三井住友海上あいおい生命保険株式会社

東京【社内SE・IT企画】開発経験を活かして超上流へ◇生保業界未経験歓迎／在宅可／MS＆ADグループ

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～MS＆ADグループ／開発経験からIT企画へキャリアUP／生命保険システムの超上流工程を担当／平均週2～3日リモート可・残業平均月20h程／PM・PL候補～

■採用背景
中期IT戦略の確実な実行を重要テーマとしており、その推進体制を強化するための採用です。

■業務概要
生命保険システムに関する企画業務全般をご担当いただきます。
大規模開発案件の超上流工程から参画いただき、システム開発計画の策定やプロジェクト推進を担っていただきます。

■業務詳細
・IT戦略の策定および遂行
・大規模開発案件におけるシステム開発計画の策定
・システム投資、開発、運用等の計画立案および開発費予算の管理
・大規模プロジェクトの推進
・システム開発を委託している各パートナー会社との進捗管理、課題管理、各種調整業務

＜まずお任せする業務＞
入社後は、大規模開発案件における超上流工程やシステム開発計画の策定を中心にご担当いただきます。関係者と連携しながら、事業戦略とITを繋ぐ企画業務に携わっていただくことを期待しています。

＜将来的にお任せしたい業務＞
経験を積んでいただいた後は、大規模開発案件のPLやPMとして、組織を牽引いただくことを期待しています。
※当社はシステムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、企画は当社の情報システム部で、開発・運用はグループのシステム開発／運用を担う「MS＆ADシステムズ株式会社」が担当しています。

■組織構成
IT企画グループは12名体制（男性9名・女性3名）
30代を中心に、20代から60代まで幅広い世代が在籍
中途入社者は8名で、全体の約67％。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

■働き方
・リモートワーク利用可（平均週2～3回）
・月平均残業20h程

■当社の魅力
・国内最大規模のMS＆ADグループの生命保険会社
・離職率が低く、安定した環境で腰を据えてキャリア形成が可能
・風通しの良い社風で中途入社者も多数活躍
・個人の意欲次第で大規模プロジェクトのPL・PMへ挑戦できる

■転居について
・転居不可社員でのご入社も相談可能（ご面接時に確認）。
・転居可社員（全国転勤有）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須※業種未経験歓迎！
・普通自動車免許をお持ちの方
・大学卒業以上の方
・システムの開発経験3年以上の方

■歓迎条件
・事業会社の情報システム部門で企画業務経験を有する方
・金融機関のシステム開発（上流工程）の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションとして、全国にある当社拠点のいずれかへの転居を伴う異動が生じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
転居可社員（全国転勤あり）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有（条件有）
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※副業は会社に申請の上認められたものに限る。

IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。
他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。

＜その他補足＞
■借上社宅制度あり（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり
（東京23区・周辺／課長代理）
　　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
　※配属地・役職等により個人負担額が異なります。
■休暇日数例（入社後、2年度目以降の場合）
・プランニング休暇：年間12日取得必須（うち、5営業日連続取得が必須）
・上記以外の有給休暇（20日間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

末年始休暇、年次有給休暇（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇あり