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[募集・採用情報]業種未経験歓迎 　

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    24ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,865 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社ダイレイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区湯島3-19-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／八潮】超低温冷凍庫メンテナンス業務（自社勤務）◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で製造している超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 客先で直せない製品を八潮の商品管理センターにて修理・メンテナンスを行います。 ※頻度は多くありませんが、製品によっては現地で組立作業を行う場合がございます。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■配属先： 配属先の技術課は50代の課長1名、主任2名の計3名から成り、少数精鋭ですが、わきあいあいとした組織が特徴です。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇
      • 締切間近
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-16-10ミトヨビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬／邑楽町】自動車部品の購買◇月平均残業10～20時間程度／70年以上続くメーカー兼商社
      【環境改善・社会貢献／就業環境良好！年間休日120日以上／創業70年以上のメーカー兼商社／大手企業との取引多数】 ■業務概要： 自動車部品を手掛ける群馬・鞍掛事業所にて、以下の購買業務を担当いただきます。 1）購入部品費の見積もり取得、査定、発注先選定 2）サプライヤ管理（評価、指導、関係構築）、新規取引先の開拓 3）社内プロジェクトへの参画（原価低減活動、新製品立ち上げ等） 4）上記を含む購買業務全般 製品コストや品質等に直結する重要なポジションとして、サプライヤおよび社内関係部門と連携を取りながら、最適な資材調達の実現を目指していただきます。購買経験が無くても、購買業務に関心や興味あれば、特別な経験やスキルは不要です。業務に関しては、入社後部門にて教育します。 ■社風： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な理由として、風通しの良い職場と福利厚生、働きやすい就業環境が充実しているという社員の声があり、自動車業界の常として土日休の完全週休二日制であり、9連休以上の長期休暇が年3回あるなど、プライベートとの両立がしやすい環境でもあります。 ■企業の特色： ＜お客様に選ばれ続ける会社に＞ 当社は1948年の創立以来、常に新しい技術や商品を提供してきました。 現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つ会社として、国内・海外に事業展開しています。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が全力で取り組んでいます。 また、福利厚生が厚く、時間外や休日休暇等、働きやすい環境の職場と言え、自分のペースに合わせた生活設計、働き方を実感できる会社です。 2025年4月に、建機・農機用部品、スポーツ施設向け商材を広く手掛けるクリヤマジャパンの100%子会社となり、クリヤマグループの一員として、新たな歩みを始めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鞍掛事務所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給回数：年1回 ■賞与回数：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自動車部品の営業◇業界未経験歓迎／残業20h程度・年休121日／大手自動車メーカー安定的取引
      【月平均残業20時間程度／福利厚生充実／自動車産業を下支え／積極的海外展開／高い定着率／大手自動車メーカーとの安定的取引有／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業】 ■職務概要： 自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せいたします。今までの経験を活かし、営業部門の中核として、後進の育成も含め担っていただきます。 ■職務詳細： ・完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業 ・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）との連携 ・後進の育成 ■入社後のフォロー： 業界経験がある方でも、いきなり単独で顧客対応とはせず、まずは上司が　指導・同行し馴染んでいただきます。 ■社風／環境： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。また風通しの良い社風と福利厚生が充実しています。9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。将来的な社内各部門への異動の可能性ありますが、ご入社後すぐの異動はございません。 ■当社の魅力・特色： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。また、福利厚生が厚く、離職率が低く、多くの人が定年まで勤めるメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1740 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、時間外手当、扶養状況により家族手当を支給 ※経験、年齢に応じ厚遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,456名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全32件
    • 【秋葉原／直行直帰可】プロダクション製品を拡販するための営業推進／促進スタッフ ※キヤノングループ
      • NEW
      ■業務内容： キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入後の運用フォロー ■募集事業： キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製の後加工機を連携させた多彩なソリューションを提供することにより、商業印刷、およびオフィスPOD（※）のお客さまのビジネス強化と業務効率向上を支援する事業です。 お客さまの売上拡大や生産設備の効率化等、課題・ニーズに合わせたソリューションを提案することで、市場での存在価値を高め、事業の拡大を目指しています。 ※一般のオフィス文書でなく、封筒や外部向け資料、クリアフォルダーや小ロットのリーフレットやチラシ等をオフィス内で印刷する ■募集の背景・魅力： オフィスPODニーズが高まっています。プリンターの技術向上により、そのニーズにお答えできる環境が整ってきており、その中で、それぞれの業種業態のお客さまにあった価値提供を行うことでお客さまの進化を支援して参ります。 【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館14F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪本町／WEB面接1回◆プロダクション製品を拡販するための営業推進・促進スタッフ※キヤノングループ
      • NEW
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入後の運用フォロー ■募集事業： キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製の後加工機を連携させた多彩なソリューションを提供することにより、商業印刷、およびオフィスPOD（※）のお客さまのビジネス強化と業務効率向上を支援する事業です。 お客さまの売上拡大や生産設備の効率化等、課題・ニーズに合わせたソリューションを提案することで、市場での存在価値を高め、事業の拡大を目指しています。 ※一般のオフィス文書でなく、封筒や外部向け資料、クリアフォルダーや小ロットのリーフレットやチラシ等をオフィス内で印刷する ■募集の背景・魅力： オフィスPODニーズが高まっています。プリンターの技術向上により、そのニーズにお答えできる環境が整ってきており、その中で、それぞれの業種業態のお客さまにあった価値提供を行うことでお客さまの進化を支援して参ります。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支社（大阪中央営業部） 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTO ONE 12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎・第二新卒歓迎】インフラ監視運用保守◆残業13h前後／日経G／教育研修予算は業界比約２倍
      ～日経グループの安定基盤で働き方改善しつつ、キャリアアップを実現～ ●売上3,600億円以上の日経グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●金融情報システムの監視・運用・保守業務を幅広くお任せ ●入社時から講習あり！日経G内勉強会／資格取得制度なども学習環境充実 ●残業13h前後／中途定着率80％／平均勤続18.1年 ■業務内容： ・金融情報システムの監視・運用・保守 ・オンプレミスサーバの構築 具体的には、金融情報システムの監視・運用・保守の実務作業に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◆オンプレミスサーバ／ネットワーク、パブリッククラウド環境の監視・運用 ・ベンダ製品とオープンソースの監視ツールを利用した ・システム、アプリケーション、パフォーマンス、セキュリティ監視 ・定型システムオペレーション作業、インシデント管理 ◆オンプレミスサーバ／ネットワークの保守 ・障害原因の切り分け調査、オンサイト対応　など ◆オンプレミスサーバの構築 ・ハードウェアキッティング ・OSセットアップ（Windows、LinuxOS、ESXi・HYPER-Vなどの仮想化ハイパーバイザー） ・オンサイト設置作業　　　など ■組織体制： 構成：社員5名＋協力会社21名 [社員年齢構成] 40・50代：3名(管理者1名/事務職1名/技術者1名) 30代：2名(技術者2名) ■入社後の流れ： ・入社後約半年は外部講習を通して、サーバ、ネットワーク、データセンターに関する基本的な知識を勉強いただきます。 ※日々先輩社員と振り返りや不明点の解消などフォローいたします。 ・半年後は現場メンバーのもとOJT研修を通して監視・運用・保守業務の支援からスタートいただき、入社後1年～3年間は2交代制の24H365シフト勤務に従事しながら、オンプレミスサーバの構築業務にも参画いただきます。 ■キャリアアップ： 将来的には監視・運用・保守業務のリーダ、または上流工程ITインフラエンジニアへのステップアップも可能です。 また、具体的なキャリアパスについては、上司との月1回の1on1を中心に、ご自身の目指したいキャリアや挑戦したいスキル等を伺いながら、一緒にプランニングいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テプコ豊洲ビル 住所：東京都江東区豊洲6-2-15 テプコ豊洲ビル(CC1)内 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／新豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ピーシー

    警備・清掃
    東京都北区浮間2-9-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験・アルバイト経験OK】排水管メンテナンス◆残業20hほど、社員9割が10年以上在籍
      ☆アルバイト・派遣・契約社員からでも腰を据えて働ける！ ☆残業月20hほど／社員9割が10年以上在籍！ ☆ほとんどが未経験入社！先輩社員が丁寧に教えます！資格支援もあり◎ ■職務概要：メンテナンススタッフとして1チーム3名で清掃業務を行っていただきます。和気あいあいとした雰囲気で明るい方が多い職場です。 ■職務内容： ・ホース担当、作業をしている場所の周りや入居者様担当、次のお部屋の準備担当に分かれ、それぞれ作業を行います。 ・作業終了後、ご入居者様とマンションの管理会社様に完了報告を行い、帰社します。 ・帰社後、翌日の準備や書類の整理を行い退社となります。 ※社用車で移動となります。 ■入社後の流れ： ご入社後は、同社について及び作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。 また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となるため、入社後講習を受け、資格取得をしていただきます。資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先について： メンテナンス部は10名在籍、20代から40代までの幅広いご年齢の方が活躍されています。ほとんどが未経験でのご入社のため、わからないことは親身にサポートいたします。 ■働き方： ☆残業月20hほど： 月に2、3回20時まで会社に残り、緊急対応に備える当番がございますが、当番制のため毎日残ることはございません。 ☆担当エリアは23区が8割： たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ☆90％が未経験入社： 前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。 ■同社の特徴： 同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。 配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。 また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間2-9-18 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円 ＜月給＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2.3ヶ月分程度） ・入社3年目(残業20~30時間/休日出勤有)：400万円 ・入社10年目(残業20~30時間/休日出勤有)：500万円 ※基本給、賞与の増加のほか、手当等がつく事もあります。 ※上記は月2回の土曜休みに休日出勤の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,767名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全59件
    • 【週4在宅/ポテンシャル歓迎】IT企画（サイバーセキュリティ対策）◆WLB◎◆内販100％◆1401
      ～第二新卒歓迎！セキュリティ未経験歓迎◆SOMPOグループのサイバーセキュリティ対策基礎から企画立案・監査等、幅広く担当／所定労働7h・平均有給取得20.4日・在宅8割以上～ 主に損害保険ジャパン向けサイバーセキュリティ対策を統括するサイバーセキュリティ部にて、サイバーセキュリティの企画管理、オペレーションを幅広く行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：システム関連業務】 SDLC:開発段階の上流からセキュリティ対策の仕組みの構築 教育：職員のサイバーセキュリティのリテラシー向上施策の検討・実施 監査：当部がガバナンス部隊として実行 インシデント対策/訓練：インシデント対策・対応指示・モニタリング 脆弱性診断・管理：Webアプリ/インフラ脆弱性診断、脆弱性の管理 上記以外の特命業務：ランサムウェア対策、FSAガイドライン対応 ■配属組織： ※24名体制（60代2名/50代以上3名、40代３名、30代４名、20代12名） ※入社後の早期退職者もほぼなく長期就業が可能な環境です。 ■入社後の業務・キャリアイメージ/育成体制 ・まずツールを活用した脆弱性診断やセキュリティテストや、プランニング等、基礎業務から学んでいただきます。（2～3か月で基礎業務を覚えることが可能です） ゆくゆくはセキュリティ施策の企画立案やルール策定など、IT戦略業務に携わることができます。 ・全ての業務をチーム制（2人以上で担当）としており、先輩社員からのフォローを受けられます。 ■働き方： ・8割以上の在宅勤務、18時～19時に退勤する社員が多い等、働きやすい環境です。 ・夜間休日対応もほとんど無く（直近3年間で1回）、有給取得や出社時間等社員個人に柔軟にお任せしています。 ■魅力： ・損保グループとしてセキュリティ対策を強化しており、保険業界の中でもトップクラスのセキュリティレベルの元、最新のサイバーセキュリティ技術、企画業務を学ぶことができます。 ・親会社のIT企画部隊とほぼ対等な立場で施策の立案や業務遂行ができ、裁量権をもって業務ができます。 ・組織としてメンバーの教育に力を入れており、外部研修や資格取得などの費用負担もあるほか、資格保有者からも積極的に学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,740円～265,540円 固定残業手当/月：82,860円～85,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,600円～350,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダエスコ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】法人営業（民間企業向けITソリューション営業）■働き方◎/残業13時間/在宅可
      【仕事内容】 私たちは、IT業界において他社にはないユニークなサービスを展開しています。 さまざまなメーカーの機器を取り扱えるマルチベンダー保守サービス、月間6万台の処理能力を誇る大規模キッティングセンター、24時間365日お客さまのお問い合わせにお応えするコールセンター、全国30か所のフィールドサービス拠点、オフィス移転や空間設計に至るまで、自社リソースでサービスのご提供が可能です。 今回募集するポジションでは、クラウドサービス、ネットワークインフラの設計・構築、サーバの設定・運用、LCM案件などのご提案を担当していただきます。 具体的には 　・オフィスのネットワークやセキュリティ対策などインフラ周りの課題解決 　・LCMやPCサブスクリプションをはじめ、マルチベンダーならではの最適な機器の選定 　・キッティングや設置・運用サポートまで、安心安全なサービスをワンストップでご提供 お客さまにとっての最適解を創造するために、ご提供するサービスの選択肢・組み合わせは無限大です。 安定した既存のお取引や、新規案件もリードからのアプローチなので、飛び込み営業はありません。 ホームページからの問い合わせが、大きなご提案案件につながることも。 上司や専門スキルを有するエンジニアと一緒に、チーム力で課題解決へアプローチいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢及びご経験を考慮して当社規定により算定しますので、あくまで参考年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／未経験月給27万円～／年間平均賞与185万円
      • NEW
      ◆スマートフォンから閲覧の方は、Pick Up！ページもぜひご覧ください！◆ ━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・超高層オフィスビル ・中規模オフィスビル ・大型商業施設 のビルオートメーションシステムにおいて、以下のポジションをご担当。 ◆施工管理：図面作成・スムーズな工事進行に向けたスケジュール管理など ◇ビルオートメーション事業とは 建物内の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、 電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理。 設備機器の監視や制御を行います。 ━━━━━━ 売上・利益が右肩上がり ━━━━━━ ビルオートメーションシステムは、便利さだけでなく、 省エネ、コストカットにもつながることから、需要は拡大中！ 可能性は大きく広がっています。 【2023年7月期決算】 完成工事高：2,095,087千円 営業利益：154,456千円 　▽ 【2024年7月期決算】 完成工事高：3,307,168千円 営業利益：466,258千円 ＜昨年対比＞ 完成工事高：1,212,081千円UP 営業利益：311,802千円UP ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ＜STEP1> 当社の教育機関であるアカデミー室で ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けてもらいます。 講習を受けながら、先輩社員に同行して現場での実務を行い、 現場での理解を深めていただきます。 （アカデミー室は、基礎が身についたと判断された時点で卒業となります） ＜STEP2> 卒業後は、OJT・Off-JT教育、メーカーのeラーニング研修、 ならびに先輩社員の現場同行を通して、技術を習得いただきます。 資格取得の推奨、外部講習費用の全額負担を行っているため、 生涯役立つスキルを習得できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給27万5000円～33万5000円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし）。 【平均賞与額（実績）】 2024年冬：75万円 2025年夏：149万円
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全373件
    • 未経験から始めるサポート事務／年休121日／リモートワーク有
      • NEW
      ＼Point！／ ★特別な経験や資格は不要。オフィスワークデビューを叶えた先輩多数！ ★駅近オフィス、東証プライム上場のグローバル企業で活躍できる！ ★建設現場関連の知識が身につき、将来的に多彩なキャリアが実現！ ★街づくりの社会貢献性、現場にいるような面白さが魅力！ ■未経験歓迎＆将来も安心 ───────── ◆デスクワークで完結 ……… 工事現場や現場事務所に行くことはなく、100％内勤のため、自分自身でペースを作りながら、より迅速かつ効率的に業務を進めることが可能です。 ◆チーム制で安心 ……… 仕事は3～10名のチーム制。それぞれの強みを活かして仕事を進めており、労務管理もしっかりしているのでできる1人に業務が集中することもありません。資格試験の勉強や、プライベートを充実させられます。 ◆技術・専門性が身につく ……… ノウハウを詰め込んだ手厚いOJT・研修制度があるので、建築設計への興味と意欲があれば、最先端技術のBIMや3DCADなど、スピーディーにスキルを身につけられます。未経験の業務を説明なくいきなりお任せすることはないので、ご安心ください。 ■お任せする仕事 ―――――― データ入力や書類作成などの事務作業がメインとなります。 ◎見積システム登録 └　住宅・設備メーカーの社内見積システムの登録などのサポート業務をお任せします 　（見積システムの商品情報登録・更新、見積書類作成など） ◎ビル建設現場の書類チェック支援 └　施工現場で発生する各種書類（工事写真や関連書類など）の不備チェック、 　　図面の確認やデータ入力などをお任せします ※マニュアルや研修が充実しており、未経験の方でも問題なく始めることができます。 ■入社後の流れ ―――――― まずは3日間の基礎研修で業界についてレクチャー 　▼ 現場作業員の名簿作成など簡単なデータ入力から業務開始！ 書類の種類や使用するシステムを覚え、徐々に業務の幅を広げましょう
      【積極採用中！】札幌、東京、大阪、福岡にある取引先や当社の拠点 ■各拠点 札幌／北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地28　アルファ札幌駅北口ビル10F 東京／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 大阪／大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル 福岡／福岡県福岡市博多区網場町1-1 D-LIFEPLACE 呉服町2F ◎U・Iターン歓迎 ◎入社後すぐの転勤なし
      月給22万円～35万円（一律手当含）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
    • 【新橋・汐留】BPO経理チーム◇マネージャー◇マネジメント・業務改善経験積める◇成長市場×大手企業
      • NEW
      【事務所出身者歓迎！／リモートワーク可（5割：顧客先による）／成長市場のBPO×大手企業／大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる／成果・プロセスをしっかり評価される環境】 ■こんな方に向けた求人です： ・会計事務所や税理士事務所での業務経験がある方 ・経理経験を活かしマネジメントに挑戦をされたい方 ■業務内容： ※本求人はマネージャークラスの募集です。 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の委託お客様事業所内にて、 経理業務のマネジメント業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・会計業務 期末・四半期・月間決算および申告業務、納付関連業務、固定資産関連、 予算・計画作成、資料作成補助業務、経理規程等の作成、 システム登録業務 ・請求業務 請求書発行、売上債権回収関連（債権回収、入金処理）、マスタメンテナンス ・出納業務 金銭出納（支払確定、銀行送信、振り込処理、海外送金、支払明細書作成、入金処理、資金関連（資金移管、手形発生連絡業務、など） ・営業費業務 立替費伝票登録、経費伝票登録、給与賞与伝票登録、雑費・出張費伝票録、など ・その他 メンバーマネジメント及び業務管理、等 ※入社後はマネージャーとして、SV管理、顧客折衝に携わっていただきます。 ■魅力ポイント： ・経理実務者を支援するポジション：専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進 ・成長市場のBPO経理×大手企業：日本を代表する大手企業の経理経験＆BPO経理の知見をどちらも手に入れ成長できる ・成果・プロセスをしっかり評価：所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■メッセージ： 世の中の「働き方改革」の動きによって、今、経理分野での業務効率化が 大きく求められており、急成長している市場です。 SAP、Concurへのシステム切り替えのニーズをプライム上場のお客様から頂く機会が増えております。 お客様からのご依頼も、システムの設計開発から現場へのシステム導入～実務での定着迄を一貫してフォローする案件が今後ますます増えていく見通しのため、今回は計画的な増員にて顧客のフォロー体制の強化をするのが狙いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエルブイ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田小川町1-1山甚ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区／未経験歓迎】物流管理◎残業10h◎転勤・夜勤なし◎年間休日120日◇光学機器の専門商社
      ～未経験からのチャレンジ◎／光学機器を取り扱う専門商社／転勤なし／夜勤なし／家族手当・住宅手当等充実／残業10時間／年間休日120日～ ■業務内容： 光学製品を扱う輸入商社でのロジスティクス（物流）に関する業務をお任せします。 ■具体的には： 一般的なオフィスビル＆他の社員と同じフロアにて、管理システムを見ながら下記の業務を実施します 1）海外メーカーから日々入荷する多品種の光学製品の受け入れ～出荷 └宅配業者からの荷物の受け取り、内容物のチェック、動作のチェック └納期管理システムで指示されたスケジュールに沿って、商品の梱包、日本の客先へ出荷 2）デモ機のレンタル業務への対応 └デモ機管理システムで指示されたスケジュールに沿って、デモ機をピックアップし、レンタル先へ出荷 └デモ機が返却されてきた後、内容物のチェックをしてから、所定の位置に戻す 3）その他軽作業（例：関東圏内の展示会場での簡単な展示作業の手伝いなど） ※デモ機など重たいものを運ぶ業務が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ まずは上記の業務内容についての理解、進め方をキャッチアップしていただき徐々に対応できる業務範囲を増やしていただきます。ゆくゆくはお一人で物流業務を回せるようになっていただくことを期待しております。 （大体3か月ほどで業務の全体像が見えてくるイメージです） また本人の希望・会社の組織変更により、営業・管理部門への異動の可能性もあります。 ■組織構成：配属先は総務部業務課で現在社員3名、派遣社員2名がおります。 中途入社者も多いため、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・残業時間月平均10時間、年間休日120日、夜勤なしとプライベートとの両立が可能です。 ・オフィスカジュアルで勤務可能です。（作業着が必要な場合は支給いたします） ・オフィス内業務、転勤なし、夜勤なしのため、安定したキャリアを築くことができます。 ・家族手当・住宅手当などの手当も充実しており、長く就業していただける制度が整っています。 ■当社について： 当社は光源・光学部品・光学製品など世界中の光学機器を取り扱う光の専門商社として、医療・環境・分析分野をはじめとする様々な光学技術の発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～350,900円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 264,800円～375,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与3か月、月10時間分の残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ※月10時間分の想定残業代：約18,000円～26,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【水戸】未経験歓迎◇医療機器営業＊循環器領域でトップ級シェア◇年休120日（土日祝）転勤当面無
      ≪未経験出身者も多数活躍！コミュニケーション能力が活かせる『顧客ファースト』の営業職／東証プライム上場Gで安定性◎≫ ★過去入社者…ドラッグストアや飲食店の店長、不動産や自動車の営業、医療従事者（看護師、臨床工学技士）など ■業務内容： 病院等への提案活動を行います。まずは既存顧客メインでお任せします。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーやカテーテル等、心臓・血管の疾患に用いられる機器 ※入社時点での製品知識は不要。 ・担当数…一人当たり平均1～3施設。原則として3～4名単位のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■組織構成：営業3名、営業事務1名 ■入社後の流れ： 初日は本社で半日程度のオリエンテーションを実施し、終了後は配属先での指導や先輩との同行などで業務に慣れていただきます。いきなり担当を持つということはありませんのでご安心ください。 ■ウインの営業とは： 信頼関係を構築し、継続的に受注をいただくことが重要となるため、短期的な売上等を追いかけるということではなく、顧客が必要としているものは何か、困っていることは何かに目を向け、常に顧客のためになる提案を優先します。そのため、たとえ未経験であっても、周囲への気遣いができる方、人の懐に入るのが得意な方であれば活躍可能です。また、個人だけではなくチーム単位で目標達成に向けて動くため、周囲と協力をし合える営業スタイルとなっています。 ■キャリアパス： まずは既存顧客からお任せしますが、将来的には新たな診療科の開拓や病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々なスキル・経験を積むことが可能です。 ■ウイン・パートナーズグループとは： 2025年度にはグループ全体で814億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸出張所 住所：茨城県水戸市城南2丁目11番18号 第2プリンスビル1階 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 407万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～288,000円 固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収に加え、決算賞与（会社業績による）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験歓迎◇医療機器営業＊循環器領域でトップ級シェア◇年休120日（土日祝）転勤当面無
      ≪未経験出身者も多数活躍！『顧客ファースト』の営業職／東証プライム上場Gで安定性◎≫ ★入社実績…ドラッグストアや飲食店の店長、不動産や自動車の営業、医療従事者（看護師、臨床工学技士）など ■業務内容： 病院等への提案活動を行います。まずは既存顧客メインでお任せします。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーやカテーテル等、心臓・血管の疾患に用いられる機器 ※入社時点での製品知識は不要。 ・担当数…一人当たり平均1～3施設。原則として3～4名単位のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■組織構成： 営業20名、営業事務3名、営業サポート1名、ロジスティック1名 ■入社後の流れ： 初日は本社で半日程度のオリエンテーションを実施し、終了後は配属先での指導や先輩との同行などで業務に慣れていただきます。いきなり担当を持つということはありませんのでご安心ください。 ■ウインの営業とは： 信頼関係を構築し、継続的に受注をいただくことが重要となるため、短期的な売上等を追いかけるということではなく、顧客が必要としているものは何か、困っていることは何かに目を向け、常に顧客のためになる提案を優先します。そのため、たとえ未経験であっても、周囲への気遣いができる方、人の懐に入るのが得意な方であれば活躍可能です。また、個人だけではなくチーム単位で目標達成に向けて動くため、周囲と協力をし合える営業スタイルとなっています。 ■キャリアパス： まずは既存顧客からお任せしますが、将来的には新たな診療科の開拓や病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々なスキル・経験を積むことが可能です。 ■ウイン・パートナーズグループとは： 2025年度にはグループ全体で814億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町一丁目497番地　 ＭＪ赤柴ビル3階 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 407万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～288,000円 固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収に加え、決算賞与（会社業績による）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 校舎の受付／生徒の成長を支える／残業ほぼ無・賞与年2回
      • NEW
      ■受付業務 生徒や保護者の方からの問い合わせ対応、提出物の回収、電話対応などを行います。 問い合わせ内容例： ◎生徒の皆様から…担当の先生に質問したい／自習室が開いているか確認したいなど ◎保護者の皆様から…担当の先生に学習の相談や志望校の相談がしたい／授業の欠席連絡／模試の申し込み締め切り日の確認など ※入塾を検討している保護者の方から体験授業などのお問い合わせをいただくこともありますが、基本的にはHPの問い合わせフォームから資料請求となるため、電話対応は少ないです。 ■入塾対応 入塾を希望される方への説明と、お預かりした書類のデータ入力を行います。 ※'' 営業 ''的要素はありません。 ■書類作成・申込書登録作業 保護者の方へのお知らせなど、各種書類を作成します。書類作成はフォーマットがあるため、事務未経験の方でもPC操作ができれば大丈夫です。 ■備品管理 消耗品の発注や在庫管理など、庶務業務もお任せします。 ☆大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣ 保護者や生徒への応対全般において、「ホスピタリティ」を重視しています。 電話でも聞き取りやすいよう普段よりも少し高い声を心掛けること、なるべく簡潔に要件を伝えることなど、相手への配慮を研修を通じてお伝えしています。 ☆キャリアステップについて ￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には事務主任・事務長への昇格、本社スタッフへの転換など、多彩なキャリアパスを用意しています。 ☆やりがいを感じるポイント ￣￣￣￣￣￣￣ Aさん： 自分自身の対応で「通いたい」「通わせてよかった」とお子様や保護者の方に感じていただけた時にはとてもやりがいを感じます。 Bさん： 学校で何があったかなど、他愛のない会話の中で、校舎がその子にとって勉強する以上の場所になっているんだなと感じた時、嬉しく思うと同時にやりがいを感じています。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば） 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 早稲田アカデミー校舎のいずれかへの配属です。 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      月給23万1400円~34万円（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします
    • 【池袋本社／未経験歓迎】社内SE（基幹システムの運用・改修）◆所定労働7時間30分プライム上場◆
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      【プライム上場・15期連続増収増益の安定基盤／190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務／ICTを駆使して教育現場を支える社内SE／所定労働7時間30分／長期休暇あり ■概要 本社の情報システム部門に所属し、教育サービスのICT化を支える社内SEとして活躍していただきます。 生徒・保護者向けシステムの運用、新機能追加・改修に関するベンダー調整、システムテスト、データ処理、社内ヘルプデスク対応などをお任せします。 ■業務詳細 ・社員向け基幹システムや生徒や保護者が利用するアプリの運用管理 ・新機能の追加・改修における要件定義、ベンダー折衝 ・社内のITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・システムの保守、トラブル対応、データ処理 環境：Windowsベースの業務環境 ■配属部門 デジタルソリューション部内 システム一課（社内基幹システムやユーザー向けアプリを担当）に配属予定です。 20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、人柄の良さが魅力の組織となっており入社後も安心して相談・連携できる雰囲気が整っています。 ■教育体制：OJTを予定しております。 ■キャリアパス ・ICTの専門職としてスキルを深めていく道と、マネジメント層への昇格という2軸のキャリアパスを用意。 ・年に1回の職務アンケートを活用し、社員の志向や希望に応じた柔軟な配置が可能です。 ・2‐3年で上のポジションに上がることも可能で、業績と行動を鑑みた上での評価となります◎ ■この仕事の魅力 ・自分が関わったシステムが実際に教育の現場で活用され、日々の運営を支えているという実感を得られます。 ・現場の声に耳を傾けながら、必要とされる機能を自分のアイデアで実現できる裁量があります。 ・教育業界に新たな風を吹き込むICT変革の最前線で、自らの技術を活かすことができます。 ■企業概要 早稲田アカデミーは、変化する時代の中でも質の高い教育サービスを提供し続け、圧倒的な合格実績を誇る進学塾です。今後もさらなる教育改革と業務効率化をICTの力で推進していきます。 学校運営、研究支援、国際交流、人材育成、語学プログラムなど教育／研究にかかるあらゆるフィールドで貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～400,000円 ＜月給＞ 260,100円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／スタッフ主任／30代入社3年目（月給31万5000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【東京】総務＜総務業務・研究員のサポート・運営補佐等＞週2在宅・福利厚生充実◆MUFGシンクタンク
      【業界未経験歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定性◎/アカデミックな環境で課題解決を行う研究員のサポートに携われます】 ■業務内容 政策研究事業本部（東京本部）内の総務事務全般、一般事務 ・東京本部の研究員サポート、契約書類等チェック、期日管理 ・担当部の研究員への手続き等の周知・説明　 ・部の運営補佐（部会の準備、内部監査対応）　 ・各種社内管理資料の作成、確認、管理　　 ・派遣・パート管理、その他（庶務・雑務全般）　等 ■政策研究業務支援部について 政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。 研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。 研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間 通常　　：平均20時間/月程度 繁忙月　：30～40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方 入社後おおよそ1年は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。 中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。 ・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,200円～265,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務＜事務業務・研究員のアシスタント＞週2在宅可・福利厚生充実◆MUFGシンクタンク
      【業界未経験歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定性◎/アカデミックな環境で課題解決を行う研究員のサポートに携われます】 ■業務内容 研究員のアシスタント業務、社内一般事務に従事していただきます。 ・契約書事務（内容確認、製本、調印、発送等） ・社内システムを使用した各種申請（経費支払、各種登録、個人情報管理他） ・資料作成、その他庶務業務（含む派遣社員のサポート、取りまとめ等） ・ネットの情報検索や収集及び整理業務、データ解析・入力、報告書作成サポート等 ・アンケート集計、データ入力、演算処理・グラフ化、図表の編集・加工、議事録の作成やテープおこし等 ■政策研究業務支援部について 政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。 研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。 研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間 通常　：平均20時間/月程度 繁忙月：30～40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方 入社後おおよそ1年は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。 中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。 ・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,200円～265,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中和物産株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区東神田2-8-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／中国語活かす】経理◆日次から年次決算まで／世界的大手ゼネコンGで長期就業◎／残業20h以下
      • 締切間近
      【中国語を活かして大手ゼネコンGの経理担当！残業20h・有給取得しやすい環境で長期就業◎食事手当など福利厚生多数／キャリアアップ可】 ■業務内容： 総合商社である当社の経営を支える管理部門の一員として、財務部の組織強化を目指し、経理業務全般を手掛けていただきます。これまでの経験とスキルを存分に生かして、早期戦力として活躍してください。 ■業務詳細： ・仕訳、伝票処理に関する業務 ・月次決算・年次決算業務 ・現金、及び預金の管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算、支払業務 ・データ集計、入力 ・帳簿管理 ・勘定業務 ※使用する会計ソフトは「勘定奉行」などです。 ※業務で中国語を使用しますが、経理業務は日本の基準に従って進めていただきます。 ■組織構成： 現在３０代の経理メンバーが２名が在籍中です。 中国語ネイティブで日本語が堪能な方が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ・安定感 親会社は大手建設コンサルの「中国交通建設」であり、非常に安定した経営環境のもとで勤務することが出来ます。 ・語学力を活かせる 中国の親会社とのやりとりも発生するため、中国語を活用できる環境です。 ・就業環境 残業は平均２０時間程度。効率的な環境で勤務することが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-14 勤務地最寄駅：JR各線・日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／世界的大手ゼネコンG】商社営業◆船舶・建設機械／土日祝休・転勤なし／住宅・食事手当あり
      • 締切間近
      【中国初のグローバル企業で法人営業／国際貿易に携わり社会貢献／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み・住宅食事手当あり】 ■業務概要： 当社は船舶、車両、建設機械に関する国際貿易事業など様々な事業を展開する総合商社です。 日本、欧米及び中国の300社を超えるメーカーの設備を代理販売している当社にて、メーカー製品を国内中心に販売いただきます。 ※主な商材：船舶用設備製品、工事用船舶類、施工機械など ■業務詳細： ・既存クライアントへのフォローや新商品の提案 ・新規クライアントの開拓 ・国際貿易関連業務 ・書類作成、処理、顧客管理などの営業事務全般 ※既存：新規顧客の比率はおよそ5:5です。 ■インセンティブや評価制度 人事考課が年に1回あり、そちらで目標や評価を決定します。 個人とチーム両方で目標を設定するため、メンバー同士で協力し合える環境です。 目標の達成度合いによって、賞与にインセンティブが追加されます。 ■組織構成 9名います。（男性8名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しており。業界未経験から入社された方も多くいらっしゃいます。 ■会社・求人の魅力： ◎安定した基盤があります！ 親会社は大手建設コンサルの「中国交通建設」であり、非常に安定した経営環境のもとで勤務することが出来ます。 ◎働きやすい環境です！ 完全週休二日制で年間休日は120日です。住宅・食事手当など福利厚生が充実しております。 その他、直行直帰も可能なためプライベートとの両立が可能です。 ■当社について 当社は1986年に設立された日中合弁会社であり、本社を東京の中心商業地区に設け、数多くの完全子会社、経営支配企業及び出資企業を有しています。また、船舶、車両、建設機械に関する国際貿易事業、シールド機などの大型設備の製造、国際投融資、リース、技術コンサルティング及び人材育成などの業務に従事し、総資産が5億ドルを上回る国際的な総合企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-14 勤務地最寄駅：JR各線・日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～480,000円 ＜月給＞ 210,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※会社の経営状況、個人の勤務業績に応じて賞与の金額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全164件
    • 【池田/未経験歓迎】解析業務（自動車部品）年休121日・最大1カ月弱の研修あり
      • NEW
      ～命を守る社会貢献性の高い仕事/技術者の成長を重んじた社風／稼働率ほぼ100％／関西圏の長期プロジェクトが中心／開発業務にチャレンジ可能／勤務地は希望を考慮～ 開発業務に集中できる案件にアサインする当社にて、CAE解析業務をお任せします。関西圏を中心とした大手メーカー（自動車）に配属予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新型車両の解析業務 ・他の技術部門との調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実務経験が短くてもしっかりとした研修体制がありますのでご安心ください。社内に研修専門の部署があり、スキルアップに力を入れています。 ■組織構成 ・部品や担当メーカーごとにチームが分かれております。1つのチームは10人以下の少数です。 ■入社後の流れ（教育体制） ・同社は東京に教育部隊を設けているため、大阪事業所からリモートで研修を受講いただきます（最大1か月弱）。研修では、インプットだけではなく、ケーススタディの実践研修も行っていただきます。 ■同社の強み ・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています ┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 ・何でも相談できる専任担当制度 ┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。 ■魅力： ・大手メーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、世の中に出る前の開発に関わることができます。スキルアップは勿論のことながら、そのやりがい、活躍できるフィールドが幅広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪】常駐先メーカー 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙。だが、顧客先により異なる） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】＜理系卒歓迎＞半導体の評価・検査業務◆カスタマイズ研修有／面接からあなたのキャリアを考えます
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務概要 半導体部品の測定及び評価解析業務をお任せします。当社の委託チームで就業いただくため、お一人で現場に配属ということはないのでご安心ください。 ※委託：クライアント内にて当社社員のみで業務遂行すること。すなわち委託チームは「アルテクナの社員がアルテクナの裁量で仕事が可能なチーム」です！ ■業務詳細 設計された半導体が品質基準（耐久・伝導性）を満たしているのかを評価・検査する仕事です。具体的には、VBAマクロ開発、便利ツール作成、欠陥検査などです。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表の中田英寿さんと共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先メーカー 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒/理系の給与が基準 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ■賞与:年2回支給(前年度実績4ヶ月) ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都下水道サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 49.9歳
    求人情報 全3件
    • 都庁グループ／設備職（機械・電気）／賞与4.85か月分
      東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、水処理・再生水供給・汚泥処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。 計画的で定期的な点検・保全活動により、下水道施設が正常に機能し、生活インフラが維持されるようにするのが設備職の大事な役割です。 私たちが携わっているインフラは、安定稼働を基本としているため、たった一つの設備や機器の故障で生活に支障がでないように予備の設備や機器がある場合が多く、急な呼び出しや休日出勤などはほとんどありません。 ＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝ ◎下水処理施設などにおける設備の点検・維持管理・運転・保全 ◎工事設計書や工事計画書の作成など ※本社にて、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を行っていただく場合もあります 【業務詳細】 ・設備の維持管理（点検作業） ・点検内容の報告書作成 ・施設設備の運転・保全計画の作成 ・簡易な修繕・修繕工事の設計書作成 ・各種設備のオペレーション ・各事業所の統括・設計の確認 ※事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合） ーーーーー ＼未経験でも安心してご応募ください！／ 下水道の成り立ち・機器設備の基礎知識・先輩社員による実践的なOJT研修を通して、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度： 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ 工具の使い方も丁寧に教えてもらえますので、未経験の方でも着実に技術を習得できます。 ■キャリアステップ： 経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。 主事→ 主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職
      【働く場所は本社または東京都23区内の事業所！】 本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩５～６分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3年～5年周期で異動あり ※施設内全面禁煙
      月給23万円～41万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
    • 下水道設計技術者／東京23区内のインフラ事業／土日祝休み
      ■下水道の力で持続可能な社会を“あたりまえ”に～ ━ 東京都の政策連携団体である当社。 24時間365日下水道を正常に機能させ、安全で快適な暮らしや都市の発展を支え続けています。 良好な水環境を創造することを通じて、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。 下水道管の維持管理や設計積算・施工管理から水再生センター・ポンプ所施設の保全管理、汚泥処理施設の運転・保全管理、下水道の調査研究等に至るまで幅広い業務を行っています。 ■良好な水環境を創造する ━ 老朽化した下水道管のリニューアルや機能の向上を図る再構築事業に携わりながら、良好な水環境を創造する設計技術者を募集します。 また、上記の事業を進めるなかで発生する課題を解決する技術開発やその技術の国内外への展開業務、さらには海外プロジェクトへの参画のチャンスもあります。 ＜業務の例＞ ①下水道管路施設の設計積算 ・下水道管の再構築や耐震化工事の調査・設計（設計コンサルタントの指導等）、積算（設計書作成） ②下水道台帳情報システムの管理 ・下水道台帳情報システムのデータ更新・保守管理、システム改修 ・台帳データを活用した下水道施設アセットマネジメント技術の開発 ③下水道管路施設の再構築や維持管理における課題解決のための技術開発・調査研究 □そのほか、下水道管路施設の維持・管理関連業務 入社後は①～③の業務がメインですが、定期的なジョブローテーションにより、維持管理業務や施工管理業務などの経験もできます。 ＜設計業務の流れ＞ 具体的な業務は設計コンサルタントを指導しながら次のように進めます。 ▽埋設物や現場の調査 ▽具体的な施工方法の検討、道路管理者やガスや水道など他の埋設企業者との調整 ▽設計内容の確定後に図面作成・確認 ▽工事の発注に伴う数量計算や積算を行い、設計書を作成 ■手厚い教育制度 ━ 知識や経験豊富な先輩社員が多く、疑問はすぐ質問できる環境。 業務に必要な資格取得のため、通信教育制度が使え、勉強会も開催されます。
      【東京駅すぐの本社勤務】 ◎2022年に本社を移転。オープンスペースにも余裕がある働きやすいオフィスです。 ■本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ┗アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩5～6分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※入社直後の配属先は本社になりますが23区内事業所への異動の可能性もあります ※受動喫煙対策あり（社内全面禁煙）
      月給23万円～41万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,890名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全39件
    • 設備管理／賞与最大5.6カ月分／有休16日／年間休日123日
      これまでの経験や希望を考慮して、配属先や勤務形態を決定します。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成など。先輩のサポートのもとで業務の一連の流れを学びながら、早期のキャリアアップも目指せます。 ＜担当物件＞ オフィスビル（メイン）をはじめ、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど、全国約2770棟の多彩な建物を管理。勤務地はご自宅から1時間以内を目安にご案内します。 ＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の定期点検 ■トラブル発生時の初期対応・専門業者の手配 ■得意先・協力会社との調整・連絡 ■事務作業（報告書作成、請求書処理など） ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務を担当することも可能です。 【 勤務形態 】 下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。 ＜常駐管理＞ 大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。 ※1つの建物を4～5人、規模によっては20～30人で担当します。 ＜非常駐（巡回）管理＞ 小規模施設を複数担当。多様な建物を巡回し、幅広い知識を習得できます。 ※常駐はせずに、中規模な建物を1人3～5件ほど担当します。 業務のポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ―▼現場力を高める次世代システム 当社ではAIによる建物管理システムを導入し、これまでに蓄積した500万件以上の点検・修繕データを学習させています。トラブル発生時には、AIが原因の特定や対応手順などの有益な情報を提示。最先端技術の活用により、効率的で精度の高い設備管理を実現しています。 ―▼柔軟なキャリア形成をサポート 管理職へのステップアップはもちろん、職種変更にも挑戦可能です。年1回の自己申告制度で異動希望を出せるため、本社勤務への転向など、幅広いキャリアプランを描けます。
      【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】 北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡のいずれかで勤務 ★お住まいから1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所、管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり（配属現場によって異なる）
      【1】月給22万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回 【2】月給34万円～45万円+各種手当＋賞与年2回 （電気主任技術者など高度な資格・マネージャーで選任された場合） 【年収例】 ＜49歳・入社12年目（所長）＞ 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ＜41歳・入社5年目（副所長）＞ 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当 ＜32歳・入社3年目（設備員）＞ 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！ ＼★努力する方を正当に評価★／ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
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    明豊ファシリティワークス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区平河町2-7-9ＪＡ共済ビル6Ｆ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/在宅可】オフィス移転PMの営業　※フレックス／名だたる企業のオフィスを構築する事業／
      【業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/土日祝休み/平均年収1,000万円超/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）を検討しているとともに、New Normal時代の働き方を追求し、魅力あふれるオフィスの実現に向けて、プロジェクト・マネジメント（PM）の発注を提案します。お客様との信頼関係を築きながら移転PJにおける課題を明確にし、時に社内の技術者等とともにオフィス移転のプロ集団が提供するPMの活用メリットをアピールしていきます。HPや既存顧客からの問合せ、紹介等を通じてアプローチを行うケース（反響営業）が多いのが特徴です。 当社ではワンストップでオフィス移転や働き方改革を支援できる体制を有しているため、営業はPMやデザイナーと協力しながら業務を進めていきます。 ■実績例（敬称略）： ライオン、SAPジャパン、博報堂、ADKホールディングス、セガサミーホールディングス、KDDI、GMOインターネット、TISインテックグループ、ディー・エヌ・エー、トムソン・ロイター・ジャパン、ロシュ・ダイアグノスティックス ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,602円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：67,398円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マグ・イゾベール株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ★未経験歓迎★【明野】断熱材の製造オペレーター◇世界トップレベルの断熱材メーカー／転勤なし／車通勤可
      ~未経験者歓迎◎／マンツーマン指導で分かりやすく教えます！／世界トップレベルの断熱材メーカー／転勤なし～ ＼お任せするお仕事／ 当社が製造するグラスウール断熱材や吸音材の製造管理をお任せします！ 品質の調整業務などがメインのお仕事です！入社後にマンツーマン指導を行いますので。未経験からでも安心してスタートできます！ ＜具体的な業務＞ (1)生産ラインの管理（ラインオペレーター） (2)生産設備の設定変更 (3)簡易的な設備のメンテナンス 《グラスウール断熱材とは…？》 グラスウールはガラスを主原料とする繊維で、断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です！ 《どんな建物に使われているの…？》 その高い性能から住宅をはじめ、商業施設や空港、野球場など幅広い建物に使用されています！また当社の業界シェアは約4割と業界内でトップクラスのシェアを保有しております！ ＼安定した働き方を実現／ ☆3交代制のシフト勤務を採用☆ お盆やお正月などは工場もお休みになるため、長期連休の取得も可能です！ ＜勤務イメージ（6勤2休）＞ １:7時00分～15時00分 ２:15時00分～23時00分 ３:23時00分～7時00分 ＼未経験からのスタート歓迎！安定した長期キャリアを実現／ ご入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えることが可能です！ご経験に応じてリーダークラスでのご入社も可能です！ ＜モデル年収＞ ・メンバークラス：300～500万程度 ・リーダークラス：400～600万程度 ＼当社（マグ・イゾベール）について／ 当社は1665年にフランスで設立された世界的にも長い歴史を誇るサンゴバンのグループ会社となります！世界トップレベルの断熱材メーカーとして国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です！ ＜当社／グループの実績＞ ☆8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出☆ ☆ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」／ルーヴル美術館の「ピラミッド」／自由の女神／エッフェル塔第1展望台など世界で有名な建築の施工実績有り☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明野工場 住所：茨城県筑西市向上野100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業代等を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【土浦】断熱材の製造オペレーター◇世界トップレベルの断熱材メーカー／転勤なし／車通勤可
      • 締切間近
      ~未経験者歓迎◎／マンツーマン指導で分かりやすく教えます！／世界トップレベルの断熱材メーカー／転勤なし～ ＼お任せするお仕事／ 当社が製造するグラスウール断熱材や吸音材の製造管理をお任せします！ 品質の調整業務などがメインのお仕事です！入社後にマンツーマン指導を行いますので。未経験からでも安心してスタートできます！ ＜具体的な業務＞ (1)生産ラインの管理（ラインオペレーター） (2)生産設備の設定変更 (3)簡易的な設備のメンテナンス 《グラスウール断熱材とは…？》 グラスウールはガラスを主原料とする繊維で、断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です！ 《どんな建物に使われているの…？》 その高い性能から住宅をはじめ、商業施設や空港、野球場など幅広い建物に使用されています！また当社の業界シェアは約4割と業界内でトップクラスのシェアを保有しております！ ＼安定した働き方を実現／ ☆3交代制のシフト勤務を採用☆ お盆やお正月などは工場もお休みになるため、長期連休の取得も可能です！ ＜勤務イメージ（6勤2休）＞ １:7時00分～15時00分 ２:15時00分～23時00分 ３:23時00分～7時00分 ＼未経験からのスタート歓迎！安定した長期キャリアを実現／ ご入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えることが可能です！経験を積んでいただいた後は。チームリーダーへの昇格や別ポジションへチェンジすることも可能です！ ＼当社（マグ・イゾベール）について／ 当社は1665年にフランスで設立された世界的にも長い歴史を誇るサンゴバンのグループ会社となります！世界トップレベルの断熱材メーカーとして国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です！ ＜当社／グループの実績＞ ☆8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出☆ ☆ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」／ルーヴル美術館の「ピラミッド」／自由の女神／エッフェル塔第1展望台など世界で有名な建築の施工実績有り☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉2046-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業代等を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • フロントスタッフ／接客未経験OK／年間休日169日以上
      • NEW
      ■チェックイン・チェックアウト対応 ■予約受付・変更管理などのお客様対応や 朝食準備サポートまで業務は幅広いです。 自動チェックイン機を導入し、 お客様対応に専念できるようになりました。 一番大切なのは、お客様が どうしたら喜んで頂けるか、 気配り・目配りをしながら 臨機応変に対応することです。 【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤、備品発注 ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆ルームチェック、チェックイン業務 清掃スタッフが仕上げた部屋を ランダムに5部屋程、 チェックリストに沿って確認します。 ―24：00 ◆仮眠（3時間） 休憩室の簡易ベッドで仮眠を取ります。 仮眠とは別に2時間15分の休憩があります。 ―08：30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤 次の勤務は3日後 たっぷり休めるのでまた頑張れます ☆1回の勤務は25時間と長いですが、 　1ヶ月の出勤数は平均7～8回だけ
      ◆東横INN昭島駅南口 東京都昭島市松原町1-2-24 JR青梅線昭島駅南口から徒歩5分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万5500円以上 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 【深夜割増手当を別途支給！】 支給例：１万3000円～１万5000円 ※深夜割増は基本給に各手当を含めた金額で計算します。 ※22：00～5：00 休憩以外の時間対象 ＜手当・インセンティブも充実＞ 稼働率連動奨励金 売上達成奨励金 会員獲得奨励金（1件単位） 深夜手当 ★資格手当1500～3000円 入社後取得した資格に応じて、毎月支給 ・英検2級：3000円 ・TOEIC540点以上：3000円 ・簿記2級：3000円 ・パソコン検定3級：2000円 ・秘書検定2級：1500円 ・MOS　Word/Excel上級：2000円
    • 【福島／会津若松駅前】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補（支配人）※充実の研修体制
      • NEW
      【90％以上もの人が未経験からの採用！ ／フォロー体制充実！入社後2か月の研修があるので未経験からでも安心！／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴： 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東横INN　会津若松駅前 住所：福島県会津若松市白虎町222-1 勤務地最寄駅：会津鉄道線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／30分圏内配送／週休3～4日可
      • NEW
      インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。 【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　 ＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし） ＼ここがPOINT！／ ◆週休最大4日まで可能！ それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。 家族との時間を作れたり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です！ 半期に一度変更可能 ◆重い荷物は少なめ！ ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！ 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。 ＜川崎エリア勤務の場合＞ 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。 ・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務 ・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし！ ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる！
      ＼急募！八王子市（オープン予定） ／ ※オープン前の配属については面接時にご案内させていただきます。 ★U・Iターン希望者も歓迎！ご希望のエリアにて勤務！ ■都内各営業所 急募！ ・東京都八王子市鑓水2-175 （マイカー通勤可　規定あり） ※オープン前につき、通勤方法や配属の詳細については面接時にご案内させていただきます。 ・新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分程）。 ・神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 ＜川崎エリア勤務の場合＞ 配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
      月給27万9940円～31万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区 月収28万4813円～31万7470円 ■調布市・武蔵野市・川崎市 月収28万1023円～31万3060円 ■八王子市・相模原市 月収27万9940円～31万1800円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • 締切間近
      ／ ヨドバシカメラだから 実現できること◎ ＼ ＜1＞アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に行っています。 展示商品のレイアウトなどに、自身のアイデアを反映しやすい環境です。 ＜2＞販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！お客さま対応に集中できるので、顧客満足度の向上に繋がっています。 ＜3＞圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで15年連続顧客満足度第1位（※1）という、圧倒的な実績と知名度を誇ります。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ※1…2024年度 JCSI[日本版顧客満足度指数] ■□希望の分野をお任せ！□■ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心下さい。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！ ＜働きやすい環境＞ ・全店舗がターミナル駅前に展開！各交通機関から徒歩数分圏内です！ ・研修ルームや休憩スペースを完備。気持ちよく勤務できます◎ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長く活躍できますよ。
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月収25万4940円～28万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・アド

    総合広告代理店
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経営企画◆NTTグループ/福利厚生充実/在宅勤務可/フルフレックス/働き方改革推進
      • NEW
      ≪NTTグループのハウスエージェンシー／財務知識を活かし、経営企画へステップアップ≫ ■業務概要： 当社は、NTTグループの広告・マーケティング領域を担う中核企業として、CX（顧客体験）・EX（従業員体験）の向上に取り組んでいます。 本ポジションでは、将来的に経営戦略を担う人材として、経営分析・事業計画立案などの実務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・経営計画・事業計画の数値集計、作成支援 ・財務データ等を用いた簡易分析と資料化 ・各種市場データ・社内データの整理・レポート作成 ・会議資料・経営報告資料の作成 ・経営戦略立案の補助業務（慣れてきた後） ■入社後の流れ： まずは基本的な数値集計、資料作成、分析補助などを通して業務に慣れていただき、段階的に施策提案・企画立案を担っていただきます。 事業変革推進のための迅速かつ的確な経営判断、意思決定に必要な市場分析や競合分析、自社の経営分析、データ分析、それら分析結果に基づく施策立案、実行計画の社内展開とPDCAの実践をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・経営に近いポジションで、実務を通じて経営戦略・事業分析のスキルを高めることができます。財務や事業管理の経験を活かし、経営企画へステップアップしたい方にとって、着実にキャリアを広げられる環境です。 ・[健康経営]を掲げ、社員が生き生きと働ける職場づくりを目指し、リモート可/平均残業30h等と長期就業しやすい環境です。 ■働きやすい環境づくり： 厚生労働省から女性活躍推進法に基づく優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。 その他、多様な人材を受容し活用することで企業力の強化を図るダイバーシティ経営を目指し、様々な取り組みを実施しています。 ■当社について： 我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これまでの取り組みや環境への適応を一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王オフィス 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 708万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,540円～311,940円 その他固定手当/月：95,600円～153,060円 ＜月給＞ 297,140円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機トレーディング株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡】資材調達（海外）※年休132日／英語力活かせる／三菱電機Ｇの商社／海外出張あり
      【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月20時間】 海外グループに所属し、総合職（バイヤー･調達）の業務をお任せします。 三菱電機（株）静岡製作所及び海外生産拠点（タイMCP社、中国SAEC社、英国M-ACE社他）で製造するルームエアコン、パッケージエアコン、冷蔵庫、コンプレッサー等に使用される部品・材料・設備の国内外調達・販売と輸出入業務等を行います。 ■業務詳細： ・調達部品の受発注 ・価格交渉・納期交渉 ・在庫管理等 ※仕入先工場視察など年に数回海外出張の機会があります。 ■仕入れの流れ： 仕入先の選定→ 見積依頼/価格交渉→ 発注/納期管理→在庫管理/入庫管理 ■仕入先： 京セラ/東芝/デバイス/ニチコン/村田製作所/富士ゼロックス等他3,000社 ■組織構成： 静岡事業所全体　40名程度 海外Gr（第一、第二、第三）合計20名程度 会社の中で屈指の海外拠点！！海外志向をお持ちの方はご活躍いただけます。 ■教育体制： 三菱電機グループや当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務等幅広い知識を習得できる研修もご用意。 どんどん成長することができます。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性に加え、残業月平均20時間、手厚い福利厚生で、中途入社社員の定着率も非常に高いです。 ・生産管理、通関士、物流営業経験者など、調達未経験の方も多数入社実績があり、未経験でも入社後活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機株式会社　静岡製作所内 勤務地最寄駅：静鉄 静岡清水線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験ご評価によって決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者歓迎】電子部品の資材調達 ※年休132日／残業20～30h／三菱電機Gの商社／研修制度◎
      【メーカーでの営業系経験を活かして、三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業20～30h／年休132日】 ■ポジション概要： ～「世界中の企業から良いモノを安く調達」を意識して業務を遂行いただきます～ ・三菱電機（株）パワーデバイス製作所の半導体製造で使用されるウエハ、ガス類、薬品類、写真製版材料及び梱包材料等の調達・販売 ・三菱電機FA産業機器（株）のギアードモーター及びホイストで使用される部品・材料の調達・販売　等 【仕入先一例】 京セラ（株）、東芝デバイス（株）、ニチコン、（株）村田製作所、富士ゼロックス（株）、他3,000社 ■業務内容： 調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張機会あり ■仕入れの流れ： （1）仕入先の選定→（2）見積依頼・価格交渉→（3）発注・納期管理→（4）在庫管理・入庫管理 ■組織構成： 配属組織は幅広い年齢層が活躍しています。長く担当しているメンバーも多いため、困ったことがあった際はすぐに相談できる環境です。 ■当社で働く魅力： ◎商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。 ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です！ ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機株式会社　パワーデバイス製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年収です。 ※スキル・経験を考慮の上、下限年収を下回ってのご提示になる可能性もございます。 ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4,982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 海外カーブランドのロードサービス受付スタッフ／賞与年2回
      • NEW
      多くの方が一度は耳にしたことがある世界的自動車メーカーのロードアシスタントサービス手配を担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■+*　具体的には　*+■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ロードサービスおよび代車や修理工場の手配、また、事故や故障でお困りのお客さまへのアドバイスなどを行うポジションです。 入社後は1カ月間の研修を通して、基本的な知識や応対の方法などを学んでいただきます。 先輩たちによる丁寧なフォローもあるため、未経験の方もぜひご安心ください！ ◎配属先は、新規に立ち上げたばかりのコンタクトセンター。 リノベーションしたばかりのキレイなオフィスは「快適に働ける！」という好評の声が多く聞かれます。 ＼経験やスキル、習得度に応じて、 　　少しずつ下記の業務をお任せします！／ ■電話の受付業務 ■車の状況についてヒアリング ■車に関するトラブルシュート全般 ■現在地の特定 ■対応方針のご相談、ご提案 ■状況に応じて提携のフィールドスタッフを手配 ■販売店ご担当者との情報連携 ■対応履歴の記録（システムへの入力）　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 万全のバックアップ体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れについて＞ ▼『1カ月目』 座学研修で業務に関する基礎知識を身に付けます。 また、OJTで先輩たちのフォローを受けながら実際の仕事の流れや進め方を覚えていきましょう。 ▼『2カ月目～』 電話の受付・対応など、できることから徐々にお任せ。 社歴や年齢の垣根なくコミュニケーションを取りやすい職場ですので、ひとり立ち後も困ったことがあれば気兼ねなく周りの先輩たちに相談してくださいね！
      【幕張テクノガーデン／海浜幕張駅徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 └JR京葉線「海浜幕張駅」北口より徒歩3分 +*。リノベーションが完了したばかりのオフィスです！ ※受動喫煙対策制度あり：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
      月給22万7000円～24万2000円＋シフト手当（1万8000円）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 【千葉・海浜幕張】＜未経験歓迎＞スーパーバイザー◆英語力を活かせる◆東証プライム上場／正社員
      • NEW
      ～海浜幕張駅徒歩3分／東証プライム上場／未経験・第二新卒歓迎／英語スキル歓迎／年休120日～ ■職務内容： 事故や故障などで困っているお客様からの電話を受けて、ロードサービスや代車、修理工場の手配をするお仕事です。 「車が動かない」「どうしたらいい？」 そんな時に頼られる存在として、お客様をサポートします。 ※株式会社プレステージ・インターナショナルにて採用、株式会社プレステージ・コアソリューションに在籍出向となります。 ■オートモーティブ事業について： 損害保険会社、自動車会社（メーカー、販売会社）等を主なクライアント企業とし、エンドユーザー（被保険自動車の保有者、自動車購入者）に対して24時間365日体制での電話・駆けつけ対応を行うロードアシストサービスに加え、ディーラーサポートや自動車延長保証等の幅広いサービス提供を行っています。現場駆けつけでは、技術面及び接客面において品質の高い当社グループ独自のサービス提供を可能にしています。 ■プレステージ・インターナショナルグループについて： プレステージ・インターナショナルグループは、「エンドユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く」を経営理念として、世界18ヵ国30拠点を構え多くのクライアント企業から業務プロセスの一部を受託するBPO事業を展開しています。 プレステージ・インターナショナルグループは社会に必要とされ、クライアント企業から信頼され、エンドユーザーから感謝されるソリューションを提供できるグループとなることを掲げ、社会貢献を常に年頭におきながら従業員と地域と共に繁栄できるグローバルカンパニーを目指します。 ■株式会社プレステージ・コアソリューションについて： 国内BPO事業のサービス提供、開発を担い、グループ全体の売上高の過半をしめる主要国内会社です。IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便さや困ったことを解決するためのサービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～303,000円 ＜月給＞ 282,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    東京都渋谷区代々木2-2-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 44,790名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 線路・土木構造物メンテンナンス（新幹線大規模改修含む）
      • NEW
      線路（レール・まくらぎなど）、土木構造物（橋りょう、高架橋、トンネル、ホーム、水力発電所など）のメンテナンス、補修・補強計画の策定や耐震補強工事、自然災害対策計画の策定および設計監理業務などを推進しています。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■線路や土木構造物のメンテナンス業務 ・日常の点検 ・結果の分析 ・不良箇所の把握 ・補修／補強計画の策定など また、施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との 工程調整なども担当していただきます。 さらに、自然災害対策としての設備強化や、 メンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組んでいただきます。 ■新幹線の大規模改修 施工監理（品質・安全）やプロジェクトの工程管理、施工効率やコスト削減の検討など、 プロジェクトが円滑に進行するための各種業務を担当していただきます。 現場第一線で専門知識や技術を身につけ、 エリア事業や新幹線大規模改修の中核を担っていただきます。 いずれは本社・支社の企画部門や現場管理者として活躍いただくことを期待しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。 ＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　ゆくゆくは ┗──────┛ ■キャリアステップ 係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！
      ■首都圏、高崎、水戸、長野、仙台、盛岡、秋田、新潟の８エリア 首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県） 高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県） 水戸エリア（茨城県・福島県） 長野エリア（長野県） 仙台エリア（宮城県・福島県・山形県） 盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県） 秋田エリア（秋田県・青森県） 新潟エリア（新潟県・山形県） ※（　）内は各エリアの勤務地がある都県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、エリアを横断して転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)
      月給23万3,700円以上 ※給与は年齢や勤務地などにより異なります
    • 列車制御・電力・情報システム／未経験歓迎
      • NEW
      「列車制御・電力・情報システム」分野は、日々進化する電気技術や情報通信技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。 ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム 信号機や踏切設備といった信号保安設備のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、ATACS導入やドライバレス運転など効率的な輸送の実現に向けたシステムチェンジを推進しています。 ■電力システム・発電 電力設備（発変電・送配電・電車線）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、再生可能エネルギーの拡大や火力発電所の脱炭素化など、ゼロカーボン・チャレンジ2050に向けた取組みを推進しています。 ■ネットワーク・通信システム 情報通信設備（ネットワークおよびシステム）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、通信技術を活用した自然災害リスク低減への取組みやローカル5Gの鉄道への活用などを推進しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。 ＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　ゆくゆくは ┗──────┛ ■キャリアステップ 係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！
      ■首都圏、高崎、水戸、長野、仙台、盛岡、秋田、新潟の８エリア 首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県） 高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県） 水戸エリア（茨城県・福島県） 長野エリア（長野県） 仙台エリア（宮城県・福島県・山形県） 盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県） 秋田エリア（秋田県・青森県） 新潟エリア（新潟県・山形県） ※（　）内は各エリアの勤務地がある都県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、エリアを横断して転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)
      月給23万3,700円以上 ※給与は年齢や勤務地などにより異なります
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    株式会社ＮＴＴデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全65件
    • 【スタッフ】戦略法務（リーダー候補)◆幅広いキャリアパスが魅力／グローバル環境／在宅可<1263>
      ★新しいビジネスを支えるチャレンジングな法務／ゆくゆくM＆Aやグローバル領域にもチャレンジ可／幅広いキャリアパス／リモート可／残業20～30時間程度／所定労働7.5h／IT業界未経験OK★ ■採用背景： 4.6兆円を超えるＮＴＴデータグループの売上のうち海外の売上比率約6割と、名実共に日本をリードするグローバル企業となった同社。 更なる事業成長のため、国内・グローバル連携を深める3社体制となった同社において、法務領域に体制強化・危機対応能力整備・法務対応力の強化のため、戦略法務領域で、数年後の管理職候補として後輩社員の育成指導も担うリーダーを募集しています。 ■本ポジションについて： 3社体制のうち、国内事業会社の法務領域をカバーする部署へ配属となり、高難易度の契約締結に掛かる作成支援・リスク検証と対応支援を中心にご活躍いただけるメンバーを募集しています。 当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。 ■業務内容： ・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等） ・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施） ・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート ・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修 ・法改正対応等 ・契約折衝・交渉支援 ・トラブル案件等への支援 ■配属部署について： 22名在籍、平均年齢32,33歳程度で、中途入社者も多く活気のある部署です。 ■魅力ポイント： ・高度な法務知識の習得 定型的な契約書チェック等ではなく、前例のない契約やイレギュラーケースの契約締結支援やトラブル対応をお任せします。 ・多様なキャリアパス ＮＴＴデータの国内事業からスタートいただきますが、ゆくゆくグローバル・M＆A、知財やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、『選択肢の幅広さ』が魅力のポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタッフ】戦略法務（メンバー)◆幅広いキャリアパスが魅力／グローバル環境／在宅可<1262>
      ★新しいビジネスを支えるチャレンジングな法務／ゆくゆくM＆Aやグローバル領域にもチャレンジ可／幅広いキャリアパス／リモート可／残業20～30時間程度／所定労働7.5h／IT業界未経験OK★ ■採用背景： 4.6兆円を超えるＮＴＴデータグループの売上のうち海外の売上比率約6割と、名実共に日本をリードするグローバル企業となった同社。 更なる事業成長のため、国内・グローバル連携を深める3社体制となった同社において、法務領域に体制強化・危機対応能力整備・法務対応力の強化のため、戦略法務領域で活躍いただけるメンバーを募集しています。 ■本ポジションについて： 3社体制のうち、国内事業会社の法務領域をカバーする部署へ配属となり、高難易度の契約締結に掛かる作成支援・リスク検証と対応支援を中心にご活躍いただけるメンバーを募集しています。 当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。 ■業務内容： ・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等） ・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施） ・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート ・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修 ・法改正対応等 ・契約折衝・交渉支援 ・トラブル案件等への支援 ■配属部署について： 22名在籍、平均年齢32,33歳程度で、中途入社者も多く活気のある部署です。 ■本ポジションの魅力： ・高度な法務知識の習得 定型的な契約書チェック等ではなく、前例のない契約やイレギュラーケースの契約締結支援やトラブル対応をお任せします。 ・多様なキャリアパス ＮＴＴデータの国内事業からスタートいただきますが、ゆくゆくグローバル・M＆A、知財やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、『選択肢の幅広さ』が魅力のポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サヤカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区城南島2-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】モノづくりにじっくり向き合う！機械・治工具設計職～基板分割機で国内トップシェア・海外展開
      • NEW
      ～車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可海外売上比率7割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／残業月15H～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■業務内容： 実際にCADを触りながらOJT研修を行い、部分的な業務から徐々に業務をお任せしていきます。 <治具設計> ・お客様の基板公差を基に治具のクリアランスを決め、位置決めピン/基板ガイドや基板吸引・カット屑が極力残らないように設計を行います。 ・仕様について、我社の営業がお客様と取りまとめた書面もしくはユーザー仕様書で設計を行います。治工具の設計は2DCADメインで行いますが、まれに3DCADで行う場合もあります。 ・スキルアップとともに自動化設備に用いる搬送治具の設計、基板分割機及びFA機器のユニットの設計を手掛け、最終的には基板分割機及びFA機器を一人で設計できるようになってもらいます。 <機械設計> ・機械本体（部分ユニット含む）の設計は3DCADで構想し、2DCADで各部品を図面化していきます（使用CADはiCAD）。 ・治工具の設計と並行して、開発案件の要素技術開発にも関わり、実験・評価を通じて要素的な知識の引き出しを増やしてもらうのと同時に、我社の強み構築に貢献してもらいます。 ■組織構成 ・7名の組織で20～30代が3名、50代以上が4名在籍しております。 ・会社全体で39名で20～60代まで幅広く、90%が中途採用の環境です。 ・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■働き方 ・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ■同社の強み 日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 355,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与（2024年実績ベース：合計5.1ヶ月） ※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。 ※決算賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/車通勤可能】生産・組立（基板分割機/FA機器）※面接1回◆国内シェア1位◇年休125日
      ～海外売上比率5割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／土日祝休み／マイカー通勤可／残業月15H～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■担当業務： 組立部門にて、プリント基板分割機や研究開発業界向け設備の組立を担当して頂きます。最初は基礎的な基板分割機用の治工具や簡単な組立業務から覚えてもらいます。 出張頻度は国内全国で1～2か月に1度1～4日程度の期間で発生可能性がございます。海外出張は1年に1度あるか程度で稀で、発生の際は1週間程度になります。 ■組織構成 ・6名の組織で、30代2名、40代2名、50代2名で構成されています。 ・会社全体で90%が中途採用で馴染みやすい環境です。 ・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■働き方 ・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ■同社の強み 同社は、過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。 同社製品の特長は、安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 345,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与（2024年度実績ベース：合計5.1ヶ月） ※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。 ※決算賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8,647名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全148件
    • 【金融業界知見不問】IT技術スペシャリスト※設計・実装・アーキテクチャ検討／離職率3.3％【金融】
      ★業界トップクラス大手金融機関向け／金融工学・市場リスク計測・時価評価等クオンツ系システムの開発／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月9.3h★ ■本ポジションについて： 金融市場系・クオンツ領域に強みを持つ、同社の『ファイナンシャルエンジニア部』に所属し、大手金融機関のシステム開発プロジェクトにおいて、アプリ設計・実装・アーキテクチャ検討などを行うスペシャリストとして活躍いただきます。 ■業務内容： 大手金融機関のシステム開発（金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム）で、アプリケーション設計や実装、アーキテクチャ検討などを担当頂きます。 ※金融商品/金融業務に関する必要な知識は、入社後に社内研修・社内勉強会・OJT等を通じてキャッチアップ頂きます。 ※将来的には、技術面でPJをリードする人材、フルスタックエンジニア、技術に強いプレーイングマネージャーなど立場での活躍を想定しています。 ■本ポジションの魅力： 【顧客の真に臨むシステム開発ができる】 プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツ系ソリューションに携わることができます。 ユーザーとも距離が近く、同社が大切にしている「顧客本位な提案」ができる点が魅力です。 【金融市場系に滅法強い】 同社は、SIerの中でも金融市場系に長い歴史を持ち、業界をリードする立場にあります。 市場系に関する社内の勉強会・1か月間の研修等もあり、金融・金融市場にご興味がある方にピッタリのポジションです。 ■配属予定部署について： 45名程度のメンバーが顧客ごとに3チームに分かれて、活動しています。 専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。その中で、金融機関のクオンツと協働・連携が必要な部分を担当頂きます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9.3時間 ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビル東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー（管理職）の場合は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額（月110,000円～）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【IHIグループ】セキュリティ機器の施工管理◆残業月10H以内/年休125日/働きやすさ◎
      • 締切間近
      【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／カードリーダー・ゲート等の機器を担当/グループ会社からの依頼に対応/セキュリティ知識のある方歓迎】 グループ会社からのセキュリティに関する問合せ対応やメーカーとの調整業務を主に対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IHI及びIHIグループのセキュリティ機器の設置に関する提案や、メーカーとの調整： ※セキュリティ機器：カードリーダー、ゲート、カメラ、AIを使ったシステム等 ◎セキュリティ機器設置における総括管理業務： ∟細かい故障等の一次対応は対応いただき、大きなものはメーカーに問い合わせいただきます。 ∟基本は３名チームで連携しご対応いただきます。 ◎地区総務部との機器運用や保守管理の打合せや各拠点の総務との連携： 基本的にはオンラインで対応することが多いですが、場所が近い場合は直接対応することもございます。 月に1回程度、各拠点へ出張に行っていただく可能性がございます。 ◎最新セキュリティ機器の情報収集： セキュリティ機器の展示会へ参加いただき、メーカーへ新製品の問い合わせなども行なっていただきます。 ■組織構成：8名在籍（30代2名／40代3名／50代2名／60名1名） ■当ポジションの魅力： ◎仕事に活かせる資格の取得は会社がバックアップいたします。受検料や受検会場までの交通費を補助、合格の場合はお祝い金の支給もあるなど、社員のスキルアップを応援する環境がございます。 ◎階層別教育体制が整っており、管理職登用に向けた手厚いフォロー体制もございます。 ◎ジョブローテーション制度があり、希望をすれば様々な部署へ挑戦することが可能です。 ◎年休125日、残業月10H以内、連休取得可能など、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ■当社の特徴： 当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトサイエンス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／既存営業】最先端技術を提案（光学部品商社）在宅可／残業10h程度／年休125日／ノルマ無
      【在宅可（月30％まで）／ノルマ無／残業10h程度／年休125日／時差出勤制度有／働き方改善／成長できる環境◎】 ■業務概要： 顔認証システムや美容・医療にも使用されている、最先端の光技術を用いた精密機器／検査装置、またレーザー加工に関連するデバイスの技術をお客様へ提案頂きます。 ■業務詳細： ・企業や大学の研究所などを対象に、ニーズをお伺いし、ドイツやアメリカの最先端機器のご提案 ・既存顧客へのご提案～納品、アフターサービス ・国内のお客様となりますが、メーカーへの問い合わせや説明の読解のため英語を使用します。※研修や展示会視察ではドイツやアメリカへ出張となります。 ■営業方法： 既存営業が中心となります。 新規開拓は無く、展示会などからお問合せ頂いた企業様へアプローチをする形となります。 ノルマはなく、チームで目標を追いながら最適なご提案をしていくことをミッションとしています。 ■募集背景： 業績好調及び、取り扱い商材の拡大に伴う増員採用です。 営業力を活かしてのスキルアップ、光・半導体・電気電子の知識を活かしてスキルアップをしていきたい方大歓迎です！ ■取扱製品： 光学部品（レーザー、レンズ、ミラー、光ファイバ、光学結晶) 光学デバイス（ガルバノスキャナ） 特殊カメラ（赤外カメラ、サイエンティフィックカメラ） 光学技術を持ちいた検査測定システム ■研修体制： ご入社後、「光技術」の基礎的な知識を学んでいただきながら、先輩社員に同行し業務理解を深めていただきます。ご入社半年を目途に既存顧客を引継ぎ一人立ちとなります。 ■社内の雰囲気： 営業部として30名程度が在籍しており、大学・企業などそれぞれの分野で分かれて部署構成されいます。世代を超えて質問＆相談をしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 当社が取り扱う製品は、『最先端の技術』『他社が真似することができないユニークな技術』 『世界最高レベルの性能』、いずれかの切り口で特長を持ち、世界中の研究者・エンジニアから高い支持を受けています。また、当社は、光業界でグローバル・スタンダードとなっている製品の日本での販売権を多く有しています。日本で知名度のない製品をゼロから立ち上げて、業界内で誰もが知る製品となるまで育てていくことが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4.5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アールシーコア

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区青葉台1-4-5マンサード代官山6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全9件
    • 【山梨／未経験歓迎】タイムシェア別荘の会員権営業★100％反響営業／I・Uターン歓迎／ニッチトップ
      ~Iターン、Uターン歓迎！年休121日/スタンダード上場/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア57％！100％反響営業~ ■担当業務： タイムシェア別荘「フェザント山中湖」の会員権販売（反響営業）をお任せ致します。 【業務詳細】 ・問い合わせ後に体験宿泊いただくお客様のアテンド、商品提案を行っていただきます。 ・訪問営業や飛び込み営業などはなく、すでに興味を持っているお客様が営業対象となります。 ・個性溢れるログハウス別荘が立ち並ぶ、山中湖畔の自然豊かな環境の中で勤務いただけます。 ・事業/業務理解のため、フロント・客室業務をサポートいただくこともございます。 【この仕事のやりがい】 ・タイムシェア別荘という商品特性を活かし、お客様のライフスタイルや将来設計に深く寄り添った提案ができます。 ・「売って終わり」ではなく、ご購入後もお客様との継続的な関係を築き、別荘で過ごされるご家族の様子やご感想を直接伺えるのが大きな魅力です。 例えば、購入時に小さかったお子様が成人し、親子二世代で新たにご購入いただくケースもあります。お客様ご家族の成長を長期的に見守り、ともに喜びを分かち合えることは、この商品の醍醐味です。 ■入社後について： 基本的にはOJT体制で業務を覚えていただきます。また座学も入社後１か月間を目途に実施し3か月ほどで独り立ちできるよう育成いたします。 ■配属先情報： 株式会社アールシーコア　フェザント事業　3名（管掌役員含む） 他、現地スタッフ10名程度 ■平均残業時間： 10h程度　 ■『BESS』とは： ・暮らし方を提案 ＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウス等木材をふんだんに使った家での”暮らし方”の提供を通して、「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。「BRUTUS」「Casa」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスや在来工法等の木造住宅を企画し、フランチャイズにて全国30か所以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。オーナーと長期的な関係を築いていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「フェザント 山中湖」 住所：山梨県南都留郡山中湖村平野字中ノ侭 3764-1 勤務地最寄駅：富士急行(富士山特急)線／富士吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 固定残業手当/月：52,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・保有資格に応じ公的資格手当別途支給 ・賞与：年2回　 ・別途インセンティブあり ・6ヶ月毎に目標達成度・取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます ※固定残業時間は25H～40Hの幅内で階級により変動 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全41件
    • 【札幌／1day選考会：10月4日(土)】防災領域DX営業★若手活躍★富士フイルムG/面接1回
      • NEW
      ～1日で選考が完結します／IT業界未経験から挑戦可／UIターン歓迎／防災領域のDXを支える自社サービスの提案営業／社会貢献性◎／自治体DX／中途比率7割以上～ ●富士フイルムグループの基盤×自社サービスの安定性 ●離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得 ●地方自治体向けのSaaS導入をお任せ×社会貢献性◎ ■選考会概要 10月4日(土)　9:00～18:00の間にて選考枠を調整いたします。 ※お一人あたりの所要時間は最大2時間を予定しております。 ※当日の詳細スケジュールは応募者様のご状況によって調整いたしますので、選考会詳細は9月26日頃までにご案内いたします。 ※対面での選考会となりますが、交通費の支給はございません。 ■業務内容 全国で発生している自然災害により被災された方々の生活再建に寄与するため、下記業務を担っていただきます。 ・地方公共団体に防災領域のDXソリューションを提案するソリューション営業 ・新規リードの獲得を推進するマーケティング活動 ・状況に応じてカスタマーサクセスの一部（オンボーディング、活用推進）や新ソリューションの開発、市場調査、販売戦略の策定などもお任せします。 北海道エリアを中心にご担当いただく予定です。 自治体のお客さまと連携を図るため、担当エリアによっては出張や外出が週2~3日程度発生することがあります。 ※ご入社後半年間ほど、本社（西新宿）での就業を予定しております。 ■サービス『罹災証明迅速化ソリューション』について 本ポジションで扱うサービスは地震、台風、豪雨などの自然災害が起きる前の防災、起きた後の減災どちらも担うサービスです。 ※URL：https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bousai 近年、全国的に地震等の自然災害が頻発しており、被災した方へや自治体職員の方を支援できる社会貢献性の高い業務です。 ★ポイント★Digi田甲子園で内閣総理大臣賞を受賞している等、グループ内でも今後の成長が期待されています。 ■ポジションの魅力 当社の事業領域は行政領域DX(特に防災領域)をはじめとして、社会課題への取組み等が中心であり、使命感を持ちながら、やりがいを感じられる仕事内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目1番 富士フイルム札幌ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南北線／東豊線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界未経験可】ITソリューション営業◆新規事業開拓／防災領域DX／若手活躍／富士フイルムG
      【在宅勤務可×フレックス×離職率4％／中途比率7割／福利厚生充実】 ●富士フイルムグループの基盤×自社サービスの安定性 ●離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得 ●地方自治体向けのSaaS導入をお任せ×社会貢献性◎ ■業務概要 地方公共団体に対して、防災領域のソリューションのコンサルティング営業を行い、 新規リード獲得を推進していくフィールドセールス、マーケッターとしての役割を担っていただきます。 状況に応じて、 ・カスタマーサクセスの一部（オンボーディング、活用推進） ・関連する新ソリューションの開拓 ・市場調査、販売戦略策定など もご担当いただきます。 ■サービス『罹災証明迅速化ソリューション』について 本ポジションで扱うサービスは地震、台風、豪雨などの自然災害が起きる前の防災、起きた後の減災どちらも担うサービスです。 ※URL：https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bousai 近年、全国的に地震等の自然災害が頻発しており、被災した方への助けやそもそもの被災者を減らすことに繋がる、社会貢献性の高い業務です。 ★ポイント★Digi田甲子園で内閣総理大臣賞を受賞している等、グループ内でも今後の成長が期待されています。 ■働き方 ・所定労働7.5h ・残業時間：月平均30時間 ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00~15:00) ・在宅勤務週2日可 ■ポジションの魅力 当社の事業領域は行政領域DX(特に防災領域)をはじめとして、社会課題への取組み等が中心であり、使命感を持ちながら、やりがいを感じられる仕事内容となっています。新規事業の立ち上げ期ですので、壁にぶつかることもありますが、メンバー全員で乗り越えるため、知恵を出し合いモチベーション高く活動できます。若手を中心とした営業メンバー(20~30代)で構成され、共に情報交換し、切磋琢磨しながら自己研鑽を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目12番17号 富士フイルム名古屋ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本フォトサイエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市散田町5-8-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子／未経験◎】サービスエンジニア■半導体製造に不可欠な超純水装置／国内シェア8割／残業10h程
      ★第二新卒歓迎・職種未経験歓迎！機械を触った経験を活かして、サービスエンジニアのキャリアを歩みませんか？副主任から課長や部長など、しっかりとしたキャリアパスあり！ ★半導体製造工程に使用される超純水用紫外線殺菌装置においては国内シェア80%以上と圧倒的なシェア！リーマンショック時以外設立以来黒字経営で安定性抜群！ “紫外線水処理技術”のリーディングカンパニーである同社において、装置を導入頂いているお客様先での定期メンテナンスが主なミッションになります。入社後は、半年程度先輩社員に同行し、少しずつ同社の扱う機械やメンテナンス方法を学んでいただきます。 ■仕事内容 お客様の工場に伺い、装置の部品交換、点検を行って頂きます。その他、御見積作成、部品手配、作業日程の調整、作業後の報告書作成なども業務となります。 ※内勤5割・外勤5割となっております。 ■キャリアステップ 当社としてはいずれは主任、課長職になって頂くことも期待しております。サービスエンジニアとして専門的な知識を積み、キャリアを積むことのできる環境です。 ■組織構成 メンテナンスサービス部全体で15名在籍してます。 本社に男性3名、女性2名、大阪営業所に男性3名、女性1名、九州営業所に男性4名、女性1名、韓国営業所に男性1名という構成になります。 ■働き方 担当エリアは静岡から北海道と広い範囲になっております。 定期メンテナンスが中心のため出張を含め日程調整頂くようになります。月によって対応する案件数は変動しますが、月の半分は事務所での勤務となります。事務所での勤務の場合は基本定時退社です。 現場がある際はお客様の作業スケジュールで対応していただきます。出張のための休日移動日も代休を取って頂くため、無理なく長期で就業できる環境です。案件によっては早出出勤(6時~7時)がある場合がございます。 ■事業について 当社は8割、半導体製造工程での装置、残り2割は食品用や下水用の水を作る超純水用紫外線装置を開発しております。半導体製造工程では、洗浄水で使われている水を製造するための装置となっており、当社の超純水用紫外線装置が国内で80％のシェアになっております。海外のメーカーでも需要が高まっており、安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市散田町5-8-3 勤務地最寄駅：JR線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,030円～270,040円 固定残業手当/月：50,640円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,670円～333,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験により前後する可能性がございます。 賞与年3回(昨年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】内部統制・リスクマネジメント（課長候補）※住友商事グループ／週2日在宅勤務可／フレックス
      ＜東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／充実の福利厚生◎／フルフレックス制／所定労働7時間15分＞ ■業務概要： 当社のリスクマネジメント・内部統制部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 将来的なマネジメント候補としての採用になります。 ■業務詳細： 入社後すぐにお任せしたいのは、（2）になります。その他も徐々にカバーして頂くことを想定しております。 （1）内部統制・監査対応（親会社から3～4年に一度監査が入るため、J-SOXに沿った体制を構築） （2）リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理など） （3）ビジネスに関わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務（取引におけるコンプライアンス違反の対応、社内ルールや研修の管理等） ■配属部署： ・内部統制推進部（東京本社）は6名在籍しており、RM・QMSチーム（リスクマネジメント・品質管理支援）、安全保障貿易管理チームの2チーム制を敷いています（本求人は RM・QMSチームへの配属を想定）。 ・業務を通じて、営業部門での各案件の進捗状況を把握でき、管理部門内でも営業活動に密接に関わることのできる部署です。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業15～20時間（繁忙時30時間程度）とワークライフバランスの整った環境です。 リモートワークは週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は住友商事100％出資会社として、航空機器、航空機用及び船舶用エンジン、宇宙衛星機器、車両、通信電子機器、レーダー、特機等の貿易、国内販売及び保守整備業務を行っています。 ・最先端の防衛・航空宇宙製品を防衛省・自衛隊などに納品することで日本の安全保障の一翼を担う企業です。日本を取り巻く安全保障環境が厳しさを増す中、防衛費の予算は増加傾向にあります。（防衛予算約5兆円） ・住友商事グループのネットワークを駆使し、防衛／航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～540,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は課長候補の場合の想定給与となり、課長職の場合は以下目安となります。 ■課長職：年収910万 ～ 1,102万円　（月給520,000～620,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※目安：計5.5ヶ月（弊社規程により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【神戸】サービスエンジニア＊世界的医療機器メーカー／業界未経験歓迎／年収500万円～
      ◆◇◆業界未経験歓迎！ / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 世界的な大手医療機器メーカーである同社で、同社が販売する「生体情報モニター」のフィールドサービスエンジニアを募集しております！社会貢献性の高い製品に携われることから、異業界からも多くの方が活躍されております！ 【業務詳細】 医療機器（生体情報モニターなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容： 1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア＊世界的医療機器メーカー／業界未経験歓迎／フレックス制度／年収550万円～
      ◆◇◆業界未経験歓迎！ / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 世界的な大手医療機器メーカーである同社で、フィールドサービスエンジニアを募集しております！社会貢献性の高い製品に携われることから、異業界からも多くの方が活躍されております！ 【業務詳細】 医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容： 1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております！ ■同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目4番11号 クラボウアネックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津アクセス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／台東区】人事・採用アシスタント／プライム上場島津製作所G｜年休129日｜賞与6.62カ月
      ～定着率98.8%！年間休日129日／島津製作所の分析計測機器のアフターサービスを担う企業での採用担当業務～ ■具体的な業務内容 ▼理系を対象とした新卒採用・中途採用 ・日程調整、スケジュール管理 ・求人票作成 ・求人記事作成（マイナビやキャリタスなど） ・システム運用 ・各種文書作成 ・セミナーや採用イベントの運営 など ■従業員研修 ・研修計画立案～運用 ・備品準備 ・会場設営 など ■入社後について： 入社後は、応募者の方との日程調整や面接資料作成などの補佐業務から進めていきます。システムやデータベースを使用する機会が多くございます。また採用においては全国採用を行っているため、採用イベント出展に伴い出張もございます。 ■組織構成： 20代～30代の社員活躍中！ 人材開発グループでは責任者を含め4名の社員が在籍しております。全員が中途入社ということもあり、前職はさまざまです。 ■当社の強み： 島津製作所グループの一員として、分析機器や試験検査機器、環境計測機器のトータルサポートを行っている会社です。複数のサービス会社等を1社にまとめ、全国一律で幅広いサービスを提供し、お客様の利便性を高めることを目的に設立されました。機器類を常にベストの状態に保ち、所与の機能と性能を十分に発揮できるようにするのがミッション。日本全国に36拠点、約700名もの経験豊富なフィールドエンジニアが活躍しています。お客様が世界中のどこに進出されても、日本国内と同様なサービスを提供できるように"グローバル"に組織化されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー5F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～255,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 264,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に残業代を含みません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績6.62ヶ月 ■住居手当：28,000円 ■年収モデルケース： 568万円／27歳（大卒／入社4年目） 613万円／30歳（大卒／入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/大宮】派遣コーディネーター◆添乗員派遣サービス事業展開／大手旅行会社とのお取引多数
      • NEW
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務： 当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-2 YK-12ビル3階 勤務地最寄駅：JR/東武アーバンパークライン線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：29,800円～100,300円 固定残業手当/月：65,800円～90,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定給は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経理担当◆創業47年の安定性！旅行業界を支える企業◆万全の研修体制でスキル習得◎
      ～【未経験歓迎／学歴不問】初めて経理に挑戦したい方も、経験活かしてさらにキャリアアップしたい方も歓迎！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社と取引多数／思い出に残る旅作りをバックオフィスから支える～ ■業務内容 経理業務は多岐にわたりますが、まずはできることからお任せいたします。 少しずつできることを増やしていきながら、ゆくゆくはエキスパートを目指せます。 【詳細】 ・入出金・小口現金管理、仕訳業務、実績表作成 ・全国案件のデータ集計 ・各種システム対応 ・月次決算処理 ・決算準備資料の作成 ・その他、経理事務　など ■入社後の流れ ＜オリエンテーション・導入研修＞ まずは当社の理念や事業のことを知り、理解を深めていきましょう！ ↓ ＜OJT研修＞ 実際の業務に触れていきながら、仕事の流れや進め方を覚えます。 まずはできることから、少しずつ業務の幅を増やしていけばOK！ イチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■魅力点 ～仲間と協力し合い、業務を進める～ 幅広い領域に携わるからこそ、仲間と協力しながら業務を進めていきます。 他部署のメンバーも含め、チームみんなで勉強し、アイデアを出し合っています！ 当社の顧問もいて、何かあれば気軽に相談できるので安心です。 ～働きやすい環境づくりにも注力～ 安定した経営基盤があり、社員が働く環境の整備にも力を入れる当社。 ライフステージの変化にも影響を受けず、キャリアを築くことができる環境です。 ■当社の魅力 1978年の設立以来、旅行添乗員の派遣を中心に多彩なサービスを展開。大手旅行会社をはじめ、多くのお客様から厚い信頼を得て、全国各地に拠点を広げています。 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～209,400円 その他固定手当/月：29,800円～63,200円 固定残業手当/月：65,800円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回 ※業績による ■モデル年収： 年収360万円／経験2年（未経験者）／月給26万円＋賞与年2回 年収420万円／経験2年（経験者）／月給30万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダイヤ

    その他メーカー
    東京都大田区西蒲田2-9-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【青森／未経験歓迎】青森営業所スタッフ(内勤中心)※年休120日／残業5h／教育体制◎マイカー通勤可
      • NEW
      ～創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得15日～ ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社は、暮らしや防災機器に使用され、日常にかけがえない製品を扱っており、インフラを支える役割を担っております。 青森営業所スタッフとしてお仕事を担当いただきます。 ■業務詳細 ・販売管理システムへの入力（受発注入力） ・会計伝票入力（入出金関係）、銀行等手続き（運転あり） ・取引先との電話取り次ぎ、問い合わせ対応（価格、内容等） ・出荷、梱包業務 ・メーカーや商社、販売店様に対し、工場や他部署との連携、商材を製造、加工する工場を持つ企業様へ発注指示、納品フォロー等。 ■製品例 灯油や非常用発電機を動かす燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫、エンジンの排気音を低減するサイレンサーなど。 ■組織構成 青森営業所 営業部8名体制：部長(60代)、所長（40代）、営業3名（50代1名、30代2名、20代2名）、事務2名（60代1名、30代1名） ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 当社の目標・力量管理の仕組みに沿って定期面談を重ねながら、ご本人の経験/スキル/所内体制を考慮して担当業務を決定します。 事務的業務では、受発注入力やDX化等の業務を推進、また業務管理や品質管理に関わる部署などもございます。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は15日 ◎直近の男性社員の育休取得率は75％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 ◎10年、20年、25年、30年勤務と区切りをつけて、お祝い金や旅行券を贈呈しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市大字油川岡田３９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 ＜月給＞ 198,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績4.0ヵ月 ■モデル年収： 入社4年目 メンバー／年収380万円 入社10年目 メンバー／年収490万円 入社14年目　マネージャー/年収920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丈島／未経験・移住者歓迎】焼酎の製造◆100年続く坂下酒造※借り上げ社宅・社用車有／教育環境◎
      • NEW
      ～人気観光地・八丈島の自然の中でお酒造りに挑戦してみませんか？1925年創業の伝統ある本格焼酎／「日本文化を後世に残す」～ ■業務内容 今後の新規事業として「酒」事業の創出に向け、八丈島にある坂下酒造にて、本格焼酎の製造・管理・開発をお任せ致します。 2‐3年ほどで技術を習得頂き、本土に戻り当社の新規事業として焼酎の開発や販売事業を先頭立って担当を頂くことを想定しています。 ■業務詳細： 麦とサツマイモ、そして伊豆諸島産の焼酎の特徴である麦麹（むぎこうじ）といった原材料の管理や単式蒸溜機を使用して焼酎の製造に従事頂きます。 ■入社後について： 入社後は、2～3年かけて杜氏(お酒をつくる職業名)のもと、知識と技術を丁寧に教えて頂きつつ、 共同開発・研究を進め、将来的に同社内へ還元いただき、また展開に携わっていただきます。（商品企画やマーケティングなど） 将来的には、本土に戻り酒造技術のDX化や新ジャンルのお酒の開発、酒造り文化の世界展開にも取り組んで頂きたいと期待しております。 ■働く環境 ◎年休120日、月残業20時間程度 ◎借り上げ社宅有、社用車も付与されます ◎未経験者で安心の教育体制が整っており、じっくりお酒造りの技術について学ぶことができます！ ■坂下酒造について： 坂下酒造は1925年に創業し、八丈島の豊かな自然環境の中で100年近くにわたり伝統的な手づくりの酒造りを続けています。 他の酒蔵との違いは、地元の素材を活かし、丁寧な製造工程を経て品質の高い焼酎を提供している点です。特に「黒潮」や「ジョナリー」などの銘柄は、樫樽貯蔵による深い味わいが特徴です。八丈島は美しい自然と温暖な気候に恵まれ、観光地としても人気があります。お酒が好きな方や地域に根ざした酒造り文化の発展に興味をお持ちの方より応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂下酒造 住所：東京都八丈島八丈町三根1778-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,350円～235,000円 ＜月給＞ 217,350円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績4.0ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社6年目 メンバー／年収520万円 入社14年目　マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントケア・ホールディング株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事労務／給与計算もお任せ／残業月20h以下／上場企業
      国内大手の在宅介護企業として、訪問介護・入浴・看護・施設系サービスなど幅広い事業を展開する当社。 あなたには、人事・労務業務を中心にお任せします。 【具体的には…】 30名ほどのチームで担当業務を分担しています。ご経験・スキルに応じて、できるところからお任せしていきます。 ▼給与計算業務 └給与計算システム『COMPANY』を使用し、全国の営業所の社員の給与を計算します。 ▼社会保険手続き └社労士と連携しながら進めます。書類の確認や作成業務がメインです。 ▼入退社手続き対応 └グループ全体で年間2000名以上の入社があるため、関連書類のチェックや入力、社内連携業務を担当します。 ▼組織・規程の管理業務 人事異動の受付・管理、法改正に応じた社内規程の改定（原案作成など）を行います。グループ全体の組織管理や規程管理、働き方改革などにも携われます。 ▼産休・育休などの休業手続き └対象社員の状況に応じた各種手続きを対応します。 ▼各種証明書の発行 └国家資格取得の際に必要な証明書などの発行業務を行ないます。 ＼労務の観点からの改善提案や組織づくりにも携われる／ ゆくゆくは、“経理部門と連携した給与フローの見直し”や、“業務効率化に向けた新システムの導入”、さらに“待遇改善に向けた制度提案”などにもチャレンジ可能です。 また、M&Aなどに伴う制度統合や人事制度の企画・改定といった、より組織全体に影響を与えるプロジェクトにも携われるチャンスも。 「もっとこうした方がいい」「こうすれば効率的かも」といった気づきも大歓迎。人事の視点で、組織をより良くしていく醍醐味が味わえます。 ＼主任や課長代理・課長職としてのスタートも／ ご経験に応じて、入社時から主任・課長代理・課長職などのポジションでご活躍いただくことも可能。主任として入社した場合も、最短3年で課長職への昇格実績があります。
      ◎転勤なし ＜八丁堀オフィス＞ 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。 ＜主任として採用の場合＞ 月給27万7000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（29時間分／5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 <課長代理として採用の場合> 月給31万1000円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（30時間分/5万8000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜課長職として採用の場合＞ 月給43万3500円～50万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※賞与額は年間2～3ヶ月分目安となります。
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    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲
    • 設立 1988年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神戸＊第二新卒可】手術室製品のサービスエンジニア※業界不問/直行直帰/在宅有/フレックス
      • NEW
      【業界経験不問／第二新卒も歓迎／フレックス・リモート可／手術現場へ大きく貢献／グローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務概要： 手術室関連製品を扱うチームのサービスエンジニアとして、製品のアフターフォローや搬入設置業務等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当の医療施設へ訪問し自社製品のメンテナンス（修理・保守点検）業務 ・納品の際の搬入設置フォロー ・施設内担当者への使用方法の説明 ・定期的なメンテナンスや製品更新の提案（営業との連携） ■取り扱い製品： 手術室や集中治療室で使用される手術台や手術用照明器、シーリングペンダントを取り扱います。患者様の生命に直結する機器ではございませんが、どの手術現場においても必要不可欠となる製品ですので、医療への大きな貢献ややりがいを感じながら業務に励むことができます。 ■研修制度： ご入社後、まずは業界や企業、製品についての理解を深めていただきます。その後は現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方でもご活躍が可能です。 ■働き方： フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。緊急の呼び出しや夜間対応について、一次対応はコールセンターで対応しております。また、休日対応が発生した場合には平日に振替休日を取得していただきます。 ■社風とキャリア： 部署内外問わずフランクなコミュニケーションを取ることができ、何か困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。また、「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアに制限をかけることなく様々なことにチャレンジいただけるのも同社の魅力です。 ■ゲティンゲグループについて： スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー。世界35ヶ国で事業を展開し、グローバルで1万人以上の社員が在籍しております。医療現場を支える幅広い製品を取り扱っており、医療用滅菌器ではグローバルトップクラスのシェアを誇っております。「サージカルワークフローズ」、「アキュート・ケア・セラピー」、「ライフサイエンス」の3つの製品領域を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大型滅菌器・大型洗浄器のサービスエンジニア／直行直帰OK／グローバル大手メーカー
      【職種未経験歓迎／世界35ヶ国で事業を展開する大手医療機器メーカー】 ■業務内容： ・担当製品の搬入・据付・試運転作業 ・担当製品の修理・点検・保守・保全作業 ・作業計画立案と必要部品等の依頼 ・実施作業の見積、実行と報告および作業レポート作成 ・納入後の定期メンテナンス獲得のための提案立案、実行、検証 ・外注業者者に対するサポート ・製品品質問題の収集・報告 ・製品テクニカル面での営業に対するサポート ■担当製品： 製薬会社、研究所等のプラント設備にて使用される、大型滅菌器・大型洗浄器 ■働き方： ・直行直帰勤務可 ・月10日以上の出張あり ・休日出勤あり（平日に振替休日取得可） ■ゲティンゲグループについて： スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー。世界35ヶ国で事業を展開し、グローバルで1万人以上の社員が在籍しております。医療現場を支える幅広い製品を取り扱っており、医療用滅菌器ではグローバルトップクラスのシェアを誇っております。「サージカルワークフローズ」、「アキュート・ケア・セラピー」、「ライフサイエンス」の3つの製品領域を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区辰巳3-9-2 三井倉庫3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～488,000円 固定残業手当/月：69,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋空気調和株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場3-23-7JESCO高田馬場
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／高田馬場】空調機器販売及びメンテナンス営業◆プライム上場G◇安定性×成長環境◇転勤無
      ◆空調機のメンテナンスなど顧客に寄り添うスタイル／大手空調機メーカーとのコミュニケーション／ほとんどが中途社員でなじみやすく安心◎／取引のある既存顧客への営業メイン／風通しの良い環境／丁寧な指導で営業デビュー◎／転勤なし ～ポジションの魅力～ ◇東証プライム上場の「シキボウ株式会社」グループ／抜群の安定感◎ ◇製造業・公共空間の空調意識の高まり＆精密機器製造業界から受注好調◎ ◇未経験歓迎歓迎です！ ◇基本的には土日祝休みですが、休日出勤ある場合（月2日程度）は、必ず代休を取得していただきます。 ■業務概要： 空気清浄装置並びに冷暖房機器の製造・販売・保守を行っている当社にて業務用空調機器の販売およびメンテナンス営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・納入先（空調機メーカー、商社、その他）での打ち合わせ、案件受注 ※問い合わせ対応が中心 ・商品の受発注（見積・請求）、調整 ・メンテナスの立ち合い ※メンテナンスは協力会社が実施いたしますので、工事作業のスキルや知識は不要です。 ■顧客割合： ・既存：新規＝9：１ 既存取引先がメイン。入社後はOJTで丁寧に業務を教えますので、一つ一つ経験を積んでいってください。業務に慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただけます。 ■出張頻度： ・国内メインで月1回（1泊）程度。 まれに海外での製品導入時は海外出張あり。 ■深夜対応/休日出勤について： ・稀ではありますが（年に1～2回程度）深夜勤務がある場合がございますが、翌日は必ず代休を取得いただきます。 ■入社後/キャリアパス： 業務についてはOJTで少しずつ丁寧に仕事を覚えていただきますので、安心して長く働けます。これから営業職としてのキャリアを始めたい方、今までの経験を活かして営業職としてじっくりキャリアを積みたい方におすすめです。 ■会社・求人の魅力： ・工場や地下鉄等の公共施設になくてはならない空気清浄装置を取り扱っているため、需要が途絶えず、安定的な経営を継続。 ・社員の声から新製品のアイデアや改善案が書ける「提案書」制度があります。どんな小さな提案でもアウトプットし、取り入れて成長していこうという風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-23-7 JESCO高田馬場 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円～17,000円 ＜月給＞ 232,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：2回／年（金額は業績に応じて変動） 　　　　2024年実績　基本給倍率・・夏1.87　冬1.96 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • ITコンサルタント／第二新卒歓迎／未経験者の採用実績多数
      • NEW
      【業務について】 希望と適性を考慮し、以下の2ポジションから決定します。 １．ビジネスコンサルタント ■次世代のビジネスおよびITのあり方を構想・デザインします。描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。 ■先端テクノロジーに関する幅広い知見をフル活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進します。 ■ビジネス領域にはセールス、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれます。 ２．ソリューション・エンジニア ■企業における基幹系および情報系業務システムの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ■IT動向を踏まえ新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。 【同期と一緒に研修で基礎から学習】 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。 また、研修は同世代同期と一緒に受講。活躍できるスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます！ 【IT大手企業と強固なつながり】 アクセンチュアは、SAPやオラクル、Salesforce、AWS、マイクロソフトなど、業界を代表する主要企業と強固なパートナー関係を構築。各社のソリューションに対し、高度な専門性を獲得できる外部研修の機会も豊富です。
      【東京、大阪、北海道、宮城、福島、群馬、愛知、福岡】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 所属オフィス： ■赤坂インターシティ／東京都港区赤坂1-11-44 ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台／宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 ■アクセンチュア・イノベーションセンター福島／福島県会津若松市東栄町1-77 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋／群馬県前橋市大手町1-1-1 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋／愛知県名古屋市東区葵1-16-38 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡／福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡県福岡市博多区綱場町2-1 福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります
      ◎ビジネスコンサルタント 年俸480万円以上 ■東京/関西/札幌/仙台/前橋/名古屋/福岡採用 ◎ソリューション・エンジニア ■東京・関西採用 年俸480万円以上 ■札幌/仙台/会津若松/前橋/名古屋/福岡採用 年俸450万円以上 ※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。 ※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【東京/立川】スーパーバイザー業務※人事労務部門（障がいのある社員のマネジメント）＜CF＞
      • NEW
      【残業少なく、ワークライフバランスを整えられる／多様な世代・バックグラウンドを持つ社員が活躍中／障がいのある社員の強みを生かしながら、業務の指導・育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集！】 【募集概要】 障がいのある社員への業務（データ入力、書類管理、分析・リサーチ業務）の指導、メンバーの育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集しています。 ※人事本部（HR）労務部門に所属し、主にサテライトオフィスにて、専門スキル（動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など）を活用した会社の業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。 ※サテライトオフィスについて： 障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。 【業務内容】 入社後、まずは以下業務から担って頂く予定です。 ・メンバーの勤怠管理 ・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管 ・メンバーへの業務に関する指導 ・メンバーの業務進捗管理、業務量調整 ・メンバーからの相談受け ・問題発生時の調整 ・会社へのレポーティング ＜補足情報＞ ・10～15名ほどの障がいのある社員をサポートいただく予定です。 ・必要に応じ、ジョブコーチと協業をすることもございます。 ・スーパーバイザーをリードするポジションへのキャリアパスがございます。 【当社の取り組みについて】 アクセンチュアでは、長年障がい者雇用に取り組んでおり、毎年数百名単位で障がい者採用を行っています。 その成果として現在は障がいのある方に多くご活躍いただいております。 本ポジションは、スーパーバイザーとして、障がいのある社員が各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートする管理者ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川（サテライトオフィス） 住所：東京都立川市曙町1丁目11-9曙第２ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 330,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（10h時間実施した場合）、賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【仙台／未経験歓迎】生保事務＜オープンポジション＞◆転勤無／残業月10～20h／福利厚生◎／在宅OK
      ■業務内容： 仙台本社のドライデンカスタマーセンターにて、契約管理事務、営業サポート、カスタマーサービスのいずれかの業務をお任せします。 ※社内の事務業務のみで、保険販売や営業業務は一切ございません。 ■業務詳細： （1）契約管理事務 生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など） （2）営業サポート 当社営業社員からの商品や契約に関するサポート窓口（電話対応） （3）カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応） ■働きやすい環境： ◎残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。 ◎正社員での就業、離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目指しております。 ◎社内の食堂は無料で利用可能です。 ■キャリアパス： ◎将来的にマネージャー（課長相当）・チームリーダー（部長相当）へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度：入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等） ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指せます。 ■組織体制： ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは、主に「生命保険契約管理」の機能／役割を担っています。 ・事務の中でもメンバー表彰制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 ・約8割の方が中途入社です。 ■入社後の研修： ◇PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドライデンカスタマーセンター 住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～390,000円 ＜月給＞ 233,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2024年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町／未経験歓迎】営業企画（営業社員の人事制度）企画職へチャレンジ！リモート週3／成長×裁量大
      【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回／転勤無】 ■概要 営業社員の人事制度企画立案に関わる業務をお任せ致します。これまで経験がなくともOJTでキャッチアップできますのでご安心頂ければと思います。 営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・営業社員制度の企画立案 └資格制度、給与制度、退職／異動／再雇用制度など ・エージェンシー制度の更なる発展に向けた中長期的な企画・推進 └キャリア形成、トレーニング制度、社員サポートなど ■魅力点 ・裁量が大きく、成長できる環境 課題解決に向けた施策検討から資料作成、役員へのプレゼンテーションまで幅広くプロジェクト推進を担います。上席者サポートはもちろんありますが、そこに必要なロジカルな思考力、資料作成、プレゼンテーション能力、社内調整力など、ビジネスパーソンに求められるマルチスキルを裁量の大きい環境で身に着けることができます。 ・働き方、組織風土 リモート週3、フレックス利用のため柔軟な働き方が可能です。育児と両立する方でも朝の送迎や夕飯時は中抜けをすることもできます。有休取得も本人の裁量で自由に取得ができ、社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。中途社員が多い組織でお互いを認め合い協力しあう組織風土。 ・組織、キャリア 20代～30代が多く活気のある部署で、中途入社6割以上ため、未経験で入社してもOJTを通じて活躍できる環境が整っています。制度企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/営業企画へのキャリアアップができます。 ■求める人物像 自分の意見をきちんと言えるような人材が集まっています。また、同社は営業社員の高い生産性と高い顧客満足度に支えられている会社で、その人事制度を担う部門から、組織横断的なタスクフォースや経営戦略に近い業務から以下のような方を求めています。 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネティクス株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】研究機器・薬品の営業職＜理系知見歓迎・未経験者多数活＞◇土日祝休／研究を支える専門商社
      ～未経験から、知識を身につけ商社営業に（20時前帰宅/ノルマなし）～ ◆職務概要 研究に用いる薬品・機器・消耗品などを取り扱う専門商社にて営業担当として、研究者や販売店に対して、仕入れた当社の製品の紹介・提案をお任せします。専門知識などは、社内勉強会など整ったフォロー体制の中で入社後に身に着けられるため、職種・業界の経験をお持ちでなくても、お客様とコミュニケーションを取ることを苦としない方の入社をお待ちしております。 ◆入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、購入して頂いた製品のアフターサポートや、カタログやデモ製品を使った製品提案を行っていきます。その他、社内で製品についての勉強会に参加しながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂くイメージです。 ◆過去入社者： 営業職社員のうち40%は業界未経験からの中途入社。前職も飲食・IT・スポーツなど多様な業界出身者が活躍しています。 ◆働き方： （1）テレアポや飛び込みなし：既存のお客様からの紹介やWebからの問い合わせを通じて幅を広げています。 （2）自由な働き方：直行直帰も可能な働き方で、遅くても20時前までには退社しております。 （3）充実した技術・知識面のサポート各種専門スタッフが在籍しており、マーケティング部によるデジタルマーケティングによるリード獲得、テクニカルスタッフによる技術サポートを行うため、安心して就業可能です。 ◆仕事のやりがい： ノーベル賞を目指す研究者、病気を克服すべく困難な研究に挑戦する研究者・企業に、自社で見極めた有用な製品を紹介することがミッション。単なる商品提供だけでなく、より広い視野や深い知識を持って、お客様のご要望を越えた視点で商品を選び、最適なご提案を行うことが本当の意味での貢献であると創業以来こだわり続けています。 ◆当社の魅力： 当社はライフサイエンス研究の専門商社として国内外／メーカーの新旧を問わず、お客様の研究成果最大化のためあらゆる商品をご案内しております。 自社オフィスのラボで検証を行うことでお客様の視点に立ってライフサイエンス分野の研究発展と国際競争における日本の競争力強化につながる貢献をこの先も推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格あり ※評価制度については営業成績、人間性の両方を加味した評価となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 物流企画・供給管理（神奈川県）／賞与5カ月以上／定着率98％
      いすゞ自動車の生産ラインに必要な部品を、安定的かつ効率的に供給するための物流企画・供給管理業務をお任せします。単に荷物を運ぶのではなく、 適切な部品を・適切なタイミングで・適切な量だけ届ける仕組みづくりがミッション。生産計画や現場状況を踏まえ、最適なサプライチェーンを設計・運用するポジションです。 【主な仕事内容】 ■部品供給計画の立案・調整 ■サプライヤーからの納入スケジュール管理・調整 ■作業現場への指示書の作成、進捗・工数管理 ■作業委託企業の進捗・工数管理 ■在庫・コストの最適化に向けた企画・改善提案 ■安全・品質基準の管理および改善活動 ■物流効率化に関わる新システム導入の検討・推進　など ※荷物の仕分け・運搬といった作業ではなく、部品センター内の事務所でのデスクワーク中心の管理業務です。 ※経験や習熟度に応じて担当領域を広げ、将来的には国内外を含むサプライチェーン全体に関わることも可能です。 ※応募者の経験や適性に応じ、上記の内からいくつかの仕事をお任せします。 ★工場の心臓部を支える中枢ポジション 1つの判断が生産ライン全体に影響するダイナミックなポジション。いすゞ自動車の「ものづくり」を根幹から支える責任とやりがいが感じられます。 ★改善・企画にも挑戦できる 現場から生まれた提案が、全社的な業務の効率化や改善につながった実績多数！「この流れをもっと効率化できるのでは？」といった提案が歓迎され、実際に全社的な仕組み改善に採用されることも。受け身ではなく主体的に取り組める環境です。 ★安定した環境でキャリアを磨ける 給与は物流業界の平均を上回る高水準。賞与5カ月以上、年間休日121日と大手グループならではの安心感のもと、物流企画・供給管理の専門性を深められます。また、海外拠点も含めて幅広く活躍のチャンスがあるため、国内外で活躍できるフィールドが広がっています。
      【神奈川県勤務／マイカー通勤可 ／U・Iターン歓迎】 ■藤沢物流センター 神奈川県藤沢市円行2-6-3 ■藤沢駐在事務所（いすゞ自動車藤沢工場内） 神奈川県藤沢市土棚8 ＜アクセス＞ 各線湘南台駅より徒歩15分／バス10分 ★自動車通勤可 ※但し駐車場に空きがある場合に限る ※使用可能車種に一部制限有り ※受動喫煙対策：原則全面禁煙（指定喫煙所スペースのみ喫煙可） ※当面転勤の予定はありません。ただし将来的には、国内外含めた転勤の可能性があります。
      月給：25万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
    • 労務・総務・人事／年休121日／賞与5.5カ月／定着90％～
      いすゞロジスティクスにおける総務人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ◎社会保険・労働保険、勤怠データの管理 ◎衛生委員会、ストレスチェック ◎給与・退職金計算、年末調整 ◎取締役会・株主総会の開催、社内経費の処理 ◎入退社手続、派遣・有期雇用契約の管理 【ポイント！】 業務の幅が広いためマルチに活躍可能です。ISUZUの物流をバックオフィスから支えるやりがいがあります！ 【入社後の流れ】 いきなりすべてをお任せはしません！ まずは職場の雰囲気を知り、馴染んでいただきながら個人の適性やスキルに合わせた仕事を引き継いでいただきます。主担当は既におりますので副担当として徐々に経験を積んでいただく予定です。
      【U・Iターン歓迎】 お住まいや希望を考慮し、下記いずれかにて勤務いただきます （1）横浜本社：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー ＜アクセス＞ ・各線「横浜駅」より徒歩7分 ・みなとみらい線「新高島駅」から徒歩1分 （2）藤沢駐在事務所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車藤沢工場内 ＜アクセス＞ ・各線「湘南台駅」から徒歩15分またはバス10分 ◎マイカー通勤OK ※駐車場に空きがある場合に限ります ※利用できるメーカーに一部制限があります ＜転勤は当面なし＞ ただし将来的には国内外のすべての事業所へ転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～31万円 ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルなどを考慮し、規定により決定します
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全5件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／年休120日／最高益更新中
      • 締切間近
      ※ぜひ「Pick up！」タブもご覧ください 【生産管理って？】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る仕事です。 全国のご家庭に、新鮮でおいしい野菜を届けるために、欠かせないポジションとなります。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているのもポイント。 日本中の“食”を裏側から支えるやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 衛生管理やスタッフ管理、現場改善などをお任せします。 ※「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中！ ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、生産指示書に落とし込みます。あわせて、納品時に貼るラベルに誤りがないかも確認。 こうした業務を通じて、全国約3.3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ、新鮮な野菜を届けていきます！ ■工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。工場内の衛生状態もあわせて確認します。 チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや気を付けるべきポイントも共有されています。 ■スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理などを行います。 ━━ POINT ━━ ★未経験でも安心してスタート！ 約3カ月間の研修を実施。 基本業務を学ぶ研修や、衛生管理研修などを通して基礎から教えてきます。 できることから少しずつ業務の幅を広げていくスタイルなので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★社員の声、大歓迎です！ 「もっとこうしたい」という現場の声を、何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば、即日実行！なんてことも珍しくないんです。「自分のアイデアで会社を良くしていける」そんなやりがいを感じながら働けます。 ★上場企業グループで安定性＆将来性抜群 業績は右肩上がりで拡大中。 グループ全体では2024年3月期には過去最高業績を更新しました。
      【急募エリア：東京・大阪・愛知・奈良】全国のカット野菜工場 ※希望を考慮のうえ配属 ※勤務地により車通勤OK ★勤務地詳細は下記勤務地一覧をご確認ください★ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします
    • 品質管理・衛生指導スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      ―★“食の安心”を守るお仕事★― カット野菜などを扱う自社工場で、安全な食品が作られているかを日々チェックするポジション。 食の安心・安全を守るために欠かせない、大切なお仕事です。 皆さんもご存じの外食チェーン店へ製品を納めていますので、 衛生管理、商品管理、品質管理の業務で安全安心を守っているということが より身近に感じられ、やりがいになります。 ■主なお仕事内容 ………… まずは、自社の工場・センターの衛生管理、商品管理を学んでいただきます。 ・野菜カット工場の衛生管理 ・野菜出荷センターの商品管理 ・工場衛生点検、機械類点検・校正、改善活動 ・従業員の教育、衛生指導、社内講習会の開催 ・食品安全規格に基づく食品衛生管理の運用、見直し ＜たとえば＞ ・工程の管理基準に逸脱が無いか、定時に点検 　└従業員の身だしなみや備品のチェック、日付や測定値等の重要な点検も行います！ ・従業員の入社時の教育、その後の定期的な教育 　└人に教えることで自身の知識もUPします！ ー★あなたの意見大歓迎！★ー 商品の安心安全を守る、大切なお仕事。 日々向上するためにひとりひとりのアイデアを重視しています。 「もっとこうしたい、このようなツールを入れてみては？」 毎月１回全国の同部署のメンバーと会議を行い、積極的な意見を出し合います。 社歴に関係なく、自身の意見を取り入れた改善活動の提案ができます。 ―★実際にこんなアイデアも★― ・教育のために動画マニュアルを作成したい！ ・従業員管理のツールをつくりたい！ あなたのアイデアがカタチになって、食の安全と業務効率を高めます。 ー★ゆくゆくは幅広い業務をお任せ★ー ・品質管理業務 ・微生物検査 ・お問い合わせ対応 ・顧客監査対応 ・規格書／手順書／食品表示作成 ・認証制度の運用（HACCP、ISO22000、FSSC22000、有機認証など） ・委託先工場点検 幅広い業務、知識を付けることができます。
      【全国のカット野菜工場】 ※希望を考慮のうえ配属します ※勤務地により車通勤OKです ■東京 東京都足立区六町4-12-12 （六町駅より徒歩5分） ■西東京 東京都昭島市武蔵野2丁目9番13号 （西武立川駅より徒歩15分） ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 （大和駅より徒歩20分） ■愛知 愛知県弥富市子宝2丁目141 （蟹江駅より車で約15分） ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1－11－2 （茨木市駅より車で18分） ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 （千里丘駅より車で20分） ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 （田原本駅より車で7分） ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 （土山駅より車で15分） ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8　シモハナ物流東広島センター内 （広島駅より車で30分） ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条三丁目1番70号 （東札幌駅より徒歩12分） ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 （東郷駅より車で5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給22万円以上＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です。経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当全額支給
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    株式会社GOOD PLACE

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大和ハウスG/未経験歓迎】総務スタッフ◆土日祝休み×福利厚生◎バックオフィスへキャリアチェンジ
      ～営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可／土日祝休みで働き方◎福利厚生充実／有休取得推進／育休・産休取得可～ ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当頂きます。 フロントからバック部門へ行きたい方歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務　(慶弔手配・ビル管理連絡調整) （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応　(メール・電話・対面)　など ■働く環境 ◎20代～30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名～最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休みの完全週休2日制、年間休日123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先 以下いずれかの企業様へ常駐となります。 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 企業名：三井不動産ビルマネジメント株式会社 事業内容：プロパティマネジメント 勤務先：東京都中央区日本橋室町2-1-1　三井二号館 企業名：楽天証券株式会社 事業内容：証券 勤務先：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ADKホールディングス（常駐先） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社コスモスイニシア（常駐先） 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自然電力株式会社（常駐先） 住所：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～258,000円 ＜月給＞ 216,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,621名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全42件
    • 【代田橋】国内大手生命保険コールセンターSV◆完全週休2日／転勤なし／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【完全週休二日制／残業月15～20時間程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 国内大手生命保険会社様のコールセンターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 生命保険に関して覚えていただくことは多いですが、スタッフと同じ研修の受講とOJT（受電対応含む）からスタートし、約6か月かけて徐々にスーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション ◆オペレーターが実施する実務は以下のような内容です 【代理店サポートデスク】代理店担当者（銀行、保険ショップ、テレマ等）からの新契約事務や契約後の手続き、システム操作方法等に関する問合せ対応 ■キャリアパス 職種・地域限定正社員の雇用区分の中では、コンタクトセンターのプロフェッショナルとしてのキャリアパスをご準備しております。現場運営のプロフェッショナルであるLSVから、業務立ち上げ・改善のスペシャリストとしてのご活躍も目指していただけます。 また、将来的にマネージャー職を目指されたい方には総合職正社員への社内登用制度もございます。 ■業務研修 ご入社後、約1～2ヶ月間の業務研修→OJTを受講していただいた後、まずは受電スタッフとしての対応からスタートいただきます。 その後、既存社員のフォローの元、約6か月程度かけて徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代田橋 住所：東京都杉並区和泉 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業手当20時間を含む年収：約379万円～約439万円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】進研ゼミの問合せ窓口スーパーバイザー◆車通勤可／年休127日／手厚い研修◎
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容： 通信教育教材「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ 小学講座」の会員様・新規のお客様からのお問い合わせ全般の受付窓口のコールセンターでのスーパーバイザー（SV）業務をお任せいたします。 ご入社後はまず業務に関する研修・コールセンター管理に関する研修などをお受けいただき、徐々に独り立ちしたスーパーバイザーへとステップアップいただきます。 しっかり研修が整っていますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートいただけます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 　●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション 【お客様からのお問合せ内容】 ・新規入会に関するお問い合わせ ・会員情報変更（住所、連絡先等）に関するお問い合わせ ・お支払い、退会に関するお問い合わせ ・教材や教具についてのお問合せ 【業務内容：変更の範囲】 会社の定める業務※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。 ■キャリアパス： 職種・地域限定正社員の雇用区分の中では、コンタクトセンターのプロフェッショナルとしてのキャリアパスをご準備しております。 ・LSV（リードスーパーバイザー）としてSVの管理育成を含めた窓口の管理者へ ・新規業務立ち上げ/業務改善のスペシャリスト ・将来的にマネージャー職を目指されたい方には、正社員登用制度あり ■業務研修 ご入社後、約3か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベネッセコーポレーション本社ビル 住所：岡山県岡山市北区南方 ベネッセコーポレーション本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当20時間を含む年収：約294万円～約353万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜第二新卒歓迎>営業オープンポジション※業界経験不問◆インセンティブ有◆売上高1434億円のIT商社
      ◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1434億円のIT商社の法人営業担当◇◆ ●業界経験不問、第二新卒から活躍可能な営業ポジション ●年休124日×在宅OK(手当月5000円支給)×所定労働7.5Hで働き方◎ 【職務概要】 SIer向けのパートナー営業担当として、エンドユーザーの持つ様々なご相談に最善の提案をできるように、パートナーと伴走し、同社の取扱製品及び注力製品の選定・ソリューション提案などをお任せします 具体的には… ・当社取扱製品の提案営業 ・顧客訪問 ・担当顧客からの製品問合せの一次対応 ・見積対応 ・納期調整等 ◎営業スタイル：既存顧客深耕メインとなります。 対象顧客は大手コンサル会社、SIer、大手流通商社などのパートナー企業様です。 新規営業はセミナーや展示会でお引き合いがあった場合などにご対応いただく形となり、テレアポや飛び込みはございません。 ◎商材 当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報：本社営業部門のいずれかの課に配属となります。 担当顧客ごとに配属が異なり、1課あたりの人数構成は約10～20名(営業アシスタント含む)となります。 ◎入社後イメージ OJT形式で業務習得後、先輩社員から既存顧客を引き継いでいただきます。IT業界未経験の方でも製品勉強会の開催などが有り、安心してキャッチアップいただける環境です。 また、当社ではエンジニアやマーケティングのメンバーが一丸となり案件に参画する為、不明点があればSEや製品のマーケティング担当からのフォローもございます。 ◎働き方 入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきますが、その後は在宅勤務併用の働き方となり、在宅手当5000円/月の支給もございます。現状当ポジションの在宅頻度は週平均2回程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 ※別途、インセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■在宅手当：月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】ソリューション営業<IT製品拡販戦略>◆在宅可／インセンティブ有／売上1434億円のIT商社
      • 締切間近
      ◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1,434億円のIT商社のソリューション営業◎◇◆ ●製品の拡販業務を通してマーケティング・営業・SEの視点や専門性を養える ●年休124日×在宅手当5,000円／月支給×所定労働7.5H×平均残業20Hで働き方も◎ ●年間予算を元に四半期・月ごとの目標が定められ、達成度合いに応じてインセンティブ支給有り 【職務概要】 当社マーケティング部門内のセールスメンバーとして、クラウド（AWS）製品拡販の為、主にパートナー様の新規開拓やビジネス立ち上げ支援の施策企画～実行を一気通貫で推進いただきます。 具体的には… ・AWS再販パートナー様の開拓活動 ・開拓したパートナー様のAWSビジネス立ち上げ支援 ・AWS案件のプリセールス支援（構成検討/概算費用算出/提案書作成） ・イベントやセミナーでの企画・登壇 ・メーカーと販売戦略に関する打ち合わせ ・担当製品に関する社内（営業・アシスタント）からの問合わせ対応 ・販売支援のための資料作成、フロント営業同行での製品説明等 ・AWS Marketplaceでの新規ビジネス開発 ◎取扱商材 当社では国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナー様を経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。当部署では主にAWSやAzureなどをはじめとするクラウド製品を取り扱っております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報 配属部署は2024年に立ち上げられた新部署となり、現在クラウド製品に精通した3名のメンバーが、AWS Distribution Partnerとして、パートナー様のAWSビジネス立ち上げを支援しています。国内ではまだ事例の少ないAWSビジネスの立ち上げに挑戦いただくことが可能です。 ◎入社後イメージ ご入社後3か月程度は、出社をベースとしたOJT期間となります。1か月目は主にメーカーの製品について理解を深めていただき、2か月目以降は業務習得度合いに応じてパートナー新規開拓から、メーカーとのやり取り、製品説明/概算費用算出等の案件対応などの実務を徐々にお任せします。将来的にはAWSビジネスの中心メンバーとなって活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～383,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 287,400円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 ※別途、インセンティブ支給有り。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■在宅手当：月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DIC EP株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／鹿島】PPSポリマーの製造◇未経験・第二新卒歓迎／残業5H以下◇プライム上場・ＤＩＣグループ
      【研修など教育も充実◎／福利厚生◎・残業5h以下／家族手当・住宅手当充実／東証プライム上場のDICグループ／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■仕事内容 製造オペレーター(PPSポリマー)をお任せします。 ■具体業務 ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング(製品の品質の確認) ■お任せする業務 初めは、経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。 その後、製造オペレーターとして上記の業務すべてを行って頂きます。 ■教育体制 教育体制は、入社後は会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。 普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■働き方 常日勤で研修・教育を受けた後、交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて 交替勤務者は４直３交替制です。 １直：08:30～16:45 ２直：16:30～23:45 ３直：23:30～08:45 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく財政的には安定している状況です。 ・印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ・PPS樹脂は自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ヶ浦】PPSポリマーの製造◇未経験・第二新卒歓迎／残業5H以下／プライム上場ＤＩＣグループ
      【研修など教育も充実◎／福利厚生◎・残業5h以下／家族手当・住宅手当充実／東証プライム上場のDICグループ／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■仕事内容 製造オペレーター(PPSポリマー)をお任せします。 ■具体業務 ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング(製品の品質の確認) ■お任せする業務 初めは、経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。 その後、製造オペレーターとして上記の業務すべてを行って頂きます。 ■教育体制 教育体制は、入社後は会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。 普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■働き方 常日勤で研修・教育を受けた後、交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて 交替勤務者は４直３交替制です。 Ⅰ直：08:30～16:45 Ⅱ直：16:30～23:45 Ⅲ直：23:30～08:45 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく財政的には安定している状況です。 ・印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ・PPS樹脂は自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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