30ページ：休日・働き方【5日以上の連続休暇OK】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 3,937 社中 1,451〜1,500 社を表示
設立 1990年
従業員数
120名
平均年齢 27.5歳
求人情報 全2件
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ITエンジニア経験者採用／前給保証／フルリモート可／賞与3回
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- >>経験を今こそ、次のステージへ！>> 開発やインフラの実務経験はある。 でも、もっと上流に関わりたい。 もっと裁量を持ちたい。 将来はリーダーやPMにも挑戦したい。 もしそんな想いがあるなら、あなたの経験はここで“武器”になります。 当社では、AI・メタバース・ローコードといった最新分野をはじめ、 業務アプリ開発、Webシステム、ネットワーク構築、自社プロダクト開発など幅広い案件を手がけています。 スキルや志向に応じてアサインを決定。 設計・要件定義などの上流工程への参画、技術選定や改善提案への関与も可能です。 ＼プロジェクト例／ ■AIを活用したコールセンターシステムの開発 ■メタバースを活用した、学校に導入されるWebシステムの開発 ■ローコードでアプリ開発が可能となるシステムの開発 ■スマートウォッチの開発 ■エビ養殖をIoT化するシステムの開発 ■SAML認証機能の開発 ■仮想通貨関連のシステムの開発 ■スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト など ＼ポイント／ ◎受託案件が中心で、リモート×本社出社のハイブリッド勤務 ◎成果を重視しながらも、無理なく働ける環境を整えています ◎将来的にはプロジェクトの進行管理やマネジメントにも挑戦可能 プレイヤーから、チームを動かす存在へとステップアップできます。 ＼歓迎スキル／ ・バックエンド開発経験（Java／Go／Python など） ・フロントエンド開発経験（React／TypeScript など） ・IaC（Terraform／CloudFormation）経験 ・Docker／Kubernetesの利用経験 ・要件定義／基本設計など上流工程経験 ★クラウドサービスに携われる環境あり！ 『Azure』を用いた設計・構築の経験をお持ちの方は優遇いたします！
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- ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます ◎転居を伴う転勤はありません。 【リモートワーク】 フルリモートもOK。日本全国はもちろん、海外からの勤務も可能です。先輩たちも北は青森、南は沖縄まで、自分の慣れ親しんだ土地で働いています。 【本社】 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧 ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F ＜アクセス＞ ・JR 秋葉原駅（電気街口）より 徒歩6分 ・JR 神田駅（東口）より 徒歩6分 ・都営地下鉄 新宿線 岩本町駅（A2番出口）より 徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線 神田駅(6番出口）より 徒歩3分 ・東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅(A2番出口）より 徒歩6分 【プロジェクト先】 東京都内（品川など）、千葉市内、海浜幕張にあるクライアント先 など ※屋内禁煙（バルコニーでの喫煙は可能です）
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- 月給40万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（月3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
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ITエンジニア／賞与3カ月／フルリモートOK／土日祝休
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- >>AI・メタバース・ローコードなど、最先端案件に挑戦！ Web開発、業務アプリ、ネットワーク構築、自社サービス開発など幅広いプロジェクトをご用意。トレンドで終わらない“使える技術”を身につけられます。 >>新卒と同じ研修でリスタート！ 「基礎に自信がない…」という方も大丈夫。座学＋実践型の研修で、土台からしっかり学べます。入社約1カ月半後には、AIやメタバース関連の開発にも挑戦可能！ 同期と一緒に成長できる環境で、もう一度キャリアをつくりませんか？ 【入社後の流れ】 PCの基礎知識から実践的なコーディングまで… オーダーメイド研修で成長をサポート！ ▼座学研修：1カ月半 ITの基礎や開発について学習！ ▼実践的な勉強へ AIやメタバースなどの新しい技術を活用し、開発に挑戦！ ▼チームに配属：入社3カ月後 先輩たちのサポート業務を行ないつつ、現場の仕事の進め方を覚えます。 ▼ひとり立ち：半年後 希望やスキルにあわせて正式にプロジェクトにアサイン ◎入社直後からチューターとして先輩エンジニアが1名つくので安心！ ＼プロジェクト例／ ■AIを活用したコールセンターシステムの開発 ■メタバースを活用した、学校に導入されるWebシステムの開発 ■ローコードでアプリ開発が可能となるシステムの開発 ■スマートウォッチの開発 ■エビ養殖をIoT化するシステムの開発 ■SAML認証機能の開発 ■仮想通貨関連のシステムの開発 ■スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト など ＼ポイント／ ◎受託案件が中心！大半が「9割リモート×本社出社」のハイブリットな働き方 ◎SDGs関連や、全く新しい認証システムの開発案件など自社内開発も活発！ ◎ゆくゆくはプロジェクトの進行管理やマネジメントにも挑戦可能！
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- ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます ◎転居を伴う転勤はありません。 【リモートワーク】 チーム単位で週1日程度の出社日を設けていますので、コミュニケーションも大切に働けます。 └フルリモートもOK。日本全国はもちろん、海外からの勤務も可能です。先輩たちも北は青森、南は沖縄まで、自分の慣れ親しんだ土地で働いています。 ※リモートワーク案件がほとんどですが出社も必要になります 【本社】 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧 ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F ＜アクセス＞ ・JR 秋葉原駅（電気街口）より 徒歩6分 ・JR 神田駅（東口）より 徒歩6分 ・都営地下鉄 新宿線 岩本町駅（A2番出口）より 徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線 神田駅(6番出口）より 徒歩3分 ・東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅(A2番出口）より 徒歩6分 【プロジェクト先】 千葉市内、海浜幕張にあるクライアント先 など ＜研修期間中（3カ月）＞ 週3日は本社に出社、週2日はリモートワークが基本となります。 ※屋内禁煙（バルコニーでの喫煙は可能です）
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- 月給23万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
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設立 1990年
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従業員数
110名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全8件
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IT人材コーディネーター／年休125日以上／残業月平均12h
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- IT業界では慢性的に人材不足が続いているため、 「何かを売る」というより、企業と一緒にプロジェクトを進めるパートナー型の営業です。 《 具体的には… 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント企業への人材提案 ■エンジニアとの面談、フォロー ■プロジェクト参画の調整 ■既存顧客への定期フォロー ■新規企業の開拓（紹介や既存ネットワーク中心） すでに約1000社の取引ネットワークがあるため、 営業未経験でも取り組みやすい環境です◎ （SES7～8割、受託2～3割なのでどちらも対応可能！） 《 入社後の流れ 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩営業とマンツーマンのOJTからスタート！ 未経験の方は ・商談同席 ・エンジニア面談の同席 ・資料作成 などのアシスタント業務から始めていきます。 慣れてきたら担当企業を持ち、 営業として独り立ちしていただきます。 《 当社の営業の働き方 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてくれば報告ベースでスケジュールを自己管理しながら働くことができます。 現在の営業社員はオフィスに常駐するスタイルではないので、リモートワークも活用OK！ ★クライアント先への直行直帰 ★リモートワークの活用 ★週2～3日程度のハイブリッド勤務 など、自分の業務状況に合わせて柔軟に働くことができます◎ 上司が1日の行動を細かく管理するような環境ではなく、 自ら報告・相談をしながら主体的に働ける営業スタイルです。
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- ※転勤なし ※ハイブリッドワークOK ※神田駅からすぐのオフィス 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12・13F 【アクセス】 JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩1分 JR総武線快速・横須賀線「新日本橋駅」から徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩8分 都営新宿線「小川町駅」から徒歩8分
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- 【経験者】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40,700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】 月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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自社内開発エンジニア／未経験OK／ホワイト企業認定／在宅8割
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- ■20代後半のチームリーダーがいる自社内開発/受託チームへ！ 現在は、官公庁系の福祉施設申請システムの改修・運用保守を担当。（Java、PHPほか） ◆ チームについて ◆ ―――――――――――― 全員で11名体制、自然とコミュニケーションが取れる関係だからこそ、実務未経験&中途入社でも安心して働けるはずです！ ●PM：1名／30代中盤（入社10年超）、複数プロジェクトを請け負っている ●テックリード：1名／30代前半（入社10年超）、チームの技術的な相談窓口 ●リーダー：1名／20代後半（入社2年半、中途入社） ●メンバー：8名／20代が中心（新卒&中途歴1年前後） 色々な機能ごとに担当が付いて、日々進捗を確認して協力しながら改修作業をしています。 ほか、長く付き合いのある「医薬系・EC系」、要件定義・設計・実装など「上流工程メイン」のチームなど、色々なプロジェクトにチャレンジも可能！AI人材の育成・輩出への取り組みも社内推進中！ ◆ 育成体制 ◆ ―――――――――― 先輩と一緒に学んでいくマンツーマン教育のほか、チーム内でのスキル共有会、30種類の資格取得支援、生成AIの活用とリスクを学ぶAI勉強会、コミュニケーションスキル向上を目的にしたLT会、社員発の技術勉強会、マネジメント志望を集めたリーダー会など、成長のチャンスが充実◎ ◆ 正当な評価制度 ◆ ――――――――――――― 評価は明確なスコア基準に基づいて行われるため、「なぜこの評価なのか」が分かりやすく、納得感のある仕組み。また、自己評価・顧客評価・上司評価の3つの視点から総合的に判断されるため、公平でバランスの取れた評価につながっています。
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- ★リモートワーク実施率85％ 豊富な経験をお持ちの方はフルリモート勤務OK！ ※転勤なし ※神田駅すぐの綺麗なオフィス 【東京本社】 ◆東京本社／千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12・13F または、一都三県のプロジェクト先（通勤時間を平均すると45分程度） ［リモートワークについて］ 現在は、社員の85%がハイブリッドワークでの勤務。 フルリモートありきでの勤務は難しいのですが、クライアントとの付き合いが長く要望を伝えやすい環境なので、スキルと経験を積んでいき、将来的なフルリモートの可能性は広がります！
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- 経験者の方は、月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回等（初年度想定450万円以上）でお出迎えします ※月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回等（初年度想定350万円以上） ※前職給与や経験、スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額にはそれぞれ月20時間分の固定残業代（4万700円以上、3万1200円以上）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月、同条件 ★クリアな評価制度をご用意！ 納得して働いてほしいから、評価をスコア化！1年間の頑張りを「自己」「クライアント」「上司」からそれぞれ点数にしています！
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設立 1983年
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従業員数
620名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全3件
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ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業10H
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- クライアントは大手金融、通信、メーカー、医療、IT企業など多岐にわたる業界の大手企業が中心。 様々な業界の最前線で、ITインフラ基盤の運用や構築、設計、ヘルプデスクなど幅広い業務に挑戦できます。 ★適性・スキルを考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします。 【システム運用エンジニア】 システムが正常に動作しているか監視します。 障害が発生した場合はマニュアルに沿い復旧作業を実施。 【ネットワークエンジニア】 ネットワーク設備の設定や、ネットワークの設計・構築・運用などを担当します。 【ヘルプデスク】 社内でのPCやソフトウェア、ネットワークの利用に関わる問い合わせに対応。 問題解決に繋がるようサポートしていきます。 - - - - - ＜入社後の流れ＞ ■基礎研修（2～3日） ビジネスマナー、情報セキュリティなど、社会人として欠かせない基本的なスキルや知識を習得します。 ▼ ■OJT・現場デビュー 先輩社員のフォローのもとで実務スタート。 未経験の方には難易度の低い業務からお任せし、徐々にステップアップを目指していただきます。 ▼ ■資格取得 実務に慣れたら、資格取得にも挑戦可能！ 資格の取得にかかる費用の補助などのバックアップ体制はしっかり整っていますので、ぜひ社内制度を活用しながらスキルアップを目指してください！ 例：CCNA、LPIC、ITIL、AWS など ▼ ▼ ▼ ■ゆくゆくは… 業務を通じてITスキルを培い、将来的には多彩なキャリアビジョンも描けます。 チームを牽引するリーダーやマネジメントにも挑戦可能です。 例：インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、システム開発、ITコンサルタント ★基礎知識の習得から、専門職としての応用的なスキル習得までバックアップする体制を整えています！
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- 【転勤なし／首都圏のプロジェクト先（東京・千葉・埼玉・神奈川）】 ■本社：東京都新宿区舟町5-26 ※転居を伴う転勤はありませんが、首都圏エリアでのプロジェクトの異動はあります。 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙）
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- 月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の経験・能力を考慮いたします。 ※新卒・既卒の方は月給20万円～22万円
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建設専門職（CAD・施工管理）／年休125日／残業10H
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- スキルや適性に応じて【CADオペレーター】【施工管理】いずれかの業務をご担当いただきます。 【CADオペレーター】 マンションやオフィスビル、競技場など、大型建設プロジェクトの図面作成や、設備設計などの下記アシスタント業務を担当します。 ＜建築＞ 意匠・構造設計や施工図：平面図、展開図、3D/BIMモデルなどを作成 ＜空調設備＞ 空調設備設計や施工図：空調機器の設置図やダクト・配管ルート図を作成 ＜衛生設備＞ 衛生設備設計や施工図：衛生器具の設置図や配管ルート図を作成 ＜電気設備＞ 電気設備設計や施工図：電気機器の設置図や配線図を作成 【施工管理】 建設現場でのプロジェクトを成功へ導く司令塔として、工事の進捗や安全、品質の管理を行っていきます。 実際に作業を行う現場の職人さん達をまとめ、協力しながら工事の完成を目指していくお仕事です。 ＜工程管理＞ 進捗状況をチェックし、スケジュール通りに工事が進むよう調整していきます。 ＜安全管理＞ 現場での作業が安全に行われるよう、安全対策を徹底します。 ＜品質管理＞ 設計図通りに高品質な工事が行われるよう、工程や出来栄えをチェックします。 - - - - - ＜入社後の流れ＞ ■基礎研修（2～3日） ビジネスマナー、情報セキュリティなど、社会人として欠かせない基本的なスキルや知識を習得します。 ▼ ■専門研修（2～4週間） AutoCAD操作、施工図の読み方、設備・電気の基礎知識などを身につけます。 ▼ ■OJT・現場デビュー 先輩社員のフォローのもとで実務スタート。 未経験の方には難易度の低い業務からお任せし、徐々にステップアップを目指していただきます。 ▼ ■資格取得 実務に慣れたら、資格取得にも挑戦可能！ 資格の取得にかかる費用の補助などのバックアップ体制はしっかり整っていますので、ぜひ社内制度を活用しながらスキルアップを目指してください！ 例：建築士、施工管理技士補など ★基礎知識の習得から、専門職としての応用的なスキル習得までバックアップする体制を整えています！
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- 【転勤なし／首都圏のプロジェクト先（東京・千葉・埼玉・神奈川）】 ■本社：東京都新宿区舟町5-26 ※転居を伴う転勤はありませんが、首都圏エリアでのプロジェクトの異動はあります。 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙）
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- 月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の経験・能力を考慮いたします。 ※新卒・既卒の方は月給20万円～22万円
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設立 1994年
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従業員数
631名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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債権回収／約9割が未経験スタート／賞与年2回／年休124日
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- ＼債権回収って実際どんなことをするの？／ 「債権回収」と聞くと、少し怖いイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが実は、社会や企業の健全な経済活動を支える大切なお仕事です。入社時点で法律や金融の専門知識は必要なく、入社後にしっかり身につけられる環境が整っています！ 未経験でも安心！ ゼロから学べる研修をご用意♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社後は研修からスタート！ 債権に関する知識や業務の流れを、先輩が半年間かけて教えていきます。 ◎定期的な面談も実施 困っていることや今後のキャリアについて、上司や先輩と話せる機会を設けています。未経験からスタートした先輩が多く、手厚くサポートするのでご安心ください！ ■具体的には… ━━━━━━━━ お支払いが滞っているお客様の状況を丁寧に伺いながら無理のない返済計画をご提案し、完済までをサポートする業務です。 電話・メール・文書を通じて、お客様との折衝業務全般を担当していただきます。 ▽お客様へ事情を伺い、無理のない返済プランを提案 ▽法務・事務手続き、法的措置の実行、弁護士対応の取次など ＼POINT！／ 2025年4月より、人事評価制度を全面刷新！ 当社は社員一人ひとりの成長をより正当に、スピード感を持って支えるため、2025年4月より人事評価制度を改定いたしました。 当社の特徴は透明性の高さと、正当な評価体制。「どうすれば次のステップに進めるか？」が明確であり、行動すればしっかり評価されます。入社1～2年でリーダー職へ昇格した方も！
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- ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 東京・埼玉・大阪・新潟のいずれかのセンターにて勤務 ◎ご希望を考慮の上、決定します！ 【東京センター】―――――――― 埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザB棟6階 ★2024年4月に移転したキレイなオフィスです！ ▽アクセス ・JR武蔵野線「武蔵浦和駅」、JR埼京線「武蔵浦和駅」徒歩1分 【東京第2センター】―――――――― 東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル2F ★2024年12月に新設されたオフィスです！ ▽アクセス ・東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩7分 【関西センター】―――――――― 大阪府大阪市中央区南船場1-12-11 関西ユビキタス3F ★2024年1月に移転したキレイなオフィスです！ ▽アクセス ・大阪メトロ「長堀橋駅」徒歩3分 【新潟センター】―――――――― 新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル9F ▽アクセス ・各線「新潟駅」徒歩15分、バス5分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
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- 《関西センター／東京センター／東京第2センター》 月給24万5,850円～+賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、決定します 《新潟センター》 月給23万7,850円～+賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、決定します
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設立 1957年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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手帳・辞典などの表紙製造／未経験歓迎／国内トップクラスシェア
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- 書店で目にする手帳や辞典などの表紙を製造するお仕事です。 未経験の方でもOJT研修で少しずつ業務を覚えながら、専門技術を身につけることができます。 インクや箔押加工、様々な溶着技術など、高度な加工技術を学べるのも魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎手帳・辞典表紙の加工・製造（ビニール製品） ◎空押し加工などの機械オペレーション ◎出荷前の検品・数量チェック ◎新商品の開発サポート 短いスパンで担当する機械や作業内容が変わるため、自然と技術力が向上します。 工場長や先輩が近くでサポートする環境なので、分からないことは気軽に相談でき、独り立ちまでしっかり成長できます。 【主な加工技術】 ■箔押し：素材に箔を施す加工。出版物や文具、グッズなど幅広く活用されます。 ■高周波空押し：素材に凹凸（エンボス）を施す加工。 ■高周波箔押し：空押しの凹凸加工と箔押しを同時に施す技術。 ■D-Emboss（ディー・エンボス）：空押しを応用した当社独自技術。視覚と触感に訴える、新しいタイプの表紙素材です。 ■製品加工：精度の高い溶着（シール）や溶断（カット）で美しく仕上げるほか、ポケット付加などアイデアを活かした加工も可能です。 ★これらの技術を学びながら、手帳・辞典の表紙を中心に、身近な商品の製造に携わることができます！ ＜入社後の流れ＞ まずは、工場長や先輩社員のサポートのもと、OJT研修からスタートします。 機械の操作や加工の基礎、製品の扱い方など、できることから少しずつ学べるので安心です。 最初は簡単な作業から担当し、慣れてきたら空押し加工や検品などの専門技術にも挑戦できます。 研修中も質問や相談はいつでも可能。 独り立ちまでは通常1年ほどかけてしっかり育成するため、焦らず自分のペースで成長できます。 未経験からでも専門技術を身につけ、手に職をつけて長く活躍できる環境です。
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- 【転勤なし／バイク・自転車通勤OK！／清潔感のある工場で勤務】 ＜埼玉工場＞ 埼玉県入間郡三芳町藤久保587-1 ［アクセス］ ◎東武東上線「みずほ台駅」より車で6分 ※みずほ台駅より朝夕送迎バスあり ※受動喫煙防止対策：あり
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- 月給25万円～35万円 ※残業代別途全額支給 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定します
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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経理／フレックス／年休120日／賞与2回／土日祝休／残業なし
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- 【具体的な業務内容】 ■債権・債務管理 ・請求書関連 ・買掛金の支払処理 など ※顧客数は閑散期200～250、繁忙期250～300ほどです。 ■経理 ・売り上げ、コスト管理 ・直営のレストランMANSOUの売り上げ管理 ・税理士事務所へ提出する月次資料の作成 など ■事務作業 ・電話対応 ・事務処理 ・事務対応など雑務 など ＜入社後の流れ＞ あなたの経験やスキルに応じて、できることから徐々にお任せしていきます。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導していくので、経験が浅い方もご安心ください◎ 【point！働きやすさが叶う3つの環境】 ★落ち着いて働ける安心の環境 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。まずはできる業務からお任せし、無理のないペースで慣れていける環境です。落ち着いて業務に取り組める体制が整っており、安心して長く働き続けられます。 ★頑張りが正当に評価される環境 社長や上長との距離が近く、日々の頑張りをしっかり見てもらえる環境です。一人ひとりの働きぶりや成果に応じて、昇給などの評価が随時行われるため、納得感を持って働くことができます。モチベーションを保ちながら長く活躍できる職場です。 ★柔軟な働き方と残業少なめの安心環境 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。繁忙期を除けば残業はほとんどなく、日々の業務も無理のないペースで進められます。プライベートとの両立がしやすく、落ち着いて長く働ける環境です。
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- 【転勤なし／駅チカ】 大阪府東大阪市中新開2丁目13-23 ＜アクセス＞ 近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
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- 月給25万円
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設立 1995年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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水回り製品のコーディネーター／完全反響営業／土日祝は実働5H
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- 既存の取引先やショールームに来店されたお客様に向けて、水回り製品（シンク・水栓など）の提案営業を行います。 既存顧客やショールームにご来店いただいたお客様への100％反響営業のスタイルでのご提案になるので、販売色の強い「営業」というより、お客様のニーズに対して最適な製品を選択・ご案内する「コーディネーター」の要素が強いポジションです。 ＝＝＝＝＝＝ Point！ ＝＝＝＝＝＝ ★新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 ★営業対象は、既存顧客や当社のショールームにわざわざ足を運んでくださっている方々です。 ★当社が扱う製品への関心が高い方々へのご提案となるので、営業のしやすさを感じていただけるでしょう。 ★当社は、世界最大級の水栓メーカーである『DELTA社（デルタ社）』とパートナーシップを組み、日本でのブランディングや販売戦略を共有する国内唯一の『DELTA社』認定・正規輸入元です。 ★特許技術「スマートテクノロジーのタッチ水栓」など、他社にない製品力が強みです。 ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ■法人営業（平日中心） 既存クライアント先へ訪問し、DELTA社製品の提案をお任せします。 既存の大手企業やお問合せによる反響営業が中心です。 ※新規開拓・飛び込み営業は一切ありません。 ■ショールームでの営業（土日祝中心） 来店されたお客様のライフスタイルやご要望をヒアリングし、最適な製品をご提案。 「体験型ショールーム」なので、水を流したりキッチンに立ったりしながら実際の使い心地を体感いただけます。 ※個人、法人両方のお客様がご来店されます。 ■その他業務 見積書・企画書作成、メーカーを招いた勉強会の企画・運営など。 ■出張 月に1回程度、大阪・名古屋など全国の取引先への出張営業もお任せします。 【取り扱い製品について】 「デルタ日本公式サイト」で検索をし、ブランド・製品サイトをご確認ください。
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- 【転勤なし／表参道駅から徒歩10分の好立地！】 東京都港区南青山6-10-18 Tri-Angle MINAMIAOYAMA 2F
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- ★前職給与保証★ 年俸制450万円～（固定残業代を含む） ※年俸の1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月20時間分／月額54,348円～）を支給いたします。超過分は別途追加支給いたします。 ※給与は前職給・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 【意欲・成果を正当に評価する透明性の高い給与制度】 日々の仕事の成果によって適宜給与のベースアップを行っています！
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設立 1980年
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従業員数
26名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／未経験歓迎／既存顧客メインで関係構築／土日休
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- 内装工事会社を中心としたお客様に向けて、壁や床などに使われる資材を提案・手配する営業です。新しく取引を始めるよりも、すでに付き合いのあるお客様との関係を深めていく仕事が中心。 数字に追われるような雰囲気ではなく、「困ったときに真っ先に思い出してもらえる存在」を目指していきます。 【商材について】 取り扱うのは、内装工事で使われるさまざまな資材。 種類は多いですが、よく出るアイテムはある程度決まっています。 入社後に受発注業務を経験しながら、よく使う商品から少しずつ覚えていけるので、未経験の方でも安心です。 【入社後】 入社後しばらくは社内で受発注や電話対応を中心に担当し、業務の流れと商品を覚える期間があります。 その後は先輩が運転する車に同乗しながら、お客様との会話の仕方や現場での立ち振る舞いを学んでいくスタイル。 マニュアルだけでなく、実務を通して覚えられるため、「営業は初めて」という方でも、段階を踏んで一人立ちできます。 【ひとり立ちまでの流れ】 STEP1：社内で問い合わせ対応・受発注を担当し、商品名や実務の流れを覚える ▼ STEP2：先輩に同行し、内装工事会社を訪問。顔と名前を覚えてもらう ▼ STEP3：先輩から顧客を引き継ぎ、自分の担当として定期訪問を開始 ▼ STEP4：現場の予定や課題をヒアリングし、必要な資材を社内・メーカーと連携して手配 ▼ STEP5：納品後のフォローや雑談を通じて、信頼関係を深めていく 【すぐに相談できる環境です！】 営業は少人数のチームで、上司との距離も近い環境です。分からないことがあれば、年次に関係なく質問できる雰囲気があり、一人で抱え込む必要はありません。 訪問件数や営業手法も、厳しく管理されるというより、自分なりのペースを尊重するスタイル。 コミュニケーション力を活かしながら、無理なく営業経験を積みたい方に適した環境です！
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- 【転居を伴う異動なし】 本社：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル5F ◎状況により直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給25万円以上＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ※残業代は実績に基づき支給します。
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設立 1976年
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従業員数
509名
- 平均年齢 38.6歳
求人情報 全1件
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マンション管理フロント職／17時定時／賞与年2回／東証上場G
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- 設立49年の歴史があり、受託実績は業界トップクラスの2万4000戸超！ マンション居住者様に「安全・安心・快適」に「永く」暮らしていただくため、 日常的に管理業務を行い、理事会役員様とお打合せ等を重ね、 大規模修繕や、総会の開催など、管理組合の運営サポートをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■不動産（分譲マンション）の維持・管理 ├居住者様・管理組合様からの連絡、問い合わせ対応 └不具合があった際のメンテナンスや修繕対応 └定期的な巡回・訪問 ＊主に居住者様からの修繕依頼の対応 ＊業務時間外の対応はコールセンターが行うため、夜間の急な呼び出しはありません ■マンション管理組合様の運営サポート事務 ├理事会・総会の資料作成、議事録の準備・作成 ├理事会、総会を通して実施することになった工事の手配 └その他事務作業 ＊フォーマットがあるので、資料作成も安心 ＊居住者様に真摯に向き合い信頼関係を築くことが重要 ◎入社後は？ 未経験入社が8割を超える当社では、未経験者向けの研修が充実。 入社後、本社で2日間の研修を実施したのち、 配属先の先輩社員がカリキュラムに沿って、 ON-JT/OFF-JTの研修を一定期間実施いたします！ 管理物件に同行し、物件の特徴を掴み、 入居者様とコミュニケーションを取って 信頼関係を築いていきましょう。 ◎業務に慣れてきたら？ マンションの管理を担当する物件を決めていきます。 先輩から引き継ぎを受け、まずは5棟担当することを目指しましょう！ 近隣エリアで担当を分けているので、無駄な移動時間は発生しません◎ 効率よくお仕事を進めていただける環境です♪ ※マンション規模は40戸ほどのマンションが中心 ※ご経験と規模によって担当棟数は調整します。
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- ◇原則転勤なし◇あなたが希望する勤務地へ配属⇒東京、千葉、横浜、宇都宮、沖縄 ■東京：新宿区高田馬場4-39-7 ※積極採用中！ 各線「高田馬場」駅より徒歩10分 ■東関東：船橋市湊町2-1-2 ※積極採用中！ 各線「京成船橋」駅より徒歩8分/JR「船橋」駅から徒歩10分 ■横浜：横浜市西区北幸2-7-10 各線「横浜」駅より徒歩5分 ■宇都宮：宇都宮市駅前通り1-3-1 ※積極採用中！ 各線「宇都宮」駅より徒歩4分 ■沖縄：那覇市楚辺3-8-1 ゆいレール「壷川」駅より徒歩10分 ◎転勤の可能性について◎ ※事業所の移転等による転勤はあります ※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります ※グループ会社への出向による転勤の可能性はあります ※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています
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- ◇月給25万30円～37万9880円＋賞与年2回＋各種手当 ├残業代別途全額支給 └経験・能力を考慮の上、加給優遇あり 【想定年収】 356万円～585万円 ※退職金制度あり （詳細は「退職金について」欄を参照ください） 【月収例】 ◇入社1年目／25歳の月収例 月収26万1500円（基本給＋諸手当） ◇入社2年目／33歳（月15h残業・管理業務主任者を保有している場合） 月収31万5880円（基本給＋残業代＋資格手当） 【手当】 [資格手当]保持する資格により支給 例）管理業務主任者10,000円／月等 [資格奨励金]資格保有年数により、一時金支給 例）管理業務主任者を3年保有している場合⇒30,000円、最大100,000円
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設立 1988年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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新聞・雑誌の仕分けスタッフ／未経験歓迎／定時退社／面接1回
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- 古紙の仕入れ・販売を行う当社の首都圏支店（目黒・高井戸・京浜・墨田）にて、構内作業を担当していただきます。 ☆難しい作業や特別な経験は必要ありません。未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 【具体的には】 ■古紙の入出荷の誘導・受け入れ ■古紙の選別・分別 ■構内整理・清掃 ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフと一緒に作業を行い、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。最初は見分けがつかなくても問題ありません！ 先輩が丁寧に教えます！分からないことはその場ですぐに聞けるので、未経験者でも安心です。 1カ月～2カ月ほどで独り立ちできるよう、無理のないペースでサポートしていきます。 将来的には主任→課長→支店長へと昇進も可能！ 実際に、構内作業スタッフとして入社し、支店長として活躍している先輩も在籍しています。 【1日の流れ（例／中番）】 （7:00）出勤 ↓ （午前中）入荷対応・出荷対応・選別作業 ※途中15分休憩 ↓ （昼休憩）1時間 ↓ （午後）入荷対応・選別作業・構内整理 ※途中15分休憩 ↓ （16:00）退勤 ※基本定時退社です！ 【安心して長く働けるポイント】 ・手袋や安全靴が支給されるなど、安全面もしっかり考慮 ・フォークリフトを使用するため、無理な重量物運搬は一切ありません ・午前・午後に15分ずつの小休憩＋1時間の昼休憩を必ず取得 ・空調服・熱中症対策グッズなど、環境面の対策も充実 【働きやすさへの取り組み】 ■チケットレストラン制度（利用率約9割） 月3780円分を、給与控除で利用可能！ 会社も同額を負担するので、合計7560円分が使える仕組みです。 コンビニや飲食店など全国25万店舗以上で利用可能です。 ■フリードリンク制度 コーヒーマシンを設置しており、無料で利用可能です。 ■資格取得支援制度 フォークリフト免許は会社負担で取得できます。 ☆今後も社員の声をもとに、制度の改善・拡充を進めていきます。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※ご希望や通勤を考慮のうえ決定します。 ■目黒支店 東京都目黒区目黒1-17-17 ☆各線「目黒駅」徒歩10分 ■高井戸支店 東京都杉並区高井戸東4-8-4 ☆京王井の頭線「高井戸駅」徒歩約10分 ■京浜支店 東京都大田区東糀谷5-8-3 ☆京急空港線「大鳥居駅」徒歩約15分 ■墨田支店 東京都墨田区文花2-4-16 ☆東武亀戸線「小村井駅」徒歩約7分 ※受動喫煙対策あり
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- 月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※4:00～5:00の時間帯は割増賃金あり
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設立 1957年
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従業員数
243名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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仕分スタッフ／年休128日／5連休可／残業10h／昼食補助有
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- 各企業から回収されたPCや通信機器の仕分け・分解など、リサイクルに関わる業務をお任せします！ ◇まずは「仕分け」からスタート ──────────────── 先輩と一緒に「仕分け作業」から始めます。 回収されたPCや通信機器を、 ガラス・鉄・アルミなどの素材ごとに、 「リサイクルするもの」と「廃棄するもの」に分別！ 難しい作業ではなく、「これはどの素材？」と 確認しながら進めていくイメージです。 写真付きの見本も用意しているため、 迷ったときも安心です。 ◇ 慣れてきたら… ───────── 仕分けた機器の分解作業にも挑戦。 仕分けた機器を、素材ごとに丁寧に分解。 基盤の取り外しなどもお任せします！ ◇ 未経験でも大丈夫！ ─────────── 先輩もほとんどが未経験スタート！ いきなり一人で任せることはありません。 最初の約2カ月は先輩がそばでサポート。 3カ月ほどで多くの方が独り立ちしています。 ＼ POINT！ ／ ◎手を動かしながら雑談する、和やかな雰囲気 ◎困ったときはすぐ助け合えるチーム体制 ◎わからないことはインカムでいつでも質問可能 ◇ 働きやすさも安心 ────────── ・扱うのはOA機器中心。嫌な匂いはありません ・手で運ぶ際の重量制限があり、無理な力仕事なし ・女性スタッフも活躍中 ・資格取得支援制度あり ・昼食補助あり 「正社員として安定して働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな想いを応援する環境です♪
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- 【東京都・大阪府・広島県・奈良県で募集中！】 ★転居を伴う転勤無し ★勤務地は希望考慮 ＼積極採用中！／ ■東京本社／東京リサイクルセンター 東京都江戸川区東葛西3-17-41 ・東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩10分 ■大阪リサイクルセンター 大阪府東大阪市菱江2-4-10 ・近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩15分 ＜その他にも拠点あり！＞ ■広島支店／広島リサイクルセンター 広島県呉市郷原町字一ノ松光山12507-920 ・東広島呉道路 「郷原IC」より車で5分 ■奈良支店／奈良リサイクルセンター 奈良県奈良市藺生町432-1 ・名阪国道「福住IC」より車で10分、「針IC」より車で8分 ■奈良物流センター 奈良県天理市福住町2930 ・名阪国道「福住IC」に近接 ※広島、奈良はマイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）
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- 月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族手当・住宅手当もあり！） ※スキル・経験に応じて決定します。 ★時間外手当は別途全額支給 ★別途昼食手当あり（1万2000円／月） ★家族手当・住宅手当もあり ⇒「待遇・福利厚生」の欄をチェック！
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株式会社日本衛生センター
住宅設備・建材
■東京本社／東京都国立市矢川3-1-6 第1日衛ビル
■大阪営業所／大阪府守口市梅園町8-28 104号室
■福岡営業所／福岡県那珂川市今光6-40
■鹿児島支社／鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22
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設立 1975年
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従業員数
118名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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住宅調査スタッフ／面接1回／賞与年3回／年休125日／転勤無
- NEW
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- ★POINT★ ◎中途は100％未経験入社！ ◎ほぼ全員が毎年昇給 ◎毎年約10％の社員が昇進 ◎3年連続ベースアップ中 ◎定着率95％ 大手ハウスメーカーやリフォーム会社から依頼を受け、個人宅の調査を実施。 「床下」や「コンクリートの劣化」などをチェックし、住まいの安全を守ります！ ＼CHECK／ 戸建て住宅だけではなく、国の重要文化財やスタジアムの修繕実績もある当社。 研究機関との学術連携も行っており、創業から50年以上培ってきた技術力があります。 幅広い案件に携わりながら、スキルを磨けることも魅力です！ ◎仕事の流れ ……… ▼依頼受付 工務店などから依頼が入り、日程を調整して担当を決定。 ※反響対応のため、アポ取りはありません ▼車で現場へ 訪問先や調査内容を確認し、道具を積んで出発！ ※1件約2時間、1日1～2件を担当 ※片道50～140km圏内で遠方の場合は直行直帰もOK！ ▼調査 「コンクリートにヒビが入っていないか」 「木材が傷んでいないか」 「断熱材に問題はないか」など、 決められた項目に沿って確認するため、未経験の方でも始めやすい内容です！ ※工事は別担当が行うため、力仕事はありません ▼家主さまへ報告 問題のある部分は写真を撮影。 家主さまへ状況説明と報告をして調査終了です！ ▼報告書作成 家主さまへ報告した内容を調査報告書にまとめます。 テンプレートをコピペするだけなので、難しい作業ではありません！ 工事が必要な場合は見積書を提出します。 ◎未経験歓迎！充実の研修・フォロー ……… 座学とOJTで徹底サポートします！ 詳しくは「充実の研修＆サポート！」をご覧ください。 ※希望しない入社後の職種変更はありません
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- 【東京・大阪・福岡・鹿児島の希望エリア】 ＼★鹿児島エリアは3拠点で積極採用中！★／ ◎U・Iターン歓迎！ ◎転居を伴う転勤はなし！ ◎車・バイク・自転車・スクーター通勤OK！ ◎敷地内に駐車場完備 ◎事業拡大のため10名以上の積極採用中！ ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22 ・鹿児島市電「桜島桟橋通駅」より徒歩15分 ■霧島営業所 鹿児島県霧島市国分清水774-2 ・日豊本線「国分駅」より車で7分 ■北薩摩事業所 ★新規OPEN！ 鹿児島県阿久根市赤瀬川3811-23 ・肥薩おれんじ鉄道線「阿久根駅」より車4分 ・バス停「警察署前（阿久根）」より徒歩2分 ＜大阪でも積極採用中！＞ ■大阪営業所 大阪府守口市梅園町8番28号 104号室 ・京阪本線「滝井駅」より徒歩2分 ■東京本社 東京都国立市矢川3-1-6 第1日衛ビル ・JR南武線「矢川駅」より徒歩9分 ■福岡営業所 福岡県那珂川市今光6丁目40 ・博多南線「博多南駅」より徒歩15分 ・バス停「今光」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所
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- 【週休2日制の月給】 ■東京：32万2000円～ ■大阪：30万8000円～ ■福岡：27万4000円～ ■鹿児島：25万円8000円～ ※一律固定残業代月50時間分含 東京9万6000円／大阪9万1000円／福岡7万6000円／鹿児島7万3000円 ＜試用期間の月給＞ ■東京：29万1500円～ ■大阪：28万500円～ ■福岡：25万500円～ ※一律固定残業代月50時間分含 東京7万8900円／大阪7万6400円／福岡6万7200円 【完全週休2日の月給】 ■東京：28万2000円～ ■大阪：27万2000円～ ■福岡：24万5000円～ ■鹿児島：23万5000円～ ※一律固定残業代月50時間分含 東京8万3500円／大阪8万3500円／福岡7万3000円／鹿児島7万円 ＜試用期間の月給＞ ■東京：27万5000円～ ■大阪：26万4500円～ ■福岡：23万9000円～ ※一律固定残業代月50時間分含 東京7万8800円／大阪7万6100円／福岡6万9800円 ※いずれの場合も、上記を超える時間外労働分の残業代は追加で支給
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設立 1960年
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従業員数
91名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造オペレーター／未経験歓迎／賞与6カ月分／土日休・夜勤なし
- NEW
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- 建物の基礎となる杭をつなぐための部材（継手フランジ）を製造します！ 商業施設や駅、空港、有名テーマパーク等さまざまな建築物に使われています！地中で建物を支える部分に使われ、強度や安全性を支える重要な役割を担っています。 ――――――――――――――――――――… ◆入社後のフォロー体制とキャリアステップ ――――――――――――――――――――… 入社後はまず安全教育からスタートし、その後は希望や適性に応じて配属先を決定！先輩のサポートのもと、仕事の流れや機械の使い方を安心して身につけられます。動画マニュアルもあり、分からないときは確認しながら取り組める環境が整っています。 また、資格取得制度が充実しており、会社のサポートを受けながら資格取得やスキルアップを目指せる点も大きな魅力です。溶接の仕事では専門性を高め、機械加工ではチームをまとめる役割にチャレンジすることも可能です。さらに、サポート系の仕事に興味があれば設備メンテナンスに携わる道もあり、自分に合ったキャリアを広げていけます！ ／ ★4つの工程で仕上げる、一貫生産のモノづくり ＼ お客様の仕様書をもとに営業が指示書を作成し、生産計画を立案。製造は工場内で一貫して行い、溶接や機械加工など工程ごとに役割を分担しています。 各工程が専門性を発揮しながら連携し、一つの製品を仕上げていきます。
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- ＜東京都福生市・埼玉県本庄市での勤務／マイカー通勤OK＞ ※勤務地は希望に応じます ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ■本社工場 東京都福生市武蔵野台2-34-5 └JR青梅線「福生駅」より徒歩20分 ■埼玉工場 埼玉県本庄市児玉町宮内838-2 うめみの工業団地 └JR八高線「児玉駅」より車で10分
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- 月給22万円～+諸手当+賞与年3回（6カ月分） ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮し優遇いたします
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設立 1975年
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従業員数
616名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート配送ドライバー／未経験歓迎／賞与年2回／休暇充実
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- ＜業務内容＞ ヨドバシカメラの倉庫から各店舗や配送拠点へ商品を届けるお仕事です。 家電・ゲーム機・小物など、身近な商品が多く、扱いやすい荷物が中心。 運転するのは中型免許でOKのATトラックなので、特別な運転技術は不要です。 ＜ルート配送メイン＞ 配送は毎日ほとんど同じコースを走るルート配送がメイン。 長距離はなく、片道1～2時間ほどの近距離運転なので、初めてでも取り組みやすい環境。 1日の往復は2～3回が目安で、ムリのない運行ペースです。 ＜身体的な負荷少なめ＞ 積み降ろし作業は、店舗スタッフや警備員が立ち会う中で約20分ほどで完了。 ゲートやカゴ車を使用するため、手で重い荷物を運ぶ場面は少なく、身体の負担も控えめです。 ＜コミュニケーションするのも決まった相手＞ お届け先では、店舗担当者の方と軽くコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 同じ場所に行くことが多いため、自然と顔なじみになり、協力しながら進められる環境です。 ＜安全運転が最優先＞ 運転中は安全第一。交通ルールを守り、周囲に気を配りながら運行します。 ヨドバシカメラのロゴ入りトラックなので、丁寧な運転が信頼にもつながります。 ＜丁寧な研修あり＞ 入社後は敷地内での運転練習からスタートし、その後公道での同乗研修へステップアップ。 およそ3ヶ月をかけてゆっくり独り立ちを目指しますが、必要があれば研修期間は延長OK。 あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。
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- 【東京都多摩エリア中心／転勤なし】 ■勤務地 南八王子営業所／2026年新設のオープニング拠点 所在地：東京都八王子市鑓水2-175 ※転居を伴う転勤はありません。 「八王子・相模原エリアで腰を据えて働きたい」 「通勤しやすいエリアで長く続けたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ■アクセス ・相原駅から車で約7分 ・多摩境駅から車で約7分 ・橋本駅から車で約10分 ※南八王子営業所はマイカー通勤OK（バイク不可） ※公共交通機関での通勤も選択可能です。 ■通勤イメージ ・主要駅から車で20分圏内 ・朝の満員電車に縛られない通勤スタイルが可能 ※U・Iターン歓迎（八王子・相模原エリア希望の方に特におすすめ） ※原則屋内禁煙、喫煙室あり
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- ＜試用期間中＞ 月給288,150円～（固定残業代77,050円／50時間分含む） ＜試用期間後＞ 月給310,090円～（固定残業代82,900円／50時間分含む） ★深夜手当を含む場合 ＜試用期間中＞ 月給320,595円～（固定残業代77,050円／50時間分＋深夜手当32,445円／105時間分含む） ＜試用期間後＞ 月給344,950円～（固定残業代82,900円／50時間分含む＋深夜手当34,860円／105時間分含む） ※深夜手当は勤務時間により変動します。 ※夜勤希望の方は夜勤専従での勤務が可能です。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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設立 1966年
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従業員数
145名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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経理／月給25万円～／設立58年の安定企業／残業月平均15h
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- 管理本部 財務経理部に所属し、当社を含むグループ3社の経理業務を担当します。 ※業務はチームで分担しているため、いきなりすべてをお任せすることはありません。 ＜具体的な業務内容＞ まずは日常経理業務からスタートしていただきます。 ◇伝票の起票・整理 ◇仕訳入力 ◇預金管理 ◇売掛金・買掛金管理 ◇経費の支払い処理 業務に慣れてきたら、習熟度に応じて以下にも携わっていただきます。 ◇月次・年次決算の補助 ◇会議資料の作成補助 ◇資金管理サポート ◇財務データの集計・分析補助 ※段階的に業務の幅を広げていきますので、ご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1カ月～3カ月 伝票入力や支払い処理などの基本業務を中心に担当し、会社の業務フローや会計ソフトの操作に慣れていただきます。分からないことはその都度確認できる環境です。 ▼入社1年目以降 日常経理業務を一通り対応できるようになったら、月次決算の補助や資料作成などにもチャレンジ。できる業務を少しずつ増やしていきます。 ▼その後 希望や適性に応じて、年次決算や財務領域の業務に携わることも可能です。経理として専門性を高めたい方には、段階的にステップアップできる環境を整えています。 ＜成長をサポートする体制＞ 半年に1回の振り返り面談を実施し、目標設定や習得状況を確認。無理なくステップアップできるようフォローしています。 ＜業務効率化にも積極的に取り組んでいます＞ 勤怠管理や承認フローのデジタル化など、ITシステムの導入を推進中。業務改善のアイデアも歓迎しており、より働きやすい環境づくりを進めています。
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- ＜車通勤OK（駐車場完備）／「東大和市駅」より徒歩5分＞ ■本社：東京都東大和市向原6-1201-29 ※原則、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 西武鉄道拝島線「東大和市駅」より徒歩5分
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- 月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万8900円～月18万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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設立 1991年
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従業員数
900名
- 平均年齢 -
求人情報 全74件
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総合職（営業・採用）／未経験歓迎／平均年齢25歳／昇格年4回
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- ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします。 ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週間の研修からスタート！ 社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。 ―――業務内容 ★不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案 ★提案資料作成・見積作成・契約業務 など ―――個人宅へのテレアポや飛び込みは一切なし 長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。 ―――新規開拓より深耕営業がメイン 既存顧客は約800社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていく営業活動がほとんどです。研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。 ―――営業data ※リピート受注率：約80％ ※月平均契約数：約2.5件 ※年間平均契約棟数：約25棟 目標を達成した社員には給与で即還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。 ■人事／採用担当■ 中途・新卒採用業務をメインにお任せいたします。候補者への対応・志望意欲醸成、内定までのフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。 ―――業務内容 ★面接および選考フォローの作成 ★内定式・研修・インターンの企画運営 など ■スピード感をもったキャリアアップ■ 国内有数の成長を誇るグループのため、組織は急速に拡大しています。「入社1年半で支店長に昇格」などの実績も。成果を出すことで若手にも昇進の可能性が十分にあるので、将来の人生設計がぐっと立てやすくなります。
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- ★原則転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各拠点勤務 【営業】 東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各事業所、展示場 ※勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください ※近隣エリアの顧客を担当。県をまたいだ営業活動はありません ※U・Iターン歓迎 【人事（採用担当）】 ■オープンハウス・アーキテクト本社 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15F ▼勤務地詳細はこちらの「拠点・店舗一覧」をご覧ください。 https://oha.openhouse-group.com/ ※受動喫煙対策あり
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- ★未経験入社者の割合90％以上！ 【営業】 月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分・6万8,852円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給 ―――月々の営業粗利額に応じてインセンティブ支給！ 1棟あたり10万円～12万円が支給されます。年間平均契約数が25棟なので、インセンティブだけで250万円の収入アップが見込めます。年収1,000万円を超えている社員も多数在籍しています！ 数カ月単位でまとめての支給ではなく、契約の翌月～2カ月後にお支払いします。がんばりがスピーディーに評価されるため、「モチベーションアップに繋がる！」という社員の声多数！ 【人事】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給
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施工管理（木造・RC造）／月給40万円以上／実質年休121日
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- ★ゼネコン経験者多数活躍中！★ 経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。 ＜IT導入により働きやすい環境を実現＞ ★当社では独自のリモート管理システムを自社開発しています。 ★事務作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化も実現しています。 ＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆木造戸建住宅 同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！） 工期：105日～120日程度 ◆鉄筋コンクリート造（RC造）住宅 3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！） 工期：1年～1年半程度 ◆頑張りは多角的に評価◆ 建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ◆当社の特長◆ ・オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！ ・唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客さまの課題をオーダーメイドで解決しています。
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- 【原則転勤なし◆遠方出張なし】 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、名古屋いずれかの拠点 ※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください ★エリア間の異動は基本的にありません！ 当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。 そのため事業エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません ※配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり
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- 月給40万円以上 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します 中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。 ◆キャリアアップ例 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。 施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。
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設立 1988年
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従業員数
22名
- 平均年齢 39.7歳
求人情報 全1件
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人材派遣営業／経験不問／年休128日／残業ほぼなし／賞与2回
- NEW
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- 企業と派遣スタッフ、双方を支える『人材コンサル』をお任せ。 空港、教育機関、商社、百貨店など幅広い業界の企業を担当し、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ★担当企業は1人あたり約10社、フォローする派遣スタッフは30名～40名程度。 ★女性スタッフが多く活躍している職場が中心です。 ◆主な業務内容 【1】企業対応・フォロー 既存のお取引先を定期的に訪問し、業務状況や人材に関するお困りごとをヒアリング。 紹介した派遣スタッフの就業状況も確認し、企業・スタッフ双方をフォローします。 【2】派遣スタッフのサポート・マッチング 登録スタッフとの面談を通じて希望条件を把握し、企業ニーズに合う職場を紹介。 職場見学への同行から入社までをサポートし、入社後も電話やメールで継続的にフォローします。 面接から入社までは、4日～2週間程度が目安です。 ◆スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！ 「面接中心の日」「企業訪問をまとめる日」など、効率よく動けます。 直行直帰も可能で、残業は月10時間以内。メリハリのある働き方が叶います。 【入社後の流れ】 ▼OJTで基礎からスタート 入社後は教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。 まずは応募者対応や面接日程の調整などから始め、先輩の面接同席や営業同行を通して、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。 ▼約2カ月で担当デビュー 業務に慣れてきた段階で、既存の担当企業を順に引き継ぎ。 無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ▼独り立ち後も続くサポート 部署全体で支え合う風土があり、日常的な相談から判断に迷う案件まで、いつでも相談できる環境です。 経験を積んだ今でも、先輩に相談しながら仕事を進めている社員が多くいます。
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- 【転勤なし★駅チカ★U・Iターン歓迎】 ■本社（飯田橋）：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分
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- 月給28万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＋報奨金 ※上記に固定残業代（25時間分／4万6,400円～5万8,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。
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設立 1974年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎の検査スタッフ／着実に昇給／残業月10h／土日祝休
- NEW
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- ＼ここにも注目！／ ◎先輩の9割が未経験スタート！ ◎メンター担当が1対1でサポート ◎土日祝休み＆実働7h＆早上がりも！ ◎5日以上の連休あり（年末年始・GW） ◎高水準の昇給率 ◇業務内容 ￣￣￣￣￣ 検査スタッフとして、「ビル内の配管」「鉄道・船舶などの輸送機器」「発電所や各種プラント」など、さまざまな構造物の非破壊検査を行います。 新入社員の一日（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼9:00＜出社＞ メールをチェックし、今日の業務を確認。 その後、先輩と共に車で現場へ。 ▼11:00＜検査現場で作業＞ 先輩の検査の様子を見て学びながら、補助業務を行います。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼14:00＜検査立ち合い＞ 先輩と一緒に、現場の立ち合いを行います。 ▼15:00＜帰社＞ 事務所へ戻り、報告書を作成。 明日の業務の確認＆準備を実施。 ▼17:00＜退勤＞ 仕事が終われば、すぐに退勤！ 慣れるまでは多少時間が必要かもしれませんが、 日々少しずつ学べればOKです！ ◎入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 業務には資格取得が必要なため、まずは座学＆簡単な現場でのサポート作業からスタート。 マニュアルだけでなく、動画研修やe-learningを受けたり、外部講習で実技を学ぶことも可能です。 また、先輩社員1名が専属のメンターとして、あなたをサポート。 社長も「やる気があるなら、講習や研修の費用は惜しまないよ！」という人柄なので、 ゼロからじっくり学べる環境が整っています！
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- 【転勤なし／駅から7分】 ■本社 東京都豊島区千川2丁目2番8号 ◎東京メトロ「千川駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：分煙
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- 【月収例】23万6,000円～35万3,000円＋賞与年2回 ・月給19万3,000円～31万円＋諸手当＋賞与年2回 ◎業界内でも高い昇給率が特長のひとつ。 未経験入社3年目で年収400万円を超えることも多く、 コツコツ続ければ着実に収入UPを実現できます！
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設立 1998年
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従業員数
859名
- 平均年齢 -
求人情報 全13件
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AI・IT総合職／フルリモート／服装自由／基本定時退社
- NEW
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- ＜入社後の流れ＞ まずは短期の研修に集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学びます。 研修後からは実務で経験を積みながら、先輩や講師と継続的にスキルアップできる環境なので安心◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■要件定義・設計 ■開発プログラミング ■システム監視・運用保守 ■テスト計画・設計・実施 ■バグ報告・修正・自動化 ■デザイン制作・コーディング ■データ分析・ターゲット分析 …etc ＜キャリアプラン＞ 活躍次第ではプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー等のチーム責任者として、マネジメントやプロジェクト運営にも携われる可能性が高く、あらたなやりがいも感じられます！ ＼Point.／ ◆20代の若手メンバーが異業界から転身し、IT業界の第一線で活躍中！ ◆毎月10名以上の採用をおこなっており、常に同期がいるので心強い◎ ◆90%以上が完全未経験からデビュー！上流工程に携わっているメンバーもいます。
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- 首都圏・関西を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都豊島区東池袋 1-9-6 ヒトコムJobビル ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
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- 月給260,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月45,000円～）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。 ★Point.★ 異業種のアルバイト経験のみで入社し、3ヶ月で総合職デビュー！ 3年以内で年収600万円以上になったメンバーもいます◎
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完全未経験からエンジニア／フルリモート／土日祝休み＆服装自由
- NEW
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- まずは研修からスタート、エンジニアデビュー後もWebサービスや業務系システム、AIに関するプロジェクトなど多彩な案件で多くの経験を積めます！ ＼研修のPOINT／ ■専任講師が【マンツーマン】で指導 ■授業形式ではなく【実践メインで頭に入る】 ■オンライン・対面どちらでも学べる ■どこでも活躍できるよう【ビジネススキル研修も完備】 【技術研修】 個々の習熟度に合わせながら、6ヶ月かけてじっくり学べる環境です。 カリキュラムスタート後は自分のペースでクリアしていきましょう！ ▼Step.1 PHP・HTMLなどの言語や、データベースなど、資格取得を目指しながら基礎を覚えていきます。 ▼Step.2 講師に質問しながら、コードを書いていきます。 トレーニングを通して、さまざまな処理ができるようになります！ ▼Step.3 実践で使える自作のプロダクトを制作。 最後に発表会で同期に共有できる。 【ビジネス研修】 エンジニアに必要なのは技術力だけではありません。 円滑に仕事を進めるためのスキルもしっかり研修します。 ・開発現場のルールや立ち回り方 ・コミュニケーションスキル ・ほか必要に応じ外部研修も受講可能 【配属後】 ■腰を据えて学べる 短期で案件を渡り歩くのではなく、数年かけてじっくり携わります。 ■成長に合わせた配属 長期案件であっても、あなたの希望やスキルに応じ適宜案件を移動。 個々の成長にプラスになることを最優先に考えアサインします！ ■多彩な案件 保守やテストだけでなく、開発案件に携わりスキルを磨けます。 ・基幹システム ・Webサイト・Webサービス ・事務作業のRPAソフト開発 etc…
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- 首都圏と関西を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都豊島区東池袋 1-9-6 ヒトコムJobビル ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
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- 月給260,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月45,000円～）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。 ★Point.★ アルバイト経験（コンビニ・倉庫内作業など）のみで弊社に入社、6ヶ月でエンジニアデビュー、3年以内で年収500万円以上になったメンバーもいます◎
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設立 1995年
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従業員数
180名
- 平均年齢 34.7歳
求人情報 全4件
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東証上場／未経験OKの自社内開発SE／フレックス＆リモート可
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- 日本でいち早くeラーニング事業を手掛けてきた当社。あなたには、自社eラーニングシステム「KnowledgeDeliver」の導入後支援をお任せします。トヨタや松屋フーズなど、大手クライアントに向けたカスタマイズや運用・保守を通じて、企業や教育機関の人材育成を支えます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■導入済みシステムへの追加機能開発やカスタマイズ （画面・機能の追加、動作や表示の改善 など） ■既存機能に関する不具合の調査・修正 （ログや仕様を確認しながら、原因を特定し対応） ■運用効率向上に向けた技術的な調査・検証 （お客様の声をもとに、より使いやすくするための改善点を検討） ――――――――… ◆仕事の流れ（例） ――――――――… ▼要望共有 お客様から寄せられた改善要望や追加開発の相談内容を、 ディレクターが整理し、エンジニアに共有します。 ▼調査・工数算出 共有された要望をもとに、エンジニアが実現方法を検討。 対応可否や工数を算出します。 ▼開発・カスタマイズ ディレクターが設計をまとめ、エンジニアが実装を担当。 役割を分担しながら開発を進めます。 ▼テスト・リリース 動作確認や検証を行い、問題がなければリリース。 その後も運用フォローを通じて改善を重ねます。 ※改修内容は、1日で完了する軽微なものから、1年規模のプロジェクトまでさまざまです ※大規模案件では、オフショアチームと連携する場合もありますが、やり取りは日本語で行います ／ KnowledgeDeliverとは？ ＼ 教材作成・学習・運用管理の3つの機能を標準搭載した、eラーニング統合プラットフォームです。多彩な教材形式やマルチデバイスに対応し、学習履歴の蓄積・可視化・解析までを一元的に行えます。
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- 【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
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- 月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） 未経験の方も歓迎。 これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
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教育DX推進ディレクター／東証上場／未経験歓迎／在宅可
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- 自社eラーニングシステム「KnowledgeDeliver」を導入されているお客様に寄り添い、より効果的な活用を支援します。カスタマイズや日々の問い合わせに対応しながら、相談の背景や目的を整理。開発はエンジニアが担うため、ディレクターはお客様対応やプロジェクトマネジメントに集中できます。 IT業界の経験がない方も先輩のフォローのもと、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ―――――――――… ◆業務の詳細と流れ ―――――――――… お客様の要望の確認から、社内連携、進行管理、納品後のフォローまで、一連の流れに関わります。10～15年と長くお付き合いしているお客様も多く、継続的な改善が中心。顔認証などのセキュリティ機能の追加や、AIを活用したレコメンド機能の検討など、ニーズに合わせた提案・調整を行います。 ▼顧客要望のヒアリング・整理 ■定例ミーティングや問い合わせを通じて、要望をヒアリング ■目的や課題を整理し、機能要件を明確化 ■基本設計書を作成し顧客と内容を確認・合意 ■必要性が低い内容は代替案を提案 ▼社内連携 ■要件や画面イメージを整理し、エンジニアやデザイナーへ共有 ※工数やスケジュールはディレクターが全体を整理しながら決定していきます ▼進行管理 ■スケジュール管理、関係者との調整 ■仕様変更や追加要望が発生した際の合意形成 ■納期に向けた進捗管理 ▼テスト～納品 ■テスト計画・テスト仕様書の作成、受入確認 ■操作説明や研修対応（必要に応じて） ■納品後の運用フォロー、追加改善の提案 ※開発期間は3カ月程度から1年規模のものまでさまざまです ※基本的には社内のエンジニア・テスター・デザイナーと連携して進めますが、案件の規模や予算に応じて、外部の協力会社や検証会社と協業することもあります
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- 【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社 東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分
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- 月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給） 未経験の方も歓迎。 これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
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設立 1987年
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従業員数
485名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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海外営業・企画（日本コンテンツの海外展開・イベント推進）
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- ①海外店舗へのグッズや書籍等の販売支援、およびIPホルダー様と連携した現地イベントへの出展などの業務等。 ②現地駐在。店舗管理や商品手配・現地での企画運営、現地事業拡大の推進、人員管理等。 ＝＝ 具体的には… ＝＝ ＜海外事業を推進する営業・企画＞ ■海外拠点サポート：海外のスタッフと連携して、商品の仕入れや輸出、アニメイト店舗の販売や集客を拡大をサポート ■ 販促企画：現地独自や日本共同でのプロモーションや販促キャンペーン、ポップアップストア企画の管理・進行。海外イベント出展 ■ イベント出展： 海外での展示会やイベントへの出展計画・運営のリード ■ 駐在業務： 現地法人に駐在し、マネジメントや現場視点での事業拡大を推進 ＝＝ ここがポイント！ ＝＝ ◎グローバル事業の最前線で活躍！ アニメイトの海外展開に携わり、グローバル事業の実務経験を積めるポジションです。 海外駐在も通じて、語学力・交渉力を活かしながら、日本コンテンツを世界へ届ける仕事に挑戦できます。
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- 本社：東京都板橋区弥生町77-3 ＜アクセス＞ 東武東上線「中板橋」駅 徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙（建物内に喫煙室あり） ※備考：期待する役割や職責によっては、海外での駐在・長期滞在の可能性がございます。
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- 月給23万円～30万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ当社規定により決定いたします ※賞与と時間外手当は別途支給いたします
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設立 1965年
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従業員数
660名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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倉庫スタッフ／未経験歓迎／資格取得支援あり／夜勤なし
- NEW
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- 食品製造工場などから届く冷蔵・冷凍食品の入出庫や商品管理をお任せします。美味しいものを食べて欲しいと願う製造者や食品メーカーと、美味しいものを食べたいと願う消費者とをつなぐ役割を担っています。 ◆ 具体的には？ ￣￣v￣￣￣ ◇入出庫作業 ◇商品管理／在庫管理 など ＜扱うもの＞ ■冷凍されている肉や魚、野菜 ■食品工場で加工、製造された冷凍食品 ■飲料水など ＜1日の流れ＞ 商品が入庫、検品・検数終了 ここからが倉庫スタッフの業務スタート ▼ 専用エレベーターで商品を各フロアへ運ぶ ▼ 入庫作業 手配リストに従いフォークリフトで指定の場所に商品を積み付け ▼ 保管 コンテナより荷物をおろし規格・種類別に選別仕分けを行う ▼ 出庫 お客様からのオーダーをまとめたリストをもとに商品を選別 ピックアップしトラックに積み込む ◆ 入社後は？ ￣￣v￣￣￣ まずは、各現場の先輩によるOJTからスタート。作業の進め方や扱う商品の特徴などを、段階を踏んで覚えていきます。分からないことをその場で聞ける雰囲気なので、安心して慣れていけます。 未経験の方はフォークリフトの練習から。資格取得に向けた練習も業務の一環として先輩が寄り添いながら指導します。 ◎アルバイトとして入社後、仕事に対する姿勢が認められ、正社員→フロアリーダーに抜擢されたスタッフも。頑張りを認め、応援する風土があります。 ◎繁忙期は年末年始、GW、お盆休みなどの連休前。忙しい時期には特にスタッフ同士、協力しあい業務に取り組んでいます。 ★フォークリフトは入社後に取得でOK。 資格取得費用は会社負担！ また、フォークリフトの技術力は全国トップクラス！大会で優勝するほどの実戦的スキルが身につく点も、当社ならではのポイントです。
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- 【転居を伴う転勤なし／東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道の各拠点へ配属】 ■車・バイク通勤OK（営業所による） ■勤務地は現在お住いの場所や希望を考慮し決定します 〈本社〉 東京都北区東田端1-2-1 本社に集まってから社用車でみんなと一緒に現場へ向かうスタイル！ 本社集合でも、直接出勤でも、働き方に合わせて選べるので、通勤も気軽で安心です。 〈勤務地〉 【東京都】 ・平和島営業所・平和島第二～第八営業所／東京都大田区平和島 ・城南第三～第五営業所／東京都大田区城南島 ・京浜島営業所／東京都大田区京浜島 【神奈川県】 ・横浜営業所／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町 ・横浜第二営業所／神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ・川崎第三～第四営業所／神奈川県川崎市川崎区東扇島 ・厚木営業所／神奈川県愛甲郡愛川町 【千葉県】 ・船橋第二、第九営業所／千葉県船橋市浜町 ・船橋第七、第八営業所／千葉県船橋市日の出 【埼玉県】 ・入間営業所／埼玉県入間市宮寺 ・杉戸営業所／埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪 ・大宮営業所／埼玉県さいたま市北区吉野町 【北海道】 ・札幌営業所／北海道札幌市西区発寒
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- 月給21万円～＋資格手当＋残業手当（100％支給） ※上記月給はあくまで最低保障額です
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設立 1975年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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分譲マンションの施工管理／土日祝休み／食費補助あり／転勤なし
- NEW
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- 当社の分譲ワンルームマンション【ヴァローレシリーズ】を中心としたRC造メインの施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■協力業者との打ち合わせ ■工程・安全・品質の管理 ■現場作業の進捗状況の確認／工程の促進 ■現場内外の整理整頓と点検・管理 ■現場管理の書類作成 など ━━━━━━━━━━━━ 入社時の経験に応じて 着実にステップアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、施工中の現場において所長の補助業務からスタート。複数の現場でご自身の経験と当社でのやり方をすり合わせていただきます。 経験豊富な方は、案件の状況によっては即戦力として現場監督をお任せ。入社時の経験に応じて、安心感を持って新たなキャリアを始められる環境をご用意しています。 ＼当社の施工管理のPOINT／ ◎現場は都内とその近郊エリア ……………………………………… 都内の現場が中心のため、現場によって各地を転々としたり、単身赴任や転勤などがないのは、当社の施工管理の魅力のひとつ。 1人1現場が基本なので、案件の掛け持ちはゼロ。目の前の現場に集中しながらしっかり腰を据えたキャリアを築くことができます。 ◎自分の進め方で裁量大きく活躍 ………………………………………… 法令と予算、そして工期さえ守っていれば、工事の進め方はあなたの自由。協力業者の選定から一任します。 スケジュール管理も各自に任せており、実際に業務を調整しながら毎日定時で退社している社員も。「自分のペースで取り組める」「驚くほど仕事の自由度が高い」と社員からも好評です。 ◎1級施工管理技士にチャレンジ ………………………………………… 入社後、将来的には1級施工管理技士の資格を取得していただきます！ 受験費用は会社が全額負担します。 これまで「忙しくて中々資格取得するタイミングがなかった」という方もご安心ください。 集中して試験対策に取り組むことができるようサポートいたします！
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- 【転勤なし／直行直帰OK】 ■東京都北区滝野川7-47-6 ＼本社に出社する必要はありません／ 現場は都内とその近郊エリアになりますが、当社では各現場から10分圏内にマンションを借りて工期中の拠点としています。 そのため、作業の報告や事務作業などで本社に出社する必要は一切なし。毎日ご自宅から現場まで直行直帰でOKです！ ◎受動喫煙対策あり
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- 月給30万7880円以上（固定残業代・一律手当を含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7880円以上支給。超過分は追加で支給します。 【管理職採用の場合】 月給48万円以上（一律手当を含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※役職者は残業代ではなく一律支給の「役職手当」を支給します。 ＼年収例のイメージ／ 26歳男性／施工管理経験1年：前職年収360万円 → 入社時年収500万円 年収140万円UP 30歳男性／施工管理経験3年：前職年収400万円 → 入社時年収550万円 年収150万円UP 45歳男性／施工管理経験15年以上：前職年収600万円 → 入社時年収800万円 年収200万円UP※管理職
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設立 1961年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業／未経験可／車通勤可／転勤無／創業65年の安定企業
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- 【具体的には…】 当社が扱うブレーキ部品を中心に、ディーラーや運送業者、タクシー会社など、すでにお取引している法人のお客さまに向けたルート営業となります。 【主な業務】 ▼フロント業務 お客さまからの注文を電話で受け付けます。 商品名や品番などは専用システムですぐ検索可能。自動車部品の知識や営業経験がない方も安心の環境です。 ▼納品・客先訪問 エリア内のお客さま先を訪問し、商品を納品。 地域密着の当社は、どのお客さま先も会社から近いこともあって、1日に平均30件程度。新商品のチラシをお渡ししたり、部品の点検を提案したりすることもあります ＼POINT！／ ★信頼度も知名度も高い！ 当社は長年に渡って培ってきた技術から、独自の視点で材質を選定した自社ブランド「SASGA（サスガ）」を展開。性能の良さから信頼も高く、知名度も業界トップクラスです。 ★何気ない会話がコツ！？ この仕事で大切なことは、取引先との信頼関係。そのため、普段の会話がポイントです。 雑談に近いところから仲良くなり、「こんな商品があるとうれしいんだよね」というニーズを引き出せたら大したもの！ 当社のブレーキメーカーとしての強みである技術力を活かして、新商品につながっていくこともあります 【入社後の流れ】 ▼フロント業務からスタート！ 受注対応を通じて、取引先の名前や扱う商品について学んでいただきます。 ▼先輩に同行して訪問へ フロント業務に慣れたら、先輩社員に同行してお客様先へ。1カ月ほどかけて業務全体の流れを覚えていただき、徐々に担当を引き継いでいきます。 ※最初は専門知識がなくても大丈夫です！未経験で入社される方がほとんどなので、先輩社員のサポート体制もばっちり◎
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- 【マイカー通勤OK／駐車場完備／引っ越しが伴う転勤なし】 ■仙台営業所／宮城県仙台市若林区鶴代町3-35-3 ［アクセス］ ・地下鉄東西線「六丁の目駅」より車で7分 ・JR仙石線「福田町駅」より車で8分 ・地下鉄東西線「荒井駅」より車で10分
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- ■正社員：月給21万6000円～30万円＋インセンティブ+各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代として月37.2時間分（5万1,645円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 ■フルタイムパート：時給1,150円（残業発生時、別途支給）
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設立 1934年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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法人営業／1934設立の安定性／年休122日以上／土日祝休み
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- 【提案先は】 精密部品などのメーカーが中心です。 【扱う商材は】 資材・材料、設備、自動機製作、梱包材、家具、LED照明、作業着など基本的には対応できない物はありません。 【平均的な1日の流れ】 08:30 メールのチェック、当日の訪問準備 09:00 朝礼・チームでの進捗共有 09:30 電話で顧客と打ち合わせ 10:30 移動・1件目の商談 12:00 昼食・休憩、外出先でリフレッシュ 13:30 午後の訪問・2～3件の商談 16:30 帰社・事務処理、上司への相談、翌日の準備 17:30 業務終了 【入社後の流れ】 はじめの1～2カ月間で、先輩社員の同行を中心としたOJTで、業務の流れを学び、3カ月目を目途に独り立ちを目指しましょう。指導員役の先輩社員がつくため、いつでも質問や相談ができる環境です。独り立ち後は、まずは既存顧客の対応からはじめ、徐々に新規開拓をお任せしていく予定です。 【どんなニーズにも柔軟に対応可能】 3,000社以上のサプライヤーとのネットワークがあり、顧客の細かな要望や急な相談にも柔軟に対応できるのが強み。決まった商品を売る営業ではなく、最適解を組み立てる“提案型営業”です。
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- 【転勤なし／本社(東京)・軽井沢事務所】 ＜本社＞ 東京都千代田区神田須田町一丁目5-10 相鉄万世橋ビル5階 ＜軽井沢事務所＞ 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-282 ※自宅から通える範囲に配属 ※状況次第で応相談 ※軽井沢事務所は自動車通勤可 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙・喫煙室あり）
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- ＜本社＞ 月給24万4,000円～29万5,000円 ＜軽井沢事務所＞ 月給25万5,000円～30万7,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ※年齢により給与が前後します。
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機械オペレーター／賞与80万円以上／年間休日122日／土日休
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- 【主な業務の流れ】 金型のセット、段取り替え、位置合わせ ▽ 材料の供給、装置の調整 ▽ 試し打ち（トライ）、寸法測定、品質確認、金型の微調整 ▽ 量産運転の監視、品質チェック その他、金型・機械のメンテナンスや安全管理も行います。 ★未経験者も安心！ 先輩メンバーが基礎業務からしっかりレクチャーします。 一つずつ覚えて成長していきましょう。 ―――――――― 主に2つのプレス機があります。 ◆トランスファープレス機 - 材料が複数の工程を自動で移動しながら成形される大型設備 - 自動車部品など、複雑形状の大量生産に使われます - 工程数が多い製品に使用します ◆順送プレス機 - 1枚の材料を送りながら連続加工する方式 - 小物部品・精密部品の大量生産に強い - ミクロン単位の精密調整が可能です ―――――――― ●こんなスキルが身に付きます！ プレスは機械を動かすだけではなく、知識が自然と身につきます。 - 金型構造 - 材料特性（鉄・ステンレス・アルミなど） - 潤滑・圧力・速度の関係 - 生産管理・品質管理の基礎 など ●キャリアの広がりが大きい！ 経験を積むと、次のようなキャリアに進むことも可能 - 金型メンテナンス・金型設計 - 生産技術（工程設計・治具設計） - 品質管理 - 現場リーダー・管理職
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- 【福岡県京都郡／転勤なし／マイカー通勤OK】 株式会社啓愛社 自動車部品事業部 九州工場 福岡県京都郡苅田町新浜町9-18 アクセス：日豊本線「苅田駅」から車15分 車通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり／工場内禁煙（喫煙所あり）
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- ■月給23万8000円～27万4000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績年80万円以上） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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設立 1941年
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従業員数
43名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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段ボールのルート営業／未経験歓迎／年休115日以上
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- 【段ボールを法人のお客様にご提案】 お客様のご要望に応じて、包装をする内容物に対して 適切な段ボールの設計・材質・デザイン・予算・納期 などを製造部門などとともに企画検討。 お客様に企画提案し、受注後の生産指示～納品までを担当します。 【基本的な営業の流れ】 ▼担当する取引先を定期的に訪問・ヒアリング 「こんなモノ作れませんか？」と依頼を受け、 最適な段ボール製品を提案します ▼デザインやカタチ、材質などの企画提案！ 商品アイテムも以下のようにいろいろあります。 ・段ボールケース ・保冷段ボールケース ・片面段ボール（片段） ・強化段ボール ・印刷紙器、など ▼見積作成・提出 ▼受注 ▼自社工場と製造部門とのやりとり 仲間への配慮や折衝も大切です ▼納品 【どんなお客様を担当するの？】 食品メーカー・運送会社・卸問屋・ 物流倉庫など約250社あります。 すでに取引実績のあるお客様がメイン。 他の営業メンバーと担当顧客を振り分けて、 1社1社のお客様に対して丁寧に対応します。 【営業スタイルは？】 既存取引先に対するルート営業になります。 いわゆる「飛び込み」「テレアポ」などの新規開拓営業は 基本、ありません。 またノルマなどはなく、チーム単位で営業目標達成に向けて 取り組んでいくスタイル。 営業指針に則って各自のスタイルで活躍してください！ 【未経験でも安心♪入社後の流れ】 まずは段ボールや包装について 学ぶことからスタート！ 自社工場での研修も行いますので、 モノづくりをしっかり学べます。 ▼ 社会経験の浅い方は、 名刺交換や社会人マナーから教えます。 ▼ 先輩のアシスタントとしてお客様先に同行。 ・ヒアリング ・提案方法 ・見積書の作成 などを学びながら段ボール素材や印刷などの知識を深めていきます。 わからないことがあれば遠慮なく質問してください！
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- 【転勤なし】※U・Iターン歓迎 ■営業所：東京都千代田区内神田1丁目10-1 【アクセス】 JR線「神田」駅から徒歩5分
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- ■月給24万8000円～37万1000円＋外勤手当 +賞与年2回 +業績報酬2回 ※上記には、固定残業代21時間相当分（3万9000円）を含みます。 時間超過分は別途支給致します。 ※一律営業手当を含みます ※経験・スキルなどを考慮した上で、当社規定により優遇します
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設立 1955年
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従業員数
200名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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製品設計／未経験歓迎／設立70年以上の安定基盤／年休127日
- NEW
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- マンホール蓋やグレーチング（側溝の蓋）、屋上の点検口など、街の安全を支える金属製品の設計を担うポジションです。 営業経由で寄せられる案件に対し、建物の図面をもとに、自社製品をどの形・大きさ・配置で収めるかを検討し、CADを使って図面に落とし込んでいきます。 【具体的には？】 ■営業から共有される案件内容・設計条件の確認 ■建築図面を読み取り、必要な製品の種類とサイズを選定 ■CADを用いた製品図・配置図などの作図 など ◎将来的には？ ・市場の傾向や設計者の要望等から新商品の企画 ・顧客ニーズに対応するための基礎的な研究や実験 【研修制度は？】 入社後半年～1年間は研修期間となるため、未経験から着実に成長できます！ ▼CAD操作の習得と取扱う製品の勉強（1～2ヶ月程度） CAD操作の練習と並行して各製品の仕様や特性を学びます。 直感的に操作しやすいソフトなのでご安心ください。 ▼規格品図面や過去の依頼図面のトレース（1～3ヶ月程度） 基本的な製品（マンホールやグレーチングなど）の図面をトレ－ス（複写）しながら、図面の書き方、製品の名前や特性を学びます。 ▼営業からの単品図依頼の作図対応（３ヶ月～6ヶ月程度） 実際に営業からの単品図依頼の作図していきます。 まずは簡単なものからスタートし、慣れてきたら難易度の高い割付図や施工図の作図に挑戦していきましょう！
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- 【転勤なし】 東京都北区赤羽 1-4-8 千和ビル4F ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給21万6500円～25万7500円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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設立 1952年
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従業員数
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- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全1件
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女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）
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- 【学童保育士（学童保育指導員）】 放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。 人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。 （スタッフは1ヶ所につき8人前後です） みんなで助け合いながら、日常業務や イベントなどの行事など子どもたちの安全と 成長を支えています。 ＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。 【仕事の流れ】 〈午前〉 イベントの準備や、 遊具の掃除や整理をします。 〈午後〉 学校が終わったお子さんをお迎え。 子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。 子どもたちが帰った後は 明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】 学校が終わった後や長期休暇中に 子どもたちの成長を見守る仕事です。 主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を 提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。 具体的には、子どもたちが学校で学んだことを 復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、 ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。 また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを 預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。 学童保育は、子どもの生活リズムをサポート するだけでなく、社会性を養う場でもあります。 子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、 日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、 子どもたちがどのように過ごしているのかを 直接見ることができます。 また、子どもたちの様子や活動内容を見て、 職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。 興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！ 実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。
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- 【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】 西日暮里、町屋、南千住など、 荒川区の学童保育施設 どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。 区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。 また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が 通っており、都心へのアクセスが便利です。 区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。 地域には古くからの商店街や飲食店も多く、 下町の雰囲気を感じることができます。 近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給20万7,000円～ ※基本給18万円～＋一律手当1万6,000円＋処遇改善手当1万1,000円
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設立 1976年
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従業員数
38名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【直行直帰中心・在宅勤務制度有】用地仕入れ・企画開発＜業界経験不問＞◆土地の仕入れから街づくりまで
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- 【営業経験がある方歓迎（業界不問）】 ■採用背景： 2025年の中期経営計画においては、収益不動産開発事業を新たな成長エンジンとして注力することが決定しており、その実現に向けて、用地仕入れ・企画開発体制の強化を目標にしております。 現状、企画開発部はベテラン社員が中心ですが、今後の成長を見据え、次世代を担う人材を育成前提で採用することとなりました。 今回は、異業種での営業経験を活かし、「不動産の上流工程＝土地の仕入れや企画」に挑戦したい方を募集します。 ■配属予定先について： 土地仕入れ・開発を担う中核部署 ※仕入れ後は設計・購買などと連携し、事業全体を推進します。 ■業務内容： 土地の仕入れおよび企画・開発に関わる営業業務を担当していただきます。 扱うのは、当社の3事業（1.土地売買、2.新築戸建分譲、3.収益不動産開発）のいずれかに関わる土地。 情報収集から契約・決済、そしてプロジェクトの立ち上げまで、街づくりの起点を担うポジションです。 ■業務詳細： ・不動産会社・仲介業者・金融機関などからの土地情報収集 ・仕入れ候補地の現地調査、収益性・事業性の検討 ・上司・先輩と協議しながら用途（分譲・収益・土地売買）を決定 ・契約交渉、契約締結、決済までの一連のプロセス管理 ・解体・造成など各種工事に関わる業者との調整 ・設計・購買・販売など社内関連部門とのプロジェクト推進 ※入社後はOJTを通じて、不動産業界の基礎知識から学べます。 最初は先輩社員の同行を通じ、情報の集め方・交渉の進め方・契約の流れなどを実践的に習得していただきます。 ※将来的には、開発プロジェクトの企画や販売まで携わることも可能です。 ■仕事の進め方： 1）まずは不動産会社や金融機関などから土地情報を収集 2）仕入れの可能性を検討し、社内で提案 3）契約・決済業務 4）必要に応じて、開発や販売計画にも関与 ■ポジションの魅力： ◎異業種の営業経験を活かして、不動産の上流工程にチャレンジできる ◎ベテラン社員のもとで、仕入れや企画の実務を一から学べる育成環境 ◎仕入れ～企画～販売まで社内で一気通貫、街づくりに関わるダイナミックな仕事 ◎成長スピード・実績に合わせたキャリアアップ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町東2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※想定年収＝月給（基本給＋固定残業代）＋賞与 ■賞与：年2回～3回 └賞与／7月・12月（昨年度実績：3.5カ月） └決算賞与／6月（業績により支給） ■インセンティブ：有（昨年度部署平均：約140万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【直行直帰中心・在宅勤務制】用地仕入れ・企画開発◆職種経験不問◆街づくりの上流工程を担う◆土日祝休み
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- 【「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる／裁量大】 ■募集背景： 2025年の中期経営計画で、収益不動産開発事業へ注力した事業伸長が決まっており、その要となる用地の仕入れ・企画体制の強化を目標に、不動産業界での営業経験をお持ちの方を新たに募集します。 これまで培った業界知識を活かしながら、仕入れや開発の上流工程に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： 土地の仕入れや開発企画、販売支援など、事業の起点となる重要な業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仲介業者・金融機関・デベロッパーなどからの土地情報の収集・選定 ・現地調査・収支シミュレーション・社内提案（買付検討） ・契約交渉・契約締結・決済対応 ・用地の企画開発（戸建分譲・収益開発・土地売買など） ・設計・購買・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・関連業者との調整（解体・造成・近隣対応など） ※ご経験や志向に応じて、開発プロジェクトの企画や販売まで関わることも可能です。 ＜KPI例＞ ・新規開拓による土地情報獲得数 ・買付件数 ・成約率・歩留まり ■キャリアパス 仕入れにとどまらず、開発・販売などプロジェクト全体に携われる点が特徴。将来的には事業企画やマネジメントにも挑戦できます。 ■ポジションの魅力： ◎営業から一歩進んだ、街づくりの“起点”となる仕事に携われる ◎仕入れ～販売まで一気通貫で関われるため、成果が目に見える ◎社内外の関係者と協働し、スケールの大きな案件に携われる ■働き方： ・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。 ・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。 └お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。 └社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。 ・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。） ※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区関町東2-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～405,000円 固定残業手当/月：44,000円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※想定年収＝月給（基本給＋固定残業代）＋賞与 ■賞与：年2回～3回 └賞与／7月・12月（昨年度実績：3.5カ月） └決算賞与／6月（業績により支給） ■インセンティブ：有（昨年度部署平均：約140万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
150名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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マンション管理（未経験歓迎）定時退社／賞与8.27カ月
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- ★タブからPick up!ページもご確認ください！ 【担当業務】 住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（理事の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させるお仕事です。 未経験の方は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。 ◆巡回・点検 月に数回、担当物件を訪問。共用部や外壁、設備の状態を確認し、気づいた点を管理組合へ共有します。 ◆改善・修繕の提案 照明交換や設備の不具合などを踏まえ、社内の専門部署や協力会社と連携しながら、必要な修繕を提案。押し売りはなく、あくまで「暮らしを良くする」ための必要な提案です。 ◆理事会・総会のサポート 年数回開催される理事会・総会の資料作成、進行サポート、報告・説明などを担当します。運営の“まとめ役”として管理組合を支えます。 ━━━━━━━━━━□■ 働きやすさの理由 □■━━━━━━━━━━ 担当物件は1人あたり10～12件。45世帯前後の中規模物件が中心です。 年間の管理スケジュールで動くため、予定の調整がしやすいことが特徴です。 独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社。残業は月10時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━□■ 手厚い研修・育成 □■━━━━━━━━━━ 未経験入社は9割。入社後は先輩の同行で、点検方法、設備知識、理事会の進め方など基礎から習得できます。 座学研修や部署内の勉強会もあり、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を身につけられます。独り立ちまでは3カ月～1年。段階を踏んで学べるため、未経験の方も安心です。 ━━━━━━━━━━□■ 専門性がキャリアに直結 □■━━━━━━━━━━ 仕事を通して得た知識は、管理業務主任者など国家資格の取得に直結。 合格後は資格手当 最大5.9万円の資格手当が加算され、年収UPも実現できます。
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- 【配属は希望を考慮のうえ決定】東京・埼玉・神奈川・愛知のいずれか ＜本社＞ 東京都西東京市保谷町2-1-4 ┗「西武柳沢駅」より徒歩9分 ＜第1事業所＞ 埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12 さいたま新都心ビル2F ┗「大宮駅」より徒歩10分 ＜第2事業所＞ 神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F ┗「本厚木駅」より徒歩10分 ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第三太閤ビルディング5F ┗「名古屋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（本社のみ設置あり）
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- 月給28万5,000円～45万円 ＜未経験者＞月給28万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）を含みます ＜管理業務主任者（有資格者）＞月給33万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）のほか、管理業務主任者資格手当5万円/月を含みます ★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。 ★キャリアアップを後押しする環境あり 2025年5月には課を4つから6つに増設。 社員の方々の能力に応じて、昇格先のポジションを作った実績もあります！
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設立 1984年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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公園・緑地づくりのプロデューサー／未経験歓迎／土日祝休み
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- 公園・緑地・庭園・グラウンドやスポーツ施設などの造園・工事プロジェクトを、企画段階から完成までトータルにサポートするポジションです。 現場とオフィスの両方で業務を行い、官公庁や自治体、顧客、職人さんとの調整役としてプロジェクトを円滑に進めます 未経験の方でも入社後は先輩がサポートし、段階的に責任ある案件を担当できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトの進行管理・工程調整・品質管理 ■資材の発注や予算管理、コスト調整 ■顧客・行政・職人との調整・折衝 ■小規模案件の責任者として現場管理 ■案件規模に応じた段階的なプロジェクトリーダー業務 ■自らの企画提案の実現や改善提案 など 入社後は小規模案件から担当し、経験を積むごとに数百万円～数千万円規模のプロジェクトへとステップアップ。 完成した公園や緑地が地域で実際に活用される姿を目にできるため、やりがいを実感しながら成長できる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員とともに現場やオフィス業務の基礎から学びます。 最初の数カ月は施工管理の基本や資材発注、工程調整、顧客・職人・行政とのやり取りを実務を通して身につけます その後は小規模案件の補助を経て、1年程度で案件の責任者として独り立ち。 経験を重ねるごとに担当案件の規模や難易度が増え、数百万円から数千万円規模のプロジェクトも任されます。 資格取得支援やスキルアップ制度も整っており、段階的に成長しながら街づくりに貢献できる環境です！ ★安定基盤のもと、多彩なキャリアパスで成長できる！ 現場での経験を重ねながら、スキルや志向に応じて多彩なキャリアパスをご用意 プロデューサーだけでなく、企画提案やプロジェクトリーダーとしての成長も可能。 自分らしいキャリアを築きながら、街づくりに長く関われる点が大きな魅力です！
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- ＜本社＞ 東京都荒川区荒川5-4-3 ［アクセス］ ◎京成本線「新三河島駅」より徒歩2分 ◎常磐線「三河島駅」より徒歩11分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
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- 月給30万5,000円～＋賞与年2回 ※スキル・経験などを考慮し決定します ★実務経験のある方は、初年度の年収600万円以上も可能です！
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設立 1978年
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従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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杭打ち工事の提案営業／未経験歓迎／月給35万円以上／面接1回
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- 『地面に杭（くい）を打つ』 建物を建てる際に、地面を安定して支えるために必要な基礎工事の一つが『杭打ち工事』。建物の壊れや傾きを防ぐ、なくてはならない役割を担っているのが当社です。 この杭打ち工事は特殊な技術が必要なため、新規参入が困難で競合他社も少ないという実情があります。杭打ち工事のニーズは絶えることがないため、この先も長く安定して働くことができます。 【業務の流れ】 お客さまからの問い合わせ対応（電話・メール・相談） ▼ 工事方法の検討・提案（現場条件確認・最適工法の提案） ▼ 見積作成（資材・重機・人員の算出／提出） ▼ 受注（工程調整・職方／重機手配・書類準備） ▼ 工事開始・進捗管理（安全・品質管理／現場立会い） ▼ 工事完了（完了確認・写真・報告書・請求） お客さまに対して「杭打ち」工事のご提案と打ち合わせ、現場の進捗管理を行っていきます。反響営業となるため、自分からお客さまを探しにいく必要はありません。 【手掛ける工事】 取引先：杭材料の商社、ゼネコンなど 工事内容：オフィスビル・商業ビル・マンションなどの杭打ち工事、杭抜き工事など エリア：東京都内を中心に、千葉・埼玉など近郊エリア 【入社後の流れ】 まずは現場研修を行い、工事内容や現場の注意点など、業界知識・仕事の流れを学んでいきます。その後は同行研修を実施。代表の営業活動に同行し、営業の仕事を覚えます。 独り立ちまでの目途は1年程度。独り立ち後も、困ったことがあれば、いつでもフォローするのでご安心ください！
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- 【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】 本社：東京都江戸川区東葛西1丁目10-17 ＜アクセス＞ ■東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩15分 ■都営新宿線 一之江駅より車8分 ■東京メトロ東西線 浦安駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- 月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40.8時間分を、一律月7万9688円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1975年
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従業員数
270名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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100％反響営業／平均賞与11.1か月分／完全週休2日制
- 締切間近
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- ★未経験でも安心！スタートしやすい理由★ 【完全反響営業】飛び込み・テレアポなしで安心 【手厚いサポート】座学研修＋マンツーマンOJTで成長 【地域密着＆信頼抜群】紹介・口コミ案件多数で営業しやすい 【無理なノルマなし】「売る」より「寄り添う」営業スタイル 【スマートに提案】不動産管理システムを活用して的確な提案を実現 ★“ホワイトな環境”で長く活躍★ 【頑張りは収入に直結】年収1000万円以上の社員が続出 【実力次第でスピード昇格】3年目で課長になる社員も 【しっかり休める】完全週休2日制＋長期連休あり 【メリハリある働き方】無駄な残業なしでプライベートも充実 【チームで支え合う社風】個人プレーよりも協力体制が魅力 ━━ 具体的には ━━ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。最適な物件のご提案を通じて、売買契約の成立までサポートします。 来店されたお客様には、新築戸建を中心に不動産全般のご提案を行います。 ＜一連の流れ（例）＞ ▼ヒアリング 「駅チカが希望」「憧れのアイランドキッチンは必須」「子供部屋は必要」など、まずはお客様の希望をヒアリング。条件に合う物件をご紹介します。 ▼内見 気になった物件は実際にご案内。 「帰り道にスーパーがあるので便利」「人通りも多いので安心」など、暮らしをイメージできる声がけが成約のコツ！ ▼契約 物件とライフスタイルに合わせたお支払いプランが決まれば、いよいよご成約！お客様の新生活スタートをサポートします。 ━━ 安心の教育体制 ━━ ◎まずは本社での4日間の導入研修からスタート！業界知識から実践で使えるスキルまでしっかり学べます。 ◎店舗配属後は、本社の育成チームと配属先の先輩が連携し、電話対応や接客も最初は隣で実践しながらフォローします。 ◎入社時だけでなく、その後も同じ時期に入社した仲間と定期的に研修を1年かけて実施。 同期の仲間意識の醸成と共に疑問を解消しながら着実に成長できます。
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- 【東京・埼玉エリアの各店舗へ配属】 ※転居をともなう転勤はありません ※希望を考慮の上配属します ※名古屋はマイカー通勤可 ＜東京エリア＞ ・田無店 ・大泉学園店 ・東久留米店 ・久米川店 ・清瀬店 ・立川店 ・調布店 ・仙川店 ★11月1日オープン！ ・府中店 ・日野店 ・国分寺店 ・三鷹店 ・荻窪店 ・八王子店 ・豊田店 ＜埼玉エリア＞ ・朝霞店 ＜愛知エリア＞ ・名古屋・春日井店 ＜沖縄エリア＞ ・沖縄店 ／ 今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎ ＼ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ＼20代・入社1年目の月収例／ 月収31万1000円（月給＋残業手当＋その他手当） ＼20代・入社3年目の月収例／ 月収42万8595円（月給＋残業手当＋その他手当） 【★安心の収入を保証 】 未経験スタートでも安定した給与をゲット！ 頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。 【★前職から収入アップも！ 】 前職からの収入アップを実現した社員が多数！ 中には年収が500万円アップした社員もいます。 【★新人報奨金制度 】 賞与とは別で、1件成約ごとに3万円の報奨金制度あり！ お客様と丁寧に向き合った分、しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎
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設立 1983年
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従業員数
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- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全15件
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国内外のイベントプランナー／賞与年2回／フレックス制
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- お任せするのは、日本全国もしくは韓国などのアジア圏で開催されるアニメやコミック、ゲームの展覧会の企画運営。1人当たり年間3件～4件のプロジェクトを担当します。 韓国語などの外国語スキルをお持ちの方は、海外で開催される案件を担当していただきます。 ※海外案件の担当者になった場合、海外（韓国など）への出張が発生します。 ★ーーーーーー お任せする内容 ーーーーーーー 【企画】 ■版権元への催事企画申請 ■催事内容のプランニング ■催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ■宣伝企画、PR活動 など 開催の1年以上前からプロジェクトがスタート！ 複数名のチームで進めていきます。 当社から版権元へ「こんな展覧会を開催したい」とご提案するスタイルが中心です。 【準備・運営】 ■スケジュールや会場規模の設定 ■予算の計画・管理 ■各関係者との交渉・提案・打ち合わせ ■催事前日の搬入・監修 ■催事当日の立会い 会場の設計や演出など、代理店や専門業者とすり合わせながら詰めていきます。 展覧会が作品に合ったクオリティで形にされるよう、ディレクションを行います。 【終了後の撤去・効果検証】 ■撤去・搬出作業 ■検証（宣伝の効果や来場者の反応の確認、売上やオペレーションのチェックなど） ★ーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー 入社後は、会社や業界について学べる社内研修を実施。 その後は先輩社員が担当するプロジェクトのサポート担当として、展示、宣伝、商品など、各パートに分かれた業務の中から一部をお任せします。 イベントプランナー未経験でも、スキルやノウハウを身につけることができ、着実にステップアップしていけますよ！
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- ◎「池袋駅」徒歩7分 ◎在宅勤務可 ◎転勤なし 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F 【アクセス】 ■西武池袋線「池袋駅」徒歩7分 ■東武東上線「池袋駅」徒歩7分 ■JR山手線・埼京線「池袋駅」徒歩7分 ■東京メトロ丸の内線・副都心線「池袋駅」徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）
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- 月給25万5900円～37万4600円＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） ※上記給与には、固定残業代（20時間相当分／ 3万4600円～5万600円）を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮し決定します。
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有名作品のキャラクターグッズの企画・制作進行管理／フレックス
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- ＼この仕事のPOINT！／ ★アニメイトグループの中核企業という安定感！ ★裁量大きく「モノづくり」にチャレンジ可能！ ★手がけた商品が店頭に並ぶ感動を実感できる！ ★頑張りを認めてくれる評価制度がある！ 【具体的な仕事内容は…？】 商品の企画・立案から、納品・販売まで、社内外の調整などをお任せします。 （1）商品企画の立案 （2）製造費の見積り・社内検討 （3）版権元へ商品化の申請 （4）デザイン作成依頼・チェック （5）入稿・色校正 （6）商品完成・サンプルチェック （7）納品・販売 ※（3）~（5）の版権元への申請・監修依頼は営業担当が行います。 【入社後は…？】 入社後のサポートは主にリーダーが行い、あなたのスキルや習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せします。 わからないことはすぐに聞ける環境なのでご安心ください！ 【キャリアステップは…？】 ＜＜公明正大な評価制度を完備！＞＞ 制作的な視点、仕様の工夫、作品への理解度、成果物への評価、業務遂行能力など、定量・定性の両面から一人ひとりを公平に評価。 頑張りが賞与や昇給、昇級に還元され、納得感のある給与やポジションを得られます！ ＜＜理想のキャリアを描ける！＞＞ スキルや経験を重ねたあとは「プロジェクトのリーダーとしてモノづくりを極めたい」「マネジメントにチャレンジしたい」など、それぞれの資質や理想にマッチしたキャリアが選べます。自分らしい選択をしながら、長く活躍できる環境です！ ※入社後の職種変更は基本的にはございませんが、必要に応じて発生いたします。
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- ★転勤なし★「池袋駅」近くのおしゃれなオフィス！ ■本社／東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F ［アクセス］ JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給26万4800円～35万3800円 ※上記給与には、固定残業代（20時間相当分／ 3万5800円～4万7800円）を含み、 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮し決定します。
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設立 1986年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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医療機器の法人営業／既存顧客9割／年休128日／土日祝休み
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- ＜ POINT ＞ 大学病院をはじめとする医療機関では、毎日多くの検査が行われています。 診断の精度を上げ、治療方針を決めるためには、正確でスピーディーな検査結果が欠かせません！ 当社では、その基盤となる各種の医療機器・検査装置・管理システムを提案しています。 【 具体的な業務 】 ・医療機関への定期訪問 ・各施設のニーズに合わせた医療機器の提案、見積作成 ・導入後のフォローアップ ★エリア制を採用し、1日あたり平均3～5施設を訪問 ★取引先の9割以上は長期的な関係を築いている既存顧客 ★電話やメールでアポイントを取得してから訪問する安心スタイル 医療機器に詳しい臨床工学技士の方や、医師・看護師長といった医療スタッフが主な提案相手になります。 とはいえ、最初から専門的な知識を完璧に理解している必要はありません。 専門的な説明が必要な場合は、社内の技術部スタッフが同行することもありますので、未経験の方でも少しずつ知識を身につけながら対応できます。 【 当社製品の強み 】 世界中で開発される最新医療機器を日本の医療現場に適したかたちにカスタマイズ。 特に医療業務を安全かつ効率的に進めるための点検・管理機器やシステムに強みがあります。 輸入から販売、アフターサービスまで一貫体制で提供しています。 （製品例） ・心電図検査用電極 ・医療機器の性能・動作を確認する点検装置 ・医療機器や手術器材の管理システム など 【 入社後の流れ 】 まずは本社での導入研修からスタート！ 1～3カ月間かけて、当社独自のビジネスモデルや、営業活動に必要な基礎スキルを座学・OJTの両面から丁寧にレクチャーします。 医療業界が初めての方でも、段階を踏んで学べるようカリキュラムを構築しているため安心して業務に臨めます。
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- 【東京・仙台・名古屋／希望を考慮して配属】 ☆U・Iターン歓迎 ■本社 東京都足立区千住仲町1-7 ［アクセス］ ・JR・東京メトロ「北千住駅」より徒歩9分 ・京成本線「千住大橋駅」より徒歩7分 ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目17-24 高裁前ビル2F ［アクセス］ ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分 ■中部営業所 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル 517号室 ［アクセス］ ・市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ・同「栄駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与2回 ★経験・スキルに加え、最大限"前職給与"を考慮の上決定します。 実際に当社への転職で"給与アップ"を叶えた社員も多くいます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,000円～12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1993年
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従業員数
214名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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発達・精神障がい者就労支援員／未経験歓迎／年休127日
- NEW
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- ◆当社が運営する就労移行支援事業所や新規立ち上げ予定の事業所は 発達・精神障がい者を対象に様々な業務スキルの教育し、民間企業への就労を支援しています。 今回は新しい支援員を3名採用予定です。 【当施設が実施している利用者様向けコース】 ※各支援員は分担して下記のいずれかを担当しています。 1）ライフスキルコース →自身の障害特性の理解など、生きていくための自己理解を深めます。 2）ワークスキルコース →働くための自己理解を深め、実務能力や職場適応力をを身につけます。 3）リクルートコース →就職を成功させ、働き続けるために必要なスキルを身につけます。 【具体的な業務】 ★あなたの得意分野を活かして、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ★入社後に経験・知識を増やして業務の幅を広げていってください。 ★スタッフみんなで協力して、より良い支援事業所をつくっていきましょう♪ 1）施設内での支援業務（業務研修・面談練習など） →上記の3コースのいずれかを担当し、様々な研修・教育を通じて自立支援を行います。 →カリキュラムはありますが、教え方や内容は各自で工夫できます。 2）施設外（雇用先企業）での支援業務 →就労が決まった後、受入から職場に慣れるまでの一定期間、その職場に常駐して支援します。 →一定規模以上の企業は障がい者を法定の割合以上雇用する義務があります。 そのため、就業自体は比較的やりやすいのですが、1年で約半分が辞めてしまう問題があります。 施設外支援業務により定着率が約90％に上がるという実績があり、とても大切な業務です。 3）当施設に入所する利用者の集客 →障がい者支援機関や病院、クリニック、ハローワークなどが対象 →就労移行支援事業所は東京都だけで約300カ所あり、安定的な運営のために集客活動が欠かせません。 →営業をはじめとする折衝業務の経験が活かせます。 【この仕事の魅力】 ◆仕事を通じて障がい者の自立を支援し、人の役に立てるのが一番の魅力。 人を助ける仕事がしたいという人は大きなやりがいを感じられます。
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- 株式会社アンカーネットワークサービス「ディーキャリア 平井オフィス」 ＜住所＞ 〒132-0035 東京都江戸川区平井４丁目６番３号 グランテスタ２階 ＜アクセス＞ ◆JR総武線「平井駅」より徒歩4分 その他、平井の近隣駅にて新規拠点も計画中です！
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- 月給25万円以上（一律手当として処遇改善加算を含む）＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★初年度年収例380万円以上 ★資格・スキル・経験などを考慮して優遇します。 →臨床心理士、精神保健福祉士、公認心理士などの資格をお持ちの方は給与面でも優遇します。 ★賞与は決算賞与を合わせて年3回別途支給されます。 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
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一般事務／営業サポート／未経験歓迎！新しいことにチャレンジ！
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- （具体的な仕事） ◆データチェック └搬入したPC等のIT機器と伝票との差異が無いかを確認します。 ◆業務システムへ搬入した機器の情報を登録します。 ◆請求書対応 └売り買いが発生しますので、請求書内容に沿って支払いを行ったり請求書の発行もお任せします。 ◆営業スタッフの不在時など、お客様からご依頼があった際のご対応をお任せします。 ※お客様とのやりとりはお電話が中心となります。 ◆お問合せをいただいたお客様とのご訪問日程調整を行います。 （商談は営業が対応します）
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- ◆株式会社アンカーネットワークサービス 東京エコラインセンター 〒134-0086東京都江戸川区臨海町4丁目3番1号 JMT葛西D棟 ＜アクセス＞ ◆JR京葉線 葛西臨海公園駅 徒歩約10分
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- 月給24万円～＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★スキル・経験などを考慮して優遇します。 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
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設立 1984年
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従業員数
1,104名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全6件
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住宅メーカーの企画（営業もあり）／定着率90％／残業少なめ
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- ◆POINT ―――――― □上場企業・飯田グループHDの中核会社 □年間5000棟以上の戸建分譲住宅を販売 □残業月20時間以下／年休120日 ◆仕事内容 ―――――― 自社ブランドの新築住宅または中古リノベーション住宅に関わる仕事をお任せします。主に企画業務になりますが、関係性のある仲介販売会社（販売パートナー）へのセールスや土地の仕入れなどもお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・住宅の企画 └土地に合った区画や住宅の間取り・外観を企画します。 ・販売サポート └販売用の資料を作成し、仲介販売会社の販売戦略を考えます。仲介販売会社に売ってもらうを考える営業です。 ・土地の仕入れ └不動産取引パートナーから土地を購入します。 ◆高いブランド力で成果を出しやすい ―――――― ◎国内住宅業界トップシェア（※）を誇る 飯田グループHDの中核企業である当社。国内住宅業界トップクラスのシェアを誇り、年間5000棟以上の戸建てを販売。高いブランド力でお客様に選ばれています。 ◎飛び込みやテレアポ営業、個人ノルマなし 今回の仕事では、飛び込みやテレアポもなく、個人ノルマもありません。既に関係がある仲介販売会社（販売パートナー）とのやり取りが中心なので成果も出しやすい環境があります。 ◎店長の平均年収1160万円 頑張りを正当に評価し、高額のインセンティブで還元。成果に対してしっかりとした評価をしています。72名いる店長職の平均年収は1160万円。高いシェアを誇る当社だから成果を出しやすく高収入につながります。 ◆未経験も安心の研修制度 ―――――― ※以下の段階別研修を年34回実施しています ▼導入研修 ▼営業研修 ▼仕入知識研修 ▼仕入営業研修 ▼プラン研修 未経験スタートでも安心です！ ◆実績で評価！年齢・社歴関係なく ―――――― 年齢や社歴にとらわれない“実力評価”の会社。 以下のような早期キャリアアップの実績あります。 ・20代で店長へステップアップ ・入社2年目で役職者に昇格 など
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- 【東京、埼玉、千葉、勤務地は希望を最大限考慮します！】 ▼東京 本店（西東京市）、つきみ野店、多摩店、立川店、調布店、綾瀬店、高円寺店、池尻店、船堀店、練馬店 ▼埼玉 草加店、越谷店、蕨店、大宮店、浦和店、川越店、志木店、狭山店、ふじみ野店、所沢店 ▼千葉 成田店、千葉店、鎌ヶ谷店、船橋店、柏店、市川店、松戸店 ▼神奈川 平塚店、溝の口店、町田店、鶴見店、藤沢店、横浜店 ▼群馬 太田店、高崎店 ▼福島 郡山店、いわき店 ▼愛知 名古屋中央店 ▼大阪 大阪店 ▼兵庫 神戸店 ▼沖縄 那覇店 ▼福岡 福岡東店 【本社】 東京都西東京市東伏見3-6-19 ※アクセスなどの詳細はHPの店舗一覧をご確認ください https://www.tacthome.co.jp/corporate/officelist/ ★UIターン歓迎 ★自動車通勤可
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- 【仕入営業経験者＋資格保持者】 月給37万円以上＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） 【不動産営業経験者（経験目安2年以上）】 月給27万円～37万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） 【未経験者】 月給25万円～32万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
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採用人事／未経験歓迎／年休120日以上／福利厚生充実
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- ＼＼採用における全てを、あなたにお任せ／／ 事業計画や各部署の状況を考慮しながら、必要人員算出・予算設定など採用計画段階から裁量大きく携わっていただきます。昨年発足した採用チームの一員として、「人」から組織成長を後押しするポジションです。 ＜ 具体的には ＞ 新卒・中途採用における業務全般を担当いただきます。 ■事業計画に基づく採用計画・予算の立案 ■採用チャネルの選択（新卒・中途採用媒体の選定など） ■新卒採用に向けた説明会の企画・実行 ■採用工程や組織体制の改善提案 ■書類選考・面接・応募者の管理 など ＜ 当社の魅力 ＞ 【 経営層と距離が近い 】 経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能。ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。 【 “人”に寄り添う採用の実現 】 同業他社が数多くある中、タクトホームの武器は“人財”にあると考えています。私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、学校や学生を直接訪問することも。 「タクトホームの社員と働きたい」 そう感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。 ＜ 入社後の流れ ＞ 【会社を知る】 まずは座学や社内を実際に巡り、組織体制や当社の理念についての理解を深めます。 ▼ 【課題を知る】 会社を知っていただいた後に現状の採用課題や採用状況を共有しながら、実務をスタート。企画立案から参加し、PDCAを回しながら成果を生み出しましょう！ ▼ 【将来的には】 組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能。「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
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- 【転勤なし】東京本社／東京都西東京市東伏見3-6-19 ※受動喫煙対策:あり（事務所内禁煙）
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- 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定いたします。 ※残業代全額支給
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株式会社ティ・アンド・シー・テクニカル
精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
【本社】東京都台東区根岸1-2-17 住友不動産上野ビル7号館 5階
【取手事業所】茨城県取手市宮和田448-1
【九州営業所】福岡県久留米市天神町68-4 天神亜依ビル 3階
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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商品管理／未経験歓迎／年間休日127日／昨年度賞与4カ月分
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- 商品管理スタッフとして、機器の入荷～出荷までの一連の業務をお任せします。 ■具体的には ―――――― ・トラックで届いた商品の荷下ろし（台車使用） ・入荷商品の検品（型式・数量・キズ・付属品チェック） ・在庫、配送管理 ・出荷前のピッキング、梱包作業 ・動作確認や簡単なメンテナンス ・不適合品の報告書作成（フォーマットあり） ※荷物は10～20kg程度のものもありますが、基本は複数人で対応します。 ■“最後の砦”として支えるコア業務 ―――――― 私たちの仕事は、仕入先から入荷された製品を、完璧な状態でお客様へお届けするための「検門」です。 「型番の整合性」や「品質の維持」を徹底して管理するこの役割は、事業の根幹を支える極めて重要なポジション。 わずかなミスも許されない緊張感があるからこそ、納期通りに無傷で製品が届くという“当たり前”の価値を守り抜く誇りがあります。 ■コツコツ作業が好きな方にオススメ！ ―――――― 扱う商品は大小さまざまで、種類は約1000点。 まるでプラモデルのパーツを扱うような感覚で、一つひとつ丁寧に確認していく仕事です。 「集中して作業するのが好き」「細かいところに気づける」そんな方に向いています。 ■安心できる育成体制 ―――――― 配属先は少人数のチーム。 一人ひとりにしっかり目が届く環境で、丁寧に育てていきます。 将来的には在庫管理や業務改善など、より中核的な役割もお任せしていきます。 ■働きやすさも魅力 ―――――― 土日休みで、残業は月20時間程度。無理なく働ける環境が整っています。 体を動かす仕事でありながら、しっかり休めるため、長く安定して働きたい方にも最適です。
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- 【駅から徒歩5分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 茨城県取手市宮和田448-1 ◎転勤はありません。
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- 月給25万円～27万円 ＋賞与（年2回／昨年度実績：夏季賞与、冬季賞与で各2カ月分） ※あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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設立 1980年
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従業員数
44名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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反響営業／未経験歓迎／週休２日／年間休日123日／決算賞与有
- NEW
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- 時流や景気に左右されず、競合も少ない『昇降機』を取り扱う当社。 学校で使用する給食運搬用の小型リフトから、段差解消機・介護用リフトなど個人様が使用する福祉用具まで幅広く取り扱っているのが大きな強み。 安心感だけでなく将来性も手に入れながら、営業として着実に成長できる環境です。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣ ホームページなどからお問い合わせいただいたお客様や、既存のお客様の定期的なフォローを中心に、下記業務をお任せします。 ■既存のお客様やHPからのお問い合わせ対応 ■新設工事、リニューアル工事のご提案・見積書作成 ■トラブル対応時の顧客フォロー（技術者と連携） ■修繕・設置工事への立ち会い など ◆入社後の流れ ￣￣￣￣ 先輩に同行し、OJTで実践的に業界知識やご提案のノウハウを学びます。 専門知識は技術者もサポートしてくれるので安心！ 1年ほどかけて着実に知識を習得していくことができるため、入社時には特別な経験や資格は必要ありません。 ＼ ポイント！ ／ ◎安心感のある環境 厳しいノルマはなく、数字も融通し合いながら”チームで”目標を達成しようという雰囲気です。少人数なので、経歴や役職問わず話しやすい雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすいと思います。 ◎これからの会社を共に創っていく 入社する方には、将来的にはコアメンバーとして会社の中枢を支えていく役割を期待しています。売り上げも右肩上がりの成長フェーズにおいて、社内全体で連携しながら業務に取り組むやりがいもあります。
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- 【転居を伴う転勤なし／直行直帰あり】 本社（東京） ※関東一円、車で最大1～2時間以内の範囲を移動します
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- 月給25万円～35万円 ※ご経験や年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜モデル年収例＞ 年収700万円（入社14年目、係長）
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設立 1981年
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従業員数
1,689名
- 平均年齢 -
求人情報 全245件
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戸建住宅の施工管理／引越しを伴う異動なし／完全週休2日制
- NEW
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- ■具体的な仕事内容は？ ・業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ・資材の搬入手配 ・工事のスケジュール管理 ・工事の安全管理 ・寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります 【入社後の流れ】 未経験の方はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、関係者との調整など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ★経験者の方は入社後すぐに即戦力として活躍していただくこともございます！ ＼当社の施工管理の特長／ 【★マニュアルが充実！】 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。 【★目標クリアで賞与アップ！】 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟クリアすることが、メンバーの目標です。 上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップ！なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。 【★現場はエントリー制で担当！】 チーム状況によっても異なりますが、自分で手を挙げれば現場を任せてもらえる社風です。担当棟数を増やし工期をクリアしていくことで賞与額に反映！自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。
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- 【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】★引越しを伴う異動はありません★ ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
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- 月給30万円～56万円（固定残業代含む）＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万5213円～10万5919円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※各種手当は別途支給いたします。 ＜役職別・想定年収＞ 副主任：493万～612万円 主任 ：517万～685万円 副所長：581万～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＜社員の声＞ 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職に就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
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自社ブランド住宅アドバイザー／飛び込み・テレアポ・ノルマなし
- NEW
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- 【当社の特徴】 アーネストワンの住宅アドバイザーは、ただ住宅を“売る”だけではなく、土地の仕入れから住宅の企画、販売戦略の立案、施工部門との連携までを担当する【創る営業】です。 仲介業者への販売委託により、プレッシャーの大きい売り込み業務はありません。 【お任せする業務】 ■土地の調査 ■土地の契約 ■区割り ■住宅の企画 ■施工部門との連携 ■販売管理、契約、引き渡し など 出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます！ 【入社後の流れ】 まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。 【当社の強み】 当社は業界トップクラスの販売実績を誇り、土地の特性に応じて1500以上の間取りやコンセプト、外壁・外構プランの中から選び、企画に反映可能。チーム営業のため個人ノルマはなく、3～5名のチームで協力しながら目標棟数を達成します。「どのエリアで仕入れるか」「どんな住宅が求められているか」「設備はどうすれば喜ばれるか」など、チームで議論し、より良い住宅をつくるために意見を出し合う環境です。 社員からは、 「接客経験を活かしてお客様の声を企画に反映できる」 「未経験でもチームで学べるので安心」と好評。 個人ではなくチームで成果を作る文化と、自由度の高い企画権限が、住宅づくりに深く関わりたい人にとって大きな魅力となっています。
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- 【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください ※U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
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- 月給28万5千円～36万5千円＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります ※残業代、各種手当は別途支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします 〇キャリアアップと共に高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 ＜店長＞ 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム（3人の場合がほとんど）の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例：830万円／36歳・入社7年目／月収45万6500円 ＜ブロック長＞ ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中でより良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5～7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例：988万円／34歳・入社10年目／月収56万3800円
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設立 1972年
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従業員数
90名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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メンテナンススタッフ（下水道維持管理 ）／月給30万円以上
- NEW
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- ★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。 ＜具体的には＞ ■事前調査 以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄 事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査 管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。 【 チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者 …など ※順不同・敬称略
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- 【勤務地は東京都内／UIターン歓迎】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！） 転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
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- 【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方 ＜ 試用期間中の給与 ＞ 月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
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事務系総合職（総務・経理／公共工事のサポート事務）
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- ご希望や適性に応じて、＜総務・経理＞または＜公共工事のサポート事務＞のいずれかをお任せします。 ＜総務・経理＞ 会計ソフトへのデータ入力やバックオフィス業務を中心に、総務・経理をお任せします。 将来的には管理部門の中核として、組織運営や経営のサポートにも携わっていただくことを期待しています。 [具体的には] ・会計ソフトへのデータ入力、仕訳業務 ・現金出納管理、伝票の整理 ・請求書の作成・発行 ・社員の勤怠データの集計、給与計算の補助業務 ・事務用品や現場で使う消耗品などの備品管理や発注 ・電話対応、来客応対 ＜公共工事のサポート事務＞ 現場の工事スタッフが作業に専念できるよう、事務面からプロジェクトを支える業務をお任せします。 [具体的には] ・官公庁へ提出する各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフが撮影した工事記録写真の整理、アルバム作成などのデータ管理 ・現場の進捗に合わせた事務的なバックアップや庶務全般 ●入社後の流れ● 入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で丁寧にお教えします。 まずは簡単なデータ入力や書類の整理など、どちらの部門でも取り組みやすい業務から少しずつお任せしていくので安心してください。あなたの習熟度に合わせてレクチャーしますので、だいたい3ヶ月程度で一通りの業務の流れを覚え、独り立ちすることができます。 もちろん、業務に慣れた後も、わからないことがあればいつでも周りに質問できる温かい環境です！ 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者 …など ※順不同・敬称略
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- 東京都江戸川区での勤務となります。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都江戸川区南葛西3-15-1 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
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- 【総務・経理】 ■月給23万円～35万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【公共工事のサポート事務】 ■月給21万円～30万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。
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設立 1996年
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従業員数
13名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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法人営業／賞与5～9か月／未経験歓迎／年休125日以上
- NEW
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- ☆目標を営業チーム全員で協力しながら追っていきます。 ☆スペシャリスト養成のため、入社後はまず知識を学ぶところからスタート！ 当社は国内でも圧倒的なシェアを誇る、防弾ガラスや防弾フィルムの専門商社です。 取引先は主に官公庁・大使館・銀行・博物館などの「安全」が要となる場所。 すでにお取引のあるクライアントが多いため、最適な安全対策をご提案しやすい環境です。 《主な仕事内容》 ■取引先への営業提案（既存7割・新規3割） └1人あたり10件程度を担当します。 電話でのアポイント取得から提案先への訪問、プランニングまで一貫して携われます。 ■資料作成、梱包作業など └提案先へお見せする資料の作成や、納品時の製品梱包、 その他社長や先輩の送迎なども行います。 ■出荷作業 └海外から届いた商品に、外枠の取り付けや検品などを行います。 特別な技術は必要ありませんのでご安心ください。 特大サイズの重たいガラスなら、8～10名で協力し息を合わせながら行います。 《入社後は…》 まずは先輩の営業先への同行などからスタート！ 約3か月後を目安に、新たな提案先の新規開拓などもお任せしていきます。 商談先が官公庁や大使館などが中心となるため、確かな知識をつけた上で臨むことが重要だからこそ、経験を積みながらじっくり学んでいきましょう。
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- ■東京都江戸川区中葛西3丁目2番5号 村岡ビル ※転勤はありません。 ※月数回の出張あり（日帰りまたは1泊） 【アクセス】 東京メトロ東西線「葛西駅」西出口より徒歩7分 東京メトロ東西線「西葛西駅」南口より徒歩11分
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- ■月給29万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：5～9か月分） ※あなたの経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ☆成果は積極的に賞与として還元しています。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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設立 1955年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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産業機械の電気制御設計／月給30万円以上／年間休日126日
- NEW
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- 《電気制御設計》 ◎充填機・搬送ラインの電気制御設計（ソフト） ◎シーケンスプログラムの製作 ◎現場での試運転および調整 ◎電気回路設計（ハード） 当社の強みは、どんな細かい要望にも柔軟にお応えする「オーダーメイド型のものづくり」です。 例えば、化学メーカー向けに特殊な充填機を設計・製造したり、食品メーカー向けに全自動搬送ラインを開発したりと、 毎回異なる課題に挑戦し続けています。 《入社後の流れ》 まずは機械部品の設計から組立まで、製造プロセスをひと通り見て製品理解を深めるところからスタート。同時にエンドユーザー（客先）での据付作業・試運転などに同行し、業務に必要となる知識を身に付けていただきます。 ※先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば気軽に質問してください！ 《将来のキャリア》 電気制御設計…電気制御設計のプロに ※将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在となっていただけることを期待しています。 リーダーとしてのスキルを磨くための研修やサポートも充実しています。
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- 東京都江戸川区松江2-28-4 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 【交通アクセス】 ◇総武線・総武快速線「JR新小岩駅」下車、 北口より都バス「新小29葛西駅行き」にて中央通りバス停（約15分）下車、徒歩1分 ◇都営新宿線「一之江駅」下車、 都バス「新小29東新小岩4丁目行き」にて中央通りバス停（約10分）下車、徒歩1分 ◇東京メトロ東西線「葛西駅」下車、 都バス「新小29東新小岩4丁目行き」にて中央通りバス停（約20分）下車、徒歩1分
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- 月給30万～45万円 ※試用期間中の実績を考慮の上決定します。 ＜試用期間中（6ヶ月）の給与＞ 月給30万円
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産業機械設計スタッフ／上場メーカーと取引／月給30万円以上
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- 食品メーカー、総合塗料メーカー、化学メーカーなどで使用される産業用機器の設計業務を行います。入社後はOJT研修で当社の技術や仕事の流れを丁寧に教えていきます。経験・スキルを発揮できる業務からお任せするので、安心して入社してください。 【◆産業用機器の一例】 ◇充填機：容器に液体を一定量ずつ入れる機械 ◇ドラムパレタイザー：重いドラムを積み上げていくアーム状の機械 ◇キャップ締め機：高速でキャップを容器に締めていく機械 ◇ラベラー機：容器にラベルを自動でつける機械 【◆仕事の流れ】 ▼＜STEP1＞見積もり提案 ・提案図（外観図・全体ライン図など）の設計 ▼＜STEP2＞受注後 ・機械詳細設計 ・現場調査同行 ・部品手配 ・技術部との製作工程打合せ ▼＜STEP3＞完成後 ・完成機械の動作検証 【◆着実に技術力を高められます】 入社後、まずは当社製品に関する知識を深めることからスタートします。具体的には、機械部品の設計から組立まで製造に関わる業務全般を確認しながら、実際の製造フローを経験していただきます。また、納入した設備の稼働状況を確認するために、時にはお客様の工場を訪問することも。これにより、現場でのリアルな情報を業務に活かせます。不明点があれば経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします！ ※入社後の職種変更なし
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- 東京都江戸川区松江2-28-4 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 【交通アクセス】 ◇総武線・総武快速線「JR新小岩駅」下車、 北口より都バス「新小29葛西駅行き」にて中央通りバス停（約15分）下車、徒歩1分 ◇都営新宿線「一之江駅」下車、 都バス「新小29東新小岩4丁目行き」にて中央通りバス停（約10分）下車、徒歩1分 ◇東京メトロ東西線「葛西駅」下車、 都バス「新小29東新小岩4丁目行き」にて中央通りバス停（約20分）下車、徒歩1分
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- 【同業種実務経験3年以上の方】 月給35万円～60万円＋賞与年2回 【同業種実務経験3年以下の方】 月給30万円～55万円＋賞与年2回 ※試用期間中の実績を考慮の上決定します。 ＜試用期間中（6ヵ月）の給与＞ 月給30万円～35万円（前職までの経験を考慮します）
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設立 1960年
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従業員数
250名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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応募者全員面接！タクシー運転手／未経験歓迎／年休220日
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- お客様を安全・快適に目的地へお送りするタクシー業務。 現在は配車アプリ経由の依頼が中心で、通知に合わせて送迎から決済までスムーズに完結します。 流し営業はほとんどなし。土地勘がなくてもカーナビが案内するので安心♪ ----------------------------------------- 【送迎エリア】 東京23区・三鷹市・武蔵野市。 需要が安定しており、売り上げは右肩上がり。 未経験でも着実に経験を積めます。 ----------------------------------------- 【新人研修】 充実の研修プログラムが整備され、社員ファーストの風土の中、どなたでも安心してデビューしていただけます。 デビューまでは約28日！困ったときはすぐに相談できます。 ＜入社後の流れ＞※未経験の方の場合 1.東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） ▼ 2.東京タクシーセンター講習（3日間） ▼ 3.二種免許取得（最短6日間／合格率100％・費用全額会社負担） ▼ 4.社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） ▼ 5.同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） ▼ 6.いざ実務へ！乗務スタート（入社から約28日後にスタート） 「せっかくなら、会話を楽しんで仕事がしたい」 「一人で気楽に…目的地を確認してからは黙々と運転したい」 どちらのタイプも大歓迎！あなたらしく、自分に合ったスタイルで働けます。 勤務中に困ったことがあれば、いつでも相談が可能ですので安心です！ ★嬉しいPOINT★ ・配車アプリには常に多くの依頼が届くため、集客に苦労することはありません♪ ・ドライブレコーダーの普及によりトラブルは激減、安心して働けます！ ・事務所には大浴場、仮眠室、休憩所を完備！気軽にリフレッシュもできちゃいます！ ・出勤翌日は必ずお休み！プライベートも大切に♪ ・自分のペースで働くことができる自由な社風も魅力！
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：東京都練馬区中村南2-2-7 ＜アクセス＞ ・西武新宿線「都立家政駅」から徒歩7分、または「鷺宮駅」から徒歩10分 ・西武池袋線「中村橋駅」から徒歩14分、または「練馬駅」から徒歩14分 ・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩14分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 【未経験の方（入社後6カ月間）】 月給28万円～（固定残業代含む） ※最低保証金額です。 【経験者および未経験の方（入社7カ月目以降）】 月給15万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ★平均月収は33万円超！配車アプリの導入等により、安定して稼げる仕組みアリ★ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万3000円支給。（法律の割増率を上回っています） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 月収例 ＞ ・月収33万9000円（固定給15万5000円 ＋ 歩合給18万4000円） 月11乗務／月間売上67万円の場合 ・月収43万1000円（固定給15万5000円 ＋ 歩合給27万6000円） 月12乗務／月間売上77万円の場合 ★自分次第で給与アップできる★ 未経験入社2～3カ月で月収40万円超の社員も◎ 入社7か月目以降も、多くの社員が収入アップを叶えています！ ★未経験からでも初年度年収500万円～も可能！
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設立 1963年
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従業員数
52名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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大規模修繕（監督・営業）／定着率95%／年間休日125日
- NEW
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- ★まずはpick upをチェック★ お任せするのは、マンションやビルの大規模修繕工事（外壁・屋上・設備など）を中心とした、現場の管理。 未経験の方には、屋上の防水工事など簡単な案件からお任せしていくため、安心してご入社ください！ ＼日本防水工業ならではの魅力／ ★独自の事業基盤あり 建設会社の下請けとして入る工事はなく、マンション管理会社からの直接受注、または元請けとしての案件が中心のため、現場の主導権を持って進めることができます。 ★「1人1案件」での担当 自社で管理する案件がほとんどのため、複数の現場を掛け持ちせず、一つの現場にじっくり向き合いながら取り組めます。 ★施工を行う専属の職人が250名在籍 工法ごとにプロジェクトチームを組むため、調整や段取りに追われることなく、施工管理としての業務に専念できます。 ★業務のDX化も進めて効率化！ 現場の状況はタブレットで確認・記録。 さらに、過去の施工データ、書類などもPCで一元管理できるため、書類作成や情報確認もスムーズです。 【仕事内容】 ■工事の進捗管理 ■職人との施工に関する打ち合わせ・指示 ■マンション居住者への工事告知 ■施主との打ち合わせ ■施主との契約交渉・締結 ■見積書作成 ■現場巡回 ■プレゼン資料の作成 ■アフターフォロー ■顧客関係の維持・強化 など ※元請けとマンション管理会社からの発注割合は約5:5 ※現場への直行直帰も可能です 【資格取得も、自分のペースで◎】 収入アップにつながる資格は、タイミングを見ながら取得。 現場が落ち着いた時期に勉強を進めるなど、無理のない形でチャレンジできます。 ★取得費用は全額会社負担 ★取得後毎月3,000円～1万5,000円の資格手当支給
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- 【転勤なし／マイカー通勤・社用車貸与OK／直行直帰OK】東京（練馬区）、埼玉（さいたま市）、神奈川（横浜市）のいずれかの事業所を拠点とした施工現場 ※受動喫煙対策：あり
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- 月給40万円～65万円 ※スキル・経験を考慮の上優遇します ※時間外労働分は追加で別途支給します ※完全未経験の方は月給27万円以上 【年収例】 ・年収800万円 (1級建築施工管理技士) ・年収600万円 (2級建築施工管理技士) ・年収400万円（未経験入社／2年目） ＼評価制度について／ 施工管理としての評価は、上長だけでなく、営業担当からのフィードバックも含めて総合的に判断しています。 現場での取り組みや周囲との連携、仕事の進め方などを見たうえで、半期ごとに評価を実施し、その内容は賞与に反映。 評価結果についても、きちんとフィードバックを行っています。 また、施工管理メンバーによる定期的な監督会議（オンライン）も実施。 情報共有や意見交換の場があり、一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です◎
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設立 1985年
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従業員数
60名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全2件
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大らかな社風／建設用機材の法人営業／完週休2日・残業ほぼ無し
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- ★ビルやマンションなどの建設工事現場で 建築中の建物を囲っている足場を見たことがあると思います。 また、橋や道路、トンネル等の土木工事を安全かつスムーズに進めるために、 重量のある構造物を支える機材が必要です。 こうした足場用仮設機材や支保工用仮設機材は、 必要に応じてリース（賃貸）され、工事が終了すると解体・返却されます。 当社はこうした仮設機材をリースする専門企業です。 ★今回募集するのは、 ゼネコンなどに仮設資材を提案し、リース契約を受注する法人営業職です。 【具体的な業務】 ◆仮設機材のニーズをヒアリング ◆見積り作成 →どの資材がいくつ必要か？ ◆技術部門に計画図（施工図）作成を依頼 ◆プランを提案・プレゼン ◆受注 ◆事務部門に必要な機材とデリバリーの手配を依頼 ◆納品・工事終了後の機材撤収までを管理します 【こんな営業スタイルです】 ★一部自社開発もしていますが、 機材自体は他社とさほど変わらないので、お客様との信頼関係構築がポイントになります。 ★新規開拓も行いますが、既存客向けのルート営業が中心です。 ★営業スタイルは自由形。 こう営業しろと型にはめるようなことはしません。 それぞれの個性を活かしたやり方で営業していただければいいと考えています。 ★もちろん基本的な商談の進め方は、 研修・OJTを通じてしっかりレクチャーするのでご安心ください！ ★担当顧客は1人20～40社くらいです（既存のベテラン社員の場合）。
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- ★転勤なし★東京本社勤務 （住所） 東京都江戸川区東葛西6-2-3 第三須三ビル9F （アクセス） 東京メトロ東西線「葛西駅」南口より徒歩2分
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- 月給23.5万円～27万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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設立 1960年
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従業員数
180名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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真空製品の提案営業（育成前提の採用／新事業コアメンバー募集）
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- ━━━━━ 新しく始まった“真空事業”を、 あなたの手で広げてください。 ━━━━━ 15年かけて準備し、今年まさに本格始動させた「真空分野」事業。あなたには、この新事業を広げていく営業メンバーとしてご活躍いただきます。 「真空」と聞いてピンとこなくても大丈夫。簡単に言えば、産業機械や半導体の製造装置などに使われる“空気すら通さない特別なパーツ”を、半導体製造・医療施設・研究施設といった“未来のモノづくりの現場”にご提案する仕事です。 ━━━━━ 知識は入社後でOK！ まずは“お客様の声を聞く”ことから。 ━━━━━ 営業といっても、ただモノを売るのではありません。「こんな製品を使いたい」「こういう加工ができる？」といった相談に、社内の技術部門と協力しながら“解決策”を考える提案型の営業です。 最初は先輩社員に同行して、製品や業界のこと、話し方のコツまで丁寧にお教えします。お客様との会話の中で技術の話や専門用語が出ても、わからなければすぐに聞ける環境です。 ━━━━━ 半導体、医療、宇宙… 最先端分野に関われる面白さ。 ━━━━━ 私たちの製品は、目立たないけれど“最先端”の現場で使われています。たとえば、空気が漏れないクリーンルーム配管や、宇宙開発・医療機器で必要とされる真空パーツなど。 中には「他社では断られた」というご相談を、技術チームと一緒に解決することも。あなたの提案が、研究や開発の支えになる、そんなやりがいある仕事です。 ━━━━━ 未経験でも、 無理なくステップアップ。 ━━━━━ 入社後は各工場での研修を経て、先輩社員とのOJT（約3ヶ月）を実施。1人立ち後も2～3ヶ月はしっかりフォローするため、「放置される」「質問しにくい」などの心配は不要です。「なんだか少し面白そう」そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。
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- ◎U・Iターン歓迎 ◎自転車・バイク通勤OK ■東京都北区浮間5-3-3 【 アクセス 】 JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
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- ■月給25万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（昨年度実績：3ヵ月分） 【 月収例 】 月収30万円～（月30時間相当分の残業代を含む） ※年齢・経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更なし）
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設立 1960年
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従業員数
226名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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商社営業／未経験歓迎／リモートワーク推進／年3回大型連休
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- 1人5社程度の企業を担当。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。 日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心。 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。 【 具体的には 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先への定期的な訪問 ・問い合わせ対応、商品提案 ・見積書、提案書などの書類作成 ・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！ 主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。 【 営業のPOINT！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆リモートワークを推進中！ ┗訪問時は直行直帰もOK！Web商談も導入しています。 ◆業務効率化に注力！ ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境です。 【 キャリアステップ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！ ＜その後のキャリア＞ 現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。 実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！ ＼海外で活躍のチャンスも！／ 海外にも拠点を有する当社では、希望次第で海外営業にも挑戦可能！国内だけでなく海外でも通用する営業へステップアップを叶えられます。複数の拠点がございますので、幅広い語学を活かせます。（英語・中国語など）
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- 【マイカー通勤可／住宅補助あり／在宅勤務も推進！】東京（八重洲）・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・福岡の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり 【勤務先】 ■東京オフィス 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 12階 ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス 群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 2F ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙） ＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／ 詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。
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- 月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月14時間（2万6000円～4万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
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設立 1986年
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従業員数
60名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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配送ドライバー／未経験歓迎／年休120日／住宅手当／土日祝休
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- 【配送先】 配送先は、各事業所から半径30km以内の鉄工所や製作所、メーカーさんの工場など、長く取引を行っているお客さまばかりです。 「いつもありがとう！」「また宜しくね！」と嬉しい言葉をいただくことも。 ※トラックの大きさは経験を考慮 ※1日の配送は10～15社程度で距離にして50km～100km程度（50分～2時間程度） ※遠方への配送、夜勤などはありません。 【配送製品】 ・当社で加工した鋼材製品を配送します。 └この鋼材製品は、街中の道路標識、食品製造装置、精密機械用の棚など、身近なところで使われるさまざまな製品に使用されており、安定した需要です。 ※重量物の積み下ろし作業は、お客さま先のクレーンやフォークリフトを使用しますが、 基本的にはお客さまがサポートしてくださるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ※配送のほかに、製品を直接引き取りにくるお客さまの対応や、 問屋から届いた材料の整理など、倉庫業務などもあります 【1日の流れ（例）】 08:30～／トラックへの積み込み 09:00～／午前便の配達 12:00～／昼休憩 13:00～／午後便の配達 17:00～／戻ってきて片付け・倉庫整理 17:30：退社 【サポート体制もバッチリで未経験でも安心！】 入社後、2カ月程度は先輩の配送に同行し、ルートを覚えることからスタート！ 取り扱っている製品についても、覚えることができます。 慣れてきたら、倉庫からの品出しなども手伝っていただきます。
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- 【マイカー通勤OK／東京・埼玉／希望考慮／住宅手当・家族手当あり／残業10h以下／U・Iターン支援あり】 東京都、埼玉県内の5拠点のいずれかへの配属となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京本社 東京都板橋区小豆沢4-24-26 ■川越事業所（芳野台工業団地内） 埼玉県川越市芳野台1-103-26 ■戸田工場 埼玉県戸田市笹目北町8-4 ■戸田営業所 埼玉県戸田市笹目北町2-6 ■新座営業所 埼玉県新座市菅沢1-8-48 ・住宅手当（月額2万円） ・家族手当（月額1万5000円） ・皆勤手当（月額5000円～1万5000円）
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- ＜月収例＞月収30万円（手当・賞与含む）（30代／入社3年目） ＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目） 月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！
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製造スタッフ／未経験歓迎／月29万円／年休120日／土日祝休
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- 街中にある道路標識、食品の製造装置、精密機械の棚など、オーダーメイドスタイルでさまざまな製品の加工を手がける当社。 金属の加工用途に合わせた機械の操作や加工業務をお任せします。 【具体的には】 ■機械の操作、金属のセッティング ■溶接など手作業による加工 ■その他加工に関する事務業務・顧客対応 など ◆扱う機械について 「曲げる」「切る」「穴を空ける」「溶接する」といった加工にあわせて、レーザー加工機やベンダー加工機、ハンドソーなどさまざまな機械を操作します。 ※加工中心・顧客対応中心など適性に応じて業務をお任せします。全てをお任せするわけではないので、ご安心ください！ 【1日の流れ（例）】 08：30 出社／朝礼、今日の作業内容と注意事項の確認 09：00 機械の点検と準備 09：30 作業開始／図面に基づいて金属部品の加工を行う 12：00 昼休憩 13：00 午後の作業開始／引き続き金属加工や品質チェック 15：00 休憩 15：15 作業再開／新しい部品の加工や仕上げ作業 17：00 作業終了／作業報告書の記入、明日の準備 17：30 退勤 ＼未経験でも安心！／ いきなり難しいことはお任せしません。一人ひとりの経験やスキルに合わせて、できることからお任せします。以下のサポート体制をご用意しているので安心して挑戦してください！ ■導入研修 ■技術研修 ■先輩社員によるOJT教育 など
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- 【住宅手当あり／埼玉県／U・Iターン支援あり／残業少／自動車通勤可】 川越事業所（埼玉県川越市）もしくは戸田工場（埼玉県戸田市）への配属となります。 ※配属先はご希望を考慮します 川越事業所／埼玉県川越市芳野台1-103-26 ※車・バイク通勤可能 戸田工場／埼玉県戸田市笹目北町8-4 JR北戸田駅より徒歩11分 ■住宅手当（月額2万円） ■家族手当（月額1万5000円） ■皆勤手当（月額5000円～1万5000円） ■自動車通勤可（駐車場あり） ※車・バイク通勤応相談 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜月収例＞月収30万円（30代／入社3年目） ＜年収例＞年収430万円～450万円（30代／入社3年目） ※上記は手当・賞与含む 月給26万円～37万1600円（一律固定手当含む） ※スキル・経験を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ★「利益は、できるだけ社員に還元したい」という代表の考えから、安定した収入と年収UPが可能です！
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設立 1954年
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従業員数
24名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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小麦粉専門商社の事務／年休128日・完全土日祝休／実働7時間
- NEW
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- バックオフィスにまつわる【 事務業務全般 】をお任せします。 先輩社員のもとで教わりつつ、段階的に業務に馴染んでいただける環境です。 仕事の流れは基本同じになりますが、分からないことはすぐ聞ける環境なのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 発注業務（自社の配車担当者、またはメーカーに受注した商品や数量を発注） ■ 在庫管理（自社の倉庫に保管してある商品の種類や数量の在庫管理及び在庫発注） ■ 棚卸業務（帳簿上の数量と倉庫に保管してある在庫の数量に相違は無いかの確認） ■ 書類作成（専用フォーマットを使用した伝票作成） ■ 受注業務（取引先から電話やFAXで依頼がきます／基本電話が多いです） 「社名」「配送先」「銘柄」「数量」「納品日」を確認し、 専用フォーマットにその情報の入力や伝票作成をします。 その後、配送を担う自社の配車担当者、またはメーカーに商品発送の手配をします。 基本的なPC操作ができる方であればすぐ慣れていただける内容です。 同じフロアに他部署の社員もいるので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◎100％オフィス内勤務です。 ◎お客様にとって小麦粉は「消耗品」になる為、定期的に依頼があります。 ◎やり取りするのは、既存取引先の企業様です（製麺会社、パン屋、製菓会社、問屋など） ★ 仕入れ部門のリーダー候補としてお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上記業務に慣れてきたら、見積価格の評価と価格交渉、 来社いただいた仕入れ業者との打ち合わせ、業務フロー改善をはじめ、 倉庫の在庫状況及び過去の取引状況から需要を予測し、 商品を事前に仕入れるなど仕入れ部門のリーダー候補として幅広い業務を担っていただきます。
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- 東京都江戸川区東小松川4-42-19 ※転勤なし ※自転車通勤可（車・バイク通勤希望者は事前に相談ください） ※屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■都営新宿線「船堀駅」北口より徒歩7分
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- 月給25万円～ ※経験・能力を考慮します。業界問わず在庫管理のご経験のある方は月給25万円より上のスタートも可能です。 ※賞与は入社1年目でも満額ではありませんが支給します（規定有） ※担当する業務範囲や日々の頑張り、姿勢を評価し、給与アップや昇格に反映していきます。 ※試用期間3ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。
