31ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

大浦工業株式会社

建設コンサルタント

山形県東置賜郡高畠町大字相森145-1

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設立 1978年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形／高畠町】建築施工管理（解体工事）※官公庁案件メイン／残業ほぼ無し／出張無し／直行直帰可
- NEW
～昭和43年創業の地域に根付く安定企業/土曜隔週・日祝休み/残業ほとんどなし/地元の案件のみのため出張無し/直行直帰可能/U・Iターン歓迎～ ■職務内容：山形県置賜地方を中心に土木工事・解体工事を行っております。解体工事現場の施工管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。・解体計画書の作成・見積業務・作業指示、打合せ・現場での安全管理、進捗管理　など ■職務の特徴：・施工管理の技術者は18名在籍しており、20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しております。ご入社後、慣れるまでは経験豊富な先輩社員に同行しながらOJT方式で業務をお教えしますのでご安心ください。・置賜地区内の官公庁案件を中心に、工場、学校、集合住宅、個人宅などあらゆる建物の解体工事を行っています。・建築工事と比較し、撮影する写真や完了後の提出書類が少ない点が解体工事の特徴です。より効率的で安全性を高く崩す手順を見極めるおもしろさは解体工事ならではです。 ■当社の魅力：【社会的需要が高い業界】 ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。【地元に愛される安定企業】置賜地区を中心に、県内外の教育機関など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しています。【働き方】家庭の都合やご自身の予定に合わせ自由に休みが取りやすい職場環境です。有給消化も推奨しており、付与日数分取得している社員がほとんどです。 ■当社について：当社は、昭和43年の創業以来、山形県置賜地方を中心として事業を展開して参りました。公共・民間問わず土木工事をメインに活動しておりますが、平成に入ってからは地球環境保護の意識の高まりを受け、環境リサイクル業に進出し解体工事や産業廃棄物処理の分野で環境負荷の低減を目指し日々業務にあたっております。重機と車両・技術力を活かした直営班による機動力のある施工が当社の特徴で、取り壊しから産業廃棄物処理、その後の土木工事全般までワンストップで手掛けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字相森145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（前年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※ポテンシャル歓迎※【山形／高畠町】経理※土木工事・解体工事業で業績安定／賞与年3回

～地元密着の土木工事・解体工事業/官公庁案件を中心の安定経営/賞与年3回/残業ほとんど無し～ ■職務詳細山形県置賜地区を中心に土木工事・解体工事を行っている当社で、経理・総務担当者として以下の業務をお任せいたします。・会計システムへの仕訳入力、月次、年次決算業務・資産管理・銀行対応、税理士対応・給与計算・労務管理　等 ■組織構成：経理部門は部門リーダー1名、実務担当者2名の計3名が在籍し、請求書の発行や仕入伝票作成等の事務周りの日常業務は実務担当者が行っております。 ■期待する役割：現部門リーダーの退職時期を考慮した募集となります。試算表の作成等の月次決算業務、年次決算業務等の決算業務を中心に、従業員の給与計算や労務管理等もお任せいたします。将来的には経理部門の中核メンバーとして、部門の統括を行って頂くことを期待しております。　　　　　 ■当社の魅力：【社会的需要が高い業界】 ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。【地元に愛される安定企業】置賜地区を中心に、県内外の教育機関など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しています。【働き方】家庭の都合やご自身の予定に合わせ自由に休みが取りやすい職場環境です。有給消化も推奨しており、付与日数分取得している社員がほとんどです。 ■当社について：当社は、昭和43年の創業以来、山形県置賜地方を中心として事業を展開して参りました。公共・民間問わず土木工事をメインに活動しておりますが、平成に入ってからは地球環境保護の意識の高まりを受け、環境リサイクル業に進出し解体工事や産業廃棄物処理の分野で環境負荷の低減を目指し日々業務にあたっております。重機と車両・技術力を活かした直営班による機動力のある施工が当社の特徴で、取り壊しから産業廃棄物処理、その後の土木工事全般までワンストップで手掛けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字相森145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（前年度実績3か月分） ※過去3年間業績賞与が支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクベイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県名取市堀内字北竹210

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設立 1988年
従業員数 88名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【名取市】品質管理（鶏卵・食肉）◆ミドルシニア活躍／完全週休2日／鶏卵販売売上トップ・アグリテクノG

～転勤なし／面接1回／若手からベテランまで幅広く活躍中◎／無料駐車場完備／仙台からの通勤◎～ ■概要鶏卵包装（パック詰他）工場および牛タン等を取り扱う食肉加工工場において、品質および衛生管理のマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：以下の業務をご担当いただきます。・品質基準の設定、維持管理・問題発生時の原因究明、解決案の策定および実行・製造の過程で起こる汚染について工程毎に重点的に管理・HACCP基準の管理・社内教育および指導の実施・品質および衛生管理システムの構築 ■期待する役割：・当社の品質および衛生管理の現状を掌握したうえで見直しと改善の計画を策定し、工場人員への教育を徹底、会社製品の品質レベルアップを図っていただきたいです。・工場へ自ら巡視を行い、具体的な指導・アドバイスを作業者のレベルに合わせた丁寧な教育をしていただくことも期待します。 ■配属先情報：会社全体で社員90名、派遣社員7名の合計97名が在籍しています。男女比は4:6となっており、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。【人員配置の状況】・鶏卵工場：21名・食肉加工工場：55名・品質管理室：5名・営業：5名・総務経理：4名・受発注担当：7名 ■入社後の流れ：・まずは社内の品質管理および衛生管理状況を掌握していただきます。その後は品質管理室内の職務内容分析と改善計画策定、品質管理室メンバーの職務分掌の見直しから配置転換、工場内の巡回による具体的指導・アドバイス、食品工場監査等の対応、品質管理体制の継続的レベルアップと維持といった当社の信頼の要となる部分を強化していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市堀内字北竹210 勤務地最寄駅：JR東北本線／舘越駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 543万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：30,000～50,000円昇給：有、5.3%/月（昨年度実績）予定賞与：年2回、計2.30ヵ月（昨年度実績）※会社の業績および個人の勤務成績などを勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名取市】生産管理（鶏卵・食肉）◆ミドルシニア活躍／完全週休2日／鶏卵販売売上トップ・アグリテクノG

～転勤なし／面接1回／若手からベテランまで幅広く活躍中◎／無料駐車場完備／仙台からの通勤◎～ ■概要鶏卵工場および牛タン等を取り扱う食肉加工工場において、生産、人員、設備に関する統括管理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：以下の業務をご担当いただきます。・生産計画（月次、年次）、の策定と進歩管理：　生産数量、生産高、利益、原材料投入等の計画、在庫管理・設備投資および設備メンテナンス計画：　中長期的な設備計画の策定と機械導入時期の検討を行いながら、既存設備のメンテナンスを計画・人員計画、勤怠管理：　中長期的な人員計画の策定とメンバーの勤務シフトと勤怠管理当社の鶏卵商品は、生協及び地元スーパー他事業者向けに卸販売をし、牛タンは主に専門店向けの食材加工を行っています。 ■期待する役割：・工場管理の経験を生かして各工場の管理者（工場長、工場次長クラス）と連携し、アドバイスや相談に応じていただきながら生産計画、利益計画、設備計画等を策定するなど製造管理の中核としての活躍を期待します。・若い従業員が多い環境なので、次世代の人材育成にも力を入れていただきます。 ■配属先情報：全社で社員90名（派遣社員7名）の合計97名が在籍しています。男女比は4:6、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。【人員配置】・鶏卵工場：21名・食肉加工工場：55名・品質管理室：5名・営業：5名・総務経理：4名・受発注担当：7名 ■入社後の流れ：・まずは社内生産体制を把握していただきます。その後はこれまでの経験を活かして各工場の人員シフト管理、生産効率改善計画、機械設備計画等を策定しながら、工場全体の生産体制を構築、改善に取り組んでいただきます。・併せて安全作業の指導により労災防止対策の策定、実行、周知による徹底をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市堀内字北竹210 勤務地最寄駅：JR東北本線／舘越駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 536万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：30,000～40,000円昇給：有、4.5～5.5%/月（昨年度実績）予定賞与：年2回、計2.50ヵ月（昨年度実績）※会社の業績および個人の勤務成績などを勘案のうえ、支給の有無および金額を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリエ

住宅（ハウスメーカー）

山形県西置賜郡飯豊町大字椿2529

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設立 1989年
従業員数 66名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【仙台】住宅設計（部門長候補）◇リモート可/転勤なし/需要拡大中

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務、適性に応じて設計部のマネジメントに従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行）営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。マネジメントを行っていただく場合は、上記の業務に加えて、メンバーの設計業務の補助、全体の進捗状況の管理を行っていただきます。 ■業務割合設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制：設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-37 Sビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接・選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/南陽】住宅設計（部門長候補）◇リモート可/転勤なし/需要拡大中

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務、適性に応じて設計部のマネジメントに従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行）営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。マネジメントを行っていただく場合は、上記の業務に加えて、メンバーの設計業務の補助、全体の進捗状況の管理を行っていただきます。 ■業務割合設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制：設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南陽オフィス住所：山形県南陽市赤湯3056 イオンタウン南陽内　ciel Green Lounge オープンカフェラウンジ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接・選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオン保険サービス株式会社

保険代理店

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー

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設立 1990年
従業員数 804名
平均年齢 47.0歳

求人情報全18件

保険コンサルタント／年休125日（土日祝休）／残業月10H内
- 締切間近
＊提案先や取り扱う商品の異なる3つの保険提案業務を担当いただきます（アフターフォロー含む）＊適性等に合わせて、いずれかの業務をお任せします法人営業￣￣￣￣￣ ▼提案先イオングループ内・外の取引先企業 →基本的にイオングループの取引先や関係企業なので安心して営業できます！ ▼提案内容事業リスク・従業員リスク等のリスクマネジメントの一環として法人保険（生保・損保）をご提案 ▼仕事のスタイル電話・メールでの対応が多く、外出は週1回程度。損保の提案比率が高いのが特徴です。職域営業￣￣￣￣￣ ▼提案先イオングループ企業の従業員 ▼提案内容福利厚生の一環として、イオングループ従業員専用の団体保険をご提案 ▼仕事のスタイルグループ企業を訪問して従業員の方にお声かけをする他、保険相談会や健康チェックなどのイベントも行うため、外出頻度が高い仕事です。個人営業￣￣￣￣￣ ▼提案先コールセンターで保険相談のご要望を受け付けた一般のお客さま ▼提案内容お客さまのお悩みに合わせて生保・損保・少額短期保険と幅広い商品からご提案 ▼仕事のスタイルオンラインやカフェでの相談など、お客さまのご要望に合わせて対応します。アポイントは別部署が調整するため、飛び込みや新規のテレアポはありません。＼顧客に寄りそう提案営業／保険提案は、日頃意識しづらいリスクや備えに気付いていただくことからスタートします。大事なのは、お客さまと信頼関係を築き、ニーズを引き出すこと。幅広い保険商品の取り扱いがあるため、一人ひとりに寄り添った提案が叶います。 ◆入社後の育成￣￣￣￣￣入社時研修後は、各配属先でOJTメインで実施。保険の基礎から学べるので、業界未経験の方もご安心ください♪ ◎先輩との同行を通して、提案のイメージをつかんでいきます！ ◎各保険会社さまから、直接保険商品のレクチャーを受け知識を習得！ ◆広がるキャリア￣￣￣￣￣マネージャーなどへのキャリアアップを目指す他、イオングループ全体の公募制度を利用し、新たなキャリアに挑戦することも可能です！

【札幌・仙台・土浦・千葉・大阪・福岡のいずれか】 ○転勤なし／エリア内転勤／全国転勤を選択できます ○配属は希望を考慮のうえ決定します＝選べる働き方＝ ▼グローバル社員：全国転勤あり ▼リージョナル社員：所定エリア内の転勤あり ▼エリア社員：転居を伴う転勤なし＝営業所所在地＝ ◆北海道営業所北海道札幌市白石区本通21丁目南1-10　イオン北海道（株）内 └地下鉄　南郷18丁目駅から徒歩10分 ◆東北営業所宮城県仙台市青葉区中央3-3-3　三丸ビル7階 └仙台駅から徒歩6分 ◆土浦営業所茨城県土浦市木田余4783－5 └土浦駅から車で8分 ◆関東営業所千葉県千葉市美浜区中瀬1-4　イオンタワーAnnex3階 └海浜幕張駅から徒歩3分 ◆関西営業所大阪府大阪市中央区本町1-7-6　本町センチュリービル3階 └地下鉄堺筋本町駅から徒歩1分 ◆九州営業所福岡県福岡市博多区店屋町8-17　いちご博多明治通りビル5階 └呉服町駅から徒歩1分

【グローバル社員】月給29万900円～37万600円+賞与＋手当・全国転勤あり・社宅制度あり【リージョナル社員】月給27万7,900円～35万3,600円+賞与＋手当・規定エリア内での転勤あり・社宅制度あり【エリア社員】月給26万920円～32万8,900円+賞与＋手当・転居を伴う転勤なし・社宅制度なし ※上記社員区分をお選びいただけます。 ※いずれの場合も、経験・スキルなどに応じて決定します。

株式会社藤田土木

サブコン

千葉県松戸市六高台2-125

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設立 1968年
従業員数 28名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【松戸】土木施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎管理技士1級

【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方・月平均残業時間20時間程度（施工管理職の2023年度実績）・年間休日120日以上・竣工後に長期休暇取得可能・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景・業績好調による増員・年齢構成上の組織体制強化＜詳細＞業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制工事部所属施工管理１1名　平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス：土木工事の施工管理を担当して頂きます。適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武野田線／六実駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞ 420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】管工事の施工管理◆転勤なし／年間休日120日以上／平均残業21時間で働きやすさ◎

【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績）・年間休日120日以上・竣工後に長期休暇取得可能・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景・業績好調による増員・年齢構成上の組織体制強化＜詳細＞事業拡大のため、管工事業を新規事業として検討しています。 (土木での水道工事実績は多数あり) それにあたり新たに中核となる管工事経験をお持ちの技術者を募集しています。千葉県より毎年安定して発注があり仕事が無くなることはありません。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制工事部所属施工管理１1名　平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス：土木系管工事の施工管理を担当して頂きます。適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加【工事種目は以下の通り】 ◇上下水道工事/◇河川工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市六高台2-125 勤務地最寄駅：東武野田線／六実駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞ 420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分＋会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社畑中工務店

ゼネコン

宮城県角田市角田字町田88

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設立 1968年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【宮城（角田）】土木施工管理～全国的にも珍しい特殊工法を扱う会社／残業ほぼなし～

■業務内容：土木建築設計施工を中心とした設計施工をトータルで行う当社において、土木建築の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・当社は元請けであり、案件は一人1件（1億円以上の案件は必ず2人）担当しますが、現場に施工管理担当者は2名配置しております。この2名体制が残業抑制の理由の一つとなっており、残業はほぼございません。・現場は県南がメインエリアで、基本日帰りです。 ■取引先：依頼をいただくのは、公共と民間は半々ほどとなっています。公共：国土交通省、宮城県、角田市から元請として依頼をいただいています。角田市内の小中学校の建設や七ヶ宿町～角田市内の県南をメインに土木工事を対応しています。民間：大手ゼネコンからの依頼をいただいています。全国的にも珍しい特殊工法で設計施工をしているため、安定的に依頼が来ています。 ◎宮城県優良工事えを23回、国土交通省局長賞を3回頂いており、高い技術力が評価されています。 ■組織体制：施工管理担当者は8名おり、全員1級土木施工管理技士資格を保持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県角田市角田字町田88 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2年目から支給 ■昇給：あり（スキルや経験に応じて随時昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティー　アンド　エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5階

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【福島／白河】電子回路設計・開発※大手電機メーカーとの取引あり／年間休日118日・残業月平均20時間

【大手企業からの継続受注で安定／上流から担当でスキルアップ可／年間休日118日・残業月平均20時間】組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、白河市で電子回路設計に携わっていただきます。 ■担当業務：ご経験に応じて、医療機器や産業機器などのマイコン応用製品の開発、デバイス選定、デジタル回路設計等をお任せいたします。＜業務詳細＞・マイコン応用製品の開発・VHDL／Verilogの設計開発・LSI・FPGAの論理設計・デバイス選定・デジタル回路設計・試作テスト・試験 ■組織体制：1 5名程の社員が在籍しており、平均年齢は30代と若く活気あふれた職場で働くことが出来ます。 ■同社の案件例：基本的に3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。同社では、ビル管理・セキュリティ管理のアプリ、オーディオ機器関連、娯楽施設向けの手荷物検査システム(検査装置の制御用ソフトウェア、装置の監視用ソフトウェア)、ディープラーニングを使った画像処理システム、医療機器等、幅広い案件を担当しています。 ■同社の特徴・魅力：・着実にキャリア・スキルアップしている環境：社員の自己実現を教育のモットーとしている同社では、一から開発・設計を任されることも多く、一人ひとりの技術者に大きな裁量権が与えられているのが特徴です。・良好な就業環境：完全週休二日（土日祝）・残業月平均20時間です。安定した事業基盤の元、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞白河事務所住所：福島県白河市新白河3-23 グリーンパレス新白河2階勤務地最寄駅：JR東北本線／新白河駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 306万円～538万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：227,600円～409,200円固定残業手当/月：64,800円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 83,766円～148,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年1回）：220,000円～1,400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／白河】ファームウェア開発※上流工程から関われる／年間休日118日・残業月平均20時間

【大手企業からの継続受注で安定／上流から担当でスキルアップ可／年間休日118日・残業月平均20時間】組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、白河市でファームウェア開発に携わっていただきます。 ■担当業務：ご経験に合わせて、受託開発製品（例：オーディオ機器関連）のファームウェア仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。＜業務詳細＞基本的には、要件定義などの上流から請けることがほとんどですが、案件によっては設計フェーズの案件もあります。＜案件について＞基本的に3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発等を担当いただくことが出来ます。また、経験に応じて、要件定義などの上流工程もお任せします。 ■組織構成： 15名程の社員が在籍しており、平均年齢は30代と若く活気あふれた職場で働くことが出来ます。 ■同社の案件例：同社では、ビル管理・セキュリティ管理のアプリ、オーディオ機器関連、娯楽施設向けの手荷物検査システム(検査装置の制御用ソフトウェア、装置の監視用ソフトウェア)、ディープラーニングを使った画像処理システム、医療機器等、幅広い案件を担当しています。 ■同社の特徴・魅力：・着実にキャリア・スキルアップしている環境：社員の自己実現を教育のモットーとしている同社では、一から開発・設計を任されることも多く、一人ひとりの技術者に大きな裁量権が与えられているのが特徴です。・良好な就業環境：完全週休二日（土日祝）・残業月平均20時間です。安定した事業基盤の元、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞白河事務所住所：福島県白河市新白河3-23 グリーンパレス新白河2階勤務地最寄駅：JR東北本線／新白河駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 306万円～538万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：227,600円～409,200円固定残業手当/月：64,800円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 83,766円～148,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年1回）：220,000円～1,400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニコン・アド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-44-14イッカクビル

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設立 1991年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神保町】CMS導入・webサイト構築ディレクター（大規模案件中心）◇グローバル二輪四輪企業など取引

★大規模案件を中心とするCMS導入プロジェクト・大手グローバル企業とも取引がありキャリアアップすることができます。 ★バックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります。 ■職務内容： WebサイトのCMS導入を含むプロジェクトにおいて、企画・要件整理・進行管理・設計支援など、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■職務詳細：主な業務は、クライアントとの課題ヒアリングや要件整理を起点とし、CMSの要件定義・設計・開発・テスト・公開・運用までのプロセス全体の管理・調整です。プロジェクトによっては、ご自身が一部工程（画面設計、検証、ガイドライン整備など）を直接担当するケースもあります。導入するCMSはAdobe Experience Manager（AEM）を中心に、Movable TypeやSitecore、Drupalなど多岐にわたります。コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備、フロントエンド／サーバサイド開発に関する技術提案・支援を行う場面もあります。特定技術の専門性にこだわるのではなく、課題を構造化し、必要なプロセスをデザイン・実行に落とし込む推進力を重視しており、未経験の技術領域についても開発チームと連携しながら理解を深めていける体制を整えています。 CMS導入経験の有無にかかわらず、Webサイト制作やディレクションの経験を活かし、上流工程から本質的な価値提供を目指したい方を歓迎します。 ■魅力：・クライアントのパートナーとしての提案力要件整理から課題の構造化、システム・運用設計に踏み込んだ提案まで、単なる制作ディレクションを超えて“クライアントの意思決定を支える”立ち位置での経験が得られます。・プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力社内外メンバーとの連携やスケジュール管理、仕様判断など、複数工程にまたがるプロジェクトをリードする中で、PM的視点を実践的に学べます。・多様なCMS・周辺技術に触れられる環境 AEMやMovable TypeをはじめとしたCMS活用、さらにバックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～362,905円固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,054円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】webディレクター◇グローバル企業のweb制作に企画から携われる※ポテンシャル歓迎

★webディレクター→プロデューサーへのキャリアアップも歓迎 ★グローバルクライアントや大手二輪四輪メーカーなどともお取引有 ★教育制度充実・多様なキャリアパス、スキル開発をサポート ■業務内容：グローバルクライアントや、新規顧客の要望を聞き、数々の問題解決に貢献します。ディレクション業務や、プロジェクトマネジメント、Webサイトコンテンツの提案など、あなたの情報力と企画力が世界を救います。大手クライアントへのデジタルメディアに関わる提案・開発・運用などのディレクション業務をご担当いただきます。 ■案件例：（参照：https://www.unicon-ad.jp/）グローバル二輪四輪企業のコンテンツCMS構築＜詳細＞：クライアントからの投稿をCMSと投稿管理システムで連携し、商品を紹介するコンテンツ＜担当範囲＞：ユーザー投稿からフリーワード、タグの検索機能の要件定義・設計から実装までを行うクライアントと伴走し都度改善提案・改修を行いながら運用しているコンテンツになっており、裁量権を持って働くことが可能です。＜規模＞：数百万～数千万 ■教育制度：社会人としてのマナー研修から、連携部署の研修（エンジニア、コーダー、デザイナー、UIデザイナー）も受けることができます。また、ご経歴に合わせて３～6か月程OJTが付き、OJTのもとで学び、案件に取り組んで頂き、ゆくゆくは小さな案件や運用案件をお任せし、その後一人立ちしてでディレクターとしてご活躍頂きます。 ■あなたに最適なキャリアパスを見つけます：当社は案件の獲得、クリエイティブ、進行まで一貫して行っております。コーダーとしてweb制作、ディレクターとして進行管理、アカウントプロデューサーとして案件の獲得など、ご志向性に合わせて、様々な部門をご経験頂くことが可能です。 ■当社社風について：平均勤続年数は12年以上と、安定して働ける環境が整っています。やりたいことがあったら手を挙げて発言できる社風があり、社内でのキャリアパスを後押ししています。本人の希望次第では、別チームへの移動や兼任も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,715円～266,667円固定残業手当/月：64,285円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・シー・ピー

玩具メーカー

本社／東京都千代田区外神田6丁目1-8 思い出ビル4階包装事業部・物流センター／千葉県印西市西の原3-2-2

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設立 1996年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全3件

キャラクターグッズの生産管理／業界未経験OK／土日祝休み

主に生産を行う中国の協力工場と連携し、品質・納期・コストのバランスを図ります。 ■具体的な業務内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・受発注手配・品質管理・コスト管理・納期管理・単価交渉・貿易に関わる各種手続き　など【POINT】 ★モノづくり現場を支える生産拠点である海外の協力工場とのやり取りを担うポジションです。会社の事業の根幹である「モノづくり」を支える手応えを日々得られます。 ★グローバルなフィールドで活躍できる生産管理業務の他、貿易関連の業務にも携わるなど幅広い業務に携わります。これまでの経験を活かしながらさらなるスキルアップが叶います。 ★ワークライフバランス◎ 「土日祝休み＋残業平均月10h」と自分の時間もきちんと大切にできる環境です。キャリア形成とプライベートの両立を図れる環境です。 ■入社後の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣まずは先輩と一緒に業務に触れ、当社の仕事の進め方に慣れていきましょう。その後は経験やスキルに応じて、少しずつ業務をお任せしていきます。

【最寄り駅から徒歩5分】 ■東京都千代田区外神田6-1-8 思い出ビル4F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩8分 JR「御茶ノ水駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します ※残業代は全額支給
役員送迎ドライバー兼庶務／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円
- 締切間近
総務部所属として、役員送迎や車両周りの全般管理、バックオフィス業務（庶務など）に対応していただきます。 ―――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――― ■社用車での役員の送迎（対応エリアは一都三県が基本。時間内の対応のみです。） ■近隣への商品配送（頻度は高くありませんが、忙しい時期など対応いただきます。） ■車両管理 ■簡単な庶務業務（備品や設備の発注・管理など） ■来客・電話応対　など ―――――――――――― ▼仕事のPOINT ―――――――――――― 【未経験からの挑戦も歓迎！】入社後は上司や先輩社員が、当社の環境についてや仕事の進め方についてレクチャーします。業務はいきなり全てをお任せするのではなく、あなたのスキルに応じて少しずつお任せしていくので心配いりません。【マルチに活躍できるお仕事】役員の送迎や、オフィスでの備品発注・管理など、幅広いサポート業務に携わり、スキルを身に付けることができます。また、会社の経営に携わる役員の傍で働くポジションのため、会社の成長や変化を間近に感じられる点もこの仕事の魅力です！【プライベートも大切にできる】完全週休2日制（土日祝休）、残業平均月10h程度…と、無理なく勤務できる環境づくりをしています。役員送迎についても早朝・夜間の対応はなく、勤務時間内の移動のみ対応していただきます。仕事とプライベートの両立が可能な環境です！

【転勤なし／最寄り駅から徒歩5分】 ■東京都千代田区外神田6-1-8 思い出ビル4F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩8分 JR「御茶ノ水駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25タワーS棟

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

※リーダー候補※【横浜／フレックス】NRIグループの日本最大級のセキュリティ運用◆野村総合研究所G
- NEW
●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●所定労働7.5h／リモート可×フレックス等長期就業が可能な環境 ■業務内容： NRIグループが国内数百の法人企業向けに提供している、日本最大級のセキュリティサービスの運用・管理チームにご参加いただきます。定型業務は協力社員に依頼できるため、お客様の要望を実現するための非定型な業務に注力できるポジションです。まずはリーダーと一緒に業務を進め、慣れてきたらゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを想定しております。 ■業務詳細：当社グループ会社のNRIセキュアテクノロジーズが企業向けに提供している SecurePROtechtサービスにおけるセキュリティ・ネットワーク・サーバー製品の管理・運用を行っていただきます。数百いる顧客向けに安定した品質のサービスを提供できるよう、運用の仕組みを考えたり整備することも求められます。テーマーリーダーとして、自身で手を動かすだけでなく自社メンバやパートナー会社への業務指示とマネジメントも行います。 ※PJの状況によっては休日出勤の可能性あり／振休取得可 ■技術領域：ご希望やスキル・業務の状況によって下記の一部もしくは複数を担当想定。 ◆セキュリティ CrowdStrike（EDR：Endpoint Detection and Response） F5 BIG-IP AWAF（WAF：Web Application Firewall） Imperva SecureSphere（WAF：Web Application Firewall） ◆ネットワーク Juniper SRX（ファイアウォール） Cisco Catalyst（L2/L3スイッチ） F5 BIG-IP LTM（ロードバランサ） ◆サーバー・インフラ Linux (RHEL)（OS） squid（プロキシ） sendmail（メール） BindDNS（DNS） ◆その他運用ツール Git（バージョン管理システム／構成管理） ServiceNow（ITSM：ITサービスマネジメント、業務プロセス自動化） ■チーム体制：部長1名ー課長1名ー課員6名　※キャリア入社社員が大半を占めています。ビジネスパートナー計4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 756万円～838万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～396,800円その他固定手当/月：91,200円～105,600円＜月給＞ 434,000円～502,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リーダー候補※【社内ネットワークエンジニア】◆リモート可・フレックス◆野村総合研究所G

【安定稼働とセキュリティ強化、再構築や環境改善を推進するネットワークエンジニアを募集】 ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●フレックス等の充実した就業環境で長期就業が可能 ●人材育成への投資：年間60万円／人程度の技術研修費用を負担 ■業務内容： NRI社内のオフィスネットワークを支える重要な役割を担い、日々の安定稼働とセキュリティ強化を推進します。オフィス移転プロジェクトでは、ネットワークインフラの再構築をリードし、円滑な移転を実現します。また、社内LANチームでは、無線・有線LANの維持管理、エンハンス業務を担当し、業務効率化と従業員満足度向上のためのネットワーク環境改善に貢献します。将来的には、社内ネットワーク全体の設計・構築・運用をリードする役割を期待します。 <具体的な業務> ・NRI社内オフィスネットワークの維持管理・オフィス構築・ビル移転に伴うネットワークインフラの構築・無線・有線LANの維持管理・エンハンス・ネットワークセキュリティ対策の実施・ベンダーとの折衝・調整・業務改善提案・ドキュメント作成 ■募集背景近年、働き方改革やオフィス移転に伴い、社内ネットワークには、柔軟性、拡張性、そして高度なセキュリティが求められています。さらに、最新技術を積極的に導入し、ネットワーク基盤の高度化を推進していくことも重要な課題です。このような背景から、NRI社内のオフィスネットワークを支えるチームでは、社内ネットワークの安定稼働とセキュリティ強化、再構築や環境改善を推進するネットワークエンジニアを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜野村ビル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 756万円～838万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～396,800円その他固定手当/月：91,200円～105,600円＜月給＞ 434,000円～502,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＸ

建築設計事務所

福島県二本松市油井字松葉山6

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設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島】工場長（管理職） ◆代表直下◆年間休日120日◆環境に配慮した建築プロジェクトを展開

【自社工場の成長をリードする経営幹部ポジション／建築の新しい価値を創造】 ■募集背景： ◇当社は、『森と生きる。』をフィロソフィーに掲げ、日本各地で木造を中心とした環境に配慮した建築プロジェクトを展開してきました。持続可能な建築を通じて自然と調和した暮らしを実現し、次世代に豊かな森を残すことを使命としています。 ◇新たな挑戦である『EarthWalker』建築プラットフォームでは、建築のあり方そのものを革新し、環境・地域・人が調和する社会づくりを推進していきます。 ◇工場長は、ADXの手かげる建築プロダクトを手がける木造ユニット建築工場の“経営”をお任せします。施工品質の向上を目指し、未来の建築工場をリードしていただきます。 ■業務概要：工場長は、当社の木造ユニット建築工場の“経営責任者”として、工場全体の損益管理から各専門マネージャーの統括までを担います。量産と品質を両立しながら、未来の建築工場をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇工場全体の統括・損益管理 1）年間300棟体制を見据えた生産スケジュール策定 2）受注に基づく製造スケジューリングを含むリソース最適化 3）工場全体のP/L管理と改善アクションの推進 ◇各部門マネジメント 1）製造マネージャー／調達搬送マネージャー／技術開発マネージャー／工事統括の統括 2）部門横断の課題解決を主導し、全体最適を実現 ◇生産品質・安全管理 1）品質基準・安全基準の策定と徹底 2）効率と安全を両立させる工場オペレーション構築 3）不具合や事故リスクの早期発見と是正 ◇工場改善・DX推進 1）DXやロボティクスを活用した工程改善 2）生産性向上や省人化に向けた新技術導入の検討・実装 3）将来的な“スマート工場”化の推進 ■ポジションの魅力：＜代表直下！“建築の未来工場”を創るリーダー＞・当社の工場長は、代表直下で自社工場の成長をリードする経営幹部ポジションです。・損益計画から生産スケジュール策定、各部門（製造・調達・技術開発・施工）のマネジメントまでを一手に担い、まさに「建築の生産拠点を経営する」立場。従来の工場長にとどまらず、工場そのものをプロダクトとして磨き上げていくダイナミックな役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県二本松市油井字松葉山6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ※会社業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理（木造建築）◆年間休日120日◆裁量◎◆環境に配慮した建築プロジェクトを展開
- 締切間近
【建築の新しい価値を創造／3Dデータやデジタル技術を活用】 ■募集背景：当社は「森と生きる。」をフィロソフィーとし、日本各地で環境に配慮し自然と共生する、プロジェクトを展開しています。今後も人が自然と共に生きる建築に挑戦していきたいと考えています。その次なる挑戦となるのが『EARTHWALKER』という独自の建築プラットフォーム。今回は当社が建築プロジェクトを実現する『施工管理』を募集します。 ■業務内容：当社の建築プロジェクトを実現する『施工管理』を募集します。木造建築に関する知識を深め一人で現場を管理できるようスキルアップができるポジションです。＜具体的には＞・環境配慮型建築の施工管理業務全般サポート・コスト管理・受発注対応業務サポート・現場の安全管理・安全計画サポート・自社設計・木造ユニット工場との連携業務サポート ■ポジションの魅力 ◇「ものづくり」に近い施工に関われる・ADXでは、設計・施工・工場での木造ユニット製造までをすべて自社で行っています。現場を管理するだけでなく、「どうつくるか」「どうすればより良い建築になるか」といったものづくりの根幹にも関われるのが特徴です。・職人や設計者と意見を交わしながら、実際に建築が形になっていく過程を間近で感じられます。 ◇裁量を持って動ける現場環境・施工メンバーも、代表や設計チームと直接やり取りできる距離感です。・現場の判断や段取りはあなたに任せられる場面も多く、経験を活かしながら自分の考えで現場を動かすことができます。・「言われた通りにやる」ではなく、「どうすればより良くなるか」を自分で考え、提案できる文化が根づいています。 ◇環境にやさしい建築の新しいかたちを実現する・当社では、国産材の活用や植林活動を通して「建築するほど森が豊かになる」仕組みづくりを進めています。・3Dデータやデジタル技術を活用して、効率的かつ自然にやさしい施工を実現。・単なる建物づくりではなく、「森と人が共に生きる建築」という大きなテーマに関われます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目10-8 WiNG410B1FB室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ※会社業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＡＳＣＯ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

千葉県松戸市松戸2302-9

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設立 1960年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全6件

【博多／法人営業（包装機械・フィルム等）】※業界未経験歓迎／日本ハムなど大手企業多数取引／転勤なし

【業界未経験歓迎／法人営業／包装機械・資材提案／既存顧客中心／海外メーカー研修あり／高単価商材取扱い／食品・医薬業界向け／成長企業】 ■職務内容包装機械及び包装資材の提案営業をしていただきます。＜具体的には＞・ドイツ製特殊食品包装機械の提案営業：機械は1台2,000万円～3,000万円となりますが、機械だけでなく工場設備一式を受注することもあります。・国内包装資材の提案営業包装資材はロット数にもよりますが10万円～100万円程度の受注単価になっており、月に数件～数十件の受注をし既存社員だと年間数千万円～数億円の売上に貢献しています。 ◎既存のお客様が9割、展示会や問い合わせでの新規引き合い企業が1割です。 ※入社後約1年は千葉本社にてＯＪＴ研修があります。月1度の帰省費用は会社負担、家賃補助もございます。 ■入社後 OJT研修後、数社の担当を持って営業スタイルを学んで頂きます。 OJT後もメーカー様企画の海外研修や海外展示会への参加、ドイツから講師を招いた特別講義を行っています。（１～２年に1回） ■担当エリア九州地方と沖縄をご担当いただきます。お客様の声を聴くためにお客様先にお伺いする為、担当地域へ2～3週間に1度1泊２日の出張が発生します。 ■同社の魅力 NACSO株式会社は、1960年創業以来、食品加工機械や包装機械の分野で確固たる地位を築いてきた信頼の企業です。ドイツ、オランダ、デンマーク製の高品質な機械を取り扱い、国内大手食品メーカーや医薬品メーカーに提供しています。同社は、機械の販売だけでなく、アフターサービス、パーツ管理、技術サポートまで一貫したトータルサポートを提供しており、お客様から高い評価を受けています。食品の鮮度保持技術の需要が高まり、売上が急成長中で、今後も継続的な売上増加が見込まれています。さらに、新規市場への積極的な進出を計画しており、成長の機会が広がっています。同社では、業務のデジタル化と効率化を進め、迅速かつ正確なサービス提供を目指しています。また、発想力や提案力を持つ社員の育成に注力し、チームワークを重視した組織体制を整えています。海外メーカーとの連携や輸入機械の取り扱いなど、国際的な業務に携わる機会が豊富であり、グローバルな視野で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-25-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～278,000円固定残業手当/月：68,895円～95,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,895円～373,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約4～6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーセイ・コミュニティ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル7F、8F

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設立 1995年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全11件

【田町／年収837万円～】ビルマネジメント（内勤中心／課長クラス）／土日祝休／プライム上場トーセイG

【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要：オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）のプレイングマネージャーをお任せします。【具体的には】・顧客（契約先）及びテナントの対応・受託作業や法定点検の予実管理など・不具合、指摘事項などの各種見積提案・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため）・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応・検針表や月次報告書の作成など・チームマネジメント ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。＜マネジメント人数＞ 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。（案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等）＜担当管理棟数＞ 10棟ほどの中～大規模物件をご担当いただきます。（5,000～20,000平米） ※ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟（1チーム150～200棟）＜物件エリア＞基本的に都内が中心です。一部一都三県の物件もございます。 ■働き方・環境・年間休日125日（土日祝）・育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 837万円～889万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～501,000円＜月給＞ 477,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ※歩合給型ではないため安定した給与収入がございます。 ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.55ヶ月～5.75ヶ月 ■退職金制度 ■資格手当（建築物環境衛生管理技術者[資格保有]7,000円・[選任]3,000円/1件　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】施工管理(管理職)／土日祝休・年休125日／プライム上場のトーセイGで安定性◎

【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要：当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をご担当いただきます。【具体例】・共用部バリューアップ　・原状回復工事　・入居工事　・計画修繕、営繕工事・大規模修繕工事　・入居工事　・空調更新、LED導入工事　・建物診断、長期修繕計画の作成　等 ■当ポジションの特徴／魅力：・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 837万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～511,000円＜月給＞ 477,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.55ヶ～5.75ヶ月 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F

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設立 2012年
従業員数 295名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

プロダクトマネージャー◆データ仮想化・マスターデータ管理ソリューションのプロダクトマネージャー

～データ解析、統合・管理と顧客のデータ活用を幅広くサポート/大手多数～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は米国Cloud SG社の日本市場におけるパートナーとして、そのデータ解析とデータ統合・管理のソフトウェア群を代理店様と共に大企業顧客中心に販売し、また導入と運用を支援しています。本ポストは、当社が扱うCloud SG社のデータ分析製品及びデータ統合・管理製品群のプロダクトマネージャとして、事業のスムーズは運営と成長を実現するため、以下を実施頂きます。 ■業務詳細：・CSG社窓口担当やプロダクト担当他とのコミュニケーションを通じた対象プロダクトの仕様精通、ロードマップ把握、ローカライズ支援、日本からの要望の実現推進・関連市場の情報収集に基づく日本市場での競争戦略の立案・営業部門による販売戦略の立案・実行を支援・マーケティング部門による販売促進活動の立案・実行を支援・デリバリー、サポート部門によるプロダクトの導入支援やSI等の立案・実行、サポートを支援 ■ポジションについて：データ解析とデータ統合・管理のグローバルリーダーであるCloud Software Group（Cloud SG）社のソフトウェア群の日本国内におけるスムーズな販売・デリバリー・活用と、それを通じた事業の成長を実現するため、製品に精通し、営業／マーケティング部門、データサイエンス部門、データエンジニアリング部門等と協力して販売戦略策定、各種施策を実施するとともに、社外（顧客およびパートナー）、社内（営業、プリセールス及びマーケティング）にタイムリーに製品に関する必要な情報を提供し、案件のサポートを行うポジションです。 ■ポジションの魅力：・米国の先進的プロダクトの国内ビジネス成長、弊社のデータサイエンス/データマネジメントビジネスの成長に向けたアクション策定・実行に共に参画し、リードいただけます。・ソフトウェアの理解に加え、マーケティング、営業施策、案件対応等幅広い領域でご活躍頂き、スキルを身に付けることができます。・当社顧客は著名大手企業が多く、大手企業のデータ活用課題の解決への取り組みに触れ、現場のビジネス課題解決を通じたデータ関連ビジネスの理解が向上できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～620,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 580,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューションエンジニア（Spotfire/TIBCO製品）◆ドコモグループ◆年休123◆在宅可

◎データ解析・統合・管理ソフトウェアを用いたソリューション案件の構築、カスタマイズ、導入等 ◎NTTグループの基盤を活かした大手企業導入多数 ◎服装自由！／年休123日／所定労働7.5h ■概要データ解析とデータ統合・管理のグローバルリーダーであるCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群について、製品および周辺技術に精通し、ソリューション案件のデリバリー(構築、カスタマイズ、導入等)を行うポジションです。 ■具体的な業務当社は米国Cloud SG社の日本市場における戦略パートナーとして、同社のデータ解析とデータ統合・管理ソフトウェアを大企業顧客中心に販売し、導入と運用を支援しています。これらのソフトウェアを用いたソリューション案件のデリバリー(構築、カスタマイズ、活用支援等)担当として以下を実施頂きます。・Cloud SG社のデータ解析とデータ統合・管理ソフトウェアの実装について理解し、ソフトウェアソリューションの環境構築、インストール及びバージョンアップ等の支援・同業務の前段となる、提案支援、要件定義・設計等・ソフトウェアの機能を活用してデータ解析、データ統合・管理等を実現するデータサイエンティスト・データエンジニアリング担当への技術的側面からの支援・データ統合ソフトウェアの機能等に精通し、提案・実装プロジェクトの実行、顧客の実装、活用を支援・テクニカルサポート ■ポジションの魅力・今後さらに重要性を増していく企業のデータマネジメント/データ統合について、業務を通じ知見を深めることができます・DXを推進している大手～中堅企業のデータ活用課題の解決に関わることができます・米国の先進的プロダクトの国内ビジネス、弊社のデータ活用支援ビジネスの成長をリード頂けます ■企業について NTTドコモビジネスXは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。「コミュニケーションサービス」「CX/デジタルマーケティング」「データ活用ソリューション」の3つの事業領域において、データ活用と最適なテクノロジーの導入による “DX” と、それらを通じたより良い顧客体験 “CX” の実現をご支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円その他固定手当/月：90,000円～125,000円＜月給＞ 430,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給：基本給＋各種手当（＋裁量労働手当、管理監督者採用の場合は職責手当） ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 ■その他固定手当は裁量労働手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇建

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県宇都宮市西原町68-1

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設立 1970年
従業員数 108名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【宇都宮】【創業50年／建機レンタル企業】ダンプカー・ショベルカー等の車両整備士

～月残業20時間程度／ワークライフバランス◎～ ■業務内容当社機材センターにて高所作業車やダンプカーの車両や、ショベルカーなどの建設機械のメンテナンス・修理をお任せします。経験のない方でも資格をお持ちであれば、丁寧にお教えしますので安心して働いていただける環境です。・1日に1～3台程度対応頂きます。・状況によっては出張で対応頂く場合もあります。 ■組織構成：※入社後下記のどちらかに配属されます。・機材センター（宇都宮北営業所）在籍人数15名（年齢層20～50代／男性11名　女性2名） ※中途入社の方が殆どです。 ■当社の特徴：建設・産業機器の総合商社（レンタル・販売・サービス）として、「付加価値のある営業、よいサービス」をモットーに、お客様から信頼される企業を目指す当社は、栃木県全域と茨城県、山形県で地元建設会社向けに建設機械のレンタル・販売・修理を行っております。油圧ショベルやブルドーザー、高所作業車などの大型機械から、お祭りの屋台で使用されるような小型発電機まで、多種多様な機械を取扱い、自社で修理部門を構え、お客様の幅広いニーズにきめ細かく対応しております。1970年の創業以来、当社は「レンタル・販売・サービス（修理）」を柱に、「お客さま、仕入先、当社」がともに繁栄し、「地域・会社・家庭」に貢献する「三体共栄の精神」を理念に掲げ、業務に邁進してまいりました。建設機器レンタル・販売業は、世界的なスポーツイベント、震災復興需要を追い風に、ますます建設業会にはなくてはならない産業となり、最近では工業、林業、農業など、新たな産業でのニーズも増え続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞機材センター住所：栃木県宇都宮市白沢町1825-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～219,000円その他固定手当/月：63,000円～186,000円固定残業手当/月：16,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能率手当　 32000 円～ 90000円・可給手当　 15000 円～ 50000 円・皆勤手当　8000円・車両手当　8000円・役職手当　0円～30000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京/在宅勤務可】BX推進(マネージャー)◇CX向上に関する企画推進等お任せ◇所定労働7.5H
- NEW
【主な業務】本ポジションはチームリーダーサポートのもと、配下のメンバーや予算などのリソースを効率的に活用しながらCX/AX向上のため戦略策定から実行までをリードします。主な業務は以下のとおりです。 ■CX/AX戦略の企画・推進・顧客や代理店の声の継続的な収集、分析、整理（定量・定性）・保険の入口から出口までのあらゆる顧客・代理店接点における課題（ペインポイント）を特定、可視化・CX/AX向上を目的とした施策（サービス・ツール等）の企画、立案および関係チームの施策推進サポート ■継続的なCX/AX向上サイクルの設計・運用・施策の効果を測定するためのKPI・指標の設計、モニタリング・向上サイクル（調査/仮説構築、体験デザイン、施策実行、検証/レビュー）の設計、運用および定着化・関係チームが立案した施策の進捗管理、実行モニタリング ■マネジメント業務チームメンバーの育成・評価ステークホルダーとの合意形成・調整上位層へのレポーティングや意思決定支援【チームの業務内容】 BX推進チームでは顧客や保険販売代理店の体験価値（CX/AX※）を向上させ、PGF生命のビジネス変革を推進する組織として、主に以下のような幅広い業務を担っています。 ※CX=カスタマーエクスペリエンス/AX=エージェントエクスペリエンス ■CX/AX向上領域 CX/AX向上に向けた様々な施策立案やNPSなどの各種指標モニタリング、お客様の声を中心とした改善対応などを行っています。 ■DX領域最先端のAIツールの情報を収集し、新たなサービスの検討やヒトが行っている業務の効率化・自動化の導入推進を行っています。 ■デジタルマーケティング領域新たな販売チャネルやデジタルマーケティングの探索・企画立案、マイページのサービス企画や利用推進等を行っています。【チーム構成】男女比：男性8名：女性4名チーム人数：現在12名【働き方】・勤務時間：9:00~17:30（実働7.5時間）・時差出勤：可能・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅）　※週に1回ないし2回程度の出社率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～590,000円＜月給＞ 510,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】数理チーム（マネージャー）◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模

～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ ■担当業務／役割・ミッション：日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等）・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　・決算見込・ESR計測・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務）・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー・決算結果の米国親会社へのレポーティング・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方：・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅）・時差出勤：可・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00）・転勤：当面なし ■当社に関して：当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～770,000円＜月給＞ 590,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 282名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

＜不動産営業経験者歓迎＞不動産開発(マネージャークラス)※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休

～不動産開発担当(マネージャークラス)東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与も支給～ ■担当業務：以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。（1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。・間取りの作成。・内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。（開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等（2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成：（2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名（3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ーチームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度：各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力：・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～769,000円＜月給＞ 470,000円～769,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額に特別賞与は含まず（別途支給）。 ※マネージャーであれば管理職ですので、残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月） ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績2ヶ月分以上の事例あり ■営業手当（50,000円/月）、役割手当（主任3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜マネージャークラス募集＞不動産再生担当(バリューアップ)※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休

～不動産再生担当(バリューアップ)／マネージャークラス募集／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給～ ■担当業務：以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。（1）【再生業務】 ●取得した再生用不動産に対してのバリューアップ全般をお任せ致します・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同で）・バリューアップの進捗・予算管理 "（取得不動産の例）収益レジ・ビル、空レジ・ビル、開発素地（戸建て・レジ・ビル・物流）（2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成：（2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名（3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ーチームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度：各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力：・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～769,000円＜月給＞ 420,000円～769,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー採用の場合は管理職ですので、残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月） ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績2ヶ月分以上の事例あり ■営業手当（50,000円/月）、役割手当（主任3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤工務店

サブコン

栃木県真岡市石島786-1

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設立 1921年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

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【栃木/真岡市】施工管理者（土木・建築）◆残業10ｈ程度／社宅有／60代も活躍中

～創業100年／公共工事が主体で経営基盤◎／経験を活かして地域貢献できる人材を募集～ ■職務内容：土木・建築の施工管理者として、主に土木工事現場の施工管理をご担当いただきます。公共事業が7割で、国土交通省や真岡市から受注する河川関連工事、道路関連工事が主力となっています。直営の作業員が多く、着工・指示だしがスムーズです。 ■組織構成：当社の「現場管理者」は4名（40歳代～60歳代）の体制で、「1級土木施工管理技士」の資格者です。 10代～70代まで幅広い年齢層の社員の方が活躍しています。 ■募集背景：受注拡大にも対応できるよう人員体制を強化するため、増員として募集します。 ■働き方：・当社は残業時間が10ｈ程度と非常に働きやすく、再雇用制度を使われてご活躍中の社員の方も多いです。・有給取得も奨励しており、社員の方々のご負担を減らしたいという社長様の想いがあります。・月1回は社員全員で顔を合わせられるように会議を開催されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市石島786-1 勤務地最寄駅：真岡鐵道真岡線／久下田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分） ■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【九段下】プロダクト戦略担当◆国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務など

【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要：国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細：・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務・投資家向けプレゼン資料やレポート作成・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア、現職給与等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ．アンド．エス．システム

建築設計事務所

東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋 i-MARK ANNEX 10F

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設立 1992年
従業員数 150名
平均年齢 36.3歳

求人情報全8件

【飯田橋】建築積算※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し

◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、新たに「建築積算部門」を立ち上げます。建築積算部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容新たに立ち上げる「建築積算部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした積算業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・　設計図や仕様書をもとに　・材料、数量の算出　・工事費用の見積もり及び見積書の作成　・積算原価の構築　・使用ソフトの選定及び新規導入補助　等 ■入社後の流れまずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！会社全体でサポートさせていただきますので、「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】構造設計※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し

◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、新たに「構造設計部門」を立ち上げます。構造設計部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容新たに立ち上げる「構造設計部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした構造設計業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・　・企画、構想等の基本設計提案　・商業施設やオフィスビル、集合住宅、公共施設等の実施設計及び現場監理　・使用ソフトの選定及び新規導入補助　・意匠設計部門や設備設計部門との連携による設計改善や提案　等 ■入社後の流れまずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！会社全体でサポートさせていただきますので、「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調剤株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都港区芝5-33-11田町タワー9F

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設立 1980年
従業員数 6,622名
平均年齢 35.2歳

求人情報全3件

【東京本社】調剤薬局の建築設計・監理業務（管理職）《福利厚生充実／働き方◎／調剤薬局業界最大手》

【安定した大手日系企業での就業が叶う／年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】【業務概要】調剤薬局業界最大級規模の当社にて、当社が展開する調剤薬局の建築設計・監理業務等、店舗開発に関連する建築業務全般をお任せいたします。【業務内容】 ■新規店舗の調査・設計・工事見積仕様書作成・見積依頼・見積チェック・社内決裁業務・工事監理・完成検査 ■既存店の改修工事対応（改修計画図作成） ■既存店のトラブル対応【担当エリア】 ■東日本エリア（神奈川県・信越地方から北） ※西日本エリアは関西支店開発部が担当 ※新店は大半が１都３県に集中、地方出店もありますが、出張ベース（原則日帰り）での対応となります。【当ポジションの魅力】 ■新築、既存ビルへの入居、M&Aでの他社薬局取得等、新店は多方面にわたります。 ■薬剤部・システム部・営業部と協議の上、魅力的な店舗づくりを目指しています。 ■患者様に向き合う、社会貢献性の高いとてもやりがいのある仕事です。 ■勤務する田町タワー（２０２３年夏竣工）はグッドデザイン賞を受賞、ビルラウンジだけでなく、当社区画内にグループ会社専用ラウンジを設置。 ■ワークライフバランスの良い職場で、定時上りのメンバーが大半です。 ※休日出勤も一切ない環境です。【組織構成】現在３名（部長・主任×２）【採用背景】 ■当社は総合病院の門前、医療モールをメインに店舗を展開しております。 ■今期は新規２５店舗（東日本）を予定 ■既存店は約５５０店舗（東日本） ■新店・既存店増に伴う増員採用となります。【当社の魅力】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～470,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 430,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※手当込、管理監督者の為時間外手当込 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） ■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大香

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区銀座3-2-10 並木ビル4階

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設立 1943年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

海外商品の法人営業／ルート中心／残業ほぼなし／賞与4カ月分

■既存顧客への営業 ■販売戦略や販促企画の立案 ■海外サプライヤーとの連携や対応　※海外出張の機会あり（英語スキルをお持ちなら活かせます／必須ではありません）など入社後は、既存のお客様の対応をお任せします。発注対応や在庫・売れ行きの確認、季節に合わせた販売方法の提案などを行います。提案内容は、事業部全体で企画する販促施策（売り場づくりやキャンペーンなど）を、各顧客の状況に合わせて展開します。規模の大きなお客様の場合は、個別に施策を考えることもあります。 ※新規販路の開拓は、得意な方や興味がある方には徐々にお任せします。一方で、深耕営業が得意な方には先輩が獲得した新規顧客の引き継ぎを中心に担当してもらうため、適性に合ったスタイルで組織貢献していただけます。【営業スタイル】訪問が中心です。首都圏のお客様が多いですが、年に数回程度、関西など遠方のお客様のもとへ出張することもあります。【取り扱い商品】日本でもすでに高い知名度を誇る、ヨーロッパやアメリカなどのミネラルウォーターのほか、パスタなどの輸入食品も取り扱っています。＜ミネラルウォーター＞・Contrex（コントレックス）・S.PELLEGRINO（サンペレグリノ）・Perrier（ペリエ）・ACQUA PANNA（アクアパンナ)）＜パスタ＞・RUMMO（ルンモ） ◎今後、ミネラルウォーター以外の新たな輸入食品を取り扱う計画も進んでいます！営業という目線を活かし「こんな商品を扱いたい」とアイデアを出していただくことも大歓迎です。【販売先】食品卸・量販店、航空会社の機内サービス、高級ホテル、テーマパーク、大手通販会社　など

【転勤なし／木場オフィス（東京都江東区）】 ■ミネラルウォーター事業部オフィス東京都江東区木場2-17-12　SAビル1階＜アクセス＞東西線「木場駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～35万円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
マーケティング／英語が活かせる／残業ほぼなし／賞与実績4カ月

当社が取り扱う商品の販売促進やブランディングなどをお任せします。【お任せする業務内容】 ■市場調査・分析 ■販売戦略や販促計画の立案 ■プロモーション企画の立案・実行（Web広告・PRイベントなど） ■効果分析・改善 ■SNSアカウントの運用（Instagram、X（Twitter）、HPの管理など） ■海外メーカーとの折衝などメインとなる業務は、toC向けのミネラルウォーターのプロモーション業務です。海外メーカーから日本市場向けに預かったマーケティング予算（数千万円規模）をもとに、戦略を考え、社内外の関係者を巻き込みながら施策の実行を推進していただきます。裁量は非常に大きく、自らのアイデアを大いに反映できます。 POINT：英語が活かせる￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣海外メーカーと連携しながらプロジェクトを推進するため、英語を使う機会が多いです。メールや電話でのやりとりのほか、資料作成やWeb会議、プレゼン発表なども英語で行います！また、海外出張をお願いする可能性もあります。【取り扱い商品】日本でもすでに高い知名度を誇る、ヨーロッパやアメリカなどのミネラルウォーターのほか、パスタなどの輸入食品も取り扱っています。＜ミネラルウォーター＞・Contrex（コントレックス）・S.PELLEGRINO（サンペレグリノ）・Perrier（ペリエ）・ACQUA PANNA（アクアパンナ)）＜パスタ＞・RUMMO（ルンモ） ◎メインで取り扱う商品は、Contrexです。 ◎今後、ミネラルウォーター以外の新たな輸入食品を取り扱う計画も進んでいます！

【転勤なし／木場オフィス（東京都江東区）】 ■ミネラルウォーター事業部オフィス東京都江東区木場2-17-12　SAビル1階＜アクセス＞東西線「木場駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～35万円＋賞与2回 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社全日警

警備・清掃

東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２

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設立 1966年
従業員数 4,874名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

セキュリティサービスのルート営業／未経験歓迎／土日祝休み

法人・個人に向けて、人々の身の回りの安全を守るシステム導入や施設警備の営業をお任せします。営業未経験からでも活躍できる環境なので、安心してご応募ください！【具体的には】東京都内の、法人・個人に向けてのご提案がメイン。23区内だと、1人3区～4区ほどを担当するイメージです。既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが9割なので、ルートセールスに近い営業となります。技術部門や警備部門など、他部署と協力しながら業務を進めていくので、社内でのコミュニケーションも活発です！ ■扱う商材機械警備の営業担当と、施設警備の営業担当でそれぞれ扱う商材が変わります。＜機械警備＞・企業向けの入退管理システム・個人宅向けのホームセキュリティ・防犯カメラシステムなど＜施設警備＞・オフィスビルや駅などの施設常駐警備・スポーツ会場等のイベント警備・体表温度計測サーマルカメラやAED ・防災グッズなど ■入社後についてまずは、座学研修で警備業に関する基礎知識などを習得。その後は実践形式で、先輩に同行しながら、業務の流れを把握していってください。入社2カ月後には独り立ちができるように、丁寧に教育します！独り立ちした後も、しっかりサポートしていきますので、遠慮せずに、先輩や上司をどんどん頼ってください。 ■成約につながりやすい理由提案に行って、「全日警って何してる会社？」と聞かれることはまずありません！だからこそ、知名度に自信があります。今までの豊富な実績と時代背景も相まって、需要はさらに増加傾向。自分が良いと思うサービスを提案できる面白さを実感してください！

■東京都江東区森下3-20-9　全日警センタービル（東京中央支社）【U・Iターン歓迎】＜アクセス＞「菊川駅」から徒歩4分「森下駅」から徒歩8分受動喫煙法対策：屋内禁煙

月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
防犯カメラなどセキュリティ機器の技術スタッフ／経験は一切不問

商業施設やオフィスビル、近所のスーパーやコンビニなど、どこかで防犯カメラを見かけたことはありませんか？私たち技術スタッフは、こうした施設での効果的・効率的なセキュリティ機器の設置・管理を行っています。実際の設置作業は協力会社がおこなうため、その前段階のヒアリング・現地調査～図面の作成までが主な業務です。専門知識は、入社後に学べばOKです！セキュリティ機器の設置管理￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客さまへのヒアリングや現地調査 ■PCソフトを用いて設置場所の図面を作成 ■協力会社への工事依頼やスケジュール調整 ◎図面作成から現場管理まで”の全行程に携われる ◎設置対象は都内の小売店舗やビルなどが中心 ◎将来は大規模な既存物件の保守にも挑戦できる ◎原則、現場の実務作業は協力会社が行います【入社後の流れ／段階を踏んでステップアップ】 ▼最初は「警備業界とは？」など、業界の基本知識からレクチャー！ ▼先輩と一緒に、設置現場を見ながら電気の知識や業務の流れを覚えていきます。図面作成については“操作がしやすい”と評判のVisioというソフトを使うから安心！ ▼半年を目標に、簡単な案件から徐々に自分の案件を担当します。【先輩社員のある1日の流れ】 9:00 出社してメールチェック・本日の予定を確認 ▼ 10:00 営業担当と一緒にお客さま先へ訪問 ▼ 12:00 ランチを兼ねた休憩でリフレッシュ ▼ 13:00 社内で図面作成や協力会社への依頼など ▼ 16:00 進行中の現場へ顔を出して進捗状況をチェック ▼ 18:00 事務処理を終えて定時退社

■東京中央支社（東京都江東区森下3-20-9 全日警センタービル）

月給22万円～35万円＋諸手当 ※経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。＜月収例＞ ■32歳男性・中途3年目　月収：30万4000円

ＡＧＣ硝子建材株式会社

建材（商社）

東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野6F

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設立 1971年
従業員数 1,018名
平均年齢 -

求人情報全15件

品質管理スタッフ／テレワークあり／年間休日122日
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商品・サービスの品質を維持するための管理や、周知活動などをお任せします。・各拠点や建設現場の施工品質、製品品質の調査、報告書作成・品質基準の規格、規定類の立案・作成・安全品質に関する教育や各種イベント行事の規格、実施　など製品品質を維持するための活動に取り組み、安心して働ける環境を作るためのアイデアや意見を出し合いながら業務を進めていきます。実際に建築現場に足を運びながら活動し（高所などもあります）。あなたのアイデアが、安全や品質を作り上げる原動力になります！【仕事のポイント】 ★品質を守る、責任とやりがいのあるポジション製品やサービスの品質を安定して保つためのチェックや数字分析などを担当。1つひとつの工程に対する丁寧な確認と改善の積み重ねが、信頼される製品・サービスにつながります。 ★他部署との連携も抜群各拠点や現場のメンバーとタッグを組み、課題解決に向けて動いていきます。部門を超えた協力体制を築き、日々の意見交換や情報共有が仕事に反映されます。チームワークが活かされる職場です。 ★自分の成長が、職場全体の成長にも繋がる品質や安全に関する知識やスキルを高め、少しずつリーダーシップを発揮できる場面が増えていきます。あなたの成長が現場の安全に反映される、充実感を味わえる環境です。【入社後のながれ】座学研修を3日間実施し会社について学んだ後、OJTで段階的にサポートします。最初は先輩と一緒に行動し、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。独り立ち後も基本的にチームで業務を進めていくので、安心。何かあればすぐにフォローし合える体制があります。

本社／東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 ※月に1～2回程度の出張があります

月給24万6,000円～30万3,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

新日本金属株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県佐野市栄町1-4

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設立 1972年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全8件

【栃木】営業部長候補※創業71年・堅実な経営を通して実績創出／栃木中心に自社工場3か所保有
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《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容：豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて営業管理担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：精密板金加工部門の営業管理を担当いただきます。・営業戦略の立案・実行・組織状況の把握・対処 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署：鉄骨事業部栄工場・藤岡工場：1０～20人ほどで運営しております。常盤事業部：30～40人ほどの体制で運営しております。 ■当社の特徴創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県佐野市栄町1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞植野工場住所：栃木県佐野市植野町1902-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動・年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】事業統括(工場長)※創業71年・堅実な経営を通して実績創出／栃木中心に自社工場3か所保有
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《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容：豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて事業統括として業務に従事していただきます。 ■具体的には：鉄鋼事業部門または精密板金加工部門の事業統括管理を担当いただきます。・組織状況の把握・対処・鉄鋼事業部門の労務管理、安全管理等・精密部品提供に伴う製造フロー上の改善等 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署：鉄骨事業部藤岡工場：1０～20人ほどで運営しております。 ■当社の特徴創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤岡工場住所：栃木県栃木市藤岡町甲2873 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常盤事業部住所：栃木県佐野市栄町13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動・年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和段ボール株式会社

製紙・パルプメーカー

千葉県野田市二ツ塚135

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設立 1953年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

上場企業のグループ会社なので安心して働ける経理・総務スタッフ

＜業務内容＞・日々の入出金管理（売掛金、買掛金管理）・給与計算・支払い業務・残高試算表の作成・社会保険関係の手続きなど

【大和段ボール株式会社】千葉県野田市二ツ塚135 ※転勤はありません。 ※駐車場完備自転車・バイク・車通勤の方がほとんどです。「流山おおたかの森駅」「野田市駅」などから電車通勤の方もいます。

月給：250,000円以上 (一律手当：職務手当30,000円含む) ※試用期間6ケ月は契約社員になります。　試用期間中の給与・待遇は変更ありません。 ※経験者の場合は経験や実績等を考慮して給与設定を行います
製造オペレーター／未経験歓迎／賞与年2／日勤のみ

【仕事内容】段ボールシート製造は様々な工程があり、機械と人の手で行います。＜主な作業の流れ＞ ①運搬（段ボール用の原紙を所定の場所へ運搬・セッティング） ②ウェットエンド・ドライエンド・スタッカー（段ボールシートに加工するための工程） ③出荷（商品を社内の出荷口まで運搬）＜すべて『作業分担制』＞製造過程に必要な作業は全て『分業制』です。成長スピードや適性に合わせて、各個人にマッチした作業箇所で働いていただきます。・原紙の運搬、セッティング（重機を使用）・パソコンを使用した製造順序の管理・札付け（印刷・貼付）・重機操作（フォークリフトやクレーンなど　※働きながら資格取得・支援を受けることが可能です）・その他（機械点検、整備、部品交換）　など

【大和段ボール株式会社】千葉県野田市二ツ塚135 ※転勤はありません。 ※駐車場完備自転車・バイク・車通勤の方がほとんどです。「流山おおたかの森駅」「野田市駅」などから電車通勤の方もいます。

月給：250,000円～ ※試用期間6ヶ月は契約社員になります。　試用期間中の給与・待遇は変更ありません。 ※経験者・資格所有者の場合は経験等を考慮して給与設定を行います。

株式会社東海住宅建設

不動産仲介

千葉県野田市岩名2015-63

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設立 1980年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルームアドバイザー／反響型／ノルマなし／未経験歓迎／完休2日

店舗にご来店されたお客さまに、お部屋探しや入居後のサポートを行うお仕事です。ノルマや無理な営業はなく、「お客さまに寄り添う接客」を大切にしています。 ■具体的には ――――― ・物件紹介・ご案内・契約更新・家賃の受け取り対応・飛び込みで来店されたお客さまの対応・契約書類の作成・手続きサポート・入居中のお客さまからの相談対応・オーナーさま対応・物件管理サポートなどアパートを中心に約2800戸を管理しており、地域トップクラスの管理実績を誇ります。多くのオーナーさま・入居者さまから信頼をいただいている安定した環境のもと、幅広い経験を積みながら成長できるのが特長です。住まいを通して人の人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝されるやりがいを実感できる仕事です。　◇◇◇ ＼チームで支え合う、あたたかい社風／困ったときは一人で抱え込まず、先輩や同僚にすぐ相談できる環境です。お客さま対応や業務で悩んだときも、チーム全体でフォロー。「みんなで解決する」文化が根づいているため、未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。＼地域密着で長く働ける安定環境／地域に根づいた不動産会社として、長年にわたり安定した経営を続けています。転勤の心配もなく、地元で腰を据えて働けるのが魅力。お客さまとの関係も長く続くため、信頼を積み重ねながら、自分らしいキャリアを築いていけます。＼お休みもしっかり確保／希望休の相談もしやすく、土日休みや連休の取得も可能です。家庭の予定や学校行事にも配慮しながら働けるため、子育てと両立しながら長く続けている社員も多数在籍しています。　◇◇◇ ■入社後は ――――― 先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れをイチから丁寧にお教えします。まずは簡単な業務からスタートし、あなたのペースに合わせて徐々に仕事の幅を広げていけるので、未経験の方も安心です。

【マイカー通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■川間駅南口駅前店／千葉県野田市尾崎837-55（川間駅南口） ■野田市駅前支店／千葉県野田市野田415-14（野田市駅） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万5000円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

エヌエス・テック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14

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設立 1973年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全18件

Webクリエイティブ総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少

6ヶ月の研修カリキュラムが修了したら、「Webクリエイティブ総合職」としてデビュー！まずは研修からスタートし、総合職デビュー後もWebサービスや業務系システム、ゲームやAIに関するプロジェクトなど多彩な案件で多くの経験を積めます。＜ポジション例＞・Webデザイナー・Webクリエーター・Webマーケティング・Webアプリ開発・プロジェクトサポート・ヘルプデスク・サポートデスク・IT事務　など、様々な業務に携わりたい方には最適です◎ ＼研修のPOINT／ ■専任講師が【マンツーマン】で指導 ■授業形式ではなく【実践メインで頭に入る】 ■オンライン・対面どちらでも学べる ■どこでも活躍できるよう【ビジネススキル研修も完備】＜基礎研修＞ Webの仕組み、Web業界の知識、プログラミングスキル、ビジネス研修など、基本知識から全て学べます！未経験者向けの内容なので、これまでIT・Webに触れてこなかった方も安心して取り組めます。＼ココがPOINT！／ ◆同期の仲間と一緒に成長！ └相談しながら楽しく学べます◎ ◆研修後⇒カウンセリング └将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めていきましょう！「この言語に興味がある」「こういう業務をやってみたい」などご希望を教えてくださいね◎

一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。【本社】神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分＜充実した上京支援あり＞ 1.家具家電付き社宅完備 2.初期費用不要 3.引越し交通費全額支給 ※規定あり初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！＼Point.／ ★入社時に家具家電付き社宅に入居し、引越し交通費も全額支給するため、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪

月給25万円～＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！＼ POINT.2／未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎

室町ビルサービス株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル4F・5F

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設立 1964年
従業員数 384名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京・日本橋】建築施工管理（管理職候補）◆年休122日／土日祝休／元請けメイン／転勤無／再雇用制度

【経験者歓迎！／再雇用制度あり・60代も活躍中／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122日/完全週休二日/土日祝休) ◎長期的な就業も可能！年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。 ■業務内容：三井住友銀行やグループ企業から受注した案件の建築施工管理をお任せいたします。元請として、大手ゼネコン等と協力しながら工事全体の差配を中心にご担当いただきます。 ※上位職種を積極的に目指し、2～3年後に部長職をお任せできることを期待しています。現場所長経験をお持ちの方歓迎です。※ ＜具体的には＞・当社が総合管理を行うビルにおいて、建築内装や設備の改修内容の立案、見積提出、現場管理、協力会社のとりまとめ等のマネジメント（含む営業）をお任せします。・三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務をお任せします。＜特徴＞・案件割合…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 　特に銀行や当社グループの案件は特命にて依頼をいただいています。・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。・現場規模によりますが、基本的に2名で担当いただきます。＜転勤・出張＞・転勤はありません。・月に1回程度、1泊ほどの出張が発生します。・別途、年に数回本社(東京)での集まりがございます。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。・全社的に労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。・有給消化は7割以上を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル4F・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■深夜手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成有楽不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋3-13-1有楽ビル

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設立 1971年
従業員数 2,965名
平均年齢 -

求人情報全22件

ビル設備管理／転職回数不問／60代まで活躍中／継続雇用制度
- 締切間近
【お任せする業務は】 ■建物、設備の維持管理・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務・不具合対応、作業立ち合い、検針業務　など ■環境・衛生管理・給排水設備の点検・水質管理・空気環境測定　など ※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」勤務、もしくは複数の施設を担当する「巡回管理型」勤務があります。 ※3～20名程度のチームで管理を行います（人数は施設により異なります）。【技術・知識を磨ける環境】 ■作業手順をマニュアル化マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。 ■研修でワンランク上へ電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修やDX研修、協力会社による研修を実施しています。ビル管理経験の浅い方はもちろん、ベテラン層も新しい学びを得ることができます。 ■多様な施設で広がる視点オフィスビル、商業施設、ホテル、空港、競技場、劇場など、大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。

※転勤なし ※ご希望を最大限考慮します ※経験・保有技術資格などを考慮 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（拠点によって屋外に喫煙所あり） ■札幌支店〇北海道札幌市石狩市苫小牧市 ■東北支店〇宮城県仙台市〇山形県山形市 ■関東支店〇埼玉県川越市さいたま市川口市〇茨城県古河市〇栃木県真岡市 ■東京ビル管理第一支店〇東京都千代田区港区品川区中央区渋谷区杉並区墨田区 ■東京ビル管理第二支店〇東京都大田区千代田区渋谷区港区中央区多摩市三鷹市目黒区 ■横浜支店〇神奈川県横浜市 ■千葉支店〇千葉県千葉市成田市我孫子市 ■北信越支店〇石川県七尾市〇新潟県新潟市 ■名古屋支店〇愛知県名古屋市〇静岡県浜松市静岡市 ■関西支店〇兵庫県神戸市〇大阪府大阪市〇岡山県岡山市 ■四国支店〇香川県高松市 ■九州支店〇熊本県熊本市〇長崎県佐世保市

月給21万5,000円～30万円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回 ◆電気主任技術者の資格をお持ちの方は月給28万円以上 ◆首都圏、その他一部地域は月給23万円以上

城北工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19

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設立 1968年
従業員数 186名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【厚木】電気設計＜課長候補＞転勤なし創業50年の板金分野トップ級企業／新工場勤務
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23年設立の新工場での勤務／鉄道業界向けの装置がメインで安定性◎／マネジメント経験者歓迎／幹部候補／大手企業との安定取引有り ■職務内容：当社の電気技術エンジニアとして、設計開発に携わって頂きます。鉄道業界向けの制御用分電盤の設計が半数以上とインフラ案件が多く、安定性の高い事業運営をしております。インフラ以外にも半導体業界、ホームセキュリティ業取引先の幅も広く確保しています。 ■組織構成現在30代の従業員が1名在籍しているため、ご入社後は2名体制にて従事いただきます。業績好調のため将来的にも継続的に増員予定です。 ■当社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：当社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も月平均30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事務所（2023年4月）住所：神奈川県厚木市妻田北3丁目13-26 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収技術職　年齢40代入社暦　5年　年収700万円 ※固定給　役職手当（主任～工場長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ環境サービス株式会社（ＪＦＥエンジニアリンググループ）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区弁天町3　JFEエンジニアリング内1号館6F

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

環境プラントの運転・管理／未経験歓迎／面接1回／年126休
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★スマホから閲覧の場合は、Pick Up!ページもご覧ください【お任せするお仕事】環境プラント（ごみ焼却・リサイクル施設のいずれか）で、運転班・整備班のいずれかに配属します。施設の中には多種多様な設備・器具があり、資格が必要な作業も多いため、数年の時間をかけて着実にできることを広げていきます。＼運転班／ ◎日常点検・定期点検 1日2回程度、プラント内を1時間～2時間ほどかけて巡回し、現場計器類の確認・指示値の記録、設備の状態確認、発電施設・ボイラー・蒸気タービン・電気系統を点検。 ※定期点検は週・月ごとに実施 ◎中央制御室でのモニター、データの監視プラント内の設備などを監視し、異常を発見した場合は点検を行います。 ◎クレーン操作クレーンを使ってスムーズに燃えるようにかき混ぜ、ごみを焼却炉に投入します。（講習受講後または資格取得後に担当）＼整備班／ ◎日常点検・清掃作業施設内をルーティンで回り、設備や器具に異常がないかを確認。グリスの給油やエアコンフィルタの清掃作業も行います。 ◎設備や器具の故障対応軽微な故障は自分たちで修理を担当。大きな設備不良などが発生した際はメーカーに連絡し、修理を依頼しています。【ポイント】 1)キレイな職場環境匂いが気になる作業はほんの一部。その場合はシャワールームを完備しているので、すっきりして帰宅できます♪ ◎作業服は会社で洗濯しているので、持ち帰り不要！毎日キレイな服で仕事ができます。 2)資格がたくさんとれる業務で学んだことをそのまま資格取得に活かせます！先輩たちも勉強をお教えします！ ◎資格取得支援制度あり。資格取得で業務の幅が広がり、給与もアップします！ 3)未経験から専門スキルを習得できる約3～4名の班で協力して進めるので、『自分一人で判断して行動する』ことはなし！後輩が困っている姿を見たらすかさずフォローします。 ※入社後の研修については【待遇福利厚生欄】をご覧ください

【エリア】関東、北海道・東北、東海、北陸・甲信越、近畿、中国四国、九州 ※車通勤可（首都圏の一部を除く） ※U・Iターン歓迎！勤務地はご相談ください！ ※受動喫煙対策あり ■関東・龍ヶ崎事業所・葛生事業所・たてばやし事業所・川口事業所・ふじみ事業所・東村山事業所 ■北海道・東北・苫小牧事業所・静内事業所 ■東海・各務原事業所・名古屋富田事業所・一宮事業所 ■北陸・甲信越・福井坂井事業所・新潟事業所・穂高事業所 ■近畿・池田事業所・篠山事業所・西宮事業所 ■中国・四国・ふくやま事業所・岩国事業所・大洲事業所・安芸事業所 ■九州・宝満事業所

月給18万3,400円～25万7,400円＋手当 ※残業代全額支給 ※給与は、年齢を考慮のうえ決定します ※業務上有効な各種資格・免許保持者には技術手当が別途支給されます＜月収例＞月収24万5,650円／愛知県・入社1年目・30歳・交替勤務 ※危険物乙4、第二種電気工事士、二級ボイラー技士資格保持者

株式会社リンレイ

石油化学メーカー

東京都中央区銀座4-10-13

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設立 1944年
従業員数 250名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【神奈川】製品研究開発（ワックス・機能性コーティング・洗剤等）／年休126日

～業界トップシェア／秦野から原則転勤なし／年間休日120日以上／年商220億（連結）／家庭用ワックス・洗剤・業務用製品の開発／ウルトラハードクリーナーの売行き好調～ ■業務内容業務用・家庭用・自動車用・工業用製品のコーティング剤、洗剤等に関する研究開発・研究、製品開発（メインの業務内容）配合、評価（ベンチ試験、現場試験）、考察・ケミカル、ツール、マシンを使用したシステム開発、製造スケールアップ、品質管理支援・展示会の作業支援、講習会講師、クレーム対応支援、特許対応・産学連携による新技術開発 ■やりがい：ユーザーに近い製品を開発する事ができ、その評価を実感できます。 ■当社について：リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野工場住所：神奈川県秦野市曽屋180 勤務地最寄駅：小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～369,000円固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木戸建設株式会社

サブコン

宮城県加美郡加美町町裏77-1

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設立 1963年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城県／加美町】土木施工管理技士※プレイングマネージャー◆年休120日／県内案件のみ／福利厚生充実
- 締切間近
◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容：工事現場での作業指揮及びその補助、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行います。未経験の工種については上司や先輩の指導の下で業務を行います。【案件について】エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。【やりがい】・地域の社会インフラを支える工事に携われる点・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境：【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。（独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる）【転居費用補助/帰省費用補助】入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について：土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町町裏77-1 勤務地最寄駅：JR奥羽東線／西古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定する為、上記は目安であり、前後する可能性がございます ※管理監督者としての採用時は役職手当を支給。 ※役職手当、作業所長手当、単身赴任手当、除雪手当、通勤手当　家族手当 ※賞与：年2回（業績連動。人事考課あり。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

【本社】東京都中央区日本橋3-9-10

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設立 1952年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全2件

電子機器のルート営業／未経験歓迎／年間129日休／残業ほぼ無
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─── ◆取り扱う製品は… ─── パソコンやスマホ・自動車・医療機器など、あらゆる電子機器に欠かせない部品『プリント基板』の製造に関わる設備機器や測定器など。最近では作業を自動化するロボットも取り扱っています。 ─── ◆お客さまは… ─── 誰もが知る大手メーカーをはじめ200社ほど。さまざまなモノづくりの現場で当社の製品が活躍しています。 ※担当は国内の既存のお客さまです。 ※飛び込み営業はありません。 ─── ◆具体的な業務は… ─── ■プリント基板用、加工設備の販売および技術提案・サポートなど ■仕入先管理（価格交渉、品質確認、納期調整など） ■書類作成（見積書・発注書など） ※仕入先は85％が日本の大手メーカーです。＼技術力を活かした提案ができる！／「こういう加工がしたい」「もっとコストを抑えたい」といった依頼に対して既製品を提案するだけではありません。機器の仕組みを理解し、「このような加工を施したらこのように解消されますよ」など、技術的な知見を活かした製品の提案ができます！＼モノづくりの醍醐味も！／商社だけでなく協力工場と連携したメーカー機能も併せ持っている当社。ニーズに合わせて製品を企画し、協力工場が製造した製品をムラキブランドとして展開しています。そのため、自身が企画・提案したものを形にしていく、モノづくりの面白さも味わえます！ ─── ◆入社後は… ─── まずは座学で業界知識を学んでいただきます。その後は先輩社員と一緒に行動しながら実務に必要な知識を積み上げていきましょう！技術や知識がなくても大丈夫です。いきなり担当を任せて「やってみて」ということはありません。焦らず地道に経験を積めるので、未経験の方も安心して成長していけます！ ※英語や中国語スキルを活かして海外営業に挑戦することも可能です！

【転勤なし／日本橋駅から徒歩3分】★東京本社勤務になります ■住所／東京都中央区日本橋3-9-10 ・東京メトロ「日本橋駅」徒歩3分・JR線「東京駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

月給24万円～30万円＋賞与年3回＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します！
機械工具のルート営業／年間129日休／賞与年3回／残業ほぼ無
- NEW
当社が扱うさまざまな機械工具を代理店を通して販売したり、実際の販売店での販売を行うにあたり、関係構築や販売促進のための営業活動をお願いします。＜具体的には＞ ◎定期的な代理店担当者への訪問・関係構築 ◎新商品の販売に向けての商品特徴やメリットのご紹介・提案 ◎代理店担当者に同行して販売店への営業活動 1日に5件程度のお取引先を回ります。扱う商品はMRA・超硬バーなどの「先端工具」や、モノを加工するための「切削工具」といった専門的な機械工具です。商品の知識は入社後にしっかりと学べるので、じっくり知識を増やしていけば問題ありません。＜1日のスケジュール例＞ ■社内業務の1日（デスクワーク） 9:00／注文品の納期回答や伝票発行依頼などの注文対応 11:30／昼食 12:30／代理店様への企画提案書の作成 15:00／展示会や営業準備 17:30／退社 ■社外業務の1日（外勤） 9:00／車で取引先の代理店へ 10:00／代理店に企画提案 11:00／代理店と同行販売（A店） 12:00／昼食 13:00／代理店と同行販売（B店） 15:00／代理店と同行販売（C店） 16:00／代理店と同行販売（D店） 17:30／退社＜1年間は勉強期間＞基本的には入社後1年間は営業活動はありません。社内業務を通じて商品知識を深めるために、商品管理のサポートから仕事を始めていきます。取り扱う商品について理解を深めてきたら、日々の社内業務を通して代理店の担当者の方と関係を構築していきます。代理店の名前・場所、販売店の名前などを覚えていきましょう。1年程度でひと通りの商品知識をインプットできるので、勉強期間終了後は実際に営業活動をしながら経験値を高めてください。

【転勤なし】名古屋店の勤務になります。 ◎名古屋店／愛知県名古屋市東区泉1-20-4 「高岳駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

月給18万6000円～29万2080円＋賞与年3回＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します！

株式会社放電

機械部品・金型メーカー

宮城県大崎市三本木坂本青山39-2

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【宮城/大崎】加工機械オペレーター（自動車部品等）◆転勤なし/完全週休2日制/年休119日

【転勤なし/完全週休2日制/年休119日/残業月20時間以内/手に職つけれる環境】・スマホの精密部品や自動車部品、航空機などに使われている、金型部品の製造・加工を行っている弊社にて機械オペレーターとして下記業務をご担当頂きます。 ■業務の特徴：・当社では自動機メーカーをターゲットに、自動機部品（7～8割）及び金型部品（1～2割）の部品加工を行っております。本ポジションでは工作機械だけではなく,幅広くご対応いただきます。入社後は、約半年をかけ、全行程をレクチャーしていきます。・部品加工として機械作業をしながら、図面加工もご担当いただきます。放電加工は電極を作る必要があり、あるデータに対して抽出や編集なども行います。ソフトは日々進化していますが、当社では最新のものを導入しているため、作業よりも自動化が多くなっております。・クライアント先である自動機メーカーが図面作成したものが依頼されるため、設計は行いませんがモデリングには対応しております（パーツが来るため、2次元から3次元に、また3次元から2次元に展開します）。 ※使用する機械…切削加工機・研削加工機・放電加工機・CAD／CAM ■入社後の流れ：・入社後1～2週間は、製品の図面を見て、加工の流れを覚えて頂きます。その後、工作機械の使い方を少しずつ習得します！最先端機械のため操作が分かりやすく、平均2～3週間で操作を覚えられます。経験豊富な製造部長や工場長などがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■組織構成：計8名＋社長で構成されております。平均年齢35歳、23歳～51歳まで幅広い年代の方が活躍中です。これまで未経験者をメインに採用しており、社長と工場長以外は全員未経験で入社しています。（前職例：金融機関、オフィス家具の設置、太陽光発電の取付、花屋、飲食店など） ■設備情報：当社では、型彫り放電加工機、ワイヤーカット放電加工機などの放電加工のための設備、マシニングセンタなどの切削加工のための設備など、最新鋭の設備での加工を行っています。工場内の温度管理も行っており、22℃±1℃の環境を保っています。また、各種測定機器や多様なCAD/CAMを有し、お客様に安心して発注頂けるような体制を敷いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市三本木坂本青山39-2 勤務地最寄駅：陸羽東線／塚目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,150円～286,130円固定残業手当/月：13,750円～53,250円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,900円～339,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格などを考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室田建設株式会社

ゼネコン

千葉県香取市扇島66-1

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設立 1973年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

公共工事100％で安定経営！未経験から始める施工アシスタント

◆室田建設は、千葉県香取市で水道工事や舗装工事、造成工事などを手がける土木工事会社です。地域の公共インフラを支える仕事が中心で、自治体からの信頼も厚く、安定した経営を続けています。今回募集するのは、工事現場をまとめる「土木施工管理」。未経験の方は、現場作業やサポート業務からスタートし、少しずつ仕事を覚えていける環境です♪ 【具体的に…】 ▼STEP1：先輩社員のサポート業務からスタート ◎工事現場での写真撮影 ◎書類の整理・作成 ◎資材の準備や草刈り　など ▼STEP2：徐々に施工管理の仕事にも挑戦 ◎工事が予定通り進んでいるかの確認 ◎作業内容や安全面のチェック ◎小規模な工事の現場管理　など ▼STEP3：現場を任される施工管理のプロへと成長 ◎工事全体の工程・安全・品質を管理 ◎職人さんや協力会社への指示出し　など【このお仕事のポイント】 ★未経験スタートが当たり前現場作業から始めて、できることを一つずつ増やしていく育成スタイル。最初は先輩のサポート役として、写真撮影や簡単な作業からスタート。施工管理が初めての方でも、置いていかれることなく安心して成長できます！ ★地域の暮らしを支える仕事水道や道路など、毎日の生活に欠かせないインフラ工事が中心。公共工事が多いため、景気に左右されにくく、仕事がなくなりにくいのも特徴です！地域に必要とされ続ける仕事として、将来を見据えて働けます。 ★頑張りがちゃんと評価される資格を取得すると手当が支給され、収入アップにつながります。年功序列ではなく、できることや任される仕事が増えるほど評価される環境。成長が目に見える形で返ってくるので、やりがいを実感しやすい仕事です！

車通勤OK＆U・Iターン歓迎／千葉県香取市扇島66-1 ・JR「潮来駅」から車で6分・関鉄バス「扇島バス停」から徒歩5分 ★現場までは遠くても車で30分。移動に余計な時間やストレスがかからないからこそ、その分余裕をもって働けるのも魅力の1つです。

月給25万円～45万円 ※経験・スキルにより優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中待遇変更なし）

サトウ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区宝町13番5号

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設立 1961年
従業員数 819名
平均年齢 -

求人情報全7件

サトウのごはん／食品製造／年収400万円可／U・Iターン歓迎
- NEW
／ここがPOINT！＼ ★未経験でも問題なし ⇒安全のためにルールを守り、コツコツ作業できればOK！ ★充実の待遇面 ⇒深夜手当や住宅手当なども含めれば年収400万円も可能！ ★腰を据えて働ける ⇒転勤なしの正社員採用！遠隔地の方には家賃補助も◎ パックごはんをはじめとする多くの食品を製造し、業界トップクラスのシェアを獲得している当社。『サトウのごはん』の製造工場にて、主に下記のお仕事を行っていただきます！ ○　お任せする内容　○ …─────────… ■製造設備の操作 ■製造設備の点検 ■定期的な資材（包装フィルムなど）の交換 ■製造ラインの掃除や消毒　など ※マニュアル完備！ ○　入社後の流れ　○ …────────… 製造職の経験がない、自信がないという方にも安心していただけるよう、入社後の教育体制に力を入れています！【入社初日】座学研修工場内での安全意識や、業務ではどのようなことを行うのか、といった内容を学びます。　▼ 【2日目～2週目】OJT研修ここからは実際の現場へ！先輩社員からレクチャーを受けながら、一つひとつの工程について覚えていきます。なお、この段階は8:00～17:00の勤務時間となります。　▼ 【3週目～2カ月】ローテーション一通りの業務内容を把握したあたりから、ローテーションで各業務に関わっていただきます。この間も研修として先輩がフォローしますのでご安心を！　▼ 【3カ月～半年ほど】独り立ち概ね3カ月から半年ほどかけて覚えれば、一人前に成長できます！ ○　1日の流れ（例）○ …─────────… 8:00　　出勤したら制服に着替え、現場で機械の状態や生産状況などについて打合せ 8:10　　ごはんを容器に移す機械、包装機、各種検査機器の設定・確認 12:00　工場内の食堂でお昼ごはん（サトウのごはん食べ放題！） 12:30　休憩室の大きなソファでお昼寝 13:00　現場へ戻り、機器の点検など 17:00　制服から着替えて退勤

【転勤なし／車通勤可／新潟での勤務】ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかの工場に配属いたします。 ■聖籠工場　新潟県北蒲原郡聖籠町東港5丁目626-23 ■東港工場　新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目78-1 ※いずれも車通勤可。深夜帯・早朝帯は公共交通機関がないため、自家用車か徒歩での通勤が必須となります ※いずれも受動喫煙対策あり：屋内禁煙（喫煙所あり）

月給25万3720円～30万9500円（一律工場手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＜　入社1年目の収入例　＞ ■35歳男性（扶養2人）　月収例：30万8294円（深夜手当3万5000円含む）　年収例：395万9164円 ■43歳男性　月収例：32万6936円（深夜手当3万8000円含む）　年収例：411万1461円＜　その他収入例　＞・550万円（30代　一般職正社員）・700万円（40代　総合職正社員）

渡邊建設株式会社

ゼネコン

栃木県那須烏山市金井2-7-11

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設立 1951年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/那須烏山市】現場監督 ※創業70年の地元代表企業／元請率80％／転勤なし／面接１回

■職務内容：・現場監督（土木）業務：現場マネジメント、施工管理、現場管理を行っていただきます。・担当エリアは、主に栃木県内ですが、茨城県等の近隣県の場合もあります（那須烏山土木事務所管内）・車で1時間圏内がほとんどで、いったん出社してから社用車で移動します。 ■配属部署：・工事部に配属となります。60歳代の常務が部長を兼任していて、副部長が30歳代、メンバーの年齢構成は、20歳代～60歳までいます。現状現場監督ポジションについては3名体制で業務を行っております ※ベトナム人実習生が5名在籍しております。 ■当社の特徴・魅力：・工事の割合は、公共工事80％、民間工事２０％で土木工事がほぼ100％です。元請率は80％。・創業70年、地域に貢献できる仕事で、とてもやりがいのあるお仕事です。・資格保有：1級土木施工管理技士5名、2級土木施工管理技士3名

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須烏山市金井2-7-11 勤務地最寄駅：JR烏山線／烏山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回(４月）※業績連動賞与：年2回（７月１２月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トプコンオプトネクサス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福島県田村市大越町上大越字後原10-67

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設立 1969年
従業員数 234名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【福島県田村市】製造（管理職候補）◆トプコンG◆福利厚生◎◆年休126日◆土日祝休

～土日祝休み、手当充実、年休126日、転勤なし／専門メーカーでものづくりの最前線へ／トプコンGの中核誤会社としてレンズなどを製造／世界規模で高い評価で製造技術◎／安定性◎～ ■業務内容：・製造・品質管理に関する業務管理全般をお任せします。 ■業務詳細：・生産進捗、製造損益管理・人員管理・工程品質の維持改善・製造ドキュメントの整備、見直し（作業手順書、QC工程表）・ISOｰ9001の維持管理・製造設備の維持及び管理など ※上記に関する報告資料を作成していただきます。 ■当社について： ◇「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。 ◇眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。 ◇現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 503万円～771万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり1,600円～5,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計4.77ヶ月分 ■該当者には住宅手当や扶養手当などが支給※管理職採用の場合は半額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河淳株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋浜町3-15-1日本橋安田スカイゲート2F

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設立 1974年
従業員数 1,664名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

内装・空間デザイナー／「KEYUCA」運営企業／年休122日

経験やスキルを踏まえ、以下いずれかの部門のデザイナーとしてご活躍いただきます。配属後はOJT研修を実施。当社の商品や仕事の流れに関する知識・特性についてレクチャーします。 ――― 【1】パブリックファニチャーインターナショナル事業部 ――― オフィス空間における内装デザインの企画・提案・設計をお任せ。コンセプトを立てる段階から、空間づくりの工程に一貫して携わっていただきます。家具・床・天井・壁・エントランス・サイン・アートなど、空間を構成するすべてが対象です。＜具体的には＞ ■オフィスの内装／空間デザインの企画・設計 ■コンセプト立案・ゾーニング・レイアウト・商品選定 ■レイアウト設計・空間デザインにおける顧客への提案 ■オフィス内装設計全般（意匠設計から製作図作成まで） ■関連会社や社内との打ち合わせなど ――― 【2】ホテル事業部 ――― ホテル施設内に設置する家具・カーテン・客室備品・ビュッフェ什器など、「室内装飾用品」の企画・開発・提案に携わっていただきます。ホテル運営会社、デベロッパー、設計／デザイン事務所、内装会社などがクライアントです。＜具体的には＞ ■ホテルに適した家具・備品などの商品開発 ■内装・空間デザインの企画・レイアウト提案 ■関連会社や社内との打ち合わせ ■提案書・意匠図・製作図の作成など ――― 仕事のPOINT ――― 【◆】経験と感性を存分に発揮できるお客様のニーズを受け取った後、コンセプトの企画からクライアントのご提案まで裁量をもって取り組める環境です。これまでの以上のスケールで、市場価値を高めるような経験を積むことができます。チームで連携し、“最適な空間デザイン”を導き出していきましょう。【◆】キャリアパスについてグローバルかつ多角的な事業展開を行う企業のため、ゆくゆく事業領域を横断した活躍も可能です。デザイナーとしてのフィールドを広げやすい環境があります。

【転勤なし／東京店】東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート2F （半蔵門線「水天宮」駅から徒歩7分）＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

月給30万2400円～42万9730円（一律手当を含む）＋賞与 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記月給には一律支給の技術手当（月3万8000円～4万円）、住宅手当（月3万円）を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。

新幹線メンテナンス東海株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル5F

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設立 1999年
従業員数 1,865名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

新幹線車内空間整備／未経験歓迎／JR東海G／40・50代活躍

「JR東海グループだから、家族からも喜ばれた」そんな声が多く寄せられています。ここで、**“安心して長く働ける環境”**を手に入れませんか？＼長く安心して続けられる理由／ ◆JR東海グループの安定基盤 ◆運行に合わせたシフト制で、残業はほぼなし ⇒ある程度シフトが決まっているため、2～3か月先の予定も立てやすい環境です！ ◆日勤のみの勤務で、家庭やプライベートとの両立がしやすい ◆2人1組の作業で、一人に業務が集中しません ◆正社員登用制度あり（勤続1年後から受験可能） ◆力仕事なし。男女問わず活躍できます …… 仕事内容 …… ＼無理のない働き方ができる作業内容です！／東京駅で、新幹線車内の清掃・整備を行います。作業は「短時間で集中 → 待機・休憩」を繰り返すスタイルで、常に動き続ける仕事ではありません。【具体的な仕事内容】・降車されるお客さまへのご挨拶・座席回りのゴミ回収・座席の転向・背もたれカバーの目視確認・「エクスプレスサーモット（座席濡れ検知装置）」を使用し座席が濡れていないかチェック・床面のモップ掛け・車内トイレや洗面台の清掃　など ※重い機材の持ち運びはありません ※補助器具を使用し、作業負担の軽減に取り組んでいます …… 入社後のSTEP …… ＼マニュアル完備で、未経験から安心！／ ▼座学研修（2日間） ▼実技研修（1日） ▼現場研修（約2週間）マニュアルを常に携帯でき、独り立ち後も先輩がしっかりフォローします。 …… 雇用形態・キャリアについて …… 入社時は契約社員ですが、勤続1年経過後から正社員登用試験を受験可能です。実際に、正社員として長く活躍している社員も多く、安定したキャリアを築ける環境が整っています。

【転勤なし】★正社員登用実績あり★ 【東京駅での新幹線車内清掃をお任せ】・所在地：東京都千代田区丸の内1-9-1 ※屋内原則禁煙（喫煙可能区域での業務あり）

＜月収例＞ 24万4,650円（1万1,650円／日×21日）＋賞与支給実績有（年2回・2025年度）＜日給＞日給1万1,650円～交通費：規定支給（月額上限5万円） ※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当など」の支給有 ★毎年、昇給実績あり！

東京紙パルプ交易株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都中央区京橋3-14-6斉藤ビルヂング

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設立 1978年
従業員数 71名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

事務／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み／40代活躍中
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【具体的には…】＜一般事務＞ ◆電話や来客の応対 ◆受発注手配・伝票入力 ◆請求書照合 ◆在庫管理 ◆各種書類の管理　など＜入社後は…＞ 1年間は、教育係の先輩を中心メンバーがあなたの成長をサポート。会社の規定など基本から丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ◎コミュニケーション力が活きる職場！大手企業と頻繁にやりとりを行うので、仕事を通してあなたのビジネススキルも自然と磨かれます。わからないことや困ったことがあれば周りの先輩たちにすぐに相談を。コミュニケーション力を発揮しながら、協調性をもってお仕事に取り組んでいただければと思います！＜安定性や働く環境も！＞国内有数の総合製紙メーカー【大王製紙】グループの専門商社である当社。業界大手ならではの安定性は働く環境にも反映されており、福利厚生や評価制度がしっかり整えられているのも、魅力のひとつです。

★転勤なし／U・Iターン歓迎★ 大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2　高麗橋ウエストビル＜アクセス＞大阪メトロ「肥後橋駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万1000円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

ワオ・ジャパン株式会社

その他・各種スクール

神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

レア求人！学童スタッフ・子どもの「やってみたい」に寄り添う

学童保育「ワオキッズ」に通う子どもたちの送迎サポート・学習支援・遊び・イベント企画運営などをお任せします。 ◆◆ワオキッズとは？◆◆ 「ほめて・みとめて・はげまして」を理念とする学童保育施設です。子どもたちが安心して過ごし、自分から挑戦できる居場所をつくっています。私たちの役割は、教え込む先生ではなく、子どもの「やってみたい」に寄り添う身近な大人。一人ひとりの成長を、そばで支える仕事です。【具体的な業務内容】・子どもたちの送迎サポート（お迎え～お見送り）※免許所持者のみ・宿題・学習の見守り、声かけ・遊び・レクリエーションのサポート・季節イベントの企画・準備・運営・保護者との日常的なコミュニケーション・おたより作成などの簡単な事務作業 ※資格・教育業界の経験は一切問いません。【ある1日の流れ】 ▼11:00　出勤・準備 ▼14:00　子どもたちのお迎え・学習サポート ▼15:00　おやつ・遊びの時間 ▼17:00　清掃・ミーティング ▼18:00　順次お見送り　└保護者の方とのコミュニケーション ▼20:00　退勤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験でも、迷わず成長できる仕組みがあります＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験の方でも安心感を持って成長できるよう、入社後は約1年間の研修期間を設けています。専任の教育担当によるフォローと、専用マニュアルを完備。「初日～1週間」「1週間～1カ月間」「3カ月間～1年間」研修は成長段階に合わせて進行し、週1回のマネージャーフィードバックも実施。一人で抱え込まず、チームで同じ方向を確認しながら成長できる仕組みです。

【面談・見学可】駅チカ！横浜市・川崎市にある15園のいずれかに配属！【転居を伴う転勤なし／応募前の面談・施設見学も歓迎！】 ※勤務先は希望を最大限に考慮します。星川園：横浜市保土ヶ谷区星川1-2-2　星天qlay（Cゾーン） LICOPA鶴見園：横浜市鶴見区鶴見中央3-15-30 岸根公園：横浜市港北区篠原町1115-1 上末吉園：横浜市鶴見区上末吉2-19-27 新羽園：横浜市港北区新羽町1702 江ヶ崎園：横浜市鶴見区江ヶ崎町21-6 あざみ野園：横浜市青葉区元石川町3718-5 東寺尾園：横浜市鶴見区東寺尾6-6-13 新子安園：横浜市神奈川区新子安1-18-1 勝田橋園：横浜市都筑区大棚町412-7 鴨居園：横浜市緑区鴨居5-23-4 藤が丘園：横浜市青葉区柿の木台3-9 新川崎園：川崎市幸区北加瀬2-11-3 梶ヶ谷園：川崎市高津区末長1-52-45 ※受動喫煙対策実施

年収例430万円/25歳年収例530万円/30歳月給22万2000円～27万5000円＋各種手当 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は、運転手当（月2万円）を支給 → 月給24万2000円～29万5000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します

日本ダイナミックシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地4-5-9

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設立 1971年
従業員数 38名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【在宅勤務可能】システムエンジニア※マネージャー◇早期キャリアアップ/プライム案件多数/残業5h程

～設計・開発経験を活かしてマネジメントへキャリアアップ/要件定義などの折衝にも携われる/フレックスタイム制など働きやすい環境◎～ ■当社について・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容：・公営競技向け映像配信システムの開発業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの開発を担って頂きます。・マネージャーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細・システムの開発/サーバーセットアップなどを担当いただきます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ■開発環境：・言語：C♯,VC++,SQL ・サーバー：Windows Server ■組織構成・システム開発部には13名の社員が在籍しています。マネージャー1名、リーダー4名、メンバー8名の構成です。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日125日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制別途業績により特別賞与、決算賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山水閣

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字湯本206

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【栃木/那須町】接客サービススタッフ ◆福利厚生充実／昭和27年設立／那須御用邸の傍

【那須に対しての貢献を実感しやすい運営／未経験歓迎・OJT形式の育成します／福利厚生◎／社内イベントも魅力的】 ■職務概要：当社は昭和27年の設立で、那須で70年以上の歴史がある温泉旅館を運営しております。接客サービススタッフとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細：宿泊のお客様の滞在中に関するおもてなし業務全般・お客様のお出迎え・館内のご案内・食事のご提供・ご要望対応・お見送り等 ■組織構成：・那須高原の宿：山水閣に配属となります。・接客係は10名の担当がおり、正社員8名のうち男性2名、女性6名、パート2名のうち男性1名、女性1名です。年齢構成は20～40代、平均年齢は26歳です。・本人の能力やスキル等を考慮し、入社後半年を目安に那須別邸回での接客をお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力：・当社では研修制度が充実しており、入社後OJT研修のもと、山水閣の理念から学び、基本的にはお客様へのサービスを体験していただくことができます。・旅館業に携わる者として、旅館宿泊の体験と感動を味わうべく、研修旅行を年に１回行っています。・当社としてのサービス提供だけでなく、那須というエリアに対しての貢献をテーマとして宿泊施設としてどんなサービスを提供するのかを同じエリアで運営する他の様々な業界の事業者と意見交換を日々行いながら、様々な取り組みに繋げております。具体的にはアフターコロナにおける集客等の那須エリアとしての課題に対してや、官公庁、生産事業者や同業者とも連携を行いながら宿泊施設として地域への貢献を模索しながら運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字湯本206 勤務地最寄駅：JR線／黒磯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭調査設計株式会社

建設コンサルタント

新潟県新潟市中央区幸西1-1-11

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設立 1960年
従業員数 52名
平均年齢 51.5歳

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【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業

【業務内容】　【変更の範囲:なし】・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。【職場環境】・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月）・昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和管財株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区八丁堀4-2-2ヒューリック京橋イーストビル

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設立 1962年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八丁堀】ビルマネジメント（建物管理・清掃等に関するオーナー向け受託営業）◇クボタG／土日祝休

【経験を活かして長期就業したい方におすすめ／クボタ・みずほ銀行・ヒューリックの出資会社で安定基盤】 ■職務概要：・オーナーへの受託営業として建物・環境などの施設管理・清掃に関する企画・提案から新規獲得物件に向けての受注物件の立ち上げに関する諸業務をお任せします。【具体的には】・積算、見積、提案書作成に関する業務・受託現場(設備/清掃/金融機関等）の運営、管理、労務に関する諸業務・新規受注物件の立ち上げ、契約に関する諸業務・オーナー、元請管理会社等との技術的な打ち合わせ ■業務特徴・技術室に建築・設備管理の有資格者がおり、技術的なサポート・相談が可能です。・新規受注物件に関しては、既存顧客からのご紹介・入札案件などがメイン。・飛び込みなどはございません。・物件については、10数階建てまでの建物が中心です（工場、病院、学校、銀行等） ■組織構成：・11名（20代～60代）が在籍しております。【働く環境・ポジションの魅力】 ■技術スタッフと本社スタッフとの連携がしっかりしているため、トラブルなどが発生した際でも、確かなサポートを受けられるのが強み。チームワークが抜群なので、安心して活躍する事が可能です。 ■定年60歳、65歳までの再雇用制度があり、ご意欲次第で長く”現役”としてご活躍いただくことが可能です。 ■会社・求人の魅力：・クボタ60%、みずほ銀行5%、ヒューリック35%出資のビルメンテナンス会社で安定性は抜群です。施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、1962年の設立以来、安定した事業成長を続けてまいりました。・ビルメンテナンス分野で培った実績を活かし、確かな専門技術を持つ実力派企業として、数多くのお客様の多様なニーズにお応えしてきました。さらなる事業拡大を視野に、新戦力の強化を図ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都都中央区八丁堀4-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有昇給年1回あり、賞与年2回（6月・12月）※前年実績3か月分 ※経験に応ず ※管理監督者採用のため、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建物管理の技術支援（課長候補）◆転勤なし／土日祝休／ヒューリック・クボタ・みずほ銀行の合同出資企業◆

【経験を活かして長期就業したい方におすすめ／無借金経営の安定企業！／クボタ・みずほ銀行・ヒューリックの出資会社で安定基盤】 ■職務概要：・オーナーから受託している建物等の施設管理について、営業担当者を技術的にサポートして頂く諸業務をお任せします。【具体的には】 ◎担当する現場におけるオーナー・テナントからの問合せ・修繕対応業務 ◎オーナー、元請管理会社等との技術的な打合せ、提案営業サポート業務 ◎新規受注物件の設備見積りに関する業務【物件】10数階建て位までの建物が多いです。（オフィスビル、学校、銀行　等）【働く環境・ポジションの魅力】 ■技術スタッフと本社スタッフとの連携がしっかりしているため、トラブルなどが発生した際でも、確かなサポートを受けられるのが強み。チームワークが抜群なので、安心して活躍する事が可能です。 ■定年60歳、65歳までの再雇用制度があり、ご意欲次第で長く”現役”としてご活躍いただくことが可能です。 ■会社・求人の魅力：・クボタ60%、みずほ銀行5%、ヒューリック35%出資のビルメンテナンス会社で安定性は抜群です。施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、1962年の設立以来、安定した事業成長を続けてまいりました。・ビルメンテナンス分野で培った実績を活かし、確かな専門技術を持つ実力派企業として、数多くのお客様の多様なニーズにお応えしてきました。さらなる事業拡大を視野に、新戦力の強化を図ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-2-2 ヒューリック京橋イーストビル勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有昇給年1回あり、賞与年2回（6月・12月）※前年実績3か月分 ※経験に応ず ※管理監督者採用のため、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラエ商事株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区日本橋人形町2丁目23番8号

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／土日祝休み／年休120日以上／原則定時退社

取引先やベンダー様に対し、当社のオイルランプやテーブルウェアの提案をお任せいたします。あなたの感性とアイデアを活かした唯一無二の提案ができるやりがいを感じていただけるお仕事です。 < 当社の強み > 国内シェア90％を誇る業界トップクラスのオイルランプメーカーとして、独自開発の燃料オイルや、軽くて割れない不思議なグラス「Starwares（スターウェアーズ）」、イタリア製のグラスウェアやカトラリーなど、バリエーション豊富な製品を取り揃えています。さまざまなシーンに合わせやすく、お客様へ提案がしやすいのが強み。また、アイデアを活かした空間づくりの提案もできるのもこの仕事の大きな魅力です。 < お任せする業務内容 > 〇既存顧客への商品の紹介・提案〇新規顧客の開拓〇展示会の対応（出店企画・接客対応）〇製品の企画・開発 ◎新規と既存の割合は3：7です。 ◎お客様より「こんな商品が欲しい！」とご要望をいただいた際は、企画・開発に携わる機会もあります。 < 主な取引先 > 〇ヒルトンホテル〇プリンスホテル〇リーガロイヤルホテル〇星野リゾート　など、高い知名度を誇るホテルを中心に取引を行います。 ※担当エリアにて1日4~5件程度の訪問 ※営業スタイルはメールや電話等での提案・受発注業務がメインです。 ※お客様はホテル・レストランが7割、販売店が3割です。 < 未経験でも安心の研修体制 > ▼本社にてOJT研修電話業務での受発注業務からスタート。慣れてきたら先輩社員に同行し、商談の流れやセールストークを取得します。 ▼独り立ち安心できるまで先輩に同行してもらい、商談がスムーズにできるようになれば独り立ちとなります。独り立ち後も、困ったことや不安なことがあれば遠慮なく先輩たちに相談いただける環境なので、安心してくださいね。

【転勤なし／最寄り駅より徒歩3分】本社：東京都中央区日本橋人形町2丁目23番8号＜交通アクセス＞都営浅草線・東京メトロ日比谷線『人形町駅』より徒歩3分東京メトロ半蔵門線『水天宮前駅』より徒歩5分 ◎お客様とのアポイント状況により直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【モデル月収】月給35万円＋賞与＋諸手当（50歳／前職：施設警備）月給28万円＋賞与＋諸手当（26歳／前職：番組制作スタッフ）月給22万8000円～44万6000円 ※経験・能力などにより決定いたします

ヒラヤマホーム株式会社

サブコン

千葉県成田市幸町459

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 43.0歳

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【成田】現場管理(マネージャー)※創業１２４年◆土日休み／地域に根差して働ける環境／

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配・メンバーマネジメント【対象物】木造戸建　【担当物件数】年間3～5件【エリア】成田市周辺 ■配属先情報：工事部：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力：・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴：（1）木材問屋として創業した会社ならではのつながりもともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。（2）残業時間の少ない働き方協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞飯田町営業所住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】営業（部長）◆地域に根差して働ける環境/創業121年以上の老舗企業/転勤無/社風◎

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社の営業として業務及び営業部のマネジメント業務をお任せします。 ※当社はお客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅を手掛けています ■業務内容：・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応・現地案内・お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案(※専門的な説明は、設計担当者から行います) ・見積りの提出・売買契約～ローン申し込み・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多く有・マネジメント業務 ■配属先情報：営業　3名（30代～50代） ■当社の魅力：・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■当社の特徴：（1）木材問屋として創業した会社ならではのつながりもともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。（2）残業時間の少ない働き方施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田町営業所住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度実績1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。