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    9ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,646 社中 401〜450 社を表示

    チエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【品川】ネットワークエンジニア～教育向けNW製品の導入・運用～◇顧客の課題把握～改善提案
      【自社NW製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容 チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるネットワークエンジニアを募集しています。 ■業務内容 教育ICTを支える自社ネットワーク製品の技術運用を担い、学校現場の安定稼働と製品価値向上を同時に実現するミッションです。顧客課題の把握から改善提案まで一貫し、現場と開発をつなぐ重要な役割を担います。 ◎業務詳細 ・自社ネットワーク／UTM製品の技術問い合わせ対応・障害切り分け ・現場ニーズを踏まえた運用改善・最適化の技術提案 ・営業同行による技術支援（ユーザー・販売店への導入支援や要件確認） ・障害情報や改善要望の整理と開発部門へのフィードバック ・安定稼働に向けたネットワーク構成の助言・リスク予防対応 ※月1回程度に出張があります。 ・（変更の範囲）会社の指定する業務 ■組織構成 所属はHW事業推進部。20～40代が中心で、技術相談がしやすい落ち着いた雰囲気のチームです。学習の機会も多く挑戦しやすい環境が整っています。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味 ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 ◎教育現場のICT基盤を支える社会性の高い仕事 ネットワークの安定稼働が学校の授業品質に直結します。技術を通じて教育現場の安心・安全に貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～289,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 244,100円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社クラウドエンジニア◇教育業界向け製品の設計～運用等◇フレックス・残業25時間程
      【自社クラウド製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容 チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容 教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品を中心に、インフラ設計・環境構築・運用保守業務をお任せします。 ■業務詳細： ・主にGCP／Google提供サービスと連携した自社クラウド製品のインフラ設計・環境構築・運用保守 ・自社クラウド製品の運用保守、バージョンアップ作業 ■環境： ・製品：Azure・GCPなどを用いた自社クラウド製品 ・言語：PythonやBashなどの自働化、デプロイメントのためのプログラミング言語 ・DB：PostgreSQL ・データ分析：BigQuery、Looker Studio ※上記クラウド環境以外にも、自社製品のネットワーク・サーバー領域における、インフラ設計・環境構築・運用保守に携わっていただく可能性もございます。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味 ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～294,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 249,100円～314,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、賞与、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【シニア活躍中】ITコンサルタント／ご経験に合わせた活躍ポジション／東証プライム上場/フレックス
      • NEW
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・DX・AI活用など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容：配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします。 （1）経営コンサルティング ・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 （2）ITコンサルティング 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理、等 ■プロジェクトテーマ ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） ・組織戦略策定、組織変革支援 ■カルチャー： ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。 ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,300円～931,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：130,200円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,500円～1,333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝基本給（月給×12ヶ月）＋賞与（成果変動賞与0-4ヶ月分※等級による） ※年収は現年収に応じて、応相談 ※その他固定手当：生涯設計手当（401K）全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■評価：年2回 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤阪】戦略コンサル【マネージャー】◇大きな裁量権◇昇格機会が豊富◇年収up事例多数
      【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・マーケティング戦略・営業改革など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容： 経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます。 当社は提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、 本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。 ◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。 アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,200円～792,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：232,800円～297,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 895,000円～1,145,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全25件
    • 【渋谷】リサーチ総合職◆未経験歓迎◆マーケティングリサーチやリサーチディレクター等◆年休120日以上
      【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,100社以上の調査会社】 ＜人気の化粧品やお菓子、開発を支えているのは私たち＞ たとえばコンビニで買う新商品。最近話題のCMなど。世の中にある商品・コンテンツは全て、マーケティングリサーチの上に成り立っています。あなたの行なったリサーチは、新商品開発やブランディング、定番商品のリニューアルなどに役立ち、まだ見ぬ大ヒットの誕生にもつながるのです。（食品や化粧品、日用品の商品開発に関わることが多いです） ■ポジション ご経験内容やご希望の働き方を踏まえて、以下いずれかのポジションで検討いたします。書類選考結果ご連絡の際に、ポジションを打診いたします。 ◎インタビュー調査のディレクション ◎リサーチスタッフ（新聞調査） ◎マーケティングリサーチ（HUT） ＜調査事例＞ ◇チョコレートに関する座談会 チョコレートに関する調査で、数種類のチョコレートを試食いただき、味や価格についてインタビュアーを中心に消費者5～6名に座談会という形でお話いただく ◇スキンケア商品に関するネーミング調査 新製品のスキンケア化粧品の特徴を読んでもらい、そのスキンケア商品の特徴を理解したうえで、4つのネーミング案を提示し、それぞれ評価してもらう ■当社について ◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上 丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,710円～228,010円 固定残業手当/月：54,610円～62,340円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,320円～290,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務スタッフ◆東証スタンダード上場◆／年間休日125日／5日以上の連続休暇取得可
      ～東証スタンダード上場／残業15時間想定／取引企業数1,100社以上の調査会社／登録モニター数全国100万人以上～ ■業務内容： 法務実務の担当として、マネージャーと密に連携を取りながら、主体的に取り組んでいただけることを期待しています。一部別の方がメインで担っている総務関連の実務サポートについてもご対応いただく可能性がございます。全体の割合としては、法務が８～９割程とほとんどメインとなる予定です ＜法務＞ ・契約書作成、審査 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・コンプライアンス、監査対応 ※契約書常に10件程ご担当いただく想定です。英語の契約書を現メンバーが対応しているので国内メインの対応を予定しております。 ＜総務（サポート）＞ ・株主総会、取締役会関連事務／社内規程の整備／稟議、書類管理等 ■組織構成 管理部総務グループ マネージャー１名　法務メンバー１名　総務メンバー2名　サポート１名 ■募集背景： 2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は各メンバーが自律して業務を遂行する組織です。今回は、自ら進んで調査し、主体的に実務を動かせる方を、次世代のコアメンバーとしてお迎えします。 ■当社について： 累計4万件超の調査実績を積み上げ、2025年11月期には売上4,416百万円・社員数316名規模まで成長。年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上で現在は、マーケティングリサーチ事業の成長に加え、海外リサーチやHRテック事業など新規領域への展開を進めているフェーズなので、法務が事業に関わる頻度も高く、貢献値を感じやすいのが特徴です。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,860円～313,090円 固定残業手当/月：70,230円～85,620円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,090円～398,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 会計スペシャリスト／経理経験・簿記資格歓迎／年休125日
      上場企業・大企業向けの会計支援を中心に、経理・会計支援業務からスタートし、志向や適性に応じて、連結決算・開示資料作成・財務DD・IPO支援など高度な会計領域にも携われるポジションです。 ────── ◆仕事内容 ────── ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC／REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ────── ◆使用ソフト ────── TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ────── ◆入社後の流れ ────── 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、段階的に専門スキルを磨ける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、実務サポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給235,000円～300,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
    • 【東京】会計コンサルタント◆上場企業クライアント多数／AI積極活用／年間休日125日／福利厚生充実◎
      ～会計・財務の専門性を高めながらキャリア形成したい方へ／将来的な管理職候補／会計ファームとして初の東証グロース上場／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり～ ■業務概要 単なる過去の数字のチェックやアドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。上場企業や成長企業に対し、決算・開示業務などの継続支援（Long業務）を通じて経営基盤を支えるとともに、IPO支援、M&A、事業再生、DX推進などの経営課題解決（Short業務）にも携わっています。会計・財務の専門家として経験を積み、将来的にはチームを牽引する管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容（一例） ◇コンサルティング（Long業務） ・財務諸表、決算書類の作成 ・月次決算、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・レビュー ◇コンサルティング（Short業務／スポット案件） ・IPO支援 ・M&A（財務デューデリジェンス、株価算定） ・組織再編支援 ・内部統制構築支援 ・AI導入、DX推進支援 ■組織構成 業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しています。1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されており、担当するクライアントの規模によりますが、1名あたり3～5社程度を担当しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずSPCの決算業務から担当いただき、一連の業務をキャッチアップしていただきます。その後、REIT関連業務や事業会社経理にも携わりながら、徐々に対応領域を広げていただく予定です。将来的には管理職として、クライアント対応や品質管理を担うほか、チームマネジメントや人材育成などへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇業務を細分化せず、チーム単位でクライアントを支援しています。そのため、決算や開示業務だけでなく、IPO・M&A・内部統制などを含む会計・財務領域全体を経験することが可能です。幅広い知識と実務経験を身につけ、市場価値の高い会計プロフェッショナルを目指せます。 ◇長期的な企業支援を行うため、クライアントの経営課題を深く理解しながら伴走型のコンサルティングを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間（就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例） ※月額制の場合：固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賞与：年3回（月給制の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大手町】営業/公共セクター・代理店担当◆東証プライム上場◆年休120日◆時差出勤◎◆拡大フェーズ◆
      • NEW
      ◆自治体などの導入実績多数/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要： ・公共セクターの業務効率化を支援する当社製品「DocuMaker Office」を中心に、提案や運用面のコンサル（業務効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行います。 ■業務詳細： 【営業業務】 -システムのデモンストレーションの実施 -運用提案や見積作成などの商談、RFIやプロポーザルへの対応 -代理店との関係構築・フォローアップ -顧客ニーズを反映した新機能の検討 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い ■働き方： ・概ね外勤2：内勤8の割合ですが、スタイルに合わせて調整可能です。 ・外勤では、既に商談の決まっているお客様へのご挨拶や、最近ではアポイントなしでの訪問によるご挨拶なども行っています。 ・内勤では、見積作成、入札・プロポーザル準備、顧客からの問い合わせ対応、打ち合わせなど、その時々で必要な業務を担当します。外勤での挨拶回りが得意・好きな方は、より外勤を増やすことも可能です。 ■募集背景と事業の強み： ・お客様からの問い合わせや導入依頼が急増しており、事業の拡大フェーズにおいてチームメンバーとともに活躍いただける方を募集しています。 ・医療分野で培ったノウハウを公共分野にも活かせることが強みで、会社としても医療に次ぐ第二の柱として積極的に投資・拡大を進めています。 中小自治体だけでなく、県庁や大規模公共団体への展開も視野に入れており、事業全体として大きな成長を期待しています。 ■年間スケジュール： ・当社の業務は年間を通じて以下のような流れになります。 春～夏：商談準備が増える時期 秋頃：入札対応の繁忙期 ・商談が成立した場合、導入から稼働までの目安は以下の通りです。 小規模案件：約3か月 標準案件：約半年 大規模案件：約1年程度 ■評価制度・キャリアアップ ・当社では 昇進・昇給は実績や成果に応じて適切に評価し、報酬へ反映する仕組みを整えています。専門性を高めたい方、管理職を目指したい方など、希望するキャリアに進めるよう会社としてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DXコンサルタント/自社医療システム◆東証プライム上場◆大学病院の大多数が導入◆年休120日
      ～複数定時制度（時差出勤制度）あり／土日祝休み／幅広い提案が可能～ ■業務内容 自社製品・サービスの導入や保守運用にとどまらず、DXによる医療現場の課題解決に加え、以下のような業務を担っていただきます。 ・クラウドや生成AIを活用した新サービスの企画・構築 ・新規プロジェクトにおけるパイロット導入、検証 ・研究開発プロジェクトへの参画 ・顧客（医療機関）との要件整理、課題抽出、改善提案 決められた仕様を実装するだけでなく、「何を作るべきか」を主体的に考え、プロジェクトの最初から最後まで包括的に携わることができるポジションです。 ※大阪支店を拠点に勤務いただきますが、京都支店および医療機関との打ち合わせ・プロジェクト対応のため、必要に応じて京都への出社・訪問が発生します。 ■魅力 本ポジションは、大阪支店を拠点に勤務いただきながら、京都大学との共同プロジェクトをはじめとした最先端の医療DX案件に携わっていただきます。 ◎医療DXの実装と社会価値の最大化 主に医療機関において、施設完結型のソリューションからクラウド基盤を利用したデータ連携まで、様々な形で医療DX、その先にある医療の質の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ◎医療現場や医療経営を変える、全く新しいソリューション 当社は、まだ世の中に出ていない製品・サービスをいち早く具現化することを得意としています。時には大学病院など顧客と協働しながら、「医師や看護師の業務、診療の在り方をどう変えたか」を肌で感じることができる、非常に手応えの大きい業務です。特に、2024年に発売開始した医療文書生成サービス「CocktailAI」については、生成AIの導入が限定的な大規模病院を中心に多くの医療機関から反響があり、今後高い需要を見込んでいます。 ◎「技術」で命の現場を支える誇り 我々には、医療産業をIT分野から支え、社会インフラの提供者として高い次元で社会貢献をし続けている自負があります。 ご自身が培ってきたスキルを、誰かの役に立つことがダイレクトに実感できるフィールドで試してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～750,000円 ＜月給＞ 358,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全21件
    • 【渋谷】オウンドメディアの編集・運営（医療情報サイト）◇企画からお任せ◇医療業界に貢献！社会貢献性◎
      • NEW
      ◆WEB・紙ハイブリッドに挑戦可能！／累計取材記事数3万件突破の「ドクターズ・ファイル」運営／社会貢献性◎／ITのチカラで医療機関の経営支援／残業30H以下・フレックス・リモート相談可／創業以来18期連続成長・上場◆ 当社の事業の柱である医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」から派生した医療従事者向け・自社オウンドメディアの記事制作、運営をお任せします。 ■業務： 以下2つのオウンドメディアにて社内マーケターとチームを組み、コンテンツ企画・選定、記事作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど運営の全体をお任せします。 （1）「クリニック未来ラボ」 開業医向け情報サイトにて、経営課題など開業医の抱える潜在的な悩みに寄り添った記事の企画・編集・運用。独自の視線で調査・研究し、より良い医院経営に役立つ情報として発信。 （2）「ジョブズマガジン」 看護師、歯科衛生士をはじめとする医療従事者向けの求人サイト「ドクターズ・ファイル JOBS」内オウンドメディア「ジョブズマガジン」にて、医療従事者向けに転職やキャリア形成に役立つ記事の編集・運用。仕事探しにおける業界ならではの顕在化した悩みにフォーカスし、自己分析の重要性など今後のキャリアを考える入り口から伴走できる情報を発信。 ■魅力 ・現時点で医療に関する知識がなくても問題ありません！資料などがそろっており現メンバーも入社後に知識をつけています。 ・マーケターと協業の上、数値分析などのマーケティング要素も持って自ら企画・提案が可能！ ・将来的には全国に30版以上発行している医療情報雑誌「頼れるドクター」など紙メディアの編集にもチャレンジ可能！紙・WEBハイブリッドで経験を積め、キャリアパス設計の自由度も高い環境です！ ◆スケジュール例◆ AM：チーム朝礼・ライターから原稿納品・原稿整理 PM：マーケターとのMTG／整理した原稿をライターへフィードバック／原稿の流し込み依頼／チェックから戻ってきた原稿の修正 ■組織（WEB・紙メディア合同）：男性1名女性6名（20～40代） ■当社について： 医療情報メディアを事業の柱として、様々な医療に関するサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,308円～306,008円 固定残業手当/月：62,400円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ※上記年収＋インセンティブ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績と査定による※2024年度支給実績2ヶ月 ※半期ごとの査定制度：目標管理システムをもちいて、全社／個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広告企画営業◆自社医療メディア／企画提案～取材・記事作成など◆スタンダード上場◆フレックス
      【医療知識が無くても安心◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続・スタンダード上場】 医療機関の経営課題に対して、当社の展開する医療情報サイトやマガジンを利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントや社内スタッフと共に一つの商品を作り上げ、ディレクターのような立ち位置で営業活動が行えます！ ■業務 （1）広告提案 自身の裁量でクリニック経営課題の改善など付加価値を付けていきながらドクターに併せた提案を行います。 ※本人適性に応じ下記いずれかの提案営業をお任せ ※アポイント取得はアシスタントディレクターがアシスト ●医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業（クリニック向け新規営業） ●医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業（総合病院向け） 医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携われます。 ●医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業（クリニック向け既存営業） （2）取材 取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを実施。カメラ撮影を担当いただく場合もございます。 （3）記事原稿確認 原稿の確認や写真の選定を行います。社内の編集部や校閲部と連携をし、医療広告ガイドラインに遵守したドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■魅力 ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし商材を利用した企画内容を考えます。それぞれ提案内容が異なるため自分自身が発揮できるお仕事です。 ◇「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ■キャリアパス 社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントとしての活躍も目指せます！ ■当社は、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原支社 住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,808円～306,008円 固定残業手当/月：71,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／25年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収※社会人歴 4年目（チーフ）約510万円 5年目（管理職）約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【六本木】次世代経理部長候補＜事業成長を上流から牽引＞◆グローバル企業／週4リモート／プライム上場
      • NEW
      ■募集背景： 現経理部長の定年退職に伴い、次世代の中核を担う経理部長候補を募集しています。 また当社は現在、黒字化を目指す再成長フェーズにあり、経理機能の強化が急務となっています。単なるオペレーションに留まらず、経営に近い立場で財務戦略や管理体制の高度化を推進し、上流から事業成長を支えていただける方を求めています。 ■業務概要： ・新規事象（新規事業や組織再編等）にかかる会計フロー等の整備・税務関係の検討・社内外の調整等 ・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等） ・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等） ・決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等 ・資金の調達・運用等資金管理業務 ■組織構成 ・経理部（財務会計チーム）：5名 　└ 部長1名、スタッフ4名（正社員2名、派遣社員2名） ・レポートライン：部長 ・男女比：男性2名／女性3名 ※別途、経理部内に管理会計チーム（4名）があり、合計9名体制 ■中途入社される方の決め手 ・年齢や性別に関係なく、自身がやりたいことに対して、挑戦してくれる風土だと感じました。 ・当社の新しいチャレンジと自分のキャリアが活かせそうと感じました。 ・世界規模でビジネスを動かせ、世の中に大きな影響を与えることが出来ると思いました。 ・勤務時間や勤務スタイル等、自身の裁量である程度融通が利く点が良いと思いました。 ・役員の方や社員の方もロジカルを大切にしており、それを行動に起こそうとしている、会社として考え方に一貫性があるのが素晴らしいと感じました ■当社の特徴： 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％以上を占めています。 変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 436,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定いたします※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当：管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】クラウドエンジニア（AWS）◆人気モバイルオンラインゲーム多／世界展開／プライム上場
      • NEW
      ■当社について KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。 ■業務概要： 開発チーム・プロジェクトマネージャ・外部開発会社など多様なステークホルダーと連携しながら、AWSを中心としたゲームサービスのクラウドインフラを設計・構築・運用します。 単にインフラを維持するだけでなく、サービスの安定性・スケーラビリティ・コスト効率を継続的に改善していくことが求められます。 まずは既存ゲームサービスのインフラ運用から慣れていただき、弊社の現状と課題を認識いただいた上で、新規案件や、機能追加をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・開発チーム・外部ベンダーと連携し、インフラ要件ヒアリングと仕様策定 ・AWS等を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・Linux / OSS を活用したサーバ構築（VM / コンテナ） ・負荷試験の設計・実施とパフォーマンスチューニング ・障害発生時の原因切り分け・復旧・再発防止策の立案 ・運用効率化のためのスクリプト・自動化ツールの開発 ・クラウドベンダーとの技術相談・折衝・コスト最適化 ・不正アクセス・Bot対策を考慮したセキュリティ設計 ＜将来的に期待すること＞ グループ技術方針の策定・推進、メンバー育成・マネジメント、上位組織との方針調整など、グループリーダーとしての役割も期待しています。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。 このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 （1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 （2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 623万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～449,000円 その他固定手当/月：210,000円 ＜月給＞ 461,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勤次郎株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】QAエンジニア◇自社開発◇導入企業5,000社以上の勤怠管理システム／残業20Ｈ程
      • NEW
      【リーダー候補／土日祝休み／年休123日／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！】 ■募集背景と業務内容： 自社怠管理システムの品質管理部署のリーダー候補として業務をお任せします。 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして品質管理を推進するとともに若手社員の指導育成も行っていただききます。 ■具体的な仕事内容： ・ソフトウェアの各フェーズの品質管理検査、出荷検査 ・テスト結果の不具合分析、分析結果の改善対策とフォロー ・その他品質向上のための活動 知識・経験を活かして、品質管理部門から開発プロセス改善を行い、自社製品・サービスの品質向上に寄与できる仕事です。 ■組織構成： 今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5～10名ずつチームが分かれています。 男女比は7:3程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。 ■就業環境： ◎当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事（研修）◆人材業界経験者歓迎／東証グロース上場／年休123日／7年連続ホワイト500
      • NEW
      ＼人材紹介・人材派遣経験者で人事へキャリアチェンジしたい方へ！／ 【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有／転勤なし】 ■仕事内容： 〈メインでお任せすること〉 ・研修の運用 毎年6月～12月に箱根の研修所にて、毎週(金)(土)に社内研修を実施しております。研修内容の企画や変更、研修担当の講師の方のサポートや、当日の運営をお任せいたします。 現在は、60代の社員1名にて実施しておりますが、2027年度の研究企画の立案、2026年実施の研修の運営をお任せいたします。 独り立ち後は輪番にて研修動向をお任せする予定です。 〈サブ担当としてお任せすること〉 （1）人事・給与計算業務 └給与計算業務全般 └入退社、異動処理（人事情報の修正、他） └その他人事関連業務全般 （2）採用関連業務（新卒・中途） （3）庶務関連業務 └代表電話受付・来客対応 └保養所の管理 ■働き方： (金)(土)に研修動向いただいた場合には、平日に振替休日を取得いただきます。研修期間中の有給休暇の申請もいただけます。 ■入社後の流れ： 現在研修業務を担当している社員のOJTを通じて業務を覚えていただきます。慣れるまでは研修も２名で同行いただく予定です。 採用や給与計算についても、できるところから書類の整理やデータ入力等からお任せいたします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。 社員の健康を考えるを地で行く会社です。 ■事業の方向性： 当社は、HRM（人事管理）と社員の健康管理システムを統合した「HRM＆HL統合データサービス」を開発しています。 スマホやウェアラブルから取得する生活ログ・健診データをクラウドで一元管理し、企業・自治体・医療機関の各種システムと連携。個人の健康増進を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル 受付4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービルディング9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都台東区】アグリ事業営業部長・部長候補／自社農薬製品の販売・新規事業推進／全国出張あり
      【創業120年・業界を牽引する総合化学メーカー／安定した収益基盤と新規事業への挑戦／クロルピクリン製品の拡販・組織マネジメントで事業成長を牽引】 ■業務概要 アグリ事業部門にて、当社自社製品であるクロルピクリン（液剤・錠剤）の販売強化を推進していただきます。東京支店の営業部門（9名体制）のマネジメントを担い、全国の農業資材関連会社（JA、小売店等）との連携による営業活動や、技術・安全指導をリードします。加えて、海外技術導入や国内提携先選定など新規事業推進にも携わり、経営方針「収益基盤の強化・環境リサイクル事業拡大」に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・クロルピクリン製品の販売戦略立案・営業実行、目標管理 ・営業メンバーへの指導、業務進捗管理、チーム力向上 ・国内全域（北海道～九州・沖縄）への出張による顧客折衝・現場指導（1～4日/週程度の出張） ・農業資材関連会社・JA・小売店等との商談、新規販路開拓 ・製品の技術的説明や安全講習の実施 ・海外技術の導入に向けた提携先選定や事業企画への参画 ・安定した収益基盤を活かしつつ、環境リサイクルや新規事業の推進 ■扱うサービス 主力のクロルピクリン（液剤・錠剤）を中心とした農薬製品、他、基礎・機能化学品、環境リサイクル製品 ■組織構成 東京支店9名体制（支店長・営業6名・事務3名）、グループ会社や関連部門と連携 ■業務の魅力 老舗メーカーの安定性と新規事業への挑戦が両立でき、国内外での事業拡大やマネジメント経験を積むことができます ■教育体制 OJT、社内研修のほか、必要に応じた外部研修や資格取得支援あり ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制・手厚い福利厚生 ■想定されるキャリアパス 部門長や経営層へのキャリアアップ、新規事業責任者など多様な成長機会があります ■企業の特徴/魅力 創業120年の歴史とグループの総合力を活かし、「サステナブルな明日を創る」を掲げて成長と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野2丁目18番10号 上野ビル（旧名称：日本生命上野ビル） 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績5ヶ月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～580,000円 ＜月給＞ 520,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野駅】農薬の販売戦略立案・営業◆創業100年超の老舗化学メーカー◆残業月～20H／年休125日
      【化学業界の老舗／クロルピクリン製品の販売強化・新規事業推進／全国展開・成長分野で活躍／安定した事業基盤とサステナブル経営】 ■業務概要 当社のアグリ事業において、自社製品であるクロルピクリン（液剤・錠剤）の販売強化を担う人材としてご活躍いただきます。全国の農業資材関連会社やJA、小売店等と連携し、技術・安全指導も含めた営業活動を推進します。また、海外技術の導入や国内提携先の選定、安定した収益基盤の強化にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・クロルピクリン（液剤・錠剤）など農薬の販売戦略立案および実行 ・全国（北海道～九州・沖縄）の農業資材関連会社、JA、小売店等とのリレーション構築 ・技術や安全面での指導・サポートの提供 ・販売エリア拡大に向けた営業活動（出張1～4日/週程度あり） ・新規事業推進（海外技術の導入、国内提携先との連携強化） ・収益基盤強化に向けた事業効率化、リソース配分の最適化 ■扱うサービス 主力製品はクロルピクリン（液剤・錠剤）を中心とした農薬および関連資材です。 ■組織構成 東京支店は支店長を含む9名体制（営業6名、事務3名）で運営されています。 ■業務の魅力 老舗化学メーカーならではの安定した基盤と成長分野である環境リサイクル・アグリ事業に関与でき、幅広い裁量を持ち、事業拡大に貢献できます。 ■教育体制 業界未経験でもキャッチアップできる研修やOJT体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、今後の事業戦略の中核として更なるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業117年超の化学メーカーで、サステナブルな経営方針のもと、成長戦略・環境事業・人的資本投資を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野2丁目18番10号 上野ビル（旧名称：日本生命上野ビル） 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋/栄駅1分】組み込みエンジニア(リーダー候補）◆リモート可能◆先行開発フェーズ参画
      • NEW
      ◎国の研究開発案件に採択される技術に特化した会社です★ ◎大手完成車メーカー/サプライヤーからのの直接案件多数で安定基盤★ ◎自社内開発/リモート勤務中心にて働き方もご希望を叶えやすい★ ■業務内容： エンジニアとして車載ソフトウェア開発及び車載領域以外の新規事業展開に伴う案件に参画いただく想定です。 先行開発・量産開発のプロジェクト参画いただきます。 国や自治体の研究開発案件にも多数採択されており、研究開発・試作フェーズといった最上流から関われる点が大きな特長です。 ■業務詳細： ・自動車の制御システム開発（スライドドア/パワーウィンドウ） ・自動駐車などのADASシステム 主に車載向けソフトウェアの先行・量産開発に携わっていただきます。 業務割合は先行開発4割、量産開発6割となっています。 【開発工程】： 要件定義～実装～評価まで一貫して対応 ※現在は車載領域中心ですが、今後車載以外の領域の案件をお任せしていく予定です。 ■入社後の流れと働き方： 入社後は自社内での開発案件参画いただきOJT形式にて業務に慣れていただく想定です。将来的にお客様先案件への参画可能性もありますがフルリモート勤務が大半のため働き方が大きく変わる心配はありません。 ■業務の魅力： ◎技術知見を深められる環境 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおりご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。また定期的に大学などとの技術連携会なども開いており技術知見を深めることが可能です。 ◎プライム案件×上流工程にて参画可能 開発案件も上流から下流まで一貫して対応をするためエンジニアとして様々な工程に携わり続けることが可能です。 プライム案件×先行開発などの案件が整っており継続的に成長可能です。 ■評価制度： グレードごとの等級制度にて評価となっており、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術をとがらせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市周辺のお客様先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組み込みエンジニア（PM）◆東証スタンダード◆フレックス制・一部リモート勤務可
      • NEW
      【技術に強い株式会社ヴィッツ/研修案件×先行開発/一部リモート勤務×フレックス制/東証スタンダード上場】 ■業務概要： エンジニアとして車載領域ソフトウェア開発、車載領域以外の新規領域の案件のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客との品質・開発範囲・対応内容についての協議 ・案件のプロジェクト推進 ・品質向上施策や技術教育の牽引 【担当範囲】要件分析～ソフトウェア統合テスト 【開発手法】ウォーターフォール型/アジャイル型 ※顧客開発プロセスに依存 【体制】1チーム：3～5名程度 ※パートナー数名含む場合有り ■企業の魅力： ◎スリムな組織×評価制度でエンジニアとしてのキャリアを実現 当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。 また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ワークライフバランスを整えやすい環境◎ フレックス制度にて16:00や17:00退勤であったり有給取得85%、残業12hほどとワークライフバランスがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市周辺のお客様先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,500円～465,100円 固定残業手当/月：59,975円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,475円～544,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【初台駅直結／フレックス】経理◆日次業務からキャリアアップ／東証グロース上場／残業月20h
      ～非上場企業、会計士事務所から挑戦可能！／風通しの良い少数精鋭組織／東証グロース上場の成長IT企業／年休125日～ 本ポジションでは、経理担当として日次業務からスタートし、将来的には決算・開示・マネジメントまで幅広いキャリアを築くことができます。会計事務所や非上場企業からのキャリアアップも歓迎しています。経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。 ■職務内容 経理業務全般を段階的にお任せし、スキルや経験に応じて業務領域を拡大いただきます ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、記帳業務 ・入出金管理、日次経理業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次／四半期／年次決算（単体・連結） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・税務申告、監査法人対応 ・内部統制／J-SOX対応 ・株主総会運営補助 ■キャリアパス 段階的に成長できる育成体制を整えており、スタッフからリーダー、マネージャーへとステップアップ可能です。 ＜キャリアパス例＞ 2~4年：仕訳入力に加え、スタッフ指導と月次作業締め 5~7年：リーダー昇格／月次業務に加え、税務申告・決算手続き業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 8~10年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行管理、決算・開示業務の作業、部長・経営層との方針協議 ■組織 少数精鋭で裁量が大きく、メンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■こんな方にお勧め ・会計事務所や中小企業から上場企業へステップアップしたい方 ・経理として決算・開示・マネジメントに挑戦したい方 ・ルーティンに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・裁量ある環境で主体的に成長したい方 ・安定基盤と成長環境の両方を重視したい方 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,425円～404,700円 ＜月給＞ 343,425円～404,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月10時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台駅直結／フレックス】経理◆日次～年次決算・開示等／東証グロース上場／残業月20h／年休125日
      ～非上場企業、会計士事務所から上場企業へ／風通しの良い少数精鋭組織／裁量◎／早期のキャリアアップ可～ ■職務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）：アウトソース先の入力内容を確認します ・税務申告業務：外部の税理士と協力して作成します ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■キャリアパス 日次業務を行う中で当社の業務に慣れていただきつつ、リーダー、マネジメントとキャリアアップできる環境になっております。 ＜キャリアパス例＞ 1~2年：仕訳・記帳をこなしながら、プロセス（現場調整含む）の効率化・創意工夫を行いつつ、即戦力として月次決算の主担当をお任せ 3~5年：リーダー昇格／月次業務に加え、年次決算、税務申告、決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 6~7年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行の管理、決算・開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議 ■組織構成 部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 裁量が大きくメンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方 ・残業平均月20時間程度 ・フレックス制度 ・副業可 ■ポジション魅力 ・経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■当社について 創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 【不動産営業 | 土日祝休み】物件仕入れ～法人提案まで一貫◆業界未経験歓迎◆飲食店運営のプロ
      ◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要： 店舗物件専門のサブリース事業です。 まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力： ・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ 仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。 また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。 成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。 もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。 ・安定した会社で長く働きたいあなたに これからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について： 入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について： 現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 その他固定手当/月：14,400円～118,400円 固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】マーケティング企画◆データ分析～企画まで裁量◎◆約670万人のデータベース◆
      • NEW
      ◆「PERFECT ONE」シリーズ／累計670万人を超える顧客データベース／経営やマーケティング施策へ提言！データや根拠に基づいた施策を実行◆ 累計670万人を超える顧客データベースを活用し、マーケティング施策や営業活動の成果最大化に向けた分析・提言業務をお任せします。※入社時点から、データを軸とした事業戦略の策定に深く関わっていただきます。 「データを集計する人」ではなく、事業責任者や各課の責任者のパートナーとして、予算作成から施策立案、効果検証まで一貫して関わるポジションです。 また、データ分析チームのリーダーとして事業部門との窓口を担い、各部門から寄せられる依頼の優先順位付けや整理を行いながら、チーム全体の生産性と成果を最大化する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務 ◎事業戦略・予算策定への参画（経営ボード・事業責任者との連携） 各事業の売上推移、KPI進捗・予算実績・収益性をモニタリングし、「なぜ数字が変化したのか」を分析した上で、事業責任者へレポーティングおよび予算作成のための提言を行います。 ◎チームリーディングと事業部との窓口業務 事業部門から寄せられる分析・抽出依頼に対して窓口として要件を整理し、適切なデータ抽出・分析手法を設計した上で、チームメンバーと連携してアウトプットを創出します。 ◎マーケティング施策の分析・改善提案 CRM担当やプロモーション担当等と連携し、ターゲット抽出や成果検証、要因分析、改善提案を実施します。 ＼この仕事の魅力／ ◎入社時から事業戦略へ直結 将来的なキャリアとしてではなく、入社時点からデータ分析の専門家として経営や事業戦略、予算作成に直接関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～333,000円 固定残業手当/月：55,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】マーケティング・データ分析◆SQL・VBAを活かせる！◆約670万人のデータベース◆
      【QlikViewなどを使用／東証プライム上場／オールインワンジェル「PERFECTONE」や機能性表示食品「スリモアコーヒー」など、ブランド力の高い製品多数】 ■概要： ・化粧品・健康食品メーカーで、約670万人の顧客データベースを活用したマーケティング業務をお任せします。 ・本ポジションでは、事業側の担当者と密に連携しながら、データ抽出や分析を通じたマーケティング施策の推進を担っていただきます。将来的には、経営層や事業責任者レベルと連携し、全社的なデータドリブンな意思決定や事業戦略そのものを牽引するビジネスパートナーへとステップアップしていただくことを期待しています。 ■具体的には： 【データベースマーケティングによる課題解決・事業貢献 】 （1）顧客データベースを活用した営業活動の強化（データ分析に基づくプロモーション企画、施策ターゲットの抽出・分析等） （2）データ分析・レポーティングなどの事業運営・管理業務（予算進捗の管理、変化要因の分析、売上・KPIの未来予測等） （3）データを効率的に活用できる環境作り（レポートツールのダッシュボード、ツールの企画・作成等） ■BIツール・システム ・ツール／QlikView、QlikSense、eltexなど ・使用言語：QlikView独自のスクリプト言語 ※データ抽出にはQlikViewの言語を使用します。SQLに近い言語体系のため、入社時点でこのツールの経験がなくても、SQLの基礎知識や何らかのプログラミング経験があれば、習得しやすいです。 ■当ポジションの魅力： 当社では、マーケティング活動を様々な角度から効果検証・分析するため、自身の企画やアイデアがどれだけの売上に繋がっているのかを実感出来る点が大きなやり甲斐です。 ■当社の魅力： 【オールインワンジェルの売上で高シェア】 ・「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 ・「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～278,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県】財務会計及び管理会計業務（経理部門長）／単身赴任制度◎／土日祝休／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場～ ■業務内容： ・管理本部経理部の部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応 ・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務 ・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善） ・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築　等 ■組織構成： ・管理本部経理部：5名（20代1名、40代3名、50代1名） ・ほとんどが中途入社者となり、ご活躍されております。前職が、決算業務経験者、経理や経営企画の経験者など、幅広く経理業務を経験されてこられた方がいらっしゃいます。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水町事業所・R＆Dセンター 住所：静岡県駿東郡清水町堂庭245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 736万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 その他固定手当/月：147,000円～207,000円 ＜月給＞ 442,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー時に、詳細な条件を提示いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2,065,000円～2,905,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島】品質管理・品質保証◆将来の責任者候補◆感染症診断キットの業界大手メーカー／土日祝休み
      ～2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場◆年間休日124日～ ■業務内容： 今回募集する職種は、当社の品質本部 薬事・品質保証部での募集となります。 薬剤師の資格を活かしながら、体外診断用医薬品メーカーでのキャリアを築きませんか？ ■業務詳細： 薬事・品質保証部にて、体外診断用医薬品及び医療機器の製造業に関わる品質管理、品質保証業務（QMS／ISO13485品質マネジメントシステム維持活動、手順書改訂、変更管理、CAPA、監査対応等）をご担当いただきます。 また、将来的に製造管理者／責任技術者のポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： ・年齢層：20代～50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ・静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ・イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ・感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ・当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ・「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島工場 住所：静岡県三島市三ツ谷新田331-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じ、金額の上限が変更する場合があります。 ■その他固定手当：薬剤師手当80,000円 ■年間賞与：1,622,500円～2,007,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京／在宅可】再エネ発電所の建設プロジェクトリード※風車設置に携わる／残業20h／本社勤務メイン
      • NEW
      【東証プライム上場／風車の設置におけるプロジェクトマネジメントをお任せ／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／東京本社勤務メイン・リモートワーク・フレックス可】 ■業務概要： 本社エンジニアリング部門において、再生可能エネルギーの開発における設備設置のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 入社後は、風車の設置におけるプロジェクトを推進頂くことを想定しております。 ■業務詳細： 風力発電所の開発に向けて、メイン設備となる風車の設置におけるプロジェクト推進をお任せ致します。 実際の据付作業は協力会社に委託しますので、国内外の協力会社との契約に則った現場対応計画、現場工事の計画、リスクアナリシス、現場で発生する技術的な課題の解決支援をメインでお任せします。また、現地据付の際に発生した課題・改善点については、当社のオペレーション部（発電所を運営する組織）にFBして、品質向上に関する取り組みも進めて頂きます。 ■働き方： 残業20時間程度で、東京本社での勤務がメインとなります。在宅勤務・フレックスも可能で柔軟に働ける環境です。 案件によっては、現地視察が発生する場合も御座いますが、基本的には1泊2日程度の短期出張となります（多いときで月に2回程度）。 ■組織構成： 配属先組織は、再エネ発電所の開発において、設備の据付を管理・推進していく部門となります。現在、6名の組織となりますが全員が中途入社となり、どなたでも活躍頂ける環境です。 ■入社後の流れ： OJTを中心とし、最初の3か月は定期的な1on1を実施して業務をキャッチアップいただきます。入社半年後を目途として現場との対応もお任せしますが先輩社員と一緒に進めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 また、国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されており、今後も拡大も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～792,000円 固定残業手当/月：101,450円～188,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 527,450円～980,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】内部監査（J-SOX担当）◆プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可
      【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／J-SOXにも携わる／フルフレックス・リモートワーク可の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の内部監査室に所属頂き、内部監査やJ-SOX対応をお任せ致します。 連結子会社の増加や事業拡大に伴う増員採用となり、経験豊富な現メンバーから指導を受けられますので、内部監査にチャレンジしたい方、J-SOXにチャレンジしたい方にお勧めの環境です。 ■業務詳細： ・内部監査対応 ・内部通報制度の窓口対応 ・J-SOXに関する対応 ・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認） これまでの経験やご本人のスキルに応じて、担当業務を決定させて頂きます。経験豊富なメンバーと一緒になりながら業務を進めて頂けますので、内部監査に関する経験を積むことが可能です。 ■働き方： 残業時間は少なく、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる内部監査室は、経営目標の達成に向けて、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等を担う社長直属の独立した組織となります。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。 ■やりがい： 社長直属の組織として、スピード感を持ちながら、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できるポジションです。海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,850円～371,800円 固定残業手当/月：87,150円～116,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミトラグループ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大手町/業界未経験歓迎】正社員事務◆専門知識身につく◆年休125日／東証スタンダード上場
      • NEW
      【正確な事務処理力が身につく／年間休日125日】 ■業務内容 大手不動産会社より不動産売買に関わる事務を受託しており、自社システムの不動産非対面決済サービス「H’OURS(アワーズ)」の運営スタッフを募集します。 ◆不動産事業者、専門家に対しての日程調整業務　 ◆システムを用いた案件の進捗管理業務(電話・メール) ◆手付金の入金確認・登記依頼・金消手続き・決裁対応 ◆不動産事業者との打ち合わせ業務 ◆清算金資料作成　 ◆その他、上記に付随する業務 【H‘OURS概要】 https://www.hours-eaj.com/download/ https://www.youtube.com/channel/UCF-9aFP9IGu0VMp6J_uheRg 不動産取引事務をワンストップ化し、取引に係る事務を集約・効率化・安全性・合理性・利便性を高めるためのサービスです。 ■同社について ミトラグループ株式会社は、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～304,000円 ＜月給＞ 220,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業は繁忙により0～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】正社員事務◆年休125日（土日祝）／業務の中で自然と専門知識が身につく／上場企業
      • NEW
      【PCスキルのある方歓迎／業務改善にも携われる／年間休日125日】 ■業務内容 住宅ローン業務の不動産審査業務を中心にお任せいたします。 （1）不動産調査に係る業務（調査報告書の内容精査） （2）重要事項説明書作成代行に係る業務（調査資料の内容精査） （3）現地調査員への依頼、日程調整等に係る業務 （4）取引先との調整等（納品に関する調整など） （5）請求に係る業務等 ・必要に応じては実際に現地確認や役所調査を行って頂く場合もあります。 ・担当する業務・グループ内の効率化の検討にも携わって頂きます。 ■同社について ミトラグループ株式会社は、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪新オフィス 住所：大阪府北区中之島３－６－３２ ダイビル本館19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～304,000円 ＜月給＞ 212,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。 賞与：有/年 2回 昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業は繁忙により0～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリケミカル研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-217
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨／上野原】≪未経験歓迎≫労働安全衛生担当◇半導体用化学薬品メーカー／ニッチ市場／年休128日
      • 締切間近
      ～所定労働時間：6時間40分（08:30～16:30）×長期休暇が取りやすい環境でプライベート充実◎／関東方面からの通勤者も多数／半導体製造に不可欠な化学材料メーカーのニッチトップ企業～ ■業務内容： 労働安全衛生管理業務全般が業務となります。 ・化学工場における労働安全衛生法に基づく安全管理業務全般 ・工場内の安全パトロール及び危険箇所の特定・改善提案 ・従業員への安全衛生教育 ・関連する書類の作成、行政対応など（労基、消防等） ・事故対応、原因調査、再発防止対策立案 ■組織構成： 本部署は7名(20代-3名、40代-3名、50代-1名)で構成されています。 新卒から働いているメンバーが多く、長年の経験と豊富な知識を持つチームです。 経験が浅い方でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTになります。場合によって現場の理解を深めるために製造部署での研修を実施する場合もございます。 ■魅力ポイント ◎所定労働時間は6時間40分（8:30～16:30） 　一般的な企業より短い勤務時間で、プライベートも充実できます。 ◎長期休暇が取りやすい環境： 　GW・夏季・年末年始など、しっかり休める制度あり。年間休日は128日、有休取得率も高いです。 ◎半導体用化学薬品で圧倒的シェア： 　景気に左右されにくい安定企業で、専門性を磨けます。 ◎関東方面からの通勤者も多数： 　マイカー通勤可。アクセス良好で、遠方からの通勤実績もあります。 ■当社について： 株式会社トリケミカル研究所は、先端半導体製造に欠かせない化学材料を提供する専門メーカーです。 当社の強みは、大手企業が参入しづらいニッチな化学薬品の少量多品種生産。世界の半導体産業を支える安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】回路設計経験を“世界最先端レーザ”へ◆電気設計／フレックス制度
      • NEW
      ＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス＞ ■会社の特徴 当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています ■業務概要 世界最先端のレーザ機器、レーザ光源の開発、商品化するための、システム設計、電子回路設計をお任せします。またレーザ機器、レーザ光源製造のための生産技術職としてもご活躍いただきます ■業務詳細 ・新製品の研究開発、商品化に関する、システム設計、電子回路設計、評価 ・アナログ回路、デジタル回路、デジタル信号処理、制御回路（アナログ、デジタルPID制御他）など、それぞれのスキル を持ったスペシャリストのエンジニアが活躍中 ・要求仕様まとめ、システム開発設計、詳細設計、評価、顧客対応まで自社で行うことが多いです。 ・重要キー技術は、ほぼ自社内製 ・顧客からの情報聞き取りから、カスタム品設計を行う事もあります。 ・研究開発業務から、商品化設計業務まで幅広い業務を経験することが出来ます。世界初の技術を作っていく事もあります。 ・必要に応じて、特許作成、クレーム調査 ・UL,CEマークなどの安全規格取得に対する設計対応 ・製品設計の部品選定ですが、コストより、性能、長寿命、安定稼働にすることを重視しています。 ・生産技術業務は、新製品製造ライン構築、歩留まり改善設計、既存製造ラインの改善、増設、保全業務を行います。治具やラインは簡単な購入品で構築する場合や、自社開発設計する物もあります。 ■組織：電気設計チームの組織は以下の通りです。 マネージャー（50代男性） メンバー30代男性2名、60代男性2名 ■教育体制 まずは資料やOJTを通じて会社や製品について知識を高めていただき、その後実務に移る流れを想定しております。 中途採用者は多く在席しておりますが、エレキハード、ソフトウェア設計メンバーの内レーザ経験者は全体の1割以下で未経験者でも十分それぞれの分野で活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王町駅／グロース上場】最先端レーザ機器の頭脳をつくるソフト開発～年休127日／世界シェアトップ級
      • NEW
      ＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴： 当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景： 需要拡大に伴う増員募集です。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。 半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要： ・世界最先端レーザ機器の開発及び商品化におけるソフトウェア設計業務 ・レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア業務 ■業務詳細： ・新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計 ・新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発 などをご担当していただきます。 ※OJTによる教育体制がございますのでご安心ください。 ■魅力ポイント： ・ワークライフバランス 年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。 ・フレックス勤務可 定時より、前後30分ほどずらしての出社等で活用されるケースが多いです ・その他 各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気でチーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナミックネットワーク

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】経理マネージャー※連結決算・有価証券報告書作成を担当◆プライム上場／ヘルスケアリード企業◎
      ■年間売上55億達成、2025年9月期は最高売上高を更新。急成長ヘルステック企業の経理ポジションマネージャー候補として経理部門をリードいただく方を募集いたします。本ポジションではPdMとしてメンバーのタスク管理、フォローアップ等をお任せする予定です。 ≪具体的にお任せしたい業務≫ ・日常経理業務(仕訳／入出金など)およびその管理(子会社を含む) ・月次決算、年次決算対応(子会社含む) ・連結決算 ・有価証券報告書作成 ・税理士・監査法人対応 ≪中長期的にチャレンジできること≫ 経理部門のさらなるDX推進にもチャレンジいただけます！ また、海外子会社等グループ企業も多数あるため、国際会計基準等の知識や経験も積むことができます。 経験豊富な執行役員兼管理部部長がプロジェクトマネジメントを行いますが、本ポジションではPdMとしてメンバーのタスク管理、フォローアップ等をお任せするポジション人材を募集しています。 ■こんなスキルを磨けます カナミックネットワーク本体の経理業務と子会社の経理業務を行っているポジションです。 経理部門のメンバーマネジメント、DXプロジェクトのプロダクトマネジメントをご対応いただくため、経理×プロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■当社について 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。導入事業所数52,000事業所（2025年9月時点）を超え、成長拡大中でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回(昇格時は随時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】IT法人営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆業界未経験歓迎／残業平均12h
      • 締切間近
      ～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/残業平均12時間程度/年休125日/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開～/原則転勤なし ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。 日本を超高齢社会の課題解決先進国へ導く当社にて、上場・大手企業から地域の中核法人、小規模事業所等、様々な規模の介護事業者、医療法人、医師会、自治体、社会福祉法人、NPO等にクラウドサービス提案営業をいたします。 ■具体的な業務の流れ： 医療法人、介護サービス事業所、地域包括支援センター、市町村役所など業態とエリアで担当分野が分かれております。新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。1日あたり３～４件の商談に対して情報収集、事前準備、商談後の再提案準備を進めていきます。入社後、ご経験やスキルに応じて担当分野を決定致します。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム 会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■配属組織 人数：9名（部長1名、課長2名、メンバー6名） 20~40代の方が在籍しており、経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■研修制度： 医療・介護業界の専門知識に関する研修期間を設けております。1~3か月かけて介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、じっくり知見が身に着けられる環境です。また、OJTの営業同行などを通して医療・介護業界の営業経験を積んでいきます。当社ではアパレルや食品など様々な別業界出身の方が活躍していますので、業界未経験の方でも活躍できるような研修となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～200,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイティケイ株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市東区泉2-3-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉市】顧客折衝経験歓迎◆オフィス課題を解決する法人営業／上場企業・年休124日
      ★東証スタンダード上場企業 ★既存顧客中心の法人営業 ★リユース製品でSDGsに貢献／IT・DX提案にも挑戦可能 ★完全週休2日制・年間休日124日 プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁を中心とした既存顧客向け営業をお任せします。既にお取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、オフィス運営上の課題をヒアリングし、最適な商品・サービスを提案いただくポジションです。業務に慣れてきた後は新規顧客への提案活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス環境や業務課題のヒアリング ・OA機器やITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存：新規＝7：3程度） ■業務の特徴 〇商談相手：法人企業および官公庁などの経営層、総務部門、情報システム担当者等 ※大手調剤薬局チェーン、銀行、大規模病院などとの取引実績があります。 〇商材：リユーストナーなどの環境配慮型商材、OA機器、DXソリューション等 単なるモノ売りではなく、お客様ごとの課題解決に向けた提案営業ができることが特徴です。自社開発のペーパーレスシステムをはじめ、通話・チャットシステムなどのIT商材も取り扱っており、オフィス環境全体の改善・効率化を支援します。メーカー機能と商社機能の両方を持つため、幅広い提案が可能です。 ■営業目標について 個人の売上目標はありますが、ノルマは設定していません。チームで協力しながら目標達成を目指す営業スタイルです。成果は昇給や賞与に反映されるため、頑張りを正当に評価する環境があります 。 ■求人の魅力 ・安定した上場企業で長期的なキャリア形成が可能 ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係構築に集中できる ・環境貢献につながるリユース製品とDX商材の両方を提案できる ・販売・サービス職などで培ったコミュニケーション力を活かせる環境 ■当社について 自社製造の「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスサプライ用品やOA機器の販売を展開しています。近年はオフィス向けECサイト運営、DX・ITソリューション支援、Webメディア運営などにも事業領域を拡大し、お客様のオフィスの未来を支える企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-10-6 北野京葉ビル8F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 213,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり　千葉営業所は5,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業≪印刷機トナーカーリッジ・OA商品他≫／年休124日／東証スタンダード上場企業
      ★上場企業の営業職／リユース製品でSDGｚに貢献／IT商材提案経験も積めます／完全週休2日制・ワークライフバランス◎★ プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁をメインとした既存顧客向けの営業をご担当いただきます。業務に慣れてきたら新規開拓も担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・ITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ■業務の特徴 〇商談相手：法人企業及び官公庁などの社長・総務・情報システム担当等 ※大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 〇商材：トナー等のリユース製品、OA機器、DXソリューションなど お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図ります。その一環として、自社開発したペーパーレスシステムやその他通話・チャットシステムなどのIT商材も含め、オフィス環境のトータルコーディネートを担っていただきます。 ■営業目標について 個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。 チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。 個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■求人の魅力 ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ ■当社について 自社で製造しているリユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスのサプライ用品、OA機器の販売を基盤事業として行っています。成長事業としてオフィス向けECサイトの運営、企業のDX・ITソリューション支援、WEBメディアの運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田一丁目4番10号 ATS大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 233,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり　東京支店は25,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】経理マネージャー◆土日祝休み/東証スタンダード上場/成長中の総合保証会社
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み＞ ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算（連結精算表、連結CF） ・会計監査対応 ・税務申告書チェック ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知） ・メンバーマネジメント ご希望に応じて、順次スキルの幅を広げていける環境です。 特に開示業務は経理部内で分担し、全員で協力して取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業としての安定性「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。 ・会社をバックオフィスから支えるポジションなので、あなたの気配りや心配りで、社内の業務を円滑に進めることが可能であり。自分の仕事が会社の成長のために役立っていることを実感できます。 ■組織構成 執行役員（会計士・50代男性）　―　部長（40代男性）　―　マネージャー（今回の募集）　―　メンバー（20代男性、20代女性）　―　派遣2名 ■キャリアパス： ・実力正当評価：年功序列の風潮はなく、年齢や社歴に関係なく個人の成果や実力を正当に評価する風土です。 ・着実なステップアップ：成果や成長度合いに応じて、ダイレクトに待遇アップやポジションアップを目指せます。 ・理想のキャリアの実現：企業の継続的な成長とともに、ご自身の目指す理想のキャリアパスを柔軟に描いていける環境です。 ■働く環境： ・皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～505,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 403,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務職（契約や入金の管理業務）◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： ・契約・請求精算管理： 契約・決済データの精査、効率的なフローの構築 ・収納代行・入金管理： キャッシュフローを最大化するための入金消込・モニタリング ・代位弁済請求・支払管理： リスクをコントロールし、会社の利益を守るための債権管理 ・業務改善プロセスの立案： 仕組みで生産性を高める改善提案等 ※専門知識がないと難しそうと思われますが、未経験で活躍している社員が多数おりますのでご安心ください。 ■組織構成： 部署の正社員は20名（うち女性18名）となっております。お互いの高いパフォーマンスをリスペクトし合うカルチャーです。 ■評価制度： ・「労働時間」ではなく「インプット・アウトプット」で評価 残業時間ではなく、業務目標に対しての成果、仕組みを改善したかが評価の基準となります。 ・評価に対する透明性 年齢、性別、入社年次に関わらず、ミッションの達成度、組織への利益貢献度に基づき、明確な基準で評価・昇給・昇進を決定します。 ■魅力： （1）スタンダード上場企業としての安定性 「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。 （2）充実のサポート体制 配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が整っております。 （3）ライフワークバランスが保てる環境 土日祝がお休みとなり、有給も一般の企業よりも少し多めで計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～287,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランジスタ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】月次決算業務からお任せ◆東証スタンダード上場／連結業務や監査対応も挑戦できる／週1在宅可
      【通常期・残業20時間程度／東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】 ■担当業務 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・仕訳 ・買掛金、売掛金の管理 ・決算業務（日次、月次から、四半期、年次決算に段階的に携わります） ・その他管理部としての事務業務（管理部という部署の特性上、経理の専門分野以外も扱います） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・増減分析、経営者へのレポーティング ・監査対応 ・連結業務、財務諸表の作成等 ※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。 ※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。 ■キャリア まずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■組織構成 管理部12名　経理チーム６名(チーム平均年齢33歳)　各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■就業環境 現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。 残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10～12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。 ■同社について ・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。 ＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/ プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。 現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。 2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～209,000円 その他固定手当/月：40,000円～108,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【複数名採用】ECアドバイザー◆出店企業の販促コンサル／伴走型／業績好調・自社サービス展開◆
      ～自社サービス/業績好調により複数名の増員募集/中小企業から有名ブランドまで4万店舗以上が利用する国内最大級のECサイト作成サービス/クライアントの売り上げ拡大に向けてコンサルティング～ 主にプレミアムプランをご利用いただくショップオーナー様と継続的に向き合い、事業状況や目標に応じた課題整理から施策提案、成果創出の支援までを一貫して担っていただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、データと対話を通じて仮説を立て、ショップの成長に伴走するアドバイザリー性の高い役割です。 ・カラーミーショップ プレミアムプランユーザーからの問い合わせ対応 ・アクセス解析データを用いた定期的なミーティングの設計・実施 ・ショップの課題整理および改善に向けた施策提案・アドバイス ・オプションサービス提案等によるアップセルおよびチャーン低減を目的とした企画・施策の実行 ■業務詳細 ・ショップオーナーとのコミュニケーションの流れとゴール ・プレミアムプランご契約後、初回ミーティングにてショップの利用目的、運営状況、事業フェーズ、課題、目標（KPI）をヒアリングし、現状を整理します。 その後は原則として月1回の定期ミーティングを行い、アクセス解析データや運営状況をもとに課題仮説を立て、改善方針や具体的な施策をご提案します。必要に応じて、他社事例やオプション機能の活用も交えながら、実行可能性と成果の両立を意識した提案を行います。 ゴールはショップごとに異なりますが、共通して目指すのは、ショップオーナー様が設定する事業目標の達成と持続的な売上成長です。 新規立ち上げフェーズのショップの場合は、ショップオープンを一つの到達目標とするケースもあります。 ■組織構成 配属先部署・チーム：EC事業部 ECグループ ソリューションチーム（13名） ■カラーミーショップの特徴 ◇ユーザーとの距離が近く、並走することができるため、自身の提案・改善によるユーザーの成長を間近で実感することができます。 ◇自社サービスであるため、自身の知見をサービスへ反映したものがダイレクトにユーザーへ届きます。そのため、改善や提案を通じてサービスを育てていく実感を持つことができます。 ■事例 https://shop-pro.jp/example/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,890円～438,790円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,110円～76,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自社サービスの法人営業（営業戦略・組織立上げ）◆スタンダード上場／フレックス／年休120日
      AIを活用！プレイヤーとして自社サービスの新たな成長領域を牽引／toB向け高付加価値サービスの営業戦略立案から組織立ち上げまで幅広く担当 ■業務内容： 本ポジションでは、ロリポップ・ムームードメイン事業部におけるtoB向け高付加価値サービス（ネットワークセキュリティサービス、クラウドリセール等）の営業戦略立案を担っていただきます。 そして、toB商材の拡大・組織の拡大というフェーズの変化に合わせて、営業組織そのものをリードし、次の成長を形づくっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇toB商材の営業戦略・販売計画の立案、実行、振り返り ◇営業組織の立ち上げ（人員育成、営業プロセス・KPI・SFA等の仕組みづくり） ◇各チームが立案する施策・戦略への営業観点でのレビュー・助言 ◇商談の開拓～クロージング（プレイング前提） ◇パートナーセールス・アライアンスの開拓 ◇マーケティング・開発チームと連携し、顧客の声を商材改善につなげるループの構築 ■募集背景と課題： ◇GMOペパボのロリポップ・ムームードメイン事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など、インターネット上での創作活動・表現活動を支援するサービスを多数展開し、安定した収益基盤を築いてきました。中でも、「ロリポップ！レンタルサーバー」は20年以上の歴史を持つ主力サービスとして、幅広いユーザーに支持され続けています。 ◇そのロリポップ・ムームードメイン事業部において、これまでの手ごろな価格帯でのサービス提供に加え、今後は、より高付加価値・高単価な事業にもチャレンジしていきたいと考えています。それに伴い、プロジェクトの規模・関係者・リスクも増大していくことが想定されます。（直近で立ち上げたサービス例：LOLIPOP! for Gamers） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ホスティング・クラウド・ネットワーク・セキュリティ等、インフラ領域商材の営業経験 ・Web集客（セルフサーブ型）中心の企業で、セールス機能を後から立ち上げた経験 ・パートナーセールス・代理店網の構築経験 ・インサイドセールス・カスタマーサクセス組織の設計経験 ・開発組織・エンジニアと協働してプロダクトを売った経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,050円～872,830円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：214,950円～322,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 834,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷/在宅可】キャリアアドバイザー（医師向け人材紹介）◆土日祝休み＆残業20h以下｜グロース上場◆
      • NEW
      ◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。 2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ◆働き方： 残業：概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 休日：基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 リモート：チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界以外からのキャリア入社者も複数活躍しており、業界知識がなくても問題ありません。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代～60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。当社でも特に伸びている領域となっております。 求人の質も高く、求職者から信頼される専門性の高さから、数多くあるエージェントから選んだいただいたり、求職者様から直接ご紹介いただくなど、やりがいが直に感じられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 固定残業手当/月：65,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自社医療メディアWebディレクター（自走歓迎／責任者候補）経営直下／東証上場・週2リモート
      代表と2名体制で運営している自社医療メディアにて、 将来的にサイト運営を自走して担うWebディレクター（責任者候補）を募集します。 ◆募集概要： 「医療を想い、社会に貢献する。」という企業ビジョンのもとで展開する自社Webメディア『メディカルブレイン』の更なるサービス拡充を目指し、コーポレートサイトや今後ローンチ予定の新規サイトを含めたWebコンテンツ企画、UI/UXデザイン、制作会社のディレクション等を担ってくださるメンバーを募集します。 ※入社後、株式会社バリューメディカル(100％出資子会社/医療・健康関連情医療・健康関連情報の提供等/渋谷区道玄坂2-16-4)へ在籍出向となります ※給与や福利厚生などの処遇はすべてMRT株式会社に準拠します ◆『メディカルブレイン』について 病気の概要や検査・診断・治療についてわかりやすく解説した Web サイトです。全国の大学病院・国公立病院などの医師たちによる裏付けのある解説(1300記事)を掲載し、難解な専門用語には解説や言い換えを施すことで、正しい知識をわかりやすく発信しています。 サイト会員登録者には、興味関心のある病気にまつわる最新情報を提供。最適な治療選択の手助けとなるべく、サービスを展開しています。 ◆業務内容： （1）自社で運営する医療情報サイトの企画、運用ディレクション ・サイト企画立案、構成設計 ・外部パートナー(制作会社、ライター、イラストレーター、査読担当医師等)のディレクション ・タスク、スケジュール、品質管理 （2）クライアント向けWebサイトの企画・運用ディレクション ・病院担当者との要件ヒアリング、企画提案 ・外部パートナーとの連携・進行管理 ・運用体制の設計、品質管理 （3）自社コーポレートサイトの運用・改善 ・既存ページの更新・修正、ディレクション ・新規ページの制作、ディレクション ・社内関係者との調整、更新作業の管理 （4）新規Webサイト立ち上げ(予定) ・新規プロジェクトの企画構想 ・制作体制の設計・外部パートナー選定 ・立ち上げ後の運用体制設計・管理 ◆ポジションの特徴： 経営者直下で裁量をもってWebディレクションを担い、事業運営に貢献している実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バリューメディカル 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目16番4号 野村不動産渋谷道玄坂ビル 2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆業績賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • ◆マネジメント職候補◆音楽著作権の管理業務～音楽・エンタメビジネスをサポートする著作権エージェント～
      【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部送信部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 配信で利用される楽曲の著作権管理業務 ●配信事業者・プラットフォーマーとの利用許諾契約の締結・交渉 ●配信サービスに対する許諾手続き ●著作権使用料の計算、請求及び分配 ●実務スタッフ（メンバー）の作業結果の確認・進捗管理 グループメンバー：5名　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,811,200円～4,234,404円 固定残業手当/月：57,400円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発エンジニア（PL候補プレイングMGR）在宅可/年休128日
      【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 リーダー候補としてチームに参画いただき、1～2年以内に自身をリーダーとした5～7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,800円～444,067円 固定残業手当/月：82,700円～97,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回） ※予定年収は上記賞与を含んだ金額になります。 ■昇給（年1回） ■固定残業金額の表記 予定年収上限を支給する場合は管理監督者(裁量労働制)での採用となり、固定残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【宮崎県都城市】人事｜労務担当◆経験を活かして活躍◆東証グロース上場／自社開発不動産Tech企業
      • NEW
      ◇◆導入実績トップクラスを誇る賃貸管理システムを開発・提供／”不動産×DX推進”のリーディングカンパニー／土日祝休／年休125日◇◆ ■業務内容： 賃貸管理システムを開発・提供するソフトウェアメーカーである当社にて、労務管理に関わる事務作業をお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算／年末調整 ・入退社に関する各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとして、ご活躍いただけます。 給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする役割を担います。 労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。 ■会社について： ・2020年7月31日に東証マザーズへ上場 ”不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場を目指しています。 ・全国チェーン規模の大手不動産会社から、街の不動産屋まで『日本全国で6300社超』の導入実績があります。 ・“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫のプラットフォームを構築すること”をミッションに、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦しています。 ・主に不動産テック関連のクラウドサービス、Webアプリ等の企画、開発、販売、サポートを一貫した体制で提供しています。その実績は業界でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13-18 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：34,375円～39,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,375円～289,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与：年2回（3月、9月） ◎昇給：年2回（1月、7月） ◎別途手当 住宅手当、交通費上限24,500円／月（※会社規程あり）、子ども扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】営業企画/データ分析　※戦略実行改善まで一気通貫/不動産Saas/年収600万円
      • NEW
      ◇◆東証グロース上場／不動産テック業界のリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景： 当社は、不動産業界のDXを推進するSaaS企業として、「テクノロジーで不動産領域に革新的プラットフォームを創造する」をビジョンに掲げています。 創業来30年以上連続増収を実現し、 ストック型（サブスク）収益を基盤に安定成長を続け、今後のさらなる成長（売上75億円・営業利益20億円規模を目指す中期計画）に向けて、 営業の再現性・生産性を飛躍的に高める必要があります。そのため営業戦略の設計～現場実装まで担う「専任の営業企画ポジション」を新設します。 ■職務内容： ～事業成長を支える“営業の仕組み”を構築するポジション～ 売上拡大に向けて、営業戦略の立案から施策実行までを担うポジションです。営業・マーケ・CSなど複数部門と連携し、「売れる仕組み」を構築します。 ■詳細： ・Salesforce／Excelを用いた売上・顧客データ分析 ・顧客セグメント（規模／エリア／業種）別の戦略設計 ・営業KPIの設計、モニタリング体系の構築 ・FY／四半期／月次単位での営業戦略ストーリー策定 ・営業資料／トークスクリプトの設計・標準化 ・各拠点／営業組織への施策展開・実行支援 ・施策の効果検証および改善 ・営業プロセス・ナレッジの仕組み化／蓄積 ■魅力： ◎「プラットフォーム構築×営業設計」の希少な経験… 単なる営業企画ではなく、業界のインフラとなるビジネス成長に直結する役割です。 ◎データドリブン経営の中核… ストック型ビジネス×SaaSのため、 数値に基づいた戦略設計・改善の精度が非常に高い環境です。 ◎経営と近い距離… 戦略会議にも関与し、意思決定に直結するアウトプットが求められます。 ■ミッション： ・不動産仲介・管理の両領域でシェア拡大 ・プラットフォーム化（業者間データ連携・AI活用） ・SaaSの月額収益（MRR）の積み上げ強化 といった戦略を推進し、“不動産DXのインフラ企業”への進化を目指します。 実際に売上の多くをストック収益が占め、安定した成長基盤が構築されています。 こうした成長フェーズにおいて、営業を個人依存から脱却し、 「再現性高い営業体制」へ進化させることが急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～373,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：53,906円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,906円～480,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職の場合は役職手当あり ◎別途手当あり 住宅手当、交通費上限40,000円／月（※会社規程あり）、子ども扶養手当別途支給 ◎賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可
      ＜M&A・連結決算・資金調達にも挑戦可能｜在宅勤務可＞ ■募集背景 組織マネジメントコンサルティングを展開する株式会社識学では、事業成長およびM&A戦略の推進に伴い、経理財務部門の強化を進めています。 直近では3社のM&Aを実施し、1社の売却も経験。今後もグループ拡大を見据えており、経理財務部門には従来の決算業務だけでなく、連結決算・PMI・グループ会社管理・資金調達など経営に近い役割が求められています。 ■業務内容 ご経験に応じて、経理財務業務全般をお任せします。 まずは決算業務や連結決算業務を中心に担当いただきながら、将来的にはM&A、グループ会社管理、資金調達など経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【主な業務】 ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算業務 ・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信等） ・監査法人対応 ・グループ会社管理 ※日常経理業務を行うポジションではありません。経理業務の取りまとめや判断を行いながら、組織全体を管理・推進いただく役割を期待しています。 ■ポジションの魅力 （1） M&Aを実際に経験できる希少な環境 直近で3社の買収、1社の売却を実施しており、経理財務としてグループ拡大の最前線に携わることができます。 事業会社の経理でありながら、M&A後のPMIや子会社管理など、通常の経理業務では得られない経験を積むことが可能です。 （2）組織変化・事業成長を実感できる 識学は組織コンサルティングを主力事業としており、常に業務改善や組織変革に取り組んでいます。 自身が関わった施策によって、「業務が効率化された」 「グループ管理体制が強化された」 「M&A先の統合がスムーズに進んだ」など、会社の変化や成長を実感しやすい環境です。 （4） 働きやすさも両立 ・東証グロース市場上場企業 ・在宅勤務可能（週4日程度） ・月平均残業11時間程度 ・柔軟な働き方が可能 成長機会とワークライフバランスの両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 807,666円～938,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H
      【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。 加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成 ・連結決算業務（子会社管理） ・税務申告書の作成およびレビュー ・監査法人対応 ・資金繰り管理、銀行折衝、予実分析 ・内部統制（J-SOX）対応 ・M&A関連のPMI支援 ■組織構成 経理財務部配属となり、部長のもとで業務を習得し、将来的には部門責任者として活躍できる環境です。日常的に監査役や外部監査法人とも連携します。 ■業務の魅力 経営に直結するポジションで、M&Aや組織変革の推進役として関与でき、将来的なCFO候補としてのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルアップできるサポート体制があります。 ■就業環境 フレキシブルな勤務制度や福利厚生が充実しており、在宅勤務も最大週4日まで可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で経理財務部長に昇格し、経営企画業務やメンバー育成にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの上場企業で裁量大きく業務改善や仕組みづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 891,000円～1,188,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ROXX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】若手の転職を支えるキャリアアドバイザー◆年休127日◆賞与年2回◆グロース上場
      ～2027年1月入社想定／育成3か月で一人前へ／業界トップクラスの報酬体系～ 【本ポジションについて】 弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。 業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。 【具体的な業務の流れ】 ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談～入社決定までフォローいただきます。 具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。 ▼業務内容 ・登録された求職者への電話、面談の実施 ・求人提案、書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定/決定者フォロー 【ポイント】 ▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援 当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。 成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。 ▽キャリアアドバイザー基礎研修 ▽日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック ▽AIによる面談スキルの向上 　・AIロープレ 　・AIによる面談フィードバック・スコアリング ▽AIによる業務支援機能 　・求人提案資料・履歴書の作成支援機能 　・一括推薦機能 　・企業へ送信するメッセージの事前チェック ※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です 【キャリアステップ】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー 　↓ プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当 　↓ マネージャー　※約3チームを統括 　↓ ゼネラルマネージャー（事業責任者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,525円～338,949円 その他固定手当/月：10,056円～15,889円 固定残業手当/月：85,475円～135,051円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,056円～489,889円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます ◆賞与（年2回）+業績連動賞与（年2回） ※賞与は半期で~180万、昇格すると半期で最大280万の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO直下◆事業・技術・組織を横断するEM募集
      ■業務概要： 当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容： 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割： 【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化） 【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援 【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与 【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）： ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週4リモート】フィールドセールス◆入札情報速報サービス／業界未経験歓迎／コンサルティング提案
      【国内最大級の入札情報SaaSプロダクト／顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案】 ■業務概要 SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を中心に、セールス業務をご担当いただきます。 更なる事業成長を目指し、フィールドセールスとして単に新規契約の獲得を行うだけでなく、関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する貴重な情報提供を通じて、顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案を行っていただきます。 ■募集背景 入札・調達に関わる全ての課題を解決し、ユーザーに価値あるソリューションを提供するため、その実現に向けてセールスチームの体制や戦略をさらに強化していきたいと考えています。 そのため、今回の募集では自己変革を起こし、再現性高く課題解決に向かえる方をお招きしたいと考えております。 ■業務内容 ・新規契約の獲得を目指し、ターゲット顧客への提案・クロージングを担当 ・関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する情報提供を通じて、顧客の課題解決に貢献 ・顧客ヒアリングを通じて、潜在的な課題を深掘りし、最適な提案を実施 ・サービスの成長に向けて、ビジネス戦略や新施策の立案・実行を推進 ■教育体制 月に一度、上長との1on1を通じて目標の進捗確認やフィードバックを行っており、現状のスキル把握や成長に向けた具体的なアドバイスを受けられる環境です。 ■仕事の魅力 現在、事業部全体が戦略転換期を迎えており、事業成長に向けた戦略・戦術の立案や、チーム運営の再現性ある仕組みづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 ■セールス1課人数：6名 －内訳：正社員4名（男5名、女1名） －平均年齢：35.5歳 ※営業出身者が多数在籍しております ※課内に複数のチームが存在しており、チームリーダーや課長などのポジションに挑戦頂きやすいフェーズです 変更の範囲：入社後は募集ポジションで従事いただく予定です。 その後は適性により、相談のうえで変更可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～403,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ※上記に加え、年間の目標達成度に応じたインセンティブがあります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理財務部】事業拡大を支える副部長を募集！／直近5年で売上2.4倍／東証上場／SaaS事業展開
      【プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる経理の中核メンバーへ】 ■業務概要 子会社2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門にて、単体・連結決算、開示、監査法人対応などの実務統括をお任せします。 ■部の目指す姿 うるるは、「労働力不足を解決し人と企業を豊かに」というVisionのもと、自社開発SaaSや新規事業を展開しています。 直近5年間で売上高は約2.4倍の77.5億円となり、年平均約19％の成長率を維持しています。 今後の事業成長やM&A、新規事業創出を支えるため、経理財務部門の体制強化を進めています。 定型決算を安定して運用できる体制は整った一方、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加により、高度な会計・税務論点への対応が増えています。 専門性を活かし、攻めと守りの両面から成長を支える方を募集します。 ■お任せしたいミッション 将来の部長候補として現部長の右腕となり、経理部門の体制強化・業務改善を牽引いただきます。 高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMIを主導するとともに、基幹会計システムの刷新、AI活用、実務の標準化・マニュアル化を推進し、組織全体の生産性と専門性を高めていただきます。 ■具体的な業務 ・経理部門の短期・中長期目標、アクションプランの策定 ・決算業務のマネジメント（単体・連結、開示、監査法人対応） ・各種会計・税務論点の検討 ・複雑化した業務の抜本的改善、ツール導入 ・M&Aにおける経理PMIの主導 ・新規事業のビジネススキーム、業務フロー構築支援 ■経理財務部 ・8名（部長1名、課長2名、メンバー5名） ・男性6名、女性2名／平均年齢34.2歳 ■うるるで働く魅力 ・CFOや執行役員と近い距離で働き、経営視点を身につけられます。 ・経営企画やIR/SRと連携し、決算数値と予算計画、対外発信のつながりを多角的に理解できます。 ・前例にとらわれず、業務効率化や組織改善への挑戦を歓迎する風土があります。 ■キャリアパス 入社後は副部長として、高難度の専門業務や仕組みづくりを担います。将来の部長候補として、経営層に近い環境で経営参謀としての経験を積み、中長期的なキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：入社後2,3年間は当業務に従事いただく想定です。その後は適性により、当社業務全般に変更可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーア商事ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／日吉】社内SE｜情報システム担当◆プライム上場G◆残業月10h／年休126日／フレックス
      ～医薬品原薬の輸入・販売を手掛ける持株会社／上場企業グループ企業／転勤無し／フレックス～ ■業務概要 従業員が利用するPCや社内システムの運用管理、問い合わせ対応から、ベンダーとの折衝まで、幅広いIT業務をお任せします。入社後すぐは手順書を見ながらのサーバー状態確認、障害時の一次切り分けを対応いただきます。ゆくゆく業務内容を網羅的にご対応いただきます。 ■業務詳細 （1） 社内ヘルプデスク・アカウント・IT資産管理 ・社員からのIT関連の問い合わせ対応（PCやシステムの操作案内、トラブルの一次切り分け） ・PCの選定、キッティング、貸与・返却管理 ・入退社や異動に伴うアカウント発行・権限変更 （Active Directory、Google Workspace、Microsoft365等） ・ソフトウェアライセンス等の台帳管理 （2） 社内システム・SaaSの運用保守 ・社内基幹システムや各種SaaS（楽楽精算、X-point等）の日常的な運用サポート ・システムエラー発生時の一次対応、原因調査、データ確認 ・kintoneなどのローコードツールを用いた社内アプリの作成・改修 （3） ベンダーコントロール・システム企画 ・現場部署からの業務課題ヒアリング、要件整理 ・外部ベンダーへのシステム改修・調査依頼、進捗管理、見積り取得 ・システム導入時の受入テスト、マニュアル作成 （4） ネットワーク・セキュリティの運用補助 ・社内ネットワーク、クラウドサーバー等の状態確認、障害時の一次切り分け ・セキュリティ製品（統合ID管理、EDR等）の運用管理、アラート対応 ■ベンダー対応 基幹システムのトラブル・機能変更・追加対応はベンダー対応です。子会社向けBIツールの開発はご対応いただきます。 ■開発環境・利用ツール ◇グループウェア ・Google Workspace、Microsoft 365、desknets NEO ◇業務システム・SaaS ・社内基幹システム、楽楽精算、X-point、MyQuick、kintone、MotionBoard Cloud、楽楽明細　など ◇インフラ・ネットワーク ・クラウドファイルサーバー、クラウドバックアップ、社内ネットワーク／VPN環境、Active Directory 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～298,500円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 256,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間10時間分が含まれます ■賞与：年2回（12月、6月）※前年実績／基本給×5ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、主任は役職手当15,000円／月支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（課長職以上は管理監督者のため対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーレックス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京橋】低圧電力の代理店営業×販促企画※プライム上場／事業拡大を牽引する中核ポジション
      □■裁量を持ち企画～改善まで一気通貫で推進／代理店ネットワークを通じ市場へ大きく影響／中間層として組織課題解決と育成にも関与■□ ■当社について 独立系新電力のパイオニアとして小売電気・発電・トレーディングを一体展開。バイオマス発電や海外事業にも進出しつつ、国内小売で安定収益基盤を確立。燃料調達から販売まで一貫した体制を強みとしています。 ■募集背景 低圧電力事業の拡大に向け、代理店チャネル強化が急務です。組織は若手とベテランに二極化しており、中間層不足により現場リーダー機能が弱い状況。営業と企画の両面で牽引し、若手育成と事業成長を担う人材を募集します。 ■業務内容 代理店の販売停滞や営業非効率といった課題に対し、販促企画と営業支援を通じて解決し、電力契約数と収益の拡大を実現します。 ・既存代理店の課題ヒアリング、営業支援 ・販促企画の立案・実行・改善 ・新規代理店開拓（架電中心） ・KPI管理、成果分析、施策改善 ・販売チャネル拡充に向けた調整 ・料金プラン提案、導入支援 ■組織構成 営業部は約20名規模で、若手中心の構成。課長層と若手の間にポジションギャップがあり、中間層としてのリーダーシップ発揮が期待される環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存代理店のフォロー業務から担当し、業界知識や商材理解を深めていただきます。先輩社員によるOJTを中心に、企画立案や新規開拓へ段階的に関与いただくため、無理なくキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴 単なる営業ではなく、販売戦略の設計から実行・改善まで担う点が特徴。価格競争になりやすい電力商材において、企画力で差別化し成果を創る点が本質です。 ■ポジションの魅力 ・裁量大：ボトムアップで企画提案でき、承認後は主体的に実行可能 ・事業貢献性：売上直結ポジションで成果が評価されやすい ・影響力：代理店網を通じ幅広い市場へ波及効果を生める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～5,772,156円 固定残業手当/月：96,203円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～633,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発電事業企画】発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進
      【発電事業企画】発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進 ■概要 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所および今後開発・稼働を予定している発電プロジェクトについて、本社機能として事業運営・経営管理業務を担っていただきます。 発電所の安定運営と事業収益の最大化を目的に、各発電子会社や関係部署と連携しながら、予算策定・予実管理、新規プロジェクト推進等を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・発電子会社および発電所の事業計画・予算策定 ・発電所の収支管理、予実分析および経営層向けレポーティング ・発電子会社との各種調整・経営支援 ・発電所運営に関する課題抽出および改善施策の立案・推進 ・新規発電所の開発・立上げに関するプロジェクト推進または技術支援 ■出張： 高知、大分、福岡、沖縄、新潟等への出張が随時発生します。 ■配属先情報： 発電部発電課(7名程度) ■キャリアパス： キャリアとしては、ご経験や年収に応じた職位からスタートし、ステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：227,848円～405,064円 固定残業手当/月：72,152円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 91,139円～162,025円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3か月分を年2回に分けて支給 ※上記以外に年度末賞与の実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全30件
    • 【関東】建築施工管理 ※完全週休2日制／福利厚生◎／スタンダード市場上場／残業平均26h程
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／充実の福利厚生・平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要 同社にて建築工事並びに建築設備工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　など 案件先は主に関東圏、関西圏が中心になります。 ＜用途＞都心部でのマンションが多くを占め、その他、商業施設・銀行など同社で施工した構造物の施工管理をお任せします。 ■工期： 多様な案件ニーズに対応しており、平均1年半～2年程です。 ■業務の魅力 ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■福利厚生 ・帰省旅費負担：月2往復分までは支給（帰省しなくても毎月１往復分支給） ・リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます） ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・宿泊補助手当 ※上記はほんの一例で、他にも福利厚生充実◎ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ -------------------- ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担） ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万 ※年収は経験を考慮し、変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】土木施工管理※完全週休2日制／創業以来黒字経営／残業平均26h程
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／充実の福利厚生・平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要 同社にて土木案件の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成　など ※案件先は全国になります。 （道路／橋梁、河川／ダム、トンネル、上下水道、宅地造成の案件など） ■工期： 多様な案件ニーズに対応しており、平均4,5年程度です。 小さいもので3年、長いもので8年程。 ■業務の魅力 ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■福利厚生 ・帰省旅費負担：月2往復分までは支給（帰省しなくても毎月１往復分支給） ・リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます） ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・宿泊補助手当 ※上記はほんの一例で、他にも福利厚生充実◎ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ -------------------- ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担） ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条1-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】オフィスデザインの空間デザイナー◆スタンダード市場企業◆土日祝休◆賞与最大年4回
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      オフィスデザインのリーディングカンパニー／最大賞与年4回支給あり／土日祝休／東証スタンダード上場 ■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。 日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。 お客様の想いを形にしてください。 ■業務内容 【空間・インテリアデザイナー】 デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。 担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、ディレクターやリーダーが割り振ります。 ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。 お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となって進めるため、デザインに集中できる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します。 ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1　 名古屋鴻池ビル 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～518,000円 固定残業手当/月：19,200円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,200円～568,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収550万円（26歳・入社4年目／月給27万円） 年収750万円（30歳・入社8年目・チーフデザイナー／月給38万円） 年収1000万円（42歳・入社11年目・シニアディレクター／月給60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスデザインの施工管理／年間休日125日／賞与最大年4回◆資格手当充実
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      ～年休125日／賞与最大年4回／スタンダード上場／新規IPO企業の25％が同社クライアント／経験を活かし”やりがい”を感じ働ける環境／スタンダード市場／5年で売上と社員数150％増の成長企業～ ■業務内容： 工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。 ■業務詳細 ・現地調査 ・工事工程作成 ・協力会社との打ち合わせ ・ビル管理会社と打ち合わせ調整 ・現場監理業務 ・検査、お引き渡し、アフターフォロー ★案件数は月平均3～4件で、期間は1件あたり平均2ヶ月程度です。 ★元請けとして、コンペで獲得したクライアントからの厚い信頼の元に、自社でトータル管理を行っています。 ■ポジションの魅力 ・メンバーと連携して案件を進めるため、施工管理の仕事に集中できます。 ・引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接いただけます。 ・社内や社外の協力会社など複数社を取り仕切る必要があるので、ファシリテート力を伸ばせます。 ・工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。 ■働き方 ワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。年間休日も125日です。これは同社が社員を『家族』のように想っているからです。 ■実績例 ・株式会社ビズリーチ　本社 ・アース製薬株式会社　Act Terrace ・アサヒビール株式会社 ・トヨタコネクティッド株式会社 ・株式会社NTTデータ など、実績は7900件にまでのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～649,200円 固定残業手当/月：19,200円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,200円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイクラウドホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経営の中枢に幅広く携わる】経営企画／グループ事業会社の戦略担当◇管理監督者◇
      ～M&A・投資・アライアンス検討に関わった経験をお持ちの方へ～ ■募集背景 ・グループ拡大に伴う、子会社の経営管理・戦略機能の強化 ・経営層と並走して中長期の事業成長を牽引する専任ポジションの新設 ■業務概要 ペイクラウドホールディングスは、グループ各社の経営・事業を統括し、キャッシュレス、販促・CRM、メッセージ配信、セキュリティなど、デジタル領域を中心とした各事業の成長を支える持株会社です。 年間取扱高1兆円を超える「独自Pay」の発行支援を核に、デジタルサイネージや販促ツールを組み合わせた「集客から決済までのワンストップソリューション」を強みとしています。 今回の募集は、グループの事業会社（子会社）の経営企画機能を強化するための新設ポジションです。 ホールディングス所属として採用し、主にグループ事業会社の経営戦略・事業計画づくりを、社長および経営層とほぼ一人称で議論・推進いただくことを期待しています。（ホールディングス側やグループ横断のテーマに関わる場面もあります。） ■主なミッション ・担当事業会社の中期経営計画・年度予算の策定と推進 ・経営層への報告・意思決定支援（社長・役員との直接ディスカッション） ・事業KPIのモニタリングと課題抽出・改善施策の立案 ・新規事業・投資・アライアンス等の検討支援（グループ横断テーマを含む） ■具体的な業務内容 ・担当事業会社の中期経営計画・事業計画の策定（社長・経営層との議論を主導） ・年度予算の策定、予実管理、月次での進捗レビュー ・経営会議・取締役会向け資料の作成と論点整理 ・事業KPIの設計・モニタリングと、課題に対する改善提案 ・新規事業・投資・M&A・アライアンス検討時の情報整理と分析 ・ホールディングス各部門（経営管理・財務経理等）との連携・調整 ・経営層の意思決定をスピーディーに支えるための各種分析・レポーティング ■組織構成 ◎配属先：経営企画 ホールディングスに所属しながら、グループの事業会社（子会社）の経営企画を中心に担当いただきます。少人数体制のため、戦略立案から実行支援まで一人称で幅広く関与できます。担当事業会社の社長・経営層と直接やり取りする立場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～906万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 その他固定手当/月：150,000円～255,000円 ＜月額＞ 650,000円～755,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ※評価年2回（給与改定5月、11月） ・賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3リモート】広報PR／経営・IRにも触れながらキャリアの幅を広げる／グロース上場／フレックス
      ■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ 【概要】 当社はホールディングス体制のもと、子会社3社を含むグループ全体のIR・PRを少数精鋭で担っています。月4本以上のプレスリリースを軸に、メディア対応・情報発信・投資家向けコミュニケーションを一体的に推進しています。 「書く力」と「動く力」の両方を発揮していただきながら、グループ全体の情報発信を支える中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。素養と意欲を重視した採用です。 【主なミッション】 ・子会社のPR業務全般（情報収集、プレスリリース作成、発信、メディアへの訴求など） ・サイト管理 【業務内容】 ・プレスリリースの作成～発信（月4本程度） ・メディアリレーションの主体的な構築・維持 ・取材対応・メディアアテンドの対応 ・SNS・オウンドメディアの運用企画と実行 ・サイト管理 ・お問い合わせ対応 ・部長サポート業務（資料レビュー補助等） ＜使用ツール/システム＞ Word・Excel（中級以上）、PowerPoint、CRM（サイト管理） 【入社後イメージ】 ・1～2ヶ月： OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。 ・3ヶ月目以降： 子会社からの一次窓口として、PR業務に従事いただきます。 メディアリレーション構築を推進いただきます。 ・6ヶ月目以降： メイン担当として子会社のPR業務に従事いただきます。 ご自身のスキルを伺ったうえで、ご相談の上、業務を担っていただきます。 もちろんいつでもフォローアップはしますので、ご安心ください。 【魅力】 ・企業ブランディングから事業PRまで、影響力の大きな広報業務に携われる ・M&Aを含む積極的な事業拡大を進める企業だからこそ、変化の多い環境で経営・事業に近い立場から広報・PRの経験を積み、キャリアの幅を広げられる ・PRとIRが連携する環境で、企業価値向上を見据えた情報発信に携わることができ、広報に加えて経営・投資家視点も備えた市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,200円～3,176,400円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：72,900円～80,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,000円～380,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり※評価年2回（給与改定5月、11月） ・賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり） ・その他固定手当：職務給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
    • 設立 2007年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／業種未経験歓迎】人材紹介営業（広島エリア担当）◆ITフリーランス人材マッチング◆在宅可
      • NEW
      ◆◇ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。／企業×ITフリーランスのマッチング／IT・人材業界未経験可◇◆ 主に広島エリアにて、IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 月1週間程度、広島エリアに出張いただき現地で営業活動を行っていただきます。それ以外は基本的に福岡支店もしくはご自宅にて業務をお願いしております。 ■地方拠点の重要性： 全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です。 ◆POINT： 【自由な裁量を持って働ける】 新設されたポジションだからこそ、柔軟に自分のアイデアを活かして事業を作り上げるチャンスがあります。 【地域社会に貢献】 ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です。 【成長性の高い事業】 全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります。 ■業務内容 【新規顧客開拓】 営業力を駆使して、ITフリーランスを活用したい企業を新たに開拓。リード獲得から初回接触、訪問まで、積極的に営業活動を行います。 【既存顧客フォロー】 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 【自治体との連携】 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 【事業推進】 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,848円～4,439,772円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リーダー候補】業務変革・BPR推進／年休126日／AI活用で上流・顧客のビジネス貢献へ
      【業務改革・BPR／AI活用によるDX推進をお任せ◆IT×人材×AIの強みを活かし、企業の事業変革を構想から実行・定着までリード】 ■募集背景 AIやDXへの投資が進む一方で、「導入したが業務が変わらない」「施策が部分最適に留まる」といった課題が多くの企業で顕在化しています。 本ポジションでは、事業・業務課題を起点にAIを活用した業務改革・BPRを企画～実行・定着まで支援いただきます。 加えてリーダーとして、「事業課題を自ら解決し続ける成功の型」の構築・展開や組織全体の価値向上も担います。 ■業務の進め方 顧客と中長期的な関係を築き、課題特定から変革実行まで伴走します。 標準手法に依らず、事業フェーズや組織状況に応じて柔軟に設計・推進。現場への入り込みや関係者調整も重要です。 またリーダーとして、プロジェクト統括・関係者調整・メンバー育成を通じて成果最大化と再現性向上を担います。 ＝＝ ▼▼社員インタビューも是非ご確認下さい▼▼ https://recruit.geechs.com/job/sales/ ＝＝ ■担当業務 企業のDX／AX推進に対し、事業課題起点の業務改革・BPRを一貫支援します。 ・経営～現場ヒアリングによる現状把握と課題整理 ・業務プロセス・組織構造を踏まえた真因特定 ・ROIを前提としたAI／IT施策の企画・提案 ・IT人材、社内、顧客PMを巻き込んだPJ設計・推進 ・要件ズレや現場摩擦の調整・再設計 ・AIが組み込まれ自走する状態までの定着支援 ▼リーダーミッション ・成功の型の設計・言語化と展開 ・複数PJの統括、品質担保、経営層折衝 ・チーム立ち上げ・マネジメント ◎当社の魅力 ・AI最先端×組織変革に関われる ・事業課題起点で業務改革を設計 ・構想～実行・定着までの伴走型支援 ・フリーランスネットワークによる実行力 ・構造的な業務変革への関与 ・新組織コアリーダーとしての裁量 ■この仕事で得られる経験 ・業務プロセス再設計・BPR推進力 ・AIを活用したDX／AX実行力 ・組織／仕組みの0→1構築経験 ・経営層への提案力 ▼▽福利厚生の詳細▼▽ https://recruit.geechs.com/benefit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：86,679円～130,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,679円～963,352円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は入社時の想定年収であり、経験・スキルにより異なります。年2回の評価制度により、実績・成果に応じて1,000万円以上も目指せます。残業代45時間分は基本給に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【グロース上場】アクイジションマネージャー◆不動産投資×DXで急成長スタートアップ
      • NEW
      ～東証グロース上場／高成長の不動産投資運用会社。3年連続業界No.1／累計GMV730億円越えの不動産ファンドオンラインマーケット／年休125日～ No.1シェアの不動産ファンドオンラインマーケット「クリアル」を運営する当社にて、運用する物件のアクイジション業務全般を担当いただくマネージャーを募集いたします。 ■業務内容 自らソーシング～クロージングまで一貫していただきます。なお、会社として数多くの情報を受領しており、自らシナリオを描きアクイジションを行う案件もございます。 また、取得資金については、クラウドファンディングの成長とともに、今後益々取得機会は増加しており、現時点で年間30案件程の取得を行っております。 ・アクイジショングループメンバーのマネジメント ・アクイジション業務全般（プレイングマネジャーとして） ・アクイジション業務（開発案件含む）（ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング） ・ファンド組成業務（レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC組成） ※2024年3月期は年間30物件以上、金額として300億円以上の取得を予定しております。 ▽詳細 ■組織構成：CREAL事業本部は担当取締役1名、担当21名で構成 ■平均年齢：20代後半～40代前半の若い社員が多く、コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。 ■働き方：リモート・フレックス共に利用可能です。 ■会社概要： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：548,600円～822,500円 固定残業手当/月：118,400円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職雇用前提のため、みなし残業代なし ■賞与：業績により支給可能性あり ■昇給：年1回（7月） ■手当：通勤手当、時間外労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】資産運用コンサルタント※収益用不動産◆100%反響／高インセン◆上場企業／働き方◎
      • NEW
      ◆新規成約率平均20%！グロース上場／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／年3回インセンティブあり※上限なし／フレックス可・残業20h以内で働き方◎◆ ■業務内容 インサイドセールスの獲得した商談や既存顧客から紹介いただいたお客様を担当いただき、収益用不動産のご提案からクロージングをご担当いただきます。ワンルームだけでなく、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案し、顧客のプライベートバンカーとして中長期の資産運用の支援を行って頂きます。 ＜業務詳細＞ ・インサイドセールスが獲得した新規顧客との商談（Web/対面） ・収益用物件（区分、一棟など）の販売業務 ・既存顧客の追加購入や、紹介いただいたお客様への提案 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ※月の商談数は10~20件程度です ■働く魅力 ◎新規商談からの成約率は平均約20%と高水準。Webマーケティングに力を入れており、月数百件の豊富なお問い合わせの中から、融資基準・検討フェーズなど厳選された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただきます。無駄な商談が発生せず、結果として働き方や成約率の向上を可能としています。 ◎アセットマネジメント×DXを祖業としています。そのため、案件の紹介から収支管理・物件の売却まで自社一貫での支援を可能としていること、オーナーの利便性を追求したアプリを多数自社で開発していることが強みです。オーナーとの接点も豊富のため、既存顧客の追加物件購入やお客様紹介が非常に活発な環境です。 ■ご入社後の流れ 導入研修を受けていただいた後、まずはインサイドセールスとしてお客様からの問い合わせを対応。顧客ニーズや金融知識を身に付けていただき、その後フィールドセールスとしてご活躍頂きます。 ※インサイドセールスからの商談が成約した際もインセンティブ対象となります ■当社の特徴 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。 近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】デジタルマーケ企画営業◇マネジャー候補◇運用型広告～コンテンツまで総合提案◇裁量大◎
      ◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ＼POINT／ （1） オールアバウトグループの強力アセットを活用できる （2） 大規模案件×裁量権の大きさ （3） 少数精鋭だからこそ、圧倒的な成長機会 ■企業概要 オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタル広告運用を担う企業で、「ステークホルダーとのパートナーシップを最重要視するデジタル広告運用のプロフェッショナル」 として事業を展開しています。 ■募集背景 オールアバウトグループが持つメディア・インフルエンサー・コンテンツ制作等のアセットを活かし、クライアントの本質課題に向き合うマーケティング支援を強化するため、マネジャー候補となる企画営業職を募集します。 ■業務内容 （1） デジタルマーケティングのプランニング～提案業務 以下のような幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題に応じた オリジナルプランの企画・提案 を行います。 ◆運用型広告（リスティング／SNS広告／動画広告 など） ◆インフルエンサーマーケティング（グループの強み） ◆メディアタイアップ（All Aboutほか多数メディア） ◆オウンドメディア運用、コンテンツマーケティング支援 単なる広告メニュー販売ではなく、「課題解決のための最適な組み合わせ」をゼロベースで立案 するコンサルティング要素の強いポジションです。 （2） チームマネジメント チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■クライアント企業 大手ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く、1案件あたり数百万円～数千万円規模のプロジェクトが中心です。 ＜提案例＞ ・大手IT企業：運用型広告支援（月額数千万円規模） ・大手リテール企業：コンテンツマーケ支援（月額数百万円規模） ■チーム構成 ジェネラルマネジャー：1名 メンバー：14名 全社：約25名規模（すべて株式会社オールアバウトからの出向メンバー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトパートナーズ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～5,919,072円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレ×All About】新規営業責任者候補◆SNS活用支援／グループ外企業の開拓／大型案件も
      【営業のみならず商品企画や事業づくりにも参画可能／週2在宅・フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■ミッション： 日テレ×オールアバウトのジョイントベンチャーである「オールアバウトナビ」にて、事業拡大を牽引する営業責任者候補を募集します。 現在は日テレ関連案件を中心に事業を展開しておりますが、更なる成長に向けてグループ外企業の開拓を強化しているフェーズです。 自ら新規顧客を開拓しながら営業組織の立ち上げ・仕組み化・メンバー育成まで担う、営業組織の中核ポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 現在、営業メンバーは新卒入社の若手社員2名で構成されています。 一方で、営業専門のマネジャーはおらず、運用部門責任者が営業メンバーのマネジメントも兼務している状況です。 また、営業組織として新規開拓のノウハウや営業プロセスが十分に確立されておらず、事業拡大に向けた組織強化が重要となっています。 そのため今回ご入社いただく方には、 ・新規営業活動の推進 ・営業戦略の立案 ・営業プロセスの構築・仕組み化 ・メンバー育成・評価 をお任せし、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 ご入社後まずはプレイヤーとして新規顧客の開拓をリードいただきます。 その後は営業責任者候補として組織構築やメンバーマネジメントを担い、将来的にはGM・部長クラスとして営業組織全体を牽引いただくことを想定しています。 ▼具体的には ・グループ外企業への新規営業活動 ・SNS運用支援サービスの企画提案 ・クライアント課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・新サービス・新商品の企画設計 ・営業フローの構築、仕組み化 ・メンバー育成・評価 ・営業組織の立ち上げ・組織構築 ■担当クライアント例 大手食品メーカー・酒造メーカー・大手食品宅配企業・日本テレビ関連企業 など、誰もが知るナショナルクライアントのSNSマーケティング支援に携わることができます。 ■魅力点： ◆日テレ×All Aboutのアセットを活用可能 テレビ×SNS×専門家ネットワークという独自の強みを活かしながら提案活動を行えます。 大手企業の大型案件にも関わることができ、事業インパクトを実感しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトナビ 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸給（※ 1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～6,658,956円 固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪本町】コンサルティングセールス／インセンティブ年間最大341万円超／東証上場／IT×医療事業
      ソリューションセールス事業部において、歯科クリニック向けに各サービスの新規提案やサービス開始後の顧客フォローなどをお任せいたします。 ◆仕事内容： 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへのアプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ◆本ポジションの魅力： ・インサイドセールスから、カスタマーサクセスまでご自身で一貫して担当頂くため、顧客と深い信頼関係を築きやすく、より深い経営やマーケティング領域まで入り込むことが出来るため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ◆扱うサービス ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ◆入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2～3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ◆配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ◆インセンティブについて： ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ※1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・モデル年収： 年収550万円 入社3年目 20代チーフ級（月給30万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収650万円 入社2年目 30代 チーフ級（月給34万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収800万円 入社4年目 30代 マネージャー級（月給42万円＋月次インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-2 ウエストスクエアビル4F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】歯科医院向けコンサルセールス／インセンティブ年間最大341万円超／東証上場／IT×医療事業
      ソリューションセールス事業部において、歯科クリニック向けに各サービスの新規提案やサービス開始後の顧客フォローなどをお任せいたします。 ◆仕事内容： 歯科クリニック（院長・経営者）に対して、Web広告・SNS・サイト改善を組み合わせた集客提案を行います。 ＜主な流れ＞ １．歯科クリニックへのアプローチ（電話など） ２．集客や認知に関する悩みをヒアリング ３．Web広告／SNS／HPなどの企画提案 ４．サービス導入後の効果チェック・改善提案 ５．成果が出たら、次の施策を提案（追加広告など） ◆本ポジションの魅力： ・インサイドセールスから、カスタマーサクセスまでご自身で一貫して担当頂くため、顧客と深い信頼関係を築きやすく、より深い経営やマーケティング領域まで入り込むことが出来るため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ◆扱うサービス ・自社の歯科医療ポータルサイト（矯正歯科ネット、インプラントネット等） ・日本最大級の歯科総合情報サイト(https://www.haishasan.net/) ・ホームページ関連の制作、運営 ・Webマーケティング支援（SEO対策・リスティング広告運用） ◆入社後の流れ： 〈入社後1ヶ月〉 ・本社にてシステムの理解や営業の流れなどを理解していただきます。 ・研修動画、研修資料を用いて対面又はオンラインで実施します。 〈2～3ヶ月〉 ・現場配属後、まずは新規顧客のテレアポをお任せします。 ※アポイント後の成約率：約50％ ・3か月を目安に徐々に既存顧客引継ぎも行います。 ◆配属先情報： 部門長1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー9名、アシスタント1名（男性10名、女性8名） ◆インセンティブについて： ・予算達成時：基本インセンティブ ・注力商材の受注時：特別インセンティブ ※1ヵ月最大インセンティブ実績：351,000円 ・モデル年収： 年収550万円 入社3年目 20代チーフ級（月給30万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収650万円 入社2年目 30代 チーフ級（月給34万円＋月次インセンティブ＋賞与） 年収800万円 入社4年目 30代 マネージャー級（月給42万円＋月次インセンティブ＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F 勤務地最寄駅：京王新線・都営新宿線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業手当（6万円～14万3,000円）を含む ※月平均残業は15時間です。残業時間が45時間未満の場合も45時間分の残業手当を支給します。 ※仮に45時間を超過した分は、別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【キャリアアドバイザー】未来ある学生のキャリア支援に伴走するメンバーを募集◆フレックス／年休125日
      • NEW
      【ポジション概要】 当社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェーズです。新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 【業務内容】 ◇キャリアアドバイザー実務 ・新卒学生へのキャリアカウンセリング（適性や希望のヒアリング／就活アドバイス） ・求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・企業との連絡・調整業務（推薦、選考日程調整、進捗管理など） ・内定後から入社までのフォローアップ ◇ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・営業企画業務（戦略設計、KPI設計など） ・事業改善（学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等） ・メンバー育成 【このポジションにおける組織の現状】 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。 【仕事のやりがい】 ◎学生の人生に寄り添い、成長と挑戦を支援できる 新卒という大きな転機を迎える求職者をサポートし、将来のキャリア形成に貢献できる仕事です ◎企業と学生の懸け橋となり、社会に価値を生む実感が得られる 学生と企業の双方から感謝される機会が多く、自身の介在価値や社会貢献を直接実感できます ◎幅広い業界知識とコミュニケーション力が身に付き、自身も成長できる環境 多くの業界や企業と接する中で知見を広げ、相談・提案スキルなどビジネスパーソンとして成長できます 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～344,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 ※等級により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆法人営業／採用戦略・ブランディング支援◆50万超えるキャリアデータを深く分析、中長期視点で提案
      ■概要： 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略／ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ■業務詳細： ◇担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ◇ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告／スカウト／イベント／動画／合同説明会／人材紹介／DXツール／その他多数）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します。 ■組織の現状： ・事業部長は30代前半、平均年齢28歳ほどの、若手が活躍する組織です。 ・男女比は半々で、女性マネージャーも5名以上活躍しています。 ・高い目標を掲げ必ず達成するプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いています。 ■やりがい： ◎営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業／組織共に拡大フェーズです。 ◎中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。 ◎企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。 ◎新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。 ◎未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。 ◎新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～344,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 ※等級により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤプリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】CXストラテジスト◆グロース市場上場◆アプリプラットフォーム展開／累計導入社数約1,100社
      【大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開】 ■採用背景： DXソリューション室は、マルチプロダクトを横断した戦略設計・体験設計を通じて、顧客の事業成長を支援するチームです。マルチプロダクト化の推進に伴い、現在はアプリやWebといった単一プロダクトの提案にとどまらず、アプリ・Web・LINE・CRMなど複数のソリューションを組み合わせた、より高度な顧客体験設計やDX提案が求められています。 こうした変化の中で、顧客課題を上流から捉え、戦略設計をリードしながら、複雑化する案件に対して最適な解を導き、プロジェクトを推進いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・アプリ・Web・LINE・CRMなど、複数のデジタルチャネルを横断しながら、クライアントの顧客体験（CX）全体を設計・推進していただきます。 ・単なる要件定義やプロジェクト管理ではなく、「ユーザーにどのような体験を提供するべきか」「その体験が事業成長にどうつながるか」といった上流の構想段階から入り込み、提案・企画設計・リリース・活用支援（オンボーディング）まで一貫して伴走します。 ・ヤプリの複数プロダクト「Yappli」「Yappli WebX」「Yappli MiniApp」等や外部ツールを組み合わせながら、ヤプリならではの顧客理解・戦略設計を行います。 ■業務詳細： ・クライアントの事業・顧客課題を踏まえたCX戦略および体験コンセプトの設計 ・アプリ／LINE／Web／CRMなど複数チャネルを横断した顧客体験の設計 ・営業や社内メンバーと連携しながら、DX戦略の構想やソリューション提案をリード（コンペ含む） ・受注後の要件定義および企画設計 ・リリース後の活用・オンボーディング設計への関与（関与の深さは案件により変動） ■組織体制： 2025年7月に立ち上がったチームで、室長・PM・テクニカルディレクターを含め約5名のスモールチームで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎プロダクトと事業の価値創造に関われる ◎立ち上げフェーズならではの裁量と余白がある ◎チームづくりやマネジメントに挑戦するキャリアも描ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,400円～637,933円 固定残業手当/月：146,600円～195,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インテグレーションエンジニア◆モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」とお客様システムの連携
      ■職務内容 モバイルアプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただくお客様の自社システム（外部SaaSやCMSシステム）との連携基盤整備やデータ連携・統合を行いながら、自社プロダクトの改善提案にも携わっていただきます。お客様の実現したいことを形にしていく責任あるポジションです。 ・サーバーサイドアプリケーションの開発（Go、PHP） ・システムの設計、見積 ・要件やスケジュール管理についての社内コミュニケーション ・パートナー・お客様システム運用ベンダーのエンジニアとのコミュニケーション ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 具体的には、社内のディレクター（テクニカルアカウントマネージャー）とコミュニケーションを取りながら要件を把握し、それに対するシステム設計と見積を行います。さらに実際に実装から結合テスト、リリースしその後の運用フォローまで一貫して責任を持ちます。 ■開発環境/体制 インフラ構成や技術選定はエンジニアがチームで議論しながら、要件に合わせて意思決定をしていきます。 SREチームと協力しながらAWS、Google Cloud上のインフラリソースの配置や運用を行います。 ■自社プロダクトにおける主要な技術スタックと開発環境 開発言語：Go, PHP, JavaScript/TypeScript フレームワーク：Laravel, Goのプロジェクトは標準パッケージを中心に設計 DB/キャッシュ：MySQL, SQLite3, Redis, BigQuery CI/CD：CircleCI, GitHub Actions インフラ：AWS, Google Cloud ログ管理・監視：NewRelic, CloudWatch Logs その他：gRPC, Docker, GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 8Fナレッジキャピタル　K820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　 福岡大名ガーデンシティ8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,350円～411,400円 固定残業手当/月：97,650円～128,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【埼玉・加須】倉庫スタッフ◎土日祝・125日・残業10ｈ◎上場企業★教育体制に自信あり！
      ～最初は誰でも出来る作業からスタート！／飽きがこないお仕事／1人で黙々作業が中心／異職種からの転職者活躍中！～ □当社とお仕事内容 ・インテリア関連機器で国内シェア約9割を誇る当社で、商品のピッキングや梱包などの倉庫内作業をお任せします。 ・経験は問いません。アルバイト経験のみの方や正社員が初めての方も、先輩がサポートするので安心して始められます。 ★段階的で丁寧な教育体制★　 ・入社後はまず、先輩から製品のことや倉庫内の配置場所、仕事の流れを教わります ・最初は先輩と一緒にピッキング作業からスタートします ・作業は紙のシールに書かれた指示を見ながら進め、製品も棚番号で管理されているため、商品や置き場所を覚える必要はありません ・先輩がすぐ隣でサポートするため、分からないことはいつでも質問できます ・一人ひとりのペースに合わせて仕事をお任せするので、未経験の方も安心です！ ◎配属先組織：7名（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名） ・全員中途入社／販売スタッフなど異職種からの入社者多数！ ・落ち着いた性格のメンバーが多く、静かな雰囲気の職場です！ ・倉庫内を歩きながら作業しますが、特別な体力やスポーツ経験などは必要ありません ★まったり働きながらも資格取得！★ ・フォークリフト資格の取得を会社がサポートします ・資格取得後は、積み下ろしなどの業務にも挑戦できます！ ★一人一人に合わせたキャリアを ・作業を極めたい方は現場のスペシャリストを目指せます ・希望があれば、パートさんや派遣スタッフへの指示出しや、一日の計画を立てるような管理業務にも挑戦できる環境です！ ◎扱う製品 ・インテリア機械（長さ約2m・40kg前後） ・工具類などの小型製品 ※大型製品はリフトや台車を使用して移動するため、重い荷物を持って歩き回ることはありません （1）ピッキング業務 ・入荷した製品の荷受け ・商品を保管場所へ格納 ・作業指示シールを見ながら商品のピッキング ・フォークリフトを使用した積み下ろし作業（資格取得後） （2）梱包・出荷業務 ・商品を箱に詰める梱包作業　送り状の発行、貼付 ・簡単なパソコン操作による出荷処理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県加須市大桑1丁目3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全78件
    • 【在宅勤務】カスタマーマーケティング◆既存顧客・大企業向け自社SaaS◆フルフレックス
      • NEW
      ～大企業向けSaas企業のカスタマーマーケティングをお任せします～ ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●リモート可×フルフレックス×2023年グロース上場 リクルート、住友不動産、JCB、JAL、楽天など、日本を代表する大手企業のDX推進を支援するドリーム・アーツ。大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」を中心に、累計約50万人のユーザーに利用されるサービスを展開しています。今回は、既存顧客の活用促進と売上拡大を担う「カスタマーマーケティング」を募集します ■概要 導入済みの大企業顧客に対し、より自律的に当社プロダクトを活用いただくための戦略立案から施策実行までを担当します。顧客体験価値の向上とアップセル・クロスセルの実現を目的に、データ分析、企画立案、プロジェクト推進、効果測定まで一貫して携わっていただきます ■詳細 既存顧客向けアップセル・クロスセル施策の企画・運営 「SmartDB」の業務デジタル化スキル認定プログラムの推進・拡大 フィールドセールスやカスタマーサクセス業務の効率化施策の企画 顧客向けコンテンツの企画・制作 ユーザーコミュニティの活性化施策の立案・運営 プロジェクトチームの取りまとめおよび関係部署との連携 KPI設計および施策効果の分析・改善 ■担当プロダクト 大企業向け業務デジタル化クラウド：SmartDB 小売・流通業向けコミュニケーションツール：Shopらん 組織の意識共有を実現する：InsuiteX ■ポジションの特徴 単なる販促施策ではなく、顧客の成功体験を創出しながら長期的な関係構築を行うことがミッションです。数千～数万名規模のユーザーを抱える大企業に対して、DX・業務改革の定着支援に携われるため、企業経営や組織変革を俯瞰した視点を養うことができます。また、2023年東証グロース市場上場後の成長フェーズにあるため、事業拡大に直結するマーケティング戦略づくりに挑戦可能です ■働く環境 ・リモート/フルフレックス（コアタイムなし）/残業月16時間28分 ・年間休日120日/有給休暇取得率73.1％ 成長企業でありながら柔軟な働き方が整備されており、マーケティングの専門性と事業成長への貢献を両立できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～369,900円 固定残業手当/月：104,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【月3割リモート】フィールドマーケティング◆大企業向けSaaS／グロース上場◆残業月16時間28分
      • NEW
      ～グロース上場SaaS企業の新規顧客獲得を目指すマーケティングをお任せ～ ●2023年にグロース上場し今後益々事業拡大予定です ●20年の歴史があるSaaS商材で質/保守/性能を高レベルで維持しています ●「フルフレックス」×「リモート可」×「残業月16時間28分」 ■概要 大企業向け業務デジタル化SaaSを展開する当社にて、 新規顧客獲得を目的としたBtoBマーケティング業務をお任せします。 営業部門と密に連携し、リード創出～商談化～受注までのプロセスを設計・改善していくポジションです ■詳細 業務例） ・プロモーション、マーケティング施策の企画／立案 ・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・イベントを軸としたマーケティングチャネルの企画と実行 ・展示会のブース企画と実行 ・セールス活動との協働・協創 ・協賛、共催等各種セミナーの運営、登壇 ・自社サイトのデジタルマーケティングの企画／実行 ■初めにお任せしたい業務 直近は自社製品を広めるためセミナー・イベントの開催の機会が多い状況です。そのため、初めはセミナーの運営や登壇などをサポート有りでお任せしたいと考えております ■扱うプロダクトについて ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ※製品ページ:https://www.dreamarts.co.jp/product/ ■組織構成 マーケティングチームは、20代後半～30代前半が多い組織です。 セールスやプロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動していただける環境です ■当社について 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～369,900円 固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】法人営業◆既存顧客中心／デザイン性の高い住宅設備・建材◆年休125日／グロース上場企業
      • NEW
      ＜業界屈指のデザインブランドを提案／既存顧客中心の提案営業／働きやすさ・福利厚生充実＞ ＼おすすめポイント／ ◎売る営業ではなく住空間全体を提案 ◎ロゴがなくても分かる圧倒的なデザインブランド力 ◎年休125日／土日祝休み／月残業20時間程度 ■業務内容 デザイン性の高い住宅設備・建材を展開する当社にて、工務店やハウスメーカー、設計事務所、ゼネコンなどの法人顧客向け提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客を中心とした関係構築・深耕営業 ・キッチン、洗面台、タイルなどの提案 ・設計指定活動、商品打ち合わせ ・営業資料作成、納品立会い、アフターフォロー ・トラブル発生時の顧客対応 ※既存顧客対応が約9割 ※見積業務は営業事務がサポート ■営業スタイル 営業活動の約9割が既存顧客の対応です。 ECサイトで購入履歴のある企業や展示会などで接点のある顧客への提案が中心のため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではありません。 ■提案例 ・高級住宅向けキッチン・洗面設備提案 ・ホテルや商業施設向けの住設提案 ・大型施設向けの特注キッチン案件 ・タイルや建材を含めたトータルコーディネート提案 案件によっては個別プロジェクトとして新たな商品開発に関われることもあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎながら業務を習得します。 取扱商品数は約6,000点と豊富ですが、ECサイトやデータベースを活用しながら、お客様に最適な提案を行うための商品知識や検索ノウハウを学べます。 ■当社の強み 当社最大の強みは、業界内でも高い評価を受けるデザイン性です。 大手メーカーと異なり、ロゴがなくても「ミラタップの商品だ」と分かる独自性を持っており、多くの設計士や施工会社から支持されています。 価格競争に頼るのではなく、デザインやブランド価値を提案できるため、営業として本質的な提案力や関係構築力を磨くことができます。 ■やりがい キッチンや洗面台だけでなく、タイルや建材を組み合わせながら住空間全体を提案できることが大きな魅力です。 お客様の理想を形にしていく過程に深く関わることができ、自身の提案が住宅やホテル、商業施設として完成した時には大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（北青山オフィス） 住所：東京都港区北青山2-11-3　A-PLACE青山4階（北青山オフィス） 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～450,000円 ＜月給＞ 282,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業事務◆見積作成・受発注・納期調整など◆東証グロース上場／年休125日／フレックス勤務
      • NEW
      ＜東証グロース上場×住宅設備ECのパイオニア企業／営業活動を支えるポジション／年休125日・フレックス制度あり＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証グロース上場企業の安定基盤のもと腰を据えて働ける ◎受発注から納期調整まで担い、営業活動を支える中核ポジション ◎年休125日・フレックス制度など、働きやすい環境を完備 ■業務内容 住宅設備機器・建材のEC販売を中心に事業を展開する当社にて、東京支店の営業事務業務をお任せします。 見積作成や納期調整、商品手配、請求関連業務など、営業活動を円滑に進めるための幅広い業務を担当いただきます。 単なる事務処理ではなく、営業担当やショールームスタッフ、工場・倉庫との調整役として、事業運営の要となるポジションです。 ■業務詳細 ・見積書の作成、客様との納品スケジュール調整 ・商品の発注手配、工場・倉庫との納期管理 ・受注後の商品手配、請求書作成、入金管理 ・電話・メールによる顧客対応、お問い合わせ対応 ・営業担当のサポート業務 ・チーム目標数値の管理および進捗確認 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックスタイム制度あり ・プレミアムフライデー導入 ・在宅勤務制度あり（規定あり） ■取扱商材 キッチン・洗面・収納・建材など、住宅設備機器を中心とした幅広い商品を取り扱います。 多種多様な商材に携わることで、住空間づくりに関する知識や受発注・納期管理スキルをさらに磨くことができます。 ■やりがい 納期調整やスムーズな商品手配によって案件が無事に進行した際には、営業担当やお客様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、自身の仕事が事業成長に直結している実感を得られます。 今まで培った営業事務経験を活かしながら、より主体的に事業運営へ関わる経験を積むことで、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。 ■組織構成 東京支店では営業担当・ショールームスタッフ・営業事務が密に連携しながら業務を進めています。 部門を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で顧客満足度向上を目指す環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（北青山オフィス） 住所：東京都港区北青山2-11-3　A-PLACE青山4階（北青山オフィス） 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～267,500円 ＜月給＞ 235,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【新宿】人事（採用担当）◆上場企業のコアポジションへ挑戦/M&Aで成長を続ける注目企業/手当充実◎
      【スタンダード市場上場／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ■業務内容： 人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！ スタンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。 経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、将来は人事として採用だけではなく、教育・評価・労務等に係ることもできます。 【新卒領域】 求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般／内定者フォロー／入社研修／入社後面談 【中途領域】 求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 【アルバイト領域】 求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 ■当社について： ◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM＆Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F 勤務地最寄駅： 東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,320円～315,690円 固定残業手当/月：31,680円～39,310円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代】深夜手当（6時間）2,346円～2,912円を含む 【別途】住宅手当5,000円支給／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新宿】経営企画◆東証スタンダード上場／M＆Aで事業再生！／家族手当など福利厚生◎
      ～経理職・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／上場企業の経営企画／山下本気うどん等展開◎／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中／年間休日126日／リモート可～ ■業務概要： 経営企画担当として、これまでの収支などから、予算の計画の立案・管理をお任せします。 またIR担当として、開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。 2024年11月に上場し、業績等上がっていく中、組織基盤の強化のための増員募集をいたします。 具体的には： ・予算管理（予算策定・予算実績の資料作成） ・Excelを用いた集計・分析業務 ・開示資料の作成 ・その他IR関係業務 ■配属先： 経理部経理課（9名在籍） 内、経営企画担当は3名在籍しています。 OJTにて研修を実施いたします。 経験豊富な社員も在籍しておりますのでご安心ください ■魅力ポイント： ・服装はスーツ／オフィスカジュアル可（TPOに合わせ） ・家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月)や住宅手当(全員に5000円)あり ■当社について： ◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM＆Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F 勤務地最寄駅： 東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,540円～327,250円 固定残業手当/月：30,460円～40,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（約4ヶ月分）を含む ■固定手当内訳： 深夜手当（6時間）2,256円～3,018円／月 ※超過分は別途支給 ☆今だけ入金祝い金30万円！ ※入社祝金は入社翌月より5万円×6ヵ月で支給 　（支給要件：月の勤務日数が20日以上（有給含む）※2月は18日以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフィスジャパン

    金融情報ベンダー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • システムソリューション営業（ポテンシャル）◆業界経験不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎
      ■会社概要 当社は金融×ITの領域で、銀行・証券・保険等の金融機関向けに資産運用関連の情報提供サービス、文書制作、業務支援システム、Webサービスをワンストップで提供する情報インフラ企業です。投資情報や文書制作、業務システムを通じて、多くの金融機関の業務を支えています。 ■募集ポジション（概要） 既存の金融機関顧客を担当し、顧客内の別部署・関連会社への横展開を図りながら、業務課題に基づくIT／Webサービスの提案から導入支援までを行う企画営業ポジションです。テレアポ・飛び込み中心の新規開拓ではなく、既存顧客との継続的な対話を通じて課題を整理し、社内の開発・制作・運用チームと連携して提案を形にします。 <主な業務内容> ・担当金融機関との関係構築、既存部署・未取引部署・関連会社への展開 ・顧客の組織・業務・課題・検討テーマのヒアリング ・自社サービスの活用提案およびカスタマイズ提案の設計、提案書・見積書作成 ・開発メンバーと連携した要件整理・調整・導入支援 ・受注後の利用状況確認および改善・追加提案 ・顧客対話からの共通課題抽出によるサービス改善・新サービス企画への参画 <担当サービス例> ・資産運用シミュレーションアプリ（Web・モバイル） ・ECサイト連動Web組版／文書生成ツール ・金融機関向け情報提供・業務支援システム（コミュニケーションポータル等） ■入社後の流れ ・入社～3ヶ月：OJT中心（先輩商談同席）、金融・業務知識のインプット ・3ヶ月～1年：小規模案件の担当、提案資料作成・顧客折衝を経験 ・1年以降：主担当として案件推進、要件整理・提案を主導 ■求める人物像 ・中長期で顧客と信頼関係を築く営業スタイルを好む方 ・表面的な要望にとどまらず、背景・目的・業務課題まで深掘りできる方 ・開発・制作・運用の社内メンバーと協働できる方 ・分からないことを自ら学習し、技術者との会話を理解し橋渡しできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：66,680円～83,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,680円～333,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／転勤無】ITソリューション営業◆プロダクト企画にも挑戦／在宅可／フレックス有／東証上場
      ■概要 金融機関（銀行・証券・保険・信託銀行）を中心顧客に、業務支援システムの企画提案からプリセールス、導入支援まで一貫して担うポジションです。 顧客のDX推進に伴う課題に対し、既存サービスの拡張やカスタマイズ提案に加え、新サービス企画にも関与できる上流志向のソリューション営業です。 ■職務内容 ・顧客の業務フローや課題のヒアリングおよび整理 ・既存サービスの拡張提案、機能改善提案 ・ニーズに応じたカスタマイズ提案および導入支援 ・プロジェクト進行における社内開発部門との連携 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善・新機能企画へのフィードバック ※担当領域は銀行・証券・保険・信託銀行となります。 ■組織構成 営業部門は3チーム体制で、領域ごとに役割が分かれています。適性に応じて配属を決定します。 <想定ポジション>制作系および新規開拓／企業年金向けシステム／投資信託領域および社内DX ■キャッチアップ体制 入社後はOJTを中心に、商談や顧客定例への同席を通じて実務理解を深めていただきます。 技術勉強会や資格取得支援もあり、IT未経験者でも段階的な習得が可能です。営業内にも技術バックグラウンド人材が在籍しています。 ■働き方 週1～2日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。出社日は顧客対応・会議、リモート日は資料作成や社内調整に従事します。 ■魅力点 ・顧客課題の整理から要件定義、導入後の改善まで一貫して関与できるため、コンサルティングに近い経験を積むことができます。 ・金融機関の基幹業務に関わる案件が多く、高い専門性と社会的意義を実感できます。 ・顧客の声をもとにサービス改善や新規企画に関与でき、プロダクトづくりにも携われます。 ・プロセス重視の評価制度のため、短期成果に偏らず中長期で成長できる環境です。 ■当社について 当社は金融機関向けの情報提供サービスおよび業務支援システムを展開する東証上場企業です。確定拠出年金（DC）領域をはじめ、金融機関・事業会社・従業員間の情報流通を支えるサービスを提供しています。 BtoB中心ながら多くの個人に利用されており、安定基盤とFinTech領域の成長性を強みに事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：83,330円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,330円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全22件
    • AWS【クラウドエンジニア(リーダー候補)/SRE】自社AI音声認識APIサービスの運用・改善
      • NEW
      国内シェアNo.1の自社音声認識APIサービスの運用業務及び改善業務を行っていただきます。 【AWSスキル向上が叶います】 サービス開始4年が経ちますが、AWS自体のアップデートに伴い日々追加開発や設計構築等を行っており、実環境で新しいAWSスキル習得が可能です。サービスのセキュリティ水準を担保し顧客から選ばれるサービスにもつながっております。 ■業務詳細： ・サービスの運用業務 ・技術的な問い合わせ対応 ・システムの安定化対応 ・コスト削減のためのアーキテクチャの改善 ・管理コンソールの機能改善 ・新しい技術のAPI化　等 まずは主担当としてご担当いただき、将来的にはリーダーとしてメンバーのリーディングなども行っていただけます。 ■自社サービスのため、開発部門と連携を取りながらSREやDevOpsポジションのような働き方をすることが可能です。自分の声やお客様の声をご自身の技術や経験を基に改善し続けることが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 ■製品について： 業界シェアNo.1の音声認識エンジン「AmiVoice」をあらゆるサービスで活用いただけるよう、ニーズに合わせて様々な形態でAmiVoiceを提供する開発者向けプラットフォームです。 汎用エンジンの他、医療分野など専門用語や業界用語に特化したエンジンを用意しているので 利用シーンに合わせてエンジンを選ぶことで認識率が大幅に向上します。 ◇AmiVoice Cloud Platformはこちら:https://acp.amivoice.com/ ■キャリアパス 当部門でマネージャーを目指すこともスペシャリストも目指すことができます。また社内の他部署への異動も可能です。 ■働き方 リモートワーク・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：507,772円～761,658円 固定残業手当/月：158,895円～238,342円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 201,209円～301,813円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：会社業績によるインセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】自治体向け導入支援PM◆国内シェアNo.1のAI音声認識サービス◆社会性・公共性◎
      • NEW
      ◆AIに興味がある方へ／年間休日128日、所定労働時間7時間／有給取得率82％の働き方抜群／男女ともに育休取得実績◎◆ ～AI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供～ ■概要 自治体向けシステム導入案件を中心に、要件定義～入札対応～導入・運用支援までを一貫して推進する技術推進SEとして業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・自治体向けシステム導入における要件定義・仕様整理 ・ユーザーヒアリング、業務フロー整理、課題抽出 ・公示仕様書・契約条件の読み込み、提案内容との整合性確認 ・概算見積り作成、技術提案書作成支援 ・開発部・インフラ担当・ベンダーとの仕様調整 ・プロジェクト進行管理（WBS作成、進捗・課題・リスク管理） ・テスト・検収対応、受入テスト結果の確認・調整 ・導入後の運用設計・運用支援、問い合わせ対応フロー整備 ・セキュリティチェック、定期的な運用・監査対応 ・障害・セキュリティインシデント発生時の初動対応および関係部署連携 ■ポジションの魅力 ・自治体向けの社会性・公共性の高いシステム導入に深く関与できる ・要件定義・入札・PM・運用・セキュリティまで、上流～下流を横断した経験が積める ・単なる調整役ではなく、技術・品質・リスクの観点から主体的に判断・提案できる ・自社プロダクトとクラウドサービスを組み合わせた実践的なITスキルが身につく ・技術だけでなく、契約・プロジェクト管理・セキュリティ運用など幅広い専門性を磨ける ■開発環境 導入対象が幅広いため、基礎的なITインフラ知識が必須です。 ▼ 必須知識 ・ノートPC、サーバーの基本理解 スペック要件、Windows/Linuxの基本 ・ネットワーク（TCP/IP、VPN、Firewallなど） ・クラウドサービス（IaaS / SaaS）の基本理解 ・AWS、Azure、Microsoft 365 などの概要 ・料金体系や構成要素の理解 ▼ あると望ましい知識 ・仮想化技術（VMware、Hyper-V） ・クラウドアーキテクト系知識 ・運用監視ツールに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,720,188円～5,731,656円 固定残業手当/月：189,985円～230,696円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～708,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～で募集中の求人をもっと見る

    サイバートラスト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2000年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全18件
    • 【リモート可】情報システム部（インフラ担当）◆社内基盤の中核を担う◆ソフトバンクG◆フルフレックス
      • NEW
      ～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【役割と期待内容】 事業成長を加速させる上で不可欠なITインフラの安定稼働とセキュリティ強化、そして内部統制の確立をミッションとし、情報システム部のインフラ担当として、当社のITインフラを支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、既存のサーバー（Windows/Linux）、ネットワーク、クラウド（AWS, Azure, GCP等）環境の設計・構築・運用に加え、ISMS/ISO27001に準拠したセキュリティ対策の推進、および運用効率の向上を推進していただきます。障害発生時には迅速なトラブルシューティングと復旧対応を通じて事業継続性を確保し、安定稼働に貢献していただきます。関連部署や外部ベンダーと密に連携し、当社のITインフラを継続的に改善・標準化することで、内部統制強化のフェーズをITインフラ面からリードし、事業成長を力強く支える中核的な存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ・既存ITインフラの安定稼働に向けた監視・運用・保守 ・サーバー（Windows/Linux）およびネットワーク機器の設計・構築 ・クラウドサービス（AWS, Azure等）を用いたインフラ基盤の構築・運用 ・ISMS/ISO27001に基づく情報セキュリティ体制の強化と運用 ・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施 ・ITインフラ運用の標準化・効率化に向けた改善提案と実行 ・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整 ■必須条件： ・システム障害発生時の原因究明、復旧、再発防止策の実施 ・ITインフラ運用の標準化・効率化に向けた改善提案と実行 ・関連部署や外部ベンダーとの連携によるIT課題解決と調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～505,000円 ＜月給＞ 360,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】戦略法務・コンプライアンス担当◆グループ成長を推進◆ソフトバンクG◆フルフレックス
      • NEW
      ～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【募集背景】 当社グループは近年、国内外での事業拡大とM&Aを積極的に推進し、急速な成長を遂げています。このダイナミックな事業展開は、新たな市場機会を創出する一方で、国内外の多様な法規制への対応という複雑な課題をもたらしています。特に、グローバル展開の加速に伴い、各国・地域の法制度、コンプライアンス要件への理解と遵守は、事業継続と成長の基盤として不可欠となっています。 これまでの法務体制は、事業規模の拡大に追いつく形で強化してきましたが、さらなる成長を確実なものとするためには、より強固で戦略的なガバナンス体制の構築が喫緊の課題です。単にリスクを回避するだけでなく、事業成長を加速させるための「攻めの法務」として、事業部門と密接に連携し、新たなビジネスモデルや技術導入における法的課題を事前に検討し、解決策を提示できる体制を確立したいと考えています。 そこで今回、当社グループの成長を法的な視点から支え、コンプライアンス意識を組織全体に浸透させながら、戦略的な法的サポートを提供できる法務担当者を募集します。変化の速い環境下で、主体的に課題を発見し、解決策を提案し、事業部門と協働しながらビジネスの成長に貢献いただける方を求めています。 【役割と期待内容】 経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 （1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 （2）株主総会・取締役会の会議体運営 （3）株式管理 （4）コンプライアンス関連業務 （5）知的財産管理 （6）社内規程管理 （7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 （8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 （9）トラブルや訴訟等の紛争処理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～505,000円 ＜月給＞ 360,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【内部監査】J-SOX・内部統制／グループ全体のガバナンス強化を担う／マネージャー候補
      当社グループでは、事業拡大に伴い内部監査・内部統制の重要性がますます高まっています。 近年は、サイバーセキュリティやAIマネジメントシステム（ISO/IEC42001）への対応など監査項目が増加しているほか、監査対象もIT・海外拠点・コンプライアンスなど、より専門性の高い領域へと広がっています。 また、組織体制の強化および欠員補充を目的として、新たなメンバーを募集します。 内部監査を通じてグループ全体のガバナンス強化を推進するとともに、多様化する監査ニーズに対応できる体制づくりに携わっていただける方を歓迎します。 【業務内容】 J-SOX（内部統制評価）や内部監査を通じて、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 監査の実施、改善提案、経営層への報告資料作成など、内部監査業務全般に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 ご経験やスキルに応じて、以下の内部監査・内部統制業務をご担当いただきます。 ■内部統制評価（J-SOX対応） ・当社およびグループ会社の内部統制評価計画の策定（評価対象範囲・スケジュール） ・業務記述書、フローチャート、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）の整備 ・全社的統制および決算財務報告プロセスに係る評価（整備・運用状況の確認） ・業務プロセス統制に係るウォークスルーおよびサンプリングテストの実施 ・評価結果の取りまとめ、不備・改善事項の識別、評価調書の作成 ・会計監査人との評価結果のすり合わせおよび各種対応 ■内部監査資料の管理・整理 ・当社およびグループ会社から提出される監査資料（証憑・議事録等）の収集・整理 ・監査調書・エビデンス（電子・紙媒体）の管理 ・監査資料の保管期間・アクセス権限を含む情報管理ルールの運用・管理 ・監査対応履歴や過年度資料のデータベース整備および検索性の向上 ■内部監査・改善支援 ・年間監査計画に基づく内部監査の実施（ヒアリング、資料確認、往査等） ・監査結果を踏まえた指摘事項・改善提案の整理および監査報告書の作成 ・被監査部門との指摘事項に関する調整・内容確認 ・是正計画の策定支援および改善に向けたアドバイス ・是正計画の進捗管理、フォローアップ、完了確認 ・監査役会・経営会議等への報告資料作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者で採用の場合は深夜残業代のみ支給） ■昇給あり ■業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事課長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般
      ■概要 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 人事業務全般に携わったご経験と、メンバー育成・業務推進のご経験をお持ちの方を募集します。 【やりがい/魅力】 幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれる。 「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。 【キャリアパス】 将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能 ■業務内容 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ＜研修＞ ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定 ■組織構成 人事部（男性3名　女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】事務（経営企画）～東証上場・日本初の省エネ企業／年休125日／女性活躍
      • 締切間近
      【事務経験が活かせる/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■概要 当社およびグループ会社の経営企画業務として、予算策定および予実管理を中心にお任せします。 ■詳細 《具体的には…》 各事業部からの予算取りまとめ、グループ全体としての集約・調整業務を担っていただきます。あわせて予実管理や数値分析を行い、経営判断に必要な基礎データの整備にも関与いただきます。経営企画の実務担当として、正確性と調整力をもって数値をまとめ上げるポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・各拠点からの数値データ回収、内容確認、取りまとめ ・予算／実績データの定型フォーマットへの入力・更新 ・会議資料の取りまとめ、体裁調整、軽微な修正 ・会議日程の調整、関係者への連絡、当日の運営補助 ・グループ内イベントの準備、運営サポート ・経営企画室内の庶務業務全般 関係者は各拠点担当者や社内メンバーが中心です。正確な処理に加え、期限を意識した進行管理や、相手に合わせた分かりやすい連絡・確認が求められます。 ■業務の魅力 ・営業事務やバックオフィス経験を活かし、関与範囲を広げられる ・拠点連携を通じ、社内調整力と業務理解が自然と深まる ■組織構成 ・経営企画室は3名体制で役割分担しながら運営しています。優しく穏やかなお人柄の方ばかりです。 ■働き方 ・完全週休2日制／土日祝休み／所定労働時間7.5時間 ・年間休日125日 ・育休取得実績あり（復帰率100%） ■向いている方 戦略立案の主担当ではなく、事務寄りの立場で経営企画を支える役割です。そのため、正確性や調整力を強みに、裏方として組織を支えたい志向の方に適しています。 ■企業魅力 エフオングループは省エネルギーと再生可能エネルギーを事業を展開しています。木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけているため、太陽光発電や風力発電と異なり、天候に左右されにくく、安定して電力供給ができる再生可能エネルギーとして確固たる業界地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～470,000円 ＜月給＞ 335,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,666円～1,250,000円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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