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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    21ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,058 社中 1,001〜1,050 社を表示

    ＯＫＩクロステック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,974名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】調達・購買担当（ICTソリューション）平均残業20時間程／年間休日126日#25OXT-06
      • NEW
      【調達DXや業務改善に深く関われる環境／ICT～社会インフラまで幅広い調達をリードできる裁量／将来のリーダー候補としてキャリアアップが見込める】 ICTから社会インフラまで多様な領域の調達を担い、価格交渉や契約調整、DX推進を通じて組織の購買力を高めるポジションです。実務力を発揮しつつ改善を主体的に進めたいミドル層の方に最適な環境です。 ■採用背景： 環境変動に伴う調達力強化と組織再編を見据え、原価低減・契約交渉・プロセス改善を推進できる人材の採用を進めています。 ■業務内容： ICTシステム、電気設備、社会インフラ、GXソリューションなど幅広い領域での調達業務を担当します。プロジェクトごとに必要機器・ソフトウェア・サービスの調達計画を立て、サプライヤー選定方針や購買条件を設定します。複数社からの見積取得、価格・納期・品質・供給能力を総合評価し、原価低減に向けた戦略的な価格交渉を行います。 営業・施工部門と連携し、大型工事案件の契約内容や金額調整を行い、発注書・契約書（NDA、取引基本契約、業務委託契約等）の作成まで担当します。納期・品質の管理、定期的なサプライヤーレビューを通じた関係維持・改善、トラブル時の迅速な連絡・再発防止策の実行も重要な役割です。 また、電子契約の導入や紙書類削減など、調達DXと業務標準化の企画・実行を推進します。経験豊富なメンバーと協働しながら、新しい手法や改善提案を主体的に進めることが期待されます。 ■業務の魅力： ICTから社会インフラまで多様な調達を経験でき、価格交渉・契約調整・原価分析など調達の専門性を広げられる環境です。調達DXや業務改善に直接携われ、制度設計にも関わる機会があります。購買施策を通じて会社全体に影響を与えられる点も魅力です。 ■働く環境： 営業・現場出身のメンバーが多く、上下左右で活発に意見交換が行われる風通しのよい職場です。経験豊富なベテランが多い一方、新しい視点を歓迎する文化があり、改善提案がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 実務を通じて調達判断力や改善推進力を磨き、将来的にはチームをリードする管理職を目指せます。大型案件や制度設計への関与を通じ、専門性とマネジメント力の両方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気通信工事の施工管理 ◇在宅勤務可・フレックス制あり #25OXT-02
      ■業務内容： ・施工管理業務 現在進行中のネットワーク設備構築工事において担当者として参画していただきます。施工管理のスキルや社内業務の理解はOJTを通じて深めていただきます。 ・資格取得、研修受講 施工管理に必要な資格取得・研修受講計画を立てて実施していただきます。 ※資格：工事担任者、電気通信工事施工管理技士、石綿作業主任者など ※教育：低圧電気取扱作業、職長・安全衛生責任者教育など ・専門技術教育 ネットワーク構築工事教育、ナースコールシステム工事教育など ■業務のやりがい： ビルや企業、病院などの通信インフラ構築工事の施工管理業務です。ネットワークインフラは企業の業務効率に直結し、関係者と協力して企業のニーズに応じた設計・構築を行います。特に病院では、通信インフラが医療機器と連携し命を守る役割を果たし、医療従事者の働きやすさも支えます。業務を通じて医療現場の最前線を支える使命感とやりがいを感じられる仕事です。 ■配属部門について： オフィスビルや企業、病院・医療系施設内におけるネットワーク設備の新築・更新工事に伴い、電気通信工事（LAN、WAN、サーバー、ナースコールなど）に関する施工管理業務（安全・品質・工程・コスト管理）を担っている部門で、課長1名、メンバー13名の14名で構成されている組織です。 多くのベテラン社員が在籍しており、経験豊富なメンバーが知識とノウハウを共有しあう風通しの良い職場です。資格取得や研修受講を奨励し、計画的なスキルアップが図れます。 ■求人補足： ・担当工事により夜間・休日作業あり（フレックス/シフト勤務・代休取得可能） ・施工現場業務時は作業場所への出勤となります ・資格取得支援、各種研修制度があります ■当社の特徴： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社東陽町別館 住所：東京都江東区南砂二丁目7-5 ルーシッドスクエア東陽町 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用地質株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル9・10F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,316名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【つくば/東証プライム上場】治山・森林分野の技術者（幹部候補）※土日祝/残業7.5ｈ/年収800万可
      【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、森林土木技術者として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・治山整備計画の調査、立案 ・治山施設の計画、設計 ・山地斜面防災施設の計画、設計 ・林道の計画、設計 ・森林に関する調査や森林整備の計画検討 ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 地球環境事業部 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,400円～531,900円 ＜月給＞ 425,400円～531,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/未経験歓迎】計測システム製品の機械設計◆東証プライム上場※土日祝/残業7.5ｈ
      【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、環境・防災監視装置などの、計測システム製品の機械設計をお任せします。 ■扱う商材： ・土砂災害の監視装置や洪水・浸水の監視装置、水質を測る装置など、当社が提供している様々な計測システム装置の機械設計をお任せします。 ・製品一覧：https://www.oyo.co.jp/services/products-list/ ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 地球環境事業部 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,400円 ＜月給＞ 225,000円～425,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10,079名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全106件
    • 業界未経験歓迎のIT営業／平均年収992万円／売上1兆円
      • NEW
      • 締切間近
      AIやセキュリティをはじめとしたIT機器全般の導入、業務効率化、省人化など、オフィス課題を抱えるお客様へ、多彩なソリューション提案を行います。 【POINT！】 ■ワンストップで提案可能 社内のエンジニアや他部署の営業担当との協業も盛んな当社。 自分の専門外の提案も可能で、新オフィスの機器・設備を丸ごと提案することができる体制です。 ■自社製品あり／メーカーに関わらず本当に必要な提案を 自社・他社問わず豊富な商材があり、自由度高く自ら提案内容を企画可能。 お客様に信頼される、市場価値の高い営業スキルを身につけられる環境です。 ■DX認定取得事業者 自社に対してもIT化に積極的な当社。 デジタル化により提案に必要な情報へアクセスしやすい環境づくりや、推奨される訪問先や商材をAIにより算出できるシステムなど、営業活動にも役立っています。 ＜提案商材例＞ ・PC、スマホ、タブレットなどのIT機器 ・業務システム、セキュリティシステム、Web会議システムなどのパッケージシステム ・システム開発、ネットワーク構築 ・複合機、電話機などの通信機器 ・デスク、ファイルなどの家具や消耗品　など 100万点以上のIT商材から、お客様に合わせたオーダーメイドの提案が可能です。 単に「モノ」を提案するのではなく、新システム構築や業務フローの導入～運用までをも提案可能。 課題解決に向け、本質的な提案ができる仕事です。 ＜お客様＞ 中小企業から大手企業、官公庁、学校まで、幅広いお客様へ提案を行います。取引企業数は130万社以上！ 特定の業種や企業体に偏らずお取引があるため、市場動向に左右されにくい安定の経営体制もポイントです。 ＜入社後の流れ＞ 当社の歴史やIT業界について、当社商材などの基礎知識を身につけられるプログラムをご用意！2カ月間の入社研修で座学やOJT研修を通して、しっかり学べる環境となります。 また、フェーズに合わせた各種研修があり、目標に向かって成長できるよう、長期に亘りさまざまな研修制度も用意しています。
      《首都圏》《関西》《中部》《仙台》《広島》《九州》にある各拠点での勤務です。 ※希望を考慮のうえ決定します ※Ｕ・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★入社後2カ月間は東京本社での研修を実施予定です ★リモートワーク・サテライトオフィスの導入あり 《首都圏》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中部》愛知県 《仙台》宮城県 《広島》広島県 《九州》福岡県 ※住所詳細は以下一覧よりご覧ください
      月給27万4,000円以上 ＋ インセンティブ・各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ★正当な評価制度でキャリア・収入UP ・個人評価に応じ、インセンティブを支給 ・昇進・昇給も年齢や社歴に関わらず、成果次第で早期UPも可能 頑張り損はさせません。納得感のある評価と、目に見える還元を得られる環境です。 《社員の平均年収》 全体：年収992万円（役員除く） 25歳：年収662万円 45歳：年収1,147万円 ※2024年12月末時点 ★2025年冬のボーナスランキング第9位・業種別1位（日本経済新聞社 2025年12月25日更新「冬のボーナス調査」より） ★平均189万円支給（2025年平均支給実績）
    • 【週1~2在宅】社内SE／自社Webサイトの企画・開発◆「たのめーる」でお馴染み上場企業／住宅手当有
      • NEW
      【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆残業約20h】 ■業務内容 お客様向けBtoBのWebサイト（お客様マイページ、コーポレートサイト等）の新機能開発／既存機能改修の要求とりまとめや、 実装時のユーザーテスト、実装後の運用業務を社内SEとしてご担当いただきます。 Webサイトの行動ログや社内の顧客データ、お客様対応窓口からの生のお客様の声をもとに、お客様に寄り添ったより良い機能を考えて開発を進めます。 公開サイトとしての見せ方の改善、さまざまな社内システムとの連携案件を形にしていきます。 システム開発ありきではなく、お客様に寄り添った立場で自身が立案した自社Webサイトの企画を主体的に考えて開発を進めることができます。 ■具体的な業務内容 〇企画支援 ・新コンテンツ・機能の企画支援。考えた企画をシステムとして形にして開発フェーズに繋げる 〇開発 ・企画策定後の新コンテンツ・機能の開発要求をまとめ、要件として整理 ・整理した要件を社内の情報システム部に連携 ・社内の情報システム部が開発したコンテンツ・機能のユーザーテストとリリース調整 ・リリース後のコンテンツ・機能の不具合・調査対応、既存コンテンツ・機能の改修とりまとめ ・コンテンツ・機能に関する開発ドキュメントの整備、機能の開発状況の進捗管理 ・AIを活用した開発 〇運用 ・Webサイトのコンテンツ管理システムを利用してのサイト運用 ・専用ツールを利用してのFAQ対応やAIチャットボット運用 ・Webサイトの障害発生時の対応を社内の情報システム部と連携 ・社内向けのWebサイトの運用、運用ドキュメントの整備・標準化 ・AI活用、 RPAの運用 【開発環境】 ・インフラ：オンプレサーバー ・OS：Linux ・DB：Oracle ・ミドルウェア：Apache、WebLogic ■配属先について お客様マイページ開発サポート課： 顧客基盤は毎年安定的に伸び続け、関連するデータも多く蓄積されている中、このデータを利活用することで1社1社のお客様とのお取引を更に拡大させるというミッションに取り組んでいます。 リモートは週1~2程度、月平均残業は約20hです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産飯田橋ビル3号館 住所：東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～435,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社押野電気製作所

    電子部品メーカー
    東京都品川区東大井5-12-10大井朝陽ビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理財務※自動車光学製品製造メーカー／年休121日／月残業20時間ほど／退職金制有
      創業94年の老舗メーカー／自動車向け光学技術／航空機向け小型ランプ／グローバル展開／高精度ランプ開発／光学シミュレーション／金型・樹脂成形技術／品質重視の一貫内製化／経営層と近い距離／管理部門でキャリア形成 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きたいと考えています。当社総務部は少数精鋭になるため、経理・財務以外にも総務業務など対応いただくこともございます。経営層とも距離が近く、やりがいをもって業務に従事いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ◆経理・財務一般 （１）月次決算、年次決算（グループ会社を含む） （２）予算作成、予実管理 （３）税務申告（とりまとめ） （４）数値、データ分析 （５）その他、一部管理部門業務 また将来的には経理をけん引していただきながら、管理部門を担う管理職としての存在の活躍も期待しています。 ■組織構成： 管理部門を担う、総務部は部長（男性、総務全般）、課長代理（女性、総務人事担当）、係長（男性、経理担当）の3名にて構成されており、今回ご入社いただく方には係長と共に経理をけん引する存在としての活躍を期待しています。経理としては税理士事務所に一部税務業務を委託しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、土日祝休み、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は自動車内装や航空機で活用されるランプを製造・販売している老舗メーカーです。当社製品の特に航空機分野では、厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要な航空機メーカーに長年にわたり採用されるほど競合優位性が高いのが特徴です。当社は航空機だけにとどまらず自動車や医療機器をはじめ、高層ビルなどの航空障害灯等幅広い業界への納品実績もございます。 また、海外では、ヨーロッパ、アジア、アメリカに独自の販売拠点をもっており、まさに世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社押野電気製作所 住所：品川区東大井5丁目12-10　 大井朝陽ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,270円～362,240円 その他固定手当/月：12,300円～17,300円 ＜月給＞ 293,570円～379,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験および社内規定により年収を最終決定し変動する可能性あり ※その他固定手当:役割手当10,000~15,000円,昼食手当2,000円,通信費300円 ■昇給:原則年1回(4月)会社業績及び個人の成果による ■賞与:原則年2回(7月,12月)前年実績3.3ヶ月,会社業績及び個人の成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町駅】総務・人事（自動車光学製品製造メーカー）◆年休121日／残業約20h／退職金制度有
      • 締切間近
      【創業94年の自動車・航空機ランプメーカー／就業環境◎／堅調な経営で売上安定／年休121日（土日祝休）／月平均残業20時間ほど／退職金制度有】 ◆業務内容 100名を超える企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。 （1）　人事全般業務（人材募集、給与関係、社会保険関係その他） （2）　総務全般業務（固定資産管理、労務、規則類の管理、社員の福利厚生および健康管理その他） ◆就業環境 ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・月平均残業20時間ほど ・土日祝休み ・年間休日121日 ◆組織構成 部長、課長代理、係長 ※主任~係長クラスでの採用想定 ◆フォロー体制 最初からすべてをお任せすることはなく、 現在の担当者からのフォローを受けつつ、約1年かけて業務を覚えていただきます。 ◆当社の特徴・魅力 当社は自動車内装や航空機で活用されるランプを製造・販売している老舗メーカーです。 当社製品の特に航空機分野では、厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要な航空機メーカーに長年にわたり採用されるほど競合優位性が高いのが特徴です。 当社は航空機だけにとどまらず自動車や医療機器をはじめ、高層ビルなどの航空障害灯等幅広い業界への納品実績もございます。 また、海外では、ヨーロッパ、アジア、アメリカに独自の販売拠点をもっており、まさに世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社押野電気製作所 住所：品川区東大井5丁目12-10　 大井朝陽ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,270円～337,990円 その他固定手当/月：12,300円～17,300円 ＜月給＞ 293,570円～355,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験および社内規定により年収を最終決定し変動する可能性あり ※固定手当:役割手当10,000~15,000円,昼食手当2,000円,通信費300円 ■昇給:原則年1回(4月)会社業績及び個人の成果による ■賞与:原則年2回(7月,12月)前年実績3.3ヶ月,会社業績及び個人の成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社押野電気製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小野測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【宇都宮】法人営業★東証スタンダード◇テレワーク制度あり／平均残業25h／フレックス有／年休126日
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／東証スタンダード上場の計測機器メーカー／30代での管理職登用実績あり／WLB◎／直行直帰可／研究開発・技術革新に欠かせないテクニカルパートナー～ ■業務内容： ・自動車業界や大手家電メーカー向け計測器を開発販売する同社にて、販売代理店向け法人営業をご担当頂きます。 ・入社後は「家電業界向け」に「音響振動関連計測器」をご担当頂く予定です。 ・洗濯機や冷蔵庫、扇風機など、家電製品が発する振動や騒音を計測する装置となります。ユーザーの使い心地に大きな影響を与える項目のため、家電メーカーのお客様は製品開発の段階で振動や騒音を、同社製品を使って計測しています。 ■組織構成と働き方： ・配属先の関西営業所は15名で構成。自動車業界担当とその他家電業界等の担当に分かれています。 ・入社後は先輩社員とのOJTで営業ノウハウや製品知識を身に着けます。分からないことはしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ・30代社員の管理職登用実績もあり、早期のキャリアアップを希望される方からのご応募も大歓迎です。 ・平均残業時間：25h ・在宅勤務：週2日可能 ・出張：宿泊は月に1~2回、日帰りの出張はお客様のご都合に合わせて発生。直行直帰も可能。 ■同社について： ・東証スタンダード上場、1954年創業の計測器メーカーです。エンジン用計測器から始まり、日本で初めてデジタル技術を応用したジェットエンジン用回転計測器を皮切りに、デジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。 ・今ではエンジンだけでなくEV用モーターやバッテリー、家電領域の音響や振動に関する計測器を広く提供しています。 ■同社の強み： ・同社の強みは、計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり計測の入口から出口まで一貫した計測システムを提供できることです。 製品提供だけでなく自社でも実験設備を保有しており、計測そのものを請け負う受託試験サービスも展開しています。 ・あらゆる環境下での走行データを収集するための「シャシーダイナモメーター」や、国内有数の品質を誇る「無響室」を所有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験(次世代製品開発のために行う既存製品のデータ計測)を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮テクニカル&プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市西川田南２丁目４番１３号 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～360,000円 ＜月給＞ 234,900円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(直行直帰可) ※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー
      • NEW
      【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー／フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： ・当社が開発を手掛ける自動車業界や大手家電メーカー向けの計測器に関する販売代理店向けの営業を行います。入社後は「家電業界向け」に「音響振動関連計測器」をご担当頂く予定です。 ・洗濯機や冷蔵庫、扇風機など、家電製品が発する振動や騒音を計測する装置となります。ユーザーの使い心地に大きな影響を与える項目のため、家電メーカーのお客様は製品開発の段階で振動や騒音を、同社製品を使って計測しています。 ※宿泊を伴う出張が月1～2回程度、日帰り出張はお客様の都合に合わせて発生します。直行直帰も可能です。 ■組織構成： ・配属先の関西営業所は、自動車業界担当とその他家電業界に分かれており、15名で構成されています。 ・入社後は先輩社員とのOJTで営業ノウハウや製品知識を身に付けて頂きます。 ・30代社員の管理職登用実績もあり、早期のキャリアアップを希望される方からのご応募も大歓迎です。 ■当社特徴： ・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。 ・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市垂水町３丁目１８番９号 ユーコービル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～360,000円 ＜月給＞ 234,900円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヤラックス

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区麹町1-6-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】ルート営業　※営業未経験歓迎！/知名度抜群の消毒メーカー/年休124日/土日祝休み/手当充実
      • NEW
      【国内の大手企業と多数取引の有/業界知名度抜群なブランド/長期で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容 院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌消毒剤ピューラックスや飲用水減菌装置（消毒剤注入装置）の提案・販売から、食中毒予防等の衛生に関するコンサルティング業務をお任せいたします。 〈提案先〉 当社は「医療福祉」「飲食」「水道事業」の3つの業界のお客様に対して事業を展開しています。 折衝先は病院・学校・幼稚園・保育園・介護施設・養護施設や 食品業界・大型商業施設・ホテル・レストラン 官公庁（水道局）・プール・浴槽施設など多岐にわたります。 〈業務詳細〉 ◇殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ◇飲食店・ホテルに向けた厨房関連衛生用品の販売、及び衛生マニュアルの作成など食中毒事故防止に関するコンサルティング ◇飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ◇薬液注入装置と周辺機器の提案営業 ■ピューラックスについて 主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。病院やその関連施設、幼保施設、大手チェーンの飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、ホテル等で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、業務用の衛生用品として圧倒的な業界知名度と安定的実績がある製品です。 〈周辺機器については下記をご参照ください〉 https://www.oyalox.co.jp/products/ ■業務の特徴 営業スタイルとしては、既存顧客７～８割、新規顧客２～３割です。（エリアによって多少異なります）新規営業は飛び込みは行わず、問い合わせ等からの反響営業がメインとなります。 ピューラックスの営業のほか、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次滅菌された水をご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀であり当社の強みです。 他社メーカーの注入機を利用するお客様に当社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均4～5ヶ月（会社業績により変動致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ルート営業※営業未経験歓迎！/知名度抜群の消毒メーカー/年休124日/土日祝休み/手当充実
      • NEW
      【国内の大手企業と多数取引の有/業界知名度抜群なブランド/長期で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容 院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌消毒剤ピューラックスや飲用水減菌装置（消毒剤注入装置）の提案・販売から、食中毒予防等の衛生に関するコンサルティング業務をお任せいたします。 〈提案先〉 当社は「医療福祉」「飲食」「水道事業」の3つの業界のお客様に対して事業を展開しています。 折衝先は病院・学校・幼稚園・保育園・介護施設・養護施設や 食品業界・大型商業施設・ホテル・レストラン 官公庁（水道局）・プール・浴槽施設など多岐にわたります。 〈業務詳細〉 ◇殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ◇飲食店・ホテルに向けた厨房関連衛生用品の販売、及び衛生マニュアルの作成など食中毒事故防止に関するコンサルティング ◇飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ◇薬液注入装置と周辺機器の提案営業 ■ピューラックスについて 主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。病院やその関連施設、幼保施設、大手チェーンの飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、ホテル等で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、業務用の衛生用品として圧倒的な業界知名度と安定的実績がある製品です。 〈周辺機器については下記をご参照ください〉 https://www.oyalox.co.jp/products/ ■業務の特徴 営業スタイルとしては、既存顧客７～８割、新規顧客２～３割です。（エリアによって多少異なります）新規営業は飛び込みは行わず、問い合わせ等からの反響営業がメインとなります。 ピューラックスの営業のほか、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次滅菌された水をご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀であり当社の強みです。 他社メーカーの注入機を利用するお客様に当社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市築地町16-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：42,000円～96,000円 ＜月給＞ 222,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：４～５ヶ月（会社業績により変動致します） ■残業代は固定の残業代を営業手当として支給しております。 ※上記の月給は営業手当を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コーンスターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】工場の設備保全◆夜勤無し/完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子G
      ☆製紙用・段ボール用コーンスターチ製造設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業の安定基盤 ☆社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可/夜勤無し ■業務内容： 製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を行う当社名古屋工場の設備保全担当として、下記日勤業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： 平均残業時間20h程度です。 年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合がありますが、スケジュールの見通しが立てやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。 ■組織について： 名古屋工場には、諸部門併せて約40名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は課長含め5名で構成されています。 入社後は40～60代管理職の方について業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■働く環境・福利厚生 ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・夜勤無し ・残業月20時間程度 ・年休118日 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両者の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、製紙用、段ボール用及びビール醸造用コーンスターチの製造を主体として事業をスタート。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多市北浜町24-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／古見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □賞与　年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市原】工場の設備保全◆夜勤無し/完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子Ｇ
      ☆清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業 ☆夜勤無し/独身寮（月５千円）有・借上社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■業務内容 清涼飲料水の原料（液糖）製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： 平均残業時間20h程度です。 年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合がありますが、スケジュールの見通しが立てやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。 ■組織について： 千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は管理職含め４名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ■働く環境・福利厚生 ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・夜勤無し ・残業月20時間程度 ・年休118日 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □賞与　年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花王株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-14-10
    • 設立 1940年
    • 従業員数 7,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／神栖】設備管理・設計◇トイレタリー業界トップクラス／年休124日／基本夜勤なし／退職金制度◎
      • NEW
      【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容： 業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。 ・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請 ・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転 ・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス： ・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力： ・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境： ・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む ・残業時間：平均30時間 ・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1～2回） ■企業概要： 【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝２０ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収水準に別途、残業時間分の残業手当がつきます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区元赤坂1-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 8,219名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】設備設計※数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン／年休126日／土日祝休／在宅有
      • NEW
      ～日本を代表するスーパーゼネコン／設計事務所、総合建設会社、設備系会社などでの実務経験者大歓迎／働き方◎／年休126日／土日祝休／正社員登用前提での採用～ 【仕事内容】 当社の設備設計部門にて、電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案から、基本計画、基本設計、実施設計業務ならびに工事監理業務などを行っていただきます。当社ならではの大型物件・プロジェクトに携わることができます。設計事務所、総合建設会社、設備系会社などでの実務経験者をお持ちの方大歓迎です。 【採用形態】 総合職 【就業環境】 ・土日祝休み ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制度導入予定 ・受動喫煙対策（喫煙室設置） 【当社について】 当社は 1840 年の創業以来、産業経済の発展や人々の生活を支えるインフラの整備に邁進して参りました。順風満帆な時ばかりではなく苦難の時もありましたが、積極果敢に挑戦する「進取の精神」で乗り越えてきました。今後も強みを活かして、国内、そして海外においても積極的な展開をはかっていきたいと考えています。巨大なスケールで展開するダイナミックな“ものづくり”、一つひとつ心を込めた“ものづくり”その源は「技術力」、そして「人材」です。「社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念に基づき、一緒に次の「100 年をつくる」ことを楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島建設KIビル 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します。ご満足頂けるものと考えております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現在の年収・経験・年齢などを勘案して、当社規程により決定いたします。 ※ご満足いただける条件を提示できると考えております。 賞与は別途支給いたします。 ■昇給 1 回（4 月） ■賞与 2 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】バックオフィス業務◇建設業界経験者の方へ／土日祝休／年休126日／転勤無／豊富な実績と信頼◎
      • NEW
      ～業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！／東証プライム上場／建設業でのバックオフィス経験者歓迎／年休126日／土日祝休み～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。 総務、労務管理、経理などの事務業務を担当していただきます。 入社後は上長がOJTにて指導しますので、当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため募集しております。 ◇こんな方にお勧めです◇ ・建設業界での事務経験を生かして働きたい方 ・資格を生かして事務業務にチャレンジしていきたい方 ■同社の魅力と特徴： 【1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。 建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 また、協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市県町442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全36件
    • 【津】電気設備保全◆プライム上場／油圧製品の世界トップ級シェア／家族手当など福利厚生充実◎
      【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務概要： 三重工場の電気設備に関する保全・改善業務をお任せします。 ■業務内容： ・電気設備全般の維持管理 ・年次点検・月次点検の計画立案および実施 ・電力会社・外部業者との折衝、調整 ・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止　など ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市雲出長常町１１２９－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 津◆工場総務◆残業ほぼ無！完全未経験OK！人事・経理・総務など幅広い経験を積める◎／社宅・家族手当有
      【経験不問◎PCスキル・コミュニケーション力をお持ちの方／自動車・鉄道などの“揺れ”を解消する油圧製品・世界トップ級シェア◎プライム上場／安定性◎社宅・家族手当など福利厚生も充実／年休120日以上】 ■業務内容： 津工場の管理部門に所属し、総務・人事・企画(業績管理）など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・文書管理、社内行事対応、 ・事務、調整業務 ・工場労務管理、安全衛生対応、採用実務　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市雲出長常町１１２９－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東電化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1938年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬/渋川】開発品の分析手法検討・技術開発◇管理職候補／経験を活かして更にスキルの幅を広げたい方へ
      • NEW
      ～世界シェア約30%の製品も保有するニッチトップメーカー／年休122日／プライム上場化学メーカー～ ■業務内容 渋川工場、水島工場の各工場からの依頼に応じて分析手法の検討、実験計画の立案などをお任せします。 ・対象となる製品： 新規開発中の試作品や製造工程内でのサンプルが主になります(ガス製品の割合が多いですが、鉄系製品や有機製品も対象があります)。 ・部門の役割： 社内製品の品質や生産性を向上させていくことがミッションになります。 技術開発のための分析が多く、製造工程・製品開発に役立てられる分析～特定に加えて、分析結果を通じて改善提案までチャレンジする事も可能です。 ・業務の流れ： 依頼→分析手法の検討→様々な機器を用いた多角的な分析→レポート ※レポート結果をもとに該当部署と見解を話し合う事もあります。 ・組織構成：5名 依頼毎に各メンバーの得意な領域に合わせて協力しながら業務を進めています。 ・技術向上のための取り組み： 報告内容に応じた意見交換の実施、定期的な検討会、会社での技術会期で発表するなど、社内での交流も豊富です。 ■分析機器・環境 GC(ガスクロマトグラフ)、FT-IR(赤外分光分析)、水分分析装置・露点計(ガス測定専用)、ICP、イオンクロマトグラフ、TG-MS、XRD、XRF、NMR　など（一部クリーンルーム内での作業あり） ■同社について 半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカー。 自分たちの生み出したものが幅広い製品に広がることを感じながら「持続可能な社会づくり」を目指します。 ◆同社の強み ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 ◆世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ 『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職に処遇された場合、残業手当はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,300円～505,800円 ＜月給＞ 341,300円～505,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川】半導体製造向けガス製品の分析手法検討◆分析経験からキャリアアップ◎/世界シェア30%◆
      • NEW
      ～世界シェア約30%の製品も保有するニッチトップメーカー／年休122日／プライム上場化学メーカー～ ■業務内容 渋川工場、水島工場の各工場からの依頼に応じて分析手法の検討、実験計画の立案などをお任せします。 ・対象となる製品： 新規開発中の試作品や製造工程内でのサンプルが主になります(ガス製品の割合が多いですが、鉄系製品や有機製品も対象があります)。 ・部門の役割： 社内製品の品質や生産性を向上させていくことがミッションになります。 技術開発のための分析が多く、製造工程・製品開発に役立てられる分析～特定に加えて、分析結果を通じて改善提案までチャレンジする事も可能です。 ・業務の流れ： 依頼→分析手法の検討→様々な機器を用いた多角的な分析→レポート ※レポート結果をもとに該当部署と見解を話し合う事もあります。 ・組織構成：5名 依頼毎に各メンバーの得意な領域に合わせて協力しながら業務を進めています。 ・技術向上のための取り組み： 報告内容に応じた意見交換の実施、定期的な検討会、会社での技術会期で発表するなど、社内での交流も豊富です。 ■分析機器・環境 GC(ガスクロマトグラフ)、FT-IR(赤外分光分析)、水分分析装置・露点計(ガス測定専用)、ICP、イオンクロマトグラフ、TG-MS、XRD、XRF、NMR　など（一部クリーンルーム内での作業あり） ■同社について 半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカー。 自分たちの生み出したものが幅広い製品に広がることを感じながら「持続可能な社会づくり」を目指します。 ◆同社の強み ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 ◆世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ 『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～404,300円 ＜月給＞ 252,700円～404,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    科研製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス19F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】 経理部スタッフ ※在宅可／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー
      • NEW
      ◆◇◆老舗医薬品メーカーである同社にて経理担当者を募集しております◆◇◆ 【職務内容】 決算・開示関連業務全般 ＜具体的には＞ 四半期・年次決算業務（単体、連結）、開示業務（有価証券報告書の作成、決算短信の作成）、IFRS導入プロジェクトの推進、監査法人対応、財務諸表の作成、各種勘定科目管理、経費精算データチェック、国税局対応、関東財務局対応、内部統制管理、経理関連システム管理など <当社で使用している経理関連システム> 基幹システム：SAP 経費精算システム：Concur Expense、 Concur Invoice 固定資産システム：ProPlus ■残業時間： 決算期は繁忙時期となりますので、通常時より残業が発生する可能性があります。 ■配属部署について 　配属先組織名 ： （本社） 経理部 　在籍人数 　　　： 13名 ■戦略・ビジョン 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土 同社の前身は大正時代に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス19F 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合は年棒制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～384,900円 ＜月給＞ 297,000円～384,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※昨年実績：6ヶ月分） 管理職採用の場合年棒1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証※在宅可／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー
      ■担当業務：GQP品質保証業務全般・海外GMP規制への対応業務をお任せ致します。 ・医薬品等の製造販売を行う際に、必要となる製品品質を確保するために行う、医薬品等の市場への出荷の管理、製造業者等の管理監督（製造所等の監査、変更管理／逸脱管理等の処理）、品質等に関する情報の処理、回収処理、自己点検等 ・国内外委託製造所監査 ・導入評価（GMP、CMCレベル評価） ・海外GMP規制への対応業務（北米、欧州、アジア規制当局目線による製造所管理） ■配属部署について： 品質保証部　保証グループは10名の社員が在籍しています。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 ■残業： 担当者平均で月10時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス19F 勤務地最寄駅：JR線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～353,100円 ＜月給＞ 273,000円～353,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：24歳420万円、28歳470万円、30歳500万円 ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。※年俸制の場合は～1000万円 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松株式会社

    総合商社
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1889年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】海外営業◆日本メーカー製の特殊鋼・関連製品など◆フレックス／プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 日本メーカー製の特殊鋼や関連製品の海外営業を担当いただきます。 ■業務内容 入社後まずは簡単な貿易実務からお任せし、数カ月後には特定地域を担当して、責任を持った営業活動を行って頂きます。将来的にはサプライヤー開拓、販売先開拓も行っていただく想定です。 ※将来的にはアメリカ、インドネシア、タイ、ドイツ、インドなどへの出向可能性もございます。 ■部署の特徴 ◇主に日本メーカー製のステンレス、ニッケル合金、チタン、チタン合金等の耐食性の高い金属の輸出販売をしています。 ◇DXの面でも当社内で先進事例が多い部署です。 部署から複数の海外拠点に駐在員を派遣しており、海外駐在機会が充実しています。足元では事業投資、スタートアップ協業等を積極的に推進中です。 ■商材・魅力 ◇耐食性の高い鉄鋼製品、金属製品を販売しております。 日本のメーカーの付加価値の高い製品を世界中に販売しております。特に、重工業関係、流通関係、家電関係、建築関係の客先があり、幅広い営業経験を積んで頂けます。 ◇事業投資や、スタートアップとの協業、業務のデジタル化も推進中であり、多彩な業務経験の機会があります。 ■当社について ◇「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ◇中期ビジョン「future 135」（2018年4月～2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。 ◇経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務◇東証プライム上場／フレックス制度／創業130年超の総合商社
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容： ・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等） ・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート） ・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等） ・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等） ・各種法的課題に係る経営への意見具申 ・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部 法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20～30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について： 「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。 経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東天然瓦斯開発株式会社

    ガス
    千葉県茂原市茂原661
    • 設立 1917年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/茂原市】電気設備の設計・施工管理◆K＆Oエナジーグループ／年休122日／賞与実績6か月分
      • 締切間近
      ～千葉県内の都市ガス・LPガス・電力供給を手がける総合エネルギー企業／育児支援など、福利厚生充実／年休122日・福利厚生充実～ ■業務概要： 電気技術者、計装技術者として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ガス事業に関わる電気設備（受電・負荷設備）または計装設備（流量計・監視装置）の設計 ◇設計した電気設備、計装設備の施工管理 ◇保守業務 ■その他： 正社員は総合職採用としているため、人事異動などで以下の3社へ会社間異動となる可能性があります（給与などの人事処遇制度は3社同一）。 ・Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 ・関東天然瓦斯開発株式会社 ・大多喜ガス株式会社 ＜人事異動により携わる可能性のある業務＞ 人事労務、企画、経理、営業、情報処理、ガスの開発・供給、ガス施設の設計、保安、調査研究など。 ■当社の特徴： ・千葉県を中心に天然ガス事業やヨウ素事業を展開するK&Oエナジーグループの一員であり、特に都市ガス事業を展開しています。地域住民の生活を支えるエネルギー事業者です。 ・東証プライム市場にも上場する安定企業である当社は福利厚生も充実しています。賞与も前年度の実績は約6か月分支給しております。資格取得支援制度や教育研修制度も充実しており、スキルアップも見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市茂原661番地 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,760円～380,000円 ＜月給＞ 239,760円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収（時間外手当を除く）： ・30歳：520～550万円／月給28～29万円＋賞与＋諸手当 ・40歳：700～760万円／月給37～41万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
    • 設立 1912年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／勝どき】電源設備機器の法人営業（無停電電源装置等）※エレクトロニクス専門商社／成長環境◎
      【社会インフラ製品。将来性◎／三菱電機グループ／年休126日・土日祝休み／残業平均月20時間程度／118年の歴史を持つエレクトロニクス専門商社】 ■業務内容： 三菱電機の基幹事業である社会インフラ事業の基幹代理店として、エンドユーザーならびに電気工事業者（サブコン）をメインに営業活動や技術提案を行って頂きます。また、納入した設備に対する保守点検、修繕提案も行って頂きます。※建物の改変を伴う業務は含まない 【顧客】 大手通信キャリア、金融機関、放送事業者、データセンター、大手ゼネコン、サブコン、ビル管理会社　 【商材】 特高受変電、無停電電源装置(UPS)、非常用発電機、中央監視、入退室管理　等 ■入社後： ・OJTによる教育に加えてメーカー主催の勉強会や製作工場の視察する機会もあり、スキルアップが可能です。 ・入社後に電気工事施工管理技士(1級、2級)や自家発電専門技術者等の資格取得を目指して頂きます。(入社時は不要） ■就業環境： 残業20時間以内／年間休日126日 ライフワークバランスが叶う就業環境です。 ■カナデンについて： 118年の歴史をもつ東証プライム市場上場の当社は、FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」や「人々のライフライン」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（空調サブコン向け空調機器類）　◇平均残業月20h／三菱電機G
      【法人営業の経験を活かせる／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日】 ■業務内容： 三菱電機グループ商社である当社にて、空調サブコン向け空調機器類販売をお任せします。東北の大型建築プロジェクトに関わり、受注した案件が竣工を迎える時には達成感があります。 ■エリア： 東北を中心としたエリア（社用車で顧客先へ向かいます） ■入社後： メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。 ■配属先： ビル設備事業部 電子・設備部（SB） 設備システム課（SB） ■就業環境： ・平均残業月20時間、年間休日124日 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7　仙台上杉ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川辺製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都大田区矢口1-20-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県／下伊那★転勤なし】精密プラスチック射出成形機のオペレーター◆年休120日／日勤のみ
      • NEW
      ～日勤のみ！土日祝休み、転勤なし／正社員／2024年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み！／年休120日／海外にも拠点を展開！順調に事業を拡大中～　 ■業務内容 射出成形機のオペレーター ◇製品の箱詰め ◇簡単な金型メンテナンス ◇簡単な製品測定 ■ミッション： 製品は手のひらサイズ～両手ほどの大きさの製品がございます。 ※プラスチック製品の為、軽いです ※重たい作業は25キロ程ありますが台車を活用して対応 マニュアル設定されている機械の為、ボタンを押して頂ければ機械操作ができます。自動で成形機動かすことが可能 ■組織構成： 製造部製造課：７名在籍中（男性6名／女性1名） ※20,30代が中心に活躍しております。 ※課長職は40代男性が担当。 ■就業環境： ◇土日休みで、年間休日120日、月平均残業時間15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋での業務 ◇冷暖房設備は完備しております ◇資格取得にかかる費用は会社が全額サポート◎ ◇転勤なし！ ■未経験者の方でも安心の環境！資格取得で給与UP！ ◇国家資格・公的資格・民間資格 １級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 １資格ごと上級が対象になります（１級と２級を取得の場合、手当の対象は１級に対してです） ◇技能講習・特別教育・外部講習 １課程につき500円/月 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。 新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 例：OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 184,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給 ◇モデル年収 係長：350～380万 課長：450～500万 部長：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,037名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全122件
    • 施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～
      ■担当していただく業務例 ━━━━━━━━━━━━ ◎電気工事施工管理 各種建築物・電力供給設備の電気設備における新設・保守・改修工事管理 ◎建築・内装工事の施工管理 オフィス・商業施設などの内装工事における新設・保守・改修工事管理 ◎土木工事施工管理 電力系インフラにかかわる土木整備工事の現場管理 ◎空調衛生工事施工管理 各種建築物の空調・衛生設備における新設・保守・改修工事 の品質・工程管理　など ■POINT ━━━━━ ◎経験者にも嬉しい研修制度 キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との強力な連携でストレス軽減 営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。 契約・調整など施工管理担当だけでは難しい場合には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場業務に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制 営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎現場任せにしない会社主導の管理体制 繁忙期は必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実。 安全・品質向上は会社主導で取り組み、無理なく高いクオリティを追求できる環境を整えています。
      【全国の各事業所／希望勤務地を考慮】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
    • 【オープンポジション】電気・計装・空調設計者～希望勤務地配属／資格なし歓迎／キャリアアップ～
      ～日本を代表するサブコンです／資格取得支援制度有／希望勤務地を考慮します～ ■業務の特徴： （1）オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。 （2）物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 （3）入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。 ■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。 東京営業本部（東京支店、北海道支店、東北支店）、北関東・北信越営業本部（埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所）、東関東営業本部（千葉支店、茨城支店）、南関東・東海営業本部（神奈川支店、静岡支店、名古屋支店）、西日本営業本部（関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社）、西関東営業本部（多摩支店、山梨支店）、営業統轄本部、福島本部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル6階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本営業本部　関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイジョー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市栄町3-1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【羽村市】超音波洗浄機器のカスタマーサポート／年休123日／土日祝休・時間休あり／育成体制充実～
      ～製造・サービスエンジニア経験者歓迎！／プライム市場上場の澁谷工業グループ企業／開発・製造の連携・対応力が強み～ ■業務内容： 超音波洗浄機器のカスタマーサポートポジションを募集します ■業務詳細： ・超音波洗浄装置の修理、調整、検査作業、受入 ・出荷作業 ・修理見積 ・調査報告書の作成 ・ユーザーの問い合わせ対応(電話・メール)　等 ※徐々に外出が増える可能性もありますが、社内での修理対応がメインで8～9割は内勤業務の予定です。 ※出張が発生した場合は、日帰りがメインで1～3日ほどの出張、1週間ほどの海外出張がある可能性もございます。 ※トラブル時は、基本的には顧客から直接急なお問い合わせが入ることはなく、ヘルプデスクに連絡が入り、そこから業務が振り分けられていきます。基本はベテランスタッフが対応するため入社後数年は発生しない予定です。 ■教育について： OJT中心で行います。（3か月程度を想定しています。） ■当社の魅力： ・年間休日123日とワークライフバランスがとりやすい環境です。さらに家族手当や在宅手当などの福利厚生も充実していることもあり、離職率も非常に低く、長期的に就業いただける環境が整っております。 ・カイジョーはボンディング装置だけではなく産業用の超音波洗浄装置も扱っています。超音波洗浄は半導体や精密機器の製造工程では欠かせません。昨今、半導体業界の盛り上がりに伴い、当社の業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（過去実績5ヶ月） ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村市】半導体製造装置の組立～基本自社内作業／年休123日／土日祝休・時間休あり／育成体制充実～
      ～製造・サービスエンジニア経験者歓迎！／プライム市場上場の澁谷工業グループ企業／開発・製造の連携・対応力が強み／業績好調による増員／残業月10～30H程～ ■業務内容： 半導体製造装置の製造／組立ポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ◎装置の組立 ◎ユニットの組立 ◎配線 ◎調整 ◎検査など 組立・配線担当、調整・検査担当など工程ごとに担当分けをしております。 将来的にはローテーションですべての工程を経験する可能性もございます。 お客様への据付などは別部門で行っておりますので基本自社内での業務となります。 ■教育について： OJT中心で行います。（3か月程度を想定しています。） ■組織構成 生産本部 羽村製造部 製造課に配属予定となります。 20代～50代までの幅広い年齢層の30名程のメンバーが在籍しております。 ■商材について： ご担当いただく予定の半導体製造装置（ボンディング装置）は半導体後工程でICチップとリードフレームを金線などで接続する装置です。 超音波技術を活かし、はんだを使わず金属の接合をするため低温で、強くて精密な結合ができます。 同社は顧客ごとにカスタマイズをしていく開発力・技術力・対応力で顧客からの信頼を得ています。 ■当社の魅力： ・残業は月10～30h程度で年間休日123日とワークライフバランスがとりやすい環境です。さらに家族手当や在宅手当などの福利厚生も充実していることもあり、離職率も非常に低く、長期的に就業いただける環境が整っております。 ・カイジョーはボンディング装置だけではなく産業用の超音波洗浄装置も扱っています。超音波洗浄は半導体や精密機器の製造工程では欠かせません。昨今、半導体業界の盛り上がりに伴い、当社の業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（過去実績5ヶ月） ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり ※上記給与は高卒の場合（想定） 【大卒の場合（想定）】年収400万円～650万円／月給240,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネクス

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端アスカタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/柏崎市】金型設計※残業10H程・土日祝休み※東証上場／世界トップクラスの精密金属部品メーカー
      • NEW
      【設計スキルが活かせます！／フレックス制導入で働き方◎／精密金属部品、精密ばねのトップメーカー】 ■職務内容：製品の製造に必要な金型の設計や加工、不具合分析等を担当します。製品の出来栄えを左右する重要な仕事になります。ものづくりの上流工程に携われ、やりがいのあるお仕事です！ ・金型設計 ■組織について： 配属先は10名程度の組織となっています。 ■働き方 想定残業時間は月10時間程度を想定しております。当社はフレックス制を設けているため、柔軟な働き方が実現可能です。 ■会社の特徴／魅力： ・精密金属部品、精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外においても新たな新興国への進出や、海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355 勤務地最寄駅：信越本線/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏季・冬季)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】設備保全◆東証上場／世界トップクラス精密ばねメーカー／フルフレックス制・残業15H程度
      ◆◇自動車部品の生産技術／フルフレックス制度／夜勤なし／世界トップクラス精密ばねメーカー◆◇ ■業務概要 精密ばねの世界的メーカーで、自動車向け製品の設備保全業務を中心に、生産技術領域を幅広く担当します。入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、キャッチアップを進めながら将来的には設計～設備立ち上げ業務にも挑戦できる体制があります。 ■業務詳細 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、課題解決型のものづくりに携わります。精密微細加工技術を活かした製品づくりに関わり、世界トップレベルの品質を支えるやりがいがあります。 ■業務の魅力 設備保全の経験を活かしつつ、設計スキルを習得できる環境です。顧客課題を解決する提案型業務に携わり、専門性と発想力を発揮できます。 ■組織構成 生産技術課 合計3名（50代1名、30代2名）の方がご活躍されております。 ※ご入社後はOJTの研修で業務に慣れていただきます。 ■働く環境 平均勤続年数16年の安定基盤。肩書きにとらわれず意見を尊重するフラットな社風で、挑戦を後押しする制度も充実。技術研修や匠塾など育成の仕組みがあります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ・残業は月15時間程度 ■キャリアパス 保守・保全の専門性を深めながら、設備設計や製品設計へのステップアップが可能。将来は改善活動や開発のリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 株式会社アドバネクスは、精密ばねのトップメーカーとして世界16拠点を展開。自動車、OA機器に加え、医療機器市場にも注力。髪の毛より細い0.015mmのばねを生産できる微細加工技術を強みに、グローバルで高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市下野堂156-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金森藤平商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-11-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業／日本屈指の歴史を誇る専門商社／研修体制・働く環境◎／年休124日
      ～業界未経験・職種未経験の方、文系の方歓迎※研修体制充実／既存営業のみ／個人ノルマ無し／年休124日～ ■職務概要： 創業400年以上。日本屈指の歴史を誇る専門商社。歴史が築いた強固な地盤を活かし、素材・設備・産業機械等幅広い商材のを提案をして頂きます。 ■具体的には： 弊社特品部門において、速硬セメント等の特殊混和材を中心とした建築材料の提案営業・販売を行っていただきます。 ・顧客：お客様は主にゼネコンやサブコン等のインフラ・公共工事を請け負う企業です。 ・商材：取り扱う商品は、インフラ工事現場で使用されるセメント材料ですが、弊社が主として取り扱っているのはデンカ株式会社製の材料となります。 ・営業スタイル：既存顧客が中心で20社程度担当予定です。特殊な材料の為、問合せを頂くことが多いです。ゆくゆくは新規顧客も担当して頂きます。出張は月2～3回程度で一泊二日 ■教育体制： 独り立ちまで約3年程度。先輩社員について学んでいただきます。中途入社者が3名おり、法人営業経験豊富な先輩です。法人営業経験豊富な先輩社員について学んでいただければと思いますので、未経験の方のサポートも手厚く、一からお教えしますので安心いただけます。 ■取り扱い商品について： 特品部門で扱う商材は非常に特殊な材料で、取り扱いのある代理店はほとんどありませんが、当社は長いお付き合いのある企業様から、特約店として指定を受けております。使用される場所は、道路トンネル・鉄道トンネル・橋梁工事・上下水道管工事等、大規模インフラ工事案件が多数となっております。創業400年の間に作られた強固な仕入・販売網に加え、新しい商材・事業の発展も続けており日本のモノづくりの先端で仕事に関わる事ができます。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの400年の信頼と信用の歴史があります。長いお付き合いの顧客が多いため、継続的なお取引を実現しています。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市浜１－１－７ 勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚本線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～376,500円 その他固定手当/月：20,500円～23,500円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/高岡】営業職（ルートメイン）／平均残業10H・働き方◎/U・Iターン歓迎◇創業以来黒字経営
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/既存営業のみ/個人ノルマ無し/年間休日122日/平均残業10時間以内/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業に現場で使う素材や部品を販売する営業の業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 取り扱う商材は鋳物を作る機械の提案営業になります。 営業エリアは、富山県か石川県が中心となり、ルートセールスで鋳物製造会社に機械のメンテナンス状況やより生産性の上がる改良提案などを、顧客の課題に応じて提案しています。 営業の仕事はお客様先にこまめに足を運ぶこと、お客様の「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。 顧客数は徐々に担当の幅を広げていただく予定なので、まずは1社ずつ、顧客との関係性構築をしていただければと思います。 宿泊を伴う出張はほとんどないため、日帰りで対応をいただいております。※出張手当有 ■入社後の流れ： 入社後3か月は先輩社員に同行しながら、基本的な商品知識、取引先担当者を覚えることから始めていただきます。入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。個人の習熟度に応じてサポートを進めるので、未経験の方も安心していただけます。 ■組織構成： 配属予定の営業は30代7名、40代2名、50代2名の計11名が在籍しており、そこに営業事務4名がサポートしております。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの４００年の信頼と信用の歴史があります。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市昭和町1-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～223,500円 ＜月給＞ 208,500円～223,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OCS

    航空運輸業
    東京都江東区辰巳3-9-27OCS東京スカイゲート
    • 設立 1957年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 物流営業◆ANAグループ/航空輸送網を活かした提案/残業5h/年休122日/土日祝休
      【ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】 全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて物流営業（外勤法人営業）をお任せします。 ■仕事内容： ・担当領域の既存・新規顧客に対する国際エクスプレス・フォワーディング商品の提案・販売 ・お預かりした貨物の配達状況のフォローアップ ・到着地のハンドリングに関わる海外店との調整 ■業務のポイント： ・新規営業・既存営業の割合は3:7程度です。貨物の内容や配達先、輸送条件等をヒアリングの上、お客様のニーズにあった最適な輸送方法や料金等を提案します。 ・エクスプレス事業においては繊維業界を筆頭に、海外と取引ある商社、メーカー、官公庁、物流事業者、EC等、大手上場企業から中小企業まで多種多様なお客様がいらっしゃいます。フォワーディングにおいては生鮮食品や航空業界が中心ですが、他業種にも拡大を図っています。 ・国内・海外出張の可能性があります。頻度は担当によりますが、ある方でも年2-3回程度です。 ・海外拠点とやり取りをしながら、貨物輸送のアレンジを行いますので英語スキルを活かせます。メールのやり取り中心ですが、電話対応を行うチャンスもございます。 ■組織：営業部は70人弱在籍し、男女比は半分程度です。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪セールスセンター 住所：大阪府大阪市西成区南津守7-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋セールスセンター 住所：愛知県名古屋市西区大金町1-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～434,000円 その他固定手当/月：3,000円～24,000円 ＜月給＞ 282,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・その他固定手当：家族手当0～24千円/月（税扶養家族人数に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】越境Eコマース◆ANAグループ／福利厚生充実・年休122日・残業4.5h程度／長く働ける環境
      • 締切間近
      【新規事業の越境ECをお任せ／ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】 全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて、主に日本発輸出の越境EC貨物を対象に、以下の業務を担当いただきます。 ■仕事内容： ・越境EC物流商品企画・マーケティング ・国内のECセラー/プラットフォーム企業への物流ソリューション提案・販売・調整 ・荷主/着地海外店との輸送スキーム構築に向けた各種調整業務 ・イレギュラー対応等の輸送サポート業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・従前はBtoBの小口宅配便を扱っていた当社ですが、越境ECの比重が大きくなっております。海外からの日本向け貨物等の輸入が今まで中心となっておりましたが、マーケットを拡大し、日本から輸出を行うEコマースに注力していきます。 ■組織：5名在籍しております（センター長、課長、係長、一般職）。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～464,000円 その他固定手当/月：3,000円～24,000円 ＜月給＞ 259,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・その他固定手当：家族手当0～24千円/月（税扶養家族人数に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島道路株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 土木施工管理※鹿島グループの安定基盤／地域限定・全国転勤の選択可／平均勤続年数16年以上
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県上尾市浅間台3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城営業所 住所：茨城県つくば市筑穂3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市六供町3-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳　転職2年目　600万円 37歳　転職6年目　720万円 45歳　転職11年目　830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】建築施工管理※鹿島グループの安定基盤／地域限定・全国転勤の選択可／平均勤続年数16年以上
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳　転職2年目　600万円 37歳　転職6年目　720万円 45歳　転職11年目　830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かどや製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（メンバー）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      • NEW
      【研究開発担当（メンバー）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業時間10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（メンバー）をお任せいたします。新規立ち上げの部署となりますので、やりがいをもって働くことができます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。若手社員が多く、育成に力を入れております。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすく、アットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出すおもしろさ ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油㈱袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～307,000円 その他固定手当/月：52,000円～130,000円 ＜月給＞ 324,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代、業績賞与は含まれておりません。 ■賞与：年2回(業績により別途業績賞与支給あり) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（リーダー候補）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      • NEW
      【研究開発担当（リーダー候補）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（リーダー候補）をお任せいたします。新規立ち上げの同部署は、若手社員も多く、研究業務などの実働と並行して課員の育成にも多く携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすくアットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出す ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油㈱袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～307,000円 その他固定手当/月：77,000円～135,000円 ＜月給＞ 359,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代、業績賞与は含まれておりません。 ■賞与：年2回(業績により別途業績賞与支給あり) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッコーマンソイフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋2-1-1興和西新橋ビル12F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／第二新卒歓迎】豆乳飲料のルート営業◇キッコーマンG◇土日祝休／国内トップシェア
      【業界未経験歓迎!!／ラインナップ豊富なキッコーマン豆乳飲料の営業／SNSを中心にアレンジレシピ多数の大ヒット商品／年休125日・土日祝休み／国内シェアNo.1／家族手当有／残業15時間でWLB◎】 ■業務内容： 豆乳飲料製品の提案営業をお任せします。本部商談、商品導入、売り場提案、販促企画提案、担当企業店舗フォロー等を一貫してお任せいたします。同社が製造する商品の提案はもちろん、売り場の提案などもしていただくので、より担当顧客のことを考えた深耕営業が特徴となります。 〈主な取引先〉 ・主にスーパマーケット、ドラッグストア、食品卸等が営業先となります。 ※既存取引先への営業が中心で、状況に応じて直帰・直行がございます。 〈担当エリア〉 主に群馬県、栃木県、長野県、新潟県のお客様を担当し、社用車による営業活動がメインとなります。 ■組織構成： 配属営業所は6名で構成されています。40代の支店長をはじめとして、男性4名、女性1名で30代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにてはじめは営業同行していただきながら業務イメージをつけていただきます。・営業先は個人別に担当いたしますが、チーム制で業務に従事しておりますので、不明点は確認しながら経験・スキルを身に着けていただけます。 ■当社について： キッコーマンソイフーズは、当社のバリューである１．高品質、２．挑戦と追及、３．”個客”の尊重、４．多様性を絶えず意識しながら、豆乳のみならず植物性食品市場を拡大・リードする存在を目指しています。そして、当社製品とサービスを国内外問わず各地の食文化と調和しながら、幅広い世代のお客様にお届けすることで、豊かな食文化に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：群馬県高崎市東町9　 ツインシティ高崎7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～295,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 244,500円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・希望を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区下丸子3-30-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 23,931名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全73件
    • 【栃木・宇都宮】イメージング事業製品の試作検証業務／高い技術力で業界をリードするグローバルメーカー
      • NEW
      ～キヤノンのコアコンピタンスであるイメージング事業の未来を切り開くプロジェクトに挑戦～ ■業務概要： RFレンズや放送レンズ、新規事業製品の試作業務として、高品質な製品を生み出すための仮想段階での各種検証から実機での組立・測定・分析/解析の業務を行っていただきます。 ■仕事の魅力： 私たちの部門では、交換レンズや放送レンズの構造検証及び組立を中心に、試作から量産体制の確立までを一貫して担当します。具体的には、設計性能に基づき、製品が組立や量産に対して適応性を持つかをモノで確認する前に仮想段階で検証し、実際に撮影画像がどのようになるのかまでシミュレーションを行い評価をしています。特に光学、メカ機構、電気制御（ソフトウェア）の連携により、ユーザーの手に渡る際に最高の品質と耐久性を持った製品になるように製品個別に各種調整を行いますが、これらの調整のシミュレーション、量産工程における作業性含めて検証していくところが腕の見せ所です。従って部門を超えて協力し合うことが必須である為、自分の担当外の業務の知見も自然と身に付きオールラウンドな技術技能者に育っていく環境があります。 実機組立をメイン業務としている為、その技能に関してはスキル評価を確実に行い国家検定取得を職場としてもサポートし、多くのメンバーが光学機器組み立て特級を取得しています。一方、仮想段階においての検討では、3DCAD上での検討だけでなく複数のパラメータの最適解をも求める為にAIを活用しての生産性向上も進んできています。キャリアイメージとして、入社後は20代で検証と試作業務を仮想と実機で担当し、30代で試作リーダーとして自部門の代表として製品開発に携わり、40代で部門の技術戦略を策定する役割を期待しています。また、経験の浅い人材には、先輩の指導や社内研修を通じて技術力を高める機会を提供します。チームは製品規模や時期により変動しますが3～7名で構成されており、各自の専門性を生かしながら、協力して業務を進めます。やりがいは、自らのアイデアや技術の搭載で、素晴らしい性能を発揮する製品を立ち上げたときや、トラブルの真因と対策を期間内に講じ、計画通り上市できユーザーの評価を得られることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光学技術研究所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地23-10 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルカメラおよびカメラ周辺機器の電気回路設計／基板設計
      • NEW
      ◆◇新しいことにも積極的に挑戦する方、幅広い技術領域の習得に意欲的に取り組める方、良いモノを作りたいという意欲のある方へ◇◆ ◆業務内容 ◎ミラーレス一眼カメラ、新ジャンルカメラなど、各種デジタルカメラやカメラ周辺機器の電気システム設計 デバイス選定・評価、デジタル・アナログ回路設計、制御アルゴリズム設計、メカトロ技術開発、撮像システム設計、イメージセンサ仕様立案・評価、信号波形検証、EMC対応など幅広い技術領域を担当し、魅力ある製品を実現するため日々製品開発に取り組んでいます。 ◎将来の要素技術の探索・設計・試作検討 既存のカメラにとらわれない技術探索や新規要素技術の製品化検討業務にも関わることが出来ます。 ◎特許出願・調査 製品開発や要素技術開発に関連した新技術の特許調査や提案業務を行います。 ◆チーム体制 メカ開発部門、ソフト開発部門、評価部門、生産工場などと協力し、製品ごとにチーム内で役割分担しながら新製品を開発していきます。 ◆キャリアイメージ 電気システム設計者としてのスキルを向上させながら、製品仕様のまとめ、開発プロセスの推進などプロジェクトリーダーへのキャリアを積んでいきます。 自分の設計したものが商品としてユーザの手に渡り、撮影された映像が人々に伝わっていく映像文化の発展の最上流のやりがいのある仕事です。 ◆採用背景 キヤノンは自社開発のレンズ、CMOSセンサー、映像エンジンなどの革新的技術でデジタルカメラ分野をリードしています。ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上や、従来のカメラの形にとらわれない製品なども含めたラインナップの拡大、および映像技術の進化としてMixed Reality、３Dイメージングなどのソリューション展開を続けています。 電気システム設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる高画質化・高速化・高機能化等々の性能進化に電気システム設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和キリン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7,532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高崎】バイオ医薬品（注射剤）製造工程における製造管理業務◆キリングループの大手製薬メーカー
      • NEW
      【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容： ・メンバーマネジメント ・企画職、製造職の人材育成 ・バイオテクノロジーを基盤とする医薬品（注射剤）製造工程に関する製造管理 ・工程改善や品質管理システム（変更管理、逸脱、CAPA等）への対応による製造支援業務 ・研究部門から生産工場への技術移管及び設備、プロセスに係るバリデーション統括業務 ・国内外当局による査察対応及び薬事申請対応業務　など ■本ポジションの魅力： 高崎工場で生産された医薬品は、グローバルに展開・供給されており、我々の存在価値・やりがいに繋がっている。長年に渡って蓄積されたバイオロジックス製造の知識・スキルを学び、また最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得できる。 ■当社について 抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場・バイオ生産技術研究所 住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,112万円～1,284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：900,000円～1,050,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢・能力・経験・担当する業務などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】バイオ医薬品の原薬・製剤製造工程における製造技術業務◆キリングループの大手製薬メーカー
      • NEW
      【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容： バイオテクノロジーを基盤とする医薬品原薬（培養・精製）及び製剤（充填・検査・包装）の製造工程に関する製造管理及び生産技術の実務担当 ・工程改善や品質管理システム（変更管理、逸脱、CAPA等）への対応による製造支援業務 ・研究部門から生産工場への技術移管及び設備、プロセスに係るバリデーション統括業務 ・国内外当局による査察対応及び薬事申請対応業務　など ■魅力点： 高崎工場で生産された医薬品は、グローバルに展開・供給されており、我々の存在価値・やりがいに繋がっている。長年に渡って蓄積されたバイオロジックス製造の知識・スキルを学び、また最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得できる。 ■高崎工場について： 中期経営計画である「グローバル製品の価値最大化」「グローバルでの安定供給体制確立」に欠かせない役割を高崎工場は担っています。グローバル展開にあたり、バイオ医薬品を中心とした医薬品を生産しているのが高崎工場のみで、同社の核となる工場となります。 ■研修・キャリアに関して： ・キャリア：近年は中途採用を強化している同社。直近、中途採用でご入社された方がマネジメントクラスに着任されていることも多数ございます。 また、ご経験を積んで頂いた後に、ご本人のご希望を踏まえて別のポジションや拠点に異動することも可能です。1年に1度異動に関してチャレンジできる制度がございます。 ■人物像： ・チームワークをもって明るく前向きに対応できる方 ・自らが考え、行動できる方 ・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる方 ■就業環境： 年間休日125日でワークライフバランスが保てる環境です。また福利厚生が非常に充実しているのも同社の特徴の一つです(配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職…等)。腰を据えて長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場・バイオ生産技術研究所 住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、担当する業務などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立電気計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区中根2-5-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験OK！英語力を活かす海外営業＞1週間程の海外出張有｜リモート勤務可｜海外売上比率6割以上
      ◆◇世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカーで、未経験から海外営業にチャレンジしませんか？英語を使ってグローバルに活躍したい方、安定した環境で長く働きたい方にぴったりのポジションです◇◆ ■おすすめPOINT 【海外営業未経験歓迎！】入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 【盤石な経営基盤】同社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 【働き続けやすい環境】年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 また海外営業職の方は週3～4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■職務内容 当社の電気計測器の海外営業を担当していただきます。 まずは海外の既存顧客である代理店向けの販売支援業務（調整、製品説明、指導業務）を行います。担当エリアは入社時に決定します。 基本的には既存の顧客に対して営業活動を行います◎ ※エンドユーザー：電気工事業者、各電力会社、各電気保安協会、各保守メンテナンス会社 ■就業環境 〇平均残業時間は10時間以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2～4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■同社の魅力： 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス： 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-5-20 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■賞与：基本月給3ヶ月分+α ■年収事例：32歳課長約500万円、40代半ば副部長約650万円 ※同社は年齢に関係なく昇給・昇格ができる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛（松山市）】ソフトウェア設計（開発センター）※創業80年以上の老舗電気計測器メーカー
      【電気計測器メーカー／参入障壁が高いニッチな需要の絶えない「測定」分野／創業80年以上の歴史を誇る老舗メーカー／腰を据えて就業可能な環境◎】 ■担当業務： マーケットの中でも業務用製品として高い評価を頂いている計測製品のバージョンアップ、新規開発に携わって頂きます。 現在20代の若手と40代のベテラン層の3名でチームが構成されています。 将来のコア戦力となる重要なポジションです。 製品のライフサイクルに合わせて開発プロジェクトを進めていきます。年間3～4プロジェクトを実施します。 ＜具体的には＞ ・当社製品に実装するマイコンに組み込むファームウェアの設計(C言語) ・当社製品の付属アプリケーション(Windows/android/iOS)の設計 ※ゆくゆくは上流工程である開発段階にも携わっていただき、一気通貫して製品開発に携わることができます。先輩社員がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください。 ※キャリアパスとしては、技術者としてスペシャリストになることも可能ですし、マネジメント、希望があれば異動も可能となっています。 ■当社の魅力 ◇腰を据えて就業できる環境： 年間休日127日、残業月平均20時間、家族手当や住宅手当、退職金など将来永く安定して就業できる環境や制度が整っている、知る人ぞ知る優良企業です。 ◇製品の優位性： 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみで参入障壁が高い製品を開発しています。海外においてもメイドインジャパンの安心感と共立電気計器のブランド力で顧客から高い信頼を獲得しています。 当社は国内初のクランプメーター（非接触の電流計）を開発しました。クランプ（はさむ）、メーター（計測器）の意味で、電気工事士などが電流を計測する際に利用する電流計です。従来電流計は回路の中に組み込まなければ測定できないため、一度電源を落として対応していましたが、電線周りの磁界を利用して電流を計測する技術開発により、電線を挟むことで電流を計れるようにした画期的な製品です。国内では電設業界でNo.1のシェアを持ち、現在は新規市場の開拓による拡大を推進しています。当社製品の売上比率の約65%は海外と、国外でも製品の売り上げは好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛媛県松山市中村1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7/12月） ■年収事例： ・27歳 年収348万円／月給23.2万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    極東貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【社内SE】社内インフラの企画・運用管理およびDX 推進／プライム上場企業／年間休日128日
      □■国内拠点11ヶ所・世界各国に海外拠点のあるエンジニアリング商社／プライム上場企業／所定労働時間7時間25分／年間休日128日／平均勤続年数19年超■□ ■募集背景： 同社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。特に、社内インフラの企画・運用管理およびDX推進を担当できるプロジェクトを動かす力を持つ人材の方を求めています。 ■職務詳細： 社内インフラ（サーバ、ネットワーク、PC、携帯電話等）の企画・運用管理 情報セキュリティの企画・運用管理 社内DX推進 ■組織体制／配属部門： 情報システム部少人数のチームであり、室長が1名、メンバー3名、協力会社1名で構成されています。 そのため、業務は多岐にわたりますが、中心メンバーとして活躍できます。 ■就業環境 ・当社ではダイバーシティの観点から、子育て世代の社員への制度が整っています。育児休業以外にも、時短勤務で働いている社員もおり、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。 ・平均勤続年数は19年超。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ・システムの保守、リプレース等で、休日出勤して頂く場合もありますが、年に数回程度となり、休日出勤をされた場合は代休の取得をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～570,000円 ＜月給＞ 370,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事RtMジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅／丸の内】信用リスクマネジメント※三菱商事G専門商社／金融業界からのキャリアチェンジ歓迎◎
      ～取引先の信用リスクについて審査をお任せ！／週2リモート／家族手当や住宅手当など充実◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社のリスクマネジメント関連部局（リスクマネジメント部審査チームまたはグローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。（？忙期：30～50件程、閑散期：5～10件程） ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠点の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠点の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。 ■キャリアパス： 信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成： ・リスクマネジメント部：部長１名、部員９名(うちグローバル審査総括室兼務２名)。 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務２名)。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅勤務／丸の内】信用リスクマネジメント ※三菱商事G専門商社／英語力生かす／手当・福利厚生◎
      ～取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10～25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行う リスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。 室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町徒歩1分】海外営業◆幅広い商材に携わる商社/業界未経験可/残業少
      【1947年創業／仕入れから販売まで一気通貫で担当／残業少なくWLBが取れる環境／住宅手当／海外との取引も多く部署の将来性◎】 ■業務内容: 中国をはじめ東南アジア等と日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、海外営業職として業務をご担当いただきます。 ◎詳細: ・鉱産物や化学品の原料等を中国から輸入し、日本の大手化学メーカーへの販売や、日本メーカーの化学品や工業製品を中国へ輸出販売する業務となります。 ・主に化学品がメインの商材です。 ・中国企業、原料メーカーなどの営業担当者をメインに、品質保証・製造・運輸物流担当者ともやり取りをしていただくポジションです。 ■クライアントについて: 顧客は日本ではガラスメーカー、窯業メーカー、化学メーカー、中国では化学品、工業製品組み立てメーカー、貿易会社等です。担当決定後は月1回程度の中国出張を想定しています。現地取引先との関係強化、輸出入だけに留まらない多彩なサービスをご提案いただきます。 ※駐在可能性は社内状況に寄ります。 ■働きかた: ・入社後：講習を通じて、貿易実務のルールや知識を取得、プロジェクト管理を中心に、上司と伴奏し業務の流れを覚えていただきます。1年程を目安に、顧客の担当をお任せいたします。 ・出張：国内出張であれば日帰り～2，3日、海外の場合は1週間程度の出張があります。（中国） ・残業：平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアパス: ・ジョブローテーション：目安として4年前後で担当商材や担当地域などのローテーションを実施する可能性があります。 ・海外駐在：将来的には海外駐在の可能性もあります。現在可能性のある駐在先は北京・上海ですが、1回の駐在期間は約4年間となります。 ・キャリアステップ：ローテーションや駐在の可能性もありますが、ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。 ■組織構成: 日本に9名/中国に9名（日本駐在1名、中国スタッフ8名） グループリーダー、リーダー代理、部長、メンバーで構成されており40～50代の方が多いです。 ■魅力： ・商材を固定しているわけではないので、自分で発掘した新規商材の取引も可能 ・中国に営業所がある為、中国との取引がスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～342,000円 ＜月給＞ 302,900円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業月20時間及び賞与2回分を含めた金額となります。 ■賞与： 年2回（7月・12月） 基本給4.5カ月分（2024年度実績） ■キャリアイメージ 750万円 入社5年目 リーダー代理 830万円 入社10年目 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立建設株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 建築施工管理／年休120日／土日祝休／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ ■工事計画の立案 ■現場の進捗・原価・安全・品質管理 ■BIMや3Dスキャナーなど、最新技術・ツールの活用　など 1案件あたりの工期は、数週間～2年程度と幅があり、案件の規模も多様です。 施工案件の割合は、NTTグループ関連が約5割、グループ外が約5割。 中には数十億円規模の大規模プロジェクトもあり、ダイナミックな仕事に携わることが可能です。 グループ外の案件には、集合住宅・商業施設・物流倉庫・病院・郵便局・大学などがあり、幅広い建築物に関わるチャンスがあります。 また、BIMやICTなどの先進技術を活用した施工管理にも注力しており、新築工事を中心に多彩な経験を積める環境が整っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験豊富な先輩社員とのOJTを通じて、当社の業務フローや管理手法を実践的に学んでいただきます。 その中で、BIMや3Dスキャナーの技術活用についても丁寧に指導します。 また、資格取得支援制度や研修制度も充実。 常に学び、成長できる環境を整えており、将来的には部下の育成やマネジメント業務など、管理職へのステップアップも目指せます。 ☆★ 共立建設のここがPOINT！ ☆★ ◎安定した経営基盤 NTTグループなどの後援により設立された当社は、グループとの強固な結びつきにより、安定した受注実績を誇ります。 建築工事をはじめ、インフラ整備・リニューアル・都市開発まで、事業領域は多岐にわたります。 特定分野の景気に左右されにくい事業構造を築いており、将来にわたって安定したキャリアが描けます。 ◎働きやすい環境と成長を支援！ ・残業時間をシステムで管理し、過重労働を防止 ・有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを実現 ・年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良さ ・資格取得支援制度が充実し、合格時には一時金や手当を支給 スキルアップと働きやすさの両立を図りながら、長く安心して働ける環境を整えています。
      ★転居を伴う転勤なし／遠方出張なし／現場へ直行直帰可能★ ＜北海道支店＞ 北海道札幌市中央区北四条西16-1-1 テルウェル札幌第2ビル 地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩12分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      ＜正社員＞ 月給27万円～45万円＋諸手当＋賞与年3回 ＜契約社員＞ 月給26万円～45万円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。 ＜雇用形態について＞ ■1級取得者・・・・・・正社員採用（試用期間3カ月） ■1級技士補取得者・・・契約社員採用（試用期間3カ月後、面接実施のうえ正社員登用） ■未資格者・・・・・・ 契約社員採用（3年以内に指定資格取得により、面接実施のうえ正社員登用） また、下記待遇につきましては、契約社員は適用外となります。 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・企業年金 ・ベネフィット・ワン加入 ・ライフプラン休暇 ・寮社宅制度
    • 渋谷＜不動産・ハウス業界出身歓迎＞法人営業◆月残業10h未満／土日祝日休／新規開拓無／離職率1.8%
      ◎宅建／簿記資格保有者歓迎【土日祝休／残業10時間未満／繁忙期なし／完全週休二日制／時間休取得可能】～資格保有・取得後1年後に基本正社員登用／ホワイトな就業環境実現のための制度有／家族手当あり／資格取得支援制度有～ ■業務内容 創業60年以上の総合建設会社の当社で法人営業をお任せします。 長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営業し、案件を獲得するお仕事です。既存顧客がメインであり、ノルマもありません。 ■具体的には ◎顧客（ディベロッパーやゼネコン）へ提案・見積・受注 ◎提案資料作成 継続顧客数が30社以上あり、先方から依頼が来ることもあります。 また"毎日外回り"ではなく、オフィスで提案書作成を1日行うこともあります。固定給で伸び伸びと働くことが可能です。 ■配属先情報☆月残業10h未満、土日呼び出しも基本無く、働きやすい環境です☆ 営業部／民間部門（マンション、ビルなど）では7名の社員が在籍しており、今回は増員目的の採用です。 首都圏を中心に関東の顧客対応をしています。 ※入社後は、ペア制OJTメインで育成予定です。1年程度で独り立ちする方が多く、会社負担で社外セミナーに参加することも可能です。 ※官公庁向けの営業は別組織にて対応しています。 ■社風 雰囲気は非常に良く、社員は口を揃えて「人間が良い」「社員想いの会社」と言います。 またチームとして頑張っていくため、ストレスやプレッシャーが少なく、離職率1.8%と腰を据えて働きやすい環境です。 ■正社員登用について（当社では中途採用では一律で契約社員からのスタートとしています） 次の資格のいずれかをお持ちの方は入社から1年後、お持ちでない方は取得から1年後に基本正社員登用となります。 ※宅建士／簿記2級以上／二級建築士／2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士／社労士／2級建築業経理士以上／第一種衛生管理者／ビジネス実務法務検定1級 ■当社について 1956年に今のNTTの後援により、電気通信共済会が主体となって設立された総合建設会社です。 建築工事では、NTT通信関連施設をはじめ、学校・公共施設・老人介護施設・商業施設・共同住宅など、土木工事では、河川改修工事・高速道路新設工事など、各地域の街づくりに多くの貢献をしてきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の各営業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■モデル年収： ・280,000円／月 4,800,000円／年収 ・300,000円／月 5,200,000円／年収 ・330,000円／月 5,700,000円／年収 ※入社月により異なります、又、賞与変動あり ※想定年収は、残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーコーヒー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋2-34-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 購買担当職／充実の福利厚生／年休120日以上／創業100周年
      紅茶・スイーツなどの喫茶商材を中心に、製品の購買～在庫管理まで購買担当として、幅広い業務をお任せします。 ※コーヒー豆の購買については別チームの担当となるため、本募集ポジションの業務ではございません。 まずは、自身の経験にあわせた業務からはじめ、先輩社員と協力し仕事に向き合いながら。少しずつ業務の全体像を掴み、できることを増やしていきましょう。 【主な業務内容はこちら】 ・購買製品の管理 ・購買品の決定 ・価格交渉 ・PB製品企画への参画 ・製造委託品の在庫管理 配属先となる購買部は、全国の拠点から問合せが来るとても重要な拠点です。あなたの経験を活かし、より良い商品をお客様にお届けするための「最初の一歩」として、事業を支えてください。 【私たちキーコーヒーについて】 2020年で創業100周年を迎えた、老舗のコーヒーメーカーである私たち。海外でのコーヒー農園事業をはじめ、コーヒーの製造・販売から、紅茶・フルーツジュースなど喫茶関連商材の販売まで、コーヒー関連事業を中心に、幅広く事業を展開しています。コーヒー好きな方へ月替わりでセミナーを開催するなど、老舗メーカーとして、長く多くのお客様に愛され続けています。 【私たちのビジネス領域】 日頃、皆さんが利用する喫茶店やカフェ・レストランの他、ホテルや結婚式場など多くのお客様と長く信頼関係を構築しています。現在のお客様は、業務用4割、家庭用3割。そして原料用＝缶コーヒーの会社にコーヒー原料を購入いただく原料用が3割。73期のグループの売上高は777憶8,300万円、営業利益は4憶8,600万円と安定して業績を伸ばし続ける安定企業です。
      本社：東京都港区西新橋2-34-4 ◎入社後、キャリアアップや社内の人員の状況などの理由で転勤の可能性がございます。 【交通】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 JRおよび私鉄各線「新橋駅」より徒歩10分　他 ◎受動喫煙防止対策：あり（社内分煙）
      月給23万9,280円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.2カ月分） ※経験・能力を考慮し決定します
    • コーヒー企画営業＜幅広いPB商品の企画に携われる＞シェア◎既存中心／在宅＆フレックス可／創業100年
      【コーヒー好き歓迎！／コーヒーを原料とする飲料の企画営業！／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／リモートワーク・フレックス有／安定した環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： 飲食店やオフィスコーヒー等の業務用コーヒーまたは、飲料メーカーへの工業用コーヒーの企画営業をお任せいたします。 ■業務詳細 コーヒーの原材料から組み合わせを考え、買い付けから一気通貫で顧客のご要望に沿った香りや味わいのコーヒーを提案することができます。ペットボトル、缶コーヒー、カップコーヒーなど多岐に渡るPB商品の企画に携われる営業職です。 ・顧客への訪問、ヒアリング ・提案書の作成、顧客へのプレゼン ・原材料の買付、原材料管理、売上管理 ・担当顧客：7社ほど（大手中心） ・担当エリア：東京都内、首都圏 ・営業スタイル：既存中心（新規飛び込みなし） ■組織構成：第二営業部は総勢10名となります。（部長1名、課長2名、主任5名、メンバー2名）このうち4名は女性です。 20代～40代の方が活躍されています！ ■ポジションの魅力： ・コーヒーという身近な商品に携わることができます！ ・同社は業界内でもシェア率が高く、今後の成長性も期待できます！ ・自ら提案したコーヒーが全国規模で販売するPBコーヒーに採用された際にやりがいを感じることができます！ ■働き方： 出張は月に0～1回ほどです。（場合によっては宿泊有）月の残業時間は20時間程度で、メリハリをもって働くことができます。 ■入社後のフォロー： コーヒーの知識は入社してから覚えていただければ問題ありません。入社後は、基本的な会社研修を受けていただき、配属先ではより専門的な研修を実施します。現場では、OJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。手厚いフォロー体制がありますので、ご安心ください。 ■同社について： 1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,280円～365,000円 その他固定手当/月：13,000円～108,000円 ＜月給＞ 252,280円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※その他諸手当は別途当社規程により支給されることがあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：計2.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松戸／未経験歓迎】サービスエンジニア◇夜間休日の呼び出し基本無／世界有数の流体制御機器メーカー
      • NEW
      ～突発的な呼び出し基本なし／バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダー／裁量◎～ ■職務内容： 工場などで使用される工業用バルブのメンテナンス業務（自社工場内の業務が多め）をお任せします。 実際のメンテナンス～検査～報告書作成のほか、引合入手活動～見積り作成～受注活動にも取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・営業担当者とお客様を訪問し、サービス概要の説明やお客様のニーズに沿った提案 ・バルブの自動化作業（アクチュエーター/駆動部の取付） ・安全にかかわる研修の受講や各担当業務に対する安全レポートの作成等、チームの安全の確保 ■メンテナンス作業の流れ： 引取したバルブを分解・点検・清掃・組立・検査・出荷を行います。繁忙期は、他のセンター・チームで作業工程を分担して作業を行います。徐々に慣れていただき、繁忙期以外は、一人でも全工程を対応し完結させていただきます。バルブのサイズは両手で収まるような小型サイズから人の身長より大型のものもあり、自社製のほか、他社製のバルブのメンテナンスも行います。 ■働き方： ・出張：月によってことなりますが、宿泊を伴うケースは少ないです。場所によっては1～2泊。直行直帰も可能です。 ・工期：約半日-3日間程度 ・休日出勤：稀に土曜勤務があります。振替休日を取得いただいております。夜間、休日の突発的な呼び出しはございません。 ・残業：平均30～35時間程ですが所定労働時間が7時間20分となっています。 ・将来的にはセンター長やサービスエンジニアのスペシャリスト、他部署への異動など幅広いキャリアステップがございます。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：千葉県松戸市松飛台322-2 勤務地最寄駅：新京成線線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】サービスエンジニア◇年休125日／夜間休日の呼び出し基本無／世界有数の流体制御機器メーカー
      ～突発的な呼び出し基本なし／バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダー／裁量◎～ ■採用背景： 2番目に規模が大きな神戸を起点に、西日本エリアの強化を図るための募集となります。 ■職務内容： 工場などで使用される工業用バルブのメンテナンス業務（自社工場内の業務が多め）をお任せします。実際のメンテナンス～検査～報告書作成のほか、引合入手活動～見積り作成～受注活動にも取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・営業担当者とお客様を訪問し、サービス概要の説明やお客様のニーズに沿った提案 ・バルブの自動化作業（アクチュエーター/駆動部の取付） ・安全にかかわる研修の受講や各担当業務に対する安全レポートの作成等、チームの安全の確保 ■メンテナンス作業の流れ： 引取したバルブを分解・点検・清掃・組立・検査・出荷を行います。繁忙期は、他のセンター・チームで作業工程を分担して作業を行います。徐々に慣れていただき、繁忙期以外は、一人でも全工程を対応し完結させていただきます。バルブのサイズは両手で収まるような小型サイズから人の身長より大型のものもあり、自社製のほか、他社製のバルブのメンテナンスも行います。 ■働き方： ・出張：月によってことなりますが、宿泊を伴うケースは少なく、エリアは基本関西です。場所によっては1～2泊。直行直帰も可能です。 ・工期：約半日-3日間程度 ・休日出勤：お盆と年末年始に大手取引先の定期修理がありますが、事前連絡があれば年末年始・お盆問題なく取得できます。稀に土曜勤務がありますが、事前にチームメンバーで予定確認します。振替休日を取得いただいております。夜間、休日の突発的な呼び出しはございません。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西センター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的にはセンター長やサービスエンジニアのスペシャリスト、他部署への異動など幅広いキャリアステップがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同印刷株式会社

    印刷
    東京都文京区小石川4-14-12
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,217名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区／在宅可】コールセンター立上げ・運営◇プライム上場／創業128年の老舗安定企業／年休127日
      ～＜SV経験を活かし、専門性を高めてスキルアップしたい方へ＞大手老舗総合印刷会社／リモート可／フレックスあり／退職金制度あり／福利厚生◎～ ■業務内容： 大手企業を顧客とするコールセンターのBPO業務（顧客層：金融機関、官公庁・自治体、健診関連など）に携わっていただきます。営業部門が獲得した案件に対し、立ち上げから運営までの設計を担当していただきます。 ▼主な業務： ・コールセンター業務の立ち上げ・運営（大手企業からの委託案件） ・業務プロセスの設計・効率化 ・カスタマーサービス戦略立案・実施 ・メンバーの教育・サポート、業務改善提案 ・業績に基づくレポート作成・分析 入社後は、トークスクリプトの作成や、すでに安定稼働している既存案件を数件担当いただきます。将来的には、ゼロからの立ち上げ案件や10件程度のプロジェクトをお任せします（常時注視が必要な案件は3～4件程度）。 ■仕事のやりがいについて： ・新規コールセンターの設計・構築に携わり、成果を直接確認できます ・チームの成長を支援し、クライアントに最適な解決策を提供する達成感があります ・多様なスキル・年齢層のメンバーと協力し、プロジェクトに一丸となって取り組めます ■組織構成 BPO担当は約20名在籍しており、プロジェクト担当は4名。そのうちコールセンター担当は1名です。コールセンター全体では約30名が在籍しており、新規立ち上げ時には5～10名の育成を担当していただきます。 ■働き方 年間休日127日、残業時間は月20～30時間程度（繁忙期は変動あり）。週1～2回のリモートワークが可能で、柔軟な働き方ができます。 ■当社について 1897（明治30）年から創業128年を迎え、印刷メディアを核としたサービスを展開する「情報コミュニケーション」のほか、情報セキュリティや生活・産業資材などの部門があり、多様化するニーズに応える製品・サービスを展開している総合印刷会社の大手老舗企業です。 印刷事業を核にIC事業の推進、ビジネスフォーム事業、出版事業、プロモーション事業、パッケージ事業など幅広く展開しています。企画開発・営業・製造の各部門が有機的に連携したワンストップ体制を構築しており、営業部門を窓口に印刷だけではない多種多彩な製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-12 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて個別に決定させていただきます ※上記には、月給＋賞与2回＋諸手当含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区大山東町9-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 経理◆112年の歴史を持つ食品メーカー◆売掛金の管理業務中心◆有給取得率100％
      ～大正3年3月に創業／約100年を超える大手老舗企業／有給取得率100％～ ■仕事の内容 創業112年目を迎える黒豆・佃煮・惣菜・おせち等の日本の伝統食を扱う当社にて、経理業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただく重要なポジションです。メインの業務は売掛金の管理業務になります。社内の各部署と連携しながら、経理部門の中核として活躍いただけるポジションです。世代交代のタイミングなので、入社後積極的に活躍いただける環境になります。 ■魅力/環境 ・有給取得率100％ ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山東町9-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：埼玉・函館・札幌にある当社拠点（ご希望があれば異動も可能です。）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：68,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計平均2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金羊社(御殿場工場)

    印刷
    東京都大田区鵜の木2-8-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】印刷パッケージの提案営業（9割既存）◆印刷関連の業界経験者大歓迎／世界トップレベルの品質
      【エンタメ業界の顧客に向けて、サービス提案営業を担当を頂きます（9割既存顧客）★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中】 設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供する当社にて営業職をお任せします。世界トップレベルの品質を誇るパッケージをエンタメ業界の企業向けへ提案いただきます。 ■業務内容： エンタテインメント・パッケージ製造においての歴史、技術、ノウハウを持ち、お客様のあらゆるニーズに対応したご提案を実施頂きます。 ・CD及びDVDやBDといった、エンタメのパッケージの受注業務 ・パッケージ印刷の細部仕様の調整 ・SP（販売促進） ・エンタメグッズ等の商材開発、及び提案営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・9割が既存顧客となり、飛び込み営業やテレアポなどは行いません。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来99年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1か月分/1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同カイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • ＜恵比寿＞設備施工管理（OAフロアシステム）◆土日祝休×残業10～20h程／国内シェア8割メーカー◎
      • NEW
      ～転勤なし×内勤メイン◎直行直帰も可能／施工管理職で働き方を整えたい方へ★国内シェア80%超！グッドデザイン賞も受賞の製品～ ■業務内容 同社のOAフロアシステム設置における施工管理業務をお任せいたします。 ご入社後は研修や先輩社員の同行等を経て業務に慣れていただき、約半年後からお一人で担当を開始していきます。 中途入社の社員が5割を占めているため、受け入れ体制は整っております！ 《具体的な業務内容》 ・工費や工程、品質、安全などの管理業務 《担当案件》 ・担当案件規模：数万円～数千万円のものが月平均10～20件 ・1案件の工期：早い現場は1日で終わりますが、大型物件は数か月に及びます ・担当エリア：首都圏、静岡、新潟　等 　※出張は基本無く日帰りでの対応が多いです（直行直帰可能） ■担当商材 【OAフロアシステムとは】 床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造のオフィスの床を意味します。 インターネットの普及に伴いOA化が推進され、オフィスには大量の配線が出現しました。これにより、床面にはむき出しとなった露出配線や露出配線を保護材でカバーしたモール配線などができ、躓きや断線・レイアウト変更時の手間など多くの問題が発生しました。 このような危険や不便さを解消するため、配線を床内に収納する機能をもつOAフロアが普及しました。 製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ ■働く環境 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■同社の魅力 バスダクト(ビルや工場などの電力幹線)、ネットワークフロア(室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム)、スクエアターフ(屋上緑化システム)の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月を想定） ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿｜業界トップクラス＞法人営業(OAフロアシステム)◆土日祝休／残業少／外務省にも納入実績有◎
      ◆業界トップクラスの優良メーカーで活躍するチャンス！バスダクト国内シェア80%超・グッドデザイン賞受賞！／賞与6.5ヶ月／創業70年以上の安定基盤◆ ◎国内業界シェア3位の製品力：建築・電気設備業界で圧倒的な信頼を誇っています ◎安心のサポート体制：配属先は経験や知識に応じて決定。入社後はOJTや研修でしっかりフォロー ◎幅広い顧客と関われる：ゼネコン、サブコン、設計事務所、電材商社など、建築業界のキープレイヤーと取引 ◎働きやすさ抜群：年休125日、土日祝休、残業は月約20h。勤怠管理も徹底し、長期就業しやすい環境 ■業務内容 お客様のニーズに応える営業業務をお任せいたします。商材知識は入社後にOJTや研修などで丁寧にサポートいたします！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客フォロー／見積作成／価格交渉　 ・新規開拓　など 《担当案件》 ・営業手法：既存6～7割：新規3～4割 ・担当案件規模：数万円～数千万円のものが月平均10～20件 ・1案件の工期：早い現場は1日で終わりますが、大型物件は数か月に及びます ・担当エリア：首都圏、静岡、新潟　等※出張は基本無く、日帰りでの対応がメイン ■OAフロアシステムとは 床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造のオフィスの床です。 インターネットの普及により、オフィスでは配線が床にむき出しになり、つまずきや断線、レイアウト変更時の手間が問題でした。OAフロアは床下に配線を収納し、安全でスッキリした空間を実現します◎ 詳細：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ ■働く環境 ◎残業は月20h、年休125日、土日祝休み ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業を抑制する仕組み ◎子供手当や早婚手当などの各種手当、社内イベントなど福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上 ■企業魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル金門株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／管理職候補】法務マネージャー※プライム上場アズビルG／残業20h程度・在宅勤務可
      【リモート導入◎／残業月20時間程度／東証プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループ／法務グループのマネジメント業務をお任せ】 ■業務概要： 当社はガス・水道のメーターを扱うメーカーですが、直近併せてクラウドサービスの提供を行っております。現在のマネージャーが定年を迎えるため、後任としての採用募集となります。 ■業務内容： 下記業務をご担当いただきます。 ・契約作成審査 ・法令相談、教育（個人情報、建業法、下請法、独禁法、古物、廃棄物処理法等） ・規程管理 ・知的財産管理 ・メンバーマネジメント 契約書に関しては英文の割合はほぼなく、原則和文での対応となります。 契約書は70件／月をメンバーで分けて対応する形で対応しており、メンバーが業務過多にならないよう業務の割り振りもお願い致します。 また、当社では総務担当が別グループにおりますので、法務業務に専念いただける環境です。 ■組織構成： 法務グループは3名の組織となっており、メンバーのマネジメント業務もお任せ致します。 ■働き方： リモートワークを積極的に導入しております。頻度は1～2回／週程度です。併せて20時間／月程度のワークライフバランスが整った就業環境が魅力です。 ■魅力： 過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇り、年間休日が125日、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。 ■当社について： ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきました。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～562,500円 ＜月給＞ 430,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ※ご経験に応じて想定年収より上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/第二新卒歓迎】計測機器の設計・カスタマイズ※残業20h以下／リモート可／転勤無
      【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎／環境課題の解決と、環境負荷低減を掲げた環境経営の推進】 ■業務内容： ガス供給システム本部にて、全国のガス・電力会社様向けに技術担当として下記担当いただきます。 ・営業から顧客ニーズの共有を受け、製品とカスタマイズを提案 ・顧客ニーズに合わせて、周辺計装機器のカスタマイズ設計(２DCAD) ・製品納入前の製品検査への立ち合い ・納入後の試運転や、顧客への技術フォロー ・保守施工グループへの、保守計画の指示出し ■担当製品について： 超音波流量計は、音響振動を使用して流体の流速を計測するデバイスです。 これにより、エネルギーの消費量やガス漏れを防ぐことが可能です。 ※同社製品は日本で数台の検査装置で検査をしており、より精度の高い計装が可能です。また、減圧弁など他製品を組み合わせた総合提案により、多くの顧客からニーズをいただいております。 ■働き方： ・想定残業は20h以下。リモート可も週の半分程度可能で、柔軟に業務設計が可能です。 ・月2，3回程度出張いただくことがあります。基本は1回につき1泊2日の想定です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。 （3）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 ＜月給＞ 220,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキル/ご経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和日成

    サブコン
    東京都中央区入船3-8-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【八丁堀／第二新卒歓迎】社内SE◆東京ガスG◆残業20h程◆土日祝休◆福利厚生充実◎
      ◆IT知見を活かして情報システム部門で安定キャリアを／土日祝休み／月残業20時間程度／東京ガスグループ／子供手当など福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 社内システムおよび関連機器・設備の維持管理および社内展開・サポートに関する業務を担当していただきます。 ・パソコンおよびスマートデバイス等の設定および社員へのサポート業務 ・サーバーおよび通信機器・回線の管理（保守、定期入替等のベンダー対応） ・社内システムの維持管理（保守、バージョンアップ、システム間連携） ※内勤メインとなりますが、OA機器の棚卸で拠点への出張もございます。 ※ご入社いただく方のスキルに応じて、業務をお任せいたします。 ■組織構成： 情報システム課：約5名 20代～40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■当社について 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～286,000円 ＜月給＞ 265,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野／第二新卒歓迎】空調設備メンテナンス※土日祝休み／東京ガスG／社用車貸与◎／急な呼び出しなし！
      ～土日祝休み×残業30h程／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） ※東京都内を中心としたエリアとなります。（社用車貸与あり） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 ～１日の業務の流れ～ 事前準備 ↓ 現場訪問 平均３～４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業 修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■中途入社者 二輪車整備士、業務用のエアコンに関連する業務、航空整備士、警備会社 出版会社の営業、介護業界等、幅広い業界経験の社員が在籍しております。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代～40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GHPメンテ営業所 住所：東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 ＜月給＞ 230,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年間給与：662万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】医療情報システムの開発担当／係長クラス★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      • NEW
      【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム開発： ・カスタマイズを含む新規機能の開発（概要設計・開発ベンダー管理・検証等） ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張の提案 ※実際の開発は協力会社が担当 ■開発分野における専門的知見による各種アドバイス ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言 【製品紹介URL】 ■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IoTデバイス/システム開発リーダー（サーバーサイド企画開発）★医療用ベッド国内No1シェア
      ■業務内容 IoTデバイスを使用したシステム開発における、スマートフォン用アプリケーションやクラウド(AWS)サーバーの企画・開発をお任せいたします。（新機能開発のAPI設計・実装やコードレビュー、開発環境の改善など） ◎希望や適性に応じて、新規システムの企画、要件定義、AWSアーキテクチャ設計・開発プロジェクト全体の技術リード、品質マネジメントなどをお任せいたします。 【担当プロダクト例】■独自のセンサー技術で睡眠や離床を検知し、PC・スマホ管理を行える 「眠りSCAN・眠りCONNECT」■自動運転機能で、入眠・起床時に好みや体の状態に合わせて睡眠をサポートする「Active Sleep」など複数の先端技術を活用したIoTプロダクトなど ■技術環境 ・PC用アプリケーション：C#、.NET Framework ・スマートフォン用アプリケーション：Swift、Kotlin、Flutter ・ローカルサーバー（Linux（Ubuntu））：Docker、PHP、Vuetify、TypeScript、C#等 ・クラウドサーバー（AWS）：Java、Python等 ■ワークライフバランスについて： 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立ソリューションズ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都新宿区水道町3-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆資格取得者歓迎／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休
      【平均勤続年数20年以上／元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休123日・社員寮有】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします。 ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の流れ： 入社後半年ほどは先輩社員と行動を共にし、その後は即戦力として設計・積算・施工まで一連の流れをお任せします。また営業とともに案件対応いただき、事務作業などはございません。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休123日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年実績より算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間3か月～4ヵ月保証※等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎！／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休
      【元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休123日・社員寮有／平均勤続年数20年以上】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします！ ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の教育制度： ご入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。 資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休123日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年の実績により算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間4ヵ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【舞鶴市】日勤＆土日祝休み/真空バルブの製造職/マイカー出勤/Kanadeviaの100％子会社
      【真空バルブで国内シェアNo1&ラプチャーディスク（破裂板）は国内唯一のメーカー企業です/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています】 ★需要拡大により増設＆増員！今後の中核を担うメンバーの採用です ★リフォームしたて！綺麗なオフィスで就業可能 ★駐車場完備！マイカー通勤推奨 ■職務詳細 真空バルブの組み立て、検査業務をお任せします。 ＜組み立て＞ CADで出力された図面を基に組み立てを行います。 ライン作業ではなくデスクに向かい座って組んでいくスタイルです。 仕様工具：ドライバー,六角レンチ,電動ドライバー ＜検査＞ ・目視検査 ・リーク試験 ■製品について 真空バルブは半導体装置に必要不可欠な部品です。下記製品の製造をお任せします。 ・小型バルブ（10～20KG）： iPhoneのディスプレイ、パソコン内の半導体チップなどの製造過程で使用 ・大型バルブ（1t）： 商業施設の電光掲示板などの製造過程で使用 ■研修制度、キャリアプラン 未経験の業務に関しても独り立ちに向けて丁寧にフォローいたします。事業拡大による増員のため、今後も増員を予定しており、メンバー→主任→係長と着実にスキルアップできる環境です。また、外部講師を招いて、若手社員向け、中堅層、階層別研修を行っており、キャリア形成のフォローもあります。 ■組織構成 社員数：20名+協力会社 工場自体は100名が働ける規模です。需要拡大に伴い年間で増員を予定しています。 ■当社の魅力 製造、納品まで一貫して製造しているため、過程から完成まで見届けることができます。また、国内トップシェア、世界にも通用する製品の設計に携われることから、自身の仕事のインパクトが大きいことが特徴です。 ■就業環境 ・年休123日 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です。 ■今後について 同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東舞鶴工場 住所：京都府舞鶴市字小倉222-4 勤務地最寄駅：JR舞鶴線／東舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 249,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は20時間の残業を想定しています。 ■賞与：7月、12月　 ■昇給：4月 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※2年連続基本給のベースアップしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/英語力活かせる】半導体関連製品の海外営業/国内外でトップシェアを誇る老舗企業/年休123日
      【英語力を活かせる！世界の最先端技術を支える営業職／70年以上の歴史を誇る安定企業／長期的な就業が可能な抜群の働く環境】 ■業務内容 ・既存顧客との関係構築 ニーズを丁寧にヒアリングし、設計部と連携して製品のカスタマイズや新規開発を提案します。 ・新規顧客への提案 業務に慣れてきたら、新しい市場へのアプローチもお任せ予定です。 ・訪日顧客のアテンド 工場見学や製品紹介など、日本での体験を通じて信頼を築きます。 ＜働く環境＞ ・商談形態：WEB ・顧客：中国、韓国、シンガポール 　∟時差が少ないため時間外対応が発生しにくいのが特徴です。 ■研修制度 - OJTで先輩がしっかりフォロー - ひたちなか工場での2週間研修 　∟実際に製品に触れながら、構造や特長を学びます。 ■組織構成 海外営業部 7名+派遣社員1名（内外国籍1名） 全年齢幅広く在籍しています。 ■当ポジションの魅力 **年間休日123日／平均有給取得13日** 時間単位での取得もOK！プライベートも充実◎ **離職率4％の安心感** 直近5年で新卒退職ゼロ！相談しやすい雰囲気が魅力です。 **定期面談でキャリアをサポート** 人事との面談（3ヶ月ごと）や上司とのキャリアデザインMTGあり。年2回の階層別研修も実施！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～384,500円 ＜月給＞ 342,500円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※3年連続でベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜駅／いすゞ自動車G】社内SE◆残業月15H／フレックス制有／ワークライフバランス◎福利厚生充実
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月15時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤～ ■業務内容： ・ユーザーの操作支援や利用部門、ベンダーとの調整 ・業務改善のための利用者ヒアリング、企画立案、実行 ・Microsoft365やBIツール、その他各種システムの運営・対応 ・システム企画部の予算検討、調整、管理 ■業務詳細： 社内基幹システムの開発設計・運用はベンダーやいすゞグループのシステム系企業に委託しています。受発注や在庫管理などのシステムを利用し、倉庫管理はアウトソーシングで行っています。2022年5月の本社移転に伴い、Microsoft365が導入され、既存のNotesからの切り替え、運用定着化、効率化を進めています。 ■採用背景： 国内外で事業を展開しており、特にアジア市場でのプレゼンスを高めています。今回はシステム企画部の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 当社は、システム開発や運用の実務経験があり、各部門との調整やベンダー管理に興味がある方に最適な職場です。物流倉庫での経験があり、知識を活かして働きたい方も歓迎します。ゆったりとしたペースで働きながらスキルを活かしたい方には理想的な環境です。 ■組織構成： 経営企画部システム企画グループに所属し、現在男性6名が在籍しています。 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力 ・フレックスタイム制度有／平均月残業は12～15H/転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～320,000円 ＜月給＞ 258,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅／社内SE】★いすゞG中核企業／日本の物流を支える／完全週休2日制／福利厚生◎
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■職務概要： 当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発～販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容： ・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整 ・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行 ・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応 ・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細： ＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。 ・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。 ＜社内利用システム＞ ・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成： 今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。 ■特徴・魅力： ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 ・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いすゞＡ&Ｓ株式会社 住所：横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～320,000円 ＜月給＞ 248,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京二

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区九段北4-3-24kyoni ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷／未経験歓迎】法人営業（ポンプなどの水処理機器）◆ルート営業◆土日祝休・直行直帰可◎
      ◇◆水をきれいにする機械をお客様に販売する営業職／不二越の代理店◆◇ 水処理機器・環境機器の営業担当として業務に携わっていただきます。 ■詳細： ◇基本的には、既存顧客・紹介された顧客へ車で訪問するルート営業スタイルで、20～30社ほどの首都圏近郊のお客様を担当いただきます。 　定期的にお客様の元へ訪問をすることでお困りごとをお伺いし、新しい商品を見つけた際はお客様先に紹介に伺います。 　※機械のメンテナンスは協力会社に依頼 ◇長年取引をしているプラント設計企業、工事業者、施設管理業者、薬品商社に対し、水処理装置や環境機器、管材や省エネ機器の提案を行います。 　取り扱っている水処理機器のポンプは生活に必ず必要なものであり消耗品になりますのでお客様は定期的に購入をされるため、会社の業績の安定にもつながっています。 ■配属先情報： 産業装置グループ（3名）：営業2名、事務1名 ■入社後の流れ： 入社後約半年～1年は、営業マネージャーに同行しながら業務を習得いただきます。 OJTとあわせてメーカー主催の研修も定期的に実施しているため業界未経験でもじっくりと知識をつけることができる環境です。 その後、正式な営業担当して顧客を持ち、ルート営業をお任せいたします。 ■評価制度： 年に2回評価のタイミングがございます。若手のメンバーは数字だけでなくプロセスも考慮した目標設定を行っており、 直属の上長と振り返りと目標の設定を行っております。 ■働き方： 残業時間：20～30時間以内 直行直帰可能で出張はほとんど無し、 また土日の緊急対応での出社もございませんのでご安心ください◎ ■取扱商材： 扱う商品はポンプを中心に幅広く、水中・陸上ポンプ、ブロワ、ファン、 攪拌機、バルブ、脱臭機、省エネ機器など多岐にわたります。 ＜ポンプ類＞ 清水や様々な排水の移送水中・陸上ポンプ、薬液の移送ケミカルポンプ類、高粘度液など特殊な液質移送その他ポンプ類 ＜ブロワ・ファン類＞ 腐食性ガスなどの移送耐蝕ファン、送風機、ルーツブロワ ＜水処理関連・その他＞ タンク・かくはん機、計測器類、前処理機器、管財・バルブ類 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-24 kyoni ビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：73,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日電気工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区新町1丁目21番12号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気設備工事の施工管理／年休126日／賞与実績7カ月分
      • NEW
      ●ここが魅力！ ーーーーーーーーー ◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。 ◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。 ◎「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修を通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。 ●こんな大規模案件の施工実績も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇東京都中央卸売市場　豊洲市場 ◇東京国際展示場 ◇横浜ベイブリッジ ◇みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス ◇国際スポーツイベント選手村宿舎　…など ●具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ■工事計画作成 ■施工図面作成 ■資材の手配 ■電工職人の手配 ■安全・品質管理に関すること ■工程管理 ■職人や協力業者との打合せ　など ＼　POINT！　／ ★図面や書類作成をサポート！ 工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！
      東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店への配属となります。 ◇配属支店は希望に沿います ◇原則直行直帰OK └オフィスへの出勤は月1回 ◇受動喫煙対策：あり ◆東京本店　※一都三県の現場を担当 　東京都世田谷区新町1-21-12 ◆仙台支店 　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ◆名古屋支店 　愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ◆大阪支店　※近畿エリアの現場を担当 　大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ◆広島支店 　広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ◆福岡支店 　福岡県福岡市南区大楠2-11-24
      【月収例】 ■30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時） ■37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時） 月給25万5000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
    • 【大阪市西区／面接一回！】設備施工管理（電気工事）※土日祝休み／年休123日／退職金制度あり◎
      • 締切間近
      【完全週休二日制（土日祝休み）／福利厚生充実で離職率6.9％・平均勤務年数16年超！長期就業したい方におすすめ◎／創業100年以上の安定経営◎】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・公共系から民間系まで、電気設備工事プロジェクトの施工管理をお任せいたします。 ■業務特徴： ・大規模な現場では7~10名程、最小でも3名程のチームで現場を担当しております。 ■就業環境： ・現場社員の負担削減のため、工事支援センターによる施工図面や書類作成等の業務分担をおこなっております。他にも、Googleワークスペースを用い事務所や現場以外でも働けるような取り組みも行っております。 ・有給休暇の取得を奨励しており、年間10日以上の有給休暇奨励日を設け、ワークライフバランスの整った働き方を目指し、平均勤続年数16年以上と長く働くことのできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 《創業100年！電気設備工業一筋で高い技術力を誇る！》 ・電気設備工事における、企画・設計・施工・メンテナンス工事全般において豊富な実績と高い技術力で長年に渡ってお客様のニーズにお応えしております。 《有名施設や大型案件の実績多数！》 ・過去の施工実績としては、東京国際空港・銀座三越・京都大学医学部など大規模な案件が多く、全国の官公庁施設・文化施設をはじめ、オフィスビルや超高層マンション等、あらゆる建築物の屋内電気設備や、道路・トンネル照明や空港灯火設備等の屋外電気設備工事一式を施工しております。 《社員ファーストの働きやすい環境！》 ・経営陣が社員目線であることも魅力であり、処遇改善や賃上げの実績など、社員に歓迎する姿勢のある企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル 勤務地最寄駅：メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～388,000円 その他固定手当/月：35,000円～120,000円 ＜月給＞ 262,800円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額については、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ■現場代理人就任時に月額40,000円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・30歳：年収600万円 ・40歳：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久世

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都豊島区東池袋2-29-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下
      【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。 非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。 また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。 ・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携 採用人数：新卒15～20名、中途10名前後 採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全８名で構成されております。 人事領域を担当しているのは全３名です。 ・採用研修担当：１名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■同社について ・生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。 ・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-29-7 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下
      【学歴不問】～定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、幅広く業務をお任せ ■職務内容： 労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。 （1）労務管理 　∟労働時間・人件費管理等もお任せいたします。 （2）社内規程や制度の整備・更新 　∟社内規定の見直しや制度の見直しを行っていただきます。 （3）社員対応 　∟ほっとライン相談受付・ヒアリング、メンタルヘルス対応をお任せ致します。 （4）給与計算・社会保険関係のサポート 　∟社労士へ業務委託をしており、社保の管理をメインで担当されている方がおりますので、相談やチェックなどをお任せします。 ≪関連業務≫ ・人事制度の運用・見直し　 ≪業務詳細≫ 労務関連において、滞りなく運用できるよう全体の管理を担っていただきます。自社の労務と合わせて一部子会社からの業務委託で労務管理や給与計算も実施しております。ご本人様の適性をみて、こちらの担当も考えております。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全８名で、人事領域を担当しているのは全３名です。ゆくゆくは労務担当のマネージャ―としてマネジメント業務担当いただきます。 ・採用研修担当：１名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は労務担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■企業の魅力と強み ・同社は生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。 ・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りまし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-29-7 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレハ

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,671名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】データアナリスト（グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備）※在宅週２可
      【『NEWクレラップ』でお馴染みの知名度の高さと東証プライム上場の安定性／リチウムイオン電池材料、農薬・食品包材など優れた素材を数多く持つ化学メーカーです】 ■ミッション： 同社のデータベースエンジニアとして、海外グループ会社を含めた製造や研究部門、営業部門等のデジタル化・DX化を推進・牽引し、各部門でデジタル化したデータを基に経営計画や事業推進に反映し役立てていくことをミッションとして業務を遂行頂きます。 ■職務内容： ・グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備 （データ分析基盤の本格的な利用が始まり、現在、海外拠点への展開・拡大と機能拡張を予定している最中で運用体制の強化を図ります。） ・基幹システムをはじめ様々なシステムのデータ連携・統合実施 （データ分析基盤にはSAPデータをはじめ、プラント操業データ、顧客情報、営業情報、人事データなどの社内データを格納し、社内でのデータ利活用を拡大していきます。） ■就業環境の魅力： 東京日本橋からの転勤想定無、月8回の在宅勤務可、週休2日制、年間休日124日、在宅勤務可とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇は初年度15日、最高で20日付与、また時間単位有給の取得も可能です。平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く技術開発型企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：ご経験と規定により決定 30歳独身（勤務地手当、残業月10Ｈ）⇒ 610万円 35歳配偶者子供2人（勤務地手当、育児手当、残業10Ｈ）⇒780万円 40歳配偶者子供2人（勤務地手当、育児手当、残業10Ｈ）⇒880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】家庭用品ルート営業（本部商談・代理店営業）※プライム上場／クレラップの化学メーカー
      ～東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／『NEWクレラップ』『キチントさんシリーズ』等の家庭用製品／土日祝休・年休124日／在宅勤務可（月８回まで）通常残業10H未満・各種手当充実～ ■職務内容 家庭用品のルート営業（本部商談・代理店営業）を担って頂き、対象エリアは関東・甲信越エリアを担当頂きます。※ご経験とスキルにより決定します。 大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。日毎に顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。 代理店と共に営業活動をすることも有り、協力しながら自社製品の販売促進に尽力いただきます。直近中途入社の方も数名おり、食品業界からご入社される方も多く、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 通常残業10H未満、直行直帰や在宅勤務も可能です。公共交通機関での移動が多いですが社有車移動の場合も御座います。 ５年程度での転勤の可能性が御座います。10年在籍されている方もおり、部署状況と自己申告により決定します。 有休は初年度15日、最高20日を付与します。時間単位有給・転勤休暇、慶弔休暇、生理・育児・介護休業などの制度も充実し、長期的に活躍している社員が多数です。 ■家庭用品の商材 ・家庭用ラップ『NEWクレラップ』 当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。 ・キッチン用品『キチントさんシリーズ』「いつもの家事を心地よく」をコンセプトにハウスワークをサポートします。 ■組織構成 計15名（50代営業部長、40代管理職、所員13名）で構成されています。 ■特徴 ・プライム上場売上高1,912億7,700万円（連結）の化学メーカーです。 ・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。 ・消費者向け製品以外にも高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～351,000円 ＜月給＞ 239,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： ・25歳 独身・・・480万円（勤務地手当込) ・30歳 独身・・・570万円（勤務地手当込) ・35歳 配偶者・子2人・・・740万円（勤務地手当、育児手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久米設計

    建築設計事務所
    東京都江東区潮見2-1-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／法務】大手設計事務所／法学部または法務部出身者歓迎／年間休日124日・時差出勤可能
      【法務スタッフ／大手設計事務所／法務系のバックグラウンドを活かせます／年間休日124日・時差出勤や在宅勤務の相談可能／完全週休二日制】 ■業務詳細： 弊社法務室にて、既存社員とともに下記業務に携わっていただきます。 しっかりとOJTで教育しながら習得していただきますので、未経験の分野がある方もご安心ください。 　・組織設計事務所が受託する設計・監理等業務における 　　契約書のチェック、リスク事項の抽出業務（約款、仕様書ともに） 　・外注（当社が発注者）契約書に関する法務関連業務 　・総務・人事領域の法務関連業務 　・各種、社内法務相談への対応業務 　・弁護士への相談対応業務 　・各種、社内資料作成業務 ※経験や希望を踏まえて、お任せする内容については検討していきます。 ■体制：法務室には4名の社員が在籍しております。（室長60代、30代男性１名、30代女性2名） ■身につくスキル 法務領域について、幅広く知識・経験を積むことができます。 また、動き方次第ではより経営層に近い立場で活躍することも可能です。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：900万円（4０歳、諸手当、賞与を含む） ※経験・能力を考慮し優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／BIMシステム推進担当（マネージャー）】 ／在宅勤務可／年休124日／大手設計事務所
      ～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 BIMの企画・推進担当者として、以下業務をお任せいたします。 （1）BIMプロジェクト推進方針策定 ・プロジェクト毎のチーム構成確認と修正 ・機材ソフト環境の構成確認と修正 （2）BIMプロジェクト推進の支援 ・推進方針の実現支援 ・技術的な追加支援 （3）フルBIM化ヘの準備作業 ■企業の魅力 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全19件
    • 【つくば／転勤無し】機械設計◆国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／東証プライム上場／年休125日
      • NEW
      【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／産業用印刷機械の設計・開発業務をお任せします／年間休日125日以上】 KOMORIの主軸事業である産業用印刷機械（オフセット印刷機械、証券印刷機械）の機械設計・開発を担当いただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、社会の基盤を支える産業用印刷機械の設計・開発に携わっていただける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■募集背景 現在、オフセット印刷機械の市場において、お客様である印刷会社では環境対応やエネルギーコストの増加、労働力不足、そして商業印刷が縮小する中で堅調なパッケージ印刷市場への転換など、多くの課題を抱えています。こうした課題に対し、KOMORIは長年培ってきたプリントテクノロジーをさらに深化させるとともに、グローバルで事業を展開している強みを活かして、お客様に最適なソリューションを提案し、期待に応え続けることで付加価値の高い事業を進めていきたいと考えております。それにあたり、設計・開発の要となる機械設計部門においても組織強化を目的とした増員の必要性が高まっており、今回募集を開始する運びとなりました。 ■業務内容 KOMORI製印刷機械に関する開発及び設計業務をご担当いただきます。 ＜基本的な業務フロー＞ 機種開発、装置開発、要素技術開発などの企画構想⇒試作設計⇒評価⇒量産設計（構成最適化や部品表整備など）その他、お客様の要望に応じたカスタム設計を行っています。 ■働き方 ・残業時間：月平均30時間前後 ・通勤：マイカー通勤or社用バス利用 いずれかお選びいただけます ・出張頻度：月1～2回程度（国内・海外の個別ユーザー対応） ■組織 配属先となる枚葉開発部1課は、3つの係から構成されており、合計23名が所属しております。 20～30代の社員が15名と、若手が多く活躍しており、自由闊達な職場です。関係者とのコミュニケーションを重視しており、楽しく仕事に取り組んでいただけると思います。 ※スキル、ご経験に合わせて詳細な配属先を決定いたします。 ■教育研修 ・ご入社後はOJTにて育成を行います。ご経験やスキルに応じて教育計画を作成し、印刷機械の知識や業務の流れは実務をこなしながら都度身に付けていただけるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～437,000円 ＜月給＞ 317,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】画像処理システムの開発・設計◆東証プライム上場／年休125日以上／印刷機械のトップシェア
      • NEW
      【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／産業用印刷機械に関わるソフトウェア開発・設計業務をお任せします／年間休日125日以上】 当社の主軸事業である産業用印刷機械に関する画像処理技術を用いたシステム開発業務を担当いただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、社会の基盤を支える産業用印刷機械の設計・開発に携わっていただきます。 ■募集背景 現在、印刷機械の市場において、お客様である印刷会社では環境対応やエネルギーコストの増加、労働力不足、そして商業印刷が縮小する中で堅調なパッケージ印刷市場への転換など、多くの課題を抱えています。こうした課題に対し、KOMORIは長年培ってきたプリントテクノロジーをさらに深化させるとともに、グローバルで事業を展開している強みを活かして、お客様に最適なソリューションを提案し、期待に応え続けることで付加価値の高い事業を進めていきたいと考えております。高い印刷品質を支える画像処理システムは、印刷機械の付加価値向上に欠かせない分野であり、組織強化を目的として、今回募集を開始する運びとなりました。 ■業務内容 画像処理技術を応用した品質検査装置及びシステムの開発をご担当いただきます。 製品例?）インライン品質管理装置：汚れやインキ飛び、色ムラなどの印刷不良をチェックする品質管理システム 製品例?）PDF照合装置：イメージセンサーにより印刷物の画像を取り込み、刷版データとの照合を可能にするシステム ■業務の魅力 勤務地となるつくばプラントは開発・製造両方の機能を備えた拠点であり、設計メンバーと生産現場メンバーの距離感も近く、生きた設計技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方 ・残業時間：月20H程 ・通勤：マイカー通勤or社用バス利用 いずれかお選びいただけます ・出張頻度：月1～2回程度（国内・海外の個別ユーザー対応） ■組織 システム開発２課：20～60代まで合計16名が所属 システム開発部全体ではキャリア入社者の割合20％ ■教育研修 基本はOJTにて行います、最初は補佐的な業務から実際の開発案件に触れていただきながら実地経験を積んでもらい、最終的には機能、装置開発の主担当としての活躍を目指します。専門性の高い内容などはOFF-JTによる教育も適宜行います。
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収は経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全28件
    • 【平塚】研究開発(次世代計測制御技術) ※国内No.1建機メーカー/海外売上比80%越/在宅勤務導入
      • NEW
      【年休128日／フルフレックス／在宅勤務可／縦横に相談がしやすく、働きやすい環境／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー】 ■業務内容： 同社が扱う、様々な産業機械の次世代計測制御技術に関わる研究開発業務(解析/プログラミング/実験/計測等)をお任せいたします。最先端技術の開発を中心とした研究開発や他部門の制御開発における技術支援を担当いただきます。 ■働き方について： ・リモートワーク相談可 ・フルフレックスで柔軟な働き方が可能です ■同社の魅力： 同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～480,000円 ＜月給＞ 284,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】要素技術開発(車体電装システム) ※国内No.1建機メーカー/在宅可・月残業15H
      • NEW
      ～世界中の街づくりや産業発展を支える／縦横に相談がしやすく、働きやすい環境（手当充実）～ ■業務内容 建設機械・鉱山機械における電磁気分野の要素技術開発をお任せします。 入社後はご経歴やご経験が近しい分野から当社の仕事の進め方などを習得いただきます。 そして、数年後には車体ハーネスや車体の構造を電磁気モデルに落とし込み、 建設機械の製品状態におけるノイズ問題・電磁気相互干渉問題の解析・解明の 第一人者になって建設機械の電気設計のリーダになっていただくことを期待しております。 ■配属組織について: 開発本部電装システム企画開発室の配属となります。 建設機械・鉱山機械における車体電装システムの電気系共通部品・要素技術の企画・設計開発を担っています。 社内の車体開発部門と連携し、主に電気系のノイズ・電磁気相互干渉に関する要素技術開発に取り組んでいます。 また、自動車や他の業界の電装技術トレンドをウォッチし、採用可否の企画・品質の見極めを実施するといった技術統制もしています。 ■補足情報 勤務地における電気の実験環境は充実しており、時には出張による実機検証の機会も豊富にあります。 また、産学連携にも積極的に取り組んでいるため、通常業務における疑問や理論の裏付けには、 提携大学からの学術指導を受けることができ、ご自身の専門性に磨きをかけられます ■同社の魅力 東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、 ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。 グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。 また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに 「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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