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    この条件の企業数33,551社

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    30ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,551 社中 1,451〜1,500 社を表示

    リョーサン菱洋株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全18件
    • 【築地】プリセールス※NVIDIA一次代理店／年休125日／半導体専門商社【プライム上場G】
      • NEW
      ～プリセールスのご経験ある方歓迎！／数億規模の案件あり・ベンダーの縛りなく提案可能！／平均残業20時間程度・年休125日・土日祝休み／半導体製品の専門商社～ ■業務内容 ・プリセールス 製品情報の把握と評価、顧客要求の具現化の為の提案活動、提案機器の構成、役務（作業費）の見積 ※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担 ・ポストセールス 手順書の作成、仕様書の作成、技術的問い合わせ対応 ※案件数は並行して３社/人程度となり、案件終了までは半年程度かかります。案件規模は数千万円～数億円規模まであります。 ■主な商材 ・サーバーベンダー HPE／Dell／Lenovo／Supermicro ・ストレージベンダー HPE／Dell ／NetApp／Pure Storage／DDN ■業務の魅力 ・お客様の要望を叶えるために必要なものは、ベンダーの縛りは無く提案することができます。 ・業務のスコープが広い分、案件全体を把握して進めることができます。 ・お客様と直接相対することも多いので、お客様が何を望んでいるのかを直接伺うことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉を頂くことができ、お客様から技術の指名をしていただけることがあります。 ・NVIDIAの一次代理店であることから、最近ではAI関連の業務も増加しています。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地／リモート可】社内SE／システム統合・業務改善を上流から推進／年休125日／プライム上場G
      ～SIer・社内SE経験者歓迎／事業統合に伴う大規模システム統合PJ／要件定義・業務改善から携われる社内SE／週2日在宅・残業月20H程度／プライム上場グループの安定基盤でDX推進を担うポジション～ ■業務内容 社内システムの企画・導入・運用保守を担当いただきます。 ■業務詳細 担当領域は基幹システムではなく、全社で利用する業務アプリケーションとなります。各部門へのヒアリングを通じた要件整理や仕様検討、ベンダーとの調整・進捗管理、システム導入後の運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■使用ツール ASTERIA／Kintone／楽々Framework／AgileWorks／WinActor／QuickSight／JobCenter 開発業務は外部ベンダーが中心ですが、一部ローコードツールを用いた簡易開発や改修に携わる機会もあります。そのため、システム開発の知見を活かしながら、より上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方に適した環境です。 ■就業環境 土日祝休み、平均残業は月20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。リモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力点 要件定義・企画立案からシステム導入、運用まで一貫して携われるため、ITスキルだけでなく業務知識やプロジェクト推進力も身につきます。また、現在は事業統合に伴うシステム統合プロジェクトという重要なフェーズにあり、企業変革の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RYODEN

    半導体 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡／渡辺通駅】空調・冷熱機器の法人営業職／三菱電機Gの技術商社／プライム上場
      • NEW
      【法人営業経験や生産設備、機械、空調、冷熱などの技術職経験（設計・保全・施工管理・メンテナンス等）をお持ちの方へ】 ■業務内容 設備業者・サブコン等のお客様に対し、三菱電機製の空調・冷熱機器を中心とした提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問を通じて、設備更新や新規導入に関する課題・ニーズをヒアリングいただきます。 空調・冷熱機器（エアコン、冷凍機等）を中心に、住設・冷却機器等も組み合わせ、製品単体の販売にとどまらず、システムや設計面まで含めた提案を行っていただきます。 新規開拓は基本的になく、長期的な関係構築を重視する営業スタイルです。 ※外出は週1～2日程度が目安で、顧客訪問後も基本的にはオフィスへ戻る勤務スタイルです。 ■研修 入社後はメーカー研修や社内での商品知識研修を通して、基礎からスキルを身につけていただきます。 その他、営業スキル研修などの各種体制も整備されており、異業種からのチャレンジでも着実に専門性を高められる環境です。 ■当社について 当社は、1947年に設立された、製造業や社会インフラを支える技術商社です。FAシステム、冷熱・ビルシステム、エレクトロニクスを基盤に、ICT、スマートアグリ、ヘルスケアなどの新たな事業領域にも積極的に取り組んでいます。単に製品を販売するだけでなく、専門的な技術力と幅広い商品・サービスを組み合わせ、お客様や社会が抱える課題の解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通3-6-11 福岡フコク生命ビル　10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】FA機器のFAE（技術提案/問い合わせ対応）◇三菱電機Gの技術商社｜東証プライム上場
      • NEW
      【三菱電機製FA機器の技術提案・サポート業務／技術職経験がある方歓迎／年間休日127日／個人の裁量でリモートワーク活用／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 西日本エリア（近畿、中四国、九州）において、FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）をお任せします。FA機器の営業担当と連携しながら、三菱電機製FA機器の技術提案を担当していただきます。 ■業務詳細： ・営業担当者との同行による製品説明および技術提案 ・顧客設備の稼働状況調査および最適な機器選定の提案 ・PLC、ACサーボ、インバータ等の機器選定支援 ・トラブル発生時の原因調査および対策提案 ・顧客からの技術的な問い合わせへの対応 ※月2～3回程度、2泊3日程度の出張が発生する予定です。出張頻度や期間については相談可能です。 【担当製品】 シーケンサ（PLC）、ACサーボ、インバータ等の三菱電機製FA機器 【担当エリア】 関西、九州、四国、中国 エリア毎に大まかな担当は分かれておりますが、サポートとして西日本全域を対応いただく可能性がございます。 ■働き方： ・リモートワーク： 社内規程内で活用可能。配属部門では月10日ほど活用されている方もおり、個人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ・フレックス活用OK ・残業平均：20～30Hほど ■組織構成： 戦略技術センター 戦略技術部 制御FAEグループには現在11名在籍しております。配属予定の大阪拠点はベテラン3名の組織となっているため、手厚く教えていただける環境が整っています。 ■研修： 三菱電機の研修講座や工場見学を通して、製品知識を習得していただきます。営業スキルについても、同行によるOJTだけでなく、希望に応じて本社が開催する営業力向上研修や仮説思考強化研修などを受講できます。各種研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能な環境です。 ■企業の特徴・魅力 当社は三菱電機グループ最大級の技術商社であり、技術部門を有しているため、メーカーに対しても設計段階から提案できる技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 勤務地最寄駅： JR 東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-7-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【春日部/転勤無】センサの生産技術 ◆トップシェア/黒字経営/プライム上場/ガス検知器のパイオニア
      国内トップシェア／70年以上黒字経営／防災・安全を支える社会貢献／センサ内製×一貫生産／生産技術上流参画／自動化・量産設備設計／開発と製造の近さ／腰を据えて技術を磨ける ■業務内容： 当社のガス検知器に搭載されるセンサにかかる一連の業務 ・製造工程の仕様決定 ・工程改善 ・製造課員への技術指導や作業標準書の作成 ・設備立ち上げや治具作成 などをご担当いただきます。 新製品開発時から開発プロジェクトメンバーに加わり、製造工程を意識したセンサ仕様の提案（歩留りや作業性）、センサ仕様・形状に反映。不具合解析やリスク提言を通じて設計・開発部門と連携し、効率的な生産体制を実現。検査・製造設備の設計にも関与。センサはメンテナンス部品として単体で販売を行うこともあり、生産数が多く、ロボットを搭載した自動組立機や自動ガス検査設備の仕様検討・手配を行うこともあります。 ■配属部署について: 技術開発本部(技術部･研究部)には、約100名の技術者がいます。技術部には約50名の技術者が在籍しており、事務の方を除く技術者は全員男性となります。一人ひとり責任とプライドを持っています。技術者のプロ集団として従事しています。また、新たな製品に対して開発意欲が高く、今後も世に新たな製品を顧客ニーズに基づいて開発していきます。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率70％超で安定しております。 ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。 【月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です。】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。 ・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: ・30歳 ・残業：25H/月 　　→年収650万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【仙台】設備施工管理◇三菱電機G◇業界No1実績◇賞与実績6か月分/年休128日
      • NEW
      ≪昇降機管理台数業界トップシェア/充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/三菱電機グループ/年休128日/安定基盤で長期就業◎≫ ■業務詳細： 既設ビルにおける、ビル設備（空調・冷凍機器設備）工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■はたらく環境： 同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。 ■フォロー体制充実： 設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をおまかせして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。 慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。 ■働く魅力： 「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴： ◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ■採用活動におけるハラスメント防止について 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。詳細は、当社の「採用活動におけるハラスメント防止に関する方針」をご確認ください。 https://www.mebs.co.jp/saiyou/harassment.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支社　資材センター 住所：宮城県仙台市若林区新寺３－２－２０ 東北資材センター2階 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～378,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 307,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも時間外労働手当を抜いた目安の金額です。(時間外労働が発生した場合には上記に追加支給となります) ■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】技術系オープンポジション（施工管理/保守/設計)◇三菱電機G◇残業月20h/賞与6か月分
      • NEW
      ≪技術系オープンポジションの求人になります。三菱電機ビルソリューションズに興味がある「設備又は建築・土木施工管理の業務経験」をお持ちの方へ、 応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。昇降機やビル設備（空調・冷熱設備など）に携わっていただく方を募集！≫ 下記のポジションから、応募後あなたにマッチするポジション打診をさせていただきます。 ・ビルシステム設備の施工管理 ・ビルシステム設備の設置導入計画・設備設計 ・ビル設備の保守管理 ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 ■採用活動におけるハラスメント防止について 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。 詳細は、当社の「採用活動におけるハラスメント防止に関する方針」をご確認ください。 https://www.mebs.co.jp/saiyou/harassment.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支社 住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 ＜月給＞ 275,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。(時間外労働が発生した場合には上記に追加支給となります) ■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理経

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館14F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】法人営業＜IT専門商社×SIer機能保有＞キャリア形成◎スタンダード上場◇年間休日125日
      □■IT専門商社×SIer機能で市場価値を高められる／国内外の最先端IT製品を組み合わせて提案／老舗システム会社・ネットワーク領域に強み■□ ＝求人のポイント＝ ◇IT専門商社×SIer機能保有の提案営業 ◇官公庁・大手法人向けDX推進支援 ◇メーカー縛りなし／幅広い提案が可能 ■業務内容： 民間企業や官公庁、教育機関などのお客様に対し、ITインフラ、情報セキュリティ、ネットワークなどを組み合わせたソリューション提案を行います。単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム環境を企画・提案するコンサルティング型の営業です。 ■具体的には： ◇お客様の課題のヒアリング ◇ITインフラ、セキュリティ、認証基盤、ネットワーク関連製品の提案 ◇ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスを組み合わせたソリューション設計 ◇国内外メーカーとの折衝、製品選定・仕様調整 ◇導入後のフォローアップ、運用支援 ◇各種提案書・見積書・証明書作成 ◇新規商材の発掘および市場開拓 ■ポジションの魅力： ◇特定メーカー製品に縛られず、多種多様なITソリューションを組み合わせて提案でき、やりがいがあります。 ◇お客様の業務改善やDX推進に深く関わり、経営や事業成長に貢献できます。 ◇営業と技術部門が連携しながら提案を進めるため、IT営業として市場価値の高い知識・経験を身につけられます。 ◇実績と経験に応じて、グループの中核メンバーやマネジメントポジションへのステップアップを目指せます。 ■配属先について： システムソリューション部・ITシステム第1グループは、営業2名・事務2名の計4名で構成されています。また、システムソリューション部全体では36名が在籍しており、大阪に26名、本社に10名が所属しています。商社でありながら、SIerとしての役割も担っている部門です。 ■当社について： 創業以来、海外の優れた製品、アプリケーション、ソリューションに当社独自の付加価値を加え、国内の官公庁、自治体、民間企業のお客様のニーズを具現化してきました。そこで培った多くの経験を通じて、お客様から信頼され、社会に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～428,600円 その他固定手当/月：5,000円～29,000円 ＜月給＞ 288,000円～457,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月分／前年度実績 ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当／世帯主外5,000円・世帯主29,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業＜宇宙分野向け製品＞人工衛星領域に挑戦◇スタンダード上場商社◇年間休日125日
      □■宇宙ビジネスの最前線で活躍できる営業職／老舗システム会社・ネットワーク領域に強み■□ ＝求人のポイント＝ ◇宇宙関連事業の拡大を担う法人営業ポジション ◇人工衛星・宇宙機器領域に携わる希少な営業職 ◇海外メーカー折衝あり／英語力を活かせる環境 ■業務内容： 当社にて、宇宙分野向け製品およびソリューションの営業活動をお任せします。 ■具体的には： ◇人工衛星等の宇宙関連プロジェクト向け製品の提案営業 ◇国内顧客との関係構築および課題ヒアリング ◇海外メーカーとの折衝・ビジネス開発 ◇新規商材・新規サプライヤーの発掘、ソーシング ◇国内外の展示会への参加、企画・視察 ◇市場調査および事業開発活動 ■配属先： 配属予定のコンポーネントソリューション部 デバイスグループは7名で構成されており、年齢構成は60代が2名、50代が3名、30代が1名、20代が1名です。また、所属するコンポーネントソリューション部全体では21名が在籍しています。 ■ポジションの魅力： お客様が必要とする製品を、自身のソーシング能力を発揮しながら、自ら発掘し、提案・プロモーションできる環境があります。 ■当社について： 創業以来、海外の優れた製品、アプリケーション、ソリューションに当社独自の付加価値を加え、国内の官公庁、自治体、民間企業のお客様のニーズを具現化してきました。そこで培った多くの経験を通じて、お客様から信頼され、社会に貢献できる企業を目指しています。 当社は、他の専門商社では見られない「システムソリューション」「ネットワークソリューション」「電子部品及び機器」の3つの事業領域をカバーし、事業を展開しています。 電子部品及び機器事業で取り扱うセンサーでデータを収集し、そのデータをネットワークで伝送、さらに送られてきた情報をサーバーで分析・解析します。これはまさにIoT（モノのインターネット）そのものであり、当社は3つの事業領域を通じて、デジタル時代の潮流であるIoTを幅広く支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,360円～428,600円 その他固定手当/月：5,000円～29,000円 ＜月給＞ 337,360円～457,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月分／前年度実績 ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当／世帯主外5,000円・世帯主29,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＮ建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】法務事務／課長候補◆法律知識を生かせる／月残業10h程度／OJT・資格取得支援あり
      ～業務拡大に伴う法務業務の専任強化／管理本部総務部での法務実務を担当／研修・OJT・資格取得支援など充実の教育体制～ ■業務概要 当社管理本部総務部にて法務担当として、法務訴訟や契約関連、紛争処理など法務業務全般を総務部長の補助業務を中心にご担当いただきます。 これまで総務部長が専任していた法務業務ですが、業務範囲拡大に伴い増加した法務業務を中心に補助業務をお任せします。 一人で進めるわけではなく、部署の上長と確認をしながら進めていき最終的には顧問弁護士に依頼をします。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書のチェック・管理の補助 ・顧問弁護士との相談・打合せ同席 ・登記・社内規定・法務文書の管理補助 ・コンプライアンス・知的財産管理の補助 ・法務トラブルの初期対応の補助 ・会社の法的リスク管理の業務補助 ■扱うサービス 当社の各種契約書、訴訟関連書類、損害賠償請求書、弁護士委任状など、法務に関する実務全般をご担当いただきます。 ■組織構成 配属先は管理本部総務部（6名／管理職3名、一般職3名、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍）です。法務業務には総務部長が行っておりますが、部長の補佐業務から始めていただきたいと考えています。外部に顧問弁護士もおり、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 社名変更や事業拡大など、成長過程にある企業の重要な法務業務に専任として携われます。幅広い法務案件を経験でき、キャリアの幅も広がります。 ■教育体制 階層別・職種別研修、OJT、資格取得支援など、成長を支援する教育体制が整っています。 ■就業環境 月間平均残業時間は10時間程度。複数案件時は30時間程度となる場合がありますが、無理のない働き方が可能です。東京本社勤務で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねて将来的には管理職やマネジメント業務を担っていただくキャリアパスが描けます。 ■当社について： ・1926年創業の総合建設会社です。 ・当社は港湾・浚渫・土地造成などの海洋土木をはじめ、建築工事や都市開発まで幅広い分野で事業を展開しています。長年培った高い技術力を活かし、「人・社会・環境との共生」を理念に、国内外でインフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地考慮/面接1回】建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場巡回 ・9：30　工事計画や図面作成などの作業 ・12：00　昼休憩 ・13：00　昼礼 ・13：30　現場巡回 ・14：30　工事の工程確認や打ち合わせなど ・16：00　現場巡回 ・17：00　現場の戸締まり ・18：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理想科学工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-34-7田町センタービル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,556名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全7件
    • 【田町】法務（メンバー～主任）※プライム上場・デジタル印刷機世界トップシェア／在宅リモート可
      ～リスク管理、コンプライアンス管理のご経験をお持ちの方へ／残業20ｈ～ ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務内容： 当社にて、法務の中心業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・契約書チェック ・法務相談 ・各種委員会（リスク、コンプライアンス、情報管理、安全保障貿易管理） ・リスクマネジメント／コンプライアンス／内部通報対応／訴訟対応　等 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務あり（月8回程度） ・残業20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日125日 ・産休・育休・介護休業制度あり ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■組織構成 4名体制（課長1名・ベテラン1名・若手2名） ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。 ■賞与：年2回（業績により特別賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば市】電子・電気系専攻を活かせる◎新規事業にも挑戦/フレックス・リモート可
      ～電気設計のご経験（製品不問）をお持ちの方へ／転勤当面なし／年休125日～ ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務概要： インクジェット製品に関わる新規事業の拡大に伴い、電気エンジニアを増員募集します。 【具体的な業務内容】 新規製品・要素技術の開発設計を中心に、以下の業務をお任せします。 ■新規要素技術の開発・設計 ■CPUおよび周辺基板の設計・評価 ■電源回路・モータ制御回路の設計 ■論理回路の設計・プログラミング ■センサー・モータなどの部品選定・評価 ■EMC規格取得に向けた評価 複数のプロジェクトが同時に進行しているため、担当領域を持ちながら、複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。1週間程度のヨーロッパへの海外出張が発生することがあります。 ■当ポジションの魅力： ■ヘッド・インク・本体まで一貫して開発。インクジェット製品を上流から幅広く経験 ■大手では分業される領域も幅広く横断的に経験 ■就業環境： ・月平均残業20時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・転勤は当面想定していません。総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、ご自身を考慮した上で決定致します。 ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理想開発センター 住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、別途手当が支給されます。給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み
      ～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 知的財産部 住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～588,000円 ＜月給＞ 450,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】経理担当◇年休125日（土日祝休）月残業20H／石膏ボード業界のリーディングカンパニー◇
      ～残業月20h以内・福利厚生（家族・住居手当や食事手当等）で長期就業しやすい環境／創業百余年の歴史を持つ石膏建材業界のリーディングカンパニー／市場規模は1,900億円超～ ■業務詳細： ご経験／配属部署に応じて以下いすれかの業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・本社経理部…全国にある支店、工場の事業所決算を取りまとめる合併決算書の作成、申告作業、経理・税務に関する業務改善の企画立案等の業務。 ・東京・大阪事務センター…請求業務、売掛金管理、支店の決算書作成、各種分析資料作成等の業務。 ・工場事務課…原価計算、工場の決算書作成、庶務全般等の業務。 ■入社後のキャリアパス： 入社から経験に応じて実務リーダーとして活躍していただき、その後組織マネジメントを担っていただく可能性がございます。 また各支店、各工場の決算業務のみならず、また意欲や経験により国内・海外関連子会社の業務に従事する事も可能です。 ■就業環境： 過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年。 福利厚生（家族・住居手当や食事手当等／社宅・独身寮など）の充実はもちろん、 残業は月20h以内と比較的少なく、有給休暇も取得し易いため、ワークライフバランスを整えて働く事が可能です。 ■同社の特徴 同社は業界シェア80%を占める石膏ボード業界のリーディングカンパニーです。 その背景には、安定的な物流網や、世界屈指の生産技術力などがあります。全国23拠点の工場で横断的に生産を行っているため、納期が短い建設現場にもオンタイムで製品を供給することが出来ます。 今後は、対外展開を積極的に進めたい状況です。インドネシアに2018年現地法人を設立し、ジャカルタにチカラン工場を竣工。ベトナムにも現地法人を設立しバリア・ブンダウ工場を2021年に竣工し現地での販売活動を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,117円～500,000円 ＜月給＞ 294,117円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には地域給・家族手当・住宅手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡハイテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781
    • 設立 1947年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／本庄】生産技術（自社設備の導入／電気・機械）※転勤無／住宅手当有／マイカー通勤可
      【転勤無／埼玉・本庄で働きたい方へ／創業80年の老舗金属粉末メーカー／世界トップレベルのシェア製品を生み出す設備設計・開発／自動車・太陽光パネル分野に貢献】 ■業務概要 当社は金属粉末製造や金属めっき加工を手掛け、太陽光パネル向け銀粉や自動車部品用めっき加工設備など、国内外で高いシェアを持つ製品づくりを支える設備の設計・開発業務を担っていただきます。設備設計から開発、導入後のメンテナンス、改善活動まで幅広い業務を担当し、製品競争力強化に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・太陽光パネル用銀粉や自動車部品用めっき加工設備の設計・開発 ・新規設備導入や既存設備の改良、工程改善提案 ・設備導入後の稼働確認・メンテナンス対応 ・設備トラブルの原因究明と再発防止策の立案 ・生産現場担当者との連携や業務改善プロジェクトへの参画 ・将来的には、設備開発プロジェクトの主担当やメンバー育成にも携われます ■扱うサービス 太陽光パネル向け銀粉製造設備、自動車部品用めっき加工設備など ■組織構成 設備設計・開発部門に配属予定。経験豊富な技術者が在籍し、協力しながら業務推進します。 ■業務の魅力 国内外に展開するトップシェア製品を生み出す設備開発・改善に携わり、技術者としての成長が実感できます。ご自身の得意分野を活かし挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩技術者によるサポートや各種研修も充実。設備開発や設計のノウハウを段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み、祝日は会社カレンダーによる）、年休119日。福利厚生や各種手当も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任技術者や設備開発のプロジェクトリーダーなど、専門性とマネジメント力を磨きながらキャリアアップが可能です。 ■同社について DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ DOWAハイテック株式会社 住所：埼玉県本庄市仁手1781 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴やスキルに応じて待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に連動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全20件
    • 【秋葉原】新商品開発（車両向け樹脂部品）◆企画立案／残業月平均10h程度／世界的ファスナーメーカー
      ～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務内容： 国内外の顧客や社内関係部署との折衝をしながら、新製品の企画立案を行い、販売に繋げていただきます。 ・新製品の企画、立案 ・製品設計および3Dデータの作成 ・新規案件の具現化およびサンプル作成 ・マーケティング活動への技術的支援 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・残業月平均10h程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～522,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 305,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 【給与例】 35歳(一般社員)：年収660万円 (残業時間10時間/月 込み) 40歳(管理職)　：年収940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山黒部／第二新卒歓迎】表面処理技術の開発（PVD）／20～30代活躍／将来的には海外で活躍！
      ～化学系の知見をお持ちの方を歓迎！世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境～ ■業務概要： PVD表面処理技術に関する開発テーマの推進を担い、表面処理による付加価値創出に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・開発テーマに対する試作、各種分析・評価 ・試作から量産適用までの業務推進 配属テーマに基づき、表面処理技術開発担当として開発業務を自立して推進し、 年度目標の達成を通じて事業への貢献を担っていただきます。PVDを用いることで製品の耐久性や耐摩耗性の強化を進めております。 ■働き方： 年間休日123日、フレックスも可能で、有給休暇取得率も80％超、平均勤続年数18.2年と働きやすい環境を整えております。 寮や社宅も充実しており、社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。 ■ファスナー開発について： ファスナーを開閉する時に動かすスライダーや開閉時に噛み合い部分となるエレメントの外観や機能に関わるのが表面処理技術です。 最近、ファッションのアイテムとしてファスナーにも繊細なカラーリングや風合いが求められています。当ポジションが取り組む表面処理技術の開発では、 そうした美観の追求に取り組みながら、同時に耐食性やコストなどの厳しい条件もクリアするために開発を進めています。 ■やりがい：： 表面処理は製品の外観品質や機能を左右する重要な技術であり、自ら開発した技術が商品として世界中で活用される点に大きなやりがいがあります。 また、化学・材料・装置・評価など複数分野にまたがるため、専門性を広げながら高度な技術力を磨くことができます。 将来的には、専門性を極めた技術スペシャリスト、または他部門と連携しながらプロジェクトをリードする人材としての活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。 徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～379,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 286,500円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコオ

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全18件
    • 【富岡】機械設計※半導体回路検査コネクタ／複数事業で安定性◎プライム上場／賞与5.4か月実績
      • NEW
      ～東証プライム上場・自動車・半導体・医療機器といった成長市場を支える部品メーカー／複数事業の展開で企業安定性◎／住宅・家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 弊社半導体事業部にて、最先端半導体の品質・性能評価を支えるプローブカードの機構設計を担当いただきます。半導体製造に欠かせない検査工程を技術面から支えていただきます。 ■主な業務内容： ・機械設計 └顧客要望に応じたプローブカードの構想検討から設計、図面作成、検図まで一貫して担当します。 ・技術課題の解決 └FAEチームと協力し、不具合の原因分析や改善提案を行います。 ・プロジェクト推進 └国内外の営業拠点や関係部署と連携し、顧客ニーズの実現に向けた調整業務を行います。 ■プローブカードとは 半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがちゃんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。 テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。 同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。 ■就業環境 部門全体15名の組織となり、機構チームは7名（基盤チーム4名、開発チーム3名）で構成されています。 年3回程度海外出張の可能性がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。 特に1960年代からの積極的な海外展開により、現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。 また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、業界最高水準の技術と実績を誇ります。 自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・富岡】購買マネジメント◆プライム上場の独立系電子部品メーカー◆
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      ～年間休日124日／住宅・家族手当有／1922年創業の独立系電子部品メーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風～ ■業務内容 購買部門のマネジメント職として組織マネジメントを実施いただく方を募集します。 マネジメントいただく予定の部署の業務内容は以下の通りです。 ・新規サプライヤーの探索・選定 ・見積取得・価格査定 ・取引契約締結 ・サプライヤー監査 ・品質・納期課題の改善推進 ・原価低減活動 ・サプライチェーン強化施策の企画推進 ・海外拠点との連携業務 ■企業の特徴／魅力 当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。 特に1960年代からの積極的な海外展開により、現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。 また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、高い技術力と豊富な実績を誇ります。 自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／上州一ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田プラ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区立花5-29-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【設備設計】生産設備・治工具の改良・設計／FA全体に携わる／コンパクト化粧品容器のパイオニア／墨田区
      ～構想設計から立上げまで一貫担当／FA推進・自動化技術で現場課題を解決／国内No.1コンパクト化粧品容器メーカー～ 現場課題の把握から構想検討、設計、立会い、改善まで一連で携わり、量産性・安全性・品質向上を実現します。設備メーカーとの折衝や試運転対応など、工程を横断して関われる実践機会の大きさが特長です。治工具と設備の双方に関わるため、機械・電気の境界を越えた経験が得られ、FA領域全体を俯瞰できます。 ■業務内容 製造部門のFA室にて、治工具および生産設備の設計・改良を担当します。現場の安全・品質・作業性・稼働率に関する課題を把握し、設備仕様を検討。構想設計から図面作成、部品選定、メーカーとの技術協議、組立・調整立会い、試運転、立上げ、改善まで一連の工程に幅広く携わります。 治工具では、構造検討・設計・図面作成・組立および調整立会いを担当します。生産設備では、仕様検討から機構・配線・制御設計、図面作成、試運転・立上げまでを担当し、稼働率向上、不良低減、安全対策、作業性向上などの改善を実現します。 また、メーカーとの仕様打合せ、見積・納期調整、技術課題の協議、受入検収も担当。現場とメーカー双方の意見を取り入れながら、最適な設備づくりを進めます。 機械・電気のどちらを主軸とするかは、適性や希望に応じて調整可能です。PLCやFA機器に関する知識を活かせる場面もあります。 ■働く環境 現場確認や立会いの機会が多く、設備導入・改造に伴う短期出張や休日対応が発生する場合があります。室長と顧問の少数精鋭体制で、技術的な議論がしやすい環境です。 ■吉田グループの魅力 ◇国内市場での圧倒的実績：日本のコンパクト化粧品容器分野で約80％のシェアを持つ業界のパイオニア。70年以上専業メーカーとしての歴史を持ち、「コンパクトのYOSHIDA」として世界的ブランドにも認知され、直接取引を継続しています。 ◇価格競争ではなく“技術力で選ばれる”会社：「同じデザインでもYOSHIDAが作るとクオリティが違う」と評価されるほど、成形・気密性・加飾の再現力に優れています。そのため価格競争に巻き込まれにくく、高付加価値ビジネスを実現しています。現在では一般的となっている片手で開けられる「ワンプッシュ式コンパクト容器」を世界で初めて開発したのは当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※過去実績合計3.6ヶ月／年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産技術｜樹脂射出成形】未経験から挑戦可／コンパクト化粧品容器のパイオニア／特許技術多数／墨田区
      ～未経験から射出成形のプロへ／コンパクト化粧品容器国内トップシェア／大手化粧品メーカーと安定取引／価格競争に巻き込まれない高付加価値ビジネス～ ■業務概要： 技術本部金型部金型グループに配属され、高級化粧品用プラスチック容器の射出成型業務を担当していただきます。 新規製品の試作成形や条件出し、既存製品の金型修正手配などを行います。 金型設計は外注で行います。 ■職務詳細： ・化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成形 ・新規製品の金型試作成形や条件出し ・既存製品の金型修正手配 ・成形技術検定の資格勉強やOJTによる技術習得 ■職務の魅力： 自分が手掛けた製品がテレビCMや店頭で見られる喜びを感じられます。 特許取得技術を有し、国内外の大手化粧品メーカーとの安定取引が強みです。 未経験者でも丁寧な指導があり、安心してスキルアップが可能です。 ■目指せるキャリア： 射出成形技術の専門家としてキャリアを積むことができます。 技術力を磨き、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も目指せます。 また、資格取得支援も充実しており、成長の機会が豊富です。 ■組織体制： 技術本部金型部金型グループに所属し、男性8名、女性7名の計15名で構成されています。 20代、30代が多く、未経験者も多く活躍しています。フラットな組織風土で、意見交換が活発に行われています。 ■吉田グループの魅力 ◇国内市場での圧倒的実績：日本のコンパクト化粧品容器分野で約80％のシェアを持つ業界のパイオニア。70年以上専業メーカーとしての歴史を持ち、「コンパクトのYOSHIDA」として世界的ブランドにも認知され、直接取引を継続しています。 ◇価格競争ではなく“技術力で選ばれる”会社：「同じデザインでもYOSHIDAが作るとクオリティが違う」と評価されるほど、成形・気密性・加飾の再現力に優れています。そのため価格競争に巻き込まれにくく、高付加価値ビジネスを実現しています。現在では一般的となっている片手で開けられる「ワンプッシュ式コンパクト容器」を世界で初めて開発したのは当社です。また、ファンデーションなどに含まれる保湿成分の揮発を防ぐことのできる「気密コンパクト」も当社の特許製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河建築設計事務所

    建築設計事務所
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1903年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】機械設備設計※土日祝休み/年休120日/時差勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史
      • NEW
      【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ ・企画 ・設計・見積もり ・工事監理 各部署と連携を図りながら進めていくことが重要なポジションです。 ※使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） ■この仕事の魅力： 機械設備設計は、目には見えない部分を設計することが多いですが、建築物の機能に直結する重要な職務になります。 日常のオフィス・施設で当たり前に使用している『水』『空調』など、建築設備は建築物としての機能を果たすためにも重要です。 昨今では、環境保全や省エネへの対応が社会的にも急務となっているため、機械設備設計の重要性、将来性が高まってきています。 ■働き方： ・リモートワーク：週1日ペースで可能です。 ・時差勤務：出社時間は7時～11時の間で選択でき、フレキシブルです。 多くの方は10時頃出社します。 ・所定労働時間/7時間：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績： イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院） など 医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成： 大阪の技術職には12名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴： ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6　ヒロセ平野町ビル4階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大通駅】意匠設計◆年収～900万／週1リモート可／土日祝休み／時差勤務可／創業120年以上の実績◆
      創業120年以上の歴史を持つ建築設計事務所にて、意匠設計として企画から監理、アフターフォローまで一貫して関与するポジションです。医療施設や教育施設など公共性の高い案件を中心に、設計全体をリードする役割を担います。時差勤務や週1回のリモート勤務など柔軟な働き方が整備されており、設計業務の専門性を維持しながら長期的にキャリアを形成できます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・企画から監理まで建築設計を一貫担当 ・医療や教育施設中心の大規模案件に参画 ・土日祝休み×時差勤務×週1在宅可 ■採用背景 案件拡大に伴う増員募集です。札幌事務所の体制強化を目的に、意匠設計としてプロジェクトを推進できる人材を求めています。 ■業務内容 意匠設計として、医療施設・教育施設を中心とした建築設計全体を担当します。企画設計から基本設計、実施設計、工事監理、アフターフォローまで一貫して関与し、建築プロジェクトの中心的な役割を担います。設計だけでなく、関係者との調整や全体統括も重要な業務です。 建物の内外観・間取り・デザインの設計 構造・設備部門との調整および取りまとめ 施工会社・専門業者・メーカーとの折衝 設計監理およびプロジェクト推進 意匠設計として設計全体を統括し、プロジェクトをリードする役割が期待されます。 ■業務の魅力 医療施設や大学施設など社会性の高い建築に携わり、規模の大きい案件に関与できます。設計工程を一貫して担当するため、自身の設計意図を形にしやすい環境です。また各専門部門が同一フロアに集約されており、迅速な意思決定と連携が可能です。 ■働く環境 札幌事務所は少人数体制で、意匠・機械・電気の各分野が密に連携する環境です。上司や先輩への相談がしやすく、設計者としての視点を広げやすい職場構成です。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・週1日リモートワーク可 ・時差勤務（7時～11時の間で出社時間選択可） ■企業魅力 1903年創立の建築設計事務所として、国内外で設計・監理・コンサルティングを展開。120年以上にわたり設計監理業務を継続し、多様な建築分野で実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル8階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都世田谷区等々力1-33-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市葵区】工作機械専門商社の法人営業《創立65年／売上高100億円／裁量権が大きい》
      ■仕事内容： 管理職として法人向けの営業活動及び、部門管理・後進育成などのチームマネジメントをお任せします。 上意下達ではなく伴走型のマネジメントを行い、各メンバーのパフォーマンスだけではなくモチベーションの向上にもフォーカスします。 ■期待すること： 工作機械の販売を中心とした専門商社である当社ですが、今後は自動化・検査機・測定機等の領域も伸ばしいく方針です。それに伴い、部下や後輩とコミュニケーションを図りながら目標達成への進捗管理や育成などのチームマネジメントを着実に実施し、営業部門を強化させることを期待しています。また、将来的には部門目標・計画の立案もお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。 ■キャリアパス： 年齢に関係なく成果を正当に評価して、積極的に登用する環境です。 メンバー⇒リーダー⇒課長（30代後半～40代前半／650～800万）⇒部長（40代前半～50代／800～1,000万）⇒副本部長、本部長 ※評価制度：年度事業計画による部門、各社員の目標を期初に設定し、その実績を期末に評価。 ■当社が選ばれる理由： ・創立65年以上の歴史と築き上げてきた実績と信頼…大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の"取引実績"があります。 ・世界6カ国10拠点を活かしたグローバルネットワーク…世界6カ国10拠点 を活かした当社のグローバルネットワークにより、お客様の海外事業展開をスピーディー＆スムーズにサポート致します。 ・ものづくりをトータルにサポートする提案力…小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4 芥川ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～473,350円 固定残業手当/月：40,000円～70,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～543,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 非管理職クラスの想定 ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：680万円（36歳/管理職主査）、740万円（36歳/管理職 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】商社のルート営業◆大手自動車メーカーと数十年に亘る取引／画像認識の自社プロダクト展開
      【ルート営業・宇都宮支店配属／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。北関東エリアを担当する宇都宮支店への配属です。 ■業務内容： ・顧客のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商材の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。 ・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国11拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。 ・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎エナジーシステム株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【沼津市】企業ブランディング、経営会議支援業務◇間接部門/世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ■部、チームのミッション、業務概要： 企業ブランディングと主要会議の運営を通じ、会社の方向性や価値観を社内外へ伝える仕事です。 会社案内の作成や広報素材の整備を通じて、社外に向けた企業理解の基盤をつくることがミッションです。あわせて、パーパスやフィロソフィなど経営層の考えを、社員一人ひとりに伝わる形へ翻訳し、社内浸透を進めます。経営層、管理・企画系部門、外部アドバイザーと連携し、企画から実行まで一貫して担当します。 単なる資料作成や会議準備ではなく、会社として何を伝えるべきかを考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。 ・会社案内や広報関連資料の作成・更新 ・パーパス、フィロソフィなどの社内浸透施策の企画・推進 ・経営層が参加する主要会議の構成検討、資料準備、進行支援 ・会議当日の運営対応、音響機器などの機材操作 ・管理系部門・企画系部門・外部ブランディングアドバイザーとの調整 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： 経営層の考えや会社の方向性に近い立場で関わり、それを社内外に伝わる形にしていける点が大きな魅力です。会社案内や社内浸透施策は、企業イメージや社員の理解促進に直結するため、事業基盤づくりへの貢献を実感できます。また、主要会議運営では、会議の設計から本番対応まで幅広く担当するため、企画力・調整力・実行力を総合的に高められます。決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、よりよい伝え方や運営方法を提案できる裁量があります。 ■部、チームの人数や雰囲気： 少人数で幅広いテーマに対応し、担当領域を持ちながら協力し合うチームです。経営層や各部門との接点が多く、社内のさまざまな動きを把握しながら業務を進められる環境です。決められた範囲だけを担当するというよりも、状況に応じて柔軟に役割を広げていく働き方が求められます。周囲の依頼や相談に前向きに応え、信頼関係を築く姿勢を大切にしています。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績も有）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津製作所 住所：静岡県沼津市大岡2771 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】新規事業創出に向けた探索・企画業務◇世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ■募集背景： 当社では、既存事業の枠にとどまらず、新しい事業機会の創出や外部企業との連携を通じて、将来の成長につながる取り組みを強化しています。 市場環境や技術トレンドが大きく変化する中で、自社の強みを起点に、新たな価値提供の可能性を探索することが重要になっています。 そのため、社内外の多様な知見をつなぎ、事業化の可能性を見極めながら、新規事業の構想づくりを推進できる人材を募集します。 ■部、チームのミッション、業務概要： 本ポジションのミッションは、当社が持つ技術・顧客基盤・事業資産などのコアコンピタンスを活かし、将来の新事業につながるテーマを探索・具体化することです。 単に決められた手順に沿って事業化検討を進めるのではなく、探索の進め方や検討フレームそのものを設計しながら、ゼロに近い段階から事業の可能性を形にしていきます。 外部企業との連携や社内技術部門との協働を通じて、事業の種を見つけ、育てる役割を担います。 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： ・市場動向、技術トレンド、社会課題などを踏まえた新規事業テーマの探索 ・当社のコアコンピタンスを起点とした事業機会の仮説立案・検証 ・スタートアップ、技術系企業、商社など外部パートナーとの情報交換・協業可能性の検討 ・社内の開発部門・技術部門と連携した技術シーズの把握、事業化可能性の整理 ・会社幹部や部門トップ層に対する検討内容の説明、提案資料の作成 ・海外企業・海外拠点との連携に関するコミュニケーション、情報収集 ・決まった型をなぞる仕事ではなく、探索方法や検討プロセスを自ら考え、関係者を巻き込みながら進めることになります ・成功確率が高い案件ばかりではないからこそ、仮説検証を重ね、学びを次につなげる姿勢が成果につながる仕事です。 ■部、チームの人数や雰囲気： 新規事業探索や外部連携を担うチームとして、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 社内では開発系部門とのやり取りが多く、技術的な可能性を理解しながら、事業としての成立性を検討していく機会が多い環境です。 また、会社幹部や部門トップ層と直接対話する場面もあり、立場や部門を問わず、率直かつ建設的に意見交換する姿勢が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-8-15Wビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    矢崎エナジーシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【埼玉/狭山】自動車部品の材料開発（樹脂やカーボン素材）◇ホンダなど大手自動車メーカーと取引
      • NEW
      【燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手がけるTier1メーカー／残業20h・年間休日121日／住宅手当や借り上げ社宅など充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社では、サンルーフや樹脂製燃料タンク、樹脂製内外装部品、カーボン製品など様々な素材を活用した自動車部品の開発・製造を手がけております。 それぞれの製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇材料仕様の確からしさ検証（要求性能に対するタフネス評価） ◇客先検証、サプライヤー検証、社内検証 ◇開発材料に関する量産化見極め検証（各評価受審） ◇材料の不具合検出と対策 ◇性能評価試験実施 ■魅力： ◎様々なメーカー向けの製品開発に携わるチャンスあり ◎環境対応にも向き合うサスティナビリティの貢献度が高い仕事 ■今後の展望： 今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力してまいります。 ■就業環境： 個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。 ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。 ■当社について： 当社は、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。 特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、多くの自動車メーカーに信頼されています。 ＜燃料タンクの製造＞ 軽量かつ腐食に強いプラスチック製の燃料タンクを生産し、環境負荷の軽減や燃費向上に貢献しています。これにより、より効率的な車両性能を実現しています。 ＜サンルーフの製造＞ 自動車用サンルーフの設計・製造を行い、ドライバーに快適なドライビング体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉研究所 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-2-11 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／年間4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/さくら市】自動車部品の材料開発（樹脂やカーボン素材）◇ホンダなど大手自動車メーカーと取引
      • NEW
      【燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手がけるTier1メーカー／残業20h・年間休日121日／住宅手当や借り上げ社宅など充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社では、サンルーフや樹脂製燃料タンク、樹脂製内外装部品、カーボン製品など様々な素材を活用した自動車部品の開発・製造を手がけております。 それぞれの製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇材料仕様の確からしさ検証（要求性能に対するタフネス評価） ◇客先検証、サプライヤー検証、社内検証 ◇開発材料に関する量産化見極め検証（各評価受審） ◇材料の不具合検出と対策 ◇性能評価試験実施 ■魅力： ◎様々なメーカー向けの製品開発に携わるチャンスあり ◎環境対応にも向き合うサスティナビリティの貢献度が高い仕事 ■今後の展望： 今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力してまいります。 ■就業環境： 個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。 ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。 ■当社について： 当社は、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。 特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、多くの自動車メーカーに信頼されています。 ＜燃料タンクの製造＞ 軽量かつ腐食に強いプラスチック製の燃料タンクを生産し、環境負荷の軽減や燃費向上に貢献しています。これにより、より効率的な車両性能を実現しています。 ＜サンルーフの製造＞ 自動車用サンルーフの設計・製造を行い、ドライバーに快適なドライビング体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木研究所 住所：栃木県さくら市押上1959-5 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／年間4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山下設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋小網町6-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】建築構造設計※大手設計事務所／年休125日／完全週休２日制（土日祝）
      ～中途入社積極採用中／大手設計事務所の建築構造設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容： 大手設計事務所の当社にて建築構造設計業務に従事していただきます。 具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 （1）コンペプロポーザルなどの企画設計、および基本設計 基本設計に係る調査及び関係機関協議、設計方針の策定、基本設計図書の作成、概算工事費の検討など。 ※経験と柔軟性を重視し、提案能力（発想力・表現力）を発揮して頂きます。 （2）実施設計 実施設計図書の作成、工事費の検討、実施設計に係る法令諸条件の協議。 ※精度の高い適格な設計能力のある人材に、基本設計の意図を主体的にくみ取り、積極的に業務を推進して頂きます。クライアントおよび各セクションとの打合せにより、プロジェクトの特性を把握し、主体的に業務を推進して頂きます。 ■働き方について： 　完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工事監理※大手設計事務所／年休125日／完全週休２日制（土日祝）／福利厚生◎
      ～中途入社積極採用中／大手設計事務所の工事監理担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容： 大手設計事務所の当社にて工事監理に従事していただきます。具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・設計者、現場所長等各関係者との打ち合わせ ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ・工程内検査 ■働き方について： 完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者 山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山下設計で募集中の求人をもっと見る

    ヤマトマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-2京橋エドグラン24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京駅】技術営業◆お酒や調味料の生産ライン設備の提案／創業137年の専門商社／住宅手当・退職金有
      ～所定労働7.5h／案件獲得は他の営業が担当・機械の提案に集中できる◎／50社・1000台からカスタム提案が可能◎～ ◎専門スキルを身に着け腰を据えて長期就業できる環境 ◎夜間勤務なし！特別休暇利用で月1回週休3日制度あり！ ■企業概要 創業明治22年、設立1948年の企画提案型専門商社です。食品・飲料・化粧品メーカー向けに容器、包装資材、生産設備を提供しています。容器販売で築いた顧客基盤を強みに、生産ライン全体の課題解決を行っています。 ■採用背景： 人手不足や省人化ニーズが加速し、生産ラインの自動化案件が増加しています。既存顧客からの設備相談が継続的に増えており、技術提案を担う機械営業部門の体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 食品メーカーを中心に、生産現場が抱える省人化・自動化・生産性向上の課題解決を行います。顧客ごとの製造工程に合わせ、複数メーカーの設備を組み合わせながら最適な生産ラインを提案します。 ■業務の流れ： （1）容器の営業担当が案件獲得 （2）顧客への機械説明・提案を担当 （3）工場を訪問し、設備を見学＋工場長などの現場担当者へ希望ヒアリング （4）社内で協力して提案内容を決定 （5）顧客へ再度カタログや導入時のイメージ動画をお見せしつつ適切な機械設備をご提案 （6）受注 （7）現地で納入立合い （8）アフターフォローも対応。 ※建物への改変を伴う作業は含まれておりません。 ■業務特徴： ・案件期間：1～2年単位 ・案件規模：平均2000万円～5000万円（最大4億円程度） ・商材：50社・1000台からカスタムして提案いたします。 ・顧客特徴：90％が食品メーカーです。（醸造・ドレッシング等の調味料） ■組織構成： 機械営業部には5名（50代2名、40代2名、30代1名）が在籍しております。 チームワークを重視し、メンバーが担当する案件を全員でフォローしながら進める環境です。 ■育成について： まずは先輩社員とともに案件の打合せ同行を行い、徐々に製品知識を習得します。小規模案件を1件から少しずつお任せし、徐々に他の案件も担当いただきます。必ずメンバーや上長がフォロー、進捗確認をするため、単独でお任せすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～350,000円 ＜月給＞ 253,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品や化粧品の容器・パッケージの提案営業◆20代活躍中／創業137年／育成体制・福利厚生◎
      ～住宅手当・借り上げ社宅制度・退職金等福利厚生充実／長期就業が叶う環境◎／ワークライフバランス◎／所定労働7.5h／残業月平均10H／特別休暇による月1回の週休3日制あり／キャリアアップ・昇格環境◎～ ■企業概要： 1889年創業、1948年設立。容器・包装、アクア、生産システム、エレクトロニクス事業を展開する専門商社です。容器事業を主力に、企画提案からOEM開発まで手掛け、10年以上連続黒字経営を継続しています。 ■業務詳細： ＜顧客＞酒造・調味料・化粧品メーカー等 ＜営業方法＞容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。仕入先の商品に加え、当社のオリジナル商品も取り扱っており、商社とメーカー双方の機能を併せ持つ点が強みです。 ＜取扱い商材例＞容器（ガラスびん 、プラスチックボトル等）、フィルム等の包装資材、容器への充填を行うための工場機械設備等 ■入社後について： 入社初年度は売上予算や担当顧客を持たず、先輩社員との同行や問い合わせ対応を中心に業界・商材知識を習得します。その後関東圏の顧客を担当し、2年目を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■働き方： 月1日、特別休暇が付与される「週休3日制度」を導入し、取得率はほぼ100％。月平均残業は約10時間と、私生活も大切にできます。 ■組織構成： 容器事業本部営業部（20代7名、30代5名、40代4名、50代3名、60代1名） 先輩社員がOJTを担当いたします。 ■求人魅力： ・創業137年、10年以上黒字経営を継続する安定企業。長年培った顧客基盤と豊富な商品ラインナップを強みに堅実な成長を続けています。 ・初年度は売上目標を持たずOJT中心で育成。営業経験を活かしながら業界知識を基礎から学べるため第二新卒にも安心の環境です。 ・残業月平均10時間、年間休日125日、月1回の週休3日制度を導入。賞与実績5.5ヶ月、住宅手当や借上社宅制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■賞与実績：年2回（昨年実績5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマトマテリアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日伸物産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区高輪2-21-38オオノビル大野高輪ビル5F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験可【港区】法人ルート営業◆大手インフラ企業向け／産業機械・資材の提案◆残業月15H・年休125
      【未経験歓迎／まずは4～5社程担当でじっくりキャッチアップできる／既に取引のあるプラント・水道設備会社など大手インフラ企業へ提案／残業月15H・年休125日・直行直帰可・住宅手当あり】 ■当社について 管材・産業機械の専門商社として創業65年以上の歴史を有し、発電プラントや上下水道設備など社会インフラ領域に向けた資材提供と機械器具設置を展開。長年無借金、黒字計上を継続中。さらに財務の安定性を示す「自己資本比率67％」「流動比率300％」等、強固な財務基盤を有しています。 ■業務内容 大手プラント・水処理・設備会社など既存顧客の設備更新ニーズに対し、管材・産業機械を提案し、安定運用を支援します。顧客の仕様・課題に応じた最適な製品調達・納品を担い、継続的なパートナー関係を構築します。 ・既存顧客（約4～10社）への定期訪問・関係構築 ・仕様書に基づく製品選定、メーカーとの調整・発注 ・見積作成、価格・納期調整 ・受注後の納品管理、フォロー対応 ・受発注・事務対応 ※移動は公共交通機関を使用します。 ※遠方への営業を行う場合、直行直帰も可能です。 ■組織構成 営業11名体制で40代中心の落ち着いた組織です。長期在籍者が多く、安定した顧客関係を維持。若手は少数のため、丁寧にフォローしながら育成する文化が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存社員に同行しながら2～3ヶ月かけて業務を習得。まずは4～5社を担当し、無理のない範囲でキャッチアップ可能です。製品知識や業界の流れも段階的に学べる環境があり、未経験者でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴 新規開拓はなく既存顧客との関係構築が中心。単価は高くないものの注文数が多く、受発注・調整業務の比重が高い点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・社会インフラを支える商材を扱うため、景気に左右されにくく安定した受注が見込めます。大手企業との長期取引により信頼関係を構築できる環境です。 ・既存顧客対応に集中できるため、未経験からでも着実に営業スキルを習得できます。自分で営業計画を立てて行動できる裁量も魅力です。 ・残業月15時間程度、年休125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。長期就業を見据えた安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～254,400円 その他固定手当/月：33,000円～45,000円 固定残業手当/月：30,800円～34,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.5か月分 ■固定手当：特別手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山九株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区勝どき6-5-23
    • 設立 1918年
    • 従業員数 29,324名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三重／四日市】プラントの施工管理　◇年収600万円以上可／福利厚生充実／土日祝休み／年休124日◇
      【創業100年超・東証プライム上場企業グループ／安定した環境で産業インフラを支える施工管理職／福利厚生20種以上】 ■概要： 石油化学プラントを中心に、産業インフラの設備保全工事の現場における施工管理を担当していただきます。計画立案から現場の安全・品質・工程・原価管理まで一貫して携わることで、社会の基盤を支える重要な役割を担います。安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■業務詳細： ・計画／管理（工期や人員計画の策定・進行管理） ・安全管理（現場の安全巡視、安全教育の実施） ・品質管理（図面・仕様書に基づいた品質チェック） ・工程管理（進捗の把握・スケジュール調整） ・原価管理（工事にかかるコストの管理） ・資材／機材管理（資材の発注・在庫管理）等 ※顧客先のプラント内に事務所があり、そこに常駐し様々な設備維持を担当します。そのため、就業場所が転々と変わることはなく落ち着いた働き方が可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、座学での研修（基礎知識・安全教育など）や先輩社員のもとでOJTを通じて業務を習得いただきます。その後徐々に担当業務を広げて頂きます。経験を積みながら資格取得・キャリアアップも可能です。そのため、経験の浅い方もご活躍いただけます！ ■組織構成： 20～40名程の規模で、入社後も早い段階で顔見知りになりやすく、日常的な相談や連携がとりやすい環境です。また、30代・40代がメイン層ですが、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■魅力ポイント： ・働きやすさ 他の施工管理職と違い、就業場所がほぼ固定化されています。そのため、通勤距離が遠くなるなどの心配がありません。また、設備に関わるお仕事ですが、夜勤などはほぼ発生しない点も魅力です。 ・ワークライフバランス 有休休暇の取得実績は7割を超えており、男性の育児休暇の取得実績も4割を超えるなど、ライフステージに併せた柔軟な働き方も可能で、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴/魅力： 鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けており、東証プライム上場企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県四日市市御薗町1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月／6月／12月）※前年度実績5.96ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国転勤有】経理◆物流×建設2事業の決算経験が積める／連結・開示◆福利厚生充実/プライム上場
      【将来的には連結決算にも挑戦／物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性抜群】 ■業務概要： 物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、経理スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 地域支店では月次締めや業績管理を、また本社では単体・連結決算業務、開示手続などを担当していただきます。 【地域支店での業務内容】 ・出納管理 ・売掛金、買掛金管理 ・資金繰り ・収支管理 ・事業計画など 【本社での具体的な仕事例】 ・月次、年次決算業務 ・開示業務 ・支払業務 ・売掛金、買掛金管理 ・資金繰り ・各種資料作成など ※ジョブローテーションに伴い、転勤が発生する可能性があります。（転居を伴う場合もあります） ■キャリアパス： 内部監査や経営企画部門等へのキャリアステップを果たしている例もございます。 ■住宅手当： ◇単身者寮：自己負担額月6千円～（水道・光熱費無料） ※６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り ◇社宅（ご結婚後）：自己負担額月1万円～ ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（自己負担額３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■当社の特徴： プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクスは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上高連結6,315億7,300万円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所定事業所 住所：茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～447,000円 ＜月給＞ 314,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスマ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田5-23-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【不動前／課長候補】人事労務・採用◆勤怠管理やシステム刷新など／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG
      【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中◎／年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】 ■募集背景 当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。 今回募集するポジションは、課長または総務課長候補として人事領域全般（労務勤怠管理、採用・教育）の中核を担うポジションです。 業務運用をマネジメントしつつも、体制再構築やシステム刷新などの業務改革を推進いただくことも期待しています。 ■業務概要 課長もしくは担当課長としての業務をお任せする想定です。 ・担当課長 実務も担いながら、人事労務分野の業務改善や組織運営にも携わっていただきます。 人事労務実務を運営しながら、勤怠管理システムの刷新、給与業務のアウトソーシング体制再構築など、 業務改革プロジェクトを推進していただくポジションです。 ・課長 担当課長の業務に加え、人事領域を主体的にマネジメントし、総務部長・管理本部長と連携しながら部門運営を担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・人事労務の実務管理（30～40％） ∟給与計算、勤怠管理、社労士連携など ・採用関連業務（30％程度） ∟中途採用（エージェント対応、応募管理、面接対応等）月平均3～4名対応 ∟入社時の導入教育 ・業務改革・プロジェクト業務（20～30％） ∟勤怠管理システム刷新PJTの推進、業務標準化およびマニュアル整備など ・マネジメント業務（10～20％） ∟派遣社員への業務指示、業務フォロー、後進育成など ■組織構成 部長（50代）、課長（50代）、係長（40代）、主任（30代）、メンバー（40 代）の5名で構成されております。 中途入社者も多くなじみやすい環境です◎ ■当社のビジネス 当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回／業績に応じ支給 ・上記年収には想定残業代20h分が含まれております。 ※課長は管理監督者となり、想定年収680～720万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品メーカー、外食チェーン向けスパイス製品の法人営業◇ポッカサッポログループの安定基盤
      • 締切間近
      【原料・業務用の営業経験をお持ちの方へ／日本の食文化の発展に貢献／家族手当あり】 ■業務内容 食品原料営業または業務用製品営業をお任せいたします。 ◇食品原料営業 東京本社営業部にて、加工食品メーカーや商社向けにスパイス・ハーブ・乾燥野菜等の加工用原料品の提案営業を担当いただきます。 主に商品開発担当者・購買担当者への提案、社内関係部署との調整を行っていただきます。 ◇業務用製品営業 東京本社営業部にて、外食チェーン本部や食品卸売業向けにスパイス・ハーブ・乾燥野菜等の業務用製品の提案営業を担当いただきます。 メニュー開発担当者・購買担当者への提案、社内関係部署との調整を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客営業（中心）／新規開拓（今後の強化ポイント） ・商品提案・試作対応 ・見積作成 ・社内調整（商品開発・品質保証・調達） ・顧客フォロー ■既存：新規比率 既存85％：新規15％ ■担当社数 1人平均20～40社程度（うちコア顧客の受け持ち数は10社程度） ■入社後に期待するミッション 【短期】商品知識・顧客・社内ルールの習得、既存顧客引継ぎ 【中期】担当顧客の深耕、提案力向上、新規案件獲得 【長期】営業部の中核人材として後輩育成やリーダー業務を担い、将来的には担当課長・課長への昇格を期待 ■組織構成、働き方など ◇営業部人数 （食品原料営業）10名（部長1、担当課長3、係長3、主任1、一般2） （業務用・家庭用製品営業）9名（部長1、課長2、担当課長2、主任2、一般2） ◇出張頻度 月2～4回程度（日帰り・宿泊） ◇直行直帰・リモート 原則出社だが、外出・出張時の状況により併用可 ◇評価制度 年間での目標管理制度あり（歩合制やインセンティブ制ではありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステラス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-5-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 14,484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発(Downstream)
      【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景： アステラス製薬 原薬研究所 ダウンストリームバイオプロセス研究室(DSBP)では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の精製プロセス開発、プロセス特性評価(Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を行っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、良好な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。 本募集では、初期／後期開発のバイオ医薬品プロジェクト (PJ) におけるプロセス開発及び技術移転、ならびに技術開発業務を主体的に推進いただくサイエンティストを募集しています。 ■業務内容： ・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する精製プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。 ・PJリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定や良好な品質管理に基づく商業生産の維持管理に関する活動を推進する。 ・社内外の関係者と連携し、精製プロセスに関する新技術の評価及び導入検討を行う。 ・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。 ・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance Leadとして、CMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を確保する場合がある ■働き方について： ・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。 ・出張は年に1回ほど（技術移転の際など） ・残業時間は20時間ほど ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばバイオ研究センター 住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～770,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 440,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】バイオ医薬品のプロセス開発・物性評価（Upstream）
      【世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景： アステラス製薬原薬研究所アップストリームバイオプロセス研究室では、モノクローナル抗体等のバイオ医薬品の細胞培養プロセス開発、プロセス特性評価 (Process Characterization Study)、及び社内外製造サイトへの製造プロセスの移転業務を担っています。また、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定及び申請文書の作成に貢献するとともに、堅牢な品質管理に基づく商業生産の維持にも取り組んでいます。 本募集では、初期／後期開発のバイオ医薬品プロジェクトにおけるプロセス開発及び技術移転、及び技術開発業務を主体的に推進いただけるサイエンティストを募集しています。 ■業務内容： ・モノクローナル抗体などのバイオ医薬品に関する細胞培養プロセス開発及び社内外製造サイトへの技術移転活動を、担当領域において推進する。 ・プロジェクトリーダーまたはチームの一員として、IND/BLA申請に向けた管理戦略の検討及び商業生産における品質維持活動を推進する。 ・社内外の関係者と連携し、細胞培養に関する新技術の評価及び導入検討を行う。 ・研究室の代表またはメンバーとして、国内外のCDMO及び社内関係者との会議に参加し、技術的議論及び情報共有を行う。 ・バイオ医薬品プロジェクトにおいて、Drug Substance LeadとしてCMC開発戦略の策定・実行を主導し、計画立案や業務運営の最適化を推進するとともに、CMC各機能間の円滑な連携を推進する場合がある。 ■働き方について： ・実験業務に支障が出ない範囲で在宅勤務可。 ・出張は年に1回ほど（技術移転の際など） ・残業時間は20時間ほど ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばバイオ研究センター 住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 400,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1丁目8番15号　Wビル7階
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 総合職（法務・内部統制・DX推進）／未経験歓迎／リモートOK
      • NEW
      ご希望やご経験に応じていずれかをお任せします。 １）法務・契約 ━ 国内外の事業部門や海外法務部門と連携し、契約審査・助言、紛争予防、契約管理体制の整備などを担当します。 契約やM&Aなど、経営・事業に深く関わる案件を通じて、リスクを見極める力や調整・交渉力を磨けます。 海外部門との協働や海外出向など、グローバルなキャリアも描けます。 ・秘密保持契約、売買契約、ライセンス契約など、国内外の契約内容の確認・アドバイス ・M&Aをはじめとする各種プロジェクトの契約対応 ・契約条件や法的リスクの整理、事業部門への対応方針の提案 ・国内外の事業部門、海外法務部門、外部専門家との連携・調整 ・トラブルの予防、および発生時の対応支援 ・社内ルールの整備・運用 ・社員向けの契約・法務研修の企画・実施　など ２）コーポレートガバナンス・内部統制 ━ 国内外のグループ法人や関係部門と連携し、グループ全体のガバナンス・内部統制体制を強化します。 各国・地域の実情を踏まえながら、グローバルな経営基盤づくりに携われます。 法務部門同様に海外部門との協働や海外出向など、グローバルなキャリアも描けます。 ・国内外法人からの報告・承認案件の受付、取りまとめ ・海外法人における内部統制・ガバナンス体制の導入サポート ・株主総会、取締役会の運営および定款管理 ・リスクマネジメント施策の企画・推進 ・各法人の課題整理、規程・ルールの整備、改善支援　など ３）法務・コンプライアンス部門における企画管理・DX推進 ━ コーポレートガバナンス・法務室において、契約書管理システムをはじめとする各種業務システムの運用・改善や、業務プロセスの見直し、デジタル活用を推進します。 ・各種業務システムの運用管理、改善 ・利用部門へのヒアリング、問い合わせ対応 ・業務課題の抽出、改善施策の企画・推進 ・新規システムやデジタルツールの導入・定着支援 ・ITベンダーや社内関係部門との調整　など
      【静岡県裾野市勤務／U・Iターン歓迎】 ＜勤務地＞静岡県裾野市御宿1500 ＜アクセス＞「岩波」駅から徒歩10分／東名裾野ＩＣより車で5分 ■U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり） ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※海外出張あり ※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可） ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ■寮あり（入居要件あり） 規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！ ■社宅あり（入居要件あり） ファミリー層向けの借上住宅もあり。 ■社員食堂あり 低額で健康的な食事を味わえます。 ■働きやすさ 【フレックスタイム制・在宅可】 フレックスタイム制（コアタイムあり）のため、業務時間は仕事量に合わせて自分でコントロールが可能。 業務を習得し、ひとり立ちした後は在宅勤務もできるため、柔軟な働き方が叶います。
      ◎月給：270,700円～411,800円 ※社会人経験等を考慮し、当社規定により決定します ※通勤手当別途支給 ※試用期間3ヶ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする） ◎想定年収：500万円～750万円 ※残業代、各種手当、賞与を含む想定額です
    • 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■役割： ・矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 ・現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。 ・従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。 ■具体的には： ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等 ■配属先情報： ・人材開発部／総勢32名※男性18名、女性14名　 ・育成チーム／10名※男性6名、女性4名 ※中途入社の社員の方も多く、切磋琢磨できます。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築くことが可能です。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： ・当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ・主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤクルト本社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸1-10-30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,002名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【海外駐在】管理部門責任者候補（経理業務メイン）　◎食品トップクラスのグローバル企業
      【生産部門の経験を生かして1年後に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 海外事業所における管理部門全般に関する業務を行って頂きます。経理関連業務がメインとなりますが、人事、労務管理、総務全般に関する業務もあります。赴任国は入社後に決定いたします。 ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■募集背景： 病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業の更なる飛躍を目指すための増員採用です。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、乳製品の販売本数は、世界で1日3,800万本販売されています。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-10-30 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか 受動喫煙対策：その他（事業所により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備管理（66kV特高設備）◆電験一種も視野に入る実務経験／上場メーカー研究所
      【プライム上場／66kV特別高圧受電設備を有する研究所勤務／第一種電気主任技術者から技術継承／電験一種認定取得も視野に入る実務経験】 中央研究所では当社の研究活動を支える重要インフラの安定稼働を担っています。現在、特別高圧設備の保安管理を担う第一種電気主任技術者が在籍していますが、将来的な世代交代を見据えた後継者育成が必要となっています。そのため本採用では、中央研究所のインフラ運営を長期的に支える中核人材を募集しています。入社後は第一種電気主任技術者の指導・助言のもと、66kV特別高圧受電設備の運転管理や保安管理業務を習得し、将来的に研究所全体の電気設備管理を担うことを期待しています。 ■業務内容 66kV特別高圧受電設備を有する中央研究所にて、特高・受変電設備の保安管理を中心に、研究活動を支える施設インフラ全般の維持管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・66kV特別高圧受電設備、受変電設備の保守管理 ・停電・復電対応、電力会社との各種調整 ・電力監視設備、中央監視設備、非常用電源設備の管理 ・空調・熱源・給排水・消防設備の保守管理 ・設備更新・修繕工事の計画、業者調整、工事管理 ・省エネルギー施策の推進、法令対応 ・設備トラブル対応、保守契約・予算管理 ・研究部門および関係部署との調整 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■本ポジションの魅力 ◎66kV特別高圧受電設備の運用・保安管理に携われる希少な環境 ◎第一種電気主任技術者から直接技術継承を受けられる ◎電験一種認定取得も視野に入る実務経験を積むことが可能 ◎電気設備に加え、空調・熱源・給排水・消防・中央監視など幅広い設備管理スキルを習得できる ◎研究所の安定稼働を支える中核人材として活躍できる ■組織構成 施設管理課は11名体制。40～50代のベテラン社員に加え、20代の若手社員も在籍しており、技術継承と育成が進む組織です。 ■働く環境 ・竣工約10年の比較的新しい研究施設 ・緑豊かで落ち着いた施設環境 ・時間休、半休、時差出勤制度あり ・自動車通勤可能 ・出張はほぼなし（研究所常駐勤務） ・緊急対応は個人あたり年数回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤクルト本社中央研究所 住所：東京都国立市泉5丁目11番 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応ず ■賞与:年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤクルト本社で募集中の求人をもっと見る

    サンワテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区八重洲1-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／浜松町】品質管理　※独立系技術商社・年間休日126日／プライム市場上場
      • NEW
      【ものづくりの全フェーズ部品・産業用ロボットの技術商社／年間休日126日／プライム市場上場】 ■業務概要 東証プライム上場の独立系技術商社であるサンワテクノスにて、国内外メーカーの品質管理・改善支援を担当いただきます。電機・電子・機械分野の専門知識を活かし、お客様が安定して製品供給を行えるよう品質面からサポートするポジションです。品質課題の解決を通じて、継続受注や新規ビジネス拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・ASEAN、中国および国内顧客（日系・現地企業）の品質改善支援 ・品質問題の未然防止および再発防止活動 ・顧客や仕入先メーカーとの品質関連の折衝、調整 ・営業担当と連携した顧客課題解決支援 ・新規顧客開拓時の品質・技術面からの提案支援 ・法規制や材料、製品に関する調査・対応 ※将来的に海外赴任や海外拠点で活躍いただく可能性があります。 ■採用背景 国内外で製造業顧客の受注が拡大しており、品質管理体制の強化ニーズが増加しています。今後さらなる海外事業拡大と継続受注獲得を見据え、品質領域の専門人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・品質保証だけでなく、営業支援や事業拡大にも携われる ・電機、電子、機械分野の幅広い知識を習得可能 ・国内外のメーカーや顧客との折衝を通じてグローバルに活躍できる ・品質マネジメント、問題解決、サプライヤー管理など市場価値の高いスキルが身につく ■会社の魅力 サンワテクノスはアジア・米州・欧州に40拠点を展開する独立系技術商社です。約2,100社の仕入先メーカーと約50社の協力企業とのネットワークを活かし、お客様のものづくりを設計段階から量産まで一貫支援。最先端技術や産業用ロボット、FAシステムに触れながら、グローバルな環境でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 12F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） ※予定年収はご経験内容によって変動する可能性が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森ビル株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,696名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全17件
    • 【アドミニストレーション職群】※在宅制度・フレックスあり／女性活躍推進する総合ディベロッパー
      • NEW
      ～女性活躍／総合職と連携し組織をサポートするポジション／創意工夫や主体性、チーム意識を持ち業務に取り組める方を歓迎～ ■担当業務 アドミニストレーション職群として、 「コーポレート部門・業務管理部門における事務・スタッフ業務」と「企画・営業部門における支援・サポート業務」を担当いただきます。 <アドミニストレーション職群とは> コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務や、企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 ■担当業務詳細 （1）コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務 コーポレート部門や各事業部の業務管理部門において、一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 （業務例） 総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書　等 （2）企画・営業・管理運営等の各部門における支援・サポート業務 企画・営業・管理運営等の各部門において、アシスタント業務（一次接客対応含む）を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。 （業務例） ・ 社内手続事務、支払／請求／収支管理業務 ・ 提案／報告資料作成 ・ 社内外の関係者との調整、顧客からの問い合わせ／一次接客対応 ・ 契約管理（契約書作成、進捗管理、契約締結） ・ デザイン／制作のサポート、進行管理　等 ■就業環境 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2025（ホワイト500 ※ ）」に4年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です ※経験に応じて決定 ■賞与：（年2回（6月、12月支給）　■昇給：有 ・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給 ・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】オフィステナント内装デザイン人材(嘱託契約社員)※総合ディベロッパー
      • NEW
      ～嘱託採用／フルフレックス／専門人材としてキャリアを築ける／大手ディベロッパー／福利厚生充実～　 ■業務内容： （雇入れ直後） ・オフィス入居を検討しているテナント候補に対するテストフィット業務 ・入居予定テナントから受託した建築内装設計業務（働き方・レイアウト・内装デザイン・ 　什器等の提案および見積用図面や資料の作成、工事着手後の施工図チェック・検査） ・オフィストレンドの分析と入居テナントへの働き方コンサルティング業務 ・建築内装設計に伴う法令チェックおよびビル工事ルール適合チェック ・建築内装設計に伴う各種設備工事の内容調整と整合チェック （具体的な業務内容）　 -顧客との打ち合わせ（要望確認・既存オフィス調査） -顧客への各種提案・プレゼンテーション（図面・資料作成および内容説明）-作成した見積用図面・資料の内容に関する顧客との合意形成 -設計者としての工事着手後の施工図チェックおよび検査 ■契約の更新：有 （契約期間満了時の業務量、業務実績や成果、勤務成績や態度や能力、会社の経営状況により判断） 1年間の有期契約、通算契約期間は5年を上限とする。ただし、管理上、原則7月1日からの契約としているため、初回契約は6月30日までとし、7月1日以降は1年ごとの更新とする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賃金を下限とし前職の経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/神戸】乳製品の品質管理◆プライム上場／賞与実績6.1か月／福利厚生充実／ロングセラー商品多数
      ◇◆丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／将来的なキャリアアップも目指せる環境／有給休暇取得率：85％以上（神戸工場2025年度実績）◆◇ ■職務内容： 同社神戸工場の品質管理室にて、ヨーグルト、飲料（牛乳、コーヒー、紅茶）、流動食、アイスクリームを中心に、商品の品質管理を担当していただきます。 （後にジョブローテーション、キャリアパス形成の為、生産業務に携わっていただく事もあります） ■職務詳細： ・微生物検査、理化学検査 ・官能検査、製品外観・表示確認等 ・工程管理/顧客ご指摘対応（異物分析、工場対策書作成） ・監査対応、認証手続き対応 ■キャリアパス ご経験に応じてお任せする業務の割合は異なりますが、入社後まずは検査業務を担って頂きます。 将来的にはパート社員のルーチン業務の管理や、監査・認証対応をはじめとした業務も含め、幅広く業務を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。 ・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。 また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■就業環境： シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴： ・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。 ・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭3番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,508名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全23件
    • 【四ツ谷】メディカルアフェアーズ＜医薬品の適正使用に関する情報収集・エビデンス創出＞東証プライム上場
      • NEW
      【新製品の適正使用推進および育薬に資するエビデンス創出のためにメディカルプランを作成・実行／年間休日130日・残業20h程度／福利厚生充実】 ■業務内容 「メディカルアフェアーズ（MA）」は、新製品の適正使用推進および育薬に資するエビデンス創出のためにメディカルプランを作成し、それを実行する役割を担っています。　 社外医科学専門家との相談、基礎・臨床研究のプランニングと進捗管理、論文執筆・公表を含むパブリケーション対応など幅広く行いますので、MA業務全般のスキル向上が図れて総合力の高いMA担当者として成長することができます。 MA経験はないが開発職でプロトコル作成や臨床試験の企画立案経験がある方や、MA業務の一部のみを経験した方でも、入社後に教育や各種研修、OJTにより知識・経験を習得できます。専門医師と協議しながら新たなエビデンスを創出し、医療貢献できるダイナミズムを体験できるやりがいのある仕事です。 〈具体的には〉 ・医薬品等およびその疾患領域に係る医学・科学的情報の収集・管理ならびに社内外への適切な提供に関する業務 ・販売医薬品等およびその疾患領域に係る医学・科学的情報を収集する業務 ・販売促進その他営業的活動を含まない業務として、販売医薬品等およびその疾患領域に係る医学・科学的情報を医療関係者および社内関係者へ適切に提供する業務 ・学会、学術雑誌等を通じた、販売医薬品等に係るエビデンスの公表、投稿に関する業務 ・医薬品等のエビデンス創出に関する業務 ・医師主導の臨床研究および非臨床研究の計画策定・遂行に対し、医学・科学的情報を提供し支援する業務 ・医師等からの研究支援依頼に対し、研究の妥当性を審査し、支援する業務 ・エビデンス創出の観点からの臨床研究および非臨床研究の立案・推進に関する業務 ■ 組織構成 約20名がメディカルサイエンスを担当しています。 ■就業環境 在宅勤務（週2回まで）と事業所勤務のハイブリッド勤務となります。 またフレックスタイム制も導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代、住宅補助等の支給有 ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部エリア】医薬品MR業務◇東証プライム上場／残業月20H程度／年休130日◇複利厚生充実
      【東証プライム上場・難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業/月平均残業月20時間程度/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 医薬品MRとして自社の医薬品（医師の処方箋により使用する医療用医薬品）を中心に、医薬品が安全かつ効果的に使われるように、医師、薬剤師、看護師など医療従事者に対し、医薬品の効果、使い方、副作用などの情報を提供するとともに、医療現場からの情報収集等を行っていただきます。 ■就業環境： 通常はほぼ規定時間内ですが、月に20時間程度の残業が発生することもあります。 またフレックスタイム制も導入しております。（MRはコアタイム無） ■当社の魅力： 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市千種区四谷通3-6-4 勤務地最寄駅：東山線／本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代、外勤日当、住宅補助等の支給有 ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永製菓 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-13-16
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/鶴見】ソフトキャンディ/ラムネ領域の製品開発◆ロングセラー商品多数／残業10～20H
      ◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要： 当社の鶴見研究所にてソフトキャンディやラムネ領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。 キャンディ事業は、当社の成長を牽引する重要な事業の１つです。米国事業の中心となる「HI-CHEW」をはじめ、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務内容 ＜商品開発＞ ・顧客のニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。 ・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。 ・国内および海外市場向け製品の企画・開発にも取り組んでいただけます。 ＜開発に付随する業務＞ ・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。 ＜社内、顧客への商品説明＞ ・製品へのこだわりや技術的に優れたポイントなどを、営業及び流通を通してお客様に理解いただけるよう、資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年の創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】飲料/ゼリー領域の製品開発◆ロングセラー多数／残業20H以内／リモート可／フレックス制
      ◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要 当社の鶴見研究所にてinゼリーなどの飲料/ゼリー領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。 飲料事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「inゼリー」を中心とした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細 ＜飲料・ゼリー関連の研究・商品開発＞ ・原料選定、処方・レシピ開発（試作、プラントテスト） ・量産化対応（ラインテスト、落とし込み） ・表示作成（原材料表示、栄養成分表示等） ＜商品評価＞ ・官能評価、理化学分析、物性測定 ＜本社各部とのすり合わせ＞ ・コンセプト、風味・食感、原価、工程適性、等 ・営業及び流通への商品説明など ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱き創業してから今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】

    CMO
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3FCROSSCOOP
    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証◆ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有／フレックス◎
      【薬剤師の方歓迎！大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証／ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有
      【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電舎

    総合電機メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 10,082名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全81件
    • 【品川/営業技術】大手企業の電力インフラ/サブコン出身者歓迎/在宅週１～2可/夜勤なし#25-5-7
      • NEW
      公共施設の電力設備/営業技術の経験者歓迎/全国規模のプロジェクト/年間休日128日/充実の福利厚生/在宅勤務可 ■業務内容： 国内の公共設備・施設（ビル変・工場・病院・風力や太陽光、蓄電所などの連系設備）や放送（民放）に対して、変電・配電設備のコンサル、納入業務を行い、製品納入後は現地作業、現地保守のアフターケアをお任せします。 ・営業と協力し、PR、コンサル、見積、仕様纏め、工場へ製作仕様指示、納入後の現地サポート ・見積（原価積算、まとめ） ・変圧器やスイッチギア製品の場合は、工場から見積を入手し原価積算へ反映 ・当社で製作していない機器の場合は、サプライメーカーから見積を入手 ・仕様纏め（CADを用いた単線図・基本設計書を作成、検討資料・計算書と共にお客様と製作仕様を決定し、工場へ製作指示） ・工場で作成した納入用図面をお客様に説明した上で承認を得て、工場へフィードバックし製作開始を指示 ・現地納入後は、現地試験のサポートを行い官庁検査にも立ち会って技術的支援の窓口となる ■製品： ・特高受変電設備（22～154kV受変電設備：GIS、変圧器、高低圧盤、制御盤） ・高圧受変電設備（低圧～6.6kV：高低圧盤、制御盤） ■組織について 課長以下11名（20代3名、30代2名、40代1名、50代2名、60代3名）にて構成されています。国内出張が月に3～4回（日帰り含む）発生します。業務を習得頂いた際は、週1～2日程度在宅勤務も可能です。 ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について： インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】生産設備に関する情報・ソフトウェア設計◇5大重電メーカーの一角／プライム上場#26-1-61
      • NEW
      ～年間休日約128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■概要： 明電グループ全体の生産技術・設備技術に関する業務をお任せします。特に設備に関連した工場データを収集、分析するシステムの構築に対応いただきます。 ■業務詳細： ・明電グループ全体の生産技術・設備技術に関する業務 ・全体としては、新製品開発に向けた製造技術・工程の確立や、生産ラインの構築を担当 ・生産設備の構築の際は、構想、設計、組立、試験まで全ての業務に携わる ・特に設備に関連した工場データを収集、分析するシステム構築を担当 ■当社について： 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■沼津事業所について： 当社グループの基幹生産拠点です。「ものづくり」「ひとづくり」「環境保全」「地域貢献」を大切にし、製品開発から出荷後のメンテナンスまでのトータルソリューションを提供する「一貫生産体制」を構築し、「高品質事業所」として発展を続けています。現在、生産能力約1.5倍を掲げ、160億円を投資して増築に向け動いております。 ■働き方について： 総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メヂカルフレンド社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】看護教育を支える提案営業｜既存7割・残業10～20H｜時差出勤OK・土日祝休み
      《提案営業｜看護学生の学びを支える教材を企画提案｜既存顧客7割｜業界上位の安定企業》 ■業務詳細： 全国の看護大学・専門学校の先生方に向けて、授業で使用される教科書・参考書・問題集・デジタル教材など、看護教育に必要なコンテンツをご提案します。 単なるルート営業ではなく、「授業設計」「学生の学習効果」「教員の業務負担」などの課題に寄り添いながら、最適な教材や活用方法を一緒に考えていく仕事です。 ＜顧客特性＞ ・既存7割（長期的に関係構築していくスタイル） ・新規3割（問い合わせ／紹介、学校へのアプローチ） ■出張について： 必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の1/3～2/3程度です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方： 完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月10～20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ： まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。 先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： 業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。 「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。 看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 ＜月給＞ 305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラヤマ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【豊洲｜日テレG】イベントや展示空間など、あらゆる空間の提案～管理◆年休122日/安定経営◎
      • NEW
      ～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容 主にイベントや展示会等、幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした、顧客打合せ～現場設営監理まで、一貫して業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング ・社内でデザイナーや関連部門との打ち合わせ・見積作成 ・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理 ・実施に向けて社内・協力会社との打合せ、発注、交渉 ・現場での設営スケジュールや安全衛生管理 ・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務　など 　※同社の顔としてクライアントと社内各部署・協力業者との間に立ち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です！ ■担当案件例 企業の製品プロモーションや、コミュニケーション活動における展示空間など、多岐にわたります。 ・大型展示ブース、プライベート展 ・ステークホルダー会合や大会　等 　※広告エージェンシーや総合イベントプロダクションを通じたイベント業務で展示施工領域を中心とした案件もございます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができ、企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。 超過した時間外労働手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜日テレG】空間デザイナー◆オフィス・ショールーム・ミュージアムなど◆年休122日／業界大手◎
      • NEW
      ～資格不問◎年休122日・基本土日休み／1902年創業・日本を代表する商業施設やアミューズメント施設などの企画～運営／幅広いプロデュース実績とノウハウあり～ ＼日本を代表する“空間づくり”に企画～完成までじっくり関わる／ ・1902年創業の長く続いている安定した会社です。商業施設・企業のPR施設・ミュージアムなど、多くの実績があります。 ・お客様は官公庁から一般企業までとても幅広く、BtoB・BtoCどちらの空間デザインも経験可能♪ ■業務内容 オフィス内装やショールーム、ミュージアムなど、いろいろな施設の空間デザインを行います。 企画・デザイン・設計から、チームでの進め方まで、まとめて担当します。 ＜主な仕事の流れ＞ ・企業や官公庁などのお客様から、要望をヒアリングする ・社内の営業や制作メンバーと打ち合わせをして、空間デザインのプランを考える ・お客様に企画やデザインを見せて、打ち合わせをする ・実施のために、協力会社との打ち合わせや交渉を行う ・実施設計の管理や、必要な場合は確認申請を行う ・工事の現場に行き、デザインの仕上がりをチェックする ・完成後に、竣工図や実施報告書を作成する ■担当案件 店舗／オフィス内装／ショールーム／企業PR施設／ミュージアム／資料館／遊園地、テーマパーク　など ■働きやすさ ・基本は土日祝休み(繁忙期に休日出勤があった場合は、きちんと振替休日を取ることができます。) ・社風はとてもフラットで、年齢や部署に関係なく、お互いに助け合いながら自然にコミュニケーションが生まれています。 【会社の特徴・魅力】 ◎2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◎あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◎取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます ◎社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。 超過した時間外労働手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野化学研究所

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】法人営業(マネージャ―候補)◇世界唯一の合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程
      【味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■業務内容 法人営業として、食品・酒造メーカー、水産加工会社等への直販及び代理店を通じての食品添加剤の提案営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなります。 エリアが広い為、1ヵ月に数日程度の出張が3.4回発生します。※車を利用することも多く、普通自動車免許 第一種が必須となります。(AT限定可) ご入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。転勤については、当面想定はしていませんが、将来的には東京本社と大阪営業所間の異動や、担当企業の変更（化学メーカー、電材メーカー、製薬会社等）、海外営業を担っていただく可能性もございます。 ■組織構成 営業本部営業一部営業一課には部長1名、部長スタッフ1名、課長1名、営業課員2名の計5名が所属しています。 ■キャリアアップ ご経験やスキルに応じて入社後早い段階～2,3年後の課長登用を想定しております。 ■食品・醸造品分野における同社製品の役割 乳酸やアラニンなどは、多くの食品に含有され、古くから人々が摂取し続けてきました。これらの物質は、漬物、味噌、チーズ、ヨーグルトなど、発酵食品の風味を高めるなどの用途で活用されるほか、静菌効果により日持ちを向上させるpH調整剤や、調味料、酸味料などとして、幅広く利用されています。例として、飲料では酸味料、風味の改良、機能性素材として、パン・菓子では生地の伸展性および安定性の向上、製品のボリュームアップに利用され、豊かで安全な食生活を支えています。 ■同社について 同社は乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。また、自己資本比率90％超の健全な財務体制であり、従業員を大切にする制度・社風の為、安心して長期的に働くことが可能です。平均勤続は20.5年であり、また離職率が大変低い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～316,000円 その他固定手当/月：73,000円～117,000円 ＜月給＞ 343,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総合職(総務/人事/法務)／世界唯一合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程
      【未経験歓迎・法務経験不問／味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■職務内容 世界初の技術を確立し、国内有数の化学事業を展開する同社の総務部にて、将来のリーダー候補として管理部門業務全般を担当していただきます。入社後は法務・総務業務を中心に経験を積み、将来的には人事・労務領域まで幅広く担っていただくポジションです。 ・法務：契約法務(契約作成、審査、契約書管理、関係法令調査、商業登 記) ・総務：備品・消耗品の管理および発注、社有車・施設・設備の管理、各種 保険の手続き、株主総会、取締役会の準備並びに運営、株式関係事務、資産 管理、押印・契約事務、官公庁への各種届出、役員秘書等。 ・人事：人事文書・社内規程の管理及び改廃手続き、採用業務(求人票作 成、応募者対応、面接日程調整、入退社手続き)、勤怠管理・給与計算、社 会保険・労働保険の手続き(資格取得・喪失届、算定基礎届、労働保険年度 更新)、年末調整事務、教育研修の企画・運営補助、人事評価制度の運用、 就業規則・各種労使協定の整備、労務相談対応。 ■組織構成 本社管理本部総務部総務・人事課への配属です。組織は部長兼課長1名、課員4名の計5名で構成されています。少数精鋭の組織のため、法務・総務・人事労務まで幅広い管理部門業務に携わることができる環境です。 ■ポジション魅力 法務、総務、人事労務と管理部門の幅広い領域を経験できる点が大きな魅力です。まずは契約法務を中心に基礎を固め、法務スペシャリストや上長のサポートを受けながら専門性を高めることができます。また、将来的には採用、人事制度運用、労務管理など経営基盤を支える業務にも携わるため、ゼネラリストとしての市場価値向上が期待できます。管理部門の中核人材・リーダー候補としてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は法務および総務業務から担当していただきます。契約書作成や審査などの基礎業務からスタートし、段階的に総務業務、人事・労務業務へと担当領域を拡大していきます。難易度の高い案件については上長や法務担当者の支援を受けながら取り組める体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～250,200円 その他固定手当/月：50,600円～86,800円 ＜月給＞ 255,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＴＯＨ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都世田谷区池尻3-1-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◇東証プライム上場G/大型プリンタ・3Dプリンタメーカー
      人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード/東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進 ・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。 （3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成 ・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。 ・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当◆東証プライム上場G／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー◆
      ～東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤～ ■業務内容 法務担当として、契約法務を中心に、企業法務全般を幅広くご担当いただきます。 事業部門や管理部門と連携しながら、法的リスクの確認・対応、社内ルールの整備、コンプライアンス推進などを担っていただくポジションです。 1.契約法務 ・各種契約書の作成、リーガルチェック、修正、管理、保管、更新対応 ・契約条件に関する社内調整、取引先との確認 ・各部門からの契約相談対応 2.コンプライアンス・法務相談対応 ・広告、販促物、Web掲載内容、製品表示等の法務確認 ・景品表示法、個人情報保護法、取適法、その他関連法令に基づく確認 ・法的リスクの確認および対応策の検討 3.機関法務・ガバナンス対応 ・株主総会、取締役会等に関する法務対応 ・議事録、決議書、各種届出書類等の作成・管理 ・会社法関連業務のサポート ・コーポレートガバナンス関連業務のサポート 4.社内規程・教育・事業支援 ・社内規程、マニュアル類の作成および改定 ・コンプライアンス、契約、情報管理等に関する社内教育 ・法改正等に伴う社内周知、対応支援 ■募集背景 法務体制の維持・強化を目的として、法務実務を担える人材を募集します。 契約法務、表示審査、機関法務、戦略法務、社内教育など、当社の事業運営を支える法務業務を幅広く担当いただきます。 早期にご入社いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヨシ油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー13階
    • 設立 1921年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪支店】物流管理×在庫管理◆老舗食品・化学の上場メーカー／土日祝・残業10H
      【東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／裁量を持って就業できる】 ■採用背景 総務部の人員構成の偏り解消と、次世代を担う人材育成のための増員です。 ■業務内容 大阪支店総務部業務課にて、受発注から納品までの一連の業務を担います。 具体的には化成品・油脂製品の受発注処理、在庫状況の把握と適正化、 関連物流会社への輸送手配、委託先への発注や折衝、営業サポートを担当します。 加えて、自社工場（名古屋・神戸）への生産依頼や調整にも関与。 各工程で営業・生産・物流と連携し、納期遵守と安定供給を実現する役割です。 ■入社後の流れ： 業務を習得いただくためにまずは受発注業務を中心にお任せし、納品までの一連の流れも併せて習得いただきます。 ■業務の広がり RSPO認証やISO規格に基づく文書管理、監査対応準備、売掛金関連業務なども、習熟に応じて担当範囲を広げていただきます。 ■業務の魅力 ・複数部門を横断した調整を通じ、事業運営の要を支える実感 ・定型業務の正確な遂行に加え、改善・効率化を推進できる裁量 ・データ活用（Excel等）による業務高度化に関与できる環境 ■働く環境 大阪支店総務部業務課へ配属。部長兼課長のもと、食品・油化の担当に分かれた体制です。今回は油化担当として、係長・課員・派遣社員と連携して業務を進めます。チーム内でのフォロー体制が整っています。 【募集部署概要】 ■部署名：大阪支店総務部業務課 ■メンバー：部長兼課長（50代男性） ┗食品担当　係長2名、課員3名、派遣社員若干名 ┗油化担当　係長2名、課員1名、派遣社員若干名 ※今回は、油化担当としての募集です ■働き方 ・出社ベースの定時勤務になります。（平均残業は月10時間程度） ・有休は業務計画に基づき柔軟に取得可能。 ・突発的な休暇もチームでカバーしている環境です。 ■キャリアパス 担当領域の拡張や部門横断の調整経験を積み、将来的には業務課の中核人材へ。業務改善の推進や後進育成を担い、生産計画の立案や物流企画といった上流業務に挑戦いただき、リーダー・マネジメント職として総務部全体を牽引する役割を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー22階 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 306,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティングリサーチャー◆老舗食品・化学の上場メーカー／創業100年超／フレックス・在宅可
      【東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／経営層に近い立場で活躍／フレックスタイム制度有／家族手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■採用背景 2022年に新設されたマーケティング部では、食品・油化両事業の顧客接点創出、営業連携、調査提案、デジタルマーケティング機能を担っています。組織拡大に伴い、調査提案・データ分析を通じて事業成長を支援する即戦力人材を募集します。 ■職務内容 食品・油化事業の営業・技術研究部門と連携し、マーケティングリサーチ業務をお任せします。 ・市場調査・消費者調査の企画設計、調査票作成 ・調査会社との折衝、実査管理、進行管理 ・調査データ分析、報告書・提案資料作成 ・営業同行による顧客提案支援※年に数回程度 ・商品企画・開発テーマ策定への調査知見提供 ・Webサイト、メルマガ等のコンテンツ作成・情報発信 ※チームで就業をし、年間一人当たり約15テーマほど担当いただく予定です。 ■組織構成 戦略企画本部マーケティング部マーケティング課への配属です。部長、課長、課長代理、係長、メンバー10名で構成され、20～30代中心の活気ある組織です。配属予定は食品事業の調査チーム（4名）です。※油化事業も担当いただきます。 ■就業環境 ・残業時間平均12時間／月 ・在宅勤務：相談可（出社ベースではございますが、ご事情に応じて使用可能です） ・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力 調査設計から分析、顧客提案まで一貫して携われる点が特徴です。営業や研究開発部門と連携しながら事業成果に直結する提案を行うため、マーケティングリサーチャーとして専門性と事業視点の双方を磨けます。 ■キャリアパス 将来的には調査設計から分析、提案まで主体的に推進し、事業部門の売上・利益・顧客基盤拡大を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■入社後の流れ 入社後は経験に応じて担当領域を決定し、OJTで業務理解を深めながら調査提案業務を担当いただきます。段階的に業務範囲を広げ、全般業務を経験いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヨシ油脂 本社（錦糸町） 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～364,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ安全株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区広尾5丁目4番3号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G
      • 締切間近
      ★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日127日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【三井物産G】日東紅茶・三井銘茶ブランドによる提案営業◇企画にも携われる／三井物産G／在宅可
      【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー／在宅勤務・フレックス制度有り】 三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。 今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要：「日東紅茶」ブランドをはじめとする家庭用商品の販売営業の業務を担っていただきます。 ■業務詳細：同社のブランド価値を確りと消費者に伝えるべく量販店・コンビニエンスストア・スーパー等へ商品の提案・販売・販促活動を実施していただきます。 ・量販店、スーパー、コンビニエンスストア、食品問屋等の本部商談 ・商品及び売場提案 ・売場での店頭プロモーション ・量販店、スーパー、コンビニエンスストア等向け商品の開発営業 ※東北エリア又は関東エリアを担当いただきます。 ■キャリアパス 当初は上記内容の業務ですが、数年キャリアを積んだ後は他支店営業、BtoB営業（業務用営業、原料営業）や海外営業・企画等、適材に応じて異動する可能性があります。 様々な部署を経験することで多角的視野を養ってもらい、将来的に会社の中枢として活躍出来る人材に育てていきたいと考えております。 ■組織の雰囲気・社風 ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。会社をよりよくしていきたい志向の方と一緒に働きたいと思います。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-15 （橋本地所仙台榴岡第二ビル） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～408,000円 ＜月給＞ 301,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝】工場の設備メンテナス　※電気/VE室所属/老舗飲料メーカー/三井物産G/「日東紅茶」等を展開
      【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社】 ■業務概要：工場設備のメンテナンスや 新規機器導入から運用まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・藤枝工場VE室所属にて、日常の機器保守点検 ・製造設備の機材導入管理（機材設計、設置、運用） ・総合的な製造ラインの設計管理 ・DXの推進 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 36,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【丸の内本社／未経験◎】経理◆教育体制充実／プライム上場三菱ケミカルGメーカー◆在宅可・年休121日
      【同意のない転勤無し／教育体制◎／日本最大級の化学メーカーでよりスキルや経験が積める環境／福利厚生充実】 ■業務内容： 国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・担当拠点における製品の原価計算・原価管理 ・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む） ・在庫（棚卸資産）の数値管理 ・月次・四半期決算および予算策定への対応 ・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行） ・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援 担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、損失などとして顕在化する前に対応することも重要な役割です。 勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ではありますが現地での業務もあり。 ■就業環境： ・平均残業時間：20～40時間 ・テレワーク：週2～3日程度利用する方が多いですが、月次・決算業務の期間中は出社を推奨。 ■教育体制： 導入教育後、実務習得まで原則OJT方式で教育を行います。教育面については、定期的な社内研修を実施していることに加えて、一般的な会計・税務知識について自主的に学べる講座プログラムを導入しております。 ■魅力・やりがい： ・ファイナンス部門におけるキャリアの入口として、製造業の経理の基礎を、ものづくりの現場に近い立場で習得できます。 ・若手メンバーが一か所に集まり、互いに相談し合いながら業務に取り組める環境です。 ・経理の実務経験がなくても、ファイナンス領域でキャリアを築く意欲があれば、基礎から体系的に習得できます。 【キャリアイメージ】 ・入社後の1年間は月次決算、四半期決算、予算策定、年度末決算といった業務の節目に合わせて、OJTで実務を習得していただきます。 ・2年目以降は、主担当として業務を推進・後輩指導を担ったりすることを想定しています。 ・本ポジションで経験を積んだ上で、その後は本人の希望と適性を踏まえ、経理・財務部門内でローテーションしていただきます。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～351,000円 ＜月給＞ 278,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間を含んだ想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】法務◇ご経験に応じて契約実務やM＆A・知財業務などをお任せ／在宅可／東証プライム上場
      【英語力を生かしてグローバルに活躍できる環境／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容： 法務・コンプライアンス本部内において各種ビジネス領域を担当する法務部員として、ビジネスの担当者及び関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、以下の業務を遂行いただくことを想定しています。また、ご本人の適性、希望に応じて、ガバナンス（上場会社の株主総会や取締役会の運営）や内部統制（コンプライアンスを含む）等の機関法務、企業内容等の開示を取り扱う開示関連法務をご担当いただくことも視野に入れています。 ＜担当業務項目＞ ・国内外のM＆A等の事業再編プロジェクト、事業取引等に係る各種案件において、事案内容を確認、把握、分析した上で、リーガルアドバイスを行うほか、契約書の作成・レビューや交渉支援等を通じて、リーガルの側面からプロジェクトを主体的にリード ・訴訟、仲裁、クレームその他の紛争案件の対応 ・国内外の販売契約、購買契約、代理店契約、業務受委託契約、その他各種契約書の作成・レビューや交渉支援等を、対象となる事業や製品を理解したうえで、実施。 ・グループ企業の事業活動に関する法令（特に独占禁止法、取適法の遵守、贈収賄防止、個人情報の取扱いに係るもの）の改正動向等について把握し、必要に応じて、調査・検討し、社内周知する体制の整備・運用。 ・国内外の情報開示、情報受領、技術ライセンス、研究受委託、共同研究等の知的財産に関する契約書の作成・レビューや交渉支援等を、対象となる事業及び技術の内容、業界内における事業や技術の位置づけ、他社技術との関係性を理解したうえで、実施。 ■就業環境： ・平均残業時間：10～30時間 ・テレワーク：週数回の出社を推奨しつつフレキシブルに利用可能 ■本ポジションで期待する役割： 特定の専門領域や得意領域を核としながらも、契約実務、M＆A・事業再編、知的財産契約、紛争対応まで、リーガル全般を幅広く担っていただくことを前提としています。契約書のレビューにとどまらず、事業部門を始め社内関係部署と直接対話しながら論点を整理し、外部の弁護士事務所を効果的に活用して、ご自身で案件を前に進めていただくプロジェクトマネジメントの役割を重視しています。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 836万円～1,112万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～580,000円 ＜月給＞ 436,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間を含んだ想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井精機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県比企郡川島町八幡6-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法務／創業97年の安定基盤／年休121日／平均有休取得15日
      ◆本社オフィス（埼玉県）にて、法務関連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書審査、法務相談、保管管理 ■弁護士対応 ■取締役会、経営会議、監査役会への対応 ■株主総会への対応 ■会社実印、電子署名の管理 ■登記簿、印鑑証明書、登記情報の取得 ■内部統制関係業務 ■社内規程類の管理・保全 ■与信調査　など 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。 何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。 ーーーーー 【長期キャリア形成可能】 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 自分でキャリアパスを作ったり、プロフェッショナルを目指していったりと、一つのキャリアに縛られることなく歩んでいけます。
      ●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、JR高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万円以上＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
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    シチズンマシナリー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6
    • 設立 1930年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県軽井沢】PLC経験を完成品開発へ◆CNC自動旋盤の制御設計／年休129日・賞与5か月以上
      ～世界シェアトップクラス／CNC自動旋盤／完成品の制御設計／既存機種の改良設計／PLC・電気回路いずれかの経験で応募可／設計から動作確認・評価まで担当／工作機械業界未経験歓迎／賞与実績5～6カ月／年間休日129日／完全土日祝休み／残業月平均16時間／基準家賃90％補助～ ■職務概要 CNC自動旋盤の既存機種に関する電気・制御・ソフトウェア設計をお任せします。担当は既存機種の改良100％です。メカ・電気・ソフトの分業体制のもと、仕様変更や機能追加、性能・品質改善を通じて、製品の安全性・操作性・競争力を高めます。 ■具体的な業務内容 ・制御盤／操作盤の電装・配線設計 ・PLC／ラダーによるシーケンス制御設計 ・NC、主軸・サーボモータ、周辺機器の制御設計 ・実機での動作確認、評価、不具合対応 ・品質保証、生産技術、製造、営業、サービス部門との技術折衝 ・省エネ、リサイクルなど環境配慮型製品への設計対応 ※経験・スキル、案件の規模・難易度に応じて担当範囲を決定します。 ■入社後の流れ まずは既存機種の改良案件を通じて、製品構造や制御仕様、設計基準・進め方を習得。 その後、習熟度に応じて電装・制御設計から動作確認、評価、不具合対応まで担当範囲を広げます。PLC・ラダー設計または制御盤の電気回路設計のうち、未経験の領域はOJTや実機研修で習得できます。 ■仕事の特徴／やりがい ・自分が改良した製品が、国内外の製造現場で長く使われます ・FA設備の一部分ではなく、完成品である工作機械全体を見ながら制御設計に取り組めます ・電気回路、PLC、モータ制御、通信、実機評価まで幅広い技術を身につけられます ・設計だけでなく、動作確認と評価まで担当するため、設計意図が実機にどう反映されるかを確認できます ・個人に任せ切るのではなく、チームで相談・議論しながら設計を進める風土があります ■教育・組織 OJT、実機研修、技能検定資格取得支援、通信教育、外部セミナー受講制度を用意。 設計部は全社で約90名、20代～50代が在籍しています。 ■U・Iターン歓迎 会社基準に適合する場合、基準家賃の90％を補助します。対象は、勤務先へ通勤可能な範囲に本人所有または家族居住の住宅がない方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～364,600円 ＜月給＞ 265,500円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（実績：年間5～6カ月分） ■モデル年収（残業月16H＋賞与5か月分で提示） 510万円／24歳（月収26万円） 560万円／28歳（月収28万円） 600万円／32歳（月収30万円） 660万円／36歳（月収34万円） 710万円／40歳（月収36万円）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県北上市】PLC経験を完成品開発へ◆CNC自動旋盤の制御設計／年休129日・賞与5か月以上
      ～世界シェアトップクラス／CNC自動旋盤／完成品の制御設計／既存機種の改良設計／PLC・電気回路いずれかの経験で応募可／設計から動作確認・評価まで担当／工作機械業界未経験歓迎／賞与実績5～6カ月／年間休日129日／完全土日祝休み／残業月平均16時間／基準家賃90％補助～ ■職務概要 CNC自動旋盤の既存機種に関する電気・制御・ソフトウェア設計をお任せします。担当は既存機種の改良100％です。メカ・電気・ソフトの分業体制のもと、仕様変更や機能追加、性能・品質改善を通じて、製品の安全性・操作性・競争力を高めます。 ■具体的な業務内容 ・制御盤／操作盤の電装・配線設計 ・PLC／ラダーによるシーケンス制御設計 ・NC、主軸・サーボモータ、周辺機器の制御設計 ・実機での動作確認、評価、不具合対応 ・品質保証、生産技術、製造、営業、サービス部門との技術折衝 ・省エネ、リサイクルなど環境配慮型製品への設計対応 ※経験・スキル、案件の規模・難易度に応じて担当範囲を決定します。 ■入社後の流れ まずは既存機種の改良案件を通じて、製品構造や制御仕様、設計基準・進め方を習得。 その後、習熟度に応じて電装・制御設計から動作確認、評価、不具合対応まで担当範囲を広げます。PLC・ラダー設計または制御盤の電気回路設計のうち、未経験の領域はOJTや実機研修で習得できます。 ■仕事の特徴／やりがい ・自分が改良した製品が、国内外の製造現場で長く使われます ・FA設備の一部分ではなく、完成品である工作機械全体を見ながら制御設計に取り組めます ・電気回路、PLC、モータ制御、通信、実機評価まで幅広い技術を身につけられます ・設計だけでなく、動作確認と評価まで担当するため、設計意図が実機にどう反映されるかを確認できます ・個人に任せ切るのではなく、チームで相談・議論しながら設計を進める風土があります ■教育・組織 OJT、実機研修、技能検定資格取得支援、通信教育、外部セミナー受講制度を用意。 設計部は全社で約90名、20代～50代が在籍しています。 ■U・Iターン歓迎 会社基準に適合する場合、基準家賃の90％を補助します。対象は、勤務先へ通勤可能な範囲に本人所有または家族居住の住宅がない方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上事業所 住所：岩手県北上市流通センター15－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～364,600円 ＜月給＞ 265,500円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（実績：年間5～6カ月分） ■モデル年収（残業月16H＋賞与5か月分で提示） 510万円／24歳（月収26万円） 560万円／28歳（月収28万円） 600万円／32歳（月収30万円） 660万円／36歳（月収34万円） 710万円／40歳（月収36万円）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全65件
    • 【高周波基板の設計/評価】◆東証プライム◆在宅フレックス有◆業績好調で将来性〇※173
      • NEW
      ■本ポジションの魅力 ・高周波基板のシミュレーション、回路設計、基板製造、測定、評価に一貫して関わることができ、総合的な技術を身につけられます。 ・どの基材や銅箔を組み合わせるかを考えて測定まで一人で一気通貫で担当することが可能です。基板の一部を担当する等のような担当範囲が限られていないため、手触り感のあるものづくりができます。 ■募集背景 知見・専門性を強化するため、将来のグループリーダー候補の育成のため。 ■業務内容： 高周波基板の設計/製造/評価を担当いただきます。 主な業務内容は以下です。 ・各種基板製造装置を使い高周波基板(2～4層板)の作成 ・基板材料の電気測定(Dk/Df) ・設計ツールを使った評価基板の設計 ・シミュレーションツールを使った、高周波回路のシミュレーション ※伝送線路の電磁界解析（Ｓパラメータの取得） ・ネットワークアナライザー（キーサイト製）を使った基板の高周波測定(Single及び差動回路) ・各種測定機を使った基板の分析(光学 ＆レーザー顕微鏡/表面粗度/元素分析/基材の電気特性) ・製造装置や測定における不具合調査 ・新しい測定法の調査 ・知財調査及び特許出願 ■補足事項 ・福岡で基板を作成するため、月に1～2回（長くて月曜～金曜まで）の国内出張がございます。 ・高周波特性に影響しない部分については外注も活用していますが、基板の出来栄えで高周波の質が変わるため、ほとんど自社で一貫して設計しています。 ・業務比重は、基板設計1・基板製造5・測定3・シミュレーション解析1くらいの割合です。 ・昨今、銅箔において高周波の必要性が高まっており、当社ラインナップ（VSP・極薄銅箔・一般銅箔等）の銅箔に幅広く携わることができます。 ・扱う周波数帯は10ＭHz～67GHzとなります。 ■三井金属、技術職種で働く魅力 ・東証プライム上場で、半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善ができます。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶います。 ・総合素材メーカーとして、中期経営計画でもDX推進やAI活用にも本気であり、長期就業前提での転職ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銅箔事業部　上尾事業所 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～550,000円 ＜月給＞ 387,500円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水分解光触媒材料の研究開発(無機物質・不均一系光触媒)】◆プライム◆在宅フレックス有◆10-a
      • NEW
      ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■職務内容 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する水分解光触媒材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。 ・人工光合成に用いる無機光触媒材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。 詳細には、（1）実験計画の立案、（2）物質合成のレシピ作成、（3）データ取得、（4）データ解析、（5）まとめ ・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。 ■業務の面白み/魅力 事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 ■キャリアパス 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 ■FITする志向性 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 ■総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業創造本部 住所：埼玉県上尾市原市1333-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,500円～400,000円 ＜月給＞ 320,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／市原】品質保証（工程監査～品質確認）◇ポテンシャル採用枠／車通勤可／プライム上場◇
      ～平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～ ■業務内容 弊社はいくつかの柱(特殊鋼鋼材、ばね、素形材)があり、今回の募集は、ばね事業部における品質保証および品質管理をご担当いただきます。 ・精密部品の顧客担当業務(電機メーカーの品質保証担当者様とのやり取りがございます) ・MSMフィリピンの現地工程監査など ■出張について： 海外出張有：年5回前後（国内、タイ、インド、中国など／携わる案件により変わります)） ※将来的に海外赴任の可能性あり（赴任手当、出張手当あり） ■入社後のキャリアパス例： ・1年目：基礎習得と業務理解 製品知識や測定・解析技術を学び、先輩のサポートを通じて業務フローや案件の流れを習得する。 ・2年目：実務の自律的遂行 顧客対応を引き継ぎ、周囲のサポートを受けながら自ら主体となって案件を推進する。 ・3年目以降：グローバル活躍とマネジメント 海外赴任や工場長職、帰任後の管理職登用などを通じ、組織運営や後進育成に携わる。 ■仕事の魅力 ・取引先は大手企業様であり高度な業務ですので多くの知識習得ができスキルアップにつながります。 ・海外案件にチャレンジでき、ビジネス英語力を身に着けることができます ■当社の魅力 ・付加価値を素材から創る企業 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製作所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川/三菱G】社内SE◇SI歓迎／社内システム企画など上流メイン◇週２リモート可／平均残業10h程
      ～Sler歓迎！上流工程の業務を目指したい方へ◎／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～ ■求人のおすすめポイント ・残業10時間程度、またリモートも週１～2回使用できるためワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！ ・企画の業務がメインで、開発や運用保守はベンダーに任せるので上流の仕事に集中できます！ ■業務内容 主に社内システムの企画に関する業務をお任せいたします。 メインでお任せするのは企画や要件定義の上流工程がメインとなります。 開発や運用保守も進めておりますが、ベンダーを使っているのでベンダーコントロールが中心となります。 その為、上流工程に集中して取り組むことが出来ます。 将来的にも現場社員の負担軽減の為ベンダーの活用は続ける予定の為、本プロジェクト完遂後も企画等上流工程を中心に従事できます。 また、将来的に管理職も目指せる環境です。 ■業務詳細 現システムで不足する部分や網羅できない部分について、ERPの刷新や更新を検討しております。 その為、ERP更新を予定しており、プロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。 （どのERPが良いのか検討や思考するところからお任せいただく予定です） 希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。 プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。 ■組織構成： ・システム部（下記3グループ制） 企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ ■当社の魅力 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三菱G】物流管理（関西エリア総合職）若手活躍！土日祝休・残業20ｈ・転勤なし／医薬品など業界多数
      ～創業130年以上・安定の事業基盤／働き方◎土日祝休・残業月20h・転勤無／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続15年超／医薬品・食品など幅広い業界に強み～ ■職務内容： グループ力を強みに130年以上の歴史をもつ同社にて、物流管理・運営をおまかせします。 エリア内の倉庫・配送センターにて、 作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら、顧客の要望を高い水準で実現し顧客サービス品質の最大化を目指していただきます。 医薬品・食品・飲料・自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱っています。 ■組織構成： 20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 中途入社の方も多く活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 女性比率は約4割です。 ■働き方： ・基本土日祝休み（月に約1回の土曜出勤あり）、年休120日、残業月20時間程と業界内でも働きやすさに定評があります ・夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しています ・定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ・エリア内の各拠点・センターでの勤務となりますが、転居を伴う転勤はございません。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職としてエリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。 顧客ごとにチームを組み、難易度の高い案件にも携わりながらやりがいを持ってスキルアップができます。 定期的な上長との面談や充実の研修体制が自己成長を後押しし、まずはチームリーダーを目指していただきます。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持ち、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区野田6‐5‐20 大阪ダイヤビルディング12階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－７－４ ハーバーランドダイヤニッセイビル１９階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6か月＋α（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱G】物流管理（東日本エリア総合職）若手活躍！土日祝休・残業20ｈ・転勤なし／医薬品など業界多数
      ～創業130年以上・安定の事業基盤／働き方◎土日祝休・残業月20h・転勤無／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続15年超／医薬品・食品など幅広い業界に強み～ ■職務内容： グループ力を強みに130年以上の歴史をもつ同社にて、物流管理・運営をおまかせします。 エリア内の倉庫・配送センターにて、 作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら、顧客の要望を高い水準で実現し顧客サービス品質の最大化を目指していただきます。 医薬品・食品・飲料・自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱っています。 ■組織構成： 20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 中途入社の方も多く活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 女性比率は約4割です。 ■働き方： ・基本土日祝休み（月に約1回の土曜出勤あり）、年休120日、残業月20時間程と業界内でも働きやすさに定評があります ・夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しています ・定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ・エリア内の各拠点・センターでの勤務となりますが、転居を伴う転勤はございません。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職としてエリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。 顧客ごとにチームを組み、難易度の高い案件にも携わりながらやりがいを持ってスキルアップができます。 定期的な上長との面談や充実の研修体制が自己成長を後押しし、まずはチームリーダーを目指していただきます。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持ち、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど大胆な変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館1階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 ＜月給＞ 253,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6か月＋α（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋】システム企画・統括（IT 資産管理）※残業平均 20 時間／東証プライム上場の安定感
      • NEW
      ― IT 資産を“見える化”し、全社リスクを支えるポジション ― ■システム企画部のミッション システム企画部は、全社のデジタル戦略を支える司令塔として、 新たなシステムの企画立案から、システム開発部門全体の統括・ガバナンス強化までを担っています。 近年は、 業務規程やガイドラインの整備 ・システムリスク・監査対応の高度化 といった安定運用を支える「守り」に加え、 ・生成AI活用の社内展開 ・研修・事例共有による人材育成 といった変革を生む「攻め」の取り組みも進めています。 ■業務内容 法令対応・監査チームの一員として、 システム開発部門を支えるルール作り・監査対応の中核業務をお任せします。 ?経済安全保障法など、システムに関わる法規制に基づく申請・管理 ?外部監査（J-SOX、提携先監査）および内部監査における窓口・とりまとめ ?システム関連規程・マニュアルの整備、見直し ※具体的なプロジェクト※ ・開発工程でのセキュリティ対策の検討、専門家による脅威分析・評価を標準化するプロジェクト ・申請や承認を標準化し、守るべき資産を可視化し、変化を検知する仕組みを作るプロジェクト ■入社後の流れ 〇法対応・監査チーム 入社後はOJTを通じて監査業務からスタート。 まずは監査法人とのやり取りや社内調整を経験し、 将来的には提携先監査や全社ルール策定の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 システム企画部 〇法対応・監査チーム：4名 〇ITガバナンスチーム：5名 ■中途社員のバックグラウンド 金融系企業のシステム企画業務、資産管理業務、契約管理業務 ■働き方 〇法対応・監査チーム 残業時間：平均20時間程度 在宅勤務：週1～2日程度 ※監査を受ける期間等はフル出社となります。 ※官公庁から新たな通達が出た際や、規則改定・契約締結が重なった際は繁忙期となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～471,000円 ＜月給＞ 267,900円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】アプリケーションエンジニア※在宅可／200名超のエンジニア在籍／DX銘柄2024※
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      【永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」／業界トップクラス約3,600万人の会員を保有／事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画～開発～保守～ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社内製開発チームを設立】 ■業務内容 ※選考を通じて以下より希望組織をお伺いします。 ▽エンタープライズ開発センター 主に大規模システムを中心としたエンタープライズ開発を主導、堅牢性と柔軟性を兼ね備えた開発を推進して内製開発を行いDevOpsを体現できる組織となっています。 事業会社だからこそ実践できる「伴走型内製開発」を掲げ、関連部門と近い関係性の中で対話を重ねながらシステムを設計・構築・運用を実施しています。 ▽テクノロジーセンター 顧客体験向上および会社全体の業務モダナイズ/最適化に向けて、主にモバイルアプリとその付随するサービスの開発、社内効率化のためのシステムの開発/運用を行っています。 直面する課題を解決すべく、エンジニアそれぞれの発想や思いをビジネス部門の方々と一緒に考え形にする、試行錯誤しながらよりよいものにしていく、利用者が本当に欲しかったものを提供する、など、エンジニアの真価を発揮できる組織であり続けたいと思っています。 ■開発環境 開発端末: MacBook Pro(当社より貸与) プログラミング言語: Java(21以上) | TypeScript | Go | Clojure | Swift | Kotlin フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit DBMS: PostgreSQL | MySQL プラットフォーム: EKS | ECS | App Runner IDE/開発ツール: IntelliJ IDEA | VS Code | GitHub Copilot ■働き方 在宅勤務可 残業月20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場（FORECAST高田馬場） 住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階 勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】展覧会マネジメント※日本を代表する東証プライム上場デベロッパー／フレックス有／英語力◎
      ◆有名不動産デベロッパーで美術館運営に携わる／フレックス制度やリモート勤務可能で働きやすい環境◆ ＼歴史ある美術館で、多様な業務に挑戦してみませんか／ ・美術館の運営管理や展覧会の企画・運営に興味のある方歓迎。未経験でもサポート体制が整っています。 ・フレックスタイム制度やリモート勤務が可能な柔軟な働き方を実現できます。 ・美術館運営や展覧会関連の業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。 ■業務内容： 日本を代表する不動産デベロッパーである三菱地所が運営する「三菱一号館美術館」で、展覧会の企画運営や美術館の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 三菱一号館美術館における展覧会の運営業務 ・展覧会の予算書作成、契約関係の事務業務全般 ・展覧会企画運営業務に関する各種調整、コーディネート、サポート業務全般 ・共催者・新聞社との展覧会開催に係る契約、スケジュール作成管理支援 ・展覧会協賛の検討・営業・契約、展覧会チケットの収入等計画全般 ・音声ガイド会社の選定・契約・スケジュール等全般 ・海外からのクーリエ招聘調整 ・輸送会社・会場施工会社・図録会社・会場運営管理会社等の選定・契約 ・グッズ制作管理　など ■その他担当する可能性のある業務 ・展覧会・館のPR業務、WEBサイト運営、イベント運営 ・館発行物制作、グッズ制作管理 ・計数管理、保険手配、その他部内庶務全般 ・美術館施設関係業務、企業会員関連業務など ・学芸員の事務サポート（作品借用、修復関連等）など ■ポジションの特徴： ・「三菱一号館美術館」の経営に多岐に渡る業務を裁量大きく担っていただけるポジションです。 ・平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度や時短勤務制度、リモート勤務も可能（出社とリモートのハイブリッド）な充実した就業環境です。 ■同社の特徴： 1937年に設立された長い歴史を持つ総合不動産会社で、基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げています。その事業領域は、丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、設計監理、不動産仲介など多岐にわたっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱一号館美術館 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合スタッフ職【エコッツェリア協会担当】※産官学民のパートナーシップで環境共生型のまちづくりを実現
      【1937年の設立以来、日本を代表する不動産デベロッパーとして多岐に渡る事業展開を行う業界のリーディングカンパニー/まちづくり、環境配慮推進、脱炭素社会等幅広い環境テーマに携われる/フレックス制】 ■担当業務： 三菱地所が2007年より創設した大手町・丸の内・有楽町環境共生型まちづくり推進協会（エコッツェリア協会）に兼務出向し、国内の自治体や企業とタイアップしたイベント等のプログラム作りや情報発信コンテンツの企画・立案のアシスタント業務をご担当いただきます。 https://www.ecozzeria.jp/about/members.html ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：一般社団法人　大丸有環境共生型まちづくり推進協会 勤務地：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階 事業内容： 環境共生型まちづくり推進に関する調査研究及び指導、研修会、セミナー等の開催又は助成等（詳細は上記URLに記載） ■担当業務詳細： 以下のような業務を想定しています。ご経験や適性に合わせてお任せします。 入社後は既存メンバーのOJTを通じて可能な範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ・コミュニティ形成業務 2016年4月に開設した「3×3Lab Future」の施設を活用し、SDGsを推し進める企業やNPOとの連携を深め、社会課題解決に向けたパートナーづくり。 ・プロジェクト統括サポート業務 イベント等のプロジェクト企画・提案・予算策定・運営管理。様々なジャンルの講師陣や参加者とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの進行サポートを行う。 ・情報発信業務 WebサイトやSNS、紙媒体等を活用した情報発信業務。イベント告知やセミナーレポート、有識者へのインタビュー等をとりまとめ、PR戦略立案を行う。 ■働き方： 年休１２１日／土日祝休と安定した就業環境に加え、フレックス等の制度も充実しております。SDGSの課題の中で地方創生があり、フィールドワークなどにも注力いただくため、月１回～２、３回ほど出張があります。（一泊二日から二泊三日程度） ■組織構成： メンバーは約10名程度となっております。中途入社者も多く、異業界出身の方も多く活躍をしている環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコッツェリア 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー ENEOSビル1階「3×3Lab Future」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全25件
    • 【香川/直島】金属リサイクル技術開発マネージャー◆製錬・資源循環の新技術開発から事業化まで◆プライム
      • NEW
      【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容： 金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション： ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント： ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性メンバー社員も在籍しています。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉱業技術研究所 住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～730,000円 ＜月給＞ 450,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月/12月） ※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】社有林の森林管理・企画◆正社員登用実績有！◆日本有数の企業林で森林経営と生物多様性保全に挑戦
      • NEW
      【日本有数の広大な森林運営／最先端技術による持続可能な森林管理／地域社会と生物多様性保全を両立／働きやすいフルフレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 当社が所有する社有林の運営・管理スタッフとして、森林の持つ公益的機能と収益性向上を目指し、持続可能な森林経営を推進いただきます。地域社会や生物多様性の保全に寄与しつつ、上長やチームメンバーと協力しながら、現場業務から計画策定、データ管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・森林（土地・立木・林道等）の管理や運営、調整、収益管理 ・森林整備（保育・伐採・更新等）の調査・計画立案、原木販売 ・森林の有効活用策や保護活動、生物多様性調査、安全管理 ・現場視察や定期的な社有林出張（宿泊を伴う遠方出張あり）、近隣社有林への日帰り外出 ・運転（未舗装路や雪道含む）、Word/Excel等を用いた書類作成 ■扱うサービス 最新技術を活用した森林管理システムやデータ分析ツールを導入。先進的な森林経営ノウハウを実践できます。 ■組織構成 森林管理室12名（経験者40％）、多様な年齢層・性別メンバーが在籍。中途入社や若手も活躍するフラットな環境です。 ■業務の魅力 適切な森林管理を通じて、社会・地球環境に貢献できるやりがいある仕事。新たな取組や技術導入にも積極的です。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での指導や専門知識の共有を重視。経験者・未経験者問わず成長しやすい職場です。 ■就業環境 年間休日126日・完全週休二日制。フルフレックス・在宅勤務可能でプライベートも両立しやすい環境です。また、全国の社有林への出張がございます。出張は月に2回程度、遠隔社有林に宿泊を2～3日程度※その他の週は日帰りでの近隣社有林への外出も週2～3日程度あり（現場条件に応じ増減あり） ■想定されるキャリアパス 森林管理の専門性を高め、管理職や企画部門へのキャリアアップも可能。多様なチャレンジができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業150年以上の素材メーカーとして、経営改革や多様な事業展開に挑戦中。大きな変化を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道札幌市中央区北1条西13丁目4 FWD札幌ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円 ＜月給＞ 276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,998名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【千葉】国内営業（コンプレッサー・圧力容器等）◆年間休日127日◆国内トップクラスシェア
      • NEW
      【商社・メーカー等での営業経験を活かせる／年間休日127日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】 ■業務内容： 担当製品（コンプレッサー、各種タービン、圧力容器など）の国内営業（アフターサービス、新設）をお任せいたします。 具体的には… ・引合い対応（仕様書読解、採算計画の立案、見積書の作成） ・顧客要望・問い合わせに対する社内関係部署との調整・取りまとめ ・契約交渉、入金管理など ■業務の特徴 ・汎用品ではなく顧客要望に応じたオーダーメイドの大型産業機械 ・顧客プラントの重要設備で、信頼性の高い製品とサービスを提供 ・製品の仕様や運用理解が求められる技術営業的要素も含まれる ■働き方 リモート：入社後勤続満1年以上から申請可能（上限3日/週まで） 転勤の可能性：当面は無いが、将来的には各拠点間（東京・岡山）の転勤が発生する可能性あり ■当社の特徴： ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1番地 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを行う場所を含む。
      ＜予定年収＞ 720万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】技術系総合職/オープンポジション　※理系学部卒歓迎／年休127日／福利厚生充実
      ・完全週休二日制・年間休日127日 ・安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実／岡山での長期就業可能 三井E&Sの玉野事業所にて、技術系総合職を募集します。経験やスキル、適性に応じて以下業務の中から適性のあるものをご担当いただきます。 ■業務内容： ・主な製品：舶用エンジン、二元燃料供給装置、プロセス用圧縮機、ガスタービンコージェネレーションシステム、回転機、レシプロコンプレッサー、運搬機（港湾用クレーン）等 ・ポジション：機械設計、生産技術、品質保証（試運転）、保守、メンテナンス、設置、システム開発、営業、調達 ・詳細は面談で説明いたします。 ■研修体制： ・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等 ・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■ポジションの魅力： ・海外とのやり取りも発生する可能性があるため、英語力を活かしたい方にもマッチしたポジションがございます。 ・入社後は実物機器による実習も用意しているため、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。その他、階層研修や英語研修などの各種フォロー体制も整っております。 ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンと港湾クレーンは国内シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■新卒入社モデル年収(大卒)：27歳(入社5年目) 640万円　/　32歳(入社10年目) 800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【秋田/第二新卒歓迎】分析機器のルート営業◆土日祝休/残業20H/賞与10ヶ月
      • NEW
      ～未経験歓迎／何かしらの営業経験や顧客折衝経験からチャレンジ可／メーカー研修やOJTなど手厚い教育体制／大手メーカーや官公庁向けのルート営業／出張年数回～ ■業務内容 同社は、北海道・東北エリアで創業78年の歴史を持つシステムインテグレーターです。東北支社にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客である民間企業、製薬会社、大学等への訪問営業。 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供。 ・情報機器、計測制御機器の提案・販売。 ※担当エリア：秋田県内（主に県北・県央エリア） →年に数回出張が発生する場合があります。 ■1日の流れ 朝、営業所に出社いただきその後顧客先を1～3社程度回っていただきます。1日に訪問をする社数は営業所からの距離をふまえ定時内で回れる社数を訪問いただきます。訪問が終わり次第営業所に戻り事務作業等を対応いただきます。残業は10~20時間となっており働きやすい環境です。 ■業務の魅力 長年のノウハウと新しい技術を融合させた提案ができる点が魅力です。顧客との信頼関係を築くことでやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 秋田支店は各業種営業4名、サービスエンジニア9名、総務経理、アシスタントを含めると15名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。お客様へのヒアリングや提案のコツについては、営業経験が豊富な先輩が一からレクチャーします。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市山王沼田町5-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 （2025年度実績10.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/第二新卒歓迎】分析機器のルート営業◆土日祝休/残業10H/賞与10ヶ月
      • NEW
      ～未経験歓迎／何かしらの営業経験や顧客折衝経験からチャレンジ可メーカー研修やOJTなど手厚い教育体制／大手メーカーや官公庁向けのルート営業～ ■業務内容 同社は、北海道・東北エリアで創業78年の歴史を持つシステムインテグレーターです。東北支社にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客である官公庁、民間企業、製薬会社、大学等への訪問営業。 ・分析機器や工場効率化商材の提案・販売。 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供。 ・新製品や技術の紹介、研修会参加による知識習得。 ■業務の魅力 長年のノウハウと新しい技術を融合させた提案ができる点が魅力です。顧客との信頼関係を築くことでやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 山形営業所は各種営業9名、サービスエンジニア3名、総務経理、アシスタントを含めると15名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。お客様へのヒアリングや提案のコツについては、営業経験が豊富な先輩が一からレクチャーします。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目600万円～ ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市南館西16-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2025年度　10.0ヶ月分 　2024年度　7.8ヶ月 　2023年度　7.5ヶ月 　2022年度　8.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋本社】人事労務（給与・社保）／年収600万円～・土日祝休／専門職として長期キャリア形成
      • NEW
      ～本社（日本橋室町三井タワー）勤務／社員2,000名超の三井不動産本体の人事労務を担当。スキルを極められる／転勤異動一切なしの専門職採用～ ■採用背景・ミッション： 同社では総合職・業務職社員はジョブローテーションを採用しています。そのため、ゼネラリストとしてのキャリアが一般的となっています。 そこで、人事労務の専門職（スペシャリスト）を受入れ、部門としての専門性の強化を図りたく、採用を行っています。 ■業務内容： 人事労務の実務面～在籍スタッフの育成強化などをお任せします。転勤や異動は一切なく、人事労務のスペシャリストとしてのキャリアを築けるポジションです。 （業務例） ・給与計算・社会保険・賞与・海外給与・住民税・退職金や年金・システム　等 ■組織構成： 30代～40代を中心とした落ち着いた組織で、チームで連携しながら業務を進めています。 人事労務部門の総合職社員7名、業務職社員10名、専任社員(無期契約社員)６名、有期契約社員7名(うち産育休2名)　※平均年齢は30代後半 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTを中心に、業務を覚えていただきます。これまでのご経験に応じて、各分野の業務をご担当いただきます。複数人以上で対応するため、分からないことは気軽に相談できる、サポート体制の整った職場です。 ■就業環境： 年間休日120日以上（土日祝）、当ポジションの有給休暇取得実績は年平均約13日とメリハリをつけた就業が可能です。また残業時間は平均20～30時間ですが、春・秋を中心に年に2～3回程度、繁忙期がございます。 ■雇用形態について： 入社時は有期契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期契約社員への転換を目指していただくことも可能です。（社内登用試験あり）。 採用背景にも記載の通り、人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成したい方を採用したいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋室町三井タワー8階 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,800円～406,250円 その他固定手当/月：56,200円～60,900円 ＜月給＞ 375,000円～467,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門手当として、月20時間相当の残業代を加味した月給になります。超過分は別途支給。 ※ご経験などを総合的に考慮致します。同社規定に基づき処遇します。昇給なし・賞与あり。（社内登用試験に合格し、無期社員となれば昇給あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXコンサルタント／DX推進】業界を代表する総合デベロッパー／キャリア入社者多数活躍
      ■職務内容： DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。 各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング ・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援 ・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進 ※主に最上流工程（構想・企画・課題分析・ソリューション設計/構築・検証）と、その後の成果創出に向けたDXプロジェクトのマネジメントに関与頂きます。 ＜領域・案件事例＞ ・AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案 ・不動産領域でのDX推進（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど） ・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進 ・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備 ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてDX組織をリードする ・DXコンサルティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わり経験を積む ・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～730,000円 ＜月給＞ 440,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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