46ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＥＣＣ

その他・各種スクール

大阪市北区東天満1-10-20

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設立 1962年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全8件

営業職／新規事業！スタートアップメンバー募集／賞与5.4ヶ月

◎新規フランチャイズ加盟企業の開拓営業 ◎企業・教育事業者への事業説明、商談 ◎事業説明会・セミナーの企画運営 ◎加盟を検討されている企業へのフォロー・契約締結 ◎開業までの初期サポート新規事業の全国展開に向けて、当社の理念や事業ビジョンに共感いただけるフランチャイズ加盟企業を開拓するのが、あなたのミッションです。説明会・セミナーの進め方や企業様へのサポート方法については、スタッフ研修やOJTを通じて丁寧にお教えします。＜主な営業先＞ ◎教育事業者（学習塾・学童など） ◎教育事業への参入を検討している異業種企業飛び込み営業ではなく、営業リストをもとにした電話やメールでのアプローチが中心です。＜仕事の流れ＞事前にリストアップした企業・個人に対し、電話やメールでアプローチ　↓ 参画をご検討いただける方へ、事業計画の概要やスクール運営方法をご説明　↓ フランチャイズ契約の締結　↓ 教室開校に向けた物件選定などの開校前サポートに加え、スタッフ採用や運営体制の構築など、開校後も継続的にフォローを行います＜ワンランク上の視座を養えます＞新規事業のプロデューサーとして、事業をゼロから創り上げていくポジションです。これまでの経験を活かしながら、マーケティングや事業開発といった、より高度なスキルを実践の中で身につけられます。＜将来のキャリアパス＞努力や成果を正当に評価する仕組みが整っており、上司の推薦を経て最短2～3年で責任者へのステップアップも可能です。実際に、入社数年で責任者に抜擢された先輩も多数活躍中！年齢や勤続年数、職種（総合職・一般職）に関わらず、頑張り次第で早期のキャリアアップが実現できます。＜教育・研修制度＞ ▼座学研修を約１週間実施。　事業内容やサービス理解、営業手法などの基礎知識を習得。 ▼OJTを約１ヶ月実施。　営業同行や商談同席を通じて、実際の営業活動を学びます。　独り立ちは入社後約1～2ヶ月を目安。

「大阪」または「東京」での勤務（希望考慮）【大阪】大阪府大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル6F ／JR「大阪天満宮」駅より徒歩3分／大阪メトロ「南森町」駅より徒歩5分【東京】東京都新宿区西新宿7-6-4　ECC東京本部ビル6F ／西武線新宿駅・都営大江戸線「新宿」駅D5出口より徒歩5分／JR「大久保」駅より徒歩4分／JR「新宿」駅より徒歩10分＜転勤について＞ ■総合職：転居をともなう転勤あり ■一般職：転居をともなう転勤なし※転居をともなわない転勤の可能性あり

【総合職】月給25万円～【一般職】月給23万円～ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません）

株式会社名畑

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-20

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設立 1951年
従業員数 158名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪】経理財務の管理職候補◆土日祝休・飲食業界を支える商社で経験を活かしてマネジメント

◆◇転勤無／飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃える卸売商社／1-3名のメンバーマネジメントもお任せします◇◆ 創業89年、飲食店を総合的に支援する卸売商社で、財務・経理部門の即戦力としてご活躍いただきます。単なる経理業務だけでなく、金融機関との折衝や財務戦略など、企業運営の中枢に携われるポジションです。現場実務を理解しながら、マネージャーとして財務基盤をさらに強化していただく役割を期待しています。 ■業務内容：・売掛金/買掛金管理・固定資産管理・月次、年次決算、税務業務・資金管理、資金調達、金融機関折衝・予実管理、管理会計・与信管理、取引先信用状況確認・債権債務管理・税務調査対応・契約書管理、保険管理・部門マネジメント ■組織体制財務経理部は「実務に強く、風通しの良い少数精鋭」のチーム構成です。主任1名（40代前半／男性：経理実務メイン担当）再雇用スタッフ2名（60代女性：支払処理・データ入力・法務まわり補助などを担当）今回ご入社いただく方には、管理職ポジションを補填していただく形となり、経理実務にも理解のある“財務領域の主担当”として活躍していただきます。 ■このポジションの魅力・89年続く老舗企業で安定性◎ ・「酒を売るだけではない」、飲食店を総合サポートできる体制で、紹介等も増加。事業安定に向けた運びも堅調に推移。・少数組織だからこそ、財務～経理～管理会計まで広く経験を活かし、裁量を持って動ける環境・中小企業らしいスピード感と“自分の判断が経営に反映される手触り感”が魅力・転勤なし／休日出勤なし／落ち着いた働き方が可能 ■当社の特徴・関西最大級の外食総合サポート提案会「食王」～ショッキング～を主催する等、業界をけん引。・酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約9500軒ものお得意様とお取引させていただいております。・常にお客様の立場に立って商品からサービスに至るまで「お客様にとって本当に価値あるものは何か」を考えた提案力を武器にお得意様先とお取引をさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-20 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソミック石川

自動車部品メーカー

東京都墨田区本所1-34-6

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設立 1916年
従業員数 1,805名
平均年齢 39.8歳

求人情報全33件

【静岡／浜松】＜課長候補＞HRBP◆リモート/新幹線通勤可／100年続く自動車部品メーカー

■業務内容経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。具体的には、以下のようなテーマがございます。・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践・シニア人財の活性化施策の検討、実行・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景会社の「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。本社人事として経営から更なる変革の推進を求められる一方で、グループ全体の売上の９割以上を占める主力製品の事業会社においても人事への期待が高まっています。現在は人事部内で中核となるマネジャー・プレイヤーの不足により、人事部長がホールディングス・事業会社の両組織で幅広い人事機能を管掌しており、本来注力したい人事企画、事業部BP業務に集中できていない状況です。上記より、グループ連結約7,000名が在籍する主力製品の「ボールジョイント事業」において人事機能をお任せできる方を外部から招聘することとなりました。 ■ポジションの魅力（1）変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること（2）誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること（3）歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点（4）フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞古川工場住所：静岡県浜松市中央区古川町500 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～353,000円＜月給＞ 229,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）計4.85ヶ月※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保商会

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都墨田区向島4-24-22

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設立 1940年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

モノづくりを支えるルート営業／未経験歓迎／土日祝休／ノルマ無

☆POINT☆ ◆新規開拓・ノルマなしのルート営業 ◆モノづくりに踏み込める（自社工場あり） ◆設立85年の安定基盤×幅広い業界との取引実績 ◆未経験から育てる前提の研修体制 ◆営業の定着率100％／土日祝休／残業月10h以下＜仕事内容＞すでにお取引のあるメーカーや商社のお客さまに対し、モノづくりに欠かせない製品の提案を行うルート営業です。新規開拓やノルマはなく、既存のお客さまとじっくり関係性を築きながら、ニーズに応じた提案を行っていくスタイル。「売ること」よりも「応えること」を大切にできる営業です。 ★ソフトマテリアルとは… ゴム・プラスチック・コンベヤベルト・パッキンなど、製造現場で使用される柔らかい素材のこと。目立たない存在ですが、モノづくりに欠かせない重要な製品です。＜主な業務内容＞ ■お客さまとの打ち合わせ・ニーズのヒアリング ■用途や課題に応じた製品の提案・見積作成 ■納品対応（必要に応じてメーカーと同行し技術面もサポート） ■簡単な事務作業（受発注は営業事務がサポート）【担当エリア】全国をブロック分けして担当（月に1回程度出張があります）【得意先】商社（代理店）や機械・製造メーカーなど【仕入先】ゴム・樹脂・ベルトメーカーなど20社以上。海外メーカー製品の中には国内トップクラスのシェアを持つ製品もあります。 ◎モノづくりに関われる営業です当社は商社でありながら、自社工場を保有。既製品を提案するだけでなく、「どんな形状にするか」「どの素材が最適か」といった加工提案まで行えます。＜入社後の流れ＞ ▼1日～2日導入研修として業界やメイン商材、取引先について学びます。 ▼～1カ月各部署を回りながら業務理解を深めます。工場での研修を通じて、加工技術にも触れることができます。 ▼2カ月目～営業部で先輩に同行し実務を学んでいきます。お客さまとの関係構築が大切な仕事だからこそ、いきなり一人で任せることはありません。周囲のサポートを受けながら、安心してスタートできます。

【転勤なし】東京本社（墨田区）または埼玉営業所（草加市）／配属先は希望を考慮し配属します。 ■東京本社：東京都墨田区向島4-24-22 ・各線「押上駅」より徒歩6分・東武鉄道「曳舟駅」「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩8分 ■埼玉営業所：埼玉県草加市内 ☆工場と併設しており、2026年9月に新設予定です！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【入社時の想定年収：年収370万円～450万円】月給23万円～25万円 ※上記月給には一律手当（家族手当・住宅手当）を含みます。 ※固定給は経験・スキルを考慮し優遇します。 ※残業手当・インセンティブなどは別途全額支給します。

小池化学株式会社

ガス

東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト12F

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設立 1955年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全7件

【錦糸町駅＊徒歩1分※転勤無】総務課長◇将来的には経営陣とも協働／年休125日◇

【管理職経験者歓迎◎／年休125日・残業約15H／国内シェアNo.1で強い商材力／将来の管理職候補／プロペラントガスのシェアNo.1】　 ■仕事内容試用期間後に総務課長をお任せすることを前提に、労務管理をメインとする総務・労務業務を幅広くお任せしたいポジションです。 ※試用期間中は月給30万円となります。課長登用後は年収723万～ ◇すぐにお任せしたい業務： ●労務：・月次給与計算・年末調整、法定調書合計表作成事務・社会保険手続き・社員からの問い合わせ対応　など ●総務：・株主総会の運営・事務・契約書管理・安全衛生管理、ファシリティ管理　など ◇ゆくゆくお任せしたい業務：・規程改定など経営陣との相談・提案・コンプライアンス業務・総務課長としてメンバーのマネジメント・取りまとめ ■組織構成：管理部総務課：計5名（総務課長1名、メンバー：女性3名、男性1名）労務チーム（3名）のマネジメントを担当していただきます。また、将来的には経営陣と協働し、就業規則や各種規定の見直し・改訂に関する提案および検討にも携わっていただきたいと考えております。 ■働き方・福利厚生など：・年休125日・平均残業約15h ・子供手当1人あたり25,000円・有給休暇は3ヶ月経過後付与、お休みの取りやすい環境です。 ■企業の強み・魅力についてヘアスプレーや制汗スプレーなどに使用されるエアゾール用噴射ガスの国内シェアNo.1です。大手化粧品メーカー様などから、商品開発のご相談を年間で500～600件承っております。エアゾール業界唯一のトータル・システム・サービスを提供しており、化粧品を中心とする製品の開発・製造～パッケージ開発までを一貫して行っております。エアゾール業界においてトータルサプライヤーの地位を確保しており安定した経営基盤を誇っております。教育体制が整っているため、業界未経験の方でもご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 723万円～765万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 450,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※上記年収は想定賞与を含みます。 ※月給は経験、年齢を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤総合計画

建築設計事務所

東京都墨田区横網2-10-12AXSビル

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設立 1945年
従業員数 320名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

【東京両国】高層住宅の意匠設計※土日祝休み×時短・リモート相談可能◎

～働き方整えられます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容：同社の建築意匠設計を担当していただきます。扱う物件は、同社の物件の中でも高層住宅マンションとなりますが、将来的には国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■採用背景：同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方：基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ：能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例：・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力：【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京両国】BIMスタッフ（公共建築7割）※土日祝休×時短・リモート相談

～美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容：公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の設計において、BIMスタッフとしてご担当いただきます。 ■採用背景：同社では現在、世代交代の時期を迎えており、設計や現場管理のご経験をお持ちの方々の採用を積極的に行っています。周辺住民に永く愛される建造物に携われる、設計を超えた”まちづくり”に携わりたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方：基本土日祝休みですが、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休および振替休日の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ：能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■近年の実績例：・東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ■企業魅力：【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。また、「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉田エース株式会社

住宅設備・建材

東京都墨田区緑2-14-15

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設立 1948年
従業員数 899名
平均年齢 40.9歳

求人情報全20件

営業事務／未経験歓迎／月給20万5000円以上／残業ほぼなし
- NEW
お任せするのは、営業担当のサポートを行う営業事務です。営業事務1名につき、1～2名の営業のサポートを行います。事務の経験がなくても、PCでの簡単な入力さえできればOK！「人を支えることが好き」「気配りが得意」といった方は活躍できる環境です。 ☆─────── 　業務内容詳細 ───────☆ ・取引先からの電話対応および営業への共有・各種書類作成業務（見積書・伝票など）・社内システムを使用した受発注業務・書類整理　など ★こんな商品を発注します！ベランダの手すり／ポスト／物干し金物などの身近なもの。建物についているあらゆる金属製のパーツを取り扱っています。 ☆─────── 　入社後の流れ ───────☆ 先輩からのOJTで業務をレクチャーします。初めの3カ月間は以下の基本的な流れを習得します。 ▼商品手配などを通じ、社内システムの使い方を覚える ▼仕入れ先への発注業務に挑戦 ▼取引先の特長や商品知識を学んでいく最初は簡単な業務からスタートし、日々の業務を通じて徐々に全体の流れを把握していける環境です。先輩が常にそばにいるため、分からないことはすぐに聞くことができます。 [　POINT　] ◎便利な社内システム＆効率的な管理体制商品は6桁の番号で管理されているため、商品名を一度に覚えなくてもOK。システムにはその6桁の番号と数量を入力するだけで発注書が自動作成されるので、複雑な入力作業はありません。 ◎チャットシステムでスピーディに確認が可能「LINE WORKS」の活用により、上司や営業担当などが近くにいない場合でも手軽かつスピーディに質問や確認ができる体制があります。 ◎意見を発信しやすい環境「もっとこうした方が業務効率が上がるのでは？」といった意見があれば積極的に発信できる風通しの良い環境があります。良いアイデアは柔軟に取り入れますので、遠慮せずに声を上げてくださいね。

【転勤なし／拠点によりマイカー通勤可／全拠点自転車通勤可／希望を考慮のうえ配属先を決定】北海道・神奈川県・愛知県・沖縄県のいずれかの営業所で勤務いただきます。＜北海道＞ ■北海道営業所：北海道札幌市東区東苗穂四条2-1-39 ※マイカー通勤・自転車通勤OK ＜神奈川＞ ■横浜営業所：神奈川県横浜市港北区新羽町802 ※自転車通勤OK ＜愛知＞ ■名古屋営業所：愛知県名古屋市北区新沼町85-1 ※マイカー通勤・自転車通勤OK ＜沖縄＞ ■沖縄営業所：沖縄県那覇市寄宮2-30-49　Eマンションこあ1F ※マイカー通勤・自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：あり

月給20万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮し、決定します。＜評価制度について＞業務に向き合う姿勢や勤務態度、目標値に対する達成度合いについての自己評価と、所属長や上司の評価を掛け合わせて最終評価を行います。本人と上長の認識が異なっている場合は総務が介入してすり合わせを行う、正当な評価を行っています。

伸和サービス株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区本町4-3-9

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設立 1972年
従業員数 222名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】高速道路規制の管理・調整◆道路に関わる経験活かせる◆現場作業なし◆残業20h程◆年休125日

◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容：・規制実施現場の監督・予実管理・関係機関との調整・規制に関わるスタッフのマネジメント・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴：このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境：・年間休日125日・残業は月20時間程度当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について：当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田営業所住所：大阪府吹田市青葉丘北８番２２号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイアンドエフ･ビルディング株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビルホテルサンルート梅田別館6F

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設立 1973年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～

【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容：同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容：統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。（1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋パート2人ほど）・シフトコントロール・働きやすい環境作り・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。（2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。（3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。・火災：初期対応、訓練、設備のチェック・食中毒、アレルギー事故の対策（4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。・コスト管理（販売・予算管理）・打ち出す商品の企画・お客様管理 ■組織構成：総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど）部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル花庵住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～282,000円その他固定手当/月：110,000円～150,000円＜月給＞ 364,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フヨー株式会社

建材（商社）

東京都墨田区横川4-10-9

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設立 1967年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存中心営業／年休120日～／月給25万円～／創業60年以上

……………… 　POINT！ ……………… ●年間休日120日以上／土日祝休み ●未経験でも月給25万円～ ●入社後は1年かけてじっくり育成！ ●既存中心で信頼関係を重視できる♪ ●賞与支給実績2～5カ月分 ●創業60年以上の安定企業長くお取引をいただくため、そして、ニーズに的確に応えられるよう信頼関係を大切にしているのが当社。裁量大きく任せますので、あなたの人柄・コミュニケーション力を存分に活かして活躍できます！ ……………… 　仕事内容 ……………… （1）化成品部門（東京本社）商品および製品加工のお手伝いの提案、納品サポートやアフターフォローをお任せ！ ★9割が既存営業ですので、提案やフォローに注力できます◎ ＼実は暮らしのあちこちに！／＜化成品とは？＞・自動車用両面テープ、フェルト・液晶固定両面テープ・医療用テープ・スピーカーやマイクの部品・OA機器用部品・カメラの遮光フィルム・モニターの絶縁材料など　▼ 各種テープ・接着剤などの商材から、ラミネート・粘着・接着加工などを提案します！＜営業先＞自動車・建築・電子機器企業　など ※関東を中心に静岡や長野までフォロー！居住地のエリアに合わせて担当を振り分け、効率良くまわれるようにしています◎ ――――― （2）建材部門（大阪支店）お困りごとやニーズのヒアリング、メーカーや工務店と現地調査、納品サポートなどをお任せします！ ★8割が既存営業！新規営業も、業界の団体名簿や紹介をもとに開拓するスタイルです◎ ＜商材＞シーリング材・防水材・副資材や、自社製品の防水材　など ★建物を長持ちさせるのに防水材やシーリング材は、必要不可欠！この先もニーズのあり続ける商材です。＜営業先＞工事業者　など ※大阪を中心に、京都、滋賀、奈良の一部が営業エリア。直行直帰OKで、働きやすさは抜群です！

【東京本社・大阪支店募集／転勤なし／社用車での通勤OK／直行直帰可能】希望に応じて、以下いずれかの勤務地へ配属いたします。 ■東京本社：東京都墨田区横川4-10-9 ＜アクセス＞・京成押上線、都営地下鉄浅草線『押上駅』B1出口より徒歩約10分・JR総武線『錦糸町駅』北口より徒歩約15分 ■大阪支店：大阪府吹田市南金田-11-11 ＜アクセス＞・Osaka Metro御堂筋線『江坂駅』から徒歩約15分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与には、みなし残業代（月12～13時間分／2万円）を含んでいます。超過分は別途支給いたします。 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

エスリード株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島

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設立 1992年
従業員数 1,091名
平均年齢 33.6歳

求人情報全15件

【大阪梅田／転勤無】プレイングマネージャー(法人向け不動産営業)◆土日休／プライム上場／年休120日

西日本有数の総合ディベロッパーである当社において、不動産買取再販事業のマネージャーをお任せします。 ※新規事業：ビルや倉庫といった非住宅物件の仕入れや土地仕入れ～開発～販売までを一気通貫で行う事業 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】法人・地主に対し営業を行い、物件の仕入れをお任せし、主に法人向けに仕入れた物件を販売します。※土地の用途開発にも関与 ■身につくスキル：あらゆる不動産に関する知識経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）：成果報酬としてのインセンティブ制度に加え、半期毎の実績に応じた賞与での還元等、成果に対し相応の報酬を得ることが可能です。数億規模の大型案件を一人で担当することができ、スケールも大きく、将来独立を考えている人も歓迎します。事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ■組織構成：【ソリューション事業部】事業拡大により、部署の新設で募集致します。新しい収益の柱として多くの人員を募集します。【当該部署の立ち位置】マンション・戸建ての販売事業に加えて、新しい大きな売り上げの柱となる部署です。 ■働き方：すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能。業界では珍しい土日休み＆残業15時間/月。 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております＼この求人のポイントについて／【当社事業の特徴】当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 680万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,220円～464,914円その他固定手当/月：130,000円～182,500円＜月給＞ 462,220円～647,414円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ※年収2,000万円稼ぐことも可能です。 ■残業手当：管理監督者のため無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／転勤なし】社内SE（システム企画・設計）◆不動産業界未経験歓迎／東証プライム上場／土日休み

～近畿圏累計供給戸数トップクラス／福利厚生充実／東証プライム市場上場で基盤安定／森トラストグループ企業～西日本有数の総合ディベロッパーである当社の社内SEとして、新システム企画設計を中心にベンダーと連携しながら、新たなシステムの構築に携わっていただきます。下記内容も一部発生いたします。※夜間対応はございません。・当社グループ社員からの問い合わせ対応や要望対応・PCキッティング・基幹システム（Salesforce）の改善、改修対応（内製しておらず外注しております）・Active directoryによるID管理業務（アプリのID付与など） ■当社の特徴：・関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、IR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事です。・その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,110円～390,810円その他固定手当/月：110,000円～170,000円＜月給＞ 423,110円～560,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は残業手当月15時間分を含む想定金額です。前職のご経験を考慮し決定いたします。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインケム

総合化学メーカー

静岡県菊川市堂山新田200

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設立 1984年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全6件

【石川／白山】工場長候補◆化学品の受託製造メーカー◆完全週休二日制・土日休／再雇用制度あり

～医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風～ ■業務内容：・製造管理業務全般（生産計画の策定、生産指示、実績管理、設備新設、改修計画の立案、実行等）・経営管理業務全般（予算計画・管理、収支報告等）・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等）・スタッフのマネジメント業務・消防法、労安法等に基づいた官公庁への届出 ■組織構成：北陸工場（36名程度） ■社風：アットホームで風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸工場住所：石川県白山市平加町チ20－1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／美川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円その他固定手当/月：10,000円～45,000円＜月給＞ 410,000円～745,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当を含む金額です。 ■その他固定手当：生活手当10,000円～45,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人菊野会

病院・大学病院・クリニック

鹿児島県南九州市川辺町平山3815

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設立 1965年
従業員数 420名
平均年齢 41.3歳

求人情報全2件

【南九州市】看護師・准看護師／育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く

～年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎～ ■業務概要：「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて看護師または准看護師として入所者・通所者の看護業務全般をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細：・入所者100名、通所者40名の看護を行います。 ■働く環境：・夜勤あり：17時30分～9時30分／月平均4～5回・有休取得率62％以上・年間年次有給取得平均日数10日・育児休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について：下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞菊野病院住所：鹿児島県南九州市川辺町平山3815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当1回あたり10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～231,900円＜月給＞ 191,000円～231,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南九州市】介護スタッフ～育児・看護休暇実績有◎／転勤無で腰を据えて働く～

◇◆年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎◇◆ ■業務概要：「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて介護職員として入所者（老健施設）の介護業務をお任せします。 ■業務内容詳細：以下を中心にお任せします。・食事介助・入浴介助・排泄介助に従事 ※16名のスタッフで100名の入院介護者の対応をしています。 ■働く環境：・夜勤あり：17～9時／月5回程度（6名のスタッフで100名の介護者を担当／看護師2名含む）・有休取得率62％以上・年間年次有給取得平均日数10日・育児休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について：下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞かわなべ寿光苑住所：鹿児島県南九州市川辺町田部田4848-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～327万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当1回あたり7,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,200円～186,400円その他固定手当/月：25,000円～32,000円＜月給＞ 192,200円～218,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルヨシダ

自動車部品メーカー

愛知県あま市森1-4-1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【愛知／あま市】経理（課長候補）～転勤なし／売上高180億円超の自動車部品メーカー～

■募集背景：同社は今まで経理業務を税理士などの協力機関に業務委託しておりました。組織拡大・今後の成長を見込み、経理業務を内製化し、同社の経理体制の強化したいと考えています。 ■業務内容：・月次・年次財務諸表作成（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書・決算仕訳計上（各種引当金・未払金概算計上・科目別の残高確認）・原価計算・決算資料作成・経理財務課のマネジメント　等 ■業務の特徴・将来的には、銀行との折衝・資金繰りなどの財務業務や、アメリカ・タイ子会社の監査・決算数字からの分析・予算管理・原価管理も担当することも可能です。・経理部における数字という定量面から同社の発展に貢献していくことを期待しています。 ■組織構成：社員1名、パート2名が在籍しています。 ■同社の魅力：・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、残業手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムマネジメント株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【本社・面接地】東京都中央区日本橋人形町1-6-9 人形町大内ビル5F

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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

公共工事を支える事務／未経験OK／土日祝休／賞与年2回

工事に関わる積算データの作成・メンテナンスに関わる事務作業をお任せします。＜具体的なお仕事＞ ◎専用システムへのデータ入力・更新 ◎更新データの履歴管理 ◎各種資料作成 ◎システムを使った動作検証など＜POINT＞ ◎コツコツとミスのないように気を付けながら丁寧に作業ができる方なら、未経験からでも活躍できるお仕事です。 ◎残業はほとんどなく、家族との時間やプライベートの時間を充実させながら長く活躍できる環境です。＜社会に貢献できるお仕事＞国や地方自治体の公共工事に使用するシステムの保守・保全のお手伝いがメインの業務です。さまざまな公共工事を支えているというやりがいを感じながら働けます。

☆転勤なし／駅徒歩すぐ！東京都中央区日本橋人形町1-6-9　人形町大内ビル5F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」より徒歩5分受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給24万円～28万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
システム開発／未経験者歓迎・残業殆ど無し・完全週休2日制

■システム開発 ■システム運用管理 ■システムコンサルテーション ■サーバーのリプレースおよび増設 ■ネットワーク機器管理 ■各種トラブルシューティングおよび対策 ■各種書類作成（マニュアル、手順書など） ■各種問合せ対応　など ※経験や適性、ご希望に合せてゆっくり業務を覚えてください。＜仕事のポイント＞私たちは、１人ひとりの心身の健康とモチベーションに注目しています。仕事の成果は積極的にプラス評価します。問題があれば一緒に解決・改善に当たります。「１人で抱え込ませない」「いつでも相談できる」フォロー＆ケアをお約束します。

東京都中央区日本橋人形町1-6-9 人形町大内ビル5F 東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6分都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分

年収例330万～600万円（経験・スキルによる）月給 23万円～35万円／別途賞与支給 ※残業はほぼ無し年収例未経験者／300万円経験5年／500万円

株式会社クリシー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都墨田区太平3-1-2

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【墨田区】【業務委託／週2日～】OEMレディースデザイナー／在宅週１～２日／時短勤務制度有
- 締切間近
◆◇レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODMデザイナー／大手企業とお取引／有給消化率高／産休育休制度有、取得実績多数◇◆ ■業務詳細クライアント先へのODM企画提案を行います。営業と共にクライアント先へ訪問することもあります。取引先はカジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ※商品ラインナップはHPをご覧ください。【担当ブランド】株式会社キャン（「SM2」）、株式会社アダストリア（｢niko and...｣）など【生産背景】中国：インド＝90%：10% 【展示会】年6回 ■組織体制営業1名、パタンナー3名（業務委託2名）、デザイナー8名（業務委託1名）、生産管理3名 ■HP（http://www.clichy.jp/）上記HPにコレクションとして手掛けた商品等がございますので、是非ご覧ください。 ■当社の特徴：・錦糸町駅より徒歩6分、ビルの6Fのワンフロアのオフィスです。近くにはショールームもございます。・少数精鋭の企業ですが、産育休の取得実績多数（直近5～6年は毎年取得者がいらっしゃいます）復帰後も時短勤務のメンバーが多く、業務委託の方もいるので、働き方の相談もしやすく、理解がある環境です。・平均残業時間も10～20時間と比較的少なくなっています。・顧客深耕が進んでおり、1社でも複数のブランドとお取引があります。 ■取引先（ブランド）・株式会社キャン（「SM2」他）・株式会社アダストリア(「studio clip」｢niko and...｣他）・株式会社パル（｢CIAOPANICTYPY｣）・株式会社ワールド（｢SHOO・LA・RUE｣) ・株式会社ビギ上記以外にも新規取引先の開拓を進めており、取引先を拡大しております。 ■働きかた：週2日以上の稼働を想定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 180万円～480万円＜賃金形態＞その他業務委託契約での採用 ※固定報酬・契約条件により変動＜想定月額＞ 150,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞稼働日数、業務範囲により報酬は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスビルシステム

設備管理・メンテナンス

大阪市北区梅田1丁目2番2－1200号（大阪駅前第2ビル 12Ｆ）

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設立 1976年
従業員数 420名
平均年齢 40.0歳

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【梅田／転勤なし】営業企画（次長）◆新規営業手法の確立をお任せ／新組織・新ポジション／役員直下で活躍

■募集背景：これまで当社では「開発部」という組織を中心に、指定管理業務の新規案件の獲得を主軸とした営業活動を展開してきました。今後は、これまでの指定管理業務における開発活動に加え、新たな分野の開拓や多様な営業手法の導入を通じて、事業領域のさらなる拡大を目指してまいます。そのために、従来の枠組みを超え、専属のポジションを新設し、持続的かつ計画的な営業活動を推進していく体制を整えたいと考えています。 ■業務概要：新組織である「営業企画部」の次長（部長候補）ポジションのオファーになります。 ■業務詳細：・ビルメンテナンス／指定管理の新規案件の開拓から立上げ、立上げ後は業務課（既存現場のメンテンナンスを行う部隊）へ引き渡し・既存現場での新たな企画（既存の指定管理現場での収益案件の企画）・新規事業や新たな営業手法・分野の開拓新組織・新ポジションのオファーになりますので、当面は1名の組織になりますが、役員直下の組織になりますので役員との協業・相談はいつでも可能です。また、新規営業の手法を確立後、部下の雇用若しくは営業機能の外部委託なども可能です。将来的には、部門の部長や役員候補などのキャリアアップも目指すことができます。ビルメンテナンス事業のご経験がなくとも、他業界での新規事業開発・経営企画などの経験・知見を活かして事業拡大をしていくことを期待しております。 ■当社について：創業60年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 712万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,750円～435,950円＜月給＞ 376,750円～435,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：260万円（上記：想定年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イステムジャパン

その他

東京都墨田区東向島6-10-16ネクストビル

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設立 1957年
従業員数 28名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【墨田区／営業未経験歓迎】医療機関への印刷物のルート営業◆業績好調・研修体制◎5期連続決算賞与支給

■募集背景：事業拡大に伴う増員募集となります。直近数年間でM&Aを二回実施、その買収によって更なる体制強化を図り今後も拡大していく方針です（直近5期連続決算賞与支給）。 ■業務概要：医療機関（病院・健診施設・臨床検査会社）が90%と安定した顧客層を持ち、創業106年の実績を持つ当社にて、医療機関をターゲットとした印刷物の営業を行っていただきます。 ■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）：医療機関をメインに臨床検査受託機関、健診施設などへ印刷物の営業を行っていただきます。都内や近県へのルートセールスがメインです。主要取引先は、首都圏の国公立病院/大学病院/私立病院の他、約300の医療機関、臨床検査受託機関、民間企業などです。ノルマを自身で策定していただきますので、計画的かつ働きやすい環境のもと勤務が可能です。 ■入社後の研修体制未経験者を前提にしており、紙・印刷等の研修を始め、OJTにてマンツーマンにて指導致しますのでご経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成について ∟人数：営業部8名 ∟年齢：20代２名，30代2名、40代1名、50代2名、60代１名 ∟男女比：営業部は男性のみ ■働き方育休・産休、介護休、時短実績など　産休、育休あり ■特徴・魅力：・医療機関が顧客のため、今後も紙のニーズがなくなりづらく、将来的にも安定した環境の下長期で働くことができます。・既存顧客メインのルート営業なので、市場価値のある顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことが可能です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東向島6-10-16 ネクストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。現年収等に応じて面談時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17

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設立 1958年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【東京/赤坂】量販店向け営業～宝山などでお馴染みの酒造メーカー／全国出張あり／創業175年目

◆◇「富乃宝山」などで有名◎焼酎・日本酒など量販店向け提案◆歴史あるブランド・確かな商品力が強み◆住宅、家族手当など福利厚生◎転勤無で腰を据えて働ける◆◇ ■おすすめPOINT：・創業177年の歴史を持つ老舗酒蔵で、ウイスキーやワイン製造にも挑戦中！新たなチャレンジを続ける企業で働く◎ ・顧客は全国の量販店。営業職として、焼酎のシェア拡大を担い、多くのお客様に広めることがミッション！・経営直下でのポジションで、積極的に事業プランニングや施策提案が可能◎日本酒の未来を支えるやりがいある仕事！ ■担当業務：卸売り及び商社と協業し、量販店への営業を担当します。既存顧客よりの紹介先への営業なので、基本飛込無し。出張もありますが、直行直帰及びリモート可能で裁量を持って業務遂行いただけます。 <詳細> ・既存の卸会社や商社へ自社商品をプレゼンし、納品を目指します。・既存の卸会社や商社の営業に同行し、量販店へ直接自社商品をご説明及びプレゼン。ブランド価値を重視し、ディスカウントせずに受注を目指します。・卸会社や商社及び社内他部署との調節業務　等。 ※顧客…卸、酒販店、百貨店、飲食店等。 ※担当エリア…東日本をメインに全国出張あり。 ※出張は1回1週間程度滞在。・催事などの出店業務・事務処理（見積書・提案書等の作成） ■組織構成：国内営業部は1名、大手飲料メーカー出身者が在籍しています。 ■ビジョン：今までと変わらず、米、芋、水全てを焼酎が生まれるその地のものを使うこと。その実直な姿勢を大事にしてこそ、旨い酒が作れると思います。酒造メーカーは他にもたくさんありますが、大切なのは自分たちの「宝山」をいかに磨いていくかということ。造って良かった、売って良かった、飲んで良かった。この連鎖をブレずにやっていくことが、西酒造の焼酎の価値を造るのだと思っています。鹿児島の芋焼酎も、フランスワインのような世界基準で計れる国酒になると信じて、一本一本、焼酎造りに取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区赤坂2-21-12 江沢ビル5F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケア２１

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

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設立 1993年
従業員数 8,601名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪本社】課長職◆高価格有料老人ホームのマネジメント業務／東証STD上場の総合福祉企業

＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／介護事業大手で安定経営◎＞ ■業務概要：有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム「プレザングラン」の運営管理業務をお任せします。エリア：兵庫県・京都府 ※ケア21内では高価格帯の施設 ■業務詳細： ◇有料老人ホーム（プレザングランシリーズ）の運営管理 ◇メンバーの育成、評価、マネジメント全般 ◇他部署と連携した課題解決、プロジェクト推進 ◇新規獲得を目指した他事業所（機関）の訪問 ◇売上、稼働率などの数値管理 ◇採用面接、見学対応 ◇会議　等 ■組織：兵庫・京都の有料老人ホーム/住宅型有料老人ホーム各現場　→　エリアマネージャー　→　課長 ■募集背景：組織体制強化のための増員募集です。より安定した運営とサービス品質向上を目的に、マネジメント体制を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 664万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE（課長職）◆IT部門をリード／社会貢献を支える／東証STD上場／総合福祉企業

■業務内容：介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細：・PC・サーバ・ネットワークの運用管理・業務システム（勤怠・給与・人事システム等）の保守運用、改善提案・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応、ナレッジ整備）・情報セキュリティ対策の推進・システム導入・入替時の要件定義、ベンダー折衝・チームマネジメント ■充実の待遇&福利厚生：正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富：経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について：介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上坂設計

建築設計事務所

大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第2ビル3F

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】意匠設計(公共施設の設計)　※街に残る建築物の設計／落ち着いた社風／自分の仕事で町を豊かに

公共施設・官公庁の案件をメインに取り扱う同社にて意匠設計をお任せいたします。 ■職務概要：・設計対象は、学校／公営・市営住宅／文化施設等の公共施設や官公庁の案件が多数となります。耐震補強／全面改装／トイレのみ等の利用する人の利便性・快適さが要求される改修が多いため、受注が途切れることが無く、安定しています。・受注した仕事については、担当者と使用打ち合わせを行い、仕様書を作成いただきます。施設によって利用目的が違うため、学校であれば教育委員会、ホールや図書館であれば役所職員などと打ち合わせを通じて仕事を進めていきます。様々な関係者のニーズを聞き取り、設計、工期、必要な資材など最も良い形を考え全体の総監督のような立ち位置で案件を進めていただきます。・1案件の工期は３～9か月となり、1人当たり２～３案件を並行して担当いただきます。 ■受注案件の特徴：決して派手なデザインの設計ではありませんが、人々に長く利用される建物（1回の改修で約20年以上）に関わる事ができます。また、納期に追われることがあまりなく、腰を据えて取り組むことができるのも特徴です。 ■組織構成：意匠設計は10名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍されています。穏やかな方が多く落ち着いて働ける環境です。 ■お仕事の魅力同社の設計業務はただ図面を引く設計業務ではありません。本当のニーズを探るヒアリング力、様々な人の意見をまとめる統率力、納期を守りその中で最善のものを創り出すスケジューリング力、そしてすべての工程で欠かせないコミュニケーション力など。様々な要素の総合力が必要となってきます。勿論、初めから全てできるものではありません。しかし、1つ1つができるようになることで、裁量権も大きく自分の設計した建物が長く公共の場所で人々の役に立つことは代えがたいやりがいと社会貢献に繋がります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社河野総合経営システム

その他・各種スクール

大阪府大阪市北区錦町2-21

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／北区】学童園長候補／子どもたちの成長を支える学童スタッフ／完全週休2日制／資格が活かせる

～JR福島駅徒歩7分・大阪駅徒歩12分／放課後の居場所づくりを支える園長候補／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無し／お盆年末年始休園・短時間勤務相談可／実働7h～ ■業務概要子どもたちの日常を見守る学童スタッフ業務を軸に、将来的には施設全体の運営やスタッフ育成を担っていただくポジションです。保育や見守りだけでなく、スタッフが安心して動ける体制づくりや、保護者との信頼関係構築など、学童運営に欠かせない役割を担います。現場に寄り添いながら、無理のない形でマネジメントにも関われる仕事です。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・子どもたちの登園受け入れ、学校へのお迎え対応・宿題や遊びの見守り、集団生活のサポート・施設内の安全管理、清掃、日々の記録作成・保護者からの連絡対応、日常的なコミュニケーション＜ゆくゆくお任せする業務＞・学童指導員への業務共有、相談対応、定期面談・スタッフ採用時の面接対応・現場で起こる課題の整理と対応方針の検討・長期休暇中の特別カリキュラム企画・運営・保護者対応全般、個別面談 ■組織構成 20代後半～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。穏やかな雰囲気で、日常的に声を掛け合いながら協力して運営しています。保育経験を持つスタッフもおり、現場目線を大切にする文化です。 ■働き方残業は月0～5時間以内と少なく,お盆・年末年始は休園日です。勤務時間は11:00～19:00（実働7時間）が基本で、短時間勤務の相談も可能。家庭やプライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス現場業務を通じて施設理解を深めながら、段階的に園長候補として運営を担っていただきます。定期的な面談を通じて役割を調整し、将来的には施設責任者として長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GAKu&Do!学童スクール住所：大阪市福島区福島6-22-20 新梅田研修センター6階勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業2万円を含みます。園長になってからの給与を園長候補時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間6か月あり。年収は400万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムエムアイ

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県弥富市五之三町川平341-1

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設立 1973年
従業員数 116名
平均年齢 45.7歳

求人情報全3件

【愛知／弥富】メンテナンスエンジニア≪大型クレーン≫※日本製鉄G／賞与3回／完週二日休

★住宅手当・家族手当あり／有給取得率82％／転勤なし／日本製鉄グループの安定基盤／大型クレーン・自動搬送設備の保守・改造★ ■業務内容大型天井クレーンや自動搬送設備の修理・点検・改造・部品販売を担当します。顧客のメンテナンス窓口として、提案・見積から受注後の作業準備（部内や関連部署との調整、人員手配）を行い、自ら現場で作業も実施。突発的な故障対応や部品交換では迅速な判断力が求められますが、定期点検は計画的に進められます。現場では安全管理を徹底し、機械構造や電気制御の知識を活かしながら、設備の稼働を支える役割です。顧客の7～8割は国内最大手製鉄所で、固定取引が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。入社後は製品知識を学びながら、既存スタッフとOJTで業務を習得します。 ■業務の魅力・提案から施工まで一貫して携わり、技術力と調整力を発揮できる・大型設備の保守を通じ、製造業の基盤を支えるやりがいがある・顧客との長期的な関係構築により、安定した働き方が可能 ■働く環境サービス課は取締役兼部長、課長、マネジャー、スタッフ12名で構成。中途入社者が多く、経験を活かしやすい職場です。 ■働き方・転勤なしで腰を据えて働ける・出張は月1回程度、1泊のみ・休日出勤はほぼなし（あっても月1回程度） ■キャリアパス経験を積めば、施工管理や顧客対応のリーダー、技術スペシャリストとして活躍可能。将来的には若手育成や部門運営にも関われます。 ■企業魅力当社は日鉄物産グループの中核企業として、鉄鋼・造船向け搬送設備を手掛け、創業100年を迎えます。国内製鉄所向けに数千台規模のクレーンを供給し、更新・新設案件の継続的な需要があります。健康経営優良法人ブライト500を2年連続取得し、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市五之三町川平341-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／五ノ三駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2～3回（7月、12月、※業績により3月に決算賞与あり） ※決算賞与7年連続支給！休日：一斉有休取得日、有休推進日あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大勝

自動車ディーラー

東京都墨田区立花3-10-11

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設立 1967年
従業員数 73名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の事務職／面接1回／基本残業無／住宅手当・退職金有
- NEW
本社または八潮工場の一般事務スタッフとして、以下の業務を中心にお任せします。 ※勤務地は希望に沿います。【具体的には】 ………………… ■各種書類作成 ■伝票入力 ■電話応対 ■来客対応 …などの一般事務業務をお任せ。また、他にも備品管理などの庶務業務や、見積書や資料作成などの営業サポート業務もお任せします。適性や経験に応じて、できるところからお願いします！ ※入社後はベテランの先輩メンバーがイチから業務の流れをレクチャーしてくれるので安心です！ ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。【入社後の流れ】 …………………… 基本的な会社のルールや各ポジションについて理解を深めたら、先輩メンバーと一緒に日々の業務の流れを覚えていきましょう。車に詳しくない方は、最初のうちは専門用語などわからず苦労するかもしれません。しかしわからないことはその都度丁寧に教えていきますので、着実に成長していっていただけます！【ここがPOINT】 …………………… ★社員想いの会社です当社は社員の働きやすさを大切にしているため、現場の意見を吸い上げながら日々社内制度の改善にまい進しています。他にはないユニークな制度でいえば、毎年GWに「充実したお休みを取得してほしい」という思いから、臨時賞与（おこづかい）も支給！少しでも皆に喜んでほしい、そんな考えから「日々会社ができることはないか」と模索しています。 ★メリハリを大切にしています社員の出退勤はSuicaやPasmoなどで1分単位で管理しています。無駄な残業が発生しないように管理しているので、一般事務スタッフは基本的に定時で退社できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／勤務地希望考慮】本社(平井)・八潮工場での勤務 ■八潮工場　★積極募集中埼玉県八潮市木曽根694-1 アクセス／八潮駅より徒歩20分、車で6分 ■東京本社東京都墨田区立花3-10-11 アクセス／・平井駅より徒歩10分・東あずま駅より徒歩3分. ・亀戸水神駅より徒歩10分 ※屋内分煙（受動喫煙対策）

月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記月給は下限です。これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。【試用期間中】日給1万円＋残業代別途支給

河西工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県高座郡寒川町宮山3316

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設立 1946年
従業員数 8,147名
平均年齢 38.3歳

求人情報全28件

【神奈川/転勤なし】経理（管理職候補）◆東証スタンダード上場/在宅可/マイカー通勤可/退職金制度有

【カーインテリアのTier1メーカー/国内トップシェア製品あり/リモートワーク可（週2～3日）/転勤無/経理として幅広い経験を活かすことが可能な環境、体制強化・業務効率にも寄与が可能】 ■業務概要：当社の経理部会計課の管理職候補、または管理職としてご活躍いただきます。志向性や経験に合わせて業務をお任せしますが、チームにて業務を分担しておりますが、ご入社いただく方にはとりまとめや経理体制の充実等幅広い観点で経理に携わって頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・単体決算のとりまとめ、内容確認・国内・海外子会社決算書チェック、連結消去・開示資料作成・法人税・地方税・消費税申告書作成・税効果会計、国際税務対応・監査対応、税務調査対応・会社運営上の経理処理の対応、検討・経理業務の効率化検討財務は別チームにて対応しておりますので、メインは経理を担当いただきます。当社は経理体制充実に向けて現在邁進しており、スムーズな経理体制への構築に向けて取り組んでいただきます。様々な提案が可能な環境です。 ■組織について：経理財務グループは13名（男性7名、女性6名）、その内配属の会計課は４～5名で構成されています。30代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境：当社の業務に慣れてきましたら週2～3回在宅勤務を活用いただけます。会社としてはフレックスタイム制活用（管理職採用の場合は活用なし）、社内は比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。退職金制度や住宅手当、家族手当、社食あり、TOEICの点数により手当付与される制度等と福利厚生も充実しています。電車での通勤の場合はJR 相模線宮山駅徒歩10分、マイカー通勤も可能な環境です。 ■同社の魅力：当社は自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカーです。大手完成車メーカーに数多く製品を納入しており、自動車ドア部品は国内シェア約21％とトップクラスとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/在宅可】グローバル人事（管理職候補）◆東証スタンダード上場/マイカー通勤可/退職金有

【スタンダード上場／カーインテリアのTier1メーカー/国内トップシェア製品あり/リモートワーク可/転勤無】 ■業務概要：当社の人事部の管理職候補、または管理職としてご活躍いただきます。志向性や経験に合わせて業務をお任せします。本採用は人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のための増員募集です。特に採用、研修・教育、海外人事を強化予定です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・人員計画・要員管理と配置最適化人員計画（採用・配置・異動・出向）の立案と統制、組織改編や経営方針に即した人材ポートフォリオ管理・人材育成・教育体系の整備と推進・タレントマネジメント活用に向けた取り組み・採用活動の強化（新卒・中途・海外含む）・新卒・中途採用の戦略立案と実行・コンプライアンスとメンタルヘルス対応・そのほか人事部マネジメント全般ご入社いただく方にはマネジメント業務だけでなく、人事領域をけん引いただくプレイングとしての要素も期待しています。 ■組織について：人事部は22名（男性13名、女性9名）にて構成されており、入社いただいた方には管理職候補、および管理職としての活躍を期待しています。30～60代を中心に活躍しています。 ■就業環境：会社としてはフレックスタイム制活用（管理職採用の場合は活用なし）、社内は比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。退職金制度や住宅手当、家族手当、社食あり、TOEICの点数により手当付与される制度等と福利厚生も充実しています。電車での通勤の場合はJR 相模線宮山駅徒歩10分、マイカー通勤も可能な環境です。 ■同社の魅力：当社は自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカーです。大手完成車メーカーに数多く製品を納入しており、自動車ドア部品は国内シェア約21％とトップクラスとなります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 970万円～990万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～750,000円＜月給＞ 730,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大西

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

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設立 1944年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/本町】システムエンジニア（管理職）※自社開発サービス／開発はすべて内製化／WLB◎

※同社グループの「GROWIT株式会社」への出向勤務となります。当社はグループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。 ■概要組織運営とシステム開発のプロジェクトを上流工程から完遂までをリードするマネージャーをお任せします。 ■職務内容・チーム（組織）のマネジメント業務（目標設定、予算管理、人材育成など）・システム開発プロジェクトのマネジメント業務・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動・開発体制、環境の整備（生産性及び品質向上に向けた取り組み）・要員調整（外部リソースの確保、オフショア開発）・システム開発プロジェクトの上流工程（システム計画、要件定義）支援・社内のシステム整備計画の提案　など ■事業について・小売店向け、飲食店向けソリューションサービス・業務システム受託開発・保守サービス・業務効率化支援サービス ※システムは全て自社開発も行っており、開発メンバーも社内に常駐しているので各社へ合わせたサービスを提供することができます！大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサポートを行っております。店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。 ■組織構成：取締役兼部長1名、営業チーム6名、開発チーム19名（３チームに分かれています） ■ミッション大西グループとしてお取引先のDXの遅れは深刻。人的資源の枯渇、ノウハウの無さなどは大きな課題です。当社はそのようなお取引先の社外DX担当になれるよう事業展開中です。 ■当社の強み IT企業として開発側・サービスを提供する側の視点×ユーザー企業としてシステムを利用する側の視点でお客様のビジネスがうまくいくことを想定した独自の機能やサービスを追求しています。大西グループのミッション「人を、商いを、元気にする！」を、ITの分野から牽引します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（GROWIT株式会社）住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～700,000円＜月給＞ 520,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途資格手当あり（高度情報処理技術者・応用情報技術者） ※管理監督者層のため時間外手当はありません。 ※スキル・経験に応じて決定 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイトレント株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町18-21

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設立 1971年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／品川】法人営業マネージャー候補◆老舗レンタル企業／9000社以上との取引実績／休日127日
- 締切間近
【管理職候補募集／レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／平均年齢41才／30～40代が中心に活躍】 ■仕事内容： 6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開している同社にて、法人営業のマネージャー候補として従事いただきます。サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。 <入社後の流れ> 入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。 ■採用背景：当社の事業である備品レンタル業は、サステナビリティを重要視する社会ニーズの変化の中、コロナ禍にあっても業績を伸ばしてきました。創業61年を迎え、業績が伸びている今を新たな変革期と設定し、人材育成と営業拡大の為に営業マネージャーの採用に踏み切りました。 ◆「12の約束」について：中堅・若手社員によって作られたボトムアップ視点でのクレドとなっており、全社員の行動指針ともなっています。私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。 ◆モデル年収： 730万円（課長/48歳/東京/エリア限定/配偶者・子1名/所属長） 655万円（課長代理/37歳/大阪/エリア限定/配偶者・子2名/所属長） 615万円（課長代理/38歳/大阪/ユニバーサル/配偶者なし/所属長）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社　大崎ツインビル東館 8F 住所：東京都品川区北品川5-1-18　大崎ツインビル東館 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定《諸手当》・役職手当・物価手当（一部対象者）・家族手当（世帯主で配偶者あり）・子供手当（扶養親族）・賞与：年2回（3月、9月）・昇給：年1回・課内親睦費（1万／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーラク株式会社

石油化学メーカー

京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1

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設立 1917年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全19件

【名古屋】開発伴走・課題解決型営業◆老舗メーカーで自動車向け樹脂部品の法人営業／管理職

◎完成車メーカー／Tier1と開発初期から関わる提案営業 ◎技術部門と連携し、仕様・構造・工法レベルでの検討に参画 ◎半年～2年の開発スパンで、論理的に最適解を導く営業スタイル ◎創業100年超／黒字経営を続ける老舗メーカーの安定基盤 ■職務概要：・自動車（乗用車・軽自動車・バス・トラック）向けに使用される、ウォッシャータンク、エアコンダクト、荷室ボード等のプラスチック部品に関する法人営業をお任せします。・既存取引先（完成車メーカー・Tier1サプライヤー）を中心に、顧客ニーズを踏まえた仕様検討から量産立上げまで、中長期視点で提案を行います。 ■具体的な業務内容：・顧客要件の整理（用途・性能・品質・コスト等）・顧客技術部門／購買部門との仕様打ち合わせ・自社設計担当と連携した構造・成形方法の検討・原価算出、見積作成、価格・条件交渉・製造部門や協力会社との量産調整、納入フォロー ※開発期間は半年～2年程度 ※単なるルート営業ではなく、開発型・課題解決型の営業です。 ■仕事の特徴：価格交渉にとどまらず、「どの構造・工法が最適か」「量産時に品質・コストが成立するか」といった技術的観点を含めた提案が求められます。技術部門と密に連携するため、製品理解を深めながら論理的に提案を組み立てる力が身につきます。 ■配属部門モールディング事業部（名古屋支店／約20名在籍） ※業界未経験の方も意欲・適性を踏まえ選考いたします。 ■同社ならではの魅力・他メーカー営業との違い：・同社は商社機能とメーカー機能を併せ持つ、プラスチック製品の総合企業です。自動車分野においては、ブロー成形を中心とした独自技術や特許技術を強みに、顧客から提示された仕様をそのまま形にするのではなく、構造・工法レベルから最適解を提案できる点が特徴です。・設計・生産技術部門を社内に有しているため、営業でありながら開発初期の仕様検討から量産立上げまで一貫して関与することが可能です。・自動車に加え食品・医療・工業分野にも事業を展開しており、特定業界に依存しない安定した経営基盤のもと、中長期視点で顧客と向き合える営業環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区中小田井2丁目207番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 430,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光伸株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府大阪市鶴見区鶴見6-9-26

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設立 1956年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験者も歓迎／事務スタッフ／土日祝休・残業殆どなし
- NEW
取引先メーカーなどお客様と接する機会も多く、“会社の顔”ともいえる存在。“あなただからこそ”の心からのおもてなしに期待しています！【具体的には】 ■電話・お客様への対応 ■営業スタッフのサポート業務 ■簡単な資料や書類の作成 ■販売管理などのデータ入力 ■各種備品類の購入、整理整頓　など ☆入社後の流れ☆ 本社の教育担当や先輩が、一連の業務内容を分かりやすくレクチャーいたします。出来るようになるまでしっかりサポートいたしますし、困った時は、フォローしますので安心してください。カンタンな仕事から少しずつお任せしますので、焦らずじっくりスキルを磨き、あなたのペースで徐々に業務の幅を広げていってください！

《転勤ナシ！》＜東京営業所＞東京都大田区平和島6-1-1 TRC センタービル921 アクセス：東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より徒歩1分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■四年制大学　／月給25万1,000円以上（一律手当含む） ■短大・専門卒／月給23万2,000円以上（一律手当含む） ■高等学校卒　／月給21万4,000円以上（一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※地域手当として別途月2万円を支給します。

株式会社幸田

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27幸田ビル2F

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設立 1946年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【大阪/此花区】購買(管理職)/DXで物流効率化！/年収600万円～/大阪の飲食業を支える企業

＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実～【業務概要】老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　【組織構成】管理部購買課 5名（40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。【当社について】創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業センター住所：大阪府大阪市此花区梅町2-3-21 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～460,000円＜月給＞ 405,500円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収について：月給＋賞与年2回(業績による。年間平均2.8か月。※前年実績） ■昇給：年1回 ■手当：家族手当、休日勤務手当、資格手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光陽社

広告制作

東京都文京区湯島2-16-16ヒラヤマビルディング

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設立 1949年
従業員数 207名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

印刷機オペレーター◆第二新卒・未経験歓迎◆年休123日／家族手当・住宅手当◎／創業77年の印刷会社

【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日123日／平均勤続年数20年】当社は、1949年に創業し、76年の歴史を誇るスタンダード市場上場の安定基盤の企業です。今回、未経験からでも始められる印刷機オペレーター職を募集します。年間休日123日で、4勤2休の交代制勤務。福利厚生も充実しており、安定収入を得られる環境を提供します。 ■主な業務内容：ポスター、カタログ、パンフレット等の商業印刷物を作成する業務です。 ◎CTP版出力（本社で作成したデータをボタン一つで出力）用紙準備 ↓ ◎印刷機に用紙と版をセット ↓ ◎自動版付け ↓ ◎色合わせ・ゴミ・汚れの確認 ↓ ◎本刷り開始 ↓ ◎刷了後検品 ↓ ◎刷り本置き場に刷り本を置く ■入社後の流れ：まずは機械・資材の下準備などからスタートします。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能になります。研修期間を3ヶ月間としているため、じっくりと習得することができます。未経験者も親切に教えます。 ■組織体制：プリンティングセンターには担当者が約27名在籍。社員17名、PA2名、実習生8名が活躍しています。営業や事務など、他職種から転職されてきた方も多く、20代から50代の幅広い年代が在籍しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。・年間休日123日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯能プリンティングセンターBASE 住所：埼玉県飯能市茜台2-1-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～412万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～206,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 210,500円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※過去実績…計2.5月分 ■その他固定手当：事前給付型退職金 ※想定年収（月給×12ヶ月＋月額×2.5ヶ月（賞与）＋想定残業/月20時間×12ヶ月＋想定手当）　その他手当は別途（交通費、住宅手当、家族手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイネックス

印刷

大阪府大阪市天王寺区上本町5-3-15

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設立 1966年
従業員数 791名
平均年齢 41.7歳

求人情報全2件

【千代田区】デジタルマーケティング営業（課長職）～既存顧客への拡販・クロスセル／裁量権のある環境～

～既存顧客へのアップセル・クロスセル提案／AIチャットボット等の行政DXを推進する官民協働のリーディング企業／自DX×企業DXを一気通貫で推進／圧倒的取引基盤（全国自治体の82％）～ ■職務内容：企業・事業者向けに展開しているデジタル商材（Web広告、HP制作等）を中心とした、法人営業ポジションです。既存顧客との関係性を活かしたアップセル・クロスセルを主軸に、部門売上の拡大を担っていただきます。 ■主な業務内容：・既存顧客（事業者）への継続的な提案・フォロー └Web広告／リスティング広告／HP構築等・顧客課題のヒアリングから、最適なデジタル施策の提案・既存施策の運用状況を踏まえたアップセル提案 └YouTube広告等を含む・社内の運用・技術担当と連携した案件推進 ※個人の営業実績が、そのまま部門の売上に直結します〈今後チャレンジできる領域〉・MEO／SEO領域の商材提案・EC（Eコマース）関連サービスの拡販・事業者向けDX商材の拡充・横展開 ■ポジションの特徴・マネジメント業務は最小限。営業現場の第一線で活躍いただく役割です。・既存顧客中心のため、関係構築力・提案力がダイレクトに成果に結びつきます。・組織としては拡大期。将来的に営業組織全体を見る立場へのステップも可能です。 ■当社の強み・1700自治体中1400自治体と取引（業界でも高い浸透率）・行政媒体や地域情報メディアを通じた長年の信頼関係・BtoGtoC の独自モデルで提案しやすい・自治体をバックにした一気通貫のサービス提供 ■事業内容当社は、自治体と地域事業者の双方を支援する「DXサポート事業」を展開し、地域全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 AIチャットボットをはじめとするICTサービスを提供し、行政の業務効率化や地域課題の解決を官民協働で支援。また、行政情報誌や電話帳事業を通じて全国自治体と築いた強固な関係性を活かし、デジタルサイネージ「わが街NAVI」や地域情報メディアなど、地域に根差したデジタルサービスも幅広く提供。「官民協働 × DX推進」を軸に、地方創生に寄与するICTサービスを総合的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】自治体向けDX案件の進行管理（課長職）～1400自治体との取引基盤／裁量権のある環境～

～自治体のDX推進の進行管理・マネジメント／AIチャットボット等の行政DXを推進する官民協働のリーディング企業／自治体DX×企業DXを一気通貫で推進／圧倒的取引基盤（全国自治体の82％）／新規DX商材をゼロから企画できる～ ■ポジション概要全国の自治体向けに提供しているDX商材・ICTサービスを扱う組織にて、メンバーを支え、案件を円滑に回すためのPM・マネジメントポジションです。ご自身が営業活動を行うのではなく、技術的知見を活かしながら、現場全体を見渡し、プロジェクトと人を前に進める役割を担っていただきます。 ■職務内容＜着任直後に期待する役割＞・メンバー個々の案件状況の把握、相談対応・フォロー・ベンダーとの折衝、要件調整、進行管理・大手企業と連携して進行中の自治体向けDXプロジェクトの推進＜将来的に期待する役割＞・営業企画・営業戦略立案・新規DX商材の企画・開発（ゼロベースからの事業づくり）・事業部全体の統括、および部長職を見据えた組織運営・自治体・企業双方へ展開するDXサービス体系の構築・組織文化形成、チームの牽引 ■配属組織自治体向けチームとの課長職となります。若手が多く活発な風土のため、技術的な視点からメンバーの案件のフォローをお任せしたいと考えています。現場レベルの判断や進め方については、一定の裁量を持って取り組んでいただけます。 ■ポジションの特徴・自分で数字を追う営業職ではありません・炎上案件はほぼなく、落ち着いた環境で案件推進が可能・DX推進営業部を今後拡大していく中核メンバーとなり、将来的なキャリアアップも目指せる環境 ■当社の強み・1700自治体中1400自治体と取引（業界でも高い浸透率）・行政媒体や地域情報メディアを通じた長年の信頼関係・BtoGtoC の独自モデルで提案しやすい・自治体をバックにした一気通貫のサービス提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：400,000円～450,000円＜月額＞ 33,333円～37,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区南砂2-5-15晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟

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設立 1973年
従業員数 2,878名
平均年齢 38.2歳

求人情報全6件

事務スタッフ／未経験スタート8割／残業少なめ／dd98
- NEW
大手クレジットカード会社のオフィスで、各種事務作業を担当していただきます。入社後は丁寧な研修＋OJTがあり、先輩たちのフォロー体制も整っているので安心です！【具体的には】希望や適性を考慮の上、配属先を決定します。チームにより業務内容は多少異なります。＜青山＞ ◎請求書や契約書の確認 ◎システムへのデータ入力 ◎営業サポート業務 ◎電話、メール対応　など＜高田馬場＞ ◎クレジットカードを利用したいお店からの申し込み手続き ◎システムへのデータ入力 ◎電話、メール対応　など ※電話、メールは社内でのやりとりのほか、法人のお客様への対応もあります。＜入社後の流れ＞ ■入社時研修（2日～1週間程度）晴海本社（Y棟）にて、情報セキュリティなどの座学研修を実施します。 ■現場でのOJT 配属先チームの先輩が、マンツーマンで指導します。まずはデータのチェックや入力など、比較的簡単な業務からのスタートです。

【転居を伴う異動はありません！】＜勤務先＞ ■青山／東京都港区（「表参道駅」より駅直結) ■高田馬場／東京都新宿区（「高田馬場駅」より徒歩5分） ※希望や適性を考慮の上、決定します。 ※クライアント先での勤務となります。＜研修は晴海本社（Y棟）にて行います＞ ■晴海本社（Y棟）東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟最寄り駅：「勝どき駅」

＜月収例：24万円（月10時間の残業代含む）＞時給1400円＋交通費別途支給＋賞与年2回＜モデル月収＞ ■青山 21万3150円(1日7.25時間勤務×21日)＋残業代全額支給＋交通費 ■高田馬場 22万7850円(1日7.75時間勤務×21日)＋残業代全額支給＋交通費 ※3ヶ月間の試用期間あり：期間中の給与・待遇は変わりません。

千寿製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9

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設立 1947年
従業員数 975名
平均年齢 -

求人情報全18件

【京都】MR職◆眼科領域に特化した総合医療メーカー

■職務内容：・医薬品の情報提供活動・代理店との関係構築、販促活動　等 ■社風：年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区四条通新町東入ル　月鉾町62 住友生命京都ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～320,000円＜月給＞ 241,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収は会社の業績・個人の成績によって変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区木場1-5-1

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設立 1910年
従業員数 51,257名
平均年齢 43.0歳

求人情報全37件

【千葉/佐倉】設計技術・精密加工技術で生産性向上などの課題解決に貢献する機械技術者
- NEW
～生産設備の設計経験をお持ちの方歓迎／時価総額３兆円／新工場建設に向けて／AI需要により業績好調～ ■業務内容以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。 1. 加工技術開発・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善・量産を前提とした加工条件・工法の最適化・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行 ※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。 2. 生産性向上・歩留まり改善・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案・人手に依存しない生産体制の構築 3. 治具・プロセス設計・高精度加工を実現するための治具設計・改善・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応 ■期待値役割等・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。 ■業務の面白み・魅力既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。 ■キャリアパスイメージ・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～610,000円＜月給＞ 490,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/木場※管理職】製造設備の生産性向上へAI適用を進めるAI/IT技術者※プロジェクトマネージャ
- NEW
■業務内容製造現場の生産性を飛躍的に向上させるため、プロジェクトマネージャーとして外観検査の自動化や製造装置の制御システムといった製造設備へのAI導入を、要件定義から実装・運用まで一気通貫で主導していただきます。【具体的には】 AI/ITシステムの要件定義から実装・運用までの内製・オープンソース等のAIモデルをベースとした、現場課題に合わせたモディファイ・学習・精度向上・AIモデルと製造装置を繋ぐインターフェースおよび周辺ITシステムの設計・構築・依頼元部署（製造現場等）や関連組織（システム部や経理等）との調整業務プロジェクトマネジメント・指導育成・複数案件の取りまとめ・進捗管理・若手メンバーへのアウトプットレビューおよび技術指導【開発環境の詳細イメージ】・計算基盤： NVIDIA社製 DGX-H100 を自社保有。・体制：基本的に1～2名の少人数ユニットで動くため、手触り感のある業務が可能です。・期間： 1プロジェクトあたり半年～1年程度（要件定義～試作3ヶ月、実装・実演4ヶ月など） ■期待値役割等・プロジェクトマネージャーとしてＡＩ（深層学習、強化学習）を用いたＩＴシステムの開発・導入・運用の実施と管理・プロジェクトメンバへの指導/育成 ■業務の面白み・魅力・高い技術的難易度と内製開発：事業部単体や既存の外販システムでは解決困難な、社内中の「難問」が持ち込まれる環境です。オープンソースのモデルを自らモディファイし、装置とのインターフェースまで含め、外部に頼らず内製で完遂させるため、急激に進化しているAIにおいて、積極的に新しい技術に挑戦できる本質的な技術獲得と自由度の高い開発が可能です。・手触り感：製造業におけるＡＩ実用化最前線であり、自身が手がけたAIが巨大な製造装置を動かし、生産性を劇的に変える瞬間を肌で感じられます。・最先端環境： DGX-H100をはじめ、AI開発に最適な環境を提供します。・キャリア：次世代のリーダーとして、経営層に近い視座で生産基盤の抜本的な改革を担っていただけます。 ■キャリアパスイメージ AI/IT技術者としてシステム導入を進めるプロジェクトマネージャー

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスクル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン

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設立 1963年
従業員数 847名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【豊洲】企業法務※弁護士資格を活かせる◆プライム上場の安定基盤／契約審査～株主総会まで

【契約法務／株主総会対応／M＆Aや新規事業支援　など企業法務としての多角的な経験を得られます！事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／フレックスあり／プライム上場】 ■お任せする業務内容：・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施・株主総会・取締役会事務局、商業登記・交渉・紛争サポート・M&A支援・AIレビュー等のリーガルテック活用・グループ会社への法務支援 ■配属組織について：現在11名が在籍しています。当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 ■部門責任者より：新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。 ■アスクルについて：・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは520万件以上（2023年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1100万人（2023年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,085万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,850,000円～12,000,000円＜月額＞ 904,166円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有） ※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷川萬治商店

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区富岡2-11-6ハセマンビル

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設立 1940年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全10件

【群馬・館林／パネル建材の法人営業】※老舗の建材メーカー／土日祝休／管理職候補

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開~ ■担当業務：同グループ所有の工場で生産する、2×4(ツーバイフォー)パネル建材の法人営業をご担当いただきます。 ※営業先は、ハウスメーカー、工務店などの既存顧客が中心となります。参考URL https://www.haseman.co.jp/ ■業務詳細：・既存取引先へのルート営業・商談、建築工程および納品の打合せ、調整・自社工場への製造手配・納品の配車手配等 ■木材加工事業とは：当社の木材加工事業では、館林にある工場において、木構造の代表的な3工法（木造軸組工法、ツーバイフォー工法、金物工法）の木材加工ラインを導入し、長年に亘る独自のモノ作りの技術、経験、そして一貫した品質管理体制のもと、お客様に高品質の製品をお届けしています。 ■当社の特徴・魅力：【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。【2020年度グッドデザイン賞受賞】当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。

＜勤務地詳細＞館林事業所住所：群馬県館林市大島町6007番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 574万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円その他固定手当/月：50,000円～120,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／プレカット法人営業】UIターン歓迎／老舗の建材メーカー／土日祝休み／管理職候補

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開~ ■担当業務業界内でのネームバリュー抜群の当社で、ハウスメーカーや工務店などの当社顧客に対し、自社工場で生産する構造材（柱や梁など）の受注営業を行なっていただきます。既存営業および新規顧客の開拓を担当していただきます。参考URL https://www.haseman.co.jp/ ■木材加工事業とは当社の木材加工事業では、館林にある工場において、木構造の代表的な3工法（木造軸組工法、ツーバイフォー工法、金物工法）の木材加工ラインを導入し、長年に亘る独自のモノ作りの技術、経験、そして一貫した品質管理体制のもと、お客様に高品質の製品をお届けしています。 ■当社の特徴・魅力【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。【2020年度グッドデザイン賞受賞】当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 574万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円その他固定手当/月：50,000円～120,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ※ご経験により、管理職候補として採用可能。その際の給与および条件は記載内容と異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大林ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル2F

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設立 1963年
従業員数 1,314名
平均年齢 -

求人情報全43件

【千代田区】建築営業職（課長職採用）◇年休126日・土日祝休／50代活躍中／大林組100%出資

～一級建築士or建築施工管理技士1級お持ちの方◎／定年65歳／有給取得平均日数11.5日／退職金制度・住宅手当あり～ ■概要大林組の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、建築及び設備に関するリニューアル工事及び新築工事の営業、企画、提案等をお任せします。 ■詳細当社で管理している物件の建築及び設備に関するリニューアル工事及び新築工事の営業などをお任せします。また、新たな物件の管理案件などの獲得なども行っていただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■就業環境【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】当社は土日祝休みの完全週休2日制で建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、課長が部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京支店）住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：508,000円～523,000円＜月給＞ 508,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与実績：年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給：年1回 ※想定年収には資格保有手当が含まれています。・資格保有手当　１級施工管理技士：10,000円/月　一級建築士：25,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多区】建築施工管理　◆50代・60代活躍◎／再雇用制度有／年休125日／土日祝休み

～大林組G／定年65歳／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎／基本出張なし！／内勤５割～リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細：主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。大林組からの下請け案件２～３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について：・受注金額：1,000万円～１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１～2件程あります。・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい）・業務範囲：設計や営業は業務外となります。・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。・出張：基本的に出張はないです。 ■就業環境：【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】当社は土日祝休みの完全週休2日制ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 ■50代・60代活躍中：資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報：福岡営業所：所長含め9名＋パート2名＋派遣2名 ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区中洲5丁目5-19 緑川ビル勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 710万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～470,000円＜月給＞ 420,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給■昇給：年1回 ※想定年収は現場手当3万円／月込※建築マネージャークラスは役職給（工事長）が付き残業代は支給されません ■資格保有手当※月毎 2万円：一級建築士 5千円：1級　施工管理技士：建築、管工事、電気工事 2千円：1級　施工管理技士補：建築、管工事、電気工事賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラハイオプト

電子部品メーカー

茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2

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設立 1974年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

小美玉市◆経理(課長候補)◆安定性◎車通勤可/転勤無◆需要大◆プライム上場フジクラ100％子会社
- 締切間近
■業務概要：経理業務を担当することがメインミッションです。具体的には次のような仕事をお任せします。・経理課のマネジメント・年次・月次決算：試算表の作成、修正仕訳等・日次の会計業務の取りまとめ：会計担当3名が行う売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理等の取りまとめを行います。 ■組織構成：経理は50代前半の部長に加え、3名の社員が担当しています。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。・年間休日：121日・週休：土日定休です。祝日は会社カレンダーに準じ、休み・勤務が決定します。・長期休暇：GW、夏期休暇、年末年始休暇・転勤：無 ■当社の特徴：ミクロン単位の超精密加工技術を有し、設計から製造まで一貫して対応できることが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石岡工場住所：茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,555円～348,835円＜月給＞ 232,555円～348,835円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給5.2か月を支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収とは別に支給する手当：役付手当、扶養手当、住宅手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日菱産業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区船場中央3-2船場センタービル8-328

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設立 1966年
従業員数 31名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【愛知/安城】技術部長（射出成型工程）～各工場の統括ポジション～◆大手自動車メーカーとの取引有

■採用背景/ミッション：同社は射出成形工程により、自動車部品及び内装品を製造しており、各工場（名古屋・福岡）ごとに各工程（成形・組立・金型・開発など）におけるプロフェッショナルはいるものの、各工場だけで完結させず、事業全体の技術力を上げるべく、各工場を束ねる技術部長のポジションを現在求めております。そのため、射出成型における材料・金型選定・工程改善等など、各工場ごとにおける課題特定から指導・分析・問題の解決をお任せしたいと考えております。今まで培った射出成型の知識・知見を存分に発揮したい方は、是非ご応募ください。 ■職務内容：・フロント業務として顧客先との調整、品質管理や調達部門との納入のやりとりなど自動車部品、内装品の安定した製品供給の為、生産技術業務（材料・設備、金型選定→発注・工程改善・金型メーカーとの交渉）→品質・工程改善→量産　といった流れにおける歩留まりを無くすように、各工場への技術指導と問題発生時の対応を行っていただきます。・各工場への行き来が発生することもあります。 ※福岡に数年に1回、1週間～1カ月ほど ■組織体制：「日菱グループ」…設計部門を本社大阪と中国の関連会社で機能させ、生産工場（サンブロードケミカル）を愛知・福岡を保有し、金型製作を国内と海外（中国・韓国）に関連会社と連携したグループ体制を築くことにより、コストを置抑えながら効率よくスピーディーな生産ができることで、顧客からの要望に応えております。＜日菱産業：総数　32名（役員除く）＞・名古屋営業所　8名（技術1・品管2・事務5） ■魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分）管理監督者につき時間外手当はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンズコーポレーション

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル9F

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設立 1960年
従業員数 359名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【大阪・奈良】部長候補◆化粧品の品質保証◆国内有数の特殊技術保有／創業65年超メーカー◆年休124日
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◆60年以上の歴史を持つ安定化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆ワークライフバランス◎ ■職務概要：品質保証部の部長職候補として、品質保証部全般のマネジメントを担当頂きます。富田林工場、奈良工場の2工場を管理頂きます。・生産品の品質検査業務全般の管理・品質保証及び管理体制の構築・製造委託品の品質設定及び管理とそれに伴うクライアントとの交渉窓口・化粧品GMP管理体制の構築と運用・生産トラブル発生時の原因調査及び対策の実施・お客様からのお申出に対する原因調査及び対策の実施　等品質保証部は、課長2名、チーフ２名、部員１2名の構成です。 ■他企業様との違い：敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力：化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良工場住所：奈良県葛城市薑27番地1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～710,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 470,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／奈良】調合課　課長（化粧品、医薬部外品）◆ロート製薬関連企業◆国内トップシェア特殊技術あり◆

◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップ級シェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆ ■業務内容：生産部調合課の課長職としてのマネジメント全般 ■調合課の業務内容：化粧品や医薬部外品の原料の計量や混ぜ合わせる調合、リップクリームの充填作業などの製造業務。 ■配属先情報：部長、課長、（富田林工場）チーフ1名、一般職8名、（奈良工場）チーフ1名、一般職5名 ■当社について：当社は、1960年に設立された化粧品メーカーです。当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。＜当社の卓越性＞（1）高品質な製品づくり「効果と安全性の追求」化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。（2）国内トップ級シェアの特殊技術特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。（3）自社ブランドとODM事業のシナジー効果自社ブランドとODM事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。

＜勤務地詳細1＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良工場住所：奈良県葛城市薑27番地1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オックスフォード広島屋

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町1丁目10番9号

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

服飾雑貨の企画営業／月給28万円／基本定時退社／年休126日

日本最大手GMS（総合スーパー）や大手紳士服チェーンなど、既存のお取引先様へのルート営業。慣れてきたら、商品企画の立案・開発などにも携わって頂きます。あなたの好きやアイデアを活かして頂けるお仕事です。 ■具体的には？【1】訪問お付き合いのあるお取引先様へ訪問し、今後の催事や企画などについてヒアリングします。出張は週に1回程度。近くの日帰り出張もございます。すでに長年の取引で信頼関係も築かれているため、提案しやすい環境です。【2】企画・提案商品の本質やお客様、世間から求められていることを考えながら、自分で企画立案や商品のトータルプロデュースを行います。例えば、お取引先様より、「50周年記念で50%オフセールをしたい」というご要望があれば、仕入れ金額や数量をどれくらいにするのかなどお客様と相談し、ご要望にマッチした企画提案を行います。案件によっては工場と打ち合わせにも参加することもあります。【3】納品納期や商品の仕様など、お客様と打ち合わせをしながら企画を進め、納品までお任せします。 ■入社後の流れまずは、営業の基礎を覚えていただくために、先輩営業社員と同行します。同行を通じて、お客様のニーズや流行や営業の流れをつかんでいただきます。早ければ1～2ヶ月で一人で営業に回れるようになります。 ※入社後の職種変更なしゆくゆくは大手の案件や、OEM受託・新規取引先への開拓などもお願いします。希望者の方には、海外出張として、海外の協力工場と現地で商品開発の打ち合わせや量産商品の品質チェック、国外の展示会へ参加するチャンスもあり。アパレル業界でのキャリアアップも叶えられます。

＜転勤なし・駅チカの自社ビルです＞大阪府大阪市中央区南久宝寺町1丁目10番9号 OsakaMetoro中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分で、アクセス抜群。会社周辺はオフィス街。飲食店も多く、利便性の高い立地です。

月給280,000円～300,000円

日本ブッシュ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33

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設立 1981年
従業員数 91名
平均年齢 40.4歳

求人情報全13件

【平塚※転勤無】電気制御設計(真空実施ユニット) ※世界第2位のシェア／年休126日／土日祝休み

【多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定／世界150ヵ国以上で事業展開・世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人／世界第2位・国内90％のシェア／年間休日126日】 ■業務概要当社の真空ポンプを活用し、競争力のある生産設備を持つお客様向けに、ポンプ周辺の付帯設備やポンプ制御システムなどの価値を提供することで、ユーザーの要望を実現する仕事です。・PLCおよびタッチパネル（HMI）設計業務・盤設計業務・盤受入れ検査、社内外調整、お客様への操作説明等・盤関連図書作成、工程管理、予算管理、品質・安全管理等、ベンダー管理 ■組織構成本部長を含め16名が在籍しています。 ■教育制度・キャリアパス OJTにて丁寧にフォローいたします。中途入社の社員もいるためご安心ください。またキャリアパスとしても、マネジメントや専門性を高める専門職と希望に応じて様々なキャリアパスの提供を行っております。 ■将来性真空技術は多くの産業で重要な役割を果たしており今後も必要不可欠です。（https://jvia.gr.jp/vacuum/tree.html）また、新興技術にも応用されており、リチウムイオンバッテリーなど水素社会、脱炭素社会のための技術にも既に使用されており今後も伸びることが予想されます。 ■魅力・化学、医療、エネルギー（オイル＆ガス）と比較的安定した業界を顧客に持っており、業績の波は少ないほうです。・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から10年～20年と長く働く社員も多くなっています。・産業用真空ポンプのスペシャリスト集団として世界トップクラスの品揃えを誇っています。また真空ポンプのみならずシステムまで一貫して提供しています。 ■当社概要・ドイツ本社を持つブッシュグループの日本法人で、神奈川県平塚市に拠点を構えています。真空ポンプや真空システムの輸入販売、設計、保守サービスを提供し、国内産業の幅広い分野に貢献しています。従業員は約100名。・親会社であるブッシュグループは世界約8,000名の従業員を擁し、年間売上は約2,800億円規模で、真空技術のグローバルリーダーとして世界150以上の国で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～262,000円固定残業手当/月：128,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。ご本人の経験、スキルにより検討します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：４.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本エリア※基本直行直帰】産業用真空ポンプの営業※世界第2位のシェア／年間休日126日

【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ■業務概要：産業用真空ポンプの国内営業のポジション求人です。ブッシュ社製品の営業を担当頂きます。(当社会社紹介動画：https://youtu.be/FNguPelmllI) 〇真空技術とは？多くの産業で重要な役割を果たしており、今後も必要不可欠な技術です。保存食品のための真空パック、ワクチンの製造において使われる真空ろ過、太陽電池や半導体、自動車部品など様々な産業で使われております。リチウムイオンバッテリーや脱炭素社会などの新興技術にも応用されていること、様々な産業で必要不可欠なものから安定的に今後も伸びるとされております。【ミッション】・新規、既存顧客への真空ポンプ＆パーツ販売。・戦略に沿ったセグメントへのアプローチ。【販売先】食品・自動車・プラスチック等の業界【営業スタイル】新規：3割、既存：7割・直行直帰型の営業なので営業研修を受ける等のことがない場合は基本的には平塚本社には出社いたしません。出社する場合でも車通勤等が可能です。【評価制度】売上目標が設定されており、達成率により、評価が決まり、昇給・賞与に反映されます。努力が還元される仕組みになっています。【組織構成】産業事業チーム　課長1名　メンバー7名【教育体制】入社後は座学、製品トレーニング、OJTなど1年は手厚くサポートします。 ■魅力：・当社製品は食品の真空包装や製薬、樹脂製造、発電、自動車など、非常に様々な業界でご利用いただいています。・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。・世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。・会社の雰囲気も日本企業に近く、10年～20年と長く働く社員も多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本（岩手～静岡）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(昨年度実績:4か月分) 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美々卯

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区平野町4-6-18御霊神社西裏

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設立 1958年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】≪調理責任者≫◇調理経験活かせる◎大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり

大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務と調理のリーダーをお任せし、店長をサポートする立場をお任せします。 ■業務内容・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■評価機会も充実：定期的に、社内で調理のコンテストがございます。毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ：スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル：・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7～10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について：当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西（大阪、京都）下の各店舗住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：16,000円～83,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度）モデル年収 ■40歳～50歳　店次長　500～600万円（年俸制） ■50歳～60歳　店長　　600～850万円（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都ビジネスサービス株式会社

アウトソーシング

東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル5F

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設立 1986年
従業員数 558名
平均年齢 -

求人情報全5件

企画・広報／未経験可／女性活躍中／東京都出資の安定企業
- 締切間近
「仕事を通じて社会の役に立ちたい」と願っても、さまざまな理由から機会に恵まれない方がいます。当社はそんな方々のための雇用創出や支援を行っています。あなたにお任せするのは、障がい者雇用を広げるための事業・イベントの企画です。加えて、企画した内容を社外に届けるため、企画発信のための「原稿作成や情報整理」などにも関わっていただきます。【お仕事例】 ◎イベント・セミナーの企画 ◎商品・ノベルティ、新規事業の企画 ◎企画発信のためのプレスリリース作成、関係者との連携 ◎障がい者雇用に関する企業向け施策の企画・運用 ◎関係者との調整・進行管理 ◎新規事業・商品企画 ★過去には企業様向けに、障がいをお持ちの方の理解を深めることができるボードゲームを企画開発しました♪ 【当社のポイント】 ◆企画を通じて、雇用を一つずつ形にしていく仕事当社は「働きたい」と願うすべての人が活躍できるよう、雇用の機会を企業とともに広げています。このポジションの役割は、企業の雇用に対する理解や意識を高めていくこと。＼こんな働き方ができます／ ◎年休125日以上 ◎有給休暇と別で「フリーバカンス休暇」「プライベート休暇」あり ◎産休・育休の取得・復職実績100％ ◎時短勤務で家庭との両立もOK ◆20代～30代の女性が多数活躍中社員が働きやすい職場環境づくりにも、力を入れています。管理職としてキャリアを築いた女性社員も在籍。ライフスタイルが変わっても、自分らしく働ける環境です。 ◆主体的に関わり、継続して取り組める「こんなことをやってみたい」「こんな取り組みをしたい」といった想いがあれば、実際にチャレンジできるのが当社の特徴。自ら役職に立候補することもでき、自分の意思でキャリアを切り拓けます。また、今後の事業拡大に向けて経営方針・戦略の立案に関わるチャンスも。「経営に近い視点で活躍したい」という方にとっても、大きなやりがいがある環境です。

【「東京テレポート駅」より無料バスあり／転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F ＜アクセス＞ ■ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」徒歩3分 ■りんかい線「東京テレポート駅」より無料バスで5分 ◎本社は海を望むフリーアドレスのオフィス。ビル内には、従業員割引で利用できるレストランもあり、ランチタイムも充実。周辺には公園や商業施設もそろっているので、ノー残業デーには、レインボーブリッジを眺めながらショッピングやディナーを楽しむこともできます。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外喫煙所あり）

月給22万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
IT事務／東京都出資企業／未経験歓迎／土日祝休／えるぼし認定
- 締切間近
★事務やIT業界未経験者の20代～30代活躍中！大手企業・外資系メーカー・教育機関・官公庁といったプロジェクト先で、事務・サポート業務を担当していただきます。お客様とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めるポジションです。【具体的には】 ◎各種問合せ対応 ◎受発注・請求データなどの入力・管理 ◎レポート作成 ◎アカウント管理 ◎PCやプリンタの設定作業 ◎PCや周辺機器、備品の発注　など ※IT知識は入社後に学べます ★入社後は、専任講師による　研修からスタート！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ビジネスマナーやPCの基本操作など、同期と一緒に事務業務の基本やITの基礎知識を学びます。プロジェクト配属後は先輩や上司のフォローを通して、1つひとつできることを増やしていけますのでご安心ください！ ★自身の可能性・専門性を　広げられます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITパスポートやMOSの資格取得を目指したり、プロジェクトには専門知識を活かせる案件があったりと、当社ではさまざまな経験を積むことができます。「色々なプロジェクトでもっと経験を積みたい」「リーダーポジションを目指したい」「専門スキルを活かしてサポートを続けたい」 …など、本人の希望や適性に合わせたキャリアを目指すことも可能です！【問い合わせ対応業務の一例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09:00～　始業＆メールチェック　▼ 09:30～　ITシステムに関する問い合わせへの返答（メール・チャット・電話など）　▼ 11:30～　社内ミーティング（事例の共有など）　▼ 12:00～　ランチ♪ 　▼ 13:00～　「よくある質問事例」をまとめた資料の作成　▼ 14:30～　ITシステムに関する問い合わせへの返答　▼ 18:00　　退勤 ★残業は月平均10h程度と、プライベートとも両立可能！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート案件あり】本社または東京都23区内・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各プロジェクト先で勤務 ※勤務地は経験や通勤を考慮のうえ、決定します。【本社】東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F ※最寄り駅：ゆりかもめ線「テレコムセンター」、りんかい線「東京テレポート駅」 ※本社ビル敷地内（屋外）に喫煙所有 ◎本社は海が見えるフリーアドレスのオフィス。本社ビル内には従業員特別割引で食べられるレストランもあります！歩いて行ける距離に大きな公園があるので、お昼休みにリフレッシュしたり、退勤後は近くの商業施設でショッピングや同僚とご飯を食べて帰ることも♪ 【勤務地例】虎ノ門、六本木、新宿、新橋、田町、大手町、大崎、品川、浜松町、渋谷、三鷹、吉祥寺、調布、みなとみらい、豊洲、武蔵小杉＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★リモートワークについて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝リモートワーク（テレワーク）を導入しているプロジェクトもあり。完全在宅勤務や、1週間のうち何日かの出社がある場合もあります。

月給21万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

株式会社ヤギ

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル

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設立 1918年
従業員数 768名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【業務委託/週3日～】レディースアパレルの生産管理◇新規ブランド担当/東証スタンダード上場◇

◇レディースアパレルの生産管理担当/2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる！/布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ/週3日～稼働想定/報酬20万円～30万円/フレキシブルな働き方が可能/東証スタンダード上場/豊富な生産背景◇ ■採用ポジション： 2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。 ■業務内容：・工場選定・工場との折衝・サンプル管理（資材発注/工場への指示/納期管理）・量産製品の管理（資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理）・生地/製品の物性管理（試験依頼～管理） ■契約内容：週３日～週５日相当の稼働量を想定しております。原則、リモートワークにてメール・電話でのやり取りにてコミュニケーションを取り、サンプルアップなどのタイミングで出社をお願いすることもございます。 ※面談を通して、稼働頻度等を双方合意の基、決定致します。 ※契約後、数週間は当社・顧客様のモノづくりの流れや仕組みを理解頂くために対面でのお打ち合わせをお願いすることもございます。 ■組織・体制について：営業：7名　生産：３名　※業務委託契約　含む企画：９名　※業務委託契約　含む ※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。 ■担当ブランドについて：・コンセプト：30代～40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド・アイテム：布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム・生産型数：500型/年　程度 ■生産背景：素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。 ■魅力：新規ブランド立ち上げのフェーズからブランド様のモノづくりに携わることが可能です。大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。自由度高く働くことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小網町18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞その他固定報酬（月額25万円以上/35万円以下） ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・業務委託】レディースアパレルデザイナー◆週4日～稼働想定／大手繊維商社／東証スタンダード上場

【東証スタンダード上場の大手繊維商社案件◆布帛アイテム中心OEM/ODMデザイン業務／週4日～５日稼働想定／ブランド様との密な連携が可能】 ■採用背景当社は原料から生地、二次製品までを扱う東証スタンダード上場の繊維専門商社です。OEM/ODM事業を強化し、ミセス・シニア層を含む新しい市場への展開を進めています。今回は、レディースアパレルデザイナーを増員募集します。安定した経営基盤のもと、ブランド様と密に連携しながら、業務ができる環境です。 ■業務概要大手レディースブランド向けOEM/ODMデザイナーとして、布帛アイテムを中心に企画提案から量産までを担当します。 ■業務内容・市場・トレンドリサーチをもとにした企画提案（年4回）・営業同行による商談対応（サイズ・縫製仕様・生地決定）・サンプル依頼、検品・検寸、仕様書作成・年間80型前後のアイテムを担当し、量産指示まで一貫対応・外部パタンナーや営業と連携し、修正立ち合い・品質確認 ■商材について布帛アイテム全般（トップス・ボトム・ワンピース・重衣料）クラシックなヴィンテージ感とトレンドを融合したブランドを担当して頂く想定です。 ■組織構成配属先はアパレル第一本部422課。営業3名、デザイナー4名（うち業務委託1名）、生産・品管1名、事務1名の少数精鋭チームです。情報共有を重視する風土で、中途入社者や時短勤務者、業務委託契約者も活躍中。協力しながら進める安心感があります。 ■契約内容：週4日～５日稼働を想定しております。稼働頻度・時間は面談を通して決定致します。 ■魅力：提案機会は大きくは年間4回となります。トレンドや顧客ニーズを汲み取り自由度の高い提案が可能です。大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 ■企業の特徴創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京本社住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞その他 ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。＜想定月額＞ 333,333円～550,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲、ご経験・スキルに応じて、報酬は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山進産業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区上町1-19-5YAMCOビル

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設立 1972年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

ルート営業／賞与年3回／未経験でも月25万円～／基本定時退社
- NEW
国内トップシェアを誇る安定企業で、既存顧客向けのルート営業としてご活躍いただきます！ ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… ■製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ■営業アシスタントに受注内容（量、価格、金属の種類、納期など）の共有 ■製造チーム、設計担当との打ち合わせ ■各種書類作成（契約書、請求書、経理伝票など） ■売上・入出金管理　などエリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を社用車で巡回しながら受注対応を行っていただきます。まずは、出来る範囲から少しずつお任せしますので、ご安心ください！ ………………………… 　ここがポイント！ ………………………… ■Point1：提案できる製品が幅広い！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けますよ。 ■Point2：負担を削減できる分業制￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣必ず営業アシスタントがサポートに入ります。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます◎ ■Point3：既存顧客へのルート営業￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣既存顧客への提案営業がメイン。慣れたら新規開拓も可能ですが、既存のお客様からの紹介やWebなどからの反響営業によるものが中心ですので、飛び込みなどはありません！個人の裁量のもとで、新規獲得にも挑戦してみてください。【揺るがない安定性あり】グループ売上400億円規模と強固な経営基盤を持ち、景気に左右されない分野で売り上げを拡大。設立50年以上の歴史を武器に、どんどん勢いを増している成長企業です◎

【大阪or埼玉拠点募集／直行直帰OK／転勤なし】希望を考慮して、下記いずれかの勤務地へ配属いたします。 ■大阪本社大阪府大阪市中央区上町1丁目19番5号 YAMCOビル＜アクセス＞・『谷町六丁目駅』から徒歩12分・『谷町四丁目駅』から徒歩12分 ※バイク・自転車通勤OK／マイカー通勤相談可 ■関東物流センター埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 ＜アクセス＞・『三郷中央駅』より車で8分 ※マイカー・バイク通勤OK（ガソリン支給） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜営業エリア＞本社のある大阪府をはじめ、京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県などの関西圏や愛知県、関東物流センターのある埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県・山梨県などの関東圏や長野県を中心とした全国各地。 ★関西・関東を中心に、東北・中部・北陸・中国・九州といった全国と海外に、クライアントがいます！

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※給与は、経験やスキルを考慮の上、決定いたします。＜年収例＞ ●年収1000万円（48歳） ●年収800万円（45歳） ●年収640万円（40歳） ●年収550万円（35歳） ●年収480万円（30歳）

サノヤス・エンテック株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17銀泉日本一ビル3F

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設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 51.0歳

求人情報全7件

【東京】空調衛生の施工管理(管理職)◆転勤無/サノヤスホールディングスGの安定企業/年休120日

【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業/定年65歳・70歳まで就業可能】　 ■担当業務：・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細：・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け）・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方：・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均）・年間休日120日・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度）・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント（1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実）（2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照）（3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。（4）熱中症対策費支給（5）定年65歳。2年間勤務で退職金の支給対象。70歳まで再雇用可能。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店（ビル名記載有）住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号三井住友銀行浅草橋南ビルの５階勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～600,000円＜月給＞ 405,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）個人の頑張りは昇給昇格に反映／業績に貢献した人には昇格のチャンス有 ■賞与年2回（6月,12月） ※前年度実績は年合計３.75か月。業績によりプラスも見込めます。モデル年収５５歳部長職　８００万円５０歳副部長　７２０万円４５歳課長職　６５０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★上場Ｇ★【東京】設備設計/転勤出張無/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実！

★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し／／創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、これまでのご経験や知識を活かし設計部長として会社の発展にご尽力いただきたいです。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／＊転勤・出張無し＊年間休日125日（土日祝）＊残業月10時間以下（案件量を調整しております）＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ★2025年に100周年を達成する老舗の設備工事会社働き方改革や社内教育に注力し、中途のキャリア採用者も多数活躍しています。 ★資格取得に注力！補助金や合格時の報奨金、会社貸与のスマホで、アプリを使った資格取得の学習もできます。 ★組織でステップアップを目指す方は、昇格・年収アップで将来の幹部を目指してください。 ■業務内容：・空調・給排水衛生設備の設計業務および図面レビューの統括（プラント設計や機械設計ではなく、設備設計）・設計基準・チェック体制の整備など、設計品質の標準化と仕組みづくり・設計担当者（シニア1名）の後任育成および積算部門への設計ノウハウ展開・営業・ゼネコンとの技術折衝および技術提案の技術面リード └営業部と連携し、営業受注計画のバックアップ、フォロー・工事部との連携による施工図面の整合性確認と手戻り防止の推進・設計部の組織マネジメント（人材育成、業務管理、改善提案、各会議での報告） ■組織体制：東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） └オンラインツールなどを活用いただき、2拠点を横断的に管轄いただきます。 ■配属部署人数：8人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（ビル名記載有）住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号三井住友銀行浅草橋南ビルの５階勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米山薬品工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市中央区道修町2-3-11

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設立 1939年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業／完全週休2日制／年休127日
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試薬・工業薬品・理化学機器の営業・販売をお任せします。　既存顧客中心のルート営業！￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣製薬・食品メーカーをはじめ、既存の企業様をメインに担当します！【仕事の流れ】 ※一例です ▼出社後お客様から注文のあった商品を荷受けし、お届けの準備をします！ ▼訪問・納品担当企業様へ商品を納品。あわせて、ニーズやお困りごとを伺います。 ※訪問件数：1日1～3社程度（多い日は7～10社程度訪問します） ▼帰社・退勤見積作成や受発注処理、翌日の配送準備を行ったら終わりです！　ここもPOINT！￣￣￣￣V￣￣￣￣ ★『売るだけ』じゃない営業車での配達・引き取りも担当。商品の入出庫・検品・出荷業務も行うので、「ずっと提案・商談」ではありません。気分転換をしながら働けます！ ★『関係性を築く』スタイル毎回違うお客様と接する仕事ではないので、じっくりと信頼関係を構築できます。気に入られて、新たな企業様を紹介されるなど、あなたの人柄が活きる環境です！　入社後はじっくり育成！￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼最初は『内勤から』スタート入社後半年～1年は、内勤業務が中心。倉庫での整理や商品の積み下ろし、受発注業務などを通して、試薬の種類や知識を基礎から学んでいきます。（研修期間中に工場見学を行う場合もあります） ▼徐々に営業の仕事にもチャレンジ営業の仕事も徐々に担当いただきますが、最初から全部お任せする訳ではありません。成長度合いに応じてお任せするため、未経験の方も安心してスタートできます。

【東京支店】東京都中央区日本橋本町4-2-12 ＜アクセス＞ JR総武線快速「新日本橋」駅6番出口から徒歩2分 JR山手線・京浜東北線・中央線快速「神田」駅南口から徒歩8分

月給22万7000円～26万7000円＋各種手当＜資格取得で収入アップも可能＞危険物取扱者・毒物劇物取扱者の資格取得により、月給に手当が加算されます。受験料の補助など、取得支援制度も整備。入社後に取得する社員がほとんどです。また、主任などへのキャリアアップ要件にもなっています。

エス・シー・ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO8F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/内勤】ビル設備管理所長～土日休／住友商事G／最長75歳まで再雇用制度～

～1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／有給消化率77%／転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ～ ■業務概要：ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)のマネジメントをお任せします。メインは電気設備の管理となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 ■業務詳細：・設備維持、管理運用・保全／修理計画策定・管理会社やテナントとの調整・労務管理、業務管理・その他関連業務など＜管理ビルの特徴＞管理ビルの8割がオフィスビルで残りが商業施設やサーバー等があるデータビルとなっています。本ポジションの担当ビルは常駐型の物件となります。 ■就業環境について：所長は基本的に土日休みとなります。 ■夜勤について：研修期間は夜勤含めた宿直なども発生しますが、所長は原則日勤業務です。また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力：同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。

＜勤務地詳細1＞設備拠点１住所：東京都千代田区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞設備拠点２住所：東京都中央区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円＜月給＞ 285,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与年2回 ※昨年度実績3.5か月分・残業手当なし（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。