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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    40ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,114 社中 1,951〜2,000 社を表示

    PwC税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 関税コンサルタント（マネージャー）英語スキルを活かせる・PwC関税貿易アドバイザリー合同会社に出向
      【私たちについて】 PwC関税貿易アドバイザリー合同会社は、PwCのグローバル関税・国際貿易のコンサルティング業務を行う組織です。当社では、複雑化する輸出入コンプライアンスリスク管理、国際貿易上のコストの削減、サプライチェーンの効率化といった企業支援を行います。 マネージャーとしてチームをまとめながら、シニアマネジャーやダイレクターと協力して国内外のプロジェクトを遂行し、クライアントおよびファーム間の関係維持・発展に貢献することができます。 【役割と責任】 ・国内外のチームやPwC内の税務、監査、アドバイザリーチームなどと連携して、様々なプロジェクトを実施・遂行。 ・輸出入取引の戦略やコンプライアンス対応についてクライアントにアドバイスを提供するため、商取引に関わる関税・貿易イシュー調査・分析。 ・ クライアント向けプロジェクトでは、関税評価、関税分類、自由貿易協定、輸出入コンプライアンス、日本特有の手続きや慣習そして貿易取引戦略の立案などの深い知識が求められます。また、コンプライアンスの改善や貿易効率化およびコスト削減のための潜在的なオポチュニティを見出すことも求められます。 貿易オートメーションシステムの構築・導入経験があれば、それを活かすことができます。 ・マーケティング活動を含む、クライアントとの関係構築を図るためのマネージャー、シニアマネージャーおよびパートナーサポート。 ・ PwCサービスの発展と機会創出のため、業務計画及び改善、事業開発、その他のイニシアチブを積極的に進める役割を担うことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PwC関税貿易アドバイザリー合同会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国際税務コンサルタント（消費税・海外VAT）マネージャー/週4リモート可・フルフレックス
      PwC税理士法人の間接税サービスチームでは、国内の大企業や外資系企業に対して、日本の消費税や海外のVATやGST等の間接税に係るコンサルティング業務を提供しています。 これらの間接税は、財やサービスの取引条件や性質によって様々な課税関係が生じうる非常に複雑な税目です。また、法人税や所得税が企業の利益に対して課されるのに対して、間接税は取引金額に対して課されるため、金額的にも非常にインパクトが大きく、対応を間違えると企業の業績に重大な影響をもたらす可能性があります。日本におけるインボイス制度導入の際に明らかになったとおり、間接税は経理・税務部門を超えて全社的な対応が必要になる税目であり、会計システムその他のシステム・テクノロジーの利用なくして対応することはできない領域です。さらに、国境を越えて行われるSaaS取引やEコマース、さらには仮想通貨やNFTなど、一昔前には存在しなかった取引について課税関係を検討し、必要なコンプライアンス対応やプランニングを行うことの重要性が高まっています。 ますます複雑化する税制環境にあって、クライアントのビジネスを間接税の観点からサポートできるよう、主体的に課題に取り組むことのできる方を募集しています。 詳細サイト：https://www.pwc.com/jp/ja/services/tax/indirect-tax.html ■主な職務 海外の間接税（VAT等）に関する申告対応やコンサルティング業務、また日本の消費税申告書の作成・レビュー業務、消費税コンサルティング業務等について、提案書・契約書の作成、クライアントやPwCの海外ネットワークファームとの打ち合わせへの参加、議事録作成、申告書や調査レポートの作成、プロジェクトマネジメント等の業務を担当していただきます。 外資系クライアント向けの業務については、クライアントとのメールや会議、成果物の作成は基本的に英語でのコミュニケーションとなります。また、日系クライアントの海外税務関連業務においては、現地PwCチームとの連携において英語によるコミュニケーションが求められます。 パートナーのサポートを受けつつ、クライアントへの営業活動、総合的なコンサルティングサービス、プロジェクトマネジメントによりフォーカスし、また、スタッフ育成にも携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 1,330万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：790,000円～870,000円 ＜月給＞ 790,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※変動するパフォーマンスボーナスを含めた金額であり、上記年収を確約するものではありません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田美土代町1WORK VILLA MITOSHIRO 4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート可】Webエンジニア※管理職～自社サービス＆大手プライム案件多数～
      • NEW
      【目指すは＜エンジニアファーストのテックカンパニー＞※プログラミングの力で経営に強いインパクトを与える！／残業20h以内／エンジニアファーストの社風】 ■詳細： 福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の 自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社サービスの開発 ・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発 【開発環境】新しいものはどんどん試します！ ・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など ・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど ・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など ・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア： 弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について： オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤沢オフィス 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,828,000円～7,020,000円 その他固定手当/月：98,000円～249,000円 ＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※マネージャーとして勤務していただく場合は管理職手当及び、固定深夜手当が月額給与へ含まれます。 ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストアドバイザーズ

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-6-2反町商事ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】不動産管理営業◆年休127日／残業20Hほど／完全週休2日／上場グループで安定◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み無し／研修充実◎／年休127日で働き方も抜群◎／中途入社者9割／月2~3回リモート可】 ■業務内容： オーナー様からお預かりしている物件の入居率をアップさせるための提案型営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎マーケット調査や賃料査定 家賃相場や競合物件の状況をリサーチし、データに基づいた的確な提案の土台を築きます。物件によっては賃料の査定も行います。 ◎オーナー様への入居促進提案 調査結果をもとに、「家賃を調整しませんか？」「人気の家具をプレゼントする企画はいかがでしょう？」など、アイデアを活かした提案で物件の価値を最大化します。 ◎間取り図の作成（主に営業事務スタッフが作成します） 専門部署と連携しながら、入居希望者の心に響く募集図面（間取り図など）を作成します。 ◎仲介会社へのアプローチ サイトやメール、時には訪問などを通じて物件の魅力を伝え、入居者様との橋渡し役を担います。 ◎契約の確認業務 入居者様と仲介会社の間で交わされる契約において、不備がないかなどを確認します。 ■業務POINT： ・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め） ・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！ ・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！ ■組織構成： 合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。 20代～40代まで幅広い年代が所属している組織です。 ■魅力： ・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。 ・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。 ・残業は10～20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。 ■入社後の流れ： 初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビル９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断。 残業代は含まれています。上記は月20時間想定。 賞与年2回（7月、12月） ※業績変動。直近2年は期末賞与有。 昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビリー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】ソリューション営業部長◆動画配信・SNS分析サービス◆在宅可／広告代理店経験者歓迎／土日祝休
      【年休125日／リモート可／フレックス／動画配信システム・動画SNS分析サービス】 ★顧客課題をワンストップで解決できる動画サービス・ソリューションで国内No.1の存在を目指す ■業務内容： 当社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント運用を川上から川下（コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング）まで行っております。エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。 今回は新しい事業を展開するにあたって、広告代理店や大手企業のコネクションを活かし、売上に貢献頂ける方を募集しております。 また、チームとしての人的マネジメントもお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： ・新規クライアント獲得のための営業活動 　-YouTube運用支援 　-YouTubeキャスティング支援 　-LIVE配信運用支援 　-動画制作トレーニング 　その他多岐にわたるソリューションの提案 ・既存クライアントのアップセル・クロスセル ・進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理 ・営業チームの方針決定、リソースマネジメント ・営業の責任者としての経営層との連携 ・人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成 ・自社ルールの運用改善など、組織改善業務 ・適切な利益を出すためのコストマネジメント ■組織構成： 約10名で構成されています。（20代後半～30代前半） アカウントセールス：：2名 フィールドセールス：：2名 キャスティングセールス：4名 ■当社について： インターネットを活用した動画事業を展開し、主力の動画配信システム「millvi」や動画SNS分析サービス「kamui tracker」を中核とするSaaS事業を展開しています。 また、ソリューション事業としてSNSアカウント運用、動画制作、広告運用などを通じ、年間2,000本以上の動画制作実績を誇り、事業の多角化を推進しています。 現在、4.5万人以上に利用されている「kamui tracker」のデータは幅広い分野で活用されており、この流れは今後も加速すると見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 684万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～757,000円 固定残業手当/月：141,000円～243,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インビザライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜マネージャー＞インサイドセールス◆転勤無し／認知度の高い最先端のマウスピース矯正
      ■業務概要：歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の販売を行ってる当社にて、事業拡大のためにリード獲得のインサイドセールスチームを立ち上げており、マネージャー募集となります。 ■職務詳細 ・メンバーマネジメント（場合により一部プレイング業務も発生） ・チーム：社員4名と派遣社員2名 ※組織としては、歯科クリニック（歯科医師）に対し、電話・メールなどで、新規顧客の開拓・リードの獲得を行っております。リード獲得後、実際の商談は別途フィールドセールスチームがありますので、そちらが対応します。 ■魅力 ・当社はマウスピース矯正のパイオニアかつトップシェアの為、当社製品を知らない歯科クリニックはほとんどありません。初期投資もあまりかからない製品の為、アポイント獲得までのハードルは決して高くありません。 ・内勤業務で働き方が良好です。 ■マウスピース矯正とは 透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い） （1）治療中でも目立ちにくい （2）取り外し可能で衛生的 （3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴 （1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション 世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。 （2）歯科クリニックのデジタル化 まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、治療プロセスをデジタルで進められるのも大きな特徴です。 （3）圧倒的な歯科医師の認知 マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザラインという歯科医師の認知ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 勤務地最寄駅：JR/東急/地下鉄線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～700,000円 ＜月給＞ 480,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年1回賞与あり（会社業績と個人評価により決定） ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全8件
    • 【永田町／週2在宅】財務経理◆部長候補／第二創業期・M＆Aや事業提携も推進中／総合保育DXサービス
      ■採用背景： 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 社員数300名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。 複数の新規事業が立ち上げフェーズにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。 そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！ 直近もM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 ■業務内容 ・財務経理部（財務 / 経理部門）のマネジメント（10名程度） ・各事業、子会社の経理計算業務 ・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA ・管理会計資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ■組織構成： 2～30代の女性中心の組織です。 ・マネージャー1名 ・リーダー1名 ・メンバー３名 ・アルバイト2名 ■利用ツール： ・コミュニケーション：Slack ・グループウェア：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。 『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,435円～575,833円 固定残業手当/月：100,232円～157,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～733,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（業績に応じます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリメントＨＲＣ

    人材紹介・職業紹介
    東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラス医療転職サイト/インセンティブ有/平均年収1000万超
      ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介／医療業界転職サイト「医療転職.com」運営／IT・製造コンサル事業部も新規立ち上げ・成長中企業／インセンティブでしっかり還元～ ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）およびチームマネジメントをお任せします。 医療/ヘルスケア領域、もしくはIT/製造領域どちらかをメインにご担当いただきます。 【詳細】 （1）対法人：採用状況や欲しい人材像をヒアリング、人材マッチング （2）対求職者：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）、求人紹介 （3）チームマネジメント：チームの成果最大化のためのマネジメント業務 ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。 ・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタント、のみが支給対象） ※マネージャークラスでは個人とチームのインセンティブが半分ずつ付きます。 ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川営業オフィス 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーダーリンク

    人材派遣
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1アクロスビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【管理職】ALT(外国語指導助手)コーディネーターの責任者（課長クラス）◆年休125日／業界大手◎
      【年休125日／英語教育を支える／ALT定着率も高水準／ALT市場業界大手◎】 ■採用背景： ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターマネージャークラスの管理職を新たに募集します。 ■業務内容： ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュール調整・授業内容・相談・ご要望の受付対応など、担当自治体・学校の先生方とALT・当社の間に立って業務を行います。 【主な業務内容】 ・管轄エリアにおける受託業務の運営（出張営業有り） ・管轄エリアのコーディネーター、トレーナーのマネジメント（30名～規模） ・管轄エリアのKPI / KGI管理 ・既存顧客のニーズに合わせた提案書作成 ・既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション ・既存顧客への情報提供や、課題解決 ■業務のポイント： 管轄支店・支店に紐づくエリアMGRを担当いただきます。仲間と共にエリアで受注した「ALTを活用した外国語指導の業務委託or派遣事業」の運営をお任せします。ALT事業は、英語の先生が担当クラスの児童・生徒に深い学びを提供することに対し、ALTの派遣や先生方への支援を通じ、数万人、数十万人の子どもたちの外国語教育にポジティブな影響を及ぼすことができる事業です。 ■魅力ポイント： 【英語教育を支える仕事】：昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。そのため、売上も順調に増えており、売上高毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長を遂げております。 【他業界出身者も活躍中】：当社では、ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイディアの提案は、歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県厚木市中町4-1-10 朝日生命厚木ビル2階 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） *年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AMBL株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全41件
    • AI/データ事業統括部長（DX事業推進責任者）◆経営直下／戦略から実行まで一貫してリード
      ■業務概要 当社のAI・データ領域を牽引する事業部長として、事業戦略立案から組織マネジメント、顧客開拓、プロジェクト統括までを幅広くお任せします。 AIソリューションを活用した新規事業創出や既存クライアントのデータ活用推進を通じて、事業の成長をドライブしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・事業戦略・収益管理、KPI設計、予算策定・実行管理 ・クライアント企業とのリレーション構築および新規案件開拓 ・AIエンジニア／データサイエンティスト／アナリストの組織マネジメント ・経営陣や他事業部との連携による全社DX推進 ・生成AI、MLOps、データ基盤を活用した新サービス開発・実証 ■PJ例 ※実績ベース ・大手飲料メーカー向けマーケティング分析支援（年間3,000万円規模） ・通信大手向け生成AI分析アシスタントが正式オプションとして採択 ・小売業界のAIレコメンド最適化・顧客行動分析支援 ■本ポジションの魅力 ・経営直下のポジションとして、AI／データ事業の戦略から実行まで一貫してリードできる ・生成AI・データサイエンス領域で、社会的インパクトの大きいプロジェクトを推進 ・技術×ビジネスの両面から事業を創る「グロッシップ人材」として活躍可能 ・成果と実行力を背景に評価されるフラットでスピーディーな組織文化 ・Dirbatoグループのネットワークを活かし、先端技術活用の幅広い経験を積める ■当社の事業 １．コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んです。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発） コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～653,000円 固定残業手当/月：101,954円～153,047円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 536,954円～806,047円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社人材ドラフト

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門6Ｆ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【人材紹介事業部統括部長】創業25年／業界TOPクラスの媒体保有企業／安定×成長環境／経営直下
      • NEW
      ■採用背景 主軸事業として、求人広告事業（人材ドラフトWEB）と人材紹介事業（人材ドラフトエージェント）があり、今回人材紹介事業部の更なる拡大に向けて、営業組織を牽引してくださる人材を募集いたします。 ■職務内容： 人材紹介部の責任者として事業をさらに成長させていくため、以下内容をお任せします。 ・事業戦略の立案、実行 ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織構築、メンバーの採用・育成、業務設計 ・PLマネジメント ・マーケット分析と競合調査 ＜組織体制＞ MGR1名 営業担当者8名 アシスタント及び呼び込み担当3名 計12名、平均年齢30歳前後の組織です。 ＜ご入社後＞ ご入社いただく方の適性や能力に応じて、部長スタートか部長職候補のMGR スタートかを決定し、上記業務に取り組んでいただきます。 経営陣と二人三脚という距離で業務推進をしていただくポジションとなるため、裁量もある程度持てる環境です。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」「人材ドラフトエージェント」 特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 取引企業数6,000社以上、求人情報7,000件以上、登録会員数約4万人。公認会計士、税理士、簿記資格保有者から実務経験者・未経験者まで幅広く登録しており、企業・求職者双方から高い評価を受けています。業界特化だからこそ、「人材ドラフトなら」と選ばれ続けているのです。 ■企業特徴 25年事業継続をしている安定側面もありながら、市場/マーケットの観点でもまだまだ成長フェーズを経験できる環境です。 50名弱程度の会社規模のため、ご自身で事業を推進していける手触り感、効力感を比較的得られやすく、しがらみも少なく裁量がある程度持てる環境の中で、今まで培ってきたご経験や保有されていらっしゃるポテンシャルを活かして、共に事業拡大を目指していける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門 勤務地最寄駅：各線／御成門駅、大門駅、汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ※役職手当込 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業マネージャー/人材紹介】創業25年／業界TOPクラスの媒体保有企業／安定×成長環境／経営直下
      ■採用背景 主軸事業として、求人広告事業（人材ドラフトWEB）と人材紹介事業（人材ドラフトエージェント）があり、今回人材紹介事業部の更なる拡大に向けて、営業組織を牽引してくださる人材を募集いたします。 ■職務内容： 入社直後は同社人材紹介の営業部のマネージャー業務（メンバーの業績達成管理を主として）をお任せします。 ご本人様の適性と希望に応じて、将来的には下記部長業務もお任せしたいと考えているため、キャリアアップもご検討いただけます。 ＜将来的には…＞ ・事業戦略の立案、実行 ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織構築、メンバーの採用・育成、業務設計 ・PLマネジメント ・マーケット分析と競合調査 ＜組織体制＞ MGR1名 営業担当者8名 アシスタント及び呼び込み担当3名 計12名、平均年齢30歳前後の組織です。 ＜ご入社後＞ ご入社いただく方の適性や能力に応じて、部長スタートか部長職候補のMGR スタートかを決定し、上記業務に取り組んでいただきます。 経営陣と二人三脚という距離で業務推進をしていただくポジションとなるため、裁量もある程度持てる環境です。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」「人材ドラフトエージェント」 特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 取引企業数6,000社以上、求人情報7,000件以上、登録会員数約4万人。公認会計士、税理士、簿記資格保有者から実務経験者・未経験者まで幅広く登録しており、企業・求職者双方から高い評価を受けています。業界特化だからこそ、「人材ドラフトなら」と選ばれ続けているのです。 ■企業特徴 25年事業継続をしている安定側面もありながら、市場/マーケットの観点でもまだまだ成長フェーズを経験できる環境です。 50名弱程度の会社規模のため、ご自身で事業を推進していける手触り感、効力感を比較的得られやすく、しがらみも少なく裁量がある程度持てる環境の中で、今まで培ってきたご経験や保有されていらっしゃるポテンシャルを活かして、共に事業拡大を目指していける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6Ｆ 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ※役職手当込 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【秋葉原】法人営業（青果に特化した受発注システム）※管理職候補◇国内トップクラスの青果総合流通企業
      【既存顧客メイン◎押し売りや新規の飛び込みなし／個人ノルマなし／土日祝休・年間休日123日／スピーディーにマネジメントへ昇格が叶う】 ■職務内容： 当社が独自開発した、青果の受発注システムの提案をお任せします。お客様の課題をヒアリングして解決する、寄り添い型の営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先： 青果仲卸、量販店、スーパー、ドラッグストア　等 ※取引あるお客様対応がメインです。押し売りや新規の飛び込みなし。 ◎営業する商品： バナナやキウイなど、煩雑な青果の受発注業務を効率化するオンラインシステム ◎詳細業務： ・システム導入提案・課題ヒアリング（7割） ・システムの運用サポート（新規顧客登録、使用方法やお問い合わせ対応）（3割） ・提案資料作成（Excel・PowerPointを使用※提案フォーマットあり） ◎ノルマ・営業目標： 個人ノルマなし、チームの目標を追うスタイル ※結果だけでなく、プロセスに対して評価も行います。 ■入社後のフォロー体制： 業務を通して、先輩社員がOJTでサポートします。未経験の方でも安心して挑戦いただける体制を整えています。 ※ITに関する知識も不要です！ ■魅力ポイント： 中小規模の小売店が抱える課題を直接的に解決できるシステムです。お客様目線で、一緒に課題解決に取りくむことで、感謝されるやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 30代前半をめどに、リーダーやマネージャーなどマネジメントへの昇格が目指せる環境です。その後、部長・MGRポジションが空いており、早期昇格のチャンスもあります。 ■働き方： ・土日祝休／年間休日123日 ・週2日リモート可、直行直帰可能 ■組織構成： 8名在籍 └50代1名、40代1名、30代3名、20代3名 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～437,500円 ＜月給＞ 326,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には、賞与（4.0ヶ月）を含む。 ■昇給：年1回（4月）　※7月以降入社者は対象外。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては支給なし及び按分支給。 ■管理監督者のため、残業代込の年収。 ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸ポートアイランド】カットフルーツの品質管理（製造現場の衛生指導・品質検査）※管理職候補
      【国内トップクラスの青果総合流通企業／残業10h程度・土日祝休・年間休日120日／ISO22000取得工場で品質管理のスキルを磨く】 ■職務内容： カットフルーツの製造現場において、衛生管理や製品の品質に関する業務をお任せします。衛生管理と検査業務の割合は、半々程度です。 ※当社の工場は、ISO22000取得工場となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・カットフルーツなどの製造現場の衛生管理、スタッフへの指導 ・各種微生物検査 ・クレーム品の各種検査 ・青果物の検品 ※青果物の検品する際に、重量物（青果物が入った箱：約15kg～18kg程度）の荷上げが必要となります。 ■入社後の流れ： 微生物検査など、経験が浅い作業がある場合は、先輩社員からOJTでサポートします。 ■働き方： ・残業時間：平均10時間程度 ・土日祝休／年間休日120日 ■組織構成： 2名在籍（30代） ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-9-4 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～386,000円 ＜月給＞ 326,500円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与年4ヶ月を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外手当：実績に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログデンス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル 12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【シニア活躍中】クラウドエンジニア／AWS、Azure移行案件など多数■リモート可／残業20h
      【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築 案件 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,455円～556,667円 固定残業手当/月：159,545円～278,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。※月給制 ※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給。※平均残業時間：月20時間程度 ■残業手当　■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア活躍中】NWエンジニア／PJ管理や設計構築メイン■技術支援制度多数／リモート可／残業20h
      【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 大規模なインフラ基盤導入のNW系設計・構築をお任せします。 弊社PM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 明確な評価制度と充実したスキルアップできる環境があり、ご自身の望むキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力： ・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。 ・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。 ■先端技術・高難易度案件多数： Router/SW/Wireless LANを含むL3ネットワークの設計構築導入運用や、FW,LB,Proxyなどアプリケーションレイヤを含めた各種Securityアプライアンスの設計構築導入などを担当しております。 また、それに限らずAutomation（SDN,SD-WAN,ネットワーク可視化などの自動ネットワーク実装）／Cloud SecurityにおけるSASE,ゼロトラストなどのクラウドセキュリティの実装なども担当領域としております。 技術キーワード:自動化、SD-WAN,CiscoACI、CiscoDNA、Python／ゼロトラスト、SASE、PrismaAccess、Catoクラウド、Netskope、zScaler 等 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,455円～556,667円 固定残業手当/月：159,545円～278,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人映像産業振興機構

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東銀座駅】出版・ゲーム事業部ディレクター業務◆マネージャー／日本作品の海外発信／英語力を活かす
      ◎国内の出版物・ゲームコンテンツを海外に展開・第一線で携われる ◎国策となるため、政府や様々な事業会社との連携・大きな案件プロジェクトを動かす経験が詰める ◎リモート有／OAスキル・国際的に英語力を活かして仕事ができる／土日祝休み ■業務内容 出版・ゲーム事業部の事業部長の右腕として、事業の企画・実施・報告に係る業務全般を担当していただきます。 出版業界・ゲーム業界の支援を通じて日本の文化を海外に広める重要な役割を担っていただきます。 ※出社・リモートの比率：出社50％：リモート50％（業務内容により変動） ※場合によっては海外出張も発生します。 ＜具体的には＞ ・資料作成（Word・Excel・PowerPoint等） ・関係者とのコレポン ・海外イベントへの出展業務 ・国内イベント開催業務 ・事業部メンバーのマネジメント ・発注手続きや請求書の処理　等 ■組織構成 出版・ゲーム事業部は専任職員3名（男性、平均年齢35歳）と、その他兼務者・業務委託者4名の計7名で構成されており、少数精鋭で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 事業部長と密に連携を取りながら、各メンバーが持つ専門性を活かして事業を推進しています。 ■入社後の流れ 最初は、部署にて業務の流れを把握していただきながらイベントの企画・運営やメンバーマネジメントなどを担当していただきます。 OJT等を通じて実践的なスキルを身につけ、成長を実感できる環境です。 ■当機構・当求人の魅力 ◎日本の書籍やゲームを海外に広めるというやりがいのある業務を通じて、国際的な視野を広げることができます。 ◎少数精鋭のチームで、各メンバーが高い専門性を持っているため、互いに刺激を受けながら成長できます。 ◎業務の幅が広く、多岐にわたるスキルを身につけることができるため、キャリアアップに最適な環境です。 ◎海外イベントへの出展や国内イベントの開催など、実践的な経験を積むことができるため、達成感を味わえます。 ◎出版業界・ゲーム等、日本の文化を世界に広める重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー（400,000円～）、経験によりシニアマネージャー（490,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等により決定します ■当機構は賞与・退職金はありません（機構の状況により一時金を支払う場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】補助金事務局の管理者／進捗管理・審査・省庁対応等※日本のコンテンツ産業支援するNPO法人◎
      ～安定と挑戦を両立／コンテンツ業界を支援するNPO法人／日本のエンタメを世界へ～ ■業務内容： IP 展開支援事業部の管理者をお任せします。コンテンツ業界における知見を活かし、スタッフへの助言や業務管理等をおこなっていただきます。 ■具体的には： ・補助金事務局の運営業務全般（業務進捗管理、スタッフ管理等） ・補助金書類に関する審査・検査業務 ・事業者への対応（メール応答、電話対応、オンライン説明・相談等） ・事業者向け補助金説明会・相談会対応 ・補助金マニュアル、FAQ 等の作成 ・補助事業に対する視察（国内・海外） ・各メンバーへの助言／教育 ・事業者への対応／省庁等対応 ■入社後すぐにお任せする業務： 入社後補助金について学んでいただいた上で、コンテンツ業界での知見・経験を活かし、補助金申請に係る確認内容などへの助言や、補助金メニューのいずれかを担当していただきます。※実際に担当しながら学んでいただく予定です。 ■入社後について： ・研修：入社数ヶ月は補助金に関するOJT（過去事例などを踏まえ）で慣れていただきます。その後、実際に補助金の申請が始まるため、上記・先輩の指導とともに作業に入っていただきます。 ・独り立ちまで：１年程度実務を経験した後を想定しています。 ※コンテンツ業界でのご経験や、補助金申請業務の経験有無により通常ポジションか管理監督者採用かを別途相談させていただきます。 ■組織構成：IP展開支援事業部 ・配属部門の構成人数：18名 ・平均年齢：平均年齢40代半ば ・男女比：男女比男4：女6 ・役割：管理者4名、管理者補3名、メンバー11名 ■休日出勤（低頻度）： 補助金の執行状況確認のため、現地検査を行う場合に発生する可能性があります。 ■当機構の特徴： 当機構は、映画、放送、アニメーション、ゲーム、音楽などの日本のコンテンツ産業を 国際競争力のあるものとし、日本経済の活性化に寄与することを目的として、「市場開拓」と「人材育成」という 2つの事業を柱として活動している、コンテンツ業界のためのNPO法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等により決定します。 ※管理職補佐で採用させていただく場合：年収430万円～443万円／基本給284,750円～293,560円／時間外（30時間分）73,700円～75,900円 　 ■休日出勤（低頻度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジオメーター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京or大阪】POCソリューションのシニアマネージャー※世界シェアトップ級血液ガス分析装置メーカー
      【世界シェアトップクラスの血液ガス分析装置メーカー／リモート可／世界のダナハーグループ傘下／年間休日129日とプライベートも大切にできます】 ■業務内容： ITを主軸としたポイントオブケアソリューションの顧客への実装を通して顧客のワークフロー改善を推進していただきます。各病院担当チームと連携し、顧客の複雑な課題に対してテーラーメードの解決策提案を実施します。当ポジションは組織のITソリューション販売力強化のための新設であり、営業関連部門内のリーダーシップチームに入り、立ち上げ期間は社長、その後は営業統括本部長へのレポートになり、当初1名の直属部下、その後マネージャー1名、3名のITスペシャリストからなるITセールスサポートチームを管理いただきます。 ■業務詳細： ・会社目標の達成、責任範囲に関連する営業KPIのオーナーシップ ・ITソリューションの組織的な販促能力強化 ・顧客の課題の特定と解決策の提案を通して、エリア営業担当との協働によるアカウントプランの策定及びその支援 ・ITソリューション、リモートサポートを含むデジタルサービスに関する国内営業戦略の策定 ・デンマーク本社との連携による、顧客ニーズに適合する製品競争力の強化 ・ナショナルロールのため、概ね30％程度の出張あり ■当社について： ・事業内容：血液ガス分析装置をはじめとした臨床診断機器および消耗品の輸入、販売 ラジオメーター株式会社は、デンマークに本社がある世界で初めて血液ガス分析装置を製品化した会社で、血液ガス分析装置の世界・国内シェアはトップクラスです。世界130ヶ国以上でビジネスを展開しており、そのうち20ヶ国以上で販売子会社を設立しています。2004年に米国ダナハー社の傘下に入りました。 ■長期就業しやすい環境： 長期で就業しやすい環境です。男女ともに活躍できる環境が整っています。外資系ですが、企業風土はどちらかと言えば日系に近く、個人プレーのみならずチームワークも重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル　５階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～14,400,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与：180万円～216万円が目安（会社業績/本人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全8件
    • 【レストランシェフ候補】調理・開発からメンバー育成まで／DEAN＆DELUCA運営企業／年休117日
      【DEAN&DELUCAを始め、多数のブランド運営企業のレストランシェフ候補／年間休日117日・平均残業20~40hと働き方の改善が叶う】 ■業務内容： ・調理業務全般（運営・原価管理など） ・メニュー開発 ・メンバーの管理や育成など（特定技能外国人を含む） ■配属想定店舗：コミュニティダイニング店舗（TWELVE GARDENS・TWELVE ON THE PARK）※雰囲気の確認だけでもぜひご覧ください。 ◇TWELVE GARDENS BAR&GRILL 都会の森に佇む一軒家オールデイダイニング https://twelvegardens.tokyo/ ◇TWELVE ON THE PARK BAR & GRILL MIYASHITA PARKを一望するオールデイダイニング https://twelveonthepark.jp/ ■就業環境： ◇店舗シフトによるシフト制（TWELVE GARDENS 10:00～23:30、TWELVE ON THE PARK　6:00～23:30） ◇平均月残業：平均月残業 20～40時間 ■当社ブランド： 当社では以下のブランドを運営しています。 ・DEAN＆DELUCA…輸入食品や加工食品などの製造および販売、カフェの運営 ・CIBONE（シボネ）・HAY（ヘイ）…小売を通じた、ライフスタイル事業 ・GOOD CHEESE GOOD PIZZA・酒食堂虎ノ門蒸留所・TWELVE GARDENSなど…レストラン事業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各ブランド店舗での就業 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 541万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～425,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 401,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験スキルを考慮のうえ決定します。 ※3か月勤務した段階で、スキルに合わせた給与を検討する予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新百合ヶ丘】経営企画／安定した経営基盤／フィットネス事業／土日休み／経理経験も歓迎
      ◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆平均残業20h/年休120日/完全週休二日制！ ■業務内容： 経営数値/各クラブの予算管理等を中心に,経営企画の業務をお任せします。業績向上に直接貢献できるポジションです！ 経営に関するバックオフィス業務のマネジメントを全般的にご担当いただきます。少数精鋭の本社で実務的に企業経営に携われるポジションです！ ■配属組織： 30代で構成されている本部メンバーにジョインいただき,フィットネス事業経営の一員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■想い： 「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 ■求める人物像： ・事業会社の経営企画に挑戦したい方 ・フィットネスビジネスに興味をお持ちの方 ・経営実務のポジションでキャリアアップしたい方 ■当社の魅力： ・『会社経営のスペシャリストを目指せる環境』 当社の本部は,各クラブが日々円滑に運営できるようバックオフィス業務に特化した部門です。新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験を大いにご活用いただけると思います。少数精鋭で構成された本部は社長との距離も近く,会社経営全般に携われるポジションのため,経営企画のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方にピッタリです！ ・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等,働きやすい環境を整備しています。 ・高い収益性により財務基盤が強くなり,安定した会社経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～620,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 460,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年 2 回、計 4ヶ月分支給（前年実績） ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】スポーツクラブ経営／マネージャー候補◆完全週休二日制／年休120日
      ■業務内容 スポーツクラブの経営責任者として,スポーツクラブ運営に関する幅広い業務を担当し,オールラウンドにご活躍いただく方を募集します！ これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■具体的には （1）予算等の立案・管理 （2）広告宣伝の企画・実行 （3）人員の採用・マネジメント （4）施設の管理・修繕等の対応（建物への改変作業は無し） （5）会員・金銭の管理 （6）各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。 ■成長を促す3つの制度 （1）業務立候補制度 『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。 （2）社内提案制度 クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。 私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。 （3）プレゼンテーション査定 当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。 ■当社の魅力 ・セクション分けが無く、クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため運動指導だけではない、クラブ経営全般を担う"フィットネスビジネスマン"として成長できます。 ・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等、働きやすい環境を整備しています。 ・高い収益性により財務基盤が強くなり、安定した会社経営を実現しています。 ■想い 「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アスウェル 町田 住所：東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V4F／5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ココカラ 港南台 住所：神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～700,000円 ＜月給＞ 410,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネステック

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-27いちご錦ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • 名古屋【リーダー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与
      ＊リーダークラスでの採用です＊ ～基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援。名古屋支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容 基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も担当いただきます。リモートワークが中心です。 大手自動車メーカーの顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ■配属先情報 名古屋支店：15名 【常駐先】大手自動車メーカーが中心となります。 ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇名古屋支店では製造業、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ、電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 440,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有 昨年度実績 年3回 2ヶ月分(夏季：7月、冬季：12月、決算賞与:8月) ※年収は経験と実績を考慮します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はございません。 ※月給には諸手当が含まれております。 ※キャリア採用社員は、これまでの経験値を踏まえ最大限に給与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大垣【リーダー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与
      ＊リーダークラスでの採用です＊ ～基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援。名古屋支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容 メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も担当いただきます。 電子事業の製造業の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ■配属先情報 大垣客先常駐　3名　 ★特に大垣市周辺ではFA系ならびに生産管理系の案件受注が増えており、対応力強化のための増員採用です ※所属は「名古屋支店」となります。 ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇名古屋支店では製造業、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ、電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入
      ＜勤務地詳細1＞ 大垣客先常駐 住所：岐阜県大垣市神田町 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 440,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有 昨年度実績 年3回 2ヶ月分(夏季：7月、冬季：12月、決算賞与:8月) ※年収は経験と実績を考慮します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はございません。 ※月給は諸手当を含んでおります。 ※キャリア採用社員は、これまでの経験値を踏まえ最大限に給与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北電子ホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビル12F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【管理職】社内SE（情報システム）◆財務体質が安定｜業界トップクラスのアミューズメント機器メーカー
      《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■職務内容： 情報システム部門の責任者候補として、マネジメント人材を募集しています。 以下の業務の管理・マネジメント、及び企画推進が中心となります。 情報システム室責任者（部長級）候補としてまずは課長級管理職としてお迎えします。基幹系システムの刷新検討も含め、全面的な業務の見直しも進めており変革の時期です。システム運用管理に関するオペレーション業務と経営層や各部門との調整能力が重要となるポジションです。 <担当業務> ・社内インフラの管理・保守運用 ・生産性向上のための新規システムの企画、導入、及び運用 ・情報システム部門のマネジメント（業務、人員） ■組織構成： 情報システム室（部長1名、係長2名、課員1名、嘱託社員2名、派遣社員1名） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの｢ジャグラーシリーズ｣で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■年俸改定年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシエ株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/在宅勤務可】法務（課長クラス）※「葛根湯」「ねるねるねるね」「いち髪」等で有名な大手メーカー
      • 締切間近
      【市販漢方薬で国内トップシェア/インバウンド観光客を通じ知育菓子「ねるねるねるね」などが海外で大人気/「ナイーブ」「いち髪」などの日用品や食品、薬品など幅広く展開/住宅手当・家族手当・退職金あり】 ■業務概要： 当社の法務担当として、クラシエグループにの法務全般をご担当いただきます。ご経験に合わせて係長～課長での採用を想定しています。定年再雇用の方の今後の退職を見越しての組織体制強化のための募集です。法務部の中核として、幅広く業務に携わって頂きたいと考えています。 ■職務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・契約書のリーガルチェック、契約締結内容の検討 ・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成 ・重要な会社の意思決定に関する法的アドバイス ・コーポレートガバナンスや内部統制の推進 ・社内規則の整備・見直し、法令調査に関する業務 ・稟議の受付・審査・検討、捺印処理及び契約書保管管理 ・メンバーマネジメント（課長以上で発生） 業務に慣れて頂いた後は、株主総会、ガバナンス、内部統制、トラブル案件対応など審査業務以外の基幹法務や商事法務を中心にご活躍頂きたいと考えています。 ■キャリアパス： 英文契約、中国語での契約、国際法務の他、M&A、訴訟対応、内部統制の再構築など少数精鋭のため幅広く携わることが可能です。 ■組織構成： 法務部は課長1名、係長1名(育休中)、再雇用スタッフ2名、主任1名、メンバー2名の7名が在籍しています。 ■就業環境： 週1～2日程度在宅勤務が活用可能です。残業時間は35時間以下です。住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、シャンプー・ボディソープ等の日用品事業、漢方薬を中心とした薬品事業、菓子・アイスなどのフーズ事業を展開しています。市販ヘアカラーで国内トップシェアのホーユー社が参画する朋友ホールディングスの一員です。「ねるねるねるね」をはじめ知育菓子は国内のみならず海外で売り上げ拡大中です。知育菓子は日本が発祥で、日本文化に関心が集まるアメリカ、中国など海外でも近年SNSを通じて需要が伸びており、新工場の設立で生産能力の向上を図るなど海外市場を含め更なる売上拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当や諸手当は上記に加え別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社果実堂

    水産・農林・鉱業
    熊本県上益城郡益城町田原1155-5熊本テクノリサーチパーク 内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本空港近く】経理財務～将来の管理部長候補/転勤なし◆農業×サイエンスのベンチャー企業
      ◇◆◇◆農業×サイエンスに基づいた生産でベンチャー企業でベビーリーフの生産量日本一/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開中！年率10～15％売上増加中！ ◆◇◆◇ ■職務内容： 管理部部長として管理部門の組織マネジメント並びに経営企画周りの業務をご担当いただきます。 ▼詳細： 経営企画・財務戦略：データに基づいた投資判断など意思決定のサポート 組織・人事戦略：経営戦略に基づいた、動的な人員配置の主導 事業推進・ガバナンス：各事業や拠点の状況の数値化と、経営目標達成の確実化 ステークホルダー・マネジメント：会社の「顔」として、外部機関（株主・銀行）との信頼関係の構築・維持。広報活動（PR/IR） ■組織構成： 経理グループ3名・総務グループ2名の体制です。 ■当ポジションにおけるミッション： 経営×財務状況を加味した経営企画周りの業務および新規事業の構築を担っていただく予定です。また所属長として当部署(3グループ)における組織マネジメントをご担当いただきます。現状のグループ連結決算や財務状況等について業務効率化などの推進も継続的に行っています。 ■魅力と厳しさ： 当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務、という明確な線引きはありません。むしろ、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、仕組み作りに魅力を感じることが大前提となります。決まった領域での経験のみならず、様々な経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。現在50～80億円との市場規模は、今後は200～300億円まで膨らむといわれており、伸長するマーケットと社長の想いに賛同できる方を求めています。なお、残業時間は時期によって異なりますが平均20時間ほどです。 ■当社について： ベビーリーフの生産量１位のみならず、休める・稼げる農業法人を増やし国内の農業自体を確信していきたい想いがあります。科学的なアプローチにより年14毛作などを可能にしたノウハウを子会社の果実堂テクノロジーでは他の農業法人様にコンサルティングもしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-5 熊本テクノリサーチパーク 内 勤務地最寄駅：産交バス線／熊大地域共同研究センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,120円～473,860円 ＜月給＞ 330,120円～473,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：基本給2.8ヶ月分 ■昇給あり※過去実績6,500円～7,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アッシュウェイブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167AYA四条烏丸ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都/四条】1day選考／業務改善エンジニア◆製造業界DX化支援／プライム100％／リモート可
      【需要が高まり続ける「業務改革」で ものづくり変革期を支える／システム導入後の現場運用までDXを全面サポート】 こちらの求人票からご応募いただく方には1day選考を実施いたします。 ※1～1.5時間の対面面接・質疑応答・条件すり合わせまでを予定しております。 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■事業内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 製造業大手に向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。そもそもの業務在り方を改善することもあります。昨今では業務改善にITは必須でアリ、AI・DX等、システム面での支援の重要性が高まっています。 ■業務詳細： ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 ■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等) 担当：チーム制…2～4名程 【期間】プロジェクトによる（契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる) 客先常駐７割（※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり） ・組織：ソリューション部18人 内訳：女性4名、男性14名、平均年齢40歳前後 ■当社の特徴： ・製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。 ・コンサルティング～システムの運用定着まで一貫したサービスを提供しています。 ・要件定義～システムの定着まで一貫したサービス提供により、経営に必須の知見の獲得はもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を直に見ることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：112,500円～131,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,500円～481,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 　　　　　　　　 固定普通残業代：92,500～108,410円（25時間分） 　　　　　　　　 固定深夜割増手当：20,000～23,440円（20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/四条】業務改善エンジニア◆製造業界DX化支援／大手取引／プライム100％／リモート可
      【需要が高まり続ける「業務改革」で ものづくり変革期を支える／システム導入後の現場運用までDXを全面サポート】 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。昨今、業務改革におけるITの重要度は高まり続けており、生成AIやDX化等、システム支援領域は急拡大しております。 ■採用背景：需要拡大に向けた採用。 27名の企業ながら取引先は上場企業やそれに相当する規模の大手メーカー様ばかり。お客様からのニーズは多岐にわたりますが、それらを実現するメンバーが不足しているという状況にあります。お客様のニーズにこたえるべく、当社の一員となってくれる方を募集します！ ■事業内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 経営や業務の課題をヒアリングし、業務改善企画ならびにそれを実現するためのシステム環境のご提案を差し上げます。業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。そもそもの業務在り方を改善することもあります。 ■業務詳細： ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 ■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等) 担当：チーム制…2～4名程 【期間】プロジェクトによる（契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる) 客先常駐７割（※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり） ・組織：ソリューション部18人 内訳：女性4名、男性14名、平均年齢40歳前後 ■当社の特徴： ・製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かし、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。 ・コンサルティング～システムの運用定着までを提供することで、お客様から評価を頂いています。 ・同様の理由から、基本的には全てプライム案件。エンドユーザーの反応を直に見ることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 432,500円～481,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 赴任手当、出張手当あり ■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 　固定普通残業代：112,500～131,850円（45時間分） 　固定深夜割増手当：20,000～23,440円（20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NHN テコラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪】ソリューション営業（Mgr～部長候補）◆営業戦略の策定・実行／AWS最上位パートナー
      ～ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開～ パブリッククラウド市場における営業戦略を牽引し、事業を拡大する、戦略的思考とリーダーシップを持つ営業部長を募集します。 ■業務内容： ◇営業チームのマネジメント チームメンバーの育成・指導・評価を行い、個々の能力を最大限に引き出しながら、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。 ◇営業戦略の策定・実行 会社の経営方針や市場動向に基づき、中長期的な営業戦略を立案し、実行・改善をリードします。 ◇プロジェクト管理 複数の案件を俯瞰しながら、進捗管理やリソース調整を行い、顧客満足度と収益性の向上を図ります。 ◇部門間連携・調整 関連部署や外部パートナーとの連携を強化し、スムーズなプロジェクト推進と最適なソリューション提供を実現します。 ◇KPI管理 チームおよび個人の目標設定・進捗管理を行い、達成状況に応じたフィードバックと施策立案を実施します。 ■具体的な仕事内容： ・営業部門全体のマネジメント（組織運営、目標設定、予算管理、人材育成など） ・中長期的な営業戦略の立案・実行 ・重要顧客とのリレーション構築、大型案件の獲得 ・市場動向分析、競合分析、新規事業開発 ・部門間連携 (技術部門、マーケティング部門など) ・経営陣へのレポーティング ■部門について： ・AWS以外にも自社の物理クラウドや、競争優位性のある自社サービスが多数あります。 ・自分の考え、意思を積極的に発信いただき、その考えを元に周囲と連携し、最適な提案を考えることが出来るので、お客様と厚い信頼関係を築けます。 ・クラウドやオープンソーステクノロジーといった最新技術を取り入れた柔軟な提案が可能です。 ・業種業態問わず、多種多様なお客様のビジネスの成功に貢献できます。 ■仕事の魅力： ◎経営視点で事業を推進し、会社全体の成長に貢献できます。 ◎あなたのビジョンとリーダーシップで、営業組織を改革し、新たなステージへと導くことができます。 ◎パブリッククラウド市場の将来を担う、やりがいのある仕事です。 ◎裁量権と責任を持って、事業戦略を推進することができます。 ◎優秀なメンバーと共に、高い目標に挑戦し、達成する喜びを分かち合えます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～857,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキル、御経験を考慮し、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ソリューション営業（Mgr～部長候補）◆営業戦略の策定・実行／AWS最上位パートナー
      • 締切間近
      ～ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開～ パブリッククラウド市場における営業戦略を牽引し、事業を拡大する、戦略的思考とリーダーシップを持つ営業部長を募集します。 ■業務内容： ◇営業チームのマネジメント チームメンバーの育成・指導・評価を行い、個々の能力を最大限に引き出しながら、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。 ◇営業戦略の策定・実行 会社の経営方針や市場動向に基づき、中長期的な営業戦略を立案し、実行・改善をリードします。 ◇プロジェクト管理 複数の案件を俯瞰しながら、進捗管理やリソース調整を行い、顧客満足度と収益性の向上を図ります。 ◇部門間連携・調整 関連部署や外部パートナーとの連携を強化し、スムーズなプロジェクト推進と最適なソリューション提供を実現します。 ◇KPI管理 チームおよび個人の目標設定・進捗管理を行い、達成状況に応じたフィードバックと施策立案を実施します。 ■具体的な仕事内容： ・営業部門全体のマネジメント（組織運営、目標設定、予算管理、人材育成など） ・中長期的な営業戦略の立案・実行 ・重要顧客とのリレーション構築、大型案件の獲得 ・市場動向分析、競合分析、新規事業開発 ・部門間連携 (技術部門、マーケティング部門など) ・経営陣へのレポーティング ■部門について： ・AWS以外にも自社の物理クラウドや、競争優位性のある自社サービスが多数あります。 ・自分の考え、意思を積極的に発信いただき、その考えを元に周囲と連携し、最適な提案を考えることが出来るので、お客様と厚い信頼関係を築けます。 ・クラウドやオープンソーステクノロジーといった最新技術を取り入れた柔軟な提案が可能です。 ・業種業態問わず、多種多様なお客様のビジネスの成功に貢献できます。 ■仕事の魅力： ◎経営視点で事業を推進し、会社全体の成長に貢献できます。 ◎あなたのビジョンとリーダーシップで、営業組織を改革し、新たなステージへと導くことができます。 ◎パブリッククラウド市場の将来を担う、やりがいのある仕事です。 ◎裁量権と責任を持って、事業戦略を推進することができます。 ◎優秀なメンバーと共に、高い目標に挑戦し、達成する喜びを分かち合えます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～857,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキル、御経験を考慮し、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DONUTS　

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全96件
    • 【東京】VIPユーザーサポート（キャンペーン・グッズ企画）◆ライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」
      【未経験歓迎！/ライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」/会員サポート～キャンペーン・グッズ企画運営等をお任せ/総合Webサービス企業】 国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )をご利用いただいている高額課金者（以下、VIPユーザー）向けのキャンペーン企画・運営・ユーザー対応などを一貫してご担当頂きます。 ■「ミクチャ」とは？ 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること” ”日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。 ■業務詳細： ・VIPユーザーのお問い合わせ対応（公式LINEグループから対応） ・VIPユーザー向けのキャンペーン企画・運営 ・ミクチャ限定グッズ企画 ・業務改善施策の立案、実行　など ■やりがい： ・課金促進キャンペーンやイベント企画、可愛い特典グッズの開発業務にも携わることができるため、企画力を身に着けることは勿論のこと、自身が企画したキャンペーンで大きな売上を作る喜びを感じることができる ・ふとした時にもらえる感謝の言葉 ・担当VIPユーザーの方が喜びそうなイベントを考えて、実現したとき ■求める人物像 ・カスタマーファーストで物事を考えられる方 ・臨機応変に自ら考え、主体的に動ける方 ・チームワークが得意で、他チームとも積極的にやりとりができる方。 ・問題点に自分から気がつき、解決策を考えることができる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハスクバーナ・ゼノア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市南台1-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/川越】人事総務◆給与～制度まで裁量大◆プレイングマネージャー／外資系大手農林機器販売会社
      • NEW
      ～人事制度などの上流工程にも携われる！裁量大・キャリアの幅が一気に広がる環境／北欧企業・ハスクバーナと、1910年創業のゼノアが源流／英語を活かせる～ 【採用背景】 人事（給与・労務・制度）と総務（社宅管理・備品管理・安全衛生など）を横断し、バックオフィス全体に裁量を持って取り組んでいただくポジションです。外資×日系の融合企業のため、安定基盤がありつつも業務領域は広く、ベンチャーのようなスピード感と任される環境が整っています。まずは給与計算を中心とした人事業務から入り、ゆくゆくは規程改定・制度設計など上流にも関わっていただけます。「バックオフィスを自分の手で回したい」「業務の線引きをせず幅広く経験したい」「キャリアを一気に広げたい」方にフィットするポジションです。 【業務概要】 給与・賞与計算、退職金計算等の報酬関連業務全般、福利厚生関連業務、総務業務全般を担当します。将来的には制度・規程改定など企画領域にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ＜入社後に任せたい業務＞ ・給与/賞与計算（※基本は外注を利用、一部内製） ・退職金計算（一時金、ＤＢ） ・勤怠データの集計（TimePro）、人事システム（Workday）管理 ・年末調整、税務申告、社内伝票作成 ・労務関連手続き全般 ・福利厚生およびEHS関連業務 ・総務業務全般（社宅管理、備品管理、業者対応など） ＜ゆくゆく任せたい業務＞ ・報酬制度・評価制度の企画、立案、導入、管理 ・社内規程類の改訂 ＜英語スキルについて＞ 入社後直ぐに話せる必要はございませんが、本社とのやり取りなどで発生します。 【組織構成】 部長（男性50代）ー（募集ポジション）ー 派遣社員2名（女性：給与&福利厚生周りの担当、総務周り担当） 部長様より段階的に業務を引き継いでいただく予定です。 将来的には、バックオフィス全体をリードできるポジションとして育っていただける環境です。 【当社について】 ハスクバーナ・ゼノア株式会社は、スウェーデン本社のハスクバーナグループの一員として、造園緑化管理機器や建設関連機器の販売・開発を手がける外資系販売会社です。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～558,823円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は夏冬合わせて5.0か月。基本給に含まれる。 ※別途、業績賞与を支給する場合あり（予定年収に含まれる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】給与計算◆実務メイン◆専門性をフルに活かせる◆週1在宅可／年休128日／外資系メーカー
      【世界的なシェアを持つハスクバーナ社と小松製作所のグループ企業である小松ゼノア社の統合により誕生した大手農林機器メーカー】 ■募集背景： 報酬領域（給与・賞与・退職金・勤怠管理）を強化すべく、給与計算業務の実務経験豊富な方を募集します。外注先との連携や社内調整を含め、給与計算業務の中核を担っていただくポジションです。 ■メインミッション 給与・賞与・退職金・勤怠管理などの実務をリードしながら、外部ベンダーとの連携や社内調整を通じて、正確かつ効率的な報酬運用を実現いただきます。 ■職務内容： 給与計算業務を中心に、報酬・勤怠・退職金・年末調整などの実務を幅広く担当。 ■職務内容詳細： 【主な業務】 給与計算業務（外注管理・チェック・社内調整） 賞与・インセンティブ計算 年末調整・確定申告対応 勤怠データの集計・システム管理 退職金（DC・DB・一時金）関連業務 【使用システム】 勤怠管理：Workday 報酬分析：Mercer WIN（経験者歓迎） ■組織構成： 部長（男性50代）ー（募集ポジション）ー 派遣社員2名（女性：給与&福利厚生周りの担当1名、総務周り担当1名） ～C&B領域（給与・福利厚生及び総務）の強化をすべく、採用をしております～ ■働き方： ・年間休日128日 ・残業月30時間程（繁閑の差は多少ございます。） ・週１程度のリモート可 ■当社について： ハスクバーナ・ゼノア株式会社は、スウェーデン本社のハスクバーナグループの一員として、造園緑化管理機器や建設関連機器の販売・開発を手がける外資系メーカーです。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 470,588円～529,411円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バージョングループ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福岡県福岡市博多区堅粕14-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】カーディーラー店長候補※50年以上の歴史／イタリア輸入車の正規代理店（フェラーリ等）
      • NEW
      【九州・西日本エリア唯一のイタリア輸入車正規ディーラー】 フェラーリ・マセラティなど世界的ブランドを扱う高級車ディーラーで、店舗運営を担う店長候補を募集！ ＼50年以上の安定基盤／＼裁量あるポジション／＼20時にはほとんど退社／ ■仕事内容 店舗運営・営業戦略の立案・実行を担う店長候補ポジションです。 営業現場の士気向上から、KPI設定・実行、利益・業績の最大化に向けた営業スタイルの確立など、店舗全体のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の売上管理、営業スタッフの育成・マネジメント 営業戦略の立案・実行（反響営業中心） イベント来場者や既存顧客への新車・代替提案 店舗の営業スタイル・組織風土の確立 ※入社後は営業活動も並行して行いながら、マネジメント業務に携わっていただきます。 ■組織構成：福岡の営業は25名以上で構成されています。営業・整備・事務など多職種連携のある職場です。 ■事業の強み：イタリア社のハイブランドのメーカーは九州ではここだけです。そのため佐賀や広島や大阪など様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。また、来店されるお客様はイタリア車に興味を持ってこられるため、ほぼ反響営業です。より多くのお客様に興味をもっていただけるようイベントを会社が行っている為、そこでお客様を獲得し、ファンを作る形も営業スタイルの一つです。購買意欲のあるお客様に対して販売するスタイルのため、挑戦しやすい環境です。 ■教育体制：営業や業界未経験の方は、洗車や請求書・契約書の発行・とりまとめ等からたずさわり、高級輸入車を取り扱うことを身近に感じ理解を深めてもらいます。最初の3ヶ月で一貫した研修を行いながら、現場の営業マンのOJT指導として実際に営業を行っていく予定です。 ■職場環境：働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の各店舗 住所：福岡県内の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～640,000円 固定残業手当/月：71,500円～152,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：会社の業績などに応じる ■歩合例： 100,000円～200,000円／月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】カーディーラー店長候補＜九州唯一のイタリア車正規ディーラー／反響営業中心／安定経営◎
      • NEW
      ◇◆九州・西日本唯一のイタリア輸入車正規ディーラー店長候補／店舗運営・営業戦略立案から組織マネジメントまで一貫して担当／反響営業中心・歩合制度あり・研修充実・20時にはほとんど退社＆有給取得推奨◆◇ ■業務内容： イタリア車の正規ディーラーとして、店舗運営・営業戦略の立案・実行を担う店長候補ポジションです。営業現場の士気向上から、KPI設定・実行、利益・業績の最大化に向けた営業スタイルの確立など、店舗全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上管理、営業スタッフの育成・マネジメント ・営業戦略の立案・実行（反響営業中心） ・イベント来場者や既存顧客への新車・代替提案 ・店舗の営業スタイル・組織風土の確立 ※入社後は営業活動も並行して行いながら、マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ■営業スタイル・事業の強み： ・九州・西日本エリアで唯一のイタリア車正規販売代理店（フェラーリ・マセラティ等） ・佐賀・広島・大阪など広域から来店されるお客様多数 ・反響営業中心で、イベントや紹介による集客がメインとなります。 ・高級輸入車を扱うため、提案の幅が広く、成果に応じた歩合制度あります。 ■組織構成：福岡の営業は25名以上で構成されています。 ■教育体制： 営業や業界未経験の方は、洗車や請求書・契約書の発行・とりまとめ等からたずさわり、高級輸入車を取り扱うことを身近に感じ理解を深めてもらいます。 最初の3ヶ月で一貫した研修を行いながら、現場の営業マンのOJT指導として実際に営業を行っていく予定です。 ■職場環境： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州のいずれかの店舗 住所：福岡県北九州市八幡西区樋口町３番１号 ルノー北九州（一例です。詳細はご確認ください） 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～640,000円 ＜月給＞ 263,200円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：会社の業績などに応じる ■歩合例： 150,000円～250,000円／月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧ税理士法人

    税理士法人
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 国際税務コンサルタント（マネージャー）※M&A・事業戦略・金融関連コンサル／KPMGグループ
      ■業務内容：国内・国際税務に関する以下の業務をご担当していただきます。 ・法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ・税務調査の立会い ・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■配属先について： 以下のいずれかの部門に配属となります。 全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。 ・国際／国内税務（約120名） ・M&A関連、組織再編／企業再生（約50名） ・不動産関連、証券化／リース関連（約120名） ・ファイナンス＆テクノロジー（約80名） ■勤務地について 東京（港区）, 愛知（名古屋）, 大阪（大阪市）からお選びいただけます。 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビル26F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,500円～625,000円 ＜月給＞ 512,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験を加味して確定します。 ※上記年収のほか業績連動賞与が支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国際税務コンサルタント（マネージャー）～M&A・事業戦略・金融関連コンサル／KPMGグループ～
      ＜高い専門性を高めることができる環境/所定労働7時間/リモートワーク可能/年間休日数125日/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容：国内・国際税務に関する以下の業務をご担当していただきます。 ・法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ・税務調査の立会い ・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■配属先について： 以下のいずれかの部門に配属となります。 全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。 ・国際／国内税務（約120名） ・M&A関連、組織再編／企業再生（約50名） ・不動産関連、証券化／リース関連（約120名） ・ファイナンス＆テクノロジー（約80名） ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,500円～600,000円 ＜月給＞ 512,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験を加味して確定します。 ※上記年収のほか業績連動賞与が支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバー

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市榎原74-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市・経験者歓迎】経理事務職(マネージャー候補)◆車通勤OK／年休130日／土日祝休み
      • NEW
      ～年間休日130日※ワークライフバランス◎◆残業月10時間以内／育休・介護休・看護休取得実績有／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 当社の経理業務（マネージャー候補）全般をお任せいたします。 ※最初は少しづつ、できる範囲から始めていただけます。 ■職務詳細： ご経験に沿って、下記業務をご担当いただきます。 ・月次集計/中間決算・年次決算業務 ・原価計算/管理会計/公租公課 ・監査法人対応等の決算に係る業務 ・法人税/消費税/税効果会計/国税局対応/法人地方税等の公租公課に係る業務　等 ■入社後の流れ： 先輩社員のフォローを受けながら、経験とスキルに沿って少しずつ同社業務を覚えていただきます。 マネージャーとして、ゆくゆくは経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： マネージャー配下に 本社、大阪、東京の各拠点1～2名の総務担当がおります。 ■働き方 ・完全週休2日(土日祝)、残業は月10時間以内。ワークライフバランスを整えてご就業いただけます。 ・勤務時間の選択制度あり。始業、終業時間を調整いただくことができますので、家庭との両立も叶います。 ・ご通勤は自動車通勤OKです。 ■当社の魅力： ＼業績好調につき、正社員スタッフ募集(マネージャー候補)／ 昇給年1回、各種社会保険完備など、腰を据えて働ける環境もシッカリと整っています。 平成10年に和歌山市松江にてスタートした当社でキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市榎原74-1 勤務地最寄駅：南海加太線／東松江駅 受動喫煙対策：その他（敷地外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,256,704円～3,645,564円 固定残業手当/月：63,608円～71,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/100%自社】システム部門責任者（マネージャー）※案件の8割がプライム／リモートOK
      ～エンドユーザー直請け案件を最上流から手掛ける和歌山本社のソフトウェア会社／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社製品保有～ ■MISSION：システム開発部門の受託開発案件の管理や戦略立案といった大阪拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただきます。 プロジェクトの進捗・品質や予算管理、若手人材の育成指導や評価もお任せします。 エンドユーザーとの折衝や企画・提案活動もご対応頂く予定です。 経営に近い立場で意思決定に関わり、大阪拠点の成長をリードしていただくポジションになりますので裁量権が大きく組織を牽引していきたい方には最適です。 安定基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける当社でキャリアアップを目指しませんか？ ■組織体制：大阪System Solution Group PM1名（43歳/中途）＋PL（50歳/中途）＋メンバーBP含め10名程度 ■案件概要 ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。QRコードにてスマホでオーダーできるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システム開発 ■業務の魅力 【BtoCからBtoBまで案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの企画や設計、開発をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。 【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3～5名と少数精鋭の為、一人一人の裁量は大きいです。 【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番35号 肥後橋IPビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～6,075,948円 固定残業手当/月：79,114円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシパルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都町田市金森3-23-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【町田】人事総務※管理職／国内外のデザイン賞を数多く受賞する建設会社／残業20H程
      ～管理職としてバックオフィス部門の管理もお任せ／国内外のデザイン賞数多く受賞している建設会社／20時にＰＣシャットダウンなど残業対策◎・月平均20Ｈ程～ ■職務内容 ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント ■組織構成 総務、経理、事業用管理部門の管理をお任せ。 上記組織には合計8名の従業員が所属しておりますが、今後増員予定となります。 ■働き方 20時にはPCシャットダウンされ、月平均残業は20h程、完全週休2日制とメリハリを持って働き方が可能です。 ■当社について 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。 現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。 自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市金森3-23-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～770,000円 ＜月給＞ 620,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エア・ガシズ・テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東4-27-5秀和御徒町ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全4件
    • 経理総務/管理職候補◆シェアトップクラスの環境関連装置メーカー◆残業月10h程／年休126日
      • NEW
      【環境関連装置をコアに事業展開し、豊富な実績を誇る国内シェアトップクラス製品を保有し、地球環境に優しい省エネシステム・ソリューションを提供】 ■業務内容： 経理業務5割、総務業務3割、人事業務1割の比率でご対応いただきます。 次期管理職候補として、経理・総務などバックオフィス部門をお任せします。ご経験を活かして、まずは経理業務より従事頂き、総務・人事を含めた管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです。未経験分野に関しては部門メンバーがフォローしますのでご安心ください。必要に応じて、顧問税理士などにサポートを受けながら業務遂行していきます。 ■業務内容詳細： ※入社後まずお任せしたい業務 ・経理業務：決算(月次・四半期)、予実管理、資金管理、報告資料作成 ・総務業務：社内インフラ(ネットワーク)管理、社内規定管理、車両管理、安全衛生管理 ■組織体制： 配属予定の業務部は現部長及びメンバー2名の計3名体制。メンバー2名(40代1名、50代1名)で伝票仕訳・起票・会計ソフト入力、売掛金・買掛金管理、労務・社会保険手続、税務・固定資産管理などを分担しています。 ■就業環境： 有休も取得しやすく、残業はほぼ0時間とワークライフバランスを充実した働き易い環境を整えています。チームワークを重視するため、周りと協働して一緒に成長できる環境です。異業界から入社した方も活躍頂いています。 ■当社特徴： 「地球環境にも負担をかけない」をテーマに排ガス処理装置と乾燥脱臭装置の開発およびメンテナンスを手掛けているメーカーです。昨今では、SDGsやカーボンニュートラルの浸透により当社製品の注目度が高まっており、更なる需要拡大を見据え、予防保全・予知保全の観点から、IoTを踏まえたクラウド管理型の製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-27-5 秀和御徒町ビル6F 勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～455,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 383,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※諸手当：住宅・役職・家族・通勤（会社規定に基づき支給）、残業手当、出張手当 ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全19件
    • 【神奈川】セラミックス製品の製造技術開発※管理職クラス◇世界的半導体部材メーカー／年収830万円～
      ～セラミックス関連（素材・加工）の開発、無機等の経験を活かせる／世界的半導体関連部材メーカー／年休126日／就業環境◎～ ■業務内容： 半導体製造装置に使用されるセラミック製品の製造技術開発に関わる仕事をお任せします。PC、スマートフォン、IoTや自動化など、必需品となった身近な製品に不可欠な半導体の製造を支える醍醐味を味わえる職場です。 ・製造技術担当として、製造現場の自動化を含めた改善による生産性向上や製品の改良、新たな開発など、幅広くご活躍いただけます。 ・主にセラミックスフィルタ製品の製造技術の開発や品質管理などの業務をご担当いただきます。 ・必要に応じて他部門（研究開発、生産設備開発、精密加工技術開発など）や社外のメーカと連携しながら業務を推進いただきます。 ・生産性向上や新製品開発プロジェクト推進のため、リーダーを担っていただくことがあります。 ・技術文書作成や学会、展示会への参加などアカデミックな活動もあります。 ・担当業務により、国内外グループ拠点や顧客、社外メーカなどへの短長期出張があります。 ・育成のために製造技術領域を中心に担当製品の変更や職場の変更をおこなうことがあります。 ■チームメンバー： フィルタ製造部門：30名（男性：13名、女性：7名）、そのうち技術者7名（男性：6名、女性：1名） ■社風： 先輩・後輩関係なく能力と意欲にあった仕事をお任せします。わからないことには先輩や上司からアドバイスをもらうこともできます。 組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 830万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,750円～593,750円 ＜月給＞ 518,750円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 業績により年3回もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全42件
    • 【日本橋】財務（管理職候補）◆資金調達を経営戦略の中核として担うポジション／役員直下でスピード感◎
      ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■募集背景： この度D＆Dグループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける管理職候補を募集します。 ※株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向となります。（詳細は本項目の下部に記載） ■業務内容： ◇資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理 ◇グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝 ◇試算表作成、期末決算業務 ◇財務経理スタッフのマネジメント業務 ◇キャッシュフロー改善業務　等 ※案件によって出張あり ■組織構成： 財務業務は男性2名が専任として担当をしています。気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 取締役直轄組織の為、経営陣との距離感が近く、スピード感もって業務を進める事ができます。 ■キャリアステップ： 今までの経験を活かしゆくゆくはCFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担っていただきます。 ◎今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けていただける環境です。 ◎業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,750円～530,000円 ＜月給＞ 463,750円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績による ■一律手当（自己啓発手当1万円／月、食事手当1万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40/50代活躍【日本橋】法務※管理職◆ガバナンス体制構築◆14企業1,150名越えのD&Dグループ
      ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 管理職として、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援 ・その他付随する業務 ■ミッション ・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること ・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること ・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること ■業務魅力 （1） 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。 （2） 攻めの法務として事業成長に貢献できる新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。 （3） グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。 ■配属先：法務部（男性3名、女性0名） ・レポート先：管理本部長（役員兼任・経営執行メンバー）※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※別途決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全39件
    • 【新橋】太陽光発電所リパワリングについての営業／マネージャー◆急成長中の再エネベンチャー
      ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 太陽光発電所リパワリングについての営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存事業者へのリパワリング提案営業 ・プロジェクト、メンバーマネジメント ・その他社内調整、資料作成等の事務作業 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国 320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です◎ ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～410,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 467,500円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には役職手当、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大澤都市開発

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無し】不動産開発職<幹部候補>◆年休120日／残業月平均20h
      ＼不動産コンサルティングマスター資格保有のあなたへ！／幹部候補募集！／年休120日・残業月平均20hで働き方◎／成果に応じてインセンティブ充実！／不動産企業で唯一の経営革新等支援機関！／新規立ち上げメンバー募集！／ ■仕事内容： ・不動産コンサルティング部新規立ち上げメンバーとして、下記の業務をお任せいたします。 ★当社で働く魅力★ （1）早く帰れる職場環境：成果主義の当社は、無駄な残業排除を推奨しており、18：30頃には退社しています。 （2）自分の考えや技術を、存分に発揮できる環境：上司は当社代表のみ。あなた自身の考えを直接実現することができます。 （3）成果に応じて給与が上がる：固定月給は前職給保障の上、成果に応じたインセンティブも支給されます。 ＼具体的に下記の業務を担っていただきます／ （1）開発事業のマネージャー職： ・当社の開発事業は、社長の大澤のサポートのもと、開発候補となる空地や空家、農地や林、溜池や広地などの地権者を訪問し、行政との折衝を行っています。 ・提携士業や外注業者と連携して、土地の仕入れから開発計画、役所や自治体との交渉、再販まで一貫して対応しているため、一生モノのノウハウを身に付けることができる環境です。 【不動産コンサルティングマスター資格保有者】には、開発部の責任者として大澤の右腕となり、利益を生み出す役割を期待しています。共に街の活性化を進めていきましょう。 （2）不動産特定事業業務管理者・機関投資家からの資金調達： ・共有不動産は金融機関からの担保評価が低く、物件を担保に融資を受けることが困難です。 ・また、開発造成資金の融資も難しいため、当社はこの問題を解決するためのパイオニアを目指しています。不特法免許を取得し、機関投資家から投資資金を集めることで、開発用地の仕入れから資金運用までを行っています。 ・現状の再販価格が5億～10億程度に対し、この事業の開始により再販価格が50億～100億規模の物件の開発を目標としています。このようにして、より大規模な開発を実現し、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル2F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代：あり ・昇給／昇格あり ・年収：1,200万円目安 ※ご入社時の給与は前職給与を考慮の上、経験やスキルを判断し、提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＳＳＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒・未経験歓迎！】法人営業（採用コンサルタント）＜リモート業界×仕事紹介＞在宅勤務可
      ～「地方創生」に携わりながら、人材業界でキャリアを積みたい第二新卒必見～ ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度 ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用で課題を抱える企業様の採用支援業務をお任せいたします。企業様の採用課題を捉え、人材の応募獲得⇒ご紹介⇒入社のご支援まで一気通貫でご対応いただきます。 ■職務内容 （1）顧客との打ち合わせ └お客様の採用課題をヒアリングし、どのような人材が企業や事業に必要なのかを理解し、求人票の作成をいただきます。 （2）人材紹介に向けた広報活動 └打ち合わせや作成した求人票をもとにキャリアアドバイザー（個人営業側）に対して、オリエンテーションをはじめとする広報活動を行います。 （3）選考のフォロー └キャリアアドバイザーが求人を紹介⇒求職者様が応募⇒書類選考通過の後は、求職者様のご意向や他社状況などをキャリアアドバイザーと連携をしながら企業様とやり取りをしていき、最終的にご入社をいただくように戦略を立てながらフォローをしていただきます。 ■研修・職場環境 ◆オンボーディング期間は（1~3ヶ月程度） ◆半期ごとの評価で若手社員を抜擢 ◆1on1やブラシス制度でメンターがサポート ◆資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり ■キャリアパス事例 ◆新卒入社→30歳で統括部長 ◆新卒2年目で部門責任者 ◆中途2年目で人事責任者（人材未経験からスタート） ◆大手SIerを4年経験→統括部長 ■魅力 当社は約300名規模ながら成長途上にあり、20～30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者や部門責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 固定残業手当/月：76,800円～107,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,800円～439,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残40H/月を含む ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｅａｃｅ　Ｄｅｌｉ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 -
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大森】青果マーチャンダイザー・バイヤー◇リモート可／退職金有／年休120日／イトーヨーカ堂の子会社
      • NEW
      ◆セブン＆アイグループG企業にて青果物の仕入れ・管理をお任せします◆新規立ち上げポジション／週1～2回リモート可／年休120日／30代～50代、60代活躍中！ ■採用背景 カットフルーツの販促強化に伴い、イトーヨーカドー本部で行っていた青果の仕入れ部署を同社で新しく編成します。新チームとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務内容 国内流通青果物の仕入れ、管理を専任でお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 ■期待すること 親会社イトーヨーカドーとの新たな取り組みを開始すべく商社に依存している仕入れ体制から、仕入れ体制を確立させるノウハウを期待しています。 国内経験者であれば、商社との適正な価格、質での取引の牽引をお任せしたいです。 ■働き方 週一回ほど流山キッチン（千葉県流山市）へ出張があります。 週１～２回リモートワークが可能です。（頻度は相談） ■組織について 本部は営業本部・生産本部・管理本部の3本部制で構成されており、今回新しくマーチャンダイザーの部署が編成されます。 ■社風 ボトムアップな環境で様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 セブン＆アイホールディングス各社で集まった組織ですので、様々な知見をもったメンバーと交流が可能ですので、そこに楽しさを感じていただけると思います◎ ■キャリア 頑張りはしっかりと評価する環境ですので、ぜひ管理職・プロフェッショナルを目指してください！ ■当社の特徴 2021年に始動した株式会社セブン＆アイ・ホールディングスのグループ会社として、イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛けています。 ホールディングスの知見を活かすことが可能で、各社の協力を得られることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森本社 住所：東京都品川区南大井6丁目27番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼京東和薬品株式会社

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】医薬品の営業（管理職候補）＜ドラッグストア・病院向け＞※転居伴う転勤無し／インセンあり
      【創立40年／地域に根差した安定企業・前年度は大幅売上達成につき特別賞与支給あり／インセンティブ豊富・独自の評価制度でがんばった分だけ評価される／転勤なし】 ■仕事内容 管理職候補として、営業組織全体の最適化と営業力の強化をお任せします。 ・ジェネリック医薬品の販売戦略の立案・実行 ・プレイングマネージャーとしての営業活動 ・営業部門のマネジメント（評価・育成・目標管理） ・社内システム活用による営業効率化 ・組織改革・部門運営の最適化 ＜説明文章＞ 私たちがお伝えする情報はお薬の効果、効能だけでなく、町の医療体制や感染症など。季節性の流行状況など地域医療に役立つ情報も含まれています。 （例：コロナ　インフルエンザ　花粉症など） お薬の提案、販売だけに留まらず医療機関、患者様との信頼関係をきづくことも私たちの重要な使命です。私たちの営業活動を通じて人々の健康を守り、地域社会に貢献するとてもやりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・担当エリア：埼玉県内 ・担当製品：ジェネリック医薬品、ヘルスケア商材 ・担当施設：調剤／医療機関（病院・開業医等） ・転勤：当面無し ■就業環境 ・基礎知識を深める研修会： ジェネリック医薬品の座学研修を行います ・ベテラン社員との同行： 知識豊富なベテラン社員と同行し、お客様との関係構築を行う ・担当エリア同行： 担当エリア決定後、引き継ぎを行い、既存のお客様先を定期訪問、新規開拓 超高齢化社会の日本にとって、医療費の軽減に繋がる社会的意義の高い事業に携わっていただきます。 患者様、病院、製薬メーカーなどのかけ橋としてご活躍いただけます。 ・評価制度： クオーターごとに面談を実施数値化した評価制度で公平なキャリアアップが可能です ■組織構成 営業部は20名で構成されております。 SLC営業部 16名（内女性２名）、川越営業部3名、熊谷営業部 1名 ■企業の特徴 埼玉県に根ざすジェネリック医薬品の卸販売を展開 ・大手医薬品メーカーの医薬品を多数取り扱い ・自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供 ・設立から40期目の歴史と実績
      ＜勤務地詳細＞ 埼京物流センター S.L.C 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 勤務地最寄駅：吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,372円～562,500円 ＜月給＞ 312,372円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力に応じて提示金額は前後する可能性がございます ■賞与：年2回（前年度実績：計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【恵比寿】内部監査業務（マネージャー・マネジャー候補）◇リスク・コンプライアンス◇
      <金融×社内検査・監査／少数精鋭で裁量大／スピーディな意思決定／経験者歓迎／退職金制度あり> ■業務概要 当社はは東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のFX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 金融機関での内部統制部門、内部監査部門、検査部門等のご経験がある方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細 FX取引サービスを提供している当社にて、社内検査、内部監査等の実務に携わっていただきます。 ・内部統制に関する業務 ・社内各部門への検査業務 ・内部監査業務・上記業務に関する報告書等の文章作成業務 ・その他、付随する業務務 ■組織構成 検査部（男性3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため、深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ◇業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】金融システムリスク管理/システム管理部門長(候補)募集/週休2日制（土日祝）
      ～システム管理業務のマネジメント経験をお持ちの方へ／大きな裁量を持って組織をリード～ システム管理部門の部門長または部門長候補を募集します。 金融業過でのシステム管理部にて、マネジメントおよびシステムリスク管理の推進を行っていただきます。 組織内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方、金融業界のシステム管理部にてマネジメント経験がある方の応募をお待ちしております。 ■やりがい/魅力： 金融システムのリスク管理態勢の強化は、環境変化が加速する中で、ますます重要性を増しています。当社のシステム管理部門の部門長または部門長候補として、複雑かつ多岐にわたるシステム管理業務を統括いただくことで、全社の安定稼働と金融サービスの信頼性を支える大きな役割を担っていただきます。 業務を介して、多くのスキルと経験が積め、将来的には経営に近い視点で組織全体をリードするキャリアへとつながります。 ■キャリアステップ： システム管理部門の部門長または部門長候補として、チームビルディングを行いながら、金融機関に求められるシステム管理業務全般をご担当いただきます。 着任後は、実力（スキル・知識・成果）とご自身のキャリアプランに応じて、段階的に職務権限を拡大し、より大きな裁量を持って組織をリードできる環境を整えています。 ■業務詳細： システム管理部にて下記業務の推進およびマネジメントをお任せします。 ・システム管理に係る組織運営業務 ・システムリスクに係る業務 ・情報資産管理に係る業務 ・アカウント管理に係る業務 ・システム企画・導入・運用に係る業務 ・外部委託管理に係る業務 ・プロジェクト(案件)管理に係る業務 ・システム障害管理に係る業務 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～850,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため、深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ◇業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メグリ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-7-8FPG links KYOBASHI ROOM706
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アカウントマネージャー／既存顧客営業◆フルリモート可／モバイルアプリプラットフォーム開発企業
      【有名大手企業に導入実績多数／フルリモート（全国可）／年間休日127日】 ■背景 MGReのアプリマーケティング基盤は、月間1,400万人以上のユーザーが利用する国内最大級のリテール向けプラットフォームへと成長しています。 多くのリテール・ブランド企業に導入が進み、今後は「新規導入」だけでなく、既存クライアントの成果最大化と継続的な成長支援がMGReの重要なミッションとなっています。 ■アカウントマネージャーの役割 アカウントマネージャーは、導入済みの顧客企業に対して、アプリ活用によるCX向上とLTV最大化をリードする“既存営業”の中心的存在です。 顧客のビジネス戦略・店舗運営・デジタル活用を深く理解し、課題解決型の提案と長期的な伴走支援を通じて、顧客とMGRe双方の成長を実現します。 ■業務内容 ◇既存顧客のアカウントマネジメント ・顧客の事業・ブランド・顧客体験設計を理解し、課題に応じた提案を実施 ・CXレベルや活用スコアをもとに、長期的な成長計画（カスタマーサクセスプラン）を設計 ・経営層・マーケティング・店舗など多様な部門とのリレーション構築 ◇売上・契約管理 ・MAU・オプション機能・プロフェッショナルサービスなどの収益管理 ・契約更新・アップセル・クロスセルの提案・実行 ◇部門横断の連携 ・CSM（カスタマーサクセスマネージャー）：アプリ活用支援 ・TM（テクニカルマネージャー）：外部連携・技術提案の調整 ・データアナリスト：分析に基づく改善提案 ・マーケ／プロダクト：顧客の声をサービス改善に反映 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI ビジネスエアポート京橋706号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,500円～1,250,000円 ＜月給＞ 563,500円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年2回、賞与年2回（6月／12月） ※別途役職手当月12万円 ※上記月給は年収1499万円迄の場合。年収1500万円の場合、12分割の年俸制（年額基本給1500万円・残業手当無　別途役職手当月12万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラインプレス

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【外苑前】PR企画営業（管理職）◆業界不問経験不問／ポスター・カタログ・ＰＯＰ等/既存顧客100％◆
      ■職務概要： 広告代理店などのクライアントから依頼を受け、ポスターやカタログ、ノベルティなどプロモーションツールを手がけていただきます。企画・プレゼン・ディレクション・納品に一貫して携われます。 また、今回は管理職募集の求人です。能力に応じて3～10名の組織を管掌いただく予定です。 ■担当ツールについて： チラシやリーフレット、ポスター、カタログ、カレンダー、シール、店頭POP、OOHなど様々な広告ツールを手がけます。その他、アーティストのCDジャケットやライブグッズ、街中でのサンプリング用キャンペーンアイテム、大手通信会社や有名ブランドとのタイアップノベルティ、コンビニエンスストア商品の総付け景品など、案件の幅は広いです。 ■仕事のポイント： ◎定性面もしっかりと評価 前年比で割り出した目標数字を追いますが、上司との面談を通して定性面も評価項目に加えており、真に顧客に満足してもらうための営業活動をしっかりと評価しています。※もちろん、数値の個人・部での達成もしっかりと評価します。 ◎協力会社も万全の体制 デザインなど協力して作成するパートナー企業にはデザイナーが10名弱在籍しており、円滑な企画立案が可能です。 ◎大型案件はチームで対応 普段は個人またはペアでの対応となりますが、大型の案件は営業チームで対応します。同僚と協力しながら案件をやり切ったときの達成感はとても大きいです。 ■組織構成： 営業メンバーは10名ほど在籍しています。 20代～30代のメンバーが多く、男女比はおよそ5：5です。 ■会社・求人の魅力： ◎大手広告代理店・大手toCメーカーとの取引アリ！既存顧客で安定経営を実現しているSP代理店です。 ◎既存顧客100％！テレアポや飛び込み営業はありません。 ■給与形態： 職位グレードにより固定残業手当は30H/月または42H/月となります。 ※超過分は別途支給 ▼固定残業30H/月の場合 年収：629万円～819万円 基本給：426,940円～546,140円 固定残業代：75,940円～97,140円 ▼固定残業42H/月の場合 年収：439万円～575万円 基本給：320,510円～402,590円 固定残業代：74,510円～93,590円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,510円～402,590円 固定残業手当/月：74,510円～93,590円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,020円～496,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職位グレードにより固定残業時間が異なります。上記は固定残業42時間/月、年収439万円～575万円の場合の金額です。※詳細は職務内容欄参照 ■昇給:年1回（2月）4ヶ月～5ヶ月分ほど支給予定 ■決算賞与 ■給与は経験や能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【青山本社】人材派遣営業／管理職クラス◆グループ外企業様への販路拡大を担う重要ポジション
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】 グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容） ■営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 ■既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 ■マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 ■派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー ■マネジメント業務 ・予算管理、分析、KPI管理 ・部下社員の育成、フォロー ■キャリアステップ（職位）： 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ■組織体制： 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ◎キャリアステップ（職位） 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ◎拠点について 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 ■拠点について： 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス 住所：千代田区丸の内１丁目６－５ 丸の内北口ビルディング 9階 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,420円～488,100円 ＜月給＞ 374,420円～488,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他手当有（時間外、通勤：月額上限55,000円、扶養：当社規定により支給） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】BPOサービスプロジェクトマネージャー（管理職）／土日祝休 ※日本郵政株式会社100％出資
      ＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本駅前センター 住所：熊本県熊本市西区春日1丁目12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,300円～495,300円 ＜月給＞ 334,300円～495,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【六本木一丁目】経営企画部～企画業務、プロジェクト運営等／裁量◎／SBIグループ～
      【シニア活躍／保険業界での経験活かせる／安定のSBIグループ／年休121日】 当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 ・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。 ■組織構成： 配属予定の経営企画部は11名※兼務,派遣含む が所属しています。金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。キャリア入社者のみの職場なので、業務習得については所属メンバーによるサポートがごく自然に行われています。 ■魅力： ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。 ・少額短期保険は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能です。 お客様の新しいニーズに素早く応えることが必要となることから、効率よく機動性の高い既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ・フラットな社風で働きやすく、離職率も低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 583,333円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職は、ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。 ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 ※業績反映型賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】保険数理（アクチュアリー）～残業20時間程度／SBIグループの安定基盤～
      【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容： ・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成 ・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり） ・リスク管理 ■組織構成： 経理部 兼 経営企画部商品開発グループ ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力： ・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。 ・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代込、交通費別途支給 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 ※業績反映型賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペット＆ファミリー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区東上野4-27-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE（インフラ担当）◆課長職採用／週2日程度の在宅可／残業平均20H／成長中のペット保険市場
      【成長中のペット保険市場◎大手T＆Dグループの安定基盤×成長産業×定着率の高い暖かい社風／週2日程の在宅勤務OK／フレックス制度／所定労働７時間・残業平均20時間程 ■業務内容 インフラチームの課長として事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計～テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、マネジメントとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり・組織運営に注力していただけます。 ■入社後の流れ 入社から2～3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。 ■インフラチームの業務詳細 ・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■ポジションの特徴 会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しております。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ■組織構成 インフラチームが所属する事務システム企画部は、部長を含めて14名（男性8名、女性6名）で構成をされております。 全員が中途入社者の30代中心(協力会社社員は40～50代のベテラン層)の職場で、全体的に和やかな雰囲気があり、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■働き方 ・週２日程度の在宅勤務が可能です。 ・月間所定労働７時間×営業日数に対して平均20時間程の残業時間のため、ワークライフバランスがとれる環境です。 繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はほぼありません。システム開発が落ち着いている時期や障害発生等が無い場合、概ね18時頃に退社しております。 ■社内風土 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-27-3 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～485,000円 ＜月給＞ 424,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県神戸市】医療機器のセールスマネージャー ◇年休120日／営業統括へのキャリアパス有
      • 締切間近
      ■仕事内容： ・メディカル事業部あるいはデンタル事業部のセールスマネージャーとして、営業チームの統括と指導を担当していただきます。将来的には複数の営業部門を統括するポジションへの昇進を期待しています。 ■具体的には： ・営業戦略の立案と実行管理： 所属する営業部門の短期および長期の営業戦略を策定し、その実行を監督・管理。 市場の動向や競合分析を基に、効果的な販売戦略を構築頂きます。 ・予算の策定と実績管理： 年間および四半期ごとの売上予算を設定、達成に向けた進捗状況をモニタリング。予算と実績の乖離分析を行い、必要に応じて戦略の見直しや調整。 ・部下のマネジメント、育成、評価： 10～15名規模の営業チームを指導し、個々の能力向上をサポート。 定期的な評価を行い、フィードバックやトレーニングを通じて部下の成長を促します。 ・顧客関係の構築と新規開拓の支援： 既存顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規顧客の開拓活動を支援。 顧客ニーズの把握と提案営業を通じて、長期的なビジネス関係を構築。 ・営業KPIの設計と運用、PDCAサイクルの推進： 営業活動の成果を測定するためのKPIを設定し、その運用を管理。 PDCAサイクルを活用して継続的な改善を図り、営業効率の向上を目指します。 ・経営層および関連部署との連携： 経営層や商品開発、マーケティングなどの関連部署と密に連携し、情報共有と共同プロジェクトを推進。事業部の目標達成に向けた協力体制を構築。 ・契約交渉、価格設定、商談クロージング： 顧客企業との契約交渉、適切な価格設定と商談のクロージング。 顧客の要望に応じた柔軟な対応を行い、契約締結に至るまでのプロセスを管理。 ■配属先情報： デンタル事業部は14名、20代11名、30代2名、40代1名です。増員傾向にあり、神戸と東京に拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル9F 勤務地最寄駅：（JR）東海道本線／元町駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ・但しご経験によってはこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビスタホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木市 住所：神奈川県県厚木市中町3-12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル／手当制度◎／日勤中心
      • 締切間近
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。 ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都 和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルビスタ東京築地 住所：東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルビスタ大坂なんば 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルビスタプレミオ京都 和邸 住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｃｏｃｏｎｅ　ＯＮＥ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経理（管理職候補）】年収800万円～◆IPOを目指すフェーズ◆アバターゲーム業界パイオニア企業G
      ～アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー～ ■業務内容： IPO準備を本格化しており、経営管理体制の一層の強化を進めています。 現在の経理メンバーと連携し、上場に向けた経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税務対応 ・業務フローの構築・改善 ・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善 ・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等） ・開示資料の作成 ・規程・ルール等の制度設計と運用構築 ■特徴： ココネグループはデジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバルで展開しています。グループ売上は100億を超えて、今後のIPOに向けて経理の体制を構築・強化しています。 ■本ポジションの魅力： IPOに向けて経理体制の構築・強化など含む課題に対し、リーダーシップを発揮していただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 若林オフィス 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,887,248円～8,847,072円 固定残業手当/月：176,063円～262,744円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ※評価は年2回実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全37件
    • 【赤坂】コーポレートエンジニア※システム選定～運用◆産育休取得実績◎◆1,500兆円規模の成長業界
      ～産休育休からの復帰率92%／完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／女性活躍◎若手活躍中～ ■職務概要： システム領域の下記業務をご担当いただきます。 ・導入システムの選定、運用、構築 ・経費精算システム、ワークフローの管理 ※その他、適時環境整備や電話機やモバイル端末の管理もございます。 ■配属先： コーポレートIT部には現在4名の社員が所属しており、男性1名・女性3名となっております。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日で産育休からの復帰率は92%以上となります。女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：年一度 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,725,760円～10,089,600円 ＜月額＞ 560,480円～840,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力を考慮の上、年1 回の査定（4 月）によって昇給。 ■昇給：年1 回（4 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGリアルティ株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2007年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】物流施設の開発◇佐川急便を軸とするSGHDグループ/在宅勤務可（契約社員）◇
      【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス／安定の物流不動産】 ■業務概要： SGグループCRE戦略立案、実行、運用を通じた、物流施設の開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・グループ会社と連携した拠点開発 ・先進的な物流不動産開発 ・アクイジションからプロマネ、スキーム構築、施設開発、不動産流動化、マーケティング戦略の立案まで多岐にわたる業務 ・エンジニアと連携した拠点の設計 ■企画営業部の人員構成： 課長2名／係長1名／主任5名／メンバー3名、計11名 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20～25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 840万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SKハウジング株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／転勤無】ホテル副支配人（宿泊部門責任者）◆未経験OK◆残業10ｈ程／自社物件で業績安定◎
      【★未経験OK！店長・リーダー経験活かしてキャリアアップ★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に／残業10ｈ程／リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ■求人概要： 当社が保有する「大阪リバーサイドホテル」にて副支配人として、支配人を補佐し、販売企画から運営全体の業務把握、顧客満足向上、スタッフの管理、建物内のチェックまで幅広い業務をお任せします！ ■仕事の詳細： ・宿泊部門に係るオペレーション全般 ・フロントスタッフの募集・採用、教育、シフト管理 ・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理 ・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など ・その他 ■はたらき方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■当社の魅力： （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪リバーサイドホテル 住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～262,700円 固定残業手当/月：50,200円～57,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2007年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【九段下】IT部門における品質保証・管理　～メガベンチャーらしい成長を体感したい方へ～
      ■業務内容 楽天生命のIT部門における品質保証･管理として以下の業務を担っていただきます。 （1）品質管理プロセスの策定と実施 （2）各種成果物のレビュー、チェック（工程完了判定） （3）不具合（バグ）の管理と報告 （4）開発チームとの連携と調整 （5）品質改善活動のリード 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 品質保証･管理は、楽天生命IT全体のシステム開発における品質保証を担います。各システム開発プロジェクトにおいては、開発担当者と密にコミュニケーションを図りながらプロジェクトの成功に貢献して頂きます。また、品質管理にかかわる各種プロセスの策定および運営も担っていただきます。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★九段オフィス 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～799,520円 ＜月給＞ 570,000円～799,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】IT部門のファイナンス担当（予算策定～管理）～メガベンチャーらしい成長を体感したい方へ～
      ■業務内容 楽天生命のIT部門におけるファイナンス担当として以下の業務を担っていただきます。 （1）ITファイナンス戦略の策定 （2）予算計画の策定 （3）予算実績管理 （4）IT投資ポートフォリオ管理 （5）ITコストコントロール （6）発注支払管理 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・情報セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★九段オフィス 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～799,520円 ＜月給＞ 570,000円～799,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスコンス

    不動産仲介
    東京都中央区銀座2-4-9SPP銀座ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／投資用不動産販売】プレイングマネージャー（管理職）稼ぐと働きやすいの両立◎／土日祝休
      【今回の募集は単なる「マネージャー職」ではなく、プレイヤーとしても高収入を狙えるポジションになります！2000万円も可能！】 ■業務について 個人のお客様のライフスタイル・人生設計に合わせて投資用マンションの購入をご提案します。 ご自身の営業手法を活かしながら、チームと共に成果を最大化することが本ポジションのミッションになります。 ■エリア 全国のお客様が対象になります。 ■物件について 単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■ポジション・役割 ・プレイングマネージャー（課長級以上） ・管理監督者として、チームのマネジメントと営業戦略の推進をお任せします ■具体的な業務内容 ・自身の契約件数の達成（プレイングマネージャーとしての営業活動） ・部下（20代～30代前半）の育成・マネジメント ・営業戦略の立案と実行（営業スタイルは自由度が高く、紹介・訪問・新規電話など選択可能） ・経営層との連携、組織づくりへの貢献 ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って働ける環境 営業手法はご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能 ◎ キャリアアップのチャンス 管理職として実績を上げれば、経営層への昇進の可能性もあります。 経営層は全員、不動産業界の出身の方達ですので、現場の厳しさも喜びも熟知しており、頼れる存在です。 ◎高収入が目指せる 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で30万円～130万円の歩合支給があります ※インセンティブ平均値をとり、1560万円～2160万円の年収も目指せる環境です！ ■社長の想い 私たちの原点には、「人と人との信頼関係を大切にしたい」という想いがあります。創業当初の社名は「リスペクト・コンフィデンス・パートナーズ」。名前の通り、互いを尊重し、信頼を築きながら、一緒に成長していける関係性を何より大切にしてきました。 今は不動産事業を中心に展開していますが、私たちの目指す未来は、そこにとどまりません。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し、新しいことにも積極的に挑戦していく、世代を超えて支え合い、高め合っていける、そんな環境を共に築いていけたらと願っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格：随時あり ■賞与：インセンティブ制度（1件あたり30万円～130万円） ※ご経験や実績に応じて、スタート時の給与は相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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