20ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

長田広告株式会社

広告制作

愛知県津島市東柳原町5-5-1

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設立 1976年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全24件

技術系総合職／未経験歓迎／年休124日以上／月給25万円以上
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【施工スタッフ】屋外広告看板・デジタルサイネージ・交通広告・LEDビジョンなどの ■設置工事 ■安全点検 ■メンテナンス　など【フィールドエンジニア】 ■デジタルサイネージ・LED関連機材の設定・検証・出荷 ■既設LED媒体のメンテナンス対応（月1回程度の現場対応） ■トラブル対応（基本は遠隔での一次対応） ■新規媒体導入に伴う機材準備　など【自社内SE】 ■配信システムの設計・開発・運用保守 ■オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー構築・運用保守 ■ネットワーク環境の構築・運用保守 ■デジタルサイネージ関連機器の検証・設定 ■新規技術の検証・導入　など【電気工事スタッフ】 ■現場確認・社内チームとの打ち合わせ ■デジタルサイネージ・LEDビジョンの設置 ■倉庫内作業・保守管理 ■電気設計・電気図面の作成　など ※毎日現場に出るわけではなく、倉庫内作業などの日もあります。【設計】 ■建植看板・壁面看板等における・工作物確認申請書の作成・ CADによる設計図面作成・構造検討・安全性の確認・行政（自治体）との協議・対応 ■デジタルサイネージ（CS・DS）設置に伴う・設置可否検討・構造計算・図面作成・関連機材の手配 ※既設建物への設置が中心となるため、すべての案件で個別の構造検討が発生します ※全体の約1割程度は、標準仕様では対応できない「特殊部材」を用いた設計案件です【業界で圧倒的シェア・創業60年以上】 1963年創業、屋外広告分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社。デジタルサイネージやLEDビジョンなど、新媒体の開発にも積極的に取り組んでいるため、技術職が活躍のフィールドを広げていける環境があります。【未経験から、手に職をつけられる】未経験からの挑戦も歓迎。歴史と実績を誇る安定企業に腰を据えて技術を磨き、携われる仕事の幅を広げていくことができます。

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！／車通勤OK】 ■施工スタッフ：札幌営業所、盛岡営業所、　　山形営業所、水戸営業所、西埼玉営業所、　　埼玉営業所、千葉営業所、湘南営業所、　　長野営業所、四日市営業所、岐阜営業所、　　福岡営業所、熊本営業所 ■フィールドエンジニア：尾張営業所 ■自社内SE：本社（完全自社内勤務） ■電気工事スタッフ：尾張営業所 ■設計：埼玉営業所、尾張営業所 ※受動喫煙防止対策あり ★各営業所住所は、下記をご覧ください。

■施工スタッフ：月給25万6075円～月給33万5244万円 ■フィールドエンジニア：月給28万3644円～31万8500円 ■SE：月給26万250円～月給29万2663円 ■電気工事スタッフ：月給27万1825円～月給30万4538円 ■設計：月給27万1882円～月給35万2713円 ※月給には固定残業代（詳細下記）が含まれています。 ※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、追加で全額支給します。【固定残業代】 ■施工スタッフ：月15時間分／月2万6775円～3万5044円 ■フィールドエンジニア：月15時間分／月2万9644円～3万3300円 ■SE：月5時間分／月9750円～1万963円 ■電気工事スタッフ：月15時間分／月2万8425円～3万1838円 ■設計：月5時間分／月1万182円～1万3213円
未経験歓迎フィールドエンジニア／年休124日／月給27万円～
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デジタルサイネージやLEDビジョンが正常に映るよう、機材の設定や動作確認を行う仕事です。コンピューターや通信機器などを設定し、すぐに使える状態に整えて現場へ送り出します。設置工事は専門部署が担当するため、まずは社内での設定業務からスタートできます。＜主な仕事内容＞ ■デジタルサイネージ・LED関連機材の設定・検証・出荷 ■既設LED媒体のメンテナンス対応（月1回程度の現場対応） ■トラブル対応（基本は遠隔での一次対応） ■新規媒体導入に伴う機材準備　など＜当社が手がけるデジタルサイネージ＞ ■市役所・公共施設の待合スペース向けサイネージ ■商業施設・フードコート向けサイネージ ■大型LEDビジョン ■遠隔操作・配信管理システムを活用した情報配信サービス　など＜この仕事の魅力＞ POINT1：未経験から、手に職がつく◎ 入社時に特別な知識は必要ありません。まずは機材設定の基礎から学び、半年程度かけて機材の構成や仕組みを理解していきます。 PCの基本操作ができれば十分スタートできます。 POINT2：自分の仕事が、街で稼働する◎ 自分が設定・出荷した機材が、市役所や商業施設など全国各地のデジタルサイネージとして実際に稼働します。街の中で自分の仕事の成果を感じられるのが魅力です。 POINT3：現場対応は月1回程度◎ 現場に出るのはメンテナンス対応などで月1回ほど。基本は社内での機材設定・出荷業務が中心なので、落ち着いて専門スキルを積み上げられます。トラブル発生時の対応も原則遠隔対応ができるため、現場にかけつけて対応ということはほとんどありません。＜入社後の流れ＞ ▼入社～3カ月先輩社員と一緒に機材設定や動作確認を担当。業務の流れや機材の知識を基礎から学びます。 ▼3カ月～半年さまざまな機材の設定を経験しながら、構成や仕組みへの理解を深めていきます。 ▼半年以降機材選定や設計業務にも挑戦。将来的には新しい媒体の導入や改善提案など、より上流の業務にも携われるようになります。

【社内業務が9割／原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】尾張営業所／愛知県津島市宇治町小船戸97-1 ※受動喫煙防止対策あり

月給27万3900円～30万9950円（一律手当、固定残業代含む） ※月給には一律の地域手当（月7500円）と固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6900円～4万1750円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・スキルを考慮の上優遇します。 ◎頑張りは賞与等に反映します。 ◎転勤は少ないです。転勤なしをご希望の方はご相談ください。

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー

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設立 2001年
従業員数 14,010名
平均年齢 -

求人情報全58件

外食企業向けサービスの戦略企画、推進 ※担当課長候補／大手飲料メーカー／在宅メイン／就業環境◎

「コカ･コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて外食産業向けのサービスに関する戦略企画及び推進の担当課長としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：フードサービスチャネル(飲食店、外食産業、娯楽施設など)における戦略企画およびカスタマーサクセス領域をリードし、同社の持続的成長を実現する中核的な役割です。「カスタマーと共に成長」「地域別戦略の立案」「新たな収益の柱創出」といった重点戦略を背景に、顧客・市場・消費者インサイトに基づく戦略立案と、その実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。・フードチャネル戦略に基づく戦術の企画立案および実行推進・市場・消費者・カスタマー分析に基づく戦略設計および高度なインサイト創出・カスタマーセントリックなアプローチによるソリューション開発および価値提供・新たな飲用機会・ビジネス機会の創出および事業化の推進・各統括部と連携した戦略に推進・社内外ステークホルダーとの連携・調整（エコシステム構築）・チームメンバーの育成および組織力強化（3～8名規模）ご経験に応じて新規成長機会の発掘および戦略立案や新規収益モデル・新規事業の企画推進、部門横断プロジェクト推進、外部パートナーとのアライアンス構築などもお任せする可能性がございます。市場・消費者・カスタマーの多様化するニーズを捉え、新たな飲用機会やビジネス機会を創出するとともに、組織横断での意思決定をリードし、フードサービスビジネスの成長加速に貢献いただきます。また社内だけでなく外部の知見やベストプラクティスを取り込みながら、戦略・戦術の高度化を推進する、挑戦機会の大きいポジションです。フードビジネス領域でトップシェア、同社でも売上の中心となる非常に重要なポジションです。 ■同社について：日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京セールスオフィス住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪セールスオフィス住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー8階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡セールスオフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目2番23号　KMGビル4階勤務地最寄駅：地下鉄線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】業務プロセス構築、改善(BPMプロジェクト)※大手飲料メーカー／在宅可／成長機会◎

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社にて業務プロセス改善を主として社内のBPMプロジェクトの推進、企画としてご活躍だける方を募集致します。 ■業務内容 ●BPMフレームワークの構築と展開・全社BPM方針の策定、運営ルール・改善サイクルの設計と導入・ARIS/Signavio等のツールを活用したプロセスライフサイクル管理の標準化 ◆プロジェクトマネジメント（PMO機能）・BPM計画の立案、進捗、課題、依存関係の管理・DX推進プロジェクトとの連携 ●業務フロー（SOP）の整備と運用プロセス構築・ビジネス部門と協働した標準業務フローの策定・プロセス変更管理、SOP・マニュアルの更新プロセス、モニタリングプロセスの設計と展開 ●ステークホルダー連携・チェンジマネジメント・シニアマネジメント層や実務リーダー層との役割定義・体制構築・変革を浸透させるためのチェンジマネジメント活動の推進 ●業務リスク・内部統制レビュー・設計された業務フローに対する統制上の妥当性の確認と改善提案 ●チームメンバー・委託先の指導・育成・将来的なBPM組織の拡大を見据えたリーダーシップの発揮 ■ミッション（期待する成果）・全社変革と連動する複数のBPMプロジェクトについて、計画・スコープ・進捗・リスク・部門間の依存関係を統括し、経営層・事業部門・DX・監査法人など多様なステークホルダーを牽引しながら、合意されたQCD（品質・コスト・納期）及びKPIに基づいて確実な成果創出まで完遂する。・BPM CoE（Center of Excellence）の中核として、プロセスオーナー（事業部門）が自律的にBPMサイクルを運用できる体制を構築し、KPI（工数削減率、手戻り率、SOPカバー率等）により経営への貢献を定量的に提示する。 ■同社について：日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,000円～727,000円＜月給＞ 484,000円～727,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アン情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【さいたま】社内SE※システム開発＜PM＞◆「安楽亭」システム子会社/東証スタンダード/基本土日祝休

【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自のシステム開発などをお任せします。今回は、システム開発チームのマネージャーとして、グループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただける方を募集します。経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には：・グループ事業のIT戦略の企画提案・システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト）・開発プロジェクトのマネジメント・外部人材、オフショアを含む人員管理・SE、PL人材の育成、教育 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっております。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～725万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま】社内SE※配膳ロボットのソフト開発◆「安楽亭」システム子会社◆基本土日祝休/定時退社可能

【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資／退職金あり】焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、店舗（ホール・キッチン）の生産性向上およびお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発をお任せします。 ■具体的には：・開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています。・ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力しています。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。・現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 ■募集背景：現在当社が注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。ただ、単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供しています。このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京スター銀行

地方銀行

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

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設立 2001年
従業員数 1,230名
平均年齢 -

求人情報全61件

【東京】内部監査・モニタリング担当◆本部・IT部門監査／在宅相談可・中途入社多数歓迎求人中

本部業務およびIT部門を対象とした内部監査・モニタリングを担当。監査経験を活かし、リスク管理体制の強化に携わります。 ■職務内容：＜役割＞　　　　内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。＜業務範囲＞　融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング ■当社の魅力：当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王）住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロンメモリジャパン株式会社

半導体メーカー

広島県東広島市吉川工業団地7-10

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設立 1999年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全57件

【広島】シニアエンジニア（ガス）◇世界的半導体メモリメーカー／年間休日127日＃JR93864

■業務内容： ◆技術支援・リーダーシップ・専門性の提供・技術分野責任者（Technical Field Domain Expert）として、各拠点のファシリティおよび製造チームに対する技術支援・助言を実施・技術開発、調達、財務、法務などの社内関係部門と連携し、部門横断的な協働を推進・グローバルなシステム、設備、機器・コンポーネントに関する**標準、仕様書、ベスト・ノウン・メソッド（BKM）**の策定、レビュー、維持管理・設計コンセプト、建設プロジェクト実行、信頼性プログラム、運用・保守手法におけるグローバル標準化・整合の推進・性能向上、効率改善、保守負荷低減、コスト削減に向けた設計改善機会の特定・社内外のベンチマークを通じた、ファシリティ建屋およびシステムに関する最良事例・標準手法の導入・業界動向、技術進展、新技術ロードマップ、設計革新、サステナビリティ動向への継続的なキャッチアップ ◆設計・建設プロジェクト支援・大規模ファシリティインフラ拡張プロジェクトにおける設計チームへの技術支援・各種規格・法規・基準への設計適合性の確保・導入に向けたシステム設計コンセプトの構築・高度化・ファシリティ、設計、建設、調達、製造部門との円滑な連携によるプロジェクト遂行・設計パッケージの迅速かつ詳細なレビューおよび改善提案・プロジェクト承認に必要なコスト・スケジュール見積および根拠作成の支援・必要に応じた建設期間中の進捗管理および技術支援・ネットワーク全体におけるキャパシティデータベースおよび運転トレンドの管理、利用率・多様性係数の検証・ファシリティ設備の新設・変更に関するスコープ、スケジュール、コスト見積のレビューおよび助言 ◆グローバル施策・プログラム支援・グローバル・ファシリティーズの各種プログラムおよび施策を主導し、目的、ロードマップ、実行計画を策定・Micron全社のサステナビリティ目標および施策と整合したサステナビリティプログラムを主導 ■必須条件の続き： ◎半導体製造およびファシリティシステムへの理解 ◎平均25～40％、重要プロジェクトや拠点対応時には最大50～66％の海外出張が可能な方 ◎高いコミュニケーション能力およびチームワーク力（業務上の英語力必須）

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブあり（15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】ガスエンジニア◇世界的半導体メモリメーカー／年間休日127日＃JR91269

■業務内容：日本国内の指定半導体製造拠点において、高純度ガスおよびケミカル供給・分配システムの設計、建設、試運転（コミッショニング）を主導し、半導体製造を支えることを目的とします。 ■業務詳細：・バルクガス／スペシャルティガス、ケミカル貯蔵、混合（ブレンディング）、分配システムに関する・エンジニアリング設計、据付、適格性確認（クオリフィケーション）を統括・高圧ガス保安法、消防法、化学物質取扱関連法規など、日本の関連法規を完全に遵守することを保証・施工図面、材料仕様、安全インターロック、試運転計画のレビュー・装置フックアップ、プロセスエンジニアリング、EHS（安全・環境）チームとの緊密な連携・施工業者の管理・監督を行い、最高水準の安全性および品質を確保 ■就業環境について：グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■当社について当社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本では他に類をみないDRAM専業メーカーです。スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブあり（15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人片柳学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都大田区西蒲田5-23-22

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設立 1947年
従業員数 1,088名
平均年齢 -

求人情報全13件

【蒲田・八王子】研究協力部　次長または部長候補◆年休130日/所定労働時間7H/働きやすさ◎
- NEW
【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実】 ■具体的な業務内容：　　（1）大学附置片柳研究所との連携による以下の業務・研究所に設置する研究センターの活性化・公的研究費の獲得支援及び獲得に向けた支援策の策定・これらに付随する研究所予算の策定（2）実践研究連携センターとの連携による学外機関との連携推進　（3）教員対する研究倫理・研究コンプライアンス教育に関する業務　（4）海外の研究機関等との連携に関する業務　（5）研究協力部と他部署との連携業務　（6）その他大学における研究に関すること ■求める人物像：東京工科大学では教員個々の研究や学部間連携、研究センターの研究を活性化し、研究力を強化することにより社会貢献や大学の魅力を広く発信することを目指しています。この実現のために、次のような人材を求めます。（1）前職までの経験・知識等を活かし、研究力を強化するための方策や新たな取り組み等を積極的に検討・提案できる人（2）片柳研究所や実践研究連携センターの教員や学部等の各組織に所属する教員と積極的にかかわることのできる人（3）自ら企業等の学外機関に出向き企業連携等の推進に前向きに取り組める人（4）部下との良好な関係を築ける人 ■組織構成研究協力部は八王子キャンパスにございます。 2028月4月蒲田キャンパス新学部設置により蒲田キャンパスも勤務地となります。八王子キャンパス：女性10名・男性3名年齢層：30代～40代がメイン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★八王子キャンパス住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蒲田キャンパス住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与/役職・諸手当を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デジタル配信株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【人事課長】人事制度の定着・進化を推進◇採用・育成・評価を統括する組織変革ポジション

◇業界トップクラスの放送関連サービスで収益性・安定性◎ ◇経営に近い立場で人事制度の改善・進化に携われます！ ◇採用・育成・評価・労務まで幅広く人事全体をリード！ ■募集概要・人事戦略の立案・企画がメインのミッションとなります。その中で人事全般（採用・教育・評価・労務等）にわたるチームメンバーをマネジメントしながら、ご自身でも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ◇新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般 ◇教育研修プログラムの計画と実施 ◇労務管理と労働法の順守 ◇エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。 ■魅力中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス・人事制度の運用だけでなく企画・改善まで主担当として携われる・採用・育成・評価・労務を横断的に経験できる・経営層と直接議論しながら組織変革を推進できる・人事責任者候補としてマネジメント領域を拡大できる・将来的には総務・法務など管理部門全体へキャリアを広げることも可能 ■配属先情報人事・管理部人事課：計5名部長：1名課長：募集ポジション新卒採用・研修担当： 2名中途採用担当 1名労務担当 1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 816万円～995万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～560,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 500,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＣＬコンポーネント株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー

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設立 2001年
従業員数 307名
平均年齢 43.7歳

求人情報全9件

【宮崎】設備設計リーダー◆仕様策定～設計構想／自動機・治工具設計／裁量大×成果評価

設備仕様策定／設計構想リード／外注管理／改善推進／裁量大／マネージャー候補／宮崎勤務仕様決めから設計構想まで一貫して担い、既存ラインの改造や改善プロジェクトを主導するポジションです。成果が正当に評価される環境で、将来はマネージャー候補としてキャリアアップを目指せます。 ■業務内容制御機器（リレー）生産ラインにおける設備設計業務を中心に、仕様策定から構想設計まで幅広く担当します。具体的には、製品図や設計仕様に基づき自動機や治工具の設計を行い、部品図展開や2D図面の3D化を進めます。外注先との調整や進捗管理も重要な役割であり、品質・納期を確保するための折衝力が求められます。さらに、既存ラインの改造や改善プロジェクトをリードし、生産性向上やコスト削減に貢献します。仕様策定段階から主体的に関与し、設計方針を決定する裁量が大きい点が特徴です。3DCADを用いた設計経験を活かしながら、現場の課題を抽出し、改善策を提案・実行する能力が期待されます。 ■業務の魅力仕様策定から改善まで一貫して関与できるため、自身の判断が製造現場に直結します。アイデアを形にし、成果が評価される環境で、改善志向を発揮できます。 ■働き方・裁量を持って設計方針を決定・改善提案が評価される文化・アイデアを活かせるプロジェクト多数 ■キャリアパス将来的には設備設計チームのマネージャー候補として、組織運営や戦略策定に関与できます。技術力とリーダーシップを兼ね備えたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力当社は電子コンポーネントメーカーとして、リレーやI/Oデバイスなど幅広い製品を提供。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。本ポジションは宮崎FCLコンポーネント株式会社への出向を前提とし、自社一貫体制による高品質製品で国内外から信頼を得ています。 ■雇用条件：ＦＣＬコンポーネント株式会社での採用となりますが、宮崎FCLコンポーネント株式会社へ出向いただきます。 ■出向先について：リレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。当社で製造されるリレーは超小形で高密度実装対応。このこだわりが高いシェア率や満足度を生み出しています。

＜勤務地詳細＞宮崎FCLコンポーネント株式会社住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～433,000円＜月給＞ 280,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事企画（人材開発・タレントマネジメント・エンゲージメント・人事制度）

【平均有給取得率約7割と定着性◎／大手メーカーの技術部門と共に仕事ができる】 ■業務内容：【人事企画業務（全社）】・採用・配置転換：全社の人員計画・採用計画立案、配置転換の企画・運用・全社タレントマネジメント：タレントの見極め・配置・活用に関する全社的な仕組みづくり・人材・キャリア開発、教育：階層別・職種別の育成体系の企画、研修プログラムの設計・運用・全社サクセッション：経営・重要ポジションを対象とした後継者育成計画の企画・推進・エンゲージメント：エンゲージメント調査の企画・分析、改善施策の立案・推進・人事制度：等級・評価・報酬制度など既存制度の運用品質の担保、制度改定の企画・福利厚生：福利厚生制度の企画・見直し、運用管理【HRBP業務（リレー事業本部担当）】・事業本部内における人事施策の企画・推進（本部長・部門長との連携）・中期経営計画や中長期目線に基づく人員計画の策定、サクセッションプランニングの実行・評価・配置・育成の最適化（本部内の人材ポートフォリオを踏まえた個別最適化）・全社制度の事業本部内での運用品質担保（現場実態に合わせた運用調整・浸透）・個別の組織課題・人事イシュー（組織改編、労務問題、キーパーソンのリテンション等）への対応【マネジメント業務】・人事チームメンバーのマネジメント（プレイングマネージャーとして自らも実務を担いながらチームを牽引）・経営陣・事業本部長への報告、人事戦略に関する検討・実行 ■このポジションの魅力 ●富士通グループにルーツを持つリレー専業メーカーとして「第二創業フェーズ」に立ち会える ●売上比率7割が海外のグローバルな事業の本社人事として裁量を持って人事施策をリードできる ● 事業本部と深く連携しながら、AI・デジタル実装も含めた中期経営計画の実行に向けた組織人事施策をプレイングマネージャーとして一貫して担える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～710,000円＜月給＞ 510,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子マテリア株式会社　祖父江工場

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館6階

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設立 2001年
従業員数 1,900名
平均年齢 -

求人情報全44件

製造スタッフ／未経験歓迎／平均賞与151万円／年休128日
- NEW
【入社後の流れ】入社直後に1週間程度安全教育や各部署についての説明等を行います。その後は配属予定部署で約1カ月間常勤昼シフトでの勤務した後、3交代制に移行します。約10カ月程度かけて先輩と実務を行い、業務理解を深めていきますので、未経験でも安心して入社できる体制が整っています。 ☆約3カ月目で一通りの工程を理解し、1年経った頃に一人前になるイメージです。【具体的な仕事内容】 ☆以下を読んで「難しそう…」と感じた方もご安心を！どの部署に配属されても、コツや見方など、ベテランの先輩がしっかりお教えします。 ☆本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ■古紙を溶かし、紙の原料を作る機械設備の操業管理古紙を大量の水で溶かして、紙の原料を作る工程の機械設備の保守点検や監視、操作等を行っていただく作業です ■原紙の抄造工程の機械設備の操業管理前工程で作られた紙の原料を使用し、段ボール原紙や白板紙を抄造する機械の保守点検や操作等を行っていただきます。板紙は何層にもなり、層によって仕込む方法も変動します。 ■動力（ボイラー・タービン）の操業管理紙を乾燥させる際に蒸気が必要になりますが、その蒸気を生成・供給するためのボイラーや蒸気を使っての発電設備、また、用排水設備の操業管理を行います。【王子マテリア祖父江工場について】王子マテリア株式会社のなかでも特に段ボール原紙、白板紙の抄造を行っている会社です。白板紙と段ボール原紙は、古紙を利用して作られている環境にやさしい紙となっています。＜段ボール原紙とは＞段ボールを構成する紙の事。段ボールは表面（表裏）に使われるライナーと呼ばれる紙と、間に挟まれた波型になっている中芯と呼ばれる紙で構成されますが、祖父江工場ではそのうちのライナーを抄造しています。＜白板紙とは＞層を形成し厚い紙（板紙）の中で片面もしくは両面が白いものをさします。美粧性や耐久性、印刷適性などが求められ食品や菓子、ティッシュなどのパッケージ、出版物の表紙等に使用されます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】愛知県稲沢市祖父江町祖父江外平150番地 ◎名鉄尾西線「森上駅」より徒歩30分 ◎車・バイク通勤可能です！（無料駐車場あり）＼岐阜や三重からのアクセスも良好／工場は県境に立地していることもあり、岐阜、三重から通うメンバーも少なくありません。距離に応じて支給額が増える交通費があることも、多くの地域からメンバーが集まるポイントになっています！（交通費については＜待遇・福利厚生＞をご確認ください）＼家賃補助や寮・社宅も完備／手厚い家賃補助はもちろん、管理人による食事提供もある寮・社宅も完備！遠方にお住まいの方も、お金に負担をかけずに安心して働くことができます。 ※屋内喫煙室設置（受動喫煙対策）。喫煙室では空間分煙を行っています。

月給25万円以上（一律手当含む）＋各種手当 ※上記月給には一律支給の3交代手当（2万5000円／月）と地域手当（1万6000円／月）及び役割等級手当（1万円～　入社時等級による）を含みます ※残業代別途支給＜各種手当＞ ■残業手当 ■扶養手当（続柄と人数により変動）配偶者・子供除く扶養人数　　　　　　1人：1万4000円　　　　　　2人：2万1000円　　　　　　3人以上：2万8000円子供人数　　1人目：1万8000円　　　　　　2人目：1万10000円（計2万9000円）　　　　　　3人目以降：7000円（計3万6000円～） ■住宅手当（扶養家族あり：1万8000円、扶養家族なし：9000円／月） ■家賃補助（45歳まで） ※扶養家族あり：1万3000円、扶養家族なし：6000円／月 ※本人名義で借りている持ち家以外の物件に対し支給 ■呼出手当（6000円／回、深夜休日の場合は7000円／月 ■特別出勤手当（出勤日：3000円／時間、休日3000円／時間＋別途休日手当） ※年末年始（12／31～1／3に勤務した場合）

日本ルメンタム株式会社

半導体メーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-55

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設立 2000年
従業員数 211名
平均年齢 45.0歳

求人情報全17件

【相模原】光半導体プロセス開発マネージャー※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎／03

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務概要通信用半導体レーザ・フォトダイオードのウエハプロセスの開発をお任せいたします ■業務内容・ウェット/ドライエッチング、メタライゼーション、リソグラフィなどの新製品導入のための個別プロセス研究の計画と実行をリード・上記の職務を達成するために、R&D設計チームおよび OPSウェハ製造・生産技術チームと連携し推進・将来の量産に適用可能なプロセスフローを作成するために、プロセスステップをインテグレーション（統合）する・生産性、歩留まり、コストの改善に貢献する新しいプロセス技術を提案する ■ミッション本ポジションは、光通信用半導体レーザ・フォトダイオードのウエハプロセスの開発を通して産業変革を支えるキーデバイスを創ることがミッションです次世代の製品を開発する上で、安定して量産できるかどうか、お客様の必要な製品へと仕上げられるかどうか、生産プロセスが肝心要な役割を担っています開発していただくのはInPウエハでの光半導体素子を作り上げるためのプロセス。スピード感のある開発サイクルの中で、ご知見とスキルセットを活かし、世界のデータ通信インフラを一緒に作っていただける方を募集しています ■同社について【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】ルメンタムHD は、光通信技術の分野で世界をリードする革新的企業です。約11,000人の従業員を擁しており、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。2100件以上の特許を取得し、世界12か国、20拠点を展開しており、AIサーバー向け製品ではNVIDIAへの独占供給も行っています。2025年度の売上高は16.5億ドル（前年比+21％）、株価も過去1年間で約+193％と急上昇し、急成長企業として注目されています【光半導体について】光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業績連動インセンティブあり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー

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設立 2014年
従業員数 1,165名
平均年齢 37.0歳

求人情報全124件

【管理職候補】インフラ業界向けコンサル◆鉄道・海運・物流業界の課題解決・経営変革＜GIE＞
- NEW
【少数精鋭で組織成長フェーズ/慢性的な人手不足などの業界課題の解決にコミットできる環境／落ち着いた環境で人を大切にする社風／品質第一主義】 ■概要：【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の指示する業務特に強化方針である鉄道・海運・物流などの社会インフラ領域における案件の創出、デリバリー活動のリード・支援やアカウントマネジメントを担当頂きます。弊社のグループ全体のネットワーキングやケイパビリティを活用しご自身でコンサルティングサービスをリードいただける環境です。 ■チームについて：同チームは、人口減にともなう国内市場縮小、急激なインバウンド需要変動、直近は新型コロナウィルスによる移動需要・貨物需要の変化など、大きな環境変化の中にあり、今後はDXの推進によるイノベーション・効率化が、インフラ自体のサステナビリティを左右することとなり、積極的に推進していく必要があります。当チームは、インフラ領域におけるDX関連案件の創出、デリバリー活動のリード・支援を行う方を求めています ■業務内容：当該業界向けに以下のような領域の案件組成並びにサービス提供を行います。・事業戦略、サービス開発、オペレーション戦略…事業戦略立案、サービス開発、マーケティング・営業業務高度化、経営管理高度化、ICT戦略策定等・デDX…DX計画立案、データ利活用支援、AI等デジタル技術の導入支援等・IT関連…構想策定、要件定義、工程管理等 ■期待役割：原則マネジャー職以上での採用を想定しております。ディレクター・シニアマネジャーについては、複数案件のリードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等のセールス活動、ならびに、案件獲得後には、アカウントマネジメントの一環としてのデリバリー活動に関与していただくことを期待しています。マネジャーについては、単一案件のリードとして同様の対応を期待します。セールス活動に強みのある方、デリバリー活動に強みのある方等を含めて、チーム全体でバランスが維持されるように個々の期待役割を調整していくことを想定しています。 ■魅力・社会インフラチームは10名弱の少数精鋭の組織のためこれから組織拡大していくフェーズである為、ご自身の裁量で案件を拡大することや組織をリード頂ける機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造業界向けコンサル◆ERP導入・システム構想策定など／グローバルコンサルグループKPMG＜IM＞

【BIG4コンサルタントとしての専門知識を身につけることが可能です】世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、製造業界におけるコンサルティングサービスに従事頂きます。 ■業務内容：以下のコンサルティングサービスに従事頂きます。・ERP導入・システム構想策定・プロジェクト管理支援・新規事業／参入戦略策定・事業企画・計画策定・提携・交渉戦略策定 ■役割および責任：セクターの組織上、原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。ディレクタークラス・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事頂き、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。 ■別枠の応募条件に加え下記の条件の方を歓迎：（1）コンサルティング経験（事業会社・ITベンダー／Sierのコンサル部門等含む）以下のいずれかの領域において高い専門性をお持ちの方・戦略＆オペレーション…全社／事業・新規事業開発・市場参入（海外進出支援）等領域における戦略立案やコンテンツ開発、プロセス設計・組織再編・人事制度設計及びその実行支援・システム構築導入…SCM／経営管理／会計／SRM等いずれかにおける専門性（プロジェクト全ライフサイクルにおける経験を有していることが望ましい）（2）製造業における実践に裏打ちされた深い専門知識（業界及び企業分析力）と実行力（提案力）（3）ERPもしくはシステム導入（デリバリー）経験及びマネジメント経験、海外ロールイン・ロールアウト経験 ■当社について： KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6番5号銀泉備後町ビル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円＜月額＞ 721,325円～1,230,518円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＮＢＣメッシュテック

ナノテク・バイオメーカー

東京都日野市豊田2-50-3

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設立 1934年
従業員数 485名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【静岡／菊川】自動車部品フィルターの営業（管理職候補）◇オーダーメイド製品など選ばれる技術がうり
- NEW
【東証プライム上場日清製粉G／高品質製品で他社優位性あり◎／フィルターニッチトップ企業／プレイイングマネージャーとして営業もマネジメントもご経験したい方へ】 ■業務内容：自動車業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの営業をお任せします。成型フィルターの例：オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター等。ＥＶ化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。同社の主力であるメッシュ素材の加工によって一気通貫で製品を製造しておりますので、顧客の要望に合わせて他社様では作れないオーダーメイド製品なども提供が叶えられることが強みです。顧客からの図面を製造部とともに実際の製品として提供するまでサポートしていただきます。 ◇担当エリア：中京エリア（主に愛知）をメインに顧客を担当します。 ■働き方：年休125日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成：営業部は営業事務含め9名の組織構成です。40代の管理職が2名おり、入社後は将来の管理職候補として30代半ばと20代の社員の上司としてプレイイングマネージャーのような働き方を期待しております。 ■社内環境・社長と社員の距離が近く早い意思決定が可能／仕事がしやすい規模である／独自性を持っている／世の中に幅広く貢献出来る ■他社優位性同社のG会社である日清製粉グループは品質やガバナンス基準を高く持っています。同様に品質基準の厳しい自動車業界へ商品を提供しているため、同社の製品は顧客から評価されておりトップシェアを誇る製品もございます。 ■魅力 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡菊川工場住所：静岡県菊川市加茂1200 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※通勤手当・深夜時間外手当についても、条件次第で別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

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設立 1918年
従業員数 6,380名
平均年齢 -

求人情報全41件

【那須塩原】高周波回路設計(プロフェッショナル採用)◆従業員6,000名以上のNECグループ中核企業
- NEW
【IPネットワークシステムで世界シェア3位／7,000人が活躍するNECの中核企業／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～】 ■業務概要：同社にて官公庁及び民間のアンテナ設備のRF回路設計業務を担当していただきます。特に官公庁向けでは、単なる技術業務にとどまらず、国の防衛インフラという重要プロジェクトを主導するリーダーシップが求められ、技術力とマネジメント能力を多岐にわたって発揮する機会があります。【業務詳細】・大型パラボナアンテナのRF設計（導波管、開口面設計等）・各種搭載アンテナ、航空管制用アンテナのRF設計・アンテナ関連製品の開発/生産に関わるプロジェクト管理・3次元電磁界シミュレータを使用しての無線シミュレーション・試作機設計と性能評価（電気性能評価及び環境試験）・アンテナRF設計に必要なスキル教育と資格取得 ■募集背景：航空・宇宙・防衛に関連する通信機器開発の需要が多くなっており、各種アンテナの製品開発をリードできる、人材を求めています。 ■業務の魅力・社会インフラに関わる大型建造物に携われます：今回の担当製品は3～20m級の大型アンテナなど、一般的な機構設計では経験できないスケールの製品に関与できます。当然開発規模（金額・人員）も大きなプロジェクトを担当いただく可能性もあり、より大きな裁量で開発を経験できます。・安定した息の長い製品開発：社会インフラに関わる大型製品であり製品の息が長く、安定した受注や継続受注が望める領域で安定しております。またNECグループとしての安定力も魅力です。・新卒・中途関係なく評価される環境：同社では新卒・中途関係なくキャリアステップを上げていくことが可能です。今回のプロフェッショナル職で入社をし、上位のディレクターとして活躍されている事例もあります。 ■組織について：・那須事業所構造設計は2チームに分かれており30名在籍しております。・他事業製品の開発に関わったメンバーも多く、広い視点でディスカッションやアイデア出しを行っています。・出社での勤務をメインとしています。生産中の製品や設備の確認のため、および生産に関わる他の部門とのコミュニケーションをとるためです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須塩原市井口１１９０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 930万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～730,000円＜月給＞ 580,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市中原区】エアロスペース事業統括部長候補◆NEC注力の宇宙事業！/NECグループ中核会社

【事業部門長直下！／統括部長！／事業戦略立案／収益管理／組織マネジメント／経営と現場・工場への落とし込みまでの実行推進／高い裁量／変革フェーズ／開発プロセスから一貫した体制を持つNECグループ】 ★NECグループ事業方針をもとに、エアロスペース（航空宇宙防衛）領域の事業拡大を担う統括部長候補の募集です。事業全体を俯瞰しながら、収益性向上と事業成長を推進し、社内外の関係者を巻き込んで意思決定から実行までリードできる方を求めています。 ■採用背景エアロスペースプロダクツ領域では、今後の事業拡大に向けて売上成長に加え、収益性と事業運営力の強化を進めています。営業・技術・生産・品質・調達など複数機能を横断し、事業視点で判断できる責任者人材を迎えるための採用です。 ■業務内容エアロスペースプロダクツの事業責任者（統括部長）として、事業戦略の策定から実行、収益管理、顧客対応、組織運営まで、事業全体のマネジメントを担っていただきます。特定機能の管理ではなく、事業全体を俯瞰し、関係部門を巻き込みながら事業成果につなげることを期待するポジションです。・エアロスペースプロダクツ統括部の中期戦略・年度事業計画の策定および実行・売上・利益・受注・コスト等の事業KPI管理、収益改善・既存事業の拡大および新規案件・新規顧客獲得の推進・主要顧客・ビジネスパートナーとの契約条件、価格、事業条件等の交渉・大型案件における受注前審査、採算性・事業リスクの評価・営業・技術・生産・品質・調達等の関連部門を横断した事業推進・生産拠点と連携した品質・納期・コスト・生産体制等の改善・事業上の課題・リスクの早期把握、対応方針の策定および経営層への報告・統括部の組織マネジメント、人材育成、次世代リーダーの育成 ■業務の魅力・特定の機能領域に限定されず、事業そのものを経営する経験を積むことができるポジション・顧客戦略、受注、価格、収益、生産、品質、組織等、事業運営に関わる幅広いテーマについて、自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら意思決定・実行することが可能・経営と現場双方をつなぎ、意思決定と実行に直接寄与できる・未整備な環境で論点設定から担い、事業変革を自ら動かせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川事業所（NEC玉川事業場内）住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,280万円～1,760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,100,000円＜月給＞ 800,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大広

総合広告代理店

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー

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設立 1944年
従業員数 648名
平均年齢 41.5歳

求人情報全7件

【東京】営業プロデューサー博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数
- NEW
◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容：同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴：ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝2-14-5 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～6,400,000円＜月額＞ 358,333円～533,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験歓迎】営業プロデューサー ※博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数

◆◇所定労働時間7時間／大手クライアント多数／統合マーケティング戦略に挑戦／大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容：同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して事業課題・ブランド課題を川上から捉え、実行・改善まで一貫して伴走します。 TVCMやブランド設計を含む統合コミュニケーションを軸にしながら運用型広告、SNS、LINEなどのデジタル施策にも関与可能。手段ありきではなく、「課題解決」を軸に最適な打ち手を設計する営業ポジションです。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。・事業・ブランド課題に基づくコミュニケーション設計・デジタル／クロスメディア施策のプランニング・運用型広告、SNS、LINE等の設計・改善（PDCA）・ブランドサイト／EC施策の企画・進行 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド、金融、消費財メーカー等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴：ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本社住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東紡績株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福島県福島市郷野目字東1

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設立 1923年
従業員数 2,745名
平均年齢 42.5歳

求人情報全31件

【半蔵門】経理（単体決算・税務グループ／管理職）※プライム上場／AIやメディカル向け5事業展開
- NEW
AI関連のデータセンター向け半導体の高性能「ガラスクロス」や、予防医療の発展に伴い市場成長している「体外診断薬」等、成長市場のトップメーカーとして高収益を継続する日東紡での、経理ポジションの募集です。 ■業務内容当社経理部門は、1.単体決算/税務、2.連結決算、3.財務会計、4.管理会計と4つの領域に分かれており、単体会計・決算・税務を主な役割とするグループの管理職としてご活躍をいただきます。＜職務詳細＞・メンバーマネジメント・各部門の担当業務の実務・マネジメント＜ポイント＞・最初期はご経験に応じて最も能力を発揮していただけるグループへのジョインを想定していますが、志望や適性に応じて経理領域内ローテーションも想定しており、幅広キャリアを積んで頂くことが可能です。 ex)単体決算→連結決算、財務会計→管理会計　など・経営視点でアイデアや施策を実行できます。 ■期待する役割「数字から会社が次にどう動くべきか」を能動的に考え、経営的な視点を持って実務を牽引していただける方を求めています。意欲的に学び行動する姿勢を重視しており、将来的には本社に限らず、事業管理部門や工場、国内外のグループ会社など、多彩なフィールドでキャリアアップも可能です。 ■同社について・1923年4月に設立。グラスファイバー/メディカル/繊維など、様々な事業を展開しています。・「グラスファイバー事業」では、世界で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。特に生成AIの普及とデータセンター市場の急拡大に伴いAIサーバー向けのスペシャルガラスなど、高い独自技術を誇り、社会に貢献しています。・「メディカル事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 ◎こうしたダイナミックな事業展開と大型投資を支えるため、強固な財務基盤と戦略的なファイナンスが不可欠なフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※管理職クラスとしての採用想定となります。 ※年収1,200万円の場合、月額給与1,000,000円が年収の1/12換算となり、賞与の支給はございません。 ※管理職処遇のため各種手当はなく、提示年収に全て含まれた金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門】法務（管理職）※プライム上場／AI関連素材が好調／M&Aや海外案件にビジネス視点で携わる

～将来的な管理職候補募集／成長市場のメーカーで『攻めの法務』として貢献／チームに弁護士資格保持者も在籍／年休123日／手当充実～ AI関連半導体向けの高性能ガラスクロスや体外診断薬など、成長市場で高収益を続ける日東紡にて法務職を募集します。 ※～管理職での募集となります。 ■業務内容法務実務を牽引しつつ、組織マネジメントや高度な戦略案件をお任せします。＜詳細＞・マネジメント業務：法務メンバーの成果物（契約書等）のレビュー・指導、部内のタスク管理および育成・戦略法務・グローバル： M&A案件の主導・サポート、新規事業立ち上げに伴うリーガル支援、重要・複雑な英文契約対応・事業部門へのリーガルアドバイス：部門からの高度な法律相談への対応、および経営・事業リスクを踏まえた最適なソリューションの提案・公的支援対応：国からの補助金（数億円規模）に関わる事務・法務対応の統括 ※商事法務（株主総会等）やリスクマネジメント（BCP等）は別部署が主幹のため、現場に近い事業法務・契約実務に集中いただけます。 ■組織構成 20代～40代の4名体制です。（役員兼部長（弁護士）1名、スペシャリスト（弁護士）1名、スタッフ2名） ■ポジションの魅力 ◎役員直下で学べる環境：国内外の法務を渡り歩いてきた役員兼部長から、経営視点での法務判断を直接吸収できる、キャリアにとって非常に密度の濃い環境です。 ◎専門性×ビジネス視点：事業・技術・経営に深く入り込みながら、法務としての専門性とビジネス視点の双方を高められる点が魅力です。 ◎柔軟なキャリアパス：将来的に希望や適性に応じ、リスクマネジメント部門等へのジョブローテーションも相談可能です。 ◎「AIの心臓部」に関わる実感：自分が審査した契約の先に、世界中のデータセンターで動くAIサーバーがあるというダイナミックさを感じられます。 ◎グローバル活躍：グローバル視点で活躍したいという意欲のある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ '※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※管理職としての採用想定となります。 ※年収1,200万円の場合、月額給与1,000,000円が年収の1/12となり、賞与の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックスエナジー

石油・資源

北海道苫小牧市字弁天504-4

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設立 2001年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道／苫小牧】電気主任技術者（管理職）年休121日／土日祝休
- 締切間近
～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／夜勤無なし／年休121日 ■業務内容：プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、電気工作物に関する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・電気工作物の工事に関する保安業務・電気工作物の維持、運用に関する保安業務・電気工作物の保守業務等 ■発電所の主な特徴：当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義：東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について：廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 612万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～474,000円その他固定手当/月：112,000円～231,000円＜月給＞ 506,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞資格手当：5,000円 ※その他固定手当に含まれる ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円／月 ■賞与：年2回前年度実績 30,000円～200,000円※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

アウトソーシング

東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

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設立 1981年
従業員数 5,525名
平均年齢 -

求人情報全8件

【社内SE】 ITアーキテクト（K8s / DevOps）◆技術リーダー／年休125日／リモート可

【社内共通基盤の技術的リーダーとして、ビジネスを支える】事業部横断で利用される社内共通基盤の設計・進化を担うITアーキテクトを募集。マイクロサービス、K8s、Azure DevOpsなどモダンな技術スタックを活用し、ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤を運営し続けるミッションです。直近では横断のクライアント情報統合を実現し、営業効率化に貢献しました。 ■業務内容：・社内共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定・各プロジェクトの実装レビュー・技術統制（品質・一貫性の確保）・Azure DevOpsを活用したCI/CDパイプラインの設計・標準化・K8s上のコンテナ実行環境の設計・構築・運用・APL開発フレームワークの刷新・オープンソース技術の検証・採用・開発チームへの技術レクチャー・ナレッジ共有 ■サービス・事業部横断で利用される社内共通基盤（K8s/Azure DevOps）・マイクロサービスアーキテクチャによる業務システム群・直近実績：事業部横断のクライアント情報統合による営業効率化 ■得られるご経験・K8s・マイクロサービスの大規模環境での設計・運用経験・Azure DevOpsを活用したCI/CD・開発プロセスの標準化経験・複数プロジェクトを横断する技術標準の策定・ガバナンス経験・エンタープライズレベルの共通基盤アーキテクトとしてのキャリア形成 ■働き方・環境・リモートワーク可（週3日出社目安）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・平均残業：月20～30時間程度・有償/無償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル） ■開発環境/技術【バックエンド】Java/Spring Boot/PostgreSQL → 業務システムのAPI・ロジック層【フロントエンド】Nuxt.js/Vue.js → 業務画面のSPA開発【コンテナ基盤】K8S/(TKG:Tanzu Kubernates Grid) → マイクロサービスの実行環境【データ連携】Greenplum/JP1/Asteria → 事業部横断のデータ統合【DevOps】Azure DevOps/Pipeline/Git/ArgoCD → CI/CD・リモート開発環境変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～550,000円＜月給＞ 510,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ■賞与：年2回（6月、12月） ■780～840万円（月給・賞与含む・管理監督者に該当するため、時間外手当支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／リモート可】セキュリティリーダー／施策の企画・立案・実行推進など◆キャリアアップ可◎

クラウド活用の加速に伴い、AWS／Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集いたします。 ■業務内容：・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進・新規／既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価・マルチクラウド（AWS／Azure）のセキュリティ設計・運用・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定 ■サービス：・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ・マルチクラウド（AWS／Azure）環境のセキュリティ設計・運用・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理 ■得られる経験：・120万名超の個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験・マルチクラウド（AWS／Azure）のセキュリティ設計・運用の実践スキル・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上 ■キャリアステップ：【3年後】セキュリティ領域のテックリードマルチクラウドセキュリティの第一人者【5年後】セキュリティアーキテクト候補全社戦略策定・経営提言への参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■働き方・環境：・リモートワーク可（週3日出社目安）・有償／無償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル） ■開発環境／技術： ※経験必須ではございません。 ※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。【クラウドセキュリティ】AWS／Azure→マルチクラウド環境の防御【Web防御】Akamai WAF→外部公開サービスの保護【端末防御】XDR→全社端末の脅威検知【通信制御】SWG→クラウド通信の可視化・制御【脆弱性管理】QualysGuard／Vex→定期診断と是正管理【認証】Microsoft Entra ID→ゼロトラスト認証基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～600,000円＜月給＞ 510,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ■上記年収：月給・賞与含む ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゾフ【Zoff】

専門店・その他小売

東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道6階

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設立 1993年
従業員数 3,347名
平均年齢 29.5歳

求人情報全2件

メガネの提案販売／賞与年2回／未経験歓迎／年収350万円以上
- 締切間近
／接客経験を、未来のキャリアへ＼ ★店長・副店長の76.5％が中途入社 ★国家資格「眼鏡作成技能士」の取得を支援 ★個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す ★転勤有無を選択可能／ライフステージに合わせて働ける ★人事・商品企画・マーケティングなど本部職への道も ★月平均残業8.4時間／連休・土日休みの取得〇 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ メガネ・レンズの知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後にイチから習得。個人の成長スピードに合わせて、店舗・会社全体でしっかりサポートします！【まずは販売の仕事から】 ■販売・接客・視力測定・レンズの加工・商品のお渡し、お見送り・商品のクレンリネス　など ★「見える」と「魅せる」の両面から、お客さま一人ひとりに寄り添えるのがZoffの接客。販売経験を活かしながら、専門性も磨けます。 ■店舗運営・売上管理・在庫管理・施策立案　など ■スタッフ育成・新人教育・OJT ・チームビルディング／販売職で終わらない。その先の未来へ！＼ ★現場でキャリアアップまずは店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へとステップアップ。店長・副店長の76.5％は中途入社のため、これまでの接客経験を活かしながらキャリアアップを目指せます。 ★段階ごとの研修を完備 2年目以降は店舗運営や後輩育成、データ分析などを学び、3年目以降はマネジメント研修も実施。キャリアのステージに合わせて成長できる環境があります。 ★社内公募制度で本社勤務にも人事、マーケティング、商品企画、海外事業など、多彩なポジションへ挑戦可能。販売職の枠を超えて、自分らしいキャリアを描けます。【☆】プロの知識も身につく！視力測定やレンズ、フィッティングに関する知識を深めながら、国家資格「眼鏡作成技能士」の取得にもチャレンジできます。接客スキルに加え、専門性という強みも身につけられます。

【UIターン歓迎】 ◆北海道札幌市　他 ◆岩手県盛岡市 ◆宮城県仙台市 ◆福島県福島市 ◆茨城県つくば市　他 ◆栃木県佐野市　他 ◆群馬県北群馬郡吉岡町 ◆東京都23区　他多数 ◆埼玉県さいたま市　他 ◆千葉県千葉市　他 ◆神奈川県横浜市　他 ◆山梨県中巨摩郡昭和町 ◆富山県富山市　他 ◆石川県金沢市　他 ◆新潟県新潟市 ◆静岡県沼津市　他 ◆愛知県名古屋市　他 ◆岐阜県岐阜市　他 ◆三重県津市　他 ◆滋賀県草津市　他 ◆大阪府大阪市　他 ◆京都府京都市　他 ◆兵庫県神戸市　他 ◆奈良県奈良市　他 ◆和歌山県和歌山市 ◆広島県広島市　他 ◆岡山県岡山市　他 ◆山口県下関市 ◆愛媛県新居浜市 ◆香川県高松市 ◆高知県高知市 ◆徳島県徳島市　他 ◆福岡県福岡市　他 ◆長崎県長崎市 ◆大分県大分市 ◆熊本県熊本市　他 ◆宮崎県宮崎市 ◆佐賀県佐賀市 ◆鹿児島県鹿児島市＼採用強化エリア／北海道、愛知県、兵庫県、福岡県、新潟県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県は積極的に採用を行っています！

月給24万6000円～44万6000円（一律手当を含む） ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※上記には、全国社員一律支給のキャリアサポート手当2万円を含みます。【キャリアサポート制度】入社時は全国社員としてスタートし、1～2年勤務後に以下の3つから働き方を選択できます。 ■全国社員・全国転勤あり・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる・キャリアサポート手当：2万円／月・転勤の場合、支度金、家賃補助、引越し代支給（規定あり） ■ブロック社員・関東や近畿等、エリア内のみでの転勤・店長やエリアマネージャーを目指せる・キャリアサポート手当：1万円／月・転勤の場合、支度金、家賃補助、引越し代支給（規定あり） ※全国8ブロックに分かれています。 ■地域限定社員・自宅から通える近隣店舗への異動のみ（転勤なし）・店長や副店長を目指せる（本社異動は不可）・キャリアサポート手当：なし・自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可

設立 1985年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全26件

【横浜】法務部長候補◆新規事業やM&Aなどの戦略法務／蔦屋書店等の多事業展開中／土日祝休
- 締切間近
◇法務部長候補／事業法務から新規事業などの戦略法務を扱う部門でのマネジメント／蔦屋書店等の多事業展開◇ ■業務概要カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ■業務内容・新規事業の法務支援 └ 適法性チェック、規約作成、個人情報・データ法務など・M&A・組織再編対応 └ 法務DD、契約作成・交渉、グループ再編の実務・国内外の出店・拠点展開の法務・契約書作成・レビュー（国内外）・事業部門の法務相談 └ リスク助言、スキーム提案、企画段階から関与・組織のマネジメント業務 ■部の組織構成について部の構成：4名一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ■入社される方に対して求める事・マネジメントの仕事のうち最も大事なことの1つは後輩を指導し育てることであるという価値観で仕事に取り組んで頂きたいと考えております。・自分一人で仕事に向き合いスキルを身に付け単独で働くのではなく、常にチームで情報やスキルを共有し、他のメンバーと切磋琢磨し、チーム力を最大化することを目指して頂きます。・事業部門がしようとしていることについて問題を見つけてストップをかけるのでなく、事業部門がしようとしていることを実現するために専門知識を生かして伴走していただきます。・法務部から見たら事業部門はクライアントであり、そのクライアントの満足度（CS)を最大化するために日々努力するプロ集団を目指していただきます。 ■働き方 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（2025年5月～）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,000円～1,166,000円＜月給＞ 833,000円～1,166,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法務部長◆新規事業やM&Aなどの戦略法務／蔦屋書店等の多事業展開中／土日祝休
- 締切間近
■業務内容 CCCグループの既存事業・新規事業から組織再編（M&Aを含みます。）まで幅広く担当する法務部を率い、戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただきます。２０２６年には、株式会社ジモティーを公開買い付けにより子会社化するという、CCCの歴史にも残るような大きなM＆Aも実行しました。もちろん、そのような案件にも法務部が重要な役割を果たしました。法務部長として、メンバーの育成、業務の割振り、重要案件の進捗管理等、法務部のマネジメントを担っていただくとともに、日々の契約書作成・レビュー業務（いわゆる「プレイヤー」としての仕事）も担当していただきます。もちろん、重要案件については、ご自身も事業部門と直接向き合い、案件を推進していただきます。国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり、これらに深く関わることができるのが、大きな魅力です。 ■このお仕事の魅力（1）10年後のCCC法務部の礎を「今」つくる CCCグループの法務部は、書店、カフェ、ラウンジ、図書館等の公共サービス、アート、出版、イベント、海外展開、そして新規事業まで、多様な事業を支える少人数のチームです。これからのCCC法務部をどのような組織にしていくか。その設計図を描き、形にしていくのが法務部長の役割です。今あなたが築く土台が、10年後のCCC法務部を支えることになります。（2）あなたが思い描くチームをつくれる CLOの指示に従って働くのではなく、チームの在り方、メンバーの育成方針、業務の進め方まで、CLOと意見交換しながらではありますが、あなた自身の考えでチームづくりを進めていただいて構いません。CLOは、全力でサポートします。（3）教え合い、高め合う文化の中心に法務部では、先輩が後輩を育てること、そしてお互いの知識や経験を持ち寄って教え合い、チーム全体で高め合っていくことを大切にしています。契約書を作成するだけならば、AIでもかなりの程度で行える時代がすでに来ました。しかし、熱意を持って後進を育てることは、AIにはできません。法務部長には、この文化の中心として、メンバー一人ひとりの成長を後押ししていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社（2025年5月～）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,600,000円＜月給＞ 800,000円～1,600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西友

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10

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設立 1963年
従業員数 19,000名
平均年齢 -

求人情報全129件

【発注者側CM／マネージャー】『西友』全国240店舗の新店・改装統括◆週2～3リモート／土日祝休
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～全国240店舗以上展開◎誰もが知るスーパー『西友』／新規出店・既存店改装をリードする施主側CMマネージャー／年休122日・残業20h・フレックスタイム制／働き方と裁量、どちらも妥協しない環境～ ■職務内容：当社の不動産開発本部にて、施主側の立場から新規出店および既存店舗改装におけるコンストラクションマネジメント業務全般をお任せします。単なる工事管理に留まらず、投資計画・仕様検討・コスト最適化・チームマネジメントまで、プロジェクトを上流からリードしていただくポジションです。 ※株式会社トライアルカンパニーへ出向いただきます ■職務詳細 ▽プロジェクトマネジメントの遂行・新店、改装店、メンテナンス工事における建設計画の立案およびプロジェクト管理・工程・品質・コストを含めたプロジェクト全体の統括・概算コストを用いた建設投資計画の作成および予実管理・設計・施工会社の選定、発注およびコントロール・VE提案によるコスト最適化の推進・設計標準仕様書および工事施工要領書の活用・更新 ▽改装店舗の管理業務推進・改装計画店舗の工事計画を実施・設計事務所等によるアウトソーシング管理体制の推進・改装設計図面及び見積要綱書の作成のサポート・安全を重視した工事計画と安全パトロールの実行 ▽社会貢献への積極的参画・コーポレートガバナンスおよびコンプライアンスの遵守・EMS活用や省エネ機器導入など環境配慮型施策の推進・脱炭素、カーボンニュートラルへの取り組み ▽チーム運営・人材育成・部門内のチーム運営を行い、メンバーの育成・指導を通じて組織力の強化を図る。・業務の標準化やナレッジ共有を推進し、プロジェクト遂行力の底上げに貢献する。 ■働き方残業月20h程、週に２～3回リモート可、フレックスタイム制出張：担当店舗にもよりますが1か月で１～2回程度発生する可能性があります。 ■当社の不動産開発本部について不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社トライアルカンパニー住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,013万円～1,834万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：528,000円～935,000円＜月給＞ 528,000円～935,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【賞与】年3回支給内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール（受取条件：勤続3年以上）【昇給】昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロフト

専門店・その他小売

東京都渋谷区宇田川町18番2号

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設立 1996年
従業員数 5,831名
平均年齢 -

求人情報全47件

店舗運営スタッフ（店長候補）／年休120日／月残業10h以内

ロフトでは文具、コスメ、生活雑貨など幅広い雑貨を扱っており、フロアや商品カテゴリごとに担当チーフがいます。その中の一人として、心躍る売場を仲間と一緒につくり上げていきましょう！ ―《具体的には》― ◆接客・レジ業務 ◆商品の発注・在庫管理 ◆商品ディスプレイやPOPの作成 ◆レイアウトの変更 ◆アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど（チーフ1名につき4名程度）チームで協力しながら進めるので、笑顔で楽しく働ける雰囲気をつくるのも大切な役割。将来的には売上の管理やスタッフ育成、シフト管理など、店舗運営を全般的にお任せします。 ★店長候補として迎えるので、早期のチーフ昇進が可能（入社半年後の昇進など）＼ロフトならではのこだわり／お客様が新鮮さを感じられるよう、売場のレイアウト変更は月1回～多ければ2週間に1回の頻度で実施。だからこそ、季節やトレンド、時代のニーズを反映した商品の仕入れ・売場づくりへ存分にアイデアを活かせます！『新たな房』というアイデア案を蓄積している独自の社内コンテンツがあり、そこからもヒントが得られる環境です。商品の組み合わせや場所を変えるだけでも売上は変化。反応をダイレクトに感じながら、よりワクワクする売場を追求していきましょう！ ―《入社後の流れ》― ▼導入研修（～4日目程度）本部にて理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 ▼各店舗でのOJT研修（4日目～）レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを実践しながら教わります。 ▼集合研修（～半年間） OJTと並行して、発注システムの使い方や数値の見方などを学び、自信を持って取り組めるようサポート。売場レイアウトについても理論的に学べます。

【全国のロフト店舗】勤務地は希望を考慮して決定します。店舗の詳細は下記の勤務地一覧をご覧ください。（受動喫煙対策：あり／勤務先の環境に従う）＝＝＝＝＝《転勤について》試用期間（6カ月）終了後は全国転勤を伴う異動の可能性があります。下記いずれかの区分を入社時に選択いただきます。 ◆全国型…全国への転勤 ◆エリア型…全都道府県の9エリア（1エリアに約4県）の中から2エリア以上選択＼費用の心配はありません／転勤に伴う引っ越し費用は会社が全額負担＆転勤支度金も支給します。（詳細は福利厚生欄に記載）＼視野が大きく広がる／地域によって文化やお客様のニーズも千差万別。多様な場所で経験を積むことで、販売や売場づくり、マネジメントのスキルもぐっとアップしていきます。全国各地に仲間が広がっていく喜びも、ロフトならではの魅力です！

■全国型勤務：月給26万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型勤務：月給24万2000円+各種手当+賞与 ※時間外手当は全額支給

株式会社Ｊ‐オイルミルズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー

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設立 2002年
従業員数 1,248名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【築地】国際法務担当（管理職）◆プライム上場／味の素グループの製油メーカー／海外事業強化のための採用

～弁護士資格保持者在籍／製油業界のトップクラス／さらさらキャノーラ油など有名製品多数／在宅勤務可／年休123日~ ■募集背景当社の海外法人(タイ・マレーシア)での事業推進および今後の海外展開の加速に向けた海外法務領域のより一層の強化めざし、海外法務の主担当をお任せできる方を募集しております。 ■担当業務：下記の海外業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。海外法務を軸としますが、国内法務も担当していだきます。・英文契約書の作成・レビュー・取引スキームの法的検証、リスク検証、改善提案・現地法令調査や弁護士との連携・海外会社へのM&A、出資、業務提携等に関する法務対応・海外子会社におけるコンプライアンス体制の運用支援、社内規程の策定 ※地域としては、当社の関係会社のあるタイ・マレーシア・北米に関する海外法務業務が多くなっております。 ■部門紹介法務グループでは、契約や株主総会などのリーガル業務の他、企業倫理などコンプライアンスに関する業務も含め、経営基盤の整備、全社のコンプライアンスとガバナンスの維持・強化を担っています。 ■組織構成について法務グループは、5名程度の組織です。 ※弁護士有資格者が在籍しており、組織として法務業務の質を高く維持できています。 ■同社の魅力・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～520,000円＜月給＞ 490,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・経験により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キリン堂

ドラッグストア・調剤薬局

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36

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設立 1958年
従業員数 1,795名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新大阪】法務＜部長候補＞創業以来増収◆転勤無◆上場準備中／売上トップクラス／経験を活かせる環境

～創業以来増益増収/転勤無し/法務×管理職候補～ ◎再上場やIFRS導導など様々な挑戦が可能 ◎地域密着型ドラッグストアを展開し関西圏を中心に全国400店舗以上展開。近畿地区ではドラッグストア売上げトップクラス ■業務内容：・会社法関連業務・株式事務関連業務・契約関連業務・訴訟関連業務・M&A推進などの特命業務への対応 ■採用背景：【変更の範囲：無】再上場にあたって、コーポレートガナバンス体制の構築を目指しています。従来の契約法務や訴訟対応だけでなく、会社法に精通し、株主総会、取締役会などを高度に運営し、また増加する M&Aの対応なども含めて、法務機能を強化するため、外部より法務の専門家を採用したいと考えています。 ■組織構成：法務課： 2 名今回お越しいただく方もプレイングでの実務を担っていただくことになります。今後のメンバーの必要人数・増員も含めて、組織づくりから関わり上場も経験頂きます。ベインキャピタルなどとも高度にやり取り頂けるやりがいのある環境です。 ■今後の展望：「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB（プライベートブランド）商品を生み出し、成長を遂げてきました。・成長業界であるドラッグストア市場において、当ベインキャピタルとタッグを組み、新たな挑戦、改革を行っています。短期間に安定成長以上の成長（売り上げ、サービスの質）を遂げ、高い企業価値を実現した上での再上場を目指しています。 ■当社の特徴：お客さまが気軽に健康相談を受けられる「かかりつけドラッグストア・薬局」として「病気にならない体づくり」をお手伝いし、また関西発祥の会社らしい明るい心地よい接客で、地域のお客様・患者様の「楽・美・健・快」（より楽しく、美しく、健康で、快適な生活）をサポートし、健康寿命の延伸のための価値創造を使命とし、地域密着型のドミナント戦略を推進、成功を遂げてきました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～562,500円＜月給＞ 437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ■賞与：年2回※約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明星電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県伊勢崎市長沼町2223

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設立 1938年
従業員数 322名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【群馬】宇宙機器のPM業務◆日本の宇宙探査・開発に不可欠な製品◆年休125日◆転勤無し◆リモート有

◆◇日本の宇宙開発を支えるプロジェクトマネージャー募集／JAXAと共に未来を創る／年収841万円～995万円／転勤なし・在宅勤務相談可◇◆ ■業務内容当社では、はやぶさやSLIM（小型月着陸実証機）といった最先端の宇宙探査機プログラムや、国際宇宙ステーションで活動する宇宙飛行士を支援する船内ドローン「Int-Ball」など、様々な宇宙開発・探査機器を開発しています。探査機/人工衛星搭載センサーシステム（宇宙用カメラ、分光計、粒子観測装置、通信装置、制御装置等）の開発に向けた、設計から試験までにおける日程・コストなどの管理および顧客との技術折衝といったPM業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◎JAXAを始めとしたお客様からの要求仕様取りまとめ及び、仕様を踏まえた製品企画・提案 ◎宇宙開発・探査機器の開発における設計・解析・試験等のスケジュールの設定、試験計画のとりまとめ、各種工程・コスト管理等 ◎最適な設計～製造方法の検討を設計部門や製造部門と実施 ◎お客様とのやり取り、報告や提案等に向けた資料作成及び調整業務 ◎社内外ステークホルダーとの協業・折衝（JAXA/社内設計・開発部門/国内外メーカー/共同研究先等）プロジェクトは基本的に新規開発品の設計・開発プロジェクトが多く、仕様を検討する段階から参画するような機会も多数あります。企画・構想から技術開発、設計、検証試験まで、これからの宇宙開発・探査に向けた新規製品開発に携わっていただきます。 ※お客様との折衝や関連メーカーとの技術調整、試験、運用フェーズ等においては、JAXAや関連メーカー、試験場などへの出張が発生します。 ■給与情報の補足下記いずれかの給与です。＜管理職：管理監督者＞・想定年収：935万円～995万円（賞与5か月を含む）・基本給：550,000円～585,000円＜管理職：専門業務型裁量労働制適用者＞・想定年収：841万円（賞与5か月を含む）・基本給：402,000円・裁量労働手当：92,000円（基本給の23%相当）・月給：494,000円・1日のみなし労働時間：8時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市長沼町2223 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 841万円～995万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～585,000円＜月給＞ 402,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与情報の補足を職務内容欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井設計

建築設計事務所

群馬県前橋市本町1-1-3AMD本町2F

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設立 1920年
従業員数 54名
平均年齢 42.8歳

求人情報全7件

【前橋／転勤無】建築意匠設計（プレイングマネージャー）◆若手育成を担う中核人材◆創業100年超

【群馬県内トップクラスの設計実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、公共施設など幅広い街づくりを担う総合設計事務所】 ■仕事内容医療施設・福祉施設・学校・公共施設・商業施設・工場など、多彩な建築プロジェクトの意匠設計およびマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして設計業務を担当しながら、若手設計者の育成や案件管理にも携わっていただきます。 ■業務内容・意匠設計（基本設計・実施設計）・顧客との打ち合わせ・工事監理・案件管理・若手設計者の育成、マネジメント【担当案件数】設計担当者は3件程度、管理職は自身の担当案件に加え、部下案件を含め7～8件程度を管理します。 ■手掛ける建築物医療施設、福祉施設、学校、公共施設、工場、商業施設、オフィスビルなど【主な設計実績】 ◎ビエント高崎 ◎ガトーフェスタハラダ高崎工場 ◎前橋警察署 ◎群馬銀行前橋支店 ◎高崎市斎場 ◎みどり市立笠懸西小学校 ◎南牧村立なんもく学園 ◎株式会社ジーシーシー群馬本社創業以来2,000件超の設計実績を誇り、地域を代表する建築物を数多く手掛けています。 ■このポジションの魅力《次世代育成を担う中核ポジション》新卒採用が順調に進み、20代社員が増加しています。設計経験を活かしながら、若手育成や技術継承にも携わることができます。《設計者として活躍し続けられる環境》マネジメント専任ではなく、自ら設計を担当しながら組織づくりにも関われるポジションです。《創業100年以上の安定基盤》 1920年創業。公共施設から民間施設まで幅広い案件を手掛け、安定した受注基盤を築いています。 ■組織構成建築設計部は約30名。20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な方の知見を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および当社の定める事業所※関連会社等への出向時は出向先の拠点も含む

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 415,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：資格手当（1級建築士） ■賞与：年2回（計4ヶ月分：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西方建設

サブコン

福岡県北九州市門司区田野浦961-13

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

潜水作業のための地上・船上スタッフ／土日祝休／月給25万円～
- NEW
海で行われる各種工事の安全には「作業エリアに危険物が眠っていないか？」という事前の調査が欠かせません！当社はこの事前の『潜水探査作業』を専門に行っています。今回あなたには、潜水作業に欠かせない準備や事務作業などのアシスタント全般をお任せします。 ■■■具体的にはこんな仕事■■■ ▽船の清掃・整理整頓 ▽調査用の各種機材、潜水士が装着する用具などの点検 ▽書類作成などのデスクワーク ▽現場の管理 ▽船の操縦（船着場～作業ポイントまで）※ など ※小型船舶操縦免許は入社後に取得可能！早くて半年ほどで取得した社員もいます ■■■経験ゼロでも大丈夫？■■■ もちろん大丈夫です！今の社員も「入社までこんな仕事があるとは知らなかった」という、未経験から始めたメンバーばかりです。＜入社後のイメージ＞【1】まずは先輩に同行して船に乗り、現場の雰囲気や仕事の流れに慣れましょう！　↓ 【2】掃除や船の管理といった基本の作業、簡単なデスクワークからお教えします。　↓ 【3】その後は得意分野に合わせて仕事を任せていきます。　☆現場業務が好きな方は／早期に船の免許を取って操縦スキルを高める！　☆書類仕事が得意な方は／発注元との契約書類の作成・管理などを覚える！　☆海に潜ってみたい方は／技術や知識を学んで潜水士資格取得を目指す！ ■■■でも、これだけは分かってほしい■■■ 潜水士たちが探査するのは海底のさまざまな危険物。太平洋戦争中に投下された【不発弾】と言えば、あなたも聞いたことがあるはずです。もし不発弾が見つかったときは、海上自衛隊などへ対応を依頼しますが、船の上や地上にいるスタッフも全員が連携し『安全第一』で行動すべきなのは間違いありません。 ※休む時には休むことも大切！メリハリある作業スケジュールを組んでいます

【車通勤OK／転勤なし】福岡県北九州市門司区田野浦961-13 ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞ ■JR鹿児島本線「門司港駅」 ■西鉄バス「田野浦」または「田野浦漁協前」＜担当業務・案件により国内出張あり＞ ■出張先ではきちんと休めるようにホテルなどを手配します ■北は福島、南は沖縄まで対応の実績があります（岡山～大分近辺までがメインです） ■2～3日で調査完了する案件から、数カ月ほど対応するケースもあります　※休みの日には自宅に戻ってゆっくり過ごす社員も！

月給25万円～27万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

札幌アポロ株式会社

石油・資源

北海道札幌市中央区南5条西10丁目1015番地

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設立 1959年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全1件

ガス・住まいのサービススタッフ／未経験歓迎／転勤なし
- NEW
担当エリア制のため、同じお客様と継続して関わる機会も多く、「困ったときはあなたに相談したい」と頼っていただける関係を築いていける仕事です。点検だけでなく、お客様の暮らしの中で生まれるさまざまな困りごとにも対応。資格や経験を身につけることで、自分で対応できる業務の幅も広がっていきます。＜具体的な業務内容＞ ■ガス・灯油設備の点検、メンテナンス ■ガス機器などの修理・交換のご提案 ■お客様からの問い合わせ・相談への対応 ■設備の状態確認や不具合の原因確認 ■必要に応じた電気・住まいに関するご案内 ■対応内容の記録や各種書類の作成仕事の進め方は、一人ひとりにある程度の裁量があります。案件ごとの状況を見ながら自分でスケジュールを組み、お客様一人ひとりに合わせて丁寧に対応できます。また、資格を取得すれば、これまで外部に依頼していた作業にも自分で対応できるように。できることが一つずつ増えていく面白さを実感できます。＜入社後の流れ＞ ■先輩同行からスタート 1～2カ月程度は、先輩と一緒にお客様先を訪問し、点検の進め方や設備の知識、お客様との接し方を学びます。　▼ ■OJTでできることから挑戦経験や理解度に合わせて、簡単な業務から少しずつお任せ。分からないことは先輩に相談しながら進められます。　▼ ■資格取得をサポート勉強会や実技試験の練習などを活用し、業務に必要な資格取得を目指します。資格が増えるほど、対応できる仕事も広がります。　▼ ■一人前へ成長を知識・経験を身につけながら、徐々に担当できる業務を拡大。将来的には点検から修理・設備交換の提案まで幅広く対応できます。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可能】札幌市内の下記いずれかの営業所 ※希望を考慮の上、配属先を決定します。 ※特に白石営業所・清田営業所で積極採用中！＜白石営業所＞北海道札幌市白石区菊水上町4条4-95 ［アクセス］ ◎市営地下鉄東西線「東札幌駅」より車で7分 ◎JR「白石駅」より車で6分＜西営業所＞北海道札幌市西区八軒9条東4-2-1 ［アクセス］ ◎JR「八軒駅」より徒歩7分 ◎市営地下鉄南北線「北24条駅」より徒歩23分 ◎バス停「八軒8条東4丁目」より徒歩2分＜清田営業所＞北海道札幌市清田区清田3条1-1-1 ［アクセス］ ◎バス停「札幌国際大学前」より徒歩4分＜南営業所＞北海道札幌市南区石山2条3-14-16 ［アクセス］ ◎バス停「石山緑小学校」より徒歩3分＜新琴似営業所＞北海道札幌市北区新琴似10条17-1-20 ［アクセス］ ◎バス停「新琴似10条16丁目」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり

月給21万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★資格取得を会社がバックアップ！「高圧ガス販売主任者（第二種）」「液化石油ガス設備士」など、対象資格の取得後は資格手当を毎月支給。受験費用も会社が負担するため、働きながら専門性を高め、待遇面にもつなげられます。

サニーヘルス株式会社

通信販売・ネット販売

長野県長野市大字稲葉1661

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【勝どき】代理店営業◆新規事業立ち上げ／健康・食品メーカー／年休126日・残業10h以下

～創業50年以上／健康・ダイエット食品メーカーの新規事業／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし～ ■業務内容：新規事業（がん安心サポートサービス事業）にかかわる代理店開拓・直販をご担当いただきます。中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業です。新規事業の立ち上げ期において、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わっていただけます。 ■がん安心サポートとは…？中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供やがん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケアサポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスをワンストップで提供するサービスです。 ■具体的な業務内容：マネージャーの指示のもと、チーム制で主に中小企業の経営者に向け営業活動を行います。社長も同フロアで意思決定が速い環境です。（1）会員サービス拡充のための新規代理店の開拓（2）会員サービス拡大のための新規チャネル開発、ルート営業（3）代理店から紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 ■組織構成：がん安心サポート事業部／営業本部は4名（業務委託のリーダー、マネージャー3名）で構成されています。マネージャーのうち1名の下に配属となります。社長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■当社の魅力：健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組み、幅広く知識習得可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟24階勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～344,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） ■月給想定： 265,000円～388,000円 ■その他手当：地域格差手当、営業手当 ■月超過分別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】代理店営業◆新規事業立ち上げ◆世界屈指の実績誇る健康・食品メーカー◆年休126日(土日祝)

～創業50年以上／健康・ダイエット食品メーカーの新規事業／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし～ ■業務内容：新規事業（がん安心サポートサービス事業）にかかわる代理店開拓・直販をご担当いただきます。中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業です。新規事業の立ち上げ期において、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わっていただけます。 ■がん安心サポートとは…？中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供やがん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケアサポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスをワンストップで提供するサービスです。 ■具体的な業務内容：マネージャーの指示のもと、チーム制で主に中小企業の経営者に向け営業活動を行います。社長も同フロアで意思決定が速い環境です。（1）会員サービス拡充のための新規代理店の開拓（2）会員サービス拡大のための新規チャネル開発、ルート営業（3）代理店から紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 ■組織構成：がん安心サポート事業部／営業本部は4名（業務委託のリーダー、マネージャー3名）で構成されています。マネージャーのうち1名の下に配属となります。社長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■当社の魅力：健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組み、幅広く知識習得可能な環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～344,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） ■その他手当：地域格差手当、営業手当 ■月超過分別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田宮設計事務所

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北三条西24-2-1

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設立 1972年
従業員数 12名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【札幌市】建設コンサルタント業務～転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ～
- 締切間近
≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容：国・北海道・市町村など行政が発注するプロジェクトの計画、調査、設計、維持管理等を担当します。当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ■キャリアパス：前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属予定の技術本部全体で7名所属しております。うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力：当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当内訳：・住宅手当：40,000～70,000円／月・役職手当：0～90,000円／月・資格手当：40,000円～／月 ■昇給：・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与・年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジングプラザ

リフォーム・内装・インテリア

福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル

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設立 1989年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全14件

【北九州】施工管理◆経験者歓迎／完全週休2日制（土日休み）／業務サポート体制完備／出張なし

◆◇九州NO１クラスのリフォーム実績/資格取得支援制度充実/完全週休2日制（土日休み）/工期も短いため出張なし◆◇ ■当社について：北部九州に9つの店舗を展開し、九州トップクラスの実績を有する企業として、盤石な経営基盤を有しています。今回は、当社の工務部門の”要”として活躍してくれる、リフォームの施工管理の増員募集を行っております。一般的に、施工管理と言えば、全国出張かつ数か月単位の出張があるイメージもあると思いますが、それは大型の建設物だから。当社は比較的工期が短いリフォームの施工管理のため、出張もなく、毎日自宅に帰ることができます。 ■魅力ポイント：・当社は営業から施工まで一貫して担当する「営工一貫体制」を導入しており、お客様満足度が非常に高いのが特徴です。・チーム制を重視しており、営業・副担当・設計・工務社員と連携しながら、スムーズな施工管理を実現します。・土日休みで、出張はなく、基本的には営業所エリア内での現場配置となります。 ■業務概要：当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。 ■職務内容：・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など）・現場管理（現場の品質管理、工事管理など）・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど）・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携）＜サポート体制について＞同じ施工管理メンバーはもちろん、営業も一緒に現場に入るので、何か分からないことがあれば営業に確認することが出来ます。また、職人さんにおいても、当社と請負契約を結んでいる長いお付き合いの職人さんが多いため、職人さんが分からないことを教えてくれたり、取り次いでくれたりと、管理業務を進めやすい環境で業務遂行をすることが可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州店住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目8番4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 441万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～435,000円＜月給＞ 315,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本栄養食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市白石区中央3条3丁目2番1号　白石センター

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設立 1953年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

老舗商社の社内SE／基本定時退社／土日祝休み／転勤なし

【日本栄養食品とは…？】 118年前に製粉所として創業し、73年前からは『子どもたちに少しでも栄養のある食事を』という想いのもと、小学校の給食用に食材を提供する給食事業をスタートしました。現在ではお取引先数が約2500事業所にのぼり、安定的に事業を拡大。今回は当社のDX化の推進を図る、社内SEをお迎えします！【具体的な仕事内容】￣￣￣V￣￣￣￣￣自社内の業務支援・環境整備に繋がる社内SE業務をお任せします。 ■社内向けシステムの開発・運用・改修 ■販売管理システムの保守 ■社内PCの管理、キッティング ■社内ネットワーク、サーバーの管理 ■社員の業務サポート（問合わせ対応・トラブル解消）など【業務環境】￣￣￣V￣￣￣￣￣ SQL、VBA、VB.NET、Oracle など【この仕事のやりがい】￣￣￣V￣￣￣￣￣社員の要望をゼロから形にする開発にチャレンジできます。自分が手がけたシステムが社内で実際に使われるため、検証から改善のスピードが早く、スピード感を持ってスキルアップが図れます。また、社員から直接「ありがとう」の声が伝わってくることで、大きなやりがいや達成感を実感できるポジションです！【入社後は…】￣￣￣V￣￣￣￣￣会社の事業内容や業務の流れをご理解いただいた後は、開発業務やシステム運用など、これまでのご経験を活かせる領域で活躍していただきます。もちろんわからないことなどは、上司や先輩がフォローしますので、安心してスタートいただける環境です！【会社がスキルアップを全力応援】￣￣￣V￣￣￣￣￣当社は、社員一人ひとりの成長に繋がる投資を積極的に行っています。「オンラインセミナーを受講したい」「最新技術の展示会に行きたい」といった社員の声から実現したケースも多数。新しい知識や技術を積極的に吸収できる環境が整っています。

【転勤なし／北海道札幌市白石区の拠点】 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ■白石センター：北海道札幌市白石区中央3条3-2-1 ・JR線「白石駅」より車で4分・中央バス「中央3条4丁目」より徒歩5分＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

【月給25万1,000円～31万3,000円＋賞与年2回＋各種手当】 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当支給

藤本食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県岩出市中島928

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設立 1976年
従業員数 1,900名
平均年齢 42.1歳

求人情報全38件

【岐阜】食の安心安全を支える生産管理｜課長候補　◎近畿トップ級惣菜メーカー
- 締切間近
◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要製造部門の管理職(課長以上)として、一部署の生産工程の管理、労務管理、設備保全、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。マネジメントするパート・実習生は、概ね10～100名程度となります。習熟度に応じてその業務範囲を工場全体に広げて頂きます。特に、生産性向上や品質改善/設備投資計画/工場全体の予実管理といった業務をお任せします。 ■キャリアパス当社製造部門の管理職(管理監督者)として、課長、工場長、製造本部次長、同本部長といったキャリアステップをご用意しております。 ■組織構成・各工場の在籍人数：200～300名・正社員数：約10名（係長：1～2名、課長：1～2名）少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■やりがい魅力 ◎何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎製造管理者として最大100名規模のメンバー管理、1日4～6万点に及ぶ製品の製造管理、数億円/月の予実管理もやりがいのある仕事です。 ■勤務時間例：製造1課：8:00～18:00、21:00～6:00、0:00～9:00 製造2課：5:00～14:00 製造4課：7:00～16:00 ※選考を通して配属課を決定いたします＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県加茂郡富加町滝田971-1 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 519万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 346,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／勝部】食の安心安全を支える生産管理｜課長候補　◎近畿トップ級惣菜メーカー
- 締切間近
◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要製造部門の管理職(課長以上)として、一部署の生産工程の管理、労務管理、設備保全、予実管理といった業務を中心にお任せいたします。マネジメントするパート・実習生は、概ね10～100名程度となります。習熟度に応じてその業務範囲を工場全体に広げて頂きます。特に、生産性向上や品質改善/設備投資計画/工場全体の予実管理といった業務をお任せします。 ■キャリアパス当社製造部門の管理職(管理監督者)として、課長、工場長、製造本部次長、同本部長といったキャリアステップをご用意しております。 ■組織構成・各工場の在籍人数：200～300名・正社員数：約10名（係長：1～2名、課長：1～2名）少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■やりがい魅力 ◎何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎製造管理者として最大100名規模のメンバー管理、1日4～6万点に及ぶ製品の製造管理、数億円/月の予実管理もやりがいのある仕事です。 ■勤務時間例：惣菜1課　2:00～11:00 惣菜2課　8:00～17:00 惣菜2課　16:00～1:00 資材 9:00～18:00 麺1課　17:0～2:00 麺1課　7:00～16:00 麺2課　9:00～18:00 ※選考を通して配属課を決定いたします＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県守山市勝部4丁目1241番地勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 519万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 346,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキロンシーアイアグリ株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

北海道札幌市中央区北2条東20丁目6番地

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設立 1962年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業事務／土日祝休・年休125日／転勤無／賞与実績3.5カ月

＜当社について＞当社は北海道から九州まで全国にネットワークをもつ農業資材販売会社です。全農や農協、農家、農業法人などに農業資材を提供することで、「日本のおいしい」を支え続けています。＜お願いしたい仕事＞ ■営業のサポート業務をお願いします。外出の多い営業に変わり、以下事務業務を担当いただきます。 ◎電話対応 ◎メールやFAXの確認 ◎受発注の入力業務 ◎仕入・売上の入力業務 ◎伝票整理 ◎在庫管理業務 ◎その他、事務業務全般 ★ルーティンの仕事が9割！お客様からの電話も多いので、コミュニケーション力を活かして働きたい方にオススメ！ ★日頃外出しがちな営業にとって、あなたの存在が頼り！「いつもありがとう」と感謝されるシーンも多くあります。＼仕事のコツ／営業担当から受けた指示を、今度は商品の配送担当へ繋ぐなど、複数の担当者とやり取りを行います。いくつかの業務を同時に対応することもあるため、要領良くこなすことが得意な方に向く仕事です。日頃、「部屋を片付けながらスマホで動画を見つつ、ついでに明日の予定を友達にメールする」なんて、あれもこれも同時進行でやってしまう、という方にはぴったりかもしれません。【入社後の流れ】入社後は同じ仕事をする先輩がOJTで仕事を教えてくれます。分からないことがあっても、その場で相談・確認できるので安心！自分のペースで少しずつ仕事を覚えてもらえたら嬉しいです。

【転勤なし／車通勤OK：駐車場無料・ガソリン代支給】 ■札幌本社／北海道札幌市中央区北2条東20丁目6番地 ■福岡営業所／福岡県八女郡広川町大字吉常645番地 ※屋内全面禁煙 ※マイカー通勤OK（駐車場は会社手配／ガソリン代上限月2万円支給） ※マイカー通勤の方は任意保険加入が必要です。

月給17万6000円～22万9000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※毎年11月～翌4月には別途寒冷地手当を支給しています。

株式会社精和製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県前橋市鳥羽町10-1

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設立 1968年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬】営業責任者※大手取引先を中心に取引先拡大／U・Iターン歓迎

■業務内容営業責任者として、下記業務をご担当いただきます。・営業部門の仕組みづくり（KPI設定、PDCA確立、新規開拓手法他）・営業の実践・社員育成等 ■組織構成：営業部門は3名体制（社長、担当者2名）です。 ■当社の特徴大型マシニングセンター、複合NC旋盤等の最新設備による機械加工に加え、高精度平面研削加工や金属パレットの製作といった職人による金属加工を得意としています。日本精工のシェアが90％程度でしたが、現社長による新規開拓が奏功し、現在では市光工業、ローヤル電機、日新電機、日本精工が主要取引先となり各社のシェアは10％程度と分散、その他取引先は約50社を有し、高い加工技術が信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：群馬県高崎市中尾町25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（60万円～200万円）を含みます。 ■賞与：年2回休日出勤の場合は別途支給（日当たり計算×休日出勤割増で）みなし残業時間は40時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中大

建材（商社）

北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル

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設立 1964年
従業員数 55名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

【仙台】法人営業◆土木資材総合商社/個人ノルマ無/年休125日/福利厚生充実◆

【個人ノルマなし/飛び込みもなし/年に9連休の1度リフレッシュ休暇取得可/商社なので幅広い提案が可能！/年休125日】環境に考慮した土木資材商社として創業60年を迎える当社にて、営業職を募集いたします。顧客に対して土木資材のPRを行い、そこから販売までをお任せいたします。 ■業務内容：・官公庁、コンサルタント、商社への営業・土木コンサルタント等への製品設計折込・資材メーカーとの同行営業・技術提案及び情報収集 ■業務詳細：基本的には、官公庁や建設コンサルタント、ゼネコン、設計事務所への営業活動になります。設計段階から弊社で取り扱っている製品を導入いただけるよう、顧客へ提案する業務もございます。既存のお客様が多く、営業がしやすい環境です。新規取引先を増やす際も、業界紙や発注見通しを確認した上でアプローチをかける形になりますので、飛び込み営業は発生いたしません。個人でノルマを追うような業務は発生しないため、ご安心ください。 ■商社の魅力：メーカーの営業の場合、自社製品の提案が主になりますが、商社の場合はお取引のあるメーカーの商品を幅広くお客様に対して提案することが可能です。最善なご提案ができるため、非常にやりがいのある業務です。 ■担当エリア：・宮城県を中心とした東北6県がメインですが、北海道を除く全国が担当となります。宿泊を伴う出張も月に数回発生する可能性がございます。 ※移動費は会社負担でございます ※近隣移動は社用車を使用 ■教育制度：・入社後は札幌本社で1か月程度の研修（会社負担でホテル手配）・経験者、未経験者問わず、先輩社員が丁寧に教育します。・仕事に慣れるまでは先輩社員が同行営業します。（独り立ちまでは半年～1年を想定） ■組織構成（仙台拠点）：・男性3名（30代1名／40代2名）・女性／事務　1名（30代1名） ■当社の特徴：・当社では、環境に考慮した総合土木資材を取り扱い、これらは港湾、農業、上下水道、河川、道路、空港、橋梁等、社会インフラに不可欠な各分野で使用されています。創業以来の社訓である「感謝と奉仕」の精神を忘れることなく、社会的責任と使命を果たし、社会の発展のために貢献できるよう精進していきます。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町3－10 グランシャリオビル3F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～250,000円＜月給＞ 257,930円～293,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定します。 ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田組

ゼネコン

北海道札幌市中央区大通西14-1山田ビル9F

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設立 1947年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】土木工事の営業

■業務内容：土木工事の営業職をお任せします。（開発局、北海道、ネクスコなどから道路や河川、空港の工事を受注するための基本的な工種理解をしていること、総合評価落札方式による基本的な受注の仕組みを理解していること） ■入社後すぐにお任せする業務：引継ぎやサポートを受けながら、各官公庁へのあいさつ、公告情報の把握と公告から入札するための準備作業・社内調整、JV先との調整。 ■働く仲間：入札可能条件の整理、入札準備書類の作成は3人程度のチームで行っています。 ■将来的にお任せすること: 4～5年先を見据えた営業活動、土台作りをし、総合評価落札方式にかなう実績を積み上げていただきます。 ■ノルマや評価基準について：ノルマや評価基準は特にありません。同じチーム内や工事現場との連携、コミュニケーションを重視しています。 ■仕事の魅力：北海道のインフラをになっていることを実感することができます。 ■社員の声（やりがい）：若手社員が生き生きとしています。ホームページもぜひご参照ください。 ■標準的な1日のスケジュール：決まったルーティーンはありませんが、本社へ出勤し、入札情報の整理、共有化、入札条件打ち合わせなど。月に数回程度、市内の官庁へ訪問。必要であれば現場への訪問。外訪の場合でも夕方までに本社に戻り、書類整理後に退社します。（残業はありません。） ■配属部門の構成人数：営業は3名ですが、入札に関係するチームとしては10名程度になることもあります。平均年齢：48才／男女比：女性は2名。他は男性数名で広義のチームを組みます。 ■メンバーの役割分担：入札情報、入札可能条件の整備、入札準備、入札会議の司会進行などを特にご担当いただきます。 ■会社の安定性：官公庁100％の元請企業であり、コロナなどによる売上高への直接的な影響はありませんでした。 ■魅力：創業は1916年であり、100年以上の歴史があり一貫して土木工事業を主業にしてきています。目先にとらわれない社風と伝統により着実に成長することが大事であると考えています。福利厚生面、休暇、休日についても、社員は満足しており長く働ける職場であると思っています。（ワークライフバランスを推進しています。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（8月・12月／昨年実績年間30万円～60万円） ■想定年収：入社3年目：350万円から400万円入社5年目：400万円から450万円※ただし、年令、評価などにより変動する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信濃化学工業株式会社

その他メーカー

長野県長野市桐原1-2-12

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設立 1948年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全1件

「給食用食器」のルート営業／土日祝休／残業少なめ／創業78年
- NEW
病院や福祉施設、幼稚園などを訪問し、給食用食器のご案内などを行っていただきます。やり取りをする相手は現場の栄養士の方が中心です。長年お取引を続けているお客様が多く、既存顧客が8割のルート営業メインとなります。＜仕事内容詳細＞ ■病院や福祉施設などへの定期的な訪問 ■買い替えや補充などニーズに合わせてご提案 ■商品企画　など ★担当について長野県内だけでなく、北信越エリア・東海エリアのお客様ともお取引があります。チームで分担して一人当たり2～3県のエリアを担当。出張してお客様先を周る機会もありますので、県外出身の方もご活躍いただけます。 ★新たな商品を生み出すチャンスも年に4回行う社内会議では新商品に関するアイデア発信も可能。「もう一回り大きいお椀が欲しい」など、お客様の声に触れられる営業職だからこそ、商品企画に携わるチャンスがあります！ ―過去にはこんなアイデアも― ・病院食でも楽しめるよう、持ちやすく高級感のある器・レンジに入れやすいコンパクトなお椀・目の不自由な方でも食材が見えやすい器＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修（約半月）長野本社で座学研修や工場見学を実施。基礎知識を中心に、会社や商材の知識を深めていただきます。 ▼OJT研修先輩の営業に同行し仕事の流れを把握しながら、少しずつお客様を引き継いでいきます。 ▼ひとり立ち徐々に一人でできることを増やしながら、ステップアップ方式でひとり立ちを目指していくことが可能です。先輩方は入社から4～5カ月程度でひとり立ちをしています。その後も、わからないことや困ったことがあれば、周囲がしっかりフォローします！ ★慣れてきたら裁量も大きく◎ ゆくゆくは行動計画や営業アプローチの方法など、裁量を持って自分なりのやり方を実践することも可能です。先輩や上司からアドバイスをもらいながら、あなたなりの営業スタイルを確立していきましょう！

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】＜本社＞長野県長野市桐原1-2-12 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

月給22万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万5000円～月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験能力を考慮し優遇します

高沢産業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

【本社】長野市南千歳1-15-3

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設立 1947年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／年休128日／土日祝休／月給28万円～／転勤なし

希望や適性に応じて、「OA機器・ITソリューションの営業」「鉄鋳物原材料の営業」のいずれかをお任せします。【OA機器・ITソリューションの営業】パソコンや複合機などのOA機器、それらの修理や管理等のメンテナンスサービスや、ITソリューション（ソフトウェアやシステム）などを多彩な業界・企業の経営課題や業務効率化に合わせて提案・販売する法人営業です。＜仕事内容＞ ■パソコンや複合機、プリンターなどOA機器の販売 ■ネットワークやインターネット環境の整備 ■オフィス家具のご提案＜営業スタイル＞ ◇既存法人顧客へのルート営業中心（新規開拓もあり） ◇担当エリア：長野県内 ◇ポイント：定期的な訪問を通じて「お困りごと」をヒアリングし、オフィスの業務効率化をトータルでサポートします！数十年とお取引をいただくお客様が多く、取引を1社ずつ引き継いでいきます。【鉄鋳物原材料の営業】鋳造メーカー様向けに、鉄スクラップを中心とした鉄鋳物原材料（銑鉄、コークス、合金鉄など）を提案・調達し、国内外の仕入れ先の開拓にも取り組む営業です。＜仕事内容＞ ■鋳物メーカーを訪問し生産状況や必要原料をヒアリング ■鉄スクラップを中心に、銑鉄・コークス・合金鉄などの原料を提案・手配 ■全国のスクラップ業者・原料メーカーを開拓し、仕入れ先を広げる ■新規商材の仕入れ・販売や設備（炉や関係機器など）の提案営業＜営業スタイル＞ ◇既存顧客8割、新規開拓2割 ◇担当エリア：長野・富山・石川・新潟中心（全国出張あり） ◇ポイント：特殊用途の銑鉄から鋳物用の高純度スクラップ、合金鉄、非鉄、コークスといった幅広いラインナップがあなたの営業を後押しします！訪問計画やスケジュールは自分で組み立てられるため、大きな裁量を持って動けます。＼一人前になるまでしっかり育てます／研修やOJTを通して、業務のことを丁寧に教えていきますので、安心して成長できる環境です！ ◎各事業部の入社後の流れについては、下部の「入社後の流れ」をご覧ください！

【転勤なし！U・Iターン歓迎】各事業部により、下記いずれかの勤務地となります。＜OAシステム事業部＞ ■営業本部／長野県長野市川合新田2889-5 └長野駅から車で10分 ■中信営業所／長野県松本市井川城3-12-17　MRCビル1階 └南松本駅から徒歩14分＜鉄鋼原料事業部＞ ■本社／長野県長野市南千歳1-15-3 └長野駅から徒歩3分 ◎2027年3月、自社ビル（名古屋支店）が完成予定！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■月給28万9557円～37万633円（固定残業代含む） ※上記、営業手当として（月20時間分／3万9557円～5万633円）の固定残業代を含む。　固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給。＜独り立ちするまでの月給＞ ■月給25万円～32万円 ※残業が発生次第、別途支給いたします。 ★年齢、経験、能力を十分考慮の上、決定します

飯島建設株式会社

ゼネコン

長野県長野市若里6-3-22

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【長野市】土木施工管理（所長）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎

【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容：長野県に根差した総合建設会社の当社にて、道路や橋の設置や補修、河川維持や造成など、公共や民間の土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配・現場スタッフへの指示／監督・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます・現場へは直行直帰が主になります・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります ■組織構成：土木施工管理は8名程度が対応しています。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員について、業務や1日の流れなどを学んでいただきます。独り立ちできるよう丁寧にサポートいたします。 ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポートドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について：当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】建築施工管理（所長）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎

【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容：公共や民間の新築や改修、リフォームの現場管理をお任せします。社員同士の意見交換も活発な環境です。 ■職務詳細：・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配・現場スタッフへの指示／監督・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます・現場へは直行直帰が主になります・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります ■組織構成：建築施工管理15名程度が対応しています。 ■業務の魅力：地図に残る仕事です。スキルや経験を活かして、さらにキャリアアップや幅広い知識を身に着けられます◎ ■就業環境：年休124日・土日祝休み・残業月平均5時間です。社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■魅力・特徴： ◎商業施設や工場、公共施設などの未来都市計画に不可欠な施設を多く手掛けています。 ◎資格手当も充実：2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について：当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～450,000円固定残業手当/月：5,000円～35,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田環境株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡西区大字則松220-1

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設立 1957年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州/若松】化学知識を活かす★工業廃水処理プラントマネージャー◆U・Iターン歓迎◎ご年齢不問★

◆◇U・Iターン歓迎！新設部署のプラントマネージャー/｢腰を据えて働きたい｣という方にもピッタリの好待遇と高収入をご用意◎◇◆ ◎こんな方にお勧め・排水処理プラントのサブマネージャーで、プラントマネジャーとして給与UPかつスキルUPをしていきたい方・排水処理の化学プロセスを理解されている研究職の方 ※現場の作業は発生しません ●募集背景：当社は､公共下水道の維持・管理・清掃、タンク・ピット類の清掃、産業廃棄物の運搬などを手掛けています。2020年には、社名を「前田興業株式会社」から「前田環境株式会社」へと変更し、より幅広い環境保全事業に着手。より売り上げを拡大してくためにこの度、新たに工業廃水処理プラントを立ち上げます。 ●職務概要新施設の工業廃水処理プラントマネージャーをお任せします。開設予定の新施設の立ち上げ責任者です！ ●組織構成 3名が在籍しており、うち1名は別会社への外注を行っているため、ゆくゆくはその者に変わりプラントの維持管理・運転監視・改善提案・マネジメントを行っていただきます。 ●職務詳細 ◎メインの業務は指示出しやマネジメント業務になります。・プラントの維持管理・運転監視・改善提案・処理能力・法令遵守の最適化・部下（作業員・技術者）のマネジメント、教育指導・関係官庁や顧客との技術折衝・報告書作成・各種許認可（例：産廃法・水質汚濁防止法）に基づく管理対応 ●当社の特徴：働く環境、待遇・福利厚生面の整備には特に力を入れています｡ ◎ワークライフバランスの充実完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は121日。残業もほとんど発生せずで、メリハリを付けた働き方ができます。 ◎U・Iターン歓迎 U・Iターンの方については引っ越しの費用についても検討可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞若松事業所住所：福岡県北九州市若松区南二島5-1-16 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／奥洞海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～670,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテリアル若松

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市若松区北浜1-9-1

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設立 2004年
従業員数 518名
平均年齢 43.5歳

求人情報全4件

【北九州/課長候補】セラミックス製造技術（顧客技術対応・工程改善）～プロテリアルG×安定基盤◎～

◇◆材料・プロセス・品質など技術者としての引き出しを増やせるポジション！／6年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／転勤無／福利厚生充実◇◆ ■募集概要事業拡大および次世代組織体制強化に伴うリーダー候補としてご活躍いただけるポジションです。当社が手掛けるセラミックス製品は、鉄鋼・自動車・アルミなどの高温環境下で使用される重要部材として国内外の産業を支えています。今回は将来の課長候補として、製造技術から顧客対応、組織運営まで幅広く担っていただく中核人材を募集します！ ■業務内容受注生産型のセラミックス製品において、製造技術・品質管理・顧客対応を中心にご担当いただきます。顧客ごとに仕様が異なるため、営業担当・顧客・製造現場と連携しながら最適な製品づくりを推進していただくポジションです。 ※具体的には【製造技術・生産管理】製造工程管理（安全・品質・生産性・コスト管理）生産設備の改善・効率化推進設備投資計画の立案・新設備立ち上げ品質改善・歩留まり向上活動【技術提案・顧客対応】顧客ニーズのヒアリング製品仕様の検討・提案製造プロセス設計技術的課題への対応新用途開発・拡販支援 ※受注生産が中心のため、お客様との技術打合せや課題解決提案など、技術営業的な役割も担っていただきます。～ポジションの魅力～「技術者として顧客に直接価値を提供できる」一般的な工場技術職とは異なり、受注生産を主体としているため、お客様の課題や要望を直接聞きながら製品・製造プロセスを設計します。「作るだけ」ではなく「顧客課題を解決する技術者」として活躍できます。「生産技術から技術提案まで幅広く携われる」製造工程の改善や設備導入だけでなく、製品設計や新規用途開発、拡販支援にも関与。生産技術・品質管理・技術営業の知見を幅広く磨きながら、技術者として市場価値を高められます。「セラミックスの専門性をさらに高められる」粉体調整から成形、焼結、加工まで、セラミックス製造の一連の工程に携わります。材料技術・プロセス技術・品質管理など、専門性をさらに深めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】生産技術(管理職)～国内トップクラスのシェア！生産現場の未来を創る設備戦略・設備投資推進～

◇国内トップクラスシェア製品を支える。工場変革を牽引する生産技術管理職／6年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／転勤なし／福利厚生充実◇ ■募集概要ロール事業部の製造子会社であるプロテリアル若松の生産技術部門において、設備戦略の立案・推進および組織マネジメントを担っていただきます。設備の安定稼働を支えるだけでなく、生産性向上、自動化・省力化、設備投資、環境対応など、工場の競争力を高めるための各種改革を主導いただくポジションです！経営層と現場をつなぐキーパーソンとして、中長期的な視点で工場全体の価値向上に取り組んでいただきます。＜具体的な業務＞ ■設備戦略・設備投資の推進中長期設備戦略の立案設備更新・合理化・自動化・DX・環境対応に関する投資案件の企画・推進投資予算の策定、進捗管理、投資効果の検証生産能力向上や省人化を目的とした設備改革の推進 ■工場競争力向上に向けた改善活動生産性・品質向上に向けた改善施策の立案・実行エネルギー削減や脱炭素施策の推進安全・品質・環境レベル向上に向けた活動の推進 DX活用によるスマートファクトリー化の推進 ■組織マネジメント生産技術部門の組織運営および人材育成機械・電気エンジニアのマネジメント技術力向上に向けた教育体制の構築次世代リーダー育成および後継者育成 ■設備保全・安定操業の推進工場設備全般の維持管理・保全体制の強化設備トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行安定操業を支える設備管理体制の構築 ■経営・部門横断プロジェクトの推進製造・品質保証・管理部門との連携による課題解決設備投資計画や工場改革に関する経営層への提言工場全体最適の視点での意思決定およびプロジェクト推進～ポジションの魅力～設備投資・生産改革・組織マネジメントを通じて、工場全体の競争力向上を牽引いただくポジションです。設備を「守る」だけでなく、生産現場の未来を創る中核人材としての活躍いただきます。 ※数億円規模の設備投資を主導合理化・自動化など工場競争力向上に直結する重要プロジェクトをリード。企画立案から導入、効果検証まで一貫して携わり、自身の経験と裁量を存分に発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小玉商店

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市若松区北浜2-1-6

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【北九州/管理職候補】総務人事◇年収700万円～◇九州の鉄スクラップ業界トップクラス！

◆◇転勤なし／年収700万円～／将来的に部門長へのへキャリアアップ！九州の鉄スクラップ業界トップクラス企業で総務人事の管理職候補募集！給与計算や社内規定改正など多岐にわたる業務を担当し、安定企業で長期的に働ける環境／福利厚生充実◎◆◇ ■募集背景：世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理管理職候補を募集しています。プレイヤーとしての実務力に加え、チームを巻き込む力がある方を積極的に採用し、将来的に組織を引っ張っていただける方を求めています。 ■業務概要：創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。総務課の管理職候補として他部門も含めた横断的な組織運営・指導・育成を行いながら、社内規定の改正や保険関係の手続き、新卒・中途採用関連業務などを取りまとめていただきます。 ■業務詳細：【入社後まずお任せする業務】社内の部署の関係性を把握し、どの部署とも円滑にコミュニケーションが取れる状態を目指していただきます。・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整など）・勤怠管理、労務関連の事務対応【業務に慣れてきた後（半年～1年目安）】・現場とのコミュニケーションを通じた組織課題の把握・各部門（営業・製造など）との調整業務・社内ルール・運用の改善の意見出し・社員の状況把握および関係構築（横断的なコミュニケーション）・日次業務の管理、監督・メンバーの指導・育成　など ■組織構成：配属先の総務課は4名で運営しています。 ※管理職、メンバー3名(30代～60代) 全社で150名の従業員の給与計算や勤務管理、社会保険手続きなどの業務を効率的に行うことが求められます。 ■組織の特徴： ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」ーそんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ ◇部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当など) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～780万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】経理(管理職候補)◇年収700万円～/年商150億円/将来的に部門長へキャリアアップ◎

◆◇転勤なし/将来的に部門長へキャリアアップ！/年収700万円～/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！◇◆ ■募集背景：世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理管理職候補を募集しています。プレイヤーとしての実務力に加え、チームを巻き込む力がある方を積極的に採用し、将来的に組織を引っ張っていただける方を求めています。 ■業務概要：大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、経理業務をお任せします。ご経験に応じて係長(あるいは課長)としての役割をお任せします。 ■業務詳細：【入社後すぐにお任せする業務】グループ会社のうち1社を担当いただき、その会社の会計・資金の流れを一貫して把握していただきます。・仕訳入力、伝票処理／売掛金、買掛金管理・入出金管理／経費精算・請求書発行、支払処理・月次決算業務（グループ会社1社分）【入社後1年～2年を目安にお任せする業務】・年次決算業務各部門がどのような事業をどのようなお客様を相手として行っているかや、経理部門がどのような業務を行っているかを一通り把握していただきます。 ◎将来的に・・・・複数社の管理（グループ全体視点での経理業務）・資金繰り管理・経営会議への参加・その他部下・後輩の育成指導業務 ■配属先情報: 部長(50代)、主任(50代)、メンバー3名(40代1名、30代2名) ■働き方について： ◎“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝えられる人が活躍しています。 ◎現場の声を聞き、数字の背景を読み取り、チームと会社を動かす力が求められます。現場や営業チームと連携しながらチームとして成果をあげることを期待しています。 ■企業の特徴：当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う事業で、歴史と実績を重ねてきました。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスは世の中に、建物や車等の鉄がある以上は、無くならないニーズのあるビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～780万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4ヶ月分/年 ■役職手当：5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキョウ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

和歌山県和歌山市中之島1527

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設立 1999年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

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【東京】法人営業◇既存中心／シール・ラベル製品営業／裁量ある環境／ミドルシニア活躍中！

【40代活躍中！／シール業界のパイオニア／創業60年を超える安定企業】 ■職務内容について：当社の営業職として、食品や化粧品、日用雑貨、工業製品などに使用されるシール・ラベルの企画・制作に関する提案営業をお任せします。単なる既製品の販売ではなく、お客様の用途や課題に応じて最適な仕様・デザイン・製造方法を提案する、課題解決型の営業です。 ■業務の特徴について：・既存顧客が7割のルート営業を中心に、一部新規開拓（3割）も担当いただきます ※営業スタイルは個人裁量に委ねており、飛び込み営業等ありません。・担当顧客は食品メーカー、化粧品メーカー、広告代理店など多岐にわたります購買・広報・営業・デザイン部門など、複数部署と関わりながら提案を行います・ラベル・シールはあらゆる商品に必要不可欠なため需要が安定しており、継続受注が見込める営業スタイルです・顧客数はアクティブ顧客20社前後を担当し、訪問・電話・オンラインを組み合わせて営業活動を行います・本業務はお客様と良好な関係を築き、継続してお取引をいただくことが重要です ■組織構成について：東京営業所は現在、社長とスタッフ3名（男性1名、女性2名）の計4名で構成されております。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動ける環境です。 ■担当エリア関東エリア／基本電車での移動。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません ■働き方年間休日休暇：120日以上…年間休日約110日＋有給休暇10日以上（申請ベース） ※ほとんどのスタッフが有給休暇10日以上取得。 ■当社の特徴について：http://www.dai-kyo.com/ （1）シールの種類食品・化粧品などの商品ラベルから工業用の警告シールまで幅広く対応しており、多様なニーズに応えられる実績があります。（2）ご注文から納品までの一貫対応お客様の数量・納期・用途に応じて最適な製造方法をご提案し、柔軟な対応が可能です。（3）短納期・多品種・小ロット対応オンデマンド印刷により版が不要なため、短納期かつ小ロット・多品種の印刷に対応できます。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区赤坂8丁目5番6号 IPIAS Aoyama 303 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～437,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱岡工業株式会社

機械部品・金型メーカー

和歌山県和歌山市中島528

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設立 1974年
従業員数 187名
平均年齢 -

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【和歌山市・西浜／転勤なし】工場長ポジション◆三菱電機パートナー企業／年休124日・土日祝休み◆

【三菱電機のパートナー企業/ハーネス加工、板金加工、さらに組立まで担える幅広い技術力が強み/転勤なし/福利厚生充実/研修制度充実】 ■職務内容：同社の工場長候補として、板金プレス加工の工程管理を担当いただきます。（1）生産管理・個別受注活動に基づく計画、手配、進捗管理・生産性向上に向けての取り組み・生産現場での技術指導（2）マネジメント及び人材育成・工場運営・管理全般・人材の育成、教育（3）採用・高齢化している作業者の後継者採用 ■当社の魅力：配属先がどうしても合わない場合、当社では退職という道ではなく、ジョブローテーションで別の部署に異動し、新たな可能性を模索することができます。1つの部署しかない会社と違い、ハーネス加工、組立加工、板金加工、今後は保育の分野まで加わります。新しいことに取り組むたびに最初はなかった仕事がどんどん増え、職種が広がっています。本人次第で、何社か転職しないと得られない経験も得ることができます。そういう意味で、一般知識よりスキルを身につける場としてはラッキーな職場だと言えます。希望すれば勉強会や研修にもどんどん参加できるよう、積極的に研修情報の開示にも努めています。やりたいと思うことはどんどんぶつけることができる環境があります。会社の役に立つことはどんどんサポートします。

＜勤務地詳細＞西浜工場住所：和歌山県和歌山市西浜1660番地28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市／転勤なし】生産管理◆三菱電機パートナー企業／年休124日・土日祝休み◆

【三菱電機のパートナー企業/ハーネス加工、板金加工、さらに組立まで担える幅広い技術力が強み/転勤なし/福利厚生充実/研修制度充実】 ■職務内容：生産管理職（管理職候補）として、生産計画・作業指示・進捗の管理などのマネジメントをご担当いただきます。（1）生産管理・個別受注活動に基づく計画、手配、進捗管理・生産性向上に向けての取り組み・生産現場での技術指導（2）マネジメント及び人材育成・経営者の補佐・人材の育成、教育 ■組織構成：配属先となる部署は、約60名（ほとんどが女性、平均年齢30歳程度）で構成されております。 ■当社の魅力：配属先がどうしても合わない場合、当社では退職という道ではなく、ジョブローテーションで別の部署に異動し、新たな可能性を模索することができます。1つの部署しかない会社と違い、ハーネス加工、組立加工、板金加工、今後は保育の分野まで加わります。新しいことに取り組むたびに最初はなかった仕事がどんどん増え、職種が広がっています。本人次第で、何社か転職しないと得られない経験も得ることができます。そういう意味で、一般知識よりスキルを身につける場としてはラッキーな職場だと言えます。希望すれば勉強会や研修にもどんどん参加できるよう、積極的に研修情報の開示にも努めています。やりたいと思うことはどんどんぶつけることができる環境があります。会社の役に立つことはどんどんサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中島528 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞その他補足事項なし＜想定月額＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マック

医療機器卸

北海道札幌市中央区大通東2丁目3番地第36桂和ビル

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設立 1984年
従業員数 161名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

営業事務／未経験歓迎／年間休日125日以上／原則定時退社
- NEW
営業事務として、下記受発注・営業社員のサポートをお願いします。 ■ 営業・お客さまからの電話受注、問合せ対応 ■ 受注から売上げまでの入力作業 ■ 各種伝票処理・書類作成全般 ■ 来客応対 ■ ファイリングその他、上記に付帯する業務注文はFAXやメール、電話注文のほか、データ連携をしている得意先もあり、「急ぎなので、当日出荷に間に合わせたい」「このメーカーは15時〆だから、納期を確認して欲しい」など、スピーディに対応することが求められます。パソコンの専用システムへ商品コード・数量などを入力し、システムで出力される納品書・受領書・請求書などの書類手配、商品部（発注部署）とのやりとりなどがあります。取扱商品の多さや医療用語の難しさで、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、先輩が横に付いてしっかりとお教えしますので、徐々に慣れてくだされば大丈夫。手持ちぶたさになることがなく時間が過ぎるのが早い！やりがいを持って働けますよ。各医療施設には営業社員と営業事務社員がペアで担当。営業さんを支える縁の下の力持ち的存在としてあなたらしくご活躍ください。【入社後の流れ】入社後は、オンラインシステムを利用して2日の座学研修を行います。内容は、就業規則や社内システムの使い方など。人事チームの人柄はとてもよく、不安なあなたの心を優しくほぐしながら、講師をしてくれます。座学研修終了後は、実際の業務を少しずつ経験していただきます。

★転勤は基本なし★ 【千葉支店】千葉県千葉市中央区末広5丁目4番1号【東京支店】東京都江東区辰巳3-6-3 安田倉庫東京メディカルロジスティクスセンター2 3F ※勤務地はご希望により選択可能です。 ※受動喫煙対策実施

月給20万円～ ※上記月給には、下記手当を含みます。（住宅手当／月2万5000円～6万2000円）（勤務地手当／月8000円～1万5000円） ※残業代全額支給 ※これまでの経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。【各種手当】 ■通勤手当（会社規程に基づき支給／上限月10万円まで） ■残業手当（残業時間に応じて別途全額支給） ■家族手当（規程に基づき支給…配偶者・扶養／月2万円、子一人につき／月8000円） ■住宅手当（規程に基づき支給）　配偶者・扶養／月6万2000円、世帯主／月4万2000円、非世帯主／月2万5000円 ■勤務地手当（規程に基づき支給…配偶者・扶養／月1万5000円、配偶者・扶養無／月8000円）

株式会社一休さんのはなおか

専門店・その他小売

長野県長野市川中島町原463-6

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設立 1963年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全12件

【長野県／上田店】店舗販売スタッフ～40代・50代活躍中／70歳までの再雇用制度有～

【ブランクOK・子育て後の職場復帰応援・家庭やプライベートと両立しやすい環境】当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店として、お客様の「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現する為のお手伝いをする事を使命としております。 ■職務概要仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案して頂きます。＜上田店の目指すお店＞【お客様から「また来たい」と思われるお店】です。多くのお客様が大切な方を亡くされて、悲しみと不安なお気持ちを抱えてご来店されます。そんなお客様に一人一人寄り添い、想いや背景を詳しくお聞きしながらご提案をさせていただきます。 ■具体的な業務内容・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供・書類作成（提案書・見積書等）等 ■就業環境残業平均10時間とワークライフバランスの充実実現。仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■評価制度目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力＜お客様より感謝いただける職種です＞供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。

＜勤務地詳細＞上田店住所：長野県上田市秋和475-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～220,000円固定残業手当/月：56,500円～65,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回 ※評価は結果だけではなく「どれだけお客様に喜んで貰えたか」を重視し、賞与へ反映。＜等級制度＞ 1等級→２等級→3等級→4等級と昇給していきます。また社内表彰制度にてお客様と良い関係を築いた人には特別報酬を支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7F

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設立 1987年
従業員数 189名
平均年齢 37.6歳

求人情報全2件

【東京】ITエンジニア＜第二新卒歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 319万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：60,000円～95,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ITエンジニア＜第二新卒歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 265万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～489,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部ガスリアルライフ北九州株式会社

住宅設備・建材

福岡県北九州市小倉北区貴船町2-4

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設立 2005年
従業員数 115名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

サービススタッフ／未経験歓迎／残業月平均7h／資格取得支援有
- NEW
ガスに関わるご相談を中心に、お客さまの「暮らし」に関するお悩みを解決します。＼★「ありがとう」が直接届く仕事です★／私たちは、ガストータルサービススタッフとして、ガスや住まいに関するサービスを通じて、北九州で暮らすお客さまの快適な暮らしを支えています。当社の業務は、飛び込み営業などではなく、「お客さまからの困りごとやお問い合わせ対応」から始まります。困ったときに一番に頼られる存在として、地域のお客さまと信頼関係を築きながら、長く暮らしをサポートしていく、やりがいがある仕事です！【主な仕事内容】 ■ガス漏れ警報器の取替業務 ■お引っ越し時のガス開栓・閉栓作業 ■ガスコンロや給湯器などのガス機器に関する相談対応・販売 ■ガス機器の点検・修理・取替提案 ■住まいに関する困りごとの相談対応 ■住宅リフォームのご提案 ◎お客さまからのご相談や定期訪問が中心新規開拓が中心ではなく、既存のお客さまへの対応や、困りごとの解決を通じて信頼関係を築く仕事です。＼★まずは取り組みやすい業務からスタート★／未経験でも大丈夫！入社後はガス漏れ警報器の取替業務から始め、研修や先輩との同行を通じて知識や技術を身につけながら、少しずつ地域のお客さまに頼られる存在へ成長していきます。 ※詳しくは、「★入社後の詳しい流れ★」をご覧ください！

【北九州市内の店舗／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ■小倉中央店福岡県北九州市小倉北区貴船町2-4 ■小倉南店　福岡県北九州市小倉南区葛原東4-2-2 ■若戸店福岡県北九州市若松区中川町4-7 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【毎年昇給あり！】月給21万円～25万円（入社初年度平均月額／賞与除く） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。【POINT】 ◎毎年昇給のチャンスあり！身につけた知識や技術、日々の取り組みをしっかり評価します。 ◎資格手当あり！業務に必要な資格の取得で給与アップ可能です！

株式会社アルファベットパステル

繊維メーカー

北海道札幌市中央区南二条西25-1-32

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実

■業務概要：同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細：・中途、新卒の採用業務全般・採用計画の立案と実行、改善提案・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等）・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加 ■組織体制：人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～262,600円固定残業手当/月：31,100円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・テイ・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市北区北7条西4丁目5番地1 伊藤110ビル7Ｆ

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設立 1987年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存顧客中心のITソリューション営業／残業月10時間程度

札幌を中心とした道内の企業を中心に、業務システムやパッケージソフト、ハードウェアなどの提案営業をお任せします。メーカー、流通、運輸、商工業など幅広い業種の企業がお客様。長年取引を続ける既存顧客への提案・フォローが中心なので、未経験からスタートする方でも、既存のお客様を引き継いていただきます。 ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■業務課題やニーズのヒアリング ■システム・ソフトウェア・ハードウェアの提案 ■見積書作成・導入調整 ■導入後の運用支援・アフターフォロー【提案するのは…】 ■勤怠管理システム ■財務会計システム ■販売管理システム ■顧客要望に応じた開発案件 ■PC・サーバーなどのハードウェア自社開発チームを持ち、システム・ネットワーク・ハードウェアまでワンストップで提案できることが当社の強み。技術的な提案が必要な場面ではSEや管理職が同行するため、営業はお客様との関係構築や課題のヒアリングに集中できます。【入社後は】 OJTを中心に、既存営業担当から顧客の引継ぎを実施。長年取引を続けるお客様との信頼関係を受け継ぎながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。必要に応じて社外研修も受講可能です。新規開拓でゼロから関係を築く企業ではなく、長年取引を続けている既存顧客が中心。入社後は引継ぎや同行訪問を通じてお客様との関係性を受け継いでいきます。営業経験のある方なら、お客様の課題解決により深く入り込むことができます。【個人ノルマなし】チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません。年初に設定した目標に対する達成度などを総合的に評価し、評価は賞与として還元しています。

★転勤なし／直行直帰可能／テレワーク利用可（業務習得後）★ 【札幌支店】北海道札幌市中央区北5条西12丁目2番地ベルックス北5ビルB館3Ｆ［アクセス］ JR「桑園駅」より徒歩10分市営地下鉄「西11丁目駅」より徒歩10分各線「札幌駅」より徒歩13分 ◆通常は札幌支店での勤務となりますが、必要に応じて本社での作業も可能。いずれもフリーアドレスなので、業務に合わせて柔軟な働き方が可能です。【本社】北海道札幌市北区北7条西4丁目5番地1 伊藤110ビル7F ［アクセス］各線「札幌駅」より徒歩1分 ◆訪問先は札幌市内・近郊が中心。遠方のお客さま先へ訪問する場合もありますが、出張はほとんどありません。 ※U・Iターン歓迎 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

月給25万円～30万円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ★IT営業経験者はもちろん、ソリューション営業や法人営業経験をお持ちの方についても、これまでの経験・実績を考慮のうえ優遇いたします。