32ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

北陸トラック運送株式会社

倉庫業・梱包業

福井県福井市上細江町20-1

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設立 1972年
従業員数 370名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【福井市】物流管理◆設立50年の老舗企業／福利厚生充実◎／資格支援制度あり／中途入社メンバー多数

◇◆中途入社多数在籍中／業績順調／福利厚生充実◎／ナンバー1の企業を目指しています◆◇ ■業務内容：・顧客からの輸送依頼を受け取り、ドライバーや取引業者に輸送指示を行います。また、それに伴う労務管理・車両管理をお任せします。 ■配属先：・ご本人のスキルによって配属先の部署が決定します。・年齢層は20～60代の方が在籍しております。殆ど中途採用の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■入社後：・スキルに応じて、できる業務からお任せします。 ■北陸トラック運送の未来：【北陸エリアで圧倒的ナンバー１物流企業へ】北陸トラック運送グループでは３つのナンバー１を目指しています。ナンバー１を複数創出することでオンリーワン企業になります。オンリーワン企業になれば、雇用の安定、待遇アップ、働きやすい環境促進など社員のみなさんにより多くの還元をすることができます。 ■同社の特徴：・北陸トラック運送は地域最大級の車両台数356台を保有し、8箇所拠点、グループ会社も8社あり、順調に業績を伸ばしております。日本経済を支える物流の担い手としての社会的使命を果たすべく、地域の皆様に認めて頂ける企業であり続けます。・『北陸トラック運送』という社名から、当社には運送会社のイメージを持たれている方が多いと思います。しかし、実はドライバーとして働く社員は全体の約半数。物流管理部門で商品管理や仕分け作業に関わる社員も多く、年代や体力に合わせて長く、色々な働き方ができるのも大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～321,000円＜月給＞ 235,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回役職手当：有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エコサイクル株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋小網町17-10

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設立 1999年
従業員数 93名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

安全管理者(部長候補｜建設業)◆平均残業14h◆30代～50代メインに活躍中 ※再雇用時の年収相談可

◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 ■案件詳細専任の安全管理者として、当社事業場の安全管理や行政向けの届出対応といった業務を担っていただきます。【主な業務内容】 ◇安全管理計画の策定と運用 ◇安全教育・KY(危険予知)活動の実施 ◇現場巡回による安全確認と指導、協力会社との安全連携 ◇法令(労働安全衛生法など)に基づく記録・報告・届出 ◇事故・災害発生時の対応・報告・再発防止策の立案など【対象エリア】全国（定期的に出張が発生いたします） ■仕事の魅力・ミドルシニアやシニアの施工管理経験者は大歓迎◎即戦力として専門性を活かしながら活躍できます。・受注案件の規模が拡大している中で、裁量を持って安全体制を強化・再構築していくやりがいがあります。・高所作業や重機の密集といったリスクの高い工事作業が少なく、落ち着いた環境で安全管理に集中できます。 ■定年後の働き方定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。《当社について》・土壌汚染対策においてトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得し、土壌調査から対策工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。・近年、受注案件の規模が拡大したことで従業員数が倍増。20代～30代の積極採用も続いており、活気が増しています。・全社有給消化率は76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）でワークライフバランスが取りやすい風土です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号日本橋小網町スクエアビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～531,250円＜月給＞ 437,500円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川海陸輸送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区山下町108（本社）

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設立 1973年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全2件

残業なし／事務／横浜／完全土日祝休み／年休124日／男女歓迎

＼”司令塔”として活躍！／花形と言える、社内の中心的ポジション！一般的な事務業務に加え、現場への作業指示もお任せします。＜具体的には…＞ ■貨物在庫管理 ■PCでの入出庫の入力業務 ■請求書発行業務 ■顧客対応（電話・メール・FAX） ■現場への作業指示業務　等 // CHECK！ // 一般的な事務仕事だけでなく現場への作業指示もお任せします。主に無線を使用して、倉庫内に指示を出すことで現場をサポートする、いわば社内の"司令塔"的な存在です。倉庫全体の流れを把握し指示を出すことにより「現場を支えている」という感覚 (一国一城の主のような) が生まれ、誇り・やりがいを感じることができます◎ ＜入社後は…＞簡単な業務から始めていただきます。速さより正確さ重視ですので、まずは時間がかかっても丁寧な仕事を心がけてください。スピードは後からついてきます。不明な点があったら、先輩スタッフ(やさしいですよ)に質問してくださいね。 ☆POINT // 専門知識が必要になる場面は、先輩社員がやさしくフォロー！ ☆POINT // 会社独自のソフトを使用。使い方に慣れるまでサポートします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆YouTubeにて会社紹介ムービー公開中！先輩社員の働く様子、職場の雰囲気をぜひ動画でご覧ください！【早川海陸輸送】で検索◎

【転勤なし】【車・バイク通勤 OK！無料駐車場有】［大黒物流センター］神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭22 YCC311 ［最寄り駅］バス利用の場合、横浜駅・鶴見駅・京急生麦駅 ※横浜駅からは近隣企業と共同運行のシャトルバスが利用でき、通勤しやすい環境です。屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）＜通勤のストレスから解放♪ ＞無料駐車場があるため、ほとんどの社員が原付や大型バイク、車など思い思いの愛車と共に出勤しています。満員電車やダイヤ乱れなどのストレスとは一切無縁(だそうです)！「もちろん電車・バス通勤の社員もいます。通勤は便利な・お好きな手段でどうぞ。」

月給20万円～31万5,000円＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年1回（毎年昇給） ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫事務の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。
年休124日／土日祝休／残業なし／フォークリフトオペレーター
- NEW
リーチフォーク（1.8t）、カウンターフォーク（2.5t）を使用し、倉庫内での貨物の運搬・入出庫作業を担当します。＜具体的には＞ ■海上コンテナの輸出入作業　└ フォークリフトでの搬出入／手作業での荷下ろし ■倉庫内でのピッキング・仕分け・在庫管理 ■トラックへの積み込み・荷下ろし作業（フォークリフトを駆使した作業が中心） ※扱う荷物はマットレスや缶製品など（10kg前後の荷物あり） //CHECK！// ◎フォークリフト免許をお持ちでなくても応募大歓迎！入社後に取得を目指していただきます。（会社全額負担） ◎チームで進める現場無線で連携しながら、安全第一で作業を進めます。声を掛け合う文化が根づいているので、未経験でもなじみやすい環境です。（人間関係も良好です！） ◎無理なく働ける環境午前・午後にそれぞれ15分の休憩あり。夏場の熱中症対策など、安全面への配慮もしっかり行っています。

横浜市【転勤なし】車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）◆並木北駅徒歩5分／鳥浜駅徒歩10分 ◆幸浦輸出入梱包センター／神奈川県横浜市金沢区幸浦1-3-4 ［最寄り駅］金沢シーサイドライン並木北駅より徒歩5分／鳥浜駅より徒歩10分

月給20万円～30万6,000円＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年1回（毎年昇給） ※別途、交通費支給（上限月／5万円） ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫作業の経験をお持ちの方は給与面で最大限優遇いたします。

株式会社日本アルトマーク（エムスリーグループ）

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル5F

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設立 1962年
従業員数 119名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

管理会計マネージャー（会計基準統一／M&A）※代表やエムスリー経営陣と連携／豊富なキャリアパス

～上場グループでの管理会計再設計、M&A後のPMIなどを担当／経営メンバー、スペシャリスト、新規事業など幅広いキャリアパス～ ■概要・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として積極的な事業拡大を進めています。 ⇒今後もM&Aや新規事業が見込まれる中で、親会社のエムスリー（IFRS）と同社（JーGAAP）間の会計基準・管理指標のギャップを解消し、グループ全体の経営管理体制・ガバナンス構築を進めていくための増員採用です。 ■業務内容：・グループ内の会計基準・管理指標の調整と統一・財務会計・管理会計の整合を踏まえた経営数値管理体制の構築、資本政策の立案支援・M&A後のPMIにおける、経理・財務・システム領域での実行支援・経営管理体制、内部統制、開示制度の設計と運用・ガバナンス強化や内部統制整備を通じた経営管理全般への貢献 ⇒代表、及び親会社経営陣と同じ目線をもって連携しながら、仕組みをつくっていくポジションです。経営メンバー、事業企画、CFO、M&A×財務会計のスペシャリストなど、幅広い分野の経験値を積むことができます。応募者様の志向に応じて、キャリアパスや任せる役割も段階的に変えていく予定です。 ■代表/梅田氏について東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル５階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～725,000円＜月給＞ 515,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤ケミカル

建材（商社）

千葉県流山市駒木631

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設立 1975年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全5件

建築資材のルート営業／月給25万円～／定時退社／年休120日
- NEW
■ 佐藤ケミカルってこんな会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1975年の設立以来、建築資材の卸業を展開している総合商社です。自社工場での製造も行っており、扱うアイテム数は5000種類以上。この豊富な品揃えとスピード対応を武器に、全国で3000社以上のお客様から信頼をいただいています。今回は九州支店の増員募集になります！ ■ お任せする業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣既に取引のある企業を中心に、釘やビス、シートといった建築資材の提案や納品をお任せします。お客様先を訪問する中で、「何かお困りごとはありませんか？」「足りない資材はありますか？」などヒアリングを行い、ニーズに合わせた商品をご提案します。＜営業スタイル＞ ◆営業先建築会社・土木会社・金物店などがメイン。 ◆担当社数 50～70社程度を予定。 ※先輩から徐々に引き継ぎます。 ※1日に対応するのは8～10件ほど。 ◆エリア福岡・佐賀・長崎・大分・熊本が中心。 ※日帰りで回れる範囲が基本です。 ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：商品を知る（半年程度）まずは社内の事務所業務を覚え、その後、配送業務を行いながら、取り扱っている商品がどんなものかを学んでいきます。 ▼STEP2：営業先に同行（半年～1年程度）先輩社員によるOJTのもと、少しずつ営業活動の流れを習得いただたきます。 ▼STEP3：独り立ち（1年程度～）入社から1年を目安に独り立ちを目指して、少しずつできることを増やしていきましょう！

【九州支店】★転勤なし福岡県福岡市東区和白5丁目7-9 ※マイカー通勤OK・駐車場完備

月給25万円～35万円+賞与年2回+決算賞与（業績による） ※上記の金額には、固定残業代6万1,500円～8万6,100円（45時間分）を含みます。残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は別途支給になります。

アークランドサービスホールディングス株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 1993年
従業員数 7,613名
平均年齢 35.6歳

求人情報全8件

【御茶ノ水／プライム上場G】労務リーダー候補◆給与計算・入退社業務お任せ◆20年連続増収
- NEW
～コロナ禍でも業績伸長／20年連続増収のプライム上場アークランドG／安定した環境◎／給与計算など手を動かしつつ将来的にリーダー業務をお任せ～ ■業務内容：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上を展開する当社にて、人事総務部のリーダー候補として下記業務全般をお任せいたします。具体的には、・給与計算や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務・労務相談対応・メンバーマネジメント等 ■組織体制：社員6名、パート2名 ■業務の魅力：・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■当社の魅力：・業績も20年連続増収でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～650,000円その他固定手当/月：126,000円～134,000円＜月給＞ 601,000円～784,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）前年実績月給の約4か月分 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外事業部マネージャー※海外事業拡大中！東南アジア・欧米／新店開拓など裁量権大◎／プライム上場G

【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益／20期連続増収を実現】 ■職務内容：海外事業部マネージャーとして、海外FCの開拓や海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。 ▽採用背景現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。 ▽出張月に2週間ほど出張のペース。往復交通費・ホテル代・滞在時の食費なども会社負担となります。 ■組織構成：海外事業部　部長1名　マネージャー2名。 ■当社の魅力：・《20年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～453,900円その他固定手当/月：122,000円～130,000円＜月給＞ 532,000円～583,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は上記の範囲内でご経験・実績に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全37件

【横浜】レンタルドレス事業の統括マネージャー◆大手ブライダル企業の幹部候補／育休取得率100％

≪自社ドレスブランド「LIVE LOVE LAUGH」にて事業統括を担うポジション≫ ウェディング事業やホテル事業など多角的に展開する当社にて、自社ドレスブランド「LIVE LOVE LAUGH」の統括マネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ●国内3店舗のドレスショップの予算管理 ●売り上げ目標の策定 ●事業伸長のための経営戦略の検討 ●ドレスレンタル・フォト・フラワー事業におけるスタッフ60名ほどの管理 ※ブランドの未来をプロデューサーらと一緒に描き、その理想形に向けスタッフを牽引していっていただけることを期待します。 ■組織構成：マネジメント対象は20歳～50歳で、スタッフは女性がメインです。バイトを含め、100 名程度のスタッフをマネジメントしていただきます。スタッフのマネジメントや店舗運営など幅広いスキルを磨くことができます◎ ■キャリア／働きやすさ：社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート◎ そのため定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数おり、WEBマーケティング職など、社内でセカンドキャリアを描くことも可能です！ ■当社について：株式会社BPは、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援や定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LIVE LOVE LAUGH横浜店住所：神奈川県横浜市中区山下町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。 ※本職種は管理監督者扱いとなります。労働基準法第41条に基づき、時間外・休日・深夜労働に関する割増賃金の支給対象外となります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実

～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要：結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・スタッフの育成・教育によるチーム力強化・集客施策の企画・実行で来館数アップ・売上・予算の管理による業績改善・式場・ショールームの施設管理と見学対応・新規顧客への接客・提案で成約率向上・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)：・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルークプラザホテル住所：長崎県長崎市江の浦町17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューラーン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス5F

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設立 1978年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

バックオフィス総合職（総務・人事・経理）／定時退社

＼「やってみたい」から始めよう！あなたの“得意”がきっと見つかるオフィスワーク／あなたの適性と希望を踏まえて、得意な分野を担当いただきます。「専門性を極めたい」「幅広い知識を身につけたい」など、あなたの“なりたい姿”に合わせた柔軟なジョブローテーションをご用意しています。 ★全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください！ ◎具体的には… 　*￣*￣* 【システム担当】 ■店舗の売上集計システム、POSレジの運営管理 ■店舗用PCやスマートフォンの設定、キッティング ■システムトラブルへの対応 ■コミュニケーションツールや社内IT環境のサポート【経理・総務・人事】 ■勤怠システムや各種申請のチェック ■入退社に関する書類作成 ■社労士との連携 ■経理業務、伝票処理、データ入力【生産管理】 ■商品の材料発注 ■工場とのやり取り ■納期調整、スケジュール管理【営業アシスタント】 ■各店舗売り場の営業管理 ■売上管理 ■ポップアップ店舗の運営サポート、接客、商品準備 ■備品発注 ■問い合わせ対応 ◎POINT! 　*￣* ☆入社後はまずは当社やブランドについて知るところからスタート。先輩と一緒に簡単な業務を行いながら、徐々にできることを増やしていきましょう！その後は、希望や経験に応じて担当をお任せします。分からないこともすぐに相談できる環境が整っていますので、ご安心ください♪ ☆幅広いキャリア「未経験から、一生モノのスキルを」まずは簡単なデータ入力やサポートから始め、「この仕事も意外と向いているかも」「こんなこともやってみたい」など、あなたの“得意”に合わせてステップアップできます。女性管理職も活躍中で長く安心してキャリアを築ける環境です。

◎転勤なし◎オフィスは駅徒歩5分♪ 【本社】東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス5F ＜アクセス＞都営地下鉄「浜町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。【月収例】・月収27万円　25歳　入社2年目・月収30万円　28歳　入社6年目・月収40万円　45歳　入社15年目
ECサイト運営／未経験歓迎／服装・髪型自由／土日祝休み

＼当社について♪／当社は、世界中のトレンドをいち早く取り入れる人気水着ブランド『PEAK&PINE』、バリエーション豊かなパフォーマンスウェアブランド『ALBOVE（アルヴォーブ）』など、多彩な自社アパレルブランドを展開！幅広い世代の女性から支持を獲得しています。お任せするのは、当社ECサイト『MIULAN TOKYO』の運営業務。 EC運営だけでなく、社内システムやIT環境の改善にも携われます! ＼具体的には…？／ ■商品・特集ページ、ランキング・商品詳細の更新 ■商品撮影のサポート ■在庫管理、売上管理、出荷指示 ■業務効率化のためのシステム・ツールの導入検討 ■社内IT環境・コミュニケーションツールの改善提案、サポート ■ 本社・店舗の売上集計システム運用、POSレジの運営管理 ■委託企業とのやり取り ■店舗用PCやスマートフォンの設定、キッティング ■システムトラブルへの対応コラムでは、「今年の夏にオススメの水着特集」「2026年最新ブルベ・イエベ別の選び方」など、トレンドやユーザー目線を意識した記事作りにも挑戦できます。ミューラーンの世界観や魅力をどう伝えるか、チームで相談しながら作っていきます◎ ▽どんな記事を書いているか、ぜひHPもご覧ください！ https://www.miulan-tokyo.com/view/page/columnlist ＼仕事のポイント！／ ◎”伝わる”までを考える「かわいい」を見せるだけではなく、それが「伝わる」までをつくる仕事です。たとえば、どんな画像ならクリックしたくなるか、どんな言葉なら商品の魅力が届くか。ユーザーに魅力が伝わり、「欲しい！」につながる仕掛けを考えていきます！

◎転勤なし◎駅チカオフィス【本社】東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス5F ＜アクセス＞都営地下鉄「浜町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～30万円＋賞与＋各種手当 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。【月収例】・月収27万円　25歳　入社2年目・月収30万円　28歳　入社6年目・月収40万円　45歳　入社15年目

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／年休119日／残業月10h／年2回・5連休あり
- 締切間近
ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売り場づくりを中心にお任せします。【具体的な業務内容】 ◆お客様の接客・問い合わせ対応 ◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画 ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメントなどインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具などの多彩な部門がありますがまずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売り場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】 POSレジと連動した「自動発注システム」で在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど効率的な仕組みを積極的に導入しています。平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、自分時間や家族との時間も十分に確保できるメリハリのある働き方を叶えられます！【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

ヨコハマ・コア・グリーン株式会社

サブコン

神奈川県横浜市中区山手町286-3

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設立 1987年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・労務・総務／未経験歓迎／20代活躍中／年休120日

公園や街路樹などの緑地管理を行っている当社で、経理のお仕事をお任せします。【当社で行っている事業】・街路樹や公園の植木剪定や植え替え・河川堤防の除草・公園遊具等の設置や修繕　ほか ⇒ あなたには、こうした業務を【経理】の分野からバックアップしていただきます！ ───────── 　お任せする仕事 ───────── 以下のような経理のお仕事をお任せします。【主な業務】＜経理業務＞ ■口座の入出金管理 ■帳票・会計システム入力 ■買掛・売掛のデータ集計、支払管理、領収書発行 ■取引先への請求書発行 ■固定資産、リース資産管理 ■決算業務（月次、四半期、年次）　他＜労務業務＞ ■勤怠管理 ■社会保険・労務保険手続き　他【この仕事のPOINT】 ◎未経験歓迎（経理経験・業界経験不問） ◎内勤のみのデスクワーク ◎基本的なPCスキルがあればOK ◎「街の緑を守る」に貢献

【転勤なし／マイカー通勤可】神奈川県横浜市中区山手町286-3 ビラ・プウェルタ202 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給21万円～24万円 ※前職経験などを考慮し、優遇します。

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,365名
平均年齢 36.1歳

求人情報全59件

【AIコンサルタント】DX・AI活用の上流支援／課題整理～要件定義／金融・製造等／安定SI
- NEW
■業務内容： ◇金融、保険、製造業、流通業などB to B領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、ビジネス課題の洗い出し、改善提案、AI適合性の分析・判断、要件定義、基本設計といった上流工程を担当して頂きます。 ◇市場動向、技術トレンド、当社特長を踏まえた新製品・サービスの企画、立案、推進についても担当して頂きます。・業務ヒアリング/課題抽出・課題に対するソリューションの提案・AI適合性の分析、判断、提言・AI導入/運用プランの立案・要件定義、基本設計・AI関連市場調査、他社動向調査・新製品/新サービスの企画、立案、推進【変更の範囲：変更なし】【利用プラットフォーム・ライブラリ一例】 Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools等 ■プロジェクト例：・製造業向け原材料問い合わせ(ISOに適合しているか等)検索システム開発・大規模自然言語エンジンを活用した文章セマンティック検索構築・製造業向け製品開発ドキュメント生成支援システム開発・放送局用リアルタイム・キャプション（字幕化）ソフトウェア開発・数理最適化エンジンを用いた配送ルート最適化システム開発・購買情報をもとにした顧客分析、ロイヤリティ分析　等 ■キャリアビジョン：当社における新たなチャレンジの元、成長過程においてプロダクトオーナー、将来的には事業推進リーダーにステップアップ可能なポジションです。またAI/Analytics領域における専門知識の獲得も可能です。ご自身の経験、知識を元に新たな価値を創出し、社会貢献と事業成長の両輪を回していくことが期待されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関東）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,390,000円～9,230,520円＜月額＞ 532,500円～769,210円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します・給与改定：年1回（10月）・賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業部長候補】事業戦略遂行・予実管理／約200名組織マネジメント／プライム案件中心
- NEW
【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆】 ■業務概要：事業部長候補として、Unit Leader、Sub Unit Leaderのもとで組織マネジメントに取り組んでいただきます。また、各プロジェクトマネージャーの育成を行いながら、事業運営に携わっていただきます。将来的には事業部長としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：・経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を用いて課題を解決する・事業戦略に基づく事業の遂行・戦略立案に対する提案・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント・予実管理・会議体の企画、運営、実施・数字目標達成に向けた営業活動・新卒、中途採用 ■Business Unit2の特徴：・当社最大規模の組織（所属人数：約200名）・製造業、官公庁向けの事業を展開・プライム案件（一次請け）比率のさらなる向上・上流工程（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件多数・アプリ、インフラの両軸で運営・モダンな開発環境 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勝どきオフィス住所：東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7Ｆ勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,800,000円＜月額＞ 750,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タナックス株式会社

自動車部品メーカー

千葉県流山市おおたかの森西 3丁目5番地7

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

あなたのアイデアが定番商品に／バイク用品の開発職

担っていただくのは「タナックスオリジナルブランド」（NAPOLEON・MOTOFIZZ等）の製品を"ゼロから生み出す"仕事です。 ■ 主な業務内容・新商品の企画立案・設計・デザイン・試作品の作成と改善サイクルの推進・販促ツールの制作補助・工場への量産化指示・進行管理・品質データの収集・分析・改善活動・お客様からのご意見・ご要望を製品改良へ反映・関連法規制・業界基準への適合確認企画したものが試作になり、量産ラインに乗り、全国のライダーの手に届くまで―― その全工程に、あなたの判断と経験が問われます。バイク知識よりも、「使う人の視点でアイデアを考え、形にしてきた」その経験がそのまま武器になります。＼まずは、TANAXの世界を覗いてみてください／ Instagram→【TANAXofficial】 X→【タナックス営業部【微公式】】 YouTube→【TANAX-CHANNEL(タナックスチャンネル)】

【バイク・車通勤可】【転勤なし】【U・Iターン歓迎】千葉県流山市おおたかの森西 3-5-7

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は月30時間分　43,912円～61,476円を支給 ※超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間3カ月あり（待遇変更なし）

田村重工株式会社

建設コンサルタント

山梨県南都留郡忍野村忍草2568

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

工事の土木施工技士◆60代も活躍中／１級土木施工技術士資格保有者優遇　

■採用背景：業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容：下記業務をお任せします。・土木工事の現場管理業務（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理）・日本全国に現場があるため現地に出張し対応いただきます。・現場監督のサポートや工事規模に応じて兼務する場合もあります。 ■土木工事の事例：宅地造成・道路工事・空港整備工事・ダム工事・河川工事・防災工事・災害復旧工事・メガソーラー造成工事・他 ■主要工事機械：バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について：当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について：土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F

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設立 1986年
従業員数 242名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【週4リモート】セキュリティPM（CSIRT運営/情報セキュリティ監査など/東証プライム上場G）

◆◇大手企業CSIRTをリード/インシデント対応～監査まで統括/週4リモート可/マネジメントと技術を両軸で磨ける上位ポジション◇◆ ■業務概要大手広告／人材サービス会社や大手食品メーカーなどのエンタープライズ企業に対し、CSIRT運営・マネジメント・インシデント対応・監査を中心としたセキュリティ実務をリードします。顧客企業の状況を深く理解し、運用実務から組織的なセキュリティ強化策まで幅広く主導いただきます。 ■職務詳細・CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の設計支援・セキュリティ規定類の運営、改善、社内啓発の企画・実施・アラート監視、バージョンアップ、EOL対応など、セキュリティ製品の運用・リプレイス支援・脆弱性対応、インシデント予防策の企画・推進・社内SOC業務支援・情報セキュリティ監査、J-SOX対応など内部統制領域の実務・メール訓練・eラーニング等のセキュリティ教育企画・各種申請・問い合わせ窓口対応 ■組織体制・約90名規模（社員35名／パートナー55名）・10～20名のチーム体制で顧客ごとに専属支援・長期的な顧客関係を基盤とし、実務と改善提案の両面で高い信頼を獲得する組織風土 ■キャリアパス 1年目：OJTで現場業務を経験し、リーダー業務・マネジメントの入口を習得 5年目：チーム運営・施策立案・教育など、現場のマネジメント業務を主導 10年目：新規顧客支援や新規セキュリティサービスの立ち上げなど、事業推進領域にも挑戦可能長期的には、セキュリティ技術・マネジメント・企画の3軸を兼ね備えたプロフェッショナルとして成長できます。 ■働き方・週4リモート×フルフレックス制度の活用で柔軟な働き方可能・残業は月15時間程度・必要に応じて本社・顧客先への出社あり ■企業の特徴／魅力 ◎CAC Holdings（東証プライム）グループの安定した経営基盤 ◎一次請けで顧客と近い距離で関わり、改善提案の成果がダイレクトに反映 ◎セキュリティ製品運用～監査～教育～CSIRTまで領域が広く、専門性を立体的に成長可能 ◎老舗SIerとして培ったインフラ・運用技術と組み合わせ、高い品質のセキュリティ支援が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 855万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：529,200円～578,900円＜月給＞ 529,200円～578,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミックコーポレーショングループ合同募集

人材派遣

【株式会社ミックコーポレーション】神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F

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設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

営業職（マネージャー候補）／土日休み／月給36万円も可能！
- NEW
私たちは、「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」をつなぐ存在として、双方のマッチングを支援しています。今回は営業または採用部門のプレイングマネージャーを募集。戦略立案やメンバー育成を担いながら、営業所の目標達成に向けてチームを牽引していただきます。《実際にお任せするお仕事内容（各社共通）》経験・スキルに合わせて【1】営業・スタッフ管理【2】採用業務をお任せします。【1】営業・スタッフ管理 ■新規開拓営業 ■既存顧客と課題解決・提案活動 ■就業前後のスタッフフォロー　など業界・職種を問わず企業へ人材提案を行い、派遣スタッフの就業機会を創出。就業後も定期フォローを通じて、企業・スタッフ双方をサポートします。【2】採用業務 ■広告作成・媒体選定 ■マーケット調査 ■求職者との面談（面接）　など求職者一人ひとりに合ったお仕事をご紹介。求職者の気持ちに寄り添い、不安や希望を丁寧にヒアリングしながら、就職までしっかりサポートします。《経験・スキルを活かせる》担当エリアや業界、企業選定などにも裁量を持って取り組めるため、これまで培った知見を活かしながら営業戦略や採用施策を企画・実行できます。《スキルアップ》メンバー育成に携わりながら、自身のマネジメントスキルも向上。出張や他拠点との交流を通じて知見を広げ、成長できる環境です。《教育体制》入社後は業界知識や会社理解からスタート。実務やフォローアップ研修、階層別研修を通じて学びながら、着実に成長できる環境を整えています。

【全国募集／転勤なし選択可】マイカー通勤可能！ 100％希望に沿った勤務地への配属（株）ミックコーポレーション横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F

■各社共通＜マネージャー＞ ◆月給360,000円～（役職手当含む） ※試用期間中：月給339,000円（20時間分／45,200円の固定残業代含む）＜マネージャー候補＞ ◆月給339,200円～（20時間分／45,200円の固定残業代含む） ※試用期間中：月給327,900円（15時間分／33,900円の固定残業代含む）＜地域限定職／転勤なし＞ ◆月給327,660円～（20時間分／43,660円の固定残業代含む） ※試用期間中：月給316,745円（15時間分／32,745円の固定残業代含む） ★転勤ありなし選択可 ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！マネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。 ☆じっくり学びたい方一般職スタートもあり。不安をお持ちの方も安心のスタート可能。

サンライズオイルサービス株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4

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設立 1999年
従業員数 190名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

レア求人／大手海運企業グループの出荷管理／賞与4カ月分

◆自動化された設備・機器の安全性、石油製品の品質に問題がないかチェックなどをお任せします。横浜事業所の場合、幅広く船舶入出荷業務とアスファルト出荷業務の両方を担当いただきます。【具体的には】 ■着桟した船から石油製品の受入石油製品…横浜：ベースオイル・アスファルト／神戸：ガソリン・軽油・灯油等 ■石油製品の貯蔵・管理 ■事業所内の設備定期点検 ■出荷時の安全管理 ◎輸送船は、横浜事業所の場合ほぼ毎日、平均3隻程度着桟します。神戸は3～4日に1度程度。出荷は毎日対応します。 ◎出荷時のタンクローリーへの充填はドライバーが対応。オーダーの確認と安全性への配慮のみお任せ。 ◎業務は安全管理や監視がメインのため、重いものを運ぶ作業はありません。体力的な負担が少ないのもポイントです。【入社後の流れ】手厚い研修で、未経験の方もイチから育成。安心して飛び込んできてくださいね！＜横浜事業所＞ ▼1カ月目／船舶入出荷業務教育・安全教育・施設関連・業務内容 ▼2カ月目／アスファルト出荷勤務（昼勤）教育・アスファルト教育（ローリー出荷設備、ボイラー設備等）・ローリー出荷業務・タンク計算・報告業務 ▼3カ月目／アスファルト出荷勤務（夜勤）教育・アスファルト教育（夜勤出荷準備）・ローリー出荷業務研修終了後も手厚くフォローします！＜神戸事業所＞ ▼1カ月～・ローリー出荷業務・ローリー手仕舞い作業 ▼3カ月目～・ローリー早出業務（平日） ▼7カ月目～・ローリー早出業務（日・祝日）・桟橋出荷業務（潤滑油・軽油）・桟橋場荷業務（潤滑油・白油） ▼1年目～・日次処理／配線業務約2年間の教育期間を設け、OJTで業務をレクチャーします。 ★はじめの目標は資格の取得！まずは配属先で実務研修を受けながら、【危険物取扱者（乙種第4類）】を取得するのが第一目標。資格取得にかかる講習・受験費用、受験先までの交通費などは2回まで会社が負担します！

＜神奈川県横浜市＞＜兵庫県神戸市＞※マイカー通勤OK（無料駐車場あり、申請要件あり） ※受動喫煙対策あり【1日のスケジュール例】 □横浜事業所（船舶入出荷業務） 08:30～　出勤／作業準備 09:00～　業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 17:30　　退勤 □横浜事業所（アスファルト出荷業務） ●昼勤の場合 08:30～　出勤／業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 18:00　　締め作業・報告 18:30　　退勤 ●夜勤の場合 18:30～仮眠 24:30～　仮眠明け／業務開始 3:30～　休憩1 4:00～　業務開始 7:00～　休憩2 7:30～　業務開始 8:15　　締め作業・報告 8:45　　退勤 □神戸事業所（標準勤務時間帯） 08:30～　出勤／ミーティング 09:00～　業務開始 12:00～　昼休憩 13:00～　業務開始 16:00～　締め作業 17:00　　退勤

★月収例25万円＋賞与4カ月分／30代／妻子あり ◆2年連続で約5％のベースアップを実施！◆ 近年の物価高を受け、2年連続で約5％ほどベースアップを行っています。社員が安心して生活を送れるよう、当社としてもできる限りのことをしたい考え、尽力しています。【基本給】月給19万円～26万6000円＋残業手当（全額支給）・深夜割増手当 ※上記月給には一律都市圏手当（横浜事業所は4000円、神戸事業所は3000円）を含みます。世帯状況によって加算あり。 ※年齢・経験・能力を考慮します。＜年収例＞年収350万円～／40代／年齢・経験により異なる年収320万円～／30代／年齢・経験により異なる

竹澤工業株式会社

設備管理・メンテナンス

富山県高岡市戸出町2-2657-1

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山県高岡市】経営管理/現場管理◆富山県の防災・能登復興に貢献している企業/賞与あり/残業少

■職務内容当社の経営管理として従事いただきます。 ■具体的な業務・会社の経営管理・現場作業員の割り振り、把握・入札関係・見積積算・経理・労務の把握（実務業務は担当しません）・現場管理（全体業務の5～6割程度）・将来的には子会社の社長になる可能性がございます。 ※夜勤は基本ありませんが、漏水の当番があります。（月2～３回）また災害時や除雪の対応で夜勤が発生することもございます。 ■入社後について社長・先輩社員からOJTになります。最初のうちは、社長から直接業務指示がございます。 ■組織構成経営管理：社長、男性1名 ■仕事のやりがい防災や能登復興の仕事が増えております。当社の業務を通して、社会や地元の社会貢献に携われることが魅力です◎ ■当社施工実績の代表例・空調衛生工事：（新築機械設備）道の駅雨晴、高岡児童相談所、高岡市立戸出東部小学校、（空調）公立小中高支援学校の教室空調・消雪工事：イオンモール（北陸全域）、土地区画整理（木津、志貴野、呉羽駅北、下飯野）　水道工事：高岡市内各所、国吉配水場、子撫川浄水場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市戸出町2-2657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■通信手当：2000円 ■資格手当、役職手当 ■昇給：有　1回／年（昨年度実績3.00%） ■賞与：有（昨年度実績：5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーリンリメディオ株式会社

医薬品メーカー業界

石川県金沢市諸江町下丁287-1

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設立 1947年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全5件

医薬品ルート営業／未経験歓迎／残業月5時間程度／年休125日
- NEW
担当エリアの医療機関へ、自社グループが開発している医薬品の提案を行います。 ★基本的に既存顧客へのルート営業が中心。業務に慣れてからは直行直帰が基本です。具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎営業計画の立案担当エリアや訪問先の特性を踏まえ、営業計画を立案します。上司や同僚と連携して進める場面もありますが、基本的には自身で営業スタイルを決められる、裁量権の大きい環境です。 ◎医師・薬剤師への提案立案した計画に沿って、医薬品の提案を行います。医薬品の特性や有効性など、情報を提供しつつ、自社の薬品を紹介していきましょう。 ◎納入契約後は医薬品卸担当（MS）に報告し、納入の手配を行います。 ◎供給調整医療機関から供給に関する相談を受けることもあります。在庫を確認したうえで数量を調整したりと、医療機関と密に連携を取ることが大切です。未経験でも安心のフォロー体制 ■.ーーーーー金沢本社で入社オリエンテーションと教育を実施後、親会社である『杏林製薬株式会社』の営業拠点で、入社後の基礎研修を実施。営業に関することはもちろん、薬品や医療業界に必要な専門スキルもレクチャーいたします。未経験の方でも、研修を通して一人前の人材へと成長できますよ！ ★この先長く働ける理由がある！【1】将来性が明るい人々の健康を守るためには、医療は欠かせません。特にジェネリック医薬品は近年注目を集め続けていることもあり、長い目で見ても安定したキャリアを築けるでしょう。【2】高水準の労働環境休みは多く残業は少なめ。さらに各種福利厚生や手当も充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら理想的なキャリアを追いかけられます。

【基本は直行直帰！】東京／埼玉営業エリア ★初回勤務エリアは希望を考慮／研修期間が終われば直行直帰が基本 ★一部事務業務はリモートワーク可能 ■東京支店東京都新宿区左門町20 四谷メディカルビル4F ■関越支店埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル8F ※敷地内全面禁煙

月給25万3000円～38万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ★経験・スキルに応じて当社規定により決定
【東京】MR（医薬品の情報提供）◇業界未経験歓迎／杏林製薬グループ／安心の教育制度／直行直帰可

【ジェネリック医薬品メーカー／業界未経験でも医薬品業界・MRに挑戦可能／直行直帰可・年休125日／住宅・家族手当や社宅など福利厚生充実】キョーリングループの一員として、医薬品の開発から製造、品質保証、販売までを一貫して行う総合ジェネリックメーカーである当社において、MRとしてご活躍いただきます。＜MRとは＞医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事です。自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 ■業務内容：ジェネリック医薬品を扱う営業担当（MR）として就業いただきます。ドラッグストアや調剤薬局、医療機関を訪問して、自社製品の正しい使い方や効果、安全性について医師や薬剤師を相手に情報提供します。主に既存の得意先である医療機関を中心に担当いただきます。（既存：新規＝8：2） ■働き方：・直行直帰◎ ・年間休日125日・平均有給取得率79%、平均取得日数15日・半日休や時間休を取得可能・自分でスケジュールを組み動くことが出来ます。 ■教育体制・入社後はオリエンテーションで会社理解を深め、主力製品や営業システムを学びます。・その後、数週間の座学研修で基礎知識を習得し、OJTでは先輩が実務を丁寧にサポート。・MR認定資格取得も外部教育機関のオンライン研修を通じてフォロー体制が整っており、未経験でも成長しやすい環境です。 ★塾講師や銀行員など、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■当社の魅力：・一貫体制だからこそ、品質管理の徹底やスピーディーな改善対応が可能で、医療現場の「安心して使える薬づくり」を支えています。・同社が大切にしているのは、ただ薬をつくるのではなく“選ばれる医薬品”を提供すること。飲みやすさの工夫や誤認防止パッケージなど、医師・薬剤師・患者さんにとって使いやすいデザインを追求しています。・また、グループの強みである情報提供体制を活かし、発売後のフォローも手厚く対応。医療機関からの高い信頼を獲得している企業です。安定性と社会貢献性の高い環境で、医療を支える仕事に挑戦できる魅力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区左門町20番地四谷メディカルビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～308,000円＜月給＞ 253,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年数を考慮し、同社規定により処遇いたします ■昇給：年1回（1月あたり1,750円～6,000円※前年実績） ■賞与：4ヶ月（2026年度想定平均支給ヶ月数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱建商事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都北区東田端2-1-3　天宮ビル3階

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

マンション管理フロント／年収420万～550万円／経験者優遇
- 締切間近
━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 不動産部はデベロッパーでもある親会社のピーエス・コンストラクション株式会社が携わった、分譲マンションを中心に管理しています。マンションの資産価値の維持と、入居者の方々の満足度の向上を目指しましょう！【具体的には】 ◆担当マンションを定期巡回し、不具合箇所を発見した場合は改善計画を立案 ◆定期的に開催される理事会・総会へ出席し、企画提案・報告 ◆修理・修繕に伴う、工事業者の手配 ◆居住者からの要望への対応 ◆マンションオーナーさんから委託を受けた、家賃・設備の管理 ◆親会社(ピーエス・コンストラクション株式会社)の社員寮の管理 ━━━━━━━━ ■仕事のポイント ━━━━━━━━ 首都圏中心に約8件の物件をご担当いただきます。築20～40年の物件が中心で、住民の方々とは既に長年の信頼関係ができているので、仕事はやりやすい環境です。《サポートは万全です》ご経験に応じて丁寧にサポートを行い、将来の中心メンバーに成長していただけます。困った時は何でもご相談下さい。 ※入社後の職種変更はありません。 ※転勤もありません。チームワーク重視の職場で、1人当たりの業務負担を調整しています。上司や同僚との「報連相」が重要です。 ━━━━━━━━ ■当社について ━━━━━━━━ 菱建商事株式会社は1978年に、東証プライム上場・ピーエス・コンストラクション株式会社から、一部独立するかたちで設立された企業です。不動産の他にも、建材販売や建設エンジニアリング、旅行・保険代理店等、幅広い事業を手掛けている総合商社です。『心の通った商い』が当社のモットーです。

東京都北区東田端2-1-3　天宮ビル3階【アクセス】 JR山手線『田端駅』北口より徒歩5分日暮里・舎人ライナー『赤土小学校前駅』より徒歩9分

■月給30万～40万円＋賞与2回（初年度年収イメージ：420万～550万円） ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※試用期間3か月も給与は変わらず

藤村クレスト株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

新潟県柏崎市栄町7-8

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設立 1949年
従業員数 305名
平均年齢 46.3歳

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【新潟/柏崎】法人営業／既存顧客中心◆創業100年超◎災害大国日本を支える必要不可欠な技術力

【創業100年の長期安定経営／自然災害が多い日本に欠かせない／社会インフラ整備にも貢献できる／土日祝休／残業月平均20時間程／平均勤続年数17年／既存顧客中心／働きやすさ◎】社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容【顧客】ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社等 ※既存顧客9割【担当社数】30～50社程【ノルマ、目標】ノルマなし、目標は売上金額、利益額で設定新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。【営業の流れ】定期的にお客様を訪問し、工事ニーズを掴み取り製品の提案を行います。受注後は工場へ製造指示を行い、納入手配を行います。 ■製品情報水道管や小学校・消防署・庁舎の基礎杭など、身のまわりのな建物で使用されているコンクリート製品となります。商談では、他社製品と比べた時の優位点について説明を行います。 1tを超えるものもあるコンクリート製品は、施工を考えて少しでも軽いものを求めるお客さまが多く、当社の強みとなっています。 ■育成体制入社後はコンクリートの製造方法や、製品の知識を身につけていただきます。その後、OJTにて先輩の指導を受けながら、段階的に既存得意先への営業をお任せします。 ■組織体制 6名 ┗営業5名：40代１名、50代２名　60代２名 ┗事務1名 ■職務の特徴・魅力 ◎お客様との関係性構築が大事な仕事お客様との関係性構築ができれば、お客様から営業担当へ連絡をしてくれることなどもあり、受注に繋がることも多くあります。 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ■同社の特徴 ◎創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◎我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、この先100年も必要とされ続けると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎営業所住所：新潟県柏崎市栄町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

彌榮精機株式会社（イヤサカセイキ）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県印西市松崎台1-8-4

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設立 1960年
従業員数 52名
平均年齢 43.3歳

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自動車検査機器のソフトウェア開発／残業月5h／賞与5カ月
- NEW
＼POINT／ ■業界シェア20％超の安定企業 ■車がある限りなくならい“検査機器”のソフトウェア開発 ■要件定義や設計など上流工程から携われる案件多数 ■年間休日125日×基本土日祝休み×残業月5時間程のメリハリある働き方【◆彌榮精機とは？】当社は、車検や製造現場で使用される自動車用検査機器を手掛ける専門メーカーです。60年以上にわたり検査機器の開発に特化し、日本初の全自動検査機器を生み出した業界のパイオニアとして高い信頼を獲得してきました。現在はカーメーカーやディーラーなど幅広い顧客に技術を提供し、ニーズに合わせた製品開発を進めています。【◆具体的な業務内容】 ■ソフトウェア設計 ■実装／テスト ■ドキュメント作成（設計書、テスト仕様書、ユーザーマニュアルなど） ■保守・アップデート　など ――POINT！ 01）将来的には上流工程へ顧客の要望に沿った製品開発を手掛けている当社では、打ち合わせや要件定義などの上流工程から携われる案件も多数！技術職として専門性を高めつつ、プロジェクトをけん引する力も身につけることができます。また、当社では要件定義→設計→実装→テスト→改修まで一貫して担当できる点も大きな特長です。自動車メーカー・ディーラーとの仕様調整や技術ディスカッションに加え、社用車を使った実車テストによるリアルな検証も行います。さらに、ADAS／自動運転領域の案件にも一部参画しており、EV化に向けた次世代検査機器の開発も検討中。上流工程・実車検証・先端領域の知識をバランスよく伸ばせる環境です。他にも外部セミナーや技術講習の費用は会社が負担（事前申請制）。自分で学びたい技術を選べる成長環境が整っています。 02）車がある限りなくならない仕事車検は法律で定められた制度のため、私たちの仕事は車が走る限りなくなることはありません。また、EV化や安全性能の高度化により、検査機器にも技術進化が求められています。長期的な安定性とスキルアップを両立できる開発領域です。

【転勤なし／車通勤可能／住宅手当・借上社宅あり】千葉県印西市松崎台1-8-4 受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

【経験者】月給25万円～34万6,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には一律住宅手当1万6,000円以上を含みます。【未経験者】月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には一律住宅手当1万6,000円以上を含みます。 ※いずれの場合も残業代は別途全額支給します。 ※給与はスキル・経験によって決定します。＼賞与実績／賞与は年2回、計5カ月分を10年以上にわたり継続支給。加えて、業績に応じて期末賞与も支給しており、直近では約1.1カ月分の実績があります。安定した経営基盤のもと、社員へしっかり還元される体制が整っています！

株式会社せいだ

食品・GMS・ディスカウントストア

新潟県新発田市大伝540-1

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設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

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事務スタッフ／新潟勤務／土日祝休み／転勤なし／賞与年2回

【“会社を動かす”バックオフィスへ】一般的な事務業務にとどまらず、売上や運営に直結するポジションとして幅広い業務を担います。＝＝＝お任せする業務＝＝＝ ◆農業資材の受発注業務 ◆お米の在庫管理・出荷手配 ◆農家様との契約後のフォロー対応 ◆ふるさと納税の受発注業務 ◆電話・来客対応 ◆社内各部署との連携・調整＼POINT！／当社の仕事は、農業に合わせて動きます。・春：農業資材の受発注がメイン・秋：お米の集荷・検査・出荷対応がメイン ※冬（11月～2月）は比較的落ち着いており、有給なども調整しやすい時期です。＝＝＝ 1日の流れ（イメージ）＝＝＝ ▼8：00　出社 ▼午前：受発注処理／電話対応／来客対応 ▼12：00　お昼休憩 ▼午後：在庫管理／社内連携／事務取りまとめ ▼17：00　退勤 ◎事務＋αのやりがい受発注・在庫・広報など幅広く関われるため、飽きがこない仕事です。 ◎あなた次第で挑戦できる裁量「やってみたい」を声にすれば、広報や企画などにも挑戦可能。実際に、前職で広報経験のあるスタッフが、別事業の広報担当として活躍しています。意見を出すのが当たり前の文化だから、あなたのアイデアもすぐに活かせます。 ◎経営に近いポジション売上・在庫・数量管理を通じて会社の成長に直接関わる実感を持てます。

【転勤なし／自動車通勤OK】本社　新潟県新発田市大伝540-1

月給20万円～23万円

ログズ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区東日本橋2-26-8MKKビル8F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【日本橋／経験者歓迎】IP・ライセンス系商材のOEM・ODM営業※服飾雑貨◆大手複数取引あり

～経験者採用／IP・ライセンス系商材のOEM・ODM営業／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容：当社では、ファッション雑貨を中心としたOEM/ODMを主力事業としております。今後、さらなる事業の拡大を考えており、IP・ライセンス系のクライアントに対して提案をしていきたいと考えております。また、ファッション系の既存顧客に対して、IP・ライセンスとのコラボレーション企画を提案していくことも考えております。 IP・ライセンスをファッション雑貨を中心とした商品に落とし込み、提案営業ができる方を募集しています。 ■具体的には：・IP・ライセンスを持つ企業に対して新規開拓営業を行う・IP・ライセンスを持つ企業に対して、モノづくりの提案営業を行う・既存の大手アパレル企業に対して、IP・ライセンスのコラボレーション企画提案を行う・社内の企画デザインチームと打ち合わせをし、仕様書を作成・納期・品質管理（期日通りに数量を量産できるようにする）・社内の営業事務と打ち合わせをし、付属品の手配、・納品書類や請求書など書類の事務手続きを行い、案件を確実にクロージングする ■主な取引先：ビームス様、ユナイテッドアローズ様、ベイクルーズ様、アダストリア様といった有名ブランドを展開するアパレル企業、スポーツ・エンタメ企業　　など ■組織構成：メンズOEM：営業男性1名・女性2名、レディースOEM：営業女性3名、生産管理は別途在籍しています。 ■生産背景：中国、国内、韓国、等 ■当社について：日本橋横山町で90年以上続く服飾雑貨問屋（現ニューカネノ）をルーツに持つ会社です。現在はファッション雑貨を中心としたOEM／ODM事業、ニューヨーク発のストリートブランド「newhattan」の日本初の正規代理店ブランドマネジメント事業、ホテル事業、アート事業、飲食事業など事業規模を拡大しています。 ■求める人材像：・「IP・ライセンス」に対する好奇心・熱量・「ファッションが好き」という根本的な原動力・熱量・「チャレンジをすること」自体にワクワクを感じる情熱・「様々な人と関わること」を楽しいと感じる好奇心・「新しいこと、知らなかった分野を学ぶこと」に興味を持つ探究心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-26-8 MKKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～273,900円固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記金額に加え、賞与（年2回）がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／未経験歓迎】アパレルOEM／ODM営業◆ファッション好き必見◆大手複数取引あり

～未経験歓迎！ファッション・モノづくりが大好きな方歓迎！／服飾雑貨のOEM・ODM営業をお任せ／大手取引先／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容：当社の服飾雑貨のOEM／ODM営業をお任せします。当社ではレディース・メンズどちらのモノづくりもしております。 ■具体的には：・既存の大手アパレル企業を担当顧客とし、定期訪問をして新しい商品の企画提案・社内の企画デザインチームと打ち合わせをし、仕様書を作成・納期・品質管理（期日通りに数量を量産できるようにする）・社内の営業事務と打ち合わせをし、付属品の手配、・納品書類や請求書など書類の事務手続きを行い、案件を確実にクロージングする ■主な取引先：ビームス様、ユナイテッドアローズ様、ベイクルーズ様、アダストリア様といった有名ブランドを展開するアパレル企業、スポーツ・エンタメ企業　　など ■組織構成：メンズOEM：営業男性1名・女性2名。レディースOEM：営業女性3名、生産管理は別途在籍しています。 ■生産背景：中国、国内、韓国、等 ■当社について：日本橋横山町で90年以上続く服飾雑貨問屋（現ニューカネノ）をルーツに持つ会社です。現在はファッション雑貨を中心としたOEM／ODM事業、ニューヨーク発のストリートブランド「newhattan」の日本初の正規代理店ブランドマネジメント事業、ホテル事業、アート事業、飲食事業など事業規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-26-8 MKKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～273,900円固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記金額に加え、賞与（年2回）がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラオライテック株式会社

サブコン

福井県越前市本保町8-5-1

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設立 1966年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

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【福井/転勤無】リフォーム営業（部長候補）※反響型の外壁リフォーム/土日祝休/年収475万～

◎求人のポイント◎ ・外装リフォーム事業のさらなる成長に向けた増員！・キャリア/経験のある社員が多く、それぞれのスキルを活かし学びながら働けます！ ◎こんな方へおススメ！・住宅/リフォームの経験を活かしながら、ワークライフバランスを整えたい方！・営業組織の売上拡大や事業をけん引したい思いのある方！・福井県で腰を据えて長く働きたい方！【当社について】福井県内での設備工事において多くの施工実績を手掛ける当社にて、新たな事業の柱としてリフォーム事業の拡大を図っています。＼他の会社とココが違う！／・自主自立を促す社風の為、個人の裁量が大きいことが特徴です！・リフォーム/住宅事業では珍しい「土日祝休み」！・成長意欲の高い社員が多く、会社としても地域だけにとどまらずアジアへのビジネス展開をして社会貢献に勤めています！ ※お客様/ステークホルダーに対して真摯に向き合い貢献する。その思いが事業運営の根底にある為、個人の自立/成長を促す環境・文化になっています。 ◎職務内容◎ 住宅事業部における営業及びマネジメント業務をお願いします。主な商材は、住宅外装のリフォーム・太陽光の設置などになります。・HP/イベント/チラシからの問合せへの営業・販促物の管理や手配・打合せ～見積書作成～工事手配、施工完了までのプロジェクトマネジメント・事業部の成長拡大に向けての数値管理 ※営業に必要な実践トークから、プラン提案はすでにマニュアル化されていますので、安心してスタート頂けます。 ◎業務の特徴◎ ・土日祝休み ※一部休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。・チラシの反響率が高く、多数成約につながっています。顧客紹介も多くございますので、新規営業活動は少ないです。・数値目標は事業部の数値をメンバーで割り振る形となります。 ◎組織体制◎ 現在は、下記のメンバー体制です。・事業責任者 1名 40代男性・現場監督 1名 40代男性・小規模案件対応 1名 40代女性・営業メンバー 1名 40代男性変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市本保町8-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：月額給36万円＋賞与年２回（８月、１２月）42万円＝485万円～月額給46万円＋賞与年２回（８月、１２月）50万円＝612万円～ *賞与は業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/転勤無】EC及び店舗運営（事業責任者候補）◆地域活性,地方創生に貢献！/年収500万～/

～アウトドア×社会課題解決に強みをもつ企業での【事業責任者候補】職～事業づくりに挑戦したい方／社会課題解決に本気で向き合いたい方必見！ ■求人概要実店舗＋EC事業を統括し、次の成長を牽引する事業責任者候補募集 ■当社について給排水・空調・電気設備工事を基盤に、国内外の水・環境課題へ向き合い、インフラ整備を通じて持続可能な社会づくりに貢献する企業。地場産業の活性化などを目的にアウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」を立上げ、オンライン/オフラインで伝統・地域の技術などを活かしたグッズは販売しています。 ◎事業の特徴実店舗運営、ECモール（楽天）運営、自社ECを展開。アウトドア用品を通じて、地場産業や伝統工芸の価値を再定義し、モノづくりと流通の両面から社会課題解決に挑戦しています。 ◎会社の強み店舗×ECを横断した事業運営ノウハウと、理念起点で新規事業を生み出す企画力が強みです！ ■仕事の詳細　具体的には・・・・実店舗およびEC（楽天モール・自社EC）の売上／数値管理・在庫管理、商品構成・仕入計画の立案・メンバーマネジメント（4～5名規模／リーダー含む）・事業収支の管理、改善施策の立案・実行・社会課題解決につながる新たな事業・商品アイデアの提案 ■業務の特徴・店舗運営とEC運営の両方に裁量を持って関われる・単なる運営ではなく、事業づくりまで踏み込めるポジション・自らのアイデアを事業として形にできる環境 ■社風/文化についてアウトドアを通じて社会を豊かにすることを本気で考える会社です。「自分たちも楽しみながら、人々の笑顔につながる事業を生み出す」という想いを大切にし、年齢や年次に関係なく意見や挑戦を歓迎します。 ■当社が目指す姿・アウトドアを起点に社会課題を解決する事業創出・関わるすべての人が豊かになる循環型ビジネスの実現・現場発のアイデアから新たな価値を生み出し続ける組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TECH COUNTRY 住所：福井県越前市芝原５丁目１２－３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京洗染機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋1-6-2池尻大橋ビルディング5F

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設立 1924年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】業務用クリーニング機械のPLC制御設計◇創立100周年を迎えるパイオニア／月残業20H

～多くの人々の生活をより快適に／社会の重要なインフラを支える／創立100周年を迎える業務用洗濯機メーカーのパイオニア／国内トップシェア～ ■業務内容：業務用クリーニング機械・設備の制御系業務において、ご経験やスキルに応じ、下記をお任せする予定です。 ◇各種制御系業務 ◇マテリアルハンドリング ◇その他問い合わせ対応業務状況に応じ出張が発生する場合がございます。また、ご経験により課員のマネジメントや目標管理をお願いする場合もございます。 ■組織構成：配属先の営業企画部には計12名在籍しております。 ■組織風土：チームワークや丁寧な顧客（社内顧客となる社員含む）対応を重視しています。親身に相談に乗ってくれる上司がいるから安心して働ける環境です。「お客様を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。 ■特徴：・同社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから同社製品の引き合いが活発になっています。・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■同社の強み：製品は1台ずつ部品から自社生産しており、1台100万円～1億円超規模の製品を扱います。(耐久年数10～20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していいることが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋1-6-2 池尻大橋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発企画業務/業務用クリーニング機械の開発企画業務担当◇創立100周年を迎える老舗企業

～創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー／業務用洗濯機メーカーのパイオニア～ ■業務内容：同社の新製品・省エネ機器やシステムの企画及び開発といった業務において、ご経験やスキルに応じ、下記をお任せする予定です。 ◇各種システム・ソリューションの企画提案・開発 ◇新規および既存プロジェクト対応 ◇その他問い合わせ対応また、ご経験により課員のマネジメントや目標管理をお願いする場合もございます。 ■組織構成：配属先の営業企画部には計12名在籍しております。 ■組織風土：チームワークや丁寧な顧客（社内顧客となる社員含む）対応を重視しています。親身に相談に乗ってくれる上司がいるから安心して働ける環境です。「お客様を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。 ■事業展望：・同社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから同社製品の引き合いが活発になっています。・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■同社の強み：製品は1台ずつ部品から自社生産しています。1台100万円～1億円超規模の製品を扱います。 (耐久年数10～20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していることが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋1-6-2 池尻大橋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館23F

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設立 1986年
従業員数 1,226名
平均年齢 -

求人情報全59件

金融系システム基盤／インフラエンジニア・ネットワークエンジニア（リーダー）◆日本製鉄グループ◆
- NEW
～東証プライム上場日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ■業務内容大手Sierまたはプライムベンダーとして、金融システムが動作するシステム基盤に対し以下の作業のリーダーをお任せいたします。 ■業務の詳細・Linux、Windows系基盤の構築・運用保守作業・各種ミドルウェアの設計～実装テスト・物理環境からAWS/Azure環境等への移行作業・AWS/Azure等を活用した新規サービスの提案や構築・働き方改革をシステムでサポートする提案や構築・VDI化の提案や構築 ■魅力 ◎日本製鉄グループ企業で安定した企業基盤があるからこそチャレンジングスピリットが活かせる環境です。 ◎製造業をはじめ、流通・サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共まで、幅広い分野において課題解決をサポートします。 ◎親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分・有給休暇平均取得日数：15.1日・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～401,000円固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回固定残業代に充当する労働時間:40時間専門業務型裁量労働制　（残業手当：無） 1日あたりのみなし9.5時間 ※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富津／リーダー】基盤系システムエンジニア ※プライム上場・日鉄ソリューションG／平均勤続13.6年

～東証プライム上場日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●多領域の基盤開発を企画～運用まで一貫して担当可能 ●スキルに応じリーダー候補として活躍できる環境 ●有給取得日数多・休暇取得率高で長期安定して働ける職場 ■業務内容日本製鉄技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ共同推進）＜業務例＞ ●オープン系システム：操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム：操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム：クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ※経験に応じてリーダー、もしくはリーダー候補として参画いただく予定です。 ■開発環境・基盤：AIX、Linux、Windows など・言語：Shell、Perl、C#、Java など・ミドルウェア：Oracle、VMware、SharePoint、ActiveDirectory など・セキュリティ：Trendmicro製品、FortiGate、Firewall など・ネットワーク：L2スイッチ、L3スイッチなど ■当社について・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分・有給休暇平均取得日数：15.1日・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（日本製鉄株式会社技術開発本部）住所：千葉県富津市新富20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～401,000円固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記以外に住通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムテックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

富山県高岡市東中川町7-18M510ビル3F

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設立 1989年
従業員数 103名
平均年齢 35.6歳

求人情報全3件

【富山】経理／課長候補◆建設業界に特化したIT企業／年休130日／UIターン歓迎／自己資本比率85％

【安定基盤◎】東証プライム上場企業との取引がメインの安定基盤で経理課長ポジションです。【WLB◎】年休130日で休暇制度充実！男性の育休取得実績アリ！マイカー通勤可能です ■職務内容：＜入社後中心にやっていただきたい事＞・買掛金管理や売掛金管理、請求書作成・現金預金の管理・データ入力、領収書の整理・給与台帳の作成・固定資産や減価償却の管理・決算書の作成・税務会計・法人税等の納付＜ゆくゆくお任せしたい事＞総務・経理部のマネジメントを主に以下業務・予算管理・買掛金管理や売掛金管理・決算書の作成・税務会計・法人税等の納付 ■採用背景：現在100名規模の会社ですが、経理・管理会計に精通していて、将来的に総務部部長職が担える人材が不足しており、マーケットとしての事業拡大を狙う中で組織としての体制強化を行っております。その中で、管理職として当社経理領域を牽引いただける方を募集しております。 ■組織構成：配属先の総務部には7名在籍しています。20代の若手層も在籍しており、男女比5：5の組織です。経理を担当している30代女性の社員と協働し業務を進めていただきます。 ■当社について： ITを通じて建設業界の課題解決に取り組み、「現場で働く人々の喜びと幸せ」を創出することを目指しています。人手不足や非効率といった課題に対し、現場のコミュニケーションや業務そのものを改善する価値提供を重視しています。また、「人」を軸に顧客と向き合い、顧客満足から生まれる適正な利益を、社員や成長投資へと還元することで、持続的な成長を実現していく企業です。＼様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います！／・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用）【女性社員比率43％！女性も男性も安心して働ける職場です】同社社員の43％(2026年4月時点)が女性で、女性管理職比率は22.2%と、全ての社員が活躍できます。また、育休取得率は女性100%、男性75%と男女ともに長く働ける職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市東中川町7-18 M510ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,100円～433,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 354,100円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■管理職手当含む（月額50,000円～80,000円） ■昇給年1回（7月支給分から行います） ■賞与年2回（前年実績4か月）※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜植木株式会社

ナノテク・バイオメーカー

神奈川県横浜市南区唐沢15

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設立 1891年
従業員数 190名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【横浜／転勤無】経理（課長候補）◆経営管理に直結するポジション／年休125日／

～決算業務経験を活かして、経営に近い立場で意思決定できるポジション！／創業130年以上の歴史を持つ総合園芸企業！／種苗・園芸・造園といった幅広い事業を展開し、国内外で確固たる地位を確立～ ☆当ポジションの特徴：当社の経理課長候補として、経理・税務業務はもちろん、部門の枠を超えて全社レベルで経営管理を徹底していただき、企業体質の改善を図るチャレンジングなポジションです。＜やりがい＞・経営陣と近い距離で意思決定に関われる・管理会計／経営管理への関与範囲が広い・歴史ある企業を“変革する側”に立てる ■業務内容：（1）経理／税務全般年次決算、月次決算、原価計算、管理会計、固定資産管理、会計システム対応などの実務および管理監督を行います。（2）経営管理経理データを分析して、経営陣に説明します。 ■入社後について：・入社後1年程度は、日常の業務および決裁、F/Bの承認、法人税・消費税の申告業務、決算業務を中心に、現在の経理課長と引継ぎを行っていただきます。必要な経験を積んで、経理課長として経理・税務全般を担当していただきます。・株主総会対応として、計算書類付属明細の作成を担っていただきます。（当社の決算月は2月） ■組織構成：管理部経理課は合計3名（男女比＝1：2）で構成されています。また、全社を挙げての1on1活動を徹底しており、対面でのコミュニケーションを積極的に実施しています。 ■当社の特徴： ◇1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ◇種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。 ◇働き方改革により、週休二日制と時間外管理を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市南区唐沢15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～393,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 395,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年の年間支給実績は基本給の4ヶ月分 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クヌギ螺子製作所

機械部品・金型メーカー

山梨県韮崎市神山町武田565

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

部品加工／未経験可／年休120日／日勤のみ／残業ほぼなし

━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 機械を操作し、金属部品の加工業務などをお任せします。 ■NC自動旋盤加工機械を使って素材を切削加工します。 ■加工段取素材を機械に固定し、加工できる状態に準備します。 ■NCプログラムなどの作成コンピューターに数値を入力し、機械を動かすためのプログラムを作成します。その他、機械のメンテナンスや仕上がった製品のチェックなどもお任せします。＜製品の一例＞・ガス、バルブ部品・センサー部品・ピアノ部品・自動車部品・精密モーター部品　など一般家庭の水道やガスに使われる部品など、生活に欠かせない部品も多数手掛けています。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 先輩社員と一緒に業務を行いながら、基礎知識、機械の操作方法、業務の流れなど学んでいきます。 ▼ 一通りの業務をこなせるようになったら独り立ち。半年～1年2年など個人差はありますが、一人ひとりのペースに合わせてサポートしますので、未経験の方もご安心ください。＜ここもPOINT＞ ★経験を積み重ねて成長精密部品を扱うため、不良品を出してしまうこともありますが、それは先輩たちも通ってきた道。失敗を咎めることはしないので、その経験を糧に成長していってほしいと思います！ ★頑張りをしっかり評価社長との距離が近く、一人ひとりの頑張りを見逃さずにしっかりと評価します。昇給や賞与などに反映されるため、頑張りに応じて収入アップを実現することができます。 ★きれいな社屋＆と50台以上の機械で技術をしっかり身に着ける！ 2022年に完成したばかりの新社屋で、最新鋭の機械に囲まれながらの環境で勤務ができ、快適性・将来性双方が実現できる環境です◎

【転勤なし／車通勤OK】山梨県韮崎市神山町武田565 ＜アクセス＞「韮崎駅」から車で8分＼きれいな工場で快適に働けます／増産に対応するため、2022年から新社屋での稼働をスタートしました。業務に集中できることはもちろん、休憩中も快適な空間でしっかりとリフレッシュすることができます。 ※受動喫煙対策あり

【月収例24万円以上】※月20日勤務の場合【月収例27万円以上】※月23日勤務の場合日給1万2000円以上　※日給月給制 ※経験やスキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社秀光ビルド

住宅（ハウスメーカー）

石川県加賀市山代温泉29-54

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設立 1991年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全5件

施工管理／年収1000万円超えも可能／土日祝休／年休126日
- NEW
施工準備～施工中の現場管理～お引き渡しまで担当していただきます。「誰が何をやるか」の役割が明確なため、工程遵守と品質向上に専念できる環境です。【具体的な業務の流れ】 ■施工準備（実行予算の策定・業者手配） ■現場管理（1人6件ほどを担当） ■検査・引渡し（検査の立ち会い・お引き渡し） --------- ＼当社のこだわり／ ◆DX化による『現場に張り付かない』働き方￣￣￣現場支援アプリ『ANDPAD』の導入により、スマホ一つで現場状況の確認や資料共有が完結。現場へ行く回数を最小限に抑え、スマートな管理を実現しています。〇残業月8時間以下＆土日出勤なし〇現場は店舗から1時間圏内に限定＆出張なし〇無理な現場数割当なし（6案件程/人） ※1案件：平均3カ月～4カ月程 ◆施工管理に集中出来る『分業体制』￣￣￣注文住宅では珍しく、当社では業務を明確に分担。 □着工前の施主調整⇒【営業】 □工事図面の作成⇒【設計】 □引き渡し後のアフター対応⇒【専門部署】 ★現場の4大管理（工程・品質・原価・安全）⇒【施工管理】 ◆【規格化】突発的なトラブルを未然に防ぐ￣￣￣自由設計ながらベースが規格化されているため、現場での「図面変更」や「判断待ち」による工期遅延がほとんどありません。職人さんとの意思疎通もスムーズで、手戻りのないスマートな管理が可能です。

全国から応募可能★無料駐車場有／マイカー通勤可／勤務地希望考慮下記エリアの各店舗 ◎東海、関東、信州、近畿（伊丹市）積極採用 ◎新拠点オープン予定！…★ ◆東北宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市 ◆関東埼玉県：熊谷市栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市 ◆東海・甲信越長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市★ 岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・豊川市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿京都府：京都市大阪府：大阪市・堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ◆九州福岡県：春日市★ ▼各店舗の詳細は以下URLにて！ https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

月給35万円～55万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代100％支給！サービス残業なし！
注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり
- NEW
ー＜経験者に選ばれる理由＞ー ◆テレアポ・飛び込み一切なしの100％反響 ◆分業制で残業月8h ◆設計・施工・アフターフォローの専門部署が完全バックアップ ◆契約金額に応じてインセンティブを支給 ◆賞与1回200～400万円の実績あり ◆年収1,000万超社員が多数在籍集客力×商品力の相乗効果で、成約率は驚異の【5～7割】！商談の「質の高さ」が、圧倒的なインセンティブに直結します！ --------- 【仕事内容】来店・紹介されたお客様へ、規格住宅や自由設計をご提案します。価格・品質・保証が揃った「選ばれる理由」が明確な商材です。～～営業に専念できる仕組み～～ ▼要望ヒアリング・プラン提案 ▼見積書・契約書の作成 ▼専門部署へバトンタッチ！ ※設計・積算・施工・アフターメンテナンスは各プロが担当。 ※営業が現場に通い詰めあたり、クレーム対応に追われることはありません。【これまでの経験を年収1,000万円に】 ■培った「提案力」が、そのまま武器になる当社は『定額制（コミコミ価格）』。価格交渉に時間を割く必要がないため、あなたが今まで培ってきた「お客様の理想を形にする提案」そのものに全力を注げます。 ■「信頼」を「紹介」に変えるサイクル高品質な住宅を適正価格で提供できるため、お客様の満足度が非常に高く、そこから生まれる「ご紹介」が次の成約を呼ぶ。そんな営業として理想的な好循環を経験できます。

【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市 ◆関東埼玉県：熊谷市栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市 ◆東海・甲信越長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市★ 岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿京都府：京都市大阪府：堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

＼＼平均年収989万円！年収1000万超を確実に狙えるインセン＆賞与／／月給25万円～50万円＋残業代全額支給+インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＼1回の賞与で200万円以上も可能／成果に応じて年2回賞与支給。1回の支給額が100万円～200万円以上のメンバーも多数！トップクラスの成果を上げると、1回で400万円以上を支給されることも！＼1年目から成果を還元！／先輩同席の商談も、自分の成績としてカウントできます。入社直後から成果を上げやすい環境です！【役職ごとの年収参考例】 ■一般社員…700万円 ■営業責任者…1000万円 ■店長…1300万円 ■エリアマネージャー…1600万円

東邦ゴム工業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

石川県白山市田中町315

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設立 1964年
従業員数 150名
平均年齢 42.1歳

求人情報全12件

【石川/白山】営業部長候補＜工業用ゴム・樹脂等＞創業70年老舗／福利厚生充実／年収600～1000万

＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務内容：当社は、工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛けています。そんな当社にて、将来の営業統括部長候補として、自社製品の営業戦略構築や各部門の責任者のマネジメントをお任せ致します。 ■職務詳細：・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定・社員の成長支援など、組織全体の活性 ■営業ポジションについて：＜営業業務＞お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていきます。＜取り扱い商材＞ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。＜対象顧客様＞大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。＜特徴＞お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境です。 ■組織体制：計31名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。統括部長を筆頭に、部門長6名、その他一般社員で構成されています。 ■当社の特徴・魅力：競合他社が少なく商品ラインナップが豊富であることから、多くの地元企業に選ばれており「東邦ゴム工業に相談すればなにか解決策が得られる」と思われる存在です。2024年で創業70年を迎える当社は、世代交代の変革期に差し掛かっているため組織の中核人材になっていきたいという方にはチャンスの多いタイミングです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市田中町315 勤務地最寄駅：JR線／松任、野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制（12カ月分割）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒ精工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

石川県白山市旭丘3-16

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設立 1988年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川/白山市※職種未経験歓迎】工場長候補＜樹脂・ゴム・ローラー等＞◆各種休暇・福利厚生充実◎

＜幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎／積極的な海外展開／海外拠点あり＞ ■募集背景：同社は工業用ゴム製品やOA機器用ゴムロール等を製造する企業であり、国内外での事業拡大を進めています。現在、国内工場のマネジメントを強化し、さらなる成長を目指すため、新たな工場長を募集しています。高い品質を担保しつつ、価格競争力も兼ね備えた製品を提供することで、顧客満足度の向上を図ります。 ■職務概要：クライアントのニーズに合わせた製品を日本のマザー工場にて開発します。多くは海外工場にて量産化されますが、一部は国内工場にて生産されます。多品種・小ロット・短納期のオーダーメイド型製品が対象です。 ■職務内容：新たな工場長として、次の業務を担当していただきます：・国内工場のマネジメントおよび各種報告（経理、財務、労務、総務、製造等）・クライアントのニーズに合わせた製品開発と生産管理・各部門間の調整と効率的な生産体制の構築・品質管理およびコスト管理の徹底・工場スタッフ（現在30名）の指導および育成 ※海外工場とのやり取りはメール、Web会議、電話になります。各工場に日本語スタッフがいるので日本語でのコミュニケーションで行います。 ■製造ラインと製品：大型機械用ローラーや製紙用ローラー、樹脂・ゴム・PFAローラーなどを製造しています。金属加工、ゴム・カッティング、シャフト圧入、研磨等の工程を取り扱い、各製品はクライアントのスペックに合わせてオーダーメイドで製造しています。 ■組織体制：工場には30名のスタッフが在籍し、現工場長と共に2名体制でマネジメントを行います。同社は各部門が連携し、効率的な生産と高品質な製品提供を実現しています。 ■入社後の流れ：入社後は現工場長と共に業務を進めながら、OJTを通じてスムーズに業務を引き継ぎます。必要に応じて外部研修やセミナーへの参加もサポートします。 ■当社の特徴・魅力：当社は工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社であり、様々な業界との取引があります。国内外に自社工場を持ち、企画段階から参画して独自の味付けをした商品を多数生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭工場住所：石川県白山市旭丘3-16 勤務地最寄駅：松任駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 200,000円～280,000円（25分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／ベトナム※語学力不問(通訳有)】工場長候補＜工業用ゴム・ロール等＞◆グループ創業70年

【海外でのビジネス経験者募集／工場の利益UPがミッション／現状も売上・利益好調／安全管理対策や技術やノウハウの継承の仕組み作りに期待】 ■職務内容：工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せします。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図ります。 ■具体的には：生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など工場の採算管理と円滑な工場運営のための業務全般の統括を行います。 ■製造ラインと製品：大型機械用ローラーや製紙用ローラー、樹脂・ゴム・PFAローラーなどを製造しています。金属加工、ゴム・カッティング、シャフト圧入、研磨等の工程を取り扱い、各製品はクライアントのスペックに合わせてオーダーメイドで製造しています。 ■入社後イメージ：日本で1週間～1ヶ月程度の研修を受けてから、海外配属になります。 ■就業環境：・通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。・職場へは運転手が自動車で送迎します。 ■組織構成：配属先のハノイ工場は約70名で構成されています。 ■当社の特徴：工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社で、様々な業界との取引があります。単にものを売るのではなく、自社工場を持ち企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。先進の製造設備を揃え、顧客のニーズにタイムリーに応える体制を維持しています。また、香港・中国・マレーシア、ベトナム等、積極的な海外展開を行っています。経営基盤がしっかりしているので、景気の変動にも強い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベトナム工場住所：ベトナムバクニン省受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり3ヶ月分（最大7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クスリのアオキ

ドラッグストア・調剤薬局

石川県白山市松本町2512

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設立 1985年
従業員数 5,627名
平均年齢 -

求人情報全184件

【関西】精肉SV◆業界成長率トップクラス◆全国でシェア拡大◆プライム上場

～調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）～ ■期待する役割：成長中の当社において、精肉部門のSVをご担当いただきます。 ■当社の魅力：・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について：調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。＜安心ポイント＞・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞奈良県内の店舗住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀県内の店舗住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都府内の店舗住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～380,000円＜月給＞ 316,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国】精肉SV◆業界成長率トップクラス◆全国でシェア拡大◆プライム上場

～調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）～ ■期待する役割：成長中の当社において、精肉部門のSVをご担当いただきます。 ■当社の魅力：・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について：調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。＜安心ポイント＞・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞愛媛県内の店舗住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川県内の店舗住所：香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～380,000円＜月給＞ 316,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】オフィスのファシリティ戦略、企画立案／野村総合研究所(NRI)グループ／年休120日

【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容：・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■業務魅力：近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)：以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。・東京本社(大手町フィナンシャルシティグランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成：約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～580,000円その他固定手当/月：110,000円～145,000円固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間33時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 680,000円～870,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う

【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。【変更の範囲：無】 ■業務魅力：近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)：以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。・東京本社(大手町フィナンシャルシティグランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成：約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,000円～1,000,000円＜月給＞ 630,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社歯愛メディカル

医療機器卸

石川県白山市鹿島町1-9-1

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設立 2000年
従業員数 1,057名
平均年齢 40.7歳

求人情報全44件

【石川／能美市】経理＜幹部候補＞◆医療系通販業界トップクラスシェア／キャリアUP◎

【石川県の「ニッチトップ企業」として認定／商品点数約6万点以上、年商400億円／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引（シェアトップクラス）／グローバル展開推進中】 ■業務内容：経理財務・税務業務全般をお任せします。・経理日常業務（仕分け処理）・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・税務申告書の作成業務　他 ※経験に応じて業務を担当いただきます。 ■当社の魅力：（1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ－・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。（2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。 ◇今後も各方面からの期待に沿えるよう経営努力を続けていきたいと考えています。 ■企業理念について： ◎お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 ◎「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,500円～675,625円固定残業手当/月：81,130円～101,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 621,630円～777,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＩＯ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都墨田区東墨田2-8-5アリーナビル2F

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設立 1985年
従業員数 235名
平均年齢 38.6歳

求人情報全6件

【管理職】ホテル事業統括責任者◆年収735万～／新規出店計画～店舗管理迄／残業ほぼ無/DDD004S

【ホテル事業統括｜SV・エリアMgr歓迎／ホテル事業黒字成長中／既存高収益モデル×年1店舗の拡大フェーズ／経営直下で事業戦略・新規出店・組織づくりを主導】 ◇同社について：当社は、ホテル事業において高評価を獲得し続けるサービス品質と安定した収益基盤を強みに成長してきました。現フェーズはその成功モデルを横展開し、事業としてのスケールを拡大する段階です。定期的な新規出店を視野に入れた事業拡大とともに、オペレーションの標準化やブランド価値向上にも注力。経営と現場をつなぐ戦略設計により、持続的な成長を実現するホテル事業へと進化を遂げようとしています。 ■募集概要：本ポジションは、単なる運営管理ではなく「ホテル事業そのものを設計・成長させる統括責任者」です。また、現メンバーのマネジメント・引き上げもになっていただきた位と考えています。これまで培ってきたご経験を活かし、“事業を仕上げる側”のキャリアに挑戦しませんか。 ■ 業務内容：既存ホテル（2店舗）の業績統括・収益最大化多店舗展開に向けた戦略設計・出店計画（年1店舗ペース想定）新規ホテル立ち上げ（企画～開業までの全体統括）オペレーション標準化・仕組み構築（多店舗経営基盤の確立）マーケット分析／販売戦略／価格戦略の策定ブランド価値向上（レビュー戦略・サービス品質強化）組織マネジメント（TX営業部２名のマネジメント・強化）経営層との連携による事業戦略推進 ■ このポジションの価値・魅力：（1）「現場管理」から「事業経営」へ SV・エリアマネージャーの次のステージとして、“ホテル運営を超え、事業そのものを創る立場”へ。（2）成功モデルを持った状態での拡大フェーズ楽天トラベル口コミランキング1位高稼働率・安定収益基盤（3）経営直下 × 高い意思決定裁量・経営層とダイレクトに連携・企画～実行まで一貫して担う（4） “最後のキャリア”としての安定と挑戦の両立既存事業は堅調に黒字成長同時に新規投資・拡大を加速 ■ KPI例：ホテル事業全体の経常利益各店舗の人材定着率顧客満足度（レビュー評価）オペレーション標準化の進捗変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野オフィス住所：東京都台東区上野2丁目13-10 朝日生命ビル６F 勤務地最寄駅：上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 735万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円その他固定手当/月：110,000円～120,000円＜月給＞ 500,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当:50,000円、役職手当：60,000~ 70000円管理監督者の為残業代無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＫＯ

住宅設備・建材メーカー

福井県鯖江市熊田町1-100

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設立 1957年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全4件

【鯖江市／転勤なし】人づくり総務部長／管理部門の統括◆経営層と連携し組織運営◆年収720万～

～大家族主義経営／ビル用アルミ折れ戸で国内トップシェア／経理・人事・労務・管財業務の管理職／全社調整・経営計画に関与～ ■職務概要当社の「人づくり総務部長」として、経理・人事・労務・管財の各領域を統括し、会社全体の運営を支えていただきます。各業務は既存の担当者により安定的に運用されているため、本ポジションでは実務の遂行よりも、経営層と連携しながら全社的な意思決定および施策推進を担う役割を期待しています。業務への関与割合は、経理2割、人事・労務3割、管財2割、経営層との経営計画・協議が3割程度です。 ■業務内容経営と現場をつなぐ管理部門の責任者として、以下の業務を担当いただきます。〇経営関連・役員会の運営および意思決定支援・会長・社長との経営計画の策定および推進・全社施策の検討および実行管理・経営課題の抽出と改善提案〇人事労務・組織運営・人事評価制度および給与制度の設計・見直し・賞与基準の策定・採用施策の企画および面接対応・全社員との定期面談（働きやすさの向上、キャリア志向の把握、ハラスメント防止等）・組織改編、人事異動の企画および実行・社内行事の企画・運営・経営理念の浸透施策の推進・就業規則および各種社内規程の制定・改定・労務管理体制の構築・改善〇経理・管財・予算編成および決算業務の統括・資産・設備管理を中心とした管財業務の管理・組織活性化・企業文化醸成 ■組織構成配属先は12名体制（20～60代まで幅広い世代が在籍）。役員や各事業部長との連携も密接です。 ■業務の魅力全社の経営課題に直結した業務を通じ、裁量と責任あるポジションでご活躍いただけます。実務負担が限定的なため、組織全体の最適化や運営改善に注力できます。 ■教育体制入社後は役員会や社員面談への同行、現在の課題共有を通じて、会社の経営方針や業務運営を実践的に学べる環境です。 ■想定されるキャリアパス経営幹部として会社運営の中枢を担い、経営層と共に成長できるキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力ビル用アルミ折れ戸で国内トップシェア。企画～施工まで一貫して自社で担う高収益・安定経営の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県鯖江市熊田町1-100 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／西鯖江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制分割方法は12分割、16分割など、受け取る側の希望に応じて調整可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／転勤なし】営業支店長候補 ※折畳式扉の業界トップシェア／大規模施設に数多く採用／年休126日

～折れ戸業界NO.１シェア／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍！／年間休日126日（完全週休2日制）／マイカー通勤可～当社の全国の支店のうち、約半分の売上を担う東京支店にて、数年後に支店長の後任をお任せできる方を募集しています。手掛ける商品は、「空間の有効利用」をコンセプトにした「折りたたみ式の扉や窓」、「伸縮門扉」等々。福井県鯖江市で作られたオンリーワンの商品が店舗・病院・学校・住宅などに採用され、全国のまちづくりや住まいづくりのお手伝いをしています。 ■職務内容：アルミ製折戸「イスターカーテン」など建材商品を手掛ける当社にて、支店長候補として法人営業をご担当いただきます。＜具体的には＞・顧客と同社の企画・設計職などの間で製品のRP、見積もり、受注/製造手配、施工の打ち合わせ、立ち会い請求関連、プレゼンテーションなど・提案先は、設計／計画に携わる設計事務所／建築家がメイン・扱う商材は主にアルミ製折戸「イスターカーテン」で都心の高層ビルや空港ターミナルビル、駅ビル、公共施設などの大規模プロジェクトなどに数多く採用されております。 ■現在の注力テーマ（オンライン集客への転換）：従来の訪問営業に加え、オンラインからの集客を強化する新プロジェクトが始動。設計事務所の在宅化で接点が減る中、東京支店長の発案で自社サイトを立ち上げ、SEOを軸に外部パートナーと運用を進めています。まだ初期段階ですが、支店長候補には“訪問×デジタル”の両面で成果をつくる体制づくりに携わっていただきます。 ■東京支店について：約30名が所属しています。支店長、営業マネージャー3名のもとで営業社員が営業活動を行っています。その他、施工や図面担当も在籍しているため、支店長になった場合は技術職も含めてマネジメントしていただきます。 ※営業、施工どちらかのご経験のみの方でも、ご入社後に習得いただきますのでご安心ください。 ■「イスターカーテン」について：・空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。 ※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2丁目5番2号須田町佐志田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス

コールセンター

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント9F

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設立 2026年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全10件

【渋谷】グループマネージャー候補（センター長直下）◆博報堂Gの安定基盤／年間休日125日

【博報堂Gの安定基盤◎コンタクトセンター・EC・物流を統合し、顧客体験価値の最大化を支援／年間休日125日】 ■業務内容：センター長直下のグループの管理職（グループマネージャー）として、グループ内の複数の運用チームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇担当グループの運用状況の全体管理グループ全体の収益性向上、業務効率化、応対品質の安定化など ◇オペレーション管理現場の業務を把握し、チーム全体の業務フローや職場環境の改善 ◇メンバー管理採用計画、社員の目標管理・評価 ◇社内外調整営業部門やシステム部門など社内関連部署、クライアント企業との連携、関係構築 ◇リスクマネジメント緊急対応、トラブル時の判断や、リスクを分析し回避・軽減の計画を策定 ※現場の直接管理はSVが担当します ■当社について：当社は、博報堂DYグループに属する、コンタクトセンター・EC・物流を統合したBPO（業務支援）企業です。 2026年4月にグループ内3社を統合して誕生した新しい会社で、顧客との接点を起点に企業の成長支援を行っています。 ◇当社の強みは、コンタクトセンター・EC・物流を「一体運用」できる統合力にあります。従来は分散していた機能を1社に集約することで、迅速かつ高精度な顧客対応が可能となっています。 ◇また、顧客データを統合し、AIや分析技術を活用することで、施策改善やマーケティング高度化を実現しています。加えて、博報堂DYグループのネットワークと連携し、認知から購買、さらにはファン化までを含むフルファネル支援ができる点も大きな特徴です。変更の範囲：会社の全ての業務

＜勤務地詳細＞渋谷第2センター住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～648万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～6,480,000円＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験により個別に提示いたします。 ※管理職等級につき時間外手当はなし（※深夜労働（22時～5時）に対する割増賃金は別途支給） ■決算賞与：有（会社業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県砺波市三郎丸111-1

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設立 1951年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富山/砺波市】板金課管理職◇バス用シャシフレーム製造の生産・品質・人員管理を担う管理職ポジション◎

【日勤のみ◎/バス用シャシフレーム製造の生産・品質・人員管理／製造現場のマネジメント力を発揮し組織をリード◎】 ■職務概要：当社はバス用シャシフレームの製造において業界内で高い信頼を得ています。本ポジションでは、板金課の管理職として、生産計画の策定・進捗管理、品質保証・管理、現場の人員マネジメントをお任せします。23名の社員、25名の技能実習生、39名の派遣社員で構成される現場を統括し、安定した生産活動と品質向上に貢献していただきます。 ■職務詳細：・製造現場の生産計画の進捗管理、工程管理、納期遵守のための調整業務・品質管理業務（不具合や品質異常の早期発見・是正、品質データの記録・分析、改善提案）・日々の人員配置、勤怠管理、安全衛生指導および教育、現場の課題抽出と改善活動・管理職として経営層・他部署と連携した業務推進・技能実習生や派遣社員のサポートや指導、異文化理解を踏まえたコミュニケーション・各種業務報告書や指示書の作成、運用 ■扱うサービス：バス用シャシフレーム製造に関する板金・溶接構造物 ■組織構成：板金課は社員・技能実習生・派遣社員で構成されており、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力：製造現場の中核を担うポジションであり、現場力強化や品質改善に直接貢献できます。自身のマネジメント力が組織の成長・働きやすさ・生産性向上に繋がるやりがいがあります。 ■就業環境：日勤のみで夜勤もございません。転勤もなく、富山県砺波市勤務です。 ■想定されるキャリアパス：管理職として組織運営の中心を担い、将来的には部門長等のキャリアも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県砺波市三郎丸111-1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制役職手当：100000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有（昨年実績年1.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東証コンピュータシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル8F

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設立 1961年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全16件

【六本木】運用保守リーダー（管理監督クラス）◆契約管理・顧客対応・業務改革・人材育成を横断的にリード

～1961年創業・半世紀以上東証のシステムを支える老舗IT企業／豊富な業務知識と高度な技術力～ ■ポジション概要：当社は、証券・銀行などの基幹システムにおいて、安定稼働と継続的改善を重視した運用保守サービスを提供しています。現場では、複数のシフトリーダーが日々の定常業務を担っていますが、より高い品質と効率を実現するため、契約管理・顧客対応・業務改革・人材育成を横断的にリードできるリーダー職（管理監督クラス）を募集します。 ■業務内容：・約20名規模の運用保守チーム（複数シフトリーダーを含む）の統率・マネジメント・シフトリーダー層への指導、課題抽出・改善の伴走、体制最適化・顧客との定例会対応・課題調整・報告業務を通じた信頼関係の維持・強化・工数の見える化（稼働率・残業・案件別分析）および改善施策の立案・実行・手順書・運用プロセスの整備・標準化、教育計画の策定・運用・自動化・標準化などの業務改善テーマの企画・推進 ■当社について：当社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。 2004年10月から富士ソフトのグループ会社となった当社では東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れた活動に取り組んでいます。加えて同社でもネットワークを駆使したさまざまなサービスを視野に入れています。

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都港区六本木一丁目勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスＡ＆Ｃ

警備・清掃

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階

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設立 1980年
従業員数 283名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

海外エネルギー事業の企画・マーケティング／土日祝休／051

1.プロジェクトのマネジメント業務再生エネルギーのプロジェクトマネージャー、現場監督者などと協力しながら行っていただきます。希望なら海外出張（フィリピン）に行っていただき、サポートを行います。（期間は2.3日の短期や1.2カ月の長期滞在もあります） 2.マーケティング調査業務 Webでのプロジェクト関連の調査、国内外のエネルギー分野でのマーケティングを行っていただきます。【具体的には…】 ▼Webでの調査 ▼展示会参加 ▼プロジェクトガントチャート ▼資機材リスト作成　など・・・・＼入社後は……／ ▽STEP1：各種新人研修電力系専門知識を学べる外部研修や英語研修、先輩の商談同席を通して仕事の流れを学べるOJT研修などを実施。全くの未経験でも基礎から知識を習得できるので安心してスタートできます◎ ▽STEP2：オフィスワークからお任せ！プロジェクト関連の調査や資料作成など、社内業務からチャレンジ。先輩がしっかりサポートする体制が整っているので安心して取り組めます。 ▽STEP3：先輩と現場へご経験や適性に応じて、できる業務からお任せ。先輩に教わりながら徐々に業務範囲を広げ、着実にスキルを身につけていきましょう！

■千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階 ┗JR京葉線「海浜幕張駅」の南口から徒歩2分

■月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ※昇給あり

株式会社ゴールドウイン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-5-6青朋ビル

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設立 1951年
従業員数 2,930名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【スポーツマーケティング】MGR候補／THE NORTH FACE／海外イベント多数／在宅制度あり
- NEW
【プライム上場／海外イベント開催などで海外出張・年1～２回／本国(US)連携など、グローバルなフィールドで経験活かせる／リモートあり】「THE NORTH FACE」のスポーツマーケティングを牽引し、アスリート、行政・自治体、社内外のパートナー、グローバルチームをつなぎながら、ブランド体験と市場価値を創り上げるマネージャーポジションです。 ■業務内容：【1】イベント企画立案（30%）・年間イベントの立案及び遂行　・イベント企画、実行に際する間接部門との協業（販売部、事業部）・外部パートナーとの連携　・予算管理【2】スポーツマーケティング戦略立案（30%）・スポーツマーケティング戦略立案、遂行　・アスリート契約更新、管理・アスリート管理、関係構築　・アスリートスカウト・グローバルアスリートの招聘、国内アスリートのグローバル活動の斡旋 ** 【3】行政・自治体連携（20%）・国立公園パートナーシップにおける環境省との連携　・包括連携協定における各自治体との連携・警察、消防などの行政とのプロセールス対応 ** 【4】間接部門連携（15%）・販売部に対するセールスミーティングの実施（年2回）　・事業部とのアスリート商品開発、モデル撮影の協力・販売部とイベント実施における連携 ** 【5】グローバル連携（10%）　・ザ・ノース・フェイスのグローバルチームやアジアチームとの連携　・グローバルチームの主要会議への参画・海外イベントへの参画（第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む） ■所属部署：ザ・ノース・フェイスマーケティング部　エクスペリエンスグループ　 5名（男4名／女1名） ■働き方：・国内出張：回数・出張先は、イベントなどの状況による・海外出張：ヨーロッパ、アメリカを中心に年に数回（年により変動）・在宅勤務：週1～2日の範囲で在宅可能変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞ゴールドウィン東京本社住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～780,000円＜月給＞ 700,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「THE NORTH FACE」ブランドマーケティング部門MGR候補
- NEW
【グローバルブランド「ザ・ノース・フェイス」／ブランドマーケティングリード／デジタル施策・シーズンテーマ戦略を統括／リモート勤務あり／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】「ザ・ノース・フェイス」のマーケティング戦略として、シーズンテーマの策定から販促施策の設計・実行までを一貫して担います。海外含め社内外と連携し、ブランドの価値を戦略と体験で広げていくポジションです。 ■業務内容：【1】マーケティング戦略立案：25% 　　　・シーズンマーケティング、販売促進戦略の立案及び遂行（年2回：春夏、秋冬）　-シーズンテーマの策定　-主要施策の策定　-販売促進策の策定・別注におけるマーケティング戦略の立案及び遂行（適時）【2】制作：25% 　　　・各施策の制作内容の企画立案、遂行　・制作チームとの連携、進行管理・予算計画の策定、管理【3】間接部門連携：20% 　　　・販売部に対するセールスミーティングの実施（年2回）　・販売部との施策履行における連携（直営、卸、オンラインストア）・法務部との発注、契約関連の連携　・品質保証部とのマーケティングにおける表現管理の連携【4】デジタルマーケティング：20% 　　　・デジタル広告の企画、履行　・SNS運用プランの企画、履行・Youtube運用プランの企画、履行　・APP運用プランの企画、履行【5】グローバル連携：10% 　　　・ザ・ノース・フェイスのグローバルチームやアジアチームとの連携・グローバルチームの主要会議への参画・海外イベントへの参画（第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む） ■所属部署名：ザ・ノース・フェイスマーケティング部　ブランドマーケティンググループ　10名（男6名／女4名） ■働き方：・国内出張：回数・出張先は、撮影・イベントなどの状況による・海外出張：年数回　ＵＳ中心とした地域・在宅勤務：撮影、イベント、商談により変動はありますが、週１～2日在宅勤務を予定しています。変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～700,000円＜月給＞ 570,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石動証券株式会社

証券会社

富山県小矢部市本町2-1

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設立 1944年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山／南砺】証券会社の営業※提案・相談・フォロー◇転勤無／残業無／年休121日／高インセンティブ

＜“売らない”証券営業／既存顧客中心・飛び込みなし／残業ほぼなし・年休121日＞＼おすすめポイント／ ◎飛び込み・テレアポ一切なし！既存顧客の深耕営業 ◎個人ノルマなし！減給・降格なしで安定して働ける ◎平均インセンティブ月15万円／残業ほぼゼロ ■業務内容証券営業として、既存のお客様を中心に資産運用・資産形成のサポートをお任せします。単なる商品の販売ではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案営業が特徴です。 ■ポジションの特徴当社の営業は、一般的な証券会社とは大きく異なります。・新規開拓ほぼなし（既存顧客の引継ぎあり）・飛び込み／テレアポ一切なし・国内株式中心のため「売る商品の縛りなし」・手数料が一律のため、完全に顧客本位の提案が可能「会社都合の商品を売る営業」ではなく、本当にお客様のためになる提案だけに集中できる環境です。 ■業務詳細・既存顧客への訪問（1日10～20件程度）・株式売買の受発注対応・資産運用に関する相談・提案・決済資金の受渡（集金含む）・各種書類作成など ※顧客層：50代以上中心（長年取引のある信頼関係の深い顧客が中心） ■1日の働き方・朝：出社／注文対応・事務処理・日中：顧客訪問（外回り）・15:30以降：訪問継続 or 直帰OK ■入社後の流れ・既存顧客の引継ぎからスタート・先輩社員との同行を通じて業務を習得・OJT中心で実務に慣れていただきます ※対面営業を重視しており、不特定多数への営業は行いません ■働き方・環境・年間休日121日（土日祝休み）・残業ほぼなし・個人ノルマなし（目標はあり） ※未達でも減給・降格なし ※成果に応じてインセンティブ支給 ■インセンティブ・月の手数料に応じて支給・平均約15万円／月（直近実績）・最大約35万円支給実績あり ■この仕事の魅力 100年以上続く企業として、世代を超えた顧客基盤があり、顧客との長期的な関係構築ができます。また、無理な営業や数字プレッシャーがなく、安心して働けます。

＜勤務地詳細＞福野営業所住所：富山県南砺市福野1360-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給に加えて能力給(段階的歩合で最高32万円）賞与あり：年2回（前年度実績：1回につき180,000円～510,000円）昇給あり：前年度実績：1月あたり０～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一技産

その他商社

富山県小矢部市観音町5-21

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【福井市】ドリンクディスペンサーのメンテナンス担当 ◆土日祝休/年間休日120日・OJT 制度

自動販売機や業務用ドリンクディスペンサーのメンテナンス事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：メンテナンス担当（福井営業所勤務）現在、福井営業所では専務1名がメンテナンス・修理業務にあたっています。専務が次の代表取締役に就任した場合、福井営業所のメンテナンス担当者が不在となってしまうため、それに備え、福井営業所のメンテナンス担当を務めてくださる方を新たに募集します。〈業務詳細〉福井県のファミレスをはじめとした飲食店に設置されるドリンクディスペンサーの定期点検や修理をお任せします。事務所およびコールセンターがメンテナンス・修理の依頼を一次受付し、その後、メールでメンテナンス担当者へ依頼内容を送ります。担当者は送られてきた内容を確認し、顧客とスケジュールを調整したうえで、アポイントの日時にメンテナンス対応を行います。 ※1日の訪問件数は、3～5件です。 ※定期メンテナンスと故障の修理対応はちょうど1：1の割合で生じています。 ※原則、1名でお客様先を回って、メンテナンス業務を行っていただきます。なお、ディスペンサーの移動を伴う業務がある場合は、補助スタッフ2名と共に業務を行います。 ※メンテナンスに際し、営業要素のある接客を課すことはありませんので、ご安心ください。 ※客先での対応開始時間・終了時間によっては、直行直帰も可能です。 ※19：00には、受付を終了するため、夜間の対応は生じません。〈メンテナンスの流れ〉（1）事前にお客様と調整したアポイントの日時に客先へ伺います。　（2）お客様にご挨拶を行い、点検を開始します。（3）メンテナンスが完了しましたら、お客様に点検内容をお伝えし、対応完了です。 ※修理の場合は、事前に修理内容をメールで確認したうえで当日の修理へ臨みます。 ■組織構成：福井営業所では、専務1名がメンテナンス業務にあたっています。他に社員はいません。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、専務のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。なお、業務において必要な資格の取得は、その受験費・受講費を会社が負担します。

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市成和2丁目1122 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して300000円を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエイエフコンサルティング

ITコンサルティング

東京都中央区京橋3-13-10中島ゴールドビル4F

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設立 1998年
従業員数 95名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【京橋・在宅可】BIエンジニア／VBA・SQLスキル歓迎／育成制度充実◇残業月13ｈ／JFEグループ

◇在宅可・残業13h／JFEシステムズ株式会社の100%子会社／BIツールのプロ集団！会社の見える化に貢献／育成制度◎将来的にはITコンサルタントとして最上流で活躍も可能◇ ■ミッション企業内におけるDX化やデータを経営に役立てる動きがより高まっている中、未だデータを活用しきれていない企業が数多く存在します。そこで当社では企業に蓄積された情報を使用・可視化することで、経営における意思決定を促進しています。例えば手作業だったデータ集計や経営資料作成を自動化し、売上情報や財務状況などの経営分析結果をタイムリーに提供することで、迅速な経営判断を実現しています。 ■職務概要 BIの導入・構築プロジェクトにおいて、DB並びにBIの要件定義/設計/開発/テスト業務等　※1次請け案件がメイン ※社員インタビュー：https://www.iafc.co.jp/recruit/voice.html ■業務魅力 BIの特徴として様々な業界・業務に携われるので、システム知識のみならず業務知識を身に付けることが可能。また各社員がお客様と直接関わることを大切しているため、問題解決能力の向上やコンサルタントとして多岐に渡り活躍するベースを築けます。 ■開発案件主に５名～20名規模のチームで受注金額数億円程度の大規模案件に携わります。顧客密着型ビジネスを意識しているため、顧客と長く深い信頼関係を築いていることが特徴です。そのため長期的に就業（スキルアップ/キャリア形成）することが可能。※通常のBI案件は数千万程度、期間は長くて1年程度 ■環境・利用データベース:Oracle,SQL Server,Netezza,Essbase ・BIツール:Oracle BIEE,SAP Business Objects,IBM Cognos,Hyperrion Planning ■今後のキャリアマネージャ一等マネジメントをしながら顧客に関わる、SE/PGから着実にキャリアアップし、業界に特化せず様々なお客様の課題に触れることで、今後ITコンサルタントとしても活躍可能。 ■充実の教育制度・スキルに応じて、データベース・SQLの基礎的な研修の受講・約1年間教育担当が付き、OJTを交えて着実にキャッチアップ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-13-10 中島ゴールドビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線/銀座線線／銀座一丁目/京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,000円～6,500,000円＜月額＞ 290,000円～500,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験・スキル・前給を考慮の上優遇いたします。・年俸制・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ソルト株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区八丁堀2-21-2 コア京橋ビル7階

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

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倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／年休126日／17時に完全終業

東京ソルトの千葉倉庫で、塩の商品管理・出荷業務全般をお任せします。受注センターから届く手配書をもとに、倉庫内の商品をピッキングし、運送会社へ引き渡すのがメインの仕事です。＜おもな業務内容＞ ◆手配書に沿った商品のピッキング・出荷準備 ◆フォークリフトを使った荷物の積み下ろし・移動 ◆倉庫内の在庫管理・棚卸（毎月実施） ◆商品の発注・仕入業務 ◆パレット管理、倉庫内の清掃 ◆PC事務作業（出荷ラベルの転記、Excelへの入力、報告書作成など）扱う商品は業務用から家庭用まで幅広く、重量は1kg未満～25kg程度。フォークリフトも使うので、すべてを人力で運ぶわけではありません。午前中にラベル打ち込みなどのPC作業も行うため、メリハリのある働き方ができます。＜1日の流れ（例）＞ ▼08:00　出社・朝礼 ▼08:30　出荷準備・ピッキング開始 ▼11:00　運送会社への商品引き渡し ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　昼礼・午後の業務開始 ▼14:00　倉庫内の在庫管理・整理 ▼16:30　清掃 ▼17:00　終業（残業なし！）＜入社後の流れ＞先輩スタッフによるOJTで、実際に体を動かしながら少しずつ覚えていきます。ピッキングの基本から、塩の商品特性に合わせた保管・管理の仕方まで段階的にステップアップ！ ※フォークリフトの資格がある方はスキルを活かせます。ない方もできることから始められるのでご安心ください。＝＝　この仕事の魅力　＝＝ ★達成感を体で実感できる 1.5トン分の塩、25kgの袋を60袋…、大口のお得意様向け出荷をやり切った瞬間の達成感は格別。スーパーの棚で自分が出荷した商品を見つけたときの誇りもあります。 ★その手で品質を守る湿気に敏感な「塩」という商品を扱うため、パレット清掃や湿度管理、雨天時に荷物を素早く屋内に移すなど、天候に合わせた柔軟な対応が不可欠。また、破袋を防ぐ積み方など、現場の工夫がそのまま信頼につながっています。

★マイカー・バイク通勤OK（敷地内に無料駐車場・駐輪場あり） ★転勤：基本なし（本人希望に配慮）千葉県千葉市中央区中央港2-10（日本ソルトサービス株式会社千葉事業所内）アクセス／京葉線「千葉みなと駅」より徒歩20分

月給25万円（基本給24万5000円＋食事手当5000円） ※年齢・経験を考慮のうえ決定

株式会社菱交

総合電機メーカー

東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル7F

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設立 1968年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京本社】＜三菱電機G／総合職＞ルート営業◆鉄道向け電機品の商社◆インフラを支える◎／リモート可

【未経験者活躍中！研修体制充実◎／三菱電機Gの安定性／週1リモート・年124日休（土日祝）／時差出勤・直行直帰可能／東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資／約50年にわたる販売商社】 ●職務内容三菱電機と協力し、私有鉄道や車両メーカーに対する、鉄道用車両用電機品の営業をご担当いただきます。～当ポジションの強み～ ★営業としてのやりがい三菱電機製品は多くの鉄道車両に採用されており、自分の仕事が目に見えます。億単位の案件を担当することもあり、営業としてのやりがいを実感できます。 ★スキルが身につく販売商社の立場から、顧客とメーカーの間に入り調整後、製品の納品を行います。顧客の要求を理解し、製造との調整が必要になるため、調整力が身につきます。また、長い期間お客様とお取引を行うため、関係構築力も身に着けられます。 ★柔軟な働き方年間休日124日、在宅勤務や時差勤務なども取り入れており、営業先への訪問時は直行直帰も可能です。 ●職務詳細 100％既存顧客へのルート営業となり、以下業務をお任せします。・製品プレゼンや価格交渉、契約締結・納期フォロー・技術・品質対応など・鉄道車両用電機品の更新、オーバーホール提案・車両検査用設備の提案、試運転への添乗など ※電話、訪問、オンライン商談を利用し顧客にアプローチを行っています。 <担当エリア> 主な担当エリアは関東圏の鉄道事業者、車両メーカー等をご担当いただきます。 <主な取引先> 小田急電鉄、西武鉄道、東急電鉄、京成電鉄、東京都交通局、ゆりかもめ、つくばエクスプレス、東京メトロ、JR貨物など <商材> 新幹線用、在来線用等鉄道車両用電機品ほか交通システム機器全般となります。例）電車の走る・制御する・止まる、サービス(空調、案内表示)に関する電機品を扱います。 ●研修制度業界未経験の方でもしっかりOJTを行い、概ね入社1-2年で担当者として1人立ちして頂く想定です。・入社時研修（社内ルール、コンプライアンス教育）・工場研修（関係する三菱電機製作所を訪問し概要理解促進）・勉強会の定期受講 ●三菱電機社と同社の関係三菱電機社は新車輌や新規事業を実施し、同社はメンテナンスや保守、修繕などの後工程を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町一丁目５番地1 神田御幸ビル　７階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制残業代は別途お支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～283,650円＜月給＞ 240,500円～283,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は今までのご経験を考慮し決定致します。上記予定年収は３０時間/月の残業代含む。 ■賞与：年2回　■昇給：年1回 ■年収モデル例（想定年収は残業代込み） 30歳（540万）→35歳（590万）→40歳（670万） ※上記はモデルのため金額をお約束するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオテック

理容・美容・エステ

愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F

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設立 1985年
従業員数 180名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

★未経験歓迎【浜松市】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
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～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容：（1）お客様へのカウンセリング現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。（2）ヘアケアの実施カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ※入社後は（2）のヘアケアを中心に実施いただきます。 ■入社後： 1週間：・座学研修を実施・サロン業務の流れ等を学習～数か月（目安：3か月）：入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。数か月（目安：3か月）～：アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。 ■配属部署：店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス：サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます ■社風について：社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松サロン住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町1-35 中村企画ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～354万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円＜月給＞ 210,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。・昇給年2回（5月・11月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水鋼鐵株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県浦安市港54

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設立 1947年
従業員数 246名
平均年齢 43.3歳

求人情報全6件

【栃木/宇都宮】品質保証（管理職候補）※70歳まで再雇用制度◎住宅手当など各種手当充実/年休125日

～自由鍛造・機械加工による鍛造品の製造◎事業安定性抜群/年休125日（土日休み）～ ■概要：自由鍛造・機械加工による鍛造品の製造事業を展開する同社にて品質保証室の管理職候補のポジションとなります。 ISO9001等の認証取得・維持から内部監査や外部監査の対応、品質プロセスの改善計画策定などの業務から全社的な品質目標やKPIを設定まで幅広い業務をお任せする予定です。 ■業務内容：・品質戦略・方針の策定・品質マネジメントシステムの構築・維持・リスク管理・コンプライアンス・メンバーマネジメント・組織横断的な調整・教育 ※補足：業務遂行レベルや適性を確認させていただき、入社半年後に管理職登用の判断をいたします。 ■配属部署について：現在品質保証室には6名が在籍しております。（室長60代、係長40代、主任30代、一般60代1名、20代2名） ■当社で働く魅力・鍛造×機械加工という“金属系ものづくりの中心”で、品質保証として専門性を深められる・品質方針から運用まで裁量の大きい管理職候補ポジション・年休125日、住宅手当（19,000円）、子ども手当など福利厚生充実・定年65歳／再雇用70歳までと長期就業しやすい環境安定基盤の中で品質保証組織の中核を担いたい方、鍛造・金属加工の専門性をさらに高めたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮製作所住所：栃木県宇都宮市清原工業団地8-4 勤務地最寄駅：LRT清原市民センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,000円＜想定月額＞ 311,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光洋

文房具・事務・オフィス用品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー4F

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設立 1973年
従業員数 4,450名
平均年齢 -

求人情報全20件

【埼玉／福井】工場長候補◆新工場立ち上げの募集◆年間休日123日◆事業安定性◎

～食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開～ ■業務内容：工場運営全般のマネジメントをご担当いただきます（管理監督者となります）。・生産計画の立案、実施・スタッフマネジメント、および教育指導育成・対外折衝、地域コミュニケーション・工場立ち上げ時におけるプロジェクトリーダー ■本ポジションの特長：・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。・新工場稼働までの期間は、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当5万円支給 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力：・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東工場住所：埼玉県熊谷市千代67-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★若さ工場住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■その他固定手当：役職手当 ■給与改定：年1回※過去実績…3～5％ ■賞与：年2回※過去実績…実質平均3.5か月（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。