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    61ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,392 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全55件
    • 【愛知】ITエンジニア◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
      • NEW
      ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【中部の特徴】 FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、管理部門がワンフロアで勤務していることもあり、 部門間のコミュニケーションが活発。 【中部支社　FAシステム事業の人員構成】 営業：49名、技術9名、事務26名 ※技術部門は20代、30代、40代、50代と幅広い世代が活躍 【仕事内容】 スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向中！ 多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 【具体的には】 ・顧客課題に合わせたシステム開発設計をお任せ（MES・SCADA・WMS・WCSなど） ・ご経験に応じて、プログラマーからシステムエンジニア、プロジェクトリーダー、マネージャー業務を担っていただく。 ・多種多様なニーズに対して、オリジナルのシステム構築を手掛け、かつ幅広い取扱製品を組合せる必要が 　あるので、手を動かすことだけでなく、考えながら取り組む業務です。 ・将来的に、顧客ニーズのヒアリングや提案、見積といった上流工程からプロジェクトの計画管理をお任せします。※案件発掘や受注対応は営業がメインで行いますが、協同することもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目８番16 号 関電不動産伏見ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～457,000円 ＜月給＞ 340,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制御技術職（OTエンジニア）◆プライム上場／土日祝休み／年休127日／立花G
      • NEW
      ～創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこその“開発力”と“提案力”が強み～ ■仕事内容： スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向にあります。 多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 ■具体的には： ・顧客課題に合わせたシステム開発（プロセス系から組み立て加工系、制御系から情報系、生産系からインフラ・管理系のシステムなど） ・提案から開発、導入、保守までのトータル対応 ■ソリューション事例： https://www.paramo.jp/vp3.php?ci=tachibana&pi=coodinate_engineering ■働き方： ・提案／納品に伴い、出張の可能性があります。（個人差はありますが2か月に2、3回目途） ・納品スケジュールによって休日出勤も発生しますが、前後2か月間で振替休日を取得が可能です。（平均休日出勤数：0件から2件/月） ■入社後のキャリアパス： ご経験に応じて、ミッションを設定します。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 ■当社について： ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業を担っています。機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案を可能にしています。 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績となりました。 ■当社の特徴： ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎2024年3月期決算では過去最高売上となり、会社業績は好調です ◎土日祝休み、年休127日 ◎賞与8.5カ月（2023年度実績） ◎平均勤続年数は17.2年 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目８番16 号 関電不動産伏見ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により応相談します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2026年4月以降、これまでの年功序列型が強かった人事制度からジョブ型へ大きく転換します。年齢に応じた給与設定ではなく、実力・求める業務に応じた給与設定を行います。理論上は新卒5年目で課長職昇進も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/電線・ケーブル製品資材購買】福利厚生◎◆電線メーカー
      • NEW
      ～世界トップクラスシェアである機能性フィルムの製造を支える／働き方◎／テレワーク制度あり／福利厚生も充実／中途社員活躍～ ■職務内容： 電線・ケーブルの材料となる資材類の購買業務をお任せします。営業からの受注情報および生産管理部発行の購入依頼書をもとに、取引先との価格交渉や納期調整、検収等の業務をご担当いただきます。 ・資材購買（価格交渉、納期調整、検収等） ・新規サプライヤーの開拓 ・社内報告資料の作成（CR集計、価格見通し等） ◇主な取扱資材（品種別）◇資材別に１～２名で担当しています。 塩化ビニルやポリエチレン類 ／ 介在類（紙、ポリプロピレン、ジュート等） テープ類（金属、プラスチック、紙等）／ ドラム（木、鉄、プラスチック等） その他（消耗品類） 購買システムは内製のものを利用しています。使いやすいシステムですので、入社後早期から慣れて利用していただくことが可能です。生成AIやRPA、その他ツールを用いて業務効率化を図っていただくことも期待しております。 ※工事・設備購買、法令遵守の管理監督等は、別部署の担当業務となります。 ■魅力： 電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。インフラを築き、社会の役に立っていることを実感できるのが最大の魅力です。 ■フォロー体制： 入社後はOJTを通して、業務に必要な知識・スキルを学んでいただきます。 先輩社員が受け持つ資材の購買業務を引き継いでいただき、１つの資材担当として経験を積み重ねていただく予定です。スキル・経験に応じては、購買管理セミナー等の社外研修も受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ※管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/医療関連製品の生産管理業務】総合電線メーカー/休日125日以上/福利厚生充実
      • NEW
      ～電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実～ センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連本求人では、医療機器部材を取り扱う「メディカル関連」、センサ部材を取り扱う「システム関連」の業務担当を募集しています。 ■職務内容： 医療機器部材、センサ部材の生産管理をお任せします。製造現場である京都工場（京都府福知山市）および外注先に対する生産稼働、製品出荷、物流に関する業務の管理を担当いただきます。 業務効率化の観点から、営業部門と連携して対応いただくことがあります。 数年後には、生産管理部門の他社員に対する業務指示・管理等を担っていただきたいと考えております。将来的には、管理職候補として部門を統括していただくことを期待しております。 ・生産計画の立案、製品在庫調整（帳簿管理、外注先での棚卸 等） ・製造進捗の管理、外注先との納期調整 ・社内外製造現場の省力化、効率化に関する課題抽出および改善提案 ・発注および在庫管理業務のサポート（メインは他社員が担当） 生産管理は内製のシステムおよびExcelを活用しています。 現状のシステムをより生産管理業務に特化した機能追加のアップデートも検討しております。入社後、製品および業務への理解を深めていただいた後には、システム改修にも携わっていただく予定です。 ■魅力： 電線・ケーブル事業で培った要素技術（配合・伸線・合金化・光ファイバ・液体検知・薄膜化）を複合化することで、医療業界に対して新たな価値創出に取り組んでいます。メディカル関連製品製造を生産の面から支え、人々の命・健康を守ることに携われるのが大きな魅力です！システム関連の製品としては、ビルやデータセンターなどに導入され、液漏れをセンサで感知してお知らせする「漏水検知システム」を中心に携わっていただきます。世界シェア獲得に向けて事業体制整備・強化を推進しておりますので、グローバル展開を考えていくことができるのも魅力の１つです。生産計画～出荷・納品までと、生産全体をコントロールすることで事業全般に関わっていくことが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タツタテクニカルセンター 住所：京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチケン

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全18件
    • 【品川】社内インフラの運用・管理※ららぽーと等の商業施設に強みを持つ上場ゼネコン／転勤無
      【東証スタンダード上場／土日祝完全週休２日／家賃・家族・資格手当有／退職金有／月平均残業20時間／平均勤続年数17.1年】 ■業務内容 IT技術の進化と共に、建築業界でもDXが活発になっております。ITによる経営改革を進めるべく情報システム部門の強化を図るため、社内SE担当を募集しております。 入社後はインフラの運用・管理を担当いただき、将来的にはご本人の希望と適正に応じて社内全体のIT戦略、企画、データ分析などの業務に携わっていただくことも可能です。 ■具体的な業務： ・サーバリプレイスやネットワーク等のインフラ運用管理 ・新規システムの改修/運用支援 ・セキュリティ対策の立案/実施　 ■キャリアパス例 ・ネットワークの知見を深めるために基幹システム側の業務を担当 ・社内全体のIT戦略、企画、データ分析などの業務を担当 ■組織／入社後の流れ： ・情報システム部門は4名で構成されており、フラットで協調性のある、互いの状況を気にかけながら業務をする風土があります。 ・ITを活用した業務効率化実現のため様々なシステム導入が検討されており、それらプロジェクトへの参画を通じて、企画立案やシステムの選定など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟15階 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/建築施工管理】 ★東証上場／土日祝休／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東4丁目7番地 第2渡辺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅7番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大旺鋼球製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市平野区加美南5-13-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道芦別市】電気設備等の管理業務／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし／寮・社宅あり
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における電気設備等の管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ○北海道工場内の生産設備、電気部品の交換、電気回路改造等 ○電気部品の在庫管理 ○シーケンスプログラムの改造 ○生産設備の移設に伴う電気配線の解線、移設先での配線、動作　確認 ○新規生産設備の電気配線、動作 ○受電設備の定期点検、立会 ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制：年額を決め、その振り分けについては相談の上決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全157件
    • 【大阪】脱炭素関連技術の先行技術開発＜シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化まで＞
      • NEW
      【担当業務】 同社は2050年にカーボンニュートラルを目指しています。そのための脱炭素関連技術の先行技術開発を担っていただきます。 具体的には必要となるシーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討（新規事業の場合）に関して、社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携）の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。 また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。 現在シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討を実行しており、試作機（機器）の設計・試作・評価・課題解決など幅広く担当していただきます。また技術評価が終了した時点で顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入企画など経験していただきます。 【仕事のやりがい】 ◇社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んで頂きます。 ◇将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。 【この職種における強み】 ・社会課題である脱炭素技術に関して、当社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指す。 ・同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできる。 ・脱炭素技術は、ダイキン社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できる ・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。 【キャリアパス】 ・機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができる。
      ＜勤務地詳細＞ テクノロジーイノベーションセンター 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】DX戦略企画＜デジタル人材強化＞◆AI・IoT時代の社内人材育成をけん引
      • NEW
      ■業務内容 経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。 具体的には、当部門で担う以下業務の推進リーダーを担っていただきます。 ・FUSION30で掲げるDX戦略の実現に必要となる人材要件の具体化 ・新入社員、既存社員に対するAI・デジタル関連の育成策カリキュラム具体化 ■同社のDX戦略・人材育成の状況 ・2017年に設立した社内大学「ダイキン情報技術大学（DICT）」を中心に、AI・デジタル活用を推進する人材を2026年末までに、AI・デジタル活用を推進できる人材を2,000人規模とすることを目標に拡大してきました。 ・一方、戦略経営計画FUSION30で掲げる「AIの徹底活用」を推進するためには、従来の延長線上にない新たな人材強化策が必要です。 ・そのため、今回ご入社いただく方にはダイキン情報技術大学（DICT）の事務局として、新入社員および既存社員向けの育成カリキュラム強化策を立案し、実行フォローまで実施いただきます。 ■仕事のやりがい ◇DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ◇海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 ■この職種における同社の強み ◇事業部門やIT部門だけでなく、海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデジタル施策を推進できる。 ◇少数精鋭の組織体制で、上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。 ◇空調事業を中核とする会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマにまたがって経験を積むことができます。 ■キャリアパス デジタル人材の育成からキャリアをスタートをするものの、本人の適正に応じて全社横断のDXプロジェクトリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイキン工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【寝屋川市】IR/SR業務◆資料作成・面談・サステナビリティ関連◆プライム上場・自動車部品メーカー
      【創業70年を超えるプライム上場自動車部品メーカー／無借金経営・自己資本70%以上・ROE10%／世界25ヶ国に展開するグローバル企業】 投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。 ■募集背景： 中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。 ■業務内容： ＜IR/SR業務＞ ◇IR資料関連： ・四半期決算説明会資料の作成・英訳業務 ・統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務 ・IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇IR面談関連： ・投資家・証券アナリストとのMTG手配 ・Q&A・手元資料・議事録作成 ＜サステナビリティ関連業務＞ ◇サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ◇FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行） ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社が指定する事業所、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。
      ＜予定年収＞ 509万円～768万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月額×12ヶ月+賞与 ※経験により優遇 ■賞与実績：年2回（2025年度実績：5．27カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／中国】海外子会社経営◆現地業務の統括や人材マネジメント／東証プライム上場・世界トップ級シェア
      □■トルクコンバータ世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ※エクセディ重慶への在籍出向となります。 ■エクセディ重慶について： ・1995年12月設立。従業員数399人（2025年3月時点） フォークリフト用の自動車用クラッチ(MT)、フライホイールショックアブソーバー、トルクコンバーター(TC)などの自動車駆動システム部品やメンテナンスサービスを製造・販売。輸入、卸売、小売および関連する自動車部品の支援事業を行っています。 ■主な業務内容： ◇製造部門を中心とした現地業務の統括 ◇経営指標の管理、方針に基づいた計画的業務執行 ◇海外拠点の売上管理 ◇海外拠点の人材マネジメント ◇海外市場把握および法令等調査 ◇国内外競合他社の動向把握 ◇現地法人の法令順守・内部統制 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしています。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っています。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社が指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） ＜勤務地詳細2＞ エクセディ重慶 住所：中国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する事業所（工場）、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～740,000円 ＜月給＞ 620,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大電社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／浪速区】FA・制御機器の法人ルート営業（既存顧客向け）～三菱電機代理店で安定◎年休125日
      【業界未経験歓迎／三菱電機グループの製品力を背景に、既存顧客との信頼関係を築きながら提案営業を行い、安定した環境で専門性と営業スキルを身につけられる仕事です】 ■業務概要 当社は電気・電子機器の専門商社として、主に工場やビルで使われるFA機器や制御機器等を扱っています。本ポジションでは既存顧客へのルート営業を担当していただきます。お客様はメーカーや設備会社が中心で、定期的な訪問を通じて課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・ソリューションを提案します。腰を据えて顧客と関係性を築く営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および情報収集 ・顧客課題のヒアリングと製品・サービスの提案 ・新製品情報や技術トレンドのPR活動 ・導入後のアフターフォローや追加提案 ・営業活動は社用車で行い、大阪市内を中心に担当 ・ノルマに追われる新規開拓よりも、信頼構築と提案品質を重視します ■扱うサービス FA機器（工場自動化装置）、制御機器、電子部品など、業界トップクラスの品揃え。各メーカー最新製品の情報やトレンドも積極的に発信しています。 ■組織構成 大阪本社を中心に、約100名規模の組織体制。営業部門にはベテランから若手まで幅広い人材が在籍し、チームで協力し合う風土です。 ■業務の魅力 三菱電機グループの強力な製品力と安定した顧客基盤のもと、提案がしやすく成約にもつながりやすい環境。じっくり信頼を築きながら専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や提案ノウハウをしっかりと学べます。業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制でワークライフバランスも良好。福利厚生や賞与も充実しており、安定した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで提案力を磨き、ゆくゆくはマネジメントや技術営業など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年以上の歴史と東証プライム上場グループの安定性、日本のモノづくりを支えるパートナー企業としての信頼感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-17 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全31件
    • 【新大阪】IR担当◆東証プライム上場／エレクトロニクス専門商社／年休126日◎／残業月0～15H
      • NEW
      ～東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／土日祝休み／働き方・福利厚生充実～ 2025年7月より、経営管理チームと総務課（広報担当）を統合し、新部署として独立いたしました。 エレクトロニクス製品の技術商社機能とメーカー機能を持つ当社にて、IR業務をメインにご担当いただきます。 経営層としてもIR機能の強化を方針としているため重要なポジションです。将来的にIR企画策定等までお任せします。 ■業務内容 ・IR関連業務（開示用資料作成） ■業務詳細 ・四半期ごとの決算発表に合わせ、経営層との擦り合わせや他部署と協働し開示資料の作成、マスコミや投資家への対応・連絡 ・機関投資家及び個人投資家向け説明会の準備や関連資料作成 ・決算発表対応（決算説明会、決算発表用資料制作、決算短信他） 【配属先】IRの専任担当者1名と協働し業務を進めて頂きます。 ■組織について： 20代～50代の、計7名が在籍しております。 ■当社について： 商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。 この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～433,000円 ＜月給＞ 315,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／麹町】FA設備・自動化装置の技術サポート◆プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社
      ＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／残業月10H／年休126日／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ワークライフバランス◎＞ ■採用背景： 新規市場開拓グループが担当する国内外営業向け自動化装置の売上支援強化 および案件増加に伴い増員します。 ■部署の業務内容： ・全社プロジェクト（オートモーティブ、メディカル、ソフト、IoT）における市場把握、新規商材の開拓、案件相談への対応、国内外営業からの自動化案件に対するサポート対応（受注可否の判断、引合い～納入、検収まで） ・新規市場のマーケティング、新規商材に関する問い合わせ対応 ■担当業務内容： ・自動化案件（FA設備、自動化装置、ロボティクス／AGV、AMR、AGFを活用した国内外の案件）の対応（引合い対応、受注可否判断、納入、検収までの一連のフォロー） ▼具体的業務内容 ・ハード、ソフト、通信を含めたシステム全体の技術フォロー／案件管理 ・顧客と仕入れ先をつなぐ調整、折衝業務（仕様確認、設計妥当性チェック、各種調整） ・仕入れ先との営業同行、技術支援（要件定義、仕様書作成サポート、工程管理、構想設計支援、設計審査、立会検査、アフターフォロー等） ・仕入れ先の支援および仕入れ先ネットワークの拡大 ※一般的な営業活動は営業が担当となります ■組織構成： 社員構成：正社員3名、契約社員1名 年代構成（正社員）：40代1名、40代1名、60代2名 ■働き方： ・出張は月1回程度 ・リモートワーク：週1回まで ・土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,500円～451,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,970円～42,330円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,470円～503,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機械製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市深沢町1-26-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／高槻】産業用ポンプの機械設計＜未経験歓迎＞新製品の開発に挑戦できる◎化学知見を活かせる◎
      【未経験歓迎　CADオペレーターや学生時代の知見から挑戦◎特殊ポンプのトップ級メーカー／ プライム市場の大手企業約7割と取引あり／離職率10％未満／福利厚生◎／年間休日125日】 ■業務概要： 自社の特殊ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細： ・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。 要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。 ・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ■業務の特徴： ・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。 ・大手メーカーと共同研究や開発を行うこともあり、初期構想から携わることが出来るやりがいのあるポジションです。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 ■組織構成： 開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。 業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は１２０日＋法廷休暇で実質１２５日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいといった業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～339,700円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：43,360円～56,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,660円～415,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】食品、化学プラント設備のメンテナンス〈未経験歓迎〉自社製品◎ミドル層活躍中
      • 締切間近
      ～未経験歓迎・40,50代活躍中◎手厚い福利厚生／有給取得率ほぼ100%／高い技術力・上場800社と取引／残業10h程度／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境～ ■仕事概要 独自の開発力と優れた技術力、きめ細やかなアフターフォローで顧客から信頼される特殊ポンプメーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 医療や化学、食品大手メーカーの各工場製造ラインに納品した自社ポンプの定期点検や不具合等のメンテナンス対応をお任せします。工具を積んだ車で得意先へ訪問します。近畿を中心に、全国へ出張していただきます。（宿泊を伴う出張あり）。 当社のポンプは複雑な機構を要するため、入社後は組み立て作業から入り、製品知識を深めていただきます。安定した環境でOJTを通して、未経験からでもしっかりと手に職を付けることが出来ます。 ■製品の特徴 当社のポンプは個別受注生産で納品している関係上複雑な機構を有します。食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです ■働き方について ・場合によっては夜間や休日での対応を行う場合がありますが、振替休日は必ず取得いただきます。基本土日祝休みで年間休日は120日＋法廷休暇で実質125日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■組織構成 2名(40~50代男性) 中途入社者が多く、溶け込みやすい環境です。また、中途だからといった制限はなく、裁量権の大きな仕事もお任せします。 ■当社について （1）事業内容…1947年創業以来、内転歯車ポンプ、ベーンポンプ、真空ポンプの製造・販売を主軸とした事業を展開しています。食品から化学、医薬品分野と液体を扱う幅広い工場に、独自の技術を駆使した産業用機械（ポンプ）を製造・販売してきました。 （2）「タオクロイド歯形」について…大手重工メーカーや機械メーカーが特殊ポンプの製造・販売を独占している中、1999年に特許を取得した「タオクロイド歯形」の開発が業界に一石を投じ、当社事業は転換期を迎えました。同製品は石油プラントやシロップ等を扱う食品工場においては不可欠な存在となっており、同分野での業界地位を確立しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：37,940円～67,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,940円～397,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験ご年齢、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分支給／業績変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鋼板株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋/日本製鉄G】鋼板の法人営業＜第二新卒歓迎＞内勤メイン／フレックス／業界シェアNo.1の実績
      • NEW
      【日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／有給20日以上付与／直行直帰＆在宅可／既存顧客中心／長期就業環境◎】 ■仕事内容： 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1～2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ・業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ・毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ・「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：約540万円（賞与込み、残業手当等含まず）※ 賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／日本製鉄G】鋼板の法人営業◇内勤メイン／フレックス＆直行直帰可／業界シェアNo.1の実績
      【日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／有給20日以上付与／在宅可／既存顧客中心／福利厚生充実の長期就業環境◎】 ■仕事内容： 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1～2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ・業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ・毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ・「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：約540万円（賞与込み、残業手当等含まず）※ 賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電線工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【熊谷】材料開発・新製品開発担当◇プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、三菱マテリアル株式会社のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトや半導体、自動車、医療などの分野で使用されるシール製品の製造を行っています。さらなる技術力の向上と事業拡大を目指し、熊谷製作所勤務の技術職を募集しています。 ■担当業務： シール製品の材料開発、製品開発、もしくは、新製品開発をお任せいたします。※将来的なリーダー候補となっていただく方を期待しております。 約4か月間の和歌山県と兵庫県での業務を経て、経験に応じた業務に従事していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業20時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市新堀1008 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年1回（4月） ■年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】材料開発・製品開発担当◇プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、三菱マテリアル株式会社のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトや半導体、自動車、医療などの分野で使用されるシール製品の製造を行っています。さらなる技術力の向上と事業拡大を目指し、箕島製作所勤務の技術職を募集しています。 ■担当業務： シール製品の材料開発、もしくは、製品開発をお任せいたします。既存の材料に改良を加えていく方が主となります。 ※将来的なリーダー候補となっていただく方を期待しております。 ■配属部署について： 尼崎事業所の技術開発本部では、当社の全ての製品に関わる、有機高分子、金属など、各種材料の研究開発を行なっています。環境分析やコンピュータシミュレーションによる製品開発支援なども行なっています。ハイレベルなお客様への高付加価値製品の開発に日夜取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業20時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神なんば線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年1回（4月） ■年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1＆D

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区新町1-27-9YOTSUBASHIDAIBLDG.
    • 設立 2016年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休
      ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。 労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先 【部署内構成】5名 副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について ・事業について 焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 ・当社の採用 当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。 当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,100円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ワンカルビの店長候補／店長月収40万円可／完全週休2日
      • NEW
      「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、スタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。 ／ ◎具体的には ＼ ◆接客業務 お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務お任せします。 ◆調理業務 肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理 アルバイトのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理 日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理 料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。 ＼ここがGOOD POINT！／ ◆３～５年で店長をお任せします。 慣れないうちに店長になって、戸惑うことはありません。3～5年ほどでしっかり実力を身につけ、自信を持った状態で店長になることができます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長、統括ブロック長、教育担当など、多彩なキャリアがございます。 ※成長が早い方は2年以内に店長になった方もいます。 ◆スペシャリストになれる！充実の研修制度 店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけることができます。また、OJTのフォローとして、人財育成を全面にバックアップしていく機能を集約させた「サポートセンター」において、店舗機能を集約させた「インキュベーションセンター」があり、臨場感あふれる中で集合研修や加工技術研修を行っております。 ◆カット技術で手に職を 店内でのお肉カットが、お客様にも好評いただいている当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはお肉のカット技術を査定する「カット検定」の受験が可能。等級が取得できれば人事評価にもつながります。
      大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮 ＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪 八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫 西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹 ■奈良 大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀 草津、大津、守山 ■京都 京都、城陽、八幡、木津川 ■東京 青梅、立川、小平 ■埼玉 新座 ■神奈川 横浜、相模原、大和 ■福岡 久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀 鳥栖 ■熊本 熊本、光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK
      <入社時の月収例29万円以上！> 月給27万1800円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例 月給23万8800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUPも可！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！ ＜貯金ができる！＞ 借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！ 店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！ ＜年収例＞ 550万円／35歳（店長） 450万円／26歳(店長） 390万円／22歳(チーフ)
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • インテリア・内装の提案営業／フレックス／賞与6.5か月
      • NEW
      ★ココが魅力★ 【大和ハウスグループの安定基盤】 連結売上高610億円超！ 直近の賞与実績は「6.5ヵ月分」と、別途インセンティブ制度あり 【理想のワークライフバランス】 年休123日＆フレックス制で日々のスケジュールも調整可能◎ 【”究極の提案”を支える商品力】 オリジナルの造作家具から国内外ブランドの仕入れ品まで、多種多様な提案ができます --------- 【具体的な仕事内容】 ハウスメーカーやデベロッパー、 および戸建て、マンション購入者様に対し、内装のトータルプロデュースを行います 。 設計やインテリアコーディネーターと連携しながら、 理想の空間づくりを推進していくポジションです。 【業務の流れ】 1｜案件獲得 ハウスメーカーやディベロッパーからの依頼案件や問い合わせ対応、新規開拓など ▼ 2｜ヒアリング 内装のイメージや予算、ライフスタイルなど ▼ 3｜コンセプト設定・提案 設計担当者やインテリアコーディネーターと打合せをし、プレゼンを実施 ▼ 4｜プロジェクトの進捗管理 各部署との連携し工期・進捗を確認 ▼ 5｜納品立ち会い ＼仕事の楽しさ・やりがい／ ★設計・インテリアコーディネーターなど各分野のプロと連携。 営業は「プロジェクトリーダー」として、顧客の課題解決に専念できる体制です。 ★半年～3年に及ぶ大規模プロジェクトにも携わることが可能！ 営業としての市場価値を高める、一段上のキャリアを築けます。 ★コンセプトの打合せ～納品立ち会いまで一貫して関わるため、空間が完成した瞬間の達成感は格別です！
      【仙台／さいたま／東京／名古屋／岡山／博多】 ■東北支店 仙台市泉区泉中央一丁目16番1号 カメイ泉中央ビル3階 ■北関東支店 さいたま市中央区新都心11番地1 JRさいたま新都心ビル16階 ■東京本店 千代田区飯田橋二丁目18番2号 大和ハウス九段ビル ※東京のみ土日定休と水日定休があります ※東京以外は土日定休 ■名古屋支店 名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル13階 ■岡山支店 岡山市南区下中野1424番地6 ■福岡支店 福岡市博多区上牟田二丁目7番14号 大和ハウスグループ福岡第2ビル2階 ★2026年秋に博多駅前へ移転予定 ※初任地確約 キャリア形成の観点から、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■大卒以上：月給27万円～39万円 ■短大・専門以上：月給24万5000円～39万円 ■高卒以上：月給22万円～39万円 ※いずれの場合も、残業手当は1分単位で全額支給 ※経験・所有資格・能力を考慮うえ、社内規程により決定します
    • 【東京／大和ハウスG】ホテル空間の提案営業◆年休123日（土日祝）／フレックス／賞与実績6ヶ月有
      ～大和ハウスGでホテル・オフィス・店舗の空間プロデュース営業／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6～6.5ヶ月～ ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて施設のオーナー企業をはじめとした法人向けに、オフィス・ホテル・店舗などの空間のトータルプロデュースを行います。営業職は、情報収集やヒアリングをはじめ、プロジェクトの進捗管理や関係部門への調整など、案件が完了するまでの全工程を担当します。 ■職務詳細： ・プロジェクトの進捗管理、調整 ・情報収集、アポイント、案件の獲得（ご訪問、ご紹介など） ・お客様先へご訪問し要望ヒアリング、関係部門に情報共有 ・設計および施工管理との連携、調整（お客様のご要望を共有、見積もりの調整） ・お客様へのプランのご提案 ※施工管理や設計業務は行いません ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（水日休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有） ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号 大和ハウス九段ビル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分） ＜モデル年収例＞ 年収720万円 ／ 35歳 ／主任 年収1,000万円 ／ 42歳 ／所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府東大阪市水走2-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】機械設計◇業務用厨房機器／日本食チェーン店等と北米・海外戦略の際に共同開発！／残業20H
      ＜上流工程から携われる！／日本の寿司チェーンなど、海外進出の際に共同開発！ノー残業デー有／年休121日＞ ★求人の魅力★ 北米を中心に、業務用厨房機器（自動炊飯機など）へのニーズが急速に高まっています。 この流れを受けて、株式会社クボタ様から厨房機器事業を譲り受け、現在は開発・品質保証・製造までを一貫して担う体制を整えています。 さらに、共同開発パートナーとしての関係を活かし、現場のリアルな声を直接反映できる設計が可能です。実際に使う人のニーズに応える設計ができることは、大きなやりがいにつながります。 また、海外の食品チェーン店が日本式の厨房機器を導入することで、現地の人々が和食の美味しさや食文化に触れる機会が広がります。これは、単なる製品開発にとどまらず、日本食の魅力や日本の技術力を世界に発信する仕事でもあります！ ■業務内容 自動炊飯機の設計をお任せします。当社は製品全体の設計を担っていただきますので、設計・研究・試作・評価・組立の幅広い経験・知識を活かすことができるお仕事です。 ・厨房製品（自動炊飯機）の主設計 ・既存機のモデルチェンジやマイナーチェンジ設計 ・新規製品の企画・設計 ■組織構成 組織構成：メカ設計にて4名が在籍。 製品全体の設計担当は1名（50代）。他3名（20代～40代）はそれぞれの経験・強みをお持ちですが、全てを対応できる状態ではなく、経験を積みながら活躍中です。 ※今回ご入社いただく方には、設計開発のスピードを上げて行きたいため、製品全体の設計をお任せします。現在全体の設計を担当する社員と共にチームを牽引いただきたく思います。 ■業務の特徴/働き方 ・装置据付の立ち合いは基本発生しません。新製品や試作品の導入は、立ち合い検証を行うなど場合がございます。１つの開発には、モデルチェンジでも1年半～2年の期間を想定しております。 ・今後の事業展開、顧客ニーズから、海外（特に北米）において協働開発でプロジェクトを進める場合など、出張にて現地での検証など発生する可能性もございます。語学力は求めませんのでご安心ください。 ・毎週水曜日・金曜日がノー残業デーとなります。現状、平均月20時間ほどになります。仮に設備導入の立ち合いなどが土日にあった場合などは、振休取得など適切に管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市水走2-2-27 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を含めたモデル年収 ■賞与：あり（年2回/例年実績2か月分）※業績などにより変動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茶谷産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1919年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】海外営業／次世代リーダー候補◆30代活躍◆将来的にドバイ駐在有／年休123日／残業10h
      ＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休123日(土日祝)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1～2回)・海外(年1～2回) ※期間は1～2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で12名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代3名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらく環境： ◇平均残業月10時間／年間休日123日／平均有休取得率61％とプライベートを大切にしながら働くことできます・ ◇役職手当・単身赴任手当など福利厚生も充実しています。 ■社風について： アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。それぞれの考え方も尊重する自由でのびのびとした社風なので、自分らしさを大切にして働くことができます◎ ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記についてはモデル年収であり、実際は年齢・経験・スキル・家族構成などによって変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月分） ■海外給与/ドバイ駐在時(32歳独身者) 月給（海外勤務手当等含む）：480,000円 想定年収：720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】海外営業◆営業経験×英語力で未経験からチャレンジ！海外駐在有／年休123日／残業平均10h
      ＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休123日(土日祝)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1～2回)・海外(年1～2回) ※期間は1～2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で13名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代4名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらく環境： ◇平均残業月10時間／年間休日123日／平均有休取得率61％とプライベートを大切にしながら働くことできます・ ◇役職手当・単身赴任手当など福利厚生も充実しています。 ■社風について： アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。それぞれの考え方も尊重する自由でのびのびとした社風なので、自分らしさを大切にして働くことができます◎ ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記についてはモデル年収であり、実際は年齢・経験・スキル・家族構成などによって変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月分） ■海外給与/ドバイ駐在時(32歳独身者) 月給（海外勤務手当等含む）：480,000円 想定年収：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／業界未経験OK】法人ルート営業※年間休日125日／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／営業】法人ルート営業／※年間休日125日／PC20時シャットダウン
      【年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■働き方： PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全18件
    • 【港区】社内セキュリティ・ネットワーク担当◆プライム上場／繊維・化学品の専門商社◆フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容：社内システム（業務システム、Microsoft 365、メールシステム等）のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）ネットワーク・インフラの企画・運用 ・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用／サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化／ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理 （2）Microsoft 365環境の構築・管理 ・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用／Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート （3）情報セキュリティ施策の推進 ・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行／セキュリティソリューションの導入・運用／セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理／セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進 【魅力】 ネットワーク・セキュリティ領域の知識や経験を活かしながら、社内IT環境の設計・構築・改善に幅広く携わることができます。また、Microsoft 365を活用したゼロトラスト環境の整備にも取り組んでおり、企画から導入まで上流工程を経験できるポジションです。 【キャリアパス】ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 【組織の特徴】ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会も多く技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。 【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与月給／400,000円-580,000円 ・賞与／業績により年2回支給（6月／12月） ・理論年収／750～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（セキュリティ・ネットワーク）東証プライム上場／繊維・化学品の専門商社／年休122日
      • NEW
      ■業務内容：社内システム（業務システム、Microsoft 365、メールシステム等）のインフラ運用を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域の企画、設計、運用管理を担当いただきます。また、外部ベンダーをコントロールしながら、システムの安定稼働に加え、ゼロトラストを見据えたセキュリティ強化やインフラ刷新プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）ネットワーク・インフラの企画・運用 ・社内ネットワークおよびITインフラの設計・導入・保守運用／サーバー、クラウドサービス、各種IT基盤の構築および最適化／ベンダーマネジメントを含めた運用・コスト管理 （2）Microsoft 365環境の構築・管理 ・Microsoft 365を活用した社内IT環境の整備・運用／Microsoft 365関連サービスの企画・導入・運用改善およびユーザーサポート （3）情報セキュリティ施策の推進 ・ゼロトラストセキュリティを見据えたセキュリティ戦略の立案・実行／セキュリティソリューションの導入・運用／セキュリティポリシーの策定・運用およびリスク管理／セキュリティインシデント対応、脆弱性対策の推進 【魅力】 ネットワーク・セキュリティ領域の知識や経験を活かしながら、社内IT環境の設計・構築・改善に幅広く携わることができます。また、Microsoft 365を活用したゼロトラスト環境の整備にも取り組んでおり、企画から導入まで上流工程を経験できるポジションです。 【キャリアパス】ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 【組織の特徴】ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会も多く技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。 【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与月給／400,000円-580,000円 ・賞与／業績により年2回支給（6月／12月） ・理論年収／750～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＭ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区神路3-8-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／業界未経験歓迎】法人営業◇電子部品を支えるめっき加工～教育研修充実で安心！基本土日祝休み◎
      【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業／基本土日祝休】 ■担当業務： めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング ・提案資料や資料の作成 ・納品スケジュールの確認　等 ＜働き方＞ ・顧客数：15～20社／人 ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成： 営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後： ご入社後はまず製造部での研修（半年～1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ＜モデル年収＞※一例です。 20代（26歳）・・・400万円　→30代（30歳）・・・450万円 ■同ポジションの特徴 ・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。 ・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。 ・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。 ・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。 新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。 創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路3-8-36 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】設備保全◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤ナシ／年休123・残業20h
      ～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ■当社の製品が身近に！ ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】設備保全◆プライム企業／日焼け止め原料世界トップ級／夜勤・土日出勤ナシ／残業10～20h程
      ～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに／上流・中流工程に関わり、スキルアップ／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ さまざまな化学工業製品を研究・製造・販売する当社の岡山工場にて、生産技術職として、電気系設備や工場内の設備導入、設備保全全般、更新についての計画・管理業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容 ◎定期修繕の計画立案 ◎外部工事業者との折衝 ◎工事の進捗管理等 ◎関連設備の機械保全対応・新設備検討 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ■配属先情報 製造課　計35名程の部署です ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業＆生活に身近な製品を手掛ける 化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、当社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。 （2）95％以上の高い定着率 ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております。働き方も整えておりますので、非常に高い定着率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区西幸西1072番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水テクノ成型株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】事業開発◆プラスチック射出成形のパイオニア／積水化学工業G／長期就業可能な環境◎
      ～創業60年超／国内外に複数拠点展開／残業平均月15h／年間休日125日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 自動車部品メーカーなどに向けた新規事業の立ち上げ業務をお任せします。量産前の営業活動を主軸に、展示会等での認知拡大やニーズ分析から戦略立案まで、幅広く事業開発を推進していただきます。 ■ポジションの特徴： ・電動化が進むモビリティ分野において、不可欠となる「放熱・EMC対策」に特化した特殊樹脂の拡販をリードするポジション。 ・金属材料からの転換ニーズを取り込み、市場調査や展示会での顧客接点創出・製品プロモーション・認知拡大活動、量産前製品のスペックイン営業、事業戦略の企画まで幅広く実行。 ・上流工程のみならず、自ら現場で事業を切り拓く泥臭い新規事業開発に従事できる。 ■配属先情報： ・マーケティンググループ └部長・グループ長・メンバー2名 ■当社の魅力： 東証プライム上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、様々な製品を作っているメーカーです。当社の製品は製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回、昨年度実績4.8ヶ月（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】人事総務◆採用・研修企画メイン◆リモート可／年休125日／積水化学工業G／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ◇採用・研修を軸に幅広い人事総務業務に従事◎ ◇積水化学工業100％出資で大手企業とも取引多数◎ ◇残業平均20h程度、週二日程度リモート勤務可能 ■ミッション 弊社の人事総務として、主に採用活動と研修企画に携わっていただきます。計画立案の段階から深く関わっていただき、将来的には人事制度・評価制度などの運用にも携わっていただく可能性があります。人事総務として幅広くキャリア形成したい方を歓迎しております。 ■業務内容 【入社後すぐにお任せする業務】 ・新卒・中途採用の計画立案、応募者の管理、面接の調整・実施 ・階層別社員研修の企画・運営、キャリア開発プログラムの実施 ・若手社員向け定期面談等、社員面談 【状況によって発生する業務】 ・評価制度の運用、構築 ・オフィスの備品管理、設備の維持・管理、オフィスレイアウトの調整 ・行政対応: 各種許認可の取得・更新、法令遵守のための対応、官公庁との連絡調整 ・社員総会、懇親会、社内行事の企画・運営 ・社内報の作成・配信: 社内ニュースレターや情報共有のための文書作成 ・社内の情報共有システムの運用、各部署間の連絡調整 ・契約書、報告書、社内文書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、給与計算・社会保険手続き（主は外部委託）、労働契約の管理 ■組織構成 ・東京本社には40代1名、20代1名、派遣社員1名が所属。東京本社にて採用や研修の企画・制度周りの運用を行っています。 ・大阪に労務メインの担当者が1名、栃木にも工場総務が1名在籍 ■働き方 ・現メンバーは週2日程度を目安にリモート活用中。業務内容に応じてご活用いただくことが可能。 ・愛知/三重/栃木工場に研修や受け入れ対応等で出張が有り、頻度は週1回前後で繁忙期は回数が多くなります。宿泊有無は出張内容によってご自身で決めていただきます。 ・残業時間は20時間程度 ■当社の魅力 東証一部上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、様々な製品を作っているメーカーです。同社の製品は製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～387,000円 ＜月給＞ 298,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回7月） ■賞与実績:年2回、昨年度実績4.8ヶ月（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンファインテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県大和郡山市今国府町6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良／大和郡山】法人営業（フッ素コーティング）※業界未経験歓迎／◇年休123日／ダイキン工業G◇
      • NEW
      【業界未経験歓迎◎／プライム市場上場「ダイキン工業」の関連会社／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中／堅実経営／昨年度賞与6.00ヶ月】 ■仕事内容： フッ素樹脂製品の開発から半導体洗浄装置の製造まで、最先端技術を駆使したモノづくりを手掛ける当社にて、フッ素樹脂製品の営業活動を行っていただきます。 〈具体的には〉 営業顧客対応、販売予算や旬報立案・纏め・遂行、AP立案・遂行、売上対応、請求対応、回収対応、与信管理等など ※チームで目標を達成する動きを取っていきます。 ◇営業スタイル： 深耕営業型の営業活動で、シェアアップを見据えた当社製品の提案活動や、ご経験に応じてグローバル展開の加速などを行っていただきます。 ◇顧客：大手半導体製造メーカー5社前後を担当 ◇出張先：全国有／月に複数日出張対応有。海外出張に行く場合は翻訳者が同行している為語学力は問いません。 ◇商材：フッ素樹脂を用いたコーティング加工 └特徴：優れた耐熱性、耐薬品性等を活かして半導体製造装置に使われています。 ■配属部門構成： 奈良本社 営業グループ　営業第三チーム　5名 ※若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です。事業拡大に伴い、中途採用者も多く馴染みやすい風土と教育体制を構築しています。 ■やりがい： 半導体業界向けのビジネスを行っており、今後も伸びていくことが想定される市場でグローバルにも活躍できます。評価制度もコンピテンシー評価を取り入れ、公正で客観性のある評価を実施しています。ゆえに、頑張りを公正に評価をしています。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～407,000円 ＜月給＞ 265,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※平均残業20時間分の残業代込み ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2025年度賞与実績：6.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】テクニカルサービス（高性能シール材）◇半導体業界を支える／年休123日／ダイキン工業G◇
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      【★業界未経験歓迎／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／マイカー通勤OK／年休123日／世の中が気づいていない最先端技術を提供し、世界初の製品を多数生み出す奈良を代表するモノづくり企業／グローバル展開推進】 ■業務内容： お客様のところに訪問しニーズをくみ取りながら、材料開発・評価を行いを顧客に最適なソリューションの提案を行っていただきます。 ＜DUPRA製品について＞ 半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 （https://fluorine.daikin-finetech.co.jp/product/dupra/） ＜担当顧客＞ ・半導体製造装置メーカー、半導体メーカー ＜出張＞ ・出張：数回/月 ※企業、大学、学会、展示会等（東北～沖縄まで） ■やりがい： 日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の設計や評価装置の設計を行います。日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。 20～30代のメンバーが多く、大学との共同研究やデジタル技術の取り込みを積極的に進めており、化学が専門でない方も大歓迎です。 ■組織構成： 技術・TS担当 計13名（TM 20代2名、30代7名、40代2名、50代1名） ■職場の雰囲気： 若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気。当社の主力商品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約12％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山県】＊エキスパート＊計測機器の回路設計◆ニッチトップで働き方◎
      ～回路設計のエキスパートに！設計から評価まで一貫して対応！働き方◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ■業務概要 重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,000円 ＜月給＞ 350,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【賞与】 年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東淀川区】＊エキスパート＊計測機器の回路設計◆ニッチトップで働き方◎
      ～回路設計のエキスパートに！設計から評価まで一貫して対応！働き方◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ■業務概要 重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成 9名が在籍（50代4名、40代4名、20代1名） ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,000円 ＜月給＞ 350,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【賞与】 年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,711名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】建築営業職 ～海洋・土木建設に強みを持つゼネコン/完全週休2日制（土日祝）～
      ■事業内容 　建築事業部門は1976年の本格始動以来、庁舎・事務所、集合住宅、教育施設、医療・福祉施設、工場・物流施設、リニューアル事業など、幅広い分野で数多くの施工実績を積み重ねて参りました。 新築に加え、既存建物の価値を高めるReReC（リニューアル・リノベーション・コンバージョン）事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。多様化する社会環境の中で、顧客のニーズを十分にお聞きし、蓄積されたノウハウを基に、大きな情熱を持って丁寧にご提案をすることを営業の骨子として、信頼できるパートナーになることをモットーに挑戦し続けております。 ■業務内容 　・民間建築の営業業務（営業情報の収集、顧客との交渉） 　・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 　・ソリューション営業の推進（顧客の相談相手になるべくコミュニケーションの構築） 　・リニューアル事業（ReReC:東洋建設の登録商標）の営業強化 　＜担当エリア＞ 　・関東近郊、関西近郊、名古屋地区、福岡地区 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング11階 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢・スキルに伴い決定いたします ■所定外労働手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫/伊丹】本社総務／リーダー候補 ◆東証プライム市場上場のグローバルタイヤメーカー
      ～オフィス改革・全社プロジェクト・地域共生推進／リモート・フレックスあり／年間休日121日／ 福利厚生◎～ ■募集背景 総務グループでは、2023年に本社オフィス（伊丹市）の全面リニューアルを実施し、その後の運営フォローや社内行事の企画運営整備、地域貢献活動など、新規業務が増えている為、機能強化のため将来のリーダー候補を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下業務を担当いただきます。 ・全社活動：社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務 ・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施 ・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務 ・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務 ■ミッション・期待役割 ・オフィス改革、全社行事、地域共生・貢献活動、本社安全衛生、施設管理を円滑に推進 ・全社プロジェクトや行事の企画・運営を推進し、地域との連携強化や新たな取り組みを推進 ・本社施設の管理・修繕、安全防災・衛生環境に関する社員教育や周知を通じて、安全で快適な職場環境を維持 ・総務業務で培った専門性と経験を活かし、高品質なアウトプットの実現 ■ポジションの魅力 ◎在宅勤務100％対応やフリーアドレス導入、本社オフィス改装などの職場環境改革を全社へ展開・推進する中核的な役割を担える ◎新しい取り組みや提案を積極的に実現できる風土があり、幅広い業務経験とキャリア形成が可能 ◎本社総務として全社に影響を与える施策の企画・推進に携われる ◎成果や実績に応じて、将来的にグループリーダーとして活躍する可能性がある ■組織・働く環境 ・総務部：24名（総務グループは、グループ長、メンバー4名の組織） ・年齢構成：20～60代まで所属 ・中途、新卒比率：半々程度 ■入社後の流れ： 入社後は会社オリエンテーションおよび業務説明を実施し、総務グループ長のもとで業務を習得いただきます。これまでの経験を活かしながら、全社行事・プロジェクトの推進や安全衛生関連業務などを担当いただく予定です。 ■キャリアパス： 管理職または準管理職として入社いただき、経験やスキルに応じて業務領域の拡大やコーポレート部門内でのキャリア形成が可能です。成果や役割の拡大に応じて、職務等級や処遇の向上も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～534,800円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 320,800円～599,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜賞与実績＞ □23年度：5.3か月分　 □24年度：5.6ヶ月分　 □25年度：5.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】経理（管理会計）～全社損益管理・予算策定を担う／東証プライム上場～
      ～グローバル売上比率70％のタイヤメーカー／成長企業の経営基盤を支える／将来のリーダー候補～ 当社の経理部にて、管理会計全般の業務を担当頂きます。将来的には、リーダーとなって頂く想定をしております。 【部門のミッション】 変革を伴い成長する当社において、管理会計業務の深い知見をもった人材が不足していること 【期待される役割】 ・管理会計業務全般（月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務）につきリーダーの補佐業務を実施していただくことを想定しております。 ・将来的には管理会計業務に関するリーダーとなっていただくことを想定しております。 【主な職務内容】 TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。 海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。 成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■月次決算/四半期決算/損益管理/業績予想/年度計画策定業務 ・月次での決算締め業務/四半期決算締め業務 ・月次での全社（本社及び子会社）に関する損益集約/管理（予算実績差異分析含む） ・四半期での全社（本社及び子会社）業績予想の集約/管理 ・次年度における全社計画策定業務 ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。 ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。 ・業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。 ・ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます。 【職場の雰囲気】 ・年齢構成　20代後半～40代中盤 ・中途社員の比率、女性社員の比率も高いです 年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。 【キャリアパス】 ・ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～465,200円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 320,800円～529,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区万歳町3-20北大阪ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】電気計装／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）531万円(25歳) （例2）559万円 (27歳) （例3）578万円 (30歳) （例4）643万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント設計／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ ■職務内容：粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3～5ヶ月（3,000～5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装12名、機械58名の計70名で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋4階 勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮し当社規定により決定。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与(年2回) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）555万円 (25歳)) （例2）583万円（27歳) （例3）602万円 (30歳) （例4）667万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【伊丹】商品企画（カーペット）◆プロジェクト推薦／東証スタンダード上場の安定性／福利厚生充実
      ～東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実！／賞与前年実績約5.28ヶ月分／育休産休取得率100％◎～ ■業務内容： 企画力強化のために商品企画経験者を拡充いたします。 業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、カーペットの商品企画業務をお任せします。 ■具体的には： ・カーペットに関する市場調査・市場開発 ・商品計画・営業支援・外注管理業務 ・新たな販促、プロモーションに係る業務 ・事業を円滑に進めるための部門間調整業務　など ■入社後の流れ： ベテラン先輩社員のOJTによって専門スキルを身に着けていただけます。 学びたい方を応援する制度が整っています（公募型教育・通信教育・社外セミナー・資格取得報奨金など）。 ■はたらく環境： ＊創業100年！東証スタンダード市場上場で安定性も抜群◎ ＊海外市場への進出強化・設備増強など積極的なチャレンジを実施！ ＊家族手当・住宅手当などの福利厚生充実◎ ＊年間休日125日・完全週休2日制の働きやすい環境で離職率は1％以下！ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～320,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,300円～330,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（機械担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景： 更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、製造設備設計業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： メーカーの根幹である製造設備の設計、改善、維持管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備、新設ラインの設計、選定、工事監理（外注業者への指示） ・既設設備の改善、保守、メンテナンス方針の策定（実働部隊への指示）など 各ライン（工場）の責任者として裁量も大きく、主体的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に対応していただくことで、ご自身のスキルアップを実現できるポジションです。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【本社】 〒532-0021 大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 半導体などの成長市場を支える機械設計／年休123日／安定企業
      • NEW
      当社技術部門にて、水処理装置（ろ過装置・中和装置・排水処理装置等）や各種機器の設計業務全般をご担当いただきます。 【成長中の半導体市場にも貢献！】 当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。 全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の専門技術は、半導体工場や大手電力企業、海外の浄水場建設プロジェクトなど、幅広い現場で採用されております。 【事務所内業務が中心！】 CADを用いた作図業務を中心に、顧客仕様へのカスタマイズ設計、現地での据付・試運転・トラブル対応まで一気通貫で携わることができ、モノづくりの全工程の知識を深められる環境です。 顧客との折衝や現場力も身につき、スキルアップを実現できます！ ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎AUTOCAD（2D）を用いた既存製品の仕様変更・カスタマイズ設計 ◎装置仕様書・計算書の作成 ◎製作図面の作図と協力業者への製作依頼および完成品検査 ◎完成品の現地納品・据付・試運転立会い ◎試運転報告書の作成・営業部門への提出 ◎装置納品後の不具合やトラブル時の現地調査・復旧対応、作業報告書の作成 ◎電気図面の作成・現地での操作盤改造対応 ※現地対応時は社用車やレンタカー利用で対応します。 ※1人あたりの担当案件数は3～4件程度です。シンプルな装置なら設計から納入まで1カ月程度で完結する場合もあれば、装置の規模によっては3年程度長期的に作業を行う場合もあります。複数の案件を同時並行で進め、納期をもとに自身で業務を組み立てていきます。 ※納入先は全国にわたります。納入のため出張に出かける機会もあります。（月1回～2カ月に1回程） ＜教育体制＞ 水処理分野や化学の知識は、入社後も業務を通じて学べる環境です。 先輩社員によるOJTもあります。 ＜キャリアパス＞ ■装置全体のプロジェクトリーダー ■技術マネジメント　など… 設計・現場対応経験に合わせて、キャリアアップを目指せます。
      ※原則お住いの地域に配属します 大阪本社：大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11 東部支店：東京都台東区台東1-19-2 西部支店：福岡県福岡市博多区東光2-17-17 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給27万円～40万円以上 ※経験、能力、年齢などを十分考慮し決定いたします。
    • 【大阪市】機器の選定、カスタム設計、試運転業務/CAD操作わかる方歓迎/創立60年水処理装置メーカー
      【完全週休2日制／創業以来60年黒字経営の安定性／学校のプール・水族館・浄水場など幅広く用いられ、人々の生活を支えています】 ■業務内容： 各種機器（薬品注入ポンプ、水質コントローラー、撹拌機など）を組み合わせた「水処理装置」の設計をお任せします。入社後は機械設計をベースに装置・設備の設計監理、納入先での試運転業務をお任せします。 ■具体的には： （1）打ち合わせ～仕様確認 営業から顧客要望をヒアリングし仕様を決定。 （2）機器・仕様の選定 要求に適した機器や部品を選定し、各部材の強度計算も行います。 （3）図面の作成 主に装置や制御盤の外形図や回路図、フローシートなどを作成します。PLC（シーケンサー）やタッチパネルのプログラムを作成・編集する場合もあります。新規に作成することもあれば、既存の機器をご要望に合わせてカスタマイズすることもあります。 ※使用CAD…AutoCAD ※図面作成は、受注前の見積り段階で実施する場合もあります。 ※一部、外部スタッフに図面作成を依頼する場合もあります。 （4）製品検査 （5）書類作成 リスト・計算書・検査成績書・試運転報告書・取扱説明書など （6）試運転 お客さま先で、設置した水処理装置の試運転を実施。 ※納入のため出張に出る機会もあります。（月1回～2ヵ月に1回程度。基本は、関西エリアの日帰り対応がメインです。） ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 13名の20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社の強み： 当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。幅広い製品を取り扱っており、様々な「水処理」に対応できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） ■年収モデル： 600万円／40歳 500万円／35歳 450万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    本社／大阪市淀川区三津屋南3丁目10-3 兵庫営業所／兵庫県西脇市野村町888-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存中心ルート営業／年休130日以上／残業月0～5時間以内
      【お仕事内容】 お任せするのは、 既存顧客中心のルート営業。 製造業の工場を社用車で訪問します。 エリアは大阪市内や豊中北部、 尼崎・西宮がメインで、 拠点内の移動は10～15分程度と短く、 効率的に回れます。 【1日の流れ（例）】 ▼午前～夕方：担当のお客様先を訪問 （お困りごとがないかお伺いします） ▼夕方：帰社し、上司や同僚に相談や情報共有 ▼その他：見積書の作成や、 　メーカーさんへの発注業務等 ★1日のスケジュールは自分のペースで 自由に管理できるので、無理なく働けます！ 【扱う商品について】 工場やものづくりに欠かせない、 さまざまな商材を扱います。 ・産業ガス（高圧ガス・溶接ガス） ・溶接材料・溶接機 ・はんだ材料・電子機器関連 ・消火器・防災関連機器 など 重いガスボンベの運搬などは、 専任の配送スタッフが担当します！ そのため、営業スタッフは 営業活動にしっかり集中できる環境です。 【入社後の流れ】 ▼先輩と同行（1ヶ月～半年） 希望や適性に合わせて期間を設定。 OJTや勉強会で基本から学べます。 ▼ひとり立ち 仕事に慣れてきたら、 担当のお客様先へ一人で訪問します。 ▼スキルアップ 外部の各種講習など、 さらに成長できる機会も◎ 専門知識は、 入社してから少しずつ身につければ大丈夫。 大切なのは、深い知識よりも わからないことは、素直に教えてください！ と周りに聞けることです。
      【転勤なし／大阪本社】 大阪市淀川区三津屋南3丁目10-3 ― アクセス ― ■最寄り駅 ・阪急神戸本線「神崎川駅」より徒歩17分 ■バスを利用 大阪シティバス97号に乗車し、 「三津屋」バス停から 徒歩3分 ※以下の駅から「大阪シティバス97号」が運行しています。 ・大阪駅前バスターミナル ・阪急電鉄「十三駅」 ・JR東西線「加島駅」
      月給25万円～＋賞与（年2回）＋業績により決算賞与 ※一律支給手当含む ※残業代は別途全額支給いたします
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    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,788名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪工場】ジェネリック医薬品メーカーでの環境保全業務（EHS）※東証プライム上場/手当充実
      • NEW
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務概要： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、環境安全衛生管理の業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・環境・省エネに関する業務(Environment) ・健康管理に関する業務(Health) ・労働安全管理に関する業務＜化学物質管理を含む＞(Safety) 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～512,000円 ＜月給＞ 320,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回：6.8~7.4か月分支給 (昨年度支給実績) 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形工場】医薬品工場での労務関連業務/課長補佐クラス　※東証プライム上場/ジェネリック医薬品
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における労務関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・労務、勤怠管理 ・社員研修対応 ・社員教育対応 ・メンタルヘルス関連 ・課長の補佐的業務 ※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます） ◆研修制度や教育制度が豊富です? 中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。 ◆安心＆安定して働ける環境です◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭 体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。 ◆福利厚生制度が整っています◆ 福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、LTD制度、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く働けます。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～418,600円 ＜月給＞ 288,600円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライミクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市夢舞台1-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ★CADの知識歓迎★【兵庫・淡路市】機械設計～「混ぜる」技術パイオニア！年休125日！プライム上場G
      • 締切間近
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社の機器設計課にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機の機械設計業務を行っていただきます。 ●具体的には… 製品カタログに掲載している標準機の手配から、オーダーメイドの機械設計までを担当しています。 具体的には… ・お客様の業種や用途に合わせて丁寧にヒアリング ・仕様検討 ・図面の設計 ・現場での試運転を行い、製品の安全性や機能性を確認してお客様への引き渡し ・設計期間は、1か月程度から1年半程度です。 ・一人当たり、小型案件で40件程度、大型案件で５～６件程度対応いたします。 ■組織構成 技術部は機械設計プラント設計に分かれております。 機械設計は、直雇用9名、派遣3名です。 ベテラン社員が多いため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■出張頻度 ・月平均2～3日 ・エリア：全国 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：職務手当30,000~40,000円＋調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・淡路市】機械設計／「混ぜる」技術のパイオニア／年休125日／プライム上場月島G
      • 締切間近
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社の機器設計課にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機の機械設計業務を行っていただきます。 ●具体的には… 製品カタログに掲載している標準機の手配から、オーダーメイドの機械設計までを担当しています。 具体的には… ・お客様の業種や用途に合わせて丁寧にヒアリング ・仕様検討 ・図面の設計 ・現場での試運転を行い、製品の安全性や機能性を確認してお客様への引き渡し ・設計期間は、1か月程度から1年半程度です。 ・一人当たり、小型案件で40件程度、大型案件で５～６件程度対応いたします。 ■組織構成 技術部は機械設計・プラント設計に分かれております。 機械設計は、直雇用9名、派遣3名です。 ■出張頻度 ・月平均2～3日 ・エリア：全国 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 285,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：職務手当40,000円＋調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友定建機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府東大阪市高井田中3-4-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】機械設計/自社建機の開発設計/はたらき方◎年休121日・残業少なめでプライベート充実～
      ～建設現場で使われる機械の開発・設計/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ポンプや充填機、ミキサーをはじめとした建機の設計をお任せします。 ・依頼を受け図面作成 ・原価の見積もり（自社担当営業へ向けて） ・試作品作成のために必要な資材の注文 ・組立て・評価 ・取扱説明書の作成 既にある製品の仕様改良が7割、ゼロから設計するのが3割ほどです。 案件によって異なりますが1，2週間から長いと年単位の納期となります。 〈入社後〉 先輩社員のサポートを受けながら少しずつ慣れていただければと考えております。 コミュニケーションがとりやすく、気軽に相談できる雰囲気ですのでご安心ください。 ■はたらき方 ・現在2名体制（40代男性、30代女性）です ・残業時間も少なめ ・年間休日121日 はたらきやすい環境でプライベートも充実です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 ＜月給＞ 281,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】〈未経験歓迎〉機械設計/自社建機の開発設計/はたらき方◎プライベート充実～
      ～未経験歓迎の機械設計/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ポンプや充填機、ミキサーをはじめとした建機の設計をお任せします。 ・依頼を受け図面作成 ・原価の見積もり（自社担当営業へ向けて） ・試作品作成のために必要な資材の注文 ・組立て・評価 ・取扱説明書の作成 既にある製品の仕様改良が7割、ゼロから設計するのが3割ほどです。 案件によって異なりますが1，2週間から長いと年単位の納期となります。 〈入社後〉 未経験の方も大歓迎！先輩社員の方から業務について一から学んでいっていただけます。 コミュニケーションがとりやすく、気軽に相談できる雰囲気ですのでご安心ください。 完全未経験で全くの別業界からの中途入社でご活躍の方もいらっしゃいます！ まずは図面の読み方を学び、着実に成長できる環境です。 ■はたらき方 ・現在2名体制（40代男性、30代女性）です ・残業時間も少なめ ・年間休日121日 はたらきやすい環境でプライベートも充実です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区京町堀1-6-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】プラント電気設計◆経験者歓迎◆土日祝休み／残業月平均15h／転勤なし／資格取得支援あり
      • NEW
      ～培った経験や技術を思う存分生かせる仕事／廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均15時間／年休125日／転勤なし～ ■業務内容： 創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、廃棄物焼却プラントの電気計装設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇焼却プラントの契約仕様に合わせ、各機器や電気計装図等の詳細設計を行います。 ◇仕様決定後の機器類や設備毎に工場製作用の図面、仕様書等を作成します。 （当社は工場を持たないため、製作物は外部の製作会社に依頼しています。） ◇出張業務あり（客先との打合せや現地確認、試運転など） ◇プラントの試運転や顧客引き渡し前に行う性能試験の対応業務もあります。 ■キャリアパス： ◎案件毎に設計リーダー１名とサポート担当者がチームを組んで対応します。 ◎リーダーの仕事に身近で接することができますので、ステップアップのイメージを持ちやすいです。 ■入社後の流れ： 設計部電気計装部門に配属され、まず当社の主力製品（バーチカル炉）の特徴を知っていただいた後、経験や技量に応じて業務を担当していただきます。 ■当社の魅力と強み： （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。 各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客 異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。 社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に168件ものプラント建設実績があります。 （5）充実した資格支援 業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり・年2回（7月、12月） ■昇給：あり・年1回（4月） ■年収モデル 28歳 年収450万円／月給28万6千円＋残業10時間分＋賞与（経験5年） 35歳 年収615万円／月給41万円＋賞与（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】廃棄物焼却プラントの施工管理◆経験者歓迎◆土日祝休／残業月平均15h／転勤無／資格支援あり
      • NEW
      ～培った経験や技術を思う存分生かせる仕事／廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均15時間／年休125日／転勤なし～ ■業務内容： 創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、廃棄物焼却プラントの施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇焼却プラントの建設現場に赴任し、プラントの施工管理を行う業務です。 ◇建設工事の施工計画書や工事の進捗に応じた各種書類の作成業務もあります。 ◇建設現場では、施工管理の他に工程管理、安全管理、客先打合せ等の業務もあります。 ◇プラントの試運転は設計部門が主管しますが、現場代理人として関与します。 ■キャリアパス： ◎案件毎に現場代理人（所長）1名にサポート担当者が付いて対応します。 ◎リーダーの仕事に身近で接することができますので、ステップアップのイメージも持ちやすいです。 ■入社後の流れ： プラントの建設部門に配属され、まず当社の主力製品（バーチカル炉）の特徴を知っていただいた後、経験や技量に応じて業務を担当していただきます。 ■当社の魅力と強み： （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。 各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客 異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。 社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に168件ものプラント建設実績があります。 （5）充実した資格支援 業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり・年2回（7月、12月） ■昇給：あり・年1回（4月） ■年収モデル 28歳 年収450万円／月給28万6千円＋残業10時間分＋賞与（経験5年） 35歳 年収615万円／月給41万円＋賞与（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酉島製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市宮田町1-1-8
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎【名古屋】施工管理◆官公庁案件中心≪社会を支える大規模ポンププラント≫プライム上場◎
      • NEW
      ◆働き方を整えたい方・手に職を付けたい方へ◆ 社会貢献性◎／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調◎ ■業務内容： ・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理 ・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、 現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連 【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ 【流れ】 ・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。 ・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境： ・案件は公共工事のため、基本は平日勤務が中心です。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。 ・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。 社内階層別教育にて従業員教育をしっかりサポート。対外的な活動もさかんで、世界の拠点にポンプ場視察などの教育も積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目8-12 伏見KSビル2階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】公共設備の施工管理（水道等）◇元請け／基本土日祝休み・働き方◎で定着率高／東証プライム
      【働き方を整えたい方へ◇受注案件増加に伴う増員募集／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調】 ■業務内容： ・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理 ・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、 現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連 【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ 【流れ】 ・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。 ・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境： ・案件は公共工事のため夜勤はなく、基本的に土日祝休みです。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。 ・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり ・自己申告制度があり、年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市宮田町1丁目1番8号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外テクノス

    住宅設備・建材
    埼玉県ふじみ野市亀久保1150
    • 設立 1931年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • 【本町】内装施工管理◆在宅勤務可／現場複数人体制／土日祝休・年休125日／意匠性で木工事シェア1位
      ～美術建築に強み◎東京駅舎やグランフロントなど有名実績多数／大林組グループ／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇充実◎／資格取得手当充実～　 　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）施工管理をお任せします。担当エリアは西日本エリアで、ほとんどが大阪、京都など畿内です◎直行直帰や在宅勤務を積極活用し、若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。 案件は大林組やその他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立◎木材の調達～加工～組立までを一貫して行える、大型の自社工場も保有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績： 京都迎賓館/グランフロント大阪/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。 40代と20代の社員がボリュームゾーンで、新卒社員も多数活躍しています！ ■就業環境： 年休125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先や直行直帰でのテレワークが可能な体制も整えています。 現場終了後に長期休みを取られる方も多く、GW、夏休みには9連休を取得する方も◎内装がメインになることから炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助： ★受験料補助：会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金：1級2級建築士や施工管理技士など、会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ■当社について： 様々な有名建築の中で輝く、1世紀以上にわたり培ってきた木工の技。企画／提案力を活かした図面作成能力や、現場施工管理能力等、磨き抜かれた技術と品質重視の施工により、価値の持続する空間を提供しています。 建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル8階 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～437,000円 ＜月給＞ 255,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、3.95ヶ月分※2023年度実績 ■入社5年後のモデル年収(入社時38歳) 　 年収730万円／マネージャー職想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふじみ野】内装施工管理◆在宅勤務可／現場複数人体制／土日祝休・年休125日／木工事のパイオニア
      ～美術建築に強み◎東京駅舎や歌舞伎座など有名実績多数／大林組グループ／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇充実◎／資格取得手当充実～　 　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）施工管理をお任せします。拠点は埼玉にあり、現場は都内がメインとなるため、直行直帰や在宅勤務を積極活用しています。各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。 案件は大林組やその他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立◎木材の調達～加工～組立までを一貫して行える、大型の自社工場も保有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実績： 銀座歌舞伎座/サントリーホール/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。 40代と20代の社員がボリュームゾーンで、新卒社員も多数活躍しています！ ■就業環境： 年休125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先や直行直帰でのテレワークが可能な体制も整えています。 現場終了後に長期休みを取られる方も多く、GW、夏休みには9連休を取得する方も◎内装がメインになることから炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助： ★受験料補助：会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金：1級2級建築士や施工管理技士など、会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ■当社について： 様々な有名建築の中で輝く、1世紀以上にわたり培ってきた木工の技。企画／提案力を活かした図面作成能力や、現場施工管理能力等、磨き抜かれた技術と品質重視の施工により、価値の持続する空間を提供しています。 建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1150 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～437,000円 ＜月給＞ 255,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、3.95ヶ月分※2023年度実績 ■入社5年後のモデル年収(入社時38歳) 　 年収730万円／マネージャー職想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイキ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】オフィスデザインのプロジェクトマネージャー◆在宅勤務・フレックス可／休１２２土日祝／残業１０
      ～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアル時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。大阪だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細 ・担当案件数：年間約3～5件 ・担当人数：工事規模に応じて、1人～複数人で担当します。 ・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社等 ・出張頻度：案件によりますが、平均すると2ヶ月で3回程度 ■配属先 大阪本社配属となりますが、これまでのご経験に応じて、入社後は1ヵ月～1年程東京で研修を受けていただきます。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２２日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～ 6か月分）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】オフィス空間のプロジェクトマネージャー◆在宅勤務・フレックス可／休１２２土日祝／残業１０ｈ
      ～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアルのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。東京だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細 ・担当案件数：年間約3～5件 ・担当人数：工事規模に応じて、1人～複数人で担当します。 ・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社 ・出張頻度：案件によりますが、2ヶ月で3回程度です。 ■組織構成 3名の担当者（30代男性、40代男性）で構成されています。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２２日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～ 6か月分）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中井エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区淡路町4-4-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪市・中央区】土木施工管理◆年休125日◆創業100年以上・転勤出張無し◆スタートアップ事業
      • NEW
      創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！日本初大阪ガス・東京ガス両社の工事指定業者◎ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日～１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番19号　大阪DICビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨木事務所 住所：大阪府茨木市上郡1-1-6 勤務地最寄駅：バス線／郡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、相談に応じます。待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 昇給：年1回 賞与：年2回（2年目以降4.45ヶ月分）＋決算賞与あり＋報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・中央区】土木施工管理◆年休125日◆創業100年以上・転勤・出張無し◆スタートアップ事業
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      創業から100年ずっと黒字経営！次の100年に向けて新しいスタートアップメンバーを募集！日本初大阪ガス・東京ガス両社の工事指定業者◎ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務詳細 上下水道工事に関わる管理業務を担当していただきます。 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 半年以上かかるものもありますが、半日～１日で終わるものが多いです。 【エリア】 京阪神エリア ■働き方 ・出張・転勤なし ・1分単位で残業管理 →申請業務等の事務作業は事務職の方にお任せすることやタブレットの導入など働き方改善に向けての取り組みに力を入れております。 また、今いる人員で案件を回せるよう、案件の受注量を調整しています。 ■入社後お任せしたいこと 受注業務、申請業務、監督との打ち合わせなど少し上流の仕事をお任せする予定です。協力会社様とのコミュニケーションをとるため、最初は現場に顔を出すこともございます。 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび水道工事部門を立ち上げました！ 今回は水道工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 スタートアップ事業となりますので、自分たちで企画し、事業を作り上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番19号　大阪DICビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨木事務所 住所：大阪府茨木市上郡1-1-6 勤務地最寄駅：バス線／郡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、相談に応じます。待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 昇給：年1回 賞与：年2回（2年目以降4.45ヶ月分）＋決算賞与あり＋報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市生野区巽南5-4-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【茅場町】人事課長※採用・研修から人事制度まで◆中核ポジション◆上場／厨房機器メーカ
      • NEW
      【経営陣と共に、更なる仕組みづくり／東証スタンダード上場／「食」を支える厨房機器機器メーカーの大手企業／年間休日125日/資格取得支援充実／福利厚生充実】 ■職務内容： 「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。 将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。 ＜メインミッション＞※入社後にお任せする業務に慣れていただいたら、お任せします。 ・採用・育成・制度を横断した戦略的人事の推進 ・人事主導での人材戦略立案（将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画） ・課題設定～要因分析～施策実行までの一貫した推進 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは下記中心にご担当いただきます。 ◇採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・面接対応、選考プロセスの設計・改善 ・採用進捗管理および改善施策の推進 ◇研修 ・研修の企画・計画立案 ◇人事データ管理 ・人事データの整理・管理 ・データ集計・分析および活用 ◇マネジメント ・人材開発課のマネジメント（3名程度） ■「中西製作所」の魅力： ◇創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性 当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。 ◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～646,000円 ＜月給＞ 435,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区船町1-1-66
    • 設立 1923年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】工程管理◆未経験歓迎◆東証プライム上場の鉄鋼メーカー／残業月15h程／年休120日
      ～未経験×働き方を整えながらキャリアアップ可能◎／創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／福利厚生◎～ ■業務内容： 鉄鋼メーカーの工程管理業務をお任せします。 営業と製造現場の間に入っていただき、両方のニーズや要望をくみ取りながら納期などを調整いただくことがメインとなります。 ＜具体的には＞ ◎出荷業務…得意先より受注した鉄鋼製品の出荷指示業務 ◎操業計画の作成…品種別での生産計画の取決め及び組立 ◎生産指図…受注内容をシステムへ入力を行い工場へ指図する業務 ◎年度計画の作成…半期毎で生産、出荷見込みの計画を作成する業務 ※事前に難しいスキル、知識は不要です。現在活躍中のスタッフもほぼ未経験スタートです。 　 ■求める人物像 業務上のプレッシャーや突発的な課題にも冷静に対応できる方 分からないことを抱え込まず、自ら相談・確認しながら業務を進められる方 困難な状況においても、粘り強く解決に向けて取り組める方 ■教育スケジュール： （1）1週間目…個人教育（業界・製品・物流・生産について） （2）3ヵ月目…物流業務の実務教育（電話対応・受注入力） （3）6ヵ月目…物流業務の実務教育（素材・製品在庫管理） （4）6ヵ月以降…物流業務（出荷業務・操業計画の作成） （5）1年目以降…物流業務（生産指図） ■当社の魅力： ◎安心の業界最大手で働ける 当社は業界大手であり、創業106年の東証プライム上場企業です。 ◎充実した研修制度 マンツーマンに近い教育から始まり、物流業務や生産指図など段階的に実務教育が受けられます。1年目以降も業務を通じてスキルアップが可能です。 ◎働きやすい環境 残業平均月15時間程で、ワークライフバランスが整っています。交通費支給や昇給・賞与ありで高収入も期待できます。社会保険完備や資格取得支援など福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区山本町6丁124番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～339,900円 ＜月給＞ 278,800円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績…約150万円（組合員平均） ■昇給：年1回※前年度実績…1月あたり4,000円～ ■年収モデル： 入社4年目／一般／年収600万円～ 入社15年目／課長／年収1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山通商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・日本橋】鉄鋼商社の法人営業/残業15時間程度/プライム上場企業の100％子会社
      【ルート営業中心／残業少／創業80年以上／31年連続黒字の専門商社／プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／平均勤続年数15.7年】 ～高い定着率と風通しのよい明るい職場が自慢の鉄鋼専業商社です～ ■職務内容：鉄鋼製品の営業をお任せします。 ・仕入先：鉄鋼メーカー ・営業先：鉄鋼製品を扱う商社(関東甲信越エリアの顧客を1人当たり平均20～30社を担当) ・扱い品：鋼材、鋼材二次製品(鉄線やボルト等)、物流資機材・環境製品、製鉄原料 ・営業スタイル：ルート8割、新規2割のイメージです。新規開拓の手法は主に商談会、取引先からの紹介等になります。 ・出張：担当顧客にもよりますが、月1回程度で1回あたり1～2泊となっております。 ・役割：顧客要望をもとにメーカーと価格や納期等の交渉します。メーカーと商社と双方に喜ばれる提案をしています。 ・目標：個人で販売数量と利益の目標を持ちながら、チームメンバーが連携して行動しています。 ■組織構成 東京支店は営業第1チーム（男性4名、女性３名）、第2チーム（男性3名、女性1名）の組織です。 入社年次や役職に関係なくフラットな関係で、社員の意見も通りやすい社風が魅力です。 ■キャリアステップ 入社直後は一般社員～係長クラスの想定ですが、実績や適性によって課長、部長といったマネジメントに昇進することが可能です。 ■働き方 年間休日は120日以上、基本残業はしない文化で18時には退社していることが多く、前年度実績は平均15時間でした。 ■やりがい 扱っている製品がビルや橋などの後世に残っていくような建造物にも使用されることもあり、一方でより生活に近い住宅機材やオフィス家具の中に使われたりと、日々の生活の中で使用された完成物を見かける機会があるため、ご自身の業務が目に見える成果として繋がっている実感を持っていただけます。 ■他社との優位性 同業他社のような担当製品毎の担当制ではなく、当社の担当者はあらゆる製品を取り扱うオールラウンドプレーヤーです。 当社に1度連絡するだけで事足りることから、顧客にとって使い勝手が良く、ニーズにも素早く対応できる機動力が強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋2-15-5 （PMO日本橋二丁目9F) 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～356,000円 ＜月給＞ 254,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■予定年収は　残業15時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】与信管理◆財務知見活かしてキャリアチェンジ歓迎◆残業30H程/プライム上場企業100％子会社
      【創業80年以上／31年連続黒字の専門商社／プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／平均勤続年数15.7年】 ～高い定着率と風通しのよい明るい職場が自慢の鉄鋼専業商社です～ ■業務内容： ◇売り先の債権回収 ◇売り先の財務分析 ◇ファクタリングの設定 ◇貸倒引当を想定する ※経営層とのコミュニケーションを取る機会が多いです。 ■組織構成・役割分担： 総務監理部は総務・経理・審査の３つのチームに分かれており、今回配属予定の審査チームには１名が在籍しております。（50代男性） ■キャリアパス： 同社の審査業務の主担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ■やりがい 本件ポジションは同社の全販売先の与信管理を担っていただきます。同業界は掛け商売が主となるため、どの顧客にどこまでの与信枠を設定し、販売していいのかを管理して債権保全を図る必要があり、健全なキャッシュフローを維持するなど同社の経営においても、非常に重要な役割を担っております。 ■出張： 必要に応じてお客様のもとへ行くことがありますが、現状ではほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長瀬産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1917年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】放射光計測・解析スペシャリスト／共創研究推進・裁量ある働き方／週２程度仙台への出張有
      【次世代放射光施設ナノテラスを駆使し産業価値創出と学術成果の社会実装を推進／裁量高く専門性を活かせる環境】 ■業務概要 当社が運営する次世代放射光施設ナノテラスにて、素材評価・解析技術を用い、グループ製造業やお客様の素材の本質を科学的に捉え、産業価値の創出や事業機会拡大を担うスペシャリストポジションです。単なる装置オペレーションを超えた、学術成果の社会実装・事業化にまで踏み込む役割をお任せします。 ■業務詳細 ・ナノテラスでの放射光を用いた計測・解析（年間448～648時間程度、シフト制） ・計測計画の立案、事前相談対応、大学やPhSICとの連携による計測支援 ・取得データの数値化、構造化、意味づけ、およびCT・3D構造解析 ・評価結果に基づく素材改良や事業化、知財化支援 ・放射光を中心とした評価分析技術の深化や新技術開発 ・大学（主に東北大学）との共創研究設計・推進、クロスアポイントメントによる特任教員活動（希望・適性に応じて） ・産学連携や共同研究の推進、国内外への出張（技術説明等） ■扱うサービス ナノテラス施設のビームライン・先端計測機器全般を活用。研究開発・製造現場での素材評価支援や新技術開発を推進します。 ■組織構成 評価技術の専門家や大学特任教員、産学連携担当など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成。 ■業務の魅力 個人裁量でビームタイムを確保し、先駆的な技術開発に挑戦可能。学会参加や研究費申請も積極的に推奨。研究成果を産業・社会実装へつなげるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや外部講習、専門家ネットワークを活用し、放射光評価技術・産学連携の実務を学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目６番４号 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴等を加味し、上記範囲内でのオファーとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／神戸市】微生物を用いた物質生産技術開発の補助業務◇東証プライム／化学品商社の業界トップ◇
      【1832年創業／新規ビジネスも展開する化学品商社のトップ企業／売上高9,001億円、自己資本比率49.7%（商社平均40％）】 ■仕事内容： 〈研究補助業務〉 ・微生物の取り扱い全般（培地調製、遺伝子組換え、フラスコ／ジャー培養など） ・分析業務（各種クロマトグラフィーなど） ・実験データの整理および報告書類作成 〈その他〉 ・研究開発用資材の発注、実験室の整理整頓等、付随業務 ・研究所内の管理庶務（産業廃棄物対応、排水規制対応など） ■配属先： ナガセバイオイノベーションセンター／コア技術開発課 ■同社の特長と魅力： ・同社は化学品を取り扱う専門商社の業界トップ企業です。約180年の歴史を持ち、6,000億円を超える売上高を誇ります。また、国内外に約100社のグループ会社を持ち、商社機能だけにとどまらずメーカー機能も有しているのが同社の特徴です。これらの組織機能の特徴が、長年の実績と顧客の要望に柔軟に応えられる対応力を生む競争優位の源泉となっています。近年、アジア諸国や中東諸国では化学品の需要が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナガセバイオイノベーションセンター神戸 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-2-3　 神戸ハイテクパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～349,000円 ＜月給＞ 289,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※6か月分想定 ■上記年収とは別に残業代は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市安満新町1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／高槻】組み込みソフトウェア（リーダー候補）※環境計測システム及びデータロガー／リモートあり
      • 締切間近
      □■組み込み開発経験をお持ちの方へ／医薬品安定性試験分野で国内トップクラスシェア■□ ■主要な業務： 環境計測システム及びデータロガーの設計／開発を行っていただきます。 具体的には、シングルボードコンピュータやマイコンを活用したデータロガーの開発や、それを管理する計測システムの構築に携わります。業務は要件定義や要素技術の検討からスタートし、設計・開発・試作・評価、さらには量産化まで、一連のプロセスに広く関わることが可能です。電子・電機系エンジニアやソフトウェアエンジニアとチームを組み、技術を磨きながら実用化までを手がけていただきたいポジションです。 ■募集グループ構成： 要素開発セクション　9名（兼務含む） ■当社について： 医薬品安定性試験分野における国内トップクラスシェア企業として、30年以上にわたり医薬品安定性試験装置の設計・開発・サービスを一貫して提供。国内外の製薬企業・研究機関に多数採用されており、世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ※いずれかでもあれば尚可です ・IPネットワーク（HTTP、MQTT）を用いた開発経験 ・無線通信（LTE、LoRa他）を用いた開発経験 ・組み込みC/C++ 、アセンブラによるファームウェア開発経験 ・組み込みLinux、RTOSを用いた開発経験 ・信頼性評価試験のご経験 ・英語の技術文書を読解できる程度の語学力（翻訳ソフト使用などで対応可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR京都線線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～318,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 260,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・適性に応じて決定します ※上記年収は月30時間相当の残業代を含んだ場合の想定年収です ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 6,608名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全110件
    • 【大阪】建築品質・コンプライアンス推進（監査・改善）年休129（土日祝)・在宅勤務有／社風良し◎
      • NEW
      ＼設計や施工管理経験を活かし、企業全体の改善（現場のコンプライアンスや効率化改善）に携わりたい方へ／ 【年休129日（土日祝）残業月20h以下・在宅勤務有（週2回程）・助け合いの社風／工業化住宅の認定取得を推進／全社基盤強化と効率化に貢献できるポジション）】 ＼オススメポイント／ ・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎ ・パナソニックＧで福利厚生充実！ ・助け合いの社風！（当社は個人主義ではなく、周りやお客様のためになることであれば積極的に手を差し伸べる社風です） ・パナソニックホームズの本社組織（建築監査部門）にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。 ・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進するポジションです。 ■業務内容 全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施。 ・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握 ・対象4法令（宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法）に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査 ・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援 ・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開（仕組み化・ルール化の推進） ・関係部門（分譲、設計、建設等）や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進 ※単なる不備の指摘にとどらず、現場（設計・施工等）のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートするポジションです。 ■就業環境 ・月間平均残業20時間以下 ・有給全日数消化推奨 ・在宅勤務・フレックスタイム制導入など柔軟な働き方が可能です。 出張：週2～3日程度（5月～2月の期間） ※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進 ■同社の社風 人を大切に、人材育成に注力しています：仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築法規・認定取得（本社技術企画・建築基準の仕組み作り）年休129（土日祝)・在宅勤務有
      • NEW
      ＼確認申請業務等の建築法規に精通している方大歓迎！！／ 【年休129日（土日祝）・フレックス制・在宅勤務有（週1~2回程）／助け合いの社風／福利厚生充実◎】 ＼オススメポイント／ ・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎ ・パナソニックＧで福利厚生充実！ ・助け合いの社風！（当社は個人主義ではなく、周りやお客様のためになることであれば積極的に手を差し伸べる社風です） ・当社の本社組織において、事業の基盤となる工業化住宅の各種認定の取得および建築基準法への適正な運用管理を担っていただき、全社の運用効率化に向けた仕組み構築を推進していただきます。 ・現在は、研究部門や商品開発部門出身のスペシャリストを中心とした少数精鋭の組織（課長を含め５名体制）となっており、将来的には当組織の中核を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務内容 （1）法令技術開発 ・設計・開発の主管部門と連携し、建築基準法等に基づく認定を活用した工業化住宅・建築物の設計企画や申請の円滑化に関する技術検討を行う （邸別設計ではなく、規格建築の設計ルールや運用ツール・システム等を企画・開発） ・設計範囲の拡大や効率化のために法的整合性を確認し、防耐火や断熱性能関連の認定を取得・管理する （2）技術渉外 ・国や行政府より建築行政に関する、動向・先行と情報を取得し、社内の関連部門へ展開 ・建築法令の円滑運用の為、業界団体を通じて、国や行政府、指定確認検査機関との折衝・調整を行う ■ポジションの魅力： 商品開発部門等と最上流のフェーズから密に連携し、新商品の認定取得や、これまでにない建築手法のルール化・仕組み化を推進する重要なミッションです。ご自身の策定した技術基準や仕組みが全社のスタンダードとして波及し、全国に展開される新しい建築物に直結するため、事業への貢献度と社会的影響力の大きさを実感できるポジション。 ■就業環境 ・月間平均残業15時間以下 ・有給全日数消化推奨 ・在宅勤務・フレックスタイム制導入など柔軟な働き方が可能です。 ※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイタカ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】同社初！BtoCブランド　チャネル開発リーダー（ドラッグストア営業）◆新ブランドの拡販に挑戦
      • NEW
      ＜東証上場／業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／福利厚生充実＞ 2026年5月から始動したBtoC事業立ち上げの組織にて、洗剤などをメインとした新製品をドラッグストアやホームセンターへの販路開拓を担い、生活者に選ばれるブランドを流通と共に育てていく役割です。 BtoC事業は今後、同社事業の第二の柱となることを目標としており、これから拡大していく予定です。 本ポジションは、単なる営業職ではありません。同社が初めて挑戦するＢｔｏＣ事業を、会社の第二の柱へ育てる創業メンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ご入社いただく方には、営業活動はもちろんのこと、組織の拡大や将来同社がBtoC事業を継続的に成長させるための仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 4F-A 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,750円～451,350円 ＜月給＞ 368,750円～451,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業務用洗剤・固形燃料の法人営業（既存メイン）年間休日130日◇年収500万～◇福利厚生充実
      ＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ 地域代理店・卸や、チェーン店本部へ業務用洗剤・固形燃料等の提案営業を担当していただきます。担当エリア内の既存顧客へのフォロー、代理店様同行での新商品の提案、新しい商流の開拓を担当していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。 入社後まずは、商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行います。その後、既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店などです。 ■配属部署について： 営業担当は約50名で、内、担当エリアごとに4～5名のチームとなります。 ■キャリアアップ： メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職が上がります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積み成長できます。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区香坂1703 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～305,800円 その他固定手当/月：40,000円～103,300円 ＜月給＞ 279,700円～409,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日阪製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル20F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良／生駒】生産技術◆3D解析・工程設計でモノづくりを変える／設備導入・製造技術構築／プライム上場
      □■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場・産業機械メーカー／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み■□ ■業務概要： 生産技術として業務に携わっていただきます。 特に、TOP Solidによる解析と工程設計をお任せする想定です。 ■業務内容： ◇設備導入業務、中長期における設備計画の立案、事業所インフラを含む設備の保全業務 ◇設計3Dモデルや動画分析を用いた工程改善と製造技術（標準工数の定義、標準機種の工程設計）の構築 ◇製造インフラの構築（新規製造システムを活用したM-BOMの確立など） ■配属先人数： プロセスエンジニアリング事業本部　製造部生産技術課：7名 ■生駒事業場： 株式会社日阪製作所の生駒営業所は、100億円以上を投じて整備された最先端拠点です。最新設備と快適な職場環境が融合し、高品質な製品開発と効率的な業務を実現。社員の成長を支える研修体制や働きやすさも整っており、ものづくりの最前線で活躍したい方にとって大きな魅力となる環境です。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生駒事業所 住所：奈良県生駒市高山町8916-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当（月平均20時間相当）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/生駒】食品殺菌装置等の営業　※プライム上場・産業機械メーカー◆残業月平均20h／年休124日
      ～「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー～ ■業務内容： 食品製造装置、プラントの外勤営業をお任せいたします。 ※出張あり（月5日程度） ■取り扱い商品： おいしさと安全性を追求するための殺菌装置や蒸発・濃縮装置などを扱っています。 https://www.hisaka.co.jp/food/ ■配属先： 配属となる営業部　食品機器営業課には10名が在籍しています。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 生駒事業所 住所：奈良県生駒市高山町8916-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル2階 勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1 予定年収には残業手当（月平均20時間相当）を含みます ※2 ご応募者様のご経験等により、予定年収を上回るもしくは下回る可能性がございますがご了承ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】意匠設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      • NEW
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】意匠設計※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      • NEW
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋日建設計 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昌株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/大阪】化学物質管理※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
      ～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～ 化学物質調査（chemSHERPA・IMDS 等の各種ツールを含む）および化学物質管理業務を中心に、仕入先対応、各種監査対応（顧客・ISO）、社内規程の見直し、法規制改正時の対応等、社内外と連携しながら幅広い実務を担当いただきます。 ・chemSHERPA、IMDS等を用いた製品含有化学物質データの作成・検証・登録・提出業務 ・仕入先へのデータ提出依頼、内容確認、不備修正指示、是正フォロー・GADSL、REACH、TSCAの各種環境規制への適合確認および顧客対応 ・顧客監査・ISO監査における化学物質管理体制の説明・資料作成・是正対応 ・社内の化学物質管理ルール・運用フローの整備、教育、運用改善・法規制改正時の影響調査、社内展開、運用ルールへの落とし込み ■配属先構成：8名（40代　2名・50代　3名・60代　3名） ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田7丁目10番4号 ルーシッドスクエア五反田8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～407,000円 ＜月給＞ 314,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事総務※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto/在宅勤務可
      ～Nitto/東証プライム上場「日東電工」グループ/福利厚生充実/在宅勤務可～ 人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せする予定です。 ・勤怠管理、残業・有給休暇の管理 ・給与確認、社会保険手続き ・入退社手続き、各種人事データ管理 ・就業規則や社内ルールの運用サポート ・将来的には採用業務、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■配属先構成：６名 ■働く環境： ・平均有給休暇取得日数：14日(昨年度実績) ・育児休業取得対象者：4名(女性3名、男性1名)（昨年度実績) ・フリーデスク制:部署を超えたコミュニケーションが活発。何でも相談しやすい風通しの良い人間関係とクリーンで快適な職場環境です。 ■魅力： ・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。 ・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市渋川町3-2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／転勤なし】◆熱交換器の営業 ◆未経験歓迎／年休125日／人物面重視の採用です
      ＼未経験から手に職付けられ、キャリアアップが叶う◎／　 当社の熱交換器事業部にて、自社オーダー製品の製造販売に携わる営業職を募集しています。既存顧客との信頼関係を深めながら、ニーズに応じた製品提案や納品までのサポートを行うポジションです。 飛び込み営業は一切なく、固定の取引先とのやり取りが中心です。業務は、電話やメールでの初期問い合わせ対応、案件情報のヒアリング、見積書の作成、販売価格の折衝、納品スケジュールの確認、納品後の売上処理など、多岐にわたります。 年末年始には挨拶を兼ねた訪問対応、大型案件時には取引先での打合せも行いますが、技術的な問合せには社内の設計・技術担当が連携して対応しますので、技術知識に不安がある方でも安心してご活躍いただけます。 ＼こんな方へおススメ◎／ 「関係性を大切にする営業がしたい」「モノづくりの現場と関わりながら提案がしたい」という方に最適な環境です。 未経験から始められた方が大半なので、0から新しい事を学ぶ姿勢を大切にしていただきたいです。 ■入社後　　 日伸工業では教育体制を整えています。 約6ヶ月間は研修を通して『モノづくり』の基本から学んでいただき、各工場で製品がどのように生産されていくのかを理解するところから始め、着実に製品知識と業務の流れを学んでいただきます。その後は現場でのOJTを主として着実にご活躍していっていただきます。 ■日伸工業の魅力 ・未経験から手に職付け活躍できる環境です。在籍している方のほとんどが未経験スタートの方となります。 ・名の知れた大手企業との直接取引が多数あり、スケールの大きな取引にも携わります。 ・海外にも工場を複数持っており、多くの製品を世の中に輩出しています。 ■同社の活躍人材 同社に中途でご入社いただいた方で活躍している人材として、「謙虚で分からない事を分からない事のままにしておかない方」が共通点としてあげられます。 入社後、分からない事は何でも聞ける環境になっており、一人前に育てる体制が整っているため、新しい環境に挑戦したい方 新しい営業にチャレンジしてみたい方にはピッタリの求人となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱交換器事業部 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,600円 固定残業手当/月：49,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大阪／転勤なし】大手空調機メーカー等への営業 ※年休125日／人物面重視
      ＼未経験から手に職付けられ、キャリアアップが叶う◎／ 同社と長年お取引のあるお客様に対して、金属部品などの製造に関する提案営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 営業先としては、各企業の購買部や管理部と各工場の現場責任者へお伺いいたします。 そこでお客様のご要望をヒアリングし、お客様より取り寄せた図面を基に、加工方法、価格、納期の確認なども担っていただきます。 また、ヒアリングした内容や取り寄せた図面などを社内の製造部とコミュニケーション取りながら精査していきます。 従って、社内の現場社員等とのコミュニケーションもとても重要になります。 現場社員等とコミュニケーションを取りながら、見積り作成や当社の加工技術等に関する提案に繋げていただきます。 未経験から始められた方が大半なので、0から新しい事を学ぶ姿勢を大切にしていただきたいです。 ■組織構成 営業メンバーは現在3名(30代2名、20代1名)が在籍しており、全員が他業界出身の方で、現在活躍しております。 ■入社後 日伸工業では教育体制を整えています。 約6ヶ月間は研修を通して『モノづくり』の基本から学んでいただき、各工場で製品がどのように生産されていくのかを理解するところから始め、着実に製品知識と業務の流れを学んでいただきます。その後は現場でのOJTを主として着実にご活躍していっていただきます。 ■日伸工業の魅力 ・未経験から手に職付け活躍できる環境です。在籍している方のほとんどが未経験スタートの方となります。 ・名の知れた大手企業との直接取引が多数あり、スケールの大きな取引にも携わります。 ・海外にも工場を複数持っており、多くの製品を世の中に輩出しています。 ■同社の活躍人材 同社に中途でご入社いただいた方で活躍している人材として、「謙虚で分からない事を分からない事のままにしておかない方」が共通点としてあげられます。 入社後、分からない事は何でも聞ける環境になっており、一人前に育てる体制が整っているため、新しい環境に挑戦したい方 新しい営業にチャレンジしてみたい方にはピッタリの求人となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,600円 固定残業手当/月：49,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日世株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府茨木市宇野辺1-1-47
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,193名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／高槻】組み込み制御ソフトウェアエンジニア／シェアNo.1ソフトクリームメーカー
      • NEW
      【シェア5割超・誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み！業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／上司からの手厚いサポートあり／賞与実績6ヶ月分以上／残業月平均15時間／年休125日】 ■業務内容： ・ソフトクリームフリーザー/シェークフリーザーの冷凍サイクル制御，機器のユーザーインターフェイス部制御，IoT機器との通信機能制御開発。 ・開発環境ルネサスCS+，C言語，リアルタイムOS(μITRON)を用いたソフトウェア開発。 ・機械設計・冷凍サイクル・電気設計など他チームと横ぐしでコミュニケーションを取りながら制御方法を確立していきます。 ■魅力： ・生産拠点も同ビル内の体制です。 ・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。 ・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■組織構成： 高槻工場／開発本部 高槻R&D室 のうち、制御開発チームは4名で構成されています。 ■当社のフリーザーの特徴： ・マイコン制御により、ポタン操作でミックスを自動的に加熱殺菌が可能です ・ミックスタンク内の温度と品質を均ーに保つ為、インペラー機構を備えています ・冷凍サイクルに独自の技術を採用。小さなスペースで大きな能力を発揮します ・メインコントローラーにマイコンを採用。独自の制御回路を絹み合わせてコントロールしています ■当社について： ・NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。 ・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 ・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市萩之庄3-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,134円～388,942円 その他固定手当/月：20,090円～37,440円 ＜月給＞ 340,224円～426,382円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年度実績（平均値）：1月あたり17,520円） ■賞与：年3回（7・12・3月）／6月～6.3ヶ月分（過去実績） ※予定年収は残業代53,160円～66,640円/月（20時間分）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務人事／管理職＜組織変革×制度構築＞シェアトップクラスのソフトクリームメーカー／福利厚生◎
      □■誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み／業界トップクラスの多彩な商品構成で圧倒的なシェアを獲得／上司からの手厚いサポートあり◎安心して働ける環境■□ ■業務内容： 大阪総務人事課の課長クラスとして、4名のマネジメントおよび給与計算や社保・労務・税務管理などの実務をお任せします。また東京支店や各工場にも人事が所属する中、本社人事として横串連携の強化を図ります。 ■具体的には： ・給与計算実務、社会保険手続き ・労務管理、税務（所得税関連など） ・課内メンバー（4名）のマネジメント ■ポジションの魅力： ～キャリアアップを目指せる環境～ これまでの経験を存分に活かしながら早期にリーダーシップを発揮でき、ガバナンス強化の体制構築など、組織の要となるポジションでやりがいがあります。 ■組織構成： 大阪の総務人事課には7名が在籍しております。 ■当社について： ◇NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの普及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。 ◇海外有力メーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 ◇観光地に行くと誰もが一度は目にしたことがあるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランへのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市宇野辺1-1-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,821円～414,390円 その他固定手当/月：20,090円～37,440円 ＜月給＞ 370,911円～451,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には20時間／月の残業手当を含みます。 ※役職が正課長となった場合、残業手当なし（管理監督者※時間外労働適用外）となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※年間6.3ヶ月 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市北区／ゴルフ業界経験者歓迎】ゴルフシャフト営業職◇専門店・工房向け｜商品企画にも挑戦可能
      【高性能ゴルフシャフトの提案営業／安定経営と充実の福利厚生／新製品開発と提案型営業で成長できる環境】 ■業務概要 コンポジットテクノ株式会社にて、自社オリジナルの高性能ゴルフシャフトを中心とした提案営業を担当いただきます。関西エリアのゴルフショップ・工房・代理店・クラブメーカーなど、こだわりの強い専門店やメーカーとの関係構築が中心です。 ■業務詳細 ・既存顧客へのフォロー営業 ・新規営業（新規オープン店や紹介が中心） ・クラブメーカー向けOEM提案 ・試打会・イベントでのユーザー対応（年数回／振替休日あり） ・販促物の提案・店頭サポート ・将来的には商品企画・販促企画にも参加 　└試打会で得たユーザーの声をもとに新製品のアイデア出しも可能 ☆経験を積むことで、商品企画や販促施策の立案にも携われるため、営業だけでなくマーケティング領域にもチャレンジ可能です。 ■扱うサービス 高性能カーボン素材「TORAYCA」を採用した「Fire Express」シリーズをはじめとした最先端のゴルフシャフトが主力。性能にこだわるゴルファーや専門店から高い評価を得ています。 ■組織構成 営業部門は関東エリアに1名。少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境です。 ■入社後の流れ ・東京本社での製品研修（数日） ・既存顧客（関西メイン）への同行訪問（現社員がサポート） ・徐々に担当エリアを引き継ぎ、独り立ちへ ■業務の魅力 熱心なファン層や専門店との関係性構築が重視され、製品価値を直接伝えるやりがいがあります。「モノ売り」にとどまらず、提案型営業として自身の成長を実感できます。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・福利厚生充実 ・残業月平均15時間程度 ■出向先情報に関して 雇用元企業：日精株式会社 出向先企業：コンポジットテクノ株式会社 事業内容：コンポジットテクノ株式会社は、高性能ゴルフシャフト「Fire Express」シリーズを中心に、特に東レ(株)の高機能カーボン素材「TORAYCA」をいち早く採用するなど、最先端の技術を取り入れた製品を強みとしており、性能にこだわるゴルファーや専門店から高い評価を得ています。 https://compo-t.com
      ＜勤務地詳細＞ コンポジットテクノ株式会社 住所：大阪府大阪市北区東天満1丁目3番10号 南森町アーバンビル4階 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～375,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 302,500円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（昨年度4～5ヵ月分）、月給に諸手当15,000円を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】不織布・繊維素材の製品開発（医療用・合成繊維・炭素繊維などに使用）◇残業10h程度
      【企画から開発・量産まで一貫して携われる／医療用ガーゼ、絆創膏、電気絶縁体など幅広い用途あり／年間休日125日／高性能素材と高付加価値を生むメーカー機能を備えた商社】 ■業務概要 神戸工場の開発室にて、医療用ガーゼ・絆創膏・電気絶縁材・土木資材など、幅広い用途の不織布・繊維素材の新規開発および改良開発を担当いただきます。 営業が顧客から持ち帰るニーズをもとに、素材選定・配合・構造設計・試作・外注先との技術調整・量産立ち上げまで一貫して担当する、裁量の大きいポジションです。 将来的には、素材開発領域をリードする存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・顧客要望をもとにした不織布・繊維素材の企画・仕様検討 　（繊維径、配向、層構造、厚み、コーティングなど） ・試作、物性評価、性能試験（抗菌・難燃・耐薬品性など） ・外注先（国内中心・一部海外）との技術折衝、加工条件の調整 ・サプライチェーン構築（加工委託先・材料メーカーの選定） ・量産立ち上げ後の品質保証部門への引き継ぎ ・有機溶剤系コーティングの内製化プロジェクトへの参画 （粘着剤・コーティング・印刷加工の知見が活かせます） ※案件期間は数ヶ月～数年と幅広く、深い技術検討が可能です。 ■扱うサービス 医療用途の不織布、合成繊維、炭素繊維、中間材料などの企画・開発・加工 ■ 組織構成 神戸開発室：3名（今回採用で4名体制へ） 少数精鋭のため、裁量を持って開発を進められる環境です。 ■業務の魅力 商社としての幅広いネットワークと自社工場の加工技術を活かし、自由な発想で製品開発が可能。製造工場を持たないため、柔軟かつスピーディーな開発環境が整っています。 ■ 業務の魅力 ・企画～試作～外注管理～量産化まで一貫して担当できる ・素材の“レシピ”を自分で組み立てる面白さ ・サプライチェーン構築まで担えるディレクター的な役割 ・少数精鋭で意思決定が早く、自由度の高い開発環境 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、有休は半日単位で取得可。平均残業時間は月10時間程度で、働きやすい環境です。マイカー通勤可能。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当15,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～375,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 302,500円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4ヵ月～5ヵ月分。 モデル年収 例：入社3年目25歳500万円、5年目30歳550万円、9年目35歳590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星光ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【大阪市／転勤無】施工管理◆日本生命緊密企業／残業30h／定着率90％／手当充実
      • NEW
      ◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ 当社はオフィスビル・商業施設・ホテル・病院など、多様な施設の管理から改修工事まで一貫して手掛ける総合ビルマネジメント企業です。 管理物件の改修・更新工事が中心のため、発注者との距離が近く、施工管理として上流から案件に携わることが可能です。また、案件獲得に左右されにくい安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成を目指せます。 ■仕事内容： 同社が管理するオフィスビル・商業施設・ホテル・病院等における各種改修工事の施工管理業務をお任せします。 電気設備・空調設備・給排水設備・電気通信設備・内装工事など、幅広い案件に携わることができ、経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で清掃、設備、警備の基礎研修を行います。 （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 ■職務詳細： ・ビルの電気や空調、給排水設備の入れ替え・修理工事 ・セキュリティ機器や通信設備（防犯カメラなど）の工事 ・テナントの入れ替えに伴う内装工事（オフィスのレイアウト変更など） ※すべて、すでに当社が管理している建物の工事です。 【案件規模】基本は500万円以上の工事が中心 経験を積むと、数億円規模の大型工事に関わるチャンスもあります 【担当エリア】工事現場は京阪神エリア（大阪・京都・兵庫）が中心 福岡や愛知で大型工事がある場合のみ、短期出張（最大2～3泊）あり ■組織構成 工事部：約41名 所属する課によって担当案件が異なります （1課：設備工事全般、2課：日本生命系列の施設、3課：電気通信工事） ■働き方： ・年休120日（土日祝休み）・育休・産休復帰率100% ＊残業月平均30h └繁忙期は11月～3月 └繁忙期以外は残業が全く発生しない月もあります ■手当： 夜間手当、深夜手当、休日出勤手当はすべて別途支給。 休日出勤が予定にある場合は事前に振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給詮議有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【京都市／転勤無】設備管理※オフィスビル◆研修センター完備／国家資格取得で手に職／安定大企業
      ★未経験から“手に職”デビュー歓迎！／大阪府認定の研修センター・マニュアル完備で安心／教員・接客業・飲食スタッフなど先輩も未経験から活躍／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業★ ＼おすすめポイント／ ★一人にしません！厚生労働大臣賞受賞の研修センター完備！成長に合わせてスキルを習得 ★電気工事士や危険物取扱者など引く手あまたな国家資格も取得可能！ ★大手生保会社発祥！従業員数は4000名を超える安定大企業 ★定着率90％・平均勤続年数20年！残業15h・夜勤や土日勤務少で働きやすい◎ ■業務内容 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、設備が「いつも通り安全に動いているか」を確認する仕事です。 ■職務詳細 ビルごとにマニュアルあり！そちらに沿って日々の業務を進めます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・電気や空調など設備の点検・保守 ・修理時の工事立ち会い、日程調整 ・テナントへの点検案内や各種連絡 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ※配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ■育成体制 ・大阪府から「職業訓練施設」と認定された研修センターを完備！成長に応じたスキルが身に付きます。 ・資格取得サポートあり！取得にかかる経費を支給。入社1年目から国家資格取得する方も◎3年目以降は電気主任技術者など、より高度な資格にも挑戦できます。 ・資格手当は月最大3万円／資格取得祝金最大10万円 ■働き方 ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てを支給。 ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少なめです。 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★京都支店 住所：京都府京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町2番地 日本生命四条大宮ビル 勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店管理物件 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験と資格に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績200,000円～/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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