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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    61ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,510 社中 3,001〜3,050 社を表示

    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】サプリメント、健康食品、機能性食品の開発◆リモート可｜新拠点「彩都ものづくりラボ」勤務
      • NEW
      ＜兵庫、京都方面も通勤圏内◎／UターンIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当有＞ 当社サプリメントや健康食品、機能性食品の開発ついての業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的には： 入社後すぐは、医薬品や食品、化粧品など開発製品の臨床試験の設計/実施をサポートいただく想定です。 早期に当社の開発フローをキャッチアップいただいた後は、自立して商品設計から原料選定、社内関係部署・外部パートナーとの調整までを一貫してリードいただくことを期待しています。 将来的には、食品開発グループの中核メンバーとして、新領域への挑戦や効率的な開発QMS・運用体制の構築、さらには後輩の育成や業務改善（DX推進等）においても主導的な役割を果たしていただけることを期待しております。 ・機能性食品、サプリメント（特保などを含む）の原料選定、有効性・安全性の評価 ・製品コンセプトに基づく商品設計および組み合わせの立案 ・研究領域におけるプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗管理） ・他部署との連携・調整等の社内コミュニケーション業務 ・機能性表示食品や特保の届出・申請実務 ■魅力： 自らの手で選定した原料と設計した処方が、消費者の健康増進に直接的に貢献するサプリメントや機能性食品として世に送り出されるプロセスを主導できる点にあります。 原料選定から商品設計に至るまで開発担当者の裁量権が非常に大きく、自由度の高いものづくりに挑戦でき、多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、確かなキャリアを築くことができる環境です。 ■組織構成： 配属予定の食品開発グループは10名（グループ長1名、メンバー9名）。20代～40代の幅広い層が在籍しており、半数以上がキャリア入社者です。 ■キャリア： 入社後は食品開発グループにおける製品開発・届出実務等の経験を積んでいただきますが、将来的なキャリアパスは多岐にわたります。 同グループ内でのマネジメント職（グループ長等）や専門性を極める高度専門職を目指すルートはもちろん、ご本人の適性や志向に応じて、研究開発本部内の他開発領域（ビューティケア開発G、オーラルケア開発G、医薬品開発部など）や、品質保証部門、マーケティング部門、薬事・知財部門など、全社的な視点を持って活躍の場を広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩都ものづくりラボ 住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（支給実績：6か月分） ・昇給：年1回（3月） ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】DX推進担当（業務システムの刷新・プロセス変革）◇「ブルーレット」等/プライム上場
      • NEW
      本社部門向け業務システムの運用およびプロセス変革業務をお任せします。入社後は、ご経験を活かせる分野（本社システムの運用・改善など）から実務をご担当いただきます。 当グループでは数百のシステムの運用と変革を行っており、これまでのシステム導入の経験を活かして、社内に提案することが可能です。 ◆詳細 ・システム運用保守、日常の問い合わせ対応 人事や経理システムなど、社内の要望のヒアリングから刷新にも対応していただきます。※上記のシステム以外も日々改善～運用を行っているため、これまでのご経験の業界職種知見を活かすことができます。人事経理以外のシステム経験者の方もお気軽にご応募ください ※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、適宜外注メンバー（パートナー）をコントロールして進めていただきます。（システム対応における工程割合は、要件定義やベンダーコントロールなどの【上流工程が8～9割】となります。） ・担当領域における案件管理（進捗・課題管理）および軽度な予算管理 ・チーム内の運用プロセス改善および関係部署（ユーザー部門、セキュリティ部門等）との折衝 ・将来のグローバル対応や上流企画を見据えたIT技術の習得 ◆お任せしたい役割 会社のIT基盤を支える実務担当として、システム開発者と現場部門を繋ぐ「通訳」の役割を期待しています。 関係部署との積極的なコミュニケーションを図り、スピーディな対応を通じて現場からの信頼を獲得してください。また、セキュリティ等の関係部門とも折衝し、会社の方針と現場の要望のバランスを取った「妥協できる現実的な解」を導き出していただくことを期待しています。 ◆仕事の魅力 当社には多様性を受け入れる風土があり、各部門には「会社を良くしたい」と熱意を持って業務に取り組む社員が多く在籍しています。そうした様々な部門の人たちと直接コミュニケーションを取り、交流を深めながら課題解決を進めていくことで、ITスキルだけでなく人間力も高められます。 また、本社業務の安定化に貢献し信頼を得た後は、志向に応じてグローバル案件（国際IT支援）などへの異動チャンスもあり、中長期的な成長が可能です。 ◆組織構成 社員10名、外注9名の体制で、本社機能からアジアなどグローバル領域まで非常に広範なシステムをカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社近隣ビル 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-2 銀泉横堀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額：25万円～49万円 ・賞与：年2回（支給実績：6か月分） ・昇給：年1回（3月） ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーンズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市西御旅町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【吹田市】精密部品の法人営業◆外資系・創立75年超の電子部品メーカー／グローバルに活躍／年126日休
      • NEW
      ～日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカー／英語力は尚可／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／既存メイン／年間休日126日～ 創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 精密樹脂成形部品を中心とした「精密部品ソリューション」（カメラモジュール部品、自動車部品、コネクター等の精密樹脂成形部品など）の法人営業を担当いただきます。 ◇既存顧客への営業活動（訪問／Web商談） ◇金型立上げに関わるスケジュール調整 ◇顧客および社内との納期・生産スケジュール調整（営業事務チームのサポートもございます） ◇新規顧客の開拓（紹介・展示会経由が中心／※飛び込みやテレアポはありません） ※新規比率は全体の約1割程度です。リードタイムは数ヶ月～1年以上の長期案件が中心で、短期で詰めるタイプの営業ではありません。 ※営業先は主に購買・技術・品質保証部門です。 ■組織構成： 営業本部11名（本部長1名、営業3名、営業事務7名） ■求人の魅力： ・大阪本社に併設されている金型工場、生産工場（岡山・滋賀・福井）と密接に協力しながら、「ものづくり」の中心となる営業の求人ですので、顧客・工場との直接対応力・技術力が磨かれます。 ・外資系企業ですが英語力は尚可の求人のため、初めて外資系に挑戦したい、という方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方は製品知識習得のため、まずは約3ヶ月間の工場研修を実施し、成形・金型などの基礎を学びます。営業配属後は上長によるOJTや営業同行を中心に、既存顧客から段階的に引継ぎを行います。必要な知識は入社後に丁寧にレクチャーしますので、6ヶ月ほどで担当として自立いただく想定です。 ■当社の魅力： ◎PC,スマホなど身近に使われる部品のトップシェア 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％） ◎日系＋外資のフラットなカルチャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市西御旅町1番1号 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業代20時間分+賞与年2回計5ヶ月にて試算 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【福井／あわら市】製造技術/生産技術 ※電子部品グローバルメーカー／社宅あり／年休125日
      ◇◆社宅・引っ越し手当あり／製造職、設計職などからのキャリアチェンジ歓迎！／大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）◇◆ ■業務内容： 福井工場で生産する精密部品の製造技術者として勤務して頂きます。金型担当と製造装置担当のいずれかとして勤務して頂きます。 【具体的には】 ・新製品の立ち上げ ・評価作業（社内装置を使っての性能評価や分析等） ・金型や製造装置の保全、導入、立ち上げ、修正など ・上記業務に於ける技術的な視点での判断 ■製造製品について： 当社ミニブレーカーは、主にリチウムイオン電池の過電流による発熱・発火を未然に防止する安全部品で、当社の高い金型技術、成形・組立技術、品質管理を駆使した製品です。ノートPC・タブレットPC・デジタルカメラ・スマートフォンなどのバッテリーに使用されております。月産6000万個を生産し、高い評価を得ています。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県あわら市布目21-9 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／水居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安でございます。想定残業代込みの年収 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計5.0ヶ月にて試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタインクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／伊丹市】インクジェットの研究開発◇年休127日／残業20h／プライム上場／世界第3位の売上
      【世界トップクラスの総合インキメーカー／平均勤続年数18.5年と定着性◎／東証プライム上場】 ■職務内容 当社第三研究部において、産業用インクジェットインクの研究開発業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 産業用インクジェットインク開発チームの一員として、新たな製品開発に従事していただきます。 ・各種インクに必要な物性評価（粘度/表面張力/粒度分布/粘弾性、吐出液滴観察、塗膜表面解析など） ・各種インクのサンプル作製から量産化検証、品質管理業務 ・パートナー企業、協業先との技術打ち合わせ、プロジェクト推進 ※月平均残業時間：10～20時間 ■はたらく魅力 印刷のデジタル化が進むグローバル市場に新たなソリューションを提案すべく、新規技術・製品の開発に日々取り組んでいます。若手研究員中心のチームにリーダー候補として加わっていただき、ご自身のアイデアと裁量をもって、ラボレベルの検証から量産化まですべての業務に携わることができます。 ■当社の特徴 ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 └1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県伊丹市北河原4-1-12 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は月20時間の残業代（時間超過分は別途支給）を含めた場合の想定金額です。 ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。 ■賞与実績:支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／野田市】電子写真用粉体トナーの研究開発＜世界３位の売上を誇るインキメーカー＞プライム上場
      ＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ ■仕事内容： 電子写真用粉体トナーの研究開発業務に従事して頂きます。 〈詳細〉 （1）電子写真用粉体トナーの材料処方設計、粉体物性評価、表面分析・解析 （2）試作、量産立ち上げ、生産技術確立 （3）実際の複写機、プリンターにおいて印刷特性を評価し、その結果を元にトナーの最適化を実施 （4）市場での製品フォロー ■募集背景： 既存アフタートナー開発の強化、及び、新規案件として粉体トナー、産業用トナーの市場調査及び開発に向けて募集をいたします。 ■働き方： ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、売上高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県野田市尾崎字槇の内2291 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社では、ご年齢やご経験による総合的な判断・ご相談をさせていただいた上で給与を提示させていただきます。あらかじめご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササクラ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西淀川区】ルート営業（冷却装置）◆フレックス／残業5H／年休120日／創業77年の安定企業
      ★業界未経験歓迎！社会インフラを支える製品の営業／創業77年のニッチトップメーカー／働きやすさ抜群◎マイカー通勤可能★ ■お任せする業務 当社製品である空冷式熱交換器、ヒートパイプ式冷却ロール等の営業をお任せします。 〈働き方〉 ・お客様先は関西のエンジニアリングメーカーです。 ・ルート営業で固定客の訪問がメインです。 ・国内全国各地への、宿泊を伴う出張が月1回程度発生します。 ■このポジションの魅力 ・創業77年の信頼と安心、充実した福利厚生ではたらきやすさ抜群◎ ・残業も少なく仕事と家庭を両立しやすい職場環境 ・半日単位年休や時間単位年休制度あり ・育児・介護休暇制度、時短勤務制度あり（実績あり） ・マイカー、バイク通勤可能（駐車場無料） ■組織構成 部署人数：男性4名、女性1名 20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後は部署にてOJT教育・社内規定や製品についての研修を行います。 業務の進め方や製品知識も含めて、メンバー間でしっかりサポートするのでご安心ください！ ■株式会社ササクラについて 創業77年を迎える老舗メーカーとして、「水・熱・環境」の分野で高い技術力を培ってきた環境ソリューション企業です。海水淡水化装置や熱交換器など、社会インフラを支える製品を国内外へ提供しており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。特定の分野で高いシェアと技術力を誇るニッチトップメーカーとして、世界規模の環境課題やエネルギー課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 258,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【岡山】法人営業（手指消毒液・うがい薬など）※年休129日／残業月20H以内／大手衛生用品メーカー
      【第二新卒歓迎！／年休129日／残業月20H以内／感染予防のリーディングカンパニー／安全・安心・健康で快適な労働環境づくりに貢献！】 ■業務概要： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社の法人営業として、企業のオフィスや商業施設・官公庁向けに感染対策に効果的な各種衛生用品や、熱中症対策など労働環境改善・労働災害リスク低減に向けた各種商品の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存営業中心の営業スタイルです。直販も一部ありますが、代理店の営業担当者と一緒に定期的に顧客先へ訪問し、顧客ニーズを踏まえた提案を行います。感染対策・労働衛生用品の販売を主軸に、健康経営推進すべく健康経営プログラムの提案なども行います。 ・顧客…企業オフィス、商業施設、官公庁、学校など ・商材…手指消毒剤、手洗い石けん、うがい薬、熱中症対策用品（塩飴、フェイス＆ボディ用クールシートなど）等 ・担当エリア…配属予定の事業所では、中国地方及び四国4県を管轄しています。エリアごとに担当が分かれております。営業活動では社用車を利用して顧客先を訪問し、自身で営業計画や訪問スケジュールを立てながら活動します。 ・出張…県外をまたぐ移動は月2～3回程度発生し、担当エリアや出張目的によっては宿泊を伴う場合もあります。 ■業務の魅力・やりがい： ・企業や商業施設・官公庁など多様な顧客に対し、感染対策や労働衛生に関する提案を行うことで、多くの人が健康で安心して利用できる環境づくりに貢献できます。自らの提案が顧客の安全・健康を支えることにつながるやりがいのある業務です。 ・感染予防のリーディングカンパニーとして長年培ってきたノウハウと豊富な商材を強みに、単なる物品販売ではなく、顧客の課題解決に導く幅広い提案ができるのも魅力の一つです。顧客との信頼関係を築きながら、自身の介在価値を実感しやすい環境です。 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTを行います。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20H以内。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区西市97-1 勤務地最寄駅：ＪＲ瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～292,000円 固定残業手当/月：36,859円～46,391円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,859円～338,391円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】学術（感染対策・医療衛生の情報発信）◇土日祝休・年間休日129日◇医療業界での就業経験者歓迎
      ◆職種未経験歓迎！論文執筆・英語スキルのある方は必見！／ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー◆ ■概要 学術部では、感染対策を中心とした衛生・医療に関する専門的な情報を、エビデンスに基づいて収集・評価し、社内外へ分かりやすく発信しています。医療・福祉の現場が抱える課題やニーズを把握し、営業部門や関連部署とも連携しながら、製品の適正使用や感染対策の普及・向上につながる学術的な支援を行っています。専門知識を活かし、さまざまな情報発信や企画を通じて、医療・福祉の現場や社会の課題解決に貢献する仕事です。 ■詳細 ◇ 学術情報・コンテンツの企画・制作 情報誌、Webサイト、動画、各種資材などの企画・制作を行います。専門的な情報を、分かりやすく伝えるためのコンテンツを企画します。 ◇ セミナー・勉強会の企画・運営 医療従事者を講師に迎え、感染対策をはじめとするセミナーや研修会を企画・運営します。また、社内外の勉強会で講師を務めることもあります。 ◇ 学術的な問い合わせ対応・社内支援 営業部門や顧客から寄せられる、製品の適正使用や感染対策に関する専門的な問い合わせに対応します。(1日3～10件程度、コールセンター対応は別部署が担当)。 ◇ 情報収集・関係部署との連携 関連学会への参加や、営業部門・関連部署、医療・福祉の現場との連携を通じて、最新の知見や現場の課題・ニーズを把握し、学術活動や情報発信、企画に活かします。 ■学術部の取り組み 医療分野における手指衛生市場のトップシェアメーカーとして、医療・福祉施設に向けて、感染対策や環境衛生に関する最新のエビデンスを発信しています。手指衛生をはじめ、環境整備、医療関連感染の防止など、現場の課題解決につながる情報提供・啓発活動に幅広く取り組んでいます。 ■メディカル事業本部を支える学術部 全社売上約50％を占め事業になります。医療機関・福祉施設向け消毒剤は高シェアを誇り、『ウォッシュボン』『ウィル・ステラV』等を販売。エビデンスに基づく商品開発が強みです。 ■働き方 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得でき、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町4丁目2-5 勤務地最寄駅：大阪metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～332,700円 ＜月給＞ 294,000円～332,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全27件
    • 【茨城／神栖】生産管理課（マネージャー候補）◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
      • NEW
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： 鹿島工場（茨城県神栖市）での生産管理業務及び部門のマネジメント業務をお任せします。供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の調整（原薬入荷～バルク転送～製品出荷、所要確認、受託品関連） ・原価管理（月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連） ・システムの運用管理（SAP、MES、マニュアル管理） ・他部署との調整業務（製造部門、品質部門、管理部門、本社） ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成 ■当社について： ＜ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー＞ 当社の生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い、全国約8,000病院、5万8,000軒の保険薬局に採用されています。 「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・あわら市】品質管理部長◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
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      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： 工場の品質管理部長として上位組織のビジョン・戦略・目標・計画を受け自組織のビジョン・戦略・目標・計画を策定していただくと共に、管轄組織の設計に関与し、課の目標管理、部門全体の人材育成を通じて組織をあるべき方向にリードし、組織力を最大限発揮いただくことを期待します。 ■業務詳細： 医療用医薬品工場における医薬品の品質管理部門の統括、マネジメント業務です。医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等・試験記録、報告書の作成・承認・使用機器の保守点検・グループメンバーの進捗管理・指導・育成等を担っていただきます。 ■出向に関して： 当社に入社後、グループ会社のトラストファーマテック株式会社に在籍出向となります。トラストファーマテック株式会社は2027年4月に沢井製薬に吸収合併し、沢井製薬株式会社矢地工場となります。<トラストファーマテック株式会社>【住所】福井県あわら市矢地5-15【事業内容】医療用医薬品の製造 ■当社の魅力： 今後、年55億錠の製造体制を目指す成長組織にて、仕組み作りから携われる刺激的な環境で、既存工場の「硬直化した体制」に物足りなさを感じる方に最適です。 最大の特徴は、沢井グループの安定感がありつつ、立ち上げ期特有の「裁量」があること。現場発信の改善が制度化され、納得感を持って製造に打ち込めます。住宅手当等の実利も厚く、これまでの経験を停滞させず、市場価値を高められる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ トラストファーマテック　清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トラストファーマテック　清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】食品添加物の研究開発（介護食向け）機能性食品まで～人々の食の健康を支える◆食品添加物トップ級
      【食の総合メーカー兼商社◎健康で長く生きる時代を、食品素材から支える◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応】 ■仕事内容 主に介護食（とろみ調整食品、水分・栄養補給ゼリー、やわらか食、流動食）カテゴリー向けの増粘剤やゲル化剤の製剤開発を行っていただきます。 顧客（食品・医薬品メーカー）の開発課題に対して、増粘多糖類や食品素材の配合と使用方法の検討を行い、各種食品の試作を行い提案するのが通常の業務フローとなります。 また、介護業界団体の会合・学会への参加機会もあります。 ■主な業務 ・増粘多糖類の調製、食品の試作および評価 ・お客様との商談、報告書作成 ・特許出願 ＜将来的には＞ 当面は介護食の分野を中心に経験を積んでいただく想定ですが、将来的には他の食品分野（惣菜、飲料、冷菓、デザート）での増粘多糖類製品の開発に携わっていただく可能性があります。 ■業界について 食品添加物業界は、市場規模が1兆円を超える安定した成長産業であり、人々の食生活を支える社会インフラとして重要な役割を担っています。少子高齢化や共働き世帯の増加により、加工食品や中食需要が拡大する中、食品の品質維持や安全性向上を支える食品添加物のニーズは今後も継続すると考えられます。 高齢化による嚥下対応食品の需要拡大や、プラントベース食品に不足しがちなコクやなめらかさの再現が重要なテーマとなります。 ■当社のテクスチャー技術について 増粘多糖類や乳化剤を活用し、食品の「食感」を科学的に設計する技術です。消費者がおいしさを感じる要素は味や香りだけではなく、なめらかさや口どけ、とろみといった食感も大きく影響します。同社は飲料、乳製品、介護食、加工食品など幅広い分野で食感改良ソリューションを提供しており、食品メーカーの商品価値向上を支えています。 ■当社の強み 香料や着色料など特定分野に特化した企業が多い食品添加物業界の中で、幅広い添加物を総合的に取り扱える数少ない企業である点です。また、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、自社の研究開発力を活かしながら、食品メーカーの課題に対して最適なソリューションを提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例：35歳 630万／40歳 800万（各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品添加物・食品素材の海外法人営業管理職（北米担当）◆食品添加物トップクラスメーカー
      □■従業員規模約1,000名・売上高900億円の老舗食品添加物メーカー／食品の「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業■□ ■業務内容： 本社（大阪）において、北米エリアの海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する課長職ポストの求人です。 営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。PR施策を企画・立案し、北米エリアの顧客へ出張訪問する営業活動を行っています。 ※年に数回、海外への出張が発生します。 ※将来的に海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 ■業務詳細： ・北米の大手飲料・食品メーカーを担当する営業およびマーケティング責任者 ・北米主要顧客に対する営業戦略および顧客関係の統括 ・北米企業との対面交渉および商談を通じた販売拡大の推進 ・メンバーのマネジメント（部下は本社２名、ニューヨーク現法に２名） ・北米の協働パートナー企業との連携・関係構築 ■配属先： 海外事業部（営業担当16名、貿易事務7名） 海外事業部では、北米・アジア・東南アジア・ヨーロッパなど世界各国の食品メーカーに向けた営業活動を展開しています。近年の北米エリアにおける事業拡大を受け、組織拡大中であり、強化エリアを担う課長職を募集しています。グローバル市場を舞台に、大手顧客とのビジネス拡大をリードできるポジションです。 ■当社について： ＜100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカー＞ 当社は「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」、食をつかさどる5つの要素を組み合わせ、技術と感性を駆使して食の価値を創造することで、当社独自のソリューションを提供します。 また、メーカー機能に加えて、国内外の取引先から商品を仕入れ・販売する商社機能を併せ持つことで、圧倒的な品揃えを実現。豊富なラインアップを活用し、多様化・複雑化するお客様のニーズに応えています。 ＜当社の強み＞ ◇創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップ級シェア製品により、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。 ◇新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～660,000円 ＜月給＞ 380,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／有休取得平均11日以上
      【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万～1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪万博 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区西天満三丁目13番20号 ASビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理職になると年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／有休取得平均11日以上
      【全国に拠点があるためエリアをまたいだ遠方出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万～1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：東京を中心に関東近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪万博 ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理職になると年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三社電機製作所

    半導体メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀／守山】品質検査（産業電源装置）◇インフラ支える◇年休127日／東証STD上場
      【創業92年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日】 ◆職務内容 創業92年、東証スタンダード上場のパワーエレクトロニクスメーカーにて、産業用電源装置の検査業務をお任せします。 当社製品は、自動車やスマートフォンの製造工程を支えるめっき用電源をはじめ、再生可能エネルギー設備、医療機器、無停電電源装置（UPS）など、社会や産業に欠かせないさまざまな分野で活用されています。 製品出荷前の最終品質を担う重要なポジションとして、安全性・信頼性の確保に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・試験検査装置を用いた性能評価・動作確認 ・目視による外観検査 ・大型製品（一品受注）、小型製品（量産）がありますが、まずは小型製品の検査業務でスキルを身に着けていただきます ＼ポジションの魅力／ ◎社会を支える製品の品質を守るやりがい 当社製品は製造業や医療、エネルギー、インフラ分野など幅広い業界で利用されています。社会を支える製品の品質を最前線で守る重要な役割を担えます。 ◎幅広い製品に携われる 量産品から大型の受注生産品まで、多彩な製品の検査業務を経験できるため、電気・電子機器の知識や品質管理スキルを幅広く身につけられます。 【産業電源装置】 金属表面処理用電源／めっき用電源／インバータ／無停電電源／充電装置／電力調整器／光源用電源／溶接用電源／洗浄装置／医療機器 ■配属部署について： ・現在35名程度の方が活躍されている環境です。まずはOJTを通してベテラン社員の下で学んでいける環境です。 ■社風： ・当社の社風は穏やかでまじめな人が多く、また社員1人1人を大切に考えており、非常に働きやすい環境が整っています。その結果が非常に高い定着率につながっています。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 ■同社について： 創業90年以上のパワー半導体と電源機器専門メーカーとして、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。電気のカタチを自在に操り、効率よく変換する技術を活かし、環境・エネルギー分野、インフラ・設備機器分野、エンターテインメント関連分野を支える多種多様な電源機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県守山市勝部町452-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～357,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電源設備の施工管理（官公庁案件／上流）入札・積算・見積～工事◆UPS・直流電源装置の専門性◎
      ～案件精査・積算・見積～UPS等の新設・更新を一貫して担当／現場経験を上流業務へ広げる／創業90年の老舗メーカーG～ ■業務内容： 当社の100％子会社である株式会社三社ソリューションサービスへ在籍出向し、電源機器設備の新設・更新に伴う施工管理業務を担当いただきます。 官公庁や自治体、民間企業向け案件において、入札参加申請や積算・見積作成から、工事の工程管理・安全管理まで幅広く携わり、電源設備の導入をトータルに支えていただくポジションです。 ■株式会社三社ソリューションサービスの事業内容： 三社電機製作所グループの保守・エンジニアリング会社で、主に電源機器設備の導入から運用・保守までを一貫して支援しています。 ■具体的には ・官公庁、自治体向け案件の入札参加申請業務 ・入札案件の精査、積算・見積作成などの入札関連業務 ・無停電電源装置（UPS）や直流電源装置などの新設・更新工事における施工管理業務 ・協力会社との調整、工程管理、安全管理 など ■特徴・魅力： ・病院やデータセンター、官公庁施設など、社会インフラを支える重要施設の電源設備に携わることができる仕事です。停電が許されない施設の安定運用を支えるという、大きなやりがいがあります。 ・元請けに近い立場でプロジェクト全体を管理するため、現場作業だけでなく調整業務や顧客対応など、幅広い経験を積むことができます。入札・積算から施工管理まで一貫して携われるため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ・現場は主に関東圏で、無理な長期出張はありません。年間を通じて公共性の高い案件が多く、計画的に業務を進めやすいことも特徴です。入社後は先輩社員によるサポート体制を整えており、電気工事に関する知識や経験を活かしながら施工管理へステップアップしていただけます。 ■当社について： ・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所＜三社ソリューションサービス＞ 住所：東京都台東区東上野1－28－12 新御徒町KMビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三進金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業
      • NEW
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。 社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。 開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。 ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。 会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。 （男性4名、女性2名） 新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力： 上流工程をメインに業務に携わる事ができます。 また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。 年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後： 基本的には先輩社員のOJTがメイン。 得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。 それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。 社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。 比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。 ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ＊業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】IT法人営業（物流・倉庫管理システム）※国内トップシェア／決算賞与アリ／残業月10～20H
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      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休125日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流、倉庫管理システム等の提案営業を行って頂きます。 パッケージがあるわけではなく、顧客のニーズをしっかりとヒアリングを行い、社内のシステム開発と連携して進めて頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ラックなどを提案している営業が顧客に対してヒアリング ・ヒアリング内容をもとに物流、倉庫管理システムやスマートタナコン、5Sなどの詳細を提案 ・社内のシステム開発担当と情報を共有しシステム設計の依頼 ・完成したシステムをもとに顧客と再度打合せを行いすり合わせ～導入　…など ・内勤業務としては、問合せ対応・見積対応・受注指示・機器手配・納品準備（機器設定等）など ※あくまでも営業として提案を行うのが業務の為、自分でシステム設計を行う事はありません。 ※顧客への提案やシステム開発との打ち合わせなどがありますので、要望が実現可能かどうかの判断を行うのに知識を身に着けて頂く必要はあります。 ■職務詳細： ・取り扱い製品：倉庫管理システム（WMS）で、顧客の課題解決のため柔軟にカスタマイズできるのが強みとなります。 ※製品動画：https://www.youtube.com/watch?v=SHWlcG42PIw ・担当について：担当顧客は10社ぐらいで、製品や東西のエリアごとに決められます。出張でない場合は１日当たり訪問しても多くて２件程度になります。 ■組織構成： ITソリューション課は10名で構成、システム営業6名、システム開発3名、新規立ち上げ部署につき、ソリューションの拡大を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。※目安にはなりますが、ご入社後は3カ月程度で1人で営業活動を行って頂きます。 ■働き方： 出張に関しては、多い月は月の半分程度。出張期間に関しては打ち合わせの場合は日帰り。出張先によっては1泊等になります。エリアはメイン商材のラックの全国の営業から紹介で動く為、全国になります。 ■ポジションの魅力： 1社1社決まった形のシステムの導入を図るわけではなく、カスタマイズなどが多く発生する為、顧客にあった提案を考え実施することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋オフィス 住所：大阪府大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 NTビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋線線／心斎橋／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今期実績3ヶ月） ＊業績によって決算賞与有（今期実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山梨】洗口液の製造オペレーター◆残業月約10H／基本土日祝休◆Ora2など有名製品多数◆社宅有り　
      当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。 具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。 １）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務 ２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務 ３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動 【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。 【やりがい・魅力】少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。 【今後3年間のキャリアプラン】 ・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作、設備点検）の習得 ・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得 ・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター株式会社 山梨工場 住所：山梨県南アルプス市宮沢173‐3 勤務地最寄駅：JR身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ECセールススペシャリスト◇オーラルケア基幹ブランドの更なる事業拡大を担う／フレックス
      ■職務内容： EC各プラットフォームにおける企画立案・運営を担う、EC推進リーダーとしてご活躍いただきます。主に取り扱う商品は、当社の主力商品であるオーラルケア商品です。 具体的には、事業成長に向けた戦略を自ら設計し、その実現に向けてモール担当者との交渉を主導する立場です。ご自身の戦略・交渉のノウハウをチームにも展開していただきます。 ＜～具体的には～＞ ●EC成長戦略の設計 ・競合状況や市場動向を分析し、成長に向けた戦略・優先順位を自ら設計 ・商品カテゴリー単位での販売戦略の立案、ECモール管理全般の方針決定 ・年間を通じたイベントごとの企画・戦略設計 ●主要ECモールとの交渉・実行 ・設計した戦略の実現に向け、モール担当者との条件交渉を自ら主導 ・特集掲載、優先表示枠等の獲得交渉、卸価格・リベート・送料条件等の交渉 ・モール側の新機能・新プログラムを先取りし、戦略に反映 ●データに基づく意思決定 ・売上・在庫データの分析に基づき、戦略・交渉・リソース配分を判断 ●関連チーム・部署との連携 ・クリエイティブ・広告運用担当への方針提示、連携 ・マーケティング・営業・SCM等の関係部署を巻き込みながら意思決定を主導 ■募集背景： オーラルケア商品の国内EC市場は拡大を続けており、当社としてもECチャネルでの売上拡大に向け、EC事業の更なる強化に取り組んでいます。今回、大手ECプラットフォームを中心に、戦略企画・運営をリードいただける方を募集します。 ■ポジションの魅力： 大手ECモールにおける戦略設計から実行までを一貫して任される、裁量権の大きいポジションです。室長とともに自ら戦略を描き、その実現に向けて交渉する、事業を動かす当事者としての経験ができます。ご自身の専門性をチームにも展開しながら、戦略立案から実行へ成果に直結させられる環境です。将来的には、複数モールを横断したEC戦略全体、あるいはマネジメントを含むEC事業全体を牽引するポジションへの成長も見据えております。 ■キャリアパス： まずは特定プラットホームの専任リーダーとして実績を積んで頂きます。その実績を基に、チーム体制の強化にあわせて役割を拡大し、将来的にはECチャネル全体を牽引する推進リーダーとして活躍頂くキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスターコミュニケーションパーク 住所：大阪府高槻市明田町7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～780,000円 ＜月給＞ 680,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ※管理職採用の場合は残業手当支給なし ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全31件
    • 眼科領域No.1製薬メーカー／未経験MR（4月入社・全国転勤）◇10/8・10・13セミナー開催
      • NEW
      【眼科領域のNo.1製薬メーカー／業界未経験入社多数！2027年4月入社未経験MR募集】 本求人は、業界未経験の方を対象としたMR職採用におけるWEBセミナーです。 当日は当社やMR職の説明を実施します。現時点での応募意思は不問です。 まずはぜひ説明会に参加頂き、当社を知ることから始めてみませんか？ ■WEBセミナー日程： 顔出しなし、服装不問のWEBセミナーです （1）10月8日(木)　18:00-19:00終了 （2）10月10日(土)　0:30-10:30終了 （3）10月13日(火)　18:00-19:00 ※エントリー後、参加可能な日時をお伺いいたします。 ※一次面接は、10月24(土)東京、1０月25日(日)大阪、最終面接は11月14日(土)大阪、11月15日(日)東京を予定しています。選考に進まれる方は、予め日程の確保をお願いいたします。 ■ポジションについて ・職種：MR（MR職は、眼科治療を提供する医療機関を訪問し、主に医師へ様々な情報提供活動を行います。 ） ・勤務地：入社後の研修期間中に配属先を決定します。入社時に勤務地は決定していません。 ・入社後研修：半年程度、本社大阪で研修を行います。 ■業務内容： ・当社は、国内で使用される医療用の眼科薬で、No.1のシェアを誇るトップメーカーです。 ・当社のMRは、1人あたりの担当施設数が30施設程度と少なく、1施設ごとに丁寧にドクターに向き合い、情報提供活動を行います。 ・当社は豊富なラインナップを揃え、またトップメーカーとして深い知見を有します。そのリソースを利用して、課題解決型の提案を行い、ドクターに寄与することがミッションです。 ・既に多くの医療機関と取引があるため、新規開拓をすることはほとんどなく、ルートセールスとして、既存施設への訪問活動が主です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験MR（27年4月入社・全国転勤）◇眼科領域No.1製薬メーカー／異業種異職種歓迎
      • NEW
      【眼科領域のNo.1製薬メーカー／業界未経験入社多数！2027年4月入社未経験MR募集】 ■ポジションについて ・職種：MR（MR職は、眼科治療を提供する医療機関を訪問し、主に医師へ様々な情報提供活動を行います。 ） ・勤務地：入社後の研修期間中に配属先を決定します。入社時に勤務地は決定していません。 ・入社後研修：半年程度、本社大阪で研修を行います。 ■業務内容： ・当社は、国内で使用される医療用の眼科薬で、No.1のシェアを誇るトップメーカーです。 ・当社のMRは、1人あたりの担当施設数が30施設程度と少なく、1施設ごとに丁寧にドクターに向き合い、情報提供活動を行います。 ・当社は豊富なラインナップを揃え、またトップメーカーとして深い知見を有します。そのリソースを利用して、課題解決型の提案を行い、ドクターに寄与することがミッションです。 ・既に多くの医療機関と取引があるため、新規開拓をすることはほとんどなく、ルートセールスとして、既存施設への訪問活動が主です。 ■当社に関して： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 国内医療用医薬品事業は参天製薬全体の売り上げの約5割を担っています。圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、患者視点での治療提案をし続けるこ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電気土木工事株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル12F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【徳島市】営業マネジメント（電気設備工事受注）◆年収700万～／年休126日（土日祝）
      ～営業管理職／創業90年超で安定性◎／再生可能エネルギーにも注力！時代のニーズに沿ったビジネスモデル／完全週休2日制(土日祝)～ 同社の技術力を活かした電気工事プロジェクトの提案営業を担っている営業チームのマネジメント業務をお任せします。 決裁権は拠点長となるため、社内上層部とメンバー間のパイプ役となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・KPIの策定 ・顧客対応、商談フォロー　他 ＜社内業務＞ ・営業会議資料の作成 ・営業会議出席 ・その他庶務 【組織構成】 営業メンバー3名 【顧客先】官公庁、大手ゼネコン、民間企業 （例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など 【案件規模】半年～1年以上かけて攻略していく案件が多く、受注金額も数千万円～数十億円と非常に大規模なプロジェクトです。 （案件例） ・ビル内電気設備の新築・改修・更改に関する電気工事 ・バイオマス、太陽光、風力発電所構築に関する電気工事　等 ■予算／目標： 個人ノルマはなく、営業部の年間予算を達成するべく工事部と連携して営業活動を行います。 ■担当エリア： 基本的に関西です。中国、九州エリアも担当。 ※遠方エリアでの頻度は年に数回程度です。 基本的には日帰りでの出張となります。長くても1泊程度。 ■組織構成： 事業の更なる拡大をめざし、組織内の連携を大切にし、意見交換を活発に行っている風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：徳島県徳島市川内町平石流通団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～420,000円 その他固定手当/月：66,400円～86,000円 ＜月給＞ 391,400円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／転勤なし】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※豊田支店内では、トヨタ自動車の工場管理などのが案件の多くを占めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市丸山町9-16 勤務地最寄駅：愛和環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？ 大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ＜出張期間＞１日～２ヶ月程度 ＜出張頻度＞1～2か月／年1回程 ＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給 ＜日当＞6500円 ＼働きやすい環境／ ・有給取得日数：2023年度平均１８．３日 ・長期出張なし ・残業時間も30~35ｈ ・年休１２５日 ・土日祝休み ・最初の数年は転勤なし ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　 大森ベルポートD館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤・長期出張無】ごみ処理プラント建設工事のプロジェクト管理◆日立造船Ｇで安定／官公庁取引有
      ～50代活躍中／上流工程に携わる／正社員登用前提＜10年間での登用実績100％＞～ ＼この求人の魅力ポイント／ ◆安心の日立造船グループ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。また、長期主張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能です！ ■業務内容 日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をお任せします ■業務詳細 ・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務 ・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務 ・客先、協力会社との折衝 ■案件詳細 ・金額規模：10億円～100億円未満 ・契約工期：2年～5年程 ・顧客：ごみ処理施設は公共施設のため、顧客は１００％官公庁（各市区町村）です。海外への展開は行っていません。 ■働き方 ・勤務地：基本的には大阪本社 ・出張：現地には現場代理人や監督を配置するので、長期的な出張は想定していません。 ※客先との定例会議のため、毎月１日～１週間程の出張を想定しています。 ・残業時間：月20~30ｈ程 ◎キャリアに応じた研修制度も充実 育成環境も親会社「Hitz日立造船」と同じです。幅広い教育研修プログラムを用意し、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線・大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月分／過去実績） ■モデル年収 ・40代（係長）：770万円 ・50代（課長）950万円 ・60代（再雇用）再雇用：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 【京都】法人営業（建築塗料）※年休125日／国内シェアNo.1／スタンダード上場・建築塗料メーカー
      【東証スタンダード上場／年休125日／残業月20H以下／建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー】 ■業務内容： 同社は、一般住宅からランドマークとなる建築物まで幅広く利用される建築用塗料などを扱うメーカーです。同社独自の優れた技術力を強みに、建築仕上塗材で業界No.1を誇ります。同社の営業担当として、住宅メーカーをはじめとする顧客に対して自社製品の提案から工事までをお任せします。 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。定期的に顧客先へ訪問し、顧客要望をヒアリングし、多岐にわたる建設塗材の中から最適な塗料・塗材を提案します。住宅メーカーの社員の方と一緒に直接住人の方に製品の紹介を行うこともあります。 ・顧客…京都全域を中心とした住宅メーカーなど ・取扱商材…建設用の塗料 国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で同社の製品が使われています。 ■業務の魅力： ・国内トップシェアメーカーならではの提案力を活かし、顧客の課題解決に深く入り込めることが大きな魅力です。業界内での知名度や信頼が高く、顧客より日々些細なご相談をいただくことも多く、単に製品を販売するだけではなく、お客様の課題解決を支援するパートナーとして活躍できます。 ・建築用塗材は建物の美観を高めるだけでなく、耐久性や安全性の向上にも欠かせない商材です。自分が提案した製品が公共施設や商業施設、住宅などの景観形成に活用され、街の風景として長く残るため、社会への貢献を実感できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。京都支店で行っているすべての業務を経験いただき、当社業務の全体感を学んでいただきます。3か月後には先輩社員から引継ぎを行い、1年後には現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■働き方： ・年休125日、残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はなし。転勤も基本的にありません。京都で腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町263 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山出張所 住所：京都府 福知山市 字堀1816 SUN・PIA102号 勤務地最寄駅：福知山線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間19時間30分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：職務手当（41,500円）・食事手当（300円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～15,000円） ■モデル年収： 30歳入社３年目：525万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木＊転勤無】人事（採用メイン）◇業界シェアトップメーカー／東証上場／賞与7.5ヶ月
      ～30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス～ 本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 ■業務詳細： 人事全般の業務をお任せします。 ◇学生セミナー、説明会（全国の大学やセミナー会場） ◇東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進（毎年8月に複数回開催） ◇求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応など、新卒採用に関わる ◇入退職に伴う入力・発送業務 など ＜例年の新卒採用計画＞15～25名（理系6割、文系4割） ■働き方： 現在、新卒採用はほぼ通年業務。新しい仲間を迎えるため、充実した業務です。採用業務に関わるイベント等で全国への宿泊出張がございます。 （総合的にみて年間1－2か月程度は出張となる見込みです。） ■当社の魅力： ◇安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアトップクラスのメーカーです。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続しています。 ◇中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさは抜群です。 ◇働きやすさ：19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能です。その他大手ならではの福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 本社人事部採用チーム：男性1名・女性2名は ■教育制度・資格補助補足： ・入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いで行きます。 ・社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市中穂積3-5-25 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～225,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：33,500円～52,500円（固定残業時間18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～286,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・決算賞与6月）※平均7.5ヶ月分支給 ※決算賞与について：制度が導入されてから毎年支給されており「利益を社員に還元する」社風があります。 ■昇年：年1回（4月） ■全社平均年収：644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    篠永化成株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市北区紅梅町6-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北区】化学品のルート営業◆転勤なし/年休120日※創業70年以上の化学反応を熟知した専門商社
      ＜創業70年以上の老舗化学商社／大手化学メーカーとも安定した取引実績多数／年休120日／転勤なし＞ ■職務内容 同社は化学薬品を扱う専門商社です。化学品を使用するメーカー様の資材・技術・工場に訪問し、提案営業を行っていただきます。主な業務は以下の通りです： ・既存顧客への提案営業（約30～40社を担当） ・ラジコン燃料の営業に関してはOEMメーカーとの折衝や販売店への営業がメイン業務となります ・お客様の困りごとに応じた新商品の提案 ※具体的な取引先顧客様：樹脂、接着剤、塗料、機械オイル、界面活性剤等を扱う化学系メーカーが中心となります。中小～大手企業まで安定した取引実績があります。 ■組織体制 営業部門には現在11名が在籍しており、平均年齢は50代です。経験豊富なメンバーと共に、適宜情報共有しながら業務を進めていただきます。 ■働き方や環境 担当エリアは近畿圏内中心で、出張はほとんど発生しません。直行直帰も状況に応じて可能です。残業は月平均20時間以内で、18時30分には退勤することが多い環境です。年間休日は120日で、転勤はありません。休暇も取りやすく、有給取得実績は10日程度です。 ■教育体制 OJTを中心に座学研修や朝会での情報共有を行っています。先輩社員が丁寧に指導し約半年で一人立ちできるようサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 既存顧客が中心のため、お客様との信頼関係を築き小さな成功を積み重ねることで、達成感を味わえます。多岐にわたる商材の提案が可能で、幅広い知識と提案力が身につきます。 ■キャリアパス 入社直後は先輩社員との引継ぎや同行を通じて業務を学びます。半年程度で一人立ちし、将来的にはマネジメントや会社を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴・魅力 同社は1953年、化学薬品を扱う専門商社として、界面活性剤や化学工業薬品類、溶剤、添加剤などの原料を提案。石鹸洗剤や樹脂製品、化粧品潤滑油などの製造に貢献してきました。70年という歩みの中で「どの原料と、どの原料を組み合わせれば、どのような化学反応が起こるか」ということを熟知し、廃水処理剤の製造も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町6-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮して支給額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島田商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-6ナカヒロビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区/御茶ノ水駅】樹脂の商社営業/年休125日/残業10Ｈ/年収557万円～/大手との取引多数
      ～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～ 当社樹脂事業部において、営業担当として勤務頂きます。 〈具体的には〉 ・樹脂原料・シート・各種加工品の販売や提案活動、顧客やメーカーとの調整・管理、新規ユーザー開拓などを行っていただきます。 ・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/resin.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 樹脂事業部(東京支店)には6名が在籍しております。 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業100年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 557万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,900円～401,900円 ＜月給＞ 288,900円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2025年実績：年間7.3カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 26歳：557万円 36歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町駅】化学工業薬品の商社営業　※賞与7か月実績／残業10Ｈ／大手取引多◎創業120年
      ～法人顧客へのルート営業職/創業122年の老舗商社/年間休日125日/残業10Ｈ～ 当社化成品事業部において、営業担当として勤務頂きます。 〈具体的には〉 ・化学製品の専門商社である当社において、電子材料、化粧品、医薬部外品、塗料などの業界のお客様に化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤）などの販売、提案活動や新規ユーザーの開拓などを行っていただきます。 ・売り上げ目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 ・語学研修もあるため、外国語の学習意欲が高い方も歓迎いたします。 ▼ＨＰもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/chemical.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことが出来、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 配属部署には4名が在籍しております。 男性3名、女性1名／年齢構成：40代2名、30代1名、20代1名 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客の深耕営業を中心にご活躍いただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～390,400円 ＜月給＞ 277,900円～390,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2025年実績：年間7.3カ月 ■上記年収は基本給＋賞与のみの計算となり、残業及びその他手当は別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験などにより別途決定します。 25歳：536万円 35歳：753万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島貿易 株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座2-12-14銀座島ビル
    • 設立 1904年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/淀屋橋駅】化学系商社のルート営業◇営業未経験◎2～3か月はOJTでサポート◇英語力活かせる！
      【所定労働時間7H・残業15H／創業120年の化学系専門商社／私たちの生活を支える製品の原料をメーカーへ提案／29歳まで借り上げ社宅利用可能】 ★将来的には取り扱い商材の用途開発にも携われる／英語活用・海外出張の可能性もあり★ ■業務内容: 営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。単なる仲介に留まらず、仕入れ先の海外・国内メーカーと連携し、顧客の課題やニーズに合わせた提案をしたり、研究及び技術担当者に取扱製品の紹介をしたりと幅広い取り組みを行うことができる点が特徴です。 ■業務イメージ：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ＜担当の一例＞機能性材料・添加剤の販売供給 ＜取引先＞国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ＊メールでの英語のやり取りが発生します。 ■将来的にお任せしたい業務 用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動 ■人員構成と取り扱い商材と最終商品例※記載の配属先は一例です 【配属先例】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：エポキシ樹脂 ・最終製品：配管のコーティング、バスレーンや交差点の滑り止め舗装など ■入社後の流れ: 入社後2～3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ※キャリアアップを想定した東京本社や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■出張頻度：※配属部署により異なります。 国内：0～1 回/週 海外：0～2 回/年 ■借上社宅： 29歳以下の方は借上社宅をご利用いただけます。 諸条件ありますが、家賃の1割程度の負担で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／京坂線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～337,800円 その他固定手当/月：8,300円～10,100円 ＜月給＞ 283,300円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋駅】化学原料のルート営業◇化学卒歓迎◎将来は用途開発などに携わる◇創業120年老舗商社
      【所定労働時間7:00・残業15H／エポキシ樹脂や潤滑油原料などを提案／29歳まで借り上げ社宅利用可能／入社後2～3か月はOJTでサポートするので安心】 ■業務内容: 営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。単なる仲介に留まらず、仕入れ先の海外・国内メーカーと連携し、顧客の課題やニーズに合わせた提案をしたり、研究及び技術担当者に取扱製品の紹介をしたりと幅広い取り組みを行うことができる点が特徴です。 ■業務イメージ：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ＜担当の一例＞機能性材料・添加剤の販売供給 ＜取引先＞国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ＊メールでの英語のやり取りが発生します。 ■将来的にお任せしたい業務 用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動 ■人員構成と取り扱い商材と最終商品例※記載の配属先は一例です 【配属先例】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：エポキシ樹脂 ・最終製品：配管のコーティング、バスレーンや交差点の滑り止め舗装など ■入社後の流れ: 入社後2～3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ※キャリアアップを想定した東京本社や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■出張頻度：※配属部署により異なります。 国内：0～1 回/週 海外：0～2 回/年 ■借上社宅： 29歳以下の方は借上社宅をご利用いただけます。 諸条件ありますが、家賃の1割程度の負担で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／京坂線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～337,800円 その他固定手当/月：8,300円～10,100円 ＜月給＞ 283,300円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：前年実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】総務・秘書担当◆炭酸カルシウムメーカー／英語を活かす／在宅勤務・フレックス制有／年休122日
      • NEW
      ◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ■業務内容： 総務部にて、総務業務全般を中心に担当いただきます。各種会議体の運営、規程管理、社内環境整備など、会社運営を支える幅広い総務実務を担うポジションです。また、総務業務に付随して、社長・会長の秘書業務や海外来客対応にも関わる機会があり、経営層との連携を通じて視野を広げながら業務に取り組むことができます。 ＜総務業務＞ ・会議体運営（会議室予約、日程調整、ほか） ・稟議事務、文書管理（社内文書の保管・管理） ・社内規程管理（法改正、社内の組織変更があった際の指示事項への対応など） ・予算管理（総務部予算の実績の管理） ・OB会事務局業務 ・危機管理（BCP策定、災害発生時の現地との連絡 ・人的/物的被害状況のヒアリング） ・国内、海外関係会社管理（株主総会事務、規程管理など） 　 ＜秘書業務＞ ・社長秘書業務（スケジュール調整、管理、出張時のチケット手配、会食の手配など） ・会長秘書業務（面談日程調整、議事録作成など） ・海外からの来客対応（スケジュール、会議など訪問のアレンジ） ＜庶務＞ ・来客、電話対応 ・各種事務処理（経費支払業務、備品管理、他） ・その他総務業務 ■ポジションの特徴： ・総務・秘書・庶務といった複数領域に関わり、バックオフィス全体のスキルを身につけられる環境です。 ・経営層に近い距離で業務を行い、会社運営を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ・社内外との調整業務を通じて、高いコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 ＼こんな方にオススメ！／ （1）総務や秘書の経験を活かし、経営層に近い立場で会社運営を支えたい方 （2）総務・秘書・庶務まで幅広いバックオフィス業務に携わり、スキルの幅を広げたい方 （3）グローバルに事業展開する安定企業で、在宅勤務やフレックスを活用しながら長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～330,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経営企画〈市場調査・データ分析・資料作成〉◆炭酸カルシウムメーカー／週2在宅／フレックス制
      ◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇ ■採用背景： 白石グループでは、経営企画室を中心に市場動向や競合情報の収集・分析を行い、営業活動や経営判断を支援しています。 これまでに蓄積された知見やノウハウを継承し、継続的に価値提供できる体制を構築することを目的とした採用です。 また、同業務は日本国内にとどまらず、海外グループ会社への情報提供も担っており、グローバルな視点で市場分析に携われるポジションとなっています。 ■業務内容： 経営企画室にて、市場調査や分析を通じた営業活動・事業戦略の支援をお任せします。 市場データや競合動向の収集・分析、国内外グループへの情報提供、経営層への報告等を通じ、グローバルな視点で活躍できます。 ・市場規模やシェア等の調査・分析 ・新規事業に関する市場調査 ・データ集計および分析 ・営業部門からの依頼対応 ・国内外グループへの市場情報提供 ・経営層への報告資料作成、中期経営計画関連業務 ★現在は営業部門からの要望をもとに、スピーダ(Speeda)や富士キメラをもとに情報収集を実施していますが、将来的には経営層に対して経営判断の元となるデータ提供体制を構築していきたいと考えております。 ■ポジションの特徴： ・数値分析に留まらず、経営判断や営業戦略に直結する情報提供を担う役割です。 ・国内外の拠点と連携しながら、グローバル視点での市場分析経験を積める環境です。 ・データ分析から提案まで一貫して関わることで、経営企画としてのスキルを高められるポジションです。 ■魅力ポイント： 全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。 ■経営企画室について： 室長(50代)、課長(50代)、専門職(50代２名)、課員(50代２名、40代１名) 、再雇用者(60代１名) うち、今回のポジションと同じ業務を行っているのは専門職50代１名です。その他のメンバーは経営戦略（財務的な部分）、広報、システムを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京中央区】空調設備設計、積算、顧客ヒアリング等／国内シェアNo.1／東証プライム
      ～東証プライム/自己資本比率70%超/業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1～/ワークライフバランス○（年間休日126日） ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・建築設備のヒアリング、計画・設計、エネルギーコンサルタント、積算、確認申請 ・営業に同行しお客様へ空調設備の提案。お客様に対して空調設備に関する要望をヒアリングし、現場調査も実施。その情報をもとに設計図を作成、積算業務を行っていただきます。 ※新規事業ですので、分業制が確立しておらず、顧客対応～設計・積算まで幅広く対応でき、一気通貫で関われる為、やりがいは大きいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事のポイント ・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています ・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します ・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます ・働きやすい環境をご用意しております ■製品導入実績例 学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場 ※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。 ■組織構成 : 東京支社の配属部署は、現在営業3名で構成されており、設計業務は協力会社へ外注しています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1企業 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ヒートポンプ空調の設計・営業支援／新規事業◆年休126日/土日祝◆プライム上場メーカー
      ～セントラル空調でシェアトップの上場メーカー／自己資本比率70%超の安定性／設計内製化を担うコアメンバー～ ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。 今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。 ※新規事業のため、現状は外注先に依頼しておりますが、早期に内製化を図っていきたいと考えております。 ■職務内容： 営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。 訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行 ・現地調査および仕様確認 ・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務 ※使用ツール 2D CAD：ZWCAD（AutoCAD互換ソフト）／3D CAD：SOLIDWORKS ■組織構成 ヒートポンプ事業部全体で9名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（半数がキャリア採用です） ■この仕事のポイント ・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています ・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します ・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます ・将来的には管理職としての活躍も目指していただけます ■製品導入実績例 学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場 ※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。 ■当社について： 1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。 東証プライム上場で福利厚生や教育研修は充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 258,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興出版社啓林館

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能
      ～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学または理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新興出版社啓林館　東京支社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可
      ■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学or理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： 【配属先部署名】 ・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸興

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/海外営業】世界に誇る製造装置を提案【ニッチトップ×特許技術】年休123／60期連続黒字
      ～英語を話せる方歓迎！／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数保有～ 【業務内容】 自社製品(超音波粉塵除去装置・テンタークリップチェイン・防爆型静電気除去装置等)、転売商品（三菱機器製品等）の海外営業,貿易業務及び海外代理店の管理をお任せ致します。 【担当顧客】電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーなど 【部署について】工場営業部：8名≪役員1名、営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）、業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名）≫ ■当社の魅力 ◎競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ◎中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月） ・決算賞与1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/世界に誇る製造装置メーカーで営業】ニッチトップ×特許技術/年休123日/転勤ナシ
      ～創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数生み出す技術力～ ■企業概要 ・液晶テレビやリチウム電池など、最先端製品の製造に欠かせない装置を手がける製造装置の専門メーカーです。 ・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています。 ★今回募集するのは国内担当営業★ ・自社製品に加え、三菱電機製品（特約代理店）や京セラ製品なども扱います。 ・特許多数保有し、競合が少ないニッチ分野だからこそ、提案がしやすく、価格競争に巻き込まれにくい状況です。 ■国内 ・担当顧客：電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカー ・各支店・営業所が一次顧客となります ～流れ～ ・拠点営業担当者との営業同行にて客先訪問を行い、ニーズ・仕様をヒアリング（要件切り分け、要件定義）。 ・顧客から受注を本社工場へ持ち帰り、受注内容を報告 ・技術的な観点については、設計部門も巻き込んで打ち合わせ。 ■研修について 入社後約1か月間の研修で自社製品を学習。その後、現場でのOJTに移行し、営業メンバーが教育。最初は先輩に同行して営業方法を学び、半年～1年後には担当顧客を割り当てます。先輩のサポートも継続し、スキルに応じて業務の幅を広げるので未経験でも安心です。 ■配属先情報：国内営業担当　2名（50代） ※同じフロアには30代～40代など幅広い年代が活躍中です ■キャリア ・努力次第でマネジメントへの昇進が可能 ・中途入社3年目でリーダー昇格の実例あり ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■当社の魅力 ・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大 ・利益の15%を決算賞与として還元：成果がしっかり社員に還元される制度あり ・国内シェアトップクラス製品を複数保有：営業として誇れる製品力 ・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定します ■賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月）2025年度実績：賞与5.7ヵ月 ・決算賞与1回（11月）2025年度実績：3.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本カレンダー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-8-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】法人向け名入りカレンダー企画・制作ディレクション◆土日祝休◆年休120日／創業100年
      • 締切間近
      ◇◆名入れカレンダー・ペット用品の通信販売で業界トップクラス／創業100周年超／土日祝休×年間休日120日◆◇ ■業務内容： 当社にて、法人向けのカレンダーの企画・制作ディレクションをお任せします ■具体的には： ・法人向け名入れカレンダーの企画立案、新商品のアイデア出し ・作家や版権元への連絡、発注、折衝業務 ・社内デザイナーへのデザイン指示（自身はデザイン非担当） ・暦の正確性を担保する校正・校閲、文字補正 ・印刷物の仕上がりの質を左右する色調整、色校正 ・制作データの引き渡し管理 ■担当商品について： ご経験値と商品の難易度によって変動しますが、平均で25～35点程の商品ののディレクションをお任せする予定です。 ＼本ポジションの魅力／ ・30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍 ・プライベートと両立しながら勤務できます。 ・各部署との連携やコミュニケーションをとるため柔軟な取り組みや経験ができます。 ■こんな方のご応募をお待ちしています： ・紙製品や文具がお好きな方 ・マルチタスクのスケジュール管理が得意な方 ・物事をロジカルに考える事が出来る方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■労働環境： ・2023年に業務フロアをリニューアル。広々したフロアで作業性がアップしました。 ・フリーアドレス制を導入し社内のコミュニケーションもより活発になっています。 ■配属先について： 制作部制作課には、10名（3チーム）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなど、幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～263,400円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 261,600円～284,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業代（求人部署実績ベース）が含まれております。 ※別途規定に基づき手当があります。 ■賞与：年2回※基本給の3ヶ月分想定（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：※月給には含まれておりません 精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 未経験・第二新卒◎【東京／転勤無】オープンポジション（土木）◆関西電力Gで安定／関西最大級の建コン
      • NEW
      ～関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わった中核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、選考を進めていきながら、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけるポジションを決定します。 ■職種 ・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務 ・国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務 ・地熱分野の物理探査や掘削現場管理業務 ・河川計画や水理解析、土砂水理解析、河川に関わる調査や観測、河川構造物の設計、維持管理、耐震照査業務 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。 ■同社の魅力 ・関西電力グループであり、建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。 ・大阪を起点に、北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、グローバルに活躍の場を拡大しています。 ■働きやすい環境 ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【大阪】コンクリート構造物の点検◆関西電力Gで安定／在宅勤務可／関西最大級の建コン
      • NEW
      ～関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍／リモートワーク可～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わった中核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、コンクリート構造物（トンネルや橋梁など）の点検計画の立案や現場管理、および取りまとめをお任せします。また、コンクリート構造物の補修設計もお任せします。 ■ポジションの魅力 ・国土交通省や地方自治体、電力会社等のコンクリート構造物に関する点検や補修設計について多数の業務実績及びノウハウを有しており、コンクリート技術に関して高度で多様なスキルを身につけることが可能です。 ・同社は総合コンサルタントであることから、様々な土木構造物。建築物に携わることができます。 ■組織構成 ・グループ統括60代1名、グループマネージャー50代2名、マネージャー3名、一般社員5名で構成されております。 ■就業環境 ・大阪勤務にて、主に事務所内での作業となりますが、業務対象の構造物が全国にあるので出張が発生します。 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。 ■同社の魅力 ・関西電力グループであり、建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。 ・大阪を起点に、北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、グローバルに活躍の場を拡大しています。 ■働きやすい環境 ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,621名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全75件
    • 【関東】国内リース法人営業(チームリーダー)※業界トップクラス/SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ≪初任地考慮/銀行連携・深耕営業メイン/幅広い商材・業界の知見習得可能/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤≫ ■業務内容： ・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます 部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です ・営業活動では、他部門や三井住友フィナンシャルグループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます ・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます ※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております ■当業務のやりがい： ・扱う商材は身近なものから数億円を超えるものまで幅広く扱っており、リースにとらわれない幅広いソリューション提供が可能です。また様々な担当業界を持つことで、各業界の知見を高めることもやりがいに感じます。 ・ おカネでの融資ではなくモノとしての価値提供になるため、身近な生活にも密接にかかわっており、自身としても社会貢献の実感をダイレクトに感じることもできます。 ■当ポジションの魅力： ・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます ・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます ・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿3-24-1 NEWNO・GS新宿6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御徒町 住所：東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】国内リース法人営業(チームリーダー)　※業界トップクラス/SMFGと住友商事出資
      ≪初任地考慮/銀行連携・深耕営業メイン/幅広い商材・業界の知見習得可能/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤≫ ■業務内容： ・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます 部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です ・営業活動では、他部門や三井住友フィナンシャルグループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます ・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます ※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております. ■当業務のやりがい： ・扱う商材は身近なものから数億円を超えるものまで幅広く扱っており、リースにとらわれない幅広いソリューション提供が可能です。また様々な担当業界を持つことで、各業界の知見を高めることもやりがいに感じます。 おカネでの融資ではなくモノとしての価値提供になるため、身近な生活にも密接にかかわっており、自身としても社会貢献の実感をダイレクトに感じることもできます。 ■当ポジションの魅力： ・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます ・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます ・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細1＞ 心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／目黒駅近】法人営業◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆土日祝休◆フレックス◆福利厚生◎
      ～住友電気工業株式会社の直系商社／福利厚生充実◎／WLBの取れた働き方～ ■業務内容： 電気・通信工事会社に向け、電線・ケーブル類を主体とした電設資材の販売業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ビル建物建設や工場建設、及びメンテナンス用途の電線・ケーブル及び光ケーブルと付随する通信製品を、国内大手サブコンへ向けに営業いただきます。受注営業、現場への納入管理と販売金額の回収が本業となります。 [具体的には]大手サブコンを中心とした顧客に対し、電線･ケーブル類の営業受注活動及び納入管理業務。仕入先メーカーとの折衝･調整、見積、建設現場との納入調整、納入管理、請求業務(入金回収)がメインの業務です。他、半期に1度の売上計画の立案を含む社内業務など。１社を数名で案件毎に対応します。中途採用者は原則ＯＪＴで営業手法や製品知識を習得頂く予定です。 ■求める人物像： ・顧客と定期的に接点を取り、日々の折衝において地道に営業活動を行いお客様と良好な関係構築が行える方。 ・粘り強く顧客への折衝や対応が行える方。 ■やりがいについて： 取引先各社の新規案件情報を収集・把握し、自社を選んで頂けるような提案していくことが求められます。競合他社と相見積となるケースも多い為、営業として顧客に選ばれるための提案・サービスが行えるかなど、粘り強く対応していく事が求められます。案件は高単価だと数億円規模にのぼり、工事完成後にはお客様との信頼関係を構築することができ達成感を感じられる業務内容です。 ■職場の雰囲気： 社内の雰囲気も良く、中途入社社員は定着率が高い職場環境です。 ■当社の特徴： ◇取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 ◇常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区上大崎3丁目2番1号　 目黒センタービル７階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市南区】ハーネス等の営業職◇◆住友電工の直系商社◆年間休日128日◆フレックス◆福利厚生◎
      【エレクトロニクス・自動車・産業機器向けハーネス等の法人営業／大手企業との取引で成長できる／駅近・綺麗なオフィス環境】 ■業務概要 当社の広島拠点にて、ハーネスや電子部品、コネクタ、チューブ、電線などのエレクトロニクス・自動車・産業機器向け部材の法人営業を担当していただきます。既存顧客への深耕提案と新規製品の提案活動を通じて、多様な業界と関わりを持ちます。 ■仕事の流れ （1） 顧客ニーズの把握 既存顧客を訪問し、開発予定の製品、新規案件、既存製品の改善要望などを確認。 ＜顧客＞エレクトロニクス企業、自動車業界Tier1、産業機器大手企業など （2） 商材・仕様の検討 顧客の要望をもとに、ハーネス、コネクタ、電子部品、チューブ、電線などから内容を組み立てます。 （3） 見積・提案 社内や仕入先に確認し、価格・仕様・納期を整理して提案します。 （4） 受注後の調整 製造部門、仕入先、品質部門、物流部門などと連携し、納品まで進行管理します。 （5） 納入後のフォロー 品質上の問い合わせや納期変更があった際には、顧客と社内・仕入先の間に入り、解決に向けて調整します。 ■扱う製品 ハーネス、電子部品、コネクタ、チューブ、電線など、身近な製品を支える部材を幅広く取り扱います。販売した部材は、スマートフォンやVR/ARグラス、ロボット、自動車など多様な製品に組み込まれます。 ■組織構成 明るく和気あいあいとした雰囲気で、風通しが良い職場です。30～40代を中心に、男女4名ずつのメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 自分が携わった部材が世の中に出回り、実際の製品として人々の生活に貢献するやりがいを実感できます。新製品の営業にも挑戦できる成長環境です。 ■教育体制 OJTや研修制度が整っており、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 広島駅から徒歩10分の綺麗なオフィスで、働きやすさを重視。年間休日128日、フレックスタイムや在宅勤務制度、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、将来的にはマネジメントや新規事業開発など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島　中四国支店 住所：広島県広島市南区京橋町9ｰ21 三井京橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験等により応相談。賞与は年2回、年間5ヶ月分（2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1925年
    • 従業員数 6,465名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全33件
    • 【第二新卒◆愛媛／大江】未経験歓迎◆プラント機械エンジニア（設計・保全）／フレックス・年休124日
      • NEW
      【未経験歓迎／上流工程参画／工場新設／オーナーエンジニア／大規模設備／機械設計／国内外プロジェクト／育成環境】 機械系の基礎知識を起点に、現場の設計・保全から経験を積み、段階的に設備計画や工場建設へ挑戦。 設計に閉じず、企画から運用・改良まで一貫して関わり、より大きなスケールのものづくりで専門性を高められる環境です。 ■業務内容 愛媛県新居浜市の大江工場にて、プラントの増設・改良および新設に関わる機械エンジニアリングを担当します。 まずは現場に近い業務から入り、設備理解を深めたうえで上流工程へ役割を広げます。 ・既存設備の機械設計、点検、保守・保全 ・設備更新や改良に伴う機器選定、配置・配管設計 ・製造プロセスや予算・工期を踏まえた設計調整 ・設備メーカーや工事会社との折衝、発注、工程管理 ・新規工場建設における基本計画からの設計参画 ・施工管理、試運転、稼働後の運用改善・安定化対応 現場・関係部署・外部パートナーと連携し、設備のライフサイクル全体に関与する役割です。 ■業務の魅力 ・企画～設計～建設～運用～改良まで一貫して関われる経験 ・工場新設や大型改修などスケールの大きな案件に参画 ・改善提案を通じて生産性や安定稼働に直接貢献 ■働く環境 ・大江工場：ICT・モビリティ領域を支える中核拠点 ・国内外製造拠点と連携したプロジェクト体制 ・機械・電気・計装が連携する組織 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎年間休日124日 ■キャリアパス 設計・保全からスタートし、設備導入や工場建設の主担当へ。 将来的には海外案件や他領域にも関わり、技術戦略やマネジメントを担うポジションへ成長可能です。 ■こんな方におすすめ ・機械系知識を活かし、より大規模な設備に挑戦したい方 ・設計に加え、設備計画など上流工程に関わりたい方 ・安定基盤のもと長期的に専門性を高めたい方 ■企業魅力 住友化学は100年以上の歴史を持つ総合化学メーカー。 プラントの企画から運用・改良まで担う「オーナーエンジニア」として、大規模かつ社会を支えるものづくりに携われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場（愛媛県） 住所：愛媛県新居浜市大江町1番1号 勤務地最寄駅：JR矛讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～326,000円 ＜月給＞ 280,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒◆愛媛／大江】未経験歓迎◆プラント計装エンジニア（設計・運用）／フレックス・年休124日
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      【未経験歓迎／計装設計／上流工程参画／一貫エンジニアリング／社会インフラ貢献／住友化学】 まずは現場に近い業務からスタートし、設計・建設へと段階的に領域を拡張。大規模プラントの中核を担うエンジニアへ成長できる環境です。 ■業務内容 入社後は、まず工場の制御系エンジニアの実務担当者として設備の設計・保守・運用を担い、現場理解を深めます。 ・既存設備の運転管理、点検、トラブル対応 ・制御システム（DCS／PLC）の設計補助、仕様検討 ・温度・圧力・流量などの制御ロジック設計、機器選定 ・設備メーカーや工事会社との調整、発注対応 ・増産・改造・新設プロジェクトへの参画（設計～立上げ） ・稼働データを基にした改善提案と生産性向上 設備単体ではなく工場全体の最適化を推進します。新設案件では基本計画段階から参画し、関係部署と連携しながら安全・品質・コストを踏まえた設計を担います。 ■業務の魅力 ・運用から設計、建設へと段階的にスキルを拡張できる環境 ・大規模設備に関わり、成果が生産性・安全性に直結 ・現場課題を構造から改善し、技術で価値を生み出せる ■働く環境 大江工場はICT＆モビリティ領域を担う拠点で、加工組立プロセスが特徴。 FAや自動化技術を中心に、制御エンジニアとしての専門性を高められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ■キャリアパス 実務経験を積んだ後、設備導入や新設プロジェクトの主担当へ。 将来的には技術戦略やマネジメントにも関与し、プラント全体を担うエンジニアへ成長できます。 ■こんな方におすすめ ・保守運用中心から設計や上流工程に挑戦したい方 ・より大規模なモノづくりに関わりたい方 ・設備単体ではなく全体最適に携わりたい方 ■企業魅力 住友化学は100年以上の歴史を持つ総合化学メーカーで、世界各地に事業を展開。プラントは社会インフラを支える中核であり、機械・電気・計装エンジニアはその“心臓・神経”として重要な役割を担います。企画・設計・建設・運転・改良まで一貫して関与する「オーナーエンジニア」として、製造の全工程に携われる点が特徴。単なる設備担当に留まらず、自らの判断が工場全体の安全性や生産性に直結する責任とやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場（愛媛県） 住所：愛媛県新居浜市大江町1番1号 勤務地最寄駅：JR矛讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～326,000円 ＜月給＞ 280,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全156件
    • 【大阪市】化学分析・分析技術開発（無機化学）◇連結5兆円超メーカー／研究開発組織に配属！
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      【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 住友電工Gの研究開発本部の所属する解析技術研究所にて、社内関係部署からの分析依頼に応じて化学分析を実施いただきます。主に無機分析をお任せいたしますが事業が多岐に渡るため、有機やSEMといった分野にもご対応いただきます。 化学分析は他分析（物理など）や解析（CAEなど）よりも事業部側で解決できない課題から分析依頼が来ることが多いため、分析の結果を通じて感謝されることも多いお仕事です。 また、分析技術開発や関係部門へのプレゼンテーション、部下の育成等もゆくゆくはお任せする予定です。 ■キャリアについて： 研究開発本部に所属しているため、他研究所への異動であったり、配属予定の解析技術研究所の中にも分析・解析する製品や手段に応じて複数チームがあるため、他チームへの異動といったケースもございます。 また、製品開発における課題解決のためにモノづくりの理解は重要なので、事業部側へチャレンジいただくことも可能と幅広いキャリアがございます。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収1020万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】光接続部品の製造技術に関する研究、開発◆東証プライム上場◆世界シェアトップクラス
      • NEW
      【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■職務内容 光接続部品の製造技術に関する研究、開発業務をお任せいたします。 ■具体的にお任せする業務 ・光接続部品の光学設計、各種検証 ・光接続部品の機構設計、各種検証 ・光接続部品の製造技術の検討、各種検証 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整等の業務】 ■当社について 当社は、1897年創業の老舗企業であり、環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の 5つの事業分野を世界40カ国以上に展開しています。 環境エネルギー、情報通信、自動車などの社会インフラを支える分野で、光ファイバやワイヤーハーネスなど世界シェアトップクラスを誇る最先端技術を保有しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社及び関係する諸団体含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【山形／酒田】インテリアコーディネーター◇育休復帰率100%／フレックス／家庭と両立／転勤無し
      ～トータルコーディネートができる国内でも数少ない環境／「木」の魅力を活かした家づくり／育休復帰率100%、フレックス・リモートなど就業環境◎～ ■業務詳細： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 お客様ごとに、営業、設計、生産（施工管理）、インテリア各1名ずつのチームを組んでおり、想いを引き出して形にするお仕事です。 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など ＜過去入社者の声＞ 入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。 私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。 様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。 そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。 ■就業環境： 中途社員が多く、定着率の高い働きやすい職場です。 完全週休2日制に加え、フレックスやテレワーク、ノー残業デーを導入し、家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生： 小学校6学年末までのお子様が居る場合は年10日（給与100％）を30分単位で取得でき、うち5日は学校行事にも利用可能です。 短時間勤務・週3勤務・育児や介護に伴う異動希望制度、出産一時金など育児支援も非常に手厚く、安心して長く働ける環境です ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。 「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内営業所 住所：山形県酒田市こがね町2丁目1-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～284,000円 固定残業手当/月：38,105円～41,795円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,105円～325,795円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニア歓迎★最大70歳まで延長可【監理技術者／建築現場専任】ブランク歓迎／残業ほぼ無し／直行直帰◎
      最大70歳まで期間延長可能【◆自宅から公共交通機関で90分以内の現場配属／転勤なし／出張なし】～残業少なく働き方良好！直行直帰可／本社出社は月1回程／320年以上の歴史と実績／木造建築の現場監理で社会貢献～ ■業務概要 当社の東京エリアで、木造の事業用物件（集合住宅・工場・教育・福祉・商業施設など）の施工現場にて、専任の監理技術者として現場管理業務を担っていただきます。現場の安全・品質確保に注力し、協力会社との調整やお客様対応など多岐にわたる業務を担当。週5日現場巡回、月1程度の本社出社が基本です。 ■業務詳細 ・協力業者との打ち合わせや朝礼の実施 ・施工図面のチェック、足場・工具・揚重機の管理 ・現場出入口や周辺の安全確認、近隣対応 ・お客様の現場案内 ・安全管理、品質管理の推進 ・施工体制台帳の作成補助 ・年間1～3現場の担当（主な施工期間は6ヶ月～1年） ・書類業務は現場最寄りの当社拠点で実施 ■扱うサービス 木造による集合住宅、倉庫、教育・福祉・商業施設など幅広い物件を手がけます。自然素材「木」を活かした環境配慮型の建築が強みです。 ■就業環境 ご自宅から公共交通機関で90分以内の現場配属。転居・出張・深夜工事なし。完全週休2日制、年間休日120日以上。 ■想定されるキャリアパス 有期雇用社員として1年ごと契約更新、最大70歳まで期間延長可能。経験を活かし長期的な活躍が可能です。 ■組織構成 安全環境推進部への配属。補助監督やフォロー体制が整っており、安心して現場業務に専念できます。 研修・マニュアル完備で、未経験者や経験浅い方も着実に成長できます。 ■業務の魅力 残業や休日出勤はほとんどなく、働きやすい環境。ブランクがある方や長く現場に携わりたい方も歓迎。安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い事業に取り組めます。 ■企業の特徴/魅力 1691年の創業以来、森林経営から木材・建材、戸建注文住宅、リフォーム、賃貸住宅、海外事業に至るまで、一貫したバリューチェーンを展開。特に「木の魅力」を最大限に活かした家づくりと環境配慮型経営が強みです。安定した基盤と社会的意義の高い事業を兼ね備え、長くキャリアを築ける環境として選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安全環境推進部 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア15階 勤務地最寄駅：用賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,324円 固定残業手当/月：67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・固定残業代を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山喜株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験可】アパレル製品の企画MD◇メンズ・シャツ担当／働き方が選べる／残業月１０H程度
      • NEW
      【未経験可／東証スタンダード上場／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／百貨店・セレクトショップ向け企画MD／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月１０H程度】 ■募集概要： 当社はメンズシャツで日本TOPクラスのシェアを誇る老舗アパレルメーカーです。百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ企画メンバーを募集します。 アパレル・テキスタイル関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として企画業務に携わっていただける環境です。企画未経験の方もご相談ください。実際に、企画未経験入社の社員も、第一線で活躍中です。 ■業務内容： 百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ・カジュアルシャツを中心とした、OEM・ODM企画業務をお任せします。経験に応じて、まずはできるところからスタートします。 ・市場調査やトレンド分析を行い、商品のコンセプトを立案 ・デザインや素材を選定し、仕様書の作成 ・工場へのサンプルの依頼・量産指示 ・コスト管理・納期管理 ・製造部門・営業部門との連携・調整 ・得意先への商談同行や、展示会・商談会でのプレゼンテーションなど 初めから全ての業務を完璧にこなす必要はありません。未経験や経験が浅い方も、ベテラン社員のアシスタントとして学びながら成長できます。 得意分野があれば、そちらを中心に業務をお任せすることも可能です。 ■入社後のフロー： 入社後は、先輩社員のもとでOJTによる実務研修を受けていただきます。 素材知識・仕様書作成・商談の流れなど、基礎からしっかり身に付けて頂きます。１～２年後に担当顧客をもって頂くことを想定しています。※担当顧客を持つまでは、ほぼ残業がありません。 ■働き方： 勤務時間は 3パターンから選択可能。随時変更が可能。（（1）7時50分～16時30分／（2）8時50分～17時30分／（3）9時50分～18時30分） ■魅力： ◎日本トップクラスのメーカーで“企画の基礎”が学べる： メンズシャツで日本トップクラス。歴史と実績のあるメーカーだからこそ企画～生産～納品までの正しいものづくりの流れが身につきます。 ◎柔軟な働き方： 勤務時間を3パターンから選択可／残業１０H以下／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら、確実に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～285,000円 ＜月給＞ 251,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】シャツメーカーの卸営業◆企画にも携わる/働き方が選べる/未経験歓迎/残業月10H程度
      ～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度～ ■業務内容： ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への営業 ・展示会への集客及び対応（年2回開催） ・別注商品の提案　など ■取り扱い製品： 本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。 顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案～納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成： 東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。 東京　営業部：25名 大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー： 入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力： 勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。 ・7時50分～16時30分 ・8時50分～17時30分 ・9時50分～18時30分 ◎残業時間は月10時間程度 残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について： 当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～285,700円 ＜月給＞ 251,000円～285,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 瑞光

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪茨木】経理※プライム上場×仕訳～決算・連結に挑戦／残業20H・年休124／福利厚生◎／駐車場有
      【超大手メーカー向け衛生用品製造機械の経理担当／月次・年次・連結決算、資金管理、税務・開示等幅広い業務／上場企業の経理スキルを着実に習得】 ■業務概要 当社は大手メーカー向けに紙おむつや生理用ナプキン等の衛生用品製造機械を提供する専門メーカーです。今回、上場企業としての経理業務全般に携わっていただける方を募集します。中長期経営計画の礎となる新組織体制のもと、専門性を高めつつ、着実に業務を習得していただけます。 ■業務詳細 ・月次決算、年次決算、単体および連結決算業務 ・小口現金管理や資金管理、予算の作成・集計・管理 ・税務申告や税務調査対応を含む税務関連業務 ・金融機関や監査法人、税理士法人などとの折衝 ・開示資料作成などの開示関連業務 ・海外子会社とのメール連絡（翻訳ツール利用可） ■扱うサービス 衛生用品製造機械の企画・設計・製造・納入・保守等に関わる事業を展開。経理は全社の経営数値を把握し、事業成長を支えます。 ■組織構成 経験豊富なメンバーと、経理未経験領域にも挑戦したい意欲的な方が在籍。必要な業務は全員でレクチャーし合いながら進めます。 ■業務の魅力 上場企業の経理業務全般を幅広く経験でき、未経験分野もサポートを受けて着実に成長できます。組織体制強化のフェーズで中核メンバーを目指せます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実務を学び、習得度に応じて業務を段階的に担当。簿記資格なども業務に活かせます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日。残業手当支給、シャトルバスや駐車場完備、社員食堂など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 衛生用品機械分野で高いシェアを誇り、安定した経営基盤と成長性を持つ上場メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール 彩都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～363,000円 ＜月給＞ 258,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪茨木】労務（給与計算・勤怠管理）※プライム上場／幅広い業務経験ができるポジション／年休124日
      【完全週休二日制／年間休日124日／大手メーカーとの取引多数／上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】 当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ＜すぐにお任せする業務＞ ・月次の給与計算業務（支給・控除・明細管理） ・勤怠情報の集計および関連システムの運用 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き ・年末調整業務および法定調書の作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携（翻訳ツール使用可） ・福利厚生制度（社員持株会・年金・社員食堂など）の運用・管理 ・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務 ■業務の魅力 人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。 ■想定されるキャリアパス： 労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール 彩都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は時間に応じて支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～374,000円 ＜月給＞ 265,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫】化学プラント設備の設計・建設◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生◎／土日祝休
      • NEW
      ＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年間休日124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社が社外販売する、PSA技術による各種ガス発生装置を主体とした設備の設計・建設、および当社姫路工場もしくは別府工場にて化学プラントにおける設備の設計・建設をご担当いただきます。 ■主要製品および用途について： ・エンジニアリング：PSA技術による各種ガス発生装置、ガス回収精製装置 ・水溶性ポリマー：生活アメニティ製品、各種増粘剤（抄紙用粘剤等） ・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤 ・エマルジョン／ラテックス：特殊接着剤 ・医薬／機能製品：医薬中間体（抗うつ剤等）、抗菌剤 ■働き方： フレックス／テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は、当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術にわたり、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】土木建築担当◆東証プライム上場の化学メーカー／福利厚生充実
      ＜1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎年間休日124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社の別府工場もしくは姫路工場にて化学プラントの、設備・建屋に関する土木建築業務をご担当いただきます。新設・増設工事から既存設備の維持管理・改修まで幅広く担い、発注者の立場で業務を推進していただきます。 ■主要製品および用途について： ・水溶性ポリマー：生活アメニティ製品、各種増粘剤（抄紙用粘剤等） ・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤 ・エマルジョン／ラテックス：特殊接着剤 ・医薬／機能製品：医薬中間体（抗うつ剤等）、抗菌剤 ■当社について： 当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は、当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術にわたり、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／播磨町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ大阪

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/肥後橋】工事監理（技術フロント）◆内勤5割/残業月20h程/年休120日（土日祝）/転勤無し
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎/取引先顧客折衝・協力会社調整メイン/工事監理の立場で働きたい方へおすすめ～ ＼求人のポイント／ （1）入社時資格不問。施工管理経験と折衝経験を重視 （2）施工管理を監理する立場で協力会社を動かす工事監理 （3）年休120日、残業20h程、転勤なしで働き方を改善 「現場常駐や長時間労働を見直したい」「施工管理経験を顧客折衝や工事全体の段取りに活かしたい」方に合う求人です。建築・設備・内装工事の知識を活かし、フロント側で働きたい方はぜひご応募ください。 ■概要 改修工事監理。 オフィスビルを中心に改修・修繕工事を担当します。新築や戸建ての現場常駐ではなく、ビルメンテナンスで取引のある法人顧客から要望を受け、発注者側に近しい立場で工事内容・金額・工程をまとめます。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存法人顧客からの工事相談対応 ・内装、電気、空調、衛生、消防設備工事の提案 ・見積書、提案書、報告書の作成 ・協力会社への発注、工程調整、進捗確認 ・現地確認、完了報告、トラブル時の一次対応 ＜入社後＞ 先輩社員と一緒に、顧客打ち合わせ、現地確認、見積作成、協力会社との段取りから担当します。入社時点で資格は問いません。建築・管工事・電気など、業務に必要な資格は入社後に取得を目指せます。受験費用や講習費用の補助もあります。 ＜キャリア＞ 将来的には、提案できる工事領域を広げ、改修計画の初期相談から完了まで任される立場を目指せます。 ■業務の特徴 工事は協力会社が実施します。そのため、品質を左右するのは、顧客の要望整理、見積精度、工程調整、現場との連携です。内勤と外勤はおおむね5：5。書類作成や段取りは本社で行い、現地確認は京阪神エリアが中心です。 ■組織 配属先のリニューアルサービス課は3名体制。顧客対応、見積、協力会社調整、工事完了報告まで、少人数で連携しながら進めています。既存顧客の案件が中心のため、関係構築を重ねながら仕事を進められます。 ■働き方 ・転勤、頻繁な出張はなし(夜勤2～3カ月に1回程度) ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・勤務時間9：00～18：00(残業月20時間程度) ※休日出勤が発生した場合は、手当または代休取得で対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西区】工事監理◆有資格者歓迎/年休120日/土日祝休/残業20h程/セイビG
      • NEW
      ～有資格者歓迎/工事監理で上流工程/施工管理経験者歓迎/施工管理の監理をする立場で働きたい方へおすすめ～ ＼求人のポイント／ （1）施工管理技士資格を工事監理として活かせるポジション （2）受託3,000件超の既存顧客基盤で安定した案件供給 （3）年休120日・残業20hで現場中心から働き方を改善 施工管理資格を活かしつつ、現場常駐から離れたい方、顧客折衝や工事全体のマネジメントに軸足を移したい方に合うポジションです。建築・設備の知識をベースに、技術フロントの立場で工事を統括したい方はぜひご応募ください。 ■概要 工事監理を担当。 担当するのはオフィスビル中心の改修工事です。新築や常駐型ではなく、既存顧客からの要望をもとに工事全体を設計し、発注者側に近しい立場で協力会社をマネジメントします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存法人顧客からの工事相談対応、仕様検討 ・内装、電気、空調、衛生、消防設備工事の提案 ・見積書、工程表、報告書の作成 ・協力会社への発注、進捗・品質・コスト管理 ・現地確認、工事完了後の報告対応 ＜入社後＞ これまでの資格・経験に応じて案件を引き継ぎます。顧客打ち合わせ、見積精査、協力会社選定など、フロント業務を中心に担当いただきます。 ＜キャリア＞ 建築・管工事・電気工事などの専門性を活かし、工事計画の上流段階から関与できます。複数分野の案件経験を積み、改修全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■業務の特徴 工事実務は協力会社が担当するため、自身は手を動かすのではなく「要望整理・見積精度・工程管理・調整力」が成果に直結します。既存顧客中心で新規開拓はなく、提案の精度と信頼関係が評価指標となります。内勤と外勤は5：5程度です。 ■組織 配属はリニューアルサービス課（3名）。課長、施工管理経験者、建築士が在籍し、少人数で案件全体を分担しています。各自が顧客対応から工事完了まで一貫して担当します。 ■働き方 勤務地は肥後橋の本社。転勤・長期出張はなく、夜勤は2～3カ月に1回程度。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、勤務時間9：00～18：00、残業は月20時間程度です。休日出勤時は代休または手当支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化学工業 株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 26,419名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全50件
    • 【つくば】次世代製品（ペロブスカイト太陽電池など）開発を牽引する評価分析◆原理解釈～課題解決まで導く
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      【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆部署概要： 私たちは分析を担う組織でありながら、情報科学部署に属している点が特徴で、部署内はもちろん、開発部署や製造部門と密に連携しデータを駆使した開発課題の解決を図っています。 ◆業務内容： ・次世代製品開発 (ペロブスカイト太陽電池、CO2還元触媒など) における課題抽出 ・開発課題に対する分析戦略の立案、推進 ・複数の分析結果の統合・解釈による課題解決 ・開発部門とのディスカッションを通じた仮説検証サイクルの推進 ・社内外の技術、分析手法の探索および導入 ◆やりがい： 分析を単なる評価手段でなく、開発の方向性を決定づける中核と捉えています。ペロブスカイト太陽電池をはじめとする次世代製品では、現象の背後にある原理を正しく理解し、プロセスと性能・機能を結びつけることが技術革新の鍵となります。そのためには、測定結果を並べるだけでは不十分で、課題を自ら定義し、最適な分析手法を提案し、得られたデータを統合的に解釈する力が求められます。 ◆採用背景： 高機能性プラスチックス、グリーンケミストリー分野(ペロブスカイト太陽電池、CCU技術など)、ライフサイエンス材料など幅広い領域で事業拡大を進めています。製品開発の中で、技術探索や原理に基づいた課題解決が求められますが、開発部署や社内外組織と連携しながら課題解決をリードできる人材が不足しているため募集します。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばR＆Dセンター 住所：茨城県つくば市和台32 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】水道用ポリエチレン管の法人営業◇年間休日125日／働きやすい環境◎充実した福利厚生◎
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      【フレックスタイム制／在宅制度有／耐震性・経済性に優れる水道用ポリエチレン管の普及推進／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／社会課題解決と市場拡大を実現する法人営業】 ■業務内容： 当社が製造・販売する水道用ポリエチレン管の導入提案を官公庁・水道事業体へ行い、未導入エリアでの販路拡大や既存顧客への用途拡大を担う営業職です。併せて設計コンサル会社や流通・施工業者とも連携し、サプライチェーン全体の販売基盤強化をお任せします。 ■扱う商材： 水道用ポリエチレン管を中心に、塩ビ管など樹脂管材全般を取り扱います。地域社会のインフラを支える製品群です。 ■組織構成 営業本部の近畿・中四国設備システム営業所に配属。 土木グループは現在4名体制でポリエチレン管を扱う専任チームです。 水道のほか、下水、ガスといった分野のポリエチレン管を担当しています。 ■業務の魅力 社会インフラの発展に直接寄与し、市場開拓や仕様化推進など主体的に新たな価値創出が可能。営業の枠を超えた提案力を養えます。。 ■就業環境 ・フレックス勤務（コアタイム無し） ・年間休日125日 ・在宅勤務制度あり ※在宅勤務制度は導入していますが、官公庁や顧客先への訪問・打合せが中心となるため、出社および外出を基本とした働き方となります。 業務状況に応じて柔軟に在宅勤務を活用しており、効率的な業務運営を行っています。 ■本ポジションのやりがい： ・自らの提案により管種の採用や適用範囲が拡大し、市場が広がっていく手応えを実感できること ・水道事業体やコンサル、施工・流通業者など多くの関係者と連携し、案件を前に進めていく達成感 ・製品の普及を通じて、水道インフラの耐震化・長寿命化に貢献し、社会課題の解決に直接関われること ・単なる販売にとどまらず、仕様化やネットワーク構築を通じて“市場をつくる”仕事に携われること ■企業概要： ◇製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携してインフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。その中でも、東日本積水工業株式会社は、樹脂管材製品の東のマザー工場として、管材製品の開発・生産を通じた社会貢献を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／大阪・梅田・北新地・淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスバンス株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府枚方市野村中町62-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/枚方】金属加工職※NC旋盤・マシニング経験者歓迎！／国内全自動車メーカーと取引！／車好き歓迎
      【国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ～街中で走っている自動車が自身の加工した金型からできます！～ ■業務内容 金型部品の加工を担当していただきます CAM工程で作成された加工データをもとに、マシニングセンタやNC工作機を使用し、金型及び金型部品の製作を行います ■入社後について 入社後半年～2年程度で技術を習得します。少しずつ仕事を覚えていく根気と熱意が求められ、業務全体の流れや「勘所」が身に付くまでには数年がかかります。その頃には、高い技術力を持つ同社のモノ作りを「カタチ」にしていく、会社にとって必要不可欠な存在に成長できます ■組織構成 ・配属部署の人数：35名 ・男女比：男性100％ ・役職者の数：課長1名、係長3名 ・年齢構成：20代～70歳くらいまで幅広い年代の方がご在籍いただいております ※空調完備しておりますのでご安心ください ◆通勤の仕方 ・車でも自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■同社の特徴・魅力 【やりがい】 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの製造に携わる為、2～3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます 【大手自動車メーカーとの関係性】 国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネ等の金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています 【事業優位性】 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。その為大手自動車メーカーから案件を継続的にいただくことができます 【長期就業を見据えた福利厚生】 家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアUP、年収UPを着実に目指すことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 466万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,700円 ＜月給＞ 256,000円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与例： 35歳：年収480万円 40歳：年収526万円 45歳：年収547万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】金型仕上※合わせ・調整できる方歓迎！／国内全ての自動車メーカーと取引／中途入社多数～
      【中途入社多数／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容 プラスチック成形金型に関する事業を行う当社にて、組立業務を担当頂きます。 半年～1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。 過去、自動車整備士の方や製造業をご経験された方も入社後活躍されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする仕事： 最初は、現場にて一連の作業を見ながら簡単な作業から担当してもらい、 鉄を削ったりボルトを締めたりとできる仕事をお願いしていきます。 ■働き方 客先での据付業務：あり（主に不具合対応で対応があります。入社後1年ほど経ってから、同行からスタートします。頻度としては、月に一度程度です。） 休日出勤：あり（休日出勤手当が支給されます。） ■業務の魅力： 大型の射出用金型を扱うメーカーは 全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです ■組織構成 ・配属部署の人数：35人 ・役職者の数：課長1人、係長3人 ・年齢構成：20代～70歳までの幅広い年代の方がご在籍いただいております ・職場の雰囲気：相談等もしやすい和気あいあいとした職場です。ほとんどの人が未経験入社となりますので、未経験でもなじみやすい職場となります。 ◆通勤の仕方 ・車でも、自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 大手自動車メーカーとの関係性…国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。同社の高い技術力により大手自動車メーカーとの取引が多数あるため安定性があります <魅力２：優位性> 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です <魅力３：やりがい> 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、品質において非常に高い水準が要求されますが、厳しい検査を通って市場で流通している自動車の製造の一端を担う、やりがいのある業務を担当することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 466万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,700円 ＜月給＞ 256,000円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与例： 35歳：年収480万円 40歳：年収526万円 45歳：年収547万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水アクアシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト21F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／築地】ルート営業◆東証プライム上場積水化学G／年休125日／リモート可／評価制度◎
      ～営業経験者／年休125日以上／東証プライム上場G／社会インフラ×海外展開～ ■どんな会社？ 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループの総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業の工事部門として発足し、独立後も60年以上にわたり黒字経営を継続。 メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫対応できる体制を強みとしています。 貯水・環境・プラント分野を中心に、国内の社会インフラから海外プロジェクトまで事業を展開。 グループの技術力と信頼を背景に、安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容 積水化学グループの工場および民間企業の製造現場に対し、生産効率向上や環境対策を目的とした工場プラントの建設・設備導入を提案するコンサルティング型営業を担当します。 【具体的には】 ・顧客への課題ヒアリング、設備更新・新設の提案 ・工場プラント建設、各種設備導入に関する折衝・契約対応 ・社内技術部門と連携した仕様検討、提案内容の調整 ・導入後のフォロー、長期的な関係構築 顧客は積水化学グループ各工場および民間企業が中心。既存顧客対応がメインで、腰を据えて案件に向き合う営業スタイルです。 ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTを通じて、業界知識・設備知識・提案の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 将来的には大型プラント案件や、海外関連プロジェクトに携わる機会もあり、営業としての専門性を高められます。 ■業務の特徴 ・生産性向上や環境対応など、経営課題に踏み込む提案営業 ・案件規模が大きく、数年単位で進むプロジェクトも多数 ・グループ基盤を活かした安定した営業フィールド ■働き方 ・年間休日125日以上／土日祝休み ・評価制度：業績評価（年2回）＋キャリア評価（年1回） ・昇格制度：立候補制 ・資格取得支援：160種以上の資格に祝金支給 ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場グループの安定基盤 （2）工場・プラント分野の専門営業として成長 （3）国内外プロジェクトに関わるキャリア 「営業経験を、よりスケールの大きな提案へ。」 社会や産業を支える工場プラント分野で、長期的なキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 461万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～390,000円 ＜月給＞ 271,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】品質管理 ◆プライム上場積水化学G・年休125日・有給休暇取得率50％超
      ～品質管理職／社会インフラ製品／安定基盤×長期就業～ ■どんな会社？ 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立し、2014年に創立50年を迎えました。メーカー機能とエンジニアリング機能を兼ね備え、工場分野、公共インフラ分野、給排水設備を中心とした建築分野において、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して提供しています。 主力のパネルタンク事業では、業界トップクラスのブランド力と実績を誇り、水インフラの安全と信頼を支えています。 ■仕事内容 積水化学グループのパネルタンク事業において、製品製造プロセスおよび施工プロセスの品質管理業務を担当します。 製品品質だけでなく、施工品質まで含めて水インフラの安全性を守る重要なポジションです。 【具体的には】 ・パネルタンク製品の品質チェック、品質管理文書の改訂・管理 ・施工現場における品質管理プロセスのモニタリング、品質評価・指導 ・品質管理データの収集、分析、統計管理 ・不適合発生時の原因究明および再発防止策の立案 ・顧客および社内向けの報告書・見解書の作成 製造部門・技術部門・施工部門と連携し、全体最適の視点で品質向上に取り組みます。 ＜入社後＞ まずは既存の品質基準・管理フローを理解し、実務を通じて担当領域を広げていきます。 ＜キャリア＞ 将来的には品質管理体制の高度化や、全社品質方針に関わる中核人材として活躍できます。 ■業務の特徴 ・製品から施工まで一貫した品質管理に関われる ・社会インフラ製品のため、品質の重要度が高い ・データ分析と現場改善の両方に携われる ■組織 生産部 品質管理部（4名）。少数精鋭で、技術的な意見を発信しやすい風通しの良い組織です。 ■働き方 ・年間休日125日以上／土日祝休み ・積水化学グループ共通の福利厚生 ・ワークライフバランスを重視した就業環境 ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場グループの安定基盤 （2）水インフラを支える品質管理の中核ポジション （3）製造×施工の両面から品質向上に貢献 積水化学グループの一員として、長期的な視点で品質管理に取り組みませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業所 住所：奈良県大和郡山市今国府町411-7 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～377,000円 ＜月給＞ 320,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水樹脂株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/土浦】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日
      ■仕事内容 将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容 まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。 ・予算編成 ・原価計算 ・工場内会議の運営 ・固定資産や棚卸資産の管理 ・月次、年次決算 ・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成 事務課4名：50代３名　20代1名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える 製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境 複数工場の会計・原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成 福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要 当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦つくば工場 住所：茨城県牛久市桂町2200-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/能美】工場経理※リーダー候補◆プライム上場／インフラ整備に貢献する化学メーカー◆年休122日
      ■仕事内容 将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容 まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。 ・予算編成 ・原価計算 ・工場内会議の運営 ・固定資産や棚卸資産の管理 ・月次、年次決算 ・税務申告書作成等 ※将来的にはスキルに応じて、人事・総務・購買・システム管理など、幅広い業務にチャレンジしていただきますが、将来的にお任せする業務は相談の上決まります。 ■組織構成 事務課：5名：50代１名　40代２名　30代2名 ■業務の魅力 ★製造現場に近い「経営の要」を担える 製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。 ★多拠点でスキルが広がる環境 原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。 ★安定基盤のもと長期キャリア形成 福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。 ■会社概要 当社はセキスイグループの中核企業として高い技術や価値ある製品の創造をじて、交通安全製品、まちづくり製品、外構製品、スポーツ施設製品、物流包装資機材など、幅広い分野で事業を展開。 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。
      ＜勤務地詳細＞ 石川工場 住所：石川県能美市吉原釜屋町口-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／小舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：63,000円～73,000円 ＜月給＞ 258,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 14,178名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全154件
    • 総合職（営業・建築施工管理・建築設計）／賞与実績6.14カ月
      • NEW
      【営業】 ■戸建住宅 出会いから引渡しまで、理想の住まいを提案。 分譲地や建売など、お客様のニーズに合った商材を提案することもあります。 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 土地活用を軸に賃貸住宅の経営提案。 医療・福祉関連施設・保育所などを提案することもあります。 個人の地主様から大学・企業といった法人までお客様層は多岐にわたり、大規模案件も多数。 【建築施工管理】 ■戸建住宅 戸建住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）を中心とした施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）。 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 集合住宅を中心とした施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）。 「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化により、高品質かつ短工期を実現できています。 設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないのも特長です。 【建築設計】 ■戸建住宅 戸建住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）を中心とした意匠設計業務。 契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後まで一貫して担当します。 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 集合住宅を中心とした意匠設計業務。 契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後まで一貫して担当します。 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計なので、一つとして同じ建物はありません。「お客様に寄り添って設計したい」という方には理想的な環境があります。 確認申請や積算・発注はもちろん、作図についてもオペレーターが各支店ごとに配置。フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
      【営業】 ■戸建（勤務地希望考慮可） 北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・岡山県・広島県・福岡県・佐賀県・熊本県 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・静岡県・福岡県（RC） 【建築施工管理】 ■戸建（勤務地希望考慮可） 千葉県・茨城県・大阪府・兵庫県・山口県・香川県・愛媛県 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・静岡県・三重県・石川県・富山県・大阪府・京都府・広島県・福岡県 【建築設計】 ■戸建（勤務地希望考慮可） 東京都・愛知県・三重県 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 東京都・埼玉県・千葉県・愛知県・静岡県・広島県・福岡県 ※受動喫煙対策：あり
      【営業】 ■戸建／賃貸住宅（シャーメゾン）共通 月給30万4,000円～46万5,200円（別途、営業手当支給） ＜見込み年収＞ 600万円 【建築施工管理】 ■戸建／賃貸住宅（シャーメゾン）共通 月給30万8,900円～57万2,100円 ＜見込み年収＞ 560万円～1,127万円 【建築設計】 ■戸建／賃貸住宅（シャーメゾン）共通 月給30万8,900円～57万2,100円 ＜見込み年収＞ 560～1,127万円 【全職種共通】 ※独身寮あり／30歳までの方（規定あり） ※給与は選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。
    • 【東京】建築設計(戸建て)◆年休１２９／残業３０ｈ以下／抜群のデザイン性／累積建築戸数No.1
      • NEW
      ～累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～ ■職務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後までの業務をお任せします。 ■担当物件※エリアにより変動 ・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割 ・担当物件数：常時5棟程（７~10棟程／年） ・平均受注金額：5000万円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ■当社戸建て設計の特徴 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・勤務エリア継続制度：治療、介護、育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用：月1回、火水休みを土日休みに転換できる制度があります。 ・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各支店・営業所 住所：東京都内のいずれかの支店、営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,127万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・賞与：9月、3月、決算賞与※業績に応じる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～572,100円 ＜月給＞ 308,900円～572,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・30歳　600万前半程度(20時間残業込み) ・35歳　700万前半程度(20時間残業込み) ・40歳 800万前半程度(20時間残業込み) ・45歳 850万程度(20時間残業込み) 管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツヨーアステック

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F、8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【海外駐在可能性有】
      • NEW
      ～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～ 当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート ・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認 ・現地法人、現地代理店スタッフの育成 ・営業部門への製品トレーニング講師 ・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート など　 ※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器 例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー 等 ■入社後の研修 入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。 ・社内研修（座学、実機操作） ・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御） ・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています） ■キャリア 大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％） ・所属部署：技術マーケティング部 技術マーケティング課 ・人数構成：3名 ※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！ ■当社について 当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～343,300円 固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,800円～401,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■想定年収の700万円には「その他手当」を含む ■海外駐在時は別途手当あり ■年収イメージ： 主任30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円 主幹(課長代理格)30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円 課長40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／インド】グローバルセールスエンジニア◆英語力を活かす◆三菱電機G貿易商社／年間休日129日
      □■三菱電機グループ100％子会社／年間休日129日／グローバルな経験も積める環境■□　 ■業務内容： 入社後まずは先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをしていただきます。 ・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート ・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認 ・現地法人、現地代理店スタッフの育成 ・営業部門への製品トレーニング講師（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援） ・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット） ・部門での定例ミーティング（週1回） ■業務の特長： 製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、当社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。 ■業務の流れ： 大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、インド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客／現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■研修について： 入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定です。 ・社内研修（座学、実機操作） ・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定 ・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加（PLC／表示器／駆動制御） ■仕事を通じて得られるスキル： ・海外の製造現場に対する技術営業経験 ・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力 ・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験 ・グローバルな視点でのプロジェクト推進力 ・異文化理解からの市場対応力（柔軟性） ・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,700円～445,200円 固定残業手当/月：62,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,200円～520,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全50件
    • 【岡山】土木施工管理◆資格不問◆創業300年超の老舗ゼネコン◆ほぼ官公庁案件
      • NEW
      ■業務内容： これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 上下水道、道路土工、トンネル、橋梁などの土木施工管理 ・施工計画策定 ・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理） ・協力会社管理・折衝 ・各種官公庁への届け出業務など ■就業環境： 平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。 担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区白石250-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】建築施工管理◆資格不問◆創業300年超の老舗ゼネコン◆学校施設・生産施設・商業施設など
      • NEW
      ◎福山市立大学や東広島医療センター病棟などの学校・病院施設、三井アウトレットパーク倉敷などの商業施設など大型施設の実績多数♪ ■業務内容： これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設等（主として鉄骨造・鉄筋コンクリート造）の建築施工管理 ・施工計画策定 ・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理） ・協力会社管理・折衝 ・各種官公庁への届け出業務など ■施工実績：建築工事の受注先は凡そ官公庁：民間＝3：7となっています。施工の規模は15～20億円前後／工期約１年半の工事物件が多く、約7～8割を占めております。 ■就業環境： 平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。 担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区白石250-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢屋アルミニウム製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府池田市豊島南2-176-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
      【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】 グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階 官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容 ・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発 ・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先 国交省関係機関 各都道府県のダム　全国600個　 民間施設など ■ 研究開発取扱商品 例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題） 代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。 ・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴 当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと 現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成 現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所 住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　 相互館110タワー　９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／池田】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
      【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】 グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス：〒563-0035 大阪府池田市豊島南２－１７６－１ 官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容 ・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発 ・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先 国交省関係機関 各都道府県のダム　全国600個　 民間施設など ■ 研究開発取扱商品 例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題） 代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。 ・浮桟橋の設計 お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴 当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコを吸引する際には、プロペラを用いて装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、一時的に池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、多くのお客様に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと 現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成 現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイガースポリマー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー15階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,786名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【栃木/高根沢】自動車部品の提案営業◆既存顧客中心◆東証スタンダード上場◆年休120日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／自動車部品メーカー向け提案営業／年休120日／創業85年超・安定成長企業～ ■業務概要 大手自動車メーカーやTier1メーカーに対し、自動車向け樹脂部品や機能部品の提案営業を担当いただきます。顧客の開発・設計段階から入り込み、ニーズを捉えながら量産案件の獲得を目指すポジションです。量産決定後は、製造・技術・品質など社内各部門と連携しながらプロジェクトを推進。管理職候補として、営業活動だけでなくメンバーのフォローやマネジメント業務も担っていただきます。既存顧客中心のため、長期的な関係構築型の営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 ・既存顧客への製品・技術提案およびプレゼン ・見積作成、価格折衝、量産案件の受注活動 ・社内関連部署との調整・プロジェクト推進 ・顧客の設計・調達部門との関係構築 ■組織構成 栃木営業所：７名 管理職２名(50代)・20代2名・30代1名・40代2名 ■当ポジションの魅力 （1） 開発段階から携わり、提案力を磨ける営業職 自動車メーカーやTier1メーカーの開発・設計段階から携わり、顧客ニーズを形にしていく提案営業です。製品開発から量産まで幅広く関わるため、自動車業界の知識や法人営業としての提案力を身につけることができます。既存顧客中心のため、お客様との信頼関係を築きながら長期的な営業スキルを磨ける環境です。 （2） 充実した教育体制で業界未経験から成長できる 入社後は内勤業務や先輩社員との同行訪問を通じて、商品知識や業務の流れを基礎から学びます。独り立ち後も周囲のサポートを受けながら経験を積めるため、自動車業界未経験の方でも安心して挑戦できます。将来的には担当顧客の拡大や専門性の向上など、自身の成長に合わせたキャリア形成が可能です。 （3） 上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境 創業85年以上・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を築いています。年間休日120日、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年度３月期データ）、平均残業月10～20時間程度に加え、リモートワークや時差出勤制度、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しており、将来的には国内外の拠点で経験を積むなど、腰を据えて長期的なキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2150 勤務地最寄駅：JR東北本線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～345,000円 ＜月給＞ 258,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】メーカー向けゴム・樹脂製品の営業×既存中心＜製品開発から携わる＞◆東証上場◆残業月～20H
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      ～工業用ゴム・プラスチック製品の提案営業／既存顧客中心／開発段階から顧客課題を解決する法人営業～ ■業務概要 自動車・家電・建築・産業資材業界のメーカーや代理店に向けて、同社のゴム・プラスチック製品を提案する法人営業です。既存顧客への深耕営業を中心に、顧客課題に応じた新商品の提案や販路拡大を行います。 単なる製品販売ではなく、顧客要望を社内へ共有しながら製品開発にも携わることができるため、メーカー営業として専門性と提案力を高められる環境です。 ■職務詳細： ・既存顧客への製品提案およびフォロー営業 ・代理店管理およびセールス同行 ・エンドユーザーへの課題解決型提案 ・新製品提案や販路拡大に向けた営業活動 ・顧客要望の収集と社内へのフィードバック ■組織体制： 広島支店営業部：5名(30代1名、40代2名、50代2名) 入社後は内勤業務や先輩社員との同行訪問を通して、商品知識や業務の流れを学びながら徐々に顧客を担当いただきます。 ■魅力ポイント： （1） 開発段階から携わり、提案力を磨ける営業職 大手自動車メーカーや家電メーカーとの取引実績があり、顧客の要望をもとに製品開発段階から提案できる営業スタイルが特徴です。単なるモノ売りではなく、課題解決型の営業として専門知識や提案力を身につけることができます。 （2） 充実した教育体制で着実に成長できる 入社後は内勤業務や同行訪問を通じて、商品知識や営業ノウハウを基礎から学べます。個人裁量の大きい自由な社風でありながら、上司や先輩から丁寧な指導を受けられるため、業界経験が浅い方も安心して活躍を目指せる環境です。 （3） 上場企業ならではの安定基盤と働きやすさ 創業85年以上・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇り、長期的なキャリア形成を実現できます。年間休日120日、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年度3月期データ）、残業月平均20時間以内に加え、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町3丁目7番5号 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～345,000円 ＜月給＞ 258,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：約4.5ヶ月分支給実績有(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1-1-32700大阪駅前第3ビル27F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】役員運転手～年休128日／土日祝休／残業5h／基本日勤のみ／基本休日出勤なし～
      ～官公庁との取引で安定経営◎／水道業界のリーディングカンパニー／タクシー、ハイヤー、バス運転経験者または企業役員運転経験者歓迎！～ ■当社と業務内容 ・日本初の「不断水工事」を可能にした革新的な技術を持つ当社で、当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎をお任せします ・必須資格：普通自動車運転免許 ～業務内容～ ◎普通乗用車で当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎 ◎役員秘書と2～3週間後の送迎スケジュールの設定 ◎車両管理：点検、洗車、清掃、メンテナンスなど ◎総務業務（業務全体の3割程度）：リース車の管理・役員のお使い等 ◎待機：通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや総務業務をしていただきます ■詳細■ ◎送迎スケジュールは2～3週間前におおよそが決まります 出退勤の送迎は当日決まる場合もありますが、残業時間は月平均5時間です ◎送迎エリア：主に大阪市内中心。兵庫県、京都府等の近畿圏 ◎出張：発生ナシ ◎車両：普通乗用車（左ハンドルあり） ■働き方 ◎夜間の送迎も月3～4日程度発生しますが、時差出勤などで対応して頂けます！ ◎土日祝は基本的にお休みですが、役員の予定がある場合は送迎をお願いすることもあります。 ■組織構成：ご入社後は総務部に配属となります。 総務部：14名　運転担当者は２名（40代　1名、50代　1名） 部内の連携やサポート体制が整っており、質問しやすい環境です！お仕事内容の流れは丁寧に説明します！ ■業務のポイント 送迎スケジュールに従い、役員を安全に次の目的地へお届けすることです。また、車両を常に安全で快適な状態に保つための管理も重要な役割です。 ◎安定経営の同社の強み◎ ・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード ・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価 ・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能 □やりがい ・リスペクトと責任感：プロの運転技術で役員からリスペクトを得て、重要な役員を安全に送迎する責任感が充実します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 2700大阪駅前第3ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績…昇給率5.7％～） ■賞与：年2回（過去実績計…4.5～5か月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台市】土木施工管理◆転勤無し／官公庁案件で技術を磨く／働きやすい環境／年休128日
      ～日本から断水をなくした会社／官公庁との取引で安定経営／水道界のリーディングカンパニー／安定経営◎／土日祝休み年休128日／残業平均月5時間～ ◎上水道インフラに特化した安定事業（景気に左右されにくい） ◎元請案件が中心で、裁量を持って現場を任せられる ◎受注金額5,000万円～1億円規模の水道工事でやりがいあり ■業務内容 ・上水道工事における土木施工管理 ・元請案件を中心に担当（1人1現場） ・積算、書類作成 ・現場調査 ・施工管理（工程・品質・安全・原価） ・現場代理人業務、協力会社との調整業務、会議 ■案件詳細 ・エリア：東北（福島～青森）※仙台拠点 ・案件比率：元請メイン／一部下請あり（福島～青森エリア） ・規模：5,000万円～1億円中心 ・工期：短期（元請でも負担軽め） ■組織構成 ・営業：11名 ・事務：4名 ・倉庫：2名 ・工事：1名 ・技術：1名 → 少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ■働き方 ・土日祝休み ・残業 月平均5時間程度 　└ 下請工事中心で書類業務が少ない 　└ 元請時も専門工事中心で工期が短い ・転勤なし（希望により選択可） ・出張あり（エリア：福島～青森） 　└ 日帰り中心、長くても1週間程度（日当あり） 　└ 長期出張は基本なし ■企業魅力 ・上水道（ライフライン）特化×自治体案件中心で安定性が高い ・元請中心のため「現場を任される施工管理」として働ける ・残業月5時間程度（専門工事中心で業務量が増えにくい構造） ・東北エリア限定で日帰り中心、長期出張ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル3階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～414,000円 その他固定手当/月：33,000円～43,000円 ＜月給＞ 332,700円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5.70％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計5.06ヶ月分※前年度実績） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 ■その他固定手当： 資格手当10,000円～15,000円 施工管理手当20,000円～23,000円 技能手当3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリウスビジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【大阪】画像検査システムのサポート業務◆リモート可／土日祝休／残業ほぼ無／夜間や突発対応無
      ～東証スタンダード市場上場／リモート可／半導体業界へも進出予定！／自己資本比率72.5%の急成長中メーカー／フレックス・福利厚生充実◎／業界未経験者活躍中！～ ■職務内容： 自社製品の画像処理検査システムの使い方の説明を含むサポート業務をメインに行っていただきます。 バグに関する問い合わせがあった場合は、状況ヒアリングと対処方法の提案を実施いたします。 その他、故障時の対応もございます。 ■採用背景： 売り上げ拡大のための増員募集です。 ■同社の製品の使用業界 同社製品は印刷業界だけでなく、製造業全般で活用されております。 【印刷／パッケージ業界】 ラベル、シール、紙器、軟包装材、帳票など 【電子、半導体関連】 電子基板・配線パターン検査 【自動車、電子部品】 部品外観や印字品質の検査 【医薬品、ライフサイエンス】 錠剤・カプセルの外観検査など 【食品、化粧品、容器】 ボトル・容器・フィルム等の外観検査 【カード、樹脂、成形品】 PETカード・成形品の印刷・外観検査 ■業務詳細： 顧客からの問い合わせを受け、1日1～3件訪問し対応いただきます。 出張エリアは西日本をメインに担当いただきますが、自宅から通いやすい方を優先的にアサインしていき直行直帰を推奨しているため柔軟に働くことが可能です。 ■組織構成： 画像検査機の中枢となる検査本部は29名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 大手IT企業にてシステム開発、カーディーラー、WEB制作営業、不動産営業経験者等、業務未経験でも長期的にご活躍いただける環境があります。 ■当社に関して： 当社製品を利用することで、目視で検査検査の工程を自動化することが可能になるだけでなく、他社の検査装置よりも高精度に検査を行うことができユーザーごとにカスタマイズができるため自動化を図りながら歩留まりを劇的に減少することができる業界随一の技術力の高さを誇ります。 月間数百万円の損失防止や不良品率30％→0%などの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守2-2-17 勤務地最寄駅：四ツ橋線／岸里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■残業ほぼなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業～ソリューション営業/年休124日/リモート/幅広い業界と取引あり
      ～スタンダード上場／製造現場の課題解決型営業／顧客ごとのカスタマイズ提案／先端技術の提案に関与可能～ ■業務内容： 【既存顧客への深耕営業】 ・既存顧客（印刷会社・電子部品メーカー・製造業等）への定期訪問 ・使用状況や課題のヒアリング ・老朽設備の入れ替え・機能追加・ライン改善の提案 ・リプレイス・アップセル・クロスセルの推進 【新規導入提案営業】 ・顧客の品質課題（不良率低減・人手不足・検査効率化）に対するソリューション提案 ・画像検査装置・AI検査システムの新規導入支援 ・展示会や問い合わせからの新規顧客対応 【顧客要望の具体化・仕様検討】 ・顧客の検査対象（製品・工程）に応じた要件整理 ・社内の開発部門・サービスエンジニアとの連携 ・仕様検討、カスタマイズ内容のすり合わせ ・テスト検証やデモ提案の調整 【導入プロジェクト推進】 ・見積作成、提案資料の作成 ・納期調整・導入スケジュール管理 ・納品時の立会い、初期立上げ支援 ・導入後のフォローおよび追加提案 【社内外関係者との連携】 ・開発部門との新機能検討・フィードバック ・サービスエンジニアとの保守／トラブル対応連携 ■働く魅力 （1）営業としての付加価値を高められます →単なる装置販売ではなく、生産ライン全体の改善に関与できる提案営業 （2）競争力の強い製品 →同社しかない独自技術を背景に差別化した提案が可能です。 →導入効果が明確で投資効果を説明しやすい商材です （3）将来性の高い業界 →製造業全体で自動化・省人化ニーズが急拡大 →今後も設備投資が見込まれる領域で、長期的に営業機会が豊富 ■社会貢献性 （1） 安全な製品を世の中に届ける社会基盤を支える →「不良ゼロ」による品質と安全の向上を図ります （2）製造業の構造課題（人手不足・技能継承）を解決 （3）日本のものづくり競争力向上 →品質の安定化・標準化により、グローバル競争力強化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【滋賀／湖南】フィジカルAI×次世代ロボット技術◇開発エンジニア(リーダー)◆ヒューマノイド
      ■業務内容： 大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。 ■具体的には： 1） ◇Physical AI／ロボット開発・実装 ◇AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装 ◇将来的なHumanoid（ヒューマノイドロボット）導入に向けた先行開発 ◇治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行 ※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります。 2） ◇ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築 ◇USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現 3） ◇CAE・シミュレーション解析・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化 4） ◇組織強化・技術共有 ◇ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築 ■ポジション魅力： ◎技術の最先端：製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能 └従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のモノづくりを推進します。最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。 ■配属先について： 新素材・新技術開発室　メンバー4名 ■企業の特徴／魅力： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇年間休日120日、長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南工場 住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,200円～410,000円 その他固定手当/月：25,000円～155,000円 ＜月給＞ 370,200円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※役職手当：￥20,000~150,000、地域手当：￥5,000 ※賞与平均4.6ヶ月 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与平均4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/守口市】内部監査◆経理経験を活かせる◎＜未経験可＞IPO準備・上場牽引◆社長直轄◆海外監査有
      【上場準備に伴いガバナンス強化を推進／経理経験を活かして内部監査・内部統制へ挑戦／IPO準備のコアメンバー募集】 ■業務概要 当社は現在IPO（株式上場）を目指し、全社的なガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションは2026年下期新設予定の「内部監査室」にて、J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制）の構築・運用や内部監査業務を担当いただきます。 経理経験や財務知識を活かしながら、内部統制・内部監査といった専門性の高い領域へチャレンジできるポジションです。社長直轄の独立性の高い組織で、IPO準備や企業価値向上に貢献いただけます。 ■業務詳細 まずは室内部監査・内部統制業務のアシスタントからスタートいただきます。 ・各部門とのスケジュール調整や資料回収 ・業務フローや各種資料の作成・更新 ・社内ルールの運用状況確認 ・監査資料や報告書の作成補助 ・監査法人や外部コンサルタントとの連携 ・国内外グループ会社との情報共有、管理業務 経理経験で培った数字への理解や資料作成スキルを活かしながら、内部監査・内部統制の知識を身につけていただきます。将来的には、J-SOX評価や内部監査など専門性の高い業務にもチャレンジ可能です。 ＼ポジションの魅力／ ◎経理経験を活かしてキャリアの幅を広げられる ◎IPO準備フェーズに参画可能 ◎社長直轄の独立組織 ◎グローバル経験 海外子会社（アジア・欧州・米国）を対象とした監査や管理体制整備に関わる機会があります。 ◎未経験から専門知識を習得可能 ■組織構成＜ポジティブアクション＞ 室長1名・メンバー1名の少数精鋭体制でスタートし、将来的に4～5名体制を目指します。 ※現在J-SOX推進は外部コンサルタントを導入し、業務フローをはじめとした各種整備を進めています。 ■企業の特徴 ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇年間休日120日、長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市大日町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（8月）、賞与：年2回（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～341,200円 その他固定手当/月：11,000円～31,000円 ＜月給＞ 254,600円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（7月、12月）　賞与2025年度実績　4.7ヶ月　 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全24件
    • 【埼玉・東松山市】イベント資材の物流・在庫管理◇土日祝休／年休128日／総合イベントプロデュース企業
      • NEW
      【フォークリフトでの業務経験をお持ちの方歓迎／イベント用テント・関連資材の在庫管理をお任せ／年間休日128日・残業月20時間程／土日祝休／夜勤なし】 ■業務内容 営業担当と連携しながら、イベント用テントをはじめとする自社商品の在庫管理から出荷準備、現場運営まで幅広く担当していただきます。イベントの円滑な運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・イベント用テント商品の在庫管理（メンテナンス、棚卸等） ・イベント案件に対しての準備（指示書の作成） ・搬入搬出車両の積込み荷降ろし指導、指示 ・場内アルバイトの手配、作業指示 ・場内安全衛生管理 ■働く環境 ・埼玉県東松山市上野本2184の商品センターに勤務いただきます。 ・バスや駅から徒歩で勤務している社員もおりますが、マイカー通勤推奨エリアです。 ・土日祝休み、年間休日128日としっかりとお休みの取れる環境です。 ■福利厚生：住宅手当などに加え福利厚生が充実しております。 ・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修 ・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給） ・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。） ・TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など） ■当社の特徴 当社は喜怒哀楽すべてに関わるイベント・空間プロデュースを手掛ける総合プロデュース企業です。企画・コンサルティングからデザイン、建築設計、施工、運営までを自社で一貫して担うワンストップ体制を強みとし、クライアントの想いをカタチにする総合力を有しています。 安全管理を重要な経営テーマとして位置づけ、品質・安全・運営力のすべてを高いレベルで実現しています。社会的注目度の高い大型プロジェクトを通じて、人々の記憶に残る空間や体験を創出しながら、自身の専門性を高められる環境が整っていることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品センター 住所：埼玉県東松山市上野本2184 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～315,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は残業20時間／月で計算しています。条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） （理論月数：4.4ヵ月分/年、平均実績月数 (3カ月)：4.9ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ゴルフイベントの企画営業◇全国出張有／年間休日128日／企画から現場管理まで一貫して携わる
      【ゴルフイベントの企画・現場管理をお任せ／メディアに取り上げられるイベントに携わる／／福利厚生充実◎／年間休日128日／社内連携◎】 ■業務内容 当ポジションは全国各地で開催されるゴルフトーナメントを中心に、スポーツイベントをクライアントと一緒につくり上げるポジジョンです。 営業として提案・受注するだけではなく、クライアントとの打ち合わせから企画・提案、制作進行、現地下見、大会本番まで一貫して関わります。 ■業務詳細 ・既存顧客との関係構築 ・イベントに関してのヒアリング・企画 ※まずは「どのような大会にしたいのか」「どこをより良くしていきたいのか」といった要望や課題をヒアリング。 ・見積り作成 ・社内関係者との連携 ・外部協力会社との調整・交渉 ・現地下見、会場準備、大会本番の現場対応 ■入社後の流れ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に案件に入り、クライアントとの打ち合わせ、現地下見、制作調整、現場対応などを経験しながら、当社でのイベント営業・制作の進め方を身につけていただきます。 ゆくゆくはゴルフだけに限定せず、サッカー、テニス、モータースポーツ、マラソンなど、様々なスポーツイベントへ担当領域を広げていただきたいと考えています。 ■働く環境 ・ゴルフトーナメントは全国各地で開催されるため、担当する大会に応じて全国への出張が発生します。また大会や設営・準備のスケジュールによっては、午前3時頃から勤務が始まる場合もございます。特に繁忙期は大会日程を中心に業務を進めるため、休日が不規則になる時期があります。 ・土日祝日に出勤した場合は、翌月末までに振替休日を取得していただきます。 ■強み ＼幅広いイベントへの対応力◎／ イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ∟理論月数：4.4ヶ月分／年 ∟平均実績月数（3ヶ年）：4.9ヶ月／年 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】自社プラントの設備保全（機械）◆長期出張なし/年休124日/働きやすさ◎/住友化学G
      【自社プラントエンジニア／東証スタンダード上場／住友化学グループの安定基盤／年休124日】 医農薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの機械設備の保全業務、新設備導入時の基本計画から更新まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容 自社製品（スマホレンズ材料等）を製造する機械設備の保全業務、新設備導入の計画・監理・稼働までをお任せします。 業務の割合は既存設備の保全業務が中心となります。 【既存設備保全業務】 ・既存設備の設備保全業務の計画策定 ・定期点検の実施 ※実際に修理やメンテナンスなども一部ご対応いただきます。 また、協力会社に依頼し、指揮監督をお任せすることもございます。 【新設備導入業務】 ・新設備導入の計画策定 ・協力会社との各種調整 ・工事スケジュール・進捗の監理 ・試運転業務 ※設計については協力会社へ依頼しております。 ■働き方について ・自社工場内の案件のみを扱うため、基本的に長期の出張はございません。 ・月平均残業時間は10～15時間程度となっております。 ※会社の方針として、「業務は勤務時間内で完結させる」という考え方が根付いているためです。 ・設備停止期間を活用した工事やメンテナンス対応のため、大型連休中での業務が発生する場合があります。ただし、管理職があらかじめ担当者を割り振り、シフトを組んで対応しているため、連休期間中すべて出勤いただくような働き方ではありません。 ■組織構成 工務部では現在13名が活躍中です。（20～60代） ■当社で製造している製品 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス　など ■田岡化学工業株式会社について 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川工場・研究所 住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】自社プラントの設備保全（電気）◆長期出張なし/年休124日/働きやすさ◎/住友化学G
      【自社プラントのエンジニア／東証スタンダード上場／住友化学グループの安定基盤／年休124日】 医農薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの電気設備の保全業務、新設備導入時の基本計画から更新まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容 自社製品（スマホレンズ材料等）を製造する電気設備の保全業務、新設備導入の計画・監理・稼働までをお任せします。 業務の割合は既存設備の保全業務が中心となります。 【既存設備保全業務】 ・既存設備の設備保全業務の計画策定 ・定期点検の実施 ※実際に修理やメンテナンスなども一部ご対応いただきます。 また、協力会社に依頼し、指揮監督をお任せすることもございます。 【新設備導入業務】 ・新設備導入の計画策定 ・協力会社との各種調整 ・工事スケジュール・進捗の監理 ・試運転業務 ■働き方について ・自社工場内の案件のみを扱うため、長期の出張はございません。 ・月平均残業時間は10～15時間程度となっております。 ※会社の方針として、「業務は勤務時間内で完結させる」という考え方が根付いているためです。 ・設備停止期間を活用した工事やメンテナンス対応のため、大型連休中での業務が発生する場合があります。ただし、管理職があらかじめ担当者を割り振り、シフトを組んで対応しているため、連休期間中すべて出勤いただくような働き方ではありません。 ■組織構成 工務部では現在13名が活躍中です。（20～60代） ■当社で製造している製品 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス　など ■田岡化学工業株式会社について 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川工場・研究所 住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪／未経験者活躍中◎】薬を自動で包む機械のサービスエンジニア※シェアトップ級／夜間対応ほぼ無
      • NEW
      【未経験から医療業界を支えるサービスエンジニアへ／寿司職人・整備士など未経験＆異業界出身者も活躍中／業界トップクラスメーカー／夜間対応ほぼなし】 ■分包機とは？ 病院や調剤薬局で処方された薬を、1回に飲む量ごとに自動で小分けし包装する機械です。 例えば朝・昼・晩に服用する薬を、患者様ごとに正確に仕分けて包装することで、医療ミスの防止や薬剤師の業務効率化、患者様の待ち時間削減に貢献しています。当社はこの分包機をはじめ、監査支援システムなどの薬科機器を開発・販売する業界トップクラスメーカーです。 ■仕事内容 病院や調剤薬局に導入されている当社製品のメンテナンス・点検・修理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・定期点検、メンテナンス ・故障時の診断、部品交換、修理対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・新規導入時の設置や操作説明 ・修理内容や機器更新のご案内（営業担当と連携） お客様先へ訪問し、機器の不具合を解決する仕事です。単なる修理だけではなく、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築していく役割も担います。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は会社研修および大阪CSセンターでの製品研修を実施します。 その後も先輩社員との同行やOJTを通じて、機器の知識やメンテナンス方法を基礎から学べます。 実際に、寿司職人、自動車整備士、電気工事士など異業種出身の社員も多数活躍しています。医療業界の知識は入社後に習得できるため、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ■働き方 ・担当エリア：大阪府・奈良県・和歌山県 ・1日の訪問件数：平均3件程度 ・直行直帰可能 ・夜間呼び出しはほぼなし（月1回程度） ・土曜当番あり（2ヶ月に1回程度／振替休日取得） ・残業月20時間程度 近畿エリア中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■この仕事のやりがい 病院や薬局の業務を止めないために欠かせない機器を支えるポジションです。 トラブルを解決した際には、お客様から直接「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く、医療現場を支えている実感を得られます。 ■取扱製品 ・分包機 ・監査支援装置 ・薬科機器関連システム　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府門真市柳田町4番17号 勤務地最寄駅：京阪線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～279,123円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：36,720円～46,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,720円～345,863円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月の内訳は以下2つ ■営業手当：5,000円 ■地域手当：10,000～15,000円 ※固定残業20時間分の職務手当を含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】調剤機器の開発*電気設計～高精度な制御&回路に携わる／残業月20h程／シェアトップ級メーカー
      • NEW
      【業界トップクラスシェア／医療業界未経験歓迎／回路設計から実機評価まで一貫して携われる】 調剤薬局や病院で使用される分包機や監査支援装置などの開発において、基板回路設計、ハーネス設計、ファームウェア設計、各種電気試験をお任せします。机上設計に留まらず、実機を用いた評価・検証まで担当し、高品質な製品開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・OrCADを用いた基板回路設計および図面作成 ・IJCAD、AutoCADを用いたハーネス設計 ・日立製、ST製マイコンを用いた制御基板開発 ・Arduino等を用いた制御プログラム開発 ・オシロスコープ、テスター等を使用した各種評価試験 ・EMC試験、ノイズ耐性評価、実動作環境試験 ・営業、サポート部門と連携した製品改善および仕様検討 ■開発の特徴 設計だけでなく実機を用いた検証・評価を重視しており、設計：評価＝3：7程です。回路シミュレーションや基板単体評価に加え、実機での動作確認やEMC試験まで幅広く担当できるため、自ら設計した製品を最後まで見届けられます。全国の調剤薬局や病院で使用される製品だからこそ、薬剤師から寄せられる「使いにくい」「ミスが起こりやすい」といった現場の声が開発へ届きます。原因分析から改善提案まで携わり、次世代機や機能改良へ反映できるため、ユーザー起点の開発ができます。 ■仕事の魅力 医薬品を扱う機器のため、わずかな誤作動も許されず、サブミリ単位の位置制御やグラム単位以下の計量精度が求められます（センサー制御／ノイズ対策／EMC設計など）。また、調剤機器は薬の形状や粉塵への対応、清掃性の確保、高密度実装など複数の要件を両立する必要があり、一般的な産業機器にはない設計難易度があります。その分、製品品質や安全性を支える中核技術に携われるやりがいがあります。 さらに、機械・電気・ソフトが密接に連携する開発環境の中で、センサー選定や制御方式の検討など仕様策定段階から参画可能です。設計者の技術的判断が製品に反映される環境で、高精度モータ制御、EMC設計、高信頼性回路設計など市場価値の高い技術を身につけられます。将来的には、技術を極めるスペシャリスト職と、開発全体を推進するプロジェクトマネージャー職の双方のキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,732円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：35,940円～49,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,940円～363,912円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高木電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市西高安町1-60
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉・富津／転勤無】電気設計［総合盤メーカー］◆残業月20H・土日祝休・年休125／面接1回
      【経験を生かして働き方改善／大手企業様と取引の安定基盤／残業月20H・土日祝休／Uターン・Iターン歓迎（オンライン面接可）】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】 ・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など） ・制御盤のプログラム設定・設計 ・お客様との仕様打ち合わせ ・現地での試運転・動作チェック ・完成品の検査・最終確認 ＜入社後＞ 教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。経験やスキルがあまりない部分については、先輩社員のサポートもしっかり受けられます。 ＜キャリア＞ 設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。 ■業務の特徴 案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計～製造～検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■組織 大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くても月2回程度（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 君津営業所及君津工場 住所：千葉県富津市青木2丁目16-13 宮川店舗B号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、資格取得祝い金 、永年勤続報奨金　等 ・モデル年収：30代　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・神栖／転勤無】設備の組立て◆残業月約10H・土日祝休・日勤／面接1回◆電気インフラを支える
      【設備の組立て・配線スタッフ／残業月約10H・土日祝休・日勤のみ／創業88年の安定性◎／Uターン・Iターン歓迎】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないもの！ ■仕事内容 ・盤の組立作業（部品の取り付け） ・配線・結線作業（決められた通りにつなぐ） ・社内工場での組立・配線業務 ・客先で作業や動作チェック ・メンテナンスや簡単な調整 ＜キャリア＞ スキル習得後は、複雑な配線作業や現地改造工事にも対応可能に。工程全体の管理や不具合対応など、専門性の高い役割を担えます。 ■業務の特徴 案件ごとに図面や仕様が異なります。同じ作業の繰り返しではなく、毎回異なる組立・配線経験を積める点が特徴です。工場内作業だけでなく、顧客先での改造や動作確認もあり、製品が実際に稼働する現場まで関われます。 ■組織 大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年休日125(土日祝)、入社時に有休5日付与。残業は10時間程度。出張は多くて月1回で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所及鹿島工場 住所：茨城県神栖市大野原中央5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、通信費支給、資格取得祝い金、永年勤続報奨金　等 ・モデル年収：30代　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋スペースクリエイツ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全21件
    • 【仙台／長く働くモデルケース有◎】内装施工管理　◆髙島屋グループ／福利厚生充実／土日祝休
      • NEW
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●世界的に評価の高いデザインをカタチにする ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 髙島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【内装施工管理】をお任せいたします。 ■業務内容 内装仕上工事の施工管理をご担当いただき、ジャンルは商業施設やハイブランドの店舗、ホテル、個人邸宅など多岐にわたります。工期は案件にもよりますが、平均して３か月ほどになります。中には1年以上に及ぶ大型案件もあり、着実にご経験を積んでいただけます。また、案件は法人（9割）、個人（1割）となりますが、ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを最大限考慮しながら相談のうえ決定します。 ＜業務の流れ＞チームで協力して業務を進めていきます。 ▼打ち合わせ・見積作成 ▼受注 ▼協力会社の手配 ▼現場管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）　 ▼お引渡し　 ▼各種書類作成など 〔法人案件〕・商業施設やホテル、オフィス等様々な建物の内装工事の施工管理・資格に応じた現場管理業務 〔個人案件〕・個人のお客様の住宅に特化した内装工事、リフォーム工事の現場管理・お客様のニーズやウォンツを汲み取り、インテリア・リフォームを行う ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-11 TKビル2階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ■賞与：有（6月・12月） ※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 ※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】調達　◆髙島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要 高島屋グループの安定基盤と年商376億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定 （新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保 （仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理 （調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入 （調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認 （資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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