14ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

株式会社ステムセル研究所

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【大阪】個人向け内勤営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎

【上場企業で経営安定／市場シェア99％！利用者も急増している民間「さい帯血バンク」／妊婦さんとも直接関われます／再生医療・細胞治療分野で注目】 ■業務内容顧客（妊婦）からのさい帯・さい帯血保管の契約獲得を行なっていただきます。資料請求いただいた妊婦さまやご家族に対し、電話で状況やご希望を伺い、さい帯・さい帯血保管サービスを専門的に説明・提案します。社内の関係者と連携しながら、契約から出産時の採取・保管までを支える仕事です。〈具体的には〉・資料請求をいただいたお客様への電話・メールでのご案内・サービス内容、料金、契約手続きの説明・契約から採取・保管・請求までの継続的なフォロー・病院の採取対応状況の確認・外回り営業や検体管理部門との連携・顧客情報、対応履歴の入力・管理・マタニティイベントにて来場者にサービス等の説明（不定期） ◇単に決められた内容を読み上げたり、契約を一方的に勧めたりする仕事ではありません。お客様ごとに異なる状況を整理し、専門的な情報を分かりやすく伝え、十分に理解・納得したうえでお申し込みいただけるよう支援します。 ◇さい帯・さい帯血を保管するためには、出産予定の病院が採取に必要な準備が整っていることも重要です。病院担当営業や、採取された検体の回収を担当する検体管理部門と連携し、契約から出産時の採取・保管までを円滑につなげます。 ■さい帯血とは？さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。設立から27年を迎えましたが、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2　千里ライフサイエンスセンタービル　15階勤務地最寄駅：御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～345,000円＜月給＞ 259,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり ※残業代別途支給 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】産婦人科向け営業＊民間「さい帯血バンク」でシェア99%＊ニッチトップ＊安定就業◎

【上場企業で経営安定／年休120日／市場シェア99％！未経験領域の営業にチャレンジ／妊婦さんとも直接関われます／再生医療・細胞治療】国内の民間さい帯血バンクのパイオニア、市場トップの地位を誇る当社。産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■さい帯血とは？さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■業務内容担当エリア(九州・沖縄)内の産婦人科を訪問する情報提供活動です。医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 (特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。) ・1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ※夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ■組織構成福岡営業所は計6名(営業４名・事務１名・カスタマーサポート１名)で構成されております。男女構成は1:1です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。設立27年を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。直帰も可能。仕事とプライベートのメリハリがついていて、長期就業しやすい環境です。 ■当社について国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみ、参入障壁の高い事業でもあります。現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～380,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｊｉｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F

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設立 2007年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全2件

デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引

～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容：デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 ■業務内容：（1）マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築（2）広告運用オペレーションとベンダーコントロール・ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール・データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け・ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案（3）分析・レポーティング基盤の構築・可視化：HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化・意思決定支援：経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築 ■このポジションの魅力：本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための「司令塔（ハブ）」へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。「データが分断されている」「施策の真の効果が見えない」といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスマネージャー◆データで営業を科学し、サービスをスケールさせるセールスマネージャー候補

～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容：現在、当社は事業の拡大フェーズにあり、営業組織の強化が急務となっています。本ポジションのミッションは、自らもトッププレイヤーとしてフロントに立ちつつ、SFA／CRMを活用した「データドリブンな営業組織」への進化を牽引することです。勘や経験だけに頼らない、客観的根拠に基づいたマネジメントでチームの目標達成をリードしていただきます。 ■業務内容：営業組織の戦略立案から、メンバーの育成、KGI／KPI管理、実行アクション管理をお任せいたします。（1）営業戦略の策定・実行：目標達成に向けた逆算型のKPI設計およびアクションプランの構築（2）プレイングマネジメント：自ら主要案件の商談を推進しつつ、チーム全体の進捗・計数管理（3）メンバーの育成・コーチング：1on1実施、商談同行、データに基づいた具体的なフィードバックによるスキル底上げ（4）営業プロセスの改善：SFAを用いた歩留まり分析と、受注率向上のための施策立案（5）他部門連携：マーケティングやプロダクト部門と連携し、顧客の声を事業改善へフィードバック ■サービス内容：「会いたいメディアに、直接届く。」メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ■このポジションの魅力：当社のセールスマネージャーは、単なる「進捗管理役」ではありません。SFAやCRMを駆使して営業を科学し、強い組織へとアップデートしていく「組織の設計者」としての側面を強く持ちます。成長フェーズにあるため、将来的には営業部長や事業責任者など、さらに一段上のキャリアパスも最短距離で目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F

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設立 2005年
従業員数 145名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【週2リモート可】人事｜給与計算・労務事務スタッフ◆上場企業の労務業務を一通り経験できる／フレックス
- NEW
■業務内容： ◇人事総務部メンバーとして、給与計算・社会保険・勤怠管理・年末調整などの労務業務を中心に担当いただきます。数字の正確性が求められるコア業務を主軸に、人事総務業務全般にも幅広く携わっていただけるポジションです。 ◇労務以外にも、人事・採用・教育研修・総務など、人事総務部にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます。これまでの労務経験や数字を扱うスキルを活かしながら、上場企業の労務プロフェッショナルを目指したい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には：【メイン業務：人事労務】 ◇給与計算（月次給与・賞与計算、各種控除処理、振込データ作成） ◇社会保険手続き（取得・喪失届、算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新） ◇勤怠管理（勤怠データの集計・チェック、残業時間の管理・分析） ◇年末調整（申告書の回収・チェック、法定調書の作成） ◇入社・退社手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険の届出） ◇人件費分析（人件費データの集計・レポート作成、予実管理） ◇健康管理（健康診断の手配・管理、ストレスチェック対応） ◇人事制度の企画～運用サポート【サブ業務：人事総務全般】 ◇採用業務（中途・新卒採用の選考調整、面接対応サポート） ◇教育研修（各種研修の企画～運用サポート） ◇総務業務（オフィス管理、契約書管理、支払処理、郵便物対応など） ■募集背景：会社組織はグループ全体で150名を越えようとしています。組織の急成長に伴い、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・年末調整など、労務領域の業務量が増大しています。経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、数字の正確性と効率性を武器に、労務業務の安定運用と改善をリードしていただける方を募集しています。人事総務部メンバーとして特に労務分野で専門性を発揮していただきたいと考えています。数字への強い感度と緻密さを持ち、高いオーナーシップで会社を支えたい方、一緒に事業成長へ挑戦していきましょう。 ※将来の人事総務部の幹部候補として、人物面を重視します。人事労務の経験が浅い方でも、経理等の数字を扱う事務経験があり、上場企業での人事労務のキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成：人事総務部　人事総務課：6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～325,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 251,500円～335,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収は月20H相当の残業込 ■その他固定手当：在宅支援手当 ■別途、該当者には役職手当（30,000円）を支給します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】ソリューション営業◆/反響営業中心/業界未経験OK/フレックスタイム制

～営業経験者積極採用中！モノ売りからコト売りへ市場価値UP～ ●未経験からでも安心。社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●残業20時間×フレックス×リモート可の働き方◎ ■業務内容以下代表的なツールを提案営業頂きます〇アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』〇ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』〇デジタル統合基盤ツール：『Workato』「モノ売りからコト売りへ」として、顧客に製品(モノ)を売るだけではなく、ソリューション（コト）として顧客を成功に導きます ■3つのやりがい〇お客様の業務改善・課題解決に深く関わることができますヒアリングから提案、導入、運用サポートまで一貫して関わるため、お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます〇提案の自由度が高く、自分のアイデアが価値になります自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案ができるため、ご自身の提案力がそのまま成果に直結します〇業種・業界問わず多様なお客様と関われます製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、幅広い業界のお客様と関われるため、知見や経験の幅も自然と広がります ■キャリアイメージ 1年目：アカウント営業としてスキルを習得・先輩社員とチームで営業活動を行いながら、業界知識や提案スキル、顧客対応力を身につけます・中小～中堅企業を中心に、ツールの導入提案や課題ヒアリングを担当。～5年目：大手企業担当／コンサルティング営業へステップアップ・より高度な提案やプロジェクトの全体設計に携わり、顧客の課題解決をリード・プリセールスやエンジニアと連携し、DX支援パートナーとしての役割を果たします 5年目以降：多様なキャリアの選択肢・営業マネージャー・リーダー職：営業チームのマネジメントや戦略立案を担います・カスタマーサクセスやプリセールス職：提案後の顧客支援や技術支援に特化したキャリアへ・新規事業／企画ポジション：自社サービスやソリューションの開発、企画などにも挑戦可能・海外展開やグローバル案件への挑戦：英語力や海外製品知識を活かして活躍の場を広げる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～402,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 271,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行：・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援組織・プロセスの改革：・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築チームマネジメント：・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）：・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像：・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション：あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行：・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援組織・プロセスの改革：・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築チームマネジメント：・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）：・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像：・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション：あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F

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設立 2016年
従業員数 163名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【渋谷】社内SE／AI活用・IT統制に挑戦できる成長上場企業／少数精鋭で裁量大／残業月5h程

【売上約53億円のグロース上場企業／フレックス／業務自動化推進／監査対応を通じた統制強化により事業成長を支える環境整備役】 ■企業概要：株式会社トリドリは、インフルエンサーマーケティングを軸に複数SaaSを展開し、企業と個人の価値をつなぐ成長企業です。導入実績100万件超のサービス群を保有し、SNS時代における新たなマーケティング基盤を提供しています。 ■業務内容：社内IT環境の課題を解決し、業務効率化と統制強化を実現するポジションです。まずはSaaS管理やITサポート業務からスタートし、将来的にはIT統制・監査対応・生成AI活用の推進まで担当。上場企業のコーポレートITとして専門性を高められるポジションです。・Slack、Google Workspace、Notion等での業務改善・アカウント発行、権限管理、問い合わせ対応の自動化・各事業部の課題ヒアリングとSaaS導入支援・IT監査対応に伴う証跡収集、運用記録整備・セキュリティインシデント一次対応と再発防止・Entra IDやGoogleの権限管理・PCスマホのキッティング、IT環境運用 ※3名体制での運用を前提とし幅広く対応 ■組織構成：情報システムチームは計3名体制で、マネージャー1名とメンバー2名で構成されています。東京本社と新潟拠点に分かれ、日常運用からセキュリティ・監査までを担っています。 ■サポート体制：入社後はアカウント管理や端末管理などの運用業務から担当し、徐々にIT統制や自動化領域へ拡張します。既存メンバーのサポートのもと業務理解を深め、最終的には改善企画やAI活用施策を主体的に推進いただきます。 ■求人魅力・監査対応とIT統制の強化フェーズに携わり、上場企業水準のガバナンス実務を経験可能。証跡管理や権限統制など専門性を実務から習得できます。・運用に留まらず、業務改善や自動化、生成AI活用まで推進可能。NotionやGoogle Workspaceと連携した生産性向上施策に主体的に関われます。・少数組織で裁量が大きく、PM的役割も担うため成長環境が豊富。将来的にマネジメントやスペシャリストいずれも目指せるキャリアパスが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～4,070,400円固定残業手当/月：97,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】自社ECモールコンサルタント◇D2C・ブランド強化を支援／CRM施策のリード／フレックス◎

【ECという手法でクライアントの事業拡大に伴走／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、クライアントの自社ECサイトにおけるCRM支援をお任せします。アドバイスにとどまらず、データ分析から施策実行まで一気通貫で担う伴走型の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務：・クライアントの自社ECサイトにおける顧客データ分析・セグメンテーション・リピート購入・LTV向上のための施策立案・実行・効果検証・メール・LINEを活用したマルチチャネルCRM施策の設計・運用・MAツールを活用したステップメール・フォローアップ施策の推進・クライアントへの施策提案・進捗レポーティング ■組織構成：現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ：・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループおよび自社EC支援の位置づけを理解し、顧客データや既存CRM施策、Shopify・MAツールなどの業務環境を把握するオンボーディング期間。・2～3ヶ月目：主担当として自社ECのCRM施策を推進し、顧客データ分析やセグメンテーション、メール・LINE施策の設計・運用、提案やレポーティングを実施。・4～6ヶ月目： LTVやリピート率向上を目的とした施策を立案・実行・検証し、信頼関係構築を通じて追加施策や改善提案を行う。・半年後：自社ECのCRM施策を一人で完結し、顧客データに基づく提案を自らの言葉で伝え、PDCAを回しながら成果創出に貢献できる状態を目指す。 ■株式会社GIVINについて：株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社GIVIN（株式会社トリドリオフィス内）住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,182,400円～3,550,800円固定残業手当/月：93,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あんしん保証株式会社

保険代理店

東京都品川区東品川4丁目12番4号品川シーサイドパークタワー9階

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設立 2002年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／年休120日以上／賞与年2回／残業10h／手当充実

家賃保証とは、入居者様が家賃を支払えなくなった際に、当社がオーナー様へ立て替えて支払うサービスです。まずは既存のお客様へのフォローから始め、慣れてきたら新規のお客様への提案にも取り組んでいただきます。【具体的な仕事の流れ】（1）導入を検討されている法人のお客様へサービスの説明（2）サービス導入後のお問合せに対応（3）物件入居者対応（支払い計画のご相談など）営業活動と家賃を滞納されている入居者様への回収業務をお任せ！営業活動では、目標の達成に向けて、お客様へのアプローチ方法や訪問スケジュールを考えながら業務を進めます。推奨されている営業方法はありますが、具体的な動き方は支店や担当者に委ねられており、一定の裁量を持って取り組むことが可能です。回収業務では、家賃を滞納されている入居者様を訪問。現在の状況や一人ひとりの事情を伺いながら、入居を継続し、家賃をお支払いいただくための方法を話し合います。営業活動と回収業務の割合は一律ではありません。営業を中心に担当する社員、回収業務を中心に担当する社員、両方を担当する社員など様々です！それぞれの適性に応じて担当業務を決定するため、日々のスケジュールや動き方も担当者によって異なります。＜入社後の流れ＞まずは業界や商品についての説明からスタート！その後は、商品ごとの勉強会やロールプレイングを行い、先輩社員との同行営業へ。営業の入り口からクロージングまで一緒に経験しながら、提案の流れやお客様への伝え方を身につけます。回収業務や事務作業についても、ロールトレーニングを挟みながら、一通りの業務を見て学ぶことが可能！【成果をキャリアにしっかり反映！】半年に一度、上期・下期ごとに目標を設定し、その達成度に基づいて評価を行います。評価結果に応じて等級が上がる仕組みです。一般社員から係長への昇格は、おおむね5年が目安。営業成績などで目立った成果を残した場合は、人事委員会や役員による評価を経て、通常より早く昇格するケースもあります。実際に、入社2年で一般社員から係長へ昇格した例も！

【下記いずれかの支店に配属！】 ■本社／東京支店東京都品川区東品川4丁目12番4号品川シーサイドパークタワー9階 ■札幌支店北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地ピア2・16階 ■仙台支店宮城県仙台市青葉区大町2丁目10番14号 TAKAYUパークサイドビル6階 ■さいたま支店埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目123番地大栄ツインビルS館4階 ■富山支店富山県富山市桜橋通り1丁目18番北日本桜橋ビル8階 ■名古屋支店愛知県名古屋市中区栄4丁目3番26号昭和ビル5階 ■大阪支店大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号大阪駅前第3ビル26階 ■岡山支店岡山県岡山市北区幸町8番29号大樹生命岡山ビル4階 ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号いちご博多イーストビル2階 ■沖縄支店沖縄県那覇市松島1丁目15番9号グランフィル松島ビル3階 ※将来的には転勤の可能性がありますが、転勤のない働き方も可能です。 ※受動喫煙対策：あり

【下記いずれかのコースを選択していただきます】＜総合職＞月給23万8000円～ ※営業・企画・管理などの仕事に挑戦し、キャリアアップが目指せるコース＜地域限定職＞月給21万8000円～ ※転勤がない環境で専門性を高め、安定したキャリアを築くコース

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2010年
従業員数 134名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【在宅可】IOSエンジニア◆自社サービス企画・施策段階から参画◆スピード感のある開発組織

【1→10、0→1など様々なフェーズのプロダクトに関わることが可能／社内キャリアパス◎】 ■ご入社直後の仕事内容・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発・コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発・グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施・ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善・振り返りによる継続的なプロセス改善や、課題発見と解決による改善活動・Wantedly Visitだけでなく、Wantedly PeopleやPerkアプリ（Flutter）などの公開アプリ全般の保守運用 ■ チーム体制ウォンテッドリーのモバイルチームは、iOSとAndroidあわせて6名程度のチームで取り組んでいます。メンバーはiOSとAndroidの専門性はありますが、チームとしては1つで運営しています。そのため、お互いのプラットフォームを知る機会が多く、モバイル全体の最適化を意識した活動をします。 ■ 技術スタック言語: Swift, Kotlin KMP: GraphQL(apollo-kotlin), Coroutines, SQLDelight, Ktor, Kotest iOS: SwiftUI, Swift Package Manager, XcodeGen, Sourcery, マルチモジュール構成 CICD: Bitrise, GitHub Actions, fastlane ■ ポジションの魅力・技術だけではなく、プロダクト開発自体を知ることができる・研修や仕事を通し、普遍的なソフトスキルも獲得できる・ 1on1だけでなく毎月の評価フィードバックがあり、成長を支援する体制が整っている・プロダクトに対してオーナーシップを持ち、より良い方向へ導くことができる・より良い体験のために洗練されたインタラクションやアニメーションなど、アプリの強みを生かした開発ができる ■ キャリアパス一例・Mobile領域のリーダー（iOS / Android）・Web領域を含む施策を実行するリーダー・エンジニアリングマネージャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年～住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,031円～685,342円固定残業手当/月：94,933円～221,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,964円～907,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経理マネージャー候補◆上場企業の経理・開示を統括／週1リモート可

～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場～ ■募集背景：成長を加速させる強固な管理体制の構築と、次世代の経理組織を牽引するリーダーを募集します。当社はグロース市場の上場企業としての安定基盤を持ちながら、継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、現在、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。この事業成長のスピードに対応し、より強固な経営管理体制を構築するため、経理チームを率いるマネージャー（候補）を募集することになりました。現在、チームにはITツールや生成AIを活用した業務効率化に積極的な社員や契約社員など合わせて5名在籍しています。経理マネージャーとしてこのポテンシャル豊かなメンバーたちのマネジメントと育成をお任せしつつ、決算の統括、新規事業の会計スキーム構築、経営層へのレポーティングなどを主導していただきたいと考えています。単なる「管理職」ではなく、変化を楽しみながら、攻めの管理部門を共につくり上げていくリーダーを歓迎します。 ■業務内容：経理実務のマネジメント（プレイングマネージャーとしての役割も含みます）を中心に、組織マネジメントや経営基盤の強化に関わる幅広い業務を担っていただきます。 1）経理・財務・開示実務の統括・月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成・監査法人・税理士対応の主導 2）チームマネジメント・育成・メンバーの業務進捗管理、クオリティコントロール・メンバーのキャリア開発、1on1を通じた育成・評価・定着の取り組み・経理チームを拡大するための採用活動 3）経営支援・業務改善（攻めの経理）・業務プロセス改善・経理DXプロジェクト（生成AI等を活用した自動化）のディレクション例）売上計上の仕組み化のPJTディレクションなど・新規事業立ち上げにおける会計処理の検討、スキームの設計・経営企画部門と連携した管理会計、予実分析、経営陣への財務報告・費用削減案の積極的提案 ■魅力： ◎「全体が見える」ちょうどいい規模感。上場経理の全容を網羅し、真のジェネラリストへ ◎「経営陣直下」で自分の意見が反映される。組織と事業を動かす手応え変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年～住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,204円～529,193円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：121,396円～200,107円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,600円～769,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ※上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 ■昇給：会社の業績と個人の評価結果を基に決定（年2回／3月・9月） ■賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給（年2回／5月・11月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

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設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【神田】広告営業課長◇不動産広告に強み／大手顧客の案件拡大・深耕／在宅可／社長直下で裁量権大◎
- NEW
～広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度～ ■仕事内容：不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。本ポジションでは営業責任者として、社長直下で裁量を持ち、既存クライアントとの関係をさらに深め、他事業部への展開を推進することで、案件規模の拡大を目指します。 ■業務詳細：・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓・他事業部への提案活動による取引拡大・クライアントニーズの発掘および、それに対する解決策の提案・実行 ■ミッション：現在はマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。 <主要取引先企業> 伊藤忠都市開発株式会社、新日鉄興和不動産株式会社、東急不動産株式会社、三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社　等 ■やりがい・魅力：・メインで担当するクライアントは財閥系大手デベロッパーで、財閥系大手デベロッパーと深い関係値を活かすことができます。・取締役直下のポジションのため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能 ■組織体制：取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが自立的に業務を行っている環境です。 ■キャリアアップ：まずは、既に取引のある大手デベロッパーとの関係構築からグループ会社全体への営業活動を行っていただきます。是非プレイングマネージャーとして、本プロジェクトを牽引していただき、ゆくゆくは経営にも携わることのできるポジションでの採用です。 ■株式会社アスティについて：株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来、大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社したのちに、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 716万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～394,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：114,400円～127,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,400円～536,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】IT・情報戦略責任者◇上場企業のIT領域をリード／東証上場・創業79年の広告会社／働き方◎

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／ERP等の主導／40代・50代も活躍／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■業務概要：当社は2030年に向けて独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の部長を募集いたします。 ■業務詳細： ◇ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化・セキュリティ戦略の構築と、実行・J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応・個人情報保護推進体制における情報システム管理業務 ◇基幹システムの点検と見直し・見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進 ◇マネジメント・IT/情報システムチームの統括、育成、および業務管理 ■組織構成：情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。 ■本ポジションの魅力：・執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。・各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 710万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～456,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：114,400円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,400円～626,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は業績評価によって変動 ※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給 ※採用職位によって、管理職での採用になる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全23件

【ソフトウェアエンジニア/リードクラス】企業のDXを推進/リモート可・フレックス
- NEW
～日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/グロース上場～ ■募集背景： AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンを募集します。 ■ミッション： DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。・クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入・クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築 ■業務内容：（1）フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義（2）プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発（3）運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) （4）お客様とのコミュニケーション・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。 ■企業の特長： ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,571,429円～5,823,600円固定残業手当/月：119,048円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 4,690,477円～5,963,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番】人事（採用担当）◆人事企画にも挑戦可能／グロース上場／リモート・フレックス可／土日祝休

【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど／フレックス/土日祝休/働き方の自由度◎】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 ■業務内容： 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ■具体的には（1）採用戦略・方針の作成（2）採用要件定義・Job Description作成（3）会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成（4）各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行（5）リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行（6）各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画（7）面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション（8）入社者のフォロー上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 ■ミッション「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～398,500円固定残業手当/月：74,800円～121,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 169名
平均年齢 36.8歳

求人情報全14件

【栃木／足利】社内SE（インフラ）※スマートファクトリー／DX推進／残業平均20H
- 締切間近
【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／エンジニアとしてスキルアップ可能／引越しサポートあり】 ◎2016年に設立し、世界から高い注目を集める新鋭企業です。同社の更なる成長に必要不可欠なポジションの募集です。 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容：本社工場のスマートファクトリー化を推進する上での要件定義・開発・保守運用、および既存情報システムの運用保守・強化に関わる業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・新システムの企画、計画、プロジェクトマネジメント（IoT、ペーパーレス、AI等）・既存情報システム（ITインフラ含む）の運用保守および強化・生産データ活用の方式設計、環境構築、データ実装（加工・集計、BI設定等）・情報セキュリティの規定化およびシステム強化の推進 ※月に１，２回程度、本社（栃木足利市）へ出勤する場合もございます。 ■組織構成： ITビジネス部４名（部長１名、メンバー３名） ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

経営企画◆東証グロース／AI活用による事業変革を推進／リモート可／フレックス

■概要 CEO及びCFOと直接コミュニケーションを取りながら、各部門長と連携しつつ、経営戦略の策定推進や業績モニタリングといった、経営企画・管理会計業務を中心に経営の根幹を担う業務に携わっていただきます。経営企画スタッフは、経営視点を持ちつつも事業のリアリティを深く理解し、企業価値を最大化するために、経営陣の意思決定支援や、事業戦略のスムーズな展開のためのモニタリング環境整備などを積極的にリードする存在となります。 ■業務詳細 ◇中期経営計画・事業計画策定のリード ◇取締役会・経営会議においてメインとなるマネジメントレポートの作成 ◇経営戦略に関わる様々な重要テーマのプロジェクトマネジメント ◇事業計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ◇各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート ■魅力会社の経営戦略立案や実行、モニタリングに深く関与するポジションであり、CEOやCFOをはじめとする経営陣とも密接にかかわることができ、上場ベンチャー企業のリアルな経営の最前線を濃密に経験することができます。さらに、オープンな議論を大切にする企業カルチャーのもと、CEOやCFOから積極的に意見を求められるため、経営の意思決定支援を通じて、自分の想いや意見を経営陣に直接届けることができる醍醐味があります。 ■当社の3つのサービス「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。「KAIZEN Cloud Service」生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。「Professional Solution」コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,648円～616,619円固定残業手当/月：151,752円～216,781円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年4回インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルスタックエンジニア◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数◆リモート可

～NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり～＜3つのサービス＞「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。「KAIZEN Cloud Service」生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。「Professional Solution」コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。 ■事業実績 UI/UX改善支援実績：1,400社以上創業以来の改善施策数：60,000超 CVR改善、Web問い合わせ数増加など、数値を伴う改善事例を多数保有＜顧客事例＞ NTT東日本、リクルート、パーソル、SBI損保、メルカリ、Yahoo!JAPAN、楽天、電通、博報堂などをはじめ、幅広い業界での支援実績があります。 UI/UX改善や集客施策を通じて、Webサイトのパフォーマンス向上や広告施策の成果創出を支援しています。 ■業務内容フロントエンドからバックエンド、データ基盤に近い領域まで横断しながら、AIを活用したUXアプリやプラットフォーム開発に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ AI(LLMなど)を活用したUXアプリケーションの設計・開発 Webフロントエンド（React等）および周辺ロジックの実装 API連携・データ処理を含むバックエンド／基盤周りの実装 BigQuery等を用いたデータ活用・分析基盤との連携改善施策の実装・検証（A/Bテスト、UI/UX改善） ※担当領域はスキルや志向に応じて調整します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～503,567円固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※四半期ごとのインセンティブ制度あり（目標達成時、年額の1/4を支給） ※半期ごとの人事評価による給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

and factory株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F

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設立 2014年
従業員数 133名
平均年齢 34.7歳

求人情報全2件

【池尻大橋】法務※主任クラス◆契約確認・法律相談等／マンガアプリ・IoT・新規事業まで幅広く関われる
- NEW
【企業法務部門経験をお持ちの方へ／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎】 ◆業務内容法務業務をお任せいたします。・契約業務全般・契約書（和文）の審査、作成、交渉支援・法律相談（景表法を含む広告関連法規・個人情報保護法・取適法・フリーランス保護法等）に対する対応・業務提携・資本提携、新規事業立ち上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援・紛争対応およびコンプライアンス対応の支援・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信 ◆働き方・現在は出社とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」推奨中です。・フレックスタイム制・完全週休二日制／年間休日125日程度 ◆当社の特徴／魅力当社は、2014年の設立以来、スマートフォンアプリの開発やIoT事業など多岐にわたる事業を展開しています。特に「マンガアプリ」やスマートホステルブランド「＆AND HOSTEL」など、エンタメコンテンツとテクノロジーを融合させた新しい価値を提供しています。成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、働きがいのある会社ランキングでも高評価を得ている点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,093円～414,109円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：127,907円～149,225円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により賞与支給あり ※その他固定手当＝ハイブリッドワーク手当10,000円・ランチサポート手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜少女マンガIP監修＞ディレクター◆人気コンテンツのビジネス展開を支援／企画・プロデュースにも挑戦

【当社ではIPに関する様々な新規事業も検討しており、積極的に新しい領域へのチャレンジもしたい意欲的な方を募集いたします】 ◎人気少女マンガIPに深く携わることができるポジション ◎契約から監修まで一貫して経験できる ◎将来的には企画・プロデュース領域にも挑戦可能 ■業務概要：出版社と協業している、少女マンガに関する監修業務を担当いただきます。 ■業務の特徴：・業務は出版社へ常駐し、問い合わせがあったライセンシーとの進行業務を行っていただきます。・社外のライセンシーや編集部との円滑なコミュニケーションをとっていただき、契約から監修まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ◇問い合わせ窓口対応 ◇案件管理 ◇契約書対応 ◇編集部との許諾確認と監修進行 ◇ライセンシーとの監修進行 ◇請求書対応 ◇少女マンガIPガイドの更新対応 ◇出版社へのレポーティング対応＜中長期でお任せしたいこと＞ ◇作品選定や企画立案 ◇新規事業のプロデューサーやディレクター変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出版社住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,583円～325,571円その他固定手当/月：40,789円～55,638円固定残業手当/月：69,295円～118,791円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※44時間を超える時間外労働分、66時間分を超える時間外深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ■その他固定手当：固定深夜残業代：20,789円～35,638円（66時間分）、ハイブリッドワーク手当10,000円、ランチサポート手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／工務店けMAツール／伴走型コンサルティング
- NEW
□工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 自社SaaS製品(KASIKA)のカスタマーサクセスとして、製品導入後の顧客課題に向き合い、顧客を成功に向けて伴走するポジションをご担当いただきます。 ◆自動追客・商談管理ツール「KASIKA」を軸に解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。 ◆毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。 ◆営業活動やマーケティング支援とコンテンツ作成を通じて、業績や顧客満足度を向上させます。 ■業務内容：・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えた方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方が多数。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～308,133円その他固定手当/月：70,094円～93,458円＜月給＞ 300,000円～401,591円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス／不動産エンタープライズ】リモート可／ハイタッチ型コンサルティング／裁量◎

□リモートワーク可／Client Firstを重要視／大手不動産売買仲介向けのマーケティング・営業コンサル／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く／上場企業□ ■採用背景さらなるチーム拡大のための増員採用 ■本ポジションの概要不動産売買仲介のエンタープライズ企業を対象に、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」を軸とした業務効率化および追客プロセスの設計／定着／改善を支援します。顧客の現場営業担当者／管理職／経営層までを巻き込み、案内数／訪問査定数／成約数などの重要指標改善に取り組みます。「提案して終わり」ではなく、顧客と伴走しながら実行と振り返りまでやり切りたい方におすすめです。 ■業務内容・顧客ヒアリングによる課題整理、KPI設計、改善施策の立案／提案・定期的な数値レビュー、課題特定、施策の優先順位付けと実行ディレクション・「KASIKA」を活用した業務効率化および追客プロセスの運用設計／定着支援・架電スクリプト作成、メールマーケティング、定期配信コンテンツの企画支援・案内／訪問査定数や成約数向上などの分析とレポーティング・顧客社内の関係部署を巻き込んだ推進（現場／店長／本部等）、社内上申／展開の支援 ■本ポジションの魅力顧客成果創出のためにハイタッチ型支援体制であり、手触り感を持って顧客満足度アップに取り組むことができます。オンラインとオフラインの両方で営業担当者／管理職／本社など異なる関係者を巻き込みDX推進していくため、戦略的なコンサルティングスキルが身に付きます。また集客や成約率向上など「KASIKA」の域を超えたサポートにもチャレンジできる環境です。 ■本ポジションの組織構成・担当顧客数：平均40～50社・人数：4名（マネージャー1名、メンバー3名） ※魅力：さらなる拡大を狙うため、仕組みやルールづくりにも裁量を持って関わることができます ■本ポジションの雰囲気行動指針の一つである「Client First」を重要視しており、「顧客のために」を考え抜けくことができます。また毎週のロープレおよび相互FBなど、スキルアップに向けてお互いを高めあえる環境です。自身のスキルアップをチームおよび顧客への貢献に繋げたいご思考がある場合はおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 444万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,551円～321,869円固定残業手当/月：86,449円～98,131円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年1回賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムケイシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル30F

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設立 1989年
従業員数 114名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

【東京】自社クラウドサービスの提案営業◆未経験歓迎◆年休130日以上◆スタンダード市場◆福利厚生充実
- 締切間近
■担当業務：当社が開発する労務手続きのクラウドサービスを法人企業様へ提案する営業職をお任せします。既存先、新規先どちらへのアプローチも担当いただきます。既存ユーザーはフォローと追加提案、新規先はWebやイベント経由の引き合い中心のため、テレアポはほぼありません。提案先は大手企業グループや中堅企業の人事総務部門が中心となります。商談数は週に3～5件程度、担当顧客数ひとり30～50社程度、商談はWEBの割合が増加しており、特に新規商談はWEB中心です。 ■組織構成：法人営業部：部長1名、主任2名担当1名メンバー間での意見交換の場も多く、他部署とも連携しながら日々スキルを磨いています。異業種からのポテンシャル入社の方も多く活躍しております。 ■入社後：ご経験にもよりますが、研修で業界・IT知識を習得しながら、並行して先輩社員からの支援のもと実践を積み、事例の引き出しを増やしていただきます。約半年間先輩社員同行し、1年を目途に独り立ちいただくことを想定しております。Webサイトからの引き合いやイベントでの新規獲得になるため、テレアポは少なく提案の型もあり習得がしやすい営業スタイルです。知識習得や傾聴力を磨くことで、ニーズ引き出しをする力が身に付けていただきます。 ■キャリアパス：将来はリーダーとしての役割や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード市場上場企業のため、安定した経営基盤があります。 ◎完全週休二日制で年間休日は130日以上！プライベートとの両立も可能です。 ◎確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、社員会など多数の福利厚生が用意されています。 ■当社について：当社は、「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」ことをミッションとして掲げ、社会保険労務士事務所および企業の人事・総務部門向けに、社会保険・労働保険手続きの効率化を支援するクラウドサービスを提供しています。主力製品である「社労夢（Shalom）」は、電子申請をはじめ、就業管理、給与計算、年末調整、マイナンバー管理などを一体化した業務支援システムであり、煩雑な労務手続きを大幅に効率化することで社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～305,000円＜月給＞ 257,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.6か月分程度） ■昇給：年1回 ■モデル年収年収439万円／27歳／入社4年目／一般職（月給281,500円+賞与）年収480万円／32歳／入社6年目／主任（月給310,000円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーダット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲

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設立 2003年
従業員数 130名
平均年齢 47.8歳

求人情報全6件

【フルリモート】半導体アナログ回路設計／レイアウト設計◇東証スタンダード上場◇年休123日◇土日祝休

【基本リモートワーク】回路設計orレイアウト設計◆製品企画フェーズ～製品リリースまで◆出社は年数回、最寄り事務所へ◆東証スタンダード上場／優良EDAツールベンダー ■採用背景：即戦力人材の増員 ■職務の特徴：入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※回路設計、レイアウト設計のどちらに配属するかは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■企業の特徴：ジーダットは、アナログ、パワーデバイス、メモリ、イメージセンサー、LCDドライバーなどカスタム設計にフォーカスし、この分野の自動化技術で世界の先頭を走っています。カスタム設計は、開発期間の短縮が求められる中で、性能・品質を犠牲にすることなく設計の自動化を図ることは極めて難しく、半導体の生産性向上に大きなネックとなっています。当社では従来から強みとしている自動設計技術に加え、回路の性能・品質を確実に保証するために、設計制約を反映させる「制約ドリブン設計手法」の開発に成功し、設計エキスパート向けの高度な設計支援はもちろん、設計レベルの全社的な向上に広く寄与しています。 ■実績について：当社は、設計の初期段階における高精度の見積り機能や、素子の生成、配置配線、コンパクションなどの自動機能に設計制約ドリブン機構を組み込んだ新しい設計手法を提供しています。熟練設計者のノウハウを活かしつつ、設計期間の大幅な短縮と設計品質の向上を実現しました。従来の設計手法と比較して設計期間を3分の1～5分の1に短縮した実績があります。 ■サポートプラットフォーム： Windows, RedHat Linux ■特徴：・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。・出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。・リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなどの機器は会社支給となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～350,000円＜月給＞ 313,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／リモート可】半導体アナログ回路設計／レイアウト設計◇東証スタンダード上場◇年休123日

【基本リモートワーク】回路設計orレイアウト設計◆製品企画フェーズ～製品リリースまで◆出社は年数回、最寄り事務所へ◆東証スタンダード上場／優良EDAツールベンダー ■採用背景：即戦力人材の増員 ■職務の特徴：入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※回路設計、レイアウト設計のどちらに配属するかは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■企業の特徴：ジーダットは、アナログ、パワーデバイス、メモリ、イメージセンサー、LCDドライバーなどカスタム設計にフォーカスし、この分野の自動化技術で世界の先頭を走っています。カスタム設計は、開発期間の短縮が求められる中で、性能・品質を犠牲にすることなく設計の自動化を図ることは極めて難しく、半導体の生産性向上に大きなネックとなっています。当社では従来から強みとしている自動設計技術に加え、回路の性能・品質を確実に保証するために、設計制約を反映させる「制約ドリブン設計手法」の開発に成功し、設計エキスパート向けの高度な設計支援はもちろん、設計レベルの全社的な向上に広く寄与しています。 ■実績について：当社は、設計の初期段階における高精度の見積り機能や、素子の生成、配置配線、コンパクションなどの自動機能に設計制約ドリブン機構を組み込んだ新しい設計手法を提供しています。熟練設計者のノウハウを活かしつつ、設計期間の大幅な短縮と設計品質の向上を実現しました。従来の設計手法と比較して設計期間を3分の1～5分の1に短縮した実績があります。 ■サポートプラットフォーム： Windows, RedHat Linux ■特徴：・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。・出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。・リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなどの機器は会社支給となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～350,000円＜月給＞ 313,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセスグループ・ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

採用コンサルティング営業／未経験歓迎／月給31万円／土日祝休
- NEW
＼本求人のPOINT／ ■未経験から採用のプロへ成長！ ■300校以上の大学ネットワークが強み ■商材が豊富だから提案の幅も広い！ ■上場企業グループの経営基盤 ■年間休日125日＆土日祝休み ■頑張りはインセンティブで還元具体的には…（人材採用・広報） ━━━━━━━━━━━━━━━ 「学生から応募が集まらない」「自社の魅力をうまく伝えられない」「採用業務が忙しくて手が回らない」そんな企業の悩みに対し、当社の幅広いサービスを活用して解決へ導きます。 ■就職情報サイト、マッチング企画などの自社メディア企画 ■入社案内HP・パンフレット等のツール制作 ■各種就職メディアの提案と運用・採用業務代行 ■就活生・留学生向け人材紹介サービス ■適性検査・研修ツールの活用による企業の定着化支援自社サービスを活用し、企業の採用活動を支援します。社内外のメンバーと連携しながら、企画提案から納品まで一貫して担当します。 ※希望や適性に応じ、販売促進・プロモーション、学校広報の領域に携わっていただくこともあります多彩な提案ができます！ ━━━━━━━━━━ ■採用サイト・動画・SNS運用 ■Webコンテンツやイベント企画 ■人材紹介・採用業務代行（RPO）まずはクライアントの想いを受け止め、企業ごとの課題に合わせて最適な提案を考えます。採用成功まで伴走できることが、この仕事の大きな魅力です。入社後は… ━━━━━ 基礎研修を終えた後、先輩の案件に参加しながらOJTで業務を覚えていただきます。まずは、合同企業説明会などのイベント提案が中心（約7割）。慣れてきたら採用業務代行や人材紹介、採用広報など、企業ごとの課題に合わせた提案へ展開していきます。

勤務地の希望を最優先し、東京（渋谷）・大阪（梅田）いずれかの拠点に配属いたします。【東京本社】東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24F ＜アクセス＞ JR各線「渋谷駅」より徒歩5分東京メトロ各線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩4分【関西支社】大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル12F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩2分 JR「大阪駅」より徒歩5分大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分ホワイティうめだ直結受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給31万円～（固定残業代・営業手当2万円を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万400円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで初年度の最低支給額です ※経験・スキル・前職での給与を考慮し決定いたします ※営業手当は、試用期間終了後より月2万円支給いたします

株式会社イーエムネットジャパン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

Web広告運用コンサルタント／リーダー候補◆ソフトバンクG◆1社を専任でお任せ◆大規模BtoC案件

～大規模BtoC領域のWeb広告において、戦略立案から運用・コンサルティングまで一貫して担当/生成AIを活用した広告運用スキームの構築や業務効率化を推進/将来的にはチームリードも担うポジション～ ■採用背景：今回お任せしたいのは、特定の一社に深くコミットし、戦略・運用・コンサルティングのすべてを統括するリーダー職です。メンバー一人ひとりの個性を引き出し、組織としてのパフォーマンスを最大化することで、大規模プロジェクトの成功へと導いていただきます。また、これまで培ったWeb広告運用やマーケティングの経験を活かし、リーダーとして新たなステージに挑戦したい方にもご活躍いただける環境です。自分一人では成し得ない、チームだからこそ到達できる圧倒的な成果を仲間と分かち合いながら、これまでの経験を存分に発揮していただけます。 ■具体的な仕事内容：案件の提案から運用、コンサルティングまで一貫して担当。企業のマーケティング課題に対してGoogle広告やSNS広告などの運用を中心としたデジタルマーケティング支援を行います。生成AIを積極的に取り入れた運用体制の構築を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。データ量の多い大規模案件において、効率的かつ効果的な運用を実現する仕組みづくりがミッションです。 ■組織構成：・イノベーション統括部、10名程度、会社の平均年齢は約28歳・大規模案件の対応のため、1社の案件に対して複数人で対応していただきます。・将来的には、経験や志向に応じてメンバー育成やチームリードにも携わることが可能です。 ■会社概要： SNSマーケティングや動画広告等、さまざまな広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。順調に事業を拡大させ2018年9月には東証マザーズ（現東証グロース市場）に上場。【Premier Google Partner】【LINEヤフー Sales Partner　Premierランク】【LINE Ads PlatformのSalesPartner】等、様々なパートナーから認定を頂いている代理店です。2021年にはソフトバンクグループに加わり、更なる躍進を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞年俸制その他固定手当：役職手当5,000～15,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,625,752円～4,528,560円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：112,854円～140,953円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は年俸504～640万円の内訳。年俸650万円（基本給45万円、管理職手当91,667円）～700万円（基本給40万円、管理職手当183,333円）以上は管理監督者となり残業代支給無 ■昇給：年1回※著しい成果の場合半年で昇給昇進あり ■賞与：年俸と別に業績に応じ年度末賞与支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI inside株式会社

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー48F

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設立 2015年
従業員数 123名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【法務担当】上場AI企業◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆年125日休／在宅可

■□シェアNo.1のAI-OCRを軸にソフト×ハードでAIエージェントを幅広く展開／導入社数3,000社超／契約・新規事業・個人情報・知財・M&A・開示まで裁量高く担う／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入■□ 上場企業の法務・ガバナンス部門の一員として、契約書レビュー・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。 ■業務内容・各種契約書の作成・レビュー・交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応・新規プロダクト立ち上げ時の法務支援・AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討・個人情報保護法関連業務（GDPR含む）・知的財産に関する論点整理、実務対応・社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築・株主総会、取締役会の運営サポート・弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成 Administration Division…計6名（Director含む）総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されています。 ■ポジションの魅力 ◎少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能です。 ◎AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 ◎AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 ◎最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリット勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,909,992円～7,554,396円固定残業手当/月：132,500円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可】FDEエンジニア◆AI×ハード×ソフト◆新規部門立ち上げ◆グロース上場

■□シェアNo.1のAI-OCRを軸にソフト×ハードでAIエージェントを幅広く展開／導入社数3,000社超／契約・新規事業・個人情報・知財・M&A・開示まで裁量高く担う／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入■□ ■募集背景当社AIサービスの進化に伴い、従来のプリセールス組織とパートナービジネス開発機能を統合した新組織「FDE部門」を新設しました。 AI化によるお客様の業務変革を、技術とビジネスの両面からリードできる体制を強化するため、ビジネス開発・パートナー協業推進を担うメンバーを募集します。 ※ 当社のFDE（Forward Deployed Engineering）は、顧客先への常駐（SES）型ではありません。自社を拠点に、顧客の業務課題に深く入り込みながらも、複数プロジェクトを並行して推進するスタイルです。 ■業務内容顧客の業務課題に対し、当社AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用したソリューションの技術提案から、PoC・プロトタイピング・本番実装までを一貫して推進。 1）プリセールス段階における技術提案活動営業と連携し、顧客の課題をヒアリングしたうえで、技術的な観点からソリューション設計・提案資料作成・技術説明を担当します。進行中の案件についても継続的にプリセールス対応を行います。 2）AIエージェント・AIサービスのプロトタイピングと実装当社のAIエージェント開発ツールを活用し、顧客の業務要件に合わせたAIエージェントおよびAIサービスのプロトタイプを構築し、本番環境への実装までを推進します。 3）自社AIサービス・AIエージェントの企画・開発顧客案件で得た知見を活かし、横展開可能なAIエージェントやAIサービスを自社の知的資産（IP）として企画・開発します。プロダクトチームへのフィードバックを通じて製品改善にも貢献します。 ■当社について「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場で売上シェアトップクラスを獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,486,800円～7,508,796円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：121,100円～202,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC（確定拠出年金制度）の導入予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリー・ディー・マトリックス

バイオベンチャー業界

東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル7F

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全5件

【東北】医療機器営業（消化器内視鏡／ベテラン歓迎）◆直行直帰可・立ち合いなし／東証グロース上場

【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】【業務概要】医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3～4件程度です。【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。【当ポジションの魅力】裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。【当社について】自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス：止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性：現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北住所：東北（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県）をご担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,000円～608,000円固定残業手当/月：111,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画※週1リモート可／東証グロース上場企業／注目のバイオベンチャー

【週1リモート可／残業10h程度／少数精鋭でキャリアパスも豊富／東証グロース上場／今注目のバイオベンチャー企業】 ■概要：経営企画室の一員として、経営企画周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・年度予算の策定・中期経営計画の策定・予実分析・資金繰り・内部統制・適時開示関連業務・取締役会/経営会議等の運営（事務局）・海外子会社との各種コミュニケーションなど ■キャリアパス：経営企画に関する幅広い業務を経験できるほか、少数精鋭のため、ご希望に応じて他部署の様々なお仕事も経験可能です。 ■組織構成：経営企画室は現在1名体制です（30代男性）。 ■社風：ベンチャー企業ならではの「手を挙げればチャレンジできる」社風です。また、風通しが良く非常に働きやすい環境も特徴で、困ったときには周りがサポートしてくれます。経営陣はベイン･アンド･カンパニー（外資系コンサル）出身のメンバーが複数在籍しており、優秀な方々と一緒に就業する事ができる刺激的な環境です。 ■同社について：・米国MIT（マサチューセッツ工科大学）からライセンスを受けている自己組織化ペプチド技術を用いて、外科領域、再生医療領域、ドラッグデリバリーシステム（DDS）等の幅広い開発を展開しております。・主力製品は医療機器としての止血材となります。原材料のペプチドは体を構成する素であるアミノ酸から成っているため生体親和性があり、100％化学合成で生成されるため感染リスクがゼロという特徴を持ち、その安全性から世界中の医師や患者様から選ばれ、数多く使用されています。・現在は100を超える研究機関や大学とマテリアル供給契約（MTA：Material Transfer Agreement）を締結しており、ペプチドプラットフォーム技術を活用し、グローバルに新用途を探索しています。・研究開発フェーズから販売フェーズへ移行し、2025年度では売上93億円、営業利益4億円を計画しており、事業会社として収益化に向けた体制強化を図ります。 ※同社HP： https://www.3d-matrix.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～607,000円固定残業手当/月：95,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32F

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設立 2002年
従業員数 160名
平均年齢 32.3歳

求人情報全12件

【AIセールスマネージャー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満
- 締切間近
～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案・AI研修・パック開発・BPOの新規営業・マネジメント業務 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～517,667円固定残業手当/月：110,700円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,700円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIサービス企画マネージャー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業
- 締切間近
～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI SaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発・SaaS化や新規事業の立ち上げ・マネジメント業務 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～517,667円固定残業手当/月：110,700円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,700円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F

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設立 2009年
従業員数 127名
平均年齢 29.8歳

求人情報全4件

【新宿区】事業法務スペシャリスト◆企画段階から事業に伴走／国内最大級リーガルサイトの成長を支える

～国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト等運営企業～ ■募集背景：当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。 ■ミッション：事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。 ■業務内容： ◇事業法務・法務相談対応・各事業部からの法務相談対応・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示・経営陣および事業部との協議、意思決定支援・契約書の作成、審査、相手方との交渉・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック ◇リスク・ガバナンス対応・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善 ◇株式・機関実務 ※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。・株主総会、取締役会等の運営支援・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整・株式事務、機関法務に関する実務対応変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ※2026年11月より以下へ移転予定住所：東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～438,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：6,000,000円～8,004,000円 ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：DC拠出可能給基準額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ソリューション営業／コンサルティング営業◆自社法律メディア「ベンナビ」を提案◆上場

■業務内容：主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ■具体的には： ◎架電（月間1,500件程）／商談（月間20～30件程） ◎獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ◎月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ◎営業管理システム（kintone）への入力業務等＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20～30件程実施※場合によっては訪問営業もあり商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ■特徴：弁護士／法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案を行います。ターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。 ■ミッション：「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。運営するベンナビの顧客数・売上増加をめざすことがミッションとなります。 ■自社メディア／ベンナビとは：当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ■入社後の流れ：（1）研修（入社～2週間）・会社概要／事業内容／業界の理解・営業研修・ロープレ・面談個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：83,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリーチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F

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設立 2010年
従業員数 160名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】Webマーケター◆商品開発から携われる！／研修充実・若手活躍／東証グロース上場

《東証グロース市場上場／年休126日／中途入社メンバーの約8割がマーケティング未経験からスタート／残業月平均20～30H程度／服装自由◎》 ◎こんな方におすすめ！・数字分析と改善提案を繰り返し成長したい方・若手から裁量を持ち市場価値を高めたい方 ■概要：コスメ、ヘアケア、健康食品、店舗ビジネス、ペット関連商材などの売上最大化を支援します。広告運用だけでなく顧客との議論を通じて課題抽出から改善施策立案まで担うマーケティングポジションです。 ■業務内容：・SNS広告、検索広告の企画運用・データ分析、効果検証、改善提案・マーケティング戦略立案、訴求設計・顧客とのディスカッション、提案業務・担当顧客数は1～2社程度・基本的に1社へ深く向き合う体制・入社2カ月目から広告予算を担当・将来的に商品開発、商品企画への参画 ※新規営業業務はございません！既存顧客への提案をお任せいたします。 ■組織構成：商材ごとに約5名のチームで構成されています。若手社員が中心に活躍しており、中途入社者の約8割が未経験スタートです。先輩社員のサポート体制も充実しており、チームで成果創出を目指します。 ■サポート体制：入社後は広告運用補助や分析業務からスタートします。約1カ月の研修で基礎知識や実務を学び、先輩社員のフォローを受けながら担当案件を持ち、段階的に独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴：自分で考えた仮説や広告クリエイティブを入社2～3カ月で世の中へ発信できるスピード感が特徴です。成果報酬型モデルのため広告運用だけでなく、商品開発や販促戦略まで一貫して携わり、事業成長に直接貢献できます。 ■当社の特徴：当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のビジネスモデルで急成長を続けています。クライアントに前払いの広告費を求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで、「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上最大化を目指します。商品企画などの上流から、広告の作成・運用という下流まで幅広く携わるため、実践を通じて「結果を残せる」マーケティングスキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：1,775円～2,071円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,775円～342,071円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バトンズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南1-8-23

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

エンジニアリングマネージャー（M&Aプラットフォーム）◆CTO伴走／開発組織を牽引◆週4リモート可
- NEW
～業界シェアトップクラス・会員数25万人以上のM&Aプラットフォーム／CTOと組織・プロダクトを牽引／技術的負債の解消やDevEx向上を推進～ ■業務内容：会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界トップクラスのサービスとして急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。本ポジションでは、以下の役割を期待しております。（1）各エンジニアリンググループのピープルマネジメント（2）開発ロードマップに沿ったプロダクト戦略の立案/実装 CTOに伴走する形で実施していただきます。 ■業務詳細：・Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker/AWS Fargate等）・DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消・開発組織の開発生産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI/CD環境の整備・機能開発チームに対する技術選定のサポートやコードレビュー・エンジニア採用や育成計画の立案・実行経験・複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験 ■働く環境：・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。・エンジニアの離職は創業から2名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(26年6月以降) 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階勤務地最寄駅：JR各線・京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,200円～545,000円＜月給＞ 533,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<人材営業歓迎>中小企業M＆Aコンサルタント～要件定義-成約まで伴走／フォロー体制充実で未経験活躍
- NEW
【未経験歓迎／人材業界営業歓迎／日本M&Aセンターグループ】後継者不足などを理由に事業譲渡を検討している中小企業の経営者に対し、M&A成約まで一気通貫で支援するポジションです。 ■企業概要バトンズは2026年4月上場の国内最大級M&Aプラットフォーム企業です。一般的なM&A仲介会社とは異なり、後継者不足に悩む中小企業と事業拡大を目指す企業をつなぐプラットフォームを運営しており、約4万件超の売り案件を保有しています。 ■人材業界出身者との親和性人材紹介における「求職者と企業のマッチング」と同様に、本ポジションでは「譲渡企業と譲受企業のマッチング」を担当します。また複数案件を同時並行で管理しながら、経営者との折衝、関係者との調整、進捗管理などを行うため、人材紹介営業やCA・RA経験者が活躍しやすい環境です。 ■業務詳細（1）M&A相談・初回ヒアリング事業譲渡を検討している経営者とオンラインや電話で面談し、事業内容や経営課題、譲渡背景などをヒアリングします。（2）案件化支援・M&A戦略立案ヒアリング内容をもとに、どのような相手企業とのM&Aが最適かを検討し、企業概要書の作成支援や成約までの進行計画を策定します。（3）買い手企業とのマッチング国内最大級のM&Aプラットフォームに蓄積されたデータベースやAIを活用し、条件に合う買い手企業を選定します。（4）成約に向けた伴走支援条件調整や交渉支援、デューデリジェンス（企業調査）の進行管理、契約締結までを一貫してサポートします。案件規模は主に時価総額3,000万円程度までの中小企業案件が中心です。複数案件を同時並行で担当しながら、経営者に寄り添い成約まで伴走していきます。なお大量架電や新規開拓営業ではなく、既に相談のある案件支援に集中できる環境です。 ■育成体制入社時点でM&A経験や高度な会計知識は必要ありません。まずは動画研修や座学で基礎知識を学び、その後は先輩社員とのOJTを通じて実務を習得します。独り立ちは早い方で1か月程度、平均でも半年程度を想定しています。また社内には会計士・弁護士・M&A経験者が所属する「ディールクオリティ室」があり、財務・法務・契約面など専門的な内容は随時相談できる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,514円～490,101円その他固定手当/月：26,417円～44,110円固定残業手当/月：110,069円～183,789円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～718,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アテクト

石油化学メーカー

滋賀県東近江市上羽田町3275-1

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設立 1969年
従業員数 51名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

【滋賀／東近江市】開発課長候補（簡易培地開発・組織マネジメント）東証STD上場／年休120日

～マイカー通勤可／衛生検査器材国内トップクラスのシェア～ ◇募集背景当社は衛生検査器材事業において、食品・環境・医療分野向けの簡易培地製品「aS-Medium」を展開しています。現在、市場ニーズの拡大に伴い、製品ラインアップ拡充および開発スピード向上が重要な経営課題となっています。そこで今回、開発組織の中核を担い、製品開発から量産立上げ、メンバーマネジメントまでをリードいただける管理職候補となる人材を募集します。 ■職務内容簡易培地製品「aS-Medium」の開発責任者候補として、以下の業務をお任せします。＜開発業務＞・新規簡易培地の研究開発・既存製品の改良・性能向上・製品評価試験の計画・実施・顧客ニーズや市場動向を踏まえた開発テーマ立案・量産立上げ業務・新製品の製造条件確立・製造部門との連携による量産移管・品質安定化に向けた技術検討＜マネジメント業務＞・開発チームの業務管理および育成・開発テーマの進捗管理・他部門との調整・折衝・開発戦略の立案および推進＜管理対象＞・正社員2名、派遣社員1名　計3名の開発チームをマネジメントいただきます。＼ポジションの魅力／・開発組織の中核人材として大きな裁量を持って活躍できる！・自社ブランド製品「aS-Medium」の品種拡大を主導できる！・研究開発から量産化まで一貫して携われる！・事業成長に直結する重要ポジション！ ■当社の魅力：・平均年齢37.5歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍。・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業～世界・国内で高いシェアを誇ります～・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 勤務地最寄駅：JR各線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,700円～368,300円＜月給＞ 270,700円～368,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定月15時間の残業時間を含みます。ご経験、スキルを考慮して給与を決定します。 ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社jig.jp

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 33.8歳

求人情報全17件

【エンタメ好き歓迎】アライアンス営業◆芸能事務所への配信施策の提案・伴走支援／ライブ配信『ふわっち』
- NEW
【問い合わせ経由での依頼が中心／年休125日で働きやすさ◎／グロース上場＆複数事業展開で経営基盤も盤石】 ■業務詳細：インフルエンサーやライバーが所属する芸能事務所に対して、『ふわっち』利用におけるアライアンス締結／配信施策提案をお任せします。数多くのお問い合わせをいただいているため、増員募集を実施します！＜具体的には＞・お問い合わせいただいた新規提携事務所のリサーチ、提案内容のプレゼンテーション・既存提携事務所への配信施策のご提案、実施企画のディレクション・配信結果の集計、課題解決に向けた数値分析・新規ユーザー獲得／既存ユーザーの利用活性に向けたキャンペーン施策の企画・実行 ■営業スタイル：芸能事務所からのお問い合わせからの商談実施が中心です。（インバウンド経由メイン）ふわっち利用におけるアライアンス締結だけでなく、ライバーの配信成功に向けた施策提案も並行して対応します。 ■魅力：＜一気通貫での対応＞・アライアンス締結だけでなく、企画提案や進捗管理などディレクターとしての役割も担います。・ご自身の自由な発想を活かしながら、エンタメ業界に深く携われるポジションです。＜安定した経営基盤＆働きやすさ＞・週1日のリモートワーク、年休125日でライフワークバランスを確保できます。・持ち株会制度・成長支援制度・ドリンクスペースなどの福利厚生も充実。・複数事業も展開しており、安定基盤のもと、中長期で安定した勤務が叶う環境が整っています。 ■ライブ配信サービス『ふわっち』：・自然体で自由な配信ができる環境が人気のサービスで、他社が獲得できていない30～40代の利用率に強みを持っています。・利用者数は35万人を突破し、AIアバター機能の導入や配信環境の安定性に強みを持ち、サービス利用者の指示を集めているサービスです。 ■同社について：・2022年にグロース上場を果たし、売上高122億円を超える成長企業です。・『ふわっち』だけでなく、地方自体向けのデータプラットフォーム事業／こども向けパソコン事業など、複数事業を基盤に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～342,500円固定残業手当/月：52,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
映像ディレクター◆急成長中のVTuber事務所◆YouTube動画制作・編集◆東証グロース上場
- NEW
■募集概要現在2期目を迎えた急成長中のVTuber事業部にて、当社のVTuberコンテンツを映像面から牽引する映像ディレクターを募集します。コンテンツ担当ディレクターが企画した構成案やアイデアをもとに、「どう見せればファンの心を掴めるか」「タレントの魅力を最大化できるか」をディスカッションしながら、映像表現の核となって動画を完成させていくポジションです。単なる作業としての編集にとどまらず、演出やビジュアル表現の提案など、クリエイティブな裁量を持って取り組んでいただけます。 ■業務詳細 YouTube動画を中心とした映像ディレクション・制作全般をお任せします。 ◇動画編集・映像演出・エディット企画意図を汲んだカット割り、テンポ感の設計、オフラインからオンライン（テロップ・エフェクト・MA等）にいたる一連の編集ディレクションおよび実務 ◇クオリティ管理動画素材の整理・選定、コンテンツ全体のクオリティコントロール ◇撮影ディレクションスタジオ等での動画撮影における、構図の決定や音声・照明などのテクニカル領域のコントロール・実務 ■企業概要私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 ■サービス【一般消費者向け事業】・ライブ動画配信サービス「ふわっち」・VTuber事業・飲食予約代行サービス「Pecotter」・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」【自治体向け・企業向け事業】プログラミング専用パソコン「IchigoJam」オープンデータ活用プラットフォーム「odp」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～342,500円固定残業手当/月：52,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能）昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻・本郷ITコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F

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設立 2012年
従業員数 181名
平均年齢 39.0歳

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【市ヶ谷/未経験◎】業務改善コンサルタント※顧客の会計業務のDX◆リモート可/土日祝休み
- NEW
□■「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定・成長企業／中小企業の経営課題・経理会計の課題解決／残業少・10～20h程度／リモート可■□ 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容・現状把握と課題抽出：お客様の経理・財務業務の現状をヒアリング/分析/課題抽出・最適な解決策のご提案・改善計画の策定・実行・効果測定業務プロセスの見直しやルールの変更といった業務効率化の提案と、必要に応じたSaaS等のITシステム導入による効率化提案を行います。・ドキュメント作成：ヒアリング内容・業務の流れ・改善策等を分かりやすく資料に纏めます。・法規制への対応支援：電子帳簿保存法（対応状況の確認、運用ルールの整備、システム導入支援）をはじめとする、経理・会計に関わる法規制への対応をサポートします。・SaaSの提案・販売（一部）：お客様の課題解決に最適なSaaSを選定し、提案・販売、導入支援を行うことがあります。～プロジェクトについて～期間：3ヶ月～6ヶ月程度稼働：各お客様に対し、訪問またはオンラインで対応担当数：同時に2～3件のプロジェクトを並行して担当 ■業務の特徴、魅力 ◎お客様は、創業したてのスタートアップから売上高数百億円程度の企業が中心となります。規模によって課題へのアプローチは様々。企業規模に応じた多様なコンサルティングを経験できます。 ◎中堅中小企業の生産性向上やDXニーズは高まっており、需要が高く、社会貢献性を肌で実感ができます。 ■組織体制・男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍しております。お互いに尊敬し合いながら、より付加価値の高い提案をお客様に行っており「安定基盤×ベンチャー」のハイブリッド環境と言えます。・会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。 ■企業について・日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した企業基盤、経営基盤のもと、安心して働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市ヶ谷本社住所：〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町２－２１市ヶ谷キャナルコート 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～447,300円固定残業手当/月：51,700円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,700円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【辻・本郷×伊藤忠グループ】人事労務SaaS 提案営業＊特定サービスに縛られないマルチソリューション

■募集背景当グループのIT・DX推進部門では、中小企業のバックオフィス全体の効率化を支援しています。なかでも人事労務領域（給与・勤怠・労務・年末調整・タレントマネジメント）は、度重なる法改正や深刻な人手不足を背景とした「業務効率化・人材定着」のニーズが高まり続けており、相談件数が急増しています。そこで人事領域の課題解決に特化した専任担当として体制を強化すべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。チームには既に会計・経理領域で実績を積んだメンバーや仕組みが整っているため、「すでに回っている安定した盤石な体制の上で、専門性を磨いていける環境」です。 ■仕事内容中小企業のお客様に対し、人事労務まわりの課題をヒアリングし、最適なSaaSの組み合わせと業務フローを設計・提案・導入支援していただきます。 ◆課題ヒアリング・現状分析経営者や管理部門の責任者に直接お会いし、いまの運用を丁寧に紐解きます。「現場のあるある」を業務フロー図に落として可視化するところから始めます。 ◆ソリューション設計・提案特定ベンダーに縛られないベンダーフリーの立場で、複数のSaaSを組み合わせた最適な構成を設計します。 ◆導入・定着の伴走支援初期設定、既存データの移行、操作レクチャー、新運用の定着フォローまで担当。お客様の要望があれば初期設定や操作レクチャーまで担当します。 ◆既存顧客深耕・アップセル人事労務の導入をきっかけに、会計や経費精算といった隣接領域へ支援を広げていきます。グループ内の税理士・社会保険労務士とも連携しながら、お客様のバックオフィス全体を担っていきます。 ■業務の魅力 ★グループ内からの紹介、Web問い合わせ、セミナー経由の反響が中心。アポを取ることではなく「課題を解く」ことに時間を使えます。 ★「守り」で終わらず、「攻め」の人事まで提案勤怠や年末調整の効率化はゴールではなくスタート地点。そこで整った人材データを配置・育成・定着に活かすタレントマネジメントの提案まで踏み込めるため、経営者の関心が最も高いテーマに関わることができます。 ★ 「バックオフィスDXの専門家」というキャリア特定製品の営業ではなく、業務設計ができる人材へ。どこへ行っても通用する専門性が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：東京都新宿区市谷本村町２－２１市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円固定残業手当/月：43,300円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,300円～478,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞みなし残業代（月20時間分）43,300円～58,700円を含みます。超過分支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアックス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO

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設立 1999年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

大手クライアントの”戦略”を担う◆Gaiax×CREAVE共同運用案件のSNSアカウントマネージャー

■業務内容：株式会社ガイアックスと、グループ会社である株式会社CREAVEの共同支援で、クライアントの課題解決に向けて取り組みます。募集しているアカウントマネージャーは案件の責任者となります。 ◎ガイアックス：戦略・アカウント運用の統括具体的業務：戦略設計・コンサルティング・分析・インフルエンサー提案、SNSキャンペーン設計、クライアント折衝などを担当 ◎CREAVE：企画クリエイティブ企画・クリエイティブ制作具体的業務：撮影・制作ディレクション、クリエイターアサイン、投稿代行、レポーティングなどを担当【株式会社CREAVEの強み】 CREAVEは35万人規模のクリエイターネットワークを保有し、マーケティング領域での支援実績は300社以上、ストックフォト（Snapmart）の購入登録企業数は700社以上にのぼります。ガイアックス側の「戦略・分析」とCREAVE側の「実制作・クリエイター基盤」を掛け合わせることで、他のSNS支援会社にはない一気通貫体制を実現しています。本ポジションは、ガイアックス側で戦略・アカウント運用の中心を担いながら、CREAVEのクリエイティブチームと日常的に連携するポジションです。 ■業務内容詳細：・SNS戦略立案（戦略戦術策定、KPI設計、広告活用）・月次分析・レポーティング（分析、改善提案）・インフルエンサー活用・タイアップ企画提案・SNSキャンペーン企画・運用（口コミ醸成含む）・クリエイティブディレクターとの連携（企画クリエイティブの確認、分析の共有と次月への改善、インフルエンサーやキャンペーンなどの共同提案等） ■サポート体制：案件ごとにチームが組成されます。アカウントマネージャーに、CREAVEのディレクターやプランナー、デザイナーといったクリエイティブのプロで1つのチームを作ります。ノウハウの共有、過去資料のアーカイブ、またチーム外であっても経験豊富なメンバーのサポートが受けられます。またメンバー1人1人にはマネージャーがつき、日々の業務以外で成長と育成をサポートします。資料作成や事例調査、投稿予約などのサポートは専門チームがおり、コア業務である思考、チームディレクション、クライアントとの折衝などに集中していただける体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：210,700円～412,500円固定残業手当/月：106,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～687,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※半期ごとに評価、半年ごとに給与変動の機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 37.6歳

求人情報全15件

ITセキュリティ商材の営業／大手メイン◆シェアトップクラス！安心安全のシステム運用を実現◆東証上場

～ITシステム運用の効率化を実現！業界シェアトップクラスの商材で提案のしやすさ◎金融業界などを中心に、大手企業のクライアント多数！東証スタンダードの安定基盤～＼オススメポイント／・大手企業のクライアント向けの営業経験を積んでスキルアップ可能・業界シェアトップクラスの商材で提案がしやすい環境・東証スタンダード上場の安定基盤主に大手企業をメインに、当社の製品（社員のPCの操作を随時ログを取ることで記録および監視をするシステム）をはじめとしたパッケージソフトを組み合わせ、顧客の課題解決となる提案活動を行っていただきます。 ■具体的な職務内容：当社システム運用ソリューションの提案営業、定期訪問や情報提供、SE同行訪問による製品説明やデモの実施をお任せします。・顧客：様々な業種のセキュリティリスクに関わるシステム部門向け・サービス：システムのためのセキュリティリスク管理パッケージソフトウェアおよびそれに付帯するサービス・営業手法：セミナーやイベントでのリード、お問い合わせなど、課題が顕在化しているお客様にヒアリング、課題解決となる当社の様々な製品を提案していただきます。 ※ご経験に応じ、別ポジションへ打診させていただく可能性があります。また、ご経験によりグループリーダーもお任せすることもあります。 ■当社の特徴：当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェア率トップクラスです。 ■働く魅力・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。・キャリアパスが多様企画～運用や営業まで自社でワンストップで提供している為、柔軟なキャリアが築きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～371,500円固定残業手当/月：49,180円～61,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,180円～433,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT法人営業＜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎＞大手企業の大規模運用システムの提案◆東証上場

～エンジニア経験を活かして、大手企業の大規模運用システムを支える／セキュリティ対策・統制強化分野で業界トップクラスの商材を提案／金融機関・官公庁からの厚い信頼◎～＼ポイント／テクニカルスキルを活かし、エンジニア × ソリューション営業のキャリアへステップアップ可能大手金融機関など、技術要求の高いクライアントと関われる社長が営業出身のため、技術と営業が協力し合う文化が根付いた組織 ■職務内容エンジニアとして培った知識を活かし、以下の業務をご担当いただきます。・クライアント企業への定期訪問および情報提供・自社セキュリティソリューションを中心とした提案活動・システムエンジニアと連携した製品説明・技術デモの実施・技術課題のヒアリングおよび最適な製品構成の提案 ■具体的な業務内容対象顧客：金融機関、官公庁、上場企業などの情報システム部門サービス領域：セキュリティリスク管理パッケージソフト、および関連サービス営業手法：セミナー・イベントでのリード課題が顕在化した顧客へのヒアリング技術的観点からの解決策の提示 ※経験に応じて、別ポジションのご提案やグループリーダーをお任せする場合があります。 ■社風風通しがよく、技術部門と営業部門の連携を重視社長が営業出身のため、エンジニアの技術力を“売れる力”に変える環境が整っているシステム会社でありながら、営業活動を重要視しているのが特徴 ■当社の強み・金融業界を中心に大手クライアント多数・主力製品は個人情報保護法、日本版SOX法の施行により導入が拡大し、 2008～2009年以降、金融・上場企業での利用実績はトップクラス・システム操作証跡管理ツールとして業界トップシェア ■当社の魅力 ◎新技術を取り入れやすい自社製品開発企業「何を作り、何を売るか」を自社で決められる高い自由度顧客の声をダイレクトに開発へ反映できる ◎ワンストップ提供でセキュリティ評価が高い企画～開発～運用まで自社完結下請けに出さないため、金融機関から高いセキュリティ評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,910円～335,000円固定残業手当/月：23,090円～55,860円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～390,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全32件

【未経験歓迎】人材紹介営業（両面型）◆グロース上場／20代活躍中／教育体制充実／前職給与保証あり
- NEW
★未経験入社9割｜第二新卒メンバー多数活躍中 ★3～6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。担当領域はコンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。実際に元法人営業・IT営業・企画職など、異業界出身の20代メンバーが多数活躍しています。＜求職者向け支援＞・キャリア面談・転職理由やキャリアの整理・求人紹介・履歴書／職務経歴書の添削・面接対策・内定後フォロー＜企業向け支援＞・採用ニーズのヒアリング・候補者紹介・選考調整・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。独り立ちまでをしっかりサポートします。＜研修内容例＞・業界／転職市場の基礎知識研修・商談／面談ロープレ・先輩社員との面談同席・定期1on1／フィードバック・メンター制度創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています・20代のうちに市場価値を高めたい方・年次に関係なく実力で評価されたい方・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方・営業経験を活かして成長したい方・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境・20～30代中心（組織全体：約100名）・未経験入社メンバー多数・相談しやすいフラットな社風・六本木オフィス勤務元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～600,000円固定残業手当/月：73,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIストラテジスト】◆グロース上場／コンサル業界転職支援No.1実績

◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■採用背景昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、AIの本格活用を進めてまいります。当社内の事業全体の課題を深く理解し、AI/MLを活用した革新的な戦略の立案から実行、運用までを一貫してリードし、データドリブンな事業成長を推進する役割を担っていただく方を募集しています。本ポジションでは、AI/MLを起点とした戦略策定から実行までをワンストップで実現でき、上流の戦略立案からオペレーションエクセレンスの観点での最適化まで、全てを裁量を持って行うことができ、長年蓄積してきた顧客データや選考情報データを活用としたダイナミックなプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容 ◇人材紹介事業におけるAI/ML利活用戦略の立案と実行、経営陣や事業責任者との連携、顧客体験価値の創造、業務負荷軽減、業績伸長のためのDX施策推進【具体的には】・事業課題の深掘り、AI活用策の仮説立案とロードマップ策定、・最新AI技術動向（生成AIを含む）の事業応用検討・AIプロジェクトの計画立案・推進・管理（進捗、品質、リスク）・AIモデルの導入、運用プロセスや意思決定フローの設計と改善・パフォーマンスモニタリング、ナレッジの横展開　など技術的な視点にとどまらず、AIが人材紹介ビジネスにもたらす影響の考察と左記を踏まえた戦略・アクションプランの立案といった内容も期待されており、事業サイドの一員としてビジネスに関わることができます。 ※その他、能力、経験、志向に応じて、上記の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ■魅力当社は東証グロース市場に上場したハイキャリアセグメントに特化した人材紹介企業です。これから益々の成長を見込む当社において、AIを積極的に活用し、ビジネスモデル（人材紹介）の昇華を目指しております。業界を切り開き、新たなビジネスモデルの構築をAIを活用しながら推進するダイナミックさが味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,840円～1,071,000円固定残業手当/月：173,160円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,000円～1,371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。昇給：年1回賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

rakumo株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 37.4歳

求人情報全3件

【グロース上場】IT法人営業◆マーケットトップシェアの自社SaaS製品◆代理店向け

【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業20～30h程度/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め・Saas製品の営業に興味がある方・ＩＴ業界の営業にチャレンジしたい方・ウェットなコミュニケーションで顧客対応ができる方 ■主な職務・業務：代理店向け営業をお任せします。 Google Workspace拡張サービスのｒａｋｕｍｏを中心に取り扱っていただきます。大手既存代理店向けの営業がメインです。 ■事業方針・Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1と堅調に成長は続けているものの、伸び幅を上げていきたい。・代理店経由の売り上げも大きく、大手代理店経由で大手顧客をより獲得していきたい。 ■組織構成・営業部長部長・メンバー2名（経験1年の方と、3年くらい経験ある方）30-40代 ■働き方・残業30時間程度　※営業組織で33時間を超えている社員0名・リモート週3回可　※出社日が週に2回あります ■キャリアパス入社後キャッチアップしていただき、ゆくゆくは他の新製品の営業やリーダーを目指していただきます。 ■同社製品について＜競合製品と比較しての強み＞・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。・また、Google社からは製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業時間33時間を含む ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】自社製品開発SE（PM）◆グロース上場◆マーケットトップ級の自社SaaS製品あり

【自社製品／Google Workspace拡張サービスの中でシェアトップクラス／働き方◎／リモート併用可／東証グロース上場】 ■業務内容：・入社1年後には、担当プロジェクトを自走してリードし、開発体制の新たな柱となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製品企画･要件定義：・自社・グループ会社経営層や外部パートナーとの打ち合わせを通じたビジネス要求の具体化。・開発可能なレベルへの仕様落とし込み、およびドキュメント作成。 ◇ステークホルダーマネジメント（内外の橋渡し）：・ビジネス側：自社・グループ会社の経営層・ビジネスサイドや外部パートナーの意図を汲み取り、ビジネス要求を開発可能な要件へと具体化・調整する・開発側：デザイナー･開発チームへのディレクション、およびQA（品質保証）チームと連携した品質基準の策定とリリース判定。 ◇プロジェクト推進・進行管理：・ロードマップに基づくスケジュール策定、課題の早期発見と解消。・開発成果物の確認・検収。 ◇リリース・運用支援：・リリーススケジュールの調整、および安定運用のためのタスク整理･実行。 ■キャリアイメージ：・既存事業の深化や新規事業の立ち上げ、グループシナジーの最大化といった、会社の成長スピードを加速させる重要プロジェクトをリードする経験を積むことができます。・経営層や外部パートナーとの折衝から、開発チームへの技術的なディレクション、品質基準の策定まで、プロダクト開発の全工程を横断的に統括する高度なマネジメントスキルが身につきます。・ビジネス要求を技術仕様へ落とし込む「双方向の翻訳」能力を磨くことで、エンジニアリングへの理解とビジネス推進力を兼ね備えた、希少価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ■当社について・rakumoはGoogle Workspaceを“業務で使える形”に拡張する自社SaaSを提供。導入2,400社超・約110万ライセンス、月次継続率99%超と安定成長を実現しています。・UI/UXとノーコード設定のしやすさで定着率が高く、Google Cloud Premier Partnerとして技術力も評価。少数精鋭の上場企業として、顧客の声がそのまま改善に直結するスピード感が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：89,000円～129,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 505,666円～795,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオマーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F

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設立 2000年
従業員数 158名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【東京】法人営業※マーケティングリサーチ提案～未経験から挑戦／フォロー体制◎東証スタンダード市場上場

◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■企業概要当社は企業の商品やサービスがより多くの人に選ばれるよう、市場調査からプロモーション企画、Web広告運用まで幅広いマーケティング支援を行う会社です。生活者の声やデータをもとに課題を分析し、企業の成長をサポートすることが強みです。未経験者でもマーケティングの基礎から学びながら、企画力や分析力、コミュニケーション力を身につけられる環境があり、成長意欲のある方に適した会社です。 ■業務内容・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得・顧客のマーケティング課題のヒアリング ※新規開拓メイン(月に500～1,000件のメールやテレアポでのアプローチを行い、30～50件の商談を実施します。※既存顧客との商談含む) ＜成約後＞・社内プロジェクトチームの立ち上げ・企画書作成、提案・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ※IT・金融・医薬品など様々な業界の出身者など、未経験者多数活躍しています！ ■ポジションの魅力・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 ■当社について・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,480円～272,960円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,020円～64,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当　　：営業手当20,000円 ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与　　　　　：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リサーチディレクター※定量調査◆設計から納品まで一貫担当／幅広い業界に携われる／上場企業／評価制度◎

～3,000社超の顧客基盤と40,000件超の実績あり！／多様な業界・テーマの案件経験を積める／高い調査設計力を習得できる／豊富なキャリアパス◎／上場企業の安定基盤～ ■企業概要東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、企業のマーケティング実行支援を展開。累計取引社数3,000社以上、累計プロジェクト数40,000件超の実績を持ち、継続的な成長を続けています。 ■業務内容企業の商品開発やマーケティング施策における意思決定課題に対し、定量調査を通じて必要なデータ取得を支援します。顧客ニーズを整理し、調査設計から納品までの進行管理と品質担保を担当いただきます。・営業の提案段階から案件へ参画・顧客との打ち合わせ、要件整理・アンケート設計、調査票監修・スクリーニング条件の設計・回収数、配信期間などの計画策定・集計データ作成、納品対応・分析工程の一部支援・営業、リサーチャー、オペレーションとの連携＜案件例＞・案件受注（受注内容：商品のTGT層に対してアンケートの実施依頼）・アンケート項目を社内で検討・回答集計・データ作成・分析（マーケティングリサーチャーの担当業務ですが一部関与します）・分析結果をお客様に納品 ■フォロー体制について入社後1ヶ月はインプットの研修と先輩が主担当の案件サポートにて業務を覚えていただきます。その後はご自身で主担当の案件も少しずつお任せし、先輩がOJTでサポートします。 ■ポジションの魅力営業提案時から関与し、定量調査の設計品質を支えるポジションです。設問内容や回収条件によって結果が変わるため、顧客意図を深く理解しながら最適な調査設計を行う専門性が身につきます。 ■組織構成現在部長含め計24名で構成されています。・リサーチディレクター：5名　・マーケティングリサーチャー：11名・定性リサーチャー：7名 ※男性：女性の比率は6：4で、平均年齢は36歳です。 ■キャリアパスについてリサーチャー、ディレクタースペシャリスト、管理職など豊富なキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,880円～258,720円固定残業手当/月：54,120円～60,780円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～319,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※ご経験・スキルによって役職手当を支給する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝5-29-11

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全9件

【サーバサイドエンジニア/自社サービス】スタートアップ向け株式投資型クラウドファンディング展開
- NEW
【グロース上場／サーバサイドエンジニア（Ruby on Rails）／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容：株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」、未上場企業の株式取引プラットフォームである「FUNDINNO MARKET」または株主管理･経営管理プラットフォームである「FUNDOOR」のいずれかをご担当いただきます。主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになりますが、場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客対応をご担当いただきます。どのプロダクトを担当いただくかについては、ご入社までに相談の上、決定いたします。基本的に自社プロダクトまたはそれに準ずるプロダクトのため、客先常駐などは一切ありません。 ■具体的な業務内容：・プロダクトの新機能追加または既存機能の改修に関する要件定義、設計および実装・新機能または改修内容のレビュー・業務委託エンジニアを含む他のエンジニアが実装したコードのレビュー・社内各部門からの問い合わせ対応（社外に対して直接の問い合わせ対応をお願いすることはありません）・障害対応・LT会や開発合宿など、各種部内イベントへの参加（業務時間内に実施いたします） ■ポジションの魅力：＜得られる経験＞・金融業界スタートアップでの実装経験・金融業界ならではの高い品質要件・希望次第で React でのフロントエンド実装経験＜チーム＞・能動的に動けるメンバーが多い・メンバー同士が助け合ってチームで課題解決できる・開発や仕様の知見、手順などを共有資産としてドキュメントに残す文化がある・最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックする・フラットな組織で和気藹々としたコミュニケーションをしており、雑談も言える関係性 ■組織構成：＜FUNDOOR開発部＞部長1名、メンバー8名、業務委託8名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,613円～810,000円固定残業手当/月：111,720円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある（支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手向け法人営業】週2在宅可◎資金調達コンサルティング◆ミドル・レイターステージの企業支援

■ミッション：ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓を通じて、プラットフォームの提供価値の最大化を目指していただきます。また資金調達を志向するミドル・レイターステージの企業経営者と密接に連携し、ソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◎ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築・成長性の高いミドル・レイターステージ企業を開拓、能動的なアプローチによるソーシングを行います。これには既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。・資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、当社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。 ◎資金調達コンサルティングと実行支援・開拓した企業に対し、事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。 ◎事業開発への貢献・事業戦略の立案に参画し、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、プラットフォームの事業拡大を推進します。将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。 ■魅力：ミドル・レイターステージの企業がIPOやM&Aを視野に入れ、まさに事業を大きくスケールさせる重要な局面において、経営者と二人三脚で資金調達を成功に導く、非常にやりがいのある経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,613円～810,000円固定残業手当/月：111,720円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■諸手当：通勤交通費等別途支給、残業手当 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOフィナンシャルゲート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 39.5歳

求人情報全31件

【渋谷/週2在宅】システムソリューション領域の技術営業◆プライム上場◆GMOグループ◆福利厚生◎
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◆対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中／福利厚生充実で長期的にご活躍頂けます◆ ■業務内容： ◇キャッシュレスプラットフォーマーとして、大規模加盟店・大規模事業への対面決済導入プロジェクトを推進いただく方を募集します。 ◇キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細： ◇大規模プロジェクトのPM・PL・営業・クライアント課題のヒアリング・DXサービスの企画・推進・構築・提案・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案・プロジェクトマネジメント・コストマネジメント・契約（売買・サービス・業務受託・開発等）・開発スケジュール管理・業務運用企画・推進・各種ドキュメント整理・各種現地対応・各ステークホルダーとの調整 ◇SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み ◇ソリューション・新ビジネスの構築 ◇商談・提案の確実な受注に向けた取組み ■顧客：大手顧客が中心（デベロッパー、全国展開している加盟店等） ■任される役割： ◇大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー／リーダー／営業として推進 ◇新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー ※数年単位の案件が多くを占める ■働く環境： ◇24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。 ◇育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ◇商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ■当社について：当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～482,760円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,200円～168,140円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,800円～705,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※管理監督者としての採用の場合は残業手当支給なし ■賞与：年2回（12月・6月／5ヶ月） ■昇給：年1回（10月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】社内SE（DX推進・社内IT環境の整備運用等）プライム上場GMOグループ／年休125日
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当社のDX推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定～実行を推進いただきます。 ■業務内容： ◇DX推進・社内ITセキュリティ／運用高度化当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定～実行を推進いただきます。 ◇DX推進・IT活用基盤の整備・業務プロセス改善や運用効率化を見据えたOA環境全体の見直し・ユーザー対応・ナレッジ共有の仕組み（ポータル、FAQ、チャットボット等）の設計・展開・BYODやApple端末の活用も含めた、柔軟で統制の取れたIT利用環境の整備 ◇セキュリティ・アクセス制御・SaaS利用におけるアクセス制御の強化（CASB、SASEなど）・外部攻撃／内部情報漏洩への対策とゼロトラストアーキテクチャの導入・Shadow ITの可視化と対応方針策定・MDM、Intune、VDIなどを用いたエンドポイント統制の高度化 ◇運用体制の整備と効率化・SOC、CSPM、SSPM等の導入検討と社内体制との整合・メンテナンス・ユーザー管理業務の効率化（棚卸自動化、委譲設計）・Azure Service Healthなどを踏まえたインシデント管理の最適化・情報資産の整合性と透明性を保つための運用ルール・ツール整備 ■募集背景：現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～384,860円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：84,200円～140,140円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年2回（12月、6月）※賞与想定：5ヶ月 ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＰＣシステムズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区海岸3-9-15LOOP-X8F

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設立 2006年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】最先端AI技術を支える法人営業｜東証上場の安定基盤×ニッチトップ企業｜第二新卒歓迎｜残業少

【自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用される産業用コンピューターの営業を募集！／市場将来性・成長◎／東証上場・ニッチトップの地位を確立！／土日祝休み・月残業少なめで働き方も◎】 ■ポジションについて： CTO（組込型コンピュータ）事業部における本社の営業担当者として、医療機器関係企業・アミューズメント関係企業・画像検査装置関連企業に対して、産業用組込コンピューターの提案営業をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・仕様のヒアリングと要件定義：お客様が開発する装置の用途や課題をヒアリングし、求められる性能、品質、耐久性などを満たすコンピュータの仕様を共に創り上げます。・カスタム製品の企画・開発提案：設計・開発部門と連携し、顧客の装置に"ピタッとフィットする"サーバーやEdge AIコンピュータを企画。開発から量産、保守サポートまでをワンストップで提案します。・長期的なリレーション構築：多品種少量生産や長期安定供給といった、産業用製品ならではのニーズに応え、顧客のビジネスに長く貢献し続けます。 ■会社や求人の魅力：・日本の「知」を支える社会貢献性の高さ：あなたが手配したスーパーコンピュータやサーバーは、自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用されます。事務処理の一つひとつが、間接的に「日本の未来」を作っているという確かな実感を持てます。・HPC（高性能コンピュータ）とCTO（組込型コンピュータ）の二本柱で成長する東証グロース上場企業です。・CTO事業は、産業用機械を支える組込コンピュータに特化しており、長期供給機能、多品種少量供給といったニーズに応える提案力が強みです。・安定基盤とワークライフバランス：ニッチトップクラスの地位を確立しており、東証グロース上場企業として腰を据えて長くはたらける環境です。有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらけます。 ■組織構成人数：・CTO営業部門：5～6名、全員男性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,700円～318,700円固定残業手当/月：53,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京通信グループ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F

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設立 2015年
従業員数 125名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

IRアシスタント◆戦略的なIR体制の構築をサポート◆適時開示から投資家対応まで幅広い業務

～企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築／ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信などもお任せ～ ■募集背景近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。 ■役割と期待内容 IRアシスタントとして、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 ■当社(グループ)について当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 ◎メディア事業部海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得するなど確かな実績を残しています。その他、自分のイラストで画像メーカーを作れる「Picrew」を運営。派生サービスである「ピクラボ」がフリー素材サイト「いらすとや」とコラボし、話題を集めています。 ◎プラットフォーム事業部恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」・「SATORI電話占い」・「恋愛相談METHOD」を運営。 ◎ファンビジネス事業部推し活×メッセージアプリ「B4ND」の他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,488円～4,439,280円固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり　※実績・成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプロ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【京橋駅】プロダクトマネジャー◆主力サービス「ソアスク」の中長期ビジネス企画・プロダクト企画を担う
- NEW
◆主力サービスであるSaaSプロダクト「ソアスク」における中長期のビジネス企画・プロダクト企画を担う／所定労働7.5時間／充実した福利厚生◆ ■業務概要：本ポジションは社長直轄の戦略プロジェクト室に所属し、主力サービスであるSaaSプロダクト「ソアスク」における中長期のビジネス企画・プロダクト企画を担っていただきます。プロダクトの成長戦略・市場分析・顧客価値の最大化まで幅広く携わり、事業を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容詳細： ◇ソアスクの中長期的なプロダクト戦略の立案 ◇新機能・新サービスの企画および要件定義 ◇市場調査・競合分析に基づくビジネス企画 ◇顧客ヒアリング・ユーザーインタビューの実施 ◇提携パートナーの検討・アライアンス推進 ◇営業・開発チームと連携しながらのプロジェクト推進 ◇社長直轄プロジェクトにおける戦略テーマの推進 ■当社について：オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。業界問わず100社以上の導入実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋／一部在宅可】公共向けDXセールス◆業界トップ級シェア自社SaaS◆実働7.5h◆年休120日
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◆Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年間休日120日◆ 「帳票DX」「カミレス」など当社のSaaSプロダクトを活用し、金融業界・官公庁・公共機関を中心とした法人営業を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務内容・官公庁・公共機関向けのソリューションセールス・長期的な関係構築を目指したアカウントマネジメント・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者や決裁者）を巻き込んだ提案 ■魅力 ◎自社製品を取り扱える自社製品のため、技術的な疑問点の解消も早く、SaaSモデルという最新のビジネススタイルと技術を最先端で会得することでスキルアップが叶う ◎安定と成長が両立した企業グロース上場企業であり、キャッシュリッチで企業体力があるため、企業としての安定性がありつつ、成長著しいSaaS市場で社員数120名前後という規模感から企業の成長ステージをダイナミックに体感できる ◎著名な国内企業を担当できるエンタープライズセールスとしてのキャリア形成が可能で、顧客やパートナー企業を含め、幅広いネットワークを構築できる ■働き方残業は月10時間～20時間です。時差出勤も利用可能で、有給休暇も取りやすい環境のため、メリハリをつけて働けます。時短勤務の実例もあり、長期就業出来る環境があります。 ■当社サービスの強み：代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,242円～787,878円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：159,091円～295,455円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 613,333円～1,183,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニフティライフスタイル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全23件

【中野/在宅】プラットフォームエンジニア◆AWS統制◆グロース上場／フレックス／全社の共通基盤を創る
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■募集背景当社では『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』をはじめとする複数のプロダクトを運営しており、各プロダクトのインフラはそれぞれの開発チームが管理しています。一方、会員基盤・データ基盤・共通ツールといったプロダクト横断の共通基盤や、AWSマルチアカウントの全体統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化といったクラウドガバナンス領域は少人数の専任チームが担っています。事業の成長に伴い共通基盤への機能追加ニーズやガバナンス強化の重要性が増しており、体制を強化するためエンジニアを募集しています。 ■業務内容・クラウドガバナンス・全体統制　- AWSマルチアカウント環境の統制・運用（Control Tower / Organizations）　- 全社的なクラウドコストの可視化・最適化　- アーキテクチャの共通化推進・技術標準の策定　- セキュリティ基盤の整備（GuardDuty / WAF / CloudTrail等）　- 共通基盤における障害対応・安定稼働のための監視運用・共通基盤の開発・保守　- 会員基盤（認証認可基盤）の開発・運用（Cognito / DynamoDB / Lambda等を活用したサーバレス構成）　- 全社サービスをまたぐ開発共通基盤・共通ツールの保守運用開発　- 各プロダクト開発チームへの技術支援・連携 ■組織について〈チーム構成〉・所属：共通基盤チーム・チーム人数：2〜3名程度（本ポジション含む）・レポートライン：開発部長 → メンバー（本ポジション）〈開発スタイル・カルチャー〉・全社横断：共通基盤・クラウドガバナンスを通じて全プロダクトに関わるため、各チームと日常的にコミュニケーションを取りながら進める・自律と裁量：少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、設計・実装・改善を主体的に進められる・コミュニケーション重視：各プロダクトチームとの距離が近く、風通しの良さを大切にしている・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■働きやすさ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。・有給休暇は入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～400,000円＜月給＞ 258,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上/在宅】認知プロモーション◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス
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【グロース上場／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】 ▼募集背景▼ 『ニフティ不動産』は1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第２次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。 ▼業務内容▼ ・「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築　認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築していただきます。・データに基づいた効果検証　認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。 ▼具体的な業務詳細・メディアミックスの設計　ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等）・KPI策定と出稿計画　リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定・事業成長ロードマップの策定　事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知〜獲得のシナリオ構築・実行ディレクション　広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮 ▼仕事の魅力▼ ・数値根拠に基づくブランディングの実践　ブランディング施策は定量効果が見えづらいという定説の打破にチャレンジします。事業成長に直結する戦略的なブランディングを追求することで、定量的な成果で語れるブランドマネージャーへの成長を目指せます。・事業会社でユーザーに直接施策を届ける楽しさ　オンインからオフラインまで幅広いチャネルを駆使し、企画した施策をダイレクトにユーザーへ届けられます。その反響や行動変容をリアルタイムに感じられる、事業会社ならではの手触り感があります。・経営視点でのマーケティング　単一チャネルの最適化ではなく、事業全体のPLやLTVを見据えた本質的な戦略に関与できます。 ▼組織について▼ 『ニフティ不動産』は15名ほどで運営しており、営業・プロダクト・マーケチームが連携してさらなら事業拡大を推し進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～370,000円＜月給＞ 286,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココペリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F

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設立 2007年
従業員数 89名
平均年齢 35.7歳

求人情報全1件

【福岡 | アカウントマネジメントセールス】金融機関向け／中小企業の経営支援SaaS／リモート可

◎中小企業を支えたい／地方創生に興味ある方歓迎 ◎金融機関および金融機関と取引する中小企業の経営を支えるSaaS事業 ◎60000社以上の中小企業が利用・金融機関との繋がり多い中小企業向けの経営支援プラットフォーム『BigAdvance』を、全国の金融機関（パートナー）が拡販するための施策立案～提案を実施していただきます。 ■仕事内容・金融機関本部へのプロダクト拡販戦略や施策の立案～提案・金融機関の営業担当に向けた、プロダクトのサービス趣旨説明・パートナーに同行訪問し、経営者に対する活用方法説明や利用促進提案・ヒアリングをベースとした各種DX支援サービスのコンサルティング営業 ※全国への出張が発生します ■業務とBigAdvanceの特長「BigAdvance」は地域の中小企業の成長を支えるプラットフォームですが、中小企業に直接提案するのは当社パートナー企業の金融機関となります。そのため、当社の営業では金融機関に向けたプラットフォームの導入、および金融機関からのオーダーに合ったシステム提案を実施します。 BigAdvanceを直接運営するのは導入先の金融機関であり、金融機関ごとにカスタマイズされたプロダクトとなります。【BigAdvanceとは】利用する中小企業は月3,300円で利用でき、ビジネスマッチング、ホームページ作成、補助金情報、福利厚生等のサービス利用が可能。またオプションでクラウドファンディングや事業継承、勤怠・請求管理などの機能も利用可能。現在60000社以上、22万人以上が利用するサービスとなっており、登録者数は大手銀行4社に次ぐ5番目の多さとなっています。またパートナー企業は楽天やソフトバンク、パーソル、サントリー、サイボウズなど大手含め2000社以上と連携しています。今後は中小企業の海外展開を支援する事業も実施予定です。 ■やりがい：社会貢献度：国内全企業のうち、中小企業が占める割合は99.7%。DX化が進んでいない企業も多い状況です。経営支援プラットフォームとして、地域ビジネスのインフラである地方金融機関と、その先に数多ある地方中小企業のDX化に貢献いただきます。社会貢献・地方創生に興味ある方歓迎！

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１－２９勤務地最寄駅：天神大牟田線／福岡天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,017,920円～4,149,484円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：81,840円～112,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,333円～463,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当（固定残業代制超過分別途支給）例）年収5,000,000円基本給：309,367円＋定額残業代：102,300円+セレクトワーク手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 155名
平均年齢 38.9歳

求人情報全5件

【在宅可】SRE(マネージャー候補）◆CMでもお馴染みオンライン資格対策講座「STUDYing」運営
- NEW
～1人目専任担当/CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」運営／毎年二桁％成長を継続／在宅勤務併用可・フレックス～ ■募集背景：現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。 ※現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。 ■具体的な業務内容：・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）・システム運用の自動化や効率化・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 ■配属組織：システム本部はエンジニアが所属している部署となり、部全体では31名在籍しています。　　　　　　　　 ■当ポジションの魅力：・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われます。・会社の事業成長や組織成長に関わり、実感できます。 ■テクノロジースタック：・インフラ…AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど）、Azure ・言語…PHP7-8、JavaScript（Vue.js、Next.js）・ツール…CloudWatch、NewRelic、GitHub、Docker ・管理ツール…GitHub Actions、Backlog、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KIYOラーニング株式会社法人事業部オフィス住所：東京都港区4町目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～450,500円その他固定手当/月：100,000円～170,000円固定残業手当/月：93,080円～212,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,080円～833,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により固定残業30～45時間と変動／年収1,000万円の場合、固定残業45時間212,850円（超過分別途支給） ※その他固定手当：専門職手当70,000円、等級手当30,000～100,000円 ■賃金改定の機会：原則年1回 ■インセンティブ：年1～2回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニアリングマネージャー◆法人向け社員教育サービス/挑戦できる環境/リモート可/グロース上場

◆急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービス事業/事業拡大・開発体制の強化に伴う募集/週2～3回リモート可能◆ 【業務内容】法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理・エンジニアのチームマネジメント・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整など【開発環境など】言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery) フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP 本番環境：AWS, Azure DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL サーバ監視：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic 開発環境 :macOS,Windows,Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。【チーム体制】・AirCourse開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名 ※サービス企画は別チーム・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名）【本ポジションの魅力ポイント】・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。・マネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：575,794円～755,400円固定残業手当/月：90,491円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,285円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月）（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ■インセンティブ：年2回（2月・8月）会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給（支給なしの場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡホールディングス

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F

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設立 2020年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】経営企画・IR◆開示資料作成・投資家対応等／残業月20H／土日祝休み／総合デベロッパー

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要：株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます）・決算報告書、適時開示書類作成・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営・プレスリリース作成・機関投資家、アナリスト、メディア対応・社内ヒアリング ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名）現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～6,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制固定残業代：月40時間分固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。 40時間を超える残業代は別途支給。 ■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／グロース上場】法務◆契約法務から戦略法務までお任せ／年商447億・総合デベロッパー／M&A有

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成：法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について：当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,799,200円～5,331,600円固定残業手当/月：119,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,200円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験よる ■年俸改定：年1回（2月） ■賞与無し、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地主株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング4F

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設立 2000年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全4件

【丸の内】社内SE｜インフラ運用～システム企画まで幅広く担当◆フレックス／年休125◆プライム上場
- NEW
～独自の不動産投資ビジネスで成長中／東証プライム上場／システム企画・インフラ改善を推進／新丸ビル勤務～ ■業務内容：情報システム担当として、社内SEやヘルプデスク、システム導入の企画などをご担当いただきます。経験等をふまえ、システム分野におけるリーダークラスとして業務をご担当いただきます。部門の垣根を超えて業務改善や改革に取り組む文化があり、専門性やこれまでの経験を活かしながら、担当領域にとらわれず幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容：・社内SE業務…ネットワークやセキュリティ環境等、社内ITインフラの運用や改善・ヘルプデスク業務…各種IT機器のキッティング、システムに関する問い合わせ対応・ベンダーコントロール…外部ベンダーの進捗管理、品質管理、リスク管理・システム導入の企画や運用保守…業務効率化に向けた各種システムの導入企画、運用、保守・ガバナンス/コンプライアンス対応…システム面における統制強化、各種ルールや規程への対応・その他人事総務本部内における総務、庶務業務 ■配属先について：人事総務本部は9名で構成されています。 ※本部長(男性)、副本部長2名（男性・女性）、スタッフ6名(男性2名、女性４名　※業務委託先含む、育休者除く ■企業について：当社は、JINUSHIビジネスと名付けた、通常の不動産会社とは一線を画す独自の不動産投資手法を基本戦略に事業展開する東証プライム上場企業です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・社内SEの実務経験・ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、セキュリティ対策などの知識、運用経験・システム導入、リプレース、運用改善の企画または推進経験・ベンダーコントロールの経験・IT資産管理、アカウント管理、キッティング運用の経験・業務改善や効率化に向けた提案や実行の経験・システム面におけるガバナンスやコンプライアンス対応の経験・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験社内担当としてシステムの企画、導入、運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング13階勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,702,800円～7,873,036円固定残業手当/月：108,100円～177,247円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、現職の給与（年収）からスタートしていただく想定です。 ※上記給与とは別に業務貢献に応じたインセンティブ賞与支給制度あり ■昇給：年1回（1月）…代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年俸額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】不動産営業◇高水準の固定給＋インセン／独自ビジネスで事業拡大中/営業平均年収2千万超！

～底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開～ ■当社事業/魅力について土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、テナントが建物を建てて運営するモデルを採用することで、長期的に安定したキャッシュフローを実現。底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、JINUSHIビジネスの拡大に取り組んでいます。自社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。当社の営業職は、独自モデル×裁量×成長市場という三拍子揃った環境で、不動産営業としての経験を最大限に活かしながら、キャリアと事業の両方で飛躍できるポジションです。 ■業務内容：土地の取得から売却まで一貫して担当。大手小売店などの出店企業へアプローチし、開発担当者や地主との交渉を通じて契約をまとめます。エリア制はなく、全国の土地や自らのネットワークを活かした営業が可能です。自分の戦略で案件を動かし、挑戦することを評価される文化が根付いています。 ■面白み・裁量の大きさ：自ら企画提案し、案件をゼロから動かす経験が積める・成長市場への挑戦：底地マーケットはまだまだ拡大期。営業の手腕次第で事業を大きく伸ばせる・専門性と戦略性：単なる土地売買ではなく、投資家視点やマーケット戦略を意識した営業が可能 ■特徴: ・インセンティブもございますが固定給も高いです。・エリア制を敷いておらず、ご自身のコネクションや知見を活かして全国のエリアを対象に活躍いただけます。・ご自身の力でやりたいことにチャレンジできる環境です。前向きなチャレンジを承認する文化の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,702,800円～11,757,600円固定残業手当/月：108,100円～270,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、現職年収をベースとして条件を決定します。 ■賞与：給与とは別に実績に応じたインセンティブ賞与支給 ■昇給：年1回※代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨクモ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F

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設立 2010年
従業員数 92名
平均年齢 33.1歳

求人情報全12件

コンテンツストラテジスト◆設計と意思決定を担う／作るより選ぶ仕事／東証グロース上場SaaS企業

□■制作は手放し、「何を作るか」と「どの品質なら出せるか」を決める。コンテンツ戦略の担い手を募集■□ ■ポジション概要：担当領域のコンテンツについて、「何を作るか」と「どの品質なら世に出せるか」を決めるポジションです。記事・LP・資料・動画・ヘルプといった各コンテンツの制作は各機能の担当者が担います。あなたの主戦場は、原稿ではなく設計と意思決定です。入社時点では、下記を想定しています。 1）無料お試し中～契約後のお客様が触れるコンテンツ（製品理解を助ける資料・動画・製品内ガイダンス、自己解決を支えるヘルプ・ガイド） 2）PR（広報領域）ただし固定はしません。事業の状態に合わせて、無料お試しの獲得（オウンドメディア・LP等）側を担当いただく可能性もあります。選考の中でご相談し、内定のご提示時に確定してお伝えします。 ■業務内容： ◇担当領域のコンテンツ戦略設計（Who／What／How）誰に・どんな価値を・どの順で届けるかを定義し、作るべきコンテンツの優先順位を決めます。「やらないこと」を決めるのも重要な仕事です。 ◇品質基準の定義と、品質チェックの運用 TMMを満たすコンテンツの基準を担当領域向けに言語化し、チェックリストとレビューフローに落とします。品質チェックの仕組みを順次調整中であり、基準を満たさないものは世に出しません。これを担当領域へ広げ、担当者が変わっても同じ品質が出る状態にしていただきます。 ◇AI検索（AIO／LLMO）への対応お客様が検索する場所そのものがAIに移りつつあります。担当領域のコンテンツがAIから推奨される状態をどう作るかを設計します。当社では製品ごとにAI検索での推奨状況を測定・追跡しており、打ち手の効果を数字で確認できます。本部の最重要テーマの一つです。 ◇制作の担い手への依頼と合意形成各機能の担当者に対し、なぜこのコンテンツを優先すべきかを数字で説明し、着手の合意をつくります。 ◇振り返りと次の意思決定公開したコンテンツが、製品理解・契約・自己解決・第三者からの言及のどこにどれだけ効いたかを確認し、続けるか・やめるか・変えるかを判断します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 704万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,550円～517,920円固定残業手当/月：114,450円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマーケター】グロース戦略担当／投資配分・意思決定ポジション◇東証グロース上場SaaS企業

□■ただのマーケターではなく、成長戦略の設計者へ／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など顧客満足度の高い（解約率0.8%）toBサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇プロダクト単位の成長戦略を担う中核ポジション ◇SEO・広告・コンテンツの実行者ではなく、「どこに投資するか」を決める意思決定者 ◇AI検索時代における新しいBtoB SaaSマーケティングモデルを構築 ■業務内容：～担当プロダクトの「お試し数」に数値責任を持ち、戦略から戦術までを決める推進者を募集～担当プロダクトの「お試し数（アクセス有）」に数値責任を持つポジションです。どのチャネルにいくら張るかを設計し、各チャネルの担当者と組んで数字に着地させます。入社時点の担当プロダクトは、当社最大の製品群である kintone連携サービス（FormBridge・kViewer ほか6製品）を想定しています。事業の状態に合わせて、他のサービスを担当いただく可能性もあります。内定のご提示時に確定してお伝えします。 ※責任範囲と、決められる範囲：当社は事業のレバーを分けて責任者を置いています。（1）流入からお試し（アクセス有）まで＝本ポジション（2）お試しから契約までの契約率＝プロダクトグロースグループ（3）契約数の最終責任＝部長。 ※本ポジションが数値責任を負うのは（1）です。担当プロダクトの投資配分を設計するのはあなたですが、各チャネルの担当者はあなたの部下ではなく、他の製品推進者も同じメンバーに依頼します。依頼が競合したときに順番を決めるのはマネージャーです。指示ではなく論拠で人が動く環境だと思ってください。 ■具体的には： ◇目標と現状のギャップ分解：サイト訪問数・お試し申込率・アクセス転換率等に分解し、GA4などのデータからボトルネックを特定します。当社が追うのはリード数ではなく、お客様が実際に製品を触った数です。指標の定義そのものが他社と異なるため、既存の勝ちパターンをそのまま持ち込むことはできません。 ◇注力チャネルと打ち手の意思決定 ◇Who／What／How の設計 ◇広告の出稿設計と予算配分 ◇AI検索（AIO／LLMO）への対応 ◇振り返りと次の意思決定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 752万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,746円～517,920円固定残業手当/月：122,254円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

エンタープライズ営業リーダー◆上場企業向けIR・DXサービス／上場企業の経営層へ提案◆フレックス
- NEW
～上場企業向けIR×DXサービスを展開／導入実績600社超・株主会員70万人超の自社SaaSを提供／営業戦略立案から組織づくりまで携われる～ ■業務内容：国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。なお、ご経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行 ◇新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化 ◇営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化 ◇営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立 ◇プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進 ◇顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言 ◇SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進 ■主な営業活動例： ◇新規顧客：接触アポ～提案～契約（仕様決め）～プロジェクトリード ┗現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。 ◇既存顧客：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案 ┗アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケーション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等 ◇スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施 ■給与補足：＜管理職（管理監督者）の場合＞想定年収：600万円～1050万円（月給制）月給：502,100円～856,900円 ┗基本給：482,100円～816,900円 ┗その他固定手当（職務手当）：20,000円～40,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,700円～594,100円固定残業手当/月：136,900円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 501,600円～816,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職／固定残業制＞で想定年収600万円～980万円の場合 ※想定年収1000万円～1,050万円の場合、基本給（月給）833,300円（固定残業制ではありません） ※＜管理職（管理監督者）＞採用の場合は、別途職務内容欄参照（想定年収600万円～1050万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】IRツール（ESGやサステナビリティ）の企画・制作ディレクター◆週２在宅可／受賞実績多数

【ESGコミュニケーションやサステナビリティ開示のサポートを通じた総合的な上場企業支援／東証グロース上場】 ■募集背景：気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集します。 ■業務内容：上場・非上場企業・団体の統合報告書、サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーション媒体や関連ソリューションの企画、コンサルティングをご担当いただきます。単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて企業の持続的な価値創造や企業価値向上に資する支援を行うことがミッションです。（1）プロデューサー業務お客様の期待に応えるための企画、チーム編成、資源配分、予算管理まで案件全体の統括。（2）編集・進行管理業務コミュニケーション媒体の企画・立案と進行管理。現状の課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案作成や進行管理をしていただきます。（3）コンサルティング業務サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援や納得性のあるストーリー策定支援 ▼実績紹介統合報告書において数多くの受賞実績のある当社で、グローバルに事業を展開する大手企業を支援できる点や直接マネジメント層にアクセスし、その経営や戦略に触れる機会があることも魅力です。 https://www.wills-net.co.jp/service/ir-csr-esg-ex.html ■魅力：・当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。・専門性の高いスタッフのもとで、ハイクオリティのサービスを提供するための研修や勉強会等を定期的に実施していますので、部員のスキルアップや新たな知見の獲得が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 602万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,900円～660,477円固定残業手当/月：135,110円～247,696円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,010円～908,173円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定いたします。 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※昇給有無　人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 115名
平均年齢 38.9歳

求人情報全15件

【横浜】経理(管理職候補)※東証グロース／土日祝休み・年間休日125以上／経験者歓迎！

横浜・川崎・東京23区を中心に建設を担うグロース上場企業！更なる組織拡大を視野に入れ、経理部を発展させてくれる方を募集中。地域密着型の堅実経営で年間施工棟数も堅調に推移しております◎ ■業務概要：経理業務全般をお任せします。将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待している求人となります。入社後、まずは経理部全体の業務を理解していただくと共に、月次、四半期、年次決算をご担当いただきます。将来的には部下のマネジメント業務や、上場企業ならではの開示資料作成（有価証券報告書、決算短信）や監査対応等も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・仕訳データ入力・経費支払業務・月次決算・四半期決算・年次決算・税務調査対応・税務報告ゆくゆくは… ・マネジメント業務・有価証券報告書作成・決算短信作成・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ■組織体制：配属予定の経理部は、部長（50代）以下、担当者3名（30代）の編成です。ポストチャンスに恵まれており、マネジメントにご関心がある方は数年後に管理職としてご活躍いただくことも想定しています。またこれから経験やキャリアを積みたい方も歓迎します。 ■当社の魅力・特長土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～387,500円固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大倉山／裁量◎】社内SE／システム導入・業務改善担当◆土日祝休／年休127／年収800万円可

【裁量◎でキャリアアップ可能！グロース上場企業のシステム運用に携われる/土日祝休みでプライベートとの両立可能な環境です！】 ■採用背景：事業成長に伴い、経営管理部と総務人事部の２つの部門を作り更なるガバナンス強化に向けて組織体制づくりを行っております。今回は、システムやインフラ周り全般をお任せできる方を募集いたします。将来的には、経営企画にも携わっていただく予定です。 ■業務内容：入社後は、システム担当として下記業務をお任せします。（開発業務は発生いたしません。）・システムの見直しや導入業務各部門のシステムの整理や運用を行っていただきます。システムの見直しを定期的に行っていたり、効率化のため、都度新しいシステムの導入を行っております。それに伴うセットアップや調整、アカウント発行など対応いただきます。・ヘルプデスク業務社員からの相談問合せ対応やパソコンやスマホ、サーバー、各システムなどの問題発生時の１次対応を行っていただきます・各部門との連携ベンダーとのやり取り等、システムに関する窓口業務 ■配属部門：経営管理部（部長1名）　※総務人事部５名と連携しております ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力年間施工棟数404棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。 ◇職人直接手配・自社施工管理当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大倉山店住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～35,000円固定残業手当/月：62,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＥＣＯＯ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F

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設立 2014年
従業員数 127名
平均年齢 34.2歳

求人情報全14件

法人営業※リーダー候補◆ファンコミュニティアプリ◆アイディアや戦略を自由に提案
- NEW
■業務内容 Faniconの法人営業として新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。・Faniconを活用したファンビジネスの提案営業・新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓・芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ・クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案・契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ■Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,516円～5,714,280円固定残業手当/月：99,207円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。給与改定：年1回決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業◆ファンコミュニティアプリ◆アイディアや戦略を自由に提案◆フレックス
- NEW
■業務内容事業開発担当として、まだ世の中にない新しいファンビジネスの形や領域を構想し、未開拓ジャンルにおけるコミュニティの創出を牽引していただきます。ツールの提案をするのではなく、まずは業界のキーマンや事務所の担当者と深く繋がり、信頼を積み重ねることからスタートします。クライアントが抱える潜在的な課題や「挑戦したいこと」を一番に相談してもらえる関係性を築き、Faniconを基盤とした新しい収益モデルや熱狂的な体感をゼロから共にデザインしてください。・信頼関係を起点とした事業構想・Faniconを活用したファンビジネスの提案・未開拓領域におけるコミュニティ・マーケットの創出・エンタメ業家のキーマンへの攻略的アプローチ・「Fanicon×独自アセット」による課題解決の設計・パートナーとの合意形成から事業立ち上げまでのプロデュース ■Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 ■環境・社内メンバーの平均年齢は約34歳ですが、年次関係なく若手が活躍している職場です。・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働けます。・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。・業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX3」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO）」「GONDOLA RECORDS」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,568円～5,333,332円固定残業手当/月：89,286円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。給与改定：年1回決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバル・リアルストレート

不動産仲介

東京都千代田区神田神保町3-23-2錦明ビル4F

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設立 1995年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】オフィス移転コンサルタント◆東証STD上場／リモート併用で働き方◎／土日祝・年休126日
- NEW
～東証スタンダード市場上場のフォーバルG／7期連続売り上げ増の成長企業／施工管理からキャリアチェンジ歓迎◎／意匠性の高い「オフィス空間」の設計・デザインを実施～ ■職務内容：オフィス移転工事に伴う顧客対応～引き渡しまでを同社不動産営業担当やデザイナーと協力して行って頂きます。ホームページからの相談、問い合わせを中心に、オフィスやOA機器、内装のコンサルティング営業です。 ■業務詳細：ホームページからの相談、問い合わせを中心に顧客要望をくみ、デザインプラン提案から基本設計、実施設計まで一貫して担当します。案件によっては不動産営業と同行する場合もあります。家具や什器、インテリア等の空間デザインと、働く人同士の新しいコミュニケーションや喜びを生むオフィスを創造していきます。基本的には関東近県がエリアではありますが、地方の現場に出向く出張も年数回あります。【特徴】・メインの案件となるのは50～200坪程のオフィスで、中小規模のオフィスビルが主な対象となります。・時期によっては夜間工事を行う場合もありますが、主な案件は中小規模のオフィスビルの為、夜間対応は業界では非常に少なく、また夜間・休日出勤の場合は代休取得の制度があります。・商材に関わらず、顧客の希望に合わせてバラエティに富んだ什器やデスク等を提案できます。 ■就業環境：平均残業時間は11.2時間（前年度）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■就業環境：所属部署は、部長2名、副部長2名、課長2名、係長4名、一般社員8名の計16名が所属しております。平均年齢は36歳で困ったときは助け合える風通しの良い環境です。 ■同社の特徴：近年オフィス空間は、従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～376,500円固定残業手当/月：65,500円～125,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町／第二新卒歓迎】OA機器の販売営業※土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／残業15ｈ程

～若手世代活躍環境◎／土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／若手活躍／平均残業時間15ｈ程度～ ■業務内容：主に中小企業様をメインにOA機器の営業を行っていただきます。お客様の視点に立ち、最適な通信環境を構築・ご提案します。入社当初は新規開拓営業を担当いただきますが、既存の取引先も2000社ほどござますので、ゆくゆくは新規のみならず、既存営業も担当いただく予定です。【商品】・インターネット関連商品（HP制作パッケージ、その他）・ハードウェア商品（電話、モバイル、複合機、その他）・通信、電話サービス（高品質・低価格のオールインワン商品） ■強み：マルチベンダーということも有、多くの企業様の製品を取り扱っている為、お客様一人ひとりに寄り添った提案が可能です。特定のメーカーのみを扱っているわけではない為、新製品を取り入れた柔軟な提案が強みです。 ■評価制度： 6か月間連続で目標達成できたら主任に自動で昇格いたします。主任として、6か月目標達成できると係長に昇格します。やった分だけ正当に評価される制度の為、上が詰まって昇進をあきらめる必要はございません。 ■就業環境：平均残業時間は15ｈ程度、完全週休2日性土日祝、年休126日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。 ■成長性立地選定からオフィス完成後のIT提案までオフィス周りの事を一気通貫でできる同社では、中小中堅企業様より、多くの引き合いがございます。また少数精鋭の企業だからこそ、一気通貫の提案、導入後のアフターフォローまで対応している為、リピーターも多いのが特徴です。 ■同社の特徴【いつも経営者のそばにいるオフィスのプロとして、企業の成長に伴走します】近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円固定残業手当/月：65,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※ベースアップ込みの過去実績最大4万5千円／月 ■賞与：年2回　※過去実績計3ヶ月分、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋】アクチュアリー◆グループリスク管理／プライム上場持株会社／海外機会有
- NEW
～アクチュアリーとして主計・商品・リスク経験をお持ちの方へ／グループ横断のリスク管理や財務戦略に携わり専門性を拡張～【職務内容】アクチュアリーとして、保険数理関連業務を中心とした下記業務のいずれか（もしくは複数）に従事していただきます。・持株会社としての子会社の各種リスク管理(保険引受リスク・資産運用リスク・オペレーショナルリスクのモニタリングなど)・グループ全体のリスク管理(リスク選好など)・新ソルベンシー規制対応・持株会社における収益管理業務(財務会計・経済価値評価)など・傘下の生命保険会社３社を含む子会社での保険数理関連業務(主計部門・商品開発部門・リスク管理部門など) ・再保険ビジネス（即戦力の方であれば海外赴任も検討可）【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～800,000円＜月給＞ 380,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理（海外投資・連結）◆プライム上場／英語活用／高年収
- NEW
～監査経験を活かし海外投資・財務DDへ挑戦／連結経理も担う成長環境◆年収～1500万×週2在宅可～株式会社T＆Dホールディングス、およびT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の2社を軸とした下記業務に携わっていただく予定です。・単体、連結経理・子会社の経理体制の構築・海外投資先に関する業務（収支分析、新規投資検討、財務DD 等）・その他、会社が指示する業務【組織構成】主計部とT＆Dユナイテッドキャピタル株式会社の兼務者が在籍している組織です。税理士等の有資格者、銀行出身者等が所属しております。中途入社者も多く、スペシャリスト人材が活躍しております。【当社について】太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～830,000円＜月給＞ 380,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル１５階

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全41件

【虎ノ門／在宅可】パートナーセールス◆ビジネスフォン自社SaaS◆東証スタンダード◆業界経験不問
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～業界経験不問／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■概要特殊詐欺や迷惑電話を防ぐ「迷惑情報フィルタ」のパイオニアである当社。法人の通話DXを推進する自社プロダクト「トビラフォンBiz」・「トビラフォンCloud」を広める【代理店営業（パートナーセールス）】をお任せします。プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。 ■具体的には営業スタイルの異なる2つの商材を扱います。 ◇トビラフォンBiz（パートナーと連携しながら拡販・支援を担当） ◇トビラフォンCloud（紹介ベースで自社が商談～クロージングまで担当） ◇代理店への新規提案・商談対応 ◇既存代理店の販売支援、販売施策の企画・提案 ◇営業資料の作成、キャンペーン企画 ◇顧客・現場の声をもとにしたプロダクト改善提案 ■扱う商材【トビラフォンBiz】既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現法改正を背景としたカスハラ対策ニーズを受け、導入数が前年比1.5倍に成長【トビラフォンCloud】オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、在宅・多拠点対応で導入が急増中 ■ポジションの魅力【大きな裁量＆スピード感】 ◎少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。 ◎新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。【実力ある仲間との刺激的な環境】 ◎『売上高60億円』達成に向け、前向きでエネルギッシュなメンバーが一丸となって挑戦しています。 ◎20～40代の中途入社メンバーが中心で、異業界出身者も多数活躍。 ◎ナレッジ共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■研修・サポート体制入社後まずは研修期間（約2週間）を通して当社の事業内容やプロダクトなどを学び、基礎知識をしっかりと習得します。その後は実践トレーニング（約3カ月）として、先輩社員の商談に同行しながら、パートナー企業との関係構築や案件管理などをOJT中心に学びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,350円～419,030円固定残業手当/月：65,480円～98,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,830円～517,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】総務◆東証上場／法務・情シスも経験可／フルフレックス／特殊詐欺・迷惑電話対策サービスを展開
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～総務専任でない方も歓迎／フルフレックス／東証スタンダード上場／電話のクラウド化～ ■概要：・総務業務を軸に、社内のさまざまな部署と連携しながら、会社運営を支えるポジションです。・これまで培ってきたご経験や得意分野を活かしながら、将来的には総務課の業務管理やメンバー育成など、総務課を牽引いただくことを期待しています。・総務・労務・法務・情報システムなど、管理部門で幅広く経験されてきた方も対象としています。 ■具体的には：＜総務業務＞・オフィス管理全般（レイアウト変更、什器の手配、移転対応など）・庶務、備品、OA機器の発注・管理・各種社内規程の改定・管理・防災、BCP、衛生管理＜法務業務＞・契約書の確認・管理・株主総会、取締役会の準備・運営・顧問弁護士との連携＜情報システム業務＞・IT機器、アカウント、SaaSの管理・社内IT環境に関する問い合わせ対応・社内情報システム担当との連携 ■当ポジションの魅力：【「総務＋α」として、専門性も身につく】 ◎総務業務だけではなく、「総務×法務」「総務×IT」など、自分なりの強みを活かして専門性も高めることができます。【定型業務だけでなく、仕組みづくりに参加】 ◎決められた業務を繰り返すだけではなく、社内の困りごとや非効率な業務を見つけ、自ら考えた施策を形にすることができます。【将来は総務課長へ。マネジメントにも挑戦できる】 ◎入社直後からマネジメントをお任せするのではなく、まずは実務を理解し、既存メンバーや各部署との関係を築くことから始めます。ご経験や適性に応じて、業務の進捗管理やメンバーのサポートなどをお任せする予定です。 ■働きやすい環境： ◎月残業20時間、年間休日125日、フルフレックス ◎コアタイムがございませんので、ご自身やご家庭の事情に合わせて働くことができ、プライベートも大切にできる環境 ■組織構成：・総務課は、総務課長を兼任する部長・メンバーで構成・入社後は部長・メンバーから少しずつ業務を引き継ぎ ■当社の特徴：・特殊詐欺やフィッシング詐欺などの社会課題をテクノロジーで解決するIT企業です。主力の「迷惑情報フィルタサービス」は月間約1,500万人に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地明治安田生命名古屋ビル 15階勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,350円～391,090円固定残業手当/月：65,480円～91,670円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,830円～482,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績・成果による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全19件

【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード◆家賃補助あり◎
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【ミッション】 ■中途採用の推進事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。 ■人材の定着・活躍支援入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。 ■組織課題の解決事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。【業務内容】 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進・採用計画の策定・採用チャネルの選定・運用・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング・面接対応・採用プロセスの改善・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援・オンボーディング施策の企画・運用・入社後フォロー面談・エンゲージメント向上施策の企画・離職分析および改善施策の推進・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決・組織課題のヒアリングおよび分析・事業責任者との定期的なコミュニケーション・人事制度や評価制度の運用支援・マネジメント支援施策の企画・組織開発施策の企画・推進・各種HRデータの分析および課題抽出【魅力】 ■組織づくりの中核を担える人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。 ■経営と近い距離で事業成長に貢献できる経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。 ■HRBPとしてキャリアを広げられる本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,336円～424,704円固定残業手当/月：92,931円～149,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,267円～574,014円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
パートナーセールス※MGR候補◆AI検索市場を広げる、新たな販売チャネルの立ち上げ
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【ミッション】 AIsearchmapを、パートナー企業が自社の顧客へ継続的に提案・販売できる事業へ育て、パートナーチャネルをCINCの成長エンジンとして確立することがミッションです。立ち上げ期は、パートナーマーケティング・パートナーデベロップメント・パートナーアカウントの3つを連動させ、戦略・仕組み・実行を一気通貫でリードします。将来的には、組織の拡大とメンバーの育成も担っていただくことを期待しています。 ■パートナーマーケティングパートナーチャネルを再現性ある事業へ育てるための、戦略・仕組みづくりを担います。 ■パートナーデベロップメント新たなパートナー企業を開拓し、協業の合意までを推進します。 ■パートナーアカウント契約後のパートナーが、継続的に案件を創出・受注できる状態をつくります。【業務内容】パートナーセールスとして、AIsearchmapの事業成長に向けたパートナーチャネルの立ち上げ・拡大を担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■パートナーマーケティング・ターゲットとなるパートナー像、開拓・活性化プロセス、KPIの設計・提案資料、営業素材、オンボーディングなどのイネーブルメント設計・パートナーの活動データをもとにした施策改善と、営業の型化 ■パートナーデベロップメント・候補パートナーの発掘、初回商談、協業メリットの提案・パートナーの顧客基盤・事業モデルを踏まえた提携条件の設計・取次・販売提携の合意形成から、立ち上がりまでの推進 ■パートナーアカウント・パートナーのオンボーディングと、案件持ち込みまでの伴走・共同提案・共同販売における商談同席、提案設計、受注支援・稼働状況・案件状況のモニタリングと、次の打ち手の設計【ポジションの魅力】 ■AI検索という新市場のスタンダードづくりに挑める生成AIの普及により、企業の情報発信と顧客接点のあり方は大きく変わり始めています。まだ正解が確立されていないAI検索最適化の市場で、パートナーとともに価値提供を広げ、AI時代のマーケティングのスタンダードをつくっていく経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,182円～647,542円固定残業手当/月：112,564円～209,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,746円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F

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設立 2018年
従業員数 128名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【下北沢／フルリモート可】フルスタックエンジニア◆100%自社内開発／残業月5h／東証グロース上場
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【100％自社内開発／AI・機械学習案件多数／技術選定から実装まで担当／完全在宅可・フレックス制度あり／兼業・副業OK】 ■業務内容東証グロース上場のAIベンチャーで、画像認識・OCR・自然言語処理などAI技術を活用したWebシステム開発を担当いただきます。 100％自社内開発かつエンドクライアントとの直接取引案件が中心となっており、設計から実装まで一貫して携わることが可能です。案件ごとに最適な技術選定を行うため、多様な技術スタックに触れながらフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。 ※2～5名規模のチームで、3か月～半年程度の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■チームの雰囲気各分野のスペシャリストが在籍し、最新技術を学び続けられる環境です。フラットな社風で相談しやすく、「10分考えて分からなければ聞く」文化が根付き、チーム全体で助け合いながら成長できます。 ■ポジションの魅力（1） AI×Webの最先端領域に携われる画像認識・OCR・自然言語処理など、先端AI技術を活用した高難度案件に携わることができます。競合の少ない専門性の高い案件を多数保有しており、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。（2）フルスタックエンジニアとして成長できる少人数体制の開発環境で、設計・技術選定・実装まで幅広い工程に携わることができます。担当領域を限定せず開発経験を積むことで、フルスタックなスキルを磨ける環境です。（3）多彩な技術スタックを経験できる案件ごとに最適な技術を採用しているため、特定技術に固定されることなく、React・TypeScript・Python・Rustなど幅広い技術領域を経験できます。（4）働きやすさと成長を両立フルリモート勤務が可能で、社員の約8割以上がリモート勤務を実施。フレックス制度も整備されており、自身に合った働き方を実現できます。また、技術書購入補助、資格取得補助、GitHub CopilotやClaudeの利用支援など学習環境も充実しています。（5）描けるキャリアの幅が広いスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、AIエンジニア、ITアーキテクト、PM・PL、マネジメント、顧客提案などビジネスサイドへのキャリア展開も可能です。自身の志向に応じて柔軟なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,024万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,863円～539,159円固定残業手当/月：111,037円～190,741円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,900円～729,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下北沢／週2リモート可】経営管理部長候補（経理・開示・監査対応）◆東証グロース上場AI企業
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【東証グロース上場企業の経営基盤を支える中核ポジション／プレイングマネージャーとして裁量を発揮できる／AI・機械学習領域を手掛ける成長企業／週2在宅可・フレックスあり】経営管理部長候補として、経理・法務・内部統制業務を統括していただきます。経理・開示・監査対応を中心に、法務や内部統制領域まで幅広く携わりながら、バックオフィス組織の強化と事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細＜経理関連＞・月次、四半期、年次決算・開示資料作成・監査法人対応・税務関連業務・予算管理業務・その他経理関連業務全般＜法務関連＞・契約関連業務・その他法務関連業務全般＜内部統制・内部監査関連＞・内部統制業務、内部監査業務 ■組織構成現在の経営管理部は、取締役CFO（20代男性）、兼任部長兼執行役員（30代男性）、メンバー3名（30代女性1名、40代女性2名）の計5名体制です。 ■業務の特徴現任部長が担う業務の一部を引き継ぎながら、将来的には経営管理部の中核人材として部門運営を支えていただくことを期待しています。 CFOおよび兼任部長と直接連携しながら、決算業務や開示業務、監査法人対応などを既存メンバーと分担して担当いただく予定です。少数精鋭組織のため、マネジメント専任ではなく、実務にも携わるプレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる環境です。 ■同社について株式会社pluszeroは、IT・数学・統計・機械学習などの先端技術を活用し、クライアントのビジネス課題解決を支援するテクノロジーカンパニーです。課題の特定からソリューション提案、要件定義、理論構築、システム開発、実装までをワンストップで手掛けており、高い技術力を強みに事業成長を続けています。 2022年には東証グロース市場へ上場を果たし、現在も引き合いは年々増加しています。AI活用ニーズが拡大する中で、さらなる事業成長と組織拡大を見据えており、経営管理部門にはより高度な体制構築が求められています。今回のポジションでは、上場企業の経営基盤を支えながら、成長フェーズの組織づくりにも深く関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,703円～424,664円固定残業手当/月：103,197円～150,236円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,900円～574,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。