31ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 5,845 社中 1,501〜1,550 社を表示
設立 1973年
従業員数
1,750名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
ITtech総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少め
- NEW
-
- ゲームやAIに関するプロジェクトからWebサービスや業務系システムまで、多彩な案件で多くの経験を積めます！ ＜ポジション例＞ ・AI・DXプロジェクト ・エンタメ・ゲーム開発 ・Webデザイナー ・Webクリエーター ・Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート ・ヘルプ／サポートデスク ・IT事務 など、様々な業務に携わりたい方にも最適◎ ＼研修のPOINT／ 未経験から着実に成長できる研修プログラムからスタート！ 【STEP 1】独自の研修プログラムでプロへの土台作り 入社後は、現場で即戦力として通用する為のスキルを習得◎ Webの仕組みや業界知識、プログラミングスキルからビジネス研修まで、基本知識から全てを学べる！ ・専任講師がマンツーマンなので分からないことがそのままにならない ・アウトプットを繰り返す実践メインの研修で知識がしっかり定着 ・オンライン・対面どちらでも学べる体制なので、安心して継続できる 【STEP 2】プロジェクトデビュー 研修後はいよいよ現場へ！ ・1000件以上の案件から希望に合わせて最適なプロジェクトを決定 ・20代が9割の活気ある環境で、同期や先輩と一緒にプロジェクトに参画 【STEP 3】市場価値を高め理想の働き方へ 実践経験を積みながら、給与アップと自由な環境の両方を獲得！ ・入社3年で年収500万円以上、中には年収650万円を実現する20代メンバーも多数在籍 ・デビュー後はフルリモート勤務への移行も可能 ＼ココがPOINT！／ 将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めてスタート！ 興味のある言語ややってみたい業務など、ご希望を教えてくださいね◎ ＼開発経験者も大歓迎！／ スキルに応じてプロジェクトへ参画可能！ └PL・PMなど、目指すステージもさまざまな選択肢を用意しています◎
-
- 一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分 ☆シェアハウス紹介制度あり☆ 初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、 スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！ ＼Point.／ ★シェアハウスの紹介制度がありますので、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪
-
- 月給27.1万円～60万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！ ＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。 年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！ ＼ POINT.2／ 未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、 ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！ 「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」 例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎
-
設立 1964年
-
従業員数
384名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
-
【東京・日本橋】建築施工管理（管理職候補）◆年休122日／土日祝休／元請けメイン／転勤無／再雇用制度
-
- 【経験者歓迎！／再雇用制度あり・60代も活躍中／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122日/完全週休二日/土日祝休) ◎長期的な就業も可能！ 年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。 ■業務内容： 三井住友銀行やグループ企業から受注した案件の建築施工管理をお任せいたします。元請として、大手ゼネコン等と協力しながら工事全体の差配を中心にご担当いただきます。 ※上位職種を積極的に目指し、2～3年後に部長職をお任せできることを期待しています。現場所長経験をお持ちの方歓迎です。※ ＜具体的には＞ ・当社が総合管理を行うビルにおいて、建築内装や設備の改修内容の立案、見積提出、現場管理、協力会社のとりまとめ等のマネジメント（含む営業）をお任せします。 ・三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務をお任せします。 ＜特徴＞ ・案件割合…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 特に銀行や当社グループの案件は特命にて依頼をいただいています。 ・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。 ・現場規模によりますが、基本的に2名で担当いただきます。 ＜転勤・出張＞ ・転勤はありません。 ・月に1回程度、1泊ほどの出張が発生します。 ・別途、年に数回本社(東京)での集まりがございます。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。 ・全社的に労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。 ・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。 ・有給消化は7割以上を目標としています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
-
- ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1971年
-
従業員数
2,921名
- 平均年齢 -
求人情報 全21件
-
ビル設備管理／50代まで活躍中／月給24万円～／苫小牧市
-
- ――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ■設備の維持・監視管理 ・電気設備・空調設備・給排水設備などの点検、運転、監視業務 ・水質管理、各種測定業務 ・小修繕対応、不具合対応 ・設備点検や工事の作業立会い など ■運用・顧客対応業務 ・トラブル発生時の一次対応、報告 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・日報・月報の作成 など ※データセンターに常駐し、安定稼働を支える業務です。 ※複数名のチームで連携しながら業務を行います。 ―――――――――――――――― …◇ 技術・知識を磨ける環境 ◇… ―――――――――――――――― ◎作業手順をマニュアル化 マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。 ◎充実した研修制度 電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修やDX研修、協力会社による研修を実施しています。 ◎多様な施設で広がる視点 大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。これまでのご経験を存分に活かせる環境です◎ ブランクがある方からの応募も歓迎します！
-
- 【転勤なし】北海道苫小牧市 ★クライアント先常駐 ※住所の詳細はご入社後に説明いたします。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（拠点によって屋外に喫煙所あり） 本社／東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル
-
- 月給24万円～27万6000円
-
-
設立 1968年
-
従業員数
186名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全8件
-
【厚木】電気設計＜課長候補＞転勤なし創業50年の板金分野トップ級企業／新工場勤務
-
- 23年設立の新工場での勤務／鉄道業界向けの装置がメインで安定性◎／マネジメント経験者歓迎／幹部候補／大手企業との安定取引有り ■職務内容： 当社の電気技術エンジニアとして、設計開発に携わって頂きます。鉄道業界向けの制御用分電盤の設計が半数以上とインフラ案件が多く、安定性の高い事業運営をしております。インフラ以外にも半導体業界、ホームセキュリティ業取引先の幅も広く確保しています。 ■組織構成 現在30代の従業員が1名在籍しているため、ご入社後は2名体制にて従事いただきます。 業績好調のため将来的にも継続的に増員予定です。 ■当社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：当社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も月平均30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 厚木事務所（2023年4月） 住所：神奈川県厚木市妻田北3丁目13-26 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収 技術職 年齢40代 入社暦 5年 年収700万円 ※固定給 役職手当（主任～工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1952年
-
従業員数
480名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
-
【袋井市】生産技術（管理職候補） ～フィルタの総合メーカー／年休123日／福利厚生充実～
-
- ～樹脂金型メンテナンス経験者歓迎／樹脂に関するご経験をお持ちの方歓迎／管理職候補として人材育成など幅広い分野で活躍可能／拡大フェーズに携わる～ ■業務概要 当社は自動車・建設機械・産業機械向けフィルタや樹脂部品、石油化学・空港関連の濾過設備、バイオ＆ヘルスケア製品など多岐にわたる製品を開発・製造・販売する総合メーカーです。本ポジションは静岡県袋井市の第二工場にて、樹脂成形を中心とした生産技術全般を担当し、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・樹脂製品の金型製作仕様書の策定 ・生産設備、ラインの新規立上げ ・設備導入 ・設備メンテナンス ・トラブル対応 ・効率化、安全性向上に関する業務 ・配下の育成、マネジメント など ■期待する役割： 管理職候補としてこれまでの知見を活かして、業務に携わりながら後輩育成を行って頂くことを期待します。 ■組織構成 生産技術部は19名（部長、課長、メンバー／2グループ）で構成され、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■業務の魅力： 工場拡大フェーズでの新規設備導入や生産体制強化に携わることができ、経営視点やマネジメント力も磨くことができます。幅広い産業分野を支える社会的意義の高い仕事です。 ■就業環境： 週休2日制・年間休日123日、社宅や帰省手当など福利厚生も充実。U・Iターンも歓迎しており、長期的に安心して働けます。 ■当社の強み： ・自動車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、航空分野、石化分野、防衛分野等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、パイオ&ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ・EV化が進む中でも技術動向を的確に把握し、樹脂製品の製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 静岡第二工場 住所：静岡県袋井市浅名2134-80 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（2025年見込み4.5ヶ月/年） ※給与は経験・能力等によりしっかり考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1951年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
製造スタッフ／年休120日／賞与8.1カ月／残業月10h以内
- NEW
-
- 食品用ラップなどの製品を製造する工場で、機械オペレーションを中心とした業務をお任せします。 作業はシンプルで、未経験の方でも無理なく覚えられます。 【主な業務内容】 ・製造ラインへラップが巻かれた原反（20㎏程度）をセット ・機械の操作・ボタン操作による製造管理 ・製品の仕上がりチェック ・設備の簡単な点検・確認 【仕事の特徴】 ・5名程度のチームで作業 ・1時間に10～20回のペースで原反をセット ・決められた手順に沿って進めるルーティン作業 ・流れ作業でリズムよく働ける環境 【入社後の流れ】 ・まずは簡単な作業からスタート ・先輩が横につきながら丁寧に指導 ・時間をかけてじっくり習得 「難しい作業は不安…」という方でも、 コツコツ取り組める内容なので安心してスタートできます。 【キャリアアップも可能！】 資格取得（フォークリフト・電気工事士など）や、管理業務、他工場への転勤、海外赴任にもチャレンジできる環境が整っています。 上を目指したい！もっと稼ぎたい！という思いをお持ちの方はぜひご相談ください。
-
- 〒369-0295 埼玉県深谷市岡2058番地 ★バイク、車通勤可 ※9割ほどのスタッフが車通勤です ※受動喫煙対策あり
-
- 月額（基本給）：21万5,000円以上＋各種手当＋時間外手当全額支
-
設立 1944年
-
従業員数
250名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全9件
-
【神奈川】製品研究開発（ワックス・機能性コーティング・洗剤等）／年休126日
-
- ～業界トップシェア／秦野から原則転勤なし／年間休日120日以上／年商220億（連結）／家庭用ワックス・洗剤・業務用製品の開発／ウルトラハードクリーナーの売行き好調～ ■業務内容 業務用・家庭用・自動車用・工業用製品のコーティング剤、洗剤等に関する研究開発 ・研究、製品開発（メインの業務内容）配合、評価（ベンチ試験、現場試験）、考察 ・ケミカル、ツール、マシンを使用したシステム開発、製造スケールアップ、品質管理支援 ・展示会の作業支援、講習会講師、クレーム対応支援、特許対応 ・産学連携による新技術開発 ■やりがい： ユーザーに近い製品を開発する事ができ、その評価を実感できます。 ■当社について： リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市曽屋180 勤務地最寄駅：小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～369,000円 固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【銀座】経理(年次決算・顧問税理士対応）※管理職◇家庭用・業務用ワックス市場で業界トップシェア
-
- 【残業10時間／ワックスのパイオニア企業での経理業務／業界トップシェア／年間休日126日／年商220億（連結）】 ■業務内容： 経理／財務担当として、自身の志向やスキルにより幅広い業務を行っていただきます。主に、下記の専門的な業務を行います。 ・月次決算、年次決算業務（各支店、工場の会計処理の総合管理、在庫評価、決算処理、消費税集計、申告書作成など） ・顧問税理士対応 ・管理業務（口座開設、製品価格設定、分析資料作成など） ・関連会社に関わる業務（日次業務から税務申告まで） ※入社後は得意分野をみながら担当をアサイン致します。将来的には原価計算、監査法人及び税理士とのやり取りや銀行との折衝等経理部をけん引頂くような業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成 経理部全体は9名で構成されており、50代の部長と課長、30～50代のメンバーが所属しています。その内、管理メンバーは3名、財務メンバーは5名です。職場には気さくな方が多いため、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は決算業務から担当頂きますが、将来的には連結決算や財務業務等経理としてスキルアップができる環境です。次世代の経理部をけん引頂く存在として活躍をして頂きたいです。 ■就業環境 月平均残業10時間程、所定労働時間も7時間40分と短いためワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。 変更の範囲：本文参照
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-13 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1919年
-
従業員数
1,264名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全42件
-
組立改装スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社／年休 122 日
-
- 業務用空調機にオプション品を組み込み、現場でスムーズに設置できる状態へ仕上げる作業を担当します。 ＞＞どんなことをするの？＜＜ 車で例えると、標準仕様車にカーナビやバックモニターをつけるイメージです。 オプション品の組み込みを行うほか、大きな機器を建物に入れるために分解し、内部で組み立てるなどの業務も行います。 ＞＞どんな工具を使うの？＜＜ 特殊な工具は使用しません。ホームセンターでも見かける馴染みのある工具をメインで使用します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 説明書の手順に沿った組立を中心に、複数名で確認しながら進めていきます。 ■オプション品の組み込み ■外観や動作のチェック、出荷前の最終確認 ■現地での組み立て作業（複数名で担当） ＼ POINT！／ ★未経験から始められ、飽きの来ない仕事 未経験でも始められるシンプルな作業が中心ですが、ポイントは多彩な空調機があること。 毎日異なる技術に触れて腕を磨けるほか、中には年に数回手がけるかどうかというレアな機器も。飽きることなく、奥が深い仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人ひとりの習得のスピードに合わせた育成を行っています。 苦手分野がある場合は、無理なくできる業務をお任せしますので、いつでもご相談ください。 【OJT研修】 最初は段ボールから部品を出すなどの事前準備からスタート。工具の扱い方や確認手順も丁寧にお教えします。 部品の取り付け位置や配線の通し方など、段階的に覚えていきましょう。 ▼ 【独り立ち】 未経験でも半年程度で業務に馴染むことができます。 慣れたら機器ごとの特性理解や工程管理など、担当範囲を広げます。焦らず取り組んでいきましょう。 ▼ 【ゆくゆくは…】 将来的には作業のリーダーや後進育成、関連部門との調整を担うポジションも目指せます。
-
- 【未経験OK／車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎！】千葉県柏市の「柏事業所」、または大阪市港区の「福崎YS出張所」勤務 ★勤務地は希望を最大限考慮して決定します。現在は千葉と大阪の2拠点のみとなります。 ★基本的に転勤は想定しておりませんが、将来的に責任のあるポジションになった際は転勤する可能性がございます。 【柏事業所】（プラスロジスティクス株式会社内） 千葉県柏市新十余二13番1 SGリアルティ柏A棟 3階 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） 【福崎YS出張所】（大阪運輸倉庫株式会社内） 大阪府大阪市港区福崎1丁目3番57号 ※在籍は株式会社YUASAですが改装作業スペースが倉庫内にあるため、大阪運輸倉庫株式会社への出向となります ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
-
- 月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績約6.15カ月分） ※給与は能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定いたします
-
-
設立 1899年
-
従業員数
90名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
有名文具メーカーの購買職／残業ほぼなし／年間休日125日
-
- ━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━ ■発注・調達 ・原材料（のりの原料・容器など）や完成した製品の発注・手配から、包装資材まで多岐にわたります。 ・既存の取引先が中心ですが、新商品開発の際には、商品企画部門や研究開発部門と連携し、新たな取引先を開拓することもあります。 ■商品マスター登録 ・仕入先の見積りから商品名・仕様・価格などの情報をシステムに登録。 ・登録情報をもとに、システム上で正確な発注書が作成されます。 ■コスト試算・管理 ・過去の実績や市場価格を参考に「仕入れ価格は適正か」「よりコストパフォーマンスの高い代替品はないか」などを検証。 ■在庫管理 ・商品の欠品や過剰在庫を防ぐため、基幹システムを使って在庫管理。 ・適正在庫を下回りそうなものは、早めに発注します。 ■ノベルティの製作管理 ・営業部門が受注するオリジナルノベルティの制作管理も担当。 ■海外との取引 ・仕入先はほとんどが国内ですが、近年は韓国・中国などからの仕入も増加。 ・やりとりは英文メール中心。翻訳ソフトを使いながら読み書きできるレベルで問題ありません。 ※英語スキルは活かせます。 ■価格・条件交渉 ・仕入先と価格や納期などの条件を交渉。 ・見積もりに対し、過去の類似案件の実績や市場の動向（原材料価格の高騰など）を踏まえ、「数量を増やせば単価を下げられないか」などと掛け合います。 ・仕入先とのやりとりを重ね、上司へ報告・相談しながら進めます。単独で最終決定することはありません。 ━━━━━━━ ■教育制度について ━━━━━━━ 未経験の方でも上司が一からサポートし、専門性の高い人材に育成するので、ご安心ください。 まずはかんたんな発注業務からスタートし、基本的な業務フローを経験していただきます。 将来的には仕入れの価格交渉や、新商品開発におけるコスト・利益の調整なども担うポジションをお任せしたいと考えています。
-
- ■東京都中央区日本橋大伝馬町9-10 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』1番出口より徒歩2分 ・JR総武線『馬喰町駅』出入口1より徒歩4分 ・都営新宿線『馬喰横山駅』A2出口より徒歩4分 ・都営浅草線『東日本橋駅』より徒歩6分
-
- ■年俸制300万～500万円 ※年俸を12ヶ月で割った金額を毎月お支払いします。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 ★月収イメージ ・26万円～42万6,000円＋時間外手当
-
-
設立 1963年
-
従業員数
28名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【宮城県／加美町】土木施工管理技士※プレイングマネージャー◆年休120日／県内案件のみ／福利厚生充実
-
- ◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容： 工事現場での作業指揮及びその補助、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行います。未経験の工種については上司や先輩の指導の下で業務を行います。 【案件について】 エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。 【やりがい】 ・地域の社会インフラを支える工事に携われる点 ・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点 ・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境： 【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。 （独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる） 【転居費用補助/帰省費用補助】 入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。 【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。 また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について： 土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字町裏77-1 勤務地最寄駅：JR奥羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定する為、上記は目安であり、前後する可能性がございます ※管理監督者としての採用時は役職手当を支給。 ※役職手当、作業所長手当、単身赴任手当、除雪手当、通勤手当 家族手当 ※賞与：年2回（業績連動。人事考課あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1952年
-
従業員数
113名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
-
営業職／未経験歓迎／年休129日／賞与年3回
- NEW
-
- 【電子機器部】 ◆取扱商品 パソコンやスマホ・自動車・医療機器といった電子機器に欠かせない部品「プリント基板」の製造に関わる設備機器や測定器など。作業を自動化するロボットも取り扱っています。 ◆主な顧客 国内大手メーカーをはじめ200社ほど。既存顧客が中心なので、飛び込み営業はありません。 ◆具体的な業務 ・プリント基板用、加工設備の販売および技術提案・サポートなど ・仕入先管理（価格交渉、品質確認、納期調整など）・ ・書類作成（見積書・発注書など） ※仕入先は85％が日本の大手メーカーです。 【精密機工部】 ◆取扱商品 半導体製造装置や水素発電関連など、最先端技術に関連する部品やユニット、製造装置が中心。このほか、消費財・日用品などを手がけるチャンスもあります。 ◆主な顧客 HDD関係部品、車載関係部品、半導体製造装置、宇宙機器など日本を代表する大手メーカーです。 ◆具体的な業務 ・既存顧客営業（ニーズのヒアリング、見積、受注、納期調整など） ・既存仕入先管理（価格交渉、品質確認、納期調整など） ・顧客および仕入先の新規開拓 ・国内外の顧客・仕入先の訪問（海外出張の際は現地駐在員や通訳がサポートします） 【機械工具部】 ◆取扱商品 MRA、超硬バーなどの「先端工具」や、素材を加工するための「切削工具」といった専門的な機械工具です。 ◆主な顧客 国内大手代理店や販売店など。既存顧客が中心なので、飛び込み営業はありません。 ◆具体的な業務 当社が取り扱う製品を代理店を通して販売したり、販売店で販売促進したりする営業活動をお願いします。 訪問は1日に5件程度です。 ・代理店担当者への定期訪問・関係構築 ・新商品の紹介・提案 ・代理店担当者に同行して販売店への営業活動 商品の知識は入社後にしっかり学べます！
-
- 【転勤なし／日本橋駅から徒歩3分】★東京本社勤務になります ■住所／東京都中央区日本橋3-9-10 ・東京メトロ「日本橋駅」徒歩3分 ・JR線「東京駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
-
- 月給19万円～30万円＋賞与年3回＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します！
-
設立 1975年
-
従業員数
12名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
-
【宮城/大崎】加工機械オペレーター（自動車部品等）◆転勤なし/完全週休2日制/年休119日
-
- 【転勤なし/完全週休2日制/年休119日/残業月20時間以内/手に職つけれる環境】 ・スマホの精密部品や自動車部品、航空機などに使われている、金型部品の製造・加工を行っている弊社にて機械オペレーターとして下記業務をご担当頂きます。 ■業務の特徴： ・当社では自動機メーカーをターゲットに、自動機部品（7～8割）及び金型部品（1～2割）の部品加工を行っております。本ポジションでは工作機械だけではなく,幅広くご対応いただきます。入社後は、約半年をかけ、全行程をレクチャーしていきます。 ・部品加工として機械作業をしながら、図面加工もご担当いただきます。放電加工は電極を作る必要があり、あるデータに対して抽出や編集なども行います。ソフトは日々進化していますが、当社では最新のものを導入しているため、作業よりも自動化が多くなっております。 ・クライアント先である自動機メーカーが図面作成したものが依頼されるため、設計は行いませんがモデリングには対応しております（パーツが来るため、2次元から3次元に、また3次元から2次元に展開します）。 ※使用する機械…切削加工機・研削加工機・放電加工機・CAD／CAM ■入社後の流れ： ・入社後1～2週間は、製品の図面を見て、加工の流れを覚えて頂きます。その後、工作機械の使い方を少しずつ習得します！最先端機械のため操作が分かりやすく、平均2～3週間で操作を覚えられます。経験豊富な製造部長や工場長などがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■組織構成： 計8名＋社長で構成されております。平均年齢35歳、23歳～51歳まで幅広い年代の方が活躍中です。これまで未経験者をメインに採用しており、社長と工場長以外は全員未経験で入社しています。（前職例：金融機関、オフィス家具の設置、太陽光発電の取付、花屋、飲食店など） ■設備情報： 当社では、型彫り放電加工機、ワイヤーカット放電加工機などの放電加工のための設備、マシニングセンタなどの切削加工のための設備など、最新鋭の設備での加工を行っています。工場内の温度管理も行っており、22℃±1℃の環境を保っています。また、各種測定機器や多様なCAD/CAMを有し、お客様に安心して発注頂けるような体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市三本木坂本字青山39-2 勤務地最寄駅：陸羽東線／塚目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 290万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,150円～286,130円 固定残業手当/月：13,750円～53,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,900円～339,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格などを考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1961年
-
従業員数
835名
- 平均年齢 38.1歳
求人情報 全8件
-
サトウのごはん／食品製造／年収400万円可／U・Iターン歓迎
- NEW
-
- ／ ここがPOINT！ ＼ ★未経験でも問題なし ⇒安全のためにルールを守り、コツコツ作業できればOK！ ★充実の待遇面 ⇒深夜手当や住宅手当なども含めれば年収400万円も可能！ ★腰を据えて働ける ⇒転勤なしの正社員採用！遠隔地の方には家賃補助も◎ パックごはんをはじめとする多くの食品を製造し、業界トップクラスのシェアを獲得している当社。 『サトウのごはん』の製造工場にて、主に下記のお仕事を行っていただきます！ ○ お任せする内容 ○ …─────────… ■製造設備の操作 ■製造設備の点検 ■定期的な資材（包装フィルムなど）の交換 ■製造ラインの掃除や消毒 など ※マニュアル完備！ ○ 入社後の流れ ○ …────────… 製造職の経験がない、自信がないという方にも安心していただけるよう、入社後の教育体制に力を入れています！ 【入社初日】座学研修 工場内での安全意識や、業務ではどのようなことを行うのか、といった内容を学びます。 ▼ 【2日目～2週目】OJT研修 ここからは実際の現場へ！先輩社員からレクチャーを受けながら、一つひとつの工程について覚えていきます。 なお、この段階は8:00～17:00の勤務時間となります。 ▼ 【3週目～2カ月】ローテーション 一通りの業務内容を把握したあたりから、ローテーションで各業務に関わっていただきます。この間も研修として先輩がフォローしますのでご安心を！ ▼ 【3カ月～半年ほど】独り立ち 概ね3カ月から半年ほどかけて覚えれば、一人前に成長できます！ ○ 1日の流れ（例）○ …─────────… 8:00 出勤したら制服に着替え、現場で機械の状態や生産状況などについて打合せ 8:10 ごはんを容器に移す機械、包装機、各種検査機器の設定・確認 12:00 工場内の食堂でお昼ごはん（サトウのごはん食べ放題！） 12:30 休憩室の大きなソファでお昼寝 13:00 現場へ戻り、機器の点検など 17:00 制服から着替えて退勤
-
- 【転勤なし／車通勤可／新潟での勤務】 ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかの工場に配属いたします。 ■聖籠工場 新潟県北蒲原郡聖籠町東港5丁目626-23 ■東港工場 新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目78-1 ※いずれも車通勤可。深夜帯・早朝帯は公共交通機関がないため、自家用車か徒歩での通勤が必須となります ※いずれも受動喫煙対策あり：屋内禁煙（喫煙所あり）
-
- 月給25万3720円～30万9500円（一律工場手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ 入社1年目の収入例 ＞ ■35歳男性（扶養2人） 月収例：30万8294円（深夜手当3万5000円含む） 年収例：395万9164円 ■43歳男性 月収例：32万6936円（深夜手当3万8000円含む） 年収例：411万1461円 ＜ その他収入例 ＞ ・550万円（30代 一般職正社員） ・700万円（40代 総合職正社員）
-
設立 1978年
-
従業員数
40名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【新潟市北区】管理部門責任者（経理・財務・総務等）◆県内大手ゼネコンと取引多数／転勤無◆
- NEW
-
- 【地域インフラを支える生コンクリートメーカーの管理部門責任者として、経理・財務・総務など幅広く携われるポジションです】 ■業務概要 当社の管理部門（経理・財務・総務等）における責任者として、会社全体の運営を支える中心的な役割を担っていただきます。経理・財務業務をメインに、資金調達や人事・労務の管理、株主管理まで、経営層に近い立場で幅広くご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・月次・年次の会計処理、固定資産管理（減価償却計算やリース契約対応） ・資金繰り表作成、銀行との折衝、売掛金・電子債権管理 ・人事労務領域（給与・賞与計算、年末調整、各種保険計算等）は主に部下が実務を担いますが、全体統括をお任せします ・株主管理（総会や取締役会の運営対応）、損害保険手続き、その他庶務業務 ・ご入社後は経理や財務領域を中心に、状況に応じて管理部門全般をマネジメントいただきます ■扱うサービス 地域の建設会社やゼネコン向けに生コンクリートの製造・販売、品質管理、現場納入を一貫して提供し、地域インフラ整備を支えています。 ■組織構成 管理部門は2名体制で、少人数ならではの風通しの良さと、協働しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で業務を進められ、自身の提案や工夫が会社運営に直結します。新潟県内大手ゼネコンとの強いパイプもあり、安定基盤の中で専門性を活かせます。 ■就業環境 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 管理部門の部長後任候補として、将来的には管理部門の統括責任者を目指せます。経営に携わる幅広い経験が積めます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の生コンクリートメーカーとして、確かな品質と信頼に基づき、地域インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区新崎508-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1969年
-
従業員数
234名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全5件
-
【福島県田村市】製造（管理職候補）◆トプコンG◆福利厚生◎◆年休126日◆土日祝休
-
- ～土日祝休み、手当充実、年休126日、転勤なし／専門メーカーでものづくりの最前線へ／トプコンGの中核誤会社としてレンズなどを製造／世界規模で高い評価で製造技術◎／安定性◎～ ■業務内容： ・製造・品質管理に関する業務管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ・生産進捗、製造損益管理 ・人員管理 ・工程品質の維持改善 ・製造ドキュメントの整備、見直し（作業手順書、QC工程表） ・ISOｰ9001の維持管理 ・製造設備の維持及び管理など ※上記に関する報告資料を作成していただきます。 ■当社について： ◇「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。 ◇眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。 ◇現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）
-
- ＜予定年収＞ 503万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり1,600円～5,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計4.77ヶ月分 ■該当者には住宅手当や扶養手当などが支給※管理職採用の場合は半額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1980年
-
従業員数
-
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
土木作業スタッフ／完全週休2日（土日祝休）／原則定時退社
-
- 【担当エリアについて】 案件の約8割は県や市町村などの行政機関からの依頼です。現場は宮城県北部が中心。会社から15分～1時間ほどのエリアが多いです。 【県外への長期出張はありません！】 県外への出張はなく、1つの案件を専任で担当していただきます。地域社会の安全と快適な暮らしに直接貢献できる仕事です。 【手がけている工事例】 ■道路を新しくつくるために必要な盛土工事 ■道路のルートを変えるための掘削工事 ■砂防ダムの建設 ■排水路のコンクリート工事 ＜具体的には＞ ショベルカーで土を掘ったり、道路にコンクリートを流し込むといった作業を行ないます。 他にも、道路にアスファルトを敷いたり、重機で平らになるように転圧したり。 先輩社員に教えてもらいながら、イチから仕事を覚えていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ ▼先輩スタッフからのOJTを通じて学びます。 まずは道具の持ち方やスコップ、金槌の使い方などの基礎知識から教えます。 安全面に関する知識も吸収していただき、少しずつ基本を学んでいきましょう。 ▼仕事は4人1組で行ないます。 常にチームで取り組んでいく仕事なので、わからないことがあればいつでも相談できます。 未経験でもすぐに慣れていただける環境です。 ＼＼ 資格取得をサポートします／／ 仕事に活かせる資格は、取得にかかる費用を会社が全額負担します。一生ものの資格・スキルが身につけられる環境です。 ◆掘削機械（ショベルカー）の車両系建設機械 ◆移動式クレーン ◆玉掛け技能講習 ほか
-
- 【転勤なし】 本社／宮城県遠田郡涌谷町字下道砂押1-126 ＜県外への長期出張はありません！＞ 現場は基本的に宮城県の北部にあり、会社から車で15分～1時間の距離にあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
-
- 月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキル、年齢を考慮し決定します
-
-
設立 1974年
-
従業員数
1,664名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全13件
-
内装・空間デザイナー／「KEYUCA」運営企業／年休122日
-
- 経験やスキルを踏まえ、以下いずれかの部門のデザイナーとしてご活躍いただきます。 配属後はOJT研修を実施。当社の商品や仕事の流れに関する知識・特性についてレクチャーします。 ――― 【1】パブリックファニチャーインターナショナル事業部 ――― オフィス空間における内装デザインの企画・提案・設計をお任せ。コンセプトを立てる段階から、空間づくりの工程に一貫して携わっていただきます。家具・床・天井・壁・エントランス・サイン・アートなど、空間を構成するすべてが対象です。 ＜具体的には＞ ■オフィスの内装／空間デザインの企画・設計 ■コンセプト立案・ゾーニング・レイアウト・商品選定 ■レイアウト設計・空間デザインにおける顧客への提案 ■オフィス内装設計全般（意匠設計から製作図作成まで） ■関連会社や社内との打ち合わせ など ――― 【2】ホテル事業部 ――― ホテル施設内に設置する家具・カーテン・客室備品・ビュッフェ什器など、「室内装飾用品」の企画・開発・提案に携わっていただきます。ホテル運営会社、デベロッパー、設計／デザイン事務所、内装会社などがクライアントです。 ＜具体的には＞ ■ホテルに適した家具・備品などの商品開発 ■内装・空間デザインの企画・レイアウト提案 ■関連会社や社内との打ち合わせ ■提案書・意匠図・製作図の作成 など ――― 仕事のPOINT ――― 【◆】 経験と感性を存分に発揮できる お客様のニーズを受け取った後、コンセプトの企画からクライアントのご提案まで裁量をもって取り組める環境です。これまでの以上のスケールで、市場価値を高めるような経験を積むことができます。チームで連携し、“最適な空間デザイン”を導き出していきましょう。 【◆】キャリアパスについて グローバルかつ多角的な事業展開を行う企業のため、ゆくゆく事業領域を横断した活躍も可能です。デザイナーとしてのフィールドを広げやすい環境があります。
-
- 【転勤なし】 【東京店】 東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート2F （半蔵門線「水天宮」駅から徒歩7分） 【名古屋店】 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 （名古屋市名城線「久屋大通」駅から徒歩2分） ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
-
- 月給31万3700円～42万9730円（一律手当を含む）＋賞与 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記月給には一律支給の技術手当（月3万8000円～4万円）、住宅手当（月3万円）を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。
-
-
設立 1999年
-
従業員数
1,875名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全2件
-
新幹線車内整備／未経験歓迎・東京駅直結で通勤ラクラク
-
- 「JR東海グループだから、家族からも安心して背中を押してもらえた」 ――この転職で家族から喜ばれた方も。 年齢を重ねてからの転職や久しぶりの仕事復帰でも、無理なく、安心して長く続けられる環境が整っています。 ＼長く安心して続けられる理由／ ★JR東海グループの安定した基盤 ★新幹線の運行に合わせたシフト制で、残業はほとんどなし └あらかじめシフトが決まるため、2～3カ月先の予定も立てやすい環境 ★日勤のみの勤務で、家庭やプライベートと両立しやすい ★作業は2人1組。一人に負担が集中することはありません ★力仕事はなく、男女問わず活躍できます ………… 仕事内容 ………… ＼無理のない働き方ができる作業内容です！／ 東京駅で、新幹線車内の清掃・整備を行います。 作業は「短時間で集中 → 待機・休憩」を繰り返すスタイルで、常に動き続ける仕事ではありません。 【具体的な仕事内容】 ・降車されるお客さまへのご挨拶 ・座席まわりのゴミ回収 ・座席の向きを整える作業 ・背もたれカバーの目視確認 ・エクスプレスサーモット（座席濡れ検知装置）を使ったチェック └ 立ったままで確認ができ、腰を深く曲げる必要はありません ・モップを使った床清掃 ・車内トイレ・洗面台の清掃 など ※重い機材の持ち運びはありません ※補助器具を使用し、体への負担を軽減しています ………… 入社後のSTEP ………… ＼マニュアル完備で、未経験から安心！／ 入社後は、経験の有無に関わらず、段階的に研修を実施。 ▼座学研修（2日間） ▼実技研修（1日） ▼現場研修（約2週間） マニュアルを常に携帯できるほか、ひとり立ち後も先輩スタッフが近くでフォローします。 ………… 雇用形態・キャリアについて ………… 入社時は契約社員ですが、勤続1年経過後から正社員登用試験を受験可能です。 実際に多数の社員が正社員に登用され、長く活躍。その後のキャリアパス（昇進・教育制度）もしっかり整備されています。
-
- ★転勤なし ★正社員登用実績あり 【東京駅での新幹線車内清掃をお任せ】 ・所在地：東京都千代田区丸の内1-9-1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
-
- ＜月収例＞ 25万2,840円（1万2,040円／日×21日）＋賞与支給実績有（年2回・2025年度） ＜日給＞ 日給1万2,040円～ 交通費：規定支給（月額上限5万円） ※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当など」の支給有 ★毎年、昇給実績あり！
-
-
新幹線車内空間整備／未経験歓迎／JR東海G／40・50代活躍
- NEW
-
- 清掃＝体力勝負、だと思っていませんか？ 実際は「10分作業＋待機・休憩」を繰り返す、体力的な負担が集中しない仕組みです。 【この仕事が選ばれる理由】 ・未経験スタート8割、2人1組で作業 ・日勤のみ、残業ほぼなし ・月収25万円以上可能、賞与支給実績あり ・JR東海グループ／70歳まで再雇用可 …… 仕事内容 …… ＼無理のない働き方ができる作業内容です！／ 東京駅で、新幹線車内の清掃・整備を行います。 作業は短時間で集中 → 待機・休憩を繰り返すスタイル。 「動き続ける仕事」ではありません。 【具体的な仕事内容】 ・降車されるお客さまへのご挨拶 ・座席回りのゴミ回収 ・座席の転向 ・背もたれカバーの目視確認 ・「エクスプレスサーモット（座席濡れ検知装置）」を使用し座席が濡れていないかチェック ・床面のモップ掛け ・車内トイレや洗面台の清掃 など ※重い機材の持ち運びはありません ※補助器具を使用し、作業負担の軽減に取り組んでいます …… 1日の流れ（例） …… ▼早番の一例 7:30 出勤・準備 ↓ 新幹線到着 └ 10分程度でチーム作業（清掃） ↓ 20～30分ほど待機・休憩 ↓ 次の列車対応 ※これを繰り返します ⇒体力的な負担が集中しない仕組みです。 …… 未経験でも安心な理由！ …… 座学2日＋実技1日＋現場研修約2週間 マニュアルを常時携帯可能 必ず2人1組で作業 独り立ち後も先輩がフォロー 「覚えることが多すぎて大変…」という声はほとんどありません。
-
- 【転勤なし】★正社員登用実績あり★ 【東京駅での新幹線車内清掃をお任せ】 ・所在地：東京都千代田区丸の内1-9-1 ※屋内原則禁煙
-
- ＜月収例＞ 25万2,840円（1万2,040円／日×21日）＋賞与支給実績有（年2回・2025年度） ＜日給＞ 日給1万2,040円～ 交通費：規定支給（月額上限5万円） ※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当など」の支給有 ★毎年、昇給実績あり！ 「未経験からでも、安定した収入を得ながら、定年後まで働ける」 そう考えて入社される方が多くいます。
-
設立 1968年
-
従業員数
60名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全2件
-
【茨城／久慈郡】工場長／生産計画の立案・技術部門のとりまとめ等◆年間休日115日
-
- 【内燃機関向け電装品の製造企業／1961年創業／大手メーカーとの取引あり／年間休日115日】 ■業務概要： 多品種少量生産に対応した工場管理全般を担い、生産計画の立案や品質保証、技術部門のとりまとめを行っていただきます。また、若手人材の育成にも取り組み、将来的には工場長として工場運営の中心的役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・多品種少量生産に対応した工場管理全般 ・生産計画の立案や進捗管理 ・品質保証業務の統括 ・技術部門のとりまとめや連携推進 ・若手社員の育成や指導 ・工場長としてのマネジメント全般 ■業務の特徴： ・多品種少量生産に対応した工場管理や生産計画など、現場運営全般をお任せします。 ・品質保証や技術部門のとりまとめを通じて、工場全体の技術力や管理力の強化に直接貢献していただきます。 ・若手の育成にも関わりながら、工場長候補として将来的に工場運営の中心的存在として活躍していただきます。 ■配属先について： 配属先部門は、約60名（平均年齢48歳）で構成されています。そのうち、役職者は7～8名となっています。 ■当社の魅力： 【地域との関わり】日立地区での創業にあたり大子町地区で人材募集を行いましたが、大子町の関係者の方々より大子町に工場を設立するよう要望があり、1961年（昭和36年）6月に久慈郡大子町に大子工場を設立し、大子町を中心に人材募集を行いました。それ以降、弘陽電機は大子町の企業として、電装品（オルタネータやスタータモータ）の組み立て事業を通じて社会に貢献するとともに地域貢献を行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県久慈郡大子町大字北田気740 勤務地最寄駅：JR水郡線線／常陸大子駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1970年
-
従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
現場測量スタッフ／未経験から資格取得／年間休日128日
- NEW
-
- 現地での計測からデータの整理、図面作成までを担当していただきます。また、補償コンサルタント業務のサポートも行っていただきます。 ＜補償コンサルタント業務とは？＞ 道路建設などの公共事業において、住宅や店舗の改築や移転が必要になる場合があります。この際、土地や建物の所有者や借家人などに発生する損失を補償するために、調査を行い、補償金額の算定・移転計画の立案などを行う業務です。 【具体的には】 ■測量業務 ・CADソフトを使用した図面作成 ・現地での計測作業 ・関係資料の作成 など ※現場作業・調査は1組2～4名程で行います。 現場は長生郡から館山市までの範囲であり、長距離の移動はありません。そのため、無理のない範囲での業務が可能です。 ※社内5割・外出5割（測量） ※社内7割・外出3割（補償コンサルタント）です。 【入社後の流れ】 業務に慣れるまでは、簡単な作業から少しずつお任せします。先輩が一つひとつ丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください！ また、定期的に先輩社員による勉強会も実施。知識を深めながらスキルを着実に向上させることができます。 資格取得支援あり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に必要な資格（測量士、測量士補、補償業務管理士など）は、受験料・交通費を会社負担で取得していただけます。資格取得後も資格手当が支給され、個人のスキルアップを全力で応援！一生モノのスキルを、ぜひ当社で身につけてください。 多彩なキャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアの選択肢として、測量業務や補償コンサルタント業務に特化し専門性を深めることもできますし、両分野で活躍できるよう幅広いスキルを身につけて多角的に活躍することも可能です。 どの道を選んでも、着実に成長しキャリアアップできる環境が整っています。
-
- 【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可】 千葉県茂原市高師32-1 ※受動喫煙対策あり ※駐車場完備（無料）
-
- 月給23万円～26万円 ＜月収例＞ ・月25万円（25歳） ※基本給23万円＋現場手当10日分（1万円）＋他手当 ・月29万円（31歳） ※基本給27万円＋現場手当10日分（1万円）+資格手当（測量士補2000円）＋他手当
-
設立 1971年
-
従業員数
38名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全4件
-
【在宅勤務可能】システムエンジニア※マネージャー◇早期キャリアアップ/プライム案件多数/残業5h程
-
- ～設計・開発経験を活かしてマネジメントへキャリアアップ/要件定義などの折衝にも携われる/フレックスタイム制など働きやすい環境◎～ ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの開発業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの開発を担って頂きます。 ・マネージャーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・システムの開発/サーバーセットアップなどを担当いただきます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ■開発環境： ・言語：C♯,VC++,SQL ・サーバー：Windows Server ■組織構成 ・システム開発部には13名の社員が在籍しています。 マネージャー1名、リーダー4名、メンバー8名の構成です。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日125日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-5-9 築地安田第2ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途業績により特別賞与、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1960年
-
従業員数
52名
- 平均年齢 51.5歳
求人情報 全1件
-
【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業
-
- 【業務内容】 【変更の範囲:なし】 ・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。 ・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。 【職場環境】 ・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。 ・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。 ・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。 ・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。 変更の範囲：無
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。 ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。 ・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月） ・昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1988年
-
従業員数
1,100名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
航空業界の総務スタッフ／月給25万円～／賞与年2回／研修充実
- NEW
-
- 当社のミッションは、人手が足りずに困っている航空会社・航空運営会社、ホテル、官公庁の声に耳を傾け、最適な人材を現場にご提供することです。 あなたには、本社の総務スタッフとして 「会社がスムーズに動く仕組みづくり」 に関わっていただきます。 最初はデータ入力や書類作成などからスタート。 慣れてきたら、業務フロー改善や管理にも関われます。 【具体的な業務の例】 ■人事・労務 社員の出退勤データのチェック（勤怠管理） ■給与計算、社会保険手続き 各種申請、給与計算のサポート など ■各種書類作成 入社・退社に関する書類、契約書・社内文書 ■行政機関への申請・届出対応 ■備品（PC・消耗品）、社用車、社宅の管理 ■電話・来客対応 など 【入社後の流れ】 入社後は座学研修・OJTを通じて先輩社員がサポートします。 配属後も、一度にすべてをお任せすることはありません。できることからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。業界未経験の方も丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【ここがポイント】 ★自分のアイデアが“会社の標準”になる 業務をやりながら「もっと効率よくできる」と感じたことは大歓迎。 あなたの改善案がそのまま新しいルールとして定着していきます。 ★空港やホテル業界を支えるやりがい 日々たくさんの方が利用する空港やホテルで活躍するスタッフたちを、オフィスから支える仕事です。一つひとつの業務はシンプルですが、現場がスムーズに動くように支える充実感があります。 ★成田の本社勤務×現場に近い総務 国籍などもさまざまなスタッフが働く環境なので、決まった作業だけでは対応できないこともあります。その分、自分が整えた仕組みで現場がスムーズに回るようになった時には、手応えを感じられます。
-
- ★自動車通勤OK・駐車場完備 【本社】 千葉県成田市東町121-11 ［アクセス］ 京成・JR「成田駅」より徒歩11分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
-
- 月給25万円以上 ※残業代全額支給（所定労働時間を超えた場合） ※あなたの経験・スキル・年齢を正当に評価し、給与に反映します。
-
空港に対する既存営業／月給37万円～／土日祝休／残業ほぼなし
-
- 当社のミッションは、人手が足りずに困っている航空会社・航空運営会社、ホテル、官公庁の声に耳を傾け、最適な人材を現場にご提供すること。あなたには、お客さまの欠かせないパートナーとして、下記の仕事をお任せします。 ■お客さまの課題のヒアリング ■人材のご提案 ■見積書作成 ■アフターフォロー 飛び込みなどの新規開拓をするのではなく、すでにご縁のあるお客さまとのつながりを深める深耕営業がメインです。日々のコミュニケーションを通じて、お客さまの潜在的な悩みをくみ取り、少しずつサポートできる幅を広げていきましょう。 ※商談は対面・オンラインどちらもあります。1日に多くて3社程度商談します ＜例えばこんなご提案をします＞ 【1】航空会社さま「新しく就航するが、地上スタッフが足りない」 →必要な人材の数やお客さまの求める人物像を丁寧にヒアリングした上で人材をご紹介します。 【2】ホテル会社さま「客室清掃を効率化したい」 →現状の体制について把握し、IOTやDXを含め効率化の可能な領域を検討します。 【3】空港運営会社さま「物流管理に要する負担を減らしたい」 →どの部分を特に負担と感じているかをお聞きし、最適なソリューションを提案します。 ＜入社後の流れ＞ 1年間は本社で行う研修に参加し、研修終了後に各支店（空港）の営業をお任せ。業界未経験の方も丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ＜ここがポイント＞ ★ノルマなし 営業の仕事だからといって、無理に数字を追う必要はありません。ノルマに追われず、お客さま目線の提案ができます。 ★空港を支えるやりがい 空港の日常を守るために、大勢の人が支え合っています。その一員として、航空会社や空港運営会社を支える大きなやりがい・社会貢献性がこの仕事にはあります。 ★月給37万円～ 応募に際して営業経験は必須ですが、業界経験は不要。月給は37万円～と高水準です！
-
- ★自動車通勤OK 本社／千葉県成田市東町121-11 （京成成田駅、JR成田駅徒歩11分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
-
- 月給37万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月6万400円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
-
-
設立 1968年
-
従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
土木施工管理技士1級の保有者歓迎！【南相馬市】管理責任者・部長候補ポジション※転勤無し
-
- ～土木施工管理技士1級保有者歓迎！／管理職ポジションをお任せします！～ ■業務概要： 道路・河川・上下水道・宅地造成等の土木工事において、以下の仕事をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・積算・見積もり ・施工図の修正 ・施工現場における作業指示 ・新人施工管理見習いの教育 等 ■組織構成： 土木部門には40代と60代の施工管理が1名ずついます。また作業員を束ねる職長が4名います。今回採用する部門の管理責任者には、この者たちを取りまとめていただきたいと思います。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：98日 ・月8日休み：第2・4土曜日が定休日で、それ以外の休日は会社カレンダーに準じて休みを取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市鹿島区大内字滝沢79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,570円～571,430円 ＜月給＞ 428,570円～571,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 -
-
従業員数
8名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全14件
-
【成田】現場管理（部長）◆地域に根差して働ける環境/創業121年老舗企業/残業月平均5時間
-
- 120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配 ・メンバーマネジメント 【対象物】木造戸建 【担当物件数】年間3～5件 【エリア】成田市周辺 ■配属先情報： 営業：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。
-
- ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【成田】営業（部長）◆地域に根差して働ける環境/創業121年以上の老舗企業/転勤無/社風◎
-
- 120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社の営業として業務及び営業部のマネジメント業務をお任せします。 ※当社はお客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅を手掛けています ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応 ・現地案内・お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案(※専門的な説明は、設計担当者から行います) ・見積りの提出 ・売買契約～ローン申し込み ・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多く有 ・マネジメント業務 ■配属先情報： 営業 3名（30代～50代） ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。
-
- ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1975年
-
従業員数
55名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全2件
-
【新潟市】土木設計/年間休日127日/1975年創業の建設コンサルタント/UIターン歓迎
-
- ■職務内容： 行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する設計業務および、技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・国や県、市町村から依頼・発注される案件のコンサル・土木設計・復興支援・定期点検等 ・地盤解析、設計 ・砂防計画、施設設計 ・地すべり対策や崩壊対策の計画・解析・設計 ・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします ＜主な設計対象＞ ・道路、トンネル、河川砂防、土地改良施設などの社会資本 ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■組織構成： 本社技術部は20名が在籍しており、20～70代の再雇用の方まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 当社は２０２５年に設立５０周年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。 ・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6．００カ月 ■昇給：年１回、前年実績５，０００円～ ■モデル年収：30代前半500万円、40代前半600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1949年
-
従業員数
43名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
受発注スタッフ（営業事務）／未経験歓迎／残業月10h／転勤無
- 締切間近
-
- 主に営業事務業務を担当していただきます。 自動車部品の販売を行う当社では、自動車整備工場・ディーラーなどのお客様からの受注を受け、必要な自動車部品の手配を行うことがメイン業務です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様からの電話やFAX、LINEでの受注対応 ■受注内容に基づき、部品の手配・発注処理 ■商品の納品手配や配送手配 ■顧客データの管理（PCを使用） 外回りでの業務はありませんが、馴染みのお客様からの電話やメールでの対応も多く、顧客との関係構築が重要です。 また、本社勤務の場合は営業職のポジションでの勤務も可能です。 【入社後の流れ 】 ★入社後のサポート体制 入社後は、まず支店長や先輩社員が丁寧に指導します。未経験中途採用の社員も多く、未経験者の気持ちが分かるからこそ、安心してスタートできるように、実務を通じて少しずつ丁寧に業務を教えています。 業務の流れや商品知識、顧客対応のコツなど、マンツーマンで教えてもらえますので、分からないことがあってもすぐに質問できます。 ＼＼POINT！／／ ＜安定した経営基盤と働きやすい環境＞ 自動車整備の経験がないと、部品がどこでどのように使用されるのかをイメージするのは難しいかもしれませんが、藤沢支店では整備工場の事務所を間借りしており、実際の修理現場を見たり、整備士から直接教わることができます。また、営業スタッフが部品の写真をLINEで共有してくれることもあり、自然と知識も習得できます！
-
- 【転勤なし／5名以上採用予定！／マイカー通勤OK】 ★遠方の方はWeb面接もOK！ ★藤沢支店積極採用中！ ＜勤務地＞ ■藤沢支店／神奈川県藤沢市石川6-1-2 ■厚木営業所／神奈川県厚木市上依知1045-3 ■大和出張所／神奈川県大和市上和田1822 ■本社／神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36 ※受動喫煙対策：喫煙指定場所あり
-
- 月給25万円～35万円＋各種手当 ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代別途支給
-
設立 1949年
-
従業員数
87名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【横浜／鶴見】経理※責任者候補◆創業100年のコンクリート二次製品パイオニア企業
-
- 【創業100年の歴史ある企業／社員定着率95%／平均残業3h／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社の経理担当として、決算などの経理業務をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・出納管理、小口現金管理、請求書発行／月次決算／年次決算／有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成／会計事務所監査対応／税務申告書作成 ■働き方： ・残業時間：月平均3時間 ・月1~2回程度土曜日の出勤がございます。 ■当社の魅力： 【中途多数／定着95%】： 社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業3hと、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当（結婚する若年層への手当）等、社員一人一人が働きやすい環境です。 【やりがい】 中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。 【安定性】 売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■当社について 【企業の安定性／創業97年の業界パイオニア企業】： 同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。 また、売上高・経常利益ともに3年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
-
- ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～14,200円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1989年
-
従業員数
821名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
-
【四日市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G
-
- ＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要 グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。 経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！ ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の手配 ・工程管理（進捗・スケジュールの確認） ・現場の安全管理・指導 ・品質チェック ・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境 ・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。 ・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴： 私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。 当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。 長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。 また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。 安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？
-
- ＜勤務地詳細＞ 山九三重支店 住所：三重県四日市市御薗町1-3 山九三重支店内 勤務地最寄駅：塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
-
- ＜予定年収＞ 629万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～346,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 322,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【木更津市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G
-
- ＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要 グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。 経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！ ・協力会社の職人さんとの打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の手配 ・工程管理（進捗・スケジュールの確認） ・現場の安全管理・指導 ・品質チェック ・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境 ・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。 ・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴： 私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。 当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。 長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。 また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。 安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？
-
- ＜勤務地詳細＞ 山九君津支店 住所：千葉県木更津市畑沢1-12-14 山九君津支店内 勤務地最寄駅：君津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
-
- ＜予定年収＞ 629万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～346,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 324,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1965年
-
従業員数
220名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
-
ガチャの企画や仕入れを担う総合職／未経験歓迎／全国で増員採用
-
- 下記いずれかのポジションへと配属いたします。 ※オペレーション部は各営業所、そのほかは青戸本社への配属となります。 【オペレーション部】 ・商品の補充・メンテナンス・集金 ・商品の選定や配置、設置場所の交渉 など 商品の選定や設置は担当者次第で、裁量が大きく働けます。 ガチャ（カプセル玩具）等を積んだ車（ハイエース）を運転して店舗を巡回します。 一番現場に近いポジション！市場の動向などをいち早く体感できます。 【営業戦略部】 ・お取引先法人との設置条件や運営方法、契約締結 ・タカラトミーグループ各社と連携して商談 など 商業施設や大型専門チェーンの本部、グループ会社と連携し、売場企画や交渉、プレゼンを行います。 売場提案だけでなく、会社の未来を創出する役割を担います。 【事業戦略部／事業推進課】 ・全国の営業所データを集計し、消費動向の分析や売上・販売数を予測 ・各部門の課題解決をサポート など 本社や現場からの要望に幅広く応え、働きやすい環境を裏側から支えます。 【事業戦略部／MD課】 ・データ数値を元にした購買戦略立案 ・商品の仕入れ など 会社の売上を左右する重要なポジション！ 市場のニーズやトレンドを意識し、戦略的に商品の仕入れを行います。 【販売部】 ・ガチャマシンを設置・管理する企業への提案 ・アミューズメント企業への子ども向けゲーム機の設置提案 提案先の95％以上が既存のお客様で、信頼関係を築き長期的に関係を深める営業スタイルです。 ＜入社後の流れ＞※共通 ▼座学研修（2日間） マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修（2週間）～フィードバック 先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。 さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています
-
- 宮城・東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡・沖縄 ★オペレーション部は全国の【営業所】 ★そのほかの部署は東京都青戸の【本社】勤務となります。 【本社】東京都葛飾区青戸4-19-16 タカラトミー青戸ビル2F 【東北営業所】宮城県黒川郡大和町吉岡字道下27-1 【東関東第一営業所】千葉県流山市野々下1-355 【北関東営業所】埼玉県さいたま市桜区白鍬610-1 【西関東営業所】神奈川県横浜市港北区師岡町615 【中部営業所】愛知県あま市木田西新五領6-1 【関西営業所】大阪府吹田市川岸町5-20 【中四国営業所】広島県福山市神辺町新徳田325 【九州営業所】福岡県大野城市仲畑4-22-21 【沖縄営業所】沖縄県中頭郡嘉手納町字水釜147 奥間店舗 1号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- 月給：22万2750円～24万3000円 ＋ 業績賞与 ※残業代は別途全額支給いたします
-
-
設立 1997年
-
従業員数
22名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【茨城県/神栖市】営業管理職（アメニティーグッズ・日用品・機械製品等）◇営業所長候補/年休113日◎
-
- ～有名ホテルや大手企業との取引実績あり◎/UIターンも歓迎/将来の営業所長候補◎～ ■職務概要：当社にて営業管理職をお任せいたします。営業を行いながら、プレイングマネージャーです。 ■職務詳細： ・営業職メンバーの管理 ・顧客への営業（顧客の新規開拓やメンバーの訪問同行など） ・商材について：アメニティーグッズ・日用品の販売です。使い捨てスリッパ・エコバック類・エチケット紙袋・竹製歯ブラシ類・ステッカー類・ノベルティーグッズ・各種消耗備品をホテルや各種施設に納品しており、既存お取引先のほか新規先開拓を行います。また、大手工場を中心に機械設備やメンテナンス（主にポンプ及び回転機）の受注活動、ならびに機械部品、消耗品等も受注いたします。弊社オリジナルの液体ろ過フィルターエレメントもメーカーとして販売しています。 今回ご採用の方はホテルなどの顧客先をメインでご担当いただく予定です。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：基本的には新規がメインで既存のフォローが3割、新規7割です。業界内での知名度が高く、アポイントの獲得率が比較的高いのも特徴です。10件のテレアポで9件程度のアポイントの獲得が望めます。歩合やノルマはございませんが、実績はボーナスに反映されます。 ・顧客先：一流ホテルや有名ホテル、食品・お菓子メーカー、航空会社など幅広い取引実績がございます。 ・担当エリア：東京都中心・大阪・京都、その他（日本全国）です。出張はございますが、月1回あるかどうかです（お電話での営業がほとんどです） お客様先へは社有車(AT普通車)を使用しています。 ■組織構成： 営業職は係長の26歳男性、24歳女性、27歳男性、58歳男性の計4名が所属しております。 ■将来のキャリアパス： 営業所長候補です。いずれ東京の事業所を開設する可能性もございます ※転勤については応相談です
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市柳川4115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (2か月～15か月分※業績応じて） ■昇給・昇格：有(2,000～30,000円) ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1997年
-
従業員数
700名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全10件
-
ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワークOK／原則定時退社
- NEW
-
- 未経験でも安心の研修を経て、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ／ ★1カ月の集中研修！ ＼ 入社後の約1カ月間は、個人のスキルに応じた研修を実施。 経験豊富な先輩エンジニアが講師となり、Javaなどのプログラミング言語の基礎から、Spring Bootを活用した応用スキル、さらにLinuxなどのインフラ知識まで幅広く学べます。その後も、配属先の案件に必要なスキル研修を受けられるほか、Udemyを活用した新しい技術の習得も可能です！ ／ ★研修後、エンジニアデビュー！ ＼ 使用言語はJava、JavaScript、Python、Swift、C++、AWS、SAP、ServiceNowなどさまざま。 クレジットカード企業向けのシステム構築、家電メーカーのアプリ開発、車載システムの開発、サーバー設計構築やローコード開発、ユーザーサポート業務など、上流～下流まで多岐にわたるプロジェクトがあるので、最適なプロジェクトが見つかりますよ。 【プロジェクト例】 ■大手通信会社のシステム開発 使用言語：Java／Spring Boot／JavaScript／Node.js 担当工程：詳細設計～テストまで一貫サポート ■大手空調メーカーのアプリ開発 使用言語：Kotlin／Swift／Objective-C 担当工程：要件定義～テストまで一貫サポート ■政府機関向けサーバー設計および構築 使用言語：Windows／Linux／Azureなど 担当工程：要件定義～テスト、運用保守まで一貫して担当
-
- 【東京・神奈川での大規模採用をスタート】 ★転勤なし ★希望や通勤時間考慮！ ★約7割が在宅勤務OK！完全在宅勤務のプロジェクトもあり 本社、下記事業所、また近隣のプロジェクト先にての勤務となります。 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分 ・京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分 【川崎テクニカルセンター】 神奈川県川崎市川崎区東田町8 13F ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線、東海道線、南部線各停「川崎駅」より徒歩9分 ・京浜急行電鉄「京急川崎駅」より徒歩6分 受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙
-
- 月給25万円～50万円（一律職能手当・在宅手当含む）＋時間外手当全額＋賞与年2回 ★経験、能力などを十分考慮し、決定します
-
設立 1970年
-
従業員数
379名
- 平均年齢 42.8歳
求人情報 全25件
-
【平塚/プライム上場横浜ゴムG】社内SE(PL・PM)◆親会社向け生産システム◆ユーザー系SI◆内販
-
- 【グローバルな大規模案件に携わりたい方歓迎／生産管理システムの企画開発／グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9%】 ■業務内容： ・横浜ゴムの国内工場、海外工場の生産システムの企画、設計、構築、導入をお任せします。 ・横浜ゴムの生産システム系部署と協働して、インターフェースの統合や設備のグローバル化等をお任せします。入社当初は上位者作成の要件への開発業務担当から始め、経験を通して上流工程に向かうキャリアパスを想定しております。 ・タイヤ設計・開発業務支援システムや、横浜ゴムグループの生産拠点で使われる、生産管理システムの企画開発をお任せします。 ■魅力： ・実際の現場の声や課題を拾い上げ、絶えずシステムをアップデートするため、自身の企画や構想が形になるやりがいを感じられます。 ・インド・メキシコ・中国などグローバルな拠点で数年単位のシステム導入PJTに関われるため、横浜ゴムにも大きな影響となる業務です。 ・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションの機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスがあります。 ※国内及び海外への出張がございます。海外の場合は数週間に渡る長期出張となる場合もございます。 ■開発／構築環境： 主な使用言語：C言語、.NET、SQL、PL/SQL 主な環境：Unix、OracleDB その他言語：Java、Python、AWS、PostgreSQL ■配属先情報： 生産IT推進室 ※親会社である横浜ゴムへの常駐となります。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 横浜ゴム株式会社平塚製造所内 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～534,000円 ＜月給＞ 250,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【ユーザ系企業/開発プロセスの変革リーダー】AI駆動開発（ADD）の仕組み化・社内普及担当
-
- ～ダイヤ大手・プライム上場横浜ゴムグループ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%～ 【募集背景】 現在、横浜ゴムでは「DXによるビジネスモデルの変革」を最重要課題の一つに掲げています。これまでもAI活用は進めてきていますが、さらなるスピードアップと内製化による技術蓄積を目指し、AI駆動開発を実践していくエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・単にコードを書くのではなく、「AIにどう書かせるか（プロンプトチューニング）」の最適解を追求し、開発スピードを極限まで高める仕組みを構築します。 ・協業コンサルタントとの共創: 外部スペシャリストと共にPoCの知見を吸収し、AI駆動開発の「勘所」を自社ノウハウとして昇華。 ・開発プロセスの再定義: 従来の開発手法と比較し、「コスト50%削減」を実現するための標準化・仕組みづくり。 ・社内展開のリード: 確立した手法をシステム本部内、さらにはグループ全体へ広めるためのエバンジェリスト活動。 ■魅力： ・経営直結のインパクト: 「予算半分」という高い目標に対し、最新テクノロジーで挑む。その成果はダイレクトに経営層へ届きます。 ・希少なキャリア形成: 「AIを作る」エンジニアは増えていますが、「AIで開発組織を変える」経験を持つ人材はまだ稀少です。 ＜求める人物像＞ ・圧倒的な好奇心: 「もっと楽に、もっと速く作れるはずだ」という改善意欲が強い方。 ・アンラーニング力: 過去の「開発の常識」に固執せず、新しい手法を柔軟に取り入れられる方。 ・変革への意志: 決まったものを作るのではなく、自ら「仕組み」を作り、周囲を巻き込むことに喜びを感じる方。 ■当社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 横浜ゴム/平塚製造所 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1988年
-
従業員数
130名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
普通免許でOK！役員運転手／未経験歓迎・土日祝休
- NEW
-
- 【 要Check！】 ◎普通免許（AT限定可）だけで応募OK ◎未経験入社が9割以上！人柄重視の採用 ◎リーダー・管理職へのキャリアアップ可能 ◎お客様は固定制で対人ストレスが少なめ ◎研修でマナー・地理知識・実務力まで習得 【 主な業務内容 】 ・役員の送迎 ・ルート確認、交通情報の収集 ・車両の点検・整備・洗車 ★エグゼクティブを支える仕事 役員専属ドライバーとして、大手企業の役員の方々を専用車で安全・快適に送迎する業務をお任せします。運転する車両はクラウン、アルファード、レクサスなどの高級車。お客様の指定する場所への直行直帰も可能で、都内・首都圏が主な送迎エリアです。 ★お客様は固定制 毎回違うお客様を担当するのではなく、継続して同じ役員を担当します。そのため関係構築や信頼を得やすく、精神的にも安定して働けます。 ★未経験でも安心の研修体制 入社後は2ヶ月間の充実した研修があり、ドライバー未経験者も多く活躍中。基本的なマナーや運転技術、公道での実践練習まで丁寧に指導します。 ★働きやすさも抜群 勤務時間は日勤のみ。原則土日祝休みで年間休日は120日以上。残業も少なく、体に無理なく働ける環境が整っています。 ★運転は1日3.5時間 平均すると、実際に運転しているのは1日平均3.5時間。その他は待機です。待機中は洗車や次の運行ルートの検索、休憩や仮眠などに有効活用できます！ （入社後の職種変更はありません）
-
- 【 転勤なし・直行直帰も可！】 ◆一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）のお客様先 ※メインエリア：東京都千代田区、中央区、港区 ◎U・Iターン歓迎 ◎通いやすさを考慮して配属 ◆本社 東京都中央区銀座1-27-12 NUSビル （アクセス） ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩4分 ・都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」1番出口より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩10分
-
- ◆月給28万円～＋諸手当＋賞与2回 ※2か月の試用期間中も条件・待遇は変わりません。 ※月給にはみなし残業代（月20時間分・3万円）を含む。超過分は別途支給します。 ★各種手当を別途支給！ 退職金制度・交通費・役職手当・資格取得支援など充実！ 交通費(上限4万円分)や役職手当、固定超過分の残業代は、 月給にプラスして別途支給いたします。 【年収イメージ】 ▽1年目：390万円 ▽3年目：440万円 ▽5年目：500万円
-
設立 1978年
-
従業員数
30名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全2件
-
【横浜】配菅工事の施工管理※大手食品飲料メーカーとの取引あり／年間休日120日
-
- 【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の現場責任者として、入口から出口までの以下全工程の予算/人員管理、交渉、教育指導等および統括業務をお任せします。 ■業務詳細： ・企画提案（生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案） ・現場調査（提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ） ・プランニング（プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定） ・設計（基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計） ・施工（最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理） ・保守/点検（施工した設備環境システムの環境変化に対応した保全メンテナンスおよび提案） ■キャリアパスについて： プラント設備及び建築設備の現場責任者としてご入社頂き、その後幅広いキャリアを築くことが可能です。 ご活躍により将来的には経営幹部として同社を牽引頂く事を期待している求人です。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。
-
- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
-
- ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1990年
-
従業員数
102名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
-
秘書／東証の上場企業／年間休日124日／土日祝休／東京駅直結
- 締切間近
-
- ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的には… ━━━━━━━━━━ 社長のサポートを中心に、秘書・総務業務を幅広くお任せします。 ・スケジュール管理・調整 ・来客対応 ・名刺管理 ・会食や手土産、ゴルフなどの手配 ・経営管理局メンバーとの連携業務 など ◎そのほか… 経営管理局の一員として、管理部門全体の強化にも携わっていただきます。 現在活躍しているメンバーと協力しながら、お互いの得意分野を活かし合い、チームとして成長できる環境です。 学ぶ姿勢を大切に、前向きにチャレンジすることで、会社とともにご自身の成長も実感していただけます。 ◎将来に向けて… 当社は今後、自社メディア開発を新たな軸として、上場企業としてさらに事業を拡大していきます。 バックオフィスを支える管理部門は、経営の根幹を担う重要な存在です。 会社が大きく成長していくこのタイミングは、チャンスの多い時期でもあります。 秘書・総務といった枠を超えて、経営を支えるパートナーとしてのご活躍を期待しています。 ━━━━━━━━━━ ＞＞ここもPOINT ━━━━━━━━━━ ★ライフステージが変わっても安心！ 現在、家庭の事情による時短勤務をしている社員もおります。 結婚や子育てなど、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方ができるよう、会社としてもしっかりサポート。 長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。 ※入社後の職種変更はありません
-
- 【転勤なし／東京駅直結・日本橋駅より徒歩4分】 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
-
- 月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
-
設立 1983年
-
従業員数
5,921名
- 平均年齢 31.1歳
求人情報 全129件
-
【名古屋】アカウントマネージャー／大手企業担当・PM経験を活かせる
- NEW
-
- ◇大手自動車メーカーや通信キャリア向けアカウントを統括し、プロジェクト推進・組織成長を牽引するポジションです／部長候補採用／年収900万～◇ ■業務概要 当社の事業部長候補として、大手自動車メーカーや通信キャリアを中心としたプライム企業のアカウントマネージャー業務をお任せします。これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、顧客折衝や課題解決、プロジェクト推進をリードしながら、クライアントとの信頼関係構築と事業拡大を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカーや通信キャリア等の主要クライアントに対するアカウント責任者業務 ・プロジェクトの提案・計画立案、要件定義、推進、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・顧客の課題や要望のヒアリング、最適なソリューションの提案と導入支援 ・プロジェクトチームの組成・マネジメント、育成・評価 ・継続的なアカウント深耕による追加案件創出や新規事業の模索 ・経営層や現場責任者との折衝・調整、レポーティング ・業界動向の把握と当社ノウハウを活用した戦略立案 ■組織構成 経験豊かなPM・エンジニアが多数在籍し、専門性とチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 プライム案件を通じて大規模な社会インフラに貢献でき、経営視点と現場推進力を磨くことが可能です。 ■教育体制 OJTやマネジメント研修、資格取得支援制度など成長を後押しする仕組みが整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業部長への昇進や経営層へのキャリア、または専門領域のエキスパートとしての成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 業界で高い認定を多数取得し、ダイバーシティ推進や健康経営、働きやすい職場環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細1＞ ★名古屋事業所（新） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 フロンティア名駅 5F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の顧客先（名古屋市・豊田市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸額は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。インセンティブ支給あり（業績による）。賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア・自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
-
- ■□エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！／IT技術でもっと幸せな社会作りに貢献■□ ●大手プライム企業のアカウントマネージャー（大手通信キャリア/大手自動車メーカー）をお任せいたします ●クライアント責任者を担うことができます ■業務概要： これまで培ったプロジェクトマネージメント経験を生かし、アカウントマネージャーとして当社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを活用して、大手プライム企業のアカウント責任者としてプロジェクト管理とお客様への貢献でさらなる社会貢献と事業拡大に期待します。 ＜主な担当クライアント例＞ ◆大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む） ◆大手通信キャリア etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■働く環境： ★「健康経営優良法人」認定企業※9年連続 ★「えるぼし認定段階3（※1）」取得 ★「くるみん（※2）」取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※3）」に認定 ■当社について： 私たちは、システムを創るだけでなく、お客様の要望やアイデアをITの力で形にします。ユーザーの立場から考え、本当に必要とされる心に残るサービスを提供します。当社は「ITを通じて社会を幸せにする」ことを大切にし、「日本のあしたにエナジーを！」という理念を掲げ、お客様のために多彩なニーズに応えています。専門性を身につけ、共に成長しませんか？ 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
-
- ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与詳細（年俸額）は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・管理職は残業代支給対象外 昇 給：年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり 賞 与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
日本クロイド工業株式会社
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
【本社／製造工場・営業部】
〒275-0024
千葉県習志野市茜浜1-6-3
【出荷工場／テクニカルセンター】
千葉県習志野市茜浜1-2-1
-
設立 1957年
-
従業員数
13名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
ポンプメーカーの営業／月給26万円超／土日祝休み／未経験歓迎
- NEW
-
- モノづくりの工程において、完成する前は液体や半固体の具材があります。 たとえば、当社が100%のシェアを誇るアスファルトは移送時は液体です。食品であればチョコレートもはじめは液体ですし、魚肉ソーセージも半固体になります。 これらの製造に欠かせない『液体輸送ポンプ』の提案をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ◇基本的な業務の流れ◇ ━━━━━━━━━━━ ▼企業へのアポイント 既存顧客からのご紹介やプラントの新設情報などをキャッチアップし、アポイントを取ります。 ▼ニーズヒアリング・ご提案 企業の担当者から要望や課題をヒアリング。抱えているお悩みを解決に導く、最適な製品をご提案します。 ▼受注～納品までのフォロー 受注後は製造部に引継ぎ、納品に向けてお客さまと社内との連携をリード。修理や交換など、納品後のアフターフォローも大切な役割です！ ＼★ココがPOINT★／ 当社のポンプは高粘度かつ固形物を含む液体にも耐えられように設計されており、『高能率×長寿命』を両立しているのが大きなセールスポイント。 国内だけでなくドイツ、アメリカ、中国をはじめ世界100カ国以上とも取引実績があるなど、高い認知度と信頼性により提案のしやすさは抜群です！ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１／現場研修（入社～3カ月） いきなり営業に取り組むのではなく、まずは自分がこれから提案する製品を知ることからスタート。工場での研修を通して、提案のための基礎知識を身に付けます。 ▼STEP2／同行研修（4カ月目以降） 先輩の営業に同行してお客さまへの提案の流れを学びます。 慣れてきたら、既存顧客のフォローもお任せ。製品の配送などを通して顔と名前を憶えていただきながら、時間をかけて信頼関係の構築に努めます。 ▼STEP3／独り立ち 個人差はありますが、完全な独り立ちまではおよそ2～3年を見ています。 顧客に信頼される営業を目指して、焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ☆本ポジションの特長については、後述の【当社の営業のポイント】もぜひご覧ください！
-
- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／工場：千葉県習志野市茜浜1-6-3 ※受動喫煙対策あり（専用喫煙スペース設置）
-
- 月給26万3200円～28万700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記月給には月25時間分（月4万3200円～4万5700円）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給します。
-
設立 1987年
-
従業員数
16名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
-
千葉県の未来を創造する施工管理（未経験・無資格OK）
-
- ＜主な業務内容＞ ■土木・上下水道の給排水設備工事を管理 ■ガス配管工事や建設工事の進行をサポート ■空調工事・外装工事の進行管理および調整 ■現場の工程・安全・品質をしっかりチェック ■協力会社との調整や資材手配もお任せ ■各種書類作成等 【施工管理のサポートからスタート♪】 未経験の方でも安心！ まずは施工管理の補助業務から始められます。 現場の工程・安全・品質チェックや書類作成など、 先輩がわかりやすく丁寧に教えます。 公共施設や商業施設、病院、マンションなど 多彩な現場で経験が積めます。 少しずつ着実にスキルアップしながら、 将来的には施工管理の中心メンバーを目指せます。 【無資格の土木・水道工事の作業スタッフさんも♪】 資格がなくてもスタート可能！現場作業から施工管理へステップアップ。 働きながら資格取得を目指し、着実にステップアップできます。 作業経験のある方なら、現場で働く作業員の気持ちを十分に理解し、 円滑な指示や連携に活かせます。 現場と管理の橋渡し役として、チーム全体を支える存在へ成長できます。 【施工管理に活かせるスキル♪】 ◆決められた手順に沿って正確に作業する管理能力 ◆学生時代のキャプテンや部長経験によるリーダーシップ ◆役所や関係機関とのやり取りに必要な丁寧な対応力 ◆スケジュールを意識して業務を進める計画・調整力
-
- 【習志野で仕事を探している方歓迎】 千葉県習志野市東習志野8-28-11 ★車・バイク通勤OK（駐車場あり） ★転勤なし ■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
-
- 月給25万円～ ※経験・能力により昇給随時有 ※試用期間3ヶ月（同条件） ★月給に加え、各種手当を支給いたします★ ◆資格手当+生産手当（10万円以上も可能） ◆賞与年2回（見込み／2ヶ月分※夏1ヶ月・冬1ヶ月） ◆交通費全額支給 ◆退職金制度有 ◆寮制度有（借り上げ/家賃半額負担） ◆住宅手当（持ち家の方/月1.5万円、賃貸の方/月1万円） ◆役職手当 ◆残業手当
-
-
公共の水道空調工事を支える管工事施工管理／残業ほぼなし
-
- 【具体的な仕事内容】 ■工程表の作成や建設現場での工程管理・進捗管理 ■公共工事の積算 ■現場の安全管理、品質管理 ■関係者との打ち合わせ（依頼主や協力業者等） ■現場作業員への指示・現場管理や監督業務・スケジュール管理 ※入社後の職種変更はありません。 ＜現場＞ 千葉県を中心とした各現場 ※千葉県外の現場も稀にあります。 ※2025年も習志野市の公共工事を多く落札しています。 【国家資格保有者が多数在籍！経験者が活躍できる職場】 当社では、管工事施工管理技士などの国家資格を 持つスタッフが多く在籍しています。 同じ立場の仲間が多いため、現場の連携も スムーズで、専門性の高い話も通じやすく、 ストレスなく仕事に集中できる環境です。 経験や資格に見合った裁量あるポジションを 用意しており、即戦力としてしっかり活躍していただけます。 【施工管理職のやりがい】 経験者だからこそ味わえる、建物完成時の深い 達成感。設計段階から施工、引き渡しまで 一貫して携わり、自分のスキルと判断で現場を 動かす手応えがあります。 お客様や協力会社と密に連携しながら、大きな プロジェクトを成功に導く責任感と充実感は格別です。 【幅広いスキルが身につく環境】 総合建設業として多様な案件を手掛けており、 これまで培った経験をさらに伸ばせる職場です。 どんな現場も誠実に取り組むことで、社内外から 信頼と実績を築いています。 新たな技術や知識も積極的に吸収できる環境が整っています。
-
- 千葉県習志野市東習志野8-28-11 ★車・バイク通勤OK ★転勤なし ■受動喫煙対策：あり
-
- 月給30万円～ ※経験・能力により昇給随時有 ◆資格手当+生産手当で10万円以上も可能 ※資格手当は当社規定有 【月給例】 月収40万円（固定給+各種手当） 【年収例】 年収700万円（経験10年/40代）
-
-
設立 2000年
-
従業員数
1,847名
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全82件
-
反響営業／月給45万円～／高額の報奨あり／合理的に稼げる環境
- NEW
- 締切間近
-
- 全国1,780店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など） 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、内定連絡時に丁寧にご説明します。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 人事や広報など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。
-
- 【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿（新宿駅徒歩2分）※研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
-
- ■店舗買取営業職（全国出張あり） 月給45万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円＋出張手当10万円 ※残業代を別途全額支給 ■店舗買取営業職（全国出張無し） 月給35万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※残業代を別途全額支給 ■出張買取営業職 月給40万円＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当5万円+固定残業代8万円 固定残業代：42時間分 ※42時間を超えた場合は別途支給 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。1日で10万円以上のインセンを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の固定給に上乗せされるからこそ高収入を頑張りで実現可能。1年目から年収2,000万円を目指すことも可能！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です ◎働きやすい環境や制度もご用意 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には1カ月当たり10万円の特別手当支給）など
-
買取受付／未経験歓迎／専門部隊のフォロー有／年収5倍の実績有
- NEW
- 締切間近
-
- 全国1,780店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など） 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、 早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、 内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、 実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 人事や広報など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。
-
- 【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿（新宿駅徒歩2分）※研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
-
- ■店舗買取営業職（全国出張有） 月給45万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円＋出張手当10万円 ※残業代を別途全額支給 ■店舗買取営業職（全国出張無） 月給35万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※残業代を別途全額支給 ■出張買取営業職 月給40万円＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当5万円+固定残業代8万円 固定残業代：42時間分 ※42時間を超えた場合は別途支給 ★独自のインセンティブ制度★ 実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。1日で10万円以上のインセンを勝ち取る社員も！月締めで毎月の固定給に上乗せされるため高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2,000万円を目指すことも可能！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境！ ◎その他、働きやすい環境や制度をご用意 ・社宅完備（一部規定有） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1カ月当たり10万円の特別手当支給）など
-
設立 1963年
-
従業員数
5,270名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全11件
-
【みなとみらい】経営企画（幹部候補）※プライム上場／積極的なM＆A／子会社社長への抜擢実績多数
-
- 【プライム上場／積極的なM＆A推進／飲食トップクラスブランドを数多く展開】 ■業務内容： 外食事業、給食事業、海外外食事業の拡大に向け、グループ会社の経営等に関わる業務に携わっていただきます。 ■詳細業務： ・グループ全体の中期経営計画・単年度計画の策定および進捗管理 ・グループ会社の業績分析および経営課題の抽出・改善推進 ・経営会議／取締役会向け資料作成 ・M&A／アライアンスの企画・推進（DD、PMI含む） ・予算策定・予実管理・業績見通しの作成、KPIマネジメント（可視化・仕組み化） ・他部門を含めた横断的な業務遂行の指揮・管理 ・取締役会を含む各種会議体の資料作成、IR業務補助 ■新中期経営計画について： 同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ◇海外外食事業：北米、東アジア、ASEAN地域での積極的な新規出店を推進し、現地ニーズに合った業態を展開します。また、成長が見込まれる中東などの新たな地域にも進出し、直営店だけでなくJVやフランチャイズも活用して効率的な展開を目指します。 ◇給食事業病院や介護施設：への給食サービスを展開し、事業領域を拡大します。さらに、ミールキットを含むセントラルキッチンの活用範囲を広げてまいります。 ■コロワイドグループについて： 当社は、「食」の総合プロデュース事業会社です。「食」に関わるありとあらゆるフェーズで事業を展開しています。 創業事業である居酒屋事業からレストラン事業へと領域を拡大し、その成長戦略の一環としてこれまでM＆Aに積極的に取り組み、企業価値を向上させてまいりました。 著しい成長を遂げるアジア市場での展開や、ブランド力とマーチャンダイジング機能を基盤としたバリューチェーンのさらなる拡大を目指します。それと同時に新たな食の領域として給食事業の展開、また海外事業の更なる推進を進めることにより、「外食日本一企業」を目指し邁進してまいります。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,384,615円～11,076,923円 ＜月額＞ 615,384円～923,076円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1954年
-
従業員数
68名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【横浜／4,50代活躍】保税倉庫の管理(輸出入)◆3温帯完備／創業71年の老舗総合物流企業／転勤無
-
- ～4,50代活躍中・地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎～ レア求人◇珍しい保税倉庫での管理職ポジション◇スーパーや総合商社グループ等大手取引先多数！ 3PL、同業他社、等々、物流経験歓迎！管理職としてステップアップしたい方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、倉庫管理職候補として業務をお任せします。輸出入に関わる営業事務と、倉庫管理やチーム運営・顧客対応を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、所長の補佐や代理業務、チームメンバーの育成・マネジメント業務も徐々にお願いしていく予定です。 ■業務詳細： ◇輸出入に関する営業や貿易事務 ◇スタッフへの指示出し・フォロー ◇お客様との電話対応や訪問、取引先との調整業務 ◇拠点全体の営業数値の管理や報告、運営サポート、業績向上のための改善提案・実行 ◇倉庫の現場作業の進行状況を確認サポート ■ポジションのやりがい： ・このポジションでは、事務業務だけでなく、現場の進行を見守ったり、スタッフを支えたりと、全体の動きを見ながら働けますので、チームに貢献できているという実感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成： 所長1名、署長補佐3名(営業、フォークリフト)、営業事務2名、通関士1名 ※4,50代中心の組織で、メンバーは全員男性です。 ■本ポジションの魅力： ・一貫物流： 商品の輸送から保管、通関、配送までを一連の流れを全て自社で対応可能 ・3温帯の倉庫完備：冷凍・冷蔵倉庫や保税倉庫を完備しております。 また、温度管理の機械や燻蒸設備もあるため、食品や農産物を安全に保管することも可能です。 ・創業70年以上の歴史：1954年に創業し、長年にわたって物流・倉庫・通関業など幅広い事業を展開しています。 ■入社後の流れ： ・WordやExcelの基本操作ができればOKなので、事務経験があればすぐに慣れていただけます。 ・専用ソフト未経験でOKです。入社後にしっかりと研修がありますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1955年
-
従業員数
108名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全7件
-
【横浜】経理・財務／課長候補◆日本の物流を担う老舗企業◆年収635万円～◆年休123日◆土日祝休
-
- ～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中！創業70年の老舗企業で経理課長としてキャリアアップしませんか？～ ■業務内容： 当社経理部にて、経理課長として2名のメンバーのマネジメントをいただきながら経理・財務お任せします。 ■業務詳細： ・経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など） ・月次、年次決算 ・資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計 ・顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応 ・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告 ・メンバーマネジメント ・その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等） ■組織構成： ・現在3名 └管理職1名（40代:経理財務業務の一連を自立自走できる方）、正社員2名（30代 日次の経理業務の実務を担っていただいております。）が所属しています。 ■当社の特徴： ・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。 ・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。 ・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力： ・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織のため馴染みやすい環境で、安心して仕事に取り組むことができます。 ・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50 勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 635万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～295,600円 その他固定手当/月：170,500円～235,000円 ＜月給＞ 435,000円～530,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（課長170,000円、次長200,000円、部長235,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳 課長／賞与2.6ヶ月（前年実績）635万 50歳 部長／賞与2.6ヶ月（前年実績）765万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1951年
-
従業員数
1,657名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
-
未経験可／病院・施設の現場管理／賞与4カ月分／基本定時退社
-
- 取引先の病院・施設内で、当社スタッフ（10～20人）をまとめるお仕事です。最初は現場経験を積み、業務の流れを覚えることからスタート！ ━仕事内容━ リネン品の用意などと並行してパートスタッフの管理も行っていただき、徐々にマネージャーとしての業務もお任せします。 【マネジメント業務】 ■スタッフ管理 ■新人スタッフのフォロー ■シフト管理 ■スタッフへの業務指導・教育 【リネン用品関係業務】 ■患者様へのパジャマ・タオル類の提供 ■ベッドメイキング ■在庫管理・発注 ■お布団や枕等の寝具類の納品や使用済みの寝具類の回収 【窓口業務】 ■入院患者様・ご家族への「入院セット」受付説明（料金やプラン内容の簡単な内容で医療知識は不要） ■病院側の担当者との連絡・調整、要望のヒアリング・対応 ■社内営業担当への情報共有 など 【その他】 ■複数病院の応援・サポート ～1日の流れ（例）～ 08：30 工場から納品されたリネンの確認・整理 09：00 病院・施設の所定の場所への納品・回収業務・ベッドメイク 12：00 休憩 13：00 現場内業務 15：00 病院担当者との打ち合わせ 16：00 発注やスタッフフォロー 17：00 終業 ◎午前中の業務がメインのため残業はほとんどありません♪ ～入社後の流れ～ まずは複数の病院を経験し、現場業務を覚えていきます。各病院で先輩がイチからレクチャーします。 経験や習熟度に応じて、徐々にマネジメント業務を引き継ぎ、入社後最短半年～1年でリーダーになります。 ※経験や状況に応じて研修期間は変動します。 ☆女性も働きやすい 30代～40代を中心に、幅広い年代の女性が活躍中です！重いものは二人で協力したり、カートを活用したり負担を軽減しています。
-
- 【自宅から通勤可能エリア内／転居を伴う異動なし】 神奈川の病院・施設にて常駐勤務していただきます。 ★「通勤のしやすさ」を重視★ 多数の病院・施設の中から、ご自宅から通いやすい勤務先を最大限考慮いたします！ ＜神奈川県＞ ■聖マリアンナ医学部付属病院 ■横浜市立大学付属病院 ■けいゆう病院 ■昭和大学横浜市北部病院 ■済生会横浜市東部病院 ■横須賀共済病院 ■関東労災病院 ■海老名総合病院 ■聖マリアンナ西部病院 ■湘南鎌倉総合病院 ■藤沢市民病院 ■済生会横浜市南部病院 ■横浜医療センター ■湘南藤沢徳洲会病院 ■秦野赤十字病院 ■厚木市立病院 ■平塚市民病院 ■北里大学病院 ほか多数 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※施設によりマイカー通勤可
-
- 月給：22万5000円～25万円 ＋ 賞与年2回（4カ月分） ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮し、上記範囲内で決定いたします。 ※残業代は、所定労働時間（7.5時間）を超過した分を全額支給いたします。
-
-
設立 1957年
-
従業員数
1,150名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全38件
-
【成田空港】直営レストランの料理長◇日勤のみ／転勤無／シフト希望OK／残業20h／完全週休2日◎
-
- 【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店舗での料理長ポジション！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて料理長ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修～一人前まで レストラン「三本亭」での料理長をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月～半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8～9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5～8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 三本亭 成田空港第1ターミナル店 住所：千葉県成田市古込1-1 成田空港第一旅客ターミナル中央ビル新館3F 制限区域出発ロビー 勤務地最寄駅：成田空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 2011年
-
従業員数
28名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全5件
-
★プロジェクトマネージャー★最先端の自社RDBを用いてAIやIoT等の高速データ処理に寄与
-
- ■概要 主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、世界最速レベルの純国産RDB「劔（Tsurugi）」の導入を行います。 PMの方には、営業と共に顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析、提案書作成から、実装が出来る方であればであれば自身でプロトタイピングを行い提案を行います。 PJはPoCとして、どのようにすれば顧客要望を実現できるか、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理など役割は多岐に渡ります。また、劔のサポートも行って頂きます。 ※開発志向のある方は自ら手を動かしての開発も可能です（Javaメイン）。 ＜主な業務内容＞ ・マネジメント（自社員、一部のTsurugi導入に関連する企業）、顧客折衝、プロジェクトの管理、要件定義、設計 ・提案資料作成、適応技術検討、見積もり ・劔のサポート（質問回答、運用ツール提供、障害分析、設計、レビュー、サンプルコード作成など） ■開発環境 言語：Java（メイン言語）/C++/他/SQL DB：劔（Tsurugi） OS：Linux クラウド：AWS/Azure 分散処理基盤： Amazon EMR/Azure HDinsihgt/Hadoop/Spark/Databricks その他： Gradle/AsakusaFW/Git/slack/Docker/Jenkins//BacklogBacklog/BOX/(zendesk)等 ■劔の開発の過程で実証実験を行った事例 ・国立天文台での宇宙空間における観測データ（ビッグデータ）の処理 ∟従来RDBでは処理時間・スケーラビリティが課題となる領域 ・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析 ∟リアルタイム性と一貫性を同時に求められるためNoSQLでは要件不足 ・JRPが主催しているSuperFormulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集と処理 ∟ミリ秒単位の遅延が意味を持つ、超低レイテンシ領域 ・九州電力の持つ電力・光回線ネットワークを活用した新データセンターサービスのDBとしての実証実験 ∟社会インフラ用途で求められる強一貫性・可用性の検証 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／赤坂見附/永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,090,000円～9,144,000円 固定残業手当/月：158,500円～238,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額には固定残業代（月40時間分）を含みます。 ・固定残業時間：40時間（8H/日以降を残業とし、裁量労働10H-8H=2H×20営業日） ※深夜労働/休日労働が発生した場合は割増賃金の支給 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
★技術PM募集★＜最先端の自社RDBを用いてAIやIoT等の高速データ処理に寄与＞
-
- ■概要 主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、世界最速レベルの純国産RDB「劔（Tsurugi）」の導入を行います。 技術PMの方には、営業と共に顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析から自身でプロトタイピングを行い提案を行います。 PJはPoCとして、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理、一部実装（主にJava）も行い、役割は多岐に渡ります。また、劔のサポートも行って頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・マネジメント（自社員、一部のTsurugi導入に関連する企業）、顧客折衝、見積もり、プロジェクトの管理、要件定義、設計 ・プロトタイピング、実装（Java） ・劔のサポート（質問回答、運用ツール提供、障害分析、設計、レビュー、サンプルコード作成など） ※Tsurugi導入部分のみのため大規模な開発プロジェクトではないので多階層のマネジメントではありません ■開発環境 言語：Java（メイン言語）/C++/他/SQL DB：劔（Tsurugi） OS：Linux クラウド：AWS/Azure 分散処理基盤： Amazon EMR/Azure HDinsihgt/Hadoop/Spark/Databricks その他： Gradle/AsakusaFW/Git/slack/Docker/Jenkins//BacklogBacklog/BOX/(zendesk)等 ■劔の開発の過程で実証実験を行った事例 ・国立天文台での宇宙空間における観測データ（ビッグデータ）の処理 ∟従来RDBでは処理時間・スケーラビリティが課題となる領域 ・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析 ∟リアルタイム性と一貫性を同時に求められるためNoSQLでは要件不足 ・JRPが主催しているSuperFormulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集と処理 ∟ミリ秒単位の遅延が意味を持つ、超低レイテンシ領域 ・九州電力の持つ電力・光回線ネットワークを活用した新データセンターサービスのDBとしての実証実験 ∟社会インフラ用途で求められる強一貫性・可用性の検証 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／赤坂見附/永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,090,000円～9,144,000円 固定残業手当/月：158,500円～238,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額には固定残業代（月40時間分）を含みます。 ・固定残業時間：40時間（8H/日以降を残業とし、裁量労働10H-8H=2H×20営業日） ※深夜労働/休日労働が発生した場合は割増賃金の支給 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1975年
-
従業員数
200名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
-
【茨城県/古河市】店長・幹部候補◇未経験可/複数の店舗を展開中/1975年創業の長期経営◎
-
- ～業界・職種未経験歓迎◎/UIターンも歓迎◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/複数の店舗を展開中◎～ ■仕事内容：当社にて店長・幹部(部長・課長・スーパーバイザー等) 候補として業務をお任せいたします。 ■仕事の詳細： まずは店舗運営スタッフとしての下記の知識を身につけて頂きます。その後、店長、商品開発、トレーナー、本部勤務、スーパーバイザー、課長、部長など様々な形で店舗運営を支える仕事に就いていただきます。 ・ホール： 案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、宴会対応など ・キッチン： 調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場）仕込み、発注など ※業態により、ケーキ、スイーツの製造、パンの製造販売を行います。 ・移動手段：社用車もしくは自家用車で移動頂きます。 ■入社後について： 基本的に本部所属です。入社後は店舗にて業務を学んでいただき、後に複数の店舗を担当していただく流れとなります。まずは近隣の店舗（茨城・埼玉・栃木）をお任せする予定です。現状は、そば・うどん・寿司の和食ファミリーレストラン「ばんどう太郎」の店舗をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：各店舗はパートアルバイト含め１店舗あたり30名程度が所属しております。うち正社員は2名～3名程度です。 ■今後のキャリアパス： ご経験を積んでいただいた際には、店長、商品開発、トレーナー、本部勤務、スーパーバイザー、課長、部長など様々な形で店舗運営を支える仕事に就くことが可能です。 ■休日休暇：基本的には個人でスケジュールの調整・管理をお任せしています。 ■当社について： 当社は多種多様なニーズにお応えするべくグループ企業を含め、下記の通り茨城・栃木・埼玉・群馬・千葉に直営店で84店とFC4店の計88店を展開しています。
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市高野540-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
-
- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～200,000円 その他固定手当/月：57,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績 300,000円～550,000円) ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1997年
-
従業員数
1,600名
- 平均年齢 37.1歳
求人情報 全53件
-
【銀座本社】企画開発エンジニア TechPM◆Web学習サービス「N予備校・ZEN Study」など
- NEW
-
- 様々な授業を受けることができるWeb上の学習サービス「N予備校・ZEN Study」や教職員向けのコーチング支援Webサービス、また関連する教育サービスの企画開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 教育事業本部における企画開発エンジニア (TechPM) の業務内容は、大きく次の2つに分けられます。 ◎ユーザー課題やユーザーニーズの特定と、解決策のプロトタイピング ◎未来の教育の「当たり前」を意識した、サービスの機能開発・品質改善のプランニング及びディレクション ユーザーの学力がどのような体験であれば向上できるのか、どうすれば学習が継続できるのかを考え、実現していくことがメインミッションです。 今期は特に、未来の教育の「当たり前」の一要素として、”個別最適な学び” を実現するための企画開発に重点を置きながら業務に取り組んでいます。 ■お任せしたい業務例 “企画開発エンジニア” という職種名の通り、エンジニアとしての経験のある方を想定しています。そのため、リサーチ／プランニング／ディレクション経験に不安がある場合でも、チームメンバーがしっかりとサポートいたします。 ◇サービス全体のリサーチ & プランニング ・サービス全体の課題や仮説設定 ・ユーザーリサーチの実施 ・他社サービスの調査・最新の教育トレンド調査 ・教育に関する先行研究調査 ・サービス全体のユーザー体験設計／KPI設定 ・開発案件の優先度の提案 ・ステークホルダーへのプレゼンテーションやコミュニケーション ◇新企画、特に機械学習技術を用いた企画の仮説検証とプロトタイピング ・データサイエンティストと協働しながら様々な理論や手法を検討し、適用可能性を仮説検証 ・プロトタイプの実現とユーザーリサーチの実施 ・プロトタイプの、本番運用に向けた組み込み計画と仕様検討 ◇開発案件のディレクション ・開発案件における企画判断／進行管理 ・開発メンバーと適宜コミュニケーションし、課題が発生した場合に随時アプローチ ・必要に応じた法務やステークホルダーとのコミュニケーション ◇企画開発と企画開発チームのための種々の業務 ・業務知識や開発知識のドキュメンテーション ・カジュアル面談や選考への参加などの採用活動 変更の範囲：本文参照
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
-
- ＜予定年収＞ 544万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【銀座】企画制作担当（ニコニコニュース）◆ニコニコとYoutube動画制作・WEBプロモーション業務
-
- ■□ニコニコ公式生放送、ニコニコ動画（政治・報道・言論・文化芸術領域）での企画制作業務等／国内外から大きな注目を集める成長企業／KADOKAWAグループ■□ ■業務内容： （1）ニコニコ公式生放送、ニコニコ動画（政治・報道・言論・文化芸術領域）での企画制作業務 ・ニコニコならではの機能を活かしたライブ配信番組制作、動画制作 ※スタジオ外での撮影・配信も含む ・ライブ配信番組企画立案 ※企画実施にあたっての社外交渉・社内調整も含む ▼制作番組の参考例 衆院選2026 ニコニコニュース開票特番LIVE https://www.youtube.com/live/08ykqHTKrpw ひろゆき×東浩紀 雑談生放送 https://www.youtube.com/watch?v=-7Nw_FuA6Tg （2）ニコニコニュースに付随するプロジェクトの運営 ・クリエイター支援や文化芸術領域プロジェクトなど社外との交渉・社内での調整とそのための準備 （3）WEBプロモーション業務 ・プロジェクトの効果を最大化するための各種SNS運用やGA4等外部サービス活用 ■求める人物像： ・エンタメサービスが好きな方 ・自社プロダクトに携わってみたい方 ・大きな組織で大きなプロダクトを動かしてみたい方 ・価値観の合う仲間と一緒に働きたい方 ・目的達成意欲の強い方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にする方 ■福利厚生： （1）独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 （2）自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 （3）子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-
- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
設立 1994年
-
従業員数
752名
- 平均年齢 39.6歳
求人情報 全13件
-
Webディレクター／上場企業の安定基盤／残業月10時間未満
- NEW
-
- 銀座ダイヤモンドシライシ・エクセルコ ダイヤモンドをはじめ、エステ・スポーツ・リゾートなど、「美と健康」を軸に事業を展開するNEW ART HOLDINGS。ライフイベントからライフスタイル領域にいたるまで、最高品質のブランド を複数展開しています。 そんなそれぞれのブランドの価値を守り、彩り、磨き上げていくのが当社のWebディレクター。様々なWebサービスに上流から下流まで一貫して携わり、理想のイメージを形にしていただくポジションです。 ＜手がけるWebサービス＞ ・コーポレートサイト（グループ全体、各事業会社） ・ブランドサイト - 銀座ダイヤモンドシライシ／エクセルコ ダイヤモンド／ ラ・パルレ／クレイジー／その他新規立ち上げブランド 等 ・イベントサイト／PRページ - リングフェアや、各種イベント実施時のサイト ・ECサイト（全社集約サイト） ・ジュエリー購入者向けサービスサイト ・来店顧客向け電子カルテ ＜業務内容＞ ■Web制作ディレクションチーム ・自社Webサイト・Webコンテンツの企画 ・最適なUX・UIの設計とデザイン ・実装とリリース ・制作進行管理及びプロジェクトマネジメント ■マーケティングチーム ・Web広告戦略の企画 ・Web広告の運用 ・自社WebサイトやLPページの分析・改善（SEO／LPO） ・SNSマーケティングの企画・運用 ・ブランドデザイン・ロゴ、動画や広告クリエイティブの制作 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は、ご希望やこれまでの経験を踏まえ、Web制作ディレクション・マーケティングのいずれかのチームに配属になります。 チーム内で得意領域やジョブローテで役割を分担・兼務しながら進めていますので、徐々に異なる領域へと挑戦いただきます。 また、チームに分かれてはおりますが、実際にチームをまたいだ業務に関わりながら領域を横断して経験・活躍している人も多数。 一つの業務に閉じず、Webディレクターとしての幅広い経験を積んでいける環境です。
-
- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ・JR各線「有楽町駅」より徒歩8分 ★複数路線が利用可能！ 仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 ※受動喫煙対策あり
-
- 月給33万4000円～58万4000円＋残業代別途支給 ★経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
-
設立 1997年
-
従業員数
183名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全8件
-
【関西】商業施設PM(管理職候補)／年休120日／地域限定選択可／住友商事Gの安定基盤
-
- ～転勤なしの地域限定も選べる◎／用地選定やコンセプト策定など、開発から手掛ける／「御影クラッセ」など有名施設多数／年休120日×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要： 当社の運営・管理する商業施設において、管理職として、施設価値・収益の最大化およびチームマネジメントを担っていただきます。 （１）収益マネジメント （２）商業施設の戦略立案と推進 （３）組織マネジメント（実務を担いながらチーム全体の成果最大化を目指すプレイングマネージャー） （４）オーナー対応 （５）その他運営管理における業務当社が ＜物件例＞ 御影クラッセ、ならファミリーなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後について： 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■魅力ポイント： ・完全週休二日制で比較的土日休みもとりやすい環境です！シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ・DX推進に力を入れており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。 ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（メイン京都・兵庫・奈良）の各運営施設 住所：京都府／兵庫県／奈良県／大阪府の各運営施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 780万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～591,000円 ＜月給＞ 457,000円～591,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度 ※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【神田】商業施設のビルマネジメント(管理職候補)／土日祝休・残業20ｈ／地域限定選択可
-
- ～「テラスモール」「晴海トリトン」など有名施設を多数を手がける／住友商事Gの安定基盤／土日祝休・年休120日以上！働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要： 商業施設のプロとして、施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 施設は新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、バリューアップ・VE仕様の提案などをお任せします。 地域に長く愛される商業施設の価値向上を通し、地域活性化に携われる規模の大きな仕事です。 【具体的には】 ・施設運営視点でのビルメンテナンスに関する企画・提案 ・プロジェクトにおけるコスト/スケジュールの検討 ・協業企業に対するマネジメント等 ■物件例： テラスモール湘南、飯田橋ラムラ、表参道の『ジャイル』など、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れていただくことができるのでご安心ください◎ もちろん既存メンバーの手厚いフォローもございます。経験に合わせ、短期間で管理職になっていただくことを想定しております。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■本ポジションの魅力： ・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。 ・平均残業は月20H以下、土日祝日はお休みで、働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備しています。 ■同社について： 住友商事グループの商業不動産総合ソリューションカンパニーとして、全国70以上の豊かな都市空間・商業施設をプロデュースします。「この街を、また来たくなる空間に。」の想いをもとに、商業施設の新規開発・バリューアップ・運営受託から、経営状況診断・商業資産の有効活用コンサルティングまでトータルに手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
-
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅(B7)駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-
- ＜予定年収＞ 780万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 ＜月給＞ 450,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度 ※勤続3年以上の社員につき適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
