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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    10ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,451 社中 451〜500 社を表示

    ナイル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【業界未経験歓迎】IT内勤営業◆問合せがあった顧客の対応のみ／リモート可／上場／カーリース×サブスク
      • NEW
      ■□「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出！フルフレックス／週3日のリモート率100％／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が2018年より開始しているインターネット販売における定額カーリース事業、自動車サブスクリプションサービスの提案営業をお任せします！ ■仕事内容： ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当いただきます。 ・完全非対面で電話営業（お客様のライフプランニーズを伺い、状況に合わせて押し売りをしないコンサルティングのご提案） ※お問い合わせいただいたお客様へのお電話となるので一日に何十、何百と架電をする業務ではありません。 ※車の保険も一部ご提案する可能性があります（すでに契約のあるお客様に対し、他にない保険の提案となります） ■組織構成 20代半ば～30代前半が中心。30名が8名ほどのユニットに分かれています。 営業経験者はもちろん、接客販売経験者が活躍するなど、車の知識のない方でもご経験に関係なくご活躍いただける環境が整っています！ ※チャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境も整備 ■ポジションの魅力 ・入社6ヶ月でインセンティブが得られるフラットな評価制度（発生率50％） ※初年度から二桁万～、2年目からは三桁の可能性も存在します ・希望や適正により幅広いキャリアパスを検討可能（異動実績7件あり） ■サービスに関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金も含めた購入可能なサービスを展開中。 ■当社について 創立16期目を迎える未経験者多数活躍中の急成長企業です。 デジタルマーケティング／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開。直近累計65億円超の資金調達を発表し、社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,800円～336,666円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】営業事務リーダー◆メンバーフォロー～業務改善まで◆年収450万～／グロース上場
      ■□「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／土日祝休／グロース上場／福利厚生充実□■ ■業務内容： サービスのデリバリーを支えるサポートチームのマネジメント、およびオペレーションの安定運用と改善を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇営業サポートメンバーのフォローや監督業務 ・取引先からの電話・メールでのコミュニケーション ・契約書の作成・チェック ・商談に必要な車情報のリサーチ・データ整理 ・社内システムへのデータ入力・チェック ・商談担当者の定常業務の代行作業 ◇業務オペレーションの改善活動の推進 ・新車、中古車など異なった業務オペレーションに対し、より効率的に業務に取り組めるような改善活動の推進 ・オペレーション改善に必要なシステム環境構築のための要件出し ◇社外ステークホルダーとの調整 ・案件の進捗管理 ・連携オペレーションの改善 ■使用ツール： ・Slack ・GoogleWorkspace ・backlog　など ■魅力ポイント： ◇急成長事業の変革期を牽引する経験 オンライン完結のカーリースに加え、M&Aによるオフラインの中古車販売も手掛ける、業界でもユニークな事業モデルの構築に当事者として関われます。 ◇裁量を持って「仕組み」をデザインする面白さ 確立されたフローを回すだけでなく、事業拡大に合わせてゼロから仕組みを構築・改善する裁量が与えられます。現状の非効率を発見し、テクノロジーや自身のアイデアで最適化していく、本質的な業務改善に挑戦できます。 ◇市場価値を高めるキャリアパスと成長支援 月1万円の学習支援制度「ワンアップ」、異動希望制度「フミダス」など、社員の成長を後押しする制度も充実しています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル7・8階 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,125円～377,700円 固定残業手当/月：103,875円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします。 ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキュレーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル ForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全20件
    • 【東京/リモート可】経営コンサルタント※顧客に寄り添い経営課題を解決／異業界出身者活躍中／土日祝日休
      □■異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見～解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる／グロース上場□■ ■ポジション概要 経営コンサルタントとして、あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスなど） コンサルティング（診断・解決策提供）にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている手触り感を得られるポジションです。 ■業務の流れ 1）既存顧客からの相談やインサイドセールスからのトスアップ商談に対し、業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築 2）経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 4）プロジェクト進行のマネジメントや状況に応じたフォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■ポジションの魅力 ・30,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】事業企画（データアナリスト）◆戦略立案～定着化まで◆「プロシェアリング」事業展開
      ■業務概要： 主に担当いただく領域としては、当社の事業・サービスの柱でもあるプロシェアリングコンサルティングサービスと、FLEXY（フレキシー）サービスの２つです。 両事業部門の責任者とコミュニケーションをとりながら、各事業が抱えているボトルネックをデータを応用して抽出。 それによって定義した課題に対してどのような戦略を立案し、戦略の定着までのモニタリング、課題解決までをお任せします。 ■業務内容： ・事業・サービスの業績最大化を目指した、営業戦略立案・KPI設計・業務推進ディレクション ・現状課題の抽出／可視化 ・顧客属性に合わせた課題解決支援の企画・推進 ・商談支援・活性化支援ツールを企画・制作・展開 ・セールスコミュニケーション最大化に向けた新規サービスの企画立案 ・フロント職種（コンサルタントなど）と連携したディスカッション、実現可否検討、検証、フィジビリティ ・仮説検証やPDCAを通したアプローチの仕組み化・社内外関係者との連携/コミュニケーション　など ■業務詳細： ・経営／事業課題設定 ・経営／事業改善計画の企画から構築、運用フロー整備、実行 ・業務及び基幹システム企画、設計、開発、導入、運用改善等 ・各PJにおける業務部・開発部との折衝 ・各PJにおけるプロジェクトマネジメント ・経営陣へのレポーティング採用要件 ■プロシェアリングコンサルティングサービスとは： あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を活用し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションで経営課題を解決に導くコンサルティングサービスです。 ■ポジションの魅力： ・全社データ経営の中核を担い、企業の成長に取り組みながら大きな達成感を得られるポジションです。 ・経営層や事業責任者と直接対話し、共に会社の未来を築いていくやりがい・充実感が得られます。 ・戦略構想から実行までを主導し、プロジェクト全体をリードする裁量権を発揮できます。 ・最新テクノロジーを積極的に導入し、革新的な手法で課題解決に挑むカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～580,000円 固定残業手当/月：124,900円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 604,900円～730,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】サーバーサイドエンジニア◆ゲーム開発企業/自社開発/残業月平均20～30H以下
      • NEW
      【東証スタンダード上場/国内スマートフォンゲーム業界タイトル数No.1/スポーツDX事業等様々なデジタルサービスを展開/裁量大/リモート可/残業月全社平均20～30H以下】 ■募集背景： 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、 各タイトル開発における中核メンバーとしてサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容： （1）モバイルゲーム（WebAPI含む）の設計／開発／運用 ・機能／イベント向けの新規開発、DB設計／改善、サーバー負荷軽減 （2）インフラ設計／運用 ・インフラコスト最適化提案／移行作業（場合による） （3）メンバー育成、プロジェクトマネジメント ■仕事の魅力： ・既にサービス運営しているゲームタイトルに携わるため、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。 ・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。 ■当社の魅力 ・各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます！ ・領域を超えて（例えばサーバーサイドやゲーム企画など）様々なことにチャレンジできます。 ※ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です！ ■開発環境 言語：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js, Go, Scala フレームワーク：Rails, Django, Symfony, Spring, fuelPHP, CodeIgniter, Struts, jboss, Phalcon, Zend, cakePHP, Laravel, Seasar2 ※タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。 ■当社について： 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。 一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～535,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：110,000円～185,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■固定残業手当：職務給として支給 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】新規ゲーム開発・運営における3DCGディレクター◆スタンダード上場／残業20H前後
      • NEW
      【『龍が如く ONLINE』『夢王国と眠れる100人の王子様』など人気タイトル展開／フルリモート】 ■業務概要 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、ゲームの新規開発・運営における3DCG制作をけん引いただける3DCGディレクターを募集します。 ■業務詳細 ・新規タイトル移管に伴う3D制作に伴うワークフロー整備、パイプライン最適化 ・3DCG制作に伴う協業先選定、管理および折衝 ・3D制作に伴う他職種との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社当初は既存タイトルの3D制作に携わっていただくこともございます。 ■キャリアパス 入社後は配属タイトルの3DCGチームリーダーをお任せいたします。リーダーとしてご活躍いただく中で徐々にマネジメント業務にも携わっていただき、ゆくゆくは中～大規模の移管タイトルでの3DCGチームリーダーや、クリエイティブ領域のマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■魅力 【3DCGスキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します】 ・毎年複数本の新規タイトルを獲得している為、リーダーポジションへのチャレンジ機会が多数存在します。 ・様々なIP／ジャンルのタイトルに携わることができ幅広い技術やワークフローを取得いただけます。 ・業界最多を誇る多数のタイトルを運用しているため、チームリーダー、メンバーマネジメントを経験できます。 ・3DCG領域だけでなく、タイトル全体の運営、売上に積極的に携わることも可能です。 【メリハリをつけた働き方が可能です】 ・全社平均残業時間は20時間前後です。 ・入社日に付与されるリフレッシュ休暇（4日分）を活用し、プライベートとのメリハリをつけてご就業いただくことが可能です。 ■当社について ゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：110,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特殊電極株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    【本社】 〒675-0104 兵庫県加古川市平岡町土山899-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • NC旋盤オペレーター／年間休日120日／賞与実績5.5カ月分
      福山営業所管轄の工場にて、鉄鋼メーカーの製造ラインで使用する設備を補修し、長持ちさせるための加工業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ NC旋盤を用いた加工業務をお任せします。 ▽天井クレーンで設備を機械にセット ▽図面をもとに数値を入力し切削 ▽仕上がりのチェック ＜扱う設備＞ JFEスチールの製造ラインで使われる「ロール」。溶けた鉄を引き延ばすための円柱状の金属部品で、全長2メートルほど、重量は数トン以上もの大型の部品です。日々の使用で摩耗やサビが生じるため、表面を削って補修・再生するのが当社の役割です。 ＜加工の流れ＞ 摩耗したロールの表面を削った後、肉盛溶接を行い、再度表面を削ってピカピカに仕上げます。この流れの中で、最初と仕上げの切削加工を担当します。 ＜落ち着いた環境で技術を極める＞ 設備の補修スケジュールは年単位で決まっており、無理な納期に追われることや突発的な対応は基本的にありません。落ち着いて作業に集中できます。扱う部品はロールに特化していますが、損傷の程度は毎回異なり、状態に応じた調整が重要。経験を積み、技術を極めていくことができます。 ＜入社後のサポート体制＞ 現場で長年の経験を持つベテランスタッフから、ロールの種類や業務の進め方を丁寧にレクチャー。NC旋盤の経験があれば、操作方法や基本的な流れは共通していますので、実務を通じてスムーズに覚えていただけます。 ★天井クレーンなど、業務に必要な資格は入社後に取得可能です（費用は会社負担）。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 広島県福山市箕島町6661 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★平均年収660万円（昨年度・全従業員の平均） 月給24万150円～29万9500円＋手当＋賞与年2回 ※職歴・スキル等を考慮します
    • 法人向けルート営業／未経験歓迎／賞与5.51カ月／土日祝休み
      自動車メーカーや、大手工業企業など、製造業や工業系の既存顧客へのルート営業をお任せします。 テレアポや飛び込み営業、厳しい個人ノルマなどはございません！ お客さまとコミュニケーションを取りながら、お困りごとの解決を目指して提案いただくお仕事です。 ■お客さまからのご相談事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇経年劣化で摩耗してきた設備を修繕し、耐用年数を延ばしたい ◇特殊施工に使用できる素材を探している ◇製造装置を補修し生産性を向上させたい　など ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇外回りを通じて顧客の課題をヒアリング ◇溶接施工や鋼板などニーズに応じて提案、打合せ ◇見積書作成、発注 　（施工や製品出荷は別部署が担当するため、トスアップしていただければOK） ◇納品／施工時の安全確認など立ち会い作業 　（必要な場合のみ） ★専門的な知識が必要な場面では、技術部門の社員が商談に同席します。 ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽OJTで仕事の流れを習得 先輩社員がフォローアップしますので、最初は溶接や金属に関する知識がなくても大丈夫です。 お客さまとの打合せを通じて知識も増えていきます。 ▽自分の裁量でスケジュールを管理 お客さまは各営業所の近隣エリアが対象です。独り立ち後は裁量を持って仕事を進められるので、効率的に外回りをするなど、工夫して働くことができます。 ▽40代で所長昇格も！ 評価体制も整っているので、あなたの頑張りはしっかりと昇給・昇格へ反映します。40代で所長になった社員もいるなど、キャリアアップが目指せる環境です。
      【マイカー通勤OK】岩手・静岡・広島のいずれかに配属 ※ご希望の勤務地に配属します ※UIターン支援あり ■東北営業所／岩手県奥州市水沢字東町４水沢商工会館ビル３階 ＜アクセス＞ JR東北本線「水沢駅」より徒歩3分 ■静岡営業所／静岡県沼津市原字町添1165-2 ＜アクセス＞ JR東海道本線「原」駅出口より徒歩約3分 ■広島営業所／広島県広島市西区大芝3-14-2レジデンス金子 ＜アクセス＞ JR可部線「安芸長束駅」より徒歩13分 ※基本的に転勤はありませんが役職者へのキャリアアップに応じて拠点異動するケースがあります ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■大学卒：月給240,150円～ ■大学院卒：月給252,060円～ ★経験、スキル、年齢を考慮の上決定します ※基本給は新卒1年目（22歳）の場合の全額を表示しております。 ＝＝【年収UP例】＝＝ 22歳・入社1年目　年収417万円 　▽ 24歳・入社3年目　年収434万円 　▽ 26歳・入社5年目　年収452万円
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／丸の内】営業事務◆産休育休制度あり・復帰率100％／残業10H以内／転勤なし◆
      ～年間休日124日（土日祝）／足場資材約40%のトップシェアメーカー／業績安定の上場企業／地下鉄桜通線・丸の内駅より徒歩3分～ ■業務内容： 特機物流部でのバックオフィス業務をお任せします。受発注業務を中心とした事務作業がメインにお任せいたします。 ・外注処理、受注処理　 ・出荷手配　 ・データ作成、入力　 ・Excel、Wordによる資料作成　 ・電話対応、来客対応　等 ■働く環境 ・年間休日124日（土日祝休み）、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・残業10H以内。繁忙期を迎えた際も長時間残業はございませんのでご安心下さい。 ・産休育休制度あり・復帰率100％と長期で働ける環境が整っています！ ■当社製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 ■当社について： 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。物流機器の販売は競合先が少なく、当社の足場製造で培ったノウハウを生かして更なるシェアの拡大が望める市場です。取引先は大手自動車メーカーや商社、電化製品メーカーなど、国内産業の中核に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-24 いちご丸の内サウスビル3F-E 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県海津市】製造スタッフ◆転勤なし／東証スタンダード市場上場／業界シェアトップクラス◆
      ■業務内容： 建設用仮設資材ならびに物流用パレットの製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・建設用仮設資材の製造業務 ・溶接業務 ・金型・治具の入替、調整 ・工程内検査、完成品の検査 ・フォークリフトによる入出荷業務 ■製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 ■当社について 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。また主要取引先のAmazon様からもベストパフォーマー賞も受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土倉工場 住所：岐阜県海津市平田町土倉478 土倉工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験を考慮してご提示をさせていただきます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により2~4か月程度 ・決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【第二新卒歓迎】ＳＥ◆自社システム導入◆東証プライム上場◆導入実績累計5,000社超
      • NEW
      ～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～ 【未経験者も活躍中！／要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社時期： エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度： 当社のシステムエンジニアは文系出身者が6割以上を占めており、 ITエンジニアやプログラミングの経験がなかったメンバーも多く活躍しております。 直近では、前職が営業・経理・事務・インフラ系エンジニア・公務員など、 様々なバックグラウンドを持った方が入社しております。 未経験でも着実に成長していける環境があるのは、 社内独自の研修制度や長年蓄積された教育ノウハウがあるからです。 【研修事例】 　プログラミング基礎講座 / 要件定義講座 / 製品講座 / 資産管理関連業務解説ほか ■組織構成： 開発本部約220名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心。 チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 また部署ごとに複数名におよぶ新人育成チームを設けており、新入社員が質問や相談しやすい環境・雰囲気づくりに努めております。 そのため、未経験の方でも安心して新しいキャリアにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～229,000円 固定残業手当/月：66,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】未経験歓迎◎導入エンジニア・コンサルタント◆年収400万以上◆東証プライム上場
      【IT×会計で専門知識が身に着けられる◆上流工程から一気通貫でスキルを磨ける／賞与3回（うち業績賞与1回）】 ■入社時期： エンジニア未経験の方は2025年10月入社となります。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ、「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 当社の製品は、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。上流から下流までシステム開発一連の経験ができるほか、会計分野を学ぶこともでき、経営視点を身につけることに繋がります。 ■開発環境： 言語：Java OS:Windows DB:OracleDB／Microsoft SQL Server ■組織構成： 約190名（チーム5名～10名規模／20代～30代のメンバーが中心の職場です。） ■研修制度： 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しています。技術テストやスキルチェックシート／勉強会／資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。（実務未経験の方は、約3か月間の研修あり。）6割は文系出身であり、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも活躍しています。 ■身につくスキル： （1）大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行うコンサルティング能力 （2）固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 （3）プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド ■当社について： 自社の会計系ソフトウェアをベースに、あらゆる大手・上場企業のコンサルティングを行ってきた当社。高い専門性を武器に、固定資産システムでは国内首位を走りつづけています。現在は、海外進出推進に力を入れており、24ヵ国100社超の海外導入を進めているほか、新ソリューションの確立にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロシップ西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX 久太郎町ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線、中央線、四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～229,000円 固定残業手当/月：69,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全6件
    • 国産化粧品の営業／年休125日／営業経験者歓迎
      • NEW
      当社ブランドの化粧品・サプリメントを、より多くのお客様に届けるため、【直営店舗の運営】と【代理店営業】の両方を担当いただきます。 売上拡大に向けた提案だけでなく、商品の魅力を最大限に引き出す売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 　　＊　　＊　　＊ 【直営店舗の運営】 百貨店などに展開している直営店舗を担当し、店舗スタッフと連携しながら販売戦略の立案・実行を行います。また、新規出店に向けた候補地の選定や交渉も業務に含まれます。 ＜主な業務例＞ ◎店舗別販売データの分析・改善提案 ◎新商品の導入や説明会の実施 ◎店頭ディスプレイ・販促物の企画・手配 ◎店舗イベント・キャンペーンの企画・運営サポート ◎新規出店先の選定・交渉・契約業務　など 　　＊　　＊　　＊ 【代理店営業】 卸先や販売代理店と協力し、販路拡大と売上向上を図ります。また、小売店が販売しやすい体制や、施策の提案・実行を担当します。 ＜主な業務例＞ ◎ドラックストアやバラエティストアなどへ自社製品の提案 ◎営業スタッフ向け商品説明会・勉強会の実施 ◎販促イベント・キャンペーンの企画・提案 ◎販売ツール・資材の提供・管理 ◎市場・競合情報の共有および分析　など 　　＊　　＊　　＊ ◆入社後の流れ 入社後は商品・ブランド知識を習得いただき、先輩社員との同行を通して業務フローを学びます。まずは既存取引先や店舗の担当から開始し、慣れてきた段階で新規提案や販促企画にも携わっていただきます。 　　＊　　＊　　＊ ◆キャリアアップ 経験を積むことで、主任やリーダーなどのマネジメントポジションへの昇格も可能です。 将来的には新規販路の開拓や、ブランド全体の販売戦略を担う業務へと活躍の幅を広げることができます。
      【転勤なし！】 ＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 ※月に1～2回国内出張あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給285,800円～ ※上記に加え、賞与を年2回支給します ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により給与を決定します ※上記金額はみなし残業代（68,100円～／月40時間）を含み、超過した場合は残業手当を別途支給します
    • 【新宿】化粧品の商品企画開発<スキンケア化粧品>※リーダー候補/年休125/東証上場・グローバル展開
      【大手メーカーとの共同開発進行中／コスメブランド『AXXZIA』／様々な受賞実績あり／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／残業平均月9.4時間】 ■業務内容： スキンケア化粧品やサプリメントを中心とした製品をグローバルに展開する当社にて、化粧品の企画開発業務をお任せします。主力製品であるアクシージアブランドの人気が拡大する中、更なる成長に向けて商品企画を行っていただきます。 ■業務詳細： ・化粧品の企画開発 ・OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ・商品表示の適正や知財の抵触等の確認　等 ■商品について： インナーケアとスキンケアを兼ね備えたエイジングケアシリーズ「AGTHEORY(エイジ―セオリー)」の企画開発をご担当頂きます。 代表的なアイテムには、飲んでケアする「AGドリンクXI」や肌に塗って目元を整える「ウルトラアイクリーム」など、 多様なニーズにこたえるラインナップがございます。 ▽ブランド詳細はこちら： https://axxzia.jp/collections/agtheory?srsltid=AfmBOopyMfg-mpTmUlRatvYM5bm4LARv2TmWzLLKfd6uMfsLmqTpFkdJ ■働き方について： ・年間休日：125日 ・残業時間：社内平均残業時間は、9.6時間とメリハリを持ってご勤務いただけます ・休日休暇：完全週休2日制、土日祝休み ■当社の強み： ・日本を拠点に事業展開していますが、売上の9割以上は中国市場のグローバル企業です。社員も日本の方を中心に、中国、台湾、韓国など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。 ・主力製品の目元ケア化粧品や美容ドリンクは前年比＋39%の驚異的なペースで売り上げを拡大中。業績も右肩上がりです。 ・徹底した品質管理と最新設備の協力工場とともに、肌への効果はもちろんのこと、テクスチャーや香り、洗練されたデザイン等、プロのエスティシャンの厳しい目と生の声をもとに製品作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,742円～326,271円 固定残業手当/月：85,400円～102,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 採用担当／月給29万円～／最大週4日在宅可／残業ほぼなし
      • NEW
      社内採用担当として、目標達成に向けた求人媒体の選定から求人作成、採用決定まで一貫してお任せ。 母集団形成をはじめとした採用業務全般を担当します。 【具体的には】 ◆各職種の特性を理解した求人媒体の選定 ◆媒体ごとの特性を活かした求人作成・運用 ◆応募者管理・面接設定・内定通知 ◆入社までのフォローアップ 【採用職種例】 ・営業兼コンサルタント職 ・マーケティングコンサルタント職 ・プロダクトマネージャー職 ・労務担当職　など 多様な職種の採用経験から、あらゆる業務に対応可能なスキルを習得。 キャリアアップを図れる理想的な環境です。 採用戦略を立案・実行することで、採用市場における採用担当としての価値を高められます。 【採用ミッション】　　　　　　　 候補者対応やスカウト送信、面談設定などを通じて『合格率1％～3％』の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者の母集団形成、選定、面談／面接のセッティングをします。 採用活動におけるKPIを職種ごとに設定し、その進捗を継続的に管理します。応募～内定までの歩留まり率を詳細に分析。 ボトルネックとなる箇所を改善・実行することで、採用効率の最大化と質の高い人材の確保を目指してください。 【入社後の流れ】 ▼入社1か月間 使用しているシステムやツール、ルーティン業務に関してOJTで教えます。 マニュアルもございますのでご安心ください！ ▼2か月目～ 一連の流れが一人で完結できるようになるため、積極的に採用業務に取り組んでください。 ▼入社3か月を目安 効果的かつ効率的な採用の仕組み作りに関する企画提案・設計に挑戦。 より大きな責任のもと、採用担当としてのスキルアップを目指せます。 ▼約1年後 採用スキルを磨き、活躍の幅がさらに広がります！ 【評価について】 「内定数」「内定応諾数」など明確な評価軸を設定。 自分の結果が平等に評価され昇給昇進に直結します。
      【在宅勤務 最大週4日可能】 ■本社／東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 ★各線「大崎駅」より徒歩5分 ※原則転勤はありません 【アクセス】 ◇JR・りんかい線「大崎」駅より徒歩5分 ◇東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩10分
      ＜月額29万円～41万円スタート＞ 年俸制：350万円～500万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月55,000円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スタート年俸は経験や能力を考慮し優遇 ※12分割して1／12を月々支給 ※半期年俸制を採用し、目標達成度により次半期の給与が変動
    • インサイドセールス／最大週4在宅可／月収37万～可／上場企業
      • NEW
      ＜当社について＞ 「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」をミッションとして、 識学をベースとしたマネジメントコンサルティング事業、プラットフォーム事業を展開しています。 「識学」の理論に基づいて、マネジメントや組織運営をすることで、 パフォーマンスを劇的に改善することが可能。 人の意識、組織の改革を支援していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ インサイドセールスの仕事とは ━━━━━━━━━━━━━━ 主に行っていただく業務は、 過去当社と接点を持っていただいた数万件の見込み客リストに対してターゲティングを行い、 CRM/MAツールなどを活用し商談機会を獲得していっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客リスト作成からアプローチ ・電話やメールでの営業活動 ・電話ログの入力（Excelや営業管理ツールへの入力業務） ・定例会資料作成サポート ＜スキルに応じてこちらもお任せします＞ ・オンラインツールを活用した商談、お打ち合わせ ━━━━━━━━━━━━━ 　　識学で働くメリット　　　 ━━━━━━━━━━━━━ POINT1：適性・志向に合ったキャリアパス また、ゆくゆくは配属された部署で役職につき、マネジメント経験を積む他、 社内公募制度によるジョブチェンジ、新規事業（例：ピラティス事業等）への立候補などに挑戦できる可能性があります。 POINT2：明確な評価制度 目標達成はそのまま自分自身の評価へとつながり、昇給・昇格として還元されます。 POINT3：働きやすい待遇＆環境 ◆月収29万円～37万円スタート可能 ◆最大週4日在宅勤務可能 ◆残業月11時間（全社平均）
      【最大週4在宅可能】 ■本社 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 ※各線「大崎駅」より徒歩5分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 ※「本町駅」より徒歩3分
      【月収29万円～37万円スタート可能】 年俸350万円～450万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には、固定残業代（月30時間分／58,000円～）を含みます。超過分は全額支給します。 ※年俸の1/12を毎月支給
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    株式会社フーバーブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アプリケーションエンジニア】自社サービス開発／成長性の高い次世代セキュリティ企業／残業月平均20H
      【アプリケーションエンジニア／自社サービス開発／成長性の高い次世代セキュリティ企業／残業月平均20時間】 ■業務概要： 当社開発部門にて自社サービスのエンドポイントセキュリティ（Eye“247”SafeyZone）、働き方改革ソリューション（Eye“247”WorkSmart）などの開発業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトマネージャーの管轄の元、エージェントプログラム開発を要件定義～設計～コーディング～テストまでスキルレベルに応じてご担当いただきます。 ・カスタマーサポートからの2次エスカレーションに対する障害解析もサービスの知見に応じてご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、開発部門は10名体制（外部パートナー含む）で進めております。 若手社員からベテラン社員までが在籍しており、未経験の作業フェーズがあってもスキルアップしながら働いていただける環境です。 ■ポジション魅力： 自社サービスの開発メンバーとして、ご自身のアイディアや保有している技術力を存分に発揮頂ける環境です。 担当した仕事がプロダクト・サービスという目に見える形で実感していただくことが出来ます。 また、リーダーやマネジメントなどキャリアアップしたい方は積極的にお任せしていきますので将来に渡ってご活躍いただけます。 ■働く環境： ・残業は月平均20時間、リモートワークは週1~2日で運用しております。 ・担当する技術領域ごとにユニット制を設け、ユニットリーダーの元、協力しながら業務を進めております。自部署だけでなく、営業やカスタマーサポートなど他部署とのコミュニケーションや協働を重視しております。 ■導入実績： 当社は2001年の創業以来、4万社以上の企業・組織・官公庁の情報セキュリティ対策を支援しており、その知見をもとに開発されたプロダクトについても、引き続き多くの引き合いを得ています。 現在業種問わず2,800社以上の企業に導入されております。 https://www.eye247wsc.jp/?utm_source=corporate&utm_medium=banner3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,542円～378,812円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・原則昇給年1回 ・決算賞与支給する場合あり ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎！／保険業界出身向け】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのX(旧Twitter)やInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後1か月の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～277,456円 固定残業手当/月：71,532円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（7月、翌1月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】新事業領域PM＜デジタルコマース事業＞◆上流工程に集中可能◎／スタンダード上場企業
      ～業界問わず当社技術を必要とするお客様に最適なソリューション提供／エンジニアファーストな企業／出社×リモートのハイブリッド勤務～ Eコマース・Web3.0・ブロックチェーン等を手掛ける新事業領域を担うPMをお任せします。 ■業務内容： デジタルコマース関連を手掛ける部署にて、要件定義～各種設計まで責任をもってご対応いただきます。実装は別担当者が担うため、上流工程に集中いただくことが可能です。 ■デジタルコマースを手掛ける部署とは： AR、VR、Web3、ブロックチェーン等の次世代技術を用いたEコマース、OMOプラットフォーム、メタバースソリューション等を手掛けるグループ ■案件事例： ・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト ・国際的な博覧会で利用されるメタバースシステム ・セレクトショップのECサイトリニューアル、ECモール開発 ・教育分野での利用目的としたアプリ開発　等 業界問わず、当社技術を必要とするお客様には最適なソリューション提供を行います。 ■開発言語： ・Rust、Node.js、Ruby ※入社時に上記開発言語の経験は必須ではありません。 ■ポジションの魅力： ・新規事業部への期待 当社社員比率は8割がエンジニア出身のエンジニアファーストの会社です。 メイン事業は金融系（証券、FX、暗号資産、銀行など）となりますが、金融業界独特の複雑なシステム開発で培ったテクノロジー技術を武器に、新規事業領域への挑戦し始めました。 新規事業は新社長も大いに期待されている当部署で、マーケット市場を見据えて高い技術、システム開発のノウハウを武器に社会に大きなインパクトを与えることができるのは大変やりがいになるはずです。 ・ハイブリッド勤務 出社、リモートのハイブリッド勤務となっており、開発業務に集中したい日はリモート、メンバーコミュニケーションしたい日は出社など作業効率を意識した働き方となっています。 ■当社について： 金融業界向けに特化した独立系システム開発会社として、主に証券会社やFX会社等向けに安心・確実にインターネット上で取引ができるシステムを開発、提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,936,000円～6,856,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：122,000円～212,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事◇経営直下で採用戦略／戦略採用を推進／スタンダード上場／年休120日
      【経営と向き合う戦略人事／バックオフィスの枠を超える／裁量と責任を楽しむ／採用で組織を変える／スタンダード上場企業の安定基盤／大手企業との取引実績あり／テレワーク×住宅手当で柔軟に働ける】 成長市場であるTech Fin領域の中核企業で、戦略人事として裁量大きく活躍しませんか？経営と現場の架け橋となり、採用から組織開発まで主導できるポジションです。 ■事業内容 証券・金融業界向けに、取引システムや監視システムなどを提供する独立系Tech Fin企業。ブロックチェーンやXRなどの先端技術も駆使し、金融資本市場の発展に貢献しています。 ■業務内容 即戦力人事として、採用戦略の企画・推進を担い、事業成長に直結する中核ポジションをお任せします。 ◎業務詳細 ・採用戦略の立案～KPI設計～実行～改善 ・面接設計・選考プロセス改善 ・採用チャネル最適化／広報施策立案 ・面談・面接対応、オンボーディング支援 ・社内イベント企画などの文化醸成業務 ■働き方 ・リモート可 ・残業時間：月20時間程度 ・休日：完全週休2日制、年間休日120日以上 　※採用イベント等で土日の出勤が発生する場合は平日に代休取得 ■魅力 ◎経営直下の戦略人事に挑戦 経営と現場の両方と向き合いながら、採用戦略の立案～実行までを自ら推進。組織に与える影響を日々実感できます。 ◎裁量と成長を実感できる環境 プレイングマネージャーとして現場業務にも携わりながら、組織開発や仕組みづくりにも関与。人事としての総合力が磨けます。 ◎安心して挑戦できる職場 テレワーク・私服勤務OK、住宅手当や株式報酬制度など福利厚生も充実。働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,382,000円～4,930,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：89,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,833円～586,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 年俸制（みなし残業45時間、住宅手当月5万円/一律を含む） ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※残業超過分は全額支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長栄

    不動産管理
    京都府京都市伏見区深草西浦町3-70第5長栄アストロビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】不動産売買仲介営業◆東証スタンダード上場◆年休120日(土日祝)/残業17H以下/転勤無
      ～年商100億円の東証スタンダード市場上場企業／完全週休二日制（土日祝）／育休取得率高◎／家族手当や子育て支援金あり／飛び込み営業一切なし～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・家族の時間を大切にするため土日祝休みの不動産営業がしたい方 ・社内制度が根付いている働きやすい環境を求める方 ＼当社の魅力ポイント／ ・自社管理物件25000戸越え・平均入居率９８％を維持 └築年数の高いものでも高い入居率を実現しておりオーナー様から高評価 ・社員を大切にする社風でユニークな福利厚生も多数 └お米支給、月一回ホテル朝礼、海外視察研修など ■職務内容： 既存のオーナー様を中心に購入希望者に向けて営業活動をお任せします。 ・物件に関する情報の提供 ・現地案内 ・売却希望者に対して査定や調査 ・上記を踏まえたトータルコンサルティング ◎チームで協力してノルマを追う風潮もあり、しっかり実績を出して給与や昇給に反映されたい方にぴったり！ ◎京都に根付いて多様な物件を所有しているため、家賃収入で会社の安定性も保証しつつ提案の幅が広くやりがいを感じられます！ ■働きやすい環境 ・19時にはネットワークがダウンする仕組みで残業抑制◎ ・育休取得率(2024年)男性60%、女性100%と非常に取りやすい社風◎ ・平均年齢３５．５歳／男女比約６：４で活気があり社員同士の仲もとても良い社風です！ ■社風： マンション管理業という未発展の業界で新しい事に積極的に挑戦していただけます。若手社員にも自分の力を常に試す機会が多く、成果に応じた報酬へ繋げる評価制度があります。また、部署や、上司・部下関係なく、風通しが良いので、相談事や業務の伝達などがしやすい環境です・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草西浦町3-70 第5長栄アストロビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～325,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業手当：27時間～30時間分の固定残業手当として月額60,000円～75,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】社内SE(インフラ)◆東証スタンダード上場◆年休120日(土日祝)/残業17H以下/転勤無
      ～年商100億円超の東証スタンダード市場上場企業／完全週休二日制（土日祝）／育休取得率高◎／家族手当や子育て支援金あり～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・京都で腰を据えて安定した長期的なキャリアパスを描きたい方へ ・社内制度が根付いている働きやすい環境を求める方 ■職務内容： 京都府では最大手のマンション管理会社である当社にて、社内ＳＥとして社内システムの管理をお任せします。 ・社内システムの運用・管理 ・基幹システム（OBIC7）・社内PCの問い合わせ対応 ・PCキッティング業務 ・基幹システムの軽微な改修の際の要件定義 ・外注先との連携による実施 ■働きやすい環境 ・19時にはネットワークがダウンする仕組みで残業抑制◎ ・育休取得率(2024年)男性60%、女性100%と非常に取りやすい社風◎ ・平均年齢３５．５歳／男女比約６：４で活気があり社員同士の仲もとても良い社風です！ ■組織構成 システム部門：5名 基幹システム担当1名／WEB/デザイン担当2名／その他IT資産管理など2名 ＼当社の魅力ポイント／ ・自社管理物件約27000戸越え・平均入居率約９８％を維持 └築年数の高いものでも高い入居率を実現しておりオーナー様から高評価 ・社員を大切にする社風でユニークな福利厚生も多数 └お米支給、月一回ホテル朝礼、海外視察研修など ■社風： マンション管理業という未発展の業界で新しい事に積極的に挑戦していただけます。若手社員にも自分の力を常に試す機会が多く、成果に応じた報酬へ繋げる評価制度があります。また、部署や、上司・部下関係なく、風通しが良いので、相談事や業務の伝達などがしやすい環境です・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369 No.60京都烏丸万寿寺ビル 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～75,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当は27時間～30時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全10件
    • 【週4日リモート・フレックス】サーバーサイドエンジニア／SRE◆プライム上場／創業以来の連続黒字経営
      ～管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価～ ■業務内容： サーバーサイドエンジニア／SREとして、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のサーバーの運用保守、設計構築などサーバー管理全般をお任せします。 開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画することができます。 ■具体的な業務例： ・サーバー環境のセットアップ・定期メンテナンス ・データベース設計・SQLクエリの最適化およびデータベースパフォーマンスの改善 ・Apache、Nginxなどサーバソフトウェアのインストール、設定、管理 ・バックエンド、フロントエンド、デザイナーとの連携、技術文書API仕様書作成 ■技術環境： クラウド：AWS 開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS プロジェクト管理：Git, Backlog 情報共有ツール：LINEワークス サポートツール：VSCode ■組織構成：部門人数11名（平均年齢31歳） Webデザイナー：5名＋業務委託／派遣 1名 エンジニア：4名＋業務委託／派遣 1名 メンバー間での勉強会を定期的に実施するため、技術力を上げることに積極的です。 ■働き方 自社内開発であるため、比較的働き方は自由。 フレックスタイム制を導入しているためスケジュールを自身で組み、帰宅時間をコントロールすることができます。 ■ポジションの魅力 ・成長フェーズ：立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。まだ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われる環境です。 ・裁量の大きさ：エンジニアとして技術選定や開発プロセスの改善に積極的に関与でき、自らの提案を形にできる機会が豊富です。 ・幅広い役割：他部署と連携して要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス： テックリードやプロダクトマネージャーなども目指せます。プロジェクト全体を見渡しながらプロジェクトマネジメントスキルを向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：90,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定します。 ※成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】リクルーティングアドバイザー（金融担当）◆ プライム上場企業／フレックス勤務
      【プライム上場企業・創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー】 人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として金融系企業を担当し下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者のカウンセリング ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 ■研修体制 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。 初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【週４リモート】UI・UXデザイナー◆プライム上場／世界5000万人が使用する自社イラスト制作アプリ
      ◆自社開発「CLIP STUDIO PAINT」を運営／平均残業20H／所定労働7.5H／土日祝休◆ ■業務内容： 全世界5,000万人以上のクリエイターに利用されている『CLIP STUDIO PAINT』などの各プロダクト開発にUI/UX面から参加しているチームのUIまたはUXデザイナーとして、UI/UXの検討、分析、リサーチ、評価を開発チームと協力しながら進めていただきます。 ■業務詳細： 「CLIP STUDIO PAINT」の更なる発展のため、UX課のデザイナーとして裁量を持って様々なチャレンジに取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・ユーザーの要望やアプリ/デバイスのトレンド調査 ・ユーザー体験を向上させるUI/UXの検討、評価 ・ユーザビリティやタブレットなどデバイス特性を考慮した提案 ・新機能のコンセプトメイキングや体験設計 ・定量定性データからの分析 ・課題に対する仮説検証からの課題創出 ■組織構成： ９名（課長１名、メンバー８名） ■やりがい： 『CLIP STUDIO PAINT』およびその関連サービスのUI/UXデザインにおいては、エントリーユーザーからプロクリエイターまで幅広いユーザーに対し、多機能・高機能をスポイルすることなく使いやすさを提供することが求められます。誰にとっても使いやすいUI/UXを考えることは難易度が高い課題ですが、リテンションの向上などビジネス課題に直結する活動でもあり、メンバーは大きなやりがいをもって活動しています。 また、ユーザーからの声や反響をダイレクトに感じることができる環境で、多くのユーザーに求められている新機能や仕様改善のアイデアを開発者へ直接伝えることができ、すでにCLIP STUDIO PAINTを使っている方、もしくはこれから使う世界中のすべてのクリエイターの支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～328,500円 固定残業手当/月：83,430円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】インフラエンジニア／クリエイターの創作活動を支える自社サービス
      1,000万人以上のクリエイターが利用している『CLIP STUDIO ASSETS』『CLIP STUDIO TIPS』『CLIP STUDIO SUPPORT』などのクリエイター支援サービスや、全世界で5,000万人以上が利用している「CLIP STUDIO PAINT」など、セルシスが運営している世界規模でスケールしていくサービスのインフラ設計、構築、運用を行います。 ■業務内容： ・新規サービス向けクラウドインフラ設計・構築（主にAWS） ・保守／運用 セキュリティ対策 パフォーマンス改善、スケーリング設定調整 監視（障害検知・対応・連携、レスポンスタイムやエラーレート等のメトリクス監視） 各種メンテナンス（AWSマネージドサービスのバージョンアップ対応、SSL証明書更新） 各種ログの調査・分析 ■業務の特徴・やりがい： すべてはユーザーの快適なサービス利用のために。 月間アクセス数 85億、月間トラフィック量 314TBにおよぶ大規模 Web サービスのクラウドインフラ設計・構築、運用を通じて、インフラストラクチャのスペシャリストとしての経験ができます。 小規模で裁量のあるこのインフラチームでは、SRE の思想を取り入れています。 チーム内で相談しながら、積極的に便利なツールを導入したり、運用プロセスを工夫した結果、安定的・自律的なシステム運用が軌道に乗ったときは、何にも代えがたい大きな達成感があります。 この経験を通じて、運用システムの適性コストを見極めるバランス感覚も養われます。 グローバル対応やキャンペーン、イベントなど、アクセス状況が日々変化する中で可用性を担保していくのは困難ですが、トラブルなく運用できたときの喜びはあなたの大きな成長につながります。 また、トラブルが発生した際、1秒でも早くサービスを復旧させるために尽力する姿は、ユーザーや同僚から尊敬されること間違いありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～508,080円 固定残業手当/月：73,980円～187,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～696,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • エキスパートエンジニア候補◆建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS（S+）」を提供
      • NEW
      ■概要： 当社は、建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS（S+）」を提供し、業界をリードするSaaS企業です。建設業界のお客様の個別の要望に対応するため、昨年にプロフェッショナル・サービス専門の部門を立ち上げています。当ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門のエキスパートエンジニアとしてサービスの企画・提案、および開発案件のマネジメントを通じて、お客様との関係構築と建設業界のDX化に貢献いただきます。 ■入社後まずお任せしたい業務・ミッション： プロフェッショナル・サービスの企画チームと連携してのプロフェッショナル・サービスのお客様への企画・提案の実施、およびプロフェッショナル・サービスの開発案件のプロジェクト・マネジメントの実施 ■具体的な業務内容： 当社のプロフェッショナル・サービスのエキスパートエンジニアとしてサービスの企画・提案、および開発案件のマネジメントに携わっていただきます。 ＜ミッション＞ プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ＜プロフェッショナル・サービスの提案、開発＞ ・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案 ・プロフェッショナル・サービス案件の設計、プロジェクト・マネジメント ・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理 ■ポジションの魅力： ・建設業界のDXへの貢献：建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。 ・事業成果への直接の貢献：プロフェッショナル・サービス部門のエキスパート・エンジニアとして、主体的に事業の推進を行うことができます。 ・市場の大きさ：建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。 ・7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開：SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,676円～715,434円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：74,324円～120,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～875,554円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM／業務フロー整流化プロジェクト◆建設×SaaS◆グロース上場◆土日祝休み
      • NEW
      ■概要： 部門責任者の下、事業サイドおよびバックオフィスサイドの要求を取りまとめ、将来の事業成長を支えるために業務フロー整流化プロジェクトマネージャー（または、プロジェクトリーダー）として、現行の業務で使用しているサービスやフローを再構築いただきます。社内外のステークホルダーとの調整および進捗管理をご担当頂き、プロジェクト導入後は社内基幹システムの保守・運用に留まらず、事業管理として業務改善の推進役を担って頂きます。 ■ミッション： ・現行のシステムに代わる適切なサービス導入 or 新規フローの構築 ・過去のデータは資産として適切に利用をしたいため、リプレース後も継続して利用できる構成を実現する ・業務効率化の為の仕組みづくり ■業務内容： ・ID発行から請求までの社内システムのリプレースプロジェクトにおけるマネジメント ・ベンダーコントロール、進捗管理 ・社内外のステークホルダーとの調整および連携 ■ポジションの魅力： ・グロース企業において、次の成長の柱となる商品やサービスに関わる、きわめてやりがいのある仕事です。 ・DXをテーマとして変革できる機会であり、上場企業の業務オペレーションを変えていく経験ができます。 ・社内の多くの部署と連携する仕事であり、様々な人と協力しながら仕事をする楽しみがあります。 ■当ポジションの雰囲気・特徴： ・主語を常に「顧客」と「事業」に置くプロフェッショナル組織です。 ・高い視座と目標を持ちつつも、ユーモアを大事にするマインドがあります。 ・大きな体制変更後であり、自分の意志次第で何でも変えられる裁量があります。これから組織を作っていく、発展途上の環境を楽しめる方にはマッチしています。 ■身に付くスキル： 上場SaaS企業における第二創業フェーズにおいての社内基幹システムの構築経験を得る事ができ、市場価値を高める事ができます。 リプレース経験を通してフィット＆ギャップのスキルが向上します。 ■現体制（2025年1月予定）： ・事業管理部長 ・メンバー：3名 下記の特徴を持ったメンバーとリプレース業務を遂行していただきます。 社内システムの企画段階から携わったメンバー サポート部門での経験が豊富で業務理解度の高いメンバー 事業推進能力の高いメンバー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,432円～608,649円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：67,568円～101,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • プロジェクトマネージャー◆自社プロダクト◆有名クライアントのアプリに携わる◆グロース上場◆リモート可
      • NEW
      ■□プライム案件多数・大手クライアントのアプリ開発に携わる！／東証グロース上場／300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るSaaSツール提供企業／リモート可■□ ■業務概要： お客様が運用されているAPPBOX/FANSHIP（自社プロダクト）が導入されたスマートフォンアプリについて、お客様の基幹システムやマーケティングオートメーションツールとの連携により、よりスマートフォンアプリご利用者に対して適切なサービスを提供したい・スマートフォンアプリに表示するお知らせの登録やクーポンの発行といった日々の運用の自動化を行いたいなどの課題に対して、お客様側システムと自社プロダクトを繋ぐ中継・中間システムを開発する受託案件のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎要件定義工程 ・顧客からの要件ヒアリング ・要件定義書作成 ・レビュー（顧客折衝） ◎外部設計工程 ・プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業） ・仕様書作成 ・レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ◎テスト工程 ・計画 ・指摘管理（顧客折衝・修正管理） ・品質管理 ・対向システムとの調整 ・テスト項目作成 ・レビュー（顧客折衝） ◎リリース前 ・サーバーリリース ・アプリ申請 ■案件イメージ： 開発期間：3ヶ月～1年程度 プロジェクトメンバー：5名以上 対抗システム：複数 対外ステークホルダー：複数 クライアント実績：三菱UFJ銀行、NTTデータ、ドン・キホーテ、イオンフィナンシャルサービス、東芝テック等 ■ポジションの特徴： ・プロジェクトマネジメントに対する権限が委譲されている ・有名クライアントのアプリに携わることができる ■ポジションの魅力： お客様のスマートフォンアプリの運用に関する課題の抽出や、提案を行うことで、よりお客様の業務に深く関わることとなり、フロントのスマートフォンアプリだけではなく、バックエンドシステムや運用面での経験・知識が向上し、仕事の対応の幅が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 644万円～1,484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,366円～934,266円 固定残業手当/月：131,300円～302,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 536,666円～1,236,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアリングマネージャー◆9000万MAU超のスマホアプリユーザー向けSaaS／リモート可
      ～300アプリ以上・9,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／生活に身近なアプリに携わる企業／グロース上場～ ■業務内容： エンジニアリングマネージャとして、エンジニアの生産性や技術的負債などに向き合い改善していくことで、プロダクト品質の向上に寄与いただける方もしくは本領域に関心の強い方を募集しています。 ■業務詳細： 「APPBOX」および「FANSHIP」の開発における以下のような業務をご担当いただきます。 ・アーキテクチャー設計…既存システムの改善や追加機能開発に関するアーキテクチャーの設計 ・開発プロセスの改善…開発ワークフローの改善、自動化の推進、運用監視の効率化、チーム間連携の向上など ・設計支援・コードレビュー…メンバーの技術育成を目的とした設計支援やコードレビューの実施 ・エンジニア採用・育成…エンジニアの採用活動の推進、メンバーの育成・育成カリキュラムの作成 ・エンジニアメンバーのサポート…1on1の実施、目標設定の支援、キャリアやスキルに関する相談への対応など ※「APPBOX」および「FANSHIP」は、9000万MAUを超えるスマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。 ■開発環境： ・開発言語／フレームワーク…Python（Flask／FastAPI／Django）、Go ・インフラ…AWS、ECS、EC2、RDS、S3、ElastiCache、Lambda、batch、Route53、cloudfrontなど GoogleCloud…Cloud Run、GCE、GAE、GKE、BigQuery、Cloud SQL、Cloud Storage、Pub/Subなど ・その他…Docker、Terraform、Fluentd、nginx、uWSGI、Gunicorn、Uvicorn ※定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。 ■使用ツール： ・ソースコード管理…GitLab ・CI/CD…GitLab CI/CD ・運用・監視…Datadog、PagerDuty ・コミュニケーション…Slack、Jira ・ドキュメンテーション…Notion ・使用PC…Mac／Windows／Linuxなど選択可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 728万円～1,064万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,439円～760,000円 ＜月給＞ 383,439円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※年収728万円の場合は、固定残業代制45時間／136,561円（超過分別途支給）月給520,000円支給 ※年収1,064万円の場合は、基本給(月給)760,000円／管理監督者のため残業代支給なし ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（変動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【業界未経験歓迎】BIコンサルタント～SIer・社内SE歓迎／プライム上場／フレックス／ハイブリッド
      • NEW
      【業界未経験者歓迎／エンジニアからコンサルタントへ／成長を加速できる環境◎】 ■業務内容： TableauやSQLを自在に使いこなし、経営者の意思決定や行動を促すダッシュボードの作成を担当していただきます。 ■業務詳細： ・データ可視化の要件定義、Tableau・Power BIなどを用いたダッシュボード構築 ・SQL等を用いたデータ抽出・加工・モデリング ・データ分析・活用支援（例:レポーティング自動化、インサイト提供） ・クライアントの要望整理・KPI設計 ・コンサルティングレポートや提案資料の作成など ■働き方: プロジェクトに参画すると、クライアントオフィス常駐が発生いたします。 （地方出張リモートあり） ■ポジションの魅力： 【成長フェーズの新規事業に関われる】 現在、50名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 【新たなビジネスモデルにチャレンジできる】 提案段階からコンサルタントが入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる、当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます】 新規事業は代表と役員直下の組織で、経営に必要な知識・経験・スキルを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～485,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,100円～190,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,600円～730,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与0～1ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】IT・システムコンサルタント（マネージャー）※東証プライム／新規事業／フルフレックス
      【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】 大手クライアントに対する提案のリード並びに受注案件のマネジメントを実施しつつ、新チームの立ち上げやプロ経営者としての経験等、これまで以上に結果を求められるコンサルタントとして、キャリアを積んでいただけます。 【業務概要】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 【業務詳細】 ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ・品質管理、ベンダー管理　、クライアントとの折衝、進捗管理　ドキュメントレビュー等 ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント 【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【ポジションの魅力】 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■社歴、年齢にとらわれないフラットな組織です 当社は「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にしています。そのため代表や役員、メンバーも同じ土壌で議論します。価値があると感じた意見は、積極的に発信していただけます。 ■ワークライフをご自身で調整しやすい環境です。 リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックスを導入しています。また、評価はアウトプットベースで行っているため、ご自身で時間をコントロールしながら業務をすすめることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,200円～684,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：186,467円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 716,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による）を含む ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 ■その他固定手当：生涯設計手当（401K） ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【梅田／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題に深くコミット／スキルアップ◎／土日祝休
      【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／1社に深く入り込み顧客に不可欠なパートナーに！年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。 ＜お取引先（一部）＞ 味の素株式会社様、日本生命保険相互会社様、清水建設株式会社様など ※プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半数の企業様とお取引がございます。 ■業務内容： 1人あたり平均大手4～5社を担当し、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。一番最適な内容をゼロから考え、企画提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細： 抽出した課題に対して仮説～施策を立案し、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。専門家と共に、顧客と伴走しながら課題解決を目指します。 ■ポジションの魅力 ・1社に深くコミットできます！ 担当企業が多くないため1社に深く入り込むことができます。課題に正面から向き合うことで、顧客に不可欠なパートナーになることが可能です。そのほか、案件ではなく企業単位で担当するため、点ではなく線でご支援できます。 ・1600名超のコンサルタント（専門家）から知識やノウハウを吸収できます！ パートナー契約を結ぶ専門家と二人三脚で課題解決を目指すため、様々な知識・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成/入社後について： 20名程度の組織です。入社後は3か月～半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4～5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ◎／土日祝休
      【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／1社に深く入り込み顧客に不可欠なパートナーに！年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。 ＜お取引先（一部）＞ 味の素株式会社様、日本生命保険相互会社様、清水建設株式会社様など ※プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半数の企業様とお取引がございます。 ■業務内容： 1人あたり平均大手4～5社を担当し、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。一番最適な内容をゼロから考え、企画提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細： 抽出した課題に対して仮説～施策を立案し、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。専門家と共に、顧客と伴走しながら課題解決を目指します。 ■ポジションの魅力 ・1社に深くコミットできます！ 担当企業が多くないため1社に深く入り込むことができます。課題に正面から向き合うことで、顧客に不可欠なパートナーになることが可能です。そのほか、案件ではなく企業単位で担当するため、点ではなく線でご支援できます。 ・1600名超のコンサルタント（専門家）から知識やノウハウを吸収できます！ パートナー契約を結ぶ専門家と二人三脚で課題解決を目指すため、様々な知識・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成/入社後について： 各ユニット7～10名程度の組織です。入社後は3か月～半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に2～3名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブセンス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • オペレーションリーダー候補（マッハバイト）◆総合アルバイト求人情報サイト『マッハバイト』／リモート可
      • NEW
      プロダクトについて マッハバイトは、アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです。 ・プロダクトの目指す世界 マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。 日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。 ■本ポジションに関して 組織拡大に伴い、増員として募集を開始いたします。 当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。 オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。 体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。 ご経験に応じて、将来的には責任者や事業部の副部長・部長、新規事業の立ち上げなど、組織づくりにも関わっていただける可能性があります。 ■具体的な仕事内容 まずはチームの業務内容をキャッチアップから始め、リーダーとして業務の管理やメンバーの育成、また生産性向上の施策推進などをお任せします。 ・業務内容（一例） オペレーショングループのプレイングリーダーとして、以下の業務を自身でも対応しながら、チーム全体の業務推進と管理を担っていただきます。 　・営業アシスタント業務（契約書・申込書作成、請求書発行、営業サポート、各種データ抽出） 　・求人原稿関連業務（ライティング、審査、データ更新） 　・ユーザーからの問い合わせ対応 　 変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～372,700円 固定残業手当/月：101,900円～131,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,400円～503,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Web広告運用※マネージャー◆上場企業×主力事業/月数千万円規模の広告運用/裁量大◎
      • NEW
      【リモート可能／月数千万円規模の広告予算を裁量大きく運用！戦略立案から実行までお任せします】 当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開しています。今回は当社の売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』において、事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。 ■具体的には： ・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定及び他職種とのコミュニケーション ・市場動向/競合出稿状況/自社求人状況を適切に理解した上での運用方針への活用 ・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案/施策立案実行/運用分析改善 ・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント ■このポジションの魅力 ・リボン型ビジネスモデルで複数の課金形態があり、多様な変数を考慮しながら戦略立案・推進の中核を担え、難易度の高い戦略スキルが身につきます。 ・マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域とも連携し、事業推進力を養えます。 ・利益最大化にコミットし、決められた予算運用に留まらず柔軟な意思決定力が磨けます。 ・運用額は年間10億円以上。大きな裁量で成果を出せる環境です。 ■キャリアパス： マッハバイト内のマーケティング領域の責任者としての成果創出が実績として出せた場合において、下記のようなキャリアパスを想定しています。 マッハバイト内のマーケティング責任者やマーケティングの職能を軸とした、プロダクト領域など他職種領域へのチャレンジが可能です。 ■『マッハバイト』について： 業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。昨年、売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、次の成長フェーズに向けたプロダクト刷新を進めています。 ■当社について： 当社は2006年に創業され、「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」等、主に求人・不動産領域においてインターネットメディアを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,500円～775,000円 固定残業手当/月：108,900円～181,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,400円～956,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収800万円（月額573,400円/内30時間分の固定残業代108,900円+賞与1,120,000円）～年収1,400万円（月額956,700円/内30時間分の固定残業代181,700円＋賞与2,520,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｇシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー19F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • ★技術者派遣→自社側へ！★【北九州】自社製ソフトの品質管理（CAD/CAMソフト）◆残業10h以内
      • NEW
      ～技術者派遣→自社側のキャリアへ！働き方も改善◎穏やかな安定したキャリアを描ける／モノづくりの根幹を支える自社製品に携わる～ ■業務内容 国内トップクラスのCAD/CAMメーカーである当社にて、自社製CAD/CAMソフトの品質管理業務を担当頂きます。 ・出荷前の動作検証作業 ・テスト項目の作成、確認作業 ・不具合の切り分け ・ヘルプの作成 ・開発業務全体のスケジュール管理 ※客先駐在や派遣はなく、自社内で業務に集中出来ます。 ※品質管理という立場で、開発の上流工程からリリースまで一貫して携われます。 ■職務詳細 より使いやすいソフトを提供するため、最終品質チェックを行うことが品質管理部門の大きな役割です。 修正点があれば開発部門にフィードバックして製品に反映し、社内での3回のリリースを経て、製品として世に出ていきます。こういった検証を、年1～2回のバージョンアップや、随時行う不具合修正ごとに実施します。 ■入社後について 入社後まずはOJTとの研修で製品知識を習得していただきます。 研修後、最初は検証作業から入っていただき、その後ヘルプ作成や不具合の切り分け等も担当していただきます。 ■組織構成 部長：1人(50代男性)、リーダー：1人(40代女性) 課員：3人(50代：1人、30代：1人、20代：1人、うち女性1人) ■企業紹介 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム：工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。 └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ※全社の考え方としてWLBを大切にしつつ働くという考えがあり、残業が少ない風土です。 ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州本社 住所：福岡県北九州市八幡西区引野1-5-15 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)が別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※各種手当込み ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月、12月）※業績により変動／年間2.5ヵ月分（過去10年の平均） ■その他手当:住宅手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★事務所出身者歓迎【北九州】経理（管理職候補）◆残業ほぼ無◆17年連続黒字経営◆東証上場◆住宅手当有
      ～東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業5h以内／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入～ ■業務内容 国内トップクラスのCAD/CAMメーカーである当社にて、経理業務を担当していただきます。 ・月次決算 ・日常の支払業務、経費精算、伝票起票、債務債権管理 ・受付事務（電話応対） 入社直後は上記の業務を担当いただきつつ、慣れてきたら年次決算や連結決算、将来的には税務申告対応も覚えていただき、管理職候補として育成します。 ■組織構成・担当業務 部長(50代男性)：連結決算・予算・中期経営計画 課長(40代男性)：開示・単体決算 課員(20代女性)：経費精算・債権債務管理・支払業務・伝票起票 課員(20代女性)：同上 ※上記の中で課員として勤務していただきます。 ■弊社経理部の魅力 ・残業はほぼ発生せず、多い月でも月5時間程度 ・離職率の低さ（過去20年で離職者は2名のみ） ・社内でも特に有給消化を推奨しており、平均消化日数は12日 ・2007年の発足以来、17年連続黒字経営の安定した環境 ■企業紹介 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム：工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト CAD：製品（当社の場合は金型）をコンピュータ上で設計するソフト CAM：工作機械で加工するための数値制御データを作成するソフト ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさ等、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州本社 住所：福岡県北九州市八幡西区引野1-5-15 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)が別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 固定残業手当/月：81,400円～109,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,400円～539,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※各種手当込み ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月、12月）※業績により変動／年間2.5ヵ月分（過去10年の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【渋谷】人材紹介営業（両面型）◆グロース上場／中途採用支援新規事業／データを活用したキャリア提案
      • NEW
      【急成長中！第二新卒歓迎！】～新卒領域トップクラス「ワンキャリア（学生版）」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業／データを活用したキャリア提案～ ■業務概要： キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。 事業立ち上げフェーズではあるものの、新卒事業を含む既存の顧客基盤／紹介経由での顧客開拓が功を奏しており成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。 ■業務詳細： 取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。 求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。１人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。 ■「ワンキャリア転職」（中途採用事業）とは： 2021/6にリリースした新規事業です。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」等、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ■特徴： 転職体験談を公開しており、データを活用した転職支援を行っています。 たくさん応募していただき「数を打つ」アプローチではなく高いマッチングを目指しています。 https://plus.onecareer.jp/career_changes ■組織構成： 中途採用事業は10名程で構成されており20～30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～398,000円 固定残業手当/月：87,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人材紹介営業（両面型）◆未経験歓迎／グロース上場／中途採用支援新規事業／フレックス
      • NEW
      【急成長中】～新卒領域トップクラス「ワンキャリア（学生版）」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業～ ■業務概要： キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。 成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。 ・キャリア面談設定（自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用等） ・キャリア面談（データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案等） ・選考フォロー（書類添削/スケジュール差配/面接対策等の実施） ・企業への事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング ・採用施策や候補者の提案 ■業務詳細： 取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。 求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。１人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。 ■「ワンキャリア転職」（中途採用事業）とは： 2021/6にリリースした新規事業です。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ■組織構成： 中途採用事業は10名程で構成されており20～30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～398,000円 固定残業手当/月：87,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全45件
    • 【福岡】コーポレートエンジニア　※東証上場/家具・インテリア通販の「LOWYA」運営
      ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築～管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～342,000円 固定残業手当/月：30,575円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,575円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ブロードバンドタワー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【英語力活かせる】IT営業◆5G時代を牽引する代表企業◆週2リモート可/年休126日/完全週休2日制
      • NEW
      ～3期連続売り上げ増！5G事業も設立し将来性安泰/IT業界・海外営業にチャレンジしたい方へ☆完全週休2日制～ ■業務内容 海外顧客を中心に、主にデータセンター・クラウドに関する営業活動を担当いただきます。 【担当商材】 （1）データセンター（国内5拠点の自社データセンターの提案） （2）クラウドサービス（自社クラウドサービス、AWS / Azure の提案・営業活動） 【顧客属性】 ・海外：国内＝6:4　 　※海外はIT・通信が多く、国内は業界問わず幅広く担当いただきます。 ・既存：新規＝7:3 ・1人10～15社程担当 ・リードは展示会での名刺交換、既存のお客様から紹介、インターネットからの問い合わせがメインです（テレアポ等はございません） 【英語の使用場面】 ・海外顧客とのメール・チャット対応（日常的に使用） ・打ち合わせ（先輩社員のフォロー体制あり） ■魅力 （1）商材が幅広くお客様のニーズに幅広く対応！ データセンターだけではなく、クラウド、ネットワーク（自社ネットワークサービス、キャリア回線）、ストレージ・サーバ製品等幅広く取り扱っています。お客様のニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みです。 （2）海外営業にチャレンジ グローバル市場での提案活動を通じて、最先端のITインフラを支えるやりがいのあるポジションです。チームでのサポート体制も整っており、海外営業未経験でも安心してチャレンジ可能！ （3）既存のお客様メインでしっかり向き合える 展示会や紹介など、信頼関係をベースにした営業スタイルで、じっくり顧客と向き合えます。 ■当社について： ブロードバンドタワー(BBTower)は、1995年にインターネットデータセンターの元祖として設立された米国グローバルセンターの日本法人として、2000年2月9日、旧グローバルセンター・ジャパン株式会社として設立されました。2002年4月に株式会社ブロードバンドタワーと社名変更し、関連会社である株式会社インターネット総合研究所(IRI)の技術の集約拠点として、その安定した運用・技術力においてクライアントから信頼を得てきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,191,076円～4,791,120円 固定残業手当/月：67,410円～100,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • オープンポジション（クリエイティブ/マーケティング領域）◆美容×SNS◆グロース上場◆リモート可
      ■□インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容： 食品・飲料・化粧品・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるマーケティング活動の支援で、下記業務のいづれかを担当頂きます。 ■業務例： （1）コミュニケーションプランニング： 主に調査データを絡めたPRサービスを提供。効果的にメディア掲載を獲得するためのPR企画立案、ファクト作りのための調査企画・設問設計・調査データ分析、キーワード設計やプレスリリース原稿の作成など。 （2）コンテンツクリエイティブ： ターゲットに合わせたメディアプランニング、タイアップ記事や広告クリエイティブの企画立案・取材・記事制作、提携先メディアとの折衝業務など。 （3）インフルエンサープロデュース： SNSインフルエンサー（自社会員）を活用したサービスを提供。SNSを活用したプロモーション企画立案、キャスティングとディレクション、コンテンツクオリティのチェックやインフルエンサーとの関係構築など。 （4）マーケティング： 動画やリアルイベントなどを絡めた統合的なプロモーションプランニングとディレクション。プロモーション・PRの企画立案、リアルイベントの企画運営、動画コンテンツやWEBキャンペーンの企画など。 （5）メディア運営： 美容動画メディア「MimiTV」、食卓アレンジメディア「おうちごはん」などを運営。プロモーション施策の企画立案、SNSトレンドの分析、編集コンテンツの企画立案、SNSアカウント運用、PR企画やタイアップ記事の制作、キャンペーン運営などを担当。 （6）広告運用： PR担当との連動を行いながら、クライアントの目標KPI策定から実行・振り返りまで一気通貫して全てを実施。 （7）サービス開発： 自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。事業企画やサービス企画、提携企業との折衝、メディア運営など。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区東3-16-3　 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～4,726,800円 ＜月額＞ 332,566円～541,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、前給、スキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月45時間、90,900円～147,700円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年2回以上 ■その他、営業ミッションの場合達成インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】採用担当（新卒・中途）◆美容×SNSマーケティング事業展開◆キャリアパス豊富◆グロース上場
      ■□トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■職務内容： 今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ（中途採用・新卒採用担当）を募集いたします。全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。今後のトレンダーズのコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・中途採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面談・面接） ・候補者/エージェントとのやり取り ・選考スケジュール調整/進行管理 ・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・各事業部と連携し、採用要件の定義 ・選考プロセスの設計・改善 ・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー ・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ・入社後オンボーディングフォロー　など ※まずはこれまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せしていきたいと思っています。 ※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています ■当社について 同社は、独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。主には、トレンドマーケティング、SNSマーケティングのメソッドを軸に3つの事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,908,800円～4,363,200円 固定残業手当/月：90,934円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定 ※職務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） ■査定、給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • インフルエンサーマーケティング◆クリエイターの活動を支援／在宅可／残業10～20h＆年休120日◆
      ＜クリエイターと一緒に“バズる”コンテンツを作るお仕事／残業月10‐20時間程度／土日祝休み＞ ■業務内容： 「ライブドア」において、ブログを起点にYouTube・TikTok・Instagramなど多様なプラットフォームで活躍するクリエイターの活動を支援します。本ポジションでは、ライブドアの「公式クリエイター制度」運営を中心に、ショート動画・電子書籍・SNSプロモーションを通じ、個人の活躍を最大化することがミッションです。 ※採用後、株式会社ライブドアへ在籍出向となります ■業務詳細： クリエイターが楽しく収益を得ながら長く活動できるよう、以下を経験や関心に応じて担当いただきます。 【インフルエンサーマーケティング・タイアップ企画】 ・企業とのタイアップ広告や企画広告における、インフルエンサーのキャスティング/ディレクション ・SNS投稿や動画企画、ブログ記事などを活用したプロモーション施策のプランニング/実行 ・新規クライアント獲得に向けた営業活動 ・広告主/代理店との折衝/進行管理/効果検証 【コンテンツプロデュース】 ・人気クリエイターのブログ/SNS投稿をもとにした電子書籍化/ショート動画制作のディレクション ・デザインや構成、外部制作チームとの調整/リリース管理 ・SNS映えするコンテンツ企画の立案/制作サポート 【クリエイターサポート/ファン獲得支援】 ・収益化/PV増加/フォロワー拡大を目的としたSNSコンサルティング/分析 ・ファンとの接点を強化するイベント/ライブ配信企画の立案/運営 ・トレンドを踏まえた発信活動サポート（例：リール/TikTokの活用アドバイス） ・クリエイター満足度向上に向けたイベント立案/運営 【リクルーティング/クリエイターマネジメント】 ・ブロガーやインフルエンサー、動画投稿者など新たな才能の発掘/スカウト ・クリエイターとの折衝、公式化の提案、プロジェクト開始後のサポートフォロー 【オウンドメディア運営/PR】 ・自社メディアでの企画記事制作ディレクション ・取材や動画収録同行、ライターとの連携、PR戦略立案/実行 ・若年層へのリーチを意識したショート動画施策やSNS連動企画実行 ＜株式会社ライブドア＞ 事業内容：メディア事業 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞Webメディアの記者・編集／『みんかぶ』『株探』など国内最大級メディア展開／残業10h
      ◆募集概要： 当社が運営するネットメディアや契約会社(FX会社等)に向けたコンテンツの企画、執筆、編集、ニュース報道、データ収集業務等を担当いただきます。業務を通じて海外為替や金融・経済情報に関する知見を得ることが可能。チーム体制をとっているため残業は0～10h程度と働きやすい環境です。 ◆業務詳細： 『みんかぶ(MINKABU)』『Kabutan(株探)』といった当社運営メディア、およびFX会社、証券会社、商品先物会社などの当社契約相手先に向けたコンテンツ制作を担います。 外国為替(FX)・米国株・日本株・コモディティなどのテーマを扱う金融経済情報部への配属を予定しており、特に外国為替に関する情報の作成、データの収集・整理・配信、ニュースの配信を担当いただきたいと考えています。 ◆就業環境： 配属先は部長・編集長を含む全7名で構成され、50代・60代のベテランと20代・30代の若手メンバーが在籍しています。知識豊富なメンバーに相談可能な環境なので、金融・為替に関する知識がなくても問題ありません。 ※メンバーのうち1名は夜勤専属でNY市場に関する情報収集を担っています（今回入社いただく方は日勤で7:00～22:00の就業時間内のシフト勤務を予定しています） ◆入社後の流れ： 入社される方の経験や適性によりますが、未経験や経験の浅い方の場合、まずはデータ収集・入力等の業務を通じて市場の動きや求められる情報の全体像を把握しつつ、慣れてきたタイミングで執筆やインタビュー等にも携わっていただき、さらにはコンテンツの企画・提案等にもチャレンジいただきたいと考えています。 ■株探とは： 個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。（https://kabutan.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅： 都営大江戸線／ 汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • フルスタックエンジニア／自社開発（上流～下流まで一貫して開発）／靴とアパレルECモール「ロコンド」
      ■業務内容： 当社エンジニアは、ECサイトとロジステック（WMS）のシステム開発および運用を行っております。主な業務としては以下のようなものがあります。 （1）自社サービス新機能開発「LOCONDO.jp」「MAGASEEK」を中心としたECモール （2）ロジスティックスシステム「（WMS倉庫管理システム）、e-3PL（物流倉庫受託）」 （3）出店ブランド様向けシステム開発 （4） システム運用業務全般（クラウド環境構築, セキュリティ対策, パフォーマンスチューニング, その他SRE業務含む） 開発環境 ・開発言語：Java, JavaScript (jQuery, Vue.js) ・フレームワーク: Spring Framework, Spring Boot ・インフラ: AWS(Amazon OpenSearch Service, RDS, Lambda, ElastiCache, SES, S3, Cloud Front, etc.) / Fastly ・モニタリング: Amazon CloudWatch ・ソースコード管理: Git / GitHub ・CI・CD: Jenkins ・コミュニケーション: Slack / Google Meet ・プロジェクト管理: Redmine / Backlog ・開発手法: アジャイル ■当社について ・「自由に試着できる通販サイト」をコンセプトに「ロコンド」をスタートし、2024年度にはグループ全体で取扱高504億円を突破！2030年度には取扱高1,000億円を目指し、事業の拡大やM&Aを積極的に行う計画です。 ・toC向けの「ECモール事業」だけでなく、toCで培った運営ノウハウをブランド様向けに提供し、「ECとリアル店舗の総合オムニプラットフォーム」の構築を支援する「プラットフォーム事業」、「Reebok」をはじめとした自社ブランドの運営を行う「ブランド事業」を展開しています。 ■ポジションの魅力 自らがプロジェクトマネージャーとして設計し開発まで担うという大きな裁量と権限で責任のある仕事ができます。 又、ECモール事業および新たなプラットフォーム事業の開発を少数チームでスピーディーに担うため、エンジニアとして大きな成長が可能な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,166,152円～7,195,800円 固定残業手当/月：121,154円～275,350円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（今回募集の職位で60～140万円） ■昇給：半期ごとに年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞コンサルティング営業（ECサイト事業）◆TVCMでも話題の靴×ファッション通販最大手◆
      ■□創業6年で年商100億円を突破！『LOCONDO.jp』『MAGASEEK』／日本最大級のECモールを運営する当社で挑戦しませんか？／東証グロース市場■□ ◆募集概要： ファッションECサイトの運営に関するコンサルティング営業をお任せします。アパレルやファッション業界への興味関心、ECサイトに関する知見、セールス担当としての経験やコミュニケーション力などを活かしご活躍いただける方を広く歓迎いたします！ ◆業務詳細： 適性に応じて以下（1）（2）いずれかに配属を予定しています。 （1） 自社グループ運営ECサイト営業 グループで運営するファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担います。 ＜仕事の内容＞ 約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組みます。 （2） アパレル公式ECサイト運営の営業 公式ECサイトの売上最大化のため、ご支援するブランド様の公式ECサイトのサイト運営、販促企画を行います。場合によっては、自身でWebサイトのデザインやバナー作成など幅広く業務を行う想定です。 ＜仕事の内容＞ まずは既存クライアントを担当し、ECモール依存ではなく公式ECサイトからの購入をユーザーに促すため、営業業務を中心にWebサイトのデザイン、コーディングなどを実施。移り変わりが早いEC業界のトレンドをキャッチアップしながら、クライアント業務を行います。 ◆ポジションの魅力 ・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。 ・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～487万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,470,000円 固定残業手当/月：83,254円～95,422円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,254円～467,922円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（今回募集の職位で20～80万円） ■昇給：半期ごとに年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市流杉255有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【富山／立山】FA装置の制御設計◆安定性も働き方も◎スタンダード上場／年休120日・残業月20H以内
      ～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★あったらいいなをカタチにするため0→１の開発！ 「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。FA部門・開発部門・商事部門からなり、仕入れから開発までお客様の課題に合わせたご提案が可能です。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など ■業務概要： 自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 ■就業環境： ・転勤は当面予定しておりません。 ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立山第３工場 住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須市】電気制御設計（FA装置）※スタンダード上場／アルミ構造材を生かしたFA装置の設計
      ～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★あったらいいなをカタチにするため0→１の開発！ 「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。FA部門・開発部門・商事部門からなり、仕入れから開発までお客様の課題に合わせたご提案が可能です。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など ■業務概要： 自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成 愛知事業所には１８名が在籍しています。 ■就業環境： ・転勤は当面予定しておりません。 ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県清須市清洲田中町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 その他固定手当/月：15,600円～37,200円 ＜月給＞ 245,600円～507,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全7件
    • ソリューション営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可
      ～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーション パートナー オブ ザ イヤー アワード」受賞・AIのトップランナー企業～ エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス ・案件を獲得するための営業活動 ・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れ ヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい ・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～ 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 ～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】生成AIエンジニア◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックスなど働き方◎
      ～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～ 「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。そんな当社でAzure OpenAIを中心とした、AI Search、音声サービス等の Azure AI Servicesを活用した、生成AIの開発・運用を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプト設計・開発 ・Microsoft 365 Copilotなど、Microsoftテクノロジーを幅広く活用したITコンサルティングの提供 ・Azureのデータプラットフォームサービスを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用 ※弊社自社プロダクトチームに入って頂く可能性もございます。 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～ 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 ～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全21件
    • 【麹町／業界不問】セールス用クリエイティブの作成、審査（※募集文書関連業務経験者）
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      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 保険商品のセールス用クリエイティブ（募集文書）の作成・審査に関わる以下業務を担っていただきます。 ・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他当社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査 ・IP・ブランド管理 ・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務 プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。会社の成長に向けた縁の下の力持ちとして、コツコツと業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■本ポジションの魅力 ・プロモーションからCRMまで幅広い業務に関わることで、オンライン生命保険の販売に関する幅広い経験を積むことができる ・さまざまな部署・業務とのかかわり（関連部署が多く、少人数体制のため） ・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境 ■業務の特徴 ・組織や会社の指示・命令で言われたことだけをやる仕事から、自身のアイデアや工夫を、ワンチームで形にしていく業務推進スタイルへと転換を図りたい方はマッチします。 ・1人で、自身の成績を上げていきたいという方よりも、チームワークやお客様のためによりよくするためには。を追求できる方の方がフィットします。 ■同社ならではの魅力 ・ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,572円～7,714,286円 固定残業手当/月：47,619円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】IR担当＜投資銀行出身者歓迎／IR戦略立案・リード担当＞フレックス・リモート
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／平均残業時間29H程度／経営層と近い距離感で裁量が大きいです。】 ■業務概要 東京証券取引所プライム市場への上場を目前に、当ポジションでは機関投資家、アナリスト、個人投資家に対し、当社の企業価値を最大化するためのIR戦略を立案し、実行のリードをお任せしたいと思っています。 投資銀行で培われた卓越した金融知識、市場分析力、コミュニケーション能力をもって、市場からの信頼と高い評価を確立し、持続的な企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容 これまでのご経験に基づき、育成を踏まえて当社のIR活動全般における戦略立案から実行までを主導していただきます。 ・中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定 ・国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持 ・制度開示、任意開示における情報開示戦略の策定と実行 ・決算説明会、投資家向けイベント等の企画・運営における戦略的な施策の実施 ・IRウェブサイト等、情報発信チャネルの戦略的な活用と改善 ・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション ・投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映 ・株主総会運営における戦略的な施策の実施 ・IRチーム内での知識共有とメンバー育成 ■ポジションの魅力 投資銀行で培った高度な専門性と戦略的思考を活かし、事業会社におけるIR部門のリーダーとして、企業価値創造に直接的に貢献できます。 プライム市場への上場という重要な転換期において、IR戦略の中核を担い、その成否を左右する重要な役割を担うことができます。 経営戦略の策定段階から関与し、経営陣と密に連携しながら、IR戦略を具現化していくダイナミズムを経験できます。 オンラインの生命保険という成長性の高いビジネスモデルにおいて、革新的なIR戦略を立案・実行し、業界の新たなスタンダードを築くことができます。 ■同社ならではの魅力 ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 766万円～1,446万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～13,500,000円 固定残業手当/月：83,333円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,215,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ■昇給：年1回（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全55件
    • 【虎ノ門本社】【オープンポジション】SEOディレクター担当（自社メディア）◆在宅可◆東証プライム上場
      • NEW
      ＜プライム上場×ベンチャーの安定基盤／ライフイベントの自社メディア多数企画・運営／マーケティングノウハウを学べる環境あり／月8回まで在宅勤務可／フレックス／土日祝休＞ ■業務内容 当社が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ◎サイト分析からコンテンツマーケティングの立案、ライティングディレクション、CVR改善施策立案 ◎サイト内SEO対策（内部施策）の分析、施策立案、ディレクション 等 ゆくゆくはマーケティング全体の戦略策定、KPI設計もお任せする予定です。 ＜取扱商材＞ じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 （例） ・フランチャイズ比較.net ・結婚相談所比較ネット ・家庭教師比較くらべーる ・留学くらべーる ・リショップナビ（リフォーム比較サイト） ・エネピ（プロパンガス（LPガス）の料金比較サイト）　 ・プロヌリ（外壁塗装サービス比較サイト）など ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営がなされており、経験や興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。 ■業務の魅力： ◎企画マーケティングユニットに属しながら、じげんグループで運営する商材に携わっていただきます。発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。 ◎じげんのマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。 ◎エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ■配属先の特徴： 企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っている部門です。広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門本社】【オープンポジション】ダイレクトマーケティング担当（自社メディア）◆東証プライム上場
      • NEW
      ＜プライム上場×ベンチャーの安定基盤／ライフイベントの自社メディア多数企画・運営／マーケティングノウハウを学べる環境あり／月8回まで在宅勤務可／フレックス／土日祝休＞ ■業務内容： Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。 戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ◎リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告（You Tube、LINE、TikTok等）の分析、施策立案、ディレクション ◎集客戦略の立案（チャネル選定） ◎サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携） ＜取扱商材＞ じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 （例） ・フランチャイズ比較.net ・結婚相談所比較ネット ・家庭教師比較くらべーる ・留学くらべーる ・賃貸スモッカ（賃貸住宅をまとめて探せるサイト） ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営がなされており、経験や興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。 ■業務の魅力： ◎発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。 ◎戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。 ◎デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ■募集概要： 求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。この度、じげんグループが展開する多岐にわたる事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全31件
    • 【有楽町】CRM・事業推進／ライブコマース事業
      • NEW
      ◆ライブコマース事業の最前線で活躍！/土日祝休み/リモートワーク可/有名商業施設とコラボ実績あり◆ ＼ライブコマースの未来を共に創る！情熱を持った方を募集／ ・創業17年で13,000件以上のメーカーEC・D2C支援実績あり！ ・ライブコマースアプリ「ピースユーライブ」で、出品から配信、購入まで全てが可能なプラットフォームを提供。日本最大級のユーザー数を誇ります。 ・有名商業施設とのコラボで、閉館後の2時間で週末の売上に匹敵する成果を実現。 ■業務内容： CRM・事業開発担当として、ライブコマース事業に関する事業開発を行います。 ■担当業務： ・組織設計、業務設計、オペレーション開発 ・各種関係者との打ち合わせ…経営メンバーとの戦略会議／社外の各ステークホルダーマネジメント（ライバー、事務所、パートナーなど） ・事業シーズの外部環境や内部環境の分析、各種リサーチ ・事業における戦略や施策、事業化プランの作成、提案 ■ライブコマース事業について： ライブコマースアプリ「ピースユーライブ」は、誰でも簡単に商品の販売ができるプラットフォームです。アプリ内で出品、配信、購入まで全てを行えるため、多くのユーザーに利用されています。販売数、ライバー数、視聴時間などで日本最大級まで成長しました。最近では、有名商業施設とコラボし、閉館後の2時間程度で週末の売上に匹敵する成果を上げました。このような非稼働時間の有効活用手段としても注目されています。 プロダクト説明ページ：https://peaceyoulive.com/ プロダクト説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=9Eq-Oj9cZ8U&t=81s ■当社の特徴： 当社は創業から17年間で、13,000件を超えるメーカーEC・D2C支援を行ってきました。支援内容は、EC・D2C事業の立ち上げからコンサルティング、マーケティング、物流支援、海外への越境EC販売代行など、ECに関わる全ての業務に及びます。そんなECのプロ集団である当社が、新たな売り場創出のため2022年にライブコマース事業を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～343,300円 固定残業手当/月：66,200円～86,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】ECソリューションセールス／デジタル広告領域のプランニング◆日経が選ぶプラチナ企業100
      【サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモートワークあり】 ■仕事内容： 本ポジションでは、シニアセールスとしてクライアントの課題を見つけ出し、その解決策を模索、実行のフロントとしてご担当いただきます。また、デジタル領域を中心としたコミュニケーション戦略の立案、実施、プロデュースも担当していただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略の策定および実行（新規開拓／既存クライアントとの関係構築およびアップセル・クロスセル提案も含む） ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・広告・マーケティング施策のメディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・社内のクリエイティブ・マーケティングチームとの連携
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,400円～403,200円 固定残業手当/月：74,600円～101,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ※固定残業代超過分は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】自社iOS/Androidエンジニア◆東証上場の成長企業／在宅可／年休124日／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ～不動産×ITの領域で事業展開/東証スタンダード上場/在宅勤務可/残業ほぼなし/年休124日～ ■業務概要： 当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造し、リアルエステートテックのリードカンパニーを目指す企業です。 当部は不動産管理業務に関る様々な自社プロダクト（WEBシステム・アプリ）の開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をテクノロジーで支えています。 その中でもアプリチームは顧客との直接の接点となるAndroid・iOS アプリの開発を担当しています。 入社後、まずは既存アプリの運用保守・追加改修から入り不動産事業ドメインへの解像度を高め、その後、担当プロダクトを持ち、flutterを中心にkotlin・java、swiftでのアプリ開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務 ・システム性能に対する継続的なチューニングや改善 ・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応 ・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行 ・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究 ・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衝 ■このポジションの魅力： 入居者が利用するIoTに関連したアプリや、不動産オーナーが賃貸管理を目的として利用するアプリなど、不動産管理運営に関連したステークホルダー向けのアプリを開発しており、双方の目線から開発が経験できます。 ■この仕事で得られるもの： 昨今のエンジニアリングでは、良い設計を行うために技術力・ドメイン理解、双方へのより深い理解が求められています。 当社では「不動産管理業務のオートメーション化」をキーワードに、業務に最適化したシステム開発を推進しており、開発を通じて事業へのコミット力のあるエンジニアを目指すことができます。 ■働き方： 一定期間ご就業いただき業務に慣れていただいた後は、在宅勤務で就業していただくことが可能です。 また、裁量労働制のため実態として残業は発生しておりませんので、ワークライフバランスを重視される方にも働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラエンジニア）◆東証上場成長企業／在宅勤務可／残業11H／年休124日
      • 締切間近
      ～不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開/東証スタンダード上場/在宅勤務可/残業11H程度/年休124日～ ■業務概要： 当部は不動産管理業務に関る様々な自社プロダクト（WEBシステム・アプリ）の開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をテクノロジーで支えています。 インフラエンジニアはフロントエンド・バックエンドエンジニアと連携し、パブリッククラウドの特性を理解した上で性能、可用性、拡張性、セキュリティを踏まえたシステム構築と保守運用・管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・IaC（主にTerraform）を利用したインフラ環境構築 ・DBエンジンのEOS・EOL対応（計画、推進、実行） ・システム障害が発生した際の障害調査、原因特定と復旧対応 ・Github Actionsを利用したデリバリーの実装 ・Dockerファイルの作成・メンテナンス ・AWS IAM Identity Centerを利用したアカウント管理 ・AWS WAF、GuardDutyからのアラート・インシデント対応 ・パブリッククラウドのコスト管理 ■特徴： ・ビジネスサイドと協調したシステム開発に携われます ・局所的ではなく、大局的な視点を持ってアーキテクチャ設計が行えます ・サーバレスアーキテクチャ、クラウドネイティブ実装などのモダナイズされた開発に携われます ■働く環境： お休みをしっかりと取れる働きやすい環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： 当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造し、リアルエステートテックのリードカンパニーを目指す企業です。 レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立（黒字化）するプロダクトを多数開発しています。 事業セグメントは3つの区分で構成。 テクノロジーを活用したストックビジネスでの収益構造とし、安定的な成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-1FaithBldg.
    • 設立 2001年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】マンションの品質管理（電気設備／建築）◆内勤メイン/残業20h/土日祝/年休125日/転勤無
      【施工管理経験を活かせる/スタンダード上場/社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー】 ■職務内容： ・都内人気エリアの一棟新築RC造マンション（建築／設備）の品質に関する管理全般をお任せ致します。 ※現場：東京23区内（主に世田谷区・目黒区・渋谷区） ■具体的には： ・設計図書チェック、各種検査業務 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携 ・各報告書の作成／管理／配布 ・その他、関連業務全般 ■ポジションの特徴： ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。（現場への常勤はありません） ・当社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ■働き方 ・残業平均月20hです。転勤もありません。 ・PCのON／OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ■当社の魅力・特徴 ・産休取得率100%／復職率100%、先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・80%以上の社員が中途入社です。 ・本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります。 ■当社について： 世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理までワンストップで提供している不動産会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-1 FaithBldg. 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／ 北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記その他固定手当詳細：職能給 ■別途資格手当※月額上限3万円 ・一級建築士：3万円 ・１級建築施工管理技士：1万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/東証スタンダード上場】事務スタッフ※残業10時間未満/年間休日125日/転勤なし/内勤
      【完全週休二日制（土日祝）/働き方を改善し長期就業したい方へ/世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー/社食1食190円や非喫煙者に月2万円の手当あり】 ■職務内容：工事部にて事務全般をお任せ致します。（内勤） 　・書類作成・管理（報告書・稟議書・行政提出書類・受発注書など） 　・社内外のスケジュール調整 　・備品関係の手配（事務用品・作業着・現場で使用する備品等） 　・電話・メール対応（各業者様から電話・メール対応） 　・郵便物の対応（郵便物を仕分け・郵送対応） 　・来客対応 　・現場事務所の契約 　・経理関連業務（請求書対応・工事出来高処理） 　・その他、付随する業務 ■本ポジションの魅力： ・ワークライフバランスを充実させつつ、事務職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■働く環境： ★年間休日125日 ★完全週休二日制（土日祝） ★部署の年次有給休暇の取得率は90％でメリハリをつけて仕事ができる環境 ★月平均残業時間10時間未満　 ★PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされます。 ★本社には1食190円で利用できる社員食堂があります！ ★定年は65歳ですが、再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ★80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です！ ★健康促進手当（非喫煙者に限る）：20,000円 ★資格取得祝金（一時金）制度あり 例）日商簿記1級　50,000円 ■当社について： ◇入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し ◇マンションオーナーにとって、常に入居需要・長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、賃貸マンション開発の際にも入居者視点にこだわる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-1 FaithBldg. 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／ 北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績による ■対象者には下記手当も支給 ・資格手当（宅地建物取引士）:1万円 ・健康促進手当（非喫煙者）：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】化粧雑貨や日用品の商品企画提案営業（OEM営業）◆スタンダード市場◆転勤無し
      ≪幅広い分野で活躍！働きやすさ抜群の上場企業でOEM営業として成長しませんか？≫ ■募集背景: 当社では、化粧品、化粧雑貨、季節商品など、多岐にわたる商品の企画を行っています。今回はOEM営業職として、企画や商談から製造まで一連のプロセスに携わり、得意先との関係を深めながら、魅力的な商品を世に送り出す仲間を募集します。 ■業務詳細: ◎OEM営業として、得意先を担当 ・商談：顧客のニーズをヒアリングし、それに基づいたプランを作成。商品提案や商談を行い、要望を形にします。 ◎企画、生産管理： 製造を担う国内外の協力工場の選定、見積り・サンプル作成を依頼。生産数、仕様、パッケージの決定や、品質管理、納期調整、価格交渉など、各プロセスでプロジェクトを主導します。 ◎デザイナーとの協業 商品のデザインは専任の社内デザイナーが担当。営業としてデザイナーと協力し、商品を企画段階から作り上げます。 ◎リリースとフォローアップ 納期厳守で商品をリリース。販売後はデータを分析し、新たな商品提案に役立てます。 ■働き方: 月の平均残業時間は15時間程度。毎週水曜日は「ノー残業デー」として業務を終えやすい仕組みが整っています。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■取り扱い商材: 得意先の要望に合わせて、化粧品、化粧雑貨、キャラクターグッズ、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア商品など、幅広い商材を取り扱います。 ■配属先情報: 配属予定のチームにはMD（マーチャンダイザー）が5名在籍。営業職出身者が多く、男女比は約5:5です。 ■求める人物像 ・OEM営業として、売上目標や利益率の達成にコミットできる方。市場データや販売実績をもとに分析を行い、次の提案や企画に活かせる方。 ・納期調整力があり、商品の品質を妥協せず維持し、お客様に信頼いただける商品を提供できる方 ・得意先、社内デザイナー、協力工場など、複数の関係者を巻き込みながら、調整を行える方。 ・商品の企画から製造、販売までの「一気通貫」プロセスに積極的に関与し、楽しみながら成果を追求できる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社プロダクトのコスメ雑貨デザイナー／年休121日／残業少
      • NEW
      当社が展開するコスメ・コスメ雑貨・雑貨におけるパッケージ・プロダクト・販促物などのデザインを企画の段階から担当していただきます。 ★自社製品に携わるため、ご自身のデザインスキルをフルに活かせます！ 主な取引先は… ドン・キホーテ、ロフト、プラザ、アインズ＆トルぺ、イオン など 【仕事の流れ（一例）】 ■01：商品会議・打ち合わせ トレンド・マーケット・販売状況などを踏まえ、商品を企画していきます。 企画そのものの大枠は商品企画部全体で固めていくため、デザイナーは細かい部分をすり合わせます。 また、担当企画はMDと一緒にトータルで関わっていきます。 ★入社後の作業環境：Mac ■02：デザイン業務 llustrator・Photoshopを使い、商品やパッケージのデザインを作成。 案を社内で確認し、キャラクターの場合は監修等を経て、入稿します。 ■03：製造依頼業務 工場への製造依頼を行うため、商品の詳細をまとめ、仕様書・入稿データを作成します。 ■04：サンプルチェック 外部の工場などとサンプルの改良を重ね、商品化に向けて進めていきます。 ■05：販促物制作業務 カタログ・店頭POP・SNS用投稿画像など、商品を魅力的に見せるための販促物のデザインを行います。 ■06：商品完成！ 商品が店頭に並びます。 ★企画から量産までは4カ月～1年ほどです。 ★常時、平均10～20案件を並行して進めます。 【入社後は…】 担当する企画案件の打ち合わせから参加していただきます。 教育担当の先輩も傍に居るので、安心してあなたのデザインスキルを活かしてください！ デザイナーとしての実力を磨き、可能性を広げていきましょう！
      【転勤なし／JR・京浜急行「品川駅」港南口より徒歩5分！】 ■東京本社：東京都港区港南2-15-1　品川インターシティA棟23F ★雨の日も、品川駅から傘を差さずに会社へ行けます！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～30万円＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■残業手当 ■役職手当
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全21件
    • 営業から企画へ★【松原市／転勤無】営業企画◆東証スタンダード上場／年休125日／完全週休二日制
      • NEW
      ＼営業からバックオフィスへのキャリアチェンジ！／企画未経験入社の方も活躍中！／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／コロナ禍でも増収・増益の安定企業 ！／ ■業務内容： ・営業企画業務（営業に関する企画、資料作成、データ収集、管理、分析等） 【業務の流れ】 主担当に経営指示がおり、仮に用地仕入れに力を入れる！となればそこからSNS、採用などどこに力を入れるべきか主担当と一緒に考案し、 社内プレゼンを経て企画を動かしていただきます◎ ＊プロジェクト例＊ 採用・サイト改修・SNS担当・M&A・社内広報のインタビュー等幅広い業務を経営・営業戦略に応じて 担当いただきます！ ■会社概要： 新築戸建分譲（年間190棟）・不動産売買仲介事業を中心に、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。 創業10年目で株式上場を果たし、昨年は売上高過去最高を更新しました。 ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ・コロナ禍でも増収増益です。当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■入社後の流れ： OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、基本的には主担当に同行して業務を少しずつお任せしていきます。 未経験入社の方も定着して活躍中となりますので、フォロー体制はご安心ください。福利厚生も充実しており、定着率◎ ■当社の強み： ・安全のサポート体制： 各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ■組織構成： 主担当2人（男性30代）と補助（女性40歳）とともに営業企画を担当いただきます！ 主担当の方は入社時は企画完全未経験の中途入社の方で、安心してご入社いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松原市／転勤無】経理職(財務)◆東証スタンダード上場／年休125日／完全週休二日制／増収・増益中
      ＼50代活躍中！／年収600万円～／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／コロナ禍でも増収・増益の安定企業で財務担当者を募集！／ ■仕事内容： ・当社の管理本部にて、小口の借り入れや資金調達など経理・財務業務をお任せします。上場会社なので幅広い財務／経理業務に携われます。新しい業務にもチャレンジできる環境です。 ■具体的に： ・月次決算や年次決算、連結四半期決算等の業務や資金調達び抹消手続きといった対銀行の折衝に加え、子会社を含む全社の原価管理及び予実作成分析等、幅広い業務を担って頂きます。 ■大阪／福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを実現する東証スタンダード上場企業。土日祝休み／転勤無 ■設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断／事業展開が急速。堅調な財政基盤を確立。 ■配属先情報： ・男性4名(20代～50代)、女性2名(40代) ※本社全体は、男女含め30名程度 ■会社概要： ・新築戸建分譲（年間190棟）／不動産売買仲介事業を中心に、大阪／福岡で現在10店舗を展開しています。創業10年目で株式上場を果たし、昨年は売上高過去最高を更新しました。 ■各種資格手当充実： ・従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。→そのため長期的に就業している方が多く在籍しています。 ■当社の強み： 1．安全のサポート体制： ・来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 2．お客様より高い信頼を頂いております。 ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。 ■当社の戦略について： ・関西／九州エリアに11拠点を展開し、地域密着スタイル（ドミナント戦略）の営業基盤で顧客のニーズを漏れなく掴むことで顧客満足度を向上と不動産ワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：（近畿日本鉄道）近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県 名古屋市東区東桜1－13－3 NHK名古屋放送センタービル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目5番7号 御堂筋本町ビル1F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードバンドセキュリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】セキュリティエンジニア／未経験歓迎！所定労働6.5h・リモート可・年休127日・残業月20h
      ～未経験歓迎！所定労働6.5h・週2日リモート可・年休127日・残業月20hで働き方◎／資格手当・取得制度充実◎～ ■業務内容 一般企業様からインターネット事業者様まで、高い安全性で好評価を頂いているメールサービスの構築・開発・運用を担当頂きます。ご入社後はメンバーがOJTなどでフォローしていきます。 【具体的に】 ・メールシステムの構築／開発／運用 当社が提供するセキュアメールサービスのインフラ構築や運用業務 メールシステムの安定稼働に加え、最新の技術を活用した機能開発や運用の効率化 ・顧客サポートの二次エスカレーション対応 １次対応チームからエスカレーションされた技術的な問い合わせや問題に対する解決 運用プロセス改善の提案や実行を通じて、顧客満足度の向上 ・顧客向け月次レポートの作成、報告会の実施 サービス利用状況や運用実績を分かりやすくまとめた月次レポートを作成、報告 当社のセキュアメールサービスは、一般の企業だけでなく大手インターネット事業会社によるアウトソーシングやホスティングサービスを行っている企業様のバックエンドとして利用いただいており、現在70万を超えるアカウントを抱え、絶大な信頼を得ています。 ■やりがい・スキルアップ ・メールセキュリティエンジニアの仕事は非常に幅広く、多様なスキルを習得することができます。メールはビジネスの基盤となるコミュニケーションツールです。本チームではメールセキュリティの観点から、顧客企業や社会が守られるという直接的な成果を感じることができます。 ・得られる経験としては、メールセキュリティ技術の深い知識、実践的なサイバーセキュリティのスキル、顧客対応力とセキュリティコンサルティング経験、チームワークとプロジェクト管理能力が経験できます。 ■同社について 経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！ ・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています！ ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,186,995円～6,280,490円 固定残業手当/月：67,750円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には固定残業代20時間分を含む 年俸改定年１回（毎年７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿・プリセールス】所定労働6.5h・残業20h・在宅勤務メイン／裁量権◎／東証スタンダード市場
      ～所定労働6.5h・残業20h・在宅勤務メインと働き方◎／顧客の本質的な課題解決に関われます！裁量権◎／Vision2030にて平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業です！～ ■業務内容 ITセキュリティサービスを提供する同社で、初のプリセールス専任ポジションとなります。営業支援を中心に、技術的な観点からサイバーセキュリティサービスの提案・導入をリードして頂きます。単なる営業支援にとどまらず、将来的にはプリセールス機能の設計・構築にも関与し、事業成長に直結する戦略的な役割を担って頂くポジションです。 ■業務詳細 下記を通じて案件獲得に寄与／貢献することを目的とした職務内容となっております。 ・技術的な営業支援・提案活動 ・顧客のIT環境やセキュリティ課題を技術的にヒアリング・分析 ・サイバーセキュリティ製品・サービス（例：EDR、SIEM、ゼロトラスト、クラウドセキュリティ等）の技術的な説明・導入支援 ・サービスデモ・PoC（概念実証）の実施 ■入社後の教育制度 ・サイバーセキュリティ未経験であっても業界の基礎知識を学べる研修やOJTを通じて、着実にスキルアップできる環境を整えています。 ・IT業界からサイバーセキュリティへと成長されたい方を歓迎しています！ ■働き方 ・在宅勤務メイン（業務内容により出社・顧客対応あり） ・所定労働6.5h／残業20h ■業務の魅力 ・IT業界の経験者がキャリアアップできる点が一番の魅力です。 ・業務としては顧客の本質的な課題解決に関われるのが大きなやりがいです。サイバーリスク対策による価値提供を行い、顧客の成功を支援する醍醐味があります。 ■同社について ITセキュリティサービスを提供する企業で、経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています。 ・顧客数を2030年に3000社を目指しており「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています。 ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施。 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,024,400円～8,375,196円 固定残業手当/月：81,300円～135,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代月20時間分を含む ・年俸改定年１回（毎年７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全32件
    • 事務職／スキルに応じた配属／月給30万円以上／平均残業20h
      2024年11月より、アフターサービスを基点とした、ストックビジネスコンサルティングを得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出したSolvvy株式会社で、業務をスムーズに遂行するための各種事務業務を担当いただきます。スキル、ご経験に応じてA～Eいずれかのチームへの配属となります。 【A】営業アシスタント ★営業部門でのアシスタント・サポート業務 ・クライアントから届くメールやFAXの確認、データ入力 ・住宅事業者やオーナー様からの問い合わせ対応 ・資料作成や会議運営補助 など 【B】契約管理/請求管理事務 ★各部門でのバックオフィス業務（入力、書類発行、内容確認） ・申込登録、請求書の発行、入金確認作業 ・契約の申込受付、加入後のお問い合わせ対応、契約変更手続き など 【C】オペレーションコーディネーター ★社内外のコミュニケーションを重視した調整業務 ・修理/検査の提案、手配、問い合わせの受付 ・各種修理/検査の日程調整から進捗確認、報告書の作成 など 【D】採用アシスタント ★採用チームでのアシスタント・サポート業務 ・面接/面談設定、スケジューリング ・求職者や紹介会社とのメール/電話 ・入社書類の手配や関係部署との調整 など 【E】経理財務アシスタント ★経理・財務チームでのサポート業務 ・仕訳、経費精算、請求書対応 ・決算業務補助 ・入出金管理、IR/監査対応補助　など ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。 その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。
      【転勤なし／新宿中央公園を一望できるキレイなオフィス♪】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋ 諸手当 ＋ 賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万4500円以上支給。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ◎仕事内容欄に記載のある実務経験が2年以上ある方は月給35万円以上スタートの可能性もあり。
    • 【西新宿/内部統制・コンプライアンス強化】FinTech事業を支えるグループ子会社の管理部長候補
      ■業務内容： Solvvyグループ内のFinTech事業を担う子会社「リビングファイナンス株式会社」における内部統制およびコンプライアンス業務全般を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・割賦販売法を中心とした関連法令改正への対応 ・個別信用購入あっせん業務における適切なコンプライアンス体制の企画立案・推進 ・社内関連部門および関連する官公庁との適切な連携対応　等 ■同社について： ・Solvvyは、クライアントのアフターサービス組成に加え、ストック型収益の構築を目的とした「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームです。2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リビングファイナンス株式会社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～700,000円 ＜月給＞ 570,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMN株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全10件
    • ＜営業×採用経験者募集＞新卒採用担当 ～ソニーGr／スタンダード上場／AI等の力で広告業界をリード～
      • NEW
      ～＜営業×採用経験者募集！＞ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場～ ■業務内容：当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 ＜ご入社後お任せしたい業務＞ ・配属現場との採用要件の調整 ・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案 ・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成 ・日程調整・情報伝達などのオペレーション／候補者対応・内定者フォロー ・新卒社員の研修運営・面談 ・派遣社員の採用・契約関連 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・新卒社員の入社後および中長期教育企画 ・エンゲージメント向上活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せします！ ・エンジニア採用や次世代の幹部候補等、難易度の高いポジションの採用をお任せしていくため、ご自身でのスケジューリングや面談の設計など、ご自身で試行錯誤しながら採用成功まで推し進めていただきます！ ■組織構成：人事総務部人材開発課 ・課長1名・メンバー2名 ■当社について　【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】 ・ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 ・ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,500円 その他固定手当/月：55,000円～113,167円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルによって年収を確定致します。 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーグループ｜事業開発担当】職種未経験歓迎！0→1を生み出す新規事業開発／デジタルマーケティング
      ～デジタル広告配信にまつわる複数プロダクトを展開／スタンダード上場～ ■募集概要 新規事業開発を担う当部門では、現在複数の新サービスの企画・立ち上げを進行中です。今後の事業拡大に向け、企画から推進、営業まで一貫してリードできる方を募集します。 私たちと一緒に、新しい価値を創り出していける仲間をお待ちしています！ ■業務内容：現在進行中の新規サービスにおける主担当を中心に、以下のような業務を横断的・柔軟に担っていただきます。 ◇AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」の営業・営業企画 ・クライアント企業の課題ヒアリングとソリューション提案 ・リード創出に向けたマーケティング戦略の立案と実行 ・営業戦略の構築と実行 ◇新規サービスの立ち上げ・推進 ・市場調査・分析に基づいた新規事業アイデアの創出 ・ビジネスプランの策定、事業計画の立案・実行 ・KPI設定と進捗管理、課題発見と解決策の実施 ・社内外のステークホルダーとの連携・折衝 ◇社内外との連携・プロジェクト推進 ・他部署やパートナー企業との調整、関係構築 ・他プロジェクトへのアサインの可能性あり（状況に応じて） ＜事業開発例＞ ・AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■働く魅力 ・未経験から新規事業の立ち上げに挑戦できます！ ・企画から実行、推進までを一貫して担当でき、事業づくりの全工程を経験できます！ ・少数精鋭の組織で裁量が大きく、熱意があれば挑戦できる環境です！ ■配属部署：事業企画部 ・部長1名50代、課長1名40代、メンバー2名30代 ・少数精鋭で、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換できる雰囲気。個々の裁量が大きく、主体性を持って動ける環境です！ ■当社について：ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業を展開しています。 ◇世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,500円 その他固定手当/月：80,000円～313,167円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】自治体向けコンサルティング営業（ご遺族支援・終活領域の提案営業）◆リモート可／プライム上場
      • NEW
      ～超高齢社会×ITメディア企業／提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎／フレックス・リモート可～ 当社のサービスであるおくやみコーナー等を設置いただいた自治体に向けてのコンサルティング営業となります。 ■具体的な業務内容： ◎地域住民向けの配布冊子の協働発行をご提案（おくやみハンドブック・相続ガイドブック・エンディングノート・介護保険ガイドブックなど） 冊子は、自治体様に無償で提供しており受注が取りやすい環境です。 ◎新サービスの企画立案など 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えております。 ■仕事のやりがいと社会貢献性： ◎地域の課題解決のために伴走する仕事です。地方自治体と連携して一緒にビジネスを進めるため、社会貢献性の高さが魅力です。 ◎終活における具体的な打ち手がない地方自治体様に向けて、新規コンテンツとして提案が可能です。新たなサービスを自治体様と一緒につくりあげる目新しさや、社会貢献性の高さが魅力です。 ◎民間営業では経験できない自治体営業ならではの進め方・契約方法を経験できます。提案の幅が広がり、スキルアップにもつながります。 ◎地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える社会貢献性の高い取り組みであるため、やりがいを見出せます。 ■配属先について： 経験豊富な30代マネージャーも在籍しており、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのある事業部です。ソリューション営業職としてのスキルアップのチャンスが多い職場です。フレックス・リモート勤務が可能です。 ※官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 当社が手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制や、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,650円～396,730円 固定残業手当/月：110,300円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,950円～520,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：5,555,400円～6,248,760円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】自治体向けコンサルティング営業（ご遺族支援・終活領域の提案営業）◆リモート可／プライム上場
      ～超高齢社会×ITメディア企業／提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎／フレックス・リモート可～ 当社のサービスであるおくやみコーナー等を設置いただいた自治体に向けてのコンサルティング営業となります。 ■具体的な業務内容： ◎地域住民向けの配布冊子の協働発行をご提案（おくやみハンドブック・相続ガイドブック・エンディングノート・介護保険ガイドブックなど） 冊子は、自治体様に無償で提供しており受注が取りやすい環境です。 ◎新サービスの企画立案など 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えております。 ■仕事のやりがいと社会貢献性： ◎地域の課題解決のために伴走する仕事です。地方自治体と連携して一緒にビジネスを進めるため、社会貢献性の高さが魅力です。 ◎終活における具体的な打ち手がない地方自治体様に向けて、新規コンテンツとして提案が可能です。新たなサービスを自治体様と一緒につくりあげる目新しさや、社会貢献性の高さが魅力です。 ◎民間営業では経験できない自治体営業ならではの進め方・契約方法を経験できます。提案の幅が広がり、スキルアップにもつながります。 ◎地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える社会貢献性の高い取り組みであるため、やりがいを見出せます。 ■配属先について： 経験豊富な30代マネージャーも在籍しており、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのある事業部です。ソリューション営業職としてのスキルアップのチャンスが多い職場です。フレックス・リモート勤務が可能です。 ※官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 当社が手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制や、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30－26 中央博多駅前ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,650円～396,730円 固定残業手当/月：110,300円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,950円～520,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：5,555,400円～6,248,760円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パシフィックネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-7田町センタービル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【ITエンジニア】運用設計・技術開発をお任せ◆ITサービスで成長中の東証スタンダード上場◆土日祝休
      【東証スタンダード上場・／大手企業～官公庁まで1万5000社の導入実績あり／「えるぼし」認定企業／産休・育休復帰率100％】 ■業務概要： 経験に応じて運用設計・技術開発のいずれかをお任せします。 ※ジョブローテーションあり ■業務詳細： ＜運用設計業務＞ 営業と共にお客様先を訪問し、ITサービス提供の要件定義を担当いただきます。 ◇要件ヒアリングおよび提案 ・キッティングサービスの要件定義および設計 ・ヘルプデスクサービスの企画および提案 ・Microsoft 365導入提案 ◇プロジェクト管理 ・見積作成とスケジュールの策定 ・進捗管理 ・各部門間の調整と連携 ＜技術開発業務＞ 要件定義に基づき構築作業を実施いただきます。 ◇キッティング ・マスタPCの設計、構築 ・作業手順書の作成 ・作業効率化（スクリプト作成） ・検証／調査 ※主にWindows PCの取り扱いです。 ◇クラウドサービス ・Microsoft 365導入 ・各種設定、運用管理　等 ■入社後について： （1）サービス部門での研修（約1ヶ月） キッティングやヘルプデスク業務を通じて、必要な知識をインプットしていただきます。 （2）配属先でのOJT いずれの業務も3～4名のチーム制で不明点はすぐに解消できます。運用設計業務は約2ヶ月で案件の主担当になり、技術開発業務は段階的にスキルを伸ばしていきます。 ■教育制度： ・社内勉強会を月1回開催し、最新動向やノウハウを共有。メーカー担当者を招いた技術セミナーも実施し、幅広い知見を習得していただけます。 ・ITパスポートなど資格試験の受験費用は全額補助し、技術書籍の購入まで細やかにサポート。意欲的に学べる環境で更なるスキルアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル12F 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～630,000円 ＜月給＞ 250,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】PC設定・出荷業務の進行管理◆上場企業で安定性◎／えるぼし最高位認定／年休124日
      ～東証スタンダード上場、15,000社以上の取引実績あり／PCの基本的な操作ができればOK！未経験から異業種社員活躍中／賞与実績4か月以上～ ■業務概要 ◇携わる案件 テクニカルセンターでは、お客様のニーズに応じたPCの設定やアプリのインストール等を実行するキッティング案件を担っています。 ◇生産管理の役割 お客様とのフロントに立つ各支店担当者等と作業者チームとの間に入り、 その架け橋役となって出荷までを調整・コントロールします。 ■日々の業務の流れ： ◇各支店からPCのフォーム上に案件の問い合わせがきます ◇フォームを見ながらどんなPCに、どんな作業を、いつまでにするのか、などをチェック ※情報に漏れがあれば支店の営業担当者に確認 ◇作業者チームに作業内容を伝達し、調整 ◇出荷伝票の発行 ※支店や作業者チームとのやり取りには、メールやTeamsを使用します。 ■教育研修制度： ◇システム研修 最初は基幹システムの使い方からレクチャーします。 ◇マンツーマン研修 配属チームの先輩と一緒に仕事をしながら実務の流れ・知識を習得します。 ※入社後3～6ヶ月は、初期研修として大田区平和島で勤務となります。 ■組織構成： ・正社員5名、派遣社員5～10名・うち中途入社者も5名で構成されております。年齢層は20代～40代と2、30代社員が多い環境です。 ■働き方： ・残業は平均15時間、繁忙期は20時間程度です。社長が定時退勤を推奨する風潮で残業が抑えられています。 ・直近5年間の定着率は90％以上、平均勤続年数は10年以上を誇ります。 ・年休124日・土日祝休み ・有給取得を奨励しており、配属チームの先輩はほぼ100％消化しています。子どもの行事参加、趣味・旅行などもOKです。 ・産休・育休の復帰率100％（男性の取得実績あり） ・子育て中の社員・女性管理職も活躍中 ■同社の強み ・業務用PCのレンタル事業を中心に、キッティング、運用保守、資産管理まで一括対応しております。 ・競合は2社程度となりそこと比較して、唯一の上場企業である点、全国に支店があるためスピード感持ってお客様に一律のサービスが届けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 橋本BPOセンター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パシフィックネット　東京テクニカルセンター 住所：東京都大田区平和島1-1-2 NTTロジスコ平和島物流センタ7Ｆ 勤務地最寄駅：京浜東北線／JR大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績は4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,666円～1,250,000円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • リモートOK／名古屋◆不動産会社向けWi-Fiサービス営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-10 HR・NET伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,613円～381,516円 その他固定手当/月：47,387円～128,484円 ＜月給＞ 240,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモートOK／大阪◆不動産会社向けWi-Fiサービスの営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,613円～381,516円 その他固定手当/月：47,387円～128,484円 ＜月給＞ 240,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワ-
    • 設立 2006年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全18件
    • 【業界未経験歓迎】インサイドセールス（IT営業）◆飛び込み無し◎土日祝休み◎GMOグループ
      • NEW
      【飛び込みなし/マーケティングも学べる/業界未経験でもOK】 個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）のセールスメンバーを募集いたします。 ■採用背景： 組織強化による増員募集です。 ■このポジションにマッチする人： ・明るく元気が取り柄な方 ・今は出来なくても、出来るよう努力が出来る方 ・営業力、交渉力を身に着けたい方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ■業務概要 新規開拓のインサイドセールス業務ですが、アポイントを獲得したら終わりではなく、案件クローズまでを行います。その為、マーケティング～インサイドセールス～セールス業務までの流れを学ぶことができます。提案商材は店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」です。 ◎サービスについて：https://meo-dash.com/about/feature/ ■業務詳細 ◎実績に基づいたアウトバウンドのリストを作成し荷電、もしくはお問い合わせ・広告・ウェビナー等からのインバウンドリストに対して、電話・メールでの営業 ◎アポイント取得対応 ◎提案書の作成 ◎Zoom・訪問／商談 ◎クロージング ◎施策実施 ◎効果検証 ■業務の特徴 ◎インサイドセールスのため飛び込みはありません。 ◎オフィスカジュアルをベースにある程度服装自由です。 ◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です。 ■魅力 ◇インセンティブ例 入社1年目から年収＋別途250万～350万 ◇成長環境 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、 5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で 年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 ◇結果をなによりも大切にします 個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入しています。 1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。 ■組織について ◇市場価値を高めたい ◇今以上に収入を上げたい ◇正しく評価されたい ◇組織づくりに携わりたい といったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,083円～342,000円 固定残業手当/月：59,200円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,283円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※年2回査定（1月・7月） ※昇給あり ※業績や評価に応じて別途インセンティブ支給(上限50万/月　1年未満の方の平均インセンティブ金額：8万/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務スペシャリスト◆財務戦略立案など幅広くお任せ◎土日祝休
      • NEW
      ～渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎新設部署・プロダクトの品質向上に貢献◎グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団～ ■概要： 当社は2020年7月に不動産業界のDX化を推進する子会社を立ち上げました。 管理部門は親会社と子会社両方の管理を行っておりますので、 GMO TECHグループの財務担当として、財務関連全般の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ご経験の専門性/お強みや、ご希望に合わせて以下のような業務をお任せします。 ※経理に近い業務を下にして箇条書きの並び変更お願いします。 ◎資本政策等財務戦略立案・推進 ◎銀行や証券会社などの金融機関対応 ◎予算の策定、進捗管理、費用対効果の分析 ◎経営会議等の重要会議体への業績、予算等の報告 ◎開示業務 ◎監査法人応対 ◎その他財務に関わる業務 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 ■当社について： インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、 検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：548,250円～822,500円 固定残業手当/月：118,400円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,650円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ＜MGR候補＞スタートアップ支援／人材コンサルタント ◆キャリアアップ◎経営課題を解決し事業貢献◆
      ～最短半年でマネージャー昇格事例あり！成果をしっかり反映するインセンティブ制度で年収2000万円事例も◎経営層や起業家との折衝でビジネス感度を磨く～ ◆募集概要： 当社ではスタートアップ企業向け人材支援を中核に、データベース運営・コミュニティ形成・資金支援など、挑戦する人と企業を支える「成長産業支援プラットフォーム」構築を目指したサービスを展開しています。 ＜ヒューマンキャピタル事業部 / ヒトの可能性を、未来へ投資する＞ スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング (4)各種社内プロジェクトの担当 など ◆キャリア事例： 個人のキャリアプランや想いを尊重するためスピードや方向は人それぞれですが、最短では入社半年でマネージャー／1.5年で部長級まで昇給したメンバーもおり、積極的に挑戦するメンバーには機会と役割が与えられる環境です。組織拡大のなかで、希望により事業を跨いだ異動など多様なキャリアを選択可能です。 日々相対するのはスタートアップの起業家や経営者であり、高いビジネス視座を持つ相手とコミュニケーションをとる中で、自身の視野や価値観が広がったと話すメンバーも多いです。起業家やVCに来社いただき社員向けに勉強会を実施いただく機会もあり、業務を通じたビジネスパーソンとしての成長を強く実感できます。 ◆得られるスキル： ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力を得られます。 ◎スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます。 ◎スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～611,000円 固定残業手当/月：143,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験＆第二新卒歓迎＞ソリューションセールス ◆コンサルティング提案でスタートアップの成長支援◆
      ◆募集概要： 当社では企業成長に欠かせない"人材"の支援を中心に、スタートアップ企業や挑戦者を支える多様なサービスを展開しています。 今回は、スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを支援するヒューマンキャピタル本部にて新たなメンバーを募集します。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)クライアントへの経営戦略/計画ヒアリング 起業家やスタートアップ経営陣、投資家などと対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションします。 (2)上記に基づく採用ペルソナ特定 クライアントの成長や事業課題解決のために求められる人物像を描き、どのような求職者にアプローチするかを検討します。判断に迷う場合は社内の経験豊富なコンサルタントにアドバイスを求めることも可能です。 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、投資家からの期待、起業家の立ち上げにかけた想い、それらをふまえて「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えます。 (4)各種社内プロジェクトの担当 自社メディア運営/コミュニティ運営/起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。 ◆入社後の流れ： 業界未経験で入社するメンバーも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っています。 （例）※個人の経験や状況に応じて柔軟にフォローします ～1カ月：本部研修：17講義(各回30～60分) / 全社研修：25講義(各回30～60分) ～2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席(各10時間程度) / ビジネスモデル理解研修(毎週1時間) ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ■得られるスキル ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じ、チーム・事業・経営レベルに影響を与える課題の設定および解決プロセスを経験できます ◎創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収1000万以上の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【英語または中国語が活かせる】渡航医療コーディネーター／土日祝休／正社員登用有／未経験歓迎◎
      ＜日本の病院で受診したい外国人向け医療支援／メディカルツーリズム(渡航医療)コーディネーター/年休122日／有給消化率90％以上＞ ◎残業20時間以下、土日祝休み、正社員登用有 ◎語学力（英語、中国語、韓国語、ベトナム語等）があれば未経験でも歓迎！ ◎OJTでひとり立ちまでサポート。専門知識も入社後学べます。 ■業務内容： 外国人が日本の医療やヘルスケアサービスを受けるためのコーディネートを提供するポジションです。海外から来日する患者様およびそのご家族の医療・渡航・滞在を総合的にサポートし、医療機関との円滑な調整を行います。 まずはできることからお任せしていきますので未経験でもご安心ください。 ■主な業務： ・問い合わせ対応（電話・メール等） ・医療情報確認（外国人患者の診療情報の確認・整理） ・渡航・滞在サポート（ビザ・宿泊・交通等の手続き） ・医療機関でのアテンド（受診・検査等への同行、通訳補助） ・医療機関との調整（予約、スケジュール、治療内容の確認） ・関連事務等（記録作成、書類管理、請求処理など） ■組織構成： 現在は約10名が在籍。30代を中心に活躍中です。 ■働き方： 有給消化率は90％以上、土日祝休み、育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能な環境です。社内にはママさんパパさんも多数在籍しています。 ■採用背景について： 2011年からインバウンド事業において海外からの渡航医療のコーディネート事業を展開し、医療滞在ビザの第一号の身元保証機関として海外の患者様と国内の多くの医療機関との橋渡しをしてまいりました。 コロナ禍を経て訪日外国人の数は急速に回復・増加しており、日本の医療に対する期待もますます多様化・高度化しています。当社は業界をリードする企業の一員として、各国の患者さまのニーズに応えるべく、受け入れ体制のさらなる強化に取り組んでいます。患者さまの安全に最大限配慮しつつ、医療サービスの品質向上を共に目指していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR担当◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／残業20時間以内／業界未経験歓迎
      【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景： 持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。 【業務詳細】 ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成： 企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス： 経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】化粧品開発ストラテジストのマネージャー◆働き方◎／人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場で安定性◎／年休124日・残業13h程／累積販売数4000万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・新商品の開発管理及び品質評価 ・新製剤開発及び、素材開発 ・外部機関との共同研究の推進 ■コミュニケーションツール GoogleMeet/Chat ■魅力 ・土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度）フレックス ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定 ・DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 ■代表の想い 創業以来、すべての人が好奇心を持って何歳になっても新たなことにチャレンジし、いきいきと生きることができる新しい価値を社会に生み出したいという想いを持ち、事業展開を進めてまいりました。 この創業当時から大切にしてきた想いは今も変わりませんが、事業が拡大する中で、新たに加わった社員を含め、多くのステークホルダーの皆様に対して、当社の根底にある私の考えや会社としての理念、中長期的に目指す姿を明確にし、浸透させていかなければと思うようになりました。 新CIを軸に、当社の強みの源泉である「Uniqueな価値」の提供に徹底的にこだわり、「人生100年時代」に求められるアンチエイジング分野全般の課題解決を担うUniqueなブランドが集うプラットフォームへ進化し、アンチエイジングカンパニーを目指していく所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,900円～452,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：74,360円～87,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 544,260円～639,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有(年2回／4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アンチエイジング領域特化の新規事業開発◆第二創業期の核となる事業開発に挑戦／クレンジングバームDUO
      【アンチエイジング領域の新事業開発に挑戦できる／第二創業期の核となる新規事業開発／東証グロース上場／会員数300万人超えの化粧品メーカー／累積販売数4000万個の「DUO」シリーズを展開／週1在宅】 ■ミッション アンチエイジング、ウェルネス領域での新しい事業機会を創出し、未来の主力事業へと育て上げることを目指し、新たな事業の可能性を検討し、事業を創出する役割を果たします。市場の変化や顧客ニーズの進化に対応し、ゼロからイチを創り出すフェーズから携わり、事業を形にしていくことがこの組織のミッションです。 ■業務概要 新規事業立ち上げメンバーとして、プロジェクトをリードいただき、実際に事業を作り上げていっていただきます。 ■業務詳細 ・市場ニーズの調査・分析：市場トレンドや顧客ニーズを分析し、事業の方向性を見極める ・新規事業の立案・戦略設計：新たなビジネスアイデアを企画し、実現に向けた戦略を立案 ・事業の立ち上げに関わる関係各所との連携・調整：関係部署や外部パートナーとの協業を通じ、事業を形にするための調整業務 ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,900円～649,500円 固定残業手当/月：74,360円～102,770円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 544,260円～752,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FCE　

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【週2在宅勤務可】パートナーサクセス◆RPAで企業のDXを支援｜東証上場｜フルフレックス
      • NEW
      ◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします ■具体的な仕事内容 ・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援 ・パートナー企業への営業支援 共催セミナー開催、顧客商談同席、etc. ・パートナー企業へのCS/CX支援 ・新規パートナー開拓 ・パートナーサクセス機能やナレッジの構築 【RPAロボパットDXについて】 ・プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 ・導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施しています。 現在、導入企業数は1600社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。 【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選ばれました！ ■キャリアパス： ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。 また、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、役員とのライフプラン面談を年に1回実施しております。 その場で3・5・10年後のキャリアを話し合い、自分の人生目標をベースに仕事としての価値を見出していくことができ、 その選択肢の一つとしてジョブチェンジができる可能性もあります。 ■同社の魅力： ・事業成長に伴いユニットや新たなポストも増えていく予定です。実力を評価する文化ですので、実際に入社3年目でユニットリーダーになった中途社員もいます。 ・各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしております。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,144円～357,364円 固定残業手当/月：79,856円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与（2023年度平均実績 約4.0か月） ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データベース事業のプロジェクトマネージャー（CTO候補）◇週1~2日在宅勤務可／2-P01
      • NEW
      ◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／社内公募制度や豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週1~2リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ ■業務概要： RPAに続く新規事業であるデータベース事業にて、プロジェクトマネージャーとしてエンジニア側の立ち位置から事業構築に携わっていただきます。 既存案件のプロジェクト推進や新規案件の企画からスタートし、事業責任者について、新規事業のロードマップ構築にも参画いただきます。 将来的には、経営的な視点を磨いてさらに次の事業の事業責任者やグループ全体のCTOを目指すことも可能です。 ■業務詳細： ・データベース事業の事業構築 ・営業と連携したPoC企画、提案 ・社内外のリソースを活用した製品改善 ■業務の特徴： ・新しい事業であるため、立ち上げメンバーとして事業立ち上げのプロセスに参画できます。 ・エンジニアスキルを武器に、事業責任者と近い立ち位置で、実践を通じてビジネススキルを磨くことができます。 ■チーム体制： ・7名程度のチームで、新規事業を企画します。副本部長直轄のチームで、新たな事業の柱を作り上げます。 ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能、日常的な相談等も気軽にできる環境です。 ■RPAロボパットDXについて： 継続率98％の業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットDX』: プログラミング知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けた支援に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ・事業成長に伴いユニットや新たなポストも増えていく予定です。実力を評価する文化ですので、実際に入社3年目でユニットリーダーになった中途社員もいます。 ・各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしております。経営陣と日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,335円～458,728円 固定残業手当/月：100,665円～161,272円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与、初年度の賞与支給有無は入社月により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野三丁目2番6号　木場パークビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎の施工管理／年休125日／土日祝休／離職率5.7%
      • NEW
      電力、石油精製、石油化学、製鉄、製鋼、ガスなど、様々なプラントの解体に携わっている当社。 あなたには「解体」を専門とした施工管理業務をご担当いただきます。 どう壊すかは、あなた次第。正解がないからこそ、アイデアを活かせるお仕事です。 （とはいえ、社内にノウハウが豊富にあるのでご安心くださいね） ★主な業務内容 －－－－－－－－ ■工事計画の作成 ■協力業者への作業指示 ■現場の安全・工程・原価管理 ■資機材の手配など ★具体的な流れ －－－－－－－－ ▼解体工法の打合せ プラント設備を安全に解体するための工事計画について、意見を出し合います。 効率・コスト・安全・環境面など様々な観点から、最も最適な工法を考えます。 ▼工事打合せ プラント関係者、協力会社、職人さんと打合せを行い、工事計画を作成します。 一つひとつの仕様が異なる設備の解体に対して、常に「正解」はありません。 現場に応じた柔軟な発想力が重要です。 ▼資機材の手配 現場で必要となる作業人員や資材・機材の手配を行います。 工事は基本日中に実施。 そのため、夜間作業はほぼありません。 作成資料が少ないこともプラント解体工事ならではの特長です。 ▼進捗確認 現場作業の進捗度合いについて確認。 当社で扱う案件は様々ですが、平均的な解体期間は約3カ月。 長期の案件になると数年単位の工事もあります。 ▼工事終了後 アフターフォローなし！ 解体ですので、竣工後の瑕疵担保がありません。 また、工事後の書類処理も建設業の10分の1ほどの量のため、退勤もスムーズです。 ★入社後の流れ －－－－－－－－ ◎各配属先にてOJTで業務スタート！ これまでの経験・スキルを考慮の上、できる業務から少しずつお任せしていきます。 先輩社員によるフォローを行うのでご安心ください。
      【転勤なし／直行直帰・社用車通勤OK】東京／千葉／神奈川／広島／岡山／福岡 ■本社／東京都江東区平野三丁目2番6号　木場パークビル ■千葉事務所／千葉県市原市八幡海通1969-52 ■京浜事務所／神奈川県川崎市川崎区台町13-10 ■西日本事務所／広島県福山市南手城町2-13-28 ■倉敷作業所／岡山県倉敷市水島西千鳥町1-33　オダコーポレーション株式会社水島 営業所内 ■九州事務所／福岡県北九州市小倉北区長浜町10-7　エムシード長浜 ★希望を最大限考慮します －－－－－－－－－－－－ ◎工事現場は京葉・京浜・瀬戸内地区がメイン ◎半年～1年程度の出張をした場合には、約50万円～100万円を手当として支給しています！ ◎「出張が多い働き方は難しい…」という方には、出張の少ない働き方も対応可能です ※受動喫煙対策：あり
      【月収例40万円／月給36万9,000円～＋諸手当／1級建築施工管理技士保有者】 ーーー ■施工管理経験者／月給27万円～66万7,000円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1,220円～5万2,410円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします。 ーーー ■未経験者／月給23万5,000円（固定残業代含む）～＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,470円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ーーー ＼将来のキャリアパスについて／ 年功序列ではなく、実力次第でキャリアアップ！一人ひとりが理想とするキャリア形成が叶えられます。 ＜キャリア例＞ ・現場所長 ・工事部長 ・工事計画のCAD作成 ・見積作成 ・営業　など あなたの理想に合わせて、さまざまなポジション・業務にチャレンジできる環境が整っています。
    • 【広島／未経験歓迎】施工管理※土日祝休み/年休125日/異業界からの活躍多数
      ～第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休み／夜間なし／離職率5％程／残業25H／所定労働7時間20分／独自のシェアで業績安定／中途入社率90%～ ■概要： 入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。 脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。 実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。 ＜業務内容＞ ・工事の事前調査 ・解体施工計画の作成 ・作業員や必要な資材の手配 ・現場管理 ◆働きやすさ ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18～19時には帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・離職率が5％程 ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。 ◆モデル年収例 ・20代後半／一般社員／2級土木施工管理技士所持／年収450万円 ・40代前半／一般社員／1級土木施工管理技士所持／年収650万円 ・50代後半／管理職／技術士（建設）／年収950万円 ※各種手当および時間外手当含む ◆出張時の手当が充実 年に半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。 出張時の住まいは会社負担、手当も月8万～8万5千円ほど出るため、出張は希望者を募って対応しています。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方にも対応しています。 ◆教育体制 同社は中途社員が9割を占めており、OJT制度や研修が充実。 安心して学べる環境がございます。 解体作業は決まったやり方がなく、コスト削減や効率化のための現場監督のアイデアや意見が反映されやすい仕事で、一人前になれば、解体工法を検討するところから現場をお任せします。 ◆当社の特徴 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。 変更の範囲：当社グループの定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】西日本事務所 住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,530円～307,750円 固定残業手当/月：18,470円～26,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーピーアール株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山口県宇部市寿町3-5-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】社内SE／自社プロダクトリニューアル開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ■仕事内容： ・今後実施予定の社内のコアシステムであるパレットレンタルシステム（パレット在庫管理、回収、納品システム）のリニューアルプロジェクトを、DX部門の担当者として推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・チームリーダーとして、開発ベンダーとの折衝／渉外、システム要件整理（業務要件整理、業務フロー作成支援）、作業進捗状況の把握／管理、成果物チェック（レビュー）、障害発生時の優先順位付けとベンダーへの修正依頼、社内向け報告資料の作成、などの業務をプロジェクトマネージャーの下で担当していただきます。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： 同社は風通しの良い環境で、リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 週１～２回程リモート可、年休124日、残業月平均20時間程・通常期月10-15時間、離職率も低く、中長期で腰を据えて就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE／自社商品のレンタルシステム開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ～リニューアルプロジェクトの推進／物流業界のDX化に貢献＜パレットのレンタルシステム開発＞／年休124日・残業月20ｈ程・週１～２回程リモート可～ ■業務概要： ・現在、当社のコアシステムであるパレットレンタルシステム（在庫管理・回収・納品） のリニューアルプロジェクトが進行しています。 DX企画グループのメンバーと共に、本プロジェクトを推進していただきます。 ※現在は要件定義フェーズで、今後開発工程へ移行予定です。 ■業務詳細： 社内SE（アプリケーション領域）として、2027年稼働予定の次期パレットレンタルシステム開発 において、以下の業務を担当いただきます。 ・要件定義から本番リリースまでの各工程において、ベンダマネジメントや社内調整などの折衝/渉外から各種成果物チェック（レビュー）などの品質管理　 ※開発実作業は外注先にて対応。 ・次期パレットレンタルシステムに関連した新規ソリューションの企画から社内展開および運用ルール策定 ■配属組織： DX・マーケティング企画部　DX企画グループ グループ長1名（40代 SI出身）、開発エンジニア1名（30代 SI出身）、メンバー3名（50代 SI出身、30代 事業会社出身、20代 他部署から異動 非エンジニア）の計5名にて構成されております。 穏やかな人物が集まる風通しの良い組織です。また、開発エンジニアの社員は自社プロダクトの開発から競合企業とのシステム共同開発推進などを一手に担う優秀なエンジニアです。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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