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    64ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,687 社中 3,151〜3,200 社を表示

    株式会社龍角散

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉工場】食品の品質保証◆日本ののどを守って200年！／圧倒的知名度を誇る龍角散／マイカー通勤可◆
      【のど飴と言えば！1928年の老舗企業で安定性◎／年休128日／残業ほぼなしでWLB◎／離職率が低く定着率が高い！／国民的のど飴の生産に関わるお仕事】 ■業務概要： 24年最高売上に達し、ロングセラー商品の供給など安定したマーケットの立ち位置をもつ当社にて、 食品品質保証の業務をお任せします。 【主な食品】龍角散ののどすっきり飴シリーズ、おくすり飲めたねシリーズ ■業務詳細： ・製造工場現地監査（取扱いある商品の製造工場に対し、現地工場監査の実施） ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ・顧客問い合わせの調査・報告　 ・品質チェックや基準の制定、マニュアル作成　 ・規制対応に伴う表示や関連書類の確認　 ・取扱う商品の製造管理書類の確認　 ・生産性及び品質、衛生の向上・設備改善、テスト生産の立ち合い　 ・処方設計～商品開発 ■組織体制： 千葉工場には約150名ほどの従業員の方（派遣社員の方も含む）がおり、 今回募集している食品の品質保証ポジションでは、専任の方が2名いらっしゃいます。 お2方とも15年ほど在籍されており、穏やかな社員です○ ■当社の魅力： ・ブランド力：創業1871年／1928年に株式会社化、150年以上の長い歴史と信頼 ・“のどケア専門”の磨き抜かれた技術力：粉末・顆粒・ゼリー・飴など多形態製品を開発し、ユニーク市場に成長 ・社会貢献性◎：「おくすり飲めたね」「らくらく服薬ゼリー」は社会課題（高齢者・子ども）の解決にも貢献 ・強固なファン基盤と海外展開：台湾・韓国・米国など海外進出、中国では越境EC拡大・提携による販売強化 ・働きやすさ・WLB◎：年間休日128日／残業少なめ／育児・介護休暇あり ■代表的商品 のどの専門メーカーである当社が開発した、他が真似できない「オンリーワン商品」を保有し、圧倒的ブランドを築いております。 ・龍角散：伝統的に継承されてきたのどの痛み治療の医薬品です。 ・龍角散ダイレクト：医薬品の効果を持ちながら親しみやすいラインナップ　 ・龍角散のど飴：パッケージ一新したばかりで、さらなるファン獲得を目指しています。 ・お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）：お子様、高齢者をメインターゲットにした方に、お薬の飲みやすくするゼリーです。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡多古町水戸字水戸台1460-3　（株式会社龍角散　千葉工場） 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給、賞与（年2回） 賞与実績:年2回 (昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】人事労務（リーダー候補）◆年休127日／残業10h未満／採用・制度設計にも挑戦可能◆
      【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 業績好調により、今後の事業成長に向けた増員募集となります。 幅広い業務領域を担当する管理部門にて、一緒に働けるメンバーを求めております！ ■業務内容： 1928年設立、のど用の薬に特化したスペシャリティファーマである当社にて、人事・総務中心に下記業務の中から、経験能力に合った仕事を複数お任せしていきます。 入社直後は労務担当者として、給与計算を始めとした業務をまず担っていただきます。 具体的には、以下をお任せしていきます！ 【人事労務】 ＜入社後すぐ、お任せする業務＞ ・勤怠管理・月次締め処理 ・給与・賞与計算業務 ・社会保険業務（社労士事務所との窓口） ・その他 人事・労務業務 ＜ゆくゆく、お任せ可能性のある業務＞ ・新卒・中途採用 ・面接対応 ・採用補助 ・教育・研修 ・就業規則改定 ・人事評価制度（運用・改定） 【総務】 ・庶務業務 ・備品管理 ・IT機器管理 ・契約書作成管理 ・その他業務 ■組織構成 総務経理部は計10名在籍しており、人事担当者はうち4名（部長付1名、メンバー3名）となります。 穏やかなメンバーを中心として活動しており、未経験の業務でも優しくフォローいただけます○ ■はたらき方/環境： ・年間休日127日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 ・残業も10時間程と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 ・離職率が非常に低く、長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、おくすり飲めたね（嚥下補助ゼリー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 34,471名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全38件
    • 【神奈川/平塚】新工場建設や既存建屋の保全計画・工事管理◇残業15h程度/就業環境◎
      • NEW
      【施工管理・工事監理経験歓迎！働き方を見直したい方へ／残業15H／年休125日／ヨコハマタイヤでおなじみ＊東証プライム上場＊老舗タイヤメーカー／大型案件の工事管理経験歓迎／成長企業◎積極的に設備投資を進めています】 ■業務内容： 国内・外の新工場建設、倉庫他建物の建設、既存建屋の長期保全計画等を企画立案や、法令遵守の対応を対応していただきます。 ※建設会社や設計事務所と協業で行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・建屋の基本計画、基本設計、工程作成 ・数量積算、見積仕様書作成、見積り査定等の業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予算管理等の業務 ・各自治体の諸官庁協議及び届出業務　など ＜取引先＞ ・建設会社（ゼネコン、工務店） ・サブコン ・設計事務所 ■やりがい： ・現在、国内外で積極的に設備投資を行っており、各拠点で多くの建設プロジェクトを進めています。その内容は工場建屋を始め、倉庫、厚生施設、テストコース施設など多岐に渡り、様々なプロジェクトに携わることができます。 ・縦割りでの業務分担ではなく、計画から完成まで一気通貫で業務を担当できます。 ・今回募集する施設管理部の4割が中途入社で現在も活躍しています。また同部の建築エンジニアは全員ゼネコンの施工管理出身です。 ■キャリアパス： ・工場建設プロジェクト等の参画、生産工場の設備課などの経験を積んでいただきます。 ・将来的には、施設管理部門の管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月15h程度 ・出張：担当業務により、現地調査、打合せ等で出張があります。 └国内出張：月に数回、日帰り～１泊程度 └海外出張：プロジェクト次第ですが、期間中に数回、平均して1週間程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署： 施設管理部 └19名在籍 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 670万円／30歳・扶養1 770万円／35歳・扶養1 840万円／40歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】機械・車両用部品の設計開発（油圧ホース・金具／機械を動かすために欠かせない製品）
      • NEW
      【東証プライム上場／産業やライフラインを支える機械を動かすための部品＊大手メーカーと取引多数／建設機械用ホースは国内で高い信頼を獲得】 ■職務内容： 建設機械や産業車両などに使われる、油圧ホースや、金具の設計開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品企画から提案された要求性能に対して、材料・製造部門と協業し、要求性能に見合うホース及び金具の開発・設計 ・自社工場及び、外注先によるゴムホース・樹脂ホース及び金具試作の実施と、各種評価・解析 ・試作時の現場立会い（長野工場・茨城工場・外注先） ・試作結果に対する、材料・製造部門、外注先との打合せ（評価結果レビューと次の開発に対する試作案検討） ・国内外ホース生産拠点への技術支援（中国、台湾） ＜担当製品＞ 建設機械、産業車両・機械他メーカー向け新車および補給装着用の高低圧油圧ゴムホース及び樹脂ホース ★油圧ホースは、油圧を動力とする機械に使われており、機械を動かすために欠かせない製品です。油圧で動かすことで、大きな力をコンパクトに出せるため、ショベルカーなど建設機械や、プレス機など産業機器など、重いものを動かす機械に多く使われます。 これらの機械は、産業や私たちのライフラインを支える製品であるため、社会貢献度の高い製品に携わることができると言えます。 ＜主な取引先＞ 建設機械（コマツ、日立建機など）、フォークリフト（豊田自織など）、工作機械（森精機、ヤマザキマザックなど） ※建設機械用ホースは国内で高い信頼を獲得しております。 ■やりがい： ・建設機械、産業車両・機械など多種多様な要求に対応する高圧ホースの開発・設計ができます。 ・生産部門（工場）や外注先と連携し、ホース及び金具のモノづくりを実践できます。 ■キャリアパス： ・当面はゴムホース、樹脂ホース及びホース用金具の設計・開発のいずれかを担当いただき、その後、本人の希望や適正に応じて、自動車用配管設計、ホース開発業務等を担当いただく可能性があります。 ・ホース配管技術部員としてのグローバルでの活躍を期待しております。（米国、中国、台湾、タイ） ■配属部署： ホース配管技術部 └37名在籍 ＜概要＞ 油圧ホース・金具の設計、製造設計、開発、コストダウンを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1／（月給31万円 月収35万円） 760万円／35歳・扶養1／（月給35万円 月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    横浜ゴム 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【神田】法人ルート営業◆「食」を支える業界トップメーカー◆年休126日◆研修◎◆上場企業
      【創業100年を超える業界トップシェア企業◎◆製粉・飼料など製造プラント業界No.1シェア／既存顧客中心の法人営業／OJT充実・未経験歓迎／高い安定性と働きやすさ】 ■業務概要： 当社は、製粉・飼料・食品関連の製造プラント業界でトップクラスのシェアを誇る機械メーカーです。営業職として、既存の取引先企業への設備や装置の提案営業および受注活動を担っていただきます。主に工場新設や改造に際し、社内の施工管理部門と連携しながら、設備導入や改修プロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業（取引先への定期訪問、要望ヒアリング、課題解決型の提案） ・設備新設時の提案～受注活動、納品・アフターフォローまで一連の営業プロセス ・社内施工管理部門との連携による設備工事・改造の指示出し ・顧客からの要望に基づく仕様調整、見積作成 ・取扱製品（小麦・そば・米の製粉装置、醤油やビール製造機械等）に関する知識習得と最新情報のキャッチアップ ・OJTによる業務習得（先輩社員同行の上、実務を通じて学ぶ体制） ■扱うサービス： ・食の製造工程に不可欠な原料加工装置全般（製粉分野を中心に、幅広い食品関連業界で導入実績多数） ■組織構成： ・営業部に配属。経験豊富な先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■業務の魅力： ・業界トップクラスのシェア製品に携わることで、専門性や提案力を高められます。 ・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築く仕事です。 ■教育体制： ・入社後6カ月間は栃木県足利事業所での研修を実施。未経験からでも基礎から学べる環境です。 →半年の研修期間、家賃補助は会社が持ちます。 ■就業環境： ・週休2日制、年間休日126日でワークライフバランスを重視しています。システム導入により属人的業務を削減し、働きやすさを追求しています。 ■想定されるキャリアパス ・営業の現場で専門性を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・パンや麺類、ビールなど幅広い食品メーカーを支える装置メーカーとして、高い安定性と業績を誇ります。大手企業との取引も多く、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町9F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【博多】法人ルート営業◆「食」を支える業界トップメーカー◆年休126日◆研修◎◆上場企業
      【創業100年を超える業界トップシェア企業◎◆製粉・飼料など製造プラント業界No.1シェア／既存顧客中心の法人営業／OJT充実・未経験歓迎／高い安定性と働きやすさ】 ■業務概要： 当社は、製粉・飼料・食品関連の製造プラント業界でトップクラスのシェアを誇る機械メーカーです。営業職として、既存の取引先企業への設備や装置の提案営業および受注活動を担っていただきます。主に工場新設や改造に際し、社内の施工管理部門と連携しながら、設備導入や改修プロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業（取引先への定期訪問、要望ヒアリング、課題解決型の提案） ・設備新設時の提案～受注活動、納品・アフターフォローまで一連の営業プロセス ・社内施工管理部門との連携による設備工事・改造の指示出し ・顧客からの要望に基づく仕様調整、見積作成 ・取扱製品（小麦・そば・米の製粉装置、醤油やビール製造機械等）に関する知識習得と最新情報のキャッチアップ ・OJTによる業務習得（先輩社員同行の上、実務を通じて学ぶ体制） ■扱うサービス： ・食の製造工程に不可欠な原料加工装置全般（製粉分野を中心に、幅広い食品関連業界で導入実績多数） ■組織構成： ・営業部に配属。経験豊富な先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■業務の魅力： ・業界トップクラスのシェア製品に携わることで、専門性や提案力を高められます。 ・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築く仕事です。 ■教育体制： ・入社後6カ月間は栃木県足利事業所での研修を実施。未経験からでも基礎から学べる環境です。 →半年の研修期間、家賃補助は会社が持ちます。 ■就業環境： ・週休2日制、年間休日126日でワークライフバランスを重視しています。システム導入により属人的業務を削減し、働きやすさを追求しています。 ■想定されるキャリアパス ・営業の現場で専門性を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・パンや麺類、ビールなど幅広い食品メーカーを支える装置メーカーとして、高い安定性と業績を誇ります。大手企業との取引も多く、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル 202号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明治機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ムサシノ機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-2-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【今治／未経験歓迎】船舶用計測器のメンテナンス◆土日祝休・国内シェア9割／残業月20h程／夜勤無し
      ★未経験出身者も活躍中！専門知識不要・元自衛隊の方なども活躍中◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業20h程度・年休123日・土日祝休み・夜勤なし・直行直帰◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの保守、訪船修理、新造据付調整 ・顧客からの故障・修理依頼受付 ・訪船、液面計システムの修理 ・顧客への報告書作成 ※全国各地への出張がございます（転勤はございません） ■組織構成： 計9名：男性7名(30～50代)・派遣2名（女性2名） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職自衛隊の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・夜勤なし ・直行直帰可 ※全国への出張がございます。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市山路410-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,367円～310,109円 ＜月給＞ 214,367円～310,109円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川台駅】法人ルート営業～未経験歓迎／国内シェア約9割／残業月10h程／特許商標など技術力に強み
      • 締切間近
      ★未経験出身者も活躍中！教育体制ありで専門知識不要です◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業10h程度・年休123日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの営業販売 ・主な顧客である国内造船所等の営業窓口として、取引の深耕拡大 ・各種情報提供、案件引合獲得、顧客要望に沿った設計書と見積書作成 ・工場と連携した納品までの工程管理 ※既存取引先への深耕営業がメインとなります。 ※月2回程度、出張がございます。 ■組織構成： ５名（30～50代・男女比3:2） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職不動産業界の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業10h程度 ※1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-2-15 勤務地最寄駅：東急池上線／石川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,097円～303,791円 ＜月給＞ 231,097円～303,791円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ムサシノ機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全330件
    • 【神戸市】電気設備の諸試験・品質管理・現地調整業務（国内・海外火力・水力発電プラント）／国内外案件
      • NEW
      国内・海外火力・水力発電プラント納めの制御盤の工場試験、社内別部門及び社外からの調達品の現地とりまとめを通じた品質管理及び、現地調整業務をご担当いただきます。 【取扱製品】 ・自社製品…制御盤（発電機自動電圧制御装置[AVR]、保護継電器盤、監視盤、操作盤など） ・調達品・他社品…社内他部門および社外から調達する周辺電気設備 ■具体的な業務： （1）工場試験（出荷前品質管理） ・自社工場内にて、製造された制御盤が仕様書通りに正しく動作するか試験・評価。 （2）現地調整・総合試験（現場稼働） ・国内・海外の発電所建設現場へ出張。 ・自社製品だけでなく、他社メーカー品や社外調達品も含めた発電プラント全体としての総合試験を実施・統括。 （3）対外折衝・現場統括（リーダーシップ） ・現地代表として、顧客・他社メーカー・社内関連部門と連携・交渉。 ・発電所全体が円滑に立ち上がるよう調整・統括を担当。 ■使用言語： 使用言語は基本的に日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用します。必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。 ■業務の魅力： ◎地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。 ◎国内外の顧客、社内他部門との関わりを持ちながら仕事ができます。 ◎発電プラントという大規模プラントをお客様に納入するという、大きな達成感を得ることができます。 ■業務の特徴／身につく力： ◎一貫体制…製造・出荷前の「点」の評価から、発電所として電力が送られる「面」の総合調整まで関わることができます。 ◎専門性の向上…技術力（電気・制御）だけでなく、多種多様な関係者をまとめる交渉力・現地リーダーシップが身につきます。 ■職場環境： 残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 出張有 リモートワーク有（現業部門であり、出社の割合が多いですが利用は可能） ■キャリアパス： 入社後は、発電プラント向けの自部門製品の所内試験を担当していただきます。その後は、装置単体等の小規模案件の現地調整に従事していただき、将来的には、大規模案件の試運転責任者として社内の関連部門を含めた現地調整の牽引役となることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電力システム製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎：在宅可】デジタル信号処理・回路設計（デジタル信号処理装置）◆第二新卒検討可
      • NEW
      ■職務内容： レーダーもしくは防衛無線通信システムにおける信号処理装置の開発・設計を担当します。 【担当製品】 レーダーもしくは防衛無線通信向け信号処理装置 【環境】 ・2DCAD、RTL（Verilog）、C言語、C++言語、各種スクリプトなど ・MATLAB/Simlink、Cameo Systems Modeler ■職務詳細： 業務内容は多岐に渡りますが、課内のメンバーと得意領域を補完し合いながら、担当製品の開発ミッションに取り組んで頂きます。 （1）信号処理装置のサブシステム設計、評価、試験 システム設計部門が策定する要求仕様に基づいて、担当装置のサブシステム設計を担って頂きます。また、MBSEによるシステム設計などにも新たに取り組んでおり、新しく加わられた方も早期に中心的な立場として活躍して頂ける可能性がございます。 （2）デジタル回路設計、評価、試験 FPGAや電源部品等を選定し、デジタル基板の回路設計を行って頂きます。 高性能CPU基板、最新のデバイスを活用したアナデジ混在基板など付加価値の高い設計に携わって頂く機会も多くあります。 （3）FPGA仕様検討、設計、評価、試験 FPGA内部回路の要求仕様設計、RTL設計を行って頂きます。MATLAB/Simlinkによるモデルベース設計に先駆けて取り組んでおり、社内でもトップクラスのエンジニアと一緒に技術を高められる環境です。 （4）要素技術開発 防衛向けレーダ、無線通信方式などの要素技術開発を研究所と連携して取り組んで頂きます。 （5）協力会社の進捗・工程管理 協力会社への設計発注依頼時の要仕様策定、工程管理を担って頂きます。 ■製品・事業の強み： 次期戦闘機の開発、装備品の海外移転の方針見直しなど、日本の防衛産業は転換期にあり、後世に残る革新的な製品設計に携わるチャンスがあります。防衛製品以外にも、気象レーダー/空港レーダー/航空管制システムなどの幅広い分野において、社会貢献度が高い製品に携わることができます。これらの製品では個別に高い性能が要求されるため、最新のデバイスを活用した設計など、難しいけれども付加価値の高い技術に挑戦できます。１つのプロジェクトが3～4年単位と比較的長いため、ご自身の技術力・専門性を特化して高めていただくことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 電子通信システム製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～900,000円 ＜月給＞ 270,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 ■退職金：有（定年60歳） ■各種手当：通勤手当（規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大井町】法務担当◆リモート勤務可・残業月15h程◆プライム上場×世界展開の筆記具メーカーで安定性◎
      ～東証プライム上場企業／フレックス×リモート勤務可で柔軟性◎幅広い業務をお任せ！スキルアップ目指せる～ ■募集背景 事業拡大および業務領域の広がりに伴い、組織体制の強化および安定的な業務運用を目的とした増員募集となります。 ■職務内容 ご経験・適性に応じて下記業務をお任せいたします。 なお、企業法務領域を幅広くご担当いただく想定です。 1：契約関連業務 ・各種契約書の作成・審査・交渉・戦略策定 （国内外の取引基本契約、合弁契約、M&A関連契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約 等） ※英文契約書は全体の約4割程度。今後増加予定のため、英語力を活かせます 2：法律相談・社内支援 ・各部署からの法務相談対応 ・訴訟／クレーム対応、債権回収 ・会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法 等 ・社内教育の実施 3：ガバナンス／コンプライアンス ・社内体制の立案・構築・運用 4：株主総会運営 ■組織体制 ・法務部門：4名 （部長、課長、メンバー2名） ・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です ・同ポジションでの中途採用実績ございます。ぜひご応募ください。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】商品企画・マーケティング（市場調査～商品企画等）東証プライム上場◆在宅勤務可◆残業15h程
      【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。筆記具の商品開発部門にて市場調査および新商品企画等幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・ブランド・商品戦略の企画立案（新商品企画含む）を行い、職位に関係なく経営層と合意を取りながら実行　 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・広告宣伝の企画立案　 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理　 ※企画部門、研究開発部門、営業部門など関連部門をまとめ商品上梓するプロジェクトを担当し、全世界に商品を発売するグローバルテーマにもチャレンジできます。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全502件
    • エンジン＆ターボチャージャ技術職（機械設計）／年休127日
      • NEW
      発電設備や船舶、防衛分野で活用されるディーゼルエンジン・ガスエンジン・ターボチャージャの設計開発を担当します。 構想設計から試験評価、量産支援まで幅広く携わることができ、実際に製品が完成し社会インフラを支えるまで見届けることができます。 また、実験部門・品質保証部門・生産部門・部品メーカーなど多くの関係者と連携しながら開発を進めるため、設計スキルだけでなくプロジェクト推進力も磨ける環境です。 希望や適性に応じ、以下いずれかの部署に配属となります。 ＜産業用ディーゼルエンジン機械設計＞ 発電設備や船舶向けディーゼルエンジンの開発設計を担当します。 ■エンジン本体の構造設計 ■代替燃料対応に向けた改良開発 ■エンジン搭載設計 ■法規対応・性能向上に向けた技術開発 ■生産計画から出荷までの工程調整　など ＜燃料噴射システム設計＞ エンジン性能を左右するコモンレール噴射システムの設計開発を担当します。 ■次世代燃料対応システムの開発 ■油圧解析・強度解析 ■実験評価・性能検証 ■部品設計および製図業務 ■生産部門との技術協議　など ＜燃料噴射システム設計＞ CAEを活用した性能解析・構造設計を担当します。 ■燃焼性能解析 ■構造強度解析 ■流体解析 ■3DCADによる構造計画 ■設計パラメータの最適化 ＜共通業務＞ ■国内外サプライヤとの技術折衝 ■品質改善活動 ■不具合解析・再発防止策の検討 ■新規部品の採用検討 ■海外案件への技術支援
      ★転居費用負担あり／U・Iターン支援★社員寮完備 遠方からのご応募も歓迎しております。 【相模原製作所】 ■神奈川県相模原市中央区田名3000 ・JR横浜線相模原駅下車：社有連絡バス25分 ・JR相模線上溝駅：社有連絡バス15分 ・京王相模原線・JR横浜線・JR相模線橋本駅下車：社有連絡バス20分 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社（事業内容：エンジン及びターボチャージャの生産・販売）へ在籍出向。勤務地は上記に同じ。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給23.5万円～50万円 +各種手当+賞与年2回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
    • 特殊車両の開発及び設計／フルフレックス制／業界未経験歓迎
      • NEW
      ■募集背景 防衛力強化に向けた国家方針のもと、防衛装備品に対する需要が高まっており、当社が手掛ける特殊車両事業も拡大を続けています。 防衛省向け特殊車両は、高い信頼性と高度な技術力が求められる製品であり、現在は既存製品の改良だけでなく、新たな車両開発プロジェクトも進行しています。今後も安定的な開発・生産体制を確立し、さらなる技術革新を実現していくため、設計・開発部門の体制強化を行います。 将来的には特殊車両開発の中核メンバーとして、次世代防衛装備の開発を担っていただくことを期待しています。 ■仕事内容 防衛省向け特殊車両の開発プロジェクトにおいて、車両全体の設計や各種構成装置の設計及び開発をご担当いただきます。 【1】機械設計（防衛省向け特殊車両／装輪車両） 機械設計 戦闘車両や掃海艇向けエンジンの設計開発を担当します。 ■新規エンジンの開発設計 ■既存エンジンの改良設計・維持設計 ■試験評価・性能検証 ■部品メーカーや生産部門との仕様調整 ■顧客への技術支援・運用サポート 構想設計から試験・量産支援まで一貫して携わることができ、完成した製品が実際に運用されるまで見届けられる環境です。 ーー 【2】動力システム開発（防衛省向け特殊車両） 特殊車両に搭載される電装・動力システムの設計開発を担当します。 ■車両電装システムの回路設計・検証 ■モーターや発電機などの構成機器選定 ■システム評価試験の計画・実施 ■関連部門および協力メーカーとの技術調整 入社後は装置単位の設計業務からスタートし、将来的には車両全体のシステム設計・開発を担っていただきます。
      ★転居費用負担あり／U・Iターン支援★社員寮完備 遠方からのご応募も歓迎しております。 【相模原製作所】 ■神奈川県相模原市中央区田名3000 ・JR横浜線相模原駅下車：社有連絡バス25分 ・JR相模線上溝駅：社有連絡バス15分 ・京王相模原線・JR横浜線・JR相模線橋本駅下車：社有連絡バス20分 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社（事業内容：エンジン及びターボチャージャの生産・販売）へ在籍出向。勤務地は上記に同じ。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給23.5万円～50万円 +各種手当+賞与年2回 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三井倉庫ホールディングス】ESG推進担当◎プライム上場の総合物流企業／フレックス・在宅制度あり
      東証プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110年を超える総合物流企業◎リモートワーク可 ◇POINT ≪三井倉庫グループの安定性◎１から１００をつくる仕事≫ 輸出入の最前線である保税倉庫を原点に、国内外また陸海空を網羅した物流ネットワークで、確固たる価値観を創造する企業でありたいと、物流の未来を見据え、お客様のあらゆる物流課題に応える総合物流企業です。 ≪少数精鋭ならではの風通しの良さ・裁量権◎≫ 重要な社会インフラとしての誇りと責任を持ち、単にモノを預かる・運ぶに留まらず、地球環境はじめ様々な課題解決に結びつくサプライチェーンを構築し継続しているため、社内リソースやナレッジを活用したうえで高度な経営スキルが身につき、昇格制度により管理職ポジションも目指していただけるジョブローテーションの機会もございます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業時間は10～20ｈ程度、リモートワーク制度もありながらも、土日祝休み、各種休暇など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。＊繁忙期がありますので、残業時間はこの限りでありません ■業務概要 三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開している当社において、組織強化に向けて、経営企画部でのESG推進関連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 統合報告書制作:当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成。 1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、物流業界のフロントランナーとして成長を続けていていく上で非常に重要なポジションです。 ■組織 室員8名（室長1名含む）で構成されており、単独で業務に取り組むのではなく、チームで連携しながら各業務に対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫G】ソリューション営業（サステナビリティ営業部）／プライム上場
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110年を超える総合物流企業＞ ■業務内容： 当社のサステナビリティ営業部にて、物流データを基にCO2排出量を算定・可視化し、改善施策を提案するソリューション営業をお任せします。 自社開発のCO2算定システム「SustainaLink」を活用し、顧客の物流改革や業務立ち上げ、グループ連携による実行支援まで一貫して担当します。データ分析と現場改善を組み合わせ、顧客の事業継続性と脱炭素化を両立させる提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社開発のCO2算定システム「SustainaLink」を用い、お客様の物流データからCO2排出量算定、可視化分析、報告 ・次世代を見据えた物流のソリューション企画、提案 ・事業会社連携による業務の立上げ ・サステナビリティ関連の市場調査など ■組織構成： 三井倉庫ホールディングス株式会社　サステナビリティ営業部 部員12名（部長1名含む） キャリア入社の方も所属しているので馴染みやすい職場です。 ■このような方をお待ちしています： ・現場改善や新規営業、新たな挑戦にやりがいを感じて意欲的に取り組める方 ・BIツールやデータ解析等、先端技術とそれを学ぶことに抵抗がなく、興味関心が高い方 ・人とのコミュニケーションが得意で、苦手なことにも前向きに取り組む姿勢がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング本館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京駅徒歩3分】社内SE・総務／バックオフィス幅広くお任せ◆残業月10H程／ニッチトップメーカー
      社内SEと総務を兼業しながら安定して働けるポジション／転勤なし／完全週休二日制・年間休日125日／月平均残業10H程度／働きやすさ◎ ■業務概要： 同社の社内SE兼総務をご担当頂きます。組織強化のための増員です。 ＜社内SE＞ ・社内システム、ネットワークの管理、運用、保守 ・PC、スマートフォンのキッティング ・ベンダー対応 ・PC・ネットワークのトラブル対応 ＜総務経理業務＞ ・テナントビルの防火、防災管理者 ・消耗品の発注や備品管理 ・経費精算対応 ・電話、来客対応 ・資料作成、書類管理 ・郵便物対応 ・その他総務経理業務 ■組織構成： 総務部は3名（男性1名・女性2名）にて構成されております。 ＼幅広く経験することが可能！／ 社内SE・総務とは、部署問わず頼られる存在のため、感謝の言葉をもらえる機会も多く、誰かの役に立てている実感を得ながら働くことが可能です。また業務が幅広く、バックオフィスのオールラウンダーに成長し、市場価値を高めていくことが可能です。 ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～310,260円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 252,260円～335,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/ひたちなか市】製造・工程管理 ～設立70年を超える老舗メーカー／土日祝休み／転勤なし
      完全週休二日制・年間休日125日/月平均残業10h程度/働きやすさ◎ ■特徴・魅力： 乾燥剤のスペシャリストとして長年培った信頼と技術で、シリカゲルを中心にゼオライト・活性炭など、多彩な乾燥剤の製造販売をしております。 用途としましては、医薬・食品・健康食品・精密機器や半導体などの品質保持用に使用されます。 工場にクリーンブースを完備し、多くの国内外医薬品メーカー様に認められている品質管理の元で、各種乾燥剤の製造を行っております。 ■業務内容： シリカゲルを中心とした乾燥剤の製造販売を行っている当社の製造・工程管理者、品質管理者として、下記業務をお任せいたします。 ・製造、機械の調整、工程管理、品質管理 ・取引先のニーズに合った生産方法の計画、策定 (機械製袋⇒検品⇒出荷/組立加工⇒検品⇒出荷など) ※自動充填包装機は約10台で、パート従業員20名を管理していただきます。 ＜当社製品のURL＞ https://www.marutani-cpe.co.jp/chemicalplant/ ■就業環境： 那珂湊工場の社員は4名です。30代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。完全週休二日制・月平均10時間のため、働きやすい環境が整っております。また、夏季休暇が毎年3日、年末年始休暇もしっかりと取りやすい環境となっております。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、従業員を管理・指示していただきたいと考えております。（製造・工程責任者、品質管理責任者は50代男性です） また工場長、製造・工程責任者、品質管理責任者の下で、OJTにて業務を覚えていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 那珂湊工場 住所：茨城県ひたちなか市山崎21 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～310,260円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 252,260円～335,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全19件
    • 【群馬玉村・未経験歓迎】オープンポジション（回路設計） ※プライム上場／国内トップシェア製品多数
      • NEW
      【第二新卒歓迎／独身寮・家賃補助あり／平均残業15H／年休128日／手厚いフォロー体制／ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です】 ■配属部署 選考を通じて配属部署を決定いたします。 ・エア工具・電動工具等の機工品設計部門 ・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門 ■業務内容 新製品実用化に向けて設計業務をお任せします。 ・電子回路設計 ・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト） ・組込みマイコンソフト設計 ・電動工具、電池に関する設計・評価/検証 上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。 ・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント ◇設計内容の詳細 電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます） ■組織構成：20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■採用背景 新規事業製品設計における技術人員強化のため、ご活躍いただける方を募集しております。 ■入社後の流れ マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。適性見て判断致しますが、最初はハード設計に携わっていただきます。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年の賞与実績10.61か月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬玉村・未経験歓迎】オープンポジション（機械設計） ※プライム上場／国内トップシェア製品多数
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      【第二新卒歓迎／年間休日128日／平均残業15H／独身寮・家賃補助あり／ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です】 ■配属部署 選考を通じて配属部署を決定いたします。 ・第３グループ（エア工具・電動工具等の機工品） ・第５グループ（ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器） ■業務内容 新製品実用化に向けて設計業務をお任せします。 ・ユーザーの聞き取り調査 ・具現化に向けた基礎実験から製品仕様の作りこみ ・エア工具電動工具、自動装置に関する機構設計、構造設計 ・機構/強度解析 ・各種シミュレーション ・評価/検証 ・外部設計業者との連携業務（装置に組み込み場合の取り付け仕様のすり合わせなど） ◇設計対象物と使われる素材・要素：鉄・非鉄・プラスチック・カム・リンクの設計、ステッピングモータ、DCモータ等選定 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計 ※フェーズは業務に慣れていただく為、将来的には全ての業務を把握していただきます ◇使用ツール：Creo・Creo Simulation・Ansys Mechanical他 ■組織構成 機工品設計は、各チームで21名のメンバーが在籍しています。20代～50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■入社後の流れ マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年の賞与実績10.61か月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • NEW
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社 樋口商会

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル10F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】製薬企業向け営業◇医薬品添加剤メイン・医薬品の研究開発を支える◇営業経験不問◎理系知見活かす
      【医薬品添加物・製剤機器・分析機器を提案／取引あるお客様からお任せ／残業20h以内・年間休日120日／中途入社が馴染みやすい雰囲気／創業90年の日系企業】 ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。 営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3～4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。 社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら、まずは既存のお客様をお任せします。 その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。 会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。 海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）もございますので英語活用の機会がございます。 【担当エリア】東日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 東京医薬部 営業職7名（50代3名、40代2名、30代2名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,460円～90,984円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,460円～460,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※薬剤師の方は上記別途で資格手当：40,000円／月 ※TOEIC資格手当：5,000円／月（点数に応じて支給・変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】製薬企業向け営業◇医薬品添加剤中心・医薬品の研究開発を支える◇営業経験不問◎理系知見活かす
      【医薬品添加物・製剤機器・分析機器を提案／取引あるお客様からお任せ／残業20h以内・年間休日120日／中途入社が馴染みやすい雰囲気／創業90年の日系企業】 ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3～4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。そのため前向きに知的好奇心をもって取り組める人材を求めています。社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら既存のお客様をお任せします。その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）の機会もございますので英語を活用した業務がございます。 【担当エリア】西日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 大阪医薬部 営業職6名（50代1名、40代1名、30代4名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7　 VPO本町セントラル４階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：77,460円～90,984円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,460円～460,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※薬剤師の方は上記別途で資格手当：40,000円／月 ※TOEIC資格手当：5,000円／月～（点数に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全11件
    • 【御茶ノ水／リモート可】塗装プラント設備の技術営業◆年休121日／賞与実績8.5ヶ月分◆プライム上場
      ◆◇東証プライム上場×年収814万円以上／工場新設・生産ライン構想から関われる上流エンジニアリング営業／海外案件・リモート可◇◆ ■業務内容： 国内外の自動車メーカー・Tier1メーカー・その他製造業に対し、塗装プラントを中心とした生産設備の提案営業をお任せします。 本ポジションでは、単に設備を販売する営業ではなく、お客様の新工場建設や生産ライン新設・更新計画の構想段階から入り込み、生産能力や品質、環境対応などのニーズを踏まえながら、最適な設備構成やソリューションを提案いただきます。 世界各国のメーカーが持つ技術や製品を組み合わせ、お客様ごとに異なる要求仕様へ対応するため、営業として技術的な知見を活かしながら案件をリードし、仕様決定や各種調整を担います。詳細設計や図面作成は社内エンジニアが担当するため、 本ポジションでは、お客様・メーカー・社内技術部門をつなぐ技術営業としてプロジェクトを推進いただきます。 国内案件に加え、アジア・インド・北米を中心とした海外案件にも携わりながら、メーカーに依存しない独立系技術商社ならではの幅広い提案力を武器に、お客様の生産ラインづくりを支えることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・自動車メーカー・Tier1メーカー・その他製造業への塗装プラントおよび生産設備の提案営業 ・顧客との仕様打ち合わせおよび設備構成・ソリューションの提案 ・国内外メーカーとの技術・価格・納期などの各種折衝 ・社内設計関連部門と連携したプロジェクト推進および設備導入支援 ・新規案件・新規メーカーの開拓および既存顧客との関係構築 ・アジア・インド・北米を中心とした海外案件への対応 ・その他、上記に付随する業務 ■組織について： エンジニアリング本部／塗装・FA企画部 部長1名 部長代理1名 メンバー3名（うち嘱託社員1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 814万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,000円～586,500円 ＜月給＞ 497,000円～586,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／6月・12月（2025年度実績8.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】実装装置の営業（車などの部品）◆プライム上場／独立機械専門商社～実装～保守まで一気通貫支援
      連結売上2,000億円超／創業70年以上の安定企業／栄駅直結／年間休日121日/ フレックス制度あり／男性育休取得実績あり 車・電子機器・EMSメーカーを中心とした製造業クライアントに対し、電子部品の実装装置（チップマウンター）を軸に、最適な生産設備や工程構築を提案・販売していただきます。 生産工程課題分析～設備設定～設計～据付～保守までと一気通貫で支援ができる営業ポジションです。 ■職務内容 単なる商材販売にとどまらず、顧客ごとの製造プロセスを深く理解した上で、「どの装置を・どう組み合わせ・どう運用すればいいか」といった“ものづくりの最前線”を支えるポジションです。 顧客の工場や生産技術部門と密に連携しながら、仕様検討・仕入先との調整・工程改善の提案・導入・立ち上げまで、案件全体を主担当として推進いただきます。 ■詳細 ・電子部品実装装置を中心とした生産設備の提案営業 ・顧客の製造工程に応じた設備構成・仕様提案 ・装置導入後の立ち上げ支援や運用フォロー ・海外商材の情報収集や社内外との調整業務 ・その他上記に付随する業務 ■キャリアパス 入社後は、電子部品実装装置を中心とした設備提案を担当いただきます。案件の一連の流れを理解しながら、既存顧客の深耕や導入案件の主担当として経験を積んでいただきます。 将来的には、ご志向や実績に応じて、チームの中核人材として営業力と調整力を活かしながら、後進育成やメンバー支援を担う役割へのステップアップも期待しています。また、国内外の仕入先や駐在員との連携を通じて、より広い商材選定や案件設計にも関与いただけます ■エレクトロニクス事業本部について 電子部品実装システムや電子デバイスシステム、自動化設備を中心に、最先端技術と経験でものづくりプロセスの改革をもたらすソリューションを提供しています。 ■魅力 独立系機械専門商社として、 1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。 堅実経営 ×7つ事業部のバランス経営 ×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 【モデル年収】 　31歳／700万～(月給40万) 　40歳／890万～(月給51万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一実業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉】社内AI・DX（BI含む）推進※第二新卒～経験者◎上場メーカー◆年間休日125日
      • NEW
      【創業100年のプライム上場企業／グローバルに事業を展開／退職金制度有／年間休日125日】 ■業務概要 生成AI（Copilot等）とデータ基盤（Fabric/BI等）を活用し、全社の業務変革と生産性向上を推進しています。 AI活用を“安心・安全に”進めるためのガバナンス整備・教育と、現場の業務改善を実装まで伴走する推進メンバーを募集します。 ■業務内容 ・AI活用の企画・展開（業務変革×生成AI）生成AI／AIエージェントの業務適用テーマ探索、ユースケース設計、PoC→段階導入→全社展開の推進 ・Microsoft 365 Copilot活用促進、問い合わせ・相談窓口対応、現場展開（コミュニティ／啓蒙含む） ・DX（業務効率化）の実装支援（市民開発含む）→Power Platform（Power Apps / Power Automate / Copilot Studio 等）を中心としたアプリ・自動化の内製支援、外部ベンダ活用の設計・運用（ハンズオン/リモート支援含む） ・データ・プラットフォーム／BI 推進（AIの土台づくり）→経営管理の可視化（Power BI等）と、業務・意思決定のデータ活用高度化（必要に応じてDWH構想の整理） ・AIガバナンス／セキュリティ関連→AI法・ガイドライン水準を踏まえた運用プロセスの明文化、リテラシ向上研修の企画・実施 ・社内ヘルプデスク（国内外含む） ■使用サービス・システム例 ・Microsoft 365（Copilot含む） ・Power Platform（Power Apps, Power Automate, Copilot Studio） ・Microsoft Fabric／Power BI ・Box／SharePoint（ナレッジ・情報共有基盤） ■仕事の面白さ・魅力 ICT推進本部は全社のIT戦略を担うチームとして、会社全体を巻き込む業務改革に挑めます。システム導入はICT推進本部から発信するなど、初期段階から大きく関わることができます。その他にも新規ツールの検討やトライアルは随時実施しています。新しい技術やツールには積極的にトライすることができ、ボトムアップから業務を変えていくことができます。主体的に課題を解決するやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電子部品（トランス・インダクタ）用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げ◆上場メーカー
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      【創業100年のプライム上場企業／売上三年連続増・自己資本比率47％と安定した基盤／残業月20時間程度】 ■業務概要 電子部品に使用される磁性材料開発及び量産プロセス構築 ■業務内容 ・電子部品(トランス・インダクタ)用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げを担当いただきます。 ・材料開発から量産プロセス構築まで、一貫して携わることのできるポジションです。 ■業務詳細 ・磁性材料の開発（原材料検討、添加剤、配合、分析、評価、プロセス開発） ・圧粉磁心、樹脂コア、その他磁性材料活用製品の開発 ・上記開発品の量産プロセス構築（ミキサー、プレス、焼鈍炉　等） ■磁性材料 当社で開発をしている電子部品（トランスやリアクタ）に使用されており、電子部品の特性を大きく左右する重要な材料です。金属粉末へ添加剤を加えて混合し、押し固めることで成形していきます。 ■市場 車載向けや民生品、産業機械用など、パワーエレクトロニクス市場を中心に幅広い分野で使用されており、国内外問わずグローバルに展開されています。 ■配属予定部署 電子部品事業本部　マグネティック事業部　技術本部　磁性材料開発Ｇへ配属予定です。部内には約10名のメンバーがおり、日々材料開発を行っております。自社製品向けの材料開発を行うことから、社内の電気設計担当と連携の上、開発を行います。 また、量産プロセス構築のために生産技術部門への指示出しや国内外の関連工場への出張も発生します。上記から部門を横断して業務に従事頂きます。 ■当社について 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。 創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、グローバルに事業展開しています。 また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップクラスを誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 当社は売上三年連続増・自己資本比率47％と安定した経営基盤をもって伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【群馬】デジタル回路設計オープンポジション◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 半導体テスタ用のデジタル回路設計エンジニアとして活躍いただきます。開発品種拡大と、開発サイクル強化のための増員募集です。論理回路ユニット、自己診断プログラムおよび校正プログラムの開発エンジニアとして関わる予定です。 当社テクノロジー開発本部は複数の部門で回路開発をおこなっており、関わる製品等によって部門が分かれております。選考を通じて、ご本人の適性を見ながら最適なポジションを判断いたします。 ■業務詳細： ・ASIC/FPGAのデジタル回路設計（Verilog-HDL, SystemVerilog） ・診断プログラム開発、およびハードウェア評価 ■やりがい： ・仕様決定、設計、検証、評価と製品開発の初期からリリースまでの一連の業務に携わることができ、とてもやりがいがあり、達成感を得られます。 ・グループで活発に話し合いながら業務を進めるため、和気あいあいとしており、学びの機会も得られ成長しやすい環境です。 ・若手からベテランまでバランスよく構成されており、フォロー体制が整っています。 ・コミュニケーションの取り易さから勤務形態は出社が主体です。配属部門によりますが、中には週1~2回テレワークするメンバーもいます。 ■働き方： 月平均残業は20～30h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】半導体搬送装置のソフトウェア開発◇世界的半導体試験装置メーカー／舘林熊谷からアクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 半導体試験装置を動かすための制御ソフトウェアの設計・実装をご担当いただきます。 ■主な開発対象： ・シーケンス制御開発 ・画像処理開発 ・温度制御開発 ・メカを疑似的に動作させるシミュレーションソフトウェア設計 ■当ポジションのやりがい： ・高度なソフトウェア技術を習得でき、技術提案や改善アイデアを歓迎する裁量のある環境です ・AIやHPC(高性能計算)など最新のトレンドに直接体感できる職場です ・海外販社の制御ソフトウェアチームとの文化的交流を行うことができます ■働き方： 就業日の約4割程度までは在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ESG・サステナビリティ推進マネージャー◇ブラインド業界トップクラスシェアメーカー
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー～ ■当社について： 1938（昭和13）年創業・80年以上の歴史を持つブラインド業界のリーディングカンパニーです。 創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 ■職務概要： サステナビリティ推進課にて、ESGに関わる全社戦略の企画立案やサステナビリティ経営の推進をメインミッションとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ESGに関わる全社戦略の企画立案／実行管理 ・サステナビリティ経営の推進（委員会事務局・CO2削減推進など） ・統合報告書の作成　など ■組織構成： 課長1名が在籍しています。 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【残業時間】30時間程度／月 【リモートワーク】不可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-12 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／１級管工事施工管理技士歓迎】管工事施工管理※転勤無／退職金有／中途入社活躍中
      ◆◇ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業／誰もが知るテレビ局、新聞社、ホテル、官公庁等の管理案件も多数／年休120日／退職金有／転勤無◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社がビルマネジメントを担当しているビルの改装工事、リニューアル工事、内装工事における電気・空調の設備施工管理業務をお任せします。クライアントより、直接工事案件の依頼を受けます。 ・お取引先との打ち合わせ　・見積書の作成　・協力業者の管理　・工事現場の施工管理　・報告書の作成など ■業務の特徴： 顧客はオフィスビル、官公庁、商業施設、ホテルなどで、工期は1～3週間、受注額2000万円～3000万円ほどの案件が中心となっております。また、工事案件は、東京都内中心のものになります。 ■配属先・就業環境： 工事部門への配属となります。転勤もないため腰を据えて勤務頂ける環境となっております。 ■同社の特徴： 同社は1960年に設立し、一貫して建物管理を続けてきました。また、キャッシュフロー改善に重点をおいたプロパティマネジメント・サポートやまちづくりの概念をふまえたエリアマネジメント、リノベーション・コンバージョンといった新事業、あるいはビル経営の要であるリーシング業務のサポート等を通じ積極経営を支援しています。 ■当社について： メンテナンスの枠を超えた変化し続ける企業を目指しており、人材の高齢化や不動産の証券化等に伴い、メンテナンスに対して厳しい状況が続く中で、新しいビジネスの柱を創るべく、再生エネルギービジネスに挑戦し、太陽光発電事業者として国内数か所に太陽光発電所を運営。また本格的な海外進出の第1歩として、ミャンマーに会社を設立、東南アジア全般を睨み、メンテナンスに拘ることのないビジネス展開を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円～360,000円 ＜想定月額＞ 450,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／業界・業種未経験歓迎】放射線管理業務◆年休121日／退職金有／転勤無／月平均残業10H未満
      ～中途入社多数活躍中／放射線関連の業務経験を活かして、働き方を変えたい方へ／年商110億円、従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業～ ◇おすすめポイント◇ 【入社後のサポート体制充実で未経験から挑戦可能◎】 放射線管理と聞いて難しい印象を受ける方もいると思いますが、ご安心ください、当社社員の大部分が未経験者からの入社です。入社後に基礎からの研修制度がありますので、着実に知識を身に付けることが出来ます。 【ワークライフバランス充実・福利厚生◎で社員定着率◎】 年間休日121日、平均残業10時間未満とワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【創業60年以上・従業員数1,900名の安定感◎の優良企業】 従業員数1,900名の優良企業／創業60年以上、ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業です。年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 ■職務概要： 青森県六ケ所での原子力施設及び放射線取扱施設等における放射線管理業務をご担当いただきます。主に下記の業務に従事して頂きます。 ・環境測定（放射線等の測定） ・作業計画の立案と計画書の作成 ・データ管理（報告書の作成　等） ・その他　業務に付随する業務 ■所属部署： 同社社員は計49名（男性38名、女性11名）が所属しております。20代～30代までの若手スタッフが多く、活躍しております！ ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、平均残業10時間未満とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■同社の魅力 【創業1960年のビル管理の老舗企業・官公庁や大手ホテルとの取引多数】 同社は、幅広い不動産サービス（不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント）を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、同社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県上北郡六ケ所村 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-90 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～301,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や現年収をもとに年収を決定します。 ※月給に関してはあくまで目安になります。 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全15件
    • 【八王子】電気・電子部材などの法人ルート営業◆年休120日／残業月10H／直行直帰可◆長年黒字経営
      • NEW
      既存顧客の深耕営業／直行直帰／裁量大／商社×メーカー機能／グローバル展開／3万点超商材×自社工場／課題解決型提案／海外赴任・キャリア機会／長期黒字の安定基盤 ■職務内容 当社の法人営業として既存顧客への深耕営業をご担当いただきます。 75年以上の歴史の中で、数多くのお取引先と関係構築ができているため、業務の幅が広く裁量も大きい業務となります。 ■業務詳細 大手自動車メーカー・半導体関係・鉄道・建設機械等への既存顧客がほとんどで、1人当たり1-10社程度担当。1日1回程度、顧客とのお打ち合わせを実施し、ものづくりに関する課題を伺って製品提案を行います。お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、訪問先に応じて直行直帰もございます。日帰りでの営業活動が主ですが、月1～2回程度で宿泊を伴う出張がある場合がございます。 ■取り扱い製品 FAや医療、自動車等多岐に渡ります。 ■キャリアパス ・半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ ・海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ■組織構成 東京営業所所属は24名、営業職は13名です。 (内、営業職3名、カスタマー1名は長岡出張所/新潟県に勤務) ■魅力 ・3万点以上の電気・電子部材を取り扱い、自社工場も活用した製造・加工メーカーとしての側面を持つ企業です。 ・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。 ・資産形成制度をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎ ■当社について 当社は、電気・電子系専門商社で、自動車／モバイル機器／メディカル／インフラなど多岐にわたる分野に対し、3万点以上の電気・電子部材を提供しています。商社機能と製造機能を融合したソリューションの提案力により、製造業各社の“Monodzukuri”実現を支援しています。Visionは「世界中のMonodzukuriの実現」であり、グローバルに拠点展開し、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都八王子市本町7番11号 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて最終決定致します。 ■モデル年収　 年収530万円 ／ 32歳 営業職 経験7年 ■賞与=2回 / 年、ベース年間予算4か月 ■昇給１回 / 年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【末広町駅徒歩1分】品質担当～エレクトロニクス専門商社兼メーカー機能/グローバル企業
      ◆◇業績好調のため増員採用！電子化ニーズでさらに拡大見込み｜経験を活かしてより影響力の大きな仕事をしませんか？◇◆ ■職務概要： 同社では産業用機械、医療機器、電子機器など様々な商材を提供していえう当社にて、電気電子部品および自動車関連部品 の品質保証をお任せします。未然防止活動を中心と した品質改善活動が主な業務となります。 ■業務詳細： ・顧客監査対応 ・新製品立ち上げ対応 ・仕入先品質指導及び教育 ・子会社工場の品質指導及び教育 ・クレーム対応（品質面の質問に対して、営業担当が巻き取れない場合に対応） ※各拠点と一緒に新しい商品の製品立ち上げのフォローを行ったり、中国や東南アジア（タイ・ベトナム等）の工場へ品質チェックに出向くこともございます。 ※現地に通訳がおりますので語学力は不要です。 ■組織構成：6名＋業務委託1名 ■当社の主要取引先 三菱電機(株)・パナソニック(株)・(株)デンソー・本田技研工業(株) 等 ■就業環境 〇繁忙期以外は、原則定時退社しています。ライフワークバランスの取れた職場環境です。 〇住宅手当＆社宅・家族手当等、福利厚生も充実！財形貯蓄制度、退職金制度等、老後に備えた資産形成制度も充実。 ■評価制度： 「等級制度」を導入しており、年功序列を撤廃。売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率、双方によって評価しています。 ■当社について： 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区外神田5-1-4 東亜電気工業（株） 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年、ベース年間予算4か月（ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西産業貿易株式会社

    その他商社
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス14F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】養鶏設備の組立・据え付け・修理◇実働7h・直行直帰可／賞与5ヶ月／経営基盤安定◎
      • NEW
      【創業70年超！ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／家族手当＆退職金制度有／所定労働7h・直行直帰で働きやすい◎】 【業務内容】 長くお取引いただいている養鶏農家様に対して、新たに導入いただく養鶏機械設備の組み立て・据え付けや、既にご使用いただいている機器に関してのメンテナンス業務をご担当いただきます。(例：鶏舎内のケージ組立、ベアリング・スプロケット・モーター等の交換等) 製品の設計や開発に取り組む場合もあり、スキルや専門性を高められる環境です。 【働き方】 直行直帰が基本で、出張などを通じてお客様先へ訪問します。 土日出勤の際は代休もしくは手当あり。社内でより働きやすい環境となるよう、各種取り組みを行っております。 【組織構成】 名古屋営業所：所長1名、フィールドエンジニア3名 【当社について】 創業から70年を超える安定経営企業として、長年の経験・実績により顧客(生産者様)から選ばれ続けています。顧客のニーズに合わせた柔軟な提案・対応を行い、鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまでワンストップで対応できる点も強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県海部郡蟹江町城3-409 マンション富士１階東号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業代は含まれておらず、上限額は資格手当を含んだ金額です。 ・賞与昨年実績5か月※支給額、支給の有無は業績によります。 ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方には、資格手当として月5万円を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地市場駅】食肉加工設備のメンテナンス＜管理職候補＞実働7h・直行直帰可／賞与5か月／安定基盤◎
      【創業70年超！ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／家族手当＆退職金制度有】 【ポジション概要】 創業70年越え、全国の食肉プラント設備施工の豊富な実績を活かし、お客様から信頼を得ている当社で食肉加工機械の技術者を募集致します。食卓に安全・安全なお肉を届ける事に貢献できるお仕事です。 【仕事内容】 ■機械整備、修理、工場設備のメンテナンス ■設備更新やオーバーホール時のヒアリング ■見積作成、スケジュール調整 ■顧客及び協力会社との技術的折衝など ■部下のマネジメント ◇機械・設備の整備・保全、据付・調整、電気・計装・制御（PLC等）、設備工事・施工管理等、これまでの技術経験を活かしてご活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 食肉加工設備を通じて、日本の「食」の安定供給を支える社会貢献性の高い仕事です。お客様との信頼関係を築きながら、自身が導入した設備が現場で活躍する達成感を味わえます。 【働き方】 直行直帰可能、年間休日123日、所定労働時間7h、休日に業務が入っても代休制度があるなど、働きやすい環境を整えています。ベテラン社員が在籍している環境なので、ノウハウを学べてスキルが身につく環境です。 【食肉プラント事業部について】 牛・豚を食肉に加工するための施設向けに、設備の提案・納品・メンテナンスを行っています。豊富なノウハウを活かし、お客様にとって最適な食肉処理設備をご提案することで、安心・安全な食肉の流通に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～542,000円 ＜月給＞ 323,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業代は含まれておらず、上限額は資格手当を含んだ金額です。 ・賞与：昨年実績5か月※支給額、支給の有無は業績によります。 ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方には、資格手当として月5万円を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京精密器具製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川・川崎】ベアリング生産設備等のルート営業※東証プライム上場Gr／月平均残業10H／転勤無
      ≪東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ≫≪月平均残業10H≫≪転勤無≫ ■業務内容について： １９４８年設立、神奈川・川崎に本社を置き、世界をリードする日本のモノづくりを精密な生産設備の設計・製作で支える当社にてベアリング用生産設備(自動組立機・検査機・搬送機等)の法人営業をお任せいたします。 ※海外プラント・国内工場向けの案件については継続的な受注や技術部門との連携を行っていただく予定となっております。 ■具体的には： 技術部門としての橋渡しとなる役割を行っていただきます。 ・顧客要望の確認や定期訪問による情報収集 ・要望や問い合わせの技術部門への展開や、受注に向けての各種対応 ・受注後の、納期調整や各種手続き（書類作成等） ■配属先情報： 営業設計部　営業課への配属となります。 営業４名体制で運営しております。 ■当社の魅力： 精密なハイテク技術を有し、要望に応じた専用設備の設計／製作／組立／試運転を一貫で行うエンジニアリング技術と技能を誇ります。2020年には本社工場を新築移転、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらにブラシュアップしています。 精密器具の製作で事業開始以来、お客さまのどのようなご要望にも応えることをモットーに、90年以上にわたって技術ノウハウを培ってきました。今日、その技術フィールドは、ベアリング業界をはじめ半導体業界や自動車業界、印刷業界など、精密加工を必要とするさまざまな分野に広がっています。2020年に本社工場を新築移転したほか、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらに向上しながら事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅： 京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績4.0ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Totsu 株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区六本木5-16-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木】AV・ICTシステム保守◆企業・大学・官公庁向け／年休125日・残業20h程／夜勤無
      ◇映像・音響・Web会議の専門技術が身につく／保守から設計・構築までキャリアを広げられる／企業・大学・官公庁など多彩な現場を経験可能◇ ■募集背景 企業の会議室、大学の講義室、官公庁の施設などに導入されたAV・ICTシステムの利用拡大に伴い、保守サービス体制を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 電話・メールによる受付、リモートサポート、現地訪問によるオンサイト保守対応を中心に、定期メンテナンスやイベント技術支援まで幅広く携わります。日によって訪問先や対応内容が異なるため、ルーティンワークではなく変化のある業務を経験できます。 ※半年に1回ほど1泊～1週間程度の出張可能性あり ■職務詳細 ・保守受付（電話・メール） ・リモートサポート ・障害切り分け ・オンサイト保守対応 ・定期点検・予防保守 ・ファームウェア更新 ・機器交換・設定変更 ・システム動作確認 ・イベント・セミナー技術支援 ・保守報告書作成 ・保守部材・予備機管理 ＜対象機器例＞ - 映像・音響設備 - 会議室AVシステム - デジタルサイネージ - コントロールシステム（Crestron・Extron・Kramer等） - Teams Rooms・Cisco Webex Devices ■魅力 ◎企業の会議室や大学の講義室などで利用される映像・音響・Web会議システムを扱うため、一般的なPCサポートでは得られない専門知識を習得できます。AV・ICT分野は今後も需要拡大が見込まれており、長期的に活かせる技術を身につけられる環境です。 ◎企業・大学・官公庁など、多彩な現場を訪問します。保守業務だけでなく、システム構築現場・機器更新案件・施工プロジェクトなどに立ち会う機会もあり、システムが導入されるプロセス全体を学べます。 ◎自分が保守を担当したシステムは、企業の重要会議・大学の講義・官公庁のイベントなどで利用されます。トラブルを解決した際にお客様から直接感謝されることも多く、技術力と顧客貢献の両方を実感できる仕事です。 ■組織体制 3名体制（30代～60代の男性） 配属先では先輩社員によるOJTを実施。実際の保守現場への同行を通じて、製品知識や対応方法を身につけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部門 住所：東京都港区六本木5-13-11 RTCビル 勤務地最寄駅：麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／550万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】AV・ICTシステム保守◆企業・大学・官公庁向け／年休125日・残業20h程／夜勤無
      ◇映像・音響・Web会議の専門技術が身につく／保守から設計・構築までキャリアを広げられる／企業・大学・官公庁など多彩な現場を経験可能◇ ■募集背景 企業の会議室、大学の講義室、官公庁の施設などに導入されたAV・ICTシステムの利用拡大に伴い、保守サービス体制を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 電話・メールによる受付、リモートサポート、現地訪問によるオンサイト保守対応を中心に、定期メンテナンスやイベント技術支援まで幅広く携わります。日によって訪問先や対応内容が異なるため、ルーティンワークではなく変化のある業務を経験できます。 ※半年に1回ほど1泊～1週間程度の出張可能性あり ■職務詳細 ・保守受付（電話・メール） ・リモートサポート ・障害切り分け ・オンサイト保守対応 ・定期点検・予防保守 ・ファームウェア更新 ・機器交換・設定変更 ・システム動作確認 ・イベント・セミナー技術支援 ・保守報告書作成 ・保守部材・予備機管理 ＜対象機器例＞ - 映像・音響設備 - 会議室AVシステム - デジタルサイネージ - コントロールシステム（Crestron・Extron・Kramer等） - Teams Rooms・Cisco Webex Devices ■魅力 ◎企業の会議室や大学の講義室などで利用される映像・音響・Web会議システムを扱うため、一般的なPCサポートでは得られない専門知識を習得できます。AV・ICT分野は今後も需要拡大が見込まれており、長期的に活かせる技術を身につけられる環境です。 ◎企業・大学・官公庁など、多彩な現場を訪問します。保守業務だけでなく、システム構築現場・機器更新案件・施工プロジェクトなどに立ち会う機会もあり、システムが導入されるプロセス全体を学べます。 ◎自分が保守を担当したシステムは、企業の重要会議・大学の講義・官公庁のイベントなどで利用されます。トラブルを解決した際にお客様から直接感謝されることも多く、技術力と顧客貢献の両方を実感できる仕事です。 ■組織体制 3名体制（40代～50代の男性） 配属先では先輩社員によるOJTを実施。実際の保守現場への同行を通じて、製品知識や対応方法を身につけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町支店 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／550万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】医療装置の回路設計◇世界トップクラスメーカー／尖った技術でグローバルにチャレンジ◎
      ～小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎／社内の平均残業10h程・福利厚生充実と長く働きやすい環境～ ■概要／ミッション： ～医療装置の電気・電子回路領域をリードし、プロジェクトを成功へ導く～ 当社にて、基板開発エンジニアをお任せします。 ■業務内容： ◇回路の設計及び、プリント基板の開発 ◇プリント基板の試作と評価 ■ポジションの魅力： ◎グローバルの有名企業が顧客のため、大きな影響力のある顧客への価値提供に向き合って開発することができます。 ◎小さな組織のため、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験することができます。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 ■事業展開について： 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区新田3-8-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～620,000円 ＜月給＞ 310,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収補足：4ヶ月程度の賞与（2023年度支給実績）＋社内の平均残業時間10時間分目安の残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 経理／課長クラス◆残業20H／年休128日／手当充実◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤
      【子会社の経理業務の指導及び業務をお任せ◆月残業20H程度・年休128日・家族手当有／退職金制度有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤／マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境】 ◎残業月20H／年休127日／手当充実で長期就業できる環境 ◎マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ■概要 持株会社での経理となりますが、経理業務の内製化に向けて、子会社の経理業務の指導、業務が中心となります。 当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・子会社の経理業務の指導及び業務（従業員数10名～20名規模の会社を数社） ・連結関連資料の作成及び確認 ・会計事務所及び税理士事務所との調整 ・新会計基準や関連法制度改正の対応 【共通】会計ソフト⇒SMILEV 当ホールディングスは様々な業種の会社があり、これまでの経験を活かしていただける環境です。将来的には連結決算、開示業務等のローテーションもあります。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバー管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。 ・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。 ・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】カスタマーサポート■完全週休二日制／年休１２８日■東証プライム上場グループの安定基盤
      ～完全週休二日制/年間休日128日/東証プライム上場「あいホールディングス」の中核企業/右肩上がりの安定企業～ ■業務内容 当社が開発からサポートまで一貫して行っている、建設業界用ソフトウェア（鉄骨専用CADシステム）の導入サポート業務の募集をいたします。 鉄骨モデリングシステム『ＡｉＣａｄ―Ｓｆ』を、導入いただいたお客様への操作説明や、お問い合わせただいた内容にお答えする、ユーザーサポート業務をお任せいたします。 全国で活躍しているカスタマーサポートの社員も、ほとんどが業界・CAD未経験からスタートしておりますので、基本的なPCスキルがあれば問題ありません。 ■具体的な業務内容 ・システム導入後に関わるサポート（訪問講習・オンライン講習・問い合わせ対応等） ・定期訪問によるアフターフォロー ・集合教育の実施 ・使用マニュアル等の作成 ・導入を検討されているお客様に対するデモンストレーション実施 ・各種事務作業 ■製品、サービスに関して ☆鉄骨CAD販売実績は業界トップクラス！ ☆専門的な知識はご入社後に研修があるのでご安心ください ■同社の特徴： （1）豊富な実績…同社の防犯カメラは、社会のニーズを的確に捉えた商品開発に加え、それぞれの顧客に合わせたシステム設計により、顧客からの大きな支持があります。金融機関をはじめ、官公庁・自治体や教育機関、百貨店、病院、ガソリンスタンド、コンビニエンスストア、マンションなどあらゆる施設への導入実績を持っています。 （2）自慢のサポート…同社は「独立系サービス会社」としてスタートした企業です。防犯カメラ導入の際の相談、施工・工事、アフターサービス・サポートと、全面的にサポート。防犯設備士の資格を持った、信頼できるサービスマンが対応します。 （3）確かな商品力…同社では独自製品から各メーカー製品までを幅広く取り扱い、サポートを提供することが可能です。取扱商品については独自の品質保証試験を実施しており、顧客が安全に利用できるよう取り組んでいます。また、導入の規模によっては大規模なインフラ設備、システムの開発にも対応し、大小様々なニーズにも対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町1-32 Wビルディング西千石町 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業代含まず）であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ※想定年収に賞与は含まれていますが、入社時期によって賞与額は異なります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング32F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【沼津】自動ドアの保守点検スタッフ／故障診断◇設置台数増加中／年休127日
      ～未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／モデル年収25歳520万円、35歳680万円～ ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有 ◆働く魅力： ＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞ 点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。 扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。 ＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞ ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。 ★社員インタビュー https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/ ◆働き方： ・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約1~2か月ほど前もってスケジュールがわかります。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません ◆当社について： 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市花園町9-7 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】自動ドアの法人ルート営業◇青い「自動」のステッカーが目印！／快適なエントランス空間の提案
      国内トップシェア／自動ドア業界／ナブテスコグループの安定基盤／未経験歓迎・充実研修（OJT＋OFF-JT）／法人ルート営業／提案から納品まで伴走／設計施工メンテ一貫体制／建設業界顧客と長期関係／チームで協業 ◆同社について： オフィスビルや商業施設などに設置されている【青い】自動のマークが目印。創業69年の歴史ある企業で、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。ご入社後はOFF-JT,OJTの両形式でしっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して長期就業いただけます。 ◆業務内容について： お客様から自動ドアを中心とした取扱商品のニーズをヒアリングし安全・快適なエントランス空間の提案・受注活動を行います。 受注後は技術部門とのパイプ役となり、工事納品までお客様に安心していただけるようサポートを行います。 ＜顧客＞建設会社、サッシメーカー等（ルート営業） ＜業務＞新築物件への製品導入に至るまでの商品提案 　・担当客先から建物の新築情報をヒアリング 　・見積作成～受注時の契約取り交わし 　・納品までの物件管理、打ち合わせ ★社員インタビュー★ https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview02/ ◆やりがい／魅力 ・多種多様な業界のお客様との出会いを通じて成長できます ・商品の確かな安全性と信頼性を武器に営業活動ができます ・周囲の人と協業しながら業務を遂行できます ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市安積荒井2-245 勤務地最寄駅：JR線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～293,500円 その他固定手当/月：14,000円～19,000円 ＜月給＞ 217,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全429件
    • 【府中】無線通信システム開発(防衛関連)◇航空機等に搭載する無線通信／主任～課長クラス#NS4181
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      ■業務内容 国家安全保障に資する飛しょう体・航空機に搭載する無線通信システム(テレメータ／データリンク)及び関連地上システムの開発を担当していただきます。高速かつ安定した通信を実現するためのシステム全体の設計から、上流工程としてのハードウェア設計、試験・評価まで幅広く携わっていただきます。 本ポジションでは、主に以下のテーマに挑戦頂けます。 ・過酷な環境下で安定して稼働するハードウェアの上流設計 ・数百km規模でのリアルタイム通信を可能にする高信頼無線通信ネットワークの開発 ・次世代のセンサやプラットフォームをつなぐ新技術の適用検討及び顧客への提案活動 日本の安全を守る技術を自らの手で形にし、試験評価まで経験することができる醍醐味のある仕事です。 <具体的な業務内容> システムの提案から開発・製造・試験・運用支援まで、すべてのフェーズでの活動を行います。 （1）顧客調整業務 顧客との仕様調整、見積等の受注及び契約に関わる業務遂行、維持管理、運用支援 （2）社内開発業務 ・要求分析、開発装置の仕様策定や上位システム側要望との調整 ・開発装置のシステム設計、基本設計 ・外注先（開発担当会社、製造担当会社）との各種調整 （3）事業拡大のための技術戦略、開発、提案 ・技術動向調査（国内、海外）、将来事業提案検討 本ポジションでは、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせるシステム開発を行うため、幅広い技術領域がありますが、得意領域に軸足を置きながら、徐々に経験領域を広げて頂くことを想定しています。 ■業務の魅力点 プロジェクト立ち上げから受注・開発・試験・納入・納入後の客先支援・維持などの一連の作業を広く行っており、比較的長い期間でのプロジェクト遂行となるため、キャリア形成、スキル獲得を計画的に進めることができます。 一部経験・スキルが不足する方でも、学習意欲のある方であれば、業務を通してスキルアップすることができます。 ■組織について 国家の安全保障に関する事業を担う統括部として、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によるICTソリューションサービスを提供しています。 当組織は主に防衛省向けの通信ネットワーク技術を基盤とした新規事業創出、システム開発を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） ※課長クラスでの採用(年収930～1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】システムエンジニア(大手証券会社向け) ※主任クラス/柔軟な働き方＃EN3615
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      ～上流工程・チームリードをお任せ／東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／豊富な実績がありノウハウも多数・教育環境◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの開発・導入プロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトでは、アプリチームとインフラチームの間に位置する（広義の）アプリケーション基盤チームに所属し、主にアプリケーション実行環境の設計・構築を担当していただきます。 ・OS、ミドルウェアのパラメータ設計、設定、チューニング ・運用設計、構築、テスト（監視、ジョブ、障害時運用） ・お客様や社内外関係者との調整/折衝 ※主な利用要素：Linux、AWS、コンテナ、Oracle/PostgreSQL、ジョブスケジューラ、ファイル連携 ■同ポジションの魅力・特徴： ・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み（AI，UXP，RPA，DX など）に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実しています。 ・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ています。 ・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富にあり、ノウハウが集約されています。 ■教育について ・アプリケーション基盤チームでは上記職務以外に、CI/CD環境設計・構築・運用、アプリケーションアーキテクチャ設計、アプリケーションフレームワーク開発・保守なども担当しており、能力と意欲に応じたアサインで経験値を高め、個人としてのスキルの幅を広げることができます。 ・システムの保守を担当することが比較的少ないグループのため、様々な案件を担当し新しい領域へのチャレンジができます。 ・入社後のキャリアパスはテクニカルスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネジメント職などの選択肢があります。 ※キャリア希望については定期的に上司と面談があり、その他のキャリアも希望と能力特性に応じて調整可能です。また、数年後には5～10名の部下を持つラインマネージャーへの登用機会もあります。 ・金融業務知識は不問です（入社後教育などを受講して頂きます）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 住友大井町ビル 住所：東京都品川区大井1-20-10 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） ・課長クラスでの採用(年収930～1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】取締役会の運営業務等◆東証プライム上場／平均勤続18年／所定労働7時間15分×残業10H程
      ～働きやすさ◎17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！～ ■業務概要： 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサポートしていただきます。 秘書課の業務には、取締役会事務局も含まれており、昨今は取締役会の運営・事務を担うだけでなく、社外取締役が実質的な議論に参加できるよう、情報提供や審議設計を支える機能へと役割が広がっています。 こうした取締役会事務局の役割の変化にも対応できる人材を求めています。 ■業務内容： ・社長車管理、経費予算管理などの事務業務 ・取締役のスケジュール、会議、出張の調整・管理 ・メール対応、報告書の作成・準備 ・会食、社内外イベントの調整　など ・取締役会事務局の運営 ※役員：社外取締役含め10名程度 ■ポジションの魅力： ・役員の近くで、経営判断や事業運営の現場を学ぶことができます。 ・国内拠点、外部関係先との連携を通じて業務経験を積むことができます。 ・秘書業務に加え、経営サポート、社内外調整など、幅広い業務に携わることができます。 ■組織構成： 4名（女性2名、男性2名） 30代～40代のメンバーが在籍しております。 ■就業環境： ・在宅勤務：規程上、月6日まで使用可能 ・就業時間：9:00～17:15(所定労働時間：7時間15分) ・平均残業時間：10時間／多忙期でも残業～30時間程度 ・出張：役員同行で2か月に1回程度発生 ・寮、社宅制度あり ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 ※石灰石とは： 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ITインフラ）◆プライム上場／平均勤続18年／所定労働7時間15分×残業10H程
      ～働きやすさ◎在宅月6日可、17時半～18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！～ ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、社内ITインフラの設計・構築・運用・保守全般を担当いただきます。 オンプレミス中心の既存システム環境から、AWSやAzureなどのクラウドサービス、BoxやMicrosoft 365等を活用した最先端の環境への移行を推進中。 ネットワーク・クラウド・セキュリティ全般の知見を活かし、全社のIT基盤高度化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・WAN、LAN、VPN等のネットワーク設計・構築・運用・最適化 ・インターネット接続環境の設計・運用、ファイアウォール等のセキュリティ対策 ・複数拠点を持つ企業ネットワークの運用改善 ・Microsoft 365導入後のDefenderやIntuneによるセキュリティ強化 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure/Box等）への移行支援 ・新たなDX施策に向けたITインフラ企画・導入・運用 ■扱うサービス： Microsoft 365、AWS、Azure、Box等のクラウドサービス、ファイアウォール製品など ■組織構成： 情報システム課は16名体制で、幅広い年代が活躍しています。 管理職登用やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制： 階層別研修や資格取得補助、通信教育など成長をサポートする制度が充実。 専門性向上やキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： 年間休日124日・完全週休2日制に加え、月6日まで在宅勤務を利用できるなど、柔軟な働き方が可能です。 会社として生産性を重視し、残業を抑制する風土が根付いているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： ITインフラのスペシャリストとして経験を積み、将来的には管理職や部門マネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 日本唯一の石灰石100％自給率を誇り、資源開発・環境・不動産・再エネ事業まで多角的に展開。SDGs推進や働きやすい環境整備にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルなどを考慮のうえ決定。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 技術サポート職～上場企業Gの安定基盤／化学知識を生かせる無電解めっきトップクラスシェア／年休125日
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ ■企業概要 日本カニゼン株式会社は1955年創業、無電解ニッケルめっきのパイオニア企業です。「カニゼンめっき」は業界の代名詞となるほど高い認知を誇り、自動車・半導体・航空宇宙など最先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として、安定性と技術開発力を両立した企業です。 ■業務内容 顧客の製品品質や生産性に関する課題に対し、めっき液の技術面から最適な解決策を提供します。化学知識を活かし、現場課題の分析から改良提案まで担います。 ・顧客ニーズに応じためっき液の改良・カスタマイズ ・顧客先での技術支援、工程改善提案 ・市場・製品動向の調査および分析 ・社内研究開発テーマの推進、成果発表 ・液分析や品質評価の実施 顧客（国内／海外）に対する技術支援や指導など、技術対応全般：当社めっき液を用いた顧客先での技術サポートを行います ■組織構成 技術センターは約11名で構成され、センター長・課長・係長・担当者が連携して業務を推進しています。 ■入社後について： ◇ご経験によりますが、入社直後は、工場研修や内勤業務を通して技術的スキルを身に着けていただきます。 具体的には、無電解ニッケルめっきの基礎から始まり、顧客・市場動向等を把握できるような研修や、群馬工場あるいは加工開発Grでの研修もあります(最大3ヶ月程度)。内勤業務では、先輩社員が持ち帰った液体分析の手伝いをしていただきます。 ◇技術的スキルが身に付きましたら、本格的に顧客対応をしていただきます。 ◇将来的には日本にいながら海外顧客の対応をしたり、海外駐在や開発部門への異動、マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■業務の特徴 単なる製品提供ではなく、顧客の製造プロセス全体を踏まえた技術提案を行う点が特徴です。素材・形状を問わないめっき技術をベースに、多様な業界の課題に対してオーダーメイドで対応します。研究開発と顧客支援が一体となったポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,860円 ＜月給＞ 284,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅勤務可／八王子市】機械設計(制御・計測装置) ◆業界のリーディングカンパニー／ニッチトップ
      【国内ニッチトップメーカー／上流工程～下流まで一貫してお任せ／残業10h程度／リモート勤務可／裁量も大きい／設立90年以上の歴史】 ■業務概要： 当社は制御・計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外で高いシェアを誇ります。 今回は、主力製品である制御・計測装置の機械設計を担当していただきます。 企画から一貫して関われるため、設計者としての成長機会が豊富な環境です。 ■職務詳細： ・制御・計測装置の設計業務 ・既存製品の改良・カスタマイズ対応 ・新製品の企画・設計・試作業務 ・設計図面の作成および解析業務 ■就業環境： ・残業時間は月10時間以内 ・年間休日125日 ・フレックスタイム制・テレワーク制度導入 ・出社とリモートのハイブリッド型勤務 ■職務の魅力： 上流から下流まで関わることができるため、広範なスキルを磨くことができます。 自らのアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。 ■組織体制： 技術部門は約20名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： 当社は1950年創業の老舗メーカーで、制御・計測・検査技術に特化した装置を国内外に展開しています。 スタンダード市場上場企業として、自己資本比率80％超の安定経営を誇ります。 鉄鋼、印刷、食品、フィルムなど多様な業界に対応し、アジア圏を中心にグローバル展開も加速中です。 働きやすさにも定評があり、フレックス・リモート制度を導入し、離職率も低水準です。 技術力と信頼を軸に、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：過去実績4.91ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子市】サービスエンジニア（検査装置）◆夜間対応無し／残業時間10～20hと働きやすさ◎
      【国内シェアトップクラス／直行直帰可能／残業10～20時間程度／夜間対応なし／微細なキズ・汚れなどを高精度で検査、感知する装置】 ■業務概要： 当社主力製品である検査装置のサービスエンジニア職をお任せします。 今回お任せするのは、定期メンテナンスやトラブル対応がメインとなりますが、夜間呼び出しが無く、直行直帰も可能な働きやすい環境です。顧客感謝の声にやりがいを感じる方に最適な業務となっております。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス ・トラブル対応 ・製品の試運転 ・顧客への使用方法提案 ■顧客： お客様となる業界は電機・自動車・医療・建築等幅広く、弊社製品を長年使用いただいている企業様も多数いらっしゃるため、関係性良く仕事を行うことができております。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10～20時間程度 直行直帰可 夜間呼び出しなし ■担当製品： 当社は、スマートフォン、医療機器、建材、食品包装などに使われる高機能フィルムの品質向上を目的とした検査装置を提供しています。 【使用例】 高速搬送されるフィルムの表面に生じるキズ、汚れ、異物、変色などを高精度・高速で検出するなど、目視で確認できないものの検査を行います。 ■職務の魅力： 当社のサービスエンジニアは、顧客の課題解決に直結した重要な役割を担います。 夜間の呼び出しが無く、計画的なスケジュールで働けます。 幅広い業界での経験が積めるため、技術力向上に最適です。 ■組織体制： 当社の検査機事業部は、経験豊富なエンジニアが多数在籍。 新人研修やOJTでのサポート体制も充実しており、スムーズに業務に取り組めます。 ◆当社の特徴・魅力： 【4つの主力事業】 鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円 ・住宅手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×4.91ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューム株式会社

    ゼネコン
    東京都港区新橋5-33-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】日本トップシェアの法人営業　※プライム上場／個人ノルマ無／残業15~25時間程度
      ～未経験歓迎／日本トップシェア製品を誇るプライム市場上場企業／年休125日／住宅手当、退職金など福利厚生充実／個人ノルマなし／残業15~25H程度～ ■採用背景： 2025年に創立100周年を迎えるプライム上場企業の当社にて、営業職を募集いたします。業績好調に伴う募集となります。 ■業務内容： 国や市区町村（役所）や建設会社などのお客様に対して、自社製品（インフラに使われる製品）を「採用してもらうための営業」を行います。単に売り込むだけでなく、工事の計画段階から関わる“提案型の営業”です。 （1）施主（自治体）や設計会社：計画段階で当社製品を提案営業する （2）建設会社：建設会社が工事を受注した際の当社製品のPR（価格交渉、納入対応） ■業務詳細： インフラ工事は「入札」という仕組みで決まるため、営業活動に加えて、次のような事務業務も行います。 ・どんな工事の募集が出ているかチェック ・金額の見積もり作成 ・入札の申請書や契約書の作成・提出 ※専門知識は入社後にOJTでしっかり教えてもらえます。 ■具体的には： 日々の仕事は主に以下です。 （1）役所営業（工法PRや入札参加等） （2）民間業者営業（物件の見積書提出・価格交渉） （3） 見積書の作成 （4） 営業活動のサポート業務全般 ■ポジションの特徴： ・お客様は主に東京都などの自治体や国の機関（既存顧客中心） ・個人ノルマなし、チームで目標を追うスタイル ・1つの案件をメンバーで分担して進める ■求める人物像： 官公庁向けの営業も多いため、丁寧に業務を進めたり、書類作成など決まりに沿って対応することが求められます。 ■働き方について： 会社全体での年間休日は125日、平均有給取得日数13.6日と社員の皆さんが働きやすい環境が整っています。背景としては自社工場をかかえており、総労働時間が決まっているため、残業時間が月15~25時間程度です。 ■当社について： 私たち日本ヒュームは、下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場の老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,211円～300,000円 ＜月給＞ 226,211円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当など各種手当あり ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイヤバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区広町1-3-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】機械設計～自社製品開発・改良／国内トップシェアバルブ／一気通貫の開発／賞与実績7.2ヶ月～
      ～自社製品の機械設計・開発／設計から上市まで一気通貫／新製品開発・既存品改良／顧客ニーズを製品化／幅広い技術領域でスキルアップ／裁量の大きな開発環境／業界未経験歓迎／海外子会社への技術支援～ ■部署業務概要： 技術部開発課の担当として１名で数個の開発テーマを担当し、1製品に対し一気通貫で開発・改良をご担当いただきます。その中でも製品開発や改良の業務比率が高くなります。 ■業務詳細： ◇新製品の開発、既存製品の改良：顧客ニーズ、社内からの提案等により開発テーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う。 ◇技術情報の調査、収集：展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集を行う。 ◇特許、意匠、商標の管理：開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立てを行う。 ◇取扱説明書、販売促進用技術資料の作成：開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成などを行う。 ◇購買先の技術指導：当社製品の部品を製造している協力工場に対し、製造過程で発生する不具合を改善するための改善提案を行う。 ◇海外子会社の支援：中国とタイにある子会社への技術指導や営業活動のサポートなどを行う。海外出張頻度は年1～2回程度を想定しており、日本語対応可能な現地スタッフがおりますので語学力は問いません。 ■組織構成： 課長1名（40代）、担当課長1名（40代）、課次長2名（40～50代）、担当3名（20～30代） ■魅力： バルブの開発では、圧力・温度・流体特性・シール性など、開発としてのスキルを広く身に就くことができます。また、主要取引先がバイオ・化学プラントなどのインフラ業界が中心の為、安定した環境で開発を行える点が魅力です。 ■開発期間・特徴： 期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,300円～389,500円 ＜月給＞ 303,300円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】営業企画（販売促進・販売管理等）◇年休125日・残業月20H◇国内トップシェアバルブメーカー
      ～営業企画／展示会対応／与信管理／市場調査／データ分析／法令知識習得／多部署連携～ ■業務概要： 入社後研修を経て、スキルに応じた業務を割り振ることとなります。 業務課の仕事を理解いただくためにも広く業務に携わっていただきながら、メインの担当を決定していきます。 ■業務詳細： ・国内展示会の実施、海外展示会出展サポート、ユーザー向け説明会の対応、カタログ作成/校正、Web媒体によるPR、広告掲載等　※国内展示会は年に1～2回(平日)実施。 ・価格表の作成・運用管理、官公庁向け見積 ・与信管理に関する規定整備、定期調査、運用管理 ・各営業部署の実績、予想データの取り纏め、分析(Excelを使用) ・市場調査、設備投資情報等の取りまとめ・発信 ・社内規定類の作成・改正・運用管理 ・営業会議等の手配、議事録作成、国内外製造販売拠点との連携業務 ・安全保障貿易管理に関する審査業務、運用管理補佐(法律にも関わる業務のため法令知識習得のセミナーを受講の上担当します) ■業務課について： 当社の業務課は営業企画の位置付けで販売促進・販売管理等、幅広い業務を行っております。 バックオフィス業務のゼネラリストとして可能性を広げて行けるポジションです。 入社研修を経て、OJTや外部研修等で丁寧にフォローします。 専門的な業務に関しては研修を経て徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課次長（40代女性）、主任（40代女性）、担当（30代女性）の組織となります。 ■働き方： 完全週休二日制、年休125日、残業20時間以内とワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。バルブの受注、売上また海外案件は増加しております。今後も更にこの傾向が続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～305,000円 ＜月給＞ 301,100円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）2025年度実績7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全111件
    • 【茨城／東京】調達管理【SC54】◆日立グループの中核企業／在宅可／UIターン歓迎◆
      • NEW
      ～調達部門全体の調達活動を支援／常に事業目線×グローバルに業務改革を推進／UIターン歓迎・年間休日127日～ 調達本部　調達管理部にて、当社もしくは当社グループ会社が開発／製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品、分析機器等の調達管理業務をご担当いただきます。 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。 昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。 定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。 【具体的には】 ・当社の調達横断施策の立案／推進および調達額、原価低減額等の予実算管理 └ 施策：調達パートナーとのエンゲージメント強化やサステナビリティに関する調査など 　 予実算管理：主にExcelを使用し製品や事業統括本部ごとに集計・分析 ・法令対応(下請法、建業法、印紙税法 他)および関連部署への教育計画／実行 ・各種監査(国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査)、および内部統制(J-SOX)対応 └ 監査対応を行う社員（主にバイヤー）のアサインやスケジュール管理など ・調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR／サステナブル対応 └ 調達本部内の資産棚卸を行います 　 本社のCSR本部や財務本部への報告や連携して業務を進めることもあります ・サプライヤマネジメント （口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理　サプライヤー評価 他） ・部内インフラ対応およびDX推進（業務改革・合理化）支援 └ 上記業務をメインで進めている部署と連携をとりながら、 　 調達管理の観点でより業務改革・合理化ができるよう支援します ■キャリアパス 当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 556万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,900円～405,900円 固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,400円～520,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。 月給353,500円以上（固定残業代込）固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市／リモート可】セキュリティエンジニア（脆弱性分析・製品セキュリティ設計）粒子線がん治療システム
      • NEW
      ～粒子線治療システム・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減～ 【業務内容】 粒子線がん治療システムを対象としたサイバーセキュリティ対応業務を担当いただきます。 近年の医療機器は、市販OSやミドルウェア、データベース等を活用したオープンシステム化が進んでおり、日々公開される脆弱性情報の収集・分析・対応が重要となっています。患者様に安全で安定した医療を提供し続けるため、製品ライフサイクル全体を通じたセキュリティ対応を推進いただきます。 ■主な業務 医療機器に関連する脆弱性情報（OS、ミドルウェア、データベース、ファームウェア等）の収集・調査 収集した脆弱性情報の仕分け、影響有無の判断、優先順位付け 粒子線治療装置および関連ソフトウェアへの影響分析、リスク評価 外部パートナーと連携した脆弱性分析業務の推進・レビュー 製品への影響評価および対応方針（回避策、修正方針等）の検討 設計・開発・品質保証部門と連携したセキュリティ対策の立案・実施 サイバーセキュリティ関連文書（SBOM、リスクマネジメント資料等）の作成・更新 FDA、MDRをはじめとする各国医療機器規制やガイドラインの調査と対応案の策定サポート インシデント発生時の原因調査および初動対応支援 セキュリティプロセスの改善、標準化活動の推進 医療機関への脆弱性情報提供、アップデート対応計画の策定、導入支援 関係部署と連携した製品セキュリティの継続的改善活動 ■将来的にお任せする業務 国内外（北米・欧州・アジア）の粒子線治療施設向けセキュリティ・ネットワーク設計支援 海外顧客や認証・審査機関との技術折衝 海外サイトにおけるセキュリティ関連業務・導入支援 粒子線治療装置の高度保守を実現するためのリモートサービス、デジタル保守ソリューションの企画・設計 ※海外顧客や審査機関との折衝は、入社後すぐではなく、業務習熟後（1～2年程度を想定）に担当いただく予定です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に放射線を照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療システムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉地区 住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,900円～484,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,400円～613,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区浜田山4-10-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岩国】セールスエンジニア／技術営業（計測制御機器）◆経験者歓迎／ISO90001取得／手当充実
      【常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／長く腰を据えて働ける環境】 計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニアおよび技術営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・工場内の省エネルギー・省力化に向けた、FAシステム・制御機器の技術営業 ・打合せ～設計 ・品質管理～納入 ■業務のポイント： 計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱えます。様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます。 ・既存のお客様からの紹介や問い合わせがほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。 ・機械設計／電気制御／協力会社を中心に関わっていただきますが、分野やお客様は適性を見て決定いたします。メーカーの代理店のため、充実した研修制度もございます。 ■当社の特徴： ・・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます ・ひとくちに『計測』と言っても、お客様の求める要件、環境、扱う材料などは様々なため、常にオーダーメイドの解決方法を考え、提案する必要があります。その上で、当社の提案が本当にお客様に最適なものであったのか、トラブルは発生していないか、お客様からのフィードバックをいただくことで、技術や経験を成長させることができました。まさに当社は、お客様と共に成長してきた会社です。現在では、資源リサイクル・省エネなどの環境負荷低減のご要望が増え、新たな課題解決のために邁進しております。 ・1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みです。様々な業務にチャレンジできること、スキルの幅を広げられることが同社で働く魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市麻里布町6-14-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・いわき/未経験歓迎】セールスエンジニア/計測制御機器◆年休120日／残業10h以内／手当充実
      ◇営業未経験／第二新卒歓迎／常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／常駐なし／ISO90001取得◇ ■業務内容： 計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニア／技術営業をご担当いただきます。 浜通り地区の大手企業様が主要なお客様です。お客様の設備に合わせた計測機器の選定、納入、アフターフォローをトータルで行っていただきます。お客様とは一回の取引ではなく長い関係性を築く仕事です。お客様からの相談毎やお困りごとに対して、『真摯・誠実・丁寧』な対応をしてくださる方を募集します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTのもと、一つ一つ業務を身に着けていただきます。電気工事施工管理技士、計装士等市場価値の高い資格の取得支援制度や、スキルアップ研修も用意しています。 ■業務の特徴： ・計測器メーカー各社と取引を行っているため、メーカーに捉われない最適な機器選定をすることができます。 ・既存のお客様がほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。長期的な信頼構築が重要になります。 ■ポジション魅力： １．お客様から必要とされる営業 　当社はお客様のパートナーとして営業活動が可能です。一回の取引で終了ではないため、誠実な対応をすることで、お客様から頼られる営業になることができます。 ２．計測制御というなくならない専門分野 　どんなにAI技術が発展しても、情報のもととなるセンサーがなくなることはありません。また設置個所や方法などの確認はAIでは代替できません。 ３．計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱える 　様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます ４．計装関連のトータル対応 　計装関連の仕事を設計～アフターサービスまで関われるため、自分が行った仕事の結果を確認することができます。 ■当社の強み： ・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市小島町１丁目８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全14件
    • 【清瀬】電子回路・基板設計(車載用）※リーダー候補◆メーカー直接取引／温度調整装置トップ級シェア
      • NEW
      ～国内外にて完成車メーカーと直接取引で国内シェアNo.1／完全週休2日制～ ■業務概要： 電子回路設計のリーダーとして、業務実行及びグループメンバーの育成を担って頂きます。 ■詳細： ・機電一体のモータ制御回路の設計：制御仕様書に基づき、機能ブロック図/回路ブロック図/ブロック毎の設計 ・回路検証：回路検証/シミュレーション(PSpice) ・回路図作成/基板パターン作成： 筐体設計チームと、基板寸法/端子配置等の調整 EDA(OrCAD) を使用した回路図作成・基板パターン作成(4 層貫通基板)及び Gaber データ出力 ・動作検証：試作した基板の動作確認/デバッグ ・量産価格の見積り： デバイスの窓口商社へ量産価格の見積り依頼及び価格折衝 EMS(電子機器受託製造)メーカへ量産価格の見積り依頼及び価格折衝(購買と共同) ・電装品の技術指導/支援 実験チームの測定、信頼性評価 社内関係部署と量産に向けた準備 (購買、生産技術、製造、品証、他）ーム内の若手育成や案件管理など、リーダーシップの発揮を期待します。 ■特徴・魅力： ・分業化が進んだ大手メーカーとは異なり、仕様検討から回路設計、シミュレーション、基板パターン作成、動作検証、さらには商社・EMSとの価格折衝まで、一連のプロセスを主導、自分の設計した回路が製品として形になる手応えをダイレクトに実感できる環境です。 ■組織構成：開発部は約20名で構成されており、うち電気系出身者が3名おりますが、大半が機械系出身者のため電気系のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。 ■キャリアパス：本ポジションは管理職の一つ手前の位置づけとなります。 リーダーとしての経験・実績を積んで頂くことで、将来的に管理職への登用も見込めるポジションです。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 ・【働き方】…年間休日は124日、平均勤続年数は14年以上、有給取得の平均（年）13日以上、各種手当・福利厚生も充実しているため長期就業が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 【年収モデル例】 例（1）：月平均残業時間20ｈ/一人当たり、住宅手当あり、扶養無し、賞与4.4ヶ月の場合】670万円 例（2）：月平均残業時間20ｈ/一人当たり、住宅手当あり、家族手当（扶養3人）、賞与4.4ヶ月の場合】698万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財実務◇自動車／二輪分野の温度調整装置世界シェアトップクラス◇残業月平均12H
      世界シェアトップクラス製品の知財実務／発明発掘・権利化／国内外特許出願／開発部門連携／海外案件対応／自動車・二輪Tier1メーカー／電動化技術開発／提案型開発に参画／安定基盤の老舗メーカー ■担当業務： ・設計開発部門と連携した発明発掘から国内外の出願、権利化及び調査に関する業務 ・知的財産の契約に関する業務、締結など知的財産業務全般 ・国内・海外出願業務（先行技術調査含む）ならびに中間手続対応 ・侵害予防調査ならびに開発テーマに係るマップ作成 ・技術契約の締結ならびにそれに伴う交渉 ■組織構成： 50代の課長の元、20代～50代のメンバー8名が活躍しており、男女比は、男性4名/女性4名となっております。（別グループ含む） ■働き方： 配属予定部署の月平均残業12時間程度です。年間休日124日、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■当社の魅力： （1）自動車（四輪）関連事業 国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。特に主力製品である「サーモスタット」のシェアは世界トップクラスとなります。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。 （2）自動車（二輪）関連事業 4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～575万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年実績5.7ヶ月 残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫/転勤選択可】設備保全(保守～新規ライン構築)◇年休122日（土日祝休）／東証プライム
      【転勤無し選択可！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■職務内容： 設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の保守・点検・修理対応 ・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む） ・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応） ・予防保全の計画立案および実施 ・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案 ・その他、設備技術業務に付随する業務全般 ■ご入社後の流れ： ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。 ※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。 ■組織構成： 製造グループのスタッフは２名、技能職は１３名程。その他、契約社員１３名 。少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県たつの市新宮町下笹515 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 その他固定手当/月：33,800円～68,000円 固定残業手当/月：44,790円～57,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,590円～585,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道江別市】設備保全(保守～新規ライン構築)◇年休122日（土日祝休み）／三菱G・東証プライム
      【転勤無し選択可！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■職務内容： 設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の保守・点検・修理対応 ・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む） ・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応） ・予防保全の計画立案および実施 ・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案 ・その他、設備技術業務に付随する業務全般 ■ご入社後の流れ： ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。 ※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。 ■組織構成： 幅広い年齢の方が10名弱所属しており、互いにフォローし合いながら業務を遂行しています。 少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道江別市工栄町23-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 その他固定手当/月：33,800円～68,000円 固定残業手当/月：44,790円～57,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,590円～393,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオライティング株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【八丁堀/週２在宅可】プロジェクター等映像製品の営業◆光で空間を彩る／プライム上場G／残業10H
      ◇◆フレックス×年休125日／照明に付加価値をつける電器メーカー／東証プライム上場ウシオグループ◇◆ ■業務概要： 「未来は光でおもしろくなる」をコンセプトにする当社のビジュアルソリューション営業部にて、プロジェクター等の映像製品の営業をご実施いただきます。 ■組織構成： １５名(うち営業８名、技術系５名、事務系2名) ■本ポジションの魅力： ・介在価値： プロジェクションマッピングや映像イベントのほか、VRを利用した開発や研究な幅広い顧客ニーズを実現いただきます。同社の製品は機能としての映像・照明だけではなく「灯[あかり]や空間をデザインする」ことや、環境配慮材料などを展開しているため、お客様の実現したいイメージを提案することができ、介在価値を発揮いただけます。 ・ワークライフバランス： 週２日リモートワーク可能、年間休日125日、月平均残業は10Hほど、フレックスタイムも導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら業務を進めていける環境です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・部長を含め８名が営業担当(東京７名・大阪1名)として在籍中です（20代～60代）。先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～375,000円 ＜月給＞ 232,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀/週１在宅可】照明機器の提案営業◆空間デザインを光でリード／プライム上場ウシオG／残業10H
      ◇◆フレックス×年休125日／照明に付加価値をつける電器メーカー／東証プライム上場ウシオグループ◇◆ ■業務概要： 「未来は光でおもしろくなる」をコンセプトにする当社のソリューション事業部にて、商業施設やホテル等の建造物に対する照明器具の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細：主に2パターンの業務があり、いずれもご対応いただくことを想定しています。 （1）ホテルや美術館、博物館等の室内向け 直請けの案件も多く、照明を中心にしつつ、時には舞台機構や音響も含め、顧客の表現したいイメージに向けて提案します。 （2）橋梁や施設ライトアップ等の屋外の景観照明向け デザイン事務所や建築事務所への営業活動となります。また官公庁が主導している案件もあります。 「レトロな雰囲気」「近未来的な雰囲気」等、顧客の要望によって合う照明器具は異なり取り扱う製品は多岐に渡ります。製品カタログをベースに顧客要望に合わせて商品提案をしていきます。受注後の発注手配、在庫管理等は営業事務担当に引継ぎます。担当顧客要望によってWEBや対面でのお打ち合わせがございます。 ■本ポジションの魅力： ・介在価値： 大規模なライトアップなどの景観照明をリードいただきます。同社の製品は機能としての照明だけではなく「灯[あかり]をデザインする」ことや、環境配慮材料などを展開しているため、お客様の実現したいイメージを提案することができ、介在価値を発揮いただけます。 ・ワークライフバランス： 週１日リモートワーク可能、年間休日120日、月平均残業は10Hほど、フレックスタイムも導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら業務を進めていける環境です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・部長を含め4名が営業担当(東京3名・大阪1名)として在籍中です（40代2名、50代1名）。先輩社員が3か月～半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～375,000円 ＜月給＞ 222,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒区】法人営業◆空調設備用の水処理装置や薬品の提案◆土日祝休み/所定労働7.5H
      ～所定労働7.5H＆残業30H程/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト～ ■業務内容 水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、公共施設や大型ビルの屋上等に設置する空調設備用の水処理装置や薬品の営業をお任せします。 ご入社された方に異業界出身の方も多く、業界未経験の方でもご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 サブコンやポンプメーカー、冷却塔メーカーに対して建設計画中の物件に設置する水処理装置（薬注装置や軟水装置等）の営業を行います。 その後見積り作成、案件受注、納品、試運転確認の流れで対応します。 社内他部署と連携を図りながら案件受注へと繋げていきます。 1人当たり2～4社の企業担当となります。※建物の改変を伴う業務は含まない 《やりがい》 水処理装置に使用される水処理薬品の販売も行っているため、1件の受注が継続的な利益を生み出す貢献度が大きいお仕事です！ ■入社後の流れ/研修 面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。 入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。 必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めています。 ■働く環境 ◎土日祝休・残業月30H程、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能 ■同社の事業 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています 【主要取引先】 アサヒビール/明治/サントリー/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/ホテルオークラ　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 242,000円～399,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区｜駅徒歩2分】法人営業（既存顧客メイン）◆業界未経験歓迎◆年休127日/総合水処理メーカー
      ～所定労働7.5H＆残業20H程度で働き方◎/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト/年休127日～ ■業務内容 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、営業職をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、水の簡易分析から結果の報告 ・協力会社と連携した薬品補充等の調整や運用管理 ・協力会社と連携したアフターフォローや運用管理 　技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます！ 　既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築し、関係工場・施設を紹介いただき、時に新規開拓をお任せする事もあります。 ■入社後の流れ/研修 面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。 入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。 必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■事業について 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～370,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 257,000円～409,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（4,700～8,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東陽2-4-14三井ウッディビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【CAD経験でOK】溶解炉の設計・現場管理◆転勤なし◆国内シェア50％超｜所定労働7h25分
      ◆◇日本製鉄・JFE・JX金属・三井金属等大手企業と安定取引｜有給消化率80%以上・年休124日｜勤続年数20～30年の方もいらっしゃり働き続けやすい環境◇◆ ■職務内容： 金属の溶解に使用される溶解炉及び周辺設備の機械設計を担当していただきます。 設計だけでなく、現地での設置にも立ち会うのが当社流！お客様からの「ありがとう」を直接聞くことができ、大きなやりがいに繋がります！ 【詳細】 ◎組立図・部品図等の図面作成、機械設計（4割） …お客様のニーズや用途等の情報に基づき、過去例を参考に作成 ◎設置工事に関わる現場管理（3割）※全国への出張（手当有り） ◎協力会社選定、部材選定、工場製作チェックその他（３割） 【使用ツール】 ・AutoCAD Mechanical ・Inventor Professional ▼製品について： 金属の融解に使用する大型の溶鉱炉です。 誘導溶解炉／加熱装置は電磁誘導を用いた金属加熱装置で、従来の加熱方法とは違い、「二酸化炭素を排出せず環境にやさしいこと」「局所加熱が可能なため効率的かつ低コストであること」が特徴です。 （製品イメージ：https://www.ajaxtocco.co.jp/products/） ■おすすめポイント： ＜国内シェア50％以上／国内の大手鉄鋼メーカーと取引＞ 取引先は日本製鉄やJFE、JX金属、三井金属等大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。日本法人も設立後60年目に突入。グローバルで培った技術力を武器に安定した発展を続けています。　 ＜ワークライフバランスを保った働き方が可能＞ 有休取得率は高く、年間休日124日、所定労働時間7時間25分とワークライフバランスを整えることができます。 出張があることで、内勤業務とメリハリをつけて働くことができ、リフレッシュにもなります。 ＜穏やかで安定した社風＞ 社内は穏やかな社員が多く20年、30年と勤務する方もいます。 ■組織構成： 機械課：6名（30～40代）電気課：7名 経験豊富なメンバーと常にチームを組んで業務を遂行する為、一人に仕事の負荷はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 待遇につきまして、ご本人のスキルに応じて、別途相談にて対応いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて要相談 ■モデル年収：参考値 ・30歳（経験3年）／500万円（諸手当含む） ・30代後半／600万程度 ・40代前半／700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡市】電気検査（通電検査、性能検査、出荷前検査等）◇世界トップクラスの誘導加熱技術を保有
      ■業務内容 ◇工場内での電気検査業務全般（各ユーザーに出荷する前の電気関連検査） ◇誘導加熱装置等のオーバーホール品の修理計画書の立案、修理見積書の作成等 ■出張について： 2ヶ月に1度（5日～10日程度　複数名のチーム対応） 出張時の勤務については、各種手当を用意しております。 ■求人魅力 ◇当社が手がける誘導加熱装置は、一般にはあまり知られていないニッチな分野の産業設備です。入社時に専門知識がなくても心配はいりません。OJTを通じて、製品知識や技術を段階的に習得できる環境を整えています。 ◇当社は完全受注生産を行っており、お客様ごとの要望に合わせて設備を製作しています。製品はすべて一品一様。同じものを繰り返し製造するのではなく、さまざまな課題や技術に触れながら、技術者として成長できる仕事です。 ◇主な業務は、完成した設備の通電試験や性能確認、出荷前検査です。しかし単なる検査業務ではありません。組立や据付、試運転にも携わることで、設備の構造や動作原理を総合的に理解していただきます。 さらに、経験を積んだ後は、お客様先で使用された設備の不具合調査や修理計画の立案、見積作成などにも挑戦できます。設備を実際に動かし、現場での運用を知ることで、故障原因を分析し改善策を考えられる技術者へと成長できます。 ◇私たちが求めているのは、決められた検査を行うだけの電気検査員ではなく、設備全体を理解し課題解決に取り組むエンジニアです。世界トップレベルの誘導加熱技術を支える設備に携わりながら、幅広い技術力と現場力を身につけられることが、この仕事の大きな魅力です。 ■企業概要 誘導溶解炉・誘導加熱装置など、金属の溶解・熱処理を担う大型設備を製造するメーカーです。世界トップクラスの技術力を背景に、鉄鋼・鋳造・非鉄金属業界へ完全受注生産の設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市片田町1083 勤務地最寄駅：信越本線／前川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンライフ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2858-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人ルート営業◆業界トップメーカー/土日祝休・残業20H程/住宅手当有
      【《残業月20H※所定労働時間7時間半/年休124日》/住宅手当・家族手当等福利厚生充実／平均勤続年数11.9年／プライム上場G】 ■業務詳細： 自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ＜営業スタイル＞9割は既存のお客様です。新規のお客様もご紹介からの引合いがほとんどです。 ＜商材＞主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）などで、鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物を建設する際に、コンクリート同士を繋げるために使われる材料です。 ＜訪問件数＞1～3件／日 ■組織構成 50代の課長１名、営業職が６名、事務３名の構成。 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 施工管理職や他業界営業職の方も未経験から入社し、ご活躍されております。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20hで抑えられています。＊所定労働時間は7時間半なので、8時間勤務にならすとほぼ残業はない環境です。 〇扶養手当配偶者1万円、お子様が7千円、世帯主手当（住宅手当）単身で最大4万円の付与があります。持家の方も世帯主の場合2万1千円～支給がございます。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD 錦糸町タワー6F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～329,000円 ＜月給＞ 230,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は想定年収です。 ・残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスケミカル株式会社

    石油・資源
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】高圧ガス設備の保守点検業務担当者/年休126日/東京ガスグループの安定企業
      【東京ガスグループの安定基盤／入社後の研修制度充実／プライベートも充実できる優良企業／住宅手当◎】 【事業詳細】 ■東京ガスグループで産業ガス・LNG事業を担う ■産業ガス事業(液化酸素・窒素・炭酸)、LNG(液化天然ガス)事業、水処理、水素それらのエンジニアリング事業など、幅広い事業を展開 【業務詳細】 ご入社後は高圧ガス設備の保守点検業務担当者として業務を担当頂きます。全国に設置されているLNGサテライト設備、CE設備、CNGスタンドにおける高圧ガス設備の保守点検・修理業務を担当いただきます。 ■保守点検する設備により、一人+協力会社の社員あるいはグループで行動頂きます。　 ■基本的に現場に出向き、決められた手順や規定に沿った保守点検、修理作業を行います。 ■作業エリアは北海道から九州まであり、宿泊を伴う出張で行って頂く箇所もあります。 【組織構成】 エンジニアリングサービス部では20名程度が在籍し、メンテナンスグループは40～50代の経験者層が多いポジションになります。 【働き方】 ・現場トラブルの状況による突発的なメンテナンス業務は年に数回程度（関東近郊）で基本的には夜間の急な呼び出しや突然の出張はございません。また、その際は代休を取得頂けます。 ・平均残業時間は20時間で、元請け側になるためワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・大手東京ガスのグループ会社という安定基盤があり、資格奨励や福利厚生の充実さ、ワークライフバランスの取りやすさがあります。 【キャリアパス】 ・メンテナンス業務での経験を積んで頂きご希望・スキルに応じて、将来的にはエキスパートとして又はマネジメントとしてのキャリアを歩んで頂けます。 【当社について】 安定した経営基盤を持ち、化学製品の製造・販売を展開しています。環境負荷の低減や新技術の導入に積極的に取り組み、社員のキャリアアップを支援する資格取得制度や充実した福利厚生を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大門】DX推進・社内SE（リーダー候補）◆東京ガスグループの安定企業 ／各種手当有
      【IT／デジタルを活用した業務改革（DX）経験をお持ちの方へ／東京ガスグループの安定基盤／研修制度充実／ワークライフバランスを実現できる環境／住宅手当あり】 ■業務詳細 全社のDXを牽引する組織にて、社内各部門の課題をITで解決する「架け橋」を担っていただきます。守りのITから、現場とともに業務を変えるDXへ。課題の見える化、解決提案から、SaaS、ローコード、生成AI等を活用して実装・定着までを担うポジションです。 ・業務部門へのヒアリングを通じた課題抽出および解決提案 ・ローコードツールや生成AIを活用した業務アプリの構築・導入 ・中大規模開発におけるベンダーコントロール、プロジェクト管理 ・（将来的には）IT戦略策定、ITガバナンス策定、メンバー育成 また、東京ガスのDXの取組みにも関与でき、高い知識の習得にもつながります ■ポジションの魅力 当社は東京ガスグループに所属する200名程のグループ企業のため、経営層とも近い距離で働くことができます。個人の発信を前向きに受け止め行動に移す社風の中で、自発的な姿勢を十分に発揮いただける環境です。また、現場と同じオフィスですので、自身の仕事の成果をダイレクトに感じていただくことができます。 ■当社の特徴 天然ガス・LNG（液化天然ガス）技術をベースとして、環境性の高いLNG地熱を活用するパイオニア企業として設立されました。現在では、液化窒素、液化酸素などの産業ガス事業を超えて、化成品、エンジニアリング、水素ステーション等、幅広く事業を展開しており、DXの活路が多々あるところも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【NTTデータグループ】ITソリューション営業◆AI・宇宙・防災領域に挑戦◆残業19H/リモート有
      • NEW
      ~NTTデータグループの安定基盤/WLBを整えながら営業として活躍出来る～ ●創業56年/NTTデータ60％×ENEOSシステムズ40％出資の安定基盤 ●AI・ビッグデータ・GIS・防災・宇宙など最先端領域の営業として活躍 ●ノルマのみ重視ではなく、プロセスを重視する評価制度を採用 ●年間休日125日/残業19H/リモート有/社員定着率97％/育休取得率100％ ■概要 社会・科学システム事業部の営業メンバーとして、ビッグデータ、GIS（地理情報システム）、AI、防災、宇宙関連領域における提案活動を担当いただきます。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を把握し、社内の開発エンジニアと連携しながら最適なソリューションを企画・提案する営業スタイルです。 ■詳細 ・既存顧客への提案活動および案件拡大 ・新規顧客開拓 ・提案資料作成、見積作成などの営業事務業務 ・社内開発部門との要件整理、提案内容の検討 ・顧客との折衝およびプレゼンテーション ■顧客について 官公庁、独立行政法人、地方自治体、学術機関、大手メーカー、金融機関など幅広い業界のお客様を担当。社会インフラや防災、データ活用など社会的意義の高いプロジェクトに携われることも特徴です ■働く環境 ・ノルマのみ重視ではなく、プロセスを重視する評価制度を採用しており、数字だけに追われる営業ではありません ・営業組織は少数精鋭のため、分業型でなく裁量を持ち業務に取り組めます ・開発部門との距離も近く、技術的な知識を深めながら営業として成長可能 ・フルフレックス/在宅勤務あり/出張も年数回程 ■魅力 NTTデータGの安定基盤のもと、AI・ビッグデータ・GIS・防災・宇宙関連など成長領域に携われます。官公庁や大手企業向けの提案を通じて社会課題の解決に貢献できるため、高い社会貢献性とやりがいを実感可能。また、営業と開発が密接に連携する環境のため、IT知見を深めながら市場価値を高められることも特徴です。年間休日125日、平均残業19時間、在宅勤務率約60％、社員定着率97％、育休取得率男女とも100％など、働きやすさとキャリアアップを両立できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収603万円／ 30歳／月給36万円+諸手当・賞与 年収714万円／ 35歳／月給42万円+諸手当・賞与 年収835万円／ 40歳／月給48万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】PM・PL候補◆NTTデータグループ◆リモート可/フルフレックス
      ～NTTデータG/PM・PLとして顧客提案から納品まで一貫してリード～ ●エネルギー・製造業・モビリティ・コンシューマ向けサービス等 ●ENEOSグループ案件やNTTデータ協業案件等、大規模PJに携われる ●リモートあり/フルフレックス/年間休日125日/平均残業19H オープンポジションのため、ご経験や志向に応じて最適な事業部へ配属。顧客提案からプロジェクト完遂まで一貫して関与し、プロジェクト全体を推進いただきます ■概要 顧客・関連部署・協力会社・ベンダーなど多くの関係者を巻き込み、プロジェクト全体のマネジメントを担当します ■詳細 顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。その中で当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります ・CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務/メンバー調達 ・顧客要望に合わせた要員適正配置 ・ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール ・適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ・品質管理、進捗管理 ※詳細につきましては各個別求人票をご確認ください ■働く環境 ・家賃補助＆扶養手当あり/育休取得率男女100％/定着率96％超 ・プラチナくるみん認定/健康経営優良法人認定 ■魅力 顧客への提案から開発、納品までプロジェクト全体を主体的にリードできる点です。単なる開発管理ではなく、課題整理、システム提案、体制構築、要員調達、品質管理、コスト管理まで担うため、PM・PLとして総合的なマネジメント力を身につけることができます。また、ENEOSグループ向け案件やNTTデータ連携案件など社会インフラを支える大規模プロジェクトにも携われるため、高い影響力とやりがいを実感できます。エネルギー・製造・SCM・Webサービスなど幅広い領域を経験しながら、市場価値の高いPMへ成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収603万円／ 30歳／月給36万円+諸手当・賞与 年収714万円／ 35歳／月給42万円+諸手当・賞与 年収835万円／ 40歳／月給48万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フリーザー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル401
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 完全未経験歓迎【埼玉・草加】性能検査、部品の取付※日勤のみ／流れ作業ナシ／一品一様で工夫余地あり　
      ～製造職経験が全くない方も活躍中／100％内勤／製品の性能をジャッジする門番的な役割／夜間休日対応なし・転勤なし～ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫を取り扱う当社にて検査・オプション取り付けスタッフを募集しています。 ■職務概要： ・冷凍庫の製品検査 ・性能試験 ・オプション製品への取り付け（記録計・センサー・鍵・固定金具・その他） 【具体的には】 自社製品(冷蔵庫・冷凍庫)をチェック表に沿って検査します。ライン作業ではなく、1台に向き合って仕事をします。 購入者の要望に沿ったカスタマイズ対応もあり、各自でスケジュール調整や、どのように取り付けるかを考える要素があります。 ゆくゆくは、専門的な技術を身に着けて、修理作業にも挑戦していただきます。 ■製品の強み ・医療・製薬・研究機関等で使用する、－150℃、－85℃をキープする超低温冷蔵庫です。 ・冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用されます。 iPS細胞などの再生医療といった分野で今後も成長が期待されており、政府からの予算がつきやすい分野です。 ・当社は業界初、自社独自のシステムを開発しております。 例えば、本来では二台が必要だった冷却システムを一台で-80℃以下を達成できる製品や、コンプレッサーが1台故障しても庫内温度があがらないシステムを持っており、他社と差別化を図っています。 ■未経験・第二新卒OK！ ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます！小中高の理科で習った事を再勉強していただけると幸いです。 そのため、経験をお持ちでない方も安心して勤務いただけます。 ■働きやすさ ・夜間や休日の対応・転勤はありません。 ・残業月平均10時間程となっており、働きやすい環境でプライベートとの両立も可能です ・納品現場に出向く業務はなく、自社内で完結する仕事です。 ■組織構成 製造技術課は現在男性23名、女性1名が在籍しております。 ■主な納入先 大学関係（東京大学、京都大学、他） 国立研究機関（国立医薬品食品衛生研究所、国立がんセンター中央病院／東病院、産業技術総合研究所、他） 民間企業（味の素、武田薬品工業、中外製薬、第一三共、東レ、他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市青柳4丁目29番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～315,000円 ＜月給＞ 195,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※初年度賞与については年間１か月分の支給になります ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県草加市／未経験◎】冷蔵庫・冷凍庫の設置時検査(据付検査／運転検査)
      ～製造職経験が全くない方も活躍中／製品の性能をジャッジする門番的な役割／夜間休日対応は殆どありません・転勤なし～ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで使用の超低温冷凍庫・冷蔵庫を取り扱う当社製品の現地バリデーション検査スタッフを募集しています。 ■バリデーションサービスとは： https://www.nihon-freezer.co.jp/products/validation.html 専門知識を有する技術員が、製品の基本機能の検査に加え、庫内温度分布・精度についても検証します。 ■職務概要： ・検査内容の要領書を作成 ・要領書に従いユーザー先での据付検査、運転検査を実施 ・経験を積み重ね将来的にはバリデーションの管理業務を行っていただきます ■製品の強み ・医療・製薬・研究機関等で使用する、－150℃、－85℃をキープする超低温冷蔵庫です。 ・冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用されます。 iPS細胞などの再生医療といった分野で今後も成長が期待されており、政府からの予算がつきやすい分野です。 ・当社は業界初、自社独自のシステムを開発しております。 例えば、本来では二台が必要だった冷却システムを一台で-80℃以下を達成できる製品や、コンプレッサーが1台故障しても庫内温度があがらないシステムを持っており、他社と差別化を図っています。 ■未経験・第二新卒OK！ ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます！小中高の理科で習った事を再勉強していただけると幸いです。 そのため、経験をお持ちでない方も安心して勤務いただけます。 ■働きやすさ ・夜間や休日の対応・転勤はありません。 ・残業月平均10時間程となっており、働きやすい環境でプライベートとの両立も可能です ・納品現場に出向く業務はなく、自社内で完結する仕事です。 ■組織構成 製造技術課は現在男性23名、女性1名が在籍しております。 ■主な納入先 大学関係（東京大学、京都大学、他） 国立研究機関（国立医薬品食品衛生研究所、国立がんセンター中央病院／東病院、産業技術総合研究所、他） 民間企業（味の素、武田薬品工業、中外製薬、第一三共、東レ、他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市青柳4丁目29番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～315,000円 ＜月給＞ 195,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（7、12月）合計３か月程度 ※初年度賞与については年間１か月分の支給になります ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野香料化学研究所

    香料メーカー
    埼玉県所沢市大字下安松967
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【所沢／転勤無】大手飲料・食品メーカーへの既存営業◆年休128日・残業10h◎◆企画・開発から伴走
      • 締切間近
      【完全週休2日制(土日祝)／ヒット商品に携われるチャンス有り／スーパーやコンビニに並ぶ飲料・食品等の香料製造を手掛ける老舗香料メーカー】 ■求人概要： 飲料・菓子・デザート・健康食品など、生活に欠かせない食品の風味の決め手となる”香料”を主軸に、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いている当社。 国内でも数少ない「液体・粉末香料の両方に対応できる技術力」と自社一貫体制を強みに、大手食品・飲料メーカー等を担当する法人向けの営業職をお任せします。 ■業務内容： ・顧客の企画段階の商品について、開発担当者等へのヒアリング ・香料サンプルや試食・試飲サンプルによる顧客への提案、プレゼンテーション ・社内開発担当者と密に連携しサンプルの再開発・改良等の調整 ・案件管理、予実管理、在庫管理、納期調整等 ■おすすめポイント： ☆メーカーと共に企画・開発から伴走 ☆年間休日128日／残業少なめ／社宅あり／福利厚生充実 ☆携わった商品が店頭や自販機に並ぶ！達成感◎ ■やりがい： 単なるルート営業ではなく、顧客となる食品・飲料メーカーの企画段階の商品について、コンセプトやニーズをキャッチアップして香料を提案します。 社内の研究員とも密に連携しながら、形のないアイデアを香料で具現化していきます。 採用された商品がヒットすると喜びもひとしおです。 ■営業方法： 大手食品・飲料メーカーを中心に既存顧客（10～20社程度）をお任せします。訪問件数は1日2～3件が目安です。首都圏を中心に全国エリアを担当いただきます（月1～2回程度の出張あり／1回1～2泊程度） ■配属組織：営業部10名（20代～40代中心） ■当社の特徴： ・大手飲料・食品メーカーとの取引実績も多く、スーパーやコンビニエンスストア等に並んでいる商品に携わることができます。 ・お菓子や健康食品など、幅広い商品の風味づけに欠かせない粉末香料。国内で自社開発・製造・販売まで一貫できるメーカーは数社しかなく、競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市下安松967 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：800円～22,000円 固定残業手当/月：26,600円～39,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,400円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマノビューティメイトグループ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区代々木1-30-7ヤマノ24ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理ご担当者(決算補助等)】創業50年超の健康食品・化粧品会社／年休127日・フレックス
      ◇経理メイン担当へスキルアップ！部長直下で安心して働ける環境です／福利厚生充実／残業２０時間以下◇ ■こんな方におススメ！ ・日常経理から段階的にスキルを高めたい方 ・働きやすい環境で長期的なキャリア形成を行いたい方 ■企業概要 株式会社ヤマノビューティメイトグループは1971年創業、美容・健康分野に特化した企業グループです。化粧品や健康食品の研究開発から製造、販売、人材・教育事業まで一貫して展開し、「美と健康」を通じて豊かな生活の実現に貢献しています。 自社化粧品や健康食品の企画・研究開発から製造、販売までを一貫して手がけ、「どろんこ美容」「琥珀美容」といった独自の美容メソッドを展開。長年培ってきた技術とノウハウを強みに、美と健康を通じて豊かなライフスタイルの実現に貢献しています。 ■業務内容 日常経理から決算補助まで担い、社内の資金管理や会計業務を支えることで、事業の安定運営と経営判断の基盤づくりに貢献します。 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書発行、支払処理 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算、入出金管理 ・月次・年次決算補助 ・固定資産管理 ・税理士、会計事務所との連携 ※ご入社後はご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。 ゆくゆくは幅広くメイン担当として業務に携わって頂くことを期待しております！ ■期待している役割 経理部長のサポート役として、日々の経理事務を中心に、決算業務の一部にも関わっていけるポジションです。 経理部長直下のポジションで様々な業務にチャレンジすることが可能なため、「経理としての経験を広げていきたい」という方にぴったりです。 相談しやすい体制を整えておりますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 経理部長1名、メンバー2名、派遣社員1名の計4名体制(うち1名が退職予定のメンバーです)。 年代は40-60代と幅広く、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。部長直下のため意思決定も速く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ・年間休日127日、フレキシブルタイム制。育休・産休をはじめ、60分単位で年次有給休暇を取得することが可能です。 ・残業時間：20時間以下 ・社割制度や会社からの誕生日プレゼント制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル6F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～281,000円 固定残業手当/月：87,600円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【ポジションサーチ】システムエンジニア◆着実にスキルを身に付けたい方歓迎/在宅可/プライム案件多数
      • NEW
      ~ご経験・志向性にマッチするポジションをご提案~ ●プライム上場×金融・公共・通信など大手企業との取引実績多数 ●残業管理や有給取得推進、育休・産休の取得実績も豊富で、長期的に働きやすい職場づくりを推進 ●上流工程からの設計工程が中心で上流工程に携われる ■業務内容※ご経験に合わせてお任せいたします！ ・顧客向け業務システム等の設計・開発・テスト ・顧客折衝を含む要件定義や基本設計などの上流工程業務 ・プロジェクトマネジメント補佐 ★以下のようなかたおすすめ ・上流工程の出来るＳＥになりたい └当社の業務は上流工程からの設計工程が中心です。プログラミングだけという案件はありません ・これまでの経験が直接ユーザと接することがなかった └弊社は直ユーザ もしくは、大手ベンダからの案件をユーザと一緒に開発（1.5 次請け）しています。常にユーザの近くで開発 ・残業が多いので働き方を変えたい └当社の一般職の1 か月の平均残業時間は約22 時間となります ■働く環境 ・所定労働時間：7時間40分 ・平均残業時間：22時間 ・資格取得へのバックアップ※受験費・研修費は会社が全額負担 ・育児休業・介護休業が浸透 ■弊社の開発の流れ 『コンサル（提案）／要件定義から製造、運用／保守』 まで、すべてのシステム開発の工程を行っております。 「プログラミングだけ」とか、「テストだけ」とかという下流工程だけで終わるということはありません。 ■教育体制の特徴 人材育成の実績が認められ、数々の受賞を受けています ・富士通ソフトウェア技術者認定制度（富士通ソフトウェアマスター） Fujitsu Software Master Award 2022 TopTechnologyCompany 賞 第1位 ・NPO法人 オープンテクノロジー技術者認定機関 LPI Japan認定者数上位企業ランキングにランクイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～459,000円 ＜月給＞ 257,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル歓迎【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆在宅勤務可/平均残業20H程度
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      ～サーバーもしくはネットワーク設計構築経験お持ちの方積極採用中～ ●設計～構築まで幅広く案件に携わることが可能 ●54年来の取引実績があり、非常に大きいな規模のプロジェクト経験が積めます ●明確な評価制度×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。 ■配属先 第一課： 各種業種の情報基盤及び業務基盤を中心に サーバ、クライアント、クラウドの提案から構築を担当 第二課：各種ﾈｯﾄﾜｰｸ（L2からL7領域）,VPNｼｽﾃﾑ, IDS,IPS,ﾌｧｲﾔｳｫｰﾙ,ｾﾞﾛﾄﾗｽﾄｾｷｭﾘﾃｨの提案から構築を担当。 クラウドビジネス室： Microsoft365,Azure,AWS等のクラウド関連システム、クラウドの提案から構築 を担うクラウド特化部門 クラウドサービス室： ﾛｰｺｰﾄﾞ開発（Power Platform等）,ServiceNowの提案から構築を担うクラウド特化部門 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催しています。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■評価制度： 1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～420,000円 ＜月給＞ 231,900円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コータキ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県駿東郡長泉町下長窪1032
    • 設立 1942年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡/駿東郡】プレス機械の制御設計(電気)～土日祝休/年休127日/プライム上場G～
      ～入社後、技術研修をはじめ教育体制充実／東証プライム上場イワタニグループ／鉄道会社など多くの大手企業と取引があり安定経営を実現／制御設計のご経験者の方歓迎～ セラミック製造等、油圧プレスにおける粉末成型プレス機械をメインに電気設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様先と仕様に関するお打ち合わせ ・シーケンス回路設計 ・ソフトウェアの設計 ・電装部品の選定 ・試運転および調整 ・お客様先での据付け ※電気設計だけでなく、実際にお客様先での据付業務にも携われるため、お客様の工場で実際に動いている様子を確認をする事ができます。又、お客様の生の声を聞きながら設計できることはやりがいにつながります。 ※年に数回、1週間程度の出張(関西エリアを中心に全国)が発生する可能性があります。出張手当の支給もあり、現地でおいしいものを食べたり観光地巡りもできます。 ■配属組織： 今回配属していただくシステム設計部門は、計5名で構成されています。面倒見の良い社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。 また当社では社員一人一人に裁量権を与えているため、業務の進捗管理も自身でできるようになれば業務中の中抜け(病院や役所の手続き)など、働き方の自由度も高いです。年休も127日、残業も月20時間以内と長期就業しやすい環境です。 ■教育体制： OJT、OFF-JTを中心に教育体制を整えております。 まずは先輩社員に同行いただき、当社機械について学んでいただきながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■同社の強み： ・もともとは自動車業界のお客様向けに、油圧ポンプ、油圧プレスを製造しておりましたが、お客様のニーズにこたえるため、ゴム、セラミック製品に対する油圧プレス機械の製造と幅を広げていき、今では鉄道業界や耐火煉瓦業界など自動車業界以外のお客様ともお取引を多く行っております。お客様の要望に応えられるオーダーメイドの製品を作ることで、信頼をいただけるようになり、お客様に選んでいただける地位を確立しました。 ・同社強みの粉末成型プレスは日本以上に海外での需要が高くなっています。粉末成型プレスを製造しているメーカーは限られていることからライバルが少なく、リピート受注が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1032 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～370,000円 ＜月給＞ 206,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：あり（業績及び能力による） ■賞与：年2回…過去実績／計4.7ヶ月分（業績及び能力による） ■モデル年収：500万円…30代（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／業界未経験歓迎】＜鉄を切る専門機械＞溶断機の法人営業◆ニッチメーカー／年休127日
      ◆新幹線、建物、橋など社会インフラを支える“モノづくり”に貢献 ◆既存顧客メインで関係構築に集中できる営業スタイル ◆年間休日127日／土日祝休み／残業月20時間で働きやすい環境 ■溶断機とは 溶断機とは、「金属（主に鉄）を高温のエネルギーで切断する機械」です。例えば、建物の鉄骨や橋梁、造船など、私たちの生活を支える大型構造物は、こうした機械によって正確に切断・加工されています。 当社が扱うのは、プラズマ・ガス・レーザーなどの技術を用いた溶断機で、高精度かつ効率的に金属加工を行う重要な設備です。普段目にすることは少ないですが、社会インフラを支える“縁の下の力持ち”のような存在です。 ■募集背景 事業拡大に伴い、大阪支店の体制強化を目的とした増員募集です。業界未経験の方も歓迎し、長期的に活躍いただける人材を育成していきたいと考えています。 ■職務概要 自社製の溶断機の法人営業をお任せします。 主なお客様は鉄鋼・建設・造船業界の企業で、 既存取引先への提案・フォローが中心の営業スタイルです。 ■職務詳細 ・既存顧客への定期訪問、設備状況やニーズのヒアリング ・生産効率向上やコスト削減に向けた設備提案 ・社内の設計部門と連携し、仕様やカスタマイズの検討 ・見積作成、納品立ち合い ・納入後のフォロー（メンテナンス提案やトラブル対応） ※新規営業は顧客紹介やグループ会社（岩谷産業）との連携が中心です。 ■担当エリア 近畿エリアを中心に、一部北陸も担当します。月に数回の出張がございます（手当支給あり）。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、製品知識や営業ノウハウを習得いただきます。 工場研修や外部研修もあり、未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ■働き方 直行直帰も可能で、訪問スケジュールは自身で調整できます。 残業は月平均20時間程度、土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境です。 ■企業の特徴 当社は油圧プレスや溶断機を手掛けるメーカーとして、半世紀以上の実績を誇ります。溶断機を扱う企業は国内でも数社のみと少なく、ニッチでありながら安定した需要があります。また部品を常時保有し、営業と製造が連携して迅速な対応が可能な点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-11-26 Auroraビル新大阪7階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～387,000円 ＜月給＞ 223,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とスキルにより前後いたします。 ■昇給：ベースアップ込みの過去実績5,000円～15,000円／月（業績及び能力による） ■賞与実績：年2回/計5ヶ月分(業績及び能力による) ■その他手当：住宅手当15,000円～15,000円・家族手当・出張手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ＦＥＩ株式会社

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45新横浜中央ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新横浜駅直結】品質管理サポート　※加賀電子と富士通の資産を活かすエレクトロニクス商社
      【無線モジュールメーカーとしての技術力と、EMS（電子機器の受託生産）をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■募集背景： IoT、5G、AI、リモートワーク等の普及加速や世界的な半導体不足により、自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる事が日ごとに重要性が高まっており、組織強化の為、人員を募集します。 ■業務内容： ・当社取扱い商材の品質サポート ・当社ブランド製品(WILAN,BLE等の小型無線モジュール)の品質保証業務 ・当社設計開発製品の製造委託工場(EMS)の品質管理業務 【顧客クレーム対応】 仕入れ先メーカへの不具合初期調査及び情報のインプット／仕入れ先メーカの調査報告書の顧客への提出および説明 (必要に応じて和訳作成)／調査報告書に関する質疑応答対応 (必要に応じて英訳⇔和訳対応) 【品質改善活動　4M申請(PCN)対応】 ・顧客要求に応じて、仕入れ先メーカから品質データを取寄せ提供／PCNに関する質疑応答対応 (必要に応じて 英訳⇔和訳対応必要) ・製造工場の品質水準データの監視とデータ分析による品質改善の提案活動 【工場監査対応】 ・顧客要求による仕入れ先メーカの工場/工程監査への同行による現地サポート ・当社ブランド製品の製造委託先(海外含む)の工場/工程監査実施 ■働き方について： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 当社は、半導体をはじめとする電子デバイスや関連する技術を、大手電機・通信メーカーや自動車メーカーなどのお客様へ提供する「エレクトロニクス商社」です。2019年1月に富士通グループから加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮駅／リモートワーク推奨】アカウント営業　※東証プライム加賀電子グループ
      【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 配属予定の大宮オフィスにおけるお客様への営業活動全般をお任せします。業界は多岐に渡りますが、主に自動車・車載機器、産業機器、民生機器、情報通信機器等の分野で製品の製造・販売を行うメーカーとなります。 【具体的には】 ・仕入先担当営業（プロダクト営業）やエンジニアと協力し、お客様へ最新技術を紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。 ・アシスタントと連携の上、納期管理も担当いただきます。 【業務例】 ・お客様への最新技術動向の情報提供 ・お客様の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案～商品納入までをマネジメント ※当社は既存顧客との信頼関係を大切にしながら、AI／半導体／電気電子部品をはじめとする成長市場や新たな顧客への提案活動にも積極的に取り組んでいます。 【本ポジションの魅力】 世の中にまだない製品やサービスが生まれる瞬間に立ち会える事、そして自らの提案が新たなビジネスに繋がる事が醍醐味です。設計・調達・品質・生産など多様な部門と関わりながら信頼関係を築き、潜在ニーズを掘り起こし、新規商談の創出とビジネス拡大に主体的に挑戦できる環境です。 ■フレキシブルな働き方： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メテク

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-54-4JHVビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜転勤無×車通勤可＞川越／医療機器のソフトウェア設計◆在宅有／国内シェア70%超/旭化成メディカルG
      ＜国内シェア70%超を誇る医療機器のソフトウエア設計＞ ■職務概要： 血液浄化装置や輸液ポンプなど、患者様の"治療"に直結する医療機器（検査機器ではありません）の開発設計・メンテナンスを担当いただきます。顧客要求を満たす高品質な製品を、チームメンバーや協力会社と一体となって作り上げる、社会貢献性の高い仕事です。分からないことは一人で抱え込まず、気軽に相談できる環境が整っています。 ■職務詳細 中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供するか上流から考え、開発以外の知見(薬事/品質保証/市場情報等)も含めプロジェクトをリードするご活躍を期待しています。 ■業務の特長 OEM/ODM先の大手医療機器メーカーとの折衝を含め、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで実施。要件定義から試作/生産移管、お客様（プロジェクトリーダー等）との折衝まで一貫して携わります。折衝経験がある方は即戦力として活躍いただけます。 ■配属部署について： 開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境： 人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？ ・「失敗できる会社。『いい失敗をしたね』と言われます」 ・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」 「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.転職の理由は？ ・「家庭を顧みた際、今のハードワークな環境から落ち着いた働き方を目指そうと思い、転職を検討し始めました。同社は働きやすく、長く働けそうだなと現在は感じています。」
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家族手当 （1） 配偶者10,000円/月 （2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月 住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給） （1） 世帯主（同居家族のいる者 ）25,000円 （2） 世帯主（同居家族のいない者）15,000円 （3） （1）及び（2）以外の対象者 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田駿河台4-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 御茶ノ水◆社内SE※システム企画～保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休
      ◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ■業務概要 電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容】 ◇システム設計・開発・運用・保守 ・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング ・定期的なメンテナンス・アップデート ◇ユーザサポート ・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力 ◇セキュリティ管理　 ・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新 ◇IT資産管理 ・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新 ◇調査・提案 ・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定 ◇ドキュメント作成 ・システム仕様書・マニュアルの作成 ・業務フローや手順書の整備 ■長期就業できる環境： ・平均残業時間：月15～20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 └有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■同社について： ・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。 ・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。 ・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。 「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2025年実績／5カ月) ■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、食事手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティエスジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区両国3-22-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【直行直帰可】試験装置のサービスエンジニア（研究機関向け）／夜間対応基本なし／年休123日・土日祝休
      世界的試験機メーカーとして高いシェアを確立／日本法人設立50年以上の安定基盤を保有／社員定着率が高く働きやすい風土が魅力 ■業務内容 自動車メーカーや研究機関などの試験・評価業務を支える試験装置の安定稼働を実現し、製品開発や安全性向上に貢献していただきます。顧客の研究開発を支えるポジションです。 ・新規システムの納入・調整・取扱説明 ・導入済み試験装置の点検・保守業務 ・不具合発生時の補修・修理対応 ・顧客先への直行直帰可能 ※ 西日本･東海エリアを中心に日本全国への出張が発生します。 ■組織構成 サービス部へ配属予定です。西日本オフィスのサービスグループには8名が在籍しており、経験豊富なメンバーが活躍しています。相談しやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進められる環境です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員同行による補助業務から開始します。その後、2～3週間の研修で製品知識を習得し、OJTで実務経験を積んでいただきます。段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 顧客ごとに設備や課題が異なるため、ルーティンワークではなく技術力を磨き続けられる仕事です。機械・電気・制御など幅広い知識に触れながら、世界最先端の試験技術に携われる点も大きな魅力です。 ■当社について： 米国 MTS Systems Corporation の日本法人である当社は、世界有数の各種試験機の研究開発・販売を行う外資系企業です。これまで50年以上、日本のユーザーへエンジニアリング・コンサルティングサービスを提供し、地震のシュミレーションシステムや自動車の耐久試験システム等を公的機関・大学・民間企業等へ納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都墨田区両国3-22-6 雷電ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年1回支給／会社業績・個人パフォーマンスに応じて、年俸×最大17％を支給します。 ※上記予定年収には、基本給（年額）のほか、賞与等を含みます。 ※経験や年齢、スキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】研究機関向け試験装置の点検保守※夜間対応基本無し／残業20H以内／年休123日
      世界的試験機メーカーとして高いシェアを確立／日本法人設立50年以上の安定基盤を保有／社員定着率が高く働きやすい風土が魅力 ■業務内容 自動車メーカーや研究機関などの試験・評価業務を支える試験装置の安定稼働を実現し、製品開発や安全性向上に貢献していただきます。顧客の設備課題を解決する技術支援ポジションです。 ・新規システムの納入・調整・取扱説明 ・導入済み試験装置の点検・保守業務 ・不具合発生時の補修・修理対応 ・顧客先への直行直帰可能 ※ 東海エリア中心に西日本全般を担当いただきます。 ■組織構成 サービス部へ配属予定です。西日本オフィスのサービスグループには8名が在籍しており、経験豊富なメンバーが活躍しています。相談しやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進められる環境です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員同行による補助業務から開始します。その後、2～3週間の研修で製品知識を習得し、OJTで実務経験を積んでいただきます。段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 顧客ごとに設備や課題が異なるため、ルーティンワークではなく技術力を磨き続けられる仕事です。機械・電気・制御など幅広い知識に触れながら、世界最先端の試験技術に携われる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィス 住所：愛知県名古屋市東区上社4-135 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年1回支給／会社業績・個人パフォーマンスに応じて、年俸×最大17％を支給します。 ※上記予定年収には、基本給（年額）のほか、賞与等を含みます。 ※経験や年齢、スキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【26-システム-3】社内SE／OAツール保守運用◇OAツールの運用改善・定着化推進※チームリーダー
      • NEW
      ■業務内容： 本ポジションでは、全社員が利用するOAツールの保守・運用を担いながら、Microsoft 365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。サービスの安定運用に加え、利用者視点での改善提案や活用促進を通じて、全社の業務効率化を支える役割です。 ・メール、チャット、Web会議、掲示板などのOAツールの保守運用およびサービス改善 ・Microsoft 365およびイントラネット環境への移行プロジェクトの推進 ・利用者からの要望や課題を踏まえた運用改善施策の企画・実行 ・関係部門や複数の委託先・ベンダーとの調整、品質管理 ・利用促進や定着化に向けた施策の企画・展開 全社規模で利用されるサービスを対象に、安定運用と業務変革の両面から価値創出に携わることができます。 ■業務詳細： 本ポジションでは、全社員が利用するOAツール（メール、チャット、Web会議、掲示板など）の保守・運用に加え、既存OAツールからMicrosoft 365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。 対象サービスは、OAツールに加え、Microsoft 365およびイントラネット（Salesforce基盤）です。 サービスの安定運用だけでなく、利用者ニーズを踏まえた改善提案や活用促進、関係部署やベンダーとの調整を通じて、グループ全体の業務効率化を支える役割を担います。 ■職責： 入社後は、まず担当サービスの運用を理解いただき、その後は運用改善やMicrosoft 365移行に関する取り組みを推進していただくことを想定しています。利用者・関係部門・ベンダーをつなぎながら、サービス品質向上に向けた施策をリードする役割を担います。 ・OAツールの運用課題を整理し、改善施策の立案・推進を行う ・Microsoft 365移行に向けた計画策定や展開施策の検討を行う ・運用ルールや障害対応方針について関係者との合意形成を進める ・委託先やベンダーを管理し、サービス品質の維持・向上を図る ・チーム内での知見共有や後進育成を通じて運用体制の強化に貢献する 日々の運用だけでなく、中長期的なサービスのあり方を考えながら取り組めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富国生命ビル 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～6,840,000円 ＜月額＞ 460,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】調達（品質・コスト最適化）◆東京電力G／上流工程から関わる※26-資材-1
      【電力業界を牽引する企業／中規模～大規模案件に参画／フレックス制／働き方◎／東電Gの安定した基盤】 ■業務内容 原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。 技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。 ■業務詳細 ・原子力・廃炉設備に関する新規発注、保全契約の推進、契約条件（価格・条項など）の検討 ・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉、契約締結の主導 ・技術部門と連携し、工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理、工数の妥当性確認 ・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓 ・技術主管部門との調整・合意形成のリード ・コスト削減に向けた改善提案および実行 ・将来的な大型案件や上流工程への参画 ■入社後期待される役割： 入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。 関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先など）の合意形成を進める役割です。 ■業務の魅力： 社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。 大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進 ■必須条件の続き 3）以下いずれかの業界にて実務経験 ・重電メーカー／プラントメーカー／ゼネコン ・インフラ／エネルギー関連企業 ・製造業（産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など） ・化学・素材（石油、金属など） ・商社／エンジニアリング会社 4）いずれか必須 ・調達 ・営業（設備・工事領域） ・設備設計 ・開発 ・生産技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留シティセンター 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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