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    47ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,786 社中 2,301〜2,350 社を表示

    ニューアロイ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県豊橋市新西浜町1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存中心の提案型営業／未経験歓迎／年休120日／残業月5h
      「売る」営業ではなく、お客様と一緒に課題を「解決する」営業！ 既存のお客様のフォローや、製造現場の課題をふまえた技術提案を行います。 丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■既存顧客への定期訪問・フォロー ■ニーズや課題のヒアリング ■製品の提案・導入支援 ■見積書・提案資料などの作成 ■技術部門との情報共有・報告 ＜訪問先について＞ 月の半分ほどは、東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）のさまざまなお客様先を訪問。 現場とのコミュニケーションを通じてニーズをヒアリングし、一緒に解決方法を考えていきます。 既存顧客が中心で、飛び込み営業やテレアポの必要はありません。 ＜取扱製品の例＞ 鉄や金属の強度を高める「鋳鉄用添加剤」など、金属関連の製造業に欠かせない製品を扱います。 ……………… ◎教育体制◎ ……………… 入社後は、営業事務や工場での研修を通して、会社や製品への理解を深めるところからスタート。 基礎からしっかり学んだうえで、先輩営業に同行しながら提案の流れやお客様対応を身につけていきます。 段階を踏んで成長できるため、営業未経験の方も無理なくスタート可能。 周囲のサポートを受けながら、自信を持って営業デビューできます！ …………………… ◎将来的には？◎ …………………… 経験を重ねることで、より規模の大きなメーカーの担当や新規プロジェクトの立ち上げにもチャレンジ可能。技術部門と連携しながら、“お客様と製品をつなぐ存在”として、提案の幅を広げていけるポジションです。 ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ★ 裁量を持って働ける！ 出張先での時間の使い方や、社内での事務作業など、自身の裁量でスケジュール設定がしやすいのが当社の営業職の特徴。自由度高く働くことができます。 ★ 専門知識は入社後に習得可能 社内での各種研修を経ながら、業界や製品についての知識を身につけていけます。 異業種からの転職者も多数活躍中ですので、ご安心ください！
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 本社／愛知県豊橋市新西浜町1 ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「愛知御津駅」から車で14分 ・各線「豊橋駅」から車で30分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜高卒＞ 月給26万7607円～41万2561円 + 賞与 + 各種手当 ＜大卒＞ 月給30万1058円～41万2561円 + 賞与 + 各種手当 ※上記月給はすべて固定残業代（月15時間相当分／月2万7607円～4万2561円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
    • 品質管理／未経験歓迎／年休120日／完全土日休み／残業月5h
      お客様の製品に生じた不具合（割れ・変色など）の原因を科学的に分析・特定し、改善へとつなげていく業務です。 …………………… ◎主な業務内容◎ …………………… ■依頼を受けた製品サンプルの分析・各種測定 ■出荷前製品の検査（表示内容・伝票・現品のチェックなど） ■不具合発生時の原因調査および報告書の作成 ■分析結果のデータ入力・集計（Excel使用） ■社内各部署と連携した改善に向けた提案 業務では最新鋭の分析装置や検査機器を使用し、取得したデータをもとに原因を突き止めていきます。 理系の知識や観察力を活かしながら、製品品質を裏側から支えるポジションです。 【 品質を守り、向上へ導くスペシャリスト 】 検査や分析を行うだけでなく、その結果をもとに製造部門や営業と連携し、製品の改良や品質向上へとつなげていく役割も担います。 分析データを活かしたフィードバックが次の製品づくりに反映されるため、自身の業務が成果として実感しやすい点も特長。品質を見守る“番人”として貢献できるポジションです。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… ＜入社～1週間＞ 分析装置の操作方法や安全ルール、業界知識などを座学で研修 　▼ ＜2週間目～3カ月＞ 先輩社員のサポートのもと、OJT形式で分析・検査業務を習得 　▼ ＜3カ月目以降＞ 製品の分析や報告書作成を一人で担当できるように！ ※ひとり立ち以降も周囲には先輩社員がいるので、わからないことがあればすぐに確認できます！ ……………… ◎教育体制◎ ……………… 入社時点で品質管理の経験がなくても問題ありません。 装置の使い方、業務の流れ、業界知識など、基礎からしっかり学べる研修を実施するのでご安心ください。 未経験でも3カ月ほどでひとり立ちできるようになります。
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 本社／愛知県豊橋市新西浜町1 ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「愛知御津駅」から車で14分 ・各線「豊橋駅」から車で30分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給24万円～35万5000円 + 賞与 + 各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ウィルウェイ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区梅田1丁目13－1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 店長経験が活きる東進の校舎運営スタッフ／授業なし・転勤なし
      • NEW
      東進衛星予備校の各校舎にて、運営・マネジメント業務全般をお任せします。 ※映像授業のため、ご自身が直接授業を行うことはありません。 ■スタッフ（担任助手）のマネジメント 大学生アルバイトの強みや適性を把握し、役割分担やシフト管理、育成を行います。 ■生徒・保護者対応 生徒の習熟度や性格に合わせた映像講座のカリキュラム作成・進捗管理を実施。保護者の方へは、定期的な面談で学習状況の報告やプランの提案を行います。 ■その他事務作業 日々の問い合わせ対応や、教室運営に関わる各種事務作業。 【入社後の流れ】 ▼入社1週間：集中研修 テキストや映像での座学で基礎知識を習得 ▼入社3ヶ月～半年：OJT研修 実際の現場で先輩社員につき、一連の業務をOJTで学びます。 ▼本配属 運営職スタート後も、週1回ブロック長が手厚くフォローします。
      【大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良の各校舎（東進衛星予備校）】 ※配属は希望考慮。希望のない転勤なし ※各校舎駅チカで通勤便利な好立地！ ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙または敷地内全面禁煙 ■大阪府／茨木市／高槻市／堺市／寝屋川市／吹田市／大阪市／池田市／豊中市／枚方市 ■兵庫県／西宮市 ■京都府／京都市 ■滋賀県／守山市／草津市／大津市 ■奈良県／橿原市／生駒市／大和高田市／奈良市／北葛城郡 ■事業所一覧 【大阪府】 大阪市・高槻市・茨木市・吹田市・摂津市・豊中市・池田市・箕面市・枚方市・寝屋川市・交野市・大東市・東大阪市・守口市・門真市・富田林市・大阪狭山市・八尾市・松原市・藤井寺市・河内長野市・堺市・岸和田市・和泉市・泉大津市・泉佐野市 【京都府】 京都市・長岡京市・宇治市・京田辺市・木津川市・相楽郡 【奈良県】 奈良市・生駒市・大和郡山市・北葛城郡・香芝市・大和高田市・橿原市・桜井市・天理市 【滋賀県】 大津市・守山市・草津市・栗東市・近江八幡市 【兵庫県】 西宮市・尼崎市・川西市・芦屋市・宝塚市・神戸市・明石市・加古郡播磨町・加古川市・三田市 【愛知県】 名古屋市
      ■未経験 月給27万円～40万円(固定残業代・固定深夜手当含む) ※給与金額は経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円～6万9000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※固定深夜手当は深夜労働の有無に関わらず、37.5時間分・1万2000円～1万8000円を支給。超過分は別途支給。 ■経験者（現職（前職）の待遇を考慮） 月給30万円～45万円(固定残業代・固定深夜手当含む) ※給与金額は経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2000円～7万7000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※固定深夜手当は深夜労働の有無に関わらず、37.5時間分・1万3000円～2万円を支給。超過分は別途支給。
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    コアメッド株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【完全在宅勤務】CMC担当※製薬業界の経験歓迎／内勤専門職◆新薬の薬事・開発戦略コンサルティング企業
      ～製薬での経験を活かしチャレンジ可／完全在宅勤務／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社～ ■仕事内容： CMC関連のコンサルティング・資料作成をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・CMCに関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・製造方法/試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・PMDA相談資料・申請資料（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・外国製造業者認定、原薬等登録等 ※規制当局との面談等の参加もしていただきます。 プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ・クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 ■働き方： ・完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ・お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■組織構成： CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代～40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-21 つねなりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 ■賞与：有（過去実績平均4ヶ月※平均で夏2ヶ月分、冬2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全在宅勤務】薬事開発コンサル◇新薬の薬事・開発戦略コンサル/年休130日/フレックス/リモート
      ■仕事内容： 薬事開発及び承認申請戦略立案・評価・助言等のコンサルティング業務 ＜業務詳細＞ ・クライアントの基本戦略を理解した上での薬事戦略立案 ・日米欧（MHLW/PMDA-FDA-EMEA)を統合した薬事戦略企画 ・各種試験成績・資料の評価 ・三極規制当局（MHLW/PMDA-FDA-EMEAならびにFDA）との事前相談を含むリエゾン、薬事規制情報の調査・分析・アドバイス ・新薬ライセンス導入時の調査(Due Diligence)、承認の調査の実施・薬事規制調査・分析・評価・承認申請、ガイダンス面談および各種申請等届出 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び熊本）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ※海外出張の機会があります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は正会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　 つねなりビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上決定致します。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷萬

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【江東区／非住宅の設備施工管理】大正10年創業／土日祝休み／退職金制度有／管理職候補
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 HASEMANカスタムホームズが施工する非住宅用途の建物において設備工事の管理をご担当いただきます。 具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門 カスタムホームズ事業本部　工事部 ■組織構成 設備工事専任は新規ポジションになります。 ■同社の特徴 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設計職（構造設計）※転勤当面なし／退職金制度有／土日祝休み／管理職候補
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： HASEMANカスタムホームズの設計部門に属し、構造設計をお任せいたします。 ご経験のある分野から取り組んでいただき、徐々に守備範囲を広げていただく事を想定しています。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属部門： カスタムホームズ事業本部　設計部 ■配属先情報： 部長、メンバー（3名） ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による ■モデル年収 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベカヰ

    サブコン
    本社／東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理／月給26万円以上／年収420万円以上／年休125日
      • NEW
      ■経理業務全般 出納管理や資料作成、仕訳入力、月次決算、年次決算までを一貫してお任せします。経営管理部には先輩社員4名が在籍しているため、基本的な業務の流れを教わりつつ、できることから担当していきましょう。 ＜将来的には、こんな業務もお任せします＞ ■業務フロー改善 経営陣や現場社員とコミュニケーションをとり、よりスムーズに情報の受け渡しや管理が進むよう、改善案を練ります。これまでの経験も活かしながら積極的にアイデアを出し、業務効率化をサポートしてください。 ■関連会社の経理／財務業務 一部事業を分社化したグループ会社の進捗管理や必要書類収集、申請手続きなどもお任せ。もちろん、先輩社員に随時相談できますので、スキルアップを図りながら、連携して期日までの対応を進めていきましょう。 ■財務関連業務 先輩社員とともに、資金調達や予算計画の立案などにも携わります。もちろん、入社段階では財務業務の経験はなくてOK。先輩社員や経営陣と意見を交わしながら、将来的に会社経営に深く関わる業務も経験していただきます。
      【本社】東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル３階 ★転勤はありません ┗JR「亀戸」駅から徒歩約8分 ┗JR「錦糸町」駅から徒歩約10分 ＼こだわりのデザイナーズオフィスで快適に働ける！／ 当社は2年前に本社を移転し、おしゃれなデザイナーズオフィスに生まれ変わりました。 ビルの3Fと4Fには癒しのテラスもあり、晴れた日はここでランチを楽しんだり、仕事の合間にコーヒーブレイクをしたり♪ 「解体業のイメージとは全然違う。こんなにキレイでかわいいなんて！」と、訪れた方に驚かれることも多いんです！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給 26万円～34万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。
    • 人事担当／賞与4カ月実績／年休125日／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      ＼自由度高く、さまざまなことに挑戦できます／ “決められたことをこなす”だけじゃなく、自分の手で会社を動かしている実感が得られるポジションです。 【具体的には】 …………………… ■採用における戦略の企画・立案 ■イベントの実施 ■応募書類の選考および面接対応 ■選考スケジュールや進捗の管理 ■社員研修プログラムの企画・運営 ■キャリア形成や成長支援など、人材育成業務全般 ■採用媒体・人材紹介会社などの選定と調整 ■派遣会社対応 【入社後の流れ】 …………………… ▼業界・企業理解 会社説明会用の資料で、ナベカヰの事業内容や解体業界の基礎知識を学びます。 ▼実践トレーニング 実際の会社説明会を想定し、先輩社員を相手にロールプレイングを行います。 話し方や説明のポイントを身につけていきます。 ▼業務の引継ぎ・実務開始 業務の引継ぎを行いながら、少しずつ採用業務をスタート。 一つひとつ段階を踏みながら、徐々に業務の幅を広げていける環境です。
      【東京都／転勤なし／移転したばかりのおしゃれなオフィス】 ■本社／東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル ┗JR「亀戸」駅から徒歩約8分 ┗JR「錦糸町」駅から徒歩約10分 ＼こだわりのデザイナーズオフィスで快適に働ける！／ 当社は3年前に本社を移転し、おしゃれなデザイナーズオフィスに生まれ変わりました。 ビルの3Fと4Fには癒しのテラスもあり、晴れた日はここでランチを楽しんだり、仕事の合間にコーヒーブレイクをしたり♪ 「解体業のイメージとは全然違う。こんなにキレイでかわいいなんて！」と、訪れた方に驚かれることも多いんです！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【採用関連業務の経験者】 月給24万円～＋諸手当＋賞与（年2回・決算賞与） ※経験・能力等を考慮の上、決定します。
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    アバンテック株式会社

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管理部総務／年間休日124日／賞与年2回／月給27万円～
      ■具体的には■ ￣￣￣￣￣￣￣ 【総務】 ・電話応対 ・データ収集、管理 ・受注、発注、契約管理 ・労務管理 ・会議資料の作成　など 【採用】※新卒採用メイン ・広告媒体選定、人材サービスの運用 ・採用スケジュールの計画や調整、面接官スケジュール調整、面談対応 ・学校訪問、オンライン会社説明会の進行　など 【経理】 ・売上、仕入の請求書発行 ・各種支払い業務 ・会計士とのやりとり　など ＼POINT／ ★業務は部署内で分担 チームで効率的に業務を進められるよう、毎日の朝礼などで情報共有を行い、それぞれの業務状況に沿ってタスクの割り振りを行っています。 チーム制だからこそ、より効率的・効果的な動き方が可能です。 ★会社の屋台骨として頼られる存在へ 社内のさまざまな部署と関わりながら会社の事業全体を支えています。 各部署と対等な関係性を築いており、連携が取りやすいことも特長です！ ★改善のアイデア・意見を発信 管理部門では、会社をより良くする仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。効率化・改善に向けたアイデアは大歓迎！ ＜過去の事例＞ ・採用の年間スケジュールの見直し ・新しい採用計画の立案 ・請求書発行の業務フロー改善 ・資料の電子化　など アイデアを発信し、良い提案はスピード感を持って実行。自分の仕事が会社を動かしている実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社時研修・OJT 実務に触れながら、先輩社員からマンツーマンでそれぞれの業務の流れ・進め方を掴んでいきます。 ▽独り立ち 定例業務についてはおおよそ3カ月ほどでの独り立ちを想定。 それ以外の業務についてもまずはできることから、少しずつ業務の幅を広げていけます。 ■キャリアパス■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年に1度の人事考課はもちろん、日常の中で上長とキャリアについて話す機会も多数！ マネジメント職・役職者への昇格も視野に着実な成長が叶います。
      【転勤なし／住宅手当あり】大阪本社もしくは東京支社 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場ビル5F ・Osaka Metro堺筋線「長堀橋駅」より徒歩3分 ・Osaka Metro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分 ・Osaka Metro堺筋線「心斎橋駅」より徒歩9分 ■東京支社：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル5F └JR線、東急東横線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、田園都市線「渋谷駅」より徒歩10分 └東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）
      月給27万円～35万円（固定残業代含む） ★経験・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分・月3万円～4万8,000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社インテリジェントウェイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全30件
    • 【茅場町／在宅可】SE（PL/PM候補）◆自社製品「NET＋1」開発／年休122日／時差出勤可※27
      ＜茅場町／自社製品／カード決済システム「NET+1」の提案～開発・保守／PL/PM候補候補／転勤無／キャリアパス多数／年間休日122日＞ ■職務内容： ・大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システム「NET+1」の提案～開発・保守まで自社で行う部署にてPMもしくはPL業務を担っていただきます。 ■プロジェクトの概要： ・弊社製品であるNET+1をご利用頂いている顧客に対し、カスタマイズ対応を中心としたアプリケーション開発・保守業務を担当いただきます。 ・顧客化r尚要望に応じて、アプリケーションの機能修正や追加開発を行います。対応に用はVisa・MasterCard等の国際ブランドが定める要件に基づく取引データのチェック処理や他システムとの連携機能の実装など多岐に渡ります。 ・1案件あたり2～6カ月程度で、2～5名のチーム体制で進行します。 ■職務詳細： （1）顧客への提案・見積もり作成（2）顧客との折衝・要件調整（3）プロジェクトの深耕管理（4）リリース後の保守対応（障害調査、復旧対応、後述） ■関連部門： ・多くの顧客とは週次・月次の定例会を通じて進捗報告や今後の案件見直しを共有し、体制やスケジュールの最適化を図ります。保守業務として、本番環境に関する問い合わせ対応も行います。 ・顧客との関係性は非常に密接でシステムの構築・運用を共に担うパートナーとして高い信頼を得ています。社内では営業部門と連携し、契約関連の調整も行います。 ■保守対応について： ・金融サービスの安定運用を支えるため、24時間365日の保守体制をチームで分担しています。 ・一人で抱えるのではなく、仲間と協力しながら対応することで無理なく働ける環境を整えています。 ・社会インフラを支える重要な役割として、責任感とやりがいを持って取り組める業務です。 ■キャリアパス：＜5年後＞ ・プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。（キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能） ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、、規模プロジェクトのPM／PLとして活躍する機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 636万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,950円～328,000円 固定残業手当/月：74,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,230円～402,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／茅場町】インフラエンジニア／PL候補／金融機関向け自社開発製品の構築・運用／常駐無／85-1
      ■職務内容： ・自社にて運営をしているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います。 ■職務詳細： ※プロジェクト管理における案件例※ (1)クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等) (2)ネットワーク設計・構築（L2/L3/FW/LB) (3)サーバ設計・構築(Linux/Windows) (4)ミドルウェア設計・構築（HULFT、DB等） (5)仮想基盤における設計・構築（VMWare等） (6)運運・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix) (7)各障害検知に伴う運運保守作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・サービスもインフラも自社で完結しており、データセンターも自社にて運営をしており、客先常駐などはございません。100％自社完結となります。 ・部門テレワーク利用率は、約60%（週2～3リモート） ■入社後の流れ： ・様々なサーバーやレイヤーがあるので、何をやりたいのか・どの技術を伸ばしていきたいのかの意向を尊重して案件にアサインします。まずはリーダーについてOJTを通して、2か月程業務学んで頂きます。（標準的な手順書は揃っている） ■組織体制： ・構築担当は9名で若手からベテランまで幅広く活躍している環境です。社員に加え、パートナー数10名と案件対応をしています。 ■キャリアパス： ・1年年：数数数程度のの規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当頂きます。 ・3年年：各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ■体制：主に2～6名の案件体制となります。一部10～20名の規模
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 689万円～1,017万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,950円～465,800円 その他固定手当/月：73,110円～109,170円 ＜月給＞ 385,060円～574,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■裁量手当73,110円～109,170円等を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KMネクスト

    住宅設備・建材
    東京都江東区新木場1-4-4京橋山本ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 商品発注計画・在庫管理／30・40代活躍中／落ち着いた社風
      ■商品発注計画・在庫管理担当 ・各拠点過去の出荷実績の分析、発注計画の策定 ・定期的に在庫レベルをチェックし、必要に応じた発注計画の変更・追加 ・各拠点との打合せによる発注計画検証と先需要のタイムリーな取り込み 最初は商品知識や用語がわからなくても丁寧にサポートします！ご安心ください。
      【転勤なし！京橋本社】 東京都中央区京橋3-12-7 京橋山本ビル7F <アクセス> ・都営浅草線「宝町駅」から徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩3分 ※銀座一丁目駅や東京駅からもアクセスしやすい立地です。
      月給277,100円以上(職務手当、前払退職金、地域手当含む) ※職務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を4万5300円以上支給。 　超過分は追加で別途支給致します。 ※前払退職金、地域手当は各月1万円を支給
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    アポロトレイディング 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋
    • 設立 1995年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】財務・経理＜管理職＞日中貿易商社／優良中小企業で裁量をもって活躍◎社長直下／働き方◎
      ◇◆日中貿易商社として30年以上の実績／業績好調×事業3つに分散しリスク回避する優良中小企業／縦割り組織ではないので裁量大・社長直下でスピード感も◎◆◇ ■業務内容： 国内経理部門において財務・経理業務全般とマネジメントをお任せします。 ※入社時の役職は課長ポストを想定していますが、これまでの業務経験に応じては次長ポストも検討しております。 ■具体的には： ◇国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ◇会計システムへの仕分け入力業務 ◇経費精算の確認・承認業務 ◇仕分作成・財務諸表の精査 ◇税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ◇予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善） ◇金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ◇メンバーの育成、マネジメント ■使用ソフト： SAP Business One、Excel、Word、Outlook等 ■当ポジションの魅力： ～ワークライフバランス～ ◇所定時間外労働時間：月平均10.92時間（2024/1/1～2024/12/31）※包み隠さずお伝えすると決算時期の3月は23時間、4月は28時間でした。 ◇有給取得率：72％（2024年度12月末時点） 今の環境に比べるとワークライフバランスが確保しやすい環境ではないでしょうか？ ～優良中小企業～ 中小企業というと将来性や安定性に不安を感じるかもしれませんが、当社は業績も好調で事業も3つにすることでリスクも分散しています。おかげさまで今年に30周年を迎えました。また従業員数も多くないため一人ひとりの社員が大事だと考えています。 ～裁量権の大きさ～ 大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。また社長直下の為スピード感のある。 ■当社について： 当社は1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋 勤務地最寄駅：各線／三越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,216名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全166件
    • 【江東区】インサイドセールス（アウトコール業務）チームの企画・運営のサポート
      ※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です ■募集背景 個人のお客さまの中でも運用商品（投資信託、ファンドラップ、一時払保険、平準払保険、外貨預金など）を保有する先に対するアフターフォロー業務を主担当としているチームです。 個人のお客さまとのチャネルの一つとして、電話によるアフターフォローを通じてお客さまとの接点を増やし、顧客満足度向上を目指しております。 2年前の試行開始から徐々に規模を拡大し、2026年4月からは二拠点で運営する計画です。現状のメンバーに加えて企画業務経験のある新たなメンバーを迎えることで、組織をより拡大・強化していくべく、採用活動を実施しています。また電話以外のチャネル拡大やシステム開発にも企画業務の観点から関与している為、銀行の枠にとどまらず幅広い業務を経験できます。 ■業務内容 ご入社後まずはアウトコール業務の企画・運営のサポートを担っていただきますが、将来的には企画の主担当者としてご活躍いただくことを期待しています。 1）競合他社や市場の動きを踏まえた、チーム全体の方針・戦略・施策の企画・策定 →チーム全体の大きな方針や戦略の策定。 2）上記全体の方針や戦略を基にした、アウトコール業務（現場業務）関連の企画・推進 →1）で立てた方針や戦略を基に、現場実務に落とし込む為の企画・推進業務。 3）社内事務効率化の為の事務企画・システムの導入や改修 →各営業店からの問合せ対応、各種手続き等、まだまだ改善の余地があり、業務効率をこれから加速度的に進めていきたいと考えております。 例）架電業務効率化のためコールシステム導入、通話情報文字起こしツール検討等。 ■働く環境 テレワーク：全従業員がテレワーク可能な体制を構築しています。当該業務は基本的に出社勤務としておりますが、体調等に応じた柔軟な働き方を推奨しています。 ■出向先 ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社りそなホールディングス 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,200円～465,700円 ＜月給＞ 330,200円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,112名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全77件
    • 【大阪/転勤無し選択可】イオンを中心としたリニューアル工事の施工管理◆残業時間月10時間程
      ～イオングループ／残業時間月10時間程／ビルメン業界トップクラスの実績～ ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）や修繕見積書の積算。工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。残業時間月10時間程としております。今回の募集部署としては残業時間月10時間程の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-2南船場ハートビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モルフォ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都江東区北砂5丁目19番27号
    • 設立 1995年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／土日完全休／残業ほぼなし／転勤なし
      【扱う商品は？】 ◎CYPRIS（キプリス） ◎CYPRIS Women's（キプリス ウィメンズ） ◎Helena（ヘレナ） ◎Neu interesse（ノイ・インテレッセ） ◎TYP/Morpho（タイプ） ◎STUDIO desimo（スタジオ・デシモ） ◎J.Press（ジェイ・プレス） 等の確かな素材と機能性、そして一級職人の技術による本物の皮革製品です。 【お客様は？】 すでに取引実績のある大手有名百貨店や専門店になります。 いわゆる「飛び込み」「テレアポ」といった、新規開拓営業はありません。 【営業エリアは？】 主に東京を中心とした首都圏エリアで、北海道・東北エリア等も含みます。 入社して数年は東京近隣エリアを担当して頂くため、遠方への出張はあまりありません。 【営業スタイルや活動内容は？】 基本的には担当顧客（一人40～50店舗）を定期的に訪問するルートセールス。 バイヤーや売り場担当者とコミュニケーションを図りながら、 「当社の商品を通じ、いかに店舗の売上アップに貢献するか？」 をテーマに ■売り場作りのご提案 ■季節ごとのイベント・キャンペーンの企画提案～実施 ■期間・店舗限定商品の企画提案～制作 などを行います。 また合わせて百貨店や航空会社などが発行している通販カタログ向けの商品提案なども行うほか、事務所内での提案書・見積書などの作成といったデスクワークも。 営業ノルマはなく、チーム全体で売上目標を目指していくスタイル。 数字も大切ですが、それ以上にお客様との信頼関係を築いていくことを重視しています。 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ▼OJTで丁寧に育成 先輩スタッフの営業に同行しながら、自社商品の知識や取引先との関係、営業ノウハウについて丁寧に教えます。 わからないことがあれば、どんどん聞いてください！ ▼独り立ち 先輩から担当顧客・エリアを引き継いで、お客様の元を訪問。 わからないことがあればサポートします！
      【転勤なし】 ■本社：東京都江東区北砂5-19-27 ★直行直帰もOK 【アクセス】 都営新宿線「大島駅」より徒歩8分
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分／4万3500円～7万円（月給に応じて決定）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験等を考慮して決定します
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    株式会社ローブ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南船場2-2-25（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 事務（生産管理・電話応対・伝票作成など）／賞与あり／服装自由
      生産管理チームへの配属となります。自社の商品が企画・製造・販売される過程で発生する一般事務業務・サポート業務全般をお任せします。 ━━━━━━━━ 【具体的には…】 ━━━━━━━━ ■生産管理業務 （原価計算・納期管理・工場管理・検品など） ■事務業務全般 （電話・来客対応・伝票の作成など） ■営業サポート （提案用のカタログ作成・商品撮影など） ほか、販売促進（POP撮影・展示会の準備）や ECサイト運営など、幅広い業務に携われます！ ★ECサイト運営は今後強化していくため、経験のある方は即戦力になれます！ ━━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━━ まずは、電話応対など簡単な業務からスタートしていただきます！面倒見の良い先輩が丁寧にお教えしていきますので未経験の方もご安心ください。
      ＜転勤はありません＞地下鉄アクセス◎大阪市内の自社ビルです★ 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-2-25 ＜アクセス＞ 地下鉄の各駅からアクセスできる便利な立地です！ ・堺筋線「長堀橋駅」より徒歩5分 ・堺筋線、中央線「堺筋本町駅」1番出口より徒歩5分 ・御堂筋線、鶴見緑地線「心斎橋駅」1番出口より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給23万円～30万円 ※給与は経験・能力に応じて決定いたします。面接時にご相談ください。
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    和新ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-4-1山口興産ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原】物流管理（配車調整など）～基本土日休み／日勤のみ／残業月20h以内／転勤なし／福利厚生充実
      【基本土日休み／残業10～20時間程度／大企業との取引で安定◎／安全で高品質な流通機能を構築】 相模原事業所の所長候補として、拠点運営に関わる配車・輸送調整を中心にお任せします。 大手メーカーとの安定した取引基盤のもと、安全で高品質な物流サービスを支える役割です。 ■採用背景 現所長が今年9月に退職予定であることから、後任の育成を目的とした募集です。 ご入社後は、所長在籍中に十分なOJTと引継ぎ期間を確保しており、 現場業務から管理業務まで丁寧にお伝えします。 ■主な業務内容 ・顧客および協力会社との輸送調整・スケジュール管理 ・協力会社ドライバーとの安全確認・注意事項の共有 ・所長候補としての事業所メンバーの管理・指導 ・パートスタッフが作成した請求書などの日次業務の最終チェック ※請求書作成自体はパートスタッフが担当するため、負担は軽めです。 ■働き方・勤務環境 ・残業は月10～20時間程度（平均1日1時間／定時退社の日も多い） ・土日出勤は基本なし ※事故・天候によるトラブル時のみ、年に数回の電話対応が発生する場合があります（出社不要） ■組織体制 ・自社メンバー：2名（60代男性、50代女性） ・協力会社メンバー：5名（40～50代が中心で落ち着いた環境） ■当社の魅力 従業員40名規模ながら、年間売上70～80億円を誇る安定企業です。 物流資産を持たず、最適な輸送手段を組み合わせる独自の運用で高いコストパフォーマンスを実現しています。 主に扱う製品は飲料や食品容器のため、自分が関わった物流が店頭に並ぶ実感を得られ、やりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目5番1号 大和製罐株式会社 東京工場内 勤務地最寄駅：JR横浜線　又は京王相模原線線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20日締め切り当月28日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年間2回支給（7月、12月）年額基本給の4か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東畑建築事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-6-10新高麗橋ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・虎ノ門】積算（コスト計画）◆受賞歴多数◆街のランドマークを創る老舗設計事務所◆年休122日
      ～スタジアムなどの大型公共施設などの億越え案件多数／企画初期段階から携われる／創業90年以上の安定基盤あり【正社員登用前提】～ ＼＼この求人のポイント／／ ◆年休122日　土日祝休みで働きやすさ◎ ◆「風通しの良い社風」で定着率◎ ◆大型施設の案件などに携われ、やりがいが感じられる環境！ ■業務内容 当社では、積算に関する計画・設計から現場まで、一貫して担当します。 プロジェクトの最初から最後まで関わることができるのが特徴です。 ■業務詳細 基本計画・基本設計・積算： 施主の要望を踏まえたコスト設計策定、概算工事算出 実施設計・積算：詳細設計、コスト算出、予算調整 現場監理：変更対応（工事費算出） コンペ・プロポーザル対応：新規案件獲得に向けた提案業務（コスト計画） ＜担当案件数＞５～10件 ＜対象物＞官公庁庁舎、学校、商業施設、スタジアムなどの大型案件 ■ミッション・採用背景 同社は建築設計／設備設計／構造設計をすべて一貫して担う設計事務所です。事業拡大を目指していますが、経験を持つ方が現在不足しているため募集をしています。 ■社風 社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。 基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー7階 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～135,000円 ＜月給＞ 330,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6か月） ※非管理職での採用予定の場合、残業代の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【東京・虎ノ門】電気設備設計監理◆創業90年以上総合設計事務所◆受賞歴多数！年休122日
      ～スタジアムなどの大型公共施設などの億越え案件多数／企画初期段階から携われる／創業90年以上の安定基盤あり【正社員登用前提】～ ＼＼この求人のポイント／／ ◆ 未経験歓迎！充実した研修制度あり ◆ 年休122日・土日祝休みでプライベートも充実 ◆ 大型施設の案件に携われるチャンス！やりがい◎ ■業務内容 電気設備に関する設計や現場監理を行う仕事です。 最初から最後までプロジェクトに関われるため、モノづくりの達成感を味わえます。未経験の方も、先輩のサポートや研修を通じて一歩ずつスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細 基本計画・設計補助：先輩と一緒に施主の要望を確認し、AutoCADで図面作成をサポート 実施設計・積算補助：詳細設計やコスト算出のサポート 現場監理補助：施工業者との打ち合わせや現場確認に同行 提案業務サポート：コンペやプロポーザル資料の作成補助 竣工後フォロー：アフターケアや改善提案のサポート ＜担当案件数＞ まずは先輩と一緒に1～2件からスタート ＜出張頻度＞ 出張あり（週1～2日程度）※慣れてきたら対応 ＜対象物＞ 官公庁庁舎、学校、商業施設、スタジアムなど大型案件 ＜使用ツール＞ CAD（AutoCAD）、Excel、Word ※研修あり ■ミッション・採用背景 当社は建築設計・設備設計・構造設計を一貫して担う設計事務所です。事業拡大に伴い、電気設備分野を強化中。 未経験から専門スキルを身につけたい方を歓迎します！ ■社風 フリーアドレスで役職に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も可能（上長許可制） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー7階 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：33,000円～50,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6か月） ※非管理職での採用予定の場合、残業代の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイドテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ITプロダクト営業＜ソフトウェアテスト自動化＞在宅可／残業全社平均月10h
      ◇プライム案件(直請け)9割／大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数 ◇東京本社勤務・在宅勤務週1可／時差出勤可／残業少で長期就業◎ LGグループ企業製のソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」は、世界6カ国で特許を取得しております。 この度の募集は、製品戦略の立案から市場への導入、そして営業戦略の実行までを一貫して担い、事業の未来を創り出す非常に重要なポジションです。 当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」の開拓営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 受け入れテスト自動化案件の技術支援 （ITシステムの更改やSAPバージョン 更新、ITインフラのマイグレーション／クラウド移行等） ■就業環境 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間以内程度で、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。 在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ○No 残業 Day（本社） 毎週水曜日を「No 残業 Day」とし、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。管理職も率先して取り組み、働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ○社員提案制度 新規事業や既存業務の改善提案にとどまらず、業務範囲を超えた自由な着想による提案も歓迎しています。社員の新しい挑戦を後押しする社内風土を大切にしています。 他多数 ■魅力： ・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」 に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューション技術的な導入支援をご担当いただきます。 ・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月額＞ 530,000円～820,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は役職手当となります。 ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT系SES派遣事業の法人営業（部長候補）◆営業戦略立案・実行・分析管理などを担当
      【”社内研究開発型のグローバルIT商社”を目指す企業／働きやすい環境】 【概要】 当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。 【具体的には】 1．営業戦略立案・実行・分析管理 2．営業目標数値の設定・調整・進捗管理 3．ITインフラ系及び開発系エンジニアのSES/派遣営業 4．客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の受注営業 5．新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理 6．顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング 7．応募者の中途採用面接とピッタリ案件へのアサイン 8．社員及びBPのフォローと評価
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～6,840,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当＝役職手当 ※昇給は、年1回（1月）実施し、貢献度により更に優遇します。 ※業績により、年末に決算賞与が別途支払われます。（支給実績多数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジデリック

    放送・新聞・出版
    東京都品川区西五反田7-21-1 第5TOCビル1F（本社オフィス）
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • テレビ・配信のCGテロップ制作・送出スタッフ／未経験歓迎
      『ZIP!』『めざましテレビ』 『Bリーグ（バスケットボール）』など、 数々の有名番組を彩るテロップや CＧの制作・送出を担当していただきます！ 【Q. 送出って？】 生放送や生配信の進行に合わせて、 タイミングよくテロップを表示させることです。 ＞『某・昼の情報番組』を 　担当する、あるスタッフの1日　 ……………………………………… 【8:00～】 都内のテレビ局へ出社。 その日に放送される内容の原稿を受け取り、 テロップの文字入力やCG制作を開始。 周りのスタッフと確認しあいながら、 放送開始までに完了させます。 　▼ 【10:00～】 ADさんやディレクターさんと 制作の合間に打ち合わせ。 　▼ 【12:00～】 最終準備を整え、いよいよ生放送スタート！ ディレクターさんから指示を受けつつ、 タイミングに合わせてテロップを送出します。 　▼ 【14：00～】 放送が無事終了した後は、皆でランチタイム♪ 　▼ 【15：00～】 お台場の自社拠点に戻り、 先輩のレクチャーを受けながら CG制作のスキルを習得。 　▼ 【17：00～】 ほぼ定時で退勤。お疲れさまでした！ ＞POINT！ ……………… ★CG・デザインスキル、業界経験一切不問！ 色や演出、サイズなどについて 具体的な指示があるテロップ原稿や、 番組の台本をもとに制作するので、 デザインやCG制作の経験・スキルは不要です。 ★ゆくゆくは… 経験を積んだ先には、ネットで話題のイベントや 日本初のお仕事に携わることも…！ また、スポーツ、アニメ、お笑いなど 好きなコンテンツを専任で担当いただいたり、 挑戦したい方には3DCG制作など 発展的な仕事をお任せしたり… 面談を通じて希望を聞きながら、 あなたの挑戦をサポートします♪ ★主要テレビ局での勤務につき、 業務中に芸能人とすれ違うことも！？
      担当番組により下記いずれかとなります！ 都内の各テレビ局・配信スタジオ（顧客先） ＜本社オフィス＞ 東京都品川区西五反田7-21-1 第5TOCビル1F ＜台場オフィス＞ 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転居を伴う転勤なし
      月給24万4600円以上 （みなし残業手当月20時間分・月3万1700円以上を含む） ※月給額は経験や能力、前職を考慮の上で決定します。 ※みなし残業手当は実際の残業の有無を問わず支給。 　月20時間を超過した場合は残業手当を別途支給します。
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    株式会社相和技術研究所

    建築設計事務所
    東京都品川区上大崎2-18-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】経理（部長候補)　経理から総務まで幅広くお任せ　※創業60年以上の総合建築設計事務所
      ～創業60年以上の総合建築設計事務所／安定した経営基盤～ ■業務概要： 同社の総務部にて経理財務、人事、総務の知識を活かした実務および業務マネジメントをお任せいたします。まずは経理を主に担当頂くため、他財務や人事、総務については何らかご経験をお持ちであれば徐々に業務に慣れて頂く想定です。部長の補佐としてまずはご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応 ・入出金管理、財務諸表の作成、月次・年次決算 ・社内制度策定、採用、研修、人員計画など ■働き方： 転勤なし、平均残業時間は月20時間以下で長期就業できる環境です。 会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日を取得頂きます。 ■当社について： 当社は、建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。建物の用途は教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-18-1 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～575,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 415,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（平均4.25か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都品川区西五反田8-7-11　アクシス五反田ビル601号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務事務／業種未経験歓迎／年休123日／残業月5h
      ・売掛金、買掛金の管理 ・社内経費精算、支払業務 ・会計ソフトへの入力 ・その他電話応対、車両他リース管理、備品管理　など 経理や総務・事務業務に関して広くお任せします。 ※会計ソフト：ミロクを使用 【入社後は】 今いる先輩たちが一つひとつの業務について、丁寧に指導いたします。 　▼ あなたの能力や適性に応じて、最適な業務を中心にお任せ。 　▼ 少しずつ仕事の幅を広げていくことによって、 経理・総務・事務の各業務を幅広く対応できるようになりましょう。
      【転勤なし】★五反田駅徒歩5分 ■本社 東京都品川区西五反田8-7-11　アクシス五反田ビル601号 【アクセス】 ・JR山手線／都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分 ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分
      月給25万円～30万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定します ※試用期間中（3か月間）は「月給247,000円～297,000円」になります
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    株式会社シグマスタッフ

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 事業責任者※官公庁・自治体への入札～採択後の組織立ち上げ・運営までお任せ／40・50代活躍中！
      ◇公共受託事業の部門責任者／入札～採択後の組織の立ち上げや事業運営までをお任せ／戦略の立案、人材育成、オペレーション設計を含めた組織マネジメントまで裁量◎／再雇用制度あり／退職金制度あり◇ ■採用背景： 事業拡大のため、部署の次世代を担う責任者・役員候補（部長職）を募集し、公共受託事業部門である「教育事業部」の組織体制強化を図ります。 当社では人材サービス会社ならではの採用・研修・育成・定着などの人材支援ノウハウを活用した公共事業の受託をさらに拡大・営業強化を図って参ります。 ■業務内容： ・営業戦略の立案～施策実行・検証 ・営業組織のメンバーマネジメント ・採用面接、メンバー育成計画の立案と実行 ・部署全体の管理業務（業績管理・予算管理・リスク管理） ■業務詳細： 営業ターゲット先は国や自治体等の官公庁で、社会課題の解決に向けた事業化のための予算獲得の支援として仕様書案の作成や見積書の作成支援などを行います。予算化された事業への入札等（プロポーザル・指名入札）への参加、また採択ができれば、その後の組織の立ち上げや事業運営を当部署で行います。 受託事業を担当する「教育事業部」の責任者・役員候補として、メンバーへのマネジメントの実施と成果の最大化への推進、組織変化への対応とメンバー支援、営業戦略の立案、人材育成指導、オペレーション設計を含めた組織マネジメントをしていただきます。 ▼官公庁の受託事例（抜粋）： ・就労支援（女性や高齢者等への就労支援事業の受託や自治体等が運営する就労支援施設の運営） ・弱者支援（生活保護者・困窮者等への自立相談支援や就労準備支援・就労支援とその施設運営） ・専門職種（介護人材・保育士等の人材確保に係る各種事業や定着支援などの支援事業の受託） ■組織構成： 現在は目黒本社を中心とした首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）での事業展開を実施しています。担当取締役の元に部長2名が各部門の統括マネジメントを行っており配下に課長2名、社員8名在籍。 まずは、部長職としてご入社いただき、ゆくゆくは取締役などを目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 601万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,012,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 501,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※スキル・経験を考慮いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。 ※今回の募集は責任者としての採用を考えています。能力・実績等に役員等への早期昇格・登用を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・支店長】医療・介護領域の人材派遣営業◆再雇用制度有／年休125日／土日祝休み／実働7.5ｈ
      ～再雇用制度あり、取締役以上は定年制度なし／活躍次第で早期にキャリアアップ！／長期就業◎実働7.5H／毎週水曜はノー残業デー／ワークライフバランス◎メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多い風通しの良い環境～ ■募集背景： 現在の支店長が定年を迎えるにあたり、後任の支店長の募集しております。支店長としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 医療・介護を中心としたお客様に対し、人材派遣及び業務委託のサービス提案を行なって頂き、横浜支店の売上目標に対する戦略立案、実行、メンバーマネジメント、支店の売上達成に向けた積極的な営業活動などをお任せします。 ■業務詳細： 対企業に対し、必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。 求職者に対し、コーディネーターが登録面談を実施します。担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後もアフターフォローを行います。 ■組織構成： 横浜支店は、全 3 名で構成。人数構成は男女ともに 30 代です。 ■キャリアパス： 支店長にて活躍して頂き、その後の活躍次第で、執行役員や取締役へ昇進が目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◇女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 458,333円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全238件
    • 【在宅勤務有】サービス企画・BPR(業務改革)におけるプロジェクト推進（PMO）206-1
      □■平均残業時間20時間とWLB◎／幅広い業界・領域の案件多数／戦略策定・戦略立案から参画■□ ～サービス企画や業務改善、BPRにおいてPMOとして参画し、企画構想から業務設計・改善実行まで携わりプロジェクトを推進～ ＼こんな方におすすめです／ ・戦略策定フェーズからプロジェクト成功まで伴走するPMOを志向する方 ・変化する顧客ニーズに向き合いながら顧客と一緒に最適解を創りたい方 ・顧客と長期的に向き合いながらプロジェクト成功にコミットしたい方 ■業務内容　※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。 サービス企画や業務改善、BPR（業務改革）のPMOとして、顧客とともに推進する伴走者として、プロジェクト管理・運営をおこなっていただきます。 ＜サービス企画＞ ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画～実行フェーズに携わりながらお客様とサービスを創り出していきます。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。 ＜業務改善＞ ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで行います。必要に応じてテクノロジー（AI・RPA・IoT・クラウド製品）の導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ 審査事務局・給付金事務局など、大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。 ＜BPR＞ 業務プロセスをゼロベースで再構築支援し、部署横断の業務再設計などに携わります。部署横断で管理、調整する事が多く、タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 ■PMOとして働く魅力 ・業界や領域問わず、様々な課題に対して汎用的に対応できるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの専門性を磨くことができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ※オファー時の役職によって、裁量労働制や30時間の固定残業支給になる場合もございます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場G】経営企画～市場規模4兆円超・BPO業界／業績好調◎変革期を推進／リモート可・柔軟に働ける
      【変革期のパーソルG事業成長を牽引／約4.7兆円→5.2兆円超（2027年度）と拡大見込みの国内BPO市場／人材大手・プライム上場パーソルG】 ■募集背景 2024年10月の3社統合から約1年半が経過し、事業運営・経営管理の基盤は整いつつあります。 一方、AI等の技術革新により市場環境は大きく変化しており、2025年からは新たな中期経営計画も始動しています。こうした中、戦略の立案・実行を通じて事業成長を支える経営企画の重要性が高まっており、 組織の中核として活躍いただける即戦力の参画を期待しています。 ■業務内容 BPO市場No.1を目指す同社にて、経営企画の中枢として戦略立案から推進までを担っていただきます。 事業の収益性・成長性を踏まえた投資判断や、生成AI／デジタルBPOなど変化の大きいテーマの位置づけを整理し、経営とともに次の一手を導きます。 ■業務詳細 ＼週2～3度の頻度で経営層とも直接協議を重ね、スピード感をもって事業を牽引できます／ ・中期経営計画の策定・実行・モニタリング ・戦略立案に向けた市場分析・内部データ分析 ・組織再編・PMIを含む全社横断プロジェクト推進 ・投資判断に関する課題抽出および資源配分検討 ・経営会議・取締役会等の事務局運営 ■本ポジションの魅力 ・統合後の経営基盤整備というダイナミックなフェーズで、変革の最前線に立てる魅力があります。 ・長時間労働に依存せず、論点設計・構造化・意思決定力といった思考の質で成果を出せる業務です。経営直下のテーマを扱うため、意思決定の速度と精度を高めながら、これまで培った論点整理力・意思決定力を活かせます。 ・生成AIを活用したデジタル化など事業の変革期を迎えており、視座高くスピード感や手触り感をもって事業推進できるポジションです。 ■働き方 リモートを活用し、育児や介護などご家庭と両立して働くメンバーも在籍しています。例えば、朝早めにスタートして早めに終える働き方などが浸透しており、組織内で協力し合あえる文化です。 ■組織構成 経営企画部　12名（部長・マネジャー含む） ほとんどが中途入社で、30代を中心にコンサル・金融機関・経営企画など、多様な経歴を持つメンバーが活躍。 年齢や職位に関係なく意見を交わせるフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 864万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～539,900円 固定残業手当/月：110,200円～138,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,200円～678,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラクシステムクリエート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10瓦町中央ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／東日本橋】システムエンジニア～フラットな職場環境／キョーラクグループ～
      【東京・東日本橋／プラスチック製品のパイオニア”キョーラク株式会社”から派生したシステム部門／キョーラクグループ】 ■職務概要： IBM i（旧称AS400、RPG言語）関係開発において国内でも数多くの開発実績を持っている同社において、受注しているプロジェクトのSEとしてご活躍いただきます。（アサインプロジェクトはご本人のスキルに合わせて決定します。） ■業務詳細： ・プロジェクトベースでの業務対応を検討しており、派遣・受託のどちらになるかはプロジェクトに内容によって決定します。 ・言語 : Java、C、C#、Python、VBA ・OS : Windows, Linux　 ・RPG言語については未経験者であっても、社内での教育環境が整っており、詳しい知見をお持ちでなくとも習得可能です。 ■同社の魅力： ・同社では、IBM i (AS/400) での業務アプリケーション開発や、オープン系システム開発（VB, .NET, Delphi, Java, 等）ならびに IBM i との連携開発、IBMi インフラ構築・導入支援などを幅広く手掛けています。 ・組織風土…派遣社員やパートナーの方も多数活躍していますが、人間関係は非常にフラットです。和気あいあいと仕事を進めており、同じプロジェクトを進めるメンバーとして壁を感じることなく近い距離で仕事ができます。 ・キョーラクグループ：派生元の”キョーラク株式会社”は、プラスチック分野におけるパイオニア企業です。その高い技術力から、国内では同社含め2社しか作ることができない製品があるほか、中には同社の製品が無ければ、私たちが食卓で口にすることはできなかったとまで言えるほど、現在世の中に普及したパッケージ製品も数多く存在します。同社はキョーラク株式会社の仕事だけでなく、IBMの中小型機での実績から数多くのお客様と取引をいただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋１丁目１番５号　 ヒューリック東日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐 住所：お客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※掲示予定年収は、前職年収・スキル・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（役職以外は毎年少しづつ昇給） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他：役付手当、家族手当、住宅手当など 【年収例】 年収620万円（35歳／既婚・子2人） 年収410万円（25歳／未婚） ※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梓設計

    建築設計事務所
    東京都大田区羽田旭町10-11MFIP羽田3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【福岡】電気設備設計 ※国内空港設計トップシェア／リモート可／土日祝休／日本を代表する建築設計会社
      ～電気配線や照明計画の電気設備設計／リモート可／土日祝休み／年間休日122日／iPadの支給やIT推進で働き方◎～ ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながら、電気配線・照明計画・セキュリティシステム・昇降機計画等の設計業務 ・工事監理業務 ・顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～407,800円 固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,400円～537,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／資格保有者歓迎】機械設備設計 ※国内の空港設計トップシェア／土日祝休み／リモート可
      ～綺麗なオフィスで働き方◎／土日祝休み／年間休日120日／iPadの支給やIT推進で働き方◎～ ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業： 東京本社の新オフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。 エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっていて、カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,800円～493,500円 固定残業手当/月：130,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 537,800円～653,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績に応じた業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川精螺工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【メキシコ・インドネシア駐在候補】工場の責任者・市場開拓 ※ニッチトップ／自動車部品メーカー
      【海外転居に伴う福利厚生充実◎／自動車を支えるコア技術／大手自動車メーカーと永年の取引多数／腰を据えて働くことができる安定企業】 ■業務概要 メキシコ拠点またはインドネシア拠点にて、工場全体の運営管理、部門ごとのマネジメント、既存顧客への営業対応および新規開拓を担当していただきます。 当社は、自動車部品（ブレーキホース継手金具）を中心に製造しており、冷間鍛造・精密切削・メッキといった各工程を有する工場にて、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 　・工場運営・生産管理・品質管理などのマネジメント全般 　・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓（自動車・二輪業界が中心） 　・日本拠点との連携による生産計画・運営の最適化 ■拠点情報・組織体制 ◎メキシコ拠点 　・工場長含め日本人スタッフは4名在籍 　・2012年に海外生産拠点として「オオカワメヒカーナ」を設立 　・冷間鍛造・精密切削に加え、メッキ加工体制も構築 　・日本と連携し、既存顧客とのパートナーシップ強化 　　および北米・欧州でのビジネス拡大を推進しています ◎インドネシア拠点 　・日本人スタッフ2名在籍 　・2026年秋より生産開始予定の新拠点 　・ゼロからの立ち上げに携われる環境です ■企業特徴・働き方 ・創業92年、日系自動車および二輪メーカーの多くに部品を供給 ・長年にわたり日産自動車のTier1として、 　重要保安部品である特殊加工ねじ部品の開発・生産を担う ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ インドネシア工場 住所：Jl. Harapan VIII Lot LL-14 KIIC Barat, Parungmulya Kec. Karawang Tim., Karawang, West Java 41363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メキシコ工場 住所：メキシコ合衆国グアナファト州イラプアト市カストロ・デル・リオ工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【海外駐在時の給与条件】 海外駐在時は、日本の給与とは別に現地の給与規定に基づき海外法人からも給与が支払われます。 ※海外法人からの給与額については、赴任時に決定します。 ※海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトアカデミー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    ◆本社・研修所/滋賀県長浜市 ◆東京/東京都千代田区神田錦町 ◆名古屋/名古屋市中村区名駅 ◆大阪/大阪市中央区南船場 ◆福岡/福岡市博多区奈良屋町
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備管理・施工管理／選べる勤務地／福利厚生充実／年休120日
      【仕事のポイント】 ◎心も身体も負担少なめ 1つの現場につき数名のチーム体制で業務に取り組みます（勤務地による） ◎働き方の選択肢が多い！無理なく続けられます 「転勤なしも選べます」「日勤のみの案件が8～9割」 ◎スキルアップ・キャリアアップを後押し 多様な規模・用途の設備管理を通じて、より高度な設備知識・対応力を身につけられます ▼▼▼ イオングループ商業施設、オフィスビルや官公庁物件、公共施設・大学や病院などの建物管理関連業務をお任せします。 ＜幅広い世代が活躍中です＞ ◆具体的には・・・ ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 ※各業務別に担当していただきます 設備管理や施工管理は人の判断が欠かせず、AIでは代替できません。 資格やスキル、経験を活かして、長く安定して働けます。
      全国に就業物件あり／各エリアからあなたの希望に沿って配属を決定！ ■北海道 ■東北 仙台市 ■関東 東京23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷 品川・世田谷・目黒区等 町田・立川・調布・西東京 横浜・川崎・相模原・海老名・厚木 千葉・船橋・市川・柏・浦安・市原市 さいたま・川越・越谷・久喜・三郷・川口 高崎 宇都宮・日光 ■東海 名古屋・春日井・豊橋・岡崎・長久手・日進・稲沢・清州・小牧・扶桑町 岐阜・各務原 津・四日市・桑名・志摩・鈴鹿 静岡・浜松・沼津・御殿場・三島・裾野 ■関西 大阪市・心斎橋、なんば・梅田・高槻・吹田・茨木・池田・和泉・泉南 神戸・西宮・尼崎・姫路・加古川・明石・淡路 京都市・長岡・舞鶴・木津・木津川・城陽・京田辺・福知山・綾部・八幡 滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原 和歌山・新宮・田辺 奈良市・橿原・大和郡山 ■中四国 広島市・福山市 岡山市 松江市 山口市 徳島市 高松市 四国中央市 ■九州 福岡市、北九州、久留米 佐賀市、唐津 長崎市 熊本市 大分市 鹿児島市 那覇、名護市
      月給：23万円～50万円 ※経験・能力を充分に考慮したうえで、就業先の条件に応じて加給・優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【奈良】【管理職】商品開発〈ドリンク剤の受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ/平均勤続10年～
      【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/福利厚生充実◎】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、商品開発及びマネジメント業務をお任せします。係長もしくは課長代理としてご入社いただきます。 ・配合成分、カロリー、香味、容量等の具体化 ・原料の選定、処方、製造方法等の試作・設計 ・実生産ラインでの検証、商品化/原料情報や製品情報等のデータ登録 ・法規関連業務 ・知財業務 ・マネジメント業務(人材管理・育成等) ■配属先： 開発第2課(係長4名　主任2名　課員12名) 構成：飲料チーム(医薬品)・パウチチーム(医薬品・食品) ■魅力ポイント： 〈開発第2課について〉 ◎新しい素材を用いる製品や、リニューアルなど年間約50品目の製品開発を行っています。 ◎安全性や有効性はもちろん、時代とともに変化する「味」や「形態」も探求していき新しい挑戦を日々行っています。 ◎展示会への参加など、長年にわたる原料、原薬メーカーとの深いつながりから新しい情報をいち早く入手するなどして、新規のオーダーにも速やかに対応しています。 〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 430,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイサン

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【港区／転勤無】DX営業＜デジタル事業推進＞◆年休123日・土日祝休み／新規事業に挑戦できる環境
      ＼土日祝休み／東証スタンダード上場企業／DX認定事業者／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建設資材・足場機材の製造・販売を行う建設業界向けの総合メーカー。 ◎クサビ式足場の国内トップブランドとして知られ、全国の建設現場で使用される製品を提供しています。 ◎近年は建設業界の人手不足や業務効率化の課題に対応すべく、デジタル事業にも注力。 ◎経済産業省の「DX認定事業者」として、IT技術を活用した新規事業を展開中です。 ＼今回は、デジタル事業部の営業職を増員募集いたします！／ ■仕事内容：DX・IT商材の法人営業（SES・受託開発）をお任せいたします。 ■具体的に： ・SES（システムエンジニアリングサービス）事業の営業 ・受託開発や自社デジタル商材の提案営業 ・既存顧客との関係構築、新規開拓 ・ビジネスパートナーとの連携、協業推進 ・新規事業（タレントシェアリング等）の企画・推進 ＜入社後の流れ＞ まずは既存事業の理解と営業活動からスタート。 先輩社員と連携しながら、業界知識や商材理解を深めていただきます。 将来的には事業部の中核メンバーとして、新規事業の立ち上げにも関われます。 ＜キャリア＞ 営業職としての経験を積みながら、事業企画・マネジメント・プロダクト開発など多彩なキャリアパスが描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・上場企業の安定基盤のもと、スタートアップ事業に携われる ・建設業界のDX化に貢献する社会的意義の高い仕事 ・裁量が大きく、新しいアイデアを形にできる環境 ■組織 デジタル事業部は少数精鋭のチーム構成。 平均年齢30代／フラットで風通しの良い社風です♪ ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・直行直帰・リモートワーク相談可 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証スタンダード上場企業の安定性＋新規事業の成長性 （２）DX認定事業者として建設業界の課題解決に貢献 （３）裁量大きく、事業企画にも関われるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモンド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区港島中町5丁目1-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫内スタッフ／未経験歓迎／年休125日／夜勤なし／土日祝休
      難しい業務は一切ありません！ ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ 当社倉庫内にて、カプセルベッド製造のためのピッキング、簡単な組み立て作業をお任せします。 ■荷下ろし・格納 ■ピッキング・運搬 ■簡単な組み立て作業 ■梱包作業 ■積み込み ■倉庫管理・在庫管理 ■検品・簡単な補修など ＝＝ 業務フロー ＝＝ 営業スタッフからの依頼を受け作業スタート！ ▼ 指示書に従い、必要なパーツをピッキング。 照明や壁・ドア・ねじ・配線など数多くありますが、 マニュアル通りに選んでいただければ大丈夫です。 ▼ 簡単な部品の組み立て作業。電動ドライバーのみで済むことが多く、 手順も決まっているため、経験やスキルは必要ありません。 ▼ 導入現場への配送処理をして業務完了！ 半完成状態で現場に搬入されるため、スムーズに組み上げることが可能になります。 ★依頼から作業完了までは、2週間から1カ月程度。余裕のあるスケジュールでのびのびと作業に取り組めます。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ 先輩社員とのOJT研修がスタートし、まずはサイズの小さな製品から担当いただきます。 ピッキングから組み立てまでイチからお教えし、 半年程度を目途に一人立ち。徐々に出来ることを増やしていきましょう。 ★フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ●神戸本社 / 神戸工場 / 本社ショールーム 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町5丁目1-1 └ポートライナー「市民広場」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） ※U・Iターン歓迎
      月給 22万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、1万4500円～1万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・能力・経験等を考慮の上決定
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    須藤工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9鶴見大栄ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/鶴見】土木施工管理職 ／水と社会を繋げて社会貢献/直行直帰可能
      ■担当業務： 生活を支える水道ライフライン整備のエキスパートとして、主に横浜・川崎・神奈川・東京近郊首都圏水道局・大手ゼネコンから受注した上水道鋼管・水圧鉄管の敷設・橋梁添架工事などの案件において、現場代理人としての施工管理業務に従事して頂きます。【社用車貸与／直行直帰可能】 工程・品質・安全管理等施工計画を立て、協力会社との調整や資材の注文など、将来的には工事全体の統括をお任せいたします。 ■組織構成： 工事部は現在12名の技術者が所属しており、20代～30代のメンバーも計4人在籍。若手の育成に関しても、ベテラン社員が教育が出来る体制が整っています。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：100円～20,000円 固定残業手当/月：61,487円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,587円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与に関して： 2年目以降、賞与に関しては、個人の業績と連動した査定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBSロジコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,208名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全5件
    • 【厚木／管理職候補】物流管理◆日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
      【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎責任者候補として、スタッフ管理や日常業務に加え、業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、その他マネジメント経験をお持ちの方大歓迎 ◎マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方に最適 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 EC・メディア関連商材の拡大フェーズにおけるECチーム全体統括を担当いただきます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の改善 ・取引先との折衝 ・組織マネジメント　等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。そのため、繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について 現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NRC支店 住所：神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅：小田急線・相鉄線・相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～520,000円 ＜月給＞ 414,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺田倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川2-6-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全13件
    • 【天王洲アイル】自社施設のコンストラクションマネジャー＜課長＞◆寺田倉庫保有・管理施設の建築PJT
      【寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門のチームマネジメントをお任せ】 ■ミッション： 多岐にわたる事業を展開する寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設に関わります。 事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫の関連施設の徹底的な温湿度の管理や、寺田倉庫ブランドを具現化する内装デザイン・設計など、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性がある、やりがいのある領域においてチームをリードいただきます。 ■業務詳細： 500坪～2,000坪まで様々な寺田倉庫保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。 寺田倉庫の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをお任せします。 ◇チームメンバーのマネジメント、評価 ◇担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー ※中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。 ◇全プロジェクトの進捗管理 ※PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。 ◇ビルマネジメント定例主催 ・全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理 ■業務の特徴： 当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。 リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。 ◇対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等 ◇対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等 ◇案件数／割合：投資（新規）物件、修繕物件それぞれ毎年約70件程度。小規模案件も含まれており、中規模以上の案件は3割程度。 ■魅力： ◎プロジェクトの基本構想段階から関与できる ◎自社施設のため自部門の判断で設計が可能 ◎保管庫、ミュージアム、飲食等様々なジャンルの施設づくりができる ◎建築スキルとチームマネジメントスキルの両軸でスキルUPを目指せる ◎社内事業部と共にプロジェクトを進めるため、適切なスケジュールでプロジェクト管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,400円～751,880円 ＜月給＞ 526,400円～751,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電通工業株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区東大井5-11-2K11ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県／日立市】情報通信設備工事の提案営業／管理職候補◆地元密着型・転勤無／年休125・時差出勤可
      通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細 管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院 ／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材： ・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等 ・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。 ・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成： 茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～570,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 540,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リネン・サプライ株式会社

    繊維メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【品川／東急G】人事総務＜課長クラス＞◇組織改革を担う／毎年黒字◎現年収担保／退職金有／原則転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場・東急グループの安定基盤／経営層に近いポジションで組織推進・改革に携わる／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容： 総務グループの課長職として、統括部長の元に総務グループ全体のマネジメントおよび組織推進をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務トラブル対応 ・規定改訂など ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・チームビルディング ・中長期戦略の策定経験 ※組織構築、業務改善、社内推進など、幅広い業務を経験できます。 ■組織構成： 統括部長1名、課長2名、メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎経営層に近いポジション：管理職として社長や役員の方に自ら提案・業務推進ができる環境です。これまでのご経験を活かし、組織だけでなく企業全体の改革に貢献いただけることを期待しています。 ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越２Ｆ 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分） ※主な手当は役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    【日本交通株式会社】本社：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • ※コンサル経験者歓迎※【事業推進】データ×行政で進める自動運転タクシーの社会実装 ★データ分析★
      ～自動運転タクシー立ち上げ／行政調整／制度設計／拠点・運用構築／データを基に事業を形にする、事業責任者直下の推進ポジションです～ ■ポジション概要 官公庁との合意形成、事業構造の整理、データを用いた戦略検討に長けた方へ。自動運転タクシーの社会実装を実務面から推進し、新産業の立ち上げを担うポジションです。 ■業務内容 自動運転タクシーの運行開始に向け、運行拠点設計、行政調整、制度要件整理、運用プロセス構築までを担当します。まずは現行制度・技術条件を踏まえた要件整理を行い、必要なデータを収集。運行拠点の配置、必要機材、運用フローを設計します。自治体・省庁との協議では、前提条件や安全性根拠を整理した上で、具体的な運用方式を提示して合意形成を進めます。社内の運行部門や技術パートナーと連携し、実装に必要なプロセスを調整。事業責任者直下として、複数領域の論点を統合し、実行に移せる計画へ落とし込みます。また、収集したデータを基に需要予測や運行シミュレーションを行い、運行体制や投資の判断材料を整備します。事業フェーズに応じて、行政調整、オペレーション構築、制度整理などの領域をリードしていただきます。 ■業務の魅力 制度・技術・事業が交差する新産業で、行政や大手企業との協働を通じて事業を実装する経験が得られます。複雑な情報を構造化し、関係者を巻き込みながら進める力を存分に発揮できる環境です。 ■働く環境 事業責任者直下で意思決定に近い距離で業務を行えます。社内外の専門チームと連携しながら、役割を跨いだ推進が可能です。 ■キャリアパス 事業フェーズの進行に伴い、自動運転領域の企画リード、拠点統括、官民連携のプロジェクト責任者など、事業運営の中核を担うポジションへキャリアを拡張できます。 ■企業魅力 全国1万4798社中16年連続売上No.1を誇り、ハイヤー・タクシーの両分野で独自サービスを展開するリーディング企業です。多様な事業基盤をもとに、未来の交通領域へ挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発】自動運転タクシー事業の立ち上げ推進 ※事業責任者直下／日本のモビリティを変える／業界大手
      ■ポジション概要・募集背景 日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。 ■業務内容 ・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築 ・自治体・関係省庁との調整、合意形成 ・関連法制度の確認および運用ルールの策定 ・実運行に向けたオペレーション設計 ・事業戦略の検討・シミュレーション ※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。 ■業務の魅力 ・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる ・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる ・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる ■やりがい ・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感 ・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味 ・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区中延1-11-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※シニア活躍中※【長野／下伊那郡】小型モーターの設計開発／定年65歳までの再雇用制度◎／残業ゼロ
      • NEW
      ～残業なし／ご自身の生活に合わせて働くことができます／伸長が期待される注目市場である精密小型モーター業界のパイオニア企業～ 医療ロボットなどの動力を司る小型モータをオーダーorカスタムメイドで一貫して設計・開発／医療業界など多業界取引で将来性バツグン～ ■業務概要： 創業以来70年、小型モーターの開発、設計、製造を行っている当社にて、設計開発をお任せします。 ■具体的には： ・小型モーターの設計開発（メカ、電気回路） ・制御回路、ファームウェアの設計開発 ・お客様と要求仕様のすり合わせ ・試作、テスト、評価　 ・試作品のお客様製品への実装、試験、評価 ・量産立ち上げ ※原則として1人1案件制（案件によっては複数人でプロジェクト化） ■製品について： ・航空機、ロボット、医療、電動工具、電動車椅子、小型建機など用いられる小型マイクロモーターの製造です。中でも現在はFA産業が注目されていることもあり、医療ロボットや産業用ロボットの売上好調となっております。 ■配属部署／入社後の流れ： 設計開発部門は現在6名（50代～60代中心※男性5名、女性1名）が在籍しております。入社後はOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。 ■本求人の特徴・魅力： 【ワークライフバランス良く働ける】 ◎週2日から勤務可能、残業なしとワークライフバランス良く働くことgできます。ご自身の生活に合わせて勤務することが可能です。 【オーダーメイド製品開発】 長年にわたり培ってきたマイクロモータに関する豊富な経験と独自ノウハウを活かした、オーダーメイドの製品開発と多種多様な既存製品のカスタマイズを得意としています。 【環境に配慮したコンカレント開発】 性能・機能などのさまざまな設計要件のほかに、ユーザー要求、環境物質対策、廃棄・リサイクル等のコストを設計者が考慮することにより、トータル的な低コスト開発が可能になっています。 【国内外に評価される70年にわたるノウハウ、技術】 国内一流企業はもちろん、広くヨーロッパ、アジア、アメリカまで、高品質・高精度な製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2954－6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海飯田線／伊那大島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本港湾コンサルタント

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川区】施工技術検討および施工管理業務（管理職候補）◇港湾・海岸整備事業／年休124日／土日祝休
      【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて： 本ポジションは、港湾・海岸分野の高度な施工技術を基に、計画・設計段階から技術的助言を行い、事業の実現性と安全性を高める役割です。施工計画の最適化や新技術の提案を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。現場経験を活かしつつ、長期的な専門性を磨けるポジションです。 南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 ■雇用形態： 当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■配属部署の体制： 施工管理技術者　10名（50代3名、60代6名、70代1名） ■同社について： 港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。 海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～573,000円 ＜月給＞ 495,000円～573,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与（実績3.5カ月）と管理職手当を含む。 その他、資格手当、家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロプランナー ～完全週休二日制／面白いものを作りたい方へ～
      各家庭用ゲームソフトやソーシャルゲームなどの企画開発を行っている当社において、パチンコ・パチスロ遊技機の液晶コンテンツの企画立案や企画書作成、仕様書作成などをお任せいたします。 ■業務内容：※現在お持ちのスキルに合わせて、徐々にお仕事の幅を広げていただきます。 題材に沿ったコンセプト考案、遊びを構築する全体のフロー作成、演出仕様作成、簡単なコンテの作成、映像作成に必要な素材集め ■業務の特徴： ◇タイアップの開発が多いパチンコ・パチスロ業界ですが、主な作業は題材からセールスが見えるコンセプト作成に始まり、映像・演出に関する仕様やコンテの作成です。 ◇一般的なゲーム開発等と同様にプログラマー、デザイナーと共に仕事を行いますが、企画は主にデザイナーとやり取りが多くなります。各々の仕事を黙々と完成させるのではなく、企画の意図をすり合わせたり、デザイナーから逆に更なるアイデアを提案されたり、積極的なコミュニケーションを取りながらよりよい作品に仕上げていっていただきます。 ■メッセージ： ユークスは1993年の設立から長年アクションゲームに主軸を置いて開発を行っており、海外市場を中心にワールドワイドに展開してまいりました。 そこで培ってきた開発技術のノウハウを活かし現在では幅広いジャンルのゲームを国内外問わず開発しております。 また、総合エンタテインメント企業として遊技機の液晶開発を行っております。 こちらも非常に好調で、遊技機メーカー様より、有名版権タイトルの開発を任されております。 ゲーム/遊技機ともに次期タイトルの開発も決まっており、更なる高性能化に向けて人員を強化していきたいと考えています。 「経験を生かして、大型タイトルの開発を行いたい」「この仕事が好き」「技術力を高めたい」そんな思いをお持ちの方、ぜひユークスで力を発揮してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発室 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地6　 横浜みなと第一生命ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：78,035円～140,905円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,701円～682,571円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力、前職給を考慮し決定いたします ・賞与:年1回（5月） ・年俸更改:年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,620名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全45件
    • 【経営企画】中計策定、KPI運営、M&Aなど攻めの業務をお任せ／社長直下組織■週3在宅／プライム上場
      ~プライム上場企業の社長直下組織で中計策定やKPI管理をお任せします~ ●スピード感のある環境で変革を促せる攻めの経営企画部門となります ●社長直下組織になるため、経営の確信に最短で挑戦することが可能です ●週3在宅勤務の実施や高い有休消化率を誇っておりフレキシブルに働けます ■ミッション 今までは幅広い事業を手掛ける中で効率的に特定の事業領域を伸ばしたり、プライムコンサル事業の拡大を通じて事業構造の転換と収益力の強化を目指すため ■業務内容 （1）中期経営計画の策定と進捗管理 └戦略ロードマップの構築： 市場動向や競合分析に基づき、グループ全体の成長戦略（中期経営計画）の策定をリード （2）各事業部門との共創 └計画を「絵に描いた餅」にせず、各グループ会社・各部門の責任者と連携し、戦略の実行を強力にプッシュ （3）KPIマネジメントの再構築 └グループ各社の経営状況を可視化し、適切なKPIを設定。月次・四半期ごとの予実管理を通じて、経営課題の抽出と打ち手の提言を行います。 ※そのほかM&A関連の業務も強化しているためお任せする可能性がございます。 ■ポジティブの魅力 （1）「経営の核心」に最短距離で関わる 役員・経営陣との距離が近く、自分の提言が会社の未来を左右する手応えを感じられます。「大規模組織の歯車」ではなく、「エンジンの制御」を担う実感を得られます。 （2）「管理職候補」として迎える確かなキャリアパス 組織強化のための採用だからこそ、入社後早期にリーダーシップを発揮いただき、将来的には経営企画部門のマネジメント、あるいはグループ会社の経営幹部といった、重要ポストへの登用を期待しています。 （3）「挑戦を歓迎する風土」 当社はプライム上場企業でありながら、スピード感と柔軟性を併せ持っています。「慣習だから」と諦めてきた改革も、ISBであれば、合理性があれば即座に実行に移せる環境があります。 （4）「プロの仕事」と「自己の充実」の両立 責任あるポジションですが、プライベートも大切にしています。フレックス制度や試用期間終了後からの在宅勤務（週2回～3回）、高い有給消化率など、プロフェッショナルとして自律的に働き方をコントロールできる文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2025年度実績…4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円～／定時退社可
      • 締切間近
      ◆お任せする仕事内容◆ 既存顧客である企業さまの派遣社員の手配がメインのお仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業さま対応 ・企業訪問と人材ニーズのヒアリング ・企業さまのご要望・ご希望に沿った人材のご提案　など ◇求職者さま対応 ・希望条件のヒアリング ・ご希望に合う就業先のご紹介 ・職場見学の実施とご案内（オンラインまたは現地訪問） ・就業後の定期面談やヒアリング、勤怠管理　など ≪入社後の流れ≫ ◇研修期間：3カ月程度～ 入社1～2カ月は、求職者さまの派遣先業務を知るための研修からスタート。 その後1カ月ほど先輩社員に同行し、顧客企業や求職者さまへの対応など一連の業務の流れを学びます。 ◇実践期間：4カ月目以降～ 実際に顧客管理から求職者さまとの面接・面談から就業中のスタッフのフォローなどを担当。 研修と実践で、しっかりと経験を重ねていくことができます。 先輩社員が丁寧にサポートし、業務も徐々にお任せしていくので安心してくださいね！ ◆当社の魅力◆ ◇ノルマなし！じっくりと顧客と業務に向き合える！ 個人の月間目標の設定はありますが、ノルマはありません！ その分、顧客さまとじっくり向き合う当社の誠実で丁寧な対応は、企業からも求職者さまからも高評価。 未経験でもあせらず、しっかりと学びながら成長していける環境です。 ◇既存顧客中心の業務スタイル！ 当社は既存顧客中心に活動を行っています。 新規顧客対応は約3割ほどありますが、アポイント獲得は専任部署が担当。負担なく業務を効率的にすすめられます。もちろん先輩もフォローするので安心してくださいね！
      【前橋事業所】 群馬県前橋市箱田町341-3 JR「新前橋駅」から車で約7分 【津事業所】 三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F JR「津新町駅」から徒歩15分 将来的に転勤の可能性もありますが、 引っ越し手当や転勤手当など、サポート体制も充実。 出来る限り負担のないよう、考慮します。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
      〈前橋事業所〉 ◆未経験者 月給30万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ◆経験者 月給35万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮して決定いたします ※上記給与は下記を含みます 【未経験】固定残業代（月33時間分／50,000円～） 【経験者】固定残業代（月33時間分／70,000円～） ※超過分は別途支給いたします 〈津事業所〉 ◆未経験者 月給25.5万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※上記給与は下記を含みます、 【未経験】固定残業代（33時間分／50,000円～） ※超過分は別途支給します。
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    株式会社 キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】開発エンジニア（PL/PM候補）＜通信/エネルギー関連/製造/流通など＞プライム上場
      • NEW
      ～プライム上場SIerで、上流からマネジメントまで一貫して担う～ ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●大手Sierと協働し、金融・流通・公共など社会基盤を支える案件多数 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容 通信/エネルギー関連/製造/流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムなど幅広い案件があります。 当社の幅広い案件でフルスペックSEとしてキャリアアップすることが可能です！ ■配属先 ＜大手流通小売業者向けプロジェクト＞ ・全国展開しているエンドユーザ店舗の基幹システムの開発/保守運用 ・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET ・30名のチーム（若手社員も多数） ・リモートワーク推奨（6割がフル在宅） ＜大手教育事業者向けプロジェクト＞ ・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発 ・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。 ・主要な技術は、ASP.net、PL/SQL、COBOL ・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎 ・30～50名ほどがいくつかの開発案件を担当 ・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅） その他、通信/エネルギー関連/製造などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹システムの構築も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各PJ先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　あり/年1回 ■賞与　年2回※平均3～5ヶ月 ■年収例 730万円／マネージャ 1,000万円／エキスパート ※専門業務型裁量労働制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区大崎駅】給与担当＜東証プライム上場の安定基盤＞他業務へ挑戦可能◆福利厚生充実
      東証プライム上場・創立５０年以上のSIer／健康経営優良法人2025認定企業 ●プライム上場企業の給与担当としてスキルアップが叶います ●給与業務から会計、決算業務などへジョブチェンジも可能 ●東証プライム上場・創立５０年以上のSIer／福利厚生充実 ■業務内容 ・社員の立替経費の精算、振込データ入力 ・給与計算業務（入退社手続き、年末調整含む） なお、会計/出納（給与業務含む）間にてローテションを定期的に実施 ■配属先 ＜財務経理部＞ ・計1４名（部長１名、マネージャ１名、リーダ３名、メンバ９名） ■ミッション ・経理/会計処理の実務（仕訳・帳簿記帳、売固定資産管理、給与・経費精算処理） ・財務情報の提供機能（月次・四半期・年次決算、予実管理、財務報告書作成） ・投資家・ステークホルダーへのディスクロージャー機能 ・資金調達・運用と資金管理の財務機能 ・内部統制機能（会計監査・税務調査への対応） ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等から給与額は相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価、役職に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマナ

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-43テラダウェアハウスボンドストリートT21F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川/週4在宅可】AI×クリエイティブプロダクションマネージャー／新規事業・柔軟な働き方
      • NEW
      【AI×クリエイティブ領域で新しい制作体験を創出／ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業　～Ai×クリエイティブで上流・意味設計と組織内ナレッジをリードする～／週1出社のハイブリッド勤務】 ■業務概要 当社が展開するAI×CreativeおよびAI Human分野でのプロダクションマネージャーとして、映像制作で培った進行管理や調整、品質管理のスキルを活かし、AIを活用した新たな制作プロセスの中核を担います。多様な関係者をつなぎ、プロジェクト全体の進行と品質・スピードの両立を実現する役割です。配属先はAI×Creative実装組織またはAI Humanによるブランド・IP展開組織で、最先端のクリエイティブに携わります。 ■業務詳細 ・AI×Creative／AI Humanプロジェクトの進行管理、スケジュール・予算・品質管理 ・クライアント、クリエイター、エンジニア、外部パートナーとの調整・連携 ・制作フローやワークフローの設計・改善、複数案件の同時進行と優先度整理 ・映像、グラフィック、デジタル、AI生成物など多様なアウトプットへの対応 ・AI活用による新しい制作プロセスへの適応、運用 ■扱うサービス AI技術を活用したクリエイティブプロジェクトやAI Humanを軸としたブランド体験設計など、多様な最先端サービスに関与します。 ■業務の魅力 最先端のAI×クリエイティブ領域で新しい価値や表現を創出し、社会にインパクトを与えるやりがいがあります。自由な社風のもと、裁量を持ってチャレンジできる環境です。 ■就業環境 週1出社のハイブリッド勤務、自由な服装、感性を刺激する開放的なオフィス設計、リモートワークも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス AI×クリエイティブ領域のプロデューサーやディレクター、組織マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級のクリエイティブカンパニーとして、ナショナルクライアントのプロジェクトを多数推進し、自由な発想と責任ある裁量を両立した働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定します ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/週3在宅可】コンサルティング営業◇新規部門・プロ人材活用提案◇日本有数のクリエイティブ企業
      【ナショナルクライアント7割～国内最大規模のクリエイティブカンパニー/組織の創造性を共に育むパートナーとして協働する新規事業】 ■募集背景 Great Riverは、クリエイティブ・デザイン・事業開発領域に精通したプロ人材の活用提案を行う新規事業です。アマナ創業より築いてきたアマナの顧客基盤を武器に、2024年の始動から順調な成長を遂げてきました。 現在、業界は生成AIの社会実装という大きな変革期にあります。当社はこの変化を捉え、AIエキスパートを含む高度なプロ人材ネットワークを拡大。現在4名体制ですが、急増するニーズに応え事業をさらに加速させるため、事業成長を牽引する新たな即戦力メンバーを募集します。 ■仕事詳細 既存営業・新規開拓を問わず、クライアント企業の本質的な課題を起点に、GreatRIVERの「越境型・伴走型人材サービス」を活用したプロジェクトを設計・推進していただきます。 - 新規／既存顧客に対する商談創出 - クライアント企業への課題ヒアリング・現状整理 - 経営・事業・マーケティング・組織課題などの構造化 - GreatRIVERの人材ネットワークを活用したプロジェクト設計 - 社内メンバー・外部人材との連携による提案構築 - プロジェクト開始後の顧客コミュニケーション・改善提案 - 継続取引・アップセルにつながる関係構築 - 売上目標達成に向けた改善・打ち手の実行 ■このポジションの魅力 ・営業でありながら、事業設計・プロジェクトデザインに深く関われる ・日本トップレベルのクリエイティブ人材と日常的に協働できる ・新規事業の成長フェーズに当事者として関われる ・「売る」よりも「一緒につくる」感覚に近い営業体験 サービス詳細 https://greatriver.amana.jp/ ■想定するキャリアイメージ ・事業開発／ビジネスプロデューサー ・プロジェクトデザイナー ・新規事業責任者 といった方向にキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-43 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※内訳：本給＋業務手当 ※これまでの業務経験を考慮の上、当社規程により決定 ※カジュアル面談／正式選考内で目線あわせをさせていただきます ※業務手当：残業の有無に関わらず、固定深夜勤務手当45時間分、固定休日出勤手当45時間分を業務手当として支給します。超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大森】施工管理マネージャー (店舗開発部) ／部長候補◆スタンダード上場／年休123日
      【大衆割烹「庄や」「大庄水産」「日本海庄や」等を全国338店舗を運営／スタンダード市場上場／福利厚生充実／土日祝休み】 ■企業・求人の特色： 首都圏を中心に338店舗を展開する東証スタンダード上場のフードサービス企業。新店および改装店舗のデザイン&施工管理業務・営繕業務をお任せします。良いお店ができて良かった」そんな声が大きなやりがいにつながる仕事です。 ■仕事の内容： 新店および改装店舗のデザイン&施工管理業務・営繕業務をお任せします。主に社内関係部署との打ち合わせ、施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件確定から開店までのトータルマネジメント。デザインや現場管理、予算管理・工程管理等もお任せします。 ■具体的には： 出店コンセプトをもとに、内外装等のプランニング、コスト・スケジュールを組んでいただきます。店舗レイアウト、 着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整、工程管理。ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導。 ■配属先情報： 店舗開発部5名（部長、課長2名、主任2名）
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 624万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～515,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■月給480,000円～600,000円×12ヶ月+定期賞与（月給1ヶ月分） ※業績賞与支給時は別途加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグローバルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【週2在宅可】社内SE（Azureを活用したデータプラットフォーム戦略企画・基盤推進）◆ソニーG
      • NEW
      ■□ソニー半導体グループの全社DXを支えるデータプラットフォーム領域の中核ポジション■□ ●Azure基盤を活用した次世代データ戦略の企画～運用を一気通貫で担当 ●データガバナンス・データマネジメントなど価値創造に直結するテーマで成長 ●週2程度の在宅も活用しながら高度専門領域でキャリアを築ける環境 ■業務内容： ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。 データマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。 ■具体的には： ・Azureを中心としたクラウドデータプラットフォームの企画・開発・運用 ・クラウド基盤を最大活用した次世代データプラットフォーム戦略の立案 ・全社データを一元化するための各種機能実装・取り組み推進 ・周辺システム部門からの要望対応（サービス提供、プロジェクト参画など） ・データ一元化プロジェクトの推進および基盤拡張の企画・実行 ■やりがい ◎全社DXに直結するデータ戦略の中核に立てる ソニー半導体グループ全体のデータ利活用基盤を支えるミッション性の高いポジション。 ◎最新のクラウド技術とデータアーキテクチャを実務で習得 Azure・API基盤・データインテグレーションなど高度技術の実践機会が豊富。 ◎データマネジメント・ガバナンス領域まで広がるキャリア AI活用加速に伴い需要が高まる専門領域で市場価値を高められます。 ◎技術者同士が切磋琢磨できる環境 エンジニアの成長を後押しする文化が根付いており、スキルUPの機会も豊富。 ■組織・働き方 ・社内外のエンジニアが協働し、戦略策定～実装～継続改善まで一貫して関与できる環境 ・ETL～API連携～クラウドオーケストレーションまで幅広い技術領域で成長可能 ・データ利活用の社内コンサルやガバナンス整備など非エンジニア領域もキャリアに含められる ■配属予定先： ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動（FY23実績） ■想定ポジション：リーダー／上級担当者 ※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可／厚木】グループ社内SE◆IT戦略・企画／ソニーG／年休125日／英語力生かせる
      《リモート可／ITコンサル・戦略企画経験者歓迎／大手ソニーグループの情報システム部門／副業可》 ■業務概要： ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」の一員として、ビジネス部署（各事業部・部門）とコミュニケーションを取りながら、IT企画検討を担っていただきます。 具体的には、SSSグループのIT中期計画と事業計画の取りまとめ、ソニー半導体EAの計画立案、IT人材戦略、パートナー戦略などを、アプリ、インフラ等のIT担当チームと連携しながら立案していく立場です。 ■業務内容： ・計画策定（SSSグループのIT中期計画／年次計画の取りまとめ） ・組織運営（各種KPI管理、状況可視化など） ・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの企画立案と推進） ■配属予定先： SSS・企画管理部門・IT戦略部・IT企画管理課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ■組織構成： 配属予定のチームは、6～7人で活動しています。周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCのコーポレートIT部門とも連携を取りながら活動しています。メンバーは皆、気さくで馴染みやすい性格のため相談がしやすい環境です。育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場です。 ■想定ポジション： 課長の下で仲間と連携しながら業務にあたっていただきます。 チーム毎にオフィス出社（週3目途）／在宅（週2目途）で業務を進めていきます。 ■キャリアパス： アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、半導体ビジネス全体を見ながら、ITの立ち位置や役割を把握できます。 経営者や重要会議との接点も多いポジションで、経営感覚を身に着ける事が出来ます。また、海外拠点との接点もありますので、将来的に海外担当や海外赴任も選択肢になり得ます。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動いたします。（FY23実績） ※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティシージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-12-10ITCビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/大森】プロジェクトマネージャー◆自社開発・プライム100％/大手航空等との取引有/リモート可
      ≪NGO/NPO業界に向けたソリューション提供を担当！◇41年連続黒字経営/実働7.5時間・残業平均20時間・リモート可で働きやすさ＆安定性抜群◎≫ ■業務概要： プレイングマネージャーとしてPM／PMO業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。将来的には事業構想・管理・戦略立案・推進を担当し、ビジネス創出の立場で事業成長に貢献します。 ■業務詳細： 以下の業務を想定しています。 ・案件管理、予算管理、営業、ピープルマネジメント（組織管理） ・事業構想・管理、戦略立案・推進 ・自社プロダクト価値・品質向上 ・事業成長に向けた開発事業部の組織づくり、仕組みづくり ・中長期的な戦略立案、経営者への提言・推進 ■業務の特徴： 大手NGO団体の案件を主に担当しますが、単なる「御用聞き」ではなく、顧客の依頼にプラスαの提案を行い、より良い仕組みづくりを実現します。 長年の信頼関係に基づいた顧客対応を重視し、顧客から最初に相談される関係性を構築します。 ■案件例： NGO団体向けの基幹システム、営業系、マーケティング系、決済系、業務系システムなど、包括的なソリューションを展開しています。 ※その他にも案件多数！ ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 自社開発、実働7.5時間、残業月平均20時間、リモート可能とライフワークバランスが整った環境です。そのほか、産育休取得率100％、家族手当、住宅手当、退職金制度もあり、将来のライフプランが変わっても安心して長期的に働けます。 【抜群の安定性】 41年連続黒字経営、プライム案件率100％、自社ビル勤務など、安定性が抜群です。 【社会貢献性の高さ】 当社は創業以来大手航空、鉄道、ホテル、NGO/NPO、学校（大学）など、様々な業界の大手企業と長年直接取引し、社会貢献性の高いソリューションを提供しています。技術力の高さや丁寧な対応が評価され、信頼関係を築いています。顧客に＋αの価値を提供するため、自ら提案できる環境があり、やりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,000円～507,000円 その他固定手当/月：100,000円～300,000円 ＜月給＞ 554,000円～807,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキル考慮して、当社規定によりご提示します。 ※管理監督者の場合は残業代支給無し ※賞与：有（昨年度実績4か月分） ※昇給あり ※固定手当：管理職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Honda Dream 岸和田／株式会社ホンダ泉州販売

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府和泉市肥子町2-8-56 2階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バイクの整備士／実質年休122日／原則定時退社／冷暖房完備
      ……………… ●業務内容● ……………… ■2輪（バイク）の車検／点検の案内・対応 ■お客様のご依頼による整備 ■接客業務　など ◎入社後は工具の使い方といった基本的な知識から教えます。 ホンダサービスエンジニア資格研修などもあり、スキルも着実に身につく環境。 ◎基本的にはバイク1台を1人で作業します。 特殊な整備や補助が必要な作業は、メンバーと協力して進めていきます。 ／ POINT！ ＼ ★こだわりの一台を、職人の整備で！ 乗れればいいという人が多い四輪とは違い、二輪のお客様は全員がファン。 お客様のこだわりに応え、引き渡し時に直接もらえる「ありがとう」の重みが違います。 あなたのファンがつく、専門店だからこその手応えがあります。 ★予約制なのでスケジュールも立てやすい！ 点検はすべて事前予約制のため、スケジュールの立てやすさが抜群。 「夕方の飛び込み対応で深夜残業…」なんてことはありません。 残業は月3h以下。毎日、予定通りにピットを定時退社できます。 ★無理なく働ける！ サービスピット内は冷暖房を完全完備！夏冬も常に快適です。 四輪に比べて、重量物を力任せに扱う無理な作業も少なめ。 火水定休に加え、希望休と繋げて「4連休」の取得も可能です。
      【大阪で募集中／転勤なし】 ■HondaDream岸和田 大阪府岸和田市土生町2-12-25 ＜アクセス＞ ・東岸和田駅から徒歩12分 ・蛸地蔵駅から徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※マイカー・バイク通勤可能（他メーカー車の通勤もOK！＆駐車場無料）
      月給22万円～+各種手当+賞与年2回 ※これまでの経験・スキルなど考慮の上決定します。
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    株式会社祭

    広告制作
    東京都港区南青山3-2-5南青山シティビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】主軸：音楽映像制作会社 プロダクションマネージャー職
      映像作品の企画から撮影・編集まで、すべての工程に携わるのが音楽映像制作の特徴です。 ■業務概要： ・企画・コンセプトに関する情報収集（映像・音楽・資料等） ・クライアントに対するプレゼンテーション ・ロケハン、ロケ地、スタジオなどの交渉・手配 ・スタッフ（撮影・照明等）の交渉・手配 ・キャストのオーディション実施、予算（撮影費用、備品、出演料など）の調整 ・弁当、ケータリング、その他備品の手配 ・進行管理、スケジュール調整、香盤表の作成 ・現場の安全管理 ・編集作業 ・原価管理　等 ■業務の特徴： ・広告映像なども手掛けますが、本ポジションでメインとなるのはミュージックビデオ制作やライブ映像です。 ・経験を積んだ後は、能力と意欲次第でプロデューサーへのステップアップも可能です。 制作責任者として、作品の企画段階から携われます。 ■社風： 映像のプロフェッショナルはもちろん、異業種から参加してきたメンバーも多く活躍していますが、全員に共通しているのは、「映像が好き」「音楽が好き」「さらにより良い会社に発展させたい」という情熱を持って仕事に取り組んでいることです。少数精鋭のプロ集団が、団結力で作品を作り上げています。 なお風土としては、風通しがよく、若さのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 南青山シティビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,556,000円～3,192,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定致します。（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります） ■昇給：年1回 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • ITサポート事務／年間休日125日／残業少／Y2548
      • NEW
      ＼POINT／ 【7月6日入社！IT人材育成積極採用！】 ★9割が未経験で文系出身者も！ Ｌ手厚い研修でIT業界にチャレンジしたい方にピッタリ！『IT知識を学ぶ×実践』がしっかりと整った環境です！ また、10名程度の同期と一緒にスタートできるのも心強い味方！ ★ライフステージの変化にも柔軟！ Ｌ産育休取得率は女性100％、男性も78.6％！また、お子様が小6の3月末まで時短勤務を利用できます。 （時短勤務は入社1年後から取得可） ★転居を伴う転勤なし！年間休日125日！平均残業月10時間！ ★世界14カ国・国内151拠点を展開するパーソルGの安定基盤 【主な業務】 電話・メールによる問い合わせ対応や、当社クライアントのITに関する事務業務を中心にお任せします。 ■テクニカルサポート ・インフラ（ネットワーク、サーバー）の運用・保守業務 ・障害発生時の状況確認・報告 ・IT機器の仕様確認等のQA対応　など ■カスタマーサポート ・製品の不具合、障害に関する問い合わせ対応 ・トラブル発生時の一次受付対応 ・アカウントの発行・修正・管理対応　など ■ITヘルプデスク ・社用IT機器に関する問い合わせ対応 ・社内アプリケーションに関する問い合わせ対応 ・システム利用等の事務申請対応　など 【入社後の研修】 （1）導入研修（約3日間） ・ビジネスについて ・PC操作や電話対応の基礎 （2）スタートアップ研修（約3週間） ・ITパスポート取得のための学習 ・ハードウェア研修 ・Microsoft研修 ・コンタクトセンター研修 ※配属後も専門知識やスキル取得のため各種研修をご用意！ 【将来的には…】 他プロジェクトのリーダーや教育担当、サービスマネージャーといった管理職にもチャレンジ可！ 1on1や定期面談などを設けており、安心してキャリアパスを決めることができます。 （キャリア例） ・入社4年目：プロジェクト異動⇒5～6年目：リーダー⇒7年目：SV ・入社3年目：プロジェクト異動⇒4～5年目：エキスパート職⇒6年目：社内システム部へ異動
      当社事業所（みなとみらい本社、川崎市）または東京・神奈川・各クライアント企業先 【入社～配属まで】 ■本社 横浜みなとみらいソリューションセンター 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス アクセス：JR線、東急東横線、京急線、みなとみらい線、相鉄線、横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜」駅東口より徒歩10分／みなとみらい線「新高島」駅より徒歩2分 【配属後】 首都圏エリアの当社拠点または当社クライアント企業先 東京都内（大手町、霞が関、水道橋、九段下、品川、赤坂、田町、天王洲アイル、八重洲、晴海、人形町、新宿、豊洲、蒲田など） 神奈川県内（横浜・川崎・新川崎・みなとみらい・武蔵小杉　など）他 □通勤可能な範囲や今後のスキルアップに繋がる領域を見極めながら、事業ニーズと照らし合わせて配属先を決定 □転居を伴う転勤なし □U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（ビル内喫煙室あり） ※顧客先については各拠点ルールに準します。 変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      月給22.5万円～23.5万円 ※経験・スキル・担当業務などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。
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    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全137件
    • 【未経験歓迎】データコンサルタント◆製薬企業向け医療データの活用支援コンサルティング／働きやすさ◎
      • NEW
      ～女性も多数活躍中／国内最大級の医師プラットフォームを活用したデータ活用戦略企画や提案、社内データ分析担当を巻き込んだプロジェクトマネジメントをお任せ～ ■業務概要： 製薬メーカーや医療機器メーカーに対して、ニーズを顕在化させ、最適なマーケティングリサーチ事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業のフロント担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントワーク：製薬企業のマーケティングリサーチにおけるコンサルティング営業、調査設計・分析、課題設定とディスカッション、クライアントへの提案 ・プロジェクトマネジメント：カンパニー内の分析チーム、オペレーター、エンジニアと協業し、クライアントのニーズを満たす提案・リサーチを作成します ・既存サービスのブラッシュアップと新規サービスの開発 ■BIRカンパニーの特徴： BIRカンパニーは、同社の新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。カンパニー制でベンチャー風土があり入社1年目以内の若手メンバーも多数活躍しています。 ■フォロー体制について： 基本的にはOJTですが、調査票の設計の仕方やオペレーション回りなどの情報を知ることができるwikiや、メンター制度などにより新入社員の立ち上がりをフォローします。クライアントワークは、提案～プロジェクトマネジメント～分析・レポートまで一気通貫で行うため、クライアントの課題解決・戦略支援を行うことができます。また、クライアントワークを通じて得たニーズから、新サービスの企画や既存ビジネスの拡充などを企画・推進することも推奨しており、個人の志向や経験に応じてアサインしています。同カンパニーで様々なキャリアを構築することが可能です。営業以外に医療機器向けの企画、人事制度、採用にも携わっている者もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,079,300円 固定残業手当/月：76,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、76725円を支給 ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】医院継承事業の責任者候補～地域医療の課題解決/社会貢献性◎/経営の基礎を身に着けられる/
      • NEW
      ～医院継承事業の責任者候補/大きな社会課題となっている医師の後継者不足問題に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～ ■業務概要： 医院継承グループでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。 その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。 エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。 ■業務詳細： (1)提携医療機関のバリューアップ支援 ・組織体制の改編 ・経営の課題解決 ・医療従事者の生産性向上 ・患者体験向上に向けたDX化実行支援 ・分院展開、M&A戦略立案 ・経営管理業務 (2)提携医療機関候補の選定～交渉 (3)提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など ■社会貢献性の高い事業： 昨今の少子高齢化を受け、開業医の後継者不足が大きな社会問題になっております。医院継承を実現できれば、売主や買主のみではなく、患者や勤務するスタッフ・取引先など多くのステークホルダーにメリットが生まれます。そこで、国内最大の医師プラットフォームを持つ等当社にて、売主・買主双方へのコンサルティングや医院継承のみではなく、その後当社サービスを用いた医療現場のDX化推進まで携わることができ、社会的にもインパクトの大きい領域です。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく ・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる ・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある ・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる ・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 成果に応じたインセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,956,644円～8,484,300円 固定残業手当/月：118,613円～168,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 615,000円～876,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） ■別途ポジション固有のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOKらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総合職／月給26万円～／年休120日以上
      ALSOKグループの介護事業を支える人事課にて、労務管理を中心に、人事データ加工・申請対応などをお任せします。 ☆具体的には ――――… ＜人事書類の確認・作成＞ □入社／退職／異動／職種変更などの申請確認 1800名規模の組織から人事申請があるため、Garoonのワークフローを使用して、正しく申請業務をサポート！ 申請内容の不備をチェックしたり、必要書類の確認を行います。 □従業員情報の登録、更新 上記の申請承認後、ワークフローの内容をSmartHRに登録します。 □問い合わせ対応 施設や事業所から届く申請における不明点を解決し、サポート！ ＜人事関連データ作成＞ □分析用データ作成 Excelを使用し、離職率や定着率、勤務状況などの従業員データを集計します。 ＜助成金・補助金申請＞ □データ抽出・加工 助成金や補助金の申請に必要なデータをExcelで抽出し、資料を作成します。 ＜福利厚生制度＞ □社会保険関連 傷病手当等の申請サポート、対象者の管理を行います。 □団体保険関連 対象者管理、問合せ対応、保険会社への連絡を行います。 ☆入社後の流れ ――――… まずはSmartHRでの登録対応や入力業務からスタート。 未経験で業務に不安のある方は、週1回課長によるマンツーマン研修も可能です。 Excelスキルやこれまでの経験を活かしながら、徐々に助成金業務や制度運用へステップアップしていきましょう！ ☆将来的には ――――… 現在、SmartHRの活用拡大や人事制度改革を推進しています。 評価制度・人事制度の設計運用、業務の仕組み化などにも携わることが可能です！
      【転勤なし／駅から無料バスの利用可】 ■本社：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F ▽アクセス ・JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ・東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ・JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料リムジンバスの利用可 ※品川駅から7分～8分ほど ※10分間隔で運行 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給26万2718円～31万2672円（30時間分のみなし残業代を含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を、月6万810円～7万2390円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 経理／未経験歓迎／原則定時退社／賞与年2回／年休120日
      • NEW
      【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ALSOKグループの一員として、有料老人ホームの運営を中心に介護事業を展開している当社。現在、一都三県で50以上の施設を運営しており、安定した経営基盤のもと事業は順調に拡大しています。 それに伴い、各施設の経理業務も年々増加。 現在、経理チームはベテラン中心の体制で業務を担っていますが、今後の組織強化と将来を見据えた体制づくりのため、新たなメンバーを募集することになりました。 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各施設の小口現金の回収・確認・仕訳入力 ■伝票処理、会計データの入力（会計ソフト：勘定奉行） ■月次・年次決算業務のサポート ■管理会計業務（予算・実績の管理など） ■監査対応（提出資料の準備など） ■施設責任者からの問い合わせ対応（電話・メール） ※状況に応じて現場に足を運び、業務の確認やサポートを行うこともあります。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを中心に、基礎から丁寧に業務を習得していきます。 段階的に業務を広げていくため、無理なく成長できる環境です。 ＜ステップ例＞ ▼入社直後 ・伝票の書き方や基本的な業務フローを学習 ・小口現金の処理やデータ入力など、わかりやすい業務からスタート ▼入社後数カ月 ・担当業務を持ち、一連の流れを経験 ・仕訳～入力～確認まで一気通貫で対応 ▼その後 ・担当業務を徐々に拡大 ・月次決算や管理会計にも関与 先輩社員が常に近くにいるため、分からないことはその場で質問できます。 覚えられるまで何度でも教えますので、未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし／無料送迎バスあり／天王洲アイル駅から徒歩5分】 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料リムジンバスの利用可 ※品川駅から7分～8分ほど ※10分間隔で運行 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万2718円～28万2672円 ※経験やスキルを考慮し決定します
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    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全27件
    • 【日本橋】人事マネージャー候補◇裁量権◎◇フルフレックス制度有◇新薬開発を行うNTTグループ企業
      【人事マネージャー候補～採用・労務・制度設計を幅広くお任せ～／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】 【業務概要】 全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。 【業務内容】 ■採用業務の企画・運営（中途・新卒） ■教育・研修制度の企画・運営 ■評価制度・福利厚生制度の改善提案 ■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応） ■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成 ■経営層への報告・提案 【募集背景】 ■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。 ■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円～356,400円 その他固定手当/月：35,000円～134,600円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,400円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職でのオファーの場合、残業手当はなくなります。 ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■2025年度賞与実績　基本給7.28ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】で募集中の求人をもっと見る

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