10ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

HOUSEI株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE

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設立 1996年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全6件

【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託）～Python等モダンな開発環境／東証グロース～

【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など《使用技術（例）》・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。《クライアント》・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～277,000円固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】SE ～Python等のモダンな開発環境／東証グロース／残業18h～

【実務経験不問！／PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）などその他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり）自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。《使用技術（例）》・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。《クライアント》・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～277,000円固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イボキン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県たつの市揖保川町正條379

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設立 1984年
従業員数 149名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【兵庫／たつの】管理本部（マネージャー）◇上場企業で総務・経理・経営企画を束ねる仕事◇年休120日
- NEW
◇土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社の管理本部で、バックオフィスの統括を行っていただきます。 ■組織体制：弊社管理本部では20代～60代の社員が在籍しており、総務・経理・経営企画の3部門で20名弱の組織となります。別部門の社員と接する機会も多く、上司や社長とも距離が近い風通しの良い職場です。 ■教育体制：入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などの会社や事業についての研修や、先輩社員とのOJTもありますので、初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎2018年に現東証スタンダード市場に上場致しました。上場企業の管理部門として、自身のスキルアップも目指せます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部ビル住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例　　40歳　基本給360,000円　年収600万円　　45歳　基本給400,000円　年収675万円（いずれも残業手当18時間/月、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／たつの】施工管理職◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇
- 締切間近
◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細：＜施工管理業務＞・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成：本社には20代から50代の営業兼施工管理社員が20名ほど在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制：入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部ビル住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満）　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円　　40歳　基本給￥300,000　年収499万円（いずれも残業手当18時間/月、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社笑美面

その他

大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F

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設立 2010年
従業員数 182名
平均年齢 34.8歳

求人情報全5件

【東京】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート

＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容：シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ：（1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。（2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリングヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。（3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数：案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度：（1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し）（2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標：定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい：自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス：全国で拡大中のためポストは多数ございます。中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京グループ本部住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル8F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿 2-5-10 アーバンセンター新宿ビル 5F 勤務地最寄駅：山手線線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京五反田オフィス住所：東京都品川区東五反田5-28-10 五反田第2花谷ビル4F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～220,900円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～322,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当(首都圏に居住し、関東エリアに勤務する者) ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約650万（MGR、入社2年目）、約1045万（プレミアマイスター、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート

＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容：シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ：（1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。（2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリングヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。（3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数：案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度：（1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し）（2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標：定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい：自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス：全国で拡大中のためポストは多数ございます。中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪難波オフィス住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪京橋オフィス住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40　京橋大発ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～210,000円固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

富山県富山市豊田町1-3-31

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設立 1979年
従業員数 227名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【郡山】販促プランナー◆未経験OK！／事業拡大で新メンバー募集／チラシやPOP等の制作ディレクション

～スーパーマーケットやドラッグストアなど、生活に身近なお店の折込チラシや店内POP／土日祝休・年休125日・残業20時間程度／東証スタンダード上場～ ■業務内容：流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）を総合的に支援する当社では、「企画営業・販促プランナー」の業務をお任せします。 ◇折込チラシ、店内POP、デジタルサイネージ動画コンテンツ等の制作に関するディレクション業務（打合せ、原稿管理、校正など） ◇電子棚札やデジタルサイネージ等の販促ツールの運用管理（クライアントとの打合せ、設置、設定、動作確認など） ■やりがい・魅力：ディレクション業務では、細かな調整や進捗管理を確実に行うことで、質の高い販促物の制作やプロジェクトの成功につながります。そのため、地道に作業を積み重ねることが得意な方を歓迎いたします。また、デジタル施策に挑戦する意欲のある方も大いに歓迎いたします。従来の手法と最新のデジタル技術を組み合わせ、より効果的な販売促進を目指すことができる環境です。 ■当社について：流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県郡山市駅前2丁目10番15号三共郡山ビル北館7階勤務地最寄駅：JR 東北本線／郡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,455円～266,900円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：78,954円～111,178円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,409円～423,078円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多治見】販促プランナー◆30代活躍中！／チラシやPOP等の制作ディレクション／家賃補助あり

～スーパーマーケットやドラッグストアなど、生活に身近なお店の折込チラシや店内POP／土日祝休・年休125日・残業20時間程度／東証スタンダード上場～ ■業務内容：流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）をトータル支援する当社にて、「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 ■業務詳細：＜お客様の売上に直結！チラシ・POP等を用いて販売促進＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 ◇クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などを行います。 ■やりがい・魅力：当社で「チラシ」掲載商品の管理や打合わせをお願いします。クライアントの売りたい商品を正確にチラシにし、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せします。 ※中途入社者が8割以上のため、中途入社のハンデは一切ありません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支局住所：岐阜県多治見市大針町661番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,455円～276,900円その他固定手当/月：35,000円～45,000円固定残業手当/月：78,954円～114,783円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,409円～436,683円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社祝金制度あり入社時に20万円、試用期間終了後に10万円。合計30万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大研医器株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府和泉市あゆみ野2-6-2

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設立 1968年
従業員数 283名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【千代田区※転勤無】WebサービスSE（導入・開発）◇最新医療システム提供／上場企業／業界未経験歓迎
- NEW
【業界未経験歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤／年休125日／残業月平均20Hほど／国内トップシェアの製品保有／家族・住宅手当】東証スタンダード上場の研究開発型医療機器メーカーとして、国内トップシェア製品を複数保有する当社において、病院向けのWEBサービスやIoT医療機器連携の導入および開発、営業サポートとして専門知識を活かした提案をいただきます。 ■業務内容：・顧客要望に基づくWEBサービスのカスタマイズ開発仕様検討～実装～テスト～リリースを一貫して実施いただきます。・既存システム（電子カルテ、院内LANなど）との連携機能の設計／開発・営業同行による技術提案／デモ開発者視点でのカスタマイズ可能性を提示いただきます。・現場課題のヒアリング・実現可能性および工数の評価・導入作業および導入後の技術サポート（システム設定／ネットワーク設定／院内システム連携／動作確認） ※国内出張が月2回ほど発生いたします。 ■組織構成：合計12名：課長1名（40代男性）、技術主任1名（50代男性）、総合職正社員7名（30代2名、20代5名）、派遣・業務委託スタッフ3名 12名のうちソフトウェア開発担当者は7名 ■魅力：・システム開発に一貫して携われます。・顧客の生の声を聞くことができ、自身の貢献を実感できます。・年休125日、残業月平均20時間以内で働きやすいです。・営業同行にて、専門知識を活かした提案でスキルアップ可能です。・家族手当や住宅手当など、福利厚生が充実しています。出産／育児支援、従業員専用駐車場、有給／看護／介護休暇1時間単位取得可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～7,500,000円＜月額＞ 433,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年俸の20%を7月・12月に支給。残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／和泉】機械設計（医療機器）◇東証上場／吸引機・注入器等で国内トップシェア／業界未経験歓迎

【業界未経験からの入社者多数活躍中／国内シェアNo.1の吸引機と注入器／医療ドラマにも提供／年休125日／残業月平均20時間ほど／転勤無／家賃補助】基礎研究を重視し医療現場に直結した独創技術で製品を創出する数少ない研究開発型メーカーである当社にて機械設計をお任せします。 ■業務内容：既存品のマイナーチェンジやリニューアルに取り組んでいただきます。・医療機器の解析、改良設計および特注品のカスタマイズ設計・自社製品の販売後の改良や不具合が起きた際の分析、解析等の評価・顧客ニーズに合わせた、カスタマイズ設計等＜担当フェーズ＞筐体設計／機構設計／機械設計の全てに携わっていただきます。・設計対象物の大きさ：数mm角(マイクロポンプ)～50cm程度・完成製品：マイクロポンプなど当社の独自技術を活かした医療機器 ■組織構成配属先の開発部機構課では、現在12名が活躍中です。課長1名（40代）、技術主幹2名（50代）、主任5名（50代1名、40代3名、30代1名）、総合職正社員4名（30代3名、20代1名） ■入社後の流れ：・医療機器特有の知識については社内で教育体制がありますので業界未経験の方もご安心ください。・実際に当社の中途社員の多くは業界未経験者です。異業種ご出身の方だからこその新たな発想に期待しております。・20代・30代が多い組織の為、リーダーポジションにご興味がある方は歓迎いたします◎ ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大阪勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ◎大企業に比べて非常に意思決定が早いので、手を上げれば「すぐやろう！」というスピード感で開発に挑めます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、その領域において国内トップシェアを誇ります。 ◎製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデターバイテクノロジーという意味を持つ造語です。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”という想いを胸に、ドクターや看護師そして患者様のニーズに対応した、独創的な優れた製品を生み出すべく取り組んでおります。今後も新技術の応用により医療領域を拡大し、より多くの方の役に立つ製品を創出し社会に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の80%が給与(給与の1/12が月額基本給、年俸額の20%が賞与となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,900,000円＜月額＞ 300,000円～393,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します（3か月分） ■モデル年収：・年収570万円。入社8年目主任(年俸制(月額基本給：33万円)) ・年収860万円。入社12年目管理職(年俸制(月額基本給50万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地盤ネットホールディングス株式会社

シンクタンク

東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル4F

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設立 2008年
従業員数 146名
平均年齢 37.8歳

求人情報全3件

【両国】経理課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／スタンダード上場／住宅地盤業界トップシェア

【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。《具体的には》・月次、四半期、年次決算・連結決算・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成・顧問税理士対応・監査法人対応・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境：・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国】総務◆リーダー候補◆年休125日※土日祝／残業10h／スタンダード上場／業界トップシェア

【なんらか総務のご経験者歓迎◎経験が浅くてもまずはご応募ください！会議体の運営等をメインでお任せ／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供／月残業10ｈ】 ■業務内容：総務部にて総務業務をお任せします。会議体（株主総会、取締役会等）のスケジュール調整や稟議および規程の管理等をメインに、会社全体に関わる業務のとりまとめをお任せします。様々な部署と関わっていただくため、円滑にコミュニケーションをとっていただける方なお歓迎です◎ 《具体的には》・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等）・株主総会対応・稟議・契約書・文書管理・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入）・備品やファシリティ管理 ※ゆくゆくは株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成などもお任せします。 ■部署構成： 30代～60代の4名で構成されています。M＆Aによる会社の成長に伴い、総務部署も拡大しています。積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：既存メンバーが会社や業務のことを徐々にレクチャーします。業務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーや課長へと昇格いただくことを期待しています。 ■就業環境：・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。・転勤なし！安心して腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社L is B

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F

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設立 2010年
従業員数 185名
平均年齢 36.1歳

求人情報全14件

【秋葉原駅】販促企画 ◆大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス/東証グロース上場

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／5,500社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景：・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容：新規リード獲得施策のToBマーケターとして募集を行います。主力である建築業界向けにイベントやセミナーを担当いただきます。自社商品の「direct」等が扱う商品です。〇外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施（展示会は月に1回ほど行います。東京、名古屋、福岡等でも行います。）・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案・展示会の企画、ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション・効果検証〇セミナーの企画・立案・自社サービスに関心をもった方のリードの獲得に向けたセミナー企画・他社との共催セミナーの企画立案・実施・集客ページの制作ディレクション・営業へのリード提供 ※対面での展示会やセミナー、イベントに関するご経験がある、という方向けです。WEBマーケ等もございますが対面イベントの比重が大きいです。 ■部署の雰囲気：・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2～30代がメインです。・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み：・東京証券取引所に上場済。・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。・主な取引先全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,146円～393,458円固定残業手当/月：149,188円～189,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング・販促企画 ◆フレックス／大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス／上場済

★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／10,000社以上で導入済みの自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎業績拡大に伴う増員です。自社の現場業務プラットフォームである「direct」を導入いただくために、マーケティング企画のお仕事をお任せできるメンバーを探しています。 ■採用背景：・売上拡大のために展示会でリードを獲得するため、対面イベントへの出展を積極的に行っています。・オフラインでのマーケティング経験がある方と一緒に効果検証や戦略を考えていきたいと考えています。 ■業務内容：・建設業界向けマーケティング戦略の立案ターゲット業界特有のニーズや課題を分析し、新規顧客獲得に向けた施策プランニングの策定と施策を推進していただきます。また戦略的に施策を推進し、効果的なKPI設定と施策の最適化を行っていただきます。・ターゲット業界の企業や団体とのコラボレーション機会の創出業界内でのパートナーシップを構築し、共催イベントや共同マーケティング施策を展開いただきます。・事例取材・ナーチャリングメールマーケティングや郵送DMなど、コンテンツ提供を通じて、見込み客の関心を維持し、購買意欲を高めていただきます。・ターゲット業界に向けたコンテンツ企画とディレクションサービスサイトのターゲット業界向けたコンテンツ（ホワイトペーパー、ケーススタディ、セミナー資料など）の構成案企画をお任せします。コンテンツの企画段階から、実際の制作までをディレクションいただきます。 ■部署の雰囲気：・部長１名、メンバー８名（企画、展示会運営、セミナー運営、WEBディレクター、WEBデザイン）です。2～30代がメインです。・チームで相談しつつ案件を進められます。 ■当社の強み：・東京証券取引所に上場済。・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。・主な取引先全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,297円～386,713円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：132,370円～186,620円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマイチエステート株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル1F

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設立 1989年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山市／転勤無し】戸建住宅営業◆年休120日／ノルマ無し／残業月20h程度／社宅制度有

＼和歌山で腰を据えて働きたい方へ！／完全週休二日制／年休120日／残業月20時間程度／社宅制度有／交通費支給あり／各種手当が充実～／ ★当社で働く魅力★ ◎残業：月平均20時間程度 ※無理なく、オン・オフを切り替えて私生活と両立していただけます。 ◎転勤・出張無し和歌山で腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。〇お任せするお仕事内容・不動産（土地・戸建住宅）を販売する業務です。・主にエンドユーザーであるお客様に対して、【一生のお買い物であるマイホーム】と【土地購入】のお手伝いをします。・モデルハウスや注文住宅だけでなく、仲介業務も行っているので、お客様のご要望やライフスタイルに合わせて幅広くご提案できるのが当社の特徴です。 ★当社について★ （1）組織体制：・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。（2）企業理念「安心・快適・満足創造企業を目指して･･･」・1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。・住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。 ★安定企業基盤の下で無理なく働けるため、長期就業した方にお勧めです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山本店住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地中之島801ビル5階勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■専門手当：10,000円 ■その他資格手当（例：宅建士10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）…前年度実績：3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

不動産仲介

東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F

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設立 2011年
従業員数 124名
平均年齢 29.8歳

求人情報全24件

【博多／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容：空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収：・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制：入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多支店住所：福岡県福岡市博多区中州中島町3-4 バンリビル天神リバーサイド7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,700円固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容：空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収：・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制：入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新町22-18 イトイビル・6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,700円固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Macbee　Planet

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F

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設立 2015年
従業員数 189名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【オープンポジション】ご経験やご意向にマッチしたポジションをご提案◇LTVマーケティングに特化

◇ご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案／9年連続増収増益の東証プライム上場企業 ★本ポジションではご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案させていただきます！ ■募集ポジション：・法人営業・マーケティングコンサルタント・広告運用コンサルタント・事業企画 ■Macbee Planetについて：業界有数の成果報酬型モデルで事業を行っており、LTVマーケティング分野で強固なポジションを確立する東証プライム上場企業です。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 2015年創業から5年で上場しており、9年連続増収増益を達成、直近売上500億円を突破という高収益を実現し、驚異的な成長を遂げています。一般的な広告代理店の手数料型に対し、同社は「成果報酬型」を採用し、クライアントの売上向上に直接コミット。AI技術を活用した自社プロダクト等により、従来の広告運用を超えた包括的なLTV（顧客生涯価値）向上支援を提供しています。証券業界で特に強固なポジションを確立し、大手ネット証券・保険・美容業界などに対し、単発集客ではなく継続的な顧客価値最大化まで一気通貫で支援しています。当社HP：https://macbee-planet.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～822,094円固定残業手当/月：86,705円～289,017円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～1,111,111円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（5月、11月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎 | Webマーケター】将来の幹部候補◆9年連続増収増益のプライム上場グループ
- 締切間近
【マーケターとして成長したい・会社の核を担う人材になりたい方歓迎！成果報酬型のマーケティングを提供するプライム上場グループ】事業部幹部候補として、AI技術を駆使した次世代型のWebマーケティング業務を行っていただくマーケターポジションを募集します。クライアントの商品理解から、ターゲット分析・戦略立案・広告制作・運用まで、AIを活用した一連のマーケター業務を担っていただきます。 ※株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で株式会社Macbee Aime【株式会社Macbee Planet の100％子会社】への在籍出向となります。勤務地：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 事業内容：アドアフィリエイト事業（成果報酬型マーケティング事業） ■業務内容 AI技術を駆使して、美容医療業界を中心とする顧客のマーケティング戦略からクリエイティブ作成、運用まで一気通貫で行っていただきます。どういったユーザーに向けて売るか、どの様に売るか、どうすれば効果が最大化できるのかを考えながら成果創出を目指します。＜具体的な業務内容＞・SNS広告のクリエイティブ作成（動画、記事LP、本LPなど）・出稿メディア選定、広告運用・運用後の数値分析・改修改善　等 ■組織について 20代中心のメンバーが在籍しており、業界未経験者も活躍中です。管掌役員自身、未経験で入社し3年ほどで役員登用された背景から、育成前提でのポテンシャル採用となります！ ■魅力・クライアントの成果に対しての報酬を得るビジネスのため、諦めない胆力、思考力、時代の流れを読む力など、タフさが求められますが、未経験からマーケティングの力をつけられる貴重なポジションです。・クリニック事業やLTV改善施策など、新規事業も複数立ち上げており、広告による集客から事業の立ち上げ・グロースまで、個々の適性や志向に応じて、幅広い領域に挑戦できる環境です。・クリエイティブの構成～制作、運用まで、AI技術を駆使した最新のマーケティング業務に携わることができるため、次世代のマーケティング力を身に着けることが出来ます。・自身の施策がクライアントの売上にどう貢献したかが明確に分かるため、達成感や貢献実感を味わえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Macbee Aime 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,225円～356,241円固定残業手当/月：77,071円～125,241円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,296円～481,482円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F

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設立 2011年
従業員数 166名
平均年齢 41.9歳

求人情報全23件

【荻窪】総務（次長～部長クラス）◆会議体運営・コンプラ・オフィス移転など／スタンダード上場
- 締切間近
～上場企業での総務経験者歓迎◎独自のビジネスモデルで成長中の東証スタンダード上場企業／ご経験に応じて得意領域の業務をお任せします／年休127日・土日祝休み・残業月10h~15h／社員の貢献に応じた評価体制～ ■業務内容総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。各種会議体運営等、上場企業の業務フローや稟議の流れを理解いただいている方歓迎です◎ ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応・反社チェック、稟議管理・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産、備品管理 ■働く環境・年間休日127日、土日祝休み、残業月平均10h~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■当社の魅力：デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リミックスポイント

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 37.3歳

求人情報全11件

【虎ノ門】代理店営業（法人向け電力プランの提案）◆業界未経験歓迎／東証STD上場／インセンティブ◎

～東証STD上場／教育体制充実◎業界未経験歓迎／提案力を磨きスキルアップ／年休126日／土日祝休／残業月10H程～当社のエネルギー関連の部署にて法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細：当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。一部直販もお任せする可能性があります。商談数は1日2～3件ほど。直販営業も含まれますが、WEBで問い合わせをいただいた法人のみとなります。 ■配属先：現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い給与もアップします。 ■魅力：電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。また3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。 ■研修や教育体制：入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので、自己研鑽と並行し成長していきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,387円～342,498円固定残業手当/月：83,613円～107,502円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（28歳／入社2年目）／770万円（34歳／入社4年目）／830万円（36歳／入社3年目） ■3ヶ月に1回、インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】代理店向け提案営業～新電力・エネルギー◆業界未経験可／東証STD上場／インセンティブ◎

～東証STD上場／教育体制充実◎業界未経験歓迎／提案力を磨きスキルアップ／年休126日／土日祝休／残業月10H程～ ■業務内容：当社のエネルギー関連の部署にて、法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細：＜代理店の開拓＞当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。一部直販もお任せする可能性があります。 ■配属先：現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い給与もアップします。 ■魅力：電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。 3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。研修や教育体制整っています。入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので自己研鑽と並行し成長していきましょう！ ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,387円～456,665円固定残業手当/月：83,613円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（28歳／入社2年目）／770万円（34歳／入社4年目）／830万円（36歳／入社3年目） ■3ヶ月に1回、インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

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設立 1981年
従業員数 182名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【埼玉／坂戸】社内SE（管理職）◆創業40年の老舗※話題の再生医療に注力！国内トップ級シェア／転勤無

【創業40年！バイオテクノロジーの産業を牽引する老舗優良企業／転勤なし！腰を据えて長期修行可能／年休127日・土日祝休み・有休もとりやすい環境◎家族手当・退職金制度有り】【はじめに】当社は再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。今回は増員・組織強化を目的とした社内SEポジションの管理職採用です。ご入社後はご本人のご経験を鑑みて得意な業務からお任せいたします。【業務内容】 ■システムの刷新および新規導入・各部署とベンダーとの調整・現行業務の分析および課題の洗い出し・マニュアル作成 ■補助ツールの作成・AccessVBA等を使用したツールの作成 ■ヘルプデスク業務・社員からの問い合わせ対応・社内IT教育の実施【組織構成】配属予定先のシステム部門は現在2名(30～40代／男性)となり、主にアプリやヘルプデスク周りをメインで担当しております。メンバー2名の管理職として業務をお任せします。【当社の魅力】 ■上場企業で就業できる：東証グロース上場企業です。近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性：培養液・培地で国内トップクラスシェアがあり、再生医療に力を入れている企業です。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日127日と非常に働きやすい環境が整っております。また、家族手当や退職金制度などもございます。【当社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。当時、病院や研究機関では微生物培地を自分達で作っている企業も多く、その培地の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛けるとともに、微生物培地の製品ラインアップを充実させ、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～470,000円固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業43時間を超過した場合は、別途支給いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】サービスエンジニア《培養関連機器のメンテナンス》◆年休126日・土日祝休／夜勤無・緊急呼出無

【サービスエンジニアを募集！／研修・サポート体制◎／創業40年を誇る老舗優良企業／年休126日／家族手当・退職金制度有り】【はじめに】今回は増員を目的にサービスエンジニアを募集します。ご担当いただくのは、再生医療や微生物検査に関わる培養関連の機器メンテナンスがメインです。【働き方】 ■1日の巡回数：目安0～3件 ■出張について：国内の出張は月2～3回程度、海外（イギリス）は年に1回程度想定しております。 ■働き方：年間休日126日・土日祝休み、残業時間は月平均10時間程となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、休日の急な呼び出しや夜間対応はございません。稀にお客様都合により土日の出勤が発生する場合がございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。【業務内容】 ■機器メンテナンス業務全般 ■設置据え付け修理・点検 ■見積書作成 ■巡回訪問また、下記のような営業フォローをいただくこともございます。 ■機器に関わる案内・フォロー（営業同行や勉強会実施など） ■機器部品の在庫管理・発注 ■機器に関する問い合わせ対応（メール・電話など）【研修について】入社後６カ月～最長１年程度、坂戸本社（埼玉）にて研修を予定しております。丁寧に指導いたしますので、入社後も安心してキャッチアップいただける環境です◎ 【タイムスケジュール例】 09:00～出勤（事務処理、スケジュール確認） 09:30～会議 10:00～顧客訪問（修理訪問、営業同行、巡回訪問） 12:00～昼食 13:00～顧客訪問（修理訪問、営業同行、巡回訪問） 17:00～事務処理、報告書作成、スケジュール確認 18:00～退社【同社の特徴】 1981年に設立し、微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル10階勤務地最寄駅：阪急京都線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-5-10 中埜金山ビル　801号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【目白】物流×ITで課題解決◎生鮮流通のプラットフォーム営業／対物会社◇残業10～20h※業界不問◎

□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■仕事内容：・既存顧客への定期フォロー（課題ヒアリング・改善提案）・顧客ニーズに応じた追加や新規提案の実施・サービスやシステムにおける課題抽出および改善提案・社内関係部署との調整・PowerPointを利用した提案資料作成など・各種スケジュール管理、推進など ■顧客について：・物流事業者（中小企業から大企業まで）・荷主（生鮮青果物を取り扱う企業） ■入社後はここからスタート：・業界についての理解・既存顧客についての理解や業務課題の認識・事業や販売サービスやシステムについての理解・社内ツールや運用フローの習得・先輩社員からのOJTや業務引継 ※入社直後は先輩社員の動向などを中心に活動いただきます。 ■働き方について： ◇出張：あり（月数回程度/日帰り～1泊程度） ◇運転：顧客訪問（外出、出張時）に運転が必要な場合あり。（運転免許を保持していない方はご相談ください。） ◇残業：月間平均10～20時間程度（繁忙期により変動/導入時期に向けて繁忙期に入る） ◇営業：顧客への営業活動は業界柄対面営業が主になっています。 ◇在宅：企業としては在宅勤務週2回までというルールがありますが、入社～半年は育成のためフル出社予定です。業界、顧客への営業が1名で成立するようになりましたら在宅勤務の調整も可能です。交通機関の麻痺、本人や家族の体調など個別の事情を考慮して在宅勤務を取り入れておりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 431万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～325,000円＜月給＞ 280,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.2ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＳ‐Ｃ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F

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設立 2011年
従業員数 256名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

WEB運用事務スタッフ／未経験歓迎／時差出勤可／年休128日

━━━ 大好きな「自分時間」をあきらめない働き方 ━━━ 「推し活も友達との時間も全力で楽しみたい！」 CS-Cは、そんなあなたを応援します♪ ★時差出勤OK：自分のペースで働ける！ ★年休128日＆土日祝休み：予定が立てやすい★ ★残業ほぼなし：定時退社で夜は自分の時間に直行！ ★オシャレ自由：ネイル・髪色・服装も自分らしく♪ ＜安心のサポート体制＞マニュアル完備＆先輩がすぐ隣にいるので、事務・PC未経験でも大丈夫！＜スピード内定＞最短1週間で内定！入社時期も相談できるので、在職中の方も安心です☆ ━━━ 未経験から始めるシンプルワーク ━━━ まずは簡単なサポート業務からスタート。「これならできそう！」から一歩ずつ慣れていきましょう☆ ・データ入力・簡単な資料作成・ホームページの更新サポート・決まったフォーマットへの入力・編集　など ◎事務未経験で入社した先輩ばかりなので、未経験者でも始められる作業から事務デビューできます♪ ◎ゆくゆくは、【大人気ヘアサロンのWEB運用】や【話題のレストランのサイト編集】など、身近で華やかな業界に携われます！＼20代（女性）社員の1日の流れ／ 09:15　業務開始 09:30～12:00　ホームページ作成業務 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　広告媒体運用 15:00～18:15　ホームページ作成業務 18:15　業務終了、退勤 19:00　帰宅 20:00　自分時間たっぷり♪動画視聴やSNSチェック

【転勤なし】東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分都営地下鉄「三田駅」より徒歩11分 ☆━━━━━━…‥・ココがPoint! ・‥…━━━━━━☆ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、　レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎パステルカラーのテーブルと椅子が並ぶ　明るいバースペースがあります♪ 　休憩に利用したり、同僚とのランチを　楽しむこともできます。

月給：23万8000円～ ※残業が発生した場合は、別途残業代支給

株式会社エヌ・ピー・シー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F

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設立 1992年
従業員数 157名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

【御徒町】海外営業(機械製造メーカー)※業界・職種未経験歓迎◆東証グロース上場／研修体制◎
- NEW
【上野】営業未経験歓迎！英語力を活かして海外営業にチャレンジ！／多様な業界からニーズのある自動化装置メーカー／会社平均残業時間7h／平均勤続年数9年以上多様な業界で省力化を実現する、自動化・省力化装置、太陽電池の製造装置、太陽光パネルの解体装置の海外営業担当として、既存顧客深耕や新規顧客開拓をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規営業…既にお取引のある顧客企業のご紹介や反響営業をメインに新規営業を行って頂きます。飛び込み営業などはございません。 ◎既存営業…既存のお客様との関係性構築・横のつながりの拡大を行って頂きます。 ※メールや打ち合わせでは基本的に英語を使用します。 ※一部国内のお客様も担当頂きます。 ■顧客自動車・医療・食品・物流・ディスプレイの各メーカーなどアメリカの大手企業がメインのお取引先になりますが、他にも欧米等の引き合いも増えております。 ■出張・アメリカ・欧米には2，3カ月に1度（1週間程滞在）・国内には自社工場を中心に月1，2回程度（1～3日程滞在） ※別途出張手当が発生致します ■研修本社と松山工場での座学の研修を1週間ほど実施後にOJTとなります。経験者の方であれば3ヶ月ほど、未経験者の方は半年ほどで担当を持っていただく予定です。※ご本人の意向や適性によって前後する可能性もございます。 ■描けるキャリア希望と適性に合わせて、その方にあったキャリアを描いて頂けるように会社全体で取り組んでおります。またアメリカに子会社がございますので、ご本人の希望があれば、将来的に海外子会社へ出向し、海外で活躍するチャンスもございます。 ■組織装置関連営業部は、部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成 ■同社の魅力 ★世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ★人間関係重視かつチャレンジの出来る職場：製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。人間関係を重要視する風土で、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・大江戸線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～338,000円＜月給＞ 200,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(12月、7月)　 ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回(9月) 　 ※その他に、出張地や出張日数に応じた手当(日当)が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置の電気設計◆東証グロース上場／月残業5h以下／車通勤可

～東証グロース市場上場／太陽電池製造装置メーカー／世界50ヶ国を超える国や地域に提供／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容：太陽電池製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他工作機械製造過程の制御設計業務を行っていただきます。・産業用マイクロコンピュータ（PLC）のプログラミング・設備の立ち上げ、デバック、試運転・出荷後の納品（国内外出張あり） ■働く環境：・月残業5h以下・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴：・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～266,666円＜月給＞ 233,333円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって決定します。 ■賞与:年2回（7月、12月）平均3ヶ月分/年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域新聞社

放送・新聞・出版

千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F

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設立 1984年
従業員数 285名
平均年齢 40.6歳

求人情報全13件

【千葉/八千代】行政ソリューション営業（マネージャー候補）◆地域活性化事業を推進／フレックス

～業種未経験歓迎／東証スタンダード上場／県内発行部数No.1の自社メディア『ちいき新聞』発行／残業平均月15ｈ程／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容：地方自治体や官公庁向けの地域活性化事業を推進する営業・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。地域創生戦略室では、自治体が公募するプロポーザル案件や入札案件への提案から受託後の事業運営までを一貫して担当しています。単なる営業活動ではなく、地域課題を解決するための事業設計やプロジェクト推進が求められるポジションです。 ■具体的には： ◇自治体案件の情報収集、案件精査 ◇プロポーザル提案書作成およびプレゼンテーション ◇入札対応 ◇自治体担当者との折衝 ◇受託後のプロジェクトマネジメント ◇社内外メンバーのディレクション ◇将来的な組織マネジメント ■担当案件例：・移住定住促進事業・関係人口創出事業・観光振興事業・地域ブランディング事業・DX推進事業・人材採用支援事業 ■ポジション魅力： ◎自治体とともに地域課題解決に挑戦できる ◎数千万円～億単位の案件に携われる ◎営業から事業運営まで一貫して経験できる ◎将来的には部長候補として組織運営を担える ■キャリアパス：メンバー→マネージャー（係長クラス）→ディレクター（課長クラス）→事業部責任者（部長クラス） ■当社について：「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,800円～407,290円固定残業手当/月：71,500円～95,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,300円～502,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代】広域法人営業（マネージャー候補）◆マーケティング・販促・地域プロモーションなどの支援

～業種未経験歓迎／東証スタンダード上場／県内発行部数No.1の自社メディア『ちいき新聞』発行／残業平均月15ｈ程／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容：全国展開企業や広域商圏を持つクライアントに対し、マーケティング・販促・採用・地域プロモーションなどの課題解決提案を行います。地域新聞社が持つメディア、マーケティング、人材、自治体ネットワークなどのアセットを活用しながら、顧客課題に応じたソリューションを企画・提案していただきます。 ■具体的には： ◇ナショナルクライアントへの新規提案 ◇既存顧客への深耕営業 ◇マーケティング施策立案 ◇販促プロモーション企画 ◇採用支援提案 ◇社内プロジェクト推進 ◇チームマネジメント ■担当顧客例：・全国チェーン企業・大手メーカー・大手人材会社・大手住宅関連企業・広域展開サービス企業 ■ポジション魅力： ◎大手企業の経営課題に近いテーマを扱える ◎数千万円規模の大型案件に挑戦できる ◎広告、人材、自治体連携など多様な提案が可能 ◎将来の部長候補として採用 ■キャリアパス：メンバー→マネージャー（係長クラス）→ディレクター（課長クラス）→事業部責任者（部長クラス） ■当社について「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,800円～407,290円固定残業手当/月：71,500円～95,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,300円～502,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーセキュリティクラウド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F

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設立 2010年
従業員数 175名
平均年齢 36.9歳

求人情報全21件

【目黒】＜セキュリティ業界未経験歓迎＞カスタマーサクセス◆安心安全を守るプロダクト／週2リモート活用

■業務内容 SMB～エンタープライズ層まで幅広く、当社セキュリティサービス導入後の活用を支援し、長期的な関係構築を行っていただきます。 ◇入社直後からお任せする業務・導入済みのお客様への活用支援・運用提案（ハイタッチ）・お客様のサービス定着に向けた方法・施策の立案・利用率向上を目的とした新機能・アップセル・クロスセルの提案・SMB・エンタープライズそれぞれのCSアプローチの仕組み化・チーム立ち上げフェーズのため、幅広い業務に携わることが可能 ■魅力・「成長市場×専門性×立ち上げフェーズ」の3つが掛け合わさった希少なポジション・セキュリティというMust have領域のCSMとして、単なる利用促進ではなく企業のリスクマネジメントに深く関わる経験が積める・アップセル・クロスセルからチャーン防止やオンボーディングまで一気通貫で担えるため、CSの全工程を経験可能・立ち上げフェーズのため、自分のアイデアや経験を直接組織・仕組みに反映できる・AIが普及するほど攻撃が高度化するセキュリティ領域で、AIに代替されにくい専門性の高いスキルが身につく・プロダクトFBにも関われるため、顧客の声を直接サービスに反映できる・フレックスタイム制（コアタイムなし）／週2リモートで、柔軟な働き方が可能 ■組織構成 17名（部長1名、セールスグループマネージャー2名、セールス8名、カスタマーサクセスグループマネージャー1名、カスタマーサクセス1名、セールスアシスタントグループマネージャー1名、営業事務3名） ■当社について当社は、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立。事業拡大においても積極的に投資を続けており、アメリカ・シンガポールへの支社設立によるグローバル展開や、クラウド領域に特化した受諾開発事業・データプライバシー領域へのM&Aによる子会社設立など、事業領域の拡大を行っています。現在100カ国以上のユーザーにサービスを提供。日本発のグローバルセキュリティカンパニーへと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,969円～540,220円固定残業手当/月：124,031円～206,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～747,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務◇東証グロース上場／サイバーセキュリティ市場でトップクラス／リモート・フレックス可

～世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供／リモートワーク週2日活用～ ■業務内容：契約審査や規程整備を軸としつつ、事業成長とともに戦略的な法務領域へとご対応の幅を拡げていただきます。＜入社後にお任せする業務＞・各種契約書・規約のリーガルレビュー（NDA、業務委託契約、パートナー契約、利用規約等）・契約書作成・交渉、社内規程の整備＜将来的にお任せする業務＞・知的財産権や個人情報、情報セキュリティ関連業務・コンプライアンス体制の強化、株主総会対応・海外法務や新規サービス、M&Aに関わる戦略法務 ■ミッション／期待することミッションは、「契約審査だけに閉じない法務」として、リスクを指摘するだけでなく、事業部や経営陣と一緒に解決策を設計していただくことです。特定業務だけでなく、契約審査を起点に知財・海外法務・コンプライアンス体制構築まで担当領域を横断的に広げ、法務のフルスタックスキルを実務で身につけていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント（1）大きな裁量で仕事を創ることが可能（2）急成長中のマーケットに挑戦ができる（3）現代社会を支えるインフラビジネスであること（4）グローバル法務へのチャレンジが可能（5）成長企業での幅広い経験 ■組織構成（管理部） 8名（部長1名、経理チーム4名、財務・総務2名、法務担当1名） ■当社について世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,969円～432,441円固定残業手当/月：124,031円～165,559円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 35.6歳

求人情報全10件

AI・IoT製品の市場開拓を担う営業職／BizDevスキルを磨ける◆東証プライム上場・成長領域で挑戦

「売る」だけではなく、「売れる仕組み」を創る。東証プライム上場企業のリソースを活かし、スタートアップのようなスピード感で0→1を繰り返すセールスポジションです。本ポジションは、次世代AI製品（GenSpark等）や最新IoT製品など、世界中から集まる最先端プロダクトの日本市場における「勝ちパターン（PMF）」を確立する役割を担います。誰に・どのような訴求で・どう提案すれば売れるのかを自ら仮説検証し（0→1）、構築したモデルを代理店・商社へ展開し、売上を最大化させる（1→10）プロセスを一気通貫でリードします。社内には次々と新しい製品が導入されるため、複数のスタートアップ立ち上げに同時に関わるような刺激的な環境です。さらに、顧客の声を開発へ直接フィードバックし、製品改善や新サービス企画に関与できるのも醍醐味です。 ■業務内容 1）市場開拓・勝ちパターン構築（0→1）ターゲット選定、市場調査、販売仮説の検証、提案資料・事例の型化 2）パートナーセールス（1→10）代理店への展開、販売スキーム構築、大規模案件のクロージング 3）プロダクト改善顧客要望を開発へ共有、日本市場に合わせた機能提案 ※過去には、営業起点の提案により携帯キャリアへの導入が決まった「スマート留守電」や、現場の声から機能改善された事例が多数あります。 ※ご経験やご希望に応じて2Bマーケティングやリード獲得施策に携わることも可能です。 ■特徴・魅力・営業を超えたBizDevキャリア：完成された商品をただ売るのではなく、未開拓の製品に対して「市場を見つけ、売り方を開発し、仕組み化する」という、事業開発としてのスキルセットが磨かれます。・最先端AI製品を扱う優位性：業務でAIツールを使うだけでなく、商材そのものが世界最先端の「AIプロダクト」です。・プロダクトづくりに参加：セールス職は「顧客の声を知るプロダクト開発のパートナー」です。提案が製品の仕様を変え、あるいは全く新しいサービスを生み出すきっかけになります。提案が製品仕様を変える手応えを感じることが可能です。・上場企業の安定基盤×挑戦機会：東証プライム上場の資金力と既存チャネルという強力なアセットを活用しながら、扱う案件は新規事業のような「正解のない問い」への挑戦に挑む環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 804万円～1,030万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,927,772円～7,588,344円固定残業手当/月：176,019円～225,971円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 670,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークファン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F

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設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 33.9歳

求人情報全6件

＼未経験歓迎・広告運用担当／◆国内最大級卸の仕入れサイトを運営！グロース上場企業◎

＼国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現／オークファンが展開する各サービスのWebマーケティング担当(広告運用)となります。未経験の方でも、段階的にスキルを習得しながら広告の企画・運用・改善まで幅広く活躍できる環境を整えています。＜業務内容＞まずはWeb広告の基礎的な知識を学ぶところからスタートし、業務に慣れてきた段階で各種SNS/広告/キャンペーン/SEOなどの企画提案・制作ディレクションも担当いただきます。当社のスタンスとして、広告運用者1人でクライアントとの折衝、広告調整、KPI設定、課題と改善施策の提案までできるようになることがゴールになります。 ※自社のWebマーケティング業務だけでなく、取引先クライアントのデジタルマーケティング戦略立案にも携われるため、幅広い経験を積むことが可能です。＜具体的には＞・広告運用（Google・Yahooのリスティング広告、Instagram・XなどSNS広告）・配信結果のチェックや改善案の作成（先輩がサポートします）・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング（まずは同席から）・企画提案書の作成や広告レポートの作成・SNS（Facebook、Instagram、Twitter）の運用代行作業・Google Analyticsなどのツールを使用したアクセス解析・効果測定＜魅力＞・Web広告の仕組みや業務の流れを一から学べます。未経験スタートの社員も多数在籍しており、業務に合わせた実践的なサポートを行っています。・SNSキャンペーン、アクセス解析など、広告運用に留まらない幅広い業務にチャレンジできます。・20代社員活躍中！年次関係なく実績が正当に評価される社風です。・目標設定面談～中間面談～評価フィードバック面談と半年に3回も面談を実施しております。・キャリアUPのためのキャリアアップ面談を実施しており、個人に合わせて育成を行っております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,548円～4,439,304円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2004年
従業員数 161名
平均年齢 33.2歳

求人情報全22件

【恵比寿】メディアバイヤー（オフラインメディア担当）◆広告効果を最大化／メディア戦略と進行を担う
- NEW
■業務概要：クライアントのマーケティング効果を最大化するため、テレビ、ラジオ、イベントといったオフラインメディアのバイイング業務全般をお任せします。広告枠を最適な価格で買い付け、クライアントの広告効果を最大化することがミッションです。 ■業務詳細： 1）メディアバイイング業務・見積もり・価格調整：各媒体各社からの見積もりを集約し、価格や条件の交渉を行う・提案書作成：社内向けに、買い付け内容に関する提案書を作成・利益管理：担当案件の利益管理・情報収集：各媒体の番組情報や最新トレンドを収集・レポーティング：CM放映後の効果測定レポートを作成 2）進行管理業務・CM進行管理：営業が獲得した案件を、放送まで円滑に進行管理を行う・イベント進行管理：イベントの詳細内容を確認し、条件交渉を行う ■期待する役割／ミッション：テレビ・ラジオ・イベントといったオフラインメディアのバイイングを一手に担う、重要なポジションです。各媒体社との良好なリレーションを構築し、クライアントの広告効果を最大化するための最適な買い付けを実現していただきます。また、営業部門と連携し、案件が放送・実施されるまでの進行管理も重要な役割です。 ■ポジションの魅力：本ポジションでは、TVを中心としたオフラインメディア領域において、単なる枠提案ではなく、デジタル領域も含めた統合型マーケティング提案に携わっていただきます。クライアントの事業成長に深く入り込み、戦略立案～メディアプランニング～効果最大化まで、一気通貫で関われる環境です。また、当社では年次や年齢ではなく、成果・実力・意欲を重視しており、実際に20代で部長クラスへ抜擢された社員も在籍しています。将来的に、・マネジメント・事業責任者・経営者　を目指したい方や、「媒体営業だけではなく、事業成長に踏み込める提案がしたい」「オフライン×デジタルを横断しながらキャリアを広げたい」という方には、非常にチャレンジングかつ成長機会の多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,615,000円～12,960,000円固定残業手当/月：92,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】メディアコーディネーター（TVCM・イベント担当）◆テレビとイベントで成果を創る
- NEW
■業務概要：クライアントのマーケティング戦略を成功に導く、TVCMやメディア主催イベントといったオフライン施策の実行管理全般を担っていただきます。多くの関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進する司令塔としての役割を期待しています。 ■業務詳細： 1）CM放映関連業務・CMクリエイティブ（絵コンテ～完パケ）の考査スケジュール管理・CMコードの発行、伝送システムによるテレビ局への発注作業・CMDeCoでのCM素材搬入、および局制作CMの素材割り付け・CMの進行管理、放送確認書の作成 2）媒体社イベント関連業務・テレビ局へのイベント発注、スケジュール管理（設営、搬入など）・運営スタッフや設備会社の手配、各種許可申請・イベントでの配布物や物販に関する調整・手配 ■期待する役割／ミッション：クライアントのマーケティング課題に対し、CM放映やテレビ局主催イベントを成功に導くことがミッションです。テレビ局、社内関連部署、外部制作チームなど、多くの関係者のハブとなり、クライアントの要件実現に向けて円滑な調整とスケジュール管理を行っていただきます。 ■ポジションの魅力：本ポジションでは、TVCM・イベント・プロモーション施策など、オフラインメディア領域を中心に、企画進行・メディア調整・制作連携・スケジュール管理など幅広い業務に携わっていただきます。単なる進行管理ではなく、クライアント課題やマーケティング戦略を理解した上で、プロジェクト全体を前に進めていく重要なポジションです。また、当社では年次や年齢ではなく、成果・実力・意欲を重視しており、実際に20代で部長クラスへ抜擢された社員も在籍しています。将来的に、・マネジメント・事業責任者・経営者　を目指したい方や、「媒体営業だけではなく、事業成長に踏み込める提案がしたい」「オフライン×デジタルを横断しながらキャリアを広げたい」という方には、非常にチャレンジングかつ成長機会の多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,000円～12,960,000円固定残業手当/月：92,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山西館5F

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設立 2018年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全22件

【未経験・第二新卒歓迎】直営店スタッフ／『BAKUNE』展開・導入で社会の健康課題解決へ◆店舗拡大中
- NEW
【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／幅広いキャリアあり／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】＼こんな想いをお持ちの方にオススメ／・数字やノルマよりも「お客様に寄り添う接客」を大切にしたい方・睡眠や健康など、自分自身のコンディションにも関心がある方・本当に良いと思える高機能な商品を、自信を持って提案したい方 ■業務内容：直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。店長の経験がある方、ない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務詳細： ▽具体業務例・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）・レジ対応や簡単な事務作業・店舗の清掃・ディスプレイ維持・ブランドや商品の知識習得、提案力の向上【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 5～6名 ※1日の接客人数は約25～40名ほど ■キャリアについて：適性に応じて副店長、店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■勤務地：関東エリアの直営店舗（東京・神奈川にある5店舗）例）虎ノ門ヒルズ店／新丸の内ビル店／日本橋三越店／そごう横浜店他 ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは：「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアの直営店舗住所：東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,400円～298,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,600円～108,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ECモール運営※Amazon等】疲労軽減パジャマ「BAKUNE」／グロース上場／在宅可／フレックス

～裁量大◎Amazonなど各モールのEC運営／業績好調◎グロース上場／製品の科学的根拠×大学・病院との共同研究で安心感のあるウェルネスブランド～ ■この求人の魅力点＜成長が見込まれる市場×業績好調の自社ブランド＞リカバリー市場は2030年に14.2兆円規模が見込まれ、健康意識の高まりと共に成長が期待されています。当社はVOCデータをAI分析し、サービス改善や新商品の企画に活かしており、「BAKUNE」はシリーズ100万枚を突破、業績好調です。自治体や企業との協業で製品の有効性を実証し、社会全体の健康促進に貢献。パートナーシップを通じた体験の場の拡大やトップアスリートの知見を活かし、さらに高品質なブランドとしてのポジショニングを強化しています。＜裁量大◎会社成長・新しい市場への拡大に貢献＞社内でも特に新しい少数精鋭の組織で、1→100にスケールするフェーズに主体的に関わる裁量大きいポジションです。オンライン販売が全体の3/4を占め、オンラインでの認知獲得／店舗来訪を促すことができ直営店舗も黒字に推移。売上拡大だけでなく、会社の成長や新市場への拡大を担う重要なポジションで、ECサイト・モールの運営経験を活かし、TENTIAL製品を多くの人々に届けることができるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 Amazonモールでの企画運用検討をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。 ■具体的な業務内容・Amazonモールにおける戦略立案、企画、運用全般・分析に基づくプロモーションの企画検討・媒体担当者との条件交渉・SEO/キーワード対策・広告運用を推進し、売上構築を行う・セールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進・社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行・SCMと連携した在庫や出荷の管理・CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計・レビュー管理（UGC対策） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■組織構成メンバー2名+アシスタント1名変更の範囲：全ての業務への転換あり

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,800円～483,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドアーキテクツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F

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設立 2005年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全10件

【VoCマーケティング営業】AI×マーケティング支援◆大手プライム案件多数◆週2在宅可

◆◇顧客課題に向けサービスを組み合わせた提案可／新しい営業手法やコミュニケーションも歓迎組織の成長フェーズで、“攻める既存営業”に挑戦しませんか？グロース上場◇◆ ■業務概要：当社は従来の広告代理店とは一線を画す独自ポジションを確立しています。【VoC（顧客の声）×UGC×AIデータ分析】を武器に、大手ブランド企業の事業成長を支援しています。当社のサービスをフル活用し、多彩な手法を自由度高く、顧客に併せた深耕営業をいただきます。具体的には、生活者のデータ（VoC）などのデジタルコミュニケーションを分析し、顧客ごとに併せた新しいクリエイティブメニュー（広告プラン）を提案します。顧客のニーズに併せて様々なサービスを複合的に提案できるため、今後のキャリアアップにもつながります。また提案はチームで行い、商談も先輩が同行していただけるので安心です。 ■職務詳細：（1）顧客開拓と関係構築・既存顧客15～20社の事業成長パートナーとして信頼関係構築・VoCデータ分析結果を活用した課題発見・ソリューション提案・決裁者・キーパーソンとの長期的パートナーシップ実現（2）データドリブン提案・CEPs分析・体験価値分析等のフレームワークを活用した戦略立案・「なぜその施策なのか？」を数値で証明できる提案資料作成・顧客のマーケティング課題を事業インパクトレベルで解決（3）成果コミット型営業・提案→実行→効果検証→改善提案のサイクル高速化・制作・広告チームと連携した一気通貫プロジェクト推進・ROI/ROAS等の数値成果で顧客との信頼関係深耕（4）事業拡大営業・既存顧客への新規商材提案（クロスセル・アップセル）・データ基盤構築から施策実行まで包括的ソリューション営業顧客例：SUNSTAR・大阪王将・第一三共ヘルスケアダイレクト・再春館製薬所・FANCLなど ■ポジションの魅力：・若手でも幅広く、多様な自社サービス（SaaS＋α）を活かしたソリューション提案ができる・「攻め」の営業スタイルで新たなビジネス機会・価値を生み出せる・部署横断プロジェクトや改善テーマにも積極的にチャレンジできる・手法にとらわれず、顧客に併せた様々な提案が可能・経営者や決裁者と繋がりを作り、深く顧客リレーションを築ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～377,700円固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】アカウントセールス◆独自の顧客データを用いたAI×マーケティング支援◆大手企業取引多数

【キューピー、ニトリなど大手プライム案件多数！／AI×マーケテイング支援事業のリーディングカンパニー／在宅制度・フレックス制・住宅手当・無料社食など福利厚生も充実】 ■本求人のポイント：（1）大手クライアントのマーケティング課題をAI×自社プロダクトを通じて解決できる！自社の強みである、AIプラットフォーム『Kaname』から導き出されるデータ（VOC）を武器に、クライアントの組織に深く入り込み、数年単位の長期スパンで事業成長を支えることができます。（2）100名規模である「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量！上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が速く、ベンチャーらしい挑戦を推奨する風土です。主体的に組織やサービスを創り上げていく手触り感を感じることができます。 ■仕事内容：大手クライアント（美容、食品、化粧品、日用品、小売、EC等）に対し、中長期的な信頼関係を構築しながら、事業やマーケテイング課題の解決を推進します。〈具体的には〉・LTV最大化の戦略立案：単発受注ではなく、数年単位でのプロジェクトを設計し、クライアントの課題に深くコミットします。・ステークホルダー・マネジメント：多層的なリレーションを構築し、意思決定の合意形成をリードします。・顧客インサイトの資産化：『Kaname』に蓄積される膨大な顧客の声から、クライアント自身も気づいていない「次なる一手」を可視化します。・カスタムソリューションの構築：複雑な課題に対し、自社プロダクトを核とした最適なマーケティングミックスを企画・提案します。・実行プロセスの品質管理：専門チームを束ね、提案した戦略が着実にクライアントの事業成果に繋がるよう、納品物のクオリティを統括します。 ■Kaname（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax 蓄積された顧客の声（VOC）データから「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,700円～548,266円固定残業手当/月：108,000円～118,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイブ

人材派遣

東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前2F、3F

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設立 2002年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【博多／未経験歓迎】人材営業（観光×地方創生）◆観光地の人材課題解決／UIターン歓迎／土日祝休み

＼未経験歓迎／地方創生・地域活性化に貢献◆リゾート施設とそこで働きたい人をつなぐ人材営業◆ ■職務概要両手型の派遣営業として、各地の観光地のホテルや旅館などの人事課題解決と、登録スタッフ様のフォローや人生の中での貴重な体験を創出する営業をお任せいたします。日本全国の、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です。 ■職務詳細弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ▼観光施設様への人材提案営業リゾート地にある観光施設等にアプローチ・商談を行います。人材課題だけでなく、教育、DXなど幅広い課題に対して課題解決を行っていただきます。 ▼登録スタッフさんへの仕事紹介「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ▼就業中スタッフさんのフォロー派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたりスタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■当社の魅力 ▼地域活性化にも貢献地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ▼価値あるスキルが身につくさまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番26号井門博多駅前ビル2F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～250,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給267,000円＋諸手当＋賞年2回（固定残業代51,000円《30時間分》含む） ■モデル年収年収540万円／営業職経験3年／月収29万円＋賞与6ヶ月分年収690万円／サブマネージャー職経験6年／月収32万円＋賞与9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PRONI株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F

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設立 2012年
従業員数 190名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【アカウントマネージャー（業界未経験◎）】◆グロース上場/国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム

【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■募集背景 PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）いたしました。現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。 PRONIにとって重要な存在である、SaaS・ITベンダーといった「パートナー企業（受注側）」。現在、そのパートナー企業において、単なるリード提供に留まらない「事業成長のパートナー」としての介在価値が問われています。複雑なステークホルダーが絡み合う大手企業の意思決定を紐解き、「プロダクトの力」と「個人の介在価値（戦略×情熱）」を掛け合わせて、パートナー企業の成長に貢献できる組織のコアメンバーを募集します。 ■業務概要・SaaSベンダー向け営業戦略の策定・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル・新サービス /プラン企画検討・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ■業務詳細・戦略的アカウントマネジメントパートナー企業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に向けた戦略立案と実行のやりきり。・データドリブンな改善提案「リードの質」といった定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善（勝ち筋）へと導く。・ハイタッチなリレーション構築迅速なレスポンスや徹底した顧客理解を通じて、大手企業特有の多層的なステークホルダーを巻き込む強固な信頼基盤を築く。問題解決のためには自社内の積極的な巻き込みも行う。 ■カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 ■配属先 PRONIアイミツ事業本部体制：リーダー含む10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,771円～508,434円固定残業手当/月：98,896円～158,233円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パートナーサクセス（業界未経験歓迎◎）】◆グロース上場/国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム

【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■募集背景 PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）いたしました。現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。 PRONIにとって重要な存在である、SaaS・ITベンダーといった「パートナー企業（受注側）」。現在、そのパートナー企業において、単なるリード提供に留まらない「事業成長のパートナー」としての介在価値が問われています。複雑なステークホルダーが絡み合う大手企業の意思決定を紐解き、「プロダクトの力」と「個人の介在価値（戦略×情熱）」を掛け合わせて、パートナー企業の成長に貢献できる組織のコアメンバーを募集します。 ■業務概要・SaaSベンダー向け営業戦略の策定・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル・新サービス /プラン企画検討・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ■業務詳細・戦略的アカウントマネジメントパートナー企業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に向けた戦略立案と実行のやりきり。・データドリブンな改善提案「リードの質」といった定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善（勝ち筋）へと導く。・ハイタッチなリレーション構築迅速なレスポンスや徹底した顧客理解を通じて、大手企業特有の多層的なステークホルダーを巻き込む強固な信頼基盤を築く。問題解決のためには自社内の積極的な巻き込みも行う。 ■カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 ■配属先 PRONIアイミツ事業本部体制：リーダー含む10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,771円～508,434円固定残業手当/月：98,896円～158,233円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アゼアス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区蔵前4-13-7

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【太田】【未経験歓迎】アパレル資材のルート営業／受発注から海外調達まで幅広く経験可◆土日祝休＜上場＞

～未経験歓迎！/アパレル資材のルート営業/顧客のニーズ引き出しがカギ/土日祝休み～ ■業務概要：アパレルメーカー向けに、衣料副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタンなど）を提供する部門にて、既存取引先へのルート営業を中心に、受発注業務や海外調達を含む幅広い業務を担当いただきます。・衣料副資材（生地、ファスナー、ボタン等）の販売業務（ルート法人営業）・受発注業務・ベトナム・中国での資材調達業務（日本国内からの発注） ■業務内容詳細：まずは取り扱う資材の特徴や受発注の流れなど、基礎的な知識と実務を社内のジョブローテーションを通じて理解していただき、徐々に担当顧客を持ちながら提案活動をお任せしていきます。営業活動では、取引先の部門とコミュニケーションを取り、用途や仕様に合う資材を選定し、納期調整や在庫の確認など、社内外と連携しながら進めていきます。また、一部の資材は中国・ベトナムの協力工場から調達するため、見積取得や発注、輸送スケジュールの確認など、調達業務にも関わります。顧客と長く信頼関係を築きながら、生活に身近な製品づくりに貢献できる点がこのポジションの魅力です。未経験の方でも時間をかけて育成する体制が整っているため、専門性を身につけながら着実にステップアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス「服づくりに関わり続けたい」「でも働き方は安定させたい」ーそんな方に合うポジションです。副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタン等）を扱い、お客様の用途・仕様を引き出して最適な資材を提案します。経験を積むほど、素材知識×提案×調整が強みになり、将来的にはより難易度の高い案件や大手顧客を担当するキャリアが描けます。 ◎安定した企業基盤 1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田事業所住所：群馬県太田市清原町5-11 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～352,000円＜月給＞ 229,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、賞与を月額基本給の3.5ヶ月分を支給する場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニックス

その他メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 8F

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設立 1953年
従業員数 154名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【横浜／みなとみらい】経理（樹脂製品メーカー）※スタンダード上場／大手企業と取引多数で安定性◎／駅近

～東証スタンダード上場企業／大手企業と取引多数で安定性◎／業界未経験歓迎／上場企業の経理としてキャリアアップできる環境～ ■業務内容：工業用プラスチック部品などを手掛けている当社の経理をご担当いただきます。経理業務の安定運用に加え、将来的には決算・開示業務を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：〈最初にお任せする業務〉日常業務全般（仕訳、買掛金・売掛金管理など）をご担当いただきます。〈将来的にお任せする業務〉徐々に以下業務もお任せいたします。経理としてキャリアアップができる環境です。・月次決算／年次決算／原価計算／固定資産管理業務・四半期ごと決算修正仕訳作成・期末決算での招集通知作成・有価証券報告書作成・会計監査法人の監査対応など ■組織構成 3名（50代部長・30代担当・30代派遣社員）体制です。 ■キャリアパス必要に応じてキャリア面談等も受けることができ、外部のセミナーでの自己研鑽の場も多くございます。安定した企業基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方、上場企業で経理としての専門性をさらに高めたい方におすすめです。 ■魅力【上場企業で安定性・将来性◎】東証スタンダード上場企業で、長年にわたり特定分野に特化したモノづくりを強みに、安定した顧客基盤と堅実な経営を続けてきました。上場企業としてのガバナンス体制や財務基盤が整っており、景気変動下でも安定性の高い経営を維持しています。【駅近で働きやすさ◎】みなとみらい駅から徒歩5分のクイーンズタワーBに本社を構えております。通勤しやすく長く働けます。【働き方◎】年休120日／平均残業10～20時間と働きやすい環境です。残業はほとんどない月もあるため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■同社の魅力同社は、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円＜月給＞ 300,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 36.7歳

求人情報全6件

【週2～3在宅可】人事マネージャー候補◆人事戦略・人材育成等幅広く経験可◆グロース上場／年休125日

～人事のスペシャリストを目指したい方へ◆人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担う／年休125日／在宅可～ ■ポジション概要：中核人事ポジションとして、経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ◇人事戦略・組織開発 └事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 └離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行 └多様な事業特性に応じた人事施策の最適化 ◇人材育成・キャリア開発 └職種・階層別の育成体系の企画・導入 └キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用 ◇採用戦略 └自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用 └採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善 ◇評価・報酬制度の設計・運用 └等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備 └評価者との連携や制度説明の実施 ◇人事労務体制の統括 └労務オペレーションの仕組み化と改善指導 └複雑な労務対応やトラブルの初期対応 └必要に応じて弁護士・社労士との連携 ■入社後の流れ：入社後はご経験に応じて一部領域からスタートし、徐々に責任範囲を広げていく形を想定しています。実務担当者や専門家と協働しながら、一部のプロジェクトや分析業務は自ら手を動かして進めていただきます。 ■組織構成：コーポレートサービス部（人事総務・財務経理など）9名。人事領域は5名程度で担当しております。法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。 ■同社について：グローバルウェイは、技術を軸に企業の変革と人の成長を支えるDXパートナーです。「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念に掲げ、挑戦を続けています。働く人のためのプラットフォーム「キャリコネ」の創出や、法人向けクラウドサービスのコンサルティング・導入支援サービスの提供をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定・給与改定（昇給・昇格年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】AI×API連携基盤／MuleSoft◆PM・ITコンサル／東証グロース・年休125

東証グロース上場企業として、20年近くにわたり業務システム開発を手がけてきた株式会社グローバルウェイ。「“人”と“技術”を新しい時代のために」という理念のもと、企業のDX推進を支援する多彩なサービスを展開しています。既存システムと最適なクラウドソリューションを組み合わせ、デジタルプラットフォームを構想から実装・運用まで一気通貫で構築できる体制を強みとしています。近年は特に、AI×APIエコシステム領域に注力しており、 MuleSoftを中心とした連携基盤構築で国内トップクラスの実績を築き AIエージェント時代を見据えた次世代デジタルプラットフォームの設計に挑戦しています。本ポジションでは、APIを軸とした連携・統合基盤の構想から実装までをリードし、マルチAIエージェント活用も見据えたDXプロジェクトを推進していただきます。【具体的には】 ◆ ITアーキテクチャ／連携基盤構想・要件定義・業務課題・IT課題の整理、システム化構想の検討・要件定義、システム構成検討、機能／非機能設計・AI・APIを軸としたシステム連携方針・設計方針の策定・アーキテクト・エンジニアと連携した設計レビュー ◆ プロジェクト推進（導入〜運用・改善）・要件定義から設計・開発・テスト・運用までの推進・導入後の運用改善提案、追加開発・高度化プロジェクトの推進・技術・業務両面での課題整理と解決策の実行 ◆ プロジェクトマネジメント／顧客折衝・進捗・品質・課題・リスク管理・クライアントとの調整・報告・合意形成・PL・エンジニアを含むチームマネジメント【主なクライアント】国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。（変更の範囲）会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那覇オフィス住所：沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号メカルヨン_ゴ 407 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全15件

【東京】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容：個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。関東エリアにおいても「ザストリングス表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】造園施工管理◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務概要工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。 ■仕事の内容・造園工事の施工管理・現場監督全般・工程管理、予算管理・資材発注、協力業者手配・営業、設計担当者との打合せ・発注者とのコミュニケーション ■職務内容個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使ったお庭の施工管理を行っていただきます。岐阜・愛知（長久手）は個人邸／東京・大阪・愛知（名古屋）は公共施設がメインとなります。図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランサーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル9F

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設立 2008年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

【渋谷】企画職マーケティング＜クラウドソーシング会社からAXカンパニー＞◆コミュニケーション戦略設計

【会社の認知そのものを根本から塗り替える転換期／上場企業としての資金力・18年の事業実績・プロ人材という大型アセットがそろった状態でパーセプションチェンジに挑める環境／経営の意思決定の最前線】 ■概要：ブランド認知を動かすコミュニケーション戦略の設計と実行を担っていただきます。 ■ミッション：「AI×プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパニー」これが3年後に当社が市場から認識されていたい姿です。一方で、どう到達するか、どうすれば認知が変わるのか。コミュニケーション戦略を設計し直し、実行までをリードしていただきます。 ■具体的には：＜コミュニケーション戦略の再設計＞目指す認知（AXカンパニー）と現状の認知（クラウドソーシング会社）のギャップを構造的に分解し、「何を・誰に・どの順番で伝えるか」を設計し直します。マーケティング責任者・経営陣との議論を重ねながら、戦略を磨き込んでいきます。 ◇主なアウトプット：コミュニケーション戦略／年間ロードマップ＜メッセージングとストーリーの構築＞ AXカンパニーという抽象的な方向性を、市場に届く言葉・事例・ストーリーに翻訳します。社内の事業・取り組みを棚卸し、何を前面に出すべきか、どう束ねれば「新しいランサーズ」として伝わるかを組み立てます。 ◇主なアウトプット：メッセージングフレーム／キーストーリー集＜認知指標の設計と運用＞「市場からの認知がどう変化しているか」を中長期で測る指標を設計し、戦略のPDCAに組み込みます。定性目標から指標を導く進め方を、組織として定着させることも仕事の一部です。 ◇主なアウトプット：認知KPI設計書：モニタリングダッシュボード ■魅力： ◎AI・ハイスキルプロ人材・フリーランスといった社会変化の最前線にあるテーマを扱うことができる ◎リーダーとして裁量を持ち、コミュニケーションチームを自ら設計できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,400円～371,700円固定残業手当/月：91,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープンワーク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F

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設立 2007年
従業員数 129名
平均年齢 30.0歳

求人情報全12件

法人営業◆社員口コミ「OpenWork」で情報の透明性と納得できる働き方を広げる／グロース上場企業

■業務内容：ご経験・スキル等を考慮してご提案します・企業の採用課題に対し「OpenWorkリクルーティング」を用いた提案営業～採用成功支援までを一気通貫で担当。新規・既存顧客への戦略提案、データ分析、KPI設計、施策実行を担います・パートナーセールスではエージェントの売上最大化に向けた支援・企画を推進 ■ミッション・バリュー当社は、社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」というミッションを掲げており、働く人の「意思」を尊重した社会を実現したい方に最適な環境です。社員のリアルな声をもとに情報の透明性を高め、個人が納得してキャリアを選べる世界を創ります。全体最適で本質を捉え、誠実に向き合い、変化を恐れず挑戦し続けること、自ら主体的に動くことを大切にしています。社会や個人にポジティブな影響を与えたいという想いを持つ方はぜひご応募ください！ ■得られるスキル／成長環境データと顧客課題に基づく提案力、戦略思考、採用コンサルティング力を総合的に習得可能。社員クチコミや評価データを活用した分析・施策立案を通じて高度な営業力を磨けます。また、年齢や役職に関係なく企画提案できる環境で、成長志向を持つ人材が早期に裁量を持ち活躍できます。 ■キャリアパス入社後：1ヶ月ほどの現場研修（座学・商談同行）、専任サポーターによるフォロー（約3ヶ月）。また1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（四半期2回）、評価面談（四半期1回）もあり。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■下記お考えの方はご応募ください！・「このままでいいのかな？」と感じながらも、自身の可能性を広げたいと思っている方・まだやりたいことは明確ではないが、成長できる環境に身を置きたい方・誰かの役に立つ仕事や、意味のある仕事に挑戦したいと考えている方・失敗も含めて経験に変え、自分なりに一歩ずつ前に進みたい方・働きがいやキャリアについて考えたことがあり、自分なりの答えを見つけたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～326,800円固定残業手当/月：79,200円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※ワークインフラ手当の支給有：月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜業界未経験歓迎＞採用コンサルティングセールス～急成長環境でデータを武器にジョブマーケットを変革する

◆募集概要業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』。ユーザーは796万人を突破し約2,120万件のクチコミ評価スコアを誇る。求職者と採用企業のマッチングを行うダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の更なる事業拡大に向けた新たなメンバーを募集。 ◆事業の成長性 OpenWorkリクルーティングは2026年12月期第1四半期において前期比+43.5%の成長を実現し、全社業績を牽引する主力事業です。当社は2030年に営業収益150億円以上を目指す中期経営目標を掲げ、「ワーキングデータをフル活用したサービス＋M&Aによる非連続的成長」を推進。2025年12月の株式会社PM Club、2026年4月の株式会社BNGパートナーズのグループインを通じて、ジョブマーケットへの影響力を加速させています。 ◆担当業務採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案　（データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案）・担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ◆オンボーディングプログラム・現場研修として3週間〜1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます。・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます。・ウェルカムランチ制度があり、入社から1か月間は社内メンバーとのランチを会社が負担。 ◆組織構成 DRグループ：35名内訳：グループマネージャー4名、リーダー4名、メンバー27名（20代前半～30代中盤）、１グループあたり10名（リーダー含め）在籍。グループは、インダストリーで分けています（有形商材顧客、無形商材顧客、toC顧客、エンタープライズ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～326,800円固定残業手当/月：79,200円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベロ

不動産仲介

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F

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設立 2009年
従業員数 147名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

＜虎ノ門／課長候補＞社宅代行サービスの法人既存営業◆グロース上場／年休125日・残業19h／転勤無

～～導入企業3,600社以上！／毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績／既存顧客の深耕＆課長候補としてチームづくりにも挑戦／新規開拓なし／家庭時間を確保しながら腰を据えてキャリアを積みたい方歓迎～～ ■業務内容法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。また、課長候補（主任 or 課長代理）としてメンバーのマネジメントについてもお任せします。＜社宅ラクっとNAVIとは…？＞社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！ https://syataku-rakunavi.com/ ■業務詳細新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。 ◎アカウントマネジメント・担当企業への定期訪問・オンラインミーティング等を通じた関係構築・サービス利用状況の確認・課題整理および活用促進の提案・トラブル対応や各種問い合わせへの対応・追加サービスの提案（クロスセル）・顧客情報の管理、営業資料・報告書の作成 ※訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 ◎メンバーマネジメント（5名前後を想定）・目標設定と計画策定、進捗・タスク管理・人材育成とフィードバック、モチベーション・メンタル管理・業務プロセスの最適化＼＼この仕事の特徴・やりがい／／ ◆「売る」より「頼られる」仕事◎コンサル要素も強く高い営業スキルが身につく ◆プレイヤー×マネジメントの両方に挑戦可！第一線として活躍し、段階的にチームマネジメントへ ◆働きやすさとやりがいの両立◎ ∟腰を据えてキャリアを積みながら、責任ある役割に挑戦可能 ■配属部署：法人事業部　第三営業部　第1課 ≪部署の組織構成≫ ・部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名）※正社員のみ ≪第1課の組織構成≫ ・課長代理 1名／主任 3名／一般社員 4名（男性5名・女性3名）※正社員のみ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,200円～306,800円その他固定手当/月：65,000円～80,000円固定残業手当/月：91,800円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■役職手当：10,000～25,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスキホールディングス

ディベロッパー

東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【外苑前】人事（採用～人事制度企画など）◇プライム上場/総合不動産デベロッパー／土日祝休

～有給消化率80％超・年収660万～／東証プライム上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容：マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、新たに新卒採用を行います。中核メンバーとして新卒採用やその他人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇人事業務全般：・採用業務（新卒・中途）・人事制度立案・改訂・運用など・一部株主総会運営などの業務まずは採用業務にコミットいただき、将来的には人事制度立案など人事としてのキャリアの構築が叶います。 ■配属先情報：人事総務部は7名が在籍しています。 6名が中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について：株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立されました。＜今後の事業展開＞【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～356,400円＜月給＞ 322,000円～356,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大冷

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区月島2丁目3番1号

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設立 1972年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート法人営業／残業少なめ／土日祝休み／年間休日125日
- NEW
＼当社のPOINT／ ◎外食好きメンバーが活躍 ◎個人ノルマなし&研修充実 ◎未経験からの転職者多数 ◎既存顧客のみを担当担当するのは、飲食店・食品問屋などの既存顧客。エリアを車で回りながら、自社の業務用冷凍食品を提案するルート営業です。新規開拓はなく、じっくりと関係を深めながら「この人から買いたい」と思ってもらえる営業スタイルが魅力です。【具体的な仕事内容】 …………… ■既存顧客（飲食店・食品問屋など）への定期訪問・商材提案 ■社内調理室での試食品の調理・持参（近隣顧客には温かい状態で持っていき商談します！） ■新商品・ロングセラー商品のアレンジ提案・メニュー提案 ■お客様のニーズヒアリングと課題に合わせた提案内容の立案 ■展示会への出展・PR活動（年数回）＜担当顧客について＞担当先は1人あたり30～40社ほど。定期訪問を重ねる中でお客様のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案します。＜大冷の営業ならではの面白さ＞「商品を持っていく」だけでは終わりません。社内の調理室で商品を実際に調理し、近隣のお客様には温かい状態のまま届けて商談することも。試食してもらい「美味しい、使いやすい」と喜ばれた瞬間が、そのまま採用・受注につながります。アレンジ提案やメニュー提案など、お客様の店舗課題に一歩踏み込んだ"伴走型"の営業ができる環境です。＜営業車＞プロボックス（5人乗りバン） ★商品開発に携わるチャンスも◎ 毎年10～20種類の新商品を生み出している大冷では、日々の営業活動で得たお客様の声や現場目線のアイデアが商品開発に反映されることも。お客様との関係を深める中で、ニーズに合わせたPB（プライベートブランド）商品の共同開発や特注品の企画・開発に携わるチャンスもあります。「ただ売るだけ」にとどまらず、食の未来を一緒につくっていける環境です。 ※入社後はまずルート営業としてお客様との関係構築からスタート。経験を積む中で商品開発への関与機会が広がっていきます！

東京、札幌、仙台、高崎、名古屋、大阪、広島、福岡のいずれかにて勤務いただきます。 ☆直行直帰OK ■東京支店「月島駅」より徒歩約3分 ■札幌支店「バスセンター前駅」より徒歩約1分 ■仙台支店「北四番丁駅」より徒歩約6分 ■高崎支店「高崎駅」より車で約7分 ■名古屋支店「伏見駅」より徒歩約6分 ■大阪支店「茨木駅」より徒歩約3分 ■広島支店「横川駅」より徒歩約3分 ■福岡支店「博多駅」より車で約4分 ※希望を考慮して配属を決定します！ ※受動喫煙対策あり

月給23万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により上記金額に加算します ※残業代は別途全額支給

株式会社エヌ・シー・エヌ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル

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設立 1996年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全17件

【赤坂】経理（子会社決算担当）◆資金繰り管理・DX推進まで担い経営目線で成長◆東証スタンダード上場

～東証スタンダード上場／上場企業で経験を積みキャリアアップ◎・子会社決算を担当／ゆくゆくはマネジメントもお任せ／年間休日126日(土日祝休)・残業上長承認制～ ■業務内容当社グループ会社の経理業務全般を裁量を持って担当していただきます。単なる記帳や決算業務にとどまらず、既存のフローに縛られない業務改善や、他部署・経営陣との円滑なコミュニケーションを通じて、会社の基盤強化に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細・日常経理業務（仕訳、経費精算、伝票処理など）・月次・年次決算業務（税理士等の外部専門家との折衝含む）・資金繰り管理、キャッシュフロー表の作成・経理視点からの業務フロー改善、システム導入（DX化）の推進・他部署からの経理・財務に関する問い合わせ対応、およびコミュニケーション ■組織体制経理財務部：5名(20代1名、40代3名、50代1名) 部長：振込承認課長：管理会計等担当部長候補：NCN本体の決算担当主任：子会社決算担当メンバー：経費精算メイン担当 ■ポジションの魅力・経営全体を俯瞰する経験が可能：大企業の分業化された経理では味わえない、PL/BS/CFのすべてを一気通貫で管理する経験を積むことが可能です。これが将来、NCNの管理職になった際の大きな武器になりますし、将来的には管理職や当社の中核として活躍を期待しています。・現場感覚の醸成：数字の裏側にある「現場の動き」を肌で知ることで、実態に即した精度の高い予算策定や経営分析ができるようになります。 ■働く環境・中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れ体制は整っております。・社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。・土日祝休み、年間休日126日と休日と仕事の日でメリハリをもって働くことが出来ます ■当社について当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社(エイトワンビル) 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アグレ都市デザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F

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設立 2009年
従業員数 126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【東京／未経験歓迎！】デザイン住宅づくりのプロジェクトサポート◇暮らしやすい家で街づくりを進める会社

☆★経験やスキル一切不問！／平均年収694万（事務系含む）／土日休み／充実した研修で手に職をつける／東証スタンダード上場企業★☆ ◎デザイン性が高く暮らしやすい住宅づくりで多くの家族の豊かな新生活を叶えるお仕事です。 ◎未経験からの挑戦大歓迎！研修を行うので、未経験の方もしっかり手に職をつけられる環境です！ ■お任せする業務内容：当社の住宅づくりプロジェクトにおいて、施工管理業務をお任せします。具体的には以下のような内容に関わっていただきます。＼施工管理とは？／下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。・営業・設計との打ち合わせで、イメージや予算、思いなどを共有します。・全体スケジュールの確認・管理：建物の写真撮影・工事に必要な資料作成や書類整理・スケジュールや工事の進み具合の確認・職人さんのシフト管理・実際に建てた物件のアフターメンテナンス・コスト管理や品質確認、安全確認　など ※日々の業務の20~30％は事務作業です。 ■向いている方：（1）人とお話するのが苦ではない方（2）コツコツと地道な努力のできる方 ■施工管理のやりがい：（1）年齢関係なく長く続けられる！（2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ※未経験から市場価値を上げ、スキルアップしていくことが出来ます。 ■入社後の流れ：まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。最初からすべてをお任せするわけではないため、まず先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 ■職場の雰囲気：コミュニケーションが多い明るい職場です。新卒も中途も含めて非常に離職率が低い職場であるため長期就業が出来る環境です。都内の案件が中心のため、転勤無しとなります。 ■当社の魅力「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉祥寺支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支店（神田）住所：東京都千代田区神田神保町一丁目103 東京パークタワー2階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：56,000円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は現場手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮した上で決定します。 ※施工管理経験者の場合は460万円以上でのオファーを予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 30.0歳

求人情報全15件

【在宅可】カスタマーサクセス◆グロース上場／決済サービスや請求管理クラウドサービス展開◆年休126日

■募集背景当社の主力事業『請求管理ロボ』は、多くの企業に導入され着実にシェアを拡大しています。これまではシステム導入後のオンボーディングと満足度向上を主軸としてきましたが、今後は顧客への提供価値をさらに高め、業績へより大きなインパクトを与える施策の推進が必要です。「請求業務の自動化」の先にある、顧客の真の課題解決を支援し、継続的な関係性を構築する「攻めのCS」を実現するため、戦略立案から実行までを共に担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容本ポジションのミッションは、顧客が『請求管理ロボ』を通じて業務効率化を実現し、本質的なコア業務へ集中できる環境を構築することです。 ◇オンボーディング及び定着支援新規導入企業へのスムーズな立ち上げ支援を行い、早期の価値提供を実現します。 ◇活用促進/課題解決フォロー利用企業との能動的なコミュニケーションを通じ、活用上の課題を特定。適切な活用方法を提案し、顧客満足度を向上させます。 ◇継続率向上/拡大施策の立案と実行契約更新率向上のためのデータ分析と施策実行、および利用促進に伴うアップセル・クロスセル提案の機会を創出します。 ◇プロダクトへのフィードバック顧客から得られた要望を整理/分析し、開発部門へフィードバックすることで、プロダクトの進化を後押しします。 ■魅力 ◎戦略的な役割と裁量「THE MODEL」型の組織において、CSは単なるサポートではなく、カスタマーマーケティングの中核を担います。戦略立案から実行まで、組織を横断して関与できる大きな裁量があります。 ◎経営に直結する課題解決企業の資金繰りや債権管理という、経営の根幹に関わる領域の課題解決に携わることができます。 ◎キャリアの広がりデータと顧客の声をもとに、営業・マーケティング・開発を巻き込んだプロジェクトを推進する経験は、将来的なマネジメントや事業開発、プロダクトマネジメントへの強力なステップとなります。 ■キャリアイメージまずはメンバーとして現場での成果にコミットしていただきますが、将来的にはリーダーやマネージャーとして組織全体の戦略設計を担う道や、カスタマーマーケティングのスペシャリストとして事業成長を牽引する道など、個人の志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,150円～517,350円固定残業手当/月：97,850円～182,650円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーチ・エィ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F

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設立 2001年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全3件

【九段下／未経験歓迎】企業変革をリードする組織開発コーチ◇130名以上のコーチ在籍◇スタンダード上場
- 締切間近
◆◇経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です◇◆ ■こんな方にオススメ！・組織の課題解決や、人を動かすことに興味がある方・学生時代の経験から「コーチング」に興味がある方・プロフェッショナルと一緒に仕事をしながら自らのスキルを高めたい方 ■コーチ・エィのコーチングとは：クライアントとのコーチングを通じて、組織のコミュニケーションやルーティン、文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別課題の解決ではなく、課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援します。＜テーマ例＞・変革の当事者意識を持つ次世代リーダーの創出・部門を超え、建設的に対話する役員チームへの変革・グローバルでの現地主導の変革促進 ■お任せする業務内容： 1：新規営業コーチングを通じて企業・社会へ組織開発の価値を届けるため、企業や個人との商談機会を創出します。アポイント獲得後は、先輩や上司と共に初回商談からビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで一気通貫で関わります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーの補佐として、ステークホルダーとの調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているかを確認し、品質を管理します。事務作業に留まらず、リスクを先回りして報告し、目的達成に必要な仕事を自ら提案・実行します。・全体スケジュール設計、調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計・一部進行・社内ミーティングの設計・進行・コーチング品質インタビューの同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラス組織変革を目的としたコーチングを実施します。中途入社者の多くは未経験のため、トレーニングと社内試験合格後にクライアント対応を開始します。 ■ポジションの魅力・プロジェクトの品質にとにかくこだわり、真にクライアントのことを考えた顧客対応を行います。・クライアントの7割はプライム上場企業。役員陣との折衝が多いため、高いビジネススキルが身につきます。・子育てにも理解がある環境で、男性の育休取得率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～6,042,600円固定残業手当/月：109,660円～179,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～683,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRAIN Solution

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F

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設立 2020年
従業員数 150名
平均年齢 34.0歳

求人情報全203件

【大阪／グロース上場】未経験歓迎！装置営業（製造業向けAI検査・自動化）◆キーエンス社員が設立
- NEW
◇国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援 ◇圧倒的な成長環境／20代で年収1000万以上可能！ ■当社について当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業として、製造現場の知見をお持ちの方を求めています。 ■業務内容製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです）・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成～提案・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ※アプローチ開始から受注までは3ヶ月～半年程度の期間を要します。受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。・リード獲得からクロージングまで一気通貫で対応することや、課題に合わせたコンサルティング提案であるため、営業スキルが身につきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,423円～445,361円固定残業手当/月：85,911円～154,639円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※年収構成は、月給×12カ月とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／グロース上場】装置営業（製造業向けAI検査・自動化）◆インセン有／元キーエンス社員が設立
- NEW
◇国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進 ◇圧倒的な成長環境／高インセンティブ／20代で年収1000万以上可 ■当社について当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業です。ニーズが拡大しているための増員募集です。 ■業務内容：製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです。）・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成～提案・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ◇アプローチ開始から受注までは3ヶ月～半年程度の期間を要します。受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。・20代の若手でも年収1000万以上が見込める環境です。リード獲得からクロージングまで一気通貫で対応することや、課題に合わせたコンサルティング提案であるため、営業スキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,650円～544,330円固定残業手当/月：111,684円～189,004円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,334円～733,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収構成：月給×12ヶ月 ※管理監督者採用の場合、固定残業手当は支給対象外。 ※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行います。 ※営業職種は年収と同額までの賞与支給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F

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設立 1986年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【東京】食品商社の法人営業（農産加工品）｜既存深耕×新規開拓で事業成長を牽引／年収540万～720万

【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション／食品・飲料原料を中心に、8,000点以上の商材を取り扱い】海外から輸入したアサイーを中心とした農産加工品を、国内市場へ拡販する法人営業をお任せします。既存顧客の深耕と新規販路開拓の両軸で、売上拡大をリードしていただくポジションです。語学力や業界経験は不問。これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容・スーパー・外食チェーン等の既存顧客に対する深耕営業（関係構築・取引拡大）・顧客ニーズを踏まえた商品提案および販促企画の実行・新規販路の開拓（小売・外食・食品メーカーなど）・売上・受注進捗管理および在庫・納期調整・市場動向・顧客ニーズの分析と戦略への反映・展示会・商談会を活用したリード創出・社内（仕入・物流等）との調整・ディレクション ■扱う商材・提案の特徴・食品・飲料原料を中心に8,000点以上の商材を取り扱っております。・農産加工品、乳製品、添加物、果汁・ピューレなど主原料～副原料まで幅広く提案可能です。・包装資材や設備を含め、顧客の製造工程をワンストップで支援できます。 ▼営業の特徴・顧客ごとに提案内容が異なるため、毎回新しい提案が求められる環境・商品開発段階から入り込み、価値提供が可能・特定商材に縛られない「自由度の高い営業」が可能 ■入社後のフォロー体制・基本的にはOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。・先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深めていただきます。・実務を通じたオンボーディングにより、着実にスキルを習得いただきます。・独り立ちの時期は個々の習熟度に応じて柔軟に設定しています。 ■キャリアパス実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■配属組織・第2営業部1課・営業体制：8名（20代～40代） ▼組織構成・課長代理（30代女性）・主任（30代男性） ※貿易実務は専任が担うため、営業活動に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円＜月給＞ 310,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、月15時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山｜未経験可】海外法人営業◆東南アジア（インドなど）～食×環境のグローバル商社／国内トップシェア

＼食のグローバルビジネスで英語を武器に成長しませんか？／上場企業×グローバル商社で“攻めの海外営業”に挑戦できる環境 ★ 上場企業ならではの安定した経営基盤 ★ 食×環境のグローバル商社として8,000品目を扱い国内トップクラスのシェア ★ 風通しの良い社風で、自らの提案で新規商材の開拓にも挑戦可能 ■募集概要「紅茶」「トロピカルフルーツ加工品（マンゴー等）」「ビタミン」「乳製品」など、日本の食品メーカーの製品に欠かせない原料の多くを扱う同社。缶コーヒーに使われる牛乳の約20%、輸入マンゴーの約30%を担うなど業界ではニッチトップシェアの存在です。今回は、事業拡大と組織強化に向けた海外営業担当の採用を行います。 ■業務概要海外サプライヤーとの交渉を中心に、食品・飲料メーカーへの提案まで、グローバルな商流を一気通貫で担当するポジションです。未経験からでも海外営業に挑戦でき、法人営業経験＋英語力が活きる環境です。 ■具体的には東南アジア（インド中心）のサプライヤーとの調達交渉価格・品質・供給安定性の確認、条件交渉現地の製造工場・農園の視察国内飲料・食品メーカーへの提案・折衝新商品の開拓提案 ※業務比率：調達70％／販売30％ ■入社後の流れまずはパックオフィス業務も含め部署の様々な業務に関わることで、商流・商材理解、顧客構造をしっかり学びます。その後、海外サプライヤーからの原料調達を中心に徐々に担当領域を拡大。仕入れ・販売双方の経験を積みながら、将来的には新規商材の提案など、裁量ある業務にも挑戦できます。 ■海外出張（平均3～4回/年）海外出張は「交渉の場」にとどまらず、工場の製造ライン確認、農園や畑の品質チェック、品質トラブル対応など、自分の足で現場を見て商流を守る重要な役割があります。そのため、環境の変化に柔軟に対応でき、行動力とフットワークに強みを持つ方をお迎えしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～310,000円＜月給＞ 300,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、月15～30時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオコード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

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設立 2005年
従業員数 129名
平均年齢 34.0歳

求人情報全25件

【業界未経験歓迎】広告営業(Webマーケティング)◆メディア・手法の選定等／研修充実

＜営業経験を活かし、Webマーケティングの提案力を身につけませんか？業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／半期ごとのインセンティブあり＞ ■業務内容弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。検索や情報収集のあり方が変化する中で、従来のSEOや広告運用に加え、AIOなど新たな情報接点の潮流も踏まえながら、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案しています。 ■業務詳細 ◎初回訪問・Webマーケティングに関する現況および課題ヒアリング・簡易調査結果報告 ◎具体提案（2回目）・課題の分析・特定・課題解決のための戦略のプランニング（SEOやWeb広告など）・提案資料作成（専門チームと連携）・プレゼン ◎契約締結～サービス開始・契約手続き・コンサルタントや運用者への引き継ぎ・サービススタートのためのディレクション・ご契約後、お客様へのアフターフォロー・既存顧客への改善提案 ■入社後の流れ＜入社～6か月程度＞研修・OJTで知識習得後、業界未経験の方はインサイドセールスからスタートします。見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。提案業務にも挑戦し、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■提案先と商材 ◎提案先・メディア運営企業・EC事業会社・住宅・不動産関連企業・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業 ◎扱う商材・SEO対策・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等）・Webサイト制作・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系） ■研修制度中途入社者の約55%が業界未経験者です。１年で専門家に、３年で一流プロに育つ教育プログラムや研修制度があります。 ◎座学・Webマーケティング基礎知識研修・SEO研修・Web広告研修・各種Web解析ツール研修　等 ◎ロープレ・Webマーケティング知識テスト・提案、インサイドセールスロープレ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,057,744円～5,266,128円固定残業手当/月：82,688円～142,406円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,500円～581,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※歩合給を取得した場合の想定年収になります・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給・半期ごとに粗利に応じて歩合給支給 ★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】育成前提のSEOコンサルタント◆フォロー体制◎／年休130日／21期連続増収

【メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方歓迎／年間休日130日】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員も在籍！ ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で顧客に伴走！ ■業務内容 SEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開する当社にて、SEOを軸に以下を担当いただきます。 ※SEO：Googleなどの検索結果で、自社サイトを上位表示させるための取り組み ※サービス概要　https://www.geo-code.co.jp/seo/purpose/ ■顧客・サイト種類＜豊富な実績＞アパレル、旅行・宿泊サイトなどの集客支援、医療機器のマーケティング等・住宅・教育・美容・医療・小売など幅広い業界での実績・一般消費者向け「BtoC」と、法人向けプロモーション「BtoB」両方の取り扱いあり（toC4割・toB6割）・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ■業務詳細受注後、課題解決型コンサルタントとしてSEO戦略立案・改善をメインに担当いただきます。社内連携が発生した際、受注前の企業様に対し、営業と連携し提案に向けた案出し・戦略検討に関与することもあります。 ※未経験の場合、キーワード／競合分析等からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます！・キーワード／競合／被リンク分析・課題ヒアリング～SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など）・成果検証・レポーティング・改善提案・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む・コンテンツ設計・ライティングディレクション　※ライターの補佐業務 ■キャッチアップ・3か月まで：座学＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席）・3か月~半年：SEO対策の実務を通して理解を深めていただきます。・半年~1年：お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善を実行 ■組織構成現在9名が在籍しており、SEO課と広告課に分かれています。 26歳～33歳のメンバーが在籍しており、非常に相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA　24F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,652,000円～3,805,200円固定残業手当/月：71,800円～102,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,800円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※半期年俸制となり、半期ごとに人事評価（3月／9月）に応じて昇給チャンスがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルスタンダード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山2-2-3

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 26.0歳

求人情報全10件

【東証プライム上場】ITソリューション営業(既存中心)◆業界未経験歓迎／大手顧客多数／時差出勤可
- 締切間近
★新規開拓なし／既存・反響100％のDX法人営業 ★IT知識ゼロからでも、DXコンサル型営業へ成長できる環境 ★創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術・ニッチトップ ■業務内容：・当社は世界水準のデータ処理技術を強みに、企業の業務をデジタル化・効率化するITサービスを提供している会社です。・本ポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、ITを活用した最適な解決策を提案します。決まったサービスを売るのではなく、お客様の状況をヒアリングし、課題に応じた提案を行う営業スタイルです。・お客様は、グローバル企業や大手金融機関など日本を代表する企業が中心。当社の技術を活かし、業務効率化や仕組みの改善を支援します。経験を積むことで、企業の意思決定に関わる提案にも携われるポジションです。 ■サービス紹介：世界水準のデータ処理技術を基盤に、顧客の売上や業務の改善につなげる各種サービスを提供しています。 <データ活用支援> 営業・マーケティングに活用できるデータを生成・提供。新規顧客開拓や販促活動を支援。 <AI OCR> 紙・画像データを文字情報として抽出し、入力業務を自動化。 <eKYC（オンライン本人確認）> 本人確認をオンライン上で完結。口座開設や会員登録時に活用。 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ、ヒアリング・課題整理、解決策の企画・提案・提案資料の作成、社内調整・見積書・契約書の作成・導入後のフォロー、追加提案・案件の進行管理 ※既存顧客・反響対応が中心（飛び込み営業なし） ■未経験でも安心な教育体制：既存顧客対応やお問い合わせ対応が中心で、無理な新規開拓はありません。半年～1年を目安にOJTを中心に、先輩社員のフォローを受けながら段階的に業務を習得できます。・実務を通じて商談・提案を学習・勉強会／eラーニング／ロープレ研修あり・1on1やメンター制度で相談しやすい環境・チームで進める体制のため、一人で抱え込むことはありません ■組織構成： 23名（平均年齢28歳／男性18名、女性5名）が所属し、業界未経験者が多数活躍！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～654万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～5,450,000円固定残業手当/月：10,350円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,750円～583,466円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■昇給：年1～2回職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和ホールディングス

居酒屋・バー

札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号　伸和ビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

デザイナー／全国に展開する自社店舗・自社商品の販促物制作！

当社が運営する、『炭火居酒屋　炎』『美唄焼鳥・惣菜　炎』『レッツゴーカレー』『カレーハウス　レッツゴーカレー』『五島軒』『牛乃家』『生ソーセージバル　レッカー』などの飲食店やお持ち帰り専門店で使用するPOPやチラシ、メニューなどの広告物制作の他、広報としてSNS投稿、宣伝用写真の撮影、ホームページの設定変更といった業務を担当していただきます。

札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号　伸和ビル

月給24万円～ ※経験や資格などを考慮して決定致します｡ ※固定残業39時間､5万3000円分含み、超過分は別途支給 ※研修期間3ヶ月／同条件

株式会社ホットリンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F

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設立 2000年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全3件

【週4在宅】大手ブランド案件多数／SNS戦略の上流を担うマーケティングプロデューサー／正当な評価体制
- NEW
「大手企業のSNS戦略をリードし、自身の専門性を一段上のレベルへ引き上げませんか」【上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】 ■会社説明 2000年創業のSNSマーケティング専門企業です。独自の「ULSSAS（ウルサス）」モデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援しています。125社以上の大手企業との支援実績があり、SNSの枠を超えたマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ■案件・商材の説明支援対象は化粧品、食品、通信キャリアなど、日本を代表するナショナルクライアントのBtoC案件が中心です。単なる公式SNSアカウントの運用代行ではなく、UGC（ユーザー生成コンテンツ）の創出や指名検索数の向上を目的とした戦略立案が商材となります。データに基づいた再現性のあるマーケティング支援モデルを提供し、クライアントの売上拡大やブランド価値向上に深くコミットします。 ■仕事内容クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略立案やKPI設定といった上流工程の起点として案件全体をリードします。 ▼具体的には：・案件の与件整理および課題の構造化・目的達成に向けたKPI設定（UGC数や指名検索数など）・投稿内容やクリエイティブの方向性を決める初期設計・クライアントとの条件調整および合意形成の推進・4～5件程度の案件全体の進行管理や全体最適化運用実務は専任メンバーが担当するため、プロデューサーとして「判断と設計」に専念できる環境です。戦略起点から大手企業のSNSマーケティングを動かし、専門性を磨けます。 ■はたらき方/環境個人の裁量が大きく、パフォーマンスを最大化できる柔軟な環境を整えています。・週4日のリモートワークが可能（入社1ヶ月間は原則出社）、フレックスタイム制を導入・チャットやタスク管理システムを活用した円滑なコミュニケーション・ロジックを重視し、社歴に関わらず実力を正しく評価する文化・20代から30代が中心となり、顧客志向を追求する活気ある組織・中途入社から数年で部長や本部長へ昇格した実績も多数あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,171,356円～4,477,508円その他固定手当/月：43,425円固定残業手当/月：160,050円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 501,429円～533,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】SNS運用／PM◆グロース上場◆キャリアの天井がない◆600万円～◆大手取引多数あり
- NEW
【20・30代活躍中／PM経験を活かせる／上流工程に特化／実力が正しく判断される／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には：・案件の与件整理・課題構造化・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など）・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）・クライアントとの条件調整・合意形成・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできるコーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照）・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,610,012円～4,477,508円その他固定手当/月：33,425円～43,425円固定残業手当/月：136,575円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,858円～533,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステムセル研究所

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】産婦人科向け営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎

【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療・細胞治療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わる】国内の民間さい帯血バンクのパイオニアとして、市場トップの地位を誇る当社にて、産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■業務内容担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。・1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。・現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 ■さい帯血とはさい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から26年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 ■当社について国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。当社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号カゴメビル9階勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～380,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｊｉｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F

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設立 2007年
従業員数 136名
平均年齢 26.5歳

求人情報全6件

【銀座／転勤なし】企業PRの支援営業◆未経験OK！／残業月25H程／インセンティブあり／研修充実◎

【6,000社以上のPR実績あり／成果が評価に直結する評価制度・インセンティブあり／中小・中堅企業向けPR支援サービス業界でトップシェア】業種業界問わず、国内外様々な企業のPRに関わる課題解決に向けた営業活動をお任せします。新規顧客の開拓から、顧客のPRに関する課題や要望に応じた様々な提案までご対応いただきます。 ■業務詳細 20～30代中心の組織にて下記業務をお任せいたします。ご自身のこれまで経験された業界、興味ある業界に対してアプローチしていただけます。強みを発揮していただける環境があります。・新規顧客開拓・商談／プランニング／取材・メディア開発／提案資料作成・プロジェクト管理等 ■案件事例 ◇事例（1）・会社のPRを総合的にお任せしたい・記者とリレーションをどう構築していいかわからない ∟世界44カ国92都市を結ぶ独立系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案 ◇事例（2）・メディア露出を増やして競合他社に差をつけたい・起業／医院開業をしたので、お客様から信頼を得たい ∟当社独自のPRサービスを安価に提供し、経営者・院長のメディア（新聞・雑誌・TVなど）への露出を実現 ∟Saas系のプラットフォームを提供し、シームレスなマッチングを実現 ■入社後／育成体制入社直後は育成専門チーム「社内アカデミー」へ配属となります。社内アカデミーにて基礎知識や営業スキル（実際の架電方法など）を学んでいただきます。架電について、トークスクリプトも用意しているため、未経験の方でも安心してキャッチアップ可能です。1人前のスキルを身に着けてから現場への配属となります。（習熟度によりますが、3か月程度で現場配属を想定しています）社内アカデミーでは、専任の担当がいますので、困ったことがあっても相談できる環境があります。 ■当社について当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,695,000円～5,907,564円固定残業手当/月：108,750円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ賞与年2回＋各種手当別途支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。【モデル年収例】新規2件／月：650～750万円新規3件／月：850～1,000万円新規5件／月：1,500万円～ ※契約単価等により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／転勤なし】経理スタッフ◆東証グロース上場／自己資本比率80％超／残業月20H／駅から徒歩1分

【仕訳入力など日次業務からお任せ／将来的には月次・年次決算にも挑戦可能／年休120日／残業月20h程／2020年ローンチの「メディチョク」はメディア数1,000以上と好調】 ■業務内容：日次業務を中心にお任せします。将来的には月次決算や年次決算などの業務を主にお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容・伝票の起票、仕訳入力・売掛金・買掛金の管理・経費精算、支払業務・預金管理、入出金管理・月次・年次決算の補助業務・電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務尚、ご経験がない分野でも経験豊富なメンバーから丁寧にお教えするため無理なく習得することができます。 ■キャリアパス：将来的には下記の業務にも挑戦することが可能です。・決算基礎資料作成・引当計算（賞与引当金、貸倒引当金）・決算開資料作成、監査法対応など財務業務全般にもチャレンジして頂くことができ、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■組織構成：管理部（経理/営業推進部）計12名が在籍。部長1名、経理/財務（3名）営業推進（5名）労務/総務（1名）派遣社員（2名） ※経理財務に関しては、分業体制をとっているわけではなく幅広い分野を担当しております。 ※経理財務の年齢構成：50代 ■魅力：上場企業ながらもスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 ■求める人物像：・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 ■当社について：当社は、PRコンサルティングを主軸とする上場企業です。売上総利益率80％超の高付加価値型ビジネスを展開しており、人的サービスを中心とした事業モデルを採っています。自己資本比率は80％超、有利子負債をほとんど持たない健全な財務基盤を有しています。経理部門ではPL・BS・CFを横断した数値管理を通じて、企業活動を財務面から支える役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,954,640円～4,434,000円固定残業手当/月：87,180円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■インセンティブ賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F

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設立 2005年
従業員数 145名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【ポテンシャル歓迎】ソリューション営業◆/反響営業中心/業界未経験OK/フレックスタイム制

～営業経験者積極採用中！モノ売りからコト売りへ市場価値UP～ ●未経験からでも安心。社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●残業20時間×フレックス×リモート可の働き方◎ ■業務内容以下代表的なツールを提案営業頂きます〇アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』〇ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』〇デジタル統合基盤ツール：『Workato』「モノ売りからコト売りへ」として、顧客に製品(モノ)を売るだけではなく、ソリューション（コト）として顧客を成功に導きます ■3つのやりがい〇お客様の業務改善・課題解決に深く関わることができますヒアリングから提案、導入、運用サポートまで一貫して関わるため、お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます〇提案の自由度が高く、自分のアイデアが価値になります自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案ができるため、ご自身の提案力がそのまま成果に直結します〇業種・業界問わず多様なお客様と関われます製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、幅広い業界のお客様と関われるため、知見や経験の幅も自然と広がります ■キャリアイメージ 1年目：アカウント営業としてスキルを習得・先輩社員とチームで営業活動を行いながら、業界知識や提案スキル、顧客対応力を身につけます・中小～中堅企業を中心に、ツールの導入提案や課題ヒアリングを担当。～5年目：大手企業担当／コンサルティング営業へステップアップ・より高度な提案やプロジェクトの全体設計に携わり、顧客の課題解決をリード・プリセールスやエンジニアと連携し、DX支援パートナーとしての役割を果たします 5年目以降：多様なキャリアの選択肢・営業マネージャー・リーダー職：営業チームのマネジメントや戦略立案を担います・カスタマーサクセスやプリセールス職：提案後の顧客支援や技術支援に特化したキャリアへ・新規事業／企画ポジション：自社サービスやソリューションの開発、企画などにも挑戦可能・海外展開やグローバル案件への挑戦：英語力や海外製品知識を活かして活躍の場を広げる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～402,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 271,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】研修講師◆Atlassian製品の研修講師をお任せ/リモート可/フレックスタイム制

～業界未経験から研修講師をおまかせ！働きやすい環境有～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ●出社とリモートワーク(自宅)のハイブリッド勤務です。※週1回以上の出社日を設けています。 ■業務内容：・既存カリキュラムに基づいた個社研修（顧客別集合研修）の実施・Jira / Confluence / Jira Service Managementの入門研修対応・研修準備（資料・環境セットアップ）・受講者からの基本的な質問対応（高度な内容はエスカレーション可）・研修後のフィードバック共有研修講師を担当いただく主な製品は以下の通りです。＜Atlassian製品＞・Jira（プロジェクト・タスク管理ツール）・Confluence（ナレッジ共有・コラボレーションツール）・Jira Service Management（サービス管理・問い合わせ対応ツール） ※既存の研修モデルプラン（カリキュラム）および研修テキストが整備されており、それらを活用して研修を実施いただきます。 ※研修業務は10年以上の実績があり、教育体制が整っています。 ※現在はオンライン研修が中心ですが、今後は本社での対面研修を実施する可能性があります。 ■特徴・継続的に成長できる環境当社では、既存の研修カリキュラムやナレッジを活用しながら、講師として安定した品質で研修を提供できる体制を整えています。その中で、改善提案や工夫した点についてはチーム内で共有され、講師全体の品質向上につながる環境です。・チームで支える研修体制研修は個人プレーではなく、チームで品質を担保する体制です。不明点や難しい質問については、周囲と連携しながら対応できるため、安心して業務に取り組むことができます。・幅広いキャリアの可能性講師として経験を積んだ後は、より高度な研修やコンテンツ改善、ITコンサルティング業務へのチャレンジも可能です。また、ヘルプデスクやカスタマーサクセスなど、関連職種へのキャリア展開の実績もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを築くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～399,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～439,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2010年
従業員数 134名
平均年齢 32.0歳

求人情報全15件

【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可
- NEW
～20代でスキルアップしたい方歓迎！／人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／事業成長を体感できる環境◎～ ★本求人のポイント★ （1）企業規模・業種問わず様々な採用課題に向き合うため、高いヒアリング力・提案力が磨かれます。（2）20代前半～中盤の社員も多く、仕事に前向きなメンバーと切磋琢磨し合いながらスキルアップが可能です。（3）マネジメント職への昇格やジョブローテ等キャリアパスも豊富な組織体制が魅力です。 ■仕事内容：「Wantedly」の導入を検討いただいている法人に対して、セールス業務を担っていただきます。〈具体的には〉・新規商談の実施（オンライン商談） └ Wantedly Visit の導入検討をされている法人のお客様へ平均 3-4 商談/日の実施 ※基本的にはインサイドセールスからトスアップがあった顧客の商談実施がメインですが、アウトバウンドも実施します・商談実施後、契約締結までのフォローアップ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成：全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。平均年齢は30歳でリーダーを含め10名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■サポート体制：数週間の研修の後、入社した月での商談デビューを目標にOJT形式で業務を進めていただきます。20代のメンバーも多いため、分からないことはすぐにチャット等でクリアにできる環境です。 ■Wantedly とは：・Wantedly は、「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視しています。・従来の求人媒体が給与や条件、スキル重視であるのに対し、企業の「想い」や「価値観」に共感した人材と出会うことが可能。・求職者は企業の募集ページを見て、興味を持ったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押すだけ。企業が承諾すると、面接よりも気軽なミーティングの実施で転職活動における【カジュアルな出会い】を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,266円～308,285円固定残業手当/月：84,821円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,087円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【裁量◎】WEBマーケティング◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆フレックス制
- NEW
～Marketing・広告運用経験を活かして事業拡大に挑戦したい方へ／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： Marketing chapter にて、Wantedly のMarketingとしてオンラインチャネルを通じた新規リード獲得の最大化を担っていただきます。現在、広告・SEO・LP改善などの施策が断片的な対応にとどまっており、成果を積み上げる一貫した運用体制が不足しています。本ポジションでは、専任担当としてこれらの施策を継続的に回し、オンラインチャネルからの安定的なリード獲得と成長を実現することを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ◎広告運用（代理店ディレクション）・四半期・月次の獲得戦略の設計・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション・運用レポートの精査と改善点の特定・各チャネルのパフォーマンス管理 ◎SEO・コンテンツ（企画・外注管理）・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画・外部ライターや制作会社へのディレクション・既存コンテンツのリライト要件定義・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計 ■魅力（1）主力事業「Wantedly」の事業成長の根幹を担うことができる Marketing施策の中でもメインチャネルをお任せすることになります。第二成長期を目指す今、マーケティングの力でどこまで成長を加速できるか？が大きな鍵となります。「これまでの経験やスキルを駆使して、事業成長を支えてみたい」そんな挑戦を探している人におすすめです。（2）施策に集中できる組織体制弊社にはMOps Squad というオペレーション構築やデータ分析専門のチームが別で存在しているため、データ出しなどの作業よりマーケティング施策に集中でき成果にコミットできる環境です。 ■Wantedlyとは：「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視した新しい採用マッチングプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,074円～360,077円固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

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設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【神田】経理◇東証上場／月次～年次まで幅広く対応／創業77年の安定企業／経理スキル向上・在宅可◎
- NEW
【東証スタンダード上場・創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／20・30代活躍中／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックスタイム制／月平均残業20～30時間以内】 ■業務概要：当社の事業理解をいただきながら、月次決算からお任せします。慣れてきた後に半年以内くらいで四半期や年次決算にも上司と共に取り組んでいただきます。2～3年後には、経営へのレポートや連結決算、開示など、ご志向や興味に合わせてアサインいたします。 ■業務詳細：・日次・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理・現預金管理／資金繰り表作成 ■組織構成：計6名部長（30代後半）＞マネージャー（30代後半）＞実務担当者2名＞派遣2名 ※それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン：中長期的には、経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。ご本人のご志向に応じて、連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、キャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて：創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力：・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：94,400円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,400円～446,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】経営企画◇M&A・PMI主導／東証上場・創業79年の広告会社／CFO直下で裁量大

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックス】 ■業務概要： 2030年に時価総額100億円の達成を目指し、非連続な成長を志向する当社では、代表取締役社長交代を機に経営体制の刷新・強化を推進しています。その中核として、経営基盤を強化する経営企画担当を募集します。本ポジションでは、成長戦略の要となるM&A戦略の立案・実行およびPMIを主導し、経営陣と連携しながら当社の将来像を描いていただきます。現在CFOが兼務している領域を引き継ぎ、M&A加速のための専任リーダーとして活躍いただく役割です。 ■業務詳細： ◇M&A戦略の立案・ソーシング経営戦略に合致するターゲット企業のリストアップ、アプローチ戦略の策定 ◇エグゼキューションプレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む） ◇PMIの推進（最重要ミッション）株式会社アスティ（2024年グループイン）の統合プロセス推進（シナジー創出、ガバナンス構築） ◇投資管理投資済み案件のモニタリングおよびバリューアップ支援 ■組織構成： 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 ■本ポジションの魅力：・経営に近いポジションで、会社・グループ全体を俯瞰しながら成長ビジョンや戦略の策定に携わることができます。・現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2～3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～393,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：94,400円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,400円～535,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全27件

【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向けた人材育成担当＜未経験歓迎＞

■業務内容：生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 ■具体的な業務：【プロジェクト具体例】 - 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 - 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。【チームの特色】 - リーダー1名、メンバー4名の計5名体制 - 起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています【ポジションの魅力】 - 「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。 - 社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,200円～490,400円固定残業手当/月：102,300円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,500円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり - 交通費は実費精算します - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代（103,200円～）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。