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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    14ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,111 社中 651〜700 社を表示

    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全9件
    • 【銀座】事業責任者候補◆広報戦略の立案を強みとするPR会社の責任者募集／東証グロース上場
      • NEW
      【新設されるグループ会社の事業責任者／全社平均残業25h程度／裁量を持って自ら方針を決められる】 PR会社で実績のある当社の新設グループ会社の事業責任者候補として、グループシナジーを最大限に発揮し、新規事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 将来的には、代表や役員になっていただく可能性も大いにありますが、まずは事業を安定した軌道に乗せるために業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとリレーションを築き広報コンサルティングの実行 （広報戦略の提示／効果的な広報戦術・施策の提案） ・新規開拓営業（リード顧客への提案書作成／提案） ・提案書制作/リリース作成 ・グループ会社全体との連携強化　等 ■将来的にお任せしたい業務 ・PR会社としての事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・市場動向の分析と新規事業領域の開拓　等 ■新会社設立の背景 顧客からの引き合いもグループ全体で増えており、特に代表を経由したご依頼が多い状況です。現状、各グループ会社では業績は好調となっておりますが、各社それぞれの強みはそのまま生かし新たなシナジーを生み出すために今回新会社を設立する運びとなりました。 ■株式会社Ｅｎｊｉｎの特徴： 業界でも他に類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社が定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,521,840円～6,278,840円 固定残業手当/月：123,180円～143,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／転勤なし】経理スタッフ◆東証グロース上場／自己資本比率80％超／残業月20H／駅から徒歩1分
      【仕訳入力など日次業務からお任せ／将来的には月次・年次決算にも挑戦可能／年休120日／残業月20h程／2020年ローンチの「メディチョク」はメディア数1,000以上と好調】 ■業務内容： 日次業務を中心にお任せします。将来的には月次決算や年次決算などの業務を主にお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・伝票の起票、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、支払業務 ・預金管理、入出金管理 ・月次・年次決算の補助業務 ・電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 尚、ご経験がない分野でも経験豊富なメンバーから丁寧にお教えするため無理なく習得することができます。 ■キャリアパス： 将来的には下記の業務にも挑戦することが可能です。 ・決算基礎資料作成 ・引当計算（賞与引当金、貸倒引当金） ・決算開資料作成、監査法対応など 財務業務全般にもチャレンジして頂くことができ、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： 管理部（経理/営業推進部）計12名が在籍。部長1名、経理/財務（3名）営業推進（5名）労務/総務（1名）派遣社員（2名） ※経理財務に関しては、分業体制をとっているわけではなく幅広い分野を担当しております。 ※経理財務の年齢構成：50代 ■魅力： 上場企業ながらもスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 ■求める人物像： ・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 ■当社について： 当社は、PRコンサルティングを主軸とする上場企業です。売上総利益率80％超の高付加価値型ビジネスを展開しており、人的サービスを中心とした事業モデルを採っています。自己資本比率は80％超、有利子負債をほとんど持たない健全な財務基盤を有しています。経理部門ではPL・BS・CFを横断した数値管理を通じて、企業活動を財務面から支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,954,640円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,180円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■インセンティブ賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／東京】ゲーム／リードサーバーエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／週5リモートOK
      ～週5リモートOK・年休125日・フレックス／『クラッシュフィーバー』『パンドランド』等を提供～ ■業務内容： モバイルゲームのサーバーサイド開発・運用を行っていただきます。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。最新のトレンドを追った技術選定、開発スタイルです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・サーバーアプリケーション開発 ・サーバー構成、通信システムの設計 ・データベースの設計 【開発環境】 プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■働く環境： 週5リモート可／リモートワークにおけるコミュニケーション課題を解決するため、バーチャルオフィスを導入しています。 ■特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 ■求める人物像： ワンダープラネットのミッションへ共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆
      モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行： ・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定 ・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進 ・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援 組織・プロセスの改革： ・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用 ・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成 ・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築 チームマネジメント： ・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用 ・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。 プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）： ・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理 ・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像： ・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 ・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方 ・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション： あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。 この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円 固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】商品企画・マーケ◇インフルエンサーと共にオリジナル商品の製作／グロース上場／D2C市場
      • NEW
      ～商品プロデュース～マーケまで／フレックス／グロース上場／売上高は約53億円（前期比＋25.7%）、営業利益は7.07億円（前期比＋55.7%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容： 当社は、インフルエンサーネットワークとサプライチェーンを融合し、次世代のD2C支援サービス『toridori made』を展開しています。 インフルエンサーと共にオリジナル商品の企画から生産、販売までを一気通貫で推進し、売上最大化とブランド価値向上を担うポジションです。 トレンドとデータに基づく企画、パートナー連携、EC運用とプロモーションまでを横断し、インフルエンサーが安心してプロデュースに専念できる体制づくりと継続的な改善をリードします。 ■業務詳細： ・企画・提案 ∟市場トレンドや売上データを分析し、インフルエンサーの個性やフォロワー層に合わせた商品（アパレル・雑貨）を企画・提案 ・生産・プロデュース ∟デザイン、素材選定、サンプル制作、品質管理まで、アイデアを形にする生産の全工程をサポート。生産先パートナーとの連携や調整 ・販売・ディレクション ∟売上最大化のため、プロモーション戦略の立案から実行までを担当。宣材写真の撮影ディレクション、ECサイト運用、在庫管理など販売活動全般を管理 ・分析・改善 担当 ∟インフルエンサーの売上を分析し、目標達成に向けた改善策や次の企画を立案 ・自社オリジナル商品の企画 ∟インフルエンサー支援で培ったノウハウを活かし、自社オリジナル商品の企画 ■組織構成： made部は部長1名(30代)、正社員6名で構成されています。 ■ 入社後の流れ： ・1ヶ月目：会社理解とmade部の業務把握を中心に、ビジネスモデルや取引先の役割理解、使用ツール習熟、各種打ち合わせへの参加を通じて業務の流れを掴む。 ・2～3ヶ月目：OJTで商品企画・製造・販売のサポートを担当。企画立案、市場調査、販促案出し、会議参加・議事録作成、撮影準備など実務全般に関わり、Shopify操作も習得。 ・4～6ヶ月目：メイン担当として社外コミュニケーションや販売スケジュール管理を主体的に推進。 ・半年後：円滑な対外調整、リリースから逆算したスケジュール作成、1プロダクトの収支管理ができる状態を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,738,400円～3,550,800円 固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談） ※想定年収は賞与は含まれていません。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【EC戦略コンサルタント】専門領域×大型案件を中心にお任せ／一気通貫支援／裁量権大・フレックス
      【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社blends」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る伴走型の支援を、専門性で牽引するポジションです。また、大型・高難度案件を単独で完結させ、ナレッジ体系化を通じてチーム全体の品質基準を引き上げていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・専門領域（モール運用・広告・CRM・コンテンツ等のいずれか）における大型・高難度案件の主担当 ・専門領域での施策立案・実行・効果検証・改善の自律推進 ・社内メンバーへの専門知識共有・ナレッジ体系化・研修実施 ・新技術・業界トレンドのキャッチアップと社内展開 ・クライアントへの高度な戦略提案・ソリューション提供 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月目は、blends・toridoriグループのビジョンや事業戦略、専門領域における課題や品質水準を把握し、大型・高難度案件やメンバーのスキル状況を理解する期間とします。2～3ヶ月目は大型案件のメイン担当として施策を推進しつつ、専門領域のナレッジ棚卸しや知見共有、新技術・トレンドの社内展開を実施。4～6ヶ月目には案件で圧倒的な成果を創出し、品質基準の引き上げとナレッジ体系化を推進。半年後には高難度案件を単独で完結し、専門領域全体の品質向上に貢献できる状態を目指していただきます。 ■株式会社blendsについて： 当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,550,800円～4,882,800円 固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 新規／フィールドセールス◆新規事業 / 福利厚生SaaSの新規開拓営業！挑戦＆成長環境を求める方◎
      ～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場～ 職務内容 単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「勝ち筋」を自ら見出すプロセスをお任せします。 1 . 戦略的な商談遂行 ・1日平均2～3件のオンライン商談の実施 対象は福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Engagement Suiteの3プロダクトおよび採用サービスです 。 顧客ごとに最適な提案書を作成し、契約締結までのフォローアップを担当一貫で実施 2. 「売れる仕組み」を創る事業開発（BizDev） ・顧客分析と仮説検証 「どのターゲットに、どの価値が刺さるのか」を分析し、仮説を立て、セールス資料の改善やトークスクリプトの型化を自ら行います 。 ・プロダクトチームへのフィードバック セールスの現場で得た顧客の声をプロダクト開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げるPDCAを回します 。プロダクトを「売る」だけでなく「育てる」視点が求められます 。 3. 組織を越えた連携とチームビルディング ・他チームを巻き込んだ顧客支援 インサイドセールスやカスタマーサクセスと密に連携し、受注から導入後の成功までを一貫した顧客体験として設計します 。 ・次世代リーダーとしての役割 属人的な営業から組織的な営業への脱却を目指し、チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成にも関わっていただきます ■この仕事の醍醐味 現在、Engagement事業は非常に変化が激しく、整っていない部分も多い「カオス」な環境です。しかし、それは「自分たちの動き一つで、事業の命運が変わる」という手触り感の裏返しでもあります。 役職ではなく「今、事業に必要な役割は何か」を考え、泥臭い実行から戦略立案まで幅広く動けるのは新事業ならではの面白みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年～ 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,074円～360,077円 固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月） ■賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験者歓迎】カスタマーサクセス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅・フレックス可
      採用のアタリマエを変える ／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を担当。プロダクトの活用開始や運用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。 〈具体的には〉 ◎導入支援 ・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施 ・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援 ◎アダプション（活用促進） ・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定 ・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど） ・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング ◎リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上） ・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援） ◎その他 ・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開 ・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営 ・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行 ・他チームとの連携 ■入社後の流れ 2週間ほどの座学研修の後にOJTで徐々に業務に慣れていただきます。商談録画のデータや資料などは豊富にあるため、インプットには苦労しない環境です！ ■チーム構成 カスタマーサクセス部隊は3つのチームに分かれ、ユニット制で動いています。 本ポジションはLeader 含めメンバー1名と業務委託スタッフ4-5名の体制。 ■魅力 Wantedlyのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」を実現するため、導入企業様の「Wantedlyでの採用成功」にコミットするポジションです。単なるツールの利用促進に留まらず、企業様の「想い」や「魅力」をWantedly上で最大限に表現できるようコンサルティングを行い、理想の候補者との出会いを創出する「伴走者」として活躍いただきます。お客様の成功が、Wantedlyの成長に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,351円～308,285円 固定残業手当/月：90,475円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,826円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコモット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条東1-2-5カレスサッポロビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無】第二新卒・未経験歓迎／自社サービスWeb開発エンジニア／グロース市場上場
      ≪第二新卒・未経験歓迎／Web開発エンジニア／IoTサービスの企画・開発を担当／成長機会と働きやすさを提供≫ ★未経験スタートの入社者もおり、入社後はOJTでしっかりと頼れる先輩がフォローを致しますのでご安心下さい ■職務内容： Web開発エンジニアとして、自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守をメインにお任せ致します。種類も規模も多種多様な自社IoTサービスのうち、担当サービスと工程は志向性と適性に応じて割り振ります。 ・パートナー及びお客様への技術サポート ・自社IoTサービスの企画、設計開発、保守 ・カスタマイズ案件の要件定義や設計開発 ■担当サービス ・監視カメラ、制御機器、センサ、スイッチ等を自動制御・管理するIoTプラットフォームサービス「FASTIO」　 ・建設現場の安全・生産性向上システム「現場ロイド」　 ・EVスタンド導入IoT運用管理サービス「ユアスタンド」など ■開発環境： ・開発言語…PHP、Javascript、Python、C／OS…Linux ・主なミドルウェア…Nginx、Aapache、PostgreSQL、Redis等／インフラ…AWSをメインに利用、その他Azureやモバイルキャリアクラウド等も利用 ■社風： 特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は、IoT分野に絞った開発を行う「専業IoTソリューションベンダー」として業務を行っております。手がけるものは自社のIoTサービスが多く、世の中に関わったシステムが出て行く喜びを感じられるポジションです。 ・幅広い技術分野に携わっていただくことが出来、業務進行は多様な技術者（ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクス等）と協力しながら行っていただきます。また、色々な知識や経験を身につけたうえでのスキル向上が図ることが出来るよう、上流から下流まであらゆるフェーズに参画していただくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-2-5 カレスサッポロビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて、決定致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 ■年収のモデルケース 年収570万円／38歳 課長職 年収460万円／33歳 主任職 年収360万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルスタンダード

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ITソリューション営業／未経験歓迎／月額37.5万円以上
      • NEW
      グローバル企業や大手金融機関が抱えるDX課題に向き合いながら、最適な解決策を提案します。決まった商材を売るのではなく、ソリューションを顧客ごとにカスタマイズし、オーダーメイドの提案を組み立てます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■取引先例 既存顧客や問い合わせ企業への対応が中心で、一社に深く入り込みながら、長期的な関係を築いていく営業スタイルです。（2025年時点の取引先数は186社まで拡大） ◇SBIグループ各社 ◇メガバンク ◇マネックス証券 ◇住友生命 ◇ヤマトホールディングス ◇サカイ引越センター　など ＝＝ ■扱うソリューション 世界水準のデータ処理技術を強みに、業務効率化や成約率向上を支援するソリューションを展開しています。 【ビッグデータの生成・提供】 企業の営業活動やマーケティングに活用するデータを生成・提供。金融・不動産業界を中心に、新規顧客開拓や販促活動に活用されています。競合ポータルの分析やアタックリストの抽出など、実務に直結するデータ支援も行います。 【AI OCR（データ入力の自動化）】 紙や画像データをテキスト化し、入力業務を自動化します。申込書や契約書のデータ化など、バックオフィス業務の効率化に幅広く活用されています。 【eKYC（オンライン本人確認）】 本人確認業務をオンライン上で完結させるサービスです。金融機関や各種Webサービスにおける口座開設・会員登録時の本人確認などで導入されています。 ★これらのサービスをベースに、顧客課題に応じてカスタマイズしながら最適な提案を行います。標準サービスを当てはめるのではなく、一社ごとに最適解を組み立てていく点が大きな特長です。 ＝＝ ■顧客折衝経験が活かせる営業スタイル 顧客の課題を整理し、企画提案から見積書・契約書の作成までを担当。調査対象の選定や納品データの設計にも関わり、自社エンジニアと連携しながら最適な形に落とし込みます。 進行管理や納品対応、導入後フォローを一貫して担い、課題解決まで伴走します。
      ＜事業拡大に伴い、2026年7～8月に六本木の新オフィスへ移転予定＞ ■本社 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F └各線「青山一丁目駅」より徒歩1分 └東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩10分 ■新オフィス（2026年7～8月以降） 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F └各線「六本木駅」より徒歩1分 └東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩9分 ★事業拡大と組織成長に伴い、本社を六本木エリアへ移転予定。より広く快適なオフィス環境のもと、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、業務に集中できる職場づくりを進めています。 ※転居を伴う転勤はありません ※屋内全面禁煙（受動喫煙対策あり）
      年俸450万円～702万円（月額37万5000円～58万5000円） ※12分割して1／12を月々支給 ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します ※上記には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月9万7000円～17万3300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
    • テクニカルプロダクトマネージャー◆自社プロダクト／大手企業のDX推進に寄与／プライム上場／土日祝休
      ～データクレンジング技術基盤を応用・転用したサービス企画・開発カンパニー／全社残業平均月17h～ ■業務内容： 自社プロダクトの追加機能や改善施策における技術的な要件定義・設計・開発管理を担うポジションです。 プロダクト企画チームと連携し、機能要件を具体化した上で開発ベンダーと調整・進行管理を行います。また、運用・保守フェーズでの課題抽出や改善対応を通じて、プロダクトの品質向上にも貢献します。 ■具体的には： ◇プロダクト企画チームと連携した機能要件の具体化 ◇自社サービスの追加機能における要件定義／基本設計／見積作成 ◇開発ベンダーとの折衝・進行管理（品質／コスト／スケジュール） ◇仕様書・ドキュメントの整備および改善 ◇運用・保守フェーズにおける課題抽出および改善対応 ◇基本機能とカスタマイズ機能の整理・最適化 ■ソリューションについて： 独自のデータクレンジング技術を強みに、業務効率化や生産性向上を支援するソリューションを提供。200種類以上のプロダクトをもとに、顧客の要望や課題に応じて組み合わせたオーダーメイドのシステムが特徴です。これらを通じて、大手企業のDX推進に貢献しています。 ■主なサービス： 1）ビッグデータの生成・提供 企業の営業活動やマーケティングに活用できるデータを作成・提供しています。主に人材・不動産・金融業界などで、新規顧客開拓や販促活動に活用されています。 2）AI OCR 紙や画像データをテキスト化し、データ入力業務を自動化するサービスです。申込書や契約書のデータ化など、業界を問わずバックオフィス業務全般で活用されています。 3）eKYC（オンライン本人確認） 本人確認業務をオンライン上で完結させるサービスです。金融機関や各種Webサービスにおける口座開設・会員登録時の本人確認で活用されています。 ■開発環境： ◇システム環境 ・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript ・OS：Linux系 ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure、GCPなど ◇業務環境 ・グループウェア：Redmine、Teams、Slackなど ・ツール：Git、SVNなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,400円～8,007,600円 固定残業手当/月：129,300円～232,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1～2回 利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。 職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＥＪＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全17件
    • 【CEO室（PdM）】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場◆米Google出資
      ◆募集概要 当社は「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 当社CEO室で日本を代表する様な大手事業会社様と一緒に、企業のDX変革や新規事業の開発やプロダクト開発を行っており、各プロジェクトにおいてプロダクト方針の設計やプロトタイプ開発・実装、データ加工・分析などの事業開発やプロダクト開発に関わる一連の業務を担っていただけるPdMを募集しています。 ◆Mission 様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。 また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。 ◆業務例 1）プロダクト企画の提案業務 ・市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義 ・Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施 2）新規プロダクトの開発支援業務 ・プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを定義 ・顧客仮説からUI/UXを検討し、FigmaやMVPを開発し企画提案 ・必要に応じて外部ベンダー/エンジニアマネジメント及び、要求仕様を要件定義に落とし込む等の支援 3）既存プロダクトのビジネス支援業務データの加工やBIツールを活用した分析 ・分析軸に沿ってデータを取り揃え、蓄積データのクレンジング ・データからインサイトを発見し、事業計画やプロダクト改善への貢献 ・一連のインサイトを構造化し、顧客折衝や改善提案 ◆ポジションの特長 １）単一業界にとどまらないプロジェクト/プロダクトのバリエーションの多さ ２）エンタープライズ企業の経営課題に対して最上流から裁量を持ったプロダクト開発 ３）0→1、1→100の事業グロースを経験した経営陣との距離の近さ ４）プロダクト開発／事業開発両面の経験を得ることによるキャリアパスの拡張
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：5,714,286円～8,571,429円 固定残業手当/月：148,810円～223,214円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 5,863,096円～8,794,643円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 600～700万（メインプレーヤー） 770～900万（リーダー） 1000～1150万（MGR、エキスパート） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DX・AIコンサル/ビジネスアーキテクト】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場
      ■募集背景 ABEJAは、BtoB分野で顧客企業に伴走し、顧客企業の変革を実現する会社です。企画・戦略立案から運用に至るまでの一貫したサポートを通じて、顧客事業のコア領域におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を推進しています。 コア領域の変革には、深い顧客理解に基づいた提案と実装が求められます。また、多くのケースでデジタル空間に閉じずに、リアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセス改善が必要となります。そのため、各プロジェクトは高難度になるケースが多いです。 私たちは、単一業界や単一企業の課題に限定されることなく、産業を跨いで俯瞰的に課題を捉え、異なる産業間をデジタル空間でつなぐことによって、新しいサービスや事業の創発、すなわち、産業構造の変革に挑戦しています。顧客のコア領域の変革およびその先にある産業構造の変革を実現することは難しい道のりですが、この過程を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。 ■業務内容： 主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。 課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用〜継続的グロースに責任を負います。この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。 顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。 ・CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ ・成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ ・ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ 【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性あり】 ■ポジションの魅力： ・経営レベルの経験と視座の獲得 ・顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決 ・解決策と技術的理解の深化 ・制約なきプロジェクト経験 ・顧客の未来をプロデュース ・ビジョナリーな夢のある世界観を描く力 ・経営レベルの経験と視座の獲得 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,100円～622,600円 固定残業手当/月：116,900円～189,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～812,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全22件
    • 【栃木／足利】社内SE（インフラ）※スマートファクトリー／DX推進／残業平均20H
      【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／エンジニアとしてスキルアップ可能／引越しサポートあり】 ◎2016年に設立し、世界から高い注目を集める新鋭企業です。同社の更なる成長に必要不可欠なポジションの募集です。 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容： 本社工場のスマートファクトリー化を推進する上での要件定義・開発・保守運用、および既存情報システムの運用保守・強化に関わる業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新システムの企画、計画、プロジェクトマネジメント（IoT、ペーパーレス、AI等） ・既存情報システム（ITインフラ含む）の運用保守および強化 ・生産データ活用の方式設計、環境構築、データ実装（加工・集計、BI設定等） ・情報セキュリティの規定化およびシステム強化の推進 ※月に１，２回程度、本社（栃木足利市）へ出勤する場合もございます。 ■組織構成： ITビジネス部４名（部長１名、メンバー３名） ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • CRM担当者（GM候補）◆戦略立案～現場の実行マネジメント／LINE×AI／大手企業中心
      ■概要 自社サービスにおけるLINEを利用したCRM事業の責任者候補として、戦略立案から現場の実行マネジメントまで幅広くお任せします。単なる運用に留まらず、プロダクトの価値を最大化し、顧客のグロースを技術とビジネスの両面から牽引するポジションです。 ■業務内容 ◇プロジェクト管理：各LINEプロジェクトの進行状況や施策品質を管理 ◇プロジェクトマネジメント：プレイヤーとして、営業/ディレクター/開発などチームをリードし、顧客コミュニケーションや施策の優先順位決定と進行管理を実施。 ◇プロダクト改善：開発責任者と連携して、プロダクト改善・品質向上を実施 ■魅力 ◎社会貢献への実感 フォーム入力の負担軽減やLINEを通じたユーザーとのコミュニケーションなど、ユーザーの負を解消する「誠実なプロダクト作り」に深く関われます。 ◎情熱的なチーム 部署の壁を越えた連携が活発で、お互いの専門性を尊重し合いながら「顧客の成功」に向けて熱量高く働ける環境です。 ◎AI×UXの最先端で、事業をトランスフォームさせる体験 当社は「あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーター」として、世界最先端のAIツールを誰もが使いこなせる世界を目指しています。本ポジションでは、LINEという身近なインターフェースにAIの力を組み込み、業務効率やユーザー体験を劇的に変える「魔法のような体験」を自ら設計・実装する、エキサイティングな挑戦が可能です。 ◎ナショナルクライアント（大企業）のCRMをリードする 支援対象は、日本を代表する大手企業（エンタープライズ）が中心です。中小規模のアカウント運用とは異なり、膨大なユーザー基盤を持つ大企業のCRM戦略に深く入り込み、社会にインパクトを与える規模の施策を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,589円～486,345円 固定残業手当/月：173,411円～263,655円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記インセンティブ割合10~15%含む 実績：支給率90％以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CRM事業責任者◆戦略立案～現場の実行マネジメント／自社サービス／LINE×AI／大手企業中心
      ■概要 自社サービスにおけるLINEを利用したCRM事業の責任者候補として、戦略立案から現場の実行マネジメントまで幅広くお任せします。単なる運用に留まらず、プロダクトの価値を最大化し、顧客のグロースを技術とビジネスの両面から牽引するポジションです。 ■業務内容 ◇事業戦略・PL管理： LINE事業のKGI/KPI設計、予算管理、および中長期的な成長戦略の策定 ◇PJT管理：各LINEプロジェクトの進行状況や施策品質を管理 ◇プロジェクトマネジメント：プレイヤーとして、営業/ディレクター/開発などチームをリードし、顧客コミュニケーションや施策の優先順位決定と進行管理を実施 ◇プロダクト改善：開発責任者と連携して、プロダクト改善・品質向上を実施 ◇組織マネジメント：チームメンバーの育成、生産性向上のためのオペレーション構築、採用活動への関与 ■魅力 ◎「事業オーナー」に近い裁量 責任者として、意思決定のスピード感を持ちながら事業をゼロから育てる手応えを感じられます。技術×ビジネスの全方位スキルコンサルティング的な課題解決から、技術を用いた具体的な実装支援まで、市場価値の高いハイブリッドなキャリアを築けます。 ◎社会貢献への実感 フォーム入力の負担軽減やLINEを通じたユーザーとのコミュニケーションなど、ユーザーの負を解消する「誠実なプロダクト作り」に深く関われます。 ◎情熱的なチーム 部署の壁を越えた連携が活発で、お互いの専門性を尊重し合いながら「顧客の成功」に向けて熱量高く働ける環境です。 ◎AI×UXの最先端で、事業をトランスフォームさせる体験 当社は「あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーター」として、世界最先端のAIツールを誰もが使いこなせる世界を目指しています。本ポジションでは、LINEという身近なインターフェースにAIの力を組み込み、業務効率やユーザー体験を劇的に変える「魔法のような体験」を自ら設計・実装する、エキサイティングな挑戦が可能です。 ◎ナショナルクライアント（大企業）のCRMをリードする 支援対象は、日本を代表する大手企業（エンタープライズ）が中心です。中小規模のアカウント運用とは異なり、膨大なユーザー基盤を持つ大企業のCRM戦略に深く入り込み、社会にインパクトを与える規模の施策を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,567円～739,884円 固定残業手当/月：163,100円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記インセンティブ割合10~15%含む 実績：支給率90％以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーダット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本市】アナログ回路設計/レイアウト設計（IC）【リモートワークOK】
      • NEW
      ■職務の特徴： 入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※最初、回路設計か、レイアウト設計どちらに配属するは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■デバイスソリューションセンターの特徴： ・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。 ・出身地割合では九州出身の人間が多く、職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。 出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。 デバイスソリューションセンターの従業員数は34名です（2022年11月現在）。 リモートワークも推進しており、自由な職場です。 ■当社の事業： ・半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。 ・自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区上水前寺1-6-41 OCOビルディング10F 勤務地最寄駅：熊本市電線／神水・市民病院前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～350,000円 ＜月給＞ 313,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】EDAソフトウェア開発※経験者採用／東証スタンダード上場／在宅勤務可／年休122日
      【ソフトウェア開発／優良EDAツールベンダー／上場企業／在宅勤務／休暇のとりやすさ◎／無借金かつ高い自己資本比率を維持した安定した経営／スキルアップ可能】 ■職務内容： 電子回路、半導体集積回路、液晶モジュール等設計支援のためのソフトウェアを自社で開発する当社にて、自社製品の開発をご担当いただきます。 ■入社後について： これまでの経験に応じて1～2ヶ月程度は、当社の理解を深めるべく、研修を受けていただきます。その後、適正に応じてチームに配属され、先輩社員とともに1～4ヶ月かけて業務を習得していただきます。開発するアプリケーションごとにチームが分かれていますので、将来的には上流工程の業務に携わることも可能です。「マネジメントやPM」「開発のスペシャリスト」等、キャリアの選択も可能です。 ■就業環境： 自宅でのリモート開発可、希望者は会社での作業可能です。 最初の期間は教育のために数ヶ月出社していただきます。その後は必要に応じて出社していただきます。※経験に応じて研修期間の短縮有り ■配属先情報： EDA開発部は40人ほどの社員で構成されています。（20代14名、30代6名、40代8名、50代12名程度）6～10人程度の5つのチームで構成されております。 ■当社の事業： 半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。 自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～28,000円 ＜月給＞ 325,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■固定手当：前払退職金 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全14件
    • 【IT法人営業(既存顧客)】自社検索Saasサービス展開◆グロース上場／年休123日／大手顧客多数◎
      【ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／億単位の案件にも携われる／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 既存のお客様に対して、ITシステムの導入提案から契約まで長期的に伴走するコンサルティング業務です。大手企業の役員レベルとの商談を通じて、億単位の大型案件を2-3年かけて成約に導きます。 ■具体的には： インサイドセールスからパスされた案件に対し、提案・交渉・クロージングを行います。既存のお客様との深い信頼関係を構築し、システム導入の意思決定まで責任を持って対応いただきます。シビアな交渉や、契約、見積、金額交渉などが発生するため、あるべき価値をしっかり伝えることが必要かつ、それに伴う社内交渉を意思をもって推進頂きたいです。契約後のシステム開発はITディレクターに引き継ぎます。 ■このポジションの魅力 ・大手企業の役員レベルとの商談機会で営業スキルを大幅に向上 ・SaaS事業の成長期において億単位の大型案件を担当できる貴重な経験 ・2-3年という長期スパンでお客様と深い信頼関係を構築し、真のパートナーとして成長 ・ITスキルを活かしてお客様に適切な提案ができる環境 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名前後で構成されています。20～40代中心の組織のため、OJTで教育する環境が整っております。 ※担当顧客はエンタープライズ企業が中心のため、1人1社～3社ほど顧客を持っていただく予定です。 ■当社の魅力： 莫大な商品データを圧縮する「独自の」技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現。受託開発で得た知見をもとに、旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を通じて旅行業web販売のサプライチェーンを根本的に作り替え、これまでよりも生産性の高い業界に変革することに挑戦しています。結果大手旅行会社の9割に採用され、業界標準の地位を確立しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,631,624円～6,052,707円 固定残業手当/月：98,682円～164,471円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 401,317円～668,863円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』 ※支給対象は在籍1年以上 ※上記想定年収は決算賞与も含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITディレクター◆旅行会社向け自社Saasサービスを展開／グロース上場／大手顧客多数
      【PM経験者歓迎！ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 当社の自社SaaS型プロダクト「webコネクト」のプロジェクト推進を担当いただきます。「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、今回はこのプロジェクト推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： 本チームでは新規のお客様の導入支援を行っているため、営業が新規で取ってきた顧客に対し、本ポジションの担当が顧客と折衝をしながら、「webコネクト」をどのように活用・推進していくのかを決め、エンジニアへ指示出しを行っていただきます。 ・QCD管理及び各種調整・折衝 ・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理 ・プロダクトの機能説明（ワークショップ）の実施 ・プロダクト仕様、カスタマイズ要望に関する社内外調整および折衝 ・導入にあたっての各種課題推進および解消 ・対向先システムとの接続要件定義推進 ・試験工程の計画／管理 〇プロジェクト期間：半年～1年半程度 〇担当顧客：大手旅行会社が中心で、案件規模にもよるものの1人1案件程度 ■組織構成： 現在本ポジションは5名程(20代～40代)担当がおります。事業拡大による増員募集で、他チームのエンジニアとのやり取りも多く発生するため、社内10名程と折衝しながら業務を進めていただきます。 ■関わるサービス：【webコネクト】 「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。 ■当社の魅力： 当社は莫大な商品データを圧縮する独自の技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現し、大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,520円～8,101,000円 固定残業手当/月：110,790円～158,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • サーバーサイドエンジニア◆「ヤンジャン+」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス
      • NEW
      【電子コミックサービスのサーバーサイド開発／ハイブリッドワーク・裁量大きく働ける／年収UPも実績多数】 ■業務概要 当社が展開する電子コミックサービスにおいて、サーバーサイド領域の開発・運用を担当いただきます。新機能開発や既存機能の改善（特に大量トラフィック対応やパフォーマンス最適化）、インフラ構築・運用まで幅広い業務に携わり、ユーザー体験向上を目指します。Web開発の専門性を活かし、プロデューサーやデザイナー、他エンジニアとチームで連携しながら、意見や提案も積極的に発信していただきます。 ■業務詳細 ・電子コミックサービスのサーバーサイド設計・実装・運用 ・負荷対策や開発環境整備、CIツール導入などの技術課題解決 ・障害検知・監視仕組みの構築と運用 ・広告ツール連携やKPI集計機能の設計・管理画面開発 ・サーバーサイドエンジニア間のコードレビュー、リファクタリング、パフォーマンス改善 ・インフラ（AWS, GCP, Alibaba Cloud）を活用したシステム安定化 ■扱うサービス 自社電子コミック配信サービスの開発・運用 ■組織構成 開発部門はエンジニア、プロデューサー、企画、デザイナーなど多様な職種が協業 ■業務の魅力 トラフィック規模の大きなサービスで、設計・運用両面のスキルが磨けます。新機能開発や技術的チャレンジに積極的な風土でキャリアアップも実現可能。半年ごとの査定や1on1面談など成長支援も充実。 ■教育体制 社内勉強会やナレッジ共有も盛んで、Qiita投稿等アウトプットも歓迎 ■想定されるキャリアパス スペシャリストやマネジメントへのキャリア展開も支援しています ■企業の特徴/魅力 成長著しいエンタメ×IT企業で、働きやすさ・挑戦しやすさを両立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金の決定方法は当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,976円～440,762円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：98,993円～158,388円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,969円～619,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Androidアプリ開発】◆「マンガUP!」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス
      • NEW
      【6つの人気マンガアプリを横断開発／Jetpack Composeへの刷新推進／ハイブリッドワーク＆福利厚生充実／エンジニア主導でユーザー体験を創造】 ■業務概要 当社が展開する複数のマンガアプリのAndroidアプリ開発を担当し、新規アプリ企画から設計・開発・リリース・運用まで一貫して携わっていただきます。最新技術を積極的に導入し、ユーザー体験の向上を目指します。 ■業務詳細 ・新規Androidアプリの企画、設計、開発、リリース、運用 ・既存アプリの機能追加や改善業務 ・Jetpack Composeによる新機能設計・実装（UI全面刷新を推進） ・既存UI（Epoxy/RecyclerViewベース）からComposeへの段階的な移行 ・技術的負債の計画的解消（ExoPlayer→Media3、LiveData→StateFlow等） ・ユニットテストやE2Eテスト設計・実装による品質向上 ・AIコーディングツール（Claude Code等）活用による開発生産性向上 【技術環境】 言語：Kotlin 2.x UI：Jetpack Compose（全面移行中） アーキテクチャ：MVVM + Repository パターン DI：Hilt 非同期処理：Kotlin Coroutines / StateFlow ネットワーク：OkHttp / Retrofit 画像：Glide CI/CD：GitHub Actions AI：Claude Code（日常的に活用） ■組織構成 プロダクト横断型の開発チームで、各エンジニアが複数アプリに関わります。職種や担当領域を超えた意見交換・連携が活発です。 ■業務の魅力 ・大規模ユーザーを持つサービスの開発経験が得られる ・最新技術・AIツールを活用しながら自ら設計・提案できる環境 ・企画～運用まで幅広い工程を経験可能 ■教育体制 外部勉強会費補助やOJT、先輩エンジニアによるフォローなど、キャッチアップ支援が充実 ■企業の特徴/魅力 マンガアプリ市場で複数の人気サービスを運営。技術とユーザー体験の両立を重視し、変化を楽しめるカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給・固定残業代・ハイブリッドワーク手当・ランチサポート手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,976円～440,762円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：128,691円～205,905円（固定残業時間66時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■業績連動賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムネットジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】労務(リーダー候補)◆ソフトバンクG/社労士事務所出身歓迎/福利厚生◎/月残業20H程度
      ■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、 規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。 具体的には・・ 【具体的な業務内容】 ・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用） ・勤怠管理（KING OF TIMEを使用） ・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等） ・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等） ・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案 ・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ： 丁寧に業務のレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成： 管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。 労務チームは現在、社員（主任クラス）1名＋派遣スタッフ1名の2名体制で運営しており、主任と連携しながら労務業務を担っていただくポジションです。 ■同社の魅力： ・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　 ・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。 またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。 ・【キャリアパス】…将来的には労務チームをけん引する責任者としてのポジションをお任せします。マネジメント、フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～541,666円 固定残業手当/月：112,854円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,520円～654,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※45時間分の固定残業代を含む（超過した場合は別途残業代を支給） ※業績に応じて、別途業績給が支払われる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web広告運用コンサルタント／リーダー候補◆大規模BtoC案件◆1社を専任でお任せ◆ソフトバンクG
      ■大規模なBtoC領域におけるWeb広告の戦略立案、運用、コンサル ■生成AI活用による広告運用スキームの構築とオペレーション効率化 ■将来的なチームリードも可能 ■具体的な仕事内容★ 案件の提案から運用、コンサルティングまで一貫して担当。 企業のマーケティング課題に対してGoogle広告やSNS広告などの運用を中心としたデジタルマーケティング支援を行います。 生成AIを積極的に取り入れた運用体制の構築を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。データ量の多い大規模案件において、効率的かつ効果的な運用を実現する仕組みづくりがミッションです。 ■チーム・組織構成★ 5名～10名程度 ・イノベーション統括部、会社の平均年齢は約28歳 ・大規模案件の対応のため、1社の案件に対して複数人で対応していただきます。 ・将来的には、経験や志向に応じてメンバー育成やチームリードにも携わることが可能です。 ■事業内容： SNSマーケティングや動画広告等、さまざまな広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社 です。 順調に事業を拡大させ2018年9月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）に上場を果たしました。 【Premier Google Partner】【LINEヤフー Sales Partner　Premierランク】【LINE Ads PlatformのSalesPartner】等、様々なパートナーから認定を頂いている代理店です。 2021年にはソフトバンクグループに加わり、更なる躍進を目指しています。 今回お任せしたいのは、特定の一社に深くコミットし、戦略・運用・コンサルティングのすべてを統括するリーダー職。 メンバー一人ひとりの個性を引き出し、組織としてのパフォーマンスを極限まで高めることで、巨大なプロジェクトを成功へと導いていただきます。自分一人では成し得ない、チームだからこそ到達できる圧倒的な成果。その達成感を分かち合えるリーダーとして、あなたの経験を存分に発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当：役職手当5,000～15,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,752円～4,528,560円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：112,854円～140,953円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年俸504～640万円の内訳。年俸650万円（基本給45万円、管理職手当91,667円）～700万円（基本給40万円、管理職手当183,333円）以上は管理監督者となり残業代支給無 ■昇給：年1回※著しい成果の場合半年で昇給昇進あり ■賞与：年俸と別に業績に応じ年度末賞与支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】SREエンジニア※大規模AWS基盤◆EC系SaaSで高いシェア／東証グロース上場
      ～1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング～ ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■募集ポジション／ポイント： ◇今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施するポジションです。 ◇ SREについては以下をポイントに業務を行います。 （1）SRE文化の浸透 信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組みます。インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えます。 幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。 （2）領域を横断したプロダクト開発 クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。 （3）課題発見と改善の推進 日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。 ■業務内容： 【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 ◇アーキテクチャ設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 ◇IaCの推進 【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】 （インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） ◇デリバリーの高速化 ◇可観測性の強化 ◇越境した改善支援 ◇攻めのインフラ運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～6,481,008円 固定残業手当/月：94,937円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】SREエンジニア（リーダー）※大規模AWS基盤◆EC系SaaSで高いシェア／東証グロース上場
      ～1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング～ ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■募集ポジション／ポイント： ◇SRE文化の醸成、信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化を牽引するシニアSREを募集します。 ◇ SREについては以下をポイントに業務を行います。 （1）領域を横断したプロダクト開発 （2）自律的な課題解決 （3）マネジメントへの接続 ■業務内容： 【チームリード・組織成長の牽引】 （技術・運用を軸としたチームリードを担い、徐々に組織設計やマネジメント領域へ役割を広げていく想定） ◇現在のロードマップに対する実装・運用・定着 ◇エンジニアチームへのSREマインドを浸透させ、信頼性とスピードを両立する文化構築 ◇チームのパフォーマンス最大化のための開発、運用の標準化推進 ◇将来的に以下のような期待 【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 ◇アーキテクチャ設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 ◇IaCの推進 【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】 （インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） ◇デリバリーの高速化 ◇可観測性の強化 ◇越境した改善支援 ◇攻めのインフラ運用 【将来的には】 ◇組織設計・エンジニアチームにSREマインドを浸透させる仕組みづくり ◇事業基盤ロードマップを描き、優先度を決め、実装・運用・定着 ◇開発の標準化、共通テンプレートの提供、教育、内製プラットフォーム構築などを通じ、各開発チームの生産性を底上げする仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,888円～8,101,260円 固定残業手当/月：110,759円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【WEB広告組織のマネジメント候補／課長～部長級】年休129日◆受賞歴・大手取引先多数◆リモート可◆
      • NEW
      リスティング広告、DSP、SNS広告、D2C商材向けの運用型広告、アフィリエイト広告などの提案から運用までを担う組織のマネジメント業務をお任せします。 ご経験・適性に応じて、営業チームまたは運用チームのいずれかをお任せします。 ・課長職は6～8名程度のチームを担当。 ・部長職は営業・運用の両チーム、もしくは複数チームの統括 を想定しています。 【取り扱いサービス】 Google・Yahoo!のリスティング広告、SNS広告、YouTube広告、ディスプレイ広告、Criteoや各種DSP、アフィリエイト広告など多様な媒体を網羅的に取り扱っています。 特に強みとしているのが、「広告×Webサイト改善×解析」の三位一体の支援体制。広告運用に加え、自社の制作・SEO部門と連携し、LP改善、GA4やヒートマップを活用したデータ分析、タグマネ設計までをワンストップで提供。単なる運用代行ではなく、成果創出の伴走パートナーとして高い評価を得ています。 運用者が「提案だけ」「入稿だけ」で終わらず、広告の枠を超えてビジネス成長に深く関われる環境。代理店の枠を超えた、実践的なマーケティング力が磨けます。 【主な業務内容】 ■業務管理 担当部署の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理など ■業務改善 業務効率を上げるための改善案の立案及び実行、マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など ■売上施策 新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案 ■メンバーの教育 制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、部下の目標策定など 【実績・受賞歴】 ジオコードの取引企業は、大手電力・製造メーカー、外資系自動車ブランド、人材・教育・医療業界、小売・アパレル企業、IT・不動産など多岐にわたります。 ハウスクリーニング・医薬品通販・高級下着ブランド・子ども向け教育塾・海外車ブランド・インフラ企業など、BtoB・BtoC問わず幅広い業界で支援実績があります。 中には、月間数千万円規模の広告運用や、Webサイト改善を含めた総合的な支援で成果を出しているプロジェクトも多数。 「CVR改善で獲得単価を40％削減」、「LP改善と広告最適化で月間CV数を3倍に」など、具体的な成果にこだわる支援が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,530,000円～6,795,000円 固定残業手当/月：122,500円～184,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～751,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は残業代・インセンティブを含む想定年収になります。 ・役職により想定給与レンジ以上の待遇の可能性あり ・半期年俸制となります。半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ・歩合給あり（規程あり） ＜昇給・昇格＞ 年2回、3月と9月に人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】法務担当◆20期連続増収／事業拡大／マーケ支援事業展開／年休129日
      【土日祝休・年休129日／Web広告運用の実績と信頼性から数々の認定や受賞を獲得／創業以来連続増収】 ■業務内容 Webマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。 事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 現在、法務担当1名体制で運営していますが、案件増加によりリソースが逼迫しているため、既存メンバーと協働できる法務担当者を新たに募集します。 ■業務詳細 1.契約法務（メイン業務） ・各種契約書のレビュー・作成・修正 （業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など） ・事業部門からの法務相談対応 ・契約雛形の整備・運用 2.コーポレート法務 ・株主総会・取締役会の運営実務サポート ・規程類の整備・改定 ・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可） 3.コンプライアンス・ガバナンス業務 ・コンプライアンス体制の運用 ・コーポレートガバナンスに関する実務 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応 ※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,778,063円～6,036,739円 固定残業手当/月：101,828円～163,605円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※半期年俸制となり、半期ごとに人事評価（3月／9月）に応じて昇給チャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンカレッジ・テクノロジ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • カスタマーサポート／QA対応、トラブル対応等◆土日祝休／週２在宅可◆本社勤務/転勤なし◆東証上場
      • NEW
      ～業界トップクラスの自社製品の運用サポートをお任せ／高品質なサポートサービスで顧客満足度向上に貢献／導入ユーザーからの電話やメールでのQA対応、トラブル対応等／東証スタンダード上場／在宅可～ プロダクト・サービスの多様化・高度化に柔軟かつ的確に対応し、 高品質なサポートサービスによって、顧客満足度向上に貢献します！ ■業務内容： ・導入ユーザーからの電話やメールでのQA対応、トラブル対応 ・ユーザー環境の製品連携に伴う障害対応 ・重要インシデントに対して、研究開発部へのエスカレーションや進捗管理 ・メール配信や個別対応による製品活用アドバイス ・製品活用に関するセミナーの開催 ・お客様の要望を集約したフィードバック、テスト項目の整理、マニュアル更新 ■職務の魅力 お客様のシステムの安全と安定稼働につながる運用サポートサービスは、お客様からの期待も大きく、環境変化や新技術などの知識・スキルも日々進歩しながら習得していく必要があるとともに自身の成長・キャリアアップにもつながります。 ■働き方※全社共通 在宅勤務は週5日勤務する日があった場合、週2日まで可能です。 月の平均残業時間は約23時間です。 （残業時間は新人から役職者まですべての平均です。また弊社は7.5時間の勤務となりますので、7.5時間を超えた時間を残業時間として換算しております) ■評価制度 目標管理制度で半期ごとの目標管理をしており、それに対して評価を行っております。評価は定量的、定性的どちらも行っております。 資格等級にもよりますが、若手の場合は成果より行動やプロセスに評価の重きを置き資格等級が上がるほど成果重視の評価になります。 ■社内の雰囲気： 常にチームワークやコミュニケーションを大切にしている職場です。新卒の方も配属されている組織ですので、和気あいあいとやりがいを感じながら日々働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,910円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。10時間／23,090円～20時間／55,860円。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社コンテンツ運用管理◆製品リリース案内、メルマガ発信など◆月残業10~20H◆東証スタンダード上場
      ～自社製品の製品リリース案内や、サポートウェブサイトのアカウント管理、FAQなどのコンテンツ管理業務をお任せ／東証スタンダード上場／月残業10~20Hと働きやすい環境～ ■仕事内容 ・サポートウェブ、活用塾、システムプロファイル ・VUA（顧客満足度調査） ・製品出荷/納品 ・弊社製品のライセンス発行や出荷 ・保守顧客向けウェブサイトのコンテンツ管理、ウェブサイト更新 ・アカウント管理・顧客管理 ・製品サポートインフラ（Oracle Service Cloud）の維持、管理 ■入社後のお任せする仕事 まずは、顧客管理、アカウント管理、メールマガジン発信などの事務系業務を中心に担当して頂きます。 ■組織構成 チームリーダー1名、正社員1名、派遣社員1名 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェア率トップクラスです。 ■働く魅力 ・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！ 何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。 ・キャリアパスが多様 企画～運用や営業まで自社でワンストップで提供している為、柔軟なキャリアが築きやすい環境です。 ・ワンストップで提供 自社開発のサービスの強みは企画～運用などを下請け出さずに出しておりますので、金融機関などにとって二次受けに出していない点はセキュリティ面の評価が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,930円～390,860円 ＜月給＞ 310,930円～390,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエンタープライズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国】建築施工管理　※年休123日／裁量を持って働ける環境／プライム上場を目指すグロース上場企業
      【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容： マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。 現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業を強化するため、施工管理職を募集しております。 【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本第一支社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本第二支社第二支店 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目1-17 広島ミッドタウンビル7階 勤務地最寄駅： 広島電鉄線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】建築施工管理（ベテラン歓迎）※年休123日／プライム上場を目指すグロース上場企業
      【転勤無／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容： マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。 現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。 現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。 【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本第一支社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全16件
    • 【経験者歓迎】RA/人材紹介営業（士業）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア事業
      • NEW
      ◇ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ■募集背景： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします。 ■業務内容： 転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定しています。ただしご経験に応じては最初からCA業務をご担当いただく可能性もあります。 ＜具体的には＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング ・求人票の作成 ・候補者への求人紹介　など ・一人当たりの担当企業数 └50～60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件 ■ポジション魅力： ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです。 ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 ■キャリアビジョン： 入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。 ■主要運営サイト： ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：108,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝DC拠出可能給基準額 55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理マネージャー候補◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア事業／年休123日
      • NEW
      ◇ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ■業務内容： 経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・IFRSに基づく決算業務（経験あれば尚可） ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告（税理士法人との連携含む） ・経理チームのマネジメント(５人位) ・業務プロセスの改善、システム導入などの効率化推進 ・その他、経理財務領域の付随業務 ■ポジション魅力： ◎経理の中核メンバーとして、組織づくりから携われる環境 当社の経理部門は、上場企業としてのクオリティを維持しつつ、さらに成長に向けた仕組みづくりを進めています。 月次・四半期・年次決算や内部統制、監査法人対応、税務など幅広い領域をリードいただきながら、業務プロセスの改善や体制構築にも自由度高く取り組めるフェーズです。単なるオペレーションではなく、自身の経験を活かして経理部門を次のステージに引き上げるやりがいを感じていただけます。 ◎IFRSを実務で扱い、スキルの幅を広げられる 当社はIFRSを採用しており、今後のキャリアで武器になるグローバル基準の決算業務に携わることができます。同じ部署には監査法人・上場企業で経験を積んだマネージャーが在籍しており、IFRS未経験でも実務を通じてキャッチアップできる体制が整っています。そのため、これまでの上場企業経理経験をベースに、さらに市場価値を高めたい方にとって挑戦しやすい環境です。 ◎マネジメントしやすい心理的安全性の高いチーム 威圧感のない穏やかな職場風土で、メンバー同士が気軽に相談し合える文化が根付いています。そのためマネージャーとしても、透明性のあるコミュニケーションを取りながらチーム運営がしやすい点が魅力です。 ■主要運営サイト： ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～566,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：141,000円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,900円～805,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝DC拠出可能給基準額 55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィル・カンパニー

    土地活用
    東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYOGINZAShintomiLab.
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全2件
    • 【築地】事業用地仕入れ・開発不動産販売営業◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可
      【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 弊社にて事業用地仕入れ・開発不動産販売営業のポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・開発が可能な事業用地の情報取得 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討 ・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで） ・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など） ■ポジションのやりがい： 土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 ■インセンティブ制度有り： 事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 45歳/入社8年目：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】土地活用コンサルタント■スタンダード上場/働き方◎年休122日/土日祝休
      事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ・当社にて土地活用の提案営業をお任せ致します。 ■職務内容： （1）個人/法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリング （2）検討地周辺のマーケット調査・検討地の建築条件の調査 （3）検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討 （4）検討地での企画提案から契約のクロージング・その後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで一貫して担当。 ■本ポジションの魅力： ・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。 ・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。 ・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。 ・実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYOGINZAShintomiLab. 勤務地最寄駅：各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■固定賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ※別途営業インセンティブあり 29歳/入社3年目：年収704万円（月給36万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ200万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証グロース市場上場】WEBマーケティングアシスタント◆未経験歓迎／年休126日・若手活躍組織
      《東証グロース市場上場／年休126日／未経験からWebマーケに挑戦！／コスメやヘアケア商品のデジタルマーケティング戦略立案》 ■概要： クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売上最大化をミッションとして、マーケターのサポート業務をご担当頂きます。未経験業務については先輩社員のフォローしますのでご安心ください！ ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・広告コンテンツの入稿業務 ・ライターや広告運用担当者のサポート業務全般 ・定量データの分析、クライアント企業とのミーティング参加など ※上記のサポート業務からスタートしていき、業務に慣れて頂いてからは下記業務もお任せしていきます。 ・商品のプロモーション記事制作 ・各種広告媒体（LINE・Yahoo・Instagram等）での広告運用 まだ認知の取れていない商品やサービスを世の中に広げていき、トップブランドにしていくことがミッションです。 ■組織構成： 配属組織は40名、男女比は6:4で、マーケター9割、マーケティングサポート1割の構成となっております。また、1チーム5~8名程度で構成されており、商材によってチームが分かれております。先輩社員が担当としてつきますので、安心です。 ■キャリアパス： ご入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。初めは契約社員となりますが、パフォーマンスに応じてに応じて早期（６ヶ月～1年）に正社員へ昇格し、グロースハッカー職として、より大きな投資権限を握り、組織プロジェクトにも関われる可能性があります。 ■当社の特徴： 当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のモデルで急成長を続けています。 当社はクライアントにとってリスクとなる前払いの広告費は求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上を高めることを目指していきます。商品企画などの上流から、広告の作成及び運用という下流まで、クライアントの売上最大化に向けた施策を幅広く追及していくため、「結果を残せる」マーケティングスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,219円～265,089円 その他固定手当/月：1,775円～2,071円 固定残業手当/月：71,006円～82,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■入社2年目　役職：メンバー 年収600万（月給42.5万円＋賞与） ■入社4年目　役職：リーダー 年収1000万（月給70万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 人事採用担当◆組織作りの中核を担う！在宅勤務可◆辻・本郷 × 伊藤忠商事グループ企業
      • NEW
      □■「第2の創業期」で基盤づくり＋攻めの採用にコミットできる／国内最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」×総合商社「伊藤忠商事グループ」の安定基盤／東証スタンダード上場企業／リモート可■□ 東証スタンダード市場への上場を果たし、これから更に事業を大きくしていく「第2の創業期」。上場企業で『採用基盤』を創る、弊社のビジョンに共感する才能を見つけ出し、未来を一緒に創り上げるコアメンバーを募集いたします！ 単なるプロジェクトのデリバリーに留まらず、採用、育成、ナレッジ化、そして事業部予算の達成まで、事業経営のリアルな手触りを感じながら、組織をスケールさせる醍醐味を味わえるポジションです。 ■業務内容 〇採用業務全般 ・JD作成、求人作成、掲載 ・候補者進捗管理 ・エージェントとの打合せ、依頼、対応 ・応募対応 ・スカウト業務 ・面接日程調整 ・面接対応 ・適性検査手配、管理 ・オファー面談調整 ・採用内定通知書の作成／応諾確認 〇自社採用ページの管理 〇内定者フォローアップ 〇入社研修 〇採用計画の管理 ■業務の魅力 ☆採用の入り口から入社までを一気通貫でプロデュース！上場後の激動期で、基盤づくりにコミット： 単に枠を埋める採用ではなく、事業部門との協議のもと人材要件の定義から入り、弊社のビジョンに共感していただける「仲間」を集めるためのあらゆる施策をリードしていただきます。 ☆チームワークを重視する職場 部署メンバーは現在4名です。相談事や確認事項があれば、すぐに相談できる環境です。チームワークを大切にする風通しの良い職場です。 ■働き方 ・在宅勤務可能：オフィス勤務だけでなく、在宅勤務を活用することもできます。（週2~3日程度） ・状況に応じて、様々な働き方が可能です。時差出勤制度や、時短勤務等も活用が進んでおり、社員各々が自律的に働いている社風です。 ■企業について 私たち辻・本郷ITコンサルティングは、企業経営やバックオフィス部門の課題をワンストップでご支援しております。 ☆大手グループの安定基盤 × 成長中の環境 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：42,391円～55,435円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,391円～395,435円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定）年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITシステム導入支援コンサルタント◆辻・本郷税理士法人×伊藤忠商事グループ/在宅可
      • NEW
      □■【奉行クラウド・freee等の導入支援コンサルタント】「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定企業／経営管理の安定稼働とDXを推進／要件定義から実稼働後のフォローまで／転勤無し■□ 辻・本郷ITコンサルティングは、日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容 中堅・中小企業のバックオフィス業務における課題をITで解決する、「導入コンサルティング業務」をお任せします。単なるツールの導入ではなく、顧客の業務フローそのものを再設計し、財務会計製品（奉行クラウド、freee等）や周辺SaaS（バクラク等）を最適に組み合わせることで、顧客の経営管理の安定稼働とDXを推進します。 「会計×IT」のスキルを磨き、顧客の課題解決に直接介在したい方、 目の前のシステムの導入だけでなく、顧客との信頼関係構築を大切にしたい方、大歓迎です☆ 【具体的な業務内容】 財務会計システムや経費精算システムの導入プロジェクトにおいて、要件定義から実稼働後のフォローまで一気通貫で担当します！ ◆ヒアリング・要件定義 現行業務の課題を抽出し、効率化に向けたTo-Be（理想のフロー）を設計 ◆システム構築・指導 初期設定、既存データの移行（コンバート）、操作説明、デモの実施 ◆伴走支援 本稼働に向けた運用フォロー ◆販売促進・提案 既存顧客への追加オプションや、業務拡張に向けたアップセル・クロスセルの提案 【プロジェクト例】 想定案件： バックオフィス全体のDX化（財務会計・経費精算など） 担当数： 月4～5件並行 プロジェクト期間： 構築期間 3～6ヶ月 【働き方】 勤務スタイル： 在宅勤務（リモート）とオフィス出社のハイブリッド。 客先訪問： クライアント先への訪問はありますが、長期の常駐はありません。 【やりがい】 ☆安定稼働の実現 導入して終わりではなく、顧客がシステムを使いこなし、経営管理が安定するまで伴走します ☆チームメンバーと信頼関係を構築し、一丸となって事業計画の達成を目指します ☆注目度の高いSaaS製品を複数扱うため、特定のベンダーに縛られない「バックオフィスDXの専門家」としてのキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,300円～361,300円 固定残業手当/月：44,700円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定） ※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SNSマーケティングプランナー】裁量◎主体的に業務推進が可能/全国フルリモート可
      ■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案～アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、月次分析、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作り等、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます。 ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■魅力： ◇主体性（オーナーシップ）を大切にしている会社です。 自分の意思で、クライアントの課題解決のために、ときには新しいことにチャレンジしたり、周りを巻き込んで動くことができる裁量権があります。 会社としては、トップダウンではなく、個人で完結でもなく、個人と組織がうまく交わることで良いエネルギーになるようなチームを目指しており、その会社の方針に共感したメンバーが集まっています。 ◇ガイアックスのSNSマーケティング支援の歴史は長く、日本のSNS業界では老舗にあたります。過去実績が豊富で社内のノウハウ共有も行います。また攻める・いわゆるバズを目的としたSNSだけではなく、昨今話題になっている炎上対策といった守りのSNS支援の実績も豊富です。 攻めのSNS、守りのSNS、総合的にクライアントを支援できる体制と実績があります。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：210,700円～412,500円 固定残業手当/月：106,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：業績により支給 ■手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【営業経験者歓迎】事務系総合職◆残業20h程度／土日祝休／グロース上場／育休産休制度◎
      • NEW
      ★営業経験を活かして営業部隊を支援したい方歓迎◎ ★土日祝休み×残業20h程度×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。 ■業務内容： 【想定されるポジション例】 ◇顧客対応アシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。 ◇営業アシスタント：当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、採用プロセスにおける事務的な業務をお任せします ◇採用アシスタント：エージェント対応や日程調整など、採用オペレーションを担っていただきます。 ※その他、ご経験・ご希望に応じて適切なポジションをご提案いたします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：90名(20代後半～30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度　 ・育休産休取得率100% ・原則出社（六本木ミッドタウンの綺麗なオフィス） ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,370円～249,300円 固定残業手当/月：65,029円～80,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,399円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事務系総合職】オープンポジション◆残業20h程度／土日祝休／東証上場／育休産休制度実績◎
      • NEW
      ★土日祝休み×残業20h程度×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ★業界・職種未経験歓迎◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。 ■業務内容： 【想定されるポジション】 ◇顧客対応アシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。 ◇営業アシスタント：当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、採用プロセスにおける事務的な業務をお任せします ◇採用アシスタント：エージェント対応や日程調整など、採用オペレーションを担っていただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて適切なポジションをご提案いたします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：90名(20代後半～30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度　 ・育休産休取得率100% ・原則出社（六本木ミッドタウンの綺麗なオフィス） ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,370円～249,300円 固定残業手当/月：65,029円～80,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,399円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【グロース上場】IT法人営業◆マーケットトップシェアの自社SaaS製品◆代理店向け
      • NEW
      【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業30h程度/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め ・Saas製品の営業に興味がある方 ・ＩＴ業界の営業にチャレンジしたい方 ・ウェットなコミュニケーションで顧客対応ができる方 ■主な職務・業務： 代理店向け営業をお任せします。 Google Workspace拡張サービスのｒａｋｕｍｏを中心に取り扱っていただきます。 大手既存代理店向けの営業がメインです。 ■事業方針 ・Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1と堅調に成長は続けているものの、伸び幅を上げていきたい。 ・代理店経由の売り上げも大きく、大手代理店経由で大手顧客をより獲得していきたい。 ■組織構成 ・営業部長部長 ・メンバー2名（経験1年の方と、3年くらい経験ある方）30-40代 ■働き方 ・残業30時間程度　※営業組織で33時間を超えている社員0名 ・リモート週3回可　※出社日が週に2回あります ■キャリアパス 入社後キャッチアップしていただき、ゆくゆくは他の新製品の営業やリーダーを目指していただきます。 ■同社製品について ＜競合製品と比較しての強み＞ ・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。 ・また、Google社からは 製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業時間33時間を含む ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営管理部長◆東証グロース上場／業務系SaaSで高シェア／M&Aなど専門知識が身につく
      【上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景： 現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。 ＜体制＞ ・CFO ・常勤監査役 ・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士） ・J-Soxアドバイザー（公認会計士） ・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士） ・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力： 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※譲渡制限付株式による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】マーケティングコンサルタント◆幅広い業界に携わることができる／商品開発～販売戦略まで一気通貫
      • NEW
      ～商品開発段階からデジタルマーケティングやPRまで一気通貫で実践し、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、本質的なお客様の課題を解決していただきます！～ ■当社の魅力 ・メーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。取引社数累計3,000社以上、プロジェクト数は累計40,000件以上です。 ・業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■キャリアパス ご自身の希望・ビジョンに応じて、大きく2種類のキャリアを歩むことができます。 １）セールス領域でキャリアアップ マーケティングコンサルタントとしてのキャリアを積み、セールス領域のマネジメントに携わることができます。 ・2～4年：サブリーダー ・4～7年：リーダー・サブマネージャー ・7～10年：マネージャー・営業・事業統括責任者 ２）スペシャリスト領域にキャリアチェンジ 専門性の高い他部門へ異動し、スペシャリストを目指すことができます。 ・マーケティングリサーチャー ・クリエイティブディレクター ・ストラテジックプランナー ・デジタルマーケター ・BtoBマーケター　など ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,960円～358,400円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：58,540円～84,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※社歴ではなく人事考課制度によって昇給します。 ■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティングコンサルタント◆幅広い業界に携わることができる／商品開発～販売戦略まで一気通貫
      • NEW
      ～商品開発段階からデジタルマーケティングやPRまで一気通貫で実践し、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、本質的なお客様の課題を解決していただきます！～ ■当社の魅力 ・メーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。取引社数累計3,000社以上、プロジェクト数は累計40,000件以上です。 ・業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■キャリアパス ご自身の希望・ビジョンに応じて、大きく2種類のキャリアを歩むことができます。 １）セールス領域でキャリアアップ マーケティングコンサルタントとしてのキャリアを積み、セールス領域のマネジメントに携わることができます。 ・2～4年：サブリーダー ・4～7年：リーダー・サブマネージャー ・7～10年：マネージャー・営業・事業統括責任者 ２）スペシャリスト領域にキャリアチェンジ 専門性の高い他部門へ異動し、スペシャリストを目指すことができます。 ・マーケティングリサーチャー ・クリエイティブディレクター ・ストラテジックプランナー ・デジタルマーケター ・BtoBマーケター　など ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,960円～358,400円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：58,540円～84,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※社歴ではなく人事考課制度によって昇給します。 ■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 富裕層向け営業/業界未経験歓迎/週2在宅可/未上場株の提案営業/ボトムアップ組織
      • NEW
      【在宅週2可／政策の重要部分の一端を担う／未上場株式を扱う証券会社/営業戦略やプロセス改善も可能】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして以下業務を想定しています。将来的にチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定／実行、予算管理などもお任せする予定です。対応内容として個人投資家、企業に向けて、上場が近いもしくは上場を目指している企業への投資提案をするポジションです。投資家の方にとって有益な案件をご紹介いただきます。 ＜営業活動＞ ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規／既存顧客へのセールス※開拓方法として、登録いただいている投資家の中から特定投資家に対してアプローチを行う場合と、自身で開拓いただく場合があります。 ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 ※ご入社直後は、商材のキャッチアップや業務の進め方をキャッチアップいただき、その後適性に合わせ業務を広げていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は投資家ファイナンスサポート部で、部長１名メンバー8名（女性3名、男性5名）／40代4名、30代3名、20代1名の組織で金融機関出身者が多く活躍しています。 ■評価制度：定量、定性で評価をしています。年2回目標設定があり、月1回上長と面談を行い目標に対しての進捗確認を実施。必要に応じて軌道修正を行い目標達成に向け進めていただきます。 ■ミッション：当社では上場が近いミドル・レイターステージ企業へのエンジェル投資サービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。政府はスタートアップ育成5ヵ年計画を掲げ、投資を増やす方針です。当社サービスは日本経済と国力向上に貢献する重要な役割を担っています。また、当社もIPOを目指しており、「FUNDINNO PLUS+」の成長が鍵となります。日本経済の再成長と当社の成長に貢献していただきたいです。 ■ポジションの魅力： ・ボトムアップの組織で意見を反映可能で、年齢・職位に関係なく責任ある仕事に携わることができます。 ・上場・未上場問わず多岐にわたる営業経験を積むことができます。 ・IPOに向けた成長と組織拡大を実感し、キャリアの選択肢を広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,800円～1,012,600円 固定残業手当/月：94,200円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルスタックエンジニア◆プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当
      ～開発プロセス・フローをスクラムに移行／スクラム移行プロセスも経験可～ 【お仕事内容】 株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」と未上場企業の株式取引プラットフォーム「FUNDINNO MARKET」をご担当いただきます。主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。自社プロダクトのため、客先常駐や社外ステークホルダーとのコミュニケーションは一切ありません。 【開発環境について】 アプリケーションのバックエンド側はRuby on Railsで実装されており、一部を除いてサーバサイドレンダリングしています。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲を担当することも可能です。 データの永続化はMySQLが主で、一部はMongoDBおよびGoogle BigQueryを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含むCI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby, JavaScript　など ・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　など ・データベース: MySQL, MongoDB, Google BigQuery, Redis　など ・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　など ・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　など ・その他: GitHub Copilot　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～810,100円 固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOフィナンシャルゲート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全29件
    • 【週2在宅】テクニカルサポート◆二次対応メイン◆キャッシュレス決済端末の問い合わせ◆プライム上場
      • NEW
      ◆GMOグループ／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／福利厚生充実◆ ＼おすすめポイント／ ◎単なる問い合わせ対応に留まらず、機能改善提案や業務フロー構築、新サービスの運用体制構築や立ち上げ支援にも積極的に関わっていただきます ◎チーム内や開発サイドとの横連携もしやすい環境です ■概要： 現在、お客様からの一次対応の問い合わせは業務委託先が担当していますが、エスカレーションされてくる二次対応の技術的な問い合わせに対して、迅速かつ的確な対応が不可欠となっています。 顧客満足度をさらに向上させ、安定したサービス提供を継続するためには、既存のサポート体制を強化し、より高度な技術サポート体制を構築することが急務です。 そこで、技術的な問い合わせ対応をリードし、チームを牽引してくださる方を募集します。 ■業務内容： 業務委託先が一次受けとして対応し、エスカレーションされた複雑な技術課題に対し、迅速かつ的確な解決策を提供することが主要なミッションです。 単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客満足度向上と安定したサービス提供のため、機能改善提案、業務フローの構築・改善、新サービスの運用体制構築や立ち上げ支援にも深く関わっていただきます。 複雑化する技術的課題を整理し、社内外の関係者と連携しながら解決に導き、顧客基盤拡大に伴うサポート体制の強化と高度化を牽引する重要な役割を期待しています。 ＜具体的には＞ ・顧客からの技術問い合わせ（二次対応）に対する解決支援 ・システム障害発生時の原因特定、トラブルシューティング、復旧支援 ・テクニカルサポート業務フローの改善提案、構築、標準化 ・各業務のDX推進 ・新キャッシュレスサービスの運用体制構築と立ち上げ支援 ・業務委託先のサポート品質管理および連携強化 ・顧客フィードバックを元にしたプロダクト機能改善提案 ・複雑な技術課題解決のためのナレッジ構築と共有推進 ■配属組織 課長1名、メンバー5名、業務委託2名 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～529,500円 固定残業手当/月：70,200円～126,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,300円～655,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ・昇給年１回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) 　※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】PMO／リーダー候補◆キャッシュレス決済端末開発◆GMOグループ◆市場規模100兆円ビジネス
      • NEW
      ◇プライム上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■概要： キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業をお任せします。 顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）をご担当頂きます。 開発は外部ベンダーに協力頂いています。 ■業務内容： １）キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。 ２）キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート ★大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。 ■ポジションの魅力： 最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。 ■配属組織： ITプラットフォーム本部全体では40名程度の組織です。 ■当社について： 「決済に変革　社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ」をvisionに、あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出すことを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,200円～647,100円 ＜月給＞ 441,200円～647,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリアに応じて応相談 ※管理職相当のグレードを想定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＰＣシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】営業アシスタント◆自動運転・創薬・宇宙開発を支える事務職/東証グロース上場/土日祝休
      【最先端研究を支える営業アシスタント/入札業務など専門スキルも習得可/平均残業時間20時間】 ■業務内容： 当社HPC事業部の営業アシスタントとして、研究者・開発者向けのHPC/AIソリューション提案を陰で支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・請求書／納品書など各種書類の作成・発送 ・お客様からの問い合わせメールの一次対応 ・電話対応（取次ぎ・簡単な案内） ・大学・官公庁等との入札対応（必要書類の準備、電子入札システムの操作 など） 営業・生産部門と連携し、「どうすればこの納期に間に合うか」を考えながら、スムーズな案件進行を支える役割です。 ■組織構成： ・営業アシスタント：2名（男性1名：係長／女性1名） 配属先は本社・HPC事業部の営業アシスタントグループです。 ※HPC事業部 大学や公的研究機関、大手企業のR&D部門向けに、シミュレーションやAI開発を支える高性能コンピューティングソリューションを提案し、「研究開発DX」を推進します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩アシスタント・営業担当からOJTで業務を習得いただきます。 まずは書類作成・発送、メール／電話対応など定型業務からスタートし、慣れてきたら入札関連業務や、社内調整業務も徐々にお任せ。業務マニュアルやフォーマットも整っており、わからないことは係長や周囲にすぐ相談できます。 ■当社・当求人の魅力： ・日本の「知」を支える社会貢献性の高さ：あなたが手配したスーパーコンピュータやサーバーは、自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用されます。事務処理の一つひとつが、間接的に「日本の未来」を作っているという確かな実感を持てます。 ・営業と生産をつなぐ「ハブ」としての介在価値：ただ指示を待つのではなく、「この納期で間に合わせるにはどう動くべきか？」を考え、社内生産チームや営業と連携します。大学や官公庁との取引が多いため、一般的な事務職では経験できない「入札対応」や「電子入札システム」の操作スキルも身につけられます。 ・安定基盤とワークライフバランス：ニッチトップクラスの地位を確立しており、東証グロース上場企業として腰を据えて長くはたらける環境です。有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～252,100円 固定残業手当/月：53,500円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年1回（月給の約2ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI inside株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー48F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート可】パートナービジネスディベロップメント◇AI-OCR市場で売上シェアトップ級◇東証上場
      ～これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できる／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入／AIの社会実装を推進～ ■具体的な業務内容： 当社サービス・製品をお客様に提供してくれる強いパートナーシップの構築と推進を行う業務です。 ◇パートナー企業とのビジネス開発／推進を進める営業担当として、担当社がアサインされ、そのパートナーの特性を生かした協業ビジネスプランを立案、両社の役員／キーマンを交えた定期レビューをリード、パートナーとの協業ソリューション構築などにより、パートナー経由でのソリューションの売上最大化を目指します。 ◇パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。 ■この仕事の魅力： ◇これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できます。 ◇スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスの遂行を経験できます。 ◇日本を代表するトップパートナー企業との営業経験と人脈形成ができます。 ◇自らもAIを活用した働き方を経験できます。 ■所属チームについて： 【Partner Sales事業部／Partner Sales Division／Partner Business Development Unit （予定）】 ◇現メンバー構成：Manager 1名、担当数名（募集枠を含む） ◇年齢構成：30代～50代 ■当社について： 当社は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場で売上シェアNo.1（※1）を獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 また、生成AIを活用したAIエージェント「Heylix」や、マルチモーダルAIソリューション「AnyData」など、多様なプロダクトを展開し、AIの社会実装を推進しております。 ※1デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社、2024年4月、OCRソリューション市場動向 2024年度版に基づく 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,881,188円～8,821,776円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：172,300円～258,451円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,399円～998,599円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：テレワーク勤務手当 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC（確定拠出年金制度）の導入予定 ■給与例：1050万／基本給643,699円／固定残業代226,301円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】パートナーセールス◇AI-OCR市場で売上シェアトップ級◇東証グロース上場
      ～これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できる／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入／AIの社会実装を推進～ ■具体的な業務内容： 当社サービス・製品をお客様に提供してくれるパートナー企業との共同販売を最大化する営業業務です。 ◇パートナー企業との共販を進める営業担当として担当社がアサインされ、 そのパートナーの特性を生かした販売計画を立案、GTM施策の企画・推進、重要案件の提案支援などにより、パートナー経由での当社ソリューションの売上最大化を目指します。 ◇パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで、会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。 ■この仕事の魅力： ◇これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できます。 ◇スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスを遂行する経験ができます。 ◇日本を代表するトップパートナー企業との営業経験と人脈形成が可能です。 ◇自らもAIを活用した働き方を経験できます。 ■所属チームについて： 【Partner Sales事業部／Partner Sales Division／Partner Sales Unit （予定）】 ◇現メンバー構成：Manager1名、担当5～6名（募集枠を含む） ◇年齢構成：20代～50代 ■当社について： 当社は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場で売上シェアNo.1（※1）を獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 また、生成AIを活用したAIエージェント「Heylix」や、マルチモーダルAIソリューション「AnyData」など、多様なプロダクトを展開し、AIの社会実装を推進しております。 ※1デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社、2024年4月、OCRソリューション市場動向 2024年度版に基づく 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,881,188円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：130,058円～172,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,000円～667,399円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：テレワーク勤務手当 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC（確定拠出年金制度）の導入予定 ■給与例：726万／基本給443,931円／固定残業代156,069円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全16件
    • 【WEBデザイナー】在宅可◆月間PV約1.3億の画像生成サービス（自社）◆上場
      • NEW
      ■□東証グロース市場／全社平均残業時間約13時間■□ ■業務内容： Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 ・クリエイター登録数190万人以上 ・利用者数7,400万人以上 ・月間PV数約1.3億PV ・総メーカー数2万件以上 ・クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 ■出向先情報： ・出向先企業名：株式会社TT ・出向先事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか ・出向先住所：東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22階 ※2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） ■業務詳細： ・自社Webサイト「Picrew」のデザイン ・コーディング ・ライティング ・進行管理 ■ツール： ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ■開発環境： Macbook air、Macbook pro、Windows 【東京通信グループについて】 ■フラット組織： 役職のないフラット組織で、手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ■自己研鑽を応援： 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ■出退勤時間が自由： 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,324円～4,809,192円 固定残業手当/月：108,390円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■評価サイクル：年2回実施 ■グレード制導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングアシスタント◆広告入稿サポート・アプリ管理等◆ゲームアプリ会社◆グロース上場グループ
      【知名度◎ナゾトキの時間・3分間ミステリー等／リモート可／全社残業平均20h以下／年休123日／東証上場の安定性を誇りながら、服装・髪色自由のフレキシブルさ◎】 ■概要 自社で企画・開発を行うスマートフォンアプリのマーケティングアシスタントを募集します。 当社が展開するアプリは広告収益モデルが中心であり、広告の出稿・入稿業務はアプリビジネスを支える要となる重要なポジションです。 事務スキルを活かしながら、ヒットアプリの企画開発をサポートしてくれる方をお待ちしています。 ※2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社でアプリ企画・開発及び販売などを事業とする「株式会社TT」への在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） ■業務詳細 ・広告出稿、入稿作業 ・売上、コスト管理 ・アプリの管理 IT業界での事務経験（マーケティングに関する実務や数値管理）などが活かせます。 ■魅力 これまでに6,000タイトル以上のアプリをリリースし、日本のダウンロードランキングトップクラスの実績もあります。 ヒットアプリを次々と生み出すチームの一員として、サポート力とマーケティングスキルを発揮できます。 ■東京通信グループについて ◎フラット組織採用 役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ◎自己研鑽を応援 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。 ◎出退勤時間が自由 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません（要8時間／日）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。 ◎オフィスが好立地、綺麗 駅直結でアクセス抜群です。 ◎ワークライフバランスが取れる 全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,564円～3,699,324円 固定残業手当/月：75,870円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者優遇※スキル、経験内容を考慮 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■評価サイクル：年2回実施 ※グレード制導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進◆非開発／上流工程特化
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！ 健康管理クラウド「Growbase」や健診ソリューションを通じて、企業と従業員の健康管理DXを推進するヘルステック企業です。豊富なウェルネスデータを活用し、健康経営の実践と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： 課長候補として、当社主力事業である**「Growbase」およびネットワーク健診サービス**に関わる複数案件・施策の推進基盤を担っていただきます。 人・プロセス・技術の面から再現性のある運営体制を構築し、生産性と品質の向上を中長期で実現していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇複数案件の 進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰 し必要に応じて介入 ◇案件特性やリスクに応じた 最適な人材配置 ◇人材育成・評価 ◇事業部門や外部ベンダーとの調整を主導／利害調整 ◇ トラブル発生時の課題構造化／技術・プロセス・体制への 改善施策の実行と再発防止の徹底 ■健康管理クラウド（Growbase） 健診結果、ストレスチェック、就労情報、保健指導歴などの健康関連データを一元管理可能です。産業衛生業務の効率化や、従業員一人ひとりの健康状態に合わせた最適な保健指導の実施を支援し、企業の健康管理体制の強化・健康経営の推進に貢献しています。 ■特徴： ・長年運用してきたシステムを改修しながら維持しており、技術的負債の解消や、将来の機能拡張を見据えた新たなアーキテクチャの構築が必要です。 ・利用企業の増加により、「機能追加に耐えられる基盤づくり」「高トラフィックに強い設計」が不可欠。プロダクトの次フェーズに向けた企画力・構想力が重要となります。 ■メンバー構成： ・計9名：本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名 ※平均年齢39歳 ■事業展望： 働き方の多様化やダイバーシティ推進に取り組む企業・健康保険組合に向け、各種健診業務の負担軽減やウェルネスデータ活用を支援するサービスを提供しています。急速に変化するコーポレート・ウェルネス領域のニーズに対応し、ソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～945万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,760,000円～9,450,000円 ＜月額＞ 563,333円～787,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向け健康診断ソリューション担当（既存）／月給30万円～
      法令で50名以上従業員がいる企業では実施が義務となっている年に1回の健康診断。 医療機関との契約から、予約手配、受診状況の管理、精算など、担当者様の業務効率化を実現します。 ■お仕事について ━━━━━━━━ 法人営業部が新規獲得した顧客に対し、受注後の顧客担当としてアサイン。 企業の人事・総務担当者と継続的に関係を築きながら、 健康診断の代行業務を起点に、従業員の健康課題の可視化、 および課題解決に向けた各種サービスの提案・導入支援を行います。 ＜具体的に…＞ ・企業ごとの健康診断運用設計、実施フォロー ・健診結果やデータをもとにした、従業員の健康課題の整理・可視化 ・顧客ニーズや課題に応じた解決サービスの企画・提案 　（アップセル・クロスセルを含む） ・導入後の進行管理、効果検証、改善提案 ・社内関係部署や外部機関との調整業務 ※新規開拓はなく、すでに取引のある企業を対象とした課題解決・提案型のポジションです ★ご経験や適性に応じて、以下いずれかの役割でご活躍いただきます。 ◎フロント担当：健康診断　ソリューション担当（既存顧客） ◎事務担当：健康診断　オペレーション担当（既存顧客） ＜気になるQ&A＞ Q.顧客が抱える課題とは？ 「受診率が低い」「再検査を受けてもらえない」といった顧客の悩み・課題に対し、顧客ニーズに即した最適な受診勧奨施策の提案や再検査受診の支援に加え、がんの早期発見・治療サポートといった専門性の高い領域にも踏み込み、サービス提案および支援を行っています。 Q.活かせるスキルは？ フロント担当では顧客との深い信頼関係が重要となるため、コミュニケーション能力や顧客折衝の経験など。一方、事務担当はExcelなどの事務スキルが活かせます。 Q.会社の強みは？ 約20年に亘って、健康診断のアウトソーシングサービスを提供してきた中で積み上げてきたノウハウが最大の強み。約2000の提携医療機関とともに、約1700社の顧客をサポートしています。 Q.入社後の流れは？ 約2カ月の研修からスタート。先輩社員のフォローのもと、簡単な作業から覚えていきましょう。3カ月目から適性に応じた役割をお任せします。
      【東京本社】 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F ＜アクセス＞ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分 受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
      月給30万円～40万円 ※別途残業代支給 ※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します
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    株式会社Fusic

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市中央区天神4-1-7第3明星ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】経理担当◆事業拡大中の成長ベンチャー／フレックス制／土日祝休み／東証グロース上場
      ～経理業務全般をお任せ／九州発の成長ベンチャー企業／東証グロース上場／フレックス制／年間休日124日／土日祝休～ ■概要： 事業拡大に伴い、経理業務に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 当社は九州発の成長ベンチャーとして2023年3月東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 事業拡大中のため、新しい会計処理・経理実務の検討も経験できます。 経理業務の経験豊富なメンバーも在籍しており、高いレベルの業務・知識を習得していくことができます。 ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 ・決算業務（月次・四半期・年度決算） ・有価証券報告書、四半期報告などの決算開示書類作成 ・監査法人や税理士法人の対応 ■当社について： ◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 ◇売上推移や今後の事業方針等は、当社のIRサイトをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,660円～266,350円 固定残業手当/月：79,340円～93,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】内部監査担当者◆社長直下の独立した組織／フレックス制／土日祝休み／東証グロース上場
      ～九州発の成長ベンチャー企業／東証グロース上場／フレックス制／年休124日～ ■概要： 当社は、九州発の成長ベンチャーとして2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。さらなる事業拡大とガバナンス強化を見据え、内部監査担当者を増員します。 内部監査室では「対話する監査」を大切にしています。単に不備を指摘するのではなく、現場と日常的にコミュニケーションを取りながら、課題や背景を理解し、「どうすればより良くなるか」を一緒に考え、改善につなげていくスタイルです。 社長直下の独立した組織として、経営層と近い距離で会社全体を俯瞰しながら業務に取り組めることも、このポジションの大きな特徴です。経営と現場をつなぐ存在として、組織の成長を支えていただくことを期待しています。 ■お任せしたい仕事： ・内部監査計画の立案、業務監査プログラムの策定・実施・調書作成、経営層への報告 ・内部統制（J-SOX 等）構築支援と有効性の評価 ・改善提案およびフォローアップ監査 ・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する助言 ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。 ■魅力・この仕事のやりがい： ・社長直下の独立組織として、経営に近い立場で会社全体を俯瞰しながら業務に取り組めます。 ・「指摘する監査」ではなく、現場の状況や背景を理解しながら、改善を一緒に考える対話型の監査を実践できます。 ・監査計画・プログラムの立案から、成長フェーズの上場企業における内部監査・内部統制の高度化まで、一貫して裁量を持って関われます。 ・室長と並走しながら、内部監査・J-SOX対応の専門性を実務の中で磨き、将来的な中核人材として成長できます。 ・将来的には、内部監査室の体制構築やマネジメントに挑戦できるキャリアパスがあります。 ■配属先組織について： 現在は室長1名体制ですが、監査品質の向上と事業成長に対応するため、複数名体制への移行を進めています。監査計画や監査プログラムの立案など上流工程から関わり、室長と並走しながら事業理解を深めていただける方を歓迎します。将来的には内部監査組織のマネジメントに挑戦できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,150円～421,730円 固定残業手当/月：111,850円～148,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプロ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京橋駅】インフラエンジニア◆自社開発SaaSの運用改善・基盤構築／AWS／スペシャリスト志向◎
      • NEW
      ◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／所定労働7.5時間／充実した福利厚生◆ ■募集背景 プロダクト開発部門が開発したアプリケーションを、AWSやAzureなどのIaaS上でサービスとして稼働させる専門部門です。ネットワーク設計や各種サービスの設計など、インフラ全般で活躍の機会があります。今回はAWSやAzureが提供するPaaSやSaaSを利用して、運用効率の向上やセキュリティリスクの低減など幅広い領域で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進およびネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をご担当いただきます。自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことが、このポジションの魅力です。 ＜具体的には＞ 安心安全を担保しつつ、事業開発スピードの加速につながる基盤の設計構築および実装（AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備など） プロダクト領域に対し、サービス運用や外部認証制度などに対応するガイドラインや体制の整備 基盤管理：自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と、関連Webサービスに対する設計構築・開発および運用保守（対象サービスのSRE活動も含む） ■働き方 セキュリティ上の都合上、出社にて対応いただく予定です。ご家庭の事情等がある場合、リモートを活用できるケースもございます。 ■組織構成 所属人数：4名／MGR40代、リーダー30代、メンバー40代1名、パートナー1名 ■研修体制 全社共有研修と部門別研修があり、別途Salesforce社の研修も受けることができます。 ■当社について オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、など業界問わず100社以上の導入実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部在宅可】セールスエンジニア◆グロース上場◆導入社数1500社超！大手導入多数◆時差出勤制度有り
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      ◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／顧客の声を将来のプロダクト開発に生かせる！／充実した福利厚生◆ ■概要 主な役割はプリセールス領域におけるソリューションデザインとコンサルティング、ポストセールスにおけるオンボーディング支援です。自社プロダクトの深い知識と実践経験に基づくコンサルティングも提供しています。また、顧客の声を将来のプロダクト開発に生かすために、自社の開発部門との密な連携と一部の簡易的なパッケージの作成にも携わります。主に新規顧客の対応が約6割、既存顧客のコンサルティング対応や活用支援のサポートが約4割となります。 ■業務内容 ・顧客の業務課題ヒアリング、技術要件の整理 ・自社アプリを含む製品デモ、PoC・技術検証 ・営業と連携した提案資料作成、RFP対応、プレゼンテーション ・iPaaS／API連携、AIを活用した業務自動化・改善提案 ・パートナー企業との技術連携、ナレッジ共有 ■研修について 当社の研修は、「オプロの製品・サービス理解」と「文化・コミュニケーションの習得」を主眼においています。製品、戦略、未来、文化に関する研修だけでなく、動画や学習プログラムなど多彩な教材も提供しています。ただし、これらはまだまだ発展途上であり、入社後のサーベイによりメンバーの意見を取り入れ、より充実かつ効果的な研修プログラムを築くべく努力を重ねていきます。 ■キャリアイメージ 製品サポートやオンボーディング支援を通じてIT技術、業務面など様々な知識を習得することができます。 スペシャリストとして専門的な知識を身につけることや、リーダーとしてチームメンバーをまとめあげて業務を遂行するマネジメント領域で活躍することができます。 ■当社サービスの強み： 代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。 大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～460,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクスタ株式会社「スタンダード市場上場」

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】事業戦略・経営企画（マネージャー候補）◇国内最大級クリエイティブプラットフォーム
      ーー◆【フルリモート可】事業戦略・経営企画担当／経営層と近い距離で全社戦略を推進◆ーー 当社は現在、既存事業の安定成長と新規事業の加速を同時に進める「第2創業期」の変革フェーズにあります。 事業の多角化が加速する中で、「数字を扱うだけでなく、事業の実態を把握して経営判断につなげられる人材」のニーズが高まっています。しかし、この役割を担う経営管理部（管理会計グループ）は現在、部長を含めた2名体制。事業スピードに経営管理体制が追いつくために、共に組織と事業を創り上げていただけるコアメンバー（マネージャー候補）を増員募集します。 ■仕事内容 管理会計およびIR業務を主軸に、経営陣の意思決定を支え、グループ全体の事業成長を牽引していただきます。 事業部の「今」を把握し、経営の「意思決定」につなげる──そのハブとなるポジションです。 【業務詳細】 ・事業部との連携による予算管理・予測精度の向上 　　事業責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業の状況を把握し月次・四半期の予実管理を推進 ・予算策定のサポート・リード 　　まずは予実管理から着手し、ゆくゆくは経営目標に基づく予算策定プロセスの主導へ ・中長期事業戦略の策定支援 　　グループ全体の方向性を踏まえた事業計画策定や、新規事業推進に向けた情報整理・分析 ・経営会議の運営・資料作成 　　経営層が適切な判断を下すための経営資料・アジェンダ設計をサポート ・IR業務を通じた企業価値の向上 　　上場企業としての決算説明資料等の作成業務および、株主・投資家への適切な情報開示対応 ※フルリモートワーク可能※ 日本国内であればフルリモート勤務が可能です。ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ◆入社後のキャリアパス まずは月次業績管理・事業部連携・経営会議運営などの実務を通じて、事業と数字の両輪への理解を深めていただきます。その後、予算策定プロジェクトのオーナーとして主導実績を積んでいただきます。ご自身の適性や志向に応じて、マネジメントの道や、財務戦略・経営企画スペシャリストとしての道など、複数のキャリアパスを柔軟に描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～394,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：120,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,500円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※リモートワーク手当（月1万円）含む ■昇給機会あり：年2回（半期ごとの評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココペリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡 | アカウントマネジメントセールス】金融機関向け／中小企業の経営支援SaaS／リモート可
      ◎中小企業を支えたい／地方創生に興味ある方歓迎 ◎金融機関および金融機関と取引する中小企業の経営を支えるSaaS事業 ◎60000社以上の中小企業が利用・金融機関との繋がり多い 中小企業向けの経営支援プラットフォーム『BigAdvance』を、全国の金融機関（パートナー）が拡販するための施策立案～提案を実施していただきます。 ■仕事内容 ・金融機関本部へのプロダクト拡販戦略や施策の立案～提案 ・金融機関の営業担当に向けた、プロダクトのサービス趣旨説明 ・パートナーに同行訪問し、経営者に対する活用方法説明や利用促進提案 ・ヒアリングをベースとした各種DX支援サービスのコンサルティング営業 ※全国への出張が発生します ■業務とBigAdvanceの特長 「BigAdvance」は地域の中小企業の成長を支えるプラットフォームですが、中小企業に直接提案するのは当社パートナー企業の金融機関となります。そのため、当社の営業では金融機関に向けたプラットフォームの導入、および金融機関からのオーダーに合ったシステム提案を実施します。 BigAdvanceを直接運営するのは導入先の金融機関であり、金融機関ごとにカスタマイズされたプロダクトとなります。 【BigAdvanceとは】 利用する中小企業は月3,300円で利用でき、ビジネスマッチング、ホームページ作成、補助金情報、福利厚生等のサービス利用が可能。またオプションでクラウドファンディングや事業継承、勤怠・請求管理などの機能も利用可能。現在60000社以上、22万人以上が利用するサービスとなっており、登録者数は大手銀行4社に次ぐ5番目の多さとなっています。またパートナー企業は楽天やソフトバンク、パーソル、サントリー、サイボウズなど大手含め2000社以上と連携しています。今後は中小企業の海外展開を支援する事業も実施予定です。 ■やりがい： 社会貢献度：国内全企業のうち、中小企業が占める割合は99.7%。DX化が進んでいない企業も多い状況です。経営支援プラットフォームとして、地域ビジネスのインフラである地方金融機関と、その先に数多ある地方中小企業のDX化に貢献いただきます。社会貢献・地方創生に興味ある方歓迎！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１－２９ 勤務地最寄駅：天神大牟田線／福岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,017,920円～4,149,484円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：81,840円～112,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,333円～463,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 例）年収5,000,000円 基本給：309,367円＋定額残業代：102,300円+セレクトワーク手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT営業 | フルフレックス】中小企業の経営を支援する金融機関向け自社SaaS／／リモート可
      ◎中小企業を支えたい／地方創生に興味ある方歓迎 ◎金融機関および金融機関と取引する中小企業の経営を支えるSaaS事業 ◎60000社以上の中小企業が利用・金融機関との繋がり多い 中小企業向けの経営支援プラットフォーム『BigAdvance』を、全国の金融機関に向けて営業していただきます。 ■業務とBigAdvanceの特長 「BigAdvance」は地域の中小企業の成長を支えるプラットフォームですが、中小企業に直接提案するのは当社パートナー企業の金融機関となります。そのため、当社の営業では金融機関に向けたプラットフォームの導入、および金融機関からのオーダーに合ったシステム提案を実施します。 BigAdvanceを直接運営するのは導入先の金融機関であり、金融機関ごとにカスタマイズされたプロダクトとなります。 【BigAdvanceとは】 利用する中小企業は月3,300円で利用でき、ビジネスマッチング、ホームページ作成、補助金情報、福利厚生等のサービス利用が可能。またオプションでクラウドファンディングや事業継承、勤怠・請求管理などの機能も利用可能。現在60000社以上、22万人以上が利用するサービスとなっており、登録者数は大手銀行4社に次ぐ5番目の多さとなっています。またパートナー企業は楽天やソフトバンク、パーソル、サントリー、サイボウズなど大手含め2000社以上と連携しています。今後は中小企業の海外展開を支援する事業も実施予定です。 ■組織構成 取締役兼務のマネージャーのもとで業務を担っていただきます。 マネージャー（取締役兼務、40代） メンバー1名（30代） ■ポジションの魅力 ・社会貢献度：国内全企業のうち、中小企業が占める割合は99.7%。DX化が進んでいない企業も多い状況です。経営支援プラットフォームとして、地域ビジネスのインフラである地方金融機関と、その先に数多ある地方中小企業のDX化に貢献いただきます。 ・キャリアの幅：ご活躍とご希望に応じ、マーケティング活動やシステム開発の要件定義、カスタマーサクセス業務についても経験することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,395,160円～4,904,120円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：92,070円～132,990円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～546,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 例）年収7,000,000円 基本給： 435,134 円＋定額残業代： 143,200 円+セレクトワーク手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＹＯラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】BtoB SaaS フィールドセールス◆クラウド型eラーニングサービス◆フレックス
      • NEW
      【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。 まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記2つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務内容】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ◇BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します ■募集背景： 事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。 当社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるフィールドセールス業務を遂行いただける方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,300円～407,000円 固定残業手当/月：69,830円～93,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,130円～500,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBマーケティング担当者◆SaaS×AI活用企業◆展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど
      ～フレックス／在宅可／事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」を展開～ 【ポジション概要】 成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のリード獲得施策を最大化していただく役割です。展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど、オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策を企画～実行まで担当していただきます。 単なる施策運用ではなく、 ・どの施策に投資するのか ・どのチャネルが商談を生むのか ・どのように商談数を最大化するのか をデータに基づき設計・実行をしていただくポジションです。 リード → 商談 → 受注までを分析し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していきます。 事業成長フェーズのため、自らの施策がそのまま事業成長につながる環境です。 【業務詳細】 法人向けリード獲得のためのマーケティング施策をオンライン・オフライン横断で企画・実行していただきます。 ※すべてのマーケティング施策の経験がなくても問題ありません。 ご経験のある領域からお任せし、マネージャーと連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ■デジタルマーケティング ・Web広告の企画・運用（Google / SNS等） ・SEO / コンテンツマーケティング ・Webサイト / LPのCVR改善 ・GA4等を用いたサイト分析 ■ 展示会・セミナー施策 ・展示会出展の企画、設計、運営（月1回～2回は必ず出展） ・自社セミナー / 共催セミナーの企画 ・ブース設計 / デモ企画 / 配布物制作 ・LP制作、メール集客、イベント運営 ■ リード獲得のPDCA運用 ・Salesforce / Account Engagementを用いた効果測定 ・KPI設計、リード獲得施策の改善 ・リード→商談→受注までの分析 ■ セールス連携 ・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携 ・リードフォロー設計 ・案件創出の改善サイクル構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8番18号 赤坂JEBL4階 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,200円～410,900円 固定残業手当/月：77,590円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,790円～511,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定。現職の年収を最大限考するためこの限りではない ※その他固定手当/月：0円～30,000円（月額/グレードによる） ■賃金改定の機会：年1回※原則として毎年1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜東京／グロース上場G＞法務／契約法務から戦略法務までお任せ ※年商447億・総合デベロッパー
      【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成： 法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。 世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,799,200円～5,331,600円 固定残業手当/月：119,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 436,200円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験よる ■年俸改定：年1回（2月） ■賞与無し、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈東京〉経営企画・IR（株主・投資家対応）※転勤無／残業月20H／土日祝休／グロース上場・業績好調
      ★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,920,000円～6,560,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制 固定残業代：月40時間分 固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。 40時間を超える残業代は別途支給。 ■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＡホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ステムセル研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】総務・人事(部長候補) ＜年収700万円～＞グロース上場/再生医療◆土日祝休/年休120日
      • NEW
      【総務・人事でマネジメント経験者必見！グロース上場◎/市場シェア99.9％のさい帯血事業を展開/成長を続ける再生医療のリーディングカンパニー/脳性麻痺や自閉症の治療に寄与/時差出勤可能/年休120 日】 【配属先・総務グループについて】 本社総務グループでは、正社員メンバー3名が在籍しております。 メンバーのマネジメントを含め、今回の採用ポジションでは部の統括をお任せします！ ■業務内容： 総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。経営のパートナーとして挑戦を続け、会社の未来を共にデザインしていただきます。 職務詳細 ■総務業務全般：オフィス環境の整備や規程の運用などを通じ、会社運営の基盤を支えます。 ■総務メンバーのマネジメント：チームをリードし、役割分担の最適化や人材育成を行い、組織力を高めます。 ■人事労務管理：労務関連の諸手続や社内規則の整備を行い、社員が安心して働ける環境を整備します。 ■法務・契約管理：契約書のチェックや法務サポートを通じて、会社のリスク管理とコンプライアンスを確保します。 ■採用人事：採用プロセスの設計・運営を担い、成長を共に支える優秀な人材を迎え入れます。 【当社について】 さい帯血に含まれる幹細胞を中心としたノウハウ、研究開発、細胞技術、特許、サービスなどを医療の進展に沿って提供し、難病克服、患者様とそのご家族に健康を提供すること目標を掲げている企業です。 細胞の受託管理及び輸送業／細胞を利用した新治療方法の研究開発及び普及／医薬品及び医療器具の研究開発、製造、卸及び販売事業などを展開しております。 【さい帯血とは】 お子様が出産されるとき、一生に一度しか採取することのできない貴重な血液です。さい帯血にある「幹細胞（ステムセル）」は、脳性麻痺や自閉症など現在十分な治療法のない疾患に対する新たな治療法として期待されています。さい帯血はお子様やその家族の万が一に備えて長期にわたって保管することが可能で、現在そのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～641,000円 ＜月給＞ 448,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 3.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産婦人科向け営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎
      【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療・細胞治療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わる】 国内の民間さい帯血バンクのパイオニアとして、市場トップの地位を誇る当社にて、産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■業務内容 担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 ・1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。 ・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ・現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 ■さい帯血とは さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。 さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から26年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。当社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 カゴメビル9階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地主株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】不動産営業◇高水準の固定給＋インセン／独自ビジネスで事業拡大中/営業平均年収2千万超！
      ～底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開～ ■当社事業/魅力について 土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、テナントが建物を建てて運営するモデルを採用することで、長期的に安定したキャッシュフローを実現。底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、JINUSHIビジネスの拡大に取り組んでいます。自社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。 当社の営業職は、独自モデル×裁量×成長市場という三拍子揃った環境で、不動産営業としての経験を最大限に活かしながら、キャリアと事業の両方で飛躍できるポジションです。 ■業務内容： 土地の取得から売却まで一貫して担当。 大手小売店などの出店企業へアプローチし、開発担当者や地主との交渉を通じて契約をまとめます。 エリア制はなく、全国の土地や自らのネットワークを活かした営業が可能です。自分の戦略で案件を動かし、挑戦することを評価される文化が根付いています。 ■面白み ・裁量の大きさ：自ら企画提案し、案件をゼロから動かす経験が積める ・成長市場への挑戦：底地マーケットはまだまだ拡大期。営業の手腕次第で事業を大きく伸ばせる ・専門性と戦略性：単なる土地売買ではなく、投資家視点やマーケット戦略を意識した営業が可能 ■特徴: ・インセンティブもございますが固定給も高いです。 ・エリア制を敷いておらず、ご自身のコネクションや知見を活かして全国のエリアを対象に活躍いただけます。 ・ご自身の力でやりたいことにチャレンジできる環境です。前向きなチャレンジを承認する文化の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,702,800円～11,757,600円 固定残業手当/月：108,100円～270,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現職年収をベースとして条件を決定します。 ■賞与： 給与とは別に実績に応じたインセンティブ賞与支給 ■昇給：年1回※代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産営業◇高水準の固定給＋インセン／独自ビジネスで事業拡大中/営業平均年収2千万超！
      ～底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開～ ■当社事業/魅力について 土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、テナントが建物を建てて運営するモデルを採用することで、長期的に安定したキャッシュフローを実現。底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、JINUSHIビジネスの拡大に取り組んでいます。自社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。 当社の営業職は、独自モデル×裁量×成長市場という三拍子揃った環境で、不動産営業としての経験を最大限に活かしながら、キャリアと事業の両方で飛躍できるポジションです。 ■業務内容： 土地の取得から売却まで一貫して担当。 大手小売店などの出店企業へアプローチし、開発担当者や地主との交渉を通じて契約をまとめます。 エリア制はなく、全国の土地や自らのネットワークを活かした営業が可能です。自分の戦略で案件を動かし、挑戦することを評価される文化が根付いています。 ■面白み ・裁量の大きさ：自ら企画提案し、案件をゼロから動かす経験が積める ・成長市場への挑戦：底地マーケットはまだまだ拡大期。営業の手腕次第で事業を大きく伸ばせる ・専門性と戦略性：単なる土地売買ではなく、投資家視点やマーケット戦略を意識した営業が可能 ■特徴: ・インセンティブもございますが固定給も高いです。 ・エリア制を敷いておらず、ご自身のコネクションや知見を活かして全国のエリアを対象に活躍いただけます。 ・ご自身の力でやりたいことにチャレンジできる環境です。前向きなチャレンジを承認する文化の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,702,800円～11,757,600円 固定残業手当/月：108,100円～270,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現職年収をベースとして条件を決定します。 ■賞与： 給与とは別に実績に応じたインセンティブ賞与支給 ■昇給：年1回※代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨクモ株式会社

    その他
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【目黒】AIグロースマーケター◇AIで組織を変革×マーケで事業を動かす◇急成長SaaS／グロース上場
      • NEW
      □■数値責任を背負い、AIを「最強の武器」として自ら実装するグロースマーケター／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容： ～AIで組織を変革し、マーケで事業を動かす／その先駆者を求めています～ プロダクトマーケティング部のオープンポジションとして、候補者の得意領域・実績に応じて配属チーム（プロモーションG、コンテンツマーケティングG、プロダクトグロースG、カスタマーサポートG）を決定します。いずれの配属先でも、AIを活用した高速なPDCAサイクルで担当領域のKPIを改善しながら、組織全体のAI活用水準を引き上げることがミッションです。 ■具体的には （1）得意領域でのAI活用による成果創出 数値責任を持った施策推進：配属チームのKPIに対して当事者として責任を持ち、AIツールを活用してコンテンツ生成・データ分析・施策改善を高速で回します。 （2）業務プロセスの自動化：レポート自動化・データ集計・定型作業の自動化フローを構築し、チームの工数を削減。自身が「AIを使えば一人で数倍の生産性を出せる」ことを体現します。 （3）データドリブンな施策立案と改善 ◇顧客行動データの分析と活用…データを活用し、顧客の行動パターンから課題を特定。感覚ではなくデータに基づいた施策立案と改善サイクルを運用。 ◇成果の可視化…施策の事業貢献度を可視化し、投資判断の根拠を提示する。 （4）組織へのAI活用ノウハウ展開 ナレッジ共有と仕組み化…自身が培ったAI活用のベストプラクティスを、ドキュメント化・勉強会・ワークフロー整備を通じてマーケ本部全体に展開。 【ポジションの魅力】 ＜「AI×マーケティング」の最前線を自らの手で切り拓く＞ 国内でもまだ事例の少ないLLMO・AIO対策に、組織としてリソースを割いて取り組める環境です。自分の裁量で実験し、構築し、その結果がダイレクトに事業の数字に反映される手応えが得られます。 ＜仕組み化の「第一人者」になれる＞ AI活用が個人の努力に依存している今のフェーズだからこそ、組織の仕組みを一から設計する経験が積めます。「個人で成果を出す」だけでなく、「組織の生産性を変革する」という希少なキャリア経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,948円～517,920円 固定残業手当/月：117,052円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】フルスタックエンジニア◆自社プロダクト◆グロース上場・急成長中のSaaS企業
      【ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業／東証グロース市場上場／土日祝休み／リモート可】 ■ 業務内容 世の中に存在する非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を実現することをミッションに、自社SaaSプロダクトの開発を担っていただくフルスタックエンジニアを募集します。 特定領域に閉じず、プロダクト全体を見渡しながら価値提供に向き合えるポジションです。 ■ 募集背景 当社事業は継続的な成長を遂げており、それに伴い、 ・これまで想定していなかった新たな要件への対応 ・パフォーマンスやスケーラビリティに対する高度な要求 ・新規事業立ち上げにおける新規プロダクト開発 といった開発テーマが増加しています。 当社では「1プロダクト＝1つの課題をシンプルに解決する」という開発ポリシーを掲げ、仕様を必要以上に複雑化させないことを大切にしています。 その結果、各プロダクトは個人で全体像を把握できる設計となっており、1プロダクトあたり3～7名程度の少人数チームで、スピード感のある開発を実現しています。 チームメンバーはフロントエンド・バックエンドといった役割に限定されず、フルスタックエンジニアとしてプロダクト全体の開発に主体的に関与します。 新製品の開発、既存製品の機能改善、プロダクト間連携などを、仕様策定から実装まで一貫して担っていただける方を求めています。 ■具体的な業務： 仕様検討・設計フェーズから関わり、自社製品の成長に貢献していただきます。 ・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現に必要な実装全般 ・拡張性・保守性を考慮したソフトウェア設計 ・ふり返りを通じた開発プロセス・チーム改善への貢献 ・エンジニアチームのみならず、デザイナーやサポートメンバーと連携しながら、円滑なプロダクト開発を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,752円～424,694円 固定残業手当/月：109,248円～149,306円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒歓迎】企業のIRを支援するソリューション営業◆東証グロース上場／上場企業と投資家を結ぶ
      • NEW
      【業界未経験歓迎！9期連続増収、8期連続増益を実現する、"IRプラットフォームサービス"／上場企業の経営層・IR・経営企画室などへの営業経験が積める】 ■業務内容： 国内上場企業に対し、 当社サービスの株主管理プラットフォームの新規開拓および既存顧客のソリューション営業を担当していただきます。 世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりを目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組めるサービスです。 ■業務詳細： 入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。 ・新規顧客 ：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリードド※反響多め ・既存顧客 ：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案 ※座学やロールプレイング、OJTを含めて未経験の方でもキャッチアップいただけるような教育体制を考えております。メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等有。 ■魅力： ・役員クラスの経営層との折衝を通じて、ビジネスの最前線で活躍するチャンスがあります。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができる環境です。 ・IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。 ・日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。 ■当社サービスについて： 【IR-navi】 機関投資家と上場企業が繋がれるシステムです。 【プレミアム優待倶楽部】 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～364,800円 固定残業手当/月：91,900円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します ※業績により決算賞与を支給することがあります ■昇給：人事考課による 【別途インセンティブ支給例】 　年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給 　初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業未経験歓迎】営業アシスタント◆将来的に営業として活躍／土日祝休／グロース上場／企業のIRを支援
      【東証グロース上場のベンチャー企業／業界未経験歓迎！10期連続増収、過去最高益を更新を実現！】 ■仕事内容： 国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当する資本市場営業部で、営業アシスタントの業務をお任せします。 ■業務詳細： まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・更新 ・顧客対応（メール・電話など） ・見積書・契約書の作成、管理 ・営業データの入力・管理 ・顧客訪問への同行（国内出張あり）、オンライン商談への同席 ・受注後のフォローアップの補助 ・その他、営業活動のサポート業務 のちに営業職へチャレンジしていただきます（※時期は要相談）以下の業務にも徐々に携わっていただきます。 ・新規・既存顧客への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・受注後のフォローアップ ・市場調査・競合分析 ■入社後の流れ： 入社後約1年は、先輩社員の商談に同行しながらセールストークやクライアントのニーズなどの情報を吸収いただきつつ、提案資料の作成や契約後のオペレーション業務をサポートいただく想定です。先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社サービスについて： 当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。 ■魅力： ・当社のプロダクトは、企業の課題解決において唯一無二のITソリューションとして必要とされるケースも多く、商談の機会は豊富にあります。若手のうちから上場企業のCxOと対話する機会があり、ビジネスの最前線で経験を積める環境です。 ・飛び込み営業やアポなし訪問は一切なく、質の高い商談を経験しながら、提案力を学ぶことができます。また、導入後のフォローアップも担当するため、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進する力、顧客との信頼関係を構築する力も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～242,400円 固定残業手当/月：75,700円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代 45 時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給。 ■昇給…人事考課による（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＥＣＯＯ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全15件
    • 【神宮前】アカウントセールス※既存メイン◆ファンコミュニティアプリ「Fanicon」◆残業20H以内
      • NEW
      【エンタメ業界未経験◎／約3,300組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」の運営企業／総額7.1億円資金調達・急成長中の注目企業／グロース上場／残業20H以内】 ■採用背景： 主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてアカウントセールスを増員募集することになりました。 ■業務概要： ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。 〈仕事の流れ〉 （1）芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築 （2）現状課題(売り上げが少ない、アクティブ率が低いなど)や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング （3）社内データやマーケット動向を元に、Faniconを通してどのように課題解決、理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。 （4）コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。 ■組織構成： ・人数：20名(MGR4名、その他メンバー) ・平均年齢：約27歳 ・メンバー出身業界：広告、銀行、人材など ・雰囲気：信念を持ち熱く仕事に向き合っているかつ、チームワークを重視して「みんなで頑張ろう」という雰囲気です。 ■「Fanicon」とは： 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。（コミュニティ数約3,300・ファン数約35.9万人※2025年3月時点)アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることができるのが既存のファンクラブとの違いです。1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（決算業務など）◆グロース上場／年休123日・フレックス◆会員制ファンコミュニティ事業などを展開
      • NEW
      【約3,300組のアーティスト・芸能人が利用／会員制ファンコミュニティアプリ『Fanicon』運営／業績黒字化も達成／順調に成長中】 ■業務詳細： 月次・年次決算業務を中心に、経理業務をお任せします。 管理体制をさらに強化するために、増員募集を行います。 ＜入社後の業務＞ ・単体決算（月次、四半期、年次決算） ・開示業務、監査法人対応 ・新規取引の会計処理検討 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ＜希望に応じてお任せする業務＞ ・開示業務（有価証券報告書、決算短信の作成など） ・監査法人対応 ■組織構成： ・人数：部長1名（40代）、メンバー3名（20代～30代）、派遣社員2名 ・構成：男女比は半々で穏やかな人柄の良いメンバーで構成されており、コミュニケーション良好な組織です。 ■魅力： ＜システム観点での知見＞ ・同社は、ERPシステムを導入し、企業の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元管理しています。 ・経理実業務だけでなく、クラウドシステムの仕組みも学びつつ、ITリテラシーの向上も図れます。 ＜キャリア形成＞ ・業務理解を深めていきながら、その後は部長とともにメンバーや組織をリードいたく、縦のキャリアを描けます。 ・また、希望に応じて管理会計業務にもチャレンジいただきながら、経理スペシャリストとしての能力も身に付けられる環境です。 ■同社について： ・同社は、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。 ・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。 ・インフルエンサーマーケティング事業なども展開し、エンタメ業界において順調に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,271,196円～5,435,196円 固定残業手当/月：102,400円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・ディー・マトリックス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 経営企画※週1リモート可／東証グロース上場企業／注目のバイオベンチャー
      【週1リモート可／残業10h程度／少数精鋭でキャリアパスも豊富／東証グロース上場／今注目のバイオベンチャー企業】 ■概要： 経営企画室の一員として、経営企画周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・年度予算の策定 ・中期経営計画の策定 ・予実分析 ・資金繰り ・内部統制 ・適時開示関連業務 ・取締役会/経営会議等の運営（事務局） ・海外子会社との各種コミュニケーション など ■キャリアパス： 経営企画に関する幅広い業務を経験できるほか、少数精鋭のため、ご希望に応じて他部署の様々なお仕事も経験可能です。 ■組織構成： 経営企画室は現在1名体制です（30代男性）。 ■社風： ベンチャー企業ならではの「手を挙げればチャレンジできる」社風です。また、風通しが良く非常に働きやすい環境も特徴で、困ったときには周りがサポートしてくれます。経営陣はベイン･アンド･カンパニー（外資系コンサル）出身のメンバーが複数在籍しており、優秀な方々と一緒に就業する事ができる刺激的な環境です。 ■同社について： ・米国MIT（マサチューセッツ工科大学）からライセンスを受けている自己組織化ペプチド技術を用いて、外科領域、再生医療領域、ドラッグデリバリーシステム（DDS）等の幅広い開発を展開しております。 ・主力製品は医療機器としての止血材となります。原材料のペプチドは体を構成する素であるアミノ酸から成っているため生体親和性があり、100％化学合成で生成されるため感染リスクがゼロという特徴を持ち、その安全性から世界中の医師や患者様から選ばれ、数多く使用されています。 ・現在は100を超える研究機関や大学とマテリアル供給契約（MTA：Material Transfer Agreement）を締結しており、ペプチドプラットフォーム技術を活用し、グローバルに新用途を探索しています。 ・研究開発フェーズから販売フェーズへ移行し、2025年度では売上93億円、営業利益4億円を計画しており、事業会社として収益化に向けた体制強化を図ります。 ※同社HP： https://www.3d-matrix.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～607,000円 固定残業手当/月：95,000円～143,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】医療機器営業（消化器内視鏡領域）※業界経験者募集／東証グロース上場企業
      【医療機器業界経験者を募集／東証グロース上場企業／新たな市場の開拓に寄与／直行直帰／手術立ち会いなし／フレックス】 ■業務詳細 担当エリア内におけるターゲット病院に対し、ドクターや代理店と関係を築き、ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案や販売、製品説明を行います。 ※一日の訪問件数は3～4件程度となります。 ■働き方 ・直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。 ・代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ・手術の立ち会いも無く、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・裁量をもって事業成長フェーズを牽引できること。 ・2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始。現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。 ・今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 ・顧客選定や戦略など営業個別が裁量が高く事業成長フェーズを牽引できる環境です。 ■当社の魅力 アメリカ合衆国マサチューセッツ工科大学（MIT）発の自己組織化ペプチド技術をもとにした研究開発しています。その優位性を源泉として今後の大きな成長性を秘めており、会社と共に成長することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北 住所：東北（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県）をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～472,000円 固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【名古屋】データエンジニア／大規模データ、トラフィックを処理◆自社向け業務システム開発
      • NEW
      ～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／toB/toC自社サービス／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／業務アプリ開発でもっとIT業界で働きたい人におすすめ～ ■具体的な仕事内容： ◇強みである迷惑情報データベースの管理・配信システム（業務システム）開発 ・社内で使用する迷惑情報データベースのWeb管理システム、及び配信システムの開発をご担当いただきます。 ・システムの保守運用もご担当いただく範囲となります。 ・設計、スケジュール策定等の上流工程にも関わっていただきます。 ・フロントエンド～バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです。 ・社内向けのシステムの開発 ・データをオペレーターさんが入力するシステムの開発 ■この仕事で得られるもの： 開発するシステムで取り扱うデータ規模が大きいため、日々の業務のなかでプログラム、データベースのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。 また、自社開発のため経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。 社内向けのシステムである点から、エンドユーザからの直接的な声を常に聞くことができ、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。 ■サービス内容： ◇280blocker（https://280blocker.net/） ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/） ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮（詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止／詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止） ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,390円～347,200円 固定残業手当/月：61,040円～81,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,430円～428,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ スキル・前職年収を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Webエンジニア・フロントエンドエンジニア◆自社SaaSの開発メンバー／フルフレックス
      ～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／週1以上のリモート／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／サービスを作っていきたい方におすすめ～ ■具体的な仕事内容： ◇トビラフォンCloudのマイページ（Web）の開発、保守、運用 ・自社SaaSのエンドユーザ向けWebシステムの開発をご担当いただきます ・フロントエンド～バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです ・チーム内で開発の企画を行うため、上流工程から関わっていただきます ・スマホ、PCアプリの開発に携わっていただく可能性もあります ・営業チームとのやりとり発生することもあります ■この仕事で得られるもの： チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。 また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。 技術的な側面では、フロントエンドからバックエンド、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、様々な言語・技術と触れ合う機会があり、ご自身の適性を探りながら市場価値を高めることができます。 また、所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■サービス内容： ◇トビラフォン Cloud（https://tobilaphone.com/biz/cloud/) ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォンです。 ・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始めることができます。 ・管理画面で、電話の様々な設定も簡単に実施可能 ダッシュボード（通話統計情報）／内線管理、IVR ■当社の特徴： ◇東証上場の安定性と高い成長性を両立 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,390円～347,200円 固定残業手当/月：61,040円～81,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,430円～428,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ スキル・前職年収を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【コンサルティングセールス】マーケティング×テクノロジー／顧客に幅広い提案が可能／リモート可
      ～Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有～ デジタルマーケティングコンサルティング部門にて、セールス職を募集します。 当社はSEOやコンテンツマーケティングを強みとし、AI時代に即したコンサルティングを提供しています。現在多くの企業様より案件をいただいているため、さらなる体制強化が急務となっています。 マーケティング課題を抱える顧客に対し、当社が持つ多彩なソリューションを最適に提案していただき、「伴走型パートナー」としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： マーケティング課題の整理・ソリューションの提案・受注までの進行管理を担当いただきます。 担当いただく商材は、マーケティング施策（SEO、SNS、広告運用代行等）のコンサルティングサービスです。 （1）顧客課題の把握と提案 問い合わせいただいた企業の課題をヒアリングし、当社の祖業サービスであるSEOやAIを活用した最適なマーケティングソリューションを提示します。 （2）チームでの営業活動 必要に応じてコンサルタントや上司と連携し、顧客にとって最適な解決策を形にし、受注につなげます。 （3）価値提供と拡大 商談を成功に導き、コンサルティングの価値を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： （1）最先端のマーケティングに触れられる SEOやAIを活用したマーケティング戦略など、最新の知見を実務を通じて吸収できます。 （2）コンサルティングに近い経験が積める 単なる営業活動ではなく、顧客課題の発見から最適な解決策の提示までを担い、提案力を一段と高めることができます。 （3）事業成長の最前線を担える セールスの先陣として新たなお客様とのつながりを築き、会社の成長に直結する役割を担います。 ■当社について： ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,685円～472,057円 固定残業手当/月：113,600円～152,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,285円～624,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与改定：年2回（6月、12月） ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングコンサルタントMGR◆AI時代の検索最適化（GEO・LLMO）をリード
      ■ミッション ◎顧客成果の最大化：SEO・GEO・LLMOを中心としたAI検索最適化サービスを通じて、クライアントの成果創出を支援していただきます。今後は広告などの周辺領域にもサービスラインナップを拡張し、より総合的なマーケティング支援を展開予定です。顧客の課題に応じて最適な戦略・施策を設計し、成果創出まで一貫してリードしていただきます。 ◎AI検索最適化サービス開発：全社一丸となってサービス開発・研究を推進しています。専門ユニットや各部門長と連携しながら、既存サービスの高度化や新機能の開発を行い、AI時代における最先端の検索最適化ソリューションを構築していきます。 ◎組織・チームマネジメント：コンサルタントチームのマネージャーとして、案件品質の担保やプロジェクト推進を行うとともに、メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化を担っていただきます。組織課題の抽出や体制設計、ナレッジの仕組み化を通じて、持続的に成果を生み出せるコンサルティング組織の強化を推進頂きます。 ■業務内容 マーケティングコンサルタントMGRとして、AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ◎顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計～実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ◎AI検索最適化サービス開発 ・AI検索最適化領域でNo.1を実現するための新サービスの開発推進 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化 ・専門ユニットや各部門長との協働によるサービス品質向上・再現性の高い支援モデル構築 ・AI技術や検索行動の変化を捉えた、新たな価値提供の研究・提案 ◎組織・チームマネジメント ・コンサルタントチームのマネジメントおよびプロジェクト品質・進行管理 ・メンバーの育成、レビュー、フィードバックを通じたパフォーマンス最大化 ・案件配分やリソース調整、チーム体制の設計・最適化 ・ナレッジ共有や育成仕組みの構築を通じた、組織全体の生産性・専門性向上
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～590,000円 その他固定手当/月：75,000円～125,000円 ＜月給＞ 500,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝役職手当 ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一部リモート勤務可】ITコンサルタント◆毎年売上の15％前後を技術開発に投資／兼業・副業OK
      【高い技術力と技術の幅に強み／クライアント企業のDX化やAI・システム導入を主導／フルリモート勤務可／兼業・副業OK】 ■ポジション概要： お客様が感じている問題を解決する提案を、当社のケイパビリティーをフル活用して行っていただきます。 案件の受注後も、顧客とのコミュニケーションをフロントに立って担当していただきます。 ■業務内容： アカウントマネージャーとして企業のDX化やAI・システム導入を主導していただきます。 漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのようにすれば課題を解決に導けるのかを設計・提案することが担当業務です。 提案後の開発はエンジニアを中心に行いますが、納品までの過程で顧客とのコミュニケーションが必要な場合はフロントに立って実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例： ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 （従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化） ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 （期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■当社の技術力： 機械学習、画像認識、自然言語処理、システム開発、ハードウェア開発、データサイエンスなど様々な専門分野を持つエンジニアが在籍しています。 大学で修士、博士を取得者も多く、どのメンバーも論文を通じて先端情報を日常的にキャッチアップしています。 そんな先端テクノロジーを組み合わせて顧客課題の解決方法を設計する課題設定力とソリューション構築力のある方を求めています。 ■当社研究開発技術の一例： ・リアルタイムの3Dポーズ推定 ・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発 ・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 608万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,536円～317,630円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    のむら産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市前沢5-32-23
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】機械組立・検査※業界トップクラスシェア／完全週休二日／安定需要
      ★業界トップクラスのシェアの安定需要 ★所定労働時間7時間／完全週休二日制 ■業務内容： 東京本社にて「米穀用計量包装機」等の機械製品の組立や検査に関する業務をご担当いただきます。 ◎検査・出荷調整 協力会社様で組み立てた機械の検査や出荷前調整を行います。 図面や仕様書通りに組み立てられているか、機能・性能・品質を検査し、必要ならば調整します。 ◎オプションの組立・改造 お客様へ納入する前に、必要に応じてオプション装置の組立や改造を行います。 組立・改造後は、図面どおりに仕上がっているかを確認し、機能・性能・品質のチェックを実施します。 ◎組立指導 機械製品の製造を委託している協力会社様への組立指導を行います。 ※当社は自社工場を持たず、機械製品の製造を協力会社様に委託しております。 　機械製品が東京本社に納品された後、出荷前の検査や調整、用途に応じた改造や部品の組付けを行います。 ■入社後の流れ： 入社後はアフターサービス部門や協力会社様の工場での業務を通じて製品知識を身に着けていただきます。 その後は機械組み立て業務を中心にご担当いただき、作業工程・品質基準の知識・経験を積んでいただきます。 将来的には担当機種や工程の中心メンバーとして工程管理・進捗管理、品質確認、不具合対応を担当いただき、後輩指導や外注先対応など現場リーダーとしての役割も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～367,100円 ＜月給＞ 249,600円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機構設計※食品包装装置等の設計／完全週休二日／安定需要
      ■業務内容： お米の計量から包装までを一貫して行う「米穀用計量包装機」を中心とした当社機械製品の設計・開発等の業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ◎機構設計 　組立図から、各部品図、製作図、仕様図、設計製図を行います。 ◎部品設計 　部品図、部品構成リストの作成を行います。 ◎レイアウト設計 　装置配置図、工場レイアウト図の作成等を行います。 ◎試作テスト 　新製品の試作検討、試作機の組立、調整、評価、検証、改良などを行います。 ◎機械の検査・検収に関する業務 　納品された機械製品の動作確認等を行います。 ◎機械の設置・試運転の補助 　納品先での設置作業の補助業務等を行います。 ◎営業の支援 　技術説明資料の提供や見積り・仕様検討の技術支援を行います。 ◎機械技術関連の各種資料作成 　機械構造や仕様説明など、設計関連の技術資料を作成します。 （変更の範囲：会社の指定する業務） ■組織構成： 配属先の機構設計課は、現在5名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～367,100円 ＜月給＞ 277,800円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士山マガジンサービス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-117F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • サーバーサイドエンジニア※マネージャー◆グロース上場／在宅可／雑誌の定期購読サービス
      ～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1,000社以上～ 主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニア（マネージャー）を募集します。 ■関わるフェーズ： 企画立案、業務プロセス設計、実際の開発から運用まで、全てのフェーズに関わっていただきます。 もちろん最初はできるフェーズをメインに、チームメンバーのサポートのもと、段々と関わるフェーズを増やしていきます。 Fujisanはエンジニアのキャリアパスとしてマネージャー/エキスパートの2種類があるため、個人の目指すエンジニア像に近づくように業務を遂行することが可能です。 システムは、ほぼ全てが内製となっています。 雑誌販売事業の利益を上げていくために必要なすべての企画をシステムの立場から具現化していきます。 ■環境： ・言語： Java、JavaScript、Kotlin ・バージョン管理：GitHub、Gitbucket、PullRequest ・OS：Windows、Mac、Linux等個人で選択可 ・継続的インテグレーション：Jenkinsを採用し、Webstranoと連携させてDeployしております ・パブリッククラウド：AWS ・監視システム：Nagios ・コミュニケーション環境：Slack, Zoom, Google Meet など ■当社について： 当社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。 現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。 そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。 また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR南平台ビル7階 勤務地最寄駅： 京王井の頭線／ 神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～554,913円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork
    • 設立 2013年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【M&A担当（CEO直下）】グロース上場／クラウド車両管理SaaS（モビリティDX）／社会貢献性◎
      • NEW
      ■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場□■ ■業務概要： 当社の今後の成長戦略の中で重要な要素の１つであるM&Aにおいて、国内外における案件のソーシング、デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、そしてPMIまで、M&Aの一連のプロセスをリードしていただきます。CEO・経営陣と密に連携し、企業価値向上に直結する意思決定への参画、および今後の成長エンジンとなる事業の発掘や獲得をお任せします。また、M&A以外にも新規事業企画や海外事業開発などにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・国内外のM&A候補先のソーシング └M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接／M&Aアドバイザーを通じた打診 ・各種デューデリジェンスの調整・支援 └本格検討に入った後の、事業／財務／法務デューデリジェンスのアレンジ ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 └経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ・PMI業務 └買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援等 ・新規事業企画、実行 ・海外子会社支援や海外事業開発 ■当社について： 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階(東京ミッドタウン日比谷) 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,398,840円～14,797,668円 固定残業手当/月：216,764円～433,527円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,334円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスマーケター◆モビリティDXのSaaS◆リード獲得～商談化まで◆グロース上場◆週4在宅可
      • NEW
      ■□安定の上場企業×IT・SaaSセールスへキャリアップ！社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に2000社超の支援実績/配送車両への導入実績No.1／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ 【主に担って頂くインサイドセールスとは？】 SaaSにおける司令塔の役割を担います。 よく勘違いされますが、電話をひたすらかける仕事ではありません。 それぞれの企業固有の課題を仮説立てて事前準備し、「刺さる」提案をするスキルを身につけることができます。 ■業務概要 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」を扱うインサイドセールスを募集します。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し「収益を生み出すポイントを見つける」ことをミッションに活動していただきます。また、商談を供給するだけではなく、顧客事例や新機能リリースなどを見ながら戦略的に業種業態などをターゲティングし効果的なアプローチを組みてて行動をマーケティング思考を持って商談創出に取り組みます。 ■業務内容 ・フィールドセールスに商談を供給するだけではなく、顧客事例や新機能リリースなどを見ながら戦略的に業種業態などをターゲティングし効果的なアプローチを組み立てて行動 ・リード創出のためのマーケティングコンテンツ制作にお客様からのフィードバックやインサイトを反映させていく活動 ・フィールドセールスと一緒になって受注率の高い企業をアプローチしていく活動 ■キャリアパス ・パートナー先の組織作りやリード獲得に向けたフォローアップ ・FS、CS、マーケ等の異動実績も様々ございます ・ウェビナー登壇、企画や展示会の進行なども染み出して経験を積めます ■ポジションの魅力 ・今まで営業経験を活かし、SaaS・無形のソリューション営業にキャリアップ可能 ・扱っている商材が顧客の課題解決へつながるものであり、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能。 ・単に数字を求められるより、原因を解明していくなど難易度は高い商材でスキルアップできる環境 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階(東京ミッドタウン日比谷) 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～5,179,176円 固定残業手当/月：97,544円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スマートドライブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全12件
    • 【勝どき／週2在宅可】社内SE・総務担当◆専任1人目で裁量権大◆生鮮流通×ITのグロース上場企業
      ～フレックス／残業月2～30ｈ程／年休123日／4万店以上の飲食店が登録する生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営～ ■業務詳細 「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担うポジションです。※IT企画・運用が約80%、総務領域が約20% （1）IT企画・運用 └従業員向けヘルプデスク：PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理、トラブル対応 └SaaS管理・導入：Google Workspace, Slack, Notion 等の運用、新規ツールの選定・導入検討 └拠点ネットワーク整備：オフィスや店舗、物流拠点におけるネットワーク機器の設定・保守 └自動化・業務改善：GASやiPaaSを活用した社内業務の自動化、ITガイドラインの整備 └セキュリティ・ID管理：IDaaSやMDMを用いたデバイス・アクセス権限の適切な管理 （2）総務 ・オフィス環境管理：什器管理、オフィス環境の整備・改善 ・文書・契約管理：重要書類の整理、プライバシーマークの運用サポート ・社内イベント：全社会やイベントの企画・運営サポート ※コーポレートITの仕事はルーティンワークから突発的なトラブル対応、未来を見据えたプロジェクトまで様々 ■組織構成 現在は部長2名、業務委託1名の3名が情シス業務も兼任しており、今回は専任1人目の採用となります。1年程はOJTを実施し、業務をキャッチアップいただきます。 ■入社後に期待すること 1ヶ月後：社内で使用しているツール・システムの全体像を把握、従業員からの簡単なIT相談に対して一人で完結 3ヶ月後：PCキッティングやヘルプデスク対応など日常業務全般に対して自分で判断して動ける、総務業務の基本フロー（文書管理・オフィス管理等）を一通り習得 6ヶ月後：シニアエンジニアと連携しながら、セキュリティ向上の改善施策や新規ソリューション導入ができる 1年後：IT運用・総務の各業務を自律的に回せて、仕組みの改善にも取り組む ■魅力 ◎AIツールの導入・業務自動化・セキュリティポリシーの設計まで、「守る」だけでなく「組織をアップデートする」役割を持てる ◎自分が設定した仕組みが、誰のどの業務を楽にしたかが直接わかる環境。経営管理部長・CFO・CEOとの距離も近く、ITガバナンスの方針決定に自分の意見を反映できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,624円～4,448,844円 固定残業手当/月：96,948円～129,263円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • EC事業責任者候補＜グロース・ビジネス開発＞飲食店向けECのグロース戦略立案～実行◆グロース上場
      ■概要 世界No.1の生鮮Eコマースを目指す、飲食店向けEC「魚ポチ」のグロース戦略の立案から実行までを一貫して担い、利用者数・ARPU（顧客単価）の最大化による事業成長をミッションとして遂行していただきます。 将来的に、ご経験やご希望に応じて、他サービスを含めた全体のグロース統括、または魚ポチ事業責任者へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ■業務詳細 事業成長を加速させるため、ご経験・適性に応じて以下の領域をリードしていただきます。 1)LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行 ・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行 ・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務 ・魚ポチ内のウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行 2)事業開発・プロダクト戦略の企画・実行 ・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理 ・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉 ・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進 3)組織・マネジメントの統括 ・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよび若手社員への育成教育 ・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む） ■募集背景 当社はミッション「世界の食をもっと楽しく」を掲げ、全国の生産者をつなぎ、料理人と食材の最高の出会いを生み出すべく生鮮品のECサービスを運営しております。 この度、事業の拡大、多角化に伴い、全サービスを横断的にマーケティングリードしていただける人材を必要としています。 具体的には顧客戦略の企画・実行、事業開発、アライアンスなど、事業収益の拡大に向けたオペレーション構築に貢献いただきたいと考えています。 新しいメンバーの方に入っていただくことで、事業成長のドライバーとして活躍いただきつつ、若手社員への育成教育もお任せしたいと考えています。 入社時は、魚ポチ事業部の部長直下、またはグロースグループのいずれかに配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,844円～7,429,572円 固定残業手当/月：129,263円～215,869円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理監督者の場合は、上記残業手当の代わりに同額を管理者手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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