3ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

信金中央金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1950年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.1歳

求人情報全2件

法人融資営業担当～信用金庫のセントラルバンク/大企業向け融資/働き方◎～

【信用金庫のセントラルバンク/上場企業向け融資担当/国内有数の機関投資家/全社平均の残業時間：月20時間程度】 ■業務内容：・法人向け融資提案営業取引先の大宗は上場企業を中心とする大企業です。個社の担当者となり、資金需要の掘り起こし、条件折衝、リレーション構築などを担って頂きます。・法人融資にかかる審査・管理等の事務（例）稟議書作成、契約書作成、格付け・自己査定等の与信先管理等・各種の社内外折衝・調整（例）シ・ローンアレンジャーとの折衝、社内審査部門等との調整等【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■ポジションの魅力・大企業担当ならではの大ロットな投融資業務に携わることによって、企業の事業成長に貢献することが出来ることに加え、大企業RMとしてのスキルアップを図ることも可能です。 ■当社の魅力：・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。・約46兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について：・信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴：・全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞ 280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
- 締切間近
【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容：希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。【金融業務全般】・マーケット運用・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス・与信審査・外国為替・マネーローンダリング対応　等【信用金庫の業務および経営サポート】・経営コンサルティング・収益向上・リスク管理支援・中小企業の経営改善、海外進出支援・地域創生支援・DX支援　等 ■本ポジションの魅力：・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本中金各拠点住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本中金各拠点住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋炭素株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F

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設立 1947年
従業員数 1,690名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

【大阪市／転勤無し】会長秘書※英語生かしたい方歓迎／炭素カーボンのパイオニア企・上場／残業20H以内

【社会に貢献するグローバルメーカー／放電加工・半導体・自動車・宇宙航空など様々なフィールドで使われる製品／業界屈指の開発力／グローバル展開も推進中】炭素カーボンのパイオニア企業にて、会長専属の秘書業務をお任せします。 ■業務詳細：・交際対応　来信物管理、発信物（年賀状、グリーティングカード、挨拶状等）作成　会食対応　慶弔対応（人事異動、叙勲、お悔やみ）　来客対応（湯茶接待、工場見学アレンジ）・各種情報管理　会議資料、略歴書、名刺データ・役員スケジュール調整　取引先アポイント調整、会議設定、会議設営、社内行事運営サポート・出張対応　移動（航空券、新幹線）手配、ホテル手配・経費管理　請求書処理、役員旅費精算、予算管理・社用車管理　運行表作成、車両メンテナンス調整・決裁対応（書類へのサイン・押印等） ※出張に同行はいたしません。 ■組織構成秘書室：2名　中途入社も多く馴染みやすい社風です。 ■働き方：年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制など働きやすさも兼ね備えています。出張同行の予定もございません。 ■当社の特徴：・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発／量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。・当社は、これからも更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～304,000円＜月給＞ 225,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■昇級：あり ■賞与：あり※過去実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16

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設立 1998年
従業員数 1,738名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【フルフレックス／週3リモート】経理（リーダー候補）◆土日祝休／従業員割引あり
- NEW
＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎／土日祝休／フルフレックス＞当社は経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値提供を実現するために日々挑戦を続けています。この度はスピーディーな事業展開や会社運営をサポートするため、管理部門の更なる強化が必要であることから経理部のリーダー候補を募集します。 ■業務内容 ◎月次単体決算：各種仕訳や決算数値の確認および承認、業務フロー効率化推進 ◎親会社向け連結報告：会計システム上のデータ確認および報告提出 ◎子会社管理：海外子会社における経理データの最終確認 ◎新規事業対応：新規事業の立ち上げにあたる会計フロー構築および運用方針の策定 ※役職者採用の場合は、3～5名ほどのチームマネジメントもご担当いただきます ■業務の特長：経理では各種システムを用いたペーパーレス化を実現しており、型にはまらない発想でより良いものを求めて運用改善を続けています。 ZOZOでは年齢や社歴を問わずフラットに意見を交わす社風があり、各自のインプットをもとにした自発的な提案や積極的な姿勢がとても歓迎される環境です。 ■組織構成：配属先：財務経理本部　経理部　第1～3ブロック組織情報：経理部全体で13名、各ブロック3～5名の組織となります。 ※組織はマネジメントの都合で3ブロックに分けています ■当社についてファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。変更の範囲：当社事業に関わる業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 勤務地最寄駅：京成千葉線／みどり台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※排煙機能を有する専用の喫煙エリアあり）＜勤務地詳細2＞西千葉オフィス住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：275,000円～440,000円＜月給＞ 595,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給：32万円（勤続により42万円まで増額）職能給：27.5～44万円（保有するスキル・経験・能力により決定）残業代：実働に応じて別途全額支給賞与：業績による（支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／週3リモート】内部統制（J-SOX）◆スピード感を持った推進が可能◆土日祝休

＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎／土日祝休／フルフレックス＞当社は経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 ■ポジションについて ◇ZOZOらしさの1つである「日々進歩」に繋がる新しい挑戦が常にあり、内部統制評価も定型の業務に留まらないため、スピード感を持った推進をする環境があります。 ◇今回はZOZOの成長基盤をより強固なものにするため、内部統制（J-SOX）担当の採用募集を行います。組織内外のコミュニケーションが活発であり、チームで業務を進める風土があるほか、社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや、改善提案を行うことも歓迎しているため、キャリアの選択肢が広いことも魅力の一つです。 ◇働き方はフルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等、自主性を重んじたワークスタイルが整備されており、各々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■業務内容 ◎財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）業務全般 ◎事業部門への内部統制に関するアドバイス及びサポート ※将来的にはJ-SOX以外の監査もお任せする可能性があります ■当社についてファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。【企業理念】世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。　＜変更の範囲：当社事業に関わる業務全般＞ ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西千葉オフィス住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：60,000円～275,000円＜月給＞ 380,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給：32万円（勤続により42万円まで増額）職能給：6～27.5万円（保有するスキル・経験・能力により決定）残業代：実働に応じて別途全額支給賞与：業績による（支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルハーツホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F

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設立 2013年
従業員数 1,746名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西新宿】上場持株会社での経理実務の副部長職（リモート勤務相談可）
- NEW
■業務概要：管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。 ■業務詳細： ◇連結決算の確定、開示業務の統括上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行上記業務に対して担当管理職として責任を有する関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。 ◇持株会社や主要子会社の決算関連業務当社や主要子会社の単体決算関連の業務。承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示も求められる ◇監査対応決算の統括として定例決算における監査対応。定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。監査からの課題対応等も含む ◇税務業務連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務 ◇内部統制対応決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む ◇M&A案件への対応経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握 ◇契約管理監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務 ◇その他経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与無 ※昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

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設立 1997年
従業員数 1,925名
平均年齢 36.8歳

求人情報全13件

マーケター（デジタルマーケティング）◇国内最大級の不動産情報サイト運営
- NEW
～日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング領域における以下の業務になります。～ ■入社後のミッションインハウスでデジタル広告を運用しているチームにて、プロダクト企画や開発チーム、広告媒体社などの社内外関係者とともにユーザー反響を中心としたKPI達成に向けて業務リードをしていただく役割です。広告運用業務にとどまらず、社内のエンジニアと連携しながら大規模データやアドテクノロジーを活用したマーケティング施策の企画と実行も推進していただきます。 ■業務詳細・『LIFULL HOME'S』担当領域におけるデジタルマーケティング戦略の企画立案と推進・大規模予算でのデジタル広告のインハウス広告運用・社内プロダクト企画、エンジニアと連携したデータドリブンマーケティングの企画・実行 ■チーム構成：正社員4名（マネジャー含む） ■課題：チームのミッションを達成するために以下の課題を解決したいと考えています。・事業売上貢献に向けた再現性のある新たな広告コミュニケーション戦術構築・コンバージョン価値計算の仕組みおよび重み付け値の最適化・コンバージョンの質の改善、獲得効率改善・安定化・広告評価の再策定、AIを活用した施策拡大 ★マーケティング部門にて、以下業務をお任せしたいと思っています。・デジタル広告運用における担当運用業務・定量定性データを起点にしたユーザー視点での仮説構築や設計から実行まで・既存施策の効果改善に加えて新規顧客獲得に向けたプロモーション施策の立案や推進、及び実行・営業やプロダクト開発チームと連携したコンバージョンの質および量の改善活動の最適化 ■やりがい・魅力・大規模な広告予算を用いたデジタルマーケティングを、十分な裁量を持って経験することができます。・戦略の立案から戦術の実行までをインハウスの機動力を生かし、遂行できます。・マーケティングデータの計測及び分析基盤が整備されています。・自身の担当領域のKPI達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行をします。・マーケティングチームにエンジニアが付いているため、開発を伴うマーケティング業務にもスムーズに取り組めます。・広告媒体社と連携した先進的な取り組みが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 581万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～357,700円固定残業手当/月：90,700円～110,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,300円～468,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※年収には業績賞与を含みます。 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業戦略/事業推進担当◇事業責任者の参謀として下支えしつつ、事業成長をけん引！

～事業責任者の参謀として下支えしつつ、事業成長をけん引して下さる方をお迎えしたいと考えております。事業の課題は常に流動的かつ多様です。事業へのインパクトを軸として外さない限り、何を課題と捉えるか、どのような打ち手で対処するかは、自由です。自由な発想・行動で事業成長を牽引いただけることを期待しています～ ■入社後のミッション：戦略・戦術立案、実行推進に関する以下の業務をお任せします。 1. 事業の環境分析 2. 戦略及び戦術立案・プロジェクト推進 3. 予算作成、PL管理 4. 事業数字最大化を目的とした、売上、コスト、リソース管理 5. 部長会などの重要会議参加を通じての経営参画＜過去PJ事例＞・市場動向を踏まえた価格改定・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発・ユーザー獲得のための集客プラン策定 ■やりがい・200～300億円規模の事業のマネジメント及び推進を幅広く経験可能です・LIFULL HOME'Sに携わる全事業/全事業責任者と直接関わりつつ影響範囲の大きい責任のある仕事に取り組むことが可能です・自社事業のため、戦略立案だけでなく、ハンズオンで戦略推進に関わることができます ■配属組織について弊社が運営する「LIFULL HOME’S」には「買う／売る／建てる／借りる／貸す」と複数のユーザーニーズ・広告市場（マーケット）が存在します。事業統括部では、各マーケットにおける「事業成長」を実現するため、事業本部内で唯一の横断ミッション・戦略スタッフ部門として事業企画・事業管理・事業開発・データアナリスト・リサーチャーを配置しています。その中の事業推進グループは、各マーケットの事業責任者と部内外に点在するほぼすべての職種（営業、企画、マーケター、エンジニア、その他部内に内包する他スペシャリスト）と関わり、異なる価値観をすり合わせながら、チームを一つの方向性に向かわせていく、リーダーシップを持った指揮者のような役割を担ったチームです。 ■長期的なキャリア形成・事業部長・リードマーケター・セールスイネーブルメント・新規事業プロデューサー・経営企画・データアナリストなどの関連職種変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～324,500円固定残業手当/月：81,800円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,600円～424,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＤＡ

レジャー・アミューズメント

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2018年
従業員数 13,152名
平均年齢 35.5歳

求人情報全7件

【データサイエンティスト】グロース上場企業／エンタメ×データ／裁量◎／事業に直接貢献

～世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー～ ■概要： M&Aを推進する当社では、エンジニアがPMIの一環としてシステム統合や業務DXを担うとともに、既存プロダクトのグロースにも深く関与します。事業横断的な技術課題に取り組み、技術を駆使してプロダクトの成長を加速させるポジションです。 ■主なエンジニアの取り組み： ◇アミューズメント施設業務のDX ◇ゲームセンター・カラオケ施設の公式会員アプリやオンラインクレーンゲームの開発・運営支援 ◇共通プラットフォームの構築 ■求められる役割：プロダクトから収集したデータを解析し、得られた知見を活用して事業に貢献する役割を担います。・データエンジニアと連携して必要なデータを設計する・収集したデータを統計や機械学習を用いて解析し、知見を生み出す・PdMと連携して上記の解析で得られた知見を事業に活用し、事業の成長に貢献する・知見の活用を自動化し、データエンジニアやプロダクト開発エンジニアと連携してシステムを構築する ■業務内容： ◇アミューズメント事業のデータ解析によるプライズゲームの景品発注の最適化 ◇オンラインクレーンゲーム及び会員アプリでのプライズ及びゲームのレコメンドシステムの構築及びレコメンドロジック改修 ◇AIカメラの画像解析を通じた店舗のレイアウトの最適化ロジックの構築また、データ活用でプロダクトを改善するために思いつくことがあれば、それを提案して導入を主導していただくこともあります。 ■開発環境：・クラウド…AWS ・使用言語…Python、R、SQL ・開発環境…Databricks ・DWH…Snowflake ・BIツール…Redash、Databricks ・IaC…Terraform ・ワークフロー…MWAA ・その他…GitHub／Slack／PyTorch／Stan ■魅力： ◎「データチームが組織横断的な動きができる」「先進的なデータ活用ができる」や「技術発信が活発」 ◎組織でのフラットでオープンなコミュニケーションの姿勢、技術に対する探究心やデータ活用への熱意 ◎自由度の高さと意思決定の速さ ◎マネジメントライン、スペシャリスト、CTOとしてのキャリアパスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～945,400円固定残業手当/月：95,000円～221,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,167,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMI推進マネージャー】創業8期目でM&A50件／急成長を支える統合の要／フレックス・在宅可

■□各主要分野のプロフェッショナルの力を結集し、世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー□■ ■採用背景：当社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、創業（2018年）以来50件のM&A及び資本取引を完了しております。今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めています。 ■業務内容：＜雇入れ直後＞ ◇PMIを見据えたPre-M&A業務（主にデューデリジェンス）への関与 ◇M&Aによりグループジョインした会社のPMIの実行 ◇担当会社のPMIチームの統括者として、ジョイン後100日プランの策定・実行・モニタリング ◇コーポレート部門の統合をメインに、GENDAおよび担当会社の経営陣や管理部門との調整・連携を行い、連結グループへのスムーズな加入を推進 ■当ポジションの魅力： M&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けている当社は、他社が約10年かけて達成するM&A件数を、約1～2年で実現しており、圧倒的なスピードと実績を誇ります。このポジションでは、複数の企業のPMI業務に携わることが可能です。1案件あたり3～4ヶ月を想定しており、年間で3～4社のPMI実務経験を積むことができます。さらに、経験を積んだ後には、グループ会社の経営にハンズオンで関わる選択肢もありますので、自身の経験・能力・適性・希望に合わせて、将来的に多様なキャリアパスの可能性があるのが魅力です。今後は既存事業の拡大に加え、新たなエンターテイメント領域への進出も視野に入れ、M&Aで事業の多角化を推進します。これにより、規模や業種、地域を超えたグループ各社で豊富なキャリア機会を得られ、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■配属先情報：グループ経営管理部（現在：部長1名、担当部長1名、マネージャー2名、スタッフ1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,100円～810,100円固定残業手当/月：126,600円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

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設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全58件

【渋谷／在宅あり】PMIプロジェクトマネジメント（責任者候補）◆投資先のPMIを担当／柔軟な働き方
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◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要：投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただきたいポジションになります。 ■プロジェクトメンバー構成：・PM、PMOを筆頭にマーケティング・プロダクトデザイン・CS・経営企画・労務・経理・人事等・フロントからバックオフィスまで様々なスペシャリストが在籍する10名前後のプロジェクトへアサイン ※PMと並走しながら経営をあらゆる分野から課題解析し、企業価値最大化を目的とした解決支援を行います。 ※または新たな支援先のPMとしてご活躍頂きます。 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキングサービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。 2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しており、日本でも有数のスマホゲームアプリとなっております。2022年にはプライム市場へ市場変更を行い、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～1,302万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,080円～653,520円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,920円～221,480円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ミニモ】カスタマーサポート（マネージャー候補）◆プライム上場／在宅＆フレックス有
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◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ 【仕事内容】カスタマーサポート組織における、マネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せいたします。＜業務例＞・事業方針に沿ったCS戦略・施策の企画と実行・プロダクト側との連携による顧客の声の分析と改善提案・CS対応品質向上に向けた業務改善（積滞解消・ベンダーマネジメント・ナレッジ共有など）による体制の仕組み化・効率化・チームマネジメント（育成・評価・組織運営）【期待すること】本ポジションでは、事業方針に沿ったCS組織の方針づくりと施策実行をリードし、顧客体験をさらに高めていただきたいと考えています。顧客の声をもとにした改善提案や、業務フローの見直し・外部パートナーの活用を通じて、効率的で安定したサポート体制を整備いただきます。また、7名のチームメンバーの育成や評価を通じて、組織の成長を支えるマネジメントを担っていただくことを期待しています。【ミニモに関して】ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から10周年を迎え、累計ダウンロード数は700万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,920円～493,520円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：119,080円～171,480円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー5F

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設立 2000年
従業員数 47名
平均年齢 37.6歳

求人情報全2件

【品川】経理担当◆急成長中の上場ベンチャー◆年休125日・土日祝休／月平均残業20H程◆福利厚生充実

【月次決算経験ある方歓迎！／東証スタンダード上場／年休125日・土日祝休み／月平均残業20時間程/仕事とプライベートが両立できる環境】 ■採用背景：当社はIT、建設機械販売、太陽光発電の3つの領域で事業展開を行っています。顧客のみならずグローバル規模において需要の高い事業のため経営も安定しております。今回は増員として当社のバックオフィスを一緒に支えてくれる方を採用予定です。 ■職務概要：経理部に所属していただき、月次/四半期/年度決算や開示書類の作成、監査法人対応などの経理業務全般をお任せしていきます。ご自身の経験に応じて、スタートしながら取り組めますのでスキル・キャリアアップも叶う環境です。 ■業務詳細：・月次/四半期/半期/年度決算処理の実施・開示書類の作成および改善業務の推進・監査法人との対応や調整業務・経理業務の効率化および改善提案・経営陣への財務報告およびアドバイス提供 ■組織構成：管理本部全体で36名が在籍しており、経理部には8名のメンバーが在籍しています。経理・財務・人事・総務法務・経営企画と管轄ごとに分業で取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力：・東証スタンダード上場、事業拡大中の当社において、経営の提言を担う経理は非常に重要なポジションです。一人一人の担当範囲が広く、知識と経験を積むことができる点も魅力です。・全社業務フローの把握もできるため、スキルアップを望む方に最適な環境です。・上長によるしっかりとしたフォローがありますので、安心して業務に取り組むことができます。・年間休日125日（土日祝休み）・月平均残業20時間程のためワークライフバランスも重視しながら長期就業が叶います。 ■当社の魅力： Abalanceグループは、IT、建設機械販売、太陽光発電の3つの事業領域で事業展開を行い、それぞれの事業シナジーの最大化を図っています。太陽光事業では企画・立案から保守まで一貫して行うことが可能で、各事業のシナジーによる収益の拡大が期待できます。また、IT事業を中心に「人」中心のナレッジマネジメントを通じたワークスタイル変革や組織改革を実現し、働きやすい環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与支給実績:有＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,710円～258,920円固定残業手当/月：70,290円～91,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務マネージャー◆東証スタンダード上場◆ファイナンス全般お任せ◆金融出身も歓迎◆年休125日

【東証スタンダード上場／財務戦略の全体を裁量持って活躍／年休125日・土日祝休み／グリーンエネルギーの総合カンパニーとして国内外で席巻！】 ■採用背景：当社は国内外での事業拡大を目指し、特に財務戦略の強化を図っています。国内外の資金調達やファイナンス業務における経験豊富なプロフェッショナルとして裁量を持ち、持続可能な成長を実現するための重要なポジションとしてご活躍いただける方を求めています。 ■職務概要：当社の財務部門において、国内の資金調達業務及びプロジェクトファイナンスの推進を中心に取り組みます。財務戦略の企画・実行、キャッシュフローマネジメントなどのマネジメント業務を担当していただきます。企業成長と持続可能な経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・国内の資金調達業務及びプロジェクトファイナンスの推進・資金繰り、キャッシュフローマネジメント、出納等の立案、推進・投資機会分析、投資判断、新規投資実行・撤退などポートフォリオの最適化支援・借入政策の策定、推進・短期・中長期の財務戦略の立案、推進・新規ビジネスの獲得・伸長への各種ファイナンス支援【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：財務部は現在2名のメンバーで構成されており、それぞれ専門性の高い業務を担当しています。チームワークを重視し、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力：・当社はグリーンエネルギー事業を中心に成長を続けており、財務戦略の重要性が増しています。・このポジションでは、国内外のプロジェクトに関与し、企業の成長を直接支えることができます。また、積極的なM&A戦略や新規事業の立ち上げにも関与する機会が多く、キャリアの幅を広げることが可能です。・年間休日125日と働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ■当社の魅力：東証スタンダード上場の当社は持続可能なエネルギーソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、国内外で多くの注目を集めています。最新技術を駆使した太陽光発電事業や水素貯蔵システムの研究開発など、未来を見据えた事業展開を行っており、社員一人ひとりが成長し続ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与支給有（年間２ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムサポートホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F

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設立 1980年
従業員数 1,712名
平均年齢 34.2歳

求人情報全2件

【金沢／U・Iターン歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
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～安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務中心／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容：日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織：法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、OJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力・やりがい：契約法務からスタートし、将来的には商事法務、戦略法務といった高度な領域へステップアップできる環境です。法務のスペシャリストとして、あるいはマネージャーとして、ご自身の希望と適性に応じたキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。企業の成長を法務面から支え、事業拡大に貢献するやりがいを実感できます。 ■当社について：当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス：契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢本社住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,300円～385,300円固定残業手当/月：18,540円～30,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,840円～415,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心／ポテンシャル歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス

～安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務中心／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容：日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織：法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、OJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■魅力・やりがい：契約法務からスタートし、将来的には商事法務、戦略法務といった高度な領域へステップアップできる環境です。法務のスペシャリストとして、あるいはマネージャーとして、ご自身の希望と適性に応じたキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。企業の成長を法務面から支え、事業拡大に貢献するやりがいを実感できます。 ■当社について：当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス：契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,100円～416,800円固定残業手当/月：20,610円～32,160円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,710円～448,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全154件

【滋賀・京都・大阪】組込み・制御系エンジニア～創業以来黒字経営／福利厚生充実～
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■業務概要：創業以来黒字経営です。盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■取引業界：製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■開発環境：使用OS：Linux、UNIX、Windows、μITRON、Symbian OS、メーカ独自OS　等使用言語：C、 C++、VC++、アセンブラ　等使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、MS SQL Server　等 ■プロジェクト例・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴：当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（京都府）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（滋賀県）住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～500,000円＜月給＞ 185,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※別途手当あり：通勤手当（月5万まで）／時間外手当（全額支給）／家族手当／役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】機械設計補助◇未経験歓迎／研修・成長サポート充実◎／経営基盤安定◎／転勤なし
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～業界・職種未経験歓迎～【学生時代含めCADの操作経験ある方歓迎／東証グロース上場企業／初度配属先決定以降の転勤なし／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より黒字経営】 ■業務内容：エンジニアリング事業を行う当社の機械設計エンジニアをご担当いただきます。機械設計補助からスタートして機械設計者としてスキルアップを目指せます。 ■取引業界：製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等 ■設計環境： CAD：NX (メイン)　CATIA V5、SolidWorks、Creo 等 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み：・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。・待機期間について待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。待機期間中には研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。 ■当社について： ◇日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。メーカーをはじめとしたモノづくり企業の技術ニーズ解決を通じてエンジニアの市場価値向上を図っております。 ◇これまで多くのエンジニアを採用し、組織の拡大を行ってきましたが、23年間黒字経営を続けることができております。その安定基盤も企業様からの信頼感へと繋がっており、ジャパニアスだから頼んでいるとのお言葉をいただく企業様も多数です。 ◇事業所は全国各地に展開しておりますが、地域密着での事業展開を大切にし、社員に対しても「転勤なし」「地元への貢献を大切にする」という姿勢で成長し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南3-5-14

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設立 1964年
従業員数 1,477名
平均年齢 44.8歳

求人情報全11件

LEDディスプレイの既存営業(管理職候補)◆LEDディスプレイの国内トップシェア／東証上場
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～音と映像で、世界に感動をクリエイトする／音響・映像分野のリーディングカンパニー／当社LEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています／東証スタンダード上場～ ■業務内容お問い合わせを頂いたお客様へ、映像機器、映像システム機器の提案、設置後のフォローまでのプロジェクト管理をお任せします。製品は海外製品が多いですが一部自社製品も取り扱っており、電機メーカーやアパレル、放送局、ゼネコン、鉄道、イベント業等、幅広い業界からのご要望にお応えしていきます。＜具体的に＞・問い合わせ対応・ヒアリング・システムの提案(提案書、各種資料の作成)、見積の作成・社内外関連部署への業務依頼および指示・発注手配および納入管理、納品・アフターフォロー(修理品の相談・手配、保守の提案・手配など) ※お客様は既存メインになります。 ■導入実績：https://www.hibino.co.jp/case/ ◇ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案。 ◇サンシャインシティ様／噴水広場、屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献。 ■当グループについて：・当グループはグループの力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしており、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。・近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。

＜勤務地詳細＞日の出事業所住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～583,000円＜月給＞ 458,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月) ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】LEDディスプレイの既存営業◆東証上場／LEDディスプレイの国内トップシェア／土日祝休み

～音と映像で、世界に感動をクリエイトする／音響・映像分野のリーディングカンパニー／当社LEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています／東証スタンダード上場～ ■業務内容お問い合わせを頂いたお客様へ、映像機器、映像システム機器の提案、設置後のフォローまでのプロジェクト管理をお任せします。製品は海外製品が多いですが一部自社製品も取り扱っており、電機メーカーやアパレル、放送局、ゼネコン、鉄道、イベント業等、幅広い業界からのご要望にお応えしていきます。＜具体的に＞・お問い合わせ対応、顧客ニーズのヒアリング・映像機器・システムの提案、見積・提案書作成・社内外関連部署との調整、発注・納品管理・アフターフォロー（修理相談、保守提案など） ※お客様は既存メインになります。 ■導入実績：https://www.hibino.co.jp/case/ ◇ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案。 ◇サンシャインシティ様／噴水広場、屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献。 ■当グループについて：・当グループはグループの力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしており、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。・近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-2 本町コラボビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～450,000円＜月給＞ 315,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月) ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンマテリアル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県三重郡菰野町永井3098-22

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設立 1999年
従業員数 428名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【岩手/北上市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生

～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要：半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容：超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます【具体的には…】・お客様先や社内での工事内容の打合わせ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程）・お客様への設備機器引渡し／収支管理等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。

＜勤務地詳細＞北上事務所住所：岩手県北上市村崎野受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生

～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要：半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容：超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます【具体的には…】・お客様先や社内での工事内容の打合わせ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程）・お客様への設備機器引渡し／収支管理等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。

＜勤務地詳細＞三重県四日市住所：三重県四日市市中村町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクトル

PR会社・代理店

東京都港区赤坂4-15-1

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設立 1993年
従業員数 1,144名
平均年齢 29.0歳

求人情報全22件

【赤坂】カスタマーサクセス◆自社開発CMS「Clipkit」など◆東証プライム上場／総合PR会社

～アジアのPR業界でトップクラスの総合PR会社／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容自社開発CMS「Clipkit」および「ザ社内報」（ClipkitでWEB社内報を構築するサービス）のカスタマーサクセスとしてお客様の伴走をしていただきます。日々の業務としてお客様からのお問い合わせ対応に加えて、業務の仕組み化に関わる様々な周辺業務に携わっていただきます。 ◎お問い合わせ対応および管理・Clipkitをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応（初期対応からクロージングまで） └操作方法、不具合、改修相談がメインになります。・お問い合わせやサイト改修に対する対応方針のディレクション・サイト改修に伴うお客様との打ち合わせ（オンライン）・サイト改修案件の動作確認、検証、納品・簡易的な資料作成 └認識齟齬を防ぐための回答用資料、サイト改修内容を要約・指示するための資料等 ◎お客様満足度の向上・お客様の抱える課題と向き合い、お客様の業務効率化や理想のサイト運用の実現に伴走（短期的な視点）・お客様との対話やご要望を通してプロダクトの将来像を描き、お客様の本当に求める機能やUIを追求（中長期的な視点） ◎お客様向け資料の作成・更新・ユーザーマニュアルやFAQページ、仕様書の作成、および更新・リリースノートの作成・Clipkit機能紹介記事の作成 ◎プロダクトの改善に関わる各種業務・お客様からのご要望収集と、そのフローの改善・上記で収集したフィードバックをエンジニアチームへ定期的に共有・カスタマーサクセス業務の継続的なオペレーション改善 ■ポジションのミッションお客様のやりたいことを形にする＜実際の案件＞予算や業界にとらわれない、幅広いクライアントとのお取引がございます。街中で見かけるような大手企業様などの案件もご担当することが可能です。 ◎飲食メーカー・鉄道系・住宅系・アパレル・商社など ■魅力・やりがいこの仕事には決して簡単ではない一面もあります。お客様のご要望にお応えするために試行錯誤を重ねたり、チームで力を合わせて課題を乗り越えることも必要です。しかし、その分だけ、要望を形にできたときの達成感や、お客様が喜んでくださったときの喜びはひとしおです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～648万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,551,244円～4,794,240円固定残業手当/月：104,063円～140,480円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントプランナー◆クライアントのマーケティング課題への戦略立案から実行まで／プライム上場

※Owned株式会社へ在籍出向となります。 ■Owned株式会社について：クライアントのライフタイムバリュー（LTV）向上を目的としたマーケティング支援を提供し、戦略設計から施策の実行・運用までを一貫してサポートしています。 ■業務内容：クライアントのマーケティング課題に対し、戦略立案から提案、実行までを担うポジションです。獲得した案件の運用業務も担当（※応相談）し、クライアントのビジネス成長に貢献します。 ◎クライアントのビジネスモデル・課題のヒアリング・分析 ◎マーケティング戦略の立案・企画書の作成 ◎Web広告・SNS広告・コンテンツマーケティングなどの施策提案 ◎クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション ◎案件の進行管理・プロジェクトマネジメント ◎獲得した案件の運用・データ分析・改善提案（※運用業務の詳細は応相談） ◎クライアントとの折衝・レポーティング ■キャリアの広がり：本ポジションでは、広告運用、SEO、SNSマーケティングといった特定領域の経験しかない方でも、総合的なマーケティングスキルを身につけることが可能です。マーケティングの全体設計から提案、運用、改善までを経験することで、将来的なキャリアアップの幅を広げることができます。・1～2年目：マーケティング戦略の基礎と実務を習得・3～4年目：戦略設計・クライアント折衝のスキルを強化・5年目以降：キャリアの選択肢が広がる 1）アカウントディレクター／マーケティングコンサルタントクライアントのマーケティング戦略全体を統括し、大型案件のリードを担当組織のマネジメントにも関わり、チームを率いるポジションへ。 2）マーケティングスペシャリスト（広告／SEO／SNS／CRMなど）特定の領域での専門性をさらに高め、ナレッジリーダーとして活躍。業界トレンドをキャッチし、新しいマーケティング手法の開発・導入を推進。 3）事業会社のマーケティング責任者／CMO クライアントワークを経て、事業会社でインハウスのマーケティング統括へ転身。自社のマーケティング戦略をゼロから設計し、事業成長をリード。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Owned株式会社住所：東京都品川区大崎４-６-８ファミネスハイツ海老澤勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～533,455円固定残業手当/月：123,000円～174,045円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンプレクス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F

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設立 1997年
従業員数 1,554名
平均年齢 -

求人情報全61件

【10/18(土) オンライン開催：休日1Day選考会】ビジネスコンサルタント
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【1日で面接プロセスが完結！／平日忙しく面接の時間確保が難しい方や、併願企業と選考スピードを合わせたい方にお勧め！】 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ■開催日時：10月18日（土）2部制　※実施方法：Web（Teams）を想定・午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）・午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始） ※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。 ※選考結果は翌週の合否およびオファーを想定した選考会となっております。 ●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン ●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 ●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 ●充実した人材育成制度 ■業務内容：当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。 <プロジェクト事例> ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定します。・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Xspear Consulting株式会社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：225,000円～791,666円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～991,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】労務職◆労務全般経験でスキルアップ／組織拡大中／東証プライム上場企業

【労務経験不問／活かせる事務経験】金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社である当社にて、労務職（メンバー候補）を募集します。 ■募集背景：当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期（24／3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。組織拡大に伴い、労務の対応業務も増えているための増員募集となります。 ■仕事内容：主に以下の業務をご担当頂きます。・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・産育休手続き・勤怠管理・福利厚生 ■組織構成：マネージャー：2名メンバー：12名（うち派遣社員7名）

＜勤務地詳細＞麻布台オフィス住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：225,000円～295,833円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～495,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湖北工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県長浜市高月町高月1623

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設立 1959年
従業員数 218名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【滋賀／長浜】海外工場の設備立ち上げ・保全／世界の“通信”を支える東証STD上場企業！

☆アルミ電解コンデンサ用リード端子の世界シェアNO.1企業／滋賀県を拠点にグローバルな活躍が可能／海外工場の生産技術部隊と連携して生産効率の向上を図る☆ ■当社について：当社は、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」および「光通信機器向け光部品・デバイス」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。自動車の電装化（CASE）、5G通信、産業用ロボットなど、未来を支える先端分野において当社の製品は欠かせない存在となっており、世界の通信インフラとテクノロジーの発展に貢献しています。 ■業務内容：当社にて「アルミ電解コンデンサ用リード端子」を製造する海外工場の生産設備の立ち上げやメンテナンスに関わる業務をお任せいたします。 1. 設備設置・配線工事の監督・管理・設備設置に伴う電気配線の施工監督・進捗管理・スケジュール調整 2. 試運転・立ち上げ作業・通電試験・機能検証・制御システムの動作確認・トラブルシューティング・設計図書作成・管理 ※海外拠点（中国、マレーシア）への年に数回の出張や将来的に赴任の可能性がございます。 ■組織構成：本社（滋賀県長浜市）の配属先には3名（50代、40代、30代）が在籍しています。業務中は海外工場の生産技術部やエンジニアと連携しながら業務を進めるため、グローバルな活躍が可能です。 ※日本語が堪能な通訳が現地に在籍しているため、特段言語の障壁はなく、英語が話せない者も同部署に在籍しています。 ■企業魅力： ◎アルミ電解コンデンサ用リード端子で世界トップレベルのシェアそれを実現可能にしたのは自社独自開発に拘る生産設備による高度な生産技術と量産の低コスト化、マネの出来ない技術力によって、圧倒的なトップクラスのシェアを維持しています。 ◎光通信用部品・デバイス「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェア近年急速にニーズが高まるデータセンサーや海底ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスにおいても世界に通用する技術・シェアを有しており、中でも海底ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地勤務地最寄駅：JR高月駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～912万円＜賃金形態＞月給制給与形態：固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／上場企業／年間休日124日

＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要：当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容・生産設備の調整・メンテナンス（故障時の対応含む）・生産設備の電気設計・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力：＜残業を減らす取り組み＞・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地勤務地最寄駅：JR高月駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～875万円＜賃金形態＞月給制給与形態：固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・マーケティンググループ

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2013年
従業員数 1,707名
平均年齢 36.2歳

求人情報全21件

【IR担当◆IR開示資料作成や決算説明会の企画運営】プライム上場企業／海外含めグループ30社超
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【グローバルにビジネス展開中／マーケティングリサーチを軸とした総合マーケティングソリューション企業】 ■募集背景：当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。 ■お任せする業務内容：・機関投資家・アナリストミーティングの運営、参加・各種IR開示資料／社内資料の作成及びブラッシュアップ・決算説明会、個人投資家向け会社説明会、スモールミーティングなどIRイベントの企画・運営・ESG開示拡充の取り組みへの主体的関与・広報部門との連携による社内外へのコミュニケーション業務・その他グループ経営戦略に関する業務 ※室長の配下で、上記をサポートする立場での業務です。適性・組織体制の状況によりお任せする業務は変動することがあります。 ■会社について：クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,900円～404,999円＜月給＞ 391,900円～404,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IR担当◆IR未経験の方も歓迎】サポートからお任せ／プライム上場企業／グループ30社超
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【グローバルにビジネス展開中／マーケティングリサーチを軸とした総合マーケティングソリューション企業】 ■募集背景：当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。 ■お任せする業務内容：・機関投資家・アナリストミーティングの運営、参加・各種IR開示資料／社内資料の作成及びブラッシュアップ・決算説明会、個人投資家向け会社説明会、スモールミーティングなどIRイベントの企画・運営・ESG開示拡充の取り組みへの主体的関与・広報部門との連携による社内外へのコミュニケーション業務・その他グループ経営戦略に関する業務 ※室長の配下で、上記をサポートする立場での業務です。適性・組織体制の状況によりお任せする業務は変動することがあります。 ■会社について：クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～323,700円固定残業手当/月：54,200円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,300円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 1,499名
平均年齢 37.9歳

求人情報全37件

【大阪市】IT営業◇プライム上場企業◇年間休日122日◇完全週休２日制◇土日祝休み
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◎完全週休２日制で年間休日122日（土日祝休み） ◎プライム上場企業で働ける！ ◎営業経験を活かしてIT営業にチャレンジ♪ ◎新規部署立ち上げに伴う増員採用です！ ■業務内容：当社の営業担当として、大手SIerや大手顧客などにソフトウェアの検証サービスの提案を通じて、顧客の課題解決支援をお任せします。新規の開拓を中心に、現場の責任者と事業拡大に向けて働く事ができます。 ■業務内容詳細：・各部門の営業担当との情報交換、各事業部門との情報交換・営業資料の作成・営業会議会議での報告・交流会や展示会などへ参加し企業と情報交換・情報交換した企業への訪問、検証サービスの提案 ■特徴・魅力：当社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～6,000,000円固定残業手当/月：76,500円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 393,166円～620,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】組込システム開発 ※プライム市場上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み）

小さなマイコン向けソフトウェアから大規模組込システムまで、様々な組込システム開発において要件検討から設計・製造、検証の各工程を経験や能力に応じてお任せします。関西地区・中部地区での客先常駐業務あるいは弊社事務所での受託業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・パワートレイン系・ボディ系・情報系などの車載システム向けソフトウェア開発・組込セキュリティシステム向けにハードウェアを用いた暗号ソフトウェア開発・設備・家電のIoT化に伴うネットワーク対応組込ソフトウェア開発 ■組織構成：・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ■特徴・魅力：同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風：同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 352万円～650万円＜賃金形態＞月給制役職により年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

綿半ホールディングス株式会社

住宅設備・建材

東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル

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設立 1949年
従業員数 69名
平均年齢 50.6歳

求人情報全1件

【四ツ谷】税務◆創業420年／東証プライム上場／会計士やIPO経験者在籍
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綿半グループのホールディングス機能を果たす当社経理グループにて、税務業務を中心にお任せします。【詳細】■税務業務■監査法人、税理士法人対応■連結決算業務■予算管理業務■内部統制業務【具体的には】当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。【当社】創業から420年の歴史を誇り安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に、多角的に事業を展開しています。 ■組織構成：・室長：1名・経理リーダー：2名・経理メンバー：6名・財務リーダー：1名・財務メンバー：2名 ※30代が4名、20代3名、中途入社比率100％、男女比は5：5です。 ■魅力：＼専門性の高いスタッフから学べる環境／部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。＼安定基盤／東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。＼仕事内容の広がり／日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。＼働きやすい環境／フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-4 綿半野原ビル勤務地最寄駅：JR中央線／四谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(実績3.2ヶ月分～)（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PEGASUS

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2

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設立 1947年
従業員数 204名
平均年齢 47.2歳

求人情報全4件

【大阪／福島駅】内部監査＜海外も含めた工場の業務監査＞残業ほぼ無し・離職率低◆スタンダード上場

【スタンダード上場／連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／環縫いミシン市場トップ級シェア／海外販売台数比率95%／中途退職者5％で定着率◎】 ■概要：工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の内部監査室メンバーとして、以下業務をお任せ致します。・業務監査・各部門および関連会社の業務監査（内部監査）・内部統制（J-SOX対応） ■働き方： ◇残業は全社平均10時間程度ですが、今回のポジションでは基本的にはほぼございません。 ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■中長期経営計画について：～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～408,000円＜月給＞ 270,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／福島】経営企画（海外子会社含む全社の事業企画）工業用ミシン×自動車事業の拡大スタンダード上場

～連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／スタンダード上場◎環縫いミシン市場トップシェア／海外販売台数比率95%／中途退職者5％で定着率◎～ ■概要：工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の経営企画部門のアシスタントマネージャーとして、全社の業務改革、グループ全体の事業計画・中期計画の推進を組織メンバーと共に実施いただきます。 ■業務詳細： ◇全社の業務改革、経営力強化に向けた取り組み（グループ全体での経営管理の導入等） ◇グループ全体の事業計画・中期計画の推進 ■中長期経営計画について：～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～408,000円＜月給＞ 270,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー

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設立 2004年
従業員数 1,553名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【東京】コーポレートマネージャー候補（投資事業）◆リモート可/土日祝休み/東証プライム上場

【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景：グリーグループの投資事業ではスタートアップ企業へ直接投資を行う「スタートアップ投資」に加えて、日本国内及び北米のVCファンドへの投資を行う「ファンド投資」を進めており、その規模は国内事業会社としては最大級となっています。グリーグループの投資事業の持続的な成長を目指し、経営・事業に対して高い視座と柔軟な姿勢で取り組める人材を募集します。 ■業務内容：本ポジションは、日本及びアメリカに跨る投資事業の“経営企画中枢”として、中期経営計画（3?5年）、年度予算、管理会計、パフォーマンス管理、経営会議向けレポーティング、業務プロセス整備、リスクマネジメント等をリードしてもらいます。 ■具体的な業務内容：（1）戦略立案・事業推進・中期経営計画・事業戦略の策定・各部門に対する事業改善提案および実行支援（2）予算策定・数値管理・事業全体の中期計画・予算の策定・管理会計の企画およびオペレーション構築・グリーグループのコーポレート部門との各種連携（3）リスクマネジメント・オペレーショナル／コンプライアンスリスク・各種金融規制対応（日本、アメリカ） ■働き方：当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。詳細は面接の際にご確認ください。 ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） ■投資事業について：グリーグループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびにベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,256円～678,227円固定残業手当/月：173,411円～678,227円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,356,454円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月）・会社業績、個人業績等によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務知財/特許業務スタッフ◆在宅可/土日祝休み/東証プライム上場

【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景：現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化を進めています。 ■業務概要：本ポジションでは、特許業務担当として、グリーグループの事業（主にゲーム事業）の特許業務を行っていただきます。まずは特許の権利化業務とFTO調査をご担当いただき、将来的には、他社との交渉、知財の戦略立案、事業に貢献できる知財ガバナンスの整備など、広く知的財産のフィールドで活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容詳細： ◇特許の権利化業務（発明発掘、出願、中間対応） ◇グリーグループ製品のFTO調査（主にゲーム事業） ◇その他、将来的に担っていただく業務・他社との交渉、係争対応・知財の戦略立案、業務プロセスの設計や改善 ■働き方：当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■求める人物像：・前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性・変化に柔軟に対応できる方変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,930円～493,256円固定残業手当/月：106,736円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月）・会社業績、個人業績等によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メドレー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

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設立 2009年
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳

求人情報全127件

【セールス部長候補】オンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』◆営業戦略・メンバー採用等
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◆◇東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」／39.7万件もの事業所様がご利用／年休120日（土日祝休み）◆◇ ■職務内容＜ミッション＞介護・障がい福祉・在宅医療の現場における市場ニーズを深く分析し、組織戦略および営業戦略の立案・実行をお任せします。具体的には、ジョブメドレーアカデミーのさらなる成長と市場での地位確立に向け、顧客への提案活動に加えて、定量的なデータと現場の知見に基づいた目標達成への道筋を立て、周囲を巻き込みながら営業施策の企画・実行を推進していただきます。プロダクトを通じて医療福祉機関が抱える研修・人材育成の課題解決を実現し、価値提供することがあなたのミッションです。＜業務例＞・インサイドセールスとフィールドセールスグループの統括（約30名規模）・リード獲得最大化に向けたマーケティング戦略の推進・リード獲得最大化に向けた事業開発・圧倒的な成果に向けた営業戦略・戦術の構築と実行・メンバーの採用・育成・登用・プロダクト開発、カスタマーサクセスいった関連組織との連携 ■募集背景ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、セールス部長候補を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：542,785円～810,127円固定残業手当/月：127,215円～189,873円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー～国内最大規模の人材採用システム／ジョブメドレー～<人材PF>

医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。毎年+30％以上の成長を実現し続けている「ジョブメドレー」を、さらに多くのユーザー／カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。 ■具体的な業務内容：・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進・プロダクトの品質保証・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■「ジョブメドレー」について：医療介護従事経験者が運営する就職、復職、転職のための求人サイトです。掲載している求人は、すべて契約事業所から寄せられた正規の求人情報です。応募いただいた内容はすぐに直接事業所に届くためスムーズに転職、復職できます。また、事業所からのスカウトや、希望に合った求人がメール／LINEで届くので、多忙な方でも登録するだけで手間なく仕事を探すことができます。 ■職場環境：プロダクトに関するデータは Google Analytics 360、BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案／仮説検証を行います。また社内には、日々求職者や事業者と接しているビジネス部門の社員や、医療介護系資格の保有者が80名以上在籍しており、気軽にユーザー／カスタマーの意見が聞ける環境です。定性的な意見を尊重しつつ、データドリブンな意思決定を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★六本木ヒルズ森タワー住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：607,500円～1,084,745円固定残業手当/月：142,500円～415,255円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F

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設立 2013年
従業員数 1,260名
平均年齢 31.3歳

求人情報全19件

グループ中途採用担当◆東証グロース上場◆人材営業経験者も歓迎◆不動産×IT等幅広い事業展開
- NEW
～幅広いキャリアパス／100以上の職種のリクルートを経験できる／拡大フェーズの企業で経営層に入り込める～ ■業務内容： GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進・採用広報の企画、運営など【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】 ■魅力： ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むことができます。 ◎人事企画、組織開発、HRBP、国内外のグループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります。 ◎拡大フェーズの当社で経営と近い距離で人事業務に携われるため、経営に入り込み、事業へ大きなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。 ■募集背景：事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。当社の最重要課題の一つでもある”採用”をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスとなります。ただ採用計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にもチャレンジしていただけます。・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい・ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたいそんな方にピッタリの環境です。カオスな環境を楽しみながら、一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社でチャレンジしてみませんか。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,906,000円～5,469,600円固定残業手当/月：91,500円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア教育・企画担当（テクニカルトレーナー）◆不動産×IT／東証グロース上場／フレックス
- NEW
～3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開～ ■業務内容：既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、およびチームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集します。主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】 ■業務詳細：・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用・社内エンジニア教育担当・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している） ■開発環境（例）：・バージョン管理…GitHub ・コミュニケーション…Slack ・ドキュメント…Confluence ・言語…Ruby、JavaScript ・ライブラリ／フレームワーク…Ruby on Rails、React、Vue.js ■チームについて：当社のエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2024年3月）、当社には50名以上のエンジニアが所属しています。当社のエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。・変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する・常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける・Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく・エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する上記を踏まえ、今回募集している「テクニカルトレーナー」はGAに所属する次世代の社員の育成を目的としたエンジニア教育担当を想定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,906,000円～7,024,800円固定残業手当/月：91,500円～164,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

名古屋市中村区岩塚本通2-12

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設立 1981年
従業員数 1,634名
平均年齢 32.8歳

求人情報全10件

【名古屋／運用保守歓迎】トヨタG 向けのシステム開発◆上流工程にも携わる◆在宅可／転勤なし

☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名～数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。将来的にはリーダーや組織マネジメントなどにチャレンジ出来る環境が整っています。 ■アピールポイント【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 249,600円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア(AWS) ※PL/PM歓迎／残14h程度／有休取得率79.2％

★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★ ●流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ●流通、物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます。 ●育休取得率：男性53%・女性100％、平均残業時間14h程度、有休取得率79.2％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・設計から構築を重点実施領域としています。まずは2～3名くらいのプロジェクトに参画し経験を生かして、プロジェクトリーダーに従事していただきます。・クラウドサーバ構築を主にしています。特にAWSに注力していますがAWS以外の案件も多数対応しています。 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。 ■当ポジションの魅力：・インフラエンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通してマネージメントスキルを伸ばしていくことができます。・リモート勤務可能な案件がほとんどです。(案件により異なります。) ・安定経営…大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴：・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京システム事業部住所：東京都新宿区西新宿二丁目7番1号新宿第一生命ビル24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～319,300円その他固定手当/月：31,000円～52,000円＜月給＞ 247,500円～371,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給例1)30才経験8年、資格無、扶養無月額28.6万年収467万（賞与5.1）例40才経験18年、資格上位2つ保有、扶養妻子2人月額42.4万年収672万（賞与5.1）※残業代別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクアンドモチベーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F

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設立 2000年
従業員数 470名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【週4日在宅／東京】デザインマネージャー◆自社SaaS／モチベーションクラウドシリーズ◆フレックス制

■業務内容デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）・デザインシステムの改善、浸透支援 ◇組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。 ◇要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。 ◇プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。 ■モチベーションクラウドシリーズ：月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足：・Human Interface Guidelines、Material Designの理解・デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣・BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方：リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について：リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～493,300円固定残業手当/月：130,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4日在宅／東京】リードUIデザイナー◆自社SaaS／モチベーションクラウドシリーズ◆フレックス制

■業務内容自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン）・デザインシステムの改善、浸透支援・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ ◇サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのUIデザインに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としています。 ◇「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。 ◇デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。 ■モチベーションクラウドシリーズ：月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足：・BtoBビジネスの経験・SaaSプロダクトのデザイン経験・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方：リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■働き方：リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について：リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～394,000円固定残業手当/月：104,000円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～532,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JFLAホールディングス

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング

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設立 2007年
従業員数 1,500名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【ポテンシャル歓迎】経営企画～グループ各社の数字管理など／総合食品企業／東証スタンダード上場

＼数字を扱う経験を、経営戦略という“上流領域”で活かしませんか？／「経理や財務の仕事はやってきたけど、もっと会社の中枢で働いてみたい」「M&Aや事業企画にも挑戦したいけど、未経験では難しそう」そんな想いを持つあなたに、絶好の機会！当社の「経営企画室」にて、グループ全体の事業戦略を支える企画・分析・調査業務をお任せします。約35社のグループを束ねるホールディングス企業ならではのスケール感を感じながら、市場分析から新規事業の立ち上げ、経営会議資料の作成まで、会社の未来を形づくる中心的な役割を担うポジションです。 ■具体的には：・市場や競合の情報収集・分析・既存事業の課題抽出と改善提案・新規事業や収益モデルの立案・推進・経営戦略の立案・企画書や会議資料の作成・取締役会や経営会議での報告資料作成・M&Aや事業提携に関する調査・交渉支援・法務・広報など他部門と連携した経営サポート業務など ■魅力ポイント：・経理・財務などの実務経験を活かし、経営戦略・新規事業・M&Aなどの“上流工程”にステップアップ！・「年商数百億円・35社を統括するホールディングス」の中枢で、経営陣と直接やり取りしながら、実践的な経営知識が自然と身につく！・経営会議用の資料作成や市場分析、新規事業の立案など──数字を武器に、“経営の意思決定”に関われる醍醐味を味わえるポジション！ ◎経営企画の実務経験がなくてもOK！経理や財務など、数字を扱う業務経験があれば大丈夫です。経理職などからキャリアチェンジしたメンバーも在籍しています。 ■当社について：当社は、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら、約40のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円固定残業手当/月：92,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～671,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■決算賞与：可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】役員秘書～未経験歓迎◎／年休123日／食品の製造・輸出入を扱う～

＼当ホールディングスの役員をサポートする秘書を募集します／私たちJFLAホールディングスは、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。【仕事内容】 ■スケジュール管理：役員の会議、打ち合わせ、出張などの予定を管理し、手配や調整を行う？ ■来客対応：来客の案内や応対、接遇、資料の準備などを行う？■電話応対：役員宛ての電話の応対や転送、代理で対応できる範囲での応対を行う？■資料作成：役員の業務に必要な資料の作成や印刷、配布を行う ■出張手配：役員の出張の手配（航空券、宿泊、交通機関など）を行う ■経費精算：役員の経費の精算を行う ■その他：慶弔関連の手配、名簿管理、お中元・お歳暮の手配など、幅広い業務をサポート？?||??充実した福利厚生当社は年間休日123日！その他にも誕生月休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇など様々な休暇があり、プライベートの時間もしっかり確保することができます。また、「永年勤続表賞」といった報奨金支給もあり、腰を据えて長く働く社員への還元もしっかり整っています。| 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・昇格：年2回・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジホールディングス

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F

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設立 2003年
従業員数 67名
平均年齢 41.4歳

求人情報全6件

【神谷町】新規事業開発/マネージャー候補◆公共DX実現に寄与◆売上高昨対比185％成長◆リモート可
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【東証プライム上場～公共DX領域にて持続可能な地域社会の実現に寄与～フレックス有】日本全国約1,800自治体に向けてDX支援を行う「New Business Creationサービスユニット　公共DXチーム」にて、新規事業の開発・実行および既存事業の改善・推進を担当いただきます。日本を支えるインフラである自治体の生産性改善に寄与することのできるポジションです。 ■業務詳細：・自治体向け新規事業ならびに新規サービスの企画立案・市場調査、競合分析・MVP（Minimum Viable Product）設計およびPoC（Proof of Concept）の企画・実行による仮説検証・チェンジホールディングス内およびチェンジグループ内の関連部門との協業・連携・Go To Market戦略の立案・計画作成および実行・モニタリング・上記工程全般のプロジェクトマネジメントおよび関係者へのレポーティング　など ■組織構成：現在約30名強のメンバーが所属しており、社内は勿論のこと、グループ会社やアライアンスパートナー等との連携を通じて、官公庁や自治体に向けた様々な事業/サービスの企画・開発を推進しています。 ■公共DX領域のサービス例： 1,「LoGoシリーズ」：株式会社トラストバンクが提供する、自治体向けのDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を目的としたSaaSプロダクト群。セキュアな環境でビジネスチャットや電子申請フォームの作成が可能なツールを提供。自治体職員の業務効率化や住民サービスの向上を目指して開発されており、全国で1,400以上の自治体に導入 ※参考リンク：https://publitech.fun/service 2,「Govmates Pit」：株式会社ガバメイツが提供する、自治体業務を総合的に可視化し、クラウド上で業務改善検討などができる、唯一無二の自治体業務可視化ツール。全国300自治体と連携し、300万件以上の業務量調査データを保有し、『業務プロセスの見直し』と『業務の標準化』を支援。 ※参考リンク：https://www.youtube.com/watch?v=-6_InnAy3lU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】事業企画・推進/マネージャー候補◆公共DX実現に寄与◆売上高昨対比185％成長◆リモート可
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【東証プライム上場～公共DX領域にて持続可能な地域社会の実現に寄与～フレックス有】日本全国1,800自治体に向けてDX支援を行う「New Business Creationサービスユニット　公共DXチーム」の事業企画/推進担当として、更なる事業のグロースのために戦略・計画策定/プロセス改革/組織改革などの企画から執行を幅広くリードしていただきます。日本を支えるインフラである自治体の生産性改善に寄与することのできるチャレンジングなポジションです。 ■業務詳細：中長期事業計画の策定～実行事業課題のブラッシュアップ現行のオペレーション遂行上の課題発見・改善策の提案および実行市場調査、競合調査予実管理 M&Aや出資も含めた他社様とのアライアンス検討・実行その他各事業における施策立案や改善に関する業務全般 ■組織構成：配属先の「New Business Creationサービスユニット（以下NBC）」はチェンジグループの中期経営企画達成に向けて、グループ内外のリソースを活用しながら、新たな事業を創造する役割を担っている組織です。配属予定の「NBC 公共DXチーム」は現在約30名強のメンバーが所属しており、社内は勿論のこと、グループ会社やアライアンスパートナー等との連携を通じて、官公庁や自治体に向けた様々な事業/サービスの企画・開発を推進しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地方における持続可能な地域社会の構築に貢献地方経済の縮小や少子高齢化といった複雑な課題を抱える自治体に対して、DXを通じて生産性の改善に寄与することができます。「業務内容の特性」「ITの活用状況」「そこで働く人」といった様々な切り口から課題を特定し、クライアントである地方自治体と関係性を構築しながら、問題・課題を解決するための事業を立ち上げ、スケールアップする挑戦ができると共に、持続可能な地域社会を作ることに貢献できます。 ◎様々な挑戦ができます「地方創生×DX」の領域でNo,1を目指す当社において、大きい裁量をもちながら、良い意味で安定成長とは異なる、スタートアップに近い仕事に関わることができます。様々な仕事を通じて自己成長を実感することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,275名
平均年齢 36.0歳

求人情報全138件

【大阪駅直結／在宅可】データエンジニア（ユーザー行動計測領域）◆東証プライム上場/土日祝休
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～最新技術スタックを活用し、大量のデータを効率的に収集・処理、スケーラブルなデータ基盤を構築するポジション／日本最大級のECサービス／登録ユーザー数は約980万件／取り扱う商品数は約2300万点超～ ■募集背景：当社ではお客様に満足いただけるユーザ体験を提供するため、様々な自社データを活用し、サービス開発を行っております。そのデータの一つにECサイトやモバイルアプリなど当社が提供しているサービス上でのお客様の行動データがあります。お客様の行動データはECサイトやモバイルアプリの商品検索、レコメンデーション、サービス利用状況の分析、UX改善、マーケティング施策等々、様々な場所で活用されており、当社の成長の源泉の一つとなっています。今後も更なる活用が見込まれており、新たな開発プロジェクトもスタートしていきます。そのため、ECサイトやモバイルアプリなど当社が提供するサービス上でのユーザー行動の計測処理、計測したユーザー行動をリアルタイムにビジネスに利用できるようにするシステム基盤、ユーザー行動データの様々な活用を想定したデータモデリングなどを促進いただける方を募集しています。 ■業務内容：・ECサイトやモバイルアプリなど当社提供サービス上のユーザー行動の計測処理の開発（GA4、自社開発の計測処理）・イベント駆動アーキテクチャを使った自社開発の計測基盤の開発、保守運用・ユーザー行動データの利活用部門との要求、要件調整・ユーザー行動データのデータ品質管理 ■イベント駆動アーキテクチャの導入理由：ひとえにユーザー行動データのようなリアルタイムに、且つ大量に発生するデータを処理するには、スケーラブルで高パフォーマンスなアプリケーションを実現するために用いられる分散非同期型のアーキテクチャスタイルであるイベント駆動アーキテクチャが最適だと判断しています。 ■チームの文化：システム開発の過程で遭遇する様々な課題に対し、チームとしてチームメンバー全員がお互いの知見を共有し合い、必要あれば勉強会なども開催しつつ、課題解決を行う文化もあります。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～715,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 230,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京赤坂／在宅可】データエンジニア（ユーザー行動計測領域）◆東証プライム上場/土日祝休
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～最新技術スタックを活用し、大量のデータを効率的に収集・処理、スケーラブルなデータ基盤を構築するポジション／日本最大級のECサービス／登録ユーザー数は約980万件／取り扱う商品数は約2300万点超～ ■募集背景：当社ではお客様に満足いただけるユーザ体験を提供するため、様々な自社データを活用し、サービス開発を行っております。そのデータの一つにECサイトやモバイルアプリなど当社が提供しているサービス上でのお客様の行動データがあります。お客様の行動データはECサイトやモバイルアプリの商品検索、レコメンデーション、サービス利用状況の分析、UX改善、マーケティング施策等々、様々な場所で活用されており、当社の成長の源泉の一つとなっています。今後も更なる活用が見込まれており、新たな開発プロジェクトもスタートしていきます。そのため、ECサイトやモバイルアプリなど当社が提供するサービス上でのユーザー行動の計測処理、計測したユーザー行動をリアルタイムにビジネスに利用できるようにするシステム基盤、ユーザー行動データの様々な活用を想定したデータモデリングなどを促進いただける方を募集しています。 ■業務内容：・ECサイトやモバイルアプリなど当社提供サービス上のユーザー行動の計測処理の開発（GA4、自社開発の計測処理）・イベント駆動アーキテクチャを使った自社開発の計測基盤の開発、保守運用・ユーザー行動データの利活用部門との要求、要件調整・ユーザー行動データのデータ品質管理 ■イベント駆動アーキテクチャの導入理由：ひとえにユーザー行動データのようなリアルタイムに、且つ大量に発生するデータを処理するには、スケーラブルで高パフォーマンスなアプリケーションを実現するために用いられる分散非同期型のアーキテクチャスタイルであるイベント駆動アーキテクチャが最適だと判断しています。 ■チームの文化：システム開発の過程で遭遇する様々な課題に対し、チームとしてチームメンバー全員がお互いの知見を共有し合い、必要あれば勉強会なども開催しつつ、課題解決を行う文化もあります。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～715,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 230,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全58件

【島根】Salesforceエンジニア※PL・PM◆新規拠点設立／在宅勤務可・自社開発／研修制度◎
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■□島根・新規拠点設立におけるオープニングのエンジニア募集／Salesforce未経験歓迎・上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来18期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可□■ ■職務概要：システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 ※スキルやご経験によって、東京本社での研修およびOJT期間があります ■職務詳細：・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引：開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート：年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度：＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新拠点・島根オフィス住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅徒歩4分】Salesforceエンジニア◆製品未経験可／自社開発／19期連続増収／在宅可
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～Salesforce未経験歓迎・上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可～ ■職務概要：システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。 ■職務詳細：・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引：開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート：年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度：＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社　福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,402名
平均年齢 37.7歳

求人情報全59件

【在宅可】法人向けソリューション営業※リーダークラス◆IT・PMO業界のリーディングカンパニー
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【2026年1月入社以降の方限定求人】【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／汎用性の高いスキルで成長／案件規模数十億～数百億／J成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■業務概要： MSOLの最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、企業の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。またチームを率いて、目標達成に向けてリードする役割をご担当いただきます。 <業務内容イメージ> ・クライアント課題のヒアリングと整理、および解決策のご提案・クライアントとの継続的な信頼関係構築・営業組織のチームビルディングおよびマネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析等）・リード獲得戦略の立案と実行・営業活動に関する改善提案および改善活動推進最初は既存クライアントを引継ぎながら業務に慣れていただき、徐々に新規案件や担当クライアントを増やしていく予定です。最終的には7クライアント程度を担当いただきます。ご自身の人脈にて新規のアカウントと開くことができる方のご応募をお待ちしております。 ■本ポジションの魅力：・大企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています。・提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。・大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がります。 ■募集背景： 2030年に売上1000億円達成を達成させることを目標に、2021年に立ち上がった部署です。大手一流企業の役員層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案を行います。発足したばかりの営業組織のため、より高い価値提供をするための体制が整っていない状況です。新たな営業組織の柱として、ご活躍いただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,440,004円～10,456,000円固定残業手当/月：130,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造業向けPMOコンサルタント◆プライム企業が中心◆明確な評価◆健康経営優良法人2024認定
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【2026年1月入社以降の方限定求人】 ■業務内容：・製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO支援・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等）・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力： ◎製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタントに近しい動き）で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。 ◎支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ■出張について：担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性が御座います。 ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ※出張費用は会社負担となります。 ■評価制度：・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定・業務外での社内貢献も評価対象に入ります変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞クライアント先常駐住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン銀行

地方銀行

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

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設立 2001年
従業員数 703名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大手町】toC向けマーケティング（企画・データ分析など）◆在宅可／業界未経験歓迎

【リモート可／toC向けのマーケティングを担当／ATMにとどまらないサービスを推進】 ■担当業務： Myセブン銀行アプリ、デビットサービス、カードローン、証券仲介サービスなど口座事業で提供しているサービスのプロモーション、及びグループ各社との共同での取り組みが主業務となります。また、マーケティング業務のアジャイル化を推進しており、ご経験やスキルによってプランナー、アナリストなどのいずれかの役割をご担当いただく予定です。　（1）プランナー：ユーザーの行動変化、サービスの認知を促すキャンペーン、プロモーションなどを企画、推進する（2）アナリスト：購買データや金融データを分析し、顧客のニーズ、嗜好性を特定、マーケティング活動をサポートする（3）UI/UX：アプリやメールマガジンなどの顧客接点の最適化を行い、ユーザーフレンドリーなサービス利用体験を実現させる入社後3か月程度はOJTが付きますので、OJTと一緒に現行業務の遂行していただき、以降は主担当となる業務をアサインするのでメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。基本的には特定領域の専門的スキルを深めていただく方針ではありますが、全体理解のために多方面の業務も経験いただくことを想定しています。 <使用ツール> ・Marketing Cloud ・KARTE ■組織について：リテール戦略デザイン部は、当社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っている部署で、その中でマーケティンググループはマーケティング業務全般を担当しています。グループ長を除き社員15名が所属しており、8名は銀行口座・預金に関する業務を担当、7名はカードローンに関する業務を担当しております。 ■当社について：セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～451,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 325,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ■賞与：年2回支給（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムリスク管理（FISC安全対策）◆在宅可◆専門性◎◆金融業界経験歓迎◆再雇用制度あり

■担当業務： FISC安全対策基準に基づいたシステムリスク管理業務・システムリスク管理に係る規程策定等、グループ会社を含めたガバナンスの整備・システムリスク評価の実施と管理・システム障害に係る事象把握、分析、再発防止策フォロー等の管理このポジションでは、当社およびグループ会社全体のシステムリスクについて俯瞰的に管理することや、経営層を含めた幅広いコミュニケーションを通じて、専門スキルや高い視座を得ることができます。 ■チームの現状・ミッション：リスク統括部　情報セキュリティ管理室への配属となります。リスク統括部はセブン銀行グループ全体のリスク管理を所管しています。その中で情報セキュリティ管理室は、システムリスク、情報管理、サイバーセキュリティについて全体を統括し適切に管理することにより、セブン銀行グループの事業を支えています。新規サービスの増加や新技術活用推進等による内部環境変化、当局要請の高度化等による外部環境変化を踏まえ、セブン銀行グループ全体のシステムリスク管理態勢の高度化を実現するため体制増強が必要となり、今回新たに当社で一緒に働いていただくメンバーを募集いたします。 ■組織について：情報セキュリティ管理室には、部内室長を除き正社員４名と嘱託社員１名が所属しております。正社員の２名はシステムリスクを担当、もう２名は情報管理（情報管理に係る規程等管理の枠組みの策定・運用、情報漏えい等インシデント対応）を担当しています。嘱託社員については室長の補佐業務やCSIRTグループのサイバー関連を担当しています。 ■働き方：・在宅勤務：平均週２日程度活用（特に決まりはなく、一定柔軟に取得することが可能です）・残業：月平均20時間程度 ■企業概要株式会社セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供するリーディングカンパニーです。全国28,000台以上のATMを展開し、日々の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。国内外でATM事業を展開し、DXを活かしたユニークな金融サービスを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～489,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 325,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ■賞与：年2回支給（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトナー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

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設立 1962年
従業員数 1,321名
平均年齢 30.4歳

求人情報全50件

【横浜】人材営業（ソリューション提案）※プライム上場／残業20H／年休126日／新横浜駅から徒歩4分
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～ソリューション提案力を磨きたい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年の歴史を持つ東証上場企業～特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 ■業務詳細：・大手メーカーの設計部門の担当者に対する、エンジニアの提案・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■組織構成： 20代～30代が活躍しています。 ■福利厚生について：有給取得率70％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号住友不動産新横浜ビル5Ｆ勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄・ＪＲ各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海エリア】未経験歓迎！ソフトウェア開発職◇理工系大学出身者活躍中／完全週休2日制／年休126日

■職務内容：メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品等）〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ■雇用形態：アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度：入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■福利厚生例：（1）寮社宅制度：新入社員研修期間中は寮制度がございます。月7,500円で家電・家具付の寮を利用することができます。光熱費などは負担いただきますが、月1万円前半程度で済みます。（2）メンタルヘルスケア：専属のカウンセラーが、常時対応しています。エンジニアが直面する様々な問題に対して、エンジニア自らが答えへとたどりつくためのサポートを行っています。 ■同社の魅力：同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 387万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～207,000円その他固定手当/月：40,000円～85,000円＜月給＞ 236,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ■入社時年収（研修後の最低額）・高専本科卒：387万円・学士・高専専攻科卒：392万円・修士：413万円 ※上記年収は、2022年度月平均残業17.9Hと前年度賞与支給実績を含みます。 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 820名
平均年齢 38.1歳

求人情報全24件

【青森】事務職～東証プライム上場／土日祝休・年間休日123日／正社員／残業平均10h程
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～東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカ！年間休日123日・土日祝休み～【業務内容】青森東通Baseにおける事務業務をお任せします。・積み下ろしに来られるトラックドライバーの受付対応・電話応対・注文以来手配対応（在庫確認、再リース注文、トラック手配、手配書作成等）・事務データ入力（出荷受注入力、運賃入力等）・伝票処理・備品在庫管理・運送手配請求書作成【募集背景】現在1名体制で行っておりますが、好調で入出庫台数が増えており業務量が増える見込みの為、増員です！【働き方】・年間休日123日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします！【魅力ポイント】・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。【当社の強み】当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森東通Base 住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。 ※残業代：時間に応じて別途支給。 ※賞与時、通常支給に加え、インセンティブを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎青森】営業職～東証プライム上場／土日祝休・年間休日123日／正社員～
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＼東証プライム上場・土日祝休み・年間休日123日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／【業務内容】株式会社青森アトムにおける建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします。（株式会社タカミヤへ入社後すぐ、青森アトム社への出向となります。）【業務詳細】 ▼既存顧客フォロー先輩から現在取引中の顧客を引き継ぎ、関係構築を行いながら現場のフォローを行います。 ▼新規ユーザーの獲得既存顧客のフォローが出来てきたら、先輩のアドバイスを受けながら新たな現場受注を目指して営業活動を行います。既存顧客からの紹介も多い状況です。 ※商品知識の習得も必要ですが、勉強会の開催も検討しておりますので未経験の方でも少しずつ成長できる環境です。【1日の流れ】 ▼8：45：出社～連絡や依頼事項の確認が終わり次第、外出します。 ▼9：00～12：00：顧客との間合いを詰めるため、仕事以外の話もしながら現場やユーザーを訪問します。 ▼12：00～13：00：昼休憩 ▼13：00～16：00：引き続き営業活動を行います。外出中の見積作成や資料作成は、営業事務に伝達して作成を依頼します。 ▼16：00：帰社。外出中に届いた依頼事項の処理や、事務作業を行います。水曜日と週末は夕礼と営業ミーティングを行っています。 ▼17：45：退社 ★週2日ほどは直行直帰を推奨しています。通勤時間を顧客接点に充てるなど、効率よく仕事を進めていただきたいと考えています。【募集背景】・案件の受注により業務量が増える見通しの為、増員募集致します。【組織構成】営業担当（社長ー主任1名（30代前半男性））事務担当2名【魅力ポイント】・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。【当社の強み】当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森アトム住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,329円～283,544円固定残業手当/月：43,671円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 1,424名
平均年齢 -

求人情報全16件

【品質管理】MOUSSYなど有名アパレルブランド展開◆残業10h以下◆年休127日◆東証プライム上場

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／生産から販売後までの一貫した品質管理業務をお任せ】 ■業務内容：東証プライム上場、グローバルアパレル企業である当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■具体的には：・品質表示の決定・試験報告書の判断と改善指導・認定検品所の管理 ■期待する役割について：これまでのご経験や適性に応じて、ブランド担当またはアイテム担当として、生地管理から顧客からの問い合わせ対応まで、生産から販売後までの一貫した品質管理業務をお任せいたします。将来的には、認定検品所の管理業務や、生産担当と協力した工場管理、品質管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ■求める人物像：・繊維素材、縫製またはパターン、アパレルに関する法規全般の基礎知識をお持ちで、論理的な思考ができる方・生産から販売までの過程を理解し、広い視野を持って品質判断に取り組める方・変化に柔軟に対応する意欲のある方・決断力と責任感を持ち、他部署と連携しながらものづくりを進められる方 ■当社の魅力：・風通しが良く、業務改善の提案がしやすい社風・残業時間は月平均10時間以下・品質管理部門の重要性が認識されており、働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～294,000円固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※上記給与内訳は年収420～490万円の場合となります。＜年収491万円～630万円は管理監督者採用＞月給35.1万円～45万円※管理監督者ため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ブランド責任者・事業部長候補◆『MOUSSY』『SLY』アパレルブランドを国内外で展開◆

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務概要：同社は、アパレル業界での豊富な経験と実績を持つ方を求めています。ブランド事業部の責任者として、中期計画の立案から営業政策の遂行、シーズンコンセプトやMD戦略の決定まで、ブランド運営の全般に関わる業務をお任せします。スタッフのマネジメントや育成も担当していただき、ブランドの成長を牽引してください。 ■職務詳細：ブランド事業部の中期計画立案と実行営業政策全般の立案および遂行シーズンコンセプトとMD戦略の決定スタッフマネジメントと育成市場動向の分析とブランド戦略の改善 ■企業の特徴／魅力：株式会社バロックジャパンリミテッドは、国内外で数々のブランドを展開し、常にトレンドの最前線を走り続けています。社員一人一人が個性を発揮し、尊敬し合う風土が根付いているため、働きがいのある環境が整っています。また、キャリアアップのチャンスが豊富で、成長意欲の高い方には最適な職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 1,566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集

■業務内容：コンサルティング業務 ■詳細内容：事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景：銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署：フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力：山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について：地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北都銀行営業推進部住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレステック

その他メーカー

静岡県浜松市中央区東三方町69

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設立 1984年
従業員数 1,364名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【浜松市】経理職<スタンダード市場>■年休日120日/経験浅い方も歓迎/将来管理職へ/大手取引多数

＜経理の経験浅い方から歓迎/管理職へキャリアステップ可能＞＜取扱説明書やマニュアルなどの技術文書制作企業／大手メーカーとの取引多数／世界20拠点を持ちグローバル展開中＞＜上場企業/土日祝休み/年120日/残業10時間＞ ■求人概要売上の管理業務からスタート。その後、これまでのご経験やスキルに応じて担当を決定していきます。将来的には管理職として活躍できることを期待しています。 ■具体的には・売上の集計・売掛金の管理・グループ間の債権債務の管理・与信管理・会計伝票の起票・決算補助業務　　など ■入社後のステップ入社直後は、売上の集計や売掛金（債権）の管理が主な業務になります。まずはOJTにより売上の集計、得意先への請求書発行や売掛金、手形の入金処理などをおぼえていただきます。OJT以外にも無理のない範囲でWEBセミナーなどの外部研修も活用し自身のスキルアップと業務遂行に有効な研修・教育体制があるので安心です。 ■当社の特徴： 1984年の創業以来、取扱説明書ならびにサービスマン向けの修理マニュアル等のライティングからイラスト作成、データ組版、翻訳、印刷等のテクニカルドキュメンテーションのビジネスをベースに事業展開して参りました。そして現在では国内13拠点（子会社含む）と関係会社2社、海外11ヶ国20拠点とネットワークを構築し、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作支援システム開発、そして川下である梱包設計および、パッケージ製造やアフターマーケットの領域まで、グローバル市場の中でトータルにサービスできるワンストップの体制にて、お客様に多くのサービスとソリューションを提供しております。同社はモバイルアプリから自動車関連のマニュアル翻訳まで幅広い業界とお取引があるため一つのマーケットに依存することなく安定した事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与・残業代を想定したモデル年収となります ※基本給は、これまでの経験・スキル・年齢など考慮した上で決定します。 ※賞与は業績・評価により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全88件

【三河エリア】機械設計/CAD/※未経験歓迎/大手・上流案件/年休126日/完全週休2日
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【転勤なし/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/機械設計/開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20～30h以内で働きやすく離職率5％以下】【職務概要】同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などの機械設計をご担当いただきます。【業務詳細】・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。【業務内容】・ランプ、ボデー、内装、電装部品、エンジン、用品などの様々な部品の設計に携われます・見積データ作成～初期検討詳細については面接にてご説明差し上げます。【担当領域】構造設計～詳細設計 ※今までのご経験・適正に合わせてプロジェクトにアサインします。【担当製品】自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、FA機器など【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱っております。【魅力・特徴・研修】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円＜月給＞ 200,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三鷹駅すぐ】総務人事部長◆東証スタンダード市場上場◆福利厚生充実◆ワークライフバランス◎
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【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容経営層や部門長と協同し、管轄である総務部メンバーのマネジメントと全社的な組織課題の解決への取り組みを期待します。・総務部全体の業務管理およびマネジメント・総務、人事労務関連の運用および仕組みの改定・コンプライアンス・リスク管理に関わる業務・株主総会、指名・報酬委員会、社員持株会、その他会社行事の運営・社内諸規程の制定・改訂・運用・その他、庶務業務全般 ■当社の強み主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■当社の魅力当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F 勤務地最寄駅：各線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 437,500円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収の16分の1を月次支給、16分の2を賞与として年に2回支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全188件

【品川】生産・販売・在庫管理※「ReFa」等のブランド展開／多様なキャリアを描ける
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～ＭＴＧ経営の根幹にも関わる業務／年間数億単位の影響！／多様なキャリアを築ける！／「SIXPAD」「ReFa」などのブランドを展開する上場企業～ ■業務内容成長と変化を続けるMTGにおいて、PSI（生産・販売・在庫）管理を行っていただきます。【具体的なステップ】 ◎まずは！・事業別PSI情報のとりまとめ事業部からデータを回収し、システムに反映していく作業です。 ◎次に！・在庫計画シミュレーションと在庫分析・経営会議資料の作成データを分析しその内容を資料にまとめます。情報の発信は上席から行いますが、徐々にご自身で発信いただけるよう教育してまいります。 ◎ゆくゆくは！・適正在庫に向けた全社施策の立案・実行安定的な稼働を目指し、積極的に改善業務にも取り組んでください！ ■当ポジションの魅力！（1）ＭＴＧのすべてがわかる！営業部門・ブランド部門・開発部門など関わらない部署はありません！社内の色々な立場やバックグラウンドを持つ仲間と一緒に仕事が出来ることも魅力の１つです。開発段階から商品の終了まで・・・ＭＴＧのすべてがわかる面白いポジションです！（2）多様なキャリアを築ける！まずは在庫管理を中心とした経営管理業務に従事していただきます。在庫管理業務をマスターしていくとメーカーの根幹となる「モノ」と「カネ」の動きが分かるようになります。その知識を利用して業績の管理部門、営業の管理部門、マーケティングなど築けるキャリアは多様です！（3）経営目線も身に着けられる！当ポジションで経験を重ねると役員が参加する会議に呼ばれる機会を増えてまいります。自身の提案が採用されていく、目の前に意思決定がされていく・・・この面白味をぜひ感じてください！ ■当ポジションの重要性在庫は売上規模が大きくなればなるほど大きくなっていきます。何も考えず成長に合わせて増やすと年間数十億円単位で在庫金額が増えてしまいます。ルールや仕組みを整えることで適切な在庫金額に抑え、適切な企業の成長を下支えするポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等の手当が含んで計算をしております。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ファン＆リテンションマーケティング◆「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数メーカー
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【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ReFaブランドの顧客育成のための企画・運用を担う部署で将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：（1）顧客育成のための企画立案・運用・ReFaブランドにおける課題を正確に掴み、顧客育成のための施策や仕組みを検討・EC、店舗など各市場と連携し、顧客体験向上のための企画設計を推進・顧客からブランドの情緒的価値を創出し、独自の顧客体験を設計（2）集客策の検討・運用・アプリやファンコミュニティ認知拡大策および集客策の策定・制作ディレクション・アプリやウェブサイトのコンセプトやユーザー体験（UX）の検討・設計（3）開発要件定義・アプリ等の機能開発要件を具体的に定義し、優先順位付け・開発ベンダーと協議し、スケジュールに落とし込む（4）分析・改善・調査・ユーザーの行動を分析し、結果をフィードバック。・市場の変化、ブランドの長期的視点を鑑みて、分析結果を仕組みや施策のアップデートに活かしていく・競合やDX/AIトレンドを調査し、施策へ反映 ■プロジェクト事例： ◇製品登録アプリの開発と運営 ReFaの強味の一つとして、様々な市場に展開していることが上げられるが、顧客データが取得できている（つもりお客様像が見えている市場が限られていた。できる限りブランド全体のお客様像を把握するために、情報取得の方法を検討し、製品登録アプリという形で実現。 ◇買い場体験のアップデート顧客体験の向上をめざして会員プログラムや店頭体験などの顧客接点のアップデートを行います。 ◇ファンコミュニティの開発と運営顧客理解、ユーザー・ブランドの双方向のコミュニケーションの場として、ファンコミュニティをスタートしました。 ■ポジションの魅力： ◎拡大成長中の組織のため、ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ◎事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120～150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。変更の範囲：会社の定める職種

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 698名
平均年齢 30.7歳

求人情報全23件

【東京/高田馬場】IT商材の提案営業　◆上場◆KDDI一次代理店◆業務効率化を提案◆年休120日

◎課題解決型の営業。法人事業拡大中 ◎年間休日120日。完全週休2日制。残業10～15h程。連続5日間のリフレッシュ休暇あり ■職務内容：法人企業に対して、auスマートフォンを始めとしたオフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。基本的には、既にお取引がある法人様への営業がメインです。最初は先輩社員との同行営業がメインとなります。法人のお客様に対して課題をヒアリングし、コスト削減やセキュリティ強化などの課題に対して、様々な商材を組み合わせた効果的な解決策を提案します。同じお客様と何度もコミュニケーションを取ってニーズを引き出し、関係を築いていくことが重要です。 ◎具体例：多くの法人企業はスマートフォンを導入していても、十分に活用できていないのが現状です。例えば、効率化を図りたい企業様には、auのスマートフォンを既に利用している場合、iPadとGoogleクラウドサービスを組み合わせて「営業スタッフが外出先からでも会社のPCデータを共有できる」ような効率化提案を行います。 ◎商材例：KDDIの通信サービス：auスマートフォン、タブレット、クラウドサービスなど ■法人事業拡大：法人事業拡大に伴う増員の採用です。市場にはITツールを効率的に活用することが課題となっている企業が多く存在しています。KDDIや独自のサービスを通じて、多くの法人の事業課題を解決し、企業に貢献していきたいと考えています。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■働き方：・年間休日120日・完全週休2日制・残業10～15時間程度・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 ■魅力：『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【豊島区】関東オフィス住所：東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：35,156円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,156円～327,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給あり ■モデル年収：リーダー／500万円～600万円、マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川越】IT商材の営業　★企業の業務効率化に貢献/土日祝休/年休120日/上場企業

◎スタンダード上場企業。KDDIの一次代理店。シェアトップクラス ◎未経験からでもチャレンジOK！サポート体制充実 ◎完全週休2日制(土日祝日)。残業10～15h程。連続5日間のリフレッシュ休暇あり＞ ■職務内容：法人企業に対して、auスマートフォンを始めとしたオフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。基本的には、既にお取引がある法人様への営業がメインです。それと同時に、新規のお取引様へ訪問／WEB商談を行う営業をいたします。 ※最初は先輩社員との同行営業がメインとなりますので未経験でも安心です。法人のお客様に対して課題をヒアリングし、コスト削減やセキュリティ強化などの課題に対して、様々な商材を組み合わせた効果的な解決策を提案します。同じお客様と何度もコミュニケーションを取ってニーズを引き出し、関係を築いていくことが重要です。 ◎具体例：多くの法人企業はスマートフォンを導入していても、十分に活用できていないのが現状です。例えば、効率化を図りたい企業様には、auのスマートフォンを既に利用している場合、iPadとGoogleクラウドサービスを組み合わせて「営業スタッフが外出先からでも会社のPCデータを共有できる」ような効率化提案を行います。 ◎商材例：KDDIの通信サービス：auスマートフォン、タブレット、クラウドサービスなど ◎週に数度、関東オフィス（東京都豊島区）に出勤あり ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■働き方：・年間休日120日・完全週休2日制・残業10～15時間程度・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境。 ■採用背景：法人事業拡大に伴う増員の採用です。市場にはITツールを効率的に活用することが課題となっている企業が多く存在しています。KDDIや独自のサービスを通じて、多くの法人の事業課題を解決し、企業に貢献していきたいと考えています。 ■魅力：『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ川越住所：埼玉県川越市新宿町1‐21‐14 勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,250円～35,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,250円～275,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給あり ■モデル年収：リーダー／500万円～600万円、マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1997年
従業員数 1,145名
平均年齢 35.0歳

求人情報全38件

【キャリアアップしやすい環境】PL・PM(金融系案件)※プライム上場／大規模案件を上流～下流まで

★年率130％成長のプライム上場IT企業／事業拡大中のため、ポスト増加中。キャリアアップしやすい環境／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で減少傾向！★ ■業務概要：証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社にて、業務系システムの開発・保守プロジェクトのPLまたはPMとして活躍いただきます。同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例：同社は日本をリードする青色の大手証券会社から長年多くの案件をいただいており、その他もプライム案件や国内有数のSIerから直接案件をいただくケースが大半を占めています。・某大手証券企業の業務系システム維持保守プロジェクト・投資信託システムのフロントエンド／バックエンド開発・米株信用取引領域のシステム開発【早期キャリアアップしやすい】同社は、事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価。非年功序列でフラットな環境で働きたい方にはピッタリの環境です。【日中融合による技術力の高さ】中国・日本でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。【現場主体による即断即決で裁量◎】同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。お客様からのご要望に即座にお応えするため、各部門に裁量を持たせているため、「もっと裁量を持って働きたい」という方にピッタリの環境。【同社の金融領域について】金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。特に証券系に強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,704,000円～6,664,000円＜月額＞ 392,000円～555,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流やりたいSE・PG向け】開発エンジニア／オープンポジション※プライム上場／大規模案件を上流から

★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要：金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、業務系システムの開発エンジニアとして活躍いただきます。同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例：・某大手証券企業向け業務系システム維持保守プロジェクト・国内自動車メーカー向け部品調達システムの新規構築プロジェクト・大手衣料品販売会社向け注文管理システム開発プロジェクト・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA）【上流工程から下流まで一気通貫】同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。【研修・教育体制】各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。【早期キャリアアップしやすい】同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。【日中融合による技術力の高さ】中国でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

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設立 1999年
従業員数 1,359名
平均年齢 33.9歳

求人情報全75件

【開発・営業経験歓迎】AI推進担当～AI活用で業務改善/新規事業の企画も携われる/20以上の事業展開
- NEW
～新設組織/AI活用により自社事業を加速させる/業務改善・新規事業の企画など幅広く携われる～ 20以上の事業を展開する同社において、事業資産を武器に、AIで全社の業務改革・価値創造を仕掛けるAI推進担当を募集いたします。 25年4月に経営直下に発足した新設組織であり、迅速な意思決定のもと、AIの事業実装をリードし自身の市場価値を飛躍させる実績を築ける環境です。 ■業務詳細：＜入社後すぐにお任せする内容＞まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から行っていただく想定です。　・各事業部のキーパーソン（マネージャー等）、現場担当者へのヒアリングを通じて、現状の業務フロー（As-Is）と潜在的な課題の可視化　・ヒアリング内容、各種データに基づき、業務プロセスをフロー図に落とし込みし、投下コストの高い工程、処理時間の長い工程、ボトルネック工程を特定する　・分析結果から、インパクト、実現性の面から優先順位付けを行う＜業務全体像＞・全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定・生成AIを用いた業務改革や新規サービス創出の企画立案、経営層への提案・プロジェクト計画の策定、要件定義、多様なステークホルダー（各事業会社、開発チーム等）との調整・PoC（概念実証）の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定・開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理導入後の効果検証と改善、成功事例のナレッジ化と全社への展開・啓蒙活動 ※将来的には、チームを率いるリーダー/マネージャーとしての役割も期待していま ■採用背景：現在AIの活用は個々の社員の学習意欲に依存するように各事業会社に点在し、そこで生まれた貴重な知見や成功体験が、全社に共有されスケールする仕組みがないため、全社的な変革のモメンタムが生まれにくい状態にあります。部分的な業務効率化などの成功はあっても、グループ事業横断での大きな成果創出が難しい状況に強い危機感と課題意識を持っています。 ■ポジションの魅力：・迅速な意思決定プロセス 2週間に一度の管轄役員を交えたオンラインミーティングでは、プロジェクトの進捗報告に基づき、予算配分を含む重要な意思決定が迅速に行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,703,632円～5,152,368円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：136,381円～181,680円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,017円～666,044円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■評価：半年ごとに評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AI推進プロジェクトマネージャー～AI活用し業務改善/新規事業の企画も携われる/20以上の事業展開～
- NEW
～経営直下の新設組織/業務改善・新規事業の企画など幅広く携われる/各事業責任者と働く環境～ 20以上の事業を展開する同社において、事業資産を武器に、AIで全社の業務改革・価値創造を仕掛けるAI推進担当を募集いたします。現在AIの活用は個々の社員の学習意欲に依存するように各事業会社に点在し、そこで生まれた貴重な知見や成功体験が、全社に共有されスケールする仕組みがないため、全社的な変革のモメンタムが生まれにくい状態にあり、グループ事業横断での大きな成果創出が難しい状況に強い危機感と課題意識を持っています。経営直下ならではの迅速な意思決定のもと、AIの事業実装をリードし自身の市場価値を飛躍させる実績を築ける環境です。 ■業務詳細：・全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定・生成AIを用いた業務改革や新規サービス創出の企画立案、経営層への提案・プロジェクト計画の策定、要件定義、多様なステークホルダー（各事業会社、開発チーム等）との調整・PoC（概念実証）の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定・開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理導入後の効果検証と改善、成功事例のナレッジ化と全社への展開・啓蒙活動 ※将来的には、チームを率いるリーダー/マネージャーとしての役割も期待しています。＜入社後すぐにお任せする内容＞まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から行っていただく想定です。　・各事業部のキーパーソン（マネージャー等）、現場担当者へのヒアリングを通じて、現状の業務フロー（As-Is）と潜在的な課題の可視化　・ヒアリング内容、各種データに基づき、業務プロセスをフロー図に落とし込みし、投下コストの高い工程、処理時間の長い工程、ボトルネック工程を特定する　・分析結果から、インパクト、実現性の面から優先順位付けを行う ■組織構成：計5名　‐株式会社CARTA HOLDINGS 執行役員CTO 　‐AI推進室室長/ゲームメディア「神ゲー攻略」を運営する株式会社Lighthouse Studio代表取締役社長　‐AI推進室 /D-Marketing Academy株式会社代表取締役変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～8,067,276円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：159,001円～272,761円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,001円～1,000,034円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■評価：半年ごとに評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

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設立 2008年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全26件

【六本木】3Dキャラクターアーティスト（リード候補）◆『白猫プロジェクト』等展開／東証プライム上場

◆◇キャラクター制作全般を統括／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約16時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎／土日祝休◆◇ ■業務内容： 3Dキャラクターアーティストとして、ゲームコンセプトに応じて、グラフィックの検証から仕様策定、社内外含めたクオリティ管理など、キャラクター制作全般を統括していただきます。職種を超えてコミュニケーションをとりながらキャラクターの魅力を引き出し、実装までお任せできる方をお待ちしています。 ■当ポジションの特徴：・一作業者ではなくクリエイターとして、提案しながら開発に関わっていただけます。・これまでの豊富なご経験・スキルを活かし、土台作りから関わっていただけます。・表現や技術にこだわるだけでなく、それを通していかに良い体験を作り出すかに集中していただけます。・実力に応じてセクションのハンドリングをお任せします。 ■参考記事コロプラの現在地を発信するメディア【ピンマーク】＜ https://pinmark.colopl.co.jp/ ＞ ■当社について：当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。世界中の人々にワクワク、ドキドキするようなエンターテインメントを届けることで、人生の何気ない日常をより楽しく、より素晴らしいものにしていただくことが当社の使命です。そのためには、世の中に既にあるものではなく、世の中に未だないものをつくり出し、人々に新しい体験を届ける必要があると考えております。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 641万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,084円～554,868円固定残業手当/月：195,132円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,216円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。内定時の給与は実務実績に合わせて決定します。 ※みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与は業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】3Dアニメーションアーティスト（リード候補）◆『白猫プロジェクト』等展開／東証プライム上場

◆◇UIや演出などアニメーションが影響を与えるあらゆるゲーム体験を制作／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約16時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎／土日祝休◆◇ ■業務内容： 3Dアニメーションアーティストとして、キャラクターモーションだけでなく、UIや演出などアニメーションが影響を与えるあらゆるゲーム体験を作っていただきます。職種を超えてコミュニケーションをとりながら魅力的なゲーム体験を提案し、実装までお任せできる方をお待ちしています。 ■当ポジションのの魅力：・一作業者ではなくクリエイターとして、動きや演出の構想段階から関わっていただけます。・表現や技術にこだわるだけでなく、それを通していかに良い体験を作り出すかに集中していただけます。・ご経験に合わせ、セクションのハンドリング・教育・マネジメントにも携わっていただけます。 ■参考記事コロプラの現在地を発信するメディア【ピンマーク】＜ https://pinmark.colopl.co.jp/ ＞ ■当社について：当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。世界中の人々にワクワク、ドキドキするようなエンターテインメントを届けることで、人生の何気ない日常をより楽しく、より素晴らしいものにしていただくことが当社の使命です。そのためには、世の中に既にあるものではなく、世の中に未だないものをつくり出し、人々に新しい体験を届ける必要があると考えております。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 641万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,084円～554,868円固定残業手当/月：195,132円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,216円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。内定時の給与は実務実績に合わせて決定します。 ※みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与は業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイテイー

海運業

大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

通関事務／実務未経験OK／賞与4.4カ月／残業月15h程度
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【具体的には… 】 ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■輸出入通関手配のための書類作成・審査・整理 ■電話対応など＜万全のフォロー体制＞通関部は新卒で配属になることも多い部署なので、イチから実務を教えるノウハウあり！教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします。 ※日本企業とのやりとりが中心。英語は簡単な読み書きができれば問題ありません。 ※受注から納期までの期間は数日～2週間ほど（案件による）。【入社後の流れ】 ▼入社初日～まずは資料作成など簡単な業務（教育担当の先輩社員のサポート）からスタート。業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月ほど教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です（一人立ち）。担当数を徐々に増やし、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです。一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ★若手をメインに和気あいあいと活躍中★ 20代～30代の若手が多く活躍中です。会社として『気軽に相談できる雰囲気』を大切にしており、チームごとに朝礼・昼礼・終礼と互いの仕事の状況を共有。誰かひとりに負荷がかかっている状況が起きないよう、チーム内で連携を図りながら取り組んでいます。 ★気軽に質問できる職場づくり★ 役職者が講師となり、過去の事例などを参考にした月1回の勉強会を実施。一方的な講義形式ではなく、グループをつくってのディスカッションやロープレなど、一人ひとりがしっかり参加できるような内容です。普段のチームメンバーとは違うグループを組むのも、この勉強会の大きなポイント。普段話す機会の少ない人からいつもと違った刺激を受けられ、チームの枠を超えて気軽に相談できる環境づくりにも一役買っています。

【転勤なし／UIターン歓迎】 ■大阪本社大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F ＜アクセス＞堺筋本町駅 17番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万5000円～34万4000円+各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます。
未経験歓迎の通関事務／賞与4.4カ月／年間休日124／残業少
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＜お任せすること＞ ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■書類提出後の各種手配 ■納期の確認・相談などの電話対応　など＜1日の仕事の流れ＞出勤後：メールチェック、その日の担当業務を確認午前：申告書類の作成（1日5件前後）午後：納品日などのスケジュール調整、お客様とのやりとり ★業務時間中は基本的にメールチェックを欠かさず、メール内容に応じて書類作成や確認作業などをしていくイメージです。 ★入社後は研修やOJTで業務内容についてレクチャーした後、リピート品などイレギュラーな対応が発生しにくい製品から担当していただきます。＜通関士の資格がなくてもOK！＞「通関士の資格がないと働けないのでは...？」と思われるかもしれませんが、実は通関士の資格を持っていなくても活躍しているメンバーが少なくありません。資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得にチャレンジする方がほとんどです。事務の経験、貿易や輸出入に関する業務に携わった経験があると業務に活かせます！＜キャリアアップについて＞実務経験を積んだ先には、マネジメント職への道もあります。「主任→課長補佐→課長代理→課長→部長代理→部長」と昇進ステップが明確のため、目標を持って着実に成長できます。昇進すると年収も同時にUPしていきます。詳しくは給与欄の年収事例をご覧ください。

【八丁堀駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京支社：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【総合職】月給26万4000円～35万4000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績）【エリア職】月給24万4000円～33万4000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）のどちらかをお選びいただきます。 ※いずれも上記月給には一律の地域調整手当（1万円／月）を含みます。

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1999年
従業員数 1,079名
平均年齢 35.0歳

求人情報全65件

【六本木／在宅可】シニアエンジニア＜@cosme開発＞◆技術推進・品質改善など◆東証プライム上場
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■業務内容：入社後お任せしたいのは、グループ全体の生産性と品質の向上です。具体的には、技術面からメンバーをサポート・育成し、チームや組織全体のレベルアップを牽引していただきます。 ■業務例：・担当プロダクトのクラウド（AWS）化や、言語のリプレース（PHP→TypeScript）といった技術的な推進・チームが抱える課題の解決、品質改善・開発チームの編成やメンバー育成、プロジェクトにおけるチーム管理・他部署との連携やコミュニケーションの推進・担当プロダクト（@cosme（PC/SP）及び周辺サービス）の新規機能開発、機能改善、運用保守 ■開発環境：・言語：TypeScript（Nuxt3）、PHP（Laravel、Zend）、Go ・DB：SQL Server（オンプレ、RDS）、MySQL（Aurora）・ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、GitLab、Jenkins、Bamboo ・プロジェクト管理：Jira、Backlog、Redmine ・監視：NewRelic、Kibana ■当ポジションの魅力： ◇大規模サービスに関わる醍醐味「＠cosme」の開発に携わっていただきます。多くのユーザーに影響を与える大規模なサービスだからこそ、あなたの技術がもたらす影響を肌で感じることができます。社会貢献性の高いサービスを通じて、エンジニアとして大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 ◇技術的な側面からチームの未来を築くチームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割をお任せします。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。 ◇多様なサービスに携わり、スキルアップが可能複数のサービスを運用しているため、担当業務以外にも幅広いプロジェクトに関わるチャンスがあります。様々なサービスに触れることで、多角的なスキルを習得し、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 ◇フレキシブルな働き方本部署は平均残業時間10~20時間程度です。また、リモート勤務メイン（月1回程度の出社）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,943円～475,641円固定残業手当/月：130,057円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【@cosme】Webエンジニア◆新規機能開発・クラウド化推進など◆国内最大級美容サイト運営

＜「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータが事業の核／リモート可＞ ■募集背景配属先となる部署では、中長期的な運用を見据えた高品質なシステム設計と安定した基盤システムの構築を目指しています。そのため、TypeScript、Nuxt.js（Vue.js）、AWSを主軸に、高品質な基盤システム開発を推進し、安定したシステム運用、そして定期的なシステム改善サイクルを自律的に回せるチーム体制を共に築いていける方を求めています。 ■業務内容 ◇@cosmeの新規機能開発、機能改善、運用保守 ◇@cosmeのクラウド（AWS）化の推進 ◇チームでの課題解決、品質改善 ◇率先した継続的なアプリケーション改善 ◇開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理 ◇他部署との調整、コミュニケーションづくり ■開発環境 ◇言語：Typescript、PHP ◇JavaScriptフレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、express.js 他 ◇AWS（ECS、ECR、CloudFront、EC2、ElastiCache、RDS 他） ◇Database：Microsoft SQL Server、MySQL ◇Middleware：Web/App サーバ、Apache、Nginx ◇データキャッシュ： Memcached、Redis ◇ソース管理、ビルド、デプロイ他：GitHub、Github Actions 、IaC(terraform)、 Docker、Github Packages、スクラム開発、オンコール体制運用 ■業務の魅力 ◇toCの大規模システムにおいて、設計・開発・運用の全工程に携わる醍醐味があります ◇フロントエンドからバックエンドまで、特定の技術領域に限定されずに幅広い開発に携わることが可能です。 ◇システム改善、クラウド化、リメイクなど、エンジニアが主体となってプロジェクトを推進する機会が豊富にあります ◇本部署は平均残業時間5~10時間程度です。また、リモートメイン（週1回程度の出社）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,245円～369,943円固定残業手当/月：92,898円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山洋電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル

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設立 1936年
従業員数 3,720名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休

【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／制御・PLC等、電気的な知識・経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容：産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。＜具体的な業務＞・システム立上げ後、不具合発生時の解析・顧客先への保守・メンテナンス・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル：本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例：・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
長野県上田市◇資材購買◇世界No.1をめざしたモノづくり／東証プライム上場／残業月20H／年休126

【健康経営優良法人／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容：冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、当社製品を作るための資材を国内外から購買、調達、管理する業務をご担当いただきます。入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境です。自己申告制度や社内公募制度など、自身の取り組みたい業務を発信できる機会があるため、スキルアップが望めます。 ■納入例・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、ともに世界トップクラスです。当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界トップクラスの製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神川工場住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士山工場住所：長野県上田市富士山4016 勤務地最寄駅：JR線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞テクノロジーセンター住所：長野県上田市下之郷812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

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設立 2005年
従業員数 633名
平均年齢 -

求人情報全60件

【第二新卒歓迎】ITコンサルタント/PMO～選べるキャリア◎◆在宅勤務可◆SE出身者多数
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◇◆22卒歓迎！エンジニアからコンサルタントへ／大規模案件多数／研修期間あり／キャリア希望に合わせてPjtアサイン可能◆ 当社ITコンサルタントとして、大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援して頂きます。 ■業務内容・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等・ITソリューション導入支援：　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援　- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援・プロジェクトマネジメント関する支援を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画 ■入社後のイメージ/キャリアパス：入社後はまず約1か月間研修を受けていただきます。コンサルタントとしての基礎を身に着けた後、プロジェクトにアサインいたします。当事業部は領域や業界に分かれていないため、ご自身の希望に合わせてプロジェクトアサインが可能です。そのため、自由なキャリア形成が可能です。例：専門知見を身に着けたい方→SAPコンサルタント　　より経営部分から顧客課題を解決したい方→戦略コンサルタント ■サービスの特徴／他企業との違い：・「HighPerformer」というIT人材サービス事業も行っております。フリーランスのコンサルタントと自社の社員のナリッジを組み合わせ、クライアントの様々な課題を解決することが可能です。・また経験豊富なフリーランスコンサルタントが多くいるため、入社後の無理なアサインもございません。希望プロジェクトへのアサインも叶います。・当社にはコンサル案件を受注する営業部隊がいるため、コンサルタントに営業ノルマを課しておりません。コンサル業務に集中することが可能です。 ■当社に関して当社はコンサルティング以外にも様々な事業を保有しております。新規サービス立ち上げも積極的に行っており、プロジェクトの合間などで新規事業に関する、事業計画書の作成やゼロベースでのIT環境の構築を経験することで、通常のコンサルティング業務では難しい「一からビジネスを組立てる経験」を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・第二新卒歓迎】PMO『プロジェクトの成功請負人』※開発経験を活かしPMO業務に挑戦！
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《第二新卒可/ITプロジェクトの上流工程に特化/マネジメント経験者歓迎/東証グロース上場》　◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けて強みのあるコンサルタントに　◆業務幅が広く様々な知見と選択肢の広いキャリアパス　◆昇給率◎成長したい人におススメ！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援・プロジェクトの計画立案および推進の支援・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例未経験（新人）の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。＜プロジェクト事例＞・自動車関係のメーカー：業務システム開発　－クライアント側と開発側の間に入り調整　－リスク管理　－開発工程の補佐・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト　－臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成　－課題管理、進捗管理、提出資料の作成・官公庁：ソリューション導入プロジェクト　ーNotesからのクラウド化支援　－WBS、課題管理、進捗管理等 ■組織体制正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ■PMOについて PMO とは、プロジェクト成功のために、推進・管理・またPMが正しく意思決定できるための全てのサポートを行う「プロジェクト成功請負人」のことです。 PMやITコンサルタントの下位職種と思われることが多いですが、PMOの実務はPMよりも幅広い範囲をカバーすることが特徴です。具体的にはプロジェクトの計画や進捗管理、関連部署やチームメンバーの調整、さまざまな課題に対応することが求められます。・PMOの第一人者の元で業務を習得できる・インダストリーカットをしていない・豊富なキャリア選択が可能変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～500,000円＜月給＞ 321,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：・27歳/コンサルタント/500万円・35歳/シニアコンサルタント/700万円・47歳/マネジャー/1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ＡＳＵＫＡタワー 18F

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設立 1955年
従業員数 788名
平均年齢 41.1歳

求人情報全29件

【熊本県菊池郡】施工管理（特殊消防用設備）※未経験歓迎/東証上場/年休123日/健康経営優良法人
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【日本有数の総合消防・防災企業/景気に左右されず安定性◎/年休123日】 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容：特殊消防用設備の施工管理全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■業務詳細：（1）データセンター、プラント施設等の消防用設備（特殊防災装置、超高感度煙検知システム等）の施工管理業務を行います。（工事は協力会社が行います）（2）工事協力会社手配と立ち合いを行います。・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に設備工事が完了するように工程を管理して頂きます。・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事管理を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本出張所住所：熊本県菊池郡大津町室212-7 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月　直近賞与は好業績（最高益）により業績加算3.39ヵ月もあり、年間７ヶ月超を支給・残業：20時間の平均残業が予想されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】消防設備の保守・改修工事の営業及び管理/東証上場/年休123日/健康経営企業/安定性◎
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【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容：消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細：（1）消防用設備（消火設備、消火器等）保守管理業務および改修工事の提案営業と管理を行います。（2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市中納屋町1-12　石垣ビル勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算3.87か月　直近賞与は好業績により年間７.87ヶ月を支給・残業：30時間の平均残業が予想されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル白石株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1952年
従業員数 740名
平均年齢 46.4歳

求人情報全11件

【豊洲】官公庁向け営業＜営業経験不問＞※土木施工管理技士歓迎※プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月

～プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。 ※直行直帰も可能です。 ※官公庁向けの提案を行うため、土木営業に関しては入札業務は発生します。 ■入社後：まずは営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）を経験いただき、その後営業に転身していただきます。 ■実績プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。・レインボーブリッジ・伊良部大橋・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後営業デビューまで1年程度かけて支店研修を行いますので、専門知識がなくてもご安心ください！官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなど技術についてもレクチャーします。業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方・40歳年収600万、50歳750万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！業界でもトップクラスの待遇です。・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を支えます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～4,500,000円＜月給＞ 270,000円～4,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業※プライム上場／土日祝休／世界に誇る技術力／賞与7.5か月分／待遇業界トップクラス

～平均勤続年数19.5年／国内トップ特殊技術／無借金経営で待遇業界トップクラス／土日祝休～ ■業務内容ゼネコンなどに、当社が誇るプレストレストコンクリート工法（PC工法）の提案を行い、受注を獲得することをミッションとした建築営業をお任せします。業務はチーム制で、個人ノルマはありません。 1年以上かけてじっくりPC工法を知ってもらい、お客様と深い関係性を築いていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細お客様はゼネコンや設計事務所等民間企業がメインで、弊社の工法を採用いただけるよう提案します。月5～10件と割合は少ないですが、新聞等から建築情報をキャッチし、新規開拓も行います。・スケジュール例 AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せ、資料作成や見積作成、新規案件の提案に向けたPRの資料作成など ※内勤メイン！移動は基本的に電車となります。飛び込み営業なし！ ■実績安定経営で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 ◎蓄積した数々の補修補強技術　実績：学校、庁舎、ビル等の耐震補強など ◎耐震耐久性・デザイン性に優れた安心なコンクリート建物建築技術　実績：教育施設、倉庫、競技場スタンド、特殊形状施設など ◎防災・インフラの老朽化対策などを目的とした国家プロジェクトへの参加：https://www.orsc.co.jp/recruit/aboutus_technology.html ■働き方・40歳年収700万、50歳900万に最低でも到達！各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。・担当制の営業なので、転勤も発生しにくい◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。・福利厚生も充実！独身寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。・土日祝休／年休120日／残業30時間程度／直行直帰可能でプライベートも充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コシダカホールディングス

レジャー・アミューズメント

群馬県前橋市大友町1-5-1道玄坂通10F

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設立 1967年
従業員数 5,596名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京都渋谷区】カジュアル面談/DX推進室ポジションサーチ（メンバー職）/プライム上場エンタメ企業
- NEW
【DX・ポジションサーチ（メンバー候補）/カジュアル面談/プライム上場エンタメ企業/カラオケまねきねこ】 ■業務内容：＜DX推進室 ITシステム部の場合＞・DX促進による業務効率化・OSシステムなどのシステムのエンハンス・DXに向けたインフラの環境整備、など＜DX推進室事業開発課の場合＞・『まねきねこアプリ』を活用した新規ビジネス創造のための内製化組織の立ち上げ　など・当社では、幅広くITの知見を活かして活躍できるポジションを用意しています。あなたの経験や希望に合わせてお仕事をお任せしたいと考えています。また、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。 ■カジュアル面談での募集となります「ITやDXの話をカジュアル面談で聞いてみよう」という方向けのポジションとなります。 ※カジュアル面談後に現在募集中のポジションでご活躍いただけそうなポジションをご用意することが難しいと判断した場合にはお見送りとなる可能性がございます。 ■ポジションの魅力：＜DX元年組織の成長を推進する経験が積める＞・当社は本年度を「DX元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。＜経験、希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞・キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる。・コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。転籍後：株式会社コシダカデジタル東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（株式会社コシダカデジタル）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～464,000円固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（2か月分）：3月、9月支給 ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界不問】新規事業開発（責任者候補）◆カラオケまねきねこ展開／新規事業コアメンバー／キャリアUP
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【国内で650店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」／東証プライム上場グループの安定基盤を背景に、更なる成長フェーズを推進／上流の企画・事業統括経験を活かし、事業全体をリードできるポジション／安定した環境でキャリアの幅を広げ、長期的な成長を実現可能／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■職務概要娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画～実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセットを活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。 ※「カラオケまねきねこ」が持つ事業アセット・全国650店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備・カラオケ来店顧客・アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など ■職務詳細・新規事業の案件推進（サービス設計、サービス改善など）・社外協業先との継続的なパートナーシップ構築・事業計画書の策定、数値管理（プレゼン、資料作成、市場調査など）・各種社内手続き ※過去事例（一部）※ ◎動画撮影特化型ルーム『ONEREC』 ◎ーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』 ◎ライブビューイング視聴ができる『ライボ』 ■配属組織コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ転籍いただきます。メンバー８名（30代中心）でございます。 ■ポジションの魅力立ち上がったばかりの新設チームであるため、良い意味でフラットな状態で臨める面白さと裁量の大きさもあります。また企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。 ■転籍先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（株式会社コシダカデジタル）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,414円～580,691円固定残業手当/月：80,157円～133,595円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：3月・9月支給(２ヶ月分）昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット

総合商社

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1969年
従業員数 521名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東京】経理（管理職候補）バンダイナムコG安定基盤／M＆A関連業務まで携われる／エンタメ商材総合商社

■業務内容：同社の経理担当として、グループ1社の経理全般を経験に応じて幅広くご担当頂きます。・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般及び連結決算（承認及びマネジメント）・会計・税務の制度改正対応・新規事業対応・Ｍ＆Ａ（3年に1度程度）グループ内再編対応等 ■組織構成；経理部は大きく２チーム制をとっています。（1）親会社や卸の会社の経理を行うチーム（2）アミューズメント・物流系の会社の財務を行うチームで、今回は（1）への配属となります。部としては20名で構成されており、20代前半～60代までの幅広い年齢層の方が所属する組織となります。平均年齢は30後半くらいです。 ■キャリアパス：組織の管理職としての活躍を期待しており、早期で人材と業務のチームマネジメントをお任せできることを期待していま。 ■業務の特徴：・経理業務を日々の会計処理から決算、税務申告まで一気通貫して経験できますので、経理職としてのキャリアの幅を広げられます。・エンタメ商材に幅広く触れながら、さらに新規取引を拡大すべく営業現場に武器を持たせる調整をするというやりがいがあるポジションです。・システム導入・運用を通じて業務を支えるインフラ知識も身に着けることができます。 ■就業環境：・産前産後休暇のほか、職場復帰後も時短勤務制度も整備。また所定労働7.5時間、年休125日、残業30時間以内（繁忙期を除く）と働きやすい環境で男女共に長期就業が可能です。・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当社について：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～7,500,000円＜月給＞ 590,000円～7,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理（主計担当）売上好調／バンダイナムコGの安定基盤／キャリアパス豊富／エンタメ商材総合商社

■業務内容：同社の経理担当として、グループ1社の経理全般を経験に応じて幅広くご担当頂きます。まずは決算業務をメインにご担当頂きます。 ■業務内容詳細：・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般（担当～承認）・会計や税務の制度改正対応　など ■組織構成；経理部は大きく２チーム制をとっています。（1）親会社や卸の会社の経理を行うチーム（2）アミューズメント・物流系の会社の財務を行うチームで、今回は（1）への配属となります。部としては20名で構成されており、20代前半～60代までの幅広い年齢層の方が所属する組織となります。平均年齢は30後半くらいです。 ■キャリアパス：組織の中核社員としての活躍を期待しており、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。主計のみならず、経理部内の他のチームのポジションも適性や組織状況に応じてローテーションできる可能性があります。 ※グループ会社一覧は企業概要又は当社HPにてご確認ください。 ■業務の特徴：・経理業務を日々の会計処理から決算、税務申告まで一気通貫して経験できますので、経理職としてのキャリアの幅を広げられます。・エンタメ商材に幅広く触れながら、さらに新規取引を拡大すべく営業現場に武器を持たせる調整をするというやりがいがあるポジションです。・システム導入・運用を通じて業務を支えるインフラ知識も身に着けることができます。 ■就業環境：・産前産後休暇のほか、職場復帰後も時短勤務制度も整備。また所定労働7.5時間、年休125日、残業30時間以内（繁忙期を除く）と働きやすい環境で男女共に長期就業が可能です。・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当社について：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,600円～400,000円固定残業手当/月：83,080円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,680円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全31件

【名古屋／未経験・第二新卒歓迎】ITコンサル◆東証グロース上場／年収450万~／年休125日
- NEW
～未経験からITコンサルタントとして成長してCXOを目指しませんか／年休125日／残業月20H／未経験でも年収450万~／中小企業の100年企業創出をサポート～ ■業務内容：愛知の製造業の中小企業をメインに生産性向上をITの観点で支援していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に教育するので安心してご入社いただけます。 ■業務詳細： ◇案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントにつなぎます。1人あたり担当は2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当いただきます。 ◇支援範囲は、企画～運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ◇各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ■就業環境： ◇出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ■組織構成：事業部30名のうちITコンサルティングチームは14名で構成されています。事業会社の情報システム部門出身者、Sier出身者など活躍中です。 ■キャリアパス：当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：72,300円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 393,728円～437,642円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年度末に【基本給（月額）＋固定残業手当】の2ヶ月分を支給 ※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】ITコンサルタントマネージャー※東証グロース上場／中堅・中小企業の成長サポート
- NEW
～構想策定から運用開始まで一気通貫で担当／2024年5月に新設の東京営業所での募集／リモート可・時短勤務制度あり～製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITシニアコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を行います。 ■業務詳細：・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。・1人あたり担当は2社程度です。・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境：・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について：コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。東京営業所の立ち上げ（2024年5月）に伴う募集です。 ■キャリアパス：当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円固定残業手当/月：160,625円～192,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 773,482円～928,128円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。