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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    91ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,740 社中 4,501〜4,550 社を表示

    株式会社第一経営相談所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県内5拠点】税理士補助◆会計事務所の方歓迎／所定労働7h／年休125日／ワークライフバランス◎
      ～埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定／地元に根付いた中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能～ ■職務概要： 20～25社の顧客を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヶ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。 ※大宮、川口、川越、越谷、熊谷事務所のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： （1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む） （2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成 ・各種税務業務は、フローや業務マニュアルが作成されていますので、安心して実務処理を行う事が出来ます。 ■職場環境： ・全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。 ・育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇はこれまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。 ・希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。 ・平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。 会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ISO9001/2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日、平均残業時間も20時間程度です。 ・埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332 第一経営ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事務所 住所：埼玉県川越市富士見町32-2 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市幸町2-9-11 丸共ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月） ■年収例： 10年目／32歳…500万円 15年目／37歳…570万円 20年目／42歳…640万円 ※別途資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オカネツ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県岡山市東区九蟠1119-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤無】経理※創業70年を超える老舗企業｜業績好調｜長期休暇あり｜平均有給取得13日
      ◆◇賞与年3回｜離職率6.2％で腰を据えて働ける｜転勤なし｜業績好調｜クボタ・ヤンマー等大手企業と安定取引◇◆ 仕事の内容 ■農業機械・部品の製造をメインにしている当社にて、まずは入出金管理、月次決算、財務諸表の作成をお願いします。経理職としてスキルアップできる職場環境となっております。 【具体的な業務内容】 ・入出金管理、収益/費用バランスの把握/分析 ・原価計算 ・財務諸表(B/S・P/Lなど)の作成 ■就業環境 ・完全週休二日制、残業月10～20h程、仕事も家庭も大事にできる環境。 ・中途割合が6割程で、入社後の定期面談もあり中途の方も馴染みやすい環境◎またわからないことがあれば相談しやすい社風です。 ■当社の特徴 ◎単一拠点での一貫生産体制…設計から加工、熱処理、塗装、組立、製品出荷に至る各工程が相互にリンクし、短期間で効率的に生産できるようにラインが構築されており、 提供エリアの拡大に伴う多品種少量生産や、超短納期、低コストなどのニーズに柔軟に対応します。中国やベトナムにも拠点を構え、設計から配送までの一貫生産体制を国内外に確立することで、世界的なニーズにも対応しています。 ◎モノづくり企業としての製品開発力…近年はオリジナル製品の開発にも力を注いでおり、将来的には自社製品の比率を30%前後まで引き上げ、国内だけで売上150億円に到達するべく様々な施策を巡らしています。直近ではオートバイのカスタムメーカー「デイトナ」との小型耕うん機共同開発をはじめ、京都大学発ベンチャー企業の「GLM」が開発を手がける次世代スーパーカーにギアボックスを供給するなど、異業種とのコラボレシーションも活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績3.2ヶ月分（別途会社業績による期末手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字上平205
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全41件
    • 【長野/坂城町】電気設計◇東証プライム◇長野から世界へ！グローバル建機メーカ
      ～世界に誇る建機メーカー／電気設計／次世代建機の開発／完成品メーカー／実機評価まで担当／グローバルに活躍～ ■採用背景：売上伸長が10年間で4倍に増加しており、次世代型電池式ミニショベルのラインナップ拡充や自動運転技術の開発を行うなど、製品開発に注力しているため、開発部門増員として募集いたします。 ■求人内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に建設機械用の電装部品の設計、選定に携わります。具体的には、電気回路、ワイヤーハーネスの設計及びディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価を行います。 ・電気回路、ワイヤーハーネスの設計 ・ディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価 担当部位は、ATT（作業装置）、下部走行体、上部旋回体・カバー、エンジン搭載、インテリア、油圧制御、電気制御に分かれており、裁量を発揮し、製造や調達部門等、幅広い部門と関わりながら業務推進ができます。 ■残業時間：本ポジションの残業時間は月20～30時間を想定しております。 落ち着いて働きやすい環境です。 ■働く環境：開発部への配属となり、本社に勤務して頂きます。本社と製造工場は隣接し、本社から試験評価場のアクセスが良いため、モノづくりの一体感がある職場です。試作機を直接見ながら実際に乗って作りこみをしていきます。実力次第でチャレンジ精神があれば製品仕様の検討段階からアイデアを反映させ、新しい技術を製品開発に取り組むことができる職場環境です。組織横断で開発を進めているため設計者として幅広い知識を吸収でき、早ければ30代で新機種のプロジェクトリーダーとして開発～リリースまで経験できます。開発部門が製品企画の立案から携わりますので、海外の現地調査やエンドユーザーのヒアリングにも直接的に開発担当者が赴くこともあります。そして、建設機械の完成品メーカーとしてご自身が開発した製品が世界中のエンドユーザーに届き、エンドユーザーから直接評価を得ながらエンジニアとして成長できる環境です。 ■同社の魅力：【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 515万円～715万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/坂城町】制御設計◇東証プライム◇長野から世界へ！グローバル建機メーカ
      ～建機の制御設計をお任せ／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／欧米での圧倒的ブランド力～ ■採用背景：売上伸長が10年間で4倍に増加しており、次世代型電池式ミニショベルのラインナップ拡充や自動運転技術の開発を行うなど、製品開発に注力しているため、開発部門増員として募集いたします。 ■求人内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に建設機械用のコントローラの開発に携わります。具体的には建設機械を制御するために必要な制御仕様書の作成、プログラミング、ソフトウェアの検証・評価を行います。モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・建設機械を制御するための制御仕様書の作成 ・プログラミング、ソフトウェアの検証・評価 ■残業時間： 本ポジションの残業時間は月20～30時間を想定しております。 落ち着いて働きやすい環境です。 ■働く環境：開発部への配属となり、本社に勤務して頂きます。本社と製造工場は隣接し、本社から試験評価場のアクセスが良いため、モノづくりの一体感がある職場です。試作機を直接見ながら実際に乗って作りこみをしていきます。実力次第でチャレンジ精神があれば製品仕様の検討段階からアイデアを反映させ、新しい技術を製品開発に取り組むことができる職場環境です。組織横断で開発を進めているため設計者として幅広い知識を吸収でき、早ければ30代で新機種のプロジェクトリーダーとして開発～リリースまで経験できます。開発部門が製品企画の立案から携わりますので、海外の現地調査やエンドユーザーのヒアリングにも直接的に開発担当者が赴くこともあります。そして、建設機械の完成品メーカーとしてご自身が開発した製品が世界中のエンドユーザーに届き、エンドユーザーから直接評価を得ながらエンジニアとして成長できる環境です。 ■同社の魅力：【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 495万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精樹脂工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字南条2110
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知／小牧】サービスエンジニア◆東証プライム／射出成型機メーカー◆急な休日出勤原則なし／夜勤なし
      ～未経験歓迎／製造・整備・修理等なんらか工具を使った経験歓迎◎／東証プライム・シェアトップ級の射出成型機メーカー／土日祝休・急な休日出勤原則なし・夜勤なし・日帰り対応メイン～ ■仕事内容： 東証プライム上場傘下、射出成型機専業メーカーとして国内トップシェアクラスを誇る当社にて、射出成型機のフィールドエンジニアとして、納入先顧客先で機械の点検、保全業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・納入した射出成形機の定期点検 ・保全計画 ・不具合対応 ・部品交換 ※顧客は主に自動車メーカー、医療機器メーカーなどです。 ■働きやすさ： ◎基本は自県内、近隣県の日帰り出張（研修時やイベント開催時は1～2週間の出張あり） ◎お客様先から事務所への移動時間も業務時間としてカウントし、所定労働時間外の移動時間に対しては残業代を支給 ◎残業は原則月30時間以内。 ◎急な休日出勤は原則なし。休日出勤も少なく、出勤時は必ず振替休日取得または手当にて清算でサービス出勤なし。 ◎通常の休みに加え、個別休暇制度あり（会社カレンダーにより日数は年によって変動あり。2026年度は4日間）。予定に合わせて柔軟に休めます ■入社後のフォロー体制： 新入社員研修／配属後フォローアップ研修／OJT研修、階層別研修、新任管理職研修、海外勤務者研修等の教育制度をはじめ、様々な国家資格の取得に対する支援制度等、社員の成長をしっかり応援する制度があります。 ■当社について 当社は、プラスチック製品をつくる「射出成形機」の専門メーカーです。スマートフォン、自動車部品、医療機器、食品容器など、当社の機械でつくられる製品は、日常生活のあらゆる場面で使われています。射出成形機は、ものづくりに欠かせない存在で、当社の製品は国内外の工場で導入され、世界80カ国以上の産業を支えています。設計から製造・組立までをすべて自社で行う「一貫体制」が強みで、創業70年以上の歴史と高い技術力をもとに、安定した成長を続けています。 ■当社の魅力： ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われています。 売上の７割が海外市場。国内外で高い評価を受け、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：愛知県小牧市外堀2-167 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：エリア職の場合は変更無し、総合職の場合は会社が定める事業所（面接の中でご相談）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～430,000円 ＜月給＞ 278,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】サービスエンジニア◆東証プライム／射出成型機メーカー◆急な休日出勤原則なし／夜勤なし
      ～未経験歓迎／製造・整備・修理等なんらか工具を使った経験歓迎◎／東証プライム・シェアトップ級の射出成型機メーカー／土日祝休・急な休日出勤原則なし・夜勤なし・日帰り対応メイン～ ■仕事内容： 東証プライム上場傘下、射出成型機専業メーカーとして国内トップシェアクラスを誇る当社にて、射出成型機のフィールドエンジニアとして、納入先顧客先で機械の点検、保全業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・納入した射出成形機の定期点検 ・保全計画 ・不具合対応 ・部品交換 ※顧客は主に自動車メーカー、医療機器メーカーなどです。 ■働きやすさ： ◎基本は自県内、近隣県の日帰り出張（研修時やイベント開催時は1～2週間の出張あり） ◎お客様先から事務所への移動時間も業務時間としてカウントし、所定労働時間外の移動時間に対しては残業代を支給 ◎残業は原則月30時間以内。 ◎急な休日出勤は原則なし。休日出勤も少なく、出勤時は必ず振替休日取得または手当にて清算でサービス出勤なし。 ◎通常の休みに加え、個別休暇制度あり（会社カレンダーにより日数は年によって変動あり。2026年度は4日間）。予定に合わせて柔軟に休めます ■入社後のフォロー体制： 新入社員研修／配属後フォローアップ研修／OJT研修、階層別研修、新任管理職研修、海外勤務者研修等の教育制度をはじめ、様々な国家資格の取得に対する支援制度等、社員の成長をしっかり応援する制度があります。 ■当社について 当社は、プラスチック製品をつくる「射出成形機」の専門メーカーです。スマートフォン、自動車部品、医療機器、食品容器など、当社の機械でつくられる製品は、日常生活のあらゆる場面で使われています。射出成形機は、ものづくりに欠かせない存在で、当社の製品は国内外の工場で導入され、世界80カ国以上の産業を支えています。設計から製造・組立までをすべて自社で行う「一貫体制」が強みで、創業70年以上の歴史と高い技術力をもとに、安定した成長を続けています。 ■当社の魅力： ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われています。 売上の７割が海外市場。国内外で高い評価を受け、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西関東営業所 住所：神奈川県相模原市矢部3丁目28-13 TNKビル3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：エリア職の場合は変更無し、総合職の場合は会社が定める事業所（面接の中でご相談）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～430,000円 ＜月給＞ 278,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和土質基礎株式会社

    サブコン
    北海道札幌市西区二十四軒四条5-11-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【札幌／土日祝休】特殊土木工事の施工管理◆手厚い教育／専門工事で道内トップ級／福利厚生◎
      ～土日祝休み／充実した教育、手厚いフォロー／土木工事の市場価値の高い分野でプロになる／休暇が取りやすくワークライフバランス◎／長期出張なし／転勤なし／大手ゼネコンと取引し、道内トップクラスの実績／安心して長く働く～ ■業務内容／働き方： ◇土木工事の基礎を支える特殊土木工事（地盤改良工法、地下水位低下工法）の計画や、現場管理業務をお任せします。 ※現場での建設機械の操作や作業は協力会社が行います。 ◇道内全域に現場があり、出張も発生しますがほとんどが短期での出張です。 ◇冬場が閑散期となるため長期休暇を取得できる環境にあります。 ◇配属される基礎工事部は25名が所属（ベテランが多く、質問しやすい環境） ■具体的には： ◇現場での資材手配 ◇元請け会社との打合せ ◇日報管理 ◇写真管理、データ整理 など ■（未経験でも安心）仕事を覚えるまでの流れ： （1）入社後2週間程度 ・社内で工法の勉強や現場見学で基本的な技術を習得 （2）その後3ヶ月～1年程度 ・先輩社員の助手として現場OJT （3）数年程度 ・小規模な現場の管理業務など（独り立ち） （4）その後 ・中・大規模の現場業務を担当 （5）補足 ・データ整理のソフト化が充実しており、社内のフォローも整備 ・配属先の基礎工事部はベテラン社員が多く、質問しやすい環境 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、工事に不可欠な専門分野のプロになる】 ◎未経験から専門性の高い「地盤改良」「地下水位低下」といったニッチなインフラ領域の技術・知識を身につきます。 ◎丁寧な教育や手厚い先輩フォロー、できる業務から着実に任せるスタイルなので、安心してステップUPできます。 ◎土木施工管理技士などの資格を取得し、長期的に市場価値の高い技術者としてキャリア形成が可能です。 ■当社の強み： ◎札幌を拠点に地盤改良・地下水位低下などの「特殊土木工事」を中心に、地質調査等、様々な建設工事をサポートしてきた実績があります。 ◎建設大手との取引が多く、役所やコンサルタントも含め道内では業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎地盤強化、地下水位低下、アンカー・斜面安定、特殊土木、地質調査・試験、環境関連、さく井工事、コンサルティングなど幅広い分野で専門性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒四条5-11-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※その他決算手当を直近10年以上連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山県高速運輸事業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市北区青江1-22-33
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】＜未経験歓迎＞一般事務　◆年休125日／賞与4.3ヶ月分／残業月10h程度
      ＜正社員登用前提×事務未経験OK！協同組合での一般事務＞ 岡山県下の中小運送会社で組織する協同組合にて、ETCカードの管理や高速料金の計算、資料作成、カスタマーサービスなどの以下業務をお任せします。 ■担当業務： [1]ETCカードの管理、トラブル対応（組合員123社、約3,500枚のETCカードを管理） 「カードが使えない」「エラーが出た」といった相談に対応して、 └再発行の手続き └エラー原因の特定 └「このケースならこう対応してください」というご案内 [2]高速道路料金の計算、請求書発行 └組合員ごとの利用料金を計算し、請求書を発行（専用システム使用） [3]会議運営、資料作成 └定例会議の資料作成（フォーマットあり） └理事会に向けた資料作成、準備 └総会の運営サポート [4]ネットワーク機器対応 └社員さんからのPC設定、LAN接続などのちょっとしたIT相談に対応。専門知識がなくても、少しずつ覚えていけるレベルです。 ■組織構成： 6名（男性4名、女性2名／20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名） ■働く環境： ◎少人数の落ち着いたオフィス環境。ゆとりのある雰囲気の中で、自分のペースに合わせて業務を習得できます。 ◎気さくで穏やかな先輩社員が丁寧にサポート。分からないことも気軽に質問しやすい環境です。 ◎事前申請による休暇取得がしやすく、プライベートの予定などにも柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江1-22-33 勤務地最寄駅：JR備前西市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 ＜月給＞ 185,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須田製版

    印刷
    北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8
    • 設立 1923年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【札幌】印刷機オペレーター ◆完全週休2日制／北海道地場の総合印刷会社／専門スキル習得◆
      【未経験から挑戦できる印刷機オペレーター／印刷、WEB、動画等商材は様々／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」】 ■職務内容： 当社の印刷オペレーターとして、「オフセット輪転印刷機」を操作し、各種印刷物（チラシ・雑誌・ポスター・パンフレット等）の印刷業務に従事頂きます。紙のセット・色調整・印刷物の積上げや運搬・印刷機械のメンテナンス等、幅広い業務に従事しながら製品の製造をします。 ★モノづくりに携わり、完成したモノが世の中で活用される様子を目にすることができる、やりがいのある仕事です！ ■職務詳細： (1)機械を操作しての印刷業務 (2)機械の点検・メンテナンス (3)印刷物の最終チェック業務 (4)製品の運搬等 (5)その他機械オペレーションに関わる、全般業務 ■キャリアパス 一般職としてスタート後、係長→課長補佐→課長→次長→工場長と中長期でステップアップを目指すことが可能です。ステップアップに伴い年収も上がっていきます！また、生産管理（デスクワーク）など別職種へキャリアチェンジするケースもあります。 ※未経験からでもしっかりと専門スキルを身に着けらえる環境です。 ■組織構成： 札幌では35名の印刷オペレーターが在籍しております。20代～50代と幅広い社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 折り込みチラシや雑誌印刷等、北海道の有名なイベントのパンフレット・ポスター、WEB制作、動画制作等も幅広いジャンルの商材を手がけております。 ■就業時間： (1)平日：08:30～17:30　(2)夜勤：20:30～05:30 基本的には、日勤→夜勤→日勤の週単位でのローテーションです（人員状況によって変動する場合あり） ■業界の展望： Web制作、動画制作、ドローン撮影など新たな領域へと足を踏み入れています。デジタルコンテンツが広がる中、だからこそ「紙」の重要性が注視され、「デジタル」と「アナログ」のすみわけがされます。今後も企画等の上流工程から提案を行い、幅広い媒体を取扱うことでお客様の課題を解決して差別化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～240,300円 その他固定手当/月：7,900円～10,000円 ＜月給＞ 179,900円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業・夜勤手当(2,500円/日)×10日を加算しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収約335万円(25歳/入社5年目) 年収約420万円(30歳/入社9年目/係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌/未経験◎ルート営業・販促支援★印刷媒体、WEB、デジタルサイネージ、動画等をご提案/住宅手当有
      • 締切間近
      【「モノづくり」企業でのルート営業／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」／印刷媒体はもちろん、web制作、動画制作、YouTubeCM等扱う媒体は様々】 ■職務内容：お客様のご要望をヒアリングし、印刷媒体はもちろんのこと、WEB、デジタルサイネージ、電子書籍サイト、動画、ドローン撮影、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などを活用した販売促進、市場調査分析など、あらゆる媒体や手法を用いて、課題解決のサポートをします。見積作成、社内の制作や工場スタッフへの指示、全体のスケジュール管理など物件の総合的な指揮を執ります。主に既存クライアントを担当するルート営業がメインです。 ■職務詳細： (1)要望ヒアリング (2)見積作成・提案 (3)社内制作 (4)納品 ※社有車で営業を行います。主に札幌近郊が営業エリアとなります。 ■仕事の進め方 お客様は、大手スーパーチェーンや雑誌社、教育機関、広告代理店、新聞社、官公庁など様々。お客様のニーズに合わせ、社内のディレクター、デザイナー、WEBデザイナー、校正スタッフ、動画編集スタッフ、カメラマン、生産管理、印刷オペレーター、製本加工スタッフ、配送スタッフなど様々なセクションと協力して製品を製造します。 ■組織構成： 本社では40名の営業スタッフの内、約半数が中途入社者です。前職は、車販売や広告代理店営業、コンビニのSVなど異業種から転職された方も多数。 ＜社員の入社理由＞ ・モノづくりに携わりたい ・老舗企業ならではの安定性 ・北海道に貢献したい ■お勧めポイント （安定性）大正12年創業／創業100年を迎える北海道地場の「総合印刷会社」です。老舗ならではのノウハウ、安定性抜群です。 （やりがい）印刷物をはじめ、WEB広告、HP制作、動画制作など幅広い商材があり、お客様の課題に合わせた課題解決型の提案営業です。 （仕事の面白さ）自治体や大手量販店など様々な業態のお客様に向けて、印刷媒体はもちろん、web、動画等、他種多様な提案が出来ます！ （はたらく環境）完全週休二日制（年間休日124日）。残業時間は月平均27時間程度。年次有給休暇は10日以上付与された場合は、1年以内に5日の取得を法定通り義務付けています。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～192,700円 その他固定手当/月：10,400円 固定残業手当/月：53,958円～61,994円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,558円～265,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業代は営業手当として支給します。 ■理論年収：年収約330万円(24歳/入社3年目)／年収約375万円(29歳/入社5年目)／年収約470万円(43歳/入社18年目/課長補佐) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ニコトランスミッション

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 社内SE／自社システムの設計・開発・運用等／日立グループ
      まずは上司の指導のもと、既存システムの開発業務や問い合わせ対応を通じて、社内業務とシステム構成を学びます。 ・社内システム（受注・売上、生産管理、工程管理、在庫管理、品質管理など）の設計・開発・改修・運用・保守 ・社内IT環境の支援業務（ユーザー部門のサポート、問い合わせ対応） また、本人の希望・適性に応じて、以下の業務を担当いただく可能性もあります。 ・IT資産管理、情報セキュリティ対策 ・DX化、AI活用推進 ・RPA、Power Automate、Power Appsなどを用いての業務改善 ・インフラ運用管理 独自の生産システムや日立グループ共通のシステムなど、多種多様な環境に触れながら、一歩ずつ改善を進めていく役割を担います。 ※工場の生産に関わるシステムはCOBOL環境で稼働しており、コーディング業務も発生します ■現在の主なプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━ ・基幹システムのWeb化（ホストコンピューターからの移行） ・インフラ環境のクラウド移行 ■この仕事ならではの魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ユーザー部門と直接関わり、問い合わせ対応などを通じて把握した課題を、システムの改修や業務改善へつなげられます。 社内の要望をそのまま形にするのではなく、必要性や優先順位を考え、関係者と調整しながら解決策を形にしていく仕事です。改善後の反応や業務の変化まで見届けながら、自社システムを継続的に育てられます。
      大宮事業所／さいたま市北区 ニューシャトル線「吉野原駅」徒歩5分 ※大宮駅からニューシャトルで約10分 ※本ポジションは大宮事業所での勤務を想定しています。 ただし、新潟県内にお住まいの方や、U・Iターンをご希望の方は、 ご希望・ご経験に応じて、加茂事業所での勤務もご相談いただけます。 担当者クラスでの転勤はほとんどありません。 ※将来的な昇格や組織状況により、勤務地が変更となる可能性があります。 ※在宅勤務制度あり（社員の事情に応じて、週2回ほどのリモートワークが可能）
      月給223,000円～425,000円 ※経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します
    • 【日立G｜さいたま市】機械加工※トランスミッション・ギア等｜年休126日｜寮・社宅／退職金有
      船舶・鉄道向け動力伝達装置／国内トップクラス技術／大手取引の安定基盤／マシニング加工スキル活用／多様な工作機械環境／現場提案が反映される文化／ハイブリッド化・EV領域にも挑戦 　 ■職務内容 ・船舶・鉄道・ポンプなどに使用されるトランスミッションの部品加工を担っています。 ・NC旋盤や汎用旋盤、マシニングセンターなどの工作機械を使用し、歯車・軸・ケースといった主要部品の加工を行います。加工は生産技術部門が作成したプログラムに基づいて進めていきます。 ・完成した部品は組立工程へ引き渡され、最終的にトランスミッション製品として仕上がります。 ・ものづくりの中核を担う重要な工程です。 ■業務詳細： 1.工作機械の操作 ・NC旋盤 ・汎用旋盤 ・マシニングセンター 2.加工前準備および段取り ・図面の確認 ・加工手順の検討・段取り作業 ・加工プログラム（NCプログラム）の作成・入力 ■担当製品 船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション） ■設備関連 保有している工作機械の台数・種類（保有台数102台） ・横型マシニングセンタ・立型マシニングセンタ ・5面マシニングセンタ・5軸マシニングセンタ ・門型マシニングセンタ・複合旋盤・ＮＣ旋盤・平面研削盤 ・外径研削盤・内径研削盤・歯車研削盤・熱処理 直近下記マシンを導入しております。 ・立型マシニングセンタ・ロボドリル・ＦＭＳ ■働く環境/やりがい 安全に配慮したうえで、合理的・効率的な提案があれば現場からの声を随時取り入れ、生産工程に反映しながら生産活動を進めています。作業環境は空調完備、個人ロッカー有、食堂やお弁当の注文も可能です。 ■同社の特徴 当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。 国内最大級の大型高速フェリーや海上保安庁の船艇、JR各社が使用するディーゼルカーに当社のトランスミッションが搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3 (株)日立ニコトランスミッション 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 あくまで想定の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定に より決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者優遇（経験者の賃金は、現収を踏まえ、応相談） 経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市南区井尻4-6-21山口ビル402
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市南区】施工管理／経験者・有資格者歓迎／浄水場などの公共メイン／完全週休2日制／年休120日
      ◇公共工事9割の安定受注◇裁量大きく現場を担当◇元請け案件中心で活躍◇資格取得支援が充実◇昇給・祝い金制度あり◇ ■業務概要・業務詳細 同社は公共工事を中心としたインフラ設備工事を手掛けており、本ポジションでは施工管理として現場全体のマネジメントをお任せします。案件は公共工事が約9割を占め、九州一円および中国・四国地方を中心に事業を展開しています。1つの現場を主体的に担当し、工程・品質・原価・安全管理など施工管理業務全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ・施工計画の立案、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・図面・仕様書の確認および資材・機器の選定、発注 ・協力会社との打ち合わせ、手配、施工指示 ・工事スケジュールの作成および進捗管理 ・工事写真撮影、各種報告書作成 ・予算実績管理および収益管理 ・発注者や協力会社との折衝・調整業務 ・現場全体のマネジメント業務 ■事業・サービス 当社は公共インフラを支える設備工事を中心に事業を展開しています。官公庁案件を主力とし、公共施設や各種インフラ設備の施工を担うことで安定した受注基盤を確立しています。社会に欠かせない設備を支える仕事であり、景気変動の影響を受けにくい点も特徴です。 ■魅力・成長環境 施工管理経験者には、早い段階から現場責任者として裁量を持って活躍できる環境があります。協力会社の選定や資材発注、工事予算管理まで幅広く担当できるため、施工管理としての総合力を高められます。また、1級土木施工管理技士や1級管工事施工管理技士をはじめ、10種類以上の資格取得を会社が支援。受験費用の負担に加え、合格祝い金制度も整っており、更なるスキルアップを後押しします。毎年の定期昇給制度もあり、実績や成果が評価に反映される環境です。 ■企業の特徴 入社10年以上・20年以上のベテラン社員が多数在籍しており、豊富な知識やノウハウを共有する風土が根付いています。公共工事を中心に堅実な経営を続けており、安定した事業基盤を構築。人員強化による事業拡大を進めており、経験や資格を活かしながら将来的には現場所長や管理職としてキャリアアップできる環境です。現場への直行直帰も可能で、社用車貸与や代休制度など働きやすい制度も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区井尻4-6-21 山口ビル402 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県福岡市】施工管理／未経験歓迎／インフラ設備に携われる／完全週休2日制／年休120日
      ～未経験から手に職を／必要不可欠なインフラ設備に携われる／将来を担う人材を丁寧に育てます～ ■変更の範囲：なし ■担当業務詳細：現場で指揮を執る施工管理をお任せします。取り扱う案件は公共工事9割、民間工事1割となっており、エリアは九州一円 及び 中国・四国地方となっています。 <具体的には> 工程管理、安全管理、資材管理、協力会社様との調整など ・図面を確認し、必要な材料、部品をリストアップ ・それらを発注し、現場に搬入 ・職人さんに指示し、組み立てスタート ・必要に応じて工事状況の写真撮影、スケジュール管理を担当 ■〈その他にも、下記のような仕事を行ないます〉 ・品質管理（建物の品質や安全を確保するため、基準を確認する） ・原価管理（材料費や人件費といったコストを管理） ・工程管理（予定通りに工事が進むようにスケジュールを管理） ・安全管理（作業員がケガや事故を起こさないように安全面を管理） ■教育体制： ２～3年は他の現場監督について一から業務を学んでいただきますので未経験の方でもご安心ください。実際に完全未経験のメンバーも活躍中です。 ■組織構成： ・入社10年以上や入社20年以上のベテラン社員が、これまで培った知識やノウハウを伝授します。また、現場で一緒に仕事をする協力会社の方々も、仕事の進め方や技術をレクチャーしてくれるので、安心して働けます。 ■キャリアパス： ・1級土木施工管理技士や1級管工事施工管理技士といった国家資格をはじめ、10種類以上の資格に対する支援有。取得時にかかる各種費用は会社が負担しますので、多くの資格取得を目指せます。合格後はお祝金を支給しますので、やりがいも大きいです。 ■働き方、就業環境： ・現場での勤務の際は土日に出勤することもあります。その際は別途代休を取得していただきます。 ・現場へ直行直帰することもありますので社用車を貸与しています。 ■仕事の魅力： ・裁量の大きさ／ひとつの現場をお任せします。協力会社の選定や材料の発注、工事予算と実績の管理までお任せします。 ・毎年昇給があり頑張りに応じて4000円～1万円程度給与が上がります。 ・人員体制を強化することで、これまでよりも数多くの依頼を引き受けようと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区井尻4-6-21 山口ビル402 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープさっぽろ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【北海道／江別市】食品法人営業◆商品企画にも携われる／コープさっぽろグループ・年休120日
      ※入社後は、北海道はまなす食品株式会（納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売）へ出向頂き、本社（江別市西野幌497-25）にて下記業務に従事頂きます※ 【コープさっぽろグループ｜食品営業×商品企画に携われるポジション】 ■業務概要： ・納豆や豆菓子、珍味等を扱う食品メーカーにて、法人営業を中心に商品企画・販促にも携わっていただきます。 ・既存取引先との関係構築を軸に、新商品の提案や売上拡大に取り組むポジションです。 ■業務詳細： (1)生協、量販店、商社等への企画提案営業（既存中心） (2)商品販促施策の企画・実行（プロモーション、売場提案等） (3)新商品の企画立案、商品開発部門との連携 (4)展示会・商談会での提案活動 (5)市場ニーズの収集と商品への反映 ■扱うサービス： ・納豆や珍味、豆菓子などの食品の企画・製造・販売を展開。障がい者雇用促進も行い、多様な人材活躍の職場環境です。 ■組織構成： ・当社グループ全体で約15,000名が在籍。はまなす食品はコープさっぽろ特例子会社として、地域に根差した事業運営を行っています。 ■業務の魅力： ・営業に加え、商品企画や販促まで一貫して関われるため、食品業界でのスキルを広げられる環境です。地域に根差した事業の中で、自ら関わった商品が店頭に並ぶやりがいがあります。 ■教育体制： ・入社時研修や階層別研修、自己啓発支援など充実した教育制度を整えています。 ・営業経験を活かしながら、商品企画や販促など新たな領域にもチャレンジいただける環境です。 ■北海道はまなす食品について： ・コープさっぽろ商品の納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売を行っているコープさっぽろの特例子会社です。 ・障がい者の雇用促進と職業自立を推進しており「北海道の優良企業」に選定されるほか「障がい者優良事業表彰」も受賞！2017年度にはダイバーシティ経営企業100選に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道はまなす食品株式会社 住所：北海道江別市西野幌497-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本仮設株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区発寒十六条14-6-50
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浅草橋駅チカ】法人営業＜未経験・第二新卒歓迎＞土日祝休／残業月平均18H／研修充実◎
      ≪業界×営業未経験歓迎／完全週休二日制（年休124日・土日祝休）／残業月平均18H／商品力×設計開発力×営業力が強みの土木・建築資材の総合商社≫ ■仕事内容 建設現場ごとに異なるニーズに合わせ、新規・既存のお客様へ当社の自社商材をご提案する仕事です。単なる販売ではなく“現場の課題解決”に寄り添う提案型営業が特徴で、より良い施工環境の実現を目指しサポートします。現場状況に応じ最適な資材や工法を紹介し、効率化・安全性・環境配慮の観点から価値提供を行います。お客様の声を丁寧に拾い、次の提案や商品改善にも活かします。 ＜具体的には＞ ・現場ニーズに沿った資材提案 ・環境商材の案内／販促 ・お客様フォロー（定期訪問・情報提供） ・新商品の企画・提案 ・社内の設計・製作チームとの連携 など ■営業業務・この仕事の魅力 関東圏を中心に九州～東北まで全国展開し、月に数回の出張で多様な会社・現場を経験できます。新規・既存は5：5で、専用商材の提案を通じ長期的な関係構築を進める営業スタイルです。提案が採用された際には大規模な工事に携われるため、大きなやりがいがあります。成果が可視化され、達成感を得やすい点も魅力です。 ■配属部門 東京支店の営業部門（50代4名、40代1名、30代2名の計7名）に配属。落ち着いた雰囲気でチームワークが良く、未経験でも安心して学べる環境です。相互フォロー体制があり、困った時にすぐ相談できます。 ■入社後について 先輩のOJTと同行営業で基礎から習得。建設知識は入社後で十分に学べます。階層別・社外・営業・海外研修など学びの機会が豊富で、図面の読み取りや提案資料作成なども段階的に学べ、継続的に成長できる体制です。 ■はたらき方・環境 ・完全週休2日（土日祝休） ・年間休日120日以上 ・残業月平均18時間 ・育児休業取得実績あり ・柔軟な働き方が可能 ・社内提案制度あり プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ■会社説明 当社は土木・建築資材の総合商社として日本のインフラ整備を支えてきました。資材販売に加え、現場課題に応じた商品開発や工法提案を行うソリューション営業が強みです。「商品力×設計開発力×営業力」で業界内に確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋1-10-10 FP浅草橋駅前ビル2F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します（一律諸手当を含む） ※その他固定手当は住宅手当・地域手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験◎建材の法人営業※既存◆年休124日・土日祝／残業月18h／研修充実
      創業50年超／大手ゼネコンと取引／日本を代表する大規模プロジェクトでも実績多数／国の推奨商品も扱う土木・建築資材の総合商社／半年かけてじっくり育成 ■仕事内容 建設現場ごとに異なるニーズに合わせ、既存のお客様へ資材や工法をご提案する仕事です。単なる商品の販売ではなく“現場の課題解決”に寄り添う提案型の営業が特徴で、商品の使い方や施工方法も伝えながら、現場の効率化・省エネ・エコに貢献します。常に現場の状況を把握し、最適な提案を考えるため、専門性も身につきます。 ＜具体的には＞ ・現場ニーズに沿った資材提案 ・環境商材の案内／販促 ・お客様のフォロー ・新商品の企画・提案 ・社内の設計・製作チームとの連携 など ■営業業務・この仕事の魅力 担当社数は1人あたり20～30社で、エリアごとに担当します。遠方エリアの担当になった際は、短期出張（最長2泊3日）の可能性もあります。既存のお客様が中心なので、関係構築をしながら営業を進めるスタイルです。自分が提案した資材や工法が実際の工事に採用され、地図や記録に残る形で成果を実感できるのは、大きなやりがいです。 ■入社後について 入社後は商品の使用方法を学び、先輩社員のOJTや同行営業を通して、折衝方法や図面の見方など基礎から習得できます。階層別研修や社外研修、営業研修など多彩な学びの機会があり、継続的にスキルアップできる体制が整っています。 ■はたらき方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上。残業は月平均18時間で、育休取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。社内提案制度も整い、アイデアを形にしやすい環境です。 ■会社説明 当社は土木・建築資材の総合商社としてインフラを支え、資材販売に加えて商品開発や工法提案を行うソリューション営業が強みです。「商品力 × 設計開発力 × 営業力」で業界内に確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十六条14-6-50 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します（一律諸手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップ

    人材派遣
    岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全76件
    • 【東京/昭島】人材営業 ◇設立以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2日制│年休124日
      【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：過去お取引のあったお客様や、テレアポや実際に現地に出向き案件を獲得します。 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は専任者が行いますので法人対応がメインとなります ※製造や物流業界を中心に、エリアごとに幅広い法人を対応します ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合った人材派遣・BPOサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨けます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均19時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ダイレクトメールの発送代行サービスからスタートして、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島オフィス 住所：東京都昭島市昭和町2-2-16 サンロードビル102号室 勤務地最寄駅：JR線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】人材営業 ◇設立以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2日制│年休124日
      【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：過去お取引のあったお客様や、テレアポや実際に現地に出向き案件を獲得します。 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は専任者が行いますので法人対応がメインとなります ※製造や物流業界を中心に、エリアごとに幅広い法人を対応します ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合った人材派遣・BPOサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨けます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均19時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ダイレクトメールの発送代行サービスからスタートして、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取オフィス 住所：鳥取県鳥取市古海715-6 古海大晃テナント 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同精版印刷株式会社

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    岡山県岡山市北区青江1-24-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区／未経験◎】企画営業｜各種メディアを活用した企画提案◆創業96年／地域に根差した安定企業
      • NEW
      ～顧客の課題を解決する企画提案／既存顧客中心・ノルマなし／未経験から1～2年かけて育成～ ■募集背景 当社は昭和5年の創業以来、長年にわたり安定した業績を築き上げてまいりました。大手企業をはじめとする多くのお客様と取引を行っており、商業・出版印刷物から各種メディアを活用した企画提案、デザイン、コンテンツ制作まで幅広い事業を展開しています。 今回は将来の営業組織を担う次世代人材の育成を目的とし、 未経験から成長いただける新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容 既存のお客様を中心に、印刷物や販促ツール、各種メディアを活用した企画提案をお任せします。 お客様と社内の制作・製造部門をつなぐ役割を担い打ち合わせから提案、進行管理、納品フォローまで一貫して携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客との打ち合わせ ・印刷物や販促ツールの企画提案 ・見積作成、受注・請求処理 ・制作・製造部門への指示、進行管理 ・納品立ち会い ・新規顧客への提案活動 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 まずは既存顧客への訪問に同席し、業界知識や仕事の流れ、お客様との関係構築方法を学んでいただきます。 当社では一定期間で担当顧客を持たせるのではなく、上長が「一人で任せられる」と判断した後に顧客を引き継ぐ育成方針です。 独り立ちまでは1～2年程度を想定しており、未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■担当顧客について 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を習得いただき、独り立ち後に担当顧客を持っていただきます。 長年取引のある既存顧客との関係構築を大切にしており、お客様との打ち合わせから見積作成、社内調整、納品フォローまで幅広く携わります。 実際に稼働しているお取引先を中心に、5～6社程度と継続的にやり取りを行いながら関係構築を行っていただきます。 ■1日の流れ（例） 09:00　始業・朝礼 09:10　案件確認・お客様からの依頼内容確認 10:30　見積作成 12:00　昼休憩 12:45　お客様先へ訪問・打ち合わせ 15:00　訪問内容の整理・社内共有 16:00　提案資料作成 17:00　事務処理・進行中案件の確認 17:45　終業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江1-24-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 184,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／昇給率～1.00％ ■賞与：年2回※前年度実績／10万円～70万円 ■その他固定給内訳： ・住宅手当7000円 ・職務手当7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土地活用の提案営業／経験者歓迎／土日祝休み・残業月10h以下
      ＜地域に根差した街づくりに携われます＞ 当社が手掛ける建物は、マンションやオフィスビルだけでなく、保育園・介護施設・市営住宅など地域の暮らしを支えるものばかり。 自分が提案した建物が何十年先も街に残り、多くの人に利用され続けるため、「この建物は自分が担当した案件だ」と誇りを持てる仕事です。地域に新たな価値を生み出し、街づくりに貢献できる大きなやりがいがあります。 ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ■見込み客のキャッチアップ 営業中に見つけた土地の所有者を調べアプローチするほか、不動産会社や仲介業者、銀行などから土地活用や相続対策を検討している地主さまを紹介いただくなどさまざま。地主さまのもとへ継続的に訪問し、信頼関係を築きながら商談へつなげていきます。 ■土地活用のご提案 土地を所有する個人の地主さまや施設の運営会社さまに土地活用のご提案をお任せします。駅から近い場所であればオフィスビルや賃貸マンション、逆に駅から離れた場所へは介護施設などといった公共施設など、土地に沿った最適な活用方法をご提案いただきます。 ■ご提案後の流れ 土地に建設する建物の運営会社さまからの要望（必要な設備や備品）をもとに、地主さまの収支が成り立つよう採算性を確認しながら提案を進めます。受注後は工事部門と連携して工期や進捗を管理します。 ※一部下記業務もお任せ※ 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション）に空きが出た際の仲介業務もお任せします。 ◎厳しい個人ノルマや数字だけを追いかける営業スタイルではありません。 地主さまや施設運営会社さまと長期的な信頼関係を築きながら、一件一件丁寧に提案できます。 ◎売上を社内で競い合う風土もなく、お客さまに本当に必要な提案に集中できる環境です。 ◎建築工事はおおよそ1年弱を目安に進められます ◎担当エリアはさいたま市内がメインです
      ◎転勤なし◎大宮駅より徒歩8分 ◎マイカー通勤OK（ガソリンカード支給／営業車としての使用OK） 本社／埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F ＜アクセス＞ 大宮駅より徒歩8分 ■受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ■自家用車を営業車として使用する場合はマイカー通勤OK！（ガソリンカード支給） ※社用車利用の場合は公共交通機関通勤（定期代支給）のみとなり、マイカー通勤との併用不可
      月給33万円～53万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎インセンティブによる浮き沈みもなく安定した収入を得られます
    • 【大宮】オフィスビル等の建築施工管理◆直行直帰可／昭和24年創業の老舗企業／定着率◎
      【黒字経営／定着率の高い環境】 ・総合建設業を行っている当社にてオフィスビルや公共施設等の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、品質管理、予算管理 ・関係各所との連携 ・書類作成 ・その他付随業務 ■業務のポイント： ・1現場2～3人で対応します。担当エリアはさいたま市内が中心となります。出張は基本的になく、現場まで直行直帰も可能です。 ・建物ができる工期としては半年～1年程度です。稀に年1回程度の頻度で夜間業務が発生する場合があります。 ■施工実績： ・さいたま市緑消防署等複合施設 ・介護老人健康施設　葵の園・大宮 ・賃貸マンション　パティオタワー大宮 ■入社後／キャリアパス： ・まずは当社の業務の進め方などを先輩社員のもとで覚えていただきます。一定期間を経て独り立ちいただく予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・建築部建築科に配属されます。現在17名（年齢層40代中心／20～50代まで幅広い年齢層が在籍）が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。 ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。 ・事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 NESグローバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県川口市本町3-2-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • メーカー営業／未経験歓迎／時差出勤OK／月給30.9万円～
      • NEW
      ★公共交通をITで支える、社会インフラに欠かせない仕事です！★ 創業45年以上の歴史を持つ、公共交通向けシステムのソフトウェアメーカー。 全国300社以上のバス会社で当社のシステムが導入されており、 “人々の移動”を支える分野でトップクラスのシェアを誇っています。 私たちが支えているのは、単なる業務効率化ではありません。 毎日何万人もの人が利用するバスや鉄道が、 「安全に・正確に・止まることなく運行する」ための仕組みをITで支えています。 高齢者の通院、学生の通学、地域住民の生活――。 公共交通は地域社会に欠かせないインフラです。 その安定運行を裏側から支えることで、社会そのものに貢献できる仕事です！ ★弊社の特徴★ 当社の特徴は、お客様と直接やり取りをしながら、 「システムの開発」から「導入後のサポート」まで一貫して関わる点です。 現場の業務効率化だけでなく、会社全体の課題解決までサポートしています。 ★具体的な仕事内容★ バス会社や鉄道会社に対して、自社のシステムを提案する仕事です。 お客様の「困りごと」を聞き、それをITで解決していきます！ ※1人あたり約30社を担当（既存6割・新規4割） ＜仕事内容＞ ■お客様の課題ヒアリング ■システムの提案 ■自社エンジニアと連携した導入支援 ■導入後のフォロー ★ポイント★ 自社でシステムを開発しているため、お客様ごとに内容を調整（カスタマイズ）できます。 一社一社に合った提案ができるのが強みです。 「地域交通をもっと便利にしたい」 「運行現場の負担を減らしたい」 「利用者にとって使いやすい交通を実現したい」 そんな想いを、ITの力で実現できる環境です！ ▼取り扱い製品▼ □クラウド型貸切バス運行管理システム『発車オーライ-Cloud-』 □乗合バスダイヤ編成支援システム『ダイヤPRO』 □乗合バス事業システム『乗合勤務管理モジュール』　など
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 <本社＞ 埼玉県川口市本町3-2-22 （JR「川口」駅から徒歩7分／埼玉高速鉄道「川口元郷」駅から徒歩14分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★旅行好き・グルメ好きに嬉しい環境★ 業務に応じて各地を訪問する機会があり、 その土地ならではの景色や空気、ご当地グルメを楽しめるのも魅力のひとつ。 「せっかく行くなら少し楽しみたい」そんな方にぴったりの環境です。 移動の合間に新しい発見がある、ちょっとした旅行気分も味わえます。 もちろん、出張手当などのサポート制度も整っています。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5,400円～（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、一律月3万5,000円支給 ＜営業経験者の方＞ 月給30万9,000円～40万5,000円（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月3万5,000円～6万5,000円支給 ※テレワーク手当は、一律月5,000円支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 21,056名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全114件
    • 【大宮駅】富士薬品グループの保険管理担当◆損保・第3分野保険業務◆60歳以上嘱託可
      • NEW
      【保険募集人資格をお持ちの方へ／私たちの健康管理に欠かせない医療業界×安定した企業基盤あり／売上高3,812億円・富士薬品グループ】 ＼＼オススメPoint！／／ ◇年休125日・残業ほぼなし・転勤なし　と安定して働ける ◇既存契約に関する対応や契約管理が中心なので、落ち着いて働きたい方に◎ ◇シニアのご応募も大歓迎です！（60歳以上の方は嘱託社員でのご採用となります） ■業務内容： 富士薬品グループおよび従業員の契約に関する損害保険および第3分野保険の見積もり、提案、契約締結業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・契約保険内で発生した事故や相談への対応窓口 ・既存契約の管理 ・予実管理、計画策定 ・受託賠償保険の提案 ・保険の包括契約の見直しおよび再計算 ・行事ごとに発生する保険対応 ・Web社内報での啓発活動 ・新入社員に対する保険の講義 ■当社について： 【私たちの健康を守る複合型医薬品企業】 当社は1930年創業、置き薬で知られる配置薬事業からスタートしました。その後、医薬品の研究開発から製造、全国での配置薬営業、ドラッグストア販売など、お客様の健康的な暮らしをさまざまな側面からサポートする複合型医薬品企業へと成長しました。 ※調剤薬局、ドラッグストア、配置薬営業のすべてに共通しているのは、地域に根差した仕事であることです。富士薬品で働く社員一人ひとりが、地域の健康を支える重要な役割を担っています。 【数字で見る富士薬品】 ・売上高：3,812億円（グループ連結／2025年3月期実績） ※売上高は3年連続で右肩上がりです。 ・総従業員数：21,056名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-240 山崎ビル５階 勤務地最寄駅：各線／大宮（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市※転勤無】製剤開発（部長職）◇製剤設計や試験法開発、工業化検討の統括◇老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【ドラッグストア『セイムス』を展開・人々の健康を広くサポートする企業／家族手当、退職金制度あり／ご経験活かして腰を据えて働ける】 ■職務内容： 製剤開発部にて、管理職としてご活躍いただきます。新製品開発、生産技術及び委受託に係る業務の統括（医療用・一般薬）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎開発グループ ・新製品の製剤設計（スケールアップを含む）業務 ・委託会社への技術移転及び製造支援 ・包装設計・表示業務 ・薬事関連業務（品目申請、製造業許認可、薬事法対応） ◎試験開発グループ ・新製品の規格・試験法設定に係る業務 ・申請用安定性試験の実施 ◎生産技術1グループ ・新製品及び既発売品の工業化検討（バリデーション、GMP適合性調査など）に係る業務 ・生産技術支援業務 ・富山工場受託製造推進に係る支援業務 ・治験薬製造業務 ■働き方・働く環境： ・富山から転勤なし ・基本土日祝休み（会社カレンダーにより、年9回程土曜出勤あり） ※夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休あり ・1時間から使える有給休暇あり ・マイカー通勤可 ・食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機があります。また、給与から天引きでお弁当を注文して食べることもできます。（休憩室あり） ＜工場周辺の環境＞ ・工場から徒歩10分圏内にコンビニあり。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。 ・単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ■当社について： 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 ＜富山工場について＞ 敷地11万m2、自社開発した高尿酸血症治療薬「トピロリック錠」をはじめ、錠剤・カプセル剤・顆粒剤などさまざまな剤形の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町板倉682 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(喫煙場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノ長島

    建材 （商社）
    長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3174
    • 設立 1950年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【羽田・転勤無】杭工事の施工管理◆設計段階から携わる／資格取得可／賞与5か月／土日祝・完全週休二日制
      • 締切間近
      安全・品質・工程・コストを管理し、将来は顧客への技術説明まで担える技術者へ ～残業月15h程度／土日祝休み／賞与年合計5カ月／直行直帰OK／転勤なし～ 建築工事業（杭工事・金属製建具工事が主力）の工事請負、建材卸し事業を展開する当社にて、杭・基礎工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の特徴 主に地業工事において、安全・品質・工程・コストを管理し、元請・メーカー・施工会社等の関係者と連携しながら工事を進めます。現場管理だけでなく、将来的には顧客への技術説明や営業部門との連携など、経験を活かして仕事の幅を広げられるポジションです。 ■業務内容： ◇施工前の打ち合わせ・工事計画 ◇安全・品質・工程・コスト管理 ◇資材・機材等の手配 ◇元請・メーカー・施工会社との連絡・調整 ◇施工記録・報告書等の作成 ◇トラブル発生時の関係者との協議・対応 ※状況に応じ、設計事務所からの地業工事の比較検討依頼への対応や、メーカーから提出される検討書・見積書の取りまとめ等にも携わります。 ■入社後・キャリア まずは当社が扱う杭工事や各メーカーの工法について学んでいただきます。施工管理技士等の資格取得も会社が支援。テキスト購入や講習会参加等をサポートし、2級・1級施工管理技士の取得を目指せます。将来的には「施工を理解し、顧客とも話せる技術者」への成長を期待しています。 ■働き方 業務に合わせて直行直帰が可能。時間を有効活用しながら、本人の裁量を活かして働ける環境です。 ■求める人物像 ◇安全を最優先し、基本を大切にできる方 ◇問題を抱え込まず、迅速に報告・相談できる方 ◇約束・期限を守り、誠実に対応できる方 ◇元請・メーカー等、関係者との調整を大切にできる方 ■当社について： ◎1950年の創業以来、建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築工事・建築建材等の仲介並びにコンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ◎当社の会社運営に係る様々な人々との御縁を大切にする、見かけより中身を重んじる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区羽田1-5-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・京急空港線線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本的に月給は手当て込みで年齢程度を考えております。（但し、入社1年目は年齢ー２万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ◎賞与は業績にも拠りますが、基本夏・冬それぞれ月給の2.5月です。従って、想定年収は月給×17ヵ月とお考え下さい。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田・転勤無し】建築工事の営業◆経験活かす／賞与5か月／在宅や直行直帰可／残業15ｈ／完全週休二日
      • 締切間近
      【基礎工事の営業／大手ゼネコン・設計事務所と直接折衝。設計段階から受注まで一貫して携わる、杭・基礎工事の技術営業！】 ～賞与年合計5か月／在宅勤務・直行直帰OK／残業15h・土日祝休み・完全週休二日制／転勤なし～ ■仕事の特徴 建築工事業（杭工事・金属製建具工事がメイン）の工事請負、建材卸し事業を展開する当社で、設計事務所・建設元請け会社への営業をお任せします。 扱い例：既製コンクリート杭、場所打ちコンクリート杭、鋼管杭、地盤改良 少人数ながら大手建設会社等との取引があり、基本設計段階から杭工法の比較検討に入り、メーカー調整・ゼネコンへの見積・工事受注まで長期的に案件を動かします。 ■求める人物像 ・約束・期限を守り、誠実に対応できる方 ・相手の立場を考え、長期的な信頼関係を築ける方 ※杭・基礎の専門知識は入社後に身につけられます。同行営業を通じて工法や商品知識を習得いただきます。 ■業務内容 設計事務所・メーカー・ゼネコン等、複数の関係者をつなぎながら案件を進めます。顧客とはメールでのやり取りも多く、工法比較表などのPC作業も行います。 ※将来的に、希望に応じて幅広い職種に挑戦する機会もあります。 ■組織構成： 社員6名と少数精鋭の組織で、大手ゼネコン等の案件を担当。分業ではなく、営業一人ひとりが裁量を持って案件を動かせる環境です。 ■業務の流れ （1）設計事務所から地業工事の比較検討依頼をいただきます。 （2）各工法メーカーの検討書・見積書を取りまとめ、比較検討します。 （3）ゼネコンへの提案・見積・価格交渉など、関係各所と調整し受注につなげます。 ■働き方 時間の有効活用を推奨しており、業務に合わせた直行直帰や在宅勤務も本人の裁量にお任せしています。 ■当社について ・1950年創業。建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築建材等の仲介・コンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ・本社は長野県下高井郡、今回の勤務地は大田区の東京営業所です。 ・事業に関わる人との御縁を大切にし、外見より中身を重んじる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区羽田1-5-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・京急空港線線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本的に月給は手当て込みで年齢程度を考えております。（但し、入社1年目は年齢ー２万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ◎賞与は業績にも拠りますが、基本夏・冬それぞれ月給の2.5月です。従って、想定年収は月給×17ヵ月とお考え下さい。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】不動産仲介営業◆武蔵野銀行経由◆年休120日土日祝休／残業月10h程／直行直帰OK＆手当◎
      ～私生活の変化に伴いカレンダー休みを叶えたい／給与の波が激しい環境に疲弊している／ルーティン業務でマンネリ化している／外勤業務などでリフレッシュ＆切り替えできる環境あり～ ■求人魅力： ・武蔵野銀行からの紹介案件中心、新規開拓の負担を抑えながら顧客提案や関係構築に注力でき安定的な案件供給がある点が魅力 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月10時間程度と直行直帰も活用でき、子育て世代も働きやすい環境 ・歩合制ではなく安定した給与体系を採用。賞与年2回支給に加え、地域密着で65年以上の経営実績を持つ安定企業で長期就業が可能 ■業務内容： 武蔵野銀行から紹介される法人・個人のお客様に対し、不動産売買や賃貸仲介を通じて資産活用や不動産取引に関する課題解決を行います。 飛び込み営業はなく、紹介案件を中心に提案活動へ集中できる環境です。 ・不動産売買仲介業務 ・不動産賃貸仲介業務 ・武蔵野銀行紹介顧客への提案対応 ・案件獲得に向けた銀行訪問 ・業者訪問による情報収集 ・物件調査および現地確認業務 ・概要書、重要事項説明書、契約書作成 ・契約立会業務 ・担当エリアでの営業活動 ・社用車貸与（1人1台） ※状況に応じて直行直帰可能 ■業務の特徴： 銀行からの紹介案件が中心のため、飛び込み営業に追われることなく顧客提案に集中できます。 内勤による契約関連業務と外勤による顧客対応・物件調査のバランスが良く、不動産仲介として幅広い経験を積める環境です。 ■サポート体制： まずは既存案件の対応から担当いただきます。 物件調査や契約書類確認は営業サポート部も支援します。 OJTや社内外研修を通じて業務理解を深め、徐々に担当範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は15名で構成されており、全員が中途入社です。 平均年齢は43歳で20代からベテランまで幅広く活躍しています。 女性営業社員も3名在籍しており、協力しながら業務を進める組織です。 ■採用背景： 武蔵野銀行から寄せられる不動産売買仲介案件の増加に伴う増員募集です。 営業体制の強化を図り、顧客ニーズへ迅速かつ丁寧に対応できる組織づくりを進めるため、新たな仲介営業メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～363,000円 ＜月給＞ 260,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回支給（5か月程度　入社初年度は入社時期により変動） ※安定的な給与形態 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽設計

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市中区清水2-5-22
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市／転勤無】測量◇岡山を代表する地域密着型企業／年休125日＆残業平均月20h◎
      ＼建築設計と土木設計・コンサルタントの両方を行う全国的にも希少な設計会社で、若手社員も多数在籍している活力ある職場環境です！／ ■業務内容： 今回は当社の測量業務をお任せいたします。 携わる案件としては、道路・河川から公園、都市計画、災害復旧まで、建築設計では学校や医療福祉施設、オフィス、工場、店舗など、官民のさまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■業務の魅力について： ◎4割が30代以下というフレッシュで活力ある職場環境も魅力です。若手の発想力を最大限に尊重する風土が浸透しており、経験の浅いうちから最前線で活躍できます。 ■当社の特徴： ◎当社は、土木設計／建築設計の総合コンサルタントとして、土地／建物に関するあらゆるご要望に対応しております。「全ての建築物には目的があり、その目的を達成する為にはどんな機能性を建築物に与えていけばいいのか」を重視し、ハコをつくるだけでなく、その建物の実際の運営までを考え、提案していることが特徴です。単に建てればいいという考えは持っておらず、コンセプト、デザイン、利便性、運営コストなどを総合的に考え、よりよい施設づくりを目指し続けております。 ◎地域に密着した事業に精進することで業績を伸ばし、お客様一人ひとりの信頼に支えられて歩んでまいりました。 時代背景や経済環境が変わっても、お客様との共存共栄が当社の進むべき道であり、 総合設計サービスを通して地域社会に貢献するという概念が変わることはありません。今後は50周年を見据え、お客様から信頼されるプロフェッショナル技術集団として、都市のインフラから建築設計、環境との共生など様々な視点からお客様と地域社会のニーズに対して、設計、コンサルティングを行い、素晴らしい未来の地域基盤、街作りを目指したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区清水2-5-22 勤務地最寄駅：山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～385,000円 ＜月給＞ 257,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績3.55か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】土木設計◇年休125日＆リモートワーク可◎岡山を代表する地域密着型企業
      ＼建築設計と土木設計・コンサルタントの両方を行う全国的にも希少な設計会社で、若手社員も多数在籍している活力ある職場環境です！／ ■業務内容： 今回は当社の土木設計業務をお任せいたします。 ※将来的な幹部候補生として、中心的に業務を行っていただきたいと考えております。 携わる案件としては、道路・河川から公園、都市計画、災害復旧まで、建築設計では学校や医療福祉施設、オフィス、工場、店舗など、官民のさまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■業務の魅力について： ◎土木設計部は設計力を核としながらも、役所との協議から申請、工事監理まで業務領域が広く、建造物完成までのほぼすべての工程に関われることにも魅力です。 ◎4割が30代以下というフレッシュで活力ある職場環境も魅力です。若手の発想力を最大限に尊重する風土が浸透しており、経験の浅いうちから最前線で活躍できます。 ◎スキルや経験に応じて、リモートでの業務の可能です。面接内でスキル経験に応じてリモートワークの可否や日数を相談できます。 ■当社の特徴： ◎当社は、土木設計／建築設計の総合コンサルタントとして、土地／建物に関するあらゆるご要望に対応しております。「全ての建築物には目的があり、その目的を達成する為にはどんな機能性を建築物に与えていけばいいのか」を重視し、ハコをつくるだけでなく、その建物の実際の運営までを考え、提案していることが特徴です。単に建てればいいという考えは持っておらず、コンセプト、デザイン、利便性、運営コストなどを総合的に考え、よりよい施設づくりを目指し続けております。 ◎地域に密着した事業に精進することで業績を伸ばし、お客様一人ひとりの信頼に支えられて歩んでまいりました。 時代背景や経済環境が変わっても、お客様との共存共栄が当社の進むべき道であり、 総合設計サービスを通して地域社会に貢献するという概念が変わることはありません。今後は50周年を見据え、お客様から信頼されるプロフェッショナル技術集団として、都市のインフラから建築設計、環境との共生など様々な視点からお客様と地域社会のニーズに対して、設計、コンサルティングを行い、素晴らしい未来の地域基盤、街作りを目指したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区清水2-5-22 勤務地最寄駅：山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～5,140,000円 ＜月給＞ 289,000円～5,140,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績3.55か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイコー・コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区高宮5-10-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／高宮】建設コンサルタント ～土日祝休み／(水)NO残業／有休取得平均14.9日～
      • 締切間近
      橋梁設計や道路設計などを行う当社にて、建設コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・計画立案／測量／各種調査 ・基本設計／概略設計／詳細設計／補修設計 ・100％官公庁、元請けの案件となっております。年間の担当案件数としては人によりますが多くて10案件程度です。受賞も多く国土交通省からも高い評価をいただいております。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルや経験に応じて、各業務をお任せしたいと考えております。経験者の方は道路・橋梁・砂防などの計画・設計・管理の得意な領域をお任せいたします。 ■組織構成： 40代後半の方が多いですが、20代～30代の社員もおり幅広い年齢層で構成されております。設計職は15名で構成されており、賑やかで個性的な面白い方が多い職場です。仕事にしても資格を取得するにも、やるときにはみんなで協力しあって物事をこなす。絶対仲間を見捨てない。そのような環境です。 ■働き方について ・勤務時間：1日7時間、週35時間 ・テレワーク制度（緊急事態宣言時）※全社員が対象 ・育児短時間勤務：子どもが5歳まで所定労働時間は6時間 ・有給休暇：全社員取得率70％確保　※前年度実績：社員平均14.9日 ・毎週水曜日はノー残業デーを実施　※17時には社員がいない状況です 働き方を変えようと全社で取り組みを始めた当初は、なかなか実現が難しかったですが、現在では早期退社に向けて会社全体で取り組みの意識があがっており、上記を実現できております。 例：2021年のＧＷは30日～９日まで休みを取得している社員も多くいました。休みにくい雰囲気は全くありません。 保育園の送り迎えのためなど時間休も取得頂けるので、子育て世代の方も働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、官公庁からご依頼を受け、「橋梁」「道路」「河川」「上下水道」などの各種構造物の計画・設計から、点検・補修・施工管理に至るまで、皆さまがより快適に暮らせるよう、街づくりに関する業務をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区高宮5-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タグチ工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区平野561-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 製造職／佐賀勤務／未経験歓迎／国内トップクラス／年休120日
      ◆国内シェアトップクラスの製品を手掛ける！ ￣￣￣ 当社では、パワーショベルの先端に付ける『建設機械用アタッチメント』の開発・製造からメンテナンスまでを一貫して対応しています。 今回は製品の核となる「製造工程」のお仕事をお任せ。 経験を活かし、最新設備が備わった環境で自社製品のモノづくりに携われます！ ◆募集工程 ￣￣￣ ■組立 各工程の部品を集めて、1つの製品にアッセンブリ（組立）を行います。 自分より大きな製品を組み立てる、ダイナミックな作業をすることも！ ボルト1本の緩みも見逃さないよう、細心の注意を払って作業を進めますが、やはり完成したときの達成感はひとしお！ ＜アタッチメントとは？＞ さまざまな建設現場で、ロボットのように手にモノを掴んだり、鉄筋を切ったりする作業で使われています。 建物の解体や災害復興の現場でも活躍しており、「グラスパー」「クサカルゴン」といったロングセラー商品を手掛けています。 JAXAとの共同特許を取得した「ワンキャッチ」や、宇宙探査プロジェクトでの実績も！ ※当社で扱う製品はすべて自社オリジナルです。経験を活かしながら技術を磨けます！ ◆入社したら ￣￣￣ 約3カ月～の技術・職種別研修などを実施します。 研修プログラムに沿って、独り立ちできるまでしっかりバックアップ。 配属後はOJTで業務を身につけ、段階を踏んでスキルアップできます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／九州工場】 ★2026年4月竣工したばかりの自社工場！空調完備で快適です！ 佐賀県神埼市神埼町竹4719 ＜アクセス＞ JR長崎本線「神埼駅」より車で6分 ※受動喫煙対策あり：全社禁煙
      月給20万円～25万円＋各種手当 ※上記は最低保障額です。 ※経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代全額支給 【月収例】 ・月収28万円（27歳／経験4年） ・月収40万円（32歳主任／経験8年） ※手当込みの総支給額です。
    • 国内シェアトップクラス製品の製造／経験者採用／年休120日～
      • NEW
      ◆国内シェアトップクラスの製品を手掛ける！ ￣￣￣ 当社では、パワーショベルの先端に付ける『建設機械用アタッチメント』の開発・製造からメンテナンスまでを一貫して対応しています。 今回は製品の核となる「製造工程」のお仕事をお任せ。 経験を活かし、最新設備が備わった環境で自社製品のモノづくりに携われます！ ◆募集工程 ￣￣￣ ■加工 最新の工作機械を配備。最初はバリ取りや治具への部品の組付けなどで業務に慣れてもらい、習熟に従って「NC旋盤」や「マシニングセンタ」などのオペレーター業務をお任せ。 ■組立 各工程の部品を集めて、1つの製品にアッセンブリ（組立）を行います。 自分より大きな製品を組み立てる、ダイナミックな作業をすることも！ ボルト1本の緩みも見逃さないよう、細心の注意を払って作業を進めますが、やはり完成したときの達成感はひとしお！ ■塗装（ガンスプレーを使った吹き付け塗装） 洗浄やサビ止め、マスキングなどの塗装前工程から学びます。 スキルの向上を見ながら、少しずつ難しい塗装にも挑戦。 当社の製品はグッドデザイン賞の受賞歴もあり、製品の美しさにはなくてはならない工程です。 ＜アタッチメントとは？＞ さまざまな建設現場で、ロボットのように手にモノを掴んだり、鉄筋を切ったりする作業で使われています。 建物の解体や災害復興の現場でも活躍しており、「グラスパー」「クサカルゴン」といったロングセラー商品を手掛けています。 JAXAとの共同特許を取得した「ワンキャッチ」は、宇宙探査プロジェクトでの実績も！ ※当社で扱う製品はすべて自社オリジナルです。経験を活かしながら技術を磨けます！ ◆入社したら ￣￣￣ 約3カ月～の技術・職種別研修などを実施します。 研修プログラムに沿って、独り立ちできるまでしっかりバックアップ。 配属後はOJTで業務を身に付け、段階を踏んでスキルアップできます。
      【佐賀・岡山・鳥取・愛知・広島で募集中／転勤なし・勤務地選択可】 ※自社工場は全て空調完備なので、快適に作業ができます！ ＼◎積極採用中◎／ ●九州工場：佐賀県神埼市神埼町竹4719（26年4月竣工） ★NEW OPEN ●本社工場：岡山県岡山市北区平野561-1 ●倉敷工場：岡山県倉敷市栗坂467-16 ●名古屋工場：愛知県稲沢市下津牛洗町43 ●大山工場：鳥取県西伯郡大山町高田1151-9 高田工業団地内 ●福山工場：広島県福山市北匠町1-5 福山北産業団地内 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり
      月給：20万円～25万円＋各種手当 ※上記は最低保障額です。 ※経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代全額支給 【月収例】 ・月収28万円(27歳／経験4年) ・月収40万円(32歳主任／経験8年) ※手当込みの総支給額です。
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    鱗幸食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市/転勤なし】品質衛生管理／業界経験者歓迎◆土日祝休み・年休113日～
      ＜札幌市西区（八軒）／北海道食材を使った食品の品質管理をお任せ～転勤なし／土日祝休み／年休113日～＞ ■業務概要： 当社にて製造している製品の品質表示作成、規格書の作成、工場内衛生管理の徹底、指導等をお任せします。 ■業務内容詳細： ・工場内の点検、衛生管理 ・レシピ、一括表示の作成 ・規格書（各社対応テンプレート※Ebase、アルカナム、そうけんくん等）の作成 ・工場監査立ち合い ・工場帳簿準備、日報確認（月次で実施） ・新入社員に対して衛生管理の指導 ・衛生講習会の企画（2、3回／年） ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった１個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、弊社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、弊社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：71,000円～140,000円 ＜月給＞ 241,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（過去実績　計2.5ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市/転勤なし】北海道食材を使った食品の営業／土日祝休み／年休113日～
      ≪札幌市西区（八軒）／北海道食材を使った食品の営業～転勤なし／土日祝休み／年休113～日≫ ■業務内容： 食品商社や通販会社等に対し、得意先へのコンサルティング営業を行います。 既存のお客様へのルート営業を中心に自社製品の販売を行うほか、お客様の希望に沿ったOEM商品や新製品開発の案件も行います。 年に数回、お客様への訪問で道内外への出張があるほか、繁忙期によっては催事業務として全国の百貨店等での販売をお願いすることもございます。 一つの案件で大口の契約が決まることも多く、ご自身の実績がそのまま評価へつながる部署でございます。 ■取引先例： ・大手を含む食品商社（宅配食サービス、小売店等への卸） ・テレビショッピング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：71,000円～244,000円 ＜月給＞ 241,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（過去実績　計2.5ヶ月～） 営業実績に応じて、過去実績を上回る支給となる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共リース株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区青江4-5-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【三原市】建設機械のメンテナンス◆店舗業務メイン／土日祝休／中四国売上高トップシェア企業
      【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 ・1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 ・3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。 ■1日の仕事の流れ： ▼7:30 作業の準備 ▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等 ▼17:15　残業がなければ終了 ■整備する建設機械の一例： 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原営業所 住所：広島県三原市本郷南1丁目2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～155,000円 その他固定手当/月：21,400円～32,300円 固定残業手当/月：21,400円～32,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 147,800円～219,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【年収例】 420万円／28歳・経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世羅郡】建設機械のメンテナンス◆店舗業務メイン／土日祝休／中四国売上高トップシェア企業
      【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 ・1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 ・3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。 ■1日の仕事の流れ： ▼7:30 作業の準備 ▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等 ▼17:15　残業がなければ終了 ■整備する建設機械の一例： 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世羅営業所 住所：広島県世羅郡世羅町西上原441-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【年収例】 420万円／30歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンカ株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市南区清水2-15-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／東海市】法人営業◆ゼネコン等への電気設備工事のご提案◆充実の研修制度あり◆基本土日祝休
      ＜九州本社のサブコン／2022年設立の名古屋営業所での受注増加・事業拡大に伴う増員募集／未経験からしっかり学べる研修体制あり＞ ■業務概要 ◇大手建設会社やゼネコン等の既存顧客へ、電気設備工事を中心とした提案・受注活動をお任せします。 ◇入社から1～2年間は育成体制の整った営業所で研修OJTを実施の上、名古屋営業所にてご活躍いただきます。 ■業務詳細 下記を段階的にお任せしていきますので未経験の方も安心です。 ◇施工現場に伴う電気設備工事の受注提案 ◇既存顧客（大手建設会社・ゼネコン）との関係構築・深耕営業 ◇工事情報の収集、見積作成・受注・打合せ ※県外広範囲の出張有 ※現場への移動は社用車での移動 ※業務用端末（スマートフォン、タブレット等）の貸与有 ■業務の特徴 ◇主力の電気工事に加え、通信・空調・管工事まで一括して引き受けられる「総合力」が武器です。 ◇顧客のコスト削減や効率化を考え、単なる御用聞きではない付加価値の高い提案を行います。 ■研修体制 1か月ほど自社に関する研修に参加後、現場配属。OJTを兼ねながら1年での1人立ちを目指します。 ＜入社1～2年間について＞ 育成体制の整った福岡営業所・四国支社どちらかにてOJTを1～2年間実施予定です。 期間中は住宅補助制度利用対象となります（ご希望の物件をシンカより契約し、5万円／月まで会社負担・超過分は給与から天引）。また、引越に伴う費用も会社負担となります。 ■採用背景 電気工事をはじめとする各設備の受注増加、および事業拡大に伴う増員募集です。 ■当社について 九州を拠点に、通信基盤、電気工事など、ビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。平成13年までは、インフラ・通信基盤構築部門、ソリューション事業部の2本柱で事業を展開していましたが、平成27年にはこれまで通信・インフラ系で培ってきた知識、経験、強みを活かすことができる分野として電気工事事業に着手し、3事業で構成する現在のシンカの形ができあがりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市富木島町伏見1-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※年1回の査定、昇給、賞与に反映 ※賞与及び昇給は会社業績等により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県飯塚市】空調設備工事の施工管理／地域密着◆資格取得支援・住宅補助あり／女性技術者活躍中
      【福岡市・飯塚市を中心に公共・大型施設の空調設備工事を施工管理／経験を活かしてキャリアアップ可能／転勤当面なし・地域密着で安定就業】 ■業務概要 当社の飯塚営業所にて、公共施設や病院、学校、大型施設などの空調設備工事をトータルに施工管理いただきます。主な受注エリアは福岡市および飯塚市周辺で、品質・工程・安全・原価・環境の各管理を行い、工事全体のマネジメントを担うポジションです。即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・工事現場の施工計画立案、進捗管理、品質・安全管理、コスト管理 ・協力会社への作業指示・スケジュール調整、発注者との打ち合わせ ・見積作成・積算、報告書や各種書類作成などの事務業務 ・現場巡回による進捗・安全確認、資材・工具の管理 ・朝礼や定例会議での進捗報告、翌日の作業指示 ※1日を通して現場と事務作業の両面を担い、工事の円滑な推進に貢献します。 ■扱うサービス 公共施設や病院、学校、大型商業施設など幅広い空調設備工事の施工・管理を担当します。 ■組織構成 電設事業部 飯塚営業所に所属し、社内メンバーや協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 地域の社会インフラを支えるやりがいと、転勤が当面なく地域に根差して働ける安定感が魅力。経験・スキル次第で待遇面の向上やキャリアアップも実現可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度や研修が充実しており、業務を通じて着実にスキルアップできます。 ■想定されるキャリアパス 施工管理として経験を積み、後進育成やマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と働きやすい環境で、長く安心してご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区清水2-15-18 勤務地最寄駅：西鉄大牟田天神線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯塚営業所　※2026年移転予定の新オフィス 住所：福岡県飯塚市枝国159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～110,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岡山県岡山市南区新保687-7
    • 設立 1979年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】工業用プラスチック・樹脂製品のルート営業◇手厚い研修体制で安心◇土日祝休◇転勤無
      【個人ノルマ無し！9割以上が取引あるお客様／未経験の方も安心◎お人柄や意欲重視の採用／年間休日121日／地域のモノづくりを支える企業がお客様 ■業務内容： 既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。9割以上が既存顧客対応で、飛び込み営業や厳しい新規開拓はほとんどありません。 ・現在使用している部品の確認 ・製造現場での課題ヒアリング ・コスト削減や品質向上の提案 ・見積作成 ・納期調整 ・納品対応 お客様から依頼された製品を販売するだけでなく、「こういう形状なら製作できる」 「別の材料なら耐久性が上がる」 「短納期ならこの加工方法が可能」といった提案を行い、社内の製造部門と連携しながら形にしていく仕事です。 ■取引先： 自動車メーカー、造船関連企業、医療機器メーカー、半導体関連企業、産業機械メーカーなど、地域のものづくりを支える企業がお客様です。担当顧客数は25～35社程度。営業エリアは主に岡山県内を中心とした西日本エリアの企業様になります。 ■入社後の流れ： 「入社」 就業規則や会社説明、社内ルール・マニュアルなど、新生産業で働くにあたって必要なことをお伝えします。業務プロセス、工場内などの説明も実施します。 「～1ヶ月」 工場内研修を実施。基幹システムを使用し、受注入力、製作伝票発行などの研修を実施します。 「2ヶ月～3ヶ月」 約2週間サイクルのローテーションで各営業スタッフに同行して営業アプローチや各ユーザーの特徴、商品知識の習得、基幹システムを使用した研修も経験。各ローテーション終了ごとに社内メンバーとの関係性構築や自己評価や各リーダーの評価を含めたミーティングを実施します。 「4ヶ月～5ヶ月」 各営業スタッフとの同行も引き続き実施しながら、外注先への引取業務も順次開始。期間中に自己評価や各リーダーの評価ミーティングを実施。 「6ヶ月～7ヶ月」 近隣ユーザーへの単独納品を開始。本人の職務適性を判断しながら、担当を任せたいエリアの先輩社員との同行も実施。期間中に自己評価や各リーダーの評価ミーティングを実施 「8ヶ月目」 担当を任せたエリアの先輩社員と同行し、引継を開始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区新保687-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,657円～285,752円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：32,343円～49,248円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田西設計コンサル

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
      ≪札幌西区／転勤なし／土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で設計業務をお願いいたします。 ■業務内容： 農業土木・一般土木をメインに関する設計業務を行っていただきます。 案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。 農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ■働き方について 土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 設計部門では宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。 繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間に収まっております。 ■組織構成： 設計部門は現在10名強の体制です。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
      ≪札幌西区／転勤なし／土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で測量業務をお願いいたします。 ■業務内容： 農業土木・一般土木をメインに関する測量業務を行っていただきます。 案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。 農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ドローンやGPSなどを使ってのDX化も進めており、業務効率化を図っております。 ■働き方について 土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。 繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間程度に収まっております。 ■組織構成： 測量部門は現在4名体制です。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンソンホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌市西区】建売住宅設計マネージャー候補／設計品質管理・チーム育成・全社PJ推進
      • NEW
      【建売住宅「SOU HOUSE」の設計品質を統括し、全社プロジェクトにも関与するマネージャー候補の募集です。設計の専門性とチームマネジメント力を活かし、より良い住まいづくりを実現できます。】 ■業務概要 当社が展開する建売住宅ブランド「SOU HOUSE」の設計部門にて、設計品質の統括と8名程度のチームマネジメントを担うポジションです。新築設計部門と並ぶ建売設計の責任者として、設計業務の標準化や新商品企画、全社横断プロジェクトへの参画など幅広い業務をお任せします。入社後は実務・組織把握期間を経て、マネージャーへ昇格となります。 ■業務詳細 ・設計業務統括・品質管理：建売住宅の基本設計・実施設計の品質管理、設計スタッフの成果物レビュー、設計水準の維持・向上 ・チームマネジメント：メンバー育成、進捗管理、工数調整、チームパフォーマンス最大化 ・他部門連携・プロジェクト推進：用地仕入部門や営業部との連携、全社プロジェクトへの参画 ・業務標準化・最適化：設計部門の業務フロー見直し、勤怠管理・運営効率化の推進 ・モデルハウス・新商品の設計関与：新商品企画や既存プランのブラッシュアップ、新築部門の新規ブランド立ち上げ支援 ■扱うサービス 建売住宅「SOU HOUSE」の設計・商品開発、モデルハウス企画・社内新規ブランド ■組織構成 設計部門は8名規模。ほか用地仕入・営業・施工管理等と連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 設計実務とマネジメントの両立が可能で、全社を牽引するプロジェクトにも積極的に関与できます。専門性を活かしつつ、組織運営や事業成長に貢献できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日＋計画有給5日、転勤なし。育児・介護休暇や各種手当・福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補からマネージャー、部門長への昇格ステップを用意。組織運営や全社プロジェクトでの活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 創業約40年、住宅からインテリア・飲食まで幅広い事業を展開。「いつまでも続く幸せな暮らし」の提供をミッションとし、暮らし全体に寄り添う企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力を考慮の上決定。諸手当別途支給（住宅手当等）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 固定残業手当/月：54,100円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,100円～414,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）、計2ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） ・決算賞与：年1回（3月）、業績に応じて支給（入社2年目以降が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】新築住宅の施工管理～豊富なキャリアパス／転勤・出張無／残業20h以下／社員が働きやすい環境
      ■ 私たちの想いと事業内容 「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。 「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。 ■ 職務概要 施工管理は、設計などが図面に落とし込んだ”自分らしい暮らし”を、協力業者と連携して実際の家として造り上げる役割です。 社内の営業・設計・IC・積算部と連携します。 予算管理は積算部にて分業体制です。 施工管理職は「工程管理」「安全管理」「品質管理」の3つの役割に専念できます。 【具体的な担当業務】 ・現場の品質チェック（ANDPAD活用） ・協力業者の業務手配とスケジュール管理 ・お客様への現場進捗報告 ・お客様との現場立ち合い （目安：年間24棟の担当） 【使用ツール】 ANDPADなど ■ ジョンソンホームズで働く魅力 私たちは約6,000棟の新築を手がける総合住宅メーカーです。 ◇ 多彩なブランド展開：幅広い建築表現に挑戦可能。 ◇ 施工管理に専念できる分業体制：積算業務が分離されており、現場管理に集中できます。 ◇ 安心の環境：資格手当・インセンティブ充実、転勤なし。 ◇ 安定したグループ経営体制：北海道拠点ヤマチユナイテッドグループに属し、多角化事業による長期的な雇用の安定があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,945円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,945円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年二回（6月・12月） ・年収保障500～700万も可能 ・インセンティブ目安：1棟3.5万円前後（利益額に比例）、年25棟で80～100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスコンサルタント

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区横井上1670-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市北区】測量士～土日祝休み◆完全週休二日制／アットホームな職場環境◎
      • NEW
      ～官公庁発注（主に岡山県、岡山市）の公共事業の測量業務（外業・内業）に従事していただきます～ ＼ おすすめポイント ／ ・ライフワークバランス◎ 官公庁の取り引きがメインとなる為、完全週休二日制（土日祝）です。 さらに、有給平均資料日数は10日以上で、理由に関係なく自由に取得できます。 ・アットホームな職場環境◎ 中途入社の方が多く、和気あいあいとしたとても風通しの良い職場環境です。 基本的に残業はしないという風土であり、無理のない工程を組み、時間内に協力して作業を進めております。 ■業務内容： 公共事業の測量業務を行っていただきます。具体的には下記のような業務内容です。 ・基準点測量 ・地形測量 ・路線測量 ・縦横断測量 ・用地測量　等 社用車を使い2名体制で現場へ向かいます。業務エリアは岡山県内のみです。 ■組織構成： 現在測量士は9名在籍しております。 20代から60代の方まで幅広く活躍されており、入社後は現場の作業員の5名の方と業務を行っていただきます。 入社後は現場の業務からお任せしますが、将来的には主任として若手の育成もお任せしたいと考えております。 ■社会貢献： 2018年に発生した西日本豪雨災害の際は、真っ先に災害現場に駆け付け、壊れた道路や河川の測量を行いました。測量士がいち早く現場に駆けつけることで、その分工事着手が早くなり復旧が進ます。インフラに携わる仕事だからこそ地域の皆様のお役に立てる、大変やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋（21年5月～） 住所：岡山県岡山市北区横井上1670-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定。 ※上記年収は賞与を含んだ想定金額です。 ・賞与：年2回（4月、12月） ・昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区】土木設計技術者＜525万円～＞官公庁案件中心◆年間休日120日◆残業ほぼナシ
      • NEW
      ～業務エリアは岡山県内のみ◎創業50年と県内でも老舗！官公庁主体の為安定した職場～ ＜求人のポイント＞ 【土日祝休み】官公庁の取り引きがメインとなる為、完全週休二日制を取っております。 【有給取得がしやすい】平均取得日数は10日以上です。もちろん理由に関係なく自由に取得できます。 【残業ほぼなし】期間に余裕を持たせた工程会議を自社で行うため、繁忙期以外基本残業はございません。 【職場環境◎】中途入社の方も多数活躍中！和気あいあいとした環境です。 ■概要 当社は1971年に創業しており、これまで官公庁の発注する建設事業に関する測量・設計・調査等の建設コンサルタント業務、及び施工管理委託の業務を行ってきました。 今後は総合建設コンサルタントとして各部門に業務を拡張して行く予定に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容 官庁発注に関わる道路、河川、橋梁等社会インフラに関する設計及び調査の仕事に従事して頂きます。 暮らしに必要不可欠な道路設計が約7割の比重を占めています。 業務エリアは岡山県内のみで、現場には社用車を使用します。 夜間業務は基本的にありません（過去10年間なし）。 ■職務環境 現在、土木設計職は5名在籍しており、現社員は殆ど中途入社者の方です。 入社後は現場の業務からお任せしますが、将来的には主任として若手の育成もお任せしたいと考えております。 ■社会貢献 2018年に発生した西日本豪雨災害の際は、真っ先に現場に駆け付け、壊れた道路や河川の測量を行いました。測量士がいち早く現場に駆けつけることで、その分工事着手が早くなり復旧が進ます。インフラに携わる仕事だからこそ地域の皆様のお役に立てる、大変やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋（21年5月～） 住所：岡山県岡山市北区横井上1670-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定／上記年収は賞与を含んだ想定金額です。 ・賞与：年2回（4月、12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回（5月）8,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セロリー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市南区藤田1678-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／業界・職種未経験歓迎】販売代理店へルート営業(制服アパレル)※業界トップシェア/月残業10h
      • 締切間近
      【ユニフォームのセロリー／日経ニューオフィス賞のオフィスで勤務／全国での利用企業多数／ドラマやCMでも使用多数！】 ■業務の特徴： ・当社商品を着用するユーザー様としては、金融機関、JA、総合病院・介護施設、カーディーラー、小売店、飲食店など多岐にわたります。 ・こうしたユーザー様に対する各種ユニフォームの拡販提供に向けて、販売代理店に対する販促、課題解決、同行営業などを行っています。 ・営業エリアは中四国エリアもしくは中部・東海エリアとなります。 ・担当代理店数は1名あたり20～30社程度（複数の県を担当）。担当エリアによっては月に2～3回程度、1～２泊程度の出張が発生します。＊遠方出張は纏めて訪問するイメージです。 ・既存顧客中心の関係構築型営業です。 ■業務内容： ・販売代理店の受注拡大に向けカタログ等を使用し自社製品のPR・提案活動 ・販売代理店からの問い合わせ・見積もり・企画書作成 ・販売代理店への提案がメインですが、大口ユーザーに対しては同行営業 ・カタログ内の商品に限らず、大口ユーザー等にはオリジナルユニフォームも企画提案が可能です。 ■組織構成：岡山駅近くにある「レソルテ」という事業所には、営業部門と商品開発部門があります。 この営業部門には１4名が在籍しており50代・40代・30代と各世代メンバーがバランスよく在籍しています。 営業事務職や商品開発メンバーが在籍していますので、営業メンバーを後方からしっかりとバックアップする体制も整えています。 ＊3ヶ月間程度のOJT研修で未経験からでも安心してスタート可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レソルテ 住所：岡山県岡山市北区桑田町3-5 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：18,450円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,450円～344,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/業種未経験OK】販売代理店へのルート営業(制服アパレル)※業界トップシェア／残業10時間程
      • 締切間近
      【ユニフォームのセロリー／日経ニューオフィス賞のオフィスで勤務／全国での利用企業多数／ドラマやCMでも使用多数！】 ■業務の特徴： ・当社商品を着用するユーザー様としては、金融機関、JA、総合病院・介護施設、カーディーラー、小売店、飲食店など多岐にわたります。 ・こうしたユーザー様に対する各種ユニフォームの拡販提供に向けて、販売代理店に対する販促、課題解決、同行営業などを行っています。 ・営業エリアは中四国エリアもしくは中部・東海エリアとなります。 ・担当代理店数は1名あたり20～30社程度（複数の県を担当）。担当エリアによっては月に2～3回程度、1～２泊程度の出張が発生します。＊遠方出張は纏めて訪問するイメージです。 ・既存顧客中心の関係構築型営業です。 ■業務内容： ・販売代理店の受注拡大に向けカタログ等を使用し自社製品のPR・提案活動 ・販売代理店からの問い合わせ・見積もり・企画書作成 ・販売代理店への提案がメインですが、大口ユーザーに対しては同行営業 ・カタログ内の商品に限らず、大口ユーザー等にはオリジナルユニフォームも企画提案が可能です。 ■組織構成：岡山駅近くにある「レソルテ」という事業所には、営業部門と商品開発部門があります。 この営業部門には１4名が在籍しており50代・40代・30代と各世代メンバーがバランスよく在籍しています。 営業事務職や商品開発メンバーが在籍していますので、営業メンバーを後方からしっかりとバックアップする体制も整えています。 ＊3ヶ月間程度のOJT研修で業界未経験からでも安心してスタート可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レソルテ 住所：岡山県岡山市北区桑田町3-5 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：19,200円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,200円～344,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝徳

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-697
    • 設立 1946年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】建築資材配送業務◆年休125日／残業月20h・夜勤無／120年続く企業を背負うやりがい◎
      ～正社員への挑戦・未経験大歓迎／「ただ運ぶ仕事」ではなく、地域の“当たり前の暮らし”を守る仕事／日勤のみで安定した働き方／無理な運行計画なし／リスク削減で体力面やケガの心配なし！～ ■業務内容： 創業120年の歴史ある当社にて、建築資材を現場まで届ける配送業務スタッフを募集します。 1日あたり20～30件を既存社員で割り振り、1人あたり平均6件前後をお任せします。※夕方には帰社可能。 ■業務詳細： 当社で扱う「資材」を建築現場までお届けする配送業務です車両は1～3tの平トラック(MT車)で、エリアは埼玉県内が8割、東京や千葉・北関東が2割程度です。 「建築資材」のため商材が幅広いですが、ペットボトル1本分程度のものから冷蔵庫程度サイズの給湯器など。※大きなものは複数名でお任せするのでご安心ください。 ■1日の流れ(例)： ・8:30～：事務所もしくは自宅から出発 ★配送★ ・14:30：配送の合間に昼食休憩 ・15:00：事務所へ帰社 ・15:00～：翌日分の準備 ・17:30：帰宅 配送先の多くは埼玉県内です。 ※配送先によっては早出となる場合もありますが、その分早く終了するように調整しています。戻った後は翌日の準備をして終業です。 ■サポート体制： チーム全員でサポートする体制が整っていますので未経験の方も安心です。 実際に異業種出身で未経験入社した方も現在活躍中です。 入社から業務に慣れるまで(目安半年程度)は先輩社員が同行します。 ■こんな方におすすめ： 正社員としてキャリアを歩みたい・手に職つけて働きたい方をはじめ、引っ越し業界出身の方、現場やドライバー経験のある方も大歓迎。 一人で黙々仕事をした方にもぴったりな環境です。 当社の顔として配送先の方々とも気持ちの良いコミュニケーションを取ってくださることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： 当社の方針を社員一人一人が体現しており、現場における過度な負担や残業が発生しない文化が根付いています。(残業削減に向けて翌日の準備や片付けなどはチーム全員で実施) ATの限定解除、その他業務で生かせる資格取得は積極的に会社負担させていただきます。 体力的にしんどくなってきた場合にも、倉庫管理や別ポジションへの異動も検討可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊奈配送センター 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-127 勤務地最寄駅：内宿駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】現場経験・資格が活かせる建築資材営業◆正社員挑戦OK／反響営業／年休125日／直行直帰可◎
      ～働き方の整った環境にキャリアチェンジしたい・資格を活かしたい方歓迎／家族手当あり／生活に欠かせない建築資材に携わり、地域で生活する人々の“当たり前の暮らし”を間接的に作る仕事／現場訪問は1日1～2件程度～ ■おすすめポイント： ・見積り、スケジュール管理などご経験を活かせる ・家族手当充実、お子様2名まで手当あり ・年休125日でメリハリがつき長期的に働ける ・社用車貸し出しで直行直帰OK ■業務内容： 顧客は地域の工務店です。 お任せするのは主に以下の業務です。 ・お問い合わせに対して資材のご提案 ・サッシ/エクステリア等の現地調査 ・施工補助 ・見積もり作成 ・スケジュール管理 ・その他問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 午前中：自宅から現場に直行、現地調査or施工補助 お昼：帰社、昼食を食べてサッシの組み立て 午後：2件目の現場に訪問し現地調査or施工補助 終業後：自宅に直帰 ■補足情報： 2ヵ月に1回程度休日出勤もしくは夜勤が発生する可能性あり。 現場訪問、帰社などは貸し出しの作業服着用でOK。 ■サポート体制： 20～40代の社員が多数、新卒採用も多く教育・研修体制も充実。 工務店の現場監督経験者や異業種から入社した社員も活躍中です。 チーム全員でサポートする体制が整っていますので未経験の方も安心です。 入社から業務に慣れるまで(目安半年程度)は先輩社員が同行します。 ■こんな方におすすめ： 正社員へのチャレンジも大歓迎。 ・誠実・素直・謙虚さ・チームワークを大切にできる方 ・"家づくり"への興味がある方 ・ 地域密着で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・FP、インテリアコーディネーターの資格を活かしたい方 当社の顔として配送先の方々とも気持ちの良いコミュニケーションを取ってくださることを期待しています。 ■当社からの期待： まずはできることを増やし一人前を目指していただきつつ、現場で新たな取引を獲得いただける存在になっていただけると嬉しいです。 年齢や役職関係なくコミュニケーションが取れる環境で明るく、1人1人を尊重する社風です。 業務を通じて高めたい専門性、キャリアの相談などあれば異動も積極的に検討させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-697 勤務地最寄駅：京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイタックファミリー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市北区昭和町3-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレルデザイナー◆第二新卒歓迎◆企画提案から量産まで担当/残業10ｈ程/年休125日
      【カイタックグループ／カジュアルアパレルのデザイナー／メンズ・レディース／正社員登用制度あり／転勤なし／残業10ｈ程度／年休125日】 ■募集概要： 売上高900億円超を誇るカイタックグループにて、OEM・ODMデザイナーを募集します。 第二新卒や経験の浅い方も歓迎。入社後はOJTを通じて営業同行や既存案件に参加し、業務を習得いただきます。 大手量販店やセレクトブランド向けのカジュアルウェアを担当します。デニムを中心に、布帛・カットソーなど幅広いアイテムの企画提案から量産まで一貫して携われます。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・商談同行 ・提案MAP等の資料作成／素材・製品提案 ・仕様書作成（サンプル～量産） ・サンプル依頼、管理、検品、検寸 ・ライセンスのアプルーバル確認 ・社内外とのコミュニケーション ■組織構成 デザイナー：10名　※20代～50代の女性が在籍 パタンナー、営業、生産管理が在籍しており、約30名の組織で職種間の距離が近く、相談や連携がしやすい環境です。 ■モノづくりについて ・ブランド：大手量販店様、セレクトブランド様など ・担当型数：年間50型前後 ・取扱アイテム： メンズ:レディース＝30:70 布帛:カットソー＝70:30 トップス:ボトムス＝20:80 ※デニムアイテムが多いもののその他のアイテムもお取引先様からご依頼頂いております。 ・生産背景：日本（自社）、カンボジア（自社）中国の協力工場で生産。 ■入社後のステップ： 入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは営業との同行や既存案件への参加を通じて、取引先や商品知識、生産背景について理解を深めていただきます。新卒採用も継続して行っており、若手育成のノウハウがあるため、経験の浅い方や第二新卒の方も安心して成長できる環境です。その後は担当ブランドを持ち、企画提案から量産まで一連の業務を担当いただきます。 ■働き方： ・残業：月10時間程度 ・時短勤務制度あり　 ・年間休日125日 ・転勤なし ・正社員登用制度あり ・育児・介護等の事情に応じて週1日の在宅勤務可能 ■魅力： ◎企画から量産まで一貫して携われる ◎幅広いアイテムに挑戦できる ◎安定企業で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒オフィス 住所：東京都目黒区東山1丁目8-14 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（6月・12月） ■決算賞与（4月）：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＩＳＡＷＡ

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区撫川983
    • 設立 1944年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全17件
    • 【岡山】工業機械の組立スタッフ◆ジョブ型雇用企業／事業拡大・新体制に伴い増員採用◆
      ～岡山市北区／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日～ ■業務内容： 当社が持つ商品である工作機械の組立業務を、お持ちの経験やスキルに応じてお任せいたします。 各メーカー様からの要望に応じ、仕様カスタマイズやオーダーメイドで機械を生産しているため、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■今後の事業展開： 当社の海外売上比率は6割、中国、インド、インドネシア等、アジア地域をはじめ、今後も全世界に販売経路を拡大していきます。 新製品への開発、生産の効率化を図ると同時に、将来の幹部候補を増員する事で人員体制の強化を考えております。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,400円～431,400円 ＜月給＞ 291,400円～431,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※当社は2026年4月からジョブ型制度（職務等級制度）に移行しております。親会社のニデックと同等の給与水準になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】機械加工部門の生産技術◆ジョブ型雇用企業／事業拡大・新体制に伴い増員採用◆
      ～2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日～ ■職務概要： 当社の「ものづくり」の中核である機械加工部において、加工工程・設備・治工具の最適化や新規導入、保守管理を担う生産技術のエキスパートを募集します 。市場の成長スピードを上回る生産性の向上と、無駄な生産コストの排除による利益創出がミッションです 。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、機械加工における設備機械・加工計画の最適化と生 産性向上に関わる以下の業務をお任せします 。 「具体的な業務内容」 ・設備・治工具の設計・導入および管理CADを用いた設備・治工具の設計、最適な加工手法の選定 ・設備投資に関する検討・導入、既存設備の保守管理 ・生産設備や生産に係る建屋・施設の予算編成、発注および保全・管理業務 ・工場のスマート化・生産性向上（DX推進）ロボットやAI/IoTを活用した次世代スマートファクトリー化の推進 ・工程のボトルネック解消による効率化、一人当たり生産性の最大化 ・現場連携および安全衛生・コストマネジメント機械加工第1グループ（現場）と連携した、適正な人員配置の調整 ・生産で使用する消耗品・消耗工具の予算編成、発注、保管およびコスト改善 ・日常的な作業手順の決定・改善サポートおよび安全衛生管理の徹底 。 ■組織構成：製造部機械加工課へ配属となります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～400,400円 ＜月給＞ 269,800円～400,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスク

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】建築施工管理（マンション）◆管理職候補／出張無／転勤無／残業少なめ
      ～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容： 札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には： ・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施 ・施工計画／施工管理／工程管理 ・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力： ・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報： ・建築部：部門長1名、工事課8名、設計課3名、積算課3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～489,000円 固定残業手当/月：58,000円～82,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】賃貸マンション管理◆転勤無し／UIJターン歓迎／残業月平均10時間
      ■業務内容： ・本社オフィスにて、入居者様や仲介業者様、オーナー様への対応などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・当社コールセンターへの入居者様の問合せ（一次受け）に対する二次対応 ・仲介業者様の問合せ対応 ・賃貸申し込み確認、保証会社との事務手続き ・修理依頼、オーナー様への報告業務など ・退去立ち合い ※札幌市内を中心にエリアを決めて担当していただきます。 ※1人あたり約30棟のマンションを担当していただきます。 ■組織構成： ・現在札幌には外勤スタッフが5名おります。 ■働き方について ・お客様からの問い合わせについてはコールセンターで1次受付があり、頻繁にお電話がくることはございません。 ・月に1回、夜間当番（自宅待機）がございますが、同様にコールセンターでの1次受付で完結するケースがほとんどで担当者の電話応対が必要なケースは週に1件程度です。 ■当社の魅力： ◎創業以来、マンション経営を成功させる為の建物づくりを追求。省エネで快適な住環境を提供できる独自の外断熱工法を開発しました。 ◎外気温の影響を抑制し、室温が安定に維持される省エネ性能、厚い断熱材で構造体を保護することで、耐久性と高い居住性能を実現。高い性能とコストパフォーマンスを武器に全国の賃貸マンションを中心とした建物に採用されています。 ◎60社を超えるゼネコン・工務店とパートナー提携を結び、マニュアルの徹底や技術研究会を通じて、全国に独自の外断熱ノウハウを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～438,000円 固定残業手当/月：17,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■昇給：あり ■昇給金額／昇給率：過去実績1ヶ月あたり0円～30,000円 ■賞与：年2回（業績による/過去実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマチコーポレーション

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西10-1-17北一条山地ビルディング
    • 設立 1958年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市中央区】リフォーム営業（建材・住宅設備の提案）／完全週休2日制・転勤なし・福利厚生充実
      【北海道・札幌勤務／リフォーム需要拡大を担う建材専門商社／未経験から成長できる教育体制／お客様の住まいづくりをサポート】 ■業務概要 当社の建材事業本部にて、リフォーム営業部門の一員として、ハウスメーカーやリフォーム会社、工務店など法人顧客に対し、住宅設備や建材、インテリア商材のルート営業をお任せします。お客様のニーズや工事内容に合わせて最適な商品提案を行い、住まいづくりを支援する業務です。 ■業務詳細 ・リフォーム会社や工務店への定期訪問による関係構築 ・フローリングやドア、キッチン・洗面などの住宅設備、インテリア建材の提案 ・お客様の要望に応じた商品の選定および見積書作成 ・受発注業務全般および納期確認 ・メーカーとの打ち合わせや新商品のご案内 ・現場での進行フォローやトラブル対応 入社後は先輩社員と同行しながら商品や業界知識を習得。徐々に担当顧客を引き継ぎ、信頼関係の構築と営業活動を行います。フットワーク軽く行動し、お客様とのコミュニケーションを大切にする姿勢が求められます。 ■扱うサービス 住宅用建材・住宅設備・インテリア建材など幅広い商材を専門的に取り扱います。 ■組織構成 建材事業本部は当社の中核事業であり、経験豊富な先輩社員が在籍。チームで協力しながら営業活動を推進します。 ■業務の魅力 今後拡大が見込まれるリフォーム分野で、幅広い商品知識・提案力を身につけられます。お客様の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は同行営業やOJTを通じて商品知識や営業スキルを段階的に習得。未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日。産休・育休取得実績も豊富でワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーやマネージャー職、専門分野へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業、地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた建材専門商社です。グループ全体で多角的な事業展開を行い、安定した経営基盤とチャレンジできる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制：月給250,000円～（基本給220,000円～、固定残業代30,000円～等を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】営業事務（建材商社）／受発注・見積・顧客対応／研修充実・土日祝休み
      【国内外の建材・住宅設備を扱う総合商社／営業事務として顧客と営業をサポート／事務＋接客・営業支援の両方のやりがいが得られる環境】 ■業務概要 当社の建材事業本部にて、営業事務としてハウスメーカーや工務店など住宅関連のお客様を中心に、営業担当と密に連携しながらお取引先の課題解決や円滑な取引をサポートする業務をお任せします。単なる事務処理だけでなく、お客様対応や社内外の調整業務も担い、業務の幅広さが特徴です。 ■業務詳細 電話・メール・チャットによるお取引先からの問い合わせ対応、建材や住宅設備についてのご相談受付、見積書の作成、商品の受発注確認、顧客情報の入力・管理などの事務業務を担当いただきます。また、営業担当への情報共有やメーカー・社内関連部署との調整業務も行います。正確性とスピード感を持って事務作業を進めるだけでなく、お客様や社内の状況に応じた柔軟な対応も求められます。業務を通じて多様な商品知識や営業支援ノウハウを身につけられます。 ■扱うサービス 国内外の建材・住宅設備全般を取り扱うため、豊富な商品知識が得られる環境です。 ■組織構成 営業担当と事務スタッフが連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力 事務処理だけでなく顧客対応や提案・調整業務まで幅広く関与することで、自ら考えて行動し、誰かを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 未経験の方も安心して業務をスタートできるよう、商品知識やシステム操作など基礎から学べる研修制度を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日。有給・産休育休の取得実績も豊富で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務として経験を積み、営業職やマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1958年設立、グループ売上258億円超。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,019円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,019円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイプラ・ウィンテス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    ■本社 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル5F ■西日本営業所 〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術営業／既存顧客中心／年休123日／賞与6.9カ月／在宅可
      ■『メタルウェザー』とは？ ――――――――――――― 対象に紫外線や熱、水分などを加えることで、5年後・30年後の状態を短期間で再現できる試験機。自動車の塗装や住宅の外壁など、耐久性を求められる塗料などの開発に不可欠なものです。 ■取引先は、世界的メーカー ――――――――――――― 世界を股にかける自動車メーカーや電気機器メーカー、印刷メーカーや塗料メーカー、ハウスメーカーなどとお取引しています。やりとりする相手は、メーカーの研究・開発担当や試験担当の方がメインです。 ■仕事の流れ ―――――― ▼既存顧客フォロー・課題ヒアリング 既存のお客様に、導入済みの機器の状態を定期的にヒアリング。並行して、Webサイトにお問い合わせのあった企業や、紹介企業にも対応します。 ▼試験条件の検討・提案 お客様の製品や試験の目的、必要な試験機の機能、予算などをヒアリング。設置スペースなども考慮し、最適な機器を選定します。また、当社で試験機を使っていただける「受託試験」もご案内し、ニーズを探ります。 ▼技術提案・導入支援 ニーズに合った製品を提案し、見積もりを提示。専門的な研究機器なので、提案から導入まで1～2年かかることもあります。お客様は研究者や開発担当者が中心となるため、専門性の高い技術アドバイスを行う場面も少なくありません。 ※担当顧客は数十社。代理店を挟んで販売することもあります。 ※月5件ほどの客先訪問あり。宿泊を伴う出張も発生します。 ※ゆくゆくは新規開拓もお任せする予定です。 【連携が大切な仕事です！】 お客様からトラブルシュートや使い方に関する相談があります。修理が必要な場合は、ユーザーサポート部門と連携。迅速に対応し、信頼関係を築いていきましょう。
      【埼玉・兵庫のいずれか／初任地は希望を確約／原則転勤なし】 ☆在宅勤務・リモートワーク相談可（規定あり） ■本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル5F └ 各線「大宮駅」より徒歩7分 ■西日本営業所：兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル2F └ JR各線「尼崎駅」より徒歩2分 【　“実質月収UP”となる借上社宅制度あり　】 ★家賃補助は最大8万8000円（地域などの条件による） ★配属先に30分～1時間以内（目安）に通勤可能な住宅を自由に選べる ★（例）西日本営業所勤務の単身者の場合 家賃7万円なら月4万8000円補助 ⇒ 家賃負担が月2万2000円に！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      ＼豊富な賞与＆手当で収入アップ／ ★入社1年目の月収例23万円～（月給＋職務手当1万円＋住宅手当5000円） 月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（直近実績：6.9カ月分） ※経験・能力を考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
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    稲葉ピーナツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岐阜市】人事労務スタッフ（採用・労務管理・総務等）◆年休120日／業種未経験歓迎！／福利厚生充実〇
      • NEW
      ～転勤なし／ナッツ業界トップシェア！創業100年以上の老舗菓子メーカー！／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容： メンバークラスの募集です。当社は、人事と総務が一体となっているため、採用・労務管理等の人事労務および会社運営、オフィス運営に係る総務の実務を行っていただきます。 体制変更に伴う募集のため、組織体制の構築にも関わることができ、ステップアップも期待できるポジションです。 【　詳細　】 ・人事労務業務全般（入退社手続き、勤怠管理、採用、給与計算、社会保険などの手続き） ・従業員の健康管理・職場の安全衛生管理（健康診断の実施、ハラスメント相談等） ・社内設備、オフィスのファシリティ管理 ・社内イベント、安全衛生・防災対応等の企画運営。 ・電話やメール・来客の応対、ファイリングや備品の管理等のサポート業務 など ■働く環境： ◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境 ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙） ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～258,000円 ＜月給＞ 200,500円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年実績4.55ヶ月） ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回 ：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】生産管理計画の立案・進捗管理◆年間休日120日／転勤なし／ナッツ業界トップシェア
      • NEW
      ～ナッツ菓子でおなじみ！創業100年以上の老舗菓子メーカー！／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容： 生産部の体制強化のため、将来の幹部候補としての採用です。 生産管理計画の立案・進捗管理が主題となります。 また、生産計画遂行のために、メンバーのマネジメント等を行っていただき、生産部全体の業務改善、現場管理まで行っていただきます。 生産管理のご経験を生かし、部門運営のコアな部分を担っていただきます。 【　詳細　】 ・生産計画の立案、生産ラインの進捗管理 ・生産管理業務（製造工程の進捗管理、納期調整、品質維持、在庫） ・工程改善、生産効率向上に向けた取り組み ・不良や納期遅延などの課題分析、改善対応 ・人員配置、部下育成、チームマネジメント ・将来的な生産体制強化に向けた仕組みづくり など ■働く環境： ◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境 ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙） ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～336,000円 固定残業手当/月：90,950円～121,252円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,950円～457,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年実績4.55ヶ月） ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回 ：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島商会

    その他商社
    岡山県岡山市北区柳町2-2-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水島※未経験歓迎】塗料の法人営業（既存顧客中心）◇残業10h・年休125日・土日祝休◇充実した手当
      【取引あるお客様対応メイン◎お客様と信頼関係を深めるスタイル／年間休日125日／住宅や建築物に使う塗料】 ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です ・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能 ・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要： 塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。 今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細： メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。 ・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー ・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り ・ニーズに合わせた塗料の提案 ・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎： 当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。 通勤手当：上限／月額150000円 家族手当：配偶者：8千円/1人 子供：1万５千円/１人 住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞ お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。 ・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支店 住所：岡山県倉敷市中畝8丁目1-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,333円～245,434円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：16,667円～19,566円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年収をベースとします。 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※600,000円～700,000円（前年度実績） ■その他固定手当：等級手当 ■他手当：扶養、住宅、役職、責任者、単身赴任（規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市玉島／※未経験OK】法人ルート営業（JFE鋼板製品担当）｜年休125日／残業月10h程度
      年間休日125日／飛び込み営業なし／残業月平均10時間程度／福利厚生充実／創業70年以上の安定企業 ■募集背景 鋼板玉島ストックセンターにおける事業拡大と顧客サービス強化に伴う増員募集です。近年は鋼板製品の安定供給だけでなく、製品選定や加工方法、品質面に関する相談も増加しており、お客様の課題解決を営業面・技術面の両方から支援できる体制づくりを進めています。将来の組織強化を見据え、新たな仲間をお迎えします。 ■仕事内容 JFE鋼板製品を中心に、既存顧客に対するルート営業および技術サポートを担当いただきます。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、用途や加工方法、品質要求に応じた最適な鋼板製品を提案します。また、納期管理や在庫確認、出荷手配なども行い、製品提案から納品後のフォローまで一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問・情報収集 ・鋼板製品の提案営業 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・製品仕様や品質に関する技術サポート ・メーカーや加工会社との各種調整業務 ・在庫確認、納期管理、出荷手配 ・現場立会いや技術説明 ・納品後のアフターフォロー ・新規案件や開発案件の提案 既存顧客への営業が中心のため、飛び込み営業はありません。長年取引のあるお客様との信頼関係を深めながら、課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■入社後について 入社時点で鋼板に関する専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業やOJT、メーカー研修などを通じて、製品知識や業界知識を基礎から学べる環境を整えています。営業経験や業界経験がない方も、安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 当ポジションは単なる販売活動ではなく、お客様のものづくりを支えるパートナーとして活躍できる仕事です。営業力に加え、鋼板に関する専門知識や技術的な提案力を身につけながら成長できます。また、メーカー、お客様、物流部門をつなぐ立場として幅広い知識と調整力を発揮できるほか、日本の製造業を支えるやりがいも感じられます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・飛び込み営業なし ・充実した教育・研修制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE鋼板玉島ストックセンター 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8252番11 （JFE鋼板株式会社 倉敷製造所内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,667円～223,333円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：14,974円～17,839円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,641円～246,172円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績による ■役職手当、責任者手当、単身赴任手当、住宅手当、通勤手当 ※他手当は給与規定に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜プラスチック工業株式会社

    石油化学メーカー
    岐阜県岐阜市神田町9-27大岐阜ビル 12F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜駅徒歩1分◇転勤無】法務担当／国内外の契約やコンプライアンス研修など◆土日祝休み◆福利厚生◎
      ～創業70年以上の『プラスチック総合メーカー×リーディングカンパニー』／2028年創立75年に向けて連結売上1500億円に向けた増員採用～ ■業務内容 （1）国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援） 売買取引契約、業務委託契約、派遣契約が多く、国内外の割合としては、おおよそ国内9：国外1となります。 （2）一般企業法務 事業部からの取引に関する法務事案への対応 （取適法、製造物責任法、不正競争防止法に関する検討など） （3）コンプライアンス教育 契約等に関わる全社の教育計画の立案と実施 （4）顧問弁護士との連携 （5）契約管理等の法務業務に係るデジタルツールの維持・整備 ■所属部署：知財法務部 法務チーム ■事業の魅力 当社は1953年創業。食品包装容器や物流産業資材、家庭用品、建築土木資材、工業部品、医療関連品、スポーツ資材など、幅広い分野における製品を開発・製造・販売するプラスチック総合メーカーです。「リスのプラスチックグループ」として、連結で売上1,165億円、社員数は2,500名、生産拠点13ヵ所、販売拠点17ヵ所、海外拠点1ヵ所を有しており、当社はその親会社にあたります。2024年度意匠登録件数は国内トップクラスを誇り、国内有数の技術開発型企業であるとともに、バイオマスプラスチック・マテリアルリサイクルなどの環境配慮型プラスチック製品の分野では、国内のリーディングカンパニーとして様々な新技術開発および製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、知見・スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※13,325円（2025年度組合員平均） ■賞与：年2回（直近組合員実績：4.7ヶ月分） ■モデル年収： ・40歳／係長／600万円 ・45歳／課長／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜駅徒歩1分／転勤なし】経理◆月次決算経験者歓迎／グループ連結決算に挑戦／安定性◎
      ～月次決算経験者歓迎／連結決算へステップアップ／経理として市場価値向上／将来の中核人材候補／転勤なし～ ■募集背景 2028年の創立75周年、グループ売上1,500億円の実現に向けて事業拡大と組織強化を進めています。 経理体制強化のため新たなメンバーを募集します。月次決算の経験を活かしながら、将来的には連結決算や税務など専門性の高い業務へ挑戦できる環境です。 ■業務内容 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・月次決算業務 ・グループ会社を含めた損益管理 ・財務諸表作成補助 ・与信・債権管理 ・税務申告補助 ・監査法人、税理士対応補助 グループ会社を含めた経理機能を担っており、事業部門や各社と連携しながら業務を進めます。 ＜将来的に担当可能な業務＞ ・年次決算 ・連結財務諸表作成 ・グループ通算制度対応 ・予実管理 ・経営数値分析 ・グループ会社監査対応 ■配属組織 経理部経理チームには12名が在籍しています。管理部門全体では約30名が所属しており、部署間の連携も活発です。 ■ポジションの魅力 グループ10社の経理業務を担っているため、単体決算だけでなく連結決算や税務など幅広い経験を積むことができます。経営数値に触れる機会も多く、経理として専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス まずは月次決算を中心に経験を積み、将来的には主任・係長・課長とキャリアアップを目指せます。 ■働く魅力 ◎経理として専門性を高められる グループ10社の経理を管理しているため、単体決算だけでなく連結決算や税務など幅広い経験を積むことができます。 ◎安定した経営基盤 創業70年以上。 リスのプラスチックグループの中核企業として、グループ売上は1,165億円を誇ります。 物流業界の効率化需要や環境対応製品の拡大を背景に、安定した成長を続けています。 ◎転勤なしでキャリア形成 本社勤務で転居を伴う転勤はありません。 岐阜に腰を据えながらキャリアアップできます。 ◎高い技術力 世界初の連続成形技術から誕生した高強度・超軽量素材「TECCELL（テクセル）」は、第6回ものづくり日本大賞「経済産業大臣賞」を受賞。 業界をリードする技術開発型メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、知見・スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※13,325円（2025年度組合員平均） ■賞与：年2回（直近組合員実績：4.7ヶ月分） ■モデル年収： ・40歳／係長／600万円 ・45歳／チームリーダー／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内海プラント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市東区楢原510
    • 設立 1970年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】一般廃棄物処理施設の環境プラント施工管理職※◇転勤無／土日祝休／残業月20H程度
      ～創業50年以上の安定経営基盤／大手ゼネコンとの取引多数／転勤無／土日祝休／残業月20H程／都市ごみ焼却施設の専門メーカーで施工管理職を募集～ ■業務内容 地元で長く働きたい施工管理経験者の方に、一般廃棄物処理施設（都市ごみ焼却施設など）のプラント施工管理をお任せします。チームのメンバーとして新設工事やメンテナンス工事の施工管理にあたって頂き、見積りや報告書の作成に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事・点検作業の見積もりおよびお客様との協議 ・部品・工事の発注業務 ・協力会社の管理および品質・工程・安全・原価管理 ・工事着手前、工事完了後の各種書類作成 ・中小規模～大規模プラント案件の施工管理業務全般 ■組織環境 施工管理部門は4名で構成され、30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。50代の工事グループ長のもと、各メンバーが担当施設を持ち、一貫して施工管理業務を担当します。社長や上司との距離が近い少数精鋭のため、アットホームで話しやすい雰囲気があり、落ち着いて働ける環境です。 ■キャリア 入社後は担当施設を持ちながら、一般廃棄物処理施設ならではの設備構成や運転・保守に関わる知識を習得していただきます。 ■就業環境 勤務地は岡山市東区本社で、転勤はありません。リモートワークは行っていませんが、社内・現場の連携が取りやすく、情報共有もしやすい環境です。WEB面接、引越し費用、面接交通費についてはご相談いただけます。 ■企業の魅力 創業から50年以上、都市ごみ焼却施設の専門メーカーとして県内でも稀少な存在です。大手ゼネコンとの取引や、中小～大規模プラントの建設から維持・メンテナンス、運転管理まで一貫対応できる技術力を持ち、地域の環境保全に貢献しています。地元に根差しながら、公共性の高い仕事に携われることが大きな魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区楢原510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり；実績:年3回／計5ヶ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】ごみ焼却プラントの基本設計エンジニア◇P＆ID・電気・制御設計／年収600～800万
      ～これまでの経験が生かせるお仕事／事業拡大による人員強化／／転勤無／土日祝休／残業月20H程～ ■業務内容 官公庁向けごみ焼却施設の設計部門で、電気・計装設計経験を軸に、プラント特有の燃焼計算やP＆ID作成、機器配置検討にも携わっていただきます。これまでの電気設計の経験を活かしながら、インフラ設備というスケールの大きな分野でスキルの幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・燃焼計算 ・P＆ID（配管計装図）の作成 ・機器の配置図の作成 ・電気計装設計（単線結線図の作成） ・電気計装設計（シーケンサープログラムの調整） ■組織環境 設計から施工まで、一連の工程をワンストップで担うチームに所属していただきます。社長や上司との距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすく、わからないことをすぐに相談できる、少し大きめの家族のような雰囲気があります。 ■キャリア 基本設計の中核メンバーへとなっていただくことを期待しています。コツコツと着実に経験を積める環境のため、数年後には大規模施設の設計を一通り任されるエンジニアとして、安定したキャリアを築くことができます。 ■就業環境 官公庁をメインクライアントとする安定した事業基盤があり、長期的な視点で働き方やキャリアを考えていただけます。年収は600～800万円を想定しており、経験・スキルに応じて決定します。 ■企業の魅力 社会にとって「必需」であるごみ焼却施設に携わることで、生活インフラを支えるやりがいを実感できます。完成まで時間を要する大規模プロジェクトをゼロからチームで作り上げるプロセスは、エンジニアとしての成長機会にあふれています。挑戦する姿勢を応援する風土があり、安定した事業環境のもとで、腰を据えて専門性を高めていきたい方に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区楢原510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり；実績:年3回／計5ヶ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市六条南3-14-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市/未経験歓迎】ルート法人営業職（設備工事）/年休128日/土日祝休み/転勤・出張なし
      ～岐阜密着／“岐阜の設備会社といえば大東”の信頼基盤／既存顧客メインのルート営業～ ＼こんな方におすすめ／ ・未経験から営業にチャレンジし、安心できる環境で経験を積みたい方 ・岐阜で腰を据えて働きながら、街づくりに関わる仕事がしたい方 ・無理のない働き方で、長く続けられる仕事を探している方 ■募集背景 岐阜県内の大規模案件にも携わり、地域から厚い信頼をいただいている当社。長年活躍してきたベテラン社員の定年退職を見据え、今後も安定してお客様の期待に応えていくため、次世代の育成を目的とした採用です。既存顧客との強固な関係性やブランド力を活かしながら、当社の技術と信頼を受け継いでいただける方を、未経験から育てていきます。 ■仕事内容 ゼネコンや設計事務所に対して、設備工事の提案営業を行います。既存顧客が中心で、新規開拓は基本ありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・工事ニーズのヒアリング ・見積作成・提案 ・社内（設計・施工）との連携・調整 ■特徴／魅力 ◇既存顧客中心で関係構築に専念できる営業 長年の信頼がある顧客が中心のため、「売り込む」営業ではなく「相談に乗る」スタイルです。 ※テレアポ・飛び込みなし ◇「岐阜の設備会社といえば大東」と言われる存在 岐阜県内で多数の実績を持ち、大規模案件でも声がかかる企業です。 ※「まずは大東に相談しよう」と頼られる関係性 ※比較検討でも候補に上がる高い受注力 ◇岐阜密着だからこその働きやすさとやりがい 案件はほぼ岐阜県内、顧客も地元企業が中心です。移動負担が少なく、無理のない働き方が可能。自分が関わった建物が街に残るやりがいを感じることもできます。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社～約6か月） サービス・施工管理部門で現場研修を行い、工事の流れや設備の基礎知識を習得します。 ▼STEP2 営業部にて先輩社員に同行しながら、商談・提案・見積作成などの実務を学びます。 ▼STEP3（1年目以降～） 先輩と一緒に顧客を担当するところからスタート。打ち合わせや提案にも関わりながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼STEP4（独り立ちへ） 習熟度に応じて担当顧客を持ち、独り立ちへ。 営業目標も無理のない範囲で段階的に設定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4～6.6か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円 ■給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/未経験歓迎】ルート法人営業職（配管資材）/年休128日/土日祝休み/転勤・出張なし
      ～岐阜密着／「売り込み」ではなく「相談役」◎既存顧客メインのルート営業／岐阜に根ざし安定成長～ ＼こんな方におすすめ／ ・営業に挑戦したい、安心できる環境でスタートしたい方 ・新規開拓よりも、既存のお客様との関係づくりを大切にしたい方 ・岐阜で腰を据えて、地域に貢献する仕事がしたい方 ・安定した業界で、長く働きながらスキルを身につけたい方 ■募集背景 岐阜に根ざし、設備工事と管材の両面から地域のインフラを支えてきた当社。当ポジションの管材部は、管工事に欠かせない配管資材や各種機器の販売を担い、長年にわたり地域の施工会社や販売店と信頼関係を築いてきました。 現在も安定した取引が続く中、事業体制の強化を目的に新たなメンバーを募集しています。既存顧客との関係性やこれまでのノウハウを引き継ぐ育成採用です。 ■仕事内容 施工会社や販売店に対して、配管資材などの提案・販売を行うルート営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・工事情報の収集（案件の“前段階”から関与） ・資材（管材・住宅設備機器など）の提案・受発注対応 ・見積作成、納期調整 ・社内（経理部・工事部・他）との連携 ※飛び込みやテレアポはなく、すでに取引のあるお客様への対応が中心のため、未経験の方でも始めやすい営業スタイルです。 ■特徴／魅力 ◇既存顧客中心のルート営業 長年の取引先が中心のため、日々のやり取りを通じて信頼関係を築いていくスタイルです。 ◇案件の“入口”から関われるやりがい 工事が決まる前の段階から情報をキャッチし、資材選定や提案に関わることができます。 ◇安定性の高いインフラ業界 管材は建物や上下水道に欠かせない資材のため、需要が途切れにくく、長く働ける業界です。 ◇岐阜密着で働きやすい ・取引先は岐阜県内中心 ・遠方出張ほぼなし ・地域企業との長期的な関係性 ■入社後の流れ まずは商品知識や業務の流れを覚えながら、先輩社員に同行して顧客対応を学びます。受発注や見積対応など基礎的な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。1年目は個人目標はなく、2年目以降も上司と相談しながら無理のない目標を設定。先輩と一緒に顧客を担当しながら進めるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4～6.6か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円 ■給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠田商会

    住宅設備・建材
    岐阜県羽島郡岐南町平島4-143
    • 設立 1950年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/岐南町※未経験歓迎】＜新規開拓無×既存顧客中心＞肥料の法人ルート営業◇年休127日・転勤無◇
      ＜農業の未来を支える仕事。未経験から“相談される営業”へ＞ ～第二新卒歓迎/年休127日（土日祝）×残業月平均15時間×転勤なし／売り込む営業ではなく、「顔を覚えてもらう」仕事／農業・肥料の知識は入社後でOK／長く働ける安定事業～ ■募集背景： 当社は、環境に配慮した肥料を通じて、地域農業を長年支えてきました。 事業拡大に伴い、**農協や肥料店と信頼関係を築く「肥料アドバイザー」**を新たに募集します。営業経験・農業知識は一切不問。 若手・未経験から育てることを前提とした採用です。 ■ 仕事内容（売り込む営業ではありません）： お任せするのは、既存取引先を中心としたルート営業です。 【主な業務】 ◇農協・肥料店への定期訪問 ◇「最近どうですか？」から始まるヒアリング ◇土壌や作物に合った肥料の提案 ◇見積作成、受注対応 ◇納品スケジュールの調整 ※新規開拓・飛び込み営業はありません ※ノルマに追われる営業ではありません ■ この仕事のポイント： ◇関係づくりが9割（人柄重視） ◇肥料は特約商品が中心 → 無理な競争なし ◇農業はなくならない → 将来も安定 ◇土壌調査など、専門性も身につく ■入社後の流れ（育成期間 約6か月を想定）： ◇1ヶ月目：倉庫で製品知識を基礎から学習 ◇2～3ヶ月目：配送同行でお客様・現場を知る ◇その後：先輩同行で営業デビュー ※倉庫で使用するフォークリフト免許は会社負担で取得 ※「いきなり一人で営業」はありません。 ■配属先の組織構成： ◇営業：2名 ◇事務：1名 ◇配送：1名 ※少人数だからこそ、しっかり教えます！ ■働きやすさ： ◇完全週休2日制 ◇残業月平均15時間 ◇岐阜・愛知中心の近距離エリア ◇転勤なし ■企業の魅力： 農業は景気に左右されにくく、将来もなくならない分野。当社は特約商品を扱う安定した事業基盤のもと、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルを貫いています。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アグリ事業部 肥料・食品 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田4丁目25番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～256,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：食事手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/岐南町】＜新規開拓なし×既存顧客中心＞肥料の法人ルート営業◆年休127日・転勤なし・残業少◆
      ＜営業経験を、もっと穏やかで価値ある仕事へ＞ ～第二新卒歓迎/年休127日（土日祝）×残業月平均15時間×転勤なし／売り込む営業ではなく、「顔を覚えてもらう」仕事／農業・肥料の知識は入社後でOK／長く働ける安定事業～ ■ 募集背景： 当社は、環境に配慮した肥料を通じて、地域農業を長年支えてきた専門商社です。事業拡大に伴い、**営業経験を活かして即戦力としてご活躍いただける「肥料アドバイザー」**を募集します。 農業・肥料の専門知識は入社後に習得可能。 営業としてのコミュニケーション力・関係構築力を重視した採用です。 ■ 仕事内容（既存顧客中心のルート営業）： 農協や肥料店など、既存取引先を定期訪問し、 作物や土壌の状況に応じた肥料の提案を行います。 【主な業務】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇ニーズや課題のヒアリング ◇肥料の選定・提案、見積作成 ◇受注対応、納品スケジュール調整 ◇メーカーとの調整業務 ※新規開拓・飛び込み営業はありません ※過度な個人ノルマはありません ■この仕事のポイント： ◇既存顧客中心で無理な営業なし ◇特約商品が主力 → 価格競争に巻き込まれにくい ◇農業は景気に左右されにくく、将来も安定 ◇提案は土壌・作物ベース → 営業としての面白さあり ■入社後の流れ（育成期間 約6か月を想定）： ◇1ヶ月目：倉庫で製品知識を基礎から学習 ◇2～3ヶ月目：配送同行でお客様・現場を知る ◇その後：先輩同行で段階的に引継ぎ ※倉庫で使用するフォークリフト免許は会社負担で取得 ※「いきなり一人で営業」はありません。 ■配属先の組織構成： ◇営業：2名 ◇事務：1名 ◇配送：1名 ※少人数だからこそ、しっかり教えます！ ■働きやすさ： ◇完全週休2日制 ◇残業月平均15時間 ◇岐阜・愛知中心の近距離エリア ◇転勤なし ■企業の魅力： 農業は景気に左右されにくく、将来もなくならない分野。当社は特約商品を扱う安定した事業基盤のもと、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルを貫いています。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アグリ事業部 肥料・食品 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田4丁目25番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：食事手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全75件
    • 【岐阜市/本社】プレキャスト・コンクリート製品の設計職★賞与6.5か月/年間休日127日
      ～業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！/官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ ■業務内容： プレキャスト・コンクリート製品の設計および技術支援をお任せします。 ★プレキャスト・コンクリート製品は、コンクリート現場打ち工事に比べ、作業人員・工期・コスト面で、圧倒的な優位性があります！ ■製品活用シーン: 主に、橋梁等の建設やボックスカルバートなどで用いられ、道路/河川/港湾/宅地造成/農業土木/建築など、あらゆる場面で必要とされております！ ■代表的な施工実績: ・生名橋（しまなみ海道で、瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては、現在日本一の高さです） ■具体的には： 業務内容としては，土木分野でプレキャストコンクリート構造物の構造計算や作図。主な構造としてはボックスカルバートや地下調整池などの土中構造物や床版など。 ■顧客： 官公庁／民間企業／ゼネコン等 ■やりがい： 状況に応じた柔軟な対応が求められますが、ご自身で工夫できるポイントが多数あることが魅力の一つです。住民の方々から感謝のお言葉を頂けることがやりがいにつながります。 ■代表的な施工実績： ・生名橋（しまなみ海道で瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です。） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です。） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては現在日本トップクラスの高さです。） ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市香蘭1-1 勤務地最寄駅：各沿線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～400,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：6.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀市】コンクリート製品製造の品質管理◆プロダクトの最後の砦◆賞与6.5か月／年間休日122日
      ～業界シェアトップクラス／年間休日122日／残業月平均20時間／賞与実績6.5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ コンクリート製品（二次製品・ＰＣ桁・建築）等の生産・品質管理をお任せいたします。 ■職務内容： 具体的な仕事内容は以下になります、。 ・施工現場で納品する商品を現場で検査 ・出来形管理／品質管理 ・発注主の検査の立ち合い ・供試体の検査 基本は出来上がった製品の検査・材料検査・工程検査となります。 発注主の立会いや検査結果の報告もありますが、業務の半分はデスクワークとなります。 デスクワークでは、状況に応じた作成指示書の作成や進捗状況の確認など行います。 品質管理の部署は当社での最後の砦とされる重要なポジションなので、やりがいや社内での存在感は大きいです。 ゆくゆくは、、、、 責任者として、ゼネコン等と打合せから入っていただくなど、製作工程の中で一番絡む存在となり商品の看板として動いていただきます。 ■働き方 現場での立ち合いで出張は発生しますが、泊りはございません。 また、クレーム対応等は営業担当が一次対応をするので検査業務に専念できます。 残業時間20時間程度・有給休暇も取得しやすい環境で働き方改善もできます。 ■入社後の流れ： 仕事内容や商品知識は入社後約1年のOJT体制にてしっかり教育しますのでご安心ください。 サポート体制も充実しており、様々なキャリアを歩むことができます。 ■取扱製品： ・橋梁…プレテンション桁（スラブ橋げた、けた橋げた、軽荷重スラブ橋げた）、ポストテンション桁（コンポげた、バルブTげた、スラブげた）、PC床版 ・土木一般…カルバート（PCボックス等）、擁壁・法面保護（テールアルメ等）、道路水路（プレガードⅡ等）、水路（大型フリューム等）、河川（魚道SPIRAL等）、スラブ及び特殊（PC覆工板等） ・防災…シェッド（スノーシェッド、ロックシェッド、ポケット式スノーシェッド、ポケット式ロックシェッド、スノーシェルター、雪崩予防柵） ・建築…建築部材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市土山町市場361-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～400,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二葉工業所

    電子部品メーカー
    岐阜県岐阜市石切町37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】設備施工管理／土日祝休み・大手グループ・資格取得支援・転勤なし
      【大手グループの安定基盤／資格取得支援／年間休日123日・土日祝休み／官民問わず幅広い管工事案件を担当】 ■業務概要 当社は官公庁・商業施設・工場等の管工事（空調・給排水・冷熱機器等）の施工管理業務を担当します。施主や協力会社との打合せ、施工図作成、工程管理、資材・協力業者手配、現場管理、各種書類の作成・報告など、現場運営を一貫してお任せします。民間・公共案件の両方を元請として受注し、安定した経営基盤の中で経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・現場調査および施主・関係業者との打合せ ・管工事の施工図（新規・修正）の作成 ・施工工程やスケジュールの管理・調整 ・資材や協力業者の手配、工事費の管理 ・現場の安全・品質・進捗確認、指示出し ・工事に伴う書類や届出、写真・報告書整理 ・空調や冷熱機器の提案、修繕工事の調整 ■扱うサービス 管工事、機械器具設置工事、電気工事など、幅広い設備工事をトータルで扱います。 ■組織構成 20代～60代の幅広い年齢層のメンバー33名が在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 大手グループ会社としての安定した基盤、民間案件の元請割合が高く利益率も良好。業務効率化を進めるDX化や、資格取得支援などキャリアを後押しする制度も充実しています。 ■教育体制 入社後は会社負担で資格取得をサポート。個別目標設定による育成体制や研修制度も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日・転勤なし。産育休・介護休暇実績あり、長期就業も可能です。 ■企業の特徴/魅力 セイノーホールディングスグループの一員として安定性抜群。地域密着型で官民問わず様々な案件に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市石切町37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士変速機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市中洲町18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】立体駐車場建設の工事管理/年間休日124日/土日祝休/年収500万～/創業79年の安定企業
      ☆年間休日124日！残業は月20時間程度！ ☆スキルを活かし、将来の課長・部長候補を募集！年収700万以上を目指す！ ■当社について 当社は創業79年以上の歴史を持つメーカーです。主力製品である減速機の製造・販売のほか、機械式立体駐車場の製造・販売も行っています。近年はホテルやマンション建設の増加により、ご依頼件数も全国的に増えています。 ■仕事内容 機械式立体駐車場の施工管理をお任せします。 【主な業務】 ・工事スケジュールの確認・管理 ・安全や品質のチェック ・協力会社との打ち合わせ ・工事費用の管理 など 機械式立体駐車場「パズルタワー」などの設置工事を担当します。現場の中心となり、多くの人と協力しながら工事を進めていきます。 ■組織構成 20代～60代の幅広い世代10名で構成されております。 ■働き方 入社後は工事課に配属となります。まずは先輩社員と一緒に現場を経験しながら少しずつ知識を身につけていただきます。最初の2～3年は東海エリアを中心とした現場から担当するため、未経験の方も安心です。 【出張について】 将来的には全国の工事現場へ出張していただきます。工期は2か月程度から長い場合は半年程度です。工事が終わった後は、岐阜本社で事務作業を行う期間もあります。出張時は現場近くのマンスリーマンションを会社が用意します。帰省する際の交通費も会社が負担します。 【出張のメリット】 ・家賃の自己負担がなく生活費を抑えられる ・出張手当が支給される ・無資格スタートでも年収450万円以上、500万以上も目指せる ■キャリアアップ 施工管理技士資格取得を会社がサポートします。受験費用などは会社が負担し、資格取得後は手当も支給されます。今回の採用は将来的な現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップも想定しております。実際に20代・未経験で入社し、第一線で活躍している社員もおり、個人の頑張りにもちろんよりますが、若手が着実なキャリア形成・年収UPを実現できる環境をお約束いたします ■即戦力として マネジメントにこだわらず、技術者として資格/経験を活かした業務につきたいというご要望も歓迎します。資格手当もございますので、現年収なども加味し希望をお伺いしながらご選考させていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中洲町18 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～424,242円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 ※※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※現場手当等で給与を記載表記以上伸ばすことも可能です 30歳/資格無・経験あり・現場手当有（残業込）…450万以上 30歳/資格あり・現場手当有（残業込）…480万以上 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】営業職◆セットメーカー向け減速機／ルートセールス◆年間休日124日／創業79年の安定企業
      ～創業79年の安定企業／ホテル・マンションの需要の高まりで売上安定の立体駐車場事業～ ■業務内容： ◇営業（ルートセールス／セットメーカー向け） 当社が製造する減速機の営業業務をお任せします。主にセットメーカーへの直接販売を行うルートセールスが中心となります。 営業エリアは中部地区または西日本エリアを予定しており、担当エリアについては入社後に決定します。 ■当社について： ＜特徴＞ 「お客様の理想をカタチに」をコンセプトに事業を展開しています。減速機事業では、お客様ごとのニーズに対応した特殊減速機を強みとしており、パーキング事業では独自のくし歯式技術により、業界トップクラスの入出庫スピードを実現しています。 ＜事業内容＞ 汎用減速機をはじめ、各種駆動装置、搬送台車用ギヤードモータ、電動シャッター水圧開放装置、サーボモータなどの設計・製造・販売を行っています。また、機械式立体駐車場装置の設計・製造・販売・施工も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中洲町18 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／加納駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～364,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～369,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業外交手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績：計3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服部興業株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区平野620
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK】まちづくりに関わる施工管理｜年休124日・残業11h・転勤無（岡山）｜創業200年超え
      ＼創業200年！歴史で培った信頼とチャレンジ精神で岡山の街づくりを支える！◆年休124日・平均残業11h／ ■募集背景： 今後官公庁案件や大型物件案件など、獲得案件を増やし事業拡大を図るため、増員を考えております。 ■職務概要：未経験でも安心！ 建物づくりを支える「管理役」のお仕事です。 実際に作業するのではなく、工事がスムーズに進むよう調整するポジションです。 ■職務詳細： ・職人さんやメーカーとの打ち合わせ ・工事スケジュールの管理 ・安全チェック（危険がないか確認） ・材料の発注 ・書類作成（フォーマットあり） ※最初は先輩と一緒に動くので安心です！ ■教育体制： 先輩社員（指導社員）が丁寧にレクチャーしますので、建設業界未経験でもご安心ください！ ■この求人のポイント： ・未経験から“手に職”がつく（国家資格も目指せる） ・年間休日124日＆土日祝休みで働きやすい ・平均残業11時間でプライベートも充実 ・転勤なし＆岡山に根ざして働ける ・創業200年の安定企業（地元案件多数） ■当社の魅力： ・月1回の全社勉強会（成功事例共有）、外部講師による安全教育など学びの場面も多くあります。 ・同じ敷地内に、施工会社である岡山ガラステクノ（グループ会社）があります。その職人の方とすぐに打ち合わせや相談ができる点など、グループ全体で連携して仕事を進められるのが強みと言えます。 ■当社の特徴： ・8つの部門と3つの関連会社で構成されている服部興業グループは、創業200年を迎え、商社や小売業、一次産業など多彩な分野で、岡山の発展を支えております。 ・「地域とともに」という創業以来変わらない信念のもと、建材・石油・木材・不動産などその範囲こそ広いですが、いつも、どこかで皆様の暮らしと関わりを持ち続けていたい、当社の営みを通じて人々の暮らしと地域の発展にお役に立ってゆくことこそ最大の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平野620 勤務地最寄駅：JR山陽本線／伯備線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～180,000円 その他固定手当/月：38,000円～66,000円 ＜月給＞ 190,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～23,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：職務手当（27,000円～50,000円）＋住宅手当（11,000 円～16,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸佐株式会社

    その他商社
    岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル11F、12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市橋本町】営業職◆創業125年以上の繊維商社◆東レGP／年休125日／残業月20H以内
      • NEW
      ～ユニクロのヒートテック素材でも有名な東レグループ／創業125年以上の繊維商社／産業を支える素材を届ける営業職／繊維に興味がある方歓迎～ ■当社の営業職の魅力・やりがい ◇目立たなくても必要とされる。そんな誇りある仕事です！ 産業資材や自動車、作業着など、表には出ないけれど社会に欠かせない繊維素材を扱っています。営業といっても、入社後すぐは提案より、生産や納品の管理、委託工場とのやり取りが中心。ものづくりの流れを現場で学びながら、少しずづお客様対応にも関わっていきます。 ■当社について 当社は東レグループとして、ポリエステルやナイロンなどの合成繊維を扱う商社です。東レがつくった高性能な糸を仕入れ、用途に応じて織物メーカーへ手配。そこで作られた生地は、作業着やユニフォーム、産業資材などに使われています。素材と製品の”つなぎ役”としてモノづくりを支えています。 ■業務内容： 営業に関する業務全般に携わって頂きます。 ■入社してすぐに任される業務（1年～2年目） ・委託先工場との折衝 ・生産納品管理 ・受注・生産・納品までの事務管理 ・部内の予算管理 ■ゆくゆく任される業務（3年目以降） ・紡績糸・生地・製品開発までの企画・製造・販売 ・お客様との折衝 ■組織構成 機能素材室には、40代の部長。30代後半の課長のもと、30代前半のメンバーが2名在籍しております。 ■育成体制 繊維は素材や加工法で性質が大きく変わる奥深い世界です。３年かけてじっくりOJTにて育成する方針のため、知識がない方でも安心してご入社いただけます ■働きやすさ ◎年休125日（土日祝休み）、残業10-20H程のため、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしていただけます♪ ◎育休所得後の復帰率100% ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています ■当社の特徴： 創業125年以上！古くからアパレル産業で栄えた岐阜市に本社を持つ東レグループの繊維専門商社です。 綿・糸・テキスタイル・縫製品での主要用途は衣料を中心に日本のみならず、中国、アセアンの国々で生産活動を行っており、グローバル企業として更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果に応じる／年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラタ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岡山県岡山市中区平井1162-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市／未経験歓迎】お菓子・パン材料の配送・顧客フォロー◆賞与6.1か月×年休122日×土日祝休
      【洋菓子店やベーカリー、和菓子店を支えるルート担当／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日122日・土日祝休み】 ■業務概要 洋菓子店・ベーカリー・和菓子店などのお客様へ、製菓・製パン用原材料や包装資材をお届けしながら、ニーズに合わせた商品提案や店舗運営のサポートを行います。既存のお客様を中心に担当するため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。お客様の頼れるパートナーとして、信頼関係を築いていく仕事です。 ＜具体的に＞ ▼納品・ルート訪問 ・洋菓子店、ベーカリー、和菓子店への商品の納品 ・お客様先への定期訪問 ・注文商品の配送および在庫状況の確認 ・新商品やおすすめ商品のご案内 未経験の方は、納品業務から商品知識や顧客理解を深めていただきます。 ▼お客様への提案・サポート ・お客様の課題やご要望のヒアリング ・原材料や包装資材のご提案 ・新商品の企画や商品開発のサポート ・店舗運営に関するご相談対応 単に商品を届けるだけではなく、お客様の課題解決をサポートする役割を担います。 ▼担当顧客フォロー ・既存顧客への継続的なフォロー ・長期的な信頼関係の構築 ・大口顧客への定期提案 ▼その他 ・納品先での状況確認 ・新店 ■扱うサービス 製菓・製パン用原材料、包装資材、衛生資材、食品機器、厨房設備など ■組織構成 エリアごとにチーム制を導入しており、営業所内は大きく2チームに分かれています。各チームにはリーダーがおり、先輩社員と連携しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心で営業しやすい ・食品業界に関わるやりがいある仕事 ・有名シェフ・パティシエとの関わりあり ・提案力・関係構築力がしっかり身につく ■教育体制 ・入社後はOJT・同行営業でスタート ・商品知識は入社後に習得可能 ・研修・資格取得支援制度も充実 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日 ・直行直帰・車通勤OK ・賞与実績6.1か月 ■キャリアパス ・担当顧客の拡大・提案領域の拡張 ・戦略営業・マネジメントへのステップアップ ■企業の特徴 地域密着で成長を続ける「食」の総合商社。安定した経営基盤と幅広い事業領域が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3512 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,200円～205,100円 その他固定手当/月：58,851円～69,524円 固定残業手当/月：32,900円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,951円～317,024円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2024年度実績6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】提案営業◆製菓・製パン業界を支える／年休122日・土日祝休／賞与6.1か月／キャリアアップ
      【既存顧客中心のルート営業／製菓・製パン原材料～食品機械まで幅広く提案／リーダー候補として組織運営や育成にも挑戦】 製菓・製パン業界のお客様に対し、原材料～機械・設備までをトータル提案。提案の幅が広く、課題解決力が磨ける営業ポジションです。 将来的にはリーダーとして組織運営にも挑戦可能です！ ■業務概要 洋菓子店・ベーカリー・和菓子店など既存顧客を中心に、＜材料・包装・機械＞まで一貫して提案できる“食の総合営業”を担当いただきます。単なる商品販売ではなく、新商品開発・店舗運営・生産効率改善まで踏み込んだ課題解決型の営業が特徴です！ ＜具体的に＞ ▼既存顧客へのルート営業 ・定期訪問・納品対応 ・現状ヒアリング・関係構築 既存中心のため営業しやすい環境です！ ▼課題解決型の提案営業 ・原材料・包装資材・食品機械の提案 ・新商品開発・店舗改善の提案 ・顧客ニーズに応じた企画提案 一部商材ではなく「トータル提案」が可能！ ▼大口顧客の担当 ・専任担当として深く関与 ・長期的な関係構築 信頼を積み上げる営業スタイルです！ ▼マネジメント・改善業務（将来的に） ・営業戦略の検討・業務改善 ・後輩育成・チーム運営 プレイヤー→マネジメントへステップアップ可能！ ■扱う商材 ・製菓・製パン原材料 ・包装資材・衛生資材 ・食品機械・厨房設備など ■業務の魅力 ・既存顧客メインで関係構築に集中できる！ ・「材料だけ」ではなくトータル提案ができる営業力が身につく！ ・有名パティシエ・シェフとの関わりあり！ ・将来はリーダーや戦略立案にも挑戦可能！ ■教育体制 ・OJT・同行営業で基礎から習得 ・商品知識・提案力を段階的に習得可能です！ ■就業環境 ・年間休日122日／土日祝休み ・直行直帰可／車通勤可 ・福利厚生・手当充実 ■想定されるキャリアパス ・担当顧客拡大 ・リーダー・マネジメント ・営業戦略立案 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定基盤を持ち、地域密着で新たな営業スタイル構築にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3512 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,200円～205,100円 その他固定手当/月：58,851円～69,524円 固定残業手当/月：32,900円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,951円～317,024円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（2024年度実績6.1か月）。 モデル年収：入社10年目で年収505万円（月給32万円＋賞与）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真紀設備設計事務所

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25札幌建具木工会館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/WEB面接可】電気設備設計～95%内勤／転勤無／年休128日／残業10h程度
      ＜現場代理人・施工管理から設計職にキャリアチェンジ応援／基本土日祝休み／ワークライフバランスを整えながら専門性を高めていける環境＞ ■業務内容： 電気設備（受電設備/自家発電設備/電灯コンセント設備/動力設備/通信 設備/火災報知設備など）の企画設計、基本設計、実施設計、施行監理の 一部またはすべてをお任せします。 <担当案件の詳細> ・金額：1件当たり20～500万円（平均200万円） ・工期：半年～1年程度　納期：2週間～6ヶ月程度 ・案件数：約2～5本を並行 ・公共、民間割合：公共工事6割、民間工事4割 ・得意分野：教育文化・医療福祉施設/共同住宅/スポーツ施設などを得意とし、年間 40～50件の受注があります。 ■組織構成： ・メンバー数は10名（機械設備設計5名、電気設備設計3名） ・30代のメンバーが多い職場です。 ・設計担当は仕事熱心で、業務に集中できる雰囲気です。一方で、積極的に質問や相談に答えてくれる面倒見の良い社員が多い環境です。 ■設計実績一覧： ・札幌市役所（豊平館附属棟等活用整備設備工事基本実施設計））、札幌市交通局（地下鉄の中の島駅大規模改良設備）、防衛局（東千歳隊舎新設等設備） ・大倉山、宮の森ジャンプ競技場クーリングシステム ・北海道大学（北海道大学総合研究等改修工事 ） ・ノルディック組織委員会（2007年FISノルディックスキー世界選手権札幌大会照明設備）その他 ■教育体制：電気設備設計の経験が浅いが方でも安心。専属コーチが建築電気設備設計のノウハウをしっかり教えます。フォロー体制が整っているのでもご経験者の方でも数年ブランクがあるかたでも専属コーチがつきます。 ■設備設計のトップランナーに 設備設計に関する詳しい知識を身につけたスペシャリストを育成することに重きを置いています。例えば、我々は設備設計技術者にはまず2級若しくは1級の施工管理技士資格を目指してもらうようにしております。この資格を取得することにより、機械設備や電気設備の基本的な知識を身につけることができます。次に建築設備士の資格を目指すことで、さらに技術者としてのスキルアップが図れます。最終目標としては設備設計一級建築士の資格を取得していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25 札幌建具木工会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）昇給：年 1 回 （2）賞与：年 2 回（6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岐阜県岐阜市城東通2-49-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】FA・生産設備の提案営業◆既存中心/年休126日/残業20h/上場Gの仕入れ力◆
      ～年休126日（基本、土日祝）×残業20h×飛び込み営業なし×既存顧客との関係構築メイン／大手メーカーの生産現場を支える提案営業／工作機械からFA・ロボットまで製造現場全体を提案可能／オーダーメイド設備中心で価格競争になりにくい営業スタイル／東証プライム上場G×創業90年以上の安定経営～ ■業務概要： 自動車関連メーカーを中心とした既存顧客に対し、工作機械・FA機器・生産設備の提案営業をお任せします。お客様の製造現場に足を運び、生産性向上や品質改善、省人化・自動化などの課題をヒアリング。商社ならではの幅広い商材の中から最適な設備・機器を提案し、ものづくりの現場を支えていただきます。 ※飛び込み営業はなく、長年取引のある既存顧客への深耕営業が中心です。 ▼具体的には： ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・製造現場の課題や設備ニーズのヒアリング ・工作機械、FA機器、ロボットシステム等の提案 ・メーカーとの仕様打ち合わせ、選定 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・設備導入時の立ち会い、アフターフォロー ・生産性向上、省人化、自動化に向けた改善提案 ※ご経験に応じて、徐々にお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客や商材、提案方法について学んでいただきます。既存顧客が中心のため、関係構築を行いながら徐々に担当を引き継ぎ、2ヶ月目以降を目安に単独訪問を開始。独り立ち後も周囲が継続してフォローするため、安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーの生産現場に深く入り込み、課題解決に携われる ・数百円の工具から数億円規模の設備まで扱えるスケール感（設備メイン） ・東証プライムGのネットワークを活かした仕入れ力（20万点超の商材） ■組織構成： 営業3名、事務1名が在籍／部長1名、課長1名 30代～60代の社員が活躍中！ ■当社について 創業90年以上にわたり、日本のものづくりを支えてきた機械工具商社です。 工作機械やFA機器、ロボットシステムなど幅広い商材を取り扱い、製造現場の生産性向上や自動化を支援しています。東証プライムGのネットワークを活かした20万点超の商材ラインナップを強みに、お客様ごとの課題に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市幸町2-2-9 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ、上記範囲内外を含めて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：約4.5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濃飛倉庫運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県岐阜市橋本町2-20濃飛ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 1,210名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市/転勤無】人事部長候補（採用戦略・人事制度）◆創業110年の安定性/年休121日◆
      【創業100年超の物流企業／人事戦略の推進と採用領域強化を担う／組織拡大フェーズで裁量大きく活躍可能なポジションです】 ■仕事内容： ・当社の人事部長として、採用（新卒・中途）をはじめ、労務管理、福利厚生、広報、教育・研修、人事制度の設計・運用、人的トラブル対応、社内制度の改定上申まで、人事領域全般のマネジメントを担っていただきます。 ・特に今後の成長を見据えた採用力の強化を主軸に、組織拡大の要となる採用戦略の立案・実行、社内外の関係者との調整をリードします。 ■当社について： ・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■具体的な仕事詳細： ・新卒・中途採用計画の立案、採用要件の定義、採用手法の選定・設計、母集団形成、選考プロセス管理、採用広報活動の企画・実行 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・福利厚生等）、人的トラブル対応 ・教育・研修体系の設計、研修運営、評価制度の運用 ・人事制度や各種社内制度の改定提案・推進 ・人事組織（7名体制）のマネジメント、役割分担・業務最適化 ■当社の強み： （1）創業110年級の歴史と信頼 ・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。 （2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応 ・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。 （3）国内外に広がる物流ネットワーク ・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-20 濃飛ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定。 ・賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/転勤無】営業部長候補（営業戦略立案・新規開拓）◆創業110年の安定性/年休121日◆
      【物流業界の営業部門をリード／BtoB領域の新規顧客開拓と収益拡大に挑戦／営業戦略の立案・実行まで一貫して担えるポジション／FC岐阜のオフィシャルパートナーです】 ■仕事内容： ・当社の営業部長として、営業部門の中枢を担い、全国規模の営業案件進捗管理や新規案件の発掘をリードしていただきます。特に、製造業・メーカーなどBtoB領域に向けた新規顧客開拓を通じて、当社の倉庫・物流機能を活かした高収益案件の獲得と売上拡大を推進することがミッションです。 ■当社について： ・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■具体的な仕事内容： ・営業部門全体のマネジメントおよび営業戦略立案、実行 ・新規商材やサービスの開拓、営業案件の進捗管理 ・既存顧客（流通・小売業中心）への対応に加え、BtoB領域の新規顧客獲得 ・物流機能を活かしたソリューション提案、顧客ニーズに応じた課題解決型営業 ・全国出張による顧客訪問、案件の創出からクロージングまで一連の営業活動 ・営業メンバーの育成、組織力強化 ■当社の強み： （1）創業110年級の歴史と信頼 ・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。 （2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応 ・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。 （3）国内外に広がる物流ネットワーク ・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-20 濃飛ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定。 ・賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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