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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    124ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,757 社中 6,151〜6,200 社を表示

    株式会社エム・アンド・アイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年間休日125日／チーム参画・上流工程可
      ＼ 注目POINT ／ …… ■上流にもチャレンジできる 要件定義、設計、開発まで一貫してチームで対応しており、スキルや志向に応じて上流工程へのステップアップも可能です！ ■チーム体制で安心の環境 プロジェクトには複数名で参画。不安な面は先輩がフォローしますので、段階的にスキルを習得できる環境です。 ■将来的には、マネジメントにも挑戦可 エンジニアとして経験を積んだあとは、リーダー・サブリーダーなど、マネジメント経験を積める体制も整えています。 【具体的な仕事内容】 …… お持ちの経験やスキル、希望に応じて最適なプロジェクトにアサイン。なりたい姿に向けてステップアップが可能！ ＜アプリケーション開発＞ ■要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用 ■既存システムの改修および機能追加 ■チームの取りまとめおよび開発推進 ■ユーザーとの要件調整・折衝　など ＜インフラ構築＞ ■ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守 ■クラウド環境（AWS等）を含むインフラ構築・運用 ■セキュリティ対策・改善対応　など ◎プロジェクト例・環境や使用技術については、下部＜プロジェクト例と環境・使用技術＞を確認ください！ ▼先輩の事例を紹介 …… 【Aさん／30歳後半／入社7年目】 ◎前職：ヘルプデスク業務を約3年経験 ◎現職：セキュリティエンジニア 上司との定期面談を通じて、技術・マネジメントの両方を習得。 現在は、大規模案件のPMや、海外出張対応など、最前線で活躍中。 副部長としてチーム管理、後輩育成も行い、会社を牽引する存在へ。 ※求人下部の＜続・先輩の事例＞もCHECK！ ＼ こんな魅力も！／ …… ★オンライン研修受け放題 技術面はもちろん、ヒューマンスキルなどの向上にも適したオンライン研修を選んで受講できます。 ★1on1で希望のキャリアに伴走 あなたがなりたい姿から、キャリアプランを構築するところから伴走します。 “こうなりたいけど、どんなスキルを身に付ければいいかわからない”という方も、まずはご相談ください！
      【U・Iターン歓迎／転勤なし】首都圏を中心に、北海道・大阪・新潟・福岡など各地のプロジェクトから希望を考慮して決定 ＜プロジェクト先＞ ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 など） ■関西（大阪府 など） ■北海道・甲信越（北海道・新潟県 など） ■九州（福岡県 など） ★リモート勤務も可能！ ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ※リモート勤務はスキルレベルやご希望に応じて可能です ＜拠点＞ 【本社】 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F 【九州支社／福岡事業所】 福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル6F 【札幌営業所】 北海道札幌市北区北10条西4丁目 楠本第10ビル7F 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）
      月給30万円～月給65万円 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～4万9517円）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ※残業代の支給は管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ※給与はご経験や前職給与を十分に考慮の上決定いたします ★評価について プロジェクトへの貢献度、スキルアップなどのさまざまな軸で、自ら設定した目標の達成度に応じた「納得感のある評価」が受けられます。
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    株式会社太平洋コンサルタント

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県佐倉市大作2-4-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】技術営業◇コンクリートの知見をお持ちの方へ／太平洋セメントG／年休123日
      • NEW
      【国内最大手「太平洋セメント」グループ／コンクリートの知見活かせる／長期就業可／土日祝休・年休123日／月平均20時間程度／WLB◎】 ■業務内容： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループ傘下のコンサルティング企業である当社において、主にコンクリートに係る試験・分析・調査・評価・測定に関する営業、顧客への提案、コンサルティングをお任せします。 また、同社の強みはコンクリートの試験業務だけではなく、現地調査から補修設計まで一気通貫でサービスを提案できる点です。様々な顧客のニーズに沿って幅広い提案ができることが最大の魅力となります。 顧客先は、建設会社、大手ゼネコン、設計事務所等であり、顧客との信頼関係構築が重要なお仕事です。 ■フォロー体制： 同社は営業未経験でもご入社いただける事例が多く、コンクリートの知見をお持ちであればチャレンジすることが可能です。社員育成にも注力しており、系列グループの勉強会、試験費用全額負担等サポートも充実しています。 ■将来的なキャリア： 技術センターとの連携もしながら専門的な提案も実施いただきますが、将来的には専門性も身に付けて一人で営業を行っていただきます。ゆくゆくは拠点の所長といったマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 ■魅力： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメントG」のコンサルティング企業です。売上は伸び続けており、安定的な財務基盤があります。多くのコンクリート建造物を支える事業で、ほぼ永続的に需要があり、景気によって変動されにくく、事業安定性があることも特徴です。設備は、大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ、充実した設備が整備されています。創業以来、毎年賞与支給/社員還元精神が根幹にあり、定着率9割以上と定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西技術センター 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町6階C 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円～60,000円 ＜月給＞ 305,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】技術営業◇コンクリートの知見をお持ちの方へ／太平洋セメントG／年休123日
      • NEW
      【国内最大手「太平洋セメント」グループ／コンクリートの知見活かせる／長期就業可／土日祝休・年休123日／月平均20時間程度／WLB◎】 ■業務内容： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループ傘下のコンサルティング企業である当社において、主にコンクリートに係る試験・分析・調査・評価・測定に関する営業、顧客への提案、コンサルティングをお任せします。 また、同社の強みはコンクリートの試験業務だけではなく、現地調査から補修設計まで一気通貫でサービスを提案できる点です。様々な顧客のニーズに沿って幅広い提案ができることが最大の魅力となります。 顧客先は、建設会社、大手ゼネコン、設計事務所等であり、顧客との信頼関係構築が重要なお仕事です。 ■フォロー体制： 同社は営業未経験でもご入社いただける事例が多く、コンクリートの知見をお持ちであればチャレンジすることが可能です。社員育成にも注力しており、系列グループの勉強会、試験費用全額負担等サポートも充実しています。 ■将来的なキャリア： 技術センターとの連携もしながら専門的な提案も実施いただきますが、将来的には専門性も身に付けて一人で営業を行っていただきます。ゆくゆくは拠点の所長といったマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 ■魅力： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメントG」のコンサルティング企業です。売上は伸び続けており、安定的な財務基盤があります。多くのコンクリート建造物を支える事業で、ほぼ永続的に需要があり、景気によって変動されにくく、事業安定性があることも特徴です。設備は、大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ、充実した設備が整備されています。創業以来、毎年賞与支給/社員還元精神が根幹にあり、定着率9割以上と定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-9　 コンフォール安田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円～60,000円 ＜月給＞ 305,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川測量設計株式会社

    サブコン
    栃木県矢板市富田424-10玉川ビル1F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/矢板市】土木設計担当 ◆地元密着の建設コンサルタント／公共事業メインで経営基盤◎／面接１回
      ■職務概要： 地元栃木に密着した建設コンサルタントである当社にて、公共事業の設計業務担当をお任せいたします。 道路、河川、砂防、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ■職務詳細： ・公共事業の設計業務担当をお願いします。道路、河川、砂防、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。特に河川を強みとしております。 ・営業が官公庁の仕事を落札したあと、設計担当として官公庁との打ち合わせを行い、現地調査や設計を進め、報告書のとりまとめと提出を行うことがおおまかな流れです。 ■組織構成： 設計担当は現在40～50代の2名が活躍しております。在宅ワーク可です。 ■当社の特徴・魅力： ・栃木県のインフラを担う、地域貢献度が非常に高いお仕事です。１つの案件にかかる期間は2～6か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。設計以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しております。向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県矢板市富田424-10 玉川ビル1F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／矢板駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※現職の給与以上お出しすることを保障します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秀和ハウス株式会社

    不動産仲介
    千葉県松戸市本町18-4　NBF松戸ビル7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 10月より新社屋／地域に根差し58年／投資不動産仲介営業
      【Point1】 午前は事務作業やメール対応 午後は現地調査や商談が基本の流れです。 【Point2】 業者間からの物件紹介をもとに、 実際に物件のある街を歩き、 駅からの距離や坂道の数、 周辺施設まで自分の足で確認します。 地図やネットだけではわからない 「生活のリアル」を掴むことが、 提案の説得力になります。 その後、調査した情報をお客様へメール配信。 【Point3】 反響を得たら、 商談スケジュールを立てつつ、 購入の背景や自己資金などをヒアリングし、 最適な提案を行います。 商談は1日に1～4件程度。 ＼ある日の営業の1日／ ■出社 ■9:00 朝のミーティング ■9:15～10:00 事務処理（資料作成、メール対応など） ■10:30 外勤（現地調査・商談・役所回りなど） ■16:00 帰社　翌日のスケジュール確認・準備 ■17:30 定時退社 ※残業はほとんど発生しません ＜入社後は…＞ 先輩との同行・OJTからスタートし、 基本的な仕事の流れや書類作成を覚えていきます。 当社のメンバーは穏やかな人ばかりなので、 丁寧に育てます。 安心して学びに来てください。
      【常磐線・新京成線「松戸駅」徒歩1分】 〒271-0091 千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル7F ＼転勤・出張なし／
      月給307,400円～ ※固定残業代35,000円を含む／17時間（基本給下限額）～11時間分（基本給上限額） ※残業の有無にかかわらず支給 ※ベースとして年齢給を採用（上記月給は28歳を想定） ※超過分の残業代は別途支給 ◎給与でしっかり還ってくる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者入社　26歳　1年目　想定年収600万円 経験者入社　30歳　6年目　想定年収810万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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    株式会社宮田

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷950-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／松戸】お菓子の提案営業◆既存顧客中心◆PB・OEM商品企画◆年休128日
      ～大手スーパーや食品卸との取引多数／お菓子の専門商社兼メーカー／既存顧客との関係構築を中心に担当／商品企画にも携われる／年間休日128日・フレックス制度あり～ ■業務内容 担当顧客であるスーパーや食品卸などに対し、お菓子の商品提案や販促提案を行います。入社後は既存顧客の深耕営業を中心に担当いただき、顧客との関係構築や売上拡大に取り組んでいただきます。将来的には新規顧客開拓や販路拡大にも携わり、営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・顧客課題や売場ニーズのヒアリング ・商品導入提案および販促企画提案 ・PB商品、OEM商品の企画提案 ・市場動向や消費者ニーズの情報収集 ・商品企画部門、品質管理部門との連携 ・協力メーカーとの調整業務 ・将来的な新規取引先開拓 ※顧客との長期的な関係構築を重視する営業スタイルのため、腰を据えて営業スキルを高めたい方に適した環境です。 ■採用背景 現在は営業体制強化を最優先課題としており、既存顧客との取引拡大を推進いただける営業経験者を募集しています。 ■ポジションの魅力 全国のお菓子を取り扱うため、単なる商品提案だけではなく市場トレンドを踏まえた提案営業が可能です。 また、「こんな商品を販売したい」「オリジナル商品を作りたい」といった顧客要望に対し、PB商品やOEM商品の企画提案まで関わることができます。 営業担当の意見や市場の声が新商品の企画につながることも多く、自身の提案した商品が店頭に並び売上につながる喜びを実感できる環境です。 営業として経験を積んだ後は、新規開拓や販路拡大など、より影響力の大きい業務にも挑戦することができます。 ■働き方の魅力 ・年間休日128日 ・完全週休二日制（土日祝休み ・フレックスタイム制導入 ・残業月平均20時間程度 ・退職金制度あり ■当社について 当社は創業以来、お菓子の卸売事業を軸に、PB商品開発、OEM事業、輸出入事業まで幅広く展開している菓子の総合商社です。全国約1,000社の協力メーカーとのネットワークを強みに、大手スーパーや量販店など大手企業との取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市和名ケ谷950-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度支給実績2ヶ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトウ建築事務所

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区栄町36-10甲南アセット千葉中央ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【設備設計／電気・機械】学校・庁舎・公共施設など◇官公庁案件90％◇大規模改修案件増加中◇土日祝休み
      • NEW
      □■官公庁案件90％の安定基盤で専門性を磨く／学校・庁舎・公共施設の設備設計を担当／大規模改修案件増加で市場価値向上を実現■□ ＝求人のポイント＝ ◇官公庁案件90％／学校・庁舎等の設備設計 ◇入札から設計監理まで一貫担当／裁量大 ◇年収600～900万円／年間休日120日／土日祝休み ■概要： 設立から35年以上にわたり総合設計事務所として実績を重ねてきた企業です。入札から設計、監理まで一貫して対応し、消防署・学校・官公庁施設などを中心に、全案件の約9割を官公庁案件が占めるなど、確かな信頼と豊富な実績を築いています。 ■業務内容： ・意匠設計と協力しプロポーザルから参画 ・設備設計業務（電気または機械） ・建築確認申請 ・見積・積算 ・工事監理　 ■魅力： 官公庁を中心に、既存施設の有効活用を目的とした大規模改修・リニューアル案件が増加しています。専門性の高いプロジェクトに携わりながら、市場価値をさらに高められる環境です。 ■案件の詳細について： 官公庁案件を中心に、教育施設やスポーツ施設、庁舎をはじめとした業務施設、福祉施設、文化・交流施設など幅広い分野の設計を手がけています。民間案件においても、戸建住宅や集合住宅などの住居施設、商業施設、老人ホームなどの福祉施設、生産施設、通信施設まで多彩な実績があります。 ※案件構成は官公庁案件が90％、民間案件が10％となっています。 ■社内環境について： 年齢や役職に関係なく、日頃から活発に情報共有や相談が行われています。社員の多くが中途入社のため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-14-5 第3小池ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京事務所 住所：東京都中央区湊2-2-5 ヤハギ湊ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 固定残業手当/月：76,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～603,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：年間計5ヶ月分 ■昇給：年1回（6月）※昨年度実績：6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築設計・構造設計／年休120日以上／残業月20h程度
      今回あなたには、設計担当としてお客さまとのお打ち合わせから、図面の作成・工事監理までをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客さまとお打ち合わせ・ヒアリング ▼図面作成・意匠設計 ▼工事監理（スケジュール調整など） ＼当社が携わった主な作品／ ・豊島区立西池袋中学校改築工事基本設計、実施設計 ・市原市加茂地区小中一貫教育校開設事業（基本・実施設計委託） ・中野四季の森公園自転車駐車場整備工事設計 ・世田谷区立梅丘複合施設新築工事基本設計 ・警視庁本所警察署押上駅前交番庁舎改築設計 ・東京消防庁調布消防署庁舎新築工事設計 ・深谷市立新幼稚園建設工事設計 など ＜☆公共性の高い官公庁案件が9割＞ 消防署、学校、地域の大型コミュニティ施設…など、官公庁施設の設計を担当しています。 それぞれの施設のつくりには、住宅などとはまた違った特長が多くあるので、その分知識やスキルとして新たに学ぶことも多いですよ◎ ＜☆チームで進める安心感アリ＞ 2～6名でチームを組み、案件を進めています（案件規模により変動あり）。 一人で全てを担うわけではないので仕事量や気持ちの部分でも負担は分け合い、仲間と支え合いながら気持ちよく働けます。その分、やり遂げたときの達成感も大きいです！ ＜☆できる限り“やりたいこと”は尊重＞ さまざまなルールなどがある中でも、当社では「こういうデザインにしたい」「こういう作りにしたい」といった想いを大切に、できる限り尊重しています。お客さまの意向が一番重要な部分ではありますが、作り手の想いも大切にしています！ 【入社後の流れ】 当社での業務の進め方は、OJTにてお教えします。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 また、試用期間中は定期的に面談の時間を設け、フォローも行っています！
      【東京・千葉・埼玉】☆勤務地は希望を考慮し決定☆ ▼東京事務所 東京都中央区湊2-2-5 ヤハギ湊ビル ・JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 ▼千葉本社 千葉県千葉市中央区栄町36番10号 甲南アセット千葉中央ビル ・JR、京成線「千葉駅」東口より徒歩10分 ・千葉都市モノレール「栄町駅」より徒歩3分 ▼埼玉事務所 埼玉県さいたま市南区南本町1-14-5 第３小池ビル ・京浜東北線「南浦和駅」より徒歩3分 ＜都心部に位置しながらも落ち着いて働ける＞ 事務所はそれぞれアクセスがしやすい都心部に位置しながらも、閑静な環境で落ち着いた空気で働くことができます。 ＜明るくきれいなオフィス＞ 事務所内は白を基調とした空間にしており、明るく清潔感のある環境です。 きれいなオフィスで気持ちよく働けますよ♪ ＜効率的に作業が進められるつくり＞ 一人ひとりの作業スペースが広く、業務も進めやすいため「効率的」に仕事を進めていただけます！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月収例】32.5万円（28歳／意匠設計経験5年・一級建築士） 【月収例】50.0万円（44歳／意匠設計経験22年・一級建築士） 【月給】25万円～50万円（固定残業代含む） ★経験・スキル・年齢等に考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20～40時間分／月4万円～10万円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    叶エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-13-8加納ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎】法人営業※飛込みなど新規なし！／残業5h／創業70年超の安定メーカー兼商社
      ＜業界未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み／若手が主体となり、お客様の課題を解決する提案営業。技術力を身につけながら、ものづくりに貢献＞ ■仕事内容 当社の工業用ロール製品を通じて、お客様の課題を解決する提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、製品のメンテナンスや交換だけでなく、現場の効率化や改善につながる提案を行います。未経験でも経験を重ねることで技術力や提案力が身につき、課題を形にするやりがいを実感できます。若手が主体となり、経験豊富な先輩のサポートを受けながら、自分の役割を通じて成果を実感できる環境です。 ■具体的には (1)お客様先を訪問し、現場の課題やニーズをヒアリング (2)工業用ロール製品の交換・メンテナンス提案を通じて課題解決 (3)技術部門と連携し、効率化や改善につながる新しい提案を形にする ※飛び込み営業はなく、既存顧客中心の提案営業です ■工業用ロールとは 紙やフィルムの表面加工や製造ラインの搬送に使われる産業部品です。新聞、包装フィルム、液晶パネル、お菓子や洗剤の詰め替えパックなど、身近な製品にも活かされています。近年はフィルム需要の拡大に伴い、当社技術が幅広く役立っています。 ■組織構成 営業部は約10名、若手が主体となりOJTで業務を引き継ぎます。社長やベテラン社員も在籍し、学びながら未経験から成長できる環境です。幅広い世代が活躍しており、長期的にキャリアを描けます。若手の積極採用に力を入れ、自分で考え行動できる自立した社員を育てる環境づくりにも注力しています。 ■研修制度 入社後3ヶ月間はビジネスマナーや商材研修を実施。その後は先輩同行で実務を経験し、少しずつ自分で提案できる範囲を広げていきます。半年後には一部のお客様を担当し、1年後には複数の顧客の課題を解決できるように。未経験からでも営業経験を通じて技術力や提案力が身につき、経験を重ねるごとに成長を実感できます。 ■キャリアアップ 定期昇給に加え、成果に応じた早期年収UPも可能。商材知識や営業スキルを身につけ、顧客ニーズに合った提案営業を通じて成長できます。 ■特徴 業界内でニッチトップのシェアを持ち、自社工場で研究開発・設計から製造までワンストップで対応。特許取得実績もあり、確かな技術力で顧客から信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-13-8 加納ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回 ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】海外営業（工業用ロール）※東南アジア向け◆創業70年超の安定メーカー兼商社／転勤なし
      ＜英語力を生かした海外営業／業界トップクラスで特許取得／商社やメーカーでの法人営業経験のある方歓迎／お菓子袋等にも使用＞ ■仕事内容： 工業用ロール製品の専門商社兼メーカーである当社において、東南アジアの既存クライアントに対し、ニーズに合わせた提案営業を行います。計画的にお客様先を訪問し様々なニーズをヒアリングし、設備改善・効率化のために製品提案やメンテンスや取替え・交換に合わせたルートセールスを行っていただきます。 ※1か月に1～２度程度のペースで海外出張があります。(1回あたり平均1週間程度) ※担当エリアはマレーシア/ベトナム/インドネシア/台湾。 ※新規開拓は基本的にありません。 ■組織構成： 営業部は約10名ほどで構成されており、海外営業を担っている社員は3名ほどです。平均年齢は40代前半ですが、次世代の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しております。 ■主なクライアント： 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやリチウムイオン電池、お菓子の袋や洗剤の詰替パックなど、幅広く当社技術が活かされています。業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。 ■工業用ロールとは： モノづくりをする上で欠かせない、紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。機械でモノを搬送するためのロールなどもあり、新聞やお菓子のフィルム等を作る上でも使用される重要な部品です。 ■海外事業に関して： 海外事業の拠点であるアジア・東南アジア地域においての現地雇用の拡大、技術指導・人材育成を推し進め、「国際社会の経済発展と技術向上」に貢献することを目指しています。現在海外が売り上げの1/3を占めており、今後も注力していく予定となっております。 ■当社の特徴： ・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。製造機械の高速化、や高機能性が求められている昨今、新機能を持つロール素材及び表面処理を盛り込む新規製品の開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-13-8 加納ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～600,000円 ＜月給＞ 428,600円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回 ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムケア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【越谷】ECサイト運営（MGR候補）◆残業20h程度・ニッチ業界のパイオニア◎
      ★事業会社でのEC運営ポジション◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。事業堅調につき、再生PC等IT機器のECサイト運営・販売を牽引するマネジャー候補を増員募集致します。 楽天・Amazon等での販売戦略立案から販促企画まで幅広く裁量を持ち、リユース事業の成長を直接ドライブできる環境です。 ■業務詳細： 自社でリサイクル・整備したPCやIT機器（ノートPC、周辺機器など）を、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどのECモールで販売する営業・運営担当となります。 【具体的には】 ・出品戦略の立案 ・価格調整 ・在庫管理 ・商品説明文作成、バナー・画像ディレクション、商品撮影 ・OSインストール等 PCセットアップ作業 ・売上分析や販促企画（クーポン施策、キャンペーン提案） 【商材】 ・中古リユースのPC、IT機器、周辺機器 ・法人、個人向け両方（主にBtoC） ■働きやすさ ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・基本転勤なし 　非常に働きやすい環境です◎ ■当社の強み 国内でも競合が数社程度と少ないHDD内のデータ削除技術を核とし、今後も高い需要が想定される中古パソコンの仕入れと販売事業に優位性を持つ企業です。 特に創業40年近い当社は、独自の安定した仕入れルートを持っていることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県越谷市流通団地1-2-4 勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,000円 固定残業手当/月：100,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業（リユースPCの導入・調達提案）◆残業20h程／業界ニーズ急上昇／業界未経験歓迎◎
      ★業界未経験歓迎！IT知見不問・手厚い研修制度と成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎　 ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。 ■業務詳細： 当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ＜調達営業／不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案＞ 多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。 買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ＜導入営業／リユースPCの導入提案＞ 「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。 買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。 新規・既存割合は5：5です。別にアポイント専門部署があります。 昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 ■業務のポイント： ・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3～6ヶ月の研修で専門知識を学べます（研修終了後も随時社内外研修あり） ■組織構成： 全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■働きやすさ ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・基本転勤なし 　非常に働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴田工業

    サブコン
    千葉県松戸市常盤平陣屋前12-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理／未経験歓迎／有名建築物に携わる／年休123日
      ☆スマホ閲覧の方は上部タブ「Pickup!」もぜひご覧ください。 ＼Point！／ ◎国立競技場、豊洲市場水産卸、ホテルオークラ東京など、有名建築物の施工実績あり ◎地域のランドマークの他、学校・駅・市庁舎・病院といった公共施設など街づくりに携わる ◎大成建設・大林組を中心に、大手ゼネコンとの長年の取引実績あり！ 【　主な業務　】 あなたにお任せするのは、建設現場が安全に、予定通り進むようサポートする「施工管理」です。 入社後すぐに一人で現場を任せることはありません！ まずは先輩と一緒に、現場への入り方、作業箇所の写真撮影や書類整理、安全確認など、できることからスタートします。 ■工事スケジュールの確認・調整 ■現場の安全確認・声かけ ■図面に沿った工事品質のチェック ■費用・資材の使用状況の確認 ■協力会社・職人さんとの打ち合わせ ■安全書類・報告書の作成 ■現場写真の撮影・整理 ■資材・道具の準備確認　など 書類作成などの作業はオフィスで行います。 そのため、内勤と外勤の比率は、4:6です。 ※現場では、職人さんやゼネコン担当者など多くの方と関わります。 ※大規模再開発や超高層ビル、大型インフラなど、社会を支えるプロジェクトに参画しています。 【　入社後の流れ　】 入社後は、先輩社員と一緒に現場へ入り、仕事の流れを覚えていきます。 建築の知識や専門用語も、業務を通じて少しずつ身につけられます。 約1年かけて、焦らず一人前を目指せる環境です。 ◎ひとり立ち後も、年2回の上司面談で成長度合いや今後の目標を確認。さらに、年1回のマネジメント研修も実施しており、将来的なキャリアアップも見据えて成長を支えます！
      【キレイな新社屋で働ける！／直行直帰OK／転勤なし】「新八柱駅」徒歩6分／「八柱駅」徒歩7分 ＼6月に完成したばかりの新社屋！／ 【本社】千葉県松戸市常盤平陣屋前12-2 ◎担当現場の80％以上が東京都内の案件です。 ◎現場へは直行・直帰可能。通勤のストレスを最小限に抑えています。事務作業も社に戻らず、現場でスケジュールを組んでOK！効率よく働ける環境を整えています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4000円以上支給。超過分は追加で支給します。 【経験者】 月給50万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月6万円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・年齢・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ＼資格取得支援制度充実／ 働きながら専門資格を取得し、将来まで活かせるスキルを身につけられます！ 業務に必要な資格の取得費用を全額サポートします！教材費・受験料・講習費すべて会社持ちです。 （1級・2級施工管理技士、鉄骨工事管理責任者、安全管理者など）
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    インターソシオシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市春日町8-4ソシオビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【ひたちなか市/未経験歓迎◎】システムエンジニア■年休130日（土日祝）／日立関連企業などへ常駐
      ～＜ひたちなか市／転勤なし＞未経験からシステムエンジニアを目指せる環境／年休130日（土日祝）／茨城県内勤務中心／医療・製造・電力分野のシステム開発に携われる～ 生産管理システムやWebアプリケーション、医療関連ソフトウェアの受託開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。事業拡大に伴い、実務未経験から育成を前提とした採用を行います。 ■職務詳細： システム開発の受託案件をお任せいたします。主に「製造」「医療」「電力」の分野が主な顧客先になります。 ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただくポジションです。 ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio 常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■入社後について： 未経験でご入社いただいた場合には既に弊社の社員が業務を行っている顧客先にアサインしますので、弊社の社員が近くにいるので何かあればすぐに相談できる環境です。 1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社後はすぐに一人での常駐等はございませんのでご安心ください。 ■組織構成： エンジニアは37名が所属しております。社内はいくつかのチームに分かれており、１グループ5～6名（うち管理職1名）で構成されています。過去にも未経験で中途入社した方が多くおりますのでご安心ください。 ■キャリアプラン： メンバーとして開発経験を積んだ後は、チームリーダーやマネジメント業務へ挑戦可能です。将来的には組織運営や人材育成、売上管理を担う管理職へのキャリア形成も目指せます。 ■働き方： 年間休日130日、有給取得率80％超と働きやすい環境です。案件状況に応じてリモートワークも相談可能で、茨城県内を中心に腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】システムエンジニア◇年休130日（土日祝）／車通勤可／日立関連企業へ常駐／手当充実
      ～＜ひたちなか市／転勤なし＞医療機器・産業機器向けソフトウェア開発／年間休日130日／UIターン歓迎／マイカー通勤可能～ 生産管理システムや医療関連ソフトウェアの受託開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。医療・製造・電力など社会インフラを支える案件を中心に、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■職務詳細： ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただきます。 ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ■案件体制： ・案件について：1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社直後から単独常駐となることはなく、自社社員と協力しながら業務を進めていただきます。 ・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成： エンジニア37名が在籍。5～6名程度のチーム制を採用しており、管理職との距離も近く相談しやすい環境です。経験者は即戦力として活躍いただき、これまでの開発経験を活かして上流工程へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方について： 年間休日数は130日で、ワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。 また、業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。 ■当社について：： 製造業向け生産管理システムや装置制御システム、医療機器向けソフトウェア、電力・LSI関連システムの受託開発を中心に、ITソリューション提供や保守運用、労働者派遣事業を展開する企業です。C/C++、C#、Javaなどを用いた開発を強みとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポップリベット・ファスナー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 簿記活かす！【豊橋】工場経理（管理会計・原価計算）◆残業～20h／業界トップシェア自動車部品メーカー
      【転勤無し／中途入社8割超／離職率3％・平均勤続16年・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／工場ファイナンス領域で原価計算・内部統制・監査対応など幅広く担当／現場密着で組織運営を支える】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されたスタンレーブラックアンドデッカーの子会社 ◎親会社は「世界で最も称賛される企業」にも選ばれるなど、強固な経営基盤を誇ります ◎ナショナルクライアント中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています ■業務概要 当社の製造工場において、ファイナンス部門の一員として原価計算や財務プロセスの改善、監査対応など幅広い業務に携わっていただきます。将来的には工場や全社のファイナンスリーダーを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・工場における原価計算業務全般（製造原価の把握、コスト分析、月次・年次決算対応） ・内部統制およびコンプライアンス対応（業務プロセスの適正化、法令遵守状況の確認、改善提案） ・財務・業務プロセスの現状分析と課題抽出、効率化の推進 ・内部監査・外部監査への対応（必要資料の準備、指摘事項への対応、改善活動） ・財務データの収集・分析・レポーティング（経営層向け資料作成、数値管理・報告） ■組織構成 3名（経理責任者、財務担当、経理担当） 工場のファイナンスチームで業務を推進し、国内外のファイナンス責任者や関連部門と協働します。 OJTや業務を通じて専門知識・実務スキルを磨くことができる環境です。 ■働き方： ・残業時間は月平均10～20時間とワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 工場経理からスタートし、将来的にファイナンス部門のリーダーやマネージャーへのキャリアアップが期待できます。 ■当社について 当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋工場 住所：愛知県豊橋市野依町字細田10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年1回（3月) ■就業環境： ◎残業時間は月平均10～20時間とワークライフバランスが整っています。 ◎従業員の平均勤続年数が16年と高い定着率です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京紀尾井町／リモート可】サプライプランナー／需給・在庫管理◆業界トップシェア自動車部品メーカー
      【グローバル連携・在庫最適化！転勤無し／中途入社8割超／離職率3％／残業 20時間以内／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数／研修充実◎】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出！世界で5万人以上の社員が在籍するスタンレーブラックアンドデッカーの子会社 ◎需要予測から供給計画、在庫最適化、海外工場との調整まで一気通貫で携わり、SCMの専門性を高められる ■業務内容 ツール事業部（ツール事業部：電動工具など製造販売）のサプライチェーンチームの一員として、商品を必要な時に必要な場所へ届けるための計画づくりと在庫管理を担当します。 ・需要計画に基づく発注・供給計画の立案実行 ・在庫金額、在庫回転日数、サービスレベル等の各種KPI管理 ・ERPや需給計画システムを活用した入荷予定・納期管理 ・海外サプライヤー、工場、物流拠点との需給調整 ・供給課題や物流制約発生時の対応、改善推進 ・データ分析を通じた欠品防止および余剰在庫削減 ・新製品導入、販売終了時の在庫および供給計画策定 ・営業、マーケティング、物流、購買、製造部門との連携 ・業務プロセス改善およびシステム設定の最適化 ■組織構成 ツール事業部は4名体制です。需給管理や倉庫・物流管理など専門領域ごとに役割分担しています。レポートラインはインドのサプライチェーン責任者となり、グローバルメンバーとの協働機会があります。 ■就業環境： ・社内研修やオンライン学習サービスを通じて継続的なスキルアップが可能です。 ・残業時間10～20時間程度、週2在宅勤務可能でプライベートと両立可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,580円～387,096円 ＜月給＞ 322,580円～387,096円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルフア

    人材紹介・職業紹介
    栃木県那須塩原市若葉町2-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ☆未経験歓迎/宇都宮◎人材提案＆アフターフォロー◆土日祝休・残業月5h程◆丁寧な研修♪
      • NEW
      【未経験メンバー多数活躍／経験に合わせた研修で着実にスキル身につく／企業と働きたい人を繋ぐ・自分の提案が新しい出会いを作る／直行直帰で柔軟に働ける◎】 ■業務内容 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 <顧客対応> ・既存顧客のサポート ・新規取引先の開拓（紹介・飛び込み・アポ架電 等） <派遣スタッフ対応> ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成 <担当業界> 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 <担当エリア> 福島県南～埼玉まで多岐にわたります。 ■入社後の流れ／丁寧なサポート体制◎ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 20～60代のメンバーが中心に3名が在籍しております。 中途入社のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません！ ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。 面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■同社の魅力／長期就業できる就業環境！！ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所（最新） 住所：栃木県宇都宮市下岡本町2108-2 アルフアビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 年収420万円 ／ 経験2年 ／月給30万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/那須塩原】未経験歓迎◇人材コーディネーター◇残業5h程度/年休125日/研修制度◎
      ～創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社/転勤なし/平均有給取得日数12日～ ■業務内容： 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ▼担当業界 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 ▼担当エリア 福島県南～埼玉までにわたります。重点担当エリアは希望などを考慮して決定します。 ■入社後の流れ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 本社では20～30代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません！ ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■働きやすさ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：栃木県那須塩原市若葉町2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 年収420万円 ／ 経験1年 ／月給30万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・デー

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／在宅可】日用品の提案営業※三井物産Gの安定性／国内最大手コンビニ向け専門商社／働きやすさ◎
      • NEW
      ★国内最大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社◎三井物産グループ／各種手当・福利厚生充実で安定して長期就業可能◎ あなたの営業力が、全国の売場を変える。 「売れる商品は、売れる提案から。」 あなたの経験を活かして、全国のコンビニに並ぶ商品をプロデュースしませんか？ 【業務の特徴】 ・既存顧客対応中心：飛び込み・テレアポなし。信頼関係を築く営業スタイル。 ・商品企画にも関われる：営業だけでなく、売場づくりや商品開発にも携われる。 ・柔軟な働き方：在宅勤務・時差出勤制度あり。働きやすさも抜群。 【業務詳細】 ・メーカーと打ち合わせを行い、顧客の担当者へ情報提供、提案（プレゼンテーション含む）します。 ・入社1年後目安に営業担当者として一人立ちできることを目指していただきます。 【取り扱い商材】 コスメ／日用品／文房具／玩具／家電小物／ペットフード／健康食品など → 生活に密着した商品だからこそ、提案しやすく、成果が見えやすい！ 【組織構成】 部署人数は20名弱程度です。 【働き方】 階層別研修、Web研修など、入社後充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。また、テレワークの導入でワークライフバランスも保ちやすい環境です。 【企業の魅力】 同社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けのベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 【主要取引先】 セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～404,400円 ＜月給＞ 262,400円～404,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月20時間の残業時間を想定した場合の額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】需給管理※在宅可／残業10h程度／三井物産G／国内大手コンビニ向けベンダー
      ◇接客経験歓迎！未経験でもOJTで着実に成長可能／セブンイレブンの雑貨商品を扱う／三井物産グループの安定性／店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理／年休122日／リモート相談可 ■業務内容 三井物産グループの当社にて、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーとして取引先各社と協力し店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理します。全国のコンビニやスーパーマーケットに商品が絶えずに並ぶよう、「いつ・どの商品を・どれくらい用意すれば良いか」を考え、メーカーや物流会社と調整を行います。 ＜具体的には＞ ・PBオリジナル商品に関わる需給管理業務（グループ各社のマーチャンダイザーやメーカーとの折衝にて、生産数をコントロールする業務です） ・取引先との商談（Webの場合もあり）では積極的な提案をする場面が多数有 ・安定供給するための受注予測と商品手配（季節感を意識しながら、各種SNSやWeb等から情報収集し、受注予測を行います） ■扱う商材 コスメ／ヘアケア商品／洗剤／オーラル／文房具／家電小物など幅広い取り扱います。 ■入社後の流れ OJTにて先輩社員から業務フローを教えます。経験に応じて業務をお任せし、徐々に調整業務や需給判断をお任せするため、経験が浅い方でも段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 20名程度 コスメ担当・文房具担当のようにカテゴリ毎にチーム分けがされています。適性とご経験を見て配属は判断します。飲食店やドラッグストア出身者等未経験から活躍中です！ ■働き方 ・年休122日／在宅可（業務習得後相談の上）／残業10時間程度 ■当社について 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーです。商品の企画提案から各得意先マーチャンダイジング政策のもと品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務を行っています。 日本を代表する流通業界のダイナミックな業務に携りたい方を歓迎します。 ■主要販売先 セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） ■活躍している人物像 ・顧客のニーズを捉えて動くことができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～284,200円 ＜月給＞ 262,400円～284,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は月10時間の残業を想定した場合の額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラティス・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • グラフィックスエンジニア（マネージャー候補）◆製造業をDX×3Dで変革／リモート週2可／退職金有り◆
      ＼XVLで製造業DXを牽引し、3D・VR描画技術の未来を創る開発リーダー募集として挑戦できる環境／ ■業務概要： 同社は、独自の超軽量3Dフォーマット「XVL」を武器に、製造業のDXを牽引している3Dソフトウェアベンダーです。本ポジションは、その中核となるグラフィックス／VR機能の開発をリードするエンジニア（マネージャー候補）として、自社プロダクトの性能向上と次世代技術の企画・実装を担っていただきます。C++／OpenGLを用いた描画エンジン開発に加え、QAや企画との連携、若手育成、ロードマップ策定など、技術とマネジメントの両面でキャリアを伸ばせるポジションです。製造業の現場で実際に使われる「役に立つ」プロダクトを腰を据えて磨き込める環境です。 ■職務詳細： ・C++／OpenGL を用いた自社3D・VR製品の開発・保守 ・QAと連携した品質要件の検討、性能改善・不具合解析 ・既存グラフィックスモジュールの整理と段階的フェーズアウト推進 ・グラフィックス／VRグループのミッション策定・ロードマップ作成 ・若手エンジニア育成、他製品へのモジュール展開・移行判断 ■組織体制： 配属は開発部門のグラフィックス／VRグループとなり、自社製品「XVL Studio」「XVL VR」を中心に、数名規模の専門エンジニアと協働します。企画、XVLコア開発、QA、プロジェクト管理など他グループとも近い距離で連携し、技術的な議論をしながら仕様検討からリリースまで一気通貫で関わる体制です。マネージャー候補として、将来的にはチームビルディングや評価にも関与していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「3Dで世界を変える」を掲げ、大手自動車・航空・船舶・建機メーカーなど、製造業の中枢を支えるソフトウェアを提供しています。独自技術XVLは国内外で高く評価され、数々の賞を受賞。ニッチな領域でありながら世界トップクラスの技術力を誇る“ニッチリーダー”です。フレックス制・テレワーク可・服装自由など働きやすさも整備。尖った3D技術を追求しながら、社会へのインパクトと自分のキャリアの両方を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F 勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,025円～451,100円 固定残業手当/月：86,600円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,625円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市｜在宅週3可】技術コンサルタント◆自社開発のソフトウェアシステム提案／海外売上比率好調◎
      □■転勤無し／フレックス制／残業20h／在宅週3日可／大手製造業向け・豊田市全域への技術コンサルをお任せ■□ 3D技術開発で製造業のお客様を支援している当社にて、技術コンサルタントを募集します。自社で開発しているソフトウェアシステムを、主に製造業（自動車、航空、船舶、建機等）のお客様に提案、導入、その後の定着までをサポートしていただきます。 ■業務詳細 自動車業界向けの技術コンサルタントをお任せします。 《詳細》 ・顧客折衝 ・業務分析／要件定義 ・弊社開発チームとの調整 ・システム導入～定着化 ・導入効果測定/改善提案 《業務イメージ》技術コンサルタントとして客先にてお客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出します。その上でソリューション提案を行って頂きます。 単なるパッケージソフトの販売ではなく、業務改善後のありたい姿をお客様と描きながら、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協業し「お客様のやりたいこと」を実現頂きます。 将来的にプロジェクトマネジャーをお任せします。お客様先への導入～教育～効果測定までの一連のフローに裁量と責任を持って働くことが出来る点が魅力です。 《働き方》顧客先（大手自動車メーカー）に常駐勤務となります。顧客先の上司、Teams等を活用して自社の上司からも定期的に面談を重ね、こまめにフォローを行いますのでご安心ください。 ■組織構成 豊田支店　計11名 20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、70代1名（契約社員/週3勤務） ■自社プロダクト ・XVLWeb3DManager ・XVLContenttManager 製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。 3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインを作ることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことに繋がります。 こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを製造業のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田4階 勤務地最寄駅：豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～500,000円 固定残業手当/月：102,050円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,622円～619,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮して決定します。 ・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-23STOUTビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】インフラエンジニア◆運用経験歓迎｜上流工程挑戦可｜残業7h｜フォロー体制◎｜定着率95%以上
      • NEW
      「インフラエンジニアとして設計・構築の経験を積んできた」 「これまでの経験を活かして、上流工程にも挑戦したい」 そんな方に向けた求人です。 サーバ・ネットワークの設計・構築経験を活かし、幅広いプロジェクトに携わりませんか？ エイネットでは経験や希望に応じて案件を決定。設計・構築から要件定義やPMOなどの上流工程まで、キャリアの幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━ ◇ エイネットの3つの特徴 ◇ ━━━━━━━━━━━━━ （1） 【 待機0％を5年間継続 】 1997年の設立以来IT事業を継続。累計5,000社以上との取引実績を持ち、安定した案件基盤を築いています。 （2） 【 現場に入ってからも会社がフォロー 】 月1回以上の定期面談を実施。営業・上長が業務の悩みや今後のキャリアについて相談に乗り、継続的にサポートします。 （3） 【 元請案件約6割・上流工程にも挑戦可能 】 大手SIer・メーカー・通信系企業を中心に、3～4年程度の長期案件を多数保有。経験を活かし要件定義やPMOなどにも挑戦できます。 ━━━━━━━ ◇ 業務内容 ◇ ━━━━━━━ 都内を中心とした大手企業のインフラプロジェクトで、サーバ・ネットワークの設計・構築を担当します。 ・無線LAN環境の構築、ネットワーク更改 ・Cisco Meraki、HPE Arubaなどを用いた構築 ・Windows／Linuxサーバの構築 ・AWS／Azureなどクラウド環境の構築・移行 ・要件定義やPMOなどの上流工程 経験や希望に応じて案件を決定。案件によってはリモート勤務も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━ ◇ 働きやすさ・成長支援 ◇ ━━━━━━━━━━━━━ ・全社平均残業月7時間程度 ・年間休日126日 ・勤続20年超の社員も在籍 ・eラーニング、週1回の社内勉強会 ・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金など） ━━━━━━ ◇ 最後に ◇ ━━━━━━ 「設計・構築の経験を活かして、技術の幅を広げたい」 「安定した環境で長期的にキャリアを築きたい」 そんな方はぜひ一度お話ししませんか。 これまでの経験を活かして活躍したい方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～342,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／ひたちなか市】ゴルフ場向けパッケージ開発エンジニア◇上流工程／自社製品／年休125日
      • 締切間近
      ～ゴルフ場システムシェアはトップクラス／完全自社開発／企画から関われます／月平均残業は14時間～ ゴルフ業界に特化したソリューションベンダーで全国有名ゴルフ場との取引実績が多数です。ゴルフ場経営を強力に支援する業界トップクラスのパッケージ「NT-golf2.0」をはじめ、様々なシステムの企画・開発を行っています。システム化・サービス化したいアイデアがたくさんあります。これらを実現するための増員募集になります ■業務内容： 当社が手掛けるパッケージや新システムの企画・開発をお任せします。ゴルフ場向け基幹システム「NT-golf2.0」をはじめとする自社パッケージの企画・設計・開発を担当していただきます。導入に伴う開発はもちろんのこと、製品のバージョンアップや新製品開発に携わることも可能です。 *すべての案件において、企画-要件定義-設計-開発-運用と全フェーズに携われる環境があるため、経験に応じたところから始めてスキルを磨くことができます。 *納品時に社用車を使用し、お客様先に訪問することもあります。 ■開発環境： ・C#、VB等のNET系言語 ・Javascript、HTML、+CSS等のWEB系言語 ・SQLCerver、MySQLなどのRDBMS ・AWS、Azureなどのクラウドサービス ■組織構成： システム部は、21名の社員が所属しています(20代3名、30代3名、40代9名、50代6名) ■魅力ポイント： 【完全自社開発・新システムの開発にも関われます】 当社は、完全自社開発。恵まれた環境であなたらしく働けます。新システムの開発にも意欲的に取り組んでいます。「こんなシステムを手掛けてみたい！」というアイデアも大歓迎。企画から関わることもできます。 【ゴルフ場システムシェアはトップ】 当社の主力製品はゴルフ場の顧客管理、コース予約からプレイ、チェックアウトまでの一連の顧客情報を管理し、ゴルフ場のマーケティング、経営戦略につなげることが可能なパッケージで、導入実績は日本においてトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,019円～377,700円 固定残業手当/月：56,981円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＫＫ　ＡＰラクシー

    サブコン
    千葉県松戸市東松戸3-7-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】建築施工管理（マンション大規模修繕）◆YKK APグループ／直行直帰可／残業19h程度◆
      【YKK APグループで安定した経営基盤！/残業平均19hで働き方◎/転勤無し！/直行直帰可能！/夜勤ほぼなし！/マンションなどの大型修繕工事に関われる！】 ■職務概要： 建設業界での新築着工数の減少に伴い、改修工事のニーズが日々拡大しており、修繕工事・内装回収工事・塗装工事などの施工管理サポートをお任せします。YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しております。増大するニーズに対応するため、施工管理職を募集しております。 ■担当工事： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 ※1都3県をメインにご担当いただきます。直行直帰可能です。 ※工期は4か月~6か月の物件がメインです。 ※基本的に1人で1棟をご担当いただきます。 ■ミッション： 居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 ■所属組織について： 配属先の工事本部には70名ほどが在籍しております。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■本案件の魅力： ＜働きやすい就業環境＞ 平均の残業時間は月平均19時間です。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：所沢市東所沢和田2-3-19 ＭＭビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～283,500円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 276,000円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ■資格手当：有(当社規定による)、扶養家族手当：有(当社規定による)、休日出勤手当有 ※ご経験・スキルにより記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】建築施工管理（マンション大規模修繕）◆YKK APグループ／直行直帰可／残業19h程度◆
      【YKK APグループで安定した経営基盤！/残業平均19hで働き方◎/転勤無し！/直行直帰可能！/夜勤ほぼなし！/マンションなどの大型修繕工事に関われる！】 ■職務概要： 建設業界での新築着工数の減少に伴い、改修工事のニーズが日々拡大しており、修繕工事・内装回収工事・塗装工事などの施工管理サポートをお任せします。YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しております。増大するニーズに対応するため、施工管理職を募集しております。 ■担当工事： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 ※1都3県をメインにご担当いただきます。直行直帰可能です。 ※工期は4か月~6か月の物件がメインです。 ※基本的に1人で1棟をご担当いただきます。 ■ミッション： 居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 ■所属組織について： 配属先の工事本部には70名ほどが在籍しております。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■本案件の魅力： ＜働きやすい就業環境＞ 平均の残業時間は月平均19時間です。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：横浜市西区楠町10-8 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～283,500円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 276,000円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ■資格手当：有(当社規定による)、扶養家族手当：有(当社規定による)、休日出勤手当有 ※ご経験・スキルにより記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大東システム

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市大字稲田1051-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県※未経験歓迎】プラント設備等の設計/年休120日/土日祝休み/月残業平均2h/夜勤なし
      • NEW
      ～昭和51年の設立の長期経営/大手企業との取引あり/ワークライフバランス◎～ ■業務内容： プラントエンジニアとしてプラント設備や機械等の設計をお任せいたします。クライアント先（株式会社日立製作所）に設置されているハードウェアの機能システム設計・保守、それに伴う各種書類作成などに携わっていただきます。 ■詳細： ・制御装置ロジック作成 ・展開接続図作成 ・制御装置制作図面作成、手配 ・場内作番取りまとめ ・顧客不具合対応及びとりまとめ ※使用システム：CADを利用いたします ※全国出張（沖縄や新潟など発電所のある場所）がございますが、頻度としては月に1回程度です ※夜勤はございません ■勤務地について： 研修後に株式会社日立製作所の茨城県大みか事業所（〒319-1221 茨城県日立市大みか町5丁目2-1）へ出向となります。 ■入社後について： 本社で研修3ヶ月程度、OJTにて研修を行う予定です。ご経験やスキルに応じて期間や内容を調整いたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在1名（男性・60代）が対応しております。 ■株式会社日立製作所の大みか事業所について： 大みか事業所では「総合システム工場」として、この情報制御システム全体のソフトウェア/ハードウェアを設計・開発・製造しています。情報制御システムは、情報系・制御系システムからの信号を、制御盤といわれるハードウェアで変換してプラントの主機設備に伝えることで、設備の最適稼働を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立製作所（茨城県大みか事業所） 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須インフォネット株式会社

    ITコンサルティング
    栃木県那須塩原市北弥六415-249
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内・リモート】ネットワークエンジニア※マルチベンダー環境の設計・構築～運用保守・自動化推進
      【要件定義から運用保守まで幅広い工程を担当／マルチベンダー環境でのネットワーク設計・構築／リモート勤務可・先端技術を活用した業務推進】 ■業務概要 当社のネットワークエンジニアとして、企業ネットワークの設計・構築から運用保守、障害対応まで、スキルや経験に応じて一連の工程を担当していただきます。CiscoやJuniperなど複数ベンダーの機器を扱いながら、SD-WANやIaC（Ansible, Terraform）などの最新技術を活用した自動化推進にも取り組みます。 ■業務詳細 ・顧客の要件ヒアリングをもとにしたネットワーク設計および提案 ・Cisco、Juniper、Fortinet等を用いたネットワーク機器の構築、設定、検証 ・SD-WANやネットワーク自動化技術（Ansible、Terraformなど）を用いた設計・構築・運用 ・ネットワーク障害発生時の調査、復旧対応 ・運用保守業務（設定変更、運用設計、ドキュメント作成等） ・クラウド環境（AWS、Azure等）におけるネットワーク設計・構築 ・顧客や社内外関係者との調整、折衝 ■扱うサービス Cisco、Juniper、Fortinet製品を中心に、SD-WAN、IaC自動化ツール等、先端技術を積極的に取り入れています。 ■組織構成 経験豊富なエンジニアが在籍し、プロジェクトごとにチームを編成。知識共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 設計から運用まで幅広い工程に携われ、最新のネットワーク技術や自動化の知見を深めることができます。リモート勤務も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 OJTや技術勉強会、資格取得支援など、スキルアップを積極的にサポートしています。 ■就業環境 都内・リモートを併用した勤務が可能。ワークライフバランスを重視した環境で、期末賞与も支給しています。 ■想定されるキャリアパス ネットワークスペシャリストやITアーキテクト、マネジメント職など、技術力とマネジメント力を磨きながら多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、期末連動型賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 期末連動型賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】RPAエンジニア（UiPath）／DX推進案件・リモート案件あり・キャリアアップ可能
      【大手企業DX推進プロジェクトでUiPathを活用し業務自動化をリード／リモート勤務も可・キャリアアップ支援も充実した環境です】 ■業務概要 UiPathを中心としたRPA・DX製品の製品検証、販売推進、パートナー支援を担当いただきます。資料作成や情報発信からスタートし、将来的には製品検証や施策企画にも携わっていただきます。 ■仕事内容 ・PowerPoint・Excelを用いた資料、レポート作成 ・UiPathを中心としたRPA／DX製品の検証・評価 ・検証結果や活用事例の情報発信 ・パートナー向けQ&A対応、Webセッション運営、資格取得支援 ・販売推進施策の企画・実行支援 ・AIサービスやDX関連製品の調査・比較 ・プロジェクト進捗管理、各種ドキュメント作成 経験に応じて資料作成からスタートし、将来的には製品検証の主担当や施策企画にも携わります。 ■扱うサービス UiPathを中心に、Power PlatformやVBA・Excelマクロなど複数のRPAツールを活用し、顧客業務プロセスの自動化を実現します。 ■組織構成 複数名体制のチームでプロジェクトを進めており、エンジニア同士の技術共有やサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 ・UiPath、RPA、AIなどDX領域に携われる ・製品検証から販売推進まで一貫して経験できる ・技術とビジネス両面のスキルが身につく ・AIサービスなど最新技術に触れられる ■就業環境 リモートワークやハイブリッド勤務にも対応しており、完全週休2日制・各種休暇制度など働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度や教育体制も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 ■企業の魅力 当社は「ITの力で栃木を変える」を掲げ、栃木県那須塩原市を拠点に地域企業や自治体のIT化を支援しています。単なるシステム販売ではなく、地域社会の発展に貢献できる仕事ができる点が魅力です。 また、RPA（業務自動化）やAI-OCRなどの先進技術を活用した業務改善提案を行っています。地域企業のDX推進に関わる機会があり、最新技術に触れながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラクタルシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • AI系分析エンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業／残業平均月5.8ｈ◆自社サービス有
      ～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％　（昨年度実績） ■業務内容： ◇具体的にはビックデータ、Iot、機械学習などAIに関する分析・構築業務を担当していただきます。 ◇エンドユーザーやメーカーの方との要件定義／設計／製造／テスト／運用／プロジェクト管理まで幅広い業務があります。 ◇現在はSESが主体ですが、勉強会でメンバーとアプリ作成などをしながら、自社のサービスやソリューションを起こすべく活動中です。 ■キャリアプランの策定と目標設定： 期初、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上長とともに確認し、適切な評価を行います。 ◎当社の評価制度は何よりも「社員」のことを考えた評価制度です。 ■配属先について： ・2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 ・その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ・東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ・コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceエンジニア◆金融分野を中心に高い技術力を保有◆就業環境◎残業5.8時間
      ～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／東京ライフワークバランス認定企業／育休実績有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％(昨年度実績） ■業務内容： Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当していただきます。 要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。 ■配属先について：セールスフォース部 ◇組織構成： 2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ※案件によって変動致します。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ■当社の制度： 当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成長を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクシス

    ITアウトソーシング
    茨城県ひたちなか市新光町38
    • 設立 1992年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【茨城/那珂市※転勤無】化学分析（水質分析、材料試験、環境試料分析など）◇研究開発を支える◇正社員
      【賞与実績＜年間63万円～135万円＞／基本定時退社を推奨・土日祝休・年間休日125日／借上げ社宅制度や食事補助あり／社会インフラや新技術の発展に貢献】 ■業務概要 当社は国立研究機関や先端研究施設等において、化学分析や試験評価、研究開発を支える技術者集団です。本ポジションでは、水質分析、材料試験、環境試料分析など、多岐にわたる分野の分析・解析・評価業務を担当します。研究者や技術者と連携し、最先端の知見や分析技術を身につけながら、社会インフラや新技術の発展に貢献することができます。 ■業務詳細 研究機関における化学分析技術者として下記のいずれかの業務を行っていただきます。 ・水質分析、材料試験、核種分析、環境試料分析、ガス分析、表面分析など ・環境試料の前処理作業 ・分析・解析・評価 ・データ整理 ・分析装置のメンテナンス ・薬品、器具等の管理 ■扱うサービス エネルギー分野や教育・研究機関を中心とした、研究開発を支えるための幅広い分析業務を提供しています。 ■組織構成 経験豊富な技術者と協働し、気軽に意見交換や相談ができるフラットな職場環境が特徴です。 ■業務の魅力 研究開発の最前線で実務を通して分析技術を磨き、専門性を高められるほか、社会的意義の高い業務に直接携われる点が大きな魅力です。 ■教育体制 資格取得支援や合格報奨金、OJT・各種研修制度が充実しており、技術者としての成長を全面的にサポートします。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、基本定時退社を推奨。社宅や食費補助、各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 幅広い分析業務を経験しながら、専門性を高めて市場価値の高い技術者としてキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴/魅力 研究機関との案件が多く、単なる測定作業にとどまらず、試験・評価・研究開発支援まで幅広く業務に携われる点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県那珂市の研究機関 住所：茨城県那珂市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・年齢・能力を考慮して決定。残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年間63万円～135万円。年収は月給・賞与・各種手当を含みます。実際の給与は経験・スキルを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県那珂市】プラント設計図書レビュー・許認可対応／国際プロジェクト参画・年休125日・社宅制度有
      【国際核融合プロジェクト参画／設計レビュー・許認可の技術職／ワークライフバランス充実／上流工程で専門性を発揮】 ■業務概要 当社は茨城県那珂市の公的研究機関（大学や研究施設等）にて、プラント設計に関する設計図書のレビューや許認可対応など、技術的妥当性・規格適合性を判断する上流技術職を募集しています。現場作業や設計ではなく、国内外メーカーや関係機関から提出される設計図面や仕様書等をもとに、国際規格（ASME・欧州規格等）をベースとした評価や、許認可資料の取りまとめ、関係者との技術的な調整を担います。 ■業務詳細 ・設計図書（設計図面・製作図面・仕様書等）のレビューおよび技術確認 ・各種規格（ASME、欧州規格等）に基づく適合性・妥当性の評価 ・圧力容器やプラント設備に関する設計内容の精査 ・許認可申請に向けた資料作成、規制当局への提出・調整 ・関係者との技術的な質疑応答や進捗管理 ■扱うサービス 当社は研究開発領域の技術者派遣や特殊機器の設計・製作、工事請負等を展開し、最先端の科学技術分野に貢献しています。 ■組織構成 170名以上の技術者が在籍し、研究機関や大規模プロジェクトを支える体制を構築。中途入社や幅広い年代の社員が活躍しています。 ■業務の魅力 国際的な核融合研究プロジェクトの中核を担い、設計妥当性や許認可対応の専門性を発揮できます。現場作業はなくデスクワーク中心で、品質・工程・文書管理を横断しプロジェクト全体に影響するポジションです。 ■教育体制 87種類の資格取得支援や講習費用補助等、スキルアップ環境が充実。ブランクがある方もサポートします。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制、月残業平均3時間とワークライフバランス良好。社宅制度や食事補助、各種手当・福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計レビューや許認可対応のスペシャリストとして活躍し、プロジェクトリーダーや技術コンサルタント等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端プロジェクトを通じ、日本の科学技術分野に大きく貢献。多様な研究機関で幅広い経験を積むことができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県那珂市の研究機関 住所：茨城県那珂市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（基本給）は経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（過去実績：年間630,000円～1,350,000円）を含む。実際の給与は経験・年齢・能力を考慮して決定。残業が発生した場合は別途全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエヌシステム

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田小川町3-10新駿河台ビルヂング11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日◆土日祝
      【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】 オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。 主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細 ・既存顧客および紹介顧客への提案営業 ・オフィス移転や増設に伴う現地調査 ・機器選定および見積作成 ・元請企業との打ち合わせ ・施工部門との連携 ・工事立会いおよび納品フォロー ・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴 ・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。 ・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。 ・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。 ・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ 入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。 その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ 成果や実績に応じて早期昇格も可能です。 実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-5　 千代田アネックスビル4F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：6ヶ月分 ■モデル年収例 1年目：430万円 3年目：550万円 5年目：600万円 10年目：800万円 ※過去実績 1年目：430万円 3年目：700万円 5年目：900万円 10年目：1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日
      【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】 オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。 主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細 ・既存顧客および紹介顧客への提案営業 ・オフィス移転や増設に伴う現地調査 ・機器選定および見積作成 ・元請企業との打ち合わせ ・施工部門との連携 ・工事立会いおよび納品フォロー ・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴 ・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。 ・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。 ・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。 ・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ 入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。 その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ 成果や実績に応じて早期昇格も可能です。 実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：6ヶ月分 ■モデル年収例 1年目：430万円 3年目：700万円 5年目：900万円 10年目：1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイケム株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏市】レドックスフロー電池の研究開発職◇第二新卒歓迎／理系バック歓迎／中国語活かせる
      ★売上1,223億円超・日中化学業界を支える成長企業 ★レドックスフロー電池の研究開発・次世代エネルギー領域に挑戦 ★第二新卒歓迎・充実した教育体制で研究開発キャリアをスタート ■職務内容 電池材料事業部の研究職として、レドックスフロー電池の研究開発業務をお任せします。 ・レドックスフロー電池の特性評価 ・化学特性や電気化学的挙動の分析 ・性能向上に向けた改善策の立案・提案 ・実験計画の立案、実施、データ解析 ・研究成果のレポート作成、社内外での発表 ・共同研究や外部機関との連携推進 ・チームメンバーとの連携による研究開発推進 ■組織構成 電池材料事業部への配属予定です。研究開発を担うメンバーと連携しながら、レドックスフロー電池の性能向上に向けた研究に取り組む組織です。中国籍社員が全社員の約8割を占めており、日本語を共通言語として多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・勤務地：東京研究所（千葉県柏市） ・転勤なし ・有給休暇は入社3か月後付与 ・育児休暇取得実績あり ・社員旅行、各種クラブ活動あり ・養老保険加入（入社3年目以降） ■ポジション魅力 レドックスフロー電池という次世代エネルギー技術の研究開発に携わることができるポジションです。評価から解析、改善提案まで一貫して担当できるため、研究者として幅広い経験を積むことが可能です。また、外部機関との共同研究や発表機会もあり、専門性を高めながら技術力を発揮できる環境です。 ■研修体制 新人研修、管理職研修、社外研修等を用意しています。 ■企業概要 ハイケム株式会社は1998年設立の日中化学ビジネスを展開する企業です。ファインケミカル、医薬・農薬中間体の輸出入や受託製造、受託合成を主力事業とし、日本と中国の強固なネットワークを活用して事業を拡大しています。2023年連結売上高は1,223億円超と成長を続けており、化学・医薬分野の専門商社兼ソリューション企業として高い実績を有しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：千葉県柏市柏インター南9－3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：47,300円～63,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,300円～533,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金 年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターリンク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITアウトソーシング営業／未経験歓迎／裁量大／残業20h以下
      ◎具体的には ━━━━━━━ 企業から相談を受け、エンジニアのアウトソーシングを行っている当社。 あなたには企業とエンジニアのマッチングを図る提案営業をお任せします。 ■企業ニーズのヒアリング（新規開拓、既存顧客への深耕営業） └定期的な打ち合わせを通して、プロジェクトの内容・納期・予算などをヒアリングしていきます。 ■企業とエンジニアのマッチング └エンジニアのキャリアビジョンも考えながら、最適なプロジェクトをアサインします。 ■提案・契約 └企業に対して契約条件などご提案し、契約書の締結まで行います。 ■エンジニアのフォロー └プロジェクト状況をヒアリングし、キャリア相談に乗るなどしてエンジニアの更なるスキルアップをサポート。また、企業への新たなご提案の機会も把握していきます。 ■各種事務作業・社内連携 └請求書・見積書の作成、契約書の確認など。 ■自社SaaSサービスの営業 └入社後しばらくは提案業務を中心にご担当いただきますが、業務に慣れてきたら、並行して自社SaaSサービスの営業もお任せします！ ＜POINT＞ ★独り立ち後は自身でスケジュールを管理・調整可能。「信頼して任せる」という風土が根付いており、一人ひとりの裁量が大きな環境です。 ★新規営業は、メールや交流会経由での反響営業が中心。営業手法は自由にお任せしますが、テレアポ・飛び込みなどは少ないです。 ★最初のうちは新規7：既存3ほどの割合ですが、先輩からの引き継ぎ含め、業務に慣れるにつれて既存顧客の割合が増えていきます。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修（約1カ月～3カ月） …業界知識や自社事業の理解など、業務に必要な基礎知識を学んでいきます。 ▼OJT研修 …座学研修と並行して、先輩がOJT形式で業務の流れをレクチャー。提案の仕方などを実践形式で身につけていきます！ ※独り立ちまでは約3カ月を想定していますが、個人のスキルや習熟状況に合わせて、適宜調整いたします。 ※もちろん独り立ちして以降も、先輩が隣でサポートします！いきなり一人で放り出すことはないので、ご安心ください。
      【転勤なし】 ■東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F ＜交通アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線／東京メトロ東西線／都営新宿線「九段下駅」徒歩1分 ※直行直帰OK ※独り立ちして以降は、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です！
      月給26万円～42万円(固定残業代含む)＋業績手当年4回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2000円～9万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記給与には、一律支給の住宅手当（月1万円～1万5000円）が含まれます。
    • インフラエンジニア ※サーバーやNWの運用メイン／チーム案件／直請け8割以上／副業可
      • 締切間近
      サーバ・ネットワークの設計／構築／運用で得意なフェーズからお任せ。 先輩社員からサポートを受けながらステップアップができるポジションです。 【具体的な仕事内容】 設計、構築、運用の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。 環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。 インフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。 また、サーバ、ネットワーク、開発(PHP)、クラウドとさまざまな領域を強みにする社員が揃っており、こういった先輩社員のもとでエンジニアとしてスキルを深めていくことが可能です。 【上記以外の案件例】 ◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL) ◆某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows) ◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker) ◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible) ◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware) 【大手企業との取引多数】 内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする 全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。 そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。 【社内利用ツール】 Chatwork/Docbase/Teams/Backlog
      ＜勤務地詳細1＞ お客様常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～306,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,082円～436,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田土木

    サブコン
    千葉県松戸市六高台2-125
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎
      【地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※借り上げ社宅に入居可能！ ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武 野田線／六実駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎管理技士1級
      【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間20時間程度（施工管理職の2023年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武 野田線／六実駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティー　アンド　エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田】アプリエンジニア（設計から）■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎
      【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、神田にてアプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的には上流工程、特に設計からご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：273,000円～448,000円 固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例 入社5年目主任：460万円 入社10年目係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】アプリエンジニア■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎
      【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、アプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的にはプログラミングからご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：273,000円～448,000円 固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例 入社5年目主任：460万円 入社10年目係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーテック株式会社

    電子部品 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／在宅可】海外営業◆英語活かせる／年休125日／大手取引実績／※ゆくゆくは海外駐在の可能性あり
      ～電子部品の技術商社／グローバルに働きたい方歓迎／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境／マイカー通勤可～ ■担当業務： 自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 既存顧客50%、新規営業50％となります。 海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ※ご本様の適正に合わせて海外駐在の可能性あり ■企業魅力： オーテック株式会社は、コネクタを中心とした電子部品を扱う専門商社として、自動車・産業機器・情報通信機器など幅広い業界のものづくりを支えています。単なる商社機能にとどまらず、部品提案から試作、加工・組立、量産支援まで一貫して対応できる技術商社として、多くのメーカーから信頼を獲得しています。近年は売上を着実に伸ばしており、安定した事業基盤のもとさらなる成長を続けています。 また、香港・上海をはじめとした海外拠点やグローバルネットワークを活用し、日本国内だけでなく韓国、中国、香港、インドネシアなどアジア圏の顧客・生産拠点にも対応。海外調達や現地サポートなど、グローバルな視点で顧客の課題解決を行っています。変化の激しい電子部品業界の中で、国内外のものづくりを支える存在として今後もさらなる成長が期待される企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～300,000円 固定残業手当/月：72,500円～100,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・第二新卒歓迎】海外営業◆英語活かせる◆年休125日／大手取引実績／アジア圏にグループ企業有
      【業種未経験・第二新卒歓迎／グローバル人材活躍中／電子部品の技術商社／マイカー通勤可／将来的にマネジメントにも挑戦できる環境】 ■担当業務： 自動車におけるCASEやAI、ロボット、IoT、5Gなどの最先端技術の発展に欠かせないコネクタを中心とした電子部品を取り扱う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客との関係構築 ・ニーズの確認 ・製品のご提案 ・客先訪問 ・社内業務 ■営業スタイル： 既存顧客50%、新規営業50％となります。 海外向けの営業になるので、顧客もグローバル人材の方が多くいらっしゃいます。 ■入社後の流れ： ご入社後、OJT研修という形で先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。慣れてきたら、徐々にら顧客を引き継ぎさせていただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■配属組織： 少数精鋭の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、外国籍の方もご活躍頂いております。 ■キャリアパス： 組織的にも今後の中核人材として、将来マネジメントに携わって頂けるような環境がございます。弊社は少数精鋭の会社であり、営業組織も責任者の直下で働く事が出来ます。 ■魅力： 当社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。小規模ゆえに将来経営中核を担えるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 397万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～217,500円 固定残業手当/月：57,500円～72,500円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＶＣ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】グループ経理 ※グループ連結売上高100億円以上／日テレなどTV番組の映像制作
      【残業平均10h程・繁忙期30h程／「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／年休120日／5日以上の連続休暇も取得可◎】 ■業務概要： TV番組編集を手掛ける当社含むヌーベルグループ全社の経理を担っていただきます。経験を考慮しながら、仕訳や伝票入力などの基本的な業務から始め、いずれは財務分野やマネジメントまでチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細： ・グループ会社の月次集計、月次・年次決算業務 ・各種仕訳・伝票入力（使用会計ソフト：PCAクラウド会計DX） ・経費、現金出納、売掛・買掛管理 ・ネットバンキングを使用した振込業務 ・業務や組織に関する改善提案 などスキルに応じてお任せします。 将来的には、資金調達や予算作成などの財務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属部署について： ＜配属部署：経理部＞ ・従業員数：5名 ・男女比：2:3 ・平均年齢：29.6歳 ・雰囲気：明るくアットホームな雰囲気で、時にはみんなでランチを楽しむような活気のある職場です。面倒見の良い社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ◎残業は月平均10時間程度（決算期など繁忙期は30時間程度）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎希望やスキル次第で財務・管理会計の業務にも携わることができるため、幅広いスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,199円 その他固定手当/月：37,801円～127,801円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月22～74時間分の固定残業手当として支給（超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリッジ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 憧れの出版業界での総合職／未経験でも安心の研修制度あり
      ＜セールスプロモーション営業＞ ＊企画提案 ＊既存のお取引先の書店への巡回 ＊販促ツールの制作(POP・ポスターなど) ＊企業広告・販売促進 ＊書店へ新刊の案内及び受注 ＊店頭イベントの企画・提案　など 1都3県内で担当のエリアが決まります！ ＜サポート事務＞ ＊営業アシスタント事務（訪問書店データの入力・整備、電話対応、受注処理） ＊販促物のデザイン作成（Webバナー、SNS用画像、書店向けポスターなど） ＊自社メディアの更新・運用（公式サイト、LP、SNS、ECストア）　など 出版業界での幅広いスキルを 習得することができます！ 本が好きという方なら 楽しいこと間違いなしです！ 《未経験でも安心の研修制度》 入社後は、業界の知識だけではなく、 会社のこと、仕事のこと、 一緒に働く仲間のことなど、 先輩が一つ一つ丁寧にお教えするので 不安もなく、自然と職場に 馴染んでいくことができます。 基礎的なスキルを身につけた後は、 プロとしての知識や心構えまで、 しっかりとフォローしてくれるので 次のステップに進む頃には、 自身の成長ややりがいを 大きく感じることができますよ！ 採用の第一基準は人柄重視！ 学歴や年齢・入社歴は関係なく、 実力をしっかりと評価します。 先輩の中には高卒もいますし、 専門卒は全体の10％以上。 「新しいことにチャレンジしたい」、 「常に成長していたい」 という想いがあれば、 キャリアUPしていくことに 年齢や経験は関係ありません。 あなたの頑張り次第で、 どんどん昇給・昇格できる 環境をご用意しています。
      〈日本ビルディング九段別館オフィス〉 東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館7階 JR各線「市ヶ谷駅」徒歩8分 東京メトロ有楽町線、都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩約5分 〈大阪オフィス〉 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル407号室 阪急京都本線「南方駅」徒歩3分 ＊ご本人が希望しない限り転勤はありません！
      月給23万4,000円～ ※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給に固定残業代2万4,613円円～（15時間分）を含む。 ※超過分は別途支給。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員となりますが、期間終了後に正社員として雇用します。 その他の待遇に変更はありません。
    • 経理スタッフ／グループ全体を支える役割／経理経験者募集
      • 締切間近
      《具体的には》 ・仕訳作業(会計ソフトへのデータ入力) ・入金管理、支払い管理 ・売掛金及び買掛金の管理 ・印税の計算 ・決算関連の資料作成 *会計ソフトは弥生会計を使用していますが、使用経験がなくても問題ありません! 《入社後は》 あなたのスキルや経験に合わせて、できる業務からお任せしていきます。 まずは業界の知識や、グループ各社の事業内容を知ることからスタート。 仕事の流れは先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーしますので、 業界未経験の方も安心してください。 《当ポジションならではの面白さ》 グループ内には、出版事業をはじめ、デジタルコンテンツ、オンラインくじなど、 多様なビジネスモデルが存在します。 「企業ごとにこんなに数字の動きが変わるんだ!」という新鮮な発見が日々あって、 経理としての知的好奇心が刺激される環境です。 実務に慣れてきたら、決算業務やビジネスモデルに応じた高度な管理会計業務にも挑戦可能です。 幅広い事業のバックオフィスを経験することで、どこでも通用するマルチなスキルを持った 「経理のスペシャリスト」へステップアップできます！
      東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F
      月給234,000円～ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（15時間分／24,619円～）を含む。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、期間満了後に正社員として雇用します。 　その他の待遇に変更はありません。 ※残業時間が固定支給分を超過した場合は、法令に基づき別途残業手当を支給します。
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    ポリゴンマジック株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【未経験歓迎/リモート可】遊技機の進行管理/アシスタントディレクター◆遊技機・CGの大型案件多数
      • NEW
      ～遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとの取引多数／高い3DCG・演出技術で豊富な実績・ノウハウ◎／有給取得平均日数11日～ デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作や舞台・映像・イベント制作事業等を行う当社にて、遊技機アシスタントディレクターを募集します。 遊技機開発の進行管理業務全般をお任せします。まずは補助的な業務から、徐々にお任せしていきますので安心してジョインください！ ■雇用形態： 契約社員での採用となる可能性があります。※正社員になるにあたっての課題を明示します。 ●契約期間：6ヶ月 ●契約の更新：有（契約の定めあり） 次のすべての項目により判断 1.勤務成績、態度 2.能力 3.会社の経営状況 4.従事している業務の進捗 ●更新上限：無 ■業務内容一例 ・PJ立ち上げ時の環境設定 ・PJスケジュールの策定 ・進行管理（タスク管理/進捗管理） ・データの送受信対応 ・チェックバック内容の送受信、情報の精査と展開 ・その他、ディレクターのサポート業務全般（庶務/雑務） ■働き方： 初めは出社をお願いしますが、プロジェクトの状況や業務内容などに応じて上司と在宅率を相談しつつ適宜リモートワークも取り入れながら働いていただきます。現在は週2～3日在宅ワークをしている社員が多いです。 ■組織の特徴： 人数：34名（遊技機事業本部） 男女比：男性29、女性5 平均年齢：37歳 ■キャリアパス： 手を挙げれば、ラーニング期間を設けてチャレンジできる環境がございます。（実績：3Dモデラー→モーションになった方がいらっしゃいます。） またデザイナー→ディレクター→プロデューサーなどといったキャリアアップもでき、選択肢は個人により異なります。 ■競合との差別化ポイント／同社の強み： ・インターネットが普及する前の1996年から「3D技術」に着目し事業を行ってきたので、その分の実績とノウハウがございます。 ・上記理由から、遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとのお取引も多数あり、上流の企画から関われることも多いです。 ・コロナ前から働きやすい会社だと言われてきました。福利厚生や社内イベントも多数ございます。遊び心満載の当社サイトにも記載があるので是非ご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,462円～404,343円 固定残業手当/月：16,538円～62,657円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月） ※業績や評価に応じて昇給する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/未経験歓迎】制作進行/アシスタントディレクター◆3DCGの先駆者／ゲーム・CG映像開発
      【リモート可／土日祝休み／働きやすさ◎／自由な発想で、チャレンジできる環境／家族手当あり・福利厚生充実】 遊技機映像開発・デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作等を行う当社にて、制作進行/アシスタントディレクターを募集します。 ■業務内容： 主にゲーム開発･開発補助/CG映像制作案件の制作進行、アシスタントディレクターを担当いただきます。 ・ディレクション補助 ・クライアントとの折衝 ・案件予算管理 ・スケジュール、タスクの管理 ・社内の関連部署、協力会社との折衝 ・各種資料作成 に携わっていただきます。 入社後は、基本的には現場にてOJTにて実践的に取り組んでいただきます。 徐々に慣れていただきます。 ■魅力： ・中小規模ならではの、自身の影響力が反映されやすいチームで立ち回れます。 ・プロジェクトに関わるあらゆる管理業務を行うことで、自分が今まで知らなかったことがいろいろ経験できます。 ・多くのクライアント、協力会社と会社の顔としての取引を行うため、人脈が広がります。 ■当社の特徴： 「世界中の子供たちに魔法をかけよう」 そんな思いを持ってCGの黎明期に設立されました。3DCGの先駆者として、ポリゴンを使ったコンソールゲームの開発から始まり、モバイル、アミューズメント、オンライン、ソーシャルゲームとプラットフォームを広げ、常に新しい事業に挑戦しながらも、設立以降1期を除いて黒字という安定経営を築いてきました。様々な遍歴を経て、今の当社は、 オトナも楽しめるエンターテインメントを提供する企業へと成長を続けています。 ■当社について： ポリゴンマジックは、1996年の設立以来、ハイポリゴン3DCGを利用したゲームディベロッパー（開発会社）の先駆けとして多くの経験を重ねてきました。その実績に基づくご提案と共に、各企業様のさまざまなご要望に合わせ、より多くのユーザーに心から楽しんでいただけるコンテンツ開発を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,180円～268,839円 固定残業手当/月：15,820円～29,161円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績や評価に応じて昇給する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木建築設計事務所

    建築設計事務所
    千葉県松戸市南花島1-5-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【松戸】公共事業の建築設計◆一級建築士資格お持ちの方へ／年休125日／土日祝休／資格手当充実◎
      ～一級の資格をお持ちの方募集／設計業務に集中できる環境／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！～ 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所である当社で、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ・企画 ・基本設計・実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出 ＜耐震に関わる設計業務＞ ・耐震診断・評価 ・構造設計・補強設計 ・許認可申請手続き 1人当たり1～3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務は行っていただきます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■採用背景： 創業以来仕事量を順調に増やしてきたと同時に社員の数も増やしてきました。。 そこで当社の中心となり、公共事業でのノウハウを民間事業で活かしていただき、事業と共に成長していける経験者の方に参画いただきたいと考えております。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、20～60代の社員が幅広く活躍しております。ご入社いただいた後は一級建築士保持者としてチームを引っ張っていただき、案件をメインでご担当いただきたいと考えております。ゆくゆくは管理職としてマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■当社の働き方： 平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■手当：技術手当5万円／月（1級建築士保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸】公共事業の建築設計◆設計業務に集中できます◎／年休125日／土日祝休／資格手当充実◎
      • 締切間近
      【設計業務に集中できる環境です！／東証スタンダード上場（株）オリエンタルコンサルタンツHDの関連企業／資格手当充実◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所であり、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画～実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1人当たり1～3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務も含まれます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■使用ソフト：AutoCAD、JW-Win、Revit、ArchiCAD ※BIMは現在計画段階で取り入れている程度ですが、社員それぞれが操作できる環境を整えています。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員が多く所属しております。 ■当社の働き方：平均勤続年数が13年程と長期的に活躍している社員が多く、お客様からは技術力の高さから選ばれております。社員平均残業時間も30時間以内になっており、ワークライフバランスが整う環境です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市南花島1-5-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五香オフィス 住所：千葉県松戸市常盤平5-18-1 五香第一生命ビル２階 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月：業績及び実績評価） ■手当：技術手当5万円／月（1級建築士保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリンデータコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【ビッグデータ活用】Webシステムエンジニア◆地図で有名なゼンリンのIT企業＜フレックス/リモート＞
      ～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業で働き方を整えながら活躍～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？ 東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。 同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要 ゼンリンデータコムでは「ZENRIN Maps API」という地図情報を扱ってクライアントのニーズに併せたWebアプリ開発を行っております 本ポジションでは、顧客要望のヒアリングから要件定義、設計・開発、納入まで、一連のプロジェクトを一貫して担当していただきます。 また、サービス開発に加えAPI基盤自体の設計・開発・改善にも取り組んでいます。利用者視点と基盤提供者視点の両方から、API設計やアーキテクチャに関わることができ、単なる実装にとどまらない役割を担っていただきます ★この業務の価値 ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。 お客様の課題に合わせて自社のビッグデータを活用しながら、どんなシステムであればそれを解決に導けるか思考ができます また、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、非常に社会貢献性の高い業務と言えます ■働き方 ・フレックス制 ・標準労働7.5時間 ・残業時間15時間 ・リモート可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅／自社開発】AWSセキュリティエンジニア◆地図データ国内TOP【ゼンリン】のIT企業／働き方◎
      ～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業でセキュリティ領域に貢献～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●あらゆる地理空間情報のセキュリティ対策。責任感と重要度が高い業務 ●「年休126日/フレックス/残業20時間（標準7.5時間）／自社内開発」 ★ゼンリンデータコムとは？ 東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。 同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要 弊社商用サービス向けのAWSクラウド基盤において、セキュリティ統制・脅威検知・インシデント対応を中心に設計・構築・運用を推進いただきます。 単なるセキュリティ製品の運用担当ではなく、ご経験次第でSOC的な脅威監視機能の構築やCSIRTとしてのインシデント対応体制の整備まで担って頂きたいポジションです ■具体的な業務 ・ゼロトラストを前提としたアカウント・権限設計 ・セキュリティガバナンスの企画・推進 AWS Well-Architected（セキュリティの柱）に基づく設計レビュー、Config/Configルールによる統制自動化 ・セキュリティ製品の選定・導入・運用 WAF、CWPP、xDR、脆弱性診断ツールなどサードパーティ製品を含む統合運用 ★この業務の価値 ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。 当社が扱う地理空間情報データは、個人のプライバシーに直結する機微な情報です。自動運転やドローン制御に用いられる地図データの改ざん・漏洩は、人命に直結するリスクを内包しています。 また、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、そのセキュリティ対策は社会的責務と言えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人朝日学園

    その他・各種スクール
    千葉県松戸市新松戸4-2-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・松戸市／未経験歓迎】◆留学生の就職サポート＆企業開拓／転勤なし／残業ほぼなし
      ～新松戸駅徒歩10分★／国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校／留学生の就職支援◎／年休120日・土日祝休み・残業なし・転勤なしで働きやすい環境が整っています～ ■職務概要： 歴史ある学校法人にて専門学校に通う留学生に対し、日本での就職先を探し、就職のご支援までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・留学生の就職支援に関する企画提案や運営 ・地方自治体や商工会議所等との企画提案営業やPR活動 ※企業様へアポイントをとり、訪問活動などを行い、専門学校を卒業する留学生の就職先を探していただくことが主なミッションです。 その他、留学生の就職に関わる業務等も行っていただきます。 営業経験者はもちろん、製造業やサービス業での勤務経験のある方も歓迎いたします！ ※製造業…工場や食品、ものづくり、生産管理、システム管理など ※サービス業…飲食、携帯電話ショップなど ■入社後のフォロー： 専門学校で留学生が学んでいることや、就職先について一連の知識をインプットしていただき、徐々に開拓業務に取り組んでいただきます。 現在、同業務も含めて兼務している社員がおりますので安心して就業いただけます。 ■雇用形態について： 契約社員からスタートとなりますが、勤続年数1～3年で正社員登用試験を受けることができます。（就業態度、業績を鑑み、上長の推薦により判断） 契約社員のときの待遇については、正社員とほとんど変わりません。 ■当校について： ・昭和60年開校以来、国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校です。また、留学生コースもあり、留学生が多数居ることも特長です。 ・工業専門課程、商業実務専門課程、文化教養課程を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本国際工科専門学校 住所：千葉県松戸市新松戸1-130-1 勤務地最寄駅：JR常磐・武蔵野線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～350,000円 その他固定手当/月：58,000円～65,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、適性やスキルによって最終的に決定いたします。 ■その他固定手当内訳：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※航空業界経験必須※】専門学校の広報・入学サポート担当（高校向け）◆年休120日／残業ほぼ無
      • 締切間近
      ～【航空業界の未来をPRする広報・入学サポート】残業ほぼなし／年休120日（土日祝）／正社員登用あり～ 学校法人朝日学園 成田国際航空専門学校では、航空業界の魅力を広め、未来の人材育成を支える広報・PR担当を募集しています。 ■業務内容： 本校のPR活動から入学サポートまで、幅広い業務をお任せします。 ＜広報・PR活動＞ ●オープンキャンパスでの学校説明・模擬授業 ●公立・私立高校への訪問（1日3～5校、社用車使用） └担当の先生への学校紹介や広報活動 ●ガイダンスやセミナーの企画・運営 ●パンフレットやホームページの制作、SNS運用 ●付随する事務業務・来校者対応　など ＜入学支援業務＞ 願書受付、受験票送付、入試準備、合否通知、学費確認など ※年に1回程度、宿泊を伴う出張のある場合があります。 ＜その他の業務＞ 学生の送迎（マイクロバス） ※ドライバーの状況によってご依頼をさせていただく可能性があります。 　中型免許をお持ちでない場合は取得費用支援のもと、業務時間中に取得いただく予定です。 ■働き方： 8:30～17:30（休憩60分） 残業：繁忙期のみ月20時間程度となる場合がございますが、基本は定時退社を推奨しております。 有休を組み合わせて10日～2週間の連休取得も可能です。 ■職場環境： 現在10名のメンバーが在籍しております。（20代～50代、男女比ほぼ半々） ■こんな方におすすめの求人です： 人と話すことが好きで、信頼関係を築ける方 教育や航空業界に興味がある方 チームで協力しながら仕事を進めたい方 ■本校の強み： 成田国際航空専門学校は、航空整備・グランドサポート・国際ビジネスの3学科を持つ専門学校です。 1978年の開校以来、約6,000名の卒業生を輩出し、航空業界の発展に貢献してきました。 文部科学省認定「職業実践専門課程」として、実学重視の教育を行っています。 航空業界の魅力を伝え、未来の人材育成を支える仕事にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際航空専門学校 住所：茨城県取手市取手西野1842 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～193,000円 その他固定手当/月：41,000円～92,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与：年2回（7月と12月) ※固定残業手当は月20時間、32,000円～55,000円を支給 ※職務手当は月41,000円～92,000円を支給 ※昇給や賞与は業務実績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコ・イーエックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市津田東4-10-5アルコビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県ひたちなか市】プロジェクトマネージャー◆研修制度〇／完全週休二日
      • 締切間近
      ■職務内容： コンピュータソフトウェアの設計・開発・試験（クラウドアプリケーション開発、生産・販売管理Webシステム、鉄道運行／電力／設備管理、通信・マイコン制御、ソフト開発支援ツール、各種シミュレータ）を担当します。 ※使用言語…Java、C#.NET、VB.NET、VC++.NET、HTML＋JScript、C　等 ■同社のコアコンピタンス： 同社の原点は、35年以上前から今も関わり続けている鉄道制御システムです。そこで培った「正確」「安全」「緻密」「厳格」「責任」の精神をすべてのモノ作りの基本にしています。そして、そのモノ作りは常に人の役に立ち、人に喜ばれる「いいモノを作りたい」という強い思いから始まっています。それが、同社のコアコンピタンスです。 ■社員教育制度： （1）入社後研修（新卒採用）…入社後2週間はビジネスマナー研修などの基礎研修を行います。その後、1～2ヶ月程度の技術研修を行います。技術研修では、技術習得だけでなく、ヒューマンスキルアップを目指したカリキュラムがあり社会人スキルアップを目指しています。研修終了後は、配属を決めてOJTを実施します。 （2）資格取得支援制度…社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 ・会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します（指定資格…基本、及び応用情報技術者試験、ORACLEやJavaなどの各種ベンダー資格、機械製図CAD作業、TOEICなど）。 ・合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～401,000円 ＜月給＞ 285,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績に応じる※過去実績2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県ひたちなか市】プログラマ◆研修・資格制度◎／土日祝休み／県内大手企業G取引多く受注安定
      • 締切間近
      ■職務内容： コンピュータソフトウェアの設計・開発・試験（クラウドアプリケーション開発、生産・販売管理Webシステム、鉄道運行／電力／設備管理、通信・マイコン制御、ソフト開発支援ツール、各種シミュレータ）を担当します。 ※使用言語…Java、C#.NET、VB.NET、VC++.NET、HTML＋JScript、C　等 ■同社のコアコンピタンス： 同社の原点は、35年以上前から今も関わり続けている鉄道制御システムです。そこで培った「正確」「安全」「緻密」「厳格」「責任」の精神をすべてのモノ作りの基本にしています。そして、そのモノ作りは常に人の役に立ち、人に喜ばれる「いいモノを作りたい」という強い思いから始まっています。それが、同社のコアコンピタンスです。 ■社員教育制度： （1）入社後研修（新卒採用）…入社後2週間はビジネスマナー研修などの基礎研修を行います。その後、1～2ヶ月程度の技術研修を行います。技術研修では、技術習得だけでなく、ヒューマンスキルアップを目指したカリキュラムがあり社会人スキルアップを目指しています。研修終了後は、配属を決めてOJTを実施します。 （2）資格取得支援制度…社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 ・会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します（指定資格…基本、及び応用情報技術者試験、ORACLEやJavaなどの各種ベンダー資格、機械製図CAD作業、TOEICなど）。 ・合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 231万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 ＜月給＞ 192,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績に応じる※過去実績2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【御茶ノ水】社内SE／ツール開発や運用／残業20h以内／医療・福祉人材サービス／住友商事グループ
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・社内システムの運用保守 ・内製ツールのコーディング/保守 ・ヘルプデスク業務 ・各種システムの要件定義 ・キッティング業務 ・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり 開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■配属先について： アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。 社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。 現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。 ■同社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～4,950,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,000円～484,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(年俸×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜住友商事G＞人材紹介派遣の営業サポート／未経験歓迎・研修充実／残業20h程・年休120日
      ■企業概要 医療・介護に特化した人材紹介・派遣・求人メディアを展開。薬剤師・看護師・医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。 ■業務内容 薬剤師事業部において、登録者の紹介から就業決定に至るプロセスサポートを担って頂きます。 ＜クライアントのやり取り＞ ・電話・メールによる求人状況の確認（求人内容の確認・更新・情報整理） ・採用ニーズのヒアリング ・求職者の推薦・応募に伴う連絡 ・面接日程調整・面接前後の連絡・フォロー ・採用条件・勤務条件などの確認・調整 ・事務処理業務 ・選考状況の確認および進捗管理等 先輩社員の多くが異業種経験、未経験からのスタートです。 未経験の方でも早期に活躍できるよう、しっかりサポートするのでご安心ください！ ■求人魅力 ・約30年にわたり医療・介護領域に特化して事業を展開しており、業界内で培ったノウハウや信頼基盤のもとで専門知識を身につけられます。 ・未経験入社の社員も多数活躍しており、研修やOJTを通じて業界知識を基礎から習得できる環境です。 ・求職者の転職成功と法人の採用成功の双方に貢献でき、自身の介在価値を実感しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,380,800円～2,604,000円 固定残業手当/月：41,600円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,000円～262,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定残業代（月20時間分/41,600円～45,500円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※12分割して1/12を月々支給 ※賞与：年2回支給（7月・12月）※年間理論賞与：年俸額の10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木704
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス◆管理職候補※教育×DX化／大手取引多数／CBT導入支援／リモート可
      ◆大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有 ■採用背景 デジタル庁より「国家資格等のオンライン化・デジタル化」の方針が発表され、試験や講習について紙のテストや対面研修から、CBTやeラーニングへのデジタル化が進んでいます。今までの組織体制やオペレーションにとらわれず、幅広い視野での組織構築・業務設計を行う必要性が高まっているため当事者意識を持って業務遂行できるマネージャ候補を募集いたします。 ■ミッション 自社SaaS（「MASTER CBT PLUS」「SAKU-SAKU Testing」等）の顧客基盤拡充に伴うCSオペレーションの抜本的再構築と組織マネジメントを推進します。 まずはプレイヤーとして現場の業務フローやプロダクト特性を深く理解しその後、KPI設計・業務プロセスの標準化（BPR）・チーム育成を一気通貫で主導します。試験・教育DXのスタンダード化に向け、事業成長に直結する次世代CS組織を作り上げて頂きます。 ■業務内容 大手企業や資格検定団体をクライアントとする自社SaaS群の導入・運用支援プロセス全体を管掌します。 問い合わせ対応・顧客サポートにとどまらず、現場の運用負荷やボトルネックを分析し、オペレーションフローの再設計、KPIの策定・運用、および5-10名規模のCSチームのマネジメントを担います。 ＜具体的には＞ ・既存オペレーションの習得と見直し（BPR） ・CS戦略・KPIの設計およびモニタリング ・チームマネジメントおよび組織開発 CSメンバー（現在7名：30～40代中心） ・他部門連携とプロダクトフィードバック ■入社後の流れ 入社～3ヶ月：現場キャッチアップと課題抽出 3ヶ月～6ヶ月：業務フロー再構築とKPI策定 6ヶ月以降：組織マネジメントの本格化と戦略推進 ■当社の魅力 「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに、Webテストに特化したプロダクトを展開中。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,359,720円～7,300,008円 固定残業手当/月：128,357円～167,852円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,667円～776,186円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ＜賞与＞ 会社業績によって支給：年1回（5～6月） ※業績・評価に応じて金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    機械部品・金型メーカー
    宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【宮城／蔵王】ソリューション営業／黒字経営◆国内トップ級シェア◆転勤無／年休120日
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業/大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております/高速代補助有】 ■業務内容： 当社にて、下記ソリューション営業業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・当社の一般空調製品やプラント関連製品を使って、お客様の課題解決を支援していただきます。 ・商品知識は、入社後に少しずつ学んで頂ければ問題ありません。 ・当社は圧倒的な短納期を強みとしているため、競合他社との価格競争に巻き込まれることがほとんどありません。 ・お客様の課題解決のため、多くのアイデアを出してください。 ■組織構成： 営業課11名 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／蔵王】空調・防火設備の品質管理◆国内トップ級・経営基盤安定◆工程管理～再発防止主導／土日祝休
      ～前年度賞与実績4.5か月/高速代補助あり/創業60年以上/大手企業との取引実績もあり◎/新規開発案件にも積極的に参入/残業月平均20時間程度～ 空調・防火設備で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、品質管理として入社後には工程管理・検査基準運用・再発防止策の立案を主導する役割をお任せいたします。 入社1年後には主要製品を自走し、改善提案まで主導いただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・各種規格・基準への対応 ・工程管理：QMS要求事項に基づく製造工程の管理 ・自社工場での試験および検査：必要に応じた出荷前の製品検査対応 ・不具合・不適合対応：原因を特定し、再発防止対策を立案・主導 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 そのため、新規開発案件等にも積極的に取り掛かることができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックス工業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県小山市城東4-16-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小山市】法人営業（新規メイン）◆直行直帰可◆正規販売代理店／国内トップクラスシェアあり
      ＼出社義務なし・直行直帰可・年休125日・国内トップクラス製品あり／ ～旭・デュポンフラッシュスパンプロダクツ社の販売代理店～ ■当社について： 旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ社製「デュポン? タイベックR」の正規販売代理店として、全国の住宅づくりを支えてきました。住宅の耐久性に直結する専門性の高い建材を扱い、変化の激しい住宅業界においても安定したニーズと信頼を獲得しています。 ■業務概要： 住宅会社・商社・問屋など法人顧客への提案営業です。国内トップクラスのシェアを誇るブランド力を背景に、単なる商材提案ではなく「建物の品質向上」という本質的な価値を届ける営業活動をお任せします。 ■業務の特徴： 営業活動の約8割は新規開拓となるため、 自ら市場を切り拓く経験を重ねたい方に最適な環境です。 ■対応エリアや働き方： 担当エリアは東北方面や関西方面を適性に応じてお任せする予定です。 出張が多く、月の半分程度出張となる場合もありますが、その分エリア特性や多様な商流に触れられ、営業としての視野と経験値が大きく広がります。直行直帰が基本で裁量も大きく、効率的な働き方が可能です。 ■扱う製品について： ・デュポン? タイベックRは、住宅業界で高い認知を誇るトップクラスブランドです。 新規訪問でも「聞いたことがある」「使ったことがある」といった反応を得やすく、新規の営業でも商談の入口をつくりやすい点が大きいです。 ・性能優位が明確で、価格競争になりにくい商材でもあります。 透湿性と防水性を高次元で両立し、住宅の耐久性・品質向上に直結する製品です。 値段だけで比較されにくく、納得感のある提案が可能です。 ・継続受注が見込めるストック型商材 一度採用されると、仕様が固定化され継続して使われるケースが大半。 開拓した取引先がそのまま安定した売上になります。 ■組織構成： タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、自由度高く、裁量権を持って活動がしやすい環境があります。 ■社風について： 目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。放置ではなく、必要な場面ではチームやメンバー間で協力し合う温かさがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業務経験値により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【小山市】法人営業◆年休125日（土日祝）／出社義務なし・直行直帰可◆販売代理店
      ＼自由度の高い営業職にチャレンジしたい方／ ～未経験歓迎・直行直帰可・残業20時間・年休125日～ ■当社について： 創業以来、住宅の品質と耐久性を支える建材「デュポン タイベックR」を全国のお客様へ届けてきました。住宅市場が変化する中でも、安心して長く住める家づくりを支援し続けています。 国内シェア50％以上を誇るトップクラスブランドを扱うため、提案のしやすさと安定性は抜群です。腰を据えて営業として成長したい方に最適な環境です。 ■業務概要： 建材販売店や住宅会社に向けて、住宅を雨や湿気から守る透湿防水シート「タイベックR」を提案して頂きます。 課題や現場状況を丁寧に伺いながら最適な導入方法を一緒に考えるコンサルティング型の営業です。 ■育成・サポート体制について： 入社後2～3ヶ月間は先輩営業に同行し、商品知識や提案方法、商談の進め方を基礎から丁寧に指導します。 その後もオンラインや電話で常に相談できる環境が整っておりますのでご安心ください。 ■働き方・環境 ・将来的に北関東や東北やエリアを担当頂く予定です。 直行直帰が基本で裁量も大きく、自由度と安心感を両立した職場です。 ・お取引先様も多様な企業と関わることができ、営業としての経験値が自然と広がります。 ・少人数チームのため上司や先輩との距離が近く、研修期間中は基礎理解に専念できます。 ・営業経験や専門知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成： タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、未経験でも相談しやすい距離感です。実践を通じた成長が早いことも魅力の一つです。 ■社風について： 目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。ただし放置ではなく、必要な場面ではチームで協力し合う温かさがあります。キャリアの第一歩を安心して踏み出せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※業務経験値により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・アール債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン16F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【社内弁護士(インハウスローヤー)】MUFGグループ/土日祝休/働きやすさ◎
      【業務概要】 訴訟や民事執行、保全等の法的知見を活かし、当社における債権管理回収スキームの確立・高度化を主導していただきます。弁護士ならではの専門性を尊重し、一定の裁量のもとで業務に取り組んでいただけます。 【具体的な業務】 ■法的回収業務：訴訟、支払督促、強制執行、保全手続き、担保処分に伴う法的判断・書面 作成・手続き対応 ■相手方代理人弁護士との和解交渉・法的手続きの進行管理 ■サービシング現場（回収担当部門）からの法律相談対応・法的アドバイス・スキーム検討 【採用背景】 事業拡大に伴い、法的専門性のさらなる強化を目的とした募集です。将来的には法務部門の中核人材や経営幹部候補としての活躍を期待しています。 【求める人物像・やりがい】 法律意見を述べるだけでなく、ビジネスの現場と伴走しながら実務的な解決策を導き出せる方。 不良債権処理を通じて金融の円滑化とお客さまの再生を支える社会貢献性の高い業務です。 【配属先情報】 ・サービシング業務推進部門 ※サービシング各部(計90名以上)や顧問弁護士と連携しながら業務を進めます。 【本求人の魅力】 ◆【圧倒的な安定基盤】MUFGグループ「アコム株式会社」100％出資会社。 ◆土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて債権管理回収の専門性を深められる環境です。 ◆社員一人一人を大切にする風土が根付いています。 【同社について】 アイ・アール債権回収株式会社は、金融機関等から譲り受けた債権の管理・回収を専門に行うサービサー（債権回収会社）です。法令遵守を重視しながら、債務者の状況に応じた適切な回収や再生支援を行うことで、金融システムの健全化や社会課題の解決に貢献しています。 また、債権回収業務だけでなく、法務・コンプライアンス体制の強化にも注力しており、金融と法律の専門性を活かしながら幅広いキャリアを築くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～359,000円 ＜月給＞ 320,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ◆弁護士会費: 会社全額負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-25タワーS棟
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【木場／リモート可】ITサービス設計・運用リーダー◆ServiceNow・Jira活用／ITSM推進
      • NEW
      【NRIグループのITサービスマネジメント高度化を担う中核ポジション／ServiceNow・Jiraを活用した業務プロセス改革を推進／顧客課題の整理からサービス設計・運用改善まで一気通貫で携われる上流リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、業務改善や運用設計など上流工程へキャリアを広げたい ●ServiceNowやJiraなどのITSM製品を活用し、顧客課題解決に関わりたい ●チームリーダーやPM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ●単なるシステム導入ではなく、サービス全体の設計や品質向上に携わりたい ●NRIグループの安定基盤のもとで専門性を高めたい ■業務内容 ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、顧客の業務改善やサービス運営の高度化を推進していただきます。 顧客課題の整理から業務プロセス設計、運用設計、維持管理、継続的改善まで、一連のプロセスをリードいただきます。 <具体的な業務> ・ServiceNow、Jira等のITサービスマネジメント製品を活用した業務プロセスの要件整理 ・顧客業務に即した運用設計およびサービス運営プロセスの構築 ・導入後の維持管理、運用品質向上に向けた改善提案・実行 ・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入・利活用支援 ・顧客向けサービスの運営およびサービス拡大に向けた提案活動 ・数名規模のチームマネジメント、進捗管理 ・パートナー企業と連携した業務設計、運用、改善推進 ・ITサービス管理プロセスの標準化および継続的改善 ■サービスについて NRIグループのITサービスマネジメント基盤を支える組織として、ServiceNowやJira Service Managementを活用した業務プロセス改革・サービス運営支援を行っています。単なるシステム導入ではなく、顧客業務に最適化されたサービス設計・運用改善を実現し、継続的な価値提供を行っています。 ■配属組織 ■ITサービス事業二部 二課 ●組織構成 ・課員10名超 ・複数のビジネスパートナー企業と協業 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍 ・チームで協力しながらプロジェクトを推進する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,300円～503,000円 ＜月給＞ 372,300円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】ITサービス設計・運用リーダー◆ServiceNow・Jira活用／ITSM推進
      • NEW
      【NRIグループのITサービスマネジメント高度化を担う中核ポジション／ServiceNow・Jiraを活用した業務プロセス改革を推進／顧客課題の整理からサービス設計・運用改善まで一気通貫で携われる上流リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、業務改善や運用設計など上流工程へキャリアを広げたい ●ServiceNowやJiraなどのITSM製品を活用し、顧客課題解決に関わりたい ●チームリーダーやPM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ●単なるシステム導入ではなく、サービス全体の設計や品質向上に携わりたい ●NRIグループの安定基盤のもとで専門性を高めたい ■業務内容 ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、顧客の業務改善やサービス運営の高度化を推進していただきます。 顧客課題の整理から業務プロセス設計、運用設計、維持管理、継続的改善まで、一連のプロセスをリードいただきます。 <具体的な業務> ・ServiceNow、Jira等のITサービスマネジメント製品を活用した業務プロセスの要件整理 ・顧客業務に即した運用設計およびサービス運営プロセスの構築 ・導入後の維持管理、運用品質向上に向けた改善提案・実行 ・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入・利活用支援 ・顧客向けサービスの運営およびサービス拡大に向けた提案活動 ・数名規模のチームマネジメント、進捗管理 ・パートナー企業と連携した業務設計、運用、改善推進 ・ITサービス管理プロセスの標準化および継続的改善 ■サービスについて NRIグループのITサービスマネジメント基盤を支える組織として、ServiceNowやJira Service Managementを活用した業務プロセス改革・サービス運営支援を行っています。単なるシステム導入ではなく、顧客業務に最適化されたサービス設計・運用改善を実現し、継続的な価値提供を行っています。 ■配属組織 ■ITサービス事業二部 二課 ●組織構成 ・課員10名超 ・複数のビジネスパートナー企業と協業 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍 ・チームで協力しながらプロジェクトを推進する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,300円～503,000円 ＜月給＞ 372,300円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエーシー環境モード

    建築設計事務所
    東京都千代田区内神田2-7-7新内神田ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】電気設備設計者／幅広い案件・資格取得支援あり／フレックスタイム制／首都圏案件メイン／土日祝休
      【基本構想から工事監理まで一貫して携わる／多様な建物用途の設計経験／技術力で安定受注／資格取得支援・働きやすい環境／フレックスタイム制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要 当社は建築設備設計事務所として、病院や博物館、駅ビル、商業施設、官公庁施設など幅広い用途の建物における電気設備設計を担当しています。本ポジションは、電気設備設計業務全般を担い、基本構想から設計、作図、積算、工事監理まで一貫して携わることができます。顧客との打ち合わせや折衝を通じて、要望を的確に把握し、より良い設計を提案します。現場への出張も必要に応じて発生し、実際の施工現場と連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・建築物の電気設備（受変電・照明・防災・通信等）に関する設計業務 ・図面作成、積算、設計書・仕様書の作成 ・顧客との打合せ・折衝や現場調査（主に首都圏近郊） ・工事監理業務（設計内容の遵守確認・現場対応等） ・新規入社者への技術指導やマネジメント業務 ・社内外との調整・進捗管理 ※遠方での設計・管理案件もあり、まれに泊り込みの出張も発生しますが、8～9割は首都圏の案件となります。 ■組織構成 設計担当5名、コンサルティング2名、サポート2名の少数精鋭体制 └うち電気設備設計1名、サポート（CAD）1名 ■業務の魅力 ◎案件ごとに担当者が一貫して設計全体に関わり、裁量権を持って業務を推進できます。 ◎営業部門を持たず技術力で案件を獲得し、顧客からの信頼を基盤に安定した受注を実現。多様な建物用途の設計経験を積めます。 ■教育体制 資格取得支援制度や学習環境を整備し、自己成長やキャリアアップをサポート。未経験分野も学びやすい環境があります。 ■就業環境 ◎フレックスタイム制、年間休日120日以上、完全週休2日制 ◎転勤なしで都内勤務です。原則出社ですが、自立して業務を進められる方については、リモート勤務相談可能です（週2～3日程度のリモートを個別に調整可能／入社後、慣れるまでは出社前提） ■想定されるキャリアパス 将来的には主任技師やコアメンバーとして活躍し、人材育成や組織運営にも携われます。 ■企業の特徴／魅力 技術者集団として高い専門性と顧客信頼を誇り、安定した経営基盤と成長環境を兼ね備えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-7 新内神田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回）（7月・12月）前年度支給実績 計3か月分 ■社員の年収例 ・年収1000万円／59歳・入社18年 ・年収700万円／50歳・入社20年 ・年収650万円／45歳・入社20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】法人営業◆福利厚生パッケージ提案◆健康経営の仕組みから支える◎土日祝休×在宅可ホワイト500
      • NEW
      【企業の人事・福利厚生担当者と向き合い、従業員エンゲージメントや健康経営を“仕組み”から支える提案型営業／複数サービスを組み合わせて最適解を設計／エムスリーGの安定基盤】 ＜具体的には＞ ◎新規営業 ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング、提案、クロージング、その後の利用促進（広告やキャンペーン等）まで、売上最大化に向けた一連の営業活動 ◎既存営業 利用状況や効果の継続的な分析（例：福利厚生メニューの利用率）をふまえた追加提案・改善提案を行い、継続的な取引拡大を牽引 ■業務の特徴 ＜顧客＞ ◇企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ＜取扱いサービス（例）＞ ◇福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」 ◇企業の情報プラットフォーム「c-CANVAS」 ◇社内コミュニケーションツール「インセンティブ・プラス」 ◇制度（財形、持株会、共済会、予防接種等）運用代行サービス ◇健康管理アプリ「KENPOS」 ◇ウェルビーイングを可視化する組織診断「ウェルスコア」 ■魅力： 企業が抱える人事・組織・経営の根本課題を捉え、個社ごとに最適な解決策を設計する課題解決型営業です。 状況に応じて提案を組み立てるため、営業としての思考力・提案力が磨かれます。 働き方の変化や人的資本経営の広がりなど、“人”に関する課題は増加しており、将来性のある市場で専門性を高められます。 ■募集背景： 当社は「健康社会の実現」を掲げ、福利厚生サービス「WELBOX」を提供しています。 2025年度からエムスリーグループの一員となり、事業は転換点を迎えました。 商品力強化とシェア拡大を見据え、営業体制や提供価値の再構築を進めています。 直近では中規模企業向けの新サービス「スマカフェ」も展開し、提案領域が広がっています。 ともに事業を前へ進めていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え成果に応じた業績給を月給として支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～342,000円 ＜月給＞ 285,900円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※業績給の支給額は、個人目標の達成度により毎年決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆健康支援の制度づくり・改善に踏み込む◆課題解決×社会貢献型◆エムスリーG／在宅可
      • NEW
      【業界未経験歓迎／顧客と向き合い制度づくり・課題解決まで担う営業へステップアップ／フレックス・在宅可・ホワイト500認定で長期的に活躍】 ■概要 当社は「健康社会の実現」をミッションに、企業や地域社会の健康をトータルで支援するサービスを開発・提供しています。 今回は、企業や健康保険組合が抱える「働く人の健康」の課題を解決するため、自社サービスを活用した健康支援の提案営業をお任せします。 メイン商材の「健康診断事務代行サービス」は、数千名から数万名の従業員に影響を及ぼす、非常にダイナミックで社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 ◎新規営業 ・クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 　-クライアントである健康保険組合から、組織課題や働く人とその家族の健康に関する課題を抽出 　-アポイント取得から実施、ただし一部テレアポは外注しており、商談への参加がメイン ・クライアントの課題に合わせたソリューションの提案、クロージング 　-例えば健康診断事務代行サービスにおいては、健康診断のプラン設計から運用をカスタマイズ提案 　-クライアントの業務負荷を軽減しつつ、健康診断の受診率を向上させることで、クライアントの健康課題にアプローチ 　-社内運用部門など関係部署との調整も実施 ◎既存営業 ・導入後のコンサルティング 　-健康診断受診率等を継続的に分析し、課題を踏まえた追加提案（アップセル/クロスセル）を実施 　-定期的なレポーティングを通じて、制度改善へ向けたコンサルティングを行う 　-社内運用部門など関係部署との調整も実施 〈入社後の流れ〉 ・導入研修後、先輩社員の営業に同行し知識を習得していただきます。 ・その後、習熟度に合わせ一人立ちを目指していただきます。 ・チームで意見交換し協力しながら活動します。 ■魅力： ・健診業務のアウトソーシングが進んでいない企業や健診を受けていない被保険者・被扶養者がまだ多く、ヘルスケア業界の中でも伸びしろの大きい領域です。 ・エムスリーグループへの参画に伴い、事業の再成長に向けた大きな変革期を迎えています。裁量をもって新しい手法に挑戦でき、成果次第で“組織を牽引する存在”になれるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え成果に応じた業績給を月給として支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,600円～342,000円 ＜月給＞ 297,600円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※業績給の支給額は、個人目標の達成度により毎年決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 人事考課制度は毎年見直しを実施。業績に貢献いただいた方には昇給や賞与で還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社で募集中の求人をもっと見る

    YKKスナップファスナー株式会社

    繊維メーカー
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】スナップ・ボタンの営業職（アパレルメーカー向け／既存メイン）◇世界中のファッションを支える
      【業界未経験歓迎！業績好調による増員募集／スナップ・ボタンのトップクラスブランド！YKKグループの安定基盤／残業20h程度・年間休日123日】 同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■業務概要 ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・自社製造のスナップ・ボタン等の営業(既存メイン／目安20～30社) ・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝 ・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供 営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> 製品や業界特性を学ぶ座学研修 ↓ 工場にて生産工程理解のための研修 ↓ 研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得・先輩から顧客引継ぎ ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■採用背景 業績好調による増員 ■組織構成 東京支店　28名(管理職含む) 若手からベテランまで在籍しており男女ともに活躍可能な環境です。 ■同社の魅力 ・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供 ・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底 ・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京→広島】アパレルメーカー向けボタン・スナップの営業◆フレックス・平均残業20H・業界未経験OK
      【ジーンズなどに欠かせない！／ファッションの重要なアイテム／働きやすさ◎／YKKグループの安定基盤／残業月20H程度／フレックスも可能】 同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■業務概要 ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・自社製造のスナップ・ボタン等の営業(既存メイン／目安20～30社) ・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝 ・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供 営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> 製品や業界特性を学ぶ座学研修 ↓ 工場にて生産工程理解のための研修 ↓ 研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得・先輩から顧客引継ぎ ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■勤務地について ※当面(1年～2年ほど)の間は東京支店で勤務していただき、その後福山支店への異動となります。福山支店赴任後は転勤は発生しません。 福山支店：広島県福山市神辺町川南１７３１－８ ■採用背景 業績好調による増員 ゆくゆくは大手の得意先もおまかせいたします。 ■組織構成 福山支店　13名(管理職含む) 東京支店　28名(管理職含む) 若手からベテランまで在籍しており男女ともに活躍可能な環境です。 ■同社の魅力 ・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供 ・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底 ・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福山支店 住所：広島県福山市神辺町川南1731－8 勤務地最寄駅：ＪＲ・井原鉄道線／神辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開
      主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。 特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。 ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例 ・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがい サイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。 サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。 お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署について フレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。 部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容 スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要： ・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（近隣に喫煙所有）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,678,568円～4,285,716円 固定残業手当/月：89,286円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、 または中途入社の場合は初月支払時に調整。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＳＣＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県松戸市松戸2302-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／法人営業（包装資材）】※業界未経験歓迎／日本ハムなど大手企業多数取引／転勤なし／年休128日
      • NEW
      包装資材営業／既存中心／専門性習得OJT／海外研修・展示会／食品・医薬品大手取引／技術提案型営業／総輸入代理店機械×資材の一貫提案／成長市場／国際メーカー連携 ■職務内容： 包装資材の提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・ドイツ製特殊食品包装機械の製造で使用する国内包装資材の提案営業： 包装資材はロット数にもよりますが10万円～100万円程度の受注単価になっており、月に数件～数十件の受注をし既存社員だと年間数千万円～数億円の売上に貢献しています。 ◎既存のお客様が9割、展示会や問い合わせでの新規引き合い企業が1割です。 ※入社後3ヵ月間は千葉本社にてＯＪＴ研修があります。月1度の帰省費用は会社負担、家賃補助もございます。 ■入社後： OJT研修後、数社の担当を持って営業スタイルを学んで頂きます。 OJT後もメーカー様企画の海外研修や海外展示会への参加、ドイツから講師を招いた特別講義を行っています。（１～２年に1回） ■担当エリア： 関西地方、中国地方、東海地方の一部をご担当いただきます。 お客様の声を聴くためにお客様先にお伺いする為、担当地域へ2～3週間に1度1泊２日の出張が発生します。 ■同社の魅力： NACSO株式会社は、1960年創業以来、食品加工機械や包装機械の分野で確固たる地位を築いてきた信頼の企業です。ドイツ、オランダ、デンマーク製の高品質な機械を取り扱い、国内大手食品メーカーや医薬品メーカーに提供しています。同社は、機械の販売だけでなく、アフターサービス、パーツ管理、技術サポートまで一貫したトータルサポートを提供しており、お客様から高い評価を受けています。食品の鮮度保持技術の需要が高まり、売上が急成長中で、今後も継続的な売上増加が見込まれています。さらに、新規市場への積極的な進出を計画しており、成長の機会が広がっています。 同社では、業務のデジタル化と効率化を進め、迅速かつ正確なサービス提供を目指しています。また、発想力や提案力を持つ社員の育成に注力し、チームワークを重視した組織体制を整えています。海外メーカーとの連携や輸入機械の取り扱いなど、国際的な業務に携わる機会が豊富であり、グローバルな視野で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市中桜塚2-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 固定残業手当/月：74,430円～102,330円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,430円～380,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約3.6～6.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テクニカルサポート（英語）】輸入機械商社スペアパーツの問合せ対応・発注・在庫管理・メンテナンス
      【大手食品会社の注目企業／直近2年で売上1.3倍に急上昇／若手社員活躍中／コンビニのお惣菜・ハム・ソーセージの包装パックを製造する包装用機械やフィルムの商社】 ※技術的な知識は不問です。英語スキルを活かし顧客と海外メーカーの架け橋を行いつつ、スペアパーツの発注業務や在庫管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 同社はドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や真空包装機械の日本総代理店です。国際部は機械導入後のサポートをする部署です。具体的には以下の業務内容となります。 <具体的には> ・輸入機械のメンテナンスに使用するスペアパーツ（機械部品）にかかわる事案に対して、海外メーカーへ英文メールによる問合せ ・スペアパーツの発注業務およびスペアパーツ輸入後の在庫管理／入出庫業務 ・NASCOエンジニアからの輸入機械のメンテナンスに関する技術的な問い合わせを英語に翻訳し、海外メーカーに問い合わせを行う ■同社の魅力： 【売上急成長の食品業界注目の企業】同社は、オランダ/ドイツ/デンマーク製の包装用製造機械及びフィルムの総代理店です。同社の包装機械やフィルムによって、お惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年では、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の包装装置の需要が伸び、売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されている為、継続して売上増加が見込まれています。日本ハム、伊藤ハム、東洋水産、大手コンビニ会社との取引がございます。 【若手社員活躍中】社員80名中、27名は平成生まれです 。全国の支店で若手が活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2302-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 固定残業手当/月：83,745円～91,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,745円～336,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約4～6か月分） モデル年収例： 年収500　入社時 年収550　経験2年 年収600　主任 年収700　係長 年収800　管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・コミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル7F、8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【未経験可・ポテンシャル採用】経営企画◆東証プライム上場Gで経験積める◆ストックビジネスで安定収益
      • NEW
      ～経理・総務・人事・法務などからキャリアチャンジ可／より経営に近いポジションでステップアップしたい方へ／幅広く経験積める／賞与実績5.0ヶ月／フレックス制～ ■業務内容： 事業分析、課題抽出等の経営企画をお任せします。 ・各種経営資料の作成、社内部署と連携による課題抽出と解決策立案 ・予算管理、中長期経営計画および事業計画の作成 ・取締役会、経営会議など諸会議事務局の運営サポート ・社内規程の整備 ・社内行事、イベント等の企画立案 ■トーセイグループの特徴： 「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念のもと、常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。 また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。 このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル7F、8F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～343,000円 ＜月給＞ 264,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間分）と2025年度の賞与実績を含む想定金額です。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・1月） ※一般社員　2025年度賞与支給実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／不動産業界経験が活かせる】事務職／賃貸契約◆土日祝休・月残業20h／プライム上場で安定性◎
      • NEW
      【中途入社者が多数活躍！／教育体制充実／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日125日（土日祝休み）・残業時間は月20ｈ程度】 ■業務概要： レジデンス（賃貸マンション）物件の管理に関する事務（申し込みから契約締結までが主要業務）を担当いただきます。 【具体的には】 ・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成（発送～回収含む） ・支払い・請求関係業務 ・入力業務（テナント情報、請求関連業務等） ・新規申込み関連業務（申込書受付～審査等、WEBシステム対応） ・保証業務、家財保険業務 ・電話応対 ・その他賃貸契約課内における事務業務全般 ■働き方・環境： ・年間休日125日（土日祝）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ・残業月20h程度 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～342,000円 ＜月給＞ 268,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月 ■退職金制度（入社3年以上が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオミメティクスシンパシーズ

    医薬品メーカー業界
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル19F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区青海】研究開発担当（プレイングマネージャー）※先端医療×テクノロジーの成長企業／土日祝休
      • NEW
      【再生医療の最前線で研究開発／独自培地開発・少人数精鋭／裁量を持って細胞培養と品質管理に挑める職場環境】 ■採用背景： 当社は自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いて、幹細胞の高率的な培養法、作用機序を明らかにする研究を行っています。この度、研究開発のポジションを募集いたします。 ■業務内容： 難治疾患治療に対して高い有効性を有する、間葉系幹細胞等の研究開発業務を担当いただきます。具体的には、培地開発、セルベースアッセイの確立、共同研究のマネジメント、薬効薬理試験の立案と委託、大量培養技術の開発、エクソソーム研究開発などです。間葉系幹細胞の治療メカニズムの解明や、新規創薬シーズの発見・開発にも挑んでいただきます。 ■業務詳細： 研究開発職のミッションは大きく２つあります。まず１つは安全性が高いAOFの培養技術を用いて、再生医療の可能性を広げること。難治性疾患に有効な間葉系幹細胞の製法開発や、開発した培養技術・細胞のライセンスアウトなど、手がける業務は多岐にわたります。２つ目は、新しい創薬シーズの探索。間葉系幹細胞が病気を治すメカニズムを詳細に調べることで、新しい治療薬候補（創薬シーズ）を発見することが目的です。また、間葉系幹細胞の分泌物に有効成分があることがわかった場合には、分泌物の中からその有効成分を同定することも目指していきます。 どちらの業務においても、医療機関や研究所、大学、大手製薬会社など、再生医療の最前線に立つパートナーと連携・交流するシーンが多く、再生医療技術の共同研究、技術提供なども積極的に行います。治療が困難とされた疾患に対して新たなアプローチを確立したり、今後広い分野に活用が期待できる再生医療シーズを開発したり、世界中で病や障害に悩む人々に対して、新しい医療を提供できるポジションです。 ■当社の魅力： ◎当社は再生医療の最前線で活躍するベンチャー企業です。自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いた研究で注目を集めています。 ◎入社5年の社員が2人も代表取締役になれた（社長、副社長）実績のある開かれたベンチャーです。 ◎社員の声が通りやすく、実力が正当に評価される環境があります。ベンチャーならではの業務の幅広さやプロジェクトを主体的に推進する楽しさ、達成感を味わうことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル19F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制/超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～629,000円 固定残業手当/月：59,080円～98,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,080円～727,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：年2回（夏季、冬季） ※実施の有無および金額は会社業績および個人評価に基づきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川※転勤無】細胞培養＜再生医療の第一線で価値創出を目指すベンチャー＞◇正社員◇年間休日125日
      【再生医療分野でご活躍／自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組む／少人数の組織】 ■業務概要 当社は再生医療分野において、独自開発したヒトおよび動物由来成分不含有（AOF）培地を用いた間葉系幹細胞の培養技術で業界をリードしています。本ポジションでは、製造課の一員としてクリーンルーム内での細胞培養や細胞製品の品質管理、医療機関への技術支援・コンサルティング等を通じ、再生医療の発展に貢献いただきます。 〈具体的には〉 標準業務手順書に従って間葉系幹細胞の培養およびクリーンルームでの作業をメインに、培養作業記録・標準手順書の作成、細胞資材や備品管理、施設内の清掃管理、さらに他医療機関への技術移転や技術コンサルティング支援を行います。 培養技術を駆使し、自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組みます。少人数制のため、経営陣・同僚と近い距離で意見交換ができ、新たな培養法や改善提案も積極的に行える環境です。 ■組織構成 社員24名の少数精鋭チーム。風通しが良く、若手社員が役員を務めるなど実力主義の組織です。 ■教育体制 現担当者によるOJTを中心に実務習得をサポート。業務の幅が広いため、成長機会も豊富です。 実力を正当に評価し、将来的な役職登用の可能性も十分。多様なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・社会保険完備。育児休暇取得実績もあり。 ■業務の魅力 業界最先端の再生医療分野で、裁量を持ちプロジェクト推進・事業成長に直接貢献できます。幅広い業務経験と、主体的に提案・行動できる環境が整っています。 再生医療の第一線で「世界に1つ」の価値創出を目指すベンチャー企業。特許取得多数、技術力と事業成長性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バイオミメティクスシンパシーズ　品川オフィス 住所：東京都港区港南2丁目５－３ オリックス品川ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制/超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～378,000円 固定残業手当/月：34,540円～59,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,540円～437,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • ソリューションエンジニア（MDM/システム連携基盤構築）◆ドコモグループ◆年休123◆在宅可
      • NEW
      ●データマネジメント・データ活用基盤ソリューションを行うエンジニア ●NTTグループの基盤を活かした自社開発の法人向けサービス/大手企業導入多数 ●服装自由◎／年休123日／所定労働7.5h ■ポジションについて お客様のDXやデータ活用を実現するため、パートナーのSIerやコンサルタントと協業し、課題解決を図るソリューション提案からデリバリーを支援するポジションです。個別プロジェクトのデリバリーとともに、データ系ソリューションのエンジニアリングのノウハウ蓄積、整備を担います。 ■概要 当社はデータマネジメント（データ統合から解析/活用）分野のグローバルリーダー米国Cloud Software Group(Cloud SG)社のソリューションをベースに、お客様企業のDXやデータ活用環境整備を実現するため、ソフトウェアの販売とパートナーのベンダーと連携した導入から運用の支援をしています。 本ポストは、データ活用基盤を整備したいお客様へのエンジニアリングサービス提供およびパートナーを支援する開発方法論や推進メソッドを整備する役割として、以下を実施いただきます。 ■仕事内容 ・お客様のDXやデータ活用のニーズを把握し、課題解決を図るための、データ統合から可視化/分析のデータパイプラインを実現するIT環境の概念検討と、最適な製品/ツール構成の選定 ・コンサルタント、SIerと協業し、お客様への提案からデリバリーの支援、成果へつなげる伴走 ・当ビジネスの拡大とＱＣＤ向上のための、上位マネージャーのもとデータ系エンジニアリングの知識体系、パートナーを支援する環境(ドキュメント、ツール、テンプレート類)の整備 ■ポジション魅力 ・急速に拡大中のデータマネジメントやデータ基盤構築市場において、弊社ビジネスの成長に共に参画し、自らのスキルで多くのお客様への貢献をリードいただけます ・DXやデータ活用実現の重要な要素であるデータマネジメントについて、お客様やコンサルタントとの協働により幅広い業種やデータ活用業務の知見、経験、コンサルティングスキルを獲得できます ・米国の先進的プロダクトや大手企業の課題解決ケースに多く接し、提案～開発･成果創出の全工程へ一気通貫で関わることで、独自のスキル、ノウハウを創り、自己成長する機会が得られます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 その他固定手当/月：95,000円～135,000円 ＜月給＞ 455,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給：基本給＋各種手当（＋裁量労働手当、管理監督者採用の場合は職責手当） ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 ■その他固定手当は裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手企業向けCXソリューション営業◆NTTグループの安定基盤◆年休123日◆リモート可
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      ●データ活用・デジタルマーケティングに特化した事業展開 ●NTTグループの基盤を活かした自社開発の法人向けサービス/大手企業導入多数 ●服装自由◎／年休123日／所定労働7.5hと働きやすい環境 ■職務内容 デジタルマーケティング/CX領域における広い知識を駆使し、BtoC向けデジタルマーケティングプラットフォームをそれぞれのクライアントに合わせたソリューション提案を行っていただきます。 既存担当アカウント及び新規クライアント企業のDX/CX/セキュリティ/業務効率化/マーケティング課題を的確に把握し、ビジネス貢献を俯瞰して捉え、クライアント企業のご要望を実現するためのソリューション提案営業になります。 【主たる提案商材】 ・NTTグループSMS送信サービス ・NTT CPaaS ・Auth0 ・SAP CIAM ・Mixpanel ・Salesforce Maｒketing Cloud 【仕事のイメージ】 ・クライアントの要望に対して、与件の整理と当社のソリューションで「いつまでになぜその提案が必要か」をクライアントと認識のすりあわせ ・提案方針を関係部署・メンバーに周知し、自らがリーダーとなり、提案書を作成 ・受注までのスケジュールを自ら組み立て、マネジメントを行う ◆魅力 ・国内導入実績トップ級のNTTグループSMS送信サービスを軸に顧客対応のオムニチャネル化を推進し、顧客のCX向上・セキュリティ対策・売上拡大・業務効率化のビジネス貢献を積み重ねることでDX/CX領域でのスキルアップが図れます ・最先端のCXソリューション、Web/アプリ行動分析、顧客データ分析、MA ID統合・認証ソリューションなどの経験することができます ・取り扱う「SAP CIAM」は世界でのべ32億人の顧客IDの認証管理を行っている世界最大規模のID管理のSaaSサービスです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/柏市】法人営業◆時計ブランド「ミナセ」の営業◆ISO14001認証取得
      【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／月平均残業は、20時間程度／当社のブランド「ミナセ」＆腕時計OEMの営業職募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。 ■業務内容： 当社のブランド腕時計「ミナセ」と時計の製造を検討しているブランドへOEM製造の営業を行っていただきます。 ＜自社ブランド「ミナセ」の営業＞ ・百貨店向け営業、店舗向け営業：当社のブランド腕時計「ミナセ」を扱ってもらえるよう、本部商談と店舗商談を行います。 ・展示会営業 ＜OEM営業＞ ・腕時計の製造を検討している各メーカー、各ブランドに対し、OEMの提案 ・OEM案件受注後の製造部門、技術部門との調整 ■組織構成： 腕時計営業部門の担当営業は、現在、2名の社員が在籍 ■魅力ポイント： 【月平均残業は、20時間】：残業をする際は、事前申請が必要な制度にし、オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組めるよう体制を整えています。生産性高く業務を進めていけるように仕組みも整えています。 【自社ブランド「ミナセ」＆OEM営業】：自社ブランド腕時計「ミナセ」の他、OEMにも対応。あらゆるニーズに対応できるため、営業として、提案のバリエーションも豊富にあり、アプローチしやすいのも当社の営業業務の特長です。https://minase-watches.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル 勤務地最寄駅：各線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,280円～342,850円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,280円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(2か月分支給予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】工具製造リーダー◆精密刃工具メーカー◆受賞歴多数◆ISO14001認証取得
      【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／精密微細加工工具の製造リーダー募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たにを工具製造のリーダーを募集します。秋田県の本社工場での勤務になります。 ■業務内容：当社の切削工具部門の製造部門のマネジメントをしながら、プログラミング設定、製造業務をご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 ＜製造業務＞ ・切削刃工具の製造：専門加工機による手加工および自動機による加工。CNC工具研削盤のプログラム設定 ・ドリルや刃物製品の機械による洗浄作業 ・洗浄後の製品の袋詰め作業 ・工具材料の切断等の作業 ＜リーダー業務＞ ・シフト組み ・スタッフ育成 ■組織構成： ・製造担当は、15名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【受賞歴も多数あり／自社ブランド製品とオーダーメイド製品の両方に対応】：特許も所有し、自社ブランド「KYOWA」等、自社製品ラインナップを揃えている他、オーダーメイドにも対応し、お客様のニーズに応えています。優れた技術力を有し、「ものづくり日本大賞」東北経済産業局長賞、「超モノづくり部品大賞」機械部品賞、「中小企業庁長官奨励賞」等、多くの受賞歴があります。 【マネジメントをご担当いただきます】：リーダー職としてお迎えいたします。当社の秋田工場の製造ラインのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験を活かし、当社に還元していただきたい、と考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／下湯沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～342,850円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(2か月分支給予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原/在宅可】社内SE（基幹システムの運用・保守担当）◇安定の福利厚生◎／残業20時間程度
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎／中途入社者多数活躍中～ ■業務詳細： DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等をご担当いただきます。 ■配属部署・組織： 配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の下に30代を中心に２０代～５０代と幅広く十数名の社員が所属しています。 組織全体では35名以上ですが、管理職を含めて約７割がキャリア採用です。 ■システム環境： 導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANY、など ■特徴・魅力： DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当いただきます。ほかにも、外部協力会社の管理や、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。また、導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応など、ユーザーの声を聴きながら業務を推進いただきます。 社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス： 基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。 ■働き方 ・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いています。 ・在宅勤務は週2回まで可能です。 ・約７割が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■当社について： 当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～370,000円 ＜月給＞ 294,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅可】社内SE（DX推進）◇DOWAグループ全社のDX関連施策に携われる！/福利厚生◎
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎/中途入社者多数活躍中～ ■業務内容：DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。グループ各社のニーズや要件を取り纏め、企画からプロジェクトの推進までの業務をご担当いただきます。 ■募集背景：DOWAグループでは、デジタル技術を用いたデータ利活用の推進により、事業の根幹を成すものづくりを変革し、事業・ビジネスを進化させることが不可欠であると認識しています。そのため、データとデジタル技術等を活用して、DOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。全社共通のITツール導入検討や製造工場のIT施策検討などグループ各社のDX施策についての企画・提案やシステム導入プロジェクトの推進を行うための人材を増員して組織を強化します。 ■特徴・魅力：DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをメンバーやプロジェクトリーダーとして数年経験しながら、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。 ■教育体制について：DOWAグループでは、従来行ってきた階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについて、スキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。『成長』をキーワードに、熱い想いを持って自分らしく行動できる「自律型人材の開発」に力を入れており、いつでも・どこでも・必要な人に必要な教育ができるように自律的な成長をサポートしております。 ■働き方 ・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いています。 ・在宅勤務は週2回まで可能です。 ・約７割が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～370,000円 ＜月給＞ 294,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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