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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    90ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,798 社中 4,451〜4,500 社を表示

    株式会社京屋

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市中央区薬院1-8-20KYOYA薬院ビル2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道／第2新卒歓迎】ルート営業 ■店舗・空間デザインをトータルに提案／大手取引多数／年休133日
      ～東札幌駅周辺で車通勤も可能！／既存メイン／創業90年年以上の安定企業／土日祝休み・残業月平均30時間程度でプライベート確保／BEAMSや大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団／業種未経験歓迎！～ 【募集背景】 多様な商業施設からの需要増加、さらに昨今は新商品やブランド力向上などを目的としたPOP UPショップの出店を計画する顧客も多く、そのニーズに対応するための営業体制強化を目的とした増員募集です。 【職務概要】 創業90年以上の安定企業にて、商業施設向けのルート営業を担当します。百貨店やアパレルブランド店舗、POP UPショップなどの商空間づくりにおいて、ディスプレイデザインや什器手配、施工までを一体的に提案し、顧客の要望を形にするポジションです。既存顧客が中心で、長期的な関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。 【業務詳細】 ・既存顧客（百貨店・アパレル・量販店等）への訪問・ヒアリング ・マネキンレンタル、店舗ディスプレイ、ストアデザインの提案 ・社内デザイナー・施工担当との連携およびプロジェクト管理 ・什器や資材の手配および納品対応 ・店舗レイアウトや装飾に関する企画提案 ※顧客からの「POP UPショップを作りたい」「季節に合わせた売場変更をしたい」などの要望に対し、空間づくり全体をプロデュースします。 【教育体制】 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 【働き方】 ・出張がたまに発生しますが、日帰りか1泊2日程度です。（北海道内、週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 【当社の特徴】 商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートしています。また、BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを利用頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市白石区中央1条3-1-16　4階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～363,600円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,560円～58,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,760円～449,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 ■固定手当：職務手当8,000円、インフレ手当10,000円、地域手当10,000円 ■時間外手当：超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（当社規定による） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県】ルートセールス／ＧＡＰ、ＢＥＡＭＳなど大手納入実績！／長期休暇有／年休133日
      【業界未経験歓迎／既存メインのお仕事／地場優良企業／創業90年以上／働き方◎年間休日133日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり／BEAMS、ＧＡＰ等大手納入実績多数！／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団】 ■業務内容 【既存顧客メイン】 アパレル店舗や商業施設、POP-UPショップ、展示会などの“空間づくり”を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・レンタル什器やマネキンの納品・回収（トラックAT車を使用） ・お客様と打合せを行い、売り場や空間に関するニーズをヒアリング ・デザインスタッフと一緒にアイデアを考え、空間プランを提案する事もあり ・見積作成・発注・スケジュール管理 ・ディスプレイの設営・設置の立ち会い・対応　など 当社実績はこちら↓ https://kyoya.co.jp/works/ ＼＼入社後のロードマップ／／ STEP1～2の期間はレンタル什器やマネキンの納品・設営・撤去をしながら、 少しずつお任せする業務の幅を広げていきます。 ※拠点ごとで成長スピードは異なります。 【STEP1】サポート担当｜部分的に任される（3ケ月～1年） 〇自社商品（マネキン・什器）についてＯＪＴを通して知識を身につける 〇先輩社員に同行し、商品の準備・配送・納品・撤去を行う ○既存顧客の打ち合わせに同席 ○見積作成・発注・スケジュール管理 ○「ヒアリングの仕方」「提案の考え方」を実践で学ぶ 　▼▼ 【STEP2】担当営業｜一人で案件を動かす（期間：2年目以降） 〇顧客の担当を持つ ○ディスプレイやポップアップなど小規模案件を担当 ○ニーズをヒアリングし、空間プランを提案 ▼▼ 【STEP3】信頼される存在へ（期間：5年目以降） ○ポップアップや店舗づくりなど大規模案件を担当　※配属地域にもよる ○後輩育成・チームの中心的存在に ○将来的には管理職・専門職の道も ＼提案だけにとどまらない面白さあり！／ 社内にはデザインスタッフが在籍しており、 アイデア出しからデザイン制作まで一緒に進めます。 営業はお客様と社内チームをつなぐ"橋渡し役"。 各部署と相談しながらチームで動く体制なので、デザインのセンスに自信がなくても大丈夫です！
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県名取市下余田字鹿島10 勤務地最寄駅：常磐線／名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～363,600円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,560円～58,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,760円～449,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 ■固定手当：職務手当8,000円、インフレ手当10,000円、地域手当10,000円 ■時間外手当：超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（当社規定による） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・イー・サービス

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区西岡二条8-5-27
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建設コンサルタント技術職～知事表彰１２年連続受賞の技術力／平均勤続年数19年／資格取得支援◎
      【勤務地札幌のみ／平均勤続年数19年／資格取得支援充実／自らの設計したものが形 になるやりがいのある仕事です】 土木事業における企画、調査、設計などの建設コンサルタント技術職をお任せしま す。 主に官公庁からの受注案件について、以下の業務をご担当いただきます。 ・道路の調査、計画・設計・施工管理業務 ・道路事業の事業評価、交通計画、雪対策施設などの企画・計画業務 ■詳細： ・官公庁の担当者との打合せ、関係機関との調整、交渉業務 ・業務実施計画の方針決定 ・現地調査 ・構造設計 ・報告書や資料作成 ・各プロジェクトの業務管理 ■職場の雰囲気： 若手技術者が多く、和気あいあいと楽しい雰囲気です。 ■やりがい： 業界柄、工期が集中する年度末や災害が発生したときはかなり忙しく なってしまいますが、その分仕事が完了した時は達成感があります。 ■働きやすい環境： ＜ワークライフバランス＞ 自分で業務のスケジュール管理ができるので、休暇がとりやすく仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜資格取得支援＞ 社員のスキルアップや資格取得を奨励しており、研修制度や技術支援制度等があります。早期資格取得者には、褒賞金が支給されます。会やが認定する資格は50以上あり、各々に資格手当が支給されます。 技術士、RCCMなど建設コンサルタント技術者として必要な資格には、技術支援プロジェクトによるバックアップ体制、資格取得勉強会など適宜開催しています。 ＜高い給与水準＞ 働きやすさを支える高い給与水準です。 資格取得や業務経験に応じてしっかりと頑張りが評価される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市豊平区西岡二条8-5-27 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／澄川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,600円～429,200円 ＜月給＞ 267,600円～429,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終学歴および経歴に応じて決定します。 年収目安 30歳～35歳　540万円～680万円 36歳～40歳　600万円～780万円 41歳～45歳　630万円～820万円 ■賞与：年2回（2021年度新卒実績　2.5ヶ月　2年目以降6.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建設分野のシステム計画・提案◇知事表彰１２年連続受 賞の技術力◇平均勤続年数19年・転勤無
      ◆◇札幌勤務限定/平均勤続年数19年/資格取得支援充実/自ら設計したものが形になるやりがい/官公庁案件多数/トップシェアの実績/ワークライフバランス重視◆◇ 当社は、土木事業における企画、調査（測量・地質調査）、設計（道路・鋼構造物・環境）、施工管理および土木事業に係わるソフトウェア等の販売を行う総合コンサルティング会社です。 本ポジションでは、建設分野に関わる情報システムを活用した業務提案や業務効率化の企画を担当していただきます。 官公庁からの受注案件が多く、建設分野の技術士と共にプロジェクトを進めます。 ■詳細： 情報システムを活用した業務提案、業務効率化の企画 ・官公庁の担当者との打合せ ・グループ会社との連携 ■当社のシステムの例 【パトロール支援システム】パトロール時の異常箇所の記録と共有、日誌作成の支援 【除雪支援システム】吹きだまりや視程障害の予測情報の提供 【舗装評価システム】舗装の劣化・損傷状況の評価 【防災対応システム】気象データ、河川水位データ等を活用した防災対応支援 道路構造、地形、気象条件、計画する対策工から吹雪の発生をシミュレートし、現状の雪害評価を行うとともに、効果的な対策工の選定を行います。 ■職場の雰囲気：若手技術者が多く、和気あいあいと楽しい雰囲気です。 ■やりがい： 自分の計画・設計したものが形になる達成感があります。年度末や災害時には忙しくなりますが、その分仕事が完了した時の喜びはひとしおです。 ■働きやすい環境： ＜ワークライフバランス＞ 自分で業務のスケジュール管理ができるため、休暇が取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜資格取得支援＞ スキルアップや資格取得を奨励しており、研修制度や技術支援制度があります。早期資格取得者には褒賞金が支給されます。 ＜高い給与水準＞ 資格取得や業務経験に応じて、頑張りがしっかりと評価される環境です。 ぜひ、当社の一員としてやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？若手技術者も在籍しており、楽しく働ける職場です！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市豊平区西岡二条8-5-27 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／澄川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,600円～385,500円 ＜月給＞ 267,600円～385,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終学歴および経歴に応じて決定します。 年収目安 30歳～35歳　540万円～680万円 36歳～40歳　600万円～780万円 41歳～45歳　630万円～820万円 ■賞与：年2回（2021年度新卒実績　2.5ヶ月　2年目以降6.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいプラン

    ブライダル・ウェディング
    北海道札幌市中央区南二条西8-12-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】人事労務／給与社保◆リーダー職／やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり
      ～札幌本社／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ ■業務内容： あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 (1)業務の進行・運用管理（一般スタッフへの業務指示や業務の進捗管理など） (2)人事制度、社内制度などの改定対応 (3)他部門との調整 (4)実務対応 ▼給料計算業務：月次給与計算、年末調整、住民税手続き ▼社会保険業務：各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新　など 給与・社会保険等の実務に携わりながら、業務全体の進捗管理を行っていただくプレイングマネージャーを募集します。マネジメントのご経験がある方で、労務全般のお仕事をお任せ出来る方は大歓迎です。 ■研修制度が充実◎： 入社すぐ2日間の本社研修があります。各部署の同期たちとオリエンテーション、施設見学を受け、会社について理解を深めていただきます。 ■転居手当あり： 規定によりますが、転居をともなって入社する方は支度金として5～20万円の転居手当をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西8-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（5月）※規定あり 【賞与】年2回（6月、12月）※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリウェル株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名2-2-26親和ビル1F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全16件
    • ※事務経験者歓迎【福岡市/大名】事務◆データ入力中心／丁寧な研修・残業少／年休120日土日祝／転勤無
      ～事務経験歓迎/年休120日土日祝休/契約管理・データ管理を担うバックオフィス職/転勤なし・ライフワークバランス◎～ 「事務経験を活かして、さらに専門性を高めたい」 「安定企業で長く働きたい」 「働きやすさもキャリアもどちらも大事」 そんな方におすすめのポジションです！ アリウェル株式会社では、保険部門の本部事務として、損害保険および生命保険に関わる契約・更新業務を支える事務スタッフを増員募集しています。 【主な業務内容】 ・生命保険・損害保険の契約および更新手続き ・契約内容のチェック業務 ・見積書の作成 ・手数料の精算業務、成績・契約データの管理 ・各種データ入力業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・書類の仕分け、送付業務 ・入金確認およびデータ管理 ・マニュアル整備、チェックリスト作成 ・各種会議資料・内部管理資料の作成 ・メンバーの育成支援（リーダー候補） 営業社員とペア制で業務を行い、契約手続きや更新対応を通じて、地元のお客様のライフプランを支えていただきます。 【部署構成】 10名（20～40代の方が活躍中！） 【入社後の流れ】 ▼入社～1カ月目 まずは会社や保険業務の基礎知識を学びながら、データ入力や書類整理、契約内容のチェックなどの基本業務からスタート。先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートするため、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ▼2～3カ月目 契約更新手続きや見積書作成、手数料精算業務などを担当いただきます。営業担当と連携しながら業務の流れや保険商品に関する知識を少しずつ身につけていただきます。 ▼4～6カ月目 担当業務の幅を広げ、契約データ管理や入金確認、各種資料作成などにも携わっていただきます。業務の全体像を理解しながら、主体的に仕事を進められる状態を目指します。 ▼将来的には 事務の中心メンバーとして、業務改善やマニュアル整備、後輩育成などにも挑戦可能です。事務経験を活かしながら、保険業界の専門知識とマネジメントスキルを身につけ、長期的なキャリア形成ができる環境です。 【働きやすさ抜群】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし・残業少なめ 離職率が低く、人当たりの良い社員が多い職場 残業はほとんどなく、プライベートと両立可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-2-26 親和ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～300,000円 ＜月給＞ 211,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諫早／業界未経験歓迎】保険の法人営業※正社員前提／ノルマ無で働き方◎／100周年に向けて体制強化
      ◆◇業界未経験歓迎！／既存・紹介メイン／教育体制充実で未経験でもキャッチアップ可能！／正社員登用実績100%(R6年度)／時間休暇取得可能で働き方を整えられる◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客を訪問していただきます。 ・福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諫早支社 住所：長崎県諫早市永昌東町1番1号 iisa305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヤス電業株式会社

    電子部品メーカー
    長野県上伊那郡箕輪町大字三日町645-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】センサー・制御機器の法人営業◆転勤無／年休125日／残業月平均10H程／長期就業◎
      【韓国の制御機器部門トップ企業／年休125日／残業月平均10h】 ■職務概要： 当社の＜世界中の製造現場をサポート＞する韓国本社オートニクス社製商品の輸入販売を行う部署にて、営業職をお任せいたします。 □マルヤス電業株式会社は、株式会社オートニクス（韓国本社）のパートナーとして、産業自動化分野の核心であるセンサ、制御機器、モーションデバイス、レーザーマーキングシステム等を取扱い日本全国のお客様をサポートしています。日本現地での営業力強化のための増員採用です。 ■職務詳細： ・代理店管理および代理店（商社）との既存顧客への同行営業 ・法人のお客様（主に半導体製造装置／物流システム等の産業機械／食品製造等の工作機械メーカー）への提案 ・見積書作成 ・直行直帰可能、エリアごとに担当分けしており月２、３回の出張があります ・2025年4月から展示会にも参加予定で、そこから新規顧客とのコンタクトも開始する予定です。 □担当製品： センサ、圧力計、温度計、マシンビジョン、制御機器（デジタルカウンタ、温度調節器、タイマ、パネルメータなど） ■組織構成： 大坂営業所は1名勤務しており、追加1名を募集いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・販売製品を製造する株式会社オートニクスは、韓国の制御機器部門でのトップ企業として、光電センサ、近接センサ、コントローラ、ステッピングモータ及びレーザシステムなど、約6,000種余りの多様な製品を生産、販売する自動化専門企業です。全世界の100ヶ国余りに製品輸出スキームが確立できており、価格、納期メリットに強みがあります。 ・販売先である半導体製造装置・工作機械・産業機械業界も製造現場の生産性向上に向けた「自動化」の需要が高まっており、またコロナ禍の反動で製造業の設備投資が活況も追い風に優位性の高い営業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目4番63号　5階A号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回　（前年度合計1カ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東群鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    群馬県佐波郡玉村町樋越429-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒・未経験歓迎【群馬/玉村町】鉄鋼・鉄骨加工品のルート営業◇大手とも取引多数/年休126日
      ＜安定企業で営業デビュー！／25卒・26卒歓迎／著名物件や大型商業施設の工事などに使用される製品を手掛ける鉄鋼の商社／健康経営優良法2年連続認定／平均有給取得日数13日／転勤なし> 当社は創業70年近くにわたり、建物や橋梁、工場など社会インフラを支える鋼材を提供してきた鉄鋼商社です。北関東有数の在庫量と自社加工体制を強みに、取引拡大に伴う営業体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 鉄工所・建設会社・鋼材商社などの既存取引先に対し、鋼材や加工品の提案を行う法人営業です。 単に製品を販売するのではなく、「どんな建物を建てるのか」 「どの鋼材が最適か」 「どのような加工が必要か」をヒアリングし、自社の在庫力・加工技術を活かして最適な提案を行います。 担当した鋼材は競技施設や物流倉庫、大型商業施設、工場などの建設に活用され、目に見える形で社会に残る仕事です。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問 ・建設案件情報のヒアリング ・鋼材や加工品の提案 ・見積作成 ・社内加工部門との調整 ・納期管理 ・仕入先との交渉 ・受注後のフォロー ※飛び込み営業なし ※既存顧客中心 ※入社後は先輩同行からスタート ■組織構成 営業部は12名体制です。営業担当3名を中心に、営業事務5名、加工管理2名、課長、本部長で構成されています。 20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、実際に8割が業界未経験から入社しています。 アパレル販売や運送業など異業種出身者も多数活躍しており、分からないことを気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■キャリアプラン 入社後は加工管理や営業事務を経験し、鋼材知識や商品理解を深めます。 その後は先輩社員への同行営業を通じて顧客対応を学び、既存顧客を担当。 将来的には大型案件を担当する営業職や営業管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は1956年創業の鉄鋼商社です。北関東有数の鋼材在庫量を保有し、鋼材販売だけでなく切断・穴あけ・梁加工・鉄骨工事まで一貫して対応しています。 特に形鋼加工の自動化技術は群馬県「1社1技術」に認定されており、高い生産性と品質を実現。 「欲しい鋼材を、必要な形に加工して、必要な時に届ける」これが当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県佐波郡玉村町樋越429-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※今までのご経験などにより、管理職として採用させて頂く場合もあります。 ◇賞与：年2回（7月、12月） ◇職能給など固定手当：110000～220000円 ※賞与に関しましては利益連動性で支給しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区草香江2-1-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】意匠設計　◇企画・設計から監理まで一貫して対応をお任せ◇ミドルシニア活躍中／残業平均20H
      • NEW
      ◆ミドルシニア活躍中！意匠設計※企画・設計から監理まで一貫した対応をお任せ／様々な案件に挑戦可能／充実したバックアップ体制／企業や銀行からの直請け案件／年休120日／完全週休2日制／残業平均20H◆ ■職務概要： 企業や銀行からの直請け案件に対して、ヒアリング、企画・設計、工事監理まで全工程を担当していただきます。 意匠設計以外の業務（積算・構造設計・施工等）は協力会社とやり取りしながらプロジェクトを進めて頂きます。 ■職務の流れ： （1）ヒアリング…お客様の考えや要望に沿って、大まかな流れや参考事例、一般的なリスク、問題点、業務の進め方、費用に関する説明 （2）設計…ヒアリングした内容をもとに、建築設計図等の作成 （3）工事監理…施工担当との各種打合せ～施工図チェック～立ち合い等（必要に応じて仕様変更などの対応） ※建築主と直接コンセプトメイクを打ち合わせていただくなど、一貫して業務をお任せいたしますが、入社後すぐは担当者とともに業務遂行していただきます。 ■案件について： 現在は民間の案件を中心に取り扱っており、過去受賞歴から問い合わせのご依頼を多く頂いております。 マンションやビル専属の案件を取り扱う企業がありますが、当社では幅広い案件に携わっているため、景気に左右されることがなく、様々な経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社にてOJTや研修などを行うため、本社とのコミュニケーションが発生いたします。研修期間は1週間程度を予定しております。 研修後には、九州エリアを中心とした店舗などの各支店、オフィスビル、商業施設などのプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先となる福岡事務所は21名（20～70代）で構成されております。 付き合いの長いお客様が多く、過去の受賞歴からお問合せのご依頼を多く頂いております。 ■当社の強み： 当社では、BIMの導入や教育等を既に開始しており、先行投資を進めております。環境に配慮したデザイン・マテリアルなどについても常に情報収集を実施しております。 国・都道府県・市町村が実施する各種補助制度への公募など、補助金や助成金を活用した建設を全面的にバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区草香江2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：42,187円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,187円～578,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、相談のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】意匠設計　◇企画・設計から監理まで一貫して対応をお任せ◇ミドルシニア活躍中／残業平均20H
      • 締切間近
      ◆ミドルシニア活躍中！意匠設計※企画・設計から監理まで一貫した対応をお任せ／様々な案件に挑戦可能／充実したバックアップ体制／企業や銀行からの直請け案件／年休120日／完全週休2日制／残業平均20H◆ ■職務概要： 企業や銀行からの直請け案件に対して、ヒアリング、企画・設計、工事監理まで全工程を担当していただきます。 意匠設計以外の業務は協力会社とやり取りしながらプロジェクトを進めて頂きます。 ■職務の流れ： （1）ヒアリング…お客様の考えや要望に沿って、大まかな流れや参考事例、一般的なリスク、問題点、業務の進め方、費用に関する説明 （2）設計…ヒアリングした内容をもとに、建築設計図等の作成 （3）工事監理…施工担当との各種打合せ～施工図チェック～立ち合い等（必要に応じて仕様変更などの対応） ※建築主と直接コンセプトメイクを打ち合わせていただくなど、一貫して業務をお任せいたしますが、入社後すぐは担当者とともに業務遂行していただきます。 ■案件について： 現在は民間の案件を中心に取り扱っており、過去受賞歴から問い合わせのご依頼を多く頂いております。 マンションやビル専属の案件を取り扱う企業がありますが、当社では幅広い案件に携わっているため、景気に左右されることがなく、様々な経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社にてOJTや研修などを行うため、本社とのコミュニケーションが発生いたします。研修期間は1週間程度を予定しております。 研修後、関東エリアを中心とした学生寮、商業施設などのプロジェクトに携わっていただきます。 プロジェクト期間は1～3年、工期は半年～1年半程度となります。 ■組織構成： 配属先となる東京事務所は、取締役1名、次長1名、他2名の計4名（30～40代男性）で構成されております。 付き合いの長いお客様が多く、九州から東京へ進出するお客様に合わせて東京事務所を設立いたしました。 ■当社の強み： 当社では、BIMの導入や教育等を既に開始しており、先行投資を進めております。環境に配慮したデザイン・マテリアルなどについても常に情報収集を実施しております。 国・都道府県・市町村が実施する各種補助制度への公募など、補助金や助成金を活用した建設を全面的にバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル9F 勤務地最寄駅：都営浅草線・都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：42,187円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,187円～578,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力・保有資格を考慮し、相談のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社手島建築設計事務所

    建築設計事務所
    東京都港区芝1-13-16ホーコス芝橋ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】建築設計CADオペレーター ■働きやすい環境◎有給取得率100％／時短相談可
      【CADオペレーター／働きやすさ◎／時短相談も可／有給取得率100％／図面作成の経験があればOK／希望者は設計士へのキャリアチェンジも応援します！】 ■業務内容： マンションの設計を中心に、官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の設計業務（作図）をお任せします。基本的に内勤業務となりますので、残業も少なめになっています。 ■詳細： ・CADソフトウェアを使用して建築図面の作成・修正・更新 ・図面のトレースや複製 ・設計者との打ち合わせや指示の確認 ・設計図や図面のデータ管理 ・図面の精度や品質のチェック ■働き方： ・完全週休2日制を導入し、年間休日は124日以上と多めです。残業は月30時間ほどなのでプライベートの時間を確保しながら働くことができます。 ・家庭の事情に応じて時短勤務が可能です。産休育休制度、介護休業制度もございます。 ・各事業所付近のエリアを担当するため、出張が生じる場合も基本日帰りでの対応となります。 ■組織構成： 配属先には、設計16名（うち監理1名、設備2名）20～30代（6名）40～50代（7名）60代以上（3名）が在籍しております。 ■当社で働く魅力： ・有給取得率100％、育休実績あり、時短勤務可能、働きやすい環境です ・さまざまな案件を手掛けているので、多岐に渡る経験を積むことが可能です。特定の分野に特化した技術だけでなく、幅広い領域をこなすスペシャリストに成長できます。 ・ひとつの分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。 【実績例】 https://www.teshima-at.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区清川3丁目21－9 勤務地最寄駅：西鉄二日市線／平尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,900円～286,600円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：65,100円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回 (6月、11月） ※賃金は本人の経験・能力を考慮し、当社規定により決定のため下限を下回る可能性もございます。 ※昇給・賞与は本人実績及び会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築設計◇資格不問／企画～工事監理まで一貫担当／教育施設等官公庁・民間案件に携われる成長環境
      ＜設計を深く学び、経験を積みたい方へ／図面作成だけで終わらない、一歩先の設計キャリアを築ける環境／教育体制◎＞ ■こんな方にオススメ：設計補助や図面作成を中心に経験を積んできた方で、 ・主体的に案件を担当し、お客様との打合せに挑戦したい ・設計スキルの幅を広げたい そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 担当者が企画から設計、工事監理まで一貫して案件に携わるため、設計者として総合的なスキルを身につけられます。 ■業務内容：官公庁施設や共同住宅を中心とした意匠設計業務を担当、又は担当補助をしていただきます。 ・基本設計・実施設計 ・確認申請業務 ・発注者との打合せ ・行政協議 ・工事監理 ・CADオペレーターとの連携・指示 ＜案件例＞ 官公庁施設としては学校など教育関係の施設が多いほか、民間施設ではマンションが中心です。 案件規模は小規模案件から延床1万平方メートルを超える大型案件まで様々。「同じ建物ばかりで成長実感がない」 という方にもおすすめです。 スケジュール等の大きな流れは先輩が確認しながら業務を進めるため安心して働くことができます。 ■充実の教育体制： 入社後は先輩社員の担当案件に入り、業務の流れを習得していただきます。 経験に応じて担当領域を広げ、半年程度で案件担当として活躍することも可能です。若手社員も多く活躍しています。 ■魅力 ◇設計者として着実にステップアップ：先輩社員のサポートからスタートし、経験や習熟度に応じて担当案件をお任せ。 ◇一貫担当で成長スピードが速い：担当者は企画から工事監理までトータルで案件に関わります。分業制では得られない全体を俯瞰する視点、提案力、調整力を学ぶことが可能です。 ◇経験豊富な建築士から学べる：社内には一級・二級建築士が在籍しており、日々の業務を通じて設計ノウハウを学ぶことができます。将来的な資格取得を目指したい方にもおすすめです。 ◇BIMに挑戦可：案件や希望に応じてBIM活用が可能です。3Dモデルによる提案やパース作成などのスキルを身につける機会があります。 ■働き方にも配慮した環境 担当案件に責任を持ちながらも、長時間労働を抑制する取り組みを実施しています。繁忙期はありますが、PCには22時アラームを設定し、過度な残業が続かないよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区清川3丁目21－9 勤務地最寄駅：西鉄二日市線／平尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～321,900円 その他固定手当/月：10,000円～48,000円 固定残業手当/月：74,200円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回 (6月、11月） ※賃金は本人の経験・能力を考慮し、当社規定により決定のため下限を下回る可能性もございます。 ※昇給・賞与は本人実績及び会社業績によります。 【年収例】 430万円／（福岡）/30代（月給30万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　シンコー

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区天神4-7-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【福岡市／天神】建物管理のルート営業 ■年休120日／土日祝休／創業70年の安定基盤
      ＼11～12月入社可能／官公庁・空港・病院など大型施設を支える既存顧客中心の法人営業／創業70年の安定企業／ ■職務概要 福岡県を中心に、官公庁施設や空港、金融機関、医療機関、商業施設などの総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、建物管理に関する法人営業をお任せします。担当するのは既存顧客が中心。清掃・警備・設備管理といった日常管理など施設運営を総合的にサポートしていただきます。飛び込み営業や価格競争ではなく、お客様との信頼関係を積み重ねながら課題解決を行う営業スタイルのため、「人との関係構築」を強みに活躍したい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 担当施設のフロント営業として、当社各部門と連携しながら建物管理全般の提案・フォローを行います。 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・担当物件の管理業務フォロー ・清掃、警備、設備管理サービスの提案 ・契約更新および契約関連業務 ・見積作成、契約金額の交渉 ・新規案件の情報収集、提案活動 ■組織構成 4名（20代：1名、40代：1名、50代：2名） ■仕事の魅力 ◎創業70年近くの実績による安定した顧客基盤 福岡県を中心に、官公庁・公共施設・病院・銀行・放送局・新聞社・空港・商業施設など、多くの大型施設の管理を手掛けています。 ◎「売る営業」より「関係性を築く営業」 当社の営業は、強引な提案や価格勝負ではありません。 お客様との定期的なコミュニケーションを通じてニーズを把握し提案を行うスタイルです。そのため、営業経験以上に「信頼関係を築く力」や「顧客に寄り添う姿勢」が活かせます。 ◎異業種出身者が多数活躍 現在活躍しているメンバーも様々な業界から転職しています。業界知識は入社後に学べるため、ビルメンテナンス業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◎働きやすい環境 出張はほぼ無く、残業月20時間程度。 有給休暇も取得しやすく、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-7-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～125,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当・役職手当（役職手当は該当者にのみ支給） ■賞与：年2回（前年度実績：基本給4.9ヶ月／年）※初年度の賞与は寸志 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上伊那郡南箕輪村4124-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市】サービスエンジニア ※整備士歓迎／基本土日祝休み／夜勤無／国内シェア3位メーカー
      ～整備士の経験がある方活躍中！プラスチック製品の取り出しロボット業界で国内シェア3位／夜間対応、緊急呼び出しほぼ無しで働きやすさ◎～ ■担当業務： 名古屋営業所にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■具体的には ・成形品取出ロボットおよび周辺機器の取付・修理・メンテナンス ・顧客からの仕様変更やカスタマイズの要望確認・日程調整などの折衝業務 ・その他付随業務 ■成形品取り出しロボットとは… 当社が扱う「成形品取出ロボット」は、プラスチック製品の製造現場で活用されており、射出成形機から製品を自動で取り出すロボットです。作業の省人化・効率化に大きく貢献する重要な機器です。 ■業務の特徴： ・1日3～5件程度の訪問対応（簡易な修理・取付時） ・1日1件の作業となる場合あり（大規模な修理・取付時） ・長期出張あり（1週間程度）：新規取付・大規模改修が遠方で発生した場合 ・休日出勤の可能性あり：発生時は振替休日の取得が可能 ■入社後のフォロー体制 入社後は、OJT研修を通じて実務を習得いただきます。 期間はおおよそ半年程度ですが、習熟度により前後します。 先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ ◎平均有給所得日数10日程！ ◎急な呼び出しはほぼなし ◎出張スケジュールが組みやすい 当社は受注生産のため、大規模な取り付け作業などは1カ月以上前から予定が決まります。計画的に準備ができ、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織構成： 現在名古屋営業所は所長含めて10名で構成されています。（所長、営業2名、サービスエンジニア6名、事務1名） ■当社について ◇1962年創業、60年以上の歴史を持つ射出成形分野のリーディング企業 長年にわたって信頼を積み重ね、プラスチック成形工場向けのロボット・周辺機器で高い実績を誇ります。 ◇国内外に展開する安定した事業基盤 日本国内14拠点に加え、海外にも10拠点（販売・生産）を展開。グローバルな供給体制を構築しています。 ■当社の特徴 ◇自動車業界など幅広い産業を支え、社会課題の解決に貢献 同社の設備は、自動車関連メーカーなどで使用されており、安全性の向上・生産効率化・省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区平針3-902 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／平針駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～243,500円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績3.6ヵ月） ■昇給：有 ■固定残業代として「営業手当」を支給 ・時間外労働の有無にかかわらず、約18時間分の時間外手当として支給 ・月の時間外労働分の金額が、営業手当を超過した場合は割増賃金を追加で支給する ・営業手当の金額は、職位や社員格によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤無】サービスエンジニア／基本土日祝休み／残業月20Ｈ程／夜勤無／国内シェア3位
      • 締切間近
      ◎図面が読める方・機械いじりが好きな方・電気/機械の知識歓迎♪ ◎プラスチック製品の取り出しロボット業界で国内シェア3位 ◎日勤のみ・休日夜間の呼び出し基本無し／残業月20Ｈ程／転勤無・基本土日祝休みとサービスエンジニア経験者の方も働き方改善が叶います！ ■担当業務 名古屋営業所にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■具体的には ・成形品取出ロボットおよび周辺機器の取付・修理・メンテナンス ・顧客からの仕様変更やカスタマイズの要望確認・日程調整などの折衝業務 ・その他付随業務 ■成形品取り出しロボットとは… 当社が扱う「成形品取出ロボット」は、プラスチック製品の製造現場で活用されており、射出成形機から製品を自動で取り出すロボットです。作業の省人化・効率化に大きく貢献する重要な機器です。 ■業務の特徴 ・1日3～5件程度の訪問対応（簡易な修理・取付時） ・1日1件の作業となる場合あり（大規模な修理・取付時） ・長期出張あり（1週間程度）：新規取付・大規模改修が遠方で発生した場合 ・夜間・休日の突発対応はありません。休日出勤は事前に計画された案件のみで、多くても月1～2回程度。発生時は振替休日を取得できます。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、OJT研修を通じて実務を習得いただきます。 期間はおおよそ半年程度ですが、習熟度により前後します。 先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ ◎平均有給所得日数10日程！ ◎急な呼び出しはほとんどなし ◎出張スケジュールが組みやすい 受注生産のため、大規模な取り付け作業などは1カ月以上前から予定が決まります。計画的に準備ができ、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織構成 現在名古屋営業所は所長含めて10名で構成されています。（所長、営業2名、サービスエンジニア6名、事務1名） ■当社について ◇1962年創業、60年以上の歴史を持つ射出成形分野のリーディング企業 長年にわたって信頼を積み重ね、プラスチック成形工場向けのロボット・周辺機器で高い実績を誇ります。 ◇国内外に展開する安定した事業基盤 日本国内14拠点に加え、海外にも10拠点（販売・生産）を展開。グローバルな供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区平針3-902 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／平針駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～243,500円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績3.6ヵ月） ■昇給：有 ■固定残業代として「営業手当」を支給 ・時間外労働の有無にかかわらず、約18時間分の時間外手当として支給 ・月の時間外労働分の金額が、営業手当を超過した場合は割増賃金を追加で支給する ・営業手当の金額は、職位や社員格によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北武コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区月寒中央通7-4-7北武第2ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】調査・計画・設計（河川・道路・鉄道）※北海道開発局 局長表彰実績あり
      河川・道路・鉄道分野における建設コンサルタントとして、当社の次世代を担っていただきます。「入社後に育てる」ことを目的とした募集ですので、コンサルタントとしての経験が浅くても安心してご応募ください。経験よりも好奇心を活かして当社のベテラン社員たちから技術を学んでいける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容：下記業務に携わっていただく予定です。社内には各分野の専門家が在籍していますので、連携を取りながら仕事を進めてください。 （1）河川の分野…浸水シミュレーション／ハザードマップ／広域河川改修計画／樋門・樋管・排水機場設計／河道設計／長寿命化計画 （2）道路の分野…道路設計／橋梁設計／構造物設計／耐震設計 （3）鉄道の分野…構造物設計／耐震診断補強 ※基本的には上記案件を幅広く担当していただく予定ですが、将来的には各分野に特化して仕事をお任せすることも可能です。 キャリアを考えて、仕事をお任せしていきます。 ■入社後の流れ：建設コンサルタントとしてのキャリアが浅い方、未経験の方は、まずアシスタントからスタートします。 先輩社員の仕事を間近で見て、業務の流れを覚えてから、着実に成長していただきます。 ■組織構成：20代から60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。部署間に垣根がないため、仕事の相談や、雑談もしやすく、フランクな雰囲気です。 技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 ■当社の強み：河川や道路を始め、ほぼすべての公共事業を手掛けられる技術力こそが、当社の一番の強みです。多岐に渡る専門領域を持っているからこそ、顧客からの依頼案件も多く、安定的な成長ができています。 【北海道開発局 局長表彰を取得】 ・一般国道38号 芦別市 滝富大橋補修設計外一連業務（2019年） ・一般国道231号石狩市茨戸大橋補修設計外一連業務（2018年） ※北海道開発局が発注した工事及び業務の中から、優秀な成果を収め北海道開発事業の推進と技術の向上に貢献した会社と技術者に対し、北海道開発局長が表彰するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通7-4-7 北武第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～485,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■年収例： 年収500万円／経験6年 年収650万円／経験10年 年収800万円／経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大沢建設株式会社

    サブコン
    群馬県太田市尾島町390-5
    • 設立 1937年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬】建築施工管理◆残業なし◎1937年創業地域密着の安定企業◇次世代を担う若手募集中
      【若手歓迎◇長期就業頂くための就業環境◎／創業8３年の安定企業／建築施工管理／群馬県で腰を据えて働きたい方へ／残業なし／プライベートも充実させたい方におすすめ】 下記の業務に従事頂きます。 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理（施工計画を立案し、工期までに安全や予算を守りながら工事を管理） ・工事発注先との折衝、下請業者への工事発注や工事管理 ■業務内容詳細：民間の工場・倉庫・オフィスなどの新築や改修がメインで、公共事業からその他の民間建築物まで幅広く対応しています。地場を中心としていますので、現場は片道30分～1時間圏内のところが多いです。宿泊を伴う出張はありません。現場は1人で担当することが多く、小規模な工事から大きな現場まで、工期は2か月～1年程度です。 ■働き方：現場によっては直行直帰も可能であり、柔軟な働き方が可能です。残業がほとんどなく、社員のみなさんはほとんど定時で帰宅され、プライベートも充実されています。当社の方針である社員の働きやすい環境作りが、現場までしっかりと浸透し実践されています。お客様先によっては土曜出勤がありますが、もちろん振替休日を取得して頂けます。 ■組織構成：年齢層は30～60代と幅広くご活躍中です。若手の新しい風をお待ちしております。 ■当社の魅力：当社は総合建設業者として、お客様に対する感謝の心、社会に対する奉仕の心をもって仕事ができるよう社員が働きやすい環境作りに取り組み、全員が一丸となって社会資本整備の構築に邁進しております。地域の人々がより安全で穏やかな生活がおくれるよう、半世紀を越えて培われてきた建築、土木の施工実績に裏づけられた技術力を結集し、公共工事をはじめ、機能的な生産施設や事務所、商業施設や教育福祉施設、集合住宅やその他の建築物、個性豊かで快適な住宅、安全な道路や河川改修等、暮らしを支えるあらゆるジャンルをクロスオーバーに捉えた総合建設業者として、日々技術力と提案力の向上に努めております。 ■施工実績：建築事業（児童相談所や温泉施設、市役所などの公共施設や、事務所や工場、商業施設、教育・福祉施設など）／土木事業(IC、県道、橋梁、排水路、公園など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市尾島町390-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業はほとんどありません ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ナカタ

    建設コンサルタント
    長野県駒ヶ根市赤穂16705-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【長野/宮田村】土木測量・設計◇公共案件9割・最新技術導入・完全週休2日制/有資格者優遇
      【官公庁案件9割／道路・河川・橋・公園など公共インフラの測量・設計／最新技術活用×年間休日126日で働きやすい環境を実現】 ■業務概要 当社は長野県上伊那地域を中心に、道路や河川、橋、公園などの公共インフラに関する土木測量・設計業務を担当しています。主に国土交通省や県、市町村といった官公庁から受託した案件を手がけており、災害予防や宅地・工場造成など社会インフラの安全と発展に寄与する仕事です。ドローン空中写真測量やレーザー測量といった最新技術の活用も進めています。 ■業務詳細 ・現場調査～測量計画の立案、各種測量（GPS、レーザー、ドローン空中写真測量等）の実施 ・測量データの解析および土木設計（道路、橋梁、河川、公園等）の図面作成 ・災害予防を目的とした土地利用・造成計画の設計 ・測量成果や設計資料の報告書作成および官公庁やクライアントとの打合せ ・社内業務の自動化や効率化を目的としたAI（生成AI等）システムの構築、情報処理 ・各種関連部門や協力会社との連携、技術的なアドバイス ■扱うサービス 土木測量・設計、GIS（地理情報システム）、補償コンサルタントなど多岐に渡ります。 ■組織構成 従業員12名、少数精鋭のチームで個々の自主性と専門性が発揮できる環境です。 ■業務の魅力 社会インフラを支えるやりがい、最先端の測量技術の習得、幅広いキャリア選択が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、ベテラン社員による技術指導や資格取得支援もあります。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、平均残業月4時間以内。効率的な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 測量・設計のスペシャリストはもちろん、建設コンサルタントやAI活用分野への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業半世紀、地域社会の安全と発展に貢献。最新技術への積極的取組みと社員の自主性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮田事業所 住所：長野県長野県上伊那郡宮田村6408-3 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり※昨年実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-8-9応研ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】自社IT法人営業≪大蔵大臣でおなじみのITサービス≫年休127日／経験を活かしてスキルアップ
      【大蔵大臣でお馴染みの「大臣シリーズ」の提案営業／既存営業8割／企業安定性◎／20代活躍中！／年間休日127日／土日祝休／育休取得率100％】 ■業務内容： 当社パッケージシステムの販売拡大を目的とし、販売代理店（パートナー）への営業支援および、導入検討中のエンドユーザーへの提案活動を行っていただきます。代理店任せの営業ではなく、販売促進のための仕組みづくりから、現場での提案・デモンストレーションまで一貫して関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ◆販売代理店（パートナー）向けの営業支援 ・パッケージシステムの説明・提案サポート ・勉強会・商品説明会の企画・実施（入社後は月1回必須） ・代理店営業との同行訪問（技術的な説明含む） ◆エンドユーザーへの提案活動 ・導入検討中の企業に対するデモンストレーション実施 ・税理士・社会保険労務士など、エンドユーザーと関わる専門家への提案 ◆新規開拓・既存深耕営業 ・代理店の販路開拓支援 ・エンドユーザーの新規獲得 ・既存顧客に対する深耕営業 ※出張あり：担当エリアによって頻度は異なります。 ・エリア：関東や中部エリア ・頻度：月５～10日、1回につき１泊～４泊程 ■組織構成： 営業12名（20代5名、30代4名、40代2名、50代1名）で構成されています。20代から男女問わず活躍しています。 ＼働く環境について！／ ◎年間休日は127日 ◎社内研修あり（知識のインプット） 入社後はキャッチアップの為に必ず実施、1人立ち後も月に1回勉強会の実施 ◎身につくスキルについて 企業の業務改善・DXに関わることで、世の中の流れや企業経営の視点が身につけることが可能です！ ◎評価 年功序列ではなく、結果を出した分だけ評価に反映される環境です！ ■当社ブランドについて ◎「大臣シリーズ」を展開する老舗ソフトウェアメーカー 中堅・中小企業向けの販売管理システム市場において、「使いやすさ」「柔軟性」「信頼性」 を強みとし、長年にわたり導入実績を積み重ねてきています。 ◎法改正への対応力 インボイス制度／電子帳簿保存法／社会福祉法人会計基準／建設業関連制度 等の頻繁な制度改正にも、迅速かつ継続的にアップデート対応が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区代々木2丁目27-12 応研新宿ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給などを考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収 590万円／20代(主任) 700万円／30代(上級主任) 880万円／40代(リーダー) ※家族手当、住宅手当、通勤手当、報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信州航空電子株式会社

    電子部品メーカー
    長野県下伊那郡松川町上片桐800
    • 設立 1986年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／松川町】生産設備の機構設計◆残業16h程／プライム上場・日本航空電子G
      ～UIターン歓迎／東証東証プライム上場の日本航空電子グループの中核企業／社員の定着率◎／年休125日、平均有休取得年18日、フレックス有／先端製品を製造するものづくりの中心メンバーとして活躍できる仕事～ ■業務内容： 当社の生産設備や治工具の機構設計を担当いただきます。 ■組織構成： 生産技術部には18名が在籍しています 製品や生産設備、IT関連でグループが４つに分かれています。 ■入社後の流れ： 入社後はこれまでもメンバー指導の経験があるベテラン先輩から指導を受けながら、担当の設備や製品、工程を増やしていきます。 ■働く環境： ・親会社工場がある東京に出張を行うこともあります(年数回程度)。 ■当社について： ◎当社は東証プライム上場「日本航空電子グループ」に属する中核企業の1社です。 ◎創業以来航空宇宙分野で培ってきた他社にはできない高い技術力をもとに、様々な高品質の製品を、航空宇宙分野だけではなく、一般産業業界にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡松川町上片桐800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～325,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 293,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※計5.56ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松川町】生産技術｜宇宙・航空分野を支える最先端モノづくり◆若手活躍／残業16h／年休125日
      ～UIターン歓迎／「宇宙ロケット」や「航空機」、「防衛」向けに不可欠なセンサーメーカー／東証プライム上場の日本航空電子グループの中核企業／社員の定着率◎／年休125日、平均有休取得は年18日、フレックスありで働きやすさ◎／子育て中の方は時短で働く方も／先端製品を製造するものづくりの中心メンバーとして活躍できる仕事～ ■仕事内容： 半導体・電子部品の実装工程における生産技術業務をお任せします。 ▼メイン業務： ・実装設備の立上げ（チップボンダ／ダイボンダ／ワイヤーボンダ等） ・加工条件の設定・最適化 ・完成品の性能評価・分析 ・IC・基板への電子部品実装対応 ▼スキルに応じて広がる業務： ・設備仕様の検討、メーカーとの打合せ ・工程改善（不良率低減・生産性向上） ・自動化／省力化の推進 ・海外顧客との技術対応（キャリアアップ後） →設備×プロセス×改善まで一気通貫で関われる環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のもとで担当設備からスタート。 徐々に製品・工程を広げ、複数ラインを任せる中核人材へ成長いただきます。 ■組織構成： ・生産技術部：18名在籍中（平均年齢30代） ・製品／設備／ITなど4つの専門グループ ※若手～中堅が中心で、相談しやすいフラットな組織です ★「しっかり技術に向き合いつつ、無理なく働ける」環境★ ・残業：月平均16時間程度 ・年休125日＋有給平均取得18日 ・フレックス制度あり ・出張：年数回（主に東京） ・育児支援／時短勤務実績あり ■将来性・キャリアについて： ＜技術領域＞ ・ハイブリッドIC（開発フェーズ） ・自動化／スマートファクトリー ・環境対応製品（脱炭素関連） ＜成長分野 ・光ファイバー＞ ・防衛・航空宇宙（需要拡大中） □国家レベルの成長市場に直結 □技術者としての市場価値を高められる環境 ■会社について： 当社は東証プライム上場「日本航空電子」グループの中核企業です。 ロケット・航空機・防衛分野に不可欠な 「加速度計」「ジャイロ」などの高精度センサーを手掛けています。 これらの技術は、 宇宙・海底探査・産業機器などにも応用されており、 “見えないところで社会を支える”技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡松川町上片桐800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～301,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 247,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※5.56ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト技研

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市豊平区】測量士／公共測量・文化財調査補助／年間休日125日／ワークライフバランス◎
      【北海道全域の測量・文化財調査でインフラ整備と歴史資産保護に貢献／先端技術活用／働きやすさと専門性が両立できる環境です】 ■業務概要 公共事業に関わる測量調査や、埋蔵文化財調査における計測業務・図面作成を行う当社にて、基本測量や公共測量、文化財調査補助をお任せいたします。 ■業務詳細 ・基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、河川測量、災害復旧測量 ・砂防調査、施設点検、地すべり調査、急傾斜調査、海底調査、情報処理 ・埋蔵文化財調査における測量、計測、空撮、図面作成 ・発掘調査にて出土した遺物の実測図作成支援など ※建造物や土地に改変を加える等の業務はお任せする予定はございません ▼業務の特徴： ・測量業務は北海道内様々な場所で行われますので出張もありますが、基本は土日祝日がお休みです。平日は現地に泊まり、土日は自宅に帰る社員も多くおり、プライベートとバランスを取りながら働いています。 ・6月～11月は測量業務で出張も発生しますが、12月～3月の積雪期は内勤業務がメインとなります。内勤期はCADやExcel等を用い、データ整理と報告書の作成がメインとなります。 ・文化財業務は、現場が道内離島及び道外のこともあり、その場合は長期出張となる場合があります。（お盆、年末年始等のみ帰札） ■組織構成 全社員19名、うち測量士は8名在籍しております。 通常の測量調査業務と文化財業務にて担当がわかれていますので、経験や適性、状況により配属いたします。 ■就業環境 ・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大事にできる環境です ・水曜はノー残業デーを実施 ・年間10～15日有休消化している社員がほとんどです。状況に応じて時差勤務が可能です。 ■当社について 当社は公共事業に関わる測量調査や、埋蔵文化財調査における計測業務・図面作成を行っています。「健康経営優良法人2025」や「働き方改革推進企業ホワイト」に認定され、社員ひとりひとりを大切にした経営を続けています。 公共性・社会貢献度が高く、道内文化財に関する業務は道内企業では同社がNo.2のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給のほかに住宅手当、家族手当、資格手当などが支給されます。賞与は6月、12月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回（目安：計5か月程度。前年度実績は計7.0か月分） ・昇給年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～） ・現場作業を行った場合は1日2,000円を現金支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北未来技研

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北四条東4-1-1創成クロス6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】交通計画／道路・交通の分析、予測／平均勤続年数14年／退職率3％／20～60代活躍
      《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名）／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■業務内容：同社の交通計画・交通政策に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・道路・交通、公共交通等の各種事業に対する分析、予測、評価 ・各種ビックデータを活用した道路交通や整備効果検討 ・交通安全対策、交通事故要因分析、渋滞対策検討、地域防災計画など ■入社後の流れ： ・ご経験／スキルに応じて、少しずつ業務をお任せいたします。交通計画業務未経験の方でも主担当者の補助から行っていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ： ・9：00：勤務開始（メールチェック、スケジュール確認）／10：00：発注者と業務打ち合わせ／11：30：帰社後、協議記録作成／12：00：昼食 ／13:00：課内会議にて業務進捗の報告／14:00：交通データの分析、分析資料の作成／17:00：休憩／17:30：分析資料のチェック、明日のスケジュール確認／19:00退勤 ■組織構成： 交通事業部…27名 交通計画課…8名（20代：1名、30代：1名、40代：5名、60代：1名） ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１ 創成クロス6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～371,100円 その他固定手当/月：6,000円～62,000円 ＜月給＞ 267,500円～433,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給は満30歳まで） モデル年収： ・20代：427万円　・30代：516万円　・40代：702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】構造設計（橋梁）／インフラ整備・保全を通じて地域貢献／平均勤続年数14年／退職率3％
      《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名） ／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■職務内容： ・当社の橋梁設計、その他構造物設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・案件は主に『北海道開発局』の案件となります。（橋梁設計） ・橋梁計画・橋梁詳細設計 ・橋梁補修設計 ・橋梁、その他構造物の診断・調査、計測（構造物設計） ・一般構造物（擁壁、函渠等）設計 ※その他、発注者との打ち合わせ、関係機関との協議に参加して頂くことがございます。 ■組織構成： ・構造事業部構造設計課13名（20代-2名、30代-2名、40代-3名、50代-6名） ※大抵のプロジェクトを3名体制で行って頂きます。 ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１ 創成クロス6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～371,100円 その他固定手当/月：6,000円～62,000円 ＜月給＞ 267,500円～433,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給満30歳まで） モデル年収： ・20代 427万円　・30代 516万円　・40代 702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーアンドイー

    広告制作
    福岡県福岡市中央区清川2-12-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天神薬院】TVCM映像制作進行◇九州新幹線のTVCM制作実績◎県内トップクラス規模◇退職金制度有
      ～福岡トップクラスの規模を誇る総合プロダクション／JR九州「九州新幹線全線開業」のCM制作実績／カンヌ国際広告祭で数々の賞を受賞～ ■概要 テレビCM をメインにプロモーション映像やWEB 動画、リクルート動画など、様々な作品を企画から制作、撮影、編集まで自社にてワンストップで提供しています。 ■仕事内容（映像制作 プロダクションマネージャー） 納品までのスケジュールや予算の管理、ロケハンやオーディション、また撮影準備と現場での進行管理など、作品における制作全般に関わる仕事です。 また扱う案件の大きさや種類は様々なので、これまでの映像制作以外の経験や知識も活かすことができます。 ■特徴 企画から制作、撮影から編集まで自社にてワンストップで手掛ける企業は少なく、当社の強みとなっています。 ■これまでの制作実績 制作実績はこちら → https://t-e.co.jp/works/ 市町村のPR動画や各種プロモーション映像（大手メーカーや通信販売）、新規学卒者向けPR映像など一度は目にした事がある映像を数多く手掛けています。 ■マーケットについて TVCMの投資は全体的に減少していますが、高齢化の影響でTV視聴者が一定数存在する為、CMニーズはあります。また近年のWEB市場での映像・動画の投資は増加傾向にあり、当社もマーケットの変化に合わせ戦略を立案、新しい事業領域を拡大しています。 ■組織構成：全社として平均年齢36歳、20代・30代のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区清川2-12-6 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,880円～246,120円 固定残業手当/月：76,560円～96,490円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,440円～342,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年1回(6月) プロダクションマネージャー：380万～480万 ※ あくまでも一例となります。経験者の募集となりますので、その方の経験に基づき、面談をしながらご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Qsol株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82電気ビル北館
    • 設立 1987年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡市】AI、ITアーキテクト、上流コンサル（自社内開発）※九州電力100％出資SI／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務概要： 当社技術推進室でAI開発、ガバナンスに向けたアーキテクチャーの策定などを担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。 ・AI 関連：AIに関する技術研究、及び画像解析モデル、数値解析モデルなどを活用した実案件支援 例）ドローン×AIによる森林資源の見える化、監視カメラ×AIによる不審者検知、AIによる生産計画策定　など ・ITガバナンス（アーキ）：ガバナンスに向けたアーキテクチャの標準策定、統制 例）当社技術戦略に基づく、標準ソフトウェアの選定やガイドラインの策定、ローコード開発のフレームワーク整備や共通サービスの整備　など ・技術推進及び実践：技術戦略策定、技術開発（研究開発）、事業部向け技術支援、技術動向調査 ・新規ビジネス創出：ICTを活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組 ・先端技術や新たな開発方式を活用した業務プロセスの変革推進　等 ※20～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織です ■働き方について： 九州電力グループとの点もあり、年間休日128日、全社月平均残業18.1時間、同有給取得日数16.1日など長く働く環境整備には力をいれています。 ・柔軟な開発環境と充実したテレワーク支援ツールが利用でき、出社を前提にしない働き方を選択できます（実績：テレワーク率50％以上） ・Lab専用のクリエイティブ／コラボスペースがあり、アイディア発想／社内外交流を促進する職場環境が充実しています ほか社内ワークショップ、外部研修、研究開発、他社との共創による、次世代技術を活用した業務変革など、スキルアップ向上への環境が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収 ・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与） ・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システム企画コンサル（電力業界向け）※九州電力100％出資SI／調整やQCD管理／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇九州電力グループ主要会社／電力インフラを支えるIT企画・管理◇◆ ■採用背景： 電力事業におけるシステムニーズの高度化・多様化が進む中、九州電力およびグループ各社の情報システム開発・運用・保守を安定的に推進するため、システム企画・管理機能の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 電力事業向け情報システムの企画立案から開発、運用・保守までを一貫して見届ける「管理業務」を担っていただきます。ユーザー部門や開発部門、ベンダー各社との調整を通じて、システムの最適化とQCD（品質・コスト・納期）のバランスを追求するポジションです。 【主な業務】 ・主管部署（ユーザー部門）との要件整理、課題ヒアリング ・システム化方針の企画立案、実現方式の検討 ・自社開発部署およびベンダー企業（他社開発担当者）との仕様調整・交渉 ・システム間連携先のシステム企画コンサル担当者との連携・調整 ・開発プロジェクトの進行管理、QCD（品質・コスト・納期）管理 ・運用・保守フェーズにおける課題把握、改善提案　など 【関わるシステム】 九州電力および九州電力送配電向けの情報システム全般（業務系システムを中心とした開発・運用・保守の管理業務） ■魅力ポイント： ・企画立案～運用・保守まで一連の工程を俯瞰し、社会インフラである電力事業をITの側面から支える大きなやりがいがあります。 ・ユーザー部門に寄り添いながら、開発部門・ベンダーとの橋渡し役として、上流工程やQCD管理に軸足を置いたキャリアを築けます。 ・フレックスタイム制度や福利厚生など働く環境整備が進んでおり、平均勤続年数は約20年。長期的に安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 全社では2本部・9部門・約200名体制で、情報システムの企画コンサルおよび開発を担当しています。そのうちシステム企画コンサル部門は10～20名程度で構成され、20～50代まで幅広い社員が活躍しています。プロジェクト単位でチームを組み、OJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。ユーザー志向で物事を考え、関係者とのコミュニケーションを大切にしながら、腰を据えてキャリア形成したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館7階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収 ・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乾光精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県下伊那郡高森町山吹8685-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／下伊那郡】製造部長・工場長候補◆精密部品の総合メーカー◆退職金・再雇用あり／転勤なし
      ～半導体産業での金属部品加工など精密部品の総合メーカー／残業月平均20時間程／年間休日120日（土日祝）／UIターン歓迎／育休取得実績あり（男性の実績もあり）／創業65年／ ■業務内容： 製造部門の管理職（製造部長、工場長候補）として、現場の統括を中心にプレイングマネージャー的な役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産管理（各部門、協力工場、取引先との調整） ・購買管理 ・人材育成、管理 ・NC旋盤、研磨機、5軸複合機などの金属加工 ■社員一人一人の力をサポート： 業界最高水準の精度を追求するために、人材育成は不可欠と考え、社員の資格取得支援には非常に熱心です。スキルアップは昇給にもつながり、技術者一人一人のやりがいの向上に役立っています。 ■働き方： 残業時間は、会社平均月20時間程で働きやすい環境です。年間休日120日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 ■当社の特徴： 精密部品加工を主要事業としており、組立機・電子部品自動装着機・挿入機部品製造、アッセンブリー・工作機械・専用機部品加工、自動盤部品加工、モールド型・精密板金加工などを行っております。切削は、部品の形状をつくりこむ上でもっとも金属劣化が少ない技術であり、高い品質の素材特性をそのまま活かし部品化することができます。当社は、この分野で高い評価をいただく部品加工メーカーです。あらゆる部品需要にこたえられる精密部品加工メーカーとして、最新の加工機器の導入と、人の持つ技術の可能性によって、産業社会が求めるあらゆるニーズにお応えしております。今後は、精密切削加工技術の更なる向上を図り、高度なニーズに十分にこたえていきます。 ■会社の取得認定・認証： ・エコアクション21 ・ISO9001 ・健康経営優良法人 ・長野県SDGs推進企業 ・社員の子育て応援宣言 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡高森町山吹8685-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月分、2026年度4.0カ月予定） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／下伊那郡】設備保全 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／UIターン歓迎／年休120日／残業20H程◆
      ～半導体産業での金属部品加工など精密部品の総合メーカー／残業月平均20時間程／年間休日120日（土日祝）／UIターン歓迎／育休取得実績あり（男性の実績もあり）／創業65年～ ■職務内容： 半導体産業での金属部品加工を中心に行う精密部品の総合メーカーである当社にて、設備保全をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・半導体製造装置、液晶製造装置などの製造設備のメンテナンス業務全般 ・設備の予防保全業務 ※機械の分解、組立、整備など比較的重く、大きい機械の取り扱いが多いです。 ■社員一人一人の力をサポート： 業界最高水準の精度を追求するために、人材育成は不可欠と考え、社員の資格取得支援には非常に熱心です。スキルアップは昇給にもつながり、技術者一人一人のやりがいの向上に役立っています。 ■働き方： 残業時間は、会社平均月20時間程で働きやすい環境です。年間休日120日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 ■当社の特徴： 精密部品加工を主要事業としており、組立機・電子部品自動装着機・挿入機部品製造、アッセンブリー・工作機械・専用機部品加工、自動盤部品加工、モールド型・精密板金加工などを行っております。切削は、部品の形状をつくりこむ上でもっとも金属劣化が少ない技術であり、高い品質の素材特性をそのまま活かし部品化することができます。当社は、この分野で高い評価をいただく部品加工メーカーです。あらゆる部品需要にこたえられる精密部品加工メーカーとして、先新の加工機器の導入と、人の持つ技術の可能性によって、産業社会が求めるあらゆるニーズにお応えしております。今後は、精密切削加工技術の更なる向上を図り、高度なニーズに十分にこたえていきます。 ■会社の取得認定・認証： ・エコアクション21 ・ISO9001 ・健康経営優良法人 ・長野県SDGs推進企業 ・社員の子育て応援宣言 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡高森町山吹8685-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績2.5ヶ月分、2025年度4.0カ月分予定） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ホンダ販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市豊平区月寒東一条17-5-20
    • 設立 1983年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！【北海道/北見】サービスエンジニア職/年間休日120日以上/Hondaブランド～
      ～未経験歓迎！サービスエンジニア職／本田技研工業株式会社100％連結子会社／完全週休2日制／フレックスタイム制で働き方◎～ ■業務内容： Hondaのパワープロダクツ製品の整備、修理を担って頂きます。 ・パワープロダクツ製品…耕うん機、除雪機、芝刈機、発電機など生活シーンに役立つ一般向け製品や農業機械等 ・顧客…個人のお客様はもちろん、農家のお客様も多いです。 ・業務の流れ…顧客からの問い合わせを受け、製品の説明や簡単な点検、必要に応じて修理に出すための手続き等を行っていただきます。 支店内での業務と外回りの割合は約半々です。 ■業務の特徴： サービス工場での点検・整備作業に加え、来店したお客様の不安を解決し、安全で安心して長く使用できるようサポートを行う業務です。 整備結果の説明から日々の使用時のアドバイスなど、お客様に寄り添った対応を行って頂きます。整備の結果、修理が必要な場合はお客様の使用方法に着目して、修理方法や修理費のお見積りなどを提案して頂きます。 ■一緒に働くメンバー 20代～60代まで異業界からの転職者や新卒入社のメンバーが活躍しています。 ＝採用活動におけるハラスメントの相談窓口＝ 当社では、選考にご参加いただくすべての方に対するハラスメントを禁止しています。 選考の過程で不適切な性的言動を受けた場合は、当社相談窓口へご連絡ください。 相談したことを理由として、選考その他の求職活動において不利益に取り扱うことはありません。 メール：hhh_saiyo@hokkaido-honda.com 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホンダウイル北見店 住所：北海道北見市小泉495 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～295,600円 ＜月給＞ 238,000円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 　415万円/入社3年目・25歳（月給24万0500円+賞与） 　435万円/入社6年目・28歳（月給25万1800円+賞与） 　550万円/入社10年目・33歳（月給32万1500円＋賞与） ※各種手当には月平均20時間の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験歓迎◆法人向け営業（既存中心）／本田技研工業グループ／完全週休二日制／福利厚生充実
      【除雪機シェア北海道No.1／未経験歓迎／既存顧客向け法人営業／フルフレックス制／研修制度や福利厚生が充実◎】 ■業務概要 本田技研工業直資の販売会社である当社において、バイクや除雪機、発電機などの法人営業をお任せいたします。また、イベント企画・運営などによる販売促進業務もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ホームセンター、バイク販売店などの既存取引先を定期的に訪問し、ニーズを丁寧にヒアリングした上で最適な製品提案を実施。 ・新製品やキャンペーン情報の提供、具体的な販売戦略や企画の立案・実行 ・ショッピングモールやホームセンター等での展示会やツーリングイベントの企画・運営、来場者対応（年2回ほど） ※営業先は全道各地になります。宿泊を伴う出張は2～3ヶ月に1～2回程度です。 ■扱うサービス 二輪車、除雪機、発電機などのパワープロダクツ全般 ■組織構成 営業部門は8名体制で、メンバー間の連携・サポートを重視したチームワークの良い職場です。 20代、30代が中心となり活躍しています。 年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、新しく入社される方も安心してスタートできる環境です。 ■業務の魅力 道内トップシェアの除雪機や知名度の高い製品群を扱いながら、営業に加えイベント企画や販促業務など幅広い経験が積めます。 ■教育体制 担当顧客を持つようになるのは半年～1年後を予定。 OJTに加え、親会社主催の研修にも参加可能。異業種出身者も在籍しており、未経験からでも成長できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や充実した福利厚生、完全週休二日制、長期休暇取得可能でワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 当社は本田技研工業グループの安定した経営基盤を持ち、北海道エリアで高いシェアと信頼を誇る優良企業です。 ＝採用活動におけるハラスメントの相談窓口＝ 当社では、選考にご参加いただくすべての方に対するハラスメントを禁止しています。 選考の過程で不適切な性的言動を受けた場合は、当社相談窓口へご連絡ください。 相談したことを理由として、選考その他の求職活動において不利益に取り扱うことはありません。 メール：hhh_saiyo@hokkaido-honda.com 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒東一条17-5-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円 ＜月給＞ 208,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(5.2ヶ月) ■家族手当・燃料手当・単身赴任手当など各種手当あり。 ■モデル年収 入社3年目：25歳/415万円 入社6年目：28歳/435万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香島コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区月寒西一条2-1-28
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木設計 ※北海道の基幹産業を支える農業土木事業／残業月30～40h程
      土木設計職として、農業の大規模化や生産性向上といった、北海道の農業に貢献する事ができる業務に携わって頂きます。 ・区画整理、草地整備、用水路 ・排水路、暗きょ排水、橋 ・道路、災害復旧 など ■業務の特徴： ・農業農村整備事業の基本計画をベースに行政（各振興局）、受益者（農家）、地域農業関係機関との調整を図り、地域が望む生産基盤の設計を行って頂きます。殆どが札幌近郊（石狩、空知管内）での業務とはなりますが、様々な地域にて経験を積む事も可能な為、スキルの向上が見込める環境です。ゆくゆくは年2～3本を担当できるような人材になって頂きます。 ・実務未経験の場合、入社後1年間程度は説明会や打合せなどに参加して頂き、専門用語や農家との関わり方などを学んで頂きます。2年目位からは小規模な事業の担当として業務を担って頂きます。その過程で設計基準などを身に付けて頂きます。経験がある場合は即時業務をお任せいたします。一般的な建設コンサル、又は建設会社、測量会社などからの転職も歓迎しております。事業は担当者の裁量で進める事が可能です。 ・測量業務からの業務開始も可能で、ドローンを使用した測量も行っております。水田や畑の測量を行う傍ら、設計のイメージを広げていって下さい。 ■業務の魅力： 当社は地域密着をメインに、地場に溶け込んだコンサルトを行っております。受益者一人一人の農業構想を具体化するために農業関係機関との調整を図りながら、地域農業の持続的な発展に貢献できる仕事です。多種多様な事業展開（水田、畑、酪農地帯など）を現実化できます。講習会の費用、受験費用の会社負担、資格取得後に資格手当の支給といった、資格取得のための福利厚生が整っております。具体的には、農業土木技術管理士、土木施工管理技士等の農業土木における資格の取得を目指す事が出来ます。資格を取得することによって、組織力の向上や信頼の獲得といった大きなメリットがあるほか、実務経験を積むことで万能型のコンサルタントを目標に、技術士やRCCMといった資格にも挑戦する事ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒西一条2-1-28 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年度末手当（業績に応じる） ■モデル年収：290万/20歳、350万/30歳、400万/40歳、450万/50歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌/経験者歓迎】土木設計 ※北海道の基幹産業を支える農業土木事業／残業月30～40h程
      土木設計職として、農業の大規模化や生産性向上といった、北海道の農業に貢献する事ができる業務に携わって頂きます。 ・区画整理、草地整備、用水路 ・排水路、暗きょ排水、橋 ・道路、災害復旧 など ■業務の特徴： ・農業農村整備事業の基本計画をベースに行政（各振興局）、受益者（農家）、地域農業関係機関との調整を図り、地域が望む生産基盤の設計を行って頂きます。殆どが札幌近郊（石狩、空知管内）での業務とはなりますが、様々な地域にて経験を積む事も可能な為、スキルの向上が見込める環境です。ゆくゆくは年2～3本を担当できるような人材になって頂きます。 ・実務未経験の場合、入社後1年間程度は説明会や打合せなどに参加して頂き、専門用語や農家との関わり方などを学んで頂きます。2年目位からは小規模な事業の担当として業務を担って頂きます。その過程で設計基準などを身に付けて頂きます。経験がある場合は即時業務をお任せいたします。一般的な建設コンサル、又は建設会社、測量会社などからの転職も歓迎しております。事業は担当者の裁量で進める事が可能です。 ・測量業務からの業務開始も可能で、ドローンを使用した測量も行っております。水田や畑の測量を行う傍ら、設計のイメージを広げていって下さい。 ■業務の魅力： 当社は地域密着をメインに、地場に溶け込んだコンサルトを行っております。受益者一人一人の農業構想を具体化するために農業関係機関との調整を図りながら、地域農業の持続的な発展に貢献できる仕事です。多種多様な事業展開（水田、畑、酪農地帯など）を現実化できます。講習会の費用、受験費用の会社負担、資格取得後に資格手当の支給といった、資格取得のための福利厚生が整っております。具体的には、農業土木技術管理士、土木施工管理技士等の農業土木における資格の取得を目指す事が出来ます。資格を取得することによって、組織力の向上や信頼の獲得といった大きなメリットがあるほか、実務経験を積むことで万能型のコンサルタントを目標に、技術士やRCCMといった資格にも挑戦する事ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒西一条2-1-28 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年度末手当（業績に応じる） ■モデル年収：290万/20歳、350万/30歳、400万/40歳、450万/50歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ブレインジェネシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】
      • NEW
      ■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。 案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。 ・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査 ・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案 ・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定） ・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定 ・客先向けのマニュアル作成、操作指導 ・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…など お客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。 また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について 中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまです。 ■自社開発パッケージについて 当社が導入しているSuperXシリーズは、100％自社開発のパッケージ製品となります。 C#、VB.Net、SQLなどで開発されており、ガスの検針売上といった販売管理を中心に、配送予測や保安情報の管理システムがあり、LPガス販売事業で必要とされる一通りの機能を保有しています。 なお、実際の客先への導入の際には、お客さまの業務や組織などに合わせたカスタマイズや、当社および他社のシステム製品・サービスとの連携などを行うことがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-8-12 徳銀相産ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～375,000円 ＜月給＞ 228,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】
      ■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。 案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。 ・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査 ・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案 ・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定） ・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定 ・客先向けのマニュアル作成、操作指導 ・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…など お客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。 また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について 中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまで す。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル 4階 勤務地最寄駅：各社線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～375,000円 ＜月給＞ 228,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス九州

    サブコン
    福岡県福岡市中央区天神4-1-11久原本家天神ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/未経験可/熊本転勤あり】地盤改良工事に関する問合わせ対応営業＜残業月20時間／ノルマなし＞
      【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、熊本県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 ＜月給＞ 253,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与3.5ヶ月分が含まれています。 ※給与詳細は経験・年齢等により決定します。 ■昇給：3,000～15,000円／月※過去実績 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■住宅手当：30,000円／月 ※福岡本社勤務時 ■家族手当：最大35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾンシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5大濠公園ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/港区】自社開発SE(PL/PM) ■AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日
      • NEW
      ～開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり～ ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力： （1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。 （2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。 （3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。 （4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景： 外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成： 福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要： 高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細： （1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー （2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入 ・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。 ・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。 ・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。 ・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,856,904円～6,475,871円 固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／福岡】開発リーダー候補◆放送局向け映像システムの自社開発◆放送局・メディア業界DXを牽引
      ＜創業35年の映像・メディアIT企業／国内主要テレビ局ほぼ全てと直取引／下請け・常駐ゼロの100％自社開発＞ ■業務概要： 当社の開発リーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。 ※技術選定から顧客折衝まで幅広い裁量を持って関われるポジションです。 ■業務詳細： ◇要件定義・設計・開発・テストまでのプロジェクト全工程のリード ◇チームメンバーへのタスク管理・育成、顧客（放送局・一般企業）との仕様調整・折衝 ◇自社プラットフォーム製品の機能拡張企画 ◇AI・クラウドを活用した新規ソリューションの立案・開発 ■開発システム一例： 放送局向け営放システム（EDPS）、高速ファイル転送ソフト「STORM」、映像素材管理ソフト「Join-View」、映像トータルプラットフォーム「UVP」、AI画像認識・映像解析ソリューション、動画配信・医療・不動産・教育向け映像活用システム ■開発環境： VB、C、C++、Java、Ruby、SQLなど ■業務の魅力： ◇「指示された仕様を実装するだけ」の環境とは異なり、技術選定・アーキテクチャ設計・顧客提案まで、リーダーが主導できる範囲が広く、自分の判断と技術が直接プロダクトに反映される実感を得られるポジションです。 ◇放送基幹システムからAI新規ソリューションまで多彩な案件に携わることができるため技術的に停滞がありません。 ◇独自機能を開発した際は、発案エンジニアの名前で特許申請を行う仕組みもあります。 ■社内の雰囲気： ◇「フラットで風通しがよく、技術好きが本気で仕事をしている」組織で、社長自身が「エンジニアが主役」と公言しており、現場からの技術提案が実際に採用されるカルチャーが根付いている会社です。 ◇職層に関係なく対等に意見が飛び交い、技術を深掘りするタイプもビジネス視点で活きるタイプも補い合いながら働く多様性のある仲間が活躍しています。 ■当社について： 1991年創業、映像・メディア領域のITソリューションに特化したソフトウェア開発会社です。東京・大阪・名古屋の大手テレビ局をはじめ、地方局・BS・CSなど国内主要テレビ局のほぼすべてと直接取引の実績を持ち、放送業界での認知度・信頼度は国内最高水準です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～4,956,000円 固定残業手当/月：95,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※年俸制：12分割で支給 ■昇給年1回 ■決算賞与 ■その他地域手当や報奨金等各種手当が充実しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区天神5-7-1ファーネスト天神ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】マンション企画・設計等／土日祝休み（126日）／年収500～750万円／駅近オフィス
      【福岡市天神エリア／マンションプロジェクトの企画・管理／現場常駐なし・完全週休2日制／年収500～750万円】 ■業務概要 当社のマンション開発プロジェクトにおいて、企画立案から設計、進捗管理、竣工後対応まで全体をマネジメントするポジションです。現場常駐ではなく本社勤務となり、地域や土地の特性に応じた街づくりや、住まいづくりに携わることができます。お客様の理想や地域ニーズを反映した住空間を、企画段階から具現化するやりがいのある業務です（一定のマニュアルあり）。 ■業務詳細 ・企画・設計段階での間取り、デザイン、設備仕様等の検討や社内外との打ち合わせ ・企画や設計スケジュールの進捗管理、見積もり作成 ・現場検査や進捗確認など、プロジェクト全体の品質・工程の管理 ・完成後の内覧会の案内、アフターフォローやメンテナンス対応 ・各種資料作成やプロジェクト会議の運営、関係各所との調整業務 ■扱うサービス 分譲マンション開発（ファーネストマンションシリーズ）を中心に、戸建・賃貸・リフォーム・リノベーション・ホテルなど幅広い不動産事業を展開しています。 ■組織構成 本社勤務のチーム体制で、設計・営業・管理部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 現場常駐はなく、天神中心地で企画～完成まで幅広い工程に裁量を持って関われます。自分のアイデアを活かし、街や暮らしの景観を創造する実感が得られます。 ■教育体制 OJTにより、経験者も更に専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも充実。天神駅徒歩圏内の好立地です。 ■想定されるキャリアパス 企画・管理職やプロジェクトリーダー、専門分野でのスキルアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 分譲・賃貸・リノベーションまで多角的に事業を展開し、家族や地域とのつながりを大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神5-7-1 ファーネスト天神ビル6F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋諸手当、固定残業代25時間分含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～416,000円 固定残業手当/月：55,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リツビ＆メディカランド

    その他商社
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全5件
    • 【有明】ブランディング企画＜責任者候補＞販促から商品企画を一気通貫／年休124日・転勤無
      ～メディア掲載多数／業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメントなど取扱い／美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける優良企業～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、カテゴリー別の戦略強化を進める中で、ブランド単位で舵取りを担うリーダーを新たに配置します。 ■業務内容： 当社は、エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。 マーケティンググループのブランディング企画・販促責任者として、当カテゴリ（美容機器または化粧品）の戦略立案、販売促進をお任せします。 また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。 ＜具体的には＞ ・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画立案・実行 ・売上・在庫管理を含むブランド全体の数値マネジメント ・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発および進行管理 ・海外メーカーと連携した、日本市場向けプロトコル・マーケティング施策の設計 ・部下・メンバーの業務進捗管理、育成・マネジメント ■フォロー体制 OJTによる業務の引継ぎ・実務習得をサポートいたします◎ 入社後1～2ヶ月は肌構造・化粧品知識などの研修を実施。基礎知識を得ながら実務も並行してキャッチアップいただけます◎ ＼担当商品イメージ／ ■メソシューティカル：オリジナル化粧品（美容液やスキンケア等） ■エクスビアンス：医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ ■仕事の魅力 ◎戦略から実行まで裁量を持てる：マーケティング部門がブランド成長そのものを担う組織体制 ◎成長段階の自社ブランドに関われる：オリジナル化粧品の拡大を中核戦略として推進中 ◎安定した経営基盤のもとで挑戦できる：売上23.5億円、取引実績約1,775店、実質無借金経営 ■組織体制： 事業拡大により、既存社員がより専門業務に集中できるよう増員採用をしています。今後はカテゴリごとの戦略をより精緻化するため、新たなリーダーを配置します。 同社はフラットで風通しの良い組織で、年次問わず提案や挑戦が歓迎される文化です。メンバーは戦略の“枠組み”を基にブランドごとの施策を推進し、部門全体で事業成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,490円～278,490円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,490円～387,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：基本給×4ヶ月分 ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給/3万円） ■モデル年収 30歳　615万円（基本給27万円） 35歳　762万円（基本給32万円） 40歳　940万円（基本給33万円、役職手当13万円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンシル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市天神】WEBコンサルタント※福岡で全国クラスの案件が出来る！／残業月平均10～20時間程度
      ≪2021年12月13日から本社オフィスを天神ビジネスセンターへ移転！／PDCAを回して長期的なWEBコンサル／レポート作成、ライティング業務などオペレーション業務は外注！コンサルティングに集中できる環境／福岡で東京クラスの仕事が出来る／19期連続黒字で業績好調！≫ 大手クライアントのWEBプロデューサーを担当頂きます。 R&D事業部か、Webコンサルティング事業部へ配属後、クライアントが抱える課題の抽出から、WEBを使って課題解決するための企画提案、制作・運営までプロジェクト全体を統括頂きます。 ＼ここがポイント／ ・パッケージ導入ではない、1社ごとにPDCAを回しながら網羅的なWEBコンサルができる！10年以上案件に関わり、長期的な発展に貢献した例も！ ・チーム制による業務分担、クリエイティブ業務を子会社へ切り出すなど、残業抑制の仕組みが整っており、コンサル業務に集中できる！ ・toC向けの大手案件に携わる！実績も多数！ ※詳しくはこちらから　https://www.pencil.co.jp/success/ ■業務詳細： ・クライアントの事業戦略の考案・WEBサイトの売上達成、管理・WEBサイト解析、分析による課題提起 ・企画提案／提案資料作成／プレゼンテーション・制作監督指揮／運用管理、効果検証 クライアントへのヒアリングや交渉はもちろん、社内のプロジェクトメンバーをまとめ、パートナー企業の選定なども行います。全体を見ながら仮説立て、戦略立案・予算管理、目標達成にコミットした施策を実行し、プロジェクトを成功へと導いて頂くことがミッションです！ ■クライアントについて： 本社の福岡県以外の東京など、関東圏のクライアントも多くあります。現在はリモートでの打ちわせが大半ですが、出来るだけ対面でのコミュニケーションを重視しています。小規模改修であれば2、3ケ月、フルリニューアルであれば1年超の案件まで様々です（必ずチームを組んでのプロジェクトとなり、3~10数名のチームで構成されています）。 ■働く環境： 男性社員の育休取得100％宣言や、アクティブシニア層の採用、また残業削減に対しても長年取り組みを続け、経産省認定の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれ多様な人材が活躍できる職場整備を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター15F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～400,000円 固定残業手当/月：59,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月・9月） ・賞与：業績に応じたインセンティブとして支給（3月・9月の年2回、昨年実績2～3ケ月／個人による） ※1年目は基本的に査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡天神／未経験歓迎】本気で挑むWEBプロデューサー急募／転勤無し！／大手企業のデジタル最前線！
      ～未経験歓迎／福岡天神／WEBプロデューサー急募／転勤無し／大手企業のデジタル最前線／年休125日／完全週休2日制／残業平均月平均15～20時間／研修制度充実／男性社員育休取得100％宣言／多様な人材が活躍できる職場環境◎～ WEBプロデューサーとは、WebサイトやWebアプリケーションなどの制作、運用に関わるプロジェクト全体を統括する責任者のことです。 ■業務詳細： ・クライアントの事業戦略の考案・WEBサイトの売上達成、管理・WEBサイト解析、分析による課題提起 ・企画提案／提案資料作成／プレゼンテーション・制作監督指揮／運用管理、効果検証 レポート作成、ライティング業務などオペレーション業務は外注しており、コンサルティングに集中できる環境です。 ■クライアントについて： 本社の福岡県以外の東京など、関東圏のクライアントも多くありますが現在はリモートでの打合せが大半です。今後は出来るだけ対面でのコミュニケーションを重視しています。案件は2,3名から10数名のチーム体制にて、継続的に毎月コンサルティングを行います。 ※10年以上お付き合いのあるクライアント様多数 ■入社後の研修： まずはアシスタントから担当し、メンバーとの同席を経て、メイン担当として顧客対応をお任せします。職種未経験の方でも、幅広いソリューション提案を顧客に出来ること、０⇒１の業務に面白みを感じられる方は活躍頂けます。これまで鉄道会社出身者など異業種・異業界から転職してきたメンバーがたくさんいます！ また、自己研鑽にかかる費用を会社が負担する制度や、新入社員研修をはじめ、各種社内研修や勉強会を入社後も継続的に実施しています。 ■働く環境： 年齢層も20～30代が大半であり、世話焼きな社員も多く、分からない事があればすぐに周囲が手助けをしてくれる環境です！下記サイトでもご確認ください。 ※数字でみる当社の魅力 https://www.pencil.co.jp/about/number/ 男性社員の育休取得100％宣言やアクティブシニア層の採用、また残業削減に対しても長年取り組みを続け、経産省認定の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれ多様な人材が活躍できる職場整備を実現しています。部署にもよりますが、平均残業15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター15F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～475,000円 固定残業手当/月：59,000円～148,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～623,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月・9月） ・賞与：業績に応じたインセンティブとして支給（3月・9月の年2回、昨年実績2～3ケ月／個人による） ※1年目は基本的に査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区千代4-1-33西鉄千代県庁口ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市博多区】社内SE（M365運用）／西鉄グループ2万人を支援～西日本鉄道(株)100％出資
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      ◆◇西鉄グループ全体2万人を支える社内SE◇◆ ■採用背景： 西鉄グループ約80社・2万人のIT基盤を支えるため、Microsoft365運用とヘルプデスクに強みを持つ社内SEを増員採用します。 ■業務内容： 情報サービス部 ICTサポート担当課に所属し、西鉄グループ全体のPC・Office365環境の運用・保守・ユーザーサポートを横断的に担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 【Office365／WindowsOSの運用・保守】 ・Microsoft365管理画面でのアカウント／ライセンス管理 ・Teams、OneDrive、SharePoint、Forms等の設定・利用に関する問合せ対応 ・OSバージョンアップ対応、機能追加時の検証・展開サポート ・リモート管理ツールを用いた遠隔操作での障害対応 【ヘルプデスク（一次窓口）】 ・ハード／ソフト障害、操作方法、運用相談などIT全般の問合せ受付 ・電話・メール・Teams等でのリモートサポート ・障害切り分け、必要に応じたベンダーや他担当へのエスカレーション ※1日あたり約100件の問い合わせをチームで分担して対応します。 【PC管理・ベンダー対応・グループ共通システム運用】 ・PCセットアップ、代替機管理、貸出・返却対応 ・リース契約を含むベンダーへの発注・契約管理 ・会議システムのセッティング支援、ファイル転送サービス導入・運用サポート　など ■魅力ポイント： ・約2万人規模のM365／Windows環境を扱うことで、大規模情シスとしての運用ノウハウを実践的に習得できます。 ・M365運用、ヘルプデスク、PC管理、ベンダー対応などを多能工として担当し、インフラ・セキュリティまで含めたIT基盤の幅広いスキルが身につきます。 ・完全週休2日制（土日祝）、平均残業約18時間、リモートワーク月2～3回と働きやすく、将来的には他SEと同様に管理職を目指せるキャリアパスがあります。 ■組織構成： ICTサポート担当課は全13名（部長1名、課長1名、課長代理2名、係員9名）で、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。属人化を防ぐ方針のもと、マニュアルを整備し、OJTで実務に触れながら業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～274,000円 ＜月給＞ 202,500円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は未経験の方も含めた年収帯です。経験がある方には下限～上限の中で当社制度に応じた年収提示をさせていただきます。 ・現年収についても考慮したご採用を検討いたしますのでぜひご応募いただけますと幸いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】西鉄グループのシステムエンジニア～西日本鉄道(株)100％出資／テレワーク有（週1回程）
      ～西鉄グループで安定性◎／言語不問／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／開発など上流工程へのキャリアアップ可能！週１からリモート勤務あり～ 西日本鉄道株式会社、西鉄グループをメイン顧客としたシステム開発やシステムの管理・運用業務をお任せいたします。その他に、クライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせにもご対応頂きます。 ＼業務内容について／ 経験スキルとその時の採用状況に応じて以下のいずれかの部署にて選考を進めさせていただきます。 ■モビリティイノベーション部 西鉄バスナビやnimocaまで、鉄道やバスの時刻表システムや運行管理システムなどの開発～運用までを行っている部署です。 ■カスタマーソリューション部、エンタープライズソリューション部 西鉄グループのスーパーマーケットにおけるPOSシステムや、国内や海外の貨物郵送における物流システムや倉庫管理システムなどスクラッチ開発から 一部パッケージシステムにおける開発運用を行っています。 ■人事・経理デジタルソリューション部 人事・経理関連の管理部門で利用しているシステムの運用保守です。 ■公共営業部 市町村向けの滞納管理システムの導入や更新を行っている部署です。 市町村のシステムを開発しているベンダーなどとやりとりし連携を図ります。 ■プラットフォームサービス部 全国の西鉄グループのサーバー管理やセキュリティ対策などインフラエンジニアとしての業務がメインになります。 ＼組織構成／ それぞれの部に10～20名のエンジニアが在籍しています。年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しております。 ＼当社の魅力！／ ・ワークライフバランスが取れる！ リモートワークも導入しており、部署にもよりますが、平均週に1日以上はリモートを導入しております！ ・上流工程に集中できる環境 特にプログラミングやテスト工程は外部パートナーに依頼しているため経験を積んでいただいた方には上流工程をメインにお任せいたします。 ・キャリアの幅が広がる お客様との折衝やマネジメント経験も積んでいただくことができます。 強制的な社内異動は少なく、腰を据えて長く働ける環境です。 いきなりリーダーを任されることはありませんので着実に成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～274,000円 ＜月給＞ 202,500円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は未経験の方も含めた年収帯です。経験がある方には下限～上限の中で当社制度に応じた年収提示をさせていただきます。 ・現年収についても考慮したご採用を検討いたしますのでぜひご応募いただけますと幸いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えんホールディングス

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区住吉3-12-1えん博多ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】広報企画(フロント業務) ■エンクレストのえんHDG／メディア対応・スポンサー窓口などお任せ
      ■募集背景 会社規模の拡大に伴い、広報業務の強化を目的とした増員募集です。これまでの広報経験やクリエイティブスキルは問いません。当社が求めているのは、法人営業で培った「関係構築力」「調整力」「推進力」をお持ちの方です。グループ会社約10社の様々な部署や外部関係者と連携しながら業務を進めるため、人と関わりながら仕事を進めることが好きな方が活躍できる環境です。 ■営業経験が活かせるポイント 当ポジションは、プレスリリースの作成やSNS運用などの広報業務だけでなく、メディア関係者やスポンサー企業、グループ各社との調整・折衝も多く発生します。そのため、法人営業で培ったスキルをそのまま活かすことが可能です。 「数字を追う営業からキャリアチェンジしたい」「会社全体の価値向上に関わる仕事に挑戦したい」という方にもおすすめのポジションです。 ■業務概要 当社の広報職は、自社およびグループ全体のブランド価値向上を目的に、社内外へ様々な形で情報発信を行うポジションです。まずはメディア対応やスポンサー窓口業務から担当いただき、将来的には広報戦略の企画立案やブランディング活動など、より幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・プレスリリースの作成・配信 ・各種取材対応 ・記者会見の企画・運営 ・報道機関との関係構築 ・広報戦略の立案 ・広報イベントの企画、運営 ・会社案内や販促ツールの制作管理 ・社内報の企画、作成 ・社内イベントの企画、運営 ・社員エンゲージメント向上施策の実施 ・ホームページの管理、運営 ・SNSを活用した情報発信 ・ブランドイメージ向上に向けたコンテンツ企画 ・スポーツチームなど支援先との連携 ・各種調整、折衝業務 ・協賛活動に関する情報発信 ※上記以外にも、部署運営に関わるサポート業務など幅広く携わっていただきます。 ■当社で働く魅力 当社グループはマンション事業だけでなく、ホテル事業やメディア事業、商業施設開発など幅広い事業を展開しています。近年では大橋駅前の商業施設「OHASHI HILL」の開発にも携わるなど、地域社会に大きな影響を与える事業を手掛けています。広報職として多様な事業に関わりながら、企業や地域の価値向上に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） ※月給の固定手当：一律住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】広報企画 ■エンクレストを手掛けるえんHDG／メディア対応・スポンサー窓口などお任せ
      ★★UIターン歓迎／転勤なし／土日祝休／住宅手当・家族手当・社員食堂（ホテルトラッド博多）など有で福利厚生◎／ブランド価値向上を目指す重要ポジション★★ ■募集背景 会社規模の拡大に伴って業務量が増えているため、久しぶりの増員採用となります。広報に関わる様々な業務をお任せすることを想定しておりますが、クリエイティブに関する専門的なスキルは必要ありません。弊社グループは約10社体制となりますので、まずはグループの事業理解をしていただくことからスタートしていただきます。 ■こんな方を歓迎します ・ポジティブで周りへの配慮ができる方(社内外様々なステークホルダーと関わるため) ・納期調整や期限に向けてのディレクションに強みを持つ方 ・フットワークが軽く、何事にも保守的ではなくチャレンジングな姿勢で臨める方 ■業務概要 当社の広報職は、社内外への情報発信を通じて自社およびグループ全体のブランド価値向上を目指す重要なポジションです。まずは、メディア対応やスポンサー窓口対応からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・メディア対応：プレスリリース作成・配信、記者会見の実施、取材対応など、報道機関への情報発信と関係構築 ・広報企画：広報戦略の立案、広報イベントの企画・運営、会社案内や販促ツールの制作・管理 ・社内広報：社内報の作成や社内イベントの企画・運営を通じて、社員間の情報共有とエンゲージメント向上 ・Web広報：自社WebサイトやSNSの運営、最新情報の発信やブランドイメージの強化 ・危機管理広報：不祥事等の緊急時には迅速な情報発信とメディア対応を行い、企業の信頼維持に努めます ・スポンサー窓口：スポーツチーム等の支援先との連携や調整、情報発信 ※上記業務以外にも関連する雑務や上司・先輩社員のサポート業務など幅広く業務をお任せします ■当社の魅力 ・入社後はOJTでオンボーディングをサポートしていきます。 ・大橋駅の【OHASHI HILL】等の商業施設開設などにも携わっており、ホテルやメディア事業など、マンションだけではなく、グループで幅広く事業を展開しています。 ・年間休日124日（土日祝休み）！ワークライフバランスを整えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） ※月給の固定手当：一律住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日九州株式会社

    総合商社
    福岡県福岡市中央区天神1-4-2エルガーラ5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】法人営業／船用機器、防衛機器部品など※双日グループで規模の大きな仕事に携わる／年125日休
      【東証・大証一部上場で世界を相手にする国内有数の商社・双日(株)のグループ企業／長崎の地域創生にも携わることができる業務】 ■メインミッション： 双日グループの一員として、九州・長崎の基幹産業の発展と地方創生事業を通じ自己成長を果たしながら社会に貢献頂くことを期待します。 ■業務内容： （1）舶用機器、防衛機器部品等のルート営業 ・主な取引先は三菱重工グループ ・出張は月2～3回（西日本メイン)(三重、名古屋、大阪を中心に1泊2日程度）＊出張手当として日当あり （2）自治体と連携した地方創生業務 ・マッチングイベント企画、展示会出展、セミナー開催の取り纏めを担当 長崎県で成長分野とされる航空機産業において、自治体より振興支援業務を受託しています ■組織構成について： 8名（営業4名、アシスタント4名）の組織となっております。 ■教育体制について： 技術的な知見も必要な商材を取り扱っていただきますので、基本的には座学やＯＪＴなどを通して指導します。 ■長崎支店について： 長崎支店は、戦後まもなくから展開している双日九州、双日グループの重要拠点です。高付加価値船舶、新エネルギー設備、非鉄金属、環境関連の将来性ある分野に営業力を集中しています。機械関連商権と、非鉄関連商権の両立てで、競合性、収益性、成長性と共に環境性、社会性を重視し、両取組分野において更なる事業規模の拡大と、永続的な発展を目指しています。 ■働き方： 九州外の転勤はございませんので腰を据えて働くことができる環境です。 ご入社後は国内営業をメインとして担当いただきます。将来的には、英語を使っての業務に携わっていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市桜町5-3　 大同生命長崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途残業代が支給されます。 ■年齢・経験によって考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニム建築事務所

    サブコン
    福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37朝日プラザ西公園101
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／中央区】建築意匠設計／創業52年の地場優良企業／大手・大規模案件◎／福利厚生◎／長期出張なし
      ◆52年の信頼・実績により大手・大規模案件多数！／マンションやオフィスビル設計に強み／長期出張なし／直行直帰可能◆ ■概要： ・共同住宅（マンション）やオフィスビル、公共建物等の企画・設計・工事監理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・共同住宅、ホテル、オフィスビル、公共建物等の企画、設計 ・工事監理業務全般 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・設計は12名の従業員が携わっています（男性9名・女性3名）。平均年齢は40代後半となります。 ■働き方など補足： ・当社は共同住宅やオフィスビル、テナントビルや公共施設を主に手掛けており、お取引先はデベロッパーや官公庁、自治体等になります。CADについては、JWCAD、ArchiCADを使用しています。 ・当社は意匠設計を行っており、構造設計、設備設計については協力事務所に依頼をしています。 ・1案件につき2～3名の従業員でチームを組成し対応しています。設計終了後も引き続き監理業務を行います（監理専任者が1名在籍していますので、当該従業員が監理業務を担う場合もあります。）。監理業務を含め、1担当当たり2～4件の案件に対応しています。 ・残業時間は月間で30時間程度となります。過度な残業はありません。 ・担当する案件については、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。当社の環境になれるまでは、先輩、上司がサポートを行いながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37 朝日プラザ西公園101 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算手当を支給します ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円） ■残業時間：月間平均30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド測量設計

    建設コンサルタント
    島根県出雲市斐川町直江4606-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】建設コンサルタント※残業15時間程度/水金はノー残業デーでワークライフバランス◎
      ■業務内容： 建設コンサルタントとしてご就業いただきます。 建設コンサルタントの基本は「安全性」と「快適性」のある生活空間の追求にあります。 道路・河川・公園・上下水道の設計は、さらには農村・山村などの地域開発計画において、人々が安全、快適に暮らしやすい生活環境づくりを考え、 総合的な技術力と豊富な経験によりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江4606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職(課長～部長)は年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(約4～7か月分程度) ■モデル年収： 40歳：680万円((40万×12月)+200万) 50歳：790万円((45万×12月)+250万) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根県出雲市】補償コンサルタント※残業15時間程度/水金はノー残業デーでワークライフバランス◎
      ■業務内容： 補償コンサルタントとしてご就業いただきます。 公共事業を計画的に、しかも着実に実施していくためには、その前提となる用地が円滑に確保される事が不可欠です。 同社は、土地所有者・その他関係人の協力を得ながら、事業が計画的かつ着実に実施されるよう、補償体制でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江4606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職(課長～部長)は年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(約4～7か月分程度) ■モデル年収： 40歳：680万円((40万×12月)+200万) 50歳：790万円((45万×12月)+250万) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コスモ建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    島根県出雲市斐川町荘原2226-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】補償コンサルタント(チーフエンジニア職)◆定着率高/ユースエールに認定/土日祝休み
      ～働きやすい職場環境を推奨している/取引先は官公庁のお客様です/定着率が高い/有休取得しやすい/時間休取得可/UIターン歓迎/UIターンの中途入社実績有～ ■業務内容：当社の補償コンサルタントとして従事頂きます。 建物などの調査策定をメインとし、土地の測量や面積計算など。工事の影響による、事業損失として相応の保証金額の算出。 担当エリアは島根県内で、県外はございませんが、補償コンサルタントは離島に技術者がいない為、離島へ宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。 【補償コンサルタントとは】 公共工事の対象となる土地・建物を所有する方々に対し、憲法29条で定められた「正当な補償」が支払われるように官公庁にアドバイスを行う仕事になります。具体的には、公共工事で生じる土地・建物のリスクを事前に想定したり、土地を評価・査定し補償額を算出するなど、日本の公共インフラを支えるやりがいのある業務を行うことができます。時には発注元である、官公庁の依頼で測量業務や周辺地域住民の意向調査を行う場合もあり、人々の住環境を守る役目も担います。憲法で定められた「補償業務」は社会貢献性が高く、将来的にも都市開発が進む昨今、ニーズが増していく業務となります。 ■キャリアステップ エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回のポジションはチーフエンジニアになります。経験等によってはシニアエンジニアからの採用になる場合もございます。 ■組織構成 男性1名、女性1名が在籍中です。30～40代 会社で働きやすい環境を推進しており、時間休や有休も取得しやすい環境だから定着率も高いです。 ■働きやすさ こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ ■当社について 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けている。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町荘原2226-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月、昨年度実績2～6ヶ月分(人による) ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】地質調査技術者(チーフエンジニア職)◆取引先は官公庁/ユースエールに認定/働きやすい
      ～働きやすい職場環境を推奨している/取引先は官公庁のお客様です/定着率が高い/有休取得しやすい/時間休取得可/UIターン歓迎/UIターンの中途入社実績有～ ■業務内容：チーフエンジニア職として、地質調査業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・ボーリング調査の成果の取りまとめ ・現場の安全管理 ・工程管理等 担当するエリアは基本島根県のみです。県外への出張はありませんが県内で遠方の場合出張にでることもございます。夜勤は基本発生しません。対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。現場へは2名以上の複数名で社用車を使いむかうケースが多いです。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。慣れるまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■キャリアステップ エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回のポジションはチーフエンジニアになります。経験等によってはシニアエンジニアからの採用になる場合もございます。 ■組織構成 6名（女性1名、男性5名）年代：30代2名、50代1名60代2名、70代1名、定着率が高く、ベテランさんが多いです◎ 会社で働きやすい環境を推進しており、時間休や有休も取得しやすい環境だから定着率も高いです。 ■仕事のやりがい・魅力 自分が携わったものが、そこに暮らしている方の安心安全な生活に関わってくるため社会貢献度が高くやりがいがあります。また技術的に優れたものに関しては良い評価がされますのでその点もやりがいです。 ■働きやすさ こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ ■当社について 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けている。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町荘原2226-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月、昨年度実績2～6ヶ月分(人による) ・役職手当 ・資格手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンリン株式会社

    ガス
    長野県東筑摩郡山形村字下本郷4082-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【南信エリア＊第二新卒歓迎】ルート営業（地域密着型の生活関連総合商社）◆年休120日／教育体制◎
      ～国家資格を取得してキャリアアップができる！／長野県のインフラを支える仕事／９つの幅広い事業領域×地域密着が強み◎／人と話すことが好きな方歓迎！～ ■職務内容 LPガスをご利用いただいている既存のお客様を対象としたルート営業として、定期的な保安点検・集金業務を通じて信頼関係を構築し、お客様のお困りごとに合わせたLPガス・石油類・電気・住宅設備機器・住宅リフォームなどの提案営業をお任せします。 お客様と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築くことが大切な仕事です！ ※飛び込みなどの新規開拓の営業ではありません。 ※いきなり無理な目標を設けません。 ■入社後の流れ ご入社後は配送業務や営業に補助的についていただき業務の流れを習得します。資格取得ができ次第、ひとり立ちして業務を担当していただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導し、業務の基本から営業スキルまで丁寧に教えますのでご安心下さい！ ＼　未経験でも安心！手厚い教育体制　／ 資格取得の支援制度が充実！当社の定める資格取得に要する費用（テキスト代・講習会受験料、受講料、交通費など）は会社で費用負担し、資格取得者には賞与の際に手当を支給しています。 また主要な資格においては社内外にて、資格取得のための準備講習がございますので未経験の方もご安心下さい！ 事実、未経験で入社され活躍している方も多数在籍しています！ ■やりがい・魅力 ～仕事を通して『この街の毎日に必要な1人に』を実感！～ ・生活関連総合商社として取り扱う製品はエネルギー・インフラ（LPガス・電気・ガス・太陽光発電など）のほか、ライフサポート（住宅設備・リフォーム・保険・レジャー）まで多岐に渡っており、担当エリアのお客様から頼られる存在です！ ・飛び込み営業や新規開拓はなく、すでに関係性のあるお客様への提案営業が中心。定期的な保安点検や集金業務を通じて信頼関係を構築していきます。 ■働く環境について ◎残業ほぼなし＆年間休日120日！仕事と家庭の両立可能！ ◎社員割引でガソリン代がお得に！経済的にも嬉しい特典があります。 ◎地域密着型の安定企業だからこそ、長く腰を据えて働けます。 ◎充実した福利厚生制度が整っており、退職金制度や賞与など、社員の生活をしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イナガス支店 住所：長野県伊那市福島275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上伊那支店 住所：長野県駒ヶ根市赤穂214-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～251,000円 ＜月給＞ 233,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給金額／昇給率1月あたり4,000円～（過去実績） ■賞与：2回※計3.60ヶ月分（過去実績） ■家賃補助手当あり（３万円） ※自己負担の借家で会社が認めた場合に支給 ■外勤手当、宿直手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市＊第二新卒歓迎】ルート営業（地域密着型の生活関連総合商社）◆年休120日／教育体制◎
      ～国家資格を取得してキャリアアップができる！／長野県のインフラを支える仕事／９つの幅広い事業領域×地域密着が強み◎／人と話すことが好きな方歓迎！～ ■職務内容 LPガスをご利用いただいている既存のお客様を対象としたルート営業として、定期的な保安点検・集金業務を通じて信頼関係を構築し、お客様のお困りごとに合わせたLPガス・石油類・電気・住宅設備機器・住宅リフォームなどの提案営業をお任せします。 お客様と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築くことが大切な仕事です！ ※飛び込みなどの新規開拓の営業ではありません。 ※いきなり無理な目標を設けません。 ■入社後の流れ ご入社後は配送業務や営業に補助的についていただき業務の流れを習得します。資格取得ができ次第、ひとり立ちして業務を担当していただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導し、業務の基本から営業スキルまで丁寧に教えますのでご安心下さい！ ＼　未経験でも安心！手厚い教育体制　／ 資格取得の支援制度が充実！当社の定める資格取得に要する費用（テキスト代・講習会受験料、受講料、交通費など）は会社で費用負担し、資格取得者には賞与の際に手当を支給しています。 また主要な資格においては社内外にて、資格取得のための準備講習がございますので未経験の方もご安心下さい！ 事実、未経験で入社され活躍している方も多数在籍しています！ ■やりがい・魅力 ～仕事を通して『この街の毎日に必要な1人に』を実感！～ ・生活関連総合商社として取り扱う製品はエネルギー・インフラ（LPガス・電気・ガス・太陽光発電など）のほか、ライフサポート（住宅設備・リフォーム・保険・レジャー）まで多岐に渡っており、担当エリアのお客様から頼られる存在です！ ・飛び込み営業や新規開拓はなく、すでに関係性のあるお客様への提案営業が中心。定期的な保安点検や集金業務を通じて信頼関係を構築していきます。 ■働く環境について ◎残業ほぼなし＆年間休日120日！仕事と家庭の両立可能！ ◎社員割引でガソリン代がお得に！経済的にも嬉しい特典があります。 ◎地域密着型の安定企業だからこそ、長く腰を据えて働けます。 ◎充実した福利厚生制度が整っており、退職金制度や賞与など、社員の生活をしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田支店 住所：長野県上田市林之郷字上川原568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～251,000円 ＜月給＞ 233,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給金額／昇給率1月あたり4,000円～（過去実績） ■賞与：2回※計3.60ヶ月分（過去実績） ■家賃補助手当あり（３万円） ※自己負担の借家で会社が認めた場合に支給 ■外勤手当、宿直手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県安曇野市三郷温3788
    • 設立 1946年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【安曇野市／転勤なし】ヒーター製品ルート営業◆プライム上場G・トップ級シェア／年休123日・残業1h
      ～未経験歓迎・育成環境◎／ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎～ ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品の提案・要望の把握・商談 ◇既存取引先への定期訪問（客先からのご連絡等による営業が主） ◇製品の受注、発注、見積作成業務、電話対応 ■当社の魅力 ◎「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ◎社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成 ＜長野拠点＞2名 ・40代男性 管理職：1名 ・20代女性 一般職：1名 ※直近でも20代前半のBtoB営業経験者が中途入社予定です。 ※少人数だからこそ、相談しやすく、連携の取りやすいチームです。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社について： 身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市三郷温3788 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～281,500円 ＜月給＞ 213,000円～281,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／転勤なし】半導体製造装置向けヒーターの提案営業◆プライム上場G／年休123日・残業ほぼなし
      ～業界未経験歓迎／不動産営業出身者も活躍中／成長する半導体業界を支える技術営業／年間休日123日・残業ほぼなし～ ■募集背景 生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大を背景に、当社製品への引き合いが増加しています。今後の増産体制強化および営業組織の拡充に向けて、営業メンバーを募集します。 ■職務内容 大手半導体製造装置メーカーに向けた提案営業を担当いただきます。 ■職務詳細 ・顧客先への訪問、ニーズや課題のヒアリング ・設計・開発部門と連携した製品仕様の検討 ・見積作成、製品提案、納期調整 ・受注後の進捗管理、アフターフォロー ※お客様の要望に応じて既存製品をカスタマイズする案件が中心です。営業は社内の設計・製造部門と連携しながら、最適な製品づくりをサポートします。 ■組織構成 40代のベテラン社員1名と、20代社員1名の計2名が在籍しています。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務知識を習得いただきます。今後の受注拡大を見据え、3名体制への組織強化を進めています。 ■当社の魅力 「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社の特徴 ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区宮千代3丁目2番地14 高時ビル4E号室 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～291,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 273,500円～326,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：営業手当１万円/月、地域手当2万5千円/円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社振興建設

    ゼネコン
    長野県安曇野市豊科433-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理◆ICT施工導入で業務効率化／年休125日・完全週休2日
      ～創業55年以上の地域密着企業／年休125日／完全土日祝休みでワークライフバランスを実現／★ICT施工導入により業務効率化を推進／現場は安曇野市および近隣エリアで、転勤・長期出張なし／現場間フォロー体制ありで業務負担の偏りなし～ ■職務概要 道路・橋梁・河川・上下水道などの公共インフラ工事において、現場代理人として施工管理業務全般をお任せします。安曇野市および近隣エリアの案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じて、社会貢献を実感できる仕事です ご経験や得意分野を踏まえ、担当現場を決定します。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・工程管理／進捗管理 ・品質管理／安全管理 ・原価管理／コスト調整 ・協力会社・職人との調整業務 ・官公庁を中心とした顧客対応 ※安曇野市および近隣エリアの案件が中心 ※転勤・長期出張はありません ■職務の特徴／働き方 当社では、施工管理職に多い下記の課題を解消しています。 ▼ICT施工による業務効率化 ・当社ではICT施工を積極活用しています。測量や施工の一部を最新機器で行うことで、・作業負担軽減 ・安全性向上 ・生産性向上を実現しています。 ▼負担軽減の仕組み ・現場同士のフォロー体制あり ・特定の担当者に業務が偏らない現場配置 ・チームでの情報共有を徹底 ▼働きやすさ ・夜間作業、泊まり込み案件はほぼなし ・完全土日祝休みでしっかり休める環境 ▼評価制度 担当現場数だけでなく、 ・段取り力 ・安全意識 ・周囲との連携 ・職人との関係構築 など、プロセス面も含めて総合評価します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来50年以上にわたり 土木・舗装工事を一貫して手掛けてきた企業です。「品質第一主義」を掲げ、地域インフラを支える安定した事業基盤を構築しています。 また、 ・無理な受注を行わない ・働き方を重視した現場管理 などにより、長期就業を前提とした環境づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科433-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～407,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 400,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与年齢・能力・実績により変わります。 賞与：年2回　 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社四季コーポレーション

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-12NYビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】売買仲介、開発の営業※30代モデル年収1000万／土日祝休み／年休125日／自由な社風
      ～UIターン歓迎／残業月約20h／昇給・賞与・歩合給あり／マイカー通勤可／直行直帰OK～ ■業務内容：賃貸仲介、売買、開発、買取、再販など幅広い案件の取扱いがある中で、主に不動産の売買仲介・不動産開発をご担当いただきます。仕事に慣れた後は得意分野等があれば特定の仕事を割り振ることも可能です。直行直帰も状況に応じ柔軟に対応可能です。 ■職務の特徴： 個人のスキル・実績があるメンバーも多く、大手と比較し小回りの利く場面が多いため（例えば他社で1週間ほどかかる決裁も、当社では1日でできるなどスピーディーにお客様へ提案などができることなど）他の企業にも引けを取りません。やらされ仕事ではなく、「自分の成果＝会社の成果」として主体的に動く社員が多く、刺激をうけながら成長できます。コロナ禍においても、不動産業界への影響が少ないことに加え、扱っている物件の希少性もあり事業は堅調に推移しています。今後は状況に応じ、物件の開発・仕入れ・再販などに注力していく可能性もあります。 ■組織構成：営業６名、26～43歳のメンバーで３チーム制です。チーム制にすることで各メンバーのサポートが行き届きやすい状態を作り、別途情報連携を深めています。他に事務3名、管理2名の方がいます。 ■インセンティブの仕組み：個人とチーム双方支給があります。※個人が0でもチームが達成していればチームインセンティブ支給有り ◇個人：売り上げた金額から月給を引いた金額の％がインセンティブ （例）500万円売り上げ、月給が50万円の場合　500万円 ー 50万円 ＝ 450万円 × 10％ → 45万円（インセンティブ）＋ 月給（50万円）＝月95万円　※％はその方の役職や基本給によって変動します／基本給は年間の達成数字によって変動 ◇チーム：チームで達成した金額 ― チームメンバーの給与 × ●％ ＝ インセンティブ ÷ チーム人数 ＝ 1人あたりがもらえるインセンティブ ■自由な風土：土日祝休み、残業なしですが、自身の業績を伸ばすため、土日に出勤したり、少し残って仕事をする方もいます。ご自身で業務設計をする社風で営業手法もその方の自由。業者のつながり・紹介やポータルサイトの反響営業で実績を上げたりなど、決まったものはありません。自分の行動がそのまま業績として返ってくるため、やりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-12 NYビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途歩合給あり ■昇給・賞与あり ■モデル年収：※歩合給込み 20代：700万円～800万円 30代：1000万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社徳川組

    サブコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/加須市】建築施工管理◆現年収保証／年休120日・残業15ｈ程度／即入寮可のマンション社宅完備
      ～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。～ ■職務概要： 当社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※ドローンでの撮影、ICT施工等の最先端技術を用いて現場を行っております。 ■職務詳細： ・発注者：民間企業や公共（地方自治体）等（割合「民間：公共＝7：3」） ・案件：商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場等 ・案件工期：3か月～1年程度 ・働き方：転居を伴う転勤はありません。 ■組織構成： 配属先となる施工管理部門は建築10人（平均54歳）、土木7人（平均50歳）の計17名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。 当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。 未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須支店 住所：埼玉県加須市北小浜1052-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1%～20%） ■賞：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】土木施工管理 ◆現年収保証／残業15ｈ程度／UIJターン歓迎・即入寮可のマンション社宅完備
      ～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。～ ■職務内容： 当社が受注する土木工事の施工管理業務を担当していただきます ・発注者：国、県、市町村 ・案件：道路舗装新設工事や改良工事をはじめとし、河川改修工事、排水路工事、農村総合モデル事業、上下水道工事や側溝整備工事など ・働き方：会社から30分県内の案件を主に受注をしておりますので、転勤出張はなく就業可能です。 ※ドローンでの撮影、ICT施工等の最先端技術を用いて現場を行っております。 ■組織構成： 配属先となる施工管理部門は建築10人（平均54歳）、土木7人（平均50歳）の計17名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。 当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。 未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀飯舎

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    埼玉県さいたま市西区大字飯田70
    • 設立 1914年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験◎】トレカ等の企画提案営業◆想いを形に／既存・反響中心／サポート体制充実◆土日祝休み・転勤無
      ★既存顧客中心・反響営業メイン ★ノルマなしで“提案力”を重視 ★トレーディングカードなど話題商材に携われる ■仕事内容： お客様の「こういうものを作りたい」というイメージをもとに、お客様へのヒアリング、提案・見積作成から納品後のフォローまでトータルに担当します。 【具体的には】 ・既存顧客（ルート中心）・問い合わせ顧客への対応 ・ニーズのヒアリング（商品企画・用途など） ・印刷物の仕様提案（箔押し・ホログラム・特殊加工など） ・見積作成／コスト計算 ・製造スケジュール調整（自社・協力工場） ・納品後フォロー 【担当案件例】 ・トレーディングカード（ホロ・箔などの特殊加工） ・官公庁向け印刷物 ・学校・企業パンフレット ■詳細： ◇『付加価値の高いモノづくり』を仕掛ける面白さ ただの価格競争の印刷物作成ではなく、最新の特殊印刷技術（箔押し、ホロ加工、特殊コーティングなど）を駆使したギミック提案が強みです。パンフレットやカタログなどの「商業印刷」から、キャンペーン等の「販促用カード」「トレーディングカード」まで幅広く製造。お客様の「特別なモノを作りたい」といったビジョンに寄り添い、こだわりの詰まった1枚・1冊を形にするやりがいがあります。 ◇「未経験からでも安心のサポート体制と、進めやすい反響営業 入社時に印刷の専門知識は一切不要です。特殊な知識は先輩がイチから丁寧に教えるため、未経験スタートの社員も多数活躍しています。また、担当するのは官公庁や老舗企業などの既存顧客、またはHP等からお問い合わせをいただいたお客様（反響営業）が中心。訪問・オンラインなどを組み合わせ、無理なく提案に集中できる環境です。 ■働く環境： ◇土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字飯田70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：随時※貢献度や昇格による ■役職手当：あり（役職ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市西区西大宮4-7-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/三郷市】食品輸送の運行管理者（三郷営業所長候補）◆車通勤可／残業ほぼなし／年休120日
      ～食品輸送特化の地域密着・経営安定企業／所長直下で実務を学べる環境／夜勤なし・残業ほぼなし／転勤なしで腰を据えて働ける◎～ ■職務概要： 食品物流に特化した運送会社である当社にて、将来の三郷営業所長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・配車（中型、大型） ・シフト管理 ・お客様からのご連絡対応 └ドライバーから遅れているのに連絡が無かった等のトラブルの際の一次対応をいただきます ・従業員のコンプライアンス向上のための講習企画 ■働き方： ・勤務時間は8時～17時もしくは9時～18時のどちらかになります。営業所の体制およびご本人の意向をふまえて決定します。 ・本ポジションは夜勤はなく、残業はほとんどないため、基本的に定時退社が可能です。 ・365日24時間稼働のため、お盆休みや年末年始などの長期休暇は設けていません。 ■入社後の流れ： 入社後は、各管理者が管理しているセクション（配車・シフト管理・顧客管理など）を一通り経験していただきます。基本的には営業所長より指導いたします。所長に同行しながら、顧客対応のノウハウなども学んでいただく予定です。将来的には三郷営業所の所長としてご活躍いただける人材を期待しています。 ■組織体制： 三郷営業所には7名（平均年齢50代前半）の管理者がおり、手分けして業務を行っています。また、三郷営業所には34台ほどの車両と40名ほどのドライバーがいます。 ■当社について： 当社は食品物流に特化した運送会社です。 関東甲信越エリアを中心に、コンビニやスーパーへ食料品・生鮮食品・日用品などを配送しています。冷凍車を用いた輸送も強みの一つです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市彦倉1-258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：初年度支給無し　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市西区大字峰岸38-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/児玉郡】製造スタッフ◆年休125日◆夜勤無◆転勤無◆設立40年を迎える加工管メーカー
      ==◆埼玉県の多様な働き方実践企業に認定！設立40年を迎える空調設備工事や加工管製造を手掛ける会社！◆== ☆オススメポイント☆ ◎2026年に設立40年を迎える安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります！ ◎空調設備や給排水設備工事も手掛ける中で、これらの工事で使用される加工管も自社で製造する日本も珍しい会社です！ ◎設計・施工・製作を一貫して自社で行い、公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛けています！ ◎完全週休二日制で年間休日125日、有給取得もしやすい環境です！ ◎転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ■業務概要： 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■業務詳細： パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務： 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス： まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成： 現在は製造部門に計10名が在籍中です。 【内訳】20代が2名、30代5名、40代2名、50代1名 ■教育体制： 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導します！ 業務未経験でもスタート可能な育成環境です。実務を通じて着実にスキル習得していくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1322 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／児玉郡】手に職がつく製造職◆土日祝休み・年休125日・夜勤なし／未経験歓迎
      ■業務概要 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■最初にお任せする業務 未経験の方でも取り組みやすい工程からスタートしていただきます。 パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成 製作業務は20代～50代までの約10名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導 未経験からスタート可能な育成環境 実務を通じて着実にスキル習得 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み） 　※受注状況により土曜日出勤の可能性あり 年間休日125日 月平均残業：約20時間 夜勤なし マイカー通勤可（無料駐車場完備） 各種手当充実 転勤なし（腰を据えて長期就業可能） ■企業の特徴・魅力 当社は1986年創業、空調設備工事・給排水衛生設備工事の設計・施工・製作を一貫して手掛けています。 公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛け、自社工場による製作体制と高い技術力を強みとして、安定した受注基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1322 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキットデザイン

    電子部品メーカー
    長野県安曇野市穂高7557-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／安曇野】技術部マネージャー候補（RF回路設計）｜年休127日｜無線機器メーカー
      • NEW
      【長野県安曇野市勤務／年間休日127日（土日祝）】 ■採用背景： 当社では2030年に向けた世代交代を見据え、 技術部を率いる次世代マネージャー候補の採用を進めています。 現在の部長・課長は59～60歳となっており、 技術力の継承と組織強化が急務です。 将来的には約18名規模の技術組織を統括いただくことを想定しています。 ■業務内容： ・技術部（約20名）のマネジメント ・設計組織の方針策定および人材育成 ・プロジェクト進行管理（複数案件） ・重要案件における技術意思決定 ・設計標準の整備・改善 ・将来の技術部長候補としての組織統括 ■組織の課題： ・ベテラン層への依存度が高い ・若手育成と技術継承が重要テーマ ・マネジメント層の層が薄い状況 ■期待役割： ・技術力の底上げ ・若手育成の仕組み化 ・組織の持続的な運営基盤構築 ■キャリアパス： ・入社後はマネージャー候補として組織運営に携わっていただきます ・将来的には技術部長として全体統括をお任せする想定です ■当社について： 電子制御システム開発分野におけるパイオニア的企業として、当社は常に先進的な製品開発に挑戦しております。無線制御システムの開発およびテレコントロールエンジンスターターなど、業界の注目を絶え間なく集める新製品開発を行っております。当社が開発・製造を行う無線・電子機器およびシステムは、あらゆる場面で活用されております。例えば、無線システムは「工場内の生産管理・エネルギー監視システム」「ゴルフ場管理システム」「河川の水位監視システム」などに導入事例があり、生活に密着した多種多様なシステム製品をお客様に提供しております。また、タクシー・運転代行の運行記録を管理事務所で収集する装置や、店舗の看板や街頭の表示装置へ無線で表示データを伝送する装置といった、幅広い製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高7557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規程により決定します。 ※業績によっては決算賞与の支給もございます。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／安曇野】高周波（RF）回路設計エンジニア｜エキスパート◆年休127日｜無線機器メーカー
      • 締切間近
      ～高周波回路設計の経験をお持ちの方へ／1974年設立無線・電子機器の開発販売を行うメーカー／年休127日（土日祝休）～ ■業務概要： 当社の主力製品である特定小電力無線モジュールや各種無線応用機器の設計・開発、特にアナログ・高周波回路の設計をスキルレベルに応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇複数のプロジェクトを横断して技術支援を行い、設計・開発における高難易度の課題解決を主導します。 ◇重要設計における最終的な技術レビューを担当し、製品の品質と性能を担保します。 ◇新技術の動向調査、および自社製品への応用検討、導入提案を行います。 ◇シニアエンジニアを含む、技術部門全体の技術力向上を目的とした指導や、設計標準の策定・改善を担います。 ■組織構成： ＜回路設計部門＞ 20名在籍中（60代5名・50代5名・40代3名・30代4名・20代3名） ■キャリアステップ： 当社では以下の2つのキャリアコースを選択可能です。 （1）マネジメントコース （2）技術者コース 技術者コースでは、シニアエンジニアから次第に「エキスパート」へと昇進します。課長職や部長職への昇進も可能ですが、開発業務を主体としたキャリアパスも選択できます。 特に「エキスパート」としてのキャリアを選択した場合、60歳になっても給与が下がることはありません。そのため、管理職になりたくない方や、純粋に開発業務に専念したい方にとって魅力的な環境です。 ■当社について： 電子制御システム開発分野におけるパイオニア的企業として、当社は常に先進的な製品開発に挑戦しております。無線制御システムの開発およびテレコントロールエンジンスターターなど、業界の注目を絶え間なく集める新製品開発を行っております。当社が開発・製造を行う無線・電子機器およびシステムは、あらゆる場面で活用されております。例えば、無線システムは「工場内の生産管理・エネルギー監視システム」「ゴルフ場管理システム」「河川の水位監視システム」などに導入事例があり、生活に密着した多種多様なシステム製品をお客様に提供しております。また、タクシー・運転代行の運行記録を管理事務所で収集する装置や、店舗の看板や街頭の表示装置へ無線で表示データを伝送する装置といった、幅広い製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高7557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規程により決定します。 ※業績によっては決算賞与の支給もございます。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューデン・インターナショナル

    エネルギー （商社）
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】海外事業開発・管理 ◇九州電力グループ／ファイナンス・プラント知見がおありの方
      ◆◇九州電力グループの海外事業統括/投資案件開発や既存先バリューアップ、コンサルティング業務/プラントエンジニアやファイナンス系の方も歓迎/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要： 海外事業開発・管理を担当する部門にて、ご経験に応じて下記のような業務に携わって頂きます（オープンポジション） 企業理念「つなげよう『笑顔』で人とひととを『技術』で九州と世界を『成長』で今と未来を」のもと、九電グループがこれまで国内外で蓄積した技術・ノウハウを活かし、世界各国で海外エネルギー事業を展開しており、2030年には発電事業持分出力500万kWに拡大する（現在約291万kW）目標実現のため、積極的に新規案件開発や既存事業のバリューアップを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）海外投資事業 ・新規海外投資案件の開発 新規案件のスクリーニング等初期験討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。 ・既存案件の収益性向上 出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。 （2）海外コンサルティング事業 ・再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。 ■組織構成： 欧州・中東事業部：18名在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】海外事業開発・管理◆九州電力グループ◆土日祝休み／海外でビジネス経験ある方歓迎◆
      ◆◇九州電力グループの海外事業統括/投資案件開発や既存先バリューアップ、コンサルティング業務/プラントエンジニアやファイナンス系の方/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要： 海外事業開発・管理を担当する部門にて、ご経験に応じて下記のような業務に携わって頂きます（オープンポジション） 企業理念「つなげよう『笑顔』で人とひととを『技術』で九州と世界を『成長』で今と未来を」のもと、九電グループがこれまで国内外で蓄積した技術・ノウハウを活かし、世界各国で海外エネルギー事業を展開しており、2030年には発電事業持分出力500万kWに拡大する（現在約291万kW）目標実現のため、積極的に新規案件開発や既存事業のバリューアップを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）海外投資事業 ・新規海外投資案件の開発 新規案件のスクリーニング等初期験討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。 ・既存案件の収益性向上 出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。 （2）海外コンサルティング事業 ・再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目2番23号 KMGビル6階 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州地理情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市東区青葉2-30-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 地理情報システムの法人営業／福岡から転勤なし／基本定時退社
      福岡県内の地方自治体や大手民間企業に向けた、地理情報システム（GIS）を中心とした各種システムの企画・提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ■お客様先への訪問・ヒアリング ■当社システムを活用した企画立案・ご提案 ■提案資料・見積書の作成 ■入札案件に向けた事前準備 ■アフターフォロー　など ◎地理情報システム（GIS）とは？ …… 位置情報と、紐づくデータを一元管理できるシステムです。 例えば森林関連では、「どんな木が、どこにどのくらい植えられているのか」という情報を地図と紐づけて管理できます。 他にも都市計画や道路、上下水道、港湾、防災、福祉など幅広い分野で活用され、人々の暮らしや街づくりを支えています！ ◎リピート中心＆ノルマや飛び込み営業なし …… 約8割は既存顧客。 継続的にご依頼をいただくなど、長く信頼関係を築いていきます。 残りの2割も、導入実績のあるシステムを県内の他市町村や民間企業へ展開するケースが中心。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ◎入社後の流れ …… ▼技術研修からスタート！ 当社がどんな案件を手がけているのかなど、基礎からお教えします。 専門知識も入社後に学べるのでご安心ください。 ▼営業研修 先輩の商談に同行し、お客様への提案の流れを覚えます。 その後は先輩のフォローを受けながら提案にチャレンジ。 少しずつ案件を引き継ぎ、一人立ちを目指します。 専門的な説明は、必要に応じて技術担当も同行してサポートします！ ▼フォロー体制も充実！ 一人立ち後も、分からないことがあれば先輩が同行してフォロー。 毎朝のミーティングでは情報共有を行っており、アドバイスを受けられる場もあります！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／福岡県福岡市東区青葉2-30-1 ＜アクセス＞ ■JR香椎線「舞松原」駅より徒歩8分 ■西鉄バス「舞松原駅前」「香椎台三丁目」「青葉小学校前」徒歩5分 ※基本的には公共交通機関にて通勤していただきますが、諸事情などによっては都度相談に応じます ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します
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    三和エステート株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9 三和ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／年休126日／在宅勤務／土日祝休み／未経験歓迎！
      • NEW
      アパートの企画・建築から 賃貸管理、売買、相続サポートまで、 不動産の「入り口から出口」までを ワンストップで担う当社。 今回は福岡と東京の2拠点で、 オーナー様と長く信頼関係を築いていく 賃貸管理のフロントスタッフを募集します。 　＋＋＋ 【主な業務】 ＜オーナー様対応＞ ・物件や不動産経営に関するご相談窓口 ・修繕費の負担割合などの調整・交渉 ・リノベーションや最新設備への交換の提案 ＜入居者様対応＞ ・設備の故障やメンテナンスのご要望への対応 ・契約更新などのお問い合わせへの対応 ・退去時の原状回復費用の精算 ・家賃の督促対応 ※入居者募集（リーシング）は専門部署が担当します。 　＋＋＋ ■「守る」だけじゃない管理 目指すのは、オーナー様からお預かりした資産の価値を高めること。 家賃アップ、経費削減、長く住みたくなる環境づくりを意識して、こちらから積極的に提案します。 ■1人で抱え込まないチーム制 2～3名のチームで2000～3000戸を担当。 「この人にしかわからない」をつくらない体制です。 　＋＋＋ ＜入社後の流れ＞※未経験の場合 ▼STEP1｜新人研修 まずは「賃貸経営とは何か」という全体像を学び、 自分の仕事がどこにつながるかを理解します。 ▼STEP2｜入居者様対応 先輩のOJTで、まずは入居者様対応から経験を積みます。 ▼STEP3｜オーナー様対応 入居者様対応に慣れたら、オーナー様対応にも挑戦！ 約1年かけて、一人立ちをめざします。 　＋＋＋ ＜キャリアパス＞ ジョブローテーションで他部署へのキャリアチェンジも可能。 将来の幹部候補として、オーナー様の資産運用をコンサルティングするプロフェッショナルへ。 東京勤務の方には、東京エリアの責任者としての活躍も期待しています。
      【福岡・東京の2拠点で募集／転勤なし】 ■福岡本社 福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9 三和ビル3F ＜アクセス＞「博多駅」より徒歩5分 ■東京オフィス 東京都港区虎ノ門1-21-10 グランスイート虎ノ門 2004号室 ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分 ※物件の巡回やオーナー様への訪問では、車を運転します。 ※受動喫煙対策あり
      ■福岡本社 月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※定額残業手当（月35時間分／4万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■東京オフィス 月給26.1万円～36.3万円＋賞与年2回 ※定額残業手当（月31時間分／4万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します。
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    株式会社バッハベルク

    広告制作
    福岡県福岡市早良区室見4-2-24MH室見ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市◆未経験歓迎】映像制作アシスタント/CM・企業PR動画作成◆土日祝休/全国放映映像に携われる
      ◇◆転勤無/全国放映の大手企業様の番組やCMに携われる/残業少なめ◇◆ ■職務内容：～映像制作のアシスタントからスタート～ テレビCMや企業PR動画、通販番組などの映像制作を手掛ける当社にて、映像ディレクター・プロデューサーのサポート業務をお任せします。 将来的にはディレクターとして企画から撮影、編集まで一貫して携われるクリエイターへ成長できる環境です。 ▼具体的には…： <制作進行サポート> 撮影準備/スケジュール調整/ロケや収録時のサポート/クライアントとのやり取り <映像編集サポート> 動画素材の整理/テロップ作成/簡単な映像編集/画像加工 <ディレクター補助> 企画資料作成/撮影同行/編集立会い/納品対応 ▼入社後： 先輩ディレクターに同行しながら、映像制作の流れを学んでいただきます。 企画→打合せ→撮影→編集→納品 までの一連の業務を経験しながら、徐々に担当案件をお任せしていきます。 ■魅力： <企画から完成まで携われる> 単なる編集担当ではなく企画・撮影・編集・納品まで幅広く経験できます。 <若手育成を本気で考える環境> 現在は経営陣やベテラン社員が中心となって案件を担当しています。 今後の事業成長を見据え、次世代を担う若手人材の育成を目的とした採用です。そのため経験よりも成長意欲を重視しています。 <西川印刷グループの安定基盤> 2025年より上場企業のKYORITSU傘下の西川印刷グループの一員となり、グループ連携による案件拡大を進めています。 ■当社の特徴： 通販番組制作で20年以上の実績を持ち、これまで100社超・15,000本以上の制作実績を誇ります。 現在は通販番組だけでなく、 企業PR動画/テレビCM/自治体プロモーション動画/YouTubeコンテンツ など幅広い映像制作を行っています。 ※主要取引先例 JR九州/JA佐賀/キューサイ/えがお/新日本製薬/やずや/山田養蜂場 など多数。安定した顧客基盤のもと、さまざまな映像制作に挑戦できます。 ■組織構成： ・AD：約4名（平均年齢31～32歳） ・外部スタッフ（派遣・フリーランス）と連携 ■キャリアパス： AD→ディレクター→プロデューサーなど、 将来的には企画・演出にも関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-2-24 MH室見ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/転勤無】映像制作AD／テレビCM・企業PR動画◆上場G/土日祝休/全国放映映像に携われる
      ◇◆上場企業：KYORITSUグループ傘下で事業拡大フェーズ/健康食品や化粧品の通信販売会社などの大手企業様の番組やCMに携われる/残業少なめ◇◆ ■職務内容： テレビCM・企業PR動画・通販番組・自治体案件などの映像制作において、企画提案から撮影・編集ディレクションまでを担当いただきます。 これまでの経験に応じて、プロデューサー業務やクライアント対応もお任せします。 ▼詳細： <企画・提案> クライアントとの打ち合わせ/構成案作成/企画立案/台本制作 <制作ディレクション> 撮影立会い/制作スタッフ手配/進行管理/品質管理 <編集ディレクション> 編集指示/MA立会い/ナレーション収録対応/納品管理 <プロデュース業務> 予算管理/案件進行管理/クライアント折衝/新規案件提案 ■制作実績： 創業以来20年以上にわたり、 通販番組/テレビCM/企業PR動画/自治体プロモーション など数多くの制作実績を持っています。 ※制作本数は15,000本以上、取引実績は100社超。 ■魅力： ◎企画から納品まで一貫して担当できる… 分業制ではなく、 企画、提案、撮影、編集、納品まで一気通貫で関われます。 クリエイターとしての幅を広げたい方には最適な環境です。 ◎大手との安定的な取引… JR九州、JA佐賀、キューサイ、えがお、新日本製薬、やずや、山田養蜂場 、佐賀銀行、山口銀行ほか多数。 全国展開企業や自治体案件に携われる環境があります。 ◎西川印刷グループの安定基盤… 親会社である西川印刷グループとの連携により、映像・販促・印刷・Webを組み合わせた総合提案が可能です。 今後さらに案件拡大が見込まれる成長フェーズにあります。 ■採用背景： 創業20年以上にわたり、通販番組・CM・企業PR動画制作を手掛けてきた当社。 近年は西川印刷グループの一員となり、グループ各社との連携による案件拡大を進めています。 将来の事業拡大と組織若返りを見据え、次世代の映像ディレクター・プロデューサー候補を募集します。 ■組織構成： ・AD：約4名（平均年齢31～32歳） ・外部スタッフ（派遣・フリーランス）と連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-2-24 MH室見ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩設計

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市中央区谷1-11-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡（六本松）】土木調査設計（橋梁）※未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業平均30h程度
      当社は、福岡市を拠点に橋梁などの構造物の調査・設計、耐震診断、ライフライン、インフラ整備、老朽化対策を行う安心で安全な未来を目指して地域社会に貢献できる仲間を募集しております。 ■業務内容： 橋梁を中心としたコンクリート建造物（高速道路・ダム等）の歪みやひび割れ、劣化など問題がないか点検・調査・診断・補強設計を行います。 点検で問題が見つかった場合、規模の計測を行うため高所での点検・調査が発生します。 また、地震や災害時の被害状況について緊急な調査も行います。 ■業務の特徴： ・現場エリア：九州・沖縄（社用車あり）、年間30日～50日程度の宿泊付出張が発生します。 ・業務の流れ：宿泊出張以外は、原則朝出社→当日の作業確認→各現場へ→業務終了後帰社→事務スタッフへ調査資料の作業依頼の流れとなります。現場作業は2～3名で行い、その後の設計等作業は各現場担当者1名が行います。 ・残業時間：春～夏にかけては比較的業務が少なく、秋～年度末（3月）にかけてが繁忙期となりますが、年間平均にすると月30時間程度となります。（4～6月はほとんど残業なし） ・当社の強み：橋梁に専門特化しており、調査から一貫して対応できる点が強みです。 ■組織構成： 社員11名（土木調査設計6名、女性5名）うち土木調査設計は部長1名（60代）、社員5名（20代～30代）、全員男性で構成されております。1名中途入社で未経験スタートの方も活躍中です。 入社後は経験10年以上の30代の先輩社員が現場OJTにて丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区谷1-11-15 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：年3回計5.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は経験・能力を考慮して決定します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新明電材株式会社

    電子部品 （商社）
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西多摩】営業アシスタント◇見積・受発注からスタート／将来は営業へ◇育成体制・福利厚生・働きやすさ◎
      • NEW
      □■創業66年安定◎電材専門商社／家族手当や生活支援制度などの福利厚生◎／4年連続ベースアップ実績／人を大切にする社風／業界で働きたい会社トップを目指し福利厚生・研修充実■□ ■業務内容： 電気商材を扱う専門商社である当社にて営業アシスタントをお任せします。 将来的には営業での活躍を目指し、営業アシスタントとして基礎を固め、ゆくゆくは営業職へステップしていただくことを想定した採用です。 ■具体的には： ・見積書作成 ・受注業務（電話・来社対応中心） ・伝票作成～電材の手配（仕入、商品出荷手続き、入出庫手続きなど） ・発送準備（ピッキング、配送手配など） ・在庫管理 ・入荷商品の検品 ・配送補助（社用車での配送・納品業務をお手伝いいただく可能性あり） ※取り扱い商品は100万種類以上で電線やケーブル、照明器具、発電機など。 ■働く環境について： ◇事業拡大に伴い、4年連続給与テーブル改定／ベース賃金アップ◎ ◇帰省手当・子育て特別支援手当など、福利厚生充実◎ ◇研修制度が非常に充実しているので段階的にスキルアップが可能◎ ◇車・バイク・自転車通勤可（駐車場有） ■一般職と総合職について： ◇総合職…転勤の可能性あり（転居を伴う営業所の異動） ◇一般職…転勤なし／ご自宅から一時間半以内の営業所へ、異動の可能性あり ■キャリアイメージ例： ・主任：入社5年目(27歳) ・係長・・・入社8年目(30歳) ・課長・・・入社11年目(33歳) ・所長・統括所長・・・入社15年目(37歳) ■当社の強み・特徴： （1）豊富な商品ラインアップ 大手メーカー製品を含む幅広い商品を取り扱っており、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。その結果、多くのお客様から支持をいただき、着実にシェアを拡大しています。 （2）充実した物流ネットワーク 1日2便の配送体制に加え、首都圏に大型物流センターを保有。効率的な物流システムにより、お客様へスピーディーに商品をお届けできることも当社の強みです。 ■当社について： 1959年創業。取引メーカー数600社。首都圏・関東を中心に全国に約100の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂営業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原4-1 勤務地最寄駅： JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 └ 決算賞与／年1回※業績・評価による／昨年度は4.5カ月分 ■昇給：年1回 ■年収モデル ・主任：600万円 ・係長：690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】未経験歓迎◎ルート営業◆電設資材の提案／サポート体制充実／土日祝休／年間休日128日
      • NEW
      □■創業66年の電材専門商社／安定性◎／扶養手当や生活支援手当などの福利厚生充実／4年連続ベースアップ実績／人を大切にする社風■□ ■業務内容： 電気工事会社やサブコン、住宅会社、設備会社などのお客様に対し、電設資材の提案営業をお任せします。 照明器具、配線器具、電線、分電盤、空調設備、住宅設備機器など、100万点を超える幅広い商材を取り扱い、お客様のニーズに応じた最適な商品を提案します。 既存顧客との関係構築を中心に、見積作成、受発注対応、納期調整、メーカーとの折衝まで一貫して担当いただきます。 また、将来的には営業所運営やメンバーマネジメントを担う営業所長候補としての活躍を期待しています。 ■具体的には： ・既存顧客へのルート営業 ・見積作成・価格交渉 ・受発注対応 ・納期管理・配送手配 ※経験・職位により、 ・新規顧客開拓 ・営業メンバーの育成・マネジメント ・営業所の数値管理・運営 ■ポジション魅力： ・業界トップクラスの事業基盤 100万点を超える商材と全国100拠点以上の営業体制、毎日2便体制の物流網により、お客様の多様なニーズに迅速に対応できます。 ・安定した経営基盤 5年連続増収増益。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。 ・マネジメントへのキャリアアップ 営業経験を活かし、将来的には営業所長として組織運営や人材育成にも携わっていただけます。 ■一般職と総合職について： ◇総合職…転勤の可能性あり（転居を伴う営業所の異動） ◇一般職…転勤なし／ご自宅から一時間半以内の営業所へ、異動の可能性あり ■当社の強み・特徴： 1）豊富な商品ラインアップ 大手メーカー製品を含む幅広い商品を取り扱っており、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。その結果、多くのお客様から支持をいただき、着実にシェアを拡大しています。 2）充実した物流ネットワーク 1日2便の配送体制に加え、首都圏に大型物流センターを保有。効率的な物流システムにより、お客様へスピーディーに商品をお届けできることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【中津川】※2027年12月開設予定営業所 住所：岐阜県中津川市茄子川1597-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木曾出張所 住所：長野県木曽郡南木曽町読書3974-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋出張所 住所：愛知県名古屋市名東区文教台2-403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：昨年実績計4.5か月 ■モデル年収 ・主任：600万円 ・係長：690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮山技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区大成町4-844
    • 設立 1973年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】工場自動化機器サービスエンジニア◇残業少なめ直行直帰◇大手企業向け設備メーカー
      • NEW
      ◇◆ワークライフバランス抜群のサービスエンジニア／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／夜間・休日対応なし◆◇ 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にてサービスエンジアを募集いたします。 ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備の修理・保守・点検等のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ （1）機械メンテナンス…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応～修理を対応します。 （2）予防保全…不具合発生を未然に防止するため、日頃より製造ライン・設備の保守点検を担当します。 ＜将来的にお任せする業務＞ （1）新規製造ライン導入業務…顧客より新規製造ライン導入の依頼があった際、設備据付工事・試運転調整・メンテナンスの対応を担います。 （2）顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客より設備の改良依頼、新規開発依頼の需要等を吸い上げ、社内開発担当との連携～顧客新規設備導入提案のアシストします。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は5～10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1～2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、サービスエンジニアとしては7名の社員が活躍しております。経験豊富なベテラン社員も多く、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区中志段味古山田2594-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜PLC経験者歓迎！＞【名古屋】ソフト領域のサービスエンジニア/残業10h程度/直行直帰OK！
      ◇◆ワークライフバランス抜群！／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／夜間休日対応なし◆◇ 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にてサービスエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備のサービスエンジニアをお任せいたします。ご担当いただく領域は電気制御領域が中心であり、クライアント納品後の設備不良にご対応をいただきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ ・メンテナンス対応…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応～トラブルシューティングまでのご対応をお任せいたします。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客よりソフトの改良依頼、新規開発依頼の吸い上げをいただき、開発部門との協業の上、新規導入業務にも携わっていただきます。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1～2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、電気制御部門のサービスエンジニアは2名在籍しております。本社開発部門及び、富山営業所開発部門とも日々連携を密にしており、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区中志段味古山田2594-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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