65ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

東京ガスリノベーション株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区二葉2-9-15NFパークビル2F

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設立 2020年
従業員数 276名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

＜品川＞電気工事施工管理 ※東京ガスグループの元請／立会い業務中心の働きやすさ／フレックス／土日祝休

～元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可～ ■業務概要東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 ■業務詳細・お客様の要件のヒアリング・現場の下見・現場の状況に合わせて基本設計業務・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示・お客様の承認（受注）・実施計画に基づいて資材や人員の手配・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。 ■魅力・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金）・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です）・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜品川＞給排水設備の施工管理/フレックス制度あり※50代活躍中/退職金制度◎施主・クライアント直案件

～現場立会メインの元請の施工管理／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定性◎～ ■業務概要：東京ガスグループ内外からの情報をもとに、マンションなどの集合住宅を中心に給排水設備の工事の進捗管理をお任せいたします。マンションの管理組合や管理会社を顧客として、元請事業者として工事を受注します。なお、実際の工事については協力企業に依頼をし、当社社員は進捗管理をメイン業務として行うので出張についても年に2～3回程度と非常に少ないです。 ■業務詳細：・マンション管理組合や管理会社・自治体等から依頼のもと、給排水管の調査・診断・更新・更生工事の受注とその設計・積算・施工業者への発注と現場管理・施工後の物件のメンテナンス、フォロー対応 ※基本的にマンションの管理組合からの元請なのでゼネコン等の下請工事は行っておりません。 ■配属予定の部署：社内でもノウハウが蓄積されている部署に配属となります。当部署には、10名が在籍しています。入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力：・年間休日122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度）・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（一部案件によっては宿泊を伴う出張もありますが、首都圏近郊なので土日でご自宅に帰ることも可能です）・残業は月平均20～30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について：当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビル2F 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）個人業績と会社業績に応じて支給 ※直近の支給実績…賞与1回あたり月給2ヶ月分が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モデュレックス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 1973年
従業員数 241名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【恵比寿／第二新卒◎】経理◆日次→決算へ挑戦◆空間デザイン×高級照明ブランド◆創業50年超／手当充実

【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆高級照明で空間をプロデュース◆住宅手当・家族手当・退職金制度有】 ■業務概要：当社は、照明メーカーとして培った技術とデザイン力を基に、空間全体の体験価値を創出し上質な場に新たな価値と感動を提供する統合ソリューション企業です。本ポジションでは、経理担当として決算業務をはじめとした経理業務全般を担い、会社の成長を財務面から支えていただきます。 ■業務詳細・単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理）・債権債務、有価証券、固定資産管理・予算策定及び予算管理・開示資料作成（会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書）・会計監査、税務調査対応・資金管理（出納業務、支払業務、手形・小切手管理) ※まずはご経験のある領域からスタートし、将来的には業務領域を広げていただくことを想定しています。 ※上記業務の全てを自ら行うのではなく、チームで業務を進めます。 ■所属部署情報：本部長（60代前半）／経理部長その下に3つの経理チームがあります。（財務・月次・債権管理）年齢層としては20代～50代まで幅広く、男性4名・女性9名の組織構成です。 ■当社について：当社は、照明器具をインテリア空間における重要な要素と捉え、企画・設計・製造・販売までを一貫して手がける照明メーカーです。単なる製品提供にとどまらず、専任のライティングデザイナーによるプロデュースを通じて、高級感のある空間づくりを実現しています。創業50年以上にわたり培ってきた照明技術を基盤に、現在では「光・映像・音・香り」を融合させた統合環境ソリューションへと事業領域を拡大。空間全体の体験価値をデザインすることで、人の感性に働きかける価値創造に挑戦しています。顧客には、ミシュラン掲載レストランやラグジュアリーホテル、有名ブランドショップ、美術館などが名を連ね、プロフェッショナルなクライアントとともに唯一無二の空間を創り上げてきました。また、事業活動に加え、学術・芸術分野への取り組みを通じた社会貢献活動にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～350,000円＜月給＞ 218,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】提案営業◆既存顧客中心◆高級照明で空間をプロデュース◆グッドデザイン賞受賞◆土日祝休

【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆機能照明の専門メーカー◆年休125日◆既存メイン◆住宅・家族手当有】 ■業務内容：当社はこれまで商業施設を中心に手がけてきましたが、近年はホテルやマンションなど、より“高級感のある光の空間”への採用実績が増加しており、体制強化のため増員募集を行っています。照明器具を製造するメーカーとしての役割に加え、空間演出を設計するデザイン会社としての機能も有しており、現在では照明にとどまらず、音響・空調といった建物全体の制御まで、幅広い空間プロデュースを手がけています。 ■職務詳細：大手ゼネコン、設計事務所、インテリアデザイナーに対して、ホテル・店舗・オフィスなどの空間全体の企画・提案を担当していただきます。 ■仕事の特徴：基本的には、ゼネコンや設計事務所、インテリアデザイナーに向けて、ホテルや店舗などの照明計画に関する提案営業を行います。社内には専任の空間デザイナーが在籍しており、彼らとチームを組みながら“最高の空間づくり”を実現していきます。単なる照明器具のカタログ営業ではなく、クライアントが描く空間イメージを丁寧にヒアリングし、それに最適な照明プランを設計する提案型営業が特徴です。営業スタイルは個人によって異なりますが、目安として既存顧客が約7割、新規顧客が約3割です。担当いただくクライアントは、設計事務所、ビルオーナー、ゼネコンの設計部、インテリアデザイナーが主な相手となります。また、現在は照明だけでなく、音響・空調を含むビルオートメーション全体の提案機会も増えています。 ■営業エピソード：取引実績のなかった某有名外資ブランドに対し、ある営業担当が粘り強くアプローチを継続。ついには本国への商談に漕ぎつけることに成功し、現在では日本で出店する際に当社が独占契約を獲得するまでの関係構築に至った事例があります。 ■社風：積極的な意見を歓迎する風土があり、年功序列ではなく成果や姿勢が正当に評価される組織です。評価制度はフラットで、未経験入社から30代で部長へ昇進した社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～382,000円固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 730万円/課長 (女性：35歳) 750万円/課長（男性：33歳） ※あくまでも例であり本人の経験等を鑑みて決定します。成長すればそれに応じて適時昇給があります。 ■賞与の前年支給実績：3ヶ月 ■職能手当（裁量労働に係る固定的な時間外手当・45時間分）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子東京販売株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川4-14-24

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設立 1948年
従業員数 3,465名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

【東京／転勤無し】サービスエンジニア※未経験歓迎！◆東証スタンダードフクダ電子G／休日127日
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【総合医療機器メーカーフクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／年休127日／転勤なし】内資大手医療機器フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・修理、ITソリューションの構築等をご担当していただきます。 ■業務詳細：フクダ電子取扱い製商品の保守と修理が主な業務です。 ◇修理業務お客様のご施設で作業を行う場合と、引き上げて会社で作業を行う場合があります。営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成いただきます。お客様に見積もり了承いただいた後、修理を行い、営業を通じて返却します。 ◇保守点検保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ※修理見積りや保守点検報告書の作成もあり、お客様に直接ご説明することもあります。 ※医療DXの一環である院内ITソリューションの構築・支援も、弊社製品に絡む生体検査および生体情報システムに関しても業務に含まれます。 ■取り扱い製品例・心電計・人工呼吸器・心臓ペースメーカー・ポリグラフ・情報管理システム ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から70年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■スキルに関して医療関係のサービスエンジニアではありますが、現職社員は医療の専門を学んでいた人員はほとんどいません。ある程度の理工学知識を備えた方であれば、社内と現場を通してしっかりとした研修期間を設けておりますのでご安心ください。 ■同社の魅力同社は創業80年、優良医療機器メーカーフクダ電子のグループ会社になります。同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。顧客は病院のドクターであり一見敷居が高いように感じがちですが、充実したフォロー体制で多くの方が未経験から活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,350円～250,950円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 214,850円～262,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【後楽園駅／転勤無】AEDの提案営業◆研修体制◎業界未経験歓迎◆東証上場フクダ電子G◆年休127日

【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■業務概要：国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした東京23区内の企業・施設へ、AEDの設置提案と導入後の講習サポートを行う営業職です。 ■本ポジションの魅力： ★成果が正当に評価され、インセンティブで収入アップを狙える環境 ★上場グループの安定基盤と高い製品シェアによる提案のしやすさ ★未経験から専門知識を身につけられる研修体制 ■職務詳細：・企業や商業施設、公共施設などへのAED設置の提案・導入後のお客様向けに、AEDの使い方や心肺蘇生の講習を実施・既存顧客へのフォロー、機器の点検案内・社内の技術部門との連携によるサポート体制の調整・担当エリア内での訪問活動および提案資料の作成 ■担当製品：国内で高いシェアを持つグループ製品を中心としたAEDを扱います。緊急時に使用される機器のため、使いやすさや信頼性が重視されており、導入先の安心につながる提案ができます。営業は単なる販売ではなく、設置場所の選定や運用方法の相談に乗るなど、コンサルティングに近いスタイルです。 ■研修・教育制度入社後は本社研修やWEB研修を通じて、製品知識や基礎スキルを習得します。その後3か月間のOJTで、先輩社員と同行しながら提案の流れや講習の進め方を学びます。入社から2～3年はスキル習得期間として位置づけられており、未経験でも段階的に成長できる環境です。技術部門のサポートも厚く、営業活動に集中しやすい体制が整っています。 ■組織体制について：当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれており、AED専門担当を募集しております。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日サービス

放送・新聞・出版

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル

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設立 1958年
従業員数 210名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

セキュリティエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用・セキュリティインシデントの検知、分析、対応・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境：平均残業時間は30～40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITサービスマネージャー（ITSM）◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 ITサービスマネージャとして、テレビ朝日グループ各社に提供するITサービスや各システムに関する以下の業務を行っていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・ITサービスの企画、運営、管理・サービスの品質向上と継続的な改善・顧客とのコミュニケーションおよび要件定義・プロジェクトの進捗管理とリスク管理・ITサービスチームのマネジメントと指導・社内ヘルプデスク、デバイス管理、システム運用の改善・自動化・効率化の立案・実行・外注管理、ベンダーコントロール ■案件例・大規模社内システム運用チームマネジメント・継続的な運用改善・提案活動 ■就業環境：当社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴：テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。（1）ソリューション事業…TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。（2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区木場2-17-12SAビルディング5F

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設立 1976年
従業員数 171名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【東京】プラントエンジニア(電気系)／年休124日／残業約10～20時間／太平洋セメントグループ

～業界未経験の第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！太平洋セメントG会社／年休124日／残業約10～20時間／働き方◎～ ■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には：セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴：平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴：・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン：卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：江東区木場2-17-12 SAビルディング5階勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,000円＜月給＞ 250,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件・15時間/月の想定残業手当を含む・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約840,000円を会社が負担します。　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プラントエンジニア(土建系)/業績安定の太平洋セメントG会社/残業10～20時間程度

■仕事概要: セメント製造/環境・リサイクル/鉱山・資源等のプラントの土木・建築設計及び施工における現場管理をお任せします。設計図書の作成/確認、協力会社(設計事務所・工事業者等)との折衝、予算管理、工事品質/安全/工程管理等 ■具体的には：基本設計～詳細設計までの作成・確認・協力会社(工事業者・設計事務所等)との折衝を行い、工事品質・予算・納期を管理します。一気通貫で作業をおこなうため、設計したプラントが実際に形となり、稼働する姿を目にすることができる点に大きなやりがいがあります。設計条件を考慮し、合理的かつ経済的な設計を実現する過程で得られる達成感は、この仕事の醍醐味の一つです。また、プロジェクト全体の流れを管理し、チームと協力して目標を達成することで、さらなる成長と自己実現を図ることができます。 ■働き方の特徴：平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年～2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴：・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン：卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：江東区木場2-17-12 SAビルディング5階勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,000円＜月給＞ 250,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は以下の条件・15時間/月の想定残業手当を含む・90日/年の出張手当を含む(宿泊手当は含んでいません) ・単身者の方が借上社宅制度を利用した場合、最高で年間約840,000円を会社が負担します。　(会社負担分は実際に支給されるものではありません) ■賞与前年実績：4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレープストーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-6-15座STONE

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設立 1978年
従業員数 1,196名
平均年齢 -

求人情報全40件

【阿佐ヶ谷】人事労務※給与計算・勤怠管理等◆年休123日／残業少なめ◆業績好調◎有名老舗菓子メーカー

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容：当社は「東京ばな奈」「ねんりん家」など、多くのお客様に親しまれる自社ブランド菓子を展開しています。事業拡大に伴い、組織基盤を支える人事労務担当を募集します。入社後は、ご経験を活かして給与計算や勤怠管理などの業務からスタート。将来的には労務管理全般へと業務領域を広げ、人事労務の専門性を高めていただける環境です。 ■業務詳細：・給与計算業務・勤怠データの確認・管理・各種社会保険手続きのサポート・人事給与システムの運用・管理・労務関連問い合わせ対応・労務管理業務の改善・効率化推進給与計算・勤怠管理を中心に、ゆくゆくは人事労務のスペシャリストを目指せる環境です。また、今後人事給与システムの導入等にも携わっていただける可能性もございます。 ■ポジションの魅力： ◎「東京ばな奈」「ねんりん家」など知名度の高いブランドを支えるバックオフィス ◎労務チーム5名体制で協力しながら業務を推進 ◎給与計算だけでなく、労務全般へ業務の幅を広げられる ◎人事労務のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能 ◎安定した事業基盤のもとで専門性を高められる ■就業環境：ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。入社直後に有給10日付与され、年間休日123日、原則土日祝休みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社管理本部住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-1-30 勤務地最寄駅：JRJR中央総武線／阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,667円～400,000円＜月給＞ 266,667円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年4月昇給の可能性有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人電子学園

その他・各種スクール

東京都新宿区百人町1-25-4

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設立 1951年
従業員数 227名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

IT系専門学校講師◆ネットワークエンジニア経験が活かせる・指導経験不問◆年休128日◆創業70年

【ネットワークエンジニア経験者歓迎！経験を活かして教職へのキャリアチェンジ／教員経験不問・研修経験も活かせる／所定労働時間7h・年間休日128日】約3000名が在籍し、希望者就職率100％の実績を誇る日本電子専門学校にて、ネットワークセキュリティ科の専任講師として、産業界で活躍できるプロのネットワーク・セキュリティエンジニアを育成していただきます。 ■業務内容：・学生に対する講義（1コマ90分／週に11コマ担当、1カリキュラム半期15回）・クラス担任・学生に対する生活指導、進路指導・その他クラス運営、学校運営に係る業務全般ネットワークインフラの基本的なネットワーク設計、構築技術や、セキュリティ設定、不正アクセス設定など実践的な技術を指導します。入職後、まずは先輩講師のサポート等をしながら業務の流れを見ていただきます。前期・後期制を敷いておりますので、新しい期からまずは得意な科目から講義を担当します。週11コマのうち数コマをメイン担当、残りを先輩講師のアシスタント業務として少しずつキャッチアップいただくイメージです。クラス担任についてもまずは副担任からスタートし、入職後1年～以降で自身のクラスを受け持っていただきます。学生サポートについてはキャリアセンターとも連携し、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■ポジションの特長・現場で培った技術や経験を、学生指導にそのまま活かせます。社内研修の講師や後輩育成のご経験がある方は、よりご活躍イメージがございます。・充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。・市場価値が高く、将来性のある技術やスキルを持った人材を育成することが可能です。自身の指導した学生が社会で活躍する社会貢献性の高いポジションです。・年間休日128日、所定労働時間7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。長く安定して働く方が多い点も特徴です。 ■キャリアパス：専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人電子学園　日本電子専門学校本館住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：中央線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～361,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 252,800円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例 ◎30歳／530万円（入社2年目） ◎35歳／610万円（入社2年目） ※モデル年収は賞与、担任手当、実習室管理手当、時間外手当（月20時間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT系専門学校講師◆SE経験を活かす・指導経験不問／年休128日・実働7H／創業70年以上の安定基盤

【プログラマー・SE経験者歓迎！経験を活かして教職へのキャリアチェンジ／教員経験不問・研修経験も活かせる／所定労働時間7h・年間休日128日】約3000名が在籍する日本電子専門学校の情報処理科・情報システム開発科・AIシステム科の専任講師として、学生たちにWebシステムの技術・手法を指導し、産業界で活躍できるプロのプログラマー、システムエンジニアを育成していただきます。 ■業務内容：・学生に対する講義（1コマ90分／週に11コマ担当、1カリキュラム半期15回）・クラス担任・学生に対する生活指導、進路指導・その他クラス運営、学校運営に係る業務全般入職後、まずは先輩講師のサポート等をしながら業務の流れを見ていただきます。前期・後期制を敷いておりますので、新しい期からまずは得意な科目から講義を担当します。週11コマのうち数コマをメイン担当、残りを先輩講師のアシスタント業務として少しずつキャッチアップいただくイメージです。クラス担任についてもまずは副担任からスタートし、入職後1年～以降で自身のクラスを受け持っていただきます。学生サポートについてはキャリアセンターとも連携し、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■ポジションの特長・現場で培った技術や経験を、学生指導にそのまま活かせます。社内研修の講師や後輩育成のご経験がある方は、よりご活躍イメージがございます。・充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。・市場価値が高く、将来性のある技術やスキルを持った人材を育成することが可能です。自身の指導した学生が社会で活躍する社会貢献性の高いポジションです。・年間休日128日、所定労働時間7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。長く安定して働く方が多い点も特徴です。 ■キャリアパス：専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人電子学園　日本電子専門学校本館住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：中央線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～361,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 252,800円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例 ◎30歳／530万円（入社2年目） ◎35歳／610万円（入社2年目） ※モデル年収は賞与、担任手当、実習室管理手当、時間外手当（月20時間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティティキャノン

電子部品メーカー

神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3

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設立 1979年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【座間】生産技術◆航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネス／年休128日／マイカー通勤可
- NEW
【設計から製造ラインの構築まで一貫して携わる／大手取引多数／防衛・航空宇宙業界取引多数／年休128日／50代活躍中／フレックスタイム制等働きやすい環境】 ■仕事の内容：・航空宇宙／防衛機器向けのコネクタ／ハーネスの製造における生産技術業務をご担当いただきます。【主な業務内容】・航空宇宙、防衛機器向けハーネス設計、見積もり・コネクタ、ハーネス組立ライン構築、既存組立ラインの改善・組立設備のコンセプト作成、発注、調整、工程能力確認、修理、点検内容検討・簡易的な治具等の構想、製作、組立・試作対応（試作品製作、試作品の追加工を要する可能性あり）・海外サイトでのトレーニング、海外とのコミュニケーション、組立作業者への作業指導等【魅力】・機械設計の知識を活かしながら、コネクタ／ハーネス製造という専門分野のスキルを習得できます。設計から製造ラインの構築まで一貫して携わることで、幅広い技術力を身につけることが可能です。・既存ラインの改善や新規設備の構想など、自身のアイデアを形にできる創造的な業務に取り組めます。・問題解決能力を発揮し、製造プロセスの効率化や品質向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。【企業／求人の特色】・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。【製品について】・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 406,250円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収650万円～850万円・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／座間市】品質管理マネージャー◆航空宇宙／防衛機器向けコネクタ／年休128日
- NEW
【品質管理マネージャーポジション／航空宇宙・防衛向けのコネクタ／コネクタ業界のパイオニア企業／年休128日】 ■仕事の内容・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。【主な業務内容】・品質マネジメントシステムの運用／改善・製品品質保証および信頼性評価・不適合対応と根本原因解析・KPI管理と統計的工程管理・サプライヤー品質管理・規格／規制適合と監査対応・特殊工程および偽造部品対策・組織マネジメント ■製品について・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。【社風について】・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 ■仕事に関するPR ・航空宇宙／防衛向けのコネクタおよびワイヤハーネス製品の品質戦略を統括します。設計、製造、サプライヤーと緊密に連携し、品質マネジメントシステム（QMS）の継続的改善を主導いただきます。 ■企業／求人の特色・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／固定賞与有り（3.8ヶ月分/年）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・パフォーマンス評価による定期昇給有り（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笠井設計株式会社

建築設計事務所

東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】設計補助＜未経験歓迎＞働き方◎残業月平均10h程／土日祝休◇専門職のキャリアをスタート◎
- 締切間近
□■港区・大門・浜松町エリアで設計に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／定着率95％／福利厚生充実■□ ■業務内容：～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～大門・浜松町エリアに密着して事業を展開する当社にて、設計補助業務をお任せします。図面作成や各種資料の作成を中心に、営業部門や施工部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するようサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇建築図面の作成・修正（CAD使用） ◇設計資料・提案資料の作成補助 ◇役所への申請書類作成・提出補助 ◇営業・施工管理との情報連携・調整 ◇打ち合わせ議事録・進行資料作成 ◇設計士の業務サポート全般 ■働く環境：月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■ポジションの魅力： ◇設計補助からスタートし、将来的には設計や施工管理など専門性の高いキャリアを目指せます。 ◇設計だけでなく、不動産・施工まで一連のプロセスに関わることができます。 ◇CADスキルの向上に加え、現場で活かせる実践的な建築知識を習得可能です。 ◇設計士の近くで業務を経験しながら、段階的にスキルアップできる環境があります。 ◇案件全体の流れを把握できるため、視野の広い設計力を身につけられます。 ◇少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。 ■当社の特徴：＜100％元請け案件＞企画・提案段階から主体的にプロジェクトへ関わることができるため、自身のアイデアや発想を活かしながら形にしていける環境です。＜港区エリア中心の案件対応＞担当エリアを港区周辺に限定しているため、遠方現場への移動負担はほとんどありません。朝早くからの移動や帰宅が遅くなることも少なく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■企業について：創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／未経験歓迎】不動産営業◇定着率95％／働き方◎残業月平均10h程／土日祝◇サポート体制充実
- 締切間近
□■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／福利厚生充実■□ ■業務内容：～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には： ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境：月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力：＜成長につながるチャレンジ環境＞新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。＜納得感のある評価制度＞成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。＜働きやすい職場環境＞ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景：当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴：＜100％元請け案件＞元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。＜港区エリア中心の案件対応＞エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について：創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円＜月給＞ 252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器インフォメーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区南蒲田2-16-46東京計器本社内

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／羽田空港】システムエンジニア／業務系システムの開発◆土日祝休み／年間休日128日

【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容：システムエンジニアとして、システム設計や開発、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東京計器グループ内外に向けたシステム開発作業・派遣や準委任契約での客先常駐作業・プロジェクト管理業務＜主な言語＞Java、PHP、C#、Powershell、Ruby&Rails ■当ポジションの特徴：・アプリ開発要員として、グループ内や外部のお客様の様々なニーズに応えるシステム設計、開発作業に携わることができます。上流設計も携われます。・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます。 ■当社の特徴：当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／羽田空港】インフラエンジニア／設計・構築・要件定義など◆土日祝休み／年間休日128日

【1961年から電子計算機を導入し事務処理の合理化／土日祝休み】 ■業務内容：ネットワークの設計や構築、顧客への提案、要件定義などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東京計器グループ内のネットワークやサーバの提案及び構築・東京計器グループ外取引先のネットワークやサーバの提案及び構築・派遣や準委任契約での客先常駐作業・プロジェクト管理業務 ■当ポジションの特徴：・インフラ要員としてグループ内や外部のお客様の様々な環境、機器に携われ、ネットワークやサーバといったインフラ全般の設計や構築作業ができます。また、上流設計から環境構築まですべての工程に携わることができるので、インフラ全般の技術スキルを身に着けることが可能です。・プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます ■当社の特徴：当社は1961年からいち早く電子計算機を導入し、事務処理の合理化を進めてまいりました。1971年、独立した会社として弊社の前身である東京計算センター株式会社を設立しました。その後、東京計器グループをはじめ、外部のお客様に向けて、常に信頼と技術を磨きながら、より良いシステム提供を基に歩んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）（昨年度実績：年間総計3.5ヶ月分（業績・評価による）） ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で17,000円※ベースアップ込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電設サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都台東区東上野6-2-1MPR東上野

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設立 1979年
従業員数 992名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京電力G】意匠設計・構造設計（電力設備付帯する建屋）◆福利厚生充実◎年休124日×残業30h程

～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休124日と充実した福利厚生で長く働きやすい環境◎/長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務内容電力設備に付帯する建築物の建築設計業務をお任せいたします。同社では再生可能エネルギー発電を始め、幅広い電力関連施設に関する業務も注力して行っており、事業拡大の為に建築施工、設計分野の人員強化を図っています。《具体的な業務内容》・設計図面の作成、設計仕様確認・構造計算書の作成・配置図の作成、施工方法等の検討・お客様との折衝・施工現場対応の打合わせ同行対応　等 ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み【安定して高い技術力】生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～409,900円＜月給＞ 272,500円～409,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力G】電気設備設計（蓄電池設備など）◆年休124日/フレックス可・残業30H程/福利厚生充実

～家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～ ■業務の特徴系統用・需要家用の蓄電池設備を中心とした設計業務をお任せいたします。国内全域の系統用・需要家用の蓄電池設備を中心として設計業務が主体ですが、現場調査等で出張をお願いする場合もございます。同社では再生可能エネルギー発電所建設に関する業務も注力しているため、より大きな案件、かつ社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■研修制度ご入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！ ■同社の強み【安定して高い技術力】生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です【充実の研修制度】自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績がありま� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～409,900円＜月給＞ 272,500円～409,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル機械商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東大井2-13-8ケイヒン東大井ビル6F

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四国化工機G】サービスエンジニア◆ポテンシャル歓迎◆夜勤無・転勤無・年休127◆食品業界を支える

＼食品業界の安全を支えるＦＡ機器のメンテナンス／◆牛乳パックやヨーグルトのパッケージに印字する装置◆大手企業との取引多数で安定性◎定着力◎ ■職務内容：当社は牛乳パックやヨーグルトなどのパッケージに製造番号や賞味期限を印字する装置を提供し、食品業界の安全を支える専門商社です。入社後は以下の業務をお任せします。・商品仕様の打合せ・お客様からの見積り作成・製品の調達・納入・据付・製品のアフターメンテナンス ■出張について：全国規模の出張が月の半分程度発生します。出張期間は日帰り～1週間程度で、1～2名体制で現場に向かいます。出張手当も充実しており、1泊2日の場合は12,500円（宿泊費込み）、日帰りの場合は2,000円（片道100キロ以上）支給されます◎ ■キャリアパス：・入社後は出張同行や製品に触れることで一連の流れを習得。半年後から納品業務を担当していただきます。・食品業界の知識と技術力を活かし、顧客対応力を高めることができます。 ■組織構成：・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数在籍。無借金経営の安定性が背景にあります。・育成環境が整っており、若手から50代まで幅広い年代が活躍中。定年は65歳です。 ■福利厚生：・転勤なしで腰を据えて働けます。・土日祝休みで、長期休暇も取得可能。7月下旬～9月上旬に5日間の休暇を社内で相談して取得できます◎ ・賞与は固定残業代を含めた年収の約5か月分が支給され、年収は非常に良い条件です。 ■当社について：業界国内シェアトップクラスを誇る四国化工機グループの一員として、主に牛乳パックなどのパッケージに日付等を印字する装置などを取り扱う産業用機械の専門商社です。当社のインクは特許も取得しており、高い技術力と信頼性で大手食品メーカーにて多く利用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川テクニカルセンター住所：東京都品川区東大井2-7-7 品川テクノビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,100円～185,400円その他固定手当/月：76,800円～111,200円固定残業手当/月：51,200円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,100円～370,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当／月：詳細／特別手当46,800円～81,200円／住宅手当30,000円～30,000円・賞与あり：年2回／賞与は各手当を含む月額の年間5ヶ月分を夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月に分けて支給致します。・昇給あり：1月あたり2.30％～2.30％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津サイエンス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F

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設立 1971年
従業員数 270名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【浅草橋】人事労務（リーダークラス）◆フレックス制／プライム上場・島津製作所グループ
- NEW
【島津製作所グループの安定基盤◆最先端の科学技術を支える理化学機器の総合商社◆土日祝休・フレックス】 ■業務内容：島津製作所グループとしての安定感がある中で、島津サイエンス約300人の人事労務に纏わる幅広い業務を中心に、組織の変革や成長を支えるリーダーとなれる方を希望します。 ■業務詳細： ◇採用 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇入退社や就労諸手続き ◇各種社会保険関連対応 ◇総務（入居ビル管理や、全社の備品類管理等など） ◇人事システム管理・運用等【入社者への期待】島津製作所グループの一員として、会社の売上／基盤の安定性はありますが、昨年島津サイエンスの東西の事業会社が合併し、会社としてはまだまだこれから制度はじめ環境を整えていく変革期にあります。環境を整えていくことに意欲のある方を希望しています。【キャリアステップについて】まずは採用業務からお任せし、業務に慣れて頂いた後は規定整備や制度運用、労務などの業務に携わっていただきます。慣れるまでは先輩社員から業務を引き継ぎ、各業務の習熟をいただきながら、独り立ちいただきます。業務ローテーションもございます。また、ゆくゆくは管理部門のマネージャーへ挑戦いただきたいポジションとなります。人事領域はもちろんの事、総務領域などご幅広い範囲の業務に対して興味関心を持てる方にお勧めです。 ■配属先情報： 50代4名、40代2名、30代3名、20代1名、派遣社員1名 ※管理部全体は約30名の部となります。 ■当社について： ◎精密機器メーカーである株式会社島津製作所（プライム）の完全子会社です。 ◎グループ内外800を超えるメーカーの製品を幅広く取り扱っており、高度化・複雑化する顧客ニーズに的確に対応しています。また顧客の課題解決に向け、最新の分析計測・理化学機器の知識と幅広いネットワークを駆使し、様々なシーンでトータルソリューションを提供しています。 ◎親会社をはじめ、各関連企業との連携を強化しながら事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7F 勤務地最寄駅：浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～344,000円＜月給＞ 295,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業（化学総合商社）◆大手製薬企業担当◆プライム上場・島津G◆賞与6か月実績

【法人営業経験者歓迎！国内理化学総合商社トップクラス◆東証プライム上場・島津製作所G◆土日祝休・年休127日】 ★東証プライム上場・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ島津製作所G ／◎ライフサイエンス市場にて国内トップクラス理化学総合商社 ★大手製薬企業をメインで担当！深く長く信頼関係を構築する営業スタイル ★直行直帰・福利厚生充実・安定的なワークライフバランス ★売上だけではなく、営業プロセスや組織貢献なども評価される環境です。 ■業務内容島津製作所グループの安定基盤のもと、??製薬企業を中?としたお客様を?えるルート営業です。既存顧客様数社の専任として最先端の研究開発をえる機器･消耗品の提案･納品をお任せします。＜詳細＞・理化学機器(分析機器等)や消耗品(ビーカー等)の納品・機器の校正対応及びメーカー連携・研究者との対話を通じた潜在ニーズの発掘・新プロジェクトや予算時期に合わせた最適な製品提案 ※担当企業数：目安1～5社程度 ※業務調整次第では直行直帰、時差出勤も可能です。 ※数億円規模の?きな案件もあるため、関係者間の関係構築や提案?が?につきます。 <営業スタイル> 顧客の課題解決のためにどのような製品が最適か仕入先メーカーや顧客に伴走しながら解決を目指す、課題解決提案営業です。当社は島津製作所だけでなく、1,000社近い仕入先メーカーとの取引があるため、顧客の課題に対して複合的に最適な提案が可能である点を評価されています。担当顧客は当社の中でも重要顧客としている１社を予定しており、訪問や商談を重ね深く長く関係構築を行いながら進める営業スタイルです。 <組織構成> 製薬営業部大阪第二営業課在籍人数3名※大阪第一・第二合わせて15名(派遣社員含む) ＜魅力・やりがい＞島津製作所グループの圧倒的なブランド力と安定基盤が魅力。世界的な製薬企業のパートナーとして、最先端の研究現場を支える社会貢献性の高い仕事です。直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを整えながら、長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎５丁目４-９商業第2ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6カ月分 ※モデル年収：年収550万円入社3年目副主任（月給28万円）年収700万円入社10年目係長（月給36万円）年収1,050万円入社16年目課長（月給55万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1973年
従業員数 3,082名
平均年齢 -

求人情報全36件

港区三田（田町）｜事務職◇フレックス・在宅併用可／年休125日／三井不動産グループの安定基盤

～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容：同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。・営業事務業務全般（居住者情報・各種届出申請の事務処理、駐車場等契約管理・請求管理、請求書処理・支払い依頼、契約書・法令書類作成、電話応対他）・支店庶務業務（ファイリング、書類整理、書類コピー、消耗品・備品発注、郵便受発信対応、電話・来訪者受付他）等 ■このような方へおすすめ：プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力：年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。リモートも可能な環境となっております。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。 ■雇用形態について：契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について：業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京南支店住所：東京都港区芝五丁目20番6号芝520ビル 2階勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～229,500円＜月給＞ 209,500円～229,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。（残業時間は10時間未満です） ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
豊洲｜事務職◇フレックス・在宅可／年休125日／三井不動産グループの安定基盤

～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容：同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。管理員代行手配、課内事務（庶務）業務、その他管理員代行業務に付随する事務業務　等 ■このような方へおすすめ：プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力：年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。リモートも可能な環境となっております。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。 ■雇用形態について：契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。 ■同社について：業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～229,500円＜月給＞ 209,500円～229,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。（残業時間は10時間未満です） ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS13F

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設立 1981年
従業員数 512名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【福岡市】開発エンジニア◇第二新卒歓迎◇100%チーム参画◇上場企業◇月平均残業10h以下
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～開発経験1年から金融プライム案件に上流へ挑戦したい方大歓迎～ ●金融・官公庁案件に強みを持つ×一次請け案件多の上場IT企業 ●100%チーム参画×豊富な研修制度で安心して案件にアサイン ●月平均残業時間10h以下×リモートワーク×充実した福利厚生で働く環境◎ ●大手電力会社や銀行などの大手企業との取引多数 ■業務内容：業種問わず、お客様のプロジェクトにSEとして要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く行っていただきます。１）要件定義２）設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計) ３）仕様書作成４）プログラミング５）保守・運用【案件例】・信販会社基幹システム（入金管理、売上管理、延滞管理）・銀行基幹システム・銀行窓口渉外システム・長距離電話契約管理システム・電力会社基幹システム・電力会社WEB照会システム【環境】言語：Java / C# / Python / JavaScript フレームワーク：Spring / INTARFRM / Angular / Struts ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine ■入社後の流れ基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。・入社3年後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしてもらう。・入社8年後：リーダー的な役割・部下のマネジメントなど ■研修制度・Solxyz Academy　社員向け自学自習コース・外部研修会社での研修 -ソフトウェア技術系：設計・開発・言語・ DB（基礎～応用） -ビジネススキル系：プレゼンテーション/クリティカル・シンキング -管理系：プロジェクト管理（初級～上級）/コーチング/エモーショナルマネジメント -豊富な授業カテゴリをスマホで動画視聴可（ 7,000 本以上）（DX/テクノロジー/ビジネススキル/ヒューマンスキル） ■組織構成・全体で10名程度 ■魅力 ◎プロジェクトへは100%チームでの参画となります。プロジェクト体制は３～10名規模を想定しています。 ◎運用保守もありますが、今後の開発を見越しての経験を積むためのものになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,142円～321,428円＜月給＞ 257,142円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープンポジション（東京・福岡）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
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【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴：プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細：・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用【プロジェクト例（アプリ）】・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。【プロジェクト例（インフラ）】・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守・証券会社のインフラ運用支援・不動産会社のWebサイト運用/保守・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについてリーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞ 288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネミー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F

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設立 1967年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全18件

【池尻大橋】BtoB向けデジタルマーケティング戦略／責任者候補◆創業60年の基盤◆年間休日123日

【WEBマーケティング戦略の立案・実行を通じて売上を創出／創業60年を迎える安定基盤／年間休日123日・土日祝休み】 ■業務内容マーケティング・プロモーション担当として、WEBマーケティングを中心に、広告運用、SEO対策、アフィリエイト広告、販促企画、認知拡大施策などを幅広くお任せします。 ※経験・スキルに応じて、副部長候補としての採用を検討します。 ■業務詳細：具体的には、以下の業務を想定しています。・WEBマーケティング戦略の立案、実行、効果検証・Google広告、SNS広告などの広告運用・SEO対策、コンテンツマーケティングの企画、運用・アフィリエイト広告の設計、運用、効果改善・自社サイト、LP、広告クリエイティブの改善提案・問い合わせ数、資料請求数、リード獲得数の最大化に向けた施策実行・商品、サービスの認知拡大に向けたプロモーション企画・販売促進施策の企画、実行・市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握・営業部門や関係部署と連携した販促施策の推進・各種施策の数値分析、レポーティング、改善提案・HP、LP、SNSなどを活用した応募獲得施策の企画、作成、発信 ■募集要項：当社では、事業拡大に伴い、主軸事業である空調機器関連部材やサービスの認知拡大、問い合わせ獲得、売上向上につながるマーケティング体制の強化を進めています。単なる広告運用や販促活動にとどまらず、・どのように認知を広げるか・どのように見込み顧客を獲得するか・どのように購買につなげる仕組みを構築するかを多角的に考え、実行できる方を募集します。 ■歓迎条件：・Google広告、Yahoo!広告、SNS広告の運用経験・Google Analytics、Search Console等の分析経験・LP改善、サイト改善、CVR改善経験・BtoBマーケティング経験・リード獲得施策の企画、実行経験・SEO記事や広告クリエイティブのディレクション経験・アフィリエイト媒体との折衝、運用経験・営業部門と連携したマーケティング施策経験・マーケティング戦略の立案経験・新規サービスや新規事業のプロモーション経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～273,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞ 343,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分、業績による） ※その他固定手当/職責手当：100,000円～120,000円 ※職責手当：面接の評価により変動または支給対象外となる場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理／設立60年以上の優良メーカー／残業5h程度・年休123日・転勤無

【経理としてスキルUPを目指す方におすすめ◎／時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度が整っています】 ■担当業務：当社の経理業務全般をご担当頂きます。入社直後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。・資金繰り表作成、資金調達、在庫評価、金融機関との折衝、経営資料の作成・月次／年次の決算、会計事務所との連携、試算表の作成、予算管理業務(予算差異分析)、税務処理・税務調査対応 ■就業環境：働きやすい会社にして行く為の改善や取り組みに積極的に取り組んでいます。・勤務地：池尻大橋駅から徒歩10秒程度(渋谷から1駅) ・就業時間：時差出勤制度がある為、プライベートに合わせた就業も可能。残業も少なく、18時に終礼を実施しメリハリをつけた働き方が可能。（原則毎日19時半に必ず退社する方針になっています）・部署の平均残業時間：5h/月程度※繁閑によって変動はございます・転勤：なし・有給：試用期間終了時に付与され、1時間からの取得が可能です。年間の平均有給取得日数は7日間です。 ■当社の特徴・魅力：市場におけるネミーブランドはある程度認知されており、現在の市場感から受注は取りやすい状況です。 60年以上の歴史があり、顧客には大手家電メーカーのグループ会社が多く、安定した導入実績があります。直近も業績が好調のため、人員増加をしている状況です。常に新しい事を考え、時代にあったお客様に必要とされるビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。昇給：年2回（2月・8月）賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロサミット株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル

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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

半導体・電子部品のルート営業／完全週休2日制／年休125日
- NEW
東京本社で、既存顧客向けの営業職を募集します！ ≪主な仕事内容≫ お客様の新製品に、当社が扱う半導体・電子部品を採用いただくための提案営業です。主な提案先は、お客様の開発部門や設計部門。製品開発における課題や求められる性能・仕様をヒアリングし、適した製品の紹介・技術提案を行います。 ■開発・設計部門へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング、案件化 ■新製品への採用に向けた半導体・電子部品の紹介・技術提案 ■海外サプライヤー・国内メーカーとの調整 ■見積作成、受発注、納期調整 ≪提案する商品≫ 長年取引のある国内外のメーカー・サプライヤーの代理店として、半導体をはじめとする最先端の電子デバイス・電子部品を取り扱っています。 ≪主要取引先≫ （敬称略） ■キヤノン（株） ■シャープ（株） ■富士フィルムビジネスイノベーション（株） ■富士通（株） ■パナソニック（株） ■コニカミノルタ（株） ■ヤマハ（株） ■（株）東芝 ■（株）リコー ■村田製作所 ■ミネベアミツミ（株） ■日本電気（株） ■セイコーエプソン（株）　など ≪入社後の流れ≫ 入社後1週間は、座学で会社制度、仕事の進め方、業務システム、取り扱い製品などを学んでいただきます。その後、先輩社員との同行などを行い、当社が扱っている製品やお仕事の流れ、お客様先でのコミュニケーションのポイントなど、OJTを通してお仕事を覚えていただきます。その後徐々にお客様を引継ぎ、担当を持っていただく予定です。入社後は分からないことをいつでも聞くことができるよう、先輩社員がサポ―トを行いますし、一人立ち後も技術部員やメーカー担当者などがサポートにつき、技術的なフォローを行います。専門的な知識も多い業界ですが、サポート体制をしっかりと整えていますので、営業としてのびのびと成長してください！

【転勤なし／遠方からの応募も歓迎】本社（東京都千代田区） ■本社〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町1番地　プルミエKIビル＜アクセス＞ JR「新日本橋駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩5分地下鉄「小伝馬町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

【年俸制】年俸420万円～720万円（固定残業代含む） ※毎月1/12を支給（月額35万円～60万円） ※いずれの場合も、固定残業手当として月35～40時間分（月8万2700円～12万7000円）を給与に含みます ※超過分は別途支給します ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

明治安田システム・テクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区東陽7-1-2イーストネットビルディングSouthEntrance4F

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設立 1982年
従業員数 1,445名
平均年齢 38.9歳

求人情報全21件

明治安田生命の基幹システム刷新※社内SE◆上流工程メイン◆所定労働7H／残業18H／フルフレックス

～明治安田生命グループの基幹システム刷新／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業18h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要明治安田生命の企業保険システム刷新のプロジェクトを推進するマネジメント業務担当のポジションです。同社のシステム部門や協力会社、ベンダーとの調整、管理などをご担当いただきます。明治安田生命のオープン系基幹システム刷新プロジェクトの案件において、Webアプリケーション開発のベースとなるシステム基盤の整備、ミドル環境の整備を中心に、同社情報システム部門や協力会社と連携しながら推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務・Webアプリケーションシステム開発における案件推進業務・成果物（プログラム、テスト結果、設計書、ガイド等）に対する品質管理業務・ベンダー間の業務調整、進捗管理、課題管理、障害管理、関連部署とのQA対応 ■仕事の魅力・明治安田グループの安定基盤×ユーザー系SI：腰を据えて上流工程に取り組める・ユーザー部門に近い：課題の一次情報に触れ、要件の“言語化～合意形成”を主導できる・提案型の開発：費用対効果、運用性、ユーザビリティまで含めて最適解を検討できる ■働き方：所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間18時間（2025度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆明治安田生命の大型システム◆プロジェクト管理・上流工程メイン◆所定労働7H／フルフレックス

～明治安田生命グループの大規模システム開発／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事内容明治安田生命のシステム開発における要件定義～開発工程管理をメインに担当いただきます。同社の情報システム部門やユーザー部門と連携しながら、営業職員向けや契約者向けのシステム開発を推進いただきます。 ▼具体的には営業職員向けの保険設計書・申込書作成や生命保険の保全業務、契約者向けのWEBサイトやスマートフォン用アプリ等を担当いただきます。上流工程を中心に、ユーザー部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進。新規アプリ開発や既存システムの改修を通じて、ユーザーのニーズに応えるシステムを構築します。手を動かす開発よりは上流工程での折衝・要件定義・プロジェクト管理の実務経験を重視します。【魅力】・明治安田生命グループの安定した基盤のもと、上流工程に特化したスキルを磨ける環境。・ユーザー部門や協力会社と連携し、オーダーメイドのシステムを構築することで、独自性の高い開発を実現。・新規アプリ開発や最新技術の導入にも積極的に取り組み、キャリアアップの機会が豊富。・社内外の関係者と協力しながら、ものづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 ■働き方：所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社ビル住所：東京都江東区勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～575,000円＜月給＞ 300,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足：・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給）・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセ情報開発株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル5F

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設立 1987年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大手町】グループ内SE／ネットワーク・セキュリティ構築＜プライム上場グループ＞賞与実績6か月分

★プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内ネットワーク・セキュリティ構築保守業務／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要：国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。＜開発環境・使用ツール＞・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方：他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について：当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～530,000円＜月給＞ 284,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイテックス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都江東区住吉2-8-11

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設立 1986年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【江東区】オフィス内装設計・空間デザイナー ◆年休124日◆転勤無◆借上げ社宅

【パーティションメーカーとしての実績を持つ当社で、オフィス空間設計から施工まで一貫して携わり、お客様の働き方や企業文化に合わせた最適なワークプレイスづくりを担うポジションです。】 ■業務概要オフィスを中心に、お客様との打合せ、デザイン・設計、施工確認まで一貫して携わります。お客様の働き方や課題を捉え、案件メンバーや社外協力会社と連携しながら、最適なオフィス空間を形にしていきます。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング・レイアウト考案・空間デザイン考案・パース作成・マテリアル・家具等の選定・デザイン提案・プレゼンテーション・施工現場確認案件規模は5～10名程度のオフィスから100名以上の大型案件まで様々です。オフィス案件を中心に、クリニックやサロン、建物の共有部などのデザインに携わることもあります。 ■組織構成デザイン部配属（11名／平均年齢29.2歳）。若手中心で意見を出し合いながら案件を進める環境です。 ■業務の魅力・本人の希望や適性を考慮し、可能な範囲で担当案件を決定。自身のスキルアップ、キャリアアップにつながる案件にも携われます。・営業担当やデザインチームと意見を交わしつつ、自ら判断して案件を進めます。設計意図を施工に反映し、自身のデザインを忠実に再現できる環境です。・入社後、一通りの案件の流れを理解した段階で、小規模案件からメイン担当をお任せ。早期から一つの案件を担当します。 ■教育体制社内外研修やメンター制度、資格取得支援制度を整備。未経験分野も学べる環境です。 ■就業環境フルフレックス制・直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能。年間休日124日でワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーや空間デザイナー、マネジメントポジション等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力メーカー機能を活かし、製品企画から施工まで一貫対応。オフィス空間の快適創造に挑戦し続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区住吉2-8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,832円～265,117円その他固定手当/月：25,624円～33,003円固定残業手当/月：48,044円～61,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,500円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回。経験・能力・年齢を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町駅】オフィス空間デザイナー／改修・新設、移転の内装◆新設部門で経験を発揮◆土日祝休

＜パーティションの開発からオフィスデザイン、現場施工までを自社で行う製販一貫体制／新設部署で裁量を持って活躍できるポジション＞私たちは、パーティションの企画・製造からオフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを一貫して手掛けるメーカー会社です。当社の「オフィス空間デザイナー」として、オフィス空間を中心に、企画・提案からデザイン、施工・品質管理まで一貫して担当いただきます。裁量を持ち、チームで新たな価値創出に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ◇クライアントとの打ち合わせからレイアウト・インテリアデザインの企画・提案、プレゼン、プロジェクト進行、現場・品質管理まで一貫して担当いただきます。 ◇デザインだけでなく、受注に向けた戦略立案や競合・デザイン分析、企画の具現化にも携わります。 ◇5～10名規模のオフィスから100名を超える大型案件まで幅広く経験できます。 ■組織構成：商環境事業部（2026年3月新設）：7名 ■募集背景：事業拡大に伴う組織体制強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集します。裁量を持って案件を推進しながら、受注戦略や競合分析にも主体的に関与。チームで知識や専門性を高め、新たな価値を生み出す環境です。デザインの枠を超え、事業成長にも貢献したい方を歓迎します。 ■当社について： ◇パーティションの製造・販売・施工をはじめ、オフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを手掛けるメーカー会社です。メーカー・商社・サービス業の機能を保有しており、製品の企画・製造から施工まで自社で一貫して手掛けています。 ◇私たちが目指すのは『オフィス空間の快適創造』。現状の仕事空間を、より快適な環境に進化させる事です。ラインナップに加わった不燃アルミパーティション『DESIGN PANEL [ ee ] 』をはじめ、確かな安心と信頼をお届けしています。 ◇パーティション製作メーカーとして、オフィス空間の快適化に伴う作業をより迅速に、リーズナブルに、高品質に提供する事を目指し、快適な空間と空間の間を仕切るプロフェッショナルとして、常に努力を怠らずお客様のご満足をお約束します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞人形町オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町2-32-12 TWG人形町6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および営業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,832円～294,575円その他固定手当/月：25,624円～36,670円固定残業手当/月：48,044円～68,755円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：経験・能力・年齢を考慮し決定します ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリア

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング

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設立 1985年
従業員数 230名
平均年齢 38.5歳

求人情報全5件

【赤坂駅】内装施工管理（マネージャー／幹部候補）～高級ホテル・オフィス◇鹿島建設グループ

～インテリア業界のリーディングカンパニー◎/1985年設立の長期経営◎/鹿島建設グループ◎～インテリア業界のリーディングカンパニーである当社。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しており、経験に応じて将来的には所長として現場をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細特殊内装と呼ばれるデザイン性の高い空間や、ホテルのエグゼクティブエリアなど、一般的な内装工事と比べて高い品質が求められる案件を担当いただきます。施工プロジェクトチームの一員として、品質を重視した空間づくりに携わっていただきます。・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理）・協力会社との調整、進行管理・現場での品質確認および仕上がりチェック ※工期は3か月～半年程度の案件が中心 ※チームは2名～10名程度で構成 ■入社後について入社後は施工プロジェクトチームに所属し、様々な現場で経験・実績を積んでいただきます。プロジェクトごとにチーム編成が変わるため、多様な先輩社員のスキル・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成コンストラクション部門（全体62名） └コンストラクション部（47名）※本募集ポジション └設計エンジニアリング部チームで協働しながらプロジェクトを推進する体制が整っており、相談・連携しやすい環境です。 ■雇用形態について契約社員でのスタートとなりますが、入社4か月目に面談を実施し、ご本人の希望に応じて正社員登用となります。 ※希望者の正社員登用率は100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制【各種手当】深夜勤務手当、資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～510,000円＜月給＞ 460,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月収、年収には役職手当、賞与を含みます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京★マネージャー候補】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ

■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にてマネージャー候補として内装施工管理の業務をお任せいたします。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しています。≪具体的には下記参照≫ ■特殊内装といわれるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当。工期は3か月～半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人～10名で構成。 ≪入社後について≫施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。 ■イリアの強み当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立しました。設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることが当社の強みです。特にホテルやオフィスでは一流のクライアントから多数の依頼があり、業務拡大中。 ■組織構成：コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。　※本募集はコンストラクション部（47名） ■契約社員雇用について：入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 720万円～780万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて別途支給　【各種手当】資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～360,000円＜月給＞ 340,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、役職者であれば役職手当を含みます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デルタ

人材紹介・職業紹介

東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F

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設立 1970年
従業員数 286名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業

【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 https://sakurajob.com/ 現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇特定技能外国人向けの登録支援業務 ◇チームマネジメント ‐多文化チームでの業務推進と育成 ‐SaaS事業におけるPM業務と営業・アポインターの統括 ‐プロダクト開発進捗管理とKPI達成のための業務整理 ※マネジメント未経験の方は徐々にマネジメントも覚えていただきます。 ■組織構成：外国人材支援事業 5名（国籍構成：中国、ベトナム、ミャンマー、日本） ■さくらJOBについて：特定技能外国人の雇用管理を効率化する専用SaaSです。入社後の在留資格管理や支援状況の記録、報告書の自動生成などを一括で対応。現場の声を反映した直感的なUIと多言語対応により、スムーズな運用を実現します。登録支援業務のDX化を推進し、業務効率と法令遵守の両立を支援する、現場に寄り添ったプロダクトです。 ■当社について： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円その他固定手当/月：67,000円＜月給＞ 402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで最低提示額です。前給をもとに大幅にご相談いたします。 ※実際の残業実績は月20時間程度です。36協定等もありますので、あくまで制度上での固定残業代となります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務成果手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅テクノシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル5F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

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【日本橋/転勤無】リスク管理（与信審査・契約レビュー）◆審査・財務分析経験活かす／丸紅Gの専門商社

丸紅グループの安定基盤／事業を「止めずに守る」与信審査・契約レビュー／金融機関の出身の方も歓迎／財務分析・与信判断の経験を活かせる／英文資料の確認あり／法務・与信双方の専門性を磨ける ■業務内容丸紅グループの産業機械専門商社として大手企業との豊富な取引実績を持つ当社にて、与信審査・契約レビューを中心としたリスクマネジメント業務をお任せします。当社には事業領域ごとに4つの事業部があり、今回は「モビリティ事業部」をご担当いただく予定です。営業部門から案件に関する相談を受け、事業を「止めずに守る」ためのリスク評価や取引条件の設計を行います。審査・管理にとどまらず、営業部門のリスク感度向上に向けた啓発や働きかけを通じて、組織全体のリスク管理レベル向上にも携わっていただきます。＜具体的な業務＞ ■信用リスク審査・取引先の信用調査・財務状況や事業継続性の確認・企業評価、リスク分析・与信条件の検討、設定 ■契約・審査業務・営業部門からの案件相談対応・契約上のリスクや論点の整理・法務部門、顧問弁護士と連携した契約条件の検討・会議体への付議資料、論点整理資料の作成 ※英文契約書や英文の財務資料を確認する場合があるため、英語の読み書きが必要となる場面があります。 ■採用背景中核メンバーの退職に伴う体制強化を目的とした採用です。将来的には全社のリスクマネジメントを支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織・働く環境・リスクマネジメント部は、部長1名、スタッフ8名の計9名で構成されています。40代を中心に、20代の若手社員も在籍しています。入社後は部署全体で業務をサポートし上司との定期的な1on1も実施するなど相談しやすい環境です。・担当営業部門とは同じフロアで勤務しており、日常的に円滑な情報交換ができます。・出張は年間2～3回程度、残業は月20～30時間程度です。出社勤務を基本としつつ、業務状況に応じ上司と相談のうえ、月5回まで在宅勤務が可能です。 ■キャリアキャリアの軸は「法務」と「審査・与信」です。入社時はいずれか一方の経験が中心でも、実務を通じてもう一方の領域へ専門性を広げられます。将来的には担当事業部のローテーションや管理職として組織を牽引するキャリアも想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：銀座線／新日本橋または三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2回昇給：有通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり福利厚生制度『BenefitOne』利用可、企業年金、ファミリーサポート休暇制度　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館4F

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設立 1985年
従業員数 242名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

【長崎】システムエンジニア（プロジェクトマネージャー）～新しい事業拠点で働ける～

～チームを牽引していただくプロジェクトマネージャーを募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たに事業拠点を開業するにあたり、東京の仕事をニアショア部隊としてプロジェクトに参画してもらうため、長崎勤務のPM候補の増員が必要となりました。既存顧客の新規案件、既存案件のプロジェクト推進をリードできるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容：要件定義・見積り・設計～納品といった、システム構築全般を推進して頂きます。要件定義・設計～納品においてはPMとしてプロジェクトを立上げから参画して顧客とプロジェクトを成功に導いて頂きます。【期待される目標】 PMとしては、目標設定と達成に向けた手段を計画するとともに、顧客を導き、プロジェクトメンバーの生産性の最大化に向けての仕組み作りをして頂きます。過去の手段に固執せず、常に世の中の情報を収集し、変革力・創造力のあるプロジェクトを作りあげる事が出来る能力を期待します。【期待される成果】新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。【責任・権限の範囲】プロジェクトの推進方針・計画の立案と推進に加え、プロジェクトコストの管理権限を与えます。これにより自由度の高い体制構築やツールの導入等を行う事が出来ます。 ■キャリアパス： PMとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について：当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：長崎県長崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～357,100円固定残業手当/月：89,300円～111,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～468,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】システムエンジニア（プロジェクトリーダー）～新しい事業拠点で働ける～

～チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たな事業拠点を開設するにあたり、東京のプロジェクトにニアショア拠点として参画し、開発・構築フェーズを中心に担う体制を構築しています。今回は、その中で技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集します。既存顧客の新規案件や既存案件において、実務に携わりながらメンバーをリードし、プロジェクト推進を担っていただけるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容：要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。【期待される目標】 PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMの補佐役としての役割も担ってもらうことを期待します。【期待される成果】新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。【責任・権限の範囲】プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しながら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があり、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。 ■キャリアパス： PLとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について：当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：長崎県長崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,250円～333,300円固定残業手当/月：67,000円～104,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データシステム

自動車部品メーカー

東京都新宿区新宿1-18-2岡本ビル1F

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

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【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎／年休125日／創業来黒字経営

【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成：開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑】デジタル回路設計（リーダー候補）◆次世代カーエレ製品企画から携われる/年休125日

【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。モノづくりが好き、モノづくりにこだわりたい、これからも続けていきたいという方には長く活躍いただける環境です。 ■職務概要：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発のデジタル回路設計業務をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化（例：TVキット/車載等） (2)小会社取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。カーエレクトロニクス商品のデジタル回路設計を主に担当いただきます。（例：TVキットなどの耐熱を考慮したデジタル回路設計） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。中小企業であるからこそ、役職や給与が上がるスピードが速く、成果が条件にも反映されやすい環境です。 ■組織構成：配属部署には、開発担当者が4名います。50代2名、30代1名のハード系エンジニア、40代の組み込み系1名で構成されています。ほとんどの方が中途採用で入社されており、大手総合電気メーカーの出身者の方もいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発のデジタル回路設計業務に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り・実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りでは分業化されていることが多い中、当社では企画から開発まで一貫して携わることが可能です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 岡本ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友DSアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F

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設立 2019年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全28件

【虎ノ門】投資信託の法定開示書面作成・業務管理◆目論見書や約款対応
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目論見書や有価証券届出書、信託約款などの法定開示業務を担い、開示高度化やAI活用による業務改善にも携われます。 ■業務内容投資信託の法定開示書面作成等の企画、作成、業務管理・目論見書の作成・有価証券届出書・有価証券報告書等の作成・提出、ファンド監査の実施・運用報告書の作成・信託約款の作成、受託銀行との信託契約締結・約款変更、繰上償還手続き・国内上場投資信託に係る適時開示・アウトソース先のモニタリング、業務指示対応 ■配属組織について投信ドキュメンテーション部　15名（兼務者除く）投信ドキュメンテーション部は、当社の国内籍投資信託に係る目論見書、有価証券届出書等、信託約款、運用報告書などの法定開示書面の作成・開示とそれに付随する業務を行っています。なお、一部業務をアウトソースしており、アウトソース先のモニタリング業務や、アウトソース先に対する業務指示も行っています。 ■身につけられるスキル・多種多様な商品を取り扱う運用業界で通用する法定開示のプロフェッショナルとしての経験、ノウハウ・商品内容の理解を基にゼロから開示書類を作り上げる企画構想力・部やチーム、案件別のグループを取り纏めるマネジメント能力・社内や社外関係者と協働して案件を進める運営能力 ■魅力・「開示の高度化」と「サステナブルな運営体制」を部の目標に掲げ、取り組みを進めています。・AIを活用した事務の効率化、事務プロセスの見直しと検討については、先進的に対応を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～850,000円＜月給＞ 600,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門ヒルズ】◆海外機関投資家向け営業／世界規模のビジネス拡大／語学力活かせる/リモートワーク可
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【海外ビジネス拡大中／グローバルな機関投資家向け営業／英語力と金融知識を活かし世界を舞台に活躍できる環境】 ■採用背景海外ビジネスの大きな成長に伴い、さらなる成長を見据えた組織強化のため、新たなメンバーを募集します。今後の海外事業拡大を担う人材を求めています。 ■業務内容国際営業部の海外営業チームにて、海外機関投資家向け営業を担当いただきます。・海外機関投資家への運用提案、リレーション構築・深耕営業・自社ファンドの販売推進・海外アセットマネジメント会社とのホワイトラベルビジネス推進・案件獲得後の社内調整・オンボーディング・提案資料や顧客向け資料の作成・海外拠点との連携・案件推進顧客は年金基金・保険会社・金融機関などの機関投資家が中心です。担当エリア制を採用しており、北米、オーストラリア、韓国、インドなど、地域ごとの顧客対応を行います。 ■取り扱うプロダクト日本株式、グローバル株式、アジア株式、円債運用担当者（PM）と連携しながら、高品質な運用商品を海外投資家へ提案します。 ■組織構成国際営業部21名（海外営業チーム8名） ■この仕事の魅力・海外事業の成長を最前線で担える海外ビジネスは同社の成長戦略の中核です。日本株を中心とした高い商品力を背景に、世界中の投資家へ提案を行うことができます。・グローバルな営業経験が積める香港・上海・英国・ドイツの海外拠点と日常的に連携しながら業務を進めます。海外出張の機会もあり、将来的には海外赴任の可能性もあります。・裁量の大きな環境少数精鋭組織のため、一人ひとりが担当エリアを持ち、顧客開拓から案件推進、アフターフォローまで幅広く携わります。・キャリア形成を支援経験に応じたOJTを実施しており、海外機関投資家営業未経験の方でも段階的に成長できる環境です。将来的には、シニア担当、チームマネジメント、チーム長、海外拠点駐在などのキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力直近3年で海外ビジネスAUMを3倍以上に拡大。今後も多様な市場・顧客に向け新規プロダクトを展開予定。世界を舞台にチャレンジしたい方の成長を強力に後押しする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～850,000円＜月給＞ 300,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京】経営企画◆経営管理／戦略立案／制新規事業開発など◆年収700万円～◆

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／平均残業25時間～ ◆業務内容 (1)経営管理・単年度予算策定・予実管理・イシューレイズ (2)戦略立案・策定・中期経営計画策定・単年度計画策定 (3)経営課題の問題提起と改革改善業務・セクションに縛られず、経営の足かせとなる課題を問題提起し、その改善および制度設計・制度改革を行う業務 (4)新規事業開発・商材開発・マーケティングプランの策定・2M&A ◆当社の特徴当社は金融業、サービス業、小売業・製造業（食品含む）・卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（8月／2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】システムエンジニア◆自社製品（生産管理、POSレジ、KIOSK端末）◆在宅可◆言語不問

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務概要：百貨店などの小売業や、製造・卸売業のお客様へ、お客様の課題に合わせて自社システム(生産管理、POSレジ、KIOSK端末）の新規開発や機能追加を要件定義などをお任せします。上流工程から携われます。 ■業務詳細：・営業支援システムの新規開発、機能追加・顧客管理システムの新規開発、機能追加・開発パートナーやインフラ支援ベンダーのコントロール・ソリューションの提など案などのプリセールス活動　等 ■配属先：ソリューションPS事業部 └7名が在籍しています。 ■評価制度：自己設定KPIや業績達成率が主な評価軸となっており、個人評価とチームの業績評価に基づいてインセンティブが支給されます。 ■本ポジションの魅力： ◎営業担当やお客様との距離が近いため、自身の提案がそのままシステムに反映される機会が多数あります。 ◎エンドユーザへ直接ソリューションを提供しているため、要件定義などの上流工程や新しいシステム開発に携われます。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3 中之島三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内田洋行ITソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング

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設立 1969年
従業員数 637名
平均年齢 41.2歳

求人情報全13件

【金沢】SE／自社内勤務／健康優良法人認定企業／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
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～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ● 上場グループで安定し自社ERP導入を一貫担当できる ● 定着率90％超の働きやすさと柔軟な勤務体制 ● 地域密着×長期就業しやすい健康支援制度が充実 ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。）・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 金沢オフィスには6名のエンジニアが在籍しており、40代~60代の方が活躍しています。 ■働き方：・残業時間は月平均17時間程度です。・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～317,000円その他固定手当/月：17,000円～62,000円＜月給＞ 272,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収：大学卒4年次・459万円、大学卒8年次・552万円（既婚）、大学卒13年次・625万円（既婚子有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】IT営業（中堅中小の民間企業向け「基幹システム」など）◆定着率◎◆残業平均月17H

～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ●東証上場Gの安定基盤×定着率90％超の安心環境 ●残業少なめでWLB良好、長期就業が実現可能 ●顧客に深く入り込む提案型営業でやりがい大 ■業務概要：新潟県内を中心とした中堅中小の民間企業（特に食品業や建設関連業など）向けの提案営業です。 ■詳細：【営業手法】 ◎直販（新規・既存）が中心でパートナー企業との共同提案もございます。 ◎アウトバウンド（顧客リストより、架電・メール他） ◎イベント・HP問い合わせ・既存顧客からの問い合わせ等【商材種類】 SI・パッケージ（ERP基幹システムや自社オリジナル業務アプリなど） ※スーパーカクテルシリーズや建設業向け ERP、自社オリジナル業務アプリケーション他 ※特に企業に必要な『基幹システム』が中心となります。 ※詳細はHPにてご確認ください。 https://www.uchida-it.co.jp/product/ 【お打ち合わせの形式】 ◎対面・オンライン等 ■働き方： ◎残業は月平均17.0時間（2025年実績）と働きやすい環境です。 ◎リモートワーク頻度：業務に慣れていただいた後、週1日程度の在宅勤務や外勤営業後のテレワークが可能です。 ◎有給の取りやすさ：取引先などの繁忙期以外は取得しやすい環境です。 ◎働きやすい環境で、入社3年後の定着率は90％以上です。長く勤務する社員が多く、中長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定です。その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市中央区上大川前通6番町1215-7 新潟野村證券ビル勤務地最寄駅：JR越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～370,000円その他固定手当/月：17,000円～72,000円＜月給＞ 272,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）12000～25000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：大学卒4年次 460万円、8年次 553万円（既婚）、13年次 626万円（既婚子有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F

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設立 1973年
従業員数 186名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【ITコンサルタント(デジタルサービス統括チーム)】商船三井グループのIT戦略の実現をリード／在宅可

～商船三井・グループ各社のIT戦略実現をリード～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可商船三井本社および国内グループ各社が抱える業務課題に対し、業務分析からソリューションの企画・提案、導入支援までを担い、各社のIT戦略実現や業務改善、DX推進をリードしていただきます。ユーザー部門へのヒアリングを通じて業務内容や課題を整理し、Microsoft 365、Power Platform、各種SaaS、生成AIなどを活用した業務改善やDX推進を支援しています。 ■業務詳細：・ITを活用した業務分析・改善、DX施策の企画/提案・SaaSやクラウドサービスの評価/導入支援・要件整理、プロジェクト推進、ベンダー調整・テスト支援、ユーザー教育、定着化支援 ■当ポジションの魅力：・ITコンサルティング、業務改革、AI活用推進を通じて、事業会社に近い立場でデジタル変革を推進できます。・システム導入だけでなく、業務課題の整理や改善構想の立案など上流工程から携わることができるため、ユーザーに寄り添いながら課題解決を実現する大きなやりがいがあります・Microsoft CopilotやAIエージェントなど最新技術の活用を推進し、商船三井グループ全体に影響を与える共通サービスの企画・展開にも携わることができます ■当社について：・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。・IT投資も潤沢、ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 561万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～408,400円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：38,620円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,620円～468,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務変革グループリーダー(MGR候補)】商船三井GのM365／Copilotを軸に業務変革／在宅可

～Microsoft 365 / Copilot 商船三井グループの働き方とAI活用を変革するマネジメント候補・推進リーダー～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 ■業務内容： Microsoft 365／Copilotを活用し、商船三井グループの働き方や業務プロセスの変革を推進します。ツール展開にとどまらず、利用定着や業務への価値創出までを担うポジションです。また、チーム内のグループのリーダーとして、メンバーの業務管理やプロジェクト推進を担いながら、関係者を巻き込み施策の実行をリードしていただきます。・Microsoft 365／Copilotを活用した業務変革施策の企画・定着推進・データ活用方針や運用ルールの整備・グループ内の業務優先順位の整理およびタスクマネジメント・案件状況を踏まえたメンバーへの業務アサイン・進捗管理・商船三井グループ各社との調整および合意形成・外部パートナーやベンダーとの折衝・窓口対応 ■当ポジションの魅力：商船三井グループの情報システム部門として、Microsoft 365やAIを活用した新しい働き方を推進することでグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。 ■当社について：・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。・IT投資も潤沢で、「やりたいこと」が実現できる裁量あり。ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 797万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,700円～466,700円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：54,820円～65,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 449,520円～534,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューリンクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋箱崎町5-14アルゴ日本橋ビル6F

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設立 1986年
従業員数 31名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

IT営業◆研究機関や大学、大手企業向け◆研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売

【設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業／科学技術の最先端の取引先や、大手メディア・出版社へ海外系のソフトウェアを導入】 ■概要国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、数学、化学、工学、統計学などの研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売をお任せいたします。 ■具体的には・飛び込み営業はありません。これまでの取引実績や関係性があるため、ほとんどが紹介や問い合わせを受けての対応となります。・製品の技術を担当しているメンバーと協力して、研究者・技術者、販売パートナーに提案していきます。・顧客の要望を理解・整理し、各分野に精通した技術部のメンバーと共に、要望を満たす技術支援（システム開発、業務請負、教育）を提供します。 ■当社の魅力設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～343,000円＜月給＞ 242,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェア開発エンジニア◆研究開発をサポート◆国立研究機関や大学、大手企業向け

【科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援／先端技術◎】 ■概要東証プライム上場企業である株式会社アルゴグラフィックスのグループ企業です。科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援します。設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業です。 ■業務内容国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、研究開発を支援するソフトウェアやシステムの導入・サポート・技術支援をお任せします。最先端の研究に触れながらITのプロフェッショナルへ成長して頂きます。仕事内容を大きく分類すると、「サイエンスソフトウェア導入/活用支援」「ソフトウェアカスタマイズ」「アプリケーション開発」です。得意分野や希望内容を考慮し、どの業務に深く携わるかを決めていきます。 ■当社の魅力設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。ソフトウェア開発、輸入販売、サポートに特化しています。この分野の取扱数はトップクラスです。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～343,000円＜月給＞ 242,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） ※給与に関しては、前職の給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークテイク

半導体（商社）

東京都新宿区高田馬場3-2-5フレンドビル6F

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高田馬場】LED電源の設計・評価エンジニア/土日祝休み/週４日勤務/残業ほぼ無

～【高田馬場】LED電源の設計・評価エンジニア/週４日勤務/土日祝休み/残業ほぼ無／創業30年以上の半導体商社／大手取引多数～ ■概要：同社は半導体・電子部品を扱う総合商社で、創業から30年以上安定した経営を続けています。技術部門を強化するため、新たな人材を募集します。定年を迎えられた方も大歓迎です！ ■業務詳細: ・ＬＥＤ電源のモディファイ品の設計・評価・サンプル電源の政策・仕様書・部品表・指図書の作成・廃版製品の代替品の選定・半田付け作業・製品組み立て作業・図面作成・電源計測器の操作・防爆機器の耐電圧試験対応　など ■扱う商品：産業用機械や医療機械の電子部品及び電気部品がメインとなります。 ■働き方について勤務日につきましては、ご相談のうえ決定いたします。１日の就業時間を増やして週３日勤務とすることも可能。 ■特徴・魅力：・名だたる大企業から中小企業まで、数多くの企業と取引があり、国内外問わず現在も取引先は増え続け、成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-2-5 フレンドビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,460円固定残業手当/月：36,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・貢献度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー

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設立 1990年
従業員数 1,900名
平均年齢 38.0歳

求人情報全54件

セキュリティエンジニア◆設計・構築・運用／CTCグループ中核／リモート中心／教育充実（SS8）
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【セキュリティ設計／構築／運用支援／官公庁・金融／SASE・XDR・SIEM／顧客折衝／運用設計／テクニカルリード】大規模顧客のセキュリティ高度化を一気通貫で担います。自律的に課題を捉え、最適解を設計・実装へ結び付ける実行力を重視します。 ■業務内容（1）セキュリティ対策製品の設計・導入業務 ∟要件定義、基本設計、詳細設計、導入テスト、導入展開、運用設計（対応案件に応じて実施項目が変わります）（2）顧客向けセキュリティ運用業務支援 ∟セキュリティアラートの切り分け対応、インシデントハンドリング、脆弱性管理業務、セキュリティ対策製品の維持対応、セキュリティに対する問合せ・対応等（3）セキュリティ運用設計業務 ∟ セキュリティ対応プロセス、インシデント対応フロー、脆弱性対応方針等の策定 ≪案件事例≫ 中央官庁、地方時自体、大手金融・情報通信・製造業を中心にセキュリティ対策製品の設計・導入、セキュリティ運用業務を実施 ■業務の魅力多様な業界の実案件で、SASE・XDR・SIEMまで横断的に経験可能。運用と設計の往復により、実効性のあるセキュリティ強化を主導できます。 ■働く環境セキュリティソリューション部配属。複数メンバーでのローテーション体制により、相互に補完しながら案件遂行。 ■働き方・テレワークと出社の併用（目安6割リモート）・オンコールは月5～10回、チームで分担・調整可・入社後は一定期間の出社あり ■キャリアパス運用PM／テクニカルリードを起点に、運用設計の高度化や全社標準化、クラウド領域まで含めたアーキテクトへ拡張可能。 ■企業魅力設計・施工・運用まで担う技術サービス会社として、インフラとセキュリティの両軸で顧客システムを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・福岡】大手企業向けアカウント営業（中四国・九州エリア）◆CTCグループ中核企業（CW11）
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【中四国・九州／ITインフラ／法人営業／既存深耕・新規開拓／保守運用提案／クラウド含む／社内連携重視／提案力発揮】大手企業の基幹システムを支える保守運用サービスを、顧客課題に沿って提案するポジション。既存関係の強化と新規開拓を両立し、案件を主体的に前進させる役割です。 ■業務内容 ITインフラ（オンプレミスのサーバ／ストレージ、ネットワーク、クラウド）に関する保守運用サービスの営業を担当します。既存顧客に対しては契約更新対応を起点に、利用状況や課題を踏まえたアップセル・クロスセル提案を実施。一方で新規顧客にはサービス紹介から提案までを一貫して行います。案件推進にあたってはCTC営業担当や社内エンジニアと連携し、見積作成・提案書作成・契約文書対応などの社内調整も担います。製造業や電力会社向けの運用案件など、多様な業界の顧客に対し、最適な運用体制を構築する視点で提案を行うことが求められます。 ≪具体的な業務内容≫ ・既存顧客の契約更新対応及びUPセル/クロスセル提案の実施・新規顧客向けの開拓/サービス紹介/提案の実施・CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得・社内調整や文書作成（提案書,見積書,契約文書）などの社内業務、クライアント ■業務の魅力顕在化していない運用課題を引き出し、改善提案につなげる営業としての本質的な価値発揮が可能です。オンプレからクラウドまで幅広い技術領域に関わり、提案の幅を広げながら成長できます。 ■働く環境中四国・九州アカウントサービス営業部に配属。社内の営業・エンジニアと連携しながら案件を推進する体制です。OJTを通じて業務理解を深め、段階的に顧客対応を任されます。 ■働き方・テレワークと出社の併用（出社中心）・チーム連携を重視した業務推進・顧客対応を軸とした外勤・内勤のバランス ■キャリアパス入社後は既存顧客対応から経験を積み、提案範囲を拡大。将来的には複数案件を統括し、運用提案を主導する営業としての成長が期待されます。 ■企業魅力 ITシステムの設置・運用・保守を中心に、技術コンサルティングやアウトソーシングサービスを展開。幅広いインフラ領域を支える技術力と実績を背景に、安定した事業基盤を構築しています。

＜勤務地詳細1＞広島サービスセンター住所：広島県広島市南区松原町2-62　広島JPビルディング17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスグループ

不動産管理

東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル

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設立 1990年
従業員数 8,552名
平均年齢 40.3歳

求人情報全47件

プロパティマネジメント（商業施設・オフィス）◆営業経験者を歓迎／土日祝休み／独立系大手×多角化経営◆

【第二新卒も歓迎！不動産の価値を高める仕事／年収500万円～／中途入社者多数◎マニュアルや研修体制完備／残業月20h程・フレックス可】 ■業務内容：商業施設やオフィスビル、物流施設を対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。 PMは不動産オーナーに代わって収益最大化・資産価値向上を担うポジションです。オーナーの意向を踏まえながら、不動産を“経営する視点”で運営方針を提案・実行します。＜具体的な業務内容＞・管理計画の策定、収支・運営管理・テナント対応、契約管理・オーナーへのレポーティング・提案・長期修繕計画の策定／工事監理・不動産価値向上に向けた改善提案（コンサルティング） ■業務の魅力・不動産の“価値”を高めるやりがいある仕事：単なる管理ではなく、「賃料・稼働率の改善」「リニューアル提案」「収益構造の最適化」などを通じて不動産を成長させる醍醐味があります。・独立系ならではの提案自由度：多様なオーナー・物件を担当できるため、型にとらわれない提案力が身につく環境です。・データを活用した合理的な意思決定：全国1,000棟以上の管理データを基に、賃料や修繕をロジカルに提案可能 ■働き方・年間休日120日／土日祝休み・平均残業20時間・フルフレックス制度あり・自社展開のサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』でのリモート勤務可 ■身につくスキル／フォロー体制：＜不動産業界で市場価値の高いキャリアを築けます＞ PMは多くの関係部署と連携をしながら、オーナーとテナントとの折衝・交渉を行っていきます。調整力、関係性構築力はもちろん、不動産や法令に関する専門的な知識が身につきます。専門的な知識を身に付けるために、マニュアルやフォーマットが社内で整備されています。また、社内に様々な専門部隊がいるので各所と連携しながら業務を進めていきます。 ■安定性：オフィス・商業施設などの管理を中心としたストック型ビジネスにより、毎月安定した収益を確保。ザイマックスグループはリクルートから独立後、現在は売上1000億円規模まで成長し、今も拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門ツインビルディング住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～386,000円＜月給＞ 264,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／管理職採用】経理職 ◇業界大手のザイマックスG／グループ全社の業務に携われる／リモート有

～不動産管理業界大手のザイマックスグループ／管理職採用／約40社のグループ全社に影響を与える業務に携われる／リモート可／自社展開のサテライトオフィスも利用可能／土日祝休み～ ■業務内容：今までのご経験に応じて担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社（約40社）に影響を与える業務にも関わって頂きます。経理部に配属予定となります。＜具体的には＞・決算関連業務...月次決算、年次決算・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得計算等、税務戦略の策定。・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ■本ポジションの魅力：＜成長を後押しする環境＞新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。＜幅広い事業課題に携わる＞グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます。 ■会社の魅力：ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～12,000,000円＜月額＞ 633,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＪＣＣ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビル

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設立 1987年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪】リースの法人営業＜金融業界経験者歓迎◎＞業界シェアトップクラス◇働きやすい環境×安定性抜群◎
- NEW
～【安定基盤×働きやすい環境】残業平均5～20h／有給取得しやすい環境でワークライフバランス◎／三井住友ファイナンス＆リース株式会社100% 出資連結子会社／ケーブルテレビ業界専門リース会社～ ■業務内容：ケーブルテレビ局の経営層や資材担当者向けに、リースの提案営業を行います。 ■リースとは： ◇お客様が希望する商品をお客様に代わってリース会社が購入し、それをお客様に貸し出す契約です。 ◇高額な端末や機材を一括で購入する負担がなくなる、購入した端末を管理する手間が省ける等のメリットがあります。 ■詳細： ◇商品…家庭用端末や通信設備などのリース ◇お客様…ケーブルテレビ局※既存顧客メイン（約30社程度） ◇エリア…大阪営業所は近畿～沖縄までを担当 ◇流れ…ケーブルテレビ局のお客様にコンタクトを取る→経営状況やお困りの点についてヒアリング、リース契約の活用法をご提案。ご契約後は発注、納品確認までを対応します。 ◇顧客の特徴…既存顧客の要望を聞き取引拡大に繋げると同時に、関係構築の継続を行います。新規開拓を行うこともありますが、いわゆる飛び込みでの営業はありません。 ■組織構成：大阪営業所には８名が在籍しております。全員中途入社で業界未経験の方もご活躍されています。 ■当社の魅力：（1）安定した経営基盤：三井住友ファイナンス＆リース株式会社を親会社にもつケーブルテレビ関連機器専門のリース会社です。（2）業界トップクラスシェア：ケーブルテレビ端末機器（STB）の全国累計出荷台数のうち約55％の契約台数を占め、国内トップクラスシェアを誇っています。このSTBリースを専業で行っている企業は日本で当社のみです。また日本最大級のCATV事業者であるジュピターテレコム社が住友商事子会社である関係上、当社とのコネクションが強く今後も安定的な取引が継続されます。（3）安定した就業環境：社内の雰囲気は非常に落ち着いており、働きやすい環境です。残業は全社として多くしない文化で、残業を減らす工夫も実施しています。また有給休暇（年間２０日）の消化率は８割を超えており、ワークライフバランスの実現に力を入れている企業です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南船場3-10-19 銀泉心斎橋ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・全給を考慮した上で、同社の規定に基づいた待遇となります。 ■残業について：平均5～20h／月程度。時間外手当は別途支給。 ■賞与：年間6か月程度支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｉｎｏｓ

通信販売・ネット販売

東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル

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設立 1991年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全6件

【第二新卒歓迎】自社ECのインフラエンジニア／運用からクラウド挑戦可／フルフレックス・実働7h
- NEW
～フジ・メディアHDグループ／自社ECサイトを支えるインフラエンジニア／運用保守からクラウド・セキュリティ領域へ成長可能／フルフレックス・実働7時間・残業20h以内の働きやすさも魅力～ ■業務内容当社が展開するテレビ・EC・カタログ通販事業を支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。2026年にリプレイスした基幹システム基盤の安定運用に加え、ECサイトや各種Webサービス、社内インフラの改善・最適化をお任せします。 ■業務詳細協力会社のコントロールや課題管理、業務部門との折衝を担当いただきます。・ECサイト・Webサービス基盤の運用・保守・セキュリティ対策の企画・推進・サーバ・ネットワーク環境の改善・最適化・ベンダーコントロール、各部門との調整・障害対応および再発防止策の検討 ■担当システム・自社ECサイト・Webサービス（コールセンター、倉庫、取引先連携システム等）・社内システム・認証基盤、自社ネットワーク、VPN、セキュリティ基盤幅広いシステムに携わることができます。 ■技術環境・オンプレミス中心のハイブリッド環境・クラウド：AWS、Microsoft Azure ・仮想化基盤：VMware ・OS：Linux（RHEL等）、Windows Server ・ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss ・データベース：Oracle、SQL Server ・セキュリティ製品：Firewall、WAF、EDR/XDR等 ■ポジションの魅力・新規システム導入を主体的に推進できる・自社ECサイトから社内基盤まで幅広く携われる・サーバ、ネットワーク、セキュリティを横断した経験を積める・AWSやAzure環境にも携われる ■組織構成＜情報システム部＞・ITマネジメントユニット（配属予定部署）マネージャー1名・メンバー2名・システム開発ユニットマネージャー含む7名 ■当社の魅力幅広い商材を取り扱う総合通販事業を展開しています。カフェテリア制度やフルフレックス制度など福利厚生も充実しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／自社サービス】インフラエンジニア◇フルフレックス／所定労働７h／残業20H以内
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【リーダー候補／プライム上場子会社／中途定着率95%／フルフレックス／残業月20時間程度／福利厚生充実／自社サービスの安定運用や改善に継続して関わる】 ■業務内容当社が展開するテレビ・EC・カタログ通販事業を支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。2026年にリプレイスした基幹システム基盤の安定運用に加え、ECサイトや各種Webサービス、社内インフラの改善・最適化を担当いただきます。サーバ、ネットワーク、セキュリティまで幅広く携わりながら、事業を支える重要なポジションです。 ■業務詳細下記に関する協力会社のコントロール、スケジュール管理、課題管理および関係部門との調整をお任せします。・ECサイト・Webサービス基盤の運用・保守・セキュリティ対策の企画・推進（脆弱性対応、パッチ管理等）・サーバ・ネットワーク環境の改善・最適化・ベンダーコントロール、各部署との調整・障害対応および再発防止策の検討 ■技術環境・オンプレミス中心のハイブリッド環境・クラウド：AWS、Microsoft Azure ・仮想化基盤：VMware ・OS：Linux（RHEL等）中心、一部Windows Server ・ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss等・DB：Oracle、SQL Server等・セキュリティ製品：Firewall、WAF、EDR/XDR等 ■ポジションの魅力・AWS・Azure環境に携われる・大規模サービス基盤に関われる・サーバ・ネットワーク・セキュリティを横断した経験を積める・改善提案や新規導入にも挑戦できる・将来的にリーダー・マネージャーを目指せる ■組織構成＜情報システム部＞・ITマネジメントユニット（配属予定部署） Lマネージャー1名・メンバー2名・システム開発ユニット Lマネージャー含む7名 ■当社の魅力家具・収納・食品・ファッションなどを扱う総合通販企業です。フジ・メディア・ホールディングスグループの安定基盤のもと、TV・EC・カタログを中心に事業を展開しています。フルフレックス制度やカフェテリア制度など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1985年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【週3在宅】PM補佐◆要件定義から参画可能/所定7.5h/住宅・家族手当有/面接1回/年収UP
- NEW
～開発経験を活かし、大手プロジェクトのPM補佐をお任せ/手当充実・WLBも叶う～ ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万～数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております週3日の在宅で働きやすさも◎※詳細は後述 ■業務内容・ネット証券の新規・追加開発プロジェクトにおけるプロジェクト計画・提案・役員クラス/ユーザー部門との直接折衝、要件定義、システム化計画の立案・ベンダー選定・コントロール、契約交渉・開発進捗管理、品質管理、リリース計画策定・開発メンバー（社内外）の管理・調整・将来的にプロジェクトマネージャーとして独立したプロジェクトを担当 ■プロジェクト概要新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。 ■プロジェクト特徴プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。 ■担当フェーズ顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。 ■働き方リモートワーク（週3） ■手当について・住宅/住宅ローン手当家賃5万未満または実家：3.5万/月家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて提示致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア＜年収UP×上流工程にチャレンジ＞所定7.5H/在宅可/家賃・家族手当有/面接1回

～開発経験者積極採用中/年収UP・キャリアUP・WLB・全て叶えたい方へ～ ●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能 ●数百万～数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適 ●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております ※詳細は後述 ★以下のような方お勧め・商流を上げたい方・年収をアップさせたい方・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容・ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せします・徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。・ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。 ■プロジェクトの請け負い方大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ■クライアント大手金融・証券・通信・商社等 ■システム規模数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ■特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画・請負契約が8割以上・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。・残業するときもありますが、法令違反にならないようにコンプライアンス推進を促すとともに、すべての従業員が常に過重労働等にならないように人事中心に経営陣も含め随時チェックしています。 ■就業環境/福利厚生・所定労働時間：7.5H ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～459,000円＜月給＞ 323,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※最大3回。過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産フォーサイト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル22F、23F

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設立 1974年
従業員数 815名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【東京／施工管理経験者歓迎！】工事の見積査定◆完全週休2日（土日祝）／残業平均10H程／働き方改善◎

◇◆施工管理経験者歓迎！／完全週休2日（土日祝）／年休122日／残業月平均10時間／ライフワークバランス◎／発注者の立場／受託物件の地域・種類の幅広さから様々な経験が積める！◆◇ ■業務概要：管理施設の建築工事、設備工事における計画・実施支援業務を担当します。＜具体的には＞・建築工事、設備工事の見積査定及び金額交渉・テナント工事検討（施設運用・建物躯体への影響、工事仕様、関連法規の遵法性チェック）・管理施設の中長期修繕計画の策定支援（修繕項目の抽出、見積徴収、計画表の作成、オーナーへの説明）・建物劣化診断、他 ※年間で約300件の営繕工事見積査定（交渉）、約30件のテナント工事検討を行っています。 L営繕工事見積査定：工事資材や機器単価を建設物価や市場価格と比較し、労務費は人工数量・単価を検討して協力業者と金額交渉を行う業務。 Lテナント工事検討：当社管理施設に入居するテナントの工事内容が関連法規（建築基準法、消防法など）に準じているか、施設運用や建物構造に影響を及ぼさないかを確認・指摘する業務。 ■入社後の流れ：座学研修に加え、教育担当の先輩社員に同行しながら業務の進め方（管理物件の特徴、工事管理部門との連携の仕方）などを学びます。約半年間を想定しており、丁寧に指導するので安心して取り組めます◎ ■働き方：・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日122日、残業月平均10時間と働きやすい環境です。・基本的に内勤業務ですが、打ち合わせ等で現場へも出向きます。・担当案件は主に都内ですが、出張の可能性もあります。 ■組織構成： 7名（20代～60代）在籍しており、建築施工管理の経験を持つ方が中途入社しています。前職の経験を活かし、働き方の改善を目指す方におすすめです。 ■このポジションの魅力：・当社がお客様より受託している管理物件は、北海道から関西方面までと幅広く、商業施設、物流施設、オフィスビルなど種類も多岐にわたりますので、様々な経験を積むことができます。大手町に誕生した、当社関連会社のオフィスビルの修繕計画に携わることもできます。最新鋭の大規模複合施設なのでやりがいも充分です！・発注者（建物所有者代理人）の立場でお仕事をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～645万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：月給の3カ月分を基本に会社業績、各成績を加味 ※給与は、経験・お持ちの資格等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル・データ株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F

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設立 1991年
従業員数 271名
平均年齢 42.2歳

求人情報全5件

【西新宿】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実

～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細：基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について：・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側）・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQLServer, Amazon Aurora など ■組織構成：本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～433,000円その他固定手当/月：125,700円～148,250円＜月給＞ 468,500円～581,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回過去実績 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実

～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細：基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について：・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側）・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成：本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～433,000円その他固定手当/月：125,700円～148,250円＜月給＞ 468,500円～581,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回過去実績 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイン・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F

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設立 1987年
従業員数 75名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東京】空調機のメンテナンス～世界トップ級！100年以上の歴史／IT技術者も歓迎／改善提案など裁量◎
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◎原因を見極め、最適な対応を選ぶ「技術者の判断力」が活きる現場 ◎世界100年以上の歴史を持つ空調ブランド「トレイン」／日本法人のサービスエンジニアとして、大型空調設備を支える ◎IT技術者も歓迎！空調×機械×電気×ITを横断する技術領域での成長へ ■業務内容：工場や商業施設、オフィスビルなどに導入されている大型ターボ冷凍機や空調機のメンテナンス業務をご担当いただきます。トレイン製品は多くがカスタマイズ仕様で、設備の状態を見極めながら最適な方法を判断する“技術者としての裁量”が求められるポジションです。 ■具体的な業務内容：・定期点検、保守作業・故障診断、修理対応（原因分析・改善提案を含む）・機器の分解、組立、精密調整・制御システムの設定、動作確認・お客様への技術説明、改善提案、報告書作成・若手メンバーへの技術指導（経験に応じて） ■当ポジションの特徴：・空調×機械×電気×ITを横断する技術領域での成長が期待できます。・カスタマイズ設備に向き合うことで、毎回異なる課題への対応力が向上が期待できます。・故障原因の特定や改善提案など、技術者としての判断力が磨かれる環境です。・若手育成や現場リーダー業務のチャンスもあり、キャリアの広がりを実感できます。 ■配属先について：サービス事業本部東京サービス部は、12名（平均年齢42歳、平均勤続年数13年）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は、世界100カ国以上で事業を展開する「トレイン・テクノロジーズ」の一員として、商業施設、オフィスビル、工場、医療施設などへ革新的なHVACソリューションを提供しています。カスタマイズ製品が多く、現場で技術的判断を行えるエンジニアが力を発揮しやすい環境が特徴です。さらに、省エネや環境負荷低減に貢献する技術の採用・改善にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,010円～5,500,005円＜月額＞ 233,334円～366,667円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与も含めた金額です。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】技術営業／空調機周辺のソリューション提案◆土日祝休み／100年以上の歴史を持つブランドを展開
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【空調・熱源・建築設備業界等の経験を活かせる◎／世界的空調メーカーの製品力を武器に、専門性を磨きながら裁量大きく活躍！／土日祝休み／残業月平均30時間程度】 ■業務内容：エアーサイド（空調二次側の空調機周辺）の技術営業として、顧客の課題解決に向けた技術提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・顧客の課題ヒアリング・空調機（エアハン）やファンコイル、OAユニット、制御機器（VAV等）の選定と仕様説明・熱負荷や風量などエアーサイドの基本計算を踏まえた提案作成・省エネ提案・現場調査・見積作成、提案書作成・プロジェクトにおける設計事務所、施主、施工会社との技術調整＜顧客＞半導体工場、電子部品工場、化学・医薬工場、食品工場、大手設備設計事務所、大手設備工事会社、大型建物の設備管理部門＜担当エリア＞日本国内 ※プロジェクトに応じて月1～2回（1泊程度の宿泊）の出張の可能性あり ■当ポジションの魅力：　・技術で勝負できる外資系メーカーの環境があります。・産業用途の高度な要求に応える面白さがあります。・裁量が大きく、スピーディーに意思決定が進みます。・技術キャリアを継続しながら市場価値を高められます。・成果が報酬に反映される外資系評価制度があります。・技術リテラシーの高い顧客との対話が可能です。 ■配属先について：機器営業本部は、部長、営業4名、営業技術2名で構成されています。 ※平均47歳、平均勤続年数8.8年 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎：・製造業におけるBtoBの営業経験、あるいは建築や設備業界における営業、技術経験・エンドユーザーへの営業経験や新規開拓営業（提案型営業）の経験・CAD操作（AutoCAD、Rebroなど）・BEMSやIoT制御の知識・建築、電気、衛生設備に関する周辺知識・空調やダクト工事の管理経験・コスト構造（工事単価・機器価格など）の理解・技術士補／エネルギー管理士／建築設備士などの資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,713円～454,558円固定残業手当/月：76,923円～115,385円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,636円～569,943円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与も含めた金額です。 ■インセンティブ賞与（変動）：年1回（業績に応じて支給） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグネックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス23F

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪/在宅可】画像処理製品等のFA機器法人営業◆世界シェア1位ナスダック上場会社の日本法人

【フルフレックス／画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】マシンビジョン（画像処理システム）の開発から販売後のサポートまでを行っている当社にて、自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。世界中に300万台近くの自社製品が導入されており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資していることもあり、営業組織の拡大を目指しております。 ■具体的な業務内容・エンドユーザー、パートナー、OEM顧客に対し、画像認識・マシンビジョンソリューションの営業活動・顧客への製品デモや提案活動を通じて、大規模かつ戦略的な案件の獲得・リード顧客へのフォローアップを行い、新たなビジネス機会の開拓・展示会やマーケティングイベントへの参加・アプリケーションエンジニアリングチームと連携し、製品評価や技術検証活動の調整・推進を実施・Sales Book（CRMシステム）において案件情報を継続的に更新・管理 ■働き方についてお客様先工場等に訪問することが多いため、担当エリア内を中心に出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。フルフレックスを活用するため、基本的には残業は発生しない働き方が可能となっております。 ■入社後の流れ東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて既存社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■当社について当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア10階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 871万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制コミッション給：年額2,177,750円～3,000,000円（設定目標100%達成時の想定値）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,533,250円～9,000,000円＜月額＞ 544,437円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三河安城/在宅可】画像処理製品等のFA機器法人営業◆世界シェア1位ナスダック上場会社の日本法人

【フルフレックス／画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】マシンビジョン（画像処理システム）の開発から販売後のサポートまでを行っている当社にて、自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。世界中に300万台近くの自社製品が導入されており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資していることもあり、営業組織の拡大を目指しております。 ■具体的な業務内容・エンドユーザー、パートナー、OEM顧客に対し、画像認識・マシンビジョンソリューションの営業活動・顧客への製品デモや提案活動を通じて、大規模かつ戦略的な案件の獲得・リード顧客へのフォローアップを行い、新たなビジネス機会の開拓・展示会やマーケティングイベントへの参加・アプリケーションエンジニアリングチームと連携し、製品評価や技術検証活動の調整・推進を実施・Sales Book（CRMシステム）において案件情報を継続的に更新・管理 ■働き方についてお客様先工場等に訪問することが多いため、担当エリア内を中心に出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。フルフレックスを活用するため、基本的には残業は発生しない働き方が可能となっております。 ■入社後の流れ東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて既存社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■当社について当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三河営業所住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 871万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制コミッション給：年額2,177,750円～3,000,000円（設定目標100%達成時の想定値）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,533,250円～9,000,000円＜月額＞ 544,437円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県厚木市岡田1-3-25

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【厚木】技術営業◆バッテリーや充電器の専門商社／ノルマ無／NASAにも使われる信頼／年休125日

【充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／ノルマ無／海外研修有／英語を活かしたい方必見】 ■仕事内容産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■研修制度：入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。その後は、営業事務として実務を通じて様々な知識等を習得しながら、先輩社員に同行して実際の営業活動を経験していただきます。習熟度に合わせて、徐々に独立して活動します。 ■ひとり立ち後：・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ■ミッション：今後事業拡大を目標とした業界の拡大以下主に3つのアプローチで事業拡大を目指します。（1）展示会に参加して自社製品のニーズがありそうな企業へアプローチ（2）Web問い合わせへの対応および商談化（3）ターゲット企業へのテレアポ ※テレアポでのアポイント取得は比較的できているため、その後の商談にて先輩社員や技術担当者と同行しながら顧客開拓を進めていただきます。 ■評価制度：部署としての目標はありますが、ノルマはありません。製品採用や仕様決定まで3～5年かかる案件もあり、短期的な数字だけで成果を測るビジネスではないため、売上数字だけでなく「周囲を巻き込みながら成果につなげる過程やチームワーク」を重視しています。 ■組織構成・営業部：3名少数精鋭の組織だからこそ、ひとりの裁量が大きく、経営層との距離も近いため意思決定のスピード感を感じながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,952円固定残業手当/月：69,450円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトコネクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F

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設立 1989年
従業員数 4,395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

【福岡】内装施工管理※大手全国チェーン店案件をお任せ◎／土日祝休／残業18h／資格不問／元請メイン
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～全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎～ ■求人の魅力ポイント！元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1～2現場、工期は最短2日～最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方・残業は繁忙期でも月18時間程度・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気施工管理※管理職待遇／土日祝休み／DX化を推進／柔軟に働き方を変えられる

【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容：大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■業務詳細：ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！ ■働き方：・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■組織構成：建設施工本部は全体で約60名在籍しています。 ■担当企業：イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力：・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,000円～633,000円＜月給＞ 483,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【文京区】インフラエンジニア（保守・運用監視）◆サイバーセキュリティに強み/土日祝休/大手導入実績有

【成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業／土日祝休・年休125日・残業月平均20H】 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要：業務拡大につき、当社が受託している大手メーカーの保守・運用監視をお任せします。 ■具体的には：・オンサイト保守（Windows系、NW系のトラブル対応）・一括受託しているシステムの運用、監視・Windows等の展開管理及び対応（端末マスタ作成、キッティング管理、現地導入作業管理） ■業務の特徴： 3～4名（20代後半～40代）のチームで担当し、落ち着いて業務を進められる環境です。 ■働く環境／魅力：・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。・2～3次請けが多い他社様と比べ、PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について：創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～447,000円固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア◆サイバーセキュリティのエキスパート企業／PM・リーダー経験の機会豊富◎

【時代に合わせた最適なソリューションを提供するITソリューションベンダー／土日祝休み／残業月平均20時間】 ◎成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要：小規模オフィスから大企業まで、Cisco MerakiやYamaha Network Organizerなどのクラウド管理型ソリューションを中心に、お客様のニーズに合わせた柔軟かつセキュアなネットワーク環境構築をお任せします。 ■具体的には：（1）顧客折衝／ヒアリング・お客様の課題や要望を深く理解し、最適なソリューションを提案します。・単なる機器の選定だけでなく、お客様のビジネス全体を考慮した提案が求められます。（2）ネットワーク環境の設計／構築・ヒアリング内容に基づき、回線、無線LAN、UTM、スイッチなど、最適な機器を選定し、設計／構築を行います。・最新のクラウド管理型ソリューションを活用し、効率的で拡張性の高いネットワーク環境を実現します。（3）営業同行・技術的な専門知識を活かし、営業担当と連携して、お客様への提案を成功に導きます。・お客様の疑問や不安を解消し、信頼関係を構築する重要な役割を担います。 ■プロジェクトについて：・期間：最長数年単位のプロジェクトもございます。・案件数：平均5~6案件ほど担当いただきます。 ■入社後について： OJTにて業務の流れを理解いただき、徐々にお客様と共に動いていただきます。 ■配属先について：・民間周りのインフラ提案チーム 18名3チーム：フィールド（物理作業）、インフラ回り（設計、提案）で構成されています。 ■働く環境／魅力：・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。・PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について：創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～600,000円固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～661,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F

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設立 1988年
従業員数 159名
平均年齢 41.8歳

求人情報全11件

【吹田市】システム開発エンジニア※アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム
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～アサヒビールで有名なアサヒグループのIT戦略を支える当社で、システム開発を通じてグループ各社の事業発展を支えていきませんか～ ■採用背景アサヒグループより求められるデジタル化・テクノロジーを用いた業務効率化要望が増加傾向にあり、組織体制強化のため増員募集を行う運びとなりました。 ■業務内容・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応がメインとなります。・中小規模のシステムは1から開発することも行っております。 ■働き方・平均勤続年数：16年程度（4割以上の社員が20年以上）・残業時間：月平均20時間程度 ※ 運用保守業務を担って頂く際は夜間対応（交代制）が発生する事があります。夜間対応時は翌日の出社時間の調整は可能です。 ※昨年度の夜間対応実績：システムにより異なりますが、現在は多くて２週間に一度程度のコールです。 ■開発環境・言語：JavaScript／Python／Ruby／C++ ・OS：Linux／Windows ・DB：Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ■所属部署・ソリューション第1本部：開発第1統括部／開発第2統括部から構成・今回は開発第1統括部／開発第2統括部での募集です。（2部署合計：100名程度在籍 ※協力会社の方を含む）・開発・維持を担当。弊社で一番規模の大きい組織となります。・担当により以下のグループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程（基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当／インフラ基盤系担当） ■配属について面談後に配属グループを決定 ※担当によっては大阪オフィス配属となる場合があります（社員・パートナーの計6名在籍） ■キャリアパス定期的に統括部長と年に１度自己申告の打ち合わせがあります。また、いつでも上司にフランクにお話いだたける社風です。将来ご自身の成長のために他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大坂オフィス住所：大阪府吹田市西の庄町1-45 アサヒビール吹田工場内勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～389,000円＜月給＞ 284,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力、評価を考慮し、同社規定により決定・月給制／昇給年一回・上記、想定年収に別途残業手当が付与されます ※ただし、裁量労働制に該当の等級の場合は、一律手当て支給となり、残業手当は付与されません。（深夜・休日は別途支払致します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】総務（リーダー候補）◆アサヒＧ各社のIT戦略子会社◆柔軟な働き方◆残業20H程度

◆売上2兆円超アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社◆ ◆残業20H程度◆フルフレックス◆福利厚生◎ ■業務概要：当社の総務課のリーダー候補として下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ■業務詳細：ご入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。少数精鋭の組織の為、ご志向性や適性に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。・安全衛生・従業員の健康管理・福利厚生施策・社内イベント企画・運営・オフィスファシリティ・備品機器管理・文書・契約書・規程類管理・法務・コンプライアンス関連・情報セキュリティ管理 ※直近ではオフィス移転を行いました！ ■組織構成人事総務部総務課は、部長、課長、他４名で構成されています。本ポジションは次世代を担うリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■就業環境・育児時間制度、時間年休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。・ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。・リモートワークの利用は可能ですが、業務の性質上、週４日の出社をお願いしております。 ■キャリアパス人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 ■当社の魅力当社は1989年にアサヒビール株式会社の情報システム部門が独立するかたちで設立し、2004年に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社との業務／資本提携を経て、アサヒグループのIT専門企業としての機能を強化しつつ、一貫してアサヒグループ各顧客企業様のITソリューションの企画・提案、開発、保守・運用のトータルサービスを提供してまいりました。アサヒグループは『中長期経営方針』の中でDX戦略を企業の成長戦略と捉えており、当社がDX戦略牽引の役割を担っています。。そのため、アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っているため、、安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～389,000円＜月給＞ 330,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞・等級および本給は経験やスキルによって変動します・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です・残業手当は実働時間に基づいて計算します（他に深夜・休日出勤手当有り）・賞与は「本給×５．８５カ月」の見込みです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館

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設立 1996年
従業員数 2,511名
平均年齢 -

求人情報全13件

【コンサル未経験可】中小企業向け経営コンサルタント／事業承継・財務・人事労務支援◆MS&ADグループ
- NEW
【コンサル未経験から専門性を高められる環境／事業承継・財務・人事労務まで幅広く経験可能】中小企業が抱えるさまざまな経営課題やリスクに対して、コンサルティングサービスの提供を通じ、課題解決に向けたアドバイスを行っていただきます。 ■職務内容詳細：本社：営業教育企画部　経営コンサルティンググループに所属いただきます。中小企業の安定的な存続に欠かせない重要な経営課題である「事業承継」「財務分析」「人事労務」「従業員退職金リスク回避」および「事業継続力強化計画策定支援」を中心にコンサルティング行います。また、お客さまへのコンサルティングサービスを通じて、当社営業部門、ビジネスパートナーである当社代理店の活動をサポートします。経営コンサルティンググループが提供するサービスは以下の内容となります。（1）自社株評価・事業承継コンサルティング取引企業様の株式評価額を相続税法および財産評価基本通達等に基づき評価させて頂き、その対策についてご提案いたします。また、『自社株式』を含めたオーナー経営者の相続税額を試算の上、事業承継者とそれ以外の相続人の間でスムーズな相続ができるようアドバイスをします。（2）財務分析コンサルティング決算書に表される経営データを複数の視点から分析、グラフやボックス図などビジュアル化することで、財務状況の直感的な理解をサポートし、経営者様の経営戦略に役立つ情報を提供します。（3）従業員退職金コンサルティング退職金規程や従業員データ等をもとに将来支払う個人別、会社全体の退職金必要額を洗い出すことで、退職金準備のアドバイスをします。また、退職金制度創設意向のある企業様に対しては、同様に創設した場合のシミュレーションを実施。無理のない制度創設をサポートします。（4）人事労務コンサルティング企業や組織における人事および労務管理に関する課題解決・改善に向けたアドバイスをします。（5）事業継続力強化計画策定支援中小企業が自然災害などの緊急事態に直面した際も事業を継続・早期復旧できるように防災・減災の計画策定を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：25歳約560万、30歳約700万、35歳約1,000万、40歳約1,200万上記は人事考課「標準」評価における個人業績賞与、会社業績賞与を含みます。ただし、内定時の年収は、通知時点では未確定の個人業績賞与、会社業績賞与を除いた金額を記載します。処遇は弊社規定にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京（転居可）／業種未経験歓迎！】生命保険システムに関する企画業務◆MS＆ADグループ
- NEW
■業務概要生命保険システムに関する企画業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細・ＩＴ戦略の策定、遂行・大規模プロジェクトの推進・システム投資、開発、運用等の計画、開発費予算の管理・システム開発を委託している各パートナー会社との進捗管理、課題管理等の各種調整 ※当社はシステムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、企画は当社の情報システム部で、開発・運用はグループのシステム開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ（株）」で行っています。将来的にジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。 ■転居について・転居不可社員でのご入社も相談可能です（ご面接時にお聞きします）。・転居可社員（全国転勤あり）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。 ■当社の魅力：・国内最大規模のＭＳ＆ＡＤグループの生命保険会社です。・離職率は低く、これまでのキャリアを活かし安定して働くことができます。・風通しのよい社風で、多くの中途入社の方が活躍しています。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、本人の意欲次第で大規模プロジェクトのＰＭ（プロジェクトマネージャー）、ＰＬ（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本賞与：67万円～94万円（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ※主体的かつ生産性高く業務遂行することに加え、業務遂行における一定の時間外勤務の発生に備えた手当です。処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジュピターショップチャンネル株式会社

通信販売・ネット販売

東京都江東区東陽7-2-18

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設立 1996年
従業員数 978名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【在宅可（週2程度）】セキュリティエンジニア※所定労働時間7:15・残業月20～30h／住友商事G
- NEW
【業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働時間7:15／残業月20～30時間程度／土日祝休・在宅可】 TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する同社において、自社内の通信販売業務を支えるシステムのセキュリティ企画・運用の担当者をお任せします。 ■業務内容：セキュリティに関する、アプリ方式・ネットワーク・サーバなどのセキュリティ部分の企画・設計・構築・予算管理等プロジェクトや運用をご担当頂きます。また、社内システム全体のセキュリティに関する、プランニング・分析・設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当頂きます。 ※将来的には組織変更により、セキュリティ企画・運用担当業務以外の業務（プロジェクト・運用他）を担当頂く可能性もございます。 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度。協力会社社員は150名程度が在籍しております。 ■同社の特徴・社風：・全部署で、プロセスと成果を重視しています。・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 Windows2003/2012/2015他、Linux、UNIXなどのOS、ミドル　ウェアの設計・構築経験／ネットワーク・サーバ（オンプレミス、クラウド）設計、構築、運用／ネットワーク/サーバ仮想化、ロードバランス、不可分散処理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジュピターショップチャンネル　本社ビル住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～437,000円＜月給＞ 290,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と手当込みの金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回※勤務態度・求められる行動の発揮度等を評価し毎年実力給の見直しを実施 ■賞与：年2回※会社業績・従業員の個人業績・成果貢献の大きさを総合的に勘案し会社で決定（対象年度の場合は在籍期間により按分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【在宅可／社内SE（インフラ開発）】年休123日／実働時間短くWLB◎／「ショップチャンネル」を展開
- 締切間近
【業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働時間7:15／年休123日・土日祝休】ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する同社のIT本部において、テレビショッピングを支えるシステム開発業務における、インフラ関連開発をお任せします。 ■内容 AWS・オンプレ環境におけるインフラ開発。 Windows、Linuxサーバ、Cisco、Extremeネットワーク等で構成されるインフラ環境を開発するプロジェクト推進が主業務です。これまではクラウドファーストのポリシーに基づいて、オンプレのシステムのクラウドへの移行を積極的に推進してきましが、現在はクラウドネイティブ化を推進しています。 ■特徴テレビ通販業務全般を支える自社システムの開発に関わる事ができます。ネットワーク、サーバ、データベースなどインフラ基盤に関する企画・設計・構築・運用に幅広く携わって頂きます。システム規模や注文ピーク時のデータ量等、他社にはないトランザクション量を処理する大規模システムの開発を経験する事ができます。 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度。協力会社社員は150名程度在籍しております。配属組織は全6名で構成されており、1人に対して2～3人程度の委託メンバーがつきチームとしてプロジェクトを進めてまいります。在宅ワークは週2回まで可能で、残業は月20～30h程度に収まっています。 ■同社の特徴・社風：・全部署で、プロセスと成果を重視しています。・女性が多く活躍している同社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～437,000円＜月給＞ 290,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と手当込みの金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回※勤務態度・求められる行動の発揮度等を評価し毎年実力給の見直しを実施 ■賞与：年2回※会社業績・従業員の個人業績・成果貢献の大きさを総合的に勘案し会社で決定（対象年度の場合は在籍期間により按分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器レールテクノ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区平和島6-1-1

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設立 1997年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】営業職（海外営業含む)※鉄道会社向け検測機器/残業平均月15時間程度/ノルマなし/

〇業務内容：海外の鉄道事業者向けに鉄道保線検測機器の企画提案・営業を担当して頂きます。海外営業がメインとなり、専門性を身につけながら、顧客と信頼関係を構築し、社会的貢献度の高い製品（画像式超音波レール探傷器や超音波レール探傷車等）や、課題解決に向けた改善案を提案して頂きます。 □鉄道保線検測機器の企画提案・営業・導入サポート □海外顧客の新規開拓や既存顧客の深耕営業 □専門知識を生かした技術的なアフターフォロー〇お客様先海外鉄道事業者、国内大手鉄道会社の技術部等〇配属先情報：配属先の東京本社営業部は、50代半ばの部長1名以下、50代半ば2名と40代後半1名、30代半ば1名の合計5名で構成されています。（派遣社員の方除く）〇営業部業務の特徴： JR各社などの鉄道会社を対象に、関東地区から北海道地区までのエリアを担当しています。主にレールの内部に生じる傷を検出する画像式超音波レール探傷器「レールテスタPRD-300」、超音波レール探傷車「URIC」、その他レール検査機器を取り扱います。探傷車は1台当り3億円以上、その他の製品でも200万～3,000万円程度の大型案件となり、JR東日本やJR東海、主要民間鉄道、公共地下鉄への納入実績があります。鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い製品なので、やりがいのある案件ばかりです。 □入社後3ヶ月間を目安にして、研修を受講します。OJTでの指導も受けることができ、業界未経験者も安心して業務に携わって頂くことができます。 □顧客先では仕様の打合せや機器操作を説明する機会が生じます（機器操作については、別途専門の研修を実施します）。ですので、自社製品の特徴を把握と、コミュニケーション能力が必要です。 □目標自己申告制度を採用しており、ノルマではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円＜月給＞ 210,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分※正社員） ■給与例 30歳（入社4年目）一般職　年収450万円 40歳（入社10年目）管理職　年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市東浜町1

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設立 1952年
従業員数 728名
平均年齢 -

求人情報全12件

【兵庫／尼崎市】社内SE◆東証プライム上場／世界的スポンジチタンメーカー／フレックス／転勤なし

～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生～ ■職務内容：業務システムの更新工事、機能改善業務をお任せいたします。2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。＜業務システム＞販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、当社の基幹業務に用いるシステム ■組織構成：管理職2名（部長／60代、グループ長／50代）、副長1名（40代）、主任2名（40代）一般8名（60代／1名、40代／3名、30代／3名、20代／1名）、派遣3名 ■働き方・フレックス制度：有（コアタイム11時～15時）・残業時間：5～20時間程度（業務の繁閑による） ■当社の特徴：・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 545万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・尼崎／転勤なし】購買 ※世界トップクラスのプライム市場スポンジチタンメーカー／年休120日

～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／管理職候補としてキャリアアップを目指せる／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス・リモート可能／充実した福利厚生～ ■業務内容：同社原料・資材部資材グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。＜具体的には…＞重要購買品（ドラム缶、ガス関係、電極など）の仕入れ契約や補修工事・起業工事の対応などをお任せする予定です。＜業務一覧＞・取引先選定　・見積もり依頼・見積もり評価・発注・納期管理・検収・開発購買・購買先品質管理・新規取引先の開拓 ■配属先について：部長以下17名（管理職4名、一般職5名、派遣8名） ■主な取引先 (株)神戸製鋼所、日本製鉄(株) 、住友商事(株) ほか ■当社について・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー：日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー・プライム市場の安定性に加えたチャレンジングな姿勢：直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向にあり、長期的に見ると非常に安定しております。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、現在当社ではチタンからリチウムイオン電池の製造にむけた取り組みもスタートしており、電気自動車やスマートフォン等の好調業界に進出することも目標としております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 610万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（2025年度水準）の試算　※残業手当月20H分込み ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・デー・シー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 37.5歳

求人情報全2件

【神谷町】BPOサービスのプロジェクトリーダー（官公庁案件）

■概要官公庁で使われるシステムの受託開発等を行う当社にて、官公庁・民間企業より依頼されたアンケートの集計・分析・レポート作成やデータ入力や各種書類審査業務などのプロジェクト管理をお任せいたします。 ■詳細案件受注後、社外関係者と打ち合わせを行い、要件を確認いたします。その後、弊社独自の管理システムを用いて、オペレータのスキルレベルに合わせた業務振分けを行っていただきます。フレキシブルな工程管理を実施しており、お客様のニーズにきめ細かく対応しております。ご入社後は先輩社員の補佐から担当頂き、プロジェクトを手伝いながら、いずれ少しずつ独り立ちしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例： 450万円：28歳／リーダー 530万円：30歳／初級マネージャー 650万円：37歳／中級マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休

～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。～具体的には～・人材派遣（派遣スタッフの管理業務）派遣労働者の採用面接、配属先の選定就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等）各就業先との連携・調整業務・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理）市役所窓口業務など自治体案件の運営管理シフト作成・勤怠管理各現場リーダーとの連携・指示出し月次売上・利益の管理、業務改善提案複数現場の進捗・品質マネジメント・営業（自治体向け提案営業）自治体担当者へのサービス説明人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築一部、自治体向けシステムサービスの紹介既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支店名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区丸の内 2丁目17番13号 NK丸の内ビル407 勤務地最寄駅：市営桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラビジネスサポート

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区木場1-5-1

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設立 1985年
従業員数 143名
平均年齢 -

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【第二新卒歓迎】社内SE(インフラ) ◆プライム上場G／残業15h×フレックス×在宅／20代活躍中

★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務内容：社内SE(インフラ)として、運用保守業務をお任せします。主な取引先はグループ会社のため、働きやすい環境です。【具体的には】・社内ネットワーク、サーバ等のITインフラの仕組み構築/運用/保守・ユーザー支援(ヘルプデスク(外部委託)のエスカレーション対応) ※入社後は社内研修(座学/工場見学/OJT等)後、ご経験業務からお任せし、対応範囲を広げていきます。 ■組織構成： ITサービス部44名　※他パートナー社員多数　インフラ＆セキュリティグループ全8名(男性6名/女性2名)：(60代1名/50代2名/40代1名/20代4名) ■教育・研修体制：・入社後3か月は座学やOJTで業務を習得いただきます。半年ほどでの独り立ちを想定しております。・業務時間内に社外のセミナー/勉強会等へ参加可能・ブラザー制度で上司以外にも相談できる環境 ■休日や福利厚生：・年間休日は121日となり平均残業時間は15h程度を予定しております。・フレックス勤務制度、在宅勤務制度・社員食堂・食事補助・教育制度: 外部研修受講(会社負担) キャリア面談(目標/評価のフィードバック) ・居住支援: 社宅、独身寮など ■当社について：フジクラG向けにシェアードサービス(共通業務の受託/代行)を提供しています。特にITシステム/事務業務/会計・経理/人事・労務といったバックオフィス業務を一括で引き受けグループ内業務の効率化やコスト削減を実現しています。 ■フジクラについて：光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～354,900円＜月給＞ 261,000円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回残業15hr/月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。