49ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

アートプランニング株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市中央区本町4-4-17アートホンマチビル

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設立 1978年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／本町】仕入営業（幹部候補）◆企画～販売戦略立案◆アートグループの安定基盤／年間休日120日

■業務内容：自社分譲マンション「カサーレ」を中心とする用地の情報収集および仕入れ営業をお任せします。幹部候補として、用地取得からプロジェクト全体の工程をリードし、若手メンバーの育成や組織力の強化にも取り組んでいただきます。仲介業者などから土地情報を収集し、立地条件や市場調査の結果を踏まえて事業計画を立案。仕入れ後は社内各部署と連携しながら、ターゲットの設定やコンセプトの企画、販売戦略の立案まで、プロジェクトの全プロセスを主導していただきます。少数精鋭チームにおけるプレイングマネージャーとして実務面での指導を行い、部門としての成果最大化にも貢献していただきます。また、「自分が仕入れた土地に、街の風景を描き変える」という、土地のポテンシャルを解き放ち、街の価値を最大化する大きなやりがいを味わえるポジションです。 ■当社について：「アート」と聞くと、「アート引越センター」をイメージされる方が多いかもしれませんが、アートグループでは、保育事業や子育て研究所などを通じて、人々の暮らしや人生の節目を支える多様なサポートを行っています。その中で当社は、マンション事業・戸建て事業・リモデリング事業・不動産ソリューション事業など、住まいに関わる幅広い分野を担う総合デベロッパーとして事業を展開しています。 ■代表メッセージ：＜街づくりの視点から、あらゆる空間を創造する総合不動産企業へ＞私たちアートプランニングは、分譲マンション・分譲戸建・リモデリングといった住宅関連事業を中核に据え、時代や社会の変化に応じた多様な事業を展開しています。住まいづくりを通じて培ってきた「土地の特性を最大限に引き出すノウハウ」と、「暮らしをやさしく包み込む快適な住環境を創出する技術」。これらの経験と実績を、オフィスや商業施設、高齢者向け施設、保育施設など、社会インフラを構成するさまざまな施設へと応用し、設計・施工を通じて、あらゆる空間づくりに対して最適なソリューションを提供することを目指しています。今後も、街づくり全体を見渡す総合不動産企業として、皆様にとっての良きパートナーであり続けるとともに、共に成長し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,460,000円～8,250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 485,000円～717,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 2,611名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

【仙台／7月1日入社】団体保険手続き事務スタッフ◆業界未経験可／転勤なし／日本生命G／残業10h程度
- NEW
【2026年7月1日入社での採用募集／最寄り駅から徒歩3分／残業月10時間程度／日本生命グループで安定就業／業界未経験の方でもチャレンジ可能】 ■概要：個人向けではなく、会社が加入する団体保険の事務手続き業務を行っていただきます。 ■業務内容：スタッフとして、仙台にて団体保険関係の事務（書類受付・点検・不備解決・端末入力・電話応対等）をお任せいたします。担当企業毎にチームがあり、その中で対応業務の幅を広げていっていただきます。 ■組織体制：現在、仙台は約60名程のメンバーにて運営をしております。 ■特徴・魅力：・入社後はOJTでしっかりとフォローをするため、業界未経験の方でも安心してチャレンジができます。・仙台オフィスは青葉通り一番町駅より徒歩3分と、通勤も便利な場所にあります。・完全週休二日制（土日祝休み）、平均残業時間も10時間程度とライフワークバランスを整えられる環境です。 ■当社について：当社は、日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生しました。世界最大級の保険会社である日本生命のIT戦略を担う中で培ってきた、豊かなノウハウを活かし、日本生命グループのみならず、多くの保険会社や金融機関に多様なシステムソリューションを提供し続けており、社会に新たな価値を創造しています。その一旦として保険システムがあります。安心した暮らしに欠かせない保険。そのカタチのない商品は、複雑な業務によって成り立っています。システム環境が整っていない時代は、保険料を算出するために複雑な数理計算を人の手で行い、膨大な顧客データも書類をファイリングして管理していました。 IT技術が発達したことで、これらの作業は自動化。今では、電子契約を導入することで、契約から管理、支払まで、ペーパーレスで効率的に行うことが可能になりました。複雑で、一つのミスも許されない業務を、より確実、迅速に行うため、システムは、すべての業務と密接に関わり合いながら支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号仙台青葉通ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 192,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当（1日実働8時間を超えた場合、または１週間（土曜日～金曜日）の実働時間通計が４０時間を超える場合：（時給1,250円）×1.25×勤務時間で算出） ※その他固定手当として健康増進・リモートワーク手当月額5,000円を支給 ※昇給あり

東京青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1東京都中央卸売市場大田市場

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設立 1947年
従業員数 524名
平均年齢 42.3歳

求人情報全12件

【東京／マーケティング】営業企画もご担当／課長補佐での採用／※週の所定労働時間33時間

【◎業界未経験歓迎／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の課長補佐クラス】 ◇業務概要データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容下記業務を先導して担っていただきます。・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測する L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案）・予算、決算資料を分析し、報告書を作成する・業務改善（改革）課題を探索し、他部署と連携して、改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。実際の予算付与に関して、当ポジションが営業部の部長と折衝を行いながら決定いたします。・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成部長1名、副部長1名、課長2名、その他スタッフ12名 ◇働きやすさ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間）・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます・月～火、木～金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます ◇企業の魅力（1）業界 No.1の取引量（2）自己資本比率77%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴国内最大の青果卸売企業【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,700円＜月給＞ 468,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収以外に、業績による決算賞与支給 ■決算賞与：2024年度3月実績3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂香料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F

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設立 1920年
従業員数 4,154名
平均年齢 41.4歳

求人情報全16件

【東京】生産設備投資の企画・計画立案◇管理職候補/土日祝休/国内トップシェア香料メーカー◇

【国内トップシェアの香料メーカー／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容：国内外の生産拠点におけるフレーバー、フレグランス、医薬品中間体の設備に関わる投資計画立案・工事監理をお任せします。設備投資プロジェクトを主導し、計画立案から設計・工事・予算管理までを担うポジションです。設備投資の基本計画、複数のプロジェクトマネジメントを同時に行いながら、社内関係部署と連携しプロジェクト全体を推進していただきます。フレーバー、フレグランス、医薬品中間体など幅広い分野の設備を扱うため、特定の専門分野に偏らず、設備エンジニアリング全体を理解しながら活躍できます。技術力に加え、チームや組織をまとめる役割にも関わり、エンジニアとしての専門性とマネジメントの両面で力を発揮していただける環境です。〈具体的な業務〉・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成（プロセスフロー、レイアウト、投資概算）・国内生産拠点の設備投資予算取りまとめ・国内外投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査・国内外投資案件における技術支援およびマネジメント・生産設備トラブル、自然災害等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応 ※体制構築や業務所掌の状況、及び個々の能力に応じて将来的に転勤の可能性あり ■同社について：・同社事業はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～580,000円＜月給＞ 370,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瀧口製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区蒲田1-23-20

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設立 1950年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全12件

課長職【蒲田】機械設計＊鉄道業界に貢献＊年休126日｜家族ファーストな会社｜残業20時間

◆◇鉄道・駅に設置されているホームドアの機械設計｜業績好調｜2030年に売上100億円を目指す会社◇◆ ■業務内容：単なる仕様書どおりの設計ではなく、「より良い製品にするための提案」まで踏み込む機械設計を担当します。設計対象は鉄道駅に設置されるホームドア。長年取引のある顧客企業向けに、機能向上・改善・コストダウン・新モデル開発など幅広い領域に携わります。＜役職業務＞　・メンバー評価　・お客様先（大宮）の研修センターに赴いての開発立ち上げ対応＜業務詳細＞ SolidWorks を使用したメカ設計を中心に　・キーデバイス設計、量産設計　・作成、図面作成　・強度解析、設計仕様書の試作評価、製品性能評価など、ラフな構想段階から量産フェーズまで、一連の工程を担当し、「考える設計」を経験できる環境です。 ■組織構成：・部長：60代1名・メンバー：30代1名・40代1名 ■おすすめPOINT：社会貢献性の高い仕事ホームドアは、視覚障害者・高齢者・子どもなど転落リスクの高い方を守る重要設備です。設置の需要も高く、社会的に意義の大きい仕事です。 ■評価制度：当社では職層を段階的に設定しており、着実な成長を実感可能です。　・推進・実務層 → 監督・指導層 → 管理層 → 組織運営層　・各職層へ 3～5年を目安にステップアップ　・各層の中にも 2～3段階の等級があり、1～2年ごとに着実な成長が可能 ■働き方・残業：月20時間程度・年間休日126日（完全週休2日／土日祝）・有給取得率：約80％・男女問わず育児休暇・時短勤務の取得がしやすい　（ご家族を大切にしてほしいという企業文化）・出張手当・休日手当支給、代休取得可能・技術手当：25,000円/月・設計手当：15,000円/月 ■当社の特徴：当社はOEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や公共交通機関向け設備など、幅広い装置の開発・設計・製造・保守を手掛けています。特に自社独自の「提案型OEM事業」は、仕様書通りつくるだけの受託生産ではなく、　・ラフスケッチ　・実現したい要件や目的のヒアリングなどからスタートし、具体的な構造・設計をご提案できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田1-23-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～343,000円＜月給＞ 281,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電業社機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森北1-5-1 ＜事業所＞三島事業所支店／北海道・東北・関東・静岡・名古屋・大阪・中国・四国・九州営業所／横浜・沖縄事務所／新潟・山口・熊本・徳島インド・シンガポールほか

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設立 1955年
従業員数 680名
平均年齢 40.3歳

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事務／未経験歓迎／幹部候補募集／年休126日／残業月3h
- NEW
営業本部の中にある、総務・庶務業務全般を担う部署に配属し、書類作成を中心としたバックオフィス業務をご担当いただきます。＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎書類作成（建設業法関連・契約書・注文書・状態調査など） ◎メールチェック ◎外部から依頼された調査アンケートの回答 ◎文書管理　など ※業務スケジュールは、自分の裁量で自由に調整できます！＜入社後は…＞実践を通じて少しずつ業務の流れを覚えていき、3年程での独り立ちを目指していただきます。困りごとがあれば、いつでも周りの先輩社員に質問できますよ！＝＝ ◆スキルアップ支援充実＝＝ ◎研修制度 …業務に役立つ外部研修などを受講する際の費用は、会社が全額負担するので、積極的にどんどん挑戦してみてください！ ◎資格取得支援制度 …業務に関連する資格を取得する際にかかる費用は、会社が全額補助！合格時には報奨金も支給、さらに賞与の評価にも大きく反映されるので、自分の頑張りを目に見える形で実感できます。＝＝ ◆早期キャリアアップ！＝＝今回は、将来の【幹部候補生】としての募集となるため、3～4年後には主任、その数年後には管理職など、意欲や能力に応じた昇格を目指せます。 ※昇格するには、面接や管理職試験の受講が必要になります

【駅チカ徒歩1分／東京都大田区】 ■本社：東京都大田区大森北1丁目5番1号JRE大森駅東口ビル10階＼転勤はありません！／アクセス：JR「大森駅」東口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内に喫煙スペースあり

月給27万円～35万円 ※経験・スキルを考慮して決定します

株式会社マコト

ファーストフード関連

東京都大田区東六郷1-25-3

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設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

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【大田区】お弁当・惣菜商品の開発◆和惣菜ブランドのゑびすDaikoku／有名百貨店等に店舗展開

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。商品開発職として、製造現場と連携しメニュー開発を主に担当いただきます。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：・新規開発レシピの考案・製造現場や環境の変化に応じたレシピの調整・最適化・調理工程、調理マニュアルなどの作成および整備・調理工程の動画作成・販促ポスターの作製 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 290,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】工場長（お弁当・惣菜・ギフト商品の製造）◇有名百貨店や駅ビルに店舗展開する老舗企業

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！本社セントラルキッチンにおいて食品製造の業務と業務指示と現場監督作業工程の管理など ■担当業務食品製造工場で、現場責任者として製造工程の管理やスタッフの指導をお任せします。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：製造工程の管理と品質・衛生チェックセントラルキッチンでの業務指示スタッフのシフト管理（特定技能生を含む）作業効率改善や安全対策の推進 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～555,000円その他固定手当/月：60,000円～105,000円＜月給＞ 510,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸二（Maruni Co.,Ltd.）

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1 事務棟4階東京都大田区東海3-2-6（営業所）

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設立 1948年
従業員数 110名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

物流管理／年休平均134日／完全週休2日／残業なし／服装自由
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＜すぐに覚えられる業務だから知識や経験はいりません＞入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。いろいろな種類の野菜や果物に出会えて、毎日楽しく働けます。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 入荷した商品の数、出荷する商品の検品 ■ 商品を同じ市場内にある配送トラックの積込み場まで運搬大田市場内に搬入された青果商品（野菜や果物）を集荷して、スーパーや八百屋などお客様ごとに仕分けをし、その青果商品を大田市場内にある配送トラックの積込み場所まで運搬するお仕事です。最初は、商品に傷がついていないかの確認（仕分け）や、伝票をもとに入荷した商品の品目・数の確認、倉庫に保管してある在庫の管理もお任せします。作業には、フォークリフトやターレーと呼ばれる小型の作業車を使います。普通自動車免許（AT限定可）があれば運転できる乗り物です。操作方法もシンプル！運搬といっても、同じ市場内だけでの商品移動になるのでカンタンです。扱う商品は、トマト、キャベツ、白菜、きゅうり、りんご、スイカ、苺、梨などです。 ★ 自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。 ★ 野菜・果物に関する知識はなくても大丈夫です。 ★ フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ★ 働きやすい服装でOK（チノパン、トレーナー、スニーカーなど自由）※上着・ヘルメット支給

東京都大田区東海3-2-6（大田市場内C-18） ※転勤なし ※車通勤可（駐車場完備） ※休憩室完備 ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。【アクセス】 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■東京モノレールご利用の場合「流通センター駅」より徒歩15～20分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　活躍の舞台は日本一の巨大マーケット！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の青果物取扱量で日本一を誇る大田市場。東京都が管理し、東京ドーム約8個分の敷地を持つ日本最大級の市場でもあります。北海道～沖縄まで全国の旬な果物や野菜がぞくぞくと集まり、初めて見るものや、産地を知れたりなど日々新しい発見が多く楽しい場所です。

応募の際にご希望の働き方をお選びください。両方選択も可能です。 ■ 月給28万円～（8時～17時勤務） ■ 月給33万円～（22時～翌7時勤務） ★ 賞与昨年度支給実績：3.2ヶ月分以上（会社業績による） ★ 勤続年数に関わらず能力により月収や年収アップが見込めます。試用期間は最長で1ヶ月。1週間で終える社員もいます。試用期間中…【 8時～勤務】時給1300円＋交通費試用期間中…【 22時～勤務】時給1500円＋交通費

日本純良薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府吹田市西御旅町5-58

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設立 1945年
従業員数 124名
平均年齢 -

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【福井/坂井市】化学品の製造職（課長候補）◆電子材料の中間体/キャリアアップ目指せる/水素技術
- 締切間近
【水素還元技術のエキスパート/PCの液晶、化粧品の中間体の製造/課長候補】 ■職務概要：電子材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の製造に関する製造を担当していただきます。 ■職務詳細：主な業務は以下の通りです。まずは現場の仕事に従事していただき、ゆくゆくは部下の管理、マネジメントも行っていただきます。また、品質管理部や生産技術部と不良品の原因分析などもお任せしていきます。・原材料仕込作業・製品充填作業・記録書作成・機器（時間・温度）の監視・管理 ■組織構成：・製造オペレーター30名、係長2名、課長2名の構成です。・40歳以下がほとんどの組織で、30代でリーダーとなっている者もいます。・今回の募集は、社内の組織配置に伴う課長候補の募集となります。 ■製品について：自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等）・電子材料（PC,携帯の液晶等）・農薬、化粧品、医薬品 ■同社について：同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも一例です。経験や年齢によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

精発ばね工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区西六郷4-33-5

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設立 1960年
従業員数 362名
平均年齢 -

求人情報全28件

【大田区】法人営業主任～課長候補（精密ばね・プレス部品）◆受発注開発/リモート・直行直帰可／転勤無

世界トップ級シェア／自動車・OA向け精密ばね／技術提案型法人営業／金型設計～量産一気通貫／老舗メーカーの高い技術力／海外展開（タイ工場）／マネジメント候補 ■担当業務：自動車部品・OA機器メーカー等に対して、ばねや精密プレス部品の営業活動をお任せいたします。お客様からの図面の提示から、見積もり作成、製造工程の見直し、お客様の図面の変更を提案などを行っていただきます。 ■業務詳細：客先要求図面より材料、工程、メッキ処理等外注加工等を勘案し大まかな金額提示と、見積もり提案までをお願いいたします。・社内製造部門や調達部門との調整・客先、社内工場、外注先等との折衝・社内業務：顧客訪問の割合＝5：5 ・営業部門におけるマネジメント業務 ■当社製品：当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■キャリアパス将来的にMGRをお任せすることを想定しております。 ■働き方・直行直帰可・残業全社平均約８H 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・リモート：可老舗工場だからと決めつけず、テレワーク、サテライトワーク等を導入し、業務改善のためのWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■教育体制について入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。その後は担当部署にて適宜OJT研修を実施いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西六郷4-33-5 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／六郷土手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）業績により別途年度末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

医療機器卸

大阪府吹田市垂水町3-33-18

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設立 1916年
従業員数 962名
平均年齢 43.5歳

求人情報全5件

【吹田/管理職】輸入仕入れ対応※業界未経験可／国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成：正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大日電子

電子部品メーカー

大阪府吹田市江の木町12-27

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器）管理職／シニア層活躍中◆人工衛星にも活用される無線通信技術

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。・センサ、計測回路の設計・音声のアナログ回路設計の経験・マイコン周辺回路設計の経験・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験・客先仕様からの製品仕様の決定・開発グループの取りまとめ　・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成：配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,000円～588,000円＜月給＞ 471,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メガソフト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル 11F（本社）

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OK！自社ソフトの法人営業／土日祝休／残業月10h程度
- NEW
☆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ「Pickupページ」もcheckしてくださいね☆ 当社の3DCGソフトを通じて、お客様の課題解決を支援する「ITコンサルティング営業」をお任せします。提案業務を中心に、各専門チームと連携しながら営業活動を進めていくポジションです。＜具体的には…＞閑散期や特殊な案件状況を除き、アポ獲得は別部署が担当し、その後のヒアリング・提案・受注までを営業が担います。分業体制が整っているため、提案やクロージングに集中できる環境です。商談の約90％はオンラインで実施しており、訪問は3日に1回あるかないか程度。1日の商談数は平均3～4件、1件あたり約1時間と、効率的に進められます。 2025年6月に移転した最新オフィスには、商談用の個室ブースやサウンドマスキングを完備。さらに無料ドリンクサーバーや置き型社食（1点100円）など、働きやすさを重視した設備も整っています。 ◆サポート体制社内には、アポ獲得を担うインサイドセールス、導入後のフォローを行うカスタマーサクセス、資料作成を担うデザイナーが在籍。提案資料は製品ごとにフォーマット化されており、営業は微調整のみで対応可能です。トークフローも体系化されているため、未経験の方でも安心してスタートできます。技術的な質問は専門チームがサポートします。 ◆商材について扱うのは「3Dデザイナーシリーズ」をはじめとした空間シミュレーションソフト。初心者でも扱いやすく、専門知識がなくても提案が可能です。契約はPC1台ごとのサブスクリプション型で、安定した収益モデルとなっています。 ◆インセンティブ制度 2026年3月より、指定商材の受注金額に応じて最大10％を還元する高率インセンティブ制度を導入。初月から約20万円の支給実績もあり、成果がしっかり収入に反映されます。 ◆テレワーク制度入社1年後以降は、業務状況に応じて月6日程度のテレワークも可能。柔軟な働き方を実現できます。

【転勤なし】東京都千代田区平河町2丁目7番3号 PMO平河町 7F（東京オフィス） ※受動喫煙防止対策：社内禁煙

月給28万円以上（一律手当含む）＋残業代＋賞与＋決算賞与＋表彰金＋インセンティブなど ※経験・能力を考慮します。 ※残業代は勤怠アプリ管理で早出残業含め5分単位で申請分を全額支給します。 ※交通費は別途全額支給します。 ※月給には基本給26万円のほか、一律手当として地域手当（10000円）と健康増進手当（禁煙手当4000円、非メタボ手当6000円）が含まれます。

株式会社ヒューブレイン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江坂町2-2-11

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【長野県】機械設計 (管理職候補)／京セラなど大手取引有／年休127日／一気通貫した画像検査装置

＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容：京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容：外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。＜詳細＞・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。・機構・筐体・構造設計全て担当。＜取扱商品について＞カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成：事業所全体：17名　設計：男性　3名（30代、70代） ■魅力ポイント：（1）他社にはない一気通貫できる対応！画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。（2）長年の大手企業との取引実績有！他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。（3）安定的な需要が見込める！まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。（4）進化する画像処理技術！画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事務所住所：長野県下伊那郡松川町生田877番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は役職手当無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,720円～354,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：95,280円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（先期実績）３ヶ月（先期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネキスト

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府吹田市穂波町10-27

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設立 1950年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

店舗スタッフ／リネン素材中心の国産アパレルブランド／経験不問

◎何年たっても安心して続けられる体制です ◎気負いのいらない心地よい環境で、じっくりとファッションと向き合えます ◎「ファッションが好き」「一着一着を大事にしたい」という方にピッタリ ━━ 仕事内容 ━━ 国内自社工場で縫製した上質なアパレル商品の接客・販売をお任せします。常連の方が多く、会話が中心の接客シーンが多いのが特徴です。 ※入社後は、店舗の先輩のサポートを受けながら仕事を覚えます＜POINT＞半年に一回の展示会では、デザイナーが一着ごとのこだわりをレクチャーしてくれます。展示会へは各店の店長・副店長・一部スタッフが参加し、全スタッフにデザイナーの思いが浸透するようにフィードバック。「ここは、こんなこだわりが詰まっているんですよ」など、ストーリーをお伝えしながら接客でき、自然と高い接客スキルが身につきます。 ━━ ブランドについて ━━ nest Robeは、アパレル向けの縫製工場を営んでいたネキストが2005 年にスタートさせた自社ブランドです。リネンを中心に、着心地を追求した上質な天然素材の服を提供しています。手順にも徹底したこだわりを持つ私たちの服づくりは、企画・デザインからはじまります。生地を選定するのは、その次。糸の細さ、特殊加工の有無など、商品にあった生地を企画後に設定しているため、一着一着にストーリーが生まれます。一言で「リネンの服」と言っても、nest Robeの商品が一つひとつ異なる個性を持っているのはそのためです。 ※nest Robeのみ扱う店舗と、nest RobeとメンズブランドのCONFECTを扱う複合店を展開＜お客様層＞ 20～30代の若いお客様もいらっしゃいますが、価格帯の高い商品も多いことから、40～60代のお客様もたくさんいらっしゃいます。

【大阪・京都・兵庫・東京】◎ご希望を考慮の上決定◎転居を伴う転勤なし＜積極採用中店舗＞東京エリア：丸の内店　新宿店　渋谷店関西エリア：梅田店、阪急うめだ店、大阪高島屋店、神戸店【大阪】 ■梅田店／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F ■阪急うめだ店／大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店8F ■大阪高島屋店／大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋5F 【京都】 ■京都店／京都市中京区三条通東洞院東入ル菱屋町47-1 【兵庫】 ■神戸店／神戸市中央区栄町通2-4-7 1F 【東京】 ■表参道店／東京都渋谷区神宮前4-4-8 ■吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町2-20-6 1F ■丸の内店／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー3F ■渋谷店／東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷PARCO4F ■新宿店／東京都新宿区新宿4-1-6

■月給22万3600円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者の方は月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験者…店長経験1年以上、または　接客スタッフ経験2年以上を想定 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇 ※残業代は全額支給します（みなし残業はありません）＜年収例＞ ■年収325万円（入社2年） ■年収360万円（入社4年） ■年収470万円（入社8年／店長）

株式会社マルマス（サニーストンホテル）

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府吹田市広芝町10-3

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設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

フロントスタッフ／未経験歓迎／日勤・夜勤が選べる／賞与年2回
- 締切間近
ホテルでの接客、電話対応、事務などのフロント業務をお任せします。【具体的な業務】・電話対応、予約管理・チェックイン、チェックアウトのお客さま対応・ホテル周辺の飲食店やコンビニ、病院などのご案内（みんなで情報を共有しています）・周辺エリアへのアクセスや観光名所などのご紹介　など＜おもてなしの心を大切に＞当社は「目の前のお客さまを誠心誠意おもてなしする」を大切にしています。フロントスタッフとして働くことで自然とマナーや礼儀、おもてなしの気遣いがスキルとして身に付くでしょう。【入社後の流れ】まずは、先輩と一緒にフロントスタッフの基本業務を学んでいきましょう！初日からいきなり接客をお任せすることはなく、まずは先輩の横に立って対応の進め方を見て覚えていただきます。対応マニュアルがあるので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。また、ホテル周辺の飲食店や病院施設などの場所も把握し、お客さまからのお問い合わせにもスムーズに対応できるようになりましょう。先輩が近くでサポートするので、困った時はいつでも頼れるので安心です◎ ＜配属地について＞「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」「新大阪サニーストンホテル」のいずれかの配属になります。ビジネス利用の方がメインですが、修学旅行や海外からのお客さまも多く訪れます。3拠点が近いため、忙しい時期はホテル間でサポートしあえる体制が整っています。

★全ホテルが駅から徒歩5分圏内【大阪から転勤なし／希望を考慮して配属】 ※転居を伴う転勤もありません以下3つの勤務地から、希望を考慮し配属を決定します！ ■サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分＜住所＞大阪府吹田市広芝町10-3 ■第2サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分＜住所＞大阪府吹田市江坂町1-22-4 ■新大阪サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分＜住所＞大阪府大阪市淀川区西中島4-12-12 ※「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」に配属の場合、人員の状況を見て行き来していただく場合もあります

【入社時の想定年収】＜日勤＞320万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回）＜夜勤＞360万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回）【月給】＜日勤＞月給24万円以上＋各種手当＋賞与2回＜夜勤＞月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験年数や年齢など考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社大松

建材（商社）

大阪府吹田市豊津町12-38

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設立 1977年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全14件

事務スタッフ／未経験可／年休125日／土日祝休／残業ほぼなし
- NEW
システムキッチン、ユニットバス、洗面台といった住宅設備機器を取り扱っている当社。あなたには事務業務を中心にプランナー業務もお任せします。【具体的な仕事内容】＜事務業務＞ ■住宅設備機器の受発注業務 ■電話対応＜プランナー業務＞ ■見積もり・資料の作成 ■メーカーへの問い合わせ【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは入社後研修で扱う商材などについて理解を深めます。 ▼STEP2 実務を通じて簡単な作業から少しずつ慣れていきましょう。社内システムの使い方もイチから丁寧にお教えしますので心配いりません。 ▼STEP3 見積書のチェックや振り返りテストなど、独り立ちできるまでしっかりフォローします！【将来のキャリアプラン】一通りの業務を習得して成長したのち、希望すれば他職種へのキャリアチェンジも可能。スキルの幅を広げながら長期的に活躍できます！【仕事のポイント】 ★システムキッチンやユニットバスといった住宅設備を扱うため、インテリアに興味がある方は楽しみながら仕事に取り組めます！ ★社内のスタッフや取引先のメーカーなど、さまざまな人と関わるポジションのため、コミュニケーションが得意な方はスキルを活かせます！

【転勤なし・駅チカ徒歩5分！】 ■大阪本社／大阪府吹田市豊津町12-40 アクセス： Osaka Metro御堂筋線「江坂駅」徒歩5分 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 アクセス：ポートライナー「貿易センター駅」徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：あり

月給20万2,000円～25万円 ※経験・年齢を考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します

株式会社SNK

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F

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設立 2001年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全84件

【大阪】内部監査室・室長◆ガバナンス体制の強化／グローバルに事業を拡大しているゲーム会社

～ゼロベースから参画／過去のルールに縛られずに在るべき姿や業務内容を設定可能／組織の立ち上げに携わる／裁量大／年間休日125日～ ■業務概要： CEO等の経営執行サイドからは独立した立場で、監査等委員会の指揮命令に従い業務監査を実施し、監査等委員会に対し問題点の指摘や改善提案を含めた監査実施結果を報告する。その業務監査の有効性を高めるため、従来の業務監査の手法にとらわれず、当社にとって最適な監査手法を確立する。 ■具体的な業務内容：・監査計画書の策定・海外子会社を含めた執行部門への内部監査・監査等委員への内部監査結果の報告、改善提案・監査等委員会の運営事務局としての業務・監査マニュアルや監査チェックリストの策定 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・経営コンサルティングファームやリスクアドバイザリー部門での実務経験・既存のプロセスや仕組みを抜本的に見直し、ゼロベースで新たなガバナンス体制や業務フローを設計・導入した経験・ビジネスレベルの英語力（海外子会社との連携・監査報告があるため） ■求める人物像・経営層や各部門に対し、厳しくも建設的な提言を論理的に行えるコミュニケーション能力と強い交渉力のある方・既存の監査手法に固執せず、経営層に貢献できる新たな監査体制の構築に情熱を持てる方・高い分析力、交渉力、コミュニケーション能力を駆使し、自身のレポートライン外にも積極的に影響力を及ぼすことのできるリーダーシップを発揮できる方・高い倫理観を持ち、潜在的な課題を早期に発見し、解決策を具体的に提案し、実行までドライブできる方・内部監査の知識や手法について、社外の研修やネットワークを通じて主体的に学び、自己成長できる意欲を持つ方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,152万円～2,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,400,000円～14,400,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月額＞ 720,000円～1,000,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※管理監督相当のため、時間管理対象外のため時間外手当の支給はございません。 ※上記金額には役職手当と賞与を含みます。（賞与の標準評価：4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社IPライセンスの管理監修（課長候補）◆餓狼伝説・KOF等有名IP有　ゲーム業界未経験可

■□成長フェーズの当社で組織作りを担うやりがい◎／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■仕事内容：監修業務の統括 ■業務詳細：・監修部全体の方針策定、運営管理、品質基準（ガイドライン）の構築・IP監修業務（世界観・キャラクター表現・デザイン・設定整合性など）における最終判断・品質保証・ライセンス部門、社内関連部署との折衝・調整・レビュー体制の構築・監修業務のプロセス改善、標準化、ナレッジ管理・IP資産データ（デザイン、設定資料、過去の製品データ、ガイドライン等）の統括管理・国内外チームとのクロスファンクショナルな連携・コミュニケーション・チームメンバーの育成、評価、スケジュール管理・IP品質向上観点でのトレンド理解と提案 ■配属先の魅力：「グローバルに展開するIPの価値を守り、高める“ガーディアン”チーム」・世界中で展開される当社IP（『KOF』『メタルスラッグ』など）のIP価値を維持・向上させる中核部署・ゲーム、グッズ、コラボなど多様な分野に関わり、多様なコンテンツ展開を支えるやりがい・社内のライセンスチームと連携し、クリエイティブとビジネスの両面からIPを支援できるポジション・作品世界観やキャラクター表現などの監修を通じて、IPの魅力を最大限に引き出す重要な役割を担う・ゲーム・エンタメに対する理解とコミュニケーション力を磨きながら成長できる環境 ■歓迎条件：・SNK作品への深い理解・知識がある方・ゲーム業界経験者・ゲーム・映像・アニメ・出版・玩具・レジャーを中心としたIPビジネスにおける監修経験・ライセンス案件の制作物監修・品質管理の経験・Illustrator / Photoshop などクリエイティブツールの理解のある方・英語・中国語などの言語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,280万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～9,000,000円その他固定手当/月：50,000円＜月額＞ 600,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※管理監督相当のため、時間管理対象外のため時間外手当の支給はございません。 ※上記金額には役職手当と賞与を含みます。（賞与の標準評価：4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベースシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区大森西3-31-8 ロジェ田中ビル6Ｆ

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設立 1984年
従業員数 32名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

安全で安心な車社会を支えるルート営業／土日祝休／年休127日

物流、タクシー、日常の買い物、緊急車両…など現代の社会は自動車の存在なしには成り立ちません。しかし自動車を安全安心に利用するためには法定点検や車検に加え、日々のメンテナンスが必要不可欠。そこで頼りになるのが「町の修理屋さん」の存在です。私たちはそんな「町の修理屋さん」のサポートを通じて交通事故ゼロの社会と自動車業界の活性化を目指しています。 ■整備会社様から信用の厚いシステムを提案 ────────── 今回お任せするのは既に当社のシステムを導入して頂いている企業様に対するルート営業です。実は車の整備に関わった事がある方や、整備士の方たちにとって、私たちは少しだけ名の知れた存在。2000社以上の整備会社様との取引があり、整備会社様にとってのパートナー企業となっています。 ■自社で企画・開発・販売まで手掛ける商品 ────────── 例えば当社の主力商品となる「MOTORJIM（モータージム）」は、得意先や車両の登録がスピーディーに行えるだけでなく、車検などが近づいてきたら案内ハガキが印刷できるなどの機能も充実しています。自動車関連の部品販売に加え、システムサポートを通じて整備工場で働く人のニッチなニーズまで詰め込まれているため、ご提案のしやすさも格別です。 ■最も大切にして欲しいのは人との繋がり ────────── 「こんにちは！何か困りごとなないですか？」という風に、こまめに顔を出し、信頼関係を築いていくことが最も重要なミッション。全く仕事と関係ない雑談を楽しむだけで終わることも珍しくありません。やり取りの中から「こんな機能が欲しい」という要望が出てきたらすぐにキャッチアップし、次の提案へとつなげていきます。 ■既存企業を中心に新しいお客様へのご提案も ────────── 弊社は既存企業を中心に長くご利用いただける商品設計ではありますが、お客様からご紹介をいただくなど、新しいお客様へのご提案も並行して行っております。一つでも多くの企業様へ自社サービスの優位性・利便性を届けてまいりましょう。

関東支社(埼玉県東松山市)もしくは東北支社（岩手県盛岡市）での勤務を予定しております ※車通勤OK／転勤なし／出張あり ■採用予定支社：関東支社・埼玉県東松山市松山町1-8-3 ・東武東上線「東松山駅」より徒歩15分 ■採用予定支社：東北支社・岩手県盛岡市城西町7-19 リバーサイド高新ビル2F ・各線「盛岡駅」より徒歩14分 ■東京本社・東京都大田区大森西3-31-8 ロジェ田中ビル6F ・京浜急行線「平和島駅」より徒歩6分【自分が乗りたい車に乗れる特典あり】営業車については規定の金額内であれば好きな車種を選んでOKとしています。入社後はあなたが乗りたい車種をぜひお聞かせください。車移動が多い仕事柄を踏まえて2年で車を買い替えておりますので、新しい車に乗る期間が長いことも魅力のひとつです。

月給26万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮させていただき双方納得の上決定いたします
自社パッケージの社内開発エンジニア／土日祝休／年休127日

物流や日常生活など、現代社会を支る『自動車』の存在。自動車を安全・安心に利用するためには法定点検や車検に加え、日々のメンテナンスが欠かせません。今後もこのような車両の安全を守る「町の修理屋さん」を支えていくために、今回社内からシステムを支える開発エンジニアを募集します。【具体的な仕事内容】自動車業界に特化した自社パッケージシステムにおける社内での開発業務を中心に担当していただきます。＜詳細＞＊既存機能の改良・アップデート＊バージョンアップ対応＊新機能の追加＊不具合の調査・修正＊顧客毎のカスタム対応　など ◎開発環境｜言語：C言語、OS：Windows ※未経験の方もOJT研修などを通じて少しずつ慣れていける環境です。＜担当製品＞・「MOTORJIM Cosmo R」 …インボイスや電子車検証にも対応した顧客管理システム・「HYPER CREATE Win21」 …タイムリーな経営戦略の立案にも役立つ業界特化型会計ソフト＼自社製品について／実は車の整備に関わった事がある方や、整備士の方たちにとって、私たちは少しだけ名の知れた存在。2000社以上の整備会社様との取引があり、整備会社様にとってのパートナー企業となっています。40年以上もの実績があるシステムは業界でも珍しく、中小ならではの小回りの良さも活かしながら『ベースシステムの製品なら安心』というお声を寄せていただいています。【入社後の流れ】長年愛され続けているシステムを、お客様の声をもとにより使いやすく進化させていく仕事です。入社後はまずC言語の基礎やシステムの仕組みといった基本となる知識を丁寧にレクチャー。その後は先輩と一緒に小さな改修や不具合対応など取り組みやすい業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。

【東京本社100％勤務/平和島駅より徒歩6分】※クライアント先での勤務は御座いません・東京都大田区大森西3-31-8 ロジェ田中ビル6F ※転勤なし＜交通アクセス＞・京浜急行線「平和島駅」より徒歩6分＼落ち着いて働ける自社内勤務／クライアント先での開発といった働き方ではなく、すべて自社内での勤務となります。社内メンバーと顔を合わせながら、落ち着いた環境で開発に取り組めるのが嬉しいポイント。少人数のチーム体制のため、分からないこともすぐに相談できる距離感です。

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回＜報酬について＞各種手当・賞与以外にも報奨金や会社の目標を達成した際に目標達成手当が支給されるなど、安定性に加え安定した収入も実現できる環境です。 ※毎年支給実績有

三和開発株式会社

不動産管理

本社／大阪府高槻市寿町2-21-29

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設立 1968年
従業員数 9名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

不動産管理事務／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日127日

未経験の方は、電話受付や来客対応などできる業務からお任せ。先輩社員によるOJT研修（入社後3ヵ月）を通じて賃貸の入居・解約手続きの流れをイチから学び、不動産管理に関わる知識を身に付けていきます。「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方は、賃貸借契約における重要事項説明と契約手続きのご案内もお任せします。【主な仕事内容】 ■電話応対仲介業者などの取引先・オーナー様・入居者様からの電話応対をし、内容確認後は担当営業に取り次ぎをします。 ≪具体的なお問い合わせの内容≫ ・仲介業者からの賃貸物件の空き室確認・入居者様、オーナー様からの管理物件の修繕依頼　など ■契約更新入居者様との契約期間などスケジュール管理がされているリストを確認し、契約満了が近づいた方々に、契約更新に必要な書類を作成・発送します。入居者様にご記入いただいた書類が事務所に届き次第、書類確認・保存、契約当事者への返送準備などを行ないます。 Excelで作られたフォーマットで書類作成をするので、難しい業務ではありませんよ♪ ■新規契約受付賃貸物件の新規ご契約希望のご連絡があれば、契約に必要な申込書の準備・発送をお任せします。 ■解約受付賃貸の退去を希望する入居者様へ、退去日のすり合わせ・解約の流れなどを説明。また、退去の際に必要となる書類をお送りします。 ■その他管理業務・各種台帳への入力、更新・レジの管理・家賃支払いのレジ対応・家賃支払いで必要となる文書の作成・管理物件の鍵管理・賃貸保証管理・空室物件のリスト管理　など

【転勤なし&U・Iターン歓迎】大阪府高槻市寿町2-21-29 ＜アクセス＞阪急／富田駅から徒歩11分 JR／摂津富田駅から徒歩14分

月給19万5,000～23万7,000円＋各種手当+賞与年2回【上記は最低保証額です！】給与額はこれまでの経験や年齢、能力を考慮して優遇します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その期間の給与・待遇などに変更はありません。

ネットスター株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区白金台3-2-10白金台ビル7F

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設立 2001年
従業員数 190名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【白金台/在宅可】新製品開発エンジニア／スタッフクラス◇国内フィルタリング市場トップ級シェア◇上場Ｇ

～新しい技術に触れられる！/エンジニアとしての総合力を試せる環境/リモートワーク可能～ ALSI/ネットスターグループの研究開発を推進する部門として、以下の役割を担っております。　・新製品・サービスの創出を見据えて先端技術を調査／研究　・研究成果を用いてプロトタイプ開発、新製品開発　・既存製品／サービスの価値を高めるための技術調査／研究を行い、成果を関連部門へ提供する ■業務内容先端技術や自社研究成果を利用した新製品・サービスの実現を目指し、様々な開発プロジェクトを進めています。　　以下のような開発プロジェクトの中で、システム開発業務全般をご担当していただきます。　（1）製品化を見据えたプロトタイプの開発・改善　　　　・最新技術や研究成果を利用したプロトタイプの開発　　　　・PoCを通したプロトタイプの改善　（2）新製品の開発（スキルやご志向に応じてチームリーダー可） ■入社後のイメージプロトタイプ開発・製品開発フェーズのプロジェクトに参画し、これまでのご経験やスキルも考慮した上でシステム開発業務全般をご担当いただきます。開発プロジェクトの期間や規模は様々ですが、数ヶ月～十数ヶ月程度のスパンで次の開発プロジェクトに移っていくことが多いです。ご志向に応じて、製品開発に限らず、研究開発プロジェクトに携わっていただくチャンスもあります。 ■参考：研究開発で取り扱う技術の例　　・インターネットセキュリティ、通信技術　　・AI技術全般（機械学習、Deep Learning、生成AI）　　　　大規模言語モデル、自然言語処理、マルチメディア（画像・動画）分析等 ■ポジションの魅力新しい製品を生み出すというチャレンジングな業務に開発エンジニアとして最前線で関わることができるポジションです。複数の研究開発テーマを推進しており、プロジェクトごとに必要な言語・技術スタックも異なりますので、フルスタックエンジニアを目指すにはうってつけの環境だと思います。技術的な制約がないプロジェクトでは自由にシステムを設計・開発できるなど、技術者としてのスキルを高めるチャンスが多いことも大きな魅力だと感じています。開発エンジニアとしてのスキルを高めながら、新製品の創出に向かって一緒にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 579万円～769万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,400円～348,000円＜月給＞ 310,400円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】海外向けシステム開発エンジニア◇世界中の最新技術に触れる／英語力を活かせる

～英語とエンジニアリングのスキルを磨いて語学堪能なエンジニアを目指せる！/海外のエンジニアと働きたい方歓迎！～ ■業務概要海外のWebコンテンツ（インターネットサイト・アプリケーション）分類ソリューションの調査・開発を担当いただきます。Webフィルタリングだけではなアプリケーションのポリシ管理、スレッドインテリジェンスなど幅広い用途のデータを扱いを通じ、セキュリティやAIなど最新の技術トレンドにもいち早く触れることができます。 ■業務詳細（1）開発（SDK／クラウド／バックエンドシステム）海外のベンダ向けのデータ分類ソリューション案件の開発を担当するお仕事です。・SDKやクラウド型ソリューションの仕様作成/開発/運用・バックエンドシステム（データ登録・データベース作成）やクラウド環境の開発/運用も実施していただくチャンスがあります。・開発プロセスの改善（DevOpeとしてCI/CDの導入推進）（2）英語ネイティブとの会議年次戦略や新規案件などについて定期的に情報交換します。新規企画や顧客の開拓など積極的にチャレンジできます。（3）テクニカルサポート（カスタマーサポート）海外のお客様・USのセールスと直接コミュニケーションをとりながら、サービス支援を実施していただきます。サポートは3種類ございます。（1）インテグレーションサポート：成約前の評価中ユーザの対応をしていただきます。SDKをユーザのシステムに組みこむため、導入サポートが必須になります。場合にってよってはシュミレーション環境を構築しパフォーマンス検証やチューニングを行います。（2）プロダクションサポート：新規能の説明、バージョンアップなどの対応です。（3）カスタマーサポート：利用中のお客様からの要望（データや機能追加） ■キャリアパス英語とエンジニリングのスキルを磨いて、当社の海外営業チームと日本の開発チームの間の橋渡しをするバイリンガル開発者として活躍することも可能です。海顧客満足度の向上のため、コミュニケーションスキルの向上に力を入れています。マーケティングやブランディングといったカスタマーサービスの専門性を伸ばすことも可能です。海外の開発・研究拠点へ長期滞在し現地エンジニアと研究・開発を行うチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～379,100円＜月給＞ 297,500円～379,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住光建設株式会社

サブコン

大阪府高槻市城北町1-5-25FJYビル1F

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設立 1998年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

50代活躍！【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）◇定年後も年収キープ／年休110日

◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！定年後も年収キープ長く働ける環境◇◆ ～年齢を理由に年収を下げられるのが嫌な方へ～当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！＼無理なく働ける環境をご用意！！／（1）安心のチーム体制掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。（2）働きやすい環境・直行直帰可・年間休日110日・転勤無し・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎定年後の再雇用制度あり年後も年収キープ！ご経験を活かしながら定年後は契約社員として1年ごと更新で無理なく働ける◎ ■業務内容：建築施工管理の業務全般をお任せします！【対象物件】10～15階の新築高層マンション【工事規模】5億円～20億円【工期】1年半～2年：【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ■社風について和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ・施工計画の立案・工事の設計・見積り・スケジュール策定・策定内容の書類作成・施工図面の作成・確認・修正・現場での施工管理　など ■当社の魅力：当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～7,160,000円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：年収700万円／ 50歳経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）＜2級＞1現場2人体制で負担軽減！年休110日

◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ ～年功序列の評価に不満をお持ちの方へ～当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！＼無理なく働ける環境をご用意！！／（1）安心のチーム体制掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。（2）働きやすい環境・直行直帰可・年間休日110日・転勤無し・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎安心の教育体制 └グループ企業で教育制度を統一しているため、研修資料の共有などで充実した座学が受講可能◎ 知識を身に着けて資格取得を目指せます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！ └若手からベテランまで多数在籍！和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容：建築施工管理の業務全般をお任せします！【対象物件】10～15階の新築高層マンション【工事規模】5億円～20億円【工期】1年半～2年：【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ・施工計画の立案・工事の設計・見積り・スケジュール策定・策定内容の書類作成・施工図面の作成・確認・修正・現場での施工管理　など ■当社の魅力：当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,660,000円～5,160,000円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：年収700万円／ 50歳経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

その他

東京都世田谷区宮坂3-13-13

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設立 1968年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生～18歳対象の発達支援/年間休日120日

成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について：発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。【具体的な業務内容】・発達支援・リーダー業務・お子様の担当者配置計画・配車計画・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生～18歳です。【一日の流れ】平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは：発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ：年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について： 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブあのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※作業療法士資格をお持ちの方は基本給240,000円～/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/稲城】児童発達支援管理責任者◆重症心身障がい児向け施設/原則残業なし/年間休日120日

重症心身障がいをおもちのお子様のための児童発達支援施設「あのねのお家」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします ■「あのねのお家」について：重症心身障がい(重度の肢体不自由と知的障害)を持つ0～5歳までのお子様と丁寧に向き合い、一人ひとりの発達を支援と、保護者の負担軽減を目的とし、2022年4月1日開設予定の児童発達支援施設です。言語的なコミュニケーションや意思疎通は難しいものの、笑顔やちょっとした反応が大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容について：【具体的な業務内容】・重症心身障がい児の発達支援・療育計画の作成・利用スケジュールの調整・体調管理、安全管理・送迎 ※呼吸器装着などの医療関係のケアは常勤の看護師が対応します【1日の流れ】 9時：送迎（車でお迎えに伺います） 10時：オリエンテーション（歌などのレクリエーション） 12時：お昼ごはん（各自持参） 13時：お昼寝 15時：送迎 16時：帰社次第、記録や片付けなど 18時：退勤【定員】 1日あたり5～6名程度(利用は予約制のため不定期) ※お子様1人につき、職員1人が担当します ■働きやすさ：年間休日120日、原則残業なしのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。また、月に1～2回程度は土曜に研修やミーティングを行い、業務に関する知識を増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社マナ

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府高槻市唐崎西2-22-1

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

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調味料メーカーの事務／年休121日／土日祝休み／残業ほぼなし
- NEW
「いきなり難しいことを任されたらどうしよう……」「久しぶりのお仕事で不安……」という方もご安心ください◎ できることから少しずつ覚えていけるので、無理なくスタートできます♪ ---------------- 主なお仕事内容 ---------------- ■商品の発送手配 └配送会社への依頼など ■売上データの入力や伝票入力 ■電話対応 └取り次ぎや簡単なご案内が中心です◎ ■サンプル商品の梱包・発送 ■経費のチェックや支払い処理のサポート ■給与・請求関連の入力どれもシンプルな業務が中心なので、慣れてしまえばスムーズに進められます！ -------------- 入社後の流れ -------------- 先輩スタッフがすぐ隣でサポートしながら、イチから丁寧にお仕事をお教えしていきます。まずは比較的覚えやすい出荷業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。お仕事に慣れてきたら、経理業務やその他の事務業務も少しずつお任せ。もちろん一度に覚える必要はありません！ 1年ほどかけて、ゆっくりと身につけていただければ大丈夫です◎ 周りがしっかりフォローするので安心して取り組んでいただけますよ。

【自転車・バイク通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社大阪府高槻市唐崎西2-22-1 ＜アクセス＞・阪急「高槻市駅」よりバスで約15分・JR「高槻駅」よりバスで約20分 ⇒最寄りバス停「唐崎西口」より徒歩約5分

■月給22万円～ ※経験・スキル等を考慮のうえ決定いたします。 ※月給には住宅手当（月5,000円）、調整手当（月35,000円）を含みます。 ※残業は基本的にありませんが、発生した場合は別途全額支給いたします。

日本ゴア合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-8-15Wビル14F

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設立 1974年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】医療機器営業～直行直帰／研修体制充実／トップシェア製品を保有／「働きがいのある会社」に認定
- NEW
■職務詳細業界トップシェアを誇る同社の医療機器製品の営業担当として以下業務をお任せします。・心臓血管外科を中心とした先端医療機器製品の販売活動及びエリアマーケティング活動・臨床現場での安全使用のための技術サポート・製品の適正使用に必要となる文献資料・製品関連情報などの的確かつ迅速な提供による医療現場サポート・プロジェクトメンバーとの協力による担当エリア販売戦略策定・実践・顧客(大学病院、一般病院、代理店)や市場の的確な把握による販売戦略策定・実践・製品・臨床に関する高度な専門知識の習得 ■担当エリア：愛知県、岐阜県、福井県、福井県、石川県、三重県、富山県になります。近年需要の増えている名古屋エリアをカバーしつつ東海・北陸も出張ベースでご対応いただきます。 ■働き方・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。・社用車を支給予定です。・土日夜間の緊急対応は月1-2回程度 ■育成体制入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。 ■営業としての魅力・人材のレベルが高く、顧客からの評価が非常に高いです。製品力が高いためドクターと対等な立場で会話をすることができます。・押し売りはしない方針で、患者様のQOL向上を本気で考えている社員が多いです。 ■「ゴアカルチャー」の特徴・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。

＜勤務地詳細＞ホームオフィス(名古屋エリア担当) 住所：直行直帰で就業いただきます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,000円～719,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】医療機器営業～直行直帰／研修体制充実／トップシェア製品を保有／「働きがいのある会社」に認定

■職務詳細業界トップシェアを誇る同社の医療機器製品の営業担当として以下業務をお任せします。・医療機器製品の販売活動及びエリアマーケティング活動・臨床現場での安全使用のための技術サポート（手術立ち合いあり）・製品の適正使用に必要となる文献資料・製品関連情報などの的確かつ迅速な提供による医療現場サポート・プロジェクトメンバーとの協力による担当エリア販売戦略策定・実践・顧客(大学病院、一般病院、代理店)や市場の的確な把握による販売戦略策定・実践・製品・臨床に関する高度な専門知識の習得 ■担当製品：大きく2つの製品を担当していただきます。（1）末梢血管用ステントグラフト：人工血管と金属のバネを組み合わせたデバイスでカテーテルを用いて治療を行う医療機器になります。（2）スーチャー（縫合糸）：手術で使用される縫合糸になります。 ■担当エリア/働き方：・大学病院や基幹病院を中心にチームで東北6県を担当しています。車での移動がメインとなります。・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。・社用車を支給予定です。・土日夜間の緊急対応は月1-2回程度 ■育成体制：入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。 ■「ゴアカルチャー」の特徴：・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホームオフィス(宮城県担当) 住所：直行直帰で就業いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル14F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（ビル内に屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,000円～719,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府守口市南寺方東通6-7-5

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設立 1964年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

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【大阪／守口市】製造責任者／電池関連部品の組立工程を管理◆職種未経験可／1936年創業
- NEW
【弱電精密部品の溶接加工を中心に事業展開／長年にわたりパナソニックエナジー社の協力会社として安定経営を継続中】 ■業務内容：電池関連部品の組立工程における管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・電池関連部品の組立工程における製造にかかわる作業が中心となります。 ※未経験者の場合でも業務を丁寧に教えていきます。 ■配属先について：社員数33名で女性が24名と女性スタッフが多く活躍中の組織です。また、社歴10年以上の社員が多いです。 ■当社の特徴：・当社は1936年に創業以来、弱電精密部品の溶接加工を主たる事業として展開してきました。この間、顧客の多様な要望に迅速、適確に応えるため、当社のみならず、関係するパートナー会社とも製造力の強化に努めてきました。・事業コンセプトを「ＴＵＮＡＧＵ　つなぐ」とし溶接加工事業を通じて、顧客価値の最大化を計る、これを事業目的にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市南寺方東通6-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～400,000円＜月給＞ 329,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）　※昨年度実績：年間総計2ヵ月分 ■昇給：年1回（2月）　※昨年度実績：1月あたり10,000円～16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターコム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区南大井6-26-3　大森ベルポート D館 8階

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設立 1991年
従業員数 400名
平均年齢 33.7歳

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ITコンサル／年収UP確約／自社サービス有／在宅9割／副業可
- 締切間近
★過去1年間の採用者のうち約90%が給与UPを実現しており、平均昇給額は約50万円、最大で100万円の給与改善事例もあります！社内ではスキル評価と目標設定に基づく給与調整制度を設け、入社時面談と3か月毎のフォローで期待値と処遇をすり合わせます。これにより、キャリアチェンジを目指す方も給与面の不安なく挑戦できます。 ★働き方が自由！これまでの経験を生かして、完全在宅・フルリモートでの勤務も可能です。また、副業は事前申請で許可し、本業との利益相反や機密保持に問題がない範囲で柔軟に認めています。 ★挑戦できる環境が整っています！経験が現段階で浅い第二新卒の方、社内SEを担当していた方、 ECサイト運営経験者や高卒の方も開発・インフラ経験があれば、コンサル領域に挑戦できます！＝＝プロジェクト例＝＝（コンサル系）・IT戦略立案及びシステムグランドデザイン策定・DX推進における全体構想策定及び実行計画立案・業務改善（BPR）・基幹システム最適化プロジェクト（開発系）・生成AIアプリケーション開発・新規サービスのフルスタック開発（設計～実装・テスト）・PoC開発及び本番環境への実装・改善（品質・性能向上）（インフラ系）・クラウド導入に伴う全体アーキテクチャ設計及び構想策定・大規模システムにおける基盤設計及び技術選定・セキュリティ要件定義及び対策方針策定＼キャリア相談も！／ “国家資格キャリアコンサルタント”を保有する業界経験が豊富な代表が、キャリア面談を通じて中長期的な成長をサポートします。「コンサルタントとして一歩踏み出したい」「マネジメントスキルを高めたい」「リードエンジニアとして専門性を高めたい」「将来的に経営に携わりたい」―― こうした多様な志向に対し、実現に向けた具体的なステップを共に描いていきます。

＜東京都23区＞＜リモート率9割、理想的な働き方も可！＞ ★転勤無し ★受動喫煙対策あり ■本社東京都品川区南大井6-26-3　大森ベルポート D館 8階

★年収UP確約★ ※昨年度入社者平均50万円UP 年俸500万円～1020万円（固定残業代含む）月額42万円～85万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（146,484円～298,828円）支給。平均残業時間は10時間程度ですが、もし上記を超える場合はもちろん追加で支給します。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定します。

株式会社グラム

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都世田谷区成城7-8-18

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

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薬剤師を支えるお仕事／年休120日／残業10h／土日祝休み
- NEW
調剤薬局やドラッグストアで、薬剤師のサポートをする事務業務がメインです。地域の方々との温かいつながりを実感できるポジション。真心を込めた対応で「また来たい」と思っていただけることがやりがいです。万全の研修体制を整えており、薬の知識が全くなくても安心してスタートできます◎ 【主な仕事内容】 ■データ入力等の事務業務・処方箋の内容をもとに、決まったフォーマットに沿ってシステム入力　特別なPCスキルは不要、文字入力ができれば大丈夫です◎ ■受付・接客・患者さまから処方箋を受け取り、薬剤師へ引き継ぎ・お会計や市販薬の販売対応、接客業務など ■お問い合わせ対応・患者さまや医療機関、他店舗からのお問い合わせ対応　薬に関する詳しい質問は薬剤師に引き継げるからご安心ください◎ ※そのほか、薬の在庫管理やレジ締め作業、伝票整理などの業務もお任せします。 ※必要に応じて他店舗への応援をお願いすることもあります。＼★ この仕事の魅力 ★／ 1)未経験でも安心！薬に関する専門知識がなくても問題ありません。入社後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするので、わからないことがあればすぐに相談できます。 3カ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ 2)他店舗とのつながりも充実！エリア内の店舗同士で連携しながら働ける環境です。定期的な研修や社内チャットツールを活用して情報交換を行い、助け合いながら業務を進めていきます。 3)短期間で成長可能！『登録販売者』の資格取得をサポートします。取得後はご自身でお客さまに薬剤をご提案でき、仕事の幅がさらに広がります◎ また、事務長→事務主任→事務課長と早期のキャリアアップも可能です♪

【交通費全額支給／服装自由（白衣貸与）】全国各地で募集します！希望エリアで勤務可能 ※研修時、近隣の店舗及び東京都の本社にて研修を実施することがあります。 ■東京都中川薬局足立江北店中川薬局三軒茶屋店中川薬局中野本町店中川薬局本駒込店中川薬局町田店中川薬局三鷹駅前店グラム薬局下落合店グラム薬局松庵店不二屋薬局なかがわ薬局八幡山店コスモファーマシーすずらん薬局 ■神奈川県中川薬局横浜西口店 ■大阪府青葉薬局なみよけ店山路薬局枚方店中川薬局枚方店 ■北海道ハロー薬局稲穂店 ■広島県なかがわ薬局舟入店 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

首都圏月給20万円以上～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分）【東京・神奈川】月給21万円以上～【千葉】月給20万円以上～【大阪】 20万円以上～【北海道】 19万円以上～【宮城県仙台市】 18万円以上～ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。

久保田建装株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区瀬田5-3-6

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設立 1969年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

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【静岡市】施工管理◆未経験・第二新卒歓迎◆手当充実/退職金有/風通しのよい環境

■業務内容・工事施工のリーダーとして、専門工事会社と連携し、品質、安全、コスト、工程、環境の各方面から管理を行う・施工計画や施工図の作成、予算・資金の管理、現場の進捗管理、材料の手配、発注者との調整や立ち合い対応など ■採用背景現在、７名の社員が同業務に従事しておりますが、拡大する受注に対応するための増員募集 ■同社の特徴同社は、北海道から沖縄に至るまで広範囲にわたり多くの顧客から仕事を依頼されるまでに成長してきました。地球を取り巻く自然環境の負荷低減・保護を前提とした更なる社会貢献ができるよう、同社は企業として発展し、技術革新の追求に絶え間なく挑戦して続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店・本店事業部住所：静岡県静岡市駿河区西脇 342-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績2ヶ月分業績連動賞与　年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【沼津】施工管理◆未経験・第二新卒歓迎！手に職付けられる◆手当充実/退職金有/風通しのよい環境

■業務内容・工事施工のリーダーとして、専門工事会社と連携し、品質、安全、コスト、工程、環境の各方面から管理を行う・施工計画や施工図の作成、予算・資金の管理、現場の進捗管理、材料の手配、発注者との調整や立ち合い対応など ■採用背景現在、７名の社員が同業務に従事しておりますが、拡大する受注に対応するための増員募集 ■同社の特徴同社は、北海道から沖縄に至るまで広範囲にわたり多くの顧客から仕事を依頼されるまでに成長してきました。地球を取り巻く自然環境の負荷低減・保護を前提とした更なる社会貢献ができるよう、同社は企業として発展し、技術革新の追求に絶え間なく挑戦して続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津支店住所：静岡県沼津市岡宮 1330-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績2ヶ月分業績連動賞与　年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

京セラＳＯＣ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-22-1

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設立 1954年
従業員数 291名
平均年齢 42.1歳

求人情報全6件

【転勤なし＠横浜勤務】光学設計(マネージャークラス) ※京セラグループ光技術専門メーカー

■業務内容：光学システムSBUである第二技術部に所属し、半導体検査装置用光学系の設計開発のマネジメントを中心に、開発業務も行います。マネジメント7割、開発(自身で手を動かす業務)3割のイメージです。・得意先との打合せ・社内関連部門(品質保証部、製造等)との各種調整・業務の割り振り調整・部下育成など ■業務詳細：：特注品を多く扱うため、お客様との打合せ機会が多く、社内他部門と協働で仕事を進めるスタイルです。プロジェクトメンバーは大体３名体制が多いパターンで、製品規模が大きい場合は、それ以上の人数になる事もあります。【携わる製品】 UV対物レンズ、生物顕微鏡用対物レンズ、集光レンズ等。半導体パッケージ露光や半導体マスク/ウエハ欠陥検査装置関連が中心で、売上の8割が半導体関連、１～2割が各種研究機関や官公庁関連になります。 ※真空紫外域から赤外域までの様々な波長での実績あり ※DUV対物レンズの設計・製造ノウハウを持ち、顧客要求にあったレンズの提供が可能 ■組織体制／キャリアパス：配属予定の第二技術部は、19名(部長級以上3人、管理職級4人、主任級3人、担当級9人)が在籍。当部署は5年前から売上を200%以上増やしており、成長スピードを止めることなく今後も成長し続ける予定です。当求人は、管理職での採用を予定しており、適性に応じて、部長クラスへの昇進可能性もあるポジションです。 ■特徴：京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザ製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市緑区白山1-22-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東化成株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都世田谷区経堂1-37-3

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設立 1950年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

塗料用溶剤の営業職／年休125日／未経験歓迎／月給26万円～

各社・店舗を訪問し、課題や要望をヒアリング、知識と業界動向の情報などから適切な回答を導きだし、お客様により良い提案を行っていきます。販売店、製造工場のルートセールスが中心です。【Q.ルート営業と新規開拓の割合は？】ルート営業が7割、残りが新規開拓です。業界誌の資料などを参考にアポイントを取って訪問したり、展示会に出店している企業などに飛び込んで営業することもあります。【Q.具体的に、どんな課題や要望がある？】「塗料を溶かすシンナーが溶けづらい」「湿気の多い夏や冬の気候にも耐えられる溶剤はあるのか」「新しい樹脂素材があるが、どう溶かしたらいいか」「刷毛で塗る／吹き付ける塗料に適した溶剤がほしい」　など上記のような相談を受けるため、該当する素材を自社に持ち帰ってサンプルを作るなどのサービスを行います。自社で独自に開発した溶剤や知識、ノウハウに沿った提案を行っていきます。お客様それぞれに適した商品をカスタムし、提供していくのがお仕事です。【Q.何社と取引している？】当社が取引しているのは400社ほど。機械工作メーカーの大手企業とも取引があります。ですが、当社が取り扱う溶剤の用途はさまざま。そのため、半導体メーカーとの取引を開拓していくなど、拡大の裾野が広く無限大なのが当社の特徴です。【Q.一人何社担当する？】主に担当するルート営業のお客様が50社ほどになります。 ※社用車があり、直行・直帰も可能なお仕事です！【Q.入社後はどうやって仕事を覚えていく？】入社後、3カ月は当社が運営する工場に勤務していただき、シンナーとはどういうものなのか、どうやってでき上がっていくのかなどを学んでいただきます。その後1年は、先輩の営業社員について回っていただき、営業方法や商品知識などを丁寧にレクチャーいたします。独り立ちするまで時間をかけてしっかりと向き合っていきますので、安心してください！ ※入社後の職種変更なし

★転勤なし★マイカー通勤可能【埼玉営業所】埼玉県日高市新堀新田41-1 【営業エリア】埼玉県中心に首都圏エリア ※長距離出張は年１～２回のみ ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）

月給25万円～35万円（固定残業代含む）（＋賞与3～4カ月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢等を考慮し面接の上決定いたします。

日鋪建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区池尻2-11-3

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設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【関東北支店】土木施工管理◆4,50代活躍中／土日祝休／直行直帰◎／残業26h／住宅・役職手当

～シニア歓迎！土木施工管理技士の有資格者歓迎◎官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容土木施工管理業務全般をお任せします。現場統括（管理技術者）としてプロジェクトマネジメントを担うポジションです。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・外注管理　等 ■働き方残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先についていずれかにて勤務していただきます。（応相談）神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東北支店住所：栃木県栃木市新井町220　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城出張所住所：茨城県つくば市天久保4-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宮城出張所住所：宮城県名取市増田字後島452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：90,000円～142,000円＜月給＞ 360,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石勝エクステリア

サブコン

東京都世田谷区玉川2-2-1二子玉川ライズバーズモール207

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設立 1972年
従業員数 246名
平均年齢 -

求人情報全11件

【横浜／プライム上場】経理財務（管理職候補）◆東急Gの安定基盤／賞与年4回／土日祝休み／福利厚生◎

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要：プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社）・親会社への報告業務（親会社100％子会社）・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません・税務申告（顧問税理士法人と連携）【今後実施したいこと】既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。・月次決算の早期化、予実算比較・財務分析（自社内、同業他社比較など）・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進）・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部・メンバー　4名（部長）・年齢40代～60代で構成されています。【在籍メンバーの内訳・仕事内容】部長：部内統括、業務フォロー社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連）社員：現金管理、固定資産管理社員：月次決算・四半期決算同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ：まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2～5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。　　 ■事業展望について：当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 567万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,150円～522,170円＜月給＞ 339,150円～522,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリーパック

印刷

大阪府枚方市春日西町1丁目26-2

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

包装紙メーカーの法人営業／社員定着率100％／年休124日
- NEW
クッキーやドライフルーツなどの食品から雑貨まで、何でも包む軟包材（フィルムや紙製のパッケージ）の企画・提案営業をお任せします。【具体的には】 ■オリジナル包装の企画、提案 ■展示会の企画 ■既存顧客との打ち合わせ（訪問、WEB／1日2～6件）「何を入れるのか」を共有いただいた後、　袋の形やデザイン、予算や納期などをお話します。 ■自社デザイナー、製造部との打ち合わせ ■見積書作成 ■発注業務 ■納品＊担当案件によっては月に数回程度の出張あり＜あらゆる企業が求めるベリーパックの包装＞当社が扱う包装はなんと900種類以上！長期保存が叶う食品保護用の特殊素材を用いたり程よく中身が商品が見えるよう透かしを取り入れるなど包装一つひとつに商品を引き立てるこだわり要素を詰め込んでいます。また、クラフト紙や金・銀のアルミ箔素材を用いて高級感を演出したパッケージを作成し、自社オリジナルで一味違うユニークな袋もデザイン。その効果は「なかなか商品が売れない…」と悩んでいたクライアントから単価・販売数ともにUPした！という嬉しい報告が続出するほど。差別化が難しい包装の業界で「目を引く包装ならベリーパック」と認知いただけるまでに成長しました！ ▼オリジナリティある包装で差別化する ▼他社との価格競争に参加しない ▼デザイン製造全て自社完結できるから利益率も高いこの独自戦略から、売上はぐんぐん右肩上がり！現在、食品メーカーや販売ディーラー、商社などを筆頭に全国1,000社以上の企業と取引をしております。

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】本社：大阪府枚方市春日西町1-26-2 ＊大阪・枚方エリアで長く働きたい方も大歓迎！＊担当顧客によっては月に数回程度、出張の可能性があります。

月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※試用期間：3～6ヶ月（待遇変動なし） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代（20時間分／3万5900円～）を含む（超過分は別途全額支給）

株式会社コンステック

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル

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設立 1969年
従業員数 321名
平均年齢 45.0歳

求人情報全64件

【大田区】システム開発（アプリ開発/解析業務）※基本定時退社！/自社DX推進/納期に柔軟性あり
- 締切間近
◎求人のポイント: ・基本的には定時退社/有給も取りやすく、家庭と仕事の両立が可能・平均有休取得日11.9日/離職率6.2％と安心して働ける環境！・育児/介護の時差出勤や/ベビーシッター利用補助などの制度あり！ ■業務概要：建物の劣化調査技術の開発を行う当社にて、iPhoneの加速度計を活用したアプリ開発や機械学習技術を用いたデータ分析業務をお任せ。少数精鋭のチームで裁量権を持ちながら、自社のDX推進に貢献できるポジションです。 ■業務詳細: └ iOSアプリ開発：内蔵加速度計で取得したデータを周波数分析し、建築学会の評価軸に当てはめて揺れを簡易評価するアプリの開発 └ 機械学習：画像認識系の開発や、蓄積データを活用したデータマイニング └ 機械学習に使用するデータの整理・分析 ★プログラミングによる実装だけでなく、上流工程の設計フェーズ～プロジェクトに参画いただけるため、幅広いスキルを活かせる環境です！ ■配属先情報：ソリューション本部19名（20代：3名、30～40代：14名、50代：1名、60代：1名）離職率6.2%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です。 ※魅力点※ ・少数精鋭のため、裁量権をもって働けます。納期に対する柔軟性もあり、ノルマに追われることなく、じっくり業務に向き合えます。・スキルアップに必要な講習などの受講費用は会社負担となっており、MATLABなど新しい技術の習得をサポートします。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。・社内のDX推進の中心的役割を担うポジションであり、今後の事業展開において重要な存在となります。自社の業務効率化に直接貢献できるやりがいのある仕事です。・コンステックならではの専門知識と技術を活かした独自のアプリ開発や機械学習の実装に携わることができ、他社では得られない経験を積むことができます。 ■社風・業務はチームで行うことが多く、安心して取り組めます！・社員交流にも積極的で、社内でのサークル制度や海外研修等の部署間を超えた交流も盛んで、技術者として知見が広がる！・制度手当多数：家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制など、社員の安心とスキルアップを全力支援！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号東京流通センター　アネックス5階勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績平均約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全20件

【東京大田区】PM（Webアプリケーション）上流工程◆リモート◆フレックス◆勤続年数１５年◆退職金有

＜東京都大田区/転勤無し/Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】現場にてプロジェクトのマネージメント（部下諸管理・製造進捗・品質管理）をお任せいたします。案件の大きさによっては自らも開発者としてチームをリーディングする立場で活動していただきまうが、大規模開発においてはPMに専念していただきます。 ■任せるミッション・プロジェクトメンバーをコントロール・リーディングしマネージャーとしてプロジェクトを円滑に推進する事。・お客様のご要望を引き出し、深く理解する事で、要件として第三者が見ても理解可能な資料のアウトプットをいただくこと。・他プロジェクトと協力し、限られたリソースを上手く活用し、最大限の生産性を引き出すこと。 ■勤務形態リモートワーク（週2回程度）フレックス勤務（コアタイム10:00～15:00） ■福利厚生退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げコロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京大田区／リモート可】WEBアプリケーションPM／上流工程◆年休120日／土日祝休み
- 締切間近
≪成長企業／安心の勤務環境／充実の福利厚生／技術力向上／リモートワーク≫ ■この求人のオススメポイント：・リモートワーク勤務で働きやすい環境・技術力の向上とキャリアアップが期待できる・安定した事業基盤と業績の成長性が魅力当社は、医療機器のシステム・ソフトウェア開発を中心に、Webアプリケーション開発など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのチームリード業務をお任せします。 ■職務内容：・開発チームの技術的リードとタスク管理・要件の整理や設計レビュー、コードレビュー・PMと連携した進捗・課題管理・若手メンバーの育成とフォロー・その他、プロジェクト進行に関わる業務プロジェクトマネージャーとして、お客様との要件定義や見積、プロジェクトの進行管理を行い、チームメンバーのマネジメントや品質管理まで幅広く担当していただきます。また、技術的なリードを通じてチームの成長をサポートし、最終的なプロジェクトの成功を目指します。 ■技術力を伸ばせる環境当社では、Java、Spring Boot、Python、Django、JavaScriptなどの最新技術を駆使して開発を行っています。基本設計や詳細設計、テスト設計の経験を活かして、さらなる技術力向上が期待できる環境です。 ■魅力リモートワーク勤務を導入しており、週2回程度の在宅勤務が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。さらに、退職金制度や有給取得率70％以上といった充実した福利厚生も魅力の一つです。 ■当社について：当社は30年以上にわたり、医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた実績があります。この長い歴史と信頼を背景に、多くのお客様との取引を続けています。コロナ禍でも黒字を維持し、自社製品開発にも力を入れており、事業の安定性と成長性が確かなものです。特に、運動学習支援アプリ「スポテク」や受動喫煙対策届出施設管理システムなど、医療業界に限らず幅広い分野でのアプリケーション開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 670万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円＜月給＞ 420,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザ・スポーツコネクション

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都世田谷区瀬田4-15-1

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設立 1982年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合スポーツクラブの受付スタッフ／会員サポート・企画運営
- NEW
＜具体的な業務内容＞ ■会員受付・サポート新規のお客さまへの施設案内や、入会・退会手続き、電話・事務作業など ■施設管理・整備綺麗に整っているか、設備の故障がないか、アメニティーは不足していないかをチェックします。巡回中は会員の皆さんとの何気ない会話を楽しんでいます。 ■カフェラウンジ運営飲食も提供するラウンジで、ホール業務をご担当いただきます。 ■イベント企画・運営シーズンに合わせたイベントや音楽ライブなど会員の皆さんが楽しんでいただけるような企画と運営を行います。また、ゆくゆくはスタッフの管理やマネジメント業務、教育などにも挑戦していただきます。＜ここがポイント！＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ワンランク上の接客スキルを身につけられる！二子玉川という土地柄、年齢層の高い方やハイクラスの方が在籍しています。居心地のよい環境を提供することが重要となり、丁寧な言葉遣いの中に明るく親しみやすいコミュニケーションも大切です。また、長きにわたる会員のお客様もいらっしゃるので、信頼関係を築けることも魅力です。 ★常に進化し続けるザ・スポーツコネクション商品販売にも新たに取り組み始める当社。過去には、ワイン販売会やジャズコンサート、クラフト作りのワークショップなどにも挑戦。常に『もっと良くなる』ための挑戦をしている環境です！＜入社後の流れ＞入社初日に会社基礎を学んだ後はOJT研修にて業務を開始！マンツーマンで業務の流れや仕事上のポイントを伝えていきますが、部署全体でサポートする環境です。説明⇒同行⇒実践と、段階を踏んで学べる体制を用意しているので未経験の方でも安心してスタートできます！研修期間は1カ月半～2カ月程を想定。独り立ち後もわからないことがあれば、先輩がしっかりサポートしますのでお気軽に相談してください！ ◎マネジメントにも挑戦してみたい！という方は「マネージャー候補」として採用する可能性もあります。

【Aqua sports ＆ spa】東京都世田谷区瀬田4-15-1 ［最寄り駅］大井町線・田園都市線「二子玉川駅」より徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給26万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ※一律手当を含みます。

株式会社オオゼキ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区北沢2-9-21-2F

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設立 1975年
従業員数 1,438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK
- NEW
「言われたことをこなすだけはつまらない」 ──そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。特にハロウィンや節分などのイベント時は、社員みんなで知恵を出し合い、店舗を盛り上げています。そして、希望部門への配属率は100％！あなたの興味に応じて、7部門から選べます。 ------------------------------------------------------ ＜①精肉＞　一頭買いや塊で仕入れた肉を、　用途や価格帯に合わせてカット＆パッケージング。＜②鮮魚＞　お客様のご要望に応じて臨機応変に対応。　店舗によっては20種類以上の生魚を常時提供していることも！＜③青果＞　オオゼキの看板部門として、200～300種類の　野菜や果物を仕入れから販売まで一括して担当します。＜④惣菜＞　客層・曜日・時間帯などに合わせて商品をコントロール。　売場戦略にアイデアを直接反映できます。＜⑤チェッカー＞　お客様の顔が見やすい向きでレジ台を配置。　お店の顔として、店内全体の雰囲気を作っていきます。＜⑥グロッサリー＞　飲料やお菓子など、日用品を扱うセクション。　店舗の売上を左右する戦略的な部門です。＜⑦デイリー＞　冷蔵食品を専門的に扱います。　レイアウトや導線の工夫でセンスを発揮しましょう！ ------------------------------------------------------ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。

【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店【神奈川】 ■大和市…中央林間店【千葉】 ■市川市…市川店

月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代35,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します

株式会社クリーンベンチャー２１

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【京都・伏見】技術統括部長　～受注好調・年間休日115日～
- NEW
■業務内容技術統括部の技術統括部長として、下記の業務及びマネジメントをお任せします。・太陽光発電システムの設計、施工管理・候補地にシステム設計（基本設計：パネル配置・ケーブル長計算・結線図・キュービクル等）の施設・部材選定を含む原価管理、積算業務・電力会社や経産省への申請作業、工事計画立案、請負会社選定で完工までの原価管理統轄・開発部門への太陽光発電システムの構築経験によるアドバイス、指導（傘下に開発部門があり、省エネ・創エネ関連の斬新なアイデアを具現化しております） ■配属先技術統括部の技術統括部長として配属。21名の組織です。現在部長は社長が兼任しておりますので、入社後に業務を承継します。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円＜月給＞ 428,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績）賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-5-5九段サウスサイドスクエア8F

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【1人目マーケティングリサーチャー】データで課題解決◇「面白い」が最高の褒め言葉／アイデア重視の社風
- 締切間近
◇◆データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させる役割◎◆◇ ■概要：～立ち上げフェーズから関われる初のマーケティングリサーチャー募集～仕事の進め方そのものを一緒に作っていく、調査設計や分析の考え方、アウトプットの形なども、これまでのご経験を活かして提案いただける環境です。 ■業務内容：クライアント企業や官公庁から受託するマーケティングリサーチ案件において、課題整理から調査設計、実査管理、分析・報告までの一連の業務を担当していただきます。単なる調査実行ではなく、クライアントの事業課題や意思決定にどう活用されるかを見据えた課題起点型のリサーチ企画・分析・提案を担うポジションです。 ■業務詳細：（1）クライアントの課題把握・要件整理営業担当と連携し、商談同席を通じてリサーチ背景・目的を整理（2）調査企画・設計、調査票作成調査目的に応じた手法選定、調査設計、調査票・設問構成の作成（3）実査・集計工程のディレクション社内外関係部門と連携し、進行管理・品質管理を実施（4）データ分析・レポーティング・報告調査結果から示唆を抽出し、クライアント向けレポート作成および報告対応 ※インターネット調査に加え、インタビュー調査、フィールド調査、購買データ・ログデータ分析等も担当＜プロジェクト・データベース関連業務＞・自社保有データベースの設計・更新・検品、データ品質管理・官公庁・企業向けリサーチ案件の進行管理、スケジュール設計、原価算出・作業マニュアル作成、調査スタッフのアサイン・管理・納品データの検品・品質チェック、関係部署との調整データを単なる数値ではなく「情報資産」として捉え、社会や企業にとって価値ある情報へと昇華させることが求められるポジションです。 ■当社の社風： “面白い”が最高の褒め言葉のアイデアを重視する企業風土で、週次ミーティングの際にお題に対しての意見を出す「回覧板」のほか、全社員が月に最低1つは提案を寄せる「メモクリップ」制度など、社員からの意見を吸い上げる仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞ ■本社（最新）住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本的には上記の幅で前職、個人の能力により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塩梅

ファーストフード関連

大阪府茨木市学園南町7-5

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設立 1967年
従業員数 2,713名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪／茨木市】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業

～関西で50年以上サービスを展開／「人」を想い「食」に込める／地域密着／組織統括をお任せ／会社の変革期に携わる～ ■業務内容：・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細：・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開）・クライアントへの契約交渉・SV・SMへの方針展開・SV・SMへの指導・教育・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ：役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴：本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】給食サービスの統括管理 ◆所長候補／施設運営と新規受託を推進／病院・福祉系など需要大◎

～関西で50年以上サービスを展開／「人」を想い「食」に込める／地域密着／組織統括をお任せ／会社の変革期に携わる～ ■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、姫路営業所を開設予定です。それに伴い、営業所所長候補として担当施設の運営管理及び、受託施設を増やす営業活動を担っていただく方を募集いたします。 ■業務詳細：（1）3施設のマネジメント：・現場の運営管理（人事・損益）・人事管理（運営体制の構築・面接・人件費管理）・損益管理（食材・その他コスト管理）・クライアント折衝 ※3施設合計で月間売上5,000万円ほど（2）新規開発活動：姫路エリアをメインに、病院や福祉施設にアプローチしていただきながら、受託施設を増やす営業活動（他社のリプレイスを狙う）をお任せいたします。 ■組織構成：最初は、他、事務員1名、営業1名ほどを想定しております。姫路エリアの受託施設拡大に向けた募集です。 ■当社とは：当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市エリア予定受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円＜月給＞ 420,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内田容器株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府茨木市宿川原町7番8号

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

売らないルート営業／未経験可／土日祝休・年休124日・残業少

「営業って大変そう…」そんなイメージを持っている方にこそ知ってほしい仕事です。すでにお付き合いのあるお客様への訪問がメインのため、新規開拓やノルマは一切ありません。未経験の方でも、無理なくスタートできる環境です。＼こんなお仕事です／・既存のお客様への定期訪問（1日3～5件）・注文内容の確認、簡単なPC入力・新商品のご案内（必要に応じて） ◎社用車（バン）での訪問です ◎テレアポ・飛び込みは一切ありません＼ポイント／【★】“売らない営業”スタイルガツガツ提案するのではなく、「困っていることはないですか？」と寄り添う仕事です。【★】未経験でも安心のスタート入社後は座学＋先輩同行からスタート。少しずつ仕事を覚えていけるので、営業未経験でも安心です。【★】安定性の高い業界食品・飲料・医療など、生活に欠かせない分野で使われる容器を扱っています。景気に左右されにくく、将来も安心して働けます。

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 【長野支店】長野県千曲市桑原107-1 アクセス：しなの鉄道　屋代駅より車で13分）

月給22万円～30万円 ※これまでの経験や年齢を考慮し、決定いたします。

東京高圧山崎株式会社

石油・資源

東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8F

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設立 1972年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／30代活躍中／基本17時退社／月給28万円～
- 締切間近
既存顧客へ、産業用ガスや関連機材の提案をお任せいたします。テレアポや飛び込みによる新規開拓がなく、既存顧客との関係維持、構築が主なミッションです。【具体的な業務内容】・産業用ガスや関連機材の既存顧客へのルート営業・顧客訪問によるフォローアップ・社内での事務処理および顧客管理・スケジュールの調整および訪問計画の立案 ■担当エリアについて北関東を中心にお任せ ★テレアポ・飛び込みによる新規開拓はありません。お客様の紹介や、追加注文を頂いた際に、新たな提案を行うことがありますが、基本的には関係構築をメインとしたルート営業です。【入社後の流れ】先輩社員によるOJTで、ガスに関する知識や業界知識をレクチャー。国家資格の取得支援やテキストによる学習など、成長のための環境と制度はそろっています。将来的に配管に関する仕事に携わるケースもありますが、その場合技術者も同行するため、専門知識が無い方もご安心ください。＼生活インフラの需要／生活インフラとして欠かせないガスは、景気に左右されず安定した事業展開を継続できます。当社では、船舶や工場をはじめ、合計20種類以上の業界のお客様とお取引があります。多角的な事業展開をしているからこそ、好不調の波が小さく、安定したキャリアを歩んでいけます！＼人と接する仕事の経験が活かせる／今回の募集は、ガス業界や営業の経験は不問です。人と接する仕事の経験があれば、培ってきたコミュニケーション力を発揮できます！ルート営業で大切なのは、お客様に寄り添ったコミュニケーションを取ること。テクニックや専門スキルが無くても、まずは人と接することが好きな方であれば活躍できます！

☆転勤なし／東京の本社勤務 ■勤務地東京都渋谷区渋谷一丁目9番8号 ※敷地内全面禁煙

月給280,000円～356,250円 ※経験・スキルに応じて決定

株式会社トラスト

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号神戸ハーバーランドセンタービル

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設立 1996年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

試験機・計測機器の技術開発／年収500万円以上／年休125日

道路、橋梁、トンネル、鉄道など、社会インフラの補修・補強工事で必要となる試験機や測定機器、材料などの研究開発をお任せします。現場課題をもとに企画立案から携わり、設計・試作・実証から量産・改良まで深く携われるポジションです。 ◆◆この仕事の特徴◆◆ 【上流から実装まで担う一貫開発】自社製品開発のため、仕様検討から改良まで一貫して関われる環境。現場の声をもとに、自らのアイデアを製品として形にできます。【品質向上に直結する開発】施工部門・検査部門・現場担当者の声をもとに課題を捉え、実用性の高い技術開発に挑戦できます。自らの開発が現場改善や品質向上にダイレクトに貢献するやりがいがあります。 ――――――――――― ◎具体的な業務内容 ――――――――――― ◆自社製品（引張試験機、アンカーボルト等）の開発・改良 ◆現場課題や環境課題の解決につながる新製品の企画・研究 ◆構造・回路・制御・データ解析・システム設計 ◆試作・性能評価・実証試験 ◆現場ユーザー（施工管理者・検査技術者）からのフィードバック収集 ◆量産設計、品質要件・安全基準の策定 ◆メーカーとの折衝・共同開発 ◆特許出願、技術資料・取扱説明書の作成 ◆技術課題の解決、製品改善の継続実施機械・電気・制御・ソフト・材料など、専門領域を越えて関われる機会も多く、技術者として着実に成長できる環境です。 ――――――― ◎開発環境 ――――――― ・1人1台3D CAD（SOLIDWORKS）を支給・3Dプリンタ3台完備・開発専用の別室完備

大阪支店／大阪府茨木市【マイカー通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎＜勤務地詳細＞ ■大阪支店：大阪府茨木市五日市緑町5番32号アクセス／JR東海道本線「茨木駅」より阪急バス乗車「郡バス停」下車徒歩約3分 ※受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙／喫煙室あり

【前職給を最大限考慮】月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮し決定します。

乾産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府八尾市小畑町3-74-2

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設立 1965年
従業員数 93名
平均年齢 45.8歳

求人情報全3件

【東京/墨田区】営業所責任者◆有名商業施設にも使用されている建築資材・パーツを扱う！年休128日◆
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～会社の大きな変革期に携わる！組織づくり・営業戦略の経験を活かして活躍したい方へ～ ■採用背景同社は有名建築物や大規模商業施設にも採用されてきた建築資材メーカーです。長年の実績を土台に、現在は組織体制や働き方を見直す転換期を迎えています。東京営業所では、これまで現責任者が遠隔でマネジメントを行ってきましたが、首都圏を今後の成長エンジンと位置付ける中で、現場に深く入り込み、実態に即した舵取りができる責任者となれる方を募集します。 ■業務内容・管轄部署の目標設定～各員のキャリア形成の伴走・ヒト・モノ・カネにおける戦略策定と進捗管理・社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を経営層と密に共有・必要に応じて、営業メンバーの同行や商談同席　etc... ＊これら業務については、電話・チャットツール・Webミーティングなどで経営層と密にすり合わせを行いスピード感を持って意思決定していきます。 ■組織構成東京営業所には7名（60代2名、50代2名、20～40代が1名ずつ／うち営業担当は3名（50代、40代、30代））＋横浜倉庫（東京営業所管轄）に2名（40代、30代）が在籍しております。計9名のマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス画一的なキャリアパスはあえて設けていません。個々の意思や目指したい方向性を尊重しながら、成長機会を柔軟に提供することを大切にしています。本人の志向や成長意欲と、会社としての期待・必要性が重なった際には、新たなポジションや役割を創出することもあり、一人ひとりにとって最適なキャリアを描ける環境があります。直近のキャリアパスの例だと、複数拠点の責任者になることや、拠点ではなく業務内容や役割に応じた責任者としてのキャリアパスもございます。 ■社長メッセージ「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区東駒形4-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～467,200円固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全36件

【大崎／管理職クラス】内部監査／個別監査計画の策定、検証の実施など／日本生命グループ
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～経験を考慮の上、担当する監査を決定します／元外資系の文化も残る、風通しの良い社風～ ■仕事内容各監査のリーダーを筆頭に1～3名程度でテーマ監査をメインに行います。システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。・内部監査の実施に係る一連の業務（個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ）・内部監査に関する企画業務（リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善）・その他、品質評価やJ－SOX評価等＜テーマ監査一例＞・システム監査・資産運用、数理、財務等の監査・保険金支払、保険引受等の業務監査　等 ■配属先について監査部：全10名（派遣社員1名含む） ※CIA、CISA、CPA保有者、複数在籍 ■部署の役割監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。 ■業務の特徴／魅力ポイント使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。 ■入社後の体制入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。 ■将来のキャリアについてシニア内部監査人など内部監査のスペシャリストのキャリアをメインに、本人の適性や会社のニーズを踏まえた他部門への異動、異動先でのライン長への登用等を想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 950万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：626,800円～793,900円＜月給＞ 626,800円～793,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※前職の給与を考慮し、当社規程に則り決定します。(固定給＋賞与) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月） ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE(IT戦略企画)※IT予算計画策定・予実管理/日本生命G/在宅勤務可能
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【100億規模(25年度)のIT投資に関わる予算計画・予実管理/日本生命Gの安定基盤】 ◎日本生命Gの安定基盤/シニア富裕層マーケット中心に、多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供 ◎積極的なIT投資の進展に伴い、ITファイナンス領域を強化中。プロジェクト管理経験を活かして大規模なIT予算計画・管理を行いたい方歓迎 ◎在宅勤務可能/18:30退社可能で働きやすい環境 ■採用背景：積極的にIT投資が行われていることに伴い適切な予算計画・予実管理の重要性が一層高まっています。これを受け、ITファイナンス領域の強化を目的として採用を開始致しました。 ■業務内容：＜ITファイナンス業務＞・システム予算の年度計画の策定、期中での実績管理・情報システム関連コストの分析・評価・レポーティング・経営層・財務部門と連携したコストコントロールと将来予測・DX・AI投資の検討と投資効果の最大化・ベンダーマネジメント（契約・評価）上記に加え、リーガル・コンプライアンス関連業務、IT総務業務もお任せする予定です。 ■IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。システム企画、プロジェクト推進、DX推進、ITファイナンス、など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。当部は、DX推進グループ、ITファイナンスグループの２グループで構成され、IT本部内の各部と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と中長期的な高度化・進化をリードしています。 ■本ポジションの魅力： 100億規模(25年度)のIT予算について管理を行うだけでなく、計画策定から携わることが可能です。また経営戦略をITで実現するためのIT本部の司令塔としてビジネスを支える面白さがあります。 ■就業環境：週2回の在宅勤務や所定労働時間7時間、18:30には退社イメージ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇などワークライフバランスのとれたメリハリのある働き方が可能です。 ■当社の特徴：証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～730,799円＜月給＞ 423,000円～730,799円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回／6月・12月支給給与改定：年1回（7月） ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しているため、上記には時間外・休日労働に対する割増賃金は含まれてりません ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

羽田空港グランドサービス株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港1-1-4　HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 3階

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設立 1970年
従業員数 392名
平均年齢 -

求人情報全1件

羽田空港の貨物担当／未経験歓迎／年間休日120日／住宅補助有
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羽田空港に、陸路・空路で届いたさまざまな「貨物」について、仕分け・搬送などのお仕事をお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 以下のような流れでお仕事を進めていきます！【航空機で送る貨物の対応】 ▼貨物を『お預かりする』運送代理店（宅配業者など）から空港に貨物が届きます。お預かりした貨物は、仕分けなどを行う「上屋」と呼ばれる建物に保管されます。 ▼仕分けて『コンテナに入れる』お預かりした貨物の行き先はさまざま。これを、航空便ごとに仕分けます。貨物はそのまま航空機に積み込むのではなく「コンテナ」という専用の箱に丁寧に積み込みます。 ▼コンテナを『決まった場所に運ぶ』上屋の中では「この便で送る貨物は、飛行機に載せるまでここに置く」というのが便ごとに決まっているので、定位置にコンテナを運びます。【航空機で届いた貨物の対応】到着した貨物は「決まった場所から運ぶ」⇒「コンテナから出して仕分ける」⇒「運送代理店に返却する」といった、送るときと逆の順番で対応します。 ☆入社時は普通自動車運転免許（AT限定可）があればOKです！ ◎ 入社後は？ ─────── 未経験でも大丈夫。先輩がマンツーマンで教えていきます。空港での勤務は「空の安全」に関わる部分なので、育成体制も充実しています！ ▼空港業務の基礎を学ぶまずは空港の業務や、それぞれの会社・担当の役割を座学で学びます。 ▼マンツーマンでOJT指導先輩が丁寧に業務をレクチャーしていきます。独り立ちまでは3カ月を予定しています。 ☆仕事は常にチームで進めるため、研修中や独り立ち後に関わらず、いつでも質問しやすい環境です！

【転勤なし／羽田空港勤務／U・Iターン歓迎】 ★初期引越し費用補助あり　★社員寮・住宅手当あり ■東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階＜アクセス＞京浜急行空港線「羽田空港第1ターミナル・第2ターミナル」駅東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」駅 ※受動喫煙対策あり

■大卒以上月給23万5000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ■専門卒／短大卒／高卒月給22万1000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。【初年度月収例】月収28万3000円（大卒／基本給23万5000円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。

株式会社大京アステージ

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル

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設立 1969年
従業員数 1,825名
平均年齢 42.0歳

求人情報全28件

＜神奈川＞発注者側／自社管理マンション修繕の工事手配・監理◆年休129日・土日祝休◆内勤７割◆残業少

～業界経験不問／「ライオンズマンション」のメンテナンス工事の発注・監理／現場常駐なし！7割が内勤オフィスワーク／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス／勤怠管理も徹底～　 ■業務詳細ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。・工事見積書および報告書の作成・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ：まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■同社の特徴・強み：グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、マンション分譲事業においては【管理受託戸数業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目６番４号　みなとみらいビジネススクエア１２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～332,500円その他固定手当/月：22,000円～76,000円＜月給＞ 240,000円～408,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。

株式会社キャッツ

住宅設備・建材

東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋谷ビル６F

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設立 1975年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業事務／月給28万円～／土日休／残業少なめ／定着率98％
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当社は、お客様の快適な住まいを実現するリフォーム企業です。今回はエネルギー部門における「営業事務」の募集！太陽光発電システムなどを導入するお客様（個人や企業）との契約前後で発生する、各種事務業務を担当します。【こんなやりがいがある仕事！】屋根の面積データを基に発電量を算出するレイアウトを作成したり、営業が利用する資料作成などで、あなたの仕事が直接受注に繋がることも！「仕事が成果に直結する」「作った資料が営業の力になる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ●お客様契約前の業務は… ・太陽光パネルのレイアウト作成・営業のプレゼン用資料の作成（発電シュミレーション等）・見積もり作成補助 ●お客様契約後の業務は… ・行政への申請業務・各種データ入力＼専門知識がなくても大丈夫！／書類作成はテンプレートがあるため、必要な情報を入力・修正していく形で進めていけます。その他、他事業部の資料・書類の作成などの事務サポートも担当していきます。【入社後、まずは… 】これまでの経験等を考慮し、徐々に仕事をお任せ。最初は会社のことや事業のことを知っていただくため、国や自治体への申請書類作成からスタート！ OJTで先輩と一緒に実際に書類を作成しつつ、仕事の流れや、業界について学びます。研修後も、分からない事があれば、先輩や営業担当にいつでも質問OK! まわりに相談しつつ、少しずつ業務を理解できる環境です。

【転勤なし／渋谷での勤務です】 ●東京本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル6階＜アクセス＞ JR、地下鉄各線「渋谷駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙

月給28万円以上＋各種手当、賞与 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。

株式会社ホテルジャパン

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F

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設立 1975年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全12件

【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について：入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。＜基礎研修の内容＞・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて・当ホテルの歴史・コンセプトの説明・基本的な接客・マナーの研修・管理システムなどのPCの使用方法研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細：・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応・予約業務（電話・メールでの対応）・レストランでの接客サービス・お料理の配膳・アルバイト・パートスタッフのシフト作成・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について：ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテルジャパン下田住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して ■モデル年収： 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県／南都留郡】ホテル支配人／会員制リゾートホテル／山中湖畔／住居・食事補助あり

■企業・求人の特色：・会員制リゾートホテル／副支配人・世界遺産の日光に隣接する霧降高原に位置し、雄大な自然に溶け込むリゾートホテルで、副支配人として活躍。ホテル全体の運営管理をリードする重要ポジション。 ■職種：・宿泊／ホテル責任者 ■仕事の内容：会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務：・ホテル運営・管理業務全般をお任せします。・各部門（フロント、レストラン、施設設備、清掃）のマネジメント・日々の会計処理／予算管理・予約受付／お客様対応・社員・アルバイトスタッフの採用／育成・サービス企画提案・必要に応じて現場業務のサポート（フロント業務、レストランでの給仕など） ■魅力：・会員制リゾートホテルならではの安定した顧客層と働き方・地方の自然豊かな環境で、充実したリゾート施設を運営する醍醐味を味わえます・業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社負担で、スキルアップを全面サポート・社員寮（個室アパートタイプ）完備、社員食堂（1食150円）利用可能で生活面も安心・繁忙期と閑散期のメリハリがあり、オフシーズンはしっかり休暇取得可能 ■当社の魅力：・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です）・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について：・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：■当社業務全般

＜勤務地詳細＞コーユー倶楽部山中湖畔サロン住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1507-1 勤務地最寄駅：富士急行富士急行富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：・無（管理監督者のため支給無）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（業績による） ■昇給：・有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。