21ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

有限会社有起

ゼネコン

長野県千曲市大字上徳間184-1

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長野県千曲市】【官公庁案件中心/コロナの影響なし】道路・上下水道工事の施工管理

～道路・上下水道工事の施工管理業務／直行直帰可能／転勤・出張なし／千曲市周辺の現場のみ～ ■業務概要：官公庁案件の道路工事や上下水道工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・安全管理・工程管理・その他付随業務 ※夜間業務は滅多に発生しません。 ■業務エリア：・現場は千曲市を中心とする東北信地域です。出張は基本ありません。・現場までの移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：現在下記の人員構成で運営をしております。・施工管理3名（40～50代／男性2名、女性1名※社長）・労務担当2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字上徳間184-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は例であり、年齢、能力、実績により変わります。 ■賞与：年2回（前年度実績：200,000円～300,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

フェリー・ロード協同組合

リース

［本部］北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地　パークイースト札幌5階

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人向け営業職／年休124日／残業月0時間（原則定時退社）

ガソリン代や高速代など、企業様のコスト削減に最適なサービスプランのご提案をお任せします！【具体的な業務】 ■協同組合制度の説明 ■給油カード、ETCカードのご案内 ■各種損害保険のご提案など電話や訪問にて、新規や既存のお客様へのご提案を行います。 ★説明しやすく、興味をもっていただける商品！社有車のガソリン代やETCカードなど、交通コストの悩みはすべての企業様が抱えていますので、興味を持っていただけることが多く「売りやすい」商品なのが最大の強みです！＜＜仕事のPOINT！＞＞ ★訪問先の選定やアプローチ方法、行動計画などは個々のやり方を尊重します。（営業未経験の方は先輩や上司より営業手法やノウハウを学んでいただきますので安心してください）　自分の得意な方法で営業活動ができる、自由度の高い営業の仕事です！ ★既存組合員様へのルート営業も行います。（新規獲得した組合員様はすべて自身の既存顧客となります） ★販売単価は数万円～数千万円までさまざまです。　新規で契約いただくお客様の利用状況によって売上が発生するビジネスモデルのため、長く関係性を築くことが大切です。＜＜入社後の流れ＞＞入社時研修にて、当社の商品・サービス内容をしっかりとお教えします。　　▼ その後2カ月間は先輩の仕事に同行し、OJTにてご提案の仕方や、仕事の流れを学んでいただきます。　　▼ 独り立ちしてからは、先輩の担当顧客を引き継ぎながら、段階的に担当する顧客を増やしていただきます。＜＜自由度の高い営業スタイル＞＞「前職のスキルを活かして、自分の得意な方法で訪問先を選ぶ」「フットワークが軽いので、とにかくどんどん当たってみる」など、行動計画も含め、成果の上げ方については個々のやり方を尊重しています。仕事の裁量を大きく与えられており、自由度の高い営業です！ ※入社後の職種変更なし

東京・大阪・名古屋いずれかの希望勤務地に配属します。 ★「転勤あり・なし」を選ぶことができます（転勤は原則ありません。「転勤あり」を希望した場合、今後新しい拠点の立ち上げの際に転勤が発生する可能性があります） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ■関東支部東京都港区新橋4丁目30番5号トミタ・ビル5階アクセス: 新橋駅より徒歩約2分／御成門駅より徒歩約11分 ■関西支部大阪府大阪市中央区平野町3丁目1番9号 KURAOビル5階アクセス: 淀屋橋駅より徒歩約5分 ■中部支部愛知県名古屋市中区松原3丁目7番14号神都ビル4階アクセス: 東別院駅より徒歩約9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全支部）

月給25万円～50万円 ※経験・スキルなどにより決定いたします ※頑張った分はしっかり【成果給・役職給】として給与に明確に反映します！ ―――――――――――― ★年収1400万円稼ぐメンバーも！ ―――――――――――― 1年目から頑張りが給与に反映されますが、2年目以降も前年度までの成果の積み重ねがインセンティブに反映されて昇給していきます。そのため、入社5、6年目で年収1000万円以上稼ぐメンバーもいます。年収例：年収1400万円／入社5年目（月給＋決算賞与＋各種手当） ―――――――――――― ★ポジションでもしっかり評価 ―――――――――――― 成果は給与だけでなく、昇進・昇格にもダイレクトに反映。実績に応じてポジションが上がるため、自身の成長やキャリアアップを実感しながら、高いモチベーションで働けます。＜キャリアアップイメージ＞プレイヤー（営業） → プレイングマネージャー（所属長）→ エリア部長　など

株式会社エクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝福岡ビル8F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 81名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【北九州/PL・PM】開発エンジニア～リモート可/働き方◎/転勤なし/プライム案件多数～
- NEW
～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～ ■当社について　 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXを推進しています。当社は、日本を代表する住設機器メーカーや大手Sierを高い技術と豊富な経験で、長年支援してきました。このたび業務拡大のための増員募集となります！福岡No.1の受託開発メーカーになるべく、新しいエクシーズを作るメンバーを募集します！！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】日本を代表する衛生陶器メーカーの案件を中心に、直接提案～保守までの全工程に参画していただきます。【具体的な業務内容】・エンドユーザーへの提案／要件定義／仕様策定・基本設計～詳細設計、開発テストまでの一貫開発・開発したシステムの改善テーマ実現・運用支援・保守・技術選定、開発手法の検討・導入・小規模チーム（期間：数年以上の長期案件を想定、人数：4～10名）での開発業務【プロジェクト事例】・ライニングユニット事業のBPR（AWS(EC2), .NET8, ASP.NET Core, C#, JavaScript, HTML, Oracle, PL/SQL）・生産管理システムAWSサーバー移行（AWS, C#(WEB), SQLServer(EC2), Oracle19c(RDS), JP1）・ウォシュレット図面情報提供システム開発（AWS, C#(WEB), Oracle19c(RDS) ）【企業の魅力】 ● 多様な技術とキャリアパスで成長できる XRや生成AI、IoTなどの先端技術に携われるほか、提案から保守まで幅広い工程に関われる。アプリ・インフラ・PM・品質保証など多彩なキャリアパスがあり、さまざまな業界のプロジェクトにも参加可能。 ● 柔軟な働き方と働きやすい制度リモートワークやフルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。有給や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを実現。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大手衛生陶器メーカー住所：福岡県北九州市小倉北区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡市博多区博多駅前1-31-17東宝ビル8F 東宝ビル8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円固定残業手当/月：43,600円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,600円～389,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/PL・PM】開発エンジニア～リモート可/受託開発/自宅または自社勤務/転勤無/プライム案件多
- NEW
～福岡No.1の受託開発メーカーになろう！／東証プライム上場の太陽HDグループ／フルフレックス＆フルリモート相談可～　　　 ■当社について 2023年に太陽ホールディングスのグループ会社となり、グループ内外のDXを推進しています。当社は、日本を代表する住設機器メーカーや大手Sierを高い技術と豊富な経験で、長年支援してきました。このたび業務拡大のための増員募集となります！福岡No.1の受託開発メーカーになるべく、新しいエクシーズを作るメンバーを募集します！！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手Sierの開発案件に参画していただきます。【具体的な業務内容】・プロジェクト推進およびチームマネジメント（期間：数年以上の長期案件を想定、人数：3～5名規模）・業務改善・品質向上に向けた施策立案・実行・メンバーの育成・フォロー（OJTや教育支援の機会あり）・顧客調整／進行管理／コーディング／設計／レビューを含むプレイングマネージャー業務・技術課題の抽出と改善提案、生成AIを活用した生産性向上【プロジェクト事例】・航空管制システム開発支援（Java, C, JavaScript、, Jenkins(自動テスト)）・eMP次期統合認証システム開発支援（Python(Django), AWS）・地方自治体ポータルサイト開発支援（Java, JavaScript, AWS）・空港情報共有システム改修（Java(TomEE), AWS(EC2,Aurora,S3)）・フォント販売ECサイト改修（PHP(CakePHP), AWS）・IFサーバ連携先システム刷新対応（C#）【企業の魅力】 ● 多様な技術とキャリアパスで成長できる XRや生成AI、IoTなどの先端技術に携われるほか、提案から保守まで幅広い工程に関われる。アプリ・インフラ・PM・品質保証など多彩なキャリアパスがあり、さまざまな業界のプロジェクトにも参加可能。 ● 柔軟な働き方と働きやすい制度リモートワークやフルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。有給や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを実現。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,300円固定残業手当/月：43,600円～59,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,600円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（7月、12月）支給額：基本給の5か月相当（年間）【人事制度】役割等級制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコム九州

アミューズメント・遊戯機器（商社）

福岡県福岡市博多区榎田2-2-48

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・経理事務／土日祝休み／実働7時間／転勤なし／賞与年2回
- NEW
===ここもポイント！=== ★実働は7時間と短め ★年休120日以上 ★残業ほぼなし！月5時間程度 ★学歴不問／業界未経験歓迎 ★U・Iターン歓迎・転勤なし ★賞与年2回＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝総務・経理事務として、会社を支えるバックオフィス業務をおまかせします。経理事務の経験があれば、遊技機器業界の経験は問いません。 ■業務内容■ 【1】入出金の確認日々の入出金内容を確認し、金額や日付に誤りがないかチェックします。【2】来客・電話対応来客対応や、取引先・社内からの電話対応を担当します。電話は内容を伺い、営業担当へ取り次ぐことが中心です。専門知識は入社後に覚えられます◎ 【3】データ入力会計ソフトへの起票や、社内システムを使った売上・取引先情報などの入力を行います。【4】書類作成～チェック・ファイリング各種一覧などをフォーマットに沿って作成し、日付や金額、内容に誤りがないか確認します。作成後は所定のファイルへ整理・保管します。【5】納品書・請求書の発行取引先ごとに納品書や請求書を発行し、送付処理まで対応します。【6】書類の受取・発送郵送物や宅配便の受取・発送対応を行います。【7】その他　総務手続きなど備品管理や社内手続きなど、会社運営に関わる事務業務もお任せします。 ■入社後は…■ これまでの経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつお任せします。

★自動車通勤OK（無料駐車場あり） ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★きれいで快適なオフィスです本社／福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番48号福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年収例：年収350万円／入社2年目・35歳（月給22万円＋手当＋賞与）月給20万円～＋残業代全額支給 ※経験やスキルに応じて優遇いたします

東信工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田2-15-4司ビル2F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【長野/上田※転勤無】ルート営業◆オーディオやAEDに使用の電子部品／土日休み／ほぼ残業無

半導体関連部品である電解コンデンサ・フイルムコンデンサ・電子部品の法人に対するルートセールスです。 ■業務内容詳細：・担当顧客への定期訪問(1日3社程が平均) ※営業一人当たりの担当社数は約50社程度です。・新規顧客の開拓(HP経由、顧客からのご紹介メイン、代理店も活用) ・ZOOM等でのWEB商談・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握。・見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・状況に応じて出張があります。（主に関東・関西方面）…月に5日程度 ※日当あり・発送・荷受け作業等 ■配属部署の組織構成：【営業部】計5名課長1名(40代)※プレイングマネージャー主任1名(30代)※プレイングマネージャー営業社員1名(40代)※元々技術ご出身アシスタント2名(40代・女性) ■当社の魅力：（1）残業はほぼなく、基本定時の17：15退社が可能／土日休み／働き方◎ 小さいお子様がいる社員は保育園の送り迎えに合わせて出勤時間を30分遅らせるなど理由がある方は柔軟に働いていただける環境です（2）オーディオ機器(音響関連)だけでなく、エアコンや空気清浄機、AEDなどにも当社の電子機器が使われております。AEDはモデルチェンジの頻度が多くないため、契約期間が長いです。契約期間が長い製品の受注を増やすなど安定性のある経営を心掛けています。 ■職務の魅力：少数精鋭なので、やりたいことがしやすい環境です。毎週、社長含めた全員で状況確認会議で共有会を実施しており、その際に提案も可能です。「もっとこうゆうやり方をしてみては？」「こんなところに売ってみてはどうだろうか？」という営業ご経験者の方の提案が是非欲しいです！取引先様への提案も可能で、自分で探してきた商材を販売することも行っております。 ■キャリアパス：営業→主任→課長→部長など※技術への道もあります。 ■教育体制：月一ペースで技術部門と勉強会を実施予定で、その中で技術部門メンバーより半導体のことを教えて貰います。会議の中でお互いに共有をします。 ■募集背景：受注増加に伴う増員での募集となります。海外で電子部品の需要が動き始めており、この波に乗り、部門を強化する為となります。

＜勤務地詳細＞東信工業株式会社　丸子事業所住所：長野県上田市塩川2777 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績…2か月程度(夏・冬)※業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城南製作所

機械部品・金型メーカー

長野県上田市下丸子866-7

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 400名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【長野県上田市】経理（管理職採用）◆年間休日120日／国内シェアNO１の製品あり！／安定性・将来性◎

～UIターン歓迎／国内NO１、世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー／年間休日120日（土日休み）～ ■仕事内容：経理課のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。【　詳細　】・月次・年次決算（連結決算含）、会計監査対応、税理士対応等・事業計画の策定・管理、資金繰り、キャッシュフローの管理・銀行折衝や外部機関（税務署等）の対応・税務申告に関する業務・株主総会の計算資料作成・経理部門主催の会議体の資料作成、経営層への報告資料作成・マネジメント業務（業務改善、部下の育成等）他 ■組織構成：現在、経理課には6名（男性4名、女性2名）が在籍しています。 ■働きやすい環境： ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をしていただけます。 ◎年間休日120日（土日祝み）、基本転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。・自然環境豊かなエリアで、自然を満喫しながら仕事ができます。プライベートでは、夏はアウトドアや農業、冬はウィンタースポーツ等、様々なアクティビティを楽しむことができます！ ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸子警報器株式会社

自動車部品メーカー

長野県上田市上丸子1880

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【長野／上田市】車載機器の電気・電子設計～トヨタ自動車等にも納入／業界トップクラス／安定受注～

【Uターン・Iターン歓迎／面接1回／スカイプ面接可能】【完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質】 ■職務概要：自社製品の車載用クラクションやスピーカーの電気・電子設計を上流～下流までの一連業務を担当して頂きます。（1）製品企画・仕様検討（2）電気・電子設計全般（3）試作評価・実験・解析（4）量産化対応（5）新製品の開発(スピーカー等の新製品開発が社内で立ち上がり次第、第一人者としての活躍を期待)　等 ■組織構成：配属予定のエンジニア部門では、機械設計エンジニアが10名在籍しております。音響エンジニアは初めての採用となるため、同社に新しい風を吹かせる第一人者としてご活躍いただけます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製品力と安定性：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 ◇当社の開発体制：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。 ◇最新の研究成果をもとにアプローチ：自動車用クラクションというのは非常に難しい製品です。適切な音量を小型軽量化したクラクションから鳴らすこと、２0点程度の部品から上手く組み込み理論的にも構造的にも難度の高い設計職となります。クラクションの開発には、総合的な開発力が欠かせません。機械と電気回路設計のエンジニアがお互いの領域を知らないと難しく、やりがいある職種です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 255,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 12ヶ月＋業績連動賞与です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野/上田】機械設計／自動車クラクショントップクラスメーカー／完成車メーカーと安定取引／転勤なし

【Uターン・Iターン歓迎／面接1回／スカイプ面接可能】【完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質】 ■職務概要：自社製品の車載用クラクションやスピーカーの設計を上流～下流までの一連業務を担当して頂きます。（1）製品企画・仕様検討（2）機械設計全般（3）試作評価・実験・解析（4）量産化対応（5）新製品の開発(スピーカー等の新製品開発が社内で立ち上がり次第、第一人者としての活躍を期待)　等 ■組織構成：配属予定のエンジニア部門では、機械設計エンジニアが10名在籍しております。 ■当社の特徴・魅力： ◇製品力と安定性：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 ◇当社の開発体制：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。 ◇最新の研究成果をもとにアプローチ：自動車用クラクションというのは非常に難しい製品です。適切な音量を小型軽量化したクラクションから鳴らすこと、２0点程度の部品から上手く組み込み理論的にも構造的にも難度の高い設計職となります。クラクションの開発には、総合的な開発力が欠かせません。機械と電気回路設計のエンジニアがお互いの領域を知らないと難しく、やりがいある職種です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 255,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 12ヶ月＋業績連動賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社板倉重機

サブコン

島根県出雲市江田町268-2

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根県出雲市】土木施工管理（課長候補）※年間休日105日

道路やダム、河川、メガソーラー等の工事を目的とし、重機オペレーションにて山を切り崩したり、谷を埋めたりする土木工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社では、メインの重機土木工事のほか、立坑工事や木材の製材加工、生産加工した木材を活用した住宅建築工事等を幅広く展開しております。 ■業務概要：土木施工管理（課長候補）工事案件の受注を今後さらに増やしていくために土木施工管理の担当者を増員します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ・積算・見積り・施工図の作成・土木施工の実務担当者への技術的な指導等 ※施工管理担当者１人あたりが一度に担当する現場数は原則、1現場のみです。 ※夜間作業が場合により生じます。頻度は、半年に1、2回程度です。 ※直行直帰：現場の状況に応じて、可能な場合もございます。 ■出張について：大規模プロジェクト等の都合によっては、数カ月にわたる出張工事にも対応しなければいけない可能性があります。予めご了承ください。 ■組織構成：土木施工管理は、60代の者が1名で担当しております。 ■働き方：・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。・年間休日：105日・週休：土日祝休み ※月１、2回ほど、土曜日出勤があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市江田町268-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～625万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ支給／通年で0.5か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人同仁会

病院・大学病院・クリニック

島根県松江市宍道町白石129-1

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 327名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根県／松江市】介護職（介護医療院）～有給取得しやすい環境／研修制度充実～

~介護医療院／年間休日110日／有給取得しやすい環境／奨学金制度も有／若手～子育て世代も活躍～介護医療院での介護の業務をお任せします。 ■業務詳細：入浴介助、トイレ介助、食事の準備・後片付け、レクリエーション補助などをお任せします。夜勤は３名体制で月４回程度です。 ■組織構成：それぞれ50名の社員が在籍しており、看護師、介護職員２０名程度、ケアマネージャー、リハビリ職員、相談員、事務員などの30-40代が活躍中です。 ■魅力：＜１＞研修制度が充実しています。介護福祉士へのステップアップの支援/希望があれば准看護師の資格取得支援も＜２＞お休みも充実。年間休日は110日。さらに有休取得もしやすい環境で、周りのスタッフと連携を取りながら積極的に消化しています！＜３＞残業ほぼなし。交代制なのでほぼ残業が発生することはありません。 ■特徴・医療、福祉、保健サ－ビスの拠点として地域密着型のサ－ビスを展開しており、「こなんホスピタル(精神科他)」、「海星病院(精神科)」、「介護医療院ケアセンター喜南」、「老人保健施設ケアセンターきすき」等を運営しています。・医療、介護両面のトータルでのサービス提供が可能です。また認知症患者の診察、入院対応も可能。・島根県精神科医療システムの中で、二次医療である慢性期治療の機能を担っています。・「海星病院」は島根大学、県立中央病院と連携しており、診察数が維持できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞老人保健施設ケアセンターきすき住所：島根県雲南市木次町山方1111 勤務地最寄駅：JR木次線／南大東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞介護医療院ケアセンター喜南住所：島根県松江市宍道町白石129-2 勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額目安：夜勤ありのシフトだと月＋42,000円程度 ※196,000円～246,000円程度になります。 ■モデル年収：10年目 185,000円 ■賞与年2回/昨年度実績2.5～3.2ヵ月分 ■残業手当、役職手当、資格手当、扶養手当、年末年始勤務手当、準夜勤手当、深夜勤手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【島根県／松江市】看護師～精神科病棟／有給取得しやすい環境／研修制度充実～

～精神科病棟／年間休日115日以上／有給取得しやすい環境／奨学金制度も有～精神科病棟において患者の看護、医師の指示に従っての補助業務、看護業務をお任せします。 ■業務詳細・病棟での看護業務全般（医療処置あり）・3つの病棟がありますが、配属は採用後決定します。転勤は通勤可能な範囲で相談に応じます ■働き方・夜勤は月平均6～8回程度。・オンコールは当番制です。 ■組織構成： ∟海星病院：約60名の看護師、准看護師が在籍しております。日勤は8～10名／病棟、夜勤は2名／病棟体制です。 ∟こなんクリニック：50名の看護師、准看護師うち43名が病棟配属。40-50代スタッフ中心に活躍中です！ ■魅力：＜１＞＼プリセプター制度あり／奨学金制度など研修修制度が充実しています。さらに外部の研修もあり、さらに多くの専門知識を身に着けていただくことができます。＜２＞＼お休みも充実／年間休日は115日以上。さらに有休取得もしやすい環境で、周りのスタッフと連携を取りながら積極的に消化しています！＜３＞＼残業ほぼなし／交代制なのでほぼ残業が発生することはありません。 ■特徴・「こなんホスピタル(精神科他)」、「海星病院(精神科)」、「介護医療院ケアセンター喜南」、「老人保健施設ケアセンターきすき」等を運営しています。・医療、介護両面のトータルでのサービス提供が可能です。また認知症患者の診察、入院対応も可能。・島根県精神科医療システムの中で、二次医療である慢性期治療の機能を担っています。・「海星病院」は島根大学、県立中央病院と連携しており、診察数が維持できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市宍道町白石129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海星病院住所：島根県出雲市大津町3656-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当、役職手当、資格手当、扶養手当、年末年始勤務手当、夜勤手当(準夜勤手当:4,500円／回、深夜勤手当:6,000円／回、ケア手当、職務手当：5,000円～10,000円／月 ■モデル年収 10年目 226,500円(別途諸手当) ■賞与年2回/昨年度実績2.5-3.2ヵ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社奈良屋

ホテル・旅館・宿泊施設

■本社群馬県吾妻郡草津町草津396

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

草津の老舗旅館での接客／寮＆食事補助あり／月給27万円以上

＼POINT！／ ◎創業145年の歴史と新しさのバランスが魅力！ワンランク上の温泉宿 ◎U・Iターンの20代から子育てが落ち着いた群馬エリアの方まで。働き方は“みんな違っていい” ◎接客→事務　草津→東京への異動希望など、希望に応じた幅広い選択肢 ◎ゆとりを持った人員配置で、残業ほぼなし／希望休も実現しやすい …… 具体的には…？ …… 温泉旅館『奈良屋』をはじめ、各施設での接客をお任せします。 ■ フロント（帳場）業務チェックイン・チェックアウト対応、館内や客室のご案内などを行います。調理場やお食事担当と連携しながら、お客さまのひとときを支えます。 ■ お食事処・ラウンジでの接客夕食・朝食時のレストランサービスを中心に、お料理の説明や配膳などを担当します。施設によりカフェラウンジでの接客も。回転重視ではなく、落ち着いた接客ができます。 ■ そのほかの業務予約管理、事務作業のサポート、客室点検、日帰り入浴券の販売、脱衣所の簡単な清掃など、館内業務をチームで分担します。 ☆すべて館内で行う内勤の仕事です。 ☆服装は基本的に作務衣・洋装です。 …… 歴史と革新 …… 明治時代から続く草津でも指折りの歴史を持ちつつ、定期的な改装でどの客室も美しく保たれています。心から自信を持って、お客さまをおもてなしできる空間です。 …… 柔軟な働き方が叶います …… また、老舗ではありますが社風はとても柔軟。実際にトライしてみて「フロントよりもお食事をメインで担当したい」となれば、そちらに集中してOKです。 ◎接客を経験してみたが、事務方の方に回りたい ◎しばらく草津で働いてみたが、東京に戻って系列の飲食店で働きたいといった希望にも対応可能。その時々の人生や考え方に合わせ、長く働ける会社です。 ※英語・中国語も活かせます（必須ではありません）

【転勤なし／寮完備＆食事補助あり／車通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎 ⇒月1・2万円台から住める／職場まで徒歩5分以内の社員寮を完備 ◎駐車場完備ご希望や経験に応じ、下記いずれかでの勤務となります。 ■奈良屋 └創業140年を超える伝統と、革新性を併せ持った純日本旅館。群馬県吾妻郡草津町大字草津396 ■源泉一乃湯 └「暮らすように泊まる」がコンセプトのホテル。群馬県吾妻郡草津町草津135 ■湯川テラス └泊まれるレストラン＆カフェ。群馬県吾妻郡草津町375 アクセス／いずれも「草津温泉バスターミナル」より徒歩5分以内 ※会社都合での転勤はありません ※東京にも飲食店を展開しており、「草津で働いてみたが、東京に戻りたい」といったご要望にも柔軟にお応えします ◎932東京霞が関東京都千代田区霞が関1-1-3 弁護士会館 B1F ◎豊洲奈良屋東京都江東区豊洲６丁目5-1　豊洲千客万来1階＜寮の家賃について＞女子寮：初年度1万2,500円／月男子寮：初年度1万2,500円／月または2万円／月 ※年ごとに3000円ずつアップします ※光熱費規定あり

＜未経験者＞月給27万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績）＜経験者（リーダー候補）＞月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。＼継続的に待遇をアップしています／基本給のベースアップや賞与の増額などを継続しています。また、残業は少なめですが、時間外手当は全額支給しています。＼手当が充実！／遠方の方は初年度月1・2万円台から住める寮を完備。自宅から通勤される方も、住宅手当や家族手当など給与にプラスして生活を支える手当を多くご用意しています。さらに、28枚つづりの食事チケットで１食300円のお弁当も食べられるなど、出費を抑えることが可能。そのため、20代でも月10万円以上、余裕を持って貯金に回せるようになったという社員も多いです！

木内建設株式会社

建築設計事務所

群馬県利根郡みなかみ町湯宿温泉2086-1

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 22名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【群馬/みなかみ町】土木施工管理（将来の管理職候補）◆残業ほぼ無し／再雇用制度あり／面接1回

【担当エリアはみなかみ町が中心で車で5～30分程度／残業ほぼ無し／資格取得支援制度あり／転勤無し／マイカー通勤OK】 ■職務内容：官公庁から受注した工事の原価・工程・施工管理を柱とする管理業務全般をご担当いただきます。また、現場代理人・主任技術者として現場全般の管理にも従事していただき、冬季には除雪作業が発生する場合があります。・担当する案件は河川や道路工事が中心で、みなかみエリアが中心となります。・みなかみ町から出ることはほとんど無く、車で5～30分程度の距離が中心のため、出張が発生することもありません。また、夜勤もほとんど無くあっても数年に一度程度です。 ■組織構成：配属部署には10名が在籍しています。45歳から65歳まで幅広い方が活躍しています。何か分からないことが先輩にすぐ確認することが出来る環境ですので、入社後も安心して就業することが出来ます。また、当社はサポート体制がしっかりと整っているため、残業はほとんど発生していません。 ■当社の特徴：・地域の環境資源事業から暮らしを守る民間事業まで当社は全社員一丸となって取り組む総合力と質の高い技術力をモットーに、郷土の安全と創造に貢献しています。・現在が50歳前後のスタッフが中心で現場作業を行っており、気さくで穏やかな会社です。従業員のほとんどが資格を取得しており、毎年表彰工事を受けており、各方面から高い評価も頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県利根郡みなかみ町湯宿温泉2086-1 勤務地最寄駅：JR上越線／後閑駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：50万～80万円（年2回）※夏季・冬期（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和物流株式会社

ガス

北海道札幌市白石区平和通2北6-28デラシオン協和1F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 12名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【札幌】個配タンクローリードライバー◆日勤のみ／年休112日／担当エリア制で働きやすい環境◎
- NEW
～地域社会のライフラインに貢献／カクイ協和産業株式会社の100％出資子会社／安定性◎／賞与年2回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容：地域に根ざした戸配タンクローリードライバー業を中心に事業を展開している当社にて、3.5tのタンクローリー車に乗って、灯油・重油・プロパンガスの地場配送をご担当いただきます。【配送エリア】札幌市近郊の地域【配送先】一般住宅、アパート、会社、工場など【配送件数】繁忙期の場合、1日30～50件程 ■入社後の流れ：入社後1か月は同乗OJTを行います。 ■配属先について：配送員は9名（40代～60代）で構成されています。年齢問わずスタッフ同士とても仲が良い雰囲気です。ドライバ―同士、朝・夕方に顔を合わせるため和気あいあいとコミュニケーションが取れています。 ■魅力： ◇大型連休あり GW、夏季休暇など大型連休もしっかりあります。また、有給休暇も月1回くらいのペースで取得可能です。プライベートとの両立も◎ ◇日勤のみ残業は11～3月の繁忙期のみで、毎日夕方には帰宅可能です。 ◇定着率◎ 平均勤続8年、最長勤続13年と定着率も高くなっています。 ■当社について：当社は、1993年の設立以来、運送事業を展開。北海道札幌市に本社を構える物流企業です。主に、灯油・重油・プロパンガスの輸送を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通2北6-28 デラシオン協和1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収350万円／入社1年目・年収500万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米の有田章弘商店

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市豊平区月寒中央通8-4-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌/転勤なし】配送管理◆メンバーのマネジメント業務をお任せ／安定経営で長期就業可能◎

≪札幌市豊平区／コンビニやガソリンスタンドなどを運営してる地場企業／安定経営で長期就業できる◎≫ ■業務概要：同社では灯油および米や酒などの配送管理を中心に、チームメンバーのマネジメントを担当する管理職（統括マネージャー補佐）を募集しています。現場社員やアルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・配送管理業務・システム管理および精算業務・タンクローリーやガソリンスタンドの従業員管理・灯油配達業務および米や酒の配送業務に関連する管理・備品の発注および灯油センターでの灯油の確認と精算業務・配送トラブル発生時の一次対応など ■組織体制：同社の配送管理部門には、既に経験豊富な管理職が1名在籍しており、新たに募集するポジションでは、この管理職と協力して業務を進めていただきます。チーム全体で協力し合い、現場社員とのコミュニケーションを大切にしながら、より効率的で働きやすい環境を作ることを目指しています。あなたの経験とスキルを最大限に活かせるフィールドが整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、地域密着型の企業として、長年にわたり信頼と実績を築いてきました。従業員の働きやすさを重視し、柔軟な働き方を推進しています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を提供しています。あなたのキャリアアップをサポートする制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通8-4-1 勤務地最寄駅：東豊線／月寒中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円その他固定手当/月：90,000円～110,000円＜月給＞ 328,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.35ヶ月分）昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロファ設計株式会社

建築設計事務所

群馬県伊勢崎市下触町629-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 98名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【群馬伊勢崎市】(橋梁等)技術士/50代活躍中/書類確認等の内勤がメイン/転勤・出張無/年休120日
- 締切間近
～業績好調で安定の経営基盤会社/課長職としての採用/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/年収600万円～/1回面接/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の技術士として、橋梁等の設計業務および維持管理業務、実務指導を行っていただきます。・図面等の必要書類のチェック・作成・月に数回程度、作業現場の確認作業【変更の範囲：会社の定める業務】取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成：配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。また、当社では定年を65歳に設定しておりますが、65歳以上の方も再雇用という形で在籍しております。再雇用においてはフルタイムではなく、就労条件をご相談のうえ働くことが可能です 50代から60代の方が活躍しており、セカンドキャリアを検討している方を歓迎しております。 ■当社について：当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。また、当社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用　・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測、・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市下触町629-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬伊勢崎市】河川・砂防分野技術士/書類確認等の内勤メイン/転勤出張無/年休120日
- 締切間近
～業績好調で安定の経営基盤会社/課長職としての採用/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/年収600万円～/1回面接/転勤無し/マイカー通勤可～資格を活かして地元でキャリアアップしたい方、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方歓迎します。 ■職務内容：当社の技術士(河川・砂防分野)として、測量業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・図面等の必要書類のチェック・作成・月に数回程度、作業現場の確認作業・河川・砂防ダム・護岸工事の設計業務および維持管理業務【変更の範囲：会社の定める業務】取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成：配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■当社について：当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。また、当社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市下触町629-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北辰機材株式会社

その他メーカー

群馬県伊勢崎市境東新井1270-8

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【伊勢崎市】総務/課長候補◎経営企画まで携われる■創業50年以上続く安定企業※年休117日/転勤無

<業界不問/総務のご経験をお持ちの方歓迎/将来の課長候補/経営に近い業務をお任せ/多種多用な業界との取引有> ■業務概要：当社の経営企画職の課長候補として従事頂きます。 ■職務内容：・総務経理全般（労務管理・人事管理・経費管理・経理事務管理）・就業規則改定、人材採用業務、ISOに関する実務　等・社内ネットワークの日常管理とPC及びPCサーバ等のトラブル対応 ※経営企画課長のポジションにおける業務をお任せいたします。 ■入社直後にお任せする業務内容：入社直後は比較的取り組みやすい社内ネットワークトラブル対応や労務周りの業務をお任せいたします。 ※ご本人様の能力に合わせて最初にお任せする業務内容を決定いたしますのでご安心ください。 ■本ポジションにおけるやりがいについて：従業員数80名程度の会社ですので、経営企画室の業務全般が会社或いは社員に対し大きく影響を与えます。そのため、多くの知識・経験と慎重さが求められますが、自分の描いたイメージに近い形で結果が得られますので、その分やりがいを感じると思います。 ■当社について：昭和26年３月、日立電線ドラム用材の原木販売にて創業し、昭和31年12月北辰機材株式会社を設立しました。以降梱包木枠の生産および段ボールボックス事業・パレット生産事業に参入し業容拡大しております。現在下記4事業部制にて運営。・木材事業部（木製パレット・梱包用木枠の製造）・ダンボール事業部（輸出製品用パッケージ・あらゆる分野の段ボール付属品・環境に配慮した梱包の設計・製造）・物流機器事業部（木・神・鉄・樹脂等ニーズに対応したパレットの販売）・プラスチック・リサイクル事業部（プラスチックの容器梱包廃棄物のマテリアルリサイクル製品の製造・ウッドデッキ等）各事業部で売上構成分散され安定した業績を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市境東新井1270-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～343,750円＜月給＞ 312,500円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回( 110万円～135万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秦精工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

島根県安来市黒井田町691

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根／安来市／課長候補】品質保証／精密加工メーカー／年間休日121日／技術力に強み

◎「ヤスキピンR」や特殊鋼（超耐熱鋼・難削材）の精密加工部品メーカー ◎技術力や年間不良率の低さが強み／JIS Q 9100の認証を取得 ◎人命や社会の安全安心に直結する領域で品質を守る業務です ■業務内容：当社は、特殊鋼メーカー株式会社プロテリアル安来工場の協力会社として、超耐熱合金などの特殊鋼を精密に加工する技術で数々の産業の発展を支えています。そんな当社にて、品質保証の役職候補としてご活躍いただきます。【具体的には】（1）日々の製品検査業務および評価文書の作成（2）品質保証活動の推進（JIS Q9100準拠）（3）JIS Q9100規格に基づく品質保証活動を推進し、製品の信頼性を高めるための体制を整備。（4）改善指導（不適合是正措置を含む）製品やプロセスの改善に向けた指導を行い、品質向上のための具体的な対策を実施。【1日のスケジュール例】午前中は主に、部門朝礼、出荷する製品の成績表作成、チェックや、検査員や製造部門との現品確認を行います。午後は、QMS(品質マネジメントシステム)関連に関する文書作成、打ち合わせ（製造部門、営業部門、顧客他）等を行います。 ■当社製品について：タービン部材、航空機エンジン部材や金型用押出しピン（エジェクタピン）が当社の主力製品です。高精度・低不良率を誇っており、取引先からの信頼も得ています。 ■配属について：・配属部署：品質保証部・ポジション：課長・配属部署人数：9名（30代前半～50代）ピン／精密加工／成績表の保証と言うように役割分担をして業務に取り組んでいます。 ■当社ならではのポジション魅力：当社は航空宇宙防衛分野の製品に携わり、JIS Q 9100の認証を取得しています。厳格な品質管理を全社的に徹底することで、航空機の安全性と信頼性を根幹から支えています。人命や社会の安全安心に直結する領域で品質を守ることは、大きな責任であると同時に、誇りを持てるやりがいでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市黒井田町691 勤務地最寄駅：山陰線／安来駅受動喫煙対策：その他（室内禁煙、喫煙所あり(屋外)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：85,000円～88,000円＜月給＞ 385,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■想定年収（賞与含む） ■モデル年収：・50歳代、役職：部長、700万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.4か月 ■昇給：あり（5月、前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コダマサイエンス

サブコン

島根県松江市西嫁島2丁目8-23

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

ルート営業／入社祝い金20万円／未経験可／ポテンシャル重視！

住宅保全のための床下調査・報告・改善策を提案していただきます。既存取引先に対するルート営業がメインとなります。 ▼取引先である「JA」「ハウスメーカー」「工務店」などからの依頼を受けてお宅を訪問 ▼住宅保全のための床下調査・報告を実施 ▼結果に基づいたメンテナンスプランをご提案 ★未経験でも安心して営業デビュー営業未経験の方も入社後、先輩社員がマンツーマンで住宅メンテナンスに関する基礎知識や取引先に対するアプローチ方法、実際の調査ノウハウや改善提案などについて丁寧に教えます。既存取引先に対するルート営業になるので、飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません× 少数精鋭規模で社員同士の距離も近いことから、先輩に対しても気さくになんでも相談したり、随時適切なアドバイスやサポートを受けられたりできるので安心です。 ★好待遇＆働きやすい環境あり！未経験の方でも固定給に加えて「通勤手当全額」「扶養手当」「学生扶養手当」など様々な手当を支給。さらに安定した業績を維持していることもあり、賞与も「年3回・昨年度5カ月分支給実績あり」と充実しています。お休みに関しては基本土日休みに加えて、夏季や年末などは長期休暇が可能。有休取得も積極的に推奨しつつ、男女含めて育休取得実績もあります。「マイカー通勤可能」「社用車あり」「社員旅行（全額会社負担）」「企業年金制度」など福利厚生制度もしっかり整っている点も魅力です。 ★「会社は社員が幸せになる道具」というビジョン「会社は社員が幸せになる道具」というビジョンのもと、これまで人事評価制度の改善や社員の声を反映した手当の導入などを積極的に推進。そうした経営姿勢が対外的にも評価され、「しまねいきいき雇用賞」を受賞しています。

【転勤なし】 ■広島営業所広島県広島市安佐北区落合南4丁目46-46 ★マイカー・バイク通勤OK 【最寄り駅】安芸矢口駅

■月給23万～25万円+各種手当+賞与年3回（昨年実績5.0カ月） ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※賞与については初年度のみ寸志で支給。

西鉄情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区千代4-1-33西鉄千代県庁口ビル

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 190名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

【福岡】西鉄グループのシステムエンジニア～西日本鉄道(株)100％出資／テレワーク有（週1回程）

～西鉄グループで安定性◎／言語不問／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／開発など上流工程へのキャリアアップ可能！週１からリモート勤務あり～西日本鉄道株式会社、西鉄グループをメイン顧客としたシステム開発やシステムの管理・運用業務をお任せいたします。その他に、クライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせにもご対応頂きます。＼業務内容について／経験スキルとその時の採用状況に応じて以下のいずれかの部署にて選考を進めさせていただきます。 ■モビリティイノベーション部西鉄バスナビやnimocaまで、鉄道やバスの時刻表システムや運行管理システムなどの開発～運用までを行っている部署です。 ■カスタマーソリューション部、エンタープライズソリューション部西鉄グループのスーパーマーケットにおけるPOSシステムや、国内や海外の貨物郵送における物流システムや倉庫管理システムなどスクラッチ開発から一部パッケージシステムにおける開発運用を行っています。 ■人事・経理デジタルソリューション部人事・経理関連の管理部門で利用しているシステムの運用保守です。 ■公共営業部市町村向けの滞納管理システムの導入や更新を行っている部署です。市町村のシステムを開発しているベンダーなどとやりとりし連携を図ります。 ■プラットフォームサービス部全国の西鉄グループのサーバー管理やセキュリティ対策などインフラエンジニアとしての業務がメインになります。＼組織構成／それぞれの部に10～20名のエンジニアが在籍しています。年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しております。＼当社の魅力！／・ワークライフバランスが取れる！リモートワークも導入しており、部署にもよりますが、平均週に1日以上はリモートを導入しております！・上流工程に集中できる環境特にプログラミングやテスト工程は外部パートナーに依頼しているため経験を積んでいただいた方には上流工程をメインにお任せいたします。・キャリアの幅が広がるお客様との折衝やマネジメント経験も積んでいただくことができます。強制的な社内異動は少なく、腰を据えて長く働ける環境です。いきなりリーダーを任されることはありませんので着実に成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～274,000円＜月給＞ 202,500円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は未経験の方も含めた年収帯です。経験がある方には下限～上限の中で当社制度に応じた年収提示をさせていただきます。・現年収についても考慮したご採用を検討いたしますのでぜひご応募いただけますと幸いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協精密株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

長野県安曇野市明科光582

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【長野／安曇野】課長｜プラスチック樹脂用金型メンテナンス※年休118日／ミドル・シニアメンバー活躍中

～金型の知見を経験を活かして課長職として活躍／UIJターン歓迎！長野県移住支援金対象求人／年休118日(土日祝休み)／将来性のある業界に貢献◎／設立から半世紀の老舗精密プラスチックメーカー～ ■業務内容設立から半世紀の老舗精密プラスチックメーカーである当社にて、プラスチック製精密部品の金型メンテナンスを行う課の課長として、金型メンテナンス業務、メンバー指導などのマネジメント業務をお任せします。＼当ポジションのポイント／金型に関する設計や製作、メンテナンス業務などに長年従事された方が新しい環境でご自身の経験を生かせる業務となります。当社の足りない点の伝播やメンバーの成長に貢献いただく業務になります。ご自身の知見を生かして裁量を持って働ける環境です。 ※メンテナンス経験がない方やマネジメント経験がない方でも金型の知見を重視するため是非挑戦ください！ ■組織体制製造部金型課は、現在50代半ば課長、50代半ば課長代理、40代後半主任のもと、メンバー2名が活躍をされております。現課長と並んで、課長業務補佐などをしていただきながら、金型業務に従事してきた課長から当社の金型の技術を学んでいただき、ゆくゆくは課長の後任として組織を引っ張っていただきます。 ■働きやすい環境・夜勤がなく、転居を伴う転勤無、基本土日祝休(会社カレンダーにより祝日出勤有)、退職金制度有と長野の地で長く働ける環境です。・社員同士のコミュニケーションはもちろん、人間関係等働きやすい環境を整えております。・平均有給取得日数13日と月1回ペースで有給取得ができる環境です。 ■当社製品の優位性完成品は医療機器や情報機器などに貢献しています。ＩＳＯ取得などを経てクリーンな製造環境が整っているので高度な環境で製造することができます。また、組み立てや印刷などの後工程も行い、一貫生産での受注をしているので優位性がございます。 ■当社について当社は老舗精密プラスチックメーカーとして医療業界をメイン顧客とし他にも文房具や時計など様々な業界のお客様とお取引をしております。全工場にクリーンルームがあり業界内でもトップクラスの成型機の保有台数があることから量産体制や大量生産品への強みを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市明科光582 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社間壁組

サブコン

島根県出雲市大社町遙堪1460

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県出雲市】土木施工管理者※有名神社の遷宮工事実績あり◎／資格がなくても入社後に取得可能
- NEW
≪UIターン歓迎／地元密着型の建設業／転勤なし／工事量増加のため増員／資格が身に着けられる／独身寮・社宅アリ≫ 公共工事を主とした土木工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成：同社には12名(男性11名、女性1名)の社員がおり、配属先の土木工事部門には管理者が4名(1級土木／3名、2級土木1名)とその他作業員が活躍中。30代~60台まで幅広い年齢層の社員が所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。資格取得サポートもありますので、入社後に資格取得も可能です。(サポート制度は社内規定あり) ■担当頂く案件の特徴：＜受注金額＞3000万～9000万　＜案件の工期＞平均２か月～　＜一人当たりの担当現場数>２～３現場　※入社後慣れるまでは1現場を担当、技術者の下でアシスタントとしてご活躍いただきます。（半年～1年弱、工業高校の土木科卒　入社後に現場経験して) <直行直帰>無し※朝は本社に集まって、朝礼MTGをした後現場へ向かっていただきます。現場が終わったら会社に集まって報告を行います。 <担当エリア>出張なし、出雲地区　<残業平均>30時間程度　※年度末の繁忙期は45時間程度 ■当社の魅力：地域密着型で工事を行っているので、出張や転勤はありません。地元の有名な遷宮工事などの工事実績もあり。社長との距離も近く、アットホームな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市大社町遙堪1460 勤務地最寄駅：一畑電鉄線／遥堪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.5ヶ月分程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社新興建設コンサルタント

建設コンサルタント

島根県邑智郡川本町大字川本143-4

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【島根/邑智郡】技術士～転勤無し/残業10h程度/完全週休2日制・年休127日/将来のリーダー候補～
- 締切間近
■職務内容各種土木設計を行っていただきます。具体的に下記業務をお任せする予定です。・道路・河川・農業土木・森林土木等の設計業務・パソコン入力（excel、wordを使用いたします）・測量・設計ＣＡＤソフトの使用・将来的にはリーダー候補として部下や組織の育成をお任せいたします。設計をメインで対応いただくため、内勤が8割程度です。担当エリアは邑智郡、大田市、江津市、浜田市となっており、出張が発生することはありません。当社は官公庁からの案件が9割・民間が1割程度となっています。また、残業も社風として全体が早く帰る意識を持っているため、月10時間程度・年間休日127日となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■組織構成社員総勢で17名です。配属となる技術部は全9名(男性8名/平均年齢47歳・女性1名/平均年齢32歳)となっており、幅広い方が活躍されています。全社定着率が100％となっており、長期的に腰を据えて就業することが出来ます。 ■当社についてワークライフバランスの充実を図り、健康経営に積極的に取り組んでいます。ウィルビーイングな生き方が出来るよう、ＤＥ＆Ｉを意識した誰もが働きやすく、働き甲斐のある職場環境を目指し、完全週休二日制・フレックスタイム制・時間単位有休制度・時差出勤制度を導入し、健康経営優良法人中小企業部門に５年連続の認定、ブライト５００には２年連続認定されています。育児休業取得率は男女ともに１００％を維持しています。Ｕ・Ｉターンの社員も複数在籍する中、月に一度昼食会や納涼祭を就業時間中に開催し、家族参加の忘年会など社員間のコミュニケーションを大切にしています。日本一働きやすい建設コンサルタントを目指す当社で、一緒に働きませんか？変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県邑智郡川本町大字川本143-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回/計3.16か月分支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人青葉園

葬儀

埼玉県さいたま市西区三橋5-1505

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮駅/転勤無】事務局長代理◆エリア最大規模の霊園の運営・管理◆安定性◎・週休2日制

【公益財団法人の霊園／霊園として埼玉県内トップの規模を有していて安定性抜群／事務局長代理として活躍いただける方／マイカー通勤OK／転勤なし】 ■職務内容当社にて事務局運営/将来の事務局長候補としてお仕事をお任せ致します。 ※事務局長代理として、事務局長の右腕となり組織を支えていただける方を期待しております。 ■具体的には：霊園運営を担う管理事務所にて、事務局長代理として、下記業務を中心に担当いただきます。【墓地販売】販売計画の立案、販売集計、広告チラシの作成等【顧客対応】墓地購入者との商談、承継手続に関する相談対応【総務業務】取引業者との打合せ・交渉、契約締結、施工管理、備品購入、会報の作成【会計業務】予算・事業計画の作成、決算・事業報告書の作成【管理業務】社内システムの構築、「顧問弁護士・社労士・税理士」との協議・調整、「理事会・評議員会」の提出書類作成・同運営、行政(県・市)への申請届出、監査対応【その他】クレーム対応、HP作成等 ■入社後について法事などの手続き、霊園を運営する上で必要な知識を覚えることからスタートになります。入社後に「墓地管理士」の資格を取得していただきます。教育体制についてはOJTが多いです。 ■組織構成管理部門：事務局長(1名)、事務局長代理（1名）、社員(10名） ■仕事の魅力・意欲と能力があれば、数千万円のプロジェクトを任せて貰えます！・自分が関わった業務（例：コンサート、フォトコンテスト）が、地域のイベントとなり、今後も継続していくことが見込まれます◎ ■当社について霊園として埼玉県内トップの規模を有しており、借入金ゼロと経営の安定性も抜群です。昭和二十七年、東京からの交通の便に恵まれた新しい公園墓地として建設されて以来、各界の著名人をはじめ、多くの方々をまつる清浄地として評価していただいております。埼玉県指定天然記念物である「青葉園の藤」や「万霊追悼の三重の塔」などがシンボルとなっており、多くの方に親しまれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-1505 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮した上で決定 ■賞与：年2回(約2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＳＯＷＡ

アウトソーシング

埼玉県さいたま市西区指扇2492-2

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

知識・スキル不要！データ入力事務／年休121日／残業月5h
- NEW
／　Q.どんな業務？＼電柱や電線工事などの設計図の情報や工事に伴う資産に関する情報が正しく申請・登録されているか、独自のシステムで確認します！ ★「設計図に触れたことない…」「独自のシステムって難しそう…」と不安に感じる必要はありません。全員未経験からスタートしていますし、どんどん知識がついていくほどに効率よく、スムーズに進めていけますよ！／　Q.具体的な働き方は？＼処理する設計図が、日々部署に届きます。担当を振り分けるのではなく手が空き次第、自分で次の設計図を取って全員で手分けして進めていくスタイルです！自分のペースでコツコツ作業できますしその成果が評価にもつながっていきます◎ また、それぞれの作業量などを可視化し、お互いに高め合える雰囲気作りも行っています！ ★少数精鋭メンバーですので、先輩の目も届きやすく、「何に時間がかかっているか」などアドバイスも気軽にしやすい環境です。／　Q.入社後の流れは？＼まずは、本社で2～3日かけて当社の事業や設計図の見方など、基本知識をレクチャーします。　▼ その後は、出向先でOJT研修をスタート！まずは、各家庭に電気を供給するための工事などチャレンジしやすい案件から挑戦。先輩がそばでサポートしますので安心してステップアップできます◎ 　▼ 入社から半年～1年で独り立ちへ。　▼ どんどん経験を積んでいくと、より規模の大きい工事のチェックができたり、部署のマネジメントを任されたり、本社の業務管理の部署に異動したり… など、キャリアパスも豊富！あなたに合った成長を目指せます。

【東電の子会社で勤務】入社後は、協力会社への在籍出向となります。出向先には、当社のメンバーがいますので、ご安心ください◎ ■出向先：東電タウンプランニング株式会社　埼玉総支社 ■事業内容：一般送配電事業　など ■勤務地：埼玉県さいたま市南区別所1-1-16 ＜アクセス＞・JR「浦和駅」徒歩15分 ―――――― 本社：埼玉県さいたま市西区指扇2492-2 ＜アクセス＞・JR川越線「指扇駅」より徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：18万6,000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮し、決定いたします。

九州地理情報株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市東区青葉2-30-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

事務系総合職／将来のリーダー候補／年休125日／定着率95％
- NEW
業務がスムーズに進められるように管理サポート（計画・進捗・運用・顧客対応・品質管理）およびグループ企業からの問い合わせ対応など幅広くお任せします。【具体的には…】 ■バックオフィス業務全般（プロジェクトの運用と管理・データ入力・書類電子化・紙資料仕分け・庶務作業など） ■お客様からの問い合せ・窓口対応 ■問題点の共有・解決策の提案など【入社後の流れ】まずは基本的な業務から経験しつつ、徐々に管理・運用の仕事を覚えてもらいながら、並行してIT関連のスキルアップにもチャレンジしてステップアップを目指してもらいます。【ゆくゆくは…】将来のリーダー候補として活躍いただけます。キャリアアップを通じてマネジメント経験を積めるなど、実務以外でのスキルアップも可能です。もちろん収入アップも実現できます。（例）・障がい者をもつ社員とグループおよび社内バックオフィス関連の計画・管理・運用（事務職という枠を超えて、総合職に近いイメージで活躍できます！）＜キャリアステップ＞ ▼一般社員 ▽チームリーダー ▼主任 ▽プロジェクトマネージャー ▼チーフエンジニア ▽課長 … ※詳しい評価基準については休日・休暇欄下の『評価ポイント』から確認できます！

【★ 転勤なし／U・Iターン歓迎 ★】福岡県福岡市東区青葉2-30-1 ＜アクセス＞・最寄駅／JR香椎線「舞松原駅」から徒歩約8分・バス停／西鉄バス「舞松原駅前」「香椎台三丁目」「青葉小学校前」から徒歩約5分 ※基本的には公共交通機関にて通勤していただきますが、諸事情などによっては都度相談に応じます ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

月給21万2000円～25万円（一律の生活応援手当5000円を含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇。
地理情報システムの法人営業／福岡から転勤なし／基本定時退社
- NEW
福岡県内の地方自治体や大手民間企業に向けた、地理情報システム（GIS）を中心とした各種システムの企画・提案をお任せします。＜具体的には＞ ■お客様先への訪問・ヒアリング ■当社システムを活用した企画立案・ご提案 ■提案資料・見積書の作成 ■入札案件に向けた事前準備 ■アフターフォロー　など ◎地理情報システム（GIS）とは？ …… 位置情報と、紐づくデータを一元管理できるシステムです。例えば森林関連では、「どんな木が、どこにどのくらい植えられているのか」という情報を地図と紐づけて管理できます。他にも都市計画や道路、上下水道、港湾、防災、福祉など幅広い分野で活用され、人々の暮らしや街づくりを支えています！ ◎リピート中心＆ノルマや飛び込み営業なし …… 約8割は既存顧客。継続的にご依頼をいただくなど、長く信頼関係を築いていきます。残りの2割も、導入実績のあるシステムを県内の他市町村や民間企業へ展開するケースが中心。テレアポや飛び込み営業はありません。 ◎入社後の流れ …… ▼技術研修からスタート！当社がどんな案件を手がけているのかなど、基礎からお教えします。専門知識も入社後に学べるのでご安心ください。 ▼営業研修先輩の商談に同行し、お客様への提案の流れを覚えます。その後は先輩のフォローを受けながら提案にチャレンジ。少しずつ案件を引き継ぎ、一人立ちを目指します。専門的な説明は、必要に応じて技術担当も同行してサポートします！ ▼フォロー体制も充実！一人立ち後も、分からないことがあれば先輩が同行してフォロー。毎朝のミーティングでは情報共有を行っており、アドバイスを受けられる場もあります！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／福岡県福岡市東区青葉2-30-1 ＜アクセス＞ ■JR香椎線「舞松原」駅より徒歩8分 ■西鉄バス「舞松原駅前」「香椎台三丁目」「青葉小学校前」徒歩5分 ※基本的には公共交通機関にて通勤していただきますが、諸事情などによっては都度相談に応じます ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）

月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して決定します ※時間外手当は別途全額支給します

嘉穂無線ホールディングス株式会社

ホームセンター

福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 1,500名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【福岡】社内SE（ネットワーク機器導入等）※ミドル歓迎◎管理職候補/働き方改善が叶う/残業10h以下
- NEW
【「学べるホームセンター」のIT基盤を牽引するネットワークチームリーダー／インフラ戦略の推進を通じて事業成長に貢献】 ■業務概要当社が北部九州を中心に展開するホームセンター「グッデイ」をはじめ、各拠点のネットワーク・電話・サーバー等のITインフラ全体を統括するポジションです。ネットワークチームのリーダーとして、設計・構築・運用に加え、メンバーマネジメントやプロジェクト推進を担い、安定したIT基盤の構築および高度化をリードしていただきます。事業運営に直結するインフラ領域において、企画段階から関わり、全体最適の視点で意思決定に携わることができます。 ■業務詳細・ネットワーク機器（スイッチ、無線アクセスポイント等）の設計・構築・運用統括・電話システム（PBX含む）の導入・保守・AWS・GCP等クラウド環境におけるネットワーク／サーバー基盤の設計・運用・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝、プロジェクト推進・新店舗や新拠点立ち上げに伴うITインフラ導入の企画・推進・チームメンバーの育成、業務改善、技術標準化の推進 ■組織構成システム部門所属には12名在籍しており、役割ごとに５つのチームに分かれております。同ポジションの配属はインフラチームとなり、現在メンバーが1名おりますので、リーダーとしてチームを牽引いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に小売り業界のDXを目指す成長中の企業です。新しいIT技術に触れる機会も多くやりがいや自身の成長も大きく感じられます。 ◇平均残業時間10h以下とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の特徴：当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～670万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,300円～445,300円＜月給＞ 405,300円～445,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与実績:年2回、昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサワ工業株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市北区表町1-5-1

企業情報を見る

設立 1912年
従業員数 386名
平均年齢 -

求人情報全10件

【岡山本店】建築施工管理技士（主任クラス）／大規模案件をお任せ／完全週休2日制／給与保証有

平均勤続年数23年／前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容：・中規模～大規模マンション、公共建築の現場責任者業務・岡山拠点：岡山城および周辺施設、大屋根、駅舎などのランドマーク案件中心・東京拠点：リビオシリーズのマンション施工管理中心・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です・工程・品質・安全・原価管理・発注者・設計者・協力会社との折衝・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力：（1）中規模マンション中心で、現場責任者として裁量を発揮できる・超大型案件ではなく中規模マンションの施工が中心・主任・所長として現場運営や判断に深く関われる・「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えが得られる（2）岡山では地域を代表するランドマーク案件に携われる・創業地、岡山で岡山城、岡山駅の大屋根などの施工実績・多くの人が長く使う建物に関わり、地域貢献と誇りを実感できる（3）平均勤続年数23年。腰を据えて働ける安定した環境・創業100年以上・無借金経営の安定した財務基盤（4）住宅費の会社負担は6～10割（高水準の福利厚生）・社宅、借上げ社宅制度あり・住居費の自己負担が非常に少ない・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担）・月2万円の外食費補助など生活サポートも充実・安心して仕事に集中できる環境（5）給与は前職以上を保証・前職から 50万～100万円を上乗せした給与条件を提示・経験、スキルに応じてさらに優遇可能変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※本ポジションは、当社の重要戦略人材として位置づけており、既存社員とは異なる報酬設計（専用の給与テーブル）を適用します。 ※前年度年収以上（50～100万円以上）の提示を保証します。前年度の年収が1000万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国支店】土木施工管理技士（主任クラス）／現場責任者業務など／全国転勤あり／完全週休2日制

～給与は前職年収以上を保証／大型公共工事・現場の責任者をお任せします／住居の会社負担は6～10割～ ■業務内容：・公共土木工事における現場責任者業務・工程・品質・安全・原価管理・発注者対応（国交省・自治体　等）・案件規模：数億～数十億円規模・現場体制の構築、若手技術者の育成 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力：（1）売上300億規模の全国トップレベル案件・従業員約400名ながら、農業土木の受注件数は全国1～2位・国土交通省発注のトンネル工事受注件数も全国トップクラス（2018年全国1位）・1案件あたり50億円規模の公共土木工事も多数・トンネル／農業土木／道路／交通インフラなど大規模公共工事が中心・国や自治体から直接選ばれる技術力と現場力の証明・スーパーゼネコンと同等レベルの技術力を保有（2）技術はスーパーゼネコン級、裁量は中堅規模ならでは・技術水準は大手と同等だが、組織がコンパクトで意思決定が早い・所長・主任クラスに大きな裁量があり、現場判断でプロジェクトを動かせる・決められたルールをなぞるだけではなく、技術者としての経験・判断が活かせる（3）「管理だけ」で終わらず、技術判断に深く関われる・技術判断・現場での意思決定・発注者との折衝に直接関与・「現場から離れた管理職」ではなく、自ら現場で判断しながら進めるスタイル・役職定年や出向がなく、第一線で技術者として働き続けられる（4）給与は前職以上を保証・前職から 50万～100万円上乗せした給与を提示・経験・スキルに応じてさらに優遇可能変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市城東町1-6-26 蓮井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※本ポジションは、当社の重要戦略人材として位置づけており、既存社員とは異なる報酬設計（専用の給与テーブル）を適用します。 ※前年度年収以上（50～100万円以上）の提示を保証します。前年度の年収が1000万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社未来図建設

ゼネコン

福岡県福岡市南区野間2-7-1未来図ビル2F

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 96名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【転勤なし】創業120年超え、福岡、設計職

【未来図建設で叶う事】・企画から設計、工事管理まで担当として従事できるのでスタートから完成まで一貫して関わることが出来る・BIMを設計、工事管理に導入しておりプロジェクトが可視化が出来、施主や現場とイメージの共有が容易に出来る【お任せしたい仕事】・集合住宅、医療・福祉施設、商業施設の企画立案・意匠設計・工事管理変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区野間2-7-1 未来図ビル2F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職での採用を想定しているので、残業手当は休日と深夜残業のみ実費を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 732名
平均年齢 36.0歳

求人情報全40件

【さいたま新都心】経理管理職候補◆年休128日／業界シェアトップクラス／フレックス

【業界トップクラスのシェア／住宅＆家族手当有◎／6年連続で決算賞与を支給】新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売している当社にて経理の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容：＜グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当＞国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。＜経営陣への報告資料の作成・財務分析＞単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。＜会計監査・税務対応のリード＞監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。＜業務改善や仕組みづくりへの参加・マネジメント業務＞業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。 ■入社後の流れについて＜入社当日＞同時期入社の方と合同で「中途導入研修」を実施。会社理念や中期経営計画の座学をはじめ、各システムの設定を行います。＜入社半年後＞同時期入社の方と合同「中途フォローアップ研修」を実施。社長ミーティングをはじめ、グループワークで同期仲を深めることができます。【本ポジションの魅力】＊経理の専門性を深めながら、“経営に近いところで働く経験”が積める環境＊未経験の領域があっても、周囲のサポートを受けながら「できること」を着実に増やすことができる＊連結決算・財務分析・経営報告など、キャリア価値の高いスキルが実務を通じて身に付く＊経営に近い立場で提案がダイレクトに意思決定に反映され、やりがいを実感できる ■組織構成：財務経理全体26名（チーム構成：管理会計、資金管理、財務会計）20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～392,000円その他固定手当/月：180,000円～210,000円＜月給＞ 400,000円～602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与・役職はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　実績　2025年4月：賃上げ5%／2024年4月：賃上げ5% ■決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2～3月分※業績・人事評価により支給額が決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山木村屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区桑田町2-21

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア

＼総務部門の責任者として総務業務全般を推進いただきます／ ■業務詳細：＜総務（給与計算、勤怠管理）関連＞・就業規則などの規則関連の改廃・給与・勤怠関連のチェック※ ・社会保険の手続きチェック※ ・課長以下のマネジメント＜人事＞・新卒採用業務※ ・中途採用業務※ ・昇給やベースアップの見直し・評価制度の見直し・業務改善など ※の部門は実務担当者あり ■当社の特徴：当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社：進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：岡山県倉敷市中庄2261番地の2 勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,000円＜月給＞ 300,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/部長候補】店舗運営管理※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア

～転勤無し／岡山で腰を据えて働ける／年間休日110日／岡山木村屋G／ロングセラー多数～ ■業務詳細：・直営店（岡山県内30数店舗）と専売店の店舗運営管理・製品企画（製品開発部との連携で新製品を毎月1～3品程度は発売・店舗開発・事業戦略、予算策定・予実管理・KPIの設定と管理）・課長以下マネジメント ※直営店事業の事業戦略や店舗管理の方法自体を改善、構築して頂くことを期待しております ■採用背景：事業強化のための増員募集です。今後の事業強化のため部門の責任者をお任せできる方の募集です。入社後は部長としてご活躍頂くことを期待しております。当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。今年、岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社：進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：岡山県倉敷市中庄2261番地の2 勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～583,000円＜月給＞ 300,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精樹脂工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町大字南条2110

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,268名
平均年齢 -

求人情報全9件

【長野】射出成形機の機械設計◆3CAD経験を活かす／国内大手／独自技術に強み／年休123日／安定性◎

～射出成形機の国内大手／独自技術×新技術でシェア拡大中／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎／自分の経験を活かし、世界で役立つ機械を生み出す仕事～ ■業務内容：自社主力製品である「射出成形機」の機械設計をお任せします。製品ごとに仕様が異なるため、カスタマイズ設計の比率が高く、顧客との要件定義～構想設計～詳細設計～試作・立ち上げまで、幅広く携わります。【具体的には】・型締装置／射出ユニット／金型交換装置などの機構設計（3DCAD）・営業や顧客との仕様打合せ（客先訪問はほぼ無し）・設計標準化や品質向上の改善活動（VE・VA等）・設計検証、社内評価、製造部門との技術連携【開発体制】・チームで分担して構想～部品図まで対応・試作や据え付け業務は専任部署が対応するため、設計に専念できる環境です。 ■当社技術について： ◇携帯電話に内蔵する超微細な成形品(ピッチコネクター等)を作る独自の技術を確立。電気式やハイブリッド式の成形機などを過去に開発。世界に通用する技術力を持っています。 ◇環境にも配慮し、「サトウキビやトウモロコシなどを原料とした植物由来で、最終的には微生物によって水とCO2に分解される」循環型のプラスチック製造ができる技術があります。 ■社内の雰囲気：真面目にコツコツ努力する社員が多く、自分の仕事に誇りを持って取り組み、当社の独自技術の向上に努めています。社内研修を充実させてスキルアップを図るとともにコミュニケーションも活発にして、若手からも意見を出し易くしています。プラチナくるみん認定を受けており、働き易い環境づくりを積極的に行っています。 ■当社の魅力： ◇射出成形機専業メーカーとして射出成形機を中心とした高度な独自技術は、「狭く、深く、そして広く」をモットーに研究開発に取り組んでいます。特化した技能保有者についてはマイスター・スペシャリストとして認定して処遇しており、技能向上を支援しています。 ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープさっぽろ

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 15,429名
平均年齢 -

求人情報全24件

【北海道／江別】管理部門長候補／社長の右腕として活躍・地域密着の事業運営／転勤無・正職員登用有

※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ（就労継続支援A型事業所）へ出向頂き、本社（北海道江別市東野幌町28-7）にて下記業務に従事頂きます※ ～北海道の暮らしと就労を支える事業をリード｜管理部門長候補～ ■業務概要：・株式会社コープ・パートナーズへ在籍出向となり、管理部門長候補として複数拠点の運営マネジメントや組織運営を担っていただきます。・社長の右腕として経営中枢に参画し、現場と経営をつなぎながら事業の安定運営と成長を推進するポジションです。 ■業務詳細： (1)施設運営マネジメント（各事業所の予算・収支・リスク管理） (2)スタッフ管理（採用、教育、評価、職場環境の整備） (3)官公庁・行政機関との連携および折衝 (4)新規施設開設や新規事業立ち上げにおける各所調整・推進 ■会社・事業について：・株式会社コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体とする就労継続支援A型事業所です。・物流・食品加工・事務などコープの生活インフラと連携した多様な業務を通じて、一人ひとりの「働きたい」を支援しています。・北海道内の複数エリアで事業を展開し、就労機会の創出と地域社会への貢献を両立している点が特徴です。 ■組織構成：・北海道全体で約2万人規模の組織基盤があり、さまざまな年代・経験を持つ社員が在籍。ベテラン社員も多く、知見を学びながら業務を進めることができます。 ■業務の魅力： # 経営層と近い距離で意思決定に関われる # 複数拠点を横断したマネジメント経験が積める # 新規事業・施設立ち上げに関わる機会あり # 社会貢献性と事業成長の両方に携われる ■就業環境： ▼年間休日120日 ▼各種休暇制度あり ▼時短勤務制度あり ▼正社員登用制度、報奨金制度あり ■想定されるキャリアパス：・無期雇用転換や総合職登用試験を通じ、将来的には幹部ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力・北海道の暮らしを支えるコープグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開。・社会的ニーズが高まる就労支援分野において、地域に根ざした取り組みを進めながら、持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社コープ・パートナーズ住所：北海道江別市東野幌町28-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当の支給はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三幸工務店

ゼネコン

岡山県岡山市北区津高140-3COTHAX

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】建築施工管理（所長候補）～60代の方も活躍中！／年休120日／工事成績優秀企業／業務改革中～

～売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです～ ■業務内容：この度、大型プロジェクトを遂行していくにあたり、受注業務に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。中高層マンションやビルなどを対象とした建築施工管理ですが、東京もしくは岡山どちらかに拠点を置きながら当該案件を担当して頂きます。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・工事工程、スケジュール管理・協力会社との各種調整や管理・工事品質管理、安全管理・予算・原価管理 ■人員体制／募集の背景：現在は岡山本社で現場所長含め約18名、東京支店で現場所長含め約20名の人員体制です。今期46期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、受注増大に十分対応できていない現状があり、経験者採用によって体制強化していくための増員募集です。 ■当社の実績：建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について：創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング３階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制年俸1,000万円～1,350万円　＜賃金内訳＞年額（基本給）：710,000円～960,000円＜月額＞ 50,714円～68,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は、選考を通じて決定いたします。 ※昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（8月、12月）　【給与支給例】1,350万円月額　：960,000円夏賞与：990,000円冬賞与：990,000円 ※別途決算賞与があります（決算内容によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1KDX大宮ビル5F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【柏】人材派遣営業◆業界未経験歓迎！研修体制◎出張無し/土日休み/大手企業と取引多数実績有り◎

【業界未経験歓迎！研修体制◎出張無し/土日休み/飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎裁量をもって仕事ができる環境】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■詳細・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。・担当：１人あたり平均30～40名。担当企業数は1～6,7社程度。・担当エリアは県内で出張はありません。 ■一日の流れ始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■求人魅力（1）研修体制希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。（2）派遣スタッフの管理・育成に携われる正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。 ■組織構成：2名　（50代、30代） ■同社の特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏テクニカルオフィス住所：千葉県柏市柏4丁目11-17 IWADATEビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,500円その他固定手当/月：39,200円～102,500円固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～305,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収例： 540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年月給37万円＋賞与 620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与 700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与 ※手当の変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いなば園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋2-16-13 ランディック日本橋ビル7F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 470名
平均年齢 40.2歳

求人情報全1件

食品メーカーの経理・総務事務／年休120日／転勤無／定時退社

本社管理部門の一員として、会社運営を支える経理・総務事務を担当していただきます。日常経理を中心に、総務業務などのバックオフィス業務に携わるポジションです。未経験の方でも、先輩のサポートを受けながら段階的に業務を覚えていくことができます。 ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■経理業務・弥生会計を使用した仕訳入力・売掛金・買掛金の管理・取引先への振込処理および確認業務 ■給与・勤怠関連・勤怠チェック・給与計算の補助業務 ■総務・事務業務・来客対応、代表電話の応対・各種書類の作成・管理　など業務に慣れてきたら、より効率的な進め方の提案や業務改善にもチャレンジしていただきたいと考えています。まずは、できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください！ ━━━━━━ 働く環境は… ━━━━━━ 基本的に残業はありません。本社オフィスは「日本橋駅」「茅場町駅」近くの好立地なので、 18時の定時以降、プライベートの時間を有意義に過ごすことができます。また、取引先の食品メーカーからサンプル品をいただいたときは、みんなで楽しい試食会を実施するなど、和気あいあいとした雰囲気です。中途入社者も活躍しているため、分からないことがあれば何でも聞いてください。

【転勤なし・駅から徒歩１分】 ■本社／東京都中央区日本橋2-16-13 ランディック日本橋ビル7階 ※東京メトロ「日本橋駅」「茅場町駅」近くの好立地です！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円～25万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。入社2年目（25歳）／想定年収330万円入社5年目（27歳）／想定年収360万円入社7年目（30歳）／想定年収400万円

星野木材株式会社

住宅設備・建材メーカー

埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-359

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市／面接1回】木材・建材販売の営業職◆既存顧客のみ／ノルマ・残業なし／地域密着／老舗企業

《既存顧客100%／転勤・出張なし／担当エリアはほぼ埼玉県内／研修体制◎》 ■職務内容：・工務店、材木店等への木材、建材販売をお任せします。・販売先は既存顧客が中心です。対応する既存顧客数は20～50社程度です。・営業エリアは埼玉県内中心です。移動は社用車を使用します。出張は基本ありません。・営業目標を達成すると賞与に反映されます。 ※ノルマはございません。 ■組織構成：現在営業担当は7名在籍しております（年齢層40代前半が中心、男性6名、女性1名） ■入社後：先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。独り立ちまで半年程度を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本郷営業所住所：埼玉県さいたま市北区本郷町1776 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回・モデル年収：年収600万円（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイボウ

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市北区土呂町1433-1

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全13件

経理◇有給取得しやすい環境／残業20H／総合防災パイオニア・安定した経営基盤
- NEW
～安定した経営基盤／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／福利厚生充実／前職の給与もしっかり考慮◎～ ■業務内容：消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します。（１）経理業務・決算業務（月次、年次）・入金処理ならびに売掛金管理（債権管理含む）・請求書発行ならびに郵送業務（客先指定様式作成含む）・領収書発行・売上代金回収管理・インターネットバンク利用・社内販売管理システムへの入金売上入力作業等・その他、資料作成等（２）総務業務 ※総務担当はおらず、管理部門全体で総務業務割り振って対応しております。・来客対応・消耗品、備品発注・上記（1）経理業務に付帯する業務全般 ■組織構成：30、40、50代の6名（男性4名・女性2名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日）、上司が率先して取得しており取得しやすい環境です ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ◇家族手当、資格手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス：将来的には組織を引っ張っていただけるようなリーダーとなっていただくことも期待しております。主任、係長、課長代理、課長、次長、部長の順にステップアップ可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区土呂町１４３３－１勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／土呂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,100円～372,100円固定残業手当/月：42,400円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,500円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月）※前年実績：平均8千円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】防災設備施工管理　管理職◆働き方◎／大手取引有で安定◎／全国トップクラスの受注実績

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開する総合防災企業】 ◆業務概要：設備部門にて消防設備の施工管理の管理職をお任せいたします。具体的には防災設備の施工管理、工程管理、安全面の管理、資材及び業者発注、積算等を担当しているメンバーのマネジメントを中心に担当して頂きます。 ◆業務内容：・設備施工管理、工程管理、安全面管理、資材及び発注、積算、メンバーの数字の管理等々 ※担当エリア：埼玉県がメイン ※物件例：庁舎や学校、公共施設、商業施設、ビル、マンション、工場、病院等の防災設備が必要な建築物の為多岐に渡ります。※規模：大きい物で大型商業施設で小さい物で集合住宅のリニューアル工事等が御座います。 ◆組織構成：・人数：約20名・平均年齢：30-40代　コミュニケーションが盛んで馴染みやすい環境です。・1人あたりの業務負担が偏らない様にバランスをみて案件を振り分けております。 ◆働き方：・残業月：平均26h　事務職が分担しており負担を減らしております。・宿泊を伴う出張：基本御座いません・直行直帰：可能(現場状況による) ・有給：平均取得日8日となっており上司が率先して取得しており取りやすい環境です・夜間対応：突発的なものはなく計画的なものが御座います。 ◆当社の特徴・魅力：＜総合防災企業として全国トップクラスの実績＞防災に関する設備点検・工事・物品の納品を一貫して顧客のサポートを行っております。お客様の安全・安心をトータルサポートをしております。「社会貢献性」…総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性や自らの業務へ介在価値を感じられます。「盤石な基盤」…防災設備の点検や工事の他に防災備蓄品や衛生商品など物品も取扱う当社は、様々なニーズにお応えできる為、景気に左右されにくく腰を据えてお仕事をして頂く事が可能です。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区土呂町１４３３－１勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／土呂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本タクシー

道路旅客運送業

岐阜県岐阜市鶴田町3-7-1

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務スタッフ／未経験歓迎／面接1回・定時退社・転勤なし
- NEW
「人間関係がいい職場で働きたい」「未経験だけど総務職に挑戦したい」「腰を据えて長く働ける会社を探している」そんな方に選ばれている会社です。創業76年。地域に根ざしたタクシー会社として、多くのお客様に支えられながら安定した経営を続けています。総務部では現在活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験からのスタート。分からないことはすぐに相談できる雰囲気なので、一つずつ仕事を覚えていけます。＊　＊　＊【お任せする仕事】会社を裏側から支える総務スタッフとして、幅広い業務に携わります。 ◎入退社の手続き ◎雇用保険・健康保険の手続き ◎給与計算 ◎年末調整 ◎健康診断の手配・管理 ◎助成金申請 ◎就業規則・給与規定などの管理 ◎制服の発注・管理 ◎タクシー運転日報の確認・処理 ◎電話対応最初からすべてを担当するわけではありません。あなたの習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていきます。 ★本当に未経験でも大丈夫？タクシー乗務員は毎月の売上に応じて給与が変動するため確認は必要ですが、給与計算は専用システムで行います。ルールを覚えればスムーズに対応できるようになりますので、未経験の方も安心してください。 ★入社後の流れは？入社後はOJTで仕事を覚えていただきます。ベテランの知識豊富な先輩方が、優しく丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。現在活躍しているメンバーのほとんどが中途入社で、未経験からスタートしています。初めての方がつまずきやすいポイントも理解しているので、あなたのペースに合わせてしっかりフォローします。 ★将来的なキャリアは？まずは総務として経験を積み、将来的には部門の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。長く安心して働きながら、少しずつキャリアアップを目指せる環境です。

【岐阜市】転勤なし／マイカー通勤OK 岐阜県岐阜市鶴田町3-7-1 受動喫煙対策：オフィス内禁煙／分煙

月給20万6000円～23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月11時間30分ぶんを、1万7000円～1万9000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮し決定

備讃商事株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県岡山市南区藤田230-477

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山／転勤なし】未経験歓迎！防音金属パネルの製造◆大手取引実績◎／年休115日・残業無／育成環境◎

～工場勤務の経験がある方歓迎～【仕事とプライベートの両立◎／広々とした工場で、自分のペースで働けます！／年間休日115日／残業10時間以内／安定感のあるビジネス展開】 ■職務概要：「防音パネル」の補修加工・製造等の業務を担当します。 ■業務詳細：工事などで発生する騒音を防ぐために使用される「金属パネル」の修繕や加工・製造を行います。 ■具体的な業務内容：・電動工具を使用してのパネル製品の研磨・自動機のオペレーター、およびメンテナンス・パネルの製造　溶接…半自動溶接　塗装…粉体塗装　組立…吸音材（軽い素材）を詰める作業・クレーン、フォークを使用してパネルの移動等の業務に従事していただきます。＊未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 20～50代のスタッフ7名が在籍 ■会社・仕事の魅力：当社は業界大手「大丸防音」と提携し、防音パネルの製造で豊富な実績を積み重ねてきました。建設工事などの現場では騒音対策が法律で義務づけられているため、依頼は安定的に難い込んでおり、私たちの製品は国内だけでなく海外まで広がっています。 ■働く環境：・会社の安定感や長く働ける環境を求めて入社し、入社後には結婚/マイホーム購入を叶えた先輩も活躍しています。・残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。・パネル移動はクレーン使用しますので、身体への負担なく取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区藤田230-477 勤務地最寄駅：JR線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜給与例＞ 31歳Aさん入社２年目で年収400万円 L月給25万円+賞与２回分+諸手当（残業代は別途）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

その他医療関連

岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 4,654名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岐阜／羽島】生産技術（リネン類洗浄関連）◆プライム上場／トーカイグループ◆年間休日120日

病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託や介護用品のレンタルなどを行う当社の生産技術職として、病院リネン類・ホテルリネン類（シーツ、包布、パジャマ、枕カバー等）、リースキン商品（マットやモップ等）の洗浄に関わる下記の業務を担当いただきます。入社後は先輩社員の指導を通して、実務経験を積んで頂きます。 ■業務内容：（1）機械、設備導入・機械および設備導入計画立案・業者／機械／設備の選定および導入（2）工程改善・工程分析・環境整備・洗濯処方改善など（3）保守管理…機械設備の修繕および予防保全 ※上記の他、付随する業務もお任せします。 ■組織構成：生産本部生産技術グループは、50代部長、30代課長、20代・30代の主任、スタッフ16名で構成されております。 ■企業の特長：トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。その中でも、介護用品レンタル事業は業界トップクラス、1位を目指します。また、その他の事業においても、上位に位置し、財務面も安定している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽島本部住所：岐阜県羽島市正木町須賀赤松2627 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／南宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～309,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,500円～329,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.3～4.2ヶ月分（業績によって変動） ■モデル年収：520万円／40歳・課長代理（月給32万円＋各種手当＋賞与）440万円／35歳・係長（月給28万円＋各種手当＋賞与）370万円／25歳・一般職（月収24万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両備システムズ

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市南区豊成2-7-16

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 1,700名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【岡山】クラウドサービス開発組織の事業企画～売上高500億円を目指す優良企業／土日祝休～

■概要：自社クラウドサービス開発及びAWS、Salesforce等パブリッククラウドの設計・構築・運用を担当する事業部門における管理業務全般を担当する組織にて、マネジメントを行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： 5名程度の直属部下（派遣社員含む）のマネジメント含む以下業務への従事・社内情報システムの運用/管理（ハードウェア・ソフトウェアなどの社内ツール管理）・情報セキュリティ（ISMS）の事務局業務・事業部門独自教育研修の企画/実行補助・外注技術者の契約管理・BCPに関わる業務・その他、総務・経理関連に関わること全般 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊成オフィス住所：岡山県岡山市南区豊成二丁目7番16号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 634万円～852万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～460,350円その他固定手当/月：54,800円～73,000円＜月給＞ 396,800円～533,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊山開発株式会社

ディベロッパー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全6件

【さいたま市】飲食店の店舗デザイナー（企画～意匠設計等）◆年間休日120日／一級建築士×設計経験者

◎「また来たくなるお店」を、空間からつくる仕事です。飲食事業を展開するグループ企業の店舗設計・デザインを手掛け、新規出店から改装まで幅広く携わります。大手飲食チェーンを中心に、企画・デザイン・設計まで一貫して担当できることが特徴です。 ■業務概要グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店・改装に伴う、店舗デザイン・設計をお任せします。現場スタッフや店舗責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「どんなお店にしたいか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■業務詳細・周辺地域や立地特性の調査・店舗コンセプトの企画、打合せ・デザイン案・パース作成・CADを使用した図面作成・協力会社への見積依頼、進行管理 ■仕事の魅力 1店舗ごとに異なるコンセプトの店舗づくりを行うため、毎回新しい発想やアイデアを活かせる環境です。グループ案件が中心のため、企画段階から関わりやすく、「言われた通りにつくるだけ」ではない面白さがあります。実際に自分が手掛けた店舗が形になり、多くのお客様に利用されるやりがいも魅力です。 ■働く環境建築・設計業界では珍しく、退社は18時頃が中心。遅くとも19時には退社しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。有給取得率は約90％、勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて働けます。 ■配属先情報・設計部（4名）・デザイン部（3名） ※設計部には一級建築士資格保有者も在籍しています。 ■当社について飲食店を中心とした店舗設計・デザインを手掛け、「お客様に喜ばれる空間づくり」を追求しています。企画段階からアイデアを出し、現場と一緒に店舗をつくり上げることを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。　年4回給与改定がございますので、実力により早期昇給が見込めます。 ■賞与：年2回（7月・12月）管理監督者のため残業代の支給は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】飲食店の設計・デザイン◆建築士資格無×設計経験有◆公休取得率100％/年間休日120日

◎設計経験を活かし、飲食店舗設計に挑戦したい方歓迎 ◎建築士資格不問／転勤なし ◎飲食事業等を展開する大手グループ企業の店舗設計・デザインを手掛ける設計事務所 ■業務概要グループ飲食店舗の新規出店・リニューアルに伴う、設計・監理業務を担当していただきます。「住宅設計の経験はあるが店舗設計は初めて」という方も歓迎しています。 ■業務詳細・調査分析（地域特性やニーズの確認）・企画打合せ、設計案の擦り合わせ・図面作成・コスト管理、業者選定・設計監理　など社会的トレンドや立地、客層などを踏まえ、店舗ごとに異なるコンセプト設計を行うのが当社の特徴です。決まった型ではなく、アイデアを活かした空間づくりに携われます。 ■働く環境建築業界では珍しく、退社は基本18時。有給取得率は約90％と高く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。長く働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■配属先情報設計部：4名デザイン部：3名 ※経験豊富な社員も在籍しており、店舗設計未経験の方も相談しながら業務を進められる環境です。 ■活躍している社員・注文住宅設計経験者・商業施設内のテナント内装経験者・地元工務店でのリフォーム担当者　など

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定年4回（四半期評価制度による） ■賞与年2回（7月・12月）管理監督者のため残業代の支給は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三光堂

ガス

岐阜県岐阜市本荘中ノ町8-5

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜市／転勤なし】既存営業 ◆ガスや工業用薬品の提案営業／将来の幹部候補／転勤なし

■業務内容：・酸素、窒素、水素、炭酸ガス、ヘリウム、アルゴン、工業薬品等を取り扱う事業における営業を行っていただきます。（将来の幹部候補）・一般高圧ガス販売、ガス配管工事、工業薬品販売、断熱材販売、精密機械販売等の商社にて、法人向けルート営業に携わっていただきます。「定期購入」と言うスタイルのガスを中心に、工具・断熱材・部品など、クライアントからのオーダーに応じ、より最適な製品の提案を行います。 ■当社営業の特徴：～チャレンジ精神大歓迎！挑戦できる社風／裁量権◎～当社の営業はルート営業ではありますが、長期で顧客と関わるからこそ関係構築や顧客の要望にいち早く気が付き提案するような営業の姿勢が必要です。そのため当社では営業一人ひとりの裁量権が大きくし、何事にも挑戦することを認めております。受け身ではなく能動的に顧客に価値提供がしたい方、チャレンジすることで自己成長したい方は大歓迎です！ ■研修：・入社1～3ヵ月後は配送業務に同席し物流の流れを覚えていただきます。その後、事務所にてベテラン営業担当者のアシスタントとして同行して頂き業務や専門知識を覚えていただきます。入社から約2年間はノルマもなくまずは長期目線で学んでいっていただきます。 ■組織構成：７名在籍中（30歳手前～70歳） ■働き方：・原則残業はなく、発生しても1～10時間程度です。イレギュラーで顧客から当日中の対応を求められたとき発生します。働き方は営業の裁量にまかせているため、勤務時間に縛られず直行直帰の営業スタイルを認めています。1日3～5社ほど訪問しており、訪問先や訪問頻度は顧客に合わせて各営業が決めております。 ■当社について：・創業以来約70年間、一度も赤字になったことがありません。理由は、復興や技術革新など目まぐるしく変化する時代を顧客とともに歩んできたことにあります。こだわりもって取り組んでいるのは「提案」です。満足のさらに上のサービスを提供し続けていくためには、「提案力」が重要だと考えています。また厳密な容器耐圧管理体制から、品質管理まで詳細な分析を常に行っています。監視モニターによる中央管理でのモニタリングなど、最新の管理体制を整え「安心、保安、単純」の明瞭なサポート体制で日々取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本荘中ノ町8-5 勤務地最寄駅：東海道線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■営業手当として固定残業代を支払っております ※残業はほとんどありません ■職能手当：2万～9万円 ■昇給：年1回（3,000円～8,000円※1～4％） ■賞与あり（入社2年目以降※業績による） ■モデル年収：40歳／600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和システム

サブコン

福岡県福岡市城南区片江2-21-16

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市／転勤無】設備工事施工管理◆新築マンション・老人ホーム等◆定時退社／土日祝休／シニア層歓迎◆

◆◇福岡市城南区／創業45年以上の安定企業◎設備施工の経験を活かせる！残業ほぼ無し／中途入社の社員活躍中！顧客満足を第一に◇◆ ■職務概要：マンションや商業施設、老人ホームを対象とした給排水衛生消火設備や空調換気設備の設計施工において、施工管理者としてプロジェクト全体を監督・調整します。 ■職務詳細：・プロジェクト管理：各施設の工程表作成、進捗管理、作業スケジュールの調整・設備設計・施工監督：給排水衛生設備や空調換気設備の設計施工に関する現場監督業務・品質と安全管理：作業全体の品質基準と安全基準を維持・向上・スタッフや業者との連携：各施設に特化した施工チームとのコミュニケーション・資材と機材の管理：設計や施工に適した資材と設備の選定および配送調・コスト管理：工事予算の管理や効率化の提案・報告業務：プロジェクト全体の進捗状況をお客様や関係者に報告 ■担当エリア：福岡市内、北九州、久留米、筑豊など ■組織構成：現場管理の担当4名（20代1名、30代2名、40代1名）和気あいあいとした雰囲気で全員が中途入社のため安心して馴染んでいただくことができます。 ■業務のやりがい：空調・給排水・衛生設備工事というライフラインの基盤を支える重要な分野で、社会に直接貢献できるやりがいを感じられる仕事です。成果が目に見える形で実現するため達成感があります。 ■働き方：・残業時間：ほとんど残業はなく定時退社を心掛けております。（案件受注のコントロールや社内での声掛け実施により残業ほぼ無しを実現）・出張は一切なく直行直帰もOKです。 ■当社について：当社はマンションの新築工事等の空調・給排水・衛生設備工事などのほか、水道施設工事や管工事を手がけている企業です。水道工事に関しては福岡市水道局指定工事店、また福岡市排水設備指定工事店として、オーナーファーストを企業理念とし責任を持って職務に取り組んでいます。人と人の繋がりを大切にすることで、事業の幅を広げることができ、お客様に喜んでいただける仕事を続けることはもちろん、お客様に満足を提供し、スタッフとその家族が安心して暮らせることが、企業としての責任であり、最も重要な事として全従業員で日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区片江2-21-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,996,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験歓迎】施工管理◆まずはサポートからだから安心◎年休120日／土日祝休／残業ほぼナシ

【未経験から手に職つけたい方におススメ／施設の消火設備や空調設備の施工管理／入社～2年程度はサポートとして先輩について回るので安心♪残業ほぼナシ／年間休日120日／土日祝休みで働き方も充実】 ■職務概要：マンションや商業施設、老人ホームを対象とした給排水衛生消火設備や空調換気設備の設計施工をお任せします。 ■職務詳細：下記のような業務が施工管理の業務になりますが、まずは未経験からでも可能な＜スケジュール管理＞等から初めて徐々に覚えていただくのでご安心ください。・プロジェクト管理：マンション、商業施設、老人ホームなど各施設の工程表作成、進捗管理、作業スケジュールの調整・設備設計・施工監督：給排水衛生設備や空調換気設備の設計施工に関する現場監督業務・品質と安全管理：作業全体の品質基準と安全基準を維持・向上。施設の用途に応じた適切な管理を徹底します。・スタッフや業者との連携：各施設に特化した施工チームとのコミュニケーションを図り、効率よく作業を進めます。・資材と機材の管理：設計や施工に適した資材と設備の選定および配送調整を行います。・コスト管理：工事予算の管理や効率化の提案を実践します。・報告業務：プロジェクト全体の進捗状況をお客様や関係者に報告します。 ■業務のやりがい／魅力：空調・給排水・衛生設備工事というライフラインの基盤を支える重要な分野で、社会に直接貢献できるやりがいを感じられる仕事です。成果が目に見える形で実現し、達成感を得られる魅力があります。 ■当社について：当社はマンションの新築工事等の空調・給排水・衛生設備工事などのほか、水道施設工事や管工事を手がけている企業です。水道工事に関しては福岡市水道局指定工事店、また福岡市排水設備指定工事店として、オーナーファーストを企業理念とし責任を持って職務に取り組んでいます。人と人の繋がりを大切にすることで、事業の幅を広げることができ、お客様に喜んでいただける仕事を続けることはもちろん、お客様に満足を提供し、スタッフとその家族が安心して暮らせることが、企業としての責任であり、最も重要な事として全従業員で日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区片江2-21-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～3,800,000円＜月額＞ 291,666円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンマルコ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全2件

物流コーディネーター／賞与年2回／夜勤無し／原則定時退社
- NEW
【お任せする仕事は？】今回お任せするのは、全国に拠点をかまえる、スーパーやコンビニ、飲食店などへシェアを拡大中の当社の物流部門をお任せする物流管理スタッフ。新たに食品業界に挑戦してみたい方も大歓迎です！【主な業務内容】 ■デポ倉庫及び指定倉庫への配送手配 ■各工場・営業との生産調整（受注生産のため、大型受注や新商品の提案時に生産可否の判断を行います） ■工場の在庫調整 ■配送コスト管理　など、、、【入社後は…？】まずは、先輩社員によるOJT教育を通して着実に業務を覚えていただけます。経験の浅い方も社内システムの使い方から、業務の流れ、関連部署とのやり取りなど、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。また、食品業界に限らず、物流管理や配送管理などの職種経験があれば、すぐに業務に慣れていただけます。【自社製品だから連携も取りやすい！】自社製品の物流管理を手掛けていただくため、状況を把握しやすく、製造工場や営業との密な連携が可能！また転勤もなく、地域に根付いて働き続けることができるので、腰を据えて今後のキャリアプランや人生プランを描きやすい環境となっています。 ◎経験年数が浅い方も歓迎 ◎幅広い物流管理業務からスキルを磨ける ◎正当な評価制度から実績に応じたキャリアアップ可能

【転勤なし／本社勤務／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】本社：北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目1-48

月給 20万1,100円～28万1,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記は一律住宅手当を含む ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

有限会社プライムフィールド

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市城南区片江1-25-29

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】内装施工管理～転勤なし／一回面接／沖縄案件メイン／スタバ・ABCマート等の工事実績あり～

当社が手掛ける内装工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理をお任せします。 ■詳細：・オーナー様、担当者との打ち合わせ／見積りの作成／施工スケジュールの作成／職人さんとの打ち合わせ／資材や協力会社の手配／什器の製作、指示／施工中の工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理／施工後の仕上り確認／追加・補修など（工期は最短1日～3か月など様々です。）・沖縄への長期出張案件があります。案件により様々ですが数か月から長いものだと1年近くに及ぶものもあります。現場の進捗状況によって、1月～数か月に1度福岡に戻ります。また、沖縄出張中の休日出勤については、案件終了後、福岡に戻りまとめて振替休暇を取得するケースもあります。（1週間～10日程度）・工事種類の割合　新店舗：3割／リニューアル：4割／改装：3割・案件は依頼により受注するものがほとんどです。こちらから営業することはありません。 ■組織構成：代表（男性60代後半）、施工管理1名（男性20代後半）、設計1名（男性）、事務1名（女性40代後半） ■ポジションの特徴：・本件は管理監督者の求人になります。ゆくゆくは当社と(株)クルスを合併させた企業で代表者とともに経営に近い位置で業務に携わることができます。・年間休日を94日と記載しています（日曜52日(週)＋土曜26日※＋祝日16日で算出）。これは、現場稼働時は土曜日を出勤日とし日曜日のみ振替休日の対象としているためです。※52週÷2：年間の半分程度を現場稼働と想定し算出していますが、現場の状況によって増減します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区片江1-25-29 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／七隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～352,000円＜月給＞ 280,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※面接の際に職務履歴やご経験をお伺いし決定します。 ■年間特別手当：年2回（8・12月、2～4ヶ月分）会社業績および本人実績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1958年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜市＊未経験歓迎】一般事務◆年収310万～◆基本定時退社／育児休暇取得可能／正社員募集／転勤なし

＜経産省認可の安定事業！／年間休日110日／週休2日制／賞与あり／岐阜県を中心に葬儀場や結婚式場を展開する企業＞ ■業務内容：冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて一般事務職として以下の業務をお任せします。 ■詳細：・電話対応（※１）・書類チェック・データ入力（※２）・来客対応 ※１：社内・業者さんからの電話対応がメインになります。カスタマーセンターが別途あるため一般のお客様からの問い合わせは基本ございません。 ※２：既存システムへのデータ入力をお任せします。マニュアルに基づいて対応頂くため専門的な知見・高度なPCスキルは必要ございません。 ■組織構成：配属先には現在10名程在籍をしております。（正社員8名・パート3名） 20代～50代まで幅広い人材が活躍をしており、中途入社の方もいるため馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ/教育体制：入社2年目の20代女性の方を教育担当としてＯＪＴ教育を予定しております。座席も隣にするなど相談しやすい環境作りをしているためご安心下さい。同世代の先輩と二人三脚で業務を覚えて頂き独り立ちを目指して頂きます！ ■働き方： ◎残業：基本的には定時退社が可能です。年度末や締め作業等で業務の忙しさに波はなく、一年間を通して残業は少ない環境で働くことができます。 ◎休み：年間休日110日。基本、日曜・祝日の週休2日制。会社カレンダーによりますが、土曜日に年間15日程度出社となります。 ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しており、現社員の中には長期休暇にして海外旅行へ行っている方もいます。 ■互助会とは？結婚式や葬儀などの費用を会員が積み立てて互いに支援する制度です。会員は定期的に掛金を支払い、必要時にサービスを受けられます。互助会の運営には経済産業省の認可が必要となり、新規参入が難しいため安定した環境で長期就業ができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市花月町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円＜月給＞ 225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山市場運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市南区市場1-1

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 58.0歳

求人情報全2件

【岡山市南区】物流営業所所長候補（管理職）／扶養手当・各種お祝い金あり／完全週休2日制／スイキュウG

◆早期昇進のチャンスあり／多角事業で成長中の企業でキャリアアップ◆ ＼成長を続ける安定企業でキャリアを積みたい方へ／・物流事業に加え、2年前から建設業にも進出。業績が順調に伸びており拡大中！・フレッシュな力を持つ方を歓迎！半年～1年程度で営業所所長を目指せる・親会社は岡山スイキュウ株式会社。各種制度が整っており、異業界からの転職者も活躍中！ ■募集背景：物流事業に加え、2年前から新たに建設業を始めました。業績が好調で、組織再編の時期を迎えています。現体制では営業所所長を役員が兼務しており、後任の育成が急務となっています。そこで、新たな力を持つ方を後継者として迎え、現所長のフォローを受けながら、半年～1年程度で営業所所長として活躍していただきたいと考えています。 ■職務内容詳細：営業や売上管理、収支管理において以下の業務をお任せします。 ◇事業管理・物流がメインですが、キッチンやユニットバスの据え付け設置も行っています。両方の事業のマネジメントや人事管理を担当していただきます。・総務管理や顧客管理全般もお任せします。これまでの経験やノウハウを活かして、後進の育成にも取り組んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◇人事評価制度・異業界からの転職者も多く、入社後半年内での昇進例もあります。社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みが整っています。 ◇キャリアサポート制度・次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職へのキャリアコンサルティングや教育プログラムを実施しています。・複線型キャリアアップ制度では、マネジメントラインや専門職ラインへのキャリア選択が可能です。 ◇女性の雇用促進・「かもめ保育園」の運営など、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度・業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市南区】施工管理（管理職）◆扶養手当・各種お祝い金あり／完全週休2日制／スイキュウグループ

～年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／建設事業など多角事業で成長拡大を続ける企業～ ■募集背景：物流事業に加え、2年前から新規事業として建設業もスタート。年間売り上げが好調に推移し、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新規事業である、建設業に力を入れていくため今回採用をスタートいたしました。 ■職務内容と求める人物像： ◇物流or建設事業の知識・営業所内には、物流資格を持ってる方は複数おりますが、建設事業は始めたばかりで知見が少ない現状です。今後は建築業の許可も取得していきたいため、建設系の経験、知識をお持ちの方歓迎です！ ◇マネジメント能力・建設業の現場をまとめていただきます。一般的なマネジメントができる方を求めております。 ■組織構成：営業所には20名が在籍しています。営業所長1名、課長1名、係長1名のほか、メンバー17名（40～60代）がおり、アットホームな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力：親会社は、岡山スイキュウ株式会社。以下の通り各種制度が整っています。 ◇人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ◇キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ◇女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイディーエイ

広告制作

岡山県岡山市北区下中野510-6

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】パッケージデザインの企画提案営業◆大手を含む幅広いパッケージデザイン/「MINTIA」など
- NEW
【「お～いお茶絶品ほうじ茶」「ブラックサンダー」など数誰もが一度は見たことのある商品のブランディング実績多数/成長環境】当社のクリエイティブデザイン部にてパッケージデザインの企画営業を行っていただきます。 ■業務内容：お客様との打ち合わせからプロジェクトの進行管理、デザイナーとのやり取りなどプロデュース的な役割となります。また、新規開拓なども行います。（インサイドセールスが中心のため、ゼロからのリストなどでのTELアポはございません） ■業務詳細：・新規/既存：今回は引継ぎがメインになるため既存案件が多くなります・担当社数：大体20社ほど・仕事の進め方について：案件が進むときはチームで行います・チームメンバー：約3～5人、アカウントプランナーやディレクター、各デザイナーなどと共に進めていただきます。・顧客例：有楽製菓株式会社…「ブラックサンダー」のパッケージデザインアサヒグループ食品株式会社…「MINTIA」のパッケージデザイン ■仕事の魅力：単に担当者にヒアリングするだけでなく、デザインを効果的にすることで経営課題の解決を見据えて顧客にヒアリングを行い、提案することに拘るのが面白味です。また、実際に携わった商品が店頭に並んでいるのを目で見ることができるのも大きなやりがいの一つです。 ■同社の強み：大手メーカー様から中小メーカー様まで幅広くデザインを担当させえていただいております。当社では案件の98%は直接取引を行わせていただいているため顧客の想いをダイレクトに受け取り、チームのように協働することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定月収：20万円～25万円　賞与：年に2回／各1カ月分　 ※別途、業績給が支給されることもございます。等級について：社員等級制を取っており、業務レベルや試験結果から上の等級を目指すことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】webサイトのアカウントプランナー◆大手を含む幅広いブランディングに携わる/9割が直接取引
- NEW
～大手企業のブランディングに携わる◎／週休二日～コーポレート・採用・ブランド・ECなどのWebサイト制作プロジェクトの企画提案営業をお任せいたします。 ■業務内容：お客様との打ち合わせからプロジェクトの進行管理、協力会社とのやり取りなどプロデュース的な役割となります。また、新規開拓なども行います。（ゼロからのリストなどでのTELアポはございません） ■業務詳細：・新規/既存：・担当社数：大体20社ほど・仕事の進め方について：案件が進むときはチームで行います ~顧客例~ ・オタフクソース（コーポレート・採用サイト）・オリーブ園（コーポレート・ECサイト）・キリン堂 Ki‐reise（ブランドサイト）・管公学生服（採用サイト） ◎デザイン実績：https://www.ida-web.com/works/design/web/ ■仕事の魅力：単に担当者にヒアリングするだけでなく、デザインを効果的にすることで経営課題の解決を見据えて顧客にヒアリングを行い、提案することに拘るのが面白味です。 ■同社の強み：大手メーカー様から中小メーカー様まで幅広くデザインを担当させえていただいております。当社では案件の98%は直接取引を行わせていただいているため顧客の想いをダイレクトに受け取り、チームのように協働することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定月収：20万円～25万円　賞与：年に2回／各1カ月分　 ※別途、業績給が支給されることもございます。等級について：社員等級制を取っており、業務レベルや試験結果から上の等級を目指すことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉冠婚葬祭センター

ブライダル・ウェディング

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【埼玉】セレモニースタッフ※店長採用／年間休日110日／住宅手当等福利厚生充実

《埼玉県を基盤とした安定基盤／運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要: 葬儀の運営全般業務及び、店舗のマネジメントを担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。 ■現在の組織：葬祭部は、約100名 20代～60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。 ■業務のおおまかな流れ：連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求 ■同ポジションの特徴：・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞各葬祭ホール住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレモニー

ブライダル・ウェディング

埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浦和】冠婚葬祭のプレイングマネージャー◆会員獲得営業／年休120日・土日祝休

～経営陣と直接対話し、営業戦略や方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます／裁量あり◎～ ■業務内容：互助会会員獲得のための営業のプレイングマネージャーとして就業いただきます。具体的には、担当営業所が営業成果を出すためのノウハウや施策を検討、各担当者への教育・実践指導等営業所全体の管理（マネジメント）を行っていただきます。時として自分自身も営業活動を行い、背中を見せる事も必要です。 ■業務の特徴：・指示、管理方法については、ご自身で状況に応じて考案、提案、実施いただけますので裁量のある環境です。・本社各部署と直接対話し、営業戦略や今後の展望、方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます。最前線で仕事ができるのでやりがいにつながるかと存じます。 ※当社社長について：60歳代の男性。アクティブな方でホールの資材調達のため自ら海外に出張し先進的な新たな取り組みを行っています。 ■配属先組織：・会員営業部は50～60名程度が在籍しております。・営業所はさいたまを中心に浦和、大宮、川口、越谷、春日部、狭山ヶ丘に営業所があります。 ■求める人物象・２０名規模の組織を統括するマネジメント能力とプレイングマネージャーとしての実践経験・若手でも責任者に抜擢される目標達成意欲とリーダーシップを持っている・対話を通じた労働環境の改善実績、従業員の働きやすさを追求する姿勢 ■人事評価について：数字面での評価となります。各営業所の営業成果ついて、目標に対して達成率で評価を行いますので、わかりやすくモチベーションにもつながります。 ■一般営業社員が行う営業手法について：会員営業のスタイルです。人生の大切な節目である成人式、結婚式、お葬式など。これらの段取りや費用のサポートをする「互助会」の会員募集を主に行っています。顧客宅の他に、美容院や集会所といった地域のふれあいの場所に伺い営業を行います。1人あたりの月平均契約件数は5～15件。リピーターや既存顧客からの紹介顧客も多いです。月1回、フェアを行います。フェアの参加者（1日400名程度）も営業対象となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※本人の経験や年齢を考慮します。 ■固定給制 ■インセンティブ有 ■賞与2回（7月、12月）※賞与は業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。