49ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

東京金商株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

本社／東京都大田区城南島2-2-9 〒346-0027 久喜営業所／埼玉県久喜市除堀953-1

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設立 1964年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

金属商社の営業／社用車プライベート利用OK／年休120日以上
- 締切間近
＜東京金商について＞自動車、建築、医療、半導体などのあらゆる産業を支える非鉄金属を扱う商社です。インフラに関わる1,000社以上の企業と取引があるため、景気に大きく左右されず、創業以来62年間ずっと黒字経営を継続できています。＜取り扱い商材について＞アルミ・銅・亜鉛・真鍮・ステンレスなど金属材料販売をメインとしています。具体的には下記の通りです。 ■地金（アルミ合金・亜鉛合金・銅合金） ……自動車や航空機、産業用機械等の大きな建造物にも用いられます。 ■伸銅品、アルミ、ステンレスなどの非鉄金属材料 ……機械部品や建築資材、医療設備等で用いられます。 ■ダイカスト製品、型材、プレス品などの加工品 ……主に自動車部品や産業機器部品、家電製品などに用いられます。これら製品は幅広い産業で必要とされていることから、業界に左右されない安定した需要が見込まれています。＜主な業務＞ ▼既存先へルート営業（1日4件～5件） ▼要望ヒアリング「どんな材質をつかえばいいの？」「価格の安いメーカーは？」等、さまざまな相談を受けます。 ▼課題解決への提案メーカーと相談の上お客様に回答したり、自社に豊富な在庫があるため、その中から選定し最適な提案を行います。 ▼受発注 ▼定期的なアフターフォロー ※お客さまが多いこともあり、既存のお客さまから紹介を頂く形で新しいお客さまへアプローチすることもあります。

★転勤なし ★マイカー・社用車通勤OK ★直行直帰も可能　下記、いずれかの勤務地へ配属となります ※希望する勤務地で採用し、基本的に転勤はありません久喜営業所／埼玉県久喜市除堀953-1 ＜アクセス＞東北宇都宮線「白岡」駅よりバスで15分本社／東京都大田区城南島2-2-9 ＜アクセス＞東京モノレール「流通センター」駅より車で7分＼1人1台社用車貸与&プライベート使用もOK／営業職の社員には1人1台社用車を貸与。通勤だけでなく、プライベートカーでの利用OK。車検や法定点検費用はもちろん、整備代やガソリン代も全て会社負担です！ ※プライベートで数百キロもの遠乗りをした場合のガソリン代は自己負担です

＜法人営業経験者＞月給31万円～（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万4118円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により変動します＜未経験者＞月給27万円～（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1,006円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により変動します ※営業未経験者でも成績や貢献度によっては、経験者の水準に達していきます＜評価制度について＞個人目標の達成や、部署ごとの年間売上目標の達成といった定量面に加え、社内外でのコミュニケーションや仕事に取り組む姿勢、人との関わりといった定性面を総合的に評価します。この評価に基づいて、給与や賞与が決定する仕組みです。

山田建設株式会社

ゼネコン

東京都大田区北千束1-11-3

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設立 1963年
従業員数 114名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【次長候補】自社開発マンションの設計職※1級建築士所有者求む！

～自社開発マンション中心！／企画から携われる可能性有／転勤がなく長期的に働きやすい環境～ ■仕事内容：設計部の次長候補としてマネジメントと設計の両方をお任せします。自社一貫性建設のため、社内の営業担当や施工担当と相談しながら、設計を進めていただきます。当社は10階建て・50戸規模の中規模マンションを中心に扱っており、「ミオカステーロ」「スタジオデン」の2ブランドを展開しています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ■組織構成：現在11名が所属しており、構造と設計に分かれています。今回のポジションでは、設計の次長として20～40代の5～6名のメンバーフォローをお任せします。 ■魅力：不動産デベロッパーとゼネコンの2つの顔を持っており、その強みを生かして用地仕入・開発・設計・施工・管理まで自社一貫性を築いています。社員数約100名程度ですべてをワンストップで完結させているため、職種や部署の垣根を超えた幅広い仕事を行っています。営業・設計施工管理が1つのチームとなって1つの物件を完成させていきます。 ■企業概要： 1963年設立、都内・神奈川を中心にマンションの供給を行い、用地取得から企画、設計・商品開発、施工、販売までを一貫体制で展開している総合デベロッパーです。自社一貫性建設と請負建設の2つの事業を軸に展開しています。・自社一貫建設：土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで一貫して自社で行い、建物を建設します。約100名の少数精鋭で、扱う物件も「10階建て・50戸規模」の中規模マンションを中心にしているため土地が限られた首都圏エリアの建設を得意としています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。・請負建設：主に大手不動産デベロッパーから依頼をいただき、マンションの建設をします。自社一貫制建設で培ってきたマンション建設のノウハウを活かし、都心の限られた土地を最大限活用するマンション建設を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒営業所住所：東京都目黒区東山1丁目6番7号フォーラム中目黒勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与の支給可能性あり ■残業代：今回は管理職のため発生致しません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メリーチョコレートカムパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

【本社】東京都大田区大森西7-1-14 【支店】名古屋、大阪、福岡【営業所】札幌、仙台【工場】船橋工場（千葉）、松戸工場（千葉）

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設立 1952年
従業員数 680名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造職／未経験歓迎／年休122日／ほぼ日勤のみ／基本土日祝休

／　あなたが作るのは… ＼ ●チョコと厳選素材を組み合わせた『ファンシーチョコレート』 ●食感や味のバリエーションが楽しい『クッキーコレクション』 ●チョコ好きも満足の『ミルフィーユ』など、少量多品種で製造中。チョコ以外のスイーツも幅広く手がけています♪ 　具体的な仕事内容 ――――――――――★ 希望・適性に応じて下記いずれかに配属します＜　成型プラント　＞・材料投入（チョコなど）・機械の設定／操作・包装部門への受け渡し＜　包装プラント　＞・機械操作・アソート内容に合わせた仕分け・個包装作業　など＜　流通業務（船橋工場のみ）　＞・商品の出荷作業・管理システムの操作＊フォークリフトの免許があると◎ 【　POINT！　】（1）基本的に機械生産ですが、デコレーションなど一部手作業で行う工程も♪ 経験年数関係なくチャレンジでき、ものづくりの面白さをより実感！（2）黙々と作業ではなく、チームワークを大切にする社風！前後の工程としっかりとコミュニケーションを取って進めます。（3）一人ひとりの頑張りを評価する環境◎ 上長がきちんと成長を見て評価してくれますので、モチベーションもアップ！　入社後の流れ ――――――――★ OJTだけでなく、集合教育・Web教育・外部教育で手厚くフォロー！マニュアルもありますので、安心してステップアップしていける環境です。 ※社会人経験の浅い方であれば、社内研修に合流していただくこともあります【キャリアアップ・チェンジも可能！】工場によって作っているものも違いますので、別工場を経験してみるのもOK♪ メリーのさまざまな商品を作れる“スペシャリスト”を目指せます！全域社員（総合職）や、リーダー・管理職などへのキャリアアップも可能◎ さらに、生産本部、マーケティング本部、管理本部など、別職種へのチャレンジが可能なキャリアデザイン制度あり◎

【転勤なし／千葉県松戸・船橋／社バスありでらくらく♪／5日以上の連続休暇◎／年末年始・夏季休暇◎／残業が少なく長期休暇が取りやすい】 ●松戸工場：千葉県松戸市稔台6-6-1 ＜アクセス＞・新京成線『みのり台駅』より、徒歩10分・京成電鉄『松戸新田駅』より、徒歩12分 ●船橋工場：千葉県船橋市高瀬町15-12 ＜アクセス＞・JR京葉線／武蔵野線『南船橋駅』より、車で9分・JR南船橋駅・京成線船橋競馬場駅から社バスあり ※受動喫煙対策：分煙（松戸工場：5階に喫煙所あり／船橋工場：外に喫煙スペースあり）

月給：19万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、スキル・経験・能力を考慮して決定します。
食品メーカーのルート営業／フレックス制／未経験歓迎／安定企業
- 締切間近
【チョコの営業って？】大切な人へ、お世話になった人へ、頑張った自分へ。多くの“幸せ”に寄り添ってきたメリーのチョコ。あなたのミッションは、そんな商品を『より多くの方に手に取ってもらうこと』です。たとえば… ●店頭のラインナップを変更 ●イベントブースの拡大 ●売り場づくりの提案　など【アイデアは自由！】 “こうしなくちゃいけない”ということはありません。あなたらしい発想で、チョコとお客さまの“出会い”を仕掛けていってください♪ ★☆★☆ 【具体的な仕事内容】（1）量販店担当・売場担当者やバイヤーへの商品・ディスプレイの提案・売上管理　など（2）百貨店担当・店舗に所属している当社の販売員の商品・売上管理などの店舗運営をサポート・百貨店の催事担当や外商担当向けに催事会場の場所やブースの交渉　など ★詳しい営業エリアについては【勤務地欄】をご確認ください。 ★1日に巡回する店舗は4件～5件。自分でスケジュールを立て、裁量大きく進めていけます。 ★上記は初期配属であり、ジョブローテーションによって就業場所や業務内容が変わる可能性があります。あらかじめご了承ください。【入社後の流れ】 ▼座学研修で商品や会社、お客さまのことなど基礎知識を学ぶ ▼先輩社員とのOJT研修で業務の流れを覚え、徐々に担当を引き継ぎ（慣れるまでは先輩と一緒に行いますので、ご安心ください！） ※独り立ち後も、困りごとがあればいつでも聞ける環境♪ ※些細なことでも、チャットなどで気軽に相談してください

＜転勤なし・選べる勤務地＞名古屋・札幌・福岡【直行直帰可能◎／在宅勤務制度あり】 ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定いたします ※転居を伴う転勤はありません ※ご希望の方は、将来的に全国転勤ありコースを選択・キャリアアップを目指すことも可能です ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目5番17号ネットプラザ柳橋ビル9階営業エリア：愛知県・岐阜県・三重県を中心とした東海・北陸エリア ※上記のうち一部エリアをご担当いただきます ■札幌営業所北海道札幌市中央区南1条西6 旭川信金ビル8F 営業エリア：北海道全域 ※担当エリアは「道南」「道北」「道東」など分かれています ※繁忙期のみ、バレンタイン陳列等のため北海道内全域の対応が発生します ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル7F 営業エリア：大分県・熊本県・一部福岡県（北九州・筑豊・小倉エリア）など ※上記のうち一部エリアをご担当いただきます ◎社用車あり ◎出張あり（日当＋宿泊費実費負担あり） ◎本社内・営業所内で担当エリア変更の可能性あり ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～24万円（想定残業代含む）＋賞与年2回　 ※エリア・経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※上記月給には残業代の有無に関わらず想定残業代月10時間分（1万5000円以上）を含み、超過分は別途支給いたします ★全域社員（総合職）の試験を受け、キャリアアップも可能全域社員登用後は目標を立て、その結果や過程を評価して賞与や昇給に反映するため、収入アップを目指せます！ ※積極的なジョブローテーションも実施営業サポートやマーケティング、新規事業などさまざまな業務に挑戦し、自己成長できます！

日本プロセス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

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設立 1967年
従業員数 715名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆マネージャー◆1096万～

～プライム案件×車載先端領域×長期就業を叶える環境でキャリアアップ～ ●プライム案件100％／国内外OEM・Tier1と直接取引 ●フレックス×平均残業12h×土日祝休×年休125日 ●自動運転・ADAS・インフォテインメントなど先端領域に挑戦可能＼オススメポイント／・独立系ならではの小回り×大手顧客との信頼関係・先端技術と社会インフラ双方の開発経験が積める・賞与7ヶ月以上の還元力／57年黒字の堅固な経営基盤・フレックス×平均残業12h×年休125日の働きやすさ・技術者が大切にされる文化（役員の多くがエンジニア出身） ■業務概要国内外のOEM／Tier1企業向けに、車載システム開発プロジェクトの設計・実装・テストにおけるマネジメント業務を担当いただきます。・自動運転・ADAS（先進運転支援）・インフォテインメントなどの先端技術分野にも携われます。 ■業務詳細・車載ソフトウェア開発プロジェクトの進行管理・仕様調整、要件定義の支援・設計、実装、テストフェーズの計画立案と管理・顧客折衝、ベンダー調整・品質管理および課題解決の推進・5～10名規模のチームマネジメント（プロジェクトにより変動） ◎技術領域・自動車・車載組込系の自動運転・AD ・ADAS ・AI ・画像認識・モデルベース開発・EV ・IVI ・インフォテインメント・クラスターメーター・カーナビ等 ■主要取引先（株）アイシン／Astemo（株）／ソニー（株）／（株）デンソー／日本電気（株）／アルプスアルパイン（株）／（株）日立製作所／東芝デジタルソリューションズ（株）、等 ■労働環境・離職率：5%以下・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳・平均勤続年数：13年 ■休暇制度・年間休日：125日（有給休暇を除く）・平均有給取得日数：14日（取得率78％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,096万円～1,425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～510,000円その他固定手当/月：151,000円～237,000円＜月給＞ 581,000円～747,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：職務給 ■昇級年1回 ■賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立】開発SEマネージャー（制御系システム）◆58年連続黒字経営◆上流～開発まで／大手メーカー案件

～PM経験者積極採用中！マネジメントもしながら手も動かしていきたい方へ～ ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引頂きます ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務概要プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細・5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。・本ポジションではリーダーとして、マネージャーの基メンバーを牽引頂きます。・高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■安定した職場環境平均勤続年数13年、平均年齢38歳。社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。 ■高い定着率息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。情報通信業界の新卒3年平均離職率が29％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。 ■充実した休暇制度年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率76％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ■魅力的な待遇平均年収885万円（9年連続増加）。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2026年度は全社員3.7％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は9期連続で最高額を更新しています。また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立事業所住所：茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,096万円～1,425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～510,000円その他固定手当/月：151,000円～237,000円＜月給＞ 581,000円～747,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカムラ

通信販売・ネット販売

東京都大田区東雪谷4-20-10

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【大田区】MD統括責任者◆累計110万台突破ブランドの成長戦略を担う／第3の柱を創る商品戦略責任者

□■“次の柱”を創るのはあなたです！◆累計110万台突破の自社ブランド「EQUALS」／商品戦略・組織づくり・アライアンス開拓を担うMD統括責任者候補■□ ――ヒット商品を育てるだけではなく、次の成長事業を創る。当社は、くらしの不都合を探索し続け、“いま”の最適解を提供する『インテリア・生活用品メーカー・総合卸・販売会社』。主力商品の自社テレビスタンド「EQUALS」は累計販売110万台を突破し、グッドデザイン賞も受賞。機能性とデザイン性を両立したブランドとして多くのお客様から支持を集めています。 ■ミッション当社は現在、大きな転換期を迎えています。テレビスタンドに続く「第3の事業柱」を創出し、よりバランスの取れた事業ポートフォリオへ進化していくことが経営の重要テーマ。今回、その中核を担うMD統括責任者候補を募集。商品戦略の立案だけでなく、組織づくりやOEM開拓、商品ポートフォリオ設計まで担い、商品本部を牽引していただきます。 ■業務内容・ブランド戦略に基づく商品・MD戦略の立案および実行・市場・競合・顧客分析を踏まえた中長期の商品ポートフォリオ設計・商品企画・開発・販売計画・ライフサイクル管理の統括・新商品開発プロジェクトの推進および意思決定・価格戦略・利益計画・販売計画の策定と収益管理・OEMメーカーや外部パートナーとのアライアンス構築・交渉・開発・生産・営業・マーケティング・ECなど各部門との横断的な連携・売上・利益・在庫・販売実績など各種KPIの分析と改善施策の推進・MD組織のマネジメント、人材育成、組織づくり・経営陣へのレポーティングおよび事業戦略への提言 ■魅力 ★社長直下で経営に近い立場商品戦略や販売戦略は社長と日常的にディスカッションしながら進めます。経営との距離が近く、意思決定スピードの速さも大きな魅力です。 ★組織をゼロから作れる現在の商品企画機能は拡大フェーズにあり、MD組織の構築が重要課題です。プレイヤーではなく、組織そのものを強くしていく経験ができます。 ★国内外の開発リソースを活用できる新規OEMメーカーの開拓や海外パートナーとの協業も推進予定。商品戦略だけでなく、調達・開発・アライアンス領域にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 860万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,600,000円～11,000,000円＜月額＞ 716,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】財務(経営直下／資金調達・海外展開)※家具D2Cブランド／年休122日
- 締切間近
□■暮らしをスマートにする家具・日用品ブランド「EQUALS」を展開／グッドデザイン賞受賞のTVスタンドで累計出荷台数100万台突破！／グローバル展開中の成長企業■□ 当社はインテリア・生活用品ブランド「EQUALS」を展開し、ECを軸に国内外で事業を拡大しています。海外子会社の設立などグローバル展開も進む成長フェーズにあり、経営に近い立場で財務・管理体制の強化を担う方を募集します。 ■募集背景事業成長および領域拡大に伴い、財務機能の高度化が急務となっています。現在は副社長とメンバー2名の少数体制で、本ポジションではその中核として経営と現場の橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容事業および経営方針を理解したうえで、財務・資本政策の企画から実行までを担います。＜主な業務＞・資金調達および金融機関との折衝（副社長から順次引き継ぎ）・管理会計・予算管理の整備／高度化・月次・決算のチェックおよび業務改善・海外拠点を含む財務・経理体制の構築入社後は、まず既存メンバーとともに財務経理領域の基盤整備を推進いただきます。特に資金繰りや金融機関対応を中心に、副社長から業務を引き継ぎつつ、管理会計の仕組みづくりにも関与いただきます。経理実務はメンバーが担いますが、その内容のチェックや改善も重要な役割です。 ■ポジションの魅力経営陣との距離が近く、意思決定に関わりながら会社全体を見渡せる環境です。50名規模ならではの裁量の大きさがあり、財務・管理会計の両軸で経験を広げながら、将来的には経営の中核として活躍いただくことを期待しています。「経営の意図を理解し、現場へ翻訳し実行する」ことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ※内部統制の整備や企業価値評価など戦略領域にも関与いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢野建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル10F

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設立 1971年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

50代活躍中【大阪市・転勤なし】建築施工管理※マンション・学校等／定年後も年収維持・勤務日時調整OK

【年収800万～/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い【本ポジションの魅力】 ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！ ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！ ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。 ■業務内容・協力会社との作業打合せ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）・工程管理、現場監理など＜案件について＞・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満）・エリア：大阪7割、兵庫3割・規模：5億円～10億円など＜働き方＞・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。・休日：代休/振替休日を所長から推奨。・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ■会社について「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～692,000円＜月給＞ 384,000円～692,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月資格手当：1級建築士もしくは技術士をお持ちの方は月5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大橋製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森南3-1-10

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設立 1959年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【埼玉/加須】機械設計※第二新卒歓迎※～実装装置の世界的メーカー／転勤なし／車通勤OK

【第二新卒歓迎／スマホなどの小型機器に電子部品を実装する実装装置／少数精鋭×高い技術力／転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容：同社開発の生産装置（液晶パネルやカメラモジュールにFPCやICチップ等を熱圧着する実装装置）のカスタマイズ設計や改良設計を担当していただきます。 ■詳細：・製品仕様の打合せから、機構要件定義、CAD図面作成、試作・評価・分析まで、プロジェクトごとにトータルに携わっていただきます。・カスタマイズや改良設計について、お客様の要望に合わせサイズ等変更を行ったり、既存製品よりも更に付加価値の付けた製品開発を行います。・同部門は国内大手企業だけではなく、欧米・アジアなど海外のメーカーからも同社の技術力が認められ、受注が増えている部署です。・今後は新たな分野にも積極的に参入する予定もあり、当該業務に携わることでより知識・経験が身につくと共に、将来の幹部候補として就業していただくことになります。・上記の状況から海外顧客が増加しているため、営業と共に年に数回程度海外出張も御座います。 ■やりがい：スキルアップできる環境エンジニアのやりたい設計が尊重される社風です。顧客からの要望にもまずやってみる、という考えのもと、これまでの実績を作ってきました。また、これを実現するためには工夫やカスタマイズも必要となり、幅広く対応することでエンジニアとしてのスキルも身に付くことができます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は、世界の携帯メーカーから認定を受け、大型製造ラインを新規開発するなど、技術力に定評のある企業です。・顧客のニーズや要望に合わせた製品の製造・販売を行っており、顧客に寄り添った価値提供ができるのもやりがいのひとつです。当社の装置は、世界で4000台の導入実績を誇り、グローバルに発展しております。 ■ACFとは： ICなどの電子部品を基板等に実装するために用いられるフィルムタイプの接続材料です。現在ではスマートフォンやタブレットPC、高精細テレビなどのフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器の分野で用いられています。当社装置は精密機器の作成に無くてはならない装置です。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県加須市豊野台1-471-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間)を含んだ金額です。 ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回（業績及び本人の勤務成績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府豊中市千成町3-5-3

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設立 1949年
従業員数 227名
平均年齢 50.1歳

求人情報全6件

【京都/福知山】品質保証職★管理職採用★経験者歓迎／東証STD上場の電子部品メーカー／緊急対応なし

【回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー／業界経験不問／品質検査業務経験者の募集】 ■職務概要：・当社主力工場の福知山工場で下記業務を行う部署にて、管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。（職務詳細）・当社製品（主に固体電解タンタルコンデンサ及び回路保護素子チップヒューズ）の製品品質に関する顧客対応・品質を維持／改善するための品質管理業務・市場不具合品の解析と改善・顧客要求事項の対応、製品の全材料／部品の社内外品質事故の対応・その他、部門計画の立案、月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション：・当社は、コンデンサ、回路部品メーカーで車載市場への納入実績が高く、今後、車載品質への対応強化を益々求められています。当社製品の要ともいえる品質保証部門でマネジメントができる人材を求めています。 ■働き方：・ゆくゆくは仕入先工場（主にアジア圏）への監査対応等もお願いする可能性があります。（※数日～1週間程度の出張） ■配属部署名品質保証部門・16名（部門長1名、課長2名、主任2名、課員11名）　長期就業されている方が多く、当社製品に対する知見を丁寧に技術継承します。 ■当社について：私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について：・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。（1）タンタルコンデンサ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。

＜勤務地詳細＞福知山工場住所：京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅：福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,920円～488,000円＜月給＞ 361,920円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回（2025年度実績／4%）・賞与：年2回（2024年度実績／2.4か月）・職位手当：役割等級に応じて10,000円～90,000円支給（その場合は残業手当なし）・禁煙手当（禁煙者のみ2,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アートプランニング株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市中央区本町4-4-17アートホンマチビル

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設立 1978年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】マンション・商業施設開発の用地仕入～事業企画から開発推進まで担う管理職候補～年休120日

【引越しの「0123」で有名アートGの総合デベロッパー／用地仕入経験を次のステージへ／若手育成や組織強化にも挑戦できるプレイングマネージャー候補／年収660万スタート／年休120日・土日祝休】 ■仕事内容自社マンションブランド「カサーレ」を中心に、さまざまな不動産開発案件の用地仕入から企画推進までをご担当いただきます。また、マネジャー候補として、用地取得からプロジェクトの全工程を牽引し、ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、メンバー育成や組織強化もお任せします。＜具体的な業務内容＞（1）用地情報の収集・仕入営業：仲介会社や不動産会社との関係構築を通じた土地情報の収集、情報ルートの開拓（2）事業計画・開発企画立案：マンション・商業施設・福祉施設など、土地特性に応じた事業計画の策定（3）用地取得・契約業務：価格交渉や契約締結など、用地取得に関する一連の業務（4）プロジェクト推進・組織強化：設計・販売部門と連携した事業推進およびメンバーの育成・指導＜キャリア＞事業推進と組織マネジメントの両面を担う幹部候補としての活躍を期待しています。＼この求人のポイント／（1）用地仕入から企画・販売戦略まで一気通貫で担当（2）マンション・商業施設・高齢者施設など豊富な開発アセット（3）将来的にはプレイングマネージャーとして組織強化・メンバー育成にも携われる ■働き方・年間休日120日／土日祝休み・転勤なし ■組織構成配属先はマンション事業推進部またはソリューション事業部を予定。 ■企業の特徴と魅力同社の強みは、マンションだけに限定しない豊富な出口戦略です。土地ごとに最適な活用方法を企画できるため、用地仕入担当として視野を広げることができます。また、総合デベロッパーとして企画から販売戦略まで一気通貫で携われるため、「土地を買う」だけではなく「街をつくる」実感を得られる環境です。さらに今回は幹部候補採用のため、プレイヤーとして成果を出すだけでなく、メンバー育成や組織づくりに携わりたい方にとって大きな裁量のあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,820,000円～7,872,000円＜月額＞ 485,000円～656,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■報奨金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】マンション設計ディレクター◆管理職候補／プロジェクト推進・組織運営を担当／年休120日

＼設計経験者歓迎／管理職採用／デベロッパー側勤務／土日祝休／年休120日／ ■仕事内容自社分譲マンション「カサーレ」シリーズの企画設計・開発推進を担当いただきます。設計図を描くポジションではなく、設計事務所やゼネコンをディレクションしながらプロジェクト全体を統括する発注者側のポジションです。また、ご経験を活かして組織マネジメントも担う管理職としてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞（1）事業企画・商品企画立案：用地担当と連携し、立地特性や市場ニーズを踏まえたマンション企画の立案（2）設計ディレクション：設計事務所から提出された図面・間取りの確認、品質やデザイン面での方向性策定（3）工事推進・品質管理：ゼネコンや施工会社と連携したコスト・品質・工程管理（4）プロジェクト統括・組織運営：社内外関係者との調整、メンバー育成、チームマネジメント＜キャリア＞部門の中核人材として、メンバー育成を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■組織配属先は企画設計部門。現在4名体制で、設計事務所出身者が中心となって活躍しています。 ■働き方・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み） ■こんな方におすすめ「設計実務の経験を活かしながら、より上流工程へステップアップしたい」「プロジェクト全体を動かす立場になりたい」「マネジメント経験を活かしたい」という方に最適なポジションです。建築の専門性を武器に、企画・開発・組織運営まで担うキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,820,000円～7,461,000円＜月額＞ 485,000円～621,750円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■報奨金制度 ■残業手当（固定残業代制度 ※超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カリタ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

神奈川県横浜市神奈川区子安通1-111-1（本社）

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

日本で唯一のコーヒー機器メーカー／土日祝休／残業なし／総合職
- NEW
ご希望や適性に合わせ【営業・商品管理・メンテナンス・商品管理事務・販売】のいずれかをお任せいたします。［具体的な仕事内容］【営業】（勤務地／札幌営業所・神奈川本社・名古屋営業所・大阪支店・福岡営業所）・国内外の販売代理店（家庭向け／業務向け）へのルートセールス・新規顧客開拓／企画提案・新商品のご案内・商品販売促進新商品の案内はもちろん、既存商品の販売促進・Kalita製品の使用説明やお手入れ方法の説明、簡単修理・設置に対応してください。 ※要普通自動車運転免許（AT限定可）【商品管理】（勤務地／京浜センター）・商品の入出庫業務・商品管理・データ入力・管理【メンテナンス】（勤務地／神奈川本社）・技術営業・客先での各種コーヒーマシンの設置・メンテナンス・点検・電話対応・自社に届いた製品のメンテナンス・データ入力・管理【商品管理事務】（勤務地／神奈川本社）・商品管理に関わる事務業務全般【販売】（勤務地／横浜市）・各種コーヒー器具の販売と店舗管理業務【入社後は…】入社後約3ヶ月の研修期間で基礎知識をつけて頂きます。 3ヶ月の研修期間中に面談を行い、お互いの意思確認を行います。「下地」をしっかり培い、研修期間が終わった後は自信を持ってカリタの一員として仕事に取り組んでください。

【北海道札幌市】【神奈川県横浜市】【愛知県名古屋市】【大阪府大阪市】【福岡県福岡市】希望を考慮致します。［札幌営業所］北海道札幌市白石区栄通17-16-1 ［本社］神奈川県横浜市神奈川区子安通1-111-1 ［名古屋営業所］愛知県名古屋市名東区上社1-605-103 ［大阪支店］大阪府大阪市淀川区西中島 6-9-27-202 ［福岡営業所］福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-28 ［京浜センター］神奈川県横浜市都築区川向町1169-1 [営業] は札幌営業所（北海道札幌市白石区）／本社（神奈川県横浜市神奈川区）名古屋営業所（愛知県名古屋市名東区）／大阪支店（大阪府大阪市淀川区）福岡営業所（福岡県福岡市博多区）での募集、 [商品管理] は京浜センター（神奈川県横浜市都築区）での募集、 [メンテナンス] [商品管理事務] は本社（神奈川県横浜市神奈川区）での募集、 [販売] は横浜市内勤務での募集です。

月給26万5,000円～（大卒以上）月給24万円～（専門・短大卒）月給23万5,000円～（高卒） ※上記全てに一律住宅手当・一律特別手当含む ※経験・能力等により優遇

東京青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1東京都中央卸売市場大田市場

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設立 1947年
従業員数 524名
平均年齢 42.3歳

求人情報全12件

【大田区／マーケティング】営業企画（課長補佐）／※週の所定労働時間33時間

【◎業界未経験歓迎／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の課長補佐クラス】 ◇業務概要データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容営業管理部として、下記業務を先導して担っていただきます。・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測 L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案）・予算、決算資料の分析、報告書の作成・業務改善（改革）課題について、他部署と連携し改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。実際の予算付与に関して、当ポジションが営業部の部長と折衝を行いながら決定いたします。・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成部長1名、副部長1名、課長2名、その他スタッフ12名 ◇働きやすさ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間）・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます。・月～火、木～金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます。 ◇企業の魅力（1）業界 No.1の取引量（2）自己資本比率80%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴国内最大の青果卸売企業【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,700円＜月給＞ 468,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収以外に、業績による決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂香料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F

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設立 1920年
従業員数 4,443名
平均年齢 42.1歳

求人情報全10件

【東京】生産設備投資の企画・計画立案◇管理職候補/土日祝休/国内トップシェア香料メーカー◇

【国内トップシェアの香料メーカー／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容：国内外の生産拠点におけるフレーバー、フレグランス、医薬品中間体の設備に関わる投資計画立案・工事監理をお任せします。設備投資プロジェクトを主導し、計画立案から設計・工事・予算管理までを担うポジションです。設備投資の基本計画、複数のプロジェクトマネジメントを同時に行いながら、社内関係部署と連携しプロジェクト全体を推進していただきます。フレーバー、フレグランス、医薬品中間体など幅広い分野の設備を扱うため、特定の専門分野に偏らず、設備エンジニアリング全体を理解しながら活躍できます。技術力に加え、チームや組織をまとめる役割にも関わり、エンジニアとしての専門性とマネジメントの両面で力を発揮していただける環境です。〈具体的な業務〉・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成（プロセスフロー、レイアウト、投資概算）・国内生産拠点の設備投資予算取りまとめ・国内外投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査・国内外投資案件における技術支援およびマネジメント・生産設備トラブル、自然災害等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応 ※体制構築や業務所掌の状況、及び個々の能力に応じて将来的に転勤の可能性あり ■同社について：・同社事業はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。・国内での売上高は業界トップクラスですが、海外売上も年々増加しております。特に米州・アジア市場での成長が著しく、2026年3月期には海外売上比率が66％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～480,000円＜月給＞ 370,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瀧口製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区蒲田1-23-20

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設立 1950年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全10件

管理職候補【蒲田】設計＊鉄道業界に貢献＊年休126日｜家族ファーストな会社｜残業20時間
- 締切間近
◆◇鉄道・駅に設置されているホームドアの設計｜業績好調｜2030年に売上100億円を目指す会社◇◆ ■業務内容：単なる仕様書どおりの設計ではなく、「より良い製品にするための提案」まで踏み込む設計を担当します。設計対象は鉄道駅に設置されるホームドア。長年取引のある顧客企業向けに、機能向上・改善・コストダウン・新モデル開発など幅広い領域に携わります。＜業務詳細＞ SolidWorks を使用したメカ設計を中心に　・キーデバイス設計、量産設計　・作成、図面作成　・強度解析、設計仕様書の試作評価、製品性能評価など、ラフな構想段階から量産フェーズまで、一連の工程を担当し、「考える設計」を経験できる環境です。　・メンバー評価　・お客様先（大宮）の研修センターに赴いての開発立ち上げ対応 ■組織構成：・部長：60代1名・メンバー：30代1名・40代1名 ■おすすめPOINT：社会貢献性の高い仕事ホームドアは、視覚障害者・高齢者・子どもなど転落リスクの高い方を守る重要設備です。設置の需要も高く、社会的に意義の大きい仕事です。 ■評価制度：当社では職層を段階的に設定しており、着実な成長を実感可能です。　・推進・実務層 → 監督・指導層 → 管理層 → 組織運営層　・各職層へ 3～5年を目安にステップアップ　・各層の中にも 2～3段階の等級があり、1～2年ごとに着実な成長が可能 ■働き方・残業：月20時間程度・年間休日126日（完全週休2日／土日祝）・有給取得率：約80％・男女問わず育児休暇・時短勤務の取得がしやすい　（ご家族を大切にしてほしいという企業文化）・出張手当・休日手当支給、代休取得可能・技術手当：25,000円/月・設計手当：15,000円/月 ■当社の特徴：当社はOEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や公共交通機関向け設備など、幅広い装置の開発・設計・製造・保守を手掛けています。特に自社独自の「提案型OEM事業」は、仕様書通りつくるだけの受託生産ではなく、　・ラフスケッチ　・実現したい要件や目的のヒアリングなどからスタートし、具体的な構造・設計をご提案できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田1-23-20 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～413,000円＜月給＞ 281,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ベッド製造株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-10-2

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設立 1946年
従業員数 145名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

家具販売店向けルート営業（法人営業）／定着率90％超
- NEW
■家具販売店への提案営業既存のお取引先を中心に訪問し、商品の提案や売場づくりのサポートを行います。 ■売場・販促企画展示レイアウトの提案や販促イベントの企画・運営を担当。販売店と協力しながら売上向上を目指します。 ■商品導入・フォロー新商品のご案内や納品後のフォロー、お問い合わせ対応を行います。 ■展示会・催事対応百貨店や商業施設で開催される催事の運営サポート。商品の搬入・設営・撤去、接客・販売業務にも携わります。【主なお取引先】・家具販売店・インテリアショップ・住宅メーカー・百貨店　など【この仕事の特徴】単なる商品販売ではなく、お客様の課題やライフスタイルに合わせた「眠りのソリューション」を提案する営業です。帝国ホテル、ホテルオークラ、ホテルニューオータニをはじめ、国内有数のホテルで採用される商品力があるため、自信を持って提案できます。【働きやすさ】 ■スーパーフレックス制 ■残業月10時間程度 ■定着率90％超 ■独り立ちまで約6カ月 ■飛び込み営業なし【入社後の流れ】入社後は先輩社員との同行や商品研修からスタート。独り立ちまでは約6カ月を想定しており、製品知識や提案方法を段階的に習得できます。販売・接客職や住宅業界など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験の方も安心して成長できる環境です。

【東京/池上事業所、広島営業所】 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京/池上事業所東京都大田区池上5丁目6-3 ⇒東急池上線「池上駅」徒歩7分 ■広島営業所広島県広島市南区比治山本町16-31 広島県立広島産業会館西展示館１階 ⇒路面電車「南区役所前」徒歩約1分 <各事業所紹介> ・東京本社・池上事業所・仙台営業所・北関東営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・九州営業所・茨城工場

月給(初任給)： 242,740円～369,315円入社時の想定年収：年収365万円～550万円 <固定残業代> 10～15時間分 24,731円～36,420円を含む ※超過分は全額支給 <試用期間> 3カ月月給215,140円～ ※固定残業代なし ※経験・能力・年齢を考慮 ※賞与あり（別途支給）【年収例/営業職】 45歳／23年目(マネジャー) 年収640万円 42歳／8年目年収518万円 35歳／9年目年収450万円 28歳／5年目年収395万円【正当な評価制度】目標管理制度を導入し、透明性の高い評価を行っています。定量的な成果指標だけでなく、成果を出すために必要な行動プロセスも評価対象です。ご自身で目標を設定し、上期・下期に上長と面談しながら振り返りを行うため、納得感のある評価を受けられます。成果を正当に評価する制度があり、結果として高い定着率につながっています。
ショールーム接客（家具メーカー）定着率90％超／年休126日

日本ベッドのショールームにご来店されたお客様へ、ベッドやマットレスをご案内する仕事です。 ■主な接客内容・ベッドやマットレスの特徴をご説明・寝心地、サイズ、予算などのヒアリング・お客様に合った商品のご提案・実際に寝心地を試していただきながらの接客 ■ショールーム運営業務・受注内容の入力・在庫確認・電話でのお問い合わせ対応・売場の整理整頓・ディスプレイの調整・取引先との情報共有・接客スタッフのシフト作成、教育、フォロー【この仕事の特徴】帝国ホテル、ホテルオークラ、ホテルニューオータニをはじめ、国内有数のホテルでも採用されている商品力があるため、自信を持ってご案内できます。【働きやすさ】 ■ショールームでの接客 ■残業月0-5時間程度 ■定着率90％超 ■独り立ちまで約3カ月 ■未経験歓迎／商品研修充実【入社後の流れ】商品研修や接客の流れを学ぶことからスタートします。ベッドやマットレスの特徴、寝心地の違い、ご案内方法などを段階的に習得できるため、未経験の方も安心です。

【本社勤務／転居を伴う転勤なし】東京都港区南青山2-10-2 ⇒東京メトロ銀座線「青山一丁目駅」徒歩5分 <各事業所紹介> ・東京本社・池上事業所・仙台営業所・北関東営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・九州営業所・茨城工場

【固定残業代なし／残業代は別途全額支給】月給(初任給)23,3万円～36,7万円＋賞与年2回(4.15カ月) <試用期間> 3カ月同給与 ※経験・能力・年齢を考慮 ※賞与あり（別途支給）【年収例】 45歳／23年目(マネジャー) 年収640万円 42歳／8年目年収518万円 35歳／9年目年収450万円 28歳／5年目年収395万円【正当な評価制度】目標管理制度を導入し、透明性の高い評価を行っています。定量的な成果指標だけでなく、成果を出すために必要な行動プロセスも評価対象です。ご自身で目標を設定し、上期・下期に上長と面談しながら振り返りを行うため、納得感のある評価を受けられます。成果を正当に評価する制度があり、結果として高い定着率につながっています。

株式会社マコト

ファーストフード関連

東京都大田区東六郷1-25-3

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設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大田区】工場長（お弁当・惣菜・ギフト商品の製造）◇有名百貨店や駅ビルに店舗展開する老舗企業

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！本社セントラルキッチンにおいて食品製造の業務と業務指示と現場監督作業工程の管理など ■担当業務食品製造工場で、現場責任者として製造工程の管理やスタッフの指導をお任せします。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：製造工程の管理と品質・衛生チェックセントラルキッチンでの業務指示スタッフのシフト管理（特定技能生を含む）作業効率改善や安全対策の推進 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～555,000円その他固定手当/月：60,000円～105,000円＜月給＞ 510,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】食品製造工場の課長職（製造ライン・スタッフ・加工・品質管理）◇お弁当・惣菜・ギフト商品

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！本社セントラルキッチンにおいて食材の管理、加熱調理と肉や野菜の加工、弁当製造ライン、ピッキング他、各種お弁当と惣菜の製造、ギフト商品などの製造と工場内の製造に係る業務をお任せします。 ■担当業務当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。課長職として、製造現場の管理業務を幅広く担当いただきます。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：・セントラルキッチンでの弁当・惣菜の調理管理・資材や食材の発注・在庫管理（棚卸含む）・弁当製造ライン作業・スタッフのシフト管理・特定技能性の業務指示 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～455,000円その他固定手当/月：55,000円～65,000円＜月給＞ 440,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JALみらい建設

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-1 日本航空M1ビル

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設立 1976年
従業員数 79名
平均年齢 -

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技術系総合職／賞与3回／リモート可＆スーパーフレックス制

担当するのは、空港内のラウンジやカウンター、訓練用モックアップ、消防施設など…。 ⇒空港運営・安全運航を影から支えるポジションです。 ▼施工管理業務 ──────── ■施工計画の作成 ■現場調査や工事申語等の書類提出 ■施主様や設計・デザイナー、空港管理会社との打ち合わせ ■図面チェック ■費用の積算 ■工程や予算、品質、安全面の管理　など ▼設計業務 ────── ■現場の下見 ■図面作成 ■工事の立ち合い、進捗確認 ■竣工後の検査・確認 ■施主様や施工管理、空港管理会社との打ち合わせ　など《ココがPOINT！》 ◇JALグループならではの働きやすさ残業は月に10時間程度で、土日祝日休み＆年間休日は123日◎ また始業時間・終業時間を自由に変更できる、スーパーフレックス制度を導入しています。年末年始やお盆などの混雑時期は、工事をストップさせるため長期連休も取得可能！ ◇多彩なキャリアパスあり将来的に、管理職を目指すだけでなく日本航空へ出向し発注者として技術支援をしたり、建設計画から携わるプロジェクトマネージャー職、 JALグループ施設のファシリティマネジメント職を目指すことも可能！自分の思い描くキャリアを実現できる環境です。

本社および各支店、各営業所（羽田、成田、関西、伊丹、千歳、福岡）での勤務 ※初期配属は羽田もしくは成田となります ※ほぼすべて空港内施設での勤務です ※工事グループの施工管理は、各営業所も含め40名ほどです ★U・Iターン歓迎！ ★希望勤務地を最大限考慮します ★週2回、リモートも可能です！【本社】東京都大田区羽田空港3-5-1 日本航空M1ビル【千葉支店】千葉県成田市成田国際空港内日本航空成田第1ハンガー2階【関西営業所（関西事務所）】大阪府泉南市泉州空港南1番地 JAL輸出貨物ビル2階【関西営業所（伊丹事務所）】大阪府豊中市蛍池西町3-555 大阪国際空港北事務所棟1階【千歳営業所】北海道千歳市美々新千歳空港国内線旅客ターミナルビル3階【福岡営業所】福岡県福岡市博多区空港前2丁目5番35号

月給25万5,000円～39万9,000円（＋各種手当） ※経験・年齢を考慮のうえ優遇します。 ※試用期間／3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ▼入社時の想定年収例 25歳・経験者の場合／年収520万円（賞与+手当+時間外勤務手当を含む）

株式会社石井金属

非鉄金属（商社）

東京都大田区西糀谷2-22-5

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設立 1977年
従業員数 35名
平均年齢 -

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総務／未経験歓迎／年休120日以上／残業少／賞与最大年3回

総務事務を中心に幅広いバックオフィス業務でご活躍いただけます。具体的な業務内容 ―――――――― ●資料作成と書類整理 └帳票データ入力　等 ●勤怠管理・人事労務 └社内規程整備・労使協定管理・コンプライアンス対応　等 ●設備保守点検・対応備品管理 └オフィス内の電球取り換え　等 ●IT管理 └アカウント管理・PC管理　等 ●来客・電話対応 ※請求書発行や経費精算などの業務も一部発生する場合があります ※全ての業務を一人で担うわけではありません ★POINT★ ・スキルや適性に応じた業務からスタート！徐々に業務の幅を広げていただけます。・多彩なバックオフィス業務に携われるため、管理部門経験を着実に構築！・将来的には社外的な調整（行政手続きや保険組合とのやりとり）などにも挑戦できます。入社後の流れ ―――――― ●入社時研修（座学） └会社の理念や沿革、取り扱う製品について、知識と理解を深めて業務をスタートできます。 ●OJT研修 └実務を通じて、少しずつ取り組む業務の範囲を広げましょう。 ★主体的に活躍できる環境★ ――――――――――――― 当社では社歴や年齢に関係なく、社員の発案で業務改善や提案をしていけます。社長との距離感が近く、直接の相談は日常！「会社のためにより良い方法」であることが伝われば、積極的に挑戦を後押しする社風です。（例えば…）勤怠管理：かつてはタイムカード＆手書きで管理していたものをデータ管理に移行採用担当：それまで利用頻度が少なかった求人媒体での募集を提案・実行営業事務：前任者からの引継ぎデータをブラッシュアップして一新　など中には入社1年目から上記のような活躍をした社員も！「前例踏襲」ではなく「改善」していくことで、やりがいを実感したい、という方が活き活きできる会社です。

【転勤なし】【自転車通勤OK】＜本社＞東京都大田区西糀谷2-22-5 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「蒲田駅」より京急バス「仲糀谷」バス停から徒歩5分京急「大鳥居駅」より徒歩13分 ※受動喫煙防止対策：屋外に喫煙スペースあり（紙巻きNG）

【経験者】月給26万円～32万円＋賞与（最大年3回）＋各種手当【未経験者】月給24万円～28万円＋賞与（最大年3回）＋各種手当 ※経験や能力、年齢に応じて決定します

株式会社丸二（Maruni Co.,Ltd.）

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1 事務棟4階東京都大田区東海3-2-6（営業所）

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設立 1948年
従業員数 102名
平均年齢 39.3歳

求人情報全2件

専門商社の営業企画サポート／月給32万円～／年休平均135日

取引先である首都圏の大手有名スーパー等からいただいた注文に対して、全国各地の果物や野菜を大田市場に集めている卸売会社に、商品の発注、数量や納期を調整するお仕事です。また、取引先と一緒になってイベント内容や販促物の企画もお願いします。未経験者大歓迎。果物や野菜に関する知識も入社時点では必要ありません。 ★ POINT ／発注内容がスムーズに進むようやり取りをする調整役受注した商品が正常に取引先に納品されているかの確認や、専用フォーマットへの入力作業になります。入荷遅延や数量不足があった際は再調整や代替品の手配、納品データと集荷・分荷の修正を指示し調整を図ります。 ★ POINT ／初めて見るモノに出会える楽しさ。トマト、キャベツ、白菜、きゅうり、りんご、スイカ、苺、梨など、全国の青果商品が集まる市場だからこそレアものに出会える機会がたくさん。イベントや企画を考案する上で取引先の店舗に出向き、「購買動向」「流行のもの」「地域性」などを知れる学びの機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 出社後、全国から届いた青果商品を見に行き入荷量や相場観、商品の状態をチェック ▼ 事務所に戻って前日と当日の出荷に問題はないかの確認 ▼ 在庫管理、分荷調整、販促物の企画・立案 ▼ お昼休憩 ▼ 卸売会社に商品、数量、価格などの発注手配の調整 ▼ 得意先や他部署のスタッフへの伝達事項まとめなどをし退社

東京都大田区東海3-2-6（大田市場内C-18） ◎転勤なし ◎車通勤可（駐車場完備） ◎休憩室完備 ◎屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◎大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。【アクセス】 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■東京モノレールご利用の場合「流通センター駅」より徒歩15～20分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　活躍の舞台は日本一の巨大マーケット！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の青果物取扱量で日本一を誇る大田市場。東京都が管理し、東京ドーム約8個分の敷地を持つ日本最大級の市場でもあります。北海道～沖縄まで全国の旬な果物や野菜がぞくぞくと集まり、初めて見るものや、産地を知れたりなど日々新しい発見が多く楽しい場所です。

月給32万円～ ★賞与昨年度支給実績：4.5ヶ月分以上（会社業績による） ◎ご経験により給与面で優遇します。 ◎試用期間 1ヶ月：試用期間中は時給1280円になります。
事務職／定時退社／完全週休2日／賞与3.5超／年休平均134

活躍中の社員は全員、事務未経験からのスタートです。アパレルや家電の販売員、IT関連など異業界・異業種から始めた社員ばかり。シンプルな業務内容ですが、年齢の近い社員がイチから丁寧にお教えします。 ※希望により「事務」「アシスタント」どちらかをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━ 【1】事務のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 資料作成（専用フォーマットへの入力） ■ 出荷内容に合わせて伝票内容の修正・追加 ■ 在庫・仕入れデータの取りまとめ及びアップロード ■ 電話応対　など 2名体制で協力・分担してお仕事をします。決まったフォーマットにデータ（文字・数量）を入力していくだけ。なので、簡単なパソコン入力ができる方ならすぐ慣れて頂けます。また、データを出力し、共通ファイルにアップするお仕事もお願いします。基本的に毎日同じ作業になる為、一度覚えてしまえばカンタンです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】アシスタントのお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 書類作成（出荷表や在庫表の作成／専用Excelフォーマットへの入力） ■ 分荷指示（グループ会社や運送会社に商品出荷の手配） ■ 在庫管理（倉庫にある野菜や果物の数量などの管理） ■ 電話応対（グループ会社や運送会社から出荷内容に関する問合せ対応）既存取引先企業様と商品のやり取りをする「商品担当（7名）」のサポートです。主に、商品担当者からの指示のもと出荷表を作成します。例えば「○○産地のトマトを、1ケース○○会社様に」といった指示に対してExcelの専用フォーマットに落とし込み、出荷手配・指示をするお仕事です。

東京都大田区東海3-2-1 事務棟4階 ◎転勤なし ◎休憩室完備 ◎屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◎大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。【アクセス】 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■東京モノレールご利用の場合「流通センター駅」より徒歩15～20分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　今年8月、オフィスをリノベーション！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「せっかく働くなら、気持ちよく働ける場所で。」今年8月、オフィスをリノベーションしました。新しく生まれ変わった、きれいで快適なオフィスで働けます。毎日働く場所だからこそ、社員が気持ちよく過ごせる環境づくりにも力を入れています。

【1】月給26万円～＋交通費（事務）【2】月給28万円～＋交通費（アシスタント） ★賞与昨年度支給実績：3.5ヶ月分以上（会社業績による） ※試用期間 1ヶ月：どちらも試用期間中は時給1280円になります。

精発ばね工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区西六郷4-33-5

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設立 1960年
従業員数 362名
平均年齢 -

求人情報全28件

【大田区】法人営業主任～課長候補（精密ばね・プレス部品）◆受発注開発/リモート・直行直帰可／転勤無

世界トップ級シェア／自動車・OA向け精密ばね／技術提案型法人営業／金型設計～量産一気通貫／老舗メーカーの高い技術力／海外展開（タイ工場）／マネジメント候補 ■担当業務：自動車部品・OA機器メーカー等に対して、ばねや精密プレス部品の営業活動をお任せいたします。お客様からの図面の提示から、見積もり作成、製造工程の見直し、お客様の図面の変更を提案などを行っていただきます。 ■業務詳細：客先要求図面より材料、工程、メッキ処理等外注加工等を勘案し大まかな金額提示と、見積もり提案までをお願いいたします。・社内製造部門や調達部門との調整・客先、社内工場、外注先等との折衝・社内業務：顧客訪問の割合＝5：5 ・営業部門におけるマネジメント業務 ■当社製品：当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■キャリアパス将来的にMGRをお任せすることを想定しております。 ■働き方・直行直帰可・残業全社平均約８H 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・リモート：可老舗工場だからと決めつけず、テレワーク、サテライトワーク等を導入し、業務改善のためのWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■教育体制について入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。その後は担当部署にて適宜OJT研修を実施いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西六郷4-33-5 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／六郷土手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）業績により別途年度末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

医療機器卸

大阪府吹田市垂水町3-33-18

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設立 1916年
従業員数 969名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

【吹田/管理職】輸入仕入れ対応＋マネジメント※国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～
- 締切間近
＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成：正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーディ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

■本社（営業本部/技術管理部）：東京都大田区山王 2-1-6 ■工場：大田区多摩川 ■専属協力工場：大田区(多摩川）、韓国（kumi)

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設立 1984年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

VRスポーツゲームのWEBマーケティング（YouTubeも）

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ シミュレーションゴルフをはじめとする、最先端のVRスポーツゲームの魅力を世の中に広げ、売上を伸ばしていくことがミッションです。販売先としてはアミューズメント施設・レジャーホテル・高齢者施設といった法人から、自宅でゴルフを楽しみたい一般層まで想定しています。 YouTube・Instagram・TikTokといったSNSでの動画発信やWEBマーケティングを通じて製品の認知度を高め、問い合わせを増やしたり、提供する環境を整えるのがメインの業務です。「どうすればこの面白さがもっと伝わるか？」を考えながら、販促戦略の企画から実行まで担当。動画制作のプロデューサーとして、全体管理もお任せします。動画の企画・演出・台本作り・コラボ相手探しなど、幅広いクリエイティブな業務にトータルで携われるのが魅力です。経験者はもちろん、未経験の方も「アイデアには自信がある！」「YouTuberとして有名になりたい！」など、熱意をお持ちの方は大歓迎！世界で初めてシミュレーションゴルフを開発した代表新井のパートナーとして、ワクワク楽しく働けます！ ━━━━━━━━ ■3Dプリンターやシミュレーションゴルフを開発したのは当社です！ ━━━━━━━━ 当社製品『3D BIGBAN』は全世界で1800台導入実績あり。これまで時代の要請に応じてゲーム以外にも様々なヒット商品を生みだしてきました。・70年代、業務用ゲーム機の黎明期に大ヒットした『ピンポンゲーム』・シミュレーションゴルフ：国産ゴルフシミュレーターとして､累計販売台数は3000台以上。・パターマスター：起伏のある芝の上で、夢のパター練習！・3Dプリンター（特許番号0238784他）・Wifiスーパーロック：携帯で開けられる、鍵穴の無い鍵・鹿島建設と共同経営したコインパーキング『チェロ』など。【プライベートも充実できます！】 ☆残業なし ☆完全週休2日制（土日） ☆年間休日125日 ☆有給休暇100%消化可能（1年目は10日）

■東京都大田区山王1-2-6　キャビックビル7階【アクセス】・JR京浜東北線『大森駅』北口徒歩1分

月給24万～100万円＋賞与 ※前職年収を最大限考慮して決定します。【即戦力の方は月給100万円も可】初年度年収は320万～1300万円程度前向きな気持ちでご入社頂けるよう前職時代の年収を考慮した上で決定します。即戦力でご活躍頂ける方は月給100万円以上も可能。

株式会社澤昌（サワショウ）

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-6

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設立 1948年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

商品管理（完全週休2日／残業ほぼなし／賞与年3回／私服OK）
- 締切間近
大手スーパー様や大手量販店様からの発注書をもとに、野菜・果物（ほうれん草、小松菜、きゅうり、トマト、みかん、イチゴなど）を、 3～5名で協力・分担し、仕分け・箱詰めなどをするお仕事です。入社後は、先輩スタッフとペアを組んで仕事の流れを少しずつ覚えていきます。野菜や果物に関する知識はなくて大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品確認（野菜や果物に傷がついていないかの確認） ■ 出荷作業（発注書をもとに野菜や果物の袋詰め、箱詰め） ■ 在庫管理（入荷した商品の種類・数の確認や倉庫に保管してある商品の管理）発注書をもとに「商品」「数」「産地・等階級」「企業名・店舗名」を確認しながら作業をします。各自でお仕事を進めていくので、自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。もちろん、忙しい時などは助け合いながら作業するのでご安心ください。最初は、商品に傷がついていないか等の確認作業（仕分け）からお任せします。荷物の引取りや積込みの際は「フォークリフト」や「ターレー」と呼ばれる小型の作業車を使います。普通自動車免許（AT限定可）があれば運転できる乗り物です。操作方法もシンプル！同じ市場内だけでの作業になります。チカラ作業もほとんどありません。 ★ フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ★ 応募の際に「日勤」「夜勤」どちらかの時間帯が選べます。 ★ 業務の約9割は毎回同じ作業なので一度流れを覚えてしまえばカンタン！ ★ 働きやすい服装でOK（Tシャツ、チノパン、トレーナー、スニーカーなど自由）

選べる勤務地2拠点（東京都／神奈川県）で募集！応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。 ※転勤なし ※自転車通勤可（車通勤は応相談） ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■大田市場事務所／東京都大田区東海3-2-6 ・JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車・東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15～20分 ■横浜市場事務所／神奈川県横浜市神奈川区山内町1 ・各線「横浜駅」東口から市営バス「コットンハーバー行き」乗車、「中央市場前」下車・京急「神奈川駅」より徒歩14分・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩17分・各線「東神奈川駅」「京急東神奈川駅」より徒歩19分

【日勤】月給25万円～30万円＋各種手当【夜勤】月給28万円～35万円＋各種手当 ※ご経験・能力を考慮し、当社規定により加給、優遇します。 ※試用期間は最長で3ヶ月。覚える早さにより試用期間の短縮も可能です。　試用期間中･･･【日勤】時給1300円＋交通費　試用期間中･･･【夜勤】時給1500円＋交通費

株式会社大日電子

電子部品メーカー

大阪府吹田市江の木町12-27

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器）管理職／シニア層活躍中◆人工衛星にも活用される無線通信技術

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。・センサ、計測回路の設計・音声のアナログ回路設計の経験・マイコン周辺回路設計の経験・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験・客先仕様からの製品仕様の決定・開発グループの取りまとめ　・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成：配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,000円～588,000円＜月給＞ 471,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクロン

医療機器メーカー業界

【本社】東京都大田区東雪谷1-34-14 〒146-0082 【池上工場】東京都大田区池上2-17-7 〒146-0081 【仲池上工場】東京都大田区仲池上2-10-4

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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医療機器の製造スタッフ／未経験歓迎／残業5h／日勤のみ
- NEW
＝＝仕事のポイント＝＝ ★年休124日・土日祝休み／残業ほぼなし・夜勤なし ★製造した製品が国内外の歯科医院で使われる！ ★教育体制充実＆後輩を育成する風土で未経験でも安心！未経験入社の先輩も活躍中です！日本・世界の歯科医療を支える製品を手がける、社会貢献性の高いお仕事です。【具体的な業務】ご希望を聞いた上で、機械加工か組立のいずれかをご担当いただきます。＜機械加工＞ NC旋盤や研削盤といった工作機械を使って、削る、穴をあける、仕上げる…といった機械加工・金属加工を行います。 ■金属の切削加工（旋盤・フライス盤）空気の力で動く医療機器の中に組み込まれる部品を、図面通りに削り出します。 ■NCプログラムの作成図面を見ながら、機械に動きを指示するプログラムを作ります。 ■工作機械を使った仕上げ・バリ取り自動加工後の部品に対して、ボール盤や手作業を用いて、細かな仕上げを行います。 ■加工部品の検品・洗浄完成した部品にキズや欠けがないかをチェックし、洗浄してから次工程へ送ります。＜組立＞組み立てるのは、ペンほどの大きさの小型な製品。細かな部品を組み立て・チェックし、検査を行います。 ■部品の組立機械加工された細かな部品を、一つひとつ丁寧に組立・接着し、マーキング作業をしていきます。 ■工程ごとのチェック部品が正常に取り付けられていないと製品が動かないので、工程ごとにチェックを行います。 ■完成した製品の検査完成した製品が正常に動作するか、外観に傷などが無いか、全ての製品を一つひとつ検査します。【患者様の安全を守る仕事】手がけるのは、実際に患者様に使用される医療機器です。そのため、品質やリスク管理にも厳しい基準が設けられています。黙々と取り組む作業が中心ですが、わからないことや不具合があれば周囲に相談しながら進めましょう。機械の微調整、組立の力加減など、コツが必要な工程もありますが、経験を重ねながら少しずつ感覚を身につけていけます。

【転勤なし／駅チカ好アクセス！】 ■機械加工仲池上工場／東京都大田区仲池上2-10-4 ※2023年にオープンしたばかりのピカピカの工場です！＜交通アクセス＞・都営地下鉄浅草線「西馬込駅」より徒歩9分 ■組立池上工場／東京都大田区池上2-17-7 ＜交通アクセス＞・東急池上線「池上駅」より徒歩8分＼快適に働ける環境◎／どちらの工場も、工場内は冷暖房完備＆清潔な環境が保たれています。面接の際には工場見学も行っていますので、ぜひその目で確認してください！ ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします

株式会社ヒューブレイン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江坂町2-2-11

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【長野県】機械設計 (管理職候補)／京セラなど大手取引有／年休127日／一気通貫した画像検査装置
- 締切間近
＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容：京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容：外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。＜詳細＞・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。・機構・筐体・構造設計全て担当。＜取扱商品について＞カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成：事業所全体：17名　設計：男性　3名（30代、70代） ■魅力ポイント：（1）他社にはない一気通貫できる対応！画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。（2）長年の大手企業との取引実績有！他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。（3）安定的な需要が見込める！まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。（4）進化する画像処理技術！画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事務所住所：長野県下伊那郡松川町生田877番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は役職手当無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,720円～354,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：95,280円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（先期実績）３ヶ月（先期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネキスト（nest Robe／CONFECT）

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府吹田市穂波町10-27

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設立 1950年
従業員数 92名
平均年齢 -

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店舗スタッフ／リネン素材中心の国産アパレルブランド／経験不問

自社ブランド『nest Robe（ネストローブ）』と『CONFECT』での接客・販売をお任せします。＜具体的な業務＞ ▼接客・コーディネートの提案 ▼店内ディスプレイの企画 ▼在庫管理・発注業務など＼POINT／・お客様は20代～60代まで幅広い年代　常連様もお客様も多数。・お好みやライフスタイルを伺い　一人ひとりに合った商品をご提案【入社後は】配属店舗で2～3カ月のOJTを実施。ブランドや商品知識・接客の進め方まで先輩がイチから丁寧にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数活躍中。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一着一着のストーリーを伝える接客を学びこだわりの商品を、自信を持って提案できるスタッフへと成長していきましょう。＜キャリアの可能性も豊富＞半年に1回店長との面談を実施。副店長 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャーのほか PR・プレス・マーケティング EC・MD・人事など経験や強みを活かしたキャリアにも挑戦できます。産育休から復職する際も時短勤務など無理なく働ける制度を整備。ライフステージが変化しても柔軟に働けて、長くキャリアを築いていくことができます。

【大阪・京都・兵庫・東京】◎ご希望を考慮の上決定◎転居を伴う転勤なし＜積極採用中店舗＞東京エリア：丸の内店　新宿店　自由が丘店関西エリア：梅田店、阪急うめだ店、神戸店【大阪】 ■梅田店／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F ■阪急うめだ店／大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店8F ■大阪高島屋店／大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋5F 【京都】 ■京都店／京都市中京区三条通東洞院東入ル菱屋町47-1 【兵庫】 ■神戸店／神戸市中央区栄町通2-4-7 1F 【東京】 ■表参道店／東京都渋谷区神宮前4-4-8 ■渋谷店／東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷PARCO4F ■丸の内店／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー3F ■自由が丘店／東京都目黒区自由が丘2-15-8　1F ■吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町2-20-6 1F ■新宿店／東京都新宿区新宿4-1-6

■月給22万4000円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者の方は月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験者…店長経験1年以上、または　接客スタッフ経験2年以上を想定 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇 ※残業代は全額支給します（みなし残業はありません）＜年収例＞ ■年収325万円（入社2年） ■年収360万円（入社4年） ■年収470万円（入社8年／店長）

株式会社トラスト・エキスプレス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都大田区東馬込2-15-2

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

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電話・Web受注の事務スタッフ／日勤のみ／未経験歓迎

医療機器や治験薬などの緊急輸送を支える、受注窓口の仕事です。新規のお客様への架電や販売ノルマはなく、既存のお客様からのご依頼に対応する受電中心の業務です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆電話での受注対応（約7割） ━━━━━━━━━━━━ お客様からの電話を受け、配送に必要な内容を確認します。伺った内容は専用システムへ入力し、社内の担当者へ引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆Webでの受注対応（約3割） ━━━━━━━━━━━━ Webから届いた依頼内容を確認し、専用システムへ登録します。確認事項がある場合は、お客様へ電話やメールで連絡します。 ◎やり取りするお客様の約8割は、すでに取引のある企業です。 ◎新規開拓やテレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━ ◆慣れてきたら ━━━━━━━━━━━━ 受注伝票の仕分けや入力内容のチェックなど、受注に付随する事務作業もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、電話の受け方や専用システムの操作方法から学びます。先輩と一緒に実務を進めながら、少しずつ対応できる業務を増やしていきましょう。分からないことは、すぐに周囲へ確認できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆将来に向けた取り組み ━━━━━━━━━━━━ 今後はWeb受注案件を増やし、業務体制を整えることで、将来的にリモート・在宅勤務も可能な働き方を目指しています。 ※現時点では東京本社への出社勤務です。

【転勤なし／駅チカオフィス】東京本社（大田区）での勤務となります。＜所在地＞ ■東京都大田区東馬込2-15-2 アクセス：都営地下鉄浅草線「馬込駅」より徒歩7分　　　　　JR京浜東北線「大森駅」より徒歩17分 ◎受動喫煙対策あり

月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。＜試用期間中＞月給21万円＜月収例＞ ■未経験／入社1年目：月給25万円＋各種手当＝月収27万円（夜勤勤務） ■未経験／入社1年目：月給22万円＋各種手当＝月収24万円（日勤勤務） ■経験者／入社3年目：月給24万円＋各種手当＝月収26万円（日勤勤務）

株式会社マルマス（サニーストンホテル）

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府吹田市広芝町10-3

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設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 -

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フロントスタッフ／未経験歓迎／月14回出社／賞与年2回

ホテルでの接客、電話対応、事務などのフロント業務をお任せします。【具体的な業務】・電話対応、予約管理・チェックイン、チェックアウトのお客さま対応・ホテル周辺の飲食店やコンビニ、病院などのご案内（みんなで情報を共有しています）・周辺エリアへのアクセスや観光名所などのご紹介　など＜おもてなしの心を大切に＞当社は「目の前のお客さまを誠心誠意おもてなしする」を大切にしています。フロントスタッフとして働くことで自然とマナーや礼儀、おもてなしの気遣いがスキルとして身に付くでしょう。【入社後の流れ】まずは、先輩と一緒にフロントスタッフの基本業務を学んでいきましょう！初日からいきなり接客をお任せすることはなく、まずは先輩の横に立って対応の進め方を見て覚えていただきます。対応マニュアルがあるので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。また、ホテル周辺の飲食店や病院施設などの場所も把握し、お客さまからのお問い合わせにもスムーズに対応できるようになりましょう。先輩が近くでサポートするので、困った時はいつでも頼れるので安心です◎ ＜配属地について＞「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」「新大阪サニーストンホテル」のいずれかの配属になります。ビジネス利用の方がメインですが、修学旅行や海外からのお客さまも多く訪れます。3拠点が近いため、忙しい時期はホテル間でサポートしあえる体制が整っています。

★全ホテルが駅から徒歩5分圏内【大阪から転勤なし／希望を考慮して配属】 ※転居を伴う転勤もありません以下3つの勤務地から、希望を考慮し配属を決定します！ ■サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分＜住所＞大阪府吹田市広芝町10-3 ■第2サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分＜住所＞大阪府吹田市江坂町1-22-4 ■新大阪サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分＜住所＞大阪府大阪市淀川区西中島4-12-12 ※「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」に配属の場合、人員の状況を見て行き来していただく場合もあります

【入社時の想定年収】年収370万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回）【月給】月給26.5万円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験年数や年齢など考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社コスモネット

複写機・プリンタ（商社）

東京都大田区蒲田本町2-4-2アクシード蒲田本町2F

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設立 1991年
従業員数 5名
平均年齢 47.0歳

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【転勤なし/三重・四日市】工業用設備のルート営業◆1on1育成あり／残業ほぼなし／未経験歓迎◎

【未経験歓迎★運転免許お持ちの方募集です！少人数で働きやすい環境】当社は、自動車部品メーカーを中心に、製造現場で使われる工業用設備・検査装置・制御ユニットの開発・販売を行う技術系企業です。大手メーカーとも長年取引を続けており、ニッチながら高い専門性で信頼を築いてきました。今回お任せするのは、既存のお客様を中心に、設備のご提案～導入サポートを行うルート営業です。入社後は、三重営業所の36歳の先輩が1on1で丁寧に育成するため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務内容：工業用設備・検査装置の販売がメインになります。お客様に訪問し、設備の提案から販売、商品の設置と使用方法の説明を行います。 ■業務詳細： ◎工業用設備・検査装置の提案営業・既存顧客フォローが中心（約8割）。製品のバージョンアップ説明、新規ニーズのヒアリング・一部、新規顧客へのアプローチ（約2割） ◎装置の設置サポート・操作説明・納品時の立ち会い・製品の簡単な使い方をお客様へご案内 ◎営業計画・社内調整業務・週1回（月曜）の営業会議で1週間の予定と課題を共有・見積作成や書類対応などの事務作業（必要時のみ）【担当エリア】・入社直後は四日市周辺など近隣エリア、慣れてきたら西日本エリア全般も担当・案件に応じて近畿地方を中心に出張あり（出張手当支給） ■組織構成：営業所には50代・30代の2名が在籍しており、教育担当は36歳。未経験でも安心できるように、1on1での伴走型OJTを実施しています。 ▼育成ステップ例 1ヶ月目：先輩同行で訪問の流れを理解・製品基礎の習得 2ヶ月目：簡単な説明や定期フォローを担当 3ヶ月目：担当顧客を持ち、提案内容を先輩と一緒に作成 ■このポジションの魅力・工業用設備や制御・検査装置など、専門性の高い商材を扱うことで技術に強い営業として成長できます◎ ・営業活動の約8割が既存顧客対応のため、未経験でも始めやすく、関係構築型の営業が可能です◎ ・住友電装・矢崎総業・古河ASなど、大手メーカーとの安定した取引基盤を持ちながら、事業拡大フェーズに関われる環境で、長期的なキャリア形成が叶います◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県四日市市西伊倉町3-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間0時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給・その他手当はスキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SNK

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F

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設立 2001年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全94件

【東京】SNK格闘ゲームの世界大会などの企画・運営◆「餓狼伝説」等ヒット作多数◆英語力活かせる

■□好きを仕事にするチャンス／グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有■□ ■業務内容（ミッション）：・SNK格闘ゲームのeスポーツ施策を通じて、世界中のファンとの接点を創出し、ファンベースの拡大を推進することが本ポジションのミッションです。・大会運営からプロモーション、情報発信まで幅広く携わりながら、一連の施策を主体的に企画・推進していただきます。 ■業務詳細：・SNKが主催するeスポーツ大会の企画・運営・コミュニティやパートナー企業が主催する大会へのブース出展や協賛、運営協力・eスポーツ大会のライブ配信やSNSでの情報発信・国内外のパートナー、コミュニティ、ベンダーとの調整・折衝・eスポーツを活用したプロモーション施策の企画・立案 ■配属先の魅力：・当部署は、eスポーツを通じて世界中のゲームファンにSNKの格闘ゲームの魅力を発信する部門です。・世界各地のパートナーやコミュニティと連携しながら、グローバル規模でプロジェクトを推進しています。・プレイヤーやファンの熱量をダイレクトに感じられる環境で、自ら企画・実行した施策が世界中に広がっていく、大きなやりがいを実感できる環境です。 ■本ポジションの魅力：・SNK格闘ゲームの世界大会「SNK World Championship」や「餓狼伝説 Regional League」の企画・運営をはじめ、eスポーツイベントへのブース出展、大会協賛・運営サポートなど、eスポーツに関わる幅広い業務に携わることができます。・また、海外パートナーや各地域のコミュニティと連携しながらプロジェクトを推進するため、グローバルな視点と実務経験を身につけることができます。・世界中のプレイヤーやファンと直接つながりながら自身のアイデアや経験を活かしてSNKタイトルの魅力を世界中のファンへ発信できることが本ポジションの大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京パークオフィス住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～768万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,680,000円＜月額＞ 300,000円～480,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給 ※上記年収には賞与含む（標準評価：4ヶ月/年） ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ゲームプログラマー（マネージャー候補）◆「餓狼伝説」等ヒット作多数◆グローバル展開中

□■「餓狼伝説」「THE KING OF FIGHTERS」等の人気IP保有企業■□ ■業務内容：ゲーム開発プロジェクトにおけるエンジニアリング領域のマネジメント業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・高品質なゲーム開発を実現するエンジニアリング組織の構築・複数プロジェクトにわたる技術力・開発力の向上・次世代リーダーの育成および組織力強化・社内外含めた各部門組織との連携 ■本ポジションの魅力：タイトルの開発において、エンジニアリング組織を牽引する中核人材としてご活躍いただきます。単なる開発リーダーではなく、タイトル全体の技術戦略や開発体制の構築、人材育成まで含めたマネジメントに携わることができるポジションです。また、社内の各部門をはじめ社外の協力会社様なども含めた様々な調整や、プログラマー組織の育成・評価・採用など組織運営にも携わることができます。 ■配属先の魅力：・グローバル市場に向けた、PC／コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。・最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。・職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。＼こんな方を求めています／・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方・最新の技術を習得しようとする意欲がある方・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京リバーオフィス住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル4,7階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京パークオフィス住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,552万円＜賃金形態＞年俸制 ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,800,000円～14,400,000円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 620,000円～970,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※上記金額には役職手当（月額 70,000円）と賞与を含む。（標準評価：4ヶ月/年）上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年） ■その他固定手当：役職手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和製作所

住宅設備・建材メーカー

大阪府高槻市唐崎北3-37-1

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設立 1957年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高槻市・転勤無】建材営業／年休117日／1000種超の商材力が強み／300社超との取引実績あり

■株式会社東和製作所とは創業65年以上にわたり、関西の建設業界を支えてきた建築資材メーカー兼商社です。コンクリート建造物の型枠工事に欠かせないセパレーターをはじめ、1000種類以上の商品を取り扱い、現在は関西圏を中心に約300社と継続取引を行っています。 2024年に新社長が就任し、第二創業期として営業体制や業務プロセスの改革を推進中。長年培った信頼と実績を基盤に、新たな挑戦を続けています。 ■業務内容関西圏を中心とした既存取引先（建設会社・工務店・建材商社）への提案営業をお任せします。当社は型枠工事で使用されるセパレーターをはじめ、1000種類以上の建築資材を取り扱うメーカー兼商社です。お客様の工事内容や施工条件に応じて最適な製品を提案いただきます。・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング・見積作成、受発注対応・工事内容に応じた資材提案・製造部門や業務部門との調整・納期管理、配送手配・紹介案件への対応・一部配送業務単なる商品販売ではなく、現場状況や工期を踏まえた提案を通じて、お客様の工事を支える営業スタイルです。 ■業務の特徴既存顧客中心の提案営業創業65年以上にわたり培った信頼関係により、関西圏を中心に約300社と取引。リピート受注が中心で、紹介案件も多く、既存顧客との関係構築や提案活動に注力できます。 1000種類以上の商材を扱うメーカー兼商社セパレーターをはじめとする建築資材を幅広く取り扱い、自社製造と仕入販売の両方に対応。お客様の要望に応じた柔軟な提案とスピーディーな納品体制が強みです。 ■組織構成現在は役員を含め約30名体制。営業部、事務部（内勤営業）、製造部、倉庫配送部が連携しながら事業を運営しています。配属先となる営業部では50代後半の営業担当者が在籍。受発注業務を担う事務部7名と連携しながら業務を進めます。 ■募集背景／ミッション 2024年に新社長が就任し、第二創業期を迎えている当社。営業体制の強化と組織改革を進める中、新たな営業メンバーを募集します。既存顧客との信頼関係を維持しながら、お客様の課題解決や提案営業を担っていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市唐崎北3-37-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制若しくは年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットスター株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区白金台3-2-10白金台ビル7F

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設立 2001年
従業員数 190名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【白金台/在宅可】システムエンジニア／技術選定、システム設計開発◇プライム上場Ｇの安定基盤

■業務概要：自社プロダクトに対する新しい技術導入および中・長期的な視点で必要となる技術選定、システム設計、開発を担当していただきます。現在のシステムに対して今後のビジネス展開と連携し、中長期的な観点で新たな技術を導入し、自社プロダクトの価値向上を図っていく仕事になります。自社開発となり、新たな技術を積極的に検証、導入し、今後のビジネスの中心となるプロダクトを開発していくことになります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・自社サービスの技術的拡張現在のシステムに対し、新しい技術を導入し既存の設計をトレンドに合わせた形のシステムへ拡張していく仕事になります。自らビジネス面、技術面での展開を考えてシステムの見直し、拡張を行っていただきます。・技術調査既存プロダクトにこだわることなく、世間で利用されている技術に広く着目、その技術調査を行いシステムへの導入するなど社内に新しい技術導入を積極的に行っていただきます。 ■開発環境：一例・開発言語…Java、C、C++、シェルスクリプト、HTML/CSS、JavaScript/TypeScript、Python ・クラウド…AWS、GCP、その他国内クラウドサービス・バージョン管理…GitHub Team、Subversion ・CI/CD…Jenkins、GitHub Actions ・サーバ…RedHat Enterprise Linux系OS ・Webサーバ…Apache、nginx、Tomcat ・データベース…RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle）、Aerospike ・仮想環境…Docker ■組織構成：システム開発部　技術開発課社員4名、BP10名前後 ■キャリアパス：マネージメント志向の方は、開発プロジェクトのマネージメントや開発技術の指導を行い、予算や人材マネージメントなど部門運営にも携わっていただき、将来的には部門リーダー、部門マネージャーを目指すことができます。テクニカル志向の方は、技術調査や技術刷新を中心に各プロジェクトに継続的に参加、その技術範囲を各プロダクトから会社全体へと拡大していただき、将来的には会社全体の技術を統括するITアーキテクトを目指すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 539万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,800円～368,000円＜月給＞ 288,800円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金台/在宅可】インフラエンジニア／システム運用◇残業月10～20ｈ／フレックス◇プライム上場G

【平均残業時間10～20時間／フルフレックスでフレキシブルな働き方が可能／自社サービスで運用構築に携わるポジションです】業界No1のフィルタリングソフトの自社製品の開発を行っている当社にてシステム環境の運用管理全般を主に担当していただきます。自社システム（フィルタリング製品で利用するURLデータを収集・管理・配信するための様々なシステム）をお任せします。 ■業務詳細：※カッコ内はだいたいの業務比率となります。（1）サービスシステムリリース（約20％）：お客様に提供するURLデータ配信環境作成および維持管理を行います。また、お客様に提供するクラウドサービス用ソフトウエアのリリースを行います。（Linux、shellスクリプト、perl、apache、tomcat、nginx、SQL等）（2）サービス環境の構築（約20％）：クラウドサービスを新規にご利用のお客様環境の構築を行います。（AWS等）（3）サービス状況の監視と対応（約10％）：ネットスターが提供するサービスは24時間365日において運用監視を行っています。その状況の把握と障害未然防止策の検討および対処を行い、障害を未然に防いでいます。（nagios、cacti、mackerel、zabbix等での監視）（4）その他の分析・調査業務（約50％）：営業およびサポートと連携し、新規お客様環境が当社の提供するサービスの前提と異なる場合の対応策などを検討し提案します。また、ログ分析なども行います。（5）クラウドのデータセンターとの折衝業務：ロードバランス等負荷状況解決等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：ゆくゆくはシステムの安全性や経営効率を向上させるためのDEVOPSやRPAなどを含めた新技術の調査・研究にもチャレンジしていただきたいと思っております。 ■働き方： 24時間の監視は基本的に外注に任せており、平均残業時間は10～20時間程となっており、働きやすい環境を整えています。休日出勤や夜間対応も少なめですが、対応が必要になった場合は代休や夜勤明けの翌日は休日になります。（多ければ月2回ほど深夜勤務有）主にテレワークでの勤務としており、月に数回程度の出勤となります。当社では現状の出勤率は50%程度／日で運用しており、今後も継続予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 579万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,400円～379,100円＜月給＞ 310,400円～379,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住光建設株式会社

サブコン

大阪府高槻市城北町1-5-25FJYビル1F

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設立 1998年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

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【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）＜1級＞1現場2人体制で負担軽減！年休110日

◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ ～年功序列の評価に不満をお持ちの方へ～当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！＼無理なく働ける環境をご用意！！／（1）安心のチーム体制掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。（2）働きやすい環境・直行直帰可・年間休日110日・転勤無し・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！若手からベテランまで多数在籍！和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容：建築施工管理の業務全般をお任せします！【対象物件】10～15階の新築高層マンション【工事規模】5億円～20億円【工期】1年半～2年：【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ・施工計画の立案・工事の設計・見積り・スケジュール策定・策定内容の書類作成・施工図面の作成・確認・修正・現場での施工管理　など ■当社の魅力：当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～7,160,000円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：年収700万円／ 50歳経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）＜2級＞1現場2人体制で負担軽減！年休110日

◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ ～年功序列の評価に不満をお持ちの方へ～当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！＼無理なく働ける環境をご用意！！／（1）安心のチーム体制掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。（2）働きやすい環境・直行直帰可・年間休日110日・転勤無し・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎安心の教育体制 └グループ企業で教育制度を統一しているため、研修資料の共有などで充実した座学が受講可能◎ 知識を身に着けて資格取得を目指せます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！ └若手からベテランまで多数在籍！和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容：建築施工管理の業務全般をお任せします！【対象物件】10～15階の新築高層マンション【工事規模】5億円～20億円【工期】1年半～2年：【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ・施工計画の立案・工事の設計・見積り・スケジュール策定・策定内容の書類作成・施工図面の作成・確認・修正・現場での施工管理　など ■当社の魅力：当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,660,000円～5,160,000円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：年収700万円／ 50歳経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

その他

東京都世田谷区宮坂3-13-13

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設立 1968年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生～18歳対象の発達支援/年間休日120日

成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について：発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。【具体的な業務内容】・発達支援・リーダー業務・お子様の担当者配置計画・配車計画・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生～18歳です。【一日の流れ】平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは：発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ：年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について： 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブあのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生活クラブあのねのお家住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※想定年収には基本給に加えて、処遇改善手当10000円と賞与1か月を含みます。 ※理学療法士資格をお持ちの方は基本給240,000円～/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小俣建設工業株式会社

ゼネコン

東京都世田谷区上馬4-26-4

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

採用人事／月給30万～／完休2日／年休126日／残業月10h
- NEW
採用計画に沿った媒体選定や応募者対応・面接をはじめ、説明会や採用イベントの運営など採用業務全般を担当。その他に会社HP・パンフレット更新など総務・広報関連の業務にも携わります。 ++++++++++++ 【主な業務内容】 ▼採用活動における媒体選定・応募者対応 ┗新卒・中途両方 ▼面接・入退社手続き ▼採用イベント・会社説明会の企画運営 ▼社会保険対応・HP更新など総務・広報サポート＜“正解探し”ではない採用へ＞当社では採用手法に決まった正解を設けていません。媒体選定やアプローチ方法など、これまでの経験を尊重しながら進められる環境です。会社の考え方を理解したうえで、自身のアイデアや工夫を活かせる裁量の大きさが魅力です。 ++++++++++++ ＜入社後のフロー＞ ▼STEP1 採用媒体や採用フロー・社内ルールなど当社の採用活動全体を把握していただきます。 ▼STEP2 OJTベースで媒体運用や応募者対応など実務を中心に習得していきます。 ▼STEP3 経験やスキルに応じて採用業務をお任せ。裁量を持ちながら活躍いただきます。これまでのノウハウを発揮して自分流のやり方を取り入れてもOKです♪ ++++++++++++

★転勤なし本社／東京都世田谷区上馬4-26-4 ＜アクセス＞東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩7分

■月給30万円～45万円　+賞与年2回+決算賞与（業績による）+諸手当 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

日本ゴア合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-8-15Wビル14F

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設立 1974年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】医療機器営業◇心臓血管外科領域のスペシャリストへ／直行直帰可／働きがい認定企業／高い製品力

■求人概要：世界的な医療機器メーカーである日本ゴアのAortic事業部において、大動脈瘤治療に用いられるステントグラフト製品の営業を担当いただきます。単なる販売ではなく、医師への情報提供や手術立会いなどを通じて患者様の治療に直接貢献するポジションです。 ■業務内容：・大学病院、基幹病院への提案営業・心臓血管外科医への製品説明、情報提供・手術時の製品使用支援、技術サポート・販売代理店との連携、営業活動推進・エリアマーケティングおよび市場分析・販売戦略の立案、実行・学会や勉強会への参加、情報収集 ■担当エリア：愛知県、岐阜県、福井県、福井県、石川県、三重県、富山県になります。近年需要の増えている名古屋エリアをカバーしつつ東海・北陸も出張ベースでご対応いただきます。 ■働き方・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。・社用車を支給予定です。・土日夜間の緊急対応は月1-2回程度 ■育成体制入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。 ■ポジション魅力：患者様の生命に直結する高度医療へ貢献できる点が最大の魅力です。製品力が高く、ドクターと対等にディスカッションできる環境があります。また個人数字だけでなくチーム貢献も重視されるため、長期的に専門性を磨きながら活躍できます。 ■「ゴアカルチャー」の特徴・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋エリア担当住所：直行直帰で就業いただきます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,000円～719,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験と希望を踏まえて検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠インタラクティブ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング4F

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設立 1982年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【青山一丁目】事業戦略／顧客の経営・事業課題の解決◆伊藤忠G

～青山一丁目駅から2分！週3在宅可／最上流工程からプロジェクトリード◆伊藤忠G／土日祝休み／福利厚生◎～ ■業務概要：伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、クライアント（主に伊藤忠グループ各社および大手企業）の経営・事業課題に対し、自社および伊藤忠グループの広範なアセットを活用した解決策を提示。戦略策定という上流工程から、プロダクトの実装・社会実装、その後の事業運用にいたるまで、プロジェクトの全行程を一気通貫でリードしていただきます（プロジェクトによってスコープの大小あり）。 ■業務詳細： ◎企画業務・顧客の経営／事業課題のヒアリングおよびマーケット分析・中長期的な事業成長シナリオ（ロードマップ）の策定・デザイン思考やIT・デジタル技術を活用したサービスデザイン・プロジェクト全体の統括（PM／ディレクターや外部パートナーのマネジメント） ◎営業業務・自社の営業戦略の検討、企画書作成～提案、顧客折衝、収益管理、案件進行管理、体制管理 ■主要案件：・クライアント企業の経営方針策定支援・クライアント企業の企業理念策定支援・クライアント企業の中期経営計画作成支援・・クライアント企業の事業戦略策定支援、新規事業開発支援・クライアント企業のDX戦略、AI活用戦略策定支援 ■組織：・事業部37名　グループ9名 ■当ポジションの魅力： ◎伊藤忠グループのアセット活用と社会実装…戦略策定という上流工程に留まらず、商社グループのネットワークを活かし、川下の社会実装までを一気通貫で完結できる環境です。また、グループ各社が保有する膨大なアセットを掛け合わせ、市場に類を見ない独自のビジネスモデルを構築する事が可能です。 ◎クリエイティブ×テクノロジー×ビジネスの融合…3領域のスペシャリストが同じフロアに共存し、日常的に越境し合う環境です。マーケティングやコミュニケーションプランニング、UXデザイン、Web・インフラ構築からAI実装、さらには経営戦略の策定まで、各領域の知見を結合させることで、クラ案との本質的な課題に対して全方位的なソリューションを提供できるのが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 788万円～1,004万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,000円～612,900円＜月給＞ 499,000円～612,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合は、固定残業代なし ※想定年収：7,885,000円～10,043,950円 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目駅2分×自社内】プロジェクトマネージャー◆上流～開発構築を推進×裁量◎大手多数◆伊藤忠G

【青山一丁目駅2分×自社内勤務】PM◆上流～開発構築を推進×裁量◎大手取引多数◆伊藤忠G ■職務内容： Webサービスを中心に開発に関連する上流工程～開発構築を推進する開発PMとして以下業務をご担当いただき、営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法等の提案を行います。 ■具体的には：・開発案件の企画検討、提案、実装方法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討・採算管理/リスク管理・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受入テスト等のPM業務・外部パートナーとチームを組んで新規サービスの立ち上げプロジェクト、PMとエンジニア3~5名の小中規模チームでの開発や既存案件の運用保守 ※マネジメント専任ではなく、必要に応じて自ら手を動かし、技術的なジャッジやベンダーが書いたコードのレビューを行う「プレイングマネージャー」としての動きができる方を歓迎しております。 ■主要案件：・クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手・有名企業！予算規模の大きな案件に取り組めます。・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連・自社VRサービス・大手アパレルブランドや大手食品メーカーECサイトの構築/運用・大手コンビニサービス・大学Webサイト構築コンサル・大手自動車メーカー事業ブランディング・地方自治体の流通サプライチェーンのDX化・有名学習塾プロモーション・位置情報を活用した広告メニューの販売等 ■開発環境：事業部人数：23名　グループ人数：8名言語：Java/PHP/Ruby OS：Linux インフラ：AWS/GCP DB：MySQL/NoSQL その他：Nginx/Apache ■当ポジションの魅力：・基本的に自社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。・企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 615万円～893万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～553,700円＜月給＞ 400,000円～553,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合、固定残業代の支給無 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラム

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都世田谷区成城7-8-18

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

薬剤師を支えるお仕事／残業10h／福利厚生充実／未経験歓迎

調剤薬局やドラッグストアで、薬剤師のサポートをする事務業務がメインです。地域の方々との温かいつながりを実感できるポジション。真心を込めた対応で「また来たい」と思っていただけることがやりがいです。万全の研修体制を整えており、薬の知識が全くなくても安心してスタートできます◎ 【主な仕事内容】 ■データ入力等の事務業務・処方箋の内容をもとに、決まったフォーマットに沿ってシステム入力　特別なPCスキルは不要、文字入力ができれば大丈夫です◎ ■受付・接客・患者さまから処方箋を受け取り、薬剤師へ引き継ぎ・お会計や市販薬の販売対応、接客業務など ■お問い合わせ対応・患者さまや医療機関、他店舗からのお問い合わせ対応　薬に関する詳しい質問は薬剤師に引き継げるからご安心ください◎ ※そのほか、薬の在庫管理やレジ締め作業、伝票整理などの業務もお任せします。 ※必要に応じて他店舗への応援をお願いすることもあります。＼★ この仕事の魅力 ★／ 1)未経験でも安心！薬に関する専門知識がなくても問題ありません。入社後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするので、わからないことがあればすぐに相談できます。 3カ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ 2)他店舗とのつながりも充実！エリア内の店舗同士で連携しながら働ける環境です。定期的な研修や社内チャットツールを活用して情報交換を行い、助け合いながら業務を進めていきます。 3)短期間で成長可能！『登録販売者』の資格取得をサポートします。取得後はご自身でお客さまに薬剤をご提案でき、仕事の幅がさらに広がります◎ また、事務長→事務主任→事務課長と早期のキャリアアップも可能です♪

【交通費全額支給／服装自由（白衣貸与）】全国各地で募集します！希望エリアで勤務可能 ※研修時、近隣の店舗及び東京都の本社にて研修を実施することがあります。 ■東京都中川薬局足立江北店中川薬局三軒茶屋店中川薬局中野本町店中川薬局本駒込店グラム薬局松庵店不二屋薬局コスモファーマシーすずらん薬局 ■神奈川県中川薬局横浜西口店中川薬局相模台店 ■大阪府青葉薬局なみよけ店山路薬局枚方店中川薬局枚方店 ■広島県なかがわ薬局舟入店 ■北海道ハロー薬局稲穂店 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

首都圏月給20万円以上～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分）【東京・神奈川】月給21万円以上～【大阪・広島】月給20万円以上～【北海道】月給19万円以上～ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。

久保田建装株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区瀬田5-3-6

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設立 1969年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【静岡市/未経験◎】施工管理／工事の進捗管理など◆創業約100周年の安定企業◆月給30万～

【創業約100周年の安定企業／ランドマークからインフラまで、大規模構造物の”仕上げ”を極める】 ■業務内容・工事施工のリーダーとして、専門工事会社と連携し、品質、安全、コスト、工程、環境の各方面から管理を行う・施工計画や施工図の作成、予算・資金の管理、現場の進捗管理、材料の手配、発注者との調整や立ち合い対応など ■採用背景現在、７名の社員が同業務に従事しておりますが、拡大する受注に対応するための増員募集 ■教育制度：先輩社員のOJTのもと実務経験をつんでいただき一通りの業務をやく3年かけてマスターいただきます。また施工管理の国家資格を受講料、受験費用ともに会社負担で取得し、キャリアアップできます。また必要な講習は就業時間中に受けることができます。 ■同社の特徴：・北海道から沖縄に至るまで広範囲にわたり多くの顧客から仕事を依頼されており、主要業務である塗装工事は新築・新設だけでなく修繕需要が多くあるので業績は安定的に推移しています。地球を取り巻く自然環境の負荷低減・保護を前提とした更なる社会貢献ができるよう、同社は企業として発展し、技術革新の追求に絶え間なく挑戦して続けています。・寮社宅制度、退職金、財形貯蓄など福利厚生も多数用意しており、長期就業いただける環境です。 ■施工事例：鋼橋塗装工発祥の地、静岡県蒲原地区が当社の源流であり、日本平ホテル、静岡駅前紺屋町再開発、新静岡再開発ビル等、静岡県に根差した建設物なども多く施工しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店・本店事業部住所：静岡県静岡市駿河区西脇 342-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績2ヶ月分業績連動賞与　年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社協栄組

ゼネコン

東京都世田谷区南烏山4-21-24メイプル南烏山201

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設立 1952年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【目黒区】新築RCマンション現場統括所長 ※首都圏100%・福利厚生◎・出張無し・年休127日

【上場グループの安定基盤／首都圏RCマンション新築現場の統括所長／福利厚生充実】 ■業務概要当社は首都圏を中心にRC造賃貸マンションの新築工事を多数手がけており、統括所長として新築RCマンション工事現場の統括マネジメントをお任せします。ご担当現場は23区内が中心で、一現場専任制のため着工から竣工まで一貫して現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細・所長・現場職員のマネジメント（定例会議や1on1面談による課題把握・指導、円滑なコミュニケーションの構築）・安全衛生管理（計画書作成・指導、現場巡視、不安全事象の根絶）・工程管理の統括（月間・マスター工程表の管理、進捗確認、資材調達計画）・予実・原価管理（予算書作成、月次原価管理、請求書精査）・品質管理（設計図・仕様書の確認、検査立会い、施工不良リスクへの事前検討）、・労務・体制管理（適正な人員配置、準備・手配の徹底）、・他部署や発注者との折衝・トラブル対応ご経験・スキルに応じて業務範囲は柔軟に決定します。 ■扱うサービス RC造中高層マンション（5～10億円規模／5～10階建てメイン）の新築工事案件を担当します。 ■組織構成統括所長が横断的に複数現場を支援し、所長が孤立しない仕組みを構築しています。 └ 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当 └ 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備 └ 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ ■業務の魅力・案件規模は「5～10億円規模RC造中高層マンション」に特化・エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好・工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月） ■教育体制入社時研修・OJTに加え、資格取得支援やeラーニング・グループ研修も充実。成長を継続的にサポートします。 ■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中・完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など・4週8休制度もモデル現場から展開中・クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞目黒オフィス住所：東京都目黒区目黒２丁目１０－１１目黒山手プレイス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回、賞与年2回（固定＋業績連動）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円その他固定手当/月：112,000円＜月給＞ 602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年2回（4月・10月固定2ヶ月＋業績連動）、インセンティブ制度あり。昨年実績の賞与は（基本給＋役職手当）×3.14ヶ月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京中央食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区桜2-22-12

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設立 1956年
従業員数 170名
平均年齢 47.0歳

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【川崎市】営業(病院・高齢者施設・保育園向け食材)◆食材の提供から献立提案まで／10連休取得可能

～設立70年超の老舗食品会社/営業未経験でもOK/子供たちの成長に直結するやりがいの大きいお仕事/食品のルート営業/過去10年賞与実績あり～ ■業務概要：首都圏内の保育園向けに冷凍食品、チルド食品、生鮮食品（丸野菜・カット野菜・手切り魚切身）、ドライ食品などを取り扱う当社において、提案営業をお任せします。お客様の声に寄り添う提案型の環境が特徴です。既存のお客様へのルート営業と新規開拓営業の両方を手がけおりますが、既存の方がやや多い割合です。営業エリアは、東京都・神奈川県などの関東圏が中心となります。（車移動が多いです） ■職務詳細：・保育園への食材提案および既存フォロー・献立担当者（栄養士など）との打ち合わせやニーズ把握・自社工場・給食運営部門との連携による供給体制の調整 ■ご入社後イメージ倉庫内研修による取り扱い食品の知識習得や、配送同席による全体像の把握。先輩社員の営業同席など、約2か月の研修期間を設けております。徐々に習得していただく事を想定しております。 (アパレルや栄養士など営業未経験から活躍されている方も多数いらっしゃいます） ■組織体制：保育園向け営業は20～40代の営業メンバー3名、内勤メンバー2名の穏やかなチーム構成です。仲間と協力しながら業務を進められる環境でチームで予算達成を目指すスタイルです。 ■企業の特徴／魅力：同社は70年以上にわたり、病院・福祉施設・保育園へ業務用食材を届けてきた老舗企業です。「卸 × 自社工場 × 給食受託」を兼ね備えた珍しい事業モデルで、食材供給から調理・運営まで一貫支援できる点が強みです。病院・福祉施設・保育園は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、腰を据えて働きたい方に最適です。穏やかな社風で、人に寄り添う営業ができ、研修やサポート体制も整っているため、栄養士・保育士など“食に関わる経験”を活かしてキャリアチェンジしたい方にも向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：神奈川県川崎市宮前区水沢1丁目1番1号川崎市中央卸売市場北部市場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 284,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与年2回（実績7月・12月支給・平均支給額1ヶ月分）・役職手当・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄管機株式会社

住宅設備・建材メーカー

岐阜県岐阜市神田町9-27大岐阜ビル

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設立 1965年
従業員数 277名
平均年齢 -

求人情報全2件

製品の検品・箱詰め／未経験でも月給26万円～／賞与4.7カ月

お任せするのは、上下水道などの配管をつなぐ塩化ビニル製の『継手』を仕様書・指示書に沿って目視チェック。問題なければ箱詰めするシンプルな作業。重い荷物を持つ作業はなく、最初は専門知識も不要なので、未経験の方でも始めやすい作業です。＝＝＝　仕事の流れ（1日のイメージ）　＝＝＝ ●製品を手に取る型番や形状を確認しながら、傷・変形・汚れなどをチェックします。 ●チェック項目に沿って確認作業指示書があるため、見るべきポイントが明確、「どこを見ればいい？」と迷うことはありません。 ●問題なければ箱詰め決められた数を箱に入れ、班長へ報告します。 ●班（チーム）で進行ずっと1人で黙々と…ではなく、周囲のメンバーと連携しながら進めます。困ったときはすぐ相談できる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後のステップ◆（未経験でも安心）＜STEP.1＞会社・製品を知る期間（入社直後）いきなり現場に入らず、まずは複数部署を見学。職場の雰囲気や製品の種類を理解することからスタートします！＜STEP.2＞マンツーマンで実務を習得先輩が常に隣で支えてくれる環境で、手順も一つずつ丁寧に習得。見て覚えるより実践で慣れていきます。＜STEP.3＞作業指示書を見ながらチェック作業へ型番や特徴は働きながら自然に覚えられます。＜STEP.4＞希望すればキャリアアップも可能班長補佐 → 班長 → 機械操作 → 不良調整など、意欲次第で業務の幅を広げられます。

【転勤なし／車通勤OK／住宅手当あり】 ≪岐阜工場≫岐阜県関市側島556 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外喫煙スペースあり）

月給26万円～36万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★未経験入社の月収例★ 月収26万円／25歳・未経験入社・単身内訳：基本給21万円＋深夜手当４万円＋住宅手当8千円

日鋪建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区池尻2-11-3

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設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【関東北支店】土木施工管理◆4,50代活躍中／土日祝休／直行直帰◎／残業26h／住宅・役職手当

～シニア歓迎！土木施工管理技士の有資格者歓迎◎官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり～ ■業務内容土木施工管理業務全般をお任せします。現場統括（管理技術者）としてプロジェクトマネジメントを担うポジションです。・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・外注管理　等 ■働き方残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先についていずれかにて勤務していただきます。（応相談）神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東北支店住所：栃木県栃木市新井町220　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城出張所住所：茨城県つくば市天久保4-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宮城出張所住所：宮城県名取市増田字後島452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：90,000円～142,000円＜月給＞ 360,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※5～6か月程 ■その他固定手当：役職手当として【年収例】 890万円／51歳・課長級所長・入社24年（月給51万＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石勝エクステリア

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区玉川2-2-1二子玉川ライズバーズモール207

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設立 1972年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜／プライム上場】経理財務（管理職候補）◆東急Gの安定基盤／賞与年4回／土日祝休み／福利厚生◎
- NEW
【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要：プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社）・親会社への報告業務（親会社100％子会社）・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません・税務申告（顧問税理士法人と連携）【今後実施したいこと】既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。・月次決算の早期化、予実算比較・財務分析（自社内、同業他社比較など）・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進）・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部・メンバー　4名（部長）・年齢40代～60代で構成されています。【在籍メンバーの内訳・仕事内容】部長：部内統括、業務フォロー社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連）社員：現金管理、固定資産管理社員：月次決算・四半期決算同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ：まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2～5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。　　 ■事業展望について：当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,150円～522,170円＜月給＞ 339,150円～522,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社世田谷自動車学校

その他・各種スクール

東京都世田谷区粕谷1-14-14

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設立 1960年
従業員数 24名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

教習指導員／未経験歓迎／充実サポートで安心／基本定時退社
- NEW
1960年の設立以来、たくさんの生徒さんの免許取得をサポートしてきた当校。東京都世田谷区にあり、駅からの無料送迎バスもあるので通いやすさも抜群◎ ★それだけではなく… ＜未経験でも安心！＞給与をもらいながらイチから学べる研修があり、資格取得費用も会社が全額負担。不安なくチャレンジできますよ♪ ＜働きやすさも抜群！＞有給消化率100%、基本定時退社◎ 忙しい生活の合間でも、無理なく続けられます。＜感謝されるやりがいあり！＞生徒の「先生のおかげです」の一言に、何度も救われる先輩たちがいます。新しいキャリアを歩みたい方、ミドル世代から”先生”になってみたい方、長く安心して働ける職場を探している方… そんなあなたを、私たちはお待ちしています♪

【転勤なし／無料送迎バスあり／自転車通勤OK】 ★近隣駅からの無料送迎バスがあるので通勤もラクラク♪ ■東京都世田谷区粕谷1-14-14 ＜アクセス＞・京王線「千歳烏山駅」より徒歩10分 ※下記の駅からも無料送迎バスが出ています・京王線…仙川駅、芦花公園駅・小田急線…成城学園前駅、祖師ヶ谷大蔵駅

＜月収例＞月収246,400円＋賞与年2回＋各種手当（内訳：時給1,400円×8時間×22日） ★残業代は全額別途支給します！ ※経験やスキルに応じて給与額を決定します。＜モデル年収例＞・年収325万円／指導員職経験6年／前職：飲食・年収315万円／指導員職経験4年／前職：介護

株式会社コンステック

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル

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設立 1969年
従業員数 321名
平均年齢 45.0歳

求人情報全67件

【大田区】システム開発（アプリ開発/解析業務）※基本定時退社！/自社DX推進/納期に柔軟性あり

◎求人のポイント: ・基本的には定時退社/有給も取りやすく、家庭と仕事の両立が可能・平均有休取得日11.9日/離職率6.2％と安心して働ける環境！・育児/介護の時差出勤や/ベビーシッター利用補助などの制度あり！ ■業務概要：建物の劣化調査技術の開発を行う当社にて、iPhoneの加速度計を活用したアプリ開発や機械学習技術を用いたデータ分析業務をお任せ。少数精鋭のチームで裁量権を持ちながら、自社のDX推進に貢献できるポジションです。 ■業務詳細: └ iOSアプリ開発：内蔵加速度計で取得したデータを周波数分析し、建築学会の評価軸に当てはめて揺れを簡易評価するアプリの開発 └ 機械学習：画像認識系の開発や、蓄積データを活用したデータマイニング └ 機械学習に使用するデータの整理・分析 ★プログラミングによる実装だけでなく、上流工程の設計フェーズ～プロジェクトに参画いただけるため、幅広いスキルを活かせる環境です！ ■配属先情報：ソリューション本部19名（20代：3名、30～40代：14名、50代：1名、60代：1名）離職率6.2%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です。 ※魅力点※ ・少数精鋭のため、裁量権をもって働けます。納期に対する柔軟性もあり、ノルマに追われることなく、じっくり業務に向き合えます。・スキルアップに必要な講習などの受講費用は会社負担となっており、MATLABなど新しい技術の習得をサポートします。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。・社内のDX推進の中心的役割を担うポジションであり、今後の事業展開において重要な存在となります。自社の業務効率化に直接貢献できるやりがいのある仕事です。・コンステックならではの専門知識と技術を活かした独自のアプリ開発や機械学習の実装に携わることができ、他社では得られない経験を積むことができます。 ■社風・業務はチームで行うことが多く、安心して取り組めます！・社員交流にも積極的で、社内でのサークル制度や海外研修等の部署間を超えた交流も盛んで、技術者として知見が広がる！・制度手当多数：家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制など、社員の安心とスキルアップを全力支援！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号東京流通センター　アネックス5階勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※4月は決算賞与（昨年度実績平均約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外エレクトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1984年
従業員数 651名
平均年齢 -

求人情報全30件

【岩手県奥州市】課長｜製造管理◆土日休み／東証スタンダード上場

＜東証スタンダード上場グループ／新しい製造管理体制の構築フェーズに携われる／時代の最前線の製品に直接関われる高い技術的やりがいあり◎＞ ■業務内容：製造管理部門の課長として、製造計画の立案・管理・生産進捗管理・改善活動推進・部門間調整・経営層への報告等を統括的に担います。将来的には、事業所の製造管理機能全体をリードいただくポジションです。 ■必要な知識・スキル： ◇生産管理の基礎知識（生産計画・工数管理・原価管理） ◇QCD（品質・コスト・納期）管理の考え方 ◇Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）実務レベル ◇基本的な労務管理・勤怠管理の知識 ■キャリアパス：課長として即戦力で活躍いただきます。慣れてきましたら、製造管理機能の強化・整備を主導します。そして、AI活用による次世代製造管理システムの構築リーダーとして、牽引いただきます。ゆくゆくは、事業所の製造管理を担う中核管理職として長期的にご活躍いただくことを期待します。 ■当社について：当社は半導体製造装置に関わる製造・技術サービスを手掛ける企業です。東証スタンダード上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、AI需要の拡大で成長を続ける半導体業界を支える企業です。AIやデータセンター需要の拡大を背景に、仙台工場を中心とした生産体制の強化を進めており、事業拡大に伴う増員採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江刺事業所住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※今年度夏実績踏まえ年間想定算出…計3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全21件

【大田区／リモート可】WEBアプリケーション※医療システム◆PM候補／上流工程／年休120日

≪東証スタンダード上場グループ／創業50年の実績／平均残業13h程／リモート可≫ ■企業オススメポイント【東証スタンダード上場グループの安定基盤】上場グループの経営基盤を持つため安定性が高いです【創業50年の実績】長年にわたり官公庁・金融・医療・エネルギーなど景気変動を受けにくい顧客基盤を保有しています。【幅広い業界×最新技術】官公庁や金融系の安定案件だけでなく、AI・クラウド・DX推進にも注力。【働き方と安定性を両立】リモートワーク実施率51％、平均残業13時間、平均勤続15年で就業しやすい環境です！当社は、医療機器のシステム・ソフトウェア開発を中心に、Webアプリケーション開発など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのチームリード業務をお任せします。 ■職務内容：・開発チームの技術的リードとタスク管理・要件の整理や設計レビュー、コードレビュー・PMと連携した進捗・課題管理・若手メンバーの育成とフォロー・その他、プロジェクト進行に関わる業務プロジェクトマネージャーとして、お客様との要件定義や見積、プロジェクトの進行管理を行い、チームメンバーのマネジメントや品質管理まで幅広く担当していただきます。また、技術的なリードを通じてチームの成長をサポートし、最終的なプロジェクトの成功を目指します。 ■技術力を伸ばせる環境当社では、Java、Spring Boot、Python、Django、JavaScriptなどの最新技術を駆使して開発を行っています。基本設計や詳細設計、テスト設計の経験を活かして、さらなる技術力向上が期待できる環境です。 ■魅力リモートワーク勤務を導入しており、週2回程度の在宅勤務が可能です。さらに、退職金制度や有給取得率70％以上で充実しています。 ■当社について：当社は30年以上にわたり、医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わりコロナ禍でも黒字を維持し、自社製品開発にも力を入れており、事業の安定性と成長性が確かなものです。特に、運動学習支援アプリ「スポテク」や受動喫煙対策届出施設管理システムなど、医療業界に限らず幅広い分野でのアプリケーション開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 670万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円＜月給＞ 420,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／リモート可】PM※Webアプリケーション／上流工程◆東証スタンダード上場G／勤続年数１５年
- 締切間近
＜転勤無し/Webアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー／東証スタンダード上場グループ／創業50年の実績／平均残業13h程／リモート可≫ ■企業オススメポイント：【東証スタンダード上場グループの安定基盤】上場グループの経営基盤を持つため安定性が高いです【創業50年の実績】長年にわたり官公庁・金融・医療・エネルギーなど景気変動を受けにくい顧客基盤を保有しています。【幅広い業界×最新技術】官公庁や金融系の安定案件だけでなく、AI・クラウド・DX推進にも注力。【働き方と安定性を両立】リモートワーク実施率51％、平均残業13時間、平均勤続15年で就業しやすい環境です！ ■仕事内容：現場にてプロジェクトのマネージメント（部下諸管理・製造進捗・品質管理）をお任せいたします。案件の大きさによっては自らも開発者としてチームをリーディングする立場で活動していただきまうが、大規模開発においてはPMに専念していただきます。 ■任せるミッション・プロジェクトメンバーをコントロール・リーディングしマネージャーとしてプロジェクトを円滑に推進する事。・お客様のご要望を引き出し、深く理解する事で、要件として第三者が見ても理解可能な資料のアウトプットをいただくこと。・他プロジェクトと協力し、限られたリソースを上手く活用し、最大限の生産性を引き出すこと。 ■勤務形態リモートワーク（週2回程度）フレックス勤務（コアタイム10:00～15:00） ■福利厚生退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げコロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」「受動喫煙対策届出施設管理システム」など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ　アロマ　スクエア　13F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザ・スポーツコネクション

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都世田谷区瀬田4-15-1

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設立 1982年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合スポーツクラブの運営スタッフ／残業少／好きを活かして活躍
- NEW
クラブの「顔」として、受付から接客、イベント企画までマルチに活躍できるお仕事です！「人と話すのが好き」「身体を動かすのが好き」という方は、未経験から楽しくスタートできます。 ■ジム・プールでの接客・安全管理エリア内の巡回、マシンの簡単な使い方説明、会員様とのコミュニケーション ■グループレッスンの進行・指導スタジオやプールでの参加型レッスンの進行・サポート ■快適な環境づくり備品の補充、マシン等の設備メンテナンス・点検など ■見学や新規入会の案内（受付・事務）新規のお客様への施設案内、入退会手続き、電話・事務作業など ■イベント企画・運営／カフェラウンジ対応各種イベント企画、併設ラウンジでの簡単なホール業務＜ここがポイント！＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ワンランク上の接客スキルを身につけられる！二子玉川という土地柄、年齢層の高い方やハイクラスの方が在籍しています。丁寧かつ親しみやすいコミュニケーションを大切にしています。また、長きにわたる会員のお客様もいらっしゃるので、信頼関係を築けることも魅力です。 ★常に進化し続けるザ・スポーツコネクション商品販売にも新たに取り組み始める当社。過去にはワイン販売会やジャズコンサート、ワークショップなどにも挑戦。常に『もっと良くなる』ための挑戦をしている環境です！ ★パーソナルトレーナーに挑戦する道も！業務の中でトレーナーへのスキルアップを目指す方には、コンディショニングトレーナーへの挑戦もサポートします。＜入社後の流れ＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社初日に会社基礎を学んだ後はOJT研修にて業務を開始！マンツーマンでポイントを伝えつつ、部署全体でサポートする環境です。【説明⇒同行⇒実践】と段階を踏んで学べるため、未経験でも安心です◎ 研修期間は1カ月半～2カ月程を想定。独り立ち後も先輩がサポートしますので気軽にご相談ください！ ◎マネジメントにも挑戦してみたい！という方は「マネージャー候補」として採用する可能性もあります。

【Aqua sports ＆ spa】東京都世田谷区瀬田4-15-1 ［最寄り駅］大井町線・田園都市線「二子玉川駅」より徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給26万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ※一律手当を含みます。

設立 1987年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車販売／未経験歓迎／完全反響／インセンティブ有／面接1回
- NEW
＜お任せする仕事＞ご来店・お問い合わせいただいたお客様への、自動車のご提案をお任せします。営業スタイルは完全反響型。予約のお客様への接客は1日1組程度。数をこなすのではなく、ご希望の車種や用途、予算などを丁寧に伺いながら、メルセデス・ベンツ、レクサスなど高級車をはじめ輸入車や国産車、新車、中古車など幅広い車種の中からお客様に合った一台をご提案します。＜具体的には＞ ■来店されたお客様へのご案内 ■希望車種・用途・予算などのヒアリング ■車両のご提案 ■見積書・契約書などの作成 ■納車までの各種手続き ■購入後の車検・点検などのご案内 ■在庫車両の管理　など ★入社時点で自動車の専門知識は必要ありません。車種ごとの特徴や提案方法などは、入社後に一つずつ覚えていただけます。営業や接客のご経験をお持ちの方であれば、これまで培ってきたヒアリング力や提案力も活かせます。【入社後の流れ】 ▼入社時研修まずは当社や事業のことを知っていただき、業務に必要な基礎的な知識を学びます。 ▼OJT 先輩と一緒にショールームに立ち、実際の業務に触れながら少しずつ慣れていきましょう。困ったこと、分からないことがあった時には周りの先輩たちがあなたをしっかりサポートします！ ▼独り立ち経験、スキルや成長のスピードは人それぞれ。自分のペースでじっくりと成長し、活躍の幅を広げていってください！無理にお仕事をお任せすることはないので、安心してくださいね。商品の知識などは入社後にOJTでレクチャーします。お客様の会話の中から学ぶことも多いですので未経験の方もご安心ください！＜働き方にも無理はありません＞残業は月平均10時間以下。完全週休2日制。予約接客も1日1組程度のため、一人ひとりのお客様に向き合いながら、メリハリをつけて働ける環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】東京都世田谷区大蔵1-2-37★環八通り沿いにあるショールームでの勤務です。＜アクセス＞小田急小田原線「成城学園前駅」「千歳船橋駅」「祖師ヶ谷大蔵駅」東急田園都市線「用賀駅」「二子玉川駅」受動喫煙対策：あり ★福岡店でも募集中★ 福岡県福岡市早良区小田部1-9-14★天神から30分・国道202号線沿い★ <アクセス>地下鉄空港線「室見駅」より車4分

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の粗利3～5％） ★経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ★未経験からでも初年度で年収400万円以上が目指せる環境です。　実際に入社2年目で、年収650万円のスタッフも在籍しています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月6万5100円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給