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    20ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,957 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社 アン情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサＢ館4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【さいたま市】オープンソースソリューション活用担当◆業務効率化等のリード◆スタンダード上場の安楽亭G
      【安楽亭が100%出資する連結子会社／AIやIoTを活用して飲食店現場のDX推進／上流工程のスキルが身につく／基本土日祝日中心休み／車通勤可】 安楽亭グループでは、激変する時代にスピーディーに対応するため、新しい考え方や手法を積極的に取り入れ、社員全員の学習と成長を通じて事業の拡大を目指しています。その一環として、IT部門のソリューションスピードとレベルの向上が求められています。戦略としてオープンソースの活用を進めており、その推進を担う人材を募集します。 ■具体的には： オープンソースソリューションの選定・導入・運用を担当し、業務効率化や技術革新をリードしていただきます。 ◎オープンソースソリューションの活用推進 ・自社に必要な仕組みを低コストで実現するために、オープンソースソフトウェアの活用を推進。 ・適切な技術選定を行い、社内システムに導入。 ◎オープンソースのライセンス管理 ・オープンソース利用に伴い適切に利用できるよう、ライセンスを確認管理。 ◎技術力の向上と企業向けシステム最適化 ・自身および社内メンバーの技術力向上を支援。 ・エンタープライズレベルの性能（可用性、スケーラビリティ、処理速度）と低コストの両立を図る。 ※具体的なプロジェクト事例として、オープンソースのビジネスチャットシステムであるMattermostにAI機能を統合する案件があります。 この際、連携するAIはローカルでLLMを独自に構築し、外部リソースに依存せず、ランニングコストを抑えたシステムソリューションの提供に挑戦しています。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】社内SE※システム開発＜PM＞◆「安楽亭」システム子会社/東証スタンダード/基本土日祝休
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自のシステム開発などをお任せします。 今回は、システム開発チームのマネージャーとして、グループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただける方を募集します。 経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： ・グループ事業のIT戦略の企画提案 ・システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト） ・開発プロジェクトのマネジメント ・外部人材、オフショアを含む人員管理 ・SE、PL人材の育成、教育 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっております。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【東京】内部監査・モニタリング◆キャリアパス充実／フラットな社風／中途入社多数
      ■職務内容： ＜役割＞　　　　 内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。 ＜業務範囲＞　 融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王） 住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペルノ・リカール・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー34F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【飯田橋】ウイスキーのブランドPR担当◆多様な施策を実行◎／「ザ・グレンリベット」等／年休120日
      ★バーテンダー等ウィスキー関連のご経験歓迎！／「ザ・グレンリベット」等ウィスキーブランドのPR・アンバサダーをお任せ★ ■業務内容： 当社シングルモルトウイスキーブランドの“顔”として、主にバーやレストラン等の料飲店との信頼関係を構築いただくお仕事です。 社内のマーケティングチーム・営業チームと連携しながら、料飲店訪問、ブランド勉強会や試飲イベントの開催、デジタル施策を行い、 ・バーテンダー等の料飲店関係者 ・小売企業のバイヤー・店舗スタッフ ・最終的に製品を手に取る消費者 等、様々なステークホルダーへ製品の魅力を伝えます。 製品の認知度を上げ、ファンを増やすことで、最終的には会社の売り上成長に貢献いただきます。 ■業務詳細： （1）ブランド教育 ・料飲店関係者、小売企業のバイヤーや店舗スタッフ、消費者に向けて、ｍた社内の営業・マーケティングチームに向けて、シングルモルトウイスキーの勉強会や試飲会の企画実行。担当ブランドの強みや、他社の競合ブランドとの差別化ポイントを共有する。 ・ウイスキーに関する専門知識を継続的に高め、グループ内のグローバルマーケティング担当者と連携する日本側の窓口役を担う。 （2）ブランドへの共感を高めファンを育成 マーケティングチームと連携し、ブランドの世界観を体感できる消費者向けイベントを企画・運営する。 ・他ブランドやパートナーとのコラボレーション企画の検討、実施 ・業界イベントへの参加やネットワーキング ・既存インフルエンサーとの関係強化および新規インフルエンサーの発掘 （3）ビジネス開発 社内営業チームと密に連携し、新規取引先の開拓、及び既存取引先の中でも主要な料飲店との関係強化に努める。定期的かつ効果的なコミュニケーションを通じて、タイムリーな市場や顧客情報を収集し、ビジネスの機会創出に 貢献する。 （4）活動報告 実施した各活動に効果があったかを振り返る。得た学びや今後の改善点などを含め、月次レポートを行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー34F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 固定残業手当/月：74,534円～93,168円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,534円～468,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の結果、年収が変更になる場合がございます。 ※想定年収は年ベース給（基本給×12ヶ月分）×20％のパフォーマンスボーナスのMAX値を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロンメモリ ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地7-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東広島／管理職】ウェーハボンディングプロセス統合エンジニア◆世界的半導体メモリメーカー
      ～売上高世界トップクラスのマイクロン／積極的な設備投資～ ■概要 当社の技術開発グループ内でのウェーハボンディングプロセス統合エンジニアとして、先進的なウェーハボンディング技術の開発および統合を推進していただきます。 開発から大量生産まで適用可能な革新的なソリューションに親和性があり、日本および米国のプロセス統合エンジニア、デバイス、プロセス、およびオペレーションなど、多文化で多様性のあるチームと協力して業務を行います。 ■役割 ウェーハボンディングプロセス統合エンジニアは、将来のDRAM技術開発の一部となり、新しいウェーハボンディングアプリケーションの工業化において重要な役割を果たします。 このポジションは日本の広島に位置し、ボンディングプロセスの専門知識を提供します。 ■業務内容 ・ウェーハボンディング統合プロセスの実装を主導し、最高のパフォーマンスと信頼性を確保する。 ・クロスファンクショナルに協力して統合要件を定義し、製品要件に基づいてウェーハボンディング技術のベストプラクティスを確立する。 ・ウェーハボンディングの方法論におけるイノベーションを推進し、新しいボンディング技術/ソリューションをベンチマーク/評価し、業界の革新と最新技術に精通する。 ・ジュニアエンジニアに技術的リーダーシップと指導を提供する。 ・ウェーハボンディング統合の問題に対する詳細な分析とトラブルシューティングを実施し、必要に応じて是正措置を主導および実施する。 ・米国のプロセスチームと協力して、移行とセットアップを行う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【広島工場】 住所：広島県東広島市吉川工業団地7番10号 勤務地最寄駅：山陽新幹線／山陽本線／東広島駅／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別に、年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブ（15～17%）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】歩留まり改善の戦略プログラムマネージャー◆世界的半導体メモリメーカー
      ～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■業務概要： ファブリーダーシップチームと協力し、ビジネスクリティカルな指標において最高のパフォーマンスを実現するための重要なプロジェクトおよびプログラムを管理する責任があります。ビジネスプランのコミットメントを確実に達成し、プロジェクトのビジネス価値を定義し、ビジネスプランに貢献する成果を提供する戦略的ロードマップの確立が求められます。また、技術の市場投入を迅速化するための重要な役割を果たします。 ■業務内容： 【プログラム／プロジェクト管理】 ・歩留まりに関する主要指標を持つ戦略的ロードマップを作成し、維持し、最新のBIC目標に追跡する。 ・プロジェクトチームと協力して、プロジェクトおよびプログラムのビジネス価値とそれがBICプランにどのように貢献するかを理解する。 ・ビジネスプランの達成進捗を可視化し、適切なリーダーシップレビューおよびチーム会議の構造を確立する。 ・プログラムおよびプロジェクトのパフォーマンス更新を定期的に行い、機能グループ間でコミュニケーションする。 ・スコープ、プラン、ビジネスルール、ポリシー、手順を含むプログラムの変更を管理し、制御する。 ・サイトリーダーシップチームと協力してプロジェクトリスクを特定し、解決策を提案／実行する。 【ネットワークエンゲージメント】 ・フロントエンドSPMOネットワーク、OCT、およびSEALと協力して、割り当てられたカテゴリに関してサイトを代表する。 ・サイトにとって価値のあるネットワークBKMおよび活動が実施されることを確認する。 ・フロントエンドSPMOネットワークと協力して比較ベンチマーキングを行い、プロジェクトが迅速にフォロー、コピー、およびホームサイトで実施されることを確認する。 ・MCTと協力して、PACプロジェクトが予定通りに、計画範囲内で、予算内で実行されることを確認する。 ■必須条件の続き： ＜経験＞以下の環境で2年以上の実務経験 ・フロントエンドファブエンジニアリング ・ビジネスアナリスト、マネジメント、またはファイナンス ・プログラムおよびプロジェクト管理
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブ(15%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【蒲田・八王子】研究協力部　次長または部長候補◆年休130日/所定労働時間7H/働きやすさ◎
      【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実】 ■具体的な業務内容：　　 （1）大学附置片柳研究所との連携による以下の業務 ・研究所に設置する研究センターの活性化・公的研究費の獲得支援及び獲得に向けた支援策の策定 ・これらに付随する研究所予算の策定 （2）実践研究連携センターとの連携による学外機関との連携推進　（3）教員対する研究倫理・研究コンプライアンス教育に関する業務　（4）海外の研究機関等との連携に関する業務　（5）研究協力部と他部署との連携業務　 （6）その他大学における研究に関すること ■求める人物像： 東京工科大学では教員個々の研究や学部間連携、研究センターの研究を活性化し、研究力を強化することにより社会貢献や大学の魅力を広く発信することを目指しています。この実現のために、次のような人材を求めます。 （1）前職までの経験・知識等を活かし、研究力を強化するための方策や新たな取り組み等を積極的に検討・提案できる人 （2）片柳研究所や実践研究連携センターの教員や学部等の各組織に所属する教員と積極的にかかわることのできる人 （3）自ら企業等の学外機関に出向き企業連携等の推進に前向きに取り組める人 （4）部下との良好な関係を築ける人 ■組織構成 研究協力部は八王子キャンパスにございます。 2028月4月蒲田キャンパス新学部設置により蒲田キャンパスも勤務地となります。 八王子キャンパス：女性10名・男性3名 年齢層：30代～40代がメイン 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★八王子キャンパス 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与/役職・諸手当を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＬコンポーネント株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全35件
    • 【品川】社内SE（マネージャー候補）◆社内IT中枢／HQ機能で裁量発揮／裁量×安定×働きやすさ
      • NEW
      IT戦略／裁量／グローバルHQ／社内SE／マネージャー／インフラ／セキュリティ／東京／週1～2日リモート グローバル展開する電子部品メーカーの本社機能を担う情報システム部門にて、IT戦略から運用まで広く関与できるマネージャーポジションです。社内ITの中枢として、裁量を持って全社を支える仕組みづくりに挑戦しませんか。週1～2日のリモート勤務も相談可能で、安定した環境の中で戦略的視点と現場対応力を活かせます。 ■業務内容 本社情報システムセクションのマネージャーとして、社内IT領域全般に携わっていただきます。社内システムの企画・導入・運用・保守、ITインフラ（ネットワーク、M365）の管理、セキュリティ戦略の立案、外部ベンダーとの折衝、IT全般のサポートなどが主な業務です。グループ全体のヘッドクォーターとして、IT戦略の推進に深く関与できる点が特徴です。工程は要件定義から導入、運用・保守まで一貫して担い、現場課題の解決と中長期的な施策の両面を支えます。成果としては、業務効率化やセキュリティ強化、IT基盤の安定運用を実現することが求められます。マネジメント経験を活かし、戦略的な視点でIT部門を牽引したい方に最適です。 ■業務の魅力 IT戦略から運用まで広く関与できる裁量があり、社内ITの中枢として成長できる環境です。グローバルHQ機能を担うポジションとして、全社に影響を与えるやりがいも大きく、週1～2日のリモート勤務や年間休日127日など、働きやすさも両立しています。 ■働く環境 情報システムセクションは本社に拠点を置き、IT領域全般を担う専門チームです。外部ベンダーとの連携も多く、社内外の関係者と協働しながら業務を進める体制です。 ■働き方 週1～2日のリモート勤務が相談可能で、年間休日127日と休暇制度も充実しています。 ■キャリアパス マネージャーとしての即戦力性が求められるポジションですが、将来的にはIT戦略の立案や部門全体の統括など、より上流の役割へステップアップする道も開かれています。 ■企業魅力 当社は、大手メーカー製品に搭載される電子部品を提供する電子コンポーネントメーカーです。グローバル展開を進める中で、本社機能としての情報システム部門の役割がますます重要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者での採用の場合には労働時間規制の適用除外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】設備設計リーダー◆仕様策定～設計構想／自動機・治工具設計／裁量大×成果評価
      設備仕様策定／設計構想リード／外注管理／改善推進／裁量大／マネージャー候補／宮崎勤務 仕様決めから設計構想まで一貫して担い、既存ラインの改造や改善プロジェクトを主導するポジションです。成果が正当に評価される環境で、将来はマネージャー候補としてキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 制御機器（リレー）生産ラインにおける設備設計業務を中心に、仕様策定から構想設計まで幅広く担当します。具体的には、製品図や設計仕様に基づき自動機や治工具の設計を行い、部品図展開や2D図面の3D化を進めます。外注先との調整や進捗管理も重要な役割であり、品質・納期を確保するための折衝力が求められます。さらに、既存ラインの改造や改善プロジェクトをリードし、生産性向上やコスト削減に貢献します。仕様策定段階から主体的に関与し、設計方針を決定する裁量が大きい点が特徴です。3DCADを用いた設計経験を活かしながら、現場の課題を抽出し、改善策を提案・実行する能力が期待されます。 ■業務の魅力 仕様策定から改善まで一貫して関与できるため、自身の判断が製造現場に直結します。アイデアを形にし、成果が評価される環境で、改善志向を発揮できます。 ■働き方 ・裁量を持って設計方針を決定 ・改善提案が評価される文化 ・アイデアを活かせるプロジェクト多数 ■キャリアパス 将来的には設備設計チームのマネージャー候補として、組織運営や戦略策定に関与できます。技術力とリーダーシップを兼ね備えたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は電子コンポーネントメーカーとして、リレーやI/Oデバイスなど幅広い製品を提供。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。本ポジションは宮崎FCLコンポーネント株式会社への出向を前提とし、自社一貫体制による高品質製品で国内外から信頼を得ています。 ■雇用条件： ＦＣＬコンポーネント株式会社での採用となりますが、宮崎FCLコンポーネント株式会社へ出向いただきます。 ■出向先について： リレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。 当社で製造されるリレーは超小形で高密度実装対応。このこだわりが高いシェア率や満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎FCLコンポーネント株式会社 住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～433,000円 ＜月給＞ 280,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マテリア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,812名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全38件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／平均賞与151万円／年休128日
      • NEW
      【入社後の流れ】 入社直後に1週間程度安全教育や各部署についての説明等を行います。その後は配属予定部署で約1カ月間常勤昼シフトでの勤務した後、3交代制に移行します。 約10カ月程度かけて先輩と実務を行い、業務理解を深めていきますので、未経験でも安心して入社できる体制が整っています。 ☆約3カ月目で一通りの工程を理解し、1年経った頃に一人前になるイメージです。 【具体的な仕事内容】 ☆以下を読んで「難しそう…」と感じた方もご安心を！どの部署に配属されても、コツや見方など、ベテランの先輩がしっかりお教えします。 ☆本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ■古紙を溶かし、紙の原料を作る機械設備の操業管理 古紙を大量の水で溶かして、紙の原料を作る工程の機械設備の保守点検や監視、操作等を行っていただく作業です ■原紙の抄造工程の機械設備の操業管理 前工程で作られた紙の原料を使用し、段ボール原紙や白板紙を抄造する機械の保守点検や操作等を行っていただきます。板紙は何層にもなり、層によって仕込む方法も変動します。 ■動力（ボイラー・タービン）の操業管理 紙を乾燥させる際に蒸気が必要になりますが、その蒸気を生成・供給するためのボイラーや蒸気を使っての発電設備、また、用排水設備の操業管理を行います。 【王子マテリア祖父江工場について】 王子マテリア株式会社のなかでも特に段ボール原紙、白板紙の抄造を行っている会社です。白板紙と段ボール原紙は、古紙を利用して作られている環境にやさしい紙となっています。 ＜段ボール原紙とは＞ 段ボールを構成する紙の事。段ボールは表面（表裏）に使われるライナーと呼ばれる紙と、間に挟まれた波型になっている中芯と呼ばれる紙で構成されますが、祖父江工場ではそのうちのライナーを抄造しています。 ＜白板紙とは＞ 層を形成し厚い紙（板紙）の中で片面もしくは両面が白いものをさします。美粧性や耐久性、印刷適性などが求められ食品や菓子、ティッシュなどのパッケージ、出版物の表紙等に使用されます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 愛知県稲沢市祖父江町祖父江外平150番地 ◎名鉄尾西線「森上駅」より徒歩30分 ◎車・バイク通勤可能です！（無料駐車場あり） ＼岐阜や三重からのアクセスも良好／ 工場は県境に立地していることもあり、岐阜、三重から通うメンバーも少なくありません。距離に応じて支給額が増える交通費があることも、多くの地域からメンバーが集まるポイントになっています！（交通費については＜待遇・福利厚生＞をご確認ください） ＼家賃補助や寮・社宅も完備／ 手厚い家賃補助はもちろん、管理人による食事提供もある寮・社宅も完備！遠方にお住まいの方も、お金に負担をかけずに安心して働くことができます。 ※屋内喫煙室設置（受動喫煙対策）。喫煙室では空間分煙を行っています。
      月給21万3000円以上（一律手当含む）＋各種手当 ※上記月給には一律3交代手当（2万5000円／月）と地域手当（1万6000円／月）を含みます。 ※残業代別途支給 ＜各種手当＞ ■残業手当 ■扶養手当（続柄と人数により変動） 配偶者・子供除く扶養人数 　　　　　　1人：1万4000円 　　　　　　2人：2万1000円 　　　　　　3人以上：2万8000円 子供人数　　1人目：1万8000円 　　　　　　2人目：1万10000円（計2万9000円） 　　　　　　3人目以降：7000円（計3万6000円～） ■住宅手当（扶養家族あり：1万8000円、扶養家族なし：9000円／月） ■家賃補助（45歳まで） ※扶養家族あり：1万3000円、扶養家族なし：6000円／月 ※本人名義で借りている持ち家以外の物件に対し支給 ■呼出手当（6000円／回、深夜休日の場合は7000円／月 ■特別出勤手当（出勤日：3000円／時間、休日3000円／時間＋別途休日手当） ※年末年始（12／31～1／3に勤務した場合）
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    Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18太陽生命浦和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【与野】システム開発（係長）リモート可／プライム上場のT&D保険グループ／退職金・住宅手当有り
      • 締切間近
      【自社開発／太陽生命・大同生命・Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／Java経験者歓迎】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にて、業務用アプリケーション開発部の課長代理（係長相当）をお任せします。 Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命で使用するシステムを担当いただく予定です。 ■仕事内容： ・開発チーム・外部パートナーのマネジメント、進捗管理 ・各種業務システムの要件定義、システム設計 ・テスト・品質評価および保守・運用フェーズの監督 ■業務のポイント： ・所管部門との折衝、要件定義から基本設計・概要設計までの上流工程を担当していただきます。また近い将来は管理職としてPMを目指していただきたいと考えています ・銀行・保険代理店向け業務システムや社内システムの開発を担当いただきます。 ご経験に応じて、新契約管理、インセンティブ管理、勤怠管理など幅広い領域をお任せします。 ■働き方： ・在宅勤務可能です（週2～3回程度）。同グループ会社が顧客となりますが、都内中心のため、出張はありません。打ち合わせもオンライン中心です。 ・ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■開発環境：Java、COBOLが中心です。COBOLからJavaへのリプレイスを進めています。 ■組織：システム開発部は約60名が在籍。男女比率3:1。 ■当社の特徴： ・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。 ・当社は自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。 社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境が整っており、「自分のアイデアがユーザー体験を向上させている」という実感を得られる点が大きな魅力です。 ・早帰りデーの促進などに取り組んでおります。短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円 ＜月給＞ 480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収： ・40歳（初級管理職）：年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全107件
    • 食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界セクター担当＜CRS＞
      • NEW
      ■概要： BtoCマーケットを対象にする食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするチームです。デジタル化やコロナ禍による消費動向の変化、ESG重視をはじめとするステークホルダーの価値観の移り変わりなど、向き合うべき課題が増え続けているBtoC企業に対して、戦略策定からシステム導入、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件を多数支援しています。サービス領域やクライアントベースの拡大に伴い、幅広く新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界の各企業に対して、当社およびKPMGジャパンのサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 ■具体的な案件： （1）コアビジネスマネジメント ・事業ポートフォリオマネジメント ・新規事業開発 ・海外グループ管理 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 （2）オペレーションエクセレンス ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・組織変革（組織・人材マネジメント） ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化（シェアードサービス導入・アウトソーシングなど） （3）デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・気象予測などのオルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・ERP・グループ共通システム導入・刷新 ■具体的な業界： ・食品飲料・消費財業界…加工食品業界、飲料業界、トイレタリー業界、化粧品業界、宝飾品業界、スポーツ用品業界、アパレル業界、アパレル・雑貨SPA業界 など ・流通・小売業界…GMS業界、スーパーマーケット業界、コンビニエンス・ストア業界、百貨店業界、通信販売業界、レストラン・飲食業界、商業施設運営業界、各種フランチャイズチェーン など ・サービス業界…人材サービス業界、ホテル業界、エンターテインメント業界、物流業界、プロスポーツ業界 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーディフェンスコンサルタント（マネジャー以上）◆セキュリティ強化支援＜TRS＞
      • NEW
      ～サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリード企業に選出～ ■業務内容： 「KPMG グローバルCEO調査2018」においても、自社の成長に最も脅威をもたらすリスクの第2位として“サイバーセキュリティリスク”を挙げており、サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。 ◎当社は外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容： ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント／セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略／ブループリント／ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画（BCP）、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 ■役割および責任： ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・コンサルタントおよびシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・下位メンバーの指導・育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先
      ＜予定年収＞ 1,040万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 866,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＣメッシュテック

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都日野市豊田2-50-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／菊川】自動車部品フィルターの営業（管理職候補）◇同社のメッシュ技術を利用したトップシェア製品
      【東証プライム上場日清製粉G／高品質製品で他社優位性あり◎／フィルターニッチトップ企業】 ■業務内容： 自動車業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの営業をお任せします。 成型フィルターの例：オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター等。ＥＶ化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。 同社の主力であるメッシュ素材の加工によって一気通貫で製品を製造しておりますので、顧客の要望に合わせて他社様では作れないオーダーメイド製品なども提供が叶えられることが強みです。顧客からの図面を製造部とともに実際の製品として提供するまでサポートしていただきます。 ◇担当エリア：中京エリア（主に愛知）をメインに顧客を担当します。 ■働き方： 年休125日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部は営業事務含め9名の組織構成です。40代の管理職が2名おり、入社後は将来の管理職候補として30代半ばと20代の社員の上司としてプレイイングマネージャーのような働き方を期待しております。 ■社内環境 ・社長と社員の距離が近く早い意思決定が可能／仕事がしやすい規模である／独自性を持っている／世の中に幅広く貢献出来る ■他社優位性 同社のG会社である日清製粉グループは品質やガバナンス基準を高く持っています。同様に品質基準の厳しい自動車業界へ商品を提供しているため、同社の製品は顧客から評価されておりトップシェアを誇る製品もございます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡菊川工場 住所：静岡県菊川市加茂1200 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※通勤手当・深夜時間外手当についても、条件次第で別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【米沢】品質管理※課長職候補/品質検査・管理、サプライヤ指導◆NECグループ／テープストレージ製品
      ～NECグループの中核会社／世界シェアNo.1のテープストレージ製品を提供／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～ ■業務内容： 当社では企業やデータセンター、研究機関などで使われる大容量データの長期的なデータの保存が可能なテープストレージ製品を製造しております。 入社後はメンバーの業務管理や業務プロセスの改善などをお任せしていく予定です。 ・業務プロセス全体を見直し、改善策の提案・実施 ・メンバーや業務の管理 ・テープストレージ製品の生産工程品質管理（購入したモジュール・部品の受入検査、購入先との折衝および品質管理） ・障害対応（国内のフィールドからで発生した不具合対応) ※障害対応は協力会社が一次受けをしているため、現地での対応等はございません。 ■補足： ・担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ・将来的には外資のお客様も担当することが可能のため、指向性や希望に合わせて英語を使うことも可能です。 ■組織／入社後の流れ： 工場全体は80名程度の方が在籍しており、品質管理部は部長(男性1名)、課長　(男性1名)、主任(男性3名)、担当(男性3名/女性1名)が所属しております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せしていく予定です。 ■業務の魅力： ◇製品：当社のテープストレージ製品は大容量、低コスト、省エネ、そして高いセキュリティ性能です。特に、長期保管が必要なデータのバックアップやアーカイブに適しており、世界シェアNo.1を誇っております。 ◇幅広い経験が可能：ご経験に応じて業務プロセスの改善立案などもお任せしますので、経験の幅を広げたい方にはお勧めの環境です。 ◇働き方：希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白石・米沢事業所（米沢） 住所：山形県米沢市八幡原一丁目1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～650,000円 ＜月給＞ 520,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎市】品質保証統括◆NECグループ／定着率◎／家族手当有り
      ～NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上／月残業10H以内～ ■ミッション： 品質保証統括部　生産品質保証グループでは事業部門ごとに品質保証を管理しており、生産品質に関するプロセス監視とガバナンス機能を持ち、全社視点で品質問題の未然防止とプロセスの改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・製造不適合の未然防止活動 ・製造不適合発生時の原因分析・是正処置に関する拠点指導・支援、妥当性確認、水平展開 ・生産プロセスの最適化推進 ・生産品質に関する全社視点の課題分析および改善活動 ※入社後は工場ごとに担当が分かれる形になります。 ■組織／入社後の流れ： 本部署は6名(30代後半～60代)の方が在籍しており、入社後は適性やご経験に応じて業務をお任せしていく予定です。 ■魅力： ・生産プロセスの最適化や全社横断で推進している未然防止活動などにも携わることが出来、経験を活かしてより上流に挑戦できるポジションです。 ・ほかの部門とも密接に関わるため、積極的に工場拠点のメンバーとのコミュニケーションを取り、自ら問題点を検出・改善を進めることが出来ます。 ・全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高津事業所 住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～730,000円 ＜月給＞ 580,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【博報堂G】人材育成企画◆研修・育成領域未経験歓迎！人事企画経験を活かせる◆在宅可／裁量大／実働7H
      ◆◇博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間◆◇ 博報堂DYグループの中核企業として、同社は広告／ブランド開発／顧客管理など幅広い領域でクライアントのマーケティング課題を解決してきました。創業80年を超える歴史と強固な顧客基盤を持ちながら、D2Cやデジタル領域にも積極投資。変革期の広告業界において、安定性と挑戦心を併せ持つ企業です。今回募集するのは、 人財育成を担う「人財開発部」の企画メンバー。 採用企画、研修企画、人事制度企画など、何らかの“人事企画”の経験がある方にもぜひ挑戦いただけるポジションです。経営層と密接に連携しながら、組織の未来をつくる戦略的な育成施策を企画できる、非常にやりがいの大きいミッションです。 ■業務内容： ・経営・事業戦略と連動した育成施策の立案・推進 ・人財ポートフォリオに基づく育成体系の構築 ・組織・人財課題の抽出と育成ニーズへの落とし込み ・階層別・管理職・次世代リーダー育成研修の企画・実施 ・外部研修会社との連携によるコンテンツカスタマイズ ・研修効果測定（Kirkpatrickモデル、360度評価など） ・LMSやeラーニング、AI学習支援ツールの活用 ・研修運営（案内配信、受講者管理、会場準備、当日アテンドなど） ・社内外関係者との連携・調整、アンケート集計、PDCA推進 ■組織構成： ・経営戦略本部－人財戦略局－人財開発部に配属 ・人財戦略局は3部構成（人財開発部、労務企画部、人事企画部） ・チームで協働しながらも自走できるメンバーが活躍中 ■同ポジションの魅力： ・経営層と密に連携し、戦略的な育成施策を企画できるポジション ・フリーアドレス×在宅勤務自由で柔軟な働き方が可能 ・AIやLMSなど最新技術を活用した育成施策に携われる ・「人の成長が財産」という理念のもと、育成に本気で取り組む文化 ■同社の魅力： ・創業1944年、長年の信頼と実績を持つ安定企業 ・広告業界の変革期に対応し、D2Cなど新領域にも挑戦 ・東京オフィスはフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度が高い ・年間休日124日、完全週休二日制＋リフレッシュ休暇あり ・在宅勤務手当、通勤費支給（上限15万円）、文化・体育サークル支援など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,910,800円～4,408,800円 ＜月額＞ 325,900円～367,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験歓迎】営業プロデューサー ※博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（管理職）年休121日／土日祝休
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／夜勤無なし／年休121日 ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、電気工作物に関する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の工事に関する保安業務 ・電気工作物の維持、運用に関する保安業務 ・電気工作物の保守業務等 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 その他固定手当/月：112,000円～231,000円 ＜月給＞ 506,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 資格手当：5,000円 ※その他固定手当に含まれる ■昇給：年1回（4月） 前年度実績 1,000円～3,000円／月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2003年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全21件
    • 【兵庫／在宅メイン】新規事業推進（分散型グリーン電力関連）※未経験歓迎◇ヤンマーG／環境事業に挑戦
      【業界未経験歓迎／水素エネルギーなど注目の環境事業に挑戦／ヤンマーグループを跨いで連携やアライアンスの推進を行う／24年設立の新規事業／裁量権◎】 ■業務内容： ・分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。 ■参考案件： ・東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー ■募集背景： ・現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦(水素事業の取り組みなど)、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。 常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大のための増員採用です。 ■組織構成： ・新規ビジネス開発準備室 （兼務9名、主務1名※当部署は2024年4月に創設された新しい部門） ■働き方： ・ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社頂きますが残りはフルリモート可能です。出張が月2～3回程度想定されます。 ・年間休日に加えて夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と一人ひとりの予定に合わせて自由に休日を取得しやすくなっています。・初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） ■当社の特徴／魅力： ・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。 当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。 人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅メイン】新規事業推進（分散型グリーン電力関連）※未経験歓迎◇ヤンマーG／環境事業に挑戦
      【業界未経験歓迎／水素エネルギーなど注目の環境事業に挑戦／ヤンマーグループを跨いで連携やアライアンスの推進を行う／24年設立の新規事業／裁量権◎】 ■業務内容： ・分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。 ■参考案件： ・東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー ■募集背景： ・現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦(水素事業の取り組みなど)、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。 常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大のための増員採用です。 ■組織構成： ・新規ビジネス開発準備室 （兼務9名、主務1名※当部署は2024年4月に創設された新しい部門） ■働き方： ・ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社頂きますが残りはフルリモート可能です。出張が月2～3回程度想定されます。 ・年間休日に加えて夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と一人ひとりの予定に合わせて自由に休日を取得しやすくなっています。・初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） ■当社の特徴／魅力： ・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。 当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。 人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲2丁目1番1号 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【秋葉原】社内SE（セキュリティリーダー）／セキュリティ施策の企画・立案・推進◆リモート可◆土日祝休
      ■募集背景 現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および維持保守の効率化を図っており、セキュリティ担当（クラウドも含む）として変革に向け推進していただける方を求めています。今後、クラウド活用やゼロトラストネットワーク構築の案件が増えていくことが想定されるため、セキュリティに関する経験・知見のある方を募集します。 ■業務内容 システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。 ◎セキュリティ施策の企画・立案・推進 ◎新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施 ◎クラウドセキュリティ構築・運用（AWS／Azure／Google Cloud） ◎脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討／調整 ◎現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現 ◎セキュリティインシデント対応 ■サービス ◇事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しております。 ◇当ポジションは、全領域で100万名以上のユーザーが利用するサービスをITセキュリティの観点から支える重要なポジションとなります。 ■得られる経験 ◇様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます ◇クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対するセキュリティ経験を積むことができます ◇有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です ◆以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能（必須ではありません）。 ・OS：Windows／Linux ・クラウド：AWS／Azure ・機器：Cisco Catalyst／ルータ／ASA、BIG-IP、VSR、Vmware、Nutanix ・SW製品：iFilter、Active Directory ・WAF：Akamai ・EDR：Cisco Secure Endpoint ・SWG：Netskope／Zscaler 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しお任せする職務により決定 ※上記年収には月給・賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社D2C

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 2000年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【インスタレーションディレクター】XR・AR等のデジタルコンテンツのディレクション／在宅勤務可能／
      ～Web・アプリ・インスタレーションを横断し、企画からアウトプットまで一貫した体験を創造する◎電通×NTTドコモ共同出資企業／完全週休二日制（土日祝）～ ■概要 Webサイトやアプリ、最先端のデバイス、そして空間全体を巻き込むインスタレーション。あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。 ■主な業務内容 ◎企画立案・ディレクション業務 Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクションをお任せします。 ◎ステークホルダーとのリレーションシップ クライアントや広告代理店はもちろん、デザイナー、エンジニア、外部の専門家など、プロジェクトに関わるすべての人々と円滑な関係を築き、プロジェクトを成功に導きます。 ◎プロジェクトマネジメント 企画から制作、進行管理、予算管理、品質管理まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当。最高のクリエイティブを世に出すための全責任を担います。 ▼ 案件事例は下記からご確認ください。 https://www.d2cid.co.jp/projects/ ■当社について 2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、データマーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：汐留もしくは新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神泉オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,316,380円～5,069,628円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給:334,000円~500,000円 基本給:276,365円~422,469円 固定残業手当:37,635円~57,531円(月16時間45分) その他固定手当:臨時手当として20,000円 ※別途深夜、休日出勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テクニカルディレクター】インスタレーション/3DCG領域◆技術戦略立案とアーキテクチャ設計など
      ～電通×NTTドコモ共同出資企業／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： ◎Webサイト、アプリ、デバイス、インスタレーションを用いたデジタルコミュニケーション制作における技術戦略立案とアーキテクチャ設計。 ◎XR、AI、ロボティクスなどの最先端技術を活用した新しい体験のR&Dとプロトタイピング。 ◎巨大ディスプレイやプロジェクションによる「映像演出」、各種センサー連携による「空間演出」など、高度なデジタル体験の技術的な指揮と品質管理。 ◎チームメンバーへの技術指導と育成、および技術課題の解決。 ▼ 案件事例は下記からご確認ください。 https://www.d2cid.co.jp/projects/ ■当社について： 2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、データマーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：汐留もしくは新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神泉オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,193,004円～6,389,844円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 417,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給:417,000円～625,000円 基本給:349,417円～532,487円 固定残業手当:47,583円～72,513円(月16時間45分) その他固定手当:臨時手当として20,000円 ※別途深夜、休日出勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人物質・材料研究機構（NIMS）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県つくば市並木1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,560名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 文部科学省プロジェクトの事務職／土日祝休み／フレックスタイム
      材料研究のDX化を推進する、文部科学省のプロジェクトの運営室業務をお任せします。 プロジェクト全体を支える事務局として、企画運営から広報、各種調整業務まで幅広く携わっていただきます。 【★具体的な業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各種会議・セミナー・シンポジウム・展示会などの企画・運営および広報対応 ■ポータルサイトの企画立案・運用管理、YouTube動画を含む各種コンテンツの制作・管理 ■業務計画書・成果報告書・議事録などの各種文書作成および整理 ■官公庁やプロジェクト参画機関、所内担当部署との連絡・調整業務 ■調達業務の実施および受注業者との連絡・協議、作業指示対応 研究分野に関わるプロジェクトではありますが、研究・技術職として研究テーマを主導した専門的なご経験は必要ありません。 研究開発の業務の一部でもご経験や知識がある方であれば、これまでのご経験を活かしながら、研究者と会話をしつつ企画運営業務の幅を徐々に広げてご活躍いただけるポジションです。 特に、大規模な会議体の運営や、関係機関・関係者との調整に携わったご経験をお持ちの方は、その経験を存分に発揮していただけます。 【★入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、業務内容やプロジェクトの進め方について説明を行い、担当者のサポートのもと、段階的に業務に取り組んでいただきます。 業務を通じて、プロジェクト運営や関係者との調整のほか、ポータルサイトのコンテンツ制作やAIを活用した業務効率化など、今後のキャリアにも活かせるスキルを身につけていただけます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／在宅勤務も可】 並木地区：茨城県つくば市並木1-1 ※管理監督者の承認がある場合、在宅勤務可（月４回） ※受動喫煙対策：敷地建物外に喫煙所あり
      月給40万円～50万円 ※経験や能力を考慮して決定いたします。
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    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36セントラル新大阪ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】自社スマートフォンアプリの企画・開発※課長候補◆400店舗以上の実店舗有/転勤無
      • NEW
      ～在宅相談可／転勤なし／土日祝休み／安心して長く働ける環境◎／変革期かつ拡大期のドラッグストア業界／市場規模12兆円のドラッグストア業界～ ■業務概要： 当社が運営するドラッグストアのスマートフォンアプリの企画・開発をお任せします。 ※部長または課長ポジションとして携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自社薬局向けアプリ（会員証、ポイント、クーポン、モバイルオーダー機能等）の新機能企画／開発／改善の推進 ・UI／UX設計、APIとの連携、パフォーマンス最適化 ・店舗オペレーションと連携するアプリの開発、保守 ・内部、外部含めたデザイナー／PM／バックエンド開発者との協業体制構築 ※現在のお客様向けのスマートフォンアプリは、数年前に専務主導で企画、導入を行いました。開発は外部パートナーに委託し、社内で3名のメンバーが運用しています。 ■働く環境： ・在宅勤務相談可能※相談の上、月数回程度 ・転勤なし ・専務との距離が近く、アイデアをどんどんと形にしていける環境 ■配属先について： ・当社のIT部門はDX推進部（お客様向けアプリ、社内DX推進）とシステム部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）で構成されており、3名体制。 本ポジションはDX推進部所属となります。 ■当社の特徴： ◎キリン堂は今年で70周年を迎え、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から追求しています。 「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB商品が生まれました。 ■今後の展望： 関西圏のドラッグストアの市場シェアは、上位5社で毎年順位が入れ替わるくらい切磋琢磨して成長しています。 より身近なかかりつけ薬局の確立を目指し、地域密着の小商圏ファミリー需要の深耕や獲得、Food＆Drug店舗や食品強化型店舗などの新フォーマットの店舗展開（高速出店・PB強化・MD強化）を進めており、売上、サービス共に関西地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※基本給の約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャックス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18 恵比寿ネオナート（本社）
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務／未経験歓迎／年休120日／賞与5.5カ月／残業10h程
      • 締切間近
      ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー オートローンや住宅ローン、家電やエステなど各種ローンの審査に関する事務を担当していただきます。 金融の知識ゼロの未経験スタートだった先輩社員たちも、長く活躍しています！ ーーーーーー ◎仕事の流れ ーーーーーー 【1】ローンの申し込み受付 【2】申し込み内容を審査システムに入力 【3】お客様の信用調査・データ照会などの審査 【4】審査結果をお客様にお電話 ＜ポイント＞ ・一日の取扱件数は40件～50件ほど ・先輩社員とのダブルチェックあり ・各種マニュアルも完備！ ーーーーーー ◎入社後は… ーーーーーー ・まずは、事業内容や仕事の流れ、専門用語などの基礎知識を習得 ・その後は、先輩社員とのOJT研修を実施 ・独り立ちまでマンツーマンでサポートあり！ ※わからない事はいつでも相談できるので、未経験でも安心です。 ーーーーーーーー ◎この仕事の魅力 ーーーーーーーー ★ チーム制なので安心 今日は入力チーム、明日は審査チームなど、 上記【1】～【4】の業務を、3名～4名のチームで毎日交代して行います。 日々違う業務＆メンバーで仕事を行うため、新鮮な気持ちで取り組めます。 ★ 充実の福利厚生 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しているほか、万が一に備えて「GLTD」や三大疾病サポートなど、補償が手厚いことも魅力の一つです！ ★ ライフステージが変わっても続けやすい 育休復帰率は88.8％！復職後は時短制度を活用して子育てと両立が可能。 メンバーの9割以上が女性で、子育てへの理解も深く、周囲も自然とサポートする風土があります。 社内アンケートでは、97％の社員が「結婚後も長く働き続けたい」と回答する職場です！
      【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】 ■東京審査センター 東京都町田市南町田5-2-1 南町田5丁目ビル3F・4F 〈アクセス〉東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩8分 転勤：転居を伴う転勤なし 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
      月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は経験・スキルを考慮して決定いたします。
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    岡野バルブ製造株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福岡県北九州市門司区中町1-14
    • 設立 1936年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【小倉駅徒歩4分】店長候補＜ナチュールワイン×無農薬野菜ビストロ＞街づくりに関わる新規飲食事業
      ～東証スタンダード上場／創業100年の老舗・岡野バルブが挑む「街づくり」飲食店から地域を盛り上げる／新規飲食事業／裁量ある環境／ビストロ業態／ナチュールワイン／無農薬野菜／少数精鋭／運営の中核～ ■募集背景： 私たちは長年北九州の地で支えられてきた老舗企業です。 今回私たちが培ってきた「ものづくり」の精神に加え、地域と共に成長していきたい、地域の活性化に直接貢献したい、という思いから「未来への投資」という形で、新たに飲食店事業を立ち上げました。 この店舗は単なる飲食店ではなく、地域の人々が集い、街に活気を作る拠点です。このプロジェクトの想いに共感し、現場の先頭に立って店づくりを牽引していただける店長候補を募集します。 ■業務概要： まずは店舗運営の基礎からスタートし、将来的に店長として店舗マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 【入社後の業務】 ◇ホール・キッチン業務全般：接客、調理補助、盛り付け、仕込み、洗い場など ◇食材・備品の発注、在庫管理 ◇店内清掃、衛生管理 ◇売上・日報など簡単な数値管理 【慣れてきたらお任せする業務】 ◇アルバイト・パートスタッフの教育、シフト作成 ◇売上・原価・人件費の管理 ◇業務オペレーションの改善提案 ◇クレーム・トラブル対応 【将来的にお任せしたい業務(店長業務)】 ◇店舗全体の運営・数値管理 ◇スタッフの採用・育成・マネジメント ◇売上向上施策の企画・実行 ◇本部との連携、報告業務 ■業務の魅力： ナチュールワインと無農薬野菜を使った、季節の料理を提供するビストロです。 キッチンメンバーは少数精鋭。調理経験を活かして一品一品にこだわりたい方、自分の成長を実感できる環境で働きたい方にぴったりの職場です◎ ■キャリアパス： 店舗運営の実務からスタートし、店長として採用・育成・数値管理までを担う中心人物へ成長できます。将来は新店舗立ち上げや、事業拡大に伴うリーダーなど、経営視点に近いキャリアにも広がりがあります。 ■企業魅力： 長い歴史を持つ当社が、地域活性化への思いをもとに立ち上げた新規事業です。既存の枠にとらわれず、街とともに成長する店づくりを目指す姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ kano 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-11 MIWAビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績・貢献度に応じて) ■賞与：年2回(夏季・冬季)　※支給額は業績評価および個人の成績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パッケージ池畠株式会社

    その他メーカー
    群馬県前橋市力丸町273-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧箱の営業／未経験歓迎／月残業10時間未満
      化粧箱の営業として、化粧品・医薬品・医療機器・食品・工業製品など、さまざまな業界にアプローチしていただきます。基本的には既存顧客のオフィスに訪問していただき、次の案件の獲得を目指していただきます。 【担当業務】 ■化粧箱（紙箱）など印刷紙器の提案プラン考案 ■取引先への訪問、ヒアリングとデザイン提案 ■見積りの作成　など ★既存顧客が9割！ ★チーム全体で目標を追っています。 【訪問するエリアについて】 群馬・埼玉・栃木・長野が中心で、一部東京での案件もございます。北関東圏内の工場には車で行き、本社が東京の本社には新幹線で訪問することもあるので、月に4回～5回は東京への日帰り出張があります。 【研修について】 まずは当社の工場見学からスタート。製造スタッフに挨拶して、化粧箱が出来上がるまでの工程を覚えます。その後はベテラン営業が研修係となって同行や引き継ぎを行います。研修期間は約3カ月～半年です。 化粧箱の原材料は厚紙なので、紙の種類と印刷についての知識は時間をかけて教えます。デザイナー部門から印刷用データの基礎知識を学ぶ機会もあります。 【印刷技術の強みについて】 化粧箱は箔押し、ツヤ光沢などさまざまな印刷技術を発揮できます。当社は自社工場があるためスピーディーかつ柔軟に対応可能。設備の更新にも力を入れており、世界トップクラスの評価を得ているハイデルベルグ社製の印刷機も所有しています。 通常の4色印刷では出せないクリアなオレンジ・グリーン・バイオレットなどを表現できる7色印刷や、美しくなめらかなハイビジョン印刷も実現可能。そのためキャラクターものの商品や色にこだわりのある製品づくりの依頼も多いです。また偽造防止の箔押しも行えます。
      ★転勤なし ★自動車通勤OK ■本社：群馬県前橋市力丸町273-2 ■アクセス：前橋南ICから車で約3分 ■構内禁煙 ※使用契約により、自己車両使用について費用の支給あり。（定額3万2500円） ※ガソリンカード支給あり。
      月給26万円～35万円
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    サニーヘルス株式会社

    通信販売・ネット販売
    長野県長野市稲葉1661
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都中央区】経理（管理職候補）◆環境課題に取り組む／健康・ダイエット食品メーカー
      • NEW
      ～理職候補としての採用／世界41か国での販売実績を誇る「マイクロダイエット」を展開／年間休日127日／創業50年以上の健康・ダイエット食品メーカー～ ■仕事内容： グループ会社等の経理・財務業務全般・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・月次、中間、年次決算 ・新規事業、M&Aの立ち上げに付随する会計処理 ・税務処理の検討 ・商業登記手続き ・税理士、司法書士対応 ・オーナーの所得税対策、相続税対策 ・その他付随する業務 ■キャリアパス： 副部長・部長→執行役員、など中途入社からでも将来的に経営幹部としてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■当社について： 当社は1970年創業の健康・ダイエット食品メーカーです。 ダイエット商品や化粧品などの「通信販売事業」の他、人と環境にやさしい「太陽光発電事業」、全国のドラッグストアでの「専門機関・店舗販売事業」、世界各国の航空会社向けの「航空機リース事業」を手掛けています。その中でもダイエット商品は世界でも屈指の実績を誇っており、ヒット商品「マイクロダイエット」は、世界41か国での販売実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,143円 ＜月給＞ 500,000円～607,143円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】代理店営業◆新規事業立ち上げ◆世界屈指の実績誇る健康・食品メーカー◆年休126日(土日祝)
      ～創業50年以上／健康・ダイエット食品メーカーの新規事業／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし～ ■業務内容： 新規事業（がん安心サポートサービス事業）にかかわる代理店開拓・直販をご担当いただきます。 中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業です。 新規事業の立ち上げ期において、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わっていただけます。 ■がん安心サポートとは…？ 中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供や がん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケア サポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスを ワンストップで提供するサービスです。 ■具体的な業務内容： マネージャーの指示のもと、チーム制で主に中小企業の経営者に向け営業活動を行います。社長も同フロアで意思決定が速い環境です。 （1）会員サービス拡充のための新規代理店の開拓 （2）会員サービス拡大のための新規チャネル開発、ルート営業 （3）代理店から紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 ■組織構成： がん安心サポート事業部／営業本部は4名（業務委託のリーダー、マネージャー3名）で構成されています。マネージャーのうち1名の下に配属となります。社長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■当社の魅力： 健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組み、幅広く知識習得可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～344,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） ■その他手当：地域格差手当、営業手当 ■月超過分別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田宮設計事務所

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北三条西24-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】建設コンサルタント業務～転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ～
      ≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容： 国・北海道・市町村など行政が発注するプロジェクトの計画、調査、設計、維持管理等を担当します。 当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。 複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ■キャリアパス： 前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。 また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の技術本部全体で7名所属しております。 うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力： 当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。 仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： ・住宅手当：40,000～70,000円／月 ・役職手当：0～90,000円／月 ・資格手当：40,000円～／月 ■昇給： ・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与 ・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジングプラザ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡】施工管理◆経験者歓迎／完全週休2日制（土日休み）／業務サポート体制完備／出張なし
      ◆◇九州NO１クラスのリフォーム実績/資格取得支援制度充実/完全週休2日制（土日休み）/工期も短いため出張なし◆◇ ■当社について： 北部九州に9つの店舗を展開し、九州トップクラスの実績を有する企業として、盤石な経営基盤を有しています。今回は、当社の工務部門の”要”として活躍してくれる、リフォームの施工管理の増員募集を行っております。一般的に、施工管理と言えば、全国出張かつ数か月単位の出張があるイメージもあると思いますが、それは大型の建設物だから。 当社は比較的工期が短いリフォームの施工管理のため、出張もなく、毎日自宅に帰ることができます。 ■魅力ポイント： ・当社は営業から施工まで一貫して担当する「営工一貫体制」を導入しており、お客様満足度が非常に高いのが特徴です。 ・チーム制を重視しており、営業・副担当・設計・工務社員と連携しながら、スムーズな施工管理を実現します。 ・土日休みで、出張はなく、基本的には営業所エリア内での現場配置となります。 ■業務概要： 当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。 ■職務内容： ・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など） ・現場管理（現場の品質管理、工事管理など） ・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど） ・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ＜サポート体制について＞ 同じ施工管理メンバーはもちろん、営業も一緒に現場に入るので、何か分からないことがあれば営業に確認することが出来ます。また、職人さんにおいても、当社と請負契約を結んでいる長いお付き合いの職人さんが多いため、職人さんが分からないことを教えてくれたり、取り次いでくれたりと、管理業務を進めやすい環境で業務遂行をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4番60号 博多祇園プラザビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～435,000円 ＜月給＞ 315,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】施工管理◆経験者歓迎／完全週休2日制（土日休み）／業務サポート体制完備／出張なし
      ◆◇九州NO１クラスのリフォーム実績/資格取得支援制度充実/完全週休2日制（土日休み）/工期も短いため出張なし◆◇ ■当社について： 北部九州に9つの店舗を展開し、九州トップクラスの実績を有する企業として、盤石な経営基盤を有しています。今回は、当社の工務部門の”要”として活躍してくれる、リフォームの施工管理の増員募集を行っております。一般的に、施工管理と言えば、全国出張かつ数か月単位の出張があるイメージもあると思いますが、それは大型の建設物だから。 当社は比較的工期が短いリフォームの施工管理のため、出張もなく、毎日自宅に帰ることができます。 ■魅力ポイント： ・当社は営業から施工まで一貫して担当する「営工一貫体制」を導入しており、お客様満足度が非常に高いのが特徴です。 ・チーム制を重視しており、営業・副担当・設計・工務社員と連携しながら、スムーズな施工管理を実現します。 ・土日休みで、出張はなく、基本的には営業所エリア内での現場配置となります。 ■業務概要： 当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。 ■職務内容： ・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など） ・現場管理（現場の品質管理、工事管理など） ・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど） ・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ＜サポート体制について＞ 同じ施工管理メンバーはもちろん、営業も一緒に現場に入るので、何か分からないことがあれば営業に確認することが出来ます。また、職人さんにおいても、当社と請負契約を結んでいる長いお付き合いの職人さんが多いため、職人さんが分からないことを教えてくれたり、取り次いでくれたりと、管理業務を進めやすい環境で業務遂行をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州店 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目8番4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～435,000円 ＜月給＞ 315,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田醸造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    札幌市中央区北3条東4丁目
    • 設立 1892年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食を支える営業職（東京支店）／創業133年／年休125日
      • NEW
      当社は北海道で133年の歴史を持つ老舗味噌メーカーです。全国に向けて味噌文化の魅力を発信する法人営業職を募集します。 【具体的な業務内容】 営業スタイルはチーム体制での提案型。既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓および提案も一部担っていただきます。 ■外食チェーン、食品メーカー、スーパーなど法人顧客への提案営業 ■食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案 ■展示会出展でのPR活動・新規開拓 ■顧客からの問い合わせ対応・紹介へのフォローアップ ■社内チームや製造部門との連携による製品提案　など 飛び込み営業やテレアポ主体の営業スタイルではなく、既存顧客へのルート営業と展示会や紹介からの新規開拓がメインで、お客様との信頼関係を丁寧に築いていくスタイルです。個人ノルマ制は導入していないため未達成の際のペナルティなどはなく、チームでの目標を持ちながら成果だけでなく過程も重視した評価を行っています。 ＼＼POINT／／ 【多くの人に届けるやりがいを実感】 北海道で多くの方に愛される味噌ブランド「紅一点」を展開し、特に首都圏のラーメン業界で高い認知度と信頼を得てきました。外食チェーンや加工食品メーカーからも多くの問い合わせや引き合いがあるため、「売る」だけでなく「食文化を伝える」営業ができるのが特徴です。北海道発の味を全国に広めるという使命感とやりがいを持って取り組めます。 【未経験でも安心の社員想いな研修制度！】 入社後は最大1年間、札幌本社にてOJT形式の研修を実施。 （※食品営業経験者の場合は期間短縮もあり） ▼ 札幌本社での研修（最大1年間） ◎製品知識や営業スキルを導入研修にて習得 ◎先輩社員と同行しながら学べる ◎U・Iターン支援（ウィークリーマンションなど）も相談可能 ▼ 東京支店での勤務開始（1年後目安） ◎関東～関西・九州などの顧客を担当 研修後は東京支店への配属となり、関東～関西・九州などの顧客を担当していただきます。首都圏で働きたい方には、地方からのキャリアステップとしても適した環境です。研修が終わった後は、自分のスキルや知識を活かして、営業の現場で活躍することができます。
      【U・Iターン歓迎】 ＜東京支店＞ 東京都世田谷区砧8-1-10 ★入社後最大1年間は札幌本社にて研修 入社後は、スキルや経験を考慮し札幌本社にて最大1年間の研修を行います。 研修期間中は遠方からの勤務の場合、必要に応じてウィークリーマンションなどの住居支援を相談可能です。また、近隣にお住まいで1年後に東京支店への配属の場合も引っ越し費用など規定に応じて会社での負担も可能ですので、ご相談ください！ ※敷地内全面禁煙（受動喫煙対策）
      月給25万円～30万円（一律地域手当含む）＋残業代＋賞与年2回 ※月給はこれまでの経験やお持ちのスキル、年齢などを考慮して当社規定に則り決定します。
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    株式会社中大

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】法人営業◆土木資材総合商社/個人ノルマ無/年休125日/福利厚生充実◆
      【個人ノルマなし/飛び込みもなし/年に9連休の1度リフレッシュ休暇取得可/商社なので幅広い提案が可能！/年休125日】 環境に考慮した土木資材商社として創業60年を迎える当社にて、営業職を募集いたします。顧客に対して土木資材のPRを行い、そこから販売までをお任せいたします。 ■業務内容： ・官公庁、コンサルタント、商社への営業 ・土木コンサルタント等への製品設計折込 ・資材メーカーとの同行営業 ・技術提案及び情報収集 ■業務詳細： 基本的には、官公庁や建設コンサルタント、ゼネコン、設計事務所への営業活動になります。設計段階から弊社で取り扱っている製品を導入いただけるよう、顧客へ提案する業務もございます。既存のお客様が多く、営業がしやすい環境です。新規取引先を増やす際も、業界紙や発注見通しを確認した上でアプローチをかける形になりますので、飛び込み営業は発生いたしません。個人でノルマを追うような業務は発生しないため、ご安心ください。 ■商社の魅力： メーカーの営業の場合、自社製品の提案が主になりますが、商社の場合はお取引のあるメーカーの商品を幅広くお客様に対して提案することが可能です。最善なご提案ができるため、非常にやりがいのある業務です。 ■担当エリア： ・宮城県を中心とした東北6県がメインですが、北海道を除く全国が担当となります。宿泊を伴う出張も月に数回発生する可能性がございます。 ※移動費は会社負担でございます ※近隣移動は社用車を使用 ■教育制度： ・入社後は札幌本社で1か月程度の研修（会社負担でホテル手配） ・経験者、未経験者問わず、先輩社員が丁寧に教育します。 ・仕事に慣れるまでは先輩社員が同行営業します。（独り立ちまでは半年～1年を想定） ■組織構成（仙台拠点）： ・男性3名（30代1名／40代2名） ・女性／事務　1名（30代1名） ■当社の特徴： ・当社では、環境に考慮した総合土木資材を取り扱い、これらは港湾、農業、上下水道、河川、道路、空港、橋梁等、社会インフラに不可欠な各分野で使用されています。創業以来の社訓である「感謝と奉仕」の精神を忘れることなく、社会的責任と使命を果たし、社会の発展のために貢献できるよう精進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町3－10 グランシャリオビル3F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円 ＜月給＞ 257,930円～293,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定します。 ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワヤンマー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市若里4-18-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県長野市】 提案営業~空調設備のご提案/顧客の省エネを実現/外部研修やOJT充実~
      ■業務内容： 技術営業として、施設にヤンマー製品を導入する際に機器の選定・仕様の提案を行っていただきます。具体的には、既に付き合いのある設計事務所・サブコン・商社等に対する技術的な提案営業を担当していただきます。製品（発電機、ガスヒートポンプエアコン）を導入する施設の規模等に合わせ、適切な機器の提案・技術資料の提出等、受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■詳細： 提案から受注までは1年～数年かかるため、じっくりと時間をかけて業務を進めていきます。また、受注後は社内の施工チームに情報を共有し、円滑に現場が進んでいくようにお客様先と打ち合わせを行ったり、エンジニアリングチームと協力して試運転までを進めたりします。ヤンマー製品の専門家として頼りにされるポジションであり、提案から試運転までフロントに立って動いていただきます。 ※自らで設定する目標はありますが、ノルマはありません。 ※お客様先へ訪問する際には社用車を使用します。 ■就業環境：無駄な資料作成などを減らし、残業削減の取組を行っています。 ■組織構成：現在3名の営業メンバーが配属されています。ベテラン社員も多く、わからないことがあれば、すぐに聞ける環境があります。 ■取り扱い製品： 本ポジションでは、ヤンマー製の非常用発電設備・ガスヒートポンプエアコンを中心に取り扱っていただきます。非常用発電設備は、電力が万が一ストップした際にも自力で電力をまかなうことができる重要な設備です。また、ガスヒートポンプエアコンは一般の空調設備と比較すると消費電力を90％以上カットする省エネ設備となっています。その他、太陽光発電設備、マイクロコージェネレーションシステム等もあります。公共施設（学校、病院、介護施設等）を中心に大型ショッピングモール・オフィスビル等で広く活用されている製品であり、これらの金額は1台数百万円～数千万円程度となります。そのため、技術営業担当として大きな金額を動かすやりがいを感じることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里4-18-28 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：10,500円～80,000円 固定残業手当/月：45,300円～61,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,800円～326,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※別途期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市若里6-3-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野市】建築施工管理（所長）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      • 締切間近
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 公共や民間の新築や改修、リフォームの現場管理をお任せします。社員同士の意見交換も活発な環境です。 ■職務詳細： ・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理 ・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配 ・現場スタッフへの指示／監督 ・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます ・現場へは直行直帰が主になります ・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります ■組織構成： 建築施工管理15名程度が対応しています。 ■業務の魅力： 地図に残る仕事です。スキルや経験を活かして、さらにキャリアアップや幅広い知識を身に着けられます◎ ■就業環境： 年休124日・土日祝休み・残業月平均5時間です。社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■魅力・特徴： ◎商業施設や工場、公共施設などの未来都市計画に不可欠な施設を多く手掛けています。 ◎資格手当も充実：2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～450,000円 固定残業手当/月：5,000円～35,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】土木施工管理（所長）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      • 締切間近
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 長野県に根差した総合建設会社の当社にて、道路や橋の設置や補修、河川維持や造成など、公共や民間の土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理 ・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配 ・現場スタッフへの指示／監督 ・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます ・現場へは直行直帰が主になります ・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります ■組織構成： 土木施工管理は8名程度が対応しています。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員について、業務や1日の流れなどを学んでいただきます。独り立ちできるよう丁寧にサポートいたします。 ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート 育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポート ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテリアル若松

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市若松区北浜1-9-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡・芦屋】製造管理◆シリンダ製造責任者候補／国内シェアトップクラスの安定基盤／完全週休2日制
      • NEW
      国内シェアトップクラス／5年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／責任者候補／基本転勤なし／福利厚生充実 ■採用背景： 株式会社プロテリアル若松は、産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開し、圧延用ロール事業を中心に国内シェアトップクラスを誇る企業です。 今回、シリンダ製造部門のさらなる技術向上と新製品開発の促進を図るためエンジニアを募集します。技術力の強化と事業の成長を共に実現していただけることを期待しています。 ■業務内容： シリンダ製造部門内でのエンジニアとして、製造工程全般の管理業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・シリンダ製造の統括管理（安全、品質、生産、コスト、環境全般）　 ・生産の見える化、改善活動支援（現場改善、間接業務効率向上） ・生産拠点の収支管理 ・人材教育、エンゲージメント向上 ■当ポジションの特徴： まずは、一工程の技術的アプローチから担当していただき、事業部門全体の統括者として原材料調達や部門の人材育成、部下への技術指導、原価管理をお任せします。 マネジメント業務については中間管理職がサポートし、1人で全てを担うわけではありません。 ■将来的にお任せしたい業務 現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた新しい開発テーマを立ち上げる業務を担っていただきたいと考えています。 さらに、シリンダ事業の統轄的な生産管理、スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等）、安全・品質管理及び製造原価業務を含めた事業統括を担っていただきます。 ■配属先の組織構成 60人規模の組織で、うち管理者は40代後半から60代まで在籍しており、現在は5名在籍しています。 過去には機械装置メーカーでの設計経験を持つ方が中途入社されています。 ■研修制度： OJT研修が充実しており、技術的知見を持つメンバーからマンツーマンで指導を受けることができます。これにより、実践的なスキルを習得し、迅速に戦力として活躍できる環境が整っています。 ＼企業の特徴・魅力／ 株式会社プロテリアル若松は、国内シェアトップクラスの圧延用ロール製造を誇る企業です。また、射出成型機用シリンダにおいても国内トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芦屋分工場 住所：福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿８５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電通設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南14条西11丁目1番8号
    • 設立 1975年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気・通信設備のメンテナンススタッフ／年休125日／土日祝休
      • NEW
      主に国土交通省北海道開発局で管理されている、各種設備のメンテナンスをお任せします。 各種無線設備、テレメータ設備、レーダー雨雪量計設備、ダム制御管理設備、CCTVカメラ設備など幅広いメンテナンスに携われるため、自身の技術力向上にも繋がります。 【当社の魅力】 平均勤続年数20年以上と驚異の定着率を誇る当社。 創業以来50年間黒字経営を続けながらも、社員のワークライフバランスの充実を図り、働きやすさを優先的に考えてきました。 ★賞与5.95カ月分（R6実績） ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★残業平均月10時間 一度入社したら定年まで働き続けたくなる居心地の良さが自慢です。 【具体的な業務の流れ】 ■道内の各施設を訪問 ・無線通信／光通信設備 ・衛星通信の地上設備 ・河川／道路／ダム管理設備　など ■動作状況をチェック 老朽化の診断やパーツ交換、データ収集及び清掃などを行います。 ■報告書作成 点検結果や修理内容をまとめます。 現場は北海道内の広範囲にわたり、無線から光通信、さらに衛星通信の地上設備まで情報通信全般を幅広くカバー。 お客様は国土交通省などを中心に、安定したお取引を行っています！ 【この仕事の面白さ】 一つの分野にとどまることなく、時代と共に進化する幅広い技術に触れられるため、経験者であっても更にスキルアップ可能です。 現場にもよりますが、月～金の短期出張もあるため、現地でしか経験出来ない美味しい食事や地域の魅力を知る機会も！ 出張旅費も支給されますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 経験豊富な先輩のアシスタント役として、OJTで業務を学んでいきます。 経験と知識の幅を広げながら、資格取得も可能です。 全額会社負担で支援いたしますので、ぜひ挑戦してください。
      ★転勤なし 【本社】 北海道札幌市中央区南14条西11丁目1番8号 ＜アクセス＞ ・じょうてつバス「南14条西11丁目停留所」から徒歩2分 ・札幌市電 山鼻線「行啓通駅」から徒歩9分 ・札幌市電 山鼻西線「西線14条停留場」から徒歩9分 ・札幌市営地下鉄南北線「幌平橋駅」から徒歩15分 ※屋内原則禁煙
      月給26万円～40万円＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します
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    株式会社一休さんのはなおか

    専門店・その他小売
    長野県長野市川中島町原463-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長野県／上田店】店舗販売スタッフ～40代・50代活躍中／70歳までの再雇用制度有～
      【ブランクOK・子育て後の職場復帰応援・家庭やプライベートと両立しやすい環境】 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店として、お客様の「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現する為のお手伝いをする事を使命としております。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案して頂きます。 ＜上田店の目指すお店＞ 【お客様から「また来たい」と思われるお店】です。 多くのお客様が大切な方を亡くされて、悲しみと不安なお気持ちを抱えてご来店されます。そんなお客様に一人一人寄り添い、想いや背景を詳しくお聞きしながらご提案をさせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供 ・書類作成（提案書・見積書等）等 ■就業環境 残業平均10時間とワークライフバランスの充実実現。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■評価制度 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力 ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市秋和475-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～220,000円 固定残業手当/月：56,500円～65,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回 ※評価は結果だけではなく「どれだけお客様に喜んで貰えたか」を重視し、賞与へ反映。 ＜等級制度＞ 1等級→２等級→3等級→4等級と昇給していきます。 また社内表彰制度にてお客様と良い関係を築いた人には特別報酬を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジック

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境
      【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月15H程度／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例： 当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービス など多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。 配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援： （1）キャリア支援 情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。 （2）資格取得支援 資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。 【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気： ～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～ 「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 319万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～401,000円 その他固定手当/月：60,000円～95,000円 固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境
      【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月15H程度／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例： 当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービス など多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。 配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援： （1）キャリア支援 情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。 （2）資格取得支援 資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。 【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気： ～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～ 「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 265万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～401,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～489,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全17件
    • 【加古川／転勤なし】設備保全・工事計画の立案／工事管理など※課長職◆創業73年／特許実績200件以上
      • NEW
      【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■業務内容： （1）設備保全・工事計画等の立案、指導及び工事管理と営業 （2）部下の育成、指導及び労務管理 （3）課内の生産計画、実績の管理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がしっかり指導します。基本OJTは2～3ヶ月を想定しております。 ■組織構成： 所長1名、副所長1名、課長1名、係長1人、課員1名で構成されています。 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 株式会社神戸製鋼所 加古川製鉄所構内 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 489万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～445,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 352,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■地域手当：15,000円/月 ■諸手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルテックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（橋梁等の設計・点検）／土日祝休／賞与年3回／転勤なし
      橋梁などの構造物の点検業務、橋梁・道路・河川の設計を担当いただきます。 まずは簡単な業務からお任せし、少しずつスキルアップしていけるので、未経験の方でもご安心ください。 【 具体的な仕事内容 】 ……………… ◎点検業務 ……………… ▼現地調査（点検作業） ・目視や点検ハンマー等の器具を使って確認し、写真撮影やスケッチで記録 ・必要に応じて橋梁点検車やドローンなどを使用 ▼データ整理・報告書作成 ・記録した内容をまとめ、損傷図・報告書を作成 ▼補修や補強の提案 ・点検結果をもとに必要な補修、補強内容を検討して提案 ※2名～4名のチームで点検を行います。 ※基本的にはオフィスワークとなります。点検業務で現場作業もあります。 ………… ◎設計 ………… ▼自治体との打ち合わせ ・要望をヒアリングし、計画の方向性を確認 ▼現地調査 ・地形や交通状況、周辺環境など設計に必要な情報を収集 ▼設計（図面・計算書の作成） ・CADを使用して設計図面を作成 ・工事に必要な材料や作業量などの数量を算出 ▼報告書・図面の作成、提出 ・施工業者が工事を行えるよう、設計図・仕様書を整備 ※未経験の方は、図面のトレースなど簡単な作業のサポートから始め、徐々に経験を積んでいけます。 ※CADの使用経験がなくても問題ありません。 【 入社後の流れ 】 配属先で、OJT形式にて業務を一つひとつ教えていきます。 まずは点検業務を中心に、できるところからスタート。 5年、10年というスパンで技術を磨いていけるので、自分のペースで成長できる環境です。 【 仕事の特徴 】 ★ 一生モノの専門スキルが身につく 将来的には設計業務も担当できるよう、じっくりと育てていきます。 社会インフラに関わる専門知識とスキルを身につけた「技術者」として、長く活躍できます。 ★ 資格取得を手厚くサポート 「測量士」「土木施工管理技士」などの資格取得に必要な費用は会社がサポート。 取得した方には資格手当も支給しています！
      【転勤なし／最寄駅徒歩3分】 北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10 ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～39万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
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    一般社団法人札幌観光協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北一条西2-2北海道経済センター4F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】プロモーション部門課長・部長候補◆DMO（観光まちづくり法人）の立ち上げ
      ～経験を活かし、地域の観光の司令塔として活躍／札幌の観光の戦略策定を幅広く担当／DMO設立に向け、立ち上げ業務も担当～ ■役割／ミッション： ・Web・SNS・デジタル広告等を活用したプロモーションを戦略的に推進します。新設するマーケティング部門と連携してデータに基づいた施策を設計・実行・改善し、来訪促進や観光消費拡大につなげます。 ・職員が現地旅行博等に出向いて実施する従来型プロモーションに加えて、今後はより効率的で効果的なアプローチが可能なデジタルプロモーションが一層重要になってきます。デジタル媒体を活用して札幌の認知を高め、来訪促進のための施策を進めます。 ■職務詳細： （1）プロモーション業務全般と予算・スケジュール管理等 ・新設するマーケティング部門と連携した戦略策定（目標設定、KPI設定、ターゲット設定、チャネル選定等） ・コンテンツ制作、運用 ▼札幌市の公式観光WEBサイト「ようこそさっぽろ」のリニューアル、運営、コンテンツ制作及びトラブル対応 ▼海外向けインバウンドプロモーション ▼市内事業者向け情報発信サイトの新規構築 ▼SNS運用（Youtube、Instagram、X、Facebook、TikTok 等） ▼動画制作、メール配信、インフルエンサーを活用した施策 （2）広告活用 ▼WEB広告、SNS広告 ▼紙媒体、メディア、パブリシティ （3）データ分析 ▼アクセス解析、広告効果の測定 （4）国内外の現地旅行博への参加に代表される従来型プロモーション （5）観光MAP、ポスターデザイン制作 （6）市内事業者との関係値構築 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◎昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、735会員（25/12/16時点）の観光関連事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◎2025年10月1日、札幌観光協会は観光庁より「登録観光地域づくり法人（登録DMO）」として許可されました。 ◎従来のイベント運営や観光案内所の運営、更にはさっぽろ羊ヶ丘展望台という観光施設直営事業も併せ持ち、自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～445,000円 ＜月給＞ 320,400円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌大通】総務人事マネジメント候補◆制度設計・採用・労務をリード／土日祝◆観光×一般社団法人
      【職務内容】 ～総務部門課長※人事・労務等／組織を支える重要なポジション／システム導入もお任せ／完全週休2日制／退職金あり／手当充実◎～ ■業務概要： ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◇2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向けて活動しています。 ◇イベント運営や観光案内に代表される公益事業と、観光施設の直営といった収益事業とを併せ持ち、ステークホルダーも多いことから幅広い知見や経験を得る機会に恵まれています。自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。当協会の設立目的である「札幌の観光振興に寄与すること」に共感いただき、札幌を世界的観光地に育てるため、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■昇給：業績・能力により実施する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団善美会（AGAスキンクリニック）

    理容・美容・エステ
    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付（未経験歓迎）／接客・ホテル・ブライダル経験などが活きる
      • NEW
      ◎美容医療クリニックの「顔」に♪ 相手の表情や言葉から気持ちをくみ取り、適切にご案内・調整する力が活きる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・来院された患者様の受付・ご案内 ・電話対応、予約管理、 データ入力などの事務業務 ・お悩みやご要望のヒアリング、 カウンセリング補助 ・治療メニューや料金のご説明 ・契約手続き、会計対応　など ※営業ノルマは一切ありません。 来院される多くの方は髪や美容に関する悩み、不安、緊張を抱えています。丁寧な対応・さりげない気配り・安心感のある笑顔がその不安を和らげ、前向きな一歩につながります。 ＜ご注目ポイント＞ ・年間休日125日／完全週休2日制（シフト制） ・残業ほぼなし（平均月5時間未満） ・有給取得率90％以上 ・産休・育休取得率100％（復帰実績多数） ・キャリアアップ・評価制度が明確 ・原則駅チカ勤務で通勤も安心 ◎気持ちに寄り添い、治療への一歩を！ 受付・ご案内を中心に事務やカウンセリング補助も担当。説明・調整・気配りといった接客で培ったスキルがあればそのまま強みになります。「ありがとう」「ここに来てよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 【治療満足度は97％！】 「人の役に立ちたい」「質の高い接客をしたい」そんな想いが正当評価される環境です。クリニックの治療満足度は97％。一人ひとりの対応が、クリニック全体の信頼につながっています。 【キャリアアップ・評価制度にもご期待♪】 経験を積んだ後は、受付リーダー・院責任者・本部スタッフなどへの道も。実際に、未経験入社から2年で院責任者に昇格した先輩もいます。 リーダー職に就くと、月給＋2万円。将来的には年収600万～700万円以上も目指せます。
      全国各クリニック（通勤時間を考慮し配属）】東京／埼玉／千葉／大阪／愛知／北海道など ＜下記院で積極採用中！＞ 【首都圏】 ◆大宮院　 ◆川越院 ◆千葉院 ◆秋葉原院　　 ◆東京上野院　 ◆銀座レディース院　 ◆新宿駅前院　 ◆立川院　 【関西】 ◆大阪梅田レディース院　 ◆大阪天王寺院　 【中部】 ◆名駅錦通院 ◆名古屋栄院 【北海道・東北】 ◆札幌院 その他クリニックについても 下記よりご確認ください！ https://www.agaskin.net/clinic/
      ◎院責任者になると＋2万円！ 【賞与年2回＆残業代全額支給】 ■月給23万円～＋賞与年2回 （東京・埼玉・千葉） ■月給21万円～＋賞与年2回 （大阪） ■月給20万円～＋賞与年2回 （その他エリア） ★個人ノルマはありません。ご安心ください！
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    株式会社アルファベットパステル

    繊維メーカー
    北海道札幌市中央区南二条西25
    • 設立 1986年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実
      ■業務概要： 同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細： ・中途、新卒の採用業務全般 ・採用計画の立案と実行、改善提案 ・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務 ・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等） ・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加 ■組織体制： 人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名 人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～262,600円 固定残業手当/月：31,100円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社是永商会

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉北区西港町89-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】鉄鋼一次加工メーカー営業部長／営業統括、DX・生産性向上推進、技術部との連携がミッション
      • 締切間近
      ～3年後の関東進出を控え、大阪の営業基盤と組織力の強化フェーズ／将来の支店長候補／新しさを積極的に取り入れられる方、大歓迎！～ ■採用背景： ～3年後の関東への進出を控え、大阪の営業基盤と組織力を強化するための採用～ ■業務内容： 当社の大阪支店営業部長として、営業部(9名)のマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を期待しています。 ◎組織マネジメントと人材育成 - 営業部メンバー（営業、工場スタッフなど）の育成、評価、チームビルディング - 多様な人材（外国人材含む）のマネジメント ◎営業活動の統括 - 日々の業務の円滑な運営 - 大手顧客深耕の戦略立案と実施 ◎DX・生産性向上推進 - 業務効率化 - データに基づきビジネスを前に進める ◎技術的な専門知識の活用 - 設計部門や工場との連携 - 最適な加工方法の提案実施 ■将来的に担っていただきたい業務内容： - 支店の事業計画策定と実行を責任者として実行 - 裁量を持って拠点全体(約30名)のマネジメントを推進 ■求める人物像： ・変化を恐れず、新しい技術や働き方を積極的に取り入れられる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、チームをまとめられる方 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる主体性のある方 ・論理的な思考と、人と深く信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■業務の魅力： - 形鋼/鋼管の加工業界25年の経営者から直接、加工についてのノウハウや営業ノウハウを学べる - 経営陣直下で経営について学び、時には会社の重要な意思決定に参画することができる - DX推進のコアメンバーとして、業界全体が変革期を迎える中、最先端技術を導入し、会社の未来を創る重要な役割を担える - 早期に役員に昇格し、拠点をお任せするキャリアパスを用意 ■企業について： 株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府松原市三宅西4丁目543-2　4F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・ご実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道建緑化工業

    サブコン
    北海道札幌市中央区南25条西11-1-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設資材のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月10h以下
      【主にお任せする業務内容】 ………………………………… ■積算・見積もりの作成（Excel・Wordを使用） ■価格等の交渉 ■仕入先への発注・納期管理 ■関係各所との打ち合わせ ※業務の割合は外勤7割、内勤3割です。 ※専門知識やノウハウを活かして多彩な選択肢のなかから最適な資材を提案する技術提案も行います。 ＼★ノルマなし！既存メインのルート営業／ 取引先は北海道内を中心とするゼネコンや設計コンサルタント企業。すでに安定してお取引をいただいている既存のお客さまへの提案営業です。 ＼★扱うのは社会インフラを支える建設資材／ 橋梁工事で使われる道路と橋を繋ぐ伸縮装置など多種多様な建設資材を取り扱っています。建設工事に欠かせない重要なものばかりのため、インフラ整備の一端を担う貢献度の高い仕事ができます。 ＼★土木工事を幅広く学べる／ のり面緑化工事・落石防護工事・橋梁補修工事と分野ごとに実施している講習は自由参加。「建設資材だけ」ということはなく、土木系の幅広い知識を身につけられます。 ＼★効率のよい働き方で残業少なめ／ 「明日はこの取引先を訪問しよう」「集中してデスクワークをしよう」など、日々のスケジュールは一人ひとりの裁量にお任せします。定時で退社できるよう自分で業務を組み立てられるため、残業は少なめです。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：工事の知識を身につける 建設業界は専門的な知識が必要になるため、まずは先輩に同行して現場を知ることからスタートします。「どんな風に工事が行われるのか」「どんな建設資材が使われるのか」を実際に目にしながら学んでいきます。 ■Step2：OJTで実務を習得する 見積書の作成など簡単な業務から一つずつ丁寧に教えます。最低でも6カ月間はサポートが必要と考えていますので、いきなりやってみろ、なんてことは一切ありません。あなたのペースで焦らずじっくり成長していきましょう！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】本社勤務：北海道札幌市中央区南25条西11-1-12 ＜アクセス＞ 市電「石山通駅」から徒歩9分 じょうてつバス「南24条西11丁目」から徒歩5分 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★営業用の車は貸与します。 └業務にかかるガソリン代、ETC代は会社が負担 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社有賀園ゴルフ

    専門店・その他小売
    群馬県高崎市下之城町300-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ用品の販売スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／ノルマ無
      • NEW
      ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ・クラブやシューズ、ウェアなど、ゴルフ用品の販売・接客 ・在庫チェック、品出し ・売場づくり、POP作成など..etc ★有賀園ゴルフ独自の接客スタイル 『インタビュー』★ お客様の飛距離・スコア・スイングの悩み、プレー頻度やよく行くコースなどニーズをしっかりヒアリングする「インタビュー」という接客を大事にしています。 マニュアル通りのトークではないため、提案が「自分の仕事」として実感しやすく、「ありがとう」の言葉を直接もらえるやりがいがあります。 ★他にはない商品力でお客様のニーズに応える★ 王道ブランドだけでなく、他社ではなかなか置いていないニッチなアイテムまで揃えているのが、有賀園の特徴です。季節ごとにレイアウトが変わるウェア売場など、幅広い商品ラインナップの中から提案できる面白さがあります。その裏には、創業者から続く「新しいことにどんどんチャレンジする」文化があり、物流事業やスキー事業などの新たな領域の挑戦をはじめ、ゴルフ用品の仕入れにおいても新しいブランドやモデルに積極的です。 ━━━━━━━━━ 長く働き続けられる理由！ ━━━━━━━━━ ・平日10:30 開店（10:15 勤務開始）、土日祝10:00 開店（9:45 勤務開始）。開店準備に時間がかからないため、通勤ラッシュを避け、ゆったり出勤できます。 ・接客以外の業務は閉店前から前倒しする効率的な運営で、残業はほとんどありません。 ・男性、女性ともに育休取得実績あり！強制的な転勤もなく、将来のライフイベントにも安心です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ 入社後は接客の基礎からレジや品出しの仕方、ゴルフ用品について、先輩社員や店長とのOJTで学んでいきます。 ゴルフ未経験でも丁寧にレクチャーしてくれる環境なので、安心して働けます。 最初はウェアなどの身近な商品からご担当いただき、のちのち専門知識が必要なゴルフクラブなどの商品をお任せしていきます。
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗】 ◎希望勤務地を考慮いたします ■東京 西東京店／東京都小平市花小金井3-13-12 大田池上店／東京都大田区矢口1-2-8 NEW杉並店／東京都杉並区清水3-8-6 池袋東武店／東京都豊島区西池袋1-1-25・東武百貨店池袋店7階 新橋TOKYO店／東京都港区新橋2-6-2・新橋アイマークビル1・2階 新宿高島屋店／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2・9階 ■神奈川 東名川崎店／神奈川県川崎市宮前区土橋6-10-4 新横浜店／神奈川県横浜市港北区鳥山町字砂田523-3 横浜高島屋店／横浜市西区南幸1丁目6番31号・5階 ハンズゴルフクラブ店／神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1558 ■埼玉 越谷店／埼玉県越谷市下間久里696-1 草加店／埼玉県草加市西町803 NEW戸田店／埼玉県戸田市笹目3-11-18 NEW川越店／埼玉県川越市小仙波901-1 ■千葉 千葉店／千葉県千葉市美浜区幸町1-26-4 柏店／千葉県柏市柏345-1
      月給：25万5,000円～35万5,000円 ※経験やご年齢を考慮し、総合的に決定いたします。 ※一律地域手当1万5000円、月15ｈ分の固定残業代2万5181円～含む。超過分は追加支給。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【群馬】ホームセンターの店長職◆年収500万～650万／1952年設立の老舗企業／スタンダード上場
      【1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。 本ポジションでは、ホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： 担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。 そして、担当店舗の目標達成を目指します。 ◎売場・販売計画の立案、施策の実施 ◎売場づくり ◎商品管理、金銭管理 ◎人事・労務管理 ◎改善点の指導 ■キャリアパス： 店舗職としてエリアマネージャーなどを目指すことはもちろん、バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■配属店舗例： 高崎店、桐生南店、前橋関根店、富岡店、安中店、藤岡インター店、大間々店、前橋駒形店、高崎矢中店、伊勢崎茂呂店、ほか ■このような方におススメ： ◇組織や制度づくりに参加したい方 ◇就業環境の改善を図りたい方 ◇地域社会に貢献できる働きをしたい方 ◇幅広いキャリアアップを目指している方 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。 エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームセンターセキチュー（群馬県内の店舗） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） ■その他固定手当：役職手当 （SM5）として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】ホームセンターの店長職◆年収500万～650万／1952年設立の老舗企業／スタンダード上場
      【1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 当社は群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。 本ポジションでは、ホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： 担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。 そして、担当店舗の目標達成を目指します。 ◎売場・販売計画の立案、施策の実施 ◎売場づくり ◎商品管理、金銭管理 ◎人事・労務管理 ◎改善点の指導 ■キャリアパス： 店舗職としてエリアマネージャーなどを目指すことはもちろん、バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■このような方におススメ： ◇組織や制度づくりに参加したい方 ◇就業環境の改善を図りたい方 ◇地域社会に貢献できる働きをしたい方 ◇幅広いキャリアアップを目指している方 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。 エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホームセンターセキチュー（宇都宮駒生店） 住所：栃木県宇都宮市駒生町東原561-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホームセンターセキチュー（鹿沼店） 住所：栃木県鹿沼市緑町1-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） ■その他固定手当：役職手当 （SM5）として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社富士見電設

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市小倉北区木町3-16-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事・電気設備工事士／未経験歓迎／研修3ヵ月／賞与年2回
      • NEW
      駅や商業施設、店舗、学校などの電気工事・電気設備工事を行います。 大手企業や官公庁と多数の取引実績があるので、様々な現場で活躍できます！ ＼未経験スタートOK！／ ☆約3ヵ月の研修で専門知識をイチから習得 ☆経験豊富で面倒見の良い先輩が丁寧にサポート ☆資格取得を応援！市場価値アップ ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆電気工事・電気設備工事 ◎企業・店舗・商業施設の電気工事 ◎公共施設の電気設備工事（配線、設置） ◎LED照明の設置工事（学校、駅、商店街） ◎工事後のメンテナンス　 ◎リニューアル工事　など ◆設備メンテナンス ◎大手物流倉庫のクレーンなどの機械メンテナンス ◎機械のトラブル対応 ◎メンテナンスの提案 ◎書類作成　など ＜＜少しずつ成長できます＞＞ 最初は先輩のもとで基礎的なお仕事からお任せしていきます。 いきなり難しい業務を担当することは決してありません！ 少しずつステップアップしていきましょう。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼STEP1／導入研修 約3ヵ月に渡って、 安全面や現場ルールを学び、 低圧電気講習などの社外講習に参加して 感電対策などを身につけていただきます。 ▼STEP2／OJT研修 先輩社員に同行して現場経験を積みます。 分からないことは何でも質問できるので スキルアップに集中できます！ ▼STEP3／独り立ち 業務の習得度に応じて、1年～3年ほどで独り立ちです。 成長を急がせることはないので、 焦らずに技術を習得してください。
      ＼マイカー通勤OK・転勤なし！／ ◇本社 福岡県北九州市小倉北区木町3-16-9 ◇主な現場 福岡県北九州市小倉南区大字朽網字草見3914-50 ☆移転したばかりの新オフィス！
      月給23万円～28万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します
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    株式会社安田商会

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県北九州市小倉北区白銀2-2-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／既存100％のルート営業／賞与で高還元
      • NEW
      当社は、浄化槽関連製品や環境機器（ブロワ・高圧洗浄機・水質検査機器など）を扱う専門商社です。創業46年、地域密着で安定的に取引を続けています。 ーーーーーーーーーー ■お任せする仕事 ーーーーーーーーーー 既にお取引のあるお客様（浄化槽の清掃・管理会社など）を訪問し、必要な製品の提案や手配を行います。 ★新規開拓なし（既存100％） ★飛び込み・テレアポなし ★スピード対応と誠実さが評価される営業 ＜具体的には＞ ・定期訪問（1日1～3件程度） ・商品の提案／見積作成 ・修理や部品交換の手配 ・社内での発注や調整業務 訪問だけの日もあれば、事務作業中心の日もあります。 ーーーーーーーーーー ■入社後の流れ ーーーーーーーーーー まずは倉庫業務のアシスタントとして商品を覚えるところからスタート。 その後、先輩に同行しながら業務の流れを習得します。 半年～1年かけてじっくり育成しますので、未経験の方もご安心ください。 ーーーーーーーーーー ■長く働き続けられる理由 ーーーーーーーーーー ◎18:30にはオフィスが真っ暗 ◎成果は賞与で還元（実績2～16カ月分） ◎数字で詰められる文化なし 社員6名中5名が勤続10年以上。 “安定して続く営業”です。
      【転勤なし】 福岡県北九州市小倉北区白銀2-2-18 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給29万5000円～（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※その他固定手当一律2万5000円支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＼ここがPOINT／ ★未経験者でも安心 育成期間中も安心して働けるように、固定給を手厚く設定しています。生活の心配をせずに、自身のスキルアップに集中できる環境が整っています ★頑張りは賞与に反映 成果はしっかりと還元されます。営業なので年間の目標はありますが、達成しなかったからといって、ペナルティや詰められる文化は全くないのでご安心ください。
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    八木工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町3121
    • 設立 1914年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • ＼年間休日117日・残業ほぼなし！／自動車部品の工場スタッフ
      • NEW
      ◆◇製造（鍛造）◇◆ ━━━━━━━━━━ 自動車に使われる下記の部品を機械で製造します。 ◎ベアリング 車の燃費向上や故障リスクを減らす、車の心臓部分 ◎ハブユニット タイヤを支え、走行の安全性を守る部品 【具体的な仕事内容】 ▼材料を機械にセット ▼ボタン操作で機械を動かす ▼完成した部品のチェック ▼製品の整理・運搬 ▼簡単な機械メンテナンス・金型交換 【入社後の流れ】 ▼まずは… 道具の使い方から丁寧に教えるので「製造業が初めて」という方も心配不要です！「手動ライン」で「穴あけ ⇒ 余分な部分を取る ⇒ 仕上げ」と進めていきます。 ▼慣れてきたら… 機械が自動で製造する「自動ライン」へステップアップ！ 材料を機械まで運び、材料を機械にセットしてボタンを押すだけ。そのほかは、機械の簡単なメンテナンス作業が中心なので難しい操作などはありません。 ◆◇メンテナンス◇◆ ━━━━━━━━━━ 工場内の機械や設備が、安全・スムーズに動き続けられるよう、トラブル対応や点検・修理を行い、製造の現場を支えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■大型プレス機の故障対応、トラブル復旧 ■生産ライン変更時の機械移動・設置・調整 ■工場内設備のトラブル対応 ┗例：「水が出ない」「機械が止まった」など ■故障を防ぐための点検や改善作業 【入社後の流れ】 ▼まずは… 先輩と工場内を回り、設備の名前や製造の流れを覚えます。 最初は工具の準備や簡単な点検作業からスタート。 ▼慣れてきたら… 簡単な修理や調整作業を先輩のサポートを受けながら少しずつ担当します。 ＼快適な環境あり！／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ◎食費が浮く！ 社員食堂は300円台～。 コンビニ弁当より断然お得で健康的です！ ◎仕事後はサッパリ帰宅！ 無料のシャワー室を完備。 汗を流してリフレッシュしてから帰れます♪ ◎洗濯の手間なし！ 作業着のクリーニングは会社が担当。 いつでも清潔な服で働けます！
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場無料）】 ■本社・工場：群馬県高崎市倉賀野町3121 ※通勤時にかかるガソリン代も支給いたします（通勤距離に応じた金額となります） ※自転車の方も通勤手当あり！ ※U・Iターンの方も歓迎いたします！ ＜アクセス＞ JR東日本「倉賀野駅」から車で7分 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙
      【製造】 月給20万8620円以上（一律手当含む）+賞与（年2回／今年度実績3カ月分） 【機械保全】 月給20万3620円（一律諸手当含む）+賞与（年2回／今年度実績3カ月分） ※どちらのポジションも経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します
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    オリエントキャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都品川区南大井3-28-10ＯＩ．ＴＲＡＤＩＮＧ．ＢＬＤ．ＳＨＩＮＡＧＡＷＡ．Ｎｏ１４０
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 不動産オーナー業の一般事務／土日祝休／月給26万円
      不動産オーナー業の事務業務全般をお任せします。 ――――――――― ＜具体的には？＞ ――――――――― ◎社内メールの送受信管理（出力・返信） ◎ホームページ更新・管理 ◎管理会社から提出される帳票のチェック ◎損害保険の管理 ◎その他一切の事務業務
      ★転勤なし 東京都・福岡県の以下いずれかでの勤務となります。 勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 【東京本社】 東京都品川区南大井3-28-10 OI Trading BLD SHINAGAWA No.140 4F 　＜アクセス＞ ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩3分 ・JR「大森駅」より徒歩4分 【九州支社】 福岡県福岡市博多区上牟田1-11-1 ORIENT DEARING BLD No.90 6F 　＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分 【Wes-project 博多】 福岡県福岡市博多区住吉4-2-2 ORIENT BLD No.55 Wes-PROJECT博多 1F 　＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分／旧いすゞ自動車本社前
      【東京本社】 月給27万円～30万円 【九州支社／Wes-project 博多】 月給26万円 ※スキル・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 不動産オーナー業の経理事務／完全週休2日制／残業月10h程度
      不動産オーナーとして、自社所有物件に対しての経理事務をご担当いただきます。 ――――――――― ＜具体的には？＞ ――――――――― 【東京本社】 ■管理会社より上がってくる売上をチェック ■月末支払い請求書チェック ■ネットバンキング支払い業務 ■税理士に提出する資料の準備 ◎経理業務全般 ◎固定資産管理 ◎財務諸表の作成 など 【九州支社】 ■管理会社より上がってくる売上・経費をチェック ■月末支払い請求書チェック ■税理士に提出する資料の準備 ◎仕訳チェック ◎請求一覧表チェック作業 ◎財務諸表の作成 など
      ★転勤なし 東京都・福岡県の以下いずれかでの勤務となります。 勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 【東京本社】 東京都品川区南大井3-28-10 OI Trading BLD SHINAGAWA No.140 4F 　＜アクセス＞ ・京急本線「大森海岸駅」より徒歩3分 ・JR「大森駅」より徒歩4分 【九州支社】 福岡県福岡市博多区上牟田1-11-1 ORIENT DEARING BLD No.90 6F 　＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分
      月給30万円～35万円 ※スキル・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    福設サービス株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／年休120日以上／賞与年3回／転勤なし
      <福設サービスについて> ━━ 2025年10月で創立40周年。給排水設備メンテナンス業界において、安定成長を続けてきた当社。水道設備は法令や建物管理の観点から定期的な点検・工事が必要なため、景気に左右されにくく、地域展開を進めながら成長を続けています。 <お仕事内容> ━━ お任せするのは、既存のお客さまへのルート営業。ビルやマンションの管理組合・管理会社・オーナー様を中心に、建物の給排水設備の点検や修繕など、維持管理のためのメンテナンス工事をご提案します。新規開拓や飛び込み営業はありません。 【1】お問い合わせ対応 既存のお客さまから「そろそろ点検を」「修繕をお願いしたい」といったご相談をいただきます。 【2】工事プランの作成・ご提案 現地状況やご要望をもとに、技術スタッフと相談しながら工事プランを作成。見積書を作り、内容をご説明します。専門的な判断は技術スタッフがフォローするので、知識ゼロからでも問題ありません。 【3】スケジュール調整・工事立ち会い 施工時期や進行スケジュールを調整。社内に工事スタッフが在籍しているため、連携が取りやすいのも特徴です。 <入社後の流れ> ━━ 入社後は先輩社員によるOJTで、基礎から丁寧に教えていきます。工事内容や業界知識も、実務を通して少しずつ身につけられる環境です。 ◎自分の裁量でスケジュールを組める 見積作成、現地調査、工事立ち会いなど、自分の予定に合わせて1日のスケジュールを調整可能。慣れてくれば業務量もコントロールしやすくなります。 ◎数字がやりがいにつながる 見積・受注といった成果が数字として見えるため、モチベーションにも直結。担当を任されることで責任感が生まれ、自身の成長を実感できます。 ◎働きやすい環境 社用車貸与後は直行直帰も可能。カレンダー通りの休みに加え、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。資格取得支援制度もあり、将来的なスキルアップも目指せます。
      本社（北九州市）、福岡支店(古賀市)、山口営業所（山口県防府市）の配属となります。※希望を考慮し決定いたします。 ★マイカー＆社用車通勤可 ★直行直帰OK ★ガソリン代は会社負担 【本社】 福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25番6号 ※JR鹿児島本線「九州工大前駅」から車で5分 【福岡支店】 福岡県古賀市谷山1042-1 【山口営業所】◎新規オープンのオープニング募集！ 山口県防府市東仁井令町24-12
      月給 250,000円 ～ 270,000円 + 通勤手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記給与には月40時間～45時間分／月60,000～70,000円分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※最長1ヶ月間の試用期間あり(期間中/日給9,000円～/残業代別途支給)
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    ライオンケミカル株式会社

    トイレタリーメーカー
    和歌山県有田市辻堂1-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山／有田】社内SE・運用保守 ◆渦巻き蚊取線香でおなじみ／転勤無／家族手当・退職金有
      • NEW
      【創業140年／蚊取線香はじめ殺虫剤や防虫剤等を製造／社内SE・ERPシステムに携われる／開発はベンダーに外注／転勤無／マイカー通勤可／残業20h程度】 ■職務内容 蚊取線香はじめ殺虫剤や防虫剤等を製造する当社にて、基幹システムのリプレースプロジェクトを進行させており、導入に向けての人員増強を図りたいと考えております。 ■主にお任せしたい業務 ・社内部署に対して新システムの操作説明などの導入サポート ・導入後の保守・運用 ※社内で開発はほぼ行っておりません。開発については外注しております。 ■その他の発生業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・共有フォルダーや各種管理サーバーの管理保守 ・事業所内ネットワークの構築・改修・保守全般 ・VPN環境の構築・保守全般 ・インターネット回線の構築・保守全般 ※ご経験に合わせて業務をお願いする予定です。 ■ポジションの魅力 ERPシステム自体の知識や導入ノウハウを学べるだけでなく、受発注プロセス、販売管理、生産管理、原価管理、経営分析、内部統制、在庫管理、物流の効率化等の会社経営に必要な体制づくりのノウハウを学べ、社内の経営コンサルティング的な仕事を経験することができ、企業経営の効率的な運営やコスト削減、意思決定にプロセスの迅速化に貢献できる仕事です。 ■組織構成 2名で構成されております。システム管理グループに配属となります。 1名：ベンダー管理、IT企画、社内、社外折衝 1名：ヘルプデスク、インフラ管理、システム導入サポート ■開発環境 ・使用言語：PHP、Python、VBA ・サーバーOS：Windows ・データベース：SQL Server ・サーバーやレンタル自社サーバー：GMO ■特徴 ◎経営基盤 創業140年の老舗企業であり、売上5年連続増益、ここ3年で工場や倉庫を建設中です。 ◎働き方 残業時間20時間程度、マイカー通勤可能、ガソリン代支給有(規程あり)です。 ■事業内容 1885年除虫菊の花を乾燥し粉末にした「のみとり粉」を製造販売したのが創業です。1943年、世界初の蚊取線香自動製造機を発明した事で、大量生産が可能となり、現状の形が世界の家庭で感染症予防商品として使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：月数千円程度 ■現職給与勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】経理（部長職候補）／創業140年超の安定企業／転勤無し／ワークライフバランス◎
      蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。 ・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など） ・月次決算、資金繰りの策定 ・予実管理・分析 ・経営管理資料の作成 ・個別原価計算策定 ・年次決算取りまとめ、事業報告書作成 ・その他雑務 ■職場環境・雰囲気： 現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■当社について： 当社は創業から100年以上の老舗企業です。 日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。 蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容： 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスエム

    アウトソーシング
    群馬県高崎市新後閑町4-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高崎市】システム開発のプレイングマネージャー◆AIを活用した次世代型CTIシステム／転勤・駐在なし
      • 締切間近
      ◆要件定義など上流工程経験者歓迎／AIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステムを開発／創業40年・第二創業期を迎える成長企業／年休123日・働きやすさ◎／福利厚生充実◆ ■業務内容： システム開発プロジェクトのプレイングマネージャーとして、業務系システムやWebアプリの開発において、顧客要件折衝やその要求に対しての開発スキームの構築等を検討し、推進していただくことをお任せします。 ソリューションのための技術力と、開発プロジェクトを有効に推進できるマネジメント力の両方を発揮できるポジションとなります。全方位的なエンジニアとしてキャリアアップしたい方を歓迎します◎ ■具体的には： ・顧客要件に対するシステム設計・開発・テスト ・顧客との要件定義・仕様調整・提案活動 ・プロジェクトの構築・進捗・品質・予算（予実）管理 ・ チームメンバーの育成・フォロー ■携わる案件詳細： 以下自社サービス・受託案件の割合は半々です。 ・自社サービスの開発　(AIを活用した次世代型CTIシステム） ・受託案件の開発(製造業・JAなど業界も多岐にわたり、システムも販売管理やクラウドシステムなど様々ございます） ■組織構成 正社員10名 ※20代半ば～40代まで幅広く活躍中です。 案件のプロジェクトにより、マネジメント規模は異なりますが7～8名のマネジメントを想定しております。 ■働き方 ・有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 ・残業時間：10時間～30時間／月平均 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～540,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テオリアランバーテック

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市笹賀7189-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI時代の生存戦略／あえて「現場」を極める／断熱エンジニア
      【仕事内容】 専用機材で、断熱材を壁や天井裏に吹き込みます。 現場は主に長野県内。 常に2～3人で動くので、未経験の方も安心してください。 扱う断熱材は、新聞紙生まれの自然素材「セルロースファイバー」。 断熱性はもちろん、防音・調湿性にも優れた、住む人と環境に優しい高機能素材です。 【この仕事の面白さ】 「毎日違うこと」が起きる現場は、最高の学び場です。 図面通りにいかない「現場のイレギュラー」に、自分の手と頭で答えを出していく。 その試行錯誤の繰り返しこそが、一生モノの専門性になります。 誰もがオフィスを目指す今、現場はライバルの少ないブルーオーシャンになりました。 自らの腕を磨きライバルが少ない場所で賢く勝つ。 現場を極めた先には、ブランド戦略や市場分析など、会社の未来を創る役割への道も開かれています。 【ご入社後について】 ▼STEP1 …入社～3ヵ月 先輩に同行し、現場の感覚を掴む ▼STEP2…3ヵ月～半年 標準的な作業を、自分の判断で進められる ▼STEP3…半年～1年 一日の流れを読み、段取りを組めるように ▼STEP4…1年～3年 難易度の高い現場も任せられる「頼られるプロ」へ 【この仕事の誇りとやりがい】 〇お客様の“愛着”に応える喜び 「建て替えも考えたけど、この家が好きで…断熱リフォームして本当に良かった！」 施主様の愛着に応える手応え。 省エネ・温暖化防止という社会貢献を、日々実感できる仕事です。 【キャリアパス】 現在活躍中のメンバーの9割が、他業界からの「戦略的転身者」です。 前職は物流、製造、サービスなど多彩ですが、共通しているのは「替えのきかない専門性を持ちたい」という高い意欲。 異業種で培った視点を現場の判断に活かし、入社3年でチームを率いるリーダーへ昇格する例も珍しくありません。 あなたの知性と意欲を、ここで試してみませんか。 あなたからのご応募お待ちしています。
      株式会社テオリアランバーテック 長野営業所 長野県長野市合戦場3-55 JRしなの鉄道「篠ノ井駅」から車で5分／「更埴IC」から車で10分 ※UIターン歓迎 ※希望に沿わない転勤はありません ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）
      月給23万円 ～ 28万円 固定残業代含む（月30時間分・4万8000円～5万2000円／超過分別途支給） ※残業は月平均10時間程度ですが、固定残業代30時間分は必ず支給されます。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します 【手当】 残業手当（超過分支給） 通勤手当支給（上限なし）
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    株式会社イシイ設備工業

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市浜尻町560-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【工事部長】空調・給排水設備の施工管理※転勤なし・年休120日
      ～スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能～ ■業務内容： これまでの管工事施工管理の経験を活かしながら、 以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・業者の選定、交渉 ・程進捗管理（グループ会社からの工事受注報告書の確認などの業務） ・社内検査対応 など ▽案件について ・ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが。 社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。 また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷ﾏﾙﾁｴｱｺﾝ更新工事2 期 ■魅力 ＜募集ポジションの魅力＞ これまでのご経験を活かし、グループ会社のプロジェクト進捗管理や、現場代理人として従事するメンバーの管理・サポートをお任せします。 業務を進める中で、課題や改善点が見つかる場面も多いでしょう。それらの課題に対し、自ら提案し、行動に移す情熱をお持ちの方を求めています。組織を動かす責任感とやりがいを感じながら、新たな挑戦にワクワクできるポジションです。 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事が事業の大半を占めているため、経営は非常に安定しています。また、太陽光発電事業にも取り組むことで、事業リスクを分散しています。 ＜ワークライフバランスの実現＞ 働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新橋事務所／ホールディングス会社 住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～1,071,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※管理監督者扱いのため基本的に支給なし。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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