掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

人財育成・研修企画担当◆世界トップクラス水準の金融・MS＆ADグループ◆福利厚生充実◎

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

人財育成・研修企画担当◆世界トップクラス水準の金融・MS＆ADグループ◆福利厚生充実◎

【ポジション概要・ミッション】
当社の持続的な成長とイノベーションを支える「人」を最大限に活かすため、人財育成や多様な社員の活躍を推進する部署です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、キャリア形成支援や組織風土の変革、エンゲージメント向上に向けた取り組みを戦略的に進めていただきます。

将来的には経営層と連携し、事業戦略と連動した組織開発・人財戦略の立案と実行をリードする人財としての活躍を期待しています。

【募集の背景】
当社はグループの中核として生命保険事業を牽引しています。現在、
社会構造や顧客ニーズの急速な変化に対応するため、2030年に向けた新たな経営計画のもとで大規模な事業革新を進めています。
この変革期において、「人」を今後の事業成長を支える重要な経営資源と捉え、人財育成の取組をさらに強化していきます。これまでの階層別研修や業務習得研修に加え、社員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に描き、成長していくための仕組みづくりにも取り組んでいます。
こうした挑戦をともに実現する、人財育成の企画・運営を担う仲間を新たに募集します。

【具体的な業務内容】
ご経験や強み、当社の事業戦略の方向性を踏まえ、人財育成に関する企画・運営を幅広くお任せします。

・全社の人財育成施策の企画・立案
・階層別研修、選抜研修等の企画・運営
・新入社員・若手社員の育成施策の企画
・管理職・次世代リーダー育成施策の企画
・キャリア形成・キャリアオーナーシップに関する施策の企画
・各部門と連携した人財育成施策の企画・運営
・研修効果の検証・改善
＊ご経験・適性に応じて担当領域を決定

【魅力】
・当社が目指しているのは、単に研修を実施するのではなく、社員が成長し、その成長が組織や事業の成果につながる仕組みをつくることです。そのため、各部門や管理職、グループ会社とも連携しながら、人財育成のあり方そのものを考えていただきます。
・既存の研修を運営するだけではなく、「もっとこうした方が社員の成長につながるのではないか」という自身のアイデアを形にできる仕事です。また、今後の人財育成施策の拡充に伴い、将来的には人財戦略や組織開発など、より広い領域に携わっていただくことも期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・事業会社における人財育成・研修企画の経験
・金融機関における社員教育・営業教育・ＯＪＴ等の経験
・研修会社・人財サービス会社等における研修企画・運営の経験
・営業企画・営業推進等において、社員の育成・教育に携わった経験
＊人財育成を専門に担当していた経験に限りません。

■歓迎条件：
・生命保険・損害保険等、保険業界での業務経験
・金融業界での業務経験
・階層別研修の企画・設計経験
・管理職・リーダー育成の経験
・キャリア開発施策の企画経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションとして、全国にある当社拠点のいずれかへの転居を伴う異動が生じます。
平均3年程度で部署移動がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
転居可社員（全国転勤あり）

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
630万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～460,000円
固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,000円～610,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※主体的かつ生産性高く業務遂行することに加え、業務遂行における一定の時間外勤務の発生に備えた手当
・基本賞与：79万円～100万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度賞与は入社月により月割）
・モデル年収：30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有（条件有）
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※副業は会社に申請の上認められたものに限る。

＜その他補足＞
■休暇日数例（入社後、2年度目以降の場合）
・プランニング休暇：年間12日取得必須（うち、5営業日連続取得が必須）
・上記以外の有給休暇（20日間）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務等

会社概要

事業概要: ■設立経緯：1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100％出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100％出資に変わりました。
■戦略・ビジョン：2010年4月に三井住友海上グループ・あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営
統合し、「MA&ADインシュアランスグループ」が誕生しました。グループが目指す『世界トップ水準の保険、金融グループ』の実現に向けて、お客さま・社会から信頼される企業を目指します。
当社は、2026年度から4か年の新たな中期経営計画をスタートさせました。人生100年時代が到来する中、「変革に挑み、未来を切り拓く」をスローガンを掲げ、全社一丸となって取り組んでまいります。
所在地: 〒104-8258
東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
設立: 1996年8月
従業員数: 2,511名
上場市場名: 非上場
資本金: 85,500百万円
売上高: 464,678百万円
経常利益: 50,656百万円
企業URL: https://www.msa-life.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3016334537