127ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

河津工業株式会社

サブコン

福岡県京都郡苅田町磯浜町1-18-10

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設立 1959年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県京都郡】官庁・民間案件の建築施工管理／施工管理技士資格をお持ちの方へ／年休120日

■業務概要：・現場代理人としての施工管理業務をお任せします。 ■主な業務：・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理・協力業者の手配、資材の発注・発注者・設計・協力業者との打合せ、施工図作成、工事写真撮影・施工エリアは北九州や京築エリアがメインとなります。　民間工事であればマンションや住宅、工場、老人保健施設、保育園や幼稚園を手掛けています。　公共工事は県立の学校、県営住宅、公共施設（体育館やコミュニティセンター）などを手掛けます。　工期は１年から１年６ヶ月程がメインとなり、場合により３年程となる事もあります。 ■担当案件について：・元請け工事がメインです。JVでの工事でも筆頭会社として工事を獲得する場合が多々あります。・建設業法を遵守し、規模に応じて民間工事の場合は複数案件を持つ場合もありますが、官庁案件は1人1つの案件に集中していただいております。・大規模な案件も多いですが、丁寧で誠実な仕事を行える方を募集しています。 ■協力会社について：・協力会社さんとのお付き合いは、長い会社様で創業以来、代が変わってもお付き合いが続いており、お互いの会社のことを知り合う仲で、スムーズに仕事を進められています。 ■配属部署・組織構成：現在２名が施工管理を担っています。 ■特徴・魅力： 1959年7月設立の当社は、北九州・京築エリアの建築物を公共工事・民間工事共に幅広く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町磯浜町1-18-10 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与を含みます。・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルカイチ水産株式会社

水産・農林・鉱業

北海道紋別市新港町2-11-7

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設立 1983年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／北海道・紋別】ホタテ・カニの販売・買付け営業◇UIターン歓迎／独身寮無料◆急成長中企業

【４年間で売上59億円から130億円の成長企業／国内外で取引多数／最新鋭の加工工場や大型の冷凍倉庫で多くの受注に対応可能◆既にお取引が有るお客様の対応メイン／営業未経験者も応援◆1983年設立の老舗企業／独身寮（無料）／住宅手当／引越補助（紋別市制度より）／家族手当】 2020年から2024年にかけて売上が59億円から130億円へと大幅増。会社とともに成長し、売上にダイレクトに貢献する営業のポジションで、あなたの力を発揮してみませんか？ ■職務内容：おもに既存顧客へ向け、カニやホタテなどの水産物商品の提案営業を行います。自社が買い付け、加工した魚介類を全国に広めることがミッションです。・取引先…大手食品メーカーや商社、市場の買い付け担当やバイヤーなど。・具体的には、市場担当者やバイヤーへの商品提案や工場担当者と連携して、お客様の要望に応えていきます。ご希望の大きさや予算、そして自社の在庫状況に合わせて最適な商品を提案します。出張はほとんどなく、工場に来たお客様に対し打ち合わせをしていただきます。 ■業務を覚えるまでの流れ：一通りの知識を学ぶため、まずは先輩社員の業務に同席し、商品の内容や価格、納期等について徐々に覚えていただきます。その後、実際に担当顧客をを持って、生産部門とやりとりをしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成：現在営業1部営業1課は社長や部長を含め4名が在籍しております(40代～50代)。前職はスーパーのバイヤーだった社員などが活躍中です。 ■同社の特徴： 1972年に創業した同社は、オホーツク・流氷の街「紋別市」を拠点に、旧来の水産加工場のイメージを一新する新しい水産物取扱会社として躍進してきました。良質で豊富な食材を届けるために、オホーツク近海の新鮮な魚介類をはじめ、ロシアをはじめとする諸外国との取引で輸入にも取り組んでいます。衛生面にも最大限の気を配り、商品毎に分かれた工場での徹底はもちろん、2000年7月にホタテ玉冷ラインにてHACCPシステムも導入、情報ネットワーク構築に伴う物流高速化を視野に入れ、最新鋭の加工工場、大型の冷凍倉庫を新設し、顧客の要望に迅速に対応できるように時代に合わせた取り組みを活発に行っています。こうした取り組みの結果、売上高は現在100億規模に到達。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道紋別市新港町2-11-7 勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円その他固定手当/月：100,000円～110,000円＜月給＞ 285,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※人事考課による） ■賞与：年2回（8月、12月※勤務実績・会社業績による／過去実績…3ヶ月分）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筑豊砿産株式会社

専門店・その他小売

福岡県京都郡苅田町若久町1-1-1

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設立 1953年
従業員数 11名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【福岡/苅田】燃料配送スタッフ※幅広い世代活躍中◇転勤無/住宅手当・退職金有/地場安定企業◇
- 締切間近
【正社員／創業60周年越え地場安定企業／未経験から手に職／取引先安定／アットホームな環境】 ●職務概要：お客様にオーダーいただいた産業用の燃料を、2トントラックなどでお客様へ配送する、配送業務をお任せします。 ●職務詳細：担当エリアは、当ガソリンスタンドがある苅田から下曽根、新門司など近辺です。1日当たりの平均走行距離60km程度です。走行距離も長すぎず、重い荷物の搬入もないため、体力的負担も軽く、50代以上の方も活躍中です！納入先は、苅田が工場地帯のため各工場や北九州空港などです。配送業務がない際は、ガソリンスタンドにご来店されたお客様の接客、お車への給油や、窓ふき、灰皿交換、空気圧のチェック、洗車などを行っていただく場合がございます。洗車のお声がけなどお客様にしていただきますが、ノルマなどはございません。＼未経験大歓迎！／ガソリンスタンドでのお仕事経験がない方も大歓迎です！まずはお車の窓ふきや、灰皿交換など出来ることからお任せし、慣れてきたら給油を行っていただきます。ベテランスタッフが分かりやすい指導であなたをサポートしていきますので、安心してご応募ください！実際、塗装工や宅配便スタッフなど、現在活躍中の先輩社員のほとんどがスタンド未経験者です。未経験の方もしっかり成長できる環境です◎ ●組織構成：正社員2名(男性1名、女性1名)、アルバイト1名、配送担当3名、事務2名の8名の社員が在籍しています。 ●就業環境： ◎タイムカード付近に有給取得日数を張り出して可視化するなど、社員が有給取りやすい環境を整備しています。 ◎入社後は、危険物取扱者(乙四、丙種)の資格取得をしていただきますが、費用は会社が負担いたします。 ●キャリアプラン：店舗スタッフとして入社後は適性により、所長候補生、営業管理候補生となっていただく予定です。 ●企業詳細：今年で創業66年です。出光興産との直接取引で、石油製品の安定供給に努めています。苅田町周辺の工場、苅田港周辺の船舶、北九州空港内等、陸海空のお客様から、ご愛顧とご信頼を頂き、常にお客様のご要望にお応えできるよう、スタッフ一同が頑張っています。当社の売り上げの9割程度が産業売り上げとなっており、安定した売り上げです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町若久町1-1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～47,000円＜月給＞ 280,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：300,000円～600,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サスナデリコム

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県静岡市清水区袖師町1321-11

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設立 1980年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡市清水区】転勤なし/食品の営業～甘栗やゼリーなど／業界経験不問／週休2日制

■職務内容：・自社商品の販売業務及びOEM商品の企画提案営業・国内外の原料調達及び販売・展示会でのイベント運営、プレゼンテーション等 ※マーケットは全国各地となっているため、月に何回か担当エリアへの出張が発生します（直行直帰可）。 ※現地の提携工場や委託栽培農場を視察する機会があるため、中国・ベトナム・台湾等への海外出張が発生します。 ■組織構成：・営業部署：６名となり、OEM担当や自社商品の営業担当などと別れております。ご本人様の希望を尊重し、担当業務について決定する予定です。 ■入社後の教育体制：・入社後、１か月は工場で勤務をいただき、検品梱包や原料の選別などを行います。その後、パソコンで商品データの入力や事務業務を経験いただき、OJTにて先輩社員に同行のうえ営業活動に入っていきます。丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。 ■職務の特徴：・同社の製品を全国に流通させるため、スーパーや問屋等に対して営業を行います。OEM商品の企画提案、展示会での運営や当日のプレゼンテーション、海外出張等、幅広い業務を担当する本ポジションでは、自社商品（天津甘栗、サニーナッツ、飲むゼリー等）の販路を拡大し、自社工場の稼働率を上げることがミッションとなります。 ■同社の理念：同社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には同社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。同社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが同社の姿勢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区袖師町1321-11 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制年俸制となる可能性もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市清水区/転勤無】商品開発～食品業界での経験が活かせる／総合食品製造商社として独自の経営展開～

■職務内容：新商品の加工食品の開発業務を行います。・自社商品及びOEM商品の開発業務・原価計算、商品企画書作成・新商品の開発、既存商品の改良・量産化のシミュレーション、コスト計算…試作品を作ってシミュレーション等を行います。・新商品の企画のプレゼン等 ※中国の加工工場の監査を行うため、海外への出張があります。 ■職務の特徴：同社の商品開発は、アイデアから商品化へのプロセスに無駄がないため、迅速に行うことができます。自身のアイデアを形にするチャンスが多く、個人の裁量が大きいため、自身のスキルを活かしながらやりがいをもって業務に取り組むことができます。 ■同社の理念：同社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には同社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。同社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが同社の姿勢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区袖師町1321-11 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制年俸制となる可能性もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

信建工業株式会社

建設コンサルタント

静岡県静岡市葵区千代1-18-29

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設立 1980年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【転勤なし】公園施設の営業職＜遊具／ドッグラン等＞官公庁向け／ノルマ無し／デザイン～施工まで一括

《他業界入社実績多数！自身が提案した遊具・施設を様々な方にご利用いただけやりがいを感じられます》《既存メイン／ノルマなし／直行直帰可》 ■業務概要自社で販売している公園施設（遊具・トイレ・休憩施設・ドッグラン等）を、公園を所管している官公庁や当該施設を担当する設計事務所を訪問し、PRして採用してもらう営業をお任せします。 ■業務詳細＜営業先＞官公庁、自治体や設計事務所など＜営業スタイル＞官公庁や役所に出向き、製品紹介・設計の計画などをヒアリングします。自治体などが発行する情報誌で建設計画の情報を取得したり、取引先からの口コミ・HPからなどの問い合わせをもとに営業を行います。事前情報を得た上で営業を行うので飛び込み営業などはありません。提案書はデザイン課にてデザイン提案書を作成しており、送られてきたデーターを使用します。見積書の作成はご自身で行います。＜営業エリア＞基本的には東京都(23区を含む)・埼玉です。委託先の設計事務所が北関東や東北の場合もあるので、日帰り出張も発生します。直行直帰可能です。 ※社用車を貸与します。（ガソリンカード、ETCカード支給） ※場所によりJR等公共機関利用。 ■組織構成事務アシスタントがいますので、営業活動に専念できます。広告、カーディーラー、ケーキ屋、ペットショップなど他業界からの方も活躍中です。 ■入社後の流れ入社後は本社にて2～3週間程度、研修を受けていただきます。営業先はほとんどが技術者ですので、まずは工場にて製品がどのように作られるのか理解を深めることでより良い営業活動に繋げます。その後、本社営業課の先輩に同行し、営業スキルについて学んでいただきます。 ■評価体制ノルマはありません。目標項目は売上額と粗利がありますが入社1～2年目については目標設定しません。まずはしっかり営業の基礎を築いて、3年目以降の活躍を期待します。成績は決算賞与に反映されますので活躍に応じて賞与も上げられます。 ■当社について： ◇公園施設、防災施設、景観施設、ドッグランなどをデザインから設計・製造・施工まで一括して行い全国展開しています。 ◇ISO9001を取得し高い品質のものづくりを目指しています。またSDGsの目標に取り組み、社会貢献を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：埼玉県富士見市ふじみ野西1-18-1　齊藤ビル4F B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～310,000円固定残業手当/月：53,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定いたします ■固定残業手当は職能給に含みます ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回(７月/12月)※前年度支給実績計2か月分 ※決算賞与あり(6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/転勤無】公園の施設に関わる設計・商品開発◆ユニークな設計が経験できる面白さ／有名施設実績◎

～有名サービスエリアのドッグランでも実績／公園の遊具や各種施設などのユニークな設計や開発で面白さ◎／賞与年3回／豊富な研修やフォローで着実にスキルUP～ ■業務内容： ◇公園施設や観光・交通施設、並びドッグラン関連製品に関するCAD設計・管理・商品開発を担当します。 ◇主に手掛ける設備：トイレ、四阿、休憩施設、パーゴラ、衛生施設、モニュメント、遊具、レクリエーション施設、、ドッグラン関連施設など ※使用CADについて：Vectorworks、AutoCAD、Jw_cadとなります。 ■入社後の教育体制：・入社後、先輩社員からOJTにて業務内容を丁寧に教えていただけます。分からないことがあれば気軽に質問ができる職場環境となりますので、ご安心くださいませ。 ■年齢や年次に縛られない評価制度：・年収は年齢や勤続年数ではなく、業務姿勢・行動・実績で評価。・キャリアステップも明確：主任補佐 → 主任 → 係長 → 課長 ※役職に応じて年収も着実にアップします。 ■休日や有休休暇について：～社員の皆様がリフレッシュできるよう、有給休暇の取得が非常にしやすい環境が整っています～・海外旅行や国内旅行、その他の用事がある際には、土曜日だけでなく平日も含めて有給休暇を取得することが可能です。社内では、有給休暇を活用して充実したプライベート時間を過ごされている社員が多くいらっしゃいます。このような環境が整っているため、安心してご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎公園内の遊具や設備で多数の実績・高評価があり安定経営 ◎昇給あり・賞与年3回など待遇や福利厚生がしっかり ◎研修メニューも豊富で専門スキルが着実にUP ◎異業界の方も歓迎、しっかりフォローで安心 ◎CADスキルや建築設計など、幅広い設計スキルがそのまま活かせる仕事 ■豊富な研修メニュー、充実の教育： ◇公園のトイレや遊具といったように、当社が手掛けているものは製造業の中でもユニークなものばかりです。 ◇そのため、商品に詳しくなるための社内研修を、じっくり時間をかけて行います。先輩が基礎から丁寧に教えます。 ◇保有資格で建築士(二級）の方は(二級以上)は任意で資格取得に関する支援制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区千代1-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて決定いたします ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年3回・会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コウチヤマテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県京都郡苅田町鳥越町10-13

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設立 1968年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県／京都郡】機械設計※大手メーカーとの取引実績多数

■業務概要：・工作機械を中心とした機械設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・新規及び改造設計を行っていただきます。・オートキャド・ソリットワークス等のCADを使い、基本計画図・組立図・部品図の作成をお願いします。 ■組織構成：・機械設計担当者…4名（65歳、60歳、50歳、40歳）【補足】・平均残業時間…月20時間程度・国内及び海外への出張あり（期間：2日～1ヶ月／年2～3回） ■当社の特徴： 1968年2月、現会長・河内山佐一が北九州市にて個人創業致しました。今日に至るまで、幾多の景気変動や経済の大きな変革にも耐えて法人成りも果たし、堅実な歩みを続けて小規模ながらも順調に成長してまいりました。2001年・第一工場、2006年・第二工場を建設して設備を増設、2008年・第三工場、2015年には第四工場が完成し、更なるお客様のご要望に沿えるよう環境整備にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町10-13 勤務地最寄駅：日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 358万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 258,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）・賃金形態は日給月給（欠勤の場合は控除）・昇給は会社の業績及び本人に対する人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県／京都郡】電気設計※大手メーカーとの取引実績多数

■職務概要：工作機械を中心とした電気設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・工作機械の電気制御一般業務・主に電気展開接続図・機体接続図・ラダーシーケンスの設計及び電気調整業務 ■組織構成：・電気設計担当者…2名 ⇒ベテラン社員1名に若手1名（ベテラン社員が教育中）です。【補足】・平均残業時間…月30時間程度・国内及び海外への出張あり（期間：2日～1ヶ月／年2～3回） ■当社の特徴： 1968年2月、現会長・河内山佐一が北九州市にて個人創業致しました。今日に至るまで、幾多の景気変動や経済の大きな変革にも耐えて法人成りも果たし、堅実な歩みを続けて小規模ながらも順調に成長してまいりました。2001年・第一工場、2006年・第二工場を建設して設備を増設、2008年・第三工場、2015年には第四工場が完成し、更なるお客様のご要望に沿えるよう環境整備にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町10-13 勤務地最寄駅：日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 358万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～463,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 258,000円～463,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）・賃金形態は日給月給（欠勤の場合は控除）・昇給は会社の業績及び本人に対する人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバイトタイムス

求人サイト・求人メディア

東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F

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設立 1973年
従業員数 198名
平均年齢 39.4歳

求人情報全8件

【名古屋】人材サービスの提案営業※管理職候補◆スタンダード上場/年休127日/残業20H/土日祝休
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【東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／残業20時間以下／年休127日】東海エリアを中心に求人メディア「DOMO!」を展開する当社にて、自社システムである採用管理システムをメインに、顧客の課題に応じて求人広告などの人材サービスをご提案いただきます。 ■具体的には：顧客への採用課題のヒアリング、提案を行います。・チームリーダーとしてメンバーの育成・マネジメント・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング・自社商材の中から最適なプランをご提案・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） ■このポジションの魅力：・ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「Indeed」などがあります。提案できる商材の幅が広いので顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。・ご提案のみならず、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートまで一気通貫して行うことができます。 ■組織体制：名古屋事業所では約40名の社員が活躍しており、配属予定の課には、課長（30代男性）・リーダー（30代男性）・メンバー3名（30代男性2名、20代女性１名）の計5名のメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴：求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦2ｰ4-3 錦パークビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円～539万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,600円～356,600円固定残業手当/月：65,600円～76,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,200円～433,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】経理※管理職候補◆月次決算～年次決算まで◆スタンダード上場◆年休127日◆平均勤続年数9年
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【静岡県において抜群の知名度を誇る無料求人情報誌「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日／平均勤続年数9.2年／働きやすさ◎】当社のコーポレート本部管理部にて、経理業務全般を担当いただきます。スキルや経験に応じて、日次処理から決算業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には：・月次決算・年次決算・経費精算・取引先への支払業務（出納業務全般）・予算策定および予実管理・資金繰り管理／資金調達対応・監査及び税務対応（監査法人及び顧問税理士との連携含む）・有価証券報告書、短信、計算書類等の開示書類の作成 ※ご経験に応じて業務範囲を調整します。 ■このポジションの魅力： ◇将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能 ◇企業の経営的な業務を担う経営企画室との関わりも業務としてあるため、経理職としてより現場に立った視点で業務をしていただけます ◇経理スキルを活かしながら、組織運営にも挑戦できる環境 ◇東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■働き方： ◇残業時間は平均20時間程度 ◇年間休日127日でワークライフバランスも充実 ◇基本的には出社勤務を想定しておりますが、ご事情がある際などはリモートワークも相談可能 ■組織構成：コーポレート本部管理部 (1) 経理財務課：課長1名、メンバー1名（50代男性）、嘱託社員4名、アルバイト1名 (2) 人事総務課：課長1名、メンバー2名、嘱託社員3名 (3) 経営企画課：2名 ■当社について：求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャ de DOMO」に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗原事業所住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～76,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～356,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福喜

リフォーム・内装・インテリア

福岡県京都郡みやこ町犀川本庄518-1

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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州／未経験歓迎】◆提案営業◆住宅リフォーム／反響100％／転勤なし×日曜休み／創業70余年

◆◇未経験からリフォームアドバイザーデビュー/日曜休み×転勤無/ノルマ・飛び込み営業なしでお客様に寄り添う提案営業/創業70年以上の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT　＼「売る」のではなく「寄り添って提案する」リフォーム営業／・問い合わせのあったお客様への反響型スタイルで、飛び込みや厳しいノルマは一切なし◎ ・北九州市内エリア中心＆転勤なしで、地域に根ざして長く働けます！・日曜日及び平日＋長期休暇あり＋固定給で、収入も働き方も安定した環境です。 ■職務内容：キッチン・バス・トイレ・外壁など、住まいに関するお悩みを伺い、最適なリフォームプランを提案するポジションです。お客様先や現場での仕事が約5割、社内での事務・プラン作成が約5割のイメージです。 ◇チラシやHPを見てお電話や来店されたお客様への対応・受注前：お客様のヒアリング・プランの提案・受注後：商品の提案・決定・プランの作成・契約後：工事の進捗確認 50～70代のお客様が中心で、「バリアフリーにしたい」「古くなった水廻りを新しくしたい」など、暮らしの悩みに寄り添う提案が多いです。価格競争ではなく、「どれだけ安心して任せてもらえるか」が評価される営業スタイルです◎ ■営業スタイル・働き方：・営業エリア：北九州市内および近郊（社用車利用）・飛び込み営業なし／ノルマなしの反響営業・北九州限定で転勤なし・完全週休2日制＋長期休暇あり・固定給で安定収入を確保 ■研修制度：・入社後約3ヶ月は、座学とOJTで商品知識や提案の流れ、現場の進み方などを丁寧にレクチャー。・未経験入社の先輩が多く、研修後も近くでフォローしてもらえる環境なので、営業・建築が初めての方も安心◎ ■キャリア・評価制度：・将来的には、大型リフォームを担当したり、新店舗のマネジメントにチャレンジする道もあり、「北九州で腰を据えて、お客様と長くお付き合いできる営業」を目指せるポジションです！・評価軸は売上だけでなく「成約率」「お客様のリピート率」も重視！お客様に寄り添う提案がきちんと評価されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞曽根ショールーム住所：北九州市小倉南区下曽根3-2-7 勤務地最寄駅：JR線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 374万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回：500,000円～1,600,000円（前年度実績） ■昇給：年1回 10,000円～20,000円/月（前年度実績） ■年収例： 560万円／入社5年目・30歳 660万円／入社10年目・35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共コンサルタント

建設コンサルタント

北海道士別市東四条3-2

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設立 1987年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全4件

【小樽】道路情報センターの情報受付オペレーター（受電・伝達が中心）◆未経験歓迎/年収400万円～

★北海道道路管理技術センターへの出向です★ 【未経験歓迎／道路情報センターの情報受付オペレーター／夜勤あり／マイカー通勤可】 ■業務内容：道路の安全を守る最前線として、届いた情報を正確に受け取り、関係機関へ迅速に伝えるお仕事です。特別な経験は不要で、落ち着いて物事に向き合える方を歓迎します！業務が円滑に進み、現場がスムーズに動けるよう研修期間を2～3か月設け円滑な作業ができるようにサポートします。 ■業務内容：小樽道路事務所にて、北海道の「高規格幹線道路」の道路及び交通に関する状況確認、道路利用者からの情報受理・情報提供等、関係機関への連絡対応等、管理技術者のもと道路維持管理に係る下記業務を担当していただきます。 (1)道路状況の受理・提供及びその内容の記録業務（落下物、陥没、標識破損などの情報が寄せられた際、まず内容を正確に聞き取ります） (2)道路及び道路状況、気象状況等について道路カメラの画像で確認作業（位置、状況、通報者の説明に漏れがないいか確認します） (3)道路情報関連機器による道路・気象情報の確認 (4)道路情報板を操作し、道路規制、気象情報を道路利用者へ提供する業務（受けた情報は専用システムへ入力します。複雑な操作はなく、決められた項目に沿って記録します。要件を端的にまとめ、必要な対応につながるよう情報を渡すことが重要です） (5)関係個所からの関連工事等の作業情報及び道路交通状況情報の管理（約2～3か月の研修期間で指導） ※現場対応や判断を求められる業務ではなく、あくまで受電と連絡に特化しています。状況を落ち着いて聞き取り、過不足なく伝える丁寧さが求められます。 ■業務の魅力：社会インフラを支える重要な情報の入口を担うため、責任を持って仕事に向き合えるやりがいがあります。判断や処理ではなく、聞く・まとめる・伝えるスキルを活かせる点も特徴です。 ■働き方：・深夜/早朝勤務を含む安定したシフト体制です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小樽道路事務所住所：北海道小樽市長橋4丁目14－34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：160,000円～230,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績） ■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】積算／公共事業の積算技術者◆年休120日／転勤無／Ｕ･Ｉターン歓迎／残業月平均10h

◆◇未経験歓迎／社会インフラを支える建設コンサルで公共事業の積算担当／入札情報収集から技術提案支援まで一連を担当／生活を守る防災・環境プロジェクト多数◇◆ ■業務概要：測量・土木設計・各種調査・施設点検などを主軸とする同社にて、公共事業における積算業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)日々の入札情報の収集及び情報連絡 (2)入札参加資格の管理（経審、建設コンサル登録、技術者資格） (3)指名願い・競争参加資格の更新 (4)入札公告のチェック、参加可否判断 (5)技術提案書・簡易提案書の作成支援 (6)積算（歩掛、単価、技術者配置、経費計算） ■当社の特徴：（1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。（2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。（3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北10条西2丁目13番2 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／南北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～540,000円＜月給＞ 250,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績） ■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・アンド・エー総合設計

建築設計事務所

静岡県静岡市駿河区寿町12-35SKビルディング3F

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設立 1962年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】意匠設計技術者～地元密着で建築物の設計業務を運営しております～

■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で意匠設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には：官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の意匠設計を担当頂きます。これまで当社では介護施設、学校校舎などのビルや店舗、住宅など様々な建築物を設計してまいりました。顧客からの設計業務に対する信頼は非常に高く、意匠設計について当社へのご依頼は数多くございます。デザイン設計にあたりご依頼先へ訪問して建築物仕様の確認や打ち合わせを実施、どのような設計が良いかを取引先企業様と共に検討頂きます。実際に設計が始まった際にも追加ヒアリングなどがあれば随時取引先企業様への問い合わせを行いながら設計業務を完成させていきます。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様との打ち合わせも行い、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】構造設計技術者～地元密着で建築物の設計業務を運営しております～

■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で構造設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には：官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の構造設計を担当頂きます。介護施設、学校校舎などのビルや店舗など様々な建築物の設計実績がある当社では構造設計技術に関して取引先企業様からも高い評価を頂いております。当社意匠設計で設計した内容をもとに、耐震性などに優れた構造設計を実施していきます。意匠設計担当者と密に連携しながら、デザイン性が良く、安定した構造を持つ建築物への設計をお願いします。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様と連携しながら、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。当社で多く設計している案件として公共施設の設計として庁舎、学校、病院など、民間施設の設計として老人ホーム、マンション、工場などの設計を手掛けております。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区寿町12-35 SKビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヘイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県築上郡上毛町大字下唐原2148-75

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設立 1967年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡/築上】製造管理※プラント設備等の製造管理◆大手企業からの直接受注／設立50年以上の老舗企業

●プラント設備製造、環境設備製造及び機械据付工事をメインに展開 ●安定の経営基盤／転勤無／腰を据えて長期的にご就業いただけます！ ●プラント設備製造における管理・検査経験のある方歓迎！ ■業務概要：プラント設備等の製造管理をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・製造計画（工程）の策定及び進捗管理・取引先との交渉・調整業務※大手企業を中心とする既存取引先が主です・各種資料作成・在庫管理、荷造り管理、軽作業　等 ※製品については、本社工場または海外自社工場にて作成します ■組織構成：・製造管理部には、製造部長のもと担当者約10名が在籍しています。 ■特徴／補足：・平均的な製造期間は約3ヶ月です。同時並行で60～70案件が走っています。・将来的には海外出張（自社工場訪問）等も発生します。※希望者のみ ■当社について：・製鉄所、ごみ処理場、バイオマスプラントなどの各種プラント装置の製作を請け負う企業です。何らかの装置の専門メーカーではなく、コンベアやタンクなどの幅広い装置、製缶品の製造を行っています。・現在海外へ製造拠点を置き、現地でも製造を行っています。・資格支援制度があり、スキル向上にお役立て頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡上毛町大字下唐原2148-75 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：20万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウツノミヤ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

佐賀県佐賀市鍋島町大字蛎久蛎久1467-7

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設立 1946年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀】ルート営業　70年以上の歴史を持つ工作機械専門商社／土日祝休／商品知識は入社後丁寧に指導

＜大型工作機械の専門商社／関係構築型のルート営業／土日祝休み／年間休日125日／商品知識は入社後に丁寧に指導＞ ■実務内容：既存のお客様へのルート営業をお任せします。最初は訪問をメインとした営業ですが、関係構築を行いつつ、電話などを上手く使って営業しているメンバーもいます。注文を取ってくるだけでなく、お客様の課題に対して先回りして提案を行うことで営業としての価値発揮に繋がります。 ※担当社数は経験やスキルに合わせて50～100社ほどです ※新規開拓は基本的にベテランスタッフが担当していますので、まずは既存のお客様への対応で業務に慣れてください ■入社後の流れ：まずは営業方法や商品知識について先輩スタッフが丁寧に指導します。営業同行などを経て少しずつお客様をお任せしていきます。 ■組織構成：営業11名 ※20～50代まで幅広い年代が活躍中です ※中途採用者も数多く活躍しています ■当社について：工具機器・工作機械・環境機器の専門商社として、工作機械・切削工具・空油圧機器・ロボット､省人化・自動システム・環境機器・物流、工場設備・作業現場用品などを扱っています。・顧客は佐賀県内・福岡・長崎がメインとなっております。九州に支店がない大手メーカーにとって同社は販売拡販、アフターサービス品質向上の為に欠かせない存在です。・工具機器：製造工場で使用するあらゆる工具を取り扱っております。モノづくりの現場における問題解決のために、多数のメーカーの中からお客様に最適な商品や情報をご提案いたします。また、物流関連におけるスピーディーな配送に役立つマテハン機器の提案など生産現場をトータルにサポートしております。・工作機械：工作機械による加工も時代と共に変化しています。コスト削減や生産性の向上の為の工作機械のご提案を行います。また、新素材・少量多品種・複合化等、加工内容の変化に応じて高速・高精度などの工作機械をハード・ソフトの両面からご提案いたします。・環境機器：モノづくり現場における環境改善の為の地球にやさしい環境製品をご提案していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字蛎久蛎久1467-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回：計 3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古賀設備工事株式会社

住宅設備・建材

佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀】設備施工管理～転勤なし※残業20H以内／UIターン歓迎／WEB面接可能

■業務内容：当社は官公庁、病院、工場、一般住宅等の新築・増改築に伴う空気調和、給排水、衛生設備工事、下水道工事等の現場管理及び施工管理業務を行っています。今回は設備施工管理に従事して頂ける方を募集しております。 ■業務の特徴：・工事現場は佐賀県及び近隣地域です。工期は短くて1ヶ月、長くて1年となり、多くは3ヶ月から半年程度となります。・官公庁の入札案件や、建設会社からの2次請けの案件がメインです。法人施設が多く、介護施設などの施工実績を多数残しています。・残業時間は全社平均20ｈ程度。働き方改革により事務の方が書類作成など手伝うことで残業時間を削減できております。人によっては1月残業10時間の人もおり、働きやすい環境に努めております。・将来的にはリーダーとして活躍することが期待されるポジションです。 ※業務等と通勤時に社用車を貸与します。 ■部署構成： 7名体制（20代1名、40代4名、50代1名、70代1名）で業務を行っています。 ■特徴：社内では勉強会、レクリエーション（フットサルなど）、社員旅行など活気ある社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ※昇給・賞与は業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社佐賀玉屋

百貨店

佐賀県佐賀市中の小路2-5

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設立 1930年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀／転勤なし】＜業種未経験歓迎＞セールス◆百貨店の外商／ノルマなし／残業平均月20h以内

～「何を売るか」より「誰として信頼されるか」が問われる仕事／落ち着いた環境で顧客と向き合える職場◎／百貨店ならではの品格・信頼を大切にしています～ ■業務内容：当社の外商は、ただ、商品カタログを持って回る営業ではなく、お客様の「人生の節目」「事業の転機」「大切な意思決定」に関わりながら最適な答えを一緒に作っていきます。 ■日常業務： ◎既存顧客（富裕層・法人顧客）への定期訪問 ◎ニーズ・背景・価値観のヒアリング ◎高付加価値商品の提案（宝飾・美術・時計・不動産・車・オーダー品・外商限定企画等） ◎百貨店内外の関係者・取引先との調整 ◎外商イベント・特別販売会の企画運営 ◎数字（売上・利益）を意識した営業活動 ※飛び込み営業・テレアポ中心の営業ではありません。 ※社用車での外出業務があります。 ■業務例： ◎記念日に、既製品ではなく「意味のある一品」を提案する ◎経営者のお客様に、宝飾や美術だけでなく体験・企画まで含めて考える ◎百貨店の枠を超え、車・不動産・特注案件などにも関わる ◎前例のない外商企画を、自分の発想で立ち上げる ◎売上・利益など数字を自ら設計し、結果を出す ■魅力：百貨店という枠にとらわれず、お客様が求めるものを柔軟に扱えるポジションになります。扱うのはモノ＋信用＋アイデア＋数字となります。正解は毎回違います。だからこそ、「考える営業」「知的に面白い営業」になります。 ■グループ会社：佐賀玉屋にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、水族館、呉服、スポーツショップと幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。他の事業を掛け合わせた事業も今後積極的に行っていきます。百貨店の枠にとらわれない新しいミリョクをたくさん生み出していきます。実績…百貨店×スポーツショップ、百貨店×アニメなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市中の小路2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大洋建設

サブコン

佐賀県佐賀市本庄町大字本庄253-12

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設立 1965年
従業員数 58名
平均年齢 -

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【佐賀市】建築施工管理（学校や店舗など）◆年収600～750万円／直行直帰／転勤無／定年後も無期雇用

～建築施工管理◆基本直行直帰・夜勤ほぼ無◎◆賞与／年2回／計3ヶ月分※前年度実績◆60代活躍中◎定年後も無期雇用で就業可能◆非住宅／教育施設や病院・店舗など◆佐賀市・転勤無～ ■業務内容：当社にて建築施工管理業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工・予算・安全管理業務・測量・図面及び書類作成（パソコン入力）＜入社後お任せする業務＞経験にもよりますが、まずは工程管理など現場監督の補佐役の業務からお任せします。＜働き方＞・案件：当社が手掛ける案件は民間８：官庁２の割合です。また、非住宅建物が多く、福祉施設、保育園、病院、学校、店舗、工場、事務所、倉庫などを手掛けています。・工期・担当：3か月程度のため、一人当たり年間で4件ほど担当いただきます。・エリア：主に佐賀県や隣接する県がメインですが、全国的に出張可能性あり（希望考慮します）・事務業務：現場事務所を置いているため、出先でも事務業務が可能です。また、基本的には直行直帰になります。・夜勤はほぼありません。 ■魅力：・今回お任せするのは建築施工管理ですが、土木の経験の方でも経験が活かせます。有資格者の先輩社員がフォローするので安心ください◎また、資格取得支援もあります。・経験者の方は60歳の定年後も無期雇用にて働いていただくことが可能です。実際に60代以上のベテラン社員も活躍中です◎ ■組織構成：配属先には、1級建築士10名、2級建築士7名、1級建築施工管理11名、2級建築施工管理６名、1級土木施工管理5名、2級土木施工管理4名と無資格者含む25－67歳が活躍中です。ＨＰからも、ぜひアグレッシブに働いている様子や、経歴をご覧ください。 ■特徴：当社では主力である「システム建築」と「在来工法」の2本を軸に、自社で設計・施工のどちらも手がけており、メンテナンス、解体やリフォームも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市本庄町大字本庄253-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

佐賀県佐賀市高木瀬西6-4-7

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設立 1950年
従業員数 46名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【品川区西五反田】営業支店長候補◇防爆製品専門メーカー／グローバルニッチ業界トップ／創業75年の老舗

～防爆製品専門メーカー／未経験歓迎／営業支店長候補／グローバルニッチトップ企業／創業75年の老舗／年収550万～650万／ノルマなし／安定した環境でキャリアアップ可能～ ■職務内容：お任せするのは、当社東京支店の営業／支店長候補としての活躍を想定しています。 ■職務詳細：・既にお取引いただいている既存顧客をメインにルート営業をお任せ爆発火災事故を起こさない、防爆電機制御機器の営業全般の業務を担当していただきます。・主に関東エリアを担当いただきます。（地区としては東日本全域・静岡県近辺から北海道まで) 〇取引企業も製鉄・自動車・電力・石油・電機など非常に幅広く、多数の大体大手企業からの信頼も築いています。・1日の２～３社の訪問活動を想定しています。・ノルマはありません。・入社後1年～2年程度資質を見させていただいた後に、支店長として東京支店の運営管理も行っていただきます。　「防爆電気機器」とは、石油化学プラントをはじめ、可燃性液体などの危険物の製造・貯蔵・取扱所や塗装設備・溶剤使用作業所、あるいは高圧ガス設備や燃料電池関連施設など暴発雰囲気を生成する可能性のある場所で使用するものです。 ■組織構成：東京支店は、現在5名（一般職３名、営業統括部長１名、支店長１名）が在籍しています）で構成されています。一般職内訳：営業２名（20代、30代）、営業事務１名です。 ■当社の特徴：当社は工場などで主に使用される防爆装置の専門メーカーです。ニッチな業界ですが、ガス・電気などの基幹産業やIT機器・通信機器が開発される現場で人命を守る機器として必要不可欠な存在です。創業74周年を迎える同社は、業界のパイオニアとして、常に製品の技術革新を行ってきました。工業界では【防爆の中村】として知られ、海外からも高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区西五反田1-23-7 五反田シティトラストビル6F 勤務地最寄駅：JR山手・池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～386,000円＜月給＞ 327,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞通勤手当あり家族手当あり住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富樫組

ゼネコン

北海道三笠市幾春別町4-284

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設立 1951年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/三笠市】土木施工管理技士◆経験者歓迎／官公庁案件中心／最新技術導入／資格取得支援あり

【半世紀以上の実績と最新技術の融合／官公庁・JR案件中心／賞与年3回・年収500～700万円／地域社会に貢献しながら成長できる環境】 ■業務概要：当社が受注する土木工事現場において、現場の施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・予算・工程などの管理を中心に、資材やスタッフの手配、各種書類作成、発注者や協力会社との調整など、プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。現場は空知管内が中心で、基本的に宿泊を伴う遠方現場はありません。直行直帰も可能です。 ■業務詳細：・工事現場における安全管理、品質管理、予算管理、工程管理・スタッフや作業員の手配・管理、協力会社との連携・調整・資材の手配と管理、現場進捗の確認・各種書類作成や工事写真の整理、報告資料の作成・GPS測量やドローン撮影、ICT施工など最新技術の現場活用・現場作業後は社有車での直行直帰が可能・官公庁発注の案件を中心に、とび・土工工事、管工事、舗装工事、造園工事、鉄道保全工事等を担当 ■担当案件：官公庁発注案件やJR北海道関連工事が中心で安定した受注基盤があり、とび・土工、管工事、舗装、造園、解体、鉄道関連工事など幅広い現場を経験できます。 ■組織構成：施工管理は8名体制で、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者が多く、幅広い世代が協力しながら働く風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ◎資格取得支援や福利厚生も充実。経験やスキルを活かしながら、最新技術の導入など新しいチャレンジもできます。 ■教育体制／キャリアパス：資格取得支援制度（全額会社負担）、OJTを通じて成長をサポート。入社後は補助業務からスタートし、経験に応じて現場を担当いただきます。経験者は即戦力として現場を担当し、将来的には後輩育成や管理職へのキャリアアップも可能。入社後は現場経験を積み、組織の中核を担っていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年設立以来、地域社会に根差した経営と最新技術の導入で信頼を築き、表彰実績も多数。100年企業を目指し、今後も組織力強化と人材育成を進めていきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制・住宅手当：10,000円～30,000円・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾建設株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市中央区薬院3-4-9

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設立 1885年
従業員数 668名
平均年齢 -

求人情報全19件

【高円寺】建設業界経験歓迎◎官公庁営業（土木工事）◆福利厚生充実・年休125日・土日祝休み・社宅寮有

◆◇創業140年超の安定基盤／九州最大手ゼネコン／家族手当・寮社宅など福利厚生抜群◇◆ ■業務概要当社東京支店にて、公共土木工事（河川・道路・橋梁・上下水道等）の営業を担当し、官公庁や地方自治体への入札営業・案件獲得・社内調整・新規開拓など幅広い業務を担います。入札に関わる情報収集・見積作成・受注後のフォローまで一連の流れを経験でき、首都圏の大規模インフラ事業に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細・官公庁・自治体の担当者との信頼関係構築、定期訪問による案件情報の取得・入札案件の情報収集・分析、積算部門と連携した見積作成・入札参加のための書類作成や申請業務、入札手続きへの対応・受注案件について工事部門と連携し、工事開始に向けた社内外の調整・既存顧客へのアフターフォローや新規取引先の開拓活動・入札参加資格や各種許認可取得のための申請業務 ■扱うサービス元請として、河川・道路・橋梁・上下水道などの公共土木工事一式を担当します。大規模インフラ整備に携わるため、社会的意義が大きいです。 ■組織構成東京支店は営業・技術・管理の各部門が連携し、組織として安定的に業務を遂行しています。 ※配属先の営業部門には現在6名が在籍しています ■教育体制 OJTや専門部署によるサポートがあり、未経験分野も先輩社員が丁寧に指導します。見積や入札業務も実践を通じてスキルアップ可能です。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み。独身寮・社宅・住宅手当など福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで営業リーダー、支店経営層などキャリアアップも可能。安定した基盤のもと成長できます。＼本ポジションの魅力／・首都圏の重要な公共インフラ事業に携わる社会貢献性の高い仕事・専任ポジションとして専門性を深められる環境・歴史ある企業基盤のもと、安定したキャリア形成が可能・営業から組織の中核人材へのステップアップも目指せる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都杉並区高円寺南二丁目16番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制月給制で、昇給は年1回（7月）、賞与は年2回＋期末賞与（業績による）です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,900円～389,700円＜月給＞ 317,900円～389,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回＋期末賞与（業績による）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／建築設計監理】内勤メイン／1級建築士保持者歓迎／賞与実績7.5カ月／年休125日

建築設計監理者（役職候補）として下記業務をお任せいたします。【具体的業務】 ■基本プランから実施設計の確認業務 ■施工会社の見積確認及び折衝業務 ■事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務【担当エリア】福岡エリア中心。【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。【寮・社宅】佐賀市と福岡市と東京都国分寺に独身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有。【福利厚生】赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給【諸手当】現場手当(2万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～401,000円＜月給＞ 260,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、あくまでも目安であり選考を通じで上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績年7.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南佐賀自動車学校

その他・各種スクール

佐賀県佐賀市南佐賀1-19-1

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設立 1968年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀市／未経験歓迎】自動車学校のインストラクター◆面接1回◆教習指導員◎ミドルシニア活躍/取得手当

【キャリアチェンジ歓迎/人に教えることが好きな方！新たなことに挑戦したい方！転勤なし/日祝休み/資格取得補助有/自動車免許があれば未経験歓迎◎/ミドルシニア層活躍中/大川市の大川橋や佐賀駅より車で10分程】 ■業務内容佐賀県公安委員会指定の自動車教習所にて、教習指導員（インストラクター）として教習生の運転技術および安全意識の向上を支援します。入社後は指導員資格取得前の補助業務からスタートし、資格取得後に技能教習・学科教習を担当。未経験から国家資格を取得し、長期的に専門職として活躍できるポジションです。 ■仕事内容：当校が運営する自動車学校にて、インストラクター（教習指導員）として活躍していただきます。 <入社当初（指導員資格取得前）> 教習生の受付対応や案内業務教習スケジュールの調整および管理教習車両の移動や点検補助各種書類作成やデータ入力などの事務サポート指導員の教習業務サポート（車両誘導、見学対応など） <資格取得後（教習指導員）> 普通自動車の技能教習（場内および路上）の実施学科教習の実施（交通ルールや安全運転理論の講義）教習生の成長や悩みに寄り添う個別フォローおよび相談対応教習記録の作成、修了検定や卒業検定への対応学校内イベントや安全講習の企画、運営 <その他の業務> 教習生の送迎（会社から片道30分以内）その他、学校運営に関わる業務全般＼ここが魅力！／・未経験から国家資格を取得：資格取得費用は当社が全額負担します！・長期就業しやすい：転勤なし、安定した指定教習所運営・人に教える専門性：技能・学科の両面で指導経験を積める・空き時間も楽しめる！：周りにコンビニやファミレス多数！ ■資格取得（教習指導員）について：資格取得試験の受験費用は会社が全額負担します。資格取得には通常6ヶ月から1年を要しますが、その間も手厚いサポートを受けながら業務に取り組むことができます。未経験者でも安心して始められる環境が整っており、充実したサポート体制の中で成長できる職場です。あなたの挑戦をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市南佐賀1-19-1 勤務地最寄駅：佐賀駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,600,000円＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・上記初年度の年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トコちゃんねる静岡

放送・新聞・出版

静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル1F

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設立 1984年
従業員数 54名
平均年齢 40.0歳

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【静岡市／転勤無】営業職〈未経験歓迎〉ケーブルテレビの営業／年間休日126日／残業20ｈ程度

～総合情報通信・放送事業サービスを展開／TOKAIグループの各種サービスを利用しているお客様も多くスムーズな営業が可能／ワークライフバランス◎／安心の固定給制度／福利厚生充実～《地域密着の営業スタイル》 ■仕事の内容ケーブルテレビやインターネットなどのインフラサービスをお客様にご案内します。先輩社員がしっかりサポートしますので、知識がなく、営業未経験の方でも営業スキルが習得できます！＜営業スタイル＞個宅への訪問スタイルの営業です。訪問履歴があるため、上司と話し合い訪問の計画・エリア決めを行います。1日の訪問件数は80件ほどで有効商談は5～10件です。 ※内勤（事務作業）2割：外勤（訪問）8割です。 ※1人１台営業車があるのでエリアまで車で移動します。 ※新入社員で提案からの成約率は20％。毎月目標達成しています。 ■基本的な1日の流れ 10：30 始業、打ち合わせ(活動エリアの選定・準備)/ 11：00 エリア移動 11：30 訪問営業 13：00 お昼休憩(1時間) 14：00 訪問営業 18：30 帰社、業務処理、明日の準備 19：15 退社 ■入社後の流れ座学で商品知識を学び、先輩の同行にて営業の仕方を学び、社内ミーティング（一日の振り返りやロープレ）を繰り返し、1ヶ月程度で独り立ち予定です。ケーブルテレビやインターネットサービスに関する定期的に開催される勉強会がありますので、未経験の方でも早期にサービス内容について習得が出来ます。 ■組織構成：営業17名（20代後半～40代）が在籍しています。現在活躍している先輩たちの9割以上が未経験スタートですので、社会人の経験者であればすぐに馴染めます！ロープレにとても力を入れていますので、営業ノウハウもしっかりと身につけることができます。 ■働きやすさ・完全週休二日制（基本は火・水曜日）・年休126日・残業月平均20ｈ・独身寮・社宅完備(条件あり) ◎働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしているのでプライベートを充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■社風個人目標もありますがチーム・全社目標を重視し目標達成を目指します。お互いにサポートしながら業務を進める雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル1F 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※前年度実績5.12ヶ月分 ■昇給：年1回〈年収例〉 ■年収700万円 / 40代管理職 / 月収40万円＋賞与＋諸手当（残業代含） ■年収500万円 / 20～30代経験5年 / 月収29万円＋賞与＋諸手当（残業代含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＺＵ

サブコン

静岡県静岡市葵区唐瀬1-3-34

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設立 1988年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／葵区】住宅・店舗の意匠設計◇転勤無／年休124日／土日祝休／長期休有

～建築士の資格を活かしたい方・プライベートとのメリハリをつけたい方にピッタリ／ガソリン代は休日込みで全額支給／前職年収最大限考慮～ ■当社について：静岡市葵区を拠点に、店舗・住宅・マンションなどの企画設計から施工・監理、リフォームまで一貫して手がける総合建設会社です。1988年の設立以来、静岡県全域で地域密着の建築サービスを提供し、特定建設業許可および一級建築士事務所として高品質なものづくりに取り組んでいます。 ■採用背景：ありがたいことに、お客様からのご依頼が着実に増えている状況です。今後も安定して高品質なサービスを提供し続けるため、組織体制の強化を目的として新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■業務内容：創業以来、静岡市を中心に建築事業を展開している当社にて建築設計士の業務をお任せします。 ■業務詳細：・設計(基本設計・意匠・展開・断面等)※構造は外注・現場監理・見積もりの作成・データ入力 ■組織構成：担当者は1名で、60代のベテランが長く活躍しています。入社後もわからないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。 ■お客様から当社が選ばれている理由：日頃から多くの案件をご依頼いただいており、その豊富な経験から「任せて安心」と評価をいただいています。地域に密着しているため、ちょっとしたご相談にもすぐ対応できるスピード感が強みです。また、企画から施工まで一貫して進められる体制が整っているため、お客様にとって分かりやすく、最後まで安心してお任せいただけています。 ■当社の特徴：静岡市内を中心に多数の建築案件を手がけ、丁寧な仕事が評価されて案件が増加しています。社内には幅広い年代のスタッフが在籍し、風通しの良い雰囲気です。現場へ直行直帰が多く顔を合わせる機会は多くありませんが、困ったときには互いに助け合う文化が根づいています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区唐瀬1-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 370,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上決定いたします。給与例：月給37万円＋賞与年2回＋諸手当⇒年収650万円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市葵区】商業施設等の建築施工管理◇転勤無／出張無／静岡市内中心／長期休可

創業以来、静岡市を中心に建築事業を展開している当社にて、店舗等商業施設工事の現場管理をお任せします。 ■当社について：静岡市葵区を拠点に、店舗・住宅・マンションなどの企画設計から施工・監理、リフォームまで一貫して手がける総合建設会社です。1988年の設立以来、静岡県全域で地域密着の建築サービスを提供し、特定建設業許可および一級建築士事務所として高品質なものづくりに取り組んでいます。 ■具体的な業務内容：商業施設を中心に、さまざまな現場の管理を担当します。スケジュールに沿って、打ち合わせ、協力業者の手配、施工図作成、現場管理（工程・安全・品質・原価）まで幅広い業務をお任せします。 ■業務の特徴：・商業施設を中心に、住宅など幅広い案件を担当でき、多様なスキルを身につけることができます。工期3～4ヶ月程度の小規模案件が多く、1人1現場を担当するため、責任感とやりがいを感じられる環境です。・案件の約8割が静岡中部のため出張はなく、毎日自宅へ帰れます。効率よく作業が進められ、プライベートの時間も大切にできます。現場スケジュールは自身で管理するため裁量が大きく、残業をほとんどせずに帰宅できる日もあります。 ■組織構成：現在3名が在籍しています。年齢層は30～60代で、同業界からの中途入社をされています。 ■入社後の流れ：「施工管理の経験はあるが、店舗や商業施設は初めて」という方でもご安心ください。まずはベテランの先輩に同行し、業務の流れを学んだ後、段階的に現場をお任せします。わからないことがあれば、何でも気軽に相談できる環境です。 ■当社の特徴：静岡市内を中心に多数の建築案件を手がけ、丁寧な仕事が評価されて案件が増加しています。社内には幅広い年代のスタッフが在籍し、風通しの良い雰囲気です。現場へ直行直帰が多く顔を合わせる機会は多くありませんが、困ったときには互いに助け合う文化が根づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区唐瀬1-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。 ※資格手当10,000円～50,000円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※ここ5年間は業績好調のため年4回賞与を支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本総合コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3

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設立 1971年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀】公共工事の建設コンサルタント／補償（幹部候補）道路・河川◆残業10h程※有資格者歓迎

□■年間休日124日・残業月10時間程でワークライフバランス◎くるみんマーク交付の子育てサポート認定企業◎前年度賞与実績9.2ヶ月■□ ■業務内容：当社にて、公共事業に関する建設コンサルタント技術者として、公共事業に関する補償業務全般をお任せします。こちらのポジションの幹部候補として入社いただき、１～３年を目処にしかるべきポジションでご活躍いただきます。 ■具体的には：・物件調査・補償・算定など ■当ポジションについて：・公共事業の用地取得業務を円滑、効率的に行うことがミッションです・各部門に補償業務管理士を配置、豊富な経験／知識／技術／熱意をもつ先輩社員が多数在籍 ■当社について： ◎働き方改革を推進しています◎ ・仕事と家庭の両立支援を推進し、働く社員の職場環境づくりに注力しています。働きやすい職場風土改革、社員の健康増進、魅力ある職場の実現に向けて取り組んでいます。・30～40代の社員が活躍中です。育児、介護に関してはパパ育休対応、時間外労働制限や休暇の時間単位取得。看護休暇の対象枠拡大などご家庭との両立を考えた制度を導入しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）※前年度実績9.2ヶ月 ■その他固定手当：資格手当：建築士3万円,補償業務管理士1万円（資格毎に加算、上限6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】公共事業の土木設計（幹部候補）道路・河川＜総合建設コンサルタント＞残業10h程※有資格者歓迎

□■年間休日124日・残業月10時間程でワークライフバランス◎くるみんマーク交付の子育てサポート認定企業◎前年度賞与実績9.2ヶ月■□ ■業務内容：当社にて、公共事業に関する建設コンサルタント技術者として、公共事業に関する補償業務全般をお任せします。こちらのポジションの幹部候補として入社いただき、１～３年を目処にしかるべきポジションでご活躍いただきます。 ■具体的には：・物件調査・補償・算定など ■当ポジションについて：・公共事業の用地取得業務を円滑、効率的に行うことがミッションです・各部門に補償業務管理士を配置、豊富な経験／知識／技術／熱意をもつ先輩社員が多数在籍 ■当社について： ◎働き方改革を推進しています◎ ・仕事と家庭の両立支援を推進し、働く社員の職場環境づくりに注力しています。働きやすい職場風土改革、社員の健康増進、魅力ある職場の実現に向けて取り組んでいます。・30～40代の社員が活躍中です。育児、介護に関してはパパ育休対応、時間外労働制限や休暇の時間単位取得。看護休暇の対象枠拡大などご家庭との両立を考えた制度を導入しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）※前年度実績9.2ヶ月 ■その他固定手当：資格手当／技術士4万円,RCCM１万円（資格毎に加算、上限6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なすび

居酒屋・バー

静岡県静岡市清水区谷田8-2

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設立 1981年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県沼津市】和食料理屋の調理スタッフ◆調理師免許不問/各種研修制度◎/創業50年/なすびグループ

～将来的なキャリアアップも可能／調理師免許不問／創業50年を迎え、地元静岡に根差した企業／市外への転勤なし／各種研修制度あり～ ■職務内容：・静岡県内に16店舗の飲食店を構える「なすびグループ」が今回は「一富士丸」でスタッフを募集します。・観光に来られたお客様なども多くご来店される沼津市でも人気の飲食店です。・ジャンボエビフライや海鮮こぼれ盛りなどの名物もたくさんあります！・むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修に参加でき、スキルアップにも繋がります。・お客様への「おもてなし」及びどうしたらお喜びいただけるのか？・この判断基準をベースに店舗運営をお任せいたします。 ■職務詳細：・調理スタッフ店舗にて現場経験を積んでいただきます。まずは行動理念（なすびフィロソフィー）を学び、仕込み、オーダー調理、発注、準備、片付け等の基本をしっかり学びます。優しい先輩たちが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■研修・教育制度希望者には、入社後すぐに、魚のさばき方や寿司の握り方、肉の焼き方など、調理技術を学べるアカデミーを実施します。試験もあり、楽しみながらスキルを習得できます。さらに、電話応対やパソコン操作、敬語の使い方、法事・慶事のマナーなど、幅広いビジネスマナーを学べる環境も整っています。 ■ポジションの魅力：・静岡の食材にこだわり、地産地消を通して静岡の地域貢献をしていくことができます。農場や漁場に足を運ぶこともあり、生産者の顔が見える食材を調理できることも、自信を持った料理の提供、大きなやりがいにつながります。・調理スタッフにてご入社をいただき、将来的には副料理長、料理長、そして統括料理長や営業本部のマネージャーとキャリアアップをしていくことができます。また希望があればホールへのキャリアチェンジなども挑戦できる可能性があります。詳細はHPをご覧ください：https://www.nasubi-ltd.co.jp/recruit/career/ ■なすびグループの特徴・静岡県内に16店舗有する和食を中心とした外食企業。創業50年の地域から愛されるグループ。・グループ店舗には「魚弥長久」「十千花前」など大手口コミサイトにて好評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津港一富士丸住所：静岡県沼津市千本港町83番地A 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,738円～267,089円固定残業手当/月：69,483円～92,920円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,221円～360,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：半年に1回のインセンティブ制度※契約により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県静岡市／市外への転勤なし】和食料理屋の調理スタッフ◆調理師免許不問／各種研修制度あり

～将来的なキャリアアップも可能／調理師免許不問／創業50年を迎え、地元静岡に根差した企業／市外への転勤なし／各種研修制度あり～ ■職務内容：・静岡県内に16店舗の飲食店を構える「なすびグループ」が今回は老舗和食料理屋「なすび総本店」でスタッフを募集します。・修学旅行や観光に来られたお客様なども多くご来店される清水区でも人気の飲食店です。・名物はジャンボエビフライで、全国メディアでも取り上げられ、有名人の方も多数来店されました。・むき物、ふぐ免許、ワインソムリエをはじめとした研修に参加でき、スキルアップにも繋がります。・お客様への「おもてなし」及びどうしたらお喜びいただけるのか？・この判断基準をベースに店舗運営をお任せいたします。 ■職務詳細：・調理スタッフ店舗にて現場経験を積んでいただきます。まずは行動理念（なすびフィロソフィー）を学び、仕込み、オーダー調理、発注、準備、片付け等の基本をしっかり学びます。優しい先輩たちが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力：・静岡の食材にこだわり、地産地消を通して静岡の地域貢献をしていくことができます。農場や漁場に足を運ぶこともあり、生産者の顔が見える食材を調理できることも、自信を持った料理の提供、大きなやりがいにつながります。・調理スタッフにてご入社をいただき、将来的には副料理長、料理長、そして統括料理長や営業本部のマネージャーとキャリアアップをしていくことができます。また希望があればホールへのキャリアチェンジなども挑戦できる可能性があります。詳細はHPをご覧ください：https://www.nasubi-ltd.co.jp/recruit/career/ ■なすびグループの特徴：・静岡市内に14店舗有する和食を中心とした外食企業。創業50年の地域から愛されるグループ。・グループ店舗には「魚弥長久」「十千花前」など大手口コミサイトにて好評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞なすび総本店住所：静岡県静岡市清水区富士見町5-8 勤務地最寄駅：静鉄清水線／新清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,738円～267,089円固定残業手当/月：69,483円～92,920円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,221円～360,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：半年に1回のインセンティブ制度※契約により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライ産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県静岡市清水区清開2-2-9

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設立 1988年
従業員数 148名
平均年齢 44.0歳

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【静岡市】社内SE（システム総合職）／汎用機SE／業務システムの企画など◆冷凍マグロ専門商社／双日G

【全国トップクラスの取扱量を誇る冷凍マグロ専門商社／安定した経営基盤の元、システムエンジニア経験を活かせる／経理素養のある方歓迎／住宅手当あり】 ■業務内容： ◇社内業務システムの企画立案、構築、保守運用 ◇サーバ機、PC、ネットワーク機器の導入、インフラ構築、保守 ◇システムデータを活用した係数管理、損益管理、予算策定 ■業務詳細： ◇業務システムの企画立案と導入、ネットワークやインフラの管理など、社内の情報システムに関わる業務全般です。 ◇システムの一部は内製化し開発も行ないますが、主には社内業務に最適なIT資源をコーディネートする仕事です。 ◇経営に直結したIT戦略を展開するため、システムデータを活用した計数管理、損益管理なども重要な業務となります。 ◇社内インフラメンテナンスや不具合対応で土日祝日も交代で誰かが必ず出社しますが、振替休日は部内にて調整して取得できます。また土日祝日はテレワーク対応可能（状況に応じ出勤のケースも有） ■配属先について：経理部門内の「システムチーム」の募集となります。 ※所属は経理部となり経理担当とお互いに協力して業務にあたるため、経理業務にも理解のある方を歓迎します。 ◇経理担当：経理部長1名／総合職担当者2名／事務一般職2名 ◇システム担当：マネジャー1名／総合職担当者3名 ■身につくスキル： ◇経営に直結したシステムを企画、開発、導入する仕事ですので、歯車としてではなく、業務全体を俯瞰した仕事を多く経験できるポジションです。 ◇企業経営につながるシステムデータの活用などで、幅広い業務知識を身につけスキルアップが可能です。 ■当社について： ◇冷凍マグロを主力商品とする食品会社として、仕入れ・加工・販売・物流・品質保証の一貫体制で高品質な商品を安定供給しています。全国の卸売業者、大手スーパー、量販店、外食産業などに販売しています。 ◇マグロを直接漁業者から安定的に買い付けることができるため、全国の販売先に安定的に高鮮度・高品質のマグロを提供できることが強みです。また、高品質・高鮮度が要求されるマグロは、保管および物流においてマイナス50℃以下という超低温コールドチェーンを基盤に、マグロを提供できることも特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～345,200円＜月給＞ 288,000円～345,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり※1月当たりの昇給率2.45%～2.45% ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉田町】食品の商品開発・品質管理／基本土日祝休／冷凍マグロ専門商社／双日G

【全国トップクラスの取扱量を誇る冷凍マグロ専門商社／基本土日祝休み・17時台定時で働きやすさ◎／微生物・理化学検査や食品表示チェック、ラボスケールでの研究開発まで幅広く携われる／住宅手当あり】 ■業務内容：品質保証チームにて、食品の研究開発業務を中心に、品質管理業務まで幅広くお任せします。今後の商品展開強化に向け、商品開発機能の拡充を目的とした増員募集です。 ■業務詳細：以下の業務をご経験・適性に応じて担当いただきます。・研究開発業務（営業支援として営業同行、レシピ開発、提案資料の作成など）・マーケティング業務（営業部門と連携し、顧客ニーズを捉えた新製品の企画・開発）・品質管理業務（工場監査、ふき取り検査などの衛生管理）・検査業務（微生物検査、理化学検査、官能検査など）・製品管理業務（製品規格・食品表示のチェック、サプライヤー管理など） ■品質保証チームのミッション：当チームでは、以下5領域を横断的に担っています。・研究開発・マーケティング・品質管理・検査・製品管理 6名体制（20代-1名、30代-3名、40代-1名、50代-1名）で構成されており、それぞれの経験を活かしながら業務を分担しています。中途入社者も複数おり、食品業界から転職されています。また、定期的なジョブローテーションを実施しており、幅広いスキル習得が可能です。 ■身につくスキル：・食品衛生・法規に関する専門知識・各種分析・検査スキル・製造工程における品質管理力さらに、委託加工先との連携を通して、サプライヤー管理やフードディフェンス等のリスクマネジメントといった実務スキルも習得できます。 ■同社の製品について：回転寿司やスーパーで日常的に目にする「マグロ」を扱っています。マグロには、ホンマグロ・ミナミマグロ・メバチマグロなど複数の種類があり、加工形態もブロック・サク・切り落とし・ネギトロなど多岐にわたります。そのため、同社の取り扱い製品数は2000種類以上にのぼります。顧客と営業が色味・加工方法・品質・形状などの仕様をすり合わせ、その実現可能性を工場や品質保証チームと連携しながら検討します。案件によっては顧客先へ訪問し、商品開発に関する打ち合わせへ参加いただくこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉田工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻118-1 勤務地最寄駅：JR東海線／島田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～345,200円＜月給＞ 288,000円～345,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾工業株式会社

住宅設備・建材

佐賀県佐賀市多布施1-3-1

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設立 1980年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【薬院／転勤無】設備施工管理◆シニア層活躍中！定年後の転職歓迎◎／案件掛け持ちなし＜土日祝休＞

【6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／福岡市での就業で家庭との両立も可能！／土日祝休み】 ■POINT 【多彩なプロジェクト】実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。【安定した環境】福岡支店での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。【キャリアパス】官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など）・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理・効率的に工事が進むよう工程管理・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■組織構成：福岡支店には10名程度が在籍しています。 ■職務の特徴：本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目4番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】＊最終的には、経験とスキルによって具体的な金額決定・10年程の施工管理経験：450～500万程度・20年程の施工管理経験：500～600万程度・20～30年程の施工管理経験：600～700万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／転勤無】設備施工管理◆シニア層活躍！定年後の転職歓迎◎／案件掛け持ちなし＜土日祝休＞
- 締切間近
【6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／佐賀市での就業で家庭との両立も可能！土日祝休み】 ■POINT 【多彩なプロジェクト】実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。【安定した環境】佐賀市での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。【キャリアパス】官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など）・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理・効率的に工事が進むよう工程管理・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■職務の特徴：本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市多布施1-3-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社増田建設

ゼネコン

佐賀県佐賀市鍋島3-13-21

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設立 1993年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【佐賀/鍋島】土木施工管理※佐賀市公共工事、舗装工事がメイン、転勤無し／大手と取引有、安定した受注◎

◆◇基本17時帰り／残業少なめ／佐賀市内の公共工事メイン◇◆ ■採用背景：～組織体制強化のための増員募集～当社は佐賀県や佐賀市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。組織体制強化のため、施工管理を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取りまとめ等、施工管理業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。工事現場の進捗管理施工計画の作成と実施現場スタッフのスケジュール管理必要な書類作成と提出業者やクライアントとの調整業務 ■魅力ポイント：ワークライフバランス：基本的に17時に帰宅でき、残業は多くても月20～30時間程度。休憩時間も1時間半あり、プライベートとの両立が可能です。安定した雇用環境：定年は65歳ですが、定年後も再雇用制度があり、長く働ける環境です。現在65歳以上の職員も現役で活躍しています。裁量の大きさ：仕事の組立ては比較的自由で、裁量権を持って働けます。公共性の高い仕事を通じて、経験を積むと年収が上がるやりがいのある職場です。 ■配属部署：工務部には、20代1名（男性）、40代3名（男性2名／女性1名）、50代3名（男性）、60代2名（男性）の計9名が所属しています。アットホームな社風で、中途入社の社員も多く、10年以上勤務している社員が3名おります。ベテラン社員が多く、技術力には定評があります。 ■当社について：当社は佐賀県や佐賀市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。現場はほとんどが佐賀市内で、その他神崎市などからの受注もあります。宿泊を伴う出張はなく、夜間工事は年に数回程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (有)増田建設　工務部住所：佐賀市鍋島町森田2104 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円＜月給＞ 285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（0～5,000円）前年度実績 ■賞与：あり　年2回（6月・12月/30,000円～400,000円）前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新栄地研株式会社

建設コンサルタント

佐賀県佐賀市若楠2-5-25

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設立 1984年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

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【佐賀／転勤無】土木設計◆40年間黒字経営◎／資格保有者歓迎／土日祝休み／家族手当あり◆
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◆◇佐賀市／転勤なし！県内TOPクラスの建設総合コンサルタント◎橋や川の防波堤などの設計／オールマイティに顧客の要望を受けれる体制《国土交通省の案件など安定＆多彩な実績で安定！》◇土日祝休み・退職金など福利厚生充実／地域社会の発展に貢献◆◇ ■業務内容：官公庁からの発注業務に対する土木測量・設計業務。維持補修点検業務をメインでご担当いただきます。(橋梁・堤防・道路) ■業務実績：・国土交通省（筑後川河川事務所・佐賀国道事務所・武雄河川事務所など）・防衛局・県内土木・農林事務所、県内外市町村など ■資格取得支援：社内勉強会(資格取得講座)、試験費用は合格時の受験費用全額会社負担、各種資格手当あり(技術士・RCCM・測量士etc.) ■配属部署について：技術部の土木設計課もしくはそれに関連する課に配属をいたします。今回募集する技術職は、単なる技術者としてではなく、幅広い視点を持ち、社内外への折衝能力・調整能力を駆使して地下鉄の計画、改良土木設計及び補強設計等を遂行することが求められます。 ■40年間黒字の理由：総合建設コンサルタントであり、土質・地盤調査・測量設計・環境調査分析などオールマイティに顧客の要望を受けれる体制を確立しているのは佐賀県内では当社のみです。毎月末の部署の会議から管理職会議(勉強会)、また全体会議より問題点を抽出しすばやく改善しています。創立40年周年を迎えますが過去に1度も赤字を出したことがなく、経営陣と社員との距離が近く、コミュニケーションを取りやすいことから社員定着率も高い企業です。 ■同社について：同社は人と地球の自然環境との共存のために土壌、土質、水質等の試験・調査及び測量・設計を専門とする建設総合コンサルタントです。地質調査の技術力の高さに定評があり、引き合いが絶えない状況です。多数の公共工事を手掛け、高い評価を受けている同社の技術を使い、今後もお客様との強い信頼関係を築いていくため技術士・ＲＣＣＭの資格をお持ちの方を増員の為募集しております。実務経験者の方で、建築・土木に興味がある方であれば歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：年俸750万～900万 ■年収構成：交通費などの諸手当はすべて含んだ年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

ファーストフード関連

北海道根室市花園町9-35

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設立 1983年
従業員数 1,526名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【札幌】寿司店「花まる」の店長候補◆笑顔で「いらっしゃいませ！」お客様を元気づける活気ある接客が自慢
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【お客様に心から喜んでもらいたい、自分の考える良い接客を提供したい方、ぜひ「花まる」で一緒に働きませんか？】北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします。【主な業務内容】・ホール業務：お客様対応、電話応対・調理業務：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理・PR販促業務：フェアやキャンペーン告知、POPの考案・作成・マネジメント業務：新入社員教育、パートアルバイトの採用育成、数値管理＜ブランド＞・回転寿司根室花まる・立食い寿司根室花まる・一夜干しと海鮮丼できたて屋 ■企業の特徴 1994年に北海道根室で創業し、現在は札幌、東京、横浜など全国に店舗を展開しています。創業当初から「お客様に喜んでもらいたい」という純粋な想いを大切にし、その想いを原動力に成長してきました。鮮度抜群の魚介を使用し、正統派の寿司を提供することにこだわり続けています。お客様一人ひとりにしっかり向き合い、心のこもった接客を提供することを大切にしています。自分たちを情緒提供業と定義し「鮮度の高い美味しい料理」「お客様が元気になるような接客」を目指し、来ていただいたお客様に素敵な食体験をお届けしています。＜やりがい＞札幌駅や大通などの街中にある店舗は、開店から閉店まで常に数十組のお客様が並ぶほどの繁盛店です。郊外の店舗でも、開店時には長蛇の列ができるほど、お客様にはなまるの料理とサービスを楽しみにしていただいています。忙しい日々の中でも、常にお客様に最高のサービスを提供し、はなまるで過ごす時間を素晴らしいものと感じていただけるよう、日々奮闘しています。＜想い＞私たちは、社員の成長と幸せを真剣に考えています。【人間としての正しさを判断基準として経営し全従業員の物心両面の幸せを追求する併せて顧客の幸せの場として貢献する】が経営理念です。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整え、働く喜びと成長を感じながら共に歩んでいきます。効率化や手間をカットすることよりも、お客様に心から喜んでもらいたい方、自分の考える良い接客を提供したい方、私たちと一緒に、「花まる」の想いを共有しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌市内何れかの店舗住所：北海道札幌市内店舗（中央区・西区・手稲区・北区など）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ JRタワーステラプレイス店住所：北海道札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーステラプレイス6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞時計台店住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地札幌時計台ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～352,600円その他固定手当/月：8,000円～15,000円固定残業手当/月：38,300円～55,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,300円～422,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※昨年度支給実績：4ヶ月 ■年収モデル：年収530万円（経験2年）年収580万円（主任職／経験4年）年収810万円（店長職／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】寿司店「花まる」の店長候補◆笑顔で「いらっしゃいませ！」お客様を元気づける活気ある接客が自慢

【お客様に心から喜んでもらいたい、自分の考える良い接客を提供したい方、ぜひ「花まる」で一緒に働きませんか？】北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします。【主な業務内容】・ホール業務：お客様対応、電話応対・調理業務：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理・PR販促業務：フェアやキャンペーン告知、POPの考案・作成・マネジメント業務：新入社員教育、パートアルバイトの採用育成、数値管理＜ブランド＞・回転寿司根室花まる・立食い寿司根室花まる・一夜干しと海鮮丼できたて屋 ■企業の特徴 1994年に北海道根室で創業し、現在は札幌、東京、横浜など全国に店舗を展開しています。創業当初から「お客様に喜んでもらいたい」という純粋な想いを大切にし、その想いを原動力に成長してきました。鮮度抜群の魚介を使用し、正統派の寿司を提供することにこだわり続けています。お客様一人ひとりにしっかり向き合い、心のこもった接客を提供することを大切にしています。自分たちを情緒提供業と定義し「鮮度の高い美味しい料理」「お客様が元気になるような接客」を目指し、来ていただいたお客様に素敵な食体験をお届けしています。＜やりがい＞銀座や丸の内などの都心にある店舗は、開店から閉店まで常に数十組のお客様が並ぶほどの繁盛店です。郊外の店舗でも、開店時には長蛇の列ができるほど、お客様にはなまるの料理とサービスを楽しみにしていただいています。忙しい日々の中でも、常にお客様に最高のサービスを提供し、はなまるで過ごす時間を素晴らしいものと感じていただけるよう、日々奮闘しています。＜想い＞私たちは、社員の成長と幸せを真剣に考えています。【人間としての正しさを判断基準として経営し全従業員の物心両面の幸せを追求する併せて顧客の幸せの場として貢献する】が経営理念です。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整え、働く喜びと成長を感じながら共に歩んでいきます。効率化や手間をカットすることよりも、お客様に心から喜んでもらいたい方、自分の考える良い接客を提供したい方、私たちと一緒に、「花まる」の想いを共有しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内いずれかの店舗住所：東京都千代田区、中央区、港区、大田区、文京区、墨田区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞回転寿司根室花まる KITTE丸の内店住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー5F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞回転寿司根室花まる銀座店住所：東京都中央区銀座5丁目2-1 東急プラザ銀座10F 勤務地最寄駅：銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～352,600円その他固定手当/月：38,000円～65,000円固定残業手当/月：41,340円～55,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,340円～472,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※昨年度支給実績：4ヶ月 ■年収モデル：年収530万円（経験2年）年収580万円（主任職／経験4年）年収810万円（店長職／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大地みらい信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

北海道根室市梅ケ枝町3-15

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設立 1916年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道】DX推進～中途入社者活躍中／平均残業月14時間／賞与実績5ヶ月分～

【副業兼業など柔軟な働き方可／頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 DX戦略の立案、推進および、お取引先のデジタル化支援を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・DXに関する戦略立案、計画・ロードマップ策定・デジタル技術、データ分析を起点とした業務改革・実行支援・お取引先のデジタル化支援・コンサルティング・アライアンス戦略の立案・推進・デジタル人材の採用・育成推進・テクノロジーのトレンドサーチ・自治体や学術機関、提携ベンダーとの折衝・情報収集新規の中小企業様がメインのお取引先になります。お客様先への訪問時に出張が伴う場合がございます。（釧路、根室、札幌） ■魅力：職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。平均残業時間はで月14時間です。 ■組織構成：業務ソリューション部は7名で構成されています。平均年齢42.5歳、男女比6：4の組織です。 ■当金庫について：【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道根室市梅ケ枝町3-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ■賞与：年2回（5ヶ月分） ■業績に応じて業績配分賞与あり［年収イメージ］ 20歳台、300～350万円 30歳台　350～600万円 40歳台　500～800万円 ※個人個人の能力によって報酬は毎年変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／根室市】社内システムの企画・開発・運用など ◆デジタル化を推進／福利厚生充実／業界未経験可

～社内ITシステム関連業務をお任せ／中途採用者が多数活躍中／一人ひとりにあった活躍ステージあり～ ■仕事内容：社内業務の生産性向上のために、社内システムの企画・開発・運用、サイバーセキュリティ対策など、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には：・社内業務のデジタル化推進（RPAによる自動化等）・フロントエンド開発（当社ホームページの運用・開発）・サイバーセキュリティ対策の検討・推進・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応・お取引先のデジタル化支援（コンサルティング）・社内アプリケーション開発（グループウェアの機能拡張等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は7名（男女比は6：4）で構成されており、平均年齢は42歳となっています。 ■魅力／特徴：職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適正やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■当金庫について：【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道根室市梅ケ枝町3-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 425万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■業績に応じて業績配分賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社後藤田組

サブコン

北海道千歳市千代田町1-9

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設立 1943年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【千歳に根付き83年】土木施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休

千歳市を中心とした土木現場の施工管理業務全般をお任せします。分業制ではない少数精鋭だからこそ、一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感してみませんか？【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等【主な工事実績】市内公園整備工事・青葉公園庭球場整備工事・市内下水道工事等 ■求める人物像現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳に根付き83年】建築施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休

千歳市を中心とした建築現場（公共施設、店舗、住宅、防音工事等）の施工管理業務全般をお任せします。当社は、「ひとつひとつを丁寧に」を心がけ地域に根づいた会社として、千歳の街とともに発展して参りました。現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え成長できる環境です。また、少数精鋭だからこそ一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感できます。【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 ■求める人物像現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円固定残業手当/月：54,300円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,300円～527,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘和建設工業

ゼネコン

北海道千歳市北栄1-30-4

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設立 1968年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千歳】建築施工管理◆直行直帰可・出張無・社用車通勤OK◆年間休日129日（土日休）長期休暇取得OK

＜官公庁や大手民間企業との取引が中心／レバンガ北海道の公式パートナー／予算7000万円以上の大型案件を手掛ける／工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能／現場作業なし＞ ■業務概要：建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。民間企業や官公庁などの新築・改修・耐震・防音工事等、幅広い建物に関わりながら、将来の核となる技術者へと成長できる環境です。 ■業務内容： ◇建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務 ◇工事書類の作成・精査（PC使用） ■施工地域：千歳市内及び近郊が中心 ■業務の特徴： ◇肉体労働や機器の設置、工事作業等の実作業を伴うことは一切なく、「現場監督」業務に専念していただけるポジションです。 ◇予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。 ◇工期は半年から1～2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。 ◇特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。 ◇ISO9001認証取得企業として、地元で厚い信頼を得ています。未経験からでも、地域貢献を実感できるやりがいがあります。 ■当社について：昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。 ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市北栄1-30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～340,000円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳市】建築施工管理／官公庁・民間など多彩な案件◆直行直帰可・出張無◆年間休日129日（土日休）

＜官公庁や大手民間企業との取引が中心／レバンガ北海道の公式パートナー／予算7000万円以上の大型案件を手掛ける／工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能／現場作業なし・マネジメントに専念＞ ■業務概要：建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。これまでの経験を活かし、官公庁案件や民間企業の工場、一般住宅など、多彩なプロジェクトの現場統括としてご活躍いただくことを期待します。 ※即戦力として現場をリードしていただける方を募集します。 ■業務内容： ◇建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務 ◇発注者との打ち合わせ、工期調整、協力会社への指示 ◇工事書類の作成・精査（PC使用） ■業務の特徴： ◇現場作業はなく、施工管理（現場監督）としての職務に集中できるポジションです。機器の設置や工事作業等の実作業は協力会社が行うため、マネジメント業務に専念できます。 ◇予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。 ◇工期は半年から1～2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。 ◇特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。 ◇定着率が高く、ベテラン層も厚いため、技術者として更なる高みを目指せる環境です。地域貢献を実感できるやりがいがあります。 ■当社について：昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。 ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市北栄1-30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～509,000円固定残業手当/月：83,000円～101,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイグステック株式会社

サブコン

神奈川県藤沢市大庭5404-7湘南エスパス1FA

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設立 1976年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

営業職／年休124日／営業ノルマなし／地域密着型／賞与年2回
- NEW
住宅防音部門と連携しながら、お客さまの快適な住環境づくりをサポート。保育園・幼稚園・老人ホームなどの既存のお客さまを中心に、一般住宅や施設の新築・改修・リフォーム工事の提案を行っていただきます。 ■業務内容ーーーーーー＜民間営業＞・お客さま先へ訪問し内容の打ち合わせ、要望のヒアリング・工事内容の取りまとめや議事録作成、見積作成、現場との情報共有・お客さまのアフターメンテナンス対応 ◎既存のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、ご要望のヒアリングから工事の提案、社内外との調整、引渡し後のフォローまで一貫して担当。手直しや追加工事のご相談にも対応し、長期的な関係づくりを行います。 ※外勤・内勤業務の割合は半々です＜官庁営業＞　建設新聞や官公庁ホームページを活用した入札情報の収集、図面・仕様書の確認、入札関連書類の作成補助などを担当。実際の入札業務は、経験を積みながら段階的にお任せします。 ■入社後はーーーーーー ▽座学研修からスタート建設業向けのAI学習ツールを活用しながら、建築・建設に関する専門用語や法令、業界知識などを学んでいただきます。 ▽～半年ほど先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら、仕事の流れや提案のノウハウを習得していきます。その後、独り立ちまでは2～3年程度を想定していますが、育成方法は一律ではなく、これまでの経験やスキルに応じて柔軟に調整しています。焦らず着実に知識と経験を身につけられる環境なので未経験の方でも安心してください。＼キャリアアップも◎／売上を担う営業部門だからこそ、成果や意欲次第でキャリアの可能性は大きく広がります。将来的には経営層に近い立場で事業運営に携わる営業部長や、取締役など会社経営に携わるキャリアも目指せます！

【転居を伴う転勤なし／借り上げ単身寮／交通費全額支給】 ■本社神奈川県藤沢市大庭5404番地の7 湘南エスパス1F ※転勤は神奈川県内のみで転居を伴う転勤はありません＜アクセス＞ JR東海道本線「辻堂駅」よりバスで10分小田急江ノ島線「湘南台駅」よりバスで26分「ライフタウン中央」バス停より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、月5万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します
【藤沢／建築施工管理】年休121日(土日祝)・働き方や社風、安定性が整った優良企業・公共案件多数

～所定労働時間7時間15分・年休121日・完全土日祝休みで働き方改善可能◎／建築施工管理技士歓迎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」を開発に携わった豊和工業工事のグループ会社～ ■担当業務：同社の藤沢本社にて、公共施設、商業施設・オフィスビル建設、アパート・マンション建設等の建築施工管理業務に携わっていただきます。担当エリアは神奈川県及び関東周辺等 (1)現場の指揮監督　(2)工程管理　(3)建物調査、診断、積算　等 ※現在は大きい工事が進んでいます。配属後しばらくは神奈川の案件に携わっていただく予定です。 ※グループ会社全体で若手社員を育てる意識が非常に強く、ベテラン社員による教育専門の組織も立上げています。 ※資格取得も可能な環境。 ■組織構成：ベテランから若手まで30名程度が所属。＜働き方＞2024年度4月より・年休121日・完全土日祝休み・所定労働時7時間15分と短い上に残業30時間以内【アイグステックの強み】騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。 ■中途入社の方も働きやすく、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績を重ねてきました。 ■豊和工業工事グループ：メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛省をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。 ◇豊和工業工事：防音サッシ、一般サッシの施工。特に空港・基地の騒音対策用の防音サッシでは日本のパイオニア ◇エス・エス・イー：空調、給排水衛生設備の設計・施工。住宅防音工事用の空調設備の設計・施工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市大庭5404-7 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 602万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ年収です。月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千歳建設株式会社

サブコン

北海道千歳市流通1-3-1

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設立 1975年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道/千歳】建築・土木施工管理（係長クラス）/年間休日116日/残業20H/U/Iターン歓迎

■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の係長候補として施工管理業務をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ：初めは先輩社員に同行して当社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、現場の施工管理をおこなっていただき、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。また、将来的には部下の育成・指導等をしていただくことを期待しております。 ■組織構成：【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代）【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：56,500円～71,500円＜月給＞ 296,500円～341,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）＋業績により決算手当 └ 前年実績5.5か月分 ■資格手当（2資格まで／上限4万円） └ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など ■燃料手当（12月） └ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/千歳】建築・土木施工管理（主任クラス）/年間休日116日/残業20H/U/Iターン歓迎

■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の主任候補として施工管理の補助業務をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ：・現場の施工管理（小規模工事）をおこなっていただく又は、現場の施工管理の補助をおこなっていただく予定です。初めは先輩社員に同行して当社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。・将来的には官庁工事・民間の工事の現場代理人として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成：【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代）【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：41,500円～56,500円＜月給＞ 271,500円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）＋業績により決算手当 └ 前年実績5.5か月分 ■資格手当（2資格まで／上限4万円） └ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など ■燃料手当（12月） └ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジプラ

サブコン

北海道千歳市高台4-4-17

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設立 1971年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千歳市】土木施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
- NEW
【千歳市・近郊で土木工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要千歳市内および近郊の現場にて、土木工事の施工管理を担当いただきます。現場管理からお施主様・協力業者との調整まで幅広い業務を通じて、地域インフラの安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細・現場のマネジメント：安全・品質・工程・原価の管理・打ち合わせ：役所や民間のお客様、協力業者さんとの調整・書類や図面作成：パソコンでの施工図作成や写真整理など・現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■案件について公道内の上下水道工事を中心にその他、工場や公共施設の外構・土木付帯工事などをお任せします。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ■組織構成自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,259円～454,135円固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳市】管工事施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
- NEW
【千歳市・近郊で管工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要当社は千歳市を拠点とし、給排水衛生・空調・冷暖房設備工事を中心に地域密着で事業を展開しています。本ポジションでは千歳市内および近郊の住宅・公共施設・工場などを対象に、管工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細・工事現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・施工図の作成や図面調整・お施主様や協力業者との打ち合わせ、進捗報告・住宅や公共施設、工場の新設・改修・修繕工事の現場監督・公道における上下水道工事の施工管理 ■案件について住宅・公共施設・工場を中心に、給排水・空調・冷暖房設備工事を担います。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ※現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■組織構成自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,259円～454,135円固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥー・ワンプロモーション

総合広告代理店

静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ7F

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設立 1991年
従業員数 180名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京:新橋】イベント運営・管理（管理者候補）｜学歴不問／資格取得支援・教育制度充実／※未経験歓迎
- 締切間近
都内唯一の会員制場外車券売場「ラ・ピスタ新橋」を舞台に、「お客様と向き合う経験」「コミュニケーション力」を活かして「現場を動かす側」として活躍してみませんか？ ■会社説明当社は総合広告代理店として、多角的な事業展開を続けています。プロモーションの知見を活かした施設運営に強みがあり、クライアントからの厚い信頼を獲得しています。変化する時代のニーズを捉え、リアルな場の価値を最大化することを目指しています。安定した経営基盤のもと、新しい挑戦を歓迎する社風が根付いています。 ■業務内容マネージャー候補として、施設運営全般とスタッフ管理をお任せします。・会員向けイベントの企画提案、実施、運営・現地クライアントとの折衝、良好な関係構築・アルバイトスタッフの採用、研修、シフト管理・スタッフのキャスティング、労務管理、給与計算・来場促進のための販促企画・現場の安全管理、施設管理業務の遂行 ■業務イメージ一日の流れは、現場スタッフとの朝礼や施設内の巡回から始まります。午前中は前日の売上確認や事務作業を行い、午後はクライアントとの定例会議やイベントの企画立案に充てます。夕方以降はスタッフの面談や教育を行い、より良いサービス提供に向けた組織作りを推進します。デスクワークと現場対応のバランスが良く、裁量を持って動けます。 ■当ポジションの魅力プロモーションから運営まで一貫して携わる手応えがあります。また、資格取得支援制度が充実しており、働きながら専門性を高めることができます。 ■入社後の流れまずはアシスタント業務からスタートします。 PC作業やスタッフ対応など、OJTで丁寧にお教えします。未経験の方も安心してステップアップできる環境です。 ■はたらき方残業は月平均10時間以内と少なく、ワークライフバランスを保てます。シフトは希望を考慮し、チームで協力して業務を進めます。【変更の範囲】会社の定める範囲 ■働く環境昇給年2回、賞与年3回と、頑張りを還元する制度が整っています。 20代から30代の若手が中心となって活躍しており、活気あふれる職場です。中途入社のハンデはなく、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ラピスタ新橋住所：東京都港区新橋２丁目７－１ラピスタ新橋内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～287,000円固定残業手当/月：46,100円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年2回（年4回評価、年2回査定による） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月は決算賞与のため、前年度の業績により0～3ヶ月分を支給 ■モデル年収：30歳…年収450万円（経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神電機工業株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県静岡市駿河区片山121-7

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設立 1986年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県静岡市】電気施工管理技士／資格や経験を活かせます／残業少なめ／ワークライフバランス配慮

■募集背景：当社は1986年の設立以来、静岡に根差した電気設備工事会社として成長を続け、地場大手企業との取引も拡大しています。新設・改修工事や太陽光発電設備工事の案件増加に伴い、施工管理体制の強化が急務となっているため、工場・施設などの電気施工管理技士を増員募集します。資格取得支援を通じて中長期的に活躍いただける方を歓迎します。 ■概要：工場・施設等の電気設備・太陽光発電工事の施工管理業務 ■担当業務：・店舗・工場・オフィスビル等の電気設備工事の施工管理・太陽光発電設備工事の施工管理・受変電・発電・照明・防災・通信設備等の現場管理・工程・品質・安全・原価管理および協力会社の手配・調整・顧客・社内との打合せ、各種書類作成、進捗報告 ■業務内容詳細：受注する店舗・工場・オフィスビル・商業施設・医療機関・学校・マンション・住宅など、多様な物件の新設・増改築工事において、電気設備工事の施工管理を担当いただきます。受変電設備・発電設備・太陽光発電設備・放送設備・テレビ共同受信設備・防災設備・照明設備・通信設備など、幅広い分野の工事に携わり、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。現場での職人・協力会社との調整、顧客との打合せ、進捗管理や各種書類作成を通じて、工事を円滑かつ安全に完了させる役割を担っていただきます。 ■組織構成：電気施工管理技士を中心に約10名が活躍中です。 ■キャリアパス：電気工事経験者として入社→同行のもと小・中規模案件の施工管理を担当→ 1級・2級電気工事施工管理技士資格を取得（費用は当社負担）→ 大型案件・複数案件のメイン担当として技術・マネジメントスキルを強化→ 太陽光発電など専門性の高い案件を担い、プロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境：週休2日制、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した環境です。新社屋にはトレーニングジムやゴルフシミュレーター、シャワー室を完備し、働きながらリフレッシュできる設備が整っています。資格取得支援制度では電気工事施工管理技士の受験費用を全額会社負担し、取得後は資格手当で収入面もサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区片山121-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～410,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市西区】電気施工管理技士／資格や経験を活かせます／残業少なめ／ワークライフバランス配慮

■募集背景：当社は1986年の設立以来、静岡に根差した電気設備工事会社として成長を続け、地場大手企業との取引も拡大しています。新設・改修工事や太陽光発電設備工事の案件増加に伴い、施工管理体制の強化が急務となっているため、工場・施設などの電気施工管理技士を増員募集します。資格取得支援を通じて中長期的に活躍いただける方を歓迎します。 ■概要：工場・施設等の電気設備・太陽光発電工事の施工管理業務 ■担当業務：・店舗・工場・オフィスビル等の電気設備工事の施工管理・太陽光発電設備工事の施工管理・受変電・発電・照明・防災・通信設備等の現場管理・工程・品質・安全・原価管理および協力会社の手配・調整・顧客・社内との打合せ、各種書類作成、進捗報告 ■業務内容詳細：受注する店舗・工場・オフィスビル・商業施設・医療機関・学校・マンション・住宅など、多様な物件の新設・増改築工事において、電気設備工事の施工管理を担当いただきます。受変電設備・発電設備・太陽光発電設備・放送設備・テレビ共同受信設備・防災設備・照明設備・通信設備など、幅広い分野の工事に携わり、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。現場での職人・協力会社との調整、顧客との打合せ、進捗管理や各種書類作成を通じて、工事を円滑かつ安全に完了させる役割を担っていただきます。 ■組織構成：電気施工管理技士を中心に約10名が活躍中です。 ■キャリアパス：電気工事経験者として入社→同行のもと小・中規模案件の施工管理を担当→ 1級・2級電気工事施工管理技士資格を取得（費用は当社負担）→ 大型案件・複数案件のメイン担当として技術・マネジメントスキルを強化→ 太陽光発電など専門性の高い案件を担い、プロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境：週休2日制、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した環境です。新社屋にはトレーニングジムやゴルフシミュレーター、シャワー室を完備し、働きながらリフレッシュできる設備が整っています。資格取得支援制度では電気工事施工管理技士の受験費用を全額会社負担し、取得後は資格手当で収入面もサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区児玉三丁目37-22 ナカヤマビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～410,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイシイシイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道千歳市泉沢1007-90

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設立 1996年
従業員数 1,130名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

東京・埼玉《年収450万～／店舗スタッフ》ルタオで有名。未経験歓迎◆キャリアパス◎／連休希望OK

～「LeTAO（ルタオ）」など、多くのお客様に愛されるスイーツを全国へ届けるケイシイシイにて、こだわりのスイーツを通じて、「お客さまの笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる販売スタッフを募集～【具体的な仕事内容】テレビや雑誌で話題の人気スイーツ店舗にて、接客販売や店舗運営をご担当いただきます。 ■販売（試食配りや店頭販売）・接客 ■売り場づくり（ディスプレイの企画など） ■在庫管理 ■売上管理＜配属ブランド＞ナウオンチーズ／グラッシェル／PISTA&TOKYO／岡田謹製あんバタ屋/果実とバター canarina　等 ■働き方についてシフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。事前に申請いただければ冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。会社全体で「リフレッシュ５」と「有休１００%取得」を推奨しております。※リフレッシュ５とは、公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう！）という取組みです。時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。関東ブランドの常設店舗に配属の方は３万円/月の手当も支給いたします。 ■女性の働き方について女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。 ■キャリアパスについて販売職でのキャリアパスは　チーフ→店長→エリアマネージャー→部長になります。【環境】私たちの経営理念「喜びを創り喜びを提供する」は、従業員全員が信念として日々掲げ、実践しています。お客様はもちろん、共に働く従業員同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれます。人に喜んでもらえたときが、自分の幸せに繋がる。そんな理念に共感できるかたと一緒に働きたいと思っています。また、当社は、部署や役職の垣根を超え、お互いの専門性を深く尊重しあう文化が根付いています。困難に直面した際には、誰からともなく協力の手が差し伸べられる温かいサポート体制があり、この心理的安全性こそが、当社の誇る人間関係の質です。その証拠に、直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る８．６％（R７年３月期実績）。安心して長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青山オフィス住所：東京都港区北青山1丁目2-7 コウヅキキャピタルイースト4F　寿スピリッツグループ株式会社ケイシイシイ勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ナウオンチーズ新宿ルミネ店住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ルミネ2 1階ルミネ新宿店勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞エキュート大宮店住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630 J R東日本大宮駅構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～340,600円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 282,000円～370,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「LeTAO」催事イベント運営◆未経験歓迎／年収473万～／マーケティング知見も取得

～未経験歓迎！業界経験も不問！北海道洋菓子土産「LeTAO」のブランドを広める催事販売の運営担当の募集/売り場の運営、売上管理、マーケティングにも携わることができる！裁量を持って決定したことが業績につながる/インバウンド需要などで業績好調！/東証プライム上場の寿スピリッツグループ～北海道の洋菓子土産「LeTAO」を展開する当社にて、北海道物産展など日本全国の百貨店や商業施設内で行われる催事イベントのうち、1イベントの責任者を募集します。 ■業務内容：エリアは上長から割り振られ決定しますが、長期出張は2～3か月に1回程度になります。 ※時期や状況により出張回数については異なる場合がございます。・販売接客業務・派遣で入られる販売員の教育や指導・イベント現場での設営管理から撤去、レイアウトの決定・自社商品の発注、売上管理等プレイヤーとして販売接客を行いながら、催事店長としてもマネジメントを行い、催事店舗の運営全般に携ります。 ■業務の特徴：・繁忙期はバレンタイン、ホワイトデー、クリスマス時期などであり、特にバレンタイン時期は全国で催事を開催しています。・1週間の催事で1,000万円以上の売り上げになることもあり、大人気のブランドです。また、海外から旅行客にも土産として需要も拡大しています。 ■コロナ後での経営状況：通販や自宅で食べるように購入されるケース（自家需要）が増えておりますが、これまでよりも母の日やクリスマス・バレンタインデーなどの季節性の売上で、1顧客あたりの購入金額が増額しています。そのため下支えができており、アフターコロナで急増した旅行客に向けてお土産需要の爆発的な増収に向けて戦略進めている状況です。 ■組織構成：催事運営の担当者は上長が1名、メンバーが複数名在籍しております。催事によって違いますが百貨店や駅の規模によって売り場メンバー（派遣社員も含めて）は10名以下、大きい所は10名程度で運営します。 ■入社後の流れご入社直後は10名以下の現場で経験を積んでいただき、徐々に大きい規模に携わっていただきます。現場社員からOJT形式で業務を教えていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区北青山1丁目2-7 コウヅキキャピタルイースト4F　寿スピリッツグループ株式会社ケイシイシイ勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～310,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 302,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.4か月分／年 ※催事手当として、月50000円を支給しています。職種変更（部署異動）の場合は、対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＵＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ6F

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設立 1992年
従業員数 880名
平均年齢 39.9歳

求人情報全15件

【静岡】FA向け製品の電気設計◆工業用アルミで高シェア、FA製品も強い／福利厚生◎／年休125日

～工業用アルミフレームで高いシェア、FA向け装置でも強み／日本各地および世界各国に展開◎／充実した社内外研修制度／資格取得支援あり～ ■業務内容：ファクトリーオートメーション向けアルミ製品の生産工程で使用する設備の電気制御設計（使用ソフト／Auto CAD、SolidWorks）＜具体的には＞ ◇新規装置の電気図面の作図、制御プログラムの作成、設置、試運転 ◇社内の既存設備の改善、改造、保全業務 ◇装置例／加工機、組立機、検査機、包装機、洗浄機、切断機、罫書き装置等 ■所属部署： ECS設備チームは8名が在籍しています。・機械設計：6名・制御設計：2名 ■当社の強み：当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県菊川市西方53 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・能力による ※賞与は業績・評価により変動あり ※想定年収＝基本給×12ヶ月＋賞与（4ヶ月分） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績）※最初の1年は在籍日数に応じて支給 ※職種及び職級や赴任先により別途手当あり（マネジメント・職長・役職・海外赴任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡駅】社内SE（インフラ）◆新しい技術の習得可能◆年休125日◆アルミフレームで国内トップシェア

～工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり～ ■業務内容：社内SEとして、サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用に携わります。 ■配属先：＜インフラ・セキュリティチーム＞部門人数6名（うち女性1名） ■当社の魅力：工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるためのソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ6F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（最初の1年は在籍日数に応じて支給） ※賞与は業績・評価により変動あり ※給与は前職の経験・スキル等を考慮して検討いたします ※想定年収は残業手当：残業20時間/月を想定して計算しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸きんまんじゅう

食品・飲料メーカー（原料含む）

佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎253-1

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設立 1988年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全5件

【佐賀市／転勤無】和洋菓子の営業◆創業75年超・伝統の味を守るメーカー◆土日休／66歳まで継続雇用可

～転勤のない佐賀本社勤務／創業75年以上の老舗和洋菓子メーカーで、腰を据えて働けるルート営業／業界未経験歓迎／66歳まで継続雇用可・退職金あり～＜メイン業務＞既存顧客へのルート営業がメインになります。和菓子・洋菓子を取り扱う販売店（卸企業・小売店・専門店など）を中心に訪問していただきます。取引先との関係構築、課題ヒアリング、改善提案、取引先の売れ筋や季節イベントに合わせた新商品の企画提案店舗ごとの売場づくり提案（陳列・販促POPの提案など）市場トレンドを見ながら、商品企画にも携われる営業を行います。 ※出張については、月1回～2回ほど（1泊２日）になります※ ■この仕事の魅力 ◎ 創業75年以上の歴史あるメーカー長年愛されてきた商品力があるため、営業が“売りやすい”環境。 ◎ 既存顧客中心で、関係性構築に集中できる無理な新規開拓はなく、安定した取引先に対して長期的に伴走できる。 ◎ 自分の提案が商品に反映される季節限定商品や新作スイーツの企画にも関われるため、「自分のアイデアが形になる」経験ができる。 ◎ 未経験から営業デビューできる先輩同行・OJTを通じて、業界の知識や商談方法をゼロから学べる。 ◎ 社用車利用で外回り中心／自分のリズムで働けるノルマではなく“成果と信頼関係”を重視する文化。 ■当社について： ◇昭和25年、佐賀県佐賀市伊勢町にて「マルキン屋の餅饅頭」として和菓子製造業を開始。和菓子から洋菓子、ゼリーなどの水菓子に至る全ての商品を佐賀の本社工場で製造しております。 ◇一般業務用、業務用商品（外食産業等）、生協（全国）、学校給食、一般菓子卸など、北海道から沖縄まで日本全国に冷凍の和菓子を卸しています。工場に隣接して直営店「甘陣屋」も運営しています。 ◇昭和25年創業の伝統の味を守りながらも、大量生産と品質向上を可能にしました。安全と信頼の味をお送りする為に導入した食品安全統合基準の監査では、毎年高い評価を頂いております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎253-1 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙専用室、屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。　その他固定手当/月10,000円は営業手当となります。 ■昇給：年1回※過去実績：5000～10000円 ■賞与：年2回※過去実績：年2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市/正社員】人事採用(労務) ◆創業70年超の和洋菓子メーカー／福利厚生◎

◆◇週休二日制/66歳まで継続雇用◎佐賀本社工場で一貫製造／冷凍和菓子を中心に全国へ商品を届ける老舗食品メーカーの人事労務ポジション◇◆ ■採用背景：冷凍和菓子を中心に、全国の生協・外食産業・学校給食などへ商品を届けてきた当社では、安定した事業基盤のもと、組織体制をさらに強化するため人事労務を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容：人事採用担当として、社員と組織を支えるバックオフィス業務をお任せします。＜人事採用＞・中途採用における人材紹介会社との折衝・窓口対応・求職者への対応・会社説明会の対応・入退社手続き・社内教育・研修の対応 ※将来的に労務をサポートいただく場合もございますご経験やスキルに応じて担当範囲を調整し、習熟度に合わせて業務を広げます。将来的には人事制度の運用や働き方改善など、組織づくりに関わる業務にもチャレンジ可能です。 ■配属組織：総務・労務・経理・人事を担うバックオフィス部門への配属です。メンバーは5名で、30代から50代まで幅広い年代が在籍しています。少数精鋭のため担当業務に裁量があり、互いにフォローし合いながら落ち着いた雰囲気で業務を進めています。「言われたことだけをこなす」のではなく、自ら改善提案をしながら業務フローを整えていくスタイルです。 ■当社について・仕事のやりがい：佐賀の本社工場で、和菓子・洋菓子・ゼリーなどを一貫製造し、北海道から沖縄まで全国の取引先へ届けています。冷凍和菓子という強みを生かした安定した流通網を持ち、コロナ禍でも堅調な業績を維持してきました。工場に隣接した直営店を運営するなど、地域に根差しながら全国の食卓に貢献しています。現場との距離が近い環境で、従業員の日々の働き方や安心を支えることができる点が、このポジションならではのやりがいです。人材業界で培った「人と向き合う力」を、安定メーカーの人事労務として長く活かしたい方に適したポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎253-1 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙専用室、屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～424万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～258,500円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：34,500円～41,500円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績：5000～10000円 ■賞与：年2回※過去実績：年2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスエステクナ株式会社

その他商社

静岡県静岡市駿河区登呂6-13-2

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設立 1994年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川】包装資材の営業◆業界トップクラス水準の給与体系／研修◎直行直帰可／転勤無／年休126日

～EC、物流、製造会社などへ包装資材を新規活動で販売～ ■募集背景：物流会社や通販、食品会社や製造工場で使用される包装関連資材を中心に販売しています。当社にて営業としてご活躍を頂ける方を募集しています。 ■業務内容：新規営業先の選定～アプローチ～ニーズ獲得～クロージングまで一連の営業活動をお願いします。提案先へのリストアップ、商品知識が必要な際の社内同行など、出来るかぎり営業サポートも行ないます。 ■入社後について：入社後は約1週間座学での導入研修を実施し、当社についてまた製品についての知識をつけて頂きます。座学での研修実施後は現場でのOJTとなり、約1ヶ月間先輩社員の営業に同行して頂きます。入社2ヶ月後から徐々にお客様を担当して頂き、入社半年から1年を掛けて独り立ちをして頂くイメージです。 ■ここがポイント：【働き方】基本直行直帰型の営業スタイルで、営業車貸与および駐車場代の負担制度もございます。会議は基本月に1度のみです。一日の行動プランも全てご自身で計画を組めます。【給与形態】新規活動がメインとなる上で、賞与は特に営業成果に比例します。【その他魅力】年間休日126日（2024年実績）、完全週休2日制、会員制リゾートホテル保有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績 9月・12月・3月 ※3回支給）【年収例】 27歳年収570万円／月給40万円＋賞与（経験1年） 33歳年収850万円／月給45万円＋賞与（経験3年） 37歳年収1,000万円／月給50万円＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸両自動車運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県静岡市清水区横砂西町10-6

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設立 1927年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】提案営業≪年間休日120日／産業廃棄物の適切な処理をご提案／社会貢献性◎≫

～ご提案で顧客の課題解決／産業廃棄物全般(処理困難物含む)に対応します～ ■採用背景：・当社は運送業として物流の一翼を担ってまいりました。・更に産業廃棄物の処理業者への収集運搬により、安全確保を第一にお客様のお役に立つ企業を目指しています。・産業廃棄物の処理にお困り・課題をお持ちのお客様は沢山いらっしゃいます。・その課題を一緒に解決してくれるメンバーを募集する事にしました。・また適切な処理が難しいPCBに関しても、高濃度・低濃度かつ47都道府県対応出来ます。・順次対応を進めていますが、まだまだお困りのお客様は沢山いらっしゃいます。・そこで増員をしていち早く解決できる体制を整える方針となりました。 ■職務内容：・当社の提案営業として、PCBを含む産業廃棄物の処理のご提案を行い課題解決して頂きます。 ※PCBは絶縁油の事で、2027年3月31日までに処理が義務付けられています。・産業廃棄物を扱っている担当部署に対し、処理方法の現状や課題(処分場やルート、金額など)をヒアリングし、サンプルをお預かりします。・そのサンプルを持って複数の処分場で処分費の交渉、お客様の工場から処分場までの距離など総合的に判断して、見積書を作成していきます。・現状の処理方法に対し、より有益な処理ができる方法をご提案します。・同様にPCB処理のご提案も行います。 ■やりがい：・お客様は保管されているPCBを期限内に適切に処理をしたいと頭を抱えていらっしゃいます。・当社は産業廃棄物全般(特管物含む)を扱っており、PCBを切り口に他の産業廃棄物や処理困難物の処理も一括してご提案ができるため、どんな課題でも解決する事ができ、やりがいが沢山あります。・産業廃棄物処理のお手伝いをしながらお客様との関係性が構築されていくので、解決すれば次の仕事に繋がっていきます。・全国各地から引き合いがあるため、月に1週間程度出張がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区横砂西町10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円固定残業手当/月：49,099円～67,391円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,099円～417,391円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：有　 ■賞与：有（業績による） ■手当：通勤交通費規定支給(車通勤可・社用車も可／社用車の場合は交通費支給無)、その他各種諸手当あり（会社規定による）、固定残業手当は営業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都江東区】提案営業≪年間休日120日／産業廃棄物の適切な処理をご提案／社会貢献性◎≫

～ご提案で顧客の課題解決/産業廃棄物全般（処理困難物含む）に対応します～ ■職務内容：・当社の提案営業として、PCBを含む産業廃棄物の処理のご提案を行い課題を解決していただきます。 ※PCBは絶縁油のことで、2027年3月31日までに処理が義務付けられています。・産業廃棄物を扱っている担当部署に対し、処理方法の現状や課題（処分場やルート、金額など）をヒアリングし、サンプルをお預かりします。そのサンプルを持って複数の処分場で処分費の交渉、お客様の工場から処分場までの距離をなど総合的に判断して、見積書を作成していきます。・現状の処理方法に対し、より有益な処理ができる方法をご提案します。同様にPCB処理のご提案も行います。 ■採用背景：・当社は運送業として物流の一翼を担ってまいりました。さらに産業廃棄物の処理業者への収集運搬により、安全確保を第一にお客様のお役に立つ企業を目指しています。・産業廃棄物の処理にお困り・課題をお持ちのお客様は沢山いらっしゃいます。その課題を一緒に解決してくれるメンバーを募集することにしました。・また、適切な処理が難しいPCBに関しても、高濃度・低濃度かつ47都道府県対応出来ます。順次対応を進めていますが、まだまだお困りのお客様は沢山いらっしゃいます。そこで増員をしていち早く解決できる体制を整える方針となりました。 ■やりがい：・お客様は保管されているPCBを期限内に適切に処理をしたいと頭を抱えていらっしゃいます。・当社は産業廃棄物全般（特管物含む）を扱っており、PCBを切り口に他の産業廃棄物や処理困難物の処理も一括してご提案ができるため、どんな課題でも解決することができ、やりがいが沢山あります。・産業廃棄物処理のお手伝いをしながらお客様との関係性が構築されていくので、解決すれば次の仕事に繋がっていきます。・全国各地から引き合いがあるため、月に1週間程度出張がございます。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都江東区新大橋1-8-11　大樹生命新大橋ビル６階勤務地最寄駅：都営新宿／大江戸線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：49,099円～67,391円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,099円～432,391円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：有　 ■賞与：有（業績による） ■手当：通勤交通費規定支給、その他各種諸手当あり（会社規定による）、固定残業手当は営業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＫＪ

サブコン

福岡県糸島市有田898-1

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／糸島市】営業職（解体リサイクル）★未経験の方大歓迎／当社で育てます◆転勤なし／マイカー通勤可

【自由度の高い社風／ノルマ無し・未経験が育つ環境／地域の有力企業ＩＫホールディングスの高い安定性】建物を解体するだけでなく、土木造成工事も得意とし、土地活用に関する手続きまでトータルサポートする当社にて、建造物の解体工事、一般土木工事、宅地造成工事の企画営業をお任せします。 ■業務詳細：・住宅、ビル、工場、店舗の内装などの解体リサイクル作業が主なサービスです。・個人や企業、自治体などのお客様に企画や宣伝、営業活動を行い、仕事の受注を目指します。・作業前の建物の調査や、近隣環境への配慮など安全な計画をたてます。・SNSやチラシ、電話などを使ったり、自分の足でお客様へ出向いたりします。 ※慣れるまでは先輩が傍らについてサポートします。同世代の仲間と成長できる環境づくりを行っています。 ■入社後の流れ：・当面は課長の下で当社の営業スタイルを学びます。ハウスメーカーや建設会社、不動産会社や自治体等に営業活動を行い、建築等に関わる造成・解体情報等を取得します。・取得した情報によりグループ会社や協力会社などのパートナー企業と協力してお客様にご提案します。・月に2回程度朝礼を行い情報交換を行いますが、その他はお客様の都合や訪問エリア等に合わせ各自で勤務時間を調整されています。遠方でなければ朝出社したあと帰りは直帰も多くあります。・会社の目標はありますが、個人ノルマなどは一切ありません。・社用車は会社が貸与します（直帰もありますので通勤にも使用できます）。 ■組織構成：営業は現在、解体部門1名（課長職48歳）、不動産部門1名（課長職48歳）合計2名、現場は、造成部門1名（課長職45歳）が在籍しています。 ■会社の雰囲気：働きやすい社風から同業者からの転職者も多く、様々な世代が活躍しています。各々しっかり業務をこなす方が多く、各人の裁量に任せている様な自由度が高い（自分の能力を発揮しやすい）環境です。やりたいことがあれば新規事業も可能な（従業員を信頼する）そんな雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市有田898-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～330,000円固定残業手当/月：64,500円～120,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 20,000円～350,000円（過去実績） ■昇給：年1回 2月あたり2.00％～2.00％（過去実績） ※有資格者は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／糸島市】施工管理★未経験の方大歓迎／当社で育てます◆転勤なし／マイカー通勤可

【自由度の高い社風／未経験が育つ環境／地域の有力企業ＩＫホールディングスの高い安定性】建物を解体するだけでなく、土木造成工事も得意とし、土地活用に関する手続きまでトータルサポートする当社にて、建造物の解体工事・宅地造成工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：・在宅、ビル、工場、店舗などの解体リサイクル作業から同土地の宅地造成工事を担当していただきます。・作業前の建物の調査や、近隣環境への配慮など、安全な計画を立てます。・工場が安全に行われるように、近隣に迷惑を掛けていないか、予定工程で進んでいるか、作業をする人の体調は大丈夫か、などの管理をします。 ※主な現場は県内一円、若干佐賀方面あり ■主な業務の流れ：業務は他の建設現場と同様に解体・造成現場の現場監督全般の業務です。朝出社した後各々の現場に向かいます。帰りは現場によって異なりますが直帰される方も多い様です。遠隔地の現場も多いため朝は比較的早く出社されています。 ■未経験者大歓迎：社内には有資格者が3名在籍しており育成体制も万全です。資格取得への援助を行っており、従業員はメキメキと力をつけています。 ■会社の雰囲気：働きやすい社風から同業者からの転職者も多く、様々な世代が活躍しています。各々しっかり業務をこなす方が多く、各人の裁量に任せている様な自由度が高い（自分の能力を発揮しやすい）環境です。やりたいことがあれば新規事業も可能な（従業員を信頼する）そんな雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市有田898-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～330,000円固定残業手当/月：64,500円～120,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 20,000円～350,000円（過去実績） ■昇給：年1回 2月あたり2.00％～2.00％（過去実績） ※有資格者は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空知興産株式会社

その他

北海道滝川市東町1-1-9

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設立 1956年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道／雨竜郡】廃棄物処理施設※管理職候補◆マイカー通勤可／週休2日／賞与年2回／残業10時間

～業界未経験歓迎！9割以上のスタッフが未経験で入社／管理職経験を活かす扶養手当、暖房手当、その他業務手当など福利厚生充実／施設も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／週休2日／賞与年2回+期末手当あり／月残業平均10時間／マイカー通勤可、駐車場あり～ ■業務内容：廃棄物処理施設における管理職候補として、様々な業務に携わっていただきます。雨竜産業廃棄物処理施設は、最近ですと新たに焼却設備を導入するなど拡大を続けており、取引先も増えている状況です。そのため、新たに廃棄物処理施設を管理出来る人材を増員採用しております。該当資格があれば業界未経験でもチャレンジが出来る環境です！ ◎施設管理、廃棄物処理の進捗管理 ◎廃棄物処理施設における構内作業全般 ◎タイヤショベルやバックホウ等を使用しての廃棄物処理作業 ◎作業車両運転の業務もあり（施設内での11ｔダンプ運転、各企業や各現場からの廃棄物回収のための4ｔ箱車等の運転）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』同社は北海道で創業65年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』まずは、3ヵ月～半年間は、OJTを通して産業廃棄物処理の知識や営業の流れを学んで頂きます。いきなり配属するようなことはございませんのでご安心ください。※未経験者が活躍している環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞雨竜産業廃棄物処理施設住所：北海道雨竜郡雨竜町字恵岱別207-299 勤務地最寄駅：函館本線／妹背牛駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.60ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績…4,500円～6,000円／月 ■暖房手当（冬季）：上限120,000円 ■期末手当（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッケーコー

住宅設備・建材

静岡県静岡市駿河区丸子新田192-1

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設立 1995年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【千代田区】建築コンサルティング営業～テント・倉庫/年休120日/土日祝休み/転勤当面なし/WLB◎

～新しく建てる建物の建築計画から完成まで携われる/環境に優しい製品「オールウェザーハウス」～ ■業務概要：当社にて、オールウェザーハウスの提案営業をお任せします。まずは商品についての理解を深めていただき、これまでの業界経験を活かして、当社商品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・お客様へヒアリング／プラン提案／社内設計部門と打合せ・見積作成、お客様へ図面確認／施工会社手配・現場立会、施工管理業務 ※既存先や紹介、問合せからの営業が多くを占めます。【顧客】製造業／建設業／卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界【担当エリア】東京「関東、東北」など東日本各地 ■就業環境・やりがい：・法人向け営業のため日中商談、住宅展示場販売もありません。土日祝休み（土曜一部出社あり）で有給休暇の取得率は約63％、ワークライフバランスの整った就業が可能です。・飛び込みやテレアポなし。独り立ち後は家から現場の直行直帰も可能です。・チームで動くので気になることや分からないことは気軽にお伺いができる環境です。・原則拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っております。・お客様毎のオーダーメイド製品となりますので自分が提案し形となった商品が建造されることは何よりの達成感が得られます。 ■オールウェザーハウスとは：当社製品である膜構造建造物(倉庫・テント)です。倉庫、作業場、店舗、スポーツ施設、自転車置き場など様々な場所で使われております。施工例で言うと、大手製造メーカー(航空機・船など)の製造現場で使用されております。透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。また、鉄骨と膜材というシンプルな構造のため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながる環境に優しい建造物です。 ■教育体制：・お客様との打合せ段階で必要になる細かな専門知識は、先輩社員や技術チームからレクチャーを受けて徐々に覚えていただきます。 ■組織構成：営業担当：2名(60代、40代)

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区内神田1-3-1 トーハン第3ビル8階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：73,480円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 313,480円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/未経験歓迎】建築コンサルティング営業～テント・倉庫/年休120日/WLB◎～

～業界・職種未経験多数活躍中/新しく建てる建物の建築計画から完成まで携われる/環境に優しい製品「オールウェザーハウス」～ ■業務概要: 問合せを頂いたお客様のもとへ訪問し、どんな困り事・ニーズがあるかを伺います。その後、社内の技術チームとともにオールウェザーハウス(テント製建築物)の施工プランや見積をまとめ、お客様にご提案します。 ■業務詳細: ・お客様へヒアリング/プラン提案/社内設計部門と打合せ・見積作成、お客様へ図面確認/施工会社手配・現場立会、施工管理業務 ※既存先や紹介、問合せからの営業が多くを占めます。顧客:製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界担当エリア:大阪、兵庫を中心に西日本各地 ■教育体制: ・入社当初は取り扱う建物を見たり、提案の仕方や施工までの流れを3ヶ月～半年ほど先輩との同行を重ねながら学んでいただきます。・経理経験の方や銀行出身の方など職種・業界問わず入社して活躍いただいている実績がございますので未経験の方でも安心して学べる環境となっております。・お客様との打合せ段階で必要になる細かな専門知識は、先輩社員や技術チームからレクチャーを受けて徐々に覚えていただきます。 ■1日の流れ: 8:30　　1日の行動予定の確認 9:00　　お客様先への訪問に出発 9:45　　お客様と打ち合わせ 11:00　お客様からの変更依頼を技術チームに伝えます 13:30　建築中の物件で建築工事の進行状況の確認 15:00　品質や安全確認 16:00　翌日以降の工事に携わる工事業者に進行を伝えて帰社 ■オールウェザーハウスとは: 当社製品である膜構造建造物(倉庫・テント)です。倉庫、作業場、店舗、スポーツ施設、自転車置き場など様々な場所で使われております。透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。また、鉄骨と膜材というシンプルな構造のため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながる環境に優しい建造物です。 ■就業環境：・拠点ごとに人員の採用を実施しており、転勤はご本人様の同意を得て行っております。・お客様毎の製品となりますので自分が提案し形となった商品が建造されることは何よりの達成感が得られます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目8番17号花原第5ビル402号勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：64,320円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 274,320円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルマツビューロー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県静岡市清水区御門台5-2

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】自動車ランプ測定装置の電気回路設計◇製造・点検／転勤無／年休121日／残業5H程

■当社について：当社は、配光測定システムの開発・保守、配光測定ソフトウェアの開発、自動車用ランプの各国規格の調査・情報提供など、「光の測定」に関連する事業を展開しています。今回は、組織の強化を目的とした採用です。 ■配光測定とは：光の広がり具合を測定することです。国内外を問わず法規で定められており、当社のシステムはこれらの法規に基づいて測定を行うトータルシステムです。 ■業務内容：エンジニアとして、当社製品の製造・開発、客先でのメンテナンス業務を中心に担当していただきます。現メンバーは各工程を担当していますが、新しくご入社いただく方にはスキルに応じて業務をお任せします。 ■主な業務内容：・製造・開発・設置（お客さまの依頼に応じて製造し、製品の納入・設置）・メンテナンス（お客さまの依頼に応じて正常に作動しなくなった機器の故障箇所を調査し、部品交換・修理を実施）・定期点検・マニュアル作成、標準書作成 ■業務の面白さ：これまで培ったノウハウとお客さまの声をもとに、イチから製品を作り上げる面白さがあります。また、メンバーも少ないため、自身の意見やアイデアが製品に反映されやすい環境です。 ■業務全体の流れ：製作・検査：注文品を製作し、検査後に納品します修理：故障箇所を特定し、部品交換などで修理します開発：お客さまのニーズをヒアリングし、新製品を開発します納品・設置：関連部署と連携し、希望日程で納品・設置を行います点検：定期訪問で設置機器の点検とメンテナンスを実施します ■出張の頻度について：お客さまは世界各地にいらっしゃるため、国内外の出張が定期的に月1日～2週間程度発生します（国内6：海外4の割合）。休日出勤をした際には代休を取得することが可能です。 ■組織構成：本部署には4名が在籍しており、各工程ごとに業務を分担しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区御門台5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：有（前年度2か月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】自動車ランプ測定システムのSE・プログラミング◇残業5H程／年休121日

■当社について：当社は、配光測定システムの開発・保守、配光測定ソフトウェアの開発、自動車用ランプの各国規格の調査・情報提供など、「光の測定」に関連する事業を展開しています。今回は、組織の強化を目的とした採用です。 ■配光測定とは：光の広がり具合を測定することです。国内外を問わず法規で定められており、当社のシステムはこれらの法規に基づいて測定を行うトータルシステムです。 ■業務内容：お客さまに対して最適なアプリケーションを開発し、業務の自動化や生産性の向上を行っています。・仕様決定・システム設計・プログラミング・デバッグ・納品前レビュー／テスト・検証・パソコン設定、インストール・ネットワーク構築（操作説明、マニュアル作成）・メンテナンス・ソフトウェア更新・お客さまからの問い合わせ対応 ■業務詳細：基本的には上流・下流工程問わずチームでサポートし合いながら各工程を担当します。開発／テスト／保守運用を経験したことがある方は、早い段階で業務に慣れると考えています。 ■出張の頻度について：お客さまは世界各地にいらっしゃるため、国内外の出張が定期的に発生します。休日出勤をした際には代休を取得することが可能です。 ■入社後の流れ：本ポジションは基本的には開発がメインになりますが、入社後はまずお客さまからの問い合わせ対応や保守運用を担当いただきます。ご経験やスキルによっては課題に取り組んでいただいたり、先輩社員とお客さまとの打ち合わせに同席していただきます。業務に慣れたタイミングで上流工程をお任せすることを想定しています。 ■組織構成：本部署には4名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区御門台5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：有（前年度2か月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀英予備校

学習塾・予備校・専門学校

静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1

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設立 1984年
従業員数 656名
平均年齢 36.5歳

求人情報全32件

【全国／希望考慮】未経験歓迎／高校部教師（英語または数学）／東証スタンダード市場／年休115日

～英語経験や語学力、数学経験が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。（エリア限定社員制度もあり、応募可能） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動など全般をお任せします。英語・数学のうちの1教科を担当いただきます。 ■職掌：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境：社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ：キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい：生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。

＜勤務地詳細1＞札幌本部校住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1 勤務地最寄駅：JR各線／さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海エリア（静岡県、愛知県、三重県の校舎）住所：静岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大橋本部(福岡) 住所：福岡県福岡市南区向野2丁目4-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 405万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～278,500円固定残業手当/月：65,600円（固定残業時間52時間1分/月～39時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,600円～344,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収入社3年目（講師1）…440万入社14年目（准上席講師）…563万入社23年目（上席講師）…1,050万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県東部】高校部教師（英語）～英語力や経験が活かせる／東証スタンダード市場

～英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境：社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ：キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい：生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。

＜勤務地詳細1＞沼津本部校舎住所：静岡県沼津市高島本町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士本部住所：静岡県富士市永田町１丁目１２５－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～278,500円固定残業手当/月：65,600円（固定残業時間52時間1分/月～39時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,600円～344,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収入社3年目（講師1）…440万入社14年目（准上席講師）…563万入社23年目（上席講師）…1,050万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/三笠市】土木施工管理／空知管内の現場メイン～直行直帰可／教育体制充実～

マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。・施工計画作成・写真管理・工程管理・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、港湾、河川などに携わります。 ■業務の特徴：・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制：施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について：・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三笠本社住所：北海道三笠市岡山359番地1 勤務地最寄駅：JR函館本線線／岩見沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滝川本店住所：北海道滝川市東町1丁目38番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円その他固定手当/月：5,000円～8,000円固定残業手当/月：45,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 \10,000（昨年度実績） ■賞与：年2回（+業績手当、近年は毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/三笠市】建築施工管理／空知管内の現場メイン～直行直帰可／教育体制充実～

マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。・施工計画作成・写真管理・工程管理・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※建築工事…一般住宅、マンション、ホテル、市役所、消防署、学校、病院、官公庁舎などに携わります。 ■業務の特徴：・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制：施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について：・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道滝川市東町1-38-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～480,000円その他固定手当/月：5,000円～8,000円固定残業手当/月：45,000円～92,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 \10,000(昨年度実績） ■賞与：年2回（+業務手当１回、近年毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二建設株式会社

ゼネコン

北海道滝川市西滝川232

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設立 1935年
従業員数 78名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【滝川市】土木施工管理技士 2級※土木・舗装工事現場の施工管理メイン／公共案件中心で安定した業績

【昭和10年創業、平均勤続年数19年！情報交換が盛んな定着率が高い会社です】【職務概要】土木・舗装工事現場、道路や農業の施工管理業務をお任せします。受注案件の民間と官公庁割合は2:8程でほとんどの案件が官公庁からの公共工事です。工事エリアは、北海道内全域です。案件工期は2か月～1年となり、短期で終わらせる事ができる案件から規模の大きい案件まで携わることが可能です。【職務詳細】・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、現場状況の確認、打ち合わせ、書類作成などを担当いただきます。・1～6ヶ月程度の泊まりを伴う長期出張あります。出張旅費は会社負担です。 ※現場への移動には社用車を使用します。業務で使用する携帯電話を支給します。 ■1日のスケジュール（例） 07:00～朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影 08:00～書類作成 10:00～社内検査の準備 11:00～社内検査 12:00～お昼休み 13:00～協力会社と打ち合わせ 14:00～現場進捗確認 16:00～書類作成 17:00～1日のまとめ・翌日の予定の確認 18:00 ～退社　　※経験を活かして、現場の指揮をとり活躍することができます！【組織構成】＊施工管理技士の資格持っている方は40名程になります。 … 定年を超えた方もいらっしゃいます。＊現場に行かれている方は30名程度です。 … 2～4人チームで現場を回しています。 ※ 組織の平均年齢は約47歳になります。【当社について】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道滝川市西滝川232 勤務地最寄駅：JR線／滝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には資格手当てや暖房手当て等の手当が含まれます。 ■昇給年1回　■賞与年2回（8月、12月） ■モデル年収・年収330万円/34歳　（入社1年目/月給20万円＋超勤手当ほか7万円）・年収450万円/41歳　（入社21年目/月給25万円＋資格、超勤手当ほか10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井手工務所

サブコン

佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38

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設立 1962年
従業員数 20名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【佐賀県/唐津】建築施工管理◆官庁工事が8割/UIターン歓迎/残業月5h/直行直帰可/Web面接可

◆◇残業月5h/直行直帰可/出張を伴う現場無し/資格取得を全面的にバックアップ/成果は給与へしっかり反映◆◇ ■職務内容：社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。公共建築はＲＣ造、鉄骨での施工管理です。割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■同社の魅力：【安定した受注！】・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。【資格取得をバックアップ！】・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。【残業時間が少ない！】残業時間は月平均5時間となっています。プライベートを大事に働いていただける環境です。このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。【成果は給与へ！】・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 ■業務詳細：・積算見積もり・施工管理・現場での作業指示・記録等の管理や補助 ※経験、スキルに応じてお任せいたします。 ■組織構成： 40代～60代の7名の方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。前年実績あり。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【佐賀県/唐津】建築施工管理※50代活躍中※◆官庁工事が8割//残業月5h/直行直帰可/Web面接可

◆◇残業月5h/直行直帰可/出張を伴う現場無し/資格取得を全面的にバックアップ/成果は給与へしっかり反映◆◇ ■職務内容：社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。公共建築はＲＣ造、鉄骨での施工管理です。割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力：【安定した受注！】・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。【資格取得をバックアップ！】・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。【残業時間が少ない！】残業時間は月平均5時間となっています。プライベートを大事に働いていただける環境です。このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。【成果は給与へ！】・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 ■業務詳細：・積算見積もり・施工管理・現場での作業指示・記録等の管理や補助 ※経験、スキルに応じてお任せいたします。 ■組織構成： 40代～60代の7名の方が活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。前年実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リビエラ株式会社

建材（商社）

静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー23F

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設立 1997年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全5件

【赤坂】イタリア製タイルのルート営業(住宅会社向け) ◆年休125日／土日祝休み／フレックス

～土日祝休み／年休125日／残業19h／デザインに優れたタイルを扱い、空間に彩りと高級感を与える営業活動◎～ ■事業の魅力：当社は、イタリア製タイルの日本輸入の約15％を占める建材商社です。取り分け、住宅の玄関部分に使用されるタイルのシェアは７割を誇っています。日本中の“住”に付加価値を加え、空間と時間に、「楽しさ」を添えるお手伝いをしています。タイル=リビエラというアンカリングができているため、業界未経験の方でも、営業がしやすい環境です。 ■職務概要：大手住宅会社を中心に、イタリア製タイルの提案営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がほとんどを占めています。また、研修期間については、約１か月～３か月を予定しており、その後先輩とのOJTにてキャッチアップいただきます。（徐々に3～4件／日の商談件数を対応いただけるようになります！） ■働き方について：・チームで営業活動を進めていきます。・1都3県の場合には、出張はございません。（北関東、東北エリア担当については、週の約半分は出張/水曜日～金曜日のケースが多いです。） ■仕事のやりがい：物件の提案が通り、自分自身が提案したタイルが建造物に使用され、そこに住む人や訪れる人に感動を与えられる、プロとしての提案を通じてクライアントから厚い信頼を得ることができます。都道府県という大きなエリアを管理してシェアを上げていくため、裁量権をもち働ける部分にやりがいを感じます。また売った分だけ歩合として還元されるため効力感を得ながら就業することが出来ます。 ■組織構成：東京支社には25名が在籍しています。営業部住宅グループは13名となり、中途入社の方では、何かしらの営業経験がある方が入社しています。（男性11名・女性2名／平均年齢33.1歳）中途入社の方々は、前職よりも、残業や休日日数の観点で、働き方改善が叶ったとの声が多数です。 ■会社の魅力：大手住宅会社を中心にリビエラのタイルをお使い頂いています。使用箇所は玄関部分を中心にインテリアやエクステリアの空間で多くご採用頂いてます。国内に10箇所の倉庫を持ち、在庫をしっかり持ち安定供給と迅速供給を可能としています。近年はホテルや商業施設でも採用が増加しており、今後、更なる拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,250円その他固定手当/月：58,500円＜月給＞ 273,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞求職者様の経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:3回/年(7月・12月・決算賞与) ■モデル：・年収約500万/4年目・28歳/月給40万・年収約700万/7年目・32歳/月給59万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】法人ルート営業（イタリア製タイル）◆年休125日／土日祝休み／フレックス

～土日祝休み／年休125日／残業19h／デザインに優れたタイルを扱い、空間に彩りと高級感を与える営業活動◎～ ■事業の魅力：当社は、イタリア製タイルの日本輸入の約15％を占める建材商社です。取り分け、住宅の玄関部分に使用されるタイルのシェアは７割を誇っています。日本中の“住”に付加価値を加え、空間と時間に、「楽しさ」を添えるお手伝いをしています。タイル=リビエラというアンカリングができているため、業界未経験の方でも、営業がしやすい環境です。 ■職務概要：建設・建築業界において、新築や改修プロジェクトの設計段階で、タイルが採用されるよう住宅会社や設計事務所へ提案・仕組みを作る／組み込んでもらう営業活動(設計折込)を実施していきます。既存のお客様へのフォローが中心となります。 ■主なお客様：住宅メーカー、設計事務所、デザイン事務所等、住関係の企業様となります。 ■働き方について：・1都3県をメインに担当いただく予定です。約１か月～３か月の研修期間を終えた後、先輩とのOJT期間に移る際に、会社の方針に合わせ、担当エリアを確定させていきます。 ■業務の魅力：・営業職の役割は商品を売る事ではなく、「商売の流れを作る事」、そして「設計者・デザイナーとともにタイルを案件に携わっていくこと」になるため、商流を組み立てていく楽しさや、タイルを提案し完成した空間が形になって残るという点で、やりがいを感じやすいです！・リビエラの強みは、イタリアを中心とした輸入タイル／デザイン性・ブランド力／高級ラインの豊富さにあります。そのため、「安いから買う」わけではなく、価格競争に巻き込まれにくい環境で「提案・企画力」で勝負できる営業職になります！ ■組織構成：東京支社には30名が在籍しています。中途入社の方々は、前職よりも、残業や休日日数の観点で、働き方改善が叶ったとの声が多数です。 ■会社の魅力：大手住宅会社を中心にリビエラのタイルをお使い頂いています。使用箇所は玄関部分を中心にインテリアやエクステリアの空間で多くご採用頂いてます。国内に10箇所の倉庫を持ち、在庫をしっかり持ち安定供給と迅速供給を可能としています。近年はホテルや商業施設でも採用が増加しており、今後、更なる拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,050円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 260,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞求職者様の経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:3回/年(7月・12月・決算賞与) ■モデル：・年収約600万/3年目・28歳/月給約40万・年収約720万/7年目・32歳/月給約50万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。