64ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

阪急阪神不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル

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設立 1947年
従業員数 1,114名
平均年齢 -

求人情報全55件

【梅田】法務職（課長補佐）◆東証プライム上場阪急阪神G◆国内外の案件に携わる／フレックス／残業17ｈ

【東証プライム上場阪急阪神グループ／業界未経験者も活躍あり◎海外事業・非住宅の開発事業が拡大中のため相談案件増加／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】＼阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー／当社の事業成長を支える法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。不動産開発・売買・海外事業など幅広い事業領域に携わりながら、法律面から事業推進を支えるポジションです。 ■仕事内容：法律相談、契約審査、機関運営、コンプライアンス推進など、法務業務全般をご担当いただきます。※担当領域は、ご経験・専門性・ご志向に応じて決定します ■具体的には：＜法律相談対応＞・社内各部門からの法律相談への対応・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明＜契約書審査（国内・海外）＞・各種契約書の作成・レビュー・修正・取引スキームの法的検討およびリスク分析・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。＜機関運営・社内規程業務＞・株主総会・取締役会の運営・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）＜その他＞・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　・総務、庶務業務　など ■働き方：・年休124日（土日祝休み）・残業17ｈ程・フレックスタイム制：8時～20時／コアタイムなし・在宅勤務 ■組織構成：・9名在籍（課長3名、課長補佐4名、担当2名）・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 880万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,800,000円～10,000,000円＜月額＞ 733,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ※残業30hを含む【昇給・賞与】・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】法務職◆東証プライム上場阪急阪神G◆スペシャリスト目指したい方／フレックス／女性活躍

【東証プライム上場阪急阪神グループ／業界未経験者も活躍あり◎先輩社員のフォロー充実で安心／海外事業・非住宅の開発事業が拡大中のため相談案件増加／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】＼阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー／当社の事業成長を支える法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。不動産開発・売買・海外事業など幅広い事業領域に携わりながら、法律面から事業推進を支えるポジションです。 ■仕事内容：法律相談、契約審査、機関運営、コンプライアンス推進など、法務業務全般をご担当いただきます。※担当領域は、ご経験・専門性・ご志向に応じて決定します ■具体的には：＜法律相談対応＞・社内各部門からの法律相談への対応・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明＜契約書審査（国内・海外）＞・各種契約書の作成・レビュー・修正・取引スキームの法的検討およびリスク分析・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。＜機関運営・社内規程業務＞・株主総会・取締役会の運営・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）＜その他＞・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　・総務、庶務業務　など ■働き方：・年休124日（土日祝休み）・残業17ｈ程・フレックスタイム制：8時～20時／コアタイムなし・在宅勤務 ■組織構成：・9名在籍（課長3名、課長補佐4名、担当2名）・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～367,000円＜月給＞ 327,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ※基本賞与・残業30hを含む【昇給・賞与】・昇給年1回・賞与年2回（月給制の場合のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンケンテクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府長岡京市神足太田30-2

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設立 1978年
従業員数 705名
平均年齢 42.6歳

求人情報全27件

【長岡京市】産業用設備の制御設計（電気設計）～自社製の排ガス処理装置でニッチトップ級／年休123日～

～アウトソーシング業界出身の方も歓迎！／国内市場のトップクラスシェア／「グローバルニッチトップ企業100選」認定～ ■業務詳細産業用設備の制御設計業務を担当していただきます。・制御盤や配線図、回路図などのハード設計・PLCやタッチパネルを用いた制御システムのソフト設計・機器選定やレイアウト設計入社後は適性や希望に応じて、上記いずれかの業務からスタートします。経験を積みながら専門性を高めることはもちろん、ハード・ソフトの両面に携わり、制御設計の幅広い知識や技術を身につけることも可能です。～「排ガス除害装置」とは？～工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出できるようにする製品です。地球温暖化といった環境問題が注目される中、ニーズが急増しています。大手企業にも多数導入され、環境問題への貢献度も高いため、技術者としてとても誇れる仕事です。 ■製品・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ■自社製品のこだわり部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、すべての工程を自社工場で行っております。 ■事業の成長性：（１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%）（２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多（３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設（４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡京】研究職＜排ガス処理装置のプロセス実験エンジニア＞業界不問／年休123日／残業10～20H

～排ガス処理装置でニッチトップ級／「グローバルニッチトップ企業100選」認定／アウトソーシング業界出身の方歓迎！／国内市場のトップクラスシェア～ ■業務内容：排ガス処理装置・国内トップクラスシェアの当社にて、自社製品の排ガス処理装置に関する研究職業務をお任せします。＜業務詳細＞・新型除害装置の開発、改善、改良・新技術開発のための実験、データ解析・構造、機能仕様の決定・新型装置開発のための実験機作成 ※案件状況により1～2日程度の国内出張が月0～2回程度発生します。将来的にご経験を積んだ後は、3～4日程度の海外出張を年1～2回程度お任せする場合もあります。＜製品＞・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置＜自社製品のこだわり＞研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、新技術のための研究開発を行っています。 ■配属部署技術開発本部　研究部　20名 20～50代まで幅広く活躍しています。 ■事業の成長性：（１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%）（２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多（３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設（４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。 ■働く魅力 : 年間休日123日、育休・介護休暇の取得実績ありで長期就業が可能です。家族手当や奨学金返済支援、家賃補助など、ライフステージに寄り添う充実の福利厚生を完備しています。教育制度も充実しており、中途入社の方に安心して成長していただくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：京都府長岡京市神足木寺町27-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・テック・サービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市大高洲町10

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設立 1993年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験歓迎【千葉】梱包箱詰め/岩谷ガス100％子会社/年休123日/過去５年の正社員登用率100％

＜未経験歓迎/年間休日123日/岩谷ガス100％出資子会社/有休消化率高/ドライアイス製造関連業務＞ ■担当業務：ドライアイスの梱包、ドライアイスの箱詰め・出荷準備等をご担当いただきます。 ■業務内容：（1）梱包：機械より生成される3~5ミリの円柱状のドライアイスをお客様の依頼に合わせ箱詰め・梱包をしていただきます。（2）箱詰め：箱詰めいただく容器は2種類あり、大きいものはフォークリフトで運搬を行います。小さいものは箱詰め後約15kg~20kgの重さのものとなります。（3）運搬：大きい容器のまま出荷する場合は、フォークリフトを用い所定の位置へと運んでいただきます。容器を小さいものへ移し替える場合は、移し替えた後容器に封をして密封し、所定の位置へ運搬していただきます。その他置き場所をずらしたり、必要なところに積み上げる作業もご担当いただきます。※長距離持ち運ぶことはございません ■研修制度： OJTにてスキルアップして頂きます。 ■キャリアアップ： 20代後半でご入社され2～3年ご経験を積まれた方で現在主任・リーダーポジションをお任せしている社員もいます。 ■組織構成：現在13名（うち派遣3名）で構成されております。40代5名/50代2名/60代3名です。 ■働き方：3交代のシフト制です。土日出勤もございます。（1）7：00～15：30 （2）15：00～23：30 （3）23：00～7：30 ■企業魅力：岩谷ガス100＆出資子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 ■企業概要：岩谷瓦斯株式会社（岩谷ガス）の100％子会社として(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス、(2)工場で働く人材の派遣、(3)安全を追求したガス製造の請け負い、この3つを柱として運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉・ドライアイス住所：千葉県市原市五井海岸5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～326,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 209,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■別途、交代勤務・深夜手当等15,000円～70,000円（過去実績） ■初年度は賞与がございません。 ■正社員登用後は、賞与・退職金有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験◎】高圧ガス充填・出荷◆寮社宅有／年休123日／残業月～10H◆正社員登用率100％

★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆お仕事内容：岩谷瓦斯株式会社に常駐していただき（派遣社員として勤務）、ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、水素の充填業務をお任せいたします。水素をボンベやトレーラー等への充填作業をおこなっていただきます。他にも、設備点検や品質分析、生産計画の立案、設備メンテナンス計画の作成や外部業者との交渉、現場での作業立会など、幅広い業務があります。 ◆雇用形態：同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。（契約社員＝有期雇用派遣社員：正社員＝無期雇用派遣社員）昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆魅力ポイント：・資格取得に関しては全額同社負担になります。・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は３割負担となります。また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆企業魅力：東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岩谷瓦斯株式会社　生産本部　名古屋工場住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩谷瓦斯株式会社　生産本部　名古屋工場住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～304,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 209,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて変動する可能性があります。 ※正社員登用後に賞与・退職職有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中川製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

石川県白山市相川新町718

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設立 1952年
従業員数 74名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【白山市／転勤無】未経験歓迎！製造オペレーター／紙袋など／正社員◇創業８８年超の安定性◎残業平均2H

～未経験歓迎！／中途採用実績多数/老舗・特殊紙製造メーカー◇平均勤続年数18年～ ■業務内容ギフト用段ボール紙や紙袋の原紙等を製造する当社工場にて、製造スタッフとして各工程の装置をオペレーション業務を担当いただきます。 ★機械の操作方法などは、OJT形式でじっくり学んでいただきます。 ■次のいずれかの工程をお任せする予定です。 (1)紙の主原料の古紙に水や染料等を混ぜ調整し、顧客ニーズに合う紙の色・風合いに製造。 (2)紙を顧客の指定寸法に加工して納品用のロール状に仕上げを実施。 ≪用途例≫食品・飲料メーカーの中元や歳暮の贈答箱、百貨店の紙袋等＜詳細＞・原材料の準備・投入・製造設備のオペレーション・製品の加工・仕上げ作業・品質確認・検査業務・フォークリフトによる運搬作業　など・働く環境：休憩室有、ウォーターサーバー完備【教育体制】 ■1カ月間で原質部と抄造部の2つの部門で、一通り業務をしていただく予定です。マニュアル有 ■魅力点全国でも数社しか手掛けていない特殊紙製造に携われる貴重な求人です。未経験入社者も多く、販売職や介護職など異業種からの転職実績も豊富です。フォークリフトやクレーン資格は入社後に会社負担で取得可能。残業は月平均2時間程度と少なく、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。社長も現場を大切にしており、元気な挨拶やチームワークを重視する風通しの良い職場です。 ■組織構成原質部門または抄造部門（合計で55名の製造担当が在籍しています） ■企業情報産業用特殊紙の開発・製造・販売。ギフト用色ライナー、製袋用原紙、環境対応紙、機能紙、ファンシーペーパーなど、お客様のニーズに応じた特殊紙を開発・製造しています。試験抄造を繰り返しながら、風合い・機能・強度などを実現する開発型の製紙メーカーです。 1937年創業、石川県白山市に本社を構える産業用特殊紙メーカーです。ギフト用色ライナー、製袋用原紙、環境紙、機能紙、ファンシーペーパーなど、多様な用途に対応した特殊紙の開発・製造を行っています。お客様の要望に応じたオーダーメイド開発を強みとし、試験抄造を繰り返しながら最適な紙質を実現。長年培った技術力で幅広い業界のニーズに応える開発型企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市相川新町718 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～302,000円＜月給＞ 250,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり／年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タケダ精機株式会社

機械部品・金型メーカー

石川県能美市吉光町ト72-1

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【能美市】機械加工職～上場メーカーの中核子会社/創業30年越え/年休122日～

～未経験歓迎！面接1回/年休122日/スタンダード上場Gで安定◎/創業30年越え/平均勤続年数16年～ ■仕事内容本ポジションでは、マシニングセンター（横型・五面加工機）を用いた金属部品の加工業務を担当します。・図面に基づいた金属加工（手のひらサイズから大型部品まで）・量産品の安定加工および一点物の試作品製作・加工条件の設定、段取り、加工後の簡易的な製品検査・機械操作を行うオペレーター業務全般 ■業務イメージ入社後はまず安全教育や材料・工具の基礎知識、図面の見方を座学で学びます。その後、現場で先輩の補助として機械操作を覚え、徐々に簡単な加工からスタートします。ゆくゆくはプログラム作成や高精度な加工を自ら完結できる職人を目指します。日々の業務はチーム内で進捗を共有しながら進めるため、孤立することはありません ■組織構成製造部門は7名ほどの組織となります。若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています。未経験でも、分からなことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。教育期間は3年ほどと長期間を想定しており、ゆっくり時間をかけて専門スキルを身に着けることが出来ます◎ ■フォロー体制（1）従業員の技能レベル向上のため、厚生労働省が進めるものづくりマイスター制度を利用中。若手からベテランまで技能習得のサポートを行っている体制です。（2）独自のスキルマップあり◎ スキルマップを活用することで、従業員のスキルレベルを見える化を実施。各個人の苦手分野の克服や得意分野の能力向上を目指し、研修などを行っています。 ■企業情報タケダ精機の強みは材料自給、板金製缶加工、機械加工～組立までの一貫した生産体制が確立されていること。部署や役職による垣根は感じず、何気ないことでも気軽に聞くことができる環境があります。ものづくりに関しても、それぞれの課、グループがしっかりとコミュニケーションを取り合い、効率よく、より高品質な製品づくりに力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市吉光町ト72-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円＜月給＞ 180,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電陽社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

富山県富山市奥井町17-38電陽ビル

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設立 1956年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全12件

※未経験歓迎【金沢】生産ライン自動化ソリューション営業◇既存大手製造業向け／年休124日／土日祝休

◆◇生産工場効率化のための課題解決/長期研修で安心スタート/平均有給取得13.4日/残業月10h程度◆◇ ■業務内容：＜顧客＞製造業の大手メーカーがメイン既存のお客様へお電話でご連絡したのち、訪問してご提案を行います。既存メインで、お客様が抱える課題解決のための提案営業のため、顧客深耕力や関係構築能力、提案力が身につきます。＜商材＞工場の生産ラインを自動化するためのFA機器全般ロボットアーム、搬送装置、画像検査装置、センサー、プログラマブルロジックコントローラ（PLC）など ■入社後の流れ：（1）社内外の長期研修からスタート当社の基本的な事業内容をはじめ、ビジネスマナーや営業ノウハウ等を含めて、数ヶ月～1年の長期で社内外の研修を受けていただきます。（2）OJTで実践スキルを習得営業部門に配属後、上司・先輩と営業同行しながら顧客の知識や具体的な営業の流れなどを丁寧に教えます。慣れてきたら先輩社員から顧客を引き継ぎ、日々お客様訪問を実施。様々なニーズや課題をヒアリングしつつ、最適なソリューションを企画やご提案、受注、アフターフォローまで一貫してチャレンジいただけます。 ■組織構成：営業10名、営業サポート10名（平均年齢：35歳） ■強み：様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。製造現場の上流から下流まですべてをカバーできる体制をとっており、より深くお客様への貢献を実感することができます。また、表面化していないニーズを引き出し顕在化する提案型の営業も可能です。 ■当社について：民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市いなほ2-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～329,000円＜月給＞ 204,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■モデル年収：・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み）・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【金沢】計測機器営業◇残業月10h／家族手当有／年休124日／土日祝休

◇◆長期研修で安心スタート/平均有給取得13.4日/残業月10h◆◇ ■業務内容：石川県を中心としたメーカーに対し、計測機器の提案営業およびグループ内の技術サポートをお任せします。社内の他部署からも頼りにされる、専門性の高いポジションで◎ 【具体的には】担当顧客への深耕営業／機器の校正受付・梱包・配送管理／社内他部署への技術バックアップ／メーカーとの情報交換など ■教育体制：まずはベテラン社員と二人三脚でスタート。現場を回りながら、お客様の顔や機器の名前を覚えていきます。メーカー研修やWebトレーニングも充実しており、文系出身の方でも着実に「計測のプロ」へと成長できる環境です。 ■働き方：残業は上長への申請制のため平均残業は10時間程度/月営業のスケジュール管理は個人の裁量に任されているため、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。直行直帰も可◎ ■キャリアアップについて：メーカー研修制度やユーザートレーニングでスキル向上が可能です。 ■配属組織について：富山:3名、石川:4名、福井:1名（サービス）3名 ■強み：様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。製造現場の上流から下流まですべてをカバーできる体制をとっており、より深くお客様への貢献を実感することができます。また、表面化していないニーズを引き出し顕在化する提案型の営業も可能です。 ■当社について：民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市いなほ2-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～344,000円＜月給＞ 198,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■モデル年収：・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み）・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＳ株式会社

ITコンサルティング

富山県富山市呉羽町西16-2

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設立 1970年
従業員数 98名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【金沢市／マイカー可】官公庁・通信設備の電気・電気通信施工管理◆地域密着企業で成長◆年休120日
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～地元で長期就業可！／北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数◎直行直帰OK、転勤なし、公共事業で安定したキャリアを築ける環境です～ ■業務内容：・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5）・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・クライアント、施工業者との打ち合わせ・現地調査・実行予算見積、工事スケジュールの作成・施工図面作成、チェック、修正・資材、人員の手配・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・電気・電気通信設備工事での現場作業＜働き方＞・直行直帰可・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成： 20～60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント：＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。＜地域に密着した企業＞富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市黒田1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～407,000円＜月給＞ 216,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市／マイカー可】官公庁・通信設備の電気通信施工管理◆地域密着企業で成長◆年休120日
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～あなたの技術が、街の未来を灯す。官公庁や民間企業の電気・通信設備工事を担う施工管理職を募集します。北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数。資格を活かし、現場管理から工程・安全・品質まで幅広く挑戦可能～ ■業務内容：・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5）・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・クライアント、施工業者との打ち合わせ・現地調査・実行予算見積、工事スケジュールの作成・施工図面作成、チェック、修正・資材、人員の手配・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・電気・電気通信設備工事での現場作業＜働き方＞・直行直帰可・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成：20～60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント：＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。＜地域に密着した企業＞富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～407,000円＜月給＞ 216,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白木興業株式会社

繊維メーカー

福井県勝山市芳野町2-3-31

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設立 1963年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【福井・勝山市／転勤無】織機の保全オペレーター※未経験歓迎！残業ほぼ無／明治創業、織る技術がスゴイ◎

～未経験から手に職◎明治創業の歴史ある事業運営／残業ほぼ無～創業明治28年、福井県・勝山市に本社を置き、勝山市で最も歴史の長い繊維企業として事業運営を行う当社にて織機保全オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■業務内容織機の停止時の対応、機(はた)や糸の掛替、織機の調整などを対応していただきます。立ち作業が中心で、社内を歩き回りながら45台の織機を見回ることが主な業務です。重いものを持ち上げる作業はなく、機械を使って安全に運搬しますので、身体への負担も少なく安心して作業いただけます。 ■具体的な製造工程についてパーンワインダー工程：入荷した原糸を撚糸機に仕掛ける為に分割して糸を巻き返す工程です。撚糸工程：巻き返した糸を撚糸機に仕掛けて、1メートル間に撚りを何回入れるかを設定してたて糸、よこ糸を作ります。サイジング工程：経糸を織りやすくするために糸に糊を付け、最終的には織機のビームに糸を巻き付けます。織布工程：サイジング工程で巻いたたて糸によこ糸を挿入し織物を生産します。当社の織機はよこ糸を水で飛ばすウォータージェット織機を使用しています。検査工程：水で濡れた布を乾燥した後、熟練工が厳しい目で欠点がないかを検査し、染工場へ出荷します。 ■組織体制 14人体制で運営しています。男性9名、女性5名の構成です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員がワンツーマンで丁寧に指導します。まずは糸の繋ぎ方や掛替えなどの基本作業からスタートし、徐々に機械の調整や不具合の対応を学んでいただきます。簡単な作業は半年ほどで習得する方が多く、機械の調整などの業務は3～5年ほどかけて学んでいただきます。 ■はたらく環境・残業ほぼ無しの働き方が可能です。・作業環境は温度・湿度管理がされており、快適に働くことができます。・夏はクーラーを使用し、冬はモーターの熱と暖房で寒さを和らげます。・個人ロッカーが用意されており、各自お弁当を持参して食堂で食事をとることができます。 ■通勤手段徒歩＆自転車＆車通勤可能（駐車場有） ■企業の特徴創業時は絹織物を製造していましたが、現在はポリエステルなどの合繊織物にシフトし、顧客ニーズに応えながらサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県勝山市芳野町2-3-31 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 222万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当・残業手当・役職手当・資格手当他・交代勤務手当：(6:00～14:00、14:00～22:00勤務者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社芝田化工設計

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府堺市堺区砂道町1-13-25

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設立 1965年
従業員数 227名
平均年齢 39.0歳

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【兵庫／神戸市】構造解析・シミュレーションエンジニア◆社会貢献◎／年休125日

～建築・土木の構造計算経験者も歓迎！流体領域は入社後キャッチアップ可能～三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能★～ ■業務内容エネルギープラント内の機器や支持構造物、建屋を対象に、汎用解析コード（CAE）を活用した構造解析を担当します。地震や高温流体などの影響を模擬し、構造物の安全性や健全性を科学的に評価する業務です。プロジェクトごとに数名のチームで協力し、大規模インフラ案件に深く関与できます。＜業務詳細＞・三次元モデリングによる解析対象物の設計・地震荷重や内部流体の温度影響を考慮した応力・変形解析・解析結果をもとに健全性や補強案の検討・配管や支持構造物、建屋内部の配置最適化や補強設計・ExcelやWordを活用した解析レポート・評価報告書作成・航空機衝突時の影響評価、地震時の設備安全性、原子力発電設備の保護設計　等＜使用する解析コード例＞・Abaqus ・Ansys LS-DYNA ・FLOW-3D　等 ★案件数は1～3件程度を並行して担当し、質の高い解析業務に専念できます ★他社では中々出来ないスロッシング解析に携われる ★地震×流体の高度解析。社会インフラの安全に貢献！ ■組織構成：約10名規模のチームで、20～30代が約7割。プロジェクト単位で体制が変動し、若手と中堅が中心となって活躍しています。 ■教育体制：先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。未経験でも安心してください。プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 ■同社の特徴・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニー・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。 ▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼ ・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸出張所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円＜月給＞ 232,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収 30歳（主任）年収610万円 40歳（課長）年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】プラント配管設計・詳細設計◆三菱重工業パートナー企業/働きやすさ◎/福利厚生◎

～三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能／年休125日／残業月20～30H程度～ ■職務内容：プラントの配管図･配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務をお任せいたします。＜具体的には…＞各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。 ★長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。 ★人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがいの大きさを感じられます。 ■入社後についてご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。 ■教育体制プラント設計にかかるスパンは3～4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 ■組織について大阪本社は約40名が在籍しており、まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いにとらわれずに意見することができる風通しの良い組織です。 ■働き方：完全週休2日(土日)の年間休日125日、有給休暇取得率80％以上であり、働きやすい環境です。 ■当社の特徴・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。＼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください！／ https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区砂道町1-13-25 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳主任（入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日工藤原電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市北区大北山原谷乾町104

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設立 1969年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【京都市下京区／未経験歓迎】ルート営業◆制御盤の提案・既存顧客中心◆残業ほぼなし

◆◇日工グループ参画／設計～製作ワンストップ／既存顧客中心で飛込無し／年間休日116日／新オフィス◇◆ ■業務概要：当社の制御盤に関するルート営業をお任せします。日工グループ参画による安定受注基盤・設計～製作のワンストップ提供・京都烏丸の新オフィス勤務など働きやすさが魅力です。＜具体的な業務＞・既存顧客への定期訪問と要望ヒアリング・既存顧客や商社からの紹介による新規顧客対応・制御盤や関連製品の提案、見積書作成・納期管理・調整、納品手配・本社工場との連携や技術者との打合せ・担当顧客による全国出張の可能性あり（頻度は低め） ■扱うサービス高圧盤・低圧盤・制御盤など工場自動化に不可欠な製品や関連システムの提案・販売を行います。 ■組織構成営業は現在3名で、50代を中心としたベテランが在籍しています。少人数のため若手でも裁量を持って業務に挑戦でき、早期に中核メンバーとしての活躍が期待できます。技術部門との連携が密で、分からない点は都度相談できる風土です。 ■業務の魅力既存顧客との信頼関係を大切にし、飛込営業や無理なノルマもなく、ものづくりの現場を支えるやりがいを実感できます。異業種出身者も多数活躍中です。 ■企業の特徴/魅力当社は日工グループの一員として安定した経営基盤と、工場自動化を支える高い技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市北区大北山原谷乾町104 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都烏丸オフィス住所：京都府京都市下京区北町北町181 第5キョートビル2F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・諸手当を含みます。上限は記載なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有明産業株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市伏見区東菱屋町428-2

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設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【宮崎／都農町】洋樽職人＜ウイスキーやワインづくりを支える＞◆未経験歓迎／1から樽製造技術身につく◎

□■プロの樽製造職人を目指す／お酒を熟成させる洋樽の独立系メーカー／日本特有の木材を用いた樽製造が強み／特定の資本に縛られない自由な樽造りで国内外の蒸留所を支える■□ ■業務概要：ウイスキーやワイン、焼酎の熟成に欠かせない「洋樽」を製造する職人として業務に携わっていただきます。 ■具体的には：＜洋樽製造＞工場では工程に分かれて樽を作っています。製材作業、アサガオづくり、タガ締め、曲げ加工、焼き付け、鏡板製造、アリ溝彫り、組み上げ、ガマ締め、漏れチェック、仕上げ。機械での加工と手作業を組み合わせて樽を作っています。 ■入社後について：最初は簡単な作業（木材を機械にセットして適切な大きさや形にカットする、樽や木材を運搬する、先輩の作業補助など）から始め、少しずつ樽製造技術を学び、成長とともに高度な作業も担当していただきます。 ■当社の特徴：＜他の追随を許さないジャパニーズオークの洋樽専門メーカー＞ ◇ミズナラ以外にサクラやヒノキ、クリなどの日本特有の木材で洋樽を製造しており、アメリカンオーク・ヨーロピアンオーク・ジャパニーズオークの全てを扱うことのできる、世界で他に類をみない洋樽メーカーでもあります。 ◇新樽の企画・製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して手がける技術力も当社の強みです。有名なウイスキーにも採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都農工場住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北1948-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（過去実績3～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保村製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266

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設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上
- 締切間近
～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。＜業務の流れ＞・商談→案件獲得・社内検討（営業・技術部本部）・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定）・価格・品質精査・提案書作成・商談→受注＜取り扱う商材＞当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成営業本部：8名（30代5名、40代3名）担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日吉

試薬メーカー・受託合成・受託分析

滋賀県近江八幡市北之庄町908

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設立 1958年
従業員数 399名
平均年齢 -

求人情報全12件

【近江八幡/転勤無】社内SE～職種未経験歓迎/家族手当充実/環境関連事業を幅広く展開～
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【創業から70年／地域を牽引する会社／メディア掲載や外部認定多数／働き方改革に積極的／研修制度充実／福利厚生充実】 ■仕事内容: 社内システムの設計開発(PHP、JavaScript、Visual Studio、python)をお任せします。各部署のデータを集約した上での情報を発信の他、業務改善につながるシステムの構築を行います。・各部への要件ヒアリング・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど) ・社内サーバーの運用保守(windows、Linux) ・社内ネットワークの運用保守・IoTを利用したシステムの企画提案・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応 ■特に幅を占めている業務：各部署からの要求に応じて、要件ヒアリングしてシステム構築をします。大型の案件は、要件を整理して外注先選定を行います。他システムとの連携や規模の小さいものは社内で開発します。 ■具体例：・ハンディで現場のデータを取集して基幹システム等に連携・基幹システム（会計、販売管理）等のデータを集約して社内ポータルで開示・小規模の業務改善プログラムを各現場の担当者と打ち合わせして開発・導入済みのパッケージの活用とデータ収集と社内ポータルで開示・パッケージの選定と導入。及び既存システムとの連携の開発。 ■組織構成（情報システム部門）役職者2名（課長代理・参事）、一般社員4名の計6名 ■やりがい・導入してたシステムで業務が改善され業務量が削減されたとき・社内でカイゼン発表がありますが、開発したシステムでカイゼンが達成されたとき・開発したシステムが社内の重要システムとして運用されたとき ■評価体制・年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ■同社の取り組み社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度実績 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近江八幡】作業環境測定・土壌等調査スタッフ～車通勤可/家族手当など充実～

＜自然が好き・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方にオススメ！/ 扶養手当・男性の育休取得実績有/ 働きやすい環境◎＞ ◆職務詳細・作業環境測定（採取、分析）・土壌調査（調査、分析）・アスベスト調査（調査、分析）のいずれかを行っていただきます。・エリアは、滋賀、京都、兵庫、三重、岐阜となります。・基本的には日帰りで、少ない頻度で宿泊出張もあります。・基本は日勤です。騒音振動・採取項目によっては早朝、深夜の対応もあります。 ◆ご入社後の流れ入社後すぐ、課内オリエンテーション研修を受け、その後はOJTを行います。しっかりと教育いただける環境があるため、ご安心ください。1年目ご経験を積む中で、指導者と一緒に作業する段階から一人もしくは二人での作業の場合は二人で作業を進めることができるようになる予定です。また、2年ほど経過すると後輩の指導ができるくらいまでスキルを習得できる予定です。 ◆組織構成主に社員で、約20 名が環境調査に所属しており、担当分けを行い5名程度のチームにわかれて、作業しています。20代と40代が多いです。 ◆当職種の魅力幅広い調査を行っているため、様々な経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな採取調査がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。 ◆評価体制年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水島プレス工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

岡山県倉敷市福井400-8

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設立 1961年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全10件

【倉敷／実務未経験OK】社内システム担当◆自動車部品メーカー◆大手との取引多数／年休121日・転勤無

＼情報系学部・学科卒の方歓迎／◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ■業務内容：当社の社内SEとして、まずはPC設定やヘルプデスク業務からスタート。IT部門の一員として経験を積みながら、将来的にはシステム運用やDX推進にも携わっていただきます。＜具体的には＞・社員からのPC・システムに関する問い合わせ対応・PC、スマートフォンのセットアップ・管理・Microsoft 365（Outlook、Teams、Excel等）の利用サポート・アカウント発行・権限設定・プリンターや会議室機器の管理・IT資産管理（PC、ソフトウェア、ライセンス管理）・社内マニュアルの作成・更新・データ入力やシステム運用支援 ■入社後のフォロー体制：入社後は先輩社員によるOJTを通じて、PC設定や問い合わせ対応などの基礎業務からスタート。段階的にシステム運用やDX推進業務へステップアップできるため、実務経験がなくとも、これまで学んだ知識を活かしながら安心して成長できる環境です。 ■当社の特徴：水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷市／未経験歓迎】調達・購買担当◆自動車部品メーカー◆大手との取引多数◆年休121日・転勤無

＼未経験歓迎／～モノづくりを支える仕事に興味がある方へ～ ◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ＼＼こんな方におススメ／／・モノづくりを支える仕事に興味がある・人と関わりながら仕事を進めたい・調整力や交渉力を身につけたい・将来的に専門職として市場価値を高めたい ■仕事内容：調達・購買担当として、自動車部品の製造に必要な原材料や部品の調達業務をお任せします。入社後は先輩社員のサポートのもと、発注業務や納期管理などの基礎業務からスタートしていただき、将来的には価格交渉や調達戦略の立案にも携わっていただきます。＜具体的な業務＞ ◎入社後にお任せする業務・原材料や部品の発注業務・納品スケジュールの確認・調整・在庫管理・仕入先との問い合わせ対応・各種データ入力、資料作成・生産部門との納期調整 ◎将来的にお任せする業務・仕入先との価格交渉・新規サプライヤーの選定・調達コスト削減活動・調達計画の立案・サプライヤー管理・調達戦略の企画・立案 ■入社後のフォロー体制：未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを実施します。まずは発注や納期管理などの基本業務から覚えていただき、製品知識や業界知識を習得しながら徐々に担当領域を広げていきます。将来的には価格交渉や仕入先選定など、調達・購買の中核業務にも挑戦できる環境です。 ■当社の特徴：水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本工機株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市金江町金見2050

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設立 1975年
従業員数 332名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【広島／府中／未経験歓迎！】部品加工◆歯車メーカー／空調完備！年休118日◆ミドルシニア歓迎！
- NEW
◎未経験のベテラン世代もOK！トップの技術力を未経験から身につける！ ◎福利厚生充実！空調完備・2交代制だから残業ほぼなし♪ ■仕事内容手のひらサイズの「歯車部品」を、工作機械を使って加工するお仕事です。機械が自動で動くので未経験の方でも安心してスタートできます！＜具体的な作業の流れ＞ 1. 材料を機械にセット 2. ボタンを押して加工スタート 3. 完成した部品を取り外す 4. 測定器でサイズを確認（検査） ※ほとんどが自動化されているため、重たい手作業や複雑な操作はありません。 ■入社後のサポート・中途入社や未経験から始めた先輩が多数在籍していて安心！・作業手順はシンプルで、未経験からでも安心！・ゆっくり段階を踏んで教えてもらえるので、製造未経験でもムリなく仕事を覚えられます♪ ■会社の強み ◎静かで高精度な独自技術岡本工機では、より静かで高精度な歯車を作るために、独自の「超音波歯車研削加工」技術を使用。電気自動車や産業用ロボットなど多くの分野で求められる高品質を実現しています。 ◎社内で全工程を完結する“一貫生産” 旋盤・歯切り・熱処理・研削まで、すべて自社で対応可能。これにより、・無駄な工程がなくスピーディー・品質を高いレベルで安定・専用カッターや治具も社内で製作といった強みがあります。 ◎設備も自社開発お客様の要望に合わせた専用機を自社で開発できる技術力があり、その機械を使った独自の自動ラインを構築。高性能ロボットとの組み合わせで、「省人化と高効率な生産」を実現しています。

＜勤務地詳細＞府中工場住所：広島県府中市鵜飼町８００-１３８受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～277,500円＜月給＞ 200,000円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績1月あたり1.80％～1.80％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.70か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アムロン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

香川県高松市末広町7-21

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設立 1948年
従業員数 240名
平均年齢 40.8歳

求人情報全9件

【高松市（転勤無）／未経験歓迎】省力・合理化商材の提案営業◆新規事業／年休127日／アムロンG
- NEW
【創業70年以上／社員数230名（グループ320名）／入社3年後定着率90％以上／鉄鋼製品の販売・加工を基盤に事業展開する総合商社】 ■採用背景：電波塔や屋根に使用される熱や雨風に強い特殊塗料をはじめとしたあらゆる省力・合理化商材の提案営業を行う「事業開発室」立ち上げのため、四国全域で提案営業をしていただける方を募集いたします。 ■業務概要：顧客のニーズに合わせた工場や倉庫の設備、製造機器などの企画提案・営業を行っていただきます。 ■業務詳細：大手中小問わず、工場を持つメーカー様をメインに営業をしていただきます。商社なので取扱い商品の幅は広く、製造に携わる機器の販売から工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。既存メインにはなりますが、手の空いている際はお客様を回っていただきながら、新規開拓営業も行っていただきます。ご自身の車で営業先に向かっていただきます。 ※試用期間終了後、営業担当として正式に就業可能な場合、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万） ■担当エリア：四国全域を担当いただきます。週1～2程度で出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。 ■入社後について： 3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。評価は実績をもとに昇給と賞与で還元しており、月間のノルマ制ではないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。 ■こんな方にマッチする求人です：・お客様先の悩みを聞いて、こんな機械や物があれば解決できそうと柔軟に考えられる方・お客様と良好な関係を築き、主体的に行動や提案ができる方 ■同社の魅力：当社は、1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国・中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率2.00％～3.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市（転勤無）／未経験者歓】建築施工管理◆年休130日／土日祝休／アムロンG／社員数240名以上
- NEW
【創業70年以上の老舗鉄鋼商社／入社3年後定着率90％以上／ノー残業デー有】＼Point!!／・ビルや商業施設の建築だけでなく、直島パヴィリオンなどの意匠建築にも携われるので、施工対象が幅広い◎ ・躯体工事とは、建物の「骨組み」を作る工事のことで、建造物工事の中でも初期工事となるため、急な納期調整による業務負荷が少ない◎ ■採用背景：人員を増やすことで、新たな受注を増やし売り上げ拡大をしていきたいと考えております。 ■業務概要：建設工事現場で、主に製造の鉄骨を使用しての基礎部分となる躯体工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・ゼネコンとの調整業務・積算、安全管理・外注管理（自社に職人がいないため、100％外注となります）・工程管理（工期としては3日～半年程度のものがほとんどです）・工事に関する書類（安全書類など）の作成 ■業務の特徴：基本的に長年取引のあるゼネコンとのやり取りがメインとなります。主に大型商業施設やオフィスビルやマンションの鉄筋部分の施工となりますが、中にはモニュメント工事もあり、直島パヴィリオンも当社が手掛けております。工事現場は主に四国内中心ですが、県外出張で長期管理（1週間～数ヶ月※年単位はありません）をしていただく可能性はあります。 ■こんな方にマッチする求人です：・ゼネコンと職人さんの間を取り持つ立ち位置のため、両者の要望を聞いて適切な判断とコミュニケーションができる方・安全管理を第一に、工事の全体像を理解しながら的確な指示出しができる方 ■当社の魅力：・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（６月）賞与：年２回（８月、１２月　計3ヶ月分）年次業績により期末賞与（２月） ※期末賞与は過去10年間はほぼ支給実績あり ※年収はスキル・経験によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油店

エネルギー（商社）

香川県三豊市詫間町詫間1338-128

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設立 1954年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全16件

【兵庫県相生市／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休122日／完全週休二日制／土日祝休

【石油関連製品の総合商社／創業100年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要：物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容：より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。＜具体的には＞・既存法人顧客との価格交渉、利用促進・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ：入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス：当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力：石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約5,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県相生市若狭野町上松233-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,800円～302,800円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県天理市／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休122日／完全週休二日制／土日祝休

【石油関連製品の総合商社／創業100年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要：物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容：より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。＜具体的には＞・既存法人顧客との価格交渉、利用促進・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ：入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス：当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力：石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約5,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天理インターサービスステーション住所：奈良県天理市櫟本町3564-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,800円～302,800円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮冷熱株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3

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設立 1977年
従業員数 300名
平均年齢 39.2歳

求人情報全10件

【今治】既存営業＜ガツガツより信頼構築を大事にしたい方へ＞世界の船を支えるトップ企業/完全週休2日

◎国内トップシェアの船舶用設備メーカー／世界から選ばれるニッチトップ ◎既存顧客中心の深耕・ルート営業／飛び込み中心ではないスタイル ◎製品研修・OJT・先輩同行で育成 ■採用背景世界中の海を航海する船舶には、船員が快適・安全に過ごすための「空調」「冷蔵・冷凍」といった“生活インフラ”が欠かせません。当社は、そうした船舶用設備に特化した国内トップクラスシェアのメーカーです。扱うのは、1件あたり数千万円～億単位にもなるスケールの大きな設備。世界物流を“裏側から支える”やりがいの大きな営業ポジションです。今回受注増加に伴う増員にて募集いたします。 ■職務内容主に造船会社や船主企業に対して、新しく建造される船舶に当社設備の提案活動を行います ■業務詳細・製品の仕様説明・造船計画が発生したタイミングに合わせた訪問・技術スタッフとの連携・工程調整・納入に向けた社内外の折衝、長期的な関係構築を見据えたフォロー ※1件あたりの金額が大きく、数年単位で関係を築いていく営業になります ■営業スタイル造船会社様や、船主（船を所有する企業）様に対しご提案いただきます。 ※既にお取引がある企業様・ご紹介・引き合いに対する対応が中心です。長年取引いただいている企業様も多く、当社製品への認知は広いです。じっくりと関係性を築いていくスタイルです。 ※いわゆる“ガツガツ系”ではなく、誠実さと粘り強さで選ばれ続ける営業です ■研修体制・入社後：基礎研修・製品理解（製品カタログ・構造の理解など）・配属後:先輩との同行営業先輩営業に同行し、顧客訪問の流れ・会話の仕方を現場で学びます ※未経験から営業として独り立ちするまでは、約3年程度を見込んでいますその後もステップアップに合わせた階層別研修もご用意しています！ ■当社の製品について「高性能で多機能」よりも、現場で使いやすく、メンテナンスしやすいことを何より重視しています。国際的な船舶の現場では、日本人だけでなく、フィリピンをはじめとしたさまざまな国籍の船員が設備を扱いますそのため誰にとっても扱いやすく、構造がシンプルで整備がしやすいことからお客様から多く引き合いをいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ：・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】技術職ポジションサーチ◆未経験歓迎◆完全週休2日◆船舶用設備・製品シェアTOPクラス

◎手に職つけたい方・地元の産業に貢献したい方歓迎！ ◎国内外問わず高いシェア率を誇る当社技術職のポジションサーチ求人です！＼おすすめポイント／ ◎残業月20h程度・完全週休2日制・土日休みで働きやすい ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実 ◎海外からも注目！国内シェアトップクラスのメーカー【担当職種】電気設計、機械設計、製造（組み立て）製造（溶接）、フィールドエンジニア、機械設計、ITシステム、物流（配送）類似業務経験者はもちろん、学校で機械/電気系の勉強をされていた方も歓迎いたします！貴方の専門性を当社で活かしていただけるよう最大限考慮いたします。製造は出張所にて、据え付けはクライアント先にて実施します。船舶は大型船がメインでコンテナ船やＰＣＣなど様々です。【モデル年収例】・チーム長　年収400万円～・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～ ■同社の取り組み：・DX推進に取り組んでおります。ERP導入やモバイル環境整備など業務効率化に向けた取り組みを全社一丸で進めています。・働き方改革、就業環境の見直しも進めております。22年度より完全週休2日制に移行するなど、社員が長く安心して働ける環境を構築中です。・グローバル進出を進めておりますので、今後一層活躍のフィールドが広がっていきます。 ■当社の特徴：空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップクラスを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大西事業所住所：愛媛県今治市大西町脇883-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞西条工場住所：愛媛県西条市船屋甲611番1 勤務地最寄駅：新居浜駅線／西条駅前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円＜月給＞ 200,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ：・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラルアサヒ

印刷

福岡県福岡市東区松田3-777

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設立 1964年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】法人営業 ※営業未経験歓迎/土日祝休/既存メイン大手メーカーとの取引多数
- NEW
～営業職未経験歓迎！異業種からの転職者多数◎販促に関わるDMや印刷物がメイン／土日祝休み／転勤なし／ECや製造業のクライアントがメイン／自由な社風で裁量を持って働ける～ ■業務概要：印刷物をメインに、WEBや映像などをクライアントのニーズに沿って販売促進プランをご提案していただきます。目的はクライアントの販売促進であり、クライアントの現状分析、要因分析を行い、そこに打てる施策をプロセスまで含めてご提案するイメージなので、単なる営業ではなく企画やプロデューサー的な立ち回りも必要になってくるやりがいの大きい仕事です。 ■職務詳細：・クライアントへのヒアリングから課題抽出・最適なソリューションの提案（紙媒体・WEB・映像）・制作チームや関連部署への指示出し・各種プレゼン資料作成・コンペでのプレゼン・CRM施策の設計(ご経験に応じて) 担当顧客数は１人5社程度のため、お客様に深く入り込み関係構築ができます。クライアントはECや小売業の比率が高く、既存顧客メインの営業活動です。 ■組織構成：東京事業部は、全体で70名程度でその内クリエイティブ職30名程度、営業サポートが10名程度、配属部署である営業は25名程度が在籍しています。年代は20～30代がメインですが幅広い年代の方が活躍しています。男女の構成比は6:4です。自由で個性を尊重する社風です。出社メインのためオフィスもにぎやかでサポートする環境も整っています！ ■ご入社後：基本的にはOJTメインとなります。先輩と同行し営業の流れをつかんでいただきます。その後、担当顧客を引き継ぎます。福岡本社の印刷工場に研修に行くことも可能です。 ■ご活躍イメージ異業種からのご入社も多く、TV局の制作会社の方やスクール運営など、営業職以外の方も活躍しています。営業に興味がありフットワークが軽い方にはおすすめです。 ■当社の強み：印刷物だけでなくWEBや映像もあり、様々な切り口で提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1回あたり2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガノインテリア工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県朝倉市甘木2153

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設立 1970年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

オーダー家具の製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし

当社の家具製造工場にて、オーダーメイド家具・インテリア商品の製造業務をお任せします。希望や適性に応じて「家具職人」または「裁断縫製」のいずれかを担当します。 ★仕事の魅力★ 受注生産のため、毎日製造する家具は一つとして同じものがありません。テーブルやソファ、チェアなど幅広い家具づくりに携われるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。自分が手掛けた家具が住宅やカフェ、ホテルなどで長く愛用されるやりがいも魅力です。 1）家具職人図面を確認し、材料・パーツを準備　▽ 木材の加工・カット　▽ 組み立て・接着・研磨　▽ 塗装や張り加工などを行い完成機械加工だけでなく、細かな仕上げは職人の手作業で行います。機械と手作業の両方を経験しながら、専門技術を身につけられる環境です。 2）裁断縫製工業用ミシンを使用し、図面をもとにソファやイスの張地を裁断・縫製します。家具の見た目や座り心地を左右する大切な工程で、未経験の方も基礎から丁寧に学べます。 ■納入事例は？レジーナリゾート山中湖をはじめ、住宅・商業施設・ホテル・カフェなど多数 ■入社後は？入社後は安全教育や工具・機械の使い方からスタート。担当場所へ配属後は先輩社員と一緒に持ち場の仕事の段取りや機械の扱い方など安全に配慮して覚えてきます。習熟度を確認しながら担当範囲を広げるため、木工や製造の経験がない方もご安心ください。分からないことはその場で先輩に確認できる体制です。 ■キャリアパスは？技術を磨きながら着実にステップアップできます。入社1年目でリーダーへ昇格した実績もあり、将来的には商品開発や企画への挑戦も可能です。例えば… 家具製造スタッフ→技能士（社内資格）→ライン長→工場長など ■社内資格制度とは？技能レベルに応じて「技能士（1～5級）」を認定。資格取得後は毎月資格手当を支給し、頑張りや成長をしっかり評価しています。

【福岡県朝倉市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■本社・本社工場福岡県朝倉市甘木2153 ＜アクセス＞・高速甘木インターより車で10分・西鉄甘木／甘木鉄道「甘木駅」よりタクシーで5分・西鉄バス「甘木」より徒歩5分 ★ のどかな土地の雰囲気が魅力の朝倉市勤務 ★ -------------------------------------------------- 緑が多くゆったりした空気が流れる朝倉。そんなのどかな場所ながら、中心地にはさまざまな飲食店や専門店もあります。九州最大都市である福岡市内へも、電車やバスで1時間以内！自然と都会のいいとこどりができる環境で、イチからスタートをきった先輩社員も多くいます！受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給19万5000円～20万6400円 + 各種手当 ※月給はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します

株式会社矢野特殊自動車

自動車部品メーカー

福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1

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設立 1953年
従業員数 365名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【福岡/新宮】冷凍車の車体設計◇自動車業界未経験◎創業100年超地場安定企業◇中途社員定着率96％◇

創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ ●業務概要：冷凍食品や生鮮食品を運ぶ「冷凍車・ウイング車」の設計業務をお任せします。 ●具体的な業務の役割：冷凍車の車体部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。 ※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※ ◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！ ◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。 ◎1台あたりの設計納期は１か月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。 ●入社後の流れ：入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 ●組織構成：バン車事業部技術部：29名(60代2名、50代4名、40代6名、30代7名、20代10名) ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月) ＜社員の年収例＞入社5年目(主任) 580万円～入社8年目(係長) 650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造スタッフ／未経験OK／賞与実績5ヶ月／定着支援金40万円
- NEW
冷凍車をはじめとする特殊車両の製造・組立作業を担当します。具体的にはトラックの荷台部分となる箱（バン）を組み立てていく作業です。最初から高度な技術を求めることはありません。まずは先輩と一緒にシンプルな作業から覚えていけば大丈夫です。 ++++++++ 【基本的な作業の流れ】 ▼図面確認仕様や取り付け位置を確認し、作業内容をチームで共有します。 ▼部材加工アルミや樹脂などの材料に穴あけやカットなどの加工を行います。 ▼組立作業断熱材やパネル・各種パーツの取り付け、コーキング作業などを行います。 +++++++++ ＜飽きることのない完全オーダーメイド＞手がける特殊車両は一台ごとに仕様が異なるオーダーメイド製造。運ぶものや用途によって仕様も変わります。毎日新鮮な気持ちでモノづくりに向き合いながら完成へ導く面白さを味わえる仕事です！＜手がける特殊車両例＞・冷凍車、タンクローリー、航空機給油車・ウイング車・車両運搬車・その他 +++++++++ ＼入社後のステップアップ／ STEP1 工具の使い方や工場内での動き方を学びます。 ▽ STEP2 先輩と一緒に部材加工や取り付け作業を担当します。 ▽ STEP3 担当工程を広げ、特殊車両づくりの技術を磨きます。オーダーメイドの特殊車両を組み立てながら、図面読解力や機械組立、車体架装の技術を習得。製造業で長く活かせる実践的な専門スキルが身につきます！

＼マイカー通勤OK！無料駐車場完備／ ■本社／福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！

■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします

リックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10S-GATEFIT東比恵5F

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設立 1964年
従業員数 486名
平均年齢 37.4歳

求人情報全30件

【愛知・豊橋】法人営業（大手メーカー向け）東証上場／機械部品のメーカー商社／創業以来黒字◆借上社宅有

◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要：自動車メーカー（サプライヤー含む）の工場を中心に１日に2～3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。（なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70％以上（同社調べ）です） ■具体的な業務内容・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです）・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！）・取引企業内での他部署の新規開拓・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■活動イメージ：今回の豊田営業所は事業部長や所長などのマネジメント層に加えメンバーの計20名弱（中途・新卒の割合：半々です）で構成されています。業界経験が長いメンバーも多いため、異業界でのご経験の方も長期的に教えていく方針です。顧客の生産工程ごとに担当を割り振っており、まずは先輩社員に同行しながらの業務スタートを予定しています。 ■企業特徴：鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市前田町2丁目19番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～224,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 286,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分） ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・神栖／営業未経験可】メーカー向け提案営業　※文系出身8割／ルート営業／借上社宅など福利厚生◎

◆◇営業未経験者も多数入社のルート営業／長いお付き合いの企業が中心／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ◎自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！ ◎顧客と深く関わり、頼りにされる存在です ■業務概要：鉄鋼メーカーの工場を中心に、産業機械部品などを提案する営業です（ルート営業が基本です）。既にお取引があるお客様向けの営業活動がメインで、単に“売る”だけでなく、提案要素が大きい業務です。 ■具体的な業務内容・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです）・生産効率化／業務改善につながる商材提案・取引企業内での他部署の新規開拓・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ■当社のおすすめポイント・未経験でも安心：文系出身者が8割！理系知識は入社後に学べます。・多様なキャリアパス：飲食業界出身など、未経験から活躍中の先輩がいます。・充実の研修：製品知識や専門知識はメーカー主催の勉強会でしっかり学べます。・休日／休暇：年間休日124日、GW・夏季休暇・年末年始休暇※別途計画休5日・福利厚生：家族手当（上限2万円）、借り上げ社宅（自己負担2割）、退職金制度など充実しています。 ■組織文化／教育体制：他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴：鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。

＜勤務地詳細＞鹿嶋営業所住所：茨城県神栖市神栖4-1-36 パレスL棟5号勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 469万円～531万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～210,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：22,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分） ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安川メカトレック末松九機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー 7F

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設立 1914年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡・博多】ロボット・自動化システムの設計・据付　※安川電機グループ／経験業界不問／上流から担当

◇◆安川電機グループ中核の技術商社／ロボットを主に省人化・自動化システム設計・据付／経験業界不問／家族手当や退職金制度、年間休日130日など福利厚生充実◆◇ ■業務概要：安川電機グループの中核企業として、産業用ロボットや自動化システムの設計・据付を担当いただきます。営業や技術営業チームと連携し、顧客の設備ニーズに応じた省力化・自動化システムの開発を行います。世界シェアトップクラスの製品に携わり、プロジェクト管理や現地導入支援を通じて、技術力を磨くことができるポジションです。 ■具体的な業務内容：・顧客の設備ニーズを把握した省力化・自動化システムの仕様固め（要件定義）・具体的な省力化・自動化システム開発・納入までのプロジェクト管理・現地での導入支援・営業や技術営業チームとの連携 ※案件規模にもよりますが、仕様受け取りから納入までおおむね3～10ケ月前後です。 ■提案対象の業界など：地場大手企業で約半数を占め、自動車関連企業や一般産業、食品業界などへ提供しています。西日本支社では九州から関東（茨城や栃木）をカバーしており、担当いただく案件によっては、月1回程度、多い時期では月3回程度の現地対応（出張）頂く場合や、休日、祝日、連休など現地工事が入る場合があります。 ※現在の技術メンバーは11名です。 ■取り扱い製品群：産業用ロボットを中心に、各種生産装置や搬送装置に組み込まれるモータ・インバータなどが中心です。安川電機製品を中心にしながらも、技術商社との立場から幅広く他社製品の販売を行う選択肢豊かな点も特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本本社住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目14番20号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）※2024実績6.34ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2

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設立 1957年
従業員数 1,151名
平均年齢 46.4歳

求人情報全53件

【山口／元請け】プラント設備工事のプロジェクト監理★三菱G／土日祝休／残業月20ｈ

【何らかの施工監理経験者歓迎！就業環境も◎／三菱ケミカルHDグループの中核企業／自社G向け案件や元請け案件中心／年間休日125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【業務内容】三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）設備における工事監理を担当する仕事です。【具体的には】設備工事業務 ⇒上記で計画した工事に関する工事設計、現地工事管理を担当する仕事です。請負での元請工事管理業務となりますので、ご経験を活かして上流業務に携わることが可能です。 ○製造設備の設備工事業務　設備における工事設計・管理を元請として実行する業務です。 ⇒顧客要求による仕様作成・見積もり・工事計画の作成　現地工事での安全管理、進捗管理、品質管理 ■就業環境について: ◎自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。 ◎業務は工期の間は基本的に客先常駐となります。営業活動がない限りは内勤の業務となります。 ■仕事の魅力・やりがい工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞山口県　工場内住所：山口県光市勤務地最寄駅：山陽本線／光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞ 275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績4ヶ月）※業績により、達成賞与の支給有り ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／元請け】プラント設備工事のプロジェクト監理★三菱G／土日祝休／残業月20ｈ

【何らかの施工監理経験者歓迎！元請け側の為就業環境も◎／三菱ケミカルHDグループの中核企業／自社G向け案件や元請け案件中心／年間休日125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【業務内容】三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）設備における工事監理を担当する仕事です。【具体的には】設備工事業務 ⇒上記で計画した工事に関する工事設計、現地工事管理を担当する仕事です。請負での元請工事管理業務となりますので、ご経験を活かして上流業務に携わることが可能です。 ○製造設備の設備工事業務　設備における工事設計・管理を元請として実行する業務です。 ⇒顧客要求による仕様作成・見積もり・工事計画の作成　現地工事での安全管理、進捗管理、品質管理 ■就業環境について: ◎自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。 ◎業務は工期の間は基本的に客先常駐となります。営業活動がない限りは内勤の業務となります。 ■仕事の魅力・やりがい工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市大字塩浜191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞ 275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績4ヶ月）※業績により、達成賞与の支給有り ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 280名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【佐賀／唐津市】機械設計※第二新卒歓迎／理系出身者×業務未経験歓迎／育成体制◎

～佐賀＜学生時代の知識を活かす！経験ゼロも歓迎◎＞機械設計◆半年を目途にCAD実務を学べる◎平均年齢30代半ば◆建設・土木現場で使われる機器の設計・開発◆マイカー通勤OK◎正社員～ ■概要：当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■業務内容： 3D CADを用いて当社地盤改良機等の新製品の開発及びお客様から依頼のあった既存製品の改造等、設計を担当いただきます。配属先:技術開発部 /1フロアに40名程度在籍・アットホームな社風（平均年齢35歳）また、製品ごとや新製品担当、既存製品担当等、7つのグループに分かれており（1グループ5～6名程）、適性を見て配属チームを検討いたします。 ※将来的には以下のような業務をお任せします。・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施／・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理・図面管理、技術研究資料の調査・収集・整理・保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理／・新製品についての購入品手配　等 ■魅力：・当社の場合、部品の設計製図だけに留まらず、部品の仕入から1つの製品として販売するまで一貫して業務に携わっていただく為、やりがいに繋がります。・最新型の3D CAD システムCreoを導入しており、最新の技術を身に付けることが出来ます。・まずは3～6ヶ月目途で最新型のCADを使った実務を行って頂きます。その後、5年を境にエンジニアコース（スペシャリスト）、マネジメントコースと希望や適性に応じ様々なキャリアパスがあります。・10年を目安に営業推進部、企画部、品質保証部等、当該部署での経験や知識を活かして部署間を越えてのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み：コンピュータ化や自動化など現代のニーズに対応し開発した画期的な製品は、日本国内だけでなく世界各地で活躍の場を広げています。地中熱利用エアコンシステムや水の浄化システム（ウルトラファインバブル）など次世代製品の研究開発にも力を注いでいます ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市原1534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 209,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.1％ ■モデル年収＊参考＊年齢とスキルによって最終的な金額決定・未経験20代入社：300万台・30代：400万程度・40代：500万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光合金製作所

住宅設備・建材メーカー

北海道小樽市新光5-9-6

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設立 1948年
従業員数 114名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【小樽】未経験から社内SEへ■IT知見を活かせる／道内トップ級シェアの不凍給水栓メーカー／残業月5h

※未経験歓迎！≪北海道小樽市／転勤なし／社内SEの管理職候補／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実／月残業4.7h／道内シェア１位の不凍給水栓メーカー≫ システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広く行っていただきます。最低限のITリテラシーがあれば経験は不問！未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用です。 ■業務内容：・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守・社内ネットワークやサーバの運用・保守・スマホやPCなどハードウェアの維持管理・ヘルプデスク業務・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行　など日常的な業務はデータベースやシステムの管理・保守がメインです。「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わうことができます。 ■組織構成：現在、システム部門は管理職1名で行っており、総務部の方でも一部サポートをしております。 ■仕事のやりがい：エンドユーザー（自社の社員）とダイレクトにやりとりし、要望や意見を聞きながら業務を進められるのが大きな魅力です。「困っていたことが解決できた」「本当に助かった、ありがとう」と、感謝の言葉をもらう機会も多く、自分の仕事の意味や貢献度を実感できます。また、業務効率化やDXの推進に携わるチャンスもあり、より広い視野での意見やアイデアを発信することも可能です。自らのアイデアが会社の成長につながるやりがいは抜群です。 ■当社について：当社は主に不凍結水栓という北海道や東北など寒冷地向けの水抜栓を製造しております。寒冷地の住宅などに設置されている、操作して水道配管から水を抜くことにより配管などを凍結破損から守る製品です。重要なライフラインである水を安定に供給するため、寒冷地の水道を凍結から守る「水抜栓」や「不凍水栓柱」を作っています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市新光5-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～230,000円＜月給＞ 212,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月・12月） ※業績に応じて、別途決算手当を支給(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海ケミー株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

北海道札幌市清田区美しが丘一条8-4-1

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験可【北海道／旭川市】試薬や機器のルート営業◆年間休日124日/転勤なし/ノルマ・新規開拓なし
- 締切間近
～食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人へのルート営業/飛び込みや新規開拓はありません/転勤なし/業界未経験・職種未経験歓迎/資格支援あり～ ■採用背景有資格者の高齢化に伴い、若手の有資格者の方を採用したいため ■職務内容当社の試薬や機器などの提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細・顧客訪問、提案（ルート営業）・見積作成、契約・仕入調整、納品・アフターフォローなどのため定期訪問 ※営業先は既にお取引のある食品メーカーや農業法人、水道局、保健所、学校法人等 ※基本的に既存先へのルート営業になりますので、新規開拓はありません。・旭川営業所では、旭川市内をメインに道北エリアなども含め、1人約10～20社を担当しています。・道北の遠方の際は出張という形で訪問いたしますが、頻度はそれほど多くはございません。 ■入社後についてまずは営業担当先の既存顧客の引継ぎから徐々にお任せいたします。 ■旭川営業所の組織構成男性：60代→1名、40代1名、30代2名女性：50代1名 ■働く環境・未経験からでもチャレンジしていただけるので、安定した環境で働きたい方、様々な人とコミュニケーションをとって働きたい方にピッタリです。・長く働き続けやすい環境が整っており、各々が協力し合いながら業務に取り組んでいます。・残業も月10時間前後、有休も取得しやすい環境です。 ■会社の特徴：・当社は2014年に試薬総合メーカーである関東化学株式会社の系列会社2社が合併し札幌市清田区に創立いたしました。Cica印試薬を中心に、電子工業用薬品、体外診断薬、理化学機器等を取り扱っております。お客様にニーズに対応し、安心の製品の提供により、信頼関係を築いてまいりました。これからも道内企業の産・学・官の研究活動に貢献し、北海道の化学総合商社を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市北門町22-2168-219 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収には固定残業代・賞与が含まれてます。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月（前年度実績計2か月分） ■資格手当：5000円～30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道運搬機株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市西区発寒十六条13-7-11

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設立 1965年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全9件

【苫小牧】【未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度

【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ：・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成：・苫小牧では、56名の社員がおり、うち整備担当は37名、20代後半～70代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス：・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧本店住所：北海道苫小牧市字勇払152-245 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：77,000円～135,900円その他固定手当/月：96,000円～120,000円＜月給＞ 173,000円～255,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭】【未経験歓迎】メカニックエンジニア／専門スキル／栗林商会G／資格支援制度

【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1～2台、程度でチーム（1～3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ：・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成：・室蘭では、29名の社員がおり、うち整備担当は19名、20代後半～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス：・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20～30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭支店住所：北海道室蘭市本輪西町1-2-4 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／本輪西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：77,000円～135,900円その他固定手当/月：96,000円～120,000円＜月給＞ 173,000円～255,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：2回（計 4.4ヶ月分：前年度実績） ■モデル年収：425万円：29歳（入社5年目）：主任／500万円：34歳（入社8年目）：主任／570万円：39歳（入社12年目）：係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

細倉金属鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48

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設立 1987年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宮城/栗原】電気設備エンジニア◆資格取得支援/年休125日/転勤無/三菱マテリアル100％出資会社
- NEW
◇◆三菱マテリアルグループ◎／資格取得支援／フレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい！／転勤なし／有給の積極推奨◎◇◆ ■職務概要：宮城県栗原市に本社を構える当社にて、自社で所有/運営する水力発電所および変電所や工場内の電気設備の点検・メンテナンス、および、故障やトラブル発生時の対応などをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・構所内外の電気設備の点検・保守メンテナンスから、故障やトラブル時の修理対応など・水力発電所の保守管理及び運転管理 ※大掛かりな修理実務は修理業者へ発注しているため、工事実務等はほとんど発生しません。故障時には、操業部門との打ち合わせや修理業者への修理依頼などを対応いただきます。発注者側の立場として自身の意見を反映できるやりがいがございます。 ※突発的な故障等での緊急対応は年1回発生するかどうかの頻度となりますので、安定した就業が可能です。 ■組織構成：生産技術部電気課には9名の社員が業務に携わっており、20代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 ■特徴：・自社で保有する施設の保守点検、工事管理や運転管理を担当します。大掛かりな修理などは業者へ発注するため、発注者側として自身の創意工夫を活かせます。・自社工場に関わる業務のため、転勤や長期出張はありません。また休日は完全週休二日制(土日祝)と家庭やプライベートとも両立を図りやすい環境です！ワークライフバランスの整った当社で、設備保全について自身の考えや意見を反映しながらやりがいを持って働ける環境がございます。 ■入社後の流れ：（1）導入教育：1週間ほど、会社に慣れていただくための安全教育の実施。排水処理・鉛等やその他敷地内に様々な設備があるため、各設備のの説明をします。（2）導入教育後：業務に必要な研修、資格取得については会社負担で教育を進めていきます。※いきなり一人で一つの現場を任せることはせず、まずは先輩について半年～1年間を通して業務の流れの理解から進めていただきます。（3）修理／機業：まずは修理から入っていただき、電気関連で何かあれば原因を調べ、業者への依頼や管理部門と調整をして業務を進めていっていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します・昇給：年1回・賞与：年2回(前年度実績：平均147万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイシステム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県仙台市青葉区錦町1-4-5錦町チサンビル204

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設立 1992年
従業員数 12名
平均年齢 43.1歳

求人情報全4件

★未経験歓迎★ルート営業【山形県/酒田市】（電気設備プラント・電気機械）取引先は大手電力会社等が中心
- 締切間近
電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容：主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方：・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です）・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制：入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

＜勤務地詳細＞酒田営業所住所：山形県酒田市ゆたか3-8-2 マンションプレステージ301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～249,000円その他固定手当/月：42,000円～135,000円＜月給＞ 180,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

いわき大王製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

福島県いわき市南台4-3-6

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設立 1996年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【いわき／日勤】製紙プラントの保守・メンテナンス（電気）◆大王製紙G◆年休123日／転勤無

◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ／残業月20H程・WLB◎/設備保守・メンテナンスをお任せ◆ ■担当業務：（１）生産設備の保守・メンテナンス業務生産設備は24時間運転中のため、突発的に設備が停止すると損失が発生します。日々の保全点検結果の確認、不具合に対する対応を現場操業員や課内で相談しながら決定し、実行します。紙を作る設備には様々な機械部品が存在するため、それぞれの構造や動き方を組立図面や現物を見て理解した上で、不具合内容の原因を探り、的確に保守を行います。（２）生産設備の改善業務修理を行うだけではなく、操業員の作業効率や安全性の向上、増産ができるような設備に改善します。（３）工事管理、予算管理業務設備の保守・改善業務は仕様決定後、協力会社へ工事を依頼し、安全管理、施工品質管理、工程管理を行います。保守・改善業務ともに予算が決まっているため、予算内で出来る手法を考え、管理していただきます。＜設備について＞（1）紙製造設備…紙の製造を行う抄紙機、および抄紙機で使用する紙の原料を製造する設備です。段ボール、中芯、新聞用紙を製造する設備を導入しています。（2）発電設備…紙生産時に必要となる蒸気や、工場などで使用する電力を賄うためボイラーとタービン発電機を設置しています。製紙業界で先駆けてバイオマスボイラーを導入しています。 ■キャリアパス：入社から数年間は先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスをお任せします。マシンの構造や保全業務を一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴：当社は「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入する等、環境に配慮した製紙工場を運営しています。当社のリクルートサイト(https://www.iwaki-daio.co.jp/recruit)もぜひご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,950円～250,000円＜月給＞ 195,950円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月）・22歳　経験4年　380万円・30歳　経験8年　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島／いわき】製造オペレーター ※残業月平均20H／転勤なし／大王製紙グループ

≪◆◇◆｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社のグループ会社/年間休日110日/転勤なし/完全未経験者も多数活躍中◆◇◆≫ ■担当業務： 1.新聞用紙、段ボール原紙の製造ラインにおけるオペレーターとして、抄紙あるいは原料調成工程にて、計器管理による製紙マシンの運転や設備の保守点検、品質試験等をしていただきます。 2.動力部門のオペレーターとして、発電設備にて、計器・モニタ等による操業管理、機械メンテナンスを担当していただきます。 ※担当業務は、ご自身の経験やスキルに合わせて決定します※ ■職務の特徴：・完全未経験からも多数活躍しています。黙々と作業するというよりは、明るく和気あいあいとコミュニケーションが活発な組織です。・組織構成：オペレーターは約160名が在籍しています。（平均年齢35歳）・使用設備：紙の原料を製造する機器および、紙その物を製造する抄紙機、発電設備 ■教育体制：数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス：製造の流れの全体をすべて習得し、かつリーダーシップのある方は、年齢関係なくしっかり評価されますので、若くして役職者（職長・機長）へのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業時間：・3交代勤務（実働 7時間15分／休憩 60分）となります。(1)7:00～15:15　(2)15:00～23:15　(3)23:00～07:15 ・4チーム(A番～D番)をシフトで運用しています。例：(3)3勤→1休み→(2)3勤→1休→(1)3勤→1休の繰り返し ■当社の特徴：当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。更なる生産体制の強化を目指し、会社の成長を一緒に支えていただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 355万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,950円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 195,950円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：交替勤務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.33か月）【モデル年収】 20歳:年収390万円程度 30歳:年収440万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二コントロールズ

自動車部品メーカー

福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1

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設立 1993年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全3件

※第二新卒歓迎※【福島/河沼郡】品質保証◆カーエアコンでニッチトップ◆世界トップクラスの品質

＃品質保証＃第二新卒・UIターン歓迎＃家電～車載向けで経営基盤◎＃カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ＃世界トップクラスの品質水準＃土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実 ■担当業務：当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。・品質検査、検査報告書の作成・製品不具合の原因調査、改善提案・製造現場への品質改善指導・仕入先に対する品質指導、サポート・グループ海外工場の品質指導、サポート ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※クレーム対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します） ※海外出張は数年に１度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み：国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成：配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度：年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。 ■休暇や残業について： ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です ■当社について：「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～275,000円その他固定手当/月：5,000円～8,800円＜月給＞ 248,000円～283,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社管製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28

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設立 1982年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎【天童市】電気設計アシスタント◆面接1回◆年休120/プライム上場企業G/大手顧客取引有

～機械に興味のある方歓迎／ベテラン社員のサポートで安心◎／転勤なし／資格手当充実◎／ニッチな分野で需要増～ ■業務内容：工作機械を制御する電気および制御回路設計（ハード、ソフト）のアシスタント業務をお任せします ■業務詳細：・部品を製造する際に出てくるバリやくずを洗浄除去する高圧洗浄機の電気設計及び各種工作機械の電気設計を行います・機械設計で決めた概要に対してソフト設計をしていき、それに必要なハードの発注業務までを行います ■入社後の流れ：・入社後はまず電気設計アシスタントとして、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます・業務に慣れた後は、電気設計職として、本格的にオーダーメイド機械の制御設計・回路設計をお任せします ■組織構成：・電気設計課は計5名（50代1名、40代3名、30代1名）で構成されています・ベテラン社員で構成されておりますので、安心して業務を覚えていただけます ■業務の特徴：自動車や重機の部品製造業の顧客が多く、部品のジャンルはギア、ミッション部分、エンジン回り等、フルオーダーが多いのため、完成前にテスト試験で来社をしてくる企業（日産、ホンダ、トヨタ、富士重工等）もいます ■当社について：当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機をはじめ、専用洗浄機、専用工作機械、組付機、食品機械、自動化・省力化機械、治工具の設計から販売まで一貫して行うエンジニアリング会社です。当社製品は、自動車関連、建設機械関連の顧客を中心に、国内はもとより、世界各国にてご利用いただいております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 214,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形/天童市】メーカー営業 ◆プライム市場上場企業G／年休120日

～大手メーカーとの直請け取引あり◎／転勤なし／ニッチな分野で需要増／全国で4社しか実現できない優位性！水圧洗浄機の開発技術あり～ ■職務内容：省力化設備、高圧洗浄機などの製品を、自動車部品を製造するTier1、Tier2メーカーや建設機械メーカーに対して販売していただきます。 ◇入社後の流れ：技術者や先輩の営業と同行しながら知識を付けていただきます。 ◇営業エリア：拠点は山形本社ですが、日本国内および海外（ASEAN、中国、アメリカ、メキシコなど）まで担当いただきます。出張は1ヶ月に1回程度で発生します。 ■組織構成： 50代2名、40代1名、30代2名、20代１名の6名にて構成されています。 ■お客様先： 1人約20社の既存顧客が割り当てられ、そのグループ会社や別事業部でも当社の製品を導入していないところに向けて営業をしていただきます。海外のお客様は営業所や現地法人が海外にある日系企業です。お客様先の生産技術の方や購買の方との折衝がメインとなります。 ■評価体制：個別に年間・月間の目標があり、目標に対してどれだけ貢献したかで評価します。 ■当社の製品：当社の高圧洗浄機は、車の組付けをする前に部品についている不純物（バリ）を取るために用いられます。特に重要保安部品（エンジンの中やブレーキ関連やエアコン部品などの精密部品）の不純物除去に活用されている、なくてはならない製品です。特徴としては「高圧」と「CNC制御」でありますが、CNCは高品質で高い評価を得ているファナック社のものを使用しており、東北圏の中でも非常に珍しく注目度が高い製品となっています。 ■当社について：当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機を中心に、専用工作機械、治工具等の設計、製作から販売までを一貫して行っています。当社の製品は輸送用機器、建設機械関連の顧客を主に日本国内はもとより、世界各国に輸出販売をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 214,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000~25,000/円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラジエ工業株式会社

その他医療関連

群馬県高崎市大八木町168

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設立 1971年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高崎／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎◆医療機器・食品包装材の滅菌業務／賞与7.2カ月

【未経験から医療・食品業界を支える製造職へ／年収500万円以上の実績あり／転勤なし／中途入社8割以上／設立50年以上の安定企業】 ◆仕事内容当社は医療機器や食品包装材の「滅菌サービス」を提供する業界トップクラス企業です。製品の安全性を支える製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＼業界知識や製造経験は一切不問／入社後は安全教育やOJT研修からスタートし、約1年かけてじっくり業務を習得できます。現在活躍している社員のほとんどが未経験入社です。滅菌需要は法令や品質基準に支えられており、景気に左右されにくい安定事業です。 ■具体的な仕事内容・製品の搬入・出荷準備（約60％）・滅菌設備の操作・監視（約20％）・製品の品質チェック・作業記録の作成（約20％） ※業務に慣れてきた後は、・照射計画の作成・設備の点検・メンテナンスなども担当いただきます。 ※将来的には設備管理にも携われます。 ■取り扱う製品・医療機器（メスなど）・食品包装材・理化学実験器具（シャーレ等）・実験動物用飼料など＼医療や食品の安全を支える社会貢献性の高い仕事です／ ■入社後の流れまずは安全教育と基本研修を実施。その後は先輩社員によるOJTで実務を習得します。 ※独り立ちまでは約1年を想定しています。夜勤についても、まずは日勤で経験を積み、入社後6カ月程度から担当いただきます。夜勤時は必ずベテラン社員との2名体制のため安心です。 ■就業環境・働き方： ★1日8時間労働 ★資格手当 ★基本土日休み ★有給取得 ★昼食手当あり ★昼休憩とは別に10:00／15:00のタイミングで10分休憩あり ■安全面について法令に基づく安全管理体制を整備しています。入社後は安全教育とOJTを実施するため、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■チーム・組織構成配属先は約15名。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者は約8割。工場スタッフ、物流スタッフ、倉庫作業員、接客・サービス業など、さまざまな前職の社員が活躍しています。風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,260円～312,460円＜月給＞ 211,260円～312,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による《年収例》年収517万円／25歳・入社3年目年収543万円／29歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・高崎／未経験歓迎】ルート営業<放射線サービス>◆ノルマなし／賞与実績6.7ヶ月／転勤なし

【国内最大級の放射線総合照射サービス会社／腰を据えて働ける優良企業／知識ゼロ・営業未経験OK／土日祝休み／残業月20h程度／直行直帰OK／腰を据えて長く働ける環境】＜求人のポイント！＞ ●未経験スタートが半数以上。専門知識は入社後にじっくり習得 ●ノルマなし＆チーム制営業で数字のプレッシャーなし ●賞与年2回＋業績賞与（昨年実績6.7ヶ月）で安定収入 ●土日祝休み／有給は時間単位で取得OK。家庭や私生活と両立しやすい ●ガツガツしない、穏やかで誠実な社風が自慢 ■どんな仕事？医療機器や理化学機器などの分野で使われる製品に対し、放射線（ガンマ線・電子線）を使った滅菌・加工サービスを提案する営業職です。扱うのは「モノ」ではなく自社の技術・サービス。お客様の「こうしたい」に対して、社内の技術部門と連携しながら、最適な方法を一緒に形にしていきます。 ■業務詳細 ◎ 既存顧客対応が中心（大手医療機器・理化学機器メーカーなど）・お問い合わせ対応（電話・メール）・サービス内容のご説明・打ち合わせ・見積書の作成・提出・社内の技術部門・製造部門との調整・必要に応じて、新規顧客へのご提案 ※営業先への訪問は週1～2日程度。 ※出張は月3～4回ほど／ほぼ日帰りです。 ※直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ ▼入社～半年ほど現場研修を通じて、・放射線サービスの基礎知識・業界や顧客の特徴・仕事の流れを一つずつ学びます。最初は必ず先輩が同行します。 ■配属部署・営業4名事務4名（30代～60代）・会話が多く、質問・相談がしやすい雰囲気です。・「穏やか」「誠実」「人が良い」と感じる方が多いと感じていただくことが多いです。 ■本ポジションのやりがい ◎医療・研究・産業を支える“社会貢献性の高い仕事” ◎お客様と長期的な関係を築ける ◎専門性が身につき、代わりのきかない存在になれる ◎営業でありながら、ものづくりに深く関われる面白さ ■当社の事業内容について：放射線照射サービス（ガンマ線・電子線による滅菌、プラスチックの分解・架橋等）、火工品の設計・開発・製造・販売、建築設備機器の販売、土木建築工事の設計・施工、プールの維持管理・補修工事等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～254,000円その他固定手当/月：14,500円＜月給＞ 226,500円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシグロ株式会社

建材（商社）

東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル

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設立 1950年
従業員数 1,068名
平均年齢 40.8歳

求人情報全20件

【八丁堀駅】人事担当（新卒採用メイン）～人材業界出身歓迎！年休125日／業績好調◎専門商社～

【業界未経験からキャリアチェンジ！人事体制の強化のため増員採用／10年間で売上高が約1.7倍成長／創業80年を迎えるバルブ・配管資材の専門商社】 ■職務概要：同社の総務人事部にて、下記業務をお任せします。・新卒採用業務全般（会社説明会、学校訪問、面接等）・人材評価・社内書類受付・組織マネジメント補佐・給与業務 ※新卒採用業務をメインにお任せ致します。 ■採用背景：イシグログループは、現在変革期にあります。グループ社員数が2011年度より現在に至るまで約2倍近くまで社員が増えています。また、社会における「働き方」のあり方の変化を背景に、勤怠システム導入、定時退社・早期退社の促進等の働き方改革、職種別のOJTシートの導入や、来春に向けての社内研修制度の拡充（イシグログループアカデミー）等様々なことに挑戦しています。今回は更なる業績拡大のため、今後新卒・中途含め採用に注力していく同社において、人事体制の強化のため、増員採用するに至りました。 ■配属部署について：部長を含め11名体制です。入社後は採用業務をご担当頂きますが、部門内の大きな垣根はなく、適宜ローテーションも可能であり、人事総務の幅広いスキルが身につけることができる環境です。 ■同社の特徴・魅力：管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円固定残業手当/月：20,620円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,620円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：5箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】営業事務／業界経験不問◆土日祝休・賞与5か月・老舗総合配管機材商社で安定性抜群◆男性活躍中

【正社員・研修充実！長期的なキャリアプランが組みやすい◎異業界の方も安心！商品や仕事を学べる／知名度を誇るバルブ・配管資材の専門商社】 ◎10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ◎取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ◎社員のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ■担当業務お客様のために商品の受発注を行う「営業のサポート」として、営業と協力しお客様の建築プロジェクトをサポートします。＜業務の流れ＞・電話やメール、Fax、Webから注文を受付・注文を社内システムに入力（Web以外の場合）・商品手配／在庫がない場合には仕入れ先手配・見積対応 ※対応件数：1日平均30～50件程。（閑散期や拠点状況により変動） ※電話対応もありますので、社内とのコミュニケーションに抵抗がない方を歓迎 ※使用ツール：SAP ■入社後のフォロー体制・決まったお客様からの日々のご注文対応をメインで担当いただきます。・OJT指導担当者から6カ月間指導がありますので、安心してお仕事を始められます。・商品知識を学ぶための当社独自のeラーニング教材を用意しています。 ■組織構成盛岡支店14名（女性3名）土曜の午前中は営業しており、出勤を1～1.5か月に1回当番制で回しています。 ■研修制度入社後は専任の先輩のもと、OJT研修がスタート。カリキュラムが会社で設計されており、6ヶ月かけて仕事を覚えられます。 eラーニングもご用意。繰り返し見ることができるコンテンツで社内ルールや商品について学べます。 ■就業環境・転勤ない働き方が叶う・年間120日以上・直近システム変更の関係により残業時間が一時的に30時間程度に増えております。※通常時10～20時間程度・産前産後・育児休暇・小学校就学時までの時短などの制度が整備 ■当社の特徴・魅力管材業界で国内シェアトップクラスの創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-10-15 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～263,200円固定残業手当/月：16,670円～20,647円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,170円～283,847円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）、1月あたり2,500～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和コーポレーション

サブコン

東京都港区芝5丁目1番2号 SC芝ビルディング

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設立 1954年
従業員数 393名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

省エネに貢献する施工管理／未経験可／年休127日／月給28万

保温・保冷工事のスケジュールや品質、安全を管理する施工管理をお任せします。【案件例】有名タワー、有名商業施設、競技場、各種プラントなど、案件実績多数！！【具体的な仕事内容】 ■工事のスケジュールや安全・品質などの管理 ■施工方法の打ち合わせ ■施工にかかる予算の管理 ■協力会社のスタッフ手配・作業指示 ■見積書や工程表、報告書など資料作成 …など、ビル・商業施設の空調、プラントのタンクやボイラーの改修・新設工事における施工管理等をお任せします。【1日の流れの例】 ▼8:00 出社・朝礼 ▼8:30 現場管理 ▼11:00 打ち合わせ ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 工程表などの書類作成 ▼17:00 退社　（直行直帰OK！）＼＼POINT！／／《コミュニケーション力で円滑にプロジェクトを進行！》施工管理の仕事は、現場の管理だけでなく、クライアントや協力会社とのやり取りも大事です。スムーズなコミュニケーションで、プロジェクトが順調に進んでいきます。現場の職人さんや協力会社との意見のすり合わせや、クライアントからの要望に対して適切な調整を行いながら、プロジェクトを円滑に進めていくことが大切です。《プライベートと両立できる柔軟な働き方》「仕事も大事だけど、休みも大事」そんなあなたにぴったり！年休127日で現場への直行直帰もOK！無理なく仕事とプライベートを両立できます。自分の裁量で働ける点も魅力です！【入社後の流れ】【1】約1年間のOJT研修入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行。写真撮影や書類作成などから始め、約1年かけて仕事の流れと専門知識を身につけます。【2】段階的に業務をお任せ最初から一人で現場を任せることはありません。経験や習熟度に合わせて担当業務を増やしていきます。【3】資格取得費用を会社が全額負担建築施工管理技士や熱絶縁施工技能士、公害防止管理者など、幅広い資格が対象です。合格時には、資格に応じて、数万円～10万円の報奨金も支給します。

【大阪・東京・埼玉エリア／車通勤可】 ■大阪事業所大阪府大阪市淀川区西中島6丁目11番25号第10新大阪ビル4階 ■首都圏事業所東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング3F ■埼玉出張所埼玉県草加市苗塚町373-1 【受動喫煙対策あり（喫煙室設置）】 ※転勤あり将来的にキャリア形成のため、職種及び勤務地変更の可能性がございます。ただ本人のご意向を確認しますのでご安心ください！ ※出張あり事業所により、中長期の出張がある場合があります。全国各地の行ったことがない場所へ出向き、休日には観光を楽しむ社員も！もちろん出張手当も支給されます！

月給28万1505円～38万4295円 ※上記には固定残業代として時間外労働の有無に関わらず＜月20時間分／4万505円～5万5295円＞を含みます（超過分追加別途支給）。 ★給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上で決定いたします。

ＪＮＣエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F

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設立 1965年
従業員数 79名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度

～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細：・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴：・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成：エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力：・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～450,000円＜月給＞ 190,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例年収500万円／ 30歳／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほリース株式会社

リース

東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F

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設立 1969年
従業員数 838名
平均年齢 44.6歳

求人情報全17件

【虎ノ門】海外事業投資担当◆テレワーク活用可／海外インフラ事業の成長を牽引／みずほG

【業界未経験歓迎／海外インフラ投資の最前線で活躍／グローバルポジション／みずほグループ×丸紅の戦略アライアンス】 ■募集背景世界的な脱炭素化やデジタル化の進展を背景に、当社では海外インフラ事業を成長戦略の中核と位置づけています。現在、海外インフラ資産残高をFY2027までに2,500億円規模へ拡大する成長フェーズにあり、北米・欧州を中心とした再生可能エネルギーやデジタルインフラ等への投資を推進しています。さらなる事業拡大を見据え、次世代を担う人材の採用を行っています。本ポジションでは、海外インフラ・事業投資担当として案件発掘から投資実行、投資後の事業運営支援まで一気通貫で携わります。丸紅との戦略的アライアンスのもと、丸紅のグローバルネットワークを活用した案件発掘や共同投資案件にも関与できる環境です。金融業界や投資業務の経験は不問。先輩社員と案件を担当しながら、英語を活用した海外折衝や投資実務を学んでいただきます。 ■業務内容海外の再生可能エネルギーや社会インフラへの投資プロジェクトを担当いただきます。具体的には、丸紅をはじめとするパートナー企業とも連携しながら、海外企業や金融機関との協議、投資案件の調査・分析、投資判断に向けた資料作成、契約締結に向けたプロジェクト推進を担当します。また、投資後の事業モニタリングや成長支援にも携わり、案件の発掘から運営まで幅広く経験できます。 ■入社後の流れ案件ごとに4～5名のチームを組み、1人あたり3～4件程度を担当します。入社後は先輩社員とともに案件へ参画し、経験を積みながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ■組織構成海外インフラ営業部は16名体制。丸紅からの出向者を含む経験豊富なメンバーと20～30代の若手社員が活躍しており、投資未経験の方も成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力・海外インフラ投資の最前線で専門性を身につけられる環境・若手のうちからグローバル案件に主体的に携われる・電力・インフラ・金融など異業界出身者も活躍中・丸紅のグローバルネットワークや事業運営ノウハウに触れながら成長できる・みずほグループと丸紅のネットワークを活かした大型案件に携われる・フレックスタイム制、テレワーク活用可（残業月20～30時間程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水機テクノス

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1962年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全20件

【吹田市／転勤無】サービスエンジニア(水処理施設)／機電系知識ある方歓迎！◆東レG◆土日祝休

<サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/水道機工株式会社の100％子会社> ■職務概要：水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務をお任せします。 ■職務詳細：官公庁が主な顧客で国内の水道施設や水道関連機器を数多く納入している「水道機工株式会社（プラントメーカー）」の100％子会社であり、主に水道機工が納入した水処理設備の保守点検、緊急時の対応をお任せします。 ※活動エリアは近畿全域です。保守点検内容：目視点検、動作確認、機器調整・清掃、消耗品の交換、客先提出書類作成（報告書、完成図書等）、顧客への説明 ※訪問ルートは自身で調整いただけますまた、消耗部品交換を伴う作業、調整・緊急対応・水道機工もしくは当社が納めた設備の緊急対応（通常勤務時間外の対応もあり　休日・夜間等）や、FM部（工事G）の支援業務で工事（短期間の施工管理）の応援要請の対応を年数回お任せする可能性もございます。 ※基本的には緊急対応は災害時の年数回ほどです。入社～半年程度は、先輩技術担当との同行活動し、半年後を目途に、徐々に一人で活動していただきます。先輩・上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 ■当社の特徴と水処理業界の展望当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5　大同生命江坂第2ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与年2回（4.95か月分、過去3年度実績）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市／転勤無】サービスエンジニア(水処理施設）／機電系知識ある方歓迎！◆東レG◆土日祝休

<サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/水道機工株式会社の100％子会社> ■職務概要：水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務をお任せします。 ■職務詳細：官公庁が主な顧客で国内の水道施設や水道関連機器を数多く納入している「水道機工株式会社（プラントメーカー）」の100％子会社であり、主に水道機工が納入した水処理設備の保守点検、緊急時の対応をお任せします。・活動エリア：新潟県内・保守点検内容：目視点検、動作確認、機器調整・清掃、消耗品の交換、客先提出書類作成（報告書、完成図書等）、顧客への説明 ※訪問ルートは自身で調整いただけますまた、消耗部品交換を伴う作業、調整・緊急対応・水道機工もしくは当社が納めた設備の緊急対応（通常勤務時間外の対応もあり　休日・夜間等）や、FM部（工事G）の支援業務で工事（短期間の施工管理）の応援要請の対応を年数回お任せする可能性もございます。 ※基本的には緊急対応は災害時の年数回ほどです。入社～半年程度は、先輩技術担当との同行活動し、半年後を目途に、徐々に一人で活動していただきます。先輩・上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 ■当社の特徴と水処理業界の展望当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区東大通一丁目2番30号第3マルカビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与年2回（4.95か月分、過去3年度実績）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ビルシステム

設備管理・メンテナンス

【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター工事の施工管理／未経験歓迎／賞与平均6.2カ月
- 締切間近
【POINT】＜安定した基盤と信頼＞設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。＜充実のサポート体制＞多様な研修や資格取得支援に加え、子育て支援・住宅補助などの福利厚生も手厚く、仕事と生活の両面をしっかりサポートします。＜働きやすさを支える制度＞ DXを活用した業務効率化で残業を抑制。土日祝日休み、有給休暇取得平均17.8日（2024年度）など、オン・オフの切り替えも安心です。ーーーーー仕事の流れーーーーー入社後すぐに現場を一人で担当することはありません。まずは研修施設でエレベーターの仕組みや安全の基本を学び、先輩社員との現場同行からスタートします。部品の確認や写真・書類の整理など、取り組みやすい業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼事前打ち合わせ（社内・社外）ゼネコンや設計事務所と設置内容・工期・工程を打ち合わせ。建物の構造や他工事との調整を行い、最適な計画を立てます。 ▼工事手配計画をもとに、職人の人員や必要な資材・機材を手配。数多くの部品を正確に管理し、円滑な進行を支えます。 ▼着工（工事開始）進捗や安全を確認しながら、協力会社や職人と連携。現場をまとめる“指揮者”として全体を動かします。 ▼最終チェック～お引き渡し動作確認を入念に行い、問題がないことを確認し、お引き渡し。製品が安全に稼働することを確認し、安心をお客さまへ届けます。※案件期間は数カ月～年単位。規模により3～50名のチームで進行します。ーーーーー入社後の流れーーーーー 60台の研修用のエレベーター実機による“体験型”の研修でしっかり学べます。詳細は「■入社後の流れ」でご確認ください。

東京、福岡いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 ■首都圏支社東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地ワテラスタワー ※管轄エリア：東京都・神奈川エリア／東京・横浜など ■西日本支社福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：九州・中国エリア／福岡、広島など ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙 ※転勤：将来的に可能性あり

月給22.5万円～46.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度平均実績：6.2カ月分） ※時間外勤務手当は別途、全額支給 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。

ワイムシェアリング株式会社

不動産仲介

東京都新宿区高田馬場1-29-9TDビル6F

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設立 1953年
従業員数 424名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高田馬場／未経験歓迎】運行管理・新規事業企画◆年休122日／実働7h／法人向け送迎サービスを展開◎

◆異業界・異職種出身者活躍中！／役員車運行管理で約30年の実績／実働7h／残業月15時間／入社後有給21日付与(最大)／1953年創業・グループ総資産約157億円の安定経営◆ ■業務内容：カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営を担当します。日々の安全な運行を支えながら、ドライバー体制の整備やサービス品質の向上、新しい送迎サービスの定着を進めるポジションです。決まったやり方に沿うだけでなく、状況に応じて考え、改善していく役割を担います。また、将来的には幹部候補として新規事業を立ち上げるポジションのお任せも可能です。 ■具体的には：・運営管理（約6割）担当エリアの運行管理、約40名規模のドライバーの労務管理・指導トラブル対応、クライアントとの調整・採用業務（約2割）ドライバー採用に向けた普及活動、面談対応・営業・新規企画（約2割）現在はすでに取引のある法人顧客が中心です。主にケーブルテレビ会社などのお客様を担当します。無理な新規開拓ではなく、既存取引先との関係を安定して続けるための調整や提案を行います。 ※業務に慣れてきた段階で、業績拡大を目的とした新規顧客の開拓にも携わる想定です。 ■入社後入社後は、送迎サービスの運営を支える業務から段階的に担当します。・ドライバー採用に関する日程調整・健康診断の予約手配・契約や各種事務処理・運行オペレーション周りの調整業務全国で約50名規模のドライバーを対象に、シフトやスケジュールの調整を行い、「何もトラブルが起きない状態」をつくることが重要な役割です。突発的な対応が必要な場面もありますが、基本は「事前調整・段取り」によって安定運行を支えます。 ■配属先：カーサービス事業部(部長、課長代理　計2名) 事業部長や本部長との距離が近く、現場の声が反映されやすい風土があります。 ■当社について：ワイムシェアリング株式会社は、明治安田生命の子会社として設立されました。現在は、不動産管理、建設、自家用自動車運行管理、送迎サービス、レンタルオフィス、インドアゴルフ事業などを手掛ける総合サービス企業として、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～305,000円固定残業手当/月：54,370円～69,810円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,870円～374,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
役員ドライバー／未経験歓迎／運転は1日3～4時間／50代活躍

＼プライベートも大切にできる／当社が契約している大手企業の役員様を送迎する運転手の仕事をお任せします。 1日あたりの運転時間は3時間～4時間。業務の半分は待機時間で残業も少なめなので、体への負担が少なく、ゆとりあるワークライフバランスで活躍できます♪ 【具体的には・・・】 ■出社・配属先の企業様に直行・役員秘書の方と当日の予定を確認（道路状況なども事前にチェック） ■送迎車両の準備・点検・清掃業務・汚れや異常の有無を確認・送迎後の待機時間に洗車・清掃 ■車両運行・目的地への送迎・お客様のスケジュールに沿って送迎（安全運転を徹底）・移動件数は1日平均で3件ほど・常時社用携帯を持ち歩き、イレギュラーな予定にも対応 ■待機時間・洗車やルート・混雑状況の確認（リフレッシュタイムとしての活用もOK） ■業務報告・直帰・送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却・日報を記入したら業務終了【入社後は・・・？】独り立ちまでは十分な研修期間を設定。現場デビューの後、だいたい2カ月目以降には担当企業が決定します。 ▼入社1カ月目～＜座学研修／4日間＞・礼節マナー・役員運転手への理解度を高める講習・DVD視聴・地理検定 ▼＜実車研修／15日間＞・地理の習得・運転技術研修・車両点検・洗車研修 ▼入社2カ月目～＜代務として現場デビュー！＞・交代運転手からスタート(代務業務) ・先輩社員の休暇時に代わりに運行・事前に引継ぎや行先を下見・配属先の決定（配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！） ★当社について★ 明治安田生命保険の子会社として、1953年に誕生した当社。役員クラスのお客様に特化した送迎事業を30年行っています。そして今回、さらなる組織強化を図るべく、役員ドライバーを増員することになりました。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご注目ください！

【転勤なし／車通勤相談可】東京都(23区)・千葉県（千葉市）・大阪府（大阪市）・山梨県（甲府市）の各配属先 ※配属先は、ご希望やお住まいを考慮して決定いたします。 ※配属先への直行直帰可。【勤務地エリア】 ■東京都（千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） ■千葉県（千葉市） ■大阪府（大阪市） ■山梨県（甲府市）【本社】東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6Ｆ JR山手線「高田馬場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【東京都（23区）】月給24万円～40万円+賞与年2回【千葉県(千葉市) 】月給24万円～40万円+賞与(年2回)　【大阪府（大阪市）】月給24万円～30万円+賞与年2回「山梨県(甲府市)」月給23万円～25万円+賞与(年2回)　 ※残業代は別途支給します。

株式会社瑞穂

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【基本直行直帰／サービスエンジニア】日立Gの安定基盤／産業を支えるコンプレッサー◆リモート有・転勤無

【24H待機なし／夜勤・緊急対応が少なく、年休123日・土日祝休み／ワークライフバランス◎】同社の取引先である工場、店舗、施設などの圧縮機コンプレッサーのメンテナンス業務を担当していただきます。基本的には関東圏の案件が多く、北海道や九州の案件もありますが年に1、2回程度となっております。 ■業務詳細・圧縮機コンプレッサーの保守点検業務、オーバーホール業務・顧客先との定例会、打ち合わせ、交渉・製品のトラブルなどが発生した際の顧客先でトラブルシュート業務およびそれに伴うレポート作成業務〈コンプレッサーについて〉コンプレッサーは工場や建設現場などで欠かせない空気圧動力源です。今後も産業発展や技術進化により需要は拡大すると見込まれ、当社においても重要な事業の一つとなっています。【働き方】・夜勤は年に2～3回程度と少なく、負担が大きくありません・緊急で夜勤対応が必要になるのは年1～2回程度とごく稀です・24時間待機する必要はなく、プライベートとの両立が可能です・勤務スタイルは直行直帰が基本で、一部テレワークも導入しています・有給休暇は取得しやすく、全社平均で年間18日取得しています ■社風ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■組織構成技術管理部サービス課に配属となります。技術管理部は18名、そのうち7名がサービス課の配属となっております。 ■研修制度階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。日立グループを始めとしたメーカーの製品研修を受講でき、そこで製品知識や技術を習得することができます。未経験者でご入社された方もエンジニア職に挑戦されている前例もあり、入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。資格取得して1人立ちいただけるまでしっかりとサポートしますので、安心して働くことができます。 ■同社の魅力【日立グループの安定性】同社は日立グループに属し、取扱製品の約7割が日立系と強い関係を持ちながら、他メーカー製品も制約なく扱えるため、顧客ニーズに応じた最適な設備を提供しています。リーマンショック時も総合的な対応力で乗り越え、20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駒込/日立G】ルート営業◆製造業・ビル管理会社向け◆年休123日(土日祝)◆フレックス◆転勤なし

【安定基盤×長期キャリア／未経験◎OJTで半年～1年育成／日立グループの技術商社／既存顧客中心の提案営業／空調・自動化・クリーンルーム等幅広い設備／受注～施工連携まで一貫担当／チーム連携で課題解決】 ■業務内容主に製造工場・施設建物向けに、空調設備・ユーティリティー設備・冷凍冷蔵設備・クリーンルーム・自動化システム等を提案販売する営業職です。上司、先輩社員とお客様へ同行し業務内容を把握し、ある程度（半年～1年間）経験した後に、お客様を数社担当していただくことになります。 ◎営業スタイル既存のお客様が8割、新規のお客様が2割です。 ◎業務の担当範囲製品PR・受注・納入・請求・回収確認まで一括して対応していただきます。 ※受注から工事完了まで、設計・施工部門と連携して対応していく部門です。 ◎担当社数状況に応じて変わります。国内のお客様がメインとなりますが、担当するお客様によっては全国への営業対応があります。 ◎顧客の業界製造業・ビル管理会社が主なお客様となります。 ■配属部署の構成（合計19名）・部長：1名・課長：4名・課員：8名・アシスタント：6名 ■職場環境営業部門は20名、プラントシステム本部全体で70名が在籍しており、設計・業務・施工管理・サービス部門と連携しながら業務を進めています。年齢層は20代～50代まで幅広く、周囲と仕事の相談がしやすい環境です。営業部門はお客様のニーズを形にしていく役割を担っており、社内だけでなく仕入先やお客様との関係を深めながら提案を行います。設備を納入し、実際に稼働している様子を見ることでやりがいを感じることができます。近年では製造工場における人手不足に着目し、ロボットを活用した自動化システムの導入も進めており、達成感を得られる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～272,500円＜月給＞ 240,000円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年実績5.0か月）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミルックス

住宅設備・建材

東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル

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設立 1946年
従業員数 466名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【船橋／清水建設G】未経験◎運営管理◆機材センターの社内調整・伝票管理◆年休125日・土日祝休み
- NEW
～入社後フォロー充実◎未経験でも仮設資機材知識の習得から丁寧にお教えます／社内外の調整業務経験を活かす／営業経験や施工管理経験、運送会社経験、倉庫管理経験からキャリアチェンジ歓迎／平均勤続年数14.7年／東証プライム上場／所定労働7時間40分×残業月20h程～ ◆業務内容建設現場を支える仮設資機材の供給拠点である当社の機材センターの運営管理をお任せします。当社の機材センターでは仮設資機材の整備・在庫管理・出荷対応を行い、実際の仮設資機材整備・在庫管理・運送業務は協力会社が担当するため、本ポジションは協力会社や運送会社、社内各部署と連携しながらセンター運営全体の調整・管理を行う仕事です。入社後は仮設資機材の名称習得からフォローしますので未経験者もご安心下さい。 ◆以下の方は歓迎します！営業職(個人営業も可)や店長、副店長、SVの社内外調整、施工管理の工程管理や協力会社との折衝、物流・運送会社での運行管理や倉庫管理経験など、人を動かしながら仕事を進める経験を活かせます。 ◆業務詳細 <入社直後> 機材センター運営を理解するため、仮設資機材の流れや関係者との連携方法を学びながら運営管理業務の基礎を習得いただきます。・取扱い仮設資機材の名称習得～在庫確認・トラック受付、入出庫管理・伝票発行、システム登録確認・協力会社との作業進捗確認・仮設資機材整備状況の確認および仮設資機材管理スタッフへの指導・管理資料の作成、関係部署への共有 <将来お任せする業務> 業務習得後は機材センター運営の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。将来的には部門運営やマネジメントも担うことを期待しています。・運送会社との納期、車両手配調整・協力会社との作業計画、人員配置調整・仮設資機材の補充計画、整備計画の立案・仮設資機材原価管理、購買管理・協力会社の人件費管理・車両管理、運行管理・親会社(清水建設)との会議対応、資料作成 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定7時間40分、平均残業20h程。毎週水曜日はノー残業デーを実施しております。 2週間に1回、運送会社対応のため朝7～19時勤務(残業代は1分単位支給)がありますが、それ以外の残業は多くありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社機材センター住所：千葉県船橋市南海神2-3 勤務地最寄駅：JR 総武線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～384,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 283,900円～394,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、月20時間程度の残業を行った場合の目安金額です ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 41歳（役職なし）714万円 48歳（役職あり）842万円 55歳（役職あり）940万円【手当】地域手当（東京地区10,000円）/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋／年収493～】損害保険事務<グループ社員向け>清水建設G／残業10H／年休125・土日祝

～女性活躍／東証プライム上場・清水建設グループの安定基盤／カーディラー経験者も歓迎／清水建設グループ社員の更新手続きメイン・営業活動なし／育休取得率100％・時短勤務可(入社１年以降)～ ◆業務内容清水建設グループの法人・社員、および協力会社という確固たる顧客基盤が私たちの強みです。採用後は、個人保険の契約事務や法人営業サポート事務をお任せします。営業担当や保険会社と緊密に連携しながら、誠実かつ正確に業務を進める組織に欠かせない重要ポジションです。安定した環境で、これまでの事務経験を活かし、周囲を支えるやりがいを実感できます。 ◆業務詳細・自動車保険・火災保険等の新規受付、既存更新手続き・契約内容の変更対応、成約後の事務処理・保険会社システムへの入力・確認・保険会社への一部取次業務 ※自動車事故対応は、専任担当者が対応するため事故処理業務はありません ◆組織構成本社事務を担うチームは総勢14名。現在は20代の若手メンバー（8名）が中心となり、フレッシュなエネルギーでオフィスを盛り上げています。一方で、30代～60代の頼れる先輩方も在籍しており、世代を超えたチームワークが魅力です。私たちが何より大切にしているのは、日常の報連相。一人で仕事を抱え込ませることはありません。困ったときには誰にでもすぐに相談できる、穏やかで落ち着いた職場なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業10h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、週1回程度のリモート勤務も可能です。(入社４か月目以降／許可制) ◆当社の特徴当社は国内トップクラスのスーパーゼネコン清水建設の子会社として、健全な経営と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事など各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。その中で保険事業は建設業界の保険代理店として、損害保険や生命保険など企業・個人問わず幅広いサービスを提供しています。常にお客様に寄り添い、最適なリスク管理の提案から迅速な事故対応・実務処理まで、保険のすべてをワンストップでサポートしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 493万円～565万円＜賃金形態＞月給制固定手当：地域手当（東京10,000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,600円～316,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 284,600円～326,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 30歳（役職なし）493万円 41歳（役職なし）578万円 ※残業月5時間想定【手当】地域手当（東京地区10,000円、名古屋・大阪地区5,000円）/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーハツ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都板橋区小豆沢3-5-4

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設立 1932年
従業員数 455名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【埼玉／川口】機械設計／第二新卒歓迎◇エンジンとポンプの両方を自社開発／100年超メーカー

～自動車、バイク、建機、農機、発電機、産業機械などの知見歓迎／第二新卒歓迎／活躍・30代プロジェクトリーダーもいます／可搬消防ポンプ国内50％以上～ ■業務概要「船外機」、「可搬消防ポンプ」の機械設計業務をご担当いただきます。ポンプメーカーの中でもエンジンまで含めて開発している企業は少なく、参入障壁が高い領域です。さらなる軽量化・脱炭素の観点から、市場ニーズに沿って、シンプルで使いやすい製品を開発いただきます。 ■業務詳細・エンジンまたは周辺機器・部品の設計（3Dモデル作成／図面の作成）・生産用、組立資料の作成・関係部署や社内外との調整・使用ソフト：SolidWorks ■働く環境・月残業20h程度（残業時間の管理体制が整っております）・平均勤続年数17年 ■フォロー体制業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。 ■育成制度 1人1人にスキルを見える化した表を作成、年2回上長との1on1で振り返りを行い、育成の進捗確認を行います。 ■当ポジションの魅力当社の製品は「シンプルさ」を重視しております。軽く使いやすい製品を目指し、設計を行っていただきます。 ■キャリアアップ年次に関係なく、主体的に行動できる方には積極的にチャレンジの機会を提供しています。【事業内容】 ★マリン事業★ ■1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。 ■技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。 ★防災事業★ ■可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。 ■可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。 ■その他魅力・不動産事業も行なっており安定的な不動産収入がある点も魅力です。・顧客は国内外問わず政府や軍事機関であるため、景気の影響は少なく安定的な受注が見込めます。また、新規参入しにくい業界であることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｒ＆Ｄセンター住所：埼玉県川口市領家5-11-8 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績は5.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】評価・実験◆第二新卒・派遣からのキャリアアップ歓迎／100ヶ国超で使われるエンジン製品

～船外機・可搬消防ポンプ国内初開発・生産に成功！／可搬消防ポンプで国内50％以上のトップシェア◎～ ■業務概要世界100ヶ国以上で使用されるエンジン製品の性能担保・開発寄りの評価実験職として、「船外機・可搬消防ポンプ」の評価検証業務をご担当いただきます。製品試作段階：試作品の組立～評価製品完成前：正しく性能が発揮されているか検証 ■業務詳細・エンジン性能評価（排ガス及び出力測定）・エンジン適合業務（ECU制御_最適化）・周辺部品および製品の評価（強度や品質の評価および分析）・実験報告書の作成 ■働く環境・月残業20h程度（残業時間の管理体制が整っております）・平均勤続年数17年・30代の方でもプロジェクトリーダーを行っている等、年次関係なく積極的な方には挑戦できる環境や、キャリアアップがかなう環境。 ■フォロー体制業務が自走できるようになるまで、主担当の方がOJTという形で教えていただきます。 ■育成制度 1人1人にスキルを見える化した表を作成、年2回上長との1on1で振り返りを行い、育成の進捗確認を行います。 ■当ポジションの魅力設計担当と協力し、1つの製品を作り上げることができます。同社では、技術部門がワンフロアで業務を行っており、密に連携をとることができる点も魅力の1つです。 ■キャリアアップ年次に関係なく、主体的に行動できる方には積極的にチャレンジの機会を提供しています。初期から改善提案など携わることができ、30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。意欲次第でキャリアの幅を広げられる環境です。【事業内容】 ★マリン事業★ ■1956年、“トーハツ船外機”は日本初の量産機として生産開始。以来、日本の漁業や水上運送の発展に大きく貢献しています。 ■技術力に定評があり、排ガス規制で最も厳しいとされている「EPA」「CARB」を取得しております。CO2・排気ガス・騒音を低減した環境対応型の消防ポンプを同社が業界に先駆けて発売し、現在順調に受注が伸びています。 ★防災事業★ ■可搬消防ポンプでは国内トップシェア(50%強)を誇ります。 ■可搬消防ポンプは海外にもありますが、エンジンとポンプを自社開発する専門メーカーは日本だけです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｒ＆Ｄセンター住所：埼玉県川口市領家5-11-8 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまで目安であり、経験・スキルによって検討の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績は5.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コア

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル

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設立 1969年
従業員数 1,145名
平均年齢 40.6歳

求人情報全43件

【山口／メンバー】システムエンジニア（設備制御）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
- NEW
◆◇自社内開発中心／半導体・医療ロボ・AMRなど最先端設備制御◇◆ ■採用背景：半導体製造装置や医療関連ロボット、AMR倉庫管理などの制御開発案件が長期継続・増加しています。 ■業務内容：設備制御システムの開発・設計の受託案件を中心に、ICT技術を活用した課題解決の提案～開発までを担当いただきます。半導体製造装置、医療関連ロボット、自走式搬送機（AMR）、車載・産業向けマイコンなどを対象に、モーターやセンサー等のデバイス制御から上位システム連携まで幅広く携わります。【主な業務】・制御システムの要件定義、制御方式・制御シーケンスの検討・システム設計（構成検討、機器選定、インタフェース設計）・通信モジュール開発、デバイス制御ソフト／リモート制御ソフト開発・使用機器の調査・借用、実機を用いたデバッグ・動作検証・実環境での接続・運用テスト、品質確保のための各種試験・医療関連ロボット等における規格適合向け技術資料作成　など【開発環境・技術要素】・言語：C#、Python、VB.NET、HTML、JavaScript ほか・フレームワーク：.NET、Django ・DB：SQL系データベース・開発規模：3～10人月、長期継続案件多数（10年超のプロジェクトあり） ■魅力ポイント：・上流工程から携われる ∟要件定義・設計から担当する案件が多く、制御方式やシステム構成を自ら検討・提案できます。仕様書通りに作るだけでなく、「どう動かすか」を考えたい方に適した環境です。・自社内開発中心＆少人数で裁量大 ∟自社作業が約9割で、客先常駐は山口市内の30分圏内が中心。5～6名規模のチームや個人＋周囲のサポート体制で、質問・相談がしやすく、集中して開発に取り組めます。・技術／マネジメントどちらも選べるキャリア ∟マネジメントが得意でなくても技術スペシャリストとして評価される制度があり、案件やキャリアパスも希望に応じて選択可能です。勉強会や最新技術の導入にも積極的で、制御・ロボティクス・組み込みの専門性を高められます。 ■組織構成・働き方：社員13名＋BP2名の少数精鋭組織です。若手SEはPM・PLのもとで経験を積みながら、将来的にプロジェクトリーダーや技術リーダーを目指せます。

＜勤務地詳細＞西日本e-R&Dセンター住所：山口県山口市佐山3-20 （山口テクノパーク内）勤務地最寄駅：JR山陽新幹線・山陽本線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～309,000円＜月給＞ 244,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／メンバー】SE（Web開発、製造実行）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
- NEW
◆◇自社内開発8割／上流工程にも挑戦可／社会性高い案件多数◇◆ ■採用背景：食品・医薬品向け製造実行システムや環境測定業界向け基幹ソフトなどの受託開発・自社製品案件が拡大しており、山口拠点での開発体制強化のためSEを増員募集します。 ■業務内容：山口市の開発拠点にて、Web系システムおよび製造実行システムの設計・開発を担当いただきます。自社内作業が約8割で、受託開発と自社製品開発の両方に関わるポジションです。【主な担当領域】・製造実行システム ∟食品・医薬品系工場の製造工程の把握・管理、作業指示・支援を行うパッケージのカスタマイズ（基本設計～詳細設計、開発、テスト、改修）・環境測定業界向け基幹ソフト ∟自社パッケージの企画・機能追加・改修、保守対応・教育機関・公共施設向けシステム ∟学籍管理システムや施設予約システムなどの要件整理、設計、Web画面開発【具体的な業務】・顧客要件を踏まえた基本設計・詳細設計・C#、Java、VB.NET、JavaScript、HTMLを用いた開発・.NETフレームワークおよびSQLデータベースを用いた実装・テスト・既存システムの機能追加・改修・保守・長期継続案件における仕様変更対応、次期バージョン開発【開発体制・環境】・3～5名のチームで3カ月～1年規模のプロジェクトを担当・社員12名＋BP6名体制の組織で、技術者同士の距離が近く相談しやすい環境・客先作業は2割程度で山口市内中心、短期の県外出張あり／転勤なし ■魅力ポイント：・自社製品は要件定義から、パッケージ案件は基本設計以降から参画でき、上流工程に挑戦しやすい環境です。・自社内開発が中心で、客先常駐が負担になりにくく、長期案件で顧客と信頼関係を築きながら開発できます。・技術勉強会や最新技術の取り込みなど、スキルアップの機会が豊富で、マネジメント志向・技術特化志向いずれのキャリアパスも選択可能です。・役割等級に基づく「期待役割」と半期ごとの「実績考課」で、成果とプロセスを両面から評価する制度が整っています。 ■組織・風土：風通しが良く、意見や提案を歓迎する雰囲気があり、年1～2回の社内BBQなどを通じてコミュニケーションも活発です。

＜勤務地詳細＞西日本e-R&Dセンター住所：山口県山口市佐山3-20 （山口テクノパーク内）勤務地最寄駅：JR山陽新幹線・山陽本線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～309,000円＜月給＞ 244,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ビルデイング

不動産管理

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F

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設立 1951年
従業員数 515名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【名古屋駅】営業事務◆第一生命×丸紅出資の不動産グループ企業◆土日祝休・年休120日／フレックス

【営業事務経験者歓迎◎第一ライフ丸紅リアルエステートGの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／実働7時間／2，30代活躍中／年休120日以上】 ■職務概要：当社が管理するオフィスビルの運営に関わる業務（営業事務）をお任せいたします。 ■業務詳細・フロント担当のサポート業務全般（稟議作成/空室情報作成等）・テナント・オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等) ・事務全般（契約書チェック/支払事務/経理事務/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般）・オフィスビルの運営補佐（レポート作成等）・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ※ゆくゆくはオフィスビルの経理事務業務をご担当いただく可能性があります。 ※平均して5～8棟のビルを担当いただきますが、入社直後は3棟程度からご担当いただき、業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ■ご入社後に関して：オフィスビル・店舗等の日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。座席の近くに先輩もいるためすぐに相談や質問ができる環境です。 ■組織構成：同ポジションは派遣社員含め計10名（20～30代）で構成されております。先輩も近くにいるため相談しやすい環境です。 ■評価：「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。 ■同社の魅力：（1）安定したワークライフバランスを築ける環境 BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。（2）幅広いキャリアを積めるご自身の希望や、組織の状況によって、オフィスビルの運営担当としてのキャリアを目指すことも可能です。事務職としてのご経験を活かしながら、業務の幅を広げていける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BIZrium名古屋住所：愛知県名古屋市西区則武新町3－1－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回※評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～281,000円＜月給＞ 215,500円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分の手当を含んでおります。 ※想定年収は変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月）※未入社控除あり ■モデル年収例 5年目(30歳) リーダー 485万円（残業代込み） 10年目(35歳)　アシスタントマネージャー　564万円（残業代込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山文

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都新宿区箪笥町38

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設立 1955年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【企画営業/業界未経験歓迎】ノベルティ提案/文具・キャラクターのシール等◆残業20h以内◆裁量あり

【雑誌付録、催促品などの提案／年休125日／中途入社者活躍中！土日祝休／創業70年／転勤なし／直行直帰可】 ■職務内容：出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品（雑誌付録、催促品、キャンペーン用品等）の提案を行います。ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 ■業務の特徴：・同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて提案ができるので、ご自身の裁量で企画提案できます。・現状としては8割が既存営業です。新規営業については、お客様の紹介や横の繋がり、展示会などに参加して獲得を図る手法です。 ■ご入社後の流れ：ご入社後１～２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２～３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します ■配属先：　中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持てます ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の強みとなっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社山文本社住所：東京都新宿区箪笥町38番地山文ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5％程度）※過去実績 ■賞与：年2回（決算時の業績による）※計3ヶ月分過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤオフィスシステム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 44.2歳

求人情報全9件

【丸の内／ICTプリセールス】業界未経験歓迎／土日祝休・残業月平均12.8時間

【平均残業時間12.8時間／完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日／中途採用者も多く働きやすい環境／ワークライフバランス◎】 ICTプリセールス/ICTコンサルタントとして、様々な規模の法人へICT・DXサービスの提供をしていただきます。オフィス移転やリニューアルのフロント営業と共に、顧客へのICTソリューション提案やDX推進提案、ICT知見からNW構築提案や支援、各種サポート・フォローアップなど担っていただきます。 ■具体的には… ・顧客への要件ヒアリング、営業同行、技術支援、見積作成、提案、移転に伴うICT-PM業務など・ICTを駆使した業務改善や課題解決を図るためのコンサルタント業務 ■事例・商材・オフィス移転、リニューアルに伴うICTインフラ再構築プロジェクト・全国PC導入展開プロジェクト・SV構築（オンプレ・クラウド）プロジェクト・ICT商品提案（NW機器/AWS/Azure/o365/Aiツール/セキュリティ関連商品/テレコミュニケーション等）・DX推進（WEB会議システム/AV-ICT/各種オフィスDXソリューション） ■こんな方にお勧めです：・ICTやDX化に興味がある人・これからプリセールスとしてICTの知見を身に着けたい方・ICTの力で、顧客の課題を解決したい方 ■魅力・元請案件が90％超えのため、ご自身の提案を直接お客様に届けられる環境です。・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。・男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F 勤務地最寄駅：JR・有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:7.4か月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／オフィス空間づくりの提案営業】土日祝休／業界未経験歓迎／年休122日・残業月12.2時間

【法人向け～オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有／月平均残業時間12.2時間】【業務詳細】営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例・生産性、機能性の向上・企業ブランディング・社内コミュニケーションの活性化・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力・不動産仲介～コンセプト立案～設計～プロジェクトマネジメント～納入後のアフターフォロー～働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力について・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能）・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ■組織構成西日本営業本部名古屋支店営業チーム（3名）に配属されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～333,000円＜月給＞ 251,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■仲介案件獲得に対するインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日化メンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル6F

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設立 1971年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋葉原／未経験歓迎】植栽・造園管理スタッフ／黒字経営50年超の安定経営｜資格取得支援

【完全週休2日制/転勤なし/年休125日でワークライフバランス◎/資格取得支援/住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要集合住宅、文化施設、工場、公共交通機関の拠点等、多様な施設の植栽（造園）における現場管理や工程管理、更にそれに付随する書類作成等の業務を担当していただきます。環境保全や緑化のニーズが高まる中、地域社会やお客様から感謝されるやりがいのある仕事です。首都圏を中心に現場を担当し、社有車での移動や直行直帰も可能です。 ■業務詳細・お客様との打ち合わせや要望のヒアリング・現場ごとの工程、安全、品質の管理・植栽関連の各種書類作成（基幹システムを活用）・現場の進行状況把握や職人・協力会社との連携・現場での問題解決や進捗報告・業務に必要なPCやスマートフォン（iPhone）を貸与・現場や社内との連絡はLINEWORKS等を利用・事務処理はシステム化が進んでおり効率的です ■扱うサービス・建物施設、公園緑地の植栽管理等 ■組織構成・東日本支店造園グループに配属・事務所は本社と同じフロア（在勤者約40名）・異なる役割のチームが協力し合う活気ある職場です ■業務の魅力・50年以上黒字経営の安定基盤・直行直帰やシステム化により効率的な働き方が可能・資格取得やスキルアップを手厚くサポート・社会情勢に左右されにくい安定した業界で活躍 ■教育体制・未経験の方も先輩社員が同行し丁寧に指導・資格取得支援や報奨金制度あり ■就業環境・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日・残業は月10時間程度と働きやすい環境・社有車やPC・スマホ貸与、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス・入社後は先輩の指導のもと業務習得、将来的には現場責任者やマネジメントへのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力・東証プライム上場グループの一員として安定した経営と信頼・地域の環境保全や社会貢献を実感しながら長期的なキャリア形成が叶う企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・総武線、地下鉄日比線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与実績4ヶ月分。固定残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与・年収には、家族手当、住宅手当、時間外手当は含んでおらず、当該手当（該当する場合）は別途加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニリーバ・ジャパン株式会社

トイレタリーメーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1986年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【神奈川／相模原】製造オペレーター◆LUX、DOVEなど有名商品の製造・梱包等／転勤無

【世界最大級の消費財メーカー／生産量拡大に伴い増員募集／生活に馴染みのある商材に関われる／転勤無／呼び出しなし／福利厚生充実】 ■業務内容：相模原工場にて原材料を加工し生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■入社後のキャリアステップ：入社後はまずは補助オペレーターからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指していただきます。将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます。 ■チーム：チームは約30名で構成されています。業務上関わりのある方は、製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■働き方：6勤2休制（※工場カレンダーに準じます） ※勤務時間はシフト制。 1直：7:00－15:00、2直：15:00－23:00、3直：23:00-7:00 ■魅力：・自社工場内での業務経験、自社の製品・入社後は[バディ制度]があり、先輩社員に気軽に相談できる環境です。・居酒屋で働いていた方や、工業高校出身だけど関係ない業界で働いていた方など、様々な背景をお持ちの方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 242,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与額含みます ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。