条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数32,392社

    検索する

    62ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,392 社中 3,051〜3,100 社を表示

    日邦産業 株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1952年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神田】法人営業≪水電解・触媒案件≫◆年休121日／土日祝休／創業70年メーカー×商社
      ～東証スタンダード・名証メイン市場上場／創業70年超の老舗商社兼メーカー／水素・触媒分野の新規事業／国内外拠点展開／自動車部品で高い技術力～ 次世代エネルギーである水素の生成に不可欠な触媒技術を軸に、新たな事業を確立する重要ポジションです。事業拡大に伴い、専門知識を活かしながら市場開拓を担う方を募集します。 ■採用背景 燃料電池や水素関連分野での売上拡大を背景に、さらなる事業成長を目指した増員です。触媒技術を活用した水電解による水素生成分野を強化し、新規事業として確立するための募集です。 ■業務内容 当社は創業70年超の歴史を持つ商社兼部品メーカーとして、自動車部品や電子制御部品の製造で国内外に展開しています。今回お任せするのは、水素生成に不可欠な触媒技術を活用した案件の拡販です。具体的には、既存顧客や新規顧客への提案活動、技術部門との連携による製品仕様の確認、開発段階での要件調整などを担当します。水電解技術を用いた水素生成は、化石燃料やバイオマス原料を使う従来方式とは異なる次世代技術であり、当社はこの分野での事業化を推進中です。市場動向を踏まえた戦略立案や、顧客課題に応じたソリューション提案を通じて、事業の柱を築く役割を担っていただきます。技術理解を基盤に、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを前進させる行動力が求められます。 ■業務の魅力 水素エネルギーという成長市場で、事業立ち上げフェーズに携われる点が最大の魅力です。既存の枠にとらわれず、新しい技術を市場に広める挑戦を通じて、専門性と提案力を高められます。 ■働く環境 国内13拠点、海外に営業・生産拠点を展開するグローバル企業です。自動車業界を中心に大手メーカーとの取引実績があり、安定した基盤のもとで新規事業に挑戦できます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年間休日121日 ・上場企業ならではの福利厚生充実 ■キャリアパス 新規事業の拡販担当として経験を積んだ後、事業企画や海外拠点での営業戦略など、より広範な領域でキャリアを描けます。 ■企業魅力 当社製品はHONDA社のHEV車やエコカーに採用されるなど、高い技術力を誇ります。電子制御部品や樹脂部品の製造を通じて、国内自動車メーカー各社と強固な関係を築いています。 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合はあり。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町3丁目1番2号 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合は、当社および出向（転籍）先の拠点。
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～424,700円 その他固定手当/月：12,210円～20,000円 ＜月給＞ 256,410円～444,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支店勤務者には基準内給料に対して地域手当5％加算しています。（上限2万円） ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■賞与：あり（昨年度実績4.0ヶ月） ■モデル年収： 年収420万円 (25歳／残業代20時間＋賞与） 年収525万円 (30歳／残業代15時間＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜分析×企画＞営業データ活用◆BI構築・SFA運用／DX推進／スタンダード上場
      ★営業とITの“架け橋”として売上最大化に直接貢献 ★立ち上げフェーズのデジタルマーケ部門で裁量大 ★MA／BI／AI活用など「攻めのDX」を実行できる環境 ★売上450億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年超の老舗商社兼 ■募集背景 新たなDX施策の推進に伴う増員募集です。 当社ではインフラや基幹システム整備は情報システム部が担っていますが、営業成果に直結するマーケティングDX領域は今年度新設され、営業×データ活用の専門組織として機能することが期待されています。 ■職務概要 営業活動の高度化・効率化を目的に、SFA／CRM／MAなどのデータ基盤を活用し、営業組織のパフォーマンス最大化を支援します。 ■具体的な仕事内容 ・SFA（Mazrica）／CRMデータの分析・活用推進 ・BIツールを用いたダッシュボード設計・構築 ・営業データ（訪問件数・受注率など）の集計・可視化 ・Excel／AWS等を活用したデータ加工・分析環境の整備 ・MAツールを用いたDM配信・リードナーチャリング施策 ・業務自動化（RPA）による営業の生産性向上 ・営業戦略立案に向けたデータ分析・提案 ※Kintoneなどローコードツールを活用しながら、自ら設計～構築まで関与可能 ■職務の特徴／魅力 ・「営業の売上」を直接上げるための仕組みづくりに関われるポジション ・少数精鋭（2名）の立ち上げ組織で、裁量を持って施策を実行可能 ・BI／MA／AIなど複数の領域を横断しながらスキルを伸ばせる ・経営層に近い距離で意思決定に関与できる環境 ■配属組織 商事本部 デジタルマーケティング室（2名） ※今年度新設の組織です ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／ 伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～393,200円 ＜月給＞ 256,200円～393,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4ヶ月分(年2回)※2026年度予算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日邦産業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本カノマックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市清水2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全22件
    • 【吹田】精密計測器のソフト開発◇マネージャー候補｜総合測定器の国内トップシェアメーカー｜年休125日
      • NEW
      ～エンジニアとして活躍できる環境／目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー～ ■求人概要 日本カノマックスは、風速・微粒子・環境計測器など複数領域で国内トップシェアを誇る総合測定器メーカーです。本ポジションでは、同社の中核となる 計測器向けソフトウェア開発のリーダー／マネージャー候補 として、新製品開発や既存製品の改良における組込みソフト・アプリケーション開発を統括いただきます。 ■業務内容： ・計測器のソフトウェア設計、開発をご担当いただきます。（設計、試作、評価など） ・新製品の開発のための組み込みソフトウェア開発がメイン業務となりますが、PCアプリケーションソフトウェア開発や当社の設備のソフト設計などもお任せいたします。 ＜詳細＞ ・業務：組み込みソフトウェアの設計・開発 ・言語：C、C++、C＃ ・開発用途：風速計、粉じん計、パーティクルカウンターなどの計測器、他 ■製品について ・風力・太陽光などの自然エネルギーの開発試験や、工場・設備の省エネ対策やエネルギーの「見える化」に関するさまざまな空気環境測定を行っています。 ◎風速計 日本初の風速計を生み出し、現在も国内シェア約70％を誇る基幹製品。空調試験・自動車開発・ビル環境など幅広く採用。 ◎粉じん計 作業環境の安全性評価に不可欠。工場・建設現場・研究施設で利用され、健康管理にも直結する計測機器。 ◎レーザーパーティクルカウンター クリーンルーム（医薬品・半導体）で必須となる微粒子計測器。高い信頼性が求められる領域。 いずれも 社会・研究開発の基盤を支える重要な製品 です。 ■当社について： ・気流や水流などの「流れ」と目に見えない「微粒子」を精密に計測する総合計測器メーカーです。 ・創業者が日本初の風速計を開発し、風速計測分野では国内シェア約70%を占める製品を開発しています。 ・顧客は幅広く、国内の建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発など裾野の広い業界が対象マーケットになります。 ※空調試験市場…1位60％／産業用性能試験市場…1位45％／ビル管理市場…2位42％／クリーンルーム市場…4位14％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田｜転勤なし】法人営業／見えない流れを見える化する流体計測機器／年休125日／残業月20h平均
      • NEW
      ～年休125日・転勤無・残業月20h平均／世界の研究現場が信頼する流体技術のエキスパート！国内トップ級シェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能～ ■求人概要 航空機、EV、次世代エネルギー。未来を創る研究開発を“計測技術”で支える。 日本カノマックスは、流れを可視化・数値化する最先端の流体計測機器メーカーです。LDV、PIV、熱線流速計などの高度な計測技術を武器に、世界中の研究機関やメーカーの技術革新を支援しています。 流体計測機器の提案営業として、お客様の研究課題や開発テーマを深く理解し、最適な計測ソリューションを提案することで、航空宇宙、自動車、エネルギー分野の未来づくりに貢献していただきます。 単なるモノ売りではなく、最先端技術を支えるソリューション営業として活躍できるポジションです。 ■職務概要： 大学や官庁の研究所、メーカー（電機・重工業・輸送機器など）などの研究者に対して、流体計測機器の営業活動を行います。 ＜詳細＞ ・学会・展示会参加 ・見積もり等の作成や契約、入札案件対応 ・技術担当同席のもとオリジナル製品の打ち合わせ ※技術開発、新製品開発時を作る際に必要な、研究で使用する計測システムの見積もりや製品のカスタマイズ提案を行います。 ■流体計測事業部に関して 「見えない流れを見える化する」 私たちの技術は、まるで目に見えない風や液体の流れを、魔法のように見える化します。 航空機や自動車、エネルギー分野の研究開発を支えています。風洞試験や流体解析に欠かせない高精度な製品で、目に見えない“流れ”を正確に捉え、製品性能の最大化を可能にします。 例えば、自動車の空力設計から騒音評価、次世代エネルギー（水素・アンモニア）まで幅広く対応します。 標準製品だけでなく、カスタムシステムや治具設計を含むソリューション提案が可能で、世界中の研究機関・企業で採用される信頼のブランド力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,373,632円～4,258,236円 固定残業手当/月：52,198円～61,814円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本カノマックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニプロ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,563名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨・中央市】工場建屋の新築・改築・設備導入を企画・推進
      【世界168拠点を有するグローバル総合医療メーカー/グローバルトップシェア製品有・医療機器を中心に世界中で多くの製品が使用されています/海外出張の機会有・多くの経験が積める環境です】 同社は医療機器を中心に扱う総合医療メーカーです。61カ国168拠点を有し特に透析治療で使用する各種製品は世界トップシェアを誇ります。本ポジションは、ニプログループの国内外の施設や生産工場における、建屋の新築・増築・改築や設備導入における企画・推進を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先は国内外の施設や生産工場における新築・増築・改築や、高額な設備の導入等を統括して企画推進やプロジェクトマネジメントを行っています。 <業務イメージ> ・工事を希望する担当部署へのニーズをヒアリング ・依頼元のニーズを踏まえて、CADを用いて作図や仕様の整理 ・施工を依頼する業者(ゼネコン等)と打ち合わせをし、工事内容や工事金額の具体的なプランの策定及び社内承認の取得 ・工事開始後は、工事現場の視察や検査、進捗を確認 ・工事完了後の各種事務業務 ■業務詳細： ・本部署ではニプロGの全てを管轄しているため、案件数は豊富にあります。よって、入社後から多くの経験が積める環境で、たくさんのチャンスがあります。 ・今後海外案件が多くなるため、定期的に海外出張が可能です。海外出張時は数か月程度現地に滞在するケースと、1週間程度で帰国するケースがあります。 ・小規模な工事及び生産設備の入替のみ実施するような案件は担当せず、中規模以上の案件を扱っています。 ・医療機器や医薬品等、安全性が強く求められる製品を生産する工場が主なため、安全性を第一義に、計画的に無理のない納期でプロジェクトの推進を行います。 ■働き方： 通常月の残業時間は0-10時間以内です。海外との時差により８時開始や20時開始の会議が発生しますが、その際は勤務時間の調整を行い、無理のない労務管理を行っています。 ■配属先に関して： 配属先の施設本部は大阪、滋賀、山梨の3拠点で構成され、ベテラン社員が多く在籍しています。今回案件の増加及び中長期的に部署の体制を強化するために中途採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨オフィス 住所：山梨県中央市中楯801番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて記載金額よりも上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)　※業績により年3回 ※一般社員～係長相当での採用を予定していますが、場合によっては管理職での採用も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・南草津※駅徒歩5分】工場建屋の新築・改築・設備導入を企画・推進
      【世界168拠点を有するグローバル総合医療メーカー/グローバルトップシェア製品有・医療機器を中心に世界中で多くの製品が使用されています/海外出張の機会有・多くの経験が積める環境です】 同社は医療機器を中心に扱う総合医療メーカーです。61カ国168拠点を有し特に透析治療で使用する各種製品は世界トップシェアを誇ります。本ポジションは、ニプログループの国内外の施設や生産工場における、建屋の新築・増築・改築や設備導入における企画・推進を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先は国内外の施設や生産工場における新築・増築・改築や、高額な設備の導入等を統括して企画推進やプロジェクトマネジメントを行っています。 <業務イメージ> ・工事を希望する担当部署へのニーズをヒアリング ・依頼元のニーズを踏まえて、CADを用いて作図や仕様の整理 ・施工を依頼する業者(ゼネコン等)と打ち合わせをし、工事内容や工事金額の具体的なプランの策定及び社内承認の取得 ・工事開始後は、工事現場の視察や検査、進捗を確認 ・工事完了後の各種事務業務 ■業務詳細： ・本部署ではニプロGの全てを管轄しているため、案件数は豊富にあります。よって、入社後から多くの経験が積める環境で、たくさんのチャンスがあります。 ・今後海外案件が多くなるため、定期的に海外出張が可能です。海外出張時は数か月程度現地に滞在するケースと、1週間程度で帰国するケースがあります。 ・小規模な工事及び生産設備の入替のみ実施するような案件は担当せず、中規模以上の案件を扱っています。 ・医療機器や医薬品等、安全性が強く求められる製品を生産する工場が主なため、安全性を第一義に、計画的に無理のない納期でプロジェクトの推進を行います。 ■働き方： 通常月の残業時間は0-10時間以内です。海外との時差により８時開始や20時開始の会議が発生しますが、その際は勤務時間の調整を行い、無理のない労務管理を行っています。 ■配属先に関して： 配属先の施設本部は大阪、滋賀、山梨の3拠点で構成され、ベテラン社員が多く在籍しています。今回案件の増加及び中長期的に部署の体制を強化するために中途採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設本部(滋賀) 住所：滋賀県草津市野路町3023番地 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて記載金額よりも上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)　※業績により年3回 ※一般社員～係長相当での採用を予定していますが、場合によっては管理職での採用も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニプロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ザ・パック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/渋谷区】製品開発（軟包装）◆東証プライム上場◆ニッチトップ◆パッケージメーカー
      ＜経験者歓迎＞東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業20Hで働き方◎ ■業務内容： ・食品・化粧品・生活雑貨・衣料品等の軟包装に関する知識のエキスパートとして、製品開発を担当頂きます。 ■業務詳細 ・担当営業が受けたお客様からの要望に対して軟包装の材質構成を考える ・製造から納品までのスケジュールマネジメント ・協力メーカーとの調整 ・品質管理サポート ・新素材の探索や新製品開発 ※軟包装の専門知識（設計）だけでは無く、内容品についても幅広い知識が求められる業務です。 ■社風・教育環境： ・新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備、定着率もよく平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。 ・社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や3ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ・給与のベースアップや社内コミュニケーションの活発化など、従業員のエンゲージメントを高める取り組みも行っており、2019年から連続して「健康経営優良法人」に認定される等、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■ポジション魅力： ・取り扱う商品が多く、お客様の幅広い課題を解決することができます。 ・希望に応じて、営業経験を活かしてマネジャーにも挑戦できます。 ・フレックスや育児休暇など社員の働きやすい環境が整っています！ ■当社の特徴： ・当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ・企画から製造／納品までを一貫して手がける「トータルソリューション企業」として、パッケージを単なる包装ではなく、企業価値やブランドイメージを伝える戦略的資産と捉えています。 ・環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 ・単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社ビル 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2丁目8-4 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当30,000円または45,000円が加算されます(規定による)。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～272,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：23,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月／12月※昨年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】財務経理◆安定基盤を持つ東証プライム上場企業◆年休121日/残業10H
      ～東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業10Hで働き方◎～ ■業務概要： 財務部にて、決算業務を中心とした財務・経理業務全般を担当。 経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【業務詳細】 ・単体／連結決算（四半期・年度・月次） ・原価計算／管理会計 ・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信など） ・税務業務 ・出納／請求書処理／経費精算／海外送金 ・固定資産管理 ・予算編成／予実管理 ・監査対応／税務調査対応 ・資金繰り／銀行対応 ・海外子会社管理 ■組織構成： 法務部は6名体制、うち知的財産担当は2名 30代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。年次関係なく相談しやすく、知識共有が自然に行われる風土です。 ■教育体制： ・OJT・階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議（情包会議） ・業務に関連する資格取得では、受験費用の会社負担と奨励金の支給あり ■働き方： ・土日祝休みを基本とした勤務体系 ・残業は月平均10時間以下 ・業務の見通しが立てやすく、腰を据えて専門性に向き合える環境です ・転勤当面なし ■当社の特徴： ペーパーバッグ国内トップクラスのシェアを誇り、約14,000社と取引実績を持つ総合力が強み。福利厚生やコンプライアンス体制も整備され、社員を大切にする文化が根付いています。安定した基盤のもと、専門性を磨き続けられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3 勤務地最寄駅：JR環状線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～312,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：18,900円～22,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,700円～349,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ・賞与：年2回（昨年実績：6ヶ月分） ・評価制度・昇給・昇格 上期・下期それぞれ目標を定め、年1回の評価会議にて総合評価をおこないます。その結果をもとに翌年の昇給・昇格と賞与額が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ザ・パック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＡ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,336名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 【南青山】化粧品容器の開発・設計＜化粧品受託製造国内トップ／年休126日＞
      • NEW
      化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、化粧品容器の開発・設計をお任せ致します。 樹脂製容器や包装材の開発・設計のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ■職務内容： 化粧品容器の開発・設計を行います。 ＜開発業務＞：化粧品の外装における製品開発、開発品の提案 ・新規容器構想の検討～量産移行 ・各メーカー様へ開発品の提案 ＜設計業務＞：化粧品の外装における量産設計、品質確認 ・化粧品の品質確認 ・量産図面作成と量産型発注 ・メーカー様との取り交わし ※取り扱う化粧品容器は樹脂製で、種類は多岐にわたります。 ※月に数回程度、顧客先への訪問が発生します。 ■配属先組織構成： 外装開発部では現在４名が在籍しており、現在増員募集を行っております。 ■研修制度： 入社後は、OJTや工場研修を行います。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館23階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,870円～375,550円 その他固定手当/月：42,499円～52,000円 ＜月給＞ 265,369円～427,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の6.0ヶ月分※2025年度実績） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 【モデル年収】 ・勤続10年程度：500～600万円 ・勤続15年程度：600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／柏原】化粧品の薬事担当(申請・表示確認等)＜化粧品受託製造国内トップ／年休126日＞
      化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、化粧品および医薬部外品の薬事担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ■職務内容： 化粧品および医薬部外品について当局への薬事手続、製品表示・広告チェック、 及びこれらに伴う社内相談対応などから、キャリアとご希望を勘案してご担当頂きます。 ＜～具体的には～＞ ・国内における化粧品・医薬部外品に関する届出・申請・照会対応や製品表示のチェック ・研究開発員に対する社内教育、薬事相談、外国法規制に係わる情報の収集や取り纏めなど ・同社が会員になっている業界団体の委員会活動への参画や法改正説明会や各種セミナーにご参加し、社内にフィードバックするといった周辺業務 ■配属先組織構成： 薬事室では現在５名が在籍しております。(30代～60代) ■研修制度： 入社後は、OJTや工場研修を行います。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発サポートセンター 住所：大阪府柏原市国分本町1丁目5－3 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,150円～329,660円 その他固定手当/月：38,000円～47,500円 ＜月給＞ 253,150円～377,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の6.0ヶ月分※2025年度実績） ※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。 【モデル年収】 ・勤続10年程度：500～600万円 ・勤続15年程度：600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＯＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全57件
    • 【滋賀】電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計積算◆大和ハウスグループ／年休125・土日祝
      • NEW
      ～平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす～ ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計や積算をお任せします。 ■仕事の詳細： ・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算 ・工事前については営業同行～顧客折衝～現地調査等、幅広く担当 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪2-19-6 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含みます ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計積算◆大和ハウスグループ／年休125・土日祝
      • NEW
      ～平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす～ ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算 ・工事前については営業同行～顧客折衝～現地調査等、幅広く担当 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町877番地 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含みます ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エネサーブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本電化工業所

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島1-4-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】購買職※将来のマネジメント候補◆業界内トップクラスの実績！産業機器・電子部品商社◆残業ほぼ無
      ～営業・受発注管理の経験歓迎／大手企業と直接取引多数◎売上・利益も安定成長／明るく和やかな社風で、離職率も低◎中途入社社員も多数活躍中／年休125日・残業ほぼなし・福利厚生充実で長期的に就業しやすい環境～ ■業務概要： 取引先（大手プラントメーカーや産業機械メーカー）からのオーダーにより、購買としての受注予測も加味し、国内外の仕入先メーカーへの発注業務を行う２部署において、将来のマネジメント候補を募集します。 ■業務詳細： 今回は下記2事業部での各1名毎の募集となります。ご経験・適性に合わせて書く部門への選考に進んでいただきます。 ●TE事業部 当社の仕入れ先メーカーのうち、一番取引金額が多い企業様をお任せします。製品仕様、納期、支払状況の確認などに関し、主にメールで直接やり取りします。在庫が適正になるような量の発注が必要です。また納期面などでメーカーと粘り強く交渉をお願いいたします。 ●業務部 TE事業部以外の国内全ての仕入先メーカーを担当する部署となります。こちらも同様に顧客の要望に合わせた製品を仕入先メーカーへ発注、納期確認、仕入れ価格交渉などをお願いいたします。 ■組織構成： ●TE事業部 男性：8名、女性：7名 ●業務部 男性：5名、女性：5名 ■当社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えているため、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 商品流通センター 住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目11-3 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新：商品流通センター 住所：大阪府高槻市芝生町１丁目５２ｰ２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：35,000円～58,000円 ＜月給＞ 285,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート法人営業(99%既存営業先) ※未経験歓迎/年間休日125日
      ～未経験歓迎/年間休日125日/創業92年の電気・電子部品商社～ ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年～1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3～5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： ■配属先： 中部営業所（男性4名、女性3名） ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市千種区池下町２丁目－１５　 ハクビ池下ビル２階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月10時間の残業をした場合） ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本電化工業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日伝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区上本町西1-2-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】セールスエンジニア(営業の技術サポート)◆ノルマ無／プライム上場／年休122日／福利厚生◎
      • NEW
      ～東証プライム上場／会社7割負担の社宅制度など福利厚生◎／動力伝導機器分野でトップシェア～ ・メカニカルパーツ＆システムを取り扱う専門商社にて、テクニカルサポートとしてご活躍いただきます。 ◆採用背景： 現在業績好調により幅広いニーズをいただいている状況であり、さらに顧客のニーズに沿った最適なご提案をしていただくため、ロボット、自動化設備、AGV・AMR・画像処理などの知識をお持ちの方を募集いたします。 営業と連携した幅広いニーズへの的確な商材提案／社内のAI関連商材等、新商材についてのリテラシー向上がミッションとなります。 ◆業務内容： ・難度の高い商材、複数商材を組み合わせたシステム・装置などのご提案、実機を用いたデモンストレーションや事前検証 ・委託先である社外のパートナー企業(SIer)とのやり取り(設計・制作・立ち上げ) ・AI関連などの新商材に関しての社内外への推進業務 ＜担当分野＞ロボット、自動化設備、AGV・AMR・画像処理　など ＜提案事例＞異なる金属素材を画像処理とAI（機械学習判別ソフト）で判別し、ロボットでピッキングすることで素材選別（仕分け）を行うシステムの開発 ◆こんな方、ぜひご応募ください！ ・専門性を活かし、より顧客に合わせたソリューション提案がしたい方 ・営業として培われたご経験を社内に対して還元したい方 ・SIerとしての視点から、クライアントに幅広いご提案を行いたい方 ◆組織構成：10名（20代～50代） ご経験豊富な方が多く、分からないことは気軽に相談が可能です。 ◆キャリアプラン： 将来的には、リーダー職や管理職のポジションにチャレンジが可能。ノルマはなく、商談同席数・提案数等の指標と、長期的な目標に対するプロセス面を総合的に振り返り評価されます。 ◆福利厚生： 一般社宅(家族帯同可)、独身社宅、独身寮、単身社宅があり、独身寮は1万円の個人負担、社宅は会社が上限額の7割を負担 ◆同社について： 特にモノづくりに欠かせない産業分野の核としての役割を担う動力伝導機器分野において、トップシェアを誇ります。製造現場の課題である、「自動化・最適化・可視化」を実現するためにシステムとDXを掛け合わせた「スマートファクトリー」の実現を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 中部FAシステムソリューション 住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市東区】法人営業◆年休126日／出張ほぼ無／直行直帰可／プライム上場で安定／機械部品専門商社
      ～働き方を整えながら、より付加価値の高い提案をしたい方へ／既存8割／動力伝導機器分野で実績ある専門商社～ 　 ■採用背景 製造現場では自動化・省力化・DX推進へのニーズが高まり、より深い課題解決型の提案が求められています。滋賀エリアを中心とした既存顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。 　 ■業務概要 生産現場に訪問、メーカーの工場長や生産技術担当者に対し、生産効率化やコスト削減を支える提案営業をします。最適な機器・システムを組み合わせて課題解決へ導きます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問、現場での課題ヒアリング、提案内容の検討、見積作成 ・仕入先や社内技術部門との調整、受注後の納期・進捗管理 ・生産ライン全体を見据えた改善提案、自動化・省力化・DXに関わるソリューション提案 ・新規顧客へのアプローチ：月２～３件展示会フォロー等によるメール、TELでのアポイント作業 ※既存８割・新規2割／一人当たりの担当社数は2～10社程度／１日に1～4社訪問／営業車両・社用携帯は基本的に一人1台 　 ＜商材＞ 動力伝導機器、産業機器、FAシステム、油圧機器、制御機器、金属加工品など、500万アイテム以上の工場で使われるあらゆる製品を扱います。 ＜組織構成＞ 熊本営業所には20代～60代の幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社者も多数活躍しています。 ＜本ポジションの魅力＞ 経験値や商品知識が必要でコツコツ仕事を覚える必要がありますが、既存顧客のインストアシェアを上げるため、継続的な信頼関係を構築する中で受注に繋がる喜びや、新規開拓ユーザーから初受注をいただいた際の感動は何物にも代えがたいです。 ＜働き方＞ ◎営業スケジュールは自身で調整でき、客先状況に応じて直行・直帰も可能 ◎社宅・住宅手当・営業手当あり ◎有給休暇も取得しやすく、仕事と私生活のバランスを保ちながら就業可能 　 ＜企業の特徴＞ 当社は豊富な仕入先様と優良なお客様に恵まれた専門商社です。入社後は先輩社員が親身になってOJT、OFF-JTを行います。商品知識や業界理解はメーカー研修や社内研修で補完します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区健軍1-32-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■各種手当： ・営業手当、営業デスク手当 ・食事補助（6,500円） ・家族手当、学費手当 ※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日伝で募集中の求人をもっと見る

    日本ニューマチック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市東成区神路4-11-5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市】法人営業◆粉体機器営の提案をお任せ／100年以上の歴史を誇る老舗企業／残業月10h程
      ■業務内容：粉砕機・分級機などの粉体機器に関する営業業務を担当いただきます。 顧客のニーズに応じた提案から納品後フォローまで、一貫して関与いただきます。 本ポジションでは日本国内のユーザー様を担当していただく予定としております。 ※勤務パターン └社内／月10日間程度、出張（関東エリア）／月10日間程度（セルフマネージメントにて週間スケジュールを構築する必要があります） ■業務の特徴： ＜社外業務＞ ・顧客（主に大手材料メーカー）への製品提案・販売活動 ・カタログや過去のテストデータを活用した技術提案・製品PR ・直接販売および商社を介した代理店販売の推進 ・受注後の納品対応および請求・入金管理（契約条件に基づく対応） ＜社内業務＞ ・顧客ニーズ、市場動向、業界情報の収集および社内共有 ・営業活動の進捗報告および拡販施策の立案 ・納期管理および関連部門（設計・製造）との調整 ・伝票処理等の事務業務（※内勤担当のサポートあり） ■魅力： 1968年に国内では最初の超音速ジェット粉砕機を開発して以来、高精度気流分級機や表面改質装置など様々なオリジナル機器を開発しています。 ・電池材料、電子部品材料、食品、医薬など幅広い粉体分野の顧客に対し、検証テストを通じて最適な装置・条件を提案し、製品採用まで導く提案型の営業です。 ・一般消費者の目には見えにくい領域ながら、自社装置で生産された粉体が電池・電子部品などの最先端製品を支えており、社会基盤や新製品開発に貢献している手応えを感じられます。 ・日本国内に加え、韓国・中国など海外市場への展開もあり、グローバルにビジネスを広げていく機会があります。 ■当社の魅力／強み： 1916年10月の創業以来、「企業が社会に存在する意義は、社会にとって価値を創造することが目的であり利潤はそれを行うためのものである」との信念を貫き、ものづくりの会社として価値ある製品づくりをし、歴史を築いてきました。 今後も、お客様の視点を大切にし、過去にとらわれない柔軟な発想で多様化するお客様のニーズにお応えし、ソリューションを提供し、社会の発展に貢献するとともに、企業変革を進め持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～251,900円 固定残業手当/月：35,018円～40,556円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,418円～292,456円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（月21時間分）を営業手当として支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ニューマチック工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    NIPエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【香川】法人営業（既存顧客向け／避雷針の提案）◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み／フレックス
      ～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～ ～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【香川】法人営業◆既存顧客向け／避雷針の提案◆社内業務メイン／年休120日・土日祝休み
      ～雷から建物を守るため「避雷針」の国内トップメーカー！大手建設資材企業と取引◎事業安定性◎街のランドマークの建物等に導入！～ ～フレックスタイム制！平均残業時間15H！年休120日！働きやすさ◎～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： メインのお客様からの雷から建物や工作物を守る避雷針の設置プランニングや製品発注、メンテナンスの実施管理を行って頂きます。 取引先：因幡電機産業株式会社様・株式会社関電工様・栗田電機株式会社様をはじめ多くの大手企業様をご担当いただきます。 働き方：基本的に社内での電話でお客様とのやり取りを行って頂きます。 事務所外でのお仕事は、週に1回程度。新規の避雷針設置のご依頼に関して事前すり合わせや既存の避雷針の場所の変更等で、詳細のお話をする際に同行することがございます。 客先訪問：週２回程度、月１程度出張あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当地域：四国4県（香川・愛媛・徳島・高知）を分担して担当。 予算：個人ノルマ等なく、営業所全体で管理しています。 ■組織構成：少人数体制だからこそ分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。現社員もアパレルの営業から転職され未経験からご活躍されているため安心してご入社ください。 ■育成体制： 避雷針の製品知識や取り付けのルール(法規)を勉強頂きつつ、ご担当いただくお客様とのコミュニケーションを増やし、業務の進め方を覚えていただきます。 ■同社の特徴：当社は創業以来、避雷針・雷対策のパイオニアとして事業を展開し、建物の雷保護システムや太陽光発電設備の点検、接地事業、ドローン点検などを行う総合エンジニアリング企業です。 四国では 高松シンボルタワー、神谷神社、大朝彦神社、日亜化学工業株式会社、大塚化学株式会社、大塚製薬株式会社 に携わるなど、地域のランドマークや文化財、有名企業の工場を守る重要な役割を担っています。また全国的には、法隆寺、東大寺などの国宝・重要文化財の保護にも携わる実績があり、日本の歴史と文化を守る誇りある仕事で、いわゆる地図に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2024番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験により決定します。その他固定手当は 住宅手当で規定により5千円-2万円までの間となります。 ■賞与:4ヶ月想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NIPエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＩＬＬＡＲ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,308名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫／三田】材料開発（メカニカルシール・グランドパッキン）世界シェア90％の製品有/プライム上場★
      • NEW
      ～世界シェア90%の製品あり／創業100年超・現在も成長拡大中の企業／営業利益率20.4%／自己資本比率70％／福利厚生も抜群～ ■職務概要： 産業機器関連事業では、既存事業領域での収益力の更なる強化、新規事業領域での事業推進等、事業拡大に向けて攻めの経営改革を進めています。 ┗取扱い製品例 ・メカニカルシール：ポンプや撹拌機等の回転機器に組み込まれるシール製品。 ・ガスケット：配管の間、つなぎ目やカーブしている部分に挟み込むシール製品。 ・グランドパッキン：バルブなどの回転や往復運動などの運動部分に使われるシール製品。 ・樹脂シール：PTFEやその複合材料で構成されているシール製品。 ■業務の特徴： ◎主に産機関連製品（メカニカルシール、グランドパッキン、樹脂シール）に関する材料の深堀を担い、新しい機能を有する材料を提案し製品開発につなげる事がミッションのグループに配属となります。 ■当社製品の特徴： 当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 ■当社の魅力： ・当社は「人物重視」ですので、年齢だけでなく面接を通して人物面を拝見し処遇を判断します。 ・大手半導体装置・機器メーカー、エネルギー市場と深い繋がりのある製品の為、社会には欠かせない企業である事が他社に比べ大きく実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市下内神字打場541-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福知山】生産部｜課長級（射出成型品）◆東証プライム／世界シェア90％の製品有／引越し補助・社宅あり
      ～営業利益率20.4％/自己資本比率75％/ピラー継手の世界シェア90%（半導体洗浄装置向け）/海外売上比率29％～ ■業務内容： 同社は世界シェア90％の半導体向製造装置に使われるふっ素樹脂製継手を製造しております。そんな同社の福知山生産部・射出成形グループにて、課長として現場管理全般を担っていただきます。 原材料の受入れから成形、洗浄、選別、組立、出荷までの一連の工程を管理し、日々変動する納期への対応をリードします。 現在は部長が兼任しているポジションの専任化を進めるため、現場に入り込み、工程ごとの進捗確認や人員配置、納期遅延防止に取り組んでいただきます。 改善提案よりも、まずは足元の納期遵守と現場安定を重視する役割です。 ■採用背景： 半導体業界の動向に伴って、同社に対する受注が大幅に拡大しており、顧客からのニーズに対して精緻に納品スケジュールを見立てて、合意した納期を確実に順守する体制強化を図っていきたいと考えております。そのため今回募集では、福知山生産部の納期遵守率向上のミッションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・ふっ素樹脂製品の生産計画立案および進捗管理 ・サプライヤーや営業との調整業務 ・顧客への出荷納期管理 ・人的マネジメント業務 ■入社後のミッション・役割期待： 当社の主力製品である半導体製造装置向けのふっ素樹脂製品の生産管理において、ERPシステムを活用した納期管理体制の強化を担っていただきます。 ■当社製品の特徴： 当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山事業所 住所：京都府福知山市長田野町2-66-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～540,000円 ＜月給＞ 510,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給；年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＩＬＬＡＲで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロブテックス

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市四条町12-8
    • 設立 1923年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】建設資材の法人営業◆土日祝休／スタンダート上場／創業137年の老舗工具メーカー
      • NEW
      【圧倒的な知名度を誇る老舗工具メーカー／工業用道具ブランド「LOBSTER」／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容： 建築・橋梁・土木業界における、ハック高力ワンサイドボルトを中心としたLFSファスナーのスペック営業をご担当いただきます。 ※当社子会社であるロブテックスファスニングシステム株式会社へ在籍出向していただきます。 ■当社について： 創業1888年、東証スタンダード上場の安定したものづくり企業です。社風は、和と誠実をモットーとしており、真面目な会社です。歴史のある会社で、古くから続く行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レク）を大切にしています。最近では、ブランド力を高めるために、様々な広報活動などの新たな取り組みにも力を入れています（カーレース協賛、SNSでの情報発信、DIY女子イベント、ギフトショー出展、アーティストとのコラボ企画、百貨店での展示、販売会、工作教室等）。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロブテックスファスニングシステム　東京本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-5-11 堀留Dビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～325,000円 その他固定手当/月：65,000円～68,000円 ＜月給＞ 274,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（基本給更改） ■賞与：あり／個人評価に応じて変動（昨年実績：3.6ヵ月） ■インセンティブ：社長賞（半期毎）、特許報奨制度等　成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】建設資材の法人営業◆土日祝休／スタンダート上場／創業137年以上の老舗工具メーカー
      【圧倒的な知名度を誇る老舗工具メーカー／工業用道具ブランド「LOBSTER」／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容： ロブテックスファスニング商品等の拡販。展示会やＤＭによる反響営業が主体でルートも確立されています。 ※当社子会社であるロブテックスファスニングシステム株式会社へ在籍出向していただきます。 （1）株式会社ロブテックスファスニングシステム （2）大阪府東大阪市四条町12番8号 （3）工業用ファスナー及びツールシステムの販売 ■当社について： 創業1888年、東証スタンダード上場の安定したものづくり企業です。社風は、和と誠実をモットーとしており、真面目な会社です。歴史のある会社で、古くから続く行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レク）を大切にしています。最近では、ブランド力を高めるために、様々な広報活動などの新たな取り組みにも力を入れています（カーレース協賛、SNSでの情報発信、DIY女子イベント、ギフトショー出展、アーティストとのコラボ企画、百貨店での展示、販売会、工作教室等）。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロブテックスファスニングシステム　西日本 住所：大阪府東大阪市四条町12番8号 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～280,000円 その他固定手当/月：67,320円～70,000円 ＜月給＞ 284,320円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（基本給更改） ■賞与：あり／個人評価に応じて変動（昨年実績：3.6ヵ月） ■インセンティブ：社長賞（半期毎）、特許報奨制度等　成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロブテックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノーケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町15-32
    • 設立 1965年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【江坂】マーケティング◆顧客の声を製品につなげる仕事レベルセンサで国内ニッチトップ／年休125日
      • NEW
      ◆メーカー・商社営業からのキャリアチェンジ歓迎！江坂駅7分／残業ほぼなし！年間休日125日で働きやすさ◎ ■仕事内容： 営業部門と密に連携しながら、顧客ニーズをもとに製品企画・開発に繋げていくマーケティング業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業部門からの顧客ニーズ・市場情報の収集および整理 ・売れる製品群の分析・選定 ・製品開発に向けた社内調整 ・営業同行による顧客ヒアリング ・情報の取捨選択・優先順位付け ※技術的な部分は開発部署が担当します必要ありません。 ■同ポジションのミッションと魅力 ミッション： ・営業部門と連携し、顧客ニーズを製品企画に反映していくポジションです ・数値目標やノルマはなく、「売れる仕組みづくり」に専念できます ・これまでの営業経験（顧客理解・提案力）をそのまま活かせます 魅力： ・営業同行を通じて顧客ニーズを直接把握できる環境 ・自分の関わった製品が市場で評価されるやりがい ・営業の“現場感覚”が評価されるポジション ■組織について： 部長50代＋メンバー1名（30代）の計2名の組織です。 ■働き方： 《残業ついて》 全社的に基本的に残業が発生しない働き方を前提にしております。残業を行う際は事前申請制とし、長時間労働が発生しない仕組みを整えています。 ■同社製品について： 同社は工場・インフラ施設に使われるレベルセンサを扱っております。 レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などで使用されています。 ■当社の強み： ・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、新幹線、船など） ・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し、50年以上の実績を積んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町15-32 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂／管理職候補】経理◆月次決算・固定資産管理など／レベルセンサで国内ニッチトップ／年休125日
      • NEW
      ◆江坂駅7分／残業ほぼなし！年間休日125日で働きやすさ◎ ■仕事内容 経理財務領域の中核人材として、実務および将来的なマネジメントを担っていただきます。 【詳細】 ◆経理領域 ・仕訳入力、伝票処理、請求書発行、支払処理 ・月次決算・年次決算対応 ・固定資産管理、減価償却対応 ・税務対応（消費税・法人税、税務調査対応） ・会計ソフト運用、監査対応 ◆財務領域 ・資金繰り管理、資金計画の作成 ・銀行対応、融資交渉 ・支払計画・キャッシュフロー管理 ・財務分析、予実管理 ※ご経験に応じてお任せする業務の幅を少しづつ広げていただきたいと考えています。 ■組織について： 部長1名（男性）＋メンバー2名（男性・女性）の3名の組織です。 ■働き方： 《残業ついて》 全社的に基本的に残業が発生しない働き方を前提にしております。残業を行う際は事前申請制とし、長時間労働が発生しない仕組みを整えています。 ■同社製品について： 同社は工場・インフラ施設に使われるレベルセンサを扱っております。 レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などで使用されています。 ■当社の強み： ・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、新幹線、船など） ・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し、50年以上の実績を積んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町15-32 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノーケンで募集中の求人をもっと見る

    野里電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/港区】電気工事安全管理 ◆経験者歓迎/賞与実績6か月/大手顧客との取引あり/年休123日
      • NEW
      ～★経験者歓迎★/シニア活躍中/管理職候補～ 年間休日123日/残業30h/プライム市場上場企業や官公庁を中心に安定した受注・取引/再生可能エネルギー領域にも参入◎ ■担当業務： 電気設備工事の施工時における現場の安全管理業務をお任せ致します。 具体的には、工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事現場における安全管理業務です。 規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ （1）現場パトロール：定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。 （2）安全衛生協議会の運営：労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。 ＜詳細＞ ・対象物件：工場や公共施設、オフィスビルなど ・エリア：関東を中心とした全国 ・工期：短いもので1日、長いもので1年となり、平均で2～3ヶ月 ・出張：全国出張が発生します。 →期間：1回2-3日程度/頻度：月のほとんどが出張になります。 ■配属部署について：東京本部：安全管理部に配属となります。 ■教育制度 ・基本的には現場でのOJTが中心となります。 ・階層別研修/実務研修/資格取得支援制度も用意されています！ ■働き方： ・平均残業時間は30時間／月程度 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂いています。 ・夜勤はほとんどありません。 ・福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、資格手当、出張手当等が支給されます。出張手当：2000-3000円 / 宿泊手当：7000-8000円 ■キャリアパス： ・将来的には管理職候補として、活躍していただきます。 ・数年後には安全計画の策定・安全教育の実施にも携わって頂きます。 ■やりがい： ・様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていくので完成した時の達成感は大きいです。 ・現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に取り組んでいただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川４階 勤務地最寄駅：JR線／港南一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業代含む）： 30代：500-600万円 40代：600-800万円 ■賞与：年３回（昨年実績：6カ月分） ■残業について： 月間平均で30時間程度です。残業手当は時間通り支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/飯能市】自動＆省力化の制御設計★経験者歓迎/月5000円の独身寮・福利厚生充実/安定性◎
      • NEW
      ～経験者歓迎/★女性活躍推進/★海外からの仲間も活躍中～ 年間休日123日/東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引/再生可能エネルギー領域にも参入◎ ■担当業務： ・製造メーカー工場内の製品生産ライン（設備）の自動化・省力化のためのソフト設計を行って頂きます。 ・制御盤を1から設計することは少なく、お客様の要望に合わせて仕様変更/カスタマイズを行い、オリジナル製品を作成します。 ・設計やソフト開発、図面作成から仕事の進め方の計画、現場での試運転・最終調整まで一気通貫で関わって頂きます。 ■教育制度 ・入社後は先輩に同行してOJTの形で業務を学んで頂きます。 ・制御盤について、サテライトオフィスが用意されているため、制御盤について学んで頂く座学研修も用意されています！ ■働き方： ・月平均残業：20-30時間程度 ・休日出勤や夜間出勤が発生した場合は振替休日を取得 ・2－3年目から出張も発生 頻度：月2-3回/期間：数日～数カ月（状況によって変動有） 出張手当：2000-3000円 / 宿泊手当：7000-8000円 ・お客様先でのエンジニア業務：自社内設計業務の割合＝５：５ ■福利厚生： ・独身寮を用意しており、5,000円/月で入居可能 ・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給◎ ★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！ ■やりがい（先輩社員の声）： ・制御設計者や現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に責任をもって取り組んでいただきます。 ・設計した制御盤を検査し、現地で設置や試運転調整を行ったものが予定通りに稼働し、お客様に納得いただけた瞬間に達成感を感じられます。 ・トータルに関わるからこそ、生産ラインが稼働し始めた瞬間には、生産する製品の根底を担っているという想いや自信のようなものがわき上がってくることが仕事のやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県飯能市大字新光50-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年３回 ■残業について： 月間平均で20-30時間程度です。残業手当は時間通り支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野里電気工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【三重／転勤無】品質管理・保証◆男梅などでお馴染みのお菓子メーカー◆在宅可／年休125日／フレックス
      • NEW
      ◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇ ■採用背景： 事業拡大および組織体制の強化に伴う増員募集です。 あわせて、今後の事業成長を支えるため、品質保証機能の強化・確立を推進していく必要があり、その中核を担っていただける人材を募集しています。 ■業務内容： これまでのご経験に応じて、少しずつ下記業務に携わっていただきます。 当課のメンバーで分担して対応しています。 ＜品質管理＞ ・食品衛生、製造ルール遵守 ・FSSC22000、HACCAPなどの品質管理基準への対応 ・内部監査、継続審査対応 ＜表示管理＞ ・ラベル改訂の管理(表示内容、規制対応の確認) ＜顧客クレーム対応＞ ・消費者架電対応、流通向け報告書作成 ・クレーム内容の整理、原因調査 ・是正措置、再発防止策の立案と実行 ・社内関係部署との連携、報告 ＜防虫防鼠・工場衛生体制の管理＞ ・計画、モニタリング、改善提案 ＜サプライヤー管理＞ ・原材料・包材の仕様確認、検証、変更時の評価 ・工場監査の企画・実施(必要に応じて) ※国内、国外(中国)出張有 ■ポジションの魅力ポイント： ◎組織・仕組みともに改善・強化を進めるフェーズのため、裁量を持って主体的に取り組める環境です。 ◎これまでの知見を活かし、全国的な知名度を持つ商品における品質保証体制の構築をリードできます。 ◎製造工程から市場に至るまで、製品ライフサイクル全体を俯瞰しながら業務に携われる点も大きな魅力です。 ◎品質保証の取り組みが、現場の安定稼働や社員の安心につながり、ひいては売場での消費者の満足という形で成果を実感できます。 ◎「おいしさ」と「安全性」の両立を実現し、社会に価値を提供できるやりがいの大きいポジションです。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 7名(30～50代、男性2名･女性5名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県名張市西田原2090 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～386,500円 ＜月給＞ 285,900円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■モデル年収： 30歳 5,500,000円 主任 35歳 6,500,000円 係長 45歳 8,900,000円 課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※課長候補】製造現場DX推進｜業務改善×IT企画｜経営中枢◆男梅でお馴染みメーカー／週2在宅可
      ◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇ ■採用背景： 事業拡大および組織成長に伴う体制強化に加え、現課長の定年到来を見据えた後任育成と世代交代を目的とした採用です。 将来的に組織の中核を担っていただくことを期待しており、課長候補としての採用を想定しています。入社時は係長待遇(予定)とし、段階的にマネジメントをお任せしていく予定です。 ■業務内容： （1）チームマネジメント：メンバー6名のマネジメント、育成(20～60代、男性4名･女性2名) （2）DX推進：製造現場の課題抽出、業務改善企画、ITを活用した業務効率化、生産性向上の推薦、各部門と連携したプロジェクト推進 （3）IT統制・企画：IT施策の優先順位付け、意思決定支援、外部ベンダーとの折衝、IT投資の最適化 補足：週1回程度の三重工場出勤や営業所出張が発生 ■ポジションの魅力ポイント： ・ITスキルに依存せず、マネジメント力で価値を発揮できる ・製造業のDX推進の中核メンバーとして関われる ・幅広い年齢層のメンバーを束ね、組織マネジメント力を高められる ・改革フェーズのため、より一層裁量を持って取り組める ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： IT課：6名(20～60代、男性4名･女性2名) 経営の中枢部門に配置。企業成?軸の1つと捉えており、ダイナミックな改善提案やアクションが可能です。 ■同社の魅力ポイント： ・「夢」をお菓子という形にして提供する ・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢 ・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える ・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる ・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい ・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる ・意思決定が早い ・挑戦する姿勢が評価される 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,900円～428,800円 ＜月給＞ 363,900円～428,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）※2025年度実績：5ヶ月 ■役付手当：係長25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノーベル製菓株式会社で募集中の求人をもっと見る

    長谷川鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市港区波除1-4-39
    • 設立 1922年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪市】プラントの設備施工管理　※ニッチトップ企業／資格取得補助あり／福利厚生充実◎
      【経験者採用／資格取得支援・試験費用補助あり／環境負荷低減に貢献する冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／働き方改革推進中】 ■業務概要： 冷熱設備の施工管理として、冷凍・冷蔵倉庫や食品製造工場などにおける冷熱プラントの施工をお任せします。 新設案件を中心に、施工計画の立案から協力会社の手配・調整、工事監理、品質・安全・工程・原価管理まで一貫してご担当いただきます。これまでの施工管理経験を活かしつつ、冷熱分野のスペシャリストとしてご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・冷凍冷蔵倉庫、食品製造工場等の冷熱プラントにおける建築・設備施工管理 ・施工計画の立案、工程表の作成 ・協力会社への発注、現場での調整・段取り・指示出し ・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・実際の工事の立ち合い、進捗確認 ・仕様書・図面に基づく検査、引き渡しまでの各種チェック ・国内外プロジェクト現場への駐在（2週に1度を目安に帰省可能） ■工期・担当案件について： 1物件あたりの工期は約1年半が中心ですが、規模や範囲によっては3か月～半年程度の案件もあります。 国内・海外いずれの案件に携わる可能性があり、現場駐在が発生しますが、2週に1度程度のペースで帰省いただける環境を整えています。ご担当いただくプロジェクトは、これまでのご経験・スキル・ご志向を踏まえた上で決定します。 ■キャリアアップ・資格取得支援： 入社後は、これまでの施工管理経験を活かしながら、冷熱プラントならではの技術・ノウハウを身につけていただきます。 将来的には、管工事施工管理技士・建築施工管理技士など関連資格の取得を目指していただき、現場全体を統括するポジションへのステップアップも可能です。資格取得に向けた勉強・受験費用の補助、社内教材、経験豊富な先輩社員による実務面でのフォローなど、スキルアップを支援する体制が整っています。 ■当社について： 当社は冷凍機・冷凍プラント分野において、創業100年以上の歴史と実績を持つパイオニアメーカーです。 産業社会の多様なニーズに応えつつ、環境負荷低減や省エネルギーといった時代の“WANTS”を先取りする技術集約型企業を目指し、国内外で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区波除1-4-39 勤務地最寄駅：JR環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収は、月給・賞与を含んだ想定年収です。手当やご経験に応じて、変動します。 ■賞与：昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】機械設計　※オーダーメイド設計で技術力UP！／冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー
      【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／完全週休二日制／出張手当やリフレッシュ休暇有など福利厚生充実】 ■業務内容 基本的にすべてオーダーメイドとなり、冷凍倉庫全体の設計や、エアカーテン、気圧調整、乾燥対策などを設計します。製品スペックの決定から、具体的な仕様検討、基本設計／詳細設計、内製化や外部委託の調整までを行います。 ＜具体的には＞ ・基本設計・詳細設計の実施 ・新製品の市場調査と製品スペックの決定 ・顧客ニーズに対応した部品設計・改良設計 ・営業からの仕様受け取りと図面作成 ・内製化と外部委託の調整 ■配属部門： 技術生産統括部に配属されます。現在、研究開発部門には5名（平均年齢37歳）、生産管理部門には5名（平均年齢39歳）が在籍しており、共にチャレンジ精神旺盛なエンジニアたちが日々開発・製造に取り組んでいます。未経験でも教育体制が整っているので安心してご入社いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎臨海工場 住所：兵庫県尼崎市大浜町2丁目59番 勤務地最寄駅：尼崎市営バス線／阪神東鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～533,000円 ＜月給＞ 333,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収は、月給・賞与を含んだ想定年収です。手当やご経験に応じて、変動します。 ■賞与：昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    長谷川鉄工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ハート株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市中央区和泉町2-1-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名駅南/未経験歓迎/1day選考 】メーカー営業◆土日祝休/手当充実◆封筒・名刺の国内トップ級企業
      ≪業界トップクラスのシェア/紙製品のメーカー≫ ≪既存顧客・新規顧客への営業・納品/新規までマルチに対応≫ ≪土日祝休み/年間休日120日/転勤ほぼ無≫ ■業務内容 封筒・名刺等の紙製品の企画・製造・販売でトップクラスのシェアを誇り、業界内では抜群の知名度を持つ老舗企業。 今回は、名古屋支店での営業職を募集いたします。 ■具体的には： ・既にお取引をしている、大手印刷会社、デザイン会社などの一般企業から官公庁への定期訪問を行います。 ・取扱い商材は、封筒・名刺などの定番の紙製品/既製品から特注品まで多数となります。 ・受注後は、自社の製造部門及び協力工場への生産依頼、生産管理をお任せします。 ・期日までの納品管理。自ら営業車で配送しながら営業活動を行います。 ■組織構成 名古屋支店には、事務・経理などの管理部門の担当10名弱と営業担当20数名の40名弱が活躍中です。 ■業務の特徴 ・既存顧客への定期訪問・配送が多くなりますが、新規開拓も行います。 ・目安として１日15～20件に訪問、まずは営業として顔を覚えていただく基本的なところが重要になります。定期的に訪問することで徐々に関係を深めていくことが求められる地道・継続的な営業活動となります。 ・担当する顧客は、エリア等により異なりますがおよそ50～100社程になります。ベテランになると出張も発生する場合がございます。 ・収める商品は、印刷会社に対して印刷される前の「まっさら」な状態の封筒や一般企業や官公庁への撥水加工された紙や中の書類が見えないよう工夫された封筒など様々です。 ・社会問題でもある環境面に配慮した製品や、これまで利用されてこなかった新しいアイデアまで、紙製品の可能性は無限になります。顧客のニーズをしっかりとキャッチして課題解決し、お客様に喜んでいただけることもやりがいの１つです。 ■モデル年収例： ・年収450万円／29歳 経験6年／月給25万円+賞与＋諸手当、既婚 ・年収500万円／33歳 経験9年／月給27万円+賞与＋諸手当、既婚 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハート株式会社　名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４－１０－１８ 勤務地最寄駅：ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,160円～248,400円 固定残業手当/月：47,840円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 20時間分の固定残業代を含めた月給と賞与（年間3か月を想定）したモデル年収となります ※月給は年齢、経験、能力を考慮し決定いたします ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シャディ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】社内SE※自社システムの運用・保守／在宅メイン／残業月平均20h／スタンダード上場
      • NEW
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】 ご入社頂いた後は当面、同社の社内SEとして、基幹システム及び周辺システムのインフラ設計・運用（サーバ、ネットワーク）をメインに携わっていただきます。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： 【まずお任せする業務】 ◎基幹系＋各周辺システムの運用・保守（パブリッククラウドのサーバ設計、構築、インストール、運用管理） ◎基幹系＋各周辺システムのネットワーク設計・運用・保守（パブリッククラウドのNW設計・運用、ネットワーク機器（ルーター・スイッチ等）の物理・論理設定） ◎JP1の運用設計、管理 ◎ユーザーサポート対応（社内ユーザー問い合わせ対応、システム各種のトラブルシューティング） まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課 課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。 コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／在宅可】自社カタログ・販促物制作のデザインとディレクションなど／フレックス
      【ギフト卸のリーディングカンパニーで、自社カタログ・販促物の制作を担当。安定基盤のもとオムニチャネル事業を支え、年間休日120日・在宅可など働きやすい環境でディレクターへキャリアアップを目指せます】 当社はギフト卸売のリーディングカンパニーとして、全国約3,000店の店舗網とカタログ・ECを組み合わせたオムニチャネル戦略を展開しています。 本ポジションでは、販売店向けのカタログ・ポスターやPOPなどのデザイン業務、及びデザイナーのディレクション業務をお任せします。デザイナーとして勤務いただき、自社制作物中心のディレクターへキャリアアップしていただきます。 ■主な業務内容： （1）デザイン業務：販売店向けのカタログポスターやPOPのデザイン、挨拶状・包装紙のデザインなど、自社営業ツールのデザイン制作業務全般をお任せいたします。ギフト商品がメインの為、「母の日」や「お歳暮」などコンセプトに沿ったデザインをしていただきます。 （2）ディレクター業務：外部委託業者との折衝及び制作進行管理をお願い致します。繁忙期などは外部委託が発生します。 当社ではコア事業であるギフト事業に加え国内EC事業を積極的に強化し、将来的には越境EC等のグローバル展開を視野に入れております。当社であれば多彩な商品に携わることができます。 ■当社について： 「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国3,000店の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。 既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シャディ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    林純薬工業株式会社

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12HPCビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀】法人営業◆創業120年超・試薬メーカー／直行直帰可／平均残業月16h／土日祝休◆
      ～化学技術の可能性を、人と地球の希望へ／お客様との信頼関係を築いていく「深耕営業」をお任せ／土日祝休・年休126日～ ■業務内容： 国内化学、機械、電気、食品企業、大学、研究機関等、多岐にわたる業界企業の品質管理、開発担当者に対して当社試薬を提案していただきます。 ＜業務詳細＞ ・市場調査 ・お客様へニーズのヒアリング ・当社製品の提案 ・技術部と協力しながら電子工業薬品のカスタマイズ開発・評価 ・案件の管理 など ＜特徴＞ ・既存顧客メインで、新規に関しても問い合わせへの対応となるため、飛び込みやテレアポはありません。 ・直行直帰：可 ・1日の訪問件数：3件 ・外回り：７～9日／月 ・担当エリア：九州・沖縄など ・出張：月１～2回（東京・大阪・沖縄など　＊宿泊を伴う場合もあり） ・訪問手段：社用車 ■配属先について： ・４～５名（20代～40代）の社員が活躍中 ・中途入社者も多数在籍中 ・経験が浅いメンバーは先輩社員がフォローしながら業務を進めており、困ったことは相談しやすい環境です。基本的にOJTにて業務を学んでいただきます。 ■教育・研修制度： ◎業務に関わる資格は受験費用の他、会場への交通費も負担します。合格した際にはお祝い金も支給します。 ◎新人研修～自己啓発まで多種多様な研修を用意しており、希望の研修は業務時間内での受講が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：佐賀県小城市牛津町上砥川1641-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～271,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 289,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記「その他固定手当」：営業手当 ■賞与：年2回（計5ヶ月分 ※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    林純薬工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    原田産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-14
    • 設立 1923年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/心斎橋】フィールドエンジニア◆身近な製菓・製パンの生産設備/日本シェアNo1
      ■業務内容 主に製菓・製パン・乳業メーカー向けに食品加工機械のフィールドエンジニアをお任せします。 （1）設備受注に向けたデモ機での品質評価テスト 営業担当者と伴走して行います。顧客の製造現場や開発拠点にデモ機を搬入設置し、求められる食品の品質評価テストを行います。また、技術的な設備仕様の協議にも参加します。 （2）受注設備の顧客工場への搬入、設置、試運転調整など 重量運搬会社の協力で設備を搬入設置、試運転調整を経て生産立ち上げまで行います。 （3）生産稼働中設備の予備部品販売やアフターサービス ※上記に伴い・海外サプライヤーとのコミュニケーション（予備部品納期、価格交渉等）が発生します。主にメールベースでのコミュニケーションなので、辞書を用いてでもメールが打てれば充分対応可能です。 ■働き方 上記（1）～（3）の業務に伴う出張が発生します。 出張対象：全国 頻度：2~3回/月程度、日帰りから3泊程度もあり（ただし状況により変動） ■商材 製菓、製パン、乳業など主に食品工場で使用される大量生産用の設備です。欧州の有名メーカーはグローバルでシェアNo.1であり、国内でも大手食品メーカーで幅広く使用され、当社が輸入、販売、アフターサービスを行っています。 ■やりがい ・あの有名なお菓子の生産に関われる！ スーパーやコンビニでお馴染みの有名なお菓子、パンの生産用の機械を扱っているため、自分の仕事の成果を身近に感じることが出来ます。 ・要望に沿って設備仕様をカスタマイズできる 唯一無二の設備の提案・導入することができます。食品加工設備は数千万円～数億円程度の製品。顧客のニーズを捉え、製造ラインの生産性や品質の向上に大きく貢献することが可能です。 ・将来的には設備の技術的な支援だけでなく適性に合わせて営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：株式会社モンドミックス・ジャパン ・勤務地：大阪市中央区南船場二丁目10番14号 ・事業内容：設備の販売及びアフターサポート 同社とオランダのビューラーアルメーレ社の出資により設立された合弁会社。 同社のフードマシナリーチームの社員が出向者として在籍しています。 株式会社モンドミックス・ジャパン：6名（男性4人、女性2人）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社モンドミックス・ジャパン（本社） 住所：大阪府大阪市中央区南船場二丁目10番14号 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～383,000円 ＜月給＞ 291,500円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/心斎橋】営業◆身近なお菓子の生産・製菓・製パンの生産設備/日本シェアNo.1
      ■業務内容 主に製菓・製パン・乳業メーカー向けに食品加工設備の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ □営業活動 ・食品加工設備の提案営業 国内の食品メーカーに対して営業を行います。生産能力や品質レベルなど顧客の要望に応じて設備の仕様をカスタマイズしながら提案します。 ・新商品、新提案方法等の開発業務 ・海外サプライヤーとのコミュニケーション（設備仕様、納期、価格交渉等） □フィールドエンジニアと伴走 ・設備受注に向けたデモテストや仕様詰め ・受注設備の顧客工場への搬入、設置、試運転調整を経て生産立ち上げまでの一連の作業 ・生産稼働中設備の予備部品販売やアフターサービス補助 ■働き方 上記業務に伴う出張が発生します。 出張対象：全国 頻度：2~3回/月程度、日帰りから3泊程度もあり（ただし状況により変動） 年に1~2回程度海外出張もあります。 ■商材 製菓、製パン、乳業など主に食品工場で使用される大量生産用の設備です。欧州の有名メーカーはグローバルでシェアNo.1であり、国内でも大手食品メーカーで幅広く使用され、当社が輸入、販売、アフターサービスを行っています。 ■やりがい ・あの有名なお菓子の生産に関われる！ スーパーやコンビニでお馴染みの有名なお菓子、パンの生産用の機械を扱っているため、自分の仕事の成果を身近に感じることが出来ます。 ・要望に沿って設備仕様をカスタマイズできる 唯一無二の設備の提案・導入することができます。食品加工設備は数千万円～数億円程度の製品。顧客のニーズを捉え、製造ラインの生産性や品質の向上に大きく貢献することが可能です。 ■出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：株式会社モンドミックス・ジャパン ・勤務地：大阪市中央区南船場二丁目10番14号 ・事業内容：設備の販売及びアフターサポート 入社後すぐに株式会社モンドミックス・ジャパンへ出向となります。 同社とオランダのビューラーアルメーレ社の出資により設立された合弁会社。 同社のフードマシナリーチームの社員が出向者として在籍しています。 株式会社モンドミックス・ジャパン：6名（男性4人、女性2人）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社モンドミックス・ジャパン（本社） 住所：大阪府大阪市中央区南船場二丁目10番14号 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～432,500円 ＜月給＞ 332,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※目標利益達成時にも賞与があります。年間平均は、基本給の5.0カ月を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    原田産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪電工

    サブコン
    大阪府大阪市北区芝田2-1-18西阪急ビル10F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田／転勤無】法人営業（既存メイン）◆年休126・土日祝／残業10～20ｈ／東証プライム関電工G
      【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】 ＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／ 京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！ ■仕事内容： 既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ■特徴： ◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心 ◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど ◆商談は1日２～３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり ◆ノルマ無し ■働き方： ・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制） ・残業10～20ｈ程 ・転勤無し ・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神 ■モデル年収 ・20代後半：550万円 ・30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む ■雇用形態： 入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。 ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ ◆組織構成： 配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名) ・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！ ・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風 ・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.00ヵ月分（昨年実績） ■モデル年収 20代後半：550万円／30代前半：600万円 ※月10～20時間程度の時間外を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50代活躍【梅田／転勤無】管工事施工管理◆年休126・土日祝・長期出張無／東証プライム上場関電工G
      【★設備施工管理経験・現場管理代理人の経験優遇★元請け9割・阪急グループとの取引多数！年休126日・土日祝／転勤・長期出張なし】 東証プライム上場(株)関電工グループの当社にて、管工事の施工管理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業時から阪急グループと取引あり！HEPファイブや西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます （2）年休126日・土日祝・転勤や長期出張なしで安定した働き方が可能！ ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） ・転勤なし ・残業45ｈ程 ・休日出勤は月1~2回ほど（振休取得あり） ・夜勤あり　※繁忙期（1~3月）：10日／月・閑散期：5~6日／月 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。 ・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。 ■仕事内容： 【受注元】元請け：二次請け＝9：1 【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です 【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアルメイン！） 【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。 【担当エリア】京阪神エリア　※長期出張もなし ■組織構成： ・管工事部は2つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーが在籍 ・チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境！上司との面談も定期的にあり ■施工実績 ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験と実績に応じて変動します。 ■賞与：年間5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阪電工で募集中の求人をもっと見る

    株式会社久門製作所

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-5-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人ルート営業　～年休124日※土日祝・基本定時退勤／離職率2.2％／老舗商社で長期就業～
      【賞与最大8ヶ月分支給・残業ほぼなし／景気に左右されにくい！安定環境で長期就業叶う◎／離職率2.2%・平均勤続年数18年／創業約100年の老舗専門商社・継手トップ級シェア】 ■業務内容： 同社は、建物設備や構造部材などの建設資材を取扱う専門商社です。 本ポジションは営業業務がメインですが、工事における指示管理も一部お任せ致します。 業務割合： 営業 7割 ／ 施工管理 3割 対象工事： フロア（OAフロアなど）／構造部材事業（ハイベース・骨組みなど） 対象物： 戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他 【営業スタイル】 営業先：ゼネコンが中心（商社として取引先メーカーへの対応もあり） 割合： 約8割：既存顧客へのルート営業　約1割：メーカー対応　約1割：取引先メーカー（センクシア社）からの紹介による新規顧客 【施工管理業務】 基本的に実際に手を動かしての作業は協力会社へ委託している為、指示管理がメインとなりますので、ハードワークになりにくいです。 現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。 ■働き方： ・出張： 部署としては、管理職クラスの社員については事業所が大阪・東京のみのため全国的に、1～2週間程度の長めの出張や部分的な短期出張がございます。 ※ただし若手社員はほとんど出張なし、入社3年目で一度も出張がない実績あり ・残業：定時退社の社員がほとんど。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどです。 ・休日出勤について：稀に土曜出社が発生する場合もありますが、傾向としては納期が非常に厳しいイレギュラー時のみのことがほとんどですのでご安心ください（代休もしくは休日手当で選択可） まったく土曜日出勤をしないメンバーもいます。 ■評価制度： 年間予算および目標達成に向けた取り組みを評価指標とし、半年ごとに上長との面談を実施しています。 評価は数値結果だけでなく、プロセスや工夫、周囲への働きかけなど定性的な面も重視します。 目標は個人ではなくチーム（部門）単位で設定しており、協力しながら成果を上げる文化があります。 頑張りは賞与でしっかり還元し、最大8カ月分の支給実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区烏森町6-279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,800円～399,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バルブ等の海外営業及び輸入販売業務＊英語力を活かす＊チャレンジングな方歓迎！ニッチトップ～
      ～海外営業未経験歓迎！働き方◎／離職率2.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア～ ★こんな方を求めています★ ◎業務に前向きに取組み、海外と関わる仕事をしたい方！ ■業務内容 当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）の海外営業をお任せします。 具体的には、海外のお客様に日本の製品の販売や、日本のお客様に海外の製品を販売、また海外の製品を海外へ販売するなど様々な製品を取引先へ営業していただきます。 ■業務の特徴 ・出張先：販売先は東南アジア系（タイ／インドネシア／ベトナム／マレーシア／韓国等）が中心で、仕入先となると韓国や中国、ヨーロッパやインドなどです。 ・出張頻度：平均3か月程度に1回の出張、多い方で月に1回程度です。一度の出張で1週間ほど滞在します。滞在期間中の日当が4,000円（等級により変動）あり、出張にかかった費用は実費精算となります。 ・英語の使用について：海外のお客様とやり取りする際は、メールでの使用が多く、一部電話やオンライン商談でも使用します。英語が使えることに越したことはないですが、海外のお客様のニーズを捉え、ニーズに応じた製品のご提案をすることが大切です。 ・働き方：残業月20時間程度、土日祝休みで、大型連休も休めます。 ■組織構成・教育体制 7名の方が在籍でベテランの比率が高いので、分からないことは何でも相談ください！入社後1～3年は先輩のアシスタントがメインで、慣れてきましたら独り立ちしていただきます。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■当社の魅力 当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～230,000円 その他固定手当/月：19,800円 固定残業手当/月：36,080円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,880円～289,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＊試用期間中は、営業手当（固定残業）はつきません。正式配属時から支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社久門製作所で募集中の求人をもっと見る

    ヒットユニオン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【フレックス・在宅可】法務担当◆リーダー候補／土日祝休／”FRED PERRY”など運営企業
      • NEW
      ～明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力／UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッド ペリー)”などを展開～ ■募集背景： 当社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに経理法務チームを発足しました。 現在、各グループ会社に対応できる体制の構築を進めており、今後はさらなる売上の拡大や海外展開を見据えた複数ブランドの成長が見込まれています。それに伴い、法務業務の範囲は広がり、より高度な対応が求められるようになってきました。当社における法務は、守りと攻めの両面からブランドの“成長と支える重要な役割を担っており、今後その活躍範囲はより広がっていく見込みです。 当社では、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境づくりを重視しています。今回の募集は、ブランドの成長を力強く支える基盤の強化とともに、チームメンバーが楽しく、そして安心して働ける体制を整えるための増員です。 ■業務内容： ・契約書の作成・審査・管理（和文・英文もあり※英文は翻訳機能を使用）　 ・各種法務課題の抽出と解決のためのプロジェクトリード ・司法書士との連携 ・商標調査・登録、知的財産権の管理 ・法務に関連する債権管理、与信管理等の財務管理業務 ・社内ガバナンス対応　各種申請のチェック ・個人情報保護法に基づく社内体制の管理 ・法務研修・社内啓発活動の企画・実施 ・株主総会実務対応 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ■配属部署について： 経理法務チ－ム:9名（派遣含む） 男性2名/女性7名 ＜経理法務チームとは＞ グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）で記載しています。 ■賞与：年1回（3月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理ポジション※メンバー◇月平均残業5h程度目標／フレックス・リモート有りでLWB◎
      ◆◇経理法務チームのメンバー募集！／グローバル展開を支える裁量のあるポジション／ワークライフバランス◎／フレックス有り！在宅可能！／残業月5h程度◇◆ ■業務概要： 主に経理、法務担当が所属する経理法務チ－ム、人事、総務担当が所属する人事総務チーム、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ－ム、そしてヒットユニオングル－プ全体のDXを推進するDX推進チ－ムという４チ－ムで構成される部署です。 ■業務内容： ・経費精算、伝票入力、債権管理・預金残高チェックなどの日常的な財務会計業務 ・税務対応 ・月次分析サポート ・決算業務サポート ・会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加 ■組織： 管理部　経理法務チ－ム 8名（派遣含む）／男性2名、女性6名 各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。 『明るく、楽しく、面白く』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■経理法務チームとは？： グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■給与改定：年1回（4月）■業績賞与：年1回（3月)　※年俸の20％（評価連動）を別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,320,000円 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸　360万　～　432万 賞与　年俸の20％（評価連動）を別途支給 年収　年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）　で表示しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒットユニオン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビケンテクノ

    不動産管理
    大阪府吹田市南金田2-12-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,120名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪江坂／出張転勤なし】技術管理営業◇東証スタンダード／年休120・土日祝休
      ◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え◇ ■業務内容： 当社が管理する物件での技術管理業務 ・現場管理（顧客管理、契約・売上管理、労務管理など） ・作業提案、見積書の作成、作業打ち合わせなど ・報告書等の書類作成 ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■配属先について： 中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南金田2-12-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学歴不問・ブランクOK★【高槻市／出張転勤なし】正社員◇夜勤メインの工場スタッフ◇独身寮／残業なし
      ◇正社員／年休120日／教育体制充実♪／退職金制度／残業ほぼなし／ブランク・アルバイト経験のみの方歓迎◇ 「夜勤でしっかり稼ぎたい」「アルバイト経験から正社員としてステップアップしたい」そんな方へ。 本ポジションは、未経験からスタートし、ゆくゆくはアルバイトスタッフをまとめる“現場リーダー”を目指せる仕事です。 ■入社後のイメージ： 初めは、浄作業からスタート◎ 洗浄出来る機械の種類を増やしていきましょう。 ある程度出来るようになったら新人アルバイトの作業指導へ。 ■仕事内容： ・専門の道具や高圧洗浄機を使って機械類の洗浄・殺菌 ・アルバイトの作業後不備がないか等の点検作業 ・日報の記入やお客様へ提出する書類の作成 ※現場によってはWordやExcelなどを使用する事もあります(指導あり) 【こんな方にオススメ！】 ・今までにリーダーの経験がある方 ・人をまとめたり、引っ張ることが好きな方 ・朝方より、夜型の方 ＼魅力ポイント／ 当社で活躍しているスタッフの9割は未経験からのスタート。 サポート体制が整っており在籍しているスタッフの人柄も良いので未経験の方も働きやすい環境です。分からないことはなんでも聞いてくださいね。 現場社員からエリアマネージャーに昇格した方も多く、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先について： 中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻事業所 住所：大阪府高槻市東上牧１丁目２‐５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～190,000円 その他固定手当/月：89,500円 ＜月給＞ 270,000円～279,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビケンテクノで募集中の求人をもっと見る

    フェザー安全剃刀株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀南3-3-70
    • 設立 1932年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／福島】海外営業☆未経験歓迎！残業月5h程度／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
      ＼海外営業未経験者もOK！病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分/残業5h程度／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】海外営業～残業月5h程度／年休124日／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
      ＼病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フェザー安全剃刀株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社福電

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】ルート営業◆未経験OK／国内トップシェアメーカー／自己資本率75％以上の安定経営
      【年間休日 124 日／ワークライフバランス◎／賞与年 3 回】 ◎創業以来、黒字経営を継続！自己資本比率 75％の安定企業！ ◎『測温抵抗体』領域で国内トップシェアメーカー！ ■業務内容： 同社の営業部に所属し、主に近畿圏を中心に各種プラント・発電所関連等で使用される補償導線・耐熱電線等のルート営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・既存顧客への定期訪問を兼ねての情報提供、情報収集ならびに新規開拓 ・一人当たり約50～60社程度のお客様を担当 ・営業エリア：主に関西、近畿圏 ■働き方： ・残業は月20時間以内 ・年間休日124日（土日祝日は休みです） ■一日の流れ：（一社員の例） ・午前は見積もり対応、事務対応 ・午後は外勤が多く、顧客訪問をします。訪問数は個人によって計画し、対応いただく形。 ・帰社後、業務報告書など事務対応 ■入社後の流れ： 入社後は、基本的に内勤営業として商品知識の理解や社内業務の習得などの営業サポート業務から担当いただきます。（目安：半年～1年、状況により変動あり） その後、先輩社員の同行のもと、段階的に営業活動を開始します。 ■部署： ・配属部署は現在12名で、20代～50代の社員が多く活躍しています。 ・一から学んで営業として活躍されている方々になります。製品知識などは入社していただいてから、研修を通じて学んでいただけるのでご安心ください。 ■魅力： 【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×人生を豊かにする福利厚生】 火力発電の発達による設備投資は、日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：決算賞与含め年3回（平均実績6ヵ月） ・昇給：年1回 ・食事手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社福電で募集中の求人をもっと見る

    フシマン販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8フシマン三陽ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺筋本町】〈未経験歓迎〉バルブ等資材のルート営業◆年休125日／土日祝休／創業75年老舗安定
      ～未経験歓迎／関係構築がベース中心の営業／年間休日125日／既存９割／阪神百貨店・あべのハルカスで使用／安心して長く働ける環境／住宅手当あり～ 世界トップクラス製品を扱う当社にて、既存営業９割で関係構築がベースとなるルート営業をお任せいたします。 ■業務内容： バルブなど、工場やビル・マンションなどの設備に使用される機器のルート営業をお任せします。 └配管内の流体（※水など）を制御する事に用いるバルブを取り扱う部署 ・見積書など各種書類作成 ・工程管理、納期管理 ・お客様先への納品 ・お客様先への定期訪問 ※担当社数：一人当たり10社～30社程度 ※関係構築をメインで行う営業となります。 顧客の使用状況（使用頻度・お困りごとヒアリング・改善してほしい内容など）をお伺いし、提案を行っていただきます。 時には、商品を使う中でのお困りごとや使用状況などをお聞きし、営業後フォローも行います。 ■取り扱い商材について： ～スタビラス社（ドイツ）が製造するガススプリングを日本で初めて代理店契約を結び、日本市場に世界基準のガススプリングを供給する事が出来ました～ ・主力製品は、流体・空気・蒸気の流れを制御する各種バルブ ・用途に応じて、「圧力制御用」「温度制御用」など最適な製品を提案 ・周辺機器（パソコン、デスクなど）もニーズに応じて提案可能 ＜身近にあるバルブ＞ 蛇口を開けた時に階数に関係なく水が出る・違う部屋でもエアコンの温度が一定に保たれるなど、配管内を通る流体の量や方向、圧力などを調整するために使われています。 ※業界の知識がなくても先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ■入社後の流れ： 製品の勉強会・先輩社員のOJTや同行期間を経て独り立ちしていただきます。業務の習熟度に応じて変わりますので入社後3か月～半年の間で担当をもって営業活動を行います。 ■働き方について： ・必要に応じて出張あり（月1，2回程度／西日本中心／日帰りや1泊程度） ・平均月1回土曜出勤・あるいは夜間勤務対応ありますが、頻度も少なく、振替休日や手当が取得可能のため、ワークライフバランスを保つことができます。 ※作業内容：バルブ等の点検、整備 ※夜間作業（5時間程度）／手当別途支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 フシマン三陽ビル 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～270,150円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：36,480円～45,023円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,680円～345,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、経験・能力などを考慮し、当社規定に基づいて給与額を決定します。 ※上記年収は営業手当を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度3～4ヶ月分） ※そのほかに会社の業績に応じて臨時のボーナス制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フシマン販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    不二空機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区神路2-1-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア◇世界180カ国展開の外資G｜自動車・航空宇宙を支える製品
      【世界180カ国で展開する外資系グループ／在宅勤務可】 【職務内容】 大手メーカーの“リアルな課題”を技術で解決するのが、今回募集するアプリケーションエンジニアです。 扱うのは、自動ネジ供給装置、AI目視検査システム、工程管理ソフト、品質データ管理システムなど、生産ラインの精度と効率を左右するプロダクト。人が行っていた作業を、より正確・高速・安全に変える技術を提案します。 ■ 業務内容 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・製品理解をもとにした技術支援・案件創出 ・海外チームとの連携（主にフランス本社） ・既存顧客との関係構築 ・提案書作成（本社技術部門と連携） ・展示会・セミナーの企画運営 ・市場・競合調査 ・受発注および納期管理 ・プロジェクト全体管理（計画～納品） ・新製品導入のサポート（トレーニング・ローカライズ） ※出張：週2回程度（ほぼ日帰り） ※海外とのコミュニケーションはAI翻訳や英語話者がサポートします。 ■ 顧客業界 あなたが関わるのは、日本のものづくりの中心にいる企業ばかりです。 ・自動車（全体の50%以上） ・航空宇宙（戦闘機・ヘリコプター・航空機・防衛領域） ・一般産業（クボタ・コマツなど建機メーカー） 9割が大手企業で、高精度・高品質を求める“技術者の本気の現場”。 生産技術・組立技術の担当者と対等に議論しながら、工程そのものをつくる立場です。 ■ 体制概要 営業部門と技術部門の正社員6名で構成され、名古屋と関東に分かれています。 ・部門長（50代男性／大阪） ・営業マネージャー（50代男性／名古屋） ・セールスエンジニア（30代・40代・50代男性 計3名／大阪） ・プロジェクトスペシャリスト（40代男性／名古屋）※今回のポジション ■ 入社後の成長ステップ まずは製品の基本理解からスタートし、顧客訪問に同行して技術説明を担当。名古屋にOJT担当がいるため、学びやすい環境で1年~数年ほどかけて独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-35-8 KB's ARCH5 7階 勤務地最寄駅：各線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア◇世界180カ国展開の外資G｜自動車・航空宇宙を支える製品
      【世界180カ国で展開する外資系グループ／在宅勤務可】 【職務内容】 大手メーカーの“リアルな課題”を技術で解決するのが、今回募集するアプリケーションエンジニアです。 扱うのは、自動ネジ供給装置、AI目視検査システム、工程管理ソフト、品質データ管理システムなど、生産ラインの精度と効率を左右するプロダクト。人が行っていた作業を、より正確・高速・安全に変える技術を提案します。 ■ 業務内容 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・製品理解をもとにした技術支援・案件創出 ・海外チームとの連携（主にフランス本社） ・既存顧客との関係構築 ・提案書作成（本社技術部門と連携） ・展示会・セミナーの企画運営 ・市場・競合調査 ・受発注および納期管理 ・プロジェクト全体管理（計画～納品） ・新製品導入のサポート（トレーニング・ローカライズ） ※出張：週2回程度（ほぼ日帰り） ※海外とのコミュニケーションはAI翻訳や英語話者がサポートします。 ■ 顧客業界 あなたが関わるのは、日本のものづくりの中心にいる企業ばかりです。 ・自動車（全体の50%以上） ・航空宇宙（戦闘機・ヘリコプター・航空機・防衛領域） ・一般産業（クボタ・コマツなど建機メーカー） 9割が大手企業で、高精度・高品質を求める“技術者の本気の現場”。 生産技術・組立技術の担当者と対等に議論しながら、工程そのものをつくる立場です。 ■ 体制概要 営業部門と技術部門の正社員6名で構成され、名古屋と関東に分かれています。 ・部門長（50代男性／大阪） ・営業マネージャー（50代男性／名古屋） ・セールスエンジニア（30代・40代・50代男性 計3名／大阪） ・プロジェクトスペシャリスト（40代男性／名古屋）※今回のポジション ■ 入社後の成長ステップ まずは製品の基本理解からスタートし、顧客訪問に同行して技術説明を担当。名古屋にOJT担当がいるため、学びやすい環境で1年~数年ほどかけて独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路2-1-14 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不二空機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニューエラー

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市生野区中川東1-7-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／転勤なし】電気回路設計◆未経験からでもチャレンジ／年休125日／残業ほぼなし
      ～電気知見あればエコ製品として注目されている製品の回路設計に携われる★／親会社は東証プライム上場G／能力開発のため、1,000以上もの教育講座を開講しております～ ■業務内容： 「自動車用電装品関連」「空気圧機器関連」「電子制御機器関連」の３つの異なる分野で使われる工業製品を製造、販売している当社において“電気回路設計担当”としてご活躍頂きます。 ■業務の詳細 ・電源製品（インバータ・コンバータ）等の電気回路設計・開発 ・エコ製品として注目される分野の製品開発を担当いただきます。 ・パワー系の回路設計経験があり、自由な発想と柔軟な対応力が必要となります。 ・試作段階から量産までの一連の業務を対応いただきます。 ■当社の扱う製品： 当社は「自動車用電装品関連」「空気圧機器関連」「電子制御機器関連」の３軸で事業展開しております。 ＜空気圧機器について＞ 工場のライン作業を人間に代わって行う機器です。弊社の強みは世界最小ハンドや360°回転できるハンドなどお客様からの高い要望にも応える技術力です。この機器があることで、顧客の「生産効率の向上」「人手不足の解消」などを解決できます。日本の製造業が抱える課題を解決できるため社会貢献性が高い製品です。 ＜自動車電装品について＞ 車の中で使われる電気の部品のことです。特に始動系のと発電系の補修用パーツを扱っており、海外120ヵ国以上と取引しております。市場関係者における知名度は、日本車主要メーカーと同クラスと高い知名度を誇っております◎ ■魅力的な働き方： ・転勤なしと地元で腰を据えて働ける ・年休１２５日 ・残業はほぼなし ・福利厚生充実◎ ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区中川東1-7-21 勤務地最寄駅：近鉄線／今里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,800円～7,200円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.64ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニューエラーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東京本社】地盤事業の技術営業／国内外へ提案～実設計支援◆軟弱地盤改良のパイオニア／海外事業拡大中
      • NEW
      ～国内外に対する当社技術の提案から実設計支援までお任せ／地盤改良のさらなる展開を目指す～ ■業務内容： 国内外の以下業務をお任せします。 （1）技術営業 ゼネコンや設計会社を訪問、地盤に関する課題の抽出と地盤改良の提案 （2）地盤改良の設計 ・土質調査報告書を基にした地盤改良設計のための地盤モデル作成 ・軟弱地盤解析（すべり計算、液状化判定、変形解析など） ・地盤改良の仕様検討（工法選定、要求性能確保に必要な改良仕様の設定） ・地盤改良図面の作成 ・検討文書作成（上記モデル化、計算書、仕様や図面をまとめた文書、工法比較表） （3）現場対応 ・品質管理計画書や品質報告書の作成 ・現場トラブル対応（再設計や施工法変更、管理手法の提案） ・その他、国内外の工事課員、技術員への技術指導 （4）入札業務 ・公告資料の読み込み（特記仕様、図面、土質調査書、設計文書など） ・技術的な問題点（品質面、施工面）の抽出、それへの対策案の検討 ・入札資料の作成（施工計画書、図面・数量表など） （5）学会活動 ・各種学会の論文投稿と発表 ・各種学会誌への報文提出（地盤改良の情報公開、普及、教育のため） ■当ポジションの特徴： ◎やりがい ・技術営業職として地盤の課題の抽出と対策の提案、設計、施工計画や工事中の技術対応と、地盤に関わる土木工事の一連を担当できるので、自分の働きがインフラを作るという実感を得られるとてもやりがいのある仕事です。 ◎スキルアップ ・全国の拠点に約50名の地盤技術部員と一緒に、新たな工法や設計方法の開発も行っています。実務だけでなく学術的な研究も深めることができます。 ・2005年以来、当社は海外事業の拡大を目指しており、米国、東南アジア、南アジアでも活動しています。そのため国際技術課では設計法や工法の普及、機械や人の調達など海外特有の課題も対応しており、日本国内とは違ったスキルも身につけることができます。 ■当社について： 1950年代にサンドコンパクションパイルを開発して以来、軟弱地盤改良のパイオニアとして多くの施工実績と工法開発を積んでいます。この実績を基に、官公庁、設計会社や建設会社の地盤に関する課題への解決策を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～458,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 326,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】地盤改良の技術営業/4年連続ベースアップ/東証プライム上場/安全な国土づくり/年休130日
      • NEW
      【土木施工管理からのキャリアチェンジ可！／建設分野の地盤改良営業／官民案件の提案活動・受注を技術部門と連携し推進／豊かで安全な国土づくりに貢献】 ■同ポジションのやりがい ・災害に強い国土づくりに直接関われる ・空港・港湾・堤防・道路などスケールの大きい案件！ ・自分の提案した工法が社会インフラとして残る ■業務概要 当社の地盤改良事業における営業活動全般を担当していただきます。官公庁や民間企業のインフラ案件を対象に、市場動向の調査から提案・受注・契約まで、技術部門や工事部門と連携しながら幅広い業務を推進します。既存顧客との関係強化、新規顧客の開拓も担い、地盤改良事業の拡大に貢献していただきます。 ■同社における地盤改良営業とは？ 建物、道路、橋梁を立てる前に、発注者や設計者に対して地盤の課題を先回りで発見し、 地盤を強くするための工事を受注する営業です。 地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐ、社会インフラの「土台」をつくる仕事です！ ■業務詳細 ・官公庁の事業計画や入札情報、民間企業のインフラ投資など市場動向の調査 ・早期情報収集による案件創出、受注機会の拡大 ・設計コンサルタントや発注者に対する技術説明、課題に応じた最適な地盤改良工法の提案活動 ・技術部門との協業による専門的な提案書・見積書の作成 ・発注工事に対する積算、価格交渉、契約手続き全般 ・既存顧客のフォローアップや関係構築、新規顧客獲得のための営業活動 ■扱うサービス 地盤改良事業を中心とし、豊富な設計・施工技術と実績を活かした社会基盤整備サービスを提供します。 ■教育体制 OJTや研修を通じ、職種未経験でも地盤改良の知識や営業ノウハウを体系的に習得可能。資格取得もサポートします。 ■企業の特徴/魅力 当社は「豊かで安全・安心な国土づくり」を支えるリーディングカンパニーとして、国内外の社会基盤整備に貢献しています。地盤のエキスパート集団の一員として、災害に強い国土づくり・地域づくりに挑戦できます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-27-14 (朝日生命名古屋栄ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～458,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 326,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不動テトラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社扶洋

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】法人営業＜業界未経験歓迎＞◆SDGsに貢献するソリューション／教育制度◎
      ～業界未経験歓迎◎充実した研修制度でキャッチアップ可能／100%既存顧客／ノルマ無し／頑張りは正当に評価／早期キャリアアップも目指せる／年休125日／残業15h～ ■業務内容： デジタル・環境・生産に関わる製品の提案営業をお任せします。 お客様のニーズに合わせ、最適なものを提案していただきます。 ヒアリング⇒見積⇒契約⇒納品⇒アフターフォローまでご担当いただきます。 ■提案する商材について： ◎業務環境の改革には『デジタルソリューション』 ・各種システム ・各種ハードウェア ・OA機器　等 ◎建物内の環境維持保全には『環境システム』 ・空調設備 ・冷等・冷蔵設備 ・グリーン・バイオ設備　等 ◎生産環境の快適・効率化には『生産システム』 ・生産、工場設備 ・電源・電設 ・制御監視システム　等 ※SDGsに貢献できる商品・サービスを展開をしています。 ■業務の特徴： ◇既存顧客からのお問い合わせがメインです。こちらからアプローチするのではなく、お客様から電話やメールでご連絡いただくことも多く、お付き合いの長いお客様ばかりで、当社で扱う商品をよく理解している方がほとんどです。 ◇顧客は、オフィスビル・商業設備・工場などの保有会社がメインです。 ◇1人当たりの担当社数は、大手企業を担当するか、中小企業を担当するかにより変わりますが、仕事量としてはどちらも同じくらいです。 ◇目標設定はありますがノルマでなく、未達成でも減給などは一切ありません。また、無理のない目標を設定しているため、社員の約80％は達成しています。 ■入社後の流れ： 入社後数カ月は先輩社員に同行し、業務を習得していきます。その後、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぎ、独り立ちとなります。 商品知識は、自分で学んだり、先輩に聞いたりしながら習得していけば問題ありません。研修や勉強会など、商品知識を増やす機会もあるのでご安心ください。 ■研修制度： 日立の商材をメインとして扱っているため、年2～3回程度日立での研修にご参加いただきます（年代・階層により回数は異なります）。また、他社メーカーについては、月に1度程度メーカーごとの勉強会を行い、商品の知識・理解を深める取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月+利益に基づき3月に決算賞与） ■インセンティブ有 ■モデル年収： 年収580万円（月給37万円＋賞与）／主任補職／経験10年 年収650万円（月給42万円＋賞与）／主任／経験15年 年収900万円（月給56万円＋賞与）／課長／経験26年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社扶洋で募集中の求人をもっと見る

    フルサト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】職種未経験◎｜経営企画（上場企業で経営に関わるポジション）／年休127日
      • NEW
      ◆第二新卒歓迎・業界職種未経験◎／ワークライフバランスを整えるための転職者多数在籍／平均年間有給取得日数11日／年間休日127日◇◆ ■仕事内容 経営企画として、会社の成長に関わる数値管理や改善プロジェクトを担当いただきます。はじめはサポート業務から入り、将来的には経営戦略に関わる業務に携わっていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）予算策定・予実管理：グループ全体の予算作成や進捗管理を行い、会社の状況を数値で把握する。 （2）経営数値の分析・改善：コストや資金の流れを分析し、業務改善や効率化につながる施策を検討する。 （3）財務企画・資金計画：資金の使い方や調達方法の検討など、財務面から経営を支える。 （4）企業価値向上プロジェクト：業務改善や資産の見直しなど、会社の価値を高める施策に携わる。 （5）M&A・アライアンス検討：事業成長のための投資や提携など、戦略的な業務に関与 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて業務を学びながら、徐々に担当領域を広げていきます。 経営企画の経験がない方でも、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■このポジションの特徴 未経験から経営企画に挑戦できる希少なポジションです 上場企業の経営戦略に関わることができます 財務・企画・戦略など幅広いスキルが身につきます ■配属先情報： 経営企画部（もしくは経営戦略本部内の別部署） ※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社』へ出向となります。 【ユニソルホールディングス株式会社について】 2021年10月1日、建築関連資材、機械工具を扱うフルサトグループと、産業機械・建設機械を販売するマルカが経営統合、共同持ち株会社であるユニソルホールディングス株式会社が誕生いたしました。それぞれの会社が得意とする事業分野を補完し、ロボットSIer事業の拡大、産業機械・機械周辺機器のクロスセル、食品・EVの成長分野での協業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業時間10時間/月の残業代を加味しております。 ※残業について：管理監督者採用の場合は無 ■賞与実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画｜上場企業の変革期を担う／年休127日・残業月平均10h
      • NEW
      ■仕事内容 グループ全体の経営企画として、財務戦略・予算管理・企業価値向上に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。 経営層に近いポジションで、会社の成長や変革を内側から支える役割です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）予算策定・予実管理：年次・中期計画の策定と進捗管理 （2）財務戦略・資本効率の改善：キャッシュフロー（CCC）の改善や資本コストを意識した財務戦略の立案・実行 （3）経営数値の分析・改善提案：販売管理費や財務指標の分析を行い、経営課題に対する改善施策を提案 （4）企業価値向上プロジェクト：非事業資産の見直しや、収益性向上に向けた各種プロジェクトを推進 （5）M&A・アライアンス検討（プロジェクトベース）：M&Aや業務提携の検討・推進 ■この仕事の魅力 統合・変革期のフェーズに携われる 経営層と近い距離で意思決定に関われる 少数精鋭で裁量を持ってプロジェクトを推進できる 残業月平均10h／年休127日と、働きやすさも両立 ■配属先情報： 経営企画部（もしくは経営戦略本部内の別部署） ※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社株式会社』へ出向となります。 【ユニソルホールディングス株式会社について】 2021年10月1日、建築関連資材、機械工具を扱うフルサトグループと、産業機械・建設機械を販売するマルカが経営統合、共同持ち株会社であるユニソルホールディングス株式会社が誕生いたしました。それぞれの会社が得意とする事業分野を補完し、ロボットSIer事業の拡大、産業機械・機械周辺機器のクロスセル、食品・EVの成長分野での協業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業時間10時間/月の残業代を加味しております。 ※残業について：管理監督者採用の場合は無 ■賞与実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フルサト工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    宝永電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】電気機器のルート営業 ※プライム上場G商社★年休131日/フレックス・リモート可
      ～年休131日・就業時間7時間・残業10時間程度で働き方◎／北九州本社のメーカーと取引あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店～ 半導体・電子部品・電気機器商材を取り扱い、顧客の課題解決に向け最適な提案、提供を行っています。 具体的には、顧客のニーズや情報収集、ソリューション提案、見積書提出、受注、仕入先との納期調整などです。 弊部門では、お客様の国内外の工場・協力会社に対し、弊社国内拠点・海外販社との連携を図り、グローバルでの対応力を強化し、お客様へのサポートを行っています。 【詳細】 ○顧客先：北九州を本社に構える大手電気機器メーカーグループや衛生陶器などの住宅設備機器メーカー 〇取り扱い製品：取り扱い商材は半導体・電子部品、電気機器製品 ○既存顧客への営業が8～9割、新規については反響からの流入等が多く、飛び込み・テレアポは発生しません ○ノルマはございません。半期単位で目標数値に向けて活動いただきます ○雰囲気：少人数で風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です 〇担当エリア：北九州周辺がメイン ○教育体制：OJT中心に客先動向を行い、早期で独り立ちする。ベテラン社員が多いので随時フォローしてもらえる体制 ■働き方 就業時間7時間（9時～17時） 年休131日、残業月10時間以下とWLB◎！ 仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になるため働きやすい環境が整っています フルフレックス・在宅勤務も可能です！ ※仕事とプライベートの両立が叶います！！ ■組織構成 ・同組織に「東京拠点」と「北九州拠点」があり、合計で 13 名在籍（正社員 8 名、非正規社員 5 名） ・うち営業職は 6 名で、北九州拠点在籍は 5 名（ほか営業事務や倉庫業務従事者） ■ご入社後について ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますのでご安心下さい ■当社について 富士電機(株)の子会社・グループ最大の商社かつ大手製鉄所との取引により安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉南区南方2丁目5番22号　サウスベースビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 559万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～430,000円 ＜月給＞ 297,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宝永電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • （横浜）法人営業（電子部品）年休128日／残業月10h未満
      製造業を中心とした顧客企業を対象に、電子部品を通じた各種提案により、世の中に新しいニーズに応え、社会課題解決に貢献する。 既存取引先との関係構築をはじめ、新規顧客への提案営業、顧客との交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。 より高いステージでご活躍いただけます。 【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまとの取引拡大及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など 【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み・多種多様な製品の展開 当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮 お客さまのニーズを的確に受け止める傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがい お客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品が形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆世の中の役に立つスケールの大きな仕事 国内有名メーカーや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、スケールの大きな仕事にも関われます。 【入社後】 会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩社員からOJTで学びます。先輩社員の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてくれることを期待しています！
      ■ホシデン株式会社 東京営業部 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25 アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤：国内外含め可能性あり （ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮して、異動は最大限考慮いたします。面接の際にご確認ください）
      月給27.5万円～44.5万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定 【明確な評価制度！】 当社では、売上・受注などの定量的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。 目に見える成果と自分の頑張りの両面が、昇給などに反映されるのが特長です。 自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！
    ホシデン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホソカワミクロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／枚方市】◆紛体処理機器の開発◆東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日
      ～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 粉体機器のトップクラスメーカーとして特許を多数有する、粉体技術のリーディングカンパニーである当社にて、粉体処理機器の開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・粉砕機、乾燥機など、粉体処理機器の開発 ・粉体プロセスの検証・開発 ・開発機/プロセスを用いた顧客向けテスト ・販売活動への技術サポート ・展示会や顧客向けのプレゼンテーション ※固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。 ※お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 ※デスクワークで設計するのではなく、現場作業がメインです。 ※潜在ニーズ調査→装置構想と立案→試作手配 客先での検証テスト（設計、組み立ては別部署が行いますが、指示管理は開発が行います） ■キャリアパス： 当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ◎プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカー ◎70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ◎自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力です。 ■当社について： ◇当社は粉を製造するための機械を手掛ける粉体機器メーカーです。日常生活では、目にしない機械ですが、使われている最終製品は、自動車・スマー トフォン・燃料電池・化粧品・サプリメントなどです。 ◇提供する機器は全て一品一様。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ◇海外に対しても、世界12ヶ国に海外子会社を持ち、アメリカ・EU圏・東南アジアを中心に、積極的に販路拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：6ヶ月（2024年実績） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】化粧品・医薬品製品の研究開発◆東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日
      ～東証プライム上場／粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／土日祝休み・フレックス制度有・離職率５％以下で働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■同社について ・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■仕事の内容： ・高機能性ナノカプセル技術の知見を応用した化粧品・医薬品素材の開発、自社化粧品開発、化粧品ODMの業務をご担当頂きます。 具体的には… ・化粧品・医薬品用途のナノカプセルの開発に関わって頂きます。自社化粧品のコンセプト立案、外部の化粧品処方会社様との打ち合わせ、機能性評価試験（エビデンス取得）等をご担当頂きます。 ・その他、若手研究員の育成や展示会などの販促活動、国内外の新規顧客への技術プレゼン、学会発表や学術資料の作成などの研究成果の公表、特許化までお任せいたします。 ■やりがい： ・当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行った頂くため、展示会への出展や学会発表、特許出願など 、研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成：マテリアル事業本部 製薬・美容科学研究センター:6名 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：330,000円～400,000円 ■賞与実績：6ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホソカワミクロン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ボルカノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
    • 設立 1928年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪・三国／転勤なし】化工機の構想設計（プラント向け） ◇年休120日／離職率5%以下
      【管理職でも経験を活かして現場で活躍したい方へ／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・三国/転勤なし】機械設計（プラント向けバーナ）／JAXA・大手インフラ企業と共同開発
      ◆◇ミドル層、シニア層活躍中◎／燃焼技術のエキスパートとして約90年以上／宇宙開発・船舶・製造業など社会インフラを支えるニッチトップ企業／住宅手当等安定した福利厚生◆◇ ■業務概要 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 構想設計から引き渡しまで、裁量をもって幅広く携わっていただきます。 まだまだ一線で活躍したい・スキルを磨きたい方、是非弊社にご応募ください。 ＜具体的には＞ ～要件定義から詳細設計まで幅広くお任せします～ ・取引先の設計担当者との試用検討 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計しますので 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識やボルカノの設計の流れを習得頂きます。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 社会になくてはならないインフラ商材に関わる設計業務です。 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、 世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 《（4）技術について》 90年以上培ってきたノウハウから、顧客要望に叶う一品一様の製品に対応できます。新幹線用融雪装置・H－Ⅱロケット用排ガス処理装置なども開発し、特殊用途研究開発も手がけております。近年では、大手ガスインフラと次世代型ガスバーナ共同開発の実績等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ボルカノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ぼんち株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル12F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社】営業管理・企画（マネージャー候補）◆データ分析と原価管理等※在宅可／日清食品HDグループ
      <内勤メイン／働きやすい環境・残業月25h以内／「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカー> ■採用背景 営業管理部において、欠員補充のため、営業データ分析～営業管理全体をリードできる実務型リーダー を早期に迎えたい状況です。 少人数組織のため、マネジメントだけでなく実務にも深く関わっていただける方を求めています。 ■職務内容 ＜まずお任せしたい業務＞ 即戦力として、以下の 「単品コスト管理」「データ分析」 を軸に営業部門の基盤整備を進めていただきます。 ●単品コスト・原価管理 商品の単品別コストの管理／原価率・歩留まりの分析 （食品・メーカーの原価やリベート計算の知見があれば尚可） ●営業データ分析・レポーティング 営業実績やKPIの分析／経営層向けレポート作成／営業担当者とのヒアリング、課題抽出 ●営業プロセスの見直し・改善 営業オペレーションの整理・改善提案／SFA運用管理、データ基盤の整備 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞（横断的な役割） 将来的には、営業企画部（50～60代の部課長が担当）と連携しながら、 以下の中長期業務にも関与いただきます。 ・営業戦略・計画の策定、進捗管理 ・営業KPIの設計・モニタリング、改善活動 ・営業施策・キャンペーンの立案・実行 ・営業チームの育成・支援（管理職候補として） ・主要顧客のアカウント戦略策定 ・マーケ、企画、CSとの連携による組織横断プロジェクトの推進 ・契約管理、コンプライアンス、リスク管理 ■配属組織 ・部長：1名、課長：1名（退職予定）、メンバー：30代1名、派遣：1名 ■この仕事の魅力♪ ＊「企画・管理・実務」の三位一体で、営業組織を変えていける裁量あり ＊食品メーカーとして、原価・リベートなどの仕組み改善にも踏み込めるポジション ＊経営層との距離が近く、提案がスピーディに実行に移りやすい環境 ＊組織の基盤づくりから関われるため、キャリアインパクトが大きい ＊管理職候補として、将来の部門運営にも携われる可能性あり ■キャリアパス 営業担当だけでなく、SCM、商品企画、マーケティング等の部署と連携しながら、幅広いスキルを身に着ける事が可能です。 これからの「ぼんち社」を担って頂く管理職候補としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社／2024年３月18日移行 住所：大阪府大阪市淀川区西中島４－１－１ 日清食品ホールディングス（株）大阪本社ビル１２階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって想定年収は変動します。 ■賞与実績:年2回支給（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ぼんち株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マコト電気

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ19F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪梅田／転勤無】電気施工管理　◆夜勤なし／完全週休二日／土日祝休み／残業月10～20h程
      【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／時差出勤OK／残業月10～20h程／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■企業について： 当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。 ＜事業内容＞ （1）電力・エネルギー分野 （2）社会インフラ分野 （3）産業分野 （4）ヘルスケア分野 （5）ソリューション分野 ■業務内容： 施工管理として電気計装に関わるシステムの設計・構築から設備の設置工事までトータルに行って頂きます。官公庁案件、工場、一般施設の新築・増設・リニューアル工事における電気設備工事（強電・弱電）、高圧の受変電、弱電電気設備に関わる施工管理を担当して頂きます。ゴミ処理施設・上下水施設・食品・化学プラントなどがあり、約7～8割が元請け案件でリニューアル工事です。 ＜具体的には＞ ・電気工事の設計・積算・施工管理 ・工事進捗・品質・安全 ・協力業者の取り纏め ・お客様との現場打合せ ■働き方： 残業時間は10時間～20時間程度で基本的には土日祝休みの為、ワークライフバランスを整えることができます。取引先の工場が稼働停止できるタイミング（長期休暇など）で工事をすることもありますが、その際は休日手当が支給されます。（業務状況次第ではありますが、平日に代休も取れます） 出張は近畿圏が中心に全国出張が月に3回くらいあります。期間は約1週間。 ■部署構成： Ｌ部門長50代１名と工事グループ5名（70代１名、60代２名、40代1名、20代1名）が在籍。 　経験者優遇、60歳以上の方も歓迎しています。（但、定年が60歳のため契約社員でのご入社となります。） ■当ポジションの魅力： 少人数のため裁量権持って働くことが可能であり、将来的には工事グループ内のマネジメントを目指して頂けるポジションです。 これまでのご経験、スキルをもとにお任せできる仕事から担当していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ19F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖】電気施工管理　◆出張なし／プラント電気計装／年休123日／日立製作所特約店
      【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■主な業務内容： お取引先での常駐にて、プラント設備の電気工事・修繕作業の施工管理をご担当いただきます。 ※常駐先は株式会社クラレ様の鹿島事業所内にございます。 ※常駐になりますので出張は基本的にございません。 ＜具体的には＞ ・工場内電気設備新設、増強に伴う電気、計装工事の施工管理および工程管理 ＜工事例＞ ・モーター増設・更新などの電気工事 ・計装機器増設・更新などの計装工事 ・工場内や事務所の照明・コンセント増設などの工事 ・工場内設備において修繕作業における計装機器の取り外し・取り付け・解結線作業等の監督業務 ■ポジションの魅力： 当社は株式会社クラレの協力会社です。株式会社クラレ鹿島事業所内には協力会社は6社あり、当社はそのうちの1社です。協力会社のため、大規模な工事案件に定期的に携わることができることが当ポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島出張所（株式会社クラレ様の鹿島事業所内） 住所：茨城県神栖市東和田36番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業20h分と賞与を含みます。 ※残業が発生した場合、1分単位で支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マコト電気で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＨＩインフラスクエア

    造船・重工業
    大阪府堺市堺区大浜西町3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】自治体等への提案営業（橋梁等）◆年休125（土日祝）/年収680万～/IHIグループの安定性
      【日本唯一！大型吊橋の施工技術を海外でも展開可能な橋梁メーカー／安定性◎／年休125日／社会貢献度の高い営業職】 ■どんな会社？ IHIインフラスクエアは、創業170年を迎えたIHIグループの一員として、国内インフラ事業を担う企業です。主力である橋梁事業では、鋼橋やプレストレストコンクリート橋を中心に、国・地方自治体・高速道路会社といった公共発注者を顧客に、計画段階から完成後まで一貫して関与。元請けとして大型案件を手がける実績と、長年培った技術力・信頼関係が強みです。社会基盤を支える事業特性上、景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤を有しています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・橋梁工事に関する入札対応、契約締結業務 ・受注後の設計変更交渉、検査対応、代金回収 ・国や自治体、高速道路会社との折衝・関係構築 ・将来案件獲得に向けた市場調査、顧客ニーズ分析 ・事業拡大、収益向上に向けた営業戦略の立案・実行 ＜入社後＞ 既存案件を中心に、発注者との折衝業務から担当。橋梁形式や契約スキームを理解しながら、段階的に担当領域を広げます。 ＜キャリア＞ 営業実務に加え、事業戦略立案や技術部門と連携した提案活動など、事業全体を動かす役割へ発展可能です。 ■業務の特徴 案件単位が大きく、数年単位で関わるプロジェクトが中心。営業成果は受注額だけでなく、契約条件や事業収益性への貢献度も重視されます。 ■組織 橋梁事業部門の営業チームに配属。技術部門・工事部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■働き方 全国案件を対象とした営業活動。公共事業中心のため、計画的な業務進行が特徴です。普通自動車免許が必須となります。 ＼この求人のポイント／ （1）創業170年のIHIグループ基盤×公共インフラ事業 （2）橋梁元請けとして入札から契約後まで一貫担当 （3）鋼橋・PC橋など専門性の高い分野で経験を活かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：大阪市北区中之島三丁目２番４号　 中之島フェスティバルタワー・ウエスト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～650,000円 ＜月給＞ 388,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与年2回/近年実績約4.6～5.6ヶ月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】自治体等への提案営業（水門等）◆年休125（土日祝）/年収680万～/IHIグループの安定性
      【業界トップクラスの水門事業リーディングカンパニー！／安定性◎／年休125日／社会貢献度の高い営業職】 ■どんな会社？ 株式会社IHIインフラスクエアは、IHIグループの一員として社会インフラを支える事業を展開しています。なかでも水門事業は100年以上の歴史を持ち、ダム・堰・河川水門といった治水・利水設備の新設および保全を全国で手がけてきました。官公庁や公的機関を主要顧客とし、設計・製造・施工・保全までを一貫して提供できる体制が強みです。業界唯一の研修施設「防災・水門技術研修所」を保有し、技術者育成と実践力強化を両立。さらに、設備運用の自動化や点検省人化などデジタル技術開発にも注力し、インフラの高度化に取り組んでいます。 ■仕事内容 【具体的には】 ・水門設備（新設・保全）に関する入札、契約手続き ・受注後の設計変更交渉、検査対応、代金回収 ・国や地方自治体、公的機関との折衝・提案活動 ・将来案件獲得に向けたニーズ調査、情報収集 ・事業拡大、収益向上を目的とした営業戦略の立案 ＜入社後＞ 既存案件を中心に、先輩社員と同行しながら業務フローを習得。水門設備や公共契約の理解を深めます。 ＜キャリア＞ 営業実務に加え、事業戦略や技術部門と連携した提案活動など、事業全体を動かす役割へ拡張可能です。 ■業務の特徴 案件は公共事業が中心で、数年単位の長期プロジェクトが多い点が特徴。受注額だけでなく、契約条件や継続受注への貢献度も評価指標となります。 ■組織 水門事業部の営業チームに配属。全国の技術者と連携しながら業務を進めます。 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制。平均残業14時間。在宅勤務は週2日程度、フレックスタイム制あり。 ＼この求人のポイント／ （1）水門事業100年の実績を持つIHIグループ （2）官公庁案件中心の安定した営業領域 （3）年収680万～・在宅可の柔軟な働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～650,000円 ＜月給＞ 388,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与年2回/近年実績約4.6～5.6ヶ月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＨＩインフラスクエアで募集中の求人をもっと見る

    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉／浦安】物流マネジメント（管理職候補）～NXグループ×パナソニックの物流会社／福利厚生充実～
      • NEW
      ■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■具体的には： エレクトロニクスを中心とした荷主企業の材料の物流管理や、完成した製品のお届けまで、ニーズに合わせた物流サービスを提供するためのマネジメントを担当する仕事です。パートナー会社との交渉から物流の最適化、サプライチェーンの強化を目指していただきます。 当社が運営する物流センターにて運営管理やマネジメント全般を担う責任者補佐としてご活躍いただきたいです。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本グローバル物流センター（浦安倉庫） 住所：千葉県浦安市港78 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東日本グローバル物流センター（舞浜倉庫） 住所：千葉県浦安市千鳥12-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東日本グローバル物流センター（舞浜第二倉庫） 住所：千葉県浦安市千鳥15-21 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,300円～377,600円 ＜月給＞ 303,300円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／課長候補】法務◆NXグループ×パナソニック／残業月20時間程度／実働7.5H／福利厚生◎
      【業界・業種未経験歓迎／残業月20程度／福利厚生充実（家族手当等）／平均有給休暇取得日数16日以上/年／在宅勤務可能】 ■業務概要： 国内及び国外案件の法務業務全般を担当いただきます。 将来的には、本人の希望や適性を十分考慮した上で、各種CSRマネジメントの担当いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容： ・各種契約書の立案、作成、審査等 ・各種法務相談対応 ・法的見地からの調査、意見具申、助言等 ・法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む） ・顧問弁護士との協働 ・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等） ・コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等） ・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等 ※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。 ■働く環境： ・将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集です。（初任地確約） ※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可 ・寮や社宅制度も充実しており、育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も手厚いサポートをご用意しています。 ・総合職でのご入社のため、キャリアアップとしてその他さまざまな職種での経験をいただく場合もあります。 ・残業は月平均20h～30h程度の働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数：16日以上/年 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（報酬額は業績および本人評価を勘案して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックホールディングス株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府門真市大字門真1006
    • 設立 1935年
    • 従業員数 243,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/千代田区】グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進 ◆リモート・フレックス有
      ■職務内容： 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務を担当します。 ・リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画 ・リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定 ・オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表 ・ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告 ・有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示 ■期待する役割： 単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。 ・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく ・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす ・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える ・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる ――平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。 ■配属組織について： パナソニックグループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。 ■職場の雰囲気： ・少人数でフラット、議論も相談も活発な組織です。 ・前例踏襲より挑戦が評価される組織です。 ・社内外との連携が多く発生します。 ・業務に応じて、テレワークと出社を組み合わせて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン日比谷 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～690,000円 ＜月給＞ 385,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】経理（グループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補）◆リモート制度有
      【＜公認会計士ホルダー募集＞リモート可（出社頻度週2,3回程度）／フレックス可】 ■職務内容： ・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う ・将来の組織責任者候補としても期待 ■職務詳細： ・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等） ・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議 ■募集背景： IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化 ■配属組織（会計マネジメント室・グループ連結決算課）のミッション： 当社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。 ・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。 ・IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります ■キャリアパス： ・経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す ・高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す ・会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す ■働き方： ・リモート勤務可（出社頻度週2～3回程度）／リモートワーク実施日は調整可 ・海外出張あり（1年に1回程度）
      ＜勤務地詳細＞ パナソニック目黒ビル 住所：東京都品川区西五反田3－5－20 パナソニック目黒ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～780,000円 ＜月給＞ 650,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1919年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全31件
    • ＜大阪＞電気設備施工管理※元請案件多数/残業30H/年休125日/転勤当面無/パナソニック×トヨタG
      • NEW
      ~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／支店勤務が主体となり現場は巡回して監理~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： ゼネコンとしてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の設備施工をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ・協力業者への発注業務 ＊ゼネコンとしての設備施工担当でございますので、現場常駐ではなく支店勤務をしていただき、３案件程担当頂きますが、現場は担当する案件を巡回して監理頂きます ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対しての支援も行っており、資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都市美術館、吹田SSTなど、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 三番町KSビル 勤務地最寄駅：京阪本線線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～378,000円 ＜月給＞ 272,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞意匠設計　※賞与5か月分／残業30H／年休125日／土日祝休／パナソニック×トヨタG
      • NEW
      ~創業130年の実績と信頼／京都市美術館・関空ターミナルビルなど実績多数 ／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30H~ ■担当業務： 幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。実務を通して当社の業務を理解していただきながら、 オフィスビル、商業施設、大型倉庫など、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。 ■具体的には： SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計 ・施工中物件の設計監理 ■実態としての働き方イメージ： 年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■スキルアップできる環境： 工事規模としては20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。現場所長等キャリアアップが可能です。 ■組織について： 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都市美術館、吹田SST、大阪国際会議場など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本店 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル4階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～378,000円 ＜月給＞ 272,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）で募集中の求人をもっと見る

    日本ストライカー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー
      ■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国（希望勤務地選択可能） 住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ストライカー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪住吉/転勤出張なし】RC新築マンションの施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎
      ＼★業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです！★／ ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入による効率化に注力しています。 ■キャリアパス： 経験が浅い方は入社後5～6年は施工管理責任者も下でしっかりと基礎を学んでいただきます。 ベテランの方が多くおりますので、経験に裏打ちされた確かな知識・スキルを習得できます。 同時に１級建築施工管理技士の資格取得も目指しながら、早ければ20歳代後半から現場を任される現場代理人として活躍できます。 ■仕事のやりがいについて： 「施工管理」というのは、協力会社とコミュニケーションを取り、指示・指導をしながら、建物を完成させていく仕事です。 何もない更地の状態から自身の管理の下、幾つもの問題を乗り越えて竣工・完成した時には大きな達成感を得ることができます。 何よりも、マンション・施設が完成していく過程を視覚的に見ることができることが、この仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～41,000円 固定残業手当/月：92,000円～138,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間、92,000円～138,000円を支給 ※2024年度より働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当27,000円～41,000円を支給 ■その他資格手当等支給 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪住吉/転勤出張なし】RC新築マンションの建築施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎
      【業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです】 ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。 ■働き方： 弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。 また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入（タブレットやPC周りのソフトの充実）による効率化に注力しています。 1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。 マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。 今後、いかなる状況に置かれても、「顧客第一の理念」を礎に、 松本組に関わる人々全ての想いを積み上げながら、さらなる高みを目指して時代を築いて参ります。すでに私たちは、次の100年に向けて走り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円～48,000円 固定残業手当/月：106,000円～162,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間分、106,000円～162,000円を支給 ※2024年度から働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当32,000円～48,000円を支給 ■資格手当等あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松本組で募集中の求人をもっと見る

    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】自動車メーカー向け法人営業◆日本産業界を支える溶接・産業機器メーカー商社／安定性◎
      ◆創業107年の老舗／創業以来無借金経営／大手との取引も多く安定性◎／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 自動車、自動車部品メーカーへ特化した営業をお任せします。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※海外対応もございます。希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東システム営業所 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12 日本医薬会館3階2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 261,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収： ・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円 ・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】技術営業職 ※日本産業界を支えるメーカー商社／直行・直帰が可能／年休125日
      ◆年間休日125日／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 技術営業職としてご活躍いただきます。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※直行・直帰が可能です（訪問先・業務進捗などによる）。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 ■職位： メンバークラス～課長クラス
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県愛西市善太新田町大前１１８番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 ＜月給＞ 261,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収： ・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円 ・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マツモト産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユニソル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 上場グループ／建設機械の法人提案営業◆業界認知抜群◆OJT充実・直行直帰可・福利厚生充実【神保町】
      ◆◇年休127日・土日休／残業10ｈ程度／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／グローバル専門商社の国内担当／東証プライム　UNISOLグループ◇◆ 産業機械・建設機械の専門商社で、ゼネコン・港湾関連企業向けに大型建設機械の法人提案営業をお任せします。 社長・役員クラスと直接商談する機会も多く、長期案件を自分の裁量で動かす面白さがあります。 ＼ポジションの魅力／ ・新規→継続へ：入社直後は新規中心、3～4年で既存が増えて安定運用へ。 業界認知抜群であり、新規訪問でもお話しは聞いていただきやすいです。 ・裁量広め：見積～納品まで一人でプロジェクトをリード（モノの流れを体感） ・数字はチームで！：利益ベースの目標をチームで追う文化。入社後1～2年は立ち上がり期間として予算追いかけはございません。 ・働きやすさ：残業月20h以内／直行直帰OK／リモートあり／事務作業少なめ ■具体的な仕事内容 ・顧客：ゼネコン・港湾関連企業、その下請企業の技術部門・購買部門・経営層／社長クラスとの商談も多く、コミュニケーション力を活かすことができます。 ・営業活動：リスト（過去取引先／ユーザーリスト）活用への訪問スタイル（※業界認知ありで話は聞いてもらいやすいです。） ・要望ヒアリング→提案→見積→受注→手配→納品まで一貫対応 ・担当範囲：同時に5～10社、案件は半年～1年スパンが中心 ■取扱商材 クレーン、ショベル、杭打機、発電機、地盤改良機 などの建設機械・関連機器 ■研修体制 ご入社後半年～1年は先輩同行のOJTで案件・顧客・機械知識を習得いただきますで業界未経験のかたもご安心ください！ ■組織構成 ・東京建設機械部：5名（部長、課長2名、メンバー、営業事務1名） ・個人の権限が広く、チャレンジ歓迎のカルチャーです。 ■働き方・環境 ・残業：部署平均月20時間以内 ・勤務：直行直帰OK／リモートあり（事務処理で週に1～2回程度出社イメージ） 業務計画は、顧客アポ優先の柔軟運用となります。 ■会社の強み ・東証プライム上場の安定基盤／創業78年 ・海外25拠点で営業展開。米国・アジアで直接販売・現地支援 ・機械専門商社ならではの幅広い商材・案件規模で、営業としての総合力が磨ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目20番地 錦町トラッドスクエア4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 257,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業｜産業機械の提案営業（既存中心）／年休127日・福利厚生充実
      ＜若手のうちから海外赴任のチャンスあり！◎東証プライム　UNISOLグループ／研修制度・福利厚生充実＞ ■仕事内容 産業機械・設備の法人営業として、顧客への提案から受注・納品まで一貫して担当するポジション。 既存顧客を中心に、製造現場の課題に対して最適な設備提案を行う営業職。 ＜具体的な業務内容＞ （1）提案営業（既存中心）：製造業の顧客に対し、設備導入や改善提案を行う。 （2）商談・案件対応：打ち合わせを重ねながら、受注に向けた提案活動を推進する。 （3）製品選定・カスタマイズ：顧客ニーズに応じて最適な機械や仕様を検討する。 （4）納品・導入フォロー：受注後の納期調整や導入サポートまで一貫して対応する。 （5）新規開拓（紹介中心）：既存顧客や取引先からの紹介をもとに新規顧客を開拓する。 ■若手から海外赴任のチャンス！ 国内で経験を積んだ社員が海外赴任を行います。20代後半～30代の比較的若の方も将来的に東南アジア、中国、アメリカ等への赴任のチャンスがあることが同社の特徴です。 海外拠点の多さを武器に、グループ企業の海外進出の足掛かりを行うなど、さまざまな可能性が海外赴任にはあり、やりがいが多くございます。 ■組織構成：営業部は15名が在籍（8・7名の２チーム） 20～40代がメインで活躍しています。 専門的な知識が必要となるため、ひとりだちのイメージは２～３年くらいのスパンを見込みます。 ■研修：個人の能力に合わせて、研修を設定します。ベースの知識が必要な方は、メーカー研修も行いますのでご安心ください。現場ではOJT研修にて先輩から直接指導をいただけます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区富士見町15番36号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：アメリカ合衆国、中華人民共和国、タイ王国、インドネシア共和国、ベトナム社会主義共和国等 受動喫煙対策：その他（海外拠点によるため） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 257,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユニソル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸島アクアシステム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区谷町5-3-17
    • 設立 1928年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大和郡山】安全パトロール(ダムの水門や浄水場)50代活躍／昨年業績過去最高／年間休日125日
      ～創業97年の「水」インフラの専門メーカー／昨年、過去最高売り上げ記録／施工監理経験を生かす／官公庁案件多数～ 当社では、施工現場の安全管理を徹底し、事故やトラブルを未然に防ぐため、安全パトロールを実施しています。主に以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 <現場の安全確認、安全パトロールの実施> ・出張ベースで施工現場を巡回し、作業が安全に進行しているか、安全基準に従っているかを確認し、リスクがある場合は改善提案を行います。 ・危険箇所や作業者の行動について注意喚起を行い、事故防止に努めます。 ＜報告書の作成＞ ・パトロール結果を基に、問題点や改善点を報告書にまとめ、現場責任者や上司に提出します。 ・発生した事故やヒヤリハット（危険予兆）を迅速に報告し、事故防止策を検討・実施します。 ・安全対策の強化が必要な場合は、改善提案を行い、指導・監督を行います。 ＜教育・指導＞ ・現場作業員に対して、安全に関する教育や指導を行います。 ・定期的な安全教育の実施や、新たに現場に入るスタッフへの安全教育を実施いただきます。 【働き方】 ・出張：北海道から九州まで幅広くご対応いただきます。忙期・閑散期がございますのでメリハリをつけて働くことができます。 ※繁忙期：月8~10日(2-3月・12月)　閑散期：月4日(6・8月) ■配属先： ・安全衛生推進センターには3名の社員が所属しています。(60代・70代) ■企業の特徴：「水」をキーワードに人々の生活と、環境を守る企業です ・水門事業分野では日本最古の老舗企業で、1928年の創業以来97年問にわたって、ダムや河川に設置される水門や、水処理プラント設備など私たちの暮らしに密着する「水」と「環境」に役立つモノづくりを手掛けています。 ・「水を活かし、水に生きる」の企業スローガンのもと、ダム・河川の水質を改善する「水環境創造システム」の開発など、環境保護にも役立つさまざまな設備・技術の開発も手掛け、更なる成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄筒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：なし ・賞与：年２回（年2.5か月を7・12月に分割して支給） ・手当：通勤手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸島アクアシステムで募集中の求人をもっと見る

    丸菱産業株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区南江口3-14-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康をサポートする医療機器の営業／年休122日／土日祝休
      「肩こり」「腰痛」など、身体の悩みを改善する医療機器を製造・販売する当社。 主力商品である『サンマッサー』は、効果の高い低周波治療器として高い評価をいただいています！ 有名アスリートも愛用している人気商品で、医療現場や高齢者施設での導入実績もあり◎ 誇れる医療機器を人々に届け、「健康でいきいきした生活」を提供していきましょう。 ＜具体的には？＞ ◆スポーツイベントや商業施設ブースを作った体験会の実施 ◆企業や官公庁、得意先で商品をアピールする職域販売会 ◆購入いただいたお客さまのアフターケア　等 ＼認証を受けた医療機器です！／ 主力商品となる低周波治療器『サンマッサー』は、医療機器として認証を受けた機器。 しっかりとした裏付けがあるため、自信を持って提案できます。 ＼実際に体験してもらったうえで提案可能！／ まずは機器を体験していただくところからスタート！ 商品の良さをお客さまもご納得された上でご購入いただけます。 そのため、購入していただいたお客様の満足度は8割以上の高評価を頂いています◎ ＜入社後の流れ＞ あなたの経験やスキルに応じて先輩がサポートをしていきます！ ▼未経験の方 OJT形式で先輩が営業のノウハウや商材の知識をイチから丁寧にレクチャー！ わからないことはその場で質問できるので安心です◎ ▼経験者の方 これまでの経験やスキルを最大限に発揮できる形で、キャリアをスタートできます。 マネジメント経験も活かして活躍も可能！ もちろん、困ったことがあれば先輩がサポートします。気軽にご相談ください。 【★ここが魅力】 ◎自由でのびのびと働ける環境を整備！ ・年間休日122日 ・残業月20時間以下 ・有給休暇が取得しやすい体制 ・タイムマネジメント制を導入！スケジュール管理をしながら柔軟な働き方が可能◎ ……など、働きやすさも抜群！ 成果が上がるごとに「こんな仕事に挑戦したい」「数カ月単位で長い休みが欲しい」といった希望も通りやすい体制です！
      【仙台・東京・名古屋・大阪】★基本は採用地勤務★UIターン歓迎★勤務地以外エリアからのご応募も大歓迎！（大阪社員寮あり） ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14　仙台協立第2ビル ＜東京支店＞ 東京都新宿区市谷薬王寺町4-5-402 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区栄1-15-6　サカエミヤシタビル ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区末広町1-3　丸菱産業南森町ビル2F
      月給25万円～28万円＋インセンティブ ※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。 ＜月収例＞ 月収35万7千円（35歳／営業未経験者／入社1年目／5台成約のケース）⇒月給25万円＋通常インセンティブ5万円＋各種報奨金5万7千円＝35万7千円 賞与　年2回（約12万円） 年収　440万4千円 ＜月収例2＞ 月収55万9千円（38歳／入社社3年目／営業リーダー／8台成約のケース）⇒月給26万円＋通常インセンティブ17万円＋役職手当2万円＋各種報奨金10万9千円＝55万9千円 賞与　年2回（約30万円） 年収　700万8千円 ※各種報奨金とは、毎月のコンテストや達成金が別途あります。 ＜研修中特別補填　適応中！＞ 研修中のサポートとして、毎月1台販売毎にインセンティブ1万円に加え、合計5台まで研修特別補填が適応されます。 研修特別補填は15台分（15万円分）が上限となり、上限を使い切るまで1年間は補填は継続されます。
    丸菱産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    萬世電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市福島区福島7-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/福島】電気設備施工管理◆上場している安定企業でキャリアを磨く！長期出張なく働き方も◎◆
      ～2週間単位での交代制で長期出張なし／関西圏メイン／働き方が整い、長期就業できる環境～ ■担当業務 当社にて対応する電気工事（主に生産設備やFA機器など）の施工管理として、現場工程の管理（協力会社・下請け業者の日程管理・コスト管理・納期管理・据付・監督・試運転等）をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います（据付等の作業は協力会社が行います）。 足元は上記業務に専念いただき、将来的には工事のシステム設計や工事業者の選定、品質管理など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■働き方 ・現場のエリア：大阪／京都／神戸の関西が中心です（中には他エリアでの現場もございます）。 ＊基本家から直行！またご家庭の環境も配慮いただけます！ ・工期：案件の規模に応じて1週間～1年の工期です。1年など長期間の工期の場合でも、約2週間単位での交代制を採用しており、1名で長期間の工事を対応いただくことはございません。 ・夜勤/緊急対応：なし ・年間休日：126日（完全週休2日制、土日祝休み） ＊稀に土日出勤ありますが、平日で代休取得可！ ・残業時間：月平均30時間（現場負荷を軽減できるよう人員配置しており、今後も推進） ■取り扱い品目 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■配属部署 現在9名（60歳1名　50代3名、30代3名、20代2名）で構成。 同グループはコミュニケーションの良さと技術を継承する文化があります！先輩のOJTによって成長できる環境です！ ■充実した教育体制 階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ■評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】電気設備施工管理◆働きやすい環境で更に追求！上場している安定企業でキャリアを磨く◆
      ～2週間単位での交代制で長期出張なし／関西圏メイン／働き方が整い、長期就業できる環境～ ■担当業務 当社にて対応する電気工事（主に生産設備やFA機器など）の施工管理として、現場工程の管理（協力会社・下請け業者の日程管理・コスト管理・納期管理・据付・監督・試運転等）をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います（据付等の作業は協力会社が行います）。 足元は上記業務に専念いただき、将来的には工事のシステム設計や工事業者の選定、品質管理など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■働き方 ・現場のエリア：大阪／京都／神戸の関西が中心です（中には他エリアでの現場もございます）。 ＊基本家から直行！またご家庭の環境も配慮いただけます！ ・工期：案件の規模に応じて1週間～1年の工期です。1年など長期間の工期の場合でも、約2週間単位での交代制を採用しており、1名で長期間の工事を対応いただくことはございません。 ・夜勤/緊急対応：なし ・年間休日：126日（完全週休2日制、土日祝休み） ＊稀に土日出勤ありますが、平日で代休取得可！ ・残業時間：月平均30時間（現場負荷を軽減できるよう人員配置しており、今後も推進） ■取り扱い品目 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■配属部署 現在9名（60歳1名　50代3名、30代3名、20代2名）で構成。 同グループはコミュニケーションの良さと技術を継承する文化があります！先輩のOJTによって成長できる環境です！ ■充実した教育体制 階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ■評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    萬世電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マンダム

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/中央区】ITデータ活用／GATSBYなどのトップブランド
      ◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 当部署は、データ戦略の企画から、基盤の構築・運用・保守までを一貫して担当し、全社の意思決定や業務変革を支える“データの要”としての役割を果たしています。また、社内外のパートナーと協働し、データドリブンな組織づくりを継続的に推進するための重要ポジションです。マンダムグループのデータ活用をさらなる高みへ引き上げるため、データ基盤の運用・開発を担う人財を募集します。 ▼業務内容： ・データ活用基盤の設計・開発・運用 データエンジニアリングおよびBI開発の内製力強化を目的として、データ活用基盤全般の設計・構築・運用を担当していただきます。 ・外部パートナーとの協業推進（主担当／リーダー） 当社側の責任者として、技術方針の提示、進行管理、品質確保を行い、外部パートナーとの協業体制を統括していただきます。 ・要件整理および設計方針の策定 事業部門からの要件を整理・精査し、技術的な整合性を踏まえた設計方針の策定および提示を行っていただきます。 ・実装・検証（必要に応じた技術対応） 外部委託に過度に依存せず、内製として必要な範囲での実装および検証を担当していただきます。 ・品質レビューおよびユーザー部門との調整 成果物に対する品質レビューを実施し、ユーザー部門との調整や説明を適切に行っていただきます。 ・運用・開発プロセスの整備および継続的改善の推進 運用・開発プロセスの標準化および効率化を図り、継続的な改善サイクルの確立・推進を担っていただきます。 ▼求める役割： 利用部門の課題や目的を踏まえ、データを活用した分析・施策を企画・提案し、ユーザー部門をリードしていただく役割を期待します。 あわせて、データガバナンスを意識した設計・開発・運用を通じて、全社最適の観点からデータ活用基盤およびBI環境の構築・改善を主体的に推進していただきます。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,300円～521,000円 ＜月給＞ 476,300円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】国際税務／GATSBYなど／フルフレックス・副業・リモート可
      ◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 事業をグローバル展開していく中で、国際税務の重要性が増し、組織強化をするための募集です。 次世代の経理・財務スタッフの育成も期待しております。 ▼業務内容： ・グループの国際税務戦略（タックスプランニング）の立案 ・移転価格税制の対応 ・法人税、消費税等の申告書作成等税務業務全般 ・その他経理業務全般 ▼求める役割： ・社内外の業務プロセスを的確に把握し、税務リスクを早期に察知して、適切な対応策を立案できる人財 ・関係者と良好な関係を築きながら、必要な情報を的確に収集・整理し、分かりやすく伝えられる人財。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,300円～523,000円 ＜月給＞ 480,300円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マンダムで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    固定給25万円以上の転職・求人情報を探す

    固定給25万円以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます