21ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社梅屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県田辺市文里1-12-14

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設立 1953年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

梅干し製造／管理職候補／残業月10h／賞与年2回／長期連休有

…………………　　　具体的には ………………… まずは製造工程からスタートし、製品ができあがる流れを理解します。その後、ご経験に応じて現場育成・管理・改善業務にも携われます。＜具体的には＞ ■梅干しの加工・選別 ■味付け・漬け込み作業 ■包装・出荷作業 ■原料や資材の受け入れ ■製造手順の理解・改善など ※製造経験のみの方は、上記の製造工程を中心に学びます ※経験者は早期に育成や現場改善へ参加できます ………………… ゆくゆくお任せしたい管理業務 ………………… ■生産性向上の取り組み └歩留まり管理や生産実績の集計 └手順書・マニュアルの見直し ■現場スタッフの育成 ■安全・品質に関する整備 ■担当者ミーティング └生産量やコストの調整など “管理職＝難しい専門業務”のイメージは不要です。実際の現場を理解した上で、少しずつ段階的に覚えられる環境です。 ……………………　　入社後の流れ ……………………　　【製造経験のみの方】 1）先輩と一緒にOJTで製造工程を習得 2）製造の理解が深まったら、改善・育成へ挑戦 →「ものづくり→管理」への自然なステップアップが可能！【管理経験がある方】 1）工程把握は短期間でOK 2）早々に育成・改善・現場指揮を担当 →経験を活かして即戦力として活躍できます！ ………………… この仕事のポイント ………………… ★階段式キャリアで無理なく成長 ★意見や改善提案が歓迎される ★残業は月平均10時間程度でメリハリ◎ ★U・Iターン歓迎、移住支援なども充実 ★安定した需要のある“梅産業”で、長く働ける

【和歌山県田辺市】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎　★自動車通勤OK（駐車場あり）本社工場：和歌山県田辺市文里1丁目12番14号 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

月給20万円～35万5千円（管理経験者：月給25万円～） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

ドゥウェル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北九条東12-1-1

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無

■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。・他システム連携機能の開発・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定についてエンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度についてテクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～510,000円その他固定手当/月：37,160円～119,490円＜月給＞ 275,160円～629,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無

■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。・他システム連携機能の開発・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定についてエンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度についてテクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業制or裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～420,000円その他固定手当/月：54,531円～142,875円＜月給＞ 255,531円～562,875円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウインズビル

不動産管理

福岡県北九州市小倉北区室町2-2-8

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設立 1990年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

賃貸仲介営業／月収30万円以上可／未経験歓迎／転勤なし
- NEW
お任せするのは、来店されたお客さまへ賃貸物件をご提案する「完全反響型」の仲介営業です。ノルマ・テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。お問い合わせをいただいた方・ご来店いただいた方への接客が中心なので、お客さまの話を丁寧に聞き、希望に合わせた物件を提案できるのが特徴です。 ■物件登録（SUUMO・アットホームなど）最新情報を正確に掲載するための大切な業務。写真撮影やコメント作成も行います。 ■ご来店されたお客さまへの物件提案家賃・立地・間取りなどの希望をヒアリングし、ベストな物件を紹介します。 ■現地へのご案内車で現地まで同行し、建物や周辺環境をご説明します。 ■見積書・契約書の作成ご成約に向けた書類作成。フォーマットがあるため未経験でも安心です。 ★月の接客件数は平均12～13件 ★接客がない日は、物件登録や写真撮影が中心 ★担当エリアは小倉北区・門司区・戸畑区など小倉周辺＜アルバイトの方の業務＞写真撮影・データ入力・退去立会い・雑務・清掃など、簡単な作業からお任せします。 ━━━━ POINT！ ━━━━ 1｜丁寧すぎるくらいの教育体制未経験・社会人デビューでも無理なく成長できるよう、基礎からマンツーマンでサポート。教育期間は約3カ月、焦らずステップを踏めます。 2｜不動産の知識が幅広く身につく仲介だけでなく、物件管理の業務にも触れる機会があるため、家・建物に関する知識が自然と広がります。 3｜キャリアアップ頑張り次第で主任→店長へ早期昇格も可能。半年で主任になった例も。今後、福岡県内で新店舗の出店計画があり、ポストチャンスも豊富です。

【転勤なし】福岡県北九州市小倉北区室町2-2-8 ※受動喫煙対策：あり

【正社員】月給22.5万円～30万円　※ご経験・弊社規定により決定します【アルバイト】時給1200円～1300円　※ご経験・弊社規定により決定します【正社員】月給22.5万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※能力・経験などを考慮し、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給月収例１：280,200円(各種手当含む)＋インセンティブ　※別途賞与あり月収例２：332,200円(各種手当含む)＋インセンティブ　※別途賞与あり＜試用期間中の給与＞月給20万円～28万円 ※残業代別途支給＼★インセンティブについて★／物件の契約金額に応じて、毎月インセンティブを支給しています。頑張れば頑張るほど収入UPが目指せますよ！【アルバイト】時給1200円～1400円　※ご経験・弊社規定により決定します

株式会社テムザック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

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【京都市】機械設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
- NEW
クライアントのニーズを詳しく伺い、実際に現場に行き、人の作業を分析し、ロボット化が可能な作業を検討します。「機械」「電気」「制御」3つの分野のエンジニアで、プロジェクトチームを結成。案件によりチームの人数構成は変化します。 ■「機械担当業務」・仕様の提案と見積から携わり、機械設計をおこないます。・図面を作成し加工部品の製作は協力企業へ、購入部材も担当者で手配します。・入荷した部材を組立調整し電気担当と制御担当と協力しながらロボットを完成させます。・出荷や納品説明もおこない、取扱い説明書や保守メンテナンスなどのドキュメントもチームで作成します。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・農業用ロボット（雑草防除・耕作・収穫など）　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■使用ツール・Solid Works ・Excel、Word、PowerPointなど ■必要な知識・機械要素の基礎知識・アクチュエータを使用した機構設計（モーターや油空圧機器など） ■出張・国内、海外出張（１週間程度）あり ■担当者より　・自身で考え、形にして開発したロボットが世界に発信され評価される為、これ以上ない充実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】制御設計-『働くロボット』の開発・製造・販売を手掛けるサービスロボットメーカー
- NEW
人手不足により、人に役立つ「働くロボット＝WorkRoid」の依頼が急増！クライアントの悩みを十分に把握し、『仕様の提案 → 設計 → 加工（外注）→ 組立 → 調整 → 納品→メンテナンス』これら一連のモノづくり工程すべてに携わっていただきます。基本的に【機械担当】【電気担当】【制御担当】の3つの分野の担当者でプロジェクトチームを結成し、1台のロボットを開発していきます。 ■開発ロボットの事例　・災害救助や路線の保守等を行う大型ロボット　・医療教育用の人型のシミュレーターロボット　・介護現場や街中などで利用するモビリティ型ロボット ■主な業務内容　・サーボモーター、エアシリンダ、油圧シリンダ等の制御　・各種センサを使用した制御　・各種機器の通信設定　・GUIの作成 ■使用機器：PC ( Windows , Linux )、PLC ■主に使用する言語：C , C++ , C# , Python ■担当者より　自身で設計したロボットが世界の様々な人の役に立つ！！モノづくりが好き！これからの「働くロボット」を開発したい！そんな熱い気持ちを持った方を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町689-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田尻

住宅設備・建材

群馬県桐生市広沢町4-2375

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設立 1960年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【桐生／転勤なし】経理総務部長候補◆創業90年超建材商社・安定経営＆将来性◎／土日祝休・年休117日

【創業90年超の「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■業務内容：部長候補として部長業務を引き継いでいただき、経理や総務などをご担当いただきます。 ※1年間見定めの期間を経て、部長への昇格を判断します。 ■具体的な業務内容：・会計業務…決算業務、月次試算表作成、銀行関係業務・総務業務…備品管理、各種手配業務・部長業務…組織運営、人事評価、部下育成など ■当社の特徴：・当社は、群馬県桐生市を本社に構え、「窓」の販売を中心とする地域密着型の建材商社です。他社との差別化戦略として、「内製化へのこだわり」をもち、サッシ工場を2つ、ガラス工場を1つ自社保有し、9割以上の労働者が正社員登用されております。結果として、「短納期化・省コスト化」を実現し長年にわたり、成長し続けることができました。・創業から90年以上の歴史をもち、現在は「100周年で売上100億円」という大きなビジョンを掲げ、長年培ったノウハウに裏付けられた施工技術、品質を武器として営業エリアを拡げているところです。 ■業界独自の考え方：出来高お客様（建設業）とのお取引の中で、工期が長期にわたる場合には「工事の進み具合（出来高）」に伴うご請求をする場合があります。　例：工事進捗率50％ならば全体の50％を今月請求 etc 経理担当・業務担当・お客様間でのコミュニケーションによって、決められた締め日までにご請求金額の確定が必要な業務になります。管理職の務めとして、プレイヤーとしてではなくマネージャーとして、これら業務の円滑化や効率化に関する仕組みの構築にご協力をお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町4-2375 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2～3ヵ月分）※業績・査定により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌ペック株式会社

ゼネコン

北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号

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設立 1971年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

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改修工事の施工管理／未経験OK・有休消化率ほぼ100％
- NEW
★スマホでご覧の方は、ぜひPickup!もご覧ください★ ＼注目ポイント／ ◎まったくの未経験もOK ◎有休消化率ほぼ100％ ◎平均残業月8時間 ◎会社都合の転勤なし ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■ご依頼があった現場の状況確認 ■作業内容の提案・見積もり ■資材の発注と管理 ■作業スタッフの配置および管理 ■現場のスケジュール管理 ■オーナーさま・管理会社さまとのやりとり ■入居者さまへの告知・説明　など仕事は外壁タイル1枚の交換から屋上の防水塗装、マンション大規模修繕に伴う外壁の塗り替えまで、さまざまです。あなたの経験やスキルに応じながら仕事を割り振ります。未経験の方はゼロから教えていくので安心してください。＜関わるお客さまは？＞・マンションや商業施設のオーナーや管理会社・戸建て住宅のオーナー　など＜担当件数は？＞東京：年50～60件（月当たり4～5件）札幌：年2～3件 ※経験・スキルなどによって担当件数は上下します。＜未経験の方の場合＞まずは先輩社員のそばで仕事を覚えてきます。できる作業から任せていくので、徐々に一人前へ成長してください。あなたの成長に合わせて案件を割り振ります。

★転勤なし ★直行直帰も可能 ★社用車貸与／マイカー通勤OK（札幌）＜勤務地＞ ■東京営業所東京都渋谷区初台1丁目9-12 初台T＆Tビル301 ◎アクセス：京王新線「初台駅」より徒歩4分 ■本社北海道札幌市北区百合が原7丁目6番15号 ◎アクセス：JR学園都市線「百合が原駅」より徒歩6分 ※本人の希望がないかぎり、転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置／本社）

＜給与例＞ ◎東京：月収50万円（月給＋諸手当込み） ◎札幌：月収48万円（月給＋諸手当込み）＜給与＞月給22万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与年2～3回 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。 ※上記月給には一律手当を含みます。＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.4時間分を、月2万円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

エスケーリース株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市北区百合が原6-1-20

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【札幌／転勤なし】建設機械のレンタル営業（法人ルート営業)　※業界道内トップクラス／残業10~20H

【法人ルート営業職／道内での高所作業車のレンタル業界トップクラス／月平均残業10～20時間程度】 ■業務内容：建設機械のレンタル営業をお任せいたします。基本的には法人ルート営業となり、主に建設会社や建設現場に状況ヒアリングや提案をルートで行っていただきます。業務範囲としては、レンタル打ち合わせ、単価交渉、建設機械のレンタル準備、請求内容チェックまで行います。お客様と長期的な関係性を構築することが継続的な受注に繋がります。「車や機械が好き」、「人とコミュニケショーンを取る事が好きな方」が活躍しています。 ※将来的な事業拡大に応じて新規開拓が発生する場合があります。基本的にはお客様からの紹介が中心で飛び込みやテレアポ１割以下です。 ■安心の研修制度：同社は幅広い商材を保有している為、入社直後は他部門の研修からスタートする予定です。機械メンテナンス部門（サービス課）やレンタル受付返却対応部門（フロント課）にて最低2ヶ月～半年程度、業務を行っていただき、仕事の流れを掴んだうえで営業業務を担当していただきますので安心です。 ■組織構成：営業職は現在10名（50歳2名、40代5名、30代3名）が在籍しており、機械エンジニアからの転職者もおります。 ■当社の特徴：建設機械器具などのレンタルをメイン事業としております。大型機械から小型ツールまで、幅広く豊富なレンタル商品を取り揃えております。豊富なラインナップで、現場の様々なニーズに最適な商品をご用意いたします。また、主力商品である高所作業車においては、道内随一の保有台数を誇っております。札幌市内5ヶ所の当社ネットワークで、お客様の要望に素早く対応。より便利に、より効率良く、毎日の仕事をサポートいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区百合が原6-1-20 勤務地最寄駅：JR学園都市線／百合が原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,800円～268,000円＜月給＞ 180,800円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験に応じて決定 ■賞与：年2回（決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社練成会

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市北区北八条西5-6-1

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設立 1984年
従業員数 230名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【札幌】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
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【個別指導経験者や教員免許をお持ちの方も活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境週休２日、住宅手当・家族手当あり、副室長クラスで残業月10時間程度、固定残業なし (2)ICT化、AI活用中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入、指導者の負担軽減と効率化をはかっています。 (3)50年間の教育ノウハウ練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代でブロック長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修：・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけていただきます。・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。）・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。

＜勤務地詳細＞札幌練成会北本部・NEXUS本部住所：北海道札幌市北区北八条西5-6-1 練成会グループ本部ビル1F 勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副校舎長）430万円、26歳（入社4年/校舎長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後　支給開始想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
- NEW
【個別指導経験者や教員免許をお持ちの方も活躍中！/地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境週休２日、住宅手当・家族手当あり、副室長クラスで残業月10時間程度、固定残業なし (2)ICT化、AI活用中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入、指導者の負担軽減と効率化をはかっています。 (3)50年間の教育ノウハウ練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代でブロック長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修：・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけていただきます。・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。）・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。

＜勤務地詳細＞仙台練成会　本部住所：宮城県仙台市青葉区上杉1丁目17-18 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副教室長）430万円、26歳（入社4年/教室長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リードヘルスケア

医薬品卸

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2　東比恵ビジネスセンター8F

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設立 1967年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全1件

幹部候補・倉庫管理／未経験歓迎／年休124日／残業ほぼナシ

近年注目されている予防医学の観点から、当社へ寄せられる期待は高まっており、地域社会への貢献を感じながら働けます。 ◆おもな業務内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣・物流センターの生産性向上、効率アップ施策の立案・パート社員の管理、育成、採用・物流センター内での医薬品の在庫管理など ◆入社後の流れ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣先輩社員に同行しながら、物流センターの業務の流れを把握していただきます。実際に入荷や出庫などの作業を担当していただきながら、センター内の仕事について理解していきます。ある程度、理解が深まった段階で、管理業務を担当いただきます。＜入社後すぐは以下の実務をお任せします＞ ◎仕入れた商品の検品や決められた場所への格納作業 ◎お客様から依頼を受けた商品のピッキングや検品作業 ◎センター内の在庫商品の確認、出庫作業、在庫の補充作業上記の作業の理解が深まったら、管理業務をお任せします。＼ココがポイント！／ ★物流センターの管理がメイン業務です！物流センターの業務と聞くと、重い荷物を運ぶような実務をイメージする方も多いかもしれませんが、今回、あなたにお任せしたいのは「マネジメント」の仕事。センター内の物流について、効率よく動かすための施策や課題に対する改善提案を行い、運用にのせていくことがミッションです！現状をしっかり把握し、課題点を見つけ、PDCAを回していく仕事なので、じっくり物事を考えたり、何かを解決することに面白さを感じていただける方はピッタリの仕事です。 ★長くキャリアを築けます！当社では2年に1度、社員に「この先、どのようなキャリアを描きたいのか」を確認する面談を実施しています。社員の希望を後押しする企業だからこそ、当社では“センター長”を目指すことも、キャリアチェンジして、全くの別職種で活躍することも可能です。

★本人が希望しない転勤はありません【リードヘルスケア　北海道物流センター】北海道札幌市北区新川6条20丁目1番1号 Linx内当社は九州地方が母体の企業ですが、基本的に遠方への転勤はありません。北海道物流センターのみでの募集となります。もちろん将来的に「北海道を出てみたい」「全国を舞台にキャリアアップしていきたい」というご希望がある場合、全国の各拠点でも働くことが可能です。＜アクセス＞・北海道中央バス「新川西3条1丁目バス停留所」から徒歩1分・JR「稲積公園駅」から車で10分・JR「新川駅」から車で11分・地下鉄「麻生駅」から車で14分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／センター内禁煙 ※マイカー通勤OK／駐車場あり（無料）

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ★正社員登用後は月給22万円～31万円＋賞与年2回（1.5カ月分×2回）＋借上げ社宅制度あり ★正社員へのステップアップの目安は入社から1年程度です。

株式会社淀工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区前田3-7-11

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設立 1971年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県宗像市】法人営業◇未経験歓迎／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材など／転勤無
- 締切間近
～未経験歓迎／法人営業／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材／転勤なし／年間休日125日／福利厚生充実／創業50年以上の安定企業～当社は、倉庫・学校の体育館・工場などで使用される屋根材（鋼板の波板）や壁材の加工を行っており、九州全域で事業を展開しています。このたび、福岡営業所にて法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：主に既存のお取引先への深耕営業をお任せいたします。見積～受注～納品まで幅広い業務をお願いします。顧客との関係性を深め受注の割合を増やし、新規顧客のご紹介受領などを期待します。 ■具体的には：・問いあわせに対応・見積の作成～お客さまへの提案・受注後の処理・納品　など ※お客さまは施工主や建設会社、工務店などです。 ※既存のお客さまの対応がメインです。お客さまとの関係性を保ち、当社の商品を提案してください。 ■取り扱う商材について：当社は、建築現場で用いられる、金属製屋根材や金属壁材を多数取り扱っています。＜金属製屋根材＞・ハゼ式折板屋根・重ね式折板屋根・かん合折板屋根・折板屋根関連・役物・横葺屋根・瓦棒葺屋根・立平葺屋根・波板葺屋根＜金属壁材＞・角波サイディング・スパンドレルなど ■働く環境・教育制度：先輩社員のOJTによって仕事を覚えていただきます。先輩社員には、建設業界未経験や、営業未経験で入社した方も多く在籍しています。そのため、”これから建設業界に挑戦したい方”や”営業に挑戦したい方”のご応募も歓迎します。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 20代～50代の先輩社員が活躍しています。 ■当社について・募集背景：昭和46年に設立した当社は、鋼板の加工事業を主とし、駐車場や工場、学校の体育館などで使われる屋根及び壁材として納品を行っております。新築及び回収工事などのニーズが高まっており、直近の業績は右肩上がりとなっております。お客様のご要望により応えられる体制を構築する為、組織体制の強化、増員募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県宗像市村山田1437-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東福間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3～4ヶ月分支給） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県都城市】法人営業◇未経験歓迎／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材など／転勤無
- 締切間近
～創業より50年以上／高品質な建築資材とサービスを提供／九州地方を中心に事業を展開～当社は、倉庫・学校の体育館・工場などで使用される屋根材（鋼板の波板）や壁材の加工を行っており、九州全域で事業を展開しています。このたび、都城工場にて法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：主に既存のお取引先への深耕営業をお任せいたします。見積～受注～納品まで幅広い業務をお願いします。顧客との関係性を深め受注の割合を増やし、新規顧客のご紹介受領などを期待します。 ■具体的には：・問いあわせに対応・見積の作成～お客さまへの提案・受注後の処理・納品　など ※お客さまは施工主や建設会社、工務店などです。 ※既存のお客さまの対応がメインです。お客さまとの関係性を保ち、当社の商品を提案してください。 ■取り扱う商材について：当社は、建築現場で用いられる、金属製屋根材や金属壁材を多数取り扱っています。＜金属製屋根材＞・ハゼ式折板屋根・重ね式折板屋根・かん合折板屋根・折板屋根関連・役物・横葺屋根・瓦棒葺屋根・立平葺屋根・波板葺屋根＜金属壁材＞・角波サイディング・スパンドレルなど ■働く環境・教育制度：先輩社員のOJTによって仕事を覚えていただきます。先輩社員には、建設業界未経験や、営業未経験で入社した方も多く在籍しています。そのため、”これから建設業界に挑戦したい方”や”営業に挑戦したい方”のご応募も歓迎します。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 20代～50代の先輩社員が活躍しています。 ■当社について・募集背景：昭和46年に設立した当社は、鋼板の加工事業を主とし、駐車場や工場、学校の体育館などで使われる屋根及び壁材として納品を行っております。新築及び回収工事などのニーズが高まっており、直近の業績は右肩上がりとなっております。お客様のご要望により応えられる体制を構築する為、組織体制の強化、増員募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都城工場住所：宮崎県都城市高城町大井手2005-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／山之口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3～4ヶ月分支給） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和奏建設

住宅（ハウスメーカー）

群馬県太田市高林東町1218-2

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設立 1994年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全6件

【群馬/太田】注文住宅営業※職種未経験可■転勤無/リフレッシュ休暇/地元に根付いた企業/残業27h程

<<働きやすさ◎/最大10日のリフレッシュ休暇有/年齢関係なく活躍できる環境/地元に感謝される仕事>> ■当社について：１．住まいづくりを通して、豊な街並みや家族の幸せな暮らしに貢献する。２．住まう人の未来まで考えた耐久性、安全性、居住性すべてを具備した最高の品質と技術を広く提供する。３．高品質な住まいを創造提供することで、社員一人一人の成長を促し、組織集団の繁栄を実現する。上記理念をもとに当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫して行っています。 ■業務内容について：当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫してお行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・モデルハウスに御来場いただいたお客様へ商品案内・間取り提案・資金計画のアドバイス・ご契約後の設計・工事監理などの各担当と綿密な打合せ・年間目標は6棟で、1棟につきインセンティブがあります。また、棟数によって割合も変化します。 ※反響営業メインであり、展示場の来場者や紹介、問い合わせから取引が始まる顧客が多数です。 ■配属部署：・営業部に配属します。現在5名（20代、40代、50代）が活躍しているのほか、事務員が3名勤務しています。・太田東展示場、太田展示場、館林展示場、佐野展示場のいずれかにて勤務となります。展示場間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ■当社の魅力：（1）働きやすい環境 ┗当社では最大10日間のリフレッシュ休暇をはじめ残業時間も27時間程となっており仕事とプライベートを両立しながら地元に貢献できる環境となっています。（2）顧客と深くかかわることができる仕事内容 ┗当社の営業職はお客様のご要望・その他様々な観点でに合わせてオーダーメイドで家作りを行っているためお客様と綿密に関わることができ最前線で感謝される仕事となっています。（3）社風 ┗当社は年齢による制限などはなく、自分次第で成長していくことができる社風となっております。

＜勤務地詳細1＞太田東展示場住所：群馬県太田市下小林町７０３－1 勤務地最寄駅：西小泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞館林展示場住所：群馬県館林市松原1-19-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞佐野展示場住所：栃木県佐野市越名町2040-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収は固定給300万円＋歩合給となります。その他手当は、役職手当となり、該当する場合月額給与に上乗せされます。残業手当は月額給与に含みます。 ■昇給：年1回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

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設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全81件

【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括

【1都14県・135店舗超の成長SCチェーン／カインズ・ワークマン等を擁する1兆円超グループの財務経理部長候補として、決算・税務・資金調達を統括しつつ、メンバーマネジメントと業務改善をリード】当社は1都14県に135店舗以上を展開するショッピングセンターチェーンです。本ポジションでは、財務経理・税務全般を統括し、部門のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。連結決算、監査法人・税理士対応、資金繰りや金融機関対応など、会社経営の根幹を担う業務を一気通貫でお任せします。経験の浅いメンバーも在籍しているため、プレイングに加え、教育・育成や仕組みづくりも重要なミッションです。将来的には、グループ1兆円規模の成長を支えるコアメンバーとしての活躍も期待しています。 ■主な業務内容：・月次／年次・連結決算、計算書類の作成および監査対応・法人税等の申告書作成、税理士対応、税務調査対応・入出金管理、資金繰り、借入・返済等の金融機関対応・財務経理部門のマネジメント（育成、業務改善推進）・外形標準課税や印紙税など各種税務実務（ご経験に応じて） ■組織体制：財務経理部には、実務経験が浅いメンバーも含め複数名が在籍しており、部長候補として全体をリードいただきます。メンバーと伴走しながら業務の標準化・高度化を進めるとともに、次世代リーダーの育成にも取り組んでいただく環境です。店舗部門は30代前半が中心で、女性管理職も在籍しており、年1回のキャリア申告制度など、長期的にキャリアを描きやすい仕組みが整っています。 ■『ベイシア』について： 1都14県下に135店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条6F

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設立 1990年
従業員数 88名
平均年齢 35.5歳

求人情報全5件

【札幌】システムエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／ワークライフバランス◎

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例：例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～406,000円＜月給＞ 221,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収【例1】　経験6年/年収500万円/月給31万円＋諸手当・賞与【例2】　経験10年/年収650万円/月給38万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市北区北二十三条西7-2-15エターナルアイル 1F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／厚別区】注文住宅営業　◆転勤無し／年間休日110日／成果配分は業績により年2回◆

【ボトムアップ型の社風／実績が正当に収入に反映されてやりがい抜群／個人ノルマのない完全反響営業】北海道マイホームセンター札幌森林公園駅前会場にあるモデルハウスにて、広告やHPへの問合せ・訪問予約なども含め、お客さまのご相談に乗り、住宅を提案していただく反響営業の仕事です。 ■具体的な仕事の流れ：・来場されたお客さまへのご案内・ご提案・現地調査・建築プラン作成・ご提案／ご成約・プランの決定／着工後のお客さまフォロー・お引渡し・アフターフォロー ※飛び込みやテレアポなどによる新規開拓はありません。 ■チーム／組織構成：現在、営業部は2名が在籍。アットホームな雰囲気とプライベートの仲の良さが特徴で、本社社員も含め、部署による垣根などは一切ありません。 ■ボトムアップ型の社風：社員主体で実績目標値を設定したり、会社の制度・福利厚生を決めたりと、社員の意向を尊重する社風です。 ■モデル年収：入社時年齢24歳年間販売実績12棟の場合：年収700万円 ※契約利益による報奨金手当…販売した住宅により1棟あたり10万円～60万円の手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道マイホームセンター森林公園駅前会場住所：北海道札幌市厚別区厚別東5条8丁目3番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果配分：年2回（業績による） ■業務活動手当（1万円～上限なし／入社1年後より支給対象） ■資格手当（1万円～3万円） ■契約利益による報奨金手当（1棟あたり10万円～60万円） ■年収例：年収700万円（入社時24歳／年間販売12棟の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県太田市竜舞町5220-1

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設立 1997年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【群馬】CAD／CAM技術顧客支援業務※5軸加工専門家集団／転勤なし

■採用背景：・受注増に伴う取引先数の増加に対応するためと、人手不足感の解消のためにCAD／CAM技術者を1名採用いたします。 ■担当業務詳細：・全国各地のお客様に対してのCAD／CAMトレーニング・アフターサポートを担当して頂きます。お客様の加工現場に直接関わってアドバイスを行うこともあり、今までのスキルを活かして頂くことを期待しています。加工現場での経験豊富な先輩エンジニアリングからもいろいろなノウハウを吸収できます。・担当エリアは国内営業が中心で、北は北海道から南は九州までで、宿泊を伴う出張もあります。・担当取引先数は、約300社あり分担して担当していただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります。総勢3名で30歳代後半のゼネラルマネージャーを中心に30歳代と40歳代の年齢構成です。・入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務内容や取引先回りでお仕事を覚えて頂けます。 ■特徴・魅力：・ソフトウエアが好きという強い思いを持った専門家集団ですので、ワンストップソリューションが強みであり、単なる工作機械ならびにソフトウエアの提案・販売にとどまらず、その立上げ支援および運用面のコンサルテーションまでを行っており、経験に裏打ちされた高度なノウハウを製品と共に提供いたします。・顧客に喜ばれ役に立てたというやりがいのあるお仕事です。 ■その他：・社名のアルビは、はくちょう座の頭の位置にある3等星のアルビレオ（はくちょう座β星）、天文ファンにおなじみの二重星から来ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市竜舞町5220-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～500,000円＜月給＞ 214,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛自動車工業株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市東区北四十二条東19-1-1

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設立 1965年
従業員数 103名
平均年齢 46.9歳

求人情報全2件

【札幌】未経験歓迎！クレーン車の整備スタッフ◆賞与年3回／住宅手当・家族手当あり／年3回の長期休暇

～未経験者歓迎！創立から60年近く地域のカーライフを支えてきた会社です。一般車から重機まで扱える車は多岐にわたり、安定した経営基盤◎～【こんな方にピッタリ】 ■車や機械が好きな方 ■安定企業で定年まで勤めたい方 ■資格など確かなスキルを身に付けたい方 ★ポイント★ ◎はじめは簡単なことからチャレンジ！チェックリストを基に進める作業　∟入社後は点検業務からスタートし、その中で部品や手順など基礎から学んでいただきます。 ◎業務負担を減らすため、デジタル化に取り組んでいる企業　∟未経験者でもスムーズに業務を進められるようにサポートされています。 ■職務概要：自動車整備を行う工場でクレーン車の点検・修正業務をお任せいたします。 ■職務詳細：お客様から修正・点検のご依頼をいただいたクレーン車の点検業務を行っていただきます。・点検・修理のお問い合わせお客様からお電話でお問い合わせがあります。点検は予約制ですが、修理は飛び込みがほとんど。状況に応じてキャパを調整しながら対応していきます。・点検・診断クレーン車は、年に1回、点検をする義務があります。20～30年使われているものもあるので、すみずみまでチェックし、大きな事故を防ぎましょう。修理では、まず問題が起きている所をチェックして原因を探ります。どうしてもわからない場合は、メーカーに相談をすることも。・修理点検・診断の結果に応じてクレーン車をおあずかりし、修理スタート！修理の内容はオイル交換などの簡単なものから、部品の作り直しまでさまざまです。当社にはベテラン整備士もいるので、幅広い状況に対応できるのです。・納品修理が終わったら、お客様に納品して終了！作業期間は30分ほどで終わることもあれば、月単位で時間をかけることもあります。お客様の安全のためにも、丁寧に作業しましょう。 ■組織構成：20代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当社について：1965年から札幌市に根ざし、車検、整備、板金塗装事業を手がけてきた会社です。「人、仕事、地域を愛する」を社是に掲げ、お客様のさまざまなカーライフを支えています。

＜勤務地詳細＞三愛自動車工業株式会社(クレーン工場) 住所：北海道札幌市東区栄町912-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～177,000円その他固定手当/月：20,000円～42,000円固定残業手当/月：61,415円～66,698円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,415円～285,698円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4、6、12月/昨年度実績4.5ヶ月分） ■役職手当※該当者のみ支給（工場長代理：月2万、工場長：月13万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソロ防水北海道

サブコン

北海道札幌市東区北41条東5丁目2-15

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設立 1966年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

現場コーディネーター／飛び込みなし／転勤なし／残業月10h程

★新規開拓ナシ！ ★お客様とは30～40年の長いお付き合い ★信頼を得ているからこそ安定受注に【ここがPOINT】 ◎ガツガツしない営業＝＝＝北海道で60年、住宅やマンション、店舗、ビルなどの防水工事を専門に手掛けてきた当社。確かな技術力がある企業として北海道全域で認知されており、ゼネコンや官公庁がお客様です。お客様とは、30～40年もの長いお付き合いがあります。リピーターが中心だからこそ新規開拓の必要がなく、「工事をお願いしたい」というご依頼からスタート。営業未経験の方でもはじめやすい環境です！＼★営業未経験でも安心の研修体制★／ ………………………………………………… まずは先輩メンバーと一緒に、お客様先への訪問や現場回りから。防水工事の知識や営業スキルを習得していきます。数年間は先輩とペアで業務を進めていくので、ご安心ください。実際に営業未経験で入社した先輩社員（現在入社10年目）も、今では中心的存在として活躍できています。あなたのペースで、ステップアップできる環境です。 ■お仕事内容■ ＝＝＝ ◆訪問～受注 ◆工事の手配・管理 ◆書類の提出工事が無事に進むよう、現場をコーディネートするお仕事になります！《基本的な流れ》 ▼「工事の見積もりが欲しい」など、お客様からご連絡があります。　　内容をヒアリングし、現場に直行。実施した測定内容もとにした見積書をお客様にお見せし、納得いた　　だけると、無事受注となります。 ▼受注後は、自社の職人や協力会社に工事を依頼。　工事中も定期的に現場に顔を出します。スムーズに進むよう、進捗状況の確認や、必要に応じて指示を出　していきましょう。 ▼1つの案件が終わると、保証書などの必要書類をお客様に提出。案件は完了となります。　※工事期間は小規模なら2～3日、大規模なら10日～2週間程度。＜防水工事って？＞『建物を水から守る』お仕事です。雨や雪から建物を守るため、熟練の職人たちが建物の状態に合わせて、最適な工法で対応。建物がある限り無くならない仕事です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社／北海道札幌市東区北41条東5丁目2-15 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給22万円～35万7500円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当あり ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万8000円～月6万3500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

大黒自工株式会社

自動車部品メーカー

北海道札幌市中央区南二条西12-323-18

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道／石狩】自動車整備（大型トラック）◇平均残業20H以内◇手当充実／創業61年の大手グループ

<転勤無し／創業61年以上の道内大手グループ／家族手当・住宅手当支給あり／連休取得可能／マイカー通勤可(駐車場あり)> ■業務内容：当社の石狩工場にて大型自動車（大型トラック）の整備をお任せいたします。・大型自動車の車検・定期点検・整備全般、・オイル交換、用品の取付・交換・その他附随する作業作業内容によりますが、基本的に1台の車両整備を2名体制で行います。社内にいるサービスフロントスタッフがお客様のご用件やご要望をお伺いしますが、専門的な説明が必要な場合には、整備スタッフが直接お客様へご説明する機会もございます。 ■仕事のやりがい：（1）当社はディーラーを固定していないため、様々なメーカーの車両整備に携わることが出来ます。（2）整備スタッフが直接お客様と関わる機会があるため、修理の完成後に「助かったよ」や「次回もお願いします」と感謝のお言葉をいただいた際には達成感が感じられます。（3）自分が修理した車両が公道を走行しているのを見かけたときに、仕事のやりがいを感じられます。 ■組織構成：石狩工場の整備士は13名で構成されております。 60代3名／50代6名／40代3名／30代1名（みなさん男性です） ■就業環境：勤務地の石狩工場は、約9,900平方メートルの敷地面積を有しており、その中に3つの整備工場を併設しています。仕事熱心で問題解決に取り組む姿勢がある職場環境です。 ■当社について：北海丸善運輸株式会社、ダイコク交通株式会社、ダイコク観光バス株式会社、太宝電子株式会社からなる「ダイコクグループ」の中核企業です。自動車整備を主に幅広い業務を行うプロフェッショナル集団として、日々業務を遂行しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石狩工場住所：北海道石狩市新港西1丁目765番2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～211,000円その他固定手当/月：53,000円～80,000円＜月給＞ 231,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（例）30歳、自動車整備士3級　年収約350万円　　　40歳、自動車整備士2級　年収約420万円　　　50歳、自動車整備士2級　年収約470万円 ■技術手当（資格手当） ■検査員手当 ■職能給（役職手当） ■燃料手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹山

医療機器卸

北海道札幌市中央区北6条西16丁目1-5

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設立 1935年
従業員数 495名
平均年齢 -

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眼科等へのルート営業／上場企業グループ／賞与実績4.6か月
- NEW
あなたには、医師やスタッフのニーズに合わせて医療機器などの製品や情報を提案・提供する専門ルート営業をおまかせします。 ☆テレアポ・飛び込み無し ☆担当の病院を訪問するルート営業 ☆道内大手「竹山」のネームバリューを活かせる入社後は、・眼科部門・整形外科部門・内視鏡部門のいずれかに配属し、それぞれの専門知識を学んで活躍していただきます。一般営業（幅広い分野を担当）の方からも頼られる存在です。 ※希望や経験・適正などを考慮して決定します。 ≪　具体的な仕事内容　≫ ■ヒアリング・情報提供 ┗医師やスタッフに「どのような医療機器や製品が必要かをヒアリングしたり、新しい製品や術式の情報紹介などを行ったりします。 ■デモンストレーション・提案 ┗実際に製品を使用してもらったり、製品の提案を行ったりします。 ■見積書作成・発注業務 ┗購入が決まれば見積書を作成し、メーカーへ発注を行います。 ☆簡単なPC操作ができれば対応できます ■納品・代金回収 ┗製品などを病院へ搬入・納品し、代金の回収までを行います。 ■オペサポート ┗医師やスタッフに対して機器の操作説明やサポートを行います。 ≪　入社後は…　≫ まずは、先輩社員に同行し、現場（病院）での仕事の流れや製品の扱い方を学びます。OJTだけでなく、メーカー担当の方からの製品の使い方や知識を学ぶ研修を通して知識・スキルを身につけていきます。独り立ちまでは半年から1年ほどを目途に、時間をかけて着実に成長できる環境です。 ☆医療機器は実際に目で見て教えてもらいながら学ぶのが近道です！気になったことやわからないことは何でも先輩に聞いてください。 ☆メーカー担当の方からも新製品の情報や専門知識を学ぶ機会が多くあります。

【札幌業務センター】北海道札幌市白石区栄通4丁目3‐1 【サッポロロジスティクスセンター】北海道札幌市東区北31条東18丁目6-13 【ハビア物流センター】北海道札幌市西区発寒15条14丁目3-3 ※勤務地は希望を考慮して決定します

【月給】22万4000円~28万8000円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代4万円～4万8000円（20時間分）を含みます ※残業がない場合も固定残業代を支給。超過分は別途支給

沼田土建株式会社

ゼネコン

群馬県沼田市西倉内町593

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設立 1948年
従業員数 95名
平均年齢 45.0歳

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【群馬】施工管理サポート◆残業時間20h程/ITC技術を積極的に活用中/働き方改革実現企業

＜CAD経験者歓迎/優秀・優良工事表彰の実績多数/積極的なDX化促進中/働きやすい環境＞ ■募集の背景弊社では、現場、バックオフィスの両方でIT化が進んでいます。特に、これまで高い専門知識と熟練した技術が必要だった現場の測量などのIT化は、全国の同業者の中でもかなり進んでいます。そして、その現場のIT化を担っているのが「建設ディレクター」という資格を持った職員です。その職員が携わる資料作成や図面作成をサポートしていただく人材を募集します。 ■業務概要当社の施工管理をサポートする部署の事務職として資料作成などをメインでお任せします。 ■業務内容：メインでお任せする業務・官公庁などに発注者に提出する資料作成。・図面の作成。・その他バックオフィス業務 ■当社の魅力について・中途採用者の退職者なし・入社後の資格取得、レベルアップを積極的にサポート・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現・キャリア、スキルアップ可能な環境社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■当社について：群馬県や東京都、茨城県や長野県などの学校や宿泊施設・病院・パーキングエリア等の新築工事や改修から道路・河川・ダム・橋梁をはじめとした土木構造物の建設・補修工事、またパナソニックホームズとフランチャイズ契約での住宅の販売、損害保険代理店業や人材派遣業まで幅広く手がけるの総合建設会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県沼田市西倉内町５９３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験より年収の変更有 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北舗

サブコン

石狩市新港中央2丁目758番地3

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設立 60年
従業員数 54名
平均年齢 40.0歳

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建築土木反響営業／スキルや前職の給与に合わせて面接時年収提示

お問い合わせ対応を中心とした反響営業をお任せします。他社企業さんとのつながりを大切にし、お仕事の依頼があった際に、見積書を作成し、契約を進めるお仕事です! そのため、自分で仕事を取ってくる能力は必要なく、信頼されることの方が大切なお仕事です。【具体的な業務内容】 ■土木工事の反響営業 ■現場の見積 ■公共工事の積算 ■他部署との連携 ■役所対応 ■土木工事の原価計算などまた、全てを一人でこなすわけではありませんので、ご安心ください。先輩社員や上司もすぐ近くにいる環境です◎ 1～3年スパンで育てていくつもりですので、慌てずに少しづつ成長してください。提出書類の最終確認はもちろん上司が行ってくれるので、安心です。【現場から離れて違う仕事をしたい】【安定した職場につきたい】などの方ぜひご応募ください。

■株式会社北舗　道央支店 061-3242 北海道石狩市新港中央２丁目７５８-３ ※基本的には道央支店に出勤していただきます。 ■株式会社北舗　本社北海道札幌市東区北２３条東１８丁目２番３号　コルメナビル ■原則、転居を伴う転勤はありません ■マイカー通勤OK ■無料駐車場完備 ■社有車貸与　可能 ■受動喫煙対策あり

■給与■ 月給261,620円～467,000円 ※上記月給に固定残業代　30時間分/46500円～82900円を含む。超過分は別途支給。毎年昇給があり、資格手当も充実しています。弊社は面接をさせていただいた後に、スキルや資格などを考慮し採用連絡と同時に給与をご提案させていただきます。前職の給与なども参考にさせていただきます。まずは面接でお話をさせてください。

株式会社ライト光機製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県諏訪市中洲3637

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設立 1956年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【長野県/諏訪市】生産組立※未経験歓迎/グローバルニッチトップ/競技用等のライフルスコープメーカー

【ライフルスコープにおいて国内7割、米国2割という高シェア／輸出先は米国が約9割と海外で高い評価／世界初の技術保有】同社のライフルスコープは軍事用ではなく、競技用の製品の為、野鳥愛好家等に愛用されています。銃規制がされていない欧米等世界を舞台にビジネスを展開しているグローバル企業で、ニッチ市場且つ利益率が高い為安定しています【職務概要】同社にて生産組立業務をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。・光軸調整・アルミ、真鍮等の部品の組み付け・部品の段取り・レンズ検査、レンズ拭き等同社は丁寧に一つずつ手作業で組み立てを行い、海外競合との差別化を図っています。同じ製品を担当するのではなく、様々な製品の工程を1、2つ担当します。高級品に特化した商品作りを行う同社では、製造に直接携わる社員の技能の高さが、商品の質に反映されます。「神の手」と呼ばれるような高い技能を持つ職人達によって同社の商品はささえられており、こうした一人一人の顧客視点でのものづくりが重要となってきます。将来的には部署の責任者や、高い技術を持つ技術者を目指していただきます。【求める人物像】困難な障壁に当たってもあきらめることなく、考え続けようとする意欲のある方を求めています。ユーザー目線で拘りを持ち、トライアンドエラーを繰り返しながら、製品仕様～開発・アフターサービスまで行う同社の考えに共感頂けるような方歓迎です。【魅力】同製品での世界シェア20％・生産量第2位の位置にあり、商品力、技術力に定評があります。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計が求められます。また、ライフルスコープに関していえば、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構など、独自の技術が詰まっており技術者としての可能性が大いに広がる製品となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度賞与：4.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社倭技術研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県須坂市臥竜1-4-10

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設立 1986年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【長野県須坂市/転勤なし/第二新卒歓迎】回路の評価検証※スポーツ関連システム等/残業10ｈ

【オンライン面接可/須坂市から転勤なし/残業平均月10ｈ/設計としてスキルUP】 ■業務内容：回路、ソフト、筐体メカの受託開発を請け負っている当社にて、デバック、回路評価を担当いただきます。ゆくゆくは仕様の検討、電子回路の設計、部品調達、顧客との折衝、協力会社との折衝といった設計開発から試作量産まで一連の工程全般を担当することができます。 ■働き方：年休124日、月残業平均10ｈと働きやすい環境です。少人数組織のため、案件をお預かりしすぎて社員の業務過多や仕事の質を落としたくないということから、無理に受注されるということはしない考えです。 ■過去のプロジェクト例：・鉄道会社向け回路システム・スポーツ関連の回路システム（例：バスケの電光掲示板の回路設計など）創業当初から30年間以上お付き合いのある取引先が多くございます。地場密着のコミュニティーがあり、地元企業（大手企業含む）とのお取引が多くあります。 ■組織構成：現在回路設計は2名体制になります。今回引き合いが多く、体制を強化するのが目的です。 ■キャリアパス：将来的には、回路設計だけでなく、ソフト系のスキルも身につけることができます。案件は一括して大手企業から請け負うこともあるので、意欲があれば、ゼネラリストとして活躍することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市臥竜1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日成産業株式会社

ゼネコン

札幌市東区北22条東2丁目1番20号

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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賞与年3回／設計アドバイザー／残業平均10h以内／官公庁案件

当社の顧客となる企業に、土木資材や伸縮継手装置などの商品の提案をお任せいたします。多様なメーカーの商品を取り扱っているため、専門商社としてクライアントのニーズに応えられる環境です！【具体的な業務内容】 ■顧客訪問（既存顧客のため定期訪問） ■工事・施工状況のヒアリング ■必要な資材の確認 ■プロジェクトの分析・調査 ■資材の提案 ■契約・アフターフォロー ※主な提案先は官公庁・ゼネコンです＼2年間の手厚いサポートで未経験者も安心◎／ニッチな産業なので未経験スタート前提でお迎え。顧客先への訪問は先輩の同行から、仕事の流れも先輩がいちから教える社風です！＼主に道路や橋などの工事資材を手掛けています／ ◎POINT1：土木建築の知識よりも、対人スキルが大事！お客様は資材や装置が必要な際に設計においてどのような装置を使用し施工を進めていくかシミュレーションをしています。設計アドバイザーの役割は、技術的な側面からアドバイスを送り、安全に施工が進むようサポートすること。商社として多様なメーカーの商品を取り扱えるからこそ、顧客にとってよりベストな選択を提案できます！ ◎POINT2：マイカー借り上げ制度あり車をお持ちの方は当社の「マイカー借り上げ制度」を使用すれば、大幅に出費を抑えられます！ガソリン供給のカードを付与しているため、ご自身で車を管理するよりも、圧倒的に費用を抑えられるメリットがあります！ ◎POINT3：創業49年の歴史と信頼お客様とお話をする際、よく言っていただけるのが「日成産業さんなら安心だね」。この一言です。当社は設立から49年、札幌を起点に北海道内の土木建築を主に官公庁案件を通じて支えてきました。常にお客様第一を掲げ事業に向き合ってきたため、現場でもアドバイスに耳を傾けていただくケースがほとんどです！

＼転勤なし！マイカー通勤OK！／ ※無料駐車場を完備しています ※配属先は本人の希望を考慮の上、決定します本社／札幌市東区北22条東2丁目1番20号石狩センター／石狩市新港西1丁目713番地 ※出張時は北海道内の現場で勤務いただきます。 ※敷地内全面禁煙

月給20万円～25万円＋賞与年3回＋交通費 ※残業代は全額支給 ※スキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。

株式会社米子青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県米子市両三柳193-1

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設立 1940年
従業員数 48名
平均年齢 48.0歳

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【鳥取県米子市】経理（課長職）◆U・Iターン歓迎◆サポート体制◎年間休日116日

当社の経理ポジションの課長として、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務内容：将来の管理職候補となるメンバークラスで、ご経験に合わせて経理関連・決算業務などをお任せ致します。まずはプレーヤーとして、経理実務（買掛、売掛、仕入れ、出納など）を課長と協業していただきます。売上データ入力、請求書作成、帳票管理、回収などの管理を含みます。　 ■業務詳細： - 日常経理業務（伝票処理、仕訳入力、現金出納管理、銀行振込業務など） - 月次・年次決算（準備と実施、決算書の作成、監査対応のサポート） - 経費精算（社員の経費精算業務） - 請求書管理（仕入先・販売先からの請求書確認・処理、支払い業務） - 予算管理（予算作成および予実管理、経営陣への報告資料作成） - 財務分析（財務データの分析、資金繰りの管理のサポート） - 税務対応（税務申告書の作成、税務調査対応のサポート） ■配属先情報： ◎組織構成営業企画部：1名経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代）営業サポート課：一般社員5名（20代～40代）※営業事務第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部：5名業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンHVACソリューション北海道株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市東区北十六条東19-1-12

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設立 1985年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度

【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。・設備設計・提案書の作成・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、社内の他部署の業務を体験！自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声：以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力：・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,714円＜月給＞ 200,000円～285,714円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度

【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計、工事管理／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。・設備設計、積算・工事管理・提案書の作成・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、社内の他部署の業務を体験！自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声：以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力：・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,714円＜月給＞ 200,000円～285,714円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新栄造園

サブコン

群馬県館林市上三林町乙1592-1

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

まちの緑を守る造園工／未経験歓迎／月給22万円以上／賞与2回

工場や個人宅などの民間施設、河川や街路樹、公園、学校などの公共施設における、樹木の剪定・伐採・消毒・緑地帯の整備を担当していただきます。【具体的には】朝、本社に集合し、チームごとにそれぞれの現場へ向かいます。作業エリアは館林市を中心とした近隣地域で、短時間の作業から数カ月にわたる長期作業までさまざまです。お客様の要望に応じたメンテナンスを行うだけでなく、自分のアイデアを提案して形にしていくことも重要です。完成したときには、大きなやりがいと達成感を感じられます！＼　入社後の流れ　／ ◆経験者の場合前職での経験や技術を考慮し、樹木の剪定・伐採・消毒・緑地帯の整備を担当していただきます。 ◆未経験者の場合まずは草集めや用具の準備など、資格がなくてもできる簡単な作業からスタート。道具の名前や使い方は、入社後に丁寧にお教えします。＼　成長ステップ　／ ▽1年目：現場の基本を覚えるまずは低木や生垣の剪定を中心に作業を行いながら、伐採・植栽・除草剤散布などの補助作業を行います。 ▽2年目：2級造園技能士に挑戦高木剪定やチェーンソーを使った伐採、植栽作業など、より高度な業務に挑戦してスキルを伸ばします。 ▽3年目：1級造園技能士、2級造園施工管理技士を目指す民間施設での高木剪定や植栽責任者として、現場をリードします。 ▽4年目以降：1級造園施工管理技士、監理技術者を目指す民間・公共施設の現場責任者として、現場全体を取りまとめる立場で活躍します。 ★習熟度や個人の能力によっては、独立も支援しています。＼　Q&A　／ Q.未経験でも大丈夫…？ A.ご安心ください。業務で必要になる資格の取得費用は、すべて会社が負担します。資格取得後は「技能手当」として給与に反映されます。 Q.天気が悪いときはどうなりますか…？ A.悪天候の場合は、本社で技術向上の練習や書類整理などの作業を行います。日給制ではなく月給制のため、天候に左右されても給与が下がることはありません。

【転居を伴う転勤なし】本社／群馬県館林市上三林町乙1592-1 ［最寄り駅］東武伊勢崎線「館林」駅より車で20分 ※マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策あり

月給22万円～30万円＋賞与（年2回） ※経験者の方は、前職給与等を考慮します

日西物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市東区箱崎5-4-5

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設立 1953年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流事務／未経験歓迎／基本定時退社／賞与年3回／面接1回
- NEW
【具体的な仕事内容は…？】過去の取引履歴をもとに、リストにある荷主または配送業者へ当社開発のシステムを使用しながら架電し、配送依頼がないかを確認し、事務手続きなども行います。＜業務の流れ＞お客さま（荷主）へ連絡　▼ 荷物や配送先、日程などを確認　▼ 内容を配送業者へ連絡し、配送可能かを確認　▼ 依頼する配送業者が決定　▼ マッチング成功！依頼内容を配送車両のドライバーへ共有上記とは逆で、配送業者からトラックの空き状況などの連絡を受け、荷主に運びたい荷物がないかなどを確認→マッチングへとつなげる場合もあります。【入社後の流れは…？】まずは地名やトラックの種類などの基礎知識を覚える導入研修を実施。その後は、先輩の近くで実際に輸送依頼の電話の一次対応などを行います。最初は依頼の詳細内容のシステム入力など、アシスタント業務を行い、少しずつ仕事の領域を増やしていきます。【スキルアップも図れます！】必要な資格が会社負担で取得できるだけでなく、会社規定の資格以外にも、個人的に取得したい資格があれば積極的に支援しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価／仕事に取り組む姿勢やしっかりマッチングのできたかなどを正当に評価します。成長意欲など、数字に表れない部分も評価し、昇給・賞与・昇格に反映しています。＼チームの頑張りを決算賞与で還元／全員で助け合い達成した際は、年2回の賞与に加え、決算賞与も支給！メンバー同士で支え合いながら、収入アップも目指せる環境です。

★転勤なし★マイカー通勤OK★東京都（八王子市）、福岡県（福岡市）、佐賀県（鳥栖市）の、いずれかの営業所に配属となります。 ※勤務地は希望に合わせて選択できます【東京支店】東京都八王子市片倉町2223-1 アクセス／JR「片倉駅」より徒歩10分【福岡営業所】福岡県福岡市東区蒲田2-37-8 【鳥栖営業所】佐賀県鳥栖市曽根崎町1456 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給25万6,340円～30万円（固定残業代含む）+ 諸手当 ※固定残業代は月30時間分を一律月4万5,840円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★固定残業代はありますが、ほぼ毎日定時で退社しています！

株式会社伸和

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福岡県福岡市東区社領2-7-4

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設立 1971年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全15件

【福岡県福岡市】Webディレクター部長候補／裁量大◆年休120日／1971年設立の安定企業

【安定基盤の企業でWebディレクションとマネジメントを担う部長候補募集！】 ■採用背景：～組織強化とデジタルマーケティングの推進のための採用～当社は、印刷物からWeb制作、イベント企画、店舗運営まで幅広く手掛ける総合広告企業です。増収増益を続ける中、Webディレクション部門の強化を図るため、部長候補のWebディレクターを募集します。 ■業務内容：部長候補として、Webディレクションとマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・Webサイト構築のディレクション・チームのマネジメント（5～6人のメンバーの管理）・各案件の進行管理とクライアント対応・Webマーケティングチームのトップとしての役割 ※将来的にはデジタルマーケティングの戦略立案と実行をお任せできることを期待しております。 ■仕事の魅力：当社は、印刷不況と言われる中でも増収増益を続けており、安定した基盤のもとで長く働ける環境が整っています。また、部長候補として高い裁量を持ち、自身のスキルと経験を存分に活かせるポジションです。チーム全体に影響を与え、組織の成長を直接感じることができるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：現在のWebディレクションチームは、5～6人のメンバーで構成されています。それぞれが専門性を持ちながらも、チームとして協力し合いながら業務を進めています。あなたのリーダーシップで、さらに強力なチームを作り上げてください。当社の安定した基盤と成長環境の中で、Webディレクションとマネジメントのスキルを存分に発揮しませんか？あなたのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・本人のスキル・経験により決定します。・賞与は業績により決定します。 ※賞与：年2回（8月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市内】製造部門アドバイザー／工場全体のマネジメントと課題解決／幅広い業務経験が活かせる

■募集背景：～組織体制の強化に伴う増員募集～同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。製造部門の更なる強化を図るため、新たに製造部門アドバイザーを募集します。 ■職務概要/職務の特徴：製造部門のアドバイザーとして、工場全体のマネジメント業務に携わっていただきます。設備管理、商品管理、計数管理を統括し、工場の適正運営と課題解決を行います。また、生産効率の向上や新しい製造物の開発プロジェクトを推進し、現場からの情報収集を通じて適切な改善策を導き出します。 ■職務詳細：・各課長のリーダーシップを取り、工場全体の管理を行う。・設備管理、商品管理、計数管理などの業務を統括。・工場の課題解決を行い、生産効率の向上を図る。・生産管理、品質管理、原価管理などの課題推進。・新しい製造物の開発や市場展開の段取りを行う。 ■組織体制：生産部門の社員は約50～60名で、20代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。各部署には10名ずつのメンバーが所属し、課長がそれぞれのリーダーを務めています。副社長からのOJT形式で業務を学び、生産部の課長と協力しながら具体的な業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。工場も兼ね備え、製造メーカーとしての魅力もあり、近年ではデジタルマーケティングやWebコンテンツ、映像等との相乗効果でさらなる業務拡大と成長を目指しています。また、OJT形式の教育体制が整っており、実務を通じてスキルを高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・本人のスキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルルアーク

専門店・その他小売

福岡県福岡市東区松島3-30-23

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設立 1968年
従業員数 845名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市】内部監査担当◆土日祝休／車通勤可◆ガチャガチャの森運営の急成長企業

◆残業10H程・土日祝休◆家族手当有◆マイカー通勤OK◆地域に笑顔と活力を届ける会社／土日祝休み／カプセルトイ専門店『ガチャガチャの森』を全国に展開する急成長企業◆ ■業務内容：カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、内部体制の強化の為、内部監査担当者としてご活躍いただく方を募集します。 ▼想定職務内容 ◇内部体制構築支援・内部監査室長指示のもと、規定やマニュアルの作成、書類整備 ◇内部統制(J-SOX)対応支援 RCMや業務フローの作成、外部関係機関との連携 ◇監査実務補助年間計画作成補助、実査ならびに監査調書の下書き(改善提案書を含む) ◇運用支援内部監査関連の社内説明や研修補助 ■組織構成：管理職（50代）1名が在籍しています。 ■組織の風土：・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■当社の魅力／特徴：（1）業界初のカプセルトイ専門店を展開新しいカプセルトイの可能性を追求したショップ展開を行っています。「何がでるかな…？」のドキドキ・ワクワクを楽しんでいただく”体験型”の空間を提供しています。（2）地域に密着した独自の複合型アミューズメント施設を運営お子様からご年配の方までが一日中楽しめる複合型のアミューズメント施設を提供しています。ゲームを中心にカプセルトイ、屋内遊具など様々なラインナップでお客様をお迎えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■その他固定手当：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシヒロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市東区蒲田２丁目38-20

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設立 1967年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

配車管理／賞与年2回／日祝休／創業50年以上／月給25万円～
- NEW
【配車・運行管理の実務経験と資格を活かし、即戦力として裁量を持って活躍できるポジションです】拠点拡大を続ける成長フェーズの当社で、これまで培ってきた配車・運行管理の経験を活かし、判断・調整・改善まで担う「配車管理」をお任せします。経験者の方には業務の正確さだけでなく段取り力・判断力・改善視点を期待しています。【具体的な業務内容】・配送条件を踏まえた最適な配車判断・車両・ドライバーの稼働バランス調整・突発対応時のスケジュール再構築・現場と連携した運行改善・効率化・専用システムへのデータ入力、伝票作成などの事務業務 ※荷物の積み下ろしなどの現場作業はありません ※配車判断や改善提案など、裁量ある業務をお任せしていきます ■1日のスケジュール例 08:15　出社・当日の運行状況確認 09:00　配車調整・お客様対応 12:15　昼休憩 13:00　午後の配車業務・ドライバー連携 16:00　翌日の配車計画・事務処理 17:00　退社 ※平均残業は月10時間以下。メリハリをつけて働ける環境です！ ■キャリアアップのスピードが速い！拠点拡大が続く今だからこそ経験者はリーダー・管理職候補として早期に役割を広げていける環境です。配車判断の精度や業務効率改善への取り組みなど日々の成果が昇給・昇格にしっかり反映されます。「今のやり方を変えたい」「もっと現場判断を任されたい」そんな想いをお持ちの方に向いているポジションです。 ■働きやすさバツグン！プライベート充実◎ 日曜・祝日は固定休み。さらに土曜も月2～3回休めるため、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。＼嬉しいポイント／ ◆安定の高収入！月給25万～36.2万円＋賞与年2回＋昇給あり ※(スキル、経験次第では提示金額以上も可) ◆役職・拠点を越えて協力し合う環境。チームで働くことが好きな方に最適です！ ◆配車管理としての知見・段取り力がそのまま成果につながるポジションです！ ◆資格支援制度あり！入社後のキャリアアップもサポートします！

【転勤なし】居住地や希望により決定／下記いずれかに配属いたします。【九州】 ■福岡営業部福岡県福岡市東区蒲田2丁目38-20 ■北九州営業部福岡県北九州市若松区北湊町10-1 ■九州配車センター福岡県福岡市東区蒲田2丁目38-20 ■熊本倉庫熊本県上益城郡甲佐町白旗1865-5 【関西】 ■関西配車センター大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-21 【関東】 ■関東配車センター神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-14-17 ■北関東営業部茨城県つくばみらい市板橋2844-97 【東北】 ■東北配車センター宮城県仙台市宮城野区港4-6-1 ■新潟営業部新潟県新潟市西蒲区遠藤1806-5 ■山形営業部山形県東根市羽入1137-1

■月給25万円～36万2000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万6780円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・資格・担う役割により、想定年収（350～450万円）を上回る提示となる場合があります。

ダックス株式会社

自動車部品（商社）

東京都港区三田3-1-11　エック三田ビル8F

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設立 1982年
従業員数 169名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

クルマ業界に携わるサービススタッフ／年休126／月給26万円
- NEW
日常生活の移動だけでなく物流や緊急車両など自動車の存在は社会を支える重要なものです。しかし運転には予期せぬトラブルが付きもの。私たちは自動車に特化したガラスの専門家として車に乗る人たちの視界を守りながら、安全・安心なカーライフを支えている会社です。 ■自動車の「ガラス」に特化している理由 ─────────────────── 今回お任せするのは自動車ガラスの整備・交換業務です。あまり知られていませんが、実はカーディーラーや自動車販売店では、ガラスに関する分野の施工は専門店にお願いすることがほとんど。自動車ガラスの整備や交換には専門的な知見が必要で、中には資格が必要な業務もあるからです。当社は幅広い車種・自動車メーカーに対応できる世界基準の技術力を保有し、のべ5万台以上もの施工事績を誇ることから、多くの取引先から高い支持をいただいています。 ■今後もニーズの絶えない技術を学べる ────────────────── 具体的には飛び石や事故などで破損したり傷がついたガラスの整備・交換となります。既にお持ちの車に対するご対応になるため、新しい商品やサービスを売り込む必要もなく、車がある限りニーズがなくなることはありません。景気の影響も受けないため現在も右肩上がりの業績を継続中。さらに自動車ガラスを触れる技術者の需要は非常に高く、一生仕事に困ることのない『手に職』が身に付きます。 ■心身共に余裕が持てるワークスタイル ────────────────── 整備・交換を合わせて1日4～5件ほどを対応していただき、1件につき40分～90分程が目安です。店舗内で対応することもありますが、全体の7割はご依頼先のディーラーなどへの訪問が中心。移動時間を含めて稼働時間内に収まるよう余裕を持ったスケジュールが組まれており、早い人は16時には店舗に戻ることも。遅くとも18時～18時半には解散し、残業はほとんどありません。

神奈川・岡山・広島・鳥取の各希望店舗 ※特別社宅制度（月額1万円） ※転勤なし ■東京・東京本部/東京都港区三田3-1-11 エック三田ビル8F ■神奈川・横浜北店/神奈川県横浜市都筑区折本町456-1 ・横浜南店/神奈川県横浜市戸塚区下倉田町244-1 ・相模原店/神奈川県相模原市南区鵜野森3-1-23 ■岡山・倉敷店/岡山県倉敷市中島1387-5 ■広島・東広島店/広島県東広島市西条町土与丸435 ■鳥取・鳥取店/鳥取県鳥取市安長80-2 ※マイカー通勤OK ※希望勤務地を配慮 ※U・Iターン歓迎

【神奈川】＊月給26万5,900円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当【岡山・広島・鳥取】＊月給25万8,400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 ※勤務地・年齢・学歴により、地域手当、家族手当などの金額が異なる場合がございます。 ※地域限定勤務もございますので、詳細はお問合せください。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合残業代は100％支給いたします。

株式会社真和工務店

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市博多区榎田1-2-18 3F

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【福岡／博多区】積算（建築） ◆転勤無し／少数精鋭で裁量権◎／マイカー通勤可／各種社会保険完備

◆◇広い裁量権で業務遂行可能/少数精鋭で成長スピードが速い/各手当充実で高待遇/福岡県内勤務◆◇ ■当求人の魅力　＼建築積算業務で成長し、裁量権を持って活躍できる環境／・福岡県内で建築積算業務を担当し、企画から施工まで幅広く関与できるポジションです◎ ・少数精鋭のため、自身の成長スピードを実感できる環境です！年齢に関係なく、広い裁量権を持って業務を遂行できます。・各手当が充実しており、遠方からの応募も歓迎。安心して働ける環境です◎ ■職務内容：・企画、設計：建築プロジェクトの企画立案や設計業務を担当します。・コストの把握、採算性の検証：予算計画を立て、コストの把握や採算性の検証を行います。・積算業務全般：予算の計画から受注・施工コスト管理、実行予算の算定など、積算業務全般を担当します。・施工図作成（JWCAD）：JWCADを使用して施工図を作成します。・建築現場管理：工程、品質、安全、予算管理を行い、スムーズな現場運営をサポートします。 ※エリアは福岡県内です。 ※業務の状況により休日出勤が発生しますが、振休を取っていただきます。 ■職場環境：・年齢に関係なく、社員に任される仕事や裁量が大きく、大手に比べて早いスピードで成長できる環境です◎ ・所長に昇格した際は、携わる工事の規模も大きくなり、現場での経費や問題処理の仕方なども一貫して担当します。・円滑に現場を回す力、コミュニケーション力、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■組織編成：・年齢幅は20～60代と幅広く、経験年数も様々です。・１級建築士 2名、２級建築士 2名、１級建築施工管理技士 6名、１級土木施工管理技士１名、２級土木施工管理技士 2名が在籍しています。 ■本ポジションにマッチする方：・流れ作業ではなく、自分で考え行動したい方・これまでの経験を活かし、さらに成長したい方・少数精鋭の企業で心機一転スタートしたい方・大きな裁量で実力を発揮したい方 ■社風：博多駅からも福岡空港からも僅か一駅（最寄駅は地下鉄東比恵駅）という好立地に本社を移転しました。程よく刺激的な都市で仕事をし、豊かな街並みに癒される住環境。ONとOFFのメリハリが当社の業績と社員の成長を育みます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18　 3階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を踏まえて決定 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレ・マーカーグループ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区南1条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 1993年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌】情報セキュリティマネージャー◆全社の運用を実務面から支える◆年休128日

■業務内容：全社の情報セキュリティ運用を実務面から支えるマネージャーポジションです。ポリシー整備、リスクアセスメント、インシデント対応、教育・監査対応まで幅広く担当します。 ■業務詳細：・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析・リスク対応計画の進捗管理・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施・内部監査対応および是正計画の管理・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】情報システム部部長◆経営レベルで統括する新設ポジション◆年休128日

■業務内容：全社の情報セキュリティを経営レベルで統括する新設ポジションです。情報セキュリティを単なるIT課題ではなく「経営リスク・経営戦略の一部」として捉え、戦略策定から組織運営、対外対応までを担っていただきます。 ■業務詳細：・情報セキュリティ基本方針・目標の策定および経営層への提案・全社情報セキュリティ戦略・中長期ロードマップの策定・年度情報セキュリティ計画の策定および進捗管理・資産管理部の人員配置、育成計画の策定・実行・部門メンバーの目標設定、評価、フィードバック・部門内業務プロセス改善・効率化の推進・経営層への情報セキュリティ状況の定期報告・監査法人、認証機関、関係省庁、業界団体との折衝・Pマーク等の認証取得・維持の統括・全社情報セキュリティリスクアセスメントの承認および経営報告・重大な情報セキュリティインシデント発生時の意思決定・指揮・最新セキュリティ技術動向の調査および導入判断 ■魅力：・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：北海道札幌市中央区南1条西6-15-1 札幌あおばビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年：2回(入社時期によって支給額の変動があるため、面接時に詳細ご説明いたします。) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うちだ屋

ファーストフード関連

福岡県福岡市東区八田1-5-38

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設立 1986年
従業員数 926名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗運営スタッフ（店長候補）／月給26万円～／残業月10h

当社が九州全域に展開する「うちだ屋」「麺勝」「めし勝」「めん勝」「万福うどん」の各店舗で、店舗運営業務をご担当いただきます。まずはホール・キッチン業務を通じて現場を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。未経験の方も、充実した研修とサポート体制のもと、安心してスタートできます。【具体的な業務内容】 ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理・仕込み）現場経験を積んだ後は、店舗運営に関わる以下の業務へステップアップ！ ◆スタッフマネジメント（育成・シフト管理） ◆売上管理・分析 ◆安全衛生管理 ◆店舗改善提案 ◎ご経験者であれば、店長職としてスタート可能！【このポジションの魅力】 ★地域に愛される店舗づくりに貢献お客様の「美味しかった！」という声が、日々のやりがいにつながります。 ★数字と人を動かすマネジメントの醍醐味売上向上やスタッフ定着率改善など、成果が見える環境で成長できます。現場の意見を尊重する風通しの良い社風なので「もっと良くしたい」という提案もすぐに実行することができる環境です。 ★働きやすさも重視。残業ほぼナシ！労務管理は徹底しており、残業は月平均10時間程度！もちろんサービス残業はありません。

★転勤なし（転勤ありの働き方も選択可能）九州内各県（沖縄を除く）の「うちだ屋」「麺勝」「めし勝」「めん勝」「万福うどん」いずれかの店舗に配属となります。 ■福岡県福岡市、北九州市、糸島市、中間市、春日市、古賀市、福津市、筑紫野市、鞍手郡鞍手町、田川郡川崎町など ■佐賀県佐賀市、鳥栖市、武雄市、鹿島市、杵島郡など ■長崎県佐世保市、諫早市、大村市、島原市、西海市など ■熊本県八代市、菊池市、荒尾市、人吉市、山鹿市、宇城市など ■大分県大分市、中津市、速見郡、豊後高田市など ■宮崎県宮崎市、都城市、日向市など ■鹿児島県鹿児島市、薩摩川内市など詳細につきましては当社のHPよりご覧ください。 ★月1.5万円の独身寮を完備！電気・ガス・水道料金込みで自己負担は月1.5万円。 U・Iターン希望者も大歓迎！ ★「転勤なし」も選択可九州内の転勤があるコース、県内のみ転勤があるコース、転勤が一切ないコースと、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選択できます。 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）※店舗による ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【想定年収】 ※接客経験をお持ちの方を想定しています。 ■店舗運営スタッフ（店長候補）：年収350万円～500万円 ■エリアマネージャー候補：年収450万円～600万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ◎広域社員 ※九州内転勤あり月給26万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月20,000円～27,000円支給 ◎地域限定社員 ※県内異動あり月給24万円～33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月18,500円～25,500円支給 ◎店舗限定社員 ※転勤なし月給21万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月16,115円～23,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★なお、残業はほとんどありません！

設立 1978年
従業員数 200名
平均年齢 46.6歳

求人情報全2件

【長野】試験責任者（SD）◆I・Uターン歓迎／経験を活かして安定就業／年間休日121日

～国内の殆どの製薬会社取引あり／近年はアカデミア・公的研究機関・海外からの受託も増加中／年間休日121日～非臨床試験における試験責任者（SD）業務をご担当いただきます。 ■業務内容：各種試験における試験責任者業務（試験計画書作成、試験報告書作成、委託者との各種折衝他） ■試験内容：下記の試験をラインアップしています。幅広い分野からご自身の得意分野を活かして就業いただけます。・一般毒性試験、薬効薬理試験、生殖発生毒性試験、遺伝毒性試験・依存性試験、がん原性試験、皮膚感作性試験、薬物動態試験　他 ■組織構成当社は全体で約200名が所属をしております。その中で試験責任者（SD）は約10名で、中途で当社に入社した者は半数程度在籍しております。 ■当社の強み当社は医薬品開発における非臨床試験（安全性試験・薬効薬理試験他）を手がけています。競合他社に比べて多様な試験サービスを提供しているだけでなく、最新の試験設備を導入していることから、試験結果の精度も高く、信頼性が高いです。また、医薬品の安全性試験市場において高いシェアを誇る当社は、業界内での参入障壁も高く安定した地位を築いています。試験結果を通じて新薬の安全性を確認し、患者様へ安心して使用できる医薬品を届けることが当社の使命です。お客様からの信頼も厚く、多くの製薬会社が当社のサービスを利用しています。 ■当社の想い創業以来半世紀にわたり、品質と信頼性にこだわり、技術・知見を高め、顧客と共に歩んできました。新たな医薬品や医療技術の実用化に、非臨床試験は欠かせません。これからも「明日の医療」を支えるために、誠実かつ真摯に試験に取り組んでまいります。 ■長野県伊那市について試験で得られた血液・尿等の臨床検査を行っていただきます当社は南アルプス・中央アルプスに囲まれた自然豊かな町、長野県伊那市にあります。伊那市は子育て支援や移住者向け制度の充実に力を入れており、 Uターン者だけでなくIターン者にも住みやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市西箕輪2148-188 勤務地最寄駅：JR飯田線　線／伊那北駅・伊那市駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社桑田飼料店

飼料・肥料・農薬（商社）

鳥取県倉吉市小鴨533-1

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設立 1991年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取県／倉吉市】畜産農家への飼料営業◎既存ルート営業◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し

■職務内容：飼料卸売業を営む当社にて、既存ルート営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・既存先の畜産農家への飼料営業および訪問活動 →牛の健康状態や飼料の減り具合をチェック、季節や天候に合わせた飼料内容・栄養管理のアドバイス等に巡回していただきます・牛の病気予防や健康維持のための飼料計画(献立)作成・飼料知識や取り扱い方法の習得・提案・お客様の課題や悩みをヒアリングし、飼料・管理方法等で解決策を提案 ※業務の1割ほど飼料の配送業務あり【ご入社後の業務】まずは、取扱い飼料の名称や特性について学んでいただきます。最初は社長と同行しながら、営業方法や業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、数か月後を目安にお客様への営業訪問を一人で担当していただきます。 ■組織構成と採用背景：・現在営業担当は2人体制です(1人は30代前半の社長) ・営業の未経験者、営業に挑戦してみたい方も歓迎しています。今後の営業担当者として育成致します。・営業担当以外の部門人数：配送ドライバー6人 ■会社・求人の魅力：・「この飼料を売りたい」「この提案をしたい」といった、あなたのアイデアやチャレンジを仕事に活かせる職場環境です・業務の進め方や訪問スケジュールは自分で調整でき、自由度高く働けます。・事務所で自習や情報収集などもOK！自分のペースで知識を深められます・ノルマなしで1日2～4件、アポイントなしで自由に顧客訪問できるため、のびのびと営業活動ができます・8時～17時の勤務で原則残業なし、直帰も可能な働きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市小鴨533-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東建設工業株式会社

ゼネコン

群馬県安中市高別当347-1

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設立 1944年
従業員数 32名
平均年齢 55.9歳

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安中市◆100％元請け◎建築施工管理《完全週休2日制・土日祝休み》年収～1100万／転勤無し

【土木は基本県内・近隣のみ、出張や夜勤はほとんどなし】 ■職務内容当社の建築施工管理の業務をお任せ致します。建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督していただきます。 ■具体的な仕事内容・建築工事における行程、品質、安全の現場管理・パソコンによる事務作業・処理・業者との打合せ業務 ※夜勤はほぼなし、現場によっては土日出社の可能性があります。その場合は振替休日有。直行直近も可能です♪ ■担当エリアメイン：群馬／その他：関東です。期間は日帰り～最長9か月程です。その期間は借り上げ社宅をご利用いただきます。 ■入社後 1～2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成建築工事部に配属になります。部長は60代男性1名、総勢11、そのうち一級建築施工管理技士の有資格者です。年代は40代～70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力・インセンティブが高く、ボーナスに反映いたします。頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。・年間休日124日、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景業績拡大のため、建築施工管理の経験がある方を募集します。ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20% ■当社について当社は、昭和2年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています。もうすぐ100周年を迎える地域でトップの総合建設業者です。地域企業の中心的な担い手となりうる事業者として、地域未来牽引企業に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市高別当347-1 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に関しては、経験、スキルを考慮します ■昇給（前年度実績） ■賞与：（前年度実績）計2.5ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格を活かして生涯現役！元請◎建築施工管理《土日祝休》年収～1100万円◆70代活躍中／転勤無し

【両社宅制度あり・再雇用制度あり／７０代の方も高年収を維持して活躍中・S造の案件も多く、様々なご経験の方を募集しております】 ■職務内容当社の建築施工管理の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督していただきます。 ■主な受注案件　１００％元請け案件となります　S造のスーパーマーケットの新築工事、工場の改修工事、クリニックの新築工事が多くあり、工期は概ね8～9か月ほどの案件となります ■具体的な仕事内容・建築工事における行程、品質、安全の現場管理・パソコンによる事務作業・処理・業者との打合せ業務 ※夜勤はほぼなし、現場によっては土日出社の可能性があります。その場合は振替休日有。直行直近も可能です♪ ■担当エリア群馬、埼玉、東京、神奈川が主です。その他千葉、茨城です。期間は日帰り～最長9か月程です。その期間は借り上げ社宅をご利用いただきます。 ■入社後 1～2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成建築工事部に配属になります。部長は60代男性1名、総勢11、そのうち一級建築施工管理技士の有資格者です。年代は40代～70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力・頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。・年間休日124日、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景業績拡大のため、建築施工管理の経験がある方を募集します。ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20%

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市高別当347-1 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に関しては、経験、スキルを考慮します ■昇給（前年度実績） ■賞与：（前年度実績）計2.5ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本構研株式会社

建築設計事務所

札幌市東区北22条東2丁目1番20号

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設立 1978年
従業員数 10名
平均年齢 -

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土木設計職（橋に関する設計）／賞与3回／基本定時退社
- NEW
＼　どんな製品を設計するの？　／北海道内をはじめとする全国の橋で使用される ◎橋梁用伸縮装置 ◎橋梁用車両防護柵をメインに設計しています。特に橋梁用伸縮装置に関しては40年以上に渡り国内で設計開発～製造しており、なんと全国各地の1500橋以上もの橋梁に使われています。いずれの製品も □オーダーメイドでカスタマイズ設計 □橋の安全性や耐久性を高め、長寿命化にも貢献 □一般道路～高速道路まで全国、様々な橋梁に対応可能といった特長を持ちます。＼　仕事の流れは？　／ ▼国・地方自治体から橋梁の新設・補修設計の発注 ▼設計コンサルタントから依頼を受けて伸縮装置などを設計 ▼正式に工事を受注後、ゼネコンから再度設計に関する依頼 ▼設置条件に合わせてカスタマイズ設計 ▼外注先への製造発注 ※その後の製造管理～施工は別部門が引き継ぎます。＼　働き方について　／基本、社内でのCADを使った設計業務やデスクワークがメインです。ある程度仕事に慣れてきたら、実際に現地に出向いて橋の構造や環境調査などを行う場合もあります。＼　入社後の流れ　／上司・先輩社員の手厚いフォローのもと、 ◎社会人としてのマナー ◎自社製品の基礎知識 ◎設計ノウハウ ◎仕事の進め方・CADの使い方等に関して、時間をかけて丁寧に教えます。 ※わからないことがあれば、遠慮なく聞いてくださいね。　▼　▼　▼　▼　▼　▼　▼　少しずつ仕事を覚えていきましょう。本人の成長速度に合わせて案件や業務をお任せします。＼　将来について　／全国各地の橋梁において、今後、老朽化に伴う補修工事のニーズが増え続ける見込みです。そのため、今後も安定したニーズに支えられながら設計の仕事を長く続けることが可能。プロの設計者として多くの人に信頼されながら、仕事を通じて全国の橋の安全を守りることで社会に貢献してください！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ◎本社札幌市東区北22条東2丁目1番20号 ◎石狩センター石狩市新港西1丁目713番地 ※勤務地はご希望や相談の上、決定します。 ※マイカー通勤OK ※敷地内駐車場完備

■月給22万円～25万円＋賞与年3回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮した上で決定します

株式会社渡辺製麺

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県茅野市北山4724

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設立 1964年
従業員数 135名
平均年齢 43.0歳

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※未経験歓迎【北海道／札内】乾麺の製造管理◆「一風堂」向けの麺・スープなども手掛ける老舗食品メーカー

～一風堂・信州そば等の有名自社製品を販売／創業73年／そば・ラーメンなど「粉食」分野で長年の実績／ラーメン専門店「博多一風堂」などを運営する（株）力の源ホールディングスのグループ企業～ ■募集背景：乾麺内製化に伴い、製造工程・品質・設備管理を担う人材を新規募集いたします。 ■仕事内容：乾麺製品の製造管理業務をお任せいたします。・乾麺製造ラインの運用、管理・製造スケジュールと人員配置・原材料、在庫、設備管理 ■当社について：信州八ヶ岳山麓。澄んだ空気と清らかな水に恵まれた素晴らしい立地に当社は昭和24年に創業し、長野県の名産品信州そばの製造をスタートさせ、次第に業容を拡大・発展してまいりました。昭和59年には増産の為、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるトップクラスの工場に飛躍を遂げました。その後もおかげさまで受注増加に伴い、生産ライン諸設備の拡充に力を注いでおります。※一部省略（HPに全編記載しております） ■事業方向性：今後も、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「JapaneseWonder To The World～世界中に笑顔とありがとうを～」の一翼も担って参りたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札内工場住所：北海道中川郡幕別町札内みずほ町143-109 勤務地最寄駅：JR根室本線／札内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～394万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,414,000円～3,942,000円＜月額＞ 284,500円～328,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年棒となっており、12分割して支給します。 ■昇給：年1回※評価制度による ■インセンティブ（自社株保有ESOP）制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョイフルエーケー

ホームセンター

■本社／北海道札幌市東区北6条東4丁目1番地7　de AUNEさっぽろビル7階

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設立 2001年
従業員数 958名
平均年齢 -

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現場主導の店づくり／月給25万円以上／週休2（101）

部門のリーダーとして、部門運営全般をお任せします。本部から細かい指示はなく、【現場主導でお店づくり】ができるのが当社の特徴です。＜具体的には＞・部門社員・パートスタッフのマネジメント、シフト管理・売上・経費・利益などの数値管理・商品の仕入れ、ラインナップ検討・売り場づくり、商品陳列、売場改善・お客様対応、サービス向上の取り組みなど「どう売るか」「何を仕入れるか」まで、店長・各部門に大きな裁量があります！自分の判断やアイデアが、そのまま売り場や数字に反映される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ イベント・取り組み当社では、売り場づくりや接客の一環として、各店舗でさまざまなイベントや取り組みを行っています。全店舗参加の売り場づくりコンテスト（年4回）お客様向けの実演会・相談会を各店舗で実施しています。【実施例は…】・ドアノブ交換の相談会・動物ふれあい体験・業務用アイスの食べ比べなど企画内容は売り場担当者が中心となって考案。季節や地域特性、お客様の声を取り入れながら、日々の業務の延長として、無理なく取り組める環境です。

＜5店舗・屯田、大曲、帯広、大麻、釧路　積極採用！車通勤　希望を考慮＞ ■ジョイフルエーケー屯田店札幌市北区屯田8条5丁目5-1 （地下鉄南北線麻生駅より、中央バス【麻08】「屯田8条3丁目」下車） ■ジョイフルエーケー大曲店北広島市大曲工業団地7丁目3-4 （地下鉄東豊線福住駅より中央バス【福95】大曲工業団地行「ジョイフルエーケー」下車） ■ジョイフルエーケー帯広店帯広市東7条南16丁目2-1 （ＪＲ帯広駅バスターミナルより、十勝バス【東8条線】「東8条16丁目」下車） ■ジョイフルエーケー大麻店江別市大麻198番3 （JR大麻駅よりＪＲバス【米里線8】「宮町西」下車） ■ジョイフルエーケー釧路店釧路市鳥取南４丁目４番地12号（昨年7月にオープンしました）（根室本線　新富士駅　徒歩12分） ※ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外喫煙所設置）

月給250,000円以上＋賞与年2回（一律職務手当20,000円含む）試用期間3ヵ月(同条件)

第一復建株式会社

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9

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設立 1946年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

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【大阪】マネージャー、リーダー（建設コンサルタント） ◆創業70年以上の信頼と実績あり

～2021年に75周年を迎えた総合建設コンサルタント／幅広い分野の中から業務を担当、更なるスキルアップが望めます／「ワークライフバランスが取りやすい」という社員の声も多数あり、働きやすい環境～ ■業務概要：道路、橋梁、河川のうち、いずれかの分野に係る建設コンサルタント業務と、マネジメント業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ◎マネジメント・実務の進捗管理・部下のマネジメント／育成 ◎技術・高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物の設計・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋、河川橋、陸橋の設計及び施工計画・排水機場、堰、水門、樋門、樋管、護岸、砂防などの計画及び設計 ■配属先情報：・大阪支社技術系部署・5名（30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名） ■魅力: ・当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。・国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。・また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。・有給休暇も入社時に10日間（7月～12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ■当社について：福岡県に本社を置き、九州、関東、関西に暮らす人々とともに70年以上の歴史を歩んできた建設コンサルタントです。生まれ育った地域や生活している地域のために、スキルを磨き発揮してほしいとの思いから、地域密着採用を行っています。当社とともに、みなさんが生まれ育った地域やみなさんが暮らす地域の人々へ社会インフラという価値を提供してほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番13号 FGEX新大阪ビル4階勤務地最寄駅：山陽新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は初年度の年収です。2年目以降は昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マネージャー、リーダー（建設コンサルタント） ◆創業70年以上の信頼と実績あり

～2021年に75周年を迎えた総合建設コンサルタント／幅広い分野の中から業務を担当、更なるスキルアップが望めます／「ワークライフバランスが取りやすい」という社員の声も多数あり、働きやすい環境～ ■業務概要：道路、橋梁、電線共同溝、河川砂防などの分野に係る建設コンサルタント数名の育成・管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎マネジメント・実務の進捗管理・部下のマネジメント／育成 ◎技術・高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物の設計・鋼構造、コンクリート構造を主体とした高速道路橋、河川橋、陸の設計及び施工計画・電線共同溝の設計・排水機場、堰、水門、樋門、樋管、護岸、砂防などの計画及び設計など ■配属先情報：・東京支社技術系部署・9名（20代3名、40代3名、50代1名、60代以上2名） ■魅力: ・当社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。・国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。・また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。・有給休暇も入社時に10日間（7月～12月に入社した場合は5日間）付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ■当社について：福岡県に本社を置き、九州、関東、関西に暮らす人々とともに70年以上の歴史を歩んできた建設コンサルタントです。生まれ育った地域や生活している地域のために、スキルを磨き発揮してほしいとの思いから、地域密着採用を行っています。当社とともに、みなさんが生まれ育った地域やみなさんが暮らす地域の人々へ社会インフラという価値を提供してほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区中野2-14-17 親和ビル勤務地最寄駅：中央本線／東京メトロ東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は初年度の年収です。2年目以降は昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広洋建設株式会社

住宅設備・建材

長野県塩尻市広丘原新田284-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建物の基礎兼外構工事スタッフ／未経験歓迎／資格取得支援あり
- 締切間近
・社屋などの基礎・外構工事・工場などの基礎・外構工事・資材運搬（中型免許がある方）・簡単な補助作業からスタートOK ＼未経験の方も安心／複雑な業務はありません。入社後は先輩の補助からスタート！難易度の高い複雑な業務はなく、シンプルな作業をお任せします。道具の使い方から一つずつ丁寧に教えます。資格取得も会社が全力支援します！

長野県塩尻市洗馬6663-1／広洋建設株式会社資材倉庫（広丘駅から車で8分）（塩尻駅から車で10分）（松本村井駅から車で20分） ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎駐車場完備

月給264,000円～350,000円＋各種手当・住宅手当（一律15,000円）に加え、通勤手当、家族手当、資格手当などあり。 ◎昇給（随時）・賞与（年2回）あり ◎中型免許あり：給与優遇！ ◎初年度年収350万円以上【試用期間3ヶ月あり】日給12,000円～（経験により変動） └月収例：264,000円

株式会社タイヨー通信

サブコン

鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3

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設立 1981年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全7件

【出雲／未経験歓迎】通信工事・無線システム等の法人営業※既存の官公庁担当／転勤なし／将来の幹部候補

≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地元に貢献したい方必見≫ 同社は官公庁や民間企業に対し有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。＝＝◎職務内容＝＝＝・山陰両県の官公庁をメインにケーブルや配線の張り替え工事や、有線LANから無線LANへの切り替え提案（営業スタイルとして、依頼を受けて受注をすることもあれば、民間の企業様などに新規の提案営業をすることもあります。） ■入社後の流れ：営業部課長(50代)の下、OJTにて学んでいただきます。座学の研修も含め、3か月間は研修期間として設けております。その後、既存顧客中心に企業を引継ぎ、営業同行をしながら業務を習得いただきます。入社後1年間はノルマや目標数字は設けませんのでご安心ください。経験者の方に関しては新規営業がメインになります。 ■1日の流れ：直行直帰可能／営業エリアは本社から1時間圏内のエリアを担当 8：30～始業、9：00～社内対応、12：00～昼休憩、13：00～外回り(車で移動、1日2~3社訪問)、17：30退社 ■組織構成：同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。配属先の営業部には6名(本社4名、出雲2名／平均年齢40代後半)が所属。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出雲営業所住所：島根県出雲市天神町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～405,000円＜月給＞ 195,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大立運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市白石区流通センター5-2-21

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設立 1976年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【旭川】運行管理者◆旭川営業所長候補／賞与年2回／各種手当充実◎転勤なし

～業界経験不問！未経験からでも国家資格取得可能／転勤なし～ ◎運行管理者として、旭川営業所の運営全般に加え、取引先への営業をお任せします。スキル、経験に応じて入社後すぐ所長職スタート、もしくは課長職からスタートしゆくゆく所長職を目指していただきます。 ■業務内容：・日々の配車管理、ドライバーの人員管理・お取引先との商談、打合せ・年間計画、事業計画の策定・売上管理・旭川営業所全体の管理、運営・業務改善に向けた企画提案、運用 ■業務詳細：・旭川営業所のドライバーは6～7名在籍しています。その日の状況に合わせて運行管理をしていただく業務がメインです。・ドライバーや事務員の橋渡し役として、コミュニケーションを取っていただくことも大切な役割です。・お取引先を訪問し、物量の打合せや金額交渉、調整などを行っていただきます。関係構築、向上を担っていただくポジションになります。 ■入社後の流れ・期待すること：入社後は本社からもサポートしながら業務を覚えていただきます。旭川営業所の在籍している事務員（主任・女性）が業務に詳しく、運行管理者資格も保持しており、教えてもらいながら徐々に所長として業務を担っていただく予定です。年齢やスキルによっては課長職からスタートし、ゆくゆく旭川営業所長を目指していただきます。 ■会社やお仕事の魅力： ◎社内には異業種から入社した社員も複数おり、異業種からのチャレンジも可能。飲食業、接客業、事務職…など、これまでの経験を活かし当社の業務に役立てていただきたいと考えています。運送業界経験はなくても、仕事に対する意欲があれば大歓迎です。 ◎業務で関わるのは社内のドライバーはもちろん、社外の様々なお取引先の方がいらっしゃいます。コミュニケーションスキル、調整力を活かして働けるポジションです。 ◎入社後は会社負担で国家資格である運行管理者資格の取得を目指していただきます。資格のことや、業務のことでわからないことはまわりの社員がお教えいたしますので、ご安心ください。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市永山北3条10丁目3-16 勤務地最寄駅：JR線／永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～265,000円その他固定手当/月：63,000円～120,000円＜月給＞ 310,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績: 3.7か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社進製作所

化粧品メーカー

鳥取県米子市淀江町佐陀227-1

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設立 1977年
従業員数 67名
平均年齢 -

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【米子市／業種未経験歓迎】化粧品製造の工場長（候補）◆大手と取引多数／急成長企業／年収600万～

<フェイスマスクのOEM製造における工場長（候補）/会社の幹部を目指せる/化粧品大手メーカーからの受注実績多数あり/需要増により事業拡大中> ■仕事内容：フェイスマスクのOEM製造事業を行う当社にて工場長として製造部門全体の管理をお任せ致します。近年フェイスマスクの需要が増えており、事業急拡大中！現在工場長が不在のため、品質と効率化の工場のため、改善活動や基準に見直しなど積極的に取り組んで頂ける方を求めています。 ■業務詳細少数精鋭の為、工場長として生産管理や品質管理業務も行いながら、全体の管理を行って頂きます。・生産管理担当とフェイスマスク、石鹸の製造、生産管理、品質管理・営業と連携し、新製品のレシピ(処方)開発・製造データの確認と管理・生産計画の立案、納期管理・品質のチェック ▽工場長として工場全体の生産、品質に関する規定の見直し・改善活動の促進、指揮・メンバーの育成、指導～こんな方におススメ～化粧品・美容業界に興味がある方、自分の意見やアイデアを積極的に発信したい方、柔軟な発想でお客様のニーズに応えたい方、成長企業でキャリアアップを目指したい方 ■組織構成約200名（パート含む）（工場で働くメンバー、うち正社員約15名） ■当社の特徴・業界大手との取引多数。安定した事業基盤と成長性・売上急上昇中！（2023年：約38億円、2024年約75億円）・全国シェア20％超の圧倒的な生産力・大手企業との取引で培った高い開発力と豊富な実績・取引先の多様なニーズに柔軟に対応し、小ロットからの受注も可能・少数精鋭の組織だからこそ、社長や経営陣との距離が近く、自分のアイデアや提案が経営に反映される環境・急成長中の企業で、会社とともに自身も成長できるチャンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市淀江町佐陀227-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給率1月あたり2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：・年2回（前年度実績）・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックスホールディングス

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23サニックス博多ビル6F

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設立 1978年
従業員数 2,054名
平均年齢 43.2歳

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【福岡市】内部監査業務（課長職）◆年休120日／スタンダード市場上場企業

【次世代の中核を担う！東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】内部監査部門では、組織の若返りと体制強化を目的に “次世代を担う課長クラス” を採用します。ホールディングスのガバナンス強化が加速する中、中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。【業務内容】サニックスホールディングスおよびグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。経営層に近い立場で、組織改善に直接関われるやりがいの大きいポジションです。・個別監査計画の策定、実施、監査報告書の作成・監査後の改善提案およびフォローアップ・内部統制（J-SOX）評価、整備支援・監査法人対応・グループ会社への監査（出張：月1～2回程度／時期により変動） ※出張は全国各地の事業所が対象。短期間で効率的に実施できる体制です。【仕事とプライベートの充実を推進しています！】＜特別休暇制度＞健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働ける『特別休暇』制度を導入しています。・バースデー休暇：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日）・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日）・ウェルネス休暇：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日）特別休暇を活用すると、【年間最大130日】の休日休暇に！※有給休暇の計画付与5日を含む＜福利厚生＞当社の福利厚生のひとつ『ベネフィットステーション』。Netflix（広告付きスタンダードプラン）も視聴可能です！（試用期間終了後、共済会会員対象【当社について】サニックスグループは、1975年の創業以来「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命を掲げ、一般家屋から、ビル・マンション、オフィス、レストランなど、快適な環境衛生づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 サニックス博多ビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本/地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,500円～495,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 506,500円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安となります。経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F

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設立 1985年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【博多】開発部門統括◆食品卸大手ヤマエ久野G◆成長支援充実／年休124日／リモート可

～食品卸大手ヤマエ久野のグループ企業／食品流通に特化した幅広いITソリューションを提供～ ■業務内容：・部門戦略立案・実行、経営層連携・組織マネジメント、KPI管理、品質・リスク管理、業務改善 ■業務詳細：・システム開発部門の統括（要件定義～リリース／保守）・技術戦略の立案、開発プロセス標準化・プロジェクトマネジメントおよびリソース管理・技術ナレッジ蓄積と社内の技術力向上施策・外注／パートナーコントロール ■当社の強み：・大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料管理システムを全国展開（北海道～沖縄）・大手量販店、スーパー、ドラッグストアなどにも導入実績多数・流通EDIに特化し、手作業のデータ化・業務効率化に強みを持っています。・今後は現在、物流センター向けに導入しているシステムも全国に展開予定です。 ■働く環境：・当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。・入社後は基本的に出社いただきますが、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。 ■当社について：全国規模の流通ネットワークを構築し外食・中食・小売業界との強固な取引基盤があるヤマエグループ。そのIT担当事業会社であるリンネットでは大手コンビニチェーンをはじめとする大手流通・小売企業に向けて、物流、原材料管理やEDIシステムを開発・提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】サポート統括◆食品卸大手ヤマエ久野G◆成長支援充実／年休124日／リモート可

～食品卸大手ヤマエ久野のグループ企業／食品流通に特化した幅広いITソリューションを提供～ ■業務内容：・部門戦略立案・実行、経営層連携・組織マネジメント、KPI管理、品質・リスク管理、業務改善 ■業務詳細：・問い合わせ対応、品質管理、CS向上・サイバーセキュリティ運用管理・EDI事業対応、インシデント管理・クラウド、ネットワークのインフラ構築・PC・サーバ・ネットワーク機器の構築 ■当社の強み：・大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料管理システムを全国展開（北海道～沖縄）・大手量販店、スーパー、ドラッグストアなどにも導入実績多数・流通EDIに特化し、手作業のデータ化・業務効率化に強みを持っています。・今後は現在、物流センター向けに導入しているシステムも全国に展開予定です。 ■働く環境：・当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。・入社後は基本的に出社いただきますが、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。 ■当社について：全国規模の流通ネットワークを構築し外食・中食・小売業界との強固な取引基盤があるヤマエグループ。そのIT担当事業会社であるリンネットでは大手コンビニチェーンをはじめとする大手流通・小売企業に向けて、物流、原材料管理やEDIシステムを開発・提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社福島造船鉄工所

造船・重工業

島根県松江市御手船場町561

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設立 1868年
従業員数 40名
平均年齢 41.8歳

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【島根/松江市】造船製造現場での工程管理～転勤無/UIターン歓迎/1868年創業の老舗企業～

《1868年創業、現在では山陰地方で唯一、本格的な鋼船建造を手がける造船所として国内最大規模である全天候型乾ドック（屋根付き）を保有するなど、由緒ある造船所／独身寮あり／造船に興味がある方・社会を支えるモノつくりに興味がある方歓迎です。》船舶建造に係る一連の製造監督業務を行っていただく意欲のある方を募集いたします。将来的には、製造の責任者も担っていただく予定です。造船業界でのご経験は不問。製造業などでの生産・工程管理のご経験を活かしていただくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務船舶建造に係る一連の製造監督をお願いします。当社で扱う多様な船の建造現場における生産管理の業務全般を担当していただきます。具体的には、・現場作業を行うスタッフに指示を出し・他部署とも綿密に連携しながら竣工日に照準を合わせ・スケジュール通りに進捗管理などを行っていただきます。一つの現場に多数の作業スタッフが関わり、その全てをコントロールしているため、責任もやりがいも大きな仕事です。 ※船舶建造現場での就業経験は不要です。工場での生産管理の実務経験をお持ちの方や、住宅の施工管理のご経験をお持ちの方など、0からモノ作りを行う現場にて働かれたご経験のある方は大歓迎です！ ■組織構成：森山工場　工務課配属となる部門は、5名（男性4名、女性1名）30代～50代で構成されており、部門定着率は100％です。 ■当社の特徴：江戸時代、船大工として松江藩に招かれたとされる当社は、1868年、松江市御手船場町に創業しました。現在は、松江市美保関町に日本最大規模の全天候型乾ドックの一工場と、20m以上の幅まで引き揚げ可能な船台を設備した第二工場を構え、材質や用途も様々な船舶の設計・建造・修繕を一貫して行い、山陰のみならず、全国の船造りに携わって参りました。船舶以外にも、海洋構造物や陸上の鋼構造物の設計、製作、駐車場機械、焼却炉、オーダー家具、FPR成型品の製造等も行い、海だけでなく陸へも事業を展開し、地球との共存を考え、歩み続けております。日本海側における建造造船所は少なく、顧客ニーズにあった船舶の提供は、当社の使命、社会的責任と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森山工場住所：島根県松江市美保関町森山22-1 勤務地最寄駅：JR山陰線／松江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.8ヶ月分程度） ■モデル年収：・600万円（50歳／課長職／経験年数30年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石関工務店

サブコン

群馬県渋川市吹屋577-1

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設立 1966年
従業員数 12名
平均年齢 50.0歳

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【群馬/渋川市】土木・建築施工管理◆転勤無し/年休122日(完全土日祝休み)/残業ほぼ無し/手当充実

～官公庁や大手企業との取引有！/年休122日(完全土日祝休み)/残業ほぼ無し/資格取得支援制度あり/手当・福利厚生充実◎/平均勤続年数21年/平均有給取得率12.7日/転勤無し/優良工事表彰受賞/群馬県内の案件をお任せするため、泊りがけでの出張ほぼ無し/夜勤ほぼ無し/マイカー通勤可～ ■担当業務：土木・建築の施工現場にて管理技術者として現場管理業務に従事いただきます。具体的には一般的な施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理など)、官公庁への書類提出をお任せいたします。土木工事は主には橋や道路の工事をメインでご担当いただき、建築は個人宅や県の施設関係の修繕・新築工事をお任せいたします。メイン顧客は官公庁となっており、公共(土木)工事が８０％、建築関連が２０％の業務受注割合です。担当エリアは群馬県内をお任せするため、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。夜勤もほぼ発生いたしません。 ■社員が語る会社魅力とにかく働きやすいです。休みが多く、残業がなく、手当が充実しています。技術手当：5,000円～30,000円　施工管理技士2級で1万円、1級で3万円が月々支給されます。また個人の携帯を業務にて使用しているため、電話手当を5,000円/月を支給しております。 ■採用背景：現在現場担当は8名体制(全て土木施工管理技士・建築施工管理技士1級資格所有者)で施工現場管理を行っていますが、60歳以上が3名と高齢化しているため、世代交代を見据えた上での増員での採用となります。 ■組織構成：当社は全社員12名で内8名が現場担当・4名が事務担当の内訳となっています。 ■当社について：当社はは、渋川市白井の地で創業以来、５０年あまりを経過し活動を続けてまいりました。その間、各種道路の整備、大小河川の改修、上下水道の整備、学校施設の整備、住宅建築、警察署や交番の建設など、さまざまな建設物を創造することを通じて、地元地域に貢献してまいりました。また、降雪時の主要路線や総合医療センターなどの除雪作業、大雨時の河川道路の災害復旧など、地域を守る企業としても活動しております。今後、地域社会に根差した総合建設の企業として、また、地元の皆様に愛される企業として、引き続き今まで同様、活動を続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市吹屋577-1 勤務地最寄駅：JR上越線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(60万円～80万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。