115ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

中村建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県遠賀郡遠賀町別府3714-1

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【遠賀】施工管理～経験者歓迎／人気のログハウスブランド“BESS”のフランチャイズ企業～

～業界シェア率５０％以上！固定給＋歩合性◎異業種の方活躍中／お客様のライフスタイルを提供・在籍している営業の半数は年収1000万円以上を実現～ ■職務内容：同社が取り扱う、業界トップシェアのログハウスブランド“BESS”の展示場での営業接客対応をお任せします。完全反響型営業（カウンター営業）となっており、販促や集客は別部署が全て行うため、営業はご予約のお客様の来場後の対応に専念できます。来場者に住まいに対する要望や相談ごとをヒアリングし、展示しているモデルルームを案内しながら、設計内容の計画を立てていきます。商談後は、見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行い契約を獲得していきます。ビジネスモデルの特性として、展示場来場者は、BESSのログハウスへの興味が高い方であるケースが多く、 ■待遇・就労環境：・水曜・木曜が店休日となるため、完全週休週2日休日が確保されており、かつお客様との約束を自身で管理し、やり取りの妨げにならないよう調整していただければ、自由に有給を取得していただけます。・所定時間内で効率良く業務にあたることを求めており、18時には退社する社員がほとんどでライフワークバランスを整えやすい環境です。・【戸建て住宅＝お客様の暮らし】と捉え、より快適な居住空間を満たすための提案や工夫を追求するマインドが社員に浸透しています。・BESS本部による導入研修および社内ロープレ等のOJT体制も充実しています。 ■同社の特徴： “BESS”はログハウス業界のパイオニアであり、トップシェアの実績を誇っておりますが、同社は九州の“BESS”の取り扱い店の中でも最大の販売実績を誇る総合建築企業です。そのため引き合いが多く、お客様は九州各県からお越しなります。 BESSのログハウスは、シリーズ化しているものの中からパッケージ商品がベースとなるため、お客様との認識違いなどが起きにくく、建設イメージも共有しやすい特徴があります。すべてのモデルがそろった展示場は九州内では3拠点で、その内2拠点を中村建設が運営しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BESS北九州住所：福岡県遠賀郡遠賀町別府3713-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は前職でのご経験や面接評価を基に決定致します。 ■賞与：あり（年2～3回）※過去実績4～8ヵ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナッツ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1704-3

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設立 1993年
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全11件

【北九州】営業※未経験歓迎／夏季休暇15連休実績あり／業界トップシェアの安定性／学歴不問

【国内シェアNo.1のキャンピングカー専門メーカー／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度有】 ■業務内容：（1）店舗に来店されたお客様への接客業務（2）展示会への出店（3）購入後の事務業務、サポートキャンピングカーご購入を検討されているお客様に対して、どんなキャンピングカー生活を送りたいのか？どんな設備がその方にとって最適か？等を踏まえて提案をするため、他の車販売よりも、お客様と多くコミュニケーションをとることができます！＼こんな方が入社しています／【飲食店経験者・医療業界出身者・科学メーカー営業など幅広い経験をお持ちの方がご入社しています！】 ◎ご家族がキャンピングカーを保有しており、小さいころから親しみがあったキャンピングカーを多くの方に知って頂きたいと思った！ ◎社員の皆さんが楽しく充実した表情で、お客様に向き合っている姿を見て、自分も挑戦をしたいと思った！＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。また、お客様を持つようになっても、すぐそばに経験豊富な先輩が在籍をしているため、わからないことがあればいつでも聞ける環境です。＼働き方について／ ◎年間休日115日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！＼5t限定準中型免許について（普通免許を持たれている場合）／・技能13時限、学科１時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。＼インセンティブ制度・フォロー体制／・1台成約毎にインセンティブ（2～5万円）が支給されるので、自分の頑張りが給与に反映され、やりがいを持って働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州店住所：福岡県遠賀郡遠賀町尾崎1704-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／海老津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：62,706円～87,990円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,706円～372,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：生活支援手当 ■対象者：扶養手当、通勤手当（上限3万円）を別途支給 ■モデル年収 450万円／入社2年目・26歳 540万円／入社5年目・38歳 680万円／入社10年目・49歳（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川市】サービスエンジニア※未経験歓迎／夏季休暇15連休実績あり／業界トップシェアの安定性

【社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あります！／ニーズの多様化により右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界／学歴不問】 ■業務概要：キャンピングカー業界においてトップクラスのシェアを誇る当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容：営業スタッフが納車した後を引き継ぎ、アフターサービスを担当します。点検や修理、定期的なメンテナンスが主な業務です。また、お客様が希望するオプションを提案することもあるので、お客様の喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。＼こんな方が入社しています／【飲食店経験者・医療業界出身者・科学メーカー営業など幅広い経験をお持ちの方がご入社しています！】 ◎ご家族がキャンピングカーを保有しており、小さいころから親しみがあったキャンピングカーを多くの方に知って頂きたいと思った！ ◎社員の皆さんが楽しく充実した表情で、お客様に向き合っている姿を見て、自分も挑戦をしたいと思った！＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。＼働き方について／ ◎年間休日115日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！＼5t限定準中型免許について（普通免許を持たれている場合）／・技能13時限、学科１時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知豊川店住所：愛知県豊川市御津町大草外新田1-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／愛知御津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（必須分）1万円、生活支援手当1.5万円※資格手当、生活支援手当、歩合は試用期間終了後より支給 ※対象者：扶養手当、通勤手当（上限3万円）別途支給 ■年収例： 420万円／入社2年目・26歳 540万円／入社5年目・38歳 680万円／入社10年目・49歳（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天野建設

サブコン

岐阜県可児郡御嵩町中切960-1

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設立 1979年
従業員数 35名
平均年齢 57.0歳

求人情報全1件

【岐阜県御嵩町／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎／生涯現役歓迎！～残業35h／家具家電付社員寮あり～
- 締切間近
～未経験の方歓迎！異業界出身の方も活躍しています◎／長年経験をお持ちで生涯現役で働きたい方も歓迎！60代でも活躍されている方います！～ ■業務内容土木工事における施工管理職をご担当いただきます。当社は受注高全体の約９割が推進工事関連ですが、今後は推進工事以外に地元土木工事の受注増加にも注力します。引き合いがあるのにお断りしている状況であり、今回の増員で受注拡大が可能となります。 ■職務の詳細・施主との工事打合せ、協議　・現場の安全管理業務　・工程管理業務・出来形管理業務　・品質管理業務　・ＰＣ操作（報告書作成等） ■組織構成土木部門への配属となりますが、施工管理職が約10名程度（20代1名／40代8名／60代2名）在籍しています。未経験の方は入社後教育担当の先輩について一緒に現場を回り業務を覚えていただきます。過去には、配送スタッフや電気工事スタッフなど異業界・異職種の方も手に職つけて安定して稼いでいきたいお気持ちからご入社し活躍されております。 ■同社の特徴・道路、橋梁工事などの公共土木工事が全体の約6割、ほか水道施設、給排水設備、駐車場整備、建築営繕工事等を受注しています。・受注工事は元請けとなりますので自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。・現場は常駐で、岐阜県を中心に近隣の市町村となりますので移動の負担が少ないです。・基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。・原則現場は岐阜県内で片道1時間程度です。将来的に長期で出張の可能性もありますが入社後4~5年目までは想定しておりません。 ■働き方残業が発生することはありますが、日中に書類作成の時間も設けられています。ワークライフバランスを大切にされる方にとって働きやすい環境です。・ベテラン職員が多く、経験が浅い方でもサポート体制がしっかりしていますので、安心して働いていただけます。また、施工管理技士等資格取得を奨励しており、資格取得受講料も全額会社が補助します。資格取得者には手当を付与するなど支援が充実しているので、スキルアップに最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児郡御嵩町中切960-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線線／御嵩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：70,000円～187,000円＜月給＞ 270,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当・資格手当　10,000円～30,000円　・役職手当　10,000円～30,000円賞与：年2回（8月、12月）前年実績　100,000円～300,000円（年間）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サニーハウス

住宅（ハウスメーカー）

福岡県北九州市八幡西区星ケ丘2-10-6

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設立 1988年
従業員数 98名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【佐賀/三養基郡】ルート営業（既存中心）◇未経験歓迎/正社員◇車通勤可/残業少/転勤無

◆◇月給25万円以上／達成賞・報奨金制度あり◎既存取引先とのやり取りがメインで営業未経験者もスタートしやすい／社用車通勤OK◎／残業少なめ◆◇ ■ユニットハウスってなに？当社主力製品のユニットハウスは工事現場など、仮設のオフィスや倉庫、で特に多く利用されています。費用も安く、納入までの期間も短いことからユニットハウスの需要は増加しており、顧客にとっても非常にメリットが多い商材となります。また、海外への事業展開も行っておりますので、今後も事業成長が期待されています。株式会社サニーハウス | 九州・福岡のユニットハウス、風呂トイレ付きのコンテナハウスならサニーハウス (sunny-house.co.jp) ■業務内容：主にユニットハウスの提案営業職として、建設、防衛相、電力、農協、医療、介護業界等向けにルート営業をお任せいたします。 ※9割は既にお取引がある顧客です。 ※顔見知りの方々と日々細かく接点を取りながら、関係構築を行い、ニーズを獲得することが重要となります。納品時の立会い業務も発生いたします。遠方の際は基本的には日帰りとなります。＜具体的には＞・代理店への継続訪問によるフォローアップ（10～20社程度）・主力商品（ユニットハウス）の販売／レンタル・付属備品（机、椅子、エアコン等）のレンタル ■担当エリア：メインエリアは佐賀県・福岡県南部（久留米～筑後エリア）をフォローいただきます。遠方の際は基本的に日帰りとなります。 ■部署構成：営業担当1名、営業事務1名、メンテナンス3～4名 ■今後のキャリアステップについて：＜モデル年収＞係長400万～500万／課長500万～600万／次長600万～700万／支店長（部長）700万～800万実例として、30歳後半で支店長になった方がいらっしゃいます。 ※達成賞や報奨金制度があるため、頑張りは評価していただけます。 ※入社後は、3年間基礎的な営業方法などを学んで頂きます。 ■未経験から営業にチャレンジできる環境：最初は3日間工場での研修を行い、それから営業本部長に同行し、2～3か月間かけて徐々に業務を覚えて頂きます。本格的な1人立ちは入社1年後を予想しておりますので、業界未経験の方でも安心して就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀支店住所：佐賀県三養基郡みやき町大字東津字五本松2283番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給、達成賞など別途インセンティブあり ■営業経験をお持ちの方は現年収も考慮致します ■営業手当：50,000円～70,000円 ■インセンティブ：通年成績での上位者は売上げ金額から１０％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/筑紫野市】ルート営業◇未経験歓迎/正社員◇車通勤可/残業10時間/転勤無/手当充実◎

◆◇月給25万円以上／達成賞・報奨金制度あり◎既存取引先とのやり取りがメインで営業未経験者もスタートしやすい／社用車通勤OK◎／残業少なめ◆◇ ■ユニットハウスってなに？当社主力製品のユニットハウスは工事現場など、仮設のオフィスや倉庫、で特に多く利用されています。費用も安く、納入までの期間も短いことからユニットハウスの需要は増加しており、顧客にとっても非常にメリットが多い商材となります。また、海外への事業展開も行っておりますので、今後も事業成長が期待されています。株式会社サニーハウス | 九州・福岡のユニットハウス、風呂トイレ付きのコンテナハウスならサニーハウス (sunny-house.co.jp) ■業務内容：主にユニットハウスの提案営業職として、建設、防衛相、電力、農協、医療、介護業界等向けにルート営業をお任せいたします。 ※9割は既にお取引がある顧客です。 ※顔見知りの方々と日々細かく接点を取りながら、関係構築を行い、ニーズを獲得することが重要となります。納品時の立会い業務も発生いたします。遠方の際は基本的には日帰りとなります。＜具体的には＞・代理店への継続訪問によるフォローアップ（10～20社程度）・主力商品（ユニットハウス）の販売／レンタル・付属備品（机、椅子、エアコン等）のレンタル・営業範囲：メインエリアは筑紫野市周辺～福岡県となります。 ■今後のキャリアステップについて：＜モデル年収＞係長400万～500万／課長500万～600万／次長600万～700万／支店長（部長）700万～800万実例として、30歳後半で支店長になった方がいらっしゃいます。 ※達成賞や報奨金制度があるため、頑張りは評価していただけます。 ※入社後は、3年間基礎的な営業方法などを学んで頂きます。 ■未経験から営業にチャレンジできる環境：最初は3日間工場での研修を行い、それから営業本部長に同行し、2～3か月間かけて徐々に業務を覚えていって頂きます。本格的な1人立ちは入社1年後を予想しておりますので、業界未経験の方でも安心して就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライト筑紫野店住所：福岡県福岡県筑紫野市大字原401-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給、達成賞など別途インセンティブあり ■営業経験をお持ちの方は現年収も考慮致します ■営業手当：50,000円～70,000円 ■インセンティブ：通年成績での上位者は売上げ金額から１０％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉浦製陶株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県多治見市笠原町995-102

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設立 1950年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜多治見】製造管理※管理職候補◆土日休み／有名テーマパーク等に使用＊タイルメーカー／年～600万

～創業75年・黒字経営のタイルメーカー／有名コーヒーチェーン店や有名テーマパークにも使われています／充実の教育体制の元、得意な業務の管理職に／完全週休2日制（土日）／有給取得率高／福利厚生充実～ ■応募者へのメッセージ：タイルの製造、原料の製造、機械の開発・修理・生産管理・品質管理など、製造にかかわる仕事の中から、あなたの経験を最大限生かせる業務についていただき、その道のプロ・管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。※工場勤務などの製造業でマネジメント経験がある方は優遇します。 ■業務内容：下記業務の中から、経験に応じて業務をお任せします。・タイルの製造・原料の製造・機械の開発／修理・生産管理・品質管理　など ■仕事の特徴・やりがい：・人材育成や改善行動など、現場で働くスタッフたちとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 ※製造部門：5名（20代～40代）、品質管理：３名（20代～40代）等・有名コーヒーチェーン店や有名テーマパーク等にも使われており、自分が携わった商品が世の中に出ていく楽しさを感じることができます。「タイルを変えると雰囲気が全然違う！」、「オシャレになった！」など、お客様からの声が励みとなります。 ■教育体制：入社後は指導者と相談者がつくので、将来の課長候補として安心してご活躍していただけます。また、指導者と相談者に随時質問ができるので直近3年間の定着率は83%を達成しています。 ■働き方：完全週休2日制（土日）、工場の有給消化率62%(令和5年度)、髪型・髪色自由、残業もほとんどありません。転勤もないため、プライベートを大切にしながら安定したキャリアを形成していただける環境です。 ■当社の魅力：【創業75年の安定性】当社では、磁器質タイルの製造から販売まで一貫生産を行っている共に、小～中ロット特注生産できる設備を備えているため、顧客のニーズに合わせた生産が可能であり、多数の顧客を持ち業績を安定させています。マンション壁の補修タイルや海外向けプールタイルの生産量は日本一です。【福利厚生】資格取得支援制度や、各種手当のみならず、社宅・プール・テニスコートなどの施設も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市笠原町995-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～330,400円＜月給＞ 264,700円～330,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

志津建設株式会社

建設コンサルタント

岐阜県中津川市下野118

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設立 1978年
従業員数 24名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

【岐阜・中津川市】＜経験者歓迎＞土木施工管理◆土日休み／残業10h~20h程度／地域貢献ができる！

～職種＆業種経験の方歓迎！土日休み／完全週休2日制／残業10h~20h程度／馴染みある土地のインフラ整備や災害復旧に携われる！地域貢献・やりがいを感じることができます／プライベートとの両立◎長く働ける職場～ ■職務概要：当社は、都道府県や市町村などが発注者となる公共工事を中心に、地元のインフラ整備に携わっています。そんな地域密着型企業の当社で、公共工事の現場監督をお任せする施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：・施工現場巡視による工事品質の管理・技術者や現場担当者等の安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りします) ・現場での人員の配置･管理・現場や取引先との打合せ・工事見積作成･工事関係書類作成　 ■担当頂く現場の特徴道路新設工事・改修工事、災害復旧工事などの公共土木の現場が6割を締めます。その他、一般土木現場、下水、個人住宅等民間工事、(株)KANSOテクノスからの依頼で各発電所の点検・メンテナンスなども行っています。＜直行直帰＞状況に応じて可能＜担当エリア／出張＞対応エリアは岐阜県内が中心です。車で片道30分以内の現場がほとんどで直行直帰も可能です。社用車を支給します。＜担当案件数＞1人当たり3件ほどとなっております。 ■スキルアップ：＜更なる資格取得に向けて＞資格取得に向けて外部研修を受講することができます。平日の業務時間内で受講していただき、費用も企業で全額負担いたします。 ■組織構成：会社全体24名。配属先の土木部は総勢15名体制です。うち施工管理者は5名です。平均年齢は54歳、30代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■働く環境：・土日休みの完全週休2日制・休日出勤は災害発生などの緊急時の際にはございます。（年に3日程度）・残業時間は月10時間~20時間程度です。・プライベートを大切にしながら、長く就業できる環境が整っています。 ■モデル年収: 2級土木施工管理技士取得：420万円（入社時） 1級土木施工管理技士取得：500万円（入社経過３年ほど） 1級取得後＋民間/公共案件実務：560万円

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県中津川市下野118 勤務地最寄駅：JR線／中津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間6時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年3回（5月/7月/12月） ■昇給あり：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州指月株式会社

電子部品メーカー

福岡県嘉麻市山野1915

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設立 1970年
従業員数 395名
平均年齢 40.9歳

求人情報全7件

【福岡】労務管理◇新幹線等にも採用！／世界トップ級電子部品メーカー◇勤続年数約15年◇

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い募集を行います。 ●業務概要：総務業務のうち労務管理をメインでお任せします。 ●業務詳細： ◇従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ◇従業員と会社間で起きたトラブルの対応・対策 ◇労働契約・労働条件の管理 ◇就業規則や労使協定・36協定の作成、管理 ◇福利厚生の管理 ◇安全衛生の管理 ◇ハラスメントへの対応 ●入社後の流れ：入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成：総務部総務課は5名にて業務を行っています。(30代3名、20代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ◎平均有休取得率12.5日、月平均残業時間10時間未満！毎週水曜日は早帰りデーとWLBの整った働き方が可能です！ ●売上について：中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎家族手当(配偶者12,000円、子供4,000円)、住宅手当(借家9,000円支給/持ち家7,000円支給)など手当も充実しています！ ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理監督者として採用となった場合、残業代の支給は対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/嘉麻市】経営管理（経理）◇フィルムコンデンサ世界トップクラス◇年休126日◇東証上場G◇

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ●業務概要：指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、経理業務をお任せします。経理課の課長候補としてご入社いただき、将来的には課長職として経営に関わる業務を中心に行っていただきます。 ●業務詳細： ◇P/L管理・KPI管理(月次/週次)を中心とした経営管理業務 ◇単年度予算および中長期事業計画の策定・取りまとめ ◇中期経営計画の実現に向けた各種施策の推進 ◇経営会議等の重要会議体に向けた情報集約および資料作成、運営　他 ●入社後の流れ：入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成：総務部経理課は2名にて業務を行っています。(30代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について：中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～430,000円＜月給＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※過去実績：1.8％～2.2％ ■賞与：年2回　※前年度実績：4.6ヶ月/年 ※管理監督者として採用となった場合、残業代の支給は対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山岡電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県恵那市山岡町下手向555

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設立 1957年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/各務ヶ原市】電気工事施工管理～創業66年／防衛省や大手企業との取引有～

～現場へ直行直帰可能！本社には2ヵ月に1回程度の出社でOK！防衛省や大手企業取引有！創業67年の安定企業～ ■採用背景：お客様からの依頼が増えており、また、新しい技能者育成のための体制強化のための採用です。 ■業務内容：電気工事現場の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：・施主との工事打合せ・安全管理、品質管理、資材管理、工程管理・施行計画図面作成・図面修正、写真管理・官公庁向け書類作成等・現場調整担当いただく案件は、国、機構（独立行政法人）、公共機関及び民間企業等が発注する施設の電気設備工事、メンテナンス、改修工事などです。工期は1年半～2年程度です。工事現場は主に岐阜県各務原市、愛知県小牧市などが多いです。ご自宅から現場に通われる場合は、車両費などは会社が負担します。ご自宅が現場から遠い場合は、現場近くのアパートを住居費・光熱費込みで会社で用意いたします。狭い枠にとらわれず、スキルに合わせて大きな仕事もお任せしていくため裁量権を持って働ける環境です。 ■入社後： OJTにて会社に慣れていただきながら徐々に業務をお任せしていきます。 ■組織：現在4名の社員が施工管理技士として活躍しています。 ■魅力： ◇防衛省や岐阜県、トーエネック社からの案件が多く、安定して受注数を伸ばしています。 ◇1957年設立。電気工事の専門家として、信用と信頼を大切に、責任感を持って施工してきました。経験豊富な職人が多く個人のお客様、法人のお客様ともに信頼いただき、多数のご依頼をいただいております。 ◇資格取得支援あり、取得後の資格手当あり、経験豊富なベテラン社員多数！とこれから電気工事の技術者として活躍したい方にはぴったりの環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県恵那市山岡町下手向555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現場（各務ヶ原市）住所：岐阜県各務ヶ原市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給＋固定残業手当（45時間分）です。官公庁の工事の施工管理経験豊富な方は、実績に応じます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（賞与は業績・個人評価等により変動しますが、実績としては基本給の４か月分ほどになります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/各務ヶ原市】電気工事の施工管理◆補助から経験積んでいける／防衛省や大手企業との取引

～現場へ直行直帰可能！2ヵ月に1回程度の出社でOK！資格取得制度有！防衛省や大手企業取引有！創業67年の安定企業～ ■業務内容電気工事現場の施工管理の補助をお任せいたします。技士補の方は、施工管理技士の補助をしながら実務経験を積んで頂きます。各工事、工期は１年～２年程度です。現場は主に岐阜県各務原市です。ご自宅から現場に通われる場合は、車両費などは会社が負担いたします。 ■入社後： OJTにて会社に慣れていただきながら徐々に業務をお任せしていきます。 ■採用背景：さらなる受注拡大と人材育成のため増員採用を行います。 ■魅力： ◇防衛省や岐阜県、トーエネック社からの案件が多く、安定して受注数を伸ばしています。 ◇1957年設立。電気工事の専門家として、信用と信頼を大切に、責任感を持って施工してきました。経験豊富な職人が多く個人のお客様、法人のお客様ともに信頼いただき、多数のご依頼をいただいております。 ◇資格取得支援あり、取得後の資格手当あり、経験豊富なベテラン社員多数！とこれから電気工事の技術者として活躍したい方にはぴったりの環境です！ ■当社について：安全で快適な空間の創出や、情報ネットワークの基盤づくりなどを行う、暮らしや産業に欠かせない電気設備工事の会社です。新設電気工事をはじめ、メンテナンス、改修工事等を行っています。豊富な経験と技術力で、一般家庭・店舗やオフィス・工場・公共施設等の電気・通信設備の設置、配線、屋内・屋外の照明設備など、高品質な電気設備工事事業に取り組んでいます。社内の環境については、コミュニケーションを重視し、風通しの良い職場環境の醸成に努めています。中央自動車道瑞浪インターチェンジやJR瑞浪駅より車で約20分のところにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県恵那市山岡町下手向555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現場（各務ヶ原市）住所：岐阜県各務ヶ原市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋固定残業手当（20～45時間分）です。施工管理の実務経験が豊富な方は、実績に応じます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間は、お持ちの資格や経験値により、20時間～45時間で差があります。 ■賞与：年2回（業績・評価等により変動／実績約4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱中建設株式会社

ゼネコン

北海道苫小牧市錦町2-6-22

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設立 1938年
従業員数 128名
平均年齢 43.3歳

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【苫小牧／札幌】土木施工管理◆借り上げ社宅制度あり／U・Iターン歓迎／Web面接可

～土日祝休み／夜勤・転勤めったにありません／明治41年創業／地域・社会貢献／借り上げ社宅制度あり／U・Iターン歓迎／Web面接可～ ※転勤は過去10年なく、ご本人の希望を尊重いたしますのでご安心ください。 ■業務内容：各現場において土木施工管理の技術職員として業務に従事していただきます。 ◇施工計画の立案 ◇依頼主との打ち合わせ ◇協力会社の手配 ◇工程・安全・品質・原価・環境の管理 ◇各種書類作成 ◇積算業務 ※担当区域は、各拠点周辺及びその近郊が中心です。 ※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。 ■当社の特徴： ◇当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 ◇事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 ◇高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

＜勤務地詳細1＞本店住所：北海道苫小牧市錦町2-6-22 菱中ビル勤務地最寄駅：JR千歳線・室蘭本線・日高本線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番地6 札幌小暮ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 431万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～314,000円固定残業手当/月：63,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格や経験により変動がございます。 ■賞与：年2回（7、12月） ※標準賞与支給月数：3か月 ※業績及び査定による ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：40歳／599万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金子工業株式会社

ゼネコン

岐阜県下呂市萩原町萩原1500

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設立 1947年
従業員数 105名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【土木施工管理】未経験歓迎！土木施工管理技士など資格取得支援あり◆残業月10時間程度／住宅手当等充実
- NEW
【持続可能な社会を実現する現場管理職募集中！／ICT・DXを活用】当社では、土木・建築工事を中心とした建設事業を展開しています。そのミッションは、単に建てるだけではなく、持続可能な社会実現のための運営・維持管理まで行うことです。現在、私たちは施工計画から現場管理までを担当する土木施工管理職を募集しています。 ★未経験からスタートしたい方を歓迎！　外部講師を招いた研修などイチから学べる環境を用意しています。 ■主な業務内容：・施工計画の作成や各種書類の作成・資材や機材、人員の手配や確認申請・予算・工程・品質・安全のトータル管理・ICT・DXを活用した業務（ドローンによる測量など）・勤怠管理の正確な記録（クラウドを利用） ■組織体制：本社：計133名（20代22名、30代14名、40代23名、50代33名、60代以上41名） ■企業の特徴／魅力：金子工業は、創業以来「住みよい環境づくりに奉仕する」というモットーで事業を展開してきました。地域貢献に力を入れ、安全や防災関連、施設建設や運営など多岐にわたる事業を行っています。私たちは常に「いいものを造りたい」という思いで提案を行い、皆様に満足していただける仕事を行っています。 ■当社の工事実績：建築事業…「中部薬品武儀店新築工事（店舗新築工事）」「T氏邸新築工事（新築工事）」「花水木改修工事（店舗改修工事）」「ホームセンターバロー高山店タイヤ市場新築工事（店舗新築工事）」「高山労働基準監督署設備改修工事（改修工事）」「下呂警察署庁舎耐震補強工事（耐震補強工事）」「トヨタカローラ岐阜カーロッツ多治見店新築工事（店舗新築工事）」「グループホーム萩原　福壽苑新築工事（養護施設新築工事）」「トラック会館給排水設備等改修工事（改修工事）」「管工第25－52号下呂総合庁舎本館棟耐震補強工事（耐震補強工事）」「特別養護老人ホームオーネスト名城新築工事（新築工事）」他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県下呂市萩原町萩原1500 勤務地最寄駅：高山本線／飛騨萩原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞高山支店住所：高山市花岡町3-84-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市江添3-7-26 勤務地最寄駅：各線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力給・役割給が基本給となり、30時間分の固定残業手当を含めたものが固定給となります。諸手当として遠隔手当・通勤手当・家族手当があります。金額ベースについては、経験等により希望額を考慮し決定します。また自宅が遠方の方の場合は、住宅手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土木施工管理】★土木施工管理技士資格者対象求人！◆残業月10時間程度／住宅手当等、福利厚生充実
- NEW
【2級、1級土木施工管理技士募集／ICT・DXを活用／施工計画から管理まで担当】当社では、土木・建築工事を中心とした建設事業を展開しています。そのミッションは、単に建てるだけではなく、持続可能な社会実現のための運営・維持管理まで行うことです。現在、私たちは施工計画から現場管理までを担当する土木施工管理職を募集しています。 ■主な業務内容：・施工計画の作成や各種書類の作成・資材や機材、人員の手配や確認申請・予算・工程・品質・安全のトータル管理・ICT・DXを活用した業務（ドローンによる測量など）・勤怠管理の正確な記録（クラウドを利用） ■組織体制：本社：計133名（20代22名、30代14名、40代23名、50代33名、60代以上41名） ■企業の特徴／魅力：金子工業は、創業以来「住みよい環境づくりに奉仕する」というモットーで事業を展開してきました。地域貢献に力を入れ、安全や防災関連、施設建設や運営など多岐にわたる事業を行っています。私たちは常に「いいものを造りたい」という思いで提案を行い、皆様に満足していただける仕事を行っています。 ■当社の工事実績：建築事業…「中部薬品武儀店新築工事（店舗新築工事）」「T氏邸新築工事（新築工事）」「花水木改修工事（店舗改修工事）」「ホームセンターバロー高山店タイヤ市場新築工事（店舗新築工事）」「高山労働基準監督署設備改修工事（改修工事）」「下呂警察署庁舎耐震補強工事（耐震補強工事）」「トヨタカローラ岐阜カーロッツ多治見店新築工事（店舗新築工事）」「グループホーム萩原　福壽苑新築工事（養護施設新築工事）」「トラック会館給排水設備等改修工事（改修工事）」「管工第25－52号下呂総合庁舎本館棟耐震補強工事（耐震補強工事）」「特別養護老人ホームオーネスト名城新築工事（新築工事）」「特別養護老人ホームオーネスト日比野新築工事（新築工事）」他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県下呂市萩原町萩原1500 勤務地最寄駅：高山本線／飛騨萩原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本給・資格手当・役職手当が基本給となり、諸手当として作業手当・技能手当・難易度手当・遠隔手当・都市手当・通勤手当・家族手当があります。金額ベースについては、経験等により希望額を考慮し決定します。また自宅が遠方の方の場合は、住宅手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

苫重建設株式会社

ゼネコン

北海道苫小牧市字糸井70

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設立 1962年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【苫小牧】財務部長◆経営者の右腕として活躍◆創業60年超の土木企業／アットホームな環境で長期就業◎

■業務内容：現財務部長の後任として、上記業務を引き継いでいただきます。将来的には財務だけでなく、DX化の推進や管理業務全体のマネジメントを担っていただけることを期待しております。・収支報告の管理・給与計算・銀行との折衝、諸対応 ■組織構成：財務部長に加え、40代の経理担当者はいるものの入社してまだ日が浅いため、外部より部長の後任を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字糸井70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～465,000円＜月給＞ 340,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道苫小牧市】土木施工管理◆年休114日◆創業60年超の土木企業／アットホームな環境で長期就業◎

～年間休日114日/残業月25時間/夜勤ほぼなし/地域貢献活動にも積極参加する、地元密着企業～ ■業務内容：大手ゼネコンからの下請け案件や苫小牧市をはじめとした自治体からの元請け案件において、土木施工管理業務を担当していただきます。具体的には次のような業務をお任せします。・施工管理業務（工程や安全、品質、原価の管理）・工事測量・工事作業員の労務管理・資材や機械の手配等 ■現場について：受注する案件のうち、大手ゼネコンの下請け案件の割合が高く、苫小牧市内から離れた遠方の現場が多いです。（アパートの用意が必要な場合は会社が用意・負担いたします。）一方、苫小牧市近辺の自治体案件は、若手社員が経験を積むためのものとして差配するようにしていますので、一時的に家庭の事情等を汲んで案件を差配することは可能です。 ■組織構成：現在、15名の社員が施工管理を担当しています。40～60代の担当者が多く在籍しています。 ■働き方：従来、施工管理技士が社内で行わなければならない業務を別のポジションを設けることで分業し、施工管理の業務負荷分散へとつなげています。また、大規模な現場は、1人の施工管理に負担が集中しないよう、複数名で対応する等し、残業の抑制を実現しております。その結果、当社施工管理の残業実績は月平均20時間ほどとなっています。 ■働く環境について・30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、子供たちへの重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。ほかにも野外映画上映会や、砂場の砂を子供たちへお届けするボランティア等行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字糸井70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～476,000円＜月給＞ 340,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さかえ屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県飯塚市平恒432-6飯塚工業団地

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設立 1953年
従業員数 580名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【福岡/飯塚】製造部門（管理職候補）／2025年新設工場設立／◆シャトレーゼグループ◆地域密着

～福岡・九州から愛される銘菓製造販売／製造部門にてより業務範囲を広げていきたい方歓迎／シャトレーゼグループの安定性◎／退職金制度有～【募集背景】 2025年の新工場(アイスクリーム工場)設立に伴い、製造部門での管理職候補人材を募集いたします。製造工程の管理や労働環境の整備、業務効率の向上、人員管理・教育などを担当いただき、組織力強化を目指していただきます。【業務内容】当社の各製造部門の管理職候補として、下記の業務をお任せします。・製造工程管理全般・労働環境の整備改善・業務効率向上に向けた取り組み・人員管理・教育担当の各製造部門において、ヒト・モノの管理業務をメインでお任せします。製造業務はもちろん、各ラインに在籍しているメンバークラスの社員育成・管理を中心に組織力強化にも尽力していただきたいと考えております。現在稼働中の平恒工場、第二工場に加え、今年7月にはアイスクリーム工場新規稼働も控えています。現時点では、三拠点の生産工場のいずれかの配属を想定しています。【当社について】当社は、1949年に炭鉱で賑わう福岡県飯塚市で創業し、福岡県内に15店舗の店舗を展開する洋和菓子メーカーです。近年は他ブランドのOEM商品の製造も手がけており、商品開発～製造～店舗販売までワンストップで行っております。 2015年には全国展開している菓子メーカーのグループに参画いたしました。今後も良い商品を適正価格でお届けし、従来の地域密着型のスタイルを大切にしながらも、時代のニーズを捉え、定番商品の改良や新商品の開発に力を入れ、お客様に愛され続ける九州No.1の和洋菓子メーカーを目指しております。【ビジョン】自然との関わりを真剣に考え、健康ややすらぎを提案できる人にやさしい企業でありたいと考えています。良い商品を適正価格で届け、従来の地域密着型のスタイルを大切にしながら、一方では新しい商品開発や販売システムを積極的に取り入れて、より柔軟に対応できる企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平恒工場・第二工場・アイスクリーム工場住所：福岡県飯塚市平恒432-6 飯塚工業団地勤務地最寄駅：筑豊線／天道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制グループ長以下での採用・勤務の場合は時間外手当が支給されます。（１分単位）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～140,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:役職手当 ■モデル年収：課長代行（基本給300,000円＋役職手当140,000円）×12ヶ月＋賞与3.6か月＝6,360,000円 ※ご経験や選考内容をふまえ、試用期間（6ヵ月）内に役職が付かない場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飛騨川温泉土地株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

岐阜県下呂市湯之島645

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設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県下呂市】老舗旅館の接客※未経験歓迎／転勤無し／残業少なめ／ワークライフバランス配慮

～自然豊かな岐阜県の温泉街で心癒されながら働きたい方・語学力を生かしたい方歓迎／客室が登録有形文化財にも登録されている老舗旅館で働けます～ ■当旅館の特徴：（1）昭和・平成天皇もご宿泊されたことのある下呂温泉を代表する老舗温泉旅館です。近年はインバウンド需要により外国からお越しのお客様も増えているため、業績好調です。（2）スタッフの負担軽減のために、朝食は会場食、夕食は一部個室食事処での提供に変更するなど、お客様だけでなく従業員の方も大切にしております。 ■概要：当社が運営する下呂温泉湯之島館にてフロント、接客業務などに従事頂きます ■担当業務：・フロント業務（チェックイン、チェックアウト）・お客様お出迎え・客室へのご案内・食事準備、配膳、片付け・客室清掃業務を通じて改善点など気になる事は積極的に見直し提案なども実施頂きたいと考えております ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細：下呂温泉の名湯を楽しめる歴史ある旅館に訪れるお客様への接客業務を担当頂きます。まずはお出迎え、フロント業務で当館にお越し頂いた感謝の気持ちをお伝え頂きます。お客様がお部屋でくつろがれる客室準備やお客様のご案内を実施。お食事のご用意や就寝布団の準備などお客様が快適な空間で快適な時間を過ごして頂くお手伝いを実施頂きます。日々の業務を通じて改善点などがあれば積極的に提案を頂き、当旅館のサービス向上にも貢献頂きたいと考えております ■キャリアパス：接客担当の業務サポートを通じてフロント、接客業務のフローを習得→一人で担当できる業務範囲を広げながら独り立ち→接客業務に従事頂きながらサービス向上に向けた改善案なども積極的に提案頂きます ■組織形態： 10名の接客担当が活躍中です ■働き方、就業環境：残業削減に向けたオペレーションの見直しを実施しており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております(残業10時間程度を目指しております) ■仕事の魅力：インバウンドのお客様が多く、いろんな国のお客様とコミュニケーションが取れると共に、語学力のある方はそのスキルを活かせる環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県下呂市湯之島645 勤務地最寄駅：JR下呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県下呂市】＜30代40代活躍中＞老舗旅館の接客／転勤無し／残業少なめ／ワークライフバランス配慮

～自然豊かな岐阜県の温泉街で心癒されながら働きたい方・語学力を生かしたい方歓迎／客室が登録有形文化財にも登録されている老舗旅館で働けます～ ■当旅館の特徴：（1）昭和・平成天皇もご宿泊されたことのある下呂温泉を代表する老舗温泉旅館です。近年はインバウンド需要により外国からお越しのお客様も増えているため、業績好調です。（2）スタッフの負担軽減のために、朝食は会場食、夕食は一部個室食事処での提供に変更するなど、お客様だけでなく従業員の方も大切にしております。 ■概要：当社が運営する下呂温泉湯之島館にてフロント、接客業務などに従事頂きます ■担当業務：・フロント業務（チェックイン、チェックアウト）・お客様お出迎え・客室へのご案内・食事準備、配膳、片付け・客室清掃業務を通じて改善点など気になる事は積極的に見直し提案なども実施頂きたいと考えております ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細：下呂温泉の名湯を楽しめる歴史ある旅館に訪れるお客様への接客業務を担当頂きます。まずはお出迎え、フロント業務で当館にお越し頂いた感謝の気持ちをお伝え頂きます。お客様がお部屋でくつろがれる客室準備やお客様のご案内を実施。お食事のご用意や就寝布団の準備などお客様が快適な空間で快適な時間を過ごして頂くお手伝いを実施頂きます。日々の業務を通じて改善点などがあれば積極的に提案を頂き、当旅館のサービス向上にも貢献頂きたいと考えております ■キャリアパス：接客担当の業務サポートを通じてフロント、接客業務のフローを習得→一人で担当できる業務範囲を広げながら独り立ち→接客業務に従事頂きながらサービス向上に向けた改善案なども積極的に提案頂きます ■組織形態： 10名の接客担当が活躍中です ■働き方、就業環境：残業削減に向けたオペレーションの見直しを実施しており、ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております(残業10時間程度を目指しております) ■仕事の魅力：インバウンドのお客様が多く、いろんな国のお客様とコミュニケーションが取れると共に、語学力のある方はそのスキルを活かせる環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県下呂市湯之島645 勤務地最寄駅：JR下呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社讃建

サブコン

岐阜県下呂市金山町金山3255-1

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設立 1972年
従業員数 38名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【岐阜/下呂】土木施工管理◆転勤なし/残業5h/地元密着/親子2代で勤める社員も◎/社宅有◆
- NEW
【社宅制度あり（実質家賃1万～2万ほど）／残業5h以内／働きやすい環境で高い定着率／親子2代で働く方も◎転勤無で腰を据えて就業可能】 ■業務内容：施工管理として、役所と打合せ、書類作成、写真管理、現場指揮をお任せします。公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を主に行っているため、各現場の管理業務をして頂きます。施工実績 https://www.sankenkk.co.jp/results/ ■業務詳細・工程管理（工事が納期までに完成するべく、作業のスケジュールを管理）・品質管理（求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものがつくれるように管理）・原価管理（あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理) ・安全管理（環境に携わる方が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面の管理）・その他書類作成（見積もり作成等） ■ワークライフバランス◎ 担当エリアは岐阜県内で、主に下呂市となります。転勤は無く地域密着で長く働いていただけます。また、残業時間もほとんどなく、夜勤もない為プライベートも大切にしていただけます。 ■組織構成土木部：施工管理11名在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■当社について公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を展開。また、賃貸住宅(讃がるてん)、高齢者用娯楽施設(ひまわり)、一般アパート等の事業も行っています。地元地域に密着した多くの建設プロジェクトに携わり、豊富な実績を保有しています。山と川に囲まれた自然豊かな立地で、定着率も高く働きやすい環境。親子2代で勤めている社員も数名在籍しています。ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定。人材育成に注力するとともに、社会に貢献できる企業を目指し、より多くの夢をかなえる事業に携わっていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県下呂市金山町金山3255-1 勤務地最寄駅： JR高山本線／飛騨金山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて上下することがございます。 ■年間賞与：4か月分（昨年度実績） ■モデル年収 550万円／36歳（入社7年目）・月給36万円＋賞与＋諸手当 ■固定残業手当 1日30分の固定残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナンバホーム

住宅（ハウスメーカー）

愛知県尾張旭市渋川町2-15-15

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設立 1958年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

注文住宅の反響営業／前年度年収完全保証／月給28万円以上

◆　具体的な仕事内容￣￣個人のお客さまに向けた注文住宅の提案からお引渡しまでを一貫してお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼相談会の開催 ▼土地探し ▼ご提案 ▼契約後～引き渡し成約後は、詳細の打ち合わせを行います。施工の進捗確認を始め、お客さまの家づくりをしっかりサポート。鍵の引き渡しまで長い期間を伴走していきます。 ◆　POINT ￣￣ ◎反響営業100％自社サイト、SNS、リスティング広告などをご覧になったお客さまから月に30～40件のお問い合わせをいただいております。社歴に関係なくチャンスがあり、未経験でも入社2年目で年間4～6棟、業界経験者であれば年間8～12棟ほどが成約につながっています。 ◎1時間圏内の地域密着型何かあったときに、すぐに駆け付けられるように現場は1時間圏内という地域に根差した家づくりを実践。万全のフォロー体制でお客さまからも信頼を寄せられています。 ◆　入社後の流れ￣￣＜教育制度を完備！＞まずは先輩へ同席からスタート。ロープレを重ね、業務の流れやノウハウを学んでいきます。当社の実績に基づいた接客マニュアル、育成プログラムを完備しています。接客力はもちろん、傾聴力なども仲間と切磋琢磨できるのが魅力です。＜キャリアUPも叶う！＞お客さまとしっかり向き合い成果を出している先輩も多く、定期的に行う案件対策ミーティングなどを通して、結果につながるノウハウを習得できます。また、新規拠点のオープニングスタッフ募集！新拠点でのポストもあり、意欲や実力次第でキャリアアップを実現できます。

【マイカー通勤OK・駐車場完備】 ■株式会社ナンバホーム／愛知県尾張旭市渋川町2-15-15 ■ANDHOUSE （アンドハウス）／愛知県尾張旭市東大道町曽我廻間2285-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万1000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（例：1棟につき20万円～40万円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※前年度年収保証100％

丸正建設株式会社

ゼネコン

岐阜県大野郡白川村鳩谷522

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設立 1960年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜県白川村】施工管理職※公共事業が多く安定経営／DX化推進／土日休み／社風◎／残業少ない
- 締切間近
～公共事業が多く安定経営／先進技術で作業効率化・時間短縮化／土日休み／残業少ない～ ■採用背景：公共や道路工事をメインに請け負っている当社。道路などのインフラは今後もなくなることはなく、保全工事やメンテナンス工事の依頼が増加傾向にあります。今後さらなる体制強化を図るための増員募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】村道・県道・国道・高速道路の道路建設、護岸・治山工事を中心に、公共事業の現場での工事の管理を行います。 ≪主な業務≫ 測量／施工計画／現場管理／書類作成 ≪ポイント≫ ・世界遺産のための道路や高速道路、公共事業など幅広いも携わることができます。・現場ではDX化が推進されており、完成図を3Dプリンターでモデル化、3次元での施工シミュレーションなど、ICT技術を取り入れた施工しています。先進技術に触れることがスキルアップや作業効率化につながっています。 ■組織、環境：配属先部署は、現在6名で構成されています。ベテラン社員が多くわからないことも聞きやすい環境です。全社員数が20名であるからこそ、コミュニケーションがとりやすく、親しみやすい風土がございます。現場でもチームワークを大切にしています。 ■魅力： ◎安定経営災害が多い昨今においては、安心安全な国土保全のために、公共工事が増加しています。そのため、当社にも官公庁を中心に継続した受注がございます。また、自動車道の道路保全を担う「中日本ハイウェイ・メンテナンス」とも15年以上にわたり関係が続いており、高速道路でも安定的な受注があります。さらに当社は白川村における総合建設業であり、白川村への観光客の増加に伴い、道路の整備をはじめ、今後も工事の需要は継続していきます。 ◎DX化重労働を軽減するための機械化や最新工具の導入を積極的に推進しており、安全第一をモットーに、全社として現場環境の改善に取り組んでいます。また、人でしかできない作業に注力できるような環境を整え、今後さらなる作業効率化・時間短縮化を見込んでいます。 ◎働き方残業はほとんどなく、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。また、福利厚生も充実しており、車を持たない他地域からの就職・転職者の方の声をヒアリングし、社用車を支給（ETC代・ガソリン代支給）を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大野郡白川村鳩谷522 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年３回（賞与月数3ヵ月～4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県高山市】施工管理職※公共事業が多く安定経営／DX化推進／土日休み／社風◎／残業少ない
- 締切間近
～公共事業が多く安定経営／先進技術で作業効率化・時間短縮化／土日休み／残業少ない～ ■採用背景：公共や道路工事をメインに請け負っている当社。道路などのインフラは今後もなくなることはなく、保全工事やメンテナンス工事の依頼が増加傾向にあります。今後さらなる体制強化を図るための増員募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】村道・県道・国道・高速道路の道路建設、護岸・治山工事を中心に、公共事業の現場での工事の管理を行います。 ≪主な業務≫ 測量／施工計画／現場管理／書類作成 ≪ポイント≫ ・世界遺産のための道路や高速道路、公共事業など幅広いも携わることができます。・現場ではDX化が推進されており、完成図を3Dプリンターでモデル化、3次元での施工シミュレーションなど、ICT技術を取り入れた施工しています。先進技術に触れることがスキルアップや作業効率化につながっています。 ■組織、環境：配属先部署は、現在6名で構成されています。ベテラン社員が多くわからないことも聞きやすい環境です。全社員数が20名であるからこそ、コミュニケーションがとりやすく、親しみやすい風土がございます。現場でもチームワークを大切にしています。 ■魅力： ◎安定経営災害が多い昨今においては、安心安全な国土保全のために、公共工事が増加しています。そのため、当社にも官公庁を中心に継続した受注がございます。また、自動車道の道路保全を担う「中日本ハイウェイ・メンテナンス」とも15年以上にわたり関係が続いており、高速道路でも安定的な受注があります。さらに当社は白川村における総合建設業であり、白川村への観光客の増加に伴い、道路の整備をはじめ、今後も工事の需要は継続していきます。 ◎DX化重労働を軽減するための機械化や最新工具の導入を積極的に推進しており、安全第一をモットーに、全社として現場環境の改善に取り組んでいます。また、人でしかできない作業に注力できるような環境を整え、今後さらなる作業効率化・時間短縮化を見込んでいます。 ◎働き方残業はほとんどなく、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。また、福利厚生も充実しており、車を持たない他地域からの就職・転職者の方の声をヒアリングし、社用車を支給（ETC代・ガソリン代支給）を行っています。

＜勤務地詳細＞高山支店住所：岐阜県高山市下岡本町2563-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年３回（賞与月数3ヵ月～4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シバタ精機株式会社

機械部品・金型メーカー

福岡県朝倉市杷木林田807-1

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【福岡／朝倉市】総務人事※管理職候補◆組織全体を支える／裁量◎／安定した経営基盤／基本土日祝休み

～バックオフィスの司令塔として、会社組織を支えるポジション／プラスチック製品の金型や金属プレートの製造・加工メーカー～ ■募集背景：プラスチック製品の金型や金属プレートを製造・加工している当社にて、社内と社外をつなぐ会社の大きな役割をもち、業務効率を高めて会社運営をより円滑にしていくために総務人事の管理職候補を新たに募集します。 ■業務概要：総務・人事労務業務をご担当いただきます。現場管理職と連携を取りながら、組織全体が円滑に進むよう、バックオフィスからサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◇人事・労務業務 ◇安全衛生管理 ◇パソコンによる各種会議資料の作成 ◇各官庁等への外出用務 ◇法務 ◇リスクマネジメント ◇各組織の会議参加 ■入社後の流れ：当社のモノづくりをしっかりと理解いただくため、まず現場研修を行います。他部門の仕事内容を把握した上で業務スタートとなります。 ■業務の魅力： ◇これまでの経験を活かせるポジションです。 ◇バックオフィスの司令塔として、会社組織を支えるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ◇当社では、金属加工の元となる鋼材を揃えており、フライス加工から研磨や2次加工まで行っています。 ◇1980年設立、今年45周年目を迎えました。「真心込めたものづくり」を社是として、高品質・高精度の製品をお客様のご希望納期に低コストでお届けしています。 ◇毎年設備投資を行い安定しながらも攻めの姿勢で事業運営しています。 ◇社内は活気があり風通しが良く、社員の平均勤続年数が長いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県朝倉市杷木林田807-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：72,000円～81,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～341,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：ひと月あたり5,000円～） ■賞与：年2回（3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋

住宅設備・建材メーカー

岐阜県飛騨市古川町若宮2-1-1

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設立 1965年
従業員数 76名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【飛騨】住宅用木質内装建材製造の生産技術/残業月５時間以内

■業務内容：製造部にて住宅用内装建材（ドア枠など）の生産技術をお任せします。具体的には、生産効率アップの為に、現状の生産体制の課題抽出から改善、業務内容の見直しや人員の再配置など、多角的な視点から生産ラインの改良をお願いします。 ISO取得の工場内は、作業効率化はもちろん暑さ・寒さや木くず等への対策を行い、働きやすさに配慮した“人にやさしい”環境です。 ■組織構成：現在の製造現場では50代の工場長が管理し、50代の役職者が1名。40代の役職者が2名、30代の役職者が3名在籍しています。まだまだ若手の管理者が不足している為、次世代の管理者候補としての採用となります。 ■働きやすい環境：『子育て支援企業』として、産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務や、子供の体調不良や学校行事の際には有給を取得しやすい体制づくりを実現しています。こうした体制づくりのベースには、この地で生まれ育った社長の「家族一緒にここで暮らしてほしい」という思いもあります。気兼ねなく有給をとれる環境を実現するため、現場作業を写真つきのマニュアルで“見える化”する、チェックリストを作成する、整理整頓を徹底する…など、サポートに入った人が戸惑いなく作業できる工夫をしています。また、チームで互いに自由に意見を出し合ったり、アイデアを改善シートとして提出する取り組みなども行っています。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、一貫して木材に関わった事業を展開し、現在はハウスメーカー・建材メーカー向けにドア枠を中心とした住宅用内装建材の生産を行っています。住宅用内装建材は住む人が毎日目にし、手に触れる重要な部分であり、要求される品質はデザインや美しさだけでなく安心・安全で快適なものでなくてはなりません。そのために安全な資材の使用とともに、取引先のニーズに合わせ多品種・小ロット・短納期生産への対応を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市古川町若宮2-1-1 勤務地最寄駅：飛騨古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※実績３ヵ月分 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社洞口（neie）

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県飛騨市古川町高野141-2

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設立 1924年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋市】年間休日120日/フルオーダー住宅の施工管理職（ネイエ）/転勤無/残業20H程度

★家族や友人の時間を大切にできる施工管理職 ★お客様ごとの様々な理想の形に触れられる施工管理 ■業務概要当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。 ■業務詳細：フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。 ※担当エリア：名古屋市内以外にも岡崎、安城、刈谷等三河エリアを担当します。 ※移動には社用車を貸与します（通勤使用可） ※年間5～6棟ほどが目安となります。 ■業務特徴：・設計事務所と施工会社が分離しているケースが多いですが、同社では自社の設計士と連携を進めていく為コミュニケーションが図りやすいのが特徴です。・入社後は先輩社員について、まずは洞口の仕事の仕方を学んでいただきます。 ■働き方 20代 30代がメインになるなかで、当社としても働き方を見直し年間休日を120日としております。施工管理は当社でも30名以上おり、連携、共有なども行いやすく、有給の取得や振替休日取得の徹底も実現できております。当社は岐阜や富山にも拠点がございますが、応援などの長期出張、転勤をお願いすることはございません。地場に根付いて、家族や友人の時間を大切にしながら施工管理の職務にあたることが可能です。女性の施工管理も活躍しており、幅広く皆が技術を身に着けられる企業にもなっています。 ■ネイエブランドについて当社は広報にも力をいれ、おかげさまで多くのお客様からお問い合わせをいただきネイエブランドの住宅は年間100棟以上つくられています。お客様の暮らしを支える住宅作りに真摯に向き合い、自分ゴト化できる社員が集まる当社で、素材からすべてフルオーダーでお任せいただいております。デザイン性高い当ブランドの住宅を建てる喜びはもちろん、お客様の人生に自分のことのように向き合える施工管理の方を当社では募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知東（名東）住所：愛知県名古屋市名東区上社1-213-1 勤務地最寄駅：上社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ neie一宮住所：愛知県一宮市富士2-10-13 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 255,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　7月 ■賞与：年2回　12月,7月 ■資格手当：１級施工管理技士/月１万円、２級施工管理技士/月５千円　　　　　　1級建築士／月１万円、2級／月５千円 ■残業代：別途支給（全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社飛州コンサルタント

建設コンサルタント

岐阜県高山市新宮町1868-5

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設立 1983年
従業員数 31名
平均年齢 47.6歳

求人情報全5件

【岐阜/飛騨市】＜未経験歓迎＞土木測量・設計／年間休日120日

■職務概要・土木設計や測量などの業務を担当していただきます。 ※ご相談のうえ、経験等によって、担当業務を調整いたします。 ■仕事の内容・道路、河川砂防、橋梁補修、構造物全般、森林土木、農業土木などの設計業務　（土木設計）・公共工事に関する測量および調査業務　（測量）・補償コンサルタント業務全般・土木施工管理業務及び現場代理人補助　（施工管理） ■組織構成　　飛騨支店　　23名 ■教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■会社の特徴温故知新の精神で、基本を大切にし新しいものにチャレンジする社風から元気に明るく働ける職場です。若い方ならば、専門スキルは会社で身につけていただければ結構です。是非、我々とともに地域の未来をカタチにしてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飛騨支店住所：岐阜県飛騨市古川町大野町125-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／飛騨古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県飛騨】測量調査◇出張・転勤無◇決算賞与8か月有／残業無／年間休日120日

■職務概要/職務の特徴あなたには、地上測量、UAV写真測量、UAVレーザー測量、地籍調査、交通量調査などの業務を担当していただきます。経験やスキルに応じて、管理技術者、担当技術者、技術員のいずれかの役割を担っていただきます。最先端の技術を活用し、効率的かつ正確な測量を実現することで、地域社会に貢献する重要な役割を果たします。 ■配属部門同社の調査事業部に配属されます。調査事業部は、地上測量、UAV測量、地籍調査など、幅広い測量業務を担当しており、豊富な経験と専門知識を持つ技術者が多数在籍しています。チームワークを大切にし、互いに支え合いながら高品質な業務を実現しています。 ■企業の特徴/魅力同社は地域密着型の建設コンサルタント企業であり、社員一人ひとりの意志を尊重し、自由で創造的な発想を大切にする社風が魅力です。残業時間ほぼ0、年間休日120日、出張・転勤なしなど、働きやすい環境を整備しており、ワークライフバランスを重視しています。また、年3回の賞与や決算賞与の支給など、努力がしっかりと評価される仕組みがあります。 ■業務概要：地上測量、UAV写真測量、UAVレーザー測量、地籍調査、交通量調査等の業務を担当していただきます。最先端技術を活用し、効率的かつ正確な測量を実現することで、地域社会に貢献する重要な役割を果たします。経験やスキルに応じて、管理技術者、担当技術者、技術員のいずれかの役割を担っていただきます。 ■職務詳細：地上測量、UAV写真測量、UAVレーザー測量の実施地籍調査、交通量調査の実施業務計画および関係者との調整、進捗管理現地調査および技術管理を担当 ■組織体制：従業員数33名のアットホームな環境で、経験豊富な技術者と若手社員がバランス良く配置されています。現場社員のOJT制度が整っており、未経験入社の方でも有資格者のマンツーマン指導で安心して成長できます。社内コミュニケーションも活発で、意見交換や議論が頻繁に行われる風通しの良い職場です。

＜勤務地詳細＞飛騨支店住所：岐阜県飛騨市古川町大野町125-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／飛騨古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古川製材株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県飛騨市古川町金森町8-1

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設立 1919年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

【岐阜】完全自由設計注文住宅の設計/完全週休2日/残業20H/リモートワーク可
- NEW
～10年以上増収増益の安定企業～お客様に寄り添える設計職！リモートワーク可で柔軟な働き方◎ ■業務内容完全自由設計の注文住宅においてのプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します ■当社設計の特長《ブランドコンセプト》「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案します。快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。決して「かっこいいから」や「なんとなく」ではなく、お客様の大切にしていることやご家族のことなどを深堀し、最適な提案を技術力をもってかなえる設計が特徴となります。《具体的には》導線を考えたコンセント計画・リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り・医学に基づいた光や風を取り入れる設計など、高い意匠性/機能性を誇る設計となっております。《提案》 ◎お客様と直接設計打ち合わせができる ⇒当社の設計士は、プラン・仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います ◎プラン作りからお客様に携われる ⇒「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、当社の場合はプラン決めから設計士が実施します。 ■サポート ◎経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能で、質問や相談もしやすい体制を整えています。 ◎研修は、先輩社員と共にOJTで学び、入社後、半年ほどから徐々に独り立ちして仕事が任され、実務を通して実践的に学んでいきます。 ■働く環境設計部は当社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談・連携・協力しやすい環境を整えています。《リモート環境》ご家庭の事情を鑑みながら、お客様とのお打ち合わせ以外の図面作業などはリモートを活用し、子育てをする社員も活用しています《時短・育休》時短勤務が可能です。また、男性女性問わず育休の取得実績もあり、復帰し活躍しております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ NOZOMI HOME 岐阜ショールーム住所：岐阜県岐阜市市橋4丁目4-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブあり ■モデル年収：年収780万円／30歳／経験4年年収890万円／41歳／経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧・一宮】リフォーム・リノベーションブランドの設計/年間休日115日/残業20H/リモート可
- NEW
～10年以上増収増益の安定企業～お客様に寄り添える設計職！リモートワーク可で柔軟な働き方◎ ■業務内容：お客様の間取りプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します。 ■当社設計の特長「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案しております。家族が快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。《具体的には》導線を考えたコンセント計画・リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り・医学に基づいた光や風を取り入れる設計等 ■入社後のサポート： ◎経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能で、質問や相談もしやすい体制を整えています。 ◎研修は、先輩社員と共にOJTで学び、入社後、半年ほどから徐々に独り立ちして仕事が任され、実務を通して実践的に学んでいきます。社内では自主的な勉強会を定期的に開催し、家づくりのプロとして成長していけます。 ◎お客様と直接設計打ち合わせができる ⇒当社の設計士は、プラン・仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います。 ◎プラン作りからお客様に携われる ⇒「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、当社の場合はプラン決めから設計士が実施しているため、やりがいたっぷりです。 ■働く環境設計部は当社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談・連携・協力しやすい環境を整えています。そのため拠点の距離を排除した関係性の構築と、相互サポートによる残業の削減も可能としています。《リモート環境》ご家庭の事情を鑑みながら、リモートワークも可能です。お客様とのお打ち合わせ以外の図面作業などはリモートを活用し、子育てをする社員も活用しています。《時短・育休》ご家庭の環境を鑑みた時短勤務が可能です。また、男性女性問わず育休の取得実績もあり、復帰し活躍しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧支店住所：愛知県小牧市大字西之島 330番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり ■モデル年収：年収780万円／30歳／経験4年年収890万円／41歳／経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

悠建築工房株式会社

建築設計事務所

福岡県筑紫野市原田4丁目2-10

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

完全反響型の新築住宅営業／週休2日／年休115日／賞与4ヶ月

【仕事の流れ】「理想の住まい」について、お客様のご希望をヒアリング（イベントやモデルハウスにご来場頂いたお客様にお聞きします） ▼ 土地探しをします（建築予定地がない場合） ▼ 住まいの設計プランを立て、提案を進めていきます（設計プランナー同席の為、図面を書く事はありません） ▼ 仕様をまとめ、施工スタート ▼ 引き渡しから1か月後、1年後のタイミングでご連絡をします（1ヶ月後には地鎮祭や完成時の様子をまとめた「思い出の写真アルバム」をお渡しし、1年後には「プリザーブドフラワー」をプレゼント）【当社の魅力】施主様と念入りな打ち合わせを重ね、オリジナリティあふれる「世界に一つだけの住まい」を提供しています。また、アフターサービスを通して末永くお付き合いできる、地域密着の「まちの工務店」を目指しています。手厚いアフターフォローにより、高い顧客満足度を維持。お客様の半数以上が、すでに取引実績のある方からのご紹介です。【未経験でも安心、経験やスキル不問！】入社後2か月間は、OJTを通してじっくり学べる環境が整っていますので、未経験の方もブランクがある方も安心して始められます。最初の約半年間は、先輩社員がお客様先へ同行し、一人立ちまでしっかりサポートします。【キャリアアップが可能！】入社3年目で「主任」を目指せます。営業から転身して「インテリアコーディネーター」や「施工管理」などへ異動することも可能です。

【本社】福岡県筑紫野市原田4丁目2-10 ※転勤はありません ※マイカー通勤が可能です！無料駐車場あり筑紫野市外（小郡市、筑前町、飯塚市、宇美町、太宰府市、大野城市、那珂川市）からもマイカー通勤している社員が多く在籍しています。（アクセス） JR「原田」駅より徒歩7分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 ★当社はインセンティブ制度が整っており、年間平均インセンティブは300万円です！＜モデル年収＞年収800万円 / 30代　※インセンティブ含む ※経験・能力・年齢により優遇いたします ※残業代は別途支給試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の変更なし） ◎待遇面などにつきましては面接時などにお気軽にご相談ください。
自社YouTube ・動画編集・SNS運用スタッフ

【具体的な仕事内容】 ■自社YouTubeの動画撮影・編集 ■SNSの投稿企画・運用（Instagramなど） ■写真撮影・写真素材の管理 ■ホームページ運用　など【当社の魅力】施主様と念入りな打ち合わせを重ね、オリジナリティあふれる「世界に一つだけの住まい」を提供しています。また、アフターサービスを通して末永くお付き合いできる、地域密着の「まちの工務店」を目指しています。手厚いアフターフォローにより、高い顧客満足度を維持。お客様の半数以上が、すでに取引実績のある方からのご紹介です。【あなたの経験や個性・アイデアが活かせる仕事！】現在、20代・30代が活躍している職場です。お互いにアイデアを出し合いながら、 Instagramでの魅せ方を考えたり YouTubeの動画を編集したり毎日和気あいあいと進めています。ぜひ私たちと一緒に、オリジナリティあふれる「世界に一つだけの住まい」を魅力を創造・発信していきませんか。【転勤なし！土日休みでプライベートも充実】当社は、社員1人ひとりのプライベートを重視しています。完全週休2日制で、ライフイベントに合わせた休暇制度や柔軟な勤務体系・手厚い福利厚生などオンとオフ、メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮できるようはたらきやすい環境づくりに力を入れています。転勤もなく、ずっと長く安心してはたらける会社です。

【本社】福岡県筑紫野市原田4丁目2-10 ※転勤はありません ※マイカー通勤が可能です！無料駐車場あり筑紫野市外（小郡市、筑前町、飯塚市、宇美町、太宰府市、大野城市、那珂川市）からもマイカー通勤している社員が多く在籍しています。（アクセス） JR「原田」駅より徒歩7分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円 ※経験・能力・年齢により優遇いたします ※残業代は別途支給試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の変更なし） ◎待遇面などにつきましては面接時などにお気軽にご相談ください。

加永建設株式会社

サブコン

岐阜県飛騨市神岡町東町483-1

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【WEB面接可】【飛騨／転勤無し】施工管理職（土木）※残業10h以下／出張無し／案件の9割が公共工事

～土木事務所長より2年連続表彰の優良企業／案件の9割は公共工事／長く働ける環境／自然が好き、安定して働きたい方ぜひご応募ください～土木の現場監督、施工管理をご担当いただきます。※元請案件のみ ■業務内容道路改良、橋梁保全、河川、治山等の公共事業などのあらゆる土木工事において、これまでの経験を活かし工程や安全、品質の管理をお任せします。 ■業務内容詳細担当エリアは、飛騨、高山のみで、現場には社用車にて向かっていただきます。また1人1案件制のため、目の前の仕事に集中できます。国交省案件など難易度の高いものは、2人体制で施工します。施工期間は1年未満です。工事現場の写真管理については、スマートフォンのアプリを使用することで自動的にPCと連携し、書類作りの手間は最小限に抑えております。 ■就業環境【残業少ない】働き方改革を行った結果、残業は月に2～3h程度となっています。外せない工期末以外は、基本的に次の日に仕事を回し、終業しています。【直行直帰可】現場には直行直帰可です。毎週木曜日に、週間工程会議を現場事務所よりスカイプにて参加いただきますが、地域柄電波の通りにくい場所の場合は、本社にお越しいただくこともあります。【休日多い】休日は週休二日制、年間休日は119日と仕事と私生活を両立できます。【転勤出張無し】エリアは飛騨高山のみのため、転勤、出張はございません。 ■組織構成社内は、営業部（2名）総務部（3名）工務部（12名）が在籍し、平均年齢は40代後半程度です。休日は渓流釣りや登山を楽しむ社員が多く、社長も大の釣り・登山好きです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町東町483-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 564万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円～35,000円＜月給＞ 403,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当技術手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【飛騨／WEB面接可／転勤無し】施工管理職 ※未経験歓迎※残業10h以下／案件の9割が公共工事

～土木事務所長より2年連続表彰の優良企業／案件の9割は公共工事／長く働ける環境／自然が好き、安定して働きたい方ぜひご応募ください～ ■業務内容道路改良、橋梁保全、河川、治山等の公共事業などのあらゆる土木工事において、これまでの経験を活かし工程や安全、品質の管理をお任せします。 ■業務内容詳細担当エリアは、飛騨、高山のみで、現場には社用車にて向かっていただきます。また1人1案件制のため、目の前の仕事に集中できます。国交省案件など難易度の高いものは、2人体制で施工します。施工期間は1年未満です。工事現場の写真管理については、スマートフォンのアプリを使用することで自動的にPCと連携し、書類作りの手間は最小限に抑えております。 ■教育体制入社後は、先輩社員の下で補佐役として1年間学んでいただきます。また、CPD制度という施工管理士のための研修（講習会や勉強など）を行い、その後は同僚とともに現場で学んでいただきます。 ■就業環境【残業少ない】働き方改革を行った結果、残業は月に2～3h程度となっています。外せない工期末以外は、基本的に次の日に仕事を回し、終業しています。【直行直帰可】現場には直行直帰可です。毎週木曜日に、週間工程会議を現場事務所よりスカイプにて参加いただきますが、地域柄電波の通りにくい場所の場合は、本社にお越しいただくこともあります。【休日多い】休日は週休二日制、年間休日は119日と仕事と私生活を両立できます。【転勤出張無し】エリアは飛騨高山のみのため、転勤、出張はございません。 ■組織構成社内は、営業部（2名）総務部（3名）工務部（12名）が在籍し、平均年齢は40代後半程度です。休日は渓流釣りや登山を楽しむ社員が多く、社長も大の釣り・登山好きです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町東町483-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三井金属ユアソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県飛騨市神岡町東雲785

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設立 1989年
従業員数 178名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【フルリモート】三井金属G向け業務システム開発◆品質保証システム導入PJT※未経験歓迎
- NEW
～パッケージ導入支援 × 開発経験活かせる／全社平均残業月14h以内～ ■募集背景：三井金属グループ全体の品質保証力を高めるため、グループ唯一のIT中核企業として、品質保証情報管理システム（LIMS）の展開プロジェクトを推進中です。本ポジションでは、システム開発経験をお持ちの方に、LIMSの設定・マスタ登録・運用支援といった工程を担っていただきます。LIMS経験は問いません。開発スキルをベースに、品質や業務知識も広げていきたい方を歓迎します。 ■業務内容： LIMS導入プロジェクトにおいて、以下の業務をご担当いただきます。 ◇LIMSへのマスタ設定・データ登録作業 ◇システム要件定義・Fit&Gap・テスト設計支援 ◇現場の検査業務・品質保証業務とのすり合わせ ◇マニュアル整備、ユーザー教育・定着支援 ◇軽微な開発（帳票設計、スクリプト修正等）が発生する可能性あり ■ポジションの魅力： ◎要件定義から設定・運用設計・導入・保守まで、システムライフサイクル全体に関わることができ、技術だけでなく業務視点・マネジメント視点も磨くことができる ◎本プロジェクトは、三井金属グループ全体の「品質保証体制強化」の一環として位置付けられており、導入を通じて品質コンプライアンスやトレーサビリティの向上に貢献できる ◎国内外のグループ企業へ段階的に展開していくため、それぞれの現場との対話を通じて、現場業務への理解や業務調整力といった“ITコンサル的な視点”も身につく ◎配属部門にはERPやインフラを担当するメンバーも在籍しており、横断的なチーム連携を通じて、IT全体の最適化や運用高度化にも挑戦できる環境 ◎グループ内ユーザーとの関係性が深いため、システムを「納品して終わり」ではなく、運用後の改善・定着支援まで含めて長く寄り添うことができる ■入社後について：＜入社～1年＞導入プロジェクトへ参画し、品質保証情報管理システムの機能・操作・設定方法等を習得いただき、主にマスタ設計・設定やレポート構築などの作業を実施いただきます。プロジェクトにおいては、システム上で管理が必要な情報や業務プロセスを学び、三井金属グループの品質管理業務を中心に製造業務全般を理解していただきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 469万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～470,000円＜月給＞ 276,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】データエンジニア／親会社のデータ基盤の開発～運用◆土日祝休み／三井金属グループ
- NEW
【三井金属グループの情報システム専門子会社／残業月平均12時間以下】 ◇三井金属Gで財務基盤安定！ ◇モノづくりの現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます！ ◇フルリモートで働き方◎ ■業務内容：・三井金属のDXを推進するためのシステム開発・導入・運用をリーダーとしてお任せいたします。・三井金属グループは、地球環境の持続性がビジネスの存続に不可欠と理解し、環境負荷を経営リスクと認識して低減に取り組んでいます。まずは、環境に関するデータを収集・管理・分析する環境データシステムの導入プロジェクトに参加いただき、プレイングマネージャーとして推進していただきます。 ■当ポジションの魅力：・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができるため、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたい方にお勧めできる環境です。・三井金属の製造部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ■キャリアパスイメージ：【入社～1年】三井金属グループが取り組んでいる環境負荷の低減について全体像を理解いただき、環境に関するデータを収集・管理・分析する環境データシステムの導入に向けて関係部署と連携を取りながら、課題整理・要件定義・導入展開・運用支援をプレイングマネージャーとして推進していただきます。【入社2年目~5年】上記に加え、導入するシステムの効果を最大化し、「データ活用による業務改善」を実現するため、データ収集～蓄積～分析の一連の仕組みのさらなる高度化・活用をチームリーダーとして推進いただきます。製造や研究開発の現場にも深く入り込み、社内外の関係者と連携を取りながら、提案型での機能拡張と保守体制の充実を目指します。【入社6年目～】実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 523万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～468,000円＜月給＞ 308,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(4月/10月) ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筑水建設株式会社

ゼネコン

福岡県うきは市吉井町富永1610-1

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設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【福岡/うきは市】建築施工管理◆年休121日◆筑水キャニコムG◆地域密着・知名度トップクラス◆転勤無

～創業50年超の老舗建設会社／アットホームな社風/転勤なし/年休121日（基本土日祝休）/月残業20時間程度～ ■業務概要：建築現場監督の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇公共施設（学校等）・一般建築（工場、ビジネスホテル等）・戸建て等の新築、改築、リフォーム等 ◇建築工事全般の管理 ◇現場業務：施工工程管理、安全管理、品質管理、施工記録等 ◇事務所内業務：書類作成、見積り、工程表、製図（JW-CAD）等 ■業務の特徴：・案件としては、福岡県内の法人の事務所、倉庫等増改築が多いです。・エリアとしては、うきは地区、朝倉、筑前町、久留米市等の案件が多いです。（基本的に日帰りでの対応がメインです。）・新築で手掛けた建物の修繕、メンテナンスのオーダーも多くいただいています。 ■魅力：・月1回の勉強会あり。（年12回）・今までの経験にプラスして施工管理の知識、経験を積むことができます。 ■資格取得に関して資格取得される際は全額企業負担にて取得可能です！ ■超長期優良住宅「HABITA」：「家」らしい「家」を家族の家が残された「実家」と呼べる住まいづくり。近年の家はいつの間にか、すっかりビニールクロスに囲まれた家になってしまいました。シンプルだ、モダンだと言って、真っ白な壁や天井に囲まれています。しかし良く考えれば、それはまるで事務所のような空間です。木の匂いがして、人の温かみと良くなじむ、まさに「家」らしい「家」のことを忘れていませんか。記憶のどこかにある「実家」を思い起こす家であり、子や孫たちに残してゆきたい家。それはたくさんの家族と仲間の、これからの歴史をよろこんで重ねてゆく家でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県うきは市吉井町富永1610-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／筑後吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～535,714円＜月給＞ 321,428円～535,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月3％～5％ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人聖峰会

病院・大学病院・クリニック

福岡県久留米市田主丸町益生田892

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設立 1954年
従業員数 616名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】病院薬剤師～急性期から慢性期まで幅広い疾患に対応する病院での勤務です～

■職務内容：医療、介護、健康増進、予防医療等に力を入れている病院での薬剤師業務をご担当いただきます。（1）調剤業務・外来調剤…土曜日15：00～17：00のみ対応※月15枚程度・入院調剤…一日あたり260枚程度（2）病棟業務…急性期病棟は常駐となります。その他病棟では、退院指導や服薬指導等をお任せいたします。（3）感染、ICT、NSTの院内ラウンド参加（4）システム・電子カルテ、オーダリングシステム、薬剤管理指導支援システム、持参薬管理システム、錠剤自動監査システム（院内導入予定）、その他業務・DI、各種カンファレンス、委員会、TDM、ケモミキシング、院内外研修会出席、月2回のミーティング ■業務の特徴：急性期病院にて、薬剤師としてご活躍いただきます。働きやすい環境でスキルアップが図れる魅力がございます。 ■就業時間補足：実働7.5時間で、日曜、祝日の勤務や、遅出の勤務がございます。夜勤以外の休憩は60分です。・日勤…8：30～17：00 ・遅出（1名）…10：00～18：00 ・日曜（1～2名）／緊急対応…8：30～17：00 ・祝日（1～3名）…8：30～17：00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田主丸中央病院住所：福岡県久留米市田主丸町益生田892 勤務地最寄駅：JR久大本線／田主丸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,700円～260,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 301,700円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当込み、年収は賞与込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社野口機工

機械部品・金型メーカー

福岡県久留米市田主丸町地徳2667

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／久留米】機械設計 ◆転勤無し／大手取引多数の金属加工メーカー／ミドル・シニアの方歓迎！
- 締切間近
～有給の取得しやすい環境／創業34年の安定基盤あり◎／新規部門創設による増員募集～私たちは、幅広い顧客のニーズに対応する部品加工会社です。現在、新たな事業展開を目指し、機械設計エンジニアを募集しています。 ■業務内容：顧客の要望に応じたシステムの機械設計（装置、部品） ■組織構成：総務：3名検査・梱包：4名機械加工：16名現在、設計担当者はおりません。 ■募集背景：これまで部品加工のみを行っていましたが、設計から組み立てまで対応できる体制を整えるための募集です。新たに採用する方には、設計のノウハウを活かして業務を開始していただき、将来的には自社製品の開発にもつなげていくことを期待しています。 ■働き方の魅力：有給は希望する日に問題無く取ることが出来ます。そのため、実態は年間休日110日以上となっている社員の方が多くいます。 ■当社の魅力：ご依頼をお受けする前に、素材～加工方法に至るまでお客様に合ったご提案をさせて頂き、より良いものを低価格でご提供しております。また、発注後から納品まで工程管理担当者と直接連絡を取り合って頂くことで、いかなる状況にも即座に対応できるような体制を確立しております。 ■事業内容：半導体製造装置及び液晶装置の部品加工、自動車産業製造ラインの部品加工及び設計提案等を行っております。野口機工は耳納連山が連なる豊かな自然に恵まれた環境で、果樹栽培が盛んな街に位置しております。創意工夫・提案力・技術力で操業34年、要望に対応していきます。【顧客層】ダイハツ、資生堂、アサヒエンジニアリング、安川電機などの大手企業からの注文に対応しています。【強み】部品加工だけでなく、設計から組み立てまで一貫して対応できる体制を整えている段階のため、大きな部品でも自社内で完結できます。搬送装置など多岐にわたる製品を手掛けており、今後さらに発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市田主丸町地徳2667 勤務地最寄駅：久大本線／田主丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～3,000円／月※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～※前年度実績／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木内建設株式会社

ゼネコン

静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37

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設立 1944年
従業員数 464名
平均年齢 42.3歳

求人情報全13件

【東京都豊島区】大手デベロッパー向けの提案営業／静岡施工トップゼネコン／年休121日／残業20h程度
- NEW
～創業100周年を超えた安定企業／チームワーク重視の営業スタイル／働きやすい環境です～ ■木内建設とは：静岡県内のランドマークである静岡県庁別館、グランシップ、エコパスタジアム、日本平夢テラス、静岡市歴史博物館の施工実績があります。現在では、静岡県をはじめ関東・中京圏に13の拠点を置き、8つのグループ企業とともに歩む、静岡県内施工実績No.1のゼネコンとしての地位を確立しています。 ■ 業務内容：東京本店（東京都豊島区）にて、大手デベロッパー様向けの提案営業をお任せします。今回は組織体制強化のための募集です。 ■ 業務内容：既にお取引のあるお客様に対する営業がメインとなります。新規と既存の割合は1：9であり、新規開拓で積極的に案件を取ってくる仕事ではなく、お客様との関係性を構築することが求められる業務です。 ■ 業務詳細：マンションやビルの営業推進を担当します。プランニングから引き渡しまでを一貫して行います。大手デベロッパー様がメインクライアントですが、テナント運営や倉庫建設など、土地活用を目的とした個人オーナー様のご相談にも対応します。建設業の営業は商品を持たないのが特徴です。物件構想の段階から関わり、お客様のニーズを社内の設計部門・技術部門と連携して形にしていきます。案件はチームで進めるため、個人ノルマはありません。 ■ 担当エリアについて：首都圏を担当いただきます。営業部署は2つの課に分かれており、デベロッパー様ごとに各担当が振り分けられています。 ■ 組織構成：配属部署は計10名で構成されています。お客様への営業から竣工までに1年半～2年半ほどかかるため、個人で業務を進めるのではなく、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■ 入社後の流れについて：入社研修の期間は1週間で、社内研修や現場見学があります。その後、先輩社員と共にデベロッパー様へ訪問する流れとなります。 ■ 働き方：・完全週休二日制です。・残業時間は月20時間程度で、東京本店では19時に人がいない状況も見られます。・2021年に創業100周年を迎え、本社静岡・東京本店・名古屋支店のリニューアルを行い、設備・環境を整えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 288,500円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■賞与年2回に加え、業績に応じて夏期休暇手当を支給 ■資格手当（5000円） ■地域手当（独身15000円/既婚20000円） ■住宅手当（独身10000円/既婚20000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都豊島区】電気設備設計～年間休日121日/平均勤続年数18年、離職率2.5％～

～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン～ ■業務内容：建設事業に関する総合プランナーとして、街づくり、環境づくりを行う同社にて、関東エリアの建築設備に関わる電気設備設計をご担当いただきます。関東エリアはマンション建築がメインになります。具体的には下記のような業務をお任せします。電気設備工事における・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務・社内中間検査、最終検査の検査業務・設備サブコン見積書のチェック・査定業務工期は建物規模にもよりますが、設計は小規模であれば3～4ヶ月程度、大規模であれば6ヶ月程度となります。施工については協力会社様と連携し、円滑に施工管理をしていきます。 ■対象設備：共同住宅、店舗、事務所、発電機設備、低圧幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備（電話、情報、テレビ共聴、放送）、防災設備（非常灯、誘導灯、自動火災報知設備、避雷設備） ■その他：事業主さんやサブコンさん、現場職員、監理者等、様々な立場の方々と調整しながら進める必要があり、苦労する面ももちろんありますが、皆さん親身になって協力・指導くださいます。「設計施工で安定した品質の建物をお届けする。」やりがいあふれた仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都豊島区東池袋1丁目21番11号オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験と実績を評価し、年収を決定します ■モデル年収： 35歳：550万円程度（独身・残業10H・資格なし） 40歳：660万円程度（既婚・残業20H・資格なし） 45歳：780万（既婚、子2・残業30Ｈ・1級電気施工管理技士保持者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンテックカンザイ

設備管理・メンテナンス

静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡4F

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設立 1967年
従業員数 1,820名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/未経験歓迎】清掃現場の管理責任者～深夜勤務担当／年休120日／幅広い世代活躍！～

～設立58年の安定企業／夜間のビル清掃責任者をお任せ！／実務未経験歓迎／面接１回／資格手当あり／健康経営優良法人6年連続認定～ ■企業概要：当社は設立58年の歴史と信頼を誇るビル管理会社です。顧客満足度の高いサービスを提供し、多くの企業や施設からの信頼を得ております。健康経営優良法人2024に認定され、社員が健康に働ける環境づくりに注力しています。 ■仕事内容：夜間のビル清掃現場の管理スタッフ（責任者候補）として、1つのオフィスビルに常駐し、清掃スタッフの管理を担当していただきます。具体的な常駐先は、ご経験に合わせて決めていきますが、東京都港区の予定です。 ■業務詳細：・書類作成：資機材の管理、支店への報告・発注、業務日報の作成と引継ぎ。（１割程度）・スタッフへの指示：日常清掃や月1回の清掃指示、マニュアルに沿った業務指導、OJTによる育成。（３割程度）・顧客折衝：清掃スケジュールの打ち合わせ、追加業務の調整。（１割程度）・施設内の清掃：役員室や高セキュリティのお部屋、高級家具等を有する部屋等がある場合の清掃対応及び、スタッフ欠員時の代行。主には、スタッフが清掃をした後の品質チェックになります。（５割程度） ■組織構成： 1つの建物で働くスタッフは20名程度です。日本人、外国籍の方、技能実習生など国籍問わず様々なスタッフが活躍しています。日本人は30～50代が多く、男女比は半々です。外国籍の方は30～40代で、ミャンマーなどの東南アジア諸国出身のスタッフが多く、技能実習生はベトナムやミャンマーから来ています。 ■教育体制：入社後は充実したマニュアルと東京都職業訓練指導員による講習で、『ビルクリーニング技能士1級』の資格取得を目指していただきます。月に1回の現場責任者同士の会議で情報共有や相談ができるので、困ったことがあっても解決しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎支店のフォロー体制：欠員が出た場合でも支店がフォローしてくれるので安心です。 ◎安定した経営基盤：設立58年の実績と信頼で安定した経営を実現しています。 ◎健康経営優良法人2024に認定：「社員が健康に働ける経営を実践する法人」として6年連続で認定されています。 ◎国際的な職場環境：多様なスタッフと一緒に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区新橋三丁目1番9号 301新橋ビルディング6階勤務地最寄駅：虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／過去実績1ヶ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンソン化粧品

化粧品メーカー

静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10

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設立 1946年
従業員数 284名
平均年齢 34.8歳

求人情報全29件

【静岡／転勤なし】経理・財務マネージャー候補◆年休128日／賞与5か月以上／転勤無◆
- NEW
国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて、管理職候補として、経理・財務・会計業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務はご入社いただく方の経験に合わせてお任せしていきます。 ■募集背景：当社は天然の乳化剤、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。お客様へ更なる価値提供を叶えるため、会社を支えていただく経理・財務部門を募集します。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。・現金出納管理・経費精算・伝票作成、管理・月次、年次決算処理・予算実績管理・税務申告業務・年末調整業務・給与支払報告書、法定調書・償却資産税申告書・資産管理・退職金処理業務・経営管理業務（子会社財務フォロー）など ■働き方：日勤のみで長期休暇もあり年間休日は128日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。 ■当社の特徴：当社は1946年に創業し、企画から研究開発、生産、販売までを一気通貫して行っています。老舗の安定基盤のもと、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより業績は好調です。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しており現在も増え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 598万円～683万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワ

総合広告代理店

静岡県静岡市駿河区小黒2-4-5

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設立 1964年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

～管理職～【静岡市】広告企画営業マネージャー｜年休125日｜転勤なし｜中途入社者多数

地元静岡を中心とした総合広告会社として、地域社会・法人企業様の課題やニーズに対して効果的な課題解決策（広告を中心とした方法）をプランニングし、提案をしていただきます。そういった営業実務の中で自分のチームをもち、メンバー2～3名のマネジメント業務を担っていただきます。 ■職務内容：地域社会や顧客の課題・ニーズを分析し、企業や商品のブランディングやメディア、Web、イベントなどの様々な広告展開などを企画提案していただきます。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌のほか、マーケティングを軸とした総合提案や、Webプロモーションやリアルイベント、ツール・グッズの開発など、提案内容に制限はありません。課題を解決するためであれば広告の領域にとらわれる必要もないと考えています。それぞれの営業が裁量をもち、全体をプロデュースします。デザイナー・プランナーなどと一緒に作り上げるのはもちろん、クライアントもチームメンバーとなっていただき、広告をカタチにしていきます。 ■入社後について：まずはプレイングマネジャーとしてご自身もクライアントを担当しながら、チームの予算達成に向けて営業活動とチームマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成：広告営業5名（20代から40代の方が在籍）営業部と地域応援研究所の2部署があり、希望と適性に合わせて配属致します。地域応援研究所では、地域の課題やニーズに着目し、まだ誰もが手を付けていないところに進出していこうと考えています。 ■仕事でのやりがい：・まちの人々の笑顔や感動を提供できたとき。 ■事業の特徴：・第三者的な複眼的マーケター思考を持ち、現象だけでなく、その水面下にある本質を探っていきます。どこまでも考え抜く思考力でアイデアを生み出し、企業やまちがより良くなるよう努めます。・独創的な企画を生み出す能力があり、ゼロから1を創造する人材を育成し、低成長時代を生きる企業の明日を開拓しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区小黒2-4-5 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～283,000円固定残業手当/月：76,600円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定・昇給：年1回・賞与：年2回＋年末決算賞与（業績好調の際）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成建設株式会社

住宅設備・建材

静岡県静岡市駿河区寿町6-25

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設立 1959年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】マンション建設の工事管理者※第二新卒・未経験歓迎／コミュニケーションを活かして働きたい方◎

■仕事内容：3～4階建のマンション、メゾネットタイプの賃貸住宅等の施工管理業務を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・現場監督として、工程管理、予算管理、品質管理、安全管理・発注者との協議、協力会社との調整など ※担当エリアは静岡県内（主に静岡市、たまに西は浜松、東は伊豆の国まで）のため、泊りがけでの出張/夜勤も発生しません。 ■工事管理者（施工管理）のお仕事とは：取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事に関わる人々とコミュニケーションを取りながら管理をする業務です！・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な工事体制を指示します。・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。・予算管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ■業務の面白さ：現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作れます。 ■組織構成：配属部署には10名が在籍しています。20代2名、30代2名、40代5名（部長が所属）、50代1名の内訳となっており、幅広い方が活躍しています。同業他社などと比べても年配の方が居らず、20代30代が多く和気あいあいとしており、社員同士のやり取りが盛んで馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴：暮らしに身近な工事を手掛けるため、仕事の成果が目に見えるほか、地元の役に立っている実感が感じられます。 ■入社後フォロー：入社半年は見習い期間として年齢の近い先輩社員と同行して業務を覚えて頂きます。半年後からは同行しながら多くを任せていき、3年後には独り立ちして頂く予定です。 ■人材育成：人材育成に対する考え方は、個人個人の能力を自発的に開発することが基本となります。それゆえ、資格支援制度という枠組みをあえて設けず、資格取得後の昇進・賞与などの人事評価に反映する姿勢を貫いています。その結果、社員の約70％が1級建築・土木施工管理技士や1級建築士などの国家資格を取得しており、「自らのキャリアは自ら作り上げる」という精神が全社員に浸透しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区寿町6-25 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イケヒコ・コーポレーション

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県三潴郡大木町三八松1052

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設立 1957年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡/WEB面接可】人事（教育・研修制度の企画立案）※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー

～イ草取り扱い全国トップレベル/社長と距離が近くアットホームな環境/研修・教育制度の発展のため/土日休み～ ■募集背景 1886年創業、総合インテリアメーカーである当社は社員数350名近くの規模に成長し、毎年２桁の新入社員を採用しています。現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。 ■業務内容これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。・新入社員研修・既存社員への階層別研修・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■組織構成配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。 ■業務・会社の特徴/魅力・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。・イ草の取り扱い全国トップレベルです。現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県三潴郡大木町三八松1052 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／八丁牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】ECコンサルタント◆イ草でトップレベルのインテリアメーカー／顧客のECを成功に導く注力事業
- 締切間近
～マーケティングや分析の経験を活かす／イ草取り扱いたインテリアで全国トップレベル／顧客のEC事業を成功させる注力事業の中核メンバー／社長と距離が近くアットホームな環境／研修・教育制度◎～ ■業務内容： BtoBプラットフォーム事業において、会員顧客（得意先）のEC事業成功をサポートするためのコンサルティング業務を行います。 ■業務詳細： ◇BtoBプラットフォームの会員顧客のECサイト運営支援（商品掲載やマーケティング、売上向上の提案） ◇IKEMARTなど自社プラットフォームの運用支援・改善提案 ◇顧客データ分析による課題発見と解決策の提案 ◇顧客ニーズに合わせたマーケティング戦略の立案と実行支援 ◇マーケティングオートメーション（MA）ツールやCRMを活用したデジタルマーケティング活動 ◇リアルタイムでのサポート及びチャット機能等を使った顧客との円滑なコミュニケーション ■組織・風土： ◇メンバーは管理職含めて7名の組織です。 ※20代5名、30代～40代が各1名ずつです。 ◇チーム内では、勤務時間で学習20%ルールを推奨し皆でスキルアップの時間を確保し学び合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県三潴郡大木町三八松1052 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／八丁牟田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉プラスチック工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県三潴郡大木町上牟田口748-1

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設立 1969年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県三瀦郡】エネルギ―管理士◇転勤無◇ほぼ定時退社◇有休取得しやすい◎社員が親切◇空調設備完備！

～設立50年超の地場安定企業／九州ではトップクラスの業績／男性も育休を取得しており、仕事とプライベートの両立が可能です！～ ●業務概要：ペットボトルや調味料の容器など、プラスチック製品に特化した製造を行う当社の生産技術部門を統括する部署において、当社が保有する工場設備(建物、生産機械等々)全般の電気設備導入・管理を担っていただきます。 ●業務詳細：設備の保守に関する指示、現場指導はもちろん、今後新設する工場の電気関係打合せにも加わって頂きます。今後、生産設備の入替等々、大型設備投資案件などにも携わる機会が想定され、やりがいは大きいです。また、工場の運行計画を行政へ報告する際の書類作成・計画の運用にも携わっていただきます。 ●入社後の流れ：入社後は10日～2週間のOJT研修の後、現場に入っていただきます。分からないことがあったらなんでも質問し丁寧に教えていただける環境があります◎ ●働く魅力： ◎快適に取り組める、空調設備完備の職場！ ◎残業ほぼなし！プライベートも充実OK！ ◎髪型自由で自分らしく働けます！ ●当社の特徴：ジュースのペットボトルや、醤油などの調味料の容器…暮らしの中のあちこちで見かける＜プラスチック製品＞を製造しています。全国1,000社以上のお客様とお取引があり、業界内でも豊富な実績を誇っています。創業から50年以上の歴史がありますが、現在も安定成長中！この先もニーズが安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県三潴郡大木町上牟田口748-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／蒲池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7・12月)　※昨年度支給実績：3ヶ月分【年収例】 515万円／入社5年目・品質管理（月給28.1万円） 439万円／入社5年目・製造（月給27.6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士工業株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

静岡県静岡市駿河区南町19-3

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設立 1945年
従業員数 93名
平均年齢 44.5歳

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【静岡／菊川】機器省力技術／即戦力・エキスパート～世界シェア80％超える釣り具メーカー～

釣り文化の歴史を築くロッドコンポーネントのリーディングカンパニーである当社の機器省力技術の即戦力、エキスパートとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容：製造現場の組立設備、加工設備の立上げ（自動化、機器省力化）と設備の維持管理と改善を行ってもらいます。 ■企業の特徴：・1938年に創業しました。釣り好きな人にとって、よりよい釣り具を作るためロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして立ち上がり、釣り好きの仲間が集まり、自社内で開発から製造まで行うことでオリジナル部品メーカーとして世界シェア80％を超える釣り具メーカーへ成長しました。・当社は釣り具業界に囚わられず、アウトドアとしても発信を開始し、当社提供のラジオ番組「OUTDOOR&FISHING」が放送されております。・地域貢献としても地元のJリーグチーム清水エスパルスのスポンサーを行っており、業界、地元を盛り上げることを大切にしております。・開発した商品はすべて特許を持っており、安定して1つの事業に向き合う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川R＆Dセンター住所：静岡県菊川市加茂4521 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～616万円＜賃金形態＞年俸制・年俸額の1/16を毎月支給、賞与として4/16を支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～6,160,000円＜月額＞ 285,000円～385,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／菊川市】プレス・成形金型技術／即戦力・エキスパート※世界シェア80％超える釣り具メーカー

釣り文化の歴史を築くロッドコンポーネントのリーディングカンパニーである当社にて、プレス・成形金型技術の即戦力・エキスパートとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容：プレス・成形金型の設計、製作、量産立上げとプレス生産委託外注業者の金型の維持管理と技術支援を行ってもらいます。 ■企業の特徴：・1938年に創業しました。釣り好きな人にとって、よりよい釣り具を作るためロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして立ち上がり、釣り好きの仲間が集まり、自社内で開発から製造まで行うことでオリジナル部品メーカーとして世界シェア80％を超える釣り具メーカーへ成長しました。・当社は釣り具業界に囚わられず、アウトドアとしても発信を開始し、当社提供のラジオ番組「OUTDOOR&FISHING」が放送されております。・地域貢献としても地元のJリーグチーム清水エスパルスのスポンサーを行っており、業界、地元を盛り上げることを大切にしております。・開発した商品はすべて特許を持っており、安定して1つの事業に向き合う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川R＆Dセンター住所：静岡県菊川市加茂4521 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～616万円＜賃金形態＞年俸制・年俸額の1/16を毎月支給、賞与として4/16を支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～6,160,000円＜月額＞ 285,000円～385,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田ボーリング技研株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県静岡市駿河区北丸子1-30-45静岡機械工業団地

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設立 -
従業員数 90名
平均年齢 -

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【相模大野】ルート営業（ノルマありません）※土日祝休み/車通勤可/福利厚生充実/残業10時間以内

既存のお客様（工場内の生産設備保全担当の方）を中心に、設備の新規導入前や導入済みの設備の修理のご依頼を受けて、同社の技術担当者と相談しながら、同社にて出来る事（対応可能な数、納期など）を提案頂きます。 ※溶射技術とは：産業用機械の修理や機械が長持ちするように機械の表面に溶かした金属などの素材を吹きかけて、機械の表面をコーティングする技術 ■営業方針：ノルマは無く既存顧客を大切に深耕を進めて頂きます。既存顧客からのご紹介などで新規顧客をご対応いただく事もございますが、基本は既存顧客深耕です。 ■教育体制：入社後2～3週間は本社にて1通りの製造工程などを見て頂くなど当社サービスについて学んで頂きます。その後は相模原にて先輩社員と3か月営業同行を行っていただき、当社営業の外観を掴んでいただきます。その営業同行にて見えてきた課題や分からない点について理解を深めるために静岡本社にて3か月製造研修を行っていただきます。理解が一定進みましたら相模原に戻って頂き営業活動を行っていただき、再度先輩社員と同行を行いながら1人立ちして頂きます。 ※研修期間の家賃などは会社負担となりますのでご安心ください。 ■業界と同社について：表面処理加工（溶射）業界は大変高度な技術を伴う為、新規参入が難しく溶射をメインに行う会社は全国70社程度、その中でも全くの同業種は30社程度で競合他社の少ない大変貴重な業界です。更に製造業には必ず機械が使われており、どんな業界からもニーズが有ります。同社は他社に先駆けて溶射設備を導入した事で業界内にて優位性を保っております。【取引業界一例】製鉄、重機、製紙、航空機、繊維、宇宙、ガラス、船舶、食品、水力／火力／原子力／風力／太陽光、樹脂フィルム、印刷 ■業務の特徴：当社の「顔」としてお客様の期待に応えるためご活躍いただきます。お客様である工場の職人さんとは、同じ日本を支えるモノづくり仲間としてコミュニケーションを図っていただきます。 ■組織構成/入社後の流れ：同社の方針でノルマは無く、42歳、46歳の2名体制で伸び伸びと就業しております。入社後は先輩社員によるOJT教育となり、約10年位かけてスペシャリストもしくは係長、課長、部長とキャリアアップしていただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所（相模原）住所：神奈川県相模原市南町上鶴間本町1丁目27－25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-30-45 静岡機械工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～345,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定手当には最低限の営業手当とエリア手当を含んでおります。扶養家族手当・子供手当・役職手当の付く方は更に手当支給を行います。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森田硝子株式会社

住宅設備・建材

静岡県静岡市駿河区丸子7-1-28

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

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【静岡市駿河区／転勤無し】住宅用サッシの営業◆既存中心/ノルマ無し/残業10時間程度/100年の歴史

～次世代リーダー候補／働き方◎／静岡県中部地区を中心に、誰もが目にする建築物のガラス・アルミサッシ工事を手がけています～ ■業務内容：当社は、大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者です。工務店や小売店などを取引相手として、主に住宅用サッシの営業を担当していただきます。 ■業務詳細：工務店やガラス小売店、施工業者などを対象としたルート営業、施工業者との工事日程の段取り・調整などを行って頂きます。お取引先様は既存（30~40社程度）が大半で、新規はお客様からの問い合わせへの対応となります。当社は、主要３メーカー(三協立山、ＹＫＫＡＰ，ＬＩＸＩＬ)などの商品を取扱っているため、幅広い商品知識を習得していただきます。取扱可能なメーカーが豊富な点が、他社との違いであり強みです。基本サッシを中心に、タイル・エクステリア・水回り商材も取り扱い可能で、顧客のニーズに合わせて提案していきます。 ■働き方：・営業エリア：静岡県中部地区が中心で、社用車を利用してお客様へ訪問します。稀に、東京～名古屋間に出張することもありますが、ほとんど発生しません。・就業時間：ほとんどの社員が18時台帰宅しますので、働きやすい職場環境です。突発的な受注増、著しい納期の集中で繁閑差はありますが、個人の裁量でコントロールがしやすい業務のため、残業は月平均10時間程度です。 ※現場によっては休日の作業も発生する場合もありますが、頻度としては半年に1回程度です。・ノルマ：ノルマは無く、売上金額の目標（月１千万程）はございます。達成した場合賞与に反映されますが、未達成の場合も減給されることはございません。 ■組織構成：営業部全体で約15名程おり、ガラス部門とアルミサッシ部門に分かれています。工務店向けアルミサッシの担当である同組織は3名体制で、静岡中部エリア／東側エリア／西側エリアに担当が分かれています。 ■会社の強み：業界内では広く知られており、これまでの実績も伴い大規模案件や既存顧客からのリピートを頂けており安定しています。日本平夢テラス展望回路、テレビ静岡本社、御殿場アウトレットなど大規模な施設に携われたりするので、自身の携わる仕事が形に残り、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：静岡県静岡市駿河区丸子7丁目1番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜想定月額＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定昇給：有　年1回賞与：有　年2回（2020年実績2.5ヶ月分）手当：職務手当（その他固定手当に該当）、通勤手当（上限月額20,000円）、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水野組

サブコン

静岡県静岡市清水区秋吉町3-20

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 51.0歳

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施工ディレクター／月収45万円も可／社用車貸与／残業5h程度
- NEW
公共工事をメインに受託する当社にて土木施工管理をお任せします。 ※担当現場に常駐するため、基本的に複数案件を並行して担当することはありません。【当社のポイント】 ◆高月給でのスタートも可能！今回は土木施工管理の実務経験をお持ちの方を最低ラインとして、月給28万5000円以上で募集しています。入社1年目から月収36万円可能で、実績が豊富な方は月収45万円も可能ですので、是非ご経験をお聞かせください！ ◆残業は月平均5時間程度！当社は公共工事がメインで複数案件の掛け持ちがほぼなく、計画的に業務を進められます。そのため残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ ◆創業100周年を目指す安定企業！創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただき、強固な信頼関係を築いています！【業務詳細】・担当する工事の外注管理・作業進捗管理、材料の手配・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・工事に必要な書類の作成、申請処理・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明【案件について】・受託する案件の9割が公共工事道路や上下水道の維持管理・舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。ほぼ100％静岡市内の案件で、遠方出張はありません。・工期は半年～10ヵ月前後案件により異なりますが、大規模の場合1年を超えることもあります。大規模案件では、外注管理として10名程度の職人さんと関わることになります。・外注先は長年取引のある顔馴染み長年付き合いのある熟練の職人ばかりですので、コミュニケーションがスムーズで安心して業務を任せることができます。 ※経験者募集とはいえ、最初から任せっきりにすることはありません。まずは当社の流れを覚えるために先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。

【転職なし／直行直帰OK】静岡県静岡市清水区秋吉町3-20（本社） ※マイカー通勤OK！ ※東名高速「清水」ICから車で約3分 ◎Uターン＆Iターン歓迎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給28万5000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ★前職での給与を考慮いたします！＜一律手当内訳＞・住宅手当：1万円 ※試用期間中は皆勤手当が支給対象外となります＜収入例＞ ◎入社1年目から月収36万円以上可能！（月給28万5000円＋各手当） ◎経験豊富な方は月収45万円以上可能！（月給28万5000円＋各手当） ※公共工事の施工管理経験3年以上、土木施工管理技士1級の有資格者の場合・公共工事の施工管理経験が豊富・土木施工管理技士の有資格者など、実績のある方は高月収スタートが可能です！ ※Web履歴書や面接にて、積極的にアピールください！
【静岡市清水区】～未経験・第二新卒歓迎～施工管理/有給取得率100％/月平均残業10H以下

◇未経験歓迎！/第2新卒歓迎！/公共工事をメインに受託する当社にて土木・舗装等の施工管理をお任せします◇ ■同社について：創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただきました。地域に根差した建設業者として、今でも多くのお仕事をいただいております。 ■業務詳細：・デスクワークと現場仕事の割合　5：5 ・担当する工事の外注管理（長年取引のある決まった外注先です）・作業進捗管理、材料の手配・スケジュール管理、工事に必要な書類の作成、申請処理・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明 ▽担当工事：・受託する案件の9割が公共工事となります。・静岡市内の道路や上下水道を維持管理舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。・基本的には日中の作業ですが、大きい道路の対応の場合は夜間作業立ち合いもございます。・工期は案件により異なりますが、半年～10ヵ月位が多く、大規模の場合1年超えることもあります。 ■施工実績：秋葉山公園（静岡市清水区）、清水区の港湾道路等 ■働き方に関して：・残業時間月平均5H～10H程度/有給取得率100％でワークライフバランスがとりやすい環境になっております。・施工管理のお仕事効率化の為のシステムを導入等や休日出勤の際は必ず代休を取るなど、会社全体として取り組まれています。 ■組織体制： 13名（60代5名、50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）ワンフロアになっており、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。また社長との距離も近く、コミュニケーションも活発です。 ■資格取得支援制度について：・土木工事の管理をするために土木施工管理技士という国家資格を取得する必要があります。・専門の講習会や受験料、交通費の全額負担をしていますので、社員のほとんどが、資格を取得していない状態で入社しています。・講習会への参加＋実務経験も必要なため、未経験でのご入社の場合、資格取得・現場経験を積んで独り立ちするまでには3年程を予定しています。・将来的に公共・民間工事における現場管理のエキスパートを目指していただけるポジションです。先輩社員のもとで、1から経験を積みながら成長できるのでどなたでも安心してご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区秋吉町3-20 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳皆勤手当：5,000円／交通手当：5,000円／住宅手当：10,000円 ※各手当は条件に関わらず一律支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーレック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県八女郡広川町日吉548-22

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設立 1957年
従業員数 404名
平均年齢 35.9歳

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【福岡/八女】海外営業◇アジア・ASEAN中心◇欧州や北米挑戦可能◇創業以来赤字なし安定基盤◇社風◎

～自走式草刈機及び乗用草刈機の分野で国内シェアトップクラス！業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー/創業以来赤字なし～ ■募集背景：会社の方針に伴い、海外展開強化を急務としています。組織の一貫したマーケティング戦略が不足している中で、組織として、そして仕組みで戦う体制を整えるためにも、新たな即戦力を募集します。 ■業務概要：当社の海外営業部にて、アジア・ASEAN地域を中心とした代理店への推進活動を担当していただきます。新製品の紹介や顧客対応、製品の実演推進、展示会への参加などを通じて、既存商品の改善提案や新製品の提案を行っていただきます。自らの意見や考えを持ち、業務に対して常に改善・改良を心がける方を求めています。 ■業務詳細： ◇アジア/ASEAN地域の代理店への推進活動 ◇新製品の紹介、顧客対応、製品の実演推進 ◇展示会への参加と新製品提案、既存商品の改善提案 ※定期的に欧州や北米担当との担当替えあり ■職場の雰囲気： ◎ひとりひとりの意見を尊重し、自分のペース、考えで職務を遂行出来ます。 ◎経験豊富なベテランから若手まで、11名の多彩なメンバーが在籍！ ◎平均年齢40歳前後ながら、年齢の壁を感じさせない、フランクで温かい雰囲気です！ ●企業の特徴：同社では、お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を開発（創造）し、製造しています。工場には、鋸盤／旋盤／ホブ盤／ブローチ盤／プレス／マシニングセンターなど工作機械がたくさん設置され、内製化／内作化が進んでいます。最新のNC制御式から、古い中古の専用機まで、ロボットとNC工作機の組み合わせで人手を抑えた部品加工、材料から部品としての完成品のラインなど同社ならではの工夫で満ち溢れています。また、同社は日本国内のみならず、ヨーロッパを中心として、アメリカ／アジア／オセアニアなど、積極的に海外市場を開拓しています。同社の草刈機は、シャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。同社は国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女郡広川町日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績に応じて ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：約6.0ヶ月分　※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/八女】電気設計◇転勤無◇土日祝休◇賞与実績5ヶ月分◇農業機械メーカーとして業界を牽引！

～国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、電気設計を担っていただきます～ ●職務概要：現在、当社の製品はガソリンエンジンの駆動の製品がメインとなっていますが、大気汚染や省エネの観点からも電動化、ハイブリッド化へと移行を進めるフェーズにあり、電気設計の観点で促進できる人材を求めています。自走式の草刈り機、耕運機などの農業機械の設計をお任せします。 ●業務詳細：具体的には、仕様書の作成/部品手配/新規開発や改良の設計/試運転のデータ取りなどをチームで連携し行っていただきます。 ●組織構成：電気設計をメインで行うチームは現在13名が在籍しています。(20～30代男性の多数で構成、女性社員も在籍) ●入社後の流れ：入社後、数週間研修を行います。研修内容は、製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて先輩と一緒に業務を行いながら独り立ちを目指します。 ●働き方に関して：繁忙期が4月～ 9月となり、月平均残業時間は20～30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 ●企業の特徴草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女郡広川町日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 251,100円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績：5ヶ月分(業績に応じて変動) 【モデル年収】 500万円/32歳(月給26万円+賞与2回+手当) 470万円/28歳(月給24万円+賞与2回+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドボテック株式会社

サブコン

福岡県八女郡広川町大字久泉65-1

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設立 1968年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【八女郡/転勤なし】土木施工管理◆自治体向け案件◆定時17時／残業ほぼ無／出張無／創業50年以上◆

◆◇福岡・広川町／土木施工管理《残業ほぼなし・定時17時・自社施工多数で働きやすさ◎》資格取得にかかる費用全額負担！◇自治体案件多数・広川町周辺エリアがメイン◇昭和43年設立・地元密着で生活の基盤を支える土木工事業を展開／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要自治体からの依頼を元に、一般土木、公共下水道、河川（災害復旧含）、道路、上水道をメインとした土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細・顧客や施工業者との打ち合わせ・現場の安全管理・現場に出向いての工事の進捗管理、職人とのやり取り・現場の写真撮影、測量・日報、資料作成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先施工管理者2名 ※会社全体では他の技術職含めて20～70代の社員がいます。 ■当ポジションの特徴・担当エリア：勤務地である広川町周辺エリアがメイン・工事予算・期間：50万～300万規模（1～2ヶ月）が多く、その他3000万～4000万規模の受注を担当（7ヶ月程度）・職人まで含めた自社施工のため、業務も行いやすい環境・残業：事務業務は就業時間内で対応のため、残業はほぼなし ※入社後は県から依頼のある工事を担当します。 ※会社全体としては公共工事９：民間工事１の割合です。（民間はブロック工事など） ■当社の魅力・当社は昭和43年の設立以来、地元密着型で生活の基盤を支える土木工事業を展開しています。転勤や出張は無く、腰を据えて働ける環境です。また、今後、給与や休日の条件改善も考えており、将来的にも長く働けます。・資格取得やスキルアップも奨励しているため、自身のスキルを高めることができる環境でもあります。・今後の事業拡大や働き方の改善のため、新たな仲間も募集します。少しでもご経験がある方は是非ご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女郡広川町大字久泉65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚建設興業株式会社

建築設計事務所

北海道稚内市潮見1-9-15

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設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌（転勤無）】建築施工管理　※WEB面接可能、柔軟に面接対応致します。

札幌近郊、ニセコエリアがほとんど！～建築施工管理～転勤無／土日祝休み／札幌近郊案件／充実の働き方サポート／WEB面接可～残業も20時間程でワークライフバランス◎ ■職務内容：札幌市に本店を構えており、今回のポジションは札幌市近郊やニセコエリアでの建築施工管理業務を担当して頂きます。 ※転勤はありません。店舗、ホテル、工場等様々なジャンルの建物の建築に、建築施工管理者として取り組む仕事です。社内の他職員とチームを組んでの仕事となります。工程・品質・予算・安全の四つの管理を担い、責任者として現場を回していきます。実作業は専門の協力業者さんが行いますので、あなたには、現場のトータルプロデューサーとして活躍していただきます。札幌市近郊やニセコ地区で有名な物件も多数手がけますので、経験を積み重ねるほど、街のいたるところに「自分が手掛けた」と感じられる物件が増えていきます。 ■詳細：・民間工事の現場監督・工事に関わる積算業務・現場内での各種書類作成・部門運営の補佐 ■配属部署について：施工管理12名(平均45歳程度)／本店21名在籍 ■特徴・魅力：昭和20年創業以来の安定基盤。企業体質強。

＜勤務地詳細＞札幌本店住所：北海道札幌市中央区南4条東4丁目15番1号勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～330,600円その他固定手当/月：71,129円～135,800円＜月給＞ 255,129円～466,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定月給の目安（住宅手当・現場管理手当含む）・30歳台：272,000円～380,000円・40歳台：367,000円～422,000円・50歳台：422,000円～518,000円残業手当完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤建設株式会社

サブコン

北海道稚内市港5-5-15

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設立 1952年
従業員数 85名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【北海道（稚内市・礼文町）】施工管理　※有資格者歓迎／土木または建築／各種手当◎／福利厚生充実◎

北海道の北の大地、稚内・礼文を中心に宗谷地域にある現場をメインに施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細：施工管理業務全般に従事をしていただきます。 ※面接時に土木、建築どちらが希望か確認をさせていただきます。〈受注前〉 1．工事に関する営業・設計からの質疑応答 2．工事の参考施工計画書の作成〈受注後〉 1．発注者との打合せ 2．工事に伴う各種手配対応（仮設、重機、施工、検査など） 3．施工管理業務（安全、品質、出来高、写真、完成書類など）現場は稚内市、礼文町内が中心となりますが、その他管内他地域への出張もございます。案件により変動しますが、工期はだいたい半年～1年間程度です。宿泊を伴う出張の場合、稚内事業部、礼文支店周辺の場合は社員寮、その他遠方地では宿泊施設に滞在頂きます。※宿泊費・出張費はすべて会社負担です。夜間の作業は殆ど発生しません。 ■組織構成：稚内事業部は、土木施工管理18名（平均年齢47歳）、技術職12名（作業員・船舶運転など）、事務2名で構成されています。礼文支店は、土木施工管理6名（平均年齢52歳）、技術職8名（作業員・船舶運転など）、事務2名で構成されています。建築事業部は、建築施工管理9名（平均年齢44歳）、事務1名で構成されています。 ■特記事項：同社は、稚内市・礼文島を中心に港湾・漁港工事などの海洋土木工事をメインとし建設業に従事しています。土木工事では、港湾・漁港以外にも道路や空港、農業土木にも従事しています。建築工事では、学校などの公共施設から民間の商業施設を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞稚内事業部住所：北海道稚内市末広2-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞礼文支店住所：北海道礼文郡礼文町香深村字ヘウケトンナイ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞建築事業部住所：北海道稚内市港5-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・資格等により決定します。 ■昇給：年1回　4月 ■賞与：年2回　夏期、冬期（計2.50ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水港飼料株式会社

飼料メーカー

静岡県静岡市清水区幸町5-12

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設立 1950年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全4件

【船橋市】家畜用飼料の営業◆営業経験者歓迎／完全土日祝休み／ワークライフバランス◎

■業務内容：関東甲信越を対象に、家畜用飼料の営業職として既存顧客へのルート営業や新規開拓営業をお任せします。畜産農家の抱える問題解決のお手伝いや各種補助事業の書類業務なども行います。ただ売るだけでなく、まずは畜産農家の方々とコミュニケーションを取り、一歩一歩信頼関係を築いていくお仕事です。 ※社用車（営業1人につき1台の専用車）を使って営業していただきます。 ■一日のスケジュール例：・8:00～8:30　出社、メールチェックなど・8:30～9:00　訪問先の資料確認、会社を出発・10:00～11:00　1件目のお客様訪問、情報交換（原料情勢や相場見込みなど）・12:00～13:00　お昼（飲食店かコンビニで済ますことが多いです。お客様と一緒に食べることもあります。）・13:00～14:00　2件目のお客様訪問・15:00～16:00　新規のお客様訪問、情報提供と問題解決策の共有・17:00～18:00　帰社後、日報作成とお客様からの依頼事項の対応、退社 ■キャリアステップ：飼料営業の経験を積んだ後、希望や能力に応じて他部署への異動も可能です。農場、食品加工、畜産物の販売などのさまざまな事業・関連会社があるため、多様なキャリアプランが描けます。 ■プライベートも充実！仕事が終わると、それぞれジムに通うなど趣味に勤しむ社員が多いです。家族との夕食時間には帰宅しているため、家族がいる方も平日のプライベート時間を楽しんでいます。 ■当社の特徴：牛・豚・鶏の配合飼料製造販売のほか、畜産物の加工販売、家畜や家禽の飼育販売など、畜産業界をトータルサポートしています。安全・安心・お客様視点で商品サービスを提供し、「食」を通じて、幸せな地域社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル8F 勤務地最寄駅：船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによって若干前後する可能性はあります。 ■昇給あり（年1回、4月） ■賞与あり（年2回、7・12月※前年実績3～4カ月分） ■参考年収： 20代半ば／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県石巻市】家畜用飼料のルート営業◆転勤なし／ノルマなし／完全土日祝休み／ワークライフバランス◎

～年休120日／宮城で腰を据えて長期的に働きたい方へ／残業20～30ｈでメリハリ◎／直行直帰可能～東北地域（福島北部、山形、岩手、秋田など）を対象に、家畜用飼料（エサ）の営業職として、既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。ただ売るだけでなく、まずは畜産農家の方々とコミュニケーションを取り、一歩一歩信頼関係を築いていきます。 ■具体的には海外から仕入れた飼料を自社の工場で配合し、営業が完成した飼料を農家の方々にお届けしていきます。・訪問頻度：月1回のペースで訪問を行います・内容：家畜（牛・鶏・豚）が飼料をしっかり食べているか等の状況確認→問題がなければ、前回と同じものを受注します。あまり食べていない・出荷後のお肉の油が多かった・筋肉質だった等の場合には、都度次回の飼料内容を検討・提案をします。 ※社用車（営業1人につき1台の専用車）を使って営業していただきます。 ■一日のスケジュール例：・8:00～8:30　出社、メールチェックなど・8:30～9:00　訪問先の資料確認、会社を出発・10:00～11:00　1件目のお客様訪問、情報交換（原料情勢や相場見込みなど）・12:00～13:00　お昼（飲食店かコンビニで済ますことが多いです。お客様と一緒に食べることもあります。）・13:00～14:00　2件目のお客様訪問・15:00～16:00　新規のお客様訪問、情報提供と問題解決策の共有・17:00～18:00　帰社後、日報作成とお客様からの依頼事項の対応、退社 ■キャリアステップ：飼料営業の経験を積んだ後、希望や能力に応じて他部署への異動も可能です。農場、食品加工、畜産物の販売などのさまざまな事業・関連会社があるため、多様なキャリアプランが描けます。 ■プライベートも充実！仕事が終わると、それぞれジムに通うなど趣味に勤しむ社員が多いです。家族との夕食時間には帰宅しているため、家族がいる方も平日のプライベート時間を楽しんでいます。 ■当社の特徴：牛・豚・鶏の配合飼料製造販売のほか、畜産物の加工販売、家畜や家禽の飼育販売など、畜産業界をトータルサポートしています。安全・安心・お客様視点で商品サービスを提供し、「食」を通じて、幸せな地域社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石巻工場住所：宮城県石巻市三河町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによって若干前後する可能性はあります。 ■昇給あり（年1回、4月） ■賞与あり（年2回、7・12月※前年実績3～4カ月分） ■参考年収： 20代半ば／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル3F

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設立 1929年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全13件

【浜松町駅】食品メーカーでのマーケティング職/マネージャークラス募集　≪創業90年超・食品メーカー≫

加工食品メーカーである当社において、自社ブランド品のマーケティング及びマネジメントをお任せします。 ■業務内容・商品戦略立案（商品改廃計画、新商品開発計画）・新商品企画開発（各種分析、コンセプト立案、ターゲット設定、企画立案、ネーミング、パッケージデザイン等商品化までの一連の業務) ・ブランド戦略の立案・実行（価格戦略、チャネル戦略、販促・SMS含むプロモーション戦略）・その他、メンバーのマネジメントなど ■やりがい・現在、家庭用商品の営業はクロスＭＤ提案を中心に活動しており、他社メーカーや生産者(生鮮食品・日配食品)との協業関係を構築中です。・今後、マーケティング活動に注力し、ブランド力を強化していく予定です。新しい取り組みとなりますので、今までのご経験を活かして当社のマーケティングを牽引していただきたいです！ ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル9階 901号勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：65,000円～136,000円＜月給＞ 365,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ※固定手当は課長職の場合の資格手当・職責手当の金額 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/気仙沼】品質管理部長◆水産缶詰メーカー/総業80年以上/残業20h以内/福利厚生充実

■業務内容：品質管理部門のリーダー・責任ある立場にて業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務の統括および組織マネジメントを手掛けて頂きます。 ○検査・分析業務・製品検査（風香味などの官能検査、分析機器による理化学検査）による安全性の評価 ○安全衛生管理・工場内の安全衛生パトロールや改善事項の提案や労働安全衛生委員会の開催 ○食品安全マネジメントシステムの構築・FSSC22000認証工場としての各種マニュアルやルールの制定、事務局・認証維持のために必要な前提条件プログラム等の改善・見直し・指導 ○従業員への衛生指導、教育・従業員に食品衛生についての知識を身につけてもらうための指導や教育・食品衛生に関する社内講習会の実施 ○製品規格書/仕様書/一括表示の管理・自社で製造する製品の重量や原材料の配合、アレルギー物質などの情報の管理・原材料や内容量、その他の成分情報や賞味期限等の規格管理 ○クレームの原因調査・異物混入などの製品異状があった際に、原因解明と今後の対策を検討 ○新製品開発・グループ会社(企画販売部門)との折衝、研究開発および試作 ○組織マネジメント・部門のリーダーとして部下のスキルアップに繋がる教育 ■組織について・品質管理部は総勢３名の組織です。・工場における5S推進や日々の衛生指導、危険個所の改善提案、SSC22000認証維持のための従業員教育、新商品開発と、業務領域は広範なので、安心安全を最優先にしながら柔軟かつ臨機応変に業務に対応するスキルが求められます。・工場再開からまだ10年目、工場は新しく清潔な環境ですが、品質管理面では更に向上を図らねばならない事も多いため、既存のやり方を踏襲するだけでない、前向きかつ積極的に取り組む姿勢のある方に応募して頂きたいと考えています。・平均年齢40代前半、従業員数50名程度の規模で、すべての従業員の顔が見える組織なので、ご自身の想いや積み重ねて来られたキャリアを活かしやすい組織になります。 ■入社後のキャリアパス：・ご希望や適性によって担当業務を広げつつ、当社品質管理部門にて専門性を磨いていただく予定。・将来的には管理職・部門長・経営層の一員(取締役)として、より高いレベルでの業務を遂行して頂く可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ミヤカン住所：宮城県気仙沼市本浜町二丁目102番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：65,000円～130,000円＜月給＞ 325,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績３ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与建設株式会社

ゼネコン

静岡県静岡市清水区松原町5-17

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設立 1949年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市清水区】物流倉庫・商業施設等の建築施工管理職～WEB面接可能／大手物流会社の鈴与グループ～

■業務内容：倉庫、物流センター、公共施設、商業施設等の建築施工管理業務を行って頂きます。 ■業務補足：同社が請け負っている工事にて、建物（箱）は同社の施工管理部門が責任者として工事を進めております。 ■業務の魅力：・同社だからできる5億～10億円規模の大きな案件や、スケールの大きな案件を担当することができます。・「地図に残る業務」に関わるため、とてもやりがいがあります。・鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ■施工例：物流倉庫、公共施設、文化施設や商業施設をはじめ、学校や病院等、5000万～1億円規模から大きなものでは30億円規模の現場まで、多数の建築物を手がけています（エスパルスドリームプラザ、清水文化会館マリナート、グラソード草薙　等）。 ■同社の特徴：・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部～華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区松原町5-17 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：750万円（45歳／月給＋賞与＋諸手当含）＜資格手当＞１級建築士　28,000円、１級施工管理技士　7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市清水区】港湾や道路等の土木施工管理職◆年休121日／WEB面接可／大手物流会社の鈴与グループ

~年休121日／土日休み／大手鈴与グループ／夜勤少なめ／平均勤続年数14.1年~ ■採用背景売上拡大に伴い、現場技術者の増員募集となります。 ■業務内容工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように現場の管理する業務です。（現場監督）具体的には、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理、原価管理など、工事の全体の管理をお任せします。港町清水に本社を構えていることもあり、港湾関係の工事を数多く行っています。 ■業務補足 1人あたりの担当案件数：１件　工期：１年程度　エリア：静岡県内が中心（場合によっては隣県での工事あり） ■施工例新湘南バイパス西久保高架橋　コンクリート橋耐震補強工事令和5年度　1号清水立体道路建設工事令和4年度　富士海岸蒲原小金西離岸堤嵩上工事令和3年度　清水港改修工事（江尻新岸壁ケーソン製作工） ■組織構成土木工事の現場担当者は全体で60名程度在籍しております。 ■働き方・公共工事が中心であり、原則として土日休日となっています。・原則として工事現場への直行直帰となります。・年間休日121日、休日出勤した場合は振替休暇を取得いただけるため、大変働きやすい職場です。・夜間工事は比較的少ないですが、道路工事などでは夜間となる可能性はあります。 ■同社の特徴・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部～華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区松原町5-17 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：750万円（45歳／月給＋賞与＋諸手当含）＜資格手当＞技術士：22,000円　１級施工管理技士：7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙橋建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区宮加三788-4

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設立 1958年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

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【静岡市清水区／経験者募集】土木施工管理職　残業20時間程度/『工事成績優秀企業』過去７回認定/

土木工事の現場施工管理全般業務をお任せできる方を募集いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・静岡市内の官公庁を顧客とした土木施工管理職を募集いたします・公共工事を主体とした土木工事において安全・品質・工程・コスト等の現場管理・工事の規模としては数千万円のものから数億円程度のものまで幅広く扱う・工事の内容：道路工事全般や港湾・海岸工事など公共機関からの発注がメインで案件はほとんどが元請けです・入社後現場監督補助として経験を積んでいくことで、将来会社の中核として、働いていただきます・DX化の推進：トレンドのBIM,CIMを導入し、ドローンや３D技術を駆使し業務の効率化に取り組んでいます。 ■働き方：・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■入社後の流れ：・書類作成や資材発注等から覚え、徐々に仕事全体の流れを覚えて頂きます・1人で対応するようになってからも社内会議の中で相談の場が設けられており、他の社員から適宜アドバイスや補助をしてもらいながら仕事を進めることができる環境です。・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境：・土木施工管理14名（20代～40代）の構成・平均年齢44.5歳・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言える風通しの良い環境が整っています。 ■同社について：総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～409,688円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～549,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10,000～25,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県清水区／経験者募集】建築施工管理職/働きやすい/直行直帰/出張無

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事の施工管理をお任せできる方を募集いたします！・見積もり/職人や施工業者との打ち合わせ/材料手配/工程管理/安全管理/施工品質管理/施工図作成/周辺対応などお任せします。 ■働き方：・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境：・建築施工管理職3名（30～50代）・平均年齢44.5歳・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言える風通しの良い環境が整っています。 ■同社について：総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宮加三788-4 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,250円～287,500円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,250円～387,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10,000～15,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回 ※個人の能力・実績などを考慮して決定 ※会社業績により無い場合もある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカ食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県みやま市瀬高町小川1189-1

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設立 1947年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【栃木市】食品営業◆土日祝休み／既存営業中心／給食用ジャムのメーカー／販売シェア日本一◆

◆◇創業75年の老舗企業！自社製品を自信を持って営業したい方へ◇国内トップシェアの給食用ジャムの営業◇家庭向け商品や海外事業も展開◎土日祝休・残業20ｈ以内・直行直帰OK◇既存顧客中心で信頼関係を構築し売上に貢献◆◇ ■業務内容：トップクラスの実績を誇る学校給食ジャムを中心に、マーガリンや洋菓子素材等の製造を行う当社にて、営業担当として業務をお任せします。 ■業務詳細：担当企業は個人の能力によって様々ですが、平均20～30社をご担当頂きます。関東支社を拠点に1週間中3～4日纏めて訪問計画を立て、担当地区にて営業活動を行って頂きます。（在社は週一日程度が多くなります）営業スタンスは、個人の裁量に委ねられており、スケジュール管理、自己管理が重要です。営業対象先は、主に食品問屋、菓子メーカー、給食センターと古くから関係性のある会社が中心になります。元々取引のある顧客のフォロー、継続取引がミッションです。お客様との関係構築が重要であり、顧客の要望をお聞きしながら自社・顧客の売上を上げていただくことも使命です。客先に訪問し、数量の確認から納入などを担当していただきます。 ■組織構成：10名（管理者1名、その他20～50代までのメンバーが9名在籍※30代のみ不在※男性9：女性：1） ■こんな方におすすめ：【自社製品を自信を持って営業したい方】創業75年の同社で自社製品の営業をお任せします。給食やスーパーで一度は見たことのある商品を自分の手で営業していくやりがいや面白さを感じたい方におすすめです。 ■同社の魅力：（1）昭和29年以来、学校給食ジャムのトップシェアを継続中！競合企業が少ない事もあり業績が非常に安定しております。（2）近年はホテルやレストラン向けの洋菓子の原料提供に加え、家庭向け商品や海外への輸出にも事業を拡大されており、好調に推移しています。（3）営業形態は直行直帰型の日が多く、19時程度を目処に切上げてプライベート時間をしっかり確保しています。（4）アットホームな会社になります。自分のペースで仕事が出来る事もあり、平均勤続年数は20年と長く助け合いの文化が定着しています。

＜勤務地詳細＞関東支社住所：栃木県栃木市大塚町1720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～282,500円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分を想定） ■モデル年収： 30歳：400万(賞与含む)+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県静岡市清水区松原町5-12

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設立 1949年
従業員数 237名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【東京新橋】監査業務/コンプライアンス推進/内部統制◆年間休日125日◆東証プライム上場日本軽金属G
- NEW
■業務内容：東証プライム市場上場日本軽金属グループの一員である当社にて、コンプライアンス担当部署のメンバーとして従事いただきます。営業部署の行った日々の取引に関する適法性の検証、法規に則った営業活動が行われているかどうかの確認、指導・改善業務を行っていただきます。また、弊社内全部署を対象として不定期に行われる社内業務監査を管轄する部署として、全国の支店に赴き数か月～数年分の業務内容を証票を通してコンプライアンスの観点からチェックする業務にも携わっていただきます。将来的には、グループ会社の日本軽金属株式会社内に設置されている監査室との協業を通して強固な協力関係の構築を行う業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： ◇日本軽金属グループの一員として、非常に安定した経営基盤アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しています。 ◇社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日、フレックスタイム制度を導入して社員の働きやすさを追求しています。 ◇グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区新橋一丁目1番13号アーバンネット内幸町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～12,500円＜想定月額＞ 289,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和設計株式会社

建設コンサルタント

静岡県静岡市葵区若松町41-1

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設立 1953年
従業員数 125名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【静岡市/転勤無し】土木計画・設計～静岡中部エリア/土日祝休み/月残業20時間以下～

■職務内容：以下3ポジションのいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。 ≪社会インフラの整備に関する計画策定、設計≫ ・道路、橋梁、河川、砂防等に関する計画策定、設計・街路、公園、上下水道等の都市施設に関する計画策定、設計・土地区画整理事業、沿道型街路整備事業、開発行為に関する計画、設計・交通安全、無電柱化、自転車走行空間等の推進計画策定、設計 ≪社会インフラの維持管理に関する点検、計画策定≫ ・橋梁等の構造物、照明灯等の道路付属物、のり面に関する点検・公園、下水道管渠等、都市施設に関する点検・橋梁、公園、下水道等に関する長寿命化計画の策定・橋梁、歩道橋等の社会インフラに関する今後の在り方についての計画策定 ≪まちづくりの計画策定≫ ・国土利用計画、地域・都市レベルの空間・土地利用計画、都市計画マスタープラン・立地適正化計画、景観計画、防災関連の各種計画、エリアマネジメント、その他まちづくりの課題全般についてのご相談に関すること ■組織構成：設計部門への配属となり、総勢30名規模の組織です。 ■採用背景：これまでは土木設計担当が調査・計画・設計まで一貫して行っておりましたが、社内体制にて調査と計画・設計を分業を行う事となりました。 ■職場の雰囲気：カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、アットホームな雰囲気です。正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：静岡県静岡市葵区若松町41-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、残業代、住宅手当2.5万円（賃貸の場合）、役職手当、資格手当1～6万円（RCCM、技術士など）を支給します。 ※残業は30分刻みの自己申告制。 ※基本給には年齢給を含みます。 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】地質調査◆転勤なし／土日祝休み／創業70年以上の建設コンサルタント

【現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジション／官公庁の案件多数／年休125日／月平均残業20H／U・Iターン歓迎】 ■職務内容：当社は、静岡県内（主に中部エリア）を事業エリアとしている総合建設コンサルタントにて、官公庁向けの地質調査を専任頂きます。設計などは別担当が行います。 ■業務詳細：土木・建築構造物基礎の調査計画・ボーリング調査・土質試験・基礎工法の立案、軟弱地盤の調査計画立案・調査・土質試験・軟弱地盤解析・対策工法の立案造成工事に伴う切土・盛土材の調査計画立案・材料試験・解析・施工監理地すべり・急傾斜地調査・機構解析・安定解析及び防止対策工法の立案地下水の調査及びその利用面・透水性・地下水の流向流速測定・地下水質観測高密度弾性波探査（トモグラフィ法）・表面波探査・PS検層・電気探査特殊力学試験（大型三軸圧縮、大型圧密、振動三軸　等）、計器観測（孔内傾斜計、地表面伸縮計、地表面傾斜計、地下水位計等） ※道路、橋梁、河川、砂防、上下水道など幅広い領域に携わることが出来ます。近年は、維持管理及び国土強靭化による業務が増えています。 ■採用背景：地質調査室の年齢構成の是正。定年退職により嘱託員になるものが増えているため。60代 3名・30代 1名・20代 1名　・新卒8割、中途2割程度となり、定着率が高い職場です（平均勤続年数：20.9年） ■職場の雰囲気：・2021年に新社屋が完成し、きれいで集中しやすい空間で仕事に取り組んでいただけます。・カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、和やかな雰囲気です。・正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。 ■豊富な資格手当制度：・自信を持って仕事に取組めるように、一人ひとりのスキルアップのための資格取得支援制度や資格手当が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区若松町41-1 勤務地最寄駅：各線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、残業代、住宅手当2.5万円（賃貸の場合）、役職、資格手当1万円（補償業務管理士など）を支給 ※残業は30分刻みの自己申告制 ※年齢等を鑑み基本給を決定します ■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井電機株式会社

ゼネコン

北海道美唄市東四条北1-2-1

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設立 1966年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【美唄市／転勤なし】電気工事の現場管理スタッフ◆残業月平均5時間／働きやすい環境◎
- NEW
美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容：公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事での電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）を行っていただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方：・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時で帰宅しています。・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休の取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間の長期休暇を取得している社員もおります。・官公庁の仕事も多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事～引き渡しを完了させています。・また、完全週休2日制導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制：事業所には18名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。宮武電機グループとして高いレベルのスキルや、知識面のアップを目指しており、今回ご入社いただく方には将来的に幹部候補として、組織の中核となってご活躍いただきたいと考えております。 ■募集の背景：永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道美唄市東四条北1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／美唄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで例であり、前職給与・経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ※せっかくの転職ですので希望を考慮したいと考えています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・決算手当（昨年度実績2～5カ月分／業績により） ■その他固定手当：住宅手当2万円、職能手当2万円～8万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【美唄市／転勤なし】電気工事の管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆残業月平均5時間／働きやすい環境◎
- NEW
美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容：公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事における、電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）の補助を担当していただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方：・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時でも帰宅しています。・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休を取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間長期休暇などの取得もしている社員もおります。・官公庁の仕事が多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事～引き渡しを完了させています。・また、完全週休2日制に導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制：事業所には18名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。 ■募集の背景：永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇コンセントやスイッチ設置、照明器具交換から市立病院など大型案件の工事まで、電気の内線工事を総合的に行っています。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道美唄市東四条北1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／美唄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例であり、前職給与・経験・年齢を考慮し、相談の上決定します。 ※せっかくの転職ですので、希望を考慮した給与提示できればと思っております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・決算手当（昨年度実績2～5カ月分／業績により） ■その他固定手当：住宅手当2万円、代理人手当5千～1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。