48ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

SBSロジコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

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設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳

求人情報全5件

【厚木／管理職候補】物流管理◆日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ

【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎責任者候補として、スタッフ管理や日常業務に加え、業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、その他マネジメント経験をお持ちの方大歓迎 ◎マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方に最適 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 EC・メディア関連商材の拡大フェーズにおけるECチーム全体統括を担当いただきます。・収支管理・KPI設計および数値改善・人員計画／採用戦略・業務フロー再構築・誤出荷率・在庫差異率の改善・取引先との折衝・組織マネジメント　等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。そのため、繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NRC支店住所：神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅：小田急線・相鉄線・相模線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～520,000円＜月給＞ 414,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

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設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全13件

【天王洲アイル】自社施設のコンストラクションマネジャー＜課長＞◆寺田倉庫保有・管理施設の建築PJT

【寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門のチームマネジメントをお任せ】 ■ミッション：多岐にわたる事業を展開する寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設に関わります。事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫の関連施設の徹底的な温湿度の管理や、寺田倉庫ブランドを具現化する内装デザイン・設計など、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性がある、やりがいのある領域においてチームをリードいただきます。 ■業務詳細： 500坪～2,000坪まで様々な寺田倉庫保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。寺田倉庫の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをお任せします。 ◇チームメンバーのマネジメント、評価 ◇担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー ※中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。 ◇全プロジェクトの進捗管理 ※PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。 ◇ビルマネジメント定例主催・全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理 ■業務の特徴：当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。 ◇対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等 ◇対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等 ◇案件数／割合：投資（新規）物件、修繕物件それぞれ毎年約70件程度。小規模案件も含まれており、中規模以上の案件は3割程度。 ■魅力： ◎プロジェクトの基本構想段階から関与できる ◎自社施設のため自部門の判断で設計が可能 ◎保管庫、ミュージアム、飲食等様々なジャンルの施設づくりができる ◎建築スキルとチームマネジメントスキルの両軸でスキルUPを目指せる ◎社内事業部と共にプロジェクトを進めるため、適切なスケジュールでプロジェクト管理が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,400円～751,880円＜月給＞ 526,400円～751,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都品川区東大井5-11-2K11ビル

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設立 1954年
従業員数 177名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

【茨城県／日立市】情報通信設備工事の提案営業／管理職候補◆地元密着型・転勤無／年休125・時差出勤可

通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要：定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル：・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材：・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成：茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～570,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 540,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リネン・サプライ株式会社

繊維メーカー

東京都品川区戸越1-7-1

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設立 1962年
従業員数 751名
平均年齢 -

求人情報全12件

【品川／東急G】人事総務＜課長クラス＞◇組織改革を担う／毎年黒字◎現年収担保／退職金有／原則転勤無
- NEW
【東証プライム上場・東急グループの安定基盤／経営層に近いポジションで組織推進・改革に携わる／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容：総務グループの課長職として、統括部長の元に総務グループ全体のマネジメントおよび組織推進をお任せいたします。＜詳細＞・給与計算・社会保険手続き・労務トラブル対応・規定改訂など・等級・評価・報酬制度の設計・運用・チームビルディング・中長期戦略の策定経験 ※組織構築、業務改善、社内推進など、幅広い業務を経験できます。 ■組織構成：統括部長1名、課長2名、メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎経営層に近いポジション：管理職として社長や役員の方に自ら提案・業務推進ができる環境です。これまでのご経験を活かし、組織だけでなく企業全体の改革に貢献いただけることを期待しています。 ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越２Ｆ勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分） ※主な手当は役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通株式会社

道路旅客運送業

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル

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設立 1945年
従業員数 14,681名
平均年齢 -

求人情報全31件

※コンサル経験者歓迎※【事業推進】データ×行政で進める自動運転タクシーの社会実装 ★データ分析★

～自動運転タクシー立ち上げ／行政調整／制度設計／拠点・運用構築／データを基に事業を形にする、事業責任者直下の推進ポジションです～ ■ポジション概要官公庁との合意形成、事業構造の整理、データを用いた戦略検討に長けた方へ。自動運転タクシーの社会実装を実務面から推進し、新産業の立ち上げを担うポジションです。 ■業務内容自動運転タクシーの運行開始に向け、運行拠点設計、行政調整、制度要件整理、運用プロセス構築までを担当します。まずは現行制度・技術条件を踏まえた要件整理を行い、必要なデータを収集。運行拠点の配置、必要機材、運用フローを設計します。自治体・省庁との協議では、前提条件や安全性根拠を整理した上で、具体的な運用方式を提示して合意形成を進めます。社内の運行部門や技術パートナーと連携し、実装に必要なプロセスを調整。事業責任者直下として、複数領域の論点を統合し、実行に移せる計画へ落とし込みます。また、収集したデータを基に需要予測や運行シミュレーションを行い、運行体制や投資の判断材料を整備します。事業フェーズに応じて、行政調整、オペレーション構築、制度整理などの領域をリードしていただきます。 ■業務の魅力制度・技術・事業が交差する新産業で、行政や大手企業との協働を通じて事業を実装する経験が得られます。複雑な情報を構造化し、関係者を巻き込みながら進める力を存分に発揮できる環境です。 ■働く環境事業責任者直下で意思決定に近い距離で業務を行えます。社内外の専門チームと連携しながら、役割を跨いだ推進が可能です。 ■キャリアパス事業フェーズの進行に伴い、自動運転領域の企画リード、拠点統括、官民連携のプロジェクト責任者など、事業運営の中核を担うポジションへキャリアを拡張できます。 ■企業魅力全国1万4798社中16年連続売上No.1を誇り、ハイヤー・タクシーの両分野で独自サービスを展開するリーディング企業です。多様な事業基盤をもとに、未来の交通領域へ挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円＜月額＞ 1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発】自動運転タクシー事業の立ち上げ推進 ※事業責任者直下／日本のモビリティを変える／業界大手

■ポジション概要・募集背景日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。 ■業務内容・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築・自治体・関係省庁との調整、合意形成・関連法制度の確認および運用ルールの策定・実運行に向けたオペレーション設計・事業戦略の検討・シミュレーション ※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。 ■業務の魅力・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる ■やりがい・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円＜月額＞ 1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日邦電機株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区中延1-11-6

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設立 1954年
従業員数 78名
平均年齢 43.0歳

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※シニア活躍中※【長野／下伊那郡】小型モーターの設計開発／定年65歳までの再雇用制度◎／残業ゼロ
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～残業なし／ご自身の生活に合わせて働くことができます／伸長が期待される注目市場である精密小型モーター業界のパイオニア企業～医療ロボットなどの動力を司る小型モータをオーダーorカスタムメイドで一貫して設計・開発／医療業界など多業界取引で将来性バツグン～ ■業務概要：創業以来70年、小型モーターの開発、設計、製造を行っている当社にて、設計開発をお任せします。 ■具体的には：・小型モーターの設計開発（メカ、電気回路）・制御回路、ファームウェアの設計開発・お客様と要求仕様のすり合わせ・試作、テスト、評価　・試作品のお客様製品への実装、試験、評価・量産立ち上げ ※原則として1人1案件制（案件によっては複数人でプロジェクト化） ■製品について：・航空機、ロボット、医療、電動工具、電動車椅子、小型建機など用いられる小型マイクロモーターの製造です。中でも現在はFA産業が注目されていることもあり、医療ロボットや産業用ロボットの売上好調となっております。 ■配属部署／入社後の流れ：設計開発部門は現在6名（50代～60代中心※男性5名、女性1名）が在籍しております。入社後はOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。 ■本求人の特徴・魅力：【ワークライフバランス良く働ける】 ◎週2日から勤務可能、残業なしとワークライフバランス良く働くことgできます。ご自身の生活に合わせて勤務することが可能です。【オーダーメイド製品開発】長年にわたり培ってきたマイクロモータに関する豊富な経験と独自ノウハウを活かした、オーダーメイドの製品開発と多種多様な既存製品のカスタマイズを得意としています。【環境に配慮したコンカレント開発】性能・機能などのさまざまな設計要件のほかに、ユーザー要求、環境物質対策、廃棄・リサイクル等のコストを設計者が考慮することにより、トータル的な低コスト開発が可能になっています。【国内外に評価される70年にわたるノウハウ、技術】国内一流企業はもちろん、広くヨーロッパ、アジア、アメリカまで、高品質・高精度な製品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県下伊那郡松川町元大島2954－6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海飯田線／伊那大島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本港湾コンサルタント

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

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設立 1961年
従業員数 176名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【品川区】施工技術検討および施工管理業務（管理職候補）◇港湾・海岸整備事業／年休124日／土日祝休

【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて：本ポジションは、港湾・海岸分野の高度な施工技術を基に、計画・設計段階から技術的助言を行い、事業の実現性と安全性を高める役割です。施工計画の最適化や新技術の提案を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。現場経験を活かしつつ、長期的な専門性を磨けるポジションです。南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 ■雇用形態：当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■配属部署の体制：施工管理技術者　10名（50代3名、60代6名、70代1名） ■同社について：港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～573,000円＜月給＞ 495,000円～573,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収には、賞与（実績3.5カ月）と管理職手当を含む。その他、資格手当、家族手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル5F

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設立 1993年
従業員数 215名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【横浜】パチンコ・パチスロプランナー～完全週休二日制／面白いものを作りたい方へ～

各家庭用ゲームソフトやソーシャルゲームなどの企画開発を行っている当社において、パチンコ・パチスロ遊技機の液晶コンテンツの企画立案や企画書作成、仕様書作成などをお任せいたします。 ■業務内容：※現在お持ちのスキルに合わせて、徐々にお仕事の幅を広げていただきます。題材に沿ったコンセプト考案、遊びを構築する全体のフロー作成、演出仕様作成、簡単なコンテの作成、映像作成に必要な素材集め ■業務の特徴： ◇タイアップの開発が多いパチンコ・パチスロ業界ですが、主な作業は題材からセールスが見えるコンセプト作成に始まり、映像・演出に関する仕様やコンテの作成です。 ◇一般的なゲーム開発等と同様にプログラマー、デザイナーと共に仕事を行いますが、企画は主にデザイナーとやり取りが多くなります。各々の仕事を黙々と完成させるのではなく、企画の意図をすり合わせたり、デザイナーから逆に更なるアイデアを提案されたり、積極的なコミュニケーションを取りながらよりよい作品に仕上げていっていただきます。 ■メッセージ：ユークスは1993年の設立から長年アクションゲームに主軸を置いて開発を行っており、海外市場を中心にワールドワイドに展開してまいりました。そこで培ってきた開発技術のノウハウを活かし現在では幅広いジャンルのゲームを国内外問わず開発しております。また、総合エンタテインメント企業として遊技機の液晶開発を行っております。こちらも非常に好調で、遊技機メーカー様より、有名版権タイトルの開発を任されております。ゲーム/遊技機ともに次期タイトルの開発も決まっており、更なる高性能化に向けて人員を強化していきたいと考えています。「経験を生かして、大型タイトルの開発を行いたい」「この仕事が好き」「技術力を高めたい」そんな思いをお持ちの方、ぜひユークスで力を発揮してみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜開発室住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：78,035円～140,905円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 369,701円～682,571円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします・賞与:年1回（5月）・年俸更改:年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・ビー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F

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設立 1970年
従業員数 2,620名
平均年齢 37.8歳

求人情報全45件

【経営企画】中計策定、KPI運営、M&Aなど攻めの業務をお任せ／社長直下組織■週3在宅／プライム上場

~プライム上場企業の社長直下組織で中計策定やKPI管理をお任せします~ ●スピード感のある環境で変革を促せる攻めの経営企画部門となります ●社長直下組織になるため、経営の確信に最短で挑戦することが可能です ●週3在宅勤務の実施や高い有休消化率を誇っておりフレキシブルに働けます ■ミッション今までは幅広い事業を手掛ける中で効率的に特定の事業領域を伸ばしたり、プライムコンサル事業の拡大を通じて事業構造の転換と収益力の強化を目指すため ■業務内容（1）中期経営計画の策定と進捗管理 └戦略ロードマップの構築：市場動向や競合分析に基づき、グループ全体の成長戦略（中期経営計画）の策定をリード（2）各事業部門との共創 └計画を「絵に描いた餅」にせず、各グループ会社・各部門の責任者と連携し、戦略の実行を強力にプッシュ（3）KPIマネジメントの再構築 └グループ各社の経営状況を可視化し、適切なKPIを設定。月次・四半期ごとの予実管理を通じて、経営課題の抽出と打ち手の提言を行います。 ※そのほかM&A関連の業務も強化しているためお任せする可能性がございます。 ■ポジティブの魅力（1）「経営の核心」に最短距離で関わる役員・経営陣との距離が近く、自分の提言が会社の未来を左右する手応えを感じられます。「大規模組織の歯車」ではなく、「エンジンの制御」を担う実感を得られます。（2）「管理職候補」として迎える確かなキャリアパス組織強化のための採用だからこそ、入社後早期にリーダーシップを発揮いただき、将来的には経営企画部門のマネジメント、あるいはグループ会社の経営幹部といった、重要ポストへの登用を期待しています。（3）「挑戦を歓迎する風土」当社はプライム上場企業でありながら、スピード感と柔軟性を併せ持っています。「慣習だから」と諦めてきた改革も、ISBであれば、合理性があれば即座に実行に移せる環境があります。（4）「プロの仕事」と「自己の充実」の両立責任あるポジションですが、プライベートも大切にしています。フレックス制度や試用期間終了後からの在宅勤務（週2回～3回）、高い有給消化率など、プロフェッショナルとして自律的に働き方をコントロールできる文化が根付いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～550,000円＜月給＞ 440,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2025年度実績…4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマテック

人材紹介・職業紹介

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円～／定時退社可
- 締切間近
◆お任せする仕事内容◆ 既存顧客である企業さまの派遣社員の手配がメインのお仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業さま対応・企業訪問と人材ニーズのヒアリング・企業さまのご要望・ご希望に沿った人材のご提案　など ◇求職者さま対応・希望条件のヒアリング・ご希望に合う就業先のご紹介・職場見学の実施とご案内（オンラインまたは現地訪問）・就業後の定期面談やヒアリング、勤怠管理　など ≪入社後の流れ≫ ◇研修期間：3カ月程度～入社1～2カ月は、求職者さまの派遣先業務を知るための研修からスタート。その後1カ月ほど先輩社員に同行し、顧客企業や求職者さまへの対応など一連の業務の流れを学びます。 ◇実践期間：4カ月目以降～実際に顧客管理から求職者さまとの面接・面談から就業中のスタッフのフォローなどを担当。研修と実践で、しっかりと経験を重ねていくことができます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務も徐々にお任せしていくので安心してくださいね！ ◆当社の魅力◆ ◇ノルマなし！じっくりと顧客と業務に向き合える！個人の月間目標の設定はありますが、ノルマはありません！その分、顧客さまとじっくり向き合う当社の誠実で丁寧な対応は、企業からも求職者さまからも高評価。未経験でもあせらず、しっかりと学びながら成長していける環境です。 ◇既存顧客中心の業務スタイル！当社は既存顧客中心に活動を行っています。新規顧客対応は約3割ほどありますが、アポイント獲得は専任部署が担当。負担なく業務を効率的にすすめられます。もちろん先輩もフォローするので安心してくださいね！

【前橋事業所】群馬県前橋市箱田町341-3 JR「新前橋駅」から車で約7分【津事業所】三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F JR「津新町駅」から徒歩15分将来的に転勤の可能性もありますが、引っ越し手当や転勤手当など、サポート体制も充実。出来る限り負担のないよう、考慮します。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

〈前橋事業所〉 ◆未経験者月給30万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ◆経験者月給35万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮して決定いたします ※上記給与は下記を含みます【未経験】固定残業代（月33時間分／50,000円～）【経験者】固定残業代（月33時間分／70,000円～） ※超過分は別途支給いたします〈津事業所〉 ◆未経験者月給25.5万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※上記給与は下記を含みます、【未経験】固定残業代（33時間分／50,000円～） ※超過分は別途支給します。

株式会社キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F

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設立 1972年
従業員数 992名
平均年齢 32.8歳

求人情報全22件

【大阪】開発エンジニア（PL/PM候補）＜通信/エネルギー関連/製造/流通など＞プライム上場
- NEW
～プライム上場SIerで、上流からマネジメントまで一貫して担う～ ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●大手Sierと協働し、金融・流通・公共など社会基盤を支える案件多数 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容通信/エネルギー関連/製造/流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムなど幅広い案件があります。当社の幅広い案件でフルスペックSEとしてキャリアアップすることが可能です！ ■配属先＜大手流通小売業者向けプロジェクト＞・全国展開しているエンドユーザ店舗の基幹システムの開発/保守運用・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET ・30名のチーム（若手社員も多数）・リモートワーク推奨（6割がフル在宅）＜大手教育事業者向けプロジェクト＞・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。・主要な技術は、ASP.net、PL/SQL、COBOL ・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎・30～50名ほどがいくつかの開発案件を担当・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅）その他、通信/エネルギー関連/製造などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹システムの構築も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各PJ先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 400,500円～542,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　あり/年1回 ■賞与　年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート ※専門業務型裁量労働制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区大崎駅】給与担当＜東証プライム上場の安定基盤＞他業務へ挑戦可能◆福利厚生充実

東証プライム上場・創立５０年以上のSIer／健康経営優良法人2025認定企業 ●プライム上場企業の給与担当としてスキルアップが叶います ●給与業務から会計、決算業務などへジョブチェンジも可能 ●東証プライム上場・創立５０年以上のSIer／福利厚生充実 ■業務内容・社員の立替経費の精算、振込データ入力・給与計算業務（入退社手続き、年末調整含む）なお、会計/出納（給与業務含む）間にてローテションを定期的に実施 ■配属先＜財務経理部＞・計1４名（部長１名、マネージャ１名、リーダ３名、メンバ９名） ■ミッション・経理/会計処理の実務（仕訳・帳簿記帳、売固定資産管理、給与・経費精算処理）・財務情報の提供機能（月次・四半期・年次決算、予実管理、財務報告書作成）・投資家・ステークホルダーへのディスクロージャー機能・資金調達・運用と資金管理の財務機能・内部統制機能（会計監査・税務調査への対応） ■当社紹介当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験等から給与額は相談の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価、役職に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマナ

広告制作

東京都品川区東品川2-2-43テラダウェアハウスボンドストリートT21F

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設立 1979年
従業員数 520名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【品川/週4在宅可】AI×クリエイティブプロダクションマネージャー／新規事業・柔軟な働き方
- NEW
【AI×クリエイティブ領域で新しい制作体験を創出／ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業　～Ai×クリエイティブで上流・意味設計と組織内ナレッジをリードする～／週1出社のハイブリッド勤務】 ■業務概要当社が展開するAI×CreativeおよびAI Human分野でのプロダクションマネージャーとして、映像制作で培った進行管理や調整、品質管理のスキルを活かし、AIを活用した新たな制作プロセスの中核を担います。多様な関係者をつなぎ、プロジェクト全体の進行と品質・スピードの両立を実現する役割です。配属先はAI×Creative実装組織またはAI Humanによるブランド・IP展開組織で、最先端のクリエイティブに携わります。 ■業務詳細・AI×Creative／AI Humanプロジェクトの進行管理、スケジュール・予算・品質管理・クライアント、クリエイター、エンジニア、外部パートナーとの調整・連携・制作フローやワークフローの設計・改善、複数案件の同時進行と優先度整理・映像、グラフィック、デジタル、AI生成物など多様なアウトプットへの対応・AI活用による新しい制作プロセスへの適応、運用 ■扱うサービス AI技術を活用したクリエイティブプロジェクトやAI Humanを軸としたブランド体験設計など、多様な最先端サービスに関与します。 ■業務の魅力最先端のAI×クリエイティブ領域で新しい価値や表現を創出し、社会にインパクトを与えるやりがいがあります。自由な社風のもと、裁量を持ってチャレンジできる環境です。 ■就業環境週1出社のハイブリッド勤務、自由な服装、感性を刺激する開放的なオフィス設計、リモートワークも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス AI×クリエイティブ領域のプロデューサーやディレクター、組織マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力国内最大級のクリエイティブカンパニーとして、ナショナルクライアントのプロジェクトを多数推進し、自由な発想と責任ある裁量を両立した働き方ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定します ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/週3在宅可】コンサルティング営業◇新規部門・プロ人材活用提案◇日本有数のクリエイティブ企業

【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー/組織の創造性を共に育むパートナーとして協働する新規事業】 ■募集背景 Great Riverは、クリエイティブ・デザイン・事業開発領域に精通したプロ人材の活用提案を行う新規事業です。アマナ創業より築いてきたアマナの顧客基盤を武器に、2024年の始動から順調な成長を遂げてきました。現在、業界は生成AIの社会実装という大きな変革期にあります。当社はこの変化を捉え、AIエキスパートを含む高度なプロ人材ネットワークを拡大。現在4名体制ですが、急増するニーズに応え事業をさらに加速させるため、事業成長を牽引する新たな即戦力メンバーを募集します。 ■仕事詳細既存営業・新規開拓を問わず、クライアント企業の本質的な課題を起点に、GreatRIVERの「越境型・伴走型人材サービス」を活用したプロジェクトを設計・推進していただきます。 - 新規／既存顧客に対する商談創出 - クライアント企業への課題ヒアリング・現状整理 - 経営・事業・マーケティング・組織課題などの構造化 - GreatRIVERの人材ネットワークを活用したプロジェクト設計 - 社内メンバー・外部人材との連携による提案構築 - プロジェクト開始後の顧客コミュニケーション・改善提案 - 継続取引・アップセルにつながる関係構築 - 売上目標達成に向けた改善・打ち手の実行 ■このポジションの魅力・営業でありながら、事業設計・プロジェクトデザインに深く関われる・日本トップレベルのクリエイティブ人材と日常的に協働できる・新規事業の成長フェーズに当事者として関われる・「売る」よりも「一緒につくる」感覚に近い営業体験サービス詳細 https://greatriver.amana.jp/ ■想定するキャリアイメージ・事業開発／ビジネスプロデューサー・プロジェクトデザイナー・新規事業責任者といった方向にキャリアを広げていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大庄

ファーストフード関連

東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル

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設立 1971年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大森】施工管理マネージャー (店舗開発部) ／部長候補◆スタンダード上場／年休123日

【大衆割烹「庄や」「大庄水産」「日本海庄や」等を全国338店舗を運営／スタンダード市場上場／福利厚生充実／土日祝休み】 ■企業・求人の特色：首都圏を中心に338店舗を展開する東証スタンダード上場のフードサービス企業。新店および改装店舗のデザイン&施工管理業務・営繕業務をお任せします。良いお店ができて良かった」そんな声が大きなやりがいにつながる仕事です。 ■仕事の内容：新店および改装店舗のデザイン&施工管理業務・営繕業務をお任せします。主に社内関係部署との打ち合わせ、施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件確定から開店までのトータルマネジメント。デザインや現場管理、予算管理・工程管理等もお任せします。 ■具体的には：出店コンセプトをもとに、内外装等のプランニング、コスト・スケジュールを組んでいただきます。店舗レイアウト、着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整、工程管理。ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導。 ■配属先情報：店舗開発部5名（部長、課長2名、主任2名）

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 624万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～515,000円その他固定手当/月：70,000円～85,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■月給480,000円～600,000円×12ヶ月+定期賞与（月給1ヶ月分） ※業績賞与支給時は別途加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6F

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設立 1988年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全21件

【週2在宅可】社内SE（Azureを活用したデータプラットフォーム戦略企画・基盤推進）◆ソニーG
- NEW
■□ソニー半導体グループの全社DXを支えるデータプラットフォーム領域の中核ポジション■□ ●Azure基盤を活用した次世代データ戦略の企画～運用を一気通貫で担当 ●データガバナンス・データマネジメントなど価値創造に直結するテーマで成長 ●週2程度の在宅も活用しながら高度専門領域でキャリアを築ける環境 ■業務内容：ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。データマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。 ■具体的には：・Azureを中心としたクラウドデータプラットフォームの企画・開発・運用・クラウド基盤を最大活用した次世代データプラットフォーム戦略の立案・全社データを一元化するための各種機能実装・取り組み推進・周辺システム部門からの要望対応（サービス提供、プロジェクト参画など）・データ一元化プロジェクトの推進および基盤拡張の企画・実行 ■やりがい ◎全社DXに直結するデータ戦略の中核に立てるソニー半導体グループ全体のデータ利活用基盤を支えるミッション性の高いポジション。 ◎最新のクラウド技術とデータアーキテクチャを実務で習得 Azure・API基盤・データインテグレーションなど高度技術の実践機会が豊富。 ◎データマネジメント・ガバナンス領域まで広がるキャリア AI活用加速に伴い需要が高まる専門領域で市場価値を高められます。 ◎技術者同士が切磋琢磨できる環境エンジニアの成長を後押しする文化が根付いており、スキルUPの機会も豊富。 ■組織・働き方・社内外のエンジニアが協働し、戦略策定～実装～継続改善まで一貫して関与できる環境・ETL～API連携～クラウドオーケストレーションまで幅広い技術領域で成長可能・データ利活用の社内コンサルやガバナンス整備など非エンジニア領域もキャリアに含められる ■配属予定先：ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに在籍出向となります。変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細1＞ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 740万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞ 410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動（FY23実績） ■想定ポジション：リーダー／上級担当者 ※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可／厚木】グループ社内SE◆IT戦略・企画／ソニーG／年休125日／英語力生かせる

《リモート可／ITコンサル・戦略企画経験者歓迎／大手ソニーグループの情報システム部門／副業可》 ■業務概要：ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」の一員として、ビジネス部署（各事業部・部門）とコミュニケーションを取りながら、IT企画検討を担っていただきます。具体的には、SSSグループのIT中期計画と事業計画の取りまとめ、ソニー半導体EAの計画立案、IT人材戦略、パートナー戦略などを、アプリ、インフラ等のIT担当チームと連携しながら立案していく立場です。 ■業務内容：・計画策定（SSSグループのIT中期計画／年次計画の取りまとめ）・組織運営（各種KPI管理、状況可視化など）・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの企画立案と推進） ■配属予定先： SSS・企画管理部門・IT戦略部・IT企画管理課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に出向となります。＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ■組織構成：配属予定のチームは、6～7人で活動しています。周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCのコーポレートIT部門とも連携を取りながら活動しています。メンバーは皆、気さくで馴染みやすい性格のため相談がしやすい環境です。育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場です。 ■想定ポジション：課長の下で仲間と連携しながら業務にあたっていただきます。チーム毎にオフィス出社（週3目途）／在宅（週2目途）で業務を進めていきます。 ■キャリアパス：アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、半導体ビジネス全体を見ながら、ITの立ち位置や役割を把握できます。経営者や重要会議との接点も多いポジションで、経営感覚を身に着ける事が出来ます。また、海外拠点との接点もありますので、将来的に海外担当や海外赴任も選択肢になり得ます。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 740万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞ 410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動いたします。（FY23実績） ※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【東京/大森】プロジェクトマネージャー◆自社開発・プライム100％/大手航空等との取引有/リモート可

≪NGO/NPO業界に向けたソリューション提供を担当！◇41年連続黒字経営/実働7.5時間・残業平均20時間・リモート可で働きやすさ＆安定性抜群◎≫ ■業務概要：プレイングマネージャーとしてPM／PMO業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。将来的には事業構想・管理・戦略立案・推進を担当し、ビジネス創出の立場で事業成長に貢献します。 ■業務詳細：以下の業務を想定しています。・案件管理、予算管理、営業、ピープルマネジメント（組織管理）・事業構想・管理、戦略立案・推進・自社プロダクト価値・品質向上・事業成長に向けた開発事業部の組織づくり、仕組みづくり・中長期的な戦略立案、経営者への提言・推進 ■業務の特徴：大手NGO団体の案件を主に担当しますが、単なる「御用聞き」ではなく、顧客の依頼にプラスαの提案を行い、より良い仕組みづくりを実現します。長年の信頼関係に基づいた顧客対応を重視し、顧客から最初に相談される関係性を構築します。 ■案件例： NGO団体向けの基幹システム、営業系、マーケティング系、決済系、業務系システムなど、包括的なソリューションを展開しています。 ※その他にも案件多数！ ■当社の魅力：【働きやすい環境】自社開発、実働7.5時間、残業月平均20時間、リモート可能とライフワークバランスが整った環境です。そのほか、産育休取得率100％、家族手当、住宅手当、退職金制度もあり、将来のライフプランが変わっても安心して長期的に働けます。【抜群の安定性】 41年連続黒字経営、プライム案件率100％、自社ビル勤務など、安定性が抜群です。【社会貢献性の高さ】当社は創業以来大手航空、鉄道、ホテル、NGO/NPO、学校（大学）など、様々な業界の大手企業と長年直接取引し、社会貢献性の高いソリューションを提供しています。技術力の高さや丁寧な対応が評価され、信頼関係を築いています。顧客に＋αの価値を提供するため、自ら提案できる環境があり、やりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,000円～507,000円その他固定手当/月：100,000円～300,000円＜月給＞ 554,000円～807,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、スキル考慮して、当社規定によりご提示します。 ※管理監督者の場合は残業代支給無し ※賞与：有（昨年度実績4か月分） ※昇給あり ※固定手当：管理職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Honda Dream 岸和田／株式会社ホンダ泉州販売

自動車（インポーター・販売）商社

大阪府和泉市肥子町2-8-56 2階

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設立 1985年
従業員数 397名
平均年齢 -

求人情報全1件

バイクの整備士／実質年休122日／原則定時退社／冷暖房完備

……………… ●業務内容● ……………… ■2輪（バイク）の車検／点検の案内・対応 ■お客様のご依頼による整備 ■接客業務　など ◎入社後は工具の使い方といった基本的な知識から教えます。ホンダサービスエンジニア資格研修などもあり、スキルも着実に身につく環境。 ◎基本的にはバイク1台を1人で作業します。特殊な整備や補助が必要な作業は、メンバーと協力して進めていきます。／ POINT！＼ ★こだわりの一台を、職人の整備で！乗れればいいという人が多い四輪とは違い、二輪のお客様は全員がファン。お客様のこだわりに応え、引き渡し時に直接もらえる「ありがとう」の重みが違います。あなたのファンがつく、専門店だからこその手応えがあります。 ★予約制なのでスケジュールも立てやすい！点検はすべて事前予約制のため、スケジュールの立てやすさが抜群。「夕方の飛び込み対応で深夜残業…」なんてことはありません。残業は月3h以下。毎日、予定通りにピットを定時退社できます。 ★無理なく働ける！サービスピット内は冷暖房を完全完備！夏冬も常に快適です。四輪に比べて、重量物を力任せに扱う無理な作業も少なめ。火水定休に加え、希望休と繋げて「4連休」の取得も可能です。

【大阪で募集中／転勤なし】 ■HondaDream岸和田大阪府岸和田市土生町2-12-25 ＜アクセス＞・東岸和田駅から徒歩12分・蛸地蔵駅から徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※マイカー・バイク通勤可能（他メーカー車の通勤もOK！＆駐車場無料）

月給22万円～+各種手当+賞与年2回 ※これまでの経験・スキルなど考慮の上決定します。

株式会社祭

広告制作

東京都港区南青山3-2-5南青山シティビル4F

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】主軸：音楽映像制作会社プロダクションマネージャー職

映像作品の企画から撮影・編集まで、すべての工程に携わるのが音楽映像制作の特徴です。 ■業務概要：・企画・コンセプトに関する情報収集（映像・音楽・資料等）・クライアントに対するプレゼンテーション・ロケハン、ロケ地、スタジオなどの交渉・手配・スタッフ（撮影・照明等）の交渉・手配・キャストのオーディション実施、予算（撮影費用、備品、出演料など）の調整・弁当、ケータリング、その他備品の手配・進行管理、スケジュール調整、香盤表の作成・現場の安全管理・編集作業・原価管理　等 ■業務の特徴：・広告映像なども手掛けますが、本ポジションでメインとなるのはミュージックビデオ制作やライブ映像です。・経験を積んだ後は、能力と意欲次第でプロデューサーへのステップアップも可能です。制作責任者として、作品の企画段階から携われます。 ■社風：映像のプロフェッショナルはもちろん、異業種から参加してきたメンバーも多く活躍していますが、全員に共通しているのは、「映像が好き」「音楽が好き」「さらにより良い会社に発展させたい」という情熱を持って仕事に取り組んでいることです。少数精鋭のプロ集団が、団結力で作品を作り上げています。なお風土としては、風通しがよく、若さのある職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-2-5 南青山シティビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,556,000円～3,192,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定致します。（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります） ■昇給：年1回 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全45件

ITサポート事務／年間休日125日／残業少／Y2548
- NEW
＼POINT／【7月6日入社！IT人材育成積極採用！】 ★9割が未経験で文系出身者も！Ｌ手厚い研修でIT業界にチャレンジしたい方にピッタリ！『IT知識を学ぶ×実践』がしっかりと整った環境です！また、10名程度の同期と一緒にスタートできるのも心強い味方！ ★ライフステージの変化にも柔軟！Ｌ産育休取得率は女性100％、男性も78.6％！また、お子様が小6の3月末まで時短勤務を利用できます。（時短勤務は入社1年後から取得可） ★転居を伴う転勤なし！年間休日125日！平均残業月10時間！ ★世界14カ国・国内151拠点を展開するパーソルGの安定基盤【主な業務】電話・メールによる問い合わせ対応や、当社クライアントのITに関する事務業務を中心にお任せします。 ■テクニカルサポート・インフラ（ネットワーク、サーバー）の運用・保守業務・障害発生時の状況確認・報告・IT機器の仕様確認等のQA対応　など ■カスタマーサポート・製品の不具合、障害に関する問い合わせ対応・トラブル発生時の一次受付対応・アカウントの発行・修正・管理対応　など ■ITヘルプデスク・社用IT機器に関する問い合わせ対応・社内アプリケーションに関する問い合わせ対応・システム利用等の事務申請対応　など【入社後の研修】（1）導入研修（約3日間）・ビジネスについて・PC操作や電話対応の基礎（2）スタートアップ研修（約3週間）・ITパスポート取得のための学習・ハードウェア研修・Microsoft研修・コンタクトセンター研修 ※配属後も専門知識やスキル取得のため各種研修をご用意！【将来的には…】他プロジェクトのリーダーや教育担当、サービスマネージャーといった管理職にもチャレンジ可！ 1on1や定期面談などを設けており、安心してキャリアパスを決めることができます。（キャリア例）・入社4年目：プロジェクト異動⇒5～6年目：リーダー⇒7年目：SV ・入社3年目：プロジェクト異動⇒4～5年目：エキスパート職⇒6年目：社内システム部へ異動

当社事業所（みなとみらい本社、川崎市）または東京・神奈川・各クライアント企業先【入社～配属まで】 ■本社横浜みなとみらいソリューションセンター神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイスアクセス：JR線、東急東横線、京急線、みなとみらい線、相鉄線、横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜」駅東口より徒歩10分／みなとみらい線「新高島」駅より徒歩2分【配属後】首都圏エリアの当社拠点または当社クライアント企業先東京都内（大手町、霞が関、水道橋、九段下、品川、赤坂、田町、天王洲アイル、八重洲、晴海、人形町、新宿、豊洲、蒲田など）神奈川県内（横浜・川崎・新川崎・みなとみらい・武蔵小杉　など）他 □通勤可能な範囲や今後のスキルアップに繋がる領域を見極めながら、事業ニーズと照らし合わせて配属先を決定 □転居を伴う転勤なし □U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（ビル内喫煙室あり） ※顧客先については各拠点ルールに準します。変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

月給22.5万円～23.5万円 ※経験・スキル・担当業務などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。

エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全137件

【未経験歓迎】データコンサルタント◆製薬企業向け医療データの活用支援コンサルティング／働きやすさ◎
- NEW
～女性も多数活躍中／国内最大級の医師プラットフォームを活用したデータ活用戦略企画や提案、社内データ分析担当を巻き込んだプロジェクトマネジメントをお任せ～ ■業務概要：製薬メーカーや医療機器メーカーに対して、ニーズを顕在化させ、最適なマーケティングリサーチ事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業のフロント担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：・クライアントワーク：製薬企業のマーケティングリサーチにおけるコンサルティング営業、調査設計・分析、課題設定とディスカッション、クライアントへの提案・プロジェクトマネジメント：カンパニー内の分析チーム、オペレーター、エンジニアと協業し、クライアントのニーズを満たす提案・リサーチを作成します・既存サービスのブラッシュアップと新規サービスの開発 ■BIRカンパニーの特徴： BIRカンパニーは、同社の新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。カンパニー制でベンチャー風土があり入社1年目以内の若手メンバーも多数活躍しています。 ■フォロー体制について：基本的にはOJTですが、調査票の設計の仕方やオペレーション回りなどの情報を知ることができるwikiや、メンター制度などにより新入社員の立ち上がりをフォローします。クライアントワークは、提案～プロジェクトマネジメント～分析・レポートまで一気通貫で行うため、クライアントの課題解決・戦略支援を行うことができます。また、クライアントワークを通じて得たニーズから、新サービスの企画や既存ビジネスの拡充などを企画・推進することも推奨しており、個人の志向や経験に応じてアサインしています。同カンパニーで様々なキャリアを構築することが可能です。営業以外に医療機器向けの企画、人事制度、採用にも携わっている者もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,300円固定残業手当/月：76,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、76725円を支給 ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性◎/経営の基礎を身に着けられる/
- NEW
～医院継承事業の責任者候補/大きな社会課題となっている医師の後継者不足問題に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■業務概要：医院継承グループでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。 ■業務詳細： (1)提携医療機関のバリューアップ支援・組織体制の改編・経営の課題解決・医療従事者の生産性向上・患者体験向上に向けたDX化実行支援・分院展開、M&A戦略立案・経営管理業務 (2)提携医療機関候補の選定～交渉 (3)提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニングなど ■社会貢献性の高い事業：昨今の少子高齢化を受け、開業医の後継者不足が大きな社会問題になっております。医院継承を実現できれば、売主や買主のみではなく、患者や勤務するスタッフ・取引先など多くのステークホルダーにメリットが生まれます。そこで、国内最大の医師プラットフォームを持つ等当社にて、売主・買主双方へのコンサルティングや医院継承のみではなく、その後当社サービスを用いた医療現場のDX化推進まで携わることができ、社会的にもインパクトの大きい領域です。 ■本ポジションの魅力：・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制成果に応じたインセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,956,644円～8,484,300円固定残業手当/月：118,613円～168,975円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 615,000円～876,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） ■別途ポジション固有のインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOKらいふケア株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F

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設立 1995年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全4件

総合職／月給26万円～／年休120日以上

ALSOKグループの介護事業を支える人事課にて、労務管理を中心に、人事データ加工・申請対応などをお任せします。 ☆具体的には ――――… ＜人事書類の確認・作成＞ □入社／退職／異動／職種変更などの申請確認 1800名規模の組織から人事申請があるため、Garoonのワークフローを使用して、正しく申請業務をサポート！申請内容の不備をチェックしたり、必要書類の確認を行います。 □従業員情報の登録、更新上記の申請承認後、ワークフローの内容をSmartHRに登録します。 □問い合わせ対応施設や事業所から届く申請における不明点を解決し、サポート！＜人事関連データ作成＞ □分析用データ作成 Excelを使用し、離職率や定着率、勤務状況などの従業員データを集計します。＜助成金・補助金申請＞ □データ抽出・加工助成金や補助金の申請に必要なデータをExcelで抽出し、資料を作成します。＜福利厚生制度＞ □社会保険関連傷病手当等の申請サポート、対象者の管理を行います。 □団体保険関連対象者管理、問合せ対応、保険会社への連絡を行います。 ☆入社後の流れ ――――… まずはSmartHRでの登録対応や入力業務からスタート。未経験で業務に不安のある方は、週1回課長によるマンツーマン研修も可能です。 Excelスキルやこれまでの経験を活かしながら、徐々に助成金業務や制度運用へステップアップしていきましょう！ ☆将来的には ――――… 現在、SmartHRの活用拡大や人事制度改革を推進しています。評価制度・人事制度の設計運用、業務の仕組み化などにも携わることが可能です！

【転勤なし／駅から無料バスの利用可】 ■本社：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F ▽アクセス・JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分・東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分・JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料リムジンバスの利用可 ※品川駅から7分～8分ほど ※10分間隔で運行 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給26万2718円～31万2672円（30時間分のみなし残業代を含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を、月6万810円～7万2390円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
経理／未経験歓迎／原則定時退社／賞与年2回／年休120日
- NEW
【募集の背景】￣￣￣￣￣￣￣￣ ALSOKグループの一員として、有料老人ホームの運営を中心に介護事業を展開している当社。現在、一都三県で50以上の施設を運営しており、安定した経営基盤のもと事業は順調に拡大しています。それに伴い、各施設の経理業務も年々増加。現在、経理チームはベテラン中心の体制で業務を担っていますが、今後の組織強化と将来を見据えた体制づくりのため、新たなメンバーを募集することになりました。【具体的な業務内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各施設の小口現金の回収・確認・仕訳入力 ■伝票処理、会計データの入力（会計ソフト：勘定奉行） ■月次・年次決算業務のサポート ■管理会計業務（予算・実績の管理など） ■監査対応（提出資料の準備など） ■施設責任者からの問い合わせ対応（電話・メール） ※状況に応じて現場に足を運び、業務の確認やサポートを行うこともあります。【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣入社後はOJTを中心に、基礎から丁寧に業務を習得していきます。段階的に業務を広げていくため、無理なく成長できる環境です。＜ステップ例＞ ▼入社直後・伝票の書き方や基本的な業務フローを学習・小口現金の処理やデータ入力など、わかりやすい業務からスタート ▼入社後数カ月・担当業務を持ち、一連の流れを経験・仕訳～入力～確認まで一気通貫で対応 ▼その後・担当業務を徐々に拡大・月次決算や管理会計にも関与先輩社員が常に近くにいるため、分からないことはその場で質問できます。覚えられるまで何度でも教えますので、未経験の方もご安心ください。

【転勤なし／無料送迎バスあり／天王洲アイル駅から徒歩5分】東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料リムジンバスの利用可 ※品川駅から7分～8分ほど ※10分間隔で運行 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万2718円～28万2672円 ※経験やスキルを考慮し決定します

設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 34.7歳

求人情報全27件

【日本橋】人事マネージャー候補◇裁量権◎◇フルフレックス制度有◇新薬開発を行うNTTグループ企業

【人事マネージャー候補～採用・労務・制度設計を幅広くお任せ～／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】【業務概要】全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。【業務内容】 ■採用業務の企画・運営（中途・新卒） ■教育・研修制度の企画・運営 ■評価制度・福利厚生制度の改善提案 ■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応） ■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成 ■経営層への報告・提案【募集背景】 ■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。 ■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,400円～356,400円その他固定手当/月：35,000円～134,600円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,400円～546,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職でのオファーの場合、残業手当はなくなります。 ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツテクノ和広

ゼネコン

■本社：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビルアネックス2F

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設立 1970年
従業員数 110名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

プロ野球選手やJリーガーも活躍するスポーツ施設の施工管理

【具体的な仕事内容】 ▼打ち合わせ、現場調査お客様のご要望をヒアリングして現場調査。 ▼工事計画の作成、図面の確認、協力会社と資材手配図面作成は社内のスタッフが担当します。 ▼工事開始現場の安全・品質・コスト・工程管理を担当します。通勤にも使用できる社用車を1台貸与します。 ▼完成、引き渡し、アフター対応【未経験から丁寧に育成・サポートします】「スポーツが好き！」「将来、大きな仕事を手掛けてみたい！」そんな未経験の方も当社は歓迎します。最初はわからない事ばかりだと思いますが、先輩がマンツーマンで指導します。協力会社の方々とも積極的にコミュニケーションして、知識を吸収しましょう。年に4回社内研修も実施しており、1人立ちするまで丁寧にサポートします。《施工管理経験者の方は》ご経験に応じてお仕事をお任せします。前職給与を考慮してお迎えします。【ここが当社の魅力】 (1)安定性取引先は東京都や福岡市などの地方自治体～大手有名ゼネコンまで、非常に安定しており、毎年着実に売上を伸ばしています。 (2)大きな達成感と、かたちに残るお仕事自分が携わったスポーツ施設が完成し、その施設でプレーする人々の「喜び」や「感動」に繋がる、やりがい溢れるお仕事です。《プロが使用する有名施設も実績多数》・エスコンフィールド・・・日本ハム、本拠地球場・パナソニックスタジアム吹田・・・ガンバ大阪のホームグラウンド・フクダ電子アリーナ・・・ジェフ市原のホームグラウンド (3)2025年度も賞与6～8ヶ月支給当社は支店ごとの業績が賞与に反映される仕組みです。未経験から年収450万円スタート！ (4)昇給も積極的です未経験入社5年目で、年収800万円超えの先輩も。 (5)残業30分程度ハードル400mで日本代表を目指す先輩（筒井海斗）も在籍。競技生活と仕事を両立中です。 (6)社用車貸与社用車を1人に1台貸与しています。

■九州支店：福岡県久留米市東合川1-5-27 ■関東支店：東京都品川区南大井6-16-16　鈴中ビルアネックス2F ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区西春町4-1-20 ■長崎営業所：長崎県諫早市多良見町中里8-3　多良見リバーサイド102号 ■宮崎営業所：宮崎県宮崎市花ケ島町南赤江2126-2-2　KAN'S12　305 ■沖縄営業所：沖縄県宜野湾市赤道1丁目6-10　仲村ビル2－A 【アクセス】《九州支店》 ※マイカー通勤可能・JR久大本線『久留米大学前駅』より徒歩20分《関東支店》・JR京浜東北線『大森駅』北口　徒歩２分《福岡営業所》 ※マイカー通勤可能・JR鹿児島本線『春日駅』より徒歩6分《長崎営業所》 ※マイカー通勤可能《宮崎営業所》 ※マイカー通勤可能・JR日豊本線『宮崎神宮駅』より徒歩8分《沖縄営業所》 ※マイカー通勤可能

■月給24万5,000円～40万円＋賞与(年2回　※25年度は6～8ヶ月支給)　 ※入社1年目は年収450万～800万円を想定（賞与、手当込み） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※特に施工管理経験者の方は前職給与を最大限考慮します。 ※試用期間3ヶ月は月給19万円～《利益は賞与で社員に還元！》年収における賞与の割合が高いのが当社の特色です。支店(営業所)ごとの独立採算制を導入しており、高収益は賞与で社員に還元しています。

高砂自動車株式会社

道路旅客運送業

東京都目黒区目黒1-24-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

運行管理事務／未経験歓迎／月給30万円～／退職金有／賞与年2

★タクシーの迎車手配、予約手配 ★ドライバーのシフト管理・労務管理・調整・点呼業務 ★電話応対、渉外関連、事務作業　などドライバーさんとのコミュニケーションが大切なお仕事です。 AIにはできないお仕事なので、将来性も抜群♪ ＼オン・オフのメリハリも◎／残業はほぼなし！週休二日制。プライベートも大切にしながら働けます！＼収入アップしたメンバーも多数／月給は30万円スタート！賞与は年2回！社用車貸与など嬉しい制度も◎ ※当社規程あり＼キャリアアップのチャンスもあり！／キャリア志向の方は、希望や適性にあわせて副所長→所長へとステップアップする道も◎ 入社後は、先輩がイチから丁寧に指導するので未経験の方も是非チャレンジしてください。まずは補助役として先輩社員と一緒に勤務します。

東京都目黒区目黒1-24-2 ※ご希望の勤務地を考慮 ※車・バイク通勤OK（拠点による） ※社用車貸与

正社員：月給30万円～50万円 ※固定残業手当・月30時間分(5万4,000円～90,000円)を含む。30時間を超過した場合は、別途残業手当を支給いたします。 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、当社規程により優遇します。

株式会社東急設計コンサルタント

建築設計事務所

東京都目黒区中目黒3-1-33

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設立 1973年
従業員数 258名
平均年齢 45.8歳

求人情報全11件

【中目黒】開発許認可取得（計画・調査・申請等）◇東急グループの総合設計コンサルタント／福利厚生充実

～中堅・ベテラン歓迎／定年後も活躍できる！／福利厚生充実／プロジェクトの初期構想段階から参画可能～ ■業務内容東急グループをはじめとした民間の開発事業を中心に利用計画の立案から調査、設計、開発許認可取得までの一連の業務をご担当いただきます・ ■具体的な業務：・事前調査（現場調査、法令調査、確認、行政との協議）・土地利用計画（インフラ設計、造成設計）・開発許認可取得（申請書の作成、申請の修正、補正）・関係会社とのやり取り・社内調整（他部署との連携） ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・東急グループの充実した福利厚生を採用 ※顧客は民間事業者様が中心の為、時期（年度末など）による業務量の変動は比較的少ない環境です。 ■当社について：当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について：今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う担当者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 820万円～930万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合、残業手当は発生しません＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～520,000円＜月給＞ 455,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※深夜休日労働が発生した場合には法令に準じた割増賃金を別途支給 ※御経験、ご年齢を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やまう株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区大橋1-6-8

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設立 1946年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全2件

情報システム職（管理職候補）残業月約10H／年間休日120日

＜具体的には＞・社内システムの運用・保守・PC・サーバー・ネットワーク管理・社内ヘルプデスク対応・Microsoft365などのアカウント管理・IT機器の導入・設定・セキュリティ対策・システム改善・DX推進当社管理本部の情報システムを担う部署でのお仕事となります。会社全体が安定と安心を持って業務を行う上で欠かせない、 ITインフラを整える大切なポジションとして、情報システム全般に携わっていただきます。＝〈入社後は〉＝まずはご経験に合わせてお任せできる業務を選定し、お願いしていきます。また部署の先輩が必要な手順・業務内容についてOJTで基礎から教えていきますので、飲食メーカーや同業界での勤務経験のない方もご安心ください。業務に慣れてきたころに、管理職としての知識を徐々に身に付けていただきます。併せて、業務目標を設定し、実務面での力も身に付けていっていただき、将来的な管理職として成長を支えていきます。＝〈この仕事のPOINT〉＝ ◎社内ITインフラを支える大切さ「やまうの漬物」は、各家庭のおかあさんの手でつくられた味、これが基本です。懐かしい味はもちろん、新しい味の開発も飽きのこない味がテーマ。この味を各家庭に届けるためには、社内システム等のITインフラが円滑に回っていることが不可欠です。このIT基盤を支える一員としての自覚と対応力が大切になってくるお仕事です。 ◎チームワークの良い職場社内の基盤となるシステム・ITを支える立場ではありますが、１人でやっていくわけではありません。担当業務を超えてお互いに協力し合う関係を築いている仲間が側にいますので、わからないことはどんどん聞いてください。そして、慣れてきた頃にはあなたも周りのメンバーを支える一員としてご活躍いただければと思います。

東京本社（目黒区）東京都目黒区大橋1-6-8 （アクセス）最寄り駅：東急田園都市線「池尻大橋駅」 ※受動喫煙防止のための取り組み敷地内禁煙+特定屋外喫煙場所あり

月給215,000円～250,000円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はなし）

有限会社阪和冷熱

住宅設備・建材

大阪府堺市中区深井東町3134奥田ビル2F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

防熱工事の施工管理◆設立25年以上の安定企業◆車通勤可◆責任あるポジションへの登用

防熱工事における施工管理業務全般をお任せします【業務詳細】・工程管理・品質管理：工期遵守のための進捗確認、および施工品質の担保・安全管理：現場作業員の安全確保、リスクアセスメントの実施・図面確認・材料手配：施工図の精査、および必要な資材の発注管理・協力会社との折衝：経験豊富な職人たちとの円滑なコミュニケーション【魅力ポイント】 ◎働きやすい現場環境・出張負担の少なさ現場エリアは大阪を中心に、三重・岐阜・神奈川といったエリアまで幅広く対応しており、さまざまな現場経験を積むことが可能。一方で、遠方かつ長期工期となる案件は外注する体制を整えているため、長期出張は基本的にありません。出張が発生する場合も、3日程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎専門特化した技術集団での裁量権食品工場や大型冷凍倉庫の「温度を守る」防熱工事。特殊な領域だからこそ、これまでの経験を活かして現場をリードしていただくやりがいがあります。案件の規模も大きく、施工管理としての市場価値をさらに高められる環境です。 ◎キャリアの安定性と正当な評価設立25年以上、景気に左右されないインフラに関わる仕事です。経験者の方には、即戦力として現場をお任せする分、給与や待遇面でしっかりと還元。資格取得支援制度も活用し、さらなる上位資格への挑戦もバックアップします。【専門技術で社会を支えるプロへ】私たち阪和冷熱は、大阪を中心に食品工場や大型冷凍倉庫に欠かせない「防熱工事」を手がけています。「空気・水・温度」を整える技術は、AI時代においても代替不可能な、現場の判断力がモノを言う領域です。【資格取得・キャリアアップサポート】経験者の方には、さらに専門的な資格取得を全力で支援します！・資格手当による給与アップ：1級・2級施工管理技士などの保有で、即座に年収へ反映・責任あるポジションへの登用：経験次第で、早い段階から大規模案件の責任者をお任せします・将来の安定性：特殊技術を持つ管理職として、定年まで安心して働ける環境を整えています変更の範囲：会社の定める業務範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区深井東町3134 奥田ビル2F 勤務地最寄駅：深井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～415,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 400,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝役職手当100,000円＋住宅手当10,000円＋車両運転手当5,000円＋携帯電話手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジボダンジャパン株式会社

香料メーカー

東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル

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設立 1973年
従業員数 305名
平均年齢 41.0歳

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【新横浜】フレグランス香料の営業※大手顧客の売上伸長◆在宅可/世界最大級の外資系香料メーカー◆

【フレグランス世界No.1・国内No.1シェアのグローバル香料メーカー／転勤無し／売上約1兆円のグループの日本法人／年間売上高の10％を研究投資／年休129日】 ◆業務概要：香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダーである同社のフレグランス＆ビューティー部門にて、既存のお客様に対して関係構築・更なる取引・売上拡大を目指し、深耕型の営業活動をお任せします。既存取引や売上は維持しつつ、新規カテゴリーでのニーズ獲得等を並行して進めて頂きます。 ◆業務詳細：・担当顧客の売上と利益の管理、取引拡大余地の探索・既存顧客との信頼関係の構築/維持・顧客や競合企業の状況分析、情報共有・社内外向けのプレゼン資料の作成/発表・受注につながる商談（ブリーフ）への参加機会の探索/参加・売上、粗利、受注率等のKPI設定・顧客との価格交渉、リクエストへの対応等 ※拠点内に開発部署もございますので密に連携を取りながら業務を進めることが可能です。 ◆ご入社後の流れ：ご入社後は同社製品や営業についてOJT形式でキャッチアップ頂いた後に国内の大手日用品メーカー様をご担当頂く予定です。担当顧客に加えて同社の開発担当とも密にコミュニケーションを取りながら、顧客深耕・取引拡大をリードして頂きます。 ◆組織体制：同部門の営業組織は10名体制となっており、ジュニア～シニア層まで幅広く在籍しております。同社は外資系企業ではございますが、日系企業出身者も多く中途入社しておりますので、日系外資問わず馴染みやすい環境です。 ◆就業環境：・土日祝休/年間休日数129日、週1回の在宅勤務有と仕事とプライベートを両立させやすいです。・外国人上司とのコミュニケーション、グローバルで行われるセミナーへの参加等、英語に触れる機会が多くございます。入社後には語学研修サポートがございますので、英語力を活かせる・伸ばしたい方には適した環境です。 ◆同社について：業界トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いており、毎年研究開発費に売り上げの10％もの巨費を投じ、新製品開発、製品改良を行っています。常に変化する顧客のニーズに的確に応えることを通じて、同社への信頼感はますます高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3014-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定 ※時間外手当対象外・賞与あり年１回（3月、業績変動賞与）・昇給あり年１回 (4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人東京ビジネス学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都目黒区自由が丘1-14-6

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

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学校広報／教育未経験OK／残業なし・年休120日・月25万～
- NEW
「グレッグ外語専門学校自由が丘校」の広報業務をメインに、それに伴う学生募集や教務事務を担当していただきます。【具体的な仕事内容】・学生募集（問い合わせ、資料送付、学校見学案内、学校説明会など）・高校、日本語学校訪問・在学生対応・新入生入学手続き・留学生対応(ビザ更新など) ・出席管理・時間管理・試験監督・学校内イベント企画運営・その他広報、教務関連業務全般【当職の魅力3選】 ◆“広報”として学校の魅力を発信♪「人と話すことが好きな方にぴったり」 ◆企画にもチャレンジできる！説明会やイベント企画など自分のアイデアがカタチになる！ ◆丁寧に人と向き合い、じっくりと関係を築いていけます！【キャリアパス】入職後はOJT形式で、上司のサポートのもと、学生募集・広報業務から教務関連業務まで段階的に習得していただきます。少人数体制のため業務の幅が広く、学生対応・イベント企画など、実践を通してスキルを高められる環境です。日々の取り組みや成果を正当に評価し、安定した学校法人で長期的なキャリア形成ができます！

【グレッグ外語専門学校自由が丘校】東京都目黒区自由が丘1-14-6 アクセス◆各線「自由が丘駅」より徒歩5分 -------------------------------------------------------------- ※今回は「自由が丘校」での募集となります。将来的に新宿校・横浜校への異動の可能性もありますが、ご家庭の事情なども十分に考慮したうえで決定いたします。安心して長く働ける環境づくりを大切にしていますので、働き方については柔軟にご相談いただけます。 -------------------------------------------------------------- 【グレッグ外語専門学校横浜校】神奈川県横浜市西区南幸2-4-3 アクセス◆各線「平沼橋駅」より徒歩5分【グレッグ外語専門学校新宿校本校舎】東京都新宿区百人町2丁目6-10 アクセス◆「新大久保」駅より徒歩5分

月給：基本給25万円～ ※交通費別途支給 ※基本給は諸手当込みで、社会保険料などは控除された上で支給

神興建設株式会社

ゼネコン

東京都世田谷区上馬2-14-1

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設立 1980年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事総務（採用メイン）／年休125日／残業月5h／未経験歓迎
- NEW
◎具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■年間採用計画の立案・実施 ■就活イベントへの参加・学校訪問 ■会社説明会・インターンの企画・運営 ■インターンの現場フォロー ■応募者との面接日程調整 ■内定者研修の設計・実施 ■内定式・入社式の設計・実施 ■その他総務業務　など ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、必要な業務を一つずつ覚えていただきます。業務に慣れるまでは先輩がしっかりフォローするので、未経験の方もご安心ください。ーー▼ココがPOINT▼ーー ★会社の顔として全国を訪問！￣￣V￣￣￣￣￣￣全国の就活イベントや学校訪問を通して、学生さんと接点を持つところから一貫して採用活動に関わります。入社した方から「○○さんが入社の決め手でした！」という嬉しい言葉をいただくことも。そんな“誰かの挑戦のキッカケ”になれるのは、この仕事の魅力です！ ★自分のアイデアがダイレクトに反映！￣￣V￣￣￣￣￣￣就活イベントや学校訪問で話す内容はもちろん、研修やインターンの内容を考えるのも、この仕事の重要な役割。ほかにも会社説明のアニメーションやリクルートパンフレットなど、さまざまな採用コンテンツの企画にも携わっていくため、自分のアイデアを企画に反映していく面白さも実感できます！ ★将来は部門を率いるコアメンバーに！￣￣V￣￣￣￣￣￣今回採用する方には採用活動を中心にさまざまな経験を積んでいただき、ゆくゆくは幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。そのための第一歩として、より良い組織づくりに向けた改善提案も大歓迎！新人だからと遠慮せず、「これがあったらいいな」「こうしたらもっと楽だな」といったあなたならではのアイデアを、どんどん発信していただければと思います！

【本社勤務／転勤なし／「駒沢大学駅」徒歩8分】所在地：東京都世田谷区上馬2-14-1 ＜アクセス＞・「駒沢大学」駅より徒歩8分 ◎受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙＼全国の学生に会いに行きます／平均して月に1～2回、年間で20回ほどの就活イベントがあります。全国の学生に出会い、会社の魅力を伝えることはもちろんですが、出張先ではその土地の美味しいものに出会えるのも、この仕事の楽しみのひとつ。「旅行が好き」という方は特に、色んな土地を巡る面白さを感じていただけると思います！

月給25万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F

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設立 1988年
従業員数 168名
平均年齢 40.4歳

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モバイル開発職（PM）オープンポジション（KDDI100%子会社の安定基盤）フレックス／リモート可

～働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ 現在、当社ではauサービスを主軸に、モバイルアプリケーション／システムの開発や要件検討の技術支援を行っています。主にKDDI本社や同グループ会社に対してのIoTやAR、先端技術を活用した案件などのプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、組み込み系の開発等のマネジメントをお任せします。【具体的な案件事例】・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの施策開発（加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、SMSアプリ開発やau携帯共通プラットフォーム開発等）・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受け入れ評価（キャリア受入評価、品質強化試験等）・STBやLTEルータなどの宅内ネットワーク機器の開発・ドローン開発（近距離無線(Wi-Fi/Bluetooth)性能確認評価等）・映像系、メディア系ソフトやVRAR開発・AI案件（顔認識システム試作・検証、音声認識精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証等） ■本ポジションの魅力：・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について：当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～530,500円＜月給＞ 417,000円～530,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（交通費、住宅手当）＜賞与＞　6月、12月年2回 *住宅手当　　非世帯主　15,000円　世帯主同居家族なし　25,000円　世帯主同居家族あり　40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライセン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F

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設立 1986年
従業員数 283名
平均年齢 39.6歳

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【管理部門責任者】人事・総務・法務の部長◇組織基盤の強化×上場に向けた体制整備をリード◎老舗SIer

□■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供／グローバルかつ多岐に渡る優秀な技術が集まる組織■□ ■業務内容：当社にて、人事・総務・法務部門の責任者として、各領域のマネジメントと実務を遂行していただきます。 ■ミッション：経営層と並走しながら組織基盤の強化と上場に向けた体制整備を主導する重要なポジションです。 ■具体的な業務：＜人事業務＞人事評価制度の設計・運用/採用計画の策定/社内イベントの運営、指示＜総務業務＞労務業務における指示と判断/就業規則や規定等の管理及び更新/安全衛生管理（安衛委員会運営）/株主総会の準備・運営/IPO準備に向けた証券会社対応＜法務業務＞契約書の審査・作成・管理/社内規程の法的整備及び更新/各種法令対応及びコンプライアンス推進/IPO準備に向けた法的デューデリジェンス対応 ■ポジションの魅力： ◇経営直下で組織を自らの手で創り上げる醍醐味があります。人事・総務・法務の全領域統括の実績を積み上げ、将来的にはCAO、CHRO、CLOを目指すことができます。 ◇41期の安定基盤とIPO準備の躍動感を同時に味わうことができ、市場でも希少なフェーズとなっております。 ◇充実した福利厚生や柔軟な環境の中で、中長期視点で腰を据えたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外5カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国、アメリカ）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,022,000円～9,240,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月額＞ 643,000円～750,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（11月） ※年収の14分の1 を毎月給与として支給、残り2ヶ月分を賞与としてお支払いする形 ■その他固定手当：職位手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

角野産業株式会社

建材（商社）

大阪府堺市堺区出島海岸通4-5-29

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設立 1909年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

４０代活躍★【堺市／転勤無】総務経理◆年休１２０※土日祝／残業１０H／東証スタンダード上場G

◎事業会社での総務経験・月次決算の経験ある方歓迎 ◎創業１００年以上！老舗建築資材の専門商社 ◎東証スタンダード上場のジオリーブグループの傘下企業 ■どんな会社？当社は堺市を拠点とし、100年以上にわたり建築資材の卸売事業を展開する専門商社です。ジオリーブグループの安定した基盤のもと、私たちは家で暮らす方の“暮らしの未来”を想像しながら、最適な資材を提案します。自分が携わった木材が、家族が何十年と生活を育む場所となる。そんな一生ものの買い物に関わり、住まいづくりを支えるという大きな責任感と誇りがこの仕事にはあります ■業務内容：当社の管理部として総務・経理・人事での業務をお任せします！経理だけでなく幅広い総務業務をお任せします！＜具体的には…＞・採用業務・人事管理（給与計算、勤怠管理、社会保険対応等）・各種規程類の整備改定・年間予算計画策定・備品管理・電話対応、来客対応・書類作成や管理　など＜将来的には…＞管理部の次世代を担ってくれる方を募集しております！そのため経理業務だけにとどまらず、総務や人事にも興味をもって実践を積んでいってほしいと考えております。＼魅力ポイント／（1）創業115年の安定性！東証スタンダード上場のジオリーブグループの子会社となりさらに安定した基盤を築いております（3）今期から年休120日へ！残業も10ｈ程のためプライベートとの両立もさらにしやすい環境になりました ■組織構成：部長59歳(人事)、男性社員50代後半(総務)、女性社員59歳(経理) ※2023年に人事制度を改定！1～5段階の等級制度で年収アップも可能◎経理総務部門は役職枠も空いているため、評価次第では昇給スピードを上げていけます！＼こんな方、大歓迎です！／ ◎経理の経験は浅いけど、これからスキルアップしていきたい方 ◎経理だけでなく、バックオフィス業務のスペシャリストとして活躍したい方 ■特徴：当社は日本有数の銘木から最新の建材・住宅機器まで取り揃え、豊かな住宅環境づくりを実現する総合商社です。東証スタンダード上場のジオリーブグループの傘下企業で、創業115年の歴史ある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区出島海岸通4-5-29 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・管理職採用のため、役職手当が支給されます。（基本給に含む）・賞与あり賞与：年2回（業績連動） ※賞与は業績算定期間に基づき支給するため、入社初年度の賞与は満額支給とならない場合があります。なお、標準的な業績の場合本ポジションでは150～200万円程度を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオツカ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区五本木2-23-10

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設立 1968年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【祐天寺】企画営業（課長～部長候補）◆金融業界特化による安定基盤◆大手保険会社と取引有／土日祝休み

＼求人の魅力ポイント／（1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！（2）大手生命保険・損害保険会社の直接取引を拡大し、長期的に安定した成長基盤を確立。安定成長企業で長期キャリア形成可能！（3）社員還元にも積極的で、会員制リゾートホテルの保養施設利用や年に2回のオーダーメイドスーツ支給など、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要：大手保険会社に特化することで蓄積させた実績・ノウハウを武器に、顧客が販促を行う際に使用する販促物（紙媒体／動画／Webサイト等）に関する悩みを解決するための営業活動をお任せします。 ※課長～部長クラスとしてジョインいただくためメンバーマネジメントについてもお任せする予定です。【具体的には】・クライアントの課題に基づいた販促物の企画・提案営業・制作物の進行管理やデザイン改善の提案・見積作成や原稿チェック、発注対応 ■入社後：保険業界の専門知識は入社後にじっくり学べる環境があります。 ■標準的な1日のスケジュール： 9：00メールチェック、対応 10：00チームMTG 11：00制作部と提案に向けて企画打合せ 12：00昼食 13：00クライアント訪問 16：30クライアントとオンライン打合せ 17：00企画書、見積りなど資料作成 19：00退社 ■評価基準：自身の努力や成果が適正に評価される評価制度あり ※個人目標も定性、定量で設定します。・定量：売上目標／顧客への提案数・定性：社内業務への取り組み具合、プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等） ■社風：やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風です。 ■魅力：保険金融商品は、広告を行う上で法律により表現方法が規制されており、言葉の使用法にもルールがあります。そのため、保険金融商品の媒体を制作するにはクライアントごとの知識習得が必要となります。当社は長年、上記業界に特化した事業を展開してきたため独自のノウハウが蓄積されており、多くの大手生命保険会社や損害保険会社様より厚い信頼をいただいております。クライアントとの直接取引のため、企画から介入し制作を行う案件も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区五本木2-23-10 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～270,000円その他固定手当/月：165,000円～210,000円＜月給＞ 377,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■年収モデル：・入社10年目（40歳課長）：680万円・入社12年目（55歳部長）：780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺内製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市北区八下北2‐25

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設立 1949年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

専門メーカー／法人営業／土日祝休み／年間休日120日以上

■代理店への営業活動既に取引のある代理店様を訪問し、「どんな現場で使うのか」「どんな搬送ラインが必要か」をヒアリング。製造工場や物流倉庫など、モノが流れる現場を支える提案を行います。 ■販売促進活動代理店の方と一緒に同行訪問などもございます。工場ライン改善に関わる営業や物流・食品工場の生産性向上を支える提案したりします。他には展示会に出展し新商品のPRや製品紹介をし販促活動をします。 ■フォロー業務・納期確認・在庫確認・問い合わせ対応【入社後の流れ】入社して1ヶ月は社内研修(現場と営業事務)からスタート。そこで商品知識や業界知識を学んでいただきます。その後、先輩の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。 3ヶ月ほどかけて営業スキルを身につけた後は独り立ちとなります。未経験でも安心してスタートし活躍できるよう教育体制はバッチリです！【将来のキャリアパス】当社の評価制度は数字を追うのではなく、個人の取り組み・姿勢をしっかりと評価するので長く活躍できる事も特徴です！将来はプレイヤーとして活躍し続けるもよし、リーダーや主任などの管理業務で手腕を振るうもよし。あなたの希望のキャリアをぜひ、聞かせてください！＼当社ならではのやりがい♪／コンベヤは普段目立つ製品ではありませんが、食品・物流・製造など、私たちの暮らしを支える現場に欠かせない設備です。「生産効率が上がった」「作業負担が減った」そんな声を直接いただけるのも、この仕事の面白さです。他にも販売店やユーザーの声を商品改良や新製品開発に活かすこともでき、ご自身のアイデアが製品づくりに繋がることもあります！

■本社大阪府堺市北区八下北2‐25 ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤OK アクセス南海バス『野遠』バス停駅から徒歩5分

◆月給23万円～＋別途手当＋交通費 ※経験・能力などを考慮して決定します。

日本シンバン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市南区高尾3-220

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪／堺市】機械設計職◆国内シェア1位の実績/社員定着率高/残業10h程度
- 締切間近
～ベアリング内外輪の切削加工機で国内シェア1位/日本車・外国車に使用/高年収企業/実力評価～・ベアリング内外輪切削加工機で国内シェア1位。耐久性・スピード・高効率で市場占有率１位を誇る機械メーカー・ＮＴＮ、大手自動車メーカーなど大手から高い信頼を得て世界中で販売。少数精鋭・安定経営を続ける優良企業です。 ■職務内容：ベアリング切削機械を中心とした各種機械の設計業務をお任せします。受注生産性を採用しており、顧客要望に応じた各種機械のカスタマイズ・アレンジからオーダーメイド機械まで幅広い業務をご経験頂けます。 ■詳細： CAD(2D-CAD)を使用した既存機械の図面の修正・変更、または依頼がオーダーメイド機械になれば1からの図面を作成を行います。納期は要望に応じて様々ですが、オーダーメイド機械では6ヶ月以上を要することもございます。入社時は部品設計から携わっていただき、将来的にはクライアントの要望に応じた各種機械のカスタマイズ・アレンジ、オーダーメイド機械など設計業務全般に携わっていただきます。 ■配属先情報：機械エンジニアは現在9名。(20代～50代まで幅広い社員で構成) ※１製品あたりの開発チームは2～3名体制です。 ■日本シンバンの魅力：ベアリング内外輪の切削加工機は「高精度」「高速」「耐久性」という強みを保持しており、国内シェア1位を獲得しております。ロール塑性加工機(3500万円)、ベアリング内外輪切削機械(800万円)といずれも高価格ですが、高い技術力によりクライアントからの依頼が途切れることはありません。外注管理も少なく研究開発に集中できる環境でキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市南区高尾3-220 勤務地最寄駅：JR線／鳳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～497,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 291,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。 ■1ヶ月毎に皆勤手当あり。(1ヶ月あたり16h分の給与が付与されます) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業について：残業があった場合、残業手当は全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アキテム

サブコン

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル

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設立 1952年
従業員数 236名
平均年齢 -

求人情報全11件

【管理職/部門マネージャー】電気工事事業部の営業/土日祝休み／ホワイト企業認定
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～土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/創業70年の安定性/管理職採用/転勤無し～ ■業務内容電気工事事業部の営業部門マネジャーとして、営業活動および部門マネジメントをお任せします。当社の電気工事事業は、既存顧客からの継続受注や紹介案件が多く、顧客との信頼関係を基盤とした営業活動を中心に成長してきました。その基盤を活かしながら、経営方針に基づいた顧客開拓や受注戦略を策定し、営業メンバーとともに実行していただきます。昨今の事業環境を踏まえ、すべての案件を受注するのではなく、今後の事業方針に基づいて受注すべき案件を戦略的に選定していくことを重視しています。利益面だけでなく、社員の技術的成長につながるか、将来的な事業成長につながる顧客・案件であるかも踏まえ、部門としての受注判断を担っていただきます。具体的には、、・経営方針に基づく顧客開拓、受注戦略の策定・事業方針に基づく受注案件の選定、営業判断・営業活動の推進、既存顧客への深耕営業および紹介案件への対応・ゼネコン向け新築工事案件の営業・交渉・ビルオーナーを中心とした元請受注活動、一部官庁工事への対応・受注目標、案件進捗、リソースの管理・営業グループのマネジメント、メンバー育成・部門横断プロジェクトにおける協業、交渉、調整また営業活動においては、新築工事案件でのゼネコンとの折衝に加え、当社のビル管理部門・PM部門と連携したビルオーナー等への提案も行います。民間工事が9割以上を占めますが、一部官庁工事についても営業戦略の一環として担っていただきます。受注目標や案件進捗の管理、メンバー育成、部門間調整を通じて、電気工事事業の受注力向上をリードしていただくポジションです。 ■働き方：残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■働き方改革：・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～374,100円その他固定手当/月：154,500円～313,600円＜月給＞ 498,500円～687,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回手当について：役割貢献手当104,500円＋職位手当50,000円～役割貢献手当113,600円＋職位手当50,000円＋特別手当150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】施工管理※土日祝休み／元請けメイン／創業72年の安定性／ホワイト企業認定/転勤無し
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《完全週休二日制（土日祝休み）/全て元請け/8割がリピート顧客/2025年ホワイト企業認定/転勤無し》 ■職務内容当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しており、新たに施工管理(リニューアル部)を募集いたします。 ■業務詳細：建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。また、部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。・建築工事（内装・外装・防水他）・設備工事（空調・給排水・電気、他）・マネジメント業務 ■当ポジションの特徴：・一都二県が対象エリアですが23区内が主です。・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などが中心です。・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。 ■働き方：完全週休二日制（土日祝休み）/在宅可能/時差出勤可能 ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう取り組んでいます。 ■充実の教育研修制度　・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会・昇格・昇進時の特別研修・資格取得のための各種講習会・セミナー　 ■当社について当社は、1952年（昭和27年）に電気工事会社として創業しました。 1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最新：本社（2022年6月から８階へ移転）住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8F（9階から移転しております）勤務地最寄駅：東急東横線、日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 722万円～901万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,800円～348,600円その他固定手当/月：177,300円～280,900円＜月給＞ 481,100円～629,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スーパー工業株式会社

農薬メーカー

大阪府和泉市あゆみ野2-3-1

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設立 1961年
従業員数 170名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【タイ駐在】生産技術（工法開発）※年１回の帰国手当あり／新製品の工法開発／裁量大きく働ける環境
- 締切間近
【タイ駐在／年１回の帰国手当あり／新製品の工法開発に携わり裁量大きく働ける環境／業歴60年超の安定経営】 ■職務内容：グループ会社Nippon Super Precisionの駐在員として、生産技術部門で量産化までの工法開発全般の業務を担っていただきます。＜具体的には…＞・半導体製造装置、産業用ロボット、自動車エンジンの各部品の加工図面をもとに加工治具や測定治具の設計製作・試作品加工、品質・精度改善の実現、量産化工程開発、生産計画企画立案、新規設備導入検討 ■組織構成：工場には約300名の社員が在籍しておりますが、工場長はじめ管理部門には数名日本人が在籍しております。当該部署には現在７名の現地社員が所属しております。 ■弊社について：当社のHDD用回転部品は、世界最大シエアを有しております。アユタヤで稼働中のタイ拠点は1995年に設立し、HDD用モーター部品や、自動車部品、ドローンの回転部品を製造しています。 ■弊社の強み：サブミクロンの公差での大量生産が強みです。成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして現場経験のある、積極的に仕事に取組んでいただける幹部社員を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイ：NIPPON SUPER PRECISION 住所：159 MOO 16,T.BANGKRASAN, A.BANGPA-IN AYUTTHAYA 13160 THAILAND 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,000円～689,000円＜月給＞ 482,000円～689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■記載の給与は出向元企業と出向先企業の2社から支給する合算の金額となります。（一部は現地通貨/タイバーツ建支給） ■その他手当や支給条件については当社規定に応じて個別協議の上で決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府和泉市テクノステージ1-1-1

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設立 1985年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪／和泉市】購買※部長候補／業務用調味料メーカー／土日祝休

＼業務用調味料メーカーである当社にて購買バイヤー業務をお任せできる方を募集いたします！～／ ◇業務概要：当社の購買責任者候補として下記のような業務をお任せします。・取り扱う商材については液体調味料（だし、つゆ、ぽん酢、タレなど）、粉末調味料（だしパック、シーズニング、デザートの素など）の業務用調味料です。 ◇ミッション：バイヤーとしてより良い材料調達や検討をお任せします。 ◇具体的な業務内容（例）：・新規サプライヤーの開拓・既存サプライヤーとの契約交渉（品質／納期／価格など）・原料／包材の購買計画策定及び発注業務・原料／包材の納期管理、入荷／出荷／研修業務・原料／包材の在庫管理、棚卸業務　・市場調査、データ分析　など ◇取り扱う商材：下記のような業務用調味料液体調味料（だし、つゆ、ぽん酢、タレなど）粉末調味料（だしパック、シーズニング、デザートの素など） ◇出張について：国内の出張が発生します。 ◇取引先企業数：組織全体として約150社程 ◇購買課組織構成：計4名（社員３名＋派遣１名） ◇出張について：現地での買い付けなど、国内の出張が発生します。 ◇当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 └『あのお店の、あのメニューに使われているあのソース、あれはウチの商品だよ』と家族に自慢する社員がいる会社です。『全国に展開しているあの会社に、ウチらが提案したタレが採用されたわ！SNSでチェックしてみたら、めっちゃ評判ええねん！』と喜ぶ営業担当がいる会社です。そんな≪味づくり≫にこだわりをもっている調味料メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ1-1-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～500,000円＜月給＞ 358,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：あり※算定期間は、7月は前年度の10～3月、12月は同年度の4～9月の半年分の評価査定。算定期間中すべて在籍で支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】業務用調味料メーカーの財務部長候補

■職務内容調味料メーカーの財務部長候補として、以下の業務をご担当頂きます。〇部門方針策定、運用及びマネジメント〇年間予算、年次月次決算、BSPL作成、資金繰り管理の対応〇棚卸在庫精査、〇月次損益表や試算表などの月次資料作成および報告。〇償却資産申告、年次決算関連業務、そのほか監査・税務調査の対応 ■当社について当社は調味料メーカーとして約40年の歴史があります。一杯のうどんだしから始まり、今では、だし・たれ・ソース・ドレッシング・シーズニングなど約1,600アイテムを展開しており、日本全国約30,000店舗の飲食店にご愛用頂いております。弊社の強みは、お客様（飲食店様）に合わせた≪味づくり≫ができること。お客様の業態や価格帯、要望をお聞きし、それに合わせた味を開発することで成長して参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ1-1-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※給与についてはご経験を考慮し、選考を通じて決定致します。 ※賞与支給は半年経過後（4/1-9/30勤務→12月賞与支給対象、10/1-3/31勤務→７月賞与支給対象）となります。 ※管理監督者のため時間外手当の別途支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイジング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル6F

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設立 1986年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全5件

【業界未経験◎・新橋】IT営業◆育成体制◎／働き方改革とDX化支援を叶えるＳａａｓ/世界トップシェア

【業界未経験歓迎/新橋駅徒歩5分／企業の働き方改革を推進するプラットフォームを提供！／大手との取引を中心に事業成長中】 ■業務概要： Web構築プラットフォーム『Liferay』また当社サービス『AtoZ』を用い、課題のヒアリング～製品評価まで含めたデジタル、IoTソリューションを提供し、お客様のDXを推進します。 ■Liferayについて： Yahoo!など世界TOP500に入る企業にも導入されている、世界で圧倒的な認知度を誇るWeb構築プラットフォームです。自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため注目が高まってます。最近ではIoTの基盤にも使用されています。選ばれている理由としては、・オープンソースの利点を活かして高いカスタマイズ性・拡張性を実現。多彩な機能を安価に導入でき、ユーザー独自の要件にも柔軟に対応できる設計となっています。・企業Webサイト、会員制サービス、社内情報ポータル、eラーニングなど幅広い業種・課題へ対応可能。この汎用性が導入企業の増加に繋がっています。・多国語・多地域対応で様々な地域の法制度、商習慣にも適応できる仕様となっています。 ■提案事例：大手顧客：グローバル拠点間で情報共有を促進する為、Liferayを用いた企業ポータルを構築。ユーザーと管理者の利便性向上。 ■組織構成： 3チーム体制で1チーム3～9名の構成です。【社員育成】：提案資料の作り方や顧客との折衝方法等、OJT形式で育てます。業界未経験でも安心してスタートできる環境！【働き方】：育休・産休実績有。顧客は大手企業多数。安定性とキャリアアップを兼ね備えた環境です。【社風】：UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、経験の浅いメンバーでも大手企業への提案機会があります。 ■当社の特長：オープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】プリセールス◆ITの最上流／企業のDX支援事業／Web構築プラットフォーム『Liferay』

◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／DX(デジタルトランスフォーメーション)によるコンサルティング◆◇ ■業務概要：当社Web構築プラットフォーム『Liferay』を用い、企業の課題解決型営業を行って頂きます。大手企業等のクライアントに対し、課題のヒアリング～製品評価まで含めた一気通貫したDX、IoTソリューションを提供します。 ■提案事例： ◇大手事業会社：グローバル拠点間での情報共有を促進するため、Liferayを用いた企業ポータルを構築。ユーザーと管理者の利便性が向上。 ◇大手事業会社：Liferayの導入により、ディーラーとメーカーの情報連携と製品情報のデリバリーを強化しディーラー支援を実現。 ■将来的なキャリアパス：デジタルソリューションに関する専門知識を身に付けながら、課題解決のための幅広い知識を持ったスペシャリストに成長していただくことが可能です。UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、ジュニアなメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案などの機会があります。 ■配属先情報：アカウントセールス事業部またはライフレイ事業部 ■当社の特長：当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームインキュベータ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング4F、6F

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設立 2000年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全3件

【管理職候補】管理会計≪経営企画・業績管理等≫裁量◎｜経営直結｜年収800万～｜プライム上場｜残業少

＜マネジメント未経験から経営管理人材へ／管理職候補ポジション／日本発のグローバル戦略コンサルファーム＞経営計画や業績管理、プロジェクト収支管理やモニタリングを通じて、経営の意思決定基盤の整備や運営を担っていただきます。入社直後もしくは1～2年後を目途に、プレイングマネジャーとして経営陣への提案や議論を直接行いながら、メンバー育成を含むチーム運営もお任せします。 ※ 経営層と直接議論しながら、制度・プロセス改善まで主導できます。 ■業務内容＜入社後にお任せする業務＞・連結業績管理やプロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異分析）・経営陣への定期的な報告・各事業部の業績管理支援＜ご経験や状況に合わせてお任せする業務＞・業績管理や収支管理に関する仕組み改善や強化施策の立案及びアクションプランの検討や推進（システムやツール導入を含む）・経営計画（中長期や単年）の策定及びプロセス推進・新事業新設や組織再編時における対応・IR、SR業務の補佐 ■業務の特徴・経営計画や連結業績管理、プロジェクト収支管理など、経営の意思決定基盤を整備し運営する中核機能を担います。・経営陣への定期報告や事業部門の業績管理支援などを通じて、日常的に経営層とコミュニケーションを図りながら、会社の舵取りを補佐します。・IRやSR業務にも補佐として関与し、会計や財務や法務など他領域のメンバーと連携しながら、幅広い経営管理スキルを身につけることができます。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー1名現在マネージャーが兼務をしているため、ゆくゆくは当ポジションを引き継いでいただく予定です。＜配属先について＞経営管理グループは、管理会計やIRや法務などを通じて様々な経営課題の解決を推進し、経営人材としてのキャリア形成が可能なポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、仕組みの企画や構築や改善にも携わり、会社の舵取りの一翼を担うやりがいを感じることができます。特定領域のプロとしての強みを生かしながら他領域にも活躍の幅を広げたい方に適した環境です。 ■働き方残業月10～20h程、週休2日制（土日祝）、年間休日120日、リモート制度有（週1程）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～9,140,000円＜月額＞ 483,333円～761,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職や経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下川ビルデイング株式会社

不動産管理

東京都大田区大森北2-3-15 第15下川ビル9階

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

ビルの設備管理／未経験歓迎／残業なし・夜勤なし／資格手当あり

当社ビルの入居者様が快適に過ごせるよう、設備の点検・保守・メンテナンスといった管理業務をお任せします。 ◆主な仕事内容 ――――――― ・管理ビルの巡回（設備異状や不審者等の確認）・清掃や管球交換・建物の開閉館、工事立会い・電話対応、テナント対応・書類作成、各種事務作業　など担当するのは当社所有のテナントビルで、ほとんどが近場。社用車や電車・自転車を利用して、効率よく巡回できます。【1日の流れ】 9:00／出社、巡回の準備 ▼ 9:30／巡回や立ち合いなど ▼ 11:30／会社に戻り報告書の記入 ▼ 12:00／お昼休み ▼ 13:30／巡回や立ち合いなど ▼ 17:30／会社に戻り報告書の記入 ▼ 18:00／退勤！お疲れ様でした♪ ◆こんな経験・スキルが活かせます！ ―――――――――――――――― ・ビル設備管理の実務経験・第二種電気工事士の資格【裁量大！自分のペースで働ける】決まった流れに縛られるのではなく、その日の業務に合わせて自分で予定を組み立てていける働き方が可能。報告書の作成やビルの巡回、立ち会い対応、告知の配布なども、「今日はこれから進めよう」と自分のペースで進められるのが特徴です。【学びながら成長！】まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れや基本的な業務を少しずつ学びます。また新人研修では、マナーやルール、お客様対応についても丁寧にレクチャー。未経験からスタートした先輩も多く、安心してはじめられる環境です。【働きながらスキルUP可能】業務を通して、建物の仕組みや賃貸借契約など、専門的な知識も無理なく身につけていけます。第二種電気工事士の資格取得支援もあり、将来につながるスキルを、働きながら着実に身につけられる環境です。

◆転勤なし／大森駅から徒歩6分◆ 東京都大田区大森北2-3-15 第15下川ビル＜最寄り駅＞京浜東北・根岸線・大森駅／徒歩6分京急本線・大森海岸駅／徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給26万円以上 ※上記に物価上昇手当1万を含む（一律） ※年齢や経験、スキル等を考慮して決定します。

デンソー工業株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9

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設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【横浜】経理・財務（部長クラス）◇年休125日／大手完成品メーカーと直取引／電子部品メーカー
- 締切間近
～スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー／大手完成品メーカーと直接取引／マネジメント経験不問／幅広い年齢層の方が活躍中～ ■業務内容：主に経理・財務業務をお任せします。・月次決算、本決算、及び税務申告に付帯する業務・連結決算に関する業務・海外製造拠点との連携、生産計画及び財務指標の作成、余日管理 ※入社後、業務を理解するために工場研修（1ヶ月以内）を行う場合があります。 ■組織構成：経理アシスタント3名（20代2名、60代1名）所属しております。 ■入社後の流れ：管理部長として、組織を束ねながらも決算業務をはじめ、経理財務回りの重要業務を行って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造、特にテープレコーダー、ビデオのアンプ組立及びマウント配線等の加工に携わり、現在は、ワイヤーハーネスの専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。電子部品であるワイヤーハーネスは、電気製品にとって人体における神経や血管のような役割を担うものです。神経や血管が人体になくてはならないものであるのと同様に、ワイヤーハーネスは電気製品になくてはならない存在といえます。わが社はこのワイヤーハーネスという電子部品の作り手として、常に時代の変化に対応し、お客様からの信頼に応え、社会にはなくてはならない存在となれるよう日々精進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢を考慮し決定致します。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田建設株式会社

ゼネコン

東京都大田区北千束1-11-3

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設立 1963年
従業員数 114名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【次長候補】自社開発マンションの設計職※1級建築士所有者求む！
- 締切間近
～自社開発マンション中心！／企画から携われる可能性有／転勤がなく長期的に働きやすい環境～ ■仕事内容：設計部の次長候補としてマネジメントと設計の両方をお任せします。自社一貫性建設のため、社内の営業担当や施工担当と相談しながら、設計を進めていただきます。当社は10階建て・50戸規模の中規模マンションを中心に扱っており、「ミオカステーロ」「スタジオデン」の2ブランドを展開しています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。 ■組織構成：現在11名が所属しており、構造と設計に分かれています。今回のポジションでは、設計の次長として20～40代の5～6名のメンバーフォローをお任せします。 ■魅力：不動産デベロッパーとゼネコンの2つの顔を持っており、その強みを生かして用地仕入・開発・設計・施工・管理まで自社一貫性を築いています。社員数約100名程度ですべてをワンストップで完結させているため、職種や部署の垣根を超えた幅広い仕事を行っています。営業・設計施工管理が1つのチームとなって1つの物件を完成させていきます。 ■企業概要： 1963年設立、都内・神奈川を中心にマンションの供給を行い、用地取得から企画、設計・商品開発、施工、販売までを一貫体制で展開している総合デベロッパーです。自社一貫性建設と請負建設の2つの事業を軸に展開しています。・自社一貫建設：土地の仕入れから、企画・設計・施工・販売・管理まで一貫して自社で行い、建物を建設します。約100名の少数精鋭で、扱う物件も「10階建て・50戸規模」の中規模マンションを中心にしているため土地が限られた首都圏エリアの建設を得意としています。自社一貫制だからこそ、コストを下げつつも品質の高いものを提供することができるため、入居者の方の満足度も高い物件です。・請負建設：主に大手不動産デベロッパーから依頼をいただき、マンションの建設をします。自社一貫制建設で培ってきたマンション建設のノウハウを活かし、都心の限られた土地を最大限活用するマンション建設を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒営業所住所：東京都目黒区東山1丁目6番7号フォーラム中目黒勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与の支給可能性あり ■残業代：今回は管理職のため発生致しません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八幡電気産業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4F

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設立 1951年
従業員数 170名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

【品川】総務※管理部門全体の管理統括／最寄り駅徒歩3分／業界シェア8割超え【管理職候補】
- NEW
～「次は品川～」の放送装置を手掛けるメーカー／市場シェア80%超の安定性／管理部門全体の管理統括ポジション～ ■業務内容総務部にて財務・事務管理・人事・労務管理等管理部門全体の管理統括をおまかせします。 ■業務詳細下記の様な管理部門の業務全般を含むマネジメント・総務（事務管理、契約関連、顧問弁護士とのやりとり等）・人事（労務管理、採用等）・財務（銀行窓口対応、顧問税理士とのやりとり等）・その他管理部門全般業務 ■就業環境組織構成:総務部合計6名 ■当社強み車内放送装置、列車無線装置も、他社に先駆けて開発、量産し、高い「信頼性」をユーザーの方々より評価していただいた結果、発展の基礎を築くことができました。今後更にICT技術の進歩が予想されます。当社では、これまで蓄積してきた技術を継承・発展させながら、環境・バリアフリー対応といった時代のニーズに応えた製品を送り出しています。 ■当社について：当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。業界シェア80％を誇る無借金経営の優良メーカーです。業界に先駆けて参入したためしっかりとした基盤を築いており、参入障壁が高いため安定した収益を得ています。最近では各社の海外進出に伴って同社も海外進出を進めているため、更なる市場拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線もしくは京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/管理職候補】鉄道車内放送装置の回路設計※ニッチトップシェア／交通インフラを支える／転勤なし

～創業72年／鉄道、JR、私鉄を含む列車内放送装置や無線装置において、市場シェア80%以上／積極的に海外進出中／転勤なし～ ■担当業務：車両用案内放送装置、車両用自動放送装置、車両用監視カメラ、車両用非常通報システム等の回路設計とチームのマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細：設計部は車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計、試作までを担当しております。担当は顧客ごとに分かれており、既存案件はもちろん新規案件についてもご担当頂きます。当社製品は車種毎に仕様が異なり、車両開発の段階からメーカーと一緒になり開発を進めて頂きます。ご自身のこれまでの経験や知識を活かして、新たな製品の開発に携わることが可能です（プロジェクト期間：3か月～2年）。また、チームを取りまとめるマネジメント業務もお任せ致します。 ■配属部署について：設計部は50名弱で構成されており、放送・音響／無線の分野ごとにグループが分かれており、その中で顧客ごとに担当しています。最近では海外案件も徐々に増えてきているため、本人の希望と能力次第では、海外案件に携われる場合がございます。 ■特徴・魅力： ◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されているため、自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。 ◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。 ◇数年前より、放送装置・無線装置に加えて、車内防犯カメラ等のシステム提案を行ってきた結果が実り、今では列車の中の快適な空間をトータルプロデュースする企業にまで成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森工場住所：東京都大田区大森東1-17-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジ住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府岸和田市土生町1-4-23

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設立 1974年
従業員数 917名
平均年齢 41.5歳

求人情報全44件

【岸和田/転勤無】木造戸建住宅の意匠設計◆年収500万～/年休120日/プライム上場

～Uターン・Iターン者も歓迎！人事面接はオンラインで実施・分業制度で働き方◎～ ■概要：主に住宅設計を担当いただき、お客様とともに設計のプランニング（間取りや色等）を行います。お客様の夢をカタチにする設計図面の決定、希望に沿えるよう仕上げや設備等を細かな部分にわたり入念な打合せをして頂きます。プロだからできる提案やお客様との人間的なお付き合いをとても大事にしています。また、ご経験を活かして部下をマネジメントする管理職候補となってくれる方を募集しています。 ◎社風について＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴・長く安心して働ける環境と体制東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。・公正な評価制度当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ※入社から3か月間は賞与計算対象外です。 ■賞与：年2回（4か月） ※入社後3ヶ月は賞与対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岸和田◆木造住宅の設計◇転勤なし◆年収500万～◇年休120日◆残業約25H◇プライム上場

～Uターン・Iターン者も歓迎！人事面接はオンラインで実施｜週1ノー残業day・分業制度で働き方◎～ ■概要：主に住宅設計を担当いただき、お客様とともに設計のプランニング（間取りや色等）を行います。お客様の夢をカタチにする設計図面の決定、希望に沿えるよう仕上げや設備等を細かな部分にわたり入念な打合せをして頂きます。プロだからできる提案やお客様との人間的なお付き合いをとても大事にしています。また、ご経験を活かして部下をマネジメントする管理職候補となってくれる方を募集しています。 ■同業務の特徴：・週1ノー残業デー実施、メリハリのある働き方ができます。月間の残業時間は平均25時間ほど、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです。・顧客の声を直接聞いて設計に反映できます：当社分譲住宅の約76％がお客様にも設計に参加していただく「自由設計」です。間取りや設備仕様に対する様々なニーズに対しても、お客様と直接打ち合わせをして提案できます。当社の営業方針は「利益はあくまで手段、目的はお客様から心から喜んでいただくこと」です。技術職、アフターサービス、営業がそれぞれ同じ方向を向いているので、顧客の幸せになる提案を技術職として携わることができます。・専業体制で設計業務に集中できる環境：CAD業務は専任のCADオペレーターが行います。物件種別ごとに戸建住宅／低層共同住宅／分譲マンションとチームが分かれており、戸建住宅の中でも顧客接点が多い「自由設計」と、設計実務に集中する「実施設計」に分かれています。本人のキャリア・希望に応じて戸建住宅→低層共同住宅、分譲マンション→戸建住宅など、異動を通じて担当物件の幅を広げることもできます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ※入社から3か月間は賞与計算対象外です。 ■賞与：年2回（4か月） ※入社後3ヶ月は賞与対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プロセス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

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設立 1967年
従業員数 648名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【茨城／日立】開発SE（社会インフラ）◆マネージャーポジション／上流設計～開発まで／大手メーカー案件
- NEW
～PM経験者積極採用中！マネジメントもしながら手も動かしていきたい方へ～ ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引頂きます ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容：プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 ★社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。 ★マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■当社の特徴：〇社員への還元体制当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援〇上流から下流まで一貫したサポート独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立事業所住所：茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,096万円～1,425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～510,000円その他固定手当/月：151,000円～237,000円＜月給＞ 581,000円～747,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆マネージャー◆1096万～

～プライム案件×車載先端領域×長期就業を叶える環境でキャリアアップ～ ●プライム案件100％／国内外OEM・Tier1と直接取引 ●フレックス×平均残業12h×土日祝休×年休125日 ●自動運転・ADAS・インフォテインメントなど先端領域に挑戦可能＼オススメポイント／・独立系ならではの小回り×大手顧客との信頼関係・先端技術と社会インフラ双方の開発経験が積める・賞与7ヶ月以上の還元力／57年黒字の堅固な経営基盤・フレックス×平均残業12h×年休125日の働きやすさ・技術者が大切にされる文化（役員の多くがエンジニア出身） ■業務概要国内外のOEM／Tier1企業向けに、車載システム開発プロジェクトの設計・実装・テストにおけるマネジメント業務を担当いただきます。・自動運転・ADAS（先進運転支援）・インフォテインメントなどの先端技術分野にも携われます。 ■業務詳細・車載ソフトウェア開発プロジェクトの進行管理・仕様調整、要件定義の支援・設計、実装、テストフェーズの計画立案と管理・顧客折衝、ベンダー調整・品質管理および課題解決の推進・5～10名規模のチームマネジメント（プロジェクトにより変動） ◎技術領域・自動車・車載組込系の自動運転・AD ・ADAS ・AI ・画像認識・モデルベース開発・EV ・IVI ・インフォテインメント・クラスターメーター・カーナビ等 ■主要取引先（株）アイシン／Astemo（株）／ソニー（株）／（株）デンソー／日本電気（株）／アルプスアルパイン（株）／（株）日立製作所／東芝デジタルソリューションズ（株）、等 ■労働環境・離職率：5%以下・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳・平均勤続年数：13年 ■休暇制度・年間休日：125日（有給休暇を除く）・平均有給取得日数：14日（取得率78％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,096万円～1,425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～510,000円その他固定手当/月：151,000円～237,000円＜月給＞ 581,000円～747,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：職務給 ■昇級年1回 ■賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢野建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル10F

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設立 1971年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

50代活躍中【大阪市・転勤なし】建築施工管理※マンション・学校等／定年後も年収維持・勤務日時調整OK

【年収800万～/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い【本ポジションの魅力】 ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！ ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！ ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。 ■業務内容・協力会社との作業打合せ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）・工程管理、現場監理など＜案件について＞・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満）・エリア：大阪7割、兵庫3割・規模：5億円～10億円など＜働き方＞・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。・休日：代休/振替休日を所長から推奨。・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ■会社について「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～692,000円＜月給＞ 384,000円～692,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　6月、11月資格手当：1級建築士もしくは技術士をお持ちの方は月5万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大橋製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森南3-1-10

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設立 1959年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【埼玉/加須】機械設計※第二新卒歓迎※～実装装置の世界的メーカー／転勤なし／車通勤OK
- 締切間近
【第二新卒歓迎／スマホなどの小型機器に電子部品を実装する実装装置／少数精鋭×高い技術力／転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容：同社開発の生産装置（液晶パネルやカメラモジュールにFPCやICチップ等を熱圧着する実装装置）のカスタマイズ設計や改良設計を担当していただきます。 ■詳細：・製品仕様の打合せから、機構要件定義、CAD図面作成、試作・評価・分析まで、プロジェクトごとにトータルに携わっていただきます。・カスタマイズや改良設計について、お客様の要望に合わせサイズ等変更を行ったり、既存製品よりも更に付加価値の付けた製品開発を行います。・同部門は国内大手企業だけではなく、欧米・アジアなど海外のメーカーからも同社の技術力が認められ、受注が増えている部署です。・今後は新たな分野にも積極的に参入する予定もあり、当該業務に携わることでより知識・経験が身につくと共に、将来の幹部候補として就業していただくことになります。・上記の状況から海外顧客が増加しているため、営業と共に年に数回程度海外出張も御座います。 ■やりがい：スキルアップできる環境エンジニアのやりたい設計が尊重される社風です。顧客からの要望にもまずやってみる、という考えのもと、これまでの実績を作ってきました。また、これを実現するためには工夫やカスタマイズも必要となり、幅広く対応することでエンジニアとしてのスキルも身に付くことができます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は、世界の携帯メーカーから認定を受け、大型製造ラインを新規開発するなど、技術力に定評のある企業です。・顧客のニーズや要望に合わせた製品の製造・販売を行っており、顧客に寄り添った価値提供ができるのもやりがいのひとつです。当社の装置は、世界で4000台の導入実績を誇り、グローバルに発展しております。 ■ACFとは： ICなどの電子部品を基板等に実装するために用いられるフィルムタイプの接続材料です。現在ではスマートフォンやタブレットPC、高精細テレビなどのフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器の分野で用いられています。当社装置は精密機器の作成に無くてはならない装置です。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県加須市豊野台1-471-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間)を含んだ金額です。 ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回（業績及び本人の勤務成績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府豊中市千成町3-5-3

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設立 1949年
従業員数 227名
平均年齢 50.0歳

求人情報全8件

【京都/福知山】品質保証職★管理職採用★経験者歓迎／東証STD上場の電子部品メーカー／緊急対応なし

【回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー／業界経験不問／品質検査業務経験者の募集】 ■職務概要：・当社主力工場の福知山工場で下記業務を行う部署にて、管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。（職務詳細）・当社製品（主に固体電解タンタルコンデンサ及び回路保護素子チップヒューズ）の製品品質に関する顧客対応・品質を維持／改善するための品質管理業務・市場不具合品の解析と改善・顧客要求事項の対応、製品の全材料／部品の社内外品質事故の対応・その他、部門計画の立案、月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション：・当社は、コンデンサ、回路部品メーカーで車載市場への納入実績が高く、今後、車載品質への対応強化を益々求められています。当社製品の要ともいえる品質保証部門でマネジメントができる人材を求めています。 ■働き方：・ゆくゆくは仕入先工場（主にアジア圏）への監査対応等もお願いする可能性があります。（※数日～1週間程度の出張） ■配属部署名品質保証部門・16名（部門長1名、課長2名、主任2名、課員11名）　長期就業されている方が多く、当社製品に対する知見を丁寧に技術継承します。 ■当社について：私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について：・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。（1）タンタルコンデンサ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山工場住所：京都府福知山市長田野町1-20-2 勤務地最寄駅：福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,920円～488,000円＜月給＞ 361,920円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回（2025年度実績／4%）・賞与：年2回（2024年度実績／2.4か月）・職位手当：役割等級に応じて10,000円～90,000円支給（その場合は残業手当なし）・禁煙手当（禁煙者のみ2,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/豊中】経理★管理職採用★※東証スタンダード上場/駅チカ/残業ほぼなし
- 締切間近
★経験者歓迎★管理職採用★働き方◎／上場企業の経理にチャレンジ◎／新幹線や自動車などに必要不可欠なコンデンサのリードカンパニー ■職務内容：・当社の経理部門経理課で管理職ポジションを募集します。・経理課で行っている業務は下記のとおりであり、これらのマネジメントを行っていただきます。・仕訳伝票作成、固定資産管理等・決算業務（財務三表の作成）・決算短信、有価証券報告書等の開示文書作成・その他、監査法人対応、金融機関対応、部門計画の立案／月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション：・上場企業として法令上求められている対応、中長期的な経営方針を踏まえた投資計画の立案／遂行を行っていただきます。 ■配属部署名／人数構成：・部門長1名、課長1名、課員4名（うち再雇用1名） ■今後の展望：・今後は電子部品を使用する世界各地の機器メーカー（電気自動車、サーバー、産業関連）に向けて販売を拡大していく予定です。【社風】・各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。・資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。 ■当社について：私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について：・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売をしています。（1）タンタルコンデンサ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市千成町3-5-3 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,920円～488,000円＜月給＞ 361,920円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・給与金額（月給）／361,920円～488,000円・昇給／有／年1回／2025年度実績4％・賞与／有／年2回／2024年度実績2.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンアル

機械部品・金型メーカー

東京都大田区多摩川2-29-12

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都大田区】経理財務部門管理者◆経営改善に貢献/年間休日126日/残業ほぼなし/転勤なし
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◆◇非鉄金属の販売・精密加工を手がけるメーカーで経理財務部門全体の統括管理／経営基盤を支えるやりがいあるポジション／年間休日126日／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容当社において、経理・財務業務全般の管理者として部門全体を統括いただきます。会社の財務体質強化やガバナンスの向上、経営管理体制の適正化を実現するため、経営層と密に連携しながら、実務及びマネジメント業務をお任せします。経理財務の専門性を活かし、組織運営と業績向上に直接貢献する役割です。 ■扱うサービスアルミ・ステンレス・銅・真鍮・チタン等、非鉄金属材料の販売や精密加工品の製造を一貫して手掛けるメーカーです。材料切断から精密機械加工、表面処理まで対応しています。 ■組織構成本社経理財務部門への配属となり、部門内外の関係者と連携しながら業務を進めます。現在財務担当は不在です。経理が2名おります。 ■入社後について社内の財務の把握・財務関係の整理からはじめていただきます。財務担当がいないため引継ぎなどはありません。 ■業務の魅力経営に近い立場で会社全体を見渡すことができるポジションです。経理財務の知見を活かし、現場の課題解決や業績改善に貢献できます。経営層との距離も近く、組織変革の中核を担うやりがいがあります。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）年間休日126日、残業もほぼなしでワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■企業の特徴/魅力材料販売から精密加工・表面処理まで一貫体制を強みに、幅広い顧客基盤と安定した経営を実現しています。業界内で独自性の高いポジションにあり、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区多摩川2-29-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2か月（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。