掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【東京・新川】代理店教育企画マネジャー◆MS＆ADグループ◆年間休日120日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・新川】代理店教育企画マネジャー◆MS＆ADグループ◆年間休日120日

■担当業務
以下の業務を担っていただきます

・代理店の出力向上に向けた経営者等との対話・指導・支援の推進
・代理店に対する教育研修計画の策定・運営
・代理店の教育研修の企画・運営、施策等の活用推進・支援

■職務内容詳細
・代理店の自立・自走と持続的成長を実現するため、代理店経営者・募集人それぞれの階層に応じた教育・育成戦略を企画・推進するとともに、
　営業プロセス・販売スキルの高度化を図ってもらいます。また、代理店ごとの営業力・人材育成力・組織課題を把握・可視化し、教育施策の企画、研修、
　教材開発、現場実践支援、効果検証までを一貫して行います。本社営推部門・支社・営業部と連携し、代理店自身が営業力を継続的に高められる
　「自立・自走型代理店」から「総合保険代理店」の実現を支援するとともに、お客さま本位の業務運営と募集品質の向上に資する教育・支援体制を構築し
　ていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界での営業経験、医療業界・士業業界（またはそれに近似する企業）での業務経験を有している方
・普通自動車免許
・PCスキル（sum、Vlookup、ifといったExcel関数が使えればなお良い）
・電話対応スキル、オンライン面談ツール（Zoom等）の活用スキル

■歓迎条件：
・生命保険営業を3年以上経験されていた方
・大手生保や生保代理店、銀行等で生命保険商品を取り扱った経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
ジョブローテーションとして、全国にある当社拠点のいずれかへの転居を伴う異動が生じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
630万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～460,000円
固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,000円～610,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■基本賞与：79万円～100万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。）
※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■借上社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。
他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。

＜その他補足＞
■借上社宅制度あり（転居不可社員は対象外）
＜社宅使用料モデル（賃料上限あり）＞
　（東京23区・周辺／課長代理）
　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
　＊配属地・役職等により個人負担額は異なります。
■休暇日数例（入社後、2年度目以降の場合）
・プランニング休暇：年間12日取得必須（うち、5営業日連続取得が必須）
・上記以外の有給休暇（20日間）
■副業※副業は会社に申請の上認められたものに限る。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇あり

会社概要

事業概要: ■設立経緯：1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100％出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100％出資に変わりました。
■戦略・ビジョン：2010年4月に三井住友海上グループ・あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営
統合し、「MA&ADインシュアランスグループ」が誕生しました。グループが目指す『世界トップ水準の保険、金融グループ』の実現に向けて、お客さま・社会から信頼される企業を目指します。
当社は、2026年度から4か年の新たな中期経営計画をスタートさせました。人生100年時代が到来する中、「変革に挑み、未来を切り拓く」をスローガンを掲げ、全社一丸となって取り組んでまいります。
所在地: 〒104-8258
東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
設立: 1996年8月
従業員数: 2,511名
上場市場名: 非上場
資本金: 85,500百万円
売上高: 464,678百万円
経常利益: 50,656百万円
企業URL: https://www.msa-life.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016225404