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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    3ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,982 社中 101〜150 社を表示

    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【フルフレックス/リモート可】バックエンドエンジニア／一次請け／新規事業開発／プライム上場
      ◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定～アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 414,285円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】ビジネスデザイナー※新規事業企画～リリース／上場／残業月23H／フルフレックス
      ～フルリモート可・IT以外の事業会社出身も活躍中／新規事業開発の専門性を高めたい方／フルフレックス・残業少とWLBも整う／創業10年でプライム上場の成長企業～ 当社では新規事業創造に対して、事業の構想からプロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。ビジネス領域の新規事業開発のプロフェッショナルとして下記業務をお任せします。 【案件例】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くです） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　 【業務詳細】 ・新規事業のアイディエーション／全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・自社のデザイナー・エンジニアとの連携 【クライアント】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、大手企業が中心) 【魅力】 ・業界・企業問わず新規事業開発を経験できます ・事業会社を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が活躍中 ・エンジニア、デザイナーなど自社内の多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務ができます 【新規事業支援事例】 ソフトバンク様／運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/） ■働き方 ・原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能（関西で勤務している社員もいます。クライアント対応の際、出張等は発生します） ・残業時間は23H、フルフレックス制もあり働きやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～923,076円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋで募集中の求人をもっと見る

    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／大阪】営業◆ベビー専門店やドラッグストア向け／ミルトンブランドでおなじみ／上場医薬品メーカー
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/ヘルスケア事業主力ブランド、ミルトン等ヘルスケア領域の拡大がミッション】 ■業務概要： 営業担当としてドラッグストアおよびベビー専門店、代理店への営業活動および産院（医療機関）への情報提供活動を行って頂きます。 ■１週間の流れ： 例）月～水は直行直帰で商談、木曜日は社内MTG、金曜日社内事務処理等 ⇒ブロック会議１回/月（終日）、中間ミーティング半日/月、その他内勤業務（個人差あり） 担当エリアにより営業スタイルは異なりますが、概ね月曜日AMはメンバーとのブリーフィングを含め内勤業務 （1） 出張エリア担当の場合は、月曜日PMから担当エリアへ出張し金曜日夕方帰社し事務処理 （2） 近隣エリア（出張なしエリア）担当の場合は、月～金朝支店へ出社後営業活動、帰社 ■担当企業、エリアに関して： ・商談企業数は５企業（地域差あり）、ラウンド（店舗訪問）や産科訪問の担当軒数は30軒（地域差あり） ・配属先によって異なりますが、日本全国（北海道から沖縄まで）となります。 ■組織体制： 40代9名　50代4名　60代2名 ■研修内容： 入社後１週間は本社にて製品およびワークフロー研修、その後配属先において、メンバーとのロールプレイングや営業同行による実地研修を1～3ヵ月（経験や個人のスキルにより研修期間は変動） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器・治療用アプリの品質保証（製造委託先管理／開発支援）※プライム上場メーカー
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】 医療機器・体外診断用医薬品の品質保証、開発支援に関する以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・変更・逸脱管理 ・苦情処理 ・出荷判定 ・監査（内部監査、製造所監査） ・文書管理 ・開発支援 ■募集背景： 弊社では、医療用医薬品以外にヘルスケア製品や体外診断用製品（医療機器及び診断薬）を事業展開しています。これらに加え、治療用アプリ（医療機器）事業への参入準備を進めており、現在、2製品を開発中です。このような環境変化に対応するため、医療機器、特に治療用アプリ分野での品質管理や社内外関係者との連携を自走できる中核人材を増強し、品質保証体制を強化するための採用です。 ■本ポジションのミッション： 医療機器等の製造委託先を適切に管理するともに、社内外関係者と連携して品質面での課題を解決し、高品質な製品を患者さんや医療従事者に提供し、人々の健康に貢献することです。 ■組織に関して 16名（内訳：30代3名、40代4名、50代5名、60代4名） ■ポジションの魅力 ・医療機器以外に体外診断用医薬品や医療用医薬品といった多様な製品の品質管理を担当する機会があり、キャリアの幅が広がります。 ・海外製造所との交渉・調整や国際規格への対応が求められることがあるため、グローバルな視点での業務が経験できます。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    杏林製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本】営業技術 ※高度な技術力を活かした解析業務／グローバル展開するプライム上場
      ☆東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ☆グローバルに多数事業展開！ ■職務内容： 電機、電子部品、自動車部品メーカーをはじめとした国内・海外大手顧客の自動化実現への貢献をメインミッションとし、営業技術業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： お客様から頂いたニーズに対して、技術部門と協力して技術仕様やコスト等の提案を行って頂きます。　 ・顧客からの仕様書、契約書等の確認 ・顧客との仕様打ち合わせ、議事録作成 ・見積書の作成 ・納品業務 ■魅力： 搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 また、DX推進や省人化、環境負荷低減など、成長事業への積極的な投資を行っており、技術者として最新の技術やトレンドに触れる機会が豊富です。 ■募集背景： これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。 ■グローバル展開について： 国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。海外でのプロジェクトや国際的なチームとの協力があり、グローバルな視野を持つ仕事に携わる機会があります。 ■同社について： 高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】制御盤組立※中途入社の４割がI・Uターン／東証プライム上場／WEB面接可
      ～東証プライム上場メーカー／製造業の自動化実現に貢献できるポジション／就業環境を整える取組みを行う企業～ ■職務概要：制御盤組立として社内・社外にて使用する、制御盤の組立業務を担当します。 ・部品（ブレーカー・サーボ）取付 ・配線、検査、評価 ・出荷 ※状況に応じて、事業部間との仕様打合せ、納期調整を行い進めて頂きます。 ■当社の特徴： ・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。 ・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。 ■就業環境： ・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。 ・年間休日数は125日（過去実績）であり、完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。 ・当社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、賞与、諸手当含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平田機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ひとまいる

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • ※法務未経験OK※【法務事務】未経験から上場企業の法務へ◇東証STD上場・酒販業トップ◇年休120日
      • NEW
      ※法務未経験OK！ポテンシャルや意欲重視の採用◎上場企業の法務事務担当※ 【東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 ■職務内容： 当社の法務事務担当として、下記業務を既存社員からOJTの上で推進頂きます。 ・契約書審査 　⇒まずはこちらの業務を先輩社員の指導の下で対応します。ゆくゆくは月50～100件の契約審査に携わって頂くことができます ・公印管理、文書管理業務 ・規程管理業務 ＜自走後、下記のような業務もお任せします＞ ・法律相談対応 ・株主総会対応 ・コーポレートガバナンス ・委員会事務局対応 ※契約書関連の業務がメインとなり、最初は件数の制限をしたりダブルチェック等のフォロー体制を設ける想定です。 ■業務の魅力： ・法律系の実務未経験で上場会社の法務事務担当として就業できる貴重な求人です。 ・在籍の社員の方が業務をしっかり教えてくれる環境のため、安心してご就業頂ける環境です。 ・会社や事業を経営／コンプライアンス視点で考える、汎用的な知見を身につけることができます。 ・「お酒だけではないカクヤス」として事業再編中の当社で、幅広い事業へ発展する途上の支援を「法務」の視点で貢献できます。 ■配属先／組織構成： グループ法務部には3名の所属（部長／主任／派遣社員の3名） 意思決定スピードの早い環境下で色々な案件に携わっていただくことが可能です。 ■こんな方を求めています： ・法務へのキャリア形成に意欲があり、志望動機をしっかり言語化できる方 ・就業後も業務をキャッチアップするための自己研鑽を怠らない方 ・様々な事象の想定に対し、いくつかの打ち手を提案できその中から最適解を導いていける方 ・円滑なコミュニケーションで社内連携ができる方 ・幅広い業務内容を厭わず、やりがいを持って業務を推進できる方 ■働き方： 出社にてご就業頂きます。残業は月平均2～30時間程度です。 ※こちらの採用に伴い残業時間が削減される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～266,100円 固定残業手当/月：50,200円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,400円～328,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務】上場法務へスキルUP◇東証上場企業・酒販業トップクラス◇年休120日・やりがいとWLB両立
      • NEW
      ※経験を活かし上場会社の担当課長～課長候補としてスキルアップ※ 【東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 ■職務内容： 当社の法務担当として、下記業務を既存社員からOJTの上で推進頂きます。 ・契約書審査（月50～100件） ・公印管理、文書管理業務 ・規程管理業務 ・法律相談対応 ・株主総会対応 ・コーポレートガバナンス ・委員会事務局対応 ※契約書関連の業務がメインとなり、リーガルチェックを素早く的確に遂行できる方を求めています。（最初は件数の制限をしたりダブルチェック等のフォロー体制を設ける想定です） ※株主総会の運営自体は総務の管轄ですが、総会内での質疑応答や法的見解についてご対応頂く可能性がございます。 ■業務の魅力： ・担当課長～課長候補として上場会社の法務を担って頂く貴重でやりがいのあるお仕事です。 ・在籍の社員の方が業務をしっかり教えてくれる環境のため、安心してご就業頂ける環境です。 ・ゆくゆくは会議体の参画（意見や議事作成）、各種折衝もお任せする予定のため、企業法務かつ上場会社の規模感ならではのスキルアップが叶います。 ・「お酒だけではないカクヤス」として事業再編中の当社で、幅広い事業へ発展する途上の支援を「法務」の視点で貢献できます。 ■配属先／組織構成： グループ法務部には3名の所属しており、組織強化のための増員募集となります。（部長／主任／派遣社員の3名） 意思決定スピードの早い環境下で色々な案件に携わっていただくことが可能です。 ■こんな方を求めています： ・リーガルチェックへの即戦力性があり、言語化する能力（国語力）が高い方 ・様々な事象の想定に対し、いくつかの打ち手を提案できその中から最適解を導いていける方（面接内でもこのような場合にどうされるか、という質問がされる想定です） ・円滑なコミュニケーションで社内連携ができる方 ・幅広い業務内容を厭わず、やりがいを持って業務を推進できる方 ■働き方： 出社にてご就業頂きます。残業は月平均2～30時間程度です。 ※こちらの採用に伴い残業時間が削減される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～424,300円 固定残業手当/月：74,700円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～521,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／淀屋橋駅】プロジェクトマネージャー（ストレージ製品）業界シェアNo.1
      • NEW
      ～年間4000点以上開発／身の回りの製品を自身の手で開発へ／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／プライム上場～ 当社が展開するUSBメモリやSDカードなどのストレージ製品に関して、 商品企画から製造調整、市場投入までプロジェクト全体に携わる業務をお任せします。 ※開発はフローに沿って進めて頂きます。熟練者が伴走しますので未経験事項があっても問題ありません。 ※一人で物事を進めていくというよりも、他部署と連携しながら製品の開発などを行っていきます ■業務内容： ・商品企画（市場分析、競合調査、コンセプト設計） ・サプライヤとの仕様調整、価格交渉、生産スケジュール管理 ・社内関連部署（営業・品質・デザイン・調達など）との調整 ・発売後の製品に対しての仕様変更や品質改善 ■特徴： ・当社のメモリ製品は、単なる「容量・速度の数値競争」ではなく、使用シーンや付加価値を重視した製品づくりを行っています。 ・たとえば、法人向けのセキュリティUSB、カーナビ専用の高耐久SDカード、書き込みラベル付きSDHCなど、用途に応じた差別化を徹底。 ・スペックだけでなく使いやすさや信頼性を追求し、“選ばれる理由”を自ら創造できる環境があります。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】社内SE／業務システム企画・運用◆販売・工事・物流・ERP等／上流工程中心
      【販売・工事・物流領域の業務システムを横断的に支え、現場と連携し運用安定化・業務改善を推進する社内SEポジションです】 ■担当領域（配属イメージ） ・販売管理／工事管理／受発注（販売店様向け発注システム等） ・物流管理（WMS等）／在庫・入出庫／出荷・配送など周辺業務 ・営業系アプリケーション（Salesforce等） ・ERPおよび周辺システム連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等） ■ミッション／期待役割： ・業務部門（営業・工事・物流・購買等）と連携しながら、担当領域の業務システムについて、企画・要件定義～開発ディレクション、運用・改善までを一貫して担当します。 ■主な業務内容　 ※経験や適性にあわせて業務アサインいたします。 1. 企画・要件整理／要件定義 ・業務部門へのヒアリング、現状把握、課題整理・可視化 ・要件定義（業務要件／機能要件、運用要件、非機能要件の整理） 2. 開発ディレクション／受入 ・外部ベンダーへの要件伝達、質疑応答対応などベンダーコントロール ・受入テスト計画・実施 ・リリースに向けた社内調整、切替計画・周知、リリース後フォロー 3. 運用・改善 ・問い合わせ対応、原因調査と再発防止案の作成 ・改善提案の起案、改修の継続的な企画・推進 ・運用手順／マニュアル整備、変更管理・リリース管理プロセスの整備支援 4. システム間連携／データ整備 ・ERPや周辺システムとの連携に関する要件整理・整合性確認 ・マスタ／トランザクション等のデータ品質確認・整備、影響調査 ■対象システム・技術スタック（例） ・販売管理システム／工事管理システム ・販売店様向け発注システム ・物流管理システム（WMS等） ・Salesforce（Sales Cloud等） ※開発作業は主に外部ベンダーが担当。コーディングは必須ではありませんが、SQLやアプリ構造の基本理解は必要です。 ■募集背景： ・事業の中核となる販売・工事・物流領域の業務システムについて、運用安定化と業務改善を継続的に進めるため、体制強化（増員）を行います。複数領域を横断するシステム連携・データ品質の重要性が高まっており、上流工程を中心に担当いただける社内SEを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルテック

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】法務（管理職候補）◇東証スタンダード上場／Tier1メーカー・グリル等の自動車外装部品
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■業務内容： ・法務部門の体制整備・運営 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・会社法関連業務（株主総会、取締役会対応） ・株主総会や取締役会の事務局・運営 ・外部からの問い合わせ対応（株主・東証など） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ・M&A、事業提携に関する法務支援 ・社内教育（法務・コンプライアンス研修） ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全74件
    • 【福岡】パートナーセールス（支社長候補）◆会計・税理士事務所向け◆1人目として立ち上げ・フロー構築
      • NEW
      【福岡から会計業界に変革を起こす第一人者に／統合方経営プラットフォームを提供するグロース上場企業】 freeeの販路拡大に欠かせないパートナーである税理士事務所、会計事務所に向けたパートナーセールスお任せします。福岡支社における事業部立ち上げとなり、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■業務内容： 本ポジションの最大ミッションは、組織の営業目標達成だけでなく、メンバーの能力開発はもちろん、サクセスオペレーション構築、マーケティング組織やプロダクト組織と連携した企画立案・推進までオーナーシップを持っていただくことで、最強の営業組織を作って頂くことです。 ・税理士事務所に対するセールス、サクセス組織の運営 ∟まずはご経験のある領域からメンバーとして業務を学んで頂き、ゆくゆく（約6か月～2年後）はご経験に応じてマネージャー業務をお任せしたいと考えています。ご入社後1か月は全社と事業部の座学研修（東京本社もしくは関西支社を想定しております） 2か月目からまずはマネージャー同行のもと担当エリアへのセールスを開始 ・事業計画の達成に向けたプランニング、実行 ・必要人材の定義及び採用 ・メンバーの育成、評価 ■魅力点： ・ご経験を通じて描く自身の理想の組織をオーナーとして構築できる ・九州市場におけるSaaSビジネス組織構築の第一人者になれる可能性がある ・支社立ち上げから自走するまでを経験できる ・様々な職種を有する組織のため、自身のケイパビリティを一気に広げることができる ・レガシー産業に深く向き合う経験（市場からの需要の高い経験）が得られる ■同社について： 同社は、主に中小企業や個人事業主向けに、バックオフィス業務効率化SaaSを40以上提供しています。「マジ価値」というカルチャーを掲げ、小手先の改善ではなく、本質的な課題を深く理解し、本当に顧客に役立つ価値を届けることに全力を注いでいます。またチーム・組織で動くことを大事にしており、周囲を巻き込んだシナジーを届けられるのも魅力です。ARR300億円超え、直近では通期黒字化達成を発表しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目11-1 福岡PARCO新館5F The Company 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,800円～522,100円 固定残業手当/月：123,200円～182,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～705,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス◆多彩なキャリアステップ◆最先端SaaS大手◆freeeシリーズ
      • NEW
      【『マジ価値』を届けて業界に変革を起こす／統合方経営プラットフォームを提供するグロース上場企業／フレックス・副業可能・福利厚生◎】 freeeの販路拡大に欠かせないパートナーである税理士事務所、会計事務所に向けたカスタマーサクセスをお任せします。アナログに業務を行うことも多い士業に対し、freeeシリーズのファンになっていただき、ゆくゆく事務所側の顧客にもfreeeを勧めていただくための伴走型ポジションです！ ■業務詳細： 税理士・会計事務所・会計コンサル企業に対し、サービス導入提案～導入後の伴走支援をお任せします。 （1）freeeプロダクトの導入・活用支援（導入プロジェクト） ・導入プロジェクトの計画策定から実行、管理（複数名のチームで協力しながらプロジェクト単位で動きます） ・Web会議やチャットツールによるコミュニケーション、オフラインでの現地支援や勉強会の開催 ・進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行 ・顧客との定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 （2）事業・組織グロース戦略 ・顧客の声をもとに社内のプロダクトチームやセールスチームとの連携 ・新機能の提案や既存機能の改善フィードバック、カスタマージャーニーのアップデートを提言 ・メンバー・チームの運営と成長支援 当社のことがよく分かるパンフレットを公開中です！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck ■身に着くスキル： ・顧客課題解決力：顧客の本質的な課題を理解し、最適な解決策を提案する力 ・プロジェクト進行力：顧客が自立して成長できるよう、事業を飛躍的に発展させる企画・設計・進行スキル ・チーム連携力：縦割り組織では実現できない、部門を超えたスムーズなオペレーションを構築する力 ■キャリアイメージ： 当事業部は、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・事業企画・プロダクト開発・改良部門など様々なポジションで構成される組織です。そのため事業課題に腰を据えて取り組みながらも、幅広いキャリアステップを模索・選択することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル4F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,600円～557,200円 固定残業手当/月：124,400円～192,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。 ■昇給：年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【栃木※未経験歓迎】購買・調達／エレクトロニクスの小型化・薄型化に貢献！／東証プライム上場メーカー
      • NEW
      【未経験OK／在宅相談可／年休128日／ソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域へ製品提供／世界シェアトップクラスを誇る安定性◎】 ■業務内容： １．資材・部品・サービス等の発注業務および購買業務全般 ２．見積取得、価格・契約条件の確認、発注処理 ３．取引先（サプライヤー）との価格・納期・購買条件等の交渉 ４．納期管理、サプライヤとの調整、品質・コストのフォロー ５．購買データの管理・分析（コスト分析、発注実績管理など） ６．調達プロセス改善の立案・実行 ７．新規サプライヤの調査、評価、開拓、登録 ８．安定調達に向けたリスク管理（代替調達先の検討など） ９．社内関係部門（製造・品質・技術・開発・生産管理）との連携 ※ご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には、調達戦略の企画やプロジェクト推進にもご参加いただく事を想定しています。 ■キャリアプラン： ・入社初期 ：デクセリアルズの調達業務の基礎（ルール・プロセス・取引先管理など）を習得していただきます。 ・早期～中期：価格・納期条件の調整や安定調達の実行など、担当業務を主体的に推進していただきます。 ・中期以降 ：新規サプライヤの開拓・評価、市況分析、供給リスク対応など、より高度な調達業務をご担当いただきます。 将来キャリア：係長への昇格を目指し、適性・成果に応じて管理職へのキャリアアップも目指していただけるポジションです。 ■就業環境： ・勤務地　本社・栃木事業所 or 鹿沼第2工場 ・平均残業時間　20h/月 ・リモートワーク：1～2回/週　※業務状況による ・フレックス制度：柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です ・出張頻度・出張先　国内　1~20回/年程度（国内他事業所、取引先等）※海外出張の可能性有 ■当社について： デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿沼事業所　第2工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町12-3 鹿沼事業所 第２工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】フォトニクス/CPOパッケージングエンジニア◆機能性材料メーカー/事業拡大に向けた採用！
      ～注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー／スマートフォン、ノートPC、タブレットPC、薄型テレビなど身近にあるものにも多く使用！～ ■募集背景： フォトニクス領域における事業ポートフォリオ拡大に向け、複数の開発プロジェクトが進行しています。導波路PDやPICに加え、2030年の実用化を目標として、CPO（Co-packaged Optics）への製品適用を見据えた要素技術開発を推進しています。業界標準や規格策定の動向を踏まえつつ、ポリマー光導波路や光電協調技術などの開発ターゲットを定義し、光学・電気の両面から社内パッケージ設計環境の立ち上げを実施していただきます。また、適用領域となるCPOのプロトタイピングを通じて技術ナレッジを蓄積し、これら一連の開発を主導していただきます。 ■業務内容： 1．業界標準・規格動向を踏まえた開発ターゲットの定義 　CPO関連の業界標準、インターフェース規格、アライアンス動向の調査・分析、規格動向を踏まえたポリマー光導波路、光電協調技術の開発ターゲット定義、社内外ステークホルダー（企画部門、営業、研究機関等）との技術要件すり合わせを行う。 2．光学・電気の両面からのパッケージ設計環境構築（Co-design） 　光学設計（導波路設計、結合構造、損失評価等）および電気設計（高速信号、電源、熱設計等）の協調設計推進、光・電気協調設計を実現する社内パッケージ設計フロー/設計環境の立ち上げ、各種シミュレーションツールの選定・導入・活用指針の策定。 3．CPOプロトタイピングおよび評価・技術ナレッジ蓄積 　CPOを想定した試作（プロトタイピング）の企画・推進、試作サンプルの光学特性・電気特性・信頼性評価、評価結果に基づく設計フィードバックおよび技術改善、開発を通じた技術ナレッジの体系化、ドキュメント化を行う。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフグループホールディングス株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【古淵・週3在宅】PR・広報～未経験歓迎／女性活躍◎社員を大切にする社風／年休120日／プライム上場
      【相模原】広報（ブックオフグループホールディングス株式会社に出向） ◇◆社内外コミュニケーションに関する業務をお任せいたします／年間休日120日・残業平均15～20H以内で働き方◎／リモート可◆◇ 事業活動を通じて、消費者の「リユース行動」そして「リユース業界」そのものを、リーディングカンパニーとしてポジティブにする活動を推進しています！ ■業務内容： 入社後は、ブックオフグループホールディングス株式会社への出向を前提に、社内外のコミュニケーション全般を担当いただきます。 ◇広報、PR、SNS戦略の企画推進 ◇取材対応 ◇プレスリリースの作成、発信およびメディアコミュニケーション ◇活動レポートの作成 ◇対外的なイベント運営 ◇社内イベントの運営（全社総会の主管部署として当日の運営実務） ◇株主総会、決算説明会時の対応 ◇リスク管理 ■組織構成： 配属グループ：ブランドコミュニケーショングループ(広報・教育担当部署) 社員：4名 パート：2名 男女比：女性100% 少数精鋭のチームで、コミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。 ■配属部署／ミッションについて： 配属先のブランドコミュニケーショングループは、「リユース行動」および「リユース業界」そのものをポジティブにする情報発信を担う部署です。リーディングカンパニーとしてのブランド価値向上を目指し、事業活動と連動した広報活動を推進します。 ■キャリアパス： グレード制により、スキル・行動面を公平に評価される制度が整備されています。年1回のキャリアアンケートを実施し、個々のキャリア志向を最大限考慮した配置・育成が可能です。年次に関係なく、努力やスキルに応じて成長・活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 当社は1990年から経営理念「事業活動を通じての社会への貢献・全従業員の物心両面の幸福の追求」のもと成長し、現在は 60社以上の加盟企業、国内外約840店舗 を展開するグループへと発展しました。 ◇年間利用者：約8,800万人 ◇年間売買点数：6億8千万点以上 近年は、高級住宅地・百貨店へのプレミアムサービス事業や、米国・マレーシアなど海外展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全106件
    • 【セールス部長候補】オンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』◆営業戦略・メンバー採用等
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」／39.7万件もの事業所様がご利用／年休120日（土日祝休み）◆◇ ■職務内容 ＜ミッション＞ 介護・障がい福祉・在宅医療の現場における市場ニーズを深く分析し、組織戦略および営業戦略の立案・実行をお任せします。 具体的には、ジョブメドレーアカデミーのさらなる成長と市場での地位確立に向け、顧客への提案活動に加えて、定量的なデータと現場の知見に基づいた目標達成への道筋を立て、周囲を巻き込みながら営業施策の企画・実行を推進していただきます。 プロダクトを通じて医療福祉機関が抱える研修・人材育成の課題解決を実現し、価値提供することがあなたのミッションです。 ＜業務例＞ ・インサイドセールスとフィールドセールスグループの統括（約30名規模） ・リード獲得最大化に向けたマーケティング戦略の推進 ・リード獲得最大化に向けた事業開発 ・圧倒的な成果に向けた営業戦略・戦術の構築と実行 ・メンバーの採用・育成・登用 ・プロダクト開発、カスタマーサクセスいった関連組織との連携 ■募集背景 ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、セールス部長候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：542,785円～810,127円 固定残業手当/月：127,215円～189,873円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アライアンス推進（責任者候補）◆アライアンス戦略の立案・推進など◆東証プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： クラウド歯科業務支援システム「DENTIS」は、歯科DX市場における唯一のオールインワン型クラウド として急速に導入が進んでいます。 今後の事業拡大においては、歯科ディーラー・メーカー・メディア・地域事業者などとのアライアンス構築とパートナーモデルの確立が最重要テーマとなります。 DENTIS事業として明確な 代理店制度設計・アロワンスモデル・販売スキーム構築 を進めるため、「ただの代理店営業」ではなく、戦略策定・事業企画・制度設計を担える責任者候補を募集します。 アライアンス戦略の立案～推進、ビジネスモデル設計、DENTIS販売網の拡大に向けたパートナーエコシステムの構築をリードいただきます。 ■具体的には： ◇アライアンス戦略の立案・ロードマップ策定 ・歯科ディーラー、地域事業者、メーカー、メディア等のリサーチ・優先順位付け ・直販×ディーラー×代理店×メディア協業による複合チャネル戦略の設計 ◇代理店制度・アロワンス体系の設計 ・販売ルール、報酬体系、KPI、評価制度の策定 ・契約テンプレート・運用ルールの整備 ・拡大再現性”のある制度構築 ◇協業スキームの企画・提案・締結 ・既存協業の拡大 ・新規アライアンス候補の開拓・交渉・契約締結 ・共同セミナー・共同プロモーションなどの協業コンテンツ開発 ◇パートナー立ち上げ・運用フレーム構築 ・教育体系・営業資料・セールススクリプトの整備 ・販売実績管理、KPI設計、ダッシュボード構築 ・パートナーの成果最大化に向けた運用改善 ◇社内横断連携のリード ・セールス／マーケ／CS／プロダクトとの強力な連携 ・パートナービジネス由来の顧客要望をプロダクトへ還元 ・事業計画におけるパートナー売上モデルの構築・数値シミュレーション ■キャリアパス： ・アライアンス推進責任者／部長 ・事業企画／経営企画ポジション ・パートナービジネス全体の統括（複数事業横断） ・新規事業責任者 ・BizDev（事業開発）・アライアンス部門の立ち上げ DENTIS事業の事業拡大フェーズにおいて、新組織の立ち上げや販路戦略の0→1構築に携われる機会が非常に多いポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～540,000円 固定残業手当/月：103,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記賃金内訳は固定労働制の場合 ＜裁量労働制の場合＞ 基本給：392,000円～482,000円／固定残業代：150,000円～185,000円（49時間分） ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全179件
    • 【福岡】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）PM・PL◆転勤なしで長く働ける！
      • NEW
      【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】 ■業務内容： 事業拡大に向け、システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）の積極採用を行います。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ＜開発環境＞ ◎使用OS：Windows、Linux、Unix等 ◎使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c等 ◎使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ＜プロジェクト例＞ ◎システム要件定義・設計（上流）SE ◎システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ＼おすすめポイント／ 【転勤なし！長く働けます】 ご自身の働きたい・住みたいエリアで就業いただきたいという西川会長の想いから、基本的に転勤はありません。 【上場企業8割◎】 1か月～1か月半に1回営業と技術者で面談しており、案件希望も通りやすい！ 【単価連動型のため、着実に給与UPできる◎】 単価連動型給与制度により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映されます。一度上がった基本給は基本的に下がることはありません。 ＜wantedlyを是非ご覧ください！＞ https://www.wantedly.com/companies/company_2681462 ■当社について 当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1800名へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。 ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 年収900万円／37歳 エンジニア職／経験10年 年収600万円／32歳 エンジニア職／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）PM・PL◆転勤なしで長く働ける！
      • NEW
      【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】 ■業務内容： 事業拡大に向け、システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）の積極採用を行います。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ＜開発環境＞ ◎使用OS：Windows、Linux、Unix等 ◎使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c等 ◎使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ＜プロジェクト例＞ ◎システム要件定義・設計（上流）SE ◎システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ＼おすすめポイント／ 【転勤なし！長く働けます】 ご自身の働きたい・住みたいエリアで就業いただきたいという西川会長の想いから、基本的に転勤はありません。 【上場企業8割◎】 1か月～1か月半に1回営業と技術者で面談しており、案件希望も通りやすい！ 【単価連動型のため、着実に給与UPできる◎】 単価連動型給与制度により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映されます。一度上がった基本給は基本的に下がることはありません。 ＜wantedlyを是非ご覧ください！＞ https://www.wantedly.com/companies/company_2681462 ■当社について 当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1800名へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。 ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北九州） 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 年収900万円／37歳 エンジニア職／経験10年 年収600万円／32歳 エンジニア職／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      • 締切間近
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13,152名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全7件
    • 【経理スペシャリスト】連結・開示・M&Aまで網羅／フレックス・在宅可／世界一を目指すエンタメ上場企業
      • NEW
      ■募集背景 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。 ■業務概要 入社後まずは、グループ会社の単体決算業務からスタートしていただきます。 部長や先輩社員のサポートのもと、グループ会社1社分の経理業務をメイン担当としてお任せするため、月次から年次まで確かな実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 - 月次決算処理（経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込） - 四半期決算、年次決算（決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士・監査法人対応） - 税務申告等（償却資産税、事業所税、支払調書作成） 単体決算の習熟後は、連結決算や開示業務など、グループ経理の中核を担っていただきます。また、本人の意欲と適性に応じて、M&Aや海外管理といった攻めの経理業務にも挑戦できる環境です。 　【職務例】 　 - 連結決算・開示業務 　 - グループ会社管理業務 　 - M&A対象会社のPMI業務 　 - 財務デューデリジェンス業務 ■配属先 経理部　スタッフ（現在：部長1名、担当部長0名、マネージャー2名、スタッフ4名） ■魅力 【経理の全工程を網羅し、グループ経理の中核へ】 入社後はご経験に応じた業務からスタートし、将来的には連結決算や開示業務など、グループ経理の根幹を支える役割を担っていただきます。日次のルーチンワークから決算・開示まで一気通貫で携わることができるため、経理としての実力を着実に積み上げることが可能です。 【公認会計士直伝！M&Aや海外管理など「一歩先」の専門性】 意欲次第で、海外グループ会社の管理やM&A関連業務といった、高度なプロジェクトにも挑戦できる環境があり、専門性を飛躍的に高められます。また、経理部長は公認会計士であり、最高峰の専門知識に触れながら、疑問点をすぐに解消できる体制が整っているのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～438,800円 固定残業手当/月：79,200円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 会計士歓迎／経理マネージャー◆60件超のM&A／世界一を目指すエンタメ上場企業／フレックス／在宅可
      • NEW
      ■募集背景 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。 ■業務内容 経理部長（30代・CPA）の直下にて、決算の安定運用を軸としつつ、高度な専門判断が求められる業務の「一次オーナー」として、以下の実務をリードしていただきます。 【業務詳細】 ・単体／連結決算の実務および安定運用 ・会計論点の検討・監査折衝の主導 ・M&Aに係る会計実務の推進 ・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般 ・経理部マネージャーとしてのマネジメント業務 ■配属先情報 経理部　マネージャー（現在：部長１名、担当部長0名、マネージャー２名、スタッフ4名） ■ポジションの魅力 【「監査で培った力」を、意思決定の現場で価値に変える】 監査で得た論点整理・説明・折衝スキルを、単なる「指摘・評価」で終わらせず、自社の意思決定を前に進めるための武器として活用できます。作成した会計論点メモや監査折衝を通じて結論が導き出され、実際に会社が動く。その「実務の当事者」としての手応えをダイレクトに実感できるポジションです。 【30代CPA部長の右腕として、裁量を持って「一次オーナー」を担う】 本ポジションは、部長直下で、経営判断に直結する重要テーマ（会計論点の整理、監査折衝、M&A関連）に一次オーナーとして関わります。指示を待つのではなく、自ら論点を拾い、結論案までを論理的に構築する役割です。「考える・書く・説明する・合意を得る」という一連のプロセスを、早い段階から責任ある立場で完遂する経験は、実務家としての成長を圧倒的に加速させます。 【経理の枠を超え、M&Aの最前線で「会計のプロ」として意思決定を支える】 投資・M&A案件の会計論点（スキーム理解、論点整理、PPA/DD/PMI連携）に早期から関与いただけます。単なる事後の決算実務に留まらず、成長局面の重要案件に「会計のプロ」として深く入り込み、リスクを特定して経営の意思決定を支える。事業の大きな転換点に、当事者として立ち会う経験が得られます。 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～675,100円 固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賞与：なし 給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【渋谷／在宅あり】PMIプロジェクトマネジメント（責任者候補）◆投資先のPMIを担当／柔軟な働き方
      • NEW
      ◆◇／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フルフレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務概要： 投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただきたいポジションになります。 ■プロジェクトメンバー構成： ・PM、PMOを筆頭にマーケティング・プロダクトデザイン・CS・経営企画・労務・経理・人事等 ・フロントからバックオフィスまで様々なスペシャリストが在籍する10名前後のプロジェクトへアサイン ※PMと並走しながら経営をあらゆる分野から課題解析し、企業価値最大化を目的とした解決支援を行います。 ※または新たな支援先のPMとしてご活躍頂きます。 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。 2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しており、日本でも有数のスマホゲームアプリとなっております。2022年にはプライム市場へ市場変更を行い、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,302万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,080円～653,520円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：142,920円～221,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【モンスト】グローバルマーケティング担当（シニアクラス）◆英会話力要◆プライム上場
      • NEW
      ◆◇英語力を活かして「モンスト」のインド展開に従事／海外出張（インド想定）ありのポジション／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■ポジション概要： ◇モンスターストライクのインド展開におけるデジタル領域のユーザー獲得・育成を担当します。 ◇インド市場のユーザー行動や広告プラットフォームの特性に基づき、主にオンライン広告を通じて、ユーザーの認知から獲得、定着までを設計・運用します。 ※インド出張あり（年2～3回想定） ■主な業務内容 ◎インド市場におけるユーザー獲得戦術の立案・実行（Google／Meta／Instagram 等） ◎インドの広告代理店との連携によるオンライン広告の運用ディレクション ◎広告クリエイティブのA/Bテスト設計・改善（CVR/LTV等のデータ分析に基づく） ◎ストア最適化（ASO）のプランニングと実行 ◎IPコラボのデジタルマーケティング戦術の企画立案、監修対応、実行 ■ポジションの魅力： ◇大ヒットタイトル × グローバル市場 × 大規模マーケティングの実践機会 日本を中心に多くのユーザーに支持されている「モンスターストライク」を、急成長中のインド市場に展開するプロジェクトです。未踏市場での挑戦ながらも数億円規模のマーケティング予算を活用し、現地代理店と連携しながら企画立案から実行までを担当いただけます。将来的には他国への展開も視野に入れており、スケール・裁量・キャリアの広がりをすべて備えたポジションです。 ■MIXIの魅力： ◇「コミュニケーション」を軸にした事業展開と将来性 当社は「コミュニケーション」を事業ドメインに掲げ、オンライン・オフラインを通じて様々な事業を展開しています。AIの進化によって余暇時間が増加する中で、穏やかで豊かな時間を過ごす手段として、「コミュニケーション」の重要性は一層増すと考えられます。25年以上にわたる知見と技術力を活かし、当社は今後も新しい時代に向けて様々な挑戦を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～1,204万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～600,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：102,400円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当一律支給 ※固定残業手当は「職能給」として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／長浜】海外工場の設備立ち上げ・保全／世界の“通信”を支える東証STD上場企業！
      ☆アルミ電解コンデンサ用リード端子の世界シェアNO.1企業／滋賀県を拠点にグローバルな活躍が可能／海外工場の生産技術部隊と連携して生産効率の向上を図る☆ ■当社について： 当社は、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」および「光通信機器向け光部品・デバイス」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 自動車の電装化（CASE）、5G通信、産業用ロボットなど、未来を支える先端分野において当社の製品は欠かせない存在となっており、世界の通信インフラとテクノロジーの発展に貢献しています。 ■業務内容： 当社にて「アルミ電解コンデンサ用リード端子」を製造する海外工場の生産設備の立ち上げやメンテナンスに関わる業務をお任せいたします。 1. 設備設置・配線工事の監督・管理 ・設備設置に伴う電気配線の施工監督 ・進捗管理・スケジュール調整 2. 試運転・立ち上げ作業 ・通電試験・機能検証 ・制御システムの動作確認 ・トラブルシューティング ・設計図書作成・管理 ※海外拠点（中国、マレーシア）への年に数回の出張や将来的に赴任の可能性がございます。 ■組織構成： 本社（滋賀県長浜市）の配属先には3名（50代、40代、30代）が在籍しています。 業務中は海外工場の生産技術部やエンジニアと連携しながら業務を進めるため、グローバルな活躍が可能です。 ※日本語が堪能な通訳が現地に在籍しているため、特段言語の障壁はなく、英語が話せない者も同部署に在籍しています。 ■企業魅力： ◎アルミ電解コンデンサ用リード端子で世界トップレベルのシェア それを実現可能にしたのは自社独自開発に拘る生産設備による高度な生産技術と量産の低コスト化、マネの出来ない技術力によって、圧倒的なトップクラスのシェアを維持しています。 ◎光通信用部品・デバイス「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェア 近年急速にニーズが高まるデータセンサーや海底ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスにおいても世界に通用する技術・シェアを有しており、中でも海底ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】光部品・デバイス製品の設計《世界TOPシェアメーカー》年休124日／スタンダード上場
      ～世界の通信を支える／世界シェア50％以上の自社製品あり／賞与6.25か月実績／住宅手当・家族手当など福利厚生◎～ ■当社について： 当社は“世界に誇れるものづくり”を合言葉に、「光通信機器向け光部品・デバイス」及び、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 ■業務内容： 世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 《業務内容詳細》 ・光部品・デバイス製品の設計開発 ※使用していただくCADソフトはiCADです。 ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。 ■働き方： ・生産性向上に向けてシステム化や自動化など業務のDX化を進めており、業務時間の削減を進めています。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けており、社員のプライベートの充実を支援しています。 ■企業魅力： ＊2021年に東証スタンダード市場へ上場を果たし、更なる飛躍に向けた事業展開を進めています。 ＊基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニッチトップ企業として積極的に事業を展開しています。 ＊常に挑戦をし続けており、宇宙衛星光通信ビジネスへの参入では、宇宙通信向けの光部品・モジュール・システムの研究開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリト株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町4-2-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】人事部・給与厚生担当／経験者歓迎／完全週休二日制／プライム上場グローバル企業
      ＜服飾パーツなど、アパレル関連に特化したパーツを世界の様々なジャンルのブランドに供給／国内シェアトップクラス／年間休日123日＞ ■仕事内容： 持株会社の人事部門で、下記業務を中心に担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与・賞与計算（SAPを使用） ・社会保険（取得・喪失、月変・算定の届出など）・労働保険 ・海外給与 ・子会社給与管理 ・退職金 ・人事管理システム（SAP）の運用 ・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート） ※給与厚生チームとしての業務をメインとし、経験・能力に応じた他業務もお任せすることを想定しています。 ※裁量権をもって幅広く業務に携わり、バックオフィスのジェネラリストとして活躍されたい方にお勧めです。 ■組織構成： ・部長含め9名がおり、このポジションには3名が在籍 ■働き方： ・年休123日 ・残業10時間程度 ・リモートワークも導入中（可能日数には上限あり） ■モリトの強み ・流行に左右されない、生活必需品向けのビジネスが多数 日常生活に欠かせないもののパーツを扱っているため、流行・景気に左右されにくく、継続的に販売ができるビジネスが多数。官公庁向けの商品などもあり。 ・ポートフォリオが分散して安定した業績 3つの事業、多様な業界向けの商品でポートフォリオが分散しているため、特定の事業・商品の実績に業績が左右されにくい。 ・製造・調達・販売をグローバルに展開 製造・調達・販売網が世界各地に広がる。協力工場・代理店も世界各地にあり、あらゆる顧客ニーズにできるだけ近くで対応。 ・ニッチ分野をターゲットに、多彩なアイテムで高シェアをマーク
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-2-4 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 318,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルであり、経験・スキルを十分考慮します。 ■年収：時間外除く／経験により応相談 ■賞与：年2回（5・11月） ■昇給：年1回（4月） ■時間外勤務手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南3-5-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・日の出】LEDディスプレイの既存営業※管理職候補◆国内トップシェア／東証上場
      • NEW
      ～音と映像で、世界に感動をクリエイトする／音響・映像分野のリーディングカンパニー／当社LEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています／東証スタンダード上場～ ■業務内容 お問い合わせを頂いたお客様へ、映像機器、映像システム機器の提案、設置後のフォローまでのプロジェクト管理をお任せします。 製品は海外製品が多いですが一部自社製品も取り扱っており、 電機メーカーやアパレル、放送局、ゼネコン、鉄道、イベント業等、幅広い業界からのご要望にお応えしていきます。 ＜具体的に＞ ・問い合わせ対応・ヒアリング ・システムの提案(提案書、各種資料の作成)、見積の作成 ・社内外関連部署への業務依頼および指示 ・発注手配および納入管理、納品 ・アフターフォロー(修理品の相談・手配、保守の提案・手配など) ※お客様は既存メインになります。 ■導入実績：https://www.hibino.co.jp/case/ ◇ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案。 ◇サンシャインシティ様／噴水広場、屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献。 ■当グループについて： ・当グループはグループの力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしており、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出事業所 住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～583,000円 ＜月給＞ 458,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月) ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】音響機器の自社EC運用担当◆東証STD上場／国内最大級シェアで有名施設導入実績多数／在宅有
      ～東証スタンダード上場企業／渋谷ヒカリエやユニクロ銀座店など有名施設で稼働する音響システム企業／在宅勤務・フレックス有／年休125日～ ■業務内容 当社が運営する業務用音響機器の販売サイトや、ECモールの運用と管理業務をお任せします。具体的には下記業務となります。※ご経験やご希望に応じて、お任せする業務を決定します。 ・サイト運営 ・データの分析 ・販売施策の運用実行 ・販売戦略立案 受注処理は他担当が行うため、データ分析に基づく運用改善や戦略立案に携われる環境です。当社の方針として自社モール強化に取り組み始めている状況で、売り上げ増加をミッションとしています。 【取扱商材】 音響機器・音響システム全般マイク、ミキサー、スピーカー、ヘッドホン、イヤホン、ケーブル、アンプ など 【扱うサイト】 ECサイト：Hibino.com（ヒビノ公式オンラインストア） ECモール：Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング（ヒビノドットコムストア） ■働き方 土日祝休みの年休125日です。平均残業時間は20~25時間で、週2回会社指定の曜日に在宅勤務が可能です。フレックス制度もあり、産休育休取得実績もあり、はたらきやすい環境です。 ■組織構成 20代から60代までの8名で構成され、40代がボリュームゾーンとなっています。担当のモールごとで担当分けがされ、それとは別に受注処理担当と広告担当がおります。 ■当社について 当社は、業務用音響機器専業企業として、大型LEDディスプレイやコンサートやイベントにおける映像・音響機器の販売を中心に事業を展開しています。国内最大級のシェアを誇り、渋谷ヒカリエやユニクロ銀座店、横浜スタジアムなど、全国のランドマークで当社のLEDディスプレイが採用されています。景気変動の影響を受けやすいエンタメ業界においても、企業イベントや展示会など法人需要を取り込み、安定した収益基盤を確保しており、今後はハイブリッドイベントやデジタル演出のニーズが増加しているため、さらなる需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出事業所 住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～380,000円 ＜月給＞ 370,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定賞与：116万円～160万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全15件
    • グループ中途採用担当◆東証グロース上場◆人材営業経験者も歓迎◆不動産×IT等幅広い事業展開
      • NEW
      ～幅広いキャリアパス／100以上の職種のリクルートを経験できる／拡大フェーズの企業で経営層に入り込める～ ■業務内容： GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。 採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 など 【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】 ■魅力： ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むことができます。 ◎人事企画、組織開発、HRBP、国内外のグループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります。 ◎拡大フェーズの当社で経営と近い距離で人事業務に携われるため、経営に入り込み、事業へ大きなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。 ■募集背景： 事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。 当社の最重要課題の一つでもある”採用”をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスとなります。 ただ採用計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にもチャレンジしていただけます。 ・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする ・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい ・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい そんな方にピッタリの環境です。 カオスな環境を楽しみながら、一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。 ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社でチャレンジしてみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,906,000円～5,469,600円 固定残業手当/月：91,500円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PdM◆不動産×IT／不動産投資の売上実績4年連続トップクラス／東証グロース上場／フルフレックス
      • NEW
      ～エンジニア経験者積極採用中/PDMとして企業成長へ貢献！～ ●自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める ●自社サービス『RENOSY』展開／65兆円の巨大な不動産投資マーケット ●コアタイムなしフレックス制の働きやすい環境 ■業務内容： ・プロダクトビジョンの策定 ・ユーザ調査・分析 ・サービス・プロダクトの課題特定 ・優先度管理（Backlog management） ・MVPの特定 ・リリースまでのプロセス管理 ・プロダクト戦略・ロードマップの作成 ・プロダクト啓蒙活動 ・プロダクトKPI管理 ・マーケティング戦略の立案 ■当ポジションの魅力： ・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる ・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める ・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している ・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある ■展開プロダクト： ▼toCプロダクト（Web／App） 不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する ・主なプロダクト…RENOSYのWEBやアプリ ・対象ユーザー…不動産投資の購入・売却に興味のある方 ・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV ▼toB、社内プロダクト 単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む ・主なプロダクト…仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム ・対象ユーザー…不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客 ・主なKPI…生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,457,600円～11,707,200円 固定残業手当/月：128,200円～274,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡菰野町永井3098-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重/四日市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生
      ～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市 住所：三重県四日市市中村町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/北上市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生
      ～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。
      ＜勤務地詳細＞ 北上事務所 住所：岩手県北上市村崎野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 人材紹介コンサルタント（両手型）◇RA・CA業務を一貫してお任せ/インセン充実/フルフレックス
      ■□リモート可能／フルフレックス働き方◎／インセン充実／新規事業で裁量権◎／リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。■□ ■職務概要 ベクトルグループの HR 事業にて、新規事業開発、及び売上に直結するプロジェクトを早期にお任せいたします。新規事業関連のプロジェクトマネージメントとして、長期的ビジネスのプロジェクト推進や短期的ビジネスにて売上の創出を行っていただきます。主に、短期的ビジネスでは、中途領域での人材紹介ビジネス推進（企業開拓や候補者獲得）を予定しております。 ■職務内容 【リクルーティングアドバイザー業務（対顧客）】 ・新規の企業開拓 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・候補者の推薦 ・選考状況確認 ・就業条件等の交渉 【キャリアアドバイザー業務（対求職者）】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 ■魅力 ・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 ・立ち上げた新規事業のため、自身の裁量を持って働くことができます。 ・企業の新規開拓において、自身のバックグラウンドや得意な業界を活かして開拓可能です。 ■会社概要 ベクトルグループは、アジア１位、世界６位、毎年売上・事業拡大に成功しているグループで す。 モノを広める支援を図る「PR COMPANY」 人事・採用面での支援を図る「HR COMPANY」 新規事業の創出を図る「COMPANY FACTORY」 投資事業の成長を図る「INVESTMENT」 の 4 つの事業領域により顧客企業の成長を支援し、継続したグループの拡大を目指していま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,744円～4,793,844円 固定残業手当/月：87,188円～140,513円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※別途大幅なインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー（既存顧客・チームのマネジメント）／年休125日
      ■仕事内容 主に既存顧客に対する営業活動を行い、アップセルや媒体追加提案を通じて、長期的な信頼関係を構築していただきます。 加えて、PR、広告のみならずマーケティング全体の包括的な戦略設計、企画立案、施策実行を推進し、クライアントのビジネスを支援します。また、セールスチームの教育や育成を担当し、営業組織の成長にも貢献していただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントのアカウントマネジメント ー顧客のマーケティング課題を特定し、最適なプランの提案 ー増額提案（アップセル、クロスセル）の実行 ー契約後のクライアントへのアフターフォロー（手数料交渉、目標値すり合わせなど） ークライアント対応に伴う社内ディレクション ー既存顧客に対する伴走支援、長期的なパートナーシップの構築 ・セールスチームのマネジメント ーチームメンバーへのフィードバック・指導 ー効果的な営業手法を共有し、営業力の向上をサポート ーチームビルディングやモチベーションの向上を目的とした活動 ■配属について 所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部（正社員） 配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社のキーワードマーケティング社株式会社(※ベクトルの100％子会社)への出向となります。 マーケティング部AEチーム配属（2名） ■株式会社キーワードマーケティングについて 運用型広告の黎明期から独自の分析手法とクリエイティブメソッドでデジタルマーケティングの支援を行ってきました。 お客様の目的や目標に応じて適切なマーケティングプランを提案・運用を行い、今では1,376社・150業種以上の支援実績があります。2022年にベクトルグループへジョイン。運用型広告とPRを掛け合わせた提案などマーケティング支援の幅が広がり、よりお客様のビジネスに貢献できるようになりました。現在、お客様の幅広いニーズにあわせて、アップセルなどや契約面の交渉などのフォロー全般を行いながら、セールスチームの教育を担っていただけるアカウントマネージャーポジションを募集いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ キーワードマーケティング社へ出向 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,800円 固定残業手当/月：95,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：業績連動賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全55件
    • 【大阪】ITソリューション営業＜リーダー＞PMO市場シェア1位／東証プライム／売上1,000億円へ◇
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      【関西支社拡大に向け、中心人物として活躍いただける人材を募集します】 ■概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） ・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。 ■魅力 ・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 ・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム ・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 ・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス ・関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること ■関西支社について 株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。 ＜支社の雰囲気・カルチャー＞ 関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 738,666円～1,480,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMOコンサルタント／防衛産業の大規模PJを牽引■年収～1300万円■東証プライム■子ども手当等充実
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      【実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上】 ■募集背景 近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。 案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。 当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 ※補足 ・担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性が御座います。 ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ・出張費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：東京23区内を中心に首都圏近郊、関西、中部他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,227,992円～10,456,000円 固定残業手当/月：106,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,762名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【4月11日(土)オンライン1day選考会】ITコンサルタント※コンサル未経験OK◆第二新卒歓迎◆
      • NEW
      ～コンサルタント未経験9割以上・2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム～ ●コンサル稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！ ●離職率約6％／社員エンゲージメントが高い企業5年連続受賞！ ■選考会概要： 4月11日(土)1人最大3時間を想定 ※一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げます。 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ＼ ここがポイント！／ ～コンサル未経験の方向けのフォロー体制～ 【～入社日まで】 キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定 【入社から現場配属】3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修となります。 【現場配属以降】 基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修（スキルに足りていないものをグラフ化し可視化）、ブートキャンプ研修など（スキルに足りていないものをグラフ化）でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 ■魅力： ◎年収アップが叶う ※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ◎働きやすさ： 一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントが用意されており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ※「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,532円～15,238,104円 固定残業手当/月：99,206円～396,825円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4月4日(土)オンライン1day選考会】ITコンサルタント※コンサル未経験OK◆第二新卒歓迎◆
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      ～コンサルタント未経験9割以上・2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム～ ●コンサル稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！ ●離職率約6％／社員エンゲージメントが高い企業5年連続受賞！ ■選考会概要： 4月4日(土)1人最大3時間を想定 ※一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げます。 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ＼ ここがポイント！／ ～コンサル未経験の方向けのフォロー体制～ 【～入社日まで】 キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定 【入社から現場配属】3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修となります。 【現場配属以降】 基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修（スキルに足りていないものをグラフ化し可視化）、ブートキャンプ研修など（スキルに足りていないものをグラフ化）でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 ■魅力： ◎年収アップが叶う ※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ◎働きやすさ： 一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントが用意されており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ※「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,532円～15,238,104円 固定残業手当/月：99,206円～396,825円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【虎ノ門】労務職◆労務全般経験でスキルアップ／組織拡大中／東証プライム上場企業
      【労務経験不問／活かせる事務経験】 金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社である当社にて、労務職（メンバー候補）を募集します。 ■募集背景： 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期（24／3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。 組織拡大に伴い、労務の対応業務も増えているための増員募集となります。 ■仕事内容： 主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生 ■組織構成： マネージャー：2名 メンバー：12名（うち派遣社員7名）
      ＜勤務地詳細＞ 麻布台オフィス 住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：225,000円～295,833円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～495,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス◆東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラス
      【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／フレックス／東証プライム上場】 ■業務内容： クライアントの抱える事業課題に対して、セールスとして社内外の関係者をリードし、既存事業の変革や新規事業創出を行います。マーケット分析、顧客課題の特定、提案からプロジェクトの品質管理まで幅広く担当し、また、シンプレクスグループのテクノロジーを活用するほか、社外の最先端のプレイヤーと連携をしながら顧客のビジネスの変革をリードします。 自社のセールス組織の立上げや、事業計画策定、新規事業を担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 【雇入れ直後：営業業務】 ■キャリアパス： プレイヤーとしてセールスを究めていくスペシャリスト型のキャリア、セールス→チームリード→マネジャーというプレイングマネジャー型のキャリア、いずれの道も実現することが可能です。 ■当社について： 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 ■募集背景： 当社グループは、中期経営計画（～2027年）ならびに2030年頃をターゲットとしたVision1000（売上高1,000億円達成）を掲げており、事業ドメインの拡大・深耕を主要テーマに据えています。 これらの達成に向けたキーアクションの1つとして、第2創業期を迎えるXspear Consulting社はセールス力強化（セールス新組織立上げ）に取り組んでおり、今回はその一環での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,666円～1,145,833円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,666円～1,345,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定です。実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全24件
    • 【事業推進】データ×SaaS×マーケティングで事業をつくる◆スタンダード上場／年間休日125日
      • NEW
      ※本ポジションは、株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに在籍出向となります。 ■業務内容： （1）新規事業の企画・立ち上げ ・市場・顧客課題の分析 ・事業コンセプト・ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL）策定 ・プロダクト・営業戦略の立案 ・PoC～本格展開までの推進 （2）既存事業の事業管理・高度化 ・予算策定・PL管理 ・KPI設計・モニタリング ・営業・マーケティング施策の改善 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 （3）事業横断での推進・意思決定支援 ・営業、開発、マーケティングとの連携 ・経営層へのレポーティング・提案 ・データに基づく意思決定の仕組みづくり ■半年以内にお任せしたい役割： ◇新規事業テーマの具体化および事業化の推進 ◇既存事業のPL設計および予算管理の主導 ◇事業推進に必要なKPI・意思決定プロセスの構築 「企画」ではなく、「事業の結果」に責任を持つポジションです。 ■このポジションの魅力： ◇事業の“意思決定側”に立てる 単なる実行担当ではなく、「どの事業に投資するか」「どのモデルで収益化するか」を設計する立場で関われます。 ◇データ×SaaS×マーケティングの交差点で事業をつくる 当社が保有するリサーチデータ、顧客基盤、デジタル領域の知見を活用し、 市場価値の高い事業を構築できる環境があります。 ◇事業責任者候補としてのキャリア 成果次第で、新規事業責任者やプロダクトオーナーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■出向先情報： 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メタサイト 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～629,000円 ＜月給＞ 466,000円～629,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。（深夜労働分についての割増賃金は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業戦略】豊富なアセットを武器にした戦略立案◆スタンダード上場／年間休日125日
      • NEW
      ※本ポジションは、株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに在籍出向となります。 ■募集背景： ＜リサーチ業界の「Newスタンダード」を創る、第二の創業期＞ 当社は国内最大級の1,200万人超のパネルネットワークと、膨大な消費者データを保有するマーケティングのリーディングカンパニーです。しかし今、リサーチ業界は「情報のコモディティ化（軽薄化）」という大きな転換期にあります。 既存事業の安定に甘んじることなく、「データという無形資産を、いかに新たな収益の柱（事業）へと昇華させるか」。その実現に向け、事業構想から収益化までを一気通貫で担い、新規事業を創出できる人材の採用を決定しました。 ■業務内容： 既存のリサーチ事業に次ぐ「第2・第3の収益の柱」を構築に向けた事業戦略全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・グループ全体の成長に向けた、事業戦略の立案と実行 ・既存ビジネスの基盤強化施策の立案 ・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行 ・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行 ・各種資料、レポート、企画書の作成 ＜半年以内にお任せしたい役割＞ ・グループ全体のポジショニング分析 ・事業成長／事業確立に向けた戦略策定 ■このポジションの魅力： ◇「第2創業期」を設計する 完成された組織を回すのではなく、成熟産業からの脱却と再成長という、難易度が高くダイナミックな経営課題にダイレクトに挑めます。 ◇豊富なアセットを武器にした戦略立案 スタートアップとは異なり、国内最大級のリサーチパネルや数千社の顧客基盤という「強固なアセット」を活用し、勝ち筋のある戦略を描けます。 ■出向先情報： 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メタサイト 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～718,000円 ＜月給＞ 533,000円～718,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。（深夜労働分についての割増賃金は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪市】IT営業◇プライム上場企業◇年間休日122日◇完全週休２日制◇土日祝休み
      • NEW
      ◎完全週休２日制で年間休日122日（土日祝休み） ◎プライム上場企業で働ける！ ◎営業経験を活かしてIT営業にチャレンジ♪ ◎新規部署立ち上げに伴う増員採用です！ ■業務内容： 当社の営業担当として、大手SIerや大手顧客などにソフトウェアの検証サービスの提案を通じて、顧客の課題解決支援をお任せします。 新規の開拓を中心に、現場の責任者と事業拡大に向けて働く事ができます。 ■業務内容詳細： ・各部門の営業担当との情報交換、各事業部門との情報交換 ・営業資料の作成 ・営業会議会議での報告 ・交流会や展示会などへ参加し企業と情報交換 ・情報交換した企業への訪問、検証サービスの提案 ■特徴・魅力： 当社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。 独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：76,500円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,166円～620,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込システム開発 ※プライム市場上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み）
      小さなマイコン向けソフトウェアから大規模組込システムまで、様々な組込システム開発において要件検討から設計・製造、検証の各工程を経験や能力に応じてお任せします。関西地区・中部地区での客先常駐業務 あるいは 弊社事務所での受託業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・パワートレイン系・ボディ系・情報系などの車載システム向けソフトウェア開発 ・組込セキュリティシステム向けにハードウェアを用いた暗号ソフトウェア開発 ・設備・家電のIoT化に伴うネットワーク対応組込ソフトウェア開発 ■組織構成： ・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風： 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職により年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    綿半ホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】税務 ◆東証プライム上場／安定基盤で多角的な事業を展開するグループの持株会社／フレックス制
      • NEW
      ■職務概要： 綿半グループのホールディングス機能を果たす当社の経理グループにて、税務を中心とした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・税務業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・連結決算業務 ・予算管理業務 ・内部統制業務 当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。 また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 ※創業以来、安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に多角的に事業を展開しています。 ■組織構成： ・室長：1名 ・経理リーダー：2名 ・経理メンバー：6名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が4名、20代3名、中途入社比率100％、男女比は5：5です。 ■当社の特徴/魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-4 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(実績3.2ヶ月分～)（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全143件
    • 【東京】サプライチェーン・ネットワーク企画（オペレーションファイナンス）◆東証プライム上場
      • NEW
      □■東証プライム上場／登録ユーザー数は約980万件／取り扱う商品数は約2300万点超／日本最大級のECサービス■□ ■概要： 当社は「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10％以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。 ■当ポジションについて： 財務諸表を読み解くスキルを活かし、有効な投資計画の立案と、経営層への提案、サプライチェーン領域での改善策の実行を中心にお任せする予定です。事業運営（オペレーション）の現場と財務数値を直結させ、意思決定を加速させる役割を担っていただきたいと考えています。 ■主な役割・職務内容： 売上や利益という「結果」だけを見るのではなく、その数値を生み出している現場の変数を把握、管理し、最終的には経営層に対しての有効な提案につなげていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇事業活動の財務的分析 ・現場KPIの財務換算 ・ユニット・エコノミクスの可視化 ◇投資のROI評価 ・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案 ・プランごとの財務評価・ROI評価を行い、経営層に説明するストーリーを構築する。 またこれらファイナンスの知識を活かす業務に加え、ご志向・能力に合わせサプライチェーンに関する需要予測、ネットワーク設計にも関わっていただくことを想定しています。 ■SCM部門のミッション： 事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2026年4月～) 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～537,500円 ＜月給＞ 458,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】サプライチェーン・ネットワーク企画（オペレーションファイナンス）◆東証プライム上場
      • NEW
      □■東証プライム上場／登録ユーザー数は約980万件／取り扱う商品数は約2300万点超／日本最大級のECサービス■□ ■概要： 当社は「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10％以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。 ■当ポジションについて： 財務諸表を読み解くスキルを活かし、有効な投資計画の立案と、経営層への提案、サプライチェーン領域での改善策の実行を中心にお任せする予定です。事業運営（オペレーション）の現場と財務数値を直結させ、意思決定を加速させる役割を担っていただきたいと考えています。 ■主な役割・職務内容： 売上や利益という「結果」だけを見るのではなく、その数値を生み出している現場の変数を把握、管理し、最終的には経営層に対しての有効な提案につなげていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇事業活動の財務的分析 ・現場KPIの財務換算 ・ユニット・エコノミクスの可視化 ◇投資のROI評価 ・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案 ・プランごとの財務評価・ROI評価を行い、経営層に説明するストーリーを構築する。 またこれらファイナンスの知識を活かす業務に加え、ご志向・能力に合わせサプライチェーンに関する需要予測、ネットワーク設計にも関わっていただくことを想定しています。 ■SCM部門のミッション： 事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～537,500円 ＜月給＞ 458,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全238件
    • 【品川／美容健康】債権管理・数値管理＜ReFa・SIXPAD＞月次締め処理・監査対応／売上高980億
      • NEW
      【弊社ブランドストアの債権管理・数値管理をお任せします／簿記知識や経理・会計周りの経験ある方歓迎◇前年比37％増収の成長企業】 ■業務内容： 展開市場である百貨店及びSC店、免税店、アウトレット店の売上金管理・在庫棚卸管理を中心に債権管理業務を行っていただきます。 国内営業部の管理部門となりますので、請求書の発行・支払処理等の業務も一部行っていただきます。 『ReFa』ブランドとしては前年比40％超の成長をしており、今後も右肩上がりの成長を見込んでおりますので、増員の採用を進めております。 ■具体的には： ◇営業事業部の月次締め処理 ◇売上金入金の回収消込 ◇店舗棚卸確認業務 ◇請求書発行・支払い依頼業務 ◇債権業務・在庫管理に関わる監査対応 ■組織構成： リーダー1名・メンバー2名・派遣1名で構成されております。 少数制で業務を行っておりますので、メンバー同士の関係が良く、全員で協力し合いながら一致団結して日々業務を行っており、毎日が充実した職場です。 ■部署について・身につくスキル： 幅広い市場の債権管理業務を経験することができ、基本業務の経験を積まれた後は、債権に関する専門知識を習得いただき業務の担当店舗を持っていただきます。 また専門市場以外にも経理や販売知識の幅も広げていただき、新しい商流や高度なイレギュラー案件についても関係部署と連携、あらゆる視点で柔軟な対応ができるような人材を目指していただきたいと思います。 ■当社の魅力： 東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。 多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを展開しています。 2026年9月期には300アイテム導入と新商品の売上比率60%を目指しており、連結売上過去最高（988億円）を達成・右肩上がりの成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■その他固定手当：エリア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ReFaプロモーション戦略・企画リーダー候補◆『ReD』『SIXPAD』／東証グロース上場
      • NEW
      ～発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』／年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』などヒット商品多数～ ■入社直後に期待する業務： 主力事業であるブランドであるReFaにおいて、各商品カテゴリの責任者や各チャネル担当と連携しながら、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを担う「プロモーション戦略」の全体設計および実行リードをお任せします。 単一の手法にとらわれず、PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策などを複合的に組み合わせ、投資対効果を最大化するコミュニケーションプランを描いていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・プロモーション全体の戦略立案（KGI／KPI設計、予算配分、メディアプランニング） ・新商品ローンチおよび既存商品のリブランディングにおけるコミュニケーション設計 ・PR戦略の立案と実行（メディアキャラバン、プレスリリース、発表会など） ・広告代理店や制作会社へのディレクションおよびパートナーシップ管理 ・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定 ※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。 ※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。 ■プロジェクト事例： ・新商品発売に伴う、TVCM×デジタル広告×SNSキャンペーンを連動させた統合プロモーションの指揮 ・美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画　等 ■ポジションの魅力： ◇「事業会社側の戦略家」への転身：代理店出身の方であれば、クライアントの要望に応えるだけでなく、自ら予算を持ち、商品開発段階からマーケティング戦略に入り込む「上流工程」の経験が積めます。 ◇圧倒的なブランド成長への寄与：BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、億単位の予算規模を動かすダイナミックなプロモーションに携われます。 ◇裁量の大きさ：「手段」は限定されていません。ロジックと情熱があれば、TVCMからSNS活動まで、あらゆるチャネルを駆使した戦略を実行できます。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】生産技術（技術指導・生産効率化）◆金属加工からキャリアアップ◎◆スタンダード上場◆離職率低
      ◇◆金属加工(マシニングセンタ・NC 旋盤)のスキルを活かして、製造→生産技術に挑戦可／40・50代活躍中／東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／新卒の離職率0％・中途退職者5％以下◆◇ ■業務概要 当社は1914年の創業以来、工業用ミシンの開発・製造・販売において世界トップクラスのシェアを誇ります。海外工場も多く展開しており、協力会社も多く存在しております。本ポジションではそういった社内外を含めた加工技術の指導、生産ラインの改善業務をお任せ致します。サプライヤーや社外の製造ラインでの課題は品質の均一化と納期が遅滞してしまうことがあげられます。こういった課題に対して改善業務・指導を進めます。 ■具体的には ・社内および社外（サプライヤー）の部品（金属）の加工(マシニングセンタ・NC 旋盤)、品質向上のための指導 ※稀に自身が加工業務を見本として行うこともあります ※加工の種類：機械加工がメインですが、ニッケル加工など表面処理もあり稀に熱処理 ・部品（金属）試作 ・社外工場に出向いて現場指導 ・社内外生産ラインの効率化や改善 ■組織構成 購買技術チーム5名　60代1名・50代3名・20代1名 中途入社の方も増えてきており、なじみやすい環境です ■特徴 海外工場へ出向く機会が多く、海外赴任のチャンスもございます。また、残業時間が全社平均5時間程度と非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力 ＜低い離職率＞ 定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。専門性の高い工業用環縫いミシンのトップ級ブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品など）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。 ＜海外がメイン市場＞ 当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品の自動車関連企業は、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種・言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしているのです。海外勤務の割合はおよそ1割（中には入社3年目の社員もいます）。さらには、国内勤務の社員においても、常に誰かが海外出張で日本を離れています。海外で活躍する機会に恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島駅】内部監査＜海外も含めた工場の業務監査＞残業ほぼ無し・離職率低◆スタンダード上場
      【未経験可／スタンダード上場／連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／環縫いミシン市場トップ級シェア／海外販売台数比率95%／中途退職者5％で定着率◎】 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の内部監査室メンバーとして、以下業務をお任せ致します。 ・業務監査 ・各部門および関連会社の業務監査（内部監査） ・内部統制（J-SOX対応） ■組織構成 ３名　２０～５０代まで活躍中　 ■働き方： ◇残業は全社平均10時間程度で働きやすい環境です。 ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■中長期経営計画について： ～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～ 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,553名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】総務／ファシリティマネジメントスタッフ（契約社員）◆東証プライム上場
      • NEW
      本ポジションでは、グリーグループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。 ■業務内容： ・オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート ・グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など ・ベンダーとのリレーションシップ構築 ・オフィス環境の最適化と運用改善 ・データ分析に基づいた改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、・CO2排出量、運営コストなど） ＜定常業務＞ ・予実管理 ・法定点検 ・オフィスメンテナンス ・社内イベント管理など ※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。 ■ファシリティマネジメントチームについて： ファシリティマネジメントチームは、グリーグループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。 ■ポジションの魅力： 日々の業務では、グループ会社との密なコミュニケーションはもちろん、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、多岐にわたる社内部門と連携し、コストとリスクを包括的に管理しています。 このポジションで得られる最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得られない多様な経験を積めることです。多岐にわたる業務ゆえに高いコミュニケーション能力は求められますが、それと同時に、従業員の多様なニーズに応える中で実践的な対応力が養われます。 ■部署メンバー構成： ・人数：5名 ・チーム構成 ┗社員2名 ┗契約社員2名 ┗派遣社員1名 様々な経歴のメンバーで構成されており、入社後ファシリティマネジメントの勉強をスタートされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～369,942円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定： ・年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与： ・年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレートマネージャー候補（投資事業）◆リモート可/土日祝休み/東証プライム上場
      【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景： グリーグループの投資事業ではスタートアップ企業へ直接投資を行う「スタートアップ投資」に加えて、日本国内及び北米のVCファンドへの投資を行う「ファンド投資」を進めており、その規模は国内事業会社としては最大級となっています。 グリーグループの投資事業の持続的な成長を目指し、経営・事業に対して高い視座と柔軟な姿勢で取り組める人材を募集します。 ■業務内容： 本ポジションは、日本及びアメリカに跨る投資事業の“経営企画中枢”として、中期経営計画（3?5年）、年度予算、管理会計、パフォーマンス管理、経営会議向けレポーティング、業務プロセス整備、リスクマネジメント等をリードしてもらいます。 ■具体的な業務内容： （1）戦略立案・事業推進 ・中期経営計画・事業戦略の策定 ・各部門に対する事業改善提案および実行支援 （2）予算策定・数値管理 ・事業全体の中期計画・予算の策定 ・管理会計の企画およびオペレーション構築 ・グリーグループのコーポレート部門との各種連携 （3）リスクマネジメント ・オペレーショナル／コンプライアンスリスク ・各種金融規制対応（日本、アメリカ） ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。 ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） ■投資事業について： グリーグループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびにベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～678,227円 固定残業手当/月：173,411円～678,227円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,356,454円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／運用保守歓迎】トヨタG 向けのシステム開発◆上流工程にも携わる◆在宅可／転勤なし
      ☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成 自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名～数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。将来的にはリーダーや組織マネジメントなどにチャレンジ出来る環境が整っています。 ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 249,600円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PL/PM募集◆トヨタグループのシステム開発◆転勤無◆名古屋本社の上場老舗IT企業◆在宅可
      ☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍して頂けます。プロジェクト規模は、数名～数十名・数か月～年単位と様々あり、小規模プロジェクトを多数対応頂くことも、大規模・長期間プロジェクトに長く参画頂くことも可能です。 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/SalesForce/DataSpiderなど ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず、ノウハウ・経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1500名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 249,600円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JFLAホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／中央区】人事労務（課長候補）◆安定運用と業務改善を担う/東証STD上場グループ
      ～組織を支える人事の中核ポジションへ/約35のグループ会社の中核企業/食の総合バリューチェーン～ 食の未来を支えるホールディングスで、人事機能を支える実務リーダーへ。 JFLAホールディングスは、食品製造・小売（リテール）・輸入商社など、35社以上のグループ企業を擁する「食」の総合バリューチェーン企業です。 本ポジションは、部長のもとで人事部門の実務推進を担う課長職候補。 少数精鋭の体制の中で、オペレーションの安定運用と業務改善の双方を担い、グループ人事機能を支える“中核的役割”を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ■ 労務オペレーションの統括・推進 ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの管理・チェック ・入退社手続き、人事データ管理 ・労務対応（社労士との連携含む） ・グループ各社からの労務相談対応 ■ グループ人事連携 ・各子会社・事業所との人事窓口対応 ・現場課題のヒアリングと整理 ・労務リスクの予防・是正対応 ・面談対応／人事課題への初期対応 ■ 制度・規程の運用支援 ・評価制度の運用サポート ・人事関連規程の整備・改定補助 ・制度運用の実務推進 ■ 業務改善・基盤整備 ・人事業務の効率化推進 ・業務フローの見直し ・運用ルールの標準化 ■ 部門運営サポート ・部長の施策推進支援 ・メンバー業務の取りまとめ ＜関わる事業領域＞ グループには、 ・食品メーカー「盛田」 ・輸入食材商社「アルカン」 ・乳業会社「九州乳業/大分」「茨城乳業/茨城」「弘乳舎/熊本」 ・製パン「栄喜堂」 ・ベーグル専門店「BAGEL & BAGEL」 ・洋菓子ブランド「アンジェリーナ」 など、多様な事業会社が存在。 製造・流通・小売（リテール）・商社と、異なるビジネスモデルを持つ組織に横断的に関わり、人事の実務面からグループ全体を支えていただきます。 ＜このポジションの特徴＞ ・少数精鋭組織の中核として裁量を持って動ける ・部長直下で意思決定に近い立場 ・実務と改善の両面に関われる ・グループ全体に影響力を持てるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇級：年1回 ■決算賞与：可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】経営企画～グループ各社の数字管理など／総合食品企業／東証スタンダード上場
      ＼数字を扱う経験を、経営戦略という“上流領域”で活かしませんか？／ 「経理や財務の仕事はやってきたけど、もっと会社の中枢で働いてみたい」 「M&Aや事業企画にも挑戦したいけど、未経験では難しそう」 そんな想いを持つあなたに、絶好の機会！ 当社の「経営企画室」にて、グループ全体の事業戦略を支える企画・分析・調査業務をお任せします。 約35社のグループを束ねるホールディングス企業ならではのスケール感を感じながら、市場分析から新規事業の立ち上げ、経営会議資料の作成まで、会社の未来を形づくる中心的な役割を担うポジションです。 ■具体的には： ・市場や競合の情報収集・分析 ・既存事業の課題抽出と改善提案 ・新規事業や収益モデルの立案・推進 ・経営戦略の立案・企画書や会議資料の作成 ・取締役会や経営会議での報告資料作成 ・M&Aや事業提携に関する調査・交渉支援 ・法務・広報など他部門と連携した経営サポート業務 など ■魅力ポイント： ・経理・財務などの実務経験を活かし、経営戦略・新規事業・M&Aなどの“上流工程”にステップアップ！ ・「年商数百億円・35社を統括するホールディングス」の中枢で、経営陣と直接やり取りしながら、実践的な経営知識が自然と身につく！ ・経営会議用の資料作成や市場分析、新規事業の立案など──数字を武器に、“経営の意思決定”に関われる醍醐味を味わえるポジション！ ◎経営企画の実務経験がなくてもOK！ 経理や財務など、数字を扱う業務経験があれば大丈夫です。 経理職などからキャリアチェンジしたメンバーも在籍しています。 ■当社について： 当社は、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら、約40のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■決算賞与：可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野／茅野】光学系エンジニア◆顧客と一緒に製品開発／画像、ロボティクスに強みを持つ専門メーカー
      ◇◆顧客と一緒に製品開発／光学技術を強みに、映像&IT事業とロボティクス事業を行う専門メーカー◆◇ ■業務内容： ・産業用精密検査装置の機構部構造設計 ・高精度なモーション制御機構およびX線イメージング技術の設計 ・高撮像精度・高速性能を実現する機構部の高精度設計 ・専門知識を活かした革新的な構造設計の開発 ■担当する製品分野： ◎映像&IT機器書画カメラ（ドキュメントカメラ） ・監視カメラ、車載カメラ、ドライブレコーダーOCR ◎FA（Factory Automation） ・検査装置関連光学関連機器（書画カメラや監視カメラなど） ・電子部品製造向け検査装置（基板外観検査、X線検査装置など） ◎光学モジュール ・DLP3D用プロジェクタ向け光学モジュール（DSP機器含む） ◎その他、顧客から引き合い商品の企画、商品化 ※市販ではなく企業向け製品を取り扱いをしている。 ※タクシー、バス会社などに向けて開発 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する 「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、 新たな世界を切り拓いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】IT監査／J-SOXのIT統制、システム・セキュリティ監査など◆週３リモート・フレックス可
      【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■業務概要 内部監査室長と共に、グループ全体の内部監査体制の強化を推進 <入社直後の主な業務> ・J-SOXのIT統制（IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の構築、評価、改善支援 ・システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援 ・内部監査室業務高度化（AI活用・データ分析・自動化）の企画、推進 ■業務詳細 （1）J-SOXのIT統制（IT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制）の構築、評価、改善支援 ・評価対象ITシステムの管理部署と連携して、環境、運用状況、統制の有効性等を確認し評価 ・評価内容を監査法人に連携し課題や改善事項の確認、調整 ・課題や改善事項についてITシステム管理部署と調整のうえで改善活動の支援を実施 （2）システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援 ・監査対象会社、システム、プロダクトの選定 ・対象会社の経営層や管理職との監査実施概要の調整、折衷 ・監査の実施（監査項目の作成、インタビュー、資料の閲覧、データの確認や分析） ・監査のまとめ（調書、報告書の作成） ・対象会社の経営層や管理職への監査結果の報告 ・業務改善支援やフォローアップ監査の実施 ・監査等委員会や監査法人との連携や説明 （3）内部監査室業務高度化（AI活用・データ分析・自動化）の企画、推進 ・ITシステムに関する統制の評価、監査項目の作成、データ分析、調書や報告書の作成等の業務に関する自動化やエージェント化 ・サンプル調査では発見が困難な異常値やリスクの予兆検知のための全件データ分析手法の開発 （4）その他、内部監査室業務全般 （5）ISMS、Pマーク等の認証維持に関する対応等 ■組織構成 内部監査室長1名及びメンバー5名の計6名 ■ポジションの特徴 内部監査室業務の1から10まで一通り社内で実施しており、幅広く経験可能 ・部署別監査から全社監査まで ・管理部門への監査から営業部門への監査まで全部署 ・親会社社監査から子会社監査・関係会社監査まで ・計画立案から経営陣への監査報告及びフォローアップまで 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M＆A推進担当◆未経験からチャレンジ可◆東証プライム上場◆売上高昨対比185％の成長企業◆リモート可
      【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■仕事概要： 当社のNBCユニット 投資チームにて、マネジャーと共にM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。 ＜お任せする仕事のイメージ＞ （1）M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割 （2）PMIの実行：1割 （3）投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割 ※（1）はマネジャーのサポートをもとに業務を習得しながら、徐々に独り立ちをしていただく流れを想定しています。 ※（2）（3）は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします。 ■組織体制： 今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。 配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。 ■入社後のイメージと本ポジションの魅力： ・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。 ・今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。 ・会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。 ■当社の強み： ◎グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております！ ◎大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～1,033,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】Salesforceエンジニア◆製品未経験可／自社開発／19期連続増収／在宅勤務可
      • NEW
      ～Salesforce未経験歓迎・上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可～ ■職務概要： システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引： 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート： 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度： ＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社　名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています （月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅直結】DXプロジェクトマネージャー◆データ基盤構築／Salesforce導入支援
      ★Salesforce導入国内トップクラス／DX推進／在宅勤務可／東証プライム上場／最上流工程／自社内開発／成長市場／PM／データ活用基盤構築★ 技術力とマネジメント力を活かし、DX推進の最前線でリーダーシップを発揮したい、クラウド領域で専門性を高めたい方へ！ ◎国内トップクラスのSalesforce導入実績と技術力 ◎最上流工程から関与できる裁量とキャリアパス ◎安定基盤×成長市場での挑戦機会（DX・クラウド領域） ■業務内容 クライアント企業のDX推進に向け、データ連携・統合・分析基盤の構築プロジェクトを統括します。 具体的には、プロジェクト計画策定、チーム編成、リソース管理を行い、データマネジメント基盤の設計・構築をリードします。設計領域は、データ連携インターフェース、統合基盤、ガバナンス策定、分析基盤構築まで幅広く含まれます。進捗管理やステークホルダーとの調整、技術・スケジュール・コスト面のリスク管理も重要な役割です。さらに、リリース準備や教育・運用体制整備までを担い、プロジェクトの成果を最大化します。大規模案件における意思決定力、課題解決力、チームを率いるリーダーシップが求められるポジションです。 ■業務の魅力 最上流工程から関わり、エンドユーザーと直接対話しながらDXを実現できます。クラウド市場で国内トップクラスの技術力を誇る環境で、SalesforceやAWSなどの最新技術に触れながら、戦略的なプロジェクトを推進できる点が魅力です。 ■働く環境 社員の多くがSalesforce認定資格を保有し、国内最難関資格取得者も在籍。技術力を高めたい方に最適な環境です。社内には専門の研修チームがあり、入社後のスキルアップを強力にサポートします。 ■キャリアパス 将来的には部門マネージャーとして組織運営や人材育成を担うキャリアを描けます。専門性を深めながら、経営視点を持つリーダーへ成長できる環境です。 ■企業魅力 クラウドインテグレーターとして国内トップクラスの実績を誇り、Salesforce導入件数は8,000件以上。東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、AWSやGCPなどマルチクラウド領域にも積極展開。グローバル進出や量子コンピューター分野への取り組みなど、成長戦略を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,400,004円～9,600,000円 固定残業手当/月：133,333円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【週2～3在宅可】社内SE（データ分析基盤の企画・運用担当）◆データドリブン経営を支える／新設部署
      ■□データドリブン経営実現の基盤づくり×新設組織での裁量×企画～運用まで一気通貫■□ ●全社的なデータ活用を推進し、意思決定の高度化に貢献 ●2025年度に新設された「AI・データ戦略部」でのコアメンバー採用 ●情報系システム・データ分析基盤を横断し、企画・開発・運用まで経験可能 ■業務内容 電子帳簿・経営管理などの情報系、及びデータ分析基盤に関する企画～開発～運用保守まで、プロジェクト全体を推進いただきます。 利用者視点・ユースケースを意識しながら、全社的なデータ活用を牽引するポジションです。 ■具体的には： ・情報系（電子帳簿、経営管理など）およびデータ分析基盤に関わるシステム開発 ・基盤強化・基盤保守案件の企画・推進 ・開発プロジェクトのマネジメント 　戦略検討 　スケジュール管理 　予算管理 　品質管理 　トラブルシューティング 　社内調整・情報発信 ・システムリリース後の運用・維持管理 ・データ利活用を推進するための関連プロジェクト支援 ・データマート開発（パートナー企業との連携含む） <使用ツール> Office製品、Teams、Backlog ■入社後の流れ 入社後3ヶ月ほどは、既存メンバーと共に動きながら以下をキャッチアップいただきます。 ・当社事業内容・業務理解 ・当社システムポリシー ・開発プロセス ・既存システムの構造・ユースケース その後は、企画段階から新しいシステムの開発～運用まで幅広い工程をお任せします。将来的には、チームリーダーとしてプロジェクトを牽引していただくことも期待しています。 ■当部署について（AI・データ戦略部） 当社を“データドリブン企業”へ変革するために2025年度に組成された新しい部署です。AIとデータ活用を全社横断でリードすべく、以下3つの組織で構成されています。 ・データサイエンスグループ ・生成AI推進グループ ・データマネジメントオフィス　※本求人の配属先 所属5名（グループ長除く）。設計以降はパートナーと連携し、少数精鋭で推進しています。 ■働く環境 ・残業時間：20～30時間程度 ・在宅勤務：入社後3ヶ月程度は原則本社へご出社。その後は週2～3程度で在宅勤務を行っていただくことは可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～445,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 319,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】SNS運用・デジタルマーケティング◆代理店出身者歓迎／企業ブランディングに貢献／在宅可
      ■担当業務： 公式SNSの運用業務を中心に、オウンドメディアやペイドメディアを通して企業イメージ向上や各種サービスの認知理解を目的とした様々な業務をご担当いただきます。 ・公式SNSのオーガニック投稿やキャンペーンの企画運営、分析業務 ・SNS上の声から潜在的な課題を抽出するソーシャルリスニング業務 ・SNSの各種アカウント管理やリスク管理業務 ・公式HPの記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」や公式noteの編集業務 ・webメディアを活用した広告配信、管理、分析業務 ・上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど 入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行していただきます ■部・グループについて： ブランドコミュニケーション部は、会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。その中でもブランディンググループは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。 ■配属組織について： 当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタル/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。 それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。 ■当社について： 当社は、日本全国に28,000台以上のATMを展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～451,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 325,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全56件
    • 【新横浜】新卒採用アシスタント ◇プライム上場／エンジニアを目指す学生の採用をお任せ／土日祝休
      • NEW
      【新横浜から徒歩4分／日本の製造業を支えて60年超の安定企業／トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣】 エンジニアの新卒採用のアシスタント業務をご担当頂きます。 ＜具体的に…＞ ・学生との電話・メール対応 ・説明会・面接の日程調整 ・面接準備（会議室の確保など） ・データベースへの情報入力 ・資料作成（内定通知書など） ・提出書類の管理・不備確認 ・説明会対応（採用担当不在時）　　　など ■組織構成： 計11名：採用担当7名、採用アシスタント4名 ■キャリアアップ： 経験を積んでいただければ採用計画の立案など、採用担当者と協働しながら当社の採用力を向上させて頂くような動きもお任せしたいと考えています。 また、将来的には、アシスタントではない採用担当や管理スタッフの幹部候補としてキャリアを形成頂けます。 ■やりがい： 技術者派遣の企業なので、採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。 複数の関係者と折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権大きい仕事を担当することが可能です。 ■福利厚生について： 有給取得率60％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■教育制度： ・同社では60年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。 ・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。 ・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 ・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 ・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号　 住友不動産新横浜ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：3.24か月分 ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業・地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ
      ～新横浜駅から徒歩4分／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業～ 製造業界のエンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・採用計画の立案・実施 ・人材会社とのやり取り ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接／面接結果の連絡 ・入社手続き　等 ■福利厚生について： 有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴： ・同社では60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号 住友不動産新横浜ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄・ＪＲ各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月） ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業・地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪/グランフロント】SAP保守・運用《東証上場》年休128／土日祝休／残業20Ｈ／転勤無
      ～東証スタンダード上場企業／福利厚生も充実！上下関係なく言いたいことを言える社風が魅力～ ■業務内容： ・SAPの機能に関する社内問合せ対応 ・追加機能開発に関するベンダーとの打ち合わせ 主に、管理システムに投稿された問い合わせに対する対応をお任せします。また、並行して、追加機能開発に関するベンダーとの打合せにも参加していただきます。現在の担当者からマンツーマンで教えてもらいながら、徐々にスキルを習得いただける環境です。 ■働き方： ＊年間休日128日（完全週休2日制／土日祝休み） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ＊リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ＊残業22Ｈ ※減らしていけるよう動いていきます。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～302,702円 固定残業手当/月：33,784円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与とは別に、インセンティブの支給がございます（最大2か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【小樽市銭函】物流スタッフ◆スタンダード上場資材メーカー/年休128日・土日祝休/転勤なし
      ～フォークリフト資格があればOK◎完全未経験歓迎！正社員／働き方◎福利厚生充実！業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー！東証スタンダード上場・年間休日128日・土日祝休～ ■業務内容： 新拠点である北海道小樽Base（仮称）にて、フォークリフトを使用した物流に関する業務をお任せします。 研修体制も充実しているためご安心ください◎ ■具体的には： ＜場内入出庫対応＞ 当Baseに資材を返納・出庫するために来場されたトラックに対して、フォークリフトを使用して、資材の積み下ろし業務を担当いただきます。 ＜場内小運搬＞ 返納された資材を指定の場所に運ぶなど、Base内の運搬業務もお任せします。 ＜場内整理・整頓＞ その他、リフト作業にあたって危険な個所を確認・改善業務もお任せしたく、安全なBase運営のために一緒に環境づくりができればと考えております。 ■入社後は： 様々な知識・スキルを習得いただくため、1年程度、東北にある他Baseで研修を受講いただきます。 研修中の住居は会社で手配いたしますので、ご安心くださいませ。 将来的には、2026年秋にOPENする北海道小樽Base（仮称）のオープニングスタッフとしてBase運営に貢献いただきたいと考えております。 ■働き方 ◎年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎残業平均月20時間 ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ◎転勤無し ■魅力ポイント ◎安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道札幌Base※2026年秋OPEN予定 住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城仙台第二Base 住所：宮城県加美郡加美町新木伏13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代 ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【目黒区】ブランド海外営業◆ENFOLD／nagonstans◆東証プライム上場／年間休日127日
      • NEW
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など17のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： 【ENFOLD／nagonstans】ブランドの海外営業をお任せします。 ・【ENFOLD／nagonstans】の欧州を中心とした海外展示会管理業務 ※出張あり ・海外卸予算及び売上管理 ・地域別課題分析／地域別窓口 ・新規市場開拓 ・取引アカウント数及び取引額の増加戦略の立案、実行 ■当社について： 日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 「MOUSSY」や「SLY」といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収490万円／メンバー採用の場合 ＜年収504万円～560万円／管理監督者採用の場合＞ 基本給・月給：360,000円～400,000円／残業代なし ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※年齢・スキルに応じて決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区】アパレルブランド「MOUSSY」営業担当◆販売施策立案・在庫調整など◆東証プライム上場
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など17のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： MOUSSYの店舗運営管理・営業業務全般をお任せします。 デニムを中心にカルチャーを発信してきた「MOUSSY」。その世界観を軸に、OMO戦略やSNSを活用した新しい売り方を生み出す本部営業ポジションです。データと感性の両面から課題を捉え、現場と向き合いながらブランドを成長させたい方に向いた仕事です。 ■具体的には： ・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング ・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整 ・各担当店舗の計数管理 ・店舗スタッフのサポート ・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案　など ■「MOUSSY」ブランドコンセプト： 女性が持つ無限の可能性。 私たちは、自由と多様性の象徴であるデニムを中心に、 カルチャー、時代、境界を超えるスタイルを提案します。 デニムはただの服ではなく、自分らしさを解き放つシンボル。 その一着が、私たちに自由と自信をもたらします。 MOUSSYは、“アジアNo.1 のジーニングコレクティブ”へ。 すべての女性をよりしなやかに、わがままに、美しく解放します。 ■当社について： 日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 「MOUSSY」や「SLY」といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 ■キャリアパス 本部営業として店舗・数字・顧客を立体的に捉える力が身につきます。希望と適性により、他のキャリアの展開が可能。ブランドを育てる実感を持ちつつ、中長期的に専門性を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～294,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収350万円～490万円／メンバー採用の場合 ＜年収504万円～630万円／管理監督者採用の場合＞ 基本給・月給：360,000円～500,000円／残業代なし ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【東証グロース/プライム案件多数】サイバーセキュリティエンジニア◆リモート可◆124休日
      • NEW
      《業界最大規模・5万人の人材リソース/東証グロース上場/ナショナルクライアントからの引合いも多くプライム案件7割以上》 ◆プライム案件・大規模企業での就業経験を積める ◆業務幅が広く様々な知見と選択肢の広いキャリアパス ◆業界最大規模の人材で引合い多数！規模感も大きく高難易度案件に携れる ◆業界最大手コンサルファームからの入社者も多数！今後の成長性が著しい総合型コンサルファーム ■会社概要 INTLOOP株式会社は、社内コンサルタントと国内最大級（約52,000名）のフリーランス人材基盤を戦略的に活用し、クライアント企業の高度な課題に対応するコンサルティングファームです。 プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。 ■募集背景 企業のセキュリティ戦略を支えるサイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・セキュリティアーキテクチャ設計・実装支援 ・クライアント企業へのPoC（概念実証）実施および技術評価 ・最新のセキュリティ製品やクラウドサービスの導入・展開支援 （例：Zscaler,Paloaltonetworks, CloudFlare,Wiz,CrowdStrike,Splunk,等） ・顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供 ・最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有 クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～714,285円 ＜月給＞ 357,142円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します。 ・賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】新卒採用リーダー候補◆上場×成長コンサルファーム/施策企画～運営・改善提案/年200名採用
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      ～急成長中・上場コンサルファーム×年間200名規模の大規模新卒採用をリード～ ＼ プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて採用の中核人材へ成長できるポジションです！ ／ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ■業務概要： 新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセスに携わり、採用施策の企画・運営および学生対応を幅広く担当いただきます。 ■具体的業務： ・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・ 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・ エージェント／媒体対応、ATS管理 ・ KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・ 業務改善施策の立案・効果検証 ・ 将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮 ■募集背景： 新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。 ■配属チーム： 現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス： ・ 入社初年度：新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進 ・ 2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント ・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う ■企業魅力： 国内最大のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～369,900円 固定残業手当/月：93,000円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィデアホールディングス株式会社(荘内銀行・北都銀行)

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全21件
    • 【霞が関】ヘルスケア領域でのM&A担当《日本の医療課題の解決に貢献・東証グロース上場》
      • NEW
      【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／医療・介護分野におけるM&Aをお任せします／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 M&A領域の担当者としてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。 当事者としてエグゼキューション(ソーシング～クロージング)、PMIまでのプロセスを一気通貫で関わっていただくことが可能です。 【業務詳細】 ■M&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ■M&A案件のソーシング～エグゼキューションまでの実務 ・新規投資案件の開拓～実行全体（戦略立案・DD・交渉・クロージング等） ・新規投資案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成 ・ディールストラクチャーの設計と交渉 ・関係部署（経営陣、各事業部門、財務、グループ会社、株主各社等）との調整、協働 ・各種専門家（弁護士、会計士、コンサルタント等）との協働、進行マネジメント ■PMI関連業務 ・M&Aに伴うPMIプラン策定、実行 ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・その他の経営企画業務（IR・PR関連）（※） ※M&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要があります。弊社財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。 【働く環境】 社内には外資投資銀行出身の執行役員をはじめM&Aの実績があるメンバーが在籍しております。そのため、経験が浅くとも1から各フェーズ毎に必要なノウハウを身につけながら実行することができる環境です。 M&A対象は、弊社のヘルスケア業界でのコンピタンスをもとに既存事業とのシナジーを創出できる事業となります。数十億～数百億円規模となることを見込んでおります。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 784万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,700円～495,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：143,300円～189,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／金融・事業経験を活かす】医療機関の経営支援コンサルタント《東証グロース上場》
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      【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／現場に深く入り込み、結果責任まで持つ実行型の経営支援／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 当社の経営支援スタイルである、各提携医療法人に対して、課題の抽出・解決策の提示に終わらず、実際に現場へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまでを担当していただきます。 【担当いただく領域】 ファイナンス・医療介護・ピープル組織マネジメント等、多面的かつ横断的な知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院および周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等を支援していただきます。 【業務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・内外事業調査・分析、提案資料の作成 ・中長期戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・経営会議等会議体の運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・PLプロジェクションや資金繰りの作成・管理 ※将来的にお任せする業務も含め記載しております。 ※宿泊を伴う全国出張がございます。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 【当社で働く魅力】 ・経営支援を行うにあたり、通常の事業会社の一職員ではなかなか体験できない、時には数十億規模にも及ぶ投資判断、シビアな資金繰り管理、売上数十億規模の法人全体の中長期計画の立案と実行などを日常業務として体感することができます。 ・机上の計画立案にとどまらず、支援先の医療現場に深く入り込み医療従事者とともに解決まで導きます。手触り感のある伴走支援を通じて、医療機関の方とともに喜ぶことができ、大きなやりがいに繋がります。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～413,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,300円～161,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,145名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【リーダー候補】インフラエンジニア※サーバ設計・構築・運用／プライム上場IT／平均残業15h
      • NEW
      ★サーバの設計・構築・構築／要件定義～リリースまで一気通貫／営業利益率20％越えのプライム上場SIer／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！★ ■本ポジションについて： 弊社はSIerとしてアプリケーション開発やERPソリューション導入支援を多数手掛け、毎年営業利益20％超を達成し、安定的に事業規模を拡大しています。近年、インフラ領域のニーズが増加しており、特にオンプレミス環境におけるサーバ設計・構築の体制強化が急務となっています。 そこで、オンプレサーバの設計・構築・運用をリードいただける方を増員すべく、募集を行います。 ■業務内容： 顧客システムの基盤を支えるオンプレサーバの設計・構築・運用業務をお任せします。安定稼働を重視し、ユーザーに快適なサービスを提供するための基盤づくりをリードしていただきます。 将来的にはAWSやAzureを中心としたクラウド環境への移行案件にも携わるキャリアパスがあります。 《主な業務内容》 ・オンプレサーバ（Linux/Windows）の設計・構築・運用 ・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、障害対応 ・運用効率化のための自動化スクリプト開発 ・チームメンバーの進捗管理・品質管理（リーダー業務） ■案件事例 ・ネットバンクシステム刷新プロジェクト オンプレAPサーバのパラメータ設計、OS/MW群の運用スクリプト開発、ストレージ移行の事前調査を担当。 ・コンビニATM中継システム更新プロジェクト 40台程度のサーバをSPARCマシンに集約。サーバ基本設計から移行計画策定、DCでの構築・移行を担当。 ・大手飲料メーカーシステム基盤構築プロジェクト オンプレ環境を中心に、仮想化基盤構築やファイルサーバ移行を担当。クラウド（AWS/Azure）との連携も一部あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都（23区内）、神奈川県（横浜市・川崎市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,704,000円～7,996,800円 固定残業手当/月：108,000円～167,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリッド勤務可◎】サイバーセキュリティエンジニア※事業立ち上げメンバー
      • NEW
      ■募集背景・今後の展望： 高度化するサイバー攻撃。その最前線で、私たちは「守り」を超えた攻めのセキュリティに挑みます。 金融機関のセキュリティ管理を担う当社には、今まさに多くの引き合いが寄せられ、期待は日々高まっています。 社内教育を加速させ、現在は約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てます。 今回お迎えする方には、運用だけでなく、改善提案や顧客折衝にもステップアップしながら、チームの一員として事業拡大を支える役割を担っていただきます。将来的なリーダーへのキャリアパスも用意されています。 ■業務内容： 金融領域のクライアント（証券・金融サービス）向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。 当社は元請けポジション（委託先のさらに下請けなどではありません）として、 クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。 単なる作業者ではなく、「クライアントと共に作るセキュリティパートナー」として活躍できます。 ■職務内容例： ●CSIRT支援業務 ・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応） ・脆弱性情報の収集とリスク評価 ・ログ解析・レポート作成 ・セキュリティポリシー・手順書の整備補助 ●SOC（監視・分析）業務 ・セキュリティアラート監視（SIEM/EDR等） ・アラート内容の一次～二次解析 ・監視ルールの改善提案 ●サイバーリスク管理業務 ・個別システムのリスクアセスメント補助 ・改善方針の策定支援（クライアント折衝あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与支給：年1回（2月支給／決算賞与／業績連動、設立以降27期連続支給） ■昇給：年1回（1月／評価に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全242件
    • 【三河エリア】機械設計/CAD/※未経験歓迎/大手・上流案件/年休126日/完全週休2日
      • NEW
      【転勤なし/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/機械設計/開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20～30h以内で働きやすく離職率5％以下】 【職務概要】 同社の事業所、及び取引先企業内で自動車、バイク、汎用機械などの機械設計をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託/請負での設計をご担当いただきます。今回募集のポジションでは今までのご経験・適正を判断し、最適なポジションへアサインします。 【業務内容】 ・ランプ、ボデー、内装、電装部品、エンジン、用品などの様々な部品の設計に携われます ・見積データ作成～初期検討 詳細については面接にてご説明差し上げます。 【担当領域】 構造設計～詳細設計 ※今までのご経験・適正に合わせてプロジェクトにアサインします。 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、FA機器など 【顧客情報】 (1)大手自動車系メーカー 主に上記取引相手に受託もしくは常駐にて、下記業務を行っていただきます。顧客先は自動車メーカーが多く、その中でも外装、内装等の樹脂部品を多く取り扱っております。 【魅力・特徴・研修】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラ・クラウドエンジニア向け教育担当◆年間休日127日／公平な評価制度
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      【東証スタンダード上場／社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 新卒1年目の社員や、ジュニア中途社員に対する教育をお任せいたします。 例えば、情報系大学卒の社員に対し、貴方の知識スキルをレクチャー頂きます。教育の企画からお任せしますので、裁量をもってジュニアメンバーの育成にコミット頂けます。 ■業務内容： ・新卒、中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメインになります） ・社内向け教材の作成等 ※6月までは新卒中心、7月以降は中途社員向けの教育を担当いただきます。勤務地に応じてオンライン・オフラインを組み合わせながら業務を進めていただき、一部既存顧客向けの商談等にも同席いただく可能性もあります。 ■評価制度： 成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価いたします。 ■当社の魅力： ◎定年65歳、70歳を上限に延長雇用も可能です。 ◎腰を据えて働けます。転勤不可の方に対しての転勤実績はありません。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを積極的に支援します。 ■当社について： 当社は設計請負率60%以上を達成しており、主要顧客に高い信頼と技術力を提供しています。終身雇用を掲げ、不況時でもリストラを行わず、安定した雇用を維持しています。キャリアパスにはスペシャリストやマネージャーへの道を設け、社員の成長と安定を支援します。技術者フォロー体制として定期的なミーティングや個別面談を実施し、技術者出身の営業担当がサポートします。顧客常駐、社内受託、在宅勤務など多様な働き方を提供し、ワークライフバランスを尊重しています。現在、250名あまりの設計者が従事し、有望な技術分野を持つ200社以上と取引実績があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・住宅手当：18,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【在宅可】プロダクト戦略◆年商数百億円超！1000万ユーザー超！スキマバイトアプリ展開◆急成長企業◎
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      【組織の中核メンバーと一緒に働く／1000万ユーザー超のスキマバイトアプリ／リモート可】 ■ミッション・業務内容： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スキマバイト市場においてトップクラスシェアを獲得しています。 今後の持続的な高成長には、プロダクトを通じた価値創出（スキマバイトの進化や、新プロダクトへの取り組み）が必須ですが、事業や開発組織が拡大する中で全体最適やプロダクト戦略の観点から舵取りを行う機能がこれまで以上に重要になっています。CPOやモノづくり組織のリードと密に働きながら、鋭い戦略・ビジネス的思考をモノづくりに持ち込み、貢献していただける方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。 ・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言 ・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし ・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速 ・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進 ■当ポジションの魅力： ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。 ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・Two sided platformというサービスの性質上、toB／toC両方の実務経験を積むことができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験 ・事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,540円～881,370円 固定残業手当/月：216,800円～303,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,340円～1,184,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】メンタルヘルス×労務＜労務／保健師歓迎＞◆急成長企業/健康サポート体制を1から構築
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      ＜魅力点＞ ・急成長企業で健康サポート体制をゼロから構築できる ・メンタルヘルス対応を個別対応から仕組み化へ移行できる ・労務×医療視点を活かした制度設計に挑戦できる ・ウェルビーイング領域の責任者候補を目指せる ・フレックス／リモート可 ⇒急成長の企業で、上記の経験を積むことで非常に有意義な経験を積むことができるポジションになります。 ■募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する ・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う ■業務内容 ◇メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務） ・休職／復職対応の運用・改善 ・再発防止・予防を前提としたフロー設計 ・労務・人事視点での判断・調整業務 ◇健康サポート・安全衛生の運営 ・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善 ・産業医・外部専門家との連携 ◇将来的な取り組み（余力・フェーズ次第） ・ウェルビーイング施策・指標設計 ・体制拡充時のメンバー育成・役割設計 ■配属について： 人事部　労務総務グループ　健康サポートチームに配属となります。 ■やりがい・魅力： ◎個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関わることができます。 ◎医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できます。 ◎再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できます。 ◎急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができます。 ◎将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～462,400円 固定残業手当/月：130,100円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※実績に応じて昇給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全36件
    • 【埼玉/上尾市】KDDI商材の提案営業　◆年休120日◆上場◆KDDI一次代理店◆業務効率化を提案
      • NEW
      法人向け営業／IT×通信ソリューション／既存顧客中心／育成体制／課題解決型／拡大フェーズ／提案力発揮／関係構築／挑戦歓迎 既存顧客との長期的な関係構築を通じて、最適な改善策を提案します。育成環境が整い、段階的に提案力を高められるポジションです。 ■職務内容： 法人企業の業務課題を、通信サービスやITツールを組み合わせて解決する営業です。基本的には、既にお取引がある法人様への営業がメインです。 担当企業の業務フローや利用状況を把握し、「コスト削減」「セキュリティ強化」「業務効率化」といった具体的な課題を聞き出すことが起点になります 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■法人事業拡大： 法人事業拡大に伴う増員の採用です。市場にはITツールを効率的に活用することが課題となっている企業が多く存在しています。KDDIや独自のサービスを通じて、多くの法人の事業課題を解決し、企業に貢献していきたいと考えています。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10～15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 ■魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉法人オフィス【上尾市】 住所：埼玉県上尾市仲町1-7-27 アークエムビル3F-B 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円～327,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅スグ】KDDI商材の提案営業　◆年休120日◆上場◆KDDI一次代理店◆業務効率化を提案
      法人向け営業／IT×通信ソリューション／既存顧客中心／育成体制／課題解決型／拡大フェーズ／提案力発揮／関係構築／挑戦歓迎 既存顧客との長期的な関係構築を通じて、最適な改善策を提案します。育成環境が整い、段階的に提案力を高められるポジションです。 ■職務内容： 法人企業の業務課題を、通信サービスやITツールを組み合わせて解決する営業です。基本的には、既にお取引がある法人様への営業がメインです。 担当企業の業務フローや利用状況を把握し、「コスト削減」「セキュリティ強化」「業務効率化」といった具体的な課題を聞き出すことが起点になります 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■法人事業拡大： 法人事業拡大に伴う増員の採用です。市場にはITツールを効率的に活用することが課題となっている企業が多く存在しています。KDDIや独自のサービスを通じて、多くの法人の事業課題を解決し、企業に貢献していきたいと考えています。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10～15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 ■魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅スグ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル6階　 勤務地最寄駅：名鉄・JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～312,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F（本社）
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／年収440万円～／土日祝休み／年休123日
      東証プライム市場上場！働きやすさと安定性抜群の当社で、営業アシスタントとして活躍しませんか？ ／ この求人のPOINT ＼ ★通関業のパイオニア企業で働ける！ ★海外拠点ともやりとりあり！ ★社会インフラである物流を円滑化させる大きなやりがい！ ★賞与合計4.4カ月分の支給実績あり！ ★1日の実働は7.5時間＆残業は月平均17時間 ★産休・育休の取得実績も多数 ／ ◎具体的な仕事内容 ＼ 【お客様対応】 「納期通りに荷物は届きますか？」「輸送に遅れは生じていませんか？」 など、お客様から寄せられる問い合わせに対応します。 【請求対応】 輸送費用に関する請求書を案件ごとに処理します。 【データ入力】 お客様の貨物の情報、船舶の細かい情報、売値……といった請求に関する情報を、基幹システムに入力します。 【海外拠点とのやりとり】 お客様からの質問などをもとに海外拠点へ問い合わせ。また、海外拠点からの問い合わせにも対応します。あわせてスケジュール調整も行います。※語学力は不問です！ ／ ◎入社後の流れ ＼ ◆座学研修（2週間～3週間ほど） まずは国際物流のイロハを知る必要があるため、貿易・物流に関する基礎知識や専門用語などを学びます。 講義形式で先輩が手とり足とりレクチャーするので、業界未経験の方もご安心ください！ ◆OJT研修 座学研修と並行して、OJT形式で業務の流れを学んでいきます。 もちろんわからないことがあればすぐ周りの先輩に質問できる環境です。 2カ月～3カ月ほどして、仕事に慣れてきたら独り立ち。先輩からの引き継ぎも含め、自分のお客様を持っていきます。 ／ ◎先輩社員の1日をご紹介！ ＼ 09:00…出社、朝礼・会議 　▼ 09:30…メールチェック、航行状況などの確認 　▼ 11:00…請求処理 　▼ 12:00…ランチ休憩 　▼ 13:00…代理店などへの手配、各種問い合わせ対応 　▼ 15:00…請求処理、営業との打ち合わせ 　▼ 17:30…退社
      【転勤なし／駅から徒歩5分以内】■東京支社：東京都中央区八丁堀4-5-4　FORECAST桜橋2F ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万2,000円～29万7,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記には、一律支給の地域調整手当（月1万円）が含まれます。 ／ ★月収例★ ＼ ◎月収：27万5,000円 （24歳／業界未経験／月給25万6,000円+残業代10時間分） ◎月収：29万2,000円 （28歳／業界未経験／月給27万2,000円+残業代10時間分） ／ ★キャリアアップ例★ ＼ ▼入社1年目：担当／年収440万円／月給25万2,000円 ▼入社3年目：主任／年収535万円／月給30万3,000円 ▼入社6年目：課長補佐／年収620万円／月給35万1,000円 ※年に1度の人事考課に基づいて評価します。各々に求められる職務発揮能力や個人設定した目標の達成具合を正当に評価します。個人差はありますが、おおむね3年程度で昇格していくようなイメージです！
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    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • 【六本木／在宅可】シニアエンジニア＜WLBが取りやすい環境＞技術推進・品質改善など◆東証プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： 入社後お任せしたいのは、グループ全体の生産性と品質の向上です。 具体的には、技術面からメンバーをサポート・育成し、チームや組織全体のレベルアップを牽引していただきます。 ■業務例： ・担当プロダクトのクラウド（AWS）化や、言語のリプレース（PHP→TypeScript）といった技術的な推進 ・チームが抱える課題の解決、品質改善 ・開発チームの編成やメンバー育成、プロジェクトにおけるチーム管理 ・他部署との連携やコミュニケーションの推進 ・担当プロダクト（@cosme（PC/SP）及び周辺サービス）の新規機能開発、機能改善、運用保守 ■開発環境： ・言語：TypeScript（Nuxt3）、PHP（Laravel、Zend）、Go ・DB：SQL Server（オンプレ、RDS）、MySQL（Aurora） ・ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、GitLab、Jenkins、Bamboo ・プロジェクト管理：Jira、Backlog、Redmine ・監視：NewRelic、Kibana ■当ポジションの魅力： ◇大規模サービスに関わる醍醐味 「＠cosme」の開発に携わっていただきます。多くのユーザーに影響を与える大規模なサービスだからこそ、あなたの技術がもたらす影響を肌で感じることができます。社会貢献性の高いサービスを通じて、エンジニアとして大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 ◇技術的な側面からチームの未来を築く チームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割をお任せします。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。 ◇多様なサービスに携わり、スキルアップが可能 複数のサービスを運用しているため、担当業務以外にも幅広いプロジェクトに関わるチャンスがあります。様々なサービスに触れることで、多角的なスキルを習得し、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 ◇フレキシブルな働き方 本部署は平均残業時間10~20時間程度です。また、リモート勤務メイン（月1回程度の出社）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～475,641円 固定残業手当/月：130,057円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネジメント志向の方歓迎】エンジニア／オープンポジション◆平均残業20h程度／リモート／フレックス
      ＜ピープルマネジメントもお任せいたします／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 ■募集背景 今期オンプレミスからAWSへのクラウドリフトのプロジェクトを終え、今後のさらならる事業成長に向け各サービスのアップデートを予定しており、 推進にあたりビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込むことが課題となっています。 そこで、今後のさらなる開発・組織力の強化に向け、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築したいと考えています。 ■募集ポジション エンジニアリングマネージャー/toB事業 Webエンジニア(マネージャー候補)/メディア事業 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～528,490円 固定残業手当/月：130,057円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      サーボ・電源技術／立上げ・解析スキル活用／産業・医療・エネルギー多領域／カスタマイズ対応で技術深化／安定基盤の技術系上場企業／スペシャリスト育成環境／顧客課題解決型エンジニアリング ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      サーボ・電源の専門性／立上げ～保守の一貫対応／不具合解析スキル習得／多業界と技術接点多数／カスタマイズ対応力向上／技術説明・セミナー経験可／成長できる技術環境／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ＡＳＵＫＡタワー 18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全30件
    • 【四日市・未経験歓迎】消防設備の営業（設備保守・改修工事の管理）◇創立以来の過去最高益を達成！
      • NEW
      【防災業界は近年好調で売上伸長率は10年で約200％！／日本有数の総合消防・防災企業／景気に左右されず将来性・安定性◎／設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 （1）消防用設備（消火設備、消火器等）保守管理業務および改修工事の提案営業と管理を行います。 （2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市中納屋町1-12　 石垣ビル 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算3.39か月 　直近賞与は好業績により年間７.39ヶ月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・未経験歓迎】施工管理（特殊消防用設備）◇土日祝休み／創立以来の過去最高益を達成！
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      【消防設備士免許お持ちの方大歓迎！／防災業界は近年好調で売上伸長率は10年で約200％！／日本有数の総合消防・防災企業／景気に左右されず将来性・安定性◎／年休125日】 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 特殊消防用設備の施工管理全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 （1）データセンター、プラント施設等の消防用設備（特殊防災装置、超高感度煙検知システム等）の施工管理業務を行います。（工事は協力会社が行います） （2）工事協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に設備工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事管理を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本出張所 住所：熊本県菊池郡大津町室212-7 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社別館 住所：北区田端1-21-8 NSKビル 5階 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月 　直近賞与は好業績（最高益）により業績加算3.39ヵ月もあり、年間７ヶ月超を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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