12ページ:募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 17,519 社中 551〜600 社を表示
- 設立 1955年
- 従業員数 781名
- 平均年齢 -
求人情報 全31件
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【名古屋】メンテナンス営業(消防用設備)/法人営業経験者歓迎/東証上場/年休122日/安定性◎
- 【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容: 消防用設備(消火器・消火設備・火災報知設備)の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細: (1)消防用設備(消火設備、消火器、火災報知設備等)点検契約先の管理業務(法定点検 年2回)および改修工事提案営業を行います。 (2)法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理:粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力: ◇安定性:同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア:まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 420万円~620万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~325,000円 <月給> 220,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成:基本給+通年賞与4カ月+業績加算 直近賞与は好業績により年間7ヶ月超を支給 ・残業:30時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉】工場総務・人事※東証上場の国内最大級の防災設備メーカー/年休122日/マイカー通勤◎
- 【東証上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容: 同社の千葉工場で「総務・人事・庶務」全般を担って頂きます。 主な業務は下記になります。 1)受付、電話対応 2)人事労務関係の手続き 3)建物、施設、備品管理、手配 4)各種伝票処理 5)安全衛生に関する事項、産業廃棄物管理 6)資料作成(エクセル・ワード・パワーポイント) 7)総務・庶務 ■同社の魅力: 同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 防災業界は日本の法律(消防法)で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県山武市松尾町借毛本郷625-1 https://www.ndc-group.co.jp/info/contact/index.htm 勤務地最寄駅:総武本線線/成東駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成:基本給+通年賞与(3カ月)+業績加算 直近の賞与は年間、計6.87ヵ月でした。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1964年
- 従業員数 1,122名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全5件
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【愛知/豊川】機械設計 ★完成車メーカー/年休122日/賞与5.8か月/トレーラー国内シェア40%
- NEW
- <土日休・年間休日122日/国内トレーラー部門シェア約40%のリーディングカンパニー/福利厚生◎> ■職務内容: トラックボディー、トレーラーの設計業務をお任せいたします。全国のトレーラーの4割が当社製品です。 ■業務詳細: 大型車両をオーダーメイドで生産をしています。生産に向けた図面の作成(2D CAD)、指示書作成を行います。 ◎1台1台使用が異なるため、1台ごとに図面を1枚作成します。 ◎トラック設計は、(1)ボディフレームの設計、(2)ウイング設計、(3)特装設計の3つのチームに分かれています。 ◎トレーラー設計は1人で1台を担当してもらいます。 ◎約3~4件の案件を並行して担当します。 ◎設計業務について:顧客からの仕様書を図面化する事が主な業務となります。各パーツ部品の寸法出しをし、図面化して頂きます。寸法出しした図面を確認のために2DCADソフトを使用し確認します。 ◎入社後すぐはフォーマット化された図面を少しアレンジするところから始めていただきます。 ◎顧客との打ち合わせは基本的に営業が行ないます。社内にて、営業部門との顧客からの仕様に関する打ち合わせや、製造部門との製造工程の打ち合わせを担当頂きます。 ※特殊な車両の場合は稀に営業と一緒にお客様先へ訪問することもあります ※設計部門と製造部門が同敷地内にあるので、工場に出向いて設計通りにできあがる過程を自分の目で確かめることもできます。 ■組織構成: 設計部:117名(内 ウィング設計30名、特装設計17名、トレーラ設計一課21名、トレーラ設計二課26名のいずれかにて配属予定) ■働き方: ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴: 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ(ウィング型・バン型)、各種トレーラ(ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等)、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊川市伊奈町南山新田350 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/伊奈駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 音羽事業所【豊川市】 住所:愛知県豊川市萩町中山1-9 勤務地最寄駅:名鉄線/国府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~330,000円 <月給> 225,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5.8ヶ月分※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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★未経験歓迎【愛知/豊川市】受発注業務 ★機械図面を読める方歓迎/年休122日/輸送用機器メーカー
- <土日休・年間休日122日/国内トレーラー部門シェア約40%のリーディングカンパニー/福利厚生◎/若手活躍/第二新卒可> ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 国内トレーラ部門シェアトップクラス(約40%)である同社にて、製品故障時やメンテナンス等、アフターサービスに必要な部品をお客様の車両の図面を確認し特定、発注手配をしたり、よくお問合せを頂く部品の売り上げを伸ばす為に資料作成等のPR活動などを担当いただきます。 ■具体的には: ・図面や車両の構造から部品の特定 ・特定した部品の発送手配 ・連携している全国の修理工場、修理会社との部品納品調整対応 ・社内資材管理担当者との部品管理調整対応 ■働き方: ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■社風: ・社内で上下の区別なく、 意見が言える雰囲気があります。 ・細かな業務指示するのではなく、業務遂行の配分にしても、本人の自主性を重視しています。 ■特徴: 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です。「TREX」ロゴの貼られた車両は当社の製品。トレーラのうち約4割は当社製品です。 ◎販売先:【シャシメーカー】いすゞ、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス【物流業者】国内・海外の物流企業 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 御津工場 住所:愛知県豊川市御津町佐脇浜二号地1-4 勤務地最寄駅:JR東海道本線/西小坂井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~330,000円 <月給> 218,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎下限年収において、残業25時間想定で年収は470万程度となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5.8ヶ月分※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 1,148名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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物流企画・現場推進/賞与5カ月分/年休121日~/リモート有
- ◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業 ・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。 また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。 【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画 物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。
- 一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK!(従業員駐車場完備) 【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6 一番町SQUARE4階) ■栃木事業所(栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143) ■埼玉事業所(埼玉県狭山市中新田1160) ■静岡事業所(静岡県浜松市中区高丘東1-13-45) ■熊本事業所(熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港3丁目8-19) ■東北営業所(宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。 【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社/ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
- 月給20万円~31万円+賞与年2回 (昨年度実績5.2ヶ月分支給)+ 各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します
- 設立 2003年
- 従業員数 1,117名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ALSOKセキュリティ総合職/有名施設の安心・安全を守る仕事
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- ◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担っています。 <その他、配属先> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局 ・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン ・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社 ・大手製薬会社・ハイブランド ・大手クレジットカード会社・有名大学 ・複合商業施設・興行施設・大手貴金属 ・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど ※世界的スポーツ競技大会のイベント警備も行っています。 ※住居移転を伴う転勤はありません。 ※適性等を考慮して配属します。 ※都内を中心に、様々な有名施設の警備・出入館管理等を任されています。 【具体的な業務】 (施設警備) ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。 ※体力的な負担は少な目です。 (空港保安業務) ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック (受付等の業務) ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆電話の取次ぎ ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内 ◆スケジュール管理など、会議室・応接室の管理 【充実した研修・教育で未経験でも安心!】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート!警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。 警備先への配置後も先輩たちが丁寧にフォローするので、未経験でも着実に仕事を覚え、成長できます。 【細やかな労務管理で、無理なく働ける!】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません!心身ともにムリなく働き続けられる環境です。
- <ALSOK東京エリア限定> 東京都内の契約先(銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテル、羽田空港など) ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ★2021年に開催された世界的イベントでの施設警備も担当し、 都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当して、成功に寄与しました! ※通勤2時間以上は社宅可!
- 月給20万500円~40万7000円 +各種手当+ 賞与年2回 (前期:年92万7000円) ※経験・能力・年齢を考慮して決定します ※試用期間6カ月(期間中も同条件) 年収例 ◆467万円(35歳/2年目/前職経験12年/月給32.4万円/各種手当含む) ◆517万円(38歳/5年目/前職経験12年/月給36万円/各種手当含む) ◆773万円(43歳/10年目/前職経験12年/月給51.2万円/各種手当・役職手当含む)
- 設立 2013年
- 従業員数 1,340名
- 平均年齢 -
求人情報 全36件
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【未経験歓迎/札幌】マーケティングリサーチ職 【プライム市場/市場調査国内No.1】
- ■業務概要: ◎インターネットリサーチ(インターネット上の調査画面で回答いただく調査)におけるアンケート画面の作成 ◎対象となるモニター(アンケート回答者)の抽出・選定 ◎モニターへのアンケート依頼メールの配信、集計など ※アンケート内容の原案は企画部署が作成しますが、質問の流れやボリューム、言い回しなどの細部をつめながら作成していきます。 回答率を想定して、モニター数を考える必要があるため、ルーティンワークばかりではありません。 ※複数人でお互いの業務をチェックし合いながら作り上げていきますので、わからないことは相談したり、みんなでアイディアを出し合ったりしながらすすめていける面白さややりがいがあります。また、クライアントと直接やり取りする場合もございます。今後、クライアントと直接やり取りする案件も増やしていく予定です。 ■具体的な業務全体の流れ: お客様からの依頼 → 調査票の管理→ HTMLでアンケート画面作成 → モニターへアンケート依頼メールを配信 → データ集計 → 集計結果納品 ■特徴: 様々な調査手法により生活者のニーズを的確に捉え、 企業のマーケティング活動のPDCAを全方位でサポートしている国内No.1のマーケティングリサーチ会社です。『約1000万人の良質なモニターの中から適性に合わせて的確な対象者を選ぶことが出来る』『市場調査に精通した専門スタッフが企画~分析まで的確なサポートを行える』『品質に対する意識が高く、高品質なデーターの納品ができる』ことが強みです。様々な企業のマーケティング活動に携わることで、自身がかかわったリサーチの商品が新発売されたり、改良されたりしたときの喜びや醍醐味も味わえます。 ■残業25時間の場合の今後の年収想定: 総合職(マネージャー):850万~/ 総合職(リーダー):600万~750万/総合職(一般):500万円~600万/専任職:350万円~470万円 人事制度では、成果・貢献、能力が昇格の基準となっているため、 入社3~4年目くらいで昇格の可能性あり、誰にでもチャンスがあります。 20代後半でマネージャーとして活躍している社員もいます。
- <勤務地詳細> 札幌事業所 住所:北海道札幌市中央区大通西8-1-1 朝日生命札幌大通ビル2階 勤務地最寄駅:地下鉄東西線・南北線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~ <月給> 233,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は20時間の残業を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮し決定致します。月給は固定手当を含めた表記です。(記載年収はあくまで目安です。選考を通じて上下する可能性があります。) ■残業手当あり(超過分全額支給) ■賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1996年
- 従業員数 1,413名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全157件
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業界未経験歓迎◆法人営業(本部商談有)「ReFa」「SIXPAD」/年間休日120日/520万円~
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- ~「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品を連発/東証グロース市場上場/メリハリつけて働ける/手厚い研修制度有/社歴・年齢関係ない評価制度有~ 「ReFa」「SIXPAD」を販売する既存の取引先(販売代理店/専門店)との売上拡大を担っていただきます。 ■主な業務内容: ・大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 ・既存の取引先を、パートナー会社(ラウンダー)とともに売上拡大 ・パートナー会社および自社メンバー数名のマネジメント ・戦略立案や運用実行、採算管理 ・バラエティショップやスポーツ量販店を中心とした専門店営業 ・社外においては主には商品導入提案、施策などの拡販提案 ・本部商談、また、VMD提案整理等の訪店営業 ※店舗周り出張もございますが直行直帰可能です! ■入社後の流れ: 入社後2日間は名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています。 ■評価制度について: インセンティブはございませんが、半期に1度の評価結果が賞与や昇給に反映されます。上がり幅は、個人によって異なり年齢・社歴関係なく評価されることも同社の魅力です。 ■キャリアステップ: こちらも年齢や社歴は全く関係ありません。入社1年後にグループリーダーになる方もいますし、数年後になる方もおり、課長職も同様です。 ■働きやすさの特徴: 女性比率も57%と高く、多くの女性メンバーが活躍しています。女性の働きやすさのために、時短勤務や育休産休も充実させることでMTG社での就業継続率は93%という高い数字を誇っています。 ■商材トピックス: ・ReFa 国内メーカーシェアトップクラス商材複数保有/ヘアケアを中心に国内売上 が大幅増収中の成長事業。ヘアアイロン/ブラシ/ロックシリーズが累計出荷数200万本以上突破。 ・SIXPAD ロングセラー商品多数/新市場への展開有 ・特許出願多数 自社ブランドを守り育てより良い商品をお客様に届け続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 520万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):331,000円~458,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 351,000円~478,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ・賞与:年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) ・給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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業界未経験歓迎◆オープンポジション【品川】総合職(法人営業)~年休120日/就業継続率90%以上~
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- ~「SIXPAD」「ReFa」などロングセラー自社ブランド多数・市場拡大の成長フェーズ/全社残業平均35h/年間休日120日/土日休み/グロース上場~ ■業務内容: 「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを開発している当社にて営業部門の以下ポジションを募集します。 (1)ドラッグストア向け法人営業 メンバー/リーダー候補 (2)量販店向け法人営業(SIXPAD等) メンバー (3)量販・専門店向け既存法人営業(ReFa等)リーダー候補 ■入社後研修: 入社後2日間は愛知県名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています。 ■今後のキャリアについて: 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 ■身につくスキル: 全員経営を掲げているため、グループリーダーになると、チームの売り上げ管理や経費管理等も行い、営業としての力のみならず経営視点の力が身に付きます。 ■事業概要: ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 535万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):331,000円~458,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 351,000円~478,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します ※ポジションによってみなし残業制となる可能性があります ・賞与:年2回(夏季:6月、冬季:12月) ・給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1990年
- 従業員数 1,141名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全59件
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【大阪市/在宅可】自社業務支援サービスのSE・営業◆導入提案をお任せ/フレックス/豊富なキャリアパス
- ~NTTデータの関西支社企業/定着率98%/在宅OK・フレックス/年休122日/福利厚生充実~ ■業務内容: ServiceNowビジネスの拡大に向けて、製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。 当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 ※https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/servicenow/ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 当社でServiceNowビジネスに取り組んで4年目となります。 現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。 直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 職種はSE/営業としており、製品知識や導入・開発経験をお持ちの方であれば、どちらの職種でも歓迎します。 ■組織体制: 社員5名、パートナー企業は多数 ■キャリアパス: ◎ServiceNowのスペシャリストを目指せます。 ◎変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれます。 ◎システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。 ■当社の特徴・魅力: (1)NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品/パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 (2)最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 (3)充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実(階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等)しています。また、直近の離職率は2%となっております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,620円~365,780円 <月給> 235,620円~365,780円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級:あり ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/北区】自治体向け健康サポートアプリ営業◆生活習慣病の予防に貢献/業界未経験歓迎
- ■業務内容: 健康づくりに取り組む自治体を支援する健康サポートアプリ「アスリブ」を全国の自治体へ拡販いただく提案営業をお任せいたします。 また、本アプリは住民接点のアプリとしてのニーズがあり、行政のデジタル化の推進・行政DXの実現をお客様と目指していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■「アスリブ」について: 本アプリでは、日々の健康情報(体重/血圧/脈拍など)や生活行動情報(歩数/睡眠/食事など)を記録することで、様々な特典が獲得できるとともに、健康コラムやイベント案内を通じて、生活習慣病の予防に向けた行動変容に寄与します。 また、日々の健康記録を行うため、住民が毎日利用することが期待できることから、住民とコンタクトを取りやすい行政のアプリとして今後一層の成長・発展を計画しています。 関西エリアのお客様へは直販、それ以外のエリアには他NTTデータグループ等との連携により営業を実施。 オンラインツール等を活用しながら、新規/既存顧客へアプローチを行い、受注を目指します。 ■当社の特徴・魅力: (1)NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品/パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 (2)最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 (3)充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実(階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等)しています。また、直近の離職率3.7%となっております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,620円~365,780円 <月給> 235,620円~365,780円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級:あり ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 1,224名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全51件
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IR担当(投資家へのアプローチやIR資料作成)※年率30%成長のプライム上場IT企業/リモート可
- NEW
- ★年率130%成長のプライム上場IT企業/投資家へのアプローチで事業成長に大きく貢献できるポジション/日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力/平均残業時間15h程度で年々減少傾向!★ ■業務概要: 証券・流通系のクライアントを中心にITソリューション(システム開発やITパッケージの導入)を提供している同社において、年率130%の成長を継続すべく、投資家とのIR面談・IR資料の企画作成をお任せいたします。 ■業務詳細: 同社のIR担当として大きく下記2種類の業務をご担当いただきます。 (1)機関投資家/個人投資家/アナリスト等の市場関係者とのコミュニケーション業務をお任せいたします。 IR面談を通じてベース株式会社の事業成長性等をアピールいただき、事業成長に貢献していきます。 (2)投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等) ※変更の範囲:当社の定める業務 ■魅力ポイント: 〇IT業界未経験でもチャレンジ可能: IT・研修に関する知識や経験は不要です。成長著しいIT業界の中でも際立った成長を見せる同社で活躍することが可能です。 〇会社の事業成長に大きく貢献できる: 2022年4月の東証プライム上場以降も年率130%成長を続ける同社は、更なる成長のため、顧客の開拓/提供ソリューションの拡充/人員拡大を進めている真っ最中です。 そんな中で非常に重要な資金調達の一部を担うIR担当として、自身の活躍が会社成長に貢献できる手触り感のあるポジションです。 ■同社の特徴: 【システム開発の上流工程(企画や要件定義)から下流(実装やテスト、運用)まで一気通貫】 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。 要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。 【日中融合による技術力の高さ】 中国・日本でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。 そういった人材から多くのものを吸収し、速いスピードで成長していくことができる環境です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,920,000円~5,306,666円 固定残業手当/月:90,000円~115,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~557,222円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1938年
- 従業員数 1,132名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全11件
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※未経験歓迎【埼玉・東京】設備設計(改造)◇従業員数千人以上/業界トップシェア/残業ほぼ無
- 【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根(屋上防水)にて業界知名度高く業界トップシェア/特許取得多数/3年連続増収企業/六本木ヒルズから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績/実働7時間30分】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務:小台工場(東京都足立区)または埼玉工場(鶴ヶ島市)にて、自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の設計をお任せします。 ■詳細: ・メインは新製品や製品改良検討に伴う既存設備改善・改良検討、修理・コスト削減のための改善等です。その他、新規設備立上げに携わる場合もあります。 ・製品開発担当や製造技術担当、工場のオペレータや保全部門からの要望をヒアリングし、企画構想から基本(部分)設計および詳細設計をしていただきます。 ※保全部隊は別にいます。 ■組織構成:東京が5名(30代~50台)、埼玉が8名(20代~50台)で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。 ■入社後の流れ: ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり、様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で小台台・埼玉工場間の異動の可能性があります。 ■働き方:平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴・魅力: ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。その歴史は長く大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計~工事の施工管理までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。
- <勤務地詳細1> 埼玉工場/東武東上線若葉駅 住所:埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅:東武東上線/若葉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所:東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅:都電荒川線線/小台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績:計4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※第二新卒歓迎【大阪市西区】提案営業(防水材)/ノルマ・飛び込み営業無し/建設防水業界トップクラス◎
- ~創業100余年/防水事業にて業界トップシェアを誇る建設資材メーカー/六本木ヒルズから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績/実働7時間30分/ノルマなし・既存営業/チームでの成果創出~ ■業務概要: 屋上防水材の提案型法人営業をお任せします。 提案内容としては「どの工法であれば建物を守れるか」「適した材料は何か」等となり、 必要に応じて担当エリアの顧客を集めてセミナーの開催等も行います。 【屋上防水とは】 生活空間を雨漏りから防ぐ防水層。 屋根、バルコニーをはじめ、開放廊下や庇、外階段など雨の掛かる場所には防水が必須となります。 ■業務詳細: ・営業スタイル:お客様からの反響・依頼がメインとなります。(8割既存営業となります。) ・お客様:設計事務所や官公庁、ゼネコンやディベロッパーとなります。 ・案件規模:数10万円~数十億の案件をご担当いただきます。 ・個人ノルマなし:チーム全員で売り上げを作っていく考えを大切にしており、チームでの成果創出を目指しております。 ※エリア単位で担当をお任せします。 ■研修制度: ・座学での勉強会(業界や製品群について) ・1か月~3か月、OJTで先輩に同行して業務を覚えていただきます。 ■会社の将来性: 「技術力」「品質」は世界的に見ても高いレベルにあり、新築以外にもリフォームなどの改修工事への売上割合が多くを占めており、業績は安定的に伸長しています。 ■同社の特徴・魅力: ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。 その歴史は長い大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計~工事の施工までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区京町堀1-10-5 勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):237,200円~322,600円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 257,200円~342,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度社員平均実績:計5カ月) ■外勤手当:20,000円/(月)_試用期間(6か月)終了後に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1995年
- 従業員数 950名
- 平均年齢 30.5歳
求人情報 全9件
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【簿記3級をお持ちの方へ】未経験から上場企業の経理に挑戦/リユース業界大手/転勤なし
- ~東証プライム上場/需要増加中!市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー/創業以来連続増収~ ■ポジション概要: 経理業務全般をご担当いただきます。実務未経験でもご安心ください。最初は仕訳などの基本業務からスタートし、成長に合わせて徐々にレベルが高いお仕事をお任せします。もちろん実務経験をお持ちの方も大歓迎です!力量に合わせて業務をお任せし、様々な経験を積んでいただきます。 ■業務内容: ・仕訳入力 ・請求書処理 ・債権/債務管理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・予算及び実績の管理 ・開示資料作成の補助(有価証券報告書等) ・監査対応の補助 ■募集背景とキャリアについて: 複数企業を割子会社化し、現在タイと台湾に子会社を設立。子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方を募集しております。上場企業で経理としてスキルアップしたい方大歓迎です! ■組織構成: ・財務経理室:室長(40代)、メンバー(男性30代1名、女性30代2名) ・経理課:課長(30代)、メンバー(男性20~30代3名、女性20~30代4名、パートスタッフ1名) ■成長できる環境: 課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができキャリアの幅が広がる環境です。 ■やりがい: ◎年単位で業務のローテーションを行っている為、業務の幅を横に広げることができ、着実にスキルアップすることが可能です。 ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ■ジョブローテーション制度: ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しています。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」等社内でも好評です。 メンバー全員がどの業務も詳しいため、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,980円~229,330円 その他固定手当/月:40,020円~77,670円 <月給> 230,000円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記「その他固定手当」は固定残業手当として支給します。超過分は別途支給します。(月23時間相当分40,020円~月44時間相当分77,670円) ■賞与:年2回(5月・11月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎】自社コールセンターのスーパーバイザー◆出張買取サービス◆プライム上場/業界大手
- 【残業15h程/業界・職種未経験歓迎/断捨離ブームで成長著しいリユース業の大手企業】 ■ポジション概要: 出張買取サービスの受付を行うコールセンターにて、カスタマーサポートをお任せいたします。全国のお客様から出張買取のご相談が入りますので、内容に応じてお電話またはメール、チャットにてご予約を承ってください。 ◎出張買取のご依頼は、店舗を展開している関東、関西、愛知、福岡を中心に、当社の事業拡大と共に全国のお客様からご依頼をいただいています。今後さらなる事業拡大を行うため、オペレーターを統括するスーパーバイザーとして、応対品質管理、案件管理、実績管理等を行っていただきたいと考えています。 ■業務詳細: ◇1日400~500件の入電、メール問合せを複数のチームに分けて対応しています。 ◇オペレーターが一人で判断、対応できない案件をフォローしたり、新人スタッフの管理・育成をお任せしたいと考えております。 ◇スタッフ管理のみならず、「出張買取をどう伸ばしていけばいいのか」という課題において、顧客の声を拾い上げ、部署内へ提案行い、サービス改善にも携わっていただきたいです。 ◇管理していただくチームは、5~8名程となります。 自チーム内はもちろんのこと、他のチームとも連携を取りやすいのが当社の魅力です。 ■業務の特徴: アウトソーシングではなく自社サービスを対応するため、お客様からのご依頼内容やご意見を基に、Webサイトの改修や今まで取り扱ってこなかった品目にチャレンジするなど、改善提案も行いやすい環境にあります。 オペレーターから「フォローいただいたおかげで、お客様にご満足いただけました。ありがとうございました」といった声や、提携会社から「トレファクさんに紹介した顧客から感謝のお言葉をいただきました」など声をいただくこともあります。 出張買取サービスを拡大するため、一緒にチーム、サービスを創り上げていってもらいたいと考えています。 ■魅力・やりがい: ◎無いものを形にすること、ゼロをイチにすることができ、自分で創り上げる経験を得られます! ◎社内外の複数の方と接することも多く、コミュニケーションを大切に、一緒にサービスを創り上げていくことができます! ◎受付業務だけでなく、出張買取の依頼増加に向けた改善提案にも携われます! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 西新井サービスセンター 住所:東京都足立区梅島3‐2‐24 第一矢野新ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 370万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,250円~219,920円 固定残業手当/月:54,750円~78,080円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~298,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(5月・11月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2012年
- 従業員数 1,540名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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【岩手/web面接1回】半導体前工程の生産技術担当(ウェハ)◆転勤なし/デンソーGの福利厚生◆
- ■業務内容:半導体製造工程のプロセスエンジニアとして要素技術開発や工程設計などの改善業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・半導体製造工程の要素技術開発や工程設計及び新規工程の立上げ ・半導体製造設備の選定,立上げと性能及び生産性改善等の業務 ・工程異常の原因究明や製品歩留り向上等の業務 ■同社の特徴: 同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター株式会社岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある二箇所の自社向け車載半導体製造工場に加え、三箇所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅:JR線/金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 390万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,950円~323,000円 <月給> 208,950円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1984年
- 従業員数 1,185名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全8件
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レンタル機械・機器の提案営業/年休121日/賞与月6カ月以上
- 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。 まずは、オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「こんな建設機械が必要になるのだけど」 「工具が足りなくて…」 「作業効率が上がる機械はある?」 このような声にお応えできる商品を提案します。 買うよりも借りる方がメリットになる商品をお客さまにご案内します。 ★お客さまの特徴は…  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま。 建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 【当社の強み】 ━━━━━━━ ■提案商品が”7,000種類以上”! ノルマではなくお客様のニーズや課題に幅広く対応! 大手にはない取扱数が一番の強みです。 希望のソリューションがない場合は自社商品開発も行っています! ■環境と安全に配慮した商品開発 有害物質を処理する機械や、建築現場の事故やケガを予防する製品など、自社ならではの商品開発に力を入れています。 ■営業同士の連携◎ 強みを持つ自社商品を専門に扱う部署があり、「お客さまを担当する営業」と「専門部署の営業」が一緒に提案します。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社1カ月 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降 先輩社員や所長との営業同行+座学研修 仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼独り立ち後(目安は6カ月後) 独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています(複数回)。
- 【柏・武蔵村山の新拠点での募集】 \2025年オープン予定の新拠点のメンバーを募集!/ ■東京都(武蔵村山市)2025年6月オープン予定 ■千葉県(柏市)2025年12月オープン予定 ☆拠点開設前にご入社された場合、近隣の拠点で研修を実施いたします。 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙(敷地内喫煙場所あり) ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します!
- ■高卒以上 月給:23万円~35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円~4万7,310円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■四大卒以上 月給:24万9,696円~35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4,696円~4万7,310円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ★7年連続定期昇給を実現!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20%UPしています。 ーーーーーーー 公平な評価制度 ーーーーーーー 社員の頑張りをしっかり評価するため、最初に目標を決め達成率に伴い明確に評価します。 10等級に分かれており評価の透明性が高いので、常に自分の目標と課題が分かり、成長につながっています。
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メンテナンススタッフ/年休121日/賞与平均156万円以上
- ======== 具体的には… ======== ■機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿って動作確認や清掃を行います。 ■故障機械や車両の修理 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ■各機械の法定点検・月例点検 各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります ======= 入社後は… ======= 当社では未経験者が多数活躍中! 入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。 その後は商品知識研修や、生産管理、安全衛生などの知識を身につけていきましょう。配属先では、教育担当の先輩が随時サポートをしますのでご安心ください! ※3~4年ほどかけて一人前を目指します ======== ココが魅力! ======== ★お客様の声が聞ける! 「機械の調子が悪くて…」といった相談や、「工事が無事終わりました、ありがとう!」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ★機械を触る楽しさが満載! 当社ではメジャーなものからニッチなものまで7000種類以上の機械を保有しています。貸し出しが多い機械から順に覚えていきましょう! ★“技術者”として安泰のキャリア 技術力は当社にとって大切な財産。そのため「資格取得費用の全額負担」や「人事部主催の職位別教育」など、社員のスキル向上をサポートする制度が整っています。 「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、技術者としてキャリアを築いている先輩も多数!専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません
- 【柏・武蔵村山の新拠点での募集】 \2025年オープン予定の新拠点のメンバーを募集!/ ■東京都(武蔵村山市)2025年6月オープン予定 ■千葉県(柏市)2025年12月オープン予定 ☆拠点開設前にご入社された場合、近隣の拠点で研修を実施いたします。 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙(敷地内喫煙場所あり) ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します!
- 【高卒以上】 月給(基本給)19万2000円~27万9000円+各種手当+賞与 【大卒以上】 月給(基本給)20万5000円~27万9000円+各種手当+賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の最低保証額であり、ベースアップ可能です ◇ ◇ ◇ ┌┐ └■ 5年連続ベースアップ実施 …………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20%UPしています。 ┌┐ └■ 賞与も昇給も!しっかり還元 …………… 賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。 さらに毎年、月1000円~5500円昇給しています。
- 設立 1956年
- 従業員数 1,007名
- 平均年齢 41.5歳
求人情報 全8件
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【埼玉/みずほ台】ポンプの機械設計/製図経験あればOK/賞与実績6.8か月分/プライム上場メーカー
- 【プライム市場上場企業/残業20時間程度/賞与6.8か月分支給/ケチャップからエコロジーまで幅広いフィールドで使われる製品です】 ■業務内容: 既存製品のリニューアルに伴う開発業務をお任せします。 半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるようなポンプの設計及び製図を担当いただく予定です。 当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。 ■組織構成: 配属先となる部署は、50代、40代、20~30代前半の社員で構成されております ■働き方: 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長: ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65%となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 技術センター 住所:埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅:東武東上線/みずほ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):246,590円~331,380円 その他固定手当/月:36,000円~67,000円 <月給> 282,590円~398,380円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(原則毎年4月) ■賞与:年2回(22年度実績6.8か月分) ■モデル年収:30代半ば/650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1972年
- 従業員数 1,112名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【東京/本郷三丁目】土壌汚染対策のコンサル営業◆土木建築卒◎第二新卒~ベテラン歓迎/住友化学G
- NEW
- ■業務内容: 以下のような土地活用を検討する法人に対して、相談内容に合わせた調査をご提案いただくお仕事になります。 ◎提案が発生する時 メーカー・製造業の工場等の移転時 コンサルティング会社が土地活用をご検討の時 ゼネコンがマンションやビルを建設する時 ◎提案内容 土壌汚染の調査、浄化対策工事等 └実際にボーリングをするのは委託業者です。どのように調査すれば汚染されているか否かがわかるのかを顧客にアドバイスいただきます。 ◎提案に付随する業務 顧客との契約締結、計画の策定・管理 協力会社や社内部門への指示、統括、顧客への説明 行政との交渉支援 ■組織構成: 30代~50代の6名が部署に在籍しています。 ■入社後~キャリアパス: メンターが1名つき、その方から業務を1年~2年かけて教わることが可能ですのでご安心ください。まずは見積書を作成することからスタートします。 ゆくゆくは土壌汚染調査技術管理者という国家資格を取っていただき、より幅広い業務を担える人材になっていただくことを期待しています。 なお、資格取得のための受験費用は会社が負担し、合格した際は報奨金が支給され、昇給にもつながります。 ■就業環境について: ・年間休日124日以上、残業は月15時間程度です。 ・フレックスでありリモートも週2日まで活用可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用/午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ・勤怠管理はPCのログオンログオフで管理されており、異常があると上司に通知が行きます。そのため、サービス残業や自宅に仕事を持ち帰るなどはさせない環境です。 ・週1回程度出張があります。基本日帰りですが、調査現場や行政機関へ出向く場合は遠方に行くこともあります。その際も基本的には1泊2日となります。 ■同社の特徴: 同社はあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼があります。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。当社のビジネスは専門性が高く、参入障壁が高いものになっています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社(東京) 住所:東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル9階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~303,000円 <月給> 230,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 1,123名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全11件
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【青山本社】人材派遣営業◆未経験歓迎/リモート相談可/残業20時間程度/完全週休2日制(土日祝)
- ■業務概要: グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 ◇マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 ◇派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業関係(契約内容説明、研修実施、初日同行) ・就業中派遣社員のフォロー ※土日祝は派遣就業先が休業の為、基本的に休みの日にご連絡等はございません。 ■組織体制: 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ■キャリアステップ(職位): 支社長/副支社長/部長/担当部長/課長/担当課長/係長/統括主任/主任の順に職位が分かれます。 ■当社について: (1)BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といったプロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 (2)総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。 (3)ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 410万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,680円~291,980円 <月給> 225,680円~291,980円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:約4.3か月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1985年
- 従業員数 1,138名
- 平均年齢 -
求人情報 全18件
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【群馬県太田市/転勤なし】衝突安全開発エンジニア(性能開発、CAE解析等)
- 【機械・車いじりに興味をお持ちの方へ!/業界未経験・職種未経験歓迎!/SUBARU100%出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術~EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発/完全週休二日制】 ■業務概要: SUBARUの総合安全の1つ『衝突安全』性能を担う部署にて開発エンジニアとして実験評価から性能開発まで幅広く業務を担当いただきます。 具体的には車両の「安全性能」を担う衝突試験関連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自動車の予防安全制御の開発業務(実験の立場での制御性能開発) ・実車評価の準備、計測、計測のための運転及び補助、結果分析 ・台上での検証試験、机上シミュレーションの実施、結果分析業務 ・開発基盤(台車や机上シミュレーション)の構築業務 ■担当例: ・前面衝突/側面衝突/後面衝突 ・室内衝撃/内外突/室内安全/歩行者保護 当社では実機の性能評価から最先端CAE解析まで、開発の全過程に深く携わることができます。当社の特徴は、性能企画、開発、実験を含む一連の業務全体に積極的に関与できるため、まさに「車をつくる」に携わって頂けます また、業務範囲は広いですが、様々な性能ごとにチームが分けられ、各チームでは熟練した社員が直接技術指導を行い、あなたの成長をサポートします。 最大の魅力は、世界中で走るSUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で株式会社SUBARUの開発者と対等に開発に直接関わることができ、自身の手がけた製品が客観的に評価される経験を得られることです。 ■キャリアパス: <入社1年目> チームリーダー指示のもと、衝突安全に関するプロトコルや基礎を習得。 <入社2年目> 3~4名の部下を率いて実験業務の推進を担当。 実験内容の検討や、日程調主任職として、複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として、性能開発業務へ移行。 ■就業環境: 年間休日121日、残業月20H程度、水曜と金曜についてはノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の特徴: 同社の母体である株式会社SUBARUは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本工場 住所:群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~328,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 250,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代(30時間)を想定した金額になります。 ・賞与 年2回(2024年度予定 5.6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬/太田市◇転勤なし】機械設計(車体骨格) SUBARUグループ/第2新卒・未経験歓迎
- 【水平対向エンジンやAWD技術~EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎/完全週休二日制】 ■業務概要: 安全性・操縦安定性に関わる業務として、SUBARU車の車体骨格部品(バックドア含み)の初期構想計画から量産化設計をお任せします。造形意匠具現化、各種目標性能を達成するため、関連部署と協働し安全性や操縦安定性など車両の基本性能に関わる車体設計を担当します。 ※入社後は先輩社員からのフォローはもちろんのこと、 260種類に及ぶ社内研修やモーターショーなど 外部研修への参加で技術力を高めることができます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・開発車の車体及び毎年行われる改良「年改」に関する構想計画、量産化設計 ・各目標(性能・質量・コスト・品質・日程)達成に向けた、設計検討 ・設計変更に伴う認証届出要否、判断基準に照らし合わせ1次判断の実施 ・サービス技術資料や認証関連資料の起案作成、メンテナンス ■キャリアパス: 将来的には次期車開発のプロジェクトリーダーとして部下を率い、関連部署との調整・連携を主導する立場で業務進捗をお任せたいと考えおります。 ■本ポジションの魅力: ・製品毎で担当を分けて、企画~量産まで一連の業務に幅広く携われる ・各チームに熟練者を据えた組織構成のため、周りの社員から技術助言・指導を受けながら安心して業務習得できる ■配属先の特徴: 配属となる部署は、約25名(20~40代前半)で構成されております。 ■就業環境: ・年間休日121日、残業月20H程度 ・水曜と金曜についてはノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能 ・事業所間の異動もない為、じっくりと腰を落ち着けて就業でき、技術力を見つける環境です。 ■同社の特徴: ・同社の母体である株式会社SUBARUは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、様々な分野でお客様を支援しております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本工場 住所:群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~328,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 250,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 住宅手当及び残業代(30時間)を想定した金額になります。 ・賞与 年2回(2024年度予定 5.6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1972年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全31件
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<三井住友銀行グループ>大手顧客向け法人営業(リーダー・サブリーダー候補)
- ~三井住友銀行グループの安定基盤/職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援/平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境~ ■仕事内容 ・特定大手顧客のアカウントセールス(規模:プライム上場・業種:不動産、エネルギー、保険業界など) ・新規顧客の開拓 ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ■アカウント営業とは 顧客に対して深く入り込み、一心同体のようになって、顧客の問題点とソリューションを提案していくスタイルです。 知識がない方でも、先輩社員と一緒にOJT(3ヶ月から6ヶ月)を行いサポートします。また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ■リモートワーク: 出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。 ■会社の魅力: (1)一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。 キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 (2)多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 (3)リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍 また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社(東京/白金高輪) 住所:東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~335,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 276,500円~340,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分) ■その他固定手当:昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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<三井住友銀行G>法人営業(大手企業メイン)SaaS型の人事給与関連サービスの提案
- ~三井住友銀行グループの安定基盤/職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援/平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境~ 人事給与システムを中心とした企業人事部のシステム刷新提案に加え、年末調整Web申告、住民税通知書配付サービスなど新規自社サービスのリリースに伴い、引き合いが多くなっている状況です。 そのため、体制強化を目指し、若手から中堅の法人向け営業職を募集します。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。 大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。 また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。 【主なサービス(システム)】 ・人事給与システム ・ワークフローシステム ・年末調整Web申告サービス ・給与明細照会サービス ・住民税通知書照会サービス etc... ■具体的な仕事内容: 広くマスに対してプロモーションを行うプル型の営業と、大口のお客様に対してリレーションを構築しながら提案を行うプッシュ型の営業の両方を実施いただきます。 ・新規顧客へのサービス提案 ・既存顧客への改善提案 ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ・セミナーの開催や登壇 ・広告やHPなどマーケティング ■仕事の魅力: ・人事給与関連のサービスのため、業種業態を選ばず幅広いお客様の人事業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。 ・マスに対してのマーケティング関連の仕事も多く、単なるセールスではなく販売戦略・マーケティング戦略の策定にも関わっていただけます。 ・将来的に営業のマネージメントも担っていただけます。 ・ターゲット層は大企業であり、提案活動を通じてハイレベルのビジネススキルを身に着けることができます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 深川事業所 住所:東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~434,071円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 304,500円~439,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:3.3ヶ月分) ■その他固定手当:昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2014年
- 従業員数 1,106名
- 平均年齢 -
求人情報 全32件
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【福岡/行橋】【未経験歓迎】auプランナー(販売スタッフ)◆研修充実・週休二日制◆残業20H以内◆
- ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ~幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要:KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材:スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境:週休2日制の1か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月3回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。(繁忙期9、12、3月) ■研修体制:入社後は4週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス:社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能(平均入社後1年半~2年) 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例:フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0(入社時) …幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1(早くて半年ほど)…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2(早くて1年~2年ほど)…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3(早くて2年~3年ほど)…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL3時の年収想定】3,573,328~4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> au Style 行橋 住所:福岡県行橋市西宮市2丁目19-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:ご自宅から2時間以内の勤務地
- <予定年収> 266万円~322万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~268,000円 <月給> 222,000円~268,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、時間外労働手当20時間相当分を含んでおります。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【auショップ総和・筑西】販売スタッフ<未経験歓迎>◆研修充実/週休二日/残業15H程/転勤無
- ◎未経験大歓迎、営業の第一ステップ~幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎連休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要: KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やご説明を通じて、お客様の生活を豊かにします。 スマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材: スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等 ■就業環境: 週休2日制の1か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月2回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は15時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。(繁忙期9、12、3月) ■研修体制: 入社後は4週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス: 社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能(平均入社後1年半~2年) 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。 例:フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度: ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0(入社時) …幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1(早くて半年ほど)…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2(早くて1~2年ほど)…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3(早くて2~3年ほど)…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能・35000円 【PL3時の年収想定】3,573,328~4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> auショップ総和 住所:茨城県古河市駒羽根6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> auショップ筑西 住所:茨城県筑西市玉戸1012-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 278万円~309万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~257,588円 <月給> 232,000円~257,588円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、時間外労働手当10時間相当分が含んだ額で計算しております(固定残業ではなく、残業した分全額支給) ※年収の上限額には時間外労働手当10時間分に加え、賞与を含みます(賞与金額は変更となる場合有)。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 1,042名
- 平均年齢 -
求人情報 全79件
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【8-9割在宅勤務可】事業企画推進(数値管理関連)※業務の効率化等◆フルフレックス◆所定労働7.5h
- 【業界未経験歓迎!営業企画、営業出身者歓迎!有給取得率ほぼ100%◆残業平均20時間◆福利厚生充実】 【業務内容】 メイン業務: ・事業本部の統括および5つの事業部の事業計画作成、進捗管理・報告(事業本部長や事業部長とのやり取りもあります) ・事業本部KPI達成の推進、サポート ※各事業部門長と連携しながら、数字を作りこむ施策推進などを行います サブ業務: ・コーポレートからの指示、依頼事項を事業本部から事業部への展開 ・事業本部社員の労働時間や年次有給休暇等の実績管理 ・事業本部社員の入社、退職、異動などの対応 ・採用、教育の推進・サポート など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部の位置づけや役割(事業推進部) 経営(事業本部長)の意思決定をサポートします。 事業本部の事業全般を統制し、事業本部の収益やその構造をコントロールします。 事業本部の中の各事業部の事業運営をサポートします。 ■キャリアプラン 全社スタッフ人財として、事業本部だけでなくコーポレート各組織への異動も柔軟に行っていきます。 ■配属先: 基盤ソリューション事業本部は、ITシステム基盤の領域においてトータルソリューションを提供する同社の中でも売上・社員数において主要な組織です。その中でも事業推進部は、経営(事業本部長)の意思決定や事業運営をサポートを行うために、事業本部の事業全般を統制し、事業本部の収益やその構造をコントロールしています。 ■就業環境: NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4%とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の月平均は20~30時間程度です。 ■企業概要: NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/月島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円 固定残業手当/月:83,333円~116,666円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,332円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当は「職能給」として支給いたします。 ※給与詳細は、スキル・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1965年
- 従業員数 1,135名
- 平均年齢 37.8歳
求人情報 全17件
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【仙台】タイムズカーの車両修理(板金塗装)※未経験歓迎/接客なし/プライム上場G/年間休日123日
- NEW
- 【接客なし・作業に専念できる環境/タイムズのカーシェア・レンタカー車両の修理/所定労働時間7時間/年間休日123日/健康経営優良法人/男女問わず働きやすい環境を整備】 カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理(鈑金・塗装)を担当していただきます。バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心。一部の工場ではガラスリペアも実施しています。 車両保有台数は業界トップクラス。圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車(電気自動車も含む)に携わることで、スピーディにどんどん作業が上達します。 ■業務詳細: <鈑金> 事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理。 車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。 損傷が大きい場合は部品の交換をすることも。 重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。 <塗装> 鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業。下準備、調色(車体と同じ色を調合して塗る作業)、 塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。 ■当ポジションの魅力: ・最新車種など国内外30種ほどの車に携われる最新車種にもいち早く触れることができるため、クルマ好きには嬉しい環境。幅広いスキルも磨けます。 ※マニュアルがあるのでご安心ください。 ・身体にやさしい塗料を採用2015年4月より環境・従業員健康保全対応で水性塗料を導入。臭気はほとんどありません。 ・作業だけに専念できる・接客もないため目の前の作業に集中できます。「あれもこれも」ではなく、基本的に担当業務がメイン。 ・振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施。日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、一人に負担がかからないよう、協力しながら進めることで作業効率も上げています。 ・未経験者の方でも安心してスタートできる研修や資格取得支援制度があります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> タイムズカーリペア仙台センター 住所:宮城県岩沼市空港南6-3-3 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/喫煙所で電子タバコのみ可) 変更の範囲:会社が定める事業所(会社が別に指定する就業場所を含む)
- <予定年収> 500万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 <月給> 250,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は30時間程度の残業込みを想定し算出 ※賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市】車修理(板金塗装等)※未経験歓迎/タイムズのカーシェア・レンタカー車両の修理
- 【接客なし・作業に専念できる環境/東証プライム上場「パーク24」100%出資/所定労働時間7時間/年間休日123日・土日祝休み/健康経営優良法人/男女問わず働きやすい環境を整備】 カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理を担当していただきます。修理台数は1日に1人あたり2~3台程度です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)鈑金業務:事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品を交換します。 (2)塗装業務:鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業。下準備、カラーリング(車体と同じ色を調合して塗る作業)、つや出しと、工程ごとに塗り重ねます。 ■働く環境: 冷暖房完備、残業は30時間程度です。7時間労働のため。18時~18時半に帰宅できます。2015年4月より環境・従業員健康保全対応で水性塗料を導入。臭気はほとんどなく、身体にやさしい塗料を使用しています。 ■働き方について: 一人に負荷が掛からない仕組みを整えています。残業時間が増えないように、社内の業務量を調整し、採用を進めています。 ◎日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行うなど、誰かに負荷が偏らないように対策を実施し、協力しながら進めています。 ◎男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が働きやすい制度の構築や整備などもされています。 ■採用背景: 現在外注している修理を今後タイムズG内で内製化を行っていくため。人員を採用できた後、社内で対応する車両の量を増やしていく予定です。 ■魅力: (1)最新車種など国内外30種ほどの車に携われるため、クルマ好きには嬉しい環境です。※マニュアルがあるので安心です。 (2)接客はなく作業だけに専念できます。基本的に担当業務がメインで負荷が偏らないように人員調整を行っています。 ■研修体制: ・鈑金塗装の研修、技術育成制度(1カ月程)…鈑金、塗装の基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施。基礎習得後、トレーナーや先輩にアドバイスを受けながら業務に従事していただきます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> タイムズカーリペア住之江センター 住所:大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-89 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/北加賀屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 470万円~550万円 <賃金形態> 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は30時間程度の法定外残業込みを想定し算出 ※賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2009年
- 従業員数 681名
- 平均年齢 31.1歳
求人情報 全159件
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イベント企画 (オンラインセミナーの企画・実施)※オンライン診療国内トップシェア/プライム上場
- NEW
- ◆国内トップシェア/オンライン診療「CLINICS」等/to B領域のセミナー運営/医療業界以外とも幅広く共催/各事業責任者との距離も密な企画職◆ \40兆円超えの市場規模×オンライン診療の未来を担うセミナー企画/ ・オンライン診療領域で国内No.1シェアを誇る「CLINICS」等の、利用医療機関増加に向けてセミナー企画から運営までお任せします。 ・プライム上場企業のセミナー企画となるため、予算や集客規模、開催回数も多いため、セミナー企画職おけるスペシャリストを目指すことが可能です。 ・当社のマーケティング組織は少数精鋭のため、セミナー企画を中心にしつつ、将来的には他マーケティング手法への挑戦も可能な環境です。 ■職務内容: 医療機関にサービス提供を行う外部企業を中心に共催し、月2,3回のウェビナーを通じて、多くの医療機関に興味を持っていただくことがミッションです。 <集客チャネル設計>セミナー集客に伴う、集客ページのディレクション、SNS広告ブランディングなどを担います。 <共催先の選定>医療機関に精算システムやマーケティングサービス等を提案する企業など、幅広い業界/サービスから共催先を選定していきます。 <セミナー運営>オンライン診療/電子カルテ等に興味を持つ医療機関は多いため、確実な見込みリードに昇華するためのセミナー設計を行います。 ※担当プロダクト 「CLINICS オンライン診療」「CLINICSカルテ」「歯科業務支援システム Dentis」 ■組織構成: 現在セミナー専任担当は1名で実施しており、今後セミナー開催を強化していくための増員採用となります。 現在はオリジナルで企画し実行まで行うことも多いですが、将来的にパッケージとして確立させるべく、仕組み化までお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス: <プロダクトの拡大>トップシェアのCLINICSだけでなく、薬局や歯科など業態に応じた新規サービスもあり、成長フェーズの異なる製品に携わり経験を積むことが可能です。 <マーケ手法の拡大>プライム上場企業ではありますが、マーケティング組織は10人以下の少数組織です。必然的に他手法に触れることも多く、様々な知見を得られます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~608,000円 固定残業手当/月:80,000円~142,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <企画業務型裁量労働制の場合> 基本給:29.6万円~53万円 固定残業代:12.3万円~22万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 ※労働区分は職種と職位に準じます。 ■昇給・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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フィールドセールス(マネージャー候補)◆シェアトップクラス・オンライン診療サービス展開/プライム上場
- ~医療DXを牽引するプライム上場企業/IT×医療/スピード感ある環境で事業成長に貢献/新規獲得に注力したセールス組織の責任者候補/完全土日祝休み~ ■業務内容: クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入に関する新規商談/受注活動をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。 ■業務詳細: ・FS(フィールドセールス)チームにおける見込み顧客の管理(パイプラインマネジメント) ・FSチームのマネジメント └オペレーションの磨き込みの牽引(例: 営業プロセス/受注シナリオの改善) └チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担 └各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等 └メンバー育成…オンボーディングプランの改善 ・CSやプロダクトチームとの連携 ・サービス改善の立案/実行 ■当ポジションの魅力: ・当ポジションは「新規顧客の受注活動」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。 ・事業責任者/プロダクト責任者とも距離が近く、仕事がスピーディーに行え、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。 ・チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):439,000円~641,000円 固定残業手当/月:103,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 542,000円~791,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2007年
- 従業員数 1,104名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【福岡】設備保全 ※完成車メーカー/エルグランドやINFINITIブランドの生産に関わる
- 【整備士・サービスエンジニア歓迎!/国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献/日産製品の中でも最新車種を扱える/充実な研修体制/中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備の保全業務です。 ・機械、電気システムの点検、修理、管理 ・機械が壊れないための点検整備 ・機械が壊れた時の修理、復元 ・故障原因の追究と改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・設備オペレーション など ・廃水処理オペレーター(水質分析など) ・受変電設備保全業務(設備点検、測定など) 【会社概要動画】 https://youtu.be/SOspQWNzjrQ?si=bBGPH1wb-K1gv516 ■職務の魅力: 設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映し、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。 また、クルマ作りに欠かせない設備を守るという、大きなやりがいを感じられます。 ※改善事例 (1)設備のセンシングによる状態監視と点検の自動化改善 (2)各種情報監視・管理による設備に起因する品質不具合防止改善 ■同社について 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~250,000円 <月給> 187,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 予定年収には、想定残業時間・交替勤務手当、作業手当等を含めています。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1957年
- 従業員数 1,100名
- 平均年齢 -
求人情報 全29件
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【神奈川/川崎市】製品開発(EV車向け充電関連製品)※コネクタ世界No.1/年休130日
- ■求人のポイント: ・業界経験不問!電動車用、PHEV車用充電インレット開発に携わり、次世代の自動車開発に大きく貢献いただきます! ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・リモート可能/残業25H程度/平均勤続年数14.2年/離職率4.3%/年休130日の優良メーカーです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ※電動車用、PHEV車用充電インレット開発に携わっていただきます。 ・各自動車メーカーへ共通部品として提供できる標準的な充電インレットの部品の設計、開発、実験、評価及び各種社内開発イベントの資料作成・発表等 ・国内主要自動車メーカーやTier1/Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・顧客要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、試作~量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・インレットコネクタなどの関連接続部品の構造提案 ・サプライヤーとの技術折衝/指導、交渉、調整、品質改善活動 ・国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導 ■当事業部について: ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高い品質基準で製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、人と地球に優しい環境に配慮したモノづくりを実現させています。 ■当社の特徴・魅力: ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70%程度、離職率4.3%と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅:東急田園都市線/溝の口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1956年
- 従業員数 1,100名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全8件
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※未経験歓迎※【富山/滑川】購買・調達担当◆創業以来赤字なしの安定経営/土日祝休/大手取引多数
- <<業界未経験者・職種未経験者歓迎!独自技術で高い市場シェア/創業87年/自動車・航空機・医薬品・化粧品業界など幅広い領域へ展開/大手取引先多数/安定経営>> 高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等の独自技術に加え、多くのコア技術を保有し、海外への販売ネットワークもあり幅広い業界の生産活動を支え創業以来赤字なしの安定経営をする当社にて購買・調達業務をお任せいたします。 ■仕事の内容: 当社の調達業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・購買系:当社の機械を製造するための部品や材料を手配します。 ・外注系:当社機械の製造にあたり、加工や溶接作業の外注作業を手配します。 【取引先例】旭化成、花王、キヤノン、京セラ、資生堂、スズキ、武田薬品工業、トヨタ自動車、日立製作所、三菱重工業など約6,000社 ■当社について: ■創業80年以上の安定した経営基盤を持ち研究開発に注力。産業機械のみならず近年はナノテクノロジー分野にも進出。 1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始。 ”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。 ■特徴: 開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを社内一貫体制で行っています。世界のニーズを掘り起こし、好奇心と情熱を持った海外営業担当者と技術者が共同し、グローバルなスギノマシンを築き上げてきました。
- <勤務地詳細1> 早月事業所 住所:富山県滑川市栗山2880 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 滑川事業所 住所:富山県滑川市中野島1800番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 380万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~341,000円 <月給> 192,000円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回(4.97ヶ月/2022年度実績) 【昇給】年1回(8,200円/2022年度実績) 【残業】月約20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富山/滑川】品質保証関係事務~水でモノを切る/年休122日/賞与昨年度実績4.76 ヵ月
- <<独自技術で高い市場シェア/創業87年/自動車・航空機・医薬品・化粧品業界など幅広い領域へ展開/大手取引先多数/安定経営>> 高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等の独自技術に加え、多くのコア技術を保有し、海外への販売ネットワークもあり幅広い業界の生産活動を支え創業以来赤字なしの安定経営をする当社にて品質管理業務をお任せいたします。 <業務について> 工学系ご出身の方や、製造業でのご経験を活かしてキャリアを深めたい方に、非常におすすめ! 「水でモノを切る」ウォータージェットカッタをはじめ、様々な技術で世界中のものづくりを支えている当社において、 社内の各部門と協力しながら、品質向上に向けた取り組みを担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎品質マネジメントシステム(QMS)の運用・社内教育 ◎改善活動のとりまとめ ◎品質向上に関する社内教育や会議の運営 など 品質向上を目的とした社内の技術基準やルール策定のため、各部署の意見のとりまとめや会議の開催を行っています。 また、品質に関する社内教育の企画や、改善活動のとりまとめなども行っています。 その他、ご経験や適性をふまえ徐々に業務の幅を広げていただく想定です。 ■組織構成: QM課(QM…Quality Management) 女性2名(課長1名、担当者1名) ■当社について: 創業80年以上の安定した経営基盤を持ち研究開発に注力。産業機械のみならず近年はナノテクノロジー分野にも進出。 1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始。 ”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。 ■特徴: 開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを社内一貫体制で行っています。世界のニーズを掘り起こし、好奇心と情熱を持った海外営業担当者と技術者が共同し、グローバルなスギノマシンを築き上げてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 早月事業所 住所:富山県滑川市栗山2880 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 滑川事業所 住所:富山県滑川市中野島1800番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 380万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~320,000円 <月給> 201,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回(4.76ヶ月/2023年度実績) 【昇給】年1回(15,900円/2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1955年
- 従業員数 938名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【神奈川/平塚市】マーケットフィールドエンジニア◆リモート可/100年の歴史ある外資系化学メーカー
- ~98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する/関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 世界各国に販売拠点および生産拠点を保有するシーカ・ジャパンの日本法人である当社にて、マーケットフィールドエンジニアとしての業務をお任せします。 ■担当する当社製品: コンクリート用化学混和剤、化学混和剤、防水材、注入材等。 顧客先は、生コンクリート工場、商社、販売代理店等になります。 ■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 アプライドエンジニアリング&テクニカルサービス部門は、開発部門と営業部門の間で、以下のような業務を担当しております。 ・開発部門と連携し、開発プロセスの中でのスペックの数値化から、試作品評価 ・各協業部材メーカー(軽量気泡コンクリートメーカー等)への承認活動 ・Salesへの製品に関する講習会 ・技術に関する市場調査等 ■配属予定チーム: アプライドエンジニアリング&テクニカルサービス部門(合計30名) テクニカルサービス部門・シーリング&ボンディングチーム(Sealing and Bonding) チーム構成:マネージャー1名(40代男性)、Market Field Engineer x 4名、Application Technician x 4名 ■キャリアパス: 将来的にはリーダー、マネージャーをお任せしたいと考えてるポジションになります。アイデア、改善案など、積極的に取り入れる風土のため、主体的に発信頂ける方を求めてます。 ■当社の特徴・魅力: 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 長瀞テクニカルサービスセンター 住所:神奈川県平塚市長瀞1-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/平塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 518万円~777万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:あり ■ターゲット賞与:38万円~96万円(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1922年
- 従業員数 1,096名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全14件
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建築施工管理/年休125日/賞与6.4カ月分(昨年度実績)
- NEW
- ※スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください! ◆具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ 建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。 これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。 ■ 施工管理(工程管理・品質管理・予算管理・安全管理) ■ 施工図作成 ■ 施工計画の立案 ◆担当する案件  ̄ ̄ ̄ ■システム建築:工場、倉庫、物流施設など └【工事期間】半年~長くて1年 ■一般建築:マンション、オフィスビルなど └【工事期間】1年半~2年程度 ◎現在は工場・倉庫・物流施設などの産業用施設の建築をメインに行っています。 ◎工事の掛け持ちはなく、担当するほとんどの案件が新築。計画段階から大きなモノづくりに携わることができます。 ◆川田工業の『システム建築』  ̄ ̄ ̄ 『システム建築』とは、建物を構成する部材の形状・寸法・接合方法を標準化し、計画・設計・製作・施工の全てのプロセスをシステム化した建築方法。 短工期・低コストで高品質の建物を建てることを可能にしています。 ※詳しくは、下部の【もっと詳しく!システム建築】をご覧ください。 ◆募集の背景  ̄ ̄ ̄ 2024年4月の働き方改革関連法の施行により、注目されている物流業界の2024年問題。 当社が建築を担当する倉庫や物流拠点等の産業用施設についても、物流業界各社の設備投資が進んでいる影響もあり、多くのお引き合いをいただいている状況です。 担当する案件の増加に伴い、人員強化を目的とした募集となります。
- ■東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3 10F(赤羽事業所) ※現場での施工管理は基本的に直行直帰となります。 ※ご希望のエリアを考慮して配属いたします。 ※受動喫煙対策あり
- 【メンバークラス】月給32万円以上 【マネジメントクラス】月給50万円以上 ※上記月給は、一律役割手当・地域手当・現場手当を含んだ金額となります ※前職の年収・経験を考慮して決定します
- 設立 1972年
- 従業員数 1,084名
- 平均年齢 41.5歳
求人情報 全10件
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【田町】経理◆残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資◆
- 締切間近
- <三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供> ■業務内容 入金・支払業務を中心に担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・支払処理 ・入金処理 ・入金消込処理 ・預金管理 ・売掛金残高管理 ・買掛金残高管理 ・社員立替経費精算処理 ※総合職として入社後早期に業務をキャッチアップいただき、課を取りまとめていただけるようなご活躍を期待しております。 ■配属部署 経理部には28名が所属しています。2課体制で経理課と出納課に分かれており、出納課への配属を予定しております。出納課は計14 名(男性6名、女性8名/年齢層 30 代~60 代)が在籍をしており、2023年度の中途採用比率は58%で、中途入社された方も馴染みやすい環境です。 ■就労環境 ・残業時間は繁忙期で20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50%程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパス 経理を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 田町タワー(本社) 住所:東京都港区芝5-33-11 田町タワー 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~369,750円 <月給> 261,000円~369,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1967年
- 従業員数 1,189名
- 平均年齢 -
求人情報 全23件
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【磐田/化学系専攻の第二新卒歓迎】技術系オープンポジション ※自動車用触媒の国内トップクラスメーカー
- ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラスを誇る当社において、以下のいずれかの業務ををお任せします。(ご希望や適性を考慮し、お任せする業務を決めていきます。) (1):排ガス触媒の要素開発・設計・生準業務: ・図面作成、触媒調製、ベンチ耐久/評価、車両評価、触媒解析(分析/解析装置を利用) ・お客様、関係部署との折衝・提案など (2):燃料電池触媒の新材料開発・設計 【研究例】 ・材料合成(金属酸化物/多孔性材料/貴金属材料) ・活性評価(排ガス向け活性評価、メタネーション向け活性評価) ・分析(IR、ラマン、XRD、SEM、DLS、細孔分布、粒度分布等) 【流れ】 (1)実験計画を作成し、材料合成の実施 (2)合成サンプルの評価/分析を行い、レポートにまとめ考察 (3)室内で結果を共有し、議論内容を実験計画へ反映 (1テーマの検討は1年~2年毎に継続可否判断。) ※ご希望や適性に合わせて、生産技術(量産化、工程設計、工程改善)や品質管理(量産分析方法開発業務、量産分析機器選定、量産品質管理業務及び生産準備品質管理業務)にも挑戦いただくことが可能です。面接を通して、配属先は決定します。 ※詳細はHPをご覧ください。 https://www.cataler.jp/recruit/ ■入社後の流れ: 入社後は育成プログラムに沿って研修を受けて頂きながら、OJT研修を通して業務の実務や流れを理解していただきます。先輩社員が教育担当として付き、丁寧にフォローをしていきます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について: 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めていますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えていきます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 磐田研究開発センター 住所:静岡県磐田市下野部1905番地10 研究開発センター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~380,000円 <月給> 200,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月/基準内賃金の5.2ヶ月)※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2005年
- 従業員数 1,084名
- 平均年齢 38.5歳
求人情報 全53件
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【IT未経験歓迎】プロジェクト管理・推進担当~東証プライム上場/WLB○/フレックス/福利厚生充実
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- 【社会のダイナミックな変革に携わる/実行支援型のマネジメントコンサルティング/案件規模数十億~数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4~5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT(定期的な1on1等)を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間:23.5時間/月(残業ゼロを目標に会社として努力しております) ・有給休暇:初年度15日支給 ・社内研修(前年度実績年203回):ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生(下記抜粋) ・サバティカル休暇:勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇:ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇:年1日(子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など) ・配偶者出産休暇:配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当:中学校卒業まで毎月支給(例:子供2人の場合、年間18万円) ・出産祝い:10万円支給 ・結婚祝い:5万円支給 ・介護休暇:通算93日取得可能 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 ※首都圏近郊 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,536,004円~5,632,000円 固定残業手当/月:72,000円~114,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,667円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎】ITコンサルタント◆東証プライム上場◆様々なプロジェクトを「顧客伴走型」で支援に携わる
- 【日本で先発のマネジメントコンサルの会社/汎用性の高いスキルで成長/案件規模数十億~数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上/開発業務なし/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 ■概要:コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務特徴: ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ※当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百~数百人/十億~数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 ■働き方: クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■市場成長性: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。 この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。 当社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 440万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,536,004円~13,000,000円 固定残業手当/月:72,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,667円~1,213,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1989年
- 従業員数 1,083名
- 平均年齢 43.7歳
求人情報 全16件
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※未経験歓迎※【神戸】設備管理(地域熱供給プラントの運転管理)※Daigasグループ
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- ~未経験から設備管理としてのキャリア/大阪ガスグループ独自の脱炭素設備/Daigasグループ/残業時間月平均20時間程度~ ■担当業務: 同社の大規模地域熱供給プラントの設備運転管理をご担当頂きます。 【変更の範囲:当社業務】 ■詳細: 業務は日勤と3交代制によって若干異なります。 <日勤>定期点検、設備改修 エネルギーセンターにおいて、プラント設備の運転管理・点検を中心にご担当頂きます。 ・プラント設備の試運転・点検業務(日常点検、定期点検、法定点検) ・設備の予防保全活動 ・エネルギーコストの管理業務 ・プラントの維持管理計画の策定 <3交代制>現場での集中監視者 ・エネルギーセンターにてプラント運転の監視業務 ※椅子に座って監視カメラのモニターを監視。問題がないか見守る業務です ※実際に手を動かすメンテナンスにおいては外注しておりますので外注管理(現場監督)として管理業務メインにご担当頂きます。 ■入社後の流れ: (1)入社後研修(3日間):企業についてやシステムの使い方の研修 (2)安全研修(10日間):地域熱プラントだけでなく設備管理などの安全管理研修。実務に近い内容です (3)現場配属→OJT:仕事内容やあつかう設備ごとに能力チェック項目が決まっており、チェックが付き次第一人立ちとなります。一人立ちまで人によりますが数か月~2,3年かかります。 ■就業環境: <3交代制>4日で1サイクルとなっています。 1日目8:50~17:30/2日目16:45~25:00/3日目25:00~9:00/4日目明け(お休み)/5日目公休 <日勤>9:00~18:00 ■地域熱供給プラントとは: 地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、 建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。 季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 南港コスモスクエア地区/弁天町地区/神戸東部地区/泉北地区 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 神戸ハーバーランド地域 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目8番2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 320万円~410万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,400円~254,500円 <月給> 203,400円~254,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します/夜勤手当を含む ■昇給:年1回(7月)※人事考課による ■賞与:年2回(6月・12月) ■期末賞与:業績により別途支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市/未経験】設備管理技術者(地域熱供給プラントの運転管理)※Daigasグループ
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- ~未経験から設備管理としてのキャリア/大阪ガスグループ独自の脱炭素設備/Daigasグループ/残業時間月平均20時間程度~ ■担当業務: 同社の大規模地域熱供給プラントの設備運転管理をご担当頂きます。 【変更の範囲:当社業務】 ■詳細: 業務は日勤と3交代制によって若干異なります。 <日勤>定期点検、設備改修 エネルギーセンターにおいて、プラント設備の運転管理・点検を中心にご担当頂きます。 ・プラント設備の試運転・点検業務(日常点検、定期点検、法定点検) ・設備の予防保全活動 ・エネルギーコストの管理業務 ・プラントの維持管理計画の策定 <3交代制>現場での集中監視者 ・エネルギーセンターにてプラント運転の監視業務 ※椅子に座って監視カメラのモニターを監視。問題がないか見守る業務です ※実際に手を動かすメンテナンスにおいては外注しておりますので外注管理(現場監督)として管理業務メインにご担当頂きます。 ■入社後の流れ: (1)入社後研修(3日間):企業についてやシステムの使い方の研修 (2)安全研修(10日間):地域熱プラントだけでなく設備管理などの安全管理研修。実務に近い内容です (3)現場配属→OJT:仕事内容やあつかう設備ごとに能力チェック項目が決まっており、チェックが付き次第一人立ちとなります。一人立ちまで人によりますが数か月~2,3年かかります。 ■就業環境: <3交代制>4日で1サイクルとなっています。 1日目8:50~17:30/2日目16:45~25:00/3日目25:00~9:00/4日目明け(お休み)/5日目公休 <日勤>9:00~18:00 ■地域熱供給プラントとは: 地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、 建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。 季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 南港コスモスクエア地区/弁天町地区/神戸東部地区/泉北地区 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 岩崎橋地域 住所:大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 310万円~410万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,400円~254,500円 <月給> 203,400円~254,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します/夜勤手当を含む ■昇給:年1回(7月)※人事考課による ■賞与:年2回(6月・12月) ■期末賞与:業績により別途支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1969年
- 従業員数 408名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全4件
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【業界未経験歓迎/東京】玩具の海外営業&マーケ◆プライム上場G/年休125日/新規部署立上げフェーズ
- 【バンダイナムコグループ/エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス/海外営業経験が活かせる/年間休日125日・土日祝休み】 ■募集概要: カプセルトイ販売で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、海外向け販売営業職をお任せします。 ■お任せしたい業務: ・当社が企画・開発をした商品の北米、アジア圏を中心とした海外セールス&マーケティング ・新規海外得意先の開拓、セールスプランの立案実行、条件交渉などの現地取引先との個別対応 ・海外出張など海外販売に伴う業務全般 ・契約、輸出手続き など ■業務の特徴: 今回募集している新規チャネルチームは、当社の海外販売戦略の中で初めて創設されるチームとなります。 一から当社商品を海外に広げる仕事を担っていただきますので、営業職として裁量をもって様々な経験をすることができます。 ■キャリアパス: 組織の中核社員としての活躍を期待しており、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 また、将来的には今回のポジション以外にもご本人の希望と適性により様々な業務にチャレンジがすることが可能です。 ※グループ会社一覧は企業概要又は当社HPにてご確認ください。 ■当グループについて: ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅:都営大江戸線/蔵前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,800円~337,700円 固定残業手当/月:87,300円~108,070円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,100円~445,770円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※別途出張手当あり(当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1999年
- 従業員数 1,079名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全56件
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【広告代理店歓迎】@cosme◆ブランドマーケティング担当◆週3リモート/残業30h以内〈IS〉
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- ~国内最大級美容系サイト『@cosme』/ブランドの販促・マーケを支援/週3在宅/フルフレックス~ 本ポジションは、化粧品会社のブランド専任担当としてマーケティング課題に対して、自社メディアの持つユーザーデータを基にソリューション提案をしていきます。マーケティング全般の本質的な課題解決に携わることが可能です。非常に利益率が高く、今後当社が事業展開をする上でも重要なポジションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・自社データベースを紐解き課題の特定、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランドへの企画提案業務により、プラットフォーム上のアクションの増加 ・提案内容の実行に伴う、プロジェクトチームの組成とリード ★パッケージ化された商材だけではないため、提案・受注に際しては様々な関係部署を巻き込みながらプロジェクトをリードいただきます。 ★一人当たり20~30ブランドを担当いただきます。クライアント担当という形ではなくブランドごとに担当するため、より詳細に状況を把握し価値提供をすることができます。継続的に受注いただく案件が多く、規模に寄りますが数千万~数億の案件を担当いただきます。 ★提案する商材の一例:SaaS型サービス(下記記載)、「@cosme」に掲載するコンテンツ記事タイアップ広告、EC・小売り販促、各種「@cosme」のSNSなど(これらの商材を組み合わせて提案をします) <具体的な事例> 【KATE】@cosme TOKYO×KATE:https://business.cosme.net/case/kate <ブランドオフィシャルとは> ユーザー様の行動や興味関心を理解し、ターゲットとするユーザー様にとって最適なコミュニケーションをプランニングすることができる月額制のサービスです(SaaSサービス)。実施した施策の効果検証ができるため、今後の施策のチューニングして進めていくことができます https://business.cosme.net/service/brandofficial ■組織ついて 全体で100名以上の組織であり、日系大手のメーカーや世界的に有名なメーカーを担当する配属チームは10名が在籍しています。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,245円~369,943円 固定残業手当/月:92,898円~130,057円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・スキル・現年収等を考慮の上、当社規定により決定(応相談) ※賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※昇給・降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【@cosme】ブランドマーケティング担当◆化粧品ブランドのPR支援/週3リモート/フルフレックス
- <@cosmeの膨大なデータを活用したブランドマーケティング/老舗~最新の化粧品ブランドまで担当出来ます!> ■業務内容: 化粧品会社のブランド専任担当としてご活躍頂きます。 各ブランドのマーケティング課題に対して、メディア上の広告やEC/店舗での販促、SaaS型のサービス「ブランドオフィシャル」などのアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて幅広い提案をしクライアントに貢献していきます。 自身が提案するサービスを通じてユーザーとブランドを繋ぎ、理想と現実が異なるブランドに対して短期的な成果貢献~中長期のブランド育成を行うなど、セールス活動を通じてクライアントの期待に応えることがミッションとなります。 ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アイスタイルのアセット(メディア・EC・店舗・SaaSなど)を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランド及び代理店への企画提案業務 ・分析/効果測定 ・プロジェクトチームの組成とリード ★10~30ブランドを担当頂きます。クライアント担当という形ではなくブランドごとに担当するため、より詳細に状況を把握し価値提供をすることができます。継続的に受注いただく案件が多く、規模に寄りますが数千万~数億の案件を担当いただきます。 ★提案する商材の一例:SaaS型サービス(ブランドオフィシャル)、「@cosme」に掲載するコンテンツ記事、タイアップ広告、EC・小売販促、各種「@cosme」のSNSなど <具体的な事例> https://business.cosme.net/case/lumaild https://business.cosme.net/case/attenir2024 <社員インタビュー> https://note.com/istyle_blog/n/n0c44d76ebd43 https://note.com/istyle_blog/n/nad32e019ccdb https://note.com/istyle_blog/n/nf5c7baf756ed 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,245円~369,943円 固定残業手当/月:92,898円~130,057円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・スキル・現年収等を考慮の上、当社規定により決定(応相談) ※賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※昇給・降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2011年
- 従業員数 1,041名
- 平均年齢 31.1歳
求人情報 全53件
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【業界未経験歓迎】ECサイトのサポート事務 ※年休128日/残業約10h/ファッション特化EC
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- 【グロース市場上場/設立から13期連続増収の安定の経営基盤/年間休日128日・月10日休み/福利厚生充実の働きやすい環境/多様なビジネス展開で業績右肩上がり】 ■職務内容 ≪唯一無二のファッションECサイト≫出荷・在庫管理等、サポート事務業務をお任せします。 ▽出荷・在庫管理業務 ・顧客注文、入金確認 ※注文数100~150件/日 入金件数70~80件/日 入金漏れの確認 ・商品の出荷手配(ラベル、納品書の作成、他部署(ロジ)連携) ・店舗取り寄せ商品の発送手配 ・業務効率向上の企画立案 ・商品状態確認、在庫状況管理 ■組織構成 配属部署は正社員10名、派遣3名、アルバイト2名で構成されております。 25~35歳くらいのメンバーが活躍中です。 ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も商品の知識研修や業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア サポート事務業務を経験したのち、ご本人様の希望と適性を踏まえ、EC運用担当、EC開発業務の上流工程や、サポートチームのマネジメント業務、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしてご活躍頂きます。 ■同社の魅力: ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・月4日希望休を取得することが可能なので、3連休を取り旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 鮫洲オフィス 住所:東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC A棟6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,200円~259,400円 固定残業手当/月:38,800円~40,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(年2~2.6か月分) ■決算賞与:有(業績による) ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/未経験歓迎!】撮影ディレクション※年休128日/月残業20h程度/東証グロース上場
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- 【国内外に160店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業/産休・育休取得率100%/産休育休など福利厚生◎】 ※趣味のカメラを仕事にしたい方も歓迎!/事業の多角化伴う体制強化の採用/Reuse市場11年連続で拡大※ ■業務内容: ・撮影現場のディレクション ・フォトグラファーの教育・サポート ・撮影写真の品質チェック ・各種マニュアルの作成と更新 ・効率化・品質アップに向けた改善提案 ■入社後の流れ: まずは先輩がOJTで業務の基礎をレクチャー。 仕事の流れやポイントなどを一通り学んでいただきます。 最も重要なのは、どのフォトグラファーが撮影しても品質が安定することです。 撮影マニュアルはありますが、スタッフから質問があれば自身のフォトグラファー経験を活かしてサポートできます! ■業務特徴: 将来的には… ・海外進出に向けた商品撮影 ・新規に立ち上げるECサイト用の素材撮影 ・写真販売を目的としたプロジェクト など、様々なことを経験できるチャンスがあり、スキルアップを強く実感できます。 ディレクションスキルを磨いて市場価値の高い人材へ ネットでモノを買う人が増えている今、商品の魅力を正しく伝える“写真の力”が問われています。 商品を魅力的に見せるだけでなく、お客様視点の考え方が重要です。 撮影はチームで行うからこそ現場全体を管理するディレクターの役割は大きく 幅広い分野で通用する市場価値の高い人材へと成長できます! ■組織体制: 約30名のフォトグラファーが在籍しております。 ■当社の特徴: 全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、 BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、 デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。 また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。
- <勤務地詳細> 鮫洲オフィス 住所:東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC A棟6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):224,800円 固定残業手当/月:35,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1973年
- 従業員数 1,301名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【苫小牧】電動化でニーズ増加!自社製品の回路設計 ~新規開発も担当/世界中の自動車メーカーとお取引
- ■職務概要: 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、自社開発のインバータ設計を担当いただきます。 ■詳細: ・顧客開発プロジェクトの推進 ・新規製品(インバータ)のハードウェア設計/開発 ・機械部品(熱マネジメント、組付け、筐体等)の製品設計/開発 ■組織構成: 募集部門である電動システム開発部が所属する電動システム事業本部は、一つの本部で開発・設計から、調達、営業、生技など量産化までに必要な様々な役割が凝縮した部署となっています。 その為、コミュニケーションが円滑で、スピーディな決断が可能です。 また、様々な目線で考えることが学べ、お互いに刺激しあい、フォローしあえる環境があります。 ■募集背景: 新商品として、EV用のインホイールモータとインバータの開発を進めております。量産化に向けての増員募集です。 ■特徴: 株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。 北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。 募集部門はゼロから製品を作っていく、やりがいのあるお仕事を担当しています。 コミュニケーションが円滑で、様々なスキルを持った人と一緒に働ける、相談しやすく、働きやすい職場です。配属部門メンバ―とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 ■当社の魅力: ◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。 ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。 これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。 適性に応じて、新規開拓や海外顧客の担当にもチャレンジ可能です。 ◎その他魅力 ・平均残業時間 10h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9~10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 苫小牧工場 住所:北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅:JR線/沼ノ端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~411,000円 <月給> 280,000円~411,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/計5.35ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【苫小牧】電動化でニーズ増加!自社製品のモータ設計 ~新規開発も担当/世界中の自動車メーカーとお取引
- ■職務概要: 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、自社開発のモータ設計を担当いただきます。 ■詳細: ・顧客開発プロジェクトの推進 ・新規製品(モータや発電機)の製品設計/開発 ・機械部品(軸受け、減速機、筐体等)の製品設計/開発 ■組織構成: 募集部門である電動システム開発部が所属する電動システム事業本部は、一つの本部で開発・設計から、調達、営業、生技など量産化までに必要な様々な役割が凝縮した部署となっています。 その為、コミュニケーションが円滑で、スピーディな決断が可能です。 また、様々な目線で考えることが学べ、お互いに刺激しあい、フォローしあえる環境があります。 ■募集背景: 新商品として、EV用のインホイールモータとインバータの開発を進めております。量産化に向けての増員募集です。 ■特徴: 株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。 北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。 募集部門はゼロから製品を作っていく、やりがいのあるお仕事を担当しています。 コミュニケーションが円滑で、様々なスキルを持った人と一緒に働ける、相談しやすく、働きやすい職場です。配属部門メンバ―とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 ■当社の魅力: ◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。 ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。 これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。 適性に応じて、新規開拓や海外顧客の担当にもチャレンジ可能です。 ◎その他魅力 ・平均残業時間 10h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9~10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 苫小牧工場 住所:北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅:JR線/沼ノ端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~411,000円 <月給> 280,000円~411,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/計5.35ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2005年
- 従業員数 1,612名
- 平均年齢 37.2歳
求人情報 全113件
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※ホテル・旅行業界出身者歓迎※【名古屋/未経験歓迎】企業イベントプランナー※業界No.1/土日祝休み
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- 【東証グロース上場/業界シェアNo.1/空間シェアリングビジネスのパイオニア/業界唯一全国展開を実現/土日祝休み/年間休日120日/残業20時間程度】 ■業務内容: 空間シェアリングビジネス(貸会議室業界)でNo.1の当社にて、会社説明会や懇親会、講演会や研修などの企業イベントニーズに対する提案営業を行っていただきます。様々な業界の大手・中小の企業がメイン顧客となります。 入社時は電話やメール等で過去利用歴のある顧客に対してイベントニーズをヒアリングし、ご提案を行っていただきます。 入社後3か月から6か月程度で別チームへ配属となり、1社に対してより多くのサービスをご利用いただけるようにご提案を行っていただきます。 当社はSalesforceの導入も開始し、データに基づいた営業活動が出来るようになったため、より効率的に、より戦略的に営業活動ができるようになっております。 ■求められる人材: ・データに基づいた営業活動を得意とする方 ・数値を基に先回りして行動が出来る方 ■当社の特徴: 年間利用企業数は約30,000社。売上高の上位500社で法人利用売上の約50%を上位2,500社で約75%を占めており、リピート率は約90%と高水準で、顧客業種は多岐にわたり安定した顧客基盤が築けています。 現在、当社グループでは国内外合わせて237拠点、139,912坪を提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル9F 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 320万円~418万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,093円~230,558円 その他固定手当/月:12,938円~16,994円 固定残業手当/月:24,969円~52,448円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給昇格:年2回 ■業績賞与:年2回(※業績に応じる) ※その他固定手当: ・エリア給:10,000円 ・深夜労働手当:20時間分の深夜労働手当(2,938円~6,994円) ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※ホテル・旅行業界出身者歓迎※【名古屋】企業イベントプランナー※業界No.1/土日祝休み
- NEW
- 【東証グロース上場/業界シェアNo.1/空間シェアリングビジネスのパイオニア/業界唯一全国展開を実現/土日祝休み/年間休日120日/残業20時間程度】 ■業務内容: 空間シェアリングビジネス(貸会議室業界)でNo.1の当社にて、会社説明会や懇親会、講演会や研修などの企業イベントニーズに対する提案営業を行っていただきます。様々な業界の大手・中小の企業がメイン顧客となります。 入社時は電話やメール等で過去利用歴のある顧客に対してイベントニーズをヒアリングし、ご提案を行っていただきます。 入社後3か月から6か月程度で別チームへ配属となり、1社に対してより多くのサービスをご利用いただけるようにご提案を行っていただきます。 当社はSalesforceの導入も開始し、データに基づいた営業活動が出来るようになったため、より効率的に、より戦略的に営業活動ができるようになっております。 ■求められる人材: ・データに基づいた営業活動を得意とする方 ・数値を基に先回りして行動が出来る方 ■当社の特徴: 年間利用企業数は約30,000社。売上高の上位500社で法人利用売上の約50%を上位2,500社で約75%を占めており、リピート率は約90%と高水準で、顧客業種は多岐にわたり安定した顧客基盤が築けています。 現在、当社グループでは国内外合わせて237拠点、139,912坪を提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル9F 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 404万円~523万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,540円~290,698円 その他固定手当/月:16,760円~18,742円 固定残業手当/月:50,700円~65,560円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給昇格:年2回 ■業績賞与:年2回(※業績に応じる) ※その他固定手当: ・エリア給:10,000円 ・深夜労働手当:20時間分の深夜労働手当(8,742円~6,760円) ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 1,264名
- 平均年齢 -
求人情報 全28件
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空港グランドハンドリング/入社祝い金15万円/7割の家賃補助
- ★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます! ━━━━ ◆お任せすること ━━━━ 着陸した飛行機の誘導から、次のフライトに向けての準備を行う『ランプサービス』をお任せします!グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”ポジションです。 <流れ> ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ(搭乗橋)の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃 など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送りします! ※扱う手荷物について…様々な荷物がありますが、 最大で約30kgの荷物もございます。 (国際線の手荷物最大重量が32kgのため) ※1日の対応数:4本前後(多い時で5~6本) ※チームの人数構成:3~10名 着陸から離陸までの時間は約30分から1時間ほど。 限られた時間内で作業をするため、チームワークを何よりも大切にしています。 ━━━━ ◆入社後は ━━━━ 最長2週間程度の専門教育を実施します(大阪で開催。関西国際空港配属以外の方は出張扱い)。 研修が終わったら、現場に配属。 専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。
- 【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆U・Iターン歓迎(引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり) ◆希望を最大限考慮します(ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています) ◆マイカー通勤可能(従業員専用駐車場あり) ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 \★積極採用中★/ 成田国際空港・関西国際空港 ■成田国際空港/千葉県成田市 └各線「成田空港駅」より直結 ■羽田空港/東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港/愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港/大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港/福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港/沖縄県那覇市 └ゆいレール「那覇空港駅」より直結 >>★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※受動喫煙対策あり
- ◎羽田空港支店 月給20万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万5000円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎成田国際空港支店・中部国際空港支店 月給19万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ◎福岡空港支店・那覇空港支店 月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 <モデル月収例> 月収24万5000円(基本給+各諸手当)(入社2年目/一般職) 月収28万円(基本給+各諸手当)(入社5年目/一般職) ※交通費は上記に含まず
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【大阪/りんくう】海外営業~世界最大級の航空支援/在宅可/年間休日120日/英語力活かした業務可能
- 【世界最大級の航空支援会社/スイスポートインターナショナルが母体/在宅可/年間休日120日/英語力活かした業務可能】 ■職務内容: 日本に離着陸している海外航空会社に対して、当社サービスの貨物運送・搭乗手続き・飛行場の離着陸シフト作成などをご提案し料金交渉やサービス締結を目指していただきます。 ■入社後お任せする業務: 入社してまずは、当社のサービスの理解から深めていただき先輩社員と共に航空会社との折衝の同席などを行い一連の業務を学んでいただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務: 将来的には、担当と割り振られた既存の航空会社との価格交渉などの折衝や、新規航空会社への提案などを行い、事業拡大・日本のインバウンド需要拡大を目指していただきます。 ■職務詳細: ▼日本へ離着陸している航空会社への当社サービス提案 ・既存契約の航空会社との価格交渉や、増便に対する対応、各空港内の業務範囲の交渉など ・新規航空会社への提案・交渉 ∟基本的に日本へすでに来ている航空会社への提案が主になります。一部お問い合わせ対応などもございます。 ▼各航空会社との折衝 ・航空会社と空港ごとの業務スタッフの人数を把握し、適宜共有 ∟〇〇の航空会社の業務スタッフが足りていないなどの共有を受けそこに対して提案などの実施。 ■組織構成: 4名で構成されております。 (30代~40代の方が幅広くご活躍いただいております。部長1名、課長2名、メンバー1名です。) ■ミッション: ・当社との提携航空会社の増加とその後の折衝 ・既存契約航空会社との価格交渉なども含めての利益拡大 ■当社・業界の魅力: 当社は「丸紅」と「スイスポートインターナショナル」の共同出資による、半外資の企業となり、外国籍の方も多く在籍しグローバルな社風です。また業界規模は世界最大級となっており、業界安定性も抜群です。 また、日本はインバウンド旅行者の増加を国策として挙げている中で海外の航空会社が日本に来る為には当社のような、支援会社が必要不可欠です。 その為、サービスの優位性もあり日本としての社会貢献性も高いことが魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F 勤務地最寄駅:各線/りんくうタウン駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,500円~350,000円 <月給> 267,500円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級:あり ■賞与:あり(過去実績3~5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2003年
- 従業員数 45名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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M&A推進担当/未経験からチャレンジ可~東証プライム上場~売上高昨対比185%の成長企業◆リモート可
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- 【東証プライム上場/大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■仕事概要 当社のNBCユニット 投資チームにて、マネジャーと共にM&Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。 <お任せする仕事のイメージ> (1)M&A、資本業務提携業務の実行およびディレクション:7割 (2)PMIの実行:1割 (3)投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般:2割 ※(1)はマネジャーのサポートをもとに業務を習得しながら、徐々に独り立ちをしていただく流れを想定しています。 ※(2)(3)は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします。 ■組織体制 今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。 配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。 ■入社後のイメージと本ポジションの魅力 ・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M&Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。 ・今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。 ・会社としてM&Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM&A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。 ■当社の強み グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております! 大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます! 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,500,000円 固定残業手当/月:50,000円~200,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 550,000円~908,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1997年
- 従業員数 385名
- 平均年齢 30.4歳
求人情報 全34件
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★未経験応援★【東京】コンサルティング営業◆月給30万円~/年休120日/マンション供給全国2位
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- ~【実力主義の成長企業!】未経験多数活躍中!最先端の投資やお金の知識も身につく!早期キャリアアップ可能!~ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます。 家賃は景気によって左右されにくく、安定した収益が見込める「不動産投資」は現在、投資家からかなり人気の資産運用となっております。 ■仕事内容: 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 (1)アポイント獲得 電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。興味を持っていただいたお客様に対し、アポイント獲得を行います。 (2)契約成立 運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 ※初成約は早くて初月、平均2か月ほどです。 (3)ご契約後の長期フォロー 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です! \未経験の方でも活躍できる安心環境!/ (1)経験豊富な上司が全面的にバックアップ!未経験入社が大半を占めております! ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社2年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 (2)早期キャリアアップ/年収アップが可能 ・入社2年目で管理職に昇進実績もあり!実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です! (3)はたらく環境: 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋3丁目2番9号 三晶ビル8階 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 360万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~328,000円 固定残業手当/月:72,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■歩合制度あり:年収例 営業部 K課長(25歳):年収 約26,700,000円 営業部 H係長(24歳):年収 約15,800,000円 営業部 H主任(24歳):年収 約10,200,000円 ■昇格:年2回:4月・10月 ■営業社員の50%超が年収1000万円以上となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/京橋】賃貸管理(入居中対応)※内勤メイン◆未経験歓迎/残業10h程/年休120日土日休
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- 【必見!内勤ポジションでWLBを整えたい方】未経験者多数活躍中/近畿圏マンション供給ランキング14年連続1位 2023年の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、有名大手を抑えて全国2位を獲得。賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。今回はその中で「賃貸管理課」にて、「入居中対応」の業務を担っていただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 家賃の入出金などの業務をメインに対応いただきます。(内勤が9割です) ・契約関連の管理(オーナーとの締結、解約、プラン変更の対応/賃貸借契約の変更手続き) ・契約更新(契約者への更新通知、更新料請求、オーナーへの更新完了通知) ・未入金の追いかけ(家賃滞納者への催促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等) ■業務の特徴:<多数のベテラン社員がサポート!> ・賃貸事業部では、入居者募集をする「リーシング課(1)(2)(3)」入居中物件の家賃管理等をする「賃貸管理課」退去時の対応をする「賃貸業務課(1)(2)」で別れております。 ・総数約61名(責任者/事務含む)で、1つの課あたり、8~9名で構成されています。男女比は半々です。 ・1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で業務を割り振る働き方のため、非常にチームワークが大切に鳴ってくる業務です。 ・ほとんどが中途入社で、飲食店の店長やスポーツジムのトレーナー出身など未経験でも多数活躍しております。 ・同じ課の中で「火・水休み」「土・日休み」の社員が在籍するので、基本的に休日対応は発生いたしません。 ■入社後の流れ: ・まずは、書類作成など出来ることから始めてもらいます。業務に慣れてきたら、徐々にお任せる業務の幅を増やしていきます。 ・希望と評価に応じ、主任→係長・・・とキャリアアップいただきます。若くして課長に就任した実績もアリ ※半期に1回目標を立て、その目標達成に向けて業務に取り組んでいただきます。 ・様々な部署がありますので、部署異動による社内キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 351万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働手当は含まない金額です ■昇格昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月)※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2000年
- 従業員数 1,142名
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全52件
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年収528万円~【大阪】営業総合職<成長率No.1>業界1位を目指しはたらき方も改革中!
- ◎東証プライム上場企業 平均成長率No.1 ◎社員の士気が高い企業 No.1 ◎文系学生が選ぶ就職注目企業ランキング No.2 ※毎月2回1day選考会を実施!興味がおありの方はご応募ください!(先着順) 創業26年で不動産業界売り上げ4位の同社にて、営業職の募集です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、営業基盤は整っております。 \採用メッセージ/ 人間には「上を目指す動機」が自然と備わっている。 もっと上手く、もっと強く、もっと賢く、もっと美しく...。そんな素朴な向上心は、誰の中にもある。 けれど、「上に挑む権利」は、自然に与えられはしない。 甲子園で野球をするには、地区予選を勝ち抜かなければならないし、 専門的な研究がしたければ、その分野に強い大学や院に合格する必要がある。 アイドルだって、デビューを賭けてオーディションで戦う ビジネスも、同じだ。 挑戦し、勝ち抜き、次のステージへの挑戦権を得る。 オープンハウスはそれを繰り返してきた。 次に挑むは、不動産業界日本一。 挑む権利は、十分にある。 \圧倒的成長業!成長したい方はぜひ同社へ!/ 創業からわずか26年、不動産業界トップクラス(業界4位)10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます! ■同社魅力: ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラム ・時短勤務導入など女性活躍を推進/育休産休取得後の復帰率100% ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 関西支社(23階) 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 528万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,800円~376,000円 その他固定手当/月:30,000円~75,000円 固定残業手当/月:80,200円~149,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇進・昇格:年4回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・698万円/24歳・入社1年目 月給38万円+賞与242万円 ・1000万円/25歳・入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円 ※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)/ 約60%(入社5年以内) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【丸の内】マンションの販売促進企画◆全国マンション売上1位/未経験歓迎/プライム上場
- ~広告代理店の経験が活かせる/全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します~ ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、マーケティング・広告実務・販売企画をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・広告代理店との調整業務/パンフ・模型・パースの手配作成業務 ・調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ・他社物件の調査・分析 ・販売進捗管理・分析及び対策の立案 ・HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ・販売資料の作成、営業の業務支援 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ※変更の範囲:当社の定める業務 ■オープンレジデンシアについて: 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです(※1)。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※1:株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境: 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴: ◇売上1兆円を突破!11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場(現プライム市場)、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,100円~408,800円 固定残業手当/月:72,900円~131,200円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1907年
- 従業員数 1,000名
- 平均年齢 -
求人情報 全18件
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【大阪/未経験歓迎】生産管理(機械加工)◇プライム上場G/半導体・FPD等精密機器事業に注力
- ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/今後精密機器製造にも注力/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性/年休127日/土日祝休~ ■業務内容 半導体、FPD(液晶、有機ELパネル)など精密機器製造の生産管理をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細 ・機械加工工程管理・工場運営 ・加工手順立案・資料作成 ・加工プログラムチェック ・加工外注指導・受入検査 など ■入社後 年齢が近い方を教育係としてつけてマンツーマンで業務を覚えていただきます。できることからお任せしていき引継ぎ期間もしっかりあるので半年くらいで独り立ち予定となります。 プログラムに関する困りごとはベテランプログラマーが、PCに関する困りごとなどについてはその他のメンバーが手厚くフォローします。加工に関する知識がゼロからスタートしているメンバーもおりますが、半年から1年程度でプログラムを作成できるようになっています。 ■組織体制 生産部:15人くらいの部署(30代以上のベテランが多い部署) ・生産管理担当:2名(30代) ※社内の雰囲気は賑やかというよりは落ち着いた雰囲気で縦のつながりも横のつながりも強く相談しやすい環境となります。 ■キャリアパス できることを増やしていただき3~5年を目途に役職者を目指していただきます。まずは主任、主任のあとは課長補佐を目指していただき将来的にはマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■AE事業部について 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど日本の有名橋梁の製作・架設工事など100年の歴史で培った技術力を基に5G通信・IOT・自動運転・AIといった最先端技術に欠かせない半導体、FPD(液晶、有機ELパネル)などの精密機器の骨格となる溶接構造体フレームを設計・製造しています。 今後橋梁事業だけではなく、精密機器事業にも注力し二本柱としてしきたいと考えております。 ■働き方 ・「CADCAM」専用ソフト/VBAマクロ活用により業務効率化をを実現しており、他部署とのワークシェアにより残業時間は月20時間以内です。 繁忙期の場合でも月5~15時間程度の残業で、効率的に業務を進めるよう努めております。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細1> 岸和田工場 住所:大阪府岸和田市岸の丘町2-5-20 勤務地最寄駅:和泉中央線/和泉中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> いずみ工場 住所:大阪府和泉市テクノステージ3-6-15 勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/泉北高速鉄道駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与:年2回(7月/12月) ■モデル年収: 400万円 入社5年目 メンバー(月給25万円+賞与) 550万円 入社10年目 作業リーダー(月給35万円+賞与) 700万円 入社15年目 班長(月給40万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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経理(月給30万円以上/年休127日/残業月15時間以内)
- 今回は、次世代のバックオフィスを担っていただける方の採用となるため、経理の経験を活かすことができます。まずは経験がある仕事からお任せして、徐々に業務の幅を広げていただければと考えています。 ======== 具体的には? ======== ■決算関係業務全般(月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など) ■監査・税務調査対応など \ここがポイント!/ ★安定性&将来性抜群 業界トップクラスの橋梁メーカーである当社。グループ売上高は1650億円を超えており、企業の安定性や成長性は抜群です。国内はもちろん、国外でも多数案件をいただいており、今後の成長も十分に期待できます。 ★モットーは「雇用第一」 創業から長い歴史の中で、これまで一度もリストラをしたことがありません。「雇用第一」を基本方針として掲げ、社員が安心して長く働ける環境をつくっています。 ★社会に大きく貢献している橋梁メーカー 現場で働くことのないバックオフィスの社員も容易くイメージできるほどスケールの大きい、“橋”を作っている当社。“橋”は日本の地図に残る成果の大きなものです。そんな“橋”を手がけている会社の未来を、縁の下の力持ちとして支えていけるやりがいを感じられます。
- 【大阪事業場】大阪府堺市西区築港新町2-3 交通アクセス:石津川駅から通勤バスで10分程度 ※受動喫煙対策:原則屋内禁煙/屋外喫煙スペースあり
- 月給33万円~40万円 ※前職の年収や経験、スキル、社内規定を考慮のうえ、優遇いたします。
- 設立 2021年
- 従業員数 4,904名
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全276件
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不動産コンサルタント/平均年収1000万円/経験不問
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- お任せするのは…、 住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。 【お任せしたい仕事】 (1)個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業/個人営業 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 (2)法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ/法人営業 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 (3)不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産/法人営業 テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 (4)スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業/個人・法人営業 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【知識・経験ゼロでもOK!!充実の研修制度】 入社後は研修からスタート! 社会人マナー(名刺交換など)、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。部署によってはOJT以外にも3カ月間のオンボーディング研修もあり、安心して成長できる環境です。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。 頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください!
- 【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】 ※希望勤務地を考慮します ※U・Iターン歓迎 <東京・神奈川・埼玉・千葉> 渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋 <群馬> 太田 <愛知> 浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮、刈谷 <大阪> 豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺 <兵庫> 西宮、六甲道 <福岡> 天神、大橋、六本松、西新、春日原 ★平均年収1,000万円 20代の約70%が管理職に登用! \評価の満足度に自信があります!/ 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社)において「社員の士気が高い企業トップ20」で第1位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第5位にランクイン!
- \初年度年収は未経験でも528万円以上!/ 月給33万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代(月42時間分、8万200円以上)を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 ◎2025年4月より<月給36万円以上+賞与(年2回)>へ給与を改定予定! ※上記月給は固定残業代(月42時間分、8万7,500円以上)を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 \平均年収1,000万円/ 当社の平均年齢は、30歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70%が管理職に登用されており、入社6年目の平均年収は1,000万円となっています。 \子育て世代に優しい制度その2/ ■出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円) ■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
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【★即日内定★13日(祝)26日(日)開催◆1day選考会/営業】説明会のみ可/※枠数限り有※
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- 1日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施します。 まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は面接に進んで頂きます。 【日時】1月13日(月) 会社説明会:10:00~ 個別選考会:11:00~ 【日時】1月26日(日) 会社説明会:10:00~/13:30~ 個別選考会:11:00~/14:30~ ※1次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。 【場所】JPタワー(東京都千代田区丸の内二丁目7番2号/各線東京駅 徒歩1分) 【所要時間】90分~150分程度 ※参加定員あり/説明会のみの参加もOK! ■業務内容: (1)戸建販売営業 (2)用地仕入営業 (3)収益不動産営業 (4)海外不動産営業 ■当社の魅力 ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK/育休産休取得後の復帰率100% ■キャリアパス例 営業職で入社→管理職就任→産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 \女性も多数活躍中!自己成長とWLBの両立が可能!/ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年4回ある表彰式では、表彰される社員の約50%が女性です! 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度 これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。 ■手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当(最大150万円)や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております 変更の範囲:当社グループの業務全般
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> JPタワー 住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> GINZA SIX 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社グループの拠点全般
- <予定年収> 528万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,800円~310,700円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:80,200円~109,300円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇進・昇格:年4回 ■モデル年収: 1932万円/29歳・入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円 1000万円/25歳・入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1968年
- 従業員数 4,035名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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店舗スタッフ/未経験歓迎/残業月10時間程/月9日以上休み
- 締切間近
- ぜひPickup!ページもご確認ください。 ★レデイ薬局の特徴 ━━━━━━━━━ 当社はツルハHDグループ企業として、中国・四国エリアを中心に250店舗以上のドラッグストア・調剤薬局チェーンを展開しています。その中でも当社は地域に根差したドラッグストアとして、豊富な知識と高いカウンセリング能力を身につけた接客と、自治体や大学、企業と連携して健康情報を発信するイベントをおこなうなど、独自性の高い事業をおこなっています。 【仕事内容】 まずは接客・レジ業務や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼ 業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身に付けます ▼ 他にも… 在庫・商品管理、開店、閉店業務、アルバイト・パートスタッフの指導など店舗運営もお任せします。 ▼ 慣れてきたら… マネジメント業務や店舗運営業務など責任のあるポジションもチャレンジすることができます! ※いきなりすべてを覚える必要はありません。できることから担当し、一つずつ自信をもって対応できることを増やせます。 ※店舗には地域のさまざまな年代のお客様が来店します。 笑顔と確かな知識をもとに「レデイ薬局でよかった」と喜んでいただける接客を目指していきましょう。 【未経験でも一人前になれる環境です】 入社後は、先輩スタッフや周囲メンバーがOJTを通じてしっかりサポート! レデイ薬局の暖かい雰囲気をつくる優しくて穏やかなメンバーが多く、わからないことがあれば積極的に聞くことができます。 薬の知識や資格を取得するための入社研修や、接客におけるセールストークについての勉強会などもおこなっているため、未経験でも知識やスキルが身につきます。 【資格取得をサポートします】 当社では社員の成長・スキルアップをサポートしているため、登録販売者試験などの各種資格取得に向けて社内勉強会や通信講座受講補助等を実施しています!
- 【転居を伴う転勤なし/選択可】関西・中国・四国地域の各店舗 【募集勤務地】 兵庫県・岡山県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ☆愛媛県、徳島県、香川県で積極採用募集中☆ 【ご希望のライフスタイルに合わせて3つの働き方が選べます※規定あり】 ■リージョナル社員 地域問わず異動・転勤し、さまざまなチャレンジを経験したい方 将来的にキャリアアップを目指している方 ※出店圏内での勤務(転居を伴う異動の可能性有) ■エリア社員 出店県の中で1県を選択し、 一定のエリアで勤務をしたい方 ※選択する一県全域での勤務(転居を伴う異動の可能性有) ■タウン社員 通勤範囲内で安定した働き方をしたい方 ※転居を伴う転勤なし・複数店通勤できる方 【本社所在地】 〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4-3-37 【受動喫煙対策】 あり(屋内全面禁煙)
- ■リージョナル社員 【大卒以上】月給25万1,000円~27万円 【短大・専門卒】月給21.8万円~27万円 ※異動手当含む ■エリア社員 【大卒以上】月給23万円~25万円 【短大・専門卒】月給22万円~25万円 ※異動手当含む ■タウン社員 【大卒以上】月給19万円~22万円 【短大・専門卒】月給18.5万円~22万円 【高卒】月給18万円~22万円 ※給与は経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※リージョナル社員、エリア社員の借上げ社宅適用者に対して、一律異動手当(月額2万円)を含みます。
- 設立 2000年
- 従業員数 901名
- 平均年齢 -
求人情報 全26件
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【品川】Webマーケを活用した金融商品企画およびマーケティング◆異業界歓迎!/楽天グループの中核企業
- 【異業界歓迎!/裁量権◎/若手が活躍できる環境!/ネット銀行大手/楽天グループのつながりで事業拡大中!】 ■業務内容: インターネットバンクにおける、口座獲得や金融商品、海外送金、カードなどの商品設計、マーケティング、プロモーションの企画・立案・実施をご担当いただきます。 ■業務詳細: 1. マーケティング及びプロモーションの企画 当行の口座をお持ちの方に向け、商品・サービスの利用促進を図るべく、主にWebにおけるマーケティングやプロモーションの企画・立案・実施をします。 2. 新規口座獲得 楽天グループ各社のシナジー効果を使い、新規口座獲得を目指します。外部への広告出稿もありますが、主にはグループのホームページにバナーやプロモーションを掲載し、預金口座の募集や決済の推進を行います。 3. 商品企画・設計 商品・サービスの商品企画や、新しい価値をもった金融・決済商品の開発などを担当します。 <取り扱い商品> 1、3では主に下記の商品を扱います。 ・金融商品(外貨預金、デリバティブ付き預金など) ・FX ・クレジットカード、デビットカード ・toto、宝くじの販売 ・ローン等 ■入社後の流れ まずは、マーケティング担当の業務のなかで基礎的な作業をお任せし、実務を覚えていきます。そこからPDCAを回す経験をしつつ新規の企画にも挑戦。段階を踏んでステップアップしていくイメージです。経験豊富な方にはすぐに企画プロジェクトに参画してもらう可能性もあります。 ■魅力ポイント ・スピード感 当行では上層部の決裁が必要な際、直属の上司から順に決裁を求めるので時間がかかる、とはなりません。一気に必要な決裁を取りにいくスピード感を持っていますので、役員と密に相談をしたり、社長と対面で話をする機会もあります。当行くらいの規模ではなかなか珍しいのではないでしょうか。 ・裁量権や役職に関係なく、自分の意見が求められる職場です。決して簡単ではありませんが、その分裁量権も大きく、どんどんやりたいことを任せてもらえる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,800円~822,680円 固定残業手当/月:103,200円~132,320円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 425,000円~955,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業績賞与:年2回(6月・12月※会社及び個人の業績により支給) 給与改定:年2回(7・1月) <管理職クラスでの採用の場合> 基本給321,500円~822,680円 固定残業手当30時間分10万3,500円~13万2,320円 ※超過分別途支給/但し、一定クラス以上は固定残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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法人営業/既存顧客の深耕営業メイン/経験者歓迎/残業月30h
- 金融サービスやDX化の提案で企業の課題解決を図る業務です。 ■具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼口座を開設しているお客様との関係作り まずはお客様と関係を構築するところからはじめ、経営上の課題が発生した際にご相談いただける関係構築を目指します。エリアや業種、規模の縛りなどはないため、日本全国のあらゆる企業が対象です。 ▼課題解決 預金、決済、融資などの一般的な金融サービスや、ネット銀行の強みを活かしたDX化の提案など、あらゆる手段で顧客の課題解決を図ることが可能です。 楽天グループのサービスや機能を活用することもできます。 ▼楽天グループのネットワークの活用 楽天市場や楽天トラベル、楽天ペイメント等は多くの加盟店や取引先とのコネクションがあり、そうした企業へのアプローチも可能です。 ※日本全国をエリアとして、丁寧な関係構築を行っているため、訪問件数は1日数件程度です ※マネジメントにおいて実績のある方は、プレイングマネージャーとして、部下の育成もお任せします ■DXに強い銀行  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ITに関する豊富なノウハウがあり、多数のエンジニアが在籍している当行では、圧倒的に安いコストとスピード感で、口座情報と経理システムの連携をはじめとするDX化も視野にいれた提案が可能です。 金融×ITの市場価値の高い提案スキルを身につけることができます。 ■スピードが生む優位性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スピードは楽天グループが重視している行動指針の1つ。他行にはできないスピード感でサービスの提案や実行が可能なので、アドバンテージを得られる機会が多くあります。 ■圧倒的な成長環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多彩な顧客解決手法を提案できる当行では、コアな経営課題の解決に臨むケースも多いため、圧倒的なスピード感で成長することが可能です。
- 【駅チカの好立地】 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー ・JR品川駅から徒歩5分
- 月給23万9580円以上(固定残業代含む) ※経験やスキルを考慮して決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8200円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
- 設立 1984年
- 従業員数 1,055名
- 平均年齢 -
求人情報 全21件
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オルビス販売スタッフ/コスメセレクトショップ配属/賞与年3回
- NEW
- ☆…スマホから閲覧の方は、ぜひPick up!ページもご覧ください!…☆ ―――――――――――――――― ☆*【“売る”以上に、“導く”接客を大切に】*☆ ―――――――――――――――― 「時には売らない」選択肢を持ち合わせるほど、お客さま視点の接客方針を掲げている当社。 “売る”以上に、“お客さまの目指す美しさへ導く”接客を大切にしています。 ■具体的には… 「自分に合うスキンケアが分からない」 「お肌の○○に悩みがあって…」 「△△になれるメイク用品を探していて…」 肌診断機やタッチアップを通じて、お肌の状態・手入れの方法など、データ・感覚両方の視点から『お客さまのなりたい姿に近づく一番納得のいく正解』を提案します。 ベストコスメ受賞商品を含む幅広いラインナップで、お客さまのライフステージ問わず長くお付き合いできる環境です。 ――――――――――――――――― ☆*【コスメ&お話し好き歓迎!】*☆ ――――――――――――――――― 地元密着の商業施設「カメイドクロック」内のコスメのセレクトショップにてオルビス担当の美容部員としてご勤務いただきます。 ブランドの垣根を越えて、様々なコスメや雑貨の流行の最先端に触れながらお仕事できます! ◎最新の美容知識 ◎潜在ニーズを引き出すカウンセリング力 ◎相手視点に立った提案接客力 など、一歩一歩着実に成長できる環境があります。 (詳しくは、本ページ下部の『☆入社後の研修について』をご覧ください) また、現場で2年以上の経験を積んだ後は、 ◆美容のスペシャリスト ◆チーフ/サブチーフ(ショップの責任者) ◆スーパーバイザー/トレーナー/ビューティークリエイター ◆本社転換/本社留学制度(営業・経理・人事など) など、半年に1回希望する働き方やキャリアを申告できる制度があり自分らしいキャリア構築が可能です。
- 【配属確約/亀戸駅チカ】カメイドクロック内のコスメセレクトショップ ★仕事終わりに食事やショッピングも楽しめます! <募集エリア> MCSマルノウチコスメティクスセレクション \働きやすさのポイント/ □個人ノルマ・残業・転勤なし □年休実質124日以上(平均有給取得年9.5日以上) □年2回4日以上の連休取得OK □2年連続基本給UP! □制服の着こなしアレンジOK □髪色自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK(一部規定あり) □休憩1時間+30分 □育休取得率と看護休暇利用者率100%!時短制度はお子さんが小学3年生になるまで取得OK □1年後定着率82% ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 月給23万円(一律営業手当1万円含む)+賞与年3回+残業手当+交通費全額支給 ☆2年連続基本給UPの実績あり!社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 あなたの頑張りに応える評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 商品の販売ではなく「お客さまの目指す美しさに寄り添い抜くこと」を大切にしているオルビス。 そのため、日々のお客さまへのご提案の質や前向きな取り組みといった、数字では見えにくいプロセスもしっかり評価に反映される制度を導入しています。 日々の頑張りや自身の成長が待遇に直結するため、安心してお客さまに寄り添い抜ける環境です。 また、ショップの目標達成した方には、インセンティブ(福利厚生サービス)をご用意しています!
- 設立 1995年
- 従業員数 1,052名
- 平均年齢 37.7歳
求人情報 全68件
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【実務未経験歓迎】インフラエンジニア運用保守、運用統制※第二新卒歓迎/NTTグループ
- NTTグループの一員として、運用ソリューションサービスを提供する当社にて、システム運用管理の業務を担っていただきます。 ■業務内容: 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲:変更無し】 ■入社後の流れ:(変更の範囲)情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 入社後、同期とともにおよそ2か月のIT研修を受講いただきます。ご自宅でのリモート研修受講を予定しております IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT(On-the-Job Training)を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発(WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計)にステップアップします。 ■キャリアパス: インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ: ・月平均残業時間20時間 ・離職率4%(IT業界平均15%) ・研修は3000種類以上(自社内/外部研修含め) ・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%) ・福利厚生:年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数:月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間:子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務:子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供: お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度: 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 23区内 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 都内各地 住所:豊洲、品川、大手町、泉岳寺等 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,540円~300,000円 <月給> 215,540円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月)※2020年度実績6.81カ月。 ■昇給/昇格:業績/能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。 ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外等の手当は別途全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【実務未経験歓迎/第二新卒歓迎】インフラエンジニア 運用保守/NTTデータグループ
- 【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート月50%程度・有給取得率83%と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有!スキルアップを図れる環境】 ■業務内容: 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲:変更無し】 ■入社後の流れ: 入社後、同期とともにおよそ2か月のIT研修を受講いただきます。ご自宅でのリモート研修受講を予定しております IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT(On-the-Job Training)を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発(WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計)にステップアップします。 ■キャリアパス: インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ: ・月平均残業時間20時間 ・離職率4%(IT業界平均15%) ・研修は3000種類以上(自社内/外部研修含め) ・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%) ・福利厚生:年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数:月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間:子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務:子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供: お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度: 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細1> 都内各地 住所:豊洲、品川、大手町、泉岳寺等 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 23区内 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,540円~500,000円 <月給> 215,540円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月)※2020年度実績6.81カ月。 ■昇給/昇格:業績/能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。 ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外等の手当は別途全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2004年
- 従業員数 1,318名
- 平均年齢 41.6歳
求人情報 全7件
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情報セキュリティ担当(ルール策定、モニタリングなど)リモート・フレックス可/マネックスグループ
- 【フレックス/在宅勤務可◇ご経験に応じてお任せ/豊富なキャリアパス】 社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルール/プロセスの策定・更新管理 ・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査 ・情報セキュリティ状況のモニタリング ・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析) ・子会社、社内各部門からの情報セキュリティに関する相談、リスク評価対応 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・その他、適正に併せ、情報セキュリティに関わる関連業務 【ポジションの魅力】 社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。 広範囲なセキュリティ業務を経験・習得いただけます。 様々な資格取得を支援します。 【キャリアパス】 業務範疇は広く、また最新の動向に注意することが重要なので、積極的に新しいことにチャレンジすることは大歓迎です。 能力・経験に応じて、他部門への異動を含めたキャリアパスがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~770,000円 <月給> 430,000円~770,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収> ご経験やスキルに応じて決定 <昇給・賞与> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(会社業績・個人評価に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【赤坂】法務担当(コーポレートリーガル)業界未経験歓迎◆リモート・フレックス可/服装自由
- 【業界未経験歓迎/フレックス・リモート可◆金融らしくないカジュアルな環境】 日米を中心にオンライン証券ビジネスや暗号資産ビジネスを展開する金融グループの持株会社(東証プライム市場上場)であるマネックスグループ株式会社やグループの中核会社であるマネックス証券株式会社において、幅広く企業法務を担当していただきます。 <主な業務内容> ・金融規制法を中心とした法令調査及び法的観点からのアドバイス ・業務提携、国内外M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応 ・グループ事業に関連する各種契約や社内規程のレビュー ・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・外部弁護士及び国内外グループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携 ・訴訟対応 ※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます。 <取り扱う法令等> 会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則。 ■ポジションの魅力 ・新しい時代におけるお金とのつきあい方をデザインするという企業理念のもと、従来の金融という枠にとらわれずに変化し続ける企業グループにおいて幅広い業務に携わることができます。 ・海外にも事業拠点があり、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ・会社の規模が大きすぎないため、経営陣や社員同士の顔が見える距離であるとともに、業務が細分化されすぎていないため、全体を見通して働けます 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):615,000円~923,000円 <月給> 615,000円~923,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収> 応相談 <昇給・賞与> 昇給:年1回 賞与:年2回(会社業績・個人評価に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2005年
- 従業員数 603名
- 平均年齢 42.4歳
求人情報 全18件
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【東京/中央区】水処理装置の海外営業職/世界の水インフラ整備に寄与◇東証上場企業◇在宅相談可
- NEW
- 東南アジアを中心とした海外ゼネコン・政府のプロジェクトへ参画し、水処理装置(浄化槽等)の営業活動をお任せ致します。 \売るだけじゃない、浄化槽の普及までサポートできます/ 政府やゼネコンに製品プレゼンを行ない、受注が決まればインドネシアにある工場に発注。納期管理を行ない、納品するところまで営業として担当。 浄化槽は定期的なメンテナンスをしないと充分な効果を発揮しません。そこで、現地業者に技術指導やメンテナンスの重要性を伝えるなど、普及のサポートも行なっています。 具体的には… ・月1~2回程度の海外出張 ・将来的に、海外現地駐在で営業活動の可能性あり ・日本滞在時は英語での資料作成(見積書、提案書等)、海外子会社との打合せ ゼネコンや政府などのプロジェクトに参加し、製品の提案からインドネシア工場への発注、納品確認、現地業者へのメンテナンス指導まで、一貫して携わっていただきます。 ■独り立ちまでのサポート体制: 入社後は、国内で浄化槽の仕組みや技術面など学ぶ期間。国内の営業に同行し、知識を深めます。 3ヶ月ほどして慣れてきたら、上司の海外出張に同行し、アシスタントを務めながら仕事を覚えていただきます。 ■人材への積極的な投資 水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められる同社では一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 ■同社の特徴: 同社は、浄化槽の製造・販売からプラントの設計・施工・メンテナンスまで、幅広く手掛ける総合水処理メーカーです。自社製品を持つ「開発型企業」としての強みを生かし、さまざまな水の課題に独自の技術でチャレンジしています。有機系排水から無機系排水まで最適な水処理システムを提供し、生活排水はもとより、食品工場、医療、化学薬品、畜産など、産業排水や地域集落排水の分野でも実績を重ねています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋8階 勤務地最寄駅:浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 400万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~500,000円 <月給> 230,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与(前年度実績):4.25で算出 ■昇給:過去実績…1月あたり4,000円~7,000円 ■賞与:年3回(計4.25ヶ月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鹿児島市/未経験可】浄化槽の法人営業◆定期フォロー中心/上場水処理メーカ/年休125日/家族手当有
- ■仕事内容: 環境機器関連商品(浄化槽等)の法人営業 ・既存のお客様(設計事務所など)を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査を行っていただきます。 ・未経験者の方も、同行指導等を行い実力を高めていただけます。 ・当社製品のシェアを高めるための新規営業にも取り組んでいただく予定です。 ※エリア:鹿児島県内及び宮崎県の一部(社用車使用) ■就業環境: 年間休日122日、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■排水処理事業について: ・当社は浄化槽の製造・販売からプラントの設計・施工・メンテナンスまで、幅広く手掛ける総合水処理メーカーです。自社製品を持つ「開発型企業」としての強みを生かし、さまざまな水の課題に独自の技術でチャレンジしています。有機系排水から無機系排水まで最適な水処理システムを提供し、生活排水はもとより、食品工場、医療、化学薬品、畜産など、産業排水や地域集落排水の分野でも実績を重ねています。 ・東証スタンダード上場企業としての事業規模と強固な財政基盤をもとに、企画・調査から設計、施工、維持管理まで一貫してサポートします。全て自社で完結できるため、お客様の要望にきめ細かく対応が可能です。また、総合水処理メーカーとしての強みを生かし、上水・中水・下水のトータルプランニングも行っています。 ■魅力:~人材への積極的な投資~ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 鹿児島営業所 住所:鹿児島県鹿児島市南栄2-2 〒891-0122 三州物流2F 勤務地最寄駅:指宿枕崎線/谷山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 380万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給:前年度実績…1月あたり4,000円~7,000円 ■賞与:年3回(計4.25ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1987年
- 従業員数 1,100名
- 平均年齢 -
求人情報 全19件
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【東京】営業計画・分析~営業実績を元に計画の立案から管理まで幅広くお任せします~
- 【業種未経験歓迎/営業活動の計画立案~運用まで幅広くお任せ】 ■業務概要: ・年度営業目標・評価体系の立案・管理・推進 ・年度営業計画の立案、実績管理・分析 ・営業実績推移データから見える要因分析及び実績向上に向けた計画・施策立案 ■業務内容詳細: メイン業務として、同社のカーリース営業における実績の推移・要因分析及び更なる成長に繋がる計画・施策立案をお任せいたします。 国内の自動車リース契約台数や全国の新車販売台数推移等、国内の自動車に関する動向・トレンドを踏まえつつ、弊社契約管理システムで集計された営業実績データを多角的に分析を行い、現状の実績推移に対する要因分析や今後営業実績を向上させていく上で強化すべきポイントを導き出す業務です。 また営業支援として、営業活動に資するデータの開示ツールを随時考案していきます。 ルーティーン業務としては、営業実績データの集計作業となります。 上記の各業務をチームメンバーで分担し、担当業務偏りなく幅広い業務に携われる環境です。 ■組織構成・採用背景: 現在、部長を除き、40代をメインとした4名のチームで運営を行っております。雰囲気としては、穏やかな雰囲気ながらも会話が活発でコミュニケーションが容易い環境です。 今回の募集は、チームのメンバーに新たなミッションが加わることとなったために、業務の分散を意図して募集を行うものです。業務の引継ぎや指導を行うメンバーは、引き続き同じ部署に在籍いたします。 OJT形式でのキャッチアップ体制もあり、中途入社でも違和感なく溶け込んでいける環境を整備しておりますので、業界未経験でも安心してご応募ください! ■オートリース業界について: お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~375,000円 <月給> 300,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2011年
- 従業員数 1,100名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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人事労務マネージャー/フレックスタイム制/年間休日123日
- NEW
- 【主な業務内容】 当社の給与計算・人事業務チームのマネジメントをお任せします。実務自体は各担当者が行うので、全体を管理することが当職のミッションです。社内の各部門との連携や外注業者との折衝、他社との調整業務もご担当いただきます。 また、日頃のコミュニケーションや定期的なミーティング・面談を通して、メンバーのスキルを向上させることも重要な役割です。 ~チームマネジメント業務~ ・定期面談、定期ミーティング ・メンバー育成 ・フォローアップ など ―――――― 【担当領域】 <Payrollチーム> ■給与計算・勤怠情報に関わる進捗管理、業務改善 ■関係先・委託先との渉外、調整 <人事業務チーム> ■人事データ・社員情報の集約・更新、業務改善 ■関係先・委託先との渉外、調整 ■予算に応じた人件費の確認 ―――――― 【入社後の流れ】 出勤初日に人事研修を受講いただき、当社の業務の理解を深めていただきます。 その後は、1カ月ほどで単独のマネージャーとして動いていただくことを想定しています。 【キャリア形成】 マネージャーとして入社し、将来的には「部長」「本部長」への昇級を見込めるポジションです。
- 【リモート・在宅勤務あり/転勤なし】 ■天王洲オフィス/東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル16階 ※状況に応じて、下記勤務地へ出勤するケースもあります。 ■成田空港/千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内 ・マイカー通勤OK ――――――――――― 【アクセス】 ■天王洲オフィス りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩1分 東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩2分 ■成田空港 JR成田線・京成電鉄各線「空港第2ビル駅」より徒歩15分 公津の杜駅、成田駅よりシャトルバスサービスあり ※受動喫煙対策:社内禁煙(喫煙スペースあり) ――――――――――― ★リモートワーク実施中! 勤務日数のうち【40%】をリモートで勤務可能です。
- ■月給58万円~66万円
- 設立 1923年
- 従業員数 1,054名
- 平均年齢 40.1歳
求人情報 全2件
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【愛知/瀬戸】ヘアカラー商品の製造職◆正社員/土日祝休・日勤のみ/ヘアカラー国内トップクラスシェア
- ■業務内容: 『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売、家庭薬の販売を手掛ける当社にて製造スタッフを担当いただきます。 ■募集背景: 新製造設備稼働による生産規模拡大に伴い、生産スタッフを募集します。 入社後は生産ラインの管理業務を担当していただき、将来的にライン従事者に対してのマネジメント、および育成を担っていただきます。 ■業務内容: ・充填包装ラインの管理運営(充填包装ラインへの材料の入出庫、品質チェック、数量管理等) ・充填包装ラインの日常保守点検 ・ライン従事者の育成 ・改善活動の推進、取りまとめ ■当社の特徴: 一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア(40%強)を誇ります。 また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。 今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声: ・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。 ・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。 ・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 桜が丘工場 住所:愛知県瀬戸市穴田町985 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 220万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~190,000円 <月給> 170,000円~190,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。上記は、1年目の目安の想定年収です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/瀬戸】施設管理・メンテナンス◆国内業界シェアNo.1/ビゲン・ビューティラボなどを展開
- ■業務内容: 『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売、家庭薬の販売を手掛ける当社にて庶務業務(施設管理メイン)を担当いただきます。 ■業務内容: ・建物・建物付帯設備(電気、照明、給排水、衛生、冷暖房、昇降機、消防など)の維持管理業務 ・構築物(構内アスファルト、フェンス、緑化設備など)の維持管理業務 ・中長期的なメンテ・更新計画の予算策定 ・関係業者と社内との交渉・調整 ・契約書の締結、更新、改廃等 ・各種法令の遵守事項 ・安全衛生・消防/BCP など ■当社の特徴: 一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア(40%強)を誇ります。 また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。 今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声: ・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。 ・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。 ・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 瀬戸工場 住所:愛知県瀬戸市山の田町106-2 勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/瀬戸口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 250万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~190,000円 <月給> 170,000円~190,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。上記は、1年目の目安の想定年収です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。