からの基本的な質問対応（高度な内容はエスカレーション可）・研修後のフィードバック共有研修講師を担当いただく主な製品は以下の通りです。＜Atlassian製品＞・Jira（プロジェクト・タスク管理ツール）・Confluence（ナレッジ共有・コラボレーションツール）・Jira Service Management（サービス管理・問い合わせ対応ツール） ※既存の研修モデルプラン（カリキュラム）および研修テキストが整備されており、それらを活用して研修を実施いただきます。 ※研修業務は10年以上の実績があり、教育体制が整っています。 ※現在はオンライン研修が中心ですが、今後は本社での対面研修を実施する可能性があります。 ■特徴・継続的に成長できる環境当社では、既存の研修カリキュラムやナレッジを活用しながら、講師として安定した品質で研修を提供できる体制を整えています。その中で、改善提案や工夫した点についてはチーム内で共有され、講師全体の品質向上につながる環境です。・チームで支える研修体制研修は個人プレーではなく、チームで品質を担保する体制です。不明点や難しい質問については、周囲と連携しながら対応できるため、安心して業務に取り組むことができます。・幅広いキャリアの可能性講師として経験を積んだ後は、より高度な研修やコンテンツ改善、ITコンサルティング業務へのチャレンジも可能です。また、ヘルプデスクやカスタマーサクセスなど、関連職種へのキャリア展開の実績もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを築くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～399,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～439,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2010年
従業員数 134名
平均年齢 32.0歳

求人情報全15件

【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可

～20代でスキルアップしたい方歓迎！／人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／事業成長を体感できる環境◎～ ★本求人のポイント★ （1）企業規模・業種問わず様々な採用課題に向き合うため、高いヒアリング力・提案力が磨かれます。（2）20代前半～中盤の社員も多く、仕事に前向きなメンバーと切磋琢磨し合いながらスキルアップが可能です。（3）マネジメント職への昇格やジョブローテ等キャリアパスも豊富な組織体制が魅力です。 ■仕事内容：「Wantedly」の導入を検討いただいている法人に対して、セールス業務を担っていただきます。〈具体的には〉・新規商談の実施（オンライン商談） └ Wantedly Visit の導入検討をされている法人のお客様へ平均 3-4 商談/日の実施 ※基本的にはインサイドセールスからトスアップがあった顧客の商談実施がメインですが、アウトバウンドも実施します・商談実施後、契約締結までのフォローアップ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成：全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。平均年齢は30歳でリーダーを含め10名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■サポート体制：数週間の研修の後、入社した月での商談デビューを目標にOJT形式で業務を進めていただきます。20代のメンバーも多いため、分からないことはすぐにチャット等でクリアにできる環境です。 ■Wantedly とは：・Wantedly は、「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視しています。・従来の求人媒体が給与や条件、スキル重視であるのに対し、企業の「想い」や「価値観」に共感した人材と出会うことが可能。・求職者は企業の募集ページを見て、興味を持ったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押すだけ。企業が承諾すると、面接よりも気軽なミーティングの実施で転職活動における【カジュアルな出会い】を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,266円～308,285円固定残業手当/月：84,821円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,087円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】フィールドセールス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制

～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■採用背景： Wantedly Visit は2012年のサービス提供開始してから、日本国内の登録ユーザー数が400万人を突破しました。今後もはたらく人すべてのインフラになるべく、よりよいプラットフォームづくりと、事業成長の加速を目的にWantedly Visit】のセールスメンバーを募集しています。 ■仕事内容・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施 └平均 3 商談/日の実施・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案 └顧客：代表、人事（採用担当）がメイン └採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案・顧客の要望を開発チームへフィードバックマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■魅力（1）「新たな採用のアタリマエを作る」という最前線で営業ができる私達が提案するのは【共感採用】。Wantedly という「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly が目指す「世界観」に「共感」してもらうことを目指します！新しい採用のアタリマエを生み出し、新しい採用の形を作っていく。そんなやりがいを感じることができるポジションです。（2）セールススキルを高めることができる正直、販売が難しい商材になると思います。なぜならば、企業規模・業種・業態関係なく対応する中で様々なパターンの採用課題に直面することになるからです。採用には正解がない分、自身のヒアリング力・提案力が試される世界です。採用業界の?変化のスピードにも合わせ、営業として高速PDCAを回しながら自身とチームの成果に向き合い続けることができる環境で営業としての成長を加速させることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,351円～305,603円固定残業手当/月：90,475円～107,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,826円～413,043円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

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設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【神田】経理◇東証上場／月次～年次まで幅広く対応／創業77年の安定企業／経理スキル向上・在宅可◎
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【東証スタンダード上場・創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／20・30代活躍中／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックスタイム制／月平均残業20～30時間以内】 ■業務概要：当社の事業理解をいただきながら、月次決算からお任せします。慣れてきた後に半年以内くらいで四半期や年次決算にも上司と共に取り組んでいただきます。2～3年後には、経営へのレポートや連結決算、開示など、ご志向や興味に合わせてアサインいたします。 ■業務詳細：・日次・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理・現預金管理／資金繰り表作成 ■組織構成：計6名部長（30代後半）＞マネージャー（30代後半）＞実務担当者2名＞派遣2名 ※それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン：中長期的には、経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。ご本人のご志向に応じて、連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、キャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて：創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力：・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：94,400円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,400円～446,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】経営企画◇M&A・PMI主導／東証上場・創業79年の広告会社／CFO直下で裁量大

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックス】 ■業務概要： 2030年に時価総額100億円の達成を目指し、非連続な成長を志向する当社では、代表取締役社長交代を機に経営体制の刷新・強化を推進しています。その中核として、経営基盤を強化する経営企画担当を募集します。本ポジションでは、成長戦略の要となるM&A戦略の立案・実行およびPMIを主導し、経営陣と連携しながら当社の将来像を描いていただきます。現在CFOが兼務している領域を引き継ぎ、M&A加速のための専任リーダーとして活躍いただく役割です。 ■業務詳細： ◇M&A戦略の立案・ソーシング経営戦略に合致するターゲット企業のリストアップ、アプローチ戦略の策定 ◇エグゼキューションプレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む） ◇PMIの推進（最重要ミッション）株式会社アスティ（2024年グループイン）の統合プロセス推進（シナジー創出、ガバナンス構築） ◇投資管理投資済み案件のモニタリングおよびバリューアップ支援 ■組織構成： 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 ■本ポジションの魅力：・経営に近いポジションで、会社・グループ全体を俯瞰しながら成長ビジョンや戦略の策定に携わることができます。・現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2～3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～393,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：94,400円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,400円～535,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全27件

【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向けた人材育成担当＜未経験歓迎＞

■業務内容：生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 ■具体的な業務：【プロジェクト具体例】 - 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 - 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。【チームの特色】 - リーダー1名、メンバー4名の計5名体制 - 起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています【ポジションの魅力】 - 「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。 - 社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,200円～490,400円固定残業手当/月：102,300円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,500円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり - 交通費は実費精算します - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代（103,200円～）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムケイシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル30F

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設立 1989年
従業員数 114名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

【東京】自社クラウドサービスの提案営業◆未経験歓迎◆年休130日以上◆スタンダード市場◆福利厚生充実

■担当業務：当社が開発する労務手続きのクラウドサービスを法人企業様へ提案する営業職をお任せします。既存先、新規先どちらへのアプローチも担当いただきます。既存ユーザーはフォローと追加提案、新規先はWebやイベント経由の引き合い中心のため、テレアポはほぼありません。提案先は大手企業グループや中堅企業の人事総務部門が中心となります。商談数は週に3～5件程度、担当顧客数ひとり30～50社程度、商談はWEBの割合が増加しており、特に新規商談はWEB中心です。 ■組織構成：法人営業部：部長1名、主任2名担当1名メンバー間での意見交換の場も多く、他部署とも連携しながら日々スキルを磨いています。異業種からのポテンシャル入社の方も多く活躍しております。 ■入社後：ご経験にもよりますが、研修で業界・IT知識を習得しながら、並行して先輩社員からの支援のもと実践を積み、事例の引き出しを増やしていただきます。約半年間先輩社員同行し、1年を目途に独り立ちいただくことを想定しております。Webサイトからの引き合いやイベントでの新規獲得になるため、テレアポは少なく提案の型もあり習得がしやすい営業スタイルです。知識習得や傾聴力を磨くことで、ニーズ引き出しをする力が身に付けていただきます。 ■キャリアパス：将来はリーダーとしての役割や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード市場上場企業のため、安定した経営基盤があります。 ◎完全週休二日制で年間休日は130日以上！プライベートとの両立も可能です。 ◎確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、社員会など多数の福利厚生が用意されています。 ■当社について：当社は、「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」ことをミッションとして掲げ、社会保険労務士事務所および企業の人事・総務部門向けに、社会保険・労働保険手続きの効率化を支援するクラウドサービスを提供しています。主力製品である「社労夢（Shalom）」は、電子申請をはじめ、就業管理、給与計算、年末調整、マイナンバー管理などを一体化した業務支援システムであり、煩雑な労務手続きを大幅に効率化することで社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～305,000円＜月給＞ 257,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.6か月分程度） ■昇給：年1回 ■モデル年収年収439万円／27歳／入社4年目／一般職（月給281,500円+賞与）年収480万円／32歳／入社6年目／主任（月給310,000円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【2025年11月東証グロース上場/新横浜】ECコンサルタント◇リーダー候補◇新幹線・特急通勤OK！

～お客様のECサービスをご支援/転勤なし/ECプラットフォーム『ネクストエンジン』保有/特急新幹線・新幹線通勤手段OK～ ★こんな方にお勧め・ECの運用経験を活かしてもっと大きな意思決定をしたい方！・EC店長のご経験を活かして、顧客の課題を解決したい方！・Amazonや楽天など大手モールの経験を活かしたい方！ ■業務内容（1）コンサルティング・EC事業社の解くべき課題を定義し、解決するためのストーリーを示す。・方向性及び施策の合意後には社内外のディレクションをとり、サービスデリバリーを行います。＜大まかなフロー＞・ヒアリング（認識合わせ）／分析／課題定義／資料化／施策提示／施策合意／施策実行＜担当するカート／モール比率＞ご経験に応じてアサイン（２）セールス（新規および既存のアップ／クロスセル）・エンタープライズ案件はメイン担当として稼働します。・SMB案件は育成の観点からメンバーのサポートとして稼働します。・新規／既存の比率は都度変わります。（３）部門間折衝・事業部横断プロジェクト参画等 ■組織構成当事業部は22名の組織です。 2014年の事業開始以来、累計1,000社以上のコンサルティング実績を保有する当事業部は、ネクストエンジンが保有するEC市場の8～10%となる膨大な流通データ活用を行うことでクライアントの課題解決に一丸となって取り組んでいます。 ■部門ミッションネクストエンジンを保有する会社のコンサルティング部門として6,500社の顧客基盤、年間1兆円を超える流通データを活用しながらEC事業者に価値を提供することがコンサルティング事業部のミッションです。 AI活用や仕組化を通じて事業の売り上げ増加を目指します。 ■会社の特徴＜沿革＞・2022年5月、Hamee株式会社より分社して設立（toB事業を事業譲受）・2025年１月本社移転（小田原⇒新横浜）・2025年11月東証グロース上場（441A）＜事業内容＞・EC支援SaaS「ネクストエンジン」・売上向上支援　「ECコンサルティング」・AIリスキリング講座　「生成AIのオンライン動画講座」・地方創生・自治体支援　「ロカルコ」・ライフスタイルEC「ロカルコストア」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年1月～）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円固定残業手当/月：76,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 476,000円～695,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ■インセンティブ制度：年2回（会社、個人の業績により支給有無を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32F

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設立 2002年
従業員数 160名
平均年齢 32.3歳

求人情報全12件

【AIセールスメンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,466円～291,200円固定残業手当/月：65,200円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIセールスマネージャー候補】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／裁量◎

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～389,000円固定残業手当/月：78,200円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～499,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F

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設立 2009年
従業員数 127名
平均年齢 29.8歳

求人情報全10件

【未経験歓迎】人材紹介営業（RA/CA）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア

◇完全未経験から挑戦できる！／ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ◎完全未経験OK！・営業に初挑戦したい方！・人材紹介事業に挑戦したい方！＼＼どちらの方も歓迎です！どちらも叶えられます！／／ ■募集背景： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします。 ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。0から成長してきています。まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ■業務内容：弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後はまずはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。 ■業務詳細：・新規顧客開拓、既存顧客フォロー・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー ◇主要運営サイトベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ■ポジション魅力：・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです。・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,700円～253,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：83,300円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝DC拠出可能給基準額 55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート】Androidアプリエンジニア（リーダー候補）◆グロース上場／IT×リーガルサービス

■募集背景：当社はこれまでWebサービスの展開に注力してまいりましたが、事業拡大に伴い、スマートフォン向けアプリケーションの展開を予定しております。特にAndroidアプリケーションの開発に関わり、リリース前の段階から携わっていただける方を募集いたします。 ■業務概要：これまで、既存サービス「ベンナビ」を通じて、ユーザーが法律問題をより身近に感じられるサービスを提供してきました。今後は、ユーザーが弁護士を選び、法律相談を行うまでの経路だけでなく、弁護士との相談後までサポートする体制の強化を目指しています。その手段として、ユーザーと弁護士間の問題解決をより密にサポートし、コミュニケーションを活発化させるために、Androidアプリケーションの開発に着手します。デザイナーやマーケターと連携しながら、新しいサービスを推進できる方を募集します。 ■業務詳細：・技術選定および企画段階からの参画・Androidアプリケーションの新規開発および運用・保守 (バックエンドは既存社員が担当予定) ・外部サービスおよびバックエンドとの連携 ■技術スタック、社内ツール： Android開発: Kotlin、Java バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL、PostgreSQL クラウド: AWS 開発ツール: Android Studio、Docker バージョン管理: GitHub エラートラッキング: BugSnag コミュニケーションツール: Chatwork、Slack プロジェクト管理ツール: Google Workspace、Backlog、kintone ■当社について：法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～566,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：130,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～805,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バトンズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区築地3-12-5+SHIFTTSUKIJI5F

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【金融出身歓迎】M&Aアドバイザー※業界シェア70%超の急成長プラットフォーム／週2在宅可

～業界シェア70%超の急成長プラットフォーム／金融経験活かせる◎受託からクロージングまで一気通貫／M&Aのプロとして成長～ ■採用背景：当社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」の社会課題に取り組むM&Aプラットフォームです。今後さらに多くのマッチングを成功させるため、新たなメンバーを募集します。企業の経営者に寄り添い、小規模事業者の事業承継を助け同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方創生に貢献できます。 M&Aで企業の未来を大きく変える仕事がしたい方、お待ちしております！ ■職務概要：金融機関との信頼関係を基盤に、紹介案件を中心としたアドバイザリー業務を担当していただきます。未経験からでも安心してスタートできるよう、専門部署のサポートや研修制度も充実。プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細： - 金融機関からのM&A案件受託、マッチング、交渉、バリュエーション、契約締結まで一連の業務 - オーナーや金融機関担当者と連携した、案件戦略の立案・実行 - チームでのナレッジ共有、営業戦略検討、課題解決に向けた協力体制の推進 ※契約書作成や法務・税務は専門部署がサポートするのでご安心ください ■組織構成：少数精鋭のチームで構成され、各メンバーが専門的な知識とスキルを持ち寄り、協力しながら業務を進めています。個人営業力に依存せず、チームで知見を共有し成果を追求する文化です。 ■キャリアパス：能力と成果の正当な評価を大切にしており、若手でも早期にキャリアアップが可能です。 ■働き方：・築地本社／転勤なし・週2日リモート可／実働7.5H（9:00～17:30勤務）／年休120日・育児後復帰率：100% ■会社の特徴：「売りたい方」「買いたい方」、M&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供し、初回相談からマッチング、交渉、成約までM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AI活用のマッチング支援など先進テクノロジーで効率化し、多くの成約を実現。業界シェアは70%超、毎年140%以上成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～396,200円固定残業手当/月：117,000円～136,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり ■社内資格認定インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<無形営業歓迎>未経験からM＆Aコンサルタント※新規架電なし／業界シェア70%超／毎年140％成長

【無形商材・金融営業歓迎／研修・OJT充実で着実に成長／ディールに専念できる環境／後継者不在をM&Aプラットフォームで解決】バトンズ登録の譲渡企業（事業や会社を売りたい企業）に対し、M&A成約までを一気通貫で支援するコンサルタントを募集します。 ■業務内容（1）M&A相談・初回ヒアリング（インバウンド）・相談申込のあった譲渡企業とオンライン/電話で面談・事業内容・現状課題・M&Aの目的などを深掘り（2）案件化支援・戦略立案・ヒアリング内容を元に最適なM&A戦略を立案・企業概要書作成支援、成約までのロードマップ策定（3）AIマッチングによる買い手候補の抽出・業界最大級データベース × AIで効率的にマッチング・高精度な相手候補を迅速に提示し、交渉へつなぐ（4）交渉・条件調整・クロージング支援・簡易バリュエーション、条件調整の壁打ち、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンス進行管理、成約まで一気通貫で伴走 ※法務・税務の専門領域は専門チームがサポート。未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務の特徴・魅力（1）M&Aコンサルは希少職種。市場価値が圧倒的に高い M&Aは経営の総合格闘技と呼ばれ、ファイナンス・戦略・HR・リーガルなど幅広い領域に触れるため、1～2年でビジネススキルの密度が圧倒的に高まります。（2）未経験から専門性を獲得できる手厚い育成制度社内認定制度、レベル別研修プログラム、実務サポート体制により、未経験でも段階的にスキルを習得できる環境。会計やM&A実務は入社後にキャッチアップ可能です。（3）架電・案件獲得が不要。案件が豊富で成約支援に専念できるインサイドセールスによるソーシング体制と豊富な譲渡企業登録基盤、AIマッチングによる効率化を強みに、一般的な大量架電型の仲介モデルではなく、コンサルが成約支援に専念できる体制を構築しています。（4）経営者（CEO）と毎日向き合う。ビジネス筋力が圧倒的に鍛えられる 1件のM&Aは事業の全体像、経営判断、投資・リスク評価、企業文化や組織課題に触れるため、20代でも経営視点が身につきます。（5）日本の後継者不在を解決する社会的インパクトの大きい仕事後継者不在で廃業危機にある中小企業を救うことで地域経済・雇用・技術を未来につなぐ社会的意義の大きな仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(26年6月以降) 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階勤務地最寄駅：JR各線・京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,514円～490,101円その他固定手当/月：26,417円～44,110円固定残業手当/月：110,069円～183,789円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～718,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社jig.jp

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 33.8歳

求人情報全12件

業界未経験◎VTuber事業企画◆バーチャルアイドル事業プロデューサー候補◆125休日◆時差出勤可

～音楽、ライブ、新規グループ立ち上げなど「事務所の次の柱」となる事業をゼロから企画できる～ ■ポジションに関して当社が展開するVTuber事業および新規エンタメプロダクトにおいて、プロジェクト運営全般をマルチに牽引する「事業企画（コアメンバー）」を募集します。戦略立案や収支管理（P/L）といった上流工程から、開発ディレクション、タレント・外部パートナーとの緻密な調整、事務管理まで、事業推進のあらゆるフェーズを一気通貫でお任せします。現場の泥臭い進行管理も含め、泥臭くもダイナミックに事業を動かしていく、やりがいの大きいポジションです。【業務内容】・事業戦略・コンテンツの総合企画新規イベント、ライブ、グッズ、ファンクラブ、新機能など「あらゆる施策」の企画・仕様定義ファンや現場の声を反映した、中長期的な事業成長シナリオの構築・プロジェクトに伴う事務・進行管理マニュアルや規約の整備、スケジュール管理、各種データ入力などの地道なバックオフィス・雑務全般のハンドリング。・ビジネス・収支管理プロジェクトごとの予算策定、コスト管理、売上・利益予測のシミュレーション・ステークホルダー折衝・ディレクション外部パートナー（大手企業、クリエイター、グループ企業）との共同プロジェクトの調整・合意形成所属タレントの要望ヒアリングやメンタルケア（ビジネス側と現場側のブリッジ役）【魅力】・圧倒的な企画の裁量既存の枠に捉われず、音楽、ライブ、新規グループ立ち上げなど「事務所の次の柱」となる事業をゼロから企画できます。・「1→100」の事業グロース経験予算と収支の裁量を持ち、立ち上げ期の事業をダイナミックにスケールさせるフェーズに参画できます。・領域に縛られないキャリア VTuber事業で実績を積んだ後は、jig.jpの次なる多角化戦略を担う事業責任者へのステップアップを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～342,500円固定残業手当/月：52,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能）昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻・本郷ITコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F

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設立 2012年
従業員数 165名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

アライアンス営業◆伊藤忠商事×辻・本郷グループ◆経営の根幹に触れる、質の高い仕事◆在宅勤務可

＼法人営業経験歓迎／経営者とのやり取り多数｜「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事」｜所定労働時間7時間40分｜福利厚生充実｜リモートワーク可■□ 当社は、日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社コンサルティングメンバーへトスアップを繋ぎます。〇会計事務所への業務提携提案ー弊社の提供価値（顧問先のDX支援、採用支援、マーケティング支援など多岐にわたるソリューション連携）をご提案し、加盟を促進。新規開拓に加え、既存の提携先への深耕営業も行います。〇会計事務所への伴走支援ー当社へのご紹介の最大化を支援します。定期的な情報交換や勉強会の実施、共同での顧問先へのご提案同行などを通じて、パートナー企業の事業成長に貢献します。〇トスアップ数の増加と成約率の向上ー加盟事務所から当社への顧問先紹介数を増加させ、成約に繋がるよう支援します。〇市場ニーズの把握ー税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社のサービス改善や新たなソリューション開発に活かします。【得られるスキル】 ★ビジネスモデル設計力・シナジー創出力：辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます。単一商材の営業ではなく、複数の商材を組み合わせ、新しい付加価値やサービスを生み出す力や、両社の経営資源（ノウハウ、技術、顧客基盤）を組み合わせて成果を最大化する力がみにつきます。 ★トップ営業・役員クラスへの高度な交渉・調整力：パートナー企業、顧客、社内関係部署など、利害関係が異なる人々を巻き込み、プロジェクトを前進させていき、経営層に対し、提携による事業効果を説明・提案するプレゼンテーション力がみにつきます。 ★信頼関係構築力: 短期的な売上ではなく、長期的かつ強固な「パートナーシップ」を築く人間力がみにつきます。 ■社風風通しが良くフラットな組織で、「やりたい」という意志に耳を傾けてくれるだけでなく、意欲や得意分野に応じて、新たなキャリアやポジションも柔軟に提供します！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：市谷本村町２－２１市ヶ谷キャナルコート 5F 受動喫煙対策：その他（バルコニー：電子タバコ(電子・加熱式)のみ可）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 553万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～430,100円固定残業手当/月：55,200円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当支給 ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITシステム導入支援コンサルタント◆辻・本郷税理士法人×伊藤忠商事グループ/在宅可

□■【奉行クラウド・freee等の導入支援コンサルタント】「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定企業／経営管理の安定稼働とDXを推進／要件定義から実稼働後のフォローまで／転勤無し■□ 辻・本郷ITコンサルティングは、日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容中堅・中小企業のバックオフィス業務における課題をITで解決する、「導入コンサルティング業務」をお任せします。単なるツールの導入ではなく、顧客の業務フローそのものを再設計し、財務会計製品（奉行クラウド、freee等）や周辺SaaS（バクラク等）を最適に組み合わせることで、顧客の経営管理の安定稼働とDXを推進します。「会計×IT」のスキルを磨き、顧客の課題解決に直接介在したい方、目の前のシステムの導入だけでなく、顧客との信頼関係構築を大切にしたい方、大歓迎です☆ 【具体的な業務内容】財務会計システムや経費精算システムの導入プロジェクトにおいて、要件定義から実稼働後のフォローまで一気通貫で担当します！ ◆ヒアリング・要件定義現行業務の課題を抽出し、効率化に向けたTo-Be（理想のフロー）を設計 ◆システム構築・指導初期設定、既存データの移行（コンバート）、操作説明、デモの実施 ◆伴走支援本稼働に向けた運用フォロー ◆販売促進・提案既存顧客への追加オプションや、業務拡張に向けたアップセル・クロスセルの提案【プロジェクト例】想定案件：バックオフィス全体のDX化（財務会計・経費精算など）担当数：月4～5件並行プロジェクト期間：構築期間 3～6ヶ月【働き方】勤務スタイル：在宅勤務（リモート）とオフィス出社のハイブリッド。客先訪問：クライアント先への訪問はありますが、長期の常駐はありません。【やりがい】 ☆安定稼働の実現導入して終わりではなく、顧客がシステムを使いこなし、経営管理が安定するまで伴走します ☆チームメンバーと信頼関係を構築し、一丸となって事業計画の達成を目指します ☆注目度の高いSaaS製品を複数扱うため、特定のベンダーに縛られない「バックオフィスDXの専門家」としてのキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：市谷本村町２－２１市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,300円～361,300円固定残業手当/月：44,700円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定） ※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアックス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO

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設立 1999年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【永田町】財務経理マネージャー◆上場経理にチャレンジしたい方歓迎◆フレックス／名証ネクスト上場

【名古屋証券取引所ネクスト市場上場】～業界経験不問／上場経理経験不問～ ■業務内容：起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開している当社にて経理業務全般をご担当いただきます。入社タイミングやご志向性・得意領域によってはガイアックス本体ではなく、投資先・支援先企業を中心に経理業務をお任せする可能性がございます。 ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用しています。 ■具体的な業務内容： ◇戦略分析・会計を通じた企業戦略（投資、運用等の施策関係）提案、策定等・事業部単位での売上やコスト増減、予実状況から導き出す詳細の財務戦略の指針や方向性検討 ◇財務会計・管理会計・財務戦略・経営管理・予算策定・予実管理・キャッシュフロー管理・経営分析・意思決定支援 ◇決算関係業務(単体・連結) ・月次、四半期、年次決算・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書) ◇監査法人対応(会計監査・内部統制監査) ・新規取引の会計処理検討・監査法人からの依頼資料提出 ◇経理メンバークラスの進捗管理・日常経理(仕訳記帳、請求書発行、債権管理等) ■業務の特徴：・投資先・支援先企業の数はその時により変化がございますが常時10法人以上がある状況です。様々な会社の経理を見ることができスキルアップができる環境です。・アウトソースしている業務は特になく経理業務全般に携わることができます。監査関連の外部とのやり取りなどは発生します。・業務の割合は実務：マネジメント：7：3程となる予定です。 ■組織構成：部長1名、管理職2名、社員5名、その他数名の派遣社員で構成されています。将来的には経理部長を目指していただきたいと考えています。 ■魅力：・自社の経理業務だけでなく、投資先・支援先企業の経理業務まで幅広い業界・フェーズの経理経験を積むことが出来ます。・現在経理業務の業務効率化・テクノロジー化を進めています。リモートワークが可能な環境整備などにも携わって頂きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～496,666円固定残業手当/月：127,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 37.6歳

求人情報全14件

＜IT未経験歓迎＞法人営業／大手企業の大規模運用システムの提案／金融機関や官公庁等と取引◆東証上場

～IT業界未経験歓迎／大手企業の大規模運用システムを支える／業界トップクラスの商材を武器にセキュリティ対策・統制強化の提案／金融機関や官公庁等からの絶大な信頼◎～＼オススメポイント／・業界未経験からIT業界へキャリアチェンジが叶います！・金融業界などを中心に、大手企業のクライアント多数・社長が営業出身／システム会社でありながら営業を大切にする文化 ■職務内容：・定期訪問や情報提供・当社システム運用ソリューションの提案営業・システムエンジニア同行訪問による製品説明やデモの実施 ■具体的な内容・対象：様々な業種のセキュリティリスクに関わるシステム部門向け・サービス：システムのためのセキュリティリスク管理パッケージソフトウェアおよびそれに付帯するサービス・営業手法：セミナーやイベントでのリード、お問い合わせなど、課題が顕在化しているお客様にヒアリング、課題解決となる当社の様々な製品を提案していただきます。 ※ご経験に応じ、別ポジションへ打診させていただく可能性があります。また、ご経験によりグループリーダーもお任せすることもあります。 ■社風風通しのよさを会社としてとても大切にしております。社長が営業出身なので、営業が各部門をつなげる重要な役目という認識をしており、システム会社だが営業を大切にしているのが特徴です。 ■当社の特徴：当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェアトップクラスです。 ■当社の魅力・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。・ワンストップで提供自社開発のサービスの強みは企画～運用などを下請け出さずに出しておりますので、金融機関などにとって二次受けに出していない点はセキュリティ面の評価が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,910円～335,000円固定残業手当/月：23,090円～55,860円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～390,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社製品のマーケティング担当◆リード獲得からWebプロモーション全般に関われる◆東証スタンダード上場

業界シェアトップクラスのマーケティング担当／製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策やWebページ作成と公開など／金融機関などで採用◎システム証跡監査ツール市場で16年連続でシェアトップクラス／在宅OK・年休123日＼オススメポイント／・イベント出展、Webページ作成、PR等、マーケ全般業務を習得可能・業界トップクラスの製品！規模間ややりがいが満載です！・東証スタンダード上場の安定基盤！在宅ＯＫ等働きやすい環境 ■担当業務・イベント・セミナー出展準備、運営業務、製品概要説明・CMSを用いたWebページ作成と公開・製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策実行・定型業務（ツールを用いたメルマガ配信・フォーム作成、カタログ在庫管理、CRMへの登録業務などのリード管理）主に広告宣伝やイベント活動・Webサイト運営、メディアへの働きかけを通して、当社製品サービスの認知向上や関心顧客の名刺情報を獲得し、商談につなげることで事業への貢献を行う組織です。新しい製品を市場に投入するための準備やカタログ、製品資料、お客様事例など対外的に当社製品を訴求するためのセールスツールの制作等も実施します。 ■組織構成部長1名、リーダー1名、正社員2名 ■環境・タスク管理ツール：Backlog ・CMSツール：BlueMonkey, infoCMS, MovableType ・CRM、MAツール：Salesforce, Pardot ・メール配信/フォーム作成：Pardot, Spiral ・デザイン制作：PowerPoint, illustrator CS5 ■当社の特徴：当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、市場では16年連続でトップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～335,000円固定残業手当/月：49,180円～55,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,180円～390,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全23件

【営業経験者歓迎】人材紹介コンサルタント◆業界未経験から活躍多数／教育体制◎／2～3年で1000万超

★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★業界未経験歓迎◎入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細: 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 40名（20代～30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～517,919円固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】人材紹介営業（両面型）◆グロース上場／20代活躍中／教育体制充実／前職給与保証あり

★未経験入社9割｜第二新卒メンバー多数活躍中 ★3～6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。担当領域はコンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。実際に元法人営業・IT営業・企画職など、異業界出身の20代メンバーが多数活躍しています。＜求職者向け支援＞・キャリア面談・転職理由やキャリアの整理・求人紹介・履歴書／職務経歴書の添削・面接対策・内定後フォロー＜企業向け支援＞・採用ニーズのヒアリング・候補者紹介・選考調整・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。独り立ちまでをしっかりサポートします。＜研修内容例＞・業界／転職市場の基礎知識研修・商談／面談ロープレ・先輩社員との面談同席・定期1on1／フィードバック・メンター制度創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています・20代のうちに市場価値を高めたい方・年次に関係なく実力で評価されたい方・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方・営業経験を活かして成長したい方・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境・20～30代中心（組織全体：約100名）・未経験入社メンバー多数・相談しやすいフラットな社風・六本木オフィス勤務元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～600,000円固定残業手当/月：73,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

rakumo株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 37.4歳

求人情報全4件

【グロース上場】IT法人営業◆マーケットトップシェアの自社SaaS製品◆代理店向け

【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業30h程度/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め・Saas製品の営業に興味がある方・ＩＴ業界の営業にチャレンジしたい方・ウェットなコミュニケーションで顧客対応ができる方 ■主な職務・業務：代理店向け営業をお任せします。 Google Workspace拡張サービスのｒａｋｕｍｏを中心に取り扱っていただきます。大手既存代理店向けの営業がメインです。 ■事業方針・Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1と堅調に成長は続けているものの、伸び幅を上げていきたい。・代理店経由の売り上げも大きく、大手代理店経由で大手顧客をより獲得していきたい。 ■組織構成・営業部長部長・メンバー2名（経験1年の方と、3年くらい経験ある方）30-40代 ■働き方・残業30時間程度　※営業組織で33時間を超えている社員0名・リモート週3回可　※出社日が週に2回あります ■キャリアパス入社後キャッチアップしていただき、ゆくゆくは他の新製品の営業やリーダーを目指していただきます。 ■同社製品について＜競合製品と比較しての強み＞・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。・また、Google社からは製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業時間33時間を含む ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオマーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F

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設立 2000年
従業員数 158名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【東京】広告営業～未経験からマーケにキャリアチェンジ／フォロー体制◎／東証スタンダード市場上場～

◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■業務概要リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得・顧客のマーケティング課題のヒアリング・社内プロジェクトチームの立ち上げ・企画書作成、提案・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ・3ヶ月程度研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、OJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。・マーケティング業界未経験で入社した人もおり、研修やOJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。（IT・金融・医薬品など様々な業界の出身で人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。） ■当社について・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,480円～272,960円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,020円～64,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当　　：営業手当20,000円 ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与　　　　　：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝5-29-11

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全10件

【三田】富裕層向け営業※未経験歓迎／週2在宅可／ユーザー登録15万人／総額200億円支援実績あり

【政府が掲げる政策の重要部分の一端を担う／累計成約200億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして以下業務を想定しています。将来的にチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定／実行、予算管理などもお任せする予定です。対応内容として個人投資家、企業に向けて、上場が近いもしくは上場を目指している企業への投資提案をするポジションです。投資家の方にとって有益な案件をご紹介いただきます。＜営業活動＞・新規開拓に向けた施策の企画、実行・新規／既存顧客へのセールス※開拓方法として、登録いただいている投資家の中から特定投資家に対してアプローチを行う場合と、自身で開拓いただく場合があります。・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 ※ご入社直後は、商材のキャッチアップや業務の進め方をキャッチアップいただき、その後適性に合わせ業務を広げていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は投資家ファイナンスサポート部で、部長１名メンバー8名（女性3名、男性5名）／40代4名、30代3名、20代1名の組織で金融機関出身者が多く活躍しています。 ■評価制度：定量、定性で評価をしています。年2回目標設定があり、月1回上長と面談を行い目標に対しての進捗確認を実施。必要に応じて軌道修正を行い目標達成に向け進めていただきます。 ■ミッション：当社では上場が近いミドル・レイターステージ企業へのエンジェル投資サービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げ、投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。政府はスタートアップ育成5ヵ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を増やす方針です。当社サービスは日本経済と国力向上に貢献する重要な役割を担っています。また、当社もIPOを目指しており、「FUNDINNO PLUS+」の成長が鍵となります。 ■ポジションの魅力：・ボトムアップの組織で意見を反映可能で、年齢・職位に関係なく責任ある仕事に携わることができます・上場・未上場問わず多岐にわたる営業経験を積むことができます・IPOに向けた成長と組織拡大を実感し、キャリアの選択肢を広げることができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～1,012,600円固定残業手当/月：95,000円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
富裕層向け営業/業界未経験歓迎/週2在宅可/未上場株の提案営業/ボトムアップ組織

【在宅週2可／政策の重要部分の一端を担う／未上場株式を扱う証券会社/営業戦略やプロセス改善も可能】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして以下業務を想定しています。将来的にチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定／実行、予算管理などもお任せする予定です。対応内容として個人投資家、企業に向けて、上場が近いもしくは上場を目指している企業への投資提案をするポジションです。投資家の方にとって有益な案件をご紹介いただきます。＜営業活動＞・新規開拓に向けた施策の企画、実行・新規／既存顧客へのセールス※開拓方法として、登録いただいている投資家の中から特定投資家に対してアプローチを行う場合と、自身で開拓いただく場合があります。・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 ※ご入社直後は、商材のキャッチアップや業務の進め方をキャッチアップいただき、その後適性に合わせ業務を広げていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は投資家ファイナンスサポート部で、部長１名メンバー8名（女性3名、男性5名）／40代4名、30代3名、20代1名の組織で金融機関出身者が多く活躍しています。 ■評価制度：定量、定性で評価をしています。年2回目標設定があり、月1回上長と面談を行い目標に対しての進捗確認を実施。必要に応じて軌道修正を行い目標達成に向け進めていただきます。 ■ミッション：当社では上場が近いミドル・レイターステージ企業へのエンジェル投資サービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。政府はスタートアップ育成5ヵ年計画を掲げ、投資を増やす方針です。当社サービスは日本経済と国力向上に貢献する重要な役割を担っています。また、当社もIPOを目指しており、「FUNDINNO PLUS+」の成長が鍵となります。日本経済の再成長と当社の成長に貢献していただきたいです。 ■ポジションの魅力：・ボトムアップの組織で意見を反映可能で、年齢・職位に関係なく責任ある仕事に携わることができます。・上場・未上場問わず多岐にわたる営業経験を積むことができます。・IPOに向けた成長と組織拡大を実感し、キャリアの選択肢を広げることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,800円～1,012,600円固定残業手当/月：94,200円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOフィナンシャルゲート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 39.5歳

求人情報全28件

≪業界未経験歓迎≫ソリューションセールス◆GMOグループ/プライム上場◆決済ソリューションで課題解決

◇決済方法の主流になりつつある【キャッシュレス決済】ソリューションを用いた企画提案／顧客の課題に合わせたサービス提案が可能！◇ ◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます ◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です ■概要：社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済ソリューションの導入提案を行ないます。 ■業務内容： ◎営業先・加盟店：業種規模、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模/中規模加盟店が中心・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 ◎営業手法アライアンス営業が中心（アライアンスパートナーからの紹介等）／大手法人等は直接提案も実施 ◎取扱いサービス決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） ※商談手法はWEB9割、対面1割です ■ポジションの特徴／魅力・提案業務：銀行系やカード会社系の決済事業者とタッグを組み、小売・飲食・ホテル事業など様々な業種の事業者様へ、自社サービスの導入提案＆取引後のフォローを担当します。・キャリアパス：将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画・提案にも携わるチャンスがあります！・最先端技術：IoT無人決済端末の導入を通じて、自ら新しい顧客体験の創造にチャレンジできます。・ソリューション提案：決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働する決済センターを活用した柔軟なソリューション提案を行えます。・営業スキルの向上：お客様ごとの要望や課題に応じたソリューション提案を経験することで、営業としての業務の幅が広がります！・裁量とリーダーシップ：案件を推進するリーダーとして、裁量権を持ち主体的にプロジェクトを進める立場になります。 ■教育体制・OJT設定有。中途採用者の多い環境のため、これまでのキャリアに沿ったサポートを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,040円～258,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：67,360円～98,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～411,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給年１回(10月) ※賞与年2回(12月、6月) └賞与想定：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフ・ドゥ

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1

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設立 2000年
従業員数 122名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【SNS担当◇未経験歓迎】正社員／中古ゴルフクラブの買取・販売企業／本社配属／土日休／転勤無

～第二新卒歓迎／ネクスト市場上場／InstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せ／認知拡大に向けてSNSを運用管理することがミッション～ ■業務概要：中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社にて、SNSのアカウント管理や企画、制作会社との納期調整などのサポート業務をお任せします。当社のの魅力を社外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。【具体的には】当社のInstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せします。動画制作は製作会社など外部へ依頼を行っておりますので、上流である企画の提案や、制作会社との納期調整のやり取りなどのフォローをお任せします。当社の魅力をお客様に一緒に広めるために活躍いただける方を募集します。 ※ゴルフの知見は問いません！SNS運用の知見ややる気がある方を歓迎します。 ■組織構成：チームは２名体制で、他部門や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。未経験の方も、OJTなどによるサポート体制が整っています。 ■経営状況と戦略について：・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,000円＜月給＞ 250,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】入会案内サポート事務＜未経験OK＞正社員◆インドアゴルフの施設案内など／オンライン対応中心

～ネクスト市場上場／サポート体制充実◎／インセンティブ有／最新シミュレーター&完全個室ブースを備えたインドアゴルフ施設『DODO GOLF』～最新シミュレーター&完全個室ブースを備えたインドアゴルフ施設『DODO GOLF』で、体験に来られた方へ入会のご案内スタッフを募集します。「接客経験を活かしたい」「ゴルフ好き」そんな方にぴったりの職場です!ノルマなどは一切ございませんので、のんびり働くことが可能です。「ゴルフを始めた20代女性」や「上達を目指す30代男性」など、お客様のニーズをヒアリングし、店舗モニターを通じて料金プランや入会手続きをご案内。ライフスタイルや目標に合ったプランを提案し、入会をサポートします。 ■業務詳細・入会のご案内（リモートおよび対面） ※無料体験にお越しいただいた方へサービスのご説明を行い、お客様のライフスタイルに合わせた最適な入会プランをご提案します。・店舗運営・広報業務・InstagramなどのSNS投稿(集客活動) ・ポスティング作業・施設内の清掃、環境整備、事務作業・簡単なPC入力作業(マニュアルを完備しているため、未経験の方も安心です) ■魅力・先輩スタッフがしっかりサポートしますので、料金プランの説明や提案のポイントが自然と身につきます！未経験の方でもご安心ください。・嬉しいインセンティブあり！成約1件ごとに500円のインセンティブを支給♪体験後の入会率は7割以上のため、頑張った分だけ自分に返ってくるやりがいのあるお仕事です。 ■働き方・シフト制で、GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。・契約社員スタートではありますが、正社員登用制度がございます。正社員を是非目指していただきたいと考えております。 ■経営状況と戦略について・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京通信グループ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F

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設立 2015年
従業員数 125名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【接客業→事務職キャリアチェンジ歓迎】電話占いの運営事務◆シフト制／年休123日／おしゃれ自由！
- 締切間近
【残業ほぼ無し・土日祝の出勤はリモートOK／安定経営のグロース上場企業】 ★元ホテルスタッフ・ショップ店員などが活躍中！ ★電話占い・恋愛相談など、自社人気サイトを複数保有！ ★オフィスワークのキャリアを歩みたい方にオススメの求人！ ■概要：自社サービス『電話占いカリス』『SATORI電話占い』『恋愛相談METHOD』は、常に上位ランクしている人気サイトです。多くのお客様にご利用いただき、売上が順調に伸びているため、運営スタッフを増員募集します。 ※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向にて業務に携わります。 ■業務詳細：下記１、2どちらかをメインでご担当いただきます。（1）マネジメント業務・占い師／カウンセラーなどの先生方の対応・ヒアリングやアドバイスを行う際のサポートや教育・カウンセリング日程の調整対応など（2）サイト運営・カスタマーサポート（メール／電話の問合せ対応　※メール中心）・ブログやレビュー確認、入金サポートなどの事務作業・キャンペーン運用（応募数や売上などの集計） ■チーム体制：早番／遅番含めて10名程度 ■勤務時間： 13:00～22：00 ・月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり）・シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望申告／おおよそ希望通りに調整） ■ポジションの特徴：＜未経験者が活躍中＞・元ホテルスタッフ、アパレル・コスメ・携帯ショップ店員、美容師など、異業種から転身した先輩たちが活躍しています。・接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎です。＜教育＆働きやすさバッチリ＞・メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートできます。・シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）を取得可能。・服装、髪色、ネイル自由、お友達との約束など土日に予定もOK、いいとこ取りのハイブリッド勤務が実現できます。

＜勤務地詳細＞株式会社ティファレト住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,811,444円～2,959,488円固定残業手当/月：82,380円～86,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,667円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニフティライフスタイル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

【中野/在宅】プロダクトマネージャー候補◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス／自社サービス
- NEW
■仕事内容当社ライフスタイル領域で展開する国内最大級の不動産アグリゲーションサービス『ニフティ不動産（https://myhome.nifty.com/）』のプロダクトマネジメント業務を牽引していただきます。本ポジションのミッションは、スマートフォンアプリとWebサイト両軸でのプロダクト成長戦略の策定をはじめ、施策立案実行や施策推進にあたる関係各所との調整など、幅広い業務を担っていただきます。 ★国内トップクラスの実績（https://myhome.nifty.com/brand/?ss=top_hero_pc/）・アプリ累計ダウンロード数：1,200万件突破・掲載物件情報数：1,400万件以上 ■具体的な業務・プロダクトの成長戦略の策定・市場および競合の調査、分析・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動・プロダクト固有のKPI設定および目標達成に向けた活動・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般・プロダクトの課題抽出、要件定義、開発ディレクション、リリース後分析・プロダクトリリース計画策定、関係各所への折衝、合意形成 ■仕事の魅力・ライフスタイルを軸とした国内最大級のプロダクトの成長に、裁量をもって関わることができます。・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することができます。・サービスごとに異なるフェーズの課題や成長に触れることができるため、さまざまな経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制管理監督者となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～464,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 422,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ※役職手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上】総務法務責任者候補◆グロース上場／国内最大級のニフティ不動産など複数事業展開◆フレックス

■業務内容成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。 ■業務詳細（1）総務領域 ◎総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施・株主総会等の推進・準備 ◎現場担当の業務・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携）・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営・株主総会運営、必要なロジ・現場運営・オフィスレイアウト管理・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進・防犯防災、BCPに関する統括、運営・会議ルールの設計・その他総務関連実務／社内備品管理、福利厚生制度の推進・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行（業務改善、BPR等の企画・遂行）　等（2）法務領域 ◎法務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・顧問弁護士・専門人材と連携の上社内の法務・契約書対応の統括・リスク・コンプランアインス領域における制度設計・社内への浸透などの監修・社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進 ◎現場担当の業務・契約書・規程類の確認 -事業部門・コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携 -社内諸規程の整備および点検・法務相談 -新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答 -外部弁護士への相談・コンプライアンス研修の推進等・内部通報（ヘルプライン）対応・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施 ■会社の特徴不動産領域では一括検索型サービス「ニフティ不動産」、温泉領域では「ニフティ温泉」の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制管理監督者となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～464,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 422,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ※役職手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 155名
平均年齢 38.9歳

求人情報全8件

【リモート可】BtoB SaaS フィールドセールス◆クラウド型eラーニングサービス◆フレックス

【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。取り扱っていただくプロダクトは現状下記2つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座【業務内容】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ◇BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します ■募集背景：事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。当社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるフィールドセールス業務を遂行いただける方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,300円～407,000円固定残業手当/月：69,830円～93,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,130円～500,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BtoB SaaS_パートナーアライアンス◆フレックス◆在宅可◆BtoB向け人材育成サービス

～事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」を展開／東証グロース上場／フレックス／在宅可～【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座【業務詳細】・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育・パートナへの販促施策の企画立案と実行・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～446,400円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：93,080円～170,270円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,080円～666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定。現職の年収を最大限考するためこの限りではない ※上記固定残業手当は月30～45時間分相当（グレードにより異なる）超過分は追加支給。 ■賃金改定の機会：年1回※原則として毎年1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｉクラテス株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

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設立 1978年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全26件

【博多／未経験歓迎】歯科×AI営業◆年収1000万目指したい方／研修3カ月◆転勤無※日立特約店・上場
- NEW
◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10～30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容医療×AIソリューション営業・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業）・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング担当顧客数は約20～30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム（電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理）・AI・音声対応の歯周病検査システム・その他オプション製品 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ：社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。内容としては、ランクに応じて月10万円～30万円＋年間100万円～300万円の追加報酬を設定しています。医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者）・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者）・中途入社5年目30代／年収1,100万円・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目４－１５博多駅前Ｈ－４４ビル２階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀※未経験歓迎】AIソリューション営業／★年収1000万円目指したい方／医療×ITで全国展開
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◆◇スタンダード上場企業/年収1000万円以上実現可/実力主義インセン月10～30万/未経験歓迎研修3ヶ月完備/歯科DXで業界変革/AIソリューション営業/同年代より圧倒的に稼ぎたい◆◇ ■業務内容・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業）・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング担当顧客数は約20～30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム（電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理）・AI・音声対応の歯周病検査システム・その他オプション製品 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ：社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。内容としては、ランクに応じて月10万円～30万円＋年間100万円～300万円の追加報酬を設定しています。医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者）・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者）・中途入社5年目30代／年収1,100万円・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目９－４５三井生命佐賀駅前ビル４階勤務地最寄駅：佐賀駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【第二新卒歓迎】企業のIRを支援するソリューション営業◆東証グロース上場／上場企業と投資家を結ぶ

【業界未経験歓迎！9期連続増収、8期連続増益を実現する、"IRプラットフォームサービス"／上場企業の経営層・IR・経営企画室などへの営業経験が積める】 ■業務内容：国内上場企業に対し、当社サービスの株主管理プラットフォームの新規開拓および既存顧客のソリューション営業を担当していただきます。世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりを目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組めるサービスです。 ■業務詳細：入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。・新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリードド※反響多め・既存顧客：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案 ※座学やロールプレイング、OJTを含めて未経験の方でもキャッチアップいただけるような教育体制を考えております。メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等有。 ■魅力：・役員クラスの経営層との折衝を通じて、ビジネスの最前線で活躍するチャンスがあります。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができる環境です。・IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。・日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。 ■当社サービスについて：【IR-navi】機関投資家と上場企業が繋がれるシステムです。【プレミアム優待倶楽部】株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,800円～364,800円固定残業手当/月：91,900円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,700円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します ※業績により決算賞与を支給することがあります ■昇給：人事考課による【別途インセンティブ支給例】　年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給　初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 102名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【施工管理→事務へキャリアチェンジ】事務（施工監督サポート）◆年収400万円～◆正社員◆年休125日

～未経験歓迎の事務求人（正社員）／年間休日125日／東証グロース上場企業／建築関連の知識は問いません／「変形地」、「狭小地」の用地仕入れに強みを持つハウスメーカー～フォーライフ株式会社は、横浜・川崎・東京23区を中心に分譲住宅・注文住宅・再生住宅の3事業を展開する住宅メーカーです。「日々の幸せな暮らし」を実現する住まいづくりを掲げ、高品質で安心できる住宅提供を続けています。このたび当社では、住宅づくりを支えるバックオフィス業務を担う施工事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇稟議申請：各物件に必要な社内稟議を各施工監督に確認してシステム申請 ◇システム登録：施工に必要な書類（図面など）を専用システムへ登録・差替え ◇書類作成：施工現場で必要な道路使用許可申請書を作成　※手続きは各施工監督が行います。 ◇引渡書類の準備：お客様へ購入物件をお引き渡しする際に、お渡しする施工関連の書類を準備 ※決まった書類や備品を準備します。備品が足りなくなる時は発注手配も対応します。 ■勤務場所：都内を予定（渋谷店と馬込展示場での就業を週の中で半々で考えています）・渋谷店（渋谷区渋谷1-6-5　ＳＫ青山ビル７階　渋谷駅徒歩５分）・馬込展示場（大田区北馬込2-12　馬込ハウジングギャラリー内　馬込駅徒歩７分（８月頃より運営開始予定）） ■組織構成：施工事務2名（30代女性） ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託：地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力：年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。 ◇職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになっています。

＜勤務地詳細1＞渋谷店住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞馬込展示場※2026年8月運営開始予定住所：東京都大田区北馬込2-12 馬込ハウジングギャラリー内勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,750円～225,000円固定残業手当/月：66,250円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏/未経験】分譲住宅・注文住宅の施工管理／自社設計・自社施工／年休125日以上／棟数拡大中
- 締切間近
◆年間休日125日以上！自社設計・自社施工の分譲住宅・注文住宅の施工管理で、スキルアップを目指しませんか◆ ＼自社設計・自社施工で、こだわりの家づくりを実現／・分業化を推進しており、事務担当やアフター担当が社内にいるため、施工管理に専念できる環境・年休125日以上、約10日間の大型連休が年3回あるため、プライベートも充実 ■業務内容：分譲住宅または注文住宅の建設現場での施工管理業務を担当していただきます。木造3階建て住宅をメインに、建物の基礎工事から竣工、お客様のお引渡しまでをトータルに担当します。具体的には、工事スケジュールを作成し、現場ごとに工程・品質・安全・予算をコントロールしながら完成・お引渡しまで導きます。工期は4ヶ月から5ヶ月程度で、1人あたり月平均4現場を並行して監理します。 ■当社の特徴：＃チームワークが魅力原則として一人で複数の現場を管理しますが、長期休暇や突発的なお休みの際にはチームのメンバーがフォローし合う風土がありますので、安心して休暇を取ることができます。また、経験に関わらず、最初はベテラン社員と同行して業務の進め方を覚えていただきます。＃DX化で業務をアップデート現場コミュニケーションアプリを導入し、社員や職人との情報共有をアプリで管理することで無駄な工数を削減しています。さらに、アフターや事務サポートなどの新規ポジションを配置し、現場監督として活躍できる環境を整えています。 ■採用背景：仕入地が増加し、業績が好調なための募集です。 ■組織構成：配属先の施工部は全体で18名です。20代から30代が活躍中で、保守付帯工事部や購買積算部と連携を図りながら業務を進めています。 ■当社の特徴：東横線沿いを中心に、横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ、分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業から設計、施工までワンストップで行っています。変形地や狭小地の用地仕入れに強みを持ち、低価格で高品質な「地元」に根付いたサービスを提供しています。顧客層は、20代から40代前半の一次取得者が中心で、子育て世代にも購入しやすい価格で提供しています。大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷店住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～387,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＥＣＯＯ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F

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設立 2014年
従業員数 127名
平均年齢 33.1歳

求人情報全14件

【企画営業】デジタルマーケティング支援事業◆化粧品・アパレル案件多数◆グロース上場◆フレックス制

【職種未経験者も活躍中！／PR施策の企画から実行まで支援／フレックス・年休123日で柔軟な働き方／タレント・インフルエンサーとの直接契約ルートを多数保有／広告ニーズに合ったデジタルマーケティングを展開】 ■業務詳細：自社製品・サービスを展開する新規・既存クライアントに向けて、マーケティングプロモーション施策の企画業務をお任せします。＜具体的には＞・クライアントの課題ヒアリング・Web／デジタル広告、インフルエンサーなどを用いたマーケティング戦略策定、企画検討・企画書、提案書の作成およびプレゼンテーション・施策実行後のデータ集計、分析、レポーティング ■組織構成：・メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく案件相談が活発に行われている環境です。・メンバー間や上長との1on1文化も浸透。・フレックス制度も活用しながら、柔軟な働き方を取りながら業務にあたっています。 ■魅力：＜自由な提案＞・同社の主力事業の1つであるファンコミュニティアプリに登録しているアーティストや芸能人との直接契約ルートも多数保有し、スピード感を持ったキャスティングを実現。・自社開発の分析ツールも用いながら、インフルエンサー×運用型広告×データ分析の両立で、幅広い選択肢を武器に自由な提案が可能です。＜上流からの一貫対応＞・マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わることが可能です。・プロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、スキルアップを図れる環境です。 ■同社について：・同社は、マーケティング事業だけでなく、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。・ファンビジネスプラットフォーム事業とマーケティング事業の双方の利点を活かしながら、エンタメ業界において順調に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,996円～4,500,000円固定残業手当/月：82,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング担当◆自社サービスのリード獲得がミッション／年休123日・フレックス◆グロース上場

【インフルエンサーやWEB広告等を用いたマーケティング事業を展開／会員制ファンコミュニティアプリ『Fanicon』も運営／約3,300組のアーティスト・芸能人が利用】 ■業務詳細：同社が提供するマーケティング事業において、新規クライアントの獲得に向けたマーケティング施策立案・運用をお任せします。＜具体的には＞（1）マーケティングプランニング・年間の営業戦略に基づくマーケティング戦略の策定・既存顧客分析を通じた重点ターゲットの選定・四半期でのマーケティング施策の策定・週次、月次でのマーケティング施策の実施と効果測定（2）施策立案／実行・自社ウェビナー・協賛セミナー・展示会出展などの、企画設計～集客～運営・Web広告を用いた新規リード獲得・業界最新状況などのメルマガ配信（3）資料作成／動向分析・セミナー資料の作成・業界情報や市場情報、SNSでの流行などの調査・分析・ホワイトペーパー作成 ■魅力：＜集客方法の柔軟性＞・現在は、ウェビナー／展示会／メルマガ／ホワイトペーパーを中心にリード獲得を行っています。・WEB広告施策にも今後注力も目指しており、柔軟な集客方法を取り入れられる環境です。＜裁量権の大きさ＞・「こうじゃないとダメ」というコミュニケーションが無いことが組織の特徴です。・マーケティング事業だけでなく、自社サービスのファンコミュニティアプリ「Famicon」の集客施策も携われる点も魅力のポジションです。 ■同社について：・同社は、マーケティング事業だけでなく、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。・ファンビジネスプラットフォーム事業とマーケティング事業の双方の利点を活かしながら、エンタメ業界において順調に成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,644,000円～6,540,396円固定残業手当/月：115,300円～163,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,300円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F

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設立 2006年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全42件

【名古屋／在宅可】経理◆決算・監査対応まで幅広く担う◆上場企業×少数精鋭◆ビジネスフォン自社SaaS

～東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■業務概要：当社は2019年に東証上場を果たし、「迷惑情報フィルタ」をはじめとした社会課題を解決するプロダクトを展開しています。現在は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや事業領域の拡大も進んでおり、経理組織にもこれまで以上に専門性と柔軟な対応力が求められています。今回募集するポジションでは、経理・財務の中心メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務をはじめ、監査対応や新たな会計事象への対応検討など、幅広い業務をお任せします。上場企業でありながら少数精鋭の組織だからこそ、担当業務が細分化されすぎておらず、経理として専門性や経験の幅を広げられる環境です。「経理としてさらにスキルアップしたい」「上場企業で決算や監査対応など、より専門性の高い業務に携わりたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 ■業務詳細：経理・財務の中心メンバーとして、幅広い業務をお任せします。 ※ご経験に応じた業務からスタートし、将来的には月次・四半期・年次決算業務を中心となって担っていただくことを期待しています。・会計伝票の起票（会計ソフト）・原価計算、収益認識処理・売掛金、前受金等の管理・固定資産実査、実地棚卸対応・税効果会計の処理、税務申告書の確認・決算（月次／四半期／年次）の取りまとめ・メンバーの処理内容確認・新たな会計事象への対応検討・監査対応会計監査人や顧問税理士など、外部パートナーと連携しながら業務を進めるため、専門性を高めながら実務経験を積むことができます。また、上場企業ならではの決算業務や監査対応に加え、新たな会計論点への対応など、経理として幅広い経験を積める環境です。 ■魅力： ◆上場企業経理として経験の幅を広げられる月次・四半期・年次決算だけでなく、監査対応・税効果会計・原価計算・収益認識処理など、上場企業の経理に求められる幅広い業務に携わることができます。経理としての専門性を高めながら、市場価値を高められる環境です。 ◆少数精鋭だからこそ裁量が大きい財務経理課は課長1名、メンバー5名の組織です。上場企業でありながら業務が細分化されすぎていないため、担当領域を限定せず幅広い業務に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,290円～391,090円固定残業手当/月：72,030円～91,670円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,320円～482,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅可】パートナーセールス◆ビジネスフォン自社SaaS◆東証スタンダード◆業界経験不問

～業界経験不問／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■概要特殊詐欺や迷惑電話を防ぐ「迷惑情報フィルタ」のパイオニアである当社。法人の通話DXを推進する自社プロダクト「トビラフォンBiz」・「トビラフォンCloud」を広める【代理店営業（パートナーセールス）】をお任せします。プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。 ■具体的には営業スタイルの異なる2つの商材を扱います。 ◇トビラフォンBiz（パートナーと連携しながら拡販・支援を担当） ◇トビラフォンCloud（紹介ベースで自社が商談～クロージングまで担当） ◇代理店への新規提案・商談対応 ◇既存代理店の販売支援、販売施策の企画・提案 ◇営業資料の作成、キャンペーン企画 ◇顧客・現場の声をもとにしたプロダクト改善提案 ■扱う商材【トビラフォンBiz】既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現法改正を背景としたカスハラ対策ニーズを受け、導入数が前年比1.5倍に成長【トビラフォンCloud】オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、在宅・多拠点対応で導入が急増中 ■ポジションの魅力【大きな裁量＆スピード感】 ◎少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。 ◎新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。【実力ある仲間との刺激的な環境】 ◎『売上高60億円』達成に向け、前向きでエネルギッシュなメンバーが一丸となって挑戦しています。 ◎20～40代の中途入社メンバーが中心で、異業界出身者も多数活躍。 ◎ナレッジ共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■研修・サポート体制入社後まずは研修期間（約2週間）を通して当社の事業内容やプロダクトなどを学び、基礎知識をしっかりと習得します。その後は実践トレーニング（約3カ月）として、先輩社員の商談に同行しながら、パートナー企業との関係構築や案件管理などをOJT中心に学びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,350円～419,030円固定残業手当/月：65,480円～98,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,830円～517,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【虎ノ門】カスタマーサクセス◆ツールを活用し顧客のマーケティング課題の解決に向けた伴走支援に携わる

【将来マーケティングに挑戦したい方必見！／自社SaaSを用いたマーケティング課題解決／顧客の成果創出まで中長期的な伴走支援／サイバーエージェントやDMMなど大手企業導入多数】 ■業務概要：当社で開発したマーケティングツール「Keywordmap」のカスタマーサクセス業務をお任せします。お客様がツールをしっかり使いこなして、マーケティングで成果をあげられるようにサポートしていただきます。 ■ミッション： ◎提供価値の最大化 AIの進化によって変化する検索行動・情報流通に対応し、企業が「AI時代のマーケティング」で成果を上げられるよう、導入後の活用支援をリードしていきます。Keywordmapを活用したデータ分析支援や活用設計、定例伴走を通じて、プロダクトの価値を最大限引き出し、顧客の成果創出に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◇Keywordmapを活用したコンテンツマーケティングの内製化支援例）SEO勉強会の開催、Keywordmap活用方法のレクチャー会の実施等 ◇顧客のWebマーケティング成果創出に向けた施策立案、実行支援 ◇Keywordmapの継続利用の促進、継続打診 ◇顧客フィードバックを元にした、新サービス、プロダクト開発の起案 ※担当社数：約50社ほど ※担当領域：大手から中小/業界問わず ■魅力：使い方の案内や活用のコツの伝達、課題解決や信頼構築を通じて顧客の成功を支援することで、自らの提案が成果につながる実感も得られるうえ、マーケティング知識も自然と深まり、成長実感の大きいポジションです。 ■歩めるキャリア：本ポジションではマネージャーなど縦のキャリアは勿論、ご本人の意向次第では自社マーケティングにも携わることができます。また、汎用的な営業スキル＋マーケティングスキルが身に付くため、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。 ■扱うサービス「Keywordmap」について：https://keywordmap.jp/ 当社独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,336円～370,858円固定残業手当/月：93,284円～129,893円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,620円～500,751円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務◆東証グロース上場／マーケテイング×テクノロジーで事業を展開／ゆくゆくは法務関連を統括

【経営に近い立場で、法務領域をリードするコアメンバー募集／全社の法務機能を牽引】 ■業務内容入社後は、各種契約の一次確認（窓口対応）、顧問弁護士・事業部との連携窓口をお任せします。その後は下記業務を徐々にお任せしていきます。＜業務例＞・社内規定の整備・法律関係に関わる相談対応・法的手続き業務 - 企業経営において必要な法的手続き - 株主総会や取締役会の対応・顧問弁護士とのやりとり・その他法律関係に関わるトラブル対応　等社内の法務に関わる業務全般に携わっていただきます。また、ゆくゆくは法務関連を統括していただきたいと考えています。 ■チーム構成所属部門：経営管理本部コーポレート部　法務グループメンバー：1名コーポレート部長のもと、法務グループの主要メンバーとして法務業務全般をリードしていただきます。 ■就業環境フルフレックス制度、完全週休二日制、年間休日120日と働きやすい環境を整えています。 ■当社について CINCは「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,336円～317,402円固定残業手当/月：93,284円～111,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,620円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。給与改定：年2回（6月、12月）賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUSCAT GROUP

総合広告代理店

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F

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設立 2016年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全6件

SNS×データで売上最大化／美容ブランドEC運営（Qoo10主軸／上場企業）時差出勤／土日祝休

□■上場企業の成長中核ECを担う・急成長マーケティング企業／『MiiS』『Fujiko』などのブランドを展開／Qoo10メガ割など短期で成果が見える／企画～実行まで一気通貫で裁量大／出勤時間を選べるなど働き方の自由度◎■□ ■業務概要：当社運営ブランド（『MiiS』『Fujiko』『b idol』他）のQoo10を中心としたモール運営全般を担当し、売上最大化に向けた施策立案から実行までをリードしていただきます。 ※株式会社MUSCAT　GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・Qoo10における店舗運営・改善施策の実行（特にメガ割などのイベント設定・運用）・売上向上のための「勝てる」施策の立案と実行・モール内広告の運用および効果測定（コンサルタントと連携した数値管理）・ユーザーの目を引く商品ページやバナーのディレクション・業務フローの改善・仕組み化（「もっと効率化できる」という提案を歓迎します） ■このポジションの魅力：・ブランドの鼓動をダイレクトに感じる◎ 自ら仕掛けたプロモーションが、数時間後には数字として現れるB2C企業ならではの面白さがここにあります。・「0点から100点へ」組織を塗り替える経験仕組みが未整備な状態から自らの手で最適解を定義し、上場企業水準の運用へと引き上げる経験は、将来のキャリアにおいて最強の武器になります。・売上1.5倍計画を牽引する主役 ■組織構成：現在4名在籍しています。 ■働き方：時差出勤制にて勤務いただきます。 ※自由選択、月単位で変更可＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■出向先情報：・企業名：株式会社WinC ・事業内容：オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業 ■株式会社ＭＵＳＣＡＴ　ＧＲＯＵＰについて：データとSNSの知見を強みに、オーラルケアブランド「MiiS」や電動アシスト自転車「MOVE」など、ニッチ市場のNo.1を目指すブランドをD2Cで展開している急成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社WinC 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

サブコン

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング9F

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設立 1982年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【汐留駅】解体工事の施工管理◆未経験から専門スキルが身につく／土日祝休み◆東証スタンダード上場企業
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【未経験から専門スキルが身につく◎育成、フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】＼施工管理とはどんな仕事？／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■募集概要：建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。未経験の方でも、入社後は経験豊富な部長クラスの上司が親身に指導・フォローしますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容：入社後は、建築構造物解体工事に関する施工管理業務に携わっていただきます。当社は解体施工管理に特化であり、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。信頼のおける多数の協力会社とともに工事を行っています。工事計画から工事開始後の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務に一貫して携わることができます。 ■研修や育成フォローについて：解体工事業の実務経験がない方もご安心ください。専門知識やノウハウがない状態から一人前、一流の施工管理者となれるようOJTを主体とした万全の育成・フォロー体制を完備しています。入社後は、実績と経験豊富な部長クラスの上司から随時個別の指導やフォローを受けられます。 ※過去には塾講師や美容師などの未経験の方もご活躍しています！ ■昇格・キャリアパスについて：将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。 ★採用担当より他の社員を尊重しチームワークを重視する社風。部署の隔たりがなく人間関係の良さが特徴です。上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいフラットな組織。和やかで働きやすい雰囲気ですのでご安心ください。キャリア採用にハンデは一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～552,000円＜月給＞ 225,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：基本給の3ヶ月分／決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ※社員平均年収／703万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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設立 2009年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全27件

【六本木／第二新卒歓迎◎】法人営業／新規なし◆建設DXのSaaS展開／インセンティブ有／住宅手当有

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数◆ ＼当社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務内容：自社サービス経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、伴走支援をお任せします。 ■具体的には：・経営者との商談・ヒアリング・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進・既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ■業務の魅力： ◆幅広いソリューションを提案が可能アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。 ◆年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける提案相手は、ITに苦手意識のある30代～50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。 ■入社後の流れ：まずは会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加いただき、その後1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。早ければ2ヵ月目には担当をお任せします。 ■働き方：＜社内公募制度＞各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があれば、直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：86,882円～129,675円固定残業手当/月：73,118円～129,675円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～509,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給機会年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】カスタマーサクセス＜異業界歓迎＞経産省IT支援ツール認定◎建設DXを推進／リモート有／上場

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数◆ ＼当社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務内容：さらなる事業拡大に向け、新設部署である「カスタマーセールス」のコアメンバーを募集します。ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」ことができるポジションです。具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 ■具体的な業務内容：・経営者との商談、ヒアリング・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進・既存顧客（建設業の中小企業、零細企業）へのアップセル提案・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ■当ポジションの特徴：・ARR125%超の成長事業のコアメンバーとなれます。ただの営業ではなく、成果によって「組織づくり」や「営業戦略の立案」にも関われる！既存のルールに縛られず、自ら営業フローや施策を形にできる環境です。・ただ売るだけでなく、「DX化の継続的な後押し」を支援することで、顧客の業務効率を大きく変えることができます。営業の成果が、顧客の経営改善につながる手応えがあるポジションです。・提案相手は、ITに苦手意識のある30代～50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。・圧倒的な成長環境とベンチャーならではのスピード感があります。100社以上の顧客を担当し、優先順位をつけながら営業するスキルが鍛えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：73,118円～132,370円固定残業手当/月：86,882円～117,630円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ※月給52万円以上の場合は管理監督者となります（残業代支給なし）。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スローガン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 28.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞

【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容：厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■魅力ポイント：・スタートアップやベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為ただ数字を追うのではなく、本当に企業にとって意味のある採用成功とは何か？を考え、経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。・ブランディング・セミナー・広報などあらゆる手法を駆使して伴走するため、コンサルティングの立場で企業課題に貢献できます。 ■社風について：年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度：半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴：「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～436,600円固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー：採用戦略立案～ディレクション～実行◆業界経験不問◆グロース上場

◇◆フルリモート◆厳選就活プラットフォーム「Goodfind」◆◇ ■業務内容：クライアントとの窓口となり、プロジェクトのマネージャーとして採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。約1年かけてクライアントである成長企業の採用プロジェクトを、社内外のメンバーを巻き込みながら推進していきます。クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていく、カスタマーサクセスやコンサルティングに近い業務を行います。クライアントのオーダーに沿って受動的に動いていくのではなく、経営陣と採用戦略について議論し、施策提案する時もあれば、説明会資料のブラッシュアップなど細部の細部まで手を動かす時もあり、採用成功のために戦略からから実行まで、深く当事者として関わっていくところが特徴です。 ■やりがい：～「お客様」というだけでなく「同じ船に乗った仲間」というスタンスで向き合う～決められた計画をただ実行するだけでは不十分。変化し続ける状況に応じて、必要であればクライアントの採用活動の戦略や施策自体を改善していくこともあります。その年のプロジェクトが成功するかどうかに、翌年も一緒にお取り組みいただけるかがかかっている重要な仕事であると同時に大きなやりがいもあります。長期間に渡って、常に連携を取りながら、クライアントの採用に深く入り込むため、クライアントとの信頼関係や連帯感は非常に強くなります。手触り感を持ってクライアントへの貢献実感を得られると同時に、新卒採用を通じて中長期的な企業の成長に貢献できる点は、成長企業を中心としたクライアントをご支援するリクルーティングパートナーならではのやりがいです。 ■事業の強み：一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。変更の範囲：当社ビジネス職の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～354,000円固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジザード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【大阪／第二新卒歓迎】法人営業／物流×SaaSで事業展開／グロース上場／チームワーク重視
- 締切間近
～市場規模が大きいレガシー業界のDX化に挑戦したい方へ／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15～20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援～ ■業務内容：セミナーへご参加頂いたお客様や、WEBからお問い合わせを頂いたお客様への反響営業が中心となります。主な担当業務は以下になります。〈具体的には…〉営業１）新規提案営業: ・訪問・オンラインにて、自社サービスの提案 └単なるサービスの提案だけでなく、企業課題のヒアリング・業務改善提案、ソリューション提案など、お客様が抱えている顕在・潜在的なニーズにあった提案・コンサルティングを行っていただきます。営業２）既存営業: ・既にご契約いただいているお客様への定期訪問、業務改善コンサルティング　など ■仕事のやりがい：クラウド型のWMSを提供している会社は少なく当社はその草分けな存在です。多くのお客様への導入実績があり、お客様が喜んでいただけて自分が成長を実感できる仕事です。慣れてきたらどんな企画でも大歓迎、型にはまったやり方だけでなく自分独自の方法で営業や企画できる環境です。また、ITと物流の知識を得られる事は大変貴重な経験・キャリアとなります。 ■組織構成： 11名:課長1名＋営業リーダー＋メンバー3名、導入SE7名 ■社内の雰囲気：営業組織にしては比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■当社、商材について：社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。主に自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中であり、業界でNo.1のシェアを誇ります。またユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁目2番12号本町御堂パークビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームポジション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区吉川260

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全17件

【三島】分譲住宅営業◆建売住宅販売事業を展開／東証スタンダード上場 ★未経験大歓迎！

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月平均20H】 ■同社の魅力：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社として残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。仕入・販売・現場管理・企画、全てをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナル人材へと成長することができます。 ■業務概要：新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社の三島支店にてオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な業務：・自社物件の販売（仲介業者を通じた販売）…仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼等・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ■特徴／魅力：・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月～2022年3月（株）住宅産業研究所調べ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島支店住所：静岡県三島市東本町1丁目2-1 1F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～432,000円固定残業手当/月：66,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川エリア】施工管理※未経験◎土日祝休み残業20Ｈ/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス

【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／残業20Ｈ・土日祝休みでワークライフバランス◎／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容：木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務・現場監督に同行し、現場の工程管理業務を行う・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。外勤のみではなく、社内での事務業務も行っていただきます。男女問わず活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。＜将来的な業務＞将来的に、業務に慣れ1人立ちできるようになったら、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策などの現状における課題改善を行っていきます ■フォロー体制：先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴：・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞相模原支店住所：神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階勤務地最寄駅：相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海老名支店住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～259,000円固定残業手当/月：67,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、67,000円～92,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全14件

【自由が丘／未経験歓迎】営業事務◆正社員／残業～10H／データ入力など／未経験者多数活躍！上場企業

～東証グロース上場／未経験から入社の方も活躍中！／城南地区メインの不動産事業／直近約4年で300％成長の新規事業／注文住宅建築ワンストップサービス「sumuzu（スムーズ）～ ■業務内容：事務スタッフとして、書類作成やデータ入力をはじめ、幅広い業務で活躍していただきます。 ■具体的な仕事内容： ◇販売図面や広告用チラシの作成不動産を販売するためのチラシを作成。レイアウトを考える必要がありますが、以前作成したチラシのフォーマットを使うことが可能です。担当営業や売主様の要望による加筆・修正も行います。 ◇各種会議資料の作成毎月2回、営業会議などで使用される資料の作成をお願いします。営業部長へのヒアリングと、Excelでのデータ編集作業です。 ◇各種データ入力契約締結後、契約書に基づき手数料などのデータをシステムに入力します。また、顧客情報の入力もお任せします。 ◇その他社内で使用する備品の発注や領収書の作成などもお願いします。WordやExcelなどのオフィスソフトを用いて、業務を進めてください。電話対応や受付業務でお客様と関わる機会もあります。 ※勤務開始後、しっかりと引継ぎを受けながら業務進めます（過去、異業種から入社の方も活躍中） ■当社の特徴：（1）注文住宅建築のワンストップサービス当社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。（2）企業の安定・成長性城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜新町店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自由が丘センター住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じ決定します。 ※残業代は1分単位で支給されます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】マンション開発の収益事業プロジェクト推進◆中核メンバー◆上場グループ

■概要東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ」（事業内容：宅地開発分譲事業／収益不動産事業／戸建住宅分業事業／中古リノベーション事業／別荘事業）に在籍出向いただきます。 RC造収益物件の仕入増加に伴い、新規プロジェクトの立案、設計素面のチェック、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めます。 ■業務詳細・エリアは東京の城南・城西エリア中心になります。・金額規模は完成物件で4～20億円程度 ▽仕事のスタイル役所調査、ボリューム出し、進行中のプロジェクトの図面チェック、工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認等を行います。・条例等の事前調査・対応業務等・各種図面（意匠面・構造図・電気図・設備図面）のチェック・ボリューム図の作成・工程の作成・協力会社や資材の確認・工程管理(品質・原価・工程・安全・環境管理) ・必要書類の作成(役所への届出・進捗報告等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル1階勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には年1回の賞与を含みます。 ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与（年1回） ■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソウ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区経堂1-8-17

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設立 1988年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

内装リフォーム反響営業・進行管理／月給30万円～／未経験OK

既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング現地調査し、お客さまにご要望を伺います。帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了工期は1週間前後の軽微なものが中心。提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。

【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり／社用車1人1台貸与】 ■本社東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！

月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼成果が収入に直結する環境！／年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。

株式会社コラントッテ

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区南船場2-10-26コラントッテビル

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設立 1997年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

【心斎橋※転勤無】マーケティング（ブランド戦略）┃係長・課長候補　◇磁気健康アクセサリー等／東証上場

◇「Colantotte」ブランド成長を担う戦略ポジション／自社ビル勤務・働きやすさ認定企業／有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー◇ ■業務内容：当社は、磁気治療機器メーカーとして「Colantotte（コラントッテ）」を中心に、国内外で高い知名度と信頼を誇るブランドを展開しています。本ポジションでは、ブランドの成長戦略を描き、実行までを牽引するマーケターとして、売上・利益の最大化に向けた中核的な役割を担っていただきます。単なる広告運用や販促企画ではなく、ブランドの成長戦略構想までを一気通貫で担う、戦略寄りのマーケティングポジションです。＜業務詳細＞・ブランドの成長戦略構築 └ 市場調査・分析 └ 課題抽出・戦略立案 └ KPI設定・広告・プロモーション企画の立案・実行・実装担当者（社内外）のマネジメント・部門間調整・部署横断型プロジェクトのリード・ブランド価値向上・認知拡大に向けた施策推進 ■製品について：肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・更に女性向けに特化：「Lierrey」多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 536万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～550,000円固定残業手当/月：21,800円～30,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～580,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ※課長職採用の場合は年俸制となり、みなし残業手当は支給対象外となります。(年額(基本給）：536万円～660万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋※転勤無】営業（売場づくり）◇未経験歓迎／東証上場／有名アスリートからの支持◎

【「Colantotte」等、有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー！スポーツ好きな方へおすすめ★／トレーニングルーム等完備の自社ビルオフィス】＜point＞ ◎未経験から営業・企画スキルを身につけられる ◎まずはサポート業務からスタート → 安心して成長できる環境 ◎売場改善・販促企画などクリエイティブな業務にも関われる ◎KPI分析でデータを活かした提案力が身につく ■ 業務内容磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等のアパレルを展開する当社にて営業を担当いただきます。 ▽具体的には・書類作成などの事務業務・売場改善や新規開拓を含む営業活動・直営店舗の売上KPI分析・販促物の企画・手配・発送業務 ※事務作業や・営業活動の流れの習得・サポートからスタートいただきます。 ■製品について：肩こりや腰痛といった、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・「Colantotte RESNO」・更に女性向けに特化：「Lierrey」・スポーツプレイヤー向けに特化：「ColantotteeSPORTS」多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定(3段階目)」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円固定残業手当/月：15,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～280,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は正社員登用後、賞与額を参入した場合の想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーディソン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 37.2歳

求人情報全9件

【未経験歓迎】物流担当者※梱包・在庫管理等◆年休121日／業務改善・チームワークで活躍／住宅手当有

■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日121日／水日休み※市場カレンダーによる■□ ■ポジション概要飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ』ECサービスを運営している当社にてロジスティクス（物流担当）をお任せします。基本的には大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。社員やアルバイトスタッフと信頼関係を築き、業務全体の流れをマネジメントする役割にも期待しています。流通業務の経験がなくても、誰とでも柔軟に円滑なコミュニケーションを図れる方なら良い成果をお出しいただけると思います！ ■主な業務内容：・ピッキング、包装作業・梱包出荷作業・入庫作業・在庫管理・業務改善・各種事務作業　など ■業務シフト例：・深夜0時～翌朝6時：ピッキング、包装作業など・朝6～12時：顧客別梱包作業、冷凍品入庫作業、その他　デスクワーク（事務作業）、改善業務（大田市場内倉庫の管理方法や在庫量、スペースの確保、業務場所のレイアウト変更等）、アルバイトスタッフの管理　など ▼勤務体系について 23:00～14:00の間でシフト勤務となります。（勤務例：23:00～8:00／0:00～9:00／3:00～12:00など）※1日の最低実働時間8時間 ■当社のミッション：「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。産地において多種多様な魚が流通し適切な値付けがなされる事により、漁業就業者の所得が安定的に持続可能なレベルに改善され、漁業活動がサステナブルな状態になっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！ ▼詳細は下記リンクからご確認ください https://foodison.jp/news/202505gaia2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フーディソン大田住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟B10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～592万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,680,584円～3,863,832円固定残業手当/月：76,618円～111,348円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～433,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【月給30万～】カスタマーサポート◆残業10h／土日祝休／4万以上の飲食店が登録！仕入れDXサービス

【都内4万店以上の飲食店が登録！飲食店向けの生鮮品仕入EC「魚ポチ」／土日祝休・年休124日／残業月10h程】 ■業務内容：飲食店からの問い合わせ対応（商品の選び方、配送関連、商品品質関連、支払い関連など） └お問い合わせ手段：メール・LINE・電話など └対応件数：1日あたり約30件をチームで分担 └分担方法：午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応 ▽顧客育成・サービスの改善「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい！」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題に、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームと調整し改善を行います。業務効率化や質向上のためのオペレーションの見直しをしてPDCAを回します。 ■入社後の流れ：～1ヶ月サービスプロセス全体（デリバリー、情報配信、ロジスティクス、市場流通など）を実際に体験していただきます。商品仕入れから店舗納品までの一連の流れを理解し、各チームがどのように活動しているかを把握することで、カスタマーサポートとして円滑に顧客対応ができるようになります。マニュアルはNotionで管理しており、いつでも参照可能です。毎週OJT担当者との1on1を実施し、課題やお困りごとの解決をサポートします。【ステップ1】・生鮮流通の流れや社内の部署がどのようにつながっているかを理解・顧客からの簡単な問い合わせに対して一人で完結【ステップ2】・顧客からの問い合わせ全般に対して、具体的な対応方法を理解し、ある程度自分で判断し動くことができる・必要に応じて未経験な内容や不明点をチームに相談・確認しながら解決に導くことができる・マルチタスクを管理できている対応事項の優先度や、問い合わせごとの優先度の検討・管理ができている【ステップ3】・得たインプットをサービスの改善に活かすための社内コミュニケーションが取れている ■所属チーム：リーダー1名、メンバー3名 20代～30代のメンバーが中心で、フラットな関係で理想のサービス実現のために意見を言い合える環境です。世の中にない新しい生鮮流通を創出するためチーム一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：雇用者の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇用者の指定する場所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制年収を12分割して月々支給（ご経験やスキルを考慮し決定いたします。）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,674,956円～3,120,780円固定残業手当/月：77,087円～89,935円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【東海太田川】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料

～残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨～　 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日：・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴：設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＡＢホテル東海太田川住所：愛知県東海市大田町後田1107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野】新規オープン募集/ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／転勤無し/駐車場無料

毎期黒字経営の安定企業！土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ 2026年9月頃新規オープン予定のオープニングスタッフ！入社後、研修として1ヶ月程度、愛知県安城市の店舗で行い、その後、新規開業までは長野県塩尻市のＡＢホテル塩尻で勤務いただきます。 ※安城市での研修期間中は宿泊施設を無償で提供いたします。 ※新規開業時期に合わせて入社も可能です。 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ■シフト作成に関して：当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。有給休暇の取得は積極的に推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＡＢホテル茅野住所：長野県茅野市宮川字赤田（住所未定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ABホテル三河安城本館住所：愛知県安城市三河安城町1-16-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ABホテル塩尻住所：長野県塩尻市広丘吉田３３９－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスコンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F

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設立 2002年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【千代田区／未経験可】人材紹介営業（CA/RA/両面）／研修充実◆リモート・フレックス／グロース上場
- NEW
【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制グレード制により給与が決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～291,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：38,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,900円～400,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可／メンバー】人材紹介営業（CA/RA/両面）／研修充実◆リモート・フレックス／グロース上場
- NEW
【未経験歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制グレード制により給与が決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～291,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：45,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,900円～400,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可※全国勤務可】カスタマーサクセス／＜上場＞大手顧客担当／住宅・不動産業界トップ級シェア

□リモートワーク可／大手ハウスメーカー向けのマーケティングコンサル・営業コンサル／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く／上場企業□ ■採用背景大手ハウスメーカーへ向けたカスタマーサクセス新規部署設立における増員採用 ※（大和ハウス工業、アイ工務店、秀光ビルド、アキュラホーム等お取引あり） ■Willを持つ方が活躍できる！入社から1～2年でリーダーやマネージャーを務めている方も多数いらっしゃいます。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、希望のキャリアに則した働き方ができる環境です。採用や組織作り、AI活用促進で会社としてAIアカウントの導入をするなど実例があります。メイン業務とは別に、自身でPJTを発足しサブタスク的にキャリアを広げることができます。一方でハードワークな面もあります。リモート環境だからと、働きやすさだけを求めている方にとってはアンマッチな環境です。同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容ハウスメーカー向けのカスタマーサクセスとして、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」を軸に、成約率や来場率の向上を支援します。クライアントの課題解決に向けた提案・実行・改善のサイクルを回し、業界全体のDX推進に貢献するポジションです。「KASIKA」を導入いただいた顧客に対する活用支援を実施。・勉強会や施策の提案、モニタリング～効果分析 ∟定期的に顧客と接点を取り、課題の把握と施策の提案、振り返りを実施・活用促進のためのコンテンツ制作提案（制作は別部署が担当しております） ∟営業活動を効率化するための定期的なコンテンツ配信などなどを通して顧客をフォロー。 ■組織構成：4名在籍室長1名、一般社員3名 ※1名あたりの担当企業は10社程度となります。より深く企業に入り込み、コンサルティングができる体制となっております。 ★マーケティング視点、営業視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,875円～365,909円＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、月40時間分の固定残業手当（86,125円～109,091円）を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は、追加で支給されます ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年1回賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス※ポテンシャル】圧倒的成長環境！大手ハウスメーカーも導入するSaaS／リモート可

□質の高いコンサルティング経験が積めるポジションで市場価値を上げられる／顧客ファーストな環境／上場企業□ 不動産・住宅業界向けSaaS「KASIKA」を提供する同社でカスタマーサクセスを募集。 ※本ポジションはハウスメーカーを主な顧客とするチームへの配属となります。 ■仕事内容「KASIKA」を導入いただいた顧客に対する活用支援を実施。・勉強会や施策の提案、モニタリング～効果分析 ∟定期的に顧客と接点を取り、課題の把握と施策の提案、振り返りを実施・活用促進のためのコンテンツ制作 ∟営業活動を効率化するための定期的なコンテンツ配信などなどを通して顧客をフォローします。「KASIKA」は自動追客・商談管理ツールであり、顧客に対してのレポーティングも通しながらマーケティング知見も身に着けられるポジションです。 ※自動追客・商談管理ツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■Willを持つ方が活躍できる！：入社から1～2年でリーダーやマネージャーを務めている方も多数いらっしゃいます。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、希望のキャリアに則した働き方ができる環境です。採用や組織作り、AI活用促進で会社としてAIアカウントの導入をするなど実例があります。メイン業務とは別に、自身でPJTを発足しサブタスク的に業務幅を広げることができます。一方でハードワークな面もあります。リモート環境だからと、働きやすさだけを求めている方にとってはアンマッチな環境です。 ■組織構成：カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。業界や商材問わず営業経験のある方が中心です。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～320,973円その他固定手当/月：68,900円～95,693円＜月給＞ 298,806円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年1回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 33.4歳

求人情報全15件

【第二新卒歓迎】SaaS営業／ミエルカ◆2,000社が導入するSEO対策ツール◆東証スタンダード上場

【花王・富士フィルム・ドコモなどの大手企業が導入／「ベストベンチャー100」にも選出／安定成長を続けるWebマーケティング企業】 ■概要同社は、デジタルマーケティングを総合的に支援する事業を展開しています。 SEO・コンテンツマーケティング支援をはじめ、UI・UX改善やマーケターのマッチング事業など、幅広いサービス提供領域に強みを持っています。 2005年の創業以来、大学との共同研究を行いながらサービス信頼性を高め、現在は東証上場企業としてクライアントのSEO施策・コンテンツ制作を支援しています。 ■業務詳細お客様のニーズを把握し、最適なサービス提案を行っていただきます。＜具体的には＞・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談準備（事前調査、資料作成）・ニーズのヒアリング～ソリューション施策の検討・ご提案資料の作成、見積り提示・契約後の運用開始まえのスケジュール確認、カスタマーサクセスとの連携 ※マーケティング責任者や経営者などに対して、3～6か月の期間をかけてご提案を行っています。 ■入社後の流れ入社後は座学を中心に提供サービスの理解を深めていただきます。その後は、OJTを中心にマネージャーと二人三脚で業務にあたり、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力・特定サービスに特化した営業スタイルではなく、クライアントのニーズに応じて自身でサービス選定していただきます。・マーケティング全体のサービス理解が深まると同時に、顧客起点での提案力を磨くことができる環境です。・カスタマーサクセスや開発チームと連携し、プロダクト改善にもチャレンジできます。 ■組織構成・部署：アカウントマネジメントグループ　フィールドセールスチーム・組織構成：12名（20代前半～30代中盤） ■『ミエルカ』とは？コンテンツ企画・制作・評価・改善に加え、競合サイトを含むSEOパフォーマンスの計測を行うことができるツールです。日本初のWEBマーケティングSaaSとして2015年にリリースして以降、2,000社を超える企業に導入されています。現在は、コンバージョン分析やヒートマップ分析など、9つのシリーズを駆使してクライアントニーズに沿った機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,904,356円～5,178,360円固定残業手当/月：91,297円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,660円～583,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／業界未経験歓迎】デジタルマーケコンサルタント◆上場SaaS企業／戦略立案から実行支援まで

～「ベストベンチャー100」選出／国内大手企業含む1700社で導入／国内シェアNo.1のSEO対策ツールを運営／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り／海外にも展開中～ ●自社SaaSと専門知見を活かし課題解決に伴走できる環境 ●独自の「データ×人×実行力」で企業のデジタルマーケティングを支援 ●戦略立案から実行まで一貫して携わり視座を高められる ●大手企業含む導入実績多数で影響力の大きい業務に関与 ●未経験からでも成長できる教育体制とナレッジが充実 ■企業情報自社開発のSEOツール「ミエルカ」などを展開するデジタルマーケティング企業。SaaSとコンサルティングを組み合わせた独自モデルで大手企業を中心に多数導入実績があります。東証スタンダード上場企業として今後さらなる成長を目指しています。 ■業務内容クライアントのデジタルマーケティング課題に対し、上流の戦略設計から施策立案、実行支援までを一貫して担当します。社内外の専門メンバーと連携しながら成果創出に向けた支援を行います。 ■業務詳細・クライアントの課題整理および課題設定・マーケティング戦略の立案と施策設計・ターゲットおよびカスタマージャーニー設計・提案書作成およびプレゼンテーション対応・SEOやCRO領域の施策要件定義・外部パートナーや社内メンバーとの連携、進行管理・施策実行後の効果分析および改善提案 ■配属部署・体制 20～30代中心のチームで構成され、専門領域の異なるメンバーと協働します。顧客視点を重視し、チームで成果を追う文化があります。 ■やりがい・魅力戦略設計から実行・CROまで一貫して担い、データと専門知見を活かして全体最適のマーケティング支援を行いながら、顧客成果創出と自身の成長の両方を実現できる点が魅力です。また、自社SaaSと業界トップクラスのナレッジを基盤に、実践を通じて高度なマーケティングスキルを体系的に習得できます。 ■キャリアパス経験を積むことで、プロジェクトリードや専門領域特化のコンサルタントへの成長が可能です。将来的にはマネジメントや新規事業領域への挑戦機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,686,400円～5,880,696円固定残業手当/月：112,800円～179,942円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年額（基本給）：3,686,400円～5,880,684円固定残業手当/月：112,800円～179,943円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1

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設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【銀座駅5分／未経験歓迎】プロジェクト推進支援担当◆クライアントデータの簡易分析・報告、セールス支援

～グロース上場！リモート可×フルフレックスで働き方◎／2016年設立の急成長AIベンチャー～ ■業務内容：製造業、インフラ、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案～プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。本ポジションはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細：ソリューションデザイナ指揮の元でのプロジェクトサブモジュールの推進・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告・クライアントのデータの簡易的な分析（※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません） AIプロジェクトの企画・提案セールス支援・提案資料の作成支援・クライアントへのヒアリング実施 ■事業紹介：「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供。多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。 ■キャリアプラン：本人の意向や能力を踏まえて、新規事業/サービス型テーマ(AIを活用した事業創出が中心)と研究開発型テーマ(AI技術の評価・開発が中心)のいずれかからスタートし、入社半年～2年ほどで両方のテーマを推進できる立場になっていただきます。 ■ポジションの魅力：・メンバーの半数以上がクライアントとの継続的なプロジェクトを推進しており、役員クラスへの提案を経験しています。・当たり前のように技術を日常的に扱うため、先進技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現するプロフェッショナル性を追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～510,000円固定残業手当/月：82,000円～90,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F

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設立 1999年
従業員数 98名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

経理／年休125日／定時退社／土日祝休み／週2リモート相談可

「経理としてもっと幅広くスキルを磨きたい」方にピッタリ！スタンダード上場の安定企業で、グループ会社全体の経理業務を担当します。日常業務から決算まで一連の流れを通じてキャリアアップ可能です。 ━━━━ ◆日常業務・入出金管理・伝票処理・販売業務に伴う請求書発行・概算計上や棚卸し処理 ◆決算業務・月次決算の集計・確認・四半期・年次決算サポート・監査資料の作成や対応 ◆グループ会社関連・子会社の経理全般を担当・場合によっては2名体制で連携・会社間をまたいだ経理業務を経験 ◆システム・改善・業務には、クラウド型基幹業務システム「SMILE V Air」を使用 ※数年ごとの定期的なレビューを通じてより働きやすいシステム環境の導入・改善を行っています。・ペーパーレス化や業務改善に自ら提案可能上場企業でしか得られない“スキル”を体得！ ━━━━ 入出金管理や伝票処理はもちろん、月次・年次決算、さらには監査対応や連結会計、開示業務まで挑戦可能。日常業務から高度な業務まで幅広く経験できるため、経理としての市場価値が大きく高まります。上場企業の基準に沿ったスキルを実務で身につけられます。自分らしく働ける職場 ━━━━ ★週2日在宅OK！柔軟に働ける環境繁忙期を除き、週2日は＜在宅勤務＞可能◎ 通勤負担を減らしながら集中できます。フリーアドレス制で、自分のペースでもチームと固まっても自由。月初・月末の繁忙期以外は柔軟に働け仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ★服装・髪型・ネイル自由！個性を活かせる職場服装・髪型・ネイル自由で、自分らしく働けます！エンタメ業界らしい自由で穏やかな雰囲気。活発なチームコミュニケーションで主体的に意見や改善提案を発信できる環境です。

＼転勤なし・「神保町」駅から1分◇週2日でリモートワーク相談OK／東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号光文恒産ビル7階 <アクセス> 地下鉄「神保町」駅より徒歩1分地下鉄「竹橋」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙室あり(喫煙可能区域での業務はありません)

月給285,714円～420,000円 ※固定残業代 30時間分57,150円～84,000円を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給与額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します【年収例】年収546万/入社7年目/39歳年収504万/入社3年目/32歳年収420万/入社1年目/38歳
労務・総務／年休125日／土日祝休み／残業5h未満／週2在宅

具体的には… ━━━━━━ ◆労務・給与、賞与計算業務・社会保険関連業務・勤怠管理業務・雇用契約の管理・安全衛生管理（衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◆総務・稟議の承認に関する業務・プライバシーマークの更新手続き・株主総会の運営その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。・規程対応・消耗品や備品の発注・管理・社内イベントの企画・運営・社内システム補助・各種書類の管理など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！入社後の流れ ━━━━━━ ▼1日目　入社時研修・社内システム等の説明・eラーニングの受講　など ▼2日目～　OJT研修スタート先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ┏────────┓ 　労働環境にも注目！ ┗────────┛ ◎週2日はリモートワークメンバーで調整の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い、業務改善や効率化を推進しています。報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。

【転勤なし・駅から1分／週2で在宅勤務OK】東京都千代田区一ツ橋二丁目４番３号光文恒産ビル7階＜アクセス＞地下鉄「神保町」駅徒歩1分地下鉄「竹橋」駅徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり（喫煙可能区域での業務はありません）

■経験2年以上の方月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月45時間分／7万3631円～9万5456円）を含む ■経験2年未満の方月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月45時間分／6万5475円～7万3631円）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給与額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します【年収例】・年収350万円／入社1年目／38歳／経験2年未満・年収420万円／入社3年目／32歳／経験5年・年収458万円／入社7年目／39歳／経験10年

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

＜未経験歓迎＞データアナリスト ◆研究職出身者や理系院卒メンバー活躍中！研修充実◎フルリモ勤務OK◆

【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／多種多様な業界との取引実績あり】データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。 ■業務概要クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例）（1）鉄道生産性向上・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討（2）マーケティング分野への適用拡大・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。研修の流れ（一例）・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法・データの読み解き方・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳です。チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職。その他、理系学部や大学院、研究開発職出身者が活躍中です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制 12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験＆第二新卒歓迎＞ITエンジニア／LLMや機械学習のアルゴリズム開発など ◆研修充実◆

【最新技術に触れられる・幅広いキャリアを描ける／多種多様な業界との取引実績あり／フルフレックス・フルリモート可／年休123日】 ■業務内容：クライアント企業と連携しながら、業務課題を構造的に整理し、「AI-informed」の考え方をベースにソリューションを設計、実装します。 ■具体的な業務内容：・LLMや機械学習のアルゴリズム開発や実装、チューニング、精度評価・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討・データの取得／加工方法の検討・テーブル設計・データ加工ロジックの実装・データ処理フローの実装 ■活用テクノロジー／利用サービス（例）： ◇Google Cloud Platform：Kubernetes Engine、BigQuery、Cloud Dataflow、Cloud Composer、Cloud Runなど ◇Microsoft Azure：Synapse Analytics、Data Factory、Databricksなど ◇Amazon Web Services：Fargate、Redshift、Batchなど ■業務の魅力・面白さ： ◇最新の技術を用いる機会が多く、技術選択の幅も広いです。 ◇取組自体がチャレンジングなため、職階に関わらず、新しいアイデアの提案が求められる環境です。 ◇クライアント折衝の機会が多く、エンドユーザーの顔が見える環境です。 ◇職階・職能にとらわれる必要が無く、キャリア選択の自由度が高い（成長速度も速い）です。 ◇幅広い案件に携わることができ、自身の知識やスキルの幅を広げることが可能です。 ◇将来的には、プロジェクトマネージャー、テックリード、自社プロダクトの開発エンジニア等幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◇フルリモート・フルフレックスのため、自由で裁量ある働き方が可能（地方から勤務するエンジニアも多数在籍）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,240,000円固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 346,666円～459,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドス・コーポレーション

建築設計事務所

山口県山口市小郡黄金町7-17

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設立 1999年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全16件

【山口】大手チェーンの店舗づくりに携われる”街づくり営業”★中途入社の9割が異業種出身 ★研修充実

◆この仕事の魅力｜街を楽しく、便利にする“仕掛け人”になれる♪ 当社は、コンビニ・ドラッグストア・飲食店など、人々の暮らしに欠かせない店舗の“出店場所”をつくる会社です。自分自身が提案した土地に、ケーズデンキ、コスモス、ローソン、スシロー、星乃珈琲店など、誰もが知る店舗が建ち、街がにぎわっていく?? そんなワクワクする“街づくり”に未経験から挑戦できます。 ◆仕事内容：土地を探して「ここにお店をつくりませんか？」と提案する仕事です！入社後は、土地のオーナー様に「ここなら店舗が建てられますよ」と提案するお仕事をお任せします。具体的には… ・出店計画に合う土地を探す・土地所有者様へ訪問・ご説明・商談・契約へのサポート・設計・施工チームへバトンタッチ難しい専門知識は入社後に身につければ大丈夫です。最初は先輩が同行しながら、ゆっくり仕事を覚えていけます。 ※自家用車を社用車として利用／手当支給（ハイブリッド車は手当1.8倍） ◆未経験でも安心できる理由 ◎中途入社の多くが異業界出身金融・カーディーラー・販売職など、まったく違う業界から転職して活躍しています。 ◎未経験スタートのロールモデル多数！ ◎段階的に学べる研修＋手厚いフォロー ◎先輩の同行 ◎ロールプレイング ◎基本用語から学べる研修からスタートするため、初めての方も安心です。 ◎資格取得でキャリアアップ資格取得支援制度もあり、中途入社からキャリアを伸ばす方が多い会社です。 ◆この仕事で実現できること「街に残る仕事」をカタチにできる達成感があります。地域の方に喜ばれる社会貢献性の高い仕事です。提案力・交渉力など、一生使えるスキルが身につき不動産×商業施設の専門知識を未経験から習得できるのも魅力です。 ◆カドス・コーポレーションが選ばれる理由当社は提案 → 設計 → 施工までワンストップ対応。さらに無理のない確実なスケジュールでプロジェクトを進めているため、社員が長く安心して働ける環境が整っています。創業以来掲げている理念は「皆様の発展が事業の発展」。社員とその家族、お客様、関わる全ての方の幸せを大切にしながら、24年間成長を続けてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市小郡黄金町7-17 勤務地最寄駅：、西日本旅客鉄道（JR西日本）線／新山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～405,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：36,000円～64,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,600円～479,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※計7.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（8月）※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■インセンティブ：工事出来高により支給あり（2ヶ月に一回計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＺＥ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-30

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】経営企画（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート◆所定労働７．５H

【東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／フレックス制／年休１２０日】 ■募集背景：当社は2026年4月に「株式会社WIZE」へと商号変更し、第二創業期として新たな成長戦略（ソラナの保有・運用を含む企業価値向上モデル）を推進しています。現在、管理部長に実務や判断が集中しているため、これまでの経験を活かして業務（決算・開示・予算等）をチーム内へ分散し、管理部全体で安定して業務を回せる体制づくりを進めています。 ■ミッション：単に正確な数字を作る作業ではなく、「経理・経営管理の実務を通じて、経営陣が迅速かつ適切に意思決定できる『情報』と『仕組み』をつくること」が本ポジションのミッションです。 ■管理部体制 7名（管掌役員／管理部長／副部長／経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当） ■業務内容：経理・財務または管理会計のご経験を活かし月次決算や予実管理、経営数値の分析など、ご経験に応じた領域からお任せします。・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料の作成・経営会議、取締役会などの会議体運営・年次（四半期・半期含む）決算、決算短信と有価証券報告書の作成・東証・財務局対応、適時開示、IR関連業務・監査法人対応・総務業務全般（株主総会関連業務等）・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整 ■入社後のステップ：まずはこれまでのご経験を活かしながら経理および経営管理領域の実務を担い、会社や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は、既存メンバーと連携しながら担当領域を広げ、業務分担の最適化や業務フローの改善にも関わっていただきます。将来的には管理部門の中核メンバーとして安定した組織運営と体制強化をリードしていただくことを期待しています。 ■魅力： ◎財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる ◎上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる ◎第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,500円～568,700円固定残業手当/月：106,500円～139,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H

【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制（管理部）管理部門は全体で7名（管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名）の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容： ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート・社内会議の準備・運営サポート・決算対応（四半期・年次）や開示資料作成のサポート・上場企業としての対応（開示・IRなど）の補助・監査法人とのやり取りのサポート・総務業務（株主総会の準備など）・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ：今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。【入社～半年目安】まずはご経験のある経理・財務実務（仕訳・入出金・決算補助など）から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。【半年～1年目安】既存メンバー（実務担当者）と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。【1年以降】本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルマード

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング7F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

【CRMマネージャー候補／在宅中心】10万規模のLTV最大化／CRM再構築フェーズ／スタンダード上場
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【CRM経験者歓迎！マネージャー候補／急成長D2C企業で「顧客に選ばれ続ける仕組み」をつくる／所定労働時間7h×2週に一度出社×フルフレックス◎】 ■ポジション概要現在、定期購入者10万人超・売上前年比143%と事業は急成長していますが、CRMはまだ発展途上であり、「LTV最大化に向けた戦略設計～仕組み化」を推進する重要フェーズにあります。本ポジションでは、プレイヤーとして成果創出を担いつつ、CRM全体を俯瞰した意思決定・組織推進にも関与いただきます。 ■業務詳細・顧客データ分析（購買履歴・行動）・カスタマージャーニーを踏まえた、クロスセル・アップセルおよび離反防止施策の設計・オンライン（メルマガ、LINE、LP等）およびオフライン（同梱物、DM等）を統合した施策ディレクション（構成案作成含む）・メールマーケティング、LINE活用、ノベルティ施策等の設計・実行・BI、GA4、MAツールを用いた効果検証および継続的な改善サイクルの構築・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供 ■組織構成 CRM課：8名広告業界やアパレル業界といった異業界出身のメンバーも活躍中です！ ■キャリアパス以下のようなより上位の役割へ挑戦も可能です。（1）係長・課長クラスへメンバーのタスクマネジメントや業務指示、チーム全体の進行管理を担っていただき、将来的には課全体の戦略を担うマネージャー（課長職）へと昇格していただくことを期待しています。（2）商品企画・ブランド開発（スペシャリスト）日々のCRM施策を通じて収集したVOC（顧客の声）や顧客インサイト、データ分析の結果を、既存商品のリニューアルや新商品の企画へと直接還元していく役割です。 ■働き方・基本リモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社、フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます）・子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境 ■当社について独自素材「卵殻膜」を活用した化粧品・サプリを開発・販売するD2C企業。研究開発から販売まで一貫体制を持ち、定期顧客10万人超・売上も急成長中の東証上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～420,000円固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CRM企画／2週に1度出社】自社D2Cブランド・継続率向上◆化粧品・サプリメーカー
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【CRM経験者歓迎！急成長D2C企業で「顧客に選ばれ続ける仕組み」をつくる／自社オリジナルブランドの美容商品を販売／所定労働時間7h×基本在宅勤務×フレックスで働き方◎】 ■募集背景当社は、自社ブランドの健康・美容商品を中心に事業を展開し、定期購入者10万人以上・売上前年比143%と急成長中です。今後は「売る」だけでなく、長く愛され続ける仕組みづくり（CRM）を強化していくフェーズに入りました。そこで、CRM企画を担うコアメンバーを募集します。 ■業務詳細・顧客データ分析（購買履歴・行動）・カスタマージャーニーを踏まえた、クロスセル・アップセルおよび離反防止施策の設計・オンライン（メルマガ、LINE、LP等）およびオフライン（同梱物、DM等）を統合した施策ディレクション（構成案作成含む）・メールマーケティング、LINE活用、ノベルティ施策等の設計・実行・BI、GA4、MAツールを用いた効果検証および継続的な改善サイクルの構築・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供 ■組織構成 CRM課：8名体制広告業界やアパレル業界といった異業界出身のメンバーも活躍中です！ ■キャリアパスメンバーとして実績を積んだ後は、以下のようなより上位の役割へと領域を広げていただけます。（1）マネジメント領域（係長・課長クラスへ）メンバーのタスクマネジメントや業務指示、チーム全体の進行管理を担っていただき、将来的には課全体の戦略を担うマネージャー（課長職）へと昇格していただくことを期待しています。（2）商品企画・ブランド開発への越境（スペシャリストキャリア）日々のCRM施策を通じて収集したVOC（顧客の声）や顧客インサイト、データ分析の結果を、既存商品のリニューアルや新商品の企画へと直接還元していく役割です。 ■働き方について・基本リモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社、フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます）・子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～295,000円固定残業手当/月：66,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社True Data

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F

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設立 2000年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全5件

【法人営業】ビッグデータを活用した分析ツール提案など◆リモート可◆国内最大級の購買ビッグデータ保有

◇◆大門駅徒歩3分／三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,000万人分のビックデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務概要：新規顧客向け自社開発ツールの提案や、既存顧客へのアップセルなどをお任せします。 ■業務詳細：＜新規クライアント開拓＞ ◇当社保有の購買ビッグデータを活用・自社開発のSaaS型データ分析ツールの提案（イーグルアイ、ドルフィンアイなど）・購買データ分析業務の提案・データ活用に関するDXソリューションの提案＜既存クライアントへの拡販＞ ◇既存サービスのさらなる拡販、顧客の課題を元にした新規ソリューションの提供・課題ヒアリングなどのリレーション構築・主要ソリューション拡販に向けた提案・DXソリューションなどの提案 ■配属先情報： ◇データマーケティング事業部（約40名）・営業職とバックオフィス担当／Webマーケティング担当が5：5で構成された組織です。・リサーチ知見の豊富なメンバーが多く、業界未経験の方向けのサポート体制も万全です。 ■当社について：当社では、自社で保有する全国6,000万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,800円～6,500,400円固定残業手当/月：85,800円～138,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 419,200円～680,660円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ通商株式会社

外国為替

大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビルディング

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設立 2004年
従業員数 67名
平均年齢 37.1歳

求人情報全3件

【大阪／四ツ橋】事務◆データ入力・市場調査／自社サービス「Lion FX」／残業基本無し

◇オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービ「LION FX」を展開／FX等の知識不問で教育体制充実◎／専門知識が身につく◇ ■仕事概要：オンラインシステムによるFX取引（外国為替証拠金取引）を主な事業として展開している当社の、CFD取引の市場調査・企画などを含むマーケティング・その他事務作業を担当していただきます。専門性の高い用語・業務なども、入社後1対1で丁寧に学べる環境がありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■CFDとは： FXが外国為替を取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引である一方、CFDは「株価指数」「株やETF」「金や原油」などを取引対象として売値と買値の差額を差損金として享受する取引です。 ※同社のホームページ、また入社後にて詳しく学ぶことができますのでご安心ください。 ■具体的な業務：・提供サービス「LION　CFD」の取引拡大、ブランド認知向上・サービス品質・運用方法の改善・PC入力（社内システムのデータ入力等）・他社サービスとの比較／市場調査・その他　サービス品質・認知向上のための各種企画・マーケティング業務 ■働く環境：入社後は、業務部（23名）の中で、CFD取引業務の担当者としてマンツーマン方式で育成いたします。先ずFXやCFDの金融商品の知識を身に着けていただいたうえで各種、調査・企画など業務のサポートをしていただきます。 ■仕事のやりがい： ◎未経験から、金融商品の専門的な知識を身につけることができます。 ◎サービス開始して間もない事業の拡大に携われるため、やりがいの多い仕事です。 ◎日々のルーティン業務（金利・証拠金の設定等）の他に、他社サービスの調査やマーケティング、企画など幅広く担当していただきます。未経験の業務については、証券会社出身の事業担当から丁寧に教えていただけるので、学びながら挑戦ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／四ツ橋】Webデザイナー◆自社HP運営・バナー作成／『Lion FX』／残業少・転勤無し

◇オリコン顧客満足度連続1位の「Lion FX」／異業種からの中途入社多数◇ ■業務概要：金融取引事業を行う当社にて、ホームページ及びキャンペーンページの更新修正、新規LPやコンテンツ作成などをお任せいたします。入社後はチームで業務に当り、環境やシステムに慣れながら担当の幅を広げていって頂きます。 ■具体的な業務：・自社HPの運営及び修正・キャンペーンページ製作・ランディングページ制作・バナー広告の製作・広告チラシやパンフレットの製作・当社オリジナルキャンペーン商品のデザイン製作＜その他の業務＞・キャンペーン商品の発送業務月3回程度、キャンペーン商品の管理業務が発生します。運べない重量の作業をお任せすることはございませんが、1kg～10kgの商品の発送業務がございます。・デザイン制作 PhotoshopやIllustratorのクリエイティブツールを利用して、ページのデザインやバナー作成等も行っていただきます。 ■組織構成：広報部：10名（男性6名、女性4名） FX並びに金融業界未経験の入社者が多く在籍しており、ワークライフバランスを確保しつつ仕事を通じて幅広いスキルを学べる点に魅力を感じ入社しております。 ■働く環境：当社では部署同士の隔たりがなく、メンバー全員の顔と名前が一致するような近い関係性を築いております。自身の頑張りが評価につながりやすい環境で、自身の考えを積極的に発信できる風土があります。 ■Lion fxについて： FXのオンライン取引サービスです。独自のキャッシュバックやプレゼントキャンペーンだけでなく、ユーザーの意見をふまえながら改修や新システムの導入などを行っています。 ■当社について：質の高いサービスの提供はもとより、時代の流れとともに変化するお客様のニーズをいち早くキャッチし、同業他社とは一味違う、付加価値の情報サービスの提供にも全力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。