20ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

メルテックコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10

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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術職（橋梁等の設計・点検）／土日祝休／賞与年3回／転勤なし
- NEW
北海道内の公共インフラ（橋梁・道路・河川など）の点検や設計を担う当社。公共案件が9割以上と安定感は抜群。特に老朽化が進む橋梁などの点検においては年々需要が高まり、業績も好調です。さらなる需要拡大に備え、今回は「育成前提」で新しい仲間を募集します！『魅力ポイント』￣￣￣V￣￣￣￣ ◎年間休日124日 ◎土日祝休み ◎平均残業月10h ◎賞与年3回支給 ◎資格取得支援制度　など『仕事内容』￣￣￣V￣￣￣￣ ■点検業務 ▽現地調査（点検作業） ┗目視や器具を使用して確認し、写真撮影やスケッチで記録 ▽データ整理・報告書作成 ┗記録内容をまとめ、損傷図・報告書を作成 ▽補修や補強の提案 ┗点検結果をもとに必要な補修や補強内容を検討して提案 ★点検は2～4名のチームで行います ★業務の7～8割はオフィスワークとなります ■設計業務 ▽自治体との打ち合わせ ┗要望をヒアリングし、計画の方向性を確認 ▽現地調査 ┗地形や交通状況、周辺環境など設計に必要な情報を収集 ▽設計（図面・計算書の作成） ┗CADを使用して設計図面を作成、他工事に必要な材料や作業量などの数量算出 ▽報告書・図面の作成、提出 ┗施工業者が工事を行えるよう、設計図・仕様書を整備『入社後は…』￣￣￣V￣￣￣￣「自分にもできるかな…」と不安なあなたもご安心ください。入社後は先輩とのOJTで1つずつ業務を覚えていただきます。まずは図面のトレースや簡単な作業など、できることから少しずつお任せしていきます。また、週に1度はベテランOBを講師に招き、「土木とは、構造物とは何か」という基礎から学べる勉強会も実施。じっくり時間をかけて、プロの技術を身につけられる環境です。 ★さらに、一生武器になる「測量士」や「土木施工管理技士」などの資格取得も会社が手厚くサポート。取得後は資格手当として給与に還元されるため、モチベーションを持って成長を続けられます。

【転勤なし／最寄駅徒歩3分】北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10 ＜アクセス＞地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～39万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮のうえ、規定により決定します。

西部ガスリアルライフ北九州株式会社

住宅設備・建材

福岡県北九州市小倉北区貴船町2-4

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設立 2005年
従業員数 115名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

未経験OK／営業／飛び込みなし／残業月平均7h／福利厚生充実

【具体的な業務】ーーーーーーーー ◎ガスの利用手続き ◎ガス機器の販売や安全点検・修理 ◎取替商品の提案 ◎リフォームの提案 ◎その他暮らしに関するサポート　など【仕事の流れ】ーーーーーーー ▼お客さまからのお問い合わせ ▼営業同士で訪問スケジュールを調整 ▼お客さまのお宅を訪問担当エリア内のお客さま宅を訪問し、ガスの利用手続き、ガス機器の修理・点検などを実施。状況に応じて、ガス機器やリフォームなどの提案も行ないます。お客さまは50代以上の年配の方が多く、ガス関連のお困りごと以外にも、排水溝のつまり、蛇口の修理、家の外壁の清掃など、暮らしに関するお困りごと全般に対応しています。“暮らしのパートナー”として地域の方を支える仕事です！【入社後は…】ーーーーーーー ▼まずは基礎知識や資格を取得！ガスの開栓や修理には資格が必要なため、西部ガスの研修センターや社内研修で、業務に必要な基礎知識や資格を取得していただきます。 ▼OJTで業務を習得先輩社員に同行して仕事の流れや工具の使い方などの基礎から学んでいきましょう。 ▼独り立ち資格を取得し、作業ができるようになったら、一人でお客さま先を訪問します。独り立ちをしても、チームメンバーに質問したり、サポートがある環境なのでご安心ください。【仕事のポイント】ーーーーーーーーー ★飛び込み営業なし！お問い合わせをいただいたお客さまへの訪問です。西部ガスグループとして信頼してくださるお客さまが多く、自然体でコミュニケーションを取ることができます。

【北九州市内の店舗／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★U・Iターン歓迎！ ■小倉中央店福岡県北九州市小倉北区貴船町2-4 ■小倉南店　福岡県北九州市小倉南区葛原東4-2-2 ■若戸店福岡県北九州市若松区中川町4-7 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★毎年昇給あり！月給18万9700円～23万3900円＋年賞与2回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。【　POINT　】 ★毎年昇給のチャンスあり！頑張りはしっかり収入に還元されます。 ★資格手当あり！業務に必要な資格を取得していただくと、資格手当も支給します！

株式会社アルファベットパステル

繊維メーカー

北海道札幌市中央区南二条西25-1-32

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実

■業務概要：同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細：・中途、新卒の採用業務全般・採用計画の立案と実行、改善提案・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等）・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加 ■組織体制：人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～262,600円固定残業手当/月：31,100円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桂和ビル

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西3-8-1　桂和大通ビル51

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設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

ビル管理（管理職候補）／未経験歓迎／月給34万円以上／転勤無
- NEW
入社後は、先輩社員と一緒に管理を行っている物件へ出向き、ビル設備やその仕組み、定期的に必要となる修繕内容など、ビル管理について実地で学び、知識を増やします。先輩が隣にいる環境で業務を進められるので、ビル管理の経験がなくてもスタート可能です！＼基本的な業務／ ■自社保有ビルの定期的な設備のメンテナンス、小～大規模修繕に関わる工事管理 ■ビルに入居するテナントからの問合せへの対応や各種管理 ■工事計画の策定や準備対応（予算策定や対応業者の選定、工事スケジュール作成など） ■スタッフの管理、教育 ■ビル内での事故や事件発生時の現場対応及び指揮 ■その他、事務作業　など＜業務のポイント＞ ☆ビル管理における管理側のポジション！ ┗管理物件について、日々巡回したり現場で修理などの実務を行うのではなく、現場担当の社員から上がってきた情報などを把握し、今後の修繕計画を立てたり、必要な施策を検討することがミッションです！ ☆テナントや取引先との調整など外出業務が8割です！ ┗多数のビルを所有し管理しているため、修繕工事などが複数同時に進行しています。工事管理が重要な業務となるため、それぞれの現場に出向き、状況の確認や協力業者などと現場で打ち合わせを行うことも多く、基本的には外出勤務が多くなります。必要に応じて直行直帰で対応するなど、現場に合わせて柔軟な働き方をしています。 ☆社長直轄の部署！会社代表と業務を進める ┗現在、ビルの管理部門を統括しているのは当社の代表。困ったことがあり方向性を決めたい場合などは代表へ相談を行っています。そのため、社長室への入室は日常茶飯事。会社のトップから直接、指導を受けられるため、ビル管理の手法についてはもとより、多角的な考え方や経営哲学なども学び、成長ができるポジションです。

【転勤はありません・駅直結で通勤ラクラク／U・Iターン歓迎】本社（北海道札幌市）勤務となります ☆業務に合わせて、直行直帰OK ＜本社＞北海道札幌市中央区大通西3-8-1　桂和大通ビル51 ※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

月給34万4500円～40万1000円（固定残業代、一律役職手当・特別手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間～20時間分を、月3万5000円～5万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ☆会社が指定する資格を取得すると、月々資格手当を支給！資格取得まで頑張った分、手当で還元しています！ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

株式会社是永商会

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市小倉北区西港町89-1是永ビル1F

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設立 1955年
従業員数 81名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【大阪】鉄鋼一次加工メーカー営業部長／営業統括、DX・生産性向上推進、技術部との連携がミッション

～3年後の関東進出を控え、大阪の営業基盤と組織力の強化フェーズ／将来の支店長候補／新しさを積極的に取り入れられる方、大歓迎！～ ■採用背景：～3年後の関東への進出を控え、大阪の営業基盤と組織力を強化するための採用～ ■業務内容：当社の大阪支店営業部長として、営業部(9名)のマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を期待しています。 ◎組織マネジメントと人材育成 - 営業部メンバー（営業、工場スタッフなど）の育成、評価、チームビルディング - 多様な人材（外国人材含む）のマネジメント ◎営業活動の統括 - 日々の業務の円滑な運営 - 大手顧客深耕の戦略立案と実施 ◎DX・生産性向上推進 - 業務効率化 - データに基づきビジネスを前に進める ◎技術的な専門知識の活用 - 設計部門や工場との連携 - 最適な加工方法の提案実施 ■将来的に担っていただきたい業務内容： - 支店の事業計画策定と実行を責任者として実行 - 裁量を持って拠点全体(約30名)のマネジメントを推進 ■求める人物像：・変化を恐れず、新しい技術や働き方を積極的に取り入れられる方・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、チームをまとめられる方・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる主体性のある方・論理的な思考と、人と深く信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■業務の魅力： - 形鋼/鋼管の加工業界25年の経営者から直接、加工についてのノウハウや営業ノウハウを学べる - 経営陣直下で経営について学び、時には会社の重要な意思決定に参画することができる - DX推進のコアメンバーとして、業界全体が変革期を迎える中、最先端技術を導入し、会社の未来を創る重要な役割を担える - 早期に役員に昇格し、拠点をお任せするキャリアパスを用意 ■企業について：株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府松原市三宅西4丁目543-2　4F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・ご実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネッジパートナー

不動産管理

北海道札幌市中央区南四条西1-1-2

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

不動産管理事務／未経験歓迎／残業月10時間以下／年休122日

全ての人にとって身近なテーマである衣食住のひとつ「住」の部分を担い、40年以上にわたりお客様に寄り添うパートナーとして取り組み続けてきた当社。そんな当社をバックオフィスから支える事務メンバーを募集します！＝＝具体的な仕事内容＝＝ ◎電話対応・来客対応 ◎入居申し込み　審査処理 ◎契約書作成 ◎契約入居時の契約対応 ◎入金の管理　請求書の発行 ◎送金対応・その他レポート作成 ◎クレーム処理 ◎退去の手続きなど ※お客様からの問い合わせやクレームについてはコールセンターが一次受けをしているため安心！＝＝入社後の流れ＝＝ ▼入社～2カ月先輩社員の下で実務研修からスタート！業務全体の流れを身につけていきます。分からないことがあれば、遠慮なく聞いてください♪ ▼3ヵ月～半年個人の成長に合わせて様子を見ながら、自分の担当物件をもってひとり立ちしていきます。もちろん無理のない範囲で物件数や業務量を調整します！ ▼1年から2年程度 1人で15～20棟の案件を受け持ちます！常に周りに先輩社員がいる環境なので、質問や相談はすぐに出来るのでご安心を♪ 業務を進めていく中で、「こういう方法だとよりスムーズでは」「ここをこう変えてみたらすごくやりやすかった」など、改善点は都度共有をしていく方針なので、あなたのアイディアも発信してください！＝＝働きやすい安心環境！＝＝定時退社できる日も多く、12月~4月の繁忙期を除けば月の残業時間は月10時間以下程度。下記のような福利厚生も充実しているのでご安心を！ ◎産育休取得・復帰実績あり！育児中の方も安心♪ ◎出生祝い金あり（第一子30万円／第二子50万円／第三子以降100万円） ◎社宅制度（単身で最大5万円・家族入居で最大7万円補助）

＜豊水すすきの駅より徒歩1分／転勤なし＞【本社】北海道札幌市中央区南四条西1-1-2 第87松井ビル5F └地下鉄東豊線／豊水すすきの駅から徒歩1分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給180,300円～ ※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。

株式会社セキチュー

ホームセンター

群馬県高崎市倉賀野町4531-1

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設立 1952年
従業員数 305名
平均年齢 42.1歳

求人情報全18件

【栃木】ホームセンターの店長職◆年収500万～650万／1952年設立の老舗企業／スタンダード上場

【1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要：当社は群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。本ポジションでは、ホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当店舗の目標達成を目指します。 ◎売場・販売計画の立案、施策の実施 ◎売場づくり ◎商品管理、金銭管理 ◎人事・労務管理 ◎改善点の指導 ■キャリアパス：店舗職としてエリアマネージャーなどを目指すことはもちろん、バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■このような方におススメ： ◇組織や制度づくりに参加したい方 ◇就業環境の改善を図りたい方 ◇地域社会に貢献できる働きをしたい方 ◇幅広いキャリアアップを目指している方 ■当社について：「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略：特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホームセンターセキチュー（宇都宮駒生店）住所：栃木県宇都宮市駒生町東原561-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホームセンターセキチュー（鹿沼店）住所：栃木県鹿沼市緑町1-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：130,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） ■その他固定手当：役職手当（SM5）として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田】ホームセンターの店長職◆年収500万～650万／1952年設立の老舗企業／スタンダード上場

【1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要：当社は群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。本ポジションでは、ホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当店舗の目標達成を目指します。 ◎売場・販売計画の立案、施策の実施 ◎売場づくり ◎商品管理、金銭管理 ◎人事・労務管理 ◎改善点の指導 ■キャリアパス：店舗職としてエリアマネージャーなどを目指すことはもちろん、バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■このような方におススメ： ◇組織や制度づくりに参加したい方 ◇就業環境の改善を図りたい方 ◇地域社会に貢献できる働きをしたい方 ◇幅広いキャリアアップを目指している方 ■当社について：「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略：特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームセンターセキチュー（上田菅平インター店）住所：長野県上田市住吉584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：130,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） ■その他固定手当：役職手当（SM5）として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社富士見電設

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市小倉北区木町3-16-9

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設立 1970年
従業員数 27名
平均年齢 -

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電気工事士／未経験歓迎／週休2日／転勤なし／安定企業
- NEW
電気が安全に使える状態を整えるために、配線・設置・点検などを行います。【具体的な仕事内容】 ◆本社（電気工事・電気設備工事） ┗ 企業・店舗・商業施設の電気工事 ┗ 公共施設の電気設備工事（配線／設置） ┗ LED照明の設置工事（商店街／学校／駅など） ┗ 工事後のメンテナンス ┗ リニューアル工事など ◆共同プロジェクト先（設備メンテナンス） ┗ 大手物流倉庫のクレーンなどの機械メンテナンス ┗ 技術協力・現場支援・市内を中心とした各現場での作業 ┗ メンテナンスの提案 ┗ 書類作成など＜施工事例＞・JR小倉駅通路LED化・八幡東田『イノベーションギャラリー』・門司港レトロ『港ハウス』・小倉工業高等学校『図書館・門灯』・平尾台自然の郷『配電盤・外灯』など… …━━━━━━☆ ＜入社後の流れ＞【STEP1：導入研修（約3ヶ月）】 ┗ まずは安全面・現場ルールから習得 ┗ 低圧電気講習など、社外講習で基礎を学ぶ ┗ 感電対策など、現場で必要な知識を身につける【STEP2：OJT研修】 ┗ 先輩に同行して、現場で仕事を覚える ┗ 工具の扱い方、作業の流れから少しずつ ┗ 分からないことはその場で質問できる環境【STEP3：資格取得／できることを広げる】 ┗ 業務に必要な資格取得は会社がサポート ┗ 最短で半年～1年ほどで資格取得も可能 ┗ 資格が増えるほど、任される仕事も広がる ☆ポイント☆ ■“ただ作業するだけ”で終わらない ┗ 意欲がある方には、どんどん仕事を任せる方針です。 ■企画段階から関われるチャンスも ┗ プロジェクトの企画から参加も可能です。 ┗ お客様との打ち合わせに同席できる場面もあります。 ■アイデアがカタチになるやりがい ┗ 自分の提案が採用され、現場に反映される面白さがやりがいにつながります！

◎マイカー通勤OK・転勤なし！＜本社＞福岡県北九州市小倉北区木町3-16-9 [最寄り駅]南小倉駅徒歩1分 ◇北九州内の共同プロジェクト現場福岡県北九州市小倉南区大字朽網字草見3914-50 [最寄り駅]朽網駅車で5分 ★移転したばかりの新オフィス！

月給23万円～28万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します ※超過分の残業代は全額支給します

福設サービス株式会社

住宅設備・建材

福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25-6

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設立 1987年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人向けルート営業／土日祝休／残業月10H程／賞与年3回
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<当社について> ━━ 水道設備は法令や建物管理の観点から定期的な点検・工事が必要であるため、景気に左右されにくい業界です。創業以来40年黒字経営！安定的な成長を続けています。 <お仕事内容> ━━ ビルやマンションの管理会社・オーナー様などを中心に、既存のお客様に対し、建物の給排水設備の点検や修繕など、維持管理のためのメンテナンス工事をご提案します。専門的な判断は技術スタッフがフォローするので、知識ゼロでも問題ありません。【1】お問い合わせ対応既存のお客さまから「そろそろ点検・修繕をお願いしたい」とご相談をいただきます。 ※新規開拓や飛び込み営業なし【2】工事プランの作成・ご提案現地状況やご要望をもとに、技術スタッフと相談しながら工事プランを作成・ご提案。【3】スケジュール調整・工事立ち会い施工時期や進行スケジュールを調整。社内に工事スタッフが在籍しており、連携が取りやすいのも特徴です。 <入社後の流れ> ━━ 先輩社員によるOJTで、基礎から丁寧に教えます。工事内容や業界知識も、実務を通して少しずつ身につけられる環境です。 ◎資格取得支援でキャリアUP 給排水・建築関係の国家資格にもチャレンジ可能。受講費用・受験費用も会社が支援し、成長をしっかりバックアップします。＜身につくスキル＞ ━━ ■ お客様へ適切な案内をする「課題発見・改善提案スキル」定期訪問を通じて、設備の状況やお客様のご利用状況を確認。ニーズや困りごとを引き出す力や、修繕やメンテナンスなどの具体的な改善策をわかりやすく提案する力が身につきます。 ■工事を動かす「調整力・進行管理力」技術スタッフや協力会社と連携し、工事内容の確認、進捗管理などを行うため、プロジェクトマネジメント力が自然と鍛えられます。

【希望を考慮し決定】本社（北九州市）、福岡支店(古賀市)、山口営業所（山口県防府市）の配属となります。 ★マイカー＆社用車通勤可 ★直行直帰OK ★ガソリン代は会社負担【本社】福岡県北九州市小倉北区中井1丁目25番6号 ※JR鹿児島本線「九州工大前駅」から車で5分【福岡支店】福岡県古賀市谷山1042-1 【山口営業所】◎新規オープンのオープニング募集！山口県防府市東仁井令町24-12

★毎年給与ベースUP中！月給250,000円～270,000円+通勤手当＋賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記給与には月40時間～45時間分／月60,000～70,000円分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※最長1ヶ月間の試用期間あり(期間中/日給9,000円～/残業代別途支給) ＼固定残業制度を導入している理由は…？／当社が固定残業制度を導入している背景は、なるべく日々の業務を効率化し生産性を高めることで、プライベートを充実してほしいから。そんな思いから、固定残業月40時間～45時間分でありながら、平均残業時間は月10時間程度。「残業をたくさんする人が得をする」仕組みではありません。無駄な長時間労働を良しとせず、「早く終わらせて早く帰る」ことを歓迎しています。

ライオンケミカル株式会社

トイレタリーメーカー

和歌山県有田市辻堂1-1

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設立 1939年
従業員数 289名
平均年齢 40.0歳

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【和歌山】経理（部長職候補）／創業140年超の安定企業／転勤無し／ワークライフバランス◎
- NEW
蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など）・月次決算、資金繰りの策定・予実管理・分析・経営管理資料の作成・個別原価計算策定・年次決算取りまとめ、事業報告書作成・その他雑務 ■職場環境・雰囲気：現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■当社について：当社は創業から100年以上の老舗企業です。日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容：殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】生産企画◆幹部候補※包材関連経験歓迎/転勤無

＜業種未経験歓迎！＞生産管理／ブランクあってもOK／自社製品からOEMまで／創業140年で安定性◎／マイカー通勤可 ■業務内容：当社で製造販売している、芳香・消臭剤、洗浄剤、その他日用品、医薬部外品（殺虫剤・入浴剤）など家庭用商品のパッケージデザインの企画や購買についての管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：原料・資材の発注業務、納期調整、在庫管理、発注納期調整を行っていただきます。包材の企画、設計や取引先の選定など折衝、交渉に管理職として携わっていただきます。組織体制・開発部（開発・品質管理）27名、生産管理部（製品設計・購買）7名、製造部210名、総務部8名、経理部6名 ■転勤について：当面なし ■当社の特徴：当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：あり（前年実績2％） ■現職給与勘案賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスエム

アウトソーシング

群馬県高崎市新後閑町4-8

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設立 1978年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【高崎市】システム開発のプレイングマネージャー◆AIを活用した次世代型CTIシステム／転勤・駐在なし

◆要件定義など上流工程経験者歓迎／AIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステムを開発／創業40年・第二創業期を迎える成長企業／年休123日・働きやすさ◎／福利厚生充実◆ ■業務内容：システム開発プロジェクトのプレイングマネージャーとして、業務系システムやWebアプリの開発において、顧客要件折衝やその要求に対しての開発スキームの構築等を検討し、推進していただくことをお任せします。ソリューションのための技術力と、開発プロジェクトを有効に推進できるマネジメント力の両方を発揮できるポジションとなります。全方位的なエンジニアとしてキャリアアップしたい方を歓迎します◎ ■具体的には：・顧客要件に対するシステム設計・開発・テスト・顧客との要件定義・仕様調整・提案活動・プロジェクトの構築・進捗・品質・予算（予実）管理・チームメンバーの育成・フォロー ■携わる案件詳細：以下自社サービス・受託案件の割合は半々です。・自社サービスの開発　(AIを活用した次世代型CTIシステム）・受託案件の開発(製造業・JAなど業界も多岐にわたり、システムも販売管理やクラウドシステムなど様々ございます） ■組織構成正社員10名 ※20代半ば～40代まで幅広く活躍中です。案件のプロジェクトにより、マネジメント規模は異なりますが7～8名のマネジメントを想定しております。 ■働き方・有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。・残業時間：10時間～30時間／月平均 ■当社の強み・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～540,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テオリアランバーテック

住宅設備・建材

本社：長野県松本市大字笹賀7189-2 長野営業所：長野県長野市合戦場3-55

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設立 1988年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

断熱施工エンジニア

専用機材で断熱材を壁や天井裏に吹き込みます。扱う断熱材は、自然素材の「セルロースファイバー」。防音・調湿性にも優れた、住む人と環境に優しい高機能素材です。現場は主に長野県内。常に2～3人で動くので、未経験の方も安心です。【この仕事の面白さ】現場では「毎日違うこと」が起きます。「現場のイレギュラー」に、自分の手と頭で答えを出していく。その繰り返しこそ、AIに代替できない一生モノの専門性になります。誰もがオフィスを目指す今、現場はライバルの少ないブルーオーシャンになりました。現場を極めた先には、会社の未来を創る役割への道も開かれています。【ご入社後について】研修スケジュールシートと90日ロードマップを用いた教育制度を導入しています。建設業では「見て覚える」という文化が残っていることも多いですが、当社では、・どんな作業を・どのくらいの期間で・いくつの現場経験によって習得してほしいのかを「可視化」しています。感覚に頼らない『技術の言語化』にこだわっているからこそ、未経験からでも再現性を持って成長できます。また、技術だけでなく、挨拶や報告・連絡・相談・安全意識など、現場で大切にしている行動も段階的に身につけられます。この制度の目的は、あなたを早く戦力として育てることではありません。あなたが「一生モノの専門性」を、迷いなく、そして安心して獲得できる環境を守ることです。分からないことは遠慮なく聞きながら、一緒に成長していきましょう！【キャリアパス】現在活躍中のメンバーの9割が、他業界からの「戦略的転身者」です。前職は多彩ですが、共通しているのは「替えのきかない専門性を持ちたい」という高い意欲。異業種で培った視点を現場の判断に活かし、入社3年でチームを率いるリーダーへ昇格する例も珍しくありません。

【転勤なし／長野市勤務】長野営業所長野県長野市合戦場3-55 JRしなの鉄道「篠ノ井駅」から車で5分／「更埴IC」から車で10分 ※UIターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）

月給23万5000円～ 28万円固定残業代含む（月30時間分・4万8000円～5万2000千円／超過分別途支給） ※残業は月平均10時間程度ですが、固定残業代30時間分は必ず支給されます。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します

株式会社イシイ設備工業

設備管理・メンテナンス

群馬県高崎市浜尻町560-1

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全9件

【工事部長】空調・給排水設備の施工管理※転勤なし・年休120日

～スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能～ ■業務内容：これまでの管工事施工管理の経験を活かしながら、以下の業務に携わっていただきます。【具体的には】・業者の選定、交渉・程進捗管理（グループ会社からの工事受注報告書の確認などの業務）・社内検査対応など ▽案件について・ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について１人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが。社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■組織構成事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績：・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷ﾏﾙﾁｴｱｺﾝ更新工事2 期 ■魅力＜募集ポジションの魅力＞これまでのご経験を活かし、グループ会社のプロジェクト進捗管理や、現場代理人として従事するメンバーの管理・サポートをお任せします。業務を進める中で、課題や改善点が見つかる場面も多いでしょう。それらの課題に対し、自ら提案し、行動に移す情熱をお持ちの方を求めています。組織を動かす責任感とやりがいを感じながら、新たな挑戦にワクワクできるポジションです。＜安定した経営基盤＞公共工事が事業の大半を占めているため、経営は非常に安定しています。また、太陽光発電事業にも取り組むことで、事業リスクを分散しています。＜ワークライフバランスの実現＞働き方改革の推進により、完全週休二日制を導入しています。プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞新橋事務所／ホールディングス会社住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 571,428円～1,071,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※管理監督者扱いのため基本的に支給なし。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドゥウェル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北九条東12-1-1

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無

■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。・他システム連携機能の開発・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定についてエンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度についてテクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～510,000円その他固定手当/月：37,160円～119,490円＜月給＞ 275,160円～629,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績

【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容：医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細：・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴：お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について：エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について：テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～790万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）スキルによってフレックスタイム制で固定残業制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～420,000円その他固定手当/月：16,000円～28,000円固定残業手当/月：33,906円～105,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,906円～553,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月）大都市手当　16,000円～28,000円が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テムザック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【福岡県】制御設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー

人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！クライアントの悩みを十分に把握し、『仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス』これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【機械担当】【電気担当】【制御担当】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容　・サーボモーター、エアシリンダ、油圧シリンダ等の制御　・各種センサを使用した制御　・各種機器の通信設定　・GUIの作成 ■使用機器：PC ( Windows , Linux )、PLC ■主に使用する言語：C , C++ , C# , Python ■担当者より　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！ ■組織構成：現在の宗像の開発エンジニアは7名。平均年齢は33歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宗像本社住所：福岡県宗像市江口465 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県】機械設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー

クライアントのニーズを詳しく伺い、実際に現場に行き、人の作業を分析し、ロボット化が可能な作業を検討します。「機械」「電気」「制御」3つの分野のエンジニアで、プロジェクトチームを結成。案件によりチームの人数構成は変化します。 ■「機械担当業務」・仕様の提案と見積から携わり、機械設計をおこないます。・図面を作成し加工部品の製作は協力企業へ、購入部材も担当者で手配します。・入荷した部材を組立調整し電気担当と制御担当と協力しながらロボットを完成させます。・出荷や納品説明もおこない、取扱い説明書や保守メンテナンスなどのドキュメントもチームで作成します。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・農業用ロボット（雑草防除・耕作・収穫など）　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■使用ツール・Solid Works ・Excel、Word、PowerPointなど ■必要な知識・機械要素の基礎知識・アクチュエータを使用した機構設計（モーターや油空圧機器など） ■出張・国内、海外出張（１週間程度）あり ■担当者より　・自身で考え、形にして開発したロボットが世界に発信され評価される為、これ以上ない充実感を得られます。 ■組織構成：現在の宗像の開発エンジニアは８名。中途入社の社員も多く、20代30代エンジニアが4名。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市江口465番地勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田尻

住宅設備・建材

群馬県桐生市広沢町4-2375

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設立 1960年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【桐生／転勤なし】経理総務部長候補◆創業90年超建材商社・安定経営＆将来性◎／土日祝休・年休117日

【創業90年超の「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容：部長候補として部長業務を引き継いでいただき、経理や総務などをご担当いただきます。 ※1年間見定めの期間を経て、部長への昇格を判断します。 ■具体的な業務内容：・会計業務…決算業務、月次試算表作成、銀行関係業務・総務業務…備品管理、各種手配業務・部長業務…組織運営、人事評価、部下育成など ■当社の特徴：・当社は、群馬県桐生市を本社に構え、「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社です。他社との差別化戦略として、「内製化へのこだわり」をもち、サッシ工場を2つ、ガラス工場を1つ自社保有し、9割以上の労働者が正社員登用されております。結果として、「短納期化・省コスト化」を実現し長年にわたり、成長し続けることができました。・創業から90年以上の歴史をもち、現在は「100周年で売上100億円」という大きなビジョンを掲げ、長年培ったノウハウに裏付けられた施工技術、品質を武器として営業エリアを拡げているところです。 ■業界独自の考え方：出来高お客様（建設業）とのお取引の中で、工期が長期にわたる場合には「工事の進み具合（出来高）」に伴うご請求をする場合があります。　例：工事進捗率50％ならば全体の50％を今月請求 etc 経理担当・業務担当・お客様間でのコミュニケーションによって、決められた締め日までにご請求金額の確定が必要な業務になります。管理職の務めとして、プレイヤーとしてではなくマネージャーとして、これら業務の円滑化や効率化に関する仕組みの構築にご協力をお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町4-2375 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2～3ヵ月分）※業績・査定により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日詰工業株式会社

サブコン

北海道札幌市西区発寒13条12丁目3番25号

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業少なめ
- NEW
札幌市を中心とした官公庁案件で使われる鋳物製品の製造をお任せします。お任せするのは… ◎.ーーーーーーーあなたに担当いただくのは、製品の“形を整える”工程。鉄を流し込んでできた製品に対して、不要な部分（バリ）を削り取り、製品として完成形へ仕上げていく仕事です。取り扱うモノは？ ◎.ーーーーーー扱うのは、街中で見かけるマンホールなど、人々の暮らしを支える製品。自分が携わったものが札幌の街に残り続けるため、モノづくりの実感をしっかり味わえます！具体的な仕事内容 ◎.ーーーーーーー ■鋳物製品のバリ取り・仕上げ作業鉄を流し込んでできた製品には、不要な突起や余分な部分があります。サンダーやグラインダーなどの工具を使用しながら、削って形を整えていきます。 ■製品表面の加工・調整見た目だけでなく、安全性や品質にも関わる大切な工程。手作業で細かく確認しながら、丁寧に仕上げていきます。 ■製品ごとの加工対応製品によって形や工程数はさまざま。少ないもので5工程、多いものでは10工程以上かけて完成させます。 ■道具・設備の確認使用する工具の点検や、作業前後の確認も行います。安全第一で進めていく仕事です。＼＼この求人のポイント！／／ ★未経験でも始めやすい！現在活躍しているメンバーも中途入社が中心。特別な経験よりも、「製造作業が好き」「モノづくりに興味がある」という気持ちを重視しています。 ★官公庁案件中心の安定企業！札幌エリアの自治体案件を中心に手掛けているため、景気に左右されにくい安定感があります。長く腰を据えて働きたい方にもピッタリです！ ★働きやすさも整っています！完全週休2日制・年間休日125日以上に加え、残業はほとんどなし。工場は17時に閉まるため、夜遅くまで働くことはほとんどありません。年末年始やお盆には9連休もあり、プライベートも大切にできます。

★転勤なし／マイカー通勤OK／駅徒歩圏内の好立地 ■勤務地北海道札幌市西区発寒13条12丁目3番25号 ※敷地内全面禁煙

月給205,000円～245,000円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与3カ月分 ※スキル・経験を考慮し当社規定により決定します

札幌ペック株式会社

ゼネコン

北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号

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設立 1971年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

改修工事の施工管理／未経験歓迎／残業月8h／資格取得支援あり

★スマホでご覧の方は、ぜひPickup!もご覧ください★ ――★この求人のPoint！ ◎未経験から施工管理を目指せる ◎資格取得支援でスキルアップ可能 ◎元請け案件8割の安定基盤 ◎平均残業月8時間 ◎有休消化率ほぼ100％ ◆お任せする仕事 ………… マンションや商業施設、戸建て住宅などの修繕・改修工事の施工管理をお任せします。現場の安全や品質、スケジュールを管理しながら工事がスムーズに進むよう現場をまとめる仕事です。 ―【具体的な業務内容】― ■現場の状況確認・調査 ■工事内容の提案・見積もり作成 ■資材の発注・管理 ■職人さんの手配・配置 ■工事スケジュールの管理 ■オーナー・管理会社との打ち合わせ ■入居者様への説明・対応　など外壁タイル1枚の交換から、屋上防水やマンションの大規模修繕まで、幅広い改修工事に携わることができます。建物を長く安全に使うための大切な仕事です。 ◆入社後の流れ ………… ▼未経験の方まずは先輩社員のサポートからスタート。現場の流れや施工管理の基礎をOJT中心で学びます。・現場同行・書類作成サポート・工程管理の補助　など ――★資格取得支援でスキルアップ資格取得を目指す社員を会社がしっかりサポート。繁忙期以外の時期には訓練校での講習や試験対策を行いながら、着実にスキルアップできます。 ▼経験者の方経験や資格を考慮し、早い段階から現場管理をお任せします。元請け案件が多いため、裁量を持って仕事に取り組める環境です。

★転勤なし★直行直帰も可能 ★社用車貸与／マイカー通勤OK（札幌）＜勤務地＞ ■東京営業所東京都渋谷区初台1丁目9-12 初台T＆Tビル301 ◎アクセス：京王新線「初台駅」より徒歩4分 ■本社北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号 ◎アクセス：JR学園都市線「百合が原駅」より徒歩6分 ※本人の希望がないかぎり、転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置／本社）

＜給与例＞ ◎東京：月収50万円（月給＋諸手当込み） ◎札幌：月収48万円（月給＋諸手当込み）＜給与＞月給22万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2～3回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。 ※上記月給には一律手当を含みます。＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.4時間分を、月2万円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

エスケーリース株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市北区百合が原6-1-20

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】建設機械のレンタル営業（法人ルート営業)　※業界道内トップクラス／残業10~20H

【法人ルート営業職／道内での高所作業車のレンタル業界トップクラス／月平均残業10～20時間程度】 ■業務内容：建設機械のレンタル営業をお任せいたします。基本的には法人ルート営業となり、主に建設会社や建設現場に状況ヒアリングや提案をルートで行っていただきます。業務範囲としては、レンタル打ち合わせ、単価交渉、建設機械のレンタル準備、請求内容チェックまで行います。お客様と長期的な関係性を構築することが継続的な受注に繋がります。「車や機械が好き」、「人とコミュニケショーンを取る事が好きな方」が活躍しています。 ※将来的な事業拡大に応じて新規開拓が発生する場合があります。基本的にはお客様からの紹介が中心で飛び込みやテレアポ１割以下です。 ■安心の研修制度：同社は幅広い商材を保有している為、入社直後は他部門の研修からスタートする予定です。機械メンテナンス部門（サービス課）やレンタル受付返却対応部門（フロント課）にて最低2ヶ月～半年程度、業務を行っていただき、仕事の流れを掴んだうえで営業業務を担当していただきますので安心です。 ■組織構成：営業職は現在10名（50歳2名、40代5名、30代3名）が在籍しており、機械エンジニアからの転職者もおります。 ■当社の特徴：建設機械器具などのレンタルをメイン事業としております。大型機械から小型ツールまで、幅広く豊富なレンタル商品を取り揃えております。豊富なラインナップで、現場の様々なニーズに最適な商品をご用意いたします。また、主力商品である高所作業車においては、道内随一の保有台数を誇っております。札幌市内5ヶ所の当社ネットワークで、お客様の要望に素早く対応。より便利に、より効率良く、毎日の仕事をサポートいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区百合が原6-1-20 勤務地最寄駅：JR学園都市線／百合が原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,800円～268,000円＜月給＞ 180,800円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験に応じて決定 ■賞与：年2回（決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社練成会

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市北区北八条西5-6-1

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設立 1984年
従業員数 230名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【山形】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり

【個別指導経験者や教員免許をお持ちの方も活躍中！/地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備 (2)講義（1日に3コマ程度） (3)教室整理 (4)学生の進路や学習相談 (5)学生集客等保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境週休２日、住宅手当・家族手当あり、副室長クラスで残業月10時間程度、固定残業なし (2)ICT化、AI活用中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入、指導者の負担軽減と効率化をはかっています。 (3)50年間の教育ノウハウ練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代でブロック長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修：・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけていただきます。・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。）・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形練成会のいずれかの教室住所：山形県山形市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副教室長）430万円、26歳（入社4年/教室長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
- 締切間近
【個別指導経験者や教員免許をお持ちの方も活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境週休２日、住宅手当・家族手当あり、副室長クラスで残業月10時間程度、固定残業なし (2)ICT化、AI活用中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入、指導者の負担軽減と効率化をはかっています。 (3)50年間の教育ノウハウ練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代でブロック長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修：・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけていただきます。・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。）・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌練成会北本部・NEXUS本部住所：北海道札幌市北区北八条西5-6-1 練成会グループ本部ビル1F 勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副校舎長）430万円、26歳（入社4年/校舎長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後　支給開始想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーモー株式会社

ゼネコン

群馬県伊勢崎市寿町162

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【群馬/伊勢崎市】建築施工管理（幹部候補）◆残業月平均15ｈ程度／転勤無／地域密着で経営基盤◎

【◆U・Iターンも歓迎！転勤なし／今までの経験を活かせる／残業平均月15時間と働きやすい環境／女性管理職が２割／堅実な経営で地域に根差している安定感／地域密着／キャリアパス明確】 ■職務概要：建築施工管理の幹部候補（課長‐部長級）の募集となります。建築部の管理職として、複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：・現場業務の割り振り、指揮監督・収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理・顧客との信頼構築・若手社員（２０代）の育成・技術継承「今の会社では、これ以上の昇進が見込めない」「将来的な役職定年が不安」そんな１級施工管理技士の皆様...積み上げてきた経験を、正当な評価と定年まで続く確かなキャリアパスに変えませんか？ ※業務上で社用車を運転する機会があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社では経営理念・行動理念・経営方針の遂行を目標として仕事に取組みます。・役割格付けモデル制度で職位を４９種類の格付けとし、各職位に相応するモデル賃金を設定し、それぞれの社員に最も適合する職位が適応される仕組みです。・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。直近の３年間は外部セミナー２４時間の受講を目安とし、社員の実務知識の習得、生産性の向上に努めています。・社員構成は２０～３０歳代、４０～５０歳代、６０歳以上がバランスよく在籍しており、働きやすい年齢分布になっています。・無料駐車場完備、制服支給、業務用車両はＡＴ車です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～548,000円その他固定手当/月：13,000円～38,000円＜月給＞ 407,000円～586,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当は資格手当となります。 ■昇給：年1回（6月）※前年度実績1.0％～7.2％ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計2,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷精密工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

長野県岡谷市神明町4-18-36

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設立 1988年
従業員数 47名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【長野県岡谷市】精密部品メーカーの生産管理（管理職）／生産管理課のマネジメント・進捗管理・納期調整等

【精密プレス部品の生産管理部門を牽引し、現場の効率化と品質向上を推進する管理職ポジションです】 ■業務概要：当社は精密プレス部品や精密プレス金型の設計・製作・加工を一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、生産管理課の管理職として、工程全体の進捗・在庫・納期管理から、受入・出荷・発送業務、客先や外注先との調整まで、幅広い業務をリーダーシップを発揮して推進していただきます。業務効率化や合理化を図り、部門の生産性向上を担う重要な役割です。 ■業務詳細：・生産管理課のマネジメントと課員の業務進捗管理・製品の進捗状況、在庫、納期の全体管理・材料や製品の受入、出荷、発送管理・外注先や顧客との打ち合わせ、納期調整、品質対応・各種伝票処理（PCを使用し、Word・Excelでのデータ管理や資料作成含む）・生産計画の立案、在庫管理、材料手配・合理化や効率化を目指した業務改善提案の推進 ■扱うサービス：精密プレス部品、精密プレス金型、金属3Dプリンタでの設計・製作 ■組織構成：生産管理課を中心に、設計や製造、営業など関連部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：精密から超精密へのニーズに対応する技術力や、ものづくり現場をリードするやりがいがあります。管理職として裁量を持ち、部門の成長や合理化を実現する達成感が得られます。 ■教育体制： OJTを中心に、業務に必要な知識やマネジメントスキルを現場で学べる環境です。 ■就業環境：週休2日制（土日）、年間休日120日。社会保険完備、退職金制度あり。マイカー通勤可、転勤なし、働きやすい環境です。 ■キャリアパス：管理職として実績を積み、将来的には部門長や会社全体の経営に関わるポジションも目指せます。 ■企業の特徴／魅力：一貫生産体制や高度な技術力を強みに、オンリーワンのものづくりに挑戦。地域社会や若い世代に製造業の魅力を伝える企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市神明町4-18-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績2.5ヶ月分）及び平均残業20ｈ分を含みます。 ※年齢、能力により変わります。 ■賞与：2.5ヶ月（前期ボーナス） ■諸手当：精皆勤手当 ■モデル年収：・30代平均：450～460万円・40代平均：500～520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社淀工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区前田3-7-11

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設立 1971年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎県都城市】法人営業◇未経験歓迎／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材など／転勤無

～創業より50年以上／高品質な建築資材とサービスを提供／九州地方を中心に事業を展開～当社は、倉庫・学校の体育館・工場などで使用される屋根材（鋼板の波板）や壁材の加工を行っており、九州全域で事業を展開しています。このたび、都城工場にて法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：主に既存のお取引先への深耕営業をお任せいたします。見積～受注～納品まで幅広い業務をお願いします。顧客との関係性を深め受注の割合を増やし、新規顧客のご紹介受領などを期待します。 ■具体的には：・問いあわせに対応・見積の作成～お客さまへの提案・受注後の処理・納品　など ※お客さまは施工主や建設会社、工務店などです。 ※既存のお客さまの対応がメインです。お客さまとの関係性を保ち、当社の商品を提案してください。 ■取り扱う商材について：当社は、建築現場で用いられる、金属製屋根材や金属壁材を多数取り扱っています。＜金属製屋根材＞・ハゼ式折板屋根・重ね式折板屋根・かん合折板屋根・折板屋根関連・役物・横葺屋根・瓦棒葺屋根・立平葺屋根・波板葺屋根＜金属壁材＞・角波サイディング・スパンドレルなど ■働く環境・教育制度：先輩社員のOJTによって仕事を覚えていただきます。先輩社員には、建設業界未経験や、営業未経験で入社した方も多く在籍しています。そのため、”これから建設業界に挑戦したい方”や”営業に挑戦したい方”のご応募も歓迎します。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 20代～50代の先輩社員が活躍しています。 ■当社について・募集背景：昭和46年に設立した当社は、鋼板の加工事業を主とし、駐車場や工場、学校の体育館などで使われる屋根及び壁材として納品を行っております。新築及び回収工事などのニーズが高まっており、直近の業績は右肩上がりとなっております。お客様のご要望により応えられる体制を構築する為、組織体制の強化、増員募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都城工場住所：宮崎県都城市高城町大井手2005-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／山之口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3～4ヶ月分支給） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県宗像市】法人営業◇未経験歓迎／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材など／転勤無

～未経験歓迎／法人営業／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材／転勤なし／年間休日125日／福利厚生充実／創業50年以上の安定企業～当社は、倉庫・学校の体育館・工場などで使用される屋根材（鋼板の波板）や壁材の加工を行っており、九州全域で事業を展開しています。このたび、福岡営業所にて法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：主に既存のお取引先への深耕営業をお任せいたします。見積～受注～納品まで幅広い業務をお願いします。顧客との関係性を深め受注の割合を増やし、新規顧客のご紹介受領などを期待します。 ■具体的には：・問いあわせに対応・見積の作成～お客さまへの提案・受注後の処理・納品　など ※お客さまは施工主や建設会社、工務店などです。 ※既存のお客さまの対応がメインです。お客さまとの関係性を保ち、当社の商品を提案してください。 ■取り扱う商材について：当社は、建築現場で用いられる、金属製屋根材や金属壁材を多数取り扱っています。＜金属製屋根材＞・ハゼ式折板屋根・重ね式折板屋根・かん合折板屋根・折板屋根関連・役物・横葺屋根・瓦棒葺屋根・立平葺屋根・波板葺屋根＜金属壁材＞・角波サイディング・スパンドレルなど ■働く環境・教育制度：先輩社員のOJTによって仕事を覚えていただきます。先輩社員には、建設業界未経験や、営業未経験で入社した方も多く在籍しています。そのため、”これから建設業界に挑戦したい方”や”営業に挑戦したい方”のご応募も歓迎します。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 20代～50代の先輩社員が活躍しています。 ■当社について・募集背景：昭和46年に設立した当社は、鋼板の加工事業を主とし、駐車場や工場、学校の体育館などで使われる屋根及び壁材として納品を行っております。新築及び回収工事などのニーズが高まっており、直近の業績は右肩上がりとなっております。お客様のご要望により応えられる体制を構築する為、組織体制の強化、増員募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県宗像市村山田1437-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東福間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3～4ヶ月分支給） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

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設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全80件

【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括
- NEW
【1都14県・135店舗超の成長SCチェーン／カインズ・ワークマン等を擁する1兆円超グループの財務経理部長候補として、決算・税務・資金調達を統括しつつ、メンバーマネジメントと業務改善をリード】当社は1都14県に135店舗以上を展開するショッピングセンターチェーンです。本ポジションでは、財務経理・税務全般を統括し、部門のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。連結決算、監査法人・税理士対応、資金繰りや金融機関対応など、会社経営の根幹を担う業務を一気通貫でお任せします。経験の浅いメンバーも在籍しているため、プレイングに加え、教育・育成や仕組みづくりも重要なミッションです。将来的には、グループ1兆円規模の成長を支えるコアメンバーとしての活躍も期待しています。 ■主な業務内容：・月次／年次・連結決算、計算書類の作成および監査対応・法人税等の申告書作成、税理士対応、税務調査対応・入出金管理、資金繰り、借入・返済等の金融機関対応・財務経理部門のマネジメント（育成、業務改善推進）・外形標準課税や印紙税など各種税務実務（ご経験に応じて） ■組織体制：財務経理部には、実務経験が浅いメンバーも含め複数名が在籍しており、部長候補として全体をリードいただきます。メンバーと伴走しながら業務の標準化・高度化を進めるとともに、次世代リーダーの育成にも取り組んでいただく環境です。店舗部門は30代前半が中心で、女性管理職も在籍しており、年1回のキャリア申告制度など、長期的にキャリアを描きやすい仕組みが整っています。 ■『ベイシア』について： 1都14県下に135店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条6F

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設立 1990年
従業員数 88名
平均年齢 35.5歳

求人情報全5件

【札幌】システムエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／ワークライフバランス◎

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例：例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～406,000円＜月給＞ 221,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収【例1】　経験6年/年収500万円/月給31万円＋諸手当・賞与【例2】　経験10年/年収650万円/月給38万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スワコアッセンブリー

機械部品・金型メーカー

長野県岡谷市川岸上 1-13-25

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設立 1983年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

NCオペレーター／未経験歓迎／医療・半導体分野の精密部品加工
- NEW
■仕事内容の詳細世界を動かす「未来のカタチ」を削りだす技術者 ■ミッション医療機器、半導体検査装置、電子顕微鏡……。私たちが作るのは、世界の最先端技術に欠かせない「超精密部品」です。「測れないものは、作らない」という信念のもと、0.001mmのズレも許さない誠実なものづくりを通じて、社会と技術の懸け橋となるのがあなたの役割です。 ■具体的な業務の流れ当社は「多品種少量生産」がメイン。毎日同じものを作るルーチンワークではなく、常に新しい図面、新しい素材、新しい技術に挑む「知的で飽きない現場」です。 1.図面解析・工程設計お客様の図面を読み解き、どう削れば最も美しく、高精度に仕上がるかを考えます。 2.プログラミング・加工 NC旋盤やマシニングセンターを操り、金属の塊から部品を削り出します。気温や刃物の状態を見極め、数値を微調整する「技術者の目」が試される工程です。 3.精密測定・自らの仕事の検証三次元測定機などを使い、完成した部品を厳格にチェックします。「なぜ完璧にできたのか」を根拠（数値）で証明して、初めて仕事は完了します。 ■スワコアッセンブリーで働く面白さ ◎「単純作業」は、ありません。毎日違う製品を手がけるため、継続的に新しい技術を身に付けることができます。「昨日の自分にはできなかった加工ができるようになる」その手応えを毎日実感できます。 ◎「職人」ではなく「技術者」へ。勘に頼るのではなく、すべてを言語化・数値化して教えます。未経験からでも、論理的な思考を武器に、どこへ行っても通用する「一生モノのスキル」が手に入ります。 ◎あなたの仕事が「命」を救う。血液分析機や医療機器の部品など、人命に関わる製品の「心臓部」を担っています。あなたの「0.001mmのこだわり」が、世界中の誰かの幸せに繋がっています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】長野県岡谷市川岸上 1-13-25 ☆JR中央本線「岡谷駅」より徒歩約15分 ☆長野自動車道「岡谷IC」よりすぐ ☆全国どこからでもオンライン面接に対応していますので、まずはお気軽にご応募ください。 ☆高速代支給については、個別事情により相談に応じます。 ※受動喫煙対策あり …………… ■スワコアッセンブリーで働く魅力と環境 ◎「5名以上」の同期とスタート（増員募集）今回は組織強化のための5名以上の大規模採用です。共に「技術者」を目指す仲間と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ◎単純作業ではない「知的な面白さ」毎日違う製品を手がけるため、継続的に新しい技術を身に付けることができます。「昨日の自分にはできなかったマシンの制御ができるようになる」その手応えを毎日実感できます。 ◎20代・30代が主役のフラットな職場 25名のオペレーターの多くが若手です。「見て覚えろ」ではなく、数値と論理で教え、困ったときはチームで考える。そんな風通しの良さが自慢です。

【経験者】月給25万円～35万円＋残業代別途全額支給＋賞与【未経験者】月給20万円～25万円＋残業代別途全額支給＋賞与 ※給与は年齢・家族構成・前職の経験など、個人の背景を考慮したうえで決定します。 ※残業は強制ではなく個人裁量のため、「稼ぎたいときは残業する」「定時で帰る」と自分でコントロールできます。残業上限は月45時間です。 ☆最短5年でリーダーポジションも目指せる昇格の判断は、数値による採点方式ではありません。日々の業務の中でリーダーシップを自然と発揮しているかどうかを、経営層が直接見て総合的に判断します。

アイルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市北区北二十三条西7-2-15エターナルアイル1F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／厚別区】注文住宅営業　◆転勤無し／年間休日110日／成果配分は業績により年2回◆

【ボトムアップ型の社風／実績が正当に収入に反映されてやりがい抜群／個人ノルマのない完全反響営業】北海道マイホームセンター札幌森林公園駅前会場にあるモデルハウスにて、広告やHPへの問合せ・訪問予約なども含め、お客さまのご相談に乗り、住宅を提案していただく反響営業の仕事です。 ■具体的な仕事の流れ：・来場されたお客さまへのご案内・ご提案・現地調査・建築プラン作成・ご提案／ご成約・プランの決定／着工後のお客さまフォロー・お引渡し・アフターフォロー ※飛び込みやテレアポなどによる新規開拓はありません。 ■チーム／組織構成：現在、営業部は2名が在籍。アットホームな雰囲気とプライベートの仲の良さが特徴で、本社社員も含め、部署による垣根などは一切ありません。 ■ボトムアップ型の社風：社員主体で実績目標値を設定したり、会社の制度・福利厚生を決めたりと、社員の意向を尊重する社風です。 ■モデル年収：入社時年齢24歳年間販売実績12棟の場合：年収700万円 ※契約利益による報奨金手当…販売した住宅により1棟あたり10万円～60万円の手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道マイホームセンター森林公園駅前会場住所：北海道札幌市厚別区厚別東5条8丁目3番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果配分：年2回（業績による） ■業務活動手当（1万円～上限なし／入社1年後より支給対象） ■資格手当（1万円～3万円） ■契約利益による報奨金手当（1棟あたり10万円～60万円） ■年収例：年収700万円（入社時24歳／年間販売12棟の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県太田市竜舞町5220-1

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設立 1997年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【群馬】CAD／CAM技術顧客支援業務※5軸加工専門家集団／転勤なし

■採用背景：・受注増に伴う取引先数の増加に対応するためと、人手不足感の解消のためにCAD／CAM技術者を1名採用いたします。 ■担当業務詳細：・全国各地のお客様に対してのCAD／CAMトレーニング・アフターサポートを担当して頂きます。お客様の加工現場に直接関わってアドバイスを行うこともあり、今までのスキルを活かして頂くことを期待しています。加工現場での経験豊富な先輩エンジニアリングからもいろいろなノウハウを吸収できます。・担当エリアは国内営業が中心で、北は北海道から南は九州までで、宿泊を伴う出張もあります。・担当取引先数は、約300社あり分担して担当していただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります。総勢3名で30歳代後半のゼネラルマネージャーを中心に30歳代と40歳代の年齢構成です。・入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務内容や取引先回りでお仕事を覚えて頂けます。 ■特徴・魅力：・ソフトウエアが好きという強い思いを持った専門家集団ですので、ワンストップソリューションが強みであり、単なる工作機械ならびにソフトウエアの提案・販売にとどまらず、その立上げ支援および運用面のコンサルテーションまでを行っており、経験に裏打ちされた高度なノウハウを製品と共に提供いたします。・顧客に喜ばれ役に立てたというやりがいのあるお仕事です。 ■その他：・社名のアルビは、はくちょう座の頭の位置にある3等星のアルビレオ（はくちょう座β星）、天文ファンにおなじみの二重星から来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市竜舞町5220-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～500,000円＜月給＞ 214,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛自動車工業株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市東区北四十二条東19-1-1

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設立 1965年
従業員数 103名
平均年齢 46.9歳

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【札幌】未経験歓迎！クレーン車の整備スタッフ◆賞与年3回／住宅手当・家族手当あり／年3回の長期休暇

～未経験者歓迎！創立から60年近く地域のカーライフを支えてきた会社です。一般車から重機まで扱える車は多岐にわたり、安定した経営基盤◎～【こんな方にピッタリ】 ■車や機械が好きな方 ■安定企業で定年まで勤めたい方 ■資格など確かなスキルを身に付けたい方 ★ポイント★ ◎はじめは簡単なことからチャレンジ！チェックリストを基に進める作業　∟入社後は点検業務からスタートし、その中で部品や手順など基礎から学んでいただきます。 ◎業務負担を減らすため、デジタル化に取り組んでいる企業　∟未経験者でもスムーズに業務を進められるようにサポートされています。 ■職務概要：自動車整備を行う工場でクレーン車の点検・修正業務をお任せいたします。 ■職務詳細：お客様から修正・点検のご依頼をいただいたクレーン車の点検業務を行っていただきます。・点検・修理のお問い合わせお客様からお電話でお問い合わせがあります。点検は予約制ですが、修理は飛び込みがほとんど。状況に応じてキャパを調整しながら対応していきます。・点検・診断クレーン車は、年に1回、点検をする義務があります。20～30年使われているものもあるので、すみずみまでチェックし、大きな事故を防ぎましょう。修理では、まず問題が起きている所をチェックして原因を探ります。どうしてもわからない場合は、メーカーに相談をすることも。・修理点検・診断の結果に応じてクレーン車をおあずかりし、修理スタート！修理の内容はオイル交換などの簡単なものから、部品の作り直しまでさまざまです。当社にはベテラン整備士もいるので、幅広い状況に対応できるのです。・納品修理が終わったら、お客様に納品して終了！作業期間は30分ほどで終わることもあれば、月単位で時間をかけることもあります。お客様の安全のためにも、丁寧に作業しましょう。 ■組織構成：20代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当社について：1965年から札幌市に根ざし、車検、整備、板金塗装事業を手がけてきた会社です。「人、仕事、地域を愛する」を社是に掲げ、お客様のさまざまなカーライフを支えています。

＜勤務地詳細＞三愛自動車工業株式会社(クレーン工場) 住所：北海道札幌市東区栄町912-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～177,000円その他固定手当/月：20,000円～42,000円固定残業手当/月：61,415円～66,698円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,415円～285,698円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4、6、12月/昨年度実績4.5ヶ月分） ■役職手当※該当者のみ支給（工場長代理：月2万、工場長：月13万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大黒自工株式会社

自動車部品メーカー

北海道札幌市中央区南二条西12-323-18

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道／石狩】自動車整備（大型トラック）◇平均残業20H以内◇手当充実／創業61年の大手グループ

<転勤無し／創業61年以上の道内大手グループ／家族手当・住宅手当支給あり／連休取得可能／マイカー通勤可(駐車場あり)> ■業務内容：当社の石狩工場にて大型自動車（大型トラック）の整備をお任せいたします。・大型自動車の車検・定期点検・整備全般、・オイル交換、用品の取付・交換・その他附随する作業作業内容によりますが、基本的に1台の車両整備を2名体制で行います。社内にいるサービスフロントスタッフがお客様のご用件やご要望をお伺いしますが、専門的な説明が必要な場合には、整備スタッフが直接お客様へご説明する機会もございます。 ■仕事のやりがい：（1）当社はディーラーを固定していないため、様々なメーカーの車両整備に携わることが出来ます。（2）整備スタッフが直接お客様と関わる機会があるため、修理の完成後に「助かったよ」や「次回もお願いします」と感謝のお言葉をいただいた際には達成感が感じられます。（3）自分が修理した車両が公道を走行しているのを見かけたときに、仕事のやりがいを感じられます。 ■組織構成：石狩工場の整備士は13名で構成されております。 60代3名／50代6名／40代3名／30代1名（みなさん男性です） ■就業環境：勤務地の石狩工場は、約9,900平方メートルの敷地面積を有しており、その中に3つの整備工場を併設しています。仕事熱心で問題解決に取り組む姿勢がある職場環境です。 ■当社について：北海丸善運輸株式会社、ダイコク交通株式会社、ダイコク観光バス株式会社、太宝電子株式会社からなる「ダイコクグループ」の中核企業です。自動車整備を主に幅広い業務を行うプロフェッショナル集団として、日々業務を遂行しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石狩工場住所：北海道石狩市新港西1丁目765番2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～211,000円その他固定手当/月：53,000円～80,000円＜月給＞ 231,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（例）30歳、自動車整備士3級　年収約350万円　　　40歳、自動車整備士2級　年収約420万円　　　50歳、自動車整備士2級　年収約470万円 ■技術手当（資格手当） ■検査員手当 ■職能給（役職手当） ■燃料手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹山

その他医療関連

札幌市中央区北6条西16丁目1番地5

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設立 1935年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全2件

眼科等へのルート営業／上場企業グループ／賞与実績4.6か月

あなたには、医師やスタッフのニーズに合わせて医療機器などの製品や情報を提案・提供する専門ルート営業をおまかせします。 ☆テレアポ・飛び込み無し ☆担当の病院を訪問するルート営業 ☆道内大手「竹山」のネームバリューを活かせる入社後は、・眼科部門・整形外科部門・内視鏡部門のいずれかに配属し、それぞれの専門知識を学んで活躍していただきます。一般営業（幅広い分野を担当）の方からも頼られる存在です。 ※希望や経験・適正などを考慮して決定します。 ≪　具体的な仕事内容　≫ ■ヒアリング・情報提供 ┗医師やスタッフに「どのような医療機器や製品が必要かをヒアリングしたり、新しい製品や術式の情報紹介などを行ったりします。 ■デモンストレーション・提案 ┗実際に製品を使用してもらったり、製品の提案を行ったりします。 ■見積書作成・発注業務 ┗購入が決まれば見積書を作成し、メーカーへ発注を行います。 ☆簡単なPC操作ができれば対応できます ■納品・代金回収 ┗製品などを病院へ搬入・納品し、代金の回収までを行います。 ■オペサポート ┗医師やスタッフに対して機器の操作説明やサポートを行います。 ≪　入社後は…　≫ まずは、先輩社員に同行し、現場（病院）での仕事の流れや製品の扱い方を学びます。OJTだけでなく、メーカー担当の方からの製品の使い方や知識を学ぶ研修を通して知識・スキルを身につけていきます。独り立ちまでは半年から1年ほどを目途に、時間をかけて着実に成長できる環境です。 ☆医療機器は実際に目で見て教えてもらいながら学ぶのが近道です！気になったことやわからないことは何でも先輩に聞いてください。 ☆メーカー担当の方からも新製品の情報や専門知識を学ぶ機会が多くあります。

【札幌業務センター】北海道札幌市白石区栄通4丁目3‐1 【サッポロロジスティクスセンター】北海道札幌市東区北31条東18丁目6-13 【ハビア物流センター】北海道札幌市西区発寒15条14丁目3-3 ※勤務地は希望を考慮して決定します

【月給】22万4000円~28万8000円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代4万円～4万8000円（20時間分）を含みます ※残業がない場合も固定残業代を支給。超過分は別途支給

株式会社ライト光機製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県諏訪市大字中洲3637

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設立 1956年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長野県/諏訪市】生産組立※未経験歓迎/グローバルニッチトップ/競技用等のライフルスコープメーカー

【ライフルスコープにおいて国内7割、米国2割という高シェア／輸出先は米国が約9割と海外で高い評価／世界初の技術保有】同社のライフルスコープは軍事用ではなく、競技用の製品の為、野鳥愛好家等に愛用されています。銃規制がされていない欧米等世界を舞台にビジネスを展開しているグローバル企業で、ニッチ市場且つ利益率が高い為安定しています【職務概要】同社にて生産組立業務をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。・光軸調整・アルミ、真鍮等の部品の組み付け・部品の段取り・レンズ検査、レンズ拭き等同社は丁寧に一つずつ手作業で組み立てを行い、海外競合との差別化を図っています。同じ製品を担当するのではなく、様々な製品の工程を1、2つ担当します。高級品に特化した商品作りを行う同社では、製造に直接携わる社員の技能の高さが、商品の質に反映されます。「神の手」と呼ばれるような高い技能を持つ職人達によって同社の商品はささえられており、こうした一人一人の顧客視点でのものづくりが重要となってきます。将来的には部署の責任者や、高い技術を持つ技術者を目指していただきます。【求める人物像】困難な障壁に当たってもあきらめることなく、考え続けようとする意欲のある方を求めています。ユーザー目線で拘りを持ち、トライアンドエラーを繰り返しながら、製品仕様～開発・アフターサービスまで行う同社の考えに共感頂けるような方歓迎です。【魅力】同製品での世界シェア20％・生産量第2位の位置にあり、商品力、技術力に定評があります。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計が求められます。また、ライフルスコープに関していえば、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構など、独自の技術が詰まっており技術者としての可能性が大いに広がる製品となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度賞与：4.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社倭技術研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県須坂市臥竜1-4-10

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設立 1986年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野県須坂市/転勤なし/第二新卒歓迎】回路の評価検証※スポーツ関連システム等/残業10ｈ

【オンライン面接可/須坂市から転勤なし/残業平均月10ｈ/設計としてスキルUP】 ■業務内容：回路、ソフト、筐体メカの受託開発を請け負っている当社にて、デバック、回路評価を担当いただきます。ゆくゆくは仕様の検討、電子回路の設計、部品調達、顧客との折衝、協力会社との折衝といった設計開発から試作量産まで一連の工程全般を担当することができます。 ■働き方：年休124日、月残業平均10ｈと働きやすい環境です。少人数組織のため、案件をお預かりしすぎて社員の業務過多や仕事の質を落としたくないということから、無理に受注されるということはしない考えです。 ■過去のプロジェクト例：・鉄道会社向け回路システム・スポーツ関連の回路システム（例：バスケの電光掲示板の回路設計など）創業当初から30年間以上お付き合いのある取引先が多くございます。地場密着のコミュニティーがあり、地元企業（大手企業含む）とのお取引が多くあります。 ■組織構成：現在回路設計は2名体制になります。今回引き合いが多く、体制を強化するのが目的です。 ■キャリアパス：将来的には、回路設計だけでなく、ソフト系のスキルも身につけることができます。案件は一括して大手企業から請け負うこともあるので、意欲があれば、ゼネラリストとして活躍することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日成産業株式会社

ゼネコン

札幌市東区北22条東2丁目1番20号

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

提案営業／未経験歓迎／賞与年3回／残業10h以下／ノルマなし
- NEW
あなたには、すでにお付き合いのあるお客様を中心に、道路や橋の工事に使用する資材の提案をおまかせします。様々なメーカーの商品を幅広く扱っているため、それぞれの現場に最適なアイテムをご提案できます。【業務の流れ】 ▼顧客訪問 ┗定期的に既存のお客様先を訪問します。 ▼ヒアリング ┗工事の進み具合を聞いたり、必要な資材の確認をしたりします。 ▼工事の分析や調査 ┗現場の状況に合わせて、いつ、どんな資材が必要になるかを調べます。 ▼ご提案 ┗現場に合った資材を考え、提案を行います。 ▼手配・アフターフォロー ┗提案内容を承諾いただき、契約を結んだ後、資材の手配やその後のサポートを行います。【入社後は…】先輩社員や代表がマンツーマンになって業務をイチからレクチャーします。独り立ちまでは2年間程度を想定しているので、安心して着実に成長できます。これまで培ってきたノウハウであなたを一人前に育てます！【仕事のポイント】 ★専門知識より「人と接する力」が大切です！ ┗専門的な資材を扱いますが、入社前に特別な知識は一切不要です。提案営業のミッションは、「どんな材料で工事を進めようか」と悩んでいるお客様に寄り添い、より早く安全に施工が進むようにサポートすること。まずは、日々のコミュニケーションを通して、お客様との信頼関係を築くことから始めましょう。専門的な知識やスキルは、入社後にじっくりと身につけていけば大丈夫です。 ★創業50年の歴史と信頼があります！ ┗北海道内の土木建築を支え続けて50年。実績の多くは官公庁の公共案件です。常にお客様第一を貫いてきた結果、現場では「日成産業さんなら安心だね」と言っていただけることがほとんど。強固な信頼関係があるため、営業活動もスムーズに進められます。 ★ガソリン代が浮く！マイカー借り上げ制度 ┗ご自身の車を営業車として使える制度です。ガソリン供給カードを支給するため、個人的に車を維持するよりも日々の出費を大幅に抑えられます！

＼転勤なし！マイカー通勤OK！／ ★無料駐車場を完備しています。 ※入社後1年間は札幌本社での勤務となります。 ※配属先は本人の希望を考慮の上、決定します。本社／札幌市東区北22条東2丁目1番20号石狩センター／石狩市新港西1丁目713番地 ※出張時は北海道内の現場で勤務いただきます。 ※敷地内全面禁煙

月給20万円～25万円＋賞与年3回＋交通費 ※残業代は全額支給 ※スキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。

株式会社米子青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県米子市両三柳193-1

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設立 1940年
従業員数 48名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【米子／課長候補】経理◆DX化が魅力な組織環境◎／年休116日・残業なし／職を通じた地域貢献

～年休116日・残業なしワークライフバランス◎／できる業務からお任せ！DX化の進んだ環境◎／当社の経理ポジションの課長として、チームを成功へ導く重要な役割を！～ ■業務内容：将来の管理職候補となるメンバークラスで、ご経験に合わせて経理関連・決算業務などをお任せ致します。まずはプレーヤーとして、経理実務（買掛、売掛、仕入れ、出納など）を課長と協業していただきます。　 ■業務詳細：以下業務においてスキルに応じてできるところからお任せ致します。 - 日常経理業務（伝票処理、仕訳入力、現金出納管理、銀行振込業務など） - 月次・年次決算（準備と実施、決算書の作成、監査対応のサポート） - 経費精算（社員の経費精算業務） - 請求書管理（仕入先・販売先からの請求書確認・処理、支払い業務） - 予算管理（予算作成および予実管理、経営陣への報告資料作成） - 財務分析（財務データの分析、資金繰りの管理のサポート） - 税務対応（税務申告書の作成、税務調査対応のサポート） ■組織構成：経営サポート課では経理・労務・請求書対応・受付を担っており現在4名の方が在籍しています。現在1名の課長が経理～労務まで行っているため、ご入社いただいた方には経理課長候補として、経理業務をメインにお任せ予定です。 ※協力して業務を行っているため、経理業務以外もご対応いただく場合もございます。 ■入社後の研修店番対応、受付対応、DX研修あり（期間：3週間程度） ※こちらは経理職のメイン業務ではございませんが、弊社理解のため経営サポート課の方は全員受けていただいております。 ■働き方年間休日116日、日・水・祝休※出勤日有残業なし夏期、年末年始など長期休暇あり ■同社について株式会社米子青果は、全国の生産者から青果物を仕入れ、小売店や仲卸へ販売する青果卸売企業です。生産者と消費者をつなぐ架け橋として、品質重視の取引と地域農業の発展に貢献しています。全国の卸売業界でDXを最初に推進しており、社内システムの内製やAI活用など、伝統産業でありながら革新的な取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンHVACソリューション北海道株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市東区北十六条東19-1-12ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F

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設立 1985年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度

【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。・設備設計・提案書の作成・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、社内の他部署の業務を体験！自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声：以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力：・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,714円＜月給＞ 200,000円～285,714円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度

【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計、工事管理／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。・設備設計、積算・工事管理・提案書の作成・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、社内の他部署の業務を体験！自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声：以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力：・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 ダイキンHVACソリューション北海道(株)3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,714円＜月給＞ 200,000円～285,714円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日西物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市東区箱崎5-4-5

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設立 1953年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKの物流事務／土日祝休み／賞与年3回／定時退社OK！
- 締切間近
【具体的な仕事内容は…？】過去の取引履歴をもとに、リストにある荷主または配送業者へ当社開発のシステムを使用しながら架電し、配送依頼がないかを確認し、事務手続きなども行います。＜業務の流れ＞お客さま（荷主）へ連絡　▼ 荷物や配送先、日程などを確認　▼ 内容を配送業者へ連絡し、配送可能かを確認　▼ 依頼する配送業者が決定　▼ マッチング成功！依頼内容を配送車両のドライバーへ共有上記とは逆で、配送業者からトラックの空き状況などの連絡を受け、荷主に運びたい荷物がないかなどを確認→マッチングへとつなげる場合もあります。【入社後の流れは…？】まずは地名やトラックの種類などの基礎知識を覚える導入研修を実施。その後は、先輩の近くで実際に輸送依頼の電話の一次対応などを行います。最初は依頼の詳細内容のシステム入力など、アシスタント業務を行い、少しずつ仕事の領域を増やしていきます。【スキルアップも図れます！】必要な資格が会社負担で取得できるだけでなく、会社規定の資格以外にも、個人的に取得したい資格があれば積極的に支援しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価／仕事に取り組む姿勢やしっかりマッチングのできたかなどを正当に評価します。成長意欲など、数字に表れない部分も評価し、昇給・賞与・昇格に反映しています。＼チームの頑張りを決算賞与で還元／全員で助け合い達成した際は、年2回の賞与に加え、決算賞与も支給！メンバー同士で支え合いながら、収入アップも目指せる環境です。

★転勤なし／勤務地選択可能★マイカー通勤OK★福岡県（福岡市）、東京都（八王子市）、大阪府（池田市）の、いずれかの営業所に配属となります。【福岡営業所】福岡県福岡市東区蒲田2-37-8 【東京支店】東京都八王子市片倉町2223-1 【大阪営業所】大阪府池田市住吉2-14-10 応募フォームにてご希望の勤務地を教えてくださいね♪ ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給25万6,340円～30万円（固定残業代含む）+ 諸手当＋賞与年3回（8月／12月／3月） ※固定残業代は月30時間分を一律月4万5,840円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★固定残業代はありますが、ほぼ毎日定時で退社しています♪ ★毎年必ず昇給で年収も毎年up！

西日本急送株式会社［大阪営業所］

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■大阪営業所大阪市北区天神西町5-18-3 中川ビル3階 ■本社福岡県福岡市東区多の津1-19-6

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設立 1955年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／住宅手当・誕生月手当
- NEW
━━━━━━ お仕事の流れ ━━━━━━ 【▼1】配車できるトラックの確認運送会社へ電話して、トラックの空き状況を確認します。長くお付き合いのある担当者の方が多いため、先方から「今、空きがありますよ」とご連絡をいただくこともあります。　【▼2】配送が必要な荷物を確認先輩スタッフがメーカーや卸業者などの荷主さまへ連絡し、荷物の種類・数量、集荷希望日時、配送先などの情報を伺います。集まった情報を運送会社の空き状況と照らし合わせながら、最適な組み合わせを決めていきます。　【▼3】配送完了分の入力（伝票整理）配送が完了すると、ドライバーの手元に残った受領伝票が運送会社から当社へ届きます。働くうちに「これ、どう読むんだろう？」という地名に強くなっていくのも、この仕事ならではのちょっとした楽しみです。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ STEP1▼電話の練習まずは電話の練習からスタート！電話で聞くべきポイントや、トラックの種類や積載量などの知識を身につけていきます。 STEP2▼OJT研修実際の業務を通して、配車管理の手順を習得していただきます。明確な期間はありませんので、あなたのペースでじっくりと成長していきましょう！ STEP3▼徐々に独り立ちへ業務に慣れてきたら、毎日午前中から運送会社に電話をかけ、できるだけ前倒しで翌日分や翌々日分の車両を確保。その日の稼働分は、原則として前日までに確定させるよう動いていきます。＼ここが面白い！／運送料金は事前に定めた料金表がありますが、運送会社は少しでも金額を上げたいもの。この場合、運送会社にご納得いただき、当社も利益を確保できしばらく先輩社員のサポートのもと“相場感覚”を学び、慣れてきたら自分の判断で金額を決めてしまってOK！もちろん目安はお伝えしますが、大きな裁量を持って仕事ができるのも面白いポイントです◎

【転勤なし／好アクセス！駅チカ】 ■大阪営業所：大阪府大阪市北区天神西町5-18-3中川ビル3階【アクセス】・JR東西線「大阪天満宮駅」または　地下鉄「南森町駅」から徒歩約4分・京阪電車中之島線「なにわ橋駅」から徒歩約分

月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル等を考慮の上で決定します ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月4万7000円以上）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します

酸素アーク工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県福岡市東区松島4-7-10

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設立 1969年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

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酸素溶断棒の製造／未経験歓迎／年休126日／残業月10h程度

「シャープランス」や「スターカッテンド」といった溶断棒（鉄パイプ）の加工・製造の為の機械補助作業を中心にお任せします。【お仕事内容】 ■鉄パイプに詰める作業長さ3m程度の鉄パイプに鉄の線（針金）を機械の入り口にセットします。 ※詰める作業自体は機械が行います。 ■機械の操作監視オペレーターとして、機械の流れに異常がないかを目視でチェックしながら、必要に応じてネジを切る、プレスするという工程の管理をします。 ■商品を製品化プレスまで終わったパイプが一定の量になったら、機械を使って決まった本数にまとめます。その後、製品化するために、ネジを切ったところにソケットをつけるなどの手作業を行います。 5本束が20本たまったら1束として製品化となります。 ■運搬フォークリフトやクレーンを使って、できた製品を保管場所に移動します。 ■定期的な保守点検機械が安全に動くか、定期的に点検します。溶断棒の種類もさまざまあり、部署によっては長さ60cmのパイプに6ｍｍ～9ｍｍの細い鉄線を入れる作業を行うこともあります。 ★入社後の流れまずは工場内で安全に働くための教育からスタート。各工程の作業を一通り経験していただき、適性をみて配属を決定します。技術的な知識は入社後でOK！先輩が丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心してくださいね。＼資格取得支援制度も／溶断棒を移動する際に使う、クレーンやフォークリフトの資格は入社後に取得可能！はじめての方も安心できる環境が整っています。

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】＜本社＞福岡県福岡市東区松島4-7-10 ＜アクセス＞西鉄貝塚線、福岡市地下鉄箱崎線「貝塚駅」より徒歩で約10分受動喫煙対策：社内禁煙

月給23万円～35万円+賞与年2回（昨年度実績4カ月） ※経験・能力を考慮し、決定します ※時間外手当は全て別途支給します

株式会社伸和

印刷

福岡県福岡市東区社領2-7-4

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設立 1971年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡県福岡市】Webディレクター部長候補／裁量大◆年休120日／1971年設立の安定企業

【安定基盤の企業でWebディレクションとマネジメントを担う部長候補募集！】 ■採用背景：～組織強化とデジタルマーケティングの推進のための採用～当社は、印刷物からWeb制作、イベント企画、店舗運営まで幅広く手掛ける総合広告企業です。増収増益を続ける中、Webディレクション部門の強化を図るため、部長候補のWebディレクターを募集します。 ■業務内容：部長候補として、Webディレクションとマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・Webサイト構築のディレクション・チームのマネジメント（5～6人のメンバーの管理）・各案件の進行管理とクライアント対応・Webマーケティングチームのトップとしての役割 ※将来的にはデジタルマーケティングの戦略立案と実行をお任せできることを期待しております。 ■仕事の魅力：当社は、印刷不況と言われる中でも増収増益を続けており、安定した基盤のもとで長く働ける環境が整っています。また、部長候補として高い裁量を持ち、自身のスキルと経験を存分に活かせるポジションです。チーム全体に影響を与え、組織の成長を直接感じることができるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：現在のWebディレクションチームは、5～6人のメンバーで構成されています。それぞれが専門性を持ちながらも、チームとして協力し合いながら業務を進めています。あなたのリーダーシップで、さらに強力なチームを作り上げてください。当社の安定した基盤と成長環境の中で、Webディレクションとマネジメントのスキルを存分に発揮しませんか？あなたのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・本人のスキル・経験により決定します。・賞与は業績により決定します。 ※賞与：年2回（8月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市内】製造部門アドバイザー／工場全体のマネジメントと課題解決／幅広い業務経験が活かせる

■募集背景：～組織体制の強化に伴う増員募集～同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。製造部門の更なる強化を図るため、新たに製造部門アドバイザーを募集します。 ■職務概要/職務の特徴：製造部門のアドバイザーとして、工場全体のマネジメント業務に携わっていただきます。設備管理、商品管理、計数管理を統括し、工場の適正運営と課題解決を行います。また、生産効率の向上や新しい製造物の開発プロジェクトを推進し、現場からの情報収集を通じて適切な改善策を導き出します。 ■職務詳細：・各課長のリーダーシップを取り、工場全体の管理を行う。・設備管理、商品管理、計数管理などの業務を統括。・工場の課題解決を行い、生産効率の向上を図る。・生産管理、品質管理、原価管理などの課題推進。・新しい製造物の開発や市場展開の段取りを行う。 ■組織体制：生産部門の社員は約50～60名で、20代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。各部署には10名ずつのメンバーが所属し、課長がそれぞれのリーダーを務めています。副社長からのOJT形式で業務を学び、生産部の課長と協力しながら具体的な業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。工場も兼ね備え、製造メーカーとしての魅力もあり、近年ではデジタルマーケティングやWebコンテンツ、映像等との相乗効果でさらなる業務拡大と成長を目指しています。また、OJT形式の教育体制が整っており、実務を通じてスキルを高めることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・本人のスキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルルアーク

専門店・その他小売

福岡県福岡市東区松島3-30-23

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設立 1968年
従業員数 845名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市】内部監査担当◆土日祝休／車通勤可◆ガチャガチャの森運営の急成長企業

◆残業10H程・土日祝休◆家族手当有◆マイカー通勤OK◆地域に笑顔と活力を届ける会社／土日祝休み／カプセルトイ専門店『ガチャガチャの森』を全国に展開する急成長企業◆ ■業務内容：カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、内部体制の強化の為、内部監査担当者としてご活躍いただく方を募集します。 ▼想定職務内容 ◇内部体制構築支援・内部監査室長指示のもと、規定やマニュアルの作成、書類整備 ◇内部統制(J-SOX)対応支援 RCMや業務フローの作成、外部関係機関との連携 ◇監査実務補助年間計画作成補助、実査ならびに監査調書の下書き(改善提案書を含む) ◇運用支援内部監査関連の社内説明や研修補助 ■組織構成：管理職（50代）1名が在籍しています。 ■組織の風土：・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■当社の魅力／特徴：（1）業界初のカプセルトイ専門店を展開新しいカプセルトイの可能性を追求したショップ展開を行っています。「何がでるかな…？」のドキドキ・ワクワクを楽しんでいただく”体験型”の空間を提供しています。（2）地域に密着した独自の複合型アミューズメント施設を運営お子様からご年配の方までが一日中楽しめる複合型のアミューズメント施設を提供しています。ゲームを中心にカプセルトイ、屋内遊具など様々なラインナップでお客様をお迎えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■その他固定手当：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダックス株式会社

自動車部品（商社）

東京都港区三田3-1-11　エック三田ビル8F

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設立 1982年
従業員数 169名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

クルマ業界に携わるサービススタッフ／年休126／月給27万円

日常生活の移動だけでなく物流や緊急車両など自動車の存在は社会を支える重要なものです。しかし運転には予期せぬトラブルが付きもの。私たちは自動車に特化したガラスの専門家として車に乗る人たちの視界を守りながら、安全・安心なカーライフを支えている会社です。 ■自動車の「ガラス」に特化している理由 ─────────────────── 今回お任せするのは自動車ガラスの整備・交換業務です。あまり知られていませんが、実はカーディーラーや自動車販売店では、ガラスに関する分野の施工は専門店にお願いすることがほとんど。自動車ガラスの整備や交換には専門的な知見が必要で、中には資格が必要な業務もあるからです。当社は幅広い車種・自動車メーカーに対応できる世界基準の技術力を保有し、のべ5万台以上もの施工事績を誇ることから、多くの取引先から高い支持をいただいています。 ■今後もニーズの絶えない技術を学べる ────────────────── 具体的には飛び石や事故などで破損したり傷がついたガラスの整備・交換となります。既にお持ちの車に対するご対応になるため、新しい商品やサービスを売り込む必要もなく、車がある限りニーズがなくなることはありません。景気の影響も受けないため現在も右肩上がりの業績を継続中。さらに自動車ガラスを触れる技術者の需要は非常に高く、一生仕事に困ることのない『手に職』が身に付きます。 ■心身共に余裕が持てるワークスタイル ────────────────── 整備・交換を合わせて1日4～5件ほどを対応していただき、1件につき40分～90分程が目安です。店舗内で対応することもありますが、全体の7割はご依頼先のディーラーなどへの訪問が中心。移動時間を含めて稼働時間内に収まるよう余裕を持ったスケジュールが組まれており、早い人は16時には店舗に戻ることも。遅くとも18時～18時半には解散し、残業はほとんどありません。

東京・神奈川・岡山・広島・鳥取・島根の各希望店舗 ※特別社宅制度（月額1万円） ※転勤なし ■東京・東京本部/港区三田3-1-11 エック三田ビル8F ・大田店/大田区多摩川1-22-24 ・中野店/中野区南台2-11-7 ・江戸川店/江戸川区東瑞江3-61-13 ・足立店/足立区江北7-7-6 ・府中店/府中市府中町3-5-6 ・八王子店/八王子市大和田町6-19-8 ■神奈川・横浜北店/横浜市都筑区折本町456-1 ・横浜南店/横浜市戸塚区下倉田町244-1 ・相模原店/相模原市南区鵜野森3-1-23 ■岡山・岡山西店/岡山市北区今保99-3 ・岡山東店/岡山市東区宍甘352 ■広島・広島中央店/広島市西区南観音6-8-23 ■鳥取・鳥取店/鳥取市安長80-2 ・米子店/米子市両三柳309 ・倉吉店/倉吉市海田東町431 ■島根・松江店/松江市東津田町488 ・出雲店/出雲市平野町636-1 ※マイカー通勤OK ※希望勤務地を配慮 ※U・Iターン歓迎

【東京】＊月給27万400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当【神奈川】＊月給26万5,900円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当【岡山・広島・鳥取】＊月給25万8,400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 ※勤務地・年齢・学歴により、地域手当、家族手当などの金額が異なる場合がございます。 ※地域限定勤務もございますので、詳細はお問合せください。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合残業代は100％支給いたします。

第一施設工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22

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設立 1967年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全18件

フィールドエンジニア／未経験歓迎／半導体成長産業／研修充実
- NEW
国内外の半導体工場などの最先端の現場で、大型装置の立ち上げを支える仕事です。何もない空間に、巨大な装置が次々と運び込まれ、図面を確認しながら配置を決め、少しずつ形になっていく生産ライン。その現場をまとめ、無事に稼働まで導くのがフィールドエンジニアの役目です。＜具体的な仕事内容＞・装置の据付工事や調整、検査の進行管理・工程・安全・予算など現場全体の管理・マネジメント業務（クライアントとの打ち合わせや書類作成）＊あなたの現場での役割＊装置の据付工事そのものは協力会社が行うため、あなたが担当するのは、現場全体の管理業務。工程の進み具合を確認し、安全面に問題がないかをチェックしながら、クライアントや協力会社と連携してプロジェクトを進めていきます。 ★世界各地の工場で経験を積める現場は国内だけでなく、アメリカや台湾などの工場に行くこともあります。普段はなかなか行けない国で働けるのも、この仕事の特徴です。現場では、図面やジェスチャーなどを使いながらコミュニケーションを取ることも多く、自然と対応力が身についていきます。ただ通訳が同行するため、語学に自信がなくても問題ありません◎ アメリカでの現場では、休日に車で観光を楽しめたという声もあり、海外ならではの経験ができるのもこの仕事の魅力の一つです。無事に装置が立ち上がり、工場のラインが動き出した瞬間は大きな達成感を味わえます。ゼロの状態から完成まで関われる、スケールの大きな仕事です。

★U・Iターン歓迎／転勤なし★ ＜日本全国の様々な場所で活躍！＞日本全国出張あり世界での挑戦（海外出張）スキルや能力次第では可能です本社：福岡県糟屋郡新宮町上府北3‐9‐22

月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし）

九州電器販売株式会社

家電（商社）

福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-1-16

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE／未経験歓迎／月給25万円～／残業ほぼなし／土日祝休

＼募集のポイント！／【未経験者をゼロから育成】この道20年のベテランエンジニアが教育担当【多彩な領域】開発・インフラ・Webサイトなど幅広いスキルが身につく【定着率100％】ほぼ定時退社／土日祝休み／年間休日125日【安定基盤】大手メーカー・小売りチェーンとの取引をもとに安定成長＝＝＝業務システムやITインフラの運用・保守、問い合わせ対応などを通じて、各部署と連携しながら社内のITを幅広く支えます。未経験の方も、基礎から段階的に成長できる環境です。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■社内システムの開発・改善 ◇システムの保守・改修 ◇トラブル時の調査・分析 ■ITインフラ・セキュリティ対応 ◇サーバー、ネットワークの管理 ◇セキュリティソフト更新 ◇障害発生時の確認・対応 ■サイト改修 ◇ECサイト、モールサイト、コーポレートサイトの改修 ※日々の運用は別部門で担当 ■ITサポート ◇PCやシステムに関する問い合わせ対応 ◇キッティングなどの初期設定＼入社後の育成ステップ／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎知識の習得（入社後～3カ月） ◇開発言語やデータベースの基本を学習 ◇既存システムの構成やコードの理解まずは業務に必要な知識を身につけ、基礎を固めます。 ▼実務へのステップアップ（4カ月～8カ月） ◇既存システムの簡単な修正や運用サポート ◇トラブル対応の補助などを経験実務を通じて理解を深めながら、対応できる範囲を広げていきます。 ▼業務領域の拡大（9カ月～1年） ◇システム改修やインフラ管理、問い合わせ対応を担当 ◇各部署と連携しながら業務改善にも関与徐々に担当領域を広げ、約1年で一通りの業務に対応できるレベルを目指します。

＜福岡／転勤なし＞U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK（駐車場あり） ■本社福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-1-16 ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞「箱崎九大前駅」より車で5分「箱崎駅」より車で7分「博多駅」より車で11分

月給25万1000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万6900円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします【試用期間中】月給23万6000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万4100円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

株式会社真和工務店

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市博多区榎田1-2-183F

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【福岡／博多区】積算（建築） ◆転勤無し／少数精鋭で裁量権◎／マイカー通勤可／各種社会保険完備

◆◇広い裁量権で業務遂行可能/少数精鋭で成長スピードが速い/各手当充実で高待遇/福岡県内勤務◆◇ ■当求人の魅力　＼建築積算業務で成長し、裁量権を持って活躍できる環境／・福岡県内で建築積算業務を担当し、企画から施工まで幅広く関与できるポジションです◎ ・少数精鋭のため、自身の成長スピードを実感できる環境です！年齢に関係なく、広い裁量権を持って業務を遂行できます。・各手当が充実しており、遠方からの応募も歓迎。安心して働ける環境です◎ ■職務内容：・企画、設計：建築プロジェクトの企画立案や設計業務を担当します。・コストの把握、採算性の検証：予算計画を立て、コストの把握や採算性の検証を行います。・積算業務全般：予算の計画から受注・施工コスト管理、実行予算の算定など、積算業務全般を担当します。・施工図作成（JWCAD）：JWCADを使用して施工図を作成します。・建築現場管理：工程、品質、安全、予算管理を行い、スムーズな現場運営をサポートします。 ※エリアは福岡県内です。 ※業務の状況により休日出勤が発生しますが、振休を取っていただきます。 ■職場環境：・年齢に関係なく、社員に任される仕事や裁量が大きく、大手に比べて早いスピードで成長できる環境です◎ ・所長に昇格した際は、携わる工事の規模も大きくなり、現場での経費や問題処理の仕方なども一貫して担当します。・円滑に現場を回す力、コミュニケーション力、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■組織編成：・年齢幅は20～60代と幅広く、経験年数も様々です。・１級建築士 2名、２級建築士 2名、１級建築施工管理技士 6名、１級土木施工管理技士１名、２級土木施工管理技士 2名が在籍しています。 ■本ポジションにマッチする方：・流れ作業ではなく、自分で考え行動したい方・これまでの経験を活かし、さらに成長したい方・少数精鋭の企業で心機一転スタートしたい方・大きな裁量で実力を発揮したい方 ■社風：博多駅からも福岡空港からも僅か一駅（最寄駅は地下鉄東比恵駅）という好立地に本社を移転しました。程よく刺激的な都市で仕事をし、豊かな街並みに癒される住環境。ONとOFFのメリハリが当社の業績と社員の成長を育みます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18　 3階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を踏まえて決定 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレ・マーカーグループ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 1993年
従業員数 514名
平均年齢 -

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【札幌】情報セキュリティマネージャー◆全社の運用を実務面から支える◆年休128日

■業務内容：全社の情報セキュリティ運用を実務面から支えるマネージャーポジションです。ポリシー整備、リスクアセスメント、インシデント対応、教育・監査対応まで幅広く担当します。 ■業務詳細：・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析・リスク対応計画の進捗管理・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施・内部監査対応および是正計画の管理・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】情報システム部部長◆経営レベルで統括する新設ポジション◆年休128日

■業務内容：全社の情報セキュリティを経営レベルで統括する新設ポジションです。情報セキュリティを単なるIT課題ではなく「経営リスク・経営戦略の一部」として捉え、戦略策定から組織運営、対外対応までを担っていただきます。 ■業務詳細：・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック・部門内業務プロセス改善・効率化の推進・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝・Pマーク等の認証取得・維持の統括・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回(入社時期によって支給額の変動があるため、面接時に詳細ご説明いたします。) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 200名
平均年齢 46.6歳

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【長野】試験責任者（SD）◆I・Uターン歓迎／経験を活かして安定就業／年間休日121日

～国内の殆どの製薬会社取引あり／近年はアカデミア・公的研究機関・海外からの受託も増加中／年間休日121日～非臨床試験における試験責任者（SD）業務をご担当いただきます。 ■業務内容：各種試験における試験責任者業務（試験計画書作成、試験報告書作成、委託者との各種折衝他） ■試験内容：下記の試験をラインアップしています。幅広い分野からご自身の得意分野を活かして就業いただけます。・一般毒性試験、薬効薬理試験、生殖発生毒性試験、遺伝毒性試験・依存性試験、がん原性試験、皮膚感作性試験、薬物動態試験　他 ■組織構成当社は全体で約200名が所属をしております。その中で試験責任者（SD）は約10名で、中途で当社に入社した者は半数程度在籍しております。 ■当社の強み当社は医薬品開発における非臨床試験（安全性試験・薬効薬理試験他）を手がけています。競合他社に比べて多様な試験サービスを提供しているだけでなく、最新の試験設備を導入していることから、試験結果の精度も高く、信頼性が高いです。また、医薬品の安全性試験市場において高いシェアを誇る当社は、業界内での参入障壁も高く安定した地位を築いています。試験結果を通じて新薬の安全性を確認し、患者様へ安心して使用できる医薬品を届けることが当社の使命です。お客様からの信頼も厚く、多くの製薬会社が当社のサービスを利用しています。 ■当社の想い創業以来半世紀にわたり、品質と信頼性にこだわり、技術・知見を高め、顧客と共に歩んできました。新たな医薬品や医療技術の実用化に、非臨床試験は欠かせません。これからも「明日の医療」を支えるために、誠実かつ真摯に試験に取り組んでまいります。 ■長野県伊那市について試験で得られた血液・尿等の臨床検査を行っていただきます当社は南アルプス・中央アルプスに囲まれた自然豊かな町、長野県伊那市にあります。伊那市は子育て支援や移住者向け制度の充実に力を入れており、 Uターン者だけでなくIターン者にも住みやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市西箕輪2148-188 勤務地最寄駅：JR飯田線　線／伊那北駅・伊那市駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社桑田飼料店

飼料・肥料・農薬（商社）

鳥取県倉吉市小鴨533-1

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設立 1991年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【倉吉／転勤なし】未経験歓迎！飼料卸売業でルール営業／畜産農家等向け◆原則残業無／働き方、育成環境◎

■職務内容：飼料卸売業を営む当社にて、既存ルート営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・既存先の畜産農家への飼料営業および訪問活動 →牛の健康状態や飼料の減り具合をチェック、季節や天候に合わせた飼料内容・栄養管理のアドバイス等に巡回していただきます・牛の病気予防や健康維持のための飼料計画(献立)作成・飼料知識や取り扱い方法の習得・提案・お客様の課題や悩みをヒアリングし、飼料・管理方法等で解決策を提案 ※業務の1割ほど飼料の配送業務あり【ご入社後の業務】まずは、取扱い飼料の名称や特性について学んでいただきます。最初は社長と同行しながら、営業方法や業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、数か月後を目安にお客様への営業訪問を一人で担当していただきます。 ■組織構成と採用背景：・現在営業担当は2人体制です(1人は30代前半の社長) ・営業の未経験者、営業に挑戦してみたい方も歓迎しています。今後の営業担当者として育成致します。・営業担当以外の部門人数：配送ドライバー6人 ■会社・求人の魅力：・「この飼料を売りたい」「この提案をしたい」といった、あなたのアイデアやチャレンジを仕事に活かせる職場環境です・業務の進め方や訪問スケジュールは自分で調整でき、自由度高く働けます。・事務所で自習や情報収集などもOK！自分のペースで知識を深められます・ノルマなしで1日2～4件、アポイントなしで自由に顧客訪問できるため、のびのびと営業活動ができます・8時～17時の勤務で原則残業なし、直帰も可能な働きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市小鴨533-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東建設工業株式会社

ゼネコン

群馬県安中市高別当347-1

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設立 1944年
従業員数 32名
平均年齢 55.9歳

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安中市◆100％元請け◎建築施工管理《完全週休2日制・土日祝休み》年収～1100万／転勤無し

【土木は基本県内・近隣のみ、出張や夜勤はほとんどなし】 ■職務内容当社の建築施工管理の業務をお任せ致します。建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督していただきます。 ■具体的な仕事内容・建築工事における行程、品質、安全の現場管理・パソコンによる事務作業・処理・業者との打合せ業務 ※夜勤はほぼなし、現場によっては土日出社の可能性があります。その場合は振替休日有。直行直近も可能です♪ ■担当エリアメイン：群馬／その他：関東です。期間は日帰り～最長9か月程です。その期間は借り上げ社宅をご利用いただきます。 ■入社後 1～2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成建築工事部に配属になります。部長は60代男性1名、総勢11、そのうち一級建築施工管理技士の有資格者です。年代は40代～70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力・インセンティブが高く、ボーナスに反映いたします。頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。・年間休日124日、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景業績拡大のため、建築施工管理の経験がある方を募集します。ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20% ■当社について当社は、昭和2年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています。もうすぐ100周年を迎える地域でトップの総合建設業者です。地域企業の中心的な担い手となりうる事業者として、地域未来牽引企業に選定されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市高別当347-1 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に関しては、経験、スキルを考慮します ■昇給（前年度実績） ■賞与：（前年度実績）計2.5ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格を活かして生涯現役！元請◎建築施工管理《土日祝休》年収～1100万円◆70代活躍中／転勤無し

【両社宅制度あり・再雇用制度あり／７０代の方も高年収を維持して活躍中・S造の案件も多く、様々なご経験の方を募集しております】 ■職務内容当社の建築施工管理の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督していただきます。 ■主な受注案件　１００％元請け案件となります　S造のスーパーマーケットの新築工事、工場の改修工事、クリニックの新築工事が多くあり、工期は概ね8～9か月ほどの案件となります ■具体的な仕事内容・建築工事における行程、品質、安全の現場管理・パソコンによる事務作業・処理・業者との打合せ業務 ※夜勤はほぼなし、現場によっては土日出社の可能性があります。その場合は振替休日有。直行直近も可能です♪ ■担当エリア群馬、埼玉、東京、神奈川が主です。その他千葉、茨城です。期間は日帰り～最長9か月程です。その期間は借り上げ社宅をご利用いただきます。 ■入社後 1～2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成建築工事部に配属になります。部長は60代男性1名、総勢11、そのうち一級建築施工管理技士の有資格者です。年代は40代～70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力・頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。・年間休日124日、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景業績拡大のため、建築施工管理の経験がある方を募集します。ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20%

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市高別当347-1 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に関しては、経験、スキルを考慮します ■昇給（前年度実績） ■賞与：（前年度実績）計2.5ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本構研株式会社

建築設計事務所

札幌市東区北22条東2丁目1番20号

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設立 1978年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木設計職（橋に関する設計）／賞与3回／基本定時退社
- 締切間近
＼　どんな製品を設計するの？　／北海道内をはじめとする全国の橋で使用される ◎橋梁用伸縮装置 ◎橋梁用車両防護柵をメインに設計しています。特に橋梁用伸縮装置に関しては40年以上に渡り国内で設計開発～製造しており、なんと全国各地の1500橋以上もの橋梁に使われています。いずれの製品も □オーダーメイドでカスタマイズ設計 □橋の安全性や耐久性を高め、長寿命化にも貢献 □一般道路～高速道路まで全国、様々な橋梁に対応可能といった特長を持ちます。＼　仕事の流れは？　／ ▼国・地方自治体から橋梁の新設・補修設計の発注 ▼設計コンサルタントから依頼を受けて伸縮装置などを設計 ▼正式に工事を受注後、ゼネコンから再度設計に関する依頼 ▼設置条件に合わせてカスタマイズ設計 ▼外注先への製造発注 ※その後の製造管理～施工は別部門が引き継ぎます。＼　働き方について　／基本、社内でのCADを使った設計業務やデスクワークがメインです。ある程度仕事に慣れてきたら、実際に現地に出向いて橋の構造や環境調査などを行う場合もあります。＼　入社後の流れ　／上司・先輩社員の手厚いフォローのもと、 ◎社会人としてのマナー ◎自社製品の基礎知識 ◎設計ノウハウ ◎仕事の進め方・CADの使い方等に関して、時間をかけて丁寧に教えます。 ※わからないことがあれば、遠慮なく聞いてくださいね。　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　少しずつ仕事を覚えていきましょう。本人の成長速度に合わせて案件や業務をお任せします。＼　将来について　／全国各地の橋梁において、今後、老朽化に伴う補修工事のニーズが増え続ける見込みです。そのため、今後も安定したニーズに支えられながら設計の仕事を長く続けることが可能。プロの設計者として多くの人に信頼されながら、仕事を通じて全国の橋の安全を守りることで社会に貢献してください！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ◎本社札幌市東区北22条東2丁目1番20号 ◎石狩センター石狩市新港西1丁目713番地 ※勤務地はご希望や相談の上、決定します。 ※マイカー通勤OK ※敷地内駐車場完備

■月給22万円～25万円＋賞与年3回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮した上で決定します