株式会社ブライセン

【築地駅】経営企画／FP&A×IPO準備◇部長候補／CFO直下◇グローバルに活躍◎年間休日126日

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□■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／海外に子会社のあるグローバル企業■□

＝求人のポイント＝
◇IPO準備を牽引する経営企画部長候補ポジション
◇FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）から経営改善まで担当
◇CFO直下で経営戦略・海外子会社管理・上場準備に携われる

■概要：
当社はこれまでエンジニアリング領域を中心に事業を拡大してきました。今後は、自社SaaSの営業強化やAI関連サービスの拡販、管理部門の強化を進め、さらなる成長を目指しています。

■具体的には：
◇中期経営計画の策定／年度予算の策定と予実管理／KPI管理
◇取締役会の運営、各子会社の取締役会のリード、海外子会社等を含む関連会社の統括管理
◇IPOに向けた各種ドキュメント作成（1の部、各種説明資料、投資家向け説明資料）
◇経営層へのマーケット／事業情報の報告および特命事項の実行支援
※海外子会社があるため、海外出張の可能性あり

■業務内容詳細：
＜FP&A＞
IPOを見据えた経営基盤強化に向け、予算策定、予実管理、KPI管理を担当いただきます。業績予測やマイルストーン設定、コストコントロールを通じて、CFOと連携しながら利益改善を推進します。
＜IPO準備業務＞
IPOに向けた準備業務全般をリードします。1の部（経理の状況を除く）の作成、各種説明資料や開示書類の作成、証券会社・東京証券取引所対応などを担当します。上場経験を持つCFOと連携しながら業務を進められます。
＜経営企画業務全般＞
プロジェクト推進、株主管理、子会社管理、経営改善施策の立案・実行、取締役会・経営会議の運営支援を担当いただきます。本ポジションではFP&A・IPO準備を中心にご活躍いただきます。
＜将来的なキャリア＞
上場後はIR業務に携わる可能性があります。経営に近い立場で幅広い経験を積みながら、経営企画としての専門性を高められる環境です。

■ポジションの魅力：
＜経営に近い立場で事業成長を支える＞
経営層との距離が近く、重要な意思決定に関わりながら会社の成長を支えることができます。
＜IPO準備・海外展開に携われる＞
IPO準備やグローバル展開など、希少性の高いプロジェクトに主体的に関与できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）のご経験3年以上
・単に、過去のKPIと同じものを運用するのみでなく、事業部と折衝し、KPIの設定、改善等をやってこられたご経験

■歓迎条件：
・IPO準備に携わって来られたご経験
・IRのご経験
・マネジメント経験
・折衝力／調整力（事業部とのやり取りが頻繁に発生いたします）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階
勤務地最寄駅：築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート：月6回まで可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面の変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万／月※会社規定による
家族手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度（再雇用）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：入社後取得した会社が認定する資格について褒賞金や補助金を支給
■褒賞金制度：情報処理技術者試験や会社が認定する資格についてその資格や取得点数に応じてその年の賞与時に褒賞金を支給

＜その他補足＞
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■慶弔見舞金制度
■ストレスチェック検査　
■定時退社日
■ゴルフ施設利用補助
■社員旅行、社内行事
■サークル活動
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■有休取得奨励制度：3日連続取得で奨励金1.5万円が支給されます。
■出張マッサージ：事前申請により整体施術を無料で受けることができます。
■2026年度休日実績126日（※年によって変動あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始（6日）、慶弔休暇、特別休暇、産休
■有給休暇：入社時に付与（入社月により2日～10日付与）