49ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

正栄汽船株式会社

海運業

愛媛県今治市小浦町1-4-52

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設立 1962年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛／今治本社】船舶管理スタッフ(船舶海務監督・船舶工務監督）◇安全な航海を支える仕事

新規制度導入で、手当最大250万円(/年)支給！／今治造船株式会社Grである当社にて、各種船舶の管理業務全般をお任せいたします！ ■具体的には：当社が所有する様々な船舶の船舶管理スタッフとして様々な管理業務を担当していただきます。ご経験に応じて下記部門いずれかへの配属を予定しております。【船舶運行管理／海務課】船舶の運航を管理するマネジメント業務。航行中の船舶の動静を常に把握し、船舶の安全航行を陸からサポート。船員さんや船に関わる業者の方との電話折衝やMTGを行い、船上で困っていることを陸上からサポートいたします。また、海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。【船舶工務管理／工務課】ハード面の管理を担当。航行中の船舶のエンジン・機器の状態を把握し、異常があれば乗組員に修理方法等の指示を出し、舶用メーカーや陸上業者による修理手配を行います。実際に修理に行くこともございますが、その場合には専門業者同行の上対応をしております。【船員配乗／船員課】船員の確保・契約・スケジュール調整などの業務を担当。常時1000名以上の船員を管理する、責任ある業務です。 ※夜間に対応が発生した場合には、その旨報告していただき、手当支給という形になります。 ■入社後の流れ：・まずはOJT形式で業務の流れや専門知識を学びます。・内勤での対応を中心に、航海中の船舶の安全運航管理業務を担当します。 ■会社の特徴：・当社は、世界トップクラスの造船メーカーである今治造船グループ会社。船舶管理の実務力強化で、さらなる成長を目指しています。・大型コンテナ運搬船や最新鋭の液化天然ガス運搬船など多種多様な船舶を所有し、国内外多数の大手海運会社へ船舶を貸し出し、船舶管理から検船監督まで一貫したサービスを提供しています。・豊富な実績と今治造船Grの信頼に支えられ今後、事業はさらに拡大していく見通しです。また保有船舶も大型船を中心に増え、業務量も増加中。そうした中、業務の中核を担うスタッフを採用・育成しさらなる成長に向けた体制強化を進めます。ぜひ「世界を相手」とする大きなステージであなた自身のキャリアを磨いていきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～330,000円＜月給＞ 226,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給 ※これまでのご経験やお持ちの能力、実績を勘案し、当社規程に基づいて給与額をご提示させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(7月、12月)(※2023年度実績：5.6ヶ月) ■「Specialist制度」を新規導入し、グレードに応じて最大250万円(年)支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西電

設備管理・メンテナンス

愛媛県西条市ひうち6-11

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設立 1967年
従業員数 58名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【愛媛／西条市／第二新卒】電気工事の進捗管理アシスタント／大手案件９割／年休120日／転勤なし

◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎資格取得制度あり／電気工事施工管理資格を目指せしていただきます ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ■案件魅力：・働き方を安定させたい×手に職付けて働きたい方にオススメ・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！・転勤がなく、出張も2～3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！ ■業務内容：愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、電気施工管理のポジション将来的にをお任せいたします。まずはアシスタントとして先輩から業務を学び、できることから徐々に教育いたします◎ 【具体的には】・工事現場調査や打ち合わせ・見積書作成・工事図面の作成・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成：現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代～50代で構成されており、平均年齢は40代です。電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地：今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2～3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ資格取得を目指していただくため、まずは先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴：・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クラレ事業部住所：愛媛県西条市朔日市892番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。・昇給：年1回・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／西条市／第二種電気工事士】保守メンテナンス／年休120／残業20H／工場内のみで転勤出張なし

◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張なし ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎電気工事士資格を活かして働くことができる！！ ■案件魅力：・働き方を安定させたい×電気工事資格を活かしたい方にオススメ・工場内勤務のため、転勤出張がなく、家庭との両立が叶いやすい！・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容：愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、計装機器の保守メンテナンスのポジションをお任せいたします。【具体的には】・機器の定期的な点検・検査・機器の精度を保つための定期的なキャリブレーション・故障や異常が発生した場合の修理や交換対応・機器の外部や内部の清掃・調整や設定変更　等 ■組織構成今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。クラレ事業部は電気工事士や消防設備点検資格者、電気工事施管理技士資格等の資格保有者33名が在籍しており、女性も2名ご活躍されております。新卒と中途入社割合は半半で、中途入社者もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴：・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クラレ事業部住所：愛媛県西条市朔日市892番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～320,000円＜月給＞ 224,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。・昇給：年1回・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住重アテックス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛媛県西条市今在家1501

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設立 1979年
従業員数 257名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【千葉】非破壊検査◆残業ほぼなし・年休127日・賞与6ヶ月以上【プライム・住友重機械工業グループ】

■業務内容：国内製鉄所や石油化学プラントに出向いての、レーザースキャナを用いた3D計測や解析、フェイズドアレイUTを用いた検査など、設備の非破壊検査を実施いただきます。 ※月に数回の出張業務あり（2日～1週間程度） ■業務の特徴：・主に製鉄所や石油化学プラントなど、顧客先で業務を行います。・放射線透過試験や超音波深傷試験等の非破壊検査は、検査対象物に対して破壊および分離をせずに、傷の有無とその状態、対象物の性状、内部構造等を把握するために実施します。・一般非破壊検査を中心に業務を行っていますが、3Dレーザー計測やドローン点検などの新規検査技術なども取り入れています。一般非破壊検査技術習得後には、他の様々な検査技術を習得することも可能です。 ■就業環境：資格取得支援をはじめ、同社にはしっかりとした教育制度が整っているため、入社後の教育や講習会への参加で資格取得に向けてのサポートを行っています。また、残業や有給取得などの労働環境も整備されているため、安心して働くことができます。 ■同社の強み：顧客に満足される品質、価格、納期、サービス及び安全を目指し、継続的改善に努めています。・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。・常にベストな検査方法を提案…一般的な非破壊検査から特殊技術まで、対象物に即した検査方法の検討や新たな検査手法の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区浜野町885-3 クレストコジマ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.06ヶ月 ■モデル年収弊社給与規定からの平均的なイメージです。昇給や評価によっては変動の余地があり・30代 500～600万前後・40代以降650万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社えるく

クレジット・信販（ノンバンク）

愛媛県松山市千舟町3-3-8

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設立 1950年
従業員数 54名
平均年齢 44.6歳

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【千代田区/未経験歓迎】法人営業／創業73年の超安定企業／月給25万～／残業月10h程・土日祝休

～業界未経験・職種未経験歓迎／異業界からの活躍者多数！／残業月10h程・土日祝休～ ■職務概要：家賃債務保証サービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細：不動産の管理会社や仲介業者がお客様になります。契約済みのお客様からの契約書の回収などの業務で、ヒアリングした新たなご要望やお困りごとを解決し、契約件数を増やしていただきます。既存営業もありますが、メインは新規開拓営業になります。 ※新規営業についてテレアポリスト、WEBサイトで物件がどれくらい保有しているか情報見ながらアポイントを獲得、不動産ビルへの訪問など。 ■入社後の流れ：・座学研修「家賃債務保証とは何か」から始め、提案する商品や業界について学びます。・先輩同行商談に同席し、営業の実践的なスキルを習得します。・独り立ち 3ヶ月をめどに担当を持ち営業デビューを目指します。その後は1つずつ業務を覚えていき、仕事の幅を広げていきます。 ■雇用形態：３ヶ月毎更新の嘱託社員としての採用となりますが、正社員登用前提の採用です。中途入社者の方は、嘱託社員からのスタートですが、9割以上の方が正社員登用されています。正社員になるための試験はなく、部署長との面談のみ実施いたします。 ■当社の特徴：創業７３年で培ったものをあなたの経験値に。家賃債務保証事業やクレジット・融資などの金融業を展開している当社。今回募集している部署、職種だけでなく、あなたの頑張り次第でその他金融、不動産関係の仕事にも携わることができ、１職種では得られない程の幅広い知識と経験を得ることが可能な職場です。専門資格取得支援制度もあるので、自発的に動くことが出来、レベルUP・スキルUPしたい、そんな方にはピッタリの環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区富士見2丁目2番3号ドーム飯田橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※１年後正社員登用後の年収について：正社員登用後は見込年収380万程となり、頑張り次第で更に上がる可能性もあります◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【モデル年収】・512万円／入社3年（月給32万円＋賞与）・656万円／入社7年（月給41万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

重松兄弟設備株式会社

設備管理・メンテナンス

愛媛県松山市谷町甲78-1

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設立 1963年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松山／未経験歓迎】設備関連の修理◆資格取得支援充実／WLBが整う／年休123日／道後温泉等も施工
- NEW
◆◇安定受注企業での設備修理担当／夜間対応基本無し／資格取得支援充実／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：定着率が高くベテラン社員が多いため、組織の若返りと強化を目的とした採用です。また、部としては20名ほどおりますが当業務の担当は少人数の為、一人の負担を減らしつつ、お客様にしっかりと対応できる環境を作るための増員となります。 ■業務内容：官公庁の大型建物や施設内の空調・給排水設備の定期点検、修理を担当いただきます。不具合の早期発見やトラブル対応で快適な環境を維持し、お客様の安心をサポートする仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。・設備関連の修理業務（月30件の修理と20件の調査を担当）・現地調査（1日2～3件回ることが多い）・突発的な依頼にも対応入社後は1年間の同行研修を通じて基礎知識を学び、徐々に実務に慣れていただきます。座学研修も並行して行い、修理の資材や工法についての知識を深めていただきます。 ■働き方：・現場は愛媛県内のみで基本的に出張は発生しません。・残業は月18時間程度で、勤怠管理システムやiPadを導入し、DX化および生産性の向上を図っています。空港など一部業界での夜間対応が発生しますが、基本的にはありません。・創業70年を超えており、昔からのお付き合いのある企業様が多く安定受注が叶っております。道後温泉や公共施設など官公庁からの依頼も多い状況です。施工だけでなくアフターフォローまで行っていることから継続受注が叶っています。 ■資格取得について： ◎資格取得ができると資格手当が支給され収入アップに繋がります。 ◎資格取得に挑戦いただくため、合否に関わらず教材費・受験費・受験のための交通費を負担いたします。積極的に挑戦ください。 ■組織構成：工務部には23名が所属しており、平均勤続年数は20年と新卒から長く働いているベテラン社員が多く、物腰が柔らかい方が多いです。 ■魅力：・福利厚生が充実しており、夏季休暇は2か月間で6日取得可能。お盆をずらして取得できるため、プライベートも充実します。・独自の福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 222,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞一律住宅手当がございます。ご経験・スキルに応じて年収は決定いたします。前年収も考慮いたします。 ■モデル年収：・43歳主任　入社3年　経験あり　570万円（月給+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山本社】未経験歓迎◎工事進行管理・アシスタント◇年休123日／残業少／道後温泉等施工実績

◆◇官公庁発注で無理な納期なし／福利厚生充実で働きやすさも◎／完全週休二日制・年間休日123日／資格取得支援あり◇◆ ■採用背景：定着率が高くベテラン社員が多くなっておりますので、組織の若返りと組織強化の為の採用となります。 ■業務内容：道後温泉や松山空港などの大規模案件に携わるチャンスがあります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・職人さんとの打ち合わせ・図面の作成・工程のプランニング・必要な資材や機材の手配、職人への指示出し・工程管理、安全管理、予算管理など入社後はまず社内研修にてＣＡＤの使い方等を学んでいただきます。その後、現場同行していただき、書類整理や写真撮影などサポート業務からお任せいたします。しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■働き方：・現場は愛媛県内のみで基本的に出張は発生しません。案件により夜間や休日対応が発生する可能性はありますが、3か月以内の振休もしくは残業手当のどちらかを選択できます。また、夜間対応が発生した場合は、次の日遅く出社をするなど柔軟な働き方が叶います。・ノートPCやiPadを導入しDX化および生産性の向上を図っています。・昔からのお付き合いのある企業様が多く受注も安定しているため、将来も安心して働けます。道後温泉や公共施設など官公庁からの依頼も多い状況です。また施工だけでなくその後のアフターフォローまで行っておりますので継続受注が叶っています。 ■組織構成：工務部には23名が所属しており、平均勤続年数は20年と新卒から長く働いているベテラン社員が在籍しており高いレベルでの知識共有が可能です。また物腰柔らかい社員が多く、社内の雰囲気は良好です。協力会社も長年の付き合いのある方ばかりなので対応が進めやすいです。女性も活躍しております。 ■仕事魅力：・福利厚生が充実しており、夏季休暇は2か月間で6日取得可能。お盆をずらして取得できるため、プライベートも充実します。・資格取得費用は合否に関わらず全額負担します。受験費やテキスト代、交通費も支給されるため、キャリアアップを目指す方に最適です。国家資格である1級管工事施工管理技士が取得できると、大きい仕事を任せられたり資格手当も支給され収入アップに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞宇和島営業所住所：愛媛県宇和島市伊吹町甲1115番地8 勤務地最寄駅：予讃線／北宇和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 228,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞一律住宅手当がございます。ご経験・スキルに応じて年収は決定いたします。 ■モデル年収：・32歳　10年目　年収480万円（大学新卒　経験10年）・37歳　10年目　年収560万円（中途　経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイセル

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー12F

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設立 1989年
従業員数 157名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【佐賀】受託開発SE／1次請け中心◆フレックスあり／残業12h／年間休日125日・土日祝休み

【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均12時間／フレックス制度あり】 ■職務概要：・受託開発プロジェクトでのシステム開発業務全般（面接時にこれまでのご経験や今後の希望をお伺いして、　入社希望時期の具体的なプロジェクトをご説明いたします。）・プロジェクト例　◇CMS系ミドルウェアの開発　◇大手物流システム会社の倉庫管理システムの開発　◇その他業務支援系のモバイルシステム(iOSなど)の開発 ■プロジェクトの特徴：・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。＜案件例＞　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発　-試験所認定システムの開発　-公共インフラ地図システムの開発など ■開発環境：言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制：基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス：ご本人が挙げた成果や希望に応じ、将来はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただくキャリアパスも用意しております。また、リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当ポジション魅力：＜元請け案件中心＞直ユーザ案件が多く、システム開発の上流から携わりたい方大歓迎です！＜豊富なキャリアパス＞マネジメントorテックスペシャリストのお好きなキャリアパスを進むことができます。＜明確な評価制度＞評価は定量評価／定性評価の2軸方式を採用！評価が可視化されていてわかりやすい！＜資格取得や福利厚生が充実＞資格取得支援＆社内研修充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀ソリューションセンター住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25 佐賀東京海上日動ビルディング3F 勤務地最寄駅：佐賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円＜月給＞ 230,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御徒町/在宅週3】受託開発SE／1次請け中心◆フレックスあり/残業12h/年休125日/土日祝休み

【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均12時間／リモート可・フレックス制度あり】 ■職務概要：・受託開発プロジェクトでのシステム開発業務全般（面接時にこれまでのご経験や今後の希望をお伺いして、　入社希望時期の具体的なプロジェクトをご説明いたします。）・プロジェクト例　◇CMS系ミドルウェアの開発　◇大手物流システム会社の倉庫管理システムの開発　◇その他業務支援系のモバイルシステム(iOSなど)の開発 ■プロジェクトの特徴：・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。＜案件例＞　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発　-試験所認定システムの開発　-公共インフラ地図システムの開発など ■開発環境：言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制：基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス：ご本人が挙げた成果や希望に応じ、将来はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただくキャリアパスも用意しております。また、リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当ポジション魅力：＜元請け案件中心＞直ユーザ案件が多く、システム開発の上流から携わりたい方大歓迎です！＜豊富なキャリアパス＞マネジメントorテックスペシャリストのお好きなキャリアパスを進むことができます。＜明確な評価制度＞評価は定量評価／定性評価の2軸方式を採用！評価が可視化されていてわかりやすい！＜資格取得や福利厚生が充実＞資格取得支援＆社内研修充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円＜月給＞ 230,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オサシ・テクノス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

高知県高知市本宮町65-3

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設立 1972年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高知市／未経験歓迎】設計開発◆防災計測機器メーカー／残業9時間程度／年休122日／UIターン歓迎

＼電子工学・電気系の知識をお持ちの方歓迎！／＼UIターン歓迎！『高知県地方創生移住支援事』の支援対象企業／【自然災害から地域を守る防災関連計測機器～全国47都道府県で導入実績あり～／自社製品の設計開発／需要増の安定事業／残業9時間程度／年休122日】 ■業務概要：防災用計測機器の設計・製造～販売を行う当社にて、主に自社製品である防災用計測機器のハードウエア設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・各種、防災計測機器の各種センサ、及び記録装置の基盤・ハードウエア設計。回路設計、基板設計、基板製作。・マイコン制御用ファームウェア設計・開発・仕様検討のための打ち合わせ・官公庁や大学との実証実験対応など ■組織構成：開発チーム全体12名（平均年齢40代前半） ┗ハードウエア・組込みソフトウエア・Windowsソフトウエアの3チームに分かれています ■ポジションの特徴/入社後の流れ：自社設計・自社製造のため企画～製品が完成するまで一連の流れに携わることができます。入社後はOJT研修を経て、未経験の方でも先輩が丁寧に教育致しますので、設計開発としてスキルアップしたい方におススメの環境です。 ■当社の強み・特徴：・防災・災害に特化した各種計測機器等の製品を設計・開発から製造販売、設置施工・保守点検、クラウドサービス、レンタルまで自社で一貫して行っています。・緊急災害から維持管理まで過去10万台以上の計測機器サービスを提供。独自の計測技術で行政の防災基盤整備まで貢献。豊かな信頼社会の創造に向け新しい価値を提案しています。・防災計測というニッチな業界ながら、全国10万台以上の納品実績があり、業界をけん引する存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市本宮町65-3 勤務地最寄駅：JR線／高知商業前駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,900円～280,700円固定残業手当/月：15,100円～19,300円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はご経験・年齢等により決定します。 ■昇給：1カ月あたり3,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2～3回（6，12月、及び10月に期末賞与（決算による）/３か月分（前年度実績） ※賞与は入社後６カ月間は査定対象外、７カ月目以降から成績評価の貢献度により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新橋駅】未経験歓迎！既存メインのルート営業◆防災計測機器メーカー◆地域貢献◎／残業月10h

＼未経験歓迎！地域貢献にご興味のある方歓迎！／【自然災害から地域を守る防災関連計測機器～全国47都道府県で導入実績あり～／需要増の安定事業／年休122日】 ■募集背景：台風や線状降水帯・地震などの自然災害から人命を守るための計測機器やサービスを全国に提供する同社にて、お客様からのオーダーが増えており、体制強化のため、今回増員募集することになりました。また、今後の事業成長に向けた次世代の育成も見据えた増員採用となります。 ■業務概要：営業先は建設コンサルタント様や販売代理店様ですが、エンドユーザーはほぼ官公庁となり、非常に安定性の高い事業です。＜具体的に・・・＞・自社製品の防災計測機器やシステムを主に既存顧客向け営業・見積書、契約書、提案書等の作成・地下水位計、伸縮計(地すべり計)などの設置現場の確認、管理 ■働き方について：・既存顧客へのルート営業がメインです。・残業は10時間程度で、必要に応じて直行直帰を行うなど、フレキシブルな働き方が叶う環境です。・営業範囲は東日本がテリトリーとなり、出張対応もございます。出張頻度は週に1回程度（1～2泊）あり、別途交通費や宿泊手当、日当手当（3,000円/日）がございます。・提案書の作成などでパソコン（Word、Excel）の基本操作が必要となります。・業務には主に公共交通機関（新幹線・飛行機等）を使用します。 ■組織構成：既存営業4名、新規担当2名で、20～50代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後まずは2週間程度の座学研修を通じて、自社製品への理解を深めていただきます。その後は、先輩社員に同席しながら一緒にお客様先に行き、少しずつ業務の流れや経験をつけていただきます。ひとり立ちできるまで先輩社員がしっかりフォローしていきますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■当社の魅力について：・防災・災害に特化した各種計測機器等の製品を設計・開発から製造販売、設置施工・保守点検、クラウドサービス、レンタルまで自社で一貫して行っています。・緊急災害から維持管理まで過去10万台以上の計測機器サービスを提供。独自の計測技術で行政の防災基盤整備まで貢献。豊かな信頼社会の創造に向け新しい価値を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,900円～280,700円固定残業手当/月：15,100円～19,300円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はご経験・年齢等により決定します。 ■昇給：1カ月あたり3,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2～3回（6，12月、及び10月に期末賞与（決算による）/３か月分（前年度実績） ※賞与は入社後６カ月間は査定対象外、７カ月目以降から成績評価の貢献度により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大隆精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1

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設立 1986年
従業員数 46名
平均年齢 45.2歳

求人情報全11件

【愛知県/リモート】電気設計※年間休日121日／転勤なし／50代・60代活躍中！／福利厚生充実

【50代・60代活躍中！／基本土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる】 ■採用背景：徳島県が蓄電池関連の盛り上がりを見せる中、弊社での需要が増加しております。大手メーカー、サプライヤーに対する納入が全体の8～9割を占める同社の製品群を取り扱い、その電気設計を担当します。そのほとんどがオーダーメイド型ですので、顧客との仕様決定から設計、各種調整に至るまでをお任せできる、スペシャリストの人材を募集いたします。 ■業務詳細：・顧客からのニーズの聞き取り、仕様決定・構想設計から基本、詳細設計（ハード設計、シーケンサ・タッチパネルのソフト設計）・設計実務・外注管理（納期、品質管理など含め）・試作、試運転 ■組織構成：配属の技術部は現在12名（うち機械5名、電気4名）のエンジニアが所属しています。全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、設計だけではない、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■納入実績＜搬送装置＞カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア＜組立機＞各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、＜検査機＞寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、＜研磨機＞ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨＜特殊機＞焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置＜洗浄機＞超音波洗浄機、純水洗浄機これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。 ■就業環境冷暖房あり、ロッカーあり、食堂兼休憩室あり。休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※直近実績)＋決算賞与（業績に合わせて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島県／阿南市】機械営業＜未経験歓迎＞◆既存中心／転勤なし／手厚い育成体制◎

～未経験からチャレンジできる◎WEB面接可／未経験の方の中途採用実績有り◎／生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカー／育成体制も充実／既存営業中心～ ■仕事内容：主に自動車関連メーカーを対象に、製造現場の自動化・省力化を支える検査機、組立機など多種多様な装置を独自開発する当社にて、自動省力機械の営業業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・顧客との仕様打合せ・提案／見積もりの商談・納品後のアフターフォロー（製品不具合時の対応）※県外出張あり ※基本的には、既存顧客に対する営業となります。技術営業や設計担当と同行してお客様先に出向いたり、オンラインで仕様の打ち合わせを行ったりします。 ■入社後の流れ：最初は、見積作成やサポート業務からスタートします。徐々に先輩の商談同席を経て、営業活動を行っていきます。OJT形式で教えていきますので、業界の専門用語など分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。おおよそ、独り立ちできるまで3年くらいを想定しており、提案内容や商材を覚えていくために先輩がしっかりサポートします。現在活躍をしている社員も、機械営業未経験からスタートした方もいるので、ご安心ください。 ■はたらく環境：冷暖房、ロッカー、食堂兼休憩室を用意しています。休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 ■当社について ◎生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカーです。搬送装置や組立機、検査機や研磨機など、あらゆる生産設備を設計・製作しています。半導体・液晶関連や航空・宇宙関連などでも実績があり、全社員が一丸となり心からお客様に喜んで貰える「モノづくり」に挑戦しています。 ◎1986年の設立当時から生産設備の設計・製作だけでなく、他社との協業や高専・大学との技術連携を行い、数多くの製品開発に取り組んできました。2010年には医療機器分野に参入。国の戦略的基盤技術高度化支援事業に採択され、産学共同研究を開始しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※直近実績）＋決算賞与（業績に合わせて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿波銀行

地方銀行

徳島県徳島市西船場町2-24-1

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設立 1896年
従業員数 1,320名
平均年齢 42.9歳

求人情報全16件

【東京】M&A・事業承継コンサルティング＜年収1300万～＞明治創業120年以上／全国100店舗以上

◆◇IPO/M&A/PMIのアドバイザリー/事業計画・経営計画の立案支援/自社株移転策・相続対策/貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／徳島発のリーディングバンク◇◆～ ■業務内容：当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■業務詳細：・事業計画/経営計画の立案支援・ビジネスデューデリジェンス・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■当行の特徴・歴史：お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋室町１－１３－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】サイバーセキュリティ企画/管理＜金融×DX／UIJターン歓迎／年休120日／プライム上場

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／DX認定事業者としてデジタル化・セキュリティ強化に積極投資／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】 ■募集背景：金融システムにおけるサイバーセキュリティの高度化に向け、システムリスク人材の強化と人材育成が急務な状況であることから、セキュリティ専門人材を採用したいと考えております。 ◎このポジションの特徴は「腰を据えて働ける環境／金融機関ならではの安定感」・SE職は異動が少なく、専門性を磨き続けられます・IT・DX・セキュリティを推進する体制強化中・社会的信頼の高い業界でキャリアを築けます ■職務内容阿波銀行のシステム部門で、サイバーセキュリティ対策を中心にシステムの安全性を守る仕事をお任せします。金融機関としての信頼を支える重要なポジションです。＜具体的には＞・サーバ・ネットワークの運用・保守、安定稼働のための管理・リスク管理体制の強化・サイバーセキュリティ対策の企画・立案 ■DX・IT化への積極投資！・2023年に経産省「DX認定事業者」に選定・「あわぎんアプリ」やビッグデータ分析チームを整備し、AI・セキュリティ強化にも注力・地元企業向けにBill One導入で経理DXを支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田興産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市中央区白金2-5-16

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設立 1955年
従業員数 209名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【福岡】技術職／電気設備全般～大手電機メーカー代理店／年間休日130日～

◆◇創業50年以上の歴史ある技術商社／安定経営・充実福利厚生／社会インフラを支える施工管理技術営業職◇◆ ■採用背景：～事業拡大に伴い、電気設備工事の施工管理を担当する技術営業職を増員募集～ 1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。安定した経営基盤を持つ当社では、さらなる事業拡大を見据え、新たに技術営業職を募集します。 ■業務内容：・地方公共団体（都道府県、市町村、他）が発注する建設工事（電気設備工事、電気通信設備工事）の施工管理をご担当いただきます。※施工管理ポジションの求人であり、現場施工・作業は伴いません。・主要機器は大手電機メーカー製を採用し、据付・配線工事に関する現場施工管理を担当して頂きます。・現場業務内容は工程管理や品質管理のほか工事書類の作成があります。 ■エリア：主に福岡県内及び大分県内の現場を担当していただきます。施工場所は上下水道関連施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)や河川関連施設(ダム、排水機場等)、建築物(庁舎等)が中心です。 ■働く環境：・年間休日130日、基本土日祝休みです。現場の状況により休日勤務が発生する場合がありますが、その際は代休を取得していただきます。・保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月等。 ■業界の状況：原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。特に九州地区は自然災害が数多く発生し、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価が高まっており、当社は川崎重工業株式会社の代理店としてメーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を展開しています。 ■当社について：当社は電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポートしています。大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金2-5-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,740円～294,000円その他固定手当/月：37,000円～57,000円＜月給＞ 249,740円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡(嘱託社員)】技術職／電気設備全般～大手電機メーカー代理店／年間休日130日～

【大手優良メーカーの販売代理店として、創業以来50年、堅実経営を続ける優良企業！／年間休日130日、土日祝休み】当社は1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。官公庁・自治体のお客様を主体とし電気機器及び関連製品の販売をする営業職と現場施工管理までを手掛ける技術営業職を募集します。 ■業務内容：・地方公共団体（都道府県、市町村、他）が発注する建設工事（電気設備工事、電気通信設備工事）の施工管理をご担当いただきます。　※施工管理ポジションの求人であり、現場施工・作業は伴いません。・主要機器は大手電機メーカー製を採用し、据付・配線工事に関する現場施工管理を担当して頂きます。・現場業務内容は工程管理や品質管理のほか工事書類の作成があります。 ■エリア：主に福岡県内 ※施工場所：上下水道関連施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)や河川関連施設(ダム、排水機場等)、建築物(庁舎等） ■働く環境：・年間休日130日、基本土日祝休みです。現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休を取得していただきます。・保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月等。 ■当社について：・電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポート。・大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金2-5-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,100円～367,300円＜月給＞ 300,100円～367,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本レイキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県筑紫野市二日市南1-4-1

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設立 1960年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全11件

【茨城】工業用冷却塔の施工管理職～空研工業株式会社の100％出資会社/年間休日127日～
- NEW
～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／国内3,000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要：工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ■募集背景：現在鹿島コンビナート地区での冷却塔メンテ案件が急増しており、同地区専任で施工管理業務を行っていただける方を募集しています。同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤怠時間について：施工現場勤務時は8：00～17：00（休憩60分）東京本社出社時は、9：00～17：30（休憩50分）本社（福岡）での研修時は8：30～17：10（休憩60分）となります。 ■取扱製品の特徴：大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行います。・機能別冷却塔温水の蒸発潜熱によって冷却を行う方法や外気の流入による対流によって冷却する方法があり、環境対策によって「白煙対策」「騒音対策」「飛散水対策」等があります。また、地域によっては周囲の美観や調和を損なうことが無いよう景観に溶け込むことが求められます。その際には、設置面積の制限、環境対策、省電力化等も考慮する必要があります。・構造材別冷却塔溶融亜鉛メッキ処理された耐久性の高い材料を使用し、ステンレスでも対応可能な鉄骨製冷却塔や、防食剤を加圧注入したダグラスファーを使用する木骨製冷却塔、もっとも強靭な鉄筋コンクリート製冷却塔、もっとも軽量で耐薬品・難燃性に優れたFRP製冷却塔があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島コンビナート地区住所：茨城県（鹿島・神栖等の工業地帯エリア）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～3,255,000円その他固定手当/月：20,000円～115,000円＜月給＞ 230,000円～3,370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ※その他手当：地域手当　20,000～45,000円 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/未経験歓迎】工業用冷却塔の施工管理～空研工業株式会社の100％出資会社～
- NEW
～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日125日／国内3000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要：工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 ■業務内容詳細：・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい：かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景：現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について施工現場勤務時は8：00～17：00（休憩60分）各支店へ出社時は、9：00～17：30（休憩50分）本社（福岡）での研修時は8：30～17：10（休憩60分）となります。 ■取扱製品の特徴：大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷営業所住所：岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1-13 エステックビル2F 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※その他、出張手当(日当2,000円／日、宿泊手当7,000円)、扶養手当(規定による)があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久留米運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県久留米市東櫛原町353番地

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設立 1951年
従業員数 2,674名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

法人ルート配送／完全週休2日／普免OK／賞与4.5ヶ月分

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ドライバー未経験者や、道に詳しくない方でも同乗研修があるので安心してご入社ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t～4tトラックを使った集配をお任せします。貨物は「生活用品や日用雑貨」から「工業製品」等、私たちの生活に欠かせないモノばかりです。配送先は片道30～40分圏内の企業や物流センターが中心。お客様の多くは一部地域に密集している為、道を覚えてしまえばスムーズに回ることができます。積み卸しはトラックの大きさによりますが約２回。「支店でスタッフ同士の雑談が楽しい」「みんなが集まる休憩スペースが憩いの場！」という声もあるほど会社の居心地が良いんです。＜仕事の流れ～とあるドライバーの1日～＞ 8：30　伝票を確認し、商品をトラックへ積込む　▼ 9：00　お客様先へ配達する（各支店周辺が配達エリアです）　▼ 12：00 お昼休憩　▼ 13：00 お客様先へ集貨しに伺う　▼ 15：00 帰社・振り分け業務　▼ 17：30 終業・点呼・帰宅 POINT１＜力仕事はほぼありません！＞大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用！体の負担も少ないので、体力に自信がない方や女性の方も続けやすいですよ。 POINT２＜イチから育てていきます！＞ドライバー未経験で入社した社員が8割以上。入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきます。 POINT３＜もっと年収を上げたいと思ったら…＞中型免許や大型免許などの資格を取得して収入UP!（資格取得は会社で支援！）担当する案件の量を相談しながら一緒に決めていきましょう。

＜転勤なし／九州８拠点同時募集＞ ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※面接地も応募時に選択いただいた支店で行います。 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町83-2 ■遠賀店／福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-6-21 ■福岡支店／福岡県糟屋郡粕屋町仲原2675 ■唐津店／佐賀県唐津市久里3003-1 ■佐賀支店／佐賀県小城市三日月町堀江316 ■諫早店／長崎県諫早市貝津町1282-16 ■飯塚店／福岡県鞍手郡小竹町南良津92-5 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町３５３

月給23万円～41万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＜ドライバーの平均月収＞ 33万円～35万円 ★残業代も1分単位できちんと支給するため、サービス残業とは無縁！ ★荷物の重量や件数に応じた「職能手当」あり！頑張った分だけ収入に反映されます。家族・教育手当などの手当も充実しているため、早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴。 ★ドライバーの既婚者率は65％と家庭持ちの社員が多いです。＜＜ココ重要！！＞＞転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！

株式会社菱熱

サブコン

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13博多駅南Rビル

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設立 1959年
従業員数 275名
平均年齢 -

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【福岡】管工事・空調設備工事の施工管理～1959年の三菱重工のグループ会社／平均勤続19.3年～

【三菱重工業社と九州電力社のグループ会社～1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社】 ■業務内容：経験や適性に応じ、管工事・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。業務例としては、管工事・空調設備工事：品質、コスト、工程、安全管理／協力会社へ指示や調整　など ■教育体制： 1人ひとりが確実にスキルを高められるよう、バックアップする体制を整えています。各種研修を整備しており、資格取得推奨制度もあります。長期的なキャリア形成を目指す方には最適な職場です。 ■当社の特徴：・三菱重工業社と九州電力社のグループ会社／1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社・創業50年以上と、半世紀を超える歴史を生かして一歩進み～「再創」～さらなる高みを目指して、高い総合エンジニアリング力を持った技術者集団として成長を続ける企業。・「新鮮で人に優しい環境」を設計・提供する為、常に最新技術を駆使している企業です。・【お客さまと社会に信頼され、持続的に成長、進化できる企業】【環境配慮型企業として、「お客さまにとって、社会にとって、従業員にとって」の“ここち良い”企業】を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフティア（旧社名株式会社九電工）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONE FUKUOKA BLDG. 14F

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設立 1944年
従業員数 7,020名
平均年齢 39.0歳

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【福岡】都市開発推進（コンセッション/PPP・PFI事業推進）※九州NO1サブコン/新規事業
- NEW
■業務内容：中期経営計画の中でも重点施策として掲げている「環境に配慮したまちづくりの推進」の一貫として、コンセッション/PPP・PFI事業への取り組み強化を計画しており、事業を推進頂ける方の募集です。なかでも特にPPP・PFI事業及び都市開発事業（コンセッション・公有地利活用・都市再開発等）に関する業務を行って頂きますが、これまでのご経験に応じて下記、営業/事業推進/事業管理/現場管理いずれか業務に取り組んで頂きます。〇営業活動官公庁発注の公募対応、コンサル対応、ゼネコン・設計事務所協議、工事見積書作成、集金管理　など〇事業推進コンソーシアム組成、事業性検証、キャッシュフロー作成、事業契約対応、金融機関との融資調整　など〇事業管理運営維持管理段階の事業推移確認、SPCによる株主総会、取締役会等の実施、契約変更等の対応　など〇現場管理設計、施工中の現場訪問、現場定例会議出席、モニタリング等による現場品質管理　など ■中長期ビジョン：省エネルギーやクリーンエネルギーに関連する施設や災害に強いインフラ設備の施工など、総合設備工事会社としての技術力を生かして、サステナビリティをめぐる様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。省エネルギーおよび創エネルギー関連工事に関する新技術の開発や技術力の向上を加速していくにあたり、需要拡大に対応可能な組織・体制を構築しており、既存の事業領域に留まらず、脱炭素・低炭素化、循環型社会の形成に向けた新たな事業領域の開拓に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 14階勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 549万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～397,800円その他固定手当/月：26,000円～61,000円＜月給＞ 226,250円～458,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月　過去実績2ヶ月分） ※モデル年収：・30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】DX（IT）推進プロジェクトリーダー ※東証プライム上場/上流工程をお任せ

■業務内容：デジタル技術で業務自体や企業風土を変革するDX（IT）推進部でのプロジェクトリーダーを担当頂きます。生産性向上のためのデバイスやネットワークの整備から始まり、業務プロセスの見直し・業務基幹システムの再構築など対応業務は多岐に渡っています。これまでのご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程を担当頂く予定です。主には下記の業務を予定しています。・システムの要件定義・システムの基本設計（製造）、テスト、保守・外部協力企業の案件管理（進捗管理や品質管理）、導入pjtのプロジェクトリーダー・システム導入に向けた説明会の実施、意見集約など ※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。 ※現段階での今後の主な取り組み項目は下記のようなものです。短期）基幹系システムの刷新、全社共通DB構築、勤怠システム導入、安全現場管理デジタル化　など中期）メール・ファイルサーバクラウド化、ペーパレス化、配電/電気/空調システム再構築　など　　　 ■魅力／求められる姿勢： 1944年創業の歴史ある企業ですが、DXに取り組むなど時代のニーズに合わせた経営を行っています。最終的にはデジタル技術を活用して生産性の向上、業務効率化、新サービスの展開も行っていきますが、現段階ではまだスタートしたばかりの取り組みですので、１人1人の裁量が大きく、積極的に推進いただける方の募集としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 592万円～994万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

西日本プラント工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市中央区高砂1-10-1

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設立 1954年
従業員数 2,089名
平均年齢 43.0歳

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【九州エリア】機械施工管理※九州電力G／土日祝休／賞与昨年4.96ヶ月／前年収考慮

＜九電G＞機械施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容：１．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連）火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンス ※経験に応じて担当フェーズを決定します。 ■ご入社後：ご経験によって技術研修を行っております。また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：4.96月/年その他手当あり（家族手当、住宅手当等）※条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】法務※契約審査など◆九州電力Ｇの安定性／売上右肩上がり成長◆年休125日・残業20h程

～【九電グループ】昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態／年間休日125日･残業月20時間程の働きやすい環境◎／福利厚生制度充実／【賞与昨年実績4.96ヶ月分】～ ■業務内容：当社の法務担当として、下記のような業務をお願いします。・各部署が締結する各種契約書の作成、リーガルチェック、契約交渉支援・法令改正への対応に関する各部への支援、指導・社内での法務相談対応・顧問弁護士等との連携・取引上のトラブル・訴訟事案等への対応・取引先の信用調査・社員への法務関連教育・その他法務関連業務 ■組織構成：総務部（法務担当）：課長1名メンバー4名（50代1名、40代1名、30代3名） ■評価制度：年2回の評価面談を実施しております。自身の振り返りと上席からの評価をもとにしっかり頑張りが反映される環境があります。【数字で見る当社】 ■働きやすい就業環境年平均有給取得日数：16.1日月間平均時間外労働時間：16時間育休取得率・育休後復職率：100％新卒採用定着率：91.1％（大卒、直近3年の平均） ■企業の特徴：同社は九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事を担う企業です。「企業の財産は人」と考え、すべての社員が安心して働ける制度や技術者として成長できる研修所など、労働環境を整えることを大切にしている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：4.96カ月/年その他手当あり（家族手当、住宅手当等）※手当の支給については条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューヘン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福津市花見が浜2-1-1

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設立 1959年
従業員数 353名
平均年齢 43.5歳

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技術系総合職（受変電システム設計・ハード設計・ソフト設計）

前職での経験や希望、適正をもとに下記のいずれかの業務をお任せします。＜主な仕事内容＞ ■受変電システム設計・現地調査(基本的に九州各地へ日帰り) └外出は月3～4日程度・機器レイアウト検討・単線結線図の作成・シーケンス回路の検討、チェック・見積書の作成ほか新設してまだ2年程度と新しい部署。仕様決め～設計までを1名で担当できるため、自分が手がけたものがダイレクトに世の中に反映されるやりがいがあります。 ■ハード設計・パワエレ回路設計・製品仕様の検討・設計改善　など ■ソフト設計・ハードウェアに合ったソフト設計・動作検証および修正・顧客要望に基づく仕様書の作成　など＼変圧器だけでなく"EV急速充電器"にも力を入れています／ニーズや環境に合わせた商品展開を重視して事業を推進しています。前職の経験によっては、社歴に関係なく積極的に新製品の開発にも携われるため、さらに技術を高めていただけます。＊＊＊ ★頑張る社員に正当な評価を★ 当社では、社員ができるようになったことに応じて８段階の評価基準をもとに評価を行なっています。年に1度、上長との面談のなかで年間の目標と振り返り、自己評価・周りの評価を踏まえて昇給・昇格につなげています。そうした評価基盤のもと、今後も「社歴や年齢に関係なく頑張っている社員が満足できる環境」を作っていくため、正当な評価を受けられる環境で技術を伸ばしたい方にぴったりです！

【マイカー通勤OK】 ■本社／福岡県福津市花見が浜2-1-1 └鹿児島本線『千鳥』駅より車で4分／徒歩14分

■月給35万～40万円＋諸手当＋賞与2回 ※給与額は経験や保有資格などを考慮して決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途手当を全額支給します。

三井金属計測機工株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県小牧市小木東2-88

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設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【小牧】※経験者採用※測定装置のメンテナンス／年休124日・土日祝休／リモート有 ※三井金属G
- NEW
【三井金属Gの安定企業／メンテナンスの経験を生かして一次産業を支える社会貢献性／出張は旅行気分に／ワークライフバランス◎／住宅手当あり／残業5時間程度／転勤なし】 ■募集背景：同社は果物や青果の品質を管理する検査機器のパイオニア企業です。JA様や観光農園様など、幅広いお客様に対して信頼性の高い製品とサービスを提供しており、今後も顧客との信頼関係をさらに強固にするため、経験豊富なサービスエンジニアの方を募集しております。現在も幅広い世代の社員が活躍しており、チームの強化を図るための増員募集です。 ■業務概要：あなたには、青果物センサや選果機の設置、保守、調整業務をお任せします。お客様先でのメンテナンス対応や技術関連業務を通じて、農業分野の品質保証に貢献していただきます。日々の業務を通じて、日本の農業を支えるやりがいを感じることができる職場です。 ■職務詳細：青果物センサの設置、調整、保守小規模選果機の設置、調整、保守食品工場向け装置（センサ他）の設置、調整、保守技術関連業務（図面作成、書類作成）営業補助業務（見積作成、パソコンでの設定業務など） ■組織体制：配属先となる技術部は8名（20代～60代）で構成されており、特にメンテナンスグループは3名の穏やかなメンバーが活躍しています。そのため周りとも相談がしやすいです。中部地区・関西地区エリアを担当し、2～3日の出張が必要なお客様先もあります。社用車での移動がメインです。 ■企業の特徴／魅力：同社は青果物非破壊検査機器の分野で長年の技術を蓄積しており、果物の糖度測定から野菜内部の検査まで、幅広い分野で高い技術力を誇ります。日本の農業に大きく貢献する製品を提供し続ける企業で、あなたのキャリアをさらに高め、成長を実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木東2-88 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制（翌月に過不足の精算あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～333,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※今年度昇給率実績2.28％） ■賞与：年2回（6月・12月※今年度実績4.054月） ■モデル年収・中途入社時30歳の年収モデル：480万円 ※家族扶養/住宅/通勤手当は個人により支給額が異なるため上記想定月給・年収とは別途支給になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧】果物測定装置のメンテナンス／年休124日・土日祝休／リモート有 ※三井金属G

【三井金属Gの安定企業／一次産業を支える社会貢献性／出張は旅行気分に／ワークライフバランス◎／住宅手当あり】 ■採用背景当社は果物や青果の品質を管理する検査機器の分野のパイオニア企業です。JA様や観光農園様などをはじめとして日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しておりお客様からの信頼も厚い中で、今後も顧客とより信頼関係を構築していく体制を整えるために採用を行っております。現在も幅広い世代の方が活躍しております。 ■業務内容・青果物センサ設置、調整、保守・小規模選果機設置、調整、保守・食品工場向け装置（センサ他）設置、調整、保守・技術関連業務（図面作成、書類作成）・営業補助業務 ■業務内容詳細測定装置を納品したお客様（JA様や観光農園様など）に対して定期的にメンテナンス（保守点検、修理等）をご担当頂きます！設置や修理・点検業務が4割ほど、4割は果物に合わせて糖度や酸味をパソコンで設定する入力業務や見積の作成などがあります。残りの2割は関連業務として、製品の設計や仕様に関する設計の方のフォロー業務（簡単な配線図や表の作成）などお任せをいたします。※使用ソフトの使い方などは先輩が丁寧にフォローします。 ■事業所の組織構成配属先となる技術部は社員：8名（20代～60代）です。特に一緒に仕事をするメンテナンスグループは3名で穏やかな方が多いです。 ■担当エリア中部地区・関西地区エリアを担当します。2～3日の出張が必要なお客様先もございます。社用車でメイン移動します。 ■入社後の流れご入社後はOJTにて先輩について学びながら実際の業務を徐々にお任せします。成長に合わせて、3か月～半年を目安に独り立ちを目指します。周りからフォローがしっかりしている環境ですのでご安心ください。 ■同社の特徴パイオニア企業として長らく技術を蓄積してきた青果物非破壊検査機器の分野では、果物の糖度を中心とした従来の計測から、野菜内部の腐り・空洞・褐変の検査などへと対象領域を拡大しています。形状・品質にばらつきがある青果物を、過酷な使用条件でも正確に検査できる機械を開発することで、日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木東2-88 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制（翌月に過不足の精算あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～263,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※今年度昇給率実績2.28％） ■賞与：年2回（6月・12月※今年度実績4.054月） ■モデル年収・中途入社時30歳モデル：2年目420万円　10年目480万円 ※家族扶養/住宅/通勤手当は個人により支給額が異なるため上記月給・年収とは別途支給になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光オートメーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5

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設立 1973年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【福岡県中心部】電気CAD◆上場企業ならではのキャリアパス・給与・福利厚生◆年休127日／転勤無
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■募集背景：案件増加に伴い、設計部門の図面作成を担う「CAD専任者」を募集します。今回はCADの実務経験（1年以上）をお持ちの方が対象です。電気CADの経験は問いません。「建築図面を描いていた」「機械部品をトレースしていた」など、分野は不問。当社には「CADの実務経験がある人は、図面のルールさえ覚えれば優秀な電気設計者になれる」という実績があります。市場価値の高い「電気エンジニア」を目指せるキャリアを用意しております。 ■業務内容：大規模施設の「空調制御」や工場の「生産ライン制御」における、電気制御回路図面の作成業務です。 ■業務詳細： ◆電気図面の作成・修正設計者のラフ案や指示に基づき、CADを使って清書・修正を行います。 ※使用ソフト：ACAD-DENKI または BricsCAD（AutoCAD互換） ※AutoCAD等の操作経験があれば、初日から違和感なく操作可能です。 ◆部品表の作成・拾い出し図面に使用されるブレーカーやリレー等の部品リストを作成します。製造側への図面データ連携（マークチューブ、銘版、シールなどのCADデータを工場側へ連携します） ◆図面管理部品のデータベース管理 ■魅力：「電気の図面は初めて」でも大丈夫です。当社は設計・製造・施工の一貫体制。自分が描いた図面が、すぐ隣の工場で実際の「制御盤」として組み上がりますので実務経験者であれば驚くほど早く知識が身につきます。 ■キャリアパス：オペレーターからの卒業ご本人の意欲と成長に合わせて、段階的に業務をお任せします。「ずっと単純作業」ではありません。（1）：CADオペレーター（設計サポート）まずは正確さとスピード重視。設計者の指示通りに図面を仕上げる「作図のプロ」として活躍してください。（2）：アシスタント設計者（1～2年目～）「言われた通り描く」から、「図面の不整合（寸法の矛盾や干渉）がないか」をチェックする「検図スキル」を養います。図面の意味を理解し、部品選定や小規模な変更設計をお任せします。（3）：電気設計エンジニア（3年目以降～）ゆくゆくは、顧客との打合せや回路設計そのものを担当するエンジニアへ挑戦も可能。もちろん、「CADのスペシャリストとして作図を極めたい」というキャリアも尊重します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分 ■モデル年収： 20代後半担当者クラス／年収450万円 30代前半リーダークラス／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県中心部】制御設計◆ハード・ソフト選択可◆メーカー機能を持つ上場企業◆年休127日／転勤無
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■募集背景：当社の強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。 ■業務内容：大規模施設の「空調設備制御（計装）システム」および、工場の「生産ライン制御システム」が主なフィールドです。「上流工程で支える」「プログラムで動かす」「全てを統括する」など、アプローチは一つではありません。入社後、ご自身のスキルセットや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。 ■業務詳細：【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。・制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定・制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成） ※「ソフトは苦手だからハードに専念したい」という方も歓迎です。【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】・PLC（三菱、キーエンス等）のラダープログラム設計・タッチパネル画面の設計・構築・計測システムのアプリ開発や遠隔監視システムの構築 ※「図面は読める程度で、プログラミングに集中したい」という方も歓迎です。【C：フルスタックエンジニア（両方担当）】仕様検討からハード設計、ソフト設計、現地調整までを一貫して担当 ※「一つの案件を、仕様決めから納品まで丸ごと自分でコントロールしたい」という方には、プロジェクト単位でお任せします。 ■キャリアパス： ◆スペシャリスト特定領域（ハードまたはソフト）の技術を深掘りし、社内で「この分野なら彼に聞け」と言われる、代えの効かない技術エキスパートを目指せます。 ◆フルスタックまずは得意分野からスタートし、徐々に隣接領域（ハード⇔ソフト）を学ぶことで、設計全体を俯瞰できる万能型エンジニアを目指せます。 ◆マネジメント確かな技術力を背景に、プロジェクト全体の管理や、若手メンバーを牽引するリーダー・管理職へのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分 ■モデル年収： 30代後半リーダークラス／年収680万円 40代前半部門長クラス／年収750万円 40代後半部長クラス／年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州リースサービス

リース

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル

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設立 1974年
従業員数 186名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【福岡市】総務＜管理職候補＞～スタンダード市場上場／株式回りの業務をお任せ／年休120日～

◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み～ ■業務概要：当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。＜具体的には＞・当社株式や社債の管理、株式事務・株主総会の運営・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管・会社の登記、登録その他法務に関する事項・会社行事の企画・運営 ■組織体制：総務部には5名ほどが在籍しており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方：同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス：総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　サンライフセンタービル勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与）年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】経理（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業

～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容：・当社グループの会計、税務の統轄管理・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務・税務申告・勘定科目の制定、改廃・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務・税務調査、外部会計監査対応・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴：・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方：同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス：総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　サンライフセンタービル勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与）年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合メディカル株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル

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設立 1978年
従業員数 22,204名
平均年齢 38.0歳

求人情報全42件

【大手町】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。【商材一例】総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援【組織構成／OJT研修】 ■首都圏営業部：営業25名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。【当社について】当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。

＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～282,000円その他固定手当/月：43,000円～90,000円＜月給＞ 277,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。【商材一例】総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援【組織構成／OJT研修】 ■首都圏営業部：営業25名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。【当社について】当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。

＜勤務地詳細＞総合メディカル（株）松本オフィス住所：長野県松本市深志1-2-11　昭和ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～282,000円その他固定手当/月：43,000円～90,000円＜月給＞ 277,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルミカ

総合化学メーカー

福岡県古賀市糸ヶ浦65

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設立 1979年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全2件

自由な撮影を叶える機材の営業／月給32万円以上／年休124日

発売から10年、ブランド認知されている撮影補助機材「BiRod」の市場を、さらに広げていく企画・提案営業をお任せします。【BiRod（ビーアイロッド）とは…】鳥（Bird）のように高所からの撮影を可能にするロングロッドです。高所や水中にも安全にカメラを設置できるとして、高所・水中撮影、点検、スポーツの分析、土木工事などの分野を中心に、補助機材として多数の認知とニーズ、ご愛顧をいただいています。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ECサイトからの問い合わせやルートセールスを通し、吸い上げたニーズをもとに、製品の企画・提案を行います。 ■問い合わせ・見積もり対応 ■ニーズのヒアリング ■製品の企画・提案 ■製品の試験・実演　など＼ POINT！／ ★多種多様なニーズに応える！水中や高所からの撮影補助はもちろん、BiRodは撮影以外でも「活用したい！」という声が多く寄せられています。時にはお客さまから活用のヒントをいただくことも。当社の強みは多種多様なニーズにもフットワーク軽く柔軟に応えられることです。営業としてもさまざまな業界に提案しやすく、ニーズを吸い上げてアイデアを活かす面白さが存分に味わえます。＜たとえばこんなニーズが…＞・ハイアングル撮影、水中撮影・橋脚や建物などの点検・スポーツチームの分析　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　多角的な評価制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝部署の予算を達成するため、チーム全体で協力し合う雰囲気があります。あなたの強みや活躍は、部署内だけでなく社内全体の取り組みを通して評価をしていく体制です。＼ POINT！／大型案件を除けば、稟議や決裁がスムーズなことも当社の特長。小さいものはすぐに3Dプリンターで試作してみるなど、企画・開発の豊富なリソースを活かし、裁量を持って活躍できます。実際に新たなアイデアから追加提案につながったケースも多数あります。何よりも「いろいろ作っていい」「枠にはまらなくてもいい」という風土が、あなたの意欲を後押しします。

【オンライン商談などWebを活用】江東区新木場の「東京支店」勤務となります★新木場駅より徒歩3分 ★遠方のお客さまとのやり取りはWebを活用するため、出張は年に数回程度です【東京支店】東京都江東区新木場1-18-8 東京木材会館5F ＜アクセス＞ JR在来線・東京メトロ有楽町線・東京臨海高速鉄道りんかい線「新木場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／敷地内喫煙場所あり）

月給32万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（2025年度実績：3.4カ月以上、決算賞与一律20万円） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
人気雑貨の商品管理／未経験歓迎／年休124日／残業20h以下
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営業担当者と連携をとりながら、企画・提案、マーケットに出荷されるまでの過程を、一緒に進めていただきます！【具体的には…】 ◆在庫・納品スケジュール管理、物流管理 ◆納品先・仕入先への受発注業務 ◆新商品商品化フォロー（文字校正、書類確認、入力作業など） ◆品質管理補助最初は、サンプル商品や書類の確認など、比較的難易度の低い業務からスタート。できるところからお任せしていきます。お仕事に慣れていただきながら、仕事の幅・活躍の幅を広げていきましょう。段階的に、経験を積んでいくことが可能です。＜このような商品を担当します＞ ◎推し活グッズ ◎コンサートグッズ ◎キッチングッズ ◎アウトドアグッズ ◎ペット用品（観賞魚が中心。今後は、犬・猫向けの商品も手掛ける予定です！）雑貨が好き・推し活が好き！という方であれば、楽しみながらお仕事を進めることができますよ♪ 【入社後の流れ】 ▼オリエンテーション 2日間のオンライン研修で会社や各種システムの使い方などについて、学んでいただきます。 ▼OJT研修先輩社員が、実務を通じて基礎から業務をレクチャーしていきます。実際の現場を見て、仕事の流れを覚えていきましょう。仕事のコツやノウハウなどもしっかりお伝えします！【POINT】＼仕事を通じて成長できる／さまざまな商品の管理をお任せします。スケジュール管理能力・交渉力など、仕事を通じてさまざまなスキルを身につけ、高めていくことが可能です！とはいえ、最初からすべてをお任せするわけではなく、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。未経験の方もご安心くださいね◎ ＼柔軟な働き方が叶う／ご家庭の事情により、時短・一部リモートもOK！キャリアを諦めずにずっと活躍できる環境です◎

大阪支店：大阪府大阪市中央区本町1丁目3-15 本町NX ビル5F ★3月に移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給24万円～29万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社エイブル

不動産仲介

東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル

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設立 1979年
従業員数 3,844名
平均年齢 -

求人情報全38件

【名古屋】法人営業／FC加盟店開拓～フォローまで一気通貫／国内トップクラスの賃貸仲介実績

【土日祝日休み／個人営業から法人営業へ挑戦したい方歓迎／FC加盟店開拓～フォローまで一気通貫で担当／国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■職務内容：主な業務は2点です。１）新規開発　加盟店募集営業個人経営、法人問わず不動産業をはじめ様々な業種の企業経営者・オーナー様にエイブルNW店への加盟促進を行います。セミナー・成功店舗見学会・HP・CMなどからお問い合わせをいただいたお客様に対してエイブルをご紹介。全国すべての地域にエイブル店舗を拡大していくやりがいのあるお仕事です。２）SV業務既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。（担当エリア：東海・北陸）お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。【具体的には】 ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など ※担当店舗数としては、20～30店舗となります（目安）＜課題と解決策の一例＞【1】売上が伸びない⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスを行います【2】営業スタッフの教育⇒本社・各拠点での研修チームが行っている研修の受講を勧めます【3】業務効率がなかなか上がらない⇒直営店57年の歴史による事例のご提案、他加盟店の成功事例の共有を行い、業績改善を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本NW事業部（名古屋）住所：名古屋市中村区椿町21-2 第2太閤ビル　4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,500円～233,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：51,300円～66,130円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,800円～324,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給） ■宅建手当：20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇

【数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要：エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル直営店店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■具体的な業務：・求人原稿作成、応募管理・応募対応～書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。・フォロー面談、退職面談の実施・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本社人材開発部　合計12名（内、派遣：5名）中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です。 ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、風通しの良い職場です。 ■入社後期待すること：ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス：採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方：残業時間は30時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～230,500円固定残業手当/月：47,200円～58,970円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,700円～289,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電通株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10

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設立 1976年
従業員数 150名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【福山市】省エネアドバイザー◆知識ゼロからスタートOK！／企業の「もったいない」を見つける！◆
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数字を見るのがちょっと好きな方へ。企業の「もったいない」を見つけるお仕事です◎ 日本電通株式会社では、企業のエネルギーの使い方をチェックしムダを減らすお手伝いをする「省エネ診断アドバイザー」を募集しています。「営業数字を追うのは苦手、でもお客様の役に立ちたい！」「コツコツ調べたり、まとめたりすることが得意！」そんな方に、ぴったりのお仕事です。＼仕事内容について／企業や工場、ビルなどを訪問して電気・空調・設備の使われ方をチェック。集めたデータをもとに、「ここ、もう少し効率よくできそうですね！」とわかりやすくアドバイスするお仕事です。 ■具体的には… ・エネルギー使用状況のヒアリング・データの入力・整理（Excelのフォーマットに入力いただきます）・ムダや改善ポイントのチェック・提案書・報告書の作成・お客様への説明（営業も同席しますので分析した結果と改善案をお伝えします）・診断後のフォロー（提案後、実際に改善されているか確認をしていきます）＼未経験でも大丈夫な理由／ ◎ 資格は入社後に取得でOK ◎ 試験に向けた研修・講座は会社がサポート ◎ はじめは先輩と一緒にOJT ◎ 報告書や資料は「型」が決まっています「専門知識がないから不安…」という方も、基礎からちゃんと学べます◎ ■入社後の流れ ▼まずは… 7月の省エネ診断士の資格取得に向けた研修（全7週間） ※7月の資格取得までは土曜日に受講いただきます。手当または代休にて補填をさせていただきます。 ▼平日は… OJTで現場同行をしたり、Eラーニング・社内研修を受けながら少しずつひとり立ちを目指していただきます。＼こんな方に向いています／・細かい作業やデータ入力、分析が苦じゃない・人の話を聞いて、整理するのが得意・落ち着いて、丁寧に説明できる・コツコツ取り組む仕事が好き・環境やエコにちょっと興味がある ※接客業などのお客様にわかりやすく説明するスキルが活かせます！※ ■働きやすさも◎ ・各拠点に20代～40代の省エネアドバイザーがおり連携をしています・わからないことはいつでも聞きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市西町2-10-1 福山商工会議所7階勤務地最寄駅：JR線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（7月、12月）【モデル年収】年収350万円／27歳　リーダー職　経験3年年収500万円／34歳　係長職　　経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験・第二新卒歓迎※【松山市】既存顧客フォロー(自社サービス)／転勤無／年休125日／福利厚生◎
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～松山市勤務／未経験・第二新卒歓迎／既存顧客フォロー／転勤なし／年休125日／残業月20時間程度／土日祝休み／資格支援制度あり／UIターン歓迎／ITや省エネ・環境に関わる社会貢献性の高い仕事～ ■当社について： NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、 IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている会社です。 ■業務内容：担当の法人顧客に対して、毎月・各月といったスパンで定期訪問を行い、お客様のお困りごとについてヒアリングをして頂きます。ペーパーレス化やDX推進、SNSを活用した求人掲載、HP・ECの改善など、お客様からは様々なニーズを頂くため、チームメンバーや営業担当と協力し合い、お客様の課題を深掘りし、解決に向けて取り組んで頂きます。お客様から頂くニーズの中には、補助金や助成金、HPのコンサルティングなど、専門的な知識が必要となるケースもありますがその際は、分野に特化した専門チームとも連携しつつ対応を進めていきます。 ※1日あたりの訪問件数は、平均で7件程度です。 ■入社後のフォロー体制：入社時研修(3日～1週間)の後は、約2カ月間先輩同行やロープレ研修を実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、ChatGPTなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎月確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。＼未経験でも安心！／入社後2ヶ月～半年程度で一通りの研修が終わった後も、スキルや経験に合わせてフォロー期間を調整しています。個別カスタマイズした育成プランで、じっくりと一人前になることが可能です★ ■組織構成：松山オフィスは8名ほどの組織となっております！若手からベテランの方まで幅広い年齢層の方が活躍している営業所です！ ■資格取得・スキルUP： ITパスポート、コンサル関連資格など資格取得を応援！受験費補助があり、取得後は資格手当も毎月支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山オフィス住所：愛媛県松山市山越3丁目15-15 NTT山越ビル1階勤務地最寄駅：伊予鉄道線／本町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（7月、12月）【モデル年収】年収350万円／27歳　リーダー職　経験3年年収500万円／34歳　係長職　　経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県小郡市福童196-1

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡県小郡市/未経験歓迎】電気回路設計◇上流工程チャレンジ可能！◇転勤無◇寮・社宅有◇残業月10h

●募集背景：当社は、液晶ディスプレイ・有機ELディスプレイの検査装置メーカーです。ナノファイバー事業も展開しており、量産装置の開発に成功しています。国内外問わず問い合わせが増えており、現在売り上げの1/3を占める事業に成長しています。今後もご依頼いただくことが増加していくことから、技術者を増員し体制を強化してきます。 ●業務概要：ディスプレイの検査装置・放送機器・ナノファイバー製造装置などの回路設計をお任せします。＼ナノファイバーについて／直径が数十～数百ナノメートルの繊維です。非常に細く軽いため、多くの新製品に活用される可能性を秘めています。今後数年間に急成長を遂げると言われており、医療・食品・電気などのメーカーから多くのお問い合わせやご相談をいただいております。＼働く魅力／社内製造部との連携が取りやすく、現場の声をご自身の設計開発業務に反映させることが可能です。上流工程にチャレンジしながら、納品の段階まで携わることができ、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。残業はほとんど発生せず、目の前の作業に集中して業務に取り組むことができます。個々の裁量に合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 ●入社後の流れ：入社後はOJTや勉強会を通して、回路設計のスキルを身に着けることができます！ ●求められる人物像：従来からの特定製品のみの開発ではなく、同社未進出分野への開発も行います。つまりは正解のない業務に携わることも充分に想定されます。これまでのご経験をベースに、ご自身が未経験の分野でも技術的探究心を持って自発的に取り組んでいただくことを期待してます。また、同社では机上の構想よりも実際に手を動かし、試作に取り組んでいただける”エンジニア”を求めています。スピード感を持ち、走りながら作り上げていける業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F

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設立 1979年
従業員数 74名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【佐賀・鳥栖】PM＜東証スタンダード＞チーム開発・上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎

◎新拠点での自社内開発／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場鳥栖新拠点のプロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします。＜プロジェクト/仕事内容＞要件定義から開発チームのマネジメントまで、エンジニアとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント力の両立を目指す、プロジェクトリーダー職の募集です。当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案〜構築〜運用まで一貫して対応可能です。具体的には：・お客様との折衝（要件定義・課題ヒアリング・提案書作成）・プロジェクトマネジメント（工数見積・進捗／品質管理）・メンバーマネジメント（2〜10名規模、タスクアサイン・育成）・システム設計、開発の技術レビュー・フォロー（Java／C#／Python）プロジェクト事例には、クラウドネイティブな基幹システム刷新（AWS移行）、AI/RPA活用など、最先端かつ業務貢献度の高い案件が並びます。＜開発環境＞ ASP,C＃,C++,JavaScript,Kotlin,Object-C PHP,Python,Ruby,Shell ＜案件事例＞・Web系システム開発：AWS／PHP／HTML を用いた業務システムやサービス開発・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発・組み込み開発（機器向け）：C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発 ■組織体制・2025年春に新拠点として鳥栖市内に新組織を立ち上げ予定で、0→１の組織づくりにも携われます。・プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。1人アサインはございません。チーム内の風通しが良いのが特徴です。 ■働き方・鳥栖での自社内開発をメインで想定。・リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。 ■佐賀開発センターについて https://www.systemsoft.co.jp/2024/08/13/saga_development_center

＜勤務地詳細＞佐賀開発センター住所：佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】PM※将来の拠点長＜東証スタンダード＞上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎

◎新拠点立ち上げ責任者候補！／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場／アパマングループの安定企業で内販案件有 ■業務概要：当社エンジニアの強化に伴い熊本拠点を開設予定です。熊本はまだメンバーがいないためプロジェクトの切り出し～開発まで行っていただくプレイングマネジメントをお任せします。将来的には拠点長をお任せする可能性のあるポジションです！ ■主な開発想定：半導体関連の組み込みシステム開発通販会社関連のECシステム開発銀行関連のシステム開発　など ■チーム体制：プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。※常駐の場合はお客様先にチームで赴きます。チームの風通しが良くや裁量もPLにあるためオフィスで音楽をかけたりなどチームごとによって色があり、どうすればより快適に開発ができるか？を考えています。 ■リモートについて：・6割が社内での開発、フルリモート1割、ハイブリット型も多いです。 ■働きやすさ：・お客様との信頼関係を大事にしているため、一方的な要求ばかりですり合わせが難しいクライアントはエンジニアのためにお付き合いをなくしていたり営業がしっかり線引きをしているのも特徴。そのため納期調整もしやすく残業時間は平均10時間ほどにできています。・また福利厚生も注力しており社員の目安箱を設置しています。社長・取締役・人事などで社員の声をキャッチアップしており無料で利用できる紙コップ自動販売機の導入や休憩時間平等の声から非喫煙者の休憩時間を増やすなど就業時間以外での働きやすさも整える仕組みがあります。

＜勤務地詳細＞熊本拠点住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九電ネクスト株式会社

電力

福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル2F、7F

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設立 1990年
従業員数 1,122名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡市／転勤無】電化機器をリースする事業の運営・技術管理◆九州電力グループ◆年休124日◆土日祝休

◇◆九州電力100%子会社の安定性◎／家庭向けスマートライフ事業に関する技術管理をお任せ／スーパーフレックス制など働きやすい環境◇◆ ■業務内容：家庭向け太陽光・蓄電システム、エコキュート・IHクッキングヒーターなど電化機器をリースする「スマートライフ事業」の運営業務 ■業務詳細：・九電から受諾している、スマートライフ事業の技術に関する方針策定・新サービスの技術面での運用実装・工事委託会社の業務品質向上や進捗管理など技術管理業務を実施 ■やりがい：・九電の家庭向けの新たな事業の運営全般を九電ネクストが担っており、自由にサービス開拓・提案できるため、自身の努力が利益に直接つながることが実感できます。・また、スマートライフの取扱い商材は、カーボンニュートラルや災害への備えなどSDGSの取組みにマッチしているため、社会への貢献を実感できます。 ■職場の雰囲気・特徴：・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境・年間休暇124日＋αあり、年間休暇取得日数は平均18日とワークライフバランスを実現しやすい環境 ■当社の事業内容：・エネルギーソリューソン事業（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業）・小売電気事業・九州電力からの受託業務（スマートライフ事業ほか） ■人事担当よりメッセージ：当社の魅力は仕事内容や福利厚生など様々ありますが、「ワークライフバランスの整えやすさ」が一番の魅力だと考えております。具体的には始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制”や、平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日”、自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇”等があります。仕事に熱中することも大事ですが、それ以上に仕事終わりや休日に心身ともにリフレッシュすることや、自己研鑽を行うことは、仕事の質を高めるという観点でもとても重要であると考えている会社のため、仕事だけでなく、私生活も充実させて自分を高めたい！という方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リビング統括本部住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～530,000円＜月給＞ 200,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当・住宅補給金・世帯手当　ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】電気工事施工管理◆土日祝休／資格を活かせる◎九州電力グループ◆年間休日124日・残業20h

◆◇２級電気工事施工管理または第２種電気工事士以上の資格をお持ちの方／受変電設備・コージェネ・熱源設備など向け◇◆ ■業務概要：お客さま施設（商業施設、病院、ビル、工場など）で利用する熱源設備（空調・給湯）や受変電設備、自家発電設備（太陽光発電・コージェネ）、蓄電池などのユーティリティ設備について、電気工事施工管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容・主に各種設備のシステム設計や工事施工管理業務・工事進捗管理や品質、外注先管理 ※その他ゆくゆく、お客さまへのサービス内容やメリット説明、契約交渉等の提案営業業務、エネルギサービス事業設備の運用やメンテナンス等の運転・保守管理業務を担う別チームもあり、ご本人の適性に応じたジョブローテーション可能性もあります。 ■やりがい・お客さまのカーボンニュートラル実現に向け、九州電力グループの一員として電気事業で培った技術力を活かしながら、お客さまに最適な解決策を提案できます。業種や規模問わず多様なお客さまに対してベンダーフリーな立場から、お客さまニーズに応じたサービスをオーダーメイドで幅広く提案することが可能で、省エネ・省コスト・BCPなど社会貢献性の高い事業に携わっていただけます。 ■職場雰囲気・ベテラン社員によるOJT教育でしっかり入社後もフォローしていきます。ほか、資格取得支援制度があり、自己啓発を支援しています。・チームワークを重視し、業務繁忙時にはメンバー間で補完し合うなど　働きやすい職場環境があります。・想定残業時間も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～530,000円＜月給＞ 200,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：原則年2回（6月､12月） ※ほか、住宅補給金､世帯手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ・カルチャー・システム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県久留米市合川町1774-14

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設立 1985年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全2件

【久留米市】システムエンジニア※自社開発9割以上/1次請け・上流工程多/転勤無/地域密着

■業務概要製造・卸業中心のクライアントに向けた各種システム開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細取引顧客の属性としては鉄鋼・食品メーカー等が中心であり、携わる開発案件は販売管理・生産管理・在庫管理などのシステム開発案件がメインとなっております。 Webシステムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴・保有案件の9割程度は請負での自社持ち帰り案件となっており安定した環境で働くことが可能です・また案件の7割程度は1次請けの立場での請負であり、その他3割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。・プロジェクト規模としては1000～2000万円、期間としては半年～8か月程度の案件がメインとなります。・残業時間は月平均10～30時間程度とワークライフバランスも実現できます。 ■組織構成今回配属となるソリューションビジネス部には24名のメンバーが在籍しております。 Webソリューションの開発、パッケージ導入・カスタマイズ、大手クライアントへのシステム導入などおおよそ5，6名程度のチームに分かれ業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市合川町1774-14 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／櫛原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～329,000円その他固定手当/月：25,000円～36,000円＜月給＞ 235,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】システムエンジニア※自社内開発8割以上/転勤無/地域密着/ワークライフバランス〇

■業務概要様々な業界のクライアントに向けた各種システム設計・開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細取引顧客の属性としては大手メーカー・Sier・直ユーザ等、様々あり、携わる開発案件はリッチクライアント、WEB系システム開発案件がメインとなっております。各システムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴・保有案件のほとんどは自社持ち帰り案件となっており自社もしくは在宅で働くことが可能です・また案件の3割程度は1次請けの立場での請負であり、残りの7割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。・プロジェクト規模としては500～2000万円、期間としては3ヶ月～半年程度の案件がメインとなります。・残業時間は月平均5～20時間程度とワークライフバランスも実現できます。・社員が長期的に・快適に働ける環境の実現のため、子育て世代を応援する諸制度の整備や、リモートワークの推進など働きやすさにこだわっています。育休からの復帰率100%。 ■組織構成今回配属となるオープンシステム部は39名在籍しており、20～50代のメンバーが幅広く活躍しています。4～6名程度のチームに分かれて業務を行っている為、１人に業務負荷がかからないような仕組みを作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区高砂　1丁目24番20号ちくぎん福岡ビル 6F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～431,000円その他固定手当/月：35,000円～48,000円＜月給＞ 245,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

半導体メーカー

福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内

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設立 1984年
従業員数 532名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【兵庫】社内SE◆半導体製造を支える※三菱電機のエンジニアリング部門◆年休125日／福利厚生充実

◆三菱電機100％出資企業/中核事業を支えるシステム開発/大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当など福利厚生充実◆ ■業務内容：三菱電機の半導体事業におけるパワーデバイスまたは高周波光デバイスの製造工程におけるシステム開発や運用保守をお任せします。・半導体製造工程で利用されるシステムの開発・運用保守・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整・ベンダーコントロール・新規システム導入の企画 ■開発環境： OS：Linux/Windows 開発言語：C (ProC等), Java, VB.NET 開発/運用環境：Visual Studio アプリケーションサーバ：Apache データベース：Oracle, SQL Server ■組織構成：現在は課長含め12名の人員体制です。（20代2名／30代3名／40代2名／50代5名） ■ご入社後の流れイメージ：初めは当社開発の半導体を学ぶことからスタートします。自社システムの運用・保守をお任せし、どのようなシステムを扱っているかの理解も目的としています。就業やシステム理解が落ち着いてきたタイミングで、システムの開発をお願いしていきます。関係者との関係構築なども並行していきます。 2～3年後を想定に、要件定義や設計などの上流工程もチャレンジできますので、社内SEとしてのスキルアップが十分叶う環境です。 ■ポジションの魅力：・エンドユーザーと近い距離でコミュニケーションを実際に取りながら着手できるため、達成感や充実感をもって取り組むことも可能です。 ■当社立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1　三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内勤務地最寄駅：伊丹市営バス線／瑞ヶ池バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・今宿】社内SE(生産情報システム)※三菱電機エンジニアリング部門/福利厚生充実/残業月20h

◆三菱電機100％出資企業/中核事業を支えるシステム開発/大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当など福利厚生充実◆ ■業務内容：三菱電機の半導体事業におけるパワーデバイス製造工程におけるシステム開発や運用保守をお任せします。具体的には下記の業務内容です。＊下記全ての業務を担当するのではなく、スキル・適性等を総合的にみて、担当業務を調整いたします＊・半導体製造工程で利用される生産管理システムの開発・運用保守・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整・ベンダーコントロール・新規システム導入の企画・半導体製造におけるデータの収集と分析、BIツールやAI技術を用いたデータ活用の提案やツール構築 ■開発環境： OS：Linux/Windows 開発言語：C (ProC等), Java, VB.NET 開発/運用環境：Visual Studio アプリケーションサーバ：Apache データベース：Oracle, SQL Server ■組織構成：現在は課長含め9名のメンバー構成です。20～30代で3名、40歳以上で3名とまんべんなく在籍しており、平均年齢42歳のチームです。 ■応募スキルについてシステム開発経験があれば応募可能です。御経験やスキル等を総合的にみて判断しますので、まずはご応募お待ちしております。初めてのことでも積極的に学ぼうとする姿勢をお持ちの方や周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方は歓迎です。 ■ご入社後の流れイメージ：初めは当社開発の半導体を学ぶことからスタートします。自社システムの運用・保守をお任せし、どのようなシステムを扱っているかの理解も目的としています。就業やシステム理解が落ち着いてきたタイミングで、システムの開発をお願いしていきます。関係者との関係構築なども並行していきます。 2～3年後を想定に、要件定義や設計などの上流工程もチャレンジできますので、社内SEとしてのスキルアップが十分叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蘭

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル

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設立 1993年
従業員数 744名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【糸島・須恵／未経験可】物流企画・管理～残業月10h未満／土日祝休・年休125日／カップ麺等物販事業

★物販事業を強化中の一蘭にて委託先倉庫での物流管理を担当いただきます。 ★物流倉庫の業務改善に取り組んでいただきます。 ★より効率化を図るためにエビデンスを持った意見や提案を歓迎していますのでぜひ知見を活かし活躍いただくことを期待しています。 ■物販事業について：一蘭はすべての店舗を直営で店舗展開を行い、海外を含め着実に展開を進めています。その中でもう一つの柱となっているのが物販事業です。博多細麺ストレートやカップ麺など、一蘭をお土産として世界中の家庭に届けるために、自社商品の販路拡大をメインに行っていただきます。 ■職務概要/職務の特徴：本ポジションでは物販事業の物流管理を担当いただきます。主に社内・取引先との折衝業務を中心に、委託倉庫の拠点管理、出荷調整、物流コストの最適化、マテハン機器管理、基幹システムの運用など、多岐にわたる業務を担い、事業の成長を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： -社内・取引先との折衝(メイン業務) - 物販物流管理、委託倉庫の拠点管理 - 国内外出荷の調整（10件程度/日） - 物流コストの最適化、価格交渉 - 倉庫スペースの調整・提案 - マテハン機器管理 - 基幹システムの導入・運用（入出荷管理） - 各種輸送トラブルの対応 ※フォークリフト乗務や配車業務はありませんが、物流のご経験を管理面で活かしていただける環境です。 ※社内外との調整を行いながら業務改善に取り組みます。将来的な新拠点立ち上げに携わる可能性も有ります。 ■組織体制：物販事業部の物流管理チームは、グループマネージャー1名、マネージャー1名、社員2名で構成されています。チーム全体で協力し合いながら、業務の効率化と最適化を目指します。他部署との関わりも多く営業・生産管理・購買・受注等々連携を図っていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、福岡発祥の天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を世界中で展開する成長企業です。物販事業も第二の柱として強化しており、社員一人ひとりの成長を大切にする社風が魅力です。「家族第一主義、会社第二主義」といった独自の哲学を持ち、働きやすい環境が整っています。また、全ての店舗が直営店であるため、安定した経営基盤のもと、安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞一蘭　糸島オフィス住所：福岡県糸島市志摩松隈256-10 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞須恵町物流拠点住所：福岡県糟屋郡須恵町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～192,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】韓国語を活かして既存顧客を支える海外営業＜チームで市場を育てる提案型セールス＞業界未経験歓迎

◆韓国語を活かし、韓国市場を任されるポジションへ！◆ ◆既存顧客との関係づくりに集中し、チームで戦略を練りながら、着実に売上拡大に向き合う海外営業◆ ◆「深い関係構築」「丁寧な提案」を経験できる営業ポジションです◆ 福岡発祥の「天然とんこつラーメン専門店一蘭」は、国内外で多くのお客様から支持され、現在では世界15か国以上に展開しています。店舗事業に加え、大きく成長しているのが「海外向け物販事業」。なかでも韓国市場はニーズが高く、さらなる拡大が見込める重要エリアです。今回は、韓国語を活かしながら既存顧客の売上拡大を担う“韓国担当”の海外営業メンバーを募集します。 ■業務内容韓国語を活かしながら、韓国の既存取引企業への提案、販売促進、関係構築、市場調査などを行うポジションです。無理な新規開拓はなく、既存顧客との長期的な関係づくりを重視しています。＜具体的には＞・韓国エリアの既存取引先の担当・折衝・国内輸出商社／海外輸入商社との調整・販促施策の企画立案・提案（ヒアリング → 企画 → 提案 → 受注）・販売データの分析、市場動向の把握・POPなどの販促物の手配・管理・展示会対応・催事（ポップアップイベント等）の企画・運営・年1～2回の海外出張（現地での試食会イベント、店舗訪問など）＼このポジションの魅力／ ◆1｜韓国担当としての専門性を磨ける韓国語を活かしながら、韓国市場の商習慣・販売動向・販促手法を深く理解できるポジション。「韓国市場のプロ」へ成長できます。 ◆2｜既存顧客への提案が中心無理な新規開拓ではなく、既に関係のある企業への提案・深耕がメイン。地道に関係を築く営業が得意な方に最適です。 ◆3｜チームで成果をつくる文化海外営業ながら個人主義ではなく、同じ方向を向いて動けるメンバーが多い組織。相談しやすく、戦略を共有しながら取り組める環境です。 ◆4｜海外に関わりながら、働きやすさも両立年間休日125日・フレックスタイム制・個人ノルマなし無理のないワークスタイルで、海外ビジネスに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-2 一蘭本社ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎・空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田オフィス住所：福岡県糸島市高田2-20-20 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円＜月給＞ 265,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6ヶ月分） ■昇給：年1回 ※出張手当別途あり ※予定年収はご本人名義の賃貸または持家の場合を想定（住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福岡銀行

地方銀行

福岡県福岡市中央区天神2-13-1

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設立 1945年
従業員数 3,542名
平均年齢 -

求人情報全37件

【福岡】社内SE（金融システム担当）／国内最大地銀でDX推進／キャリアアップ支援充実
- NEW
■業務詳細：ビジネスサイドと連携の上、金融システムの運用・管理や、各システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務・品質管理やリスクマネジメントを含む、各種システム開発支援・ステークホルダーとのリレーション構築【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。銀行の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を進めるなかで、IT管理・統括部門におけるスペシャリストとして即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 ■福岡銀行のIT統括部のミッション：守り（安定性・堅牢性）、攻め（スピード・柔軟性・コスト）を高度に料率するシステムインフラならびにITガバナンスを実現し、グループの成長に貢献する ■組織構成：IT統括部には現在約70名が在籍しており、キャリア採用が約17％、社内での異動が20％、20代15％、30代30％、40代28％ほどで幅広い人材が活躍しています。 ■仕事の魅力：地方銀行ながら、時代の潮流に合わせ2018年頃からDX推進に力を入れているため、金融DXを牽引できる面白さがあります。また、先進的なアジャイル開発と伝統的な金融システムとが共存した環境で、他にはない経験を積んでいただけます。積極的に開発の内製化を推進しているため、PMの仕事以外にも関わることが可能です。 ■キャリア形成ご志望に合わせて、マネジメント／スペシャリストなど幅広いキャリアの選択肢があります。・マネジメントルート：グループ長などで全体のマネジメントに挑戦するキャリア・スペシャリストルート：システムアーキテクトとして技術を追求するキャリアまた、一部領域のプロジェクトマネジメントだけでなく、システム全体の管理に携わるキャリアへと進むことも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・能力を考慮し同行規定により決定 ■その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】M&Aアドバイザー◆ディールソーシング・エクゼキューション等／年休120日／フレックスあり
- NEW
■□ふくおかフィナンシャルグループにおけるM＆Aビジネス高度化を目的に全国でも珍しい地銀系M＆A専門ファームとして新設□■ ■ミッション M＆Aビジネスの高度化をミッションとし、M＆Aをゴールとせずお客様に対する徹底的な理解とロイヤリティをもって、経営課題の解決と成長のご支援に向けてサービス提供をしています。 ■業務内容：下記のM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫してご担当いただきます。（1）ディールソーシング・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手／上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等（2）ディールエクゼキューション・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート／利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等 ※株式会社福岡銀行へ入社後、株式会社FFG Successionへ出向していただきます。 ■当ポジションの魅力：・銀行在籍となりますが、株式会社FFG Successionへ出向する形を取ることにより、M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。・地域におけるFFGの高いプレゼンス、FFGの広範な顧客基盤の下、顧客および地域社会や経済への高い貢献意識を持つ方が当該実現しやすいフィールドです。・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション（旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更）と当社で包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、チャレンジングな成長環境も提供可能です。 ■出向先の株式会社FFG Successionについて：地域金融機関として確立した地場企業や専門家等との関係性を受け継いでいるだけでなく、M&Aアドバイザリー専門の会社として、国内のみならず海外にもネットワークを持つM&A会社との連携を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社FFG Succession 住所：福岡県福岡市南区高宮5丁目2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本シティ銀行

地方銀行

福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1

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設立 1944年
従業員数 3,300名
平均年齢 -

求人情報全45件

【福岡・博多】サステナビリティ推進担当　◆九州・福岡に根差した大手地方銀行/U・I・Jターン歓迎

～九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年竣工の新本店勤務～ ■業務概要：サステナビリティ推進担当として、SDGs/ESGなどへの取り組みの企画や立案、社内関係部署と連携と取りながらの推進、開示資料の作成や対外広報（IR）などを担当していただきます。 ■募集背景サステナビリティへの取組みは、今後様々なステークホルダーから注目を集める企業経営の重要分野になります。一方、目まぐるしく変化する領域であり、常に鮮度の高い情報をキャッチアップしながら柔軟に対応することが求められます。私どもは、2020年4月に専門部署を新設後、同分野を担う人財の育成・拡大に注力しています。地元九州・福岡に根差した、地域金融グループならではのサステナビリティへの取組みの更なる推進に向け、外部で培われた幅広い知見や経験を存分に活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当行について当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 ■2026年竣工の新本店について：西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。変更の範囲：当行業務全般

＜勤務地詳細＞本店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】有価証券取引に関連する企画・管理　◆福岡を中心に展開する地方銀行/U・I・Jターン歓迎

～九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年竣工の新本店勤務～ ■業務概要：有価証券取引に関連する企画・管理業務全般をお任せする予定で、具体的には下記の業務内容です。・信用リスク、市場リスク、カントリーリスク管理・自己資本比率の算定に関する業務対応・株式等に関する企画・管理業務 ■当行について当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 ■2026年竣工の新本店について：西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。変更の範囲：当行業務全般

＜勤務地詳細＞本店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒崎播磨株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1

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設立 1918年
従業員数 2,514名
平均年齢 42.3歳

求人情報全7件

【千葉・君津】施工管理（監理・専任技術者）※日本製鉄グループ／耐火物国内最大手／～1,000万

◆◇耐火物国内トップ・世界シェア3位／日本製鉄グループ中核企業／～1,000万ほか、福利厚生充実（役職定年なし）◇◆ ■業務内容日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。これまでのご経験や保有資格などを参考にしながら、監理技術者として、または専任技術者としてお迎えします。 ■具体的な業務内容工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます（タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事）具体的には下記のような業務内容です。・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務・施工計画作成・工事工程や品質、コスト管理・見積り作成・資材等発注業務・完成報告書作成　　など ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。 ■多彩な工事種類 “高温“を伴う鉄・セメント・ガラスなどの素材生産や、ごみ焼却プラント、ボイラー設備、最近ではバイオマス発電所など向け工事も手掛けており、さまざまな工事種類や、 3～4日程度の短期工事もあれば、大掛かりなプロジェクトとなれば2年を要するものまで、期間も様々です。（業務場所は監理技術者、専任・主任技術者で異なります） ■耐火物工事や機械器具設置工事の重要性例えば鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に付随する搬送装置などが必須になります。高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります（2025/3現在）担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ファーネス事業部本部東日本事業所住所：千葉県君津市君津1番地日本製鉄株式会社君津製鉄所構内勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～413,000円＜月給＞ 302,500円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・君津】プラント施工管理（メンバー）※日本製鉄グループ／耐火物国内最大手／社宅など福利厚生◎

◆◇経験業界不問／耐火物国内トップ・世界シェア3位（日本製鉄グループ中核企業）／福利厚生充実（役職定年なし）◇◆ ■業務内容日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。新築工事や定期改修工事における施工管理業務として工事見積作成や工事実施の現場監督などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事における施工管理業務・工事工程や品質、コスト管理・見積り作成・資材等発注業務・完成報告書作成　　など ■キャリアパスまずは実務メンバーとしての業務となりますが、経験や資格取得などキャリアアップ時には監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。 ■多彩な工事種類 “高温“を伴う鉄・セメント・ガラスなどの素材生産や、ごみ焼却プラント、ボイラー設備、最近ではバイオマス発電所など向け工事も手掛けており、さまざまな工事種類や、 3～4日程度の短期工事もあれば、大掛かりなプロジェクトとなれば2年を要するものまで、期間も様々です。（業務場所は監理技術者、専任・主任技術者で異なります） ■耐火物工事や機械器具設置工事の重要性例えば鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に付随する搬送装置などが必須になります。高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります（2025/3現在）担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファーネス事業部本部東日本事業所住所：千葉県君津市君津1番地日本製鉄株式会社君津製鉄所構内勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～350,000円＜月給＞ 272,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※監理技術者として、または専任技術者へキャリアアップいただければマネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安川電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1

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設立 1915年
従業員数 13,094名
平均年齢 42.2歳

求人情報全31件

【北九州】制御セキュリティソフトウェアエンジニア　※業界・職種未経験歓迎/平均勤続18.6年
- NEW
◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/ロボットコントローラの制御セキュリティソフトウェア開発・機能安全ソフトウェア開発/産業機器や通信機器系メーカーの方も歓迎/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生◎◇◆ ■業務内容：産業用ロボットコントローラのソフトウエア開発を担当いただきます。下記（1）、（2）の業務において、まずは開発メンバの一員として、ソフトウェア設計開発業務を行っていただくことで製品開発スキルを習得いただき、数年後には開発リーダーとして製品全体の制御セキュリティ機能の策定や開発の推進を担っていただくことに期待しています。ご参考：ロボットコントローラ　https://www.yaskawa.co.jp/product/robotics/type （1）制御セキュリティソフトウェアエンジニア・IEC62443に準拠した制御セキュリティソフトウェア開発・電子制御システムの制御セキュリティ機能開発、試験・制御セキュリティ機能開発プロセスに従った設計文書作成（2）機能安全開発ソフトウェアエンジニア・IEC61508に準拠した電子制御システムの機能安全ソフトウェア開発・電子制御システムの機能安全ソフトウェア設計、試験・機能安全開発プロセスに従った設計文書作成 ※上記業務（1）、（2）においては、ご希望も考慮のうえ、選考を進めていきます。 ■安川電機の2025年ビジョン：先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。

＜勤務地詳細＞八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】サーボモータの構造設計　※力学知識活かせる/世界トップクラス製品群/平均勤続18.6年

～サーボモータの構造設計／力学知識を活かせる／業界トップクラス製品群／平均勤続年数18.7年／年間休日125日／フレックスタイム制／福利厚生充実～ ■業務内容：サーボモーター／インバーター／ロボットで世界的メーカーである当社において、サーボモータの開発における構造設計を担当頂きます。お客様からの旺盛なニーズにより応えていくための増員募集です。これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。・お客様との仕様取り交わし・部品設計・部品選定、及び技術計算を含めたレイアウト検討・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書・図面・材料表の作成、試作、試験など） ■安川電機の2025年ビジョン：先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.0歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

＜勤務地詳細＞八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※年収詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新菱

受託加工業（各種加工・表面処理）

福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-22RISO黒崎駅前ビル

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設立 1964年
従業員数 1,304名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【北九州】品質保証(技術系総合職)◇三菱ケミカルG経営基盤安定/幅広いスキルが身に着く環境/土日祝休

～三菱ケミカルグループ／年休125日／有給休暇入社時点で付与／福利厚生充実／働きやすさ抜群◎～ ■業務概要：精密洗浄事業において、洗浄済み製品に関する品質保証・品質管理業務を行っていただきます。各工程の対策が本当に的を得たものか、客観的立場で確認することもミッションの一つです。 ■業務内容： ◇精密洗浄工場の品質保証活動支援 ◇品質トラブル、クレーム対応の進捗確認および対策内容の確認 ◇監査対応(監査先：内部、外注先、購買先、顧客など) ◇各規格(ISO9001)関連業務 ◇その他、仕様書作成、手順書との整合性確認、変更管理業務　など ■事業展望： ◇当社は半導体業界でニッチながらも高いシェアを持つ精密洗浄サービスを展開しています。 ◇今後もSiCや５G関連で半導体需要は高まることが見込まれ、当社のサービスも伸長が期待されています。 ■当社の魅力・やりがい： ◇当社は国内最大手である三菱ケミカルのグループ会社で、主に半導体製造装置やFPDの精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。 ◇中途入社比率95％と、ほとんどの社員が中途入社で定着・活躍しています。 ◇安定して長期的に働ける環境です。是非あなたのチャレンジをお待ちしています！ ■当社について： 1964年に創業、国内トップクラス規模である三菱ケミカルのグループ会社で、半導体製造装置の精密洗浄・環境リサイクル事業を手がけ高度な技術と柔軟な対応で地球の明日をクリエイトする環境対応型企業です。半導体製造装置等の部品の精密洗浄や部品補修、産業廃棄物の収集・運搬など「ゼロ・エミッション社会」を目指しリデュース・リユース・リサイクルの3Rを軸とした事業展開を行い、4つ目のR（reliance）信頼の獲得へとつなげています。日本国内の半導体工場の立上に応じて活動地域を拡げ、日本全国に顧客エリアを拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町1番92　勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～288,000円＜月給＞ 228,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外25時間/月、標準賞与の場合 ■昇給：年1回（7月）※個人能力による ■賞与：年1回（6月）※企業業績、個人能力による（4月～3月の1年間の業績に連動し、翌年度に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】生産技術(化成品の製造)◇三菱ケミカルG◇入社時に有給付与◇年休125日◇土日祝休み◇

== 三菱ケミカルグループ/年休125日/有休入社時点で付与/福利厚生充実/働きやすさ抜群！ == ■業務概要：ファインケミカル製造課では、少量多品種のバッチケミカルプラントで様々な化成品の製造を行っています。保有する設備は反応槽、タンク、遠心分離機、乾燥機、ポンプ、ブロワー、ボイラー、蒸溜棟等、多種多様な設備を保有しており、これらに係る技術およびグループ運営経験をお持ちの方は存分に実力発揮できる設備があります。 ■業務詳細： ◇既存品の管理強化 ◇新規品の製造技術検討 ◇工場全体の設計・製造プロセス設計 ◇安全性評価検討会のプレゼンテーション ◇異常品発生時のトラブル解析 ◇原因究明・再発防止の立案 ◇合理化、最適化検討 ◇運転および品質安定化検討 ■今後の展望について： ◇ファインケミカル事業(各種ファインケミカル製品の製造、販売) 電子材料用化学品を中心にラボ～試作～実機製造まで受託製造を行っています。迅速、高純度、低不純物を可能とし技術力向上に努めています。 ■キャリアプラン：キャリアプランとしては製造課の管理職はもちろん、製造を経験することで開発や営業企画等への職務展開も可能！実績もあります◎ ■当社について： 1964年に創業、国内トップクラス規模である三菱ケミカルのグループ会社で、半導体製造装置の精密洗浄・環境リサイクル事業を手がけ高度な技術と柔軟な対応で地球の明日をクリエイトする環境対応型企業です。半導体製造装置等の部品の精密洗浄や部品補修、産業廃棄物の収集・運搬など「ゼロ・エミッション社会」を目指しリデュース・リユース・リサイクルの３Rを軸とした事業展開を行い、4つ目のR(reliance)信頼の獲得へとつなげています。日本国内の半導体工場の立上に応じて活動地域を拡げ、日本全国に顧客エリアを拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱ケミカル福岡事業所内各工場住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-1 三菱ケミカル福岡事業所内勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～292,100円＜月給＞ 267,000円～292,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)　※個人能力により ■賞与：年1回(6月)　※企業業績、個人能力による　※4月～3月の業績に連動し翌年度6月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスペックアシスト株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

福岡県北九州市小倉北区片野新町2-6-15

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設立 1948年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大分市】理化学機器の技術営業(ルート)◇転勤無◇選べる勤務時間◇充実した研修◇東証プライム上場G◇

【東証プライム上場グループ／環境試験器の世界トップメーカーのエスペックによる100％出資子会社／転勤なし／選べる勤務時間／年休125日／充実した研修／資格取得補助◎】 ■職務概要：当社は環境試験器の世界トップメーカー「エスペック」の100％出資子会社で、半導体関連企業を中心に理化学機器や計測機器を扱う専門商社です。お任せする業務は、大分県内の既存顧客へのルート営業と問い合わせ対応。お客様の研究開発や生産技術の課題を理解し、最適な機器やソリューションを提案します。 ■業務詳細：大手企業（半導体関連企業）を中心としたルート営業になりますが、顔なじみのお客様が多いためお仕事しやすい環境です。またお問い合わせをいただいた場合、新規のお客様を対応する場合もあります。入社後は、メーカー研修やOJTで製品知識を習得できます。 ■働き方：担当エリア：大分県のお客様がメインです。 ■取扱製品：環境試験器、半導体評価装置、理化学機器、ラボ設備機器、各種分析装置（有機・無機）、各種計測装置　等 ■働く組織：今回配属予定の大分支社の「営業技術部」には4名の社員が活躍中です。(20代1名、40代2名、50代1名) 少数精鋭の風通しのいい社風です。能力・成果主義を掲げており、年功序列の体質ではありません。加えて、協調性・チームプレーは非常に重視しています。 ■魅力： ◇実務経験がない方でも、工業高校卒業程度の電気や機械に関する知識をお持ちの方はスキルを活かしていただけます◎資格取得支援などのサポート体制も充実しています。 ◇年間休日は125日と働きやすい環境です。 ◇転勤は基本的にありません。長期的に地元で働いていただけます◎ ◇勤務時間は選択可能で（1）8時～17時（2）8時半～17時半（3）9時～18時と選んでいただけます。 ■当社の特徴：当社は東証プライム上場企業エスペック株式会社の100％出資子会社で、エスペック社以外にも様々なメーカー含め、理化学機器、半導体評価試験器、環境管理などの機器の仕入/販売を行っている商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支社住所：大分県大分市萩原4-4-38 勤務地最寄駅：JR日豊線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：37,110円～48,829円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,110円～298,829円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬※さらに、業績によっては決算賞与あり ■昇給：あり＜年収例＞年収400万円（20代／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/転勤無】理化学機器の技術営業(ルート)◇選べる勤務時間◇充実した研修◇東証プライム上場G◇

【東証プライム上場グループ／環境試験器の世界トップメーカーのエスペックによる100％出資子会社／転勤なし／選べる勤務時間／年休125日／充実した研修／資格取得補助◎】 ■職務概要：当社は環境試験器の世界トップメーカー「エスペック」の100％出資子会社で、半導体関連企業を中心に理化学機器や計測機器を扱う専門商社です。お任せする業務は、福岡県内の既存顧客へのルート営業と問い合わせ対応。お客様の研究開発や生産技術の課題を理解し、最適な機器やソリューションを提案します。 ■業務詳細：大手企業（半導体関連企業）を中心としたルート営業になりますが、顔なじみのお客様が多いためお仕事しやすい環境です。またお問い合わせをいただいた場合、新規のお客様を対応する場合もあります。入社後は、メーカー研修やOJTで製品知識を習得できます。 ■働き方新規：既存の割合：既存顧客フォロー営業が9割以上。状況により新規顧客対応あり（テレアポ・飛び込みはなく、既存顧客からの紹介対応を想定）。担当顧客；大手企業様から産業を支える中小企業まで幅広く担当担当エリア：九州一円に顧客があるが福岡県が中心。担当企業の支社状況により、関東以南エリアの企業も担当。出張：あり　（月1～2回程度、1回あたり1泊～3泊程度を想定）。直行直行：可能(外出・出張時も社外から社内システムへログインし業務ができる環境)。残業：月平均25～30時間程（本人の希望に応じて柔軟な働き方が相談可能）＊社内DXを推進しており、来期以降は営業に専念しやすいシステム導入を予定。働き方の改善に取り組んでいます。 ■取扱製品：環境試験器、半導体評価装置、理化学機器、ラボ設備機器、各種分析装置（有機・無機）、各種計測装置　等 ■働く組織：営業技術部：6名の社員が活躍中(40代2名、50代3名、60代1名) 少数精鋭の風通しのいい社風で、協調性・チームプレーは非常に重視しています。 ■取引先大手多数！安川電機グループ各社、三菱電機グループ各社、ＴＯＴＯグループ、日本製鉄ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社様、トヨタ自動車九州、日産自動車九州他多数で安定した取引をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区片野新町2-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊線／城野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：37,110円～58,594円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,110円～358,594円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬※さらに、業績によっては決算賞与あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣエスアイテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県北九州市若松区北湊町13-1

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設立 1948年
従業員数 155名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【北九州・若松区】社内SE／未経験育成×DX推進×リモート可◆年間休日122日

◆◇DX推進を支える社内SE／未経験育成／週2日在宅可◇◆ ■採用背景： DX推進や新システム導入が進む一方、IT担当は3名と少数で、ヘルプデスクや運用業務が逼迫しています。安定したIT基盤づくりとDXの加速を両立するため、社内SEを増員し、体制を強化します。 ■業務内容：製造・研究・管理部門をIT面から支える社内SEとして、インフラ運用から業務システムの改善、ヘルプデスクまで幅広く担当いただきます。経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。【主な業務】・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応、トラブルシューティング）・PC・周辺機器のキッティング、資産管理、更新対応・ソフトウェアライセンス、各種アカウントの管理・業務システムの運用、設定変更、権限管理・情報セキュリティ対策の実施、ルール整備のサポート・ベンダーとの調整、保守依頼および進捗管理・IT環境や運用フローの改善提案、DX関連施策への参画・社内ネットワーク、サーバの運用・監視・障害対応入社直後は、PC・アカウント管理や問い合わせ対応などからスタートし、段階的にネットワーク・サーバ、業務システム運用、DXプロジェクトへとステップアップしていただきます。 ■魅力ポイント：・保守だけでなく、業務フロー改善やシステム化提案など「改善型の社内SE」として活躍できます。・元情報系専門学校講師による教育と、190種以上の研修（IT基礎～セキュリティ・ビジネススキル）を会社負担で受講でき、未経験や経験浅めの方も着実に成長できる環境です。・月平均残業約20時間、完全週休2日制（土日祝）、長期休暇ありに加え、週2日在宅勤務も可能で、オンオフのメリハリをつけて働けます。・専属調理師がつく社員食堂（1食300円・日替わりメニュー）や、2人で社員証をかざすと1日1回飲み物無料の自販機など、部署を越えた交流を生む仕組みがあります。 ■組織構成： IT担当は3名体制（リーダー1名、セキュリティ担当1名、ネットワーク担当1名）です。少数精鋭のため相談しやすく、OJTを通じてインフラから業務システムまで幅広いスキルを身につけられます。北九州市の拠点で、現場に近い距離でITを武器に活躍したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北湊町13-1 勤務地最寄駅：JR線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回(前年度実績：6.32か月分) 昇給：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井ハイテック

自動車部品メーカー

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1

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設立 1957年
従業員数 5,091名
平均年齢 39.1歳

求人情報全11件

【北九州／402‐2】調達（生産設備・部品）◇グループ長候補／世界トップシェア／プライム上場企業
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◆◇調達業務マネジメントポジション／電動用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：モーターコア、リードフレーム金型及び工作機の生産設備・部品（外注委託含む）の調達業務や、新規サプライヤ開拓等の調達戦略の立案・実行、および担当部門の組織運営を担当いただきます。グループ長候補としてお迎えする予定で、調達業務のマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務内容・組織マネジメント（人財育成、担当組織のBCP立案）・事業計画達成に必要な生産設備・インフラを滞りなく調達・国内外のサプライヤからの調達業務（生産設備、インフラ等）※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する場合もあります（出張ベース）・コスト分析を通じたコスト削減活動・サプライヤのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動・調達に係わるBCP・BCM運用・サプライヤの新規開拓など ■人員体制第二調達部は全体で約10名前後のメンバーで、設備グループ／建設（インフラ）グループの2グループで構成しています。 20代半ばから50代後半のベテランまで在籍しており、約5割が入社5年以内の若いメンバーのため、これからご入社頂く方には、これまでの他社・他業界での経験や幅広い視点を積極的に導入頂くことに期待しています。 ■期待する役割：事業拡大に伴い調達部門への期待が高まっていますので、高いモチベーションをもって活躍できるポジションで、将来的には希望に応じて、調達統括部門のマネジメント職や海外拠点への出向（マネジメント参画）等、より経営層に近いポジションへキャリアアップが可能です。 ■企業特色：国内6、海外12拠点で展開する精密部品メーカーで1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に電動車用モーターコア、半導体用リードフレームいずれも世界トップクラスシェアを誇り、直近連結売上2,148億円のグローバルメーカーです。デジタル化に伴う半導体需要にあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車の電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～560,000円＜月給＞ 440,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／425-2】PMO ◇新設拠点／PMの実務支援、プロジェクト管理／東証プライム企業

◆◇新設サテライトオフィスでのスタートメンバー／PMOとしてプロジェクト・支援・推進／世界シェアトップ電動車向け基幹部品・半導体リードフレームメーカー（東証プライム上場）◇◆ ■募集の背景／業務概要全社的なデジタル変革を加速させるため、従来の情報システム部門とは別に新たな組織を作り、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援を行っていただける方の増員募集を行うことになりました。 PMOに所属するメンバー（担当者）として、各プロジェクトのプロジェクトマネージャーの実務支援、プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り、PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容（入社当面）・プロジェクトの立ち上げから終結までのプロジェクトマネジメントに関する実務支援。・グローバルで利用するシステムの導入プロジェクトにアサイン、PMと伴走して実務を遂行していただきます。（PMO指導後）・情報システム部門で進めている各プロジェクトのプロジェクトレビューの実施・プロジェクト管理の問題・課題の抽出と、それを解決するための仕組み作り・プロジェクト計画のテンプレート化など、プロジェクト管理の標準化と教育 ■募集背景情報システム統括部は統括部長1名以下、IT企画管理部、ビジネスシステム部、ICTインフラ部の3部体制で構成され、約60名が在籍しています。ここに新たに先端デジタル技術部を2025年9月1日に発足させ、４部体制となりました。当部門は、全社的なデジタル変革を加速するため、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。 ■企業特徴：高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／当社調べ）を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社サテライトオフィス住所：東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー８階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績/計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） ※賃貸物件にお住いの場合は、借上社宅制度の適用により実質年収がUPします（自己負担額1～2万円／各種既定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンノ製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

福岡県北九州市小倉北区上富野1-5-25

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設立 1944年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉/所沢】ルート営業(鉄道通信機器)◇新規なし/年休125日/残業月20H/業界での知名度高！◇

【鉄道分野に特化／公共交通として重要な社会インフラに携われる／新規なし／年休125日／残業月20H／業界での知名度高！】 ●業務概要： JRをはじめとする各鉄道会社をメインにルート営業を行っていただきます。 ●業務詳細： ◎基本、既存顧客向けのルート営業になります。既存設備の更新提案や、新設提案を行います。既存設備の更新の目安は約10年ぐらいのスパンになり、受注後は見積書の作成や、設計部門との調整、制作指示、現場への納品まで全ての工程を営業が担当します。外勤と内勤の割合は半々です。 ※新規の飛び込み営業やテレアポは一切ございません。しっかり信頼関係を築き、長いお付き合いができるような関係性の構築を行っています。［取扱商材］駅構内の放送設備、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどの通信機器が中心となります。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されている為、導入しやすいです。［担当エリア］長野県から東の東日本エリアを担当します。［出張］基本日帰りでの出張がほとんどです。宿泊を伴う出張は月1～2回ほどあります。［ノルマ］ペナルティがあるようなノルマはありません。各営業所毎に目標の予算が設定され、それらが各営業担当に目標として割り振られています。 ●組織構成：東京営業所は2名の営業が在籍しています。(30代1名、40代1名) ●入社後の育成について：基本OJTでの研修となります。営業担当と同行して営業手法を学んでいただきます。 ●企業の魅力：＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：埼玉県所沢市下富734 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～507万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～317,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：47,000円＜想定月額＞ 314,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■勤務地手当：40,000円 ■営業職務手当：7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/苅田】電気回路設計(鉄道通信機器)◇転勤無◇年休125日◇残業月10h◇業界での知名度高！◇

== 鉄道王国九州でのシェア率は90％以上！公共交通として重要な社会インフラに携われる/転勤無/年休125日/土日祝休み/残業月10h/業界での知名度高！ == ■業務概要：鉄道業界に特化した情報通信機器メーカーである当社にて、鉄道事業者やプラント・公共交通など、業界における情報通信機器の電気回路設計担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：自社製品・受託製品のシステム設計、回路設計、CPU･FPGA制御ボード開発・設計 ■組織構成：部門は27名で構成されており、20代と40代が多く在籍しています。 ■就業環境： ◇入社後の定着率も高く、ほぼ転勤もありません。 ◇残業も月平均10時間程度と働きやすい環境です◎ ■企業の魅力：＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-74 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～252,500円＜月給＞ 207,500円～252,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)　平均2％ ■賞与：年2回(6月、12月)　※昨年実績：5ヶ月分/年 ※年収例：25歳～35歳担当者クラス　・30歳主任：490万円・35歳係長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーワテクノス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5

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設立 1948年
従業員数 198名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【岡山/未経験歓迎】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇

■職務内容：製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容：ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。（1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。（2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。（3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力：社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5番17号マルカンビル3階勤務地最寄駅：JR伯備線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,800円～309,900円その他固定手当/月：42,000円～65,000円固定残業手当/月：32,800円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,600円～433,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇

■職務内容：製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容：ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。（1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。（2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。（3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力：社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 13階勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～633万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,900円～308,700円その他固定手当/月：48,750円～74,000円固定残業手当/月：33,700円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,350円～442,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります ■固定残業30時間分は基本給に含み、30時間超過分は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

洞海産業株式会社

機械部品・金型（商社）

福岡県北九州市小倉北区田町1番8号

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設立 1954年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

山口限定／既存顧客へのルート営業／年休125日／残業月5h

＼この仕事のPOINT／ ◎大手鉄鋼メーカーとの取引が中心 ◎既存顧客との関係構築・維持が中心の営業スタイル ◎商品の納品～提案・発注まで一連の流れを自分で担当できる ◎土日祝休み＆残業月5時間程度【具体的な仕事内容】 1日3～5件程度の現場を訪問し、お客様のニーズをヒアリングして対応します。・お客様先でのヒアリング・ニーズに応じた商品提案・商品の納品作業・納品書やその他資料作成＜取り扱う製品は…＞油圧機器、ポンプ、バルブ、配管材など製鉄工場内で使用される、さまざまな機械器具・工具を取り扱っています。消耗品が多いため、お客様からは安定して注文が入ります。大きな工事の受注をいただくこともあるため、メーカーと協力しながら施工を担当することもあり、スキルアップが図れます！【入社後は…】 ▼入社直後導入研修を数日程度受けていただき、当社や業務への理解を深めていただきます。 ▼入社1年目～2年目配属先でOJT研修スタート。商材を覚えながら、所長や先輩に同行して現場をまわります。見積書の作成から納品までの流れや、受発注システムについて習得し、できることを増やしていきましょう。 ▼入社3年目以降いよいよお客様への商品提案スタート。半期ごとの売上計画書の作成なども行い、徐々に独り立ちへと向かいます。ただし、分からないことは上司や先輩にいつでも聞けますので、一歩一歩ステップアップしていきましょう！ ★製品知識についてはメーカー担当者からもサポートあり！【着実にキャリアアップが可能】数字だけでなく行動やプロセスも含めてしっかり評価！入社後は… ▼1年目～4年目一般社員 ▼5年目～主任 ▼10年目～係長　というキャリアステップを想定しています。頑張り次第で早く昇級することもあり、入社4年目で主任に昇格した社員もいます！

★U・Iターン歓迎（自治体の子育て支援や、移住支援などあり！）★住宅手当あり（家賃5万円が1万円以内で住める◎）★マイカー通勤OK ＜光営業所＞山口県光市浅江3丁目4番36号 ※車通勤OK（無料駐車場も完備しています）＼全国からのご応募大歓迎！／ 1次面接はオンラインでの実施も可能ですので、遠方からのご応募もお待ちしております。【受動喫煙対策について】屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止／所定の場所での喫煙)

月給21万円～24万5,900円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万6,300円～3万1,300円支給。超過する時間外労働分は追加で支給 ※営業経験や関連業界でのご経験をお持ちの方は、年齢等も考慮のうえ、基本給を優遇いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【充実の住宅手当について】 ■月2万円～3万8,500円（1カ月あたり） ■住宅手当を家賃が超えた場合は＋40％補助 ※住宅手当は全社員が対象となり、当社規定に沿って適用いたします。＜家賃5万円の場合＞家賃　　　50,000円住宅手当▲43,100円 __________________ 個人負担額 6,900円＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【各種手当を含めた場合の給与例】 ■配偶者あり、子一人、賃貸住宅月5万円の場合月収例27万7,100円～31万9,900円 ■配偶者なし、賃貸住宅月5万円の場合月収例25万3,100円～28万8,000円

株式会社セントラルユニ

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田2-3-16

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設立 1951年
従業員数 207名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【東京】医療関連施設の空調設計管理（残業20h程度／夜勤なし／完全週休二日・年間休日125日）
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【残業20h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容：医療関連施設(手術室・集中治療室等)の空調に関わる施工設計業務をお任せします。大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。一人当たり平均3～4件程度を担当して頂きます。 ■働き方：年休125日／完全週休二日制／万が一休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力：・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて：医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～269,800円その他固定手当/月：20,000円～92,000円＜月給＞ 250,000円～361,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】新規事業開発 ※在宅勤務可／育成体制充実／ビジネスモデル転換のために積極投資
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【東証プライム上場G／未経験から挑戦可能／ビジネスモデル転換のためのミッション性高い事業部／在宅勤務可能】 ■業務概要：急性期病院を中心とした医療機関に対し、弊社が開発した業務効率化や経営改善を支援する、DXソリューションの提案営業を担当していただきます。単なる「製品販売」ではなく、お客様の課題を一緒に整理し、最適な活用方法を考える営業スタイルです。医療業界の経験は問いません。BtoB営業のご経験があれば、入社後に業界知識はしっかりキャッチアップできます。また、病院の実際のデータを用いて、データ分析を実施しますので、Excelを扱える方（ピボットテーブル等）を歓迎します。 ■働き方：残業時間は20時間程度、在宅勤務でも就業いただけるためワークライフバランスを重視していただけます。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～328,200円その他固定手当/月：20,000円～92,000円＜月給＞ 244,000円～420,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社麻生

建築設計事務所

福岡県飯塚市芳雄町7-18

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設立 1966年
従業員数 2,743名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【福岡】人事（メンバー）◇麻生グループ中核企業／制度改定や給与・社保対応／福利厚生◎
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◆◇麻生グループ126法人の中核企業／制度改正や給与計算、社保手続／キャリアパス多数／企業型DCなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の当社で人事労務業務を担当いただきます。人事部は「人事(労務管理)チーム」、「採用研修チーム」、「秘書チーム」で構成されており、今回は「人事(労務管理)チーム」での業務となります。 ■具体的な業務内容制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。・給与計算・全社勤怠管理・入社手続き・社会保険・労働保険等の処理事務・雇用契約管理・従業員データ管理・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出)?など ※これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していきます。 ■入社後のキャリアアップまずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアも存分に発揮してください。 ■人員体制人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っています。 ■麻生グループ特徴：・1872年（明治5年）、創業者麻生太吉が石炭産業に着手したことからスタートした歴史あるグループです・今ではセメント及び生コンクリート製造販売事業の他、日本でも屈指の規模と質を誇る民間病院（飯塚病院）を核とした健康、医療、福祉関連事業、日本有数の総合専門学校（麻生塾）を中心とする教育人材関連事業、九州最大の規模を持つ人材派遣関連事業、コンピュータ・ソフト開発関連事業、建設・商社関連事業、地域開発関連事業、環境関連事業など幅広い分野で社会に貢献するグループ各社は100社以上を数えるに至り、筑豊地域の企業グループから福岡県のそして九州を代表する企業グループに成?してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル8F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（前年実績：約5.94か月分） ※上記想定年収は、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします（上記は時間外手当を除いた金額となります） ※ほか、役職手当、住宅ローン手当、家族手当、成長支援手当、時間外手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・飯塚】自社不動産の管理・開発　◇麻生グループ中核企業／年間休日125日／海外展開もあり

◆◇麻生グループ126法人の中核企業／自社保有不動産の管理・海外不動産投資事業／企業型DCなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社が保有する不動産の賃貸・販売・管理などを担当いただきます。（1）賃貸事業／保有不動産のうち、北部九州および関東地域の不動産を利用した賃貸事業を行っています。賃貸事業形態としては、家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借賃貸事業、店舗・事務所向けの事業用借地事業、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借事業および駐車場運営事業を手がけています。・新規テナント獲得（店舗誘致）・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川）・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他）（2）販売事業〇分譲地の販売：「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等 ※過去の分譲地販売：「柏の森ヒルズ」、「森の里Beans Garden 桂川」〇社有地の販売に関する問い合わせ対応・販売：社有地購入希望のお客様への対応・販売（3）新規収益事業／新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、売上を管理する組織から売上を創造する組織へと変わっていこうとしています。その中で、不動産事業の新たな柱を創るべく?期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。（4）現物管理事業／境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。・社有地の境界確認業務・社有地の現地確認業務・クレーム対応 ■人員体制現在9名(正社員7名、準社員2名)が国内、1名が海外駐在として勤務しており、担当チームごとに業務を行っております。部?(60代)、副部?(40代)、20代～30代のメンバー6名(新卒入社、中途入社)といった組織構成です。 ■やりがい麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万平方メートルのうち、北部九州を中心とした約260万平方メートルの土地・建物を管理・運営・展開していく部門で、この不動産を更に発展した形で未来へとつないでいく組織です。今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：篠栗(福北ゆたか線)線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（前年実績：約5.94か月分） ※上記想定年収は、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします（上記は時間外手当を除いた金額となります） ※ほか、役職手当、住宅ローン手当、家族手当、成長支援手当、時間外手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシコン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17

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設立 1968年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州/在宅勤務可】プリセールス（自社製品）◆技術提案に専念／安定企業／転勤無／年休123日
- NEW
◆◇営業支援×プリセールス/テレビ西日本・井筒屋・TOTOの3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカー/北九州で安定就労が可能/在宅勤務・時差出勤制度有◆◇ ■概要：創業50年以上のIT企業です！全国の放送局向けに業務システムを100％自社開発で提供しており、業界トップクラスのシェア。本ポジションでは、営業担当と連携しながら、自社開発システムの導入提案における技術支援を担当いただきます。ハードウェア構成の検討やベンダーとの仕様調整、提案資料の作成など、技術的な視点から営業活動を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：提案時の「機器構成資料の作成」、「各ベンダーへの仕様指示や納期調整等」が主業務です。それに伴う営業担当サポートも含まれます。直接の顧客との折衡頻度は少なく、営業担当やベンダーとの折衡がメインとなります。 ※主な業務内容：自社製品導入に向けたハードウェア・ミドルウェア構成の設計・提案営業担当と連携し、提案資料の作成・仕様説明の同行対応ベンダーとの技術折衝・納期調整・仕様確認過去事例や実績をもとにした構成案の最適化・標準化＼このポジションの魅力／技術支援に専念できる環境！自社開発製品の導入に関わるため、製品理解と技術提案力が磨ける！放送業界という専門性の高い領域で社会インフラを支えるやりがい！営業・開発・ベンダーとの連携を通じ、技術者としての視野が広がります！ ■組織構成：配属部署は8名の組織構成（20代から60代まで幅広く活躍中です！） ■キャリアパス希望や適性に応じて技術職・マネジメント職の両方のキャリアパスを選択可能です！定期的な上司との面談を通じ、目指す方向性に沿った成長サポートがあります。 ■働き方 ※在宅勤務について毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！ ※時差出勤について通常：9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00となっています。基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】SE（放送局向け業務システム）業界トップシェア×自社開発／年休123日／転勤無／在宅勤務可

＜住宅費補助・家族手当あり/通勤は特急でも可能！遠方からでも通勤できます/自社ビル勤務・小倉駅徒歩5分程度/在宅・時差出勤可能！＞ ■業務概要全国の放送局・官公庁・一般企業向けに、業務システムの上流工程（提案・要件定義・基本設計）から開発・保守まで、経験・スキルに応じた業務を担当します。特に放送業界向けのシステムは、全国100局以上に導入されている業界トップシェア製品です。 ※主な業務内容クライアントの課題やニーズをヒアリングし、最適なシステムの提案・要件定義・設計を行います。自社内でのシステム開発・テスト・導入・運用保守までを担当（※他社への常駐はありません）放送局向けの業務システム（番組編成、報道支援、事務処理など）を中心に、官公庁・一般企業向けの受託開発にも携われます。案件に応じて、納品時に全国のクライアント先へ出張する場合があります。 ■開発環境【言語】Java、C、C++、C#、PHP、ASP.NET、JavaScript　など【OS】クライアントWindows、サーバWindows、UNIX、Linux　【DB】Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQLなど＼入社後の流れ／ご経験・スキル・志向に応じて、まずは適性のある業務からスタート徐々に業務範囲を広げながら、上流工程や顧客折衝にもチャレンジ可能将来的には、製品企画やプロジェクトマネジメントなどにも関われるチャンスがあります！＼魅力ポイント／北九州にいながら、全国規模のプロジェクトに参画可能！エンジニア140名以上が在籍する開発体制でスペシャリスト志向の方も、マネジメント志向の方も、希望に応じた成長機会があります！ ■働き方＜時差出勤・在宅勤務制度可能です！＞ ※在宅勤務について毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！ ※時差出勤についてまた通常：9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00となっています。基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州機電株式会社

サブコン

福岡県北九州市小倉北区西港町92-5

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設立 1972年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州】空調設備のメンテナンス（サービス）日立特約店で安定/土日休/年休123日/WEB面接可能

■担当業務：空調設備を中心としたメンテナンス業務をお任せします。・空調機のメンテナンス及び出張修理・空調圧縮機のメンテナンス及び出張修理 ※空調設備、エアコン、電気温水器、ボイラ等 ■組織構成：メンテナンスグループには、6名が在籍しています。 ※本件は、即戦力として当部門を牽引し、若手社員の育成にも携われる中堅層の募集です。 ■働き方など補足：・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九工大駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【北九州】SE／プロジェクトマネージャー※日立特約店で安定/土日休/年間休日123日/WEB面接可能

■担当業務：顧客の経営課題を解決するITシステムの設計・開発・プロジェクト管理業務をお任せします。・顧客へのITシステムの詳細説明（営業担当者と同行）・システムの設計・開発・プロジェクト管理 ■組織構成／募集背景：・システムセールスグループは新設部署になります。当社はIT事業に今後注力していく方針であり、事業の成否を担う重要なポジションです。・現在は、営業担当者1名（40代後半）のみの部署ですが、業務の内製化による顧客満足度の向上・受注拡大を目的とし、本件募集に至りました。 ■働き方など補足：・残業月平均20時間／年間休日128日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九工大駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コゲツ産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2

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設立 1973年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡市東区】食品法人営業 ◇土日祝休・ノルマ無し・残業月20時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社

■概要：当社の法人営業として以下の業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、リテール営業（量販店・小売店向け）や担当顧客を決定いたします。 ■業務詳細：スーパーやディスカウトストア向けに、本部への商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。輸入品・国内品問わず、顧客の要望に適した商材を探し、提案していきます。トレンドを見ながら、営業発信で最適な商材を提案することもございます。メーカー側とも交渉を行いながら、各小売店への最適な営業活動を行います。 ■組織構成：福岡支店・北九州支店はいずれも10名以上の営業職が在籍をしております。（平均年齢：35歳） ■当社について：経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから127年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-10-29 勤務地最寄駅：JR線／箱崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/転勤無し】人事労務、総務 ◇残業月10時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社

■仕事内容：人事労務、総務担当者として、以下の業務に従事頂きます。これまでのご経験に応じて、出来る業務からお任せしていくためその点はご安心ください。・給与計算（所得税、年末調整）・従業員の労務管理・勤怠管理や休暇管理・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備・社会保険・労働保険等の業務管理・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等・備品・資産管理・各種契約書管理・採用業務サポート（一部）　等 ■配属先について：管理本部に配属となります。管理本部には男性13名、女性18名の計31名（平均年齢：45歳）が在籍しております。 ■当社について：経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンリン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1

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設立 1961年
従業員数 2,425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京】商品企画・事業戦略（公共向けサービス）◆プライム上場◆年休127日◆業界大手地図情報会社

～東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦～ ■業務内容：・公共機関が抱える課題に対し、業務基盤のデジタル化や市民サービス向上支援等、各種サービスの提供を行っている当社にて、中央省庁や地方自治体への各種サービス提供における事業戦略や商品企画をお任せします。 ■業務詳細：・公共機関の各分野に対してどのような価値を提供するのか、中長期的な視点で、全体像や指針を定める業務に携わっていただきます。・公共機関各分野におけるニーズ・課題の収集分析、分析結果に基づいた課題解決につながるサービスの企画・立案、実際に商品がサービスインするまでの全体管理など、事業戦略全般をご担当いただきます。 ■組織：・公共ソリューション事業本部公共ソリューション事業推進部事業推進課に配属予定です。 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム、テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地ワテラスタワー13F 勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】官公庁向けソリューション営業◆東証プライム上場／年休127日／土日祝休／業界大手地図情報会社

～東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦～ ■業務内容：住宅地図を始め、カーナビやインターネット等の地図情報など、地図業界での圧倒的なシェアを誇る当社にて、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■業務詳細：単なるデジタル技術導入にとどまらず、業界の地図データベースとデジタル技術の活用を軸に、データを活用した業務変革（DX）の実現に向けて、様々な技術を組み合わせ最適な提案を行っていただきます。 ■業務の魅力： ◇地図情報という社会インフラに関わる情報を武器として、行政課題の解決に向けた様々な事業に携わることができるのが最大の魅力です。自身の仕事が社会を変えていく実感を感じられる業務となります。 ◇建設・不動産・農政分野など様々な領域で事業が広がり続けています。社会課題の解決や地域共創にも貢献しながら自己成長に繋げることができます。 ■具体的な取り組み事例　　地理空間情報データ連携環境の構築に向けた予備的調査 https://www.mlit-gis-lab.jp/lab/lab07/ 　　統計情報を活用した高精度な観光動態分析の推進 https://www.mlit.go.jp/links/use-cases/1901.html ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム、テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地ワテラスタワー勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YE DIGITAL

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21APエルテージ米町ビル

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設立 1978年
従業員数 613名
平均年齢 41.9歳

求人情報全3件

【小倉】ネットワークエンジニア　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実

残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉】ERP（SAP）コンサルティング　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実

～平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～560,000円＜月給＞ 250,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州日昌

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市若松区南二島2-6-7

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 41.1歳

求人情報全9件

【北九州／転勤無】未経験歓迎！電気設計※加熱機器のパイオニアメーカー／長期育成ポジション
- NEW
＜仕事の内容＞熱処理をベース技術とする様々な加熱装置のハード設計、シーケンサ(PLC)等による制御ソフト設計をお任せいたします。制御設計チームには20代～50代まで幅広い年代の設計者がおりますが、その多くが入社後から設計業務に携わって経験を積み上げて今に至ります。「自分で設計した装置を動かす」という情熱と「最後まで自分でやり抜く」という気持ちをお持ちの方、一緒に働けるのをお待ちしています。【具体的な業務としては？】加熱装置に関わる電気制御設計を担当し、一つの装置に対してハード設計、ソフト設計、ソフトデバックを行い、機械担当とタッグを組み社内で装置を完成させ、現地立上げまで一気通貫で関わることができます。装置規模によってはハード設計、ソフト設計を分業で行い、制御設計グループ全体として受注した案件に対して対応していく体制を整えています。その他、担当設備に関わる取扱説明書や完成図書の作成も業務の一つとなってきます。新入社員や未経験者の場合は最初からソフト設計に携わるのではなく、まずはハード設計から理解していただきます。ソフト設計が未熟な場合は先輩社員が設計から一緒に伴走します。【当社の制御設計の魅力とは？】加熱装置はニッチな業界ですが様々な業界に納入している為、世の中の最先端部品に関われる事は魅力の一つです。また、自分で構想して作り上げたソフトウェアが思い通りに動作した際の喜びはヤミツキになります。制御設計を知れば装置の全貌が理解できるため、制御設計者は装置の指揮者のような存在となります。制御設計は常に最新技術を身に着ける必要がある為、外部研修等には積極的に参加します。【業務時間はどんな感じ？】一般的に制御設計者の業務は多忙できつい・・というイメージを持つ方も多いですが、当社の装置は沢山の動きを制御する為にサーボやシリンダなどが点在する装置ではありません。メインはモーション制御でなく温度制御が当社の要ですので機構部は大小ありますが一般的なものより少ないと思います。これまで蓄積してきた制御技術を元にどの引き出しを採用していくか？制御グループ一眼となって日々設計の資産化に取り組んでおり、設計時間の短縮に取り組んでいます。頑張らないといけない状況の場合は残業しますが、基本的には定時退社している事実があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区南二島2-6-7 勤務地最寄駅：筑豊本線／二島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,800円～250,000円＜月給＞ 173,800円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績、業績連動）、ほか皆勤手当：8,400円など ■モデル年収：350万円（25歳・入社3年目）、460万円（35歳・入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／転勤無】電気設計 ※加熱機器のパイオニアメーカー（独自技術多数）／充実の福利厚生
- NEW
＜仕事の内容＞熱処理をベース技術とする様々な加熱装置のハード設計、シーケンサ(PLC)等による制御ソフト設計をお任せいたします。制御設計チームには20代～50代まで幅広い年代の設計者がおりますが、その多くが入社後から設計業務に携わって経験を積み上げて今に至ります。「自分で設計した装置を動かす」という情熱と「最後まで自分でやり抜く」という気持ちをお持ちの方、一緒に働けるのをお待ちしています。【具体的な業務としては？】加熱装置に関わる電気制御設計を担当し、一つの装置に対してハード設計、ソフト設計、ソフトデバックを行い、機械担当とタッグを組み社内で装置を完成させ、現地立上げまで一気通貫で関わることができます。装置規模によってはハード設計、ソフト設計を分業で行い、制御設計グループ全体として受注した案件に対して対応していく体制を整えています。その他、担当設備に関わる取扱説明書や完成図書の作成も業務の一つとなってきます。新入社員や未経験者の場合は最初からソフト設計に携わるのではなく、まずはハード設計から理解していただきます。ソフト設計が未熟な場合は先輩社員が設計から一緒に伴走します。【当社の制御設計の魅力とは？】加熱装置はニッチな業界ですが様々な業界に納入している為、世の中の最先端部品に関われる事は魅力の一つです。また、自分で構想して作り上げたソフトウェアが思い通りに動作した際の喜びはヤミツキになります。制御設計を知れば装置の全貌が理解できるため、制御設計者は装置の指揮者のような存在となります。制御設計は常に最新技術を身に着ける必要がある為、外部研修等には積極的に参加します。【業務時間はどんな感じ？】一般的に制御設計者の業務は多忙できつい・・というイメージを持つ方も多いですが、当社の装置は沢山の動きを制御する為にサーボやシリンダなどが点在する装置ではありません。メインはモーション制御でなく温度制御が当社の要ですので機構部は大小ありますが一般的なものより少ないと思います。これまで蓄積してきた制御技術を元にどの引き出しを採用していくか？制御グループ一眼となって日々設計の資産化に取り組んでおり、設計時間の短縮に取り組んでいます。頑張らないといけない状況の場合は残業しますが、基本的には定時退社している事実があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区南二島2-6-7 勤務地最寄駅：筑豊本線／二島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績、業績連動）、ほか皆勤手当：8,000円など ■モデル年収：350万円（25歳・入社3年目）、460万円（35歳・入社7年目）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

産機エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市戸畑区小芝3-8-24

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設立 1983年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】CAEエンジニア＜未経験・第二新卒歓迎＞◆残業月平均10ｈ／賞与年3回
- NEW
【未経験から手に職を付けて働きたい方へ／高い技術力で大手との取引多数／無借金経営で業績安定◎】 ■業務概要： CAEと呼ばれるシミュレーションソフトを用いて、想定通りの動きをするかや強度があるのかを分析していただきます。ご入社後は、先輩社員によるOJTでフォローしていきます。 ■具体的には：製鉄設備の強度や挙動、工程が正常通りに進むのかどうかのシミュレーションや、不具合を起こした機械の原因究明などが主な業務です。巨大な設備となり、試作品を作るのが難しい中で正確なシミュレーションをすることで、スムーズな設計を補助します。 ※基本はオフィス勤務ですが、年に数回の現場への短期出張（1～2日）もあります。 ■育成スタイル：実践中心のOJT＋外部研修や通信教育もあります。 ■働き方について：・残業は月平均10時間ほど（繁忙期でも30時間以内） →個人で勤務時間を調整できるため残業時間を抑えることができています！・ワンフロアで他部署とも交流あります（設計部とCAE室） ■配属組織：室長以下15名（北九州5名、千葉10名）が在籍しております。同じ事業所内の他部署との交流もあり、アットホームな職場です！ ■当社の魅力： ◇ほとんどの社員が国家資格を有する設計技術者のため、高い技術に触れながら仕事ができます。 ◇有給取得率が高い社風であり、プライベートに合わせて連休も取り易い環境です。無借金経営で業績も安定しています。 ■産機エンジニアリングが選ばれる理由：他社が手掛けない分野に果敢に挑戦し、ノウハウを確立してきた歴史があります。 3D CADの積極的活用、レーザースキャナーを用いた計測、3Dモデル作成、設備診断、図面化、シミュレーションによるエンジニアリングサービスを全国の化学・石油プラント、製鉄所に提供しています。近年はVRシステムを独自に企画し、現場そのままの臨場感で再現するなど、更なるサービス向上を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事業所住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～242,000円＜月給＞ 208,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（7月、12月、3月） ■予定年収は想定される残業手当（10h/月）分を含む金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイコムソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州本社／リモート可】システム開発◆上流～下流まで最新技術を学べる／年休122日・残業12h程度
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～濱田重工株式会社100％出資／暮らしを支えるITソリューション／有給取得平均15日◎／働きやすい環境づくりのため、自社オリジナル研修も導入◎～ ■業務内容：システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理などお客様が抱える経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。＼設計・開発・導入・保守まで一貫して携わることができます／ ■魅力： ◎長年取引のある固定ユーザーとのプロジェクトがメインのため、信頼関係のもと、スムーズな開発が可能です。 ◎上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模～大規模な開発プロジェクトが経験できます。 ◎防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラに関わるシステム開発を通じて、社会貢献性の高い仕事ができます。【プロジェクト例】※基本的には自社内開発となります。 FA系事業：エネルギー（電力需要システム）、製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム【開発環境】主な開発環境は以下となります。 OS: Windows 言語: C#、C、C++、Java などデータベース: Oracle、SQL Server など ■組織構成：・システム部には現在17名（うち約半数が在宅勤務）、平均出社人数9名が出社しています。・派遣のパートナー様が常時20名程度在籍 ⇒合計37名体制でプロジェクトを推進しています！ ■企業魅力：・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。・育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京支社／リモート可】システム開発◆上流～下流まで最新技術を学べる／年休122日・残業12h程度

上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります。 ■詳細：システム企画、提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理などお客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、企業活動を円滑にするための最適なシステムを構築していくことが主な業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業種：官公庁システム保守／運用支援・製造業稼働監視業務・流通業倉庫管理業務・環境対策支援業務 ■業務魅力：・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。・パートナー企業と協力し、小～大規模な開発プロジェクトが経験可能です。最新の技術を学びながらスキルを磨くことができます。 ■プロジェクト例：（1）コア事業：消防・県警の指令システム、入管庁の出入国管理システム、医療などの社会インフラシステム（2）FA系事業：製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム（3）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築） ■事業内容：・ソフトウェア開発（事務系、工業系、組込、計装）・コンサルティング（情報処理）・アウトソーシング（システム運用、保守） ■事業内容の詳細：・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活に欠かすことのできない社会インフラシステムの提供・保守をコア事業として行っています。・FA分野では海外の企業への導入実績があり、伸びしろある分野です。・RPA導入支援、EAI導入支援、アウトソーシングやコンサルティングサービスなど、長年蓄積された知識やノウハウでお客様の様々な戦略的課題解決に向けたサービスを提供しています。 ■企業魅力：・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、在宅ワークや半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。・年休122日、残業12h程度と、ライフワークバランスの取りやすい環境です。育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-3 日本橋ニシキビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。