22ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

有限会社プライムフィールド

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市城南区片江1-25-29

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設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】内装施工管理～転勤なし／一回面接／沖縄案件メイン／スタバ・ABCマート等の工事実績あり～

当社が手掛ける内装工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理をお任せします。 ■詳細：・オーナー様、担当者との打ち合わせ／見積りの作成／施工スケジュールの作成／職人さんとの打ち合わせ／資材や協力会社の手配／什器の製作、指示／施工中の工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理／施工後の仕上り確認／追加・補修など（工期は最短1日～3か月など様々です。）・沖縄への長期出張案件があります。案件により様々ですが数か月から長いものだと1年近くに及ぶものもあります。現場の進捗状況によって、1月～数か月に1度福岡に戻ります。また、沖縄出張中の休日出勤については、案件終了後、福岡に戻りまとめて振替休暇を取得するケースもあります。（1週間～10日程度）・工事種類の割合　新店舗：3割／リニューアル：4割／改装：3割・案件は依頼により受注するものがほとんどです。こちらから営業することはありません。 ■組織構成：代表（男性60代後半）、施工管理1名（男性20代後半）、設計1名（男性）、事務1名（女性40代後半） ■ポジションの特徴：・本件は管理監督者の求人になります。ゆくゆくは当社と(株)クルスを合併させた企業で代表者とともに経営に近い位置で業務に携わることができます。・年間休日を94日と記載しています（日曜52日(週)＋土曜26日※＋祝日16日で算出）。これは、現場稼働時は土曜日を出勤日とし日曜日のみ振替休日の対象としているためです。※52週÷2：年間の半分程度を現場稼働と想定し算出していますが、現場の状況によって増減します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区片江1-25-29 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／七隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～352,000円＜月給＞ 280,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※面接の際に職務履歴やご経験をお伺いし決定します。 ■年間特別手当：年2回（8・12月、2～4ヶ月分）会社業績および本人実績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山マリン・ボートセンター

スポーツ・レジャー用品（商社）

岡山県岡山市中区江崎86-5

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設立 1977年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

ボート・マリンレジャーの提案営業／飛び込み・テレアポなし

「数字に追われる営業から、関係性で選ばれる営業へ。」当社の営業は、ボートを売る仕事ではありません。お客さまの「こんな時間を過ごしたい」に寄り添い、海での体験や楽しみ方を提案する仕事です。無理に売り込むことはなく、長く関係性を築いていく営業スタイル。リピートや紹介が多いのも特徴です。＼この仕事の特徴は…？／【①体験からスタートできる】入社後はマリーナ業務の基礎から学びつつ、ボートフィッシングやクルージングを実際に体験。まずは楽しさを知ることからスタートします。【②自然体で働ける】ノーネクタイ・デッキシューズなどカジュアルな服装でOK。マリーナならではの開放的な環境で、お客さまともフラットに関われます。【③反響・既存中心】来店・紹介・リピートが中心で、飛び込み・テレアポは一切なし。お客さま一人ひとりと、じっくり向き合えます。 ■具体的な業務＝＝＝＝＝＝＝＝・マリーナ利用のお客さま対応・ボートのご提案・販売・イベントの企画・運営・レンタルボートの運営・免許講習のサポート　など ※法人7割／個人3割継続的なお付き合いが多く、関係性重視の営業です。 ▼1日のながれ（例）▼ 【8：50　出社／朝礼】　・ショールームの清掃など業務の準備【10：00　社内業務】　・メールチェック、見積もり作成などの事務作業　・商品の手配【10：30　お客さま訪問】　・遊びの提案、船の相談、試乗のご案内＊＊お昼休み／外出先でランチ＊＊【13：00　来店営業】　・来店されたお客さまの接客／船の商談、試乗のご案内【16：00　社内業務】　・営業活動のまとめ　・イベントの企画、運営の打合せ　　【18：10　退社】・翌日のスケジュールを確認し退社します！ ※10月～3月は時間短縮・17:20定時となります※

【本社／岡山県岡山市】【和歌山マリーナ／和歌山県和歌山市】 ※転勤なし！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎＜勤務地詳細＞ ■本社／岡山県岡山市中区江崎86-5 └　岡山駅より車25分 ■和歌山マリーナ／和歌山県和歌山市毛見1530 └　海南駅より車で10分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり）

月給【前職給与を考慮します！】 24万円～40万円＋販売インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※残業代別途支給

ウェルネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区大通東10-11-4

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設立 1983年
従業員数 131名
平均年齢 37.7歳

求人情報全13件

【札幌】PM◆金融・決済領域のシステム開発／自社開発／東証スタンダード上場／年休120日

【キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開している上場企業／コンビニ決済やマルチペイメントのリードカンパニー／行政・交通機関・大手インフラ企業との大型プロジェクトを多数推進】 ■業務内容：・代金決済・電子請求・電子決済・携帯認証ソリューション等の当社サービスの開発・運用をリードしていただきます。当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発をウォーターフォール型でのプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。・社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 ■業務詳細：・クライアント企業（楽天・Amazon・ANAなど）との折衝、要件定義・代金決済・電子請求・電子決済システム・本人認証付き電子マネーの開発プロジェクト管理・予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決・SIerや社内開発チームとの連携、技術的な意思決定のサポート・リリース後の運用・保守対応、障害発生時の指揮 ■開発環境：・フロントエンド(Web) ┗Angular/Ionic Framework(HTML5,CSS3,TypeScript) ・フロントエンド(ネイティブアプリ) ┗iOS(Swift)、Android(Kotlin) ・バックエンド／インフラ ┗AWS(APIGateway,AppSync,Amplify,ECS,Elastic Beanstalk,DynamoDB など) ■配属先について：開発事業部は、以下の構成となります。・部長1名、チームリーダー（40代、50代）・コアメンバー4～5名 ■リモートワークに関して：出社をベースに、上長の許可のもとで、週1～2日程度の在宅勤務が可能です。 ■当社の特色：自社開発プロダクトの強みを活かし、営業と開発が一体となって顧客課題に向き合い、共創的にソリューションを提供するスタイルとなっています。生活に直結するサービスを通じて、全国規模でのDXやキャッシュレス化を後押しし、日本社会全体の変革に貢献しています。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,200円～506,500円その他固定手当/月：87,300円～115,400円＜月給＞ 469,500円～621,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年間支給実績5ヶ月分（支給月：6月、12月） ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM◆金融・決済領域のシステム開発／自社開発／東証スタンダード上場／年休120日／リモート可

【キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開している上場企業／コンビニ決済やマルチペイメントのリードカンパニー／行政・交通機関・大手インフラ企業との大型プロジェクトを多数推進】 ■業務内容：・代金決済・電子請求・電子決済・携帯認証ソリューション等の当社サービスの開発・運用をリードしていただきます。当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発のプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。・社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 ■業務詳細：・クライアント企業（楽天・Amazon・ANAなど）との折衝、要件定義・代金決済・電子請求・電子決済システム・本人認証付き電子マネーの開発プロジェクト管理・予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決・SIerや社内開発チームとの連携、技術的な意思決定のサポート・リリース後の運用・保守対応、障害発生時の指揮 ■開発環境：・フロントエンド(Web) ┗Angular/Ionic Framework(HTML5,CSS3,TypeScript) ・フロントエンド(ネイティブアプリ) ┗iOS(Swift)、Android(Kotlin) ・バックエンド／インフラ ┗AWS(APIGateway,AppSync,Amplify,ECS,Elastic Beanstalk,DynamoDB など) ■配属先について：東京本社における1人目のプロジェクトマネージャーとしての採用を予定しています。首都圏で取引中の主要顧客との折衝を主軸に、札幌本社の開発部と連携を取りながら、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ■リモートワークに関して：出社をベースに、上長の許可のもとで、週1～2日程度の在宅勤務が可能です。 ■当社の特色：自社開発プロダクトの強みを活かし、営業と開発が一体となって顧客課題に向き合い、共創的にソリューションを提供するスタイルとなっています。生活に直結するサービスを通じて、全国規模でのDXやキャッシュレス化を後押しし、日本社会全体の変革に貢献しています。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞東京本社（2025.9現在）住所：東京都港区西新橋一丁目15番4号　銀泉西新橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,200円～506,500円その他固定手当/月：87,300円～115,400円＜月給＞ 469,500円～621,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年間支給実績5ヶ月分（支給月：6月、12月） ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山市場運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市南区市場1-1

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 58.0歳

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【岡山市南区】物流営業所所長候補（管理職）／扶養手当・各種お祝い金あり／完全週休2日制／スイキュウG
- 締切間近
◆早期昇進のチャンスあり／多角事業で成長中の企業でキャリアアップ◆ ＼成長を続ける安定企業でキャリアを積みたい方へ／・物流事業に加え、2年前から建設業にも進出。業績が順調に伸びており拡大中！・フレッシュな力を持つ方を歓迎！半年～1年程度で営業所所長を目指せる・親会社は岡山スイキュウ株式会社。各種制度が整っており、異業界からの転職者も活躍中！ ■募集背景：物流事業に加え、2年前から新たに建設業を始めました。業績が好調で、組織再編の時期を迎えています。現体制では営業所所長を役員が兼務しており、後任の育成が急務となっています。そこで、新たな力を持つ方を後継者として迎え、現所長のフォローを受けながら、半年～1年程度で営業所所長として活躍していただきたいと考えています。 ■職務内容詳細：営業や売上管理、収支管理において以下の業務をお任せします。 ◇事業管理・物流がメインですが、キッチンやユニットバスの据え付け設置も行っています。両方の事業のマネジメントや人事管理を担当していただきます。・総務管理や顧客管理全般もお任せします。これまでの経験やノウハウを活かして、後進の育成にも取り組んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◇人事評価制度・異業界からの転職者も多く、入社後半年内での昇進例もあります。社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みが整っています。 ◇キャリアサポート制度・次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職へのキャリアコンサルティングや教育プログラムを実施しています。・複線型キャリアアップ制度では、マネジメントラインや専門職ラインへのキャリア選択が可能です。 ◇女性の雇用促進・「かもめ保育園」の運営など、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度・業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市南区】施工管理（管理職）◆扶養手当・各種お祝い金あり／完全週休2日制／スイキュウグループ
- 締切間近
～年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／建設事業など多角事業で成長拡大を続ける企業～ ■募集背景：物流事業に加え、2年前から新規事業として建設業もスタート。年間売り上げが好調に推移し、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新規事業である、建設業に力を入れていくため今回採用をスタートいたしました。 ■職務内容と求める人物像： ◇物流or建設事業の知識・営業所内には、物流資格を持ってる方は複数おりますが、建設事業は始めたばかりで知見が少ない現状です。今後は建築業の許可も取得していきたいため、建設系の経験、知識をお持ちの方歓迎です！ ◇マネジメント能力・建設業の現場をまとめていただきます。一般的なマネジメントができる方を求めております。 ■組織構成：営業所には20名が在籍しています。営業所長1名、課長1名、係長1名のほか、メンバー17名（40～60代）がおり、アットホームな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力：親会社は、岡山スイキュウ株式会社。以下の通り各種制度が整っています。 ◇人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ◇キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ◇女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイディーエイ

広告制作

岡山県岡山市北区下中野510-6

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設立 1978年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】パッケージデザインの企画提案営業◆大手を含む幅広いパッケージデザイン/「MINTIA」など

【「お～いお茶絶品ほうじ茶」「ブラックサンダー」など数誰もが一度は見たことのある商品のブランディング実績多数/成長環境】当社のクリエイティブデザイン部にてパッケージデザインの企画営業を行っていただきます。 ■業務内容：お客様との打ち合わせからプロジェクトの進行管理、デザイナーとのやり取りなどプロデュース的な役割となります。また、新規開拓なども行います。（インサイドセールスが中心のため、ゼロからのリストなどでのTELアポはございません） ■業務詳細：・新規/既存：今回は引継ぎがメインになるため既存案件が多くなります・担当社数：大体20社ほど・仕事の進め方について：案件が進むときはチームで行います・チームメンバー：約3～5人、アカウントプランナーやディレクター、各デザイナーなどと共に進めていただきます。・顧客例：有楽製菓株式会社…「ブラックサンダー」のパッケージデザインアサヒグループ食品株式会社…「MINTIA」のパッケージデザイン ■仕事の魅力：単に担当者にヒアリングするだけでなく、デザインを効果的にすることで経営課題の解決を見据えて顧客にヒアリングを行い、提案することに拘るのが面白味です。また、実際に携わった商品が店頭に並んでいるのを目で見ることができるのも大きなやりがいの一つです。 ■同社の強み：大手メーカー様から中小メーカー様まで幅広くデザインを担当させえていただいております。当社では案件の98%は直接取引を行わせていただいているため顧客の想いをダイレクトに受け取り、チームのように協働することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定月収：20万円～25万円　賞与：年に2回／各1カ月分　 ※別途、業績給が支給されることもございます。等級について：社員等級制を取っており、業務レベルや試験結果から上の等級を目指すことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】webサイトのアカウントプランナー◆大手を含む幅広いブランディングに携わる/9割が直接取引

～大手企業のブランディングに携わる◎／週休二日～コーポレート・採用・ブランド・ECなどのWebサイト制作プロジェクトの企画提案営業をお任せいたします。 ■業務内容：お客様との打ち合わせからプロジェクトの進行管理、協力会社とのやり取りなどプロデュース的な役割となります。また、新規開拓なども行います。（ゼロからのリストなどでのTELアポはございません） ■業務詳細：・新規/既存：・担当社数：大体20社ほど・仕事の進め方について：案件が進むときはチームで行います ~顧客例~ ・オタフクソース（コーポレート・採用サイト）・オリーブ園（コーポレート・ECサイト）・キリン堂 Ki‐reise（ブランドサイト）・管公学生服（採用サイト） ◎デザイン実績：https://www.ida-web.com/works/design/web/ ■仕事の魅力：単に担当者にヒアリングするだけでなく、デザインを効果的にすることで経営課題の解決を見据えて顧客にヒアリングを行い、提案することに拘るのが面白味です。 ■同社の強み：大手メーカー様から中小メーカー様まで幅広くデザインを担当させえていただいております。当社では案件の98%は直接取引を行わせていただいているため顧客の想いをダイレクトに受け取り、チームのように協働することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定月収：20万円～25万円　賞与：年に2回／各1カ月分　 ※別途、業績給が支給されることもございます。等級について：社員等級制を取っており、業務レベルや試験結果から上の等級を目指すことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉冠婚葬祭センター

ブライダル・ウェディング

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1

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設立 1964年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【埼玉】セレモニースタッフ※店長採用／年間休日110日／住宅手当等福利厚生充実
- 締切間近
《埼玉県を基盤とした安定基盤／運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要: 葬儀の運営全般業務及び、店舗のマネジメントを担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。 ■現在の組織：葬祭部は、約100名 20代～60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。 ■業務のおおまかな流れ：連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求 ■同ポジションの特徴：・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞各葬祭ホール住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治屋産業株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1スフィンクスセンター7F

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設立 1972年
従業員数 923名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

自社店舗設計／原則定時退社／社宅あり／賞与年2回

■お任せする業務￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎コンセプト立案／ヒアリング ◎基本設計・実施設計 ◎マテリアル選定 ◎コスト管理 ◎現場監理デベロッパーや社内メンバー、協力会社等と密にコミュニケーションを取りながら、全国に展開している食品販売店（精肉や本格点心、洋食）の新店オープンやリニューアルオープンの際などスキルを発揮し、店舗をカタチにしていく仕事です。 ■展開する店舗￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆精肉・惣菜販売店（肉処壱丁田／肉処えんや／PAOPAOなど） ◆フードマーケット（タベルト・タベリーウォーカー） ◆レストラン（MANO MAGIO／M1プレート／マッジョデリなど） ◆直方がんだびっくり市 ■入社後の流れ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣まずは図面の手直しや簡単な平面図を書くことからスタート。過去書いた図面の製本もあるので、特徴などもつかんでいきましょう！慣れてきたら、徐々に先輩の業務を引き継いでいきます。さまざまな業態があるので、業務を通じて幅広く経験できます。＼　Point！　／ ■働き方改善実施中！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣残業はほとんどなし！会社としても、従業員が自身の生活も大切にしながらのびのびと働けるよう、働き方の見直しを積極的におこなっています。年間休日も増加しました。今後もさらに働きやすくなるよう、制度を整えていきます。

【U・Iターン歓迎／駅から徒歩3分】東京都港区港南2-14-10 品川駅前港南ビル9階＜アクセス＞ JR「品川駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり ※社宅や寮も完備しています！

月給28万円～＋手当＋賞与年２回（例）年収420万円：35歳／入社１年目／月給28万円＋賞与(3ヵ月分)＋他手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

株式会社セレモニー

ブライダル・ウェディング

埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13

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設立 1964年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浦和】冠婚葬祭のプレイングマネージャー◆会員獲得営業／年休120日・土日祝休

～経営陣と直接対話し、営業戦略や方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます／裁量あり◎～ ■業務内容：互助会会員獲得のための営業のプレイングマネージャーとして就業いただきます。具体的には、担当営業所が営業成果を出すためのノウハウや施策を検討、各担当者への教育・実践指導等営業所全体の管理（マネジメント）を行っていただきます。時として自分自身も営業活動を行い、背中を見せる事も必要です。 ■業務の特徴：・指示、管理方法については、ご自身で状況に応じて考案、提案、実施いただけますので裁量のある環境です。・本社各部署と直接対話し、営業戦略や今後の展望、方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます。最前線で仕事ができるのでやりがいにつながるかと存じます。 ※当社社長について：60歳代の男性。アクティブな方でホールの資材調達のため自ら海外に出張し先進的な新たな取り組みを行っています。 ■配属先組織：・会員営業部は50～60名程度が在籍しております。・営業所はさいたまを中心に浦和、大宮、川口、越谷、春日部、狭山ヶ丘に営業所があります。 ■求める人物象・２０名規模の組織を統括するマネジメント能力とプレイングマネージャーとしての実践経験・若手でも責任者に抜擢される目標達成意欲とリーダーシップを持っている・対話を通じた労働環境の改善実績、従業員の働きやすさを追求する姿勢 ■人事評価について：数字面での評価となります。各営業所の営業成果ついて、目標に対して達成率で評価を行いますので、わかりやすくモチベーションにもつながります。 ■一般営業社員が行う営業手法について：会員営業のスタイルです。人生の大切な節目である成人式、結婚式、お葬式など。これらの段取りや費用のサポートをする「互助会」の会員募集を主に行っています。顧客宅の他に、美容院や集会所といった地域のふれあいの場所に伺い営業を行います。1人あたりの月平均契約件数は5～15件。リピーターや既存顧客からの紹介顧客も多いです。月1回、フェアを行います。フェアの参加者（1日400名程度）も営業対象となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※本人の経験や年齢を考慮します。 ■固定給制 ■インセンティブ有 ■賞与2回（7月、12月）※賞与は業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・ピー・シー

警備・清掃

岡山県岡山市中区四御神295‐1

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設立 1991年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

配管設備メンテナンス／未経験からスキルを習得／大手取引先多数

★この仕事の魅力ポイント★ ◎お客様から「ありがとう」「水が流れるようになった」と直接感謝の言葉をいただける ◎景気に左右されにくい安定した需要 ◎常にチーム行動のため、一人で不安になることなし ◎基本定時退社。現場作業は長引きにくい ◎年末年始・お盆・GWなど連休も取得可能！【仕事内容】高圧洗浄車を使い、住宅やマンションの排水管洗浄を行っていただきます。【取引先は？】大手マンション管理会社や戸建て住宅メーカー。契約先に出向いての作業なので、飛び込み訪問やノルマ等は一切ありません！【入社後は？】 ▼入社から2～3カ月程度はOJTのため、3名1組で行動します。 ▼先輩の隣で業務を覚えていただき、慣れてきたら2名1組へ。 ▼無理のないステップでスキルを習得し、1年程度で独り立ち。 ※基本的にチームで動くため、独り立ち後も一人になることはありません！ -- ▼具体的には… 最初はホースの準備や水量・水圧の調整補助など安全で覚えやすい作業からスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。それぞれの作業のちょっとしたコツも先輩がしっかり伝授。未経験から始めた先輩ばかりなので、あなたの目線に立って難しいポイントや失敗しやすい場面も丁寧に教えてもらえます。【スキルアップサポート】国家資格の「高圧洗浄技能士」、「排水管清掃作業監督者」の受験費用・教材費は会社が負担。現場経験を積みながら資格を取得できるため、技術と資格が同時に手に入ります。先輩から試験のアドバイスももらえます。 ★資格取得・技術向上はそのまま昇給・賞与の評価へ直結！頑張るほどに収入UPできる仕組みです。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】岡山市 or 明石市★希望勤務地考慮【岡山営業所】岡山県岡山市中区四御神295-1 東岡山駅より車で5分【兵庫営業所】兵庫県明石市大久保町高丘4-4-8-408 大久保駅から車で8分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■兵庫営業所月給24万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■岡山営業所（固定残業代含む）月給22万8000円～26万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万6000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

有明商事株式会社

住宅設備・建材メーカー

福岡県大牟田市不知火町2-5-1シーザリオン2F

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設立 1931年
従業員数 85名
平均年齢 -

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【福岡／大牟田市】技術開発課長・部長代理（工業用セラミックス）◆多角的に事業を展開するグループ
- NEW
【創業120年以上／中部有明地区の発展を物流から支える「有明商事株式会社」グループ】 ■仕事内容：有明商事グループで唯一、海外に輸出する製品を製造する「九州セラミックス工業株式会社」へ在籍出向となり、製造部長として以下業務をお任せします。 ■具体的には：・耐摩耗セラミックス製造工程（エネルギー効率・歩留・省力化）の改善・アルミナセラミックス，窒化ケイ素セラミックスの品質改善・アルミナ強化食器の機能性改善（釉薬の改良，リサイクル陶土の改良）・その他社長匿名業務 ■組織構成：工業用セラミックスを製造する四山工場と，強化食器を製造する手鎌工場があり，技術開発部は四山工場にあります（ただし，手鎌工場の技術開発も行います）四山工場は、管理職10名、一般職30名、派遣5名、その他2名の計45名で構成されています。手鎌工場は、管理職3名、一般職15名の計18名で構成されています。 ■九州セラミックス工業について：工場は大牟田市内に2カ所あり、工業用セラミックスを製造している四山工場と、強化食器を製造している手鎌工場に分かれています。主力製品は「セラミックス耐摩耗2重管」で、通常の鋼管では摩耗に耐えられないような空気圧送ラインに使用されます。主要なユーザは、「鉄鋼メーカ」「電力各社（石炭火力発電所）」「リチウム電池メーカ」です。手鎌工場で製造される「強化磁器食器」は保育園や学校給食等で全国的に使用されています（全国シェア30%超）。 ■当グループについて：創業以来、製紙業、ファインセラミックス製造販売業、建築資材事業（生コンクリート製造業、砕石業、プレキャストコンクリート製造業）、海運業、農業・食品加工業、介護福祉事業、不動産賃貸業など幅広い事業を、主に九州管内で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四山工場住所：福岡県大牟田市四山町80-61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　※昨年実績5000～20000円 ■賞与：年2回（8月・12月）※支給実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市大宮区東町2-292-1

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設立 1972年
従業員数 1,200名
平均年齢 39.0歳

求人情報全36件

【長崎／リーダー候補】工場部品の資材調達業務　※自動巻線機のシェア世界No.1／スタンダード上場
- NEW
～創業50年超・スタンダード市場上場/自動巻線機分野のリーディングカンパニー（シェアは国内で50％世界で40％）／売上・経常利益前年比増～ ■募集背景調達計画からコストダウンするための計画・実行により注力していきたいとの考えから組織強化のため増員募集いたいます。 ■担当業務調達組織の運営や業務改善にリーダー職として携わって頂きます。・製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築。・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現。 ■業務詳細・資材の調達業務（自動機、電子部品）・価格交渉、納期管理・仕入れ先の選定、評価、新規開拓 ■組織構成調達部門に１０名配属しており、管理職1名、メンバークラス9名にて構成されています。各拠点での調達をエリア適性に応じて実施しており、 ■長崎事業所の特徴 2013年4月より、長崎事業所（長崎県大村市）の操業を開始した長崎事業所は、新しい事を取り組む事業所です。その役割は、巻線機の技術力を活かして新たな顧客先を開拓することです。オリジナルな巻線機を製造し、ブルーオーシャンの市場を作っていく魅力があります。長崎事業所は、巻線設備以外の各種設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。 ■当社の魅力下記3点が大きな魅力点です。１．ニッチな業界で、世界シェアNo.１という知名度と実績あり２．巻線設備メーカーとして、グッドデザイン賞を受賞する製品力あり３．量産ではなく、オリジナル製品の開発をメインにしている ■社風上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視しており、目標達成するプロセスはある程度個人に任せています。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えています。（新卒中途割合：中途37％・新卒63％）また新入社員の3年間の定着率100％や育休復帰率100％等、腰を据えて働きやすい環境も魅力です。

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県大村市池田2-1306-4 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ■昇給・昇格：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■単身赴任手当、実家帰省交通費（1回/月）、家賃補助等別途手当て有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

篠崎運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-109-6

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設立 1971年
従業員数 781名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／野田】物流センター※管理職候補／経験者歓迎／安定性◎／年休122日／マイカー・バイク通勤OK

【NEXUSグループ／国内外に拠点を持つグローバル企業／センター運営に携わったご経験をお持ちの方を歓迎】 ■業務内容：今回は物流センターでの管理職経験者、もしくはリーダー的な立場でお仕事の経験をお持ちの方を求めております。 ■入社後について：入社後は、まずは当社での仕事の進め方、安全基準を覚えていただきます。同時に、業務を通じて、一緒に働く仲間との関係性を築いていただきます。業務を覚え、関係性を身につけたら、営業所の計画や収益も覚えていきましょう。 ■組織構成：当社20拠点の中でも新しい好環境のセンター。業務を覚えるにも丁度良い規模感の倉庫です。業務面では複数の荷主様の商品を預かる汎用センターで、フォークリフトを操る少数精鋭の拠点です。男女比半々、社員・パート比半々。10名強。 ■求める人物像：・実作業のご経験がある方（作業者の気持ちが解る方）・相手に配慮したコミュニケーションができる方・正しく、時に厳しく指導ができる方・人に興味を持ち、育成ができる方・期限を守ることのできる方・目標に対してチームで仕事をできる方 ■当社について：埼玉県大宮を中心に物流サービスを営む当社。野田地区にもグループ4拠点を展開しております。大宮に本社を構え、創業から半世紀強、常に「新たな物流価値」の創造に挑戦しています。野田市内にグループで4拠点を展開し、心のこもった物流サービスを行っております。当社の掲げる「感謝報恩」の精神で、お客様に寄り添い、お届先のユーザー様を意識した、丁寧で安全な作業をできる組織作りをできる方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：千葉県野田市中里209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、金額を決定致します。 ■昇給：昇格として年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンエキスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30

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設立 1956年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全14件

【札幌】札幌冷蔵センター拠点長～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～

■業務内容：・拠点長として、札幌冷蔵センターをまとめていただきます。倉庫で業務をしているスタッフの業務管理、入出庫管理、商品管理が主な業務となります。その他、センター内業務の配送計画、職員の教育及び指導など拠点に係る全てのマネジメントを行っていただきます。 ■当社について：・当社は運送/倉庫事業を基幹として、自動車整備/損保保険代理店/不動産管理人材派遣業など、グループ全21社の中でも中核企業として管理業務全般を担っています。 ■組織構成：・札幌冷蔵センターは14名（男性10名（事務2名、作業員・ドライバー8名）女性4名（パート）で構成されております。で構成されており、管理職候補として、メンバーのマネジメントに従事頂きます。 ■当社の強み：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 ■グリーンエキスプレスグループのネットワーク：・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌冷蔵センター住所：北海道札幌市手稲区曙5条5丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～575万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市南区辻2-3-5

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設立 1975年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市】建築施工管理（マンション・RC造）◆年収650～1000万円／100％元請け／土日祝休

【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理担当をお任せ致します。 ■職務詳細：・品質管理・工程管理・予算管理・安全管理・営業とともにクライアントへの提案や工事説明会への出席・引き渡し時フォロー・報告書作成・提出 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。＜工事規模・実績＞・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1000戸程度・エリアについて：埼玉60%、東京・千葉30%、神奈川10% ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署：工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。スキルに応じて1人で現場に入ったり、プレゼンへの参加などを経て、現場監督として活躍していただきます。 ※分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください。プレゼン勉強会などフォロー体制も充実です。 ■当社の特徴/魅力：【100％元請け】クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。【資格手当充実】資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月【働き方充実】年間休日117日＋有給5日取得をMUSTとし、休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～710,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋決算賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給）例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナイスワーク

介護・福祉関連サービス

岐阜県岐阜市東鶉3-76-2

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設立 1996年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

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福祉用具のルート営業／未経験可／年休121日
- NEW
★ここがPOINT★ ◎未経験スタートの先輩多数 ◎既存顧客向けのルート営業 ◎OJT充実 ◎直行直帰OK ◎残業は月平均10時間【利用者様の暮らしを支える商品をご提案】さまざまな福祉用具のご提供を通じて、地域の高齢者の方の暮らしを支える仕事です。ケアマネージャーさん（介護支援専門員）からの情報をもとに、どのような福祉用具なら利用者様の助けになれるかを考えます。福祉用具がレンタルできることを知らない高齢者の方も多く、相手に寄り添ったご提案が喜ばれるんです。【主な仕事内容】 ■福祉用具のご提案～搬入・搬出 ■住宅改修の見積もり・図面作成 ■ケアマネージャーさんとの関係構築　など【仕事の流れ】 ▼ケアマネージャーさんからの依頼・利用者様が転んで動けない・ご自宅に手すりを設置してほしいなど、さまざまな依頼があります。 ▼利用者様の情報をヒアリング最適なご提案ができるよう、ケアマネージャーさんに詳しく話を聞きましょう。 ▼利用者様へ商品のご提案利用者様のもとへ訪問。「どうしたら立てるようになるか」「活動範囲を広げられるか」などを考えて、最適な福祉用具および住宅改修をご提案します。 ▼搬入車いすや歩行器などを選定して搬入。電動ベッドなど大きな商品の搬入を手がけることもあります。 ※住宅改修の場合、利用者様やご家族と打ち合わせを行ない、見積もり作成～図面作成～改修工事といった流れで進めていきます。【入社後の流れ】半年ほどの研修期間を設けています。先輩社員が仕事の進め方を丁寧にお教えしていきますので、営業未経験の方もご安心ください。独り立ちしてからも、営業同士で密に連携をとれる環境です。例えば、利用者様のお宅の写真を撮影してきて、住宅改修の提案内容をみんなで考えるということも。気軽に相談してください！

【転勤なし／4拠点で増員募集（岐阜県・愛知県）／U・Iターン歓迎】岐阜本社／岐阜県岐阜市東鶉3-76-2 多治見支店／岐阜県多治見市新富町2-4-1 名古屋北営業所／愛知県名古屋市北区楠2-331 大垣営業所／岐阜県大垣市本今5丁目128番地 ★希望を考慮のうえ決定します ★マイカー通勤可・駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円＋賞与年3回 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8300円～2万300円支給 ※月10時間を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社もっかいトラスト

その他メーカー

北海道札幌市清田区清田1条1丁目7番23号

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設立 2019年
従業員数 520名
平均年齢 -

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営業職／未経験歓迎／残業月10h／年休120日／賞与年3回
- NEW
＼★ここがポイント！★／ ◎グループ創業60年以上の安定基盤 ◎既存顧客・反響営業メイン ◎月給25万円以上＋賞与年3回 ◎年休120日／基本土日祝休み ◎各種手当・福利厚生充実＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝電話・メール・ホームページから、問い合わせが来る場合が多く、その対応やお客さまのご要望に合わせたリサイクルの提案をお任せします。＜具体的には…＞ ■お客さまからの依頼の対応（電話・メール・ホームページ） ■見積もり作成 ■担当店舗・委託先の調整 ■回収数量の調整・報告 ■システム登録　など… ※基本はオフィスでの業務がメイン、　状況に合わせてお客さま先へ訪問します＜担当エリア＞東日本を対象に、社員ごとにエリアを分けて担当します。 ■東北エリアの担当：月に2回程の出張あり ■関東エリアの担当：月の半分は外出（出張なし）出張好き・得意・苦手など、一人ひとりの適性に合わせて、担当エリアを振り分けます。 ※担当エリアは、業務に慣れてから決定します＜お客さまは…＞地域のスーパーから都会の大手企業まで、幅広い業界の方々と関わります。基本的には、既存の取引先を対象に資源物の回収対応が中心になりますが、「新しい店舗ができたので、そこでの回収もお任せしたい」「今まで別の業者に頼んでたけど、あなたの会社に変えたい」など新しい依頼や顧客が来たときに、提案や見積もりの対応をしていきます。 ※顧客の割合は既存8割・新規2割＝＝ ◆入社後は… ＝＝まずは先輩社員に同行しながら、業務の流れを覚えていただきます。半年～1年での独り立ちを想定しておりますが、あなたの習熟度合いに応じて、少しずつ業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心です！＜スキルアップ支援充実！＞興味のあるセミナーや外部研修があれば、受講可能です！

【転勤なし】埼玉県春日部市南栄町15-9 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：あり（室内禁煙スペースあり）

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験を考慮して決定いたします

有限会社中川工業

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市北区大崎735

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／岡山】機械部品加工※残業ほとんど無し／資格補助制度あり／退職金制度有／転勤なし

【転勤なし／川崎重工業等が主要取引先で売上安定◎／皆勤手当て月6000円あり／残業ほぼなし※繁忙期に月15H程／日曜休み・年末年始やお盆、GW休暇有】 ■概要：当社は、1989年に設立をして以来、お客様のニーズに合わせて機械部品の加工を行っており、素材の製缶から焼付け塗装まで一貫生産しております。今回はさらなる事業拡大に伴い、機械部品加工の社員を新たに募集することになりました。 ■業務内容：当社では、溶接から機械加工まで一気通貫で行っておりますので、まずは鉄やステンレスなどの素材を切断や曲げの加工・溶接を行います。そして今回ご担当いただく機械加工では、ＮＣ旋盤及びＮＣフライス、マシニング等の機械を操作して部品を加工していきます。出来上がったものは焼付塗装で表面を硬化させて完成となります。 ■業務詳細：旋盤をはじめ、フライス盤やマシニングセンタなどの工作機械を用いて、部品の研削・切削を行い、所定の形状に加工します。発想・設計段階から始まり、組立図や部品図を製図も必要です。そして、その製図した部品図に基づいて、機械加工を行い完成した部品を組み立てていきます。加工手順は部品の形状や材質によって異なり、製作する部品によって作業にかかる時間やコストも大きく変化します。※製作する部品の大きさはさまざまで、船のかじ取りの油圧部品やロボット部品・油圧シリンダーなど幅広くご依頼を頂いております。 ■入社後について：まずは全体の業務を覚えていただくために、先輩社員が丁寧に業務について説明をします。不明点があればいつでも先輩に聞くことができますので、まずは業務に慣れていくことからスタートです。 ■組織構成：現在、本ポジションと溶接を含めて7名在籍しております。入社後はOJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： NC旋盤及びNCフライス、マシニング等による機械部品の加工を行っており、鉄鋼業は多品種少量生産の現代に合わせた生産体制を確立しております。バブル崩壊やコロナでも経営に影響は受けず、お客様より多くご注文を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区大崎735 勤務地最寄駅：吉備線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,500円～11,363円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 157,500円～238,623円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※昇給は能力評価結果によります。 ※賞与：前年度支給実績無し。ただし企業業績によって支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮ設計

建築設計事務所

岡山県岡山市北区京町10-2

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】設備設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容：・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の設備設計をお任せします。 ■業務詳細：（1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議（2）その他業務・設備設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について：・岡山本社には19名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について：・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり：・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号東京戸張ビル3階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】構造設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容：・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の構造設計をお任せします。 ■業務詳細：（1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議（2）その他業務・構造設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について：・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について：・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり：・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号東京戸張ビル3階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木屋製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3

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設立 1911年
従業員数 160名
平均年齢 39.0歳

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※未経験歓迎【埼玉/毛呂山】購買（トラックや自動車の部品メーカー）◆創業113年/大手企業取引多数

～創業113年の歴史ある会社/購買経験がある方歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容：購買部門にて、製品（主に自動車・トラック用の金属部品）の購買業務全般に担当していただきます。・材料の調達・外注管理 ■入社後について：先輩社員からOJTにて指導を受けていただきますので、未経験の方も歓迎です。※当社は人物性重視の採用を行っております。 ■組織構成：配属先となる購買部門は男性2名、女性２名（20代2名、30代1名、50代1名）が在籍しております。 ■働き方：・年間休日112＋有給休暇（5日以上）・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について：明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
トラックや自動車部品の営業部門管理職【埼玉県入間郡】◆創業113年/大手企業取引多数/ノルマなし

～創業113年の歴史ある会社/管理職候補/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容営業の管理職候補としての採用です。 ■具体的な仕事内容・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先への営業・自社製造部品の提案、受注活動・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません）・板金図面を参照し見積書を作成など ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ※将来的にはマネジメント業務もお任せ予定です。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。これまでの経験を活かして、徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代）管理職は60代の男性です。この男性の下のポジションに入っていただく予定です。 ※営業サポートメンバーが1名おります。（女性） ■働き方・年間休日112＋有給休暇（5日以上）・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ■当社について明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の会社です。現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本部】埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル2階【本社】埼玉県狭山市祇園23-25

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

総務／20～40代男性活躍中／在宅勤務も可能／賞与4か月支給

総務部の一員として、本社及びグループ全体のバックオフィス業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ●庶務・バックオフィス業務・備品や消耗品の管理、発注・郵便物、来客、電話対応・社内行事(入社式、全体会議、式典等)の運営 ●会社運営・社内環境の整備・社内規定(就業規則・各種規定)の整備や管理・社内ルールの運用、ガバナンス対応・オフィス管理(レイアウト、備品) ●労務サポート・勤怠管理、休暇管理・社会保険、雇用保険手続き・健康診断対応入社後は同月入社の方と一緒にオリエンテーション研修を受講。グループ会社や利用できる制度について学んでいただきます。その後はOJT研修を中心に業務開始！社内ツールの使用方法など、分からないことはその場でなんでも質問してくださいね。＜1日の流れ(例)＞ 08:45　オフィスの清掃 09:00　朝礼・業務開始 12:00　お昼休憩 13:00　業務再開 17:35　業務まとめ(日報を作成) 17:45　退勤

◇転勤無し・リモートワーク相談可能◇ 埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル【アクセス】・各線「川越駅」徒歩4分・「川越市駅」「本川越駅」徒歩15分＜通勤しやすい環境です◎＞オフィス周りにはコンビニやカフェも多数。社内には休憩用のカフェスペースもあります。業務や職場環境に慣れてきたら、業務内容に合わせて在宅勤務も活用いただけます！(規定に準ずる)

月給22万円～+各種手当+賞与 ※能力、スキルに応じて決定 ※住宅手当5,000円を含む
経理／経験を生かせる／20～30代男性活躍中／在宅勤務も可能
- NEW
最初は経費精算や伝票入力などの日常業務からスタートし、月次処理や決算書作成などをお任せしていきます！＜仕事の一例＞・日々の仕入/売上管理・伝票整理や入力・請求書の取りまとめ、管理・決算書作成　など入社後は同月入社の方と一緒にオリエンテーション研修を受講。グループ会社や利用できる制度について学んでいただきます。その後はOJT研修を中心に業務開始！分からないことは先輩が丁寧に説明するので、溜め込まずその場でなんでも質問してくださいね。

◇転勤無し・リモートワーク相談可能◇ 埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル【アクセス】・各線「川越駅」徒歩4分・「川越市駅」「本川越駅」徒歩15分＜通勤しやすい環境です◎＞オフィス周りにはコンビニやカフェも多数。社内には休憩用のカフェスペースもあります。業務や職場環境に慣れてきたら、業務内容に合わせて在宅勤務も活用いただけます！(規定に準ずる)

スタッフ：月給23.5万円～+各種手当+賞与リーダー：月給26.5万円～+各種手当+賞与 ※能力、スキルに応じて決定 ※住宅手当5,000円を含む ※リーダー職は役職手当20,000円を含む

三光建設株式会社

不動産管理

埼玉県川越市大字下小坂458-4

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川越/転勤無】企画営業部長／設計・積算・購買の統括◆地域密着の建設企業◆賞与5か月実績／土日祝休

【設計・積算・購買の統括／地域密着の総合建設／埼玉南西部～都内案件／直行直帰可】川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを手がける当社にて、企画営業部長の後任候補を募集します。設計・積算・購買の実務経験を生かしつつ、部門運営や他部署との連携をリードしたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： ◎企画営業部の実務に加え、統括・管理業務を主にお任せいたします。＜企画・設計業務＞・工事計画の策定、建物設計（CAD＋BIMを使用）・要望・予算・用途を踏まえた設計検討、社内との計画共有＜積算・購買＞・建物規模・仕様に基づく積算、見積書作成・鉄骨・設備などの資材発注、協力会社との調整営業担当や施工管理担当とともに、現場の確認やお客様との打合せ・交渉、検査の立ち合いにも携わり、設計部門の顔として社内外問わずコミュニケーションを取っていただきます。現場は主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）がメインとなります。 ■魅力自ら企画・設計に関わった建物が、地域のランドマークになる手応えがあります。法人案件が約9割、そのうち公共工事2割・民間工事8割と多様で、建築や設計だけでなく、不動産や土地活用の知識も広く身につけられます。BIM活用など新しい技術・知識を学びながら部門をけん引できるため、専門性とマネジメント力の両方を高めたい方には大きなやりがいがあります。 ■組織構成：部長は60代後半、50代・60代の社員に加え、30代も活躍中です。 ■キャリアパス入社後は企画営業部の実務と統括業務に入り、案件やエリアの特性、社内の進行フローを理解しながら、徐々に部門マネジメントの比重を高めていきます。将来的には現部長の後任として部長職を引き継ぎ、部門運営全体を担うキャリアを期待しています。 ■企業魅力当社は、川越市を本社とし、川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えてきた建設会社です。法人約90％・個人約10％と、地域の企業・団体から厚い信頼を得ており、公共・民間双方の工事を通じて、地域に根ざした事業を展開しています。地域の発展に長期的に関わりながら、腰を据えてキャリアを築きたい方に向いた環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字下小坂458-4 勤務地最寄駅：東武東上線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月）※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）年5.0ヶ月※前年実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新大垣証券株式会社

証券会社

岐阜県大垣市南頬町4-50-3

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設立 1944年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

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第二新卒歓迎【岐阜】資産運用アドバイザー◇残業・３年間マイナス査定無／土日祝休／転勤ほぼ無／地域密着

■3行でわかる“この仕事” （1）地域のお客様一人ひとりに向き合い、資産運用の相談に乗るお仕事。（2）ノルマ(3年間マイナス査定なし）・残業ほぼなしで、信頼関係をじっくり育てる営業スタイル。（3）金融知識ゼロからでも、会社の手厚い研修で“お金のプロ”に成長できる。 ■ここが“未経験にやさしい”ポイント・ゼロから育てる研修体制：入社後1～2か月で外務員資格を会社負担で取得。基礎研修＋先輩同行で実務をじっくり習得。・目標達成に向けてチームサポート体制あり。・働きやすさ抜群：残業ほぼなし／土日祝休み／年休120日以上でプライベートも充実。・営業しやすい環境：新規の電話営業なし。既存顧客・紹介中心だから、誠実に向き合える。・地域密着で転勤ほぼなし：地元のお客様に寄り添って、長く働ける。 ■職務概要地域のお客様を訪問し、投資・資産運用の相談に乗りながら、最適な金融商品をご提案する仕事です。訪問は1日3～4件ほど、担当は既存のお客様200～300名が中心。まずは先輩の同行からスタートし、「営業の型」も金融知識も、着実に身につけられます。 ■担当業務・投資アドバイス（株・債券・投資信託など）・有価証券売買の取次ぎ・投資信託・外貨建債券のご提案・生命保険の提案・取次ぎ・市場情報の提供、アフターフォロー・既存顧客の定期訪問・相談対応 ■業務の特徴・既存顧客中心なので、ガツガツ売り込む営業ではない・お客様の人生・将来に寄り添う“相談役”のような仕事・地元に根づいた営業だから、信頼関係が長く続きやすい・金融の知識が自然と身につき、プライベートにも活かせる ■組織構成：営業部門には複数名の営業担当者が在籍しており、各支店約6名が活躍中です。周囲と連携しながら知識・ノウハウを共有し、チームで成果を目指す体制です。 ■こんな想いや経験のある方が当社で活躍しています：・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある方・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県大垣市南頬町4-50-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高山営業所住所：岐阜県高山市下岡本町1439番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：営業手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク建設

ゼネコン

埼玉県川越市旭町1-6-5リンクビル1F

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

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【川越】RC造マンションの意匠設計◆土日祝休／デベロッパー型総合建設会社／数年連続売上右肩上がり◎

～内勤×残業少でWLB◎／転勤なし／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容：マンション建設現場における「技術・設計部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建物の基本設計・実施設計 ◇CADを使用した図面作成 ◇お客様との打合せ（要望ヒアリング・提案） ◇建築確認申請など各種手続き ◇施工部門との連携（仕様調整・設計意図の説明） ※基本内勤となりますので、現場訪問などの必要はございません。設計業務に集中できる環境です。 ※休日の呼び出しなどもないため、WLBを充実して働くことができる環境です◎ ※基本5時には退社する社風のため、残業時間も月20時間以内で働きやすい環境です◎ ■当社の魅力：・受注までのスピード感ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。・自社側で案件の価格調整が可能デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。・社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり・現場のストレスが少ない現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の想い：当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ■当社の特徴：当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,005,000円～9,615,000円その他固定手当/月：68,000円～93,000円＜月額＞ 535,000円～734,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】建築資材の購買調達◆転勤なし／土日祝休／デベロッパー型総合建設会社／数年連続売上右肩上がり◎

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／エリア選定(計画)～アフターメンテナンスまでワンストップ完結／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容：マンション建設現場における「調達・購買部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建設現場で使用する資材・機材の発注、価格交渉、納期管理 ◇協力会社（商社・メーカー）との連携・見積取得 ◇最適なコスト・品質で資材を調達するための管理業務 ◇現場の必要資材を把握し、スムーズに施工が進むよう調整 ◇購買データの管理、仕入れ先選定、契約内容チェック ■当社の魅力：・受注までのスピード感ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。・自社側で案件の価格調整が可能デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。・社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり・現場のストレスが少ない現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の想い：当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ■当社の特徴：当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,005,000円～9,615,000円その他固定手当/月：68,000円～93,000円＜月額＞ 535,000円～734,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

砂防エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

埼玉県川越市富士見町31-9川越SEビル

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設立 1990年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川越】官公庁向け営業（課長候補）◆日本初の砂防専門建設コンサルタント／年間休日125日

◇官公庁向け・インフラを守るための提案／砂防分野に特化した建設コンサルタント／課長候補／日水コンGの安定基盤／年間休日125日(土日祝休)◇ ■業務内容官公庁や地方自治体に対して、下記業務を行って頂きます。・砂防に関する調査・計画・設計の提案営業・市場動向の調査・分析、積算・入札（電子入札なのでPC対応です）営業計画を立てながら、クライアントと定期的に接点を取りながら関係構築、計画・課題の把握を行い、迅速かつ適切な企画提案を行っていきます。 ※業界未経験の方で知見がない方でも、技術部門と連携して資料作成など行いますのでご安心ください。 ※見積書、契約書などは営業職員（事務職）も対応しております。 ■案件に関して・規模：50万円程度～1億円弱まで規模は様々ですが、通常は1～3千万円規模の案件が中心 ■担当エリア本社（川越）の担当エリアは、関東・東北・北陸・中部・（近畿）地方となります。出張の頻度は月4～5回程度、期間は日帰りから1、2泊程度となります（繁忙期は、月10回以上出張あり）。 ■組織構成：本社企画営業部は5名（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名）在籍しております。 ■当社について：当社は、日本で初めて砂防分野に特化して設立された建設コンサルタントです。微地形解析など高度な技術を強みに、土石流・流木対策や火山・豪雨災害対応など幅広い砂防事業を展開しています。調査・解析から設計、維持管理、長寿命化計画までワンストップで提供できる体制を構築できる高い技術力が強みとなります。 2013年より大手建設コンサルタントグループの一員となり、安定した基盤を持っていることに加えて、防災・減災分野で高い専門性と実績を誇っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市富士見町31-9 川越SEビル勤務地最寄駅：各線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インパム

印刷

岡山県岡山市東区西大寺新地201

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市／転勤無】シールラベルの提案営業※マネージャー候補◆年休120日／連続休暇取得制度◎
- 締切間近
～業界不問／新規開拓や営業戦略の立案・実行をリード／多様な商材を提案し、コンセプト作りから参加する仕事／売るだけではないトータルプロデュースでお客様に貢献～ ■業務内容： ◇シール・ラベル他印刷物の提案営業 ◇販促物全般の提案営業 ◇営業メンバー約5名のマネジメント業務（営業戦略立案、営業活動管理、売上等実績管理） ■業務の特徴： ◇商品ラベルやステッカーなど多様な商材を幅広く提案様々な業界のエンドユーザーや代理店などの法人に向けて、商品ラベルやステッカー、パッケージ、販促ツールの提案・販売を行います。デザインや印刷方法、材質の提案など幅広く提案できる仕事。に携わります。 ◇お客様へのヒアリング～作成まで一貫してサポートお客様へのヒアリング(つくるもの、ターゲット、コンセプト、コストなど)、社内外で連携し、デザインや仕様、納期の打ち合わせ、見積書の作成、印刷の手配、納期の確認・調整、事務処理などをお任せします。 ◇商品企画お客様のニーズや課題をお伺いして、課題解決につながるサービスや商品を企画、提案を行います。自分たちが作った商品を目にすることができ、きっとやりがいを感じることができるお仕事です。 ■当社の特徴： ◎1950年創業のシールを主とする印刷製造会社（現：インパムシール）から2001年に販売部門としてインパムを立ち上げました。その他、別会社としてインパムクリエイト（デザイン制作会社）があります。 ◎販売促進、業務改善、コストダウン、業務の効率化等、多くの問題の中には解決「不可能」だと思われる事が多くあります。シール・ラベルは、それらの問題とは関係ないように思えるかもしれませんが、物流、流通、販売促進、工業分野など様々な場面で使われている、いまや無くてはならないものです。 ◎ただ印刷物を提供するのではなく、当社ではそれを通じていかに顧客の不便を解消し、利益をもたらすことができるかを常に考え、様々な角度から提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区西大寺新地201番地勤務地最寄駅：ＪＲ西日本赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸仲建設株式会社

不動産管理

岐阜県高山市松本町2223-1

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設立 1972年
従業員数 37名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【岐阜県各務原市】建築施工管理～転勤無／働き方改革に取り組み中！残業月30時間／年休108日

■職務内容：建築施工管理を担当し、以下の業務を行います。・現場監督・工事管理、書類作成（PCを使用します）・施工管理、施工図面作成・品質管理、原価管理、安全管理　など ※業務ではPCを使用します（CAD、Word、Excel）。 ■職務の特徴：工務課にて、住宅建築及び一般建築の施工管理を行うポジションです。 ■働く環境：当社は働き方改革を推進中で、年休は104日（第2・4・5土曜、日曜、祝日）、残業も月30時間となっておりワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は1972年9月に創立し、半世紀以上が経ちました。『心とわざのふれあいを大切に』をモットーに、住宅から食品、物販店舗・工場・公共施設などの、皆様が身近に利用している建物を創っており、高山本店・岐阜支店・名古屋営業所の3つの拠点で活動しています。 20代前半の社員も多く、若手社員のみの工務会議を開催し、みんなで意見交換をして知識の向上を図っています。また、上司から学んだことや疑問点を話し合い、会議結果を上司に報告し、上司との連携を密にするなど会社全体が活気ある職場となっております。「真面目・素直で前向き・スポーツが好き」なのが当社で働く社員の特徴であり、社員同士の距離が近く、明るい、笑顔が溢れる職場となっています。共に成長し、新しい空間を未来に創っていく仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県各務原市蘇原新栄町1丁目65-1 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～282,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 270,000円～307,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■昇格：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大黒天物産株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

岡山県倉敷市西中新田297-1

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設立 1986年
従業員数 2,142名
平均年齢 34.0歳

求人情報全139件

【岡山】生花バイヤー※東証上場／高年収企業／創業以来38期連続の増収増益／全国No1の売上伸長

～高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅手当有、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■職務内容：・各地域での仕入れ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認（Excel、計数計算）・契約先訪問、折衝・生産・出張スケジュール手配 ■同社の特徴：（1）完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。（2）自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。（3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市西中新田297-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ■年収例：入社1年目／部長職／900万円（年俸）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井戸工業株式会社

サブコン

岐阜県高山市下之切町58-5

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設立 1980年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高山市】土木施工管理　転勤なし／残業なし／出張なし
- 締切間近
■業務内容：舗装工事・土木工事の施工管理の業務です。 ■業務詳細工事の着工から竣工までを主任技術者として工程管理、出来形管理、品質管理、原価管理、安全管理等を通して工事全体を管理します。役所等施主との折衝、見積、測量等を担当いただきます。 ■特徴：主力の工種はアスファルト舗装工事業で完成工事高の8割～9割を占めます。担当エリアは高山市内を中心とした飛騨地域全域ですが、下請工事に関しては郡上市で行う工事も請けております。公共工事が売上の中心で、元請下請ともに岐阜県と高山市からの受注が主力となっております。民間からの受注も請け負っており、主に駐車場の舗装となります。元請と下請の比率は概ね元請6割、下請4割の割合で推移しておりますが、年によって変動はあります。舗装工事における出来栄えの良さには自信をもっており、細かい仕事でもこだわりを持って施工しております。当社の品質を頼って発注して下さる元請業者の方も多数おられます。 ■働き方現場監督の裁量で業務調整をしているので進捗をみながら1日の業務を調整しており残業を抑制していますので、残業時間は月で1時間程度です。出張も基本的に発生はしません。 ■入社後の流れ：実務未経験の方は、まずは年２回の技士補の試験を目指して、勉強していただきながら土木施工の業務を覚えていただきます。施工管理について、工事の流れを覚えていただきながら、資格取得を目指していただき、将来的には施工管理技士として現場をもてるように教育していきます。 ■組織構成：工事部門7名、在籍しており30代～50代が活躍しており未経験から入社している方が9割なので、土木の経験がなくとも活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市下之切町58-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチイ車輌

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

岡山県倉敷市加須山10-1

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設立 1977年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

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【倉敷市】自動車販売アドバイザー◎転勤なし・残業ほぼなし・インセンティブ有・資格取得支援制度あり
- 締切間近
～自動車販売・提案営業職～顧客第一主義の下でキャリアアップ！転勤なしでマイカー通勤可能・インセンティブはじめ手当充実～ ■職務概要：加須山店の営業担当として活躍いただきます。・自動車（新車・中古車）の販売・タイヤやオイル等の自動車付帯用品販売・自動車保険の販売・お客様のアフターフォロー・書類や見積もり作成等 ※お客様の「快適なカーライフ」をサポートすることが同社のモットーであるため、車に関するどんな相談・困り事にも対応にもワンストップで対応することを徹底しています。 ※経営者、営業スタッフ、整備士皆が車について深い知識と経験と提案力を有することで、常に、お客様第一の提案姿勢で費用対効果の高い商品・サービスの提供を行っています。 ■営業職の特徴：（１）お客様の要望をヒアリングしながら最適な車種や保険のプランなどを提案していただきます。営業活動を通じて、お客様の声にしっかりと耳を傾け、期待を超える価値や一歩先を読んだ（気持ちを汲んだ）サービスやソリューションの提供を期待します（２）来店されるお客様への接客を通じた営業活動を基本としますが、当社が保有する既存顧客データをもとに電話やメールなどを活用した営業活動も可能です（３）自分が扱う商品（車）について理解を深めること、商品を綺麗に・魅力的に見せることが大切なので、入社後の基本業務として洗車や陳列を行い、ある程度経験を積んでいただきます ※既存のお得意様が多いため、新規より既存顧客への接客メインとなります。 ■配属部署：・営業 ∟人数：4名 ∟年齢構成：20代：1人　40代～50代：３名 ∟男女比：３：１社長と専務以下、営業4名、整備4名、事務4名、清掃担当2名の計16名が在籍しており、加須山店とMITSUOKAショールームの2店舗（隣接）をに分かれて協力して仕事を行っています。 ■働き方：・残業：ほぼなし・転勤：無し ■職場環境：従業員20名に満たない会社なので、社員同士が理解し合い、気遣い、協力しながら仕事をしています。また、気さくで明るい社員が多く、時に真剣に！時に笑いあり！のメリハリのある職場環境です。季節ごとの社内行事も行い、社員間のコミュニケーションも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市加須山10-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご年齢・スキルによって決定いたします。 ●賞与：年2回 ●昇給：年1回 ●月給とは別に個人の成績に応じたインセンティブの支給あり（下記福利厚生その他欄に詳細記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萩原株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

岡山県倉敷市西阿知町西原884

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設立 1948年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／未経験歓迎】ルート営業◆い草製品など日本文化を発信◆創業130年の安定企業／完全週休2日制
- NEW
【事業の優位性／「メーカー＋商社+小売業者」の機能を持ち、多様なオリジナルインテリア商品を創り出す企業／確かな品質と安心・安全を追求し、日本文化と皆様の暮らしを結びつける事業／岡山本社での研修あり・先輩社員によるサポート体制充実】「い草」を活用した生活製品、インテリアなどを製造・開発している当社にて、ホームセンターを中心に、い草製品・カーペットなどのルート営業活動を行っていただきます。ホームセンターのバイヤーと商談をしながら、買いやすい売場の提案並びに実際の売場作成などを行います。 ■業務内容：・ホームセンターのバイヤーとの商品導入に向けた商談・お客様が買いやすい売り場の提案・売場の作成（棚替え、新店、改装など）・顧客管理、売上管理・その他、事務業務　など ※入社後、独り立ちできるまで先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 2名（50代男性） ■入社後の流れ岡山本社での研修（1～3ヶ月程度）：業界の歴史や当社の歴史等をまずはご理解頂くために研修を行っていただきます。その後は営業同行や展示会への同行等を通じてご理解を深めていただきます。 ■当社について：当社は、「メーカー＋商社+小売業者」の機能を持ち、皆様の身近な企業として、皆様の豊かな暮らしに貢献する企業です。様々なオリジナルインテリア商品を創り出すメーカーとして、海外メーカーの家具やユニークな商材を扱う商社として、そして、販売を手掛ける小売業社として、事業を展開しています。確かな品質と安心・安全に対して厳しい視線を送りつつ、世界と皆様の暮らしを結びつける。それが同社の事業です。

＜勤務地詳細1＞仙台市宮城野区住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3‐4?21 東邦運輸（株）物流センタービル1F D室勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：岡山県倉敷市西阿知町西原884 勤務地最寄駅：山陽本線／西阿知駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～293,000円＜月給＞ 261,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：有※1ヶ月あたり1500円～3000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

ドラッグストア・調剤薬局

本社／岐阜県多治見市高根町4-29

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設立 1984年
従業員数 9,984名
平均年齢 35.1歳

求人情報全26件

店舗スタッフ・店長候補／賞与3.5カ月／残業月10h／連休可
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝販売や接客、売場づくりを中心に、店長候補としてご活躍いただきます。もちろん店長以外にも多彩なキャリアパスがございます。【販売・接客】 ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、作業の割振） ■接客（お客さまへの声掛け、商品提案）【店長・店舗運営サポート】 ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） ■売上、利益管理 ■シフトの作成 ■スタッフの教育、採用　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　キャリアアップ例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【OJT研修】先輩のサポートを受けながら、レジ業務、商品の補充、陳列と徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ 【独り立ち】業務に慣れてきたら資格取得も！「医薬品登録販売者」の資格が取得可能です。　▼ 【店長代行・店長】店長へは定量的なスキルではなく、店舗での活躍を評価して抜擢します。昇進後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していきます。　▼ 【地区長代理（幹部候補）】本部と現場の調整役として、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行います。　▼ 【多彩なキャリアパス】 ★教育・採用優秀な人材を採用し、自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 ★バイヤー全店の売り場のレイアウトから、並べる商品まで全て決定するポジション。情報にアンテナを張り、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。＼ POINT！／ ◎裁量の大きい環境で挑戦売り場づくりや店舗経営など、裁量大きくお任せします。アイデアを活かすことができます！ ◎ホームタウン制度で安心自宅から1時間以内程度の店舗へ配属する「ホームタウン制度」があるため、安心して働ける環境が整っています！

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可・駐車場完備】 ★ホームタウン制度で安心自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度で、現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！＼以下いずれかの店舗に配属／ ■愛知県名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県金沢市 ■福井県福井市、敦賀市 ■京都府京都市、宇治市、向日市 ■大阪府東大阪市、枚方市 ■兵庫県神戸市 ■滋賀県大津市 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。

オタル製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3丁目502-4

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

面接確約／包装スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業平均月3h

【オタル製菓の魅力ポイント】 ◎70年以上続く地場メーカー ◎地元で腰を据えて働ける環境 ◎週休2日×土日祝休×残業月平均3時間 ◎定時で帰れる日がほとんど ◎シンプルで覚えやすい作業 ◎4人1組のチーム制・未経験でも安心 ◎フォロー体制もしっかり ◆具体的な業務内容 ………… ■検品・箱詰めラインで流れてきた商品をチェックしながら箱に詰めます。 ■計量機の操作設定通りに動作するかを確認するなど、シンプルな作業です。 ■資材や商品のセット包装資材の補充や製品のセット作業を行います。 ■運搬などの軽作業難しい作業はなく、体力的にも安心して続けられます。＜未経験でも安心のPoint！＞作業は4人1組のチーム制。分担・協力しながら進めるので、未経験でも始めやすい環境です。 ―★全国で親しまれる人気商品★― ・「黒太鼓」「白太鼓」など看板かりんとう・板状の「北海揚」シリーズ（黒糖・蜂蜜）・「北海道ミルクかりんとう」など地域色ある商品も展開 ―★地元で愛される味★― スーパーやお土産売り場など、多くの場所で見かける親しみあるブランドを支えるお仕事。安定と安心を感じられる地元密着企業です。

◎転勤なし◎マイクロバス送迎あり◎車通勤OK ■北海道小樽市銭函3丁目502-4 ・JR「ほしみ駅」より車で約5分・JR「銭函駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ★小樽市内よりマイクロバス送迎あり！・高島～5号線沿い～銭函駅～当社で経由・乗車場所の相談も可能です ★マイカー通勤もOK ・無料駐車場完備、通勤手当支給（上限あり）

月給183,820円以上＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途全額支給

株式会社アールディーシー

居酒屋・バー

埼玉県熊谷市石原2-1RDC熊谷ビル4F

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設立 1986年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊谷／転勤無】総務◆がってん寿司などの外食業態を展開◆福利厚生も充実◆設立以来、連続増収増益継続中

【「がってん寿司」や「かつはな亭」を運営／福利厚生・働き方◎／総務としてスキルアップできる環境です】 ■「がってん寿司」を始め、とんかつ業態、洋食業態、他多数のブランドで店舗を展開する当社にて、総務を募集します。 ■業務内容：・社会保険手続き、税金の手続き・行政官庁等への各種登録、申請手続き・社内行事の企画、連営・福利厚生運用、社内への周知活動・オフィス環境の整備、備品管理・文書管理、ファイリング・契約書のチェック、契約書管理・勤怠管理、労務管理、給与計算・安全衛生管理、メンタルヘルス・労災事故対応・情報システム、情報セキュリティ整備、管理・社内の共通インフラ整備、管理・個人情報管理・内部統制管理・社内書類作成（通達文書）、社内報校正・各種規程管理＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・人材採用業務、教育研修・人事面談、人事異動調整・人事評価基準の企画、運営、管理・部下のマネジメント ■組織構成：総務部は、現在は7体制です。管理職50代2名の下、30代3名、20代1名、顧問職1名が在籍しております。 ■魅力ポイント：【高水準の福利厚生】：頑張った分は成果として昇給、賞与で評価します。その他にも確定拠出年金制度や従業員家族特別割引券の配布など、しっかりとした福利厚生で給与以外の面も整えています。【設立以来、増収増益継続中】：連続で増収増益を達成しています。設立35周年以上が経過し､40周年に国内外ブランド売上高500億円を目指しています。今後、上場を目指しており、経理としてスキルアップできる環境です。 ■本社勤務地移転予定本社を27年度秋ごろに大宮駅徒歩10分圏内に移転予定です。本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市石原2-1 RDC熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～464,280円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～584,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験、スキルにより考慮いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ショクセン

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3-263-29

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設立 1952年
従業員数 49名
平均年齢 38.1歳

求人情報全2件

食品製造スタッフ／賞与最大5.2カ月分／日勤のみ／創業94年
- NEW
調味料・調味液・添加物の製造を担当する製造スタッフとして、原料の計量から製造、梱包まで、製品が完成する一連の工程に関わっていただきます。【主な仕事内容】 ■原料の計量レシピに沿って原料を量り、製造室へ運びます。製造の最初の工程であり、丁寧さが求められる仕事です。 ■製造液体は調合釜へ投入し、粉体はブレンダーに投入。加熱・殺菌・製品計量などを行い、機械オペレーションも担当します。 1トン釜を混ぜる工程や、20kg～30kgの原料を扱うなど、体を使う場面もありますが、基本は複数名で協力しながら進めるため自然とチームワークが生まれます。 ■梱包完成した製品を包装機で梱包し、出荷できる状態にします。そのほか、原料の受け入れや仕分け作業も行います。【入社後の流れ】まずは食品安全や工場内ルールを学ぶ研修からスタート。配属後は、先輩の指導のもと、適性に合った工程から担当し、少しずつ仕事の幅を広げていきます。＼日々の業務で培った仕事の習熟度を正当評価／ショクセンでは力量評価を実施しています。 ▼1つの工程を一人で概ねできる ▼他者に仕事の流れを教えられる ▼複数工程を任せられるといった段階に応じて評価されます。半年ごとに工程をローテーションするなど、さまざまなポジションを経験できる体制。 1年ほどで一通りの業務を習得するメンバーが多く、成長を実感しながら働ける環境です。

【マイカー通勤OK／無料駐車場あり／転勤なし】 ★社員の7割が札幌市内から通勤しています♪ 本社：北海道小樽市銭函3-263-29 ＜アクセス＞ JR函館本線「銭函駅」「ほしみ駅」より車で4分 JR函館本線「手稲駅」より車で15分 ※JR「小樽駅」より車で25分　JR「南小樽駅」より車で20分と、　小樽市内よりも札幌寄りに位置しています。　札幌方面からのアクセスがしやすい立地です。受動喫煙対策：あり（社内分煙）

月給21万6000円～29万6000円+賞与年3回+各種手当 ※上記月給額は年齢・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！

太陽社電気株式会社

電子部品メーカー

岐阜県多治見市小田町6-1

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設立 1956年
従業員数 377名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【岐阜/多治見】製造・管理※管理職採用◆年間休日121日／大手企業との取引多数で安定！／役職定年なし

～創業90年以上！国内外に向けて電子機器の主要部品を製造している企業／業績拡大に伴い社内の成長チャンスも拡大中！／固定抵抗器を展開する専門メーカー～ ■採用背景：管理職候補になり得る人材が不足しており、マネジメント体制の強化を考えての募集になります。 ■業務内容：今回のポジションでは課をまとめ、目標に向かって導ける方を募集しています。課員教育、中長期を見据えた計画の立案、推進できる方歓迎します！【業務詳細】・工程管理・課員教育・方針策定と目標設定、課員への落とし込み　など ■組織構成：現在、約250名の課員と課長職の方が現在6名在籍しています。 ■やりがい／魅力：・役職定年なし！成果を出していけば、さらなるキャリアアップ（部長・執行役員）が目指せます。・マネジメント体制を強化したいと考えて採用活動を行っています。後輩育成を主にお任せしたいと考えているため、課員が育っていくやりがいがございます！・事業内容は長らく安定し、近年ビジネスチャンスも取引も拡大しているため長期での活躍が可能な環境です！ ■製品について：・弊社製品の90％以上は自動車業界に採用され、カーエレクトロニクス産業の発展や社会に貢献しています！・電気電子化が急速に進んでいる市場のため同社へのニーズは高く、グローバル化も進めています。国内外で活躍することも可能な環境が今後も期待でき、多くのチャンスがある当社では、成長機会が多くございます！・当社では、お客様のニーズに合わせた多種多様な抵抗器を他社に先駆け開発することにより、「業界初」製品を多数ラインナップしております。また、仕様にない製品もカスタマイズ対応することに長けており、お客様の課題解決に貢献し、業界でのポジションを確立しております。 ■当社について：当社は専業メーカーとして独自のポジションを確立してきたことで、圧倒的な信頼と高い品質から、トヨタ自動車社、デンソー社、東芝社など大手企業との取引が多数あることが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市小田町6-1 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＋業績に応じて年度末に期末賞与あり ※昨年新入社員平均約2.2ヶ月＋期末賞与＜諸手当＞残業手当通勤手当家族手当資格手当出張手当役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多治見市】技術開発※管理職採用◆年間休日121日／大手企業との取引多数で安定！／役職定年なし

～創業90年以上！国内外に向けて電子機器の主要部品を製造している企業／業績拡大に伴い社内の成長チャンスも拡大中！／固定抵抗器を展開する専門メーカー～ ■業務内容：今回のポジションでは課をまとめ、目標に向かって導ける方を募集しています。課員教育、中長期を見据えた計画の立案、推進できる方歓迎します！【業務詳細】・新製品開発の方向性の決定・新製品開発、改良の推進・各部員の業務管理、マネジメント・若手社員の育成、職位階層の構築・対外対応（仕入先、お客様）　など ■組織構成：現在、20代～30代後半の社員が約20名程在籍をしています。新卒で入社された方が多い組織です。 ■やりがい／魅力：・役職定年なし！成果を出していけば、さらなるキャリアアップ（部長・執行役員）が目指せます。・マネジメント体制を強化したいと考えて採用活動を行っています。後輩育成を主にお任せしたいと考えているため、課員が育っていくやりがいがございます！・事業内容は長らく安定し、近年ビジネスチャンスも取引も拡大しているため長期での活躍が可能な環境です！ ■製品について：創業90年以上の歴史とノウハウを誇る電子機器の主要部品、固定抵抗器の専門メーカーです。電気の流れを制御する抵抗器は、電動化が進む自動車や、スマートフォン、生活家電製品などの電子機器に搭載されています。当社製品は、特に自動車一台に約20,000個使用される中で、特に「動く」「止まる」「曲がる」の主要制御、運転者や歩行者の安全を守る回路に使用され、高い信頼性が要求される自動車の電子制御を支えています。電気電子化が急速に進んでいる市場のため同社へのニーズは高く、グローバル化も進めています。 ■当社について：当社では、お客様のニーズに合わせた多種多様な抵抗器を他社に先駆け開発することにより、「業界初」製品を多数ラインナップしております。また、仕様にない製品もカスタマイズ対応することに長けており、お客様の課題解決に貢献し、業界でのポジションを確立しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市小田町6-1 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＋業績に応じて年度末に期末賞与あり ※昨年社員平均約3.6ヶ月＋期末賞与＜諸手当＞残業手当通勤手当家族手当資格手当出張手当役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成サンケイ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岐阜県多治見市山吹町1丁目4番地7

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

製造スタッフ／残業ゼロ／日勤のみ／未経験歓迎／賞与5カ月分

自社工場にて、各種『研磨剤』の製造をお任せします。 ■具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣【1.粉砕】　粉砕機に原料・水・ボールを投入。　花粉レベルの小ささまで粉砕していきます。【2.分級】　水の力を利用して、それぞれの材料を　大きさごとに仕分けます。　用途に応じて大きさが異なり、　最小の粒子はなんと1ミクロンほど！【3.ふるい分け】　分級した粒子から不純物を取り除くため、　ふるいにかけていきます。 ※【1】～【3】の工程を数カ月単位の交代制でお任せ！作業はシンプルかつ、難しい手順もほぼないためご安心を◎ 《入社後は…》先輩社員と2人1組となって、 OJTで仕事を覚えていきます。先輩のお手本を見る→実践するを繰り返して、徐々にできることを増やしていきましょう。一つの工程を数カ月かけてマスターしたら、また別の工程…という風に教えていくので、一気にたくさんお任せすることはありません◎ 《ステップアップは自分次第！》製造職といえば、「決められた一つの工程を1日中ずっと…」そんなイメージがありますが、当社は違います！持ち場を離れて他の工程を手伝ったり、機械の動かし方を先輩に教わりに行ったりと、状況に応じて柔軟な動き方が可能です。自発的にできることを増やしていければ、もちろん評価アップにつながります！　＝＝＝＞＞★そもそも、研磨剤って…？ものの表面を削って磨くために使われる、堅い粉のことを指します。扱いやすさや削りたいものなどのニーズに合わせ多彩な材質・粒度の研磨剤を製造しています。＞＞★何に役立つの？ PCやスマートフォンを始め、精密機器や部品などの製造に欠かせないのがこの研磨剤。たとえばスマートフォンの部品なら、研磨剤でキレイに仕上げることで電波の受発信の安定度を上げられるなど、なかなか表に見えない部分ではありますが多くの役に立っているものなんです◎

【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】岐阜県多治見市山吹町1丁目4番地7 ※受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙可能場所あり）＼転勤はありません！／他ではなかなか身につけられないスキルをじっくり身につけ、岐阜に腰を据えて活躍できる環境です！

月給24万円～40万円 ※年齢・経験を考慮して決定

株式会社タジマ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

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設立 1997年
従業員数 124名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【岡山】ITシステムの営業職◆土日祝休み◆既存8割◆東証プライム上場グループ／社用車貸与
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□■東証プライム上場グループ企業／自動車業界のDX化を推進／社用車1人1台貸与／安定性◎／リピート率90％の自社開発システム／土日祝休■□ ■業務内容整備工場や板金工場、中古車販売店のお客様へ、自動車整備業界向けの業務システムの営業を担当いただきます。【既存／新規の比率】おおよそ8：2となりますが、時期により変動可能性もございます。反響営業が中心となります。飛び込み営業はございません。【仕事のイメージ】「伝票の管理が大変で時間がかかる。」「取引先とのやり取り一目見てわかるようにしたい。」といったお客様の悩みをヒアリングし、自社のソフトでできることを伝え、顧客の悩みを解決します。 1人1台、社用車を貸与されますので、自宅からの直接訪問も可能です。 ■入社後について 3か月間かけて丁寧に教育します。いきなり1人で営業に行くことは無く、所長やエリア長などに最初は同行いただきます。1~2か月後に、1人でお客様を担当いただく予定です。中途入社の社員も活躍中です！ ■評価制度 1級から7級までの階級があります。年に2回ある評価制度（SからGの8段階）で階級が上がっていく仕組みです。また階級は年の評価で2回連続A以上の評価を取ると、2段階アップも可能で、努力した分はしっかりと評価されます。 ■ポジションの魅力 ◎お客様のリピート率は90％以上機能の豊富さ、独自の要望に柔軟に対応できる操作性やカスタマイズ性が評価されています。景気に左右されにくく、順調に売上を伸ばし続けています。 ◎働き方について「長く定着」を前提とした職場環境・グループ全体で「働き方改革」を推進しています。オンオフのメリハリをつけるワークスタイルに、仕事も家庭も両立していくための制度と環境も整っています。 ■当社について 2017年からは、同じく業界トップクラスで、上場企業でもあるブロードリーフの100％グループ会社に。ブロードリーフの製品は中・大規模整備工場を得意としており、グループ全体で圧倒的な業界シェアを有する“ガリバー企業”といえる存在。盤石のビジネス基盤のうえで、さらに飛躍を続けています。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区野田4-16-11 KDIビル2F ブロードリーフ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～293,000円固定残業手当/月：44,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は20時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：有(2.0ヵ分) ■モデル年収：・入社5年：一般職420万円／年　・入社10年：管理職630万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】ITシステムの営業職◆土日祝休み◆既存8割◆東証プライム上場グループ／社用車貸与

□■東証プライム上場グループ企業／自動車業界のDX化を推進／社用車1人1台貸与／安定性◎／リピート率90％の自社開発システム／土日祝休■□ ■業務内容整備工場や板金工場、中古車販売店のお客様へ、自動車整備業界向けの業務システムの営業を担当いただきます。【既存／新規の比率】おおよそ8：2となりますが、時期により変動可能性もございます。反響営業が中心となります。飛び込み営業はございません。【仕事のイメージ】「伝票の管理が大変で時間がかかる。」「取引先とのやり取り一目見てわかるようにしたい。」といったお客様の悩みをヒアリングし、自社のソフトでできることを伝え、顧客の悩みを解決します。 1人1台、社用車を貸与されますので、自宅からの直接訪問も可能です。 ■入社後について 3か月間かけて丁寧に教育します。いきなり1人で営業に行くことは無く、所長やエリア長などに最初は同行いただきます。1~2か月後に、1人でお客様を担当いただく予定です。中途入社の社員も活躍中です！ ■評価制度 1級から7級までの階級があります。年に2回ある評価制度（SからGの8段階）で階級が上がっていく仕組みです。また階級は年の評価で2回連続A以上の評価を取ると、2段階アップも可能で、努力した分はしっかりと評価されます。 ■ポジションの魅力 ◎お客様のリピート率は90％以上機能の豊富さ、独自の要望に柔軟に対応できる操作性やカスタマイズ性が評価されています。景気に左右されにくく、順調に売上を伸ばし続けています。 ◎働き方について「長く定着」を前提とした職場環境・グループ全体で「働き方改革」を推進しています。オンオフのメリハリをつけるワークスタイルに、仕事も家庭も両立していくための制度と環境も整っています。 ■当社について 2017年からは、同じく業界トップクラスで、上場企業でもあるブロードリーフの100％グループ会社に。ブロードリーフの製品は中・大規模整備工場を得意としており、グループ全体で圧倒的な業界シェアを有する“ガリバー企業”といえる存在。盤石のビジネス基盤のうえで、さらに飛躍を続けています。

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市本町2-1-7 松山東京海上日動ビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～293,000円固定残業手当/月：44,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は20時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：有(2.0ヵ分) ■モデル年収：・入社5年：一般職420万円／年　・入社10年：管理職630万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯塚信用金庫

地方銀行

福岡県飯塚市本町11-42

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設立 1922年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【福岡県飯塚市】信用金庫業務｜営業・融資・預金＜総合職＞創立100年超の地元密着信用金庫

～福岡県飯塚市勤務／地域に根ざした信用金庫での営業職／創立100年超／完全週休2日制／地元企業や住民を支える業務／温かい職場環境／安定した経営基盤／中途入社でも早期に馴染むことが可能です～ ■採用背景：当庫の営業店にて、お客様対応・融資提案・事務業務などをお任せします。地域やお客様への貢献意欲を持った職員が多く、支え合える温かい雰囲気の中で働くことができます。 ■業務内容：【営業職】個人・法人のお客様に対して、融資提案や資金計画のアドバイス、定期預金の提案を行います。【内勤職】窓口や後方事務として、入出金・振込・各種手続き・電話応対・ATM案内などを通じ、店舗の信頼と安心感を支える役割を担います。 ■職場の雰囲気：地域やお客様への貢献意欲を持った職員が多く、相談しやすく支え合える温かい雰囲気があります。全体で約200名という規模感のため、顔の見える関係性のなかで協力しながら業務に取り組む文化が根づいています。中途入社の方も早期に馴染みやすく、それぞれの強みを活かしながら成長していける職場です。 ■ポジションの特徴：地域に根ざした営業活動を通じて、お客様の課題やニーズに応じた金融サービス（融資・預金・資産運用等）を提供し、信頼関係を築いていくポジションです。年次や立場を問わず、日々の気づきや前向きな提案が歓迎される風土があり、中途入社の方にもチャンスがあります。チームで支え合いながら学び合う文化が根づきつつあり、自分らしい成長を目指せる環境です。 ■当庫の特徴： 1922年の創立以来、地域に根ざした金融機関として発展してきました。現在は飯塚市をはじめ、福岡市・宮若市など福岡県内に20店舗を展開。地域の中小企業支援や暮らしに寄り添うサービスを通じて、地元の発展に貢献し続けています。顔が見える距離感と安定した経営基盤のもと、地元に根差して長く働きたい方にとって理想的な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市本町11-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.6ヶ月分／別途-期末賞与3月にあり【モデル年収】・450万円（28歳-6年目）（主任）・580万円（32歳-10年目）（係長）・700万円（36歳-14年目）（代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県飯塚市】金融業務（営業・融資・預金）｜マネージャー候補◆創立100年超の地元密着信用金庫

◆◇地域貢献×キャリアアップ／温かい職場環境◇◆ ■採用背景：当庫は地域に根ざした金融機関として、地域の中小企業や個人事業主を支援するために、新たな営業職を募集しています。増加するニーズに対応するため、組織強化を目的とした積極的な採用です。 ■業務内容：地域に根ざした営業活動を展開する当庫にて、融資・預金を中心とした金融サービスの提供を担っていただきます。現場の第一線で顧客対応を行いながら、将来的にはチーム運営や若手育成、営業戦略の立案などにも関わっていただくことを期待しています。【融資業務】地域の法人・個人事業主に対し、創業支援・設備投資・運転資金などのニーズに応じた融資提案を行います。外訪による関係構築を通じて、課題の把握や経営支援にも携わっていただきます。中長期的には営業推進の取りまとめや、店舗全体の営業力向上に向けた仕組みづくりにも関与していただきます。【預金業務】来店されたお客様に対する口座開設・入出金・振込・定期預金の手続きのほか、税公金の受付やATM案内なども担当していただきます。 ■職場の雰囲気：地域やお客様への貢献意欲を持った職員が多く、相談しやすく支え合える温かい雰囲気があります。全体で約200名という規模感のため、顔の見える関係性のなかで協力しながら業務に取り組む文化が根づいています。中途入社の方も早期に馴染みやすく、それぞれの強みを活かしながら成長していける職場です。 ■ポジションの特徴：地域に根ざした営業活動をベースに、お客様の課題に応じた金融サービス（融資・預金・資産運用等）の提供を通じて、信頼関係を築いていくポジションです。マネージャー候補として、業務遂行だけでなく、後進の育成やチーム運営にも徐々に関わっていただきます。日々の業務改善や提案も歓迎される風土の中で、自身の経験を活かしながら、次世代のリーダーとしてキャリアを築いて頂ける環境です ■当庫の特徴： 1922年の創立以来、地域に根ざした金融機関として発展してきました。現在は飯塚市をはじめ、福岡市・宮若市など福岡県内に20店舗を展開。地域の中小企業支援や暮らしに寄り添うサービスを通じて、地元の発展に貢献し続けています。顔が見える距離感と安定した経営基盤のもと、地元に根差して長く働きたい方にとって理想的な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市本町11-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.6ヶ月分／別途-期末賞与3月にあり【モデル年収】・450万円（28歳-6年目）（主任）・580万円（32歳-10年目）（係長）・700万円（36歳-14年目）（代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉敷ステーションホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

岡山県倉敷市阿知2-8-1倉敷会館ビル

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設立 1989年
従業員数 76名
平均年齢 37.0歳

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【岡山／倉敷】ホテル支配人候補◆倉敷の観光と発展に貢献／倉敷駅徒歩3分／転勤無

■概要：倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏に新ホテルをオープン。倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務概要：ホテルにおける宿泊部、あるいは料飲部の支配人を担当いただきます。今後の倉敷の観光を先頭に立って牽引し、机上ではなくプレイングマネージャーとして実際の現場に携わっていただきます。また教育などもお任せします。 ※観光をはじめ、お仕事等で倉敷を訪れたお客様に、倉敷の魅力をたっぷり伝え、ゆったりとくつろいでいただけることや瀬戸内の魚介類を堪能し、思い出深い宴会をお手伝いさせていただく等、お客様の満足を最優先に働ける方にオススメのポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：ナイトフロント7名、デイスタッフ8名（50代1名、40代4名、30代6名、20代4名） ■人事制度：四半期ごとに自己目標を立て、役員と面談を行い、目標を設定、振り返りを行っていただけます。スキルアップや自己成長ができる制度があります。また社員との面談をしていただき、社員の育成・評価もお任せいたします。 ■福利厚生：育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市阿知2-8-1 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホテル　グラン・ココエ倉敷住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号あちてらす倉敷北館3階勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～581,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 320,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はご経験により決定いたします。 ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■昇給：年2回※会社業績および個人実績と面談で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県倉敷市下庄1126-15

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設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

【倉敷】機械設計※未経験歓迎～顧客の声をオーダーメイドで実現／完全週休2日制／残業無／面接1回～

～構想設計・組立・納品までを自社一貫で提供／自動化をオーダーメイドで設計・製造するモノづくり企業～ ■業務概要：ハイブリッド自動車やスマートフォンなどのIT関連デバイス、家電などに搭載される電子部品の製造に関わる自動化設備（組立機械、検査機械など）の設計業務をお任せいたします。 ■業務内容・３次元ＣＡＤを用いた、自動化機械の設計及び製図・組立担当者との連携による、各種工程の調整 ※製造製品：コネクタ組立検査機械、画像検査機械、自動梱包機械 ■入社後の流れ ◇主にCADを用いた自動化設備の設計・製図を行います。最初はCADソフトに慣れる為、教育用図面から始め、操作に慣れた後はOJTによる設備の部品図を製図していきます。 ◇操作をある程度習得した後は組立図面の製図や商品の選定など、設計の中枢業務を行います。入社後しばらくは先輩がついて教える為、未経験でも安心して取り組めます。 ◇全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。 ■当社の魅力・当社では電子部品に関わる組立機械や検査機械などのオートメーション化設備の設計・製造をオーダーメイドで行っています。・構想から製作、納品まで一貫した価値提供を行うことにより、他社に負けないハイレベルなＱＣＤ（品質・コスト・納期）を実現しています。・個々の技術、知識や経験はもちろん必要ですが、「チームで一つのものを作り上げる」「仕事を通じてチームの総合力を高める」という一体感、組織力をより大事にしています。・幅広い活躍を目指す方、顧客の顔が見える仕事がしたい方は、やりがいを見いだせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市下庄1126-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（過去実績計４ヶ月） ■役職例：係長、課長、部長職のポジション推移となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】電気設計※未経験歓迎～顧客の声をオーダーメイドで実現／完全週休2日制／面接1回～

～構想設計・組立・納品までを自社一貫で提供／自動化をオーダーメイドで設計・製造するモノづくり企業～ ■業務概要自動化機械（ＩＴデバイスや自動車に搭載される電子部品に関わる）の製作における、ソフト設計業務をお任せします。 ■業務内容・ＰＬＣを用いたソフト（制御）設計及び、回路設計・制御盤のハード設計・作成したプログラムのデバッグ、設備搬入全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。 ■当社の魅力・当社では電子部品に関わる組立機械や検査機械などのオートメーション化設備の設計・製造をオーダーメイドで行っています。・平均年齢 31歳（23～47歳）と若い技術者の多い会社です。・構想から製作、納品まで一貫した価値提供を行うことにより、他社に負けないハイレベルなＱＣＤ（品質・コスト・納期）を実現しています。・個々の技術、知識や経験はもちろん必要ですが、「チームで一つのものを作り上げる」「仕事を通じてチームの総合力を高める」という一体感、組織力をより大事にしています。・幅広い活躍を目指す方、顧客の顔が見える仕事がしたい方は、やりがいを見いだせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市下庄1126-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（過去実績計４ヶ月） ■役職例：係長、課長、部長職のポジション推移となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社深見製作所

半導体メーカー

岐阜県関市山田1121-1

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設立 1980年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

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【各務原市】自動化設備の機械設計＜i-CAD使用経験歓迎＞オーダーメイド設計で工場の自動化を実現
- 締切間近
～岐阜の地で、日本のものづくりに欠かせない技術・製品を発信するメーカー！／自動車業界をはじめとした多業界取引あり／週休2日(土日休)・年間休日110日～ ■業務概要：自動化設備や専用機といったモノづくりの工場の生産ラインに欠かせない設備をオーダーメイドで製作している当社。これまで自動車業界を始め半導体業界、医療機器、食品業界など幅広い業界とお取引があり安定性がございます。そんな当社にてオーダーメイドの生産設備の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細：・営業のヒアリングにも同行して、設置される現場をみながら仕様を決定することもあります。・自ら設計した機械には完成まで携わり、無事にお客様のところへ納品するまで見届けて頂きます。 ※自動車関連を中心とした顧客の製造工程に合わせて自動化設備の設計・提案を行います。1つの案件を自社で設計～仕上がりまで一貫して携わることができます。 ■仕事の流れ：＜商談＞営業担当と同行の上、お客様の要望等をヒアリング ↓ <企画・構想> お客様が納得いくまで仕様を打ち合わせしていきます ↓ ＜設計＞要望をもとに仕様や動きなどの全体設計をお客様に提案し、最終OKとなった内容を機械・電気・制御の各担当者とで進めていきます。 ↓ ＜製造＞設計図面が完成したら試運転を行い動作確認。オリジナルオーダーでもあり最初から思い通りの形となるケースは少なくなく、チューニングを繰り返して完成形にしていきます。 ↓ ＜動作確認＞誤作動などがないか確認。マニュアルやセットアップ手順も作成します。 ↓ ＜納品＞お客様立ち合いの上、設置。納品後のアフターフォローしていただきます。 ■会社の強み：・同社は、1960年に岐阜県関市にて創業して以来、自社一貫体制にてモノづくりに取り組む企業です。自働化装置の分野は極めて広いですが、自動車関連を中心とした装置完成メーカーを目指しており、特に検視の分野はその中核に位置付けしています。・また今後の新分野として昨年から準備してますが、EV、燃料電池関連のシステム装置を継続的に受注生産を進めています。IoT、AIを配慮した対応、アフターサービス迄を業務の範疇とし、心から信頼されるメーカーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原住所：岐阜県各務ヶ原市テクノプラザ2－36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円＜月給＞ 200,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アパレルナンバ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県倉敷市児島上の町2-2-26

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設立 1990年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

ハイブランドも手がける縫製職／未経験歓迎／残業ほとんどなし

＜まずは入社後研修からスタート！＞ミシンの扱い方、糸の通し方、生地の裏表確認など、縫製に欠かせない基礎的な知識・作業からしっかりレクチャーします！完全未経験で入社した先輩も当社の研修を通し、一人前に成長しております。＜具体的なお仕事内容＞ポケットやファスナー、ネームといったパーツをジーンズへ取り付ける作業をお任せします。先輩の横で作業できるのでご安心ください！慣れてきたら、さまざまな部分が縫えるようになります。 ※体力に自信のある方で生地の運搬作業も担っていただける方は歓迎します！【POINT】 ◎基本的には出荷作業はないため、縫製業務に集中できます ◎個人スキルに応じ、チーム分けを実施！レベルに沿って活躍できます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝着実に成長を目指せます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼ゆくゆくはこんなお仕事にも挑戦！／パーツ縫製のお仕事に慣れた後は、「生地からのジーンズの作製」「その他カジュアルウェア（カーゴパンツ、チノパンツ、ペインターパンツ等）の縫製」などにも挑戦可能！幅広い縫製に挑戦しながら着実にスキルを身に付けることができます。＼キャリアアップも可能／生地や糸に関する知識、縫い方、ブランドごとのこだわりなどを理解し、技術を身に付けた後はリーダーポジションでご活躍いただくことも可能！組織の中心メンバーの一人として成長できます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝働き方も自分らしく！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝基本的に残業はございませんが、ご希望があれば残業していただいても大丈夫です。もちろん、その際はしっかりと残業手当を支給しますのでご安心ください！「今日は早く帰りたい」「今月はより稼ぎたい」など、あなたらしい働き方で活躍できます。

◎転勤なし◎マイカー通勤可能◎U・Iターン支援あり（家賃手当）岡山県倉敷市児島上の町2-2-26 ＜アクセス＞ JR西日本瀬戸大橋線「上の町駅」より徒歩約11分＼遠方からの転職も歓迎します／転居を伴う入社の場合は家賃手当を支給！「興味があるけど、引越さなければならない」といった方も安心してご応募ください。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

月給18万円～30万円 ※経験、能力を考慮して決定します

株式会社相澤鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市江戸1-16-10

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設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【埼玉/川口】電気設計※未経験歓迎＜国内シェア TOP の工作機械メーカー＞／年休118日

【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／日刊工業新聞2023 年十大新製品賞受賞した開発陣と一緒に働きませんか／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容：産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）のシーケンス制御設計をお任せします。＜具体的には＞既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計～基本設計～詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発～製造・お客様への納品まで行うことが出来ます。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機になります ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機になりま ■当社製品について：自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります！全自動化された当社の板金切断機は受注が拡大しており、それに伴って売り上げも増加しております ■組織構成：電気設計は現在35歳と48歳の社員が活躍しております。これまでの経験をいかし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■入社後の流れ：先輩社員の二人三脚で進めて行きます。長年経験のある先輩社員による OJT で最初は業務を覚えて頂き、成長スピードに合わせたフォローをしていく予定です。ある程度一人で出来るようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談のし易い環境があるので、一人立ちしてからも分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■魅力：・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸1-16-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当（本社、名古屋・大阪・広島営業所で勤務する場合に支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】機械設計※第二新卒・未経験歓迎＜国内シェアトップクラスの工作機械メーカー＞／土日祝休

【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／十大新製品賞受賞製品あり（日刊工業新聞2023年）／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容：産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）の機械設計をお任せします。＜具体的には＞既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計～基本設計～詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など ※別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発～製造・お客様への納品まで行うことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機械とは：主に材料を削ったり穴を開けたりする除去加工に用いられる機械で、ものづくりに使われる機械なども工作機械によって作られます。その中でも自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機 ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機 ■入社後の流れ：最初は長年経験のある先輩社員のOJTで業務を覚え、成長スピードにあわせたフォローを行う予定です。ある程度一人でできるようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談しやすい環境なので、一人立ち後も分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■業務の魅力：・受注生産型で自社製品を多くの企業に納めています。製品仕様打ち合わせから最後まで携わることができます。お客様から相談を受けたり、アイデアを反映させていくことも可能です。・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。東南アジアを中心に海外でも認知度があり、当社の機械によってできる最終製品は自動車や建築物など身近なものも多くあります。・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。また、自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸1-16-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当（本社、名古屋・大阪・広島営業所で勤務する場合に支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大泉工場

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県川口市領家5-4-1

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設立 1938年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

経営企画｜「オーガニック×プラントベース」で日本の食文化を変革する経営戦略担当

【創業100年以上／プラントベースの食品を主にドリンク販売、カフェ、イベントを展開】発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて経営企画ポジションを募集いたします。 ■業務内容下記業務をお任せしたく考えております。＜中長期の経営の方向性検討＞・ビジョン・事業領域の設定(再設定) ・中期経営計画の策定・組織構造の見直し・拠点再編・資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化・組織風土・文化の改善・改革＜定例業務＞・中期経営計画の進捗管理・単年度予算の編成・単年度予算の進捗管理・グループ会社の管理・取締役会・経営会議等の会議体事務局＜特命業務＞・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進・新規事業推進・M＆A戦略・提携戦略推進・事業継承、後継者選定＜その他環境変化対応＞ ■技術推進に基づくメガトレンド業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、ITセキュリティ　など ■新しい仕組みに基づくメガトレンド人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など ■政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など ■当社について私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：600,000円～800,000円＜月額＞ 50,000円～66,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋技研工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市南区元塩町3-8

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設立 1974年
従業員数 175名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【岐阜／中津川市】品質保証◆管理職候補◆年休120日／残業月平均20H／設立50年の部品メーカー

～残業月平均20H／自動車・二輪車・建設機械部品製造メーカー～ ■業務概要：品質保証・品質管理業務をお任せします。・社内の品質管理から客先の品質保証・仕入先（海外拠点含む）の品質管理指導 ※国内、海外の客先への品質保証、仕入先との品質管理業務です。 ※客先は上場企業多数となっています。 ■当ポジションの特徴：・海外客先、自社海外拠点があるため、担当する客先や仕入先により、海外出張の可能性あり。・各拠点にほとんどが日本人スタッフが常駐のため、言語スキルがなくても大丈夫です。 ※海外出張の航空券や宿泊手配等は別部門が代行可 ※出張手当あり ■取り扱い製品について： ◇自動車部品創業以来の主力であるブレーキホース部品、油圧パワステ部品で培ってきた技術品質から近年ではEPS（電動パワステ）、エアバック、トランスミッション部品など幅広い分野において世界中で当社製品を採用頂いております。 ◇二輪車部品多種多様な二輪用ブレーキホース部品。冷問鍛造を基軸とした工法の組み合わせにより、お客様のご要望にお応えしております。 ◇建機・産業用機械部品自動車・二輪車で培われた当社独自の技術ノウハウを活かし、建機・産業用機械部品についてもお客様のニーズに合わせた製品を供給いたします。 ■組織構成：・担当者数…現時点で8名・年齢層…20代3名、30代1名、40代2名、50代2名・男女比…男性5名女性3名 ■人材育成について：「教育はすべてに優先する」創業以来のこの精神は、私たちの誇る技術と品質を支えています。長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れています。名古屋技研には社員の魅力や能力をアップさせる環境が整っています。教育をすべてにおいて優先する企業方針は人を育て技術力と品質力を支える原動力となり、個々の意見を尊重しチャレンジさせてくれる風土は様々な技術・アイデアが生まれてきます。 ■今後のキャリアについて：自動車の重要保安部品や1000分の1ミリを追求する精密加工品などを手掛ける当社にて、品質保証職をお任せします。業務拡大に伴い、部長職、課長職ポジションを募集中です。将来幹部職候補になりうる方歓迎です。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：岐阜県中津川市茄子川1688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～200,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金と資格手当は、語学力や経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月）入社１年以上経過後から対象 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により8月に決算賞与あり※平均3.5ヶ月分 ※前年度実績：100,000円～1,500,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大熊製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県川口市大字安行領根岸26

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設立 1950年
従業員数 204名
平均年齢 41.5歳

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【栃木市】生産管理◆日野自動車をはじめ大手との取引多数/新工場も建設予定で事業拡大中/年休115日
- NEW
【主要取引先は日野自動車、UDトラックス、加藤製作所、日立建機！／積極的な設備投資で業績右肩上がり／新工場設立で事業拡大予定！】トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカである当社にて、計画から購買、出荷まで一連の流れを最適化を目指していただく生産管理担当者を募集いたします。 ■業務内容：・生産計画の立案・製造指示・原材料の購買・出荷管理（在庫・外注・納期・進捗管理）等 ※将来的には、生産管理（受注数から、生産計画を立て、原材料調達から出荷管理まで）の流れの最適化を図っていただきます。 ■業務の魅力生産管理の全工程に関わり、改善提案を即実行できる裁量の大きさが魅力です。経営課題解決に直結するポジションで、DX推進にも携われます。 ■キャリアパス生産管理の専門性を高めた後、製造課長や工場運営の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■働く環境板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名～30名の社員も採用予定です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。【主な取引先】日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日立建機株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市西方町本城1062-41 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武金崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市】工場管理職候補◆新工場立ち上げやDX推進／ゆくゆくは経営にも携われる／積極的な設備投資
- 締切間近
【主要取引先は日野自動車、UDトラックス、加藤製作所、日立建機！／積極的な設備投資で業績右肩上がり／新工場設立で事業拡大予定！】トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカである当社にて、製造課長を補佐しながら工程管理とDX化を推進する工場管理職候補（課長・係長）を募集いたします。現場改善と生産性向上に挑戦できるポジションです。（既存工場をお任せする場合もございます） ■採用背景新工場の稼働に向け、体制強化と製造工程のDX化を加速するため、現場に密着しながら生産性向上を担う方を求めています。 ■業務内容栃木工場の製造ラインにおいて、工程の進捗・品質・安全を統括します。製造課長と連携し、板金加工から溶接、塗装までの一連の工程を理解しながら、現場課題を抽出し改善策を実行していただきます。生産性向上と原価低減を目指し、設備稼働状況の把握や作業手順の標準化を進めます。さらに導入予定のロボットシステムやICTを活用し、製造工程のDX化を推進。現場スタッフとのコミュニケーションを重視し、課題共有や教育にも積極的に関与していただきます。 ■業務の魅力新工場の立ち上げに直接関わり、工程改善やDX化を自ら推進できる裁量の大きさが魅力。現場と経営の両面で成果を実感できるポジションです。 ■働く環境板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名～30名の社員も採用予定です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。【主な取引先】日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日立建機株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市西方町本城1062-41 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武金崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 357,142円～464,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■昇給：年1回（毎年4月） ※係長採用の場合は月給制。年俸制の場合は賞与無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿島屋

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F

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設立 1940年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】KeePer PROSHOPスタッフ募集・マネージャー候補◆全日本ファイナリストが直接指導！

◆◇カーコーティング専門店KeePerプロショップのマネージャー候補／女性も多く活躍中！／賞与年3回／社内研修・社外研修も充実／育産休取得実績◇◆ ■業務概要カーコーティング専門店KeePerプロショップの運営を担っていただけるマネージャー候補を募集します。TVCMでも話題沸騰中のキーパーコーティングの施工や手洗い洗車、スタッフの育成・管理が主な業務です。お客様と接する機会が多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■職務詳細・キーパーコーティングの施工：予約されたお客様のご来店後、ご要望を聞き、メニューの提案をします。（1日の対応台数：2台程度）・スタッフの育成・管理：一緒に働くスタッフに、コーティングの技術やお客様対応の方法を指導し、働きやすい環境を整えていただきます。・予約管理：WEB上のシステムで無理のないスケジュール管理を行います。 ※【未経験でも安心！】入社後キーパー技研株式会社のトレーニングセンターで、キーパースクールを受講。キーパー技術２級・１級を取得 ※【快適な環境】エアコン完備の全天候型コーティングブースでの作業です。 ※すべてマニュアル化されているので安心 ■組織体制 20～40代まで活躍中！女性スタッフも多く在籍しています。子育てとの両立も可能です。社員：アルバイト＝４：１（割合） ■働き方現在6店舗のKeePerプロショップを運営しており、いずれかの店舗にてご勤務いただきます。（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市）実働時間は7.5時間で、残業もほとんどなく、効率的に業務を進めることができます。 ■キャリアパス入社後はマネージャー候補としてスタートし、実績に応じて店舗マネージャーやエリアマネージャーへのキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力＼風通しのいい環境／中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため定着率も抜群！女性も活躍！社員の自主性を重んじ、働きやすい環境作りにも力を入れています。＼キーパー技術コンテスト全日本チャンピオン決定戦ファイナリストが在籍！／当社から全国大会出場スタッフ（埼玉県代表）を輩出！お客様の笑顔のために、日々技術向上に励むスタッフと共に働くことで確かな技術も身につきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の店舗住所：埼玉県（川口市、さいたま市、吉川市、越谷市、富士見市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～338,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 282,500円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により期末賞与 ■モデル年収：年収480万円／経験2年／月給32.8万円以上＋諸手当＋賞与年3回年収560万円／経験3年／月給38.3万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ■管理監督者の場合、残業手当は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美濃工業株式会社

自動車部品メーカー

岐阜県中津川市中津川1010-1

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設立 1951年
従業員数 821名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【岐阜県中津川市】法人ルート営業～シェアトップクラス/大手自動車メーカーとの取引有～

～中津川でのルート営業の求人/自動車業界でのダイカスト部品シェアトップクラスの企業です/UIターン歓迎～ ■職務内容大手自動車関連メーカー向けのルート営業をお任せします。既存顧客からの情報収集や、受注活動を行います。技術部門担当と一緒に顧客先を訪問し、新規製品開発に関する打合せを行うこともあります。新規製品の場合は、取引先の開発プロジェクトに参加し、技術スタッフの協力を得ながら仕様や設計の取りまとめに携わることもあります。・商材：当社で製造するダイカスト製品・顧客：デンソーやアイシン精機等の当社顧客(案件ボリュームによっては1社を複数名で担当します) ・目標/評価：営業部としての目標を達成できるよう、部全員で協力し合っています。評価は受注状況に応じます。また、部下の育成も評価対象です。・出張/外出：おおよそ月の半分程度は社外で営業活動を行っています。遠い場合は姫路や関東(栃木や群馬)まで行くこともありますが、原則としては新幹線で日帰りできる範囲での外出です。・スパン：受注からは早くて1年半、長くて3年程度掛かります。製品の入れ替えでも半年は必要です。 ■組織配属先の営業部には約15名が在籍しています。担当顧客ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力・特徴・トップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。ダイカストのシェアはトップクラスを誇ります。現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。北米の自動車部品メーカー向けの事業は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。・働きやすい環境が評価され、2018年には岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。男女を問わず、育児休業の取得を奨励しています。また全社での平均有給取得日数は約13日と、プライベートとの両立を行いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂本工場住所：岐阜県中津川市茄子川1646-51 中核工業団地内勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：1回/年(4月) ※過去実績2％ ■賞与：2回/年(6月・12月) ※実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県中津川市】生産技術(総合職)～トップレベルの技術を誇る現場での勤務です～

■職務内容製造工程設計、生産設備の設計・制作管理をお任せします。各生産設備の設置にかかる期間はおおよそ半年から1年程度です。 ■職務詳細・顧客のニーズを満たす製品の実現のため、コストや品質はもちろん、最新技術を取り入れ、最適な工程設計を行い、それを製造部門により良い形で提供する業務です。・当社は業界トップクラスの施設を保持し、最新の設備を導入しています。その設備能力を最大限に活用するための工程設計を行います。 ■配属先配属先の生産技術部生産技術課は、総勢30名程度で構成されています。若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。個々のメンバーが互いの特技を持ち合わせ、また互いを尊重しあうことで、切磋琢磨し技術向上を行っています。 ■この仕事の魅力・特徴・勤務地の坂本工場は、業界内でもトップレベルの技術を誇る施設であり、最新の設備を有しています。・総合職としての採用であることから、当社の基幹社員として、将来的には高度技術者もしくは幹部候補として活躍いただく予定です。尚、国内外子会社への出張や出向の可能性があります。 ■当社の魅力・特徴・トップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。ダイカストのシェアはトップクラスを誇ります。現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。北米の自動車部品メーカー向けの事業は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。・働きやすい環境が評価され、2018年には岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。男女を問わず、育児休業の取得を奨励しています。また全社での平均有給取得日数は約13日と、プライベートとの両立を行いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞坂本工場住所：岐阜県中津川市茄子川1646-51 中核工業団地内勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞坂本第二工場住所：岐阜県中津川市茄子川1646-37 中核工業団地内勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 245,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：1回/年(4月) ※過去実績2％ ■賞与：2回/年(6月・12月) ※実績4.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

新栄コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道旭川市神楽五条10-1-29

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設立 1974年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【士別市】土木設計に関する業務※転勤なし／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可

■業務内容： CADによる設計図面、数量計算書の作成など、公共土木工事に関する数量計算書作成並びに工事現場の監督補助業務に携わります。 ■同社の特徴：同社は総合建設コンサルタントとしてあらゆる分野に対応できる企業を目指し、最先端技術を導入することで技術力の強化を図り、ISO9001：2008の取得により、徹底した品質管理のもとで発注者が満足する高度な成果品と、地域社会の発展に貢献できる企業として日々研鑽に努めています。 ■事業の特徴：（1）測量調査…同社では地積確定測量業務を財産管理の重要な柱と捉え、測量実績と経験を積み重ねてきました。その業務内容は企業・公共団体から個人にいたるまで幅広い信頼を得ています。業界屈指の専門家集団として多数の測量士を有し、土地家屋調査士・司法書士・弁護士等の専門スタッフとも密に連携を取りながら業務を遂行してきました。幅広い知識・経験に裏付けされた対応力を活用し、迅速に行動する技術者集団として業務を遂行し、積み重ねてきた実績が裏付ける精度の高い測量技術が、同社の誇りであり自信と信頼の証といえます。（2）GNSS測量…GNSS測量では観測点間の視通が不要となり、現場と既知点が何kmも離れていても、必要な箇所に必要な点数だけを設けることができます。もし現場の近くに既知点がなければ、従来のトータルステーションを使った測量では、その間に視通可能な点を設け、延々と観測する必要がありました。現場と既知点との間の不必要な点が省かれることによって作業効率が大幅にUPし、無駄なコストも省くことができます。（3）建設コンサルタント・補償コンサルタント…建設コンサルタントと補償コンサルタントの重要な役割の一つとして、社会資本整備における安全性の確保と経済的効率の確保が挙げられます。土地に関する調査、設計の基礎となる数値を計測して、データ化する測量は、常に高い精度を要求されます。より正確なデータの集積を追求するために、最新の測量機械等をいち早く導入し、より高度な測量にも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞士別市住所：士別市西4条北1丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績に応じて昇給 ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリス

医療機器メーカー業界

福岡県八女市鵜池477-1

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 37.5歳

求人情報全20件

【八女市】いちごの栽培技術担当◆農業資材で全国の農家を支える／福利厚生充実

【八女市】当社独自の先端技術◎個人農家や法人顧客向けいちご栽培指導～年休120日(基本土日祝)/昇給・賞与あり／「医療と農業」業界のニッチトップを目指す企業～ ■募集概要：業界TOPシェアを誇る当社のアグリ事業にて、いちごの栽培技術担当を募集します。自社の栽培システムを導入いただいた生産者の方に向けて、システムを利用したいちごの栽培方法を指導するお仕事です。また、消耗品の営業活動も行います。農業未経験の法人顧客も含め、お客様は全国規模で年々増加傾向です。業界トップクラスのシェアを誇り、今後の需要拡大を見越した採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・農業者、新規就農者（法人含む）、JA、農業資材を取り扱っている代理店等に対して「いちご高設栽培システム」等の自社製品、施設（ハウス、温室）資材全般の栽培指導や質問応対・農業用資材の販売など ■期待する役割：栽培指導担当として、お客様や社内関係者と円滑に正確にコミュニケーションが取れること ■アグリ事業部について：アグリ事業部は「しぜん」にやさしい新しい発想と創造で、お客様に必要とされる革新的な農業資材の開発と製造、販売を行っています。独自開発の「いちご高設栽培システム」は、農家の高齢化が悩みとなっているいちご産地の問題点を解消し、作業性の向上と収穫増の両立を実現したことで高い評価を受けました。近年では観光農園への導入も進んでいます。 ■社風：若い社員が多く活気の有る職場です。（平均年齢も30代前半）また事業部長も40代前半と若い社員にもチャンスを与える風土があり、中途入社の方も多く、ハンディは全く御座いません。また社内でバンドも組んだりしており、社員同士が仲が非常に良いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～234,500円その他固定手当/月：23,000円～56,000円＜月給＞ 224,400円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます ■固定時間を超過した場合、別途残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。