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    49ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,380 社中 2,401〜2,450 社を表示

    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】通信機器の法人営業★ノルマ無し・防衛省海上自衛隊向け／フルフレックス／年休126日
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／かながわSDGsパートナー登録／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.1年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器の営業を担当頂きます。当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識・技術が身につきます。 海上自衛隊、大手電機メーカー様とお取引をしており、顧客との深い関係を構築して頂けます。個人として営業ノルマはありません。 ■魅力： ・緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。 ・顧客も限定されているので長く深い関係を構築できます。 ・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的には転勤はありません。ライフプランを設計しやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテル・保養所などがあり、業務もワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部本社全体で20名程度(平均年齢30歳程度)在籍しています。 部品系の営業経験者、不動産営業経験者、広告営業経験者等多数の中途社員も在籍しております。 ■当社の特徴： ・1951年に創立され、豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しました。通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における通信機器を含む各種電子機器を手掛けています。 ・現在は、その守備範囲を広め、顧客のニーズに柔軟に対応した製品の開発／設計／製造、整備を全国規模で行っています。※整備分野では、艦船搭載通信機器をメインに定期的な検査、トラブルシュート、航空自衛隊の装備品の定期的整備／修理に対応します。設計／製造分野では、防衛通信の理想像を追求するSEサービス、日本の防衛に貢献できる技術や製品の提供を行っています。 ・社員が腰を据えて勤務できるよう、住宅補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～324,000円 ＜月給＞ 231,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（夏季、冬季合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収700万円／入社7年目／メンバー／月給36万円＋賞与4か月以上 年収600万円／入社5年目／メンバー／月給31万円＋賞与4か月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜】通信機器の組立(製造)◆夜勤・転勤無／フレックス／土日祝休／防衛省と取引
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.1年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容 創業70年以上、主に自衛隊で使われている通信機器等の開発からアフターサービスを担う当社にて、製品の組立・配線をお任せします。 防衛省の艦船や基地等に設置されている装置群は防衛費増大など社会的な背景からニーズが増加しています。量産品ではなく特注品を作るため技術力を養うことができ、やりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・設計課が作成した手順書をもとに取り組みます。 ・一人で全て作るのではなく、一台完成させるまでを取りまとめる役割です。 ・検査は検査課に、組立は外注に依頼するなど、他部署と協力して完成を目指します。 ・部品手配⇒組立⇒配線⇒調整・試験⇒検査⇒梱包⇒出荷の流れ業務が進みます。 ＜入社後＞ ・まず座学にて社内規定と製造工程を学んでいただきます。 ・メンターの先輩とともに少しずつ業務を覚えます。最初は小さな機材製造のサポートからお任せいたします。 ・業務に慣れてきたら、各工程の業務習得を目指していきます。 ・会社の支援を受けながら資格取得に向けて学び、スキルアップを目指します。 ＜将来的には＞ ・業務に慣れたら出張もお任せします。1週間程度の出張が年に5,6回です。主な出張先は全国の造船所や自衛隊基地です。 ・一人前になったら客先での性能検査もお任せしたいと考えています。 ・1台を主担当としてリードできるようになったら一人前です。3年くらいをかけて一人前を目指していただきます。 ＜モデル年収＞ ・650万円 入社7年目 メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 ■組織構成 出向者等を含め19名で構成されます。年齢層は20代～60代（平均42歳）と若手からベテランまで幅広く在籍しているため、わからないことも聞きやすく安心のサポート体制です。 ■働く環境 ・福利厚生：社員寮、住宅ローン補助制度、保養所等 ・教育制度：社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等 ・離職率3％：景気に左右されず働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～272,000円 ＜月給＞ 231,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・650万円 入社7年目 メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住吉漁業株式会社

    水産・農林・鉱業
    神奈川県三浦市三崎3-8-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三崎港／未経験歓迎】漁船運行管理サポートスタッフ※土日祝休／残業なし／転勤なし◆創業70年以上
      ～日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事/業界未経験者活躍中/漁業・水産に興味関心のある方歓迎～ ■業務内容： 今回は、当社海外まき網事業の運航管理スタッフを募集しています。 当社所属の2隻の海外まき網船は、鹿児島県の枕崎を基地として、太平洋の赤道付近の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。 2隻あわせると月に1～2回の頻度で漁獲物を枕崎港に水揚げしています。 採用された方には、通常本社（神奈川県三浦市）で漁船の運航管理事務に従事して頂き、漁船入港時には鹿児島県まで出張し、 漁獲物水揚げ立ち会い、資機材調達、修理工事管理、乗組員サポートの業務に従事して頂きます。 漁師の方と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきますので、実際に足を運ばないと身につかない専門的な知識が身につきます。 海外まき網漁業の漁獲物は、刺身や缶詰原料として利用される他、和食文化の基本である鰹節原料の大半を供給している重要な事業です。 ■補足： 出張は主として鹿児島です。 月に1～2回程度で期間は約1週間になります。（出張手当あり） ■当ポジションの魅力、やりがい： 日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事です。 担当して頂く業務は、日本の和食文化を支えている鰹節の原料供給という重要な仕事です。 ■配属先部署： 配属先には３名の方が活躍されており、業界未経験の中途入社者も活躍中です。担当部長1名、スタッフ2名になります。 ■当社について： 当社では、1）遠洋まぐろ延縄事業、2）海外まき網事業、3）まぐろ販売事業の3つの事業を行っています。 1）の事業では7隻の遠洋まぐろ延縄船が世界中の海（太平洋、インド洋ならびに大西洋）で、クロマグロ、メバチマグロ、キハダマグロ、ビンナガを漁獲しています。漁獲物は刺身原料として加工販売されています。まぐろ延縄船は1～1年半という長い航海に従事します。 2）の事業では2隻の海外まき網船が太平洋の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。漁獲物は鹿児島県の枕崎港に水揚げし、その大半が鰹節原料として利用されています。 3）のまぐろ販売事業では、自社船が漁獲した漁獲物の販売に加えて、様々なまぐろ市場で原料を買い付け、国内市場に品質の高い刺身まぐろを販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ （正）本社 住所：神奈川県三浦市三崎2-20-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄久里浜線／三崎口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※年齢・経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3～4ヶ月（夏冬合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トシダ

    文具・事務機器関連 （商社）
    神奈川県横浜市西区伊勢町1-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／第二新卒・未経験◎】オフィス家具の法人営業◆既存8割・創業100年で安心／土日祝休／転勤無し
      • 締切間近
      【未経験からオフィス家具の提案営業に挑戦できる！横浜付近に腰を据えて働きたい人歓迎／年休125日・平均残業25h／創業100年で安定】 ■採用背景： 同社のワンストップサービスは「少数精鋭」の営業スタッフにより支えられていますが、より多くのお客様にサービス提供するためには、営業部門の組織強化（営業スタッフの増員）が必要となりました。理念に共感し、価値創造に向けて共に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： 横浜市内を中心に官公庁・民間企業へ事務用品やOA関連用品、オフィス家具製品を販売する営業をお任せいたします。オフィス移転のサポート、施設管理（維持・メンテナンス）のご提案、内装や建築に至るまで幅広くご提案し、非常にやりがいのある業務です。 ■詳細： ・既存顧客との信頼関係を築き、リピートやアップセルの機会を追求する。 ・新規顧客を開拓し、取扱商品や製品、サービスに興味を持ってもらう。 ・顧客に対して、企業の提供する商品やサービスの特徴や利点を説明し、価値を伝える。 ・顧客に対して提案書を作成し、価格交渉や契約交渉を行う。 ・顧客の要望やニーズを把握し、それに基づいて提案やカスタマイズされたソリューションを提供する。 ・営業目標を達成するための戦略を計画し、実施する。 ■入社後： 基本的には研修、OJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。男女比は5：1で、30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： オフィスも最先端の仕組みを導入し、男女ともにバランスの良いメンバーが揃っています。100年企業・老舗というと保守的なイメージがありますが、時代に合わせた柔軟な対応をしている企業で、働きやすい環境があります。歴史に培われたものとしては、短期的ではなく、長期的な観点で仕事ができることです。顧客との信頼関係があり、「トシダに頼めば…」という信頼や期待を裏切らないサービスを提供するという土壌ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区伊勢町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～196,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～283,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立管財株式会社

    設備管理・メンテナンス
    ■本社：〒220-0012　神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 東京本社：〒103-0012　東京都中央区日本橋堀留町2-3-3 堀留中央ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 警備職／未経験歓迎／転勤なし／入社祝金5万円／残業ほぼなし
      • NEW
      博物館・オフィスビルの安全を見守る警備スタッフとしてご活躍いただきます。 管理室内に常駐し、モニター監視や定期巡回などを行うお仕事です。 体力的な負担も少ないため、安心して活躍できます！ ＜具体的には＞ ■モニターの監視 ■定期巡回 ■テナントや業者への対応（来訪者の受付、セキュリティカードの発行、車両管理　など） ＜入社後の流れ＞ ■新任研修 ご入社後は本社（横浜）または東京本社（東京都中央区）で研修を実施します。 万全のカリキュラムのもとで、安心して警備の基礎を学べます。 ■現任研修 独り立ち後も、毎年定められた研修を実施します。 継続的にスキルや知識を学ぶことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ □■POINT！■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆一人きりになる不安なし！◆ 業務は基本的に先輩と2人1組で進めていきます。 わからないことがあっても相談できるので、安心して活躍できます。 ◆メリハリを持って活躍できる◆ 夜勤ありのシフト制ですが、残業の発生はほとんどありません！ ワークライフバランスを整えながら活躍できます。
      ◎転勤なし◎東京・神奈川いずれかの勤務地でご活躍いただきます ■東京／東京都江東区青海2丁目3番6号 ＜アクセス＞ 「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩約5分 ■神奈川／神奈川県川崎市高津区 ＜アクセス＞ 各線「武蔵小杉駅」・JR南武線「武蔵溝ノ口駅」よりバス約20分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所有
      月給24万円～26万円（一律手当を含む） ※経験・資格などに応じて、当社規定により決定します ※残業代全額支給
    • 提案営業／土日祝休・年間休日120日以上／月給28万円以上
      ◆都内および、神奈川・千葉・埼玉のエリアで、清掃・設備・修繕工事など、ビルメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■ビルメンテナンスサービス（清掃・設備・修繕など）のご提案 ■管理対象の建物や施設の現地調査、建物の規模、構造、使用状況、設備の種類や状態などの確認 ■建物の維持管理に必要な (清掃・設備点検・修繕などの) 費用の算出 ■見積書の作成 ■顧客への見積内容の説明、提案 ■受注以降のサービス品質向上に向けた顧客フォロー ※業務に慣れるまで、先輩社員によるOJTを実施。安心してスタートできます ●　「反響営業」のスタイルです　● …………………………………………… 基本的には金融機関から紹介を受け、ビルや不動産を所有するオーナーに対しアプローチをかけていくスタイルです。担当者数は1人当たり5社程度。新規開拓や営業ノルマはないため、お客様本位の営業活動が可能です。また、営業経験を重ね、キャリアアップのチャンスもあります。 ●　無借金経営の安定企業です　● ……………………………………… 当社の取引先には大手優良企業や上場企業も多く、創業以来無借金で経営を継続。安定基盤を築いています。また独立系のため、ミッドタウンや羽田空港、大学など有名な建物も含め様々な物件を手がけています。安心感を持って働ける環境に腰を据え、長期的な視野でキャリア形成を目指せます。
      ＜転勤なし＞「小伝馬町」「人形町駅」より徒歩5分 ■東京本社：東京都中央区日本橋堀留町2丁目3番3号堀留中央ビル 2F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」1番出口より徒歩5分 ・都営地下鉄浅草線「人形町駅」：4出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給28万円～35万円 ※経験・年齢などに応じて、当社規定により決定します ※残業代全額支給
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    エーエスエムエル・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】物流管理（EUV露光装置）研修充実◎世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー
      【グローバル活躍／英語を学べる環境あり／半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の方も多数入社／入社時転居費用手当あり】 ■業務概要： オペレーションプランナーとして、資材の出荷を時間通りに、効率的かつ良好な品質で確実に行うことが求められます。ASML本社や技術者、3PL、4PL、フォワーダー等との連携を通じて、物流取引を調整し、3PLオペレーションプロセスの適時かつ正確な完了を保証します。 ■職務詳細： - 資材の出荷を時間通りに、効率的かつ良好な品質で確実に行う - 多様なステークホルダーと連携し、物流取引を調整 - 3PLオペレーションプロセスの適時かつ正確な完了を保証 - ワークフローの合理化と業務方法の最適化 - 3PLチームと連携し、CSCM関連プロジェクトに参加 ■組織体制： サプライチェーン管理部門は、国内外の様々なステークホルダーと連携し、資材供給の効率性と品質を追求しています。チーム全体で協力しながら、顧客のニーズに対応し、最適な物流ソリューションを提供しています。研修制度を通じて、物流やサプライチェーン管理の知識を深める機会が豊富にあります。 また、クロスカルチャートレーニングやプレゼンテーションスキルの講習も受講できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県東広島市西条岡町１０－７ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 ※https://www.fukuri.jp/top.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全574件
    • 【大阪南部】ソフトウェア開発　※未経験歓迎／チーム配属でフォロー体制◎／年休126日
      • NEW
      【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／正社員雇用／自社工場あり／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南部のお客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～428,000円 ＜月給＞ 208,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：2回（過去実績4.36か月分） ■基本給と別に成果給の支給があります。 ■モデル年収 28歳入社4年目：年収470万円 33歳入社9年目：年収620万円 37歳入社12年目：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸/阪神エリア】ソフトウェア開発　※未経験歓迎／チーム配属でフォロー体制◎／年休126日
      • NEW
      【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／正社員雇用／自社工場あり／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸市・阪神間のお客様先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～428,000円 ＜月給＞ 208,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：2回（過去実績4.36か月分） ■基本給と別に成果給の支給があります。 ■モデル年収 28歳入社4年目：年収470万円 33歳入社9年目：年収620万円 37歳入初任給の成果給は52,100円社12年目：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【藤沢】社内SE◇未経験歓迎！まずはヘルプデスクから／いすゞ100％出資／残業11h／緊急対応少なめ
      【第二新卒歓迎！未経験から社内SEへチャレンジ◎3～6カ月のOJT・研修制度あり／賞与5ヵ月以上／年間休日121日／残業11h／東証プライム上場いすゞ自動車100%グループ会社】 ■業務内容 まずは社内のPCまわりに関する「困った」を解決するヘルプデスク・サポート業務から始めます。 業務に慣れてきたら運用改善やM365管理など、業務幅を広げて頂きます。 ・基幹システムおよび社内システムの運用・保守 ・運用安定のフォローアップ ・ヘルプデスク業務 ・AI活用支援 ・システム業者の管理　等 ■キャリアステップ ・入社直後はPCのキッティング作業および従業員向けヘルプデスク対応（サポート）を担当 ・キャッチアップ後は、社内プロジェクトの推進サポートを担当 ・将来的には、生成AIを活用した業務効率化の支援や、社内システムの構築・改善提案などをお任せする予定 ■部署全体の業務内容 ・システム管理業務全般 (販売管理システムの管理、情報機器の管理、ヘルプデスク業務等) ・取引先管理 (得意先、仕入れ先の与信調査承認・契約書調整・情報資料作成と社内展開など) ・副資材業務 (いすゞ自動車向け窓口業務、価格改定交渉や情報の登録とメンテ等) ・新規拡販商品の開拓 (拡販に向けた商品の発掘と社内展開及び提案) ■教育について 入社後はOJTによるキャッチアップを実施していきます。（ヘルプデスク業務を手始めにその他の業務を進めていきます。） おおよそ3か月～6か月の間が育成期間とし、その後は習熟状況をみながら調整いたします。 ■配属部署 事業管理部 事業管理課 6名（うち女性3名） ■働き方 いすゞグループ共通の「従業員を尊重する」考え方のもと、働きがいと働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 平均残業：月11時間程（ほぼ定時退社） 緊急対応：基本なし 休日出勤：設備点検時などごくまれに発生（必ず振替休日取得） フレックス制度あり（コア10:00～15:00） ■同社について 東証プライム上場・いすゞ自動車の100％出資会社として、工場のエネルギー設備管理や切削・作業工具の供給、生産設備の製作・保守などを担い、いすゞグループと多くの製造業のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：24年度5.8か月 8,000円/23年度6.0か月 4,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】製造業向けの提案営業※いすゞ自動車グループ／年休121日/土日休み・平均残業12h
      ～営業経験者歓迎★新規開拓を軸にした提案営業（飛び込みなし・紹介中心）／賞与5ヵ月以上／いすゞ自動車の100％出資／年休121日、土日休み～ ■担当業務 いすゞ自動車株式会社栃木工場を拠点に、外販Bゾーン（いすゞGr企業）、Cゾーン（いすゞGr外企業）への設備関連の保守保全業務や各種機器（加工機・搬送機・包装機など）の提案・販売をお任せします。 ・営業手法としては既存顧客先へ営業を回り、各取引先からの情報や紹介から新規顧客を開拓いただきます。※1日2～3件程社用車で訪問いただきます ・新規顧客の開拓を主軸としつつ、受注後は継続的なフォローを行い、長期的な取引関係を構築します。 ・製造現場の課題やニーズをヒアリングし、安全性向上や作業効率改善、コスト低減につながる提案を行います。 ・トルクレンチなど各種工具の校正サービスや、新規導入時のサポート、運用改善の提案も担当します。 ・営業エリアは主に関東・北関東エリアで、案件により出張が発生する場合があります。 ■配属部署 栃木営業課には4名（内1名課長）年齢は20代～50代の方が在籍しています。 ■教育内容 教育期間１ヶ月/育成期間5ヶ月の計6ヶ月を予定しており、実戦を交えながら行う予定です。 お客様を覚えて頂くため教育担当者との営業同行から始めます。 販売システムの操作（見積書、注文書、請求書、納品書の発行業務）を覚えていただきながら、営業車（社用車）の使用教育を実施します。 その他部内で月1回勉強会もございます。 ■評価制度 ノルマはありませんが全社目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の面談により、具体的な数値課題（数値課題以外もある）が決まります。課題度に応じて賞与・定昇などの査定を所属長が行い全社で調整をいたします。 ■同社の魅力 当社はいすゞ自動車の100％出資会社として、工場内のエネルギー供給設備の維持管理、工具の供給・管理、生産設備の製作・保守など幅広い分野でいすゞグループの“ものづくり”を支えています。いすゞグループ案件が中心のため業績は非常に安定しており売上は約100億円。賞与も近年は5か月以上を維持しており社員への還元もしっかり行っています。また、年間休日121日・土日休み、平均残業は12時間とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業部 住所：栃木県栃木市大平町伯仲２６９１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 ＜月給＞ 200,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：24年度5.8か月 8,000円/23年度6.0か月 4,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】機器設計／未経験者※手厚いOJTあり◆CAD／熱・強度計算／オーダーメイド／年休127日
      ＜理系卒未経験の方歓迎／実務経験不問＞～実績と信頼の特許技術／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業／幅広い業界向けに製品を提供／グローバル展開あり安定基盤～ ■採用背景： 高耐食金属を使用した化学工業向けの機器・表面処理用機器の製造販売事業を展開している中で、組織における世代交代として活躍いただける技術者の方を募集いたします。 ■業務概要： 自動車部品などのめっき加工装置、化学プラントおよび鉄鋼業界などに使われる熱交換器、電極、反応器ならびに塔槽類などの熱計算・強度計算・設計・見積りをお任せします。 ■入社後研修： 採用後は1ヶ月半の採用者研修ののち、製品と製造工程を理解するため1年程度の他部署研修（生産技術の予定）を行います。後に先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれる職場環境です。 ■当ポジションの魅力： 基本的に全く同じものを作る事がないオーダーメイド品の設計で当社にしかない技術を用いるため、刺激も多く飽きることがありません。 ■配属先： 技術部　30代2名、40代2名、50代1名、60代1名と幅広くご活躍されております。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～205,000円 その他固定手当/月：44,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：4.92ヵ月（2024年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知タイヤ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【浦和駅徒歩3分】既存営業＜未経験可＞■横浜ゴムＧ/産業用ノーパンクタイヤのパイオニア/食事補助有
      • NEW
      ＜横浜ゴムGの安定基盤×ノーパンクタイヤのパイオニアメーカー＞ ＜既存のお客様中心のルート営業／浦和駅徒歩3分・直行直帰も可＞ ＜営業未経験歓迎／賞与5.42ヶ月分＋土日休みでムリなく働ける＞ ■求人概要 フォークリフト用産業車両タイヤのパイオニア/クッションタイヤ（ノーパンクタイヤ）のメーカーです。今回の募集は、さいたま市にある東日本営業グループでのルート営業になります。 ■具体的には 産業用タイヤのパイオニアとして、高いシェアと知名度を誇ります。営業として自信をもって提案ができる商品であり、既存の顧客も多いため実績を作りやすい環境となります。 ・既存顧客への定期訪問 ・タイヤ交換の提案、見積書の作成 ・納品スケジュール調整、2tトラックでの集荷業務 ・月1～2回程度出張もあり ・社用車（2tトラック）を使用した営業活動 ■働く環境 ・仕事とプライベートのオン・オフを大切にしており、土日休みをベースに年間118日の休日に加え、有休も取得しやすい風土です。平均消化日数は13.8日となりますので、年間130日以上のお休みを取得する社員もいます。 ・未経験からでも安心してスタートができる教育体制や資格取得支援の制度など、意欲をもって計画的に成長を実感しながらキャリア形成が可能です。 ・オフィスは、浦和駅から徒歩3分と通勤には便利です。業務に慣れて来ましたら、直行直帰などスケジュール管理もお任せします。 ・業績に応じた社員への還元も行っており、賞与としては年間5.42ヶ月分の支給実績もございます。食事補助がでるなど、社員がよりよく働きやすい環境作りに努めております。 ■会社の特徴 主にフォークリフトに使用されている産業用タイヤの製造を行っております。自社が開発したノーパンクタイヤ【ブランド名「クッションタイヤ」】は、産業用タイヤの業界でも知名度あり、シェア率トップの実績を誇ります。創業当初は、タイヤ販売を事業としておりましたが、タイヤのパンク、破損が多く困っている顧客の声を聴き、自社で開発・製造をするメーカーへと転身しました。更なる成長・事業拡大を加速させるため、2017年に圧倒的な経営基盤・販売網・開発力を兼ね揃える横浜ゴムのグループ会社になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業グループ 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-13-19 浦和第二大栄ビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.42ヶ月分／前年度実績） ■昇給：有 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】営業担当の技術サポート◆最先端の技術を学べる／福利厚生◎／東証プライム商社兼メーカー
      • NEW
      ■仕事内容： 営業に近いところでお客様の課題解決のため、技術的サポートを行っていただくポジションとなります。 主に大手自動車部品メーカ―の新製品製造ラインのライン検討、仕様打ち合わせ、設備検討、仕様書作成、レイアウト検討、設備立ち上げまでをしていただきます。 ※営業ではないため、追う指標等はございません。 ■業務詳細： 営業と同行しお客様の要望をヒアリング、仕様検討、また、協力メーカーの選定を実施します。 見積作成、制作検討、日程計画、コスト　計画、工事工程管理、設備導入、導入後の立ち上げ調整・完了までサポートをするポジションとなります。 ※設計は協力メーカーが実施いたします。 ■組織構成： 名古屋営業3部には、営業24名、技術職2名の計44名が在籍しております。 ■安定した経営基盤： 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 ■社員インタビュー： https://recruit-shinwa01.com/ ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります 給与応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】法人営業｜FA機器・生産設備 など◆東証名証上場／"金属接合”技術のスペシャリスト企業
      • NEW
      【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務内容： 当社にて、自動車完成車・部品メーカーのお客様への提案営業をご担当いただきます。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「当社にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 ■業務詳細： ・受注するための資料作成・提案・価格交渉 ・受注した案件のお客様と仕入先様との取り纏め業務（当社の製造部門含む） ・納期管理／仕様打合せ／検収処理などの各種調整　など ※設備の搬入の際には休日出勤が発生するケースがございますが、その際は振替休日を取得していただきます。 <業務フロー> 顧客要望確認→商談（製品元メーカーと同行の場合もあり）→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収 ■組織構成： 26名（営業職15名　技術営業職5名　事務職6名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合・産業機械・FAシステム関連の販売・溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および、 加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業部 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：本給3.0～4.5ヵ月 ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ※別途、語学力手当支給あり（TOEIC（R）、HSK） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県あま市篠田面徳29-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県あま市／リモート可】社内SE※ITインフラ担当◆高速道路向け「道路情報板」東証上場／転勤なし
      • NEW
      ～客先常駐からのキャリアチェンジ歓迎／愛知勤務・転勤なし／リモート・フレックス有／高速道路などで見る「道路情報板」で知られる社会インフラメーカーの社内SE募集～ ■MISSION： 社内のネットワーク・サーバなどITインフラとセキュリティ対策を最適化し、業務効率とセキュリティレベルを継続的に向上させることです。社会から求められる重要な社会インフラを支える事業を、内側から守るポジションです。 ■業務詳細 業務領域： インフラ40％、セキュリティ40％、ベンダーコントロール10％ ヘルプデスク10％の割合です。 具体的な業務は以下になります。 1.社内情報インフラの整備と管理 ・ネットワークの設計、構築、運用: ・サーバの設計、構築、運用 2.セキュリティ対策の実施 ・ウィルス対策ソフトの管理と更新 ・不正アクセスの監視と対応 ・セキュリティポリシーの策定と実施 3.社内システムのトラブルシューティング ・ハードウェアやソフトウェアの問題解決 ・ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） 4.システムの監視とメンテナンス ・システムのパフォーマンス監視 ・定期的なバックアップの実施 5.新しいITツールやシステムの導入と管理 ・新しいソフトウェアやハードウェアの選定と導入 ・社内ユーザーへのトレーニングとサポート ■組織構成： 情報管理課 ・部長（課長兼務）1名：40代 ・副参事1名：40代 ・主任2名：30代 主任1名と一緒にセキュリティ、インフラ担当として活躍頂く想定です。 ■キャリアパス・評価： 経験や志向に応じて、マネジメント職／スペシャリスト職いずれの道も選択可能です。評価は半期に1回、上司と目標を設定し、定性・定量の両面で振り返るスタイルで、納得感の高い運用を重視しています。 ■就業環境の魅力： ・残業月15h～20h程度 ・リモートワークの有／フレックス制度有 ■企業の特徴・魅力： 高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機などの、システム全体を開発しているメーカーである同社。1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もあり、歴史に伴う信頼と、ノウハウを十分保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円 ＜月給＞ 221,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知あま市※転勤無】道路情報板の組立や請負スタッフの社内管理◆東証上場◆第二新卒歓迎◆土日祝休
      ～フレックス・在宅相談可！残業月20h程度／若手でも幅広い技術に触れられる／階層別・目的別に研修あり！国内唯一の「道路情報板」専業メーカー／日本初やトップシェア製品あり～ ■採用背景： ベテラン社員の技術やノウハウを引き継ぎ、生産現場をより効率よく、働きやすくすることを目的とした採用です。未経験の方でも、先輩社員から学びながら成長できる環境です。 ■業務概要： 作業スタッフの方へ作業内容を分かりやすく伝え、作業がスムーズに進むようサポートします。また、現場で気づいた困りごとや改善点を見つけ、より良い作業環境づくりに取り組むことがミッションです。 ■業務詳細： ・社内での製品組立（まずは基本的な作業からスタートします） ・請負会社スタッフへの指示や進捗管理 ・現地出張作業（1年に1～2回） ■製品について： ・道路情報板：誰もが一度は目にしたことがある当社が約40％を手掛ける高速道路の渋滞情報や一般道路の注意喚起など表示する装置 ・車載標識装置：高速道路などを走るNEXCOの車両に搭載される事故情報などを表示する装置 ■組織構成： 部長1名（57代／男性）の元、24名（20代2名、30代1名、40代5名、50代16）が活躍しています。 ■入社後： 情報版製作に必要なレベルの電気知識や配線知識について先輩社員の指導の下、習得していただきます。じっくりと時間をかけて育成しますので未経験からでも十分キャッチアップ頂けます。 ■キャリアパス： 等級制度で昇格試験をパスすると順に上がっていきます。課長職からマネジメントになりますがエキスパートの道も選ぶことができます。 ■働きやすさ： ・有給取得平均日数12日（月に1日は有給取得を目標としています） ・リモートワーク／フレックス制度※組立作業においてはリモートワークできないが、事務日程の場合は相談次第可 ■企業の特徴： 日本で初めて遠隔操作の電光掲示板を開発したパイオニア企業で、創業以来、道路情報インフラの進化をリード。最新のIoT技術やAIを活用した渋滞予測や災害時最適な情報提供、環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献など、安全を守り、暮らしを支える、社会貢献度の高い仕事です。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、 安定性も抜群！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】※第二新卒歓迎※技術系総合職（ポジションサーチ）※アイシンG「止まる」技術はなくならない
      【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションを打診いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■業務内容（例） ・生産準備/生産技術業務(メカ)…工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装等 ※生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討、生産ラインの立上げがメインの業務になります。 ・品質保証…工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率など）の監視、品質向上活動や生産準備段階、量産初期における製品測定など ・品質管理…初期や定期の品質確認業務、品質状況（不良発生率など）の監視、製品測定（三次元測定）など ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、受注量、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタグループ外企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。 そのため、組織強化のための増員採用を予定しています。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■魅力ポイント： ・大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能。 ・大手グループ会社としてのスケールメリットを活かし、福利厚生も充実。 ・経営目標達成のために「ブレーキのトップメーカー」をビジョンに掲げ、新入社員からベテランまで自分なりの強みを活かしてそれぞれの部門で活躍。 ・転居を伴う転勤無。東海圏での工場間異動は早い方で3～5年が目安ですが、頻度は高くないので初任地となる配属先でまずはじっくりキャリアアップのための経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町1丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。 年収540万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無） 年収680万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有） 年収925万円（45歳 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】生産技術（自動車ブレーキ組立工程）～アイシンG安定企業/「止まる」技術はなくならない～
      • 締切間近
      【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■業務内容：数名でチームを組んで組立工程の生産技術業務に携わっていただきます。 ・組立設備/治具の仕様検討 ・メーカー、商社との折衝 ・既存設備の設備調整 新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることができる点も当社の生産技術の魅力です （工法一例：切削、溶接、組立、樹脂成形、めっき、電着塗装、接着、焼入れ　等） ■魅力ポイント： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）を有しています。 また、大手カーメーカーを中心にブレーキを一手に引き受けている当社は安価で大量、それでいて品質の良いブレーキの生産を求められています。 今後、大型の生産準備の計画があり、新設ライン、既設ラインの大幅カイゼン、工場内のレイアウト変更など、様々な経験を積めるため、技術力を高めるチャンスがあります。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。 新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっており、工場内も新たな生産設備や生産ラインが次々と立ち上がっており生産量増加に向けたの体制を整えてきました。 今回、組織強化のための増員採用として新しいメンバーを募集しています。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■特徴： 経験は浅くても可。何よりやる気と努力次第で入社後もメキメキと力をつけられる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町1丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～360,000円 ＜月給＞ 204,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（昨年度実績5.2ヵ月） ■昇給年1回／4月 ■年収モデル： 460万円（25歳　一般・残業15H・家族手当無） 730万円（35歳　係長・残業15H・家族手当有） 975万円（40歳　課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 総合職／営業◆家賃補助・家族手当など充実／健康経営優良法人認定◆幅広いキャリアパス／全道転勤有
      ★POINT★ ●営業だけでなく、将来的に企画・マーケなど幅広いキャリア形成が可能 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●個人目標無し ●全道転勤あり（キャリア、人員配置による） ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定 ■概要： 事務系総合職（営業系）の募集となります。 ※入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合があります。 ※下記は募集している事務系職種の一部になります。 ■業務詳細： ◇営業部門（ノルマ無し、チームでの目標達成を目指します。） ■バリューマーケティング部 ・お客さまの電気のご使用に関わる契約・省エネルギーシステムの提案（法人/個人） ・各種サービスの提案 ・各サービスの企画立案（セットメニューなど） ・広報・プロモーション ■業務部 ・灯油から電化への切り替え提案・イベント ・停電時の対応 ・再エネ・電気設備の受付業務 ・電気電力需要拡大にむけた業務 ■勤務地： 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター）、東京支社となります。 ※ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在の可能性があります。 ■働き方について： ・月平均残業時間20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 ＜月給＞ 182,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回※8ヶ月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菓匠三全

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区大町2-14-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台銘菓・萩の月】社内SE（課長候補）※店舗システム～社内システムまで幅広くお任せ／業界未経験歓迎
      【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売で社内DX推進／裁量◎】 ■ポジション概要： 仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にて、社内SEとしてシステム部の取りまとめをお任せします。 ・システム部の目標達成（経営方針に基づくIT戦略）に向けた戦略の立案と実行 ・部下のマネジメント（指導、進捗管理、評価） ・部門間の業務調整 ・上層部への報告 ■業務内容： ◇POSシステム（店舗）、基幹システム（工場）および他の社内システムの運用・保守・機能改善の取りまとめ ◇各メーカーとの折衝・案件取り纏め（既存システムの保守・機能カスタマイズ、新システム導入など） ◇各職場（店舗、工場、営業、事務）でのITによる業務改善（調査・検討・導入・他部署調整）の推進 ■入社後に必要となるスキル ・AWS運用関連 ・IBMi（AS/400）関連 ・AI運用関連 ■組織構成： 6名（嘱託3名、30代2名、課長代理40代1名） ■当社のビジョン： 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。 ※管理監督者求人のため、残業代の支給はありません。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業担当（分析機器・医療機器・各種薬品）◆東証スタンダード上場／月間平均残業20時間程度◆
      ■職務内容： 営業担当として分析機器や医療機器、各種薬品の提案営業を行っていただきます。 主な営業先は工場や病院、大学、官公庁で、グループごとに取扱製品と営業先が異なります。（ご経験に応じて配属先が検討されます。） ■当社の製品について： 当社の製品は化学工業薬品や臨床検査試薬、食品添加物、農業資材など、基本的にBtoB向けが中心となり、日常生活では活用されない製品です。 一方で、水道水や病院での各種検査、様々な製品に組み込まれている半導体製造など、私達の生活においては無くてはならないものを支える製品が中心になります。 ■業務の特徴： 基本的にはルート営業がメインです。お客様に対して粘り強く向き合い、深耕していくスタイルになります。そのため、インセンティブや数値ノルマは有りません。入社後はまず商材理解や営業の流れを学んでいただいた上で、狙いを持った開拓やシェアの拡大などに取り組んでいただきます。 青森県「外」の事業所に限り、新規顧客開拓をおこなう場合があります。 ■組織構成： 営業グループは食品・農薬関連、医療関連、研究所関連、化学工業薬品関連という大きく4つのグループに分かれています。組織内の風土としては役職者でも「～さん」で呼ぶなど、温かい雰囲気が特徴です。 ■当社について： 当社は、1953年に青森県弘前市で設立した化学関連の専門商社です。 私たちは、工業薬品や医療機器、研究開発用の試薬や消耗品など、多岐にわたる製品を通じて、社会の「あたりまえ」を支えています。 例えば、スマートフォンに使われる半導体の製造に必要な工業薬品や、水道水を安全に飲めるための薬剤、病院で適切な診断を受けるための医療機器など、皆さんの生活を裏から支える重要な役割を果たしています。 当社のお客様は主に工場、病院、大学、官公庁など、社会インフラを支える各分野のプロフェッショナルであり、私たちもまた高い専門性を求められます。 新人研修やOJT、社外研修を通じて専門性を高めるサポート体制が整っており、困ったときには先輩や人事に相談できる環境です。 私たちと一緒に、東北地方の産業発展と社会の「当たり前」を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸支店 住所：青森県八戸市沼館1丁目15-3 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町1丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台支店 住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東三丁目7番地の14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 293万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～265,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、目安の金額であり、経験・前職考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ

    サブコン
    新潟県新潟市中央区米山4-6-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★設備の工事サポート【さいたま市】3人チームで対応/大規模な建物に携わる仕事◆
      • 締切間近
      ＜完全未経験OK/建物内の設備工事をサポートする仕事/社内会議はリモート参加/3人1チームで10億単位の大型案件に対応いただきます＞ ■未経験でも安心！ 直属の上司についていきながら1つ1つ現場のことを覚えていただきますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力 （1）大型の案件に携われる！ 当社は新潟で事業を開始し60年以上が経過します。これまでの実績や評価からも大型の案件受注ができている状態です。3人1チームで1つの案件に集中いただく環境ができております。民間会社からの案件が100％で、病院やマンション、老人ホームなどがメインです。 （2）直行直帰・会議へのリモート参加が可能！ ご自宅から通える場合を除いて、会社負担で現場付近に家を用意いたします。そこから直行直帰で就業ができ、社内会議は現場事務所からリモートで参加いただきますので、余計な移動時間がかかりません。 （3）地元新潟のNo.1設備会社！ 事業を立ち上げた新潟では施工実績・品質等も高く、顧客からの引き合いを多くいただけております。関東圏でのお客様についてもこういった歴史から獲得ができている状況です。 ■業務概要： 給排水衛生、空調換気、消化、設備工事などを伴う、施工管理業務をお任せします。着工から竣工、引渡しまでの業務全般・施工図の作成／工事の計画設計／工事費の積算などがメインです。日報はデータ管理されています。支店に出社する機会は年に5回あるかないかくらいです。 ■担当エリア： ■組織体制 首都圏支店には施工管理担当が12名おります。1チーム3名ほどで各自案件を担当しております。20代の若手からベテランまでおり、各チームごとにリーダーもおりますのでご安心ください。 ■規模・工期： ほとんどが大規模プロジェクトであり、10億円を超える案件も珍しくありません。（平均は1億円前後）工期は6ヶ月～12ヶ月、場合によっては1年以上となることもありますが、休暇取得は積極的に推進しており、チーム制であることからも休みを調整しあう文化はできております。 ■就業環境 ・おおよそ19時ごろには終業している環境です。 ・第一、第五土曜日は午前のみ出社しておりますが、その他は土日休みとなります！
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3－9－7　 宮町武蔵ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回　※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 第二新卒歓迎【聖籠町】自社工場の設備保全/メンテナンス◆東証スタンダード/練り商品業界トップシェア
      • NEW
      ◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆ ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％ ◎未経験歓迎！スキルアップを支援 ■業務内容 水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。 自身で対応できる作業については対応頂きますが、規模感が大きいものは業者にお願いしますのでご安心ください。 ・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。 ・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ・業者とのやり取り ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。 研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。 ＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について 休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖籠工場 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-30 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～261,500円 ＜月給＞ 194,000円～261,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・25～30歳：330～510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【新潟/北区】自社工場の設備保全/メンテナンス◆東証STD/練り商品業界トップシェア
      • NEW
      ◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆ ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％ ◎未経験歓迎！スキルアップを支援 ■業務内容 水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。 自身で対応できる作業については対応頂きますが、規模感が大きいものは業者にお願いしますのでご安心ください。 ・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。 ・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。 ・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。 ・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。 ・業者とのやり取り ■教育体制について 入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。 研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。 ＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について 休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品 カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」等 ■同社について 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東港工場 住所：新潟県新潟市北区白勢町97-4 勤務地最寄駅：白新線／黒山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～261,500円 ＜月給＞ 194,000円～261,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・25～30歳：330～510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279
    • 設立 1954年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原駅】納豆の食品提案営業◆メニュー考案～開発／残業月10h／年休120日／業界トップクラス
      ◆飲食店に自社納豆を用いたメニューを提案、導入を目指す／業務用納豆業界トップシェア／完全週休二日制（土日）◆ ■業務内容 納豆巻きやホテルでのカップ納豆でおなじみの冷凍納豆を用いたアレンジメニュー、販促企画の提案、商談/フォローをお願いします。冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路／用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。 メニューを考案する際は、本社の商品開発部隊と連携し開発段階から携わり、お客様へ提案していきます。 ■当業務の面白さ： 食品営業は価格値下げ競争になりがちですが、当社の食品営業は提案内容で勝負できます！ 飲食店等に自社納豆を用いたメニューやフェアを提案し導入いただくことを目指します。 大手チェーン店にも導入実績があり、提案した内容で食を通じて多くの人を幸せにすることができます！ ■営業スタイル 既存のお客様が中心となります。新規のお客様については既存お客様の紹介や出展展示会での直接アポイントが主となります。 商社の担当者に同行するなど、様々な営業スタイルがございます。 ■顧客先 コンビニエンスストア、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出 スーパー、一般小売店など ■担当工リア 東京を中心に担当いただきますが、その他新潟・静岡・関東圏のお客様を担当いただきます。出張は月に1回以下で期間は基本的に一泊二日です。 ※出張の有無は業務内容によって異なり、すべての業務で発生するわけではありません。 ■組織構成： 東京営業所には現在３名のメンバーが在籍しています。 ■評価体制： 期初、期中、期末それぞれで自身の目標に対する評価面談がございます。 業績の数字のみならず、自身の役割や行動などプロセスも評価する環境が整っております。 ■特徴・詳細 ・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。 ・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。 ・フリーズドライ設備を導入し、納豆だけでなく農水産物の受託加工も承っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区外神田 3-5-12 聖公会神田ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～86,000円 ＜月給＞ 275,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回 前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牛久市】納豆製造オペレーター／年休120日／業務用納豆のシェア国内トップ
      ＜業務用納豆のシェア率業界トップ／年休120日／食堂・シャワー室・休憩室完備で設備の整った環境＞ ■仕事内容: 私たちの製造工場では、納豆製造業務の仲間を募集しています。具体的な配属先は以下の3つの部署のいずれかになりますが、ローテーションがあるため他の部署の業務を経験することもあります。 ・大豆選別工程 ・圧力釜による蒸煮工程、分配工程 ・出荷包装工程 ■業務内容: ・選別作業: 選別機を使用して原料大豆と不純物を分ける作業を行います。 ・蒸煮・分配作業: 圧力釜を使用して大豆を蒸煮し、その後分配作業を行います。 ・包装作業: 機械を操作して製品の帯掛けや箱詰めを行います。 ※15kg程の荷物を1日に数回運ぶ場面があります。 ■求める人物像: ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・納豆製造に興味があり、機械操作やマネジメントに挑戦したい方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ■社内設備について シャワールームや更衣室（エアコン完備）、休憩室、食堂がございます。 ■研修体制: 各部署ごとに教育プログラムを用意しています。経験豊富な指導者が付き、基本的なマニュアルに沿って一緒に作業を行いながらスキルを習得していただきます。新しいラインでの作業時には、教育記録を基にスキルの充足度を確認し、フォローアップを行います。 ■今後の事業展望: 私たちの会社は、国内外での市場拡大を目指し、以下の施策を進めています。 ◎海外展開の強化: 展示会出展: 海外の食品展示会への積極的な出展を通じて、現地ニーズに対応した製品を開発・販売しています。 ◎業務用販路の拡大: 多様な販路開拓: コンビニ、回転寿司、ホテルなど、様々な業務用販路への供給を拡大しています。 ◎健康志向の高まり: 納豆は健康食品としての評価が高く、消費者の健康志向の高まりに応じて安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県牛久市奥原町字塙台1753番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置(ただし紙巻たばこは禁止)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（月2,000円～15,000円※過去実績） ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分／年） ■年収例： ・係長（35歳～目安）：年収350～500万円 ・課長（40代～目安）：年収450～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県桐生市広沢町3-4025
    • 設立 1970年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全19件
    • 【群馬・栃木】車載ソフトウェア開発エンジニア◆群馬最大規模SIer／東証スタンダード上場／勤務地考慮
      ■□群馬県内最大規模の優良SIer／東証スタンダード上場／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制□■ 自動車を含めたモビリティ領域におけるソフトウェア開発者を募集しています。 ■業務内容 ご経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。 ・C言語、MATLAB/Simulinkによる車載制御系組込ソフトウェア開発 ・MBD（Simulink等）モデル化および連成シミュレーション環境の構築、テスト設計 ・機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション ・ALMツールチェーンによる開発プロセスのDXソリューション ・HILS(リアルタイムシミュレーター)環境構築ソリューション ・自社製市販ツールの開発 ■配属部門の特徴 ・QCD向上を目的とした高い技術力が自慢！ シミュレーション技術によってバーチャル環境を作り出すことで、実装、評価・検証などの下流工程だけでなく、上流工程も担っています。 ・業務や教育を通して新たな領域にチャレンジも可能！ 車載関連の量産製品開発に関わることができ、マイコンに搭載する組込ソフトウェアの知識を深められます ■充実した事業部内教育 MBD/MBSE、C言語、Python、MATLAB言語などの研修をご用意しております。 自動車実機研修、ロボット技術研修を通して、実際に当社の技術がどのように役立っているのか実感できます。 また、動画学習プラットフォームも導入しており、自律的な学びも支援しています。 ■働き方について ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持ち、エネルギー(ガス)事業では全国企業シェアNo.1の導入実績があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 太田開発センター 住所：群馬県太田市浜町82 OTAセンタービル2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅徒歩4分／転勤無】車載ソフトエンジニア◆群馬最大規模SIer／東証スタンダード上場／WLB◎
      ■□群馬県内最大規模の優良SIer／東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日（2024年度実績）□■ 自動車などのモビリティ領域におけるソフト開発技術者を募集しています。 電動化（EV）、先進安全（ADAS）/自動運転、クラウドを活用した「つながるクルマ」の領域で共にチャレンジしましょう！ ■業務内容 ご経験に合わせて、下記業務をご担当いただきます。 ・Ｃ言語、MATLAB/Simulinkによる車載制御系組込ソフト開発 ・MBD（Simulink等）モデル化および連成シミュレーション環境構築、テスト設計等のソリューション ・機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション ■組織構成 20名程度の部署で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 コミュニケーションや調和を重視しながら、社員同士が協力して業務を推進しています。 ■配属先情報 ・高い技術力 AI/IoT・ロボティクス・自動運転等の最先端技術を駆使して業界をリードする当部門。シミュレーション技術を活用した、バーチャル環境上でのテストや評価・検証などを強みとしています。 下流工程だけでなく要求分析や設計などの上流工程も担い、モビリティ領域の未来を創り続けています。 ・充実した部門内教育 MBD/MBSE、Ｃ言語、Python、MATLAB言語などの研修を実施。 自動車実機研修、ロボット技術研修を通して、実際に当社の技術がどのように役立っているのか実感できます。 ・成長実感できる環境 業界最先端技術の習得や、海外オフショア関連会社との協調開発の経験が可能です。 ■働き方について ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡 4-2-3 仙台MTビル 17F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブアシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市元総社町521-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【前橋市】コールスタッフ（インバウンド）◆自社システム導入サポート等／年休120日／転勤無
      【全国3,500を超える会社・団体の拠点にシステムを展開／福利厚生充実】 ■業務内容： PCやオンプレミスおよびクラウドといったインフラ全般からヘルプデスクまで、幅広い事業を展開している当社の"LCMサービス統括部"にて、インバウンドコールスタッフを募集いたします。 自社パッケージソフトである運送業向けシステム「点呼+」やトラックの運行を記録する装置「デジタコ」の導入サポートから、自治体等のPC障害時における受付対応をお任せいたします。 いずれは、コールスタッフチームのリーダーとして、コールセンター全体の運営や管理までお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務例： （1）インバウンドコール業務 ・自社パッケージソフト「点呼+」の導入サポート、使い方サポートおよび障害対応 ・デジタコ導入サポート、業者手配 ・自治体等のPC障害時における一次対応、およびエスカレーション （2）サーバー、ネットワーク、印刷機、その他機器類の安定稼働のための監視作業 など ■キャリアパス: いずれは、コールスタッフチームのリーダーとして、コールセンター全体の運営や管理までお任せいたします。 ■配属部署： LCMサービス統括部（従業員数30名程） コールセンターチーム…10名程 年齢層…40代～60代多数 ■企業の魅力： ◎当社は、群馬県を中心に全国3,500拠点以上にサービスを展開しています。自社パッケージソフトとシステムインテグレーションサービスにより、安定した経営基盤を築いています。 ◎次世代技術であるAI・IoT・ロボットを利用したソリューション提供が期待される中、当社ではトータルサポートを重要なサービスとして位置づけ、お客様の業務を守るためにスピーディーな対応と確かな技術力、お客様との信頼関係を大切にしています。 ◎福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。 ◎社員特典として、JTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町521-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～335,000円 その他固定手当/月：11,000円～12,000円 ＜月給＞ 221,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度は在籍期間等により満額支給とはなりません。 ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：一律住宅手当 ■モデル給与： ・月収328,000円／入社4年目・31歳（残業16時間分、家族手当13,000円＋数通勤手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諸岡

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358
    • 設立 1966年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【茨城/美浦】窓口業務※未経験歓迎◆残業10h/年間休日125日/ニッチトップカンパニー
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎！取引先の車両故障に対する窓口業務/お客様と技術者の架け橋～ ■職務内容： 取引先の車両故障に対して、一次対応をしていただきます。 お客様と技術者の架け橋となる重要なポジションです！ ■当社の魅力： 当社は長年にわたり、林内運搬機、木材破砕機などを世の中に送り出してきました。 近年は環境、社会、経済が目まぐるしく変化、世界的な地球温暖化課題について迅速で確固たる対応が求められる中、日本は2030年までの達成目標として、2013年比CO2 46％削減を掲げています。 特に、再生可能エネルギーの割合を36～38％まで増加させる政府指針のもと、2050年のカーボンニュートラルの達成に向けて、バイオマス発電がますます注目を集めています。 ■働き方： 働き方改革により、残業時間軽減に努めています。 年間休日125日と、プライベートも充実させることができます！ ■職務内容補足： ・取引先企業にて車両故障があった場合の一次対応 →サービスエンジニアへ修理依頼 ・修理依頼の進捗管理 ・マニュアルを活用した故障診断 ■組織構成： 50代の課長、40代1名、30代2名 ■同社の特徴： ＜圧倒的シェア＞ 世界初のゴムクローラーを製造、多くの特許を取得するなど高い技術力で顧客要望に応えてきました。当社の製品は、日本国内をはじめ世界各国・南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。 ＜モノづくりへの熱い想い＞ 建設業に携わっていた創業者が、「川や沼が多い湿地帯でもしっかり動く建設機械があればいいのに」と思い立ち、自ら開発を始めたのが、同社設立のきっかけでした。そんな想いが事業を進化・発展させた当社だからこそ、モノづくりに対するこだわりと信念を持って働くことができます。 ＜災害救助・環境への貢献＞ 当社の製品は自衛隊の災害救助活動や山岳地帯、砂漠、雪原など、通常の建機では対応できない現場で多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美浦工場 住所：茨城県稲敷郡美浦村郷中2258-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/美浦】窓口業務◆残業10h/年間休日125日/業界未経験OK/コールセンター経験者歓迎◆
      ～世界で初めてゴムクローラーを開発／国内・海外でのゴムクローラー使用建機ではシェアNO.1／海外売上比率35%～ ■職務内容： お客様の大切な車両が故障した際、最初に対応するサービスフロントとして、修理受付や故障診断、トラブルシューティングなどを担当します。 お客様と技術者の架け橋となる重要なポジションです◎ ■職務内容詳細： ・出荷した車両の修理受付対応 ・サービスエンジニアのスケジュール調整 ・お客様からの電話・メール対応 ・修理依頼の迅速な処理と進捗管理 ・パーツマニュアル、サービスマニュアルを活用した故障診断 ・電話口でのトラブルシューティング ※機械故障の一次対応 ■組織構成： 50代の課長、40代1名、30代2名 ■働き方： 働き方改革により、残業時間軽減に努めています。 年間休日125日と、プライベートも充実させることができます！ ■同社の特徴： ＜圧倒的シェア＞ 世界初のゴムクローラーを製造、多くの特許を取得するなど高い技術力で顧客要望に応えてきました。当社の製品は、日本国内をはじめ世界各国・南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。 ＜モノづくりへの熱い想い＞ 建設業に携わっていた創業者が、「川や沼が多い湿地帯でもしっかり動く建設機械があればいいのに」と思い立ち、自ら開発を始めたのが、同社設立のきっかけでした。そんな想いが事業を進化・発展させた当社だからこそ、モノづくりに対するこだわりと信念を持って働くことができます。 ＜災害救助・環境への貢献＞ 当社の製品は自衛隊の災害救助活動や山岳地帯、砂漠、雪原など、通常の建機では対応できない現場で多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美浦工場 住所：茨城県稲敷郡美浦村郷中2258-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミゾグチ．

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県筑西市折本333-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/筑西市】◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      ～U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業のみ／いばらき健康経営推進事業所認定企業～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・茨城県西～県南地区 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本333-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/富谷市◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      ～未経験歓迎！営業に挑戦したい方募集◎／U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業／マイカー通勤可能／転勤無し～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・宮城県仙台市周辺 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ※新規開拓は先輩社員が担当しておりますので、基本的にはルート営業をお任せいたします。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県富谷市富谷一枚沖63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-18-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浦和／転勤無】品質管理 ◇残業10h以下／保育器で国内トップシェア／土日祝休／QA等キャリアパス◎
      ◇◆◇残業10h以下／平均勤続年数10年以上／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア◇◆◇ ■業務内容： ・生産工程不具合の修正，是正対応 ・生産部品不具合に伴うサプライヤとの協議対応　　　　　　　　　　　　　　 ・部材納入サプライヤ品質監査 ・部品，製品の仕様，機能に関する品質検証 ・部品の受入検査およびその管理 ・計測機器管理 ・他、ISO13485工程，品質に関係する部分の維持管理　 ■取り扱う製品： 同社の主力製品でもある「保育器」をはじめとした新生児向け医療機器。 ■業務の魅力： 品質周りのお仕事は、安全で良品質な製品をお客様に届けるために必要不可欠です。そのため、間接的ではありますが、まさに「縁の下の力持ち」として医療に大きく貢献しているという実感を味わうことができます。 ■研修・教育： 基本的にはOJTとなりますが、いきなり難しいことを任せるということはなく、まずは簡単な業務から担っていただきます。一人前になるまで（約1～2年）は周りのサポートも受けながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※工場で実際に製品を見ながらの研修もございます。 ■組織構成： 品質保証部には30名程が在籍。とても穏やかで物腰柔らかいメンバーが多く、温かい雰囲気の組織です。 ■アトムメディカルの魅力： 《社会貢献》 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 《顧客第一》 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 《働きやすさ》 平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和/業界未経験歓迎】国内購買担当◇赤ちゃんの生命を守る◎保育器で国内トップシェア／残業平均20h
      【医療機器業界だけでなく、家電、半導体、自動車関係、産業機械など他業界での経験者も歓迎／ワークライフバランス◎／業界不問／保育器の国内シェアトップクラスメーカー】 ■業務内容： 国内製品・部品の調達業務をご担当頂きます。 メイン：サブ・その他は9:1の割合でお任せの想定です。 １）メイン業務 ・国内を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務 ・国内仕入先への見積依頼・発注・価格交渉、決定までの業務 ・仕入先とコミュニケーションを図り、製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般 ２）サブ業務 ・検品・出荷・その他、軽作業有 ３）その他、都度発生する業務 ・5S活動等、社内の改善提案、安全衛生委員会 ■組織構成： 管理部　購買課（社員4名、派遣4名） ■働き方： ・毎月、1～2回程度、1回あたり日帰りもしくは1泊程度の期間で国内出張があります。 ・残業有り、業務の状況により多少変動がありますが、平均20h/月程度です。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあります。 ■仕事の魅力： 小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。 特に当社の購買は、保育器等の製造に携わる上で重要なポジションにあり、国内外の取引先と交渉力・コミュニケーション力を活かしてグローバルに幅広く活躍いただきたいと考えています。 小さな生命の誕生を購買という観点から支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。 ■アトムメディカルの魅力： ・社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献しています。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ・現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ・平均勤続年数10年以上！各種手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井2-6-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】最先端技術製品の輸出入業務～第二新卒歓迎～／年間休日124日／土日祝休み／安定経営企業～
      ～残業20h以内／手厚いフォロー体制◎／駅から徒歩5分の好立地／最新鋭の機械を取り扱う商社にてキャリアップしたい方大歓迎～ ■業務内容 海外メーカーと社内スタッフのパイプ役として、輸入業務をメインにお任せします。 ※業務上重い荷物の荷造り、発送、受け取りなどの作業が発生します。 ＜詳細＞ ・受注業務：営業がお客様から受注すると貿易業務スタッフに情報を共有。製品の詳細や納期などを確認します。案件によってはお客様への見積書の提出から携わります。 ・発注業務：発注書を作成し海外メーカーにメール送信。出荷時期等の回答を確認の上、営業に情報を共有・調整を行います。 ※海外メーカーとのやり取りはメールがメインですが、稀に電話対応が発生する場合もあります。 ・納品管理：出荷までの工程・進捗管理・出荷確認を行います。製品が出荷されると営業に連絡。物流情報をチェックし納品管理を続けます。納品後は伝票処理・送金を行います。 ※業務上重い荷物の荷造り、発送、受け取りなどの作業が発生します ■業務の特徴 ・業務の割合としては輸入業務：輸出業務＝9：1です。 ・メール対応：入荷・通関業者からのメール対応、輸入もと（仕入れ先）からの問い合わせ対応、注文書の送付など様々 ・電話対応：営業からの納期に対する問い合わせ対応など ・担当は顧客ごとに分かれていているため、入社後確定します。 ■取り扱う商材 3Dプリンタ・溶接機・工作機械などアメリカ・ヨーロッパの最新機械を輸入 ■入社後の流れ データ入力など、出来る業務からお任せします。扱う商材も多岐にわたるためまずは小物など扱いやすいものからご担当いただきます。課長からOJTにてフォローいただきますので、ご安心ください。 ■就業環境 ・業務課4名、派遣1名（30～60代が1名ずつ） →経験豊富なメンバーが多く、有給取得もしやすい環境となります。 ・残業：20h以内 ※時差の関係で先方に合わせて残業が発生する可能性もございます。 ■当社について ・創業98年と老舗でありながら3Dプリンター等、国内外の最先端技術を提供し続ける技術商社です。 ・圧倒的な競争力と業績：最高性能の溶接機や工作機械を長年提供して来た信頼から高い業績を更新し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-6-8 勤務地最寄駅：京急本線／鮫洲駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,330円～185,330円 その他固定手当/月：144,670円～224,670円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月）昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤製鐵所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】技術営業 ◆鉄筋業界で国内トップクラス／年休126日／残業月10h程◆
      ＜＜業界経験者歓迎／年間休日126日／残業月10h程／環境に配慮した鉄筋メーカー＞＞ ■業務内容： 当社製品を使用しているお客様（ゼネコンや設計事務所等）に対し、当社が開発した『ネジオニコン』（ネジ形状のふし構造を持つ鉄筋＝ネジふし鉄筋）及び機械式継手などの関連商品に関する提案や使用方法の説明等を中心に営業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・お客様からのご要望に対し、社内設計支援担当や技術開発部と相談しながら、最適なソリューションを提案。 ・建築・土木関係の技術的なアプローチを通じ、テレアポから新規顧客の開拓を行っていただきます。 ＜営業詳細＞ 担当エリア：関東が中心となります。 顧客：官公庁や地方自治体、ゼネコン、メーカーなどの資材課、購買課、設計部門などとの交渉がメインになります。 出張：日帰りの出張がメインです。遠方への出張頻度は多くありません。 ■配属先情報： 本社技術サービス部　技術営業課に配属されます。 現在、50歳代の部長1名、担当部長1名、30歳代の係長1名、主任1名の総勢4名が在籍しています。 ■研修体制： 半年～1年程度、社内研修＋OJT研修を予定しております。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。また、東日本大震災からの復興などのインフラ整備にも大きく貢献できると確信しております。 ・国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入る業績を誇ります。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-3-1 NBF小川町ビルディング5F 勤務地最寄駅：東武東上線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給（毎月8日支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～301,380円 その他固定手当/月：10,000円～41,300円 ＜月給＞ 252,000円～342,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【筑波】部材の発注や在庫管理、顧客対応業務◆鉄筋業界で国内トップクラス/完全週休二日制◆
      • 締切間近
      ～鉄筋コンクリート用棒鋼、関連商品の製造・販売を手掛ける老舗メーカー／大手商社やゼネコンと取引を展開／東京都庁や東京湾アクアラインなどのビッグプロジェクトに採用～ ■業務内容： ・鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品に関する部材発注、納期、数量管理、在庫管理、出荷、その他 ・建設現場での施工指導等、顧客への技術支援業務 ・顧客折衝や社内調整業務 ■配属先情報： 販売業務部継手加工課に配属となります。現在、6名（60代部長1名、50代課長、40代係長、30代係長、20代担当2名）が在籍しています。 ■研修体制： 半年～1年程度、社内研修＋OJT研修を予定しております。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。また、東日本大震災からの復興などのインフラ整備にも大きく貢献できると確信しております。 ・国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入る業績を誇ります。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくば市片田486番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給（毎月8日支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～289,000円 ＜月給＞ 241,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲葉製作所

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区矢口2-5-25
    • 設立 1950年
    • 従業員数 868名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【犬山市】未経験歓迎◆100人乗っても大丈夫！イナバ物置でお馴染みの企業◆マイカー通勤可◎／土日祝休
      ～未経験歓迎／土日祝休み／直行直帰可／福利厚生充実／安定した無借金経営／資格取得奨励金など充実のサポート～ ■職務概要： 「100人乗っても大丈夫！」のテレビCMで広く知られるメーカーです。ご自身が携わった製品が、お客様の手元で長年にわたり使い続けられるという、大きなやりがいを感じていただけます。教育体制も整っており、経験が浅い方でも着実に成長していただける環境です。 当社の営業職として、既存のお取引先への訪問による製品PRに加え、現場での打ち合わせや、お客様向け研修会の企画・コンテンツ作成などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： メーカー営業として、自社ブランドの戦略や製品特性、物流、販売、施工に関する知識など、幅広い領域を扱っていただきますが、丁寧な教育を行いますのでご安心ください。 ルート営業がメインになるため、顧客との関係構築もしていただけます。 ご入社後は、まず所内業務として、受注処理や見積書作成などを通じて製品知識を深めていただき、 その後、担当代理店を受け持ち、営業として外勤活動を行っていただきます。 習熟度や適性、ご本人のご希望を踏まえながら、担当範囲を段階的に広げていく予定です。 ■組織構成 20代前半～50代までの計15名で構成されております。 若手から経験を積んだメンバーまでいるため、未経験の方も安心して働いていただけます！ ■働き方： ・直行直帰が可能で、残業は月20時間以内と少なく、車通勤も可能。エリアは東海・甲信越地方を主に担当し、地域に根ざした働き方ができます。 ・永年無借金経営で安定性があり、社員食堂、公的資格取得奨励金などの充実した福利厚生が揃っています。夏季と年末年始の連休も取得可能です。 ・マイカー通勤が可能です。現在在籍している方もほとんどマイカー通勤をされております！ ■魅力： 誰もが一度は目にしたことのある「100人乗っても大丈夫！」のテレビCMでおなじみの、オフィス向け家具メーカーです。東証スタンダード市場に上場しており、安定した成長を続ける中で、財務基盤も非常に堅固です。腰を据えて長く働きたいとお考えの方に、安心してキャリアを築いていただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県犬山市羽黒新田字笹野1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～279,000円 ＜月給＞ 217,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載の想定年収は残業時間月20時間を想定した場合を記載しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンパイヤ自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル3F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【八丁堀／未経験歓迎】社内ITサポート◆自動車部品の専門商社／年休126日／残業20h／手当充実
      ～完全未経験からOK！企業のIT環境を支える社内SEへ／問い合わせ対応からスタート／OJTで基礎からお伝えします◎～ 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の情報システム部にて、社内ネットワークなどのIT環境の管理を中心に、PCのセットアップやシステムの保守など幅広く業務をお任せします。 まずは問い合わせ対応からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・サーバーの載せ替え（交換作業） ・社内PCの買い替え、セットアップ ・基幹システム（物流システム、会計システム、各種管理システム）の改良や保守運用 ・社内各部門からの問い合わせ対応　など ■教育制度： 入社後は先輩社員によるOJTにて実践的な知識を学びます。知識量・技術レベルに合わせて対応業務をキャッチアップいただきます。 ■配属先情報： 情報システム部（部長-課長-メンバー5名／20代～50代まで幅広く在籍) ◎会社としては中途入社者の方も多く、打ち解けやすい社風です ■求人の魅力： ・創業100年以上の安定した経営基盤のもと、長期的に働くことができます。 ・運用保守業務がメインですが、社内システムの要件定義・基本設計などの上流工程にも携われる機会があります。 ・社内は温厚な人、気さくな人が多い社風で業務は組織一丸で対応します。 ・年2回の上司との面談実施や人事部とのメンタル面も含めたフォロー等のサポート体制もあり、長期的に働けます(社員の平均勤続年数が16.7年) ■会社概要： ◇北海道から沖縄まで7営業部、全国30の拠点に数万点の部品を品揃えしており、お客様への供給体制を整えており、全国に7カ所の販売部署を設置し、国内のカー用品専門店ホームセンターをはじめとする小売店（約3,300店舗）へのカー用品卸売り業務を行っています。 ◇海外営業部門は、日本からの輸出を中心に営業活動を展開する海外営業部と、現地法人・現地事務所を統括し、後方支援する海外事業部の2部署で構成されています。 ◇物流部：全国5ケ所の流通センタ－を拠点として、「自動車部品・用品専門卸商」の名に相応しく国内外より約10数万点の商品を調達、全国津々浦々まで高度なネットワークと先端ロジスティックを擁しお客様へ『商品』をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 370万円～490万円 月給制 月給 258,000円～344,000円 月給￥258,000～ 基本給￥198,000～ 固定残業代￥35,000～ 諸手当(住宅手当含む)￥25,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）標準4.0ヶ月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業(自動車部品)◆完全週休2日制/年休126日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎
      【車好き歓迎／未経験から挑戦可／既存顧客ルート営業／専門商社の安定基盤／100年以上の歴史／豊富な商材提案／教育体制充実／対面で関係構築／モータースポーツ領域にも強み】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2～3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-3-75 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■残業代は全額支給です。 ■賞与：年2回（実績3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 沖縄勤務／営業（企画・提案）／フレックスタイム／手当等充実
      • NEW
      ＜エスビー食品で営業の魅力を最大限に活かす！＞ 自社商品（カレー粉、スパイス＆ハーブなど）を駆使した営業職の募集です。扱う商品は約3000種類。多彩な商品ラインナップを活かして、販促企画や課題解決に挑戦できます。 ＝＝ エスビー食品営業の魅力とは？ ＝＝ ★膨大なデータを活かす営業力 市場データや営業アイデアを駆使して、的確な提案が可能です。 ★圧倒的なネームバリュー エスビー食品のブランド力を活かして、営業がスムーズに進みます。 ★信頼関係の構築 長年にわたる信頼と実績があるから、取引先との関係も強固です。 ★課題解決スキルの向上 複雑な問題に挑戦し、市場価値を高める営業力を養えます。 ★提案力をさらに高められる環境 市場データや豊富な商品群を活かし、営業としての専門性を磨けます。 ＝＝ お任せする業務内容 ＝＝ ◎家庭用営業 スーパーマーケット本部や店舗に対し、自社商品の導入や販促企画の提案を行います。 ■本部バイヤーとの商談・商品採用提案 ■市場データ・POSデータを活用した販促企画の立案 ■新商品の案内および売上向上に向けた提案 ■キャンペーンや売り場イベントの企画・実施 ■売り場づくり（陳列・フェア企画など）の提案 ＝＝ 営業の面白さを実感できる環境 ＝＝ ◎商品カテゴリーの豊富さ 多様な商品を組み合わせて提案できるため、常に新しい挑戦があります。取引先との接点も増え、深い信頼関係が築けます。 ◎データ活用型営業 市場ニーズやPOSデータを分析し、根拠に基づいた提案を行うことで、営業力をさらに強化できます。
      【転勤なし】 ■沖縄営業所：沖縄県那覇市前島3-1-15　大同生命那覇ビル 6F ・ゆいレール線「美栄橋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙防止策：屋内全面禁煙
      月給22万円～27万5000円＋残業代別途＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします
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    興亜開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新大橋1-8-2新大橋リバーサイドビル101 4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【江東区】地質調査■実務未経験歓迎／豊富な資格取得制度で年収UP／年休125日・残業平均月20h程
      ★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当あり ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後に関しても、２～３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名～10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名～10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成（クライアントへの調査報告書をまとめます。） （5）報告書の納品 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業平均月20時間程度です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができます。全ての流れを把握することで、更に専門性を追求することができます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■地質調査職とは？ 様々な機械・方法を用いて地面を掘ったりしながら、見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新大橋1-8-2 新大橋リバーサイドビル101 4F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては想定年収を下回ることもございます。 ■年収構成：月額給与×12ヶ月＋賞与5.2ヵ月分（2023年実績） ■年収に関してはスキル・経験等によって記載の年収を下回る可能性もございます。 ■資格手当が充実しており、年収800万円も目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／未経験歓迎】地質調査■年休125日・平均残業月20h程／充実の研修体制／資格取得制度◎
      ★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２～３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名～10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名～10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、深く広い専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町3-176 勤務地最寄駅：JR線／百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては想定年収を下回ることもございます。 ■年収構成：月額給与×12ヶ月＋賞与5.2ヵ月分（2023年実績） ■年収に関してはスキル・経験等によって記載の年収を下回る可能性もございます。 ■資格手当が充実しており、年収800万円も目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ドーム

    レジャー・アミューズメント
    東京都文京区後楽1-3-61後楽園ホールビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京ドーム】新規事業開発（エンタメ領域）～業界経験不問／定着率95％／最大14連休可／三井不動産G
      ～東京の中心にあらゆるエンターテイメントを集結させた大規模レジャー施設「東京ドームシティ」／定着率95％で働きやすさ◎／プライベート充実・連休取得可◎～ ■仕事内容： 世界一のエンターテインメントカンパニーを目指す東京ドームにおいて、新規事業開発に関わるお仕事です。 当社では、現在、既存事業の枠を超えた新しいビジネスモデルを構築すべく、変革をリードするメンバーを募集しています。 入社後は、ご本人の適性や専門性に基づき、以下のような新規事業に関わるプロジェクトに参画していただきます。 ・社内提案制度「mokuMOKU」の事務局運営、通過案件プロジェクトの伴走 ・ピッチコンテスト「enXross」やインキュベーション施設「enXross DAO」の運用 ・XR（VR/AR/MR）を活用した新感覚アトラクションの企画・開発 ・AI や Web3 を活用した、次世代エンタメ体験の検討　など 社内外の様々な関係者とコミュニケーションを取っていただきながら、新たな事業を自らの手で形にしていく職種です。お客様の心に一生残り続ける「感動の瞬間」をつくりだす、日々やりがいを実感しながら働ける職場です。 ■業務内容： ・新規事業開発に関わる企画、調整、運用 ・社内外の関係各所（社内各部署・社外コンサルティング会社やベンダー会社）との折衝 ・東京ドームグループにおける新規事業提案制度の事務局運営 ・新規事業発案者のサポート（相談対応、アイデア選定、施策提案） ・新規事業室の関わるプロジェクトやミーティングにおけるサポート等、社内外関係各所とのコミュニケーションに基づく新規事業開発業務 ・ピッチコンテストの運営 ・インキュベーション施設の運営、管理 ■ポジションの魅力： 過去5年以内の離職率は5%と高い定着率を誇ります。 《毎年・最大14連休》を取得可能な制度があり、海外旅行や長期帰省なども気兼ねなく楽しめます。 さらに、話題のスポットや最新のエンタメを体験するための「お出かけ支援」制度もあり、オフの充実がそのまま仕事のアイデアや業務に繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ドームシティ内 黄色いビル3階 住所：東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームシティ内 黄色いビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～455,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 274,900円～465,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当1万円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月／※2025年度実績3.85ヶ月分） ■年収イメージ 主任：約500～700万円 総括主任：約700～800万円 課長：約900～1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ドームシティ】社内SE◆ネットワークの保守管理・セキュリティ対応◆残業月10h程／三井不動産G
      • 締切間近
      ～世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／第二新卒歓迎／SIer・SES出身者も歓迎！／必要不可 欠な社内SE～ ■業務概要： 世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティに必要不可欠な【社内SE（正社員Eコース）】のお仕事です。 東京ドームグループのシステム開発、システムメンテナンス、セキュリティ対策、ネットワーク構築を通して、東京ドームシティにいらっしゃるお客様はもちろん、東京ドームで働くスタッフにとって安全で快適な環境を日々作っています。 「エンターテインメントをITで支える」―お客様の笑顔と感動を直接感じながら、縁の下の力持ちとしてサポートできるのが、この仕事の最大の醍醐味です。 ■業務内容： ◎システム利用者のワークフロー適正化のための聞き取り調整 ◎現行システムの点検評価 ◎適正なシステム構成の検討 ◎ネットワークの保守・管理 ◎ＩＴセキュリティ対応 ◎システムベンダーとの交渉、調整 ◎グループウェア（ＧＷＳ）の運用・管理 ◎ＰＣ、タブレットおよび周辺デバイスの管理 ◎東京ドームグループ内からの問い合せ対 ◎DX予算管理 ◎社内決裁手続 等の管理業務 ■魅力 プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%以内と、高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ドームシティ内 黄色いビル3階 住所：東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームシティ内 黄色いビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～455,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 274,900円～465,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当1万円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月／※2025年度実績3.85ヶ月分） ■年収イメージ 主任：約500～700万円 総括主任：約700～800万円 課長：約900～1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1コモレ四谷・四谷タワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全53件
    • 【東京・四ツ谷】大手サブコン／中央監視システムのソフトウェア開発・製作・導入支援業務
      ■業務概要 建物の空調・電力・照明設備などを統合管理（監視モニタリング・制御）する、中央監視システム「sc-brain」のソフトウェア開発・製作・導入支援業務です。 要件定義から設計、製作、試験まで一連の工程に携わり、安心・安全で快適な　建築環境を技術で支えます。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■中央監視システム「sc-brain」とは sc-brainは高い汎用性とオーダーメイド性を持ち、高度なオペレーションシステムとしてオフィスビル、工場、地域冷暖房プラントなど様々な施設に納入されています。 施設全体を多機能に管理する総合情報システムです。 ■就業環境 ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業20時間 ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％ ■入社後について 入社時は契約社員からのスタートとなりますが、長期的なご活躍を前提とした採用のため、最短1年で正社員登用を目指せる制度がございます。腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第7新菱ビル 住所：東京都新宿区四谷2-8 第7新菱ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋1-5-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,588名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全45件
    • 【博多】提案営業（空圧機器）◆世界シェアトップ／プライム上場／業界未経験可／残業20H／年休125日
      ～FA業界未経験歓迎／関西で開催されている世界的なイベントにも出展！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。 エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■詳細： 主要業務 ・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売 ・市場の情報収集 ・販売代理店に対する助成付随業務 ・売掛金の回収に関する業務 ・クレームに関する業務 ・受注業務、納期窓口のサポート ・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境 ・組織構成　12名程度 ・年間休日125日 ・担当エリア　博多営業所管轄（主に福岡県内のお客様） ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-24 博多駅東QRビル8階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／プライム上場／平均残業20時間程度
      ～FA業界未経験歓迎／関西で開催されている世界的なイベントにも出展！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。 エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■詳細： 主要業務 ・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売 ・市場の情報収集 ・販売代理店に対する助成付随業務 ・売掛金の回収に関する業務 ・クレームに関する業務 ・受注業務、納期窓口のサポート ・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境 ・組織構成　10名程度 ・年間休日125日 ・担当エリア　南九州事務所管轄（主に鹿児島県、宮崎県内のお客様） ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州事務所 住所：鹿児島県霧島市国分中央5-1-8 QL2000 201号 勤務地最寄駅：国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千住金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京／足立区】総務職◆賞与8.7ヶ月／残業月平均10h／世界トップクラスシェア
      • NEW
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ 社員の働きやすさを支える制度づくりなど、総務に求められる役割が広がっており、より強い組織をつくるため、一緒に総務業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■仕事内容： 規程改定や法令対応などの総務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・ガバナンス業務（社内規程作成／変更やマニュアルの整備など） ・法令対応（就業規則更新、社員の行動規範整備など） ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、健康診断管理など） ・各拠点総務部門の統制 （総務拠点：栃木県真岡市、埼玉県草加市、愛知県瀬戸市、兵庫県西脇市、岩手県一関市、宮崎県宮崎市） ■ご入社後について： OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去25年で24回支給） ※25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／足立区】経理財務◆賞与8.7ヶ月分／完全週休2日／「はんだ」世界トップクラス超安定企業
      ◎世界トップクラスのシェア！黒字決算率99％の安定した経営基盤！ ◎経理経験を活かしてキャリアアップ！ ■業務内容： 「はんだ」で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理職でご活躍いただける方を募集いたします。 ※まずは業務プロセス部で経験を積んでいただき、その後適性を見て財務部か経理部に異動、もしくは兼務で業務を行っていただきます。※ 《業務プロセス部》 ・出納業務 入出金管理 ・経費支払業務（HRMOS経費使用） ・インターネットバンキングによる支払業務 ・現物管理（小口現金、印紙等） ・会計業務 仕訳及び各種伝票起票業務（各種伝票の作成、会計システム処理） 《財務部》 ・資金繰管理 ・資金運用（外貨・円貨） ・為替変動によるリスクヘッジ対応 ・その他、財務業務に関する業務 《経理部》 ・経費精算および支払い処理 ・会計／経理関連の社内問い合わせ対応 ■組織構成： 当社、経理部門は、経理部、財務部、税務部、業務プロセス部に分かれております。フロアは一緒となります。 ■ご入社後について： ・最低3か月間、業務プロセス部で経験を積んでいただき、その後適性を見て、異動または兼務となります。 ・OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 ・実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■キャリアパス： 将来的には専門性を高めつつ、管理系業務を幅広く担当して頂く事も可能です。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去25年で24回支給） ※25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    裕幸計装株式会社

    ゼネコン
    東京都目黒区中央町2-8-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【横浜／未経験歓迎】システム調整担当◆安心の研修体制／資格取得支援◎／専門性の高い計装技術が身につく
      ＜理系バックグラウンドを活かす！／工場の保全・メンテナンスなどのご経験者も活躍中／e-lernigや座学研修を基に初めてでも安心して知識を身に着けられます◎＞ ＼この求人はこんな求人です！／ 「自動制御装置」という、ビルの温度・湿度を自動で調整したり、ボイラー・冷凍機などを安全に運転するために自動で運転を行う装置を建物に設置する際の工事の管理やシステムの調整を行います。少々難しく感じてしまうかもしれませんが、知識ゼロからご活躍されている方も多数在籍しており、研修体制も整えておりますので安心して就業ください。 ＼当社で働く魅力／ ◎計装技術は非常に専門性が高い業界です。 建物の中でも計装に関するご経験をされている方は少なく、身に着けるだけで高い専門性が身につきます。 ◎理系の知見・経験を活かして活躍！ 製造系のご出身、メンテナンス系のご経験、情報通信の分野でのご経験者等が活躍中。 ◎充実の研修体制 e-lernigやメーカー研修の受講、部署を横断した勉強会などを実施しており、着実に知識を身に着けていただけます。 ＼入社後の流れ／ 1日目：社内研修や入社のための手続きを行います。 2日目以降：特定の先輩から教えていただきますが、所属の課自体が5名在籍しており、簡単な作業からお任せする予定です。 ＼当社の働き方・制度／ ・東京都内の現場を担当いただきますが、ご自宅から通える範囲でのみ振り分けております。 ・残業の全社平均は22時間程度。削減に向けて、業務効率化の取り組みも行っております。 ・該当の資格を取得した際には受験費用は全額負担、報奨金の支給もございます（電気工事施工管理技士1級：10万円、2級：2万円） ＼当社ってどんな会社？／ 六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。同業界は省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズの高まりに伴い、安定的にニーズが発生する業界となり、当社でも安定的な受注を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目66番地 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～370,000円 ＜月給＞ 257,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 年収675万円／31歳 経験8年 年収640万円／28歳 経験5年 年収520万円／26歳 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】システム調整担当◆安心の研修体制／資格取得支援◎／専門性の高い計装技術が身につく
      ＜理系バックグラウンドを活かす！／工場の保全・メンテナンスなどのご経験者も活躍中／e-lernigや座学研修を基に初めてでも安心して知識を身に着けられます◎＞ ＼この求人はこんな求人です！／ 「自動制御装置」という、ビルの温度・湿度を自動で調整したり、ボイラー・冷凍機などを安全に運転するために自動で運転を行う装置を建物に設置する際の工事の管理やシステムの調整を行います。少々難しく感じてしまうかもしれませんが、知識ゼロからご活躍されている方も多数在籍しており、研修体制も整えておりますので安心して就業ください。 ＼当社で働く魅力／ ◎計装技術は非常に専門性が高い業界です。 建物の中でも計装に関するご経験をされている方は少なく、身に着けるだけで高い専門性が身につきます。 ◎理系の知見・経験を活かして活躍！ 製造系のご出身、メンテナンス系のご経験、情報通信の分野でのご経験者等が活躍中。 ◎充実の研修体制 e-lernigやメーカー研修の受講、部署を横断した勉強会などを実施しており、着実に知識を身に着けていただけます。 ＼入社後の流れ／ 1日目：社内研修や入社のための手続きを行います。 2日目以降：特定の先輩から教えていただきますが、所属の課自体が5名在籍しており、簡単な事務作業からお任せする予定です。 ＼当社の働き方・制度／ ・東京都内の現場を担当いただきますが、ご自宅から通える範囲でのみ振り分けております。 ・残業の全社平均は22時間程度。削減に向けて、業務効率化の取り組みも行っております。 ・該当の資格を取得した際には受験費用は全額負担、報奨金の支給もございます（電気工事施工管理技士1級：10万円、2級：2万円） ＼当社ってどんな会社？／ 六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。同業界は省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズの高まりに伴い、安定的にニーズが発生する業界となり、当社でも安定的な受注を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県河内郡上三川町大字多功1538番地 勤務地最寄駅：東北本線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～370,000円 ＜月給＞ 257,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 年収675万円／31歳 経験8年 年収640万円／28歳 経験5年 年収520万円／26歳 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京本社/日清食品G】資材・生産管理（業界不問）◆『チャルメラ』『一平ちゃん』で有名／第2新卒可
      【マヨビームノズルなど、特徴的な包材も開発／メーカーで資材または生産管理経験経験あれば業界不問！／日本を代表する即席麺メーカー／ロングセラーの「チャルメラ」「中華三昧」「一平ちゃん」等のヒット商品を輩出／災害など有事に強い即席食品業界】 ■業務概要： チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する日本を代表する即席めんメーカーにて、即席めん事業の資材管理・生産管理の領域の業務推進をご担当いただきます。資材管理業務、生産管理業務、生産計画立案の実務経験者を募集します。 ■業務内容 生産部の一員として主に資材管理領域の業務全般をお願いします。 <具体的には> ◎資材発注管理業務 ◎資材メーカーとの折衝業務 ◎資材マスター管理業務 ◎生産工場との連絡業務 ◎資材関連の事業計画策定業務など ■採用背景 中期的・持続的な生産部門全体の組織強化の取組みとして、将来の管理職候補としての採用を行っています。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・低糖質で低カロリーでタンパク質も取れる「ロカボNOODLESシリーズ」など、現代社会の健康課題に向けた新たな製品開発や、森林破壊の防止や生物多様性の保全などに配慮して生産されたことが認証されている「RSPO認証パーム油」を取得しサステナビリティにも取り組むなど、新たな試みも絶えず進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心／JR山手線／北参道／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】総務部※管理職候補◆日清食品グループ/ロングセラーブランド『チャルメラ・一平ちゃん』等
      【フレックス有・週2回在宅勤務可と働きやすさ整った環境／賞与5.5か月実績】 チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する日本を代表する即席麺メーカーにて、総務部の全般業務を担当していただきます。入社後は今迄の経験を活かしながら、幅広くキャリアを積んでいただき、より専門性を高め、数年後には総務部の中核として変化に応じた業務改善・仕組み作りの役割を期待いたします。 ■業務内容 ・施設管理（事務所設備の維持管理）、社宅管理（従業員社宅入退出管理、支払管理、関連会社対応） ・社内決裁（稟議・申請）・グループ決裁処理管理 ・請求処理、前払費用振替対応（社内システム処理、SAP処理） ・会社登記情報の更新手配、謄本取得/管理 ・社内規程の新設・改定・文書管理、周知、改定履歴管理 ・火災保険/利益保険の更新、見積取得、契約内容の確認 ・会社年間行事スケジュールの作成、管理、関係部署連絡 ・健康経営対応(従業員健康管理）、コンプライアンス委員会、リスク委員会、情報セキュリティ委員会等 ・総会、株主対応（依頼事項の取次、資料準備、問合せ対応） ■組織構成 総務部は、部長１名（男性）以下、３名（男性１名、女性２名）が在籍しています。※年齢構成：60代１名、50代後半１名、20代後半2名 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度（週2回まで）利用可。 ・平均残業20時間程度。 ・年間5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により年間平均取得日数13日 ・入社3年後の定着率86%以上、平均勤続年数18年と長期的に活躍可能な環境。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んできました。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心／JR山手線／北参道／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29
    • 設立 1966年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】業界未経験歓迎！食品プラント・空調設備等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開
      ～食品工場設備、冷熱・衛生設備の施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■職務概要： 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、営業企画業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割 新製品企画開発、営業に付随する顧客折衝等業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをしていく仕事です。設計事務所等の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて： 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが多いです。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について： お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～255,000円 固定残業手当/月：48,238円～64,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,238円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターエージェンシー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区東五軒町3-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
      ■施設の運転監視・操作 施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。 上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。 異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検 モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理 人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。 浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！ 地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。 様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得 入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。 研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修 研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。 マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。 気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援 業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。
      【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 ＜本社＞ 東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／寮や社宅など福利厚生充実◎／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 業務内容： ●建築設備の技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎充実した教育・研修制度 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 （1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 （2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。 （3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。 （4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子火力運営事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／寮や社宅など福利厚生充実◎／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 業務内容： ●建築設備の技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎充実した教育・研修制度 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 （1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 （2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。 （3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金有。 （4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橘湾火力運営事業所 住所：徳島県阿南市橘町小勝3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～265,200円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 251,300円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サコス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区東五反田4-5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都／未経験歓迎】鉄道工事専用機械の整備士◆普通自動車免許(MT対応)所有者の方／年休125日☆
      【東証プライム上場企業100％子会社/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有/時間単位年休有】 ■業務概要： 軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での技術職のお仕事です。 ■職務詳細： ・機械の保守保全（点検・整備・修理・洗浄・塗装　等） ・出庫・返却対応 ・現場対応（修理・定期点検　等） ・メインの業務は工場内での出庫・返却前後の整備、点検業務が7~8割程度となります。レンタル先での修理、点検対応は2～3割程度となりますが、1人で担当するわけではなく、チームでの振り分けも行いながら対応をしています。 ・西日本営業所の管轄は、北陸3県（福井・石川・富山）および近畿圏・中国地方（山口を除く）と広範囲となりますが、主に拠点の対応となりますので件数としては限定されています。 ・日帰りのできない遠方案件は出張にて対応いただきますが、ある程度経験を積んでからの対応となります。営業所全体で月7 ～8回程度となるため、交代での対応となります。 ■組織体制： 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修を実施し、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 鉄道営業部 西日本営業所には計5名が在籍しています（所長1名、技術職2名、フロント業務2名）。 ■研修： 入社後、まずは導入研修を実施します（関東で2週間程度）。その後、営業所併設のヤード内にて先輩技術社員の教育により実務を習得していただきます。資格は個人のスキルや必要に応じ、順次取得していきます（受験費用会社負担）。 ■企業の特徴／魅力： 軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、その特殊性からのやりがいも感じられると思います。またJRや私鉄各線にしっかりとした知名度と実績があります。 ■当社の魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている５００名規模の企業でした。昨年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道営業部　西日本営業所 住所：京都府京都市伏見区淀生津町 598 勤務地最寄駅：京阪バス線／生津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～313,805円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～318,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対し業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】発電設備の整備士◆高需要のレンタル事業／東証上場企業100％子会社／年休125日
      【東証プライム上場企業100％子会社/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有/時間単位年休有】 ■業務概要： 大型設備点検時の仮設電源や、非常用発電機を定期点検する際のバックアップ電源、また災害時などに必要な停電対策として使用される発電機のレンタルを行っている部署で、技術スタッフを募集します。工場での作業を通じて、大型発電機についての理解を深め、点検・整備・修理等、保守保全の全般をお任せいたします。お客様はサブコン（電気工事会社）や重電メーカーなどがメインとなり、官公庁施設や病院、放送局、大型テナントビルなど、多くの現場で活躍します。 ■職務詳細： ・大型発電機や受変電設備の点検、整備等 ・納品立ち合い ・現場設置業務 現場設置業務は子会社の電気工事会社と協力して実施します。 ■働き方について： 案件によっては出張が発生します。出張が休日に発生した場合は、代休を100%取得いただいています。 ・期間：1日～2日程度 ・エリア：西日本全域 ・頻度：月1回～2回程度 ■組織体制： 発電システム部は、成長し続ける仮設電源市場に対応するために工事部門と連携して立ち上がった部門です。部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている５００名規模の企業でした。今年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発電システム部　西日本営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区西島1-1-146 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～313,805円 ＜月給＞ 236,000円～313,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川ファーネス株式会社

    サブコン
    東京都大田区蒲田5-48-4ファーネスビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【茨城／鹿嶋市】未経験歓迎！◆工事のプロジェクト管理（工業用窯炉）◆転勤無／退職金有／福利厚生充実◎
      【経験ゼロから《モノづくりの上流》へ／家族手当や退職金など福利厚生◎／実働7.5時間／黒字無借金経営の安定した経営基盤／JFEスチール・日本製鉄・神戸製鋼所と取引あり】 ■業務内容： 製鉄所での工業窯炉の補修・メンテナンス工事における施工管理業務をお任せします。 日本製鉄株式会社などの大手鉄鋼メーカーがクライアントとなります。 ～窯炉とは～ 物を高温で焼くための装置や、鉄を作る製鉄設備のことを指し、高炉・転炉・RHなどの種類があります。 ■具体的な業務内容： ・工事現場での安全管理や工程管理 ・作業員への作業指示、配置、進捗管理 ・作業報告書などの書類作成 ・お客様との施工スケジュール調整、打ち合わせ ※実際に施工に関わる作業は現場の作業員が行います。 ■入社後の教育体制： ・OJTによる現場指導で安心してスタートしていただけます。 ・必要な資格は会社が全額負担で取得支援しています。未経験野方でも専門知識を身に着けることが可能です！ ■案件規模： ・小規模な工事は1週間程度、大規模な改修工事は1ヶ月～3ヶ月程度となります。小規模工事は監督3人に対して協力会社の人員が20名程度です。 ・出張はほとんどありませんが、ごく稀に別事業所の応援で数週間~2ヶ月程度の出張があります。出張先は広島県が主となります。 ■当ポジションの魅力： ＜福利厚生充実＞ 役職手当、家族手当、独身寮、社宅、転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当など手当が充実しています。 ＜築炉業界で確かな実績を持つ専門企業＞ 1954年の創業以来、築炉分野で技術と信頼を積み重ねており、業界の中でも安定した企業基盤を誇ります。 ＜大手鉄鋼メーカーとの取引＞ 日本製鉄株式会社など、国内有数の鉄鋼メーカーの製鉄所構内もて業務を担当。社会インフラの中核を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県鹿嶋市光3 日本製鉄鹿島製鉄所内 勤務地最寄駅：鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～419,000円 ＜月給＞ 250,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・入社5年目/年収560万円 ・入社10年目/年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／未経験歓迎】大手製鉄所での施工管理（出張手当9000円／日・家族手当・独身寮/社宅あり）
      ■業務内容: ◇主要クライアントである大手鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備の建設やメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。 ◇顧客、協力会社と一つのチームとなり効率的な工事運営の責任を担います。 ◇実際の施工にあたるのは協力会社の職人たちで、お任せする業務のメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理になります。 ※初めは、協力会社の職人たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。 ■働き方： 参加する工事の現場はほぼ固定されているため、複数年の経験を経るとどこの工事に参加しても「ホーム」の感覚で業務に集中できるようになります。 【主な固定現場先】 兵庫県加古川市、広島県福山市、香川県坂出市、大阪府吹田市、兵庫県尼崎市、等 ご自宅を離れて1か月以上の工事に参加いただく際は、2か月目以降に出張先から勤務地（兵庫県加古川市）までの往復の交通費を毎月1回支給いたしますので、工事の合間の家族サービスにご活用ください。 ※帰省以外の用途に使っていただいても問題はありません。 ■案件規模： 工事は短いものは1週間程度から、大規模な工事は半年～9か月程度となります。 小規模工事は監督1人に対して協力会社の職人と作業員が10名程度で、大規模工事になると監督4～5人で職人と作業員が200名程度になります。 基本的には日勤作業となりますが、お客様のご要望次第では2交替／3交替制をとる形の工事もあります。当然きちんと深夜割増手当もありますし、日勤への変更の際は明け休み可能。 ■当ポジションの魅力： （1）残業代全額支給＋充実の出張手当 残業代は一切の調整無く全額支給されます。 出張工事期間は日当と宿泊費が1日あたり合計で約8,000円支給されます。自宅を空けて出張に出て、残業が多くなりがちな業務の苦労に少しでも報いる制度が整っています。出張先の宿泊施設は各社員が自由に選ぶことができる運用で、多くの場合はレオパレス等の短期借り上げ住宅が選ばれています。 （2）福利厚生が充実 役職手当（5,000円～10,000円）・家族手当・独身寮（2食付12,500円／月）・社宅（20,000円）・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業所 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺1557 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 　入社5年目/年収530万円/月給26万円 　入社10年目/年収640万円/月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 16時終わりのゴルフプレーサポート／残業なし／年休136日可
      ／ 実は…ゴルフよりも「働きやすそう」 で入社している方がたくさんいる仕事です♪ ＼ *.★実働6時間で月給26万円で効率良く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと余裕ある生活が送りたい！」 「残業が少なくてもっと稼げる仕事がいい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月給26万円が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      月給26万6280円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ▼社員の年収例 ・年収364万円／入社1年目 ・年収374万円／入社3年目 ・年収384万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
    • 【未経験歓迎】アトラクション点検・整備◆安心の育成体制／契約社員（更新実績100％）／資格手当あり
      ～アトラクションのメンテナンス業務／充実の教育体制で未経験から挑戦可能／機械いじりが好きな方歓迎／長期就業可／定時17時・月残業10h程度～ ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ■1日の流れ： 開園前：90分点検　午前中：不具合発生時対応　午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 ■入社後の流れと充実の教育体制： ・まずは先輩社員と一緒に定期点検のお手伝いからスタートし、機械の基礎を学びます。 ・遊戯機の知識がない方でも、丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。（会社負担で資格の取得が可能で、合格手当、資格手当等もございます！） ■組織構成： 16名＜20代2名、30代3名、40代1名、50代6名、60代4名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、製造現場やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:30、土日祝7:30~16:30で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！
      ＜勤務地詳細＞ よみうりランド遊園地 住所：神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,000円 ＜月給＞ 278,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績1.4ヶ月分（直近評価額を除く） ■月給目安： 30歳：290,000円～（年齢給＋職能給）／40歳：300,000円～（年齢給＋職能給）※その他残業代＋資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全77件
    • 【東京／未経験歓迎】官公庁向けITコンサルタント※土日祝休／福利厚生充実◎三井グループの建設コンサル
      ～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■業務内容： 自治体・官公庁における防災情報システムの調達を支援するコンサルティング業務を担当していただきます。 入社後に防災業務に関する教育指導を行うため、業務未経験からでも挑戦可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自治体における情報システムについて：　 現在はデジタルの活用が進み、個人の持つ情報ツールに対して防災情報を直接伝達することが可能な環境が整ってきています。 私たちは自治体の皆様と共に、前例にとらわれることなく、これからの日本において最適な防災情報伝達の姿を構築していきます。 ■働き方 官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他、ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 【現場の声を反映させる仕組み】 ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 【研修制度や技術シェアの場】 年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸建リース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館 9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験OK】構造設計◇構造力学の知見をお持ちの方歓迎／丸紅グループ／スタンダード上場
      • 締切間近
      ～安定の丸紅グループ／建築・土木を土台から支える地下工事のプロフェッショナル／2か月の研修＋4か月のOJTで安心して挑戦できる！／平均残業時間15～20時間／完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日～ 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まっているため、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務概要： 重仮設工事における構造設計業務をお任せします。 ＼重仮設工事とは／ 高層ビルや橋梁のような大きな構造物の基礎工事において、安全な地下空間を確保するために仮設する工事を指します。 本工事の完成後には撤去されますが、インフラ整備や建築においてなくてはならないまさに「縁の下の力持ち」です。 ■具体的には： 当社で受注または見積もり依頼を受けた案件において、安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・資材の数量計算等 基本的にはオフィスワークとなります。営業担当に同行し、設計に関する打ち合せが発生することもございます。 ■教育体制： 入社後は2か月間の研修（座学）からスタート。 構造力学の基礎から、マンツーマンでお教えします。 その後は、4か月を目安にOJTを行いながら構造計算・図面作成に挑戦！ はじめは小規模工事から、先輩社員と一緒に行うので安心できる環境の中で、経験を積むことが出来ます。 これまでも設計実務経験のない社員が入社しております。 ■組織構成： 本社技術設計部門には11名が在籍しています。 半数ほどが中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～283,000円 ＜月給＞ 265,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5か月分（今年度：5.9ヵ月） ■昇給：年1回 ・参考 総合職23歳　年収450万円（月給265,000円＋賞与5か月） 総合職28歳　年収481万円（月給283,000円＋賞与5か月） 残業時間は時期や担当業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二幸産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,321名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿／正社員採用】IT事務(情報システム課)◆未経験歓迎◆在宅可・フレックス◆残業10h以下◆
      【創業60年の安定企業／安定性や職場の雰囲気を重視したい事務経験をお持ちの方歓迎◎／フルタイム復帰したい方も歓迎／残業平均10時間程度／在宅勤務可／土日祝休／年休120日／平均有給取得13.9日／産育休復帰率100％・時短勤務可能／育児と両立しながら働ける環境◎】 ■業務概要： 主に社用携帯（iPhone）の新規契約・機種変更・解約等の手続き、請求情報の取りまとめ・按分（振り分け）、台帳・データの整備（Excel）など、オフィスワーク中心の業務をお任せします。 ※ITまわりの運用・管理を「きれいに整える」仕事です。細かなチェックや丁寧なコミュニケーションが得意な方に向いています。 ■具体的には： ・社用携帯（iPhone）ライフサイクル管理 受発注・新規契約／機種変更／解約手続き、回線・端末の台帳管理、棚卸 ・請求関連の取りまとめ・按分 キャリア請求の集計／部署配賦・振り分け、差異のチェック、関係部門との確認 ・データ整備（Excel中心） 重複や表記ゆれの整理、整合性チェック、標準化・運用ルール整備の補助 ■組織構成： 情報システム課　3名 入社後は前任者からの引継ぎ＋OJTで、先輩が実務を伴走します。未経験の方も時間をかけて覚えられる環境です。 ■システム環境： ・OS：Windows ・Windows PC：約700台 / iPhone：約500台 ・サーバ：システムはクラウド(主にSaaS)にて構築 ■働き方について： ・残業平均10ｈ以下 ・フレックス ・週2日程度在宅勤務可能 ・時短勤務可能※社内規定あり ・平均有給取得日数13.9日 ・産休・育休後復帰率100％ ～育児と両立しながら働ける環境です◎ ■当社について： 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収： 430万円（等級Ⅳ　マネージャー　35歳／経験5年　賞与含む） 550万円（等級Ⅴ　課長　38歳／経験8年　賞与含む） 700万円（等級Ⅵ　部長　45歳／経験15年　賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコラボ合同会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉／野田】業界不問◎洗剤ラインの製造オペレーター◆実働7H◆転勤無／夜勤無し
      ～全世界170ヶ国以上で事業を展開する外資系企業/所定労働時間7時間/年間休日120日以上/夜勤無し/転勤無し～ ■採用背景： ・工場増設に伴う増員募集になります。 ■職務概要： 同社の野田工場（千葉県）にて製造業務全般及び設備点検業務等の業務をご担当頂きます。具体的には以下の様な業務です。 ・製造指示書に基づいた使用原材料のピッキング ・加温を必要とする原料の加温庫への収納 ・製造計画に従った、充填準備業務 ・製造指示書に従った、計量器を使用しての原料の投入 ・充填作業 ・充填終了後、製造指示書への必要事項の記載や製品を所定の場所へ搬送 ・定期設備外観点検及び校正などの機能点検 全世界に展開する衛生管理のリーディングカンパニーの経営基盤元、安定して勤務を行うことが出来、将来的には製造のチームリーダーへの登用も見込めるポジションです。 ■組織構成について： 製造マネージャーの下に総勢約30名の方が勤務しており、 配属は固形洗剤ラインと液体洗剤ラインのいずれかに配属となります。 ■シフトについて（2交替勤務）※シフトに多少の前後あり 6時～14時、14時～22時で2交替勤務。通常は一週間交替で運用をしております。 ■研修について： 前職で同様の業務経験の有無に関わらず業務に慣れていただく為、初めて業務を行う際にはしっかりと説明を受ける研修とOJTを通して学ぶ機会が設けられます。そのため安心して業務を覚えていただくことが出来ます。 ■当社について ・安定的な顧客基盤：顧客先は、大手チェーンの各店舗などです。既に同社衛生管理プログラムを導入している既存顧客に対し、設備（食器洗浄器等）メンテナンスや洗浄剤の使い方指導などを行っていきます。適切な衛生管理プログラムと運用に関する提案を通じ、衛生管理面における結果を出すことが最大のミッションです。丁寧な顧客フォローによりシェア拡大を目指します。 ・衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力：全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業であり、洗浄剤や洗浄器をただ製造するだけでなく、衛生管理プログラムと共に商品を提供している唯一の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市尾崎2398-1 勤務地最寄駅：東部野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、保有資格等に応じて若干上下変動します。 ■20時間の残業を想定した場合の、残業代を含む予定年収となります。 ■年俸制（12分割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総合サービス株式会社

    その他
    東京都港区港南1-6-34 品川イースト4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,679名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東京本社での人事総務職／幹部候補
      【具体的には】 ・人事管理 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改訂 ・派遣契約・労働契約管理 ・社員教育 ・総務業務 【この仕事で身につく知識・能力】 労働基準法、労働安全衛生法、派遣事業に関わる知識、人事管理などが身につきます。 未経験の方でも、サポート・フォローをしっかり行いますのでご安心ください。
      本社／東京都港区港南1-6-34 品川イースト 【アクセス】JR「品川駅」～徒歩9分 ★ＵＩターン希望者歓迎
      月給362,000円 ※一律手当含む ※入社後は業績・評価により、昇給・昇格します。 【給与の内訳】 基本給210,000円＋固定残業手当（28時間30分）65,000円＋地域手当45,000円＋調整手当42,000円 ※固定残業手当は、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆試用期間3ヵ月（月給357,000円 ※一律手当含む） ※試用期間中は基本給が205,000円となります ※上記月給に一律の固定残業手当（28時間30分）65,000円＋地域手当45,000円＋調整手当42,000円を含みます。超過分は別途全額支給。
    • 総合職（顧客管理・運転手指導・法人営業等）／残業月10h程度
      • NEW
      【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車輌管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、医療法人、学校法人等） 【一日の流れ】 ▼9時　　　 朝会・運転手情報の共有 ▼10～12時　電話営業や訪問営業活動 ▼13～16時　現場で顧客訪問と運転手管理 ▼17～18時　週報・見積書作成・事務業務 【入社後は】 導入研修として、1泊2日で東京本社にて研修を行う予定です。 支店では、OJT研修で先輩に同行しながら業務内容を把握します。 顧客訪問をしたり、ドライバーと面談したりとステップを踏みながら少しずつ業務に慣れていきましょう。 約1～2ヵ月後に顧客を担当してもらう予定です。 入社後にはフォローアップ研修も行っています。 【働きながらスキルアップ】 OJT研修が終了した後も月1回のeラーニングで継続的にビジネススキルやオフィススキルを学ぶことができます。 【キャリアパス】 「主任→課長代理→課長→次長→（副支店長）→支店長」の順で昇格していきます。 当社では、人事評価制度を整備し、年功序列ではなく、本人のやる気や成果をしっかりと評価できるようにしています。 【この仕事で身につく知識・能力】 労働基準法、派遣事業に関わる知識、安全運転管理者、衛生管理者、運行管理者、 整備管理者、自動車保険、収支管理能力などが身につきます。
      【福岡支店】福岡市博多区博多駅東2-5-37 博多ニッコービル3F　JR「博多」駅　徒歩2分
      年俸460万円以上 ※入社後は業績・評価により、昇給・昇格します。 ※試用期間３ヵ月は月給326,000円となります。 【年収例】 460万円／総合職／入社1年目（2026年度）（月額33.1万円＋賞与） 500万円／総合職／入社3年目
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    高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東海/未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修とOJT
      • 締切間近
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋テクノセンター 住所：愛知県一宮市丹陽町九日市場字竹の宮２０４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～249,567円 ＜月給＞ 191,700円～249,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国地方／未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修で安心
      • 締切間近
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国テクノセンター 住所：広島県広島市安佐南区緑井２－２６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～249,567円 ＜月給＞ 191,700円～249,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸秀工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区北砂2-15-33
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区・CAD経験歓迎】機械設計(パイプ自動切断機)◆業界トップシェア/年休128日/残業10H程
      • NEW
      ◇東京スカイツリーにも使用/面接回数1回/平均年齢38歳！若手活躍中/賞与年3回/残業月平均10ｈ◇ ■同社について 創業70年以上、国内外25か国に製品を展開するパイプ自動切断機メーカーです。造船・橋梁・インフラなど多様な業界へ導入されており、東京スカイツリーや大型スタジアムにも採用されるなど、高い技術力と市場での独自性を誇ります。ニッチ市場ながら国内トップクラスのシェアを持ち、大手企業が参入しても勝てなかった技術力を強みに安定経営を継続しています。 ■業務内容： 当社で製造しているパイプ自動切断機の図面に関する仕事です。 AutoCAD（二次元）を使用して、仕様に合わせた図面修正、図面の出図、新規開発の図面作成などを行ってもらいます。CADの使用経験があるけれど、本格的な設計業務を行ったことがない方でも大歓迎です。 ■業務内容 自社製造している「パイプ自動切断機」に関する機械設計業務をご担当いただきます。 ・標準機の基本図面をベースに、顧客の要望に合わせて長さ・角度・レイアウトなどを変更。AutoCAD（二次元）で図面修正や部品図作成を行います。 ・標準仕様に少し手を加える案件が全体の約9割で、残り1割が新機能追加などの「特殊機」。特殊機の際は新規図面を一から起こし、部品表を作成して購買担当へ渡します。 ■組織・働き方： 現在1名30代の方がご活躍されており、増員を想定しております。将来的には3名の部署となる予定です。 将来的には、二次元CADで運用している図面の一部を3D（SOLIDWORKS）へ移行していく計画もあり、3D設計スキルの習得チャンスもあります◎ ■キャリアパス・安定性： ・ニッチなパイプ切断分野で国内シェアはほぼ独占、技術力も高く、景気に左右されにくい事業基盤があります。 ・少人数組織のため自分の設計した機械が世界25か国に輸出されるやりがいも大きく、設計として「最上流からモノづくりに関わりたい」方にマッチした環境となっております。 ■働き方 ・年休128日、平均10～20時間以内 ・配偶者・子供手当、業務中は社内にある自販機を無料で自由に利用できるフリードリンク制度など福利厚生◎ ・平均37歳の若い組織で、挑戦できる・意見が通る・風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区北砂2-15-33 丸秀ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策有（排煙機能付き喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり）※3,000～50,000円／前年度実績 ■賞与：年3回※600,000～2,000,000円／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リズム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】日用品のルート営業※時計・USBファン等◆年休125日(土日祝)・残業5H／上場
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／安心の教育体制◎量販店・雑貨店等へクロック・防水スピーカー等の取り扱いを提案／時計生産量世界トップの安定基盤／東証プライム上場◇◆ ■業務概要： ご入社後は生活用品営業部首都圏営業課に配属後、当社の代表製品である時計やUSBファンなど日用品の営業担当をお任せします。担当商材が生活をするうえで身近にある商品のため、自身の営業活動の成果が可視化されやすい環境となっています。お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■担当商材： ・モバイルファン ・クロック ・防水スピーカー ・サーキュレーター ・アロマディフューザー ・加湿器　等 ■担当顧客： 家電量販店・ホームセンター・生活雑貨店等の日用品を扱う企業様に対し営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ご入社は約3ヶ月OJT期間があり、しっかりした教育体制が整っている中で業務を学んでいただけます。 ・顧客先に合った自社商品の提案及び受注活動 ・社内他部門と連携しての営業活動 ・顧客先への定期訪問、ソリューション提案の実施 ■営業手法： ・電話やメールでのやりとりからオンライン商談や定期訪問でのルート営業が中心となります。 ※スキルに応じ将来的には新規開拓の営業もお任せすることもあります。 ■担当エリア： 主に首都圏エリアが中心になります。基本的に日帰りでお伺いできる営業先が中心で、宿泊を伴う出張は稀です。 ■組織構成： 現在生活用品営業部には14名在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しているため、未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・個人だけではなく、法人向けの製品もございます。業種や業界と合わず様々なお客様とやり取りの可能性がありますので、様々な経験を積むことができます。 ・身近なハンディファンなどの製品を扱います。自身が携わった製品を目にすることもありますのでやりがいを感じやすい業務です。 ■当社の特徴： 当社は時計メーカーとして創立して以来70年間実績と技術を積み上げており、時計業界ではトップシェアを誇ります。時計事業だけでなく、モバイルファンやサーキュレーター等、様々な生活用品の展開にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～321,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,200円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:前年度実績3.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有機合成薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋人形町3-10-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／いわき市】製造◇高品質アミノ酸で世界有数／東証上場／残業5H/手当◎高い定着率◎
      ～職種未経験・業界未経験・第二新卒も歓迎◇高品質アミノ酸で世界有数◎/残業5時間・転勤なし/定着率の高い職場です◎/東証上場/福利厚生・手当充実◎～ ■職務内容：当社の常磐工場の製造係員として、以下の内容等を担当して頂きます。適正等に応じて各製造部門に配属となります。 ■職務詳細： ・三交替勤務による医薬品等の化学製品製造作業となります。 ・業務にあたり、トラック運転、フォークリフト運転作業があります（資格のない方は資格取得後からとなります）。 ・部署によっては重量物を運ぶケースもございます ■入社後について：先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。未経験の方でもやる気のある方でしたら大歓迎です◎ ■働く環境：当社常磐工場には200名以上の社員が勤務しており、10代後半~60代まで幅広い世代が活躍しております。非常に定着率の高い職場です。 ■就業環境：食堂や更衣室がございます。食堂では昼食購入が可能で、200円程で昼食を購入することが可能です。 ■求める人物像：「チャレンジし続けることができる人」 当社は、自己改革力と既成概念にとらわれない柔軟な発想力を重視しており、さまざまな部門において社員一人ひとりが常に高い目標を掲げ、その実現に向けて積極的な活動を行っています。企業が目標を達成するためには、資金力・営業力・魅力的な商品も重要ですが、それを達成するための勇猛果敢にチャレンジする人材こそが不可欠なものと考えております。 「学生時代に学んだ化学の知識や研究の経験を活かしたい」「製品を世の中に送り出すための仕事がしたい」など、私たちは、みなさんのチャレンジを待っています。「人の役に立ち、よろこばれるものを創る」、その思いを実現するために活躍できる場はたくさんあります。自分の「得意」を伸ばしていける職場がここにあります。ぜひ、私たちと一緒に夢を実現していきませんか。自分の可能性にチャレンジし続けられる、意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常磐工場 住所：福島県いわき市常磐西郷町落合788 勤務地最寄駅：JR湯本駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～300,000円 ＜月給＞ 206,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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