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    50ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,396 社中 2,451〜2,500 社を表示

    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全76件
    • 【東京／未経験歓迎】官公庁向けITコンサルタント※土日祝休／福利厚生充実◎三井グループの建設コンサル
      ～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■業務内容： 自治体・官公庁における防災情報システムの調達を支援するコンサルティング業務を担当していただきます。 入社後に防災業務に関する教育指導を行うため、業務未経験からでも挑戦可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自治体における情報システムについて：　 現在はデジタルの活用が進み、個人の持つ情報ツールに対して防災情報を直接伝達することが可能な環境が整ってきています。 私たちは自治体の皆様と共に、前例にとらわれることなく、これからの日本において最適な防災情報伝達の姿を構築していきます。 ■働き方 官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他、ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 【現場の声を反映させる仕組み】 ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 【研修制度や技術シェアの場】 年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸建リース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験OK】構造設計◇構造力学の知見をお持ちの方歓迎／丸紅グループ／スタンダード上場
      • 締切間近
      ～安定の丸紅グループ／建築・土木を土台から支える地下工事のプロフェッショナル／2か月の研修＋4か月のOJTで安心して挑戦できる！／平均残業時間15～20時間／完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日～ 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まっているため、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務概要： 重仮設工事における構造設計業務をお任せします。 ＼重仮設工事とは／ 高層ビルや橋梁のような大きな構造物の基礎工事において、安全な地下空間を確保するために仮設する工事を指します。 本工事の完成後には撤去されますが、インフラ整備や建築においてなくてはならないまさに「縁の下の力持ち」です。 ■具体的には： 当社で受注または見積もり依頼を受けた案件において、安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・資材の数量計算等 基本的にはオフィスワークとなります。営業担当に同行し、設計に関する打ち合せが発生することもございます。 ■教育体制： 入社後は2か月間の研修（座学）からスタート。 構造力学の基礎から、マンツーマンでお教えします。 その後は、4か月を目安にOJTを行いながら構造計算・図面作成に挑戦！ はじめは小規模工事から、先輩社員と一緒に行うので安心できる環境の中で、経験を積むことが出来ます。 これまでも設計実務経験のない社員が入社しております。 ■組織構成： 本社技術設計部門には11名が在籍しています。 半数ほどが中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～283,000円 ＜月給＞ 265,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計5か月分（今年度：5.9ヵ月） ■昇給：年1回 ・参考 総合職23歳　年収450万円（月給265,000円＋賞与5か月） 総合職28歳　年収481万円（月給283,000円＋賞与5か月） 残業時間は時期や担当業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムソー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／未経験歓迎】製造〈材料試験片・治具の加工〉◆新素材や新技術に関わる／年間休日124日
      【未経験歓迎！ものづくりに興味をお持ちの方／材料試験で使用される試験片・治具の製造／最先端研究を支えるものづくりの中核を担う／技術習得サポート充実・未経験から技術を身に着ける／年間休日124日・残業月平均7.5時間】 ■業務内容 当社は自動車や航空機、橋梁、建造物、日用品など、世の中の安全と品質を守る材料試験に不可欠な「試験片」や「試験治具」を製造しています。本ポジションでは、営業や設計部門と連携し、仕様書に基づいた金属加工業務を担当していただきます。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細 ・営業や設計からの仕様共有を受け、各種工作機械（旋盤、マシニングセンタ、放電加工機等）を用いた試験片・試験治具の製造 ・案件ごとに最適な加工方法の検討や工具の選定、加工条件の設定 ・図面通りの精密加工（時には±0.01mm単位の高精度を要求） ・自動加工機による量産品から手動による微調整・複雑形状の個別対応まで ・加工後の検品や品質確認、完成品の仕上げ ・設備保全や新機種習得へのチャレンジ ※主に大手メーカーや大学・研究機関等からの受託製造となり、まだ世に出ていない新素材や新技術に触れられる環境です。 ■組織構成 会社全体で10名程度の組織(30代40％・40代20％・50代20％・60代20％) ※ベテランから若手まで多様なメンバーで構成され、教え合い・助け合いの風土が根付いています。 ■働く環境 ・完全週休2日制・年間休日124日・残業ほぼなし(実績月7.5時間)で家庭や趣味との両立も可能です。 ・会社全体で風通しがよく、社長も現場の意見にもしっかり耳を傾けて、仕事をするうえで困っていることを伝えると改善できるよう動いてくれます。お互いに教え合う文化が根付いているので、初めての方でもストレスなく安心して働ける職場です。 ■当社について 当社は、大学・研究機関向けに試験片や試験装置の受託製造を行っています。新素材や難削材の加工に対応し、職人の技術力と試行錯誤による高い課題解決能力で、最先端の研究開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は1分単位で別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 225,000円～250,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には定期賞与（昨年度実績4ヶ月分）を含みます。別途、業績に応じて決算賞与あり（昨年度支給実績あり）。年俸改定は年1回（4月）。経験・能力等を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコラボ合同会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本】食品・飲料工場への技術営業／グローバル展開の衛生管理企業／直行直帰／裁量権◎
      【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日／基本土日祝休み／■経営安定／実働7時間】 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増強募集です。 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。（熊本県および近隣エリアを担当いただきます。近隣エリアは宮崎県と鹿児島県を想定しております。） ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1～2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成： ・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1～3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本エリア 住所：熊本県全域および近隣エリア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 ※経験、保有資格等に応じて若干変動します。 ■年俸制（12分割） 年俸の1/12が月額給与として支払われます。 研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次・年次インセンティブ別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】食品・飲料工場への技術営業／グローバル展開の衛生管理企業／直行直帰／裁量権◎
      【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日／基本土日祝休み／■経営安定／実働7時間】 群馬県（高崎）及び近隣の県の営業を主に担当いただきます。 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。（群馬県および近隣エリアを担当いただきます。） ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1～2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成： ・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1～3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬エリア 住所：群馬県全域および近隣エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 ※経験、保有資格等に応じて若干変動します。 ■年俸制（12分割） 年俸の1/12が月額給与として支払われます。 研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次・年次インセンティブ別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【関西/未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修とOJT
      • 締切間近
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 関西テクノセンター 住所：大阪府茨木市小坪井５２７－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～249,567円 ＜月給＞ 191,700円～249,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムメンテナンス／NEXCOグループ／社会貢献性〇
      • 締切間近
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 関東テクノセンター 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉２６０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～249,567円 ＜月給＞ 191,700円～249,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/勝どき】マンションの管理人（入居者対応など）※初めての方でもOK／シニア活躍中／フレックス
      【住友商事100％出資の安定基盤／年間休日121日・残業10h程度・フレックス／夜勤なし】 ■業務内容 東京都中央区・勝どきにあるタワーマンション「THE TOKYO TOWERS」に常駐し、専有部に関する不具合や要望の一次対応を担当します。 入居者からの連絡を電話または直接受け付け、内容を整理したうえで対応方針を判断します。 軽微な不具合については状況確認を行い、対応が必要な場合は協力業者へ修繕を手配。進捗や完了状況を確認します。 対応内容は社内ルールに沿って記録・事務処理を行います。 ■環境 ・三名でのシフト制をとっており、一人での勤務にならないよう輪番を組んでいます。 ・共用部は別に担当がいるため、専有部のみの担当です。 ・業務時間外の問い合わせはコールセンターが対応するため、夜間対応や宿直業務はありません。 ・事務所は1階のインフォメーションセンター。6名程度が着席できる事務所で、コンシェルジュデスクを併設しています。 ・シフト制で土日祝は出勤となります輪番制で出勤（一部） ■働き方 ・三名体制による分業 ・残業はほぼなし ・土日祝は輪番で出勤となります ■企業魅力 住友商事100％出資。分譲・賃貸・管理・リフォームまで住宅事業を一貫して展開し、長年の実績を有する不動産会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ TTT FOR RENT MIDTOWER1階 住所：東京都中央区勝どき6-3-2 THE TOKYO TOWERS MID TOWER 1階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有機合成薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋人形町3-10-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／いわき市】製造◇高品質アミノ酸で世界有数／東証上場／残業5H/手当◎高い定着率◎
      ～職種未経験・業界未経験・第二新卒も歓迎◇高品質アミノ酸で世界有数◎/残業5時間・転勤なし/定着率の高い職場です◎/東証上場/福利厚生・手当充実◎～ ■職務内容：当社の常磐工場の製造係員として、以下の内容等を担当して頂きます。適正等に応じて各製造部門に配属となります。 ■職務詳細： ・三交替勤務による医薬品等の化学製品製造作業となります。 ・業務にあたり、トラック運転、フォークリフト運転作業があります（資格のない方は資格取得後からとなります）。 ・部署によっては重量物を運ぶケースもございます ■入社後について：先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。未経験の方でもやる気のある方でしたら大歓迎です◎ ■働く環境：当社常磐工場には200名以上の社員が勤務しており、10代後半~60代まで幅広い世代が活躍しております。非常に定着率の高い職場です。 ■就業環境：食堂や更衣室がございます。食堂では昼食購入が可能で、200円程で昼食を購入することが可能です。 ■求める人物像：「チャレンジし続けることができる人」 当社は、自己改革力と既成概念にとらわれない柔軟な発想力を重視しており、さまざまな部門において社員一人ひとりが常に高い目標を掲げ、その実現に向けて積極的な活動を行っています。企業が目標を達成するためには、資金力・営業力・魅力的な商品も重要ですが、それを達成するための勇猛果敢にチャレンジする人材こそが不可欠なものと考えております。 「学生時代に学んだ化学の知識や研究の経験を活かしたい」「製品を世の中に送り出すための仕事がしたい」など、私たちは、みなさんのチャレンジを待っています。「人の役に立ち、よろこばれるものを創る」、その思いを実現するために活躍できる場はたくさんあります。自分の「得意」を伸ばしていける職場がここにあります。ぜひ、私たちと一緒に夢を実現していきませんか。自分の可能性にチャレンジし続けられる、意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 常磐工場 住所：福島県いわき市常磐西郷町落合788 勤務地最寄駅：JR湯本駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～300,000円 ＜月給＞ 206,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪・茨木市】受発注業務◇丁寧なフォロー◇伊藤忠商事グループの食品専門商社
      • NEW
      ～食に興味をお持ちの方や管理職を目指されている方へ／全国に500を超える流通拠点を持っています～ ■仕事内容 近畿エリア内の各拠点における受注・発注・商品在庫管理業務等をお任せいたします。 ■具体的には ・担当する物流センター分の受注・発注業務 ・得意先専用センターの補充発注／営業からの依頼に基づく特売発注 ・物流システム（Captain）を使用したマスタ登録、物流センター業務 ・物流センターからの問合わせ対応や入荷調整業務　等 入社後は発注業務をご担当いただく予定です。 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。 ■ジョブ・ローテーションについて 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。 人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態の補足 ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府茨木市宮島2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流企画◆伊藤忠商事G・食品商社◆年間休日122日◆業界未経験歓迎◆
      ～物流現場管理の実務経験をお持ちの方へ／賞与実績5.4ヶ月分／月給28.5万～／充実の福利厚生／全国に500を超える流通拠点～ ◆仕事内容 物流企画業務全般をお任せいたします。 <具体的には…> ・外食チェーン向け物流センターの新規企画、立案、推進 及び 運用変更時のサポート ・3PL事業の企画、立案、提案、稼働時のサポート ・ロジスティクス営業における企画、立案、物流センター間の幹線物流や引取り物流の構築とサポート ◆入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身につけていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。 ◆雇用形態補足 ※正社員登用の試用期間（入社後3～8カ月）という位置づけでの嘱託社員採用です。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です！ ◆ジョブ・ローテーションあり 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20h）を含む ■賞与5.4ヶ月分（2025年実績） ■昇給：年1回 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当／2.5万円～」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【広島】自動車部品の品質管理・解析※東証プライム「ミネベアミツミ」グループ／世界トップシェア製品多数
      ～東証プライム市場ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ◆募集背景：現在、ミネベアミツミグループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の車載事業に関する品質管理として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客先への不具合対応 ・工程内不良の改善フォロー ・製品の検査業務 ・変更管理業務自動車部品の品質管理業務において、顧客のラインクレーム対応、社内工程内不良の改善フォロー等、具体的には以下(1)～(4)を入社後から、将来的には(5)(6)も担当して頂きます。 (1)量産品の顧客対応（主にラインクレーム対応） (2)社内工程内不良の改善フォロー (3)製品検査(測定業務) (4)変更管理業務 (5)社内製造工程監査の実施 (6)他拠点(海外含む)への品質指導 ■同社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】※未経験歓迎※自動車部品 塗装ロボット・ティーチング技術者（品質改善・海外展開も担当）
      ～東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー～ ■求人のポイント： ・塗装ロボットの条件出しや動きの改善、そして温度などの環境要素によっても変化する複雑な品質改善に携わるため、難しさと同時に大きなやりがいを感じられます。 ・将来的に海外拠点の環境改善にも着手できます。 ・未経験からでも入社⇒1人前のエンジニアに成長可能です！ ◆業務内容： 自動車部品の塗装技術に関する業務をご担当頂きます。 新規部品の立ち上げ業務における塗装工程の設定や進捗管理、条件出しや改善業務が主な業務内容になります。 ・ティーチング：塗装ロボット軌跡の最適化、適切な塗料塗布設定などの条件出し ・改善業務：品質向上、不良率低減活動 配合だけでなく、温度等環境によっても変化があり、繊細ながらやりがいの大きい業務です。 将来的には、海外拠点(約14拠点/メキシコ・中国等)のローカルスタッフと協働しながら適切な塗装環境を構築いただきます。 　(海外に1-3ヵ月程度出張がございます。) ◆募集背景： 現在、当社グループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の塗装技術者として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆当社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。 2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界28ヶ国、126生産・開発拠点／101営業拠点を展開しています。 グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本警報器株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江戸川区中央2-6-7
    • 設立 1954年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 転勤無【新潟・十日町】生産技術◆車のクラクションなどを製造／明治創業の老舗企業／U・Iターン歓迎
      ～マイカー通勤可／圧倒的国内シェア／安定性◎／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／充実した教育で生産技術として専門性が身につく／自動車大手向けにホーン（クラクション）や電子部品を製造する老舗・安定メーカー／年休121日～ ＼こんな方におすすめ／ ・自動車部品メーカで安定して長く働きたい方 ・機械系の知識を生かして設計・生産技術など幅広くスキルを身に着けたい方 ■募集内容： ◇当社は自動車向けホーンやリレー、電子ブザー、電子ユニットなどの自動車用電気部品を生産しています。 ◇今回は自動化生産設備の設計・開発などをお任せします。 ※大手自動車メーカーとの取引も長く、国内シェアで圧倒的な純正部品も製造してます。 ■ご入社後のフォロー体制： ご入社後は先輩社員と一緒にOJTを通じながら業務に慣れていただきます。 高い専門技術と知識を持っている社員がおり、教育に重点を置いておりますので着実にスキルアップが可能です。 過去に異なる業界、未経験の方がご入社・ご活躍していますのでご安心ください。 ■組織構成： ◇技術グループは生産技術・工機・金型の分野に分かれており社員8名＋派遣スタッフ1名（20代1名、30代1名、50代3名、60代3名）が在籍しています。 ◇ご希望やご経験に応じてその方の特性に合わせ、生産技術もしくは工機・金型部門のいずれかへ配属となります。 ■当社の魅力 会社創業時から大手自動車メーカーと取引があります。 また、当社は自社工場を持っており、設計開発から一貫して作成ができるため、よりお客様の要望に応えた製品を作ることが可能です。 例えば、クラクションであれば音の高さや大きさ、ブザーであれば音の品質などをニーズに合わせて作成しています。引き合いが多いため、現状は新規にて営業を行う等はしておらず、ご依頼を頂いた分に対応をしております。 ■働き方 ・マイカー通勤可 ・年休121日／転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日町工場 住所：新潟県十日町市山谷1228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 ＜月給＞ 177,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチワン

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ11F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,449名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／豊後高田市】設備保全 ※IUターン歓迎／東証プライム上場／Tier1サプライヤー
      【東証プライム上場／Tier1サプライヤー／設備保全／自動車フレーム専業メーカー／高度な成形・溶接技術／脱炭素社会への挑戦／グローバル展開／IUターン歓迎／技術力・生産力トップクラス】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社豊後高田工場にて設備保全業務をお任せします。配属予定先は設備保全配属か金型保全配属を想定しておりますが、お任せする業務は設備の保全業務を中心に一部オペレーター業務も状況によりご担当頂く可能性がございます。 ■働き方： 交代勤務制となりますが、夜中の作業は発生せず遅くても24：20分までの勤務となります。これまでの保全経験を活かしIUターンを検討されている方や働き方改善をされたい方にオススメです。 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 豊後高田工場 住所：大分県豊後高田市かなえ台6-2 勤務地最寄駅：日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■在宅勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【船橋】オペレーション管理（受注・生産管理・出荷等）管理職候補～年休125日／賞与6ヶ月実績／上場G
      ～生産管理・購買・調達の経験を活かす/東証プライム上場Gで安定基盤/年休125日・賞与6ヶ月実績/受注～出荷まで一貫管理で裁量大/多部門連携でスキル幅拡大/リーダー候補採用～ ■採用背景： 事業拡大と受注増加に伴い、受注から出荷までの一貫管理体制をさらに強化するための増員募集です。特に大手自動車メーカーを中心に安定した需要が見込まれる中、現場をリードできる次世代人材の育成を見据え、組織体制を強化します。 ■職務概要： 当社アイオニクス部受注センターにて、受発注管理・購買・在庫・品質対応まで、製造オペレーション全体を横断的に担当いただきます。現場リーダー候補として業務全体を把握し、各部門や協力会社と連携しながら、業務の最適化と安定稼働を推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社への発注および粉体塗装機リプレース案件の生産管理業務 ・出荷指示、部品ピッキング、梱包・発送など物流業務全般の対応 ・出荷前の数値確認や簡易検査など品質チェック業務の実施 ・約500～600種の部品における在庫管理および発注点管理の運用 ・見積作成や顧客対応、品質保証課と連携した品質問題対応 ■本ポジションの魅力： 受注から調達・在庫・出荷・品質まで一連のプロセスに関与できるため、サプライチェーン全体を俯瞰するスキルが身につきます。安定した需要を背景に腰を据えて働ける環境に加え、現場リーダー候補として裁量を持ちながら、改善や仕組みづくりにも積極的に関われるやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は実務を通じて業務理解を深め、現場リーダーとしての役割を担っていただきます。その後はマネージャー補佐や管理職として組織マネジメントに携わるなど、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 当社は表面処理分野でトップクラスのシェアを誇る企業グループの一員として、強固な事業基盤を有しています。特に塗装前処理・電着塗装設備においては高い技術力を持ち、大手自動車メーカーとの取引も多数。景気に左右されにくい安定事業に加え、年休125日や充実した福利厚生など、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～560,000円 ＜月給＞ 470,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】オペレーション管理（受注・生産管理・出荷など）◆微経験OK◆年休125日／賞与6ヶ月実績
      ～経験浅めでもOK！/生産管理・購買・発注の経験を活かす/東証プライム上場Gで安定基盤/年休125日・賞与6ヶ月実績/受注～出荷まで一貫管理で裁量大/多部門連携でスキル幅拡大/リーダー候補採用～ ■採用背景： 事業拡大と受注増加に伴い、受注から出荷までの一貫管理体制をさらに強化するための増員募集です。特に大手自動車メーカーを中心に安定した需要が見込まれる中、現場をリードできる次世代人材の育成を見据え、組織体制を強化します。 ■職務概要： 当社アイオニクス部受注センターにて、受発注管理・購買・在庫・品質対応まで、製造オペレーション全体を横断的に担当いただきます。現場リーダー候補として業務全体を把握し、各部門や協力会社と連携しながら、業務の最適化と安定稼働を推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社への発注および粉体塗装機リプレース案件の生産管理業務 ・出荷指示、部品ピッキング、梱包・発送など物流業務全般の対応 ・出荷前の数値確認や簡易検査など品質チェック業務の実施 ・約500～600種の部品における在庫管理および発注点管理の運用 ・見積作成や顧客対応、品質保証課と連携した品質問題対応 ■本ポジションの魅力： 受注から調達・在庫・出荷・品質まで一連のプロセスに関与できるため、サプライチェーン全体を俯瞰するスキルが身につきます。安定した需要を背景に腰を据えて働ける環境に加え、現場リーダー候補として裁量を持ちながら、改善や仕組みづくりにも積極的に関われるやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は実務を通じて業務理解を深め、現場リーダーとしての役割を担っていただきます。その後はマネージャー補佐や管理職として組織マネジメントに携わるなど、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 当社は表面処理分野でトップクラスのシェアを誇る企業グループの一員として、強固な事業基盤を有しています。特に塗装前処理・電着塗装設備においては高い技術力を持ち、大手自動車メーカーとの取引も多数。景気に左右されにくい安定事業に加え、年休125日や充実した福利厚生など、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セザックス株式会社

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    東京都大田区鵜の木2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【提案営業】◆大手直接取引／創業80年黒字経営／賞与年2回／直行直帰可
      1945年創業、総合印刷会社である当社にて、広告・パンプレット等、印刷物の企画提案型営業をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇印刷業界のリーディングカンパニーとして業界大手クライアントと多数取引ございます！ ◇印刷事業が中核ですが、印刷物以外にもWeb制作や動画制作、システム開発など商材が豊富なので、お客様に合わせて様々な提案が可能です！ ◇ポスターやお菓子の包装紙など、実は当社が関わった商材を街中で見る機会も多くやりがいが見えやすい仕事です！ ■業務内容： ・商談や企画会議(ヒアリング、プレゼン、制作進行等) ・企画制作、印刷手配～納品までの進行管理 ・品質管理/納期管理 ・新規営業 ・コンペ ・クリエイティブや生産部等の複数部署と連携/進行 ■本ポジションの魅力： ・長年のコネクションにより大手顧客との直接取引がメインです。 ・プロモーション分野、マニュアル分野の制作に強みがあり、社内各門と連携したチームで企画進行可能です！ ・扱える商材提案が多様(SP、WEB、デザイン、動画、CG等)■制作生産の全工程を社内で完結できることが多く、制作進行がスムーズ ・今後WEBマーケやインターネット広告へも注力予定です。 ■組織構成： 営業2部 10名（男性9名/女性2名/20代:2名、30代:2名、40代:2名、 50代以上4名）で構成 ※営業部は全体70名程、業界ごとに7つの部署に分かれております。 ・風通しがいい職場となっており、経営層との距離が近いので、会社の方針を理解しやすい環境です。 ・現場の声は積極的に耳を傾けているので、ご自身が事業を作っている実感も得られます。 ■働きかた： ・直行直帰可　 ・創業80年／黒字経営の事業安定基盤 ・賞与年2回（3.2～4.4ヶ月）実績あり ・育休取得実績100％ ※基本は出社ベースの勤務になります。 ＼魅力／ ・部署内の雰囲気としても自身が挑戦したいことを後押し、サポートする雰囲気がありますので、裁量権をもって自身のキャリアを築いていけます。 ・長年印刷業界でのリーディングカンパニーとして培ったコネクションがあるため、大手顧客との直接取引のみ（代理店経由は一切なし）で直接折衝が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（3.2～4.4ヶ月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互薬工株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島／いわき市】製造＜第二新卒歓迎＞◆医薬・化成品中間体／年休122日／福利厚生充実！
      ～50年以上黒字営業を継続する安定企業／原薬・中間体メーカー／福島で腰を据えて長く働ける／UIターン歓迎／完全土日祝休み～ ■業務内容： 原料の仕込みから反応（温度調整等）はもちろん製品の梱包作業や設備の維持管理等、幅広い業務をお任せいたします。原薬を通じて得られた合成技術を生かし、機能性化粧品原料、記録材料や電子材料などの製造を行っていただきます。 大手製薬会社、化学会社などからの受託製造を積極的に展開しており、更に、グローバルな展開として中国に貿易会社、合弁での化学会社を設立し、中国市場への進出及びサプライチェーンの多様化を行いました。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■研修： 新卒研修と同様、2か月程度研修を行い各部署で社風に触れていただきます。事業内容や作業内容を理解してもらってから本配属となり業務にあたっていただく想定です。 ■社風： 何でも気軽に話せる風通しのよい環境です。 ■相互薬工の合成技術： 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～220,000円 その他固定手当/月：41,000円～53,000円 ＜月給＞ 215,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当： 住宅物価手当（諸条件により変動） ■賞与：年2回 ■別途手当あり ・家族手当：0円～28,100円（扶養家族人数により変動） ・役職手当：0円～21,000円 ・食事手当：0円～14,950円（出勤日数×650円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,484名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全24件
    • 【堺市】施設管理・メンテナンス／設備や遊具の保守点検◆大型児童館で地域と子供に貢献◎シニア人材活躍中
      ～65歳までの再雇用制度あり（65歳以降応相談）／泉北高速鉄道線 「泉ヶ丘駅」徒歩5分／宇宙船をイメージした大型児童館！こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」～ こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」、堺市立ビッグバンの施設維持管理スタッフを募集します。 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい」が、いっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、こどもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。 また、館内ではワークショップや公演事業など様々なプログラムを開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 当館では、来館者やこども達がいつでも安心・安全に館内で遊べる環境を提供するため、館内施設や遊具の日常管理や保守点検を実施しており、今回はその施設維持管理を担当頂けるスタッフを募集します。 本ポジションは、運営スタッフや業務委託先、市と連携して、業務遂行を行う重要なポジションです。コミュニケーション能力、メカ系の製造～修理経験の知識をお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・館内施設、遊具の日常点検 ・遊具故障時の対応（修繕もしくは代替処置） ・運営スタッフ（館長）、関係者への情報共有、修繕についての提案 ・保守点検委託先との連携（日程調整、立ち合い、点検結果分析） ■組織構成： 現在は定年後再雇用の館長が業務担当しています。 ご入社後は、館長から業務を巻き取っていただく想定をしております。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺市立ビッグバン 住所：大阪府堺市南区茶山台1丁9番1号 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社基準により決定します ※賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】空間づくりのプロジェクト営業※既存メイン◆プライム上場総合ディスプレイ企業／リモート可
      ～内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／別府温泉 杉乃井ホテルや福岡 ヤフオク!ドームのリニューアルなど実績多数！空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方が可能～ ■求人の魅力： 九州支店は様々な空間を担当するチャンスがあります。 多くのマーケットに触れることができ、成長の幅が広いことが特徴です。 ■業務詳細： 今回の採用では、商業空間分野、ビジネス空間分野、エンターテイメント空間分野の空間活用法の提案営業をご担当いただきます。 市場の動向を把握した上で、集客力やブランディング力の向上、デジタル施策による空間の活用提案など、訪れる人々の心をどう動かし事業を成功に導くかを企画提案します。 営業はプロジェクトリーダーとして、基本計画策定から設計～施工まで、各部署担当と連携の上、予算管理、スケジュール調整、オープン後のフォローまで一貫したプロジェクト管理を行います。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務を行うため、コミュニケーション能力が求められます。 ■魅力： ・『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。 ・リモートワーク・フルフレックス・シフト勤務や時短勤務のご相談可 ・中途採用比率は63%であり、新卒・中途問わず活躍中です。 ・様々な開発を事業としている大手・先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について： プライム上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設・飲食店・日本を代表する企業のオフィス内装等幅広い領域に携わっています。 ◇実績事例：別府温泉 杉乃井ホテル、別府鉄輪 地獄温泉ミュージアム、熊本城天守閣、福岡 ヤフオク!ドーム、九州国立博物館など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 博多駅前ビジネスセンター4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 622万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,800円～432,800円 ＜月給＞ 296,800円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【横浜市】ブレーキシステムの機能開発エンジニア／システムアーキテクトVM／NE
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： ・次世代電子制御ブレーキシステム用機能開発やソフトウェア開発 ・車両の電子安定制御システム用機能開発やソフトウェア開発 車両安定制御、回生協調制御、自動ブレーキ機能やフェールセーフ機能等の様々な機能をデザインします。 ソフトウェアの要求解析、仕様作成、設計、ソフトウェアコーディング、シミュレーション及び単体テスト、実車両（MT車含む）での機能検証が含まれます。 自動車開発の最先端を経験できる職場です。 ■仕事の面白さ・職場PR： 日本のカーメーカー向けのシステムの開発については海外市場向けも含め全て日本主導で推進しています。 高度になる車両の安定制御システムの開発を世界でリードするボッシュの一員として、ドイツ・アメリカ・インド・オーストラリアなど世界中のやる気にあふれた仲間たちといっしょに仕事をしてみませんか。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外鉱業株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／月額31万円以上／定着率95%／土日休
      ＼＼当社の魅力！／／ ◆丁寧な研修制度でゼロから学べる ◆業界未経験者9割以上 【インゴットとは？】 純金インゴットとは、国内で流通している一定形状の金属の塊です。 当社の純金インゴットは大阪取引所（OSE）において、受渡共用品銘柄に指定されており、国内でもわずか16社のみが認定されている高い品質基準を満たしたブランドです。 【具体的な仕事内容】 インゴット・貴金属材料の販売営業や商品管理、 納品業務を中心にお任せします。 ■販売営業 主に宝飾品用や投資用の金、プラチナを取引先に販売 基本的には問合せがあった顧客への対応 ■納品業務 主に固定客を中心とした企業に訪問し、インゴットを納品 ■在庫管理・システム開発 現在、在庫管理や販売システムのDX化を進めており システム開発関連業務にも携われます システム開発を直接行うのではなく より良いシステムの企画立案や開発の 進行管理などを行っていただきます ★既存顧客9割以上の法人営業がメインです ★個人のお客様からの問合せにも対応します ◆POINT◆ ＜スケールの大きな仕事に携われる＞ 日々の業務を通じて数千万円～数億円単位の取引に携わるため、責任感も伴いながらも、大きなスケールで仕事を進めるやりがいもあります。実際の金やプラチナの取引を通じて、市場の仕組みや投資に関する知識を深めることができるため、投資や金融の知識も自然と身についていきます。 【一日のスケジュール例】 ▼原料課：7:45～12:00 　貴金属原料仕分け、データ入力作業 　在庫・商品整理 ▼販売課：8:45～ 　受注作業、商品の準備 ▼12:00～13:00 　昼休憩 ▼13:00～16:30 　受注・販売業務、売上データ入力、在庫管理 　工場で完成したインゴットを受注先へ納品 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎研修で事業内容や商材の基本知識を学び、その後OJTで実務を通じて営業活動や商品管理を学びます。 独り立ち後も、月1回のフォローアップ研修があり、スキルアップできる環境が整っています。
      【U・Iターン歓迎！】 ＜地金部＞ 東京都台東区上野5-22-4　中外鉱業ビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸制379万円～600万円 ※上記金額には月45時間分、8万3333円～13万1925円の固定残業代を含みます。 　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【月額支給例】31万円～50万円
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    東洋精糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋富沢町12-20日本橋T&Dビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/千葉】製造スタッフ◆創立70年超「みつ花印」◆土日祝休・賞与実績6.1ヶ月
      ～創立70年以上の安定基盤／「みつ花印」で知られる老舗精糖メーカー／ 未経験から製造職に挑戦可・年休125日・土日祝休／腰を据えて働きたい方へ～ 当社は1949年創業、「みつ花印」ブランドで広く知られる老舗精糖メーカーです。砂糖事業を軸に、機能性素材の開発・製造・販売まで一貫して手掛け、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。 今回は主力工場である千葉工場にて、製造体制強化のため製造オペレーターを募集します。未経験の方でも、段階的な教育体制のもと安心してスタートできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・食品原料（機能性素材等）の製造オペレーション ・製造設備の操作、運転管理 ・点検、簡易的な整備・保全業務 ・品質・工程管理 ・生産効率向上や安全対策に関する改善活動 ※将来的にはラインマネージャーとしての役割も期待します ■入社後の流れ まずは現場でのOJTを通じて、設備の扱い方や工程の流れを学んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するため、製造業未経験の方でも着実にスキルを習得可能です。 ■組織構成 千葉工場の製造部門には11名（20～40代）が在籍。落ち着いた雰囲気で、チームワークを重視しながら安全第一で業務を進めています。 ■働く環境・魅力 完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日、残業は月平均20時間程度と、製造職でありながらワークライフバランスを大切にできる環境です。賞与実績は6.1ヶ月分と安定した待遇も魅力の一つ。 「安定企業で長く働きたい」「モノづくりの現場で専門性を身につけたい」そんな方に最適なポジションです。 ■当社について 1949年創業の老舗精糖メーカー。基幹事業である砂糖事業においては、爽やかなすっきりとした甘さが特徴の「みつ花印」ブランドが長年多くのお客様から愛され、さらなる安定供給に努めています。 また、機能素材事業では、今後益々健康意識が高まる市場環境の中、天産物を基本とした糖転移技術による製品の新規用途開発を行っているパイオニア企業として、ステビア、ルチン、ヘスペリジン、ゆずポリフェノールを始めとした天然成分の可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉工場（市原） 住所：千葉県市原市岩﨑西1丁目6-41 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場（佐倉） 住所：千葉県佐倉市木野子158番地 勤務地最寄駅：JR・京成線／佐倉駅 受動喫煙対策：その他（その他） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～313,000円 ＜月給＞ 237,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　2025年実績6.1カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亞合成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区西新橋1-14-1東亜合成ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,680名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／在宅可】基幹化学品の法人営業 ◇東証プライム上場／瞬間接着剤「アロンアルフア」でお馴染み
      【東証プライム上場／残業平均10時間程度でWLB充実／働き方◎（在宅・フルフレックス）／安定性◎】 アロンアルファでお馴染みの同社にて、法人営業を募集いたします。 ■採用背景： 組織体制維持のための募集になります。 ■業務内容 基幹化学品（カセイソーダ他）を中心とした営業業務を担当いただきます。 既存取引の維持・拡大に加え、新規取引の開拓も含め、販売業務全般を担っていただきます。 ・既存顧客のフォロー、受注活動（数量・納期調整、価格交渉 等） ・市況/需給動向の把握、販売計画の立案・実行 ・新規顧客開拓 ・社内関係部門（事業部、製造、物流、品質保証等）との調整 ∟基本的には既存顧客を中心に担当いただき、一部新規開拓が発生する形です。 ■組織構成 課長1名（40代）、課員4名（50代1名、20代3名） ■求める人物像 ・既存顧客との関係構築を継続しながら、拡販・新規開拓にも主体的に取り組める方 ・社内外の関係者と調整し、納期・数量・条件交渉等を粘り強く進められる方 ・市況変動を踏まえ、情報収集・仮説立て・提案に落とし込める方 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間程度 ・在宅、フレックス可能 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や水道の消毒殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に使用される光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立80年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 【5分でわかる東亞合成】 https://www.toagosei.co.jp/company/5min/index.html 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦 1-4-6 大樹生命名古屋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～424,900円 ＜月給＞ 332,900円～424,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】基礎化学品の事業企画 ◇東証プライム上場／瞬間接着剤「アロンアルフア」でお馴染み
      【東証プライム上場／残業平均10時間程度でWLB充実／働き方◎（在宅・フルフレックス）／安定性◎】 アロンアルファでお馴染みの同社にて、事業企画を募集いたします。 ■採用背景 人事異動に伴う欠員補充のため、事業運営体制の強化を目的とした増員です。 ■業務内容： 基礎化学品（カセイソーダ他）事業の運営実務の管理・調整業務／関連部門（生産・技術・営業・取引先）との調整業務をご担当いただきます。 ・製品バランス計画（生産・在庫・出荷・調達・輸送）の管理、調整 ・製品毎の事業損益分析や、事業計画の策定と進捗管理 ・対外関係先（販売先、調達先、輸送会社、業務委託先など）との折衝、調整業務 ■入社後まずお任せする業務： 製品毎の事業損益分析や、対外関係先（販売先、調達先、輸送会社、業務委託先など）との折衝、調整業務等をお任せいたします。 その後業務に慣れていただいたのち、製品バランス計画（生産・在庫・出荷・調達・輸送）の管理、調整をお任せする予定です。 ■業務の魅力： 事業損益から需給調整まで、基礎化学品事業の中核に関わる実務を経験できます。多様な関係者との調整を通じ、事業運営に必要な視点と判断力を磨ける点が特長です。 ■組織構成： 事業部長１名、部長１名、課長2名（50代1名、30代1名）、担当３名（20代1名、30代2名）計7名で構成されています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間程度 ・在宅、フレックス可能 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や水道の消毒殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に使用される光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立80年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 【5分でわかる東亞合成】 https://www.toagosei.co.jp/company/5min/index.html 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-14-1 東亜合成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～424,900円 ＜月給＞ 332,900円～424,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京インキ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/羽生市】機械オペレーター（ワニスの生産）◆年休121日／残業5h／夜勤無／福利厚生充実◎
      【機械オペレーター（ワニスの生産）をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／年休121日／日勤のみ／残業5ｈ／車通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社の3事業の１つである「印刷用インキ」を製造する羽生工場にて、印刷用インキに使われる固形樹脂を溶解した半製品（ワニス）を生産する機械オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： 工場内にて、印刷用インキに使われる固形樹脂を溶解した半製品（ワニス）製造業務をご担当いただきます。主に専用の反応釜をオペレター室にて監視操作し、原料の投入から混合・分散・充填までの一連の工程を担当していただきます。 あらかじめ定められた手順に沿って、丁寧に作業を進めていく業務です。チームで連携しながら作業を行い、安定した品質の製品づくりを支えています。 ■組織構成： 配属予定の部署は、課長（56歳）、１課:4名となります。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を習得していただけます！ ■働く環境： 工場全体として顔の見える距離感の組織であるため、技術・製造・管理の各部門間の距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境です。 部門を超えて気軽に相談でき、チーム一体となって業務に取り組める点が特長です。 ■ポジションの魅力： 給与・賞与水準は同業他社と比較して高めである点が大きな魅力です。また、福利厚生や働き方も非常に良く、年間休日121日、残業5ｈ、日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを整えることができます！有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市大沼2-50 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／ 南羽生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/羽生市】製造スタッフ◆総合色彩メーカー／年休121日／残業20h／夜勤無／福利厚生充実◎
      【製造スタッフ（機械オペレーター）をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／年休121日／日勤のみ／残業20ｈ／車通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社の3事業の１つである「印刷用インキ」を製造する羽生工場にて、製造スタッフ（機械オペレーター）をお任せいたします。工場の生産を支える重要度の高い役割となります。 ■業務詳細： 工場内にて、印刷用インキの製造業務をご担当いただきます。主に専用の製造機械を操作し、原料の投入から混合・分散・充填までの一連の工程を担当していただきます。あらかじめ定められた手順に沿って、丁寧に作業を進めていく業務です。チームで連携しながら作業を行い、安定した品質の製品づくりを支えています。 ■組織構成： 配属予定の製造部は総勢10名ほどとなります。課長（41歳）、2課:9名が内訳となります。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を習得していただけます！ ■働く環境： 工場全体として顔の見える距離感の組織であるため、技術・製造・管理の各部門間の距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境です。 部門を超えて気軽に相談でき、チーム一体となって業務に取り組める点が特長です。 また、長年勤務している社員も多く、落ち着いた職場でありながら、温かみのあるアットホームな雰囲気があります。日々コミュニケーションを取りながら、安定した工場運営を行っています。 ■ポジションの魅力： 給与・賞与水準は同業他社と比較して高めである点が大きな魅力です。また、福利厚生や働き方も非常に良く、年間休日121日、残業20ｈ、日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを整えることができます！有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市大沼2-50 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／ 南羽生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽テクニカ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区八重洲1-1-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全38件
    • 東京＜理系第２新卒歓迎＞営業※防衛市場向け海洋計測機器※標準労働7h・在宅勤務可・東証上場の技術商社
      ～理系第二新卒歓迎／防衛×海洋計測の技術提案営業／上場・無借金の技術商社／研究開発を支える“はかる”技術／裁量ある働き方と高い定着率／フラットな社風／海外メーカーと英語対応／社会インフラ・国防に貢献～ ■業務内容： 海洋計測機器を取り扱う部門における、防衛マーケット向けの営業職を募集します。 防衛省様（陸・海・空）、及び防衛ビジネスを行う民間企業向けの 新規案件の提案から入札商議、契約、納品までを担当して頂きます。 主に日本国内を中心として、外出、出張等が発生します。 また1週間程度の海外出張にも行って頂く場合もあります。 入社後は、これまでのご経験を活かして、防衛関連の営業業務を担当して頂きます。 ■働きやすい環境： 【働き方】 ・土日祝日はしっかりと休むことが出来る他、1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は74.5％(昨年度実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、昨年度実績）です。 ・入社初年度から最大15日の有休休暇が付与されます。また、GWやお盆、年末年始を中心に全社的な有休取得奨励日を設けるため、まとまった休みを取りやすくなっています。 【裁量】 フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 【安定性】 創業以来、一度も赤字となったことがありません（2025年9月末時点）。 【成長環境】 常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。 【社風】 「役職を付けて名前を呼ばない」等、フラットな社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～328,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 273,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京＜理系第２新卒歓迎＞ITセキュリティ営業◆在宅勤務可・フレックス制・所定労働7H◆年収550万～
      ～理系×第二新卒歓迎！インターネット通信・サイバーセキュリティ製品の法人向け提案営業／自分のアイデアやスキルを発揮しながら活躍／土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度など有～ ■業務概要： 最先端のインターネット通信・サイバーセキュリティ製品の法人向け提案営業をお任せいたします。契約まで半年程かかることも多く、お客様とじっくり向き合いながら営業することができます。 最新の技術で通信トラフィックを可視化し制御を行ったり、DDoS対策、脆弱性検知・脅威情報の分析など、最先端のセキュリティソリューションを提供しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様の要件に合わたソリューション設計 ・海外メーカーやエンジニアチームとのやり取り、最新の技術トレンドや市況感を踏まえた提案 ・サービスプロバイダやモバイル事業者との新規サービス創出提案 ・導入したサービスのアフターフォロー　など また、エンジニアチームとの距離が近く、お客様との提案に向け二人三脚で進めていくことができるのも特長で、技術的な解決をスピーディに行いながら提案活動を進めていけます。エンジニアが打ち合わせに同行し、製品説明やデモを行うこともあります。 ■主な営業先： インターネットサービスプロバイダやケーブルテレビなどの通信事業者様、エンタープライズ企業や官公庁など、大手企業が中心となります。 ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 【安定性】 創業以来、一度も赤字となったことがありません（2025年9月末時点）。 サイバーセキュリティに特化した社内カンパニーとして2016年に設立したセキュリティ＆ラボカンパニーに配属となります。 【当社の強み】 報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティの最先端技術の導入を通じて社会の安全・安心を支える専門商社です。セキュリティ分野では、通信の可視化やDDoS対策など高度なソリューションを提供し、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～328,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 273,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／大崎駅】法務◇グローバルに活躍◎プライム上場の安定基盤／残業月10h以内
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／「事業・法令・現場運用」をつなぐ役割／離職率2.3％／年休125日・残業月10h以内（ノー残業デー有）でWLB◎～ ■仕事内容 当社法務課にて、事業活動に直結する法務業務を幅広くお任せいたします。法令対応においては「事業・法令・現場運用」をつなぐ役割を重視し、より現場に近い立場での事業推進・運用支援を実施しています。 ＜詳細＞ ・契約書の起案・審査を中心とした法務相談対応に加え ・M&A・JV・新規事業における立案および交渉支援、訴訟・紛争等のトラブル案件に対する現場支援 ・社内法務研修の企画・実施、 ・知的財産管理業務（出願、実績評価、技術ヒアリング等） ・海外取引先とのコミュニケーションを支援する通訳・翻訳業務など ■ポジションの魅力 ◎メーカー法務と商社法務の双方に通じる法務パーソンを目指すことができます。メーカー法務では製造から販売までの過程で生じうる諸問題について法令や契約上の観点から深く関わるチャンスがあります。一方、商社法務では海外サプライヤーとの取引支援業務の中で各国の慣習等を踏まえた実践的な法務の知見を習得するチャンスがあります。 ◎M&AやJV、新規事業支援、取引上のトラブル対応においては、単なる社内レビューにとどまらず、法務担当者自らが現場や取引先との交渉・協議の場に赴き、事業部門と並走しながら課題解決を支援する場面も多くあります。こうした場面ではビジネス実務や現場感覚を踏まえた柔軟かつ実践的な判断が求められるため、難易度の高い業務である一方、法務としての大きな成長機会にもなります。 ■組織構成 計7名：課長(30代男性)、組織統括職(30代男性)、課員5名(20代男性、20代女性、50代女性、嘱託70代男性2名) ■当社の魅力 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 736万円～1,079万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／平塚】フィールドエンジニア＜未経験歓迎＞夜勤無／年休125日／プライム上場の安定基盤
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開／離職率2.3％／家族＆住宅手当有／長期就業環境◎～ ■仕事内容： 輸入機器（コロナ放電処理装置）の新規導入時に試運転や機械・回路設計、据付などをお任せいたします。また納入後の顧客への指導やフォローなども行っていただきます。 ＜詳細＞ ・輸入機器（コロナ放電処理装置）を国内仕様へカスタマイズ ・試運転の実施 ・機械設計補助 ・アナログ回路設計 ・据付試運転 ・納入後現地修理メンテナンス等 ■働く環境：ワークライフバランスを実現できる環境です。 ・年間休日125日 ・湘南工場では基本残業＆夜勤無し ・休日出勤：月に2~3日程度 ※必ず振替休日を取得していただけます。 ■出張について： 頻度：週1回程度 出張先：静岡県や名古屋を中心とした東海エリアがメインとなりますが、 九州・四国・中国・北関東エリアへの出張もございます。 移動方法は新幹線+レンタカーでの移動が多いです。 ■組織構成： 部長50代男性、課長40代男性、課員3名（50代男性／40代女性／30代男性） ■当社の魅力： 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市東豊田357-12 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,895名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全25件
    • 【愛知/武豊町】＜6/15(月)選考会＞医療業界向け化学素材の製造職◇月残業10Ｈ／転勤無
      【東証プライム上場・大手化学メーカー／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／残業10時間程度／『住宅補助17,000円/月から』支給あり／福利厚生充実◎】 ◆概要 ＬＳ愛知工場の製造課において、医薬用に使用される化学品の製造職に従事いただきます。 ＜選考会日程＞ ・時間：6/15(月)8:30～12:00　（※8:20集合） ・会場：日油　愛知事業所内　ＬＳ愛知工場 ・面接は1回のみです。 ・応募締切6/10(水) ◆業務詳細 １．機械装置（制御盤操作など）の運転 ２．原料・製品の計量・仕込み・容器への充填作業 ３．モニターの監視作業 ４．設備点検 ５．運搬作業 ◆製造品目 ＤＤＳ（ドラッグ・デリバリー・システム）と呼ばれる、飲みこんだ薬を効果的に体内に届けるための医薬品向けの化学素材です。 ◆入社後の流れについて 入社時、座学中心の受け入れ研修3日間を経て現場配属となり指導者がついてOJT教育、安全・保安教育等にてフォロー致します。 また、1年後にフォローアップ研修も予定しております。 将来的にはご本人の希望等により総合職転換も可能であり、他部署異動もチャレンジできます。 ◆就業環境 ・1日の所定労働時間は7時間半で、残業時間は月10時間程度。急な呼び出し対応もなく就業時間内で対応いただきます。 ・完全土日休みで、祝日については事業所カレンダ―によりますが、年休121日です。 ・工場内の就業環境も良好です。 ・医療用原料ということもあり重いものを運ぶことはほぼなく、運ぶ際もフォークリフトを用いるため、重労働はない環境です。 ・基幹職は転勤無しになります。 ・入社時当分は製造課の日勤のみの職場の配属となりますが、将来的には製造課内でのローテーションにより、交替勤務職場に就く可能性もあります。 ◆同社に関して 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LS愛知工場 住所：愛知県知多郡武豊町字嶋田１７－１ 勤務地最寄駅：名鉄線／知多武豊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,300円～331,700円 ＜月給＞ 239,300円～331,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績 計 約5.0ヶ月） ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 ■職種は基幹職（一般職）扱いとなります。 ■モデル年収：高卒1年目430万円、高卒35歳660万円(扶養家族あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ロケット用推進薬や弾薬用発射薬の営業◆官公庁・インフラ向け／防衛費増に伴い事業強化フェーズ
      【『バイオから宇宙まで』幅広い事業領域を有する／防衛関連費の増加に伴う化薬事業部の増員募集／プライム上場大手化学メーカー】 ◆業務概要： 近年の防衛費予算の拡大に伴い、事業拡大および新規プロジェクトの立ち上げを進めています。 体制強化のため、防衛分野製品を担当する営業職を募集します。 ◆職務内容： 当社化薬事業部にて、ロケット用推進薬や弾薬用発射薬などの火薬類を扱う営業として、見積、受注、製造指示、売上処理、予算管理まで一貫して担当いただきます。 委託元（東証プライム企業）や防衛装備庁との折衝、開発案件の対応なども行います。 ※担当は1名あたり2～5社程度です。 【メイン業務】 ・見積作成、受注管理 ・製造指示・進捗管理の調整 ・売上処理 ・予算管理 ・顧客（防衛装備庁・委託元企業）との折衝、交渉 ・開発フェーズ案件の調整 ◆特徴・魅力： 防衛費の拡大に伴い、当社化薬事業部においても急成長のステージを迎えています。 国策に関わるスケールの大きい取引や開発に携わることが可能です。 ＜高い将来性＞ 2025年度の防衛関係費は、防衛力整備計画対象経費で8兆4,748億円、前年度比9.7％増となっており、関連市場は拡大基調にあります。 こうした流れを受け、日油は推進薬などの生産能力増強に1,000億円を投資する方針を示しており、設備は2027年から2029年にかけて順次立ち上がる予定です。 実際に2024年度の化薬事業は防衛関連の受注増で売上高388億円、営業利益31億円まで伸長し、2025年度も売上高590億円、営業利益64億円を見込んでいます。 ◆就業環境： ・化薬事業部　営業部（営業部長のほか、50－60代のメンバー6名が所属） ・残業月平均20時間程度 ・出張頻度：国内のみで1か月に3回ほど 有休取得は各々に任せる風土で裁量は大きく、明るく活力ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月） ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山口】鉄道部品の営業◇日立製作所など大手取引アリ／U・Iターン歓迎／年休126日／創業70年以上◇
      • NEW
      メーカー×商社の安定基盤／鉄道業界向け提案営業／日立製作所など大手取引／技術理解を活かす商材／地域密着・山口勤務／未経験から育成体制充実／顧客伴走型営業／長期就業志向 ■業務内容 メーカーと商社の機能を併せ持つ当社にて、鉄道業界向けの商社営業担当として製品の選定から納品まで、顧客に寄り添った営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内内容＞ ・顧客からの製品ニーズの確認 ・各メーカーから仕入れ ・製品の納期管理 ・不良品や故障発生時の初期対応　など ※修理や点検といった技術的な業務は生じません※ 顧客先には営業車での訪問となります。 ＜扱う製品＞ 鉄道車両の製造に用いられる電子部品や樹脂部品、樹脂加工品といった様々な製品を取り扱っていただきます。 例)空気タンク／メッキパイプ／ラック／ダクト等々 ■営業エリア／顧客について 主に山口県内及び中国地方における日立製作所をはじめとするメーカーとのやり取りが中心的となります。 製品の仕入れ先については全国にわたるため、月1～2回程度出張が生じる場合があります。(日帰りまたは一泊2日) ■組織構成 配属先組織には営業担当6名(男性30代2名／40代2名／50代2名)、事務担当4名(受発注や請求書関連を対応)が在籍しています。 ご入社後3か月程度は先輩営業のサポートとして、資料作成や顧客先への同行といった業務からお任せし、徐々に主担当として業務をお任せいたします。 ベテランメンバーが在籍しており丁寧に一つずつ指導していくため、業界未経験であってもご安心ください。 ■働き方 完全週休2日制かつ年休126日、残業は月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と企業としての安定性も盤石であり、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実していることから平均勤続年数は15年、社員定着度も高く地域に密着した働き方や、UIターンを希望されている方、働き方を改善されたい方にとって非常にマッチした働き方となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県下松市青柳一丁目6番15号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルを考慮いたします ・昇給：年1回　※業績連動 ・賞与：年2回（6月、12月）　※業績連動　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレベーター製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-1-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全46件
    • 【石川金沢市】未経験歓迎◆設備メンテナンス◆年休126日・賞与5ヵ月・全員に住宅手当／業界パイオニア
      • NEW
      ～面接1回！住宅手当は月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多く、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応はかなり低い頻度　※夜間対応(自宅待機含む)は月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実、長期就業可能な環境 　※住宅手当：単身／月13,000円、世帯主／月17,000円 ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 20代の方も多く活躍しています！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢フィールドステーション 住所：石川県金沢市泉本町5-81-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／西泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～253,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定／住宅手当有
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      ～働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただいております！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋フィールドステーション 住所：愛知県豊橋市絹田町４０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～253,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大手町／在宅可】コンサル営業◆顧客の人的資本経営サポート／研修企画や人財戦略の提案等／土日祝休
      【日本最大級の経済メディア運営企業／人的資本経営推進で顧客企業だけでなく、そこで働く社員個人の成長も支援／年休120日・残業20~25h程】 ■業務内容： 様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティングを行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。 顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。 ＜コンサルティングの具体的な活動イメージ＞ ・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する ・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・人的資本の情報開示支援 ・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動 ・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案 ・人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ■事業概要： 当社の教育事業は40年の歴史があります。日本経済新聞のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。 ■募集背景： 近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。 ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※上記年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日経新聞／在宅可】経理◆ゆくゆくは連結決算、財務領域まで／キャリアアップ◎／積極的なグローバル展開
      【経理の専門性磨ける！連結決算～財務などキャリアアップ◎デジタル・グローバル化に積極的／土日祝休み・年休120日】 ご経験を活かして、デジタルビジネス・グローバル展開を軸に成長する会社をともに支え、加速させてくださる方を募集します。 ■仕事内容： 管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。 入社後の配属先（経理部、連結会計部、財務部）はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。 ■主な業務： 経理部：日経単体の会計・税務・予算・決算関連業務（会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます） 連結会計部：日経グループの連結会計業務 財務部：資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務 ■組織について：財務本部 財務本部は、日経および日経グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して日経本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。 ■この仕事の魅力： 財務本部内のほか、経営企画、海外現地法人などのジョブローテーションを経て、経理職として着実にキャリアアップが図れます。 ■募集背景： 日経および日経グループは、デジタル化、グローバル化を急速に発展させ、業容を拡大・進化させています。それに伴い経理業務も大きく変わりつつあります。グループ会社にFinancial Times社が加わってからは特に業務内容が一気に広がり、国際会計基準への対応やM&Aサポートなどの業務にも迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。さらに、業務DXプロジェクトや統合基幹業務システム（ERP）の稼働、外部委託（BPO）の開始を経て、経理業務の姿は変化を続けています。経理スタッフは、より精緻な予算実績管理や多角的な管理会計分析など高度な業務を担うことが求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清オイリオグループ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-23-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 3,286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【茅場町】法務(契約業務等)※東証プライム/食用油業界リーディングカンパニー/在宅勤務・フレックス◎
      【食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容 法務スタッフとして日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当いただきます。ご入社後は、まず当社のビジネス全体への理解を深めていただくため、契約書の審査・作成業務をご経験いただくことを想定。その後（又は並行して）、ご経験や適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ■募集の背景 　ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■業務詳細 ・各種契約書（和文・英文）の審査、作成、交渉支援 ・コーポレートガバナンス体制の強化、運営 ・リスクマネジメント、内部統制の強化 ・コンプライアンス推進活動（規程整備、研修企画・実施、モニタリング等） ・国内外のM&A、組織再編等のプロジェクトに関する法務対応 ・プライバシー・データ関連法、競争法、腐敗防止法、営業秘密関連法等の法領域対応 ・紛争、トラブル、訴訟対応 ※特定領域のご経験が豊富な方には契約業務と並行して早期から得意分野の業務をお任せします。 ※英文契約書の取り扱いも発生しますが、割合は多くないため、入社時点で高い英語力は必須ではありません。実務を通してスキルアップを目指せます。 ■働く環境 ・法務課のメンバーは4名です。基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 ・平均残業時間：月20時間程 ・リモートワーク（週1～２日程）＆フレックスタイム制度もあり、育児等との両立もしやすい環境です。 ■当社について 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間管理対象外の管理職での採用を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～600,000円 ＜月給＞ 332,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】法務※管理職候補◆東証プライム/食用油業界リーディングカンパニー/英語力活かせる/働き方◎
      【英語力活かせる／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容 法務スタッフとして、日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。 ・コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の強化 ・グローバルコンプライアンス体制強化を含めたコンプライアンス推進全般 ・国内外のM&A案件の対応 ・紛争、トラブル対応 ■募集の背景 ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■組織・風土 当社は、社員一人ひとりの動きがオープンで、おのずと責任感のある働き方が身につく環境です。幅広い業務を経験しながら、自らが主役となって能力を高め続けられる環境があります。また、上司との定期的なキャリア面談を通じて一人ひとりが目標を定め、着実に成長できるようサポートをしていきます。 ■働く環境 新卒採用がメインでプロパー社員の多い会社ではありますが、過去の合併や、近年中途採用にも力を入れていることから、多様性を受け入れる風土があります。 基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎いたします。 また、会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人財への投資は随時行っております。 特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間管理対象外の管理職での採用を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※原則、経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工営株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全27件
    • 【東京／未経験歓迎】工事プロジェクト管理／年間休日125日／人を大切にする社風
      【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ■働き方について 基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。 ■担当案件について 産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等 ■育成体制 まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的には OJT で、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安 心です。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがい お客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■当社の魅力 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 日東工営株式会社　本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 449万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～369,000円 その他固定手当/月：24,000円～37,000円 ＜月給＞ 257,500円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回 固定手当：地域手当24,000円 ※別途手当支給：時間外、役職、家族、現場、遠隔地 資格手当(1級建築施工管理技士 月/2万円、2級建築施工管理技士月/5千円、１級建築士 月/3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験歓迎】工事プロジェクト管理／年間休日125日／人を大切にする社風
      • 締切間近
      【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ■働き方について 基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。 ■担当案件について 産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等 ■育成体制 まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的には OJT で、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安 心です。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがい お客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■当社の魅力 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15　太陽生命仙台ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 429万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～369,000円 その他固定手当/月：8,000円～21,000円 ＜月給＞ 241,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回 固定手当：地域手当8,000円 ※別途手当支給：時間外、役職、家族、現場、遠隔地 資格手当(1級建築施工管理技士 月/2万円、2級建築施工管理技士月/5千円、１級建築士 月/3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全302件
    • 【面接1回】医療機関向けシステム基盤構築エンジニア／プロジェクトリーダー（PB103）
      【業務内容】 全国医療機関向け電子カルテシステムを基点に、病院イントラを含めた病院情報システムの基盤構築／導入を行っています。 プロジェクトにおいて、提案から導入のリーダー、サブリーダーとして携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 首都圏エリアにおける中規模から大規模病院へのシステム基盤構築プロジェクトに参画いただきます。 【配属予定部門について】 ＜医療基盤グループ＞ グループとしては全国に拠点があり28名在席しておりますが、首都圏は13名で活動しています。 【採用背景】 病院も本格的にDX化を進めていくにあたり、従来の病院情報システムの基盤構築だけではなく、経営課題、業務課題を解決するための統合的な病院インフラを提案し導入していく必要があり、そのための体制強化をしたいと考えています。 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 Windows Hyper-V Vmware Oracle SQLServer 【コード品質のための取り組み】　 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 ・病院が抱える様々な課題に対して提案、実現する機会が得られます。 ・将来のリーダーとしてキャリア形成を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んでいただきます。1～2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進していただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験などにより変動がございます。 上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回】公共向けインフラエンジニア（プロジェクトリーダー）◆年休126日（PB97）
      【業務内容】 インフラ領域のプロジェクトリーダーとして、県/市役所様向けインフラ基盤(ネットワーク構築、サーバ構築、クラウド環境構築、運用構築)を担当し、提案から構築～保守までを遂行していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なお客様に対して、提案・導入・構築のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 プロジェクト規模にもよりますが、リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部門について】 ＜東日本第一グループ＞ インフラ領域を得意とするグループです。メンバーは、青森勤務/秋田/仙台勤務と勤務場所が離れているメンバー同士、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS、Azure)、仮想(VMWare、Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】　 AI活用 CI/CDパイプラインなどアセット活用 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力としてプロジェクトでリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト遂行していただきます。 ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引していただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森センター 住所：青森県青森市本町1-2-15 青森本町第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋田センター 住所：秋田県秋田市山王2-1-43 三井住友海上秋田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験などにより変動がございます。 上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機アドバンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【北九州】法人営業（化学プラント建設）◇プライム上場三菱化工機グループ／飛び込み無／年休126日
      ～東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業～ ■職務内容： 一般ケミカル、ファインケミカル会社からの案件発掘を目指し、顧客投資情報収集や計画案件情報を聞き取り、受注獲得するための営業活動を実施していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、案件聞き取り（年度内投資予算、案件予算、見積時期、納期） ・新規顧客の開拓（未開拓顧客へのアプローチ策定と実行） 開拓経路は既存顧客からの紹介などで飛び込み営業はありません ・見積書作成提出後の顧客フォロー（競合情報、優位性の有無検討、受注確度判断、不利状況の克服） ・契約交渉（ネゴシエーション） ・コンペ資料作成・プレゼンテーション ※プラント建設という大規模な設備を納入するエンジニアリング会社です。 ※専門知識がなくても入社後教育していきますのでご安心ください。 ■当社の強み： ＜（1）プロジェクトの全てを自社で完遂できる＞ 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 ＜（2）一人ひとりの高い技術力＞ 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 ＜（3）就業環境＞ 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～372,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 投資銀行業務（M＆Aオリジネーションサポート）～リモート可／残業月30時間程度／みずほグループ～
      ■業務内容： M&Aオリジネーションサポートを行っていただきます。当ポジションは顧客を直接担当しないものの、カバレッジバンカーと協業して担当する国内外の企業に対するM&A案件の提案サポート、案件組成、プロダクトと連携しての個別案件の遂行などの支援を行っていただきます。 ■組織構成： 配属先部署は現在5名で構成されております。 中途入社者もおり、入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。 ■働き方： 繁閑はあるものの、残業は通常30時間程度となります。またリモートワークやフレックス制度も導入されていることから、かなりフレキシブルで個々の裁量に任されております。 ■キャリアパス： まずは配属部署でサポート業務をメインで行っていただきますが、社内状況次第では将来的にカバレッジバンカーやプロダクト専門部署への異動も可能です。 ■ポジションの魅力： 直近みずほグループ全体としてサステイナビリティの推進をしており、サステイナビリティに関わるストラクチャリングは業界No.1であったり、直近話題の案件に携わることで高い専門性を身に付けることが可能な環境です。 ■業界動向： 証券業界は 「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町タワー（2022年～） 住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～500,000円 ＜月給＞ 261,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】投資銀行業務（サスティナビリティ関連企画）～リモート可／高い専門性が身に付く環境～
      ■業務内容： 発行体のサステナビリティを中核とする成長戦略や、事業ポートフォリオ再構築・高度化に対する提案・支援を行っていただきます。 （1）サステナビリティを起点とする発行体の経営・事業課題の解決策を、科学的知見も含めつつ分析・共同検討し、上流段階から当社が持つ全てのプロダクツ（株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化など）を提案 （2）サステナの最新動向をふまえ近未来を先読みし、当グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施（海外拠点とも連携） ■組織構成： 現在は20数名で構成されております。 中途入社者もおり、入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。 ■働き方： 残業時間やリモートワークについてはかなりフレキシブルで個々の裁量に任されております。 ■ポジションの魅力： サステイナビリティに関わる当ポジションは当社でも非常に重要視しており、みずほグループ全体として推進をしております。サステイナビリティに関わるストラクチャリングは業界No.1であったり、海外部署とも連携を行っており、グローバルに連携することが可能な環境です。 ■業界動向： 証券業界は 「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町タワー（2022年～） 住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～500,000円 ＜月給＞ 261,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全25件
    • 【青森】半導体メモリ品質保証担当◆世界シェアトップクラス製品／研究開発費売上高10％
      ■業務内容 品質保証部門で主に以下業務に携わっていただきます。 （1）顧客クレームに対する品質特性評価、是正業務・顧客対応 ・顧客からの障害情報から得られたデータにて品質特性の分析・評価を行い、是正対応および必要に応じて顧客への訪問説明を対応していただきます。 （2）工程内不具合に対する是正業務資格 製造工程などで起こる社内不具合に対し、発生原因の究明および是正対応を行い、社外クレームの未然予防措置を推進していただきます。 社内外問わず、コミュニケーションをとる機会が多く、実際に装置や製品に触れることも多いため、幅広く知識を身に着けることができます。 ■業務の魅力 クレームが起きればお客様の満足度は低下します。いち早く問題解決をすること、そもそも問題を発生させないことが品証としての責務です。 プレッシャーを感じる場面は少なからずありますが、クレームが起きなければ無償での対応も減り、会社の利益に繋がります。 また、顧客満足度が向上すれば受注増となり、これも同様に会社に利益となります。頑張り次第で会社に大きく貢献することが出来ます。 ■入社後の教育体制 品証業務経験の必要性は一切ありません。入社後に丁寧に教育を行います。 入社後数日間にわたってオリエンテーション（会社概要、ビジョン、ミッション、組織構成、基本的な労働規則、安全指導）と技術研修と担当業務のOJTを受けて頂きます。 ■キャリアパスの可能性 調査業務をメインに担当頂きますが、同時に資格取得の支援も行っており、それら資格を活かしてデータ分析からの品質改善を行う業務への配置転換も可能です。そののちに、リーダーやマネジメント職への昇進も可能です。 ■会社概要 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップ級メーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～327,000円 ＜月給＞ 210,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績7.42か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】ソフトウェア設計（制御機器）◇新しい生産設備や技術の開発に携わる/プライム上場/転勤無し
      世界トップクラス半導体検査／自社製造装置開発／社内向け制御ソフト設計／VB.NET・C#・C++開発／最新技術活用／設備開発に直接貢献／稼働を実感できる達成感 ■業務内容： 社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門で、ユーザーは社内製造部門となります。当部門はメカ設計/電気設計/ソフトウェア設計/製造の人員で構成されており、ソフトウェア設計での募集となります。また、社内で装置全体を設計/製作できる環境を整えています。 ■業務詳細： 下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇ソフトウェア設計 ◇画面設計 ◇コーディング ◇動作確認 ◇ドキュメント作成（仕様書、取扱い説明書、点検書）、新規機器の要素評価 ■開発環境： WindowsOS ■開発言語： VB.NET/VC#/VC++ ■使用する制御機器の例： テージ制御、Digital I/O制御、シリアル制御、TCP/IP制御、カメラ制御 ※ソフトウェアによる機器制御を開発しますが、各メーカーから提供されるライブラリを使用しており、デバイス開発はありません。 ■業務の魅力： 新工場での新しい生産設備や技術の開発に直接携わることができます。その中でも、ソフトウェア分野で貢献頂けます。最新の技術を活用し、効率的で高性能な生産システムを構築することで、製品の品質向上や生産性向上に貢献でることが業務の魅力です。 また、自分が関わった設備が実際に稼働し、製品が生産される様子を見ることができるのは大きな達成感と満足感を得ることができます。 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～339,000円 ＜月給＞ 200,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通総研

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-17-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全94件
    • プロジェクトデザイン・バリューチェーン変革コンサルタント／業界不問■平均年収1,133万円■124休
      ～OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境～ ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ●職務内容 ＜期待役割＞ クライアントの漠然とした"課題"や"やりたいこと"を拾い上げて、解決するためのプロジェクトを立ち上げてデザインし、変革実行を支援します。企画・構想・戦略立案から関わり、担当するテーマはバリューチェーンにまたがることも多いです。複数のステークホルダーとの折衝を通じ、視座、視野、視点を適切に使い分けながら課題解決を図り、クライアントがお持ちの業務知見や現場に根付いた問題意識とは違う価値をジェネラリストとして発揮して、領域間や経営と現場を横断した活動を推進していただくことを期待しております。当社あるいは電通グループが持つアセット(リソースやケイパビリティ)を駆使して、チームの意志と裁量でクライアントの課題解決を実行していきます。 ※現状、製造業のクライアントに強みを持っていますが、積極的に業界・業種を広げております。 　 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・バリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができる ・意志と裁量をもって、クライアント企業に向き合い、課題解決を推進することができる ・電通総研・電通グループのアセットを駆使したやりたいことを実現できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～1,360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,700円～727,300円 その他固定手当/月：86,203円～167,562円 ＜月給＞ 457,903円～894,862円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。 アソシエイトの場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。 コンサルタント以上は裁量労働制（専門業務型、企画業務型）となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド・ファミリー株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
      ★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★曜日・時間は自分で調整OK ★英語力不問・飛び込み営業・ノルマなし ★契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど 「ディズニー英語システム」をより多くのご家庭に知っていただくため、「ご案内・提案」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お問い合わせ対応 資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整。あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリー イングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELC…ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設のこと ◆教材のご案内 お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他 商業施設などで開催する、教材PRイベントのサポート業務も行います。 ※開催は月2回程度です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務開始の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 教材の基礎知識やご案内のポイントを習得。トーク例などもご用意しています。 　▼ 【同行研修】 最初はリーダーやマネージャーが訪問に同行し、サポートを行います。 　▼ 【業務開始後】 月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。 　▼ 【本部もバックアップ】 年末調整などの各種申請や、名刺などの備品発注は本部がバックアップします。 （※1）イード・アワード 2015年～2017年 子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 （※2）一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞
      【全国各エリアで募集中！転勤なし】自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください ◎自動車通勤可（地域による）◎U・Iターン歓迎 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
      報酬／完全歩合制 ＜月の報酬例＞ 標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1000万円以上を達成したスタッフもいます！
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    株式会社共立メンテナンス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【熊本／未経験歓迎・転勤なし】レストランスタッフ※ホテルドーミーイン／顧客満足度1位／年休111日
      【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県のホテル 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～285,000円 ＜月給＞ 213,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／未経験歓迎・転勤なし】ホテルフロント※ホテルドーミーイン／満足度4年連続1位／年休111日
      【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山県のホテル 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～285,000円 ＜月給＞ 213,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全206件
    • 【神谷町】アカウント営業※大手流通・食品業界向け業向け◆DX構想から提案可能＜IS＞
      ～流通・食品業界向けアカウント営業／様々な商材を提案からクロージングまでお任せ～ ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模の商社系SIer ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： 流通・食品などの業界向けにIT(インフラ・アプリ基盤、ソリューション製品、開発など）担当する営業部となります。営業アカウントチームの一員として顧客への営業活動また、提案などはアカウントSEと組みながら、行動します。 ＜具体的な業務内容＞ （1） 提案・受注活動：客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等 （2）社内・社外定例会参加など ＜案件事例＞ （1）A社様向けクラウド・統合・認証基盤プロジェクト （2）A社様向けxxxアプリケーション開発・エンハンス開発プロジェクト （3）A社様向け保守運用サービスプロジェクト （4）B社様向け分析基盤・API連携プロジェクト ■組織について： 20代後半から30代前半が多く、また中堅(40代前後）含め新卒・キャリア入社の男性・女性営業が在籍。性別問わず、メンバーひとりひとりがいきいきと活躍できる環境です。 部人員は22名で営業アシスタントも3名おります。メンバーは明るく、部・課の定期的な会議や顧客訪問もSEも同席し、営業チームとして共有しながら進められます。 ■魅力： 大小さまざまな案件が遂行しております。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、かつ育成計画や部・課でのチームとして活動します。1on1をしたり、社内にも経験者が豊富で、悩む事なく相談できる環境です。多くのIT・業界知識・知見、営業としての進め方など身につき、今後のキャリアが広がります。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 725万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆単体決算・部門対応／稟議審査／伊藤忠G・大手SIer／残業30h・柔軟な働き方＜BO＞
      ～大規模経理経験者歓迎／業界未経験歓迎／スライドワーク・時間単位有休取得可／福利厚生◎／中途入社者のフォロー体制あり～ 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■担当業務： CTC本体の単体経理に関わる業務全般を担当頂きます。 ＜業務内容例＞ （1）決算業務 （2）事業部門からの相談対応 （3）社内稟議の審査 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： CTC本体のビジネス実績を適正・適切に決算反映する。 ■当ポジションの魅力： 会社全体の事業を知ることができ、経理の立場から事業を支えることもできます。 ■組織体制： ・経営管理グループ財経・業務本部に配属となります。 本部内で、２つの部署に分かれています。（主計部と営業経理部） その中で、今回当ポジションでは、営業経理部に配属となります。 20代～40代の幅広い方々がメインでご活躍しています。 ■働き方： ・残業時間：30h／月　×所定労働時間7.5hとなります。 ・年休122日 ・スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度） ・時間単位有休 ・スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れています。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全115件
    • 【未経験歓迎／20代活躍中】IT法人営業◆IT×会計で市場価値UP◆教育・フォロー体制／SOL1
      • NEW
      ～未経験からIT業界へ！／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中～ ●12000の事業会社・8400の会計事務所と強固な関係＆全国43拠点あり ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」 ■ミッション 財務・会計システムで培ったIT・デジタルソリューションのノウハウを通じて、中堅・中小企業の発展を支え続けることがMJSのミッションです。 経営管理、財務・会計、税務、給与・人事、販売管理など、ビジネスをめぐるさまざまな課題を解決し、DXをサポートしていきます。 ■業務内容 対象顧客は年商1~10億円規模の民間企業(中堅中小)が中心となります。 財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービス導入の提案を行います。 単なるモノ売りではなく、企業の経営課題に対してITと会計の両面からアプローチでき、業界未経験でも営業経験を活かしてIT領域でキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細 新規開拓営業(訪問や電話、セミナーからの紹介)と既存顧客の深耕営業をお任せします。現在は新規営業の比率の方が高いです。 アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入の流れで業務を進めます。 既にお取引をがある顧客は定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 ■商材について 当社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。 さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客志向の提案活動を行うことが出来ます。 サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。 ■ポジションの魅力 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。 また経営者や責任者等、上位者と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境の魅力： ・全社平均22.4h/月 ・平均勤続年数約11.6年、時短時短勤務制度、リモート有 ・ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション第一支社(新オフィス) 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 　 東京日本橋タワー11F 勤務地最寄駅：JR各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,999円～340,000円 ＜月給＞ 246,999円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は残業時間に応じ別途支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】企画・提案営業※会計事務所向け◆増収増益／年休124日【東京第一/大手町】
      • NEW
      ■□業界職種未経験からIT業界の営業職へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ ■職務概要： 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービスの導入を提案する仕事です。新規開拓営業(訪問や電話セミナーからの紹介)と既存顧客の深耕営業をお任せします。 ■職務詳細： <顧客>会計事務所・顧問先企業向け： 会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフト）を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行なっていく営業です。顧客が会計士や税理士になり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ■特徴・やりがい： 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境： 月平均残業時間24.5時間(2021年度実績)、有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。離職率も7％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： MJSには「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっており、現段階で何が求められるのかが明確な仕組みになっています。 ●M職／管理職： M1(課長・主査)⇒M2/M3(副部長・調査役)⇒M4(部長) ●G職／一般職： G1⇒G2⇒G3(主任)⇒G4(係長) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一支社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル18F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は想定残業を超えた場合、残業時間に応じ別途支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリアケジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿南3-2-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長崎/転勤無】プラントエンジニア(管理職候補)◇遅くても18時退社◇プライム市場上場・業績好調◇
      • NEW
      ～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり～ ■募集背景： 生産ラインの効率化と品質向上を目指し、自動化設備の開発を推進しています。工務部内の設備開発課と設備保全課(電気・機械)の全体をまとめるマネジメントクラスの人材が必要となっています。 現在の管理職は海外業務やアメリカ工場の増設業務を兼任しており、新たな管理職候補を迎え入れることで、業務の円滑な遂行を図りたいと考えています。 ■業務概要： 生産ラインの仕様とりまとめ、ライン設計、設備の機械設計、組立調整、外注管理などを担当し、自動化装置の開発を行います。 ■業務詳細： ◇生産ラインの仕様とりまとめ ◇ライン設計作業 ◇設備の機械設計および組立調整作業 ◇外注管理作業 ◇装置の試作および実装 ◇外部取引先との折衝、打ち合わせ、調整業務　など ～自動化の一例～ ◇1つの袋に10個入れる袋詰め作業 ◇ラインで箱詰めしたものをパレットに積み上げる作業 ◇缶の蓋を閉める作業　等 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。 何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織構成： 工務部全体で20名在籍しています。(管理職3名、メンバー15名、嘱託社員2名) 管理職となった場合は、20代～40代のメンバーをマネジメントしていただきます。 ■企業の特徴： 当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。 卓越した製品開発力と製造技術により、当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州第2工場 住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬：昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：5.05％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/転勤無】製造管理(管理職候補)◇遅くても18時退社・土日休◇東証上場・業績好調・グローバル◇
      ～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり～ ■募集背景： 国内外の業務拡大における組織の強化を図るため、リーダークラスの人材を募集します。 ■業務概要： 食品製造部門のマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇生産スケジュールに基づく生産、進捗管理、人員配置、調整業務 ◇生産工程の管理、機械設備の日常メンテナンス管理業務など ◇外部取引先との折衝、打ち合わせ、調整業務など ◇海外工場のマネジメント業務(適正及び希望に基づきます。) ■組織構成： 製造部は19名在籍しています。いずれも20代～40代が活躍しています。 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 ■企業の特徴： 当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。卓越した製品開発力と製造技術により当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。日本をはじめ中国・台湾・ベルギー・フランス・オランダ・インドネシアの各生産工場で「天然調味料」を生産し、世界の食卓に届けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州第2工場 住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬：昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：5.05％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル11F～13F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】自社製品の保守サポート◆業界･業種未経験◆30･40代女性活躍中◆人事給与システム◆在宅有
      ～裁量大の自社の人事給与管理システムのサポート業務に挑戦したい方～ ●創業50年以上の東証上場IT企業で経営安定基盤 ●丁寧な現場OJTがあり安心して業務を覚えられる ●完全週休二日×フレックス×リモート有でWLBも充実 ■業務内容： 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入いただいたお客様に対して、 ◇お問い合わせ対応 └お問い合わせ先：人事給与システムを導入したお客様（社外）からの問い合わせ └お問い合わせ内容：お客様に合わせてカスタマイズ（アドオン）した機能の問い合わせなど ◇システムの変更対応 └対応内容例： ◇お客様に合わせてカスタマイズ（アドオン）した機能の変更 ※変更の内容や背景を確認し、社内の開発エンジニアや導入エンジニアに引き継ぎを行う ◇法改正に合わせて変更された内容をお客様に対して周知 ◇システムの使い方のサポート　等 └サポート方法：主にメールを使用したサポート ※稀にお電話でのサポートも発生します ■本ポジションの魅力： 次期マネージャー候補として、当社内でのキャリアアップを目指すことができます。 ■今後の事業の方向性： クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画がございます ■入社後のサポート： ・オリエンテーション/セキュリティ研修 ・入社後の1か月程度は、システム及び業務理解（現場） └現場OJT（先輩社員がついて業務を行う） ・昇格・中途入社者のための研修 ■働く環境： ・資格取得奨励金制度／リモートワーク制度などの福利厚生が充実しています。 ・フリーアドレス制度：働き方の多様化が叫ばれている今、「フリーアドレス」を導入。社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クレオ　関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～320,000円 ＜月給＞ 268,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガセ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知】高等学校コンサルティング営業◆大学受験に向けた最新情報を提供◆東進ハイスクール等展開企業
      【スタンダード上場／教育に関心のある方歓迎／大学受験に関する最新の情報や教育ノウハウを提供／先生方に貢献】 「教育を通じて、地域・社会貢献をしたい！」 愛知県の教育に関わる仕事に就きたい方をお待ちしております。教育業界経験・塾講師の経験・教員免許等の有無は一切問いません。あなたのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 高等学校に対し『東進ハイスクール』の模擬試験や受験情報、各種教育イベントの提案高等学校の先生方と生徒の夢を支えていく仕事です。 ■役目： 『東進ハイスクール』『東進衛星予備校』などを運営している当社。東大・国立大・早慶をはじめ、様々な難関校での高い合格実績を築いてきました。そんな当社だからこそ、大学受験に関する最新の情報や教育ノウハウを提供することが可能です。様々なサービスを通じて、愛知県の先生方の力になっていきましょう。 ■業務詳細： 担当高校への模試案内・営業業務をお任せします。ひとつの高校に対して、月に1回程度訪問。「新入試について情報が欲しい」「難関大の合格率を上げたい」などのご要望を伺い、大学受験に関する最新情報を提供していきます。あわせて大学別の模試の提案や、AIを活用したコンテンツのご案内、英語が楽しく学べる高校生イベントの提案なども行います。お取引のない高校に対しては、アポイントを取るところからスタートです。 ■当社について： ナガセは東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内の高等学校 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：※愛知県内のいくつかの担当高等学校を回ってもらいます。
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～281,400円 固定残業手当/月：39,000円～52,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～334,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 560万円／月給40万円＋賞与年2回（入社4年目・40代） 480万円／月給35万円＋賞与年2回（入社4年目・30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】エリアカウンセラー（東進衛星予備校担当）※手当充実！東進塾運営の大手安定基盤
      ■職務内容： 「東進衛星予備校」とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。 すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポートするため各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。 ■職務内容詳細： ・担当地域（千葉エリア）別に30～50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施 ・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート ・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案 ・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等、東京への出張が発生します（出張手当有） ■やりがい： 日本最大の教育ネットワークであり、全国に約1,000校ある東進衛星予備校で「教育の機会均等」を推進し、日本全国の「人」を活性化させる重要な業務です。多くの加盟校のオーナーとともに汗をかき、校舎の成功を目の当たりにしたときの喜びはとても大きいものです。 ■入社後： 入社後は、本社での研修、現場OJT研修を経て本配属となります。配属部署により、研修の期間や内容は異なります。 ■東進衛生予備校とは： 日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。東進が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。 ■東進ハイスクール： 東京大学の3人に1人は東進出身者という圧倒的な合格実績と知名度を誇る「東進ハイスクール・東進衛星予備校」は、少子化といわれる国内市場において、毎年着実に徒数を伸ばしています。現在では、日本最大の教育ネットワークを構築し、全国に約11万人の生徒を有する、実績、知名度ともに全国トップレベルの教育機関となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の校舎 住所：千葉県の各校舎へ配属されます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ工販株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区上大崎三丁目5番11号　MEGURO VILLA GARDEN 8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械部品商社の法人営業／既存中心／年休120日／直行直帰可
      • NEW
      あらゆる産業機械に必要な「継手」「チューブ」などの部品を既にお取引のある法人のお客さまを中心にご提案します。 自社グループメーカーである株式会社アオイ製品を中心に、他社製品も扱えるラインナップの幅が強みです。 ＼どんな製品？／ 当社が取り扱う「継手」「チューブ」は、いわば機械の『関節』や『血管』。モノづくりに決して欠かせない必需品です。 >>こんなところにも使われています！ ◎コンビニのコーヒーメーカー ◎ガソリンスタンドの給油機 ◎飲食店のビールサーバー　など ＼会社の強みは？／ ◆創業44年の歴史と高い知名度 ◆カスタマイズ、オーダーメイドOK！あらゆる要望に応えられる柔軟性 …… 具体的には …… 工場の生産管理や商社の営業担当、研究開発者まで さまざまなお客さまへ提案を行います。 ▽ニーズのヒアリング ▽仕様書、提案書、見積もり書作成 ▽提案 ▽試作・確認、納品などの手配 ▽フォロー ◎既存のお客さまが中心！無理な新規開拓はありません ◎営業先への直行直帰OK！Web商談や外出先でのPC活用など効率よく仕事ができます …… 知識・経験はすべて不問！ …… これまでにも多くの未経験者を育ててきました。 営業が初めて、機械の知識が全くないという方も大丈夫！ まずは上司や先輩との同行からスタートし、必要な知識を1つずつ覚えていきましょう。 ◎独り立ちまでの期間も画一的に定めていません。 一人ひとりの様子を見ながら、無理のないペースで仕事の幅を増やしていきます。
      【希望に応じて下記いずれかに配属します】 ◆横浜営業所 神奈川県綾瀬市寺尾西 3-9-36 ◎海老名駅からバスで20分 相鉄本線 かしわ台駅から徒歩20分 ━☆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆沼津営業所 静岡県三島市長伏 139-1 ◎伊豆箱根鉄道 大場駅から車で7分 ◆大阪営業所 大阪府大阪市西区南堀江4-17-18 原田ビル1F ◎大阪メトロ各線 西長堀駅より徒歩4分 ◆京都営業所 京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町153 京都小山ビル1F ◎竹田駅から徒歩1分 ◆神戸営業所 兵庫県明石市小久保5-7-10 ◎西明石駅から徒歩7分 ◆福岡営業所 福岡県久留米市花畑2丁目6-4 ◎花畑駅から徒歩3分 ※横浜営業所・沼津営業所・福岡営業所は、マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） ※オフィス内完全禁煙 ◆営業所により異なりますが、担当エリアが広い場合月1～2回の出張が発生します。
      月給210,500円～＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。現職の給与を考慮します ※上記月給には一律の営業手当（10,000円）が含まれています
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    UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神保町／転勤無】業務用食品の営業(リーダー候補)※ワンストップで企画提案／2000アイテム保有
      【OEMの開発調整やPB商品企画／レトルト食品・調味料・デザート、粉末～液体まで幅広く提案／転勤なし／年休124日・完全週休二日制／直行直帰推奨／フリーアドレス席】 ■ポジション魅力 食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニ・ドラッグストア等へPB食品の企画提案やOEM案件の調整を担当して頂きます。社名が表に出ることはありませんが、誰もが知る大手メーカーや有名外食チェーンの食品開発に携わることが可能です。また、外食向け・家庭向けなど幅広く製品開発が可能な為コロナ禍でも売り上げを維持し10年以上増収増益を続けております。 ■仕事内容 ・OEM依頼を受けた商品の開発やPB商品の企画がメインです。既存取引先への深耕営業が中心のため新規飛び込み等はありません。取引を通じてお客様から新規の顧客紹介を頂いた場合は新規顧客開拓をお任せします。 ・OEM案件など商品の立ち上げ時には、顧客と社内の開発部門、製造部門を結びつけながら商品企画を進めて頂きますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます◎ ※取扱商品：調味料／粉末スープ／総菜／飲料／デザートなど ※企画提案イメージ：https://ufi.co.jp/service/planning/ ■評価制度 半年に一度上長との中間面談・人事評価面談を実施しています。数字、行動双方の活躍状況に応じ賞与に反映しています。【入社半年での年収アップ事例/昇格事例多数あり】 ■働きやすさ ・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場で、男女ともに産休育休復帰実績があります。 ・お客様との商談終了後は必要なときのみ帰社し、直行直帰スタイルを推奨しています。社内はフリーアドレス制です。 ■配属先情報 営業本部は約15名程（20代9名、30代５名、40代2名）が所属しています。 役職は部長、次長、課長（プレイングマネジャー）、メンバーです。 ■企業の魅力 食品のOEMメーカーとして、原料の調達から～調理加工～包装まで一気通貫で製造しています。国内だけに留まらず海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っています。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けており、当社にて「食」への総合的な知識を身につけることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給有、賞与年2回 ・モデル例 30歳入社⇒35歳　次長　　　年収650万 30歳入社⇒38歳　部長　　　年収820万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町/在宅5割】貿易担当＜食品のOEMメーカー＞英語力歓迎・電話とメールのやりとりメイン
      【神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地／転勤無／英語を活かして働きたい方へおすすめ／転勤なし／食品のOEMメーカー／男女問わず活躍／残業月20時間程・完全週休二日制／フリーアドレス】 ■業務概要 食品OEMメーカーの当社にて下記業務をお任せします。 ・国内外の受発注、顧客対応、納期調整 ・フォワーダーとの輸出入に係る対応 ・貿易書類の作成（インボイス、パッキングリスト、デビットノート、原産地証明書申請 資料の作成など） ・輸出入にかかるコスト計算（フォワーダーへ見積もりし、計算書へ落とし込み） ・グループ会社の海外拠点の営業との窓口対応 ・日本語から英語、英語から日本語の資料翻訳 ・システム上での収支計上作業 ・包材・原料の在庫管理（一部） ・海外仕入れ品等に不良があった際の返品の対応（低頻度） ※電話とメールでの業務がほとんどです。オフィス：リモートが5：5程度を想定しています。 ※当社と取引のある国の既存顧客とのやり取りが中心です（USA・カナダ・台湾・香港・韓国・オーストラリア等） ■組織構成 ・メンバー4名が所属しています。常にチャレンジできる環境があります。知識を深めながら自己成長に繋げる事が出来る職場です。 ■取り扱い商品：調味料／粉末スープ／総菜／飲料／デザートなど ■評価制度：半年に一度社長との人事評価面談を実施しています。数字、行動双方の活躍状況に応じしっかりと賞与に反映をしています。 ■女性の活躍：女性管理職や営業で活躍する女性も多くいらっしゃいます。配属先の海外営業部の次長は女性の方です。 ■当社魅力 ・UNITED FOODS INTERNATIONALは食品のOEMメーカーです。原料の調達から、調理加工、包装も全て対応が可能であり、国内だけに留まらず海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っています。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行っています。 ・OEM（受託製造が中心）のため社名が世間に表立って出ませんが、日常で目にする多くの場所で同社の手掛けた製品が人気を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～266,000円 ＜月給＞ 301,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関3-7-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC
      • 締切間近
      ＼＊入社後まずは＊／ 3年間の育成フォローを通して、自信を持ってスタート！ ▼基礎教育：入社～2ヶ月 　保険の知識、ビジネスマナーなどの座学研修 ▼実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーとの同行研修やロープレ ▼継続教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育の振り返り、本社研修 ＼＊具体的な仕事内容＊／ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ＜Q.ご提案する商品は？＞ "万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた当社独自の価値『Insurhealth（インシュアヘルス）』を提供しています。 お客さまからも実際に「ダイエットに成功した！」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など、多くの喜びの声をいただいています◎ ＜Q.ご提案先は？＞ 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
      ◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
    • ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC
      • NEW
      ◆「人の役に立ちたい」を叶える。長期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー 「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？ 知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 ◆充実の研修制度で自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆「健康」「介護」「老後資金」の３つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事 当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。 お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容 （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
      ◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
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    株式会社東京インスツルメンツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江戸川区西葛西6-18-14T.I.ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西葛西/第二新卒歓迎】レーザー機器等の法人営業◆JAXAや東京大学等に納品／創業以来黒字経営◎
      【東大・JAXA・核融合研究所など研究最前線に関わる／ニッチトップ級／創業44年・業界のパイオニアとして信頼・事業安定性◎／ニーズに合わせたオーダーメイド提案が強み】 ■業務内容 分光・通信関連製品の国内への大学等研究機関への営業販売、及び海外からの仕入をお任せいたします。 製品の技術的な説明、デモ測定、納入設置、新製品のためのマーケティングなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・仕入れた製品（レーザー機器）の国内営業（営業先は大学、官公庁、研究機関、民間の研究開発部門等） ・海外メーカー（ドイツ、英国、イタリア、フランス、リトアニアなど）からの仕入 ※海外とのやり取りはメールとオンラインミーティングがほとんどで海外出張の機会は展示会が実施される年2回程度です。 ・引合～受注～納品までのフロー管理（見積作成、発注・納品手配） ・カタログ・WEB原稿作成、展示会企画・出展対応 ※海外メーカーとのコミュニケーションのため、海外出張も経験いただく予定です。 ■営業スタイル ・入社後は既存案件を引継ぎご経験に合わせて業務をアサインします。 ・現場同行、事務処理含めた1～3年の育成期間を用意しており、指導は現部長がマンツーマンでOJTを実施します。 ・専門的な技術的な知識が必要な場合は、技術が同席して営業します。 ・既存顧客をメインに深耕営業はもちろんですが、WEB、広告等からの新規顧客からの問い合わせに対する営業もあります。 ■就業環境 リモート勤務も必要に応じて実施頂く事が可能です。基本的には日帰りまたは数日泊の出張がありますが、長期出張はほとんどありません。転勤もないためご家庭との両立がしやすい環境です。 ■当社の魅力 1981年に輸入商社として創立し、海外の分光関連製品の取り扱いを通じてマーケットのパイオニアとして信頼を築き上げてきました。大型分析装置から光学部品まで幅広い製品群の取り扱いがあり、お客様の研究や開発ニーズに合った提案が出来るのが強みです。レーザーや分光器を組んだオリジナルシステムの構築、販売も行っております。また、海外の最先端装置や特殊装置に触れる機会も多く、好奇心を持って仕事に取り組む環境が整っています。最近は量子、半導体、核融合や航空宇宙分野等への販売も伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-18-14 T.I.ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■その他該当の方に調整手当の支給があり、その場合月給は290,000円～350,000円となる見込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工進

    機械部品・金型メーカー
    京都府長岡京市神足上八ノ坪12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【博多】法人営業＜未経験から“営業力”を磨く＞成長支援充実☆×定時退社◎×既存顧客中心×ノルマ無し
      ★異業種からの入社者も活躍中！安心のフォロー体制◎／プライベートとスキルアップを両立できる／世界160か国へ製品を届ける成長企業★ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社の製品は農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信がある製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 〇営業活動 ＊顧客：九州エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 ▼評価制度 年齢や年次関係なく、頑張りを評価しており昇給率は平均3.8~4.0％と大企業並みの高さです。 商品知識および営業手法は丁寧にサポートいたしますので、普通自動車免許があれば経験は問いません。 未経験からの入社者も活躍しているので、安心してご入社ください。 ▼組織構成 営業担当：4名 ◎年齢も近くコミュニケーションを取りやすい社風のため、休暇の取得もしやすい環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときのやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／長岡京】未経験から品質のプロへ＜不良品検査からお任せ＞海外出張あり★語学力不問！定時退社◎
      ★未経験から専門知識を学ぶ◎グローバルに活躍できる人材へ！世界160カ国以上の農業や工業を支えるニッチトップメーカー／自己資本比率80%超えの安定基盤★ ▼当社について 当社は農業・土木・工業分野向けポンプで世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。水資源の安定供給や産業発展を支え、世界の暮らしを支える製品を提供しています。 そんな当社にて、品質管理を1から学んでいただき、将来的には検査部のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ▼業務内容 入社後まずは製品の「抜き取り検査」からお任せいたします。 ＜具体的には＞ 大量生産で作られる製品からランダムで選出し、検査器具を用いて製品に不良がないか確認を行います。検査結果をデータ入力し不良の箇所や個数を確認します。 ＜製品について＞ 世界シェア１位を誇るポンプを始めとする自社開発の製品（300~1200商品）で身近なところだとホームセンターに陳列されている商品です。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など ▼キャリアアップ ◎3年~5年後には検査部のリーダーとして従業員の配置や検査の手順の取り決めを行ったり、不良の改善に向けた提案を行っていただくポジションを予定しています。 ◎将来的には国際品質基準について学んでいただき、日本、中国、タイの海外自社工場、およびパートナー会社の品質管理体制の見直しを行っていただきます。 ※海外工場へ視察へ行くための海外出張の可能性がございますが、現地には日本語が堪能な社員が在籍しているため言語力は不問です。 ▼配属組織 ＊本社品質管理部4名＋各海外拠点やパートナー会社先の品質管理部隊 大手機電メーカー出身の知識や経験が豊富なベテラン社員が在籍しています。ベテラン社員から直接教えてもらえるため、着実に成長できる環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足上八ノ坪12 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当（JISEDAI手当） JISEDAI手当 0円~15,000円 (28~37歳 10,000円、38~45歳15,000円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／転勤なし／年休126日
      • 締切間近
      ≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。 （2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。 ・開発期間について： 短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。 ・担当チームについて： 新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山科】機構設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／転勤なし／年休126日
      • 締切間近
      ≪第二新卒歓迎！工学・電気電子系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサの機構設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1） 製品テーマに基づき、センサ筐体・光学構造・内部配置などの仕様検討からスタートします。 （2） 光学部品の位置決め、防水・放熱・強度などの要求を踏まえ、製品全体の構造設計を行い、筐体デザインや部品レイアウトを決定します。 （3） 試作品を製作し、組立性・耐環境性・光学性能などの評価を繰り返しながら、完成形へ仕上げていきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町十六19-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【本厚木駅／未経験・第二新卒歓迎】営業社員◇商材やロープレ研修有／業績好調の装置メーカー／土日祝休み
      ～未経験で営業にチャレンジしませんか？／宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 研修を通じて理解し、業界未経験・営業未経験でも安心して働けます。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：神奈川県厚木市中町2-8-13　 NBF厚木ビル4F 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治／未経験・第二新卒歓迎】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／業績好調の装置メーカー～
      ～未経験で営業にチャレンジしませんか？／宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 研修を通じて理解し、業界未経験・営業未経験でも安心して働けます。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三央

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀工場】＜未経験歓迎＞プラントシステム機械整備◆土日祝休み／年休125日／プライム上場グループ
      ～整備工経験あれば応募可能／ニッチトップ／「泥水シールド分野」において国内トップクラス／東証プライム市場上場の西尾レントオールのグループ会社（100％出資）～ ■担当業務： プラントシステム機械の設計・製作、販売またはレンタルを行っている当社にて当社の技術力を活かし、また独自のモデルである「レンタル提供」を支える滋賀工場での【プラントシステム機械の溶接、溶断、塗装、洗浄等、点検および整備全般】をお任せします。 ※プラントシステムとは： 各生産設備プラントや泥水処理プラント、土壌洗浄プラントなど多種の設備があります。それらのプラントには数多くの機械設備があり、それぞれの機械を正しく運用するために制御機器、計測・計装機器、センサーなどが必要になります。これらの機器を満足するように構築し、設備を効率よく自動化するよう設計された盤類で構成されたものをプラントシステムといいます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員の指導のもと、まずは機械と整備を学んでいただきます。徐々に技術者としてのスキルを身につけ、必要に応じた資格も取得していただきます。 ■当社の特徴： ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～ 創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。 ・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～ 「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～ 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～ 平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～ 年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県米原市池下650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月＋業績賞与）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※CAD経験が活きる【京都/十条｜未経験可】機械・システム設計／泥水をきれいにする環境プラント機器
      【CAD操作経験を活かせる／土壌洗浄プラントのニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングスのグループ会社（100％出資）／年休125日】 ■仕事内容 CADを使用して土木・環境関連プラント機器の設計を担当していただきます。 機械はメーカーから購入する場合のほか、自社製造も一部あります。 さらに、技術提案等の受注活動のフォローも行います。 ■製品： 高速道路、鉄道、下水道、電力などの地下トンネルを掘る工事で、地上に上がった土砂・泥水を綺麗にする際に同社の製品が使われます。 ■組織構成： 京都支店 技術グループ（設計に特化している）には、男女合わせて2～3名、20～50代が幅広く在籍しています。 ■事業内容： ・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。 ・具体的には、 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。 ・多くは2年以上かかる大規模な工事で使われ、その間レンタル収益があがるビジネスモデルです。 ・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■親会社「西尾レントオール株式会社」の特徴： 1965年に道路機械のレンタルを開始。以来、建設現場で使用される機械・器具のレンタル商品化に努めるとともに、サービス網の充実を図ってきました。各種作業用機械をはじめ、現場の安全と効率化、環境対策・イメージアップなどについてもレンタルで貢献できるようになり、建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器、産業界向けに生産加工機器のレンタルを手がけるなど、常に事業領域の拡大に努めてきました。今後は、専門分野で活躍するグループ会社との連携を深めながら、より一層レンタルの総合化を図り、その有用性・可能性を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条東島町17-3 三央ビル 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基本年間3ヶ月）＋業績賞与 ■モデル年収：（定例賞与込） 28歳　想定年収４0７万 別途残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全98件
    • 【浜松市・転勤無/未経験可・ポテンシャル採用】複合施設の設備管理※オリックスグループ/月残業20H程
      • NEW
      【転勤無/有資格者歓迎/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日130日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・モニターによる監視　 ・日常点検・法定点検　 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　 ・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい： 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力： ・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。 ・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県浜松市 住所：静岡県浜松市内の案件 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,000円 ＜月給＞ 220,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時ににお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無・未経験歓迎】病院の設備管理※オリックスグループ/月残業20H程/中途入社多数活躍中
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      【転勤無・未経験歓迎/ポテンシャル採用/40代50代の中途社員多数活躍中/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日130日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・モニターによる監視　 ・日常点検・法定点検　 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　 ・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい： 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力： ・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。 ・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県浜松市 住所：静岡県浜松市内の案件 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,000円 ＜月給＞ 220,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時ににお話しいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津システムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】提案営業｜監視制御システムで業績好調◆島津製作所G／残業月平均10h／賞与実績7.2ヶ月
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      □■社会貢献性◎×働きやすい環境×福利厚生充実／社会インフラを支える「監視・計測器」の提案でやりがい◎／東証プライム上場の株式会社島津製作所グループで安定基盤あり／土日祝休み／賞与7.0ヶ月分／残業月平均10時間／年間休日125日■□ ■業務内容： 工業計器・監視制御システムを始めとする当社及び島津製作所製品の法人営業をお任せします。民間企業や官公庁への営業担当として、 顧客の要望を捉えた深耕提案を期待しています。 ■業務詳細： 顧客のニーズに合わせた仕様の製品・システムの提案営業を行います。当社は提案～納品～メンテナンスまで一貫したサービス提供を行っているため、顧客との深い関係性構築が重要になります。既存が7割を占めます。 ＜取扱製品＞ 工業計器・監視制御システム・排ガス分析計・水質分析計等 ■働きがい： ◇お客様と納品後も細かくやり取りをし、よりお客様に適した提案が出来るやりがいがあります。 ◇取扱い製品が社会インフラの根幹を担う、または補助する装置のため、社会貢献性が非常に高い仕事です。 ■教育体制： OJT研修が充実しており、業界未経験の方も多数活躍中です。 ■当社の魅力： ◎技術力…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成体制…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生…完全土日祝休み、残業月平均10時間、資格取得奨励金、カフェテリアプラン等の制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～298,500円 ＜月給＞ 267,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：あり※前年度実績7.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】提案営業／自社計測機器等＜東証プライム島津製作所100%出資＞残業月平均10h
      □■社会貢献性◎×働きやすい環境×福利厚生充実／社会インフラを支える「監視・計測器」の提案でやりがい◎／東証プライム上場の株式会社島津製作所グループで安定基盤あり／土日祝休み／賞与7.0ヶ月分／残業月平均10時間／年間休日125日■□ ■業務内容： 工業計器・監視制御システムを始めとする当社及び島津製作所製品の法人営業をお任せします。民間企業や官公庁への営業担当として、 顧客の要望を捉えた深耕提案を期待しています。 ■業務詳細： 顧客のニーズに合わせた仕様の製品・システムの提案営業を行います。当社は提案～納品～メンテナンスまで一貫したサービス提供を行っているため、顧客との深い関係性構築が重要になります。既存が7割を占めます。 ＜取扱製品＞ 工業計器・監視制御システム・排ガス分析計・水質分析計等 ■働きがい： ◇お客様と納品後も細かくやり取りをし、よりお客様に適した提案が出来るやりがいがあります。 ◇取扱い製品が社会インフラの根幹を担う、または補助する装置のため、社会貢献性が非常に高い仕事です。 ■教育体制： OJT研修が充実しており、業界未経験の方も多数活躍中です。 ■当社の魅力： ◎技術力…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成体制…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生…完全土日祝休み、残業月平均10時間、資格取得奨励金、カフェテリアプラン等の制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～299,400円 ＜月給＞ 259,100円～299,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年度実績7.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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