47ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社トヨテックマシン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

熊本県八代市敷川内町951

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本県/八代市】プラント部門統括管理職 ※資格取得支援・各種手当あり／トヨクニグループ

石や砂を製造する砕石プラントやリサイクル・産業廃棄物・環境プラント等の整備製作部門における責任者としての業務全般・現場作業の指導・監督及び安全管理・お客様やプラントメーカー、仕入業者等との打合せや交渉等・作業工程表の作成管理・スタッフの育成 *CADを用いた図面作成等＊働きやすい環境で、現在、２０歳～４０歳代の方が中心となって活躍中です。＊担当エリアは、熊本県内を中心に行っていただきます。場合により県外の場合もあります。(宿泊を伴う出張は基本的にはありません) ■組織構成：当プラント部については、8名で構成される組織です。70代2名と50代1名40代3名30代1名男性・50代事務員1名女性の年齢構成です。熟練社員もおりますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の強み：【大手メーカーの手の届かないアフターフォロー・スピード感をもとにニーズ拡大】当社で非常に大事にしている営業要素は「スピード」です。機械の不具合が出ることは工事前後・工事中での発生が非常に多いです。その中で、今お困りになっているお客様に対して迅速に対応することでお客様のお困りをいち早く解決することができています。そのため、お客様も工期に合わせた工事を行うことができ、かつその信頼と実績をもとに当社とお付き合いをいただけるお客様が増えています。また、整備・メンテナンス・点検なども対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市敷川内町951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～310,000円その他固定手当/月：110,000円～200,000円＜月給＞ 280,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当5,000円、住宅手当5,000～30,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社インテージ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル

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設立 2013年
従業員数 1,340名
平均年齢 -

求人情報全24件

【週3在宅／フルフレックス】データエンジニア◆最大手ナレッジとノウハウ／大手取引多数／東証プライム

◎業界最大手の豊富なデータ量・様々なデータを扱うことができ、スキルアップにつながる ◎週3在宅／フレックス／平均残業時間20時間以内／年休123日 ◎業界最大手のナレッジがあり、豊富なデータを保有するリーディングカンパニー ■業務概要：各企業のDX推進に伴い、データ活用ニーズが広がる中、インテージは当社の強みである「データ活用支援事業」を加速させています。本ポジションは、このデータ活用支援事業を推進し、データの価値を最大限に引き出すデータエンジニアリング業務を担っていただきます。主な役割として、以下3点の実現を目指します。（1）社内のデータ活用促進（2）インテージデータを世界に届ける（3）営業DX支援事業の成長 ■業務内容：データ活用支援事業を推進するための以下の各種プロジェクトを実行していただきます。（1）社内のデータ活用基盤の構築・データ活用施策を見据えたデータ基盤の構築（Snowflake）・システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程・データの可視化（Tableau、PowerBI、Streamlit等）・社内関係者（データオーナー、利用者）との折衝（2）クライアント向けデータ連携及びダッシュボード開発・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理・要件定義、アーキテクチャ検討、データ（フロー）設計、運用設計・データの可視化（Tableau、PowerBI、Streamlit等）（3）営業DX支援向けデータ統合分析基盤「POS-is」のクライアント導入業務・クライアントとの折衝、ファシリテーション、課題整理・開発ベンダー含むプロジェクト進行管理 ■ポジション魅力：・社内外の豊富なデータを取り扱い、新しい事業へのチャレンジを通して、ビジネスの成功に貢献できます。・データを整備し価値ある情報に変えることで、企業や社会に大きなインパクトを与えることができます。・短時間勤務のメンバーも活躍しており、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・生成AIの活用など、最新の技術動向に触れながら、最先端のデータ活用に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～553,000円＜月給＞ 360,000円～553,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて、決定します。 ※管理職等級の為、残業代の支給無し。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】シニアデータサイエンティスト◆専門性を最大限尊重／組織全体で知識を共有する風土◆年123休

■業務概要当社の豊富なデータアセットを活用し、顧客の事業・マーケティング課題を解決するために、データサイエンス、データエンジニアリングの高度な専門知識を統合し、技術的な側面から組織の成長を牽引していただくポジションです。プロジェクトを通じて技術的課題を特定・解消し、技術的品質と安定性を保証するとともに、最新技術の調査・適用、および新規サービス・ツールの実用化をリードすることで、事業貢献と組織全体の技術レベル向上を主導していただきます。 ■業務内容 ◇データサイエンスプロジェクトの技術責任プロジェクトの技術責任者として、データ収集からモデル開発・運用まで一貫した技術課題解決を主導し、技術的な複雑性の高いプロジェクトを推進していただきます。成果物の品質基準の設計と実行に責任を持ち、技術的負債の解消計画を立案・実行することで、技術的な安定性を担保していただきます。 ◇技術応用とチームスキルアップ学術論文やコミュニティから最新技術（LLM、深層学習、因果推論など）をキャッチアップし、適切な場面での応用と実用化を推進していただきます。チームメンバーに対して、技術指導やコードレビューを通じて専門技術を伝達し、チーム全体のスキルレベルの向上を推進していただきます。また、既存ソリューションの改善や新規ソリューション開発の推進を担っていただく場合もございます。 ■必須条件：【スキル】・高度な統計モデリングと応用実践力：統計検定準1級相当の数理統計基礎ベイズ統計、因果推論など、高度な分析手法をビジネス課題解決に適用し、実装・評価・運用できる能力（Python/R）・分析基盤構築・データ統合技術：クラウド（AWS/Azure/GCP）、DWH（Snowflake等）の基礎知識と、セキュアでスケーラブルな分析環境の設計能力 SQLを用いたデータ統合・ETL/データクレンジングの構築・実行能力・PM知識とリスク実行管理：上位レイヤと連携しながら、計画を効率的に実行する能力潜在的なリスクを早期に特定・報告し、プロジェクトの安定的推進に貢献する実行力・ビジネス課題解決力：顧客課題の構造化・言語化、分析企画の設計能力複雑な技術内容を非専門家にも「翻訳」し、不確実性の高いプロジェクトの進捗と技術的課題を管理できる能力変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：516,000円～610,000円＜月給＞ 516,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて、決定します。 ※管理職等級の為、残業代の支給無 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステイ

住宅設備・建材

〒535-0013 大阪府大阪市旭区森小路1-6-9 3F

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職（管理事務／営業事務）

／住宅設備機器を取り扱う商社＜業界28年＞第二創業機を迎える当社での事務方募集となります。持続可能な社会・地球環境の実現、SDGsに貢献できるお仕事です！＼「事務系総合職」は多岐に渡る業務があります。業務内容は経験・スキル、希望を考慮して配属を決定致します。 ※ご希望職種への配属とはならない可能性がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　お客様対応担当（営業事務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社WEBサイト等からくるご注文前のお客様へのご対応をお願いいたします。＜具体的なお仕事内容＞ ●ご質問返答など主にご注文前の各種対応 ●電話/メールでのやり取り ●見積もり作成　●契約書作成　等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　商品卸し（卸売業）の事務担当（卸売事務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコ商材の商社としての卸売事業部での事務業務受発注管理から納期調整や顧客対応、電話・メール対応など幅広くご対応いただきます。＜具体的なお仕事内容＞ ●受発注管理　●在庫管理 ●工事日の調整　●完工連絡　等

〒535-0013 大阪府大阪市旭区森小路1-6-9 3F・4F

▼未経験者～経験者月給27～35万円（各種手当あり）－－－－－－－－－－－－－－－－－土日固定休みの選択も可能です！月給25万円（完全週休2日制）－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼経験者（同業経験 or 営業経験者）月給40万円～（各種手当あり） ※管理職・マネジャー採用固定残業代含まず、残業時は全額別途支給します￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

プレミアムキッチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県小野市匠台19

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【桑名市／日本ハムG】設備管理＜管理職＞◆大手コンビニで売られている食品を製造／働く環境◎◆

～日本ハム100％出資の安定企業／「食べる喜び」を支える会社／福利厚生が充実しており働く環境◎～ ■業務概要：当社では、大手コンビニ向けの調理パンや惣菜、軽食、サラダ、スイーツ、お弁当、冷凍食品を製造しています。今回、工場設備の保守・管理を担当していただく管理職を募集しています。日々の簡単な対応やメンテナンスは、製造部門にて対応している環境で、状況と内容に応じて対応を進めております。自社工場の設備管理、新しい設備の導入、省エネ対策など、工場の安定稼働をミッションとしています。＜具体的な業務＞・工場設備の点検・保守・突発トラブルへの対応、原因調査と再発防止策の立案・生産機械や生産ラインの導入・設備の効率化・省エネ化、TPM活動への参加・点検記録、修理履歴の管理、品質管理部門や生産部門との連携・監査や官公庁対応＜管理対象となる設備＞包装機、充填機、ボイラー、浄化槽、コンプレッサー、空調、冷凍設備など＜関係部署＞経理、製造部、生産管理、商品開発、商品企画、総務、品質管理など、工場内のあらゆる部署とのかかわりがあります。 ■組織構成：設備管理の部署は課長1名、一般職1名で構成されています。現課長の後任としてご入社頂きますが、ゆくゆくは設備管理の人員増も検討しており、組織作り、育成などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ■ポジションの重要性大手コンビニ向けの食品製造を担っていることもあり、工場の安定稼働を確保し、生産ラインの停止を防ぐことが求められます。食品安全の担保やコスト最適化を図り、法令遵守と安全管理を徹底することが重要です。 ■働く環境：食堂や社内販売制度、従業員持株会、制服貸与、従業員専用駐車場などが利用できます。各種手当や借上げ社宅制度、退職金制度もありますので、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部工場住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～517,000円＜月給＞ 427,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Quantitative Consulting株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-8-25近鉄虎ノ門ビル

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【マネージャー】経営コンサルタント◇裁量◎幅広い案件／海外案件・数学的アプローチに強み／年休120日

◇少数精鋭のため裁量◎／部門責任者と買収事業の運営に携われる可能性や新たなポストに就ける可能性もあります。 ◇活躍に応じて着実にキャリアアップ・年収アップが可能です。 ■職務内容：経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対する経営コンサルティングを行います。顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。 ■案件例：戦略コンサル系をはじめ、ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します〈Strategy〉約30％ [大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等〈Operation〉約20% [大手製造]グローバルITシステム統合支援等〈Data Science〉約20% [大手製造]図面/製品データの統計解析に基づくCRM構想策定等〈Advisory〉約10% [大手証券会社]金融商品の市場判別/取引/執行戦略立案等〈Finance〉約10% [大手小売]全社予算・執行に係る財務戦略立案等〈M&A〉約10% [大手金融] M&Aに伴う企業統合(PMI)支援等 ■組織情報：経営コンサルティング事業部のプロジェクト実行支援部に所属いただきます。温かくフレンドリーな方が多く、馴染みやすい社風です。アソシエイト・アナリストへのマネジメント業務も一部お任せします。 ■教育体制：国内外の事業会社のクライアントを中心に、高度な数学的（金融工学・統計学など）に強みを持っています。また直近では海外展開の案件も多く頂いている状況です。 ■キャリアパス：また、様々な事業を買収し多角化を行っているため、コンサルティング事業以外の事業運営に携わり、将来的に部門責任者等新たなポストに就ける可能性があります。将来的に事業会社の経営に携わりたい方、独立を目指す方にとって、経験/成長の場があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,000,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※過去の職歴や経験、実際のパフォーマンス（個人・会社）により変動 ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDトラックス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市大字壱丁目1

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設立 1935年
従業員数 6,371名
平均年齢 -

求人情報全103件

上尾／在宅可◆採用マネージャー◆東証プライム上場いすゞGの商業車メーカー＃2398
- NEW
～いすゞグループの商業車メーカー／在宅勤務制度・フレックス制／グローバル企業での採用マネジャー候補～ ■業務概要採用活動をリードし、変革を推進するポジションです。採用チームのラインマネージャーとして、新卒・中途採用を中心に、採用活動全体を管理します。採用マネジメント経験を活かし、戦略実現に向けたプロセス改善とチーム強化を担います。 ■業務詳細・採用計画の策定と進捗管理・採用イベント対応・ベンダー管理・大学や専門学校との関係構築　などまた、HRBPや事業部門と連携し、採用戦略を事業目標に結び付ける役割を担います。HR CoEや人事部門と協働し、入社時の従業員体験向上に向けた簡素化・効率化・デジタル化を推進。採用カレンダーの作成やITツールの保守管理を通じて、複数タスクの可視化とプロジェクト管理を実現します。さらに、予算・リソース計画を管理し、法的要件に沿った採用プロセスを確保。戦略目標に基づく新規イニシアチブの変革推進も重要なミッションです。 ■業務の魅力・採用戦略の企画から実行まで一貫して関われるため、事業成長に直結する手応えがあります。・チーム育成やプロセス改善を通じて、組織に変革をもたらすリーダーシップを発揮できます。・安定した企業基盤でありながら、採用領域のデジタル化や効率化など新しい取り組みに挑戦できます。 ■働く環境人事サービス部に所属し、14名のチームで協働します。リクルーター、アドミン、スペシャリストが在籍し、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。部門間連携も密で、HRBPやCoEとの協働が日常的に発生します。 ■働き方・在宅勤務やフレックス制度あり・出張は月1回程度（採用イベント対応など） ■キャリアパス採用領域の専門性を高めながら、HRサービス全体のマネジメントや戦略推進に関わるキャリアを描けます。将来的には人事部門のリーダーやHRBPなど、より広範な役割へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 UDトラックスは、いすゞグループの一員として商用車の製造・販売を担う企業です。東証プライム上場グループの安定性と、グローバルネットワークを活かした事業展開が強み。持続的成長に向けて、人材戦略を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,058万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～882,000円＜月給＞ 600,000円～882,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 7,478名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流センター管理／第二新卒歓迎／未経験OK／年休121日
- NEW
■物流計画の立案と実行（人員配置・作業管理）過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動（品質・生産性の向上）人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行します。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当！ ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。【活かせるスキル】「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」こんな方は経験を活かせます！【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、食品など、さまざまです【未経験の方もご安心ください！】ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタートします。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓

【転勤なしOK／U・Iターン歓迎】ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／対象拠点のみ） ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■管理職月給35万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ■未経験【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】月給23万円～26万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【大阪／兵庫】月給22万円～25万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【静岡／愛知／岐阜／石川／新潟】月給21万円～24万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【北海道／宮城／広島／福岡／山梨】月給20万円～23万8,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります＜月収例＞ ■月収26万円＋賞与（24歳／関東エリア） ■月収28万円＋賞与（33歳／関西エリア） ■月収23万円＋賞与（24歳／中部エリア） ■月収25万円＋賞与（31歳／九州エリア） ※すべて入社1年目の事例です

株式会社ヒョウ工務店

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市北区有野町有野813-2

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設立 2001年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【資格・知見活かし長く活躍】兵庫中心の建築施工管理◇残業平均14h・直行直帰※1級施工管理技士歓迎
- NEW
【兵庫県内の案件が中心◎直行直帰基本・残業平均14h／繁忙期以外は定時帰りも可能◎資格取得支援・手当が大充実】 ■仕事内容：建築現場における施工管理を募集いたします。官公庁、民間の建物の改修工事を中心にお願いいたします。ご経験者の方でも入社後、いきなり一人で現場に行っていただくことはありません。当社独自のDXシステムもあるため、最初は共有し、慣れるまで数カ月程度きちんとフォローいたします。 ■具体的な仕事内容：・施工（品質）管理、工程管理、コスト管理、安全管理・書類作成・各業者との打合せ・現場全体のマネジメント業務 ■施工エリア：基本は兵庫県内です。姫路、西宮のほか、一部大阪、京都もあり。 ■職場環境： ◎DX化が進み、独自システムで工事申請・契約手続きを電子化。業務効率化と社員負担の軽減を実現 ◎残業は少なめで、ほとんどの社員が定時上がりです。直行直帰が基本で出社は月1回程度の社員もいます ※2～3月は官公庁工事の影響で残業が増える場合あり ◎若手社員や女性施工管理（20～40代）も多数活躍中の、明るく風通しの良い職場 ◎社員旅行は出勤扱い（今年は沖縄2泊3日）です ■キャリア／評価制度： ◎早期に現場所長を目指せる環境 ◎資格取得支援が充実（最大100万円の取得祝い金あり） ◎資格手当・インセンティブが充実（20代で年ボーナス230万円、冬ボーナス100万円の実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＫＳ株式会社

サブコン

埼玉県三郷市栄5-104

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【三郷/転勤無】マンション・ビルの施工管理（修繕工事等）／資格保持者歓迎／足場工事を軸に事業成長中◎

～転勤なし／経験を活かし、工事管理と事業拡大を経営陣と一緒に行うポジション／足場工事をメインに実績◎～ ■業務内容： ◇現場の進捗管理 ◇収支管理 ◇その他安全・品質に関わる業務改善など ■当社の特徴： ◇当社は関東一円の低層・中層・高層のマンション・ビル工事に枠組足場工事を行っています。 ◇枠組足場工事高層マンション向けの改修や新築工事で主に利用されている足場材です。一体形成された建枠にブレース・布板を組み合わせることで、安全性の高い足場となっております。 ◇くさび式足場工事低層・中層マンションの改修工事で主に利用されている足場材です。複雑な地形や形状にも対応可能となっており、都内や狭小地多く用いられる足場となっております。次世代足場も対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市栄5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアメニティー

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 49F

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設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／神奈川】コメダ珈琲店の店舗運営管理（責任者候補）複数店舗運営／年休120日・転勤なし◎

【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・SV候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能 ■業務内容：フランチャイジーとしてコメダ珈琲店を運営する当社にて、店長・SV候補として２店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析・店舗スタッフの採用／育成、労務管理（店舗スタッフは社員２名×２店舗、アルバイト各60名）・接客／調理／販売・在庫管理・備品発注／管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コメダコーヒー赤羽店住所：東京都北区赤羽1-16-2 TN-1stビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コメダ珈琲京急川崎駅前店住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～366,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 282,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／東京】ゴルフパートナー店舗運営管理※5店舗運営／年休120日／転勤なし◎

【老舗・安定企業でキャリアアップ】店長・エリアマネージャー候補募集◎年休120日・転勤なしで長期的に就業可能将来的に事業部門長ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容：フランチャイジーとしてゴルフパートナーを運営する当社にて、5店舗の運営管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・ゴルフパートナーFC５店舗の運営管理・予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析・店舗スタッフ採用／育成、労務管理・接客／販売／買取・商品在庫管理、備品発注・店内ディスプレイ管理 ■当社について： 1940年設立の老舗企業「株式会社鹿島屋」の100％子会社です。コメダ珈琲・ゴルフパートナーのフランチャイジーとして多岐にわたる事業を展開しています。 ■残業は極力発生させないよう、会社全体で従業員の働き方改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴルフパートナー草加店住所：埼玉県草加市西町976?1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴルフパートナー東川口けやき通り店住所：埼玉県さいたま市緑区東大門3-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゴルフパートナー足立保木間店住所：東京都足立区東保木間2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～366,000円その他固定手当/月：45,000円～53,000円＜月給＞ 282,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■賞与：年２回（７月、１２月）、業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCOグループ

医療コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 34.4歳

求人情報全38件

【東京】SaaS営業(エリアマネージャー)◆転勤なし／トップシェアの歯科医院向けソリューション◆

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容：・セールスチームのマネジメント・教育・セールス戦略の立案・推進・商談・提案活動・導入後フォロー・学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成・セールス業務プロセスの仕組化・CRMシステムでの顧客管理　など ■採用背景：歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制：全体：100名営業メンバー：20名カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について：『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞支社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：決算インセンティブあり（6月、12月) ※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】SaaS営業(エリアマネージャー)◆転勤なし／トップシェアの歯科医院向けソリューション◆

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容：・セールスチームのマネジメント・教育・セールス戦略の立案・推進・商談・提案活動・導入後フォロー・学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成・セールス業務プロセスの仕組化・CRMシステムでの顧客管理　など ■採用背景：歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制：全体：100名営業メンバー：20名カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について：『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-15 リアン博多駅前ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：決算インセンティブあり（6月、12月) ※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センシスト

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6マスニ第一ビル7F

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設立 2013年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【新横浜】電子回路設計マネージャー ※大手セットメーカー向け電子機器開発

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30～50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容：電子回路設計チームのマネジメントおよび技術サポートを担当して頂きます。所属予定の本社の技術開発部には、10名のエンジニアが在籍(平均年齢40代後半)し、「電子回路」「プリント基板」「ソフト開発」とチームが分かれており、それぞれに課長が3名在籍しています。先ずは、「電子回路」に所属して業務を推進頂いた後、キャッチアップ状況を踏まえ、上記3チームの統括するプロジェクト全体の管理をお任せしたいと考えています。【具体的には】受託開発(回路設計、回路設計を含む製品開発)の管理全般および以下業務をお任せします。・プロジェクト管理(スケジュール、リソース調整) ・回路設計(アナログ・デジタル)における技術的な指導・チームのスキル向上を目的とした研修計画の策定・顧客との技術打ち合わせおよび要件定義・製品開発全体の品質管理 ■当社特徴：当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6 マスニ第一ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：62,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～633,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計1～2ヶ月分)※業績や評価による ※給与は、現職の給与及び経験・能力を考慮して決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロトラック・ベル株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52

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設立 1978年
従業員数 110名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大阪】分析装置の開発(マネージャー候補) ★外資系機械メーカー/土日祝休み/年休123日★

【国内・海外ともに高い市場シェアを誇るグローバル企業/右肩上がりで安定成長/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実】 2025年ノーベル化学賞を受賞された京都大学の教授の研究にも多数使用されるほどに技術力と信頼性に評価有。 ■職務内容：当社が取り扱う吸着・触媒評価装置の開発プロジェクトマネジメント、要素技術開発、既存製品の品質向上、カスタム対応など、開発業務全般の実務及びマネジメントを担当いただきます。 ■職務詳細：同社装置の開発および品質向上にかかわる以下の業務を担っていただきます。【具体的な仕事内容】　◆新規分析装置の開発および要素技術開発（基礎実験およびデータまとめ含む）　◆分析装置開発のプロジェクトマネージメント　◆既存分析装置の品質向上　◆カスタム装置の製作　◆設計情報の整備 ■求める人物像：　◆マネージャーとしてチームやプロジェクトを目標達成に向けてマネジメントした経験がある方　◆幅広い業務と変化に柔軟でオープンな姿勢の方　◆率直なコミュニケーションを受け入れ、フィードバックを肯定的に受け入れ、改善につなげられる方　◆自ら考え動いて自発的に業務を遂行できる　◆問題や壁に当たっても情熱をもって乗り越える熱意のある方　◆最終目標を見据えて業務スケジュールを管理できる方 ■「マイクロトラック・ベル」の特徴：同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52 勤務地最寄駅：大阪市営ニュートラム線／ポートタウン東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞ 360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴やスキルにより最終面接後に条件提示を致します。 ■賞与：あり（夏・冬）昨年実績、平均月給の4～5か月分（年間）家族手当あり住宅手当あり（10,000～15,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈ＆Ｃｏｍｐａｎｙ

求人サイト・求人メディア

東京都港区南青山2-11-16METLIFE青山ビル8F

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山・週2在宅可】営業マネージャー◆建設業界特化の求人サイト／年休127日
- 締切間近
【業界特化×圧倒的集客力】～電気工事士や施工管理に特化した求人サイトを運営／幹部候補／代表と直接議論しながら事業グロースを牽引！週2リモートワーク可～＼＼無形商材の法人営業経験があり、新規開拓領域で実績を上げられてきた方であれば、マネジメント未経験の方も歓迎いたします！／／電気工事士に特化した求人サイト「工事士.com」において、企業の採用課題を解決する提案営業を行う営業組織のマネジメントをお任せします。まずはプレイヤーとして現場感覚を掴み、営業利益を上げる仕組みを理解したうえで、組織の底上げを担っていただきます。 ■業務内容・営業戦略の立案・実行・営業メンバーの育成・指導（再現性ある営業手法の確立）・KPI管理、売上目標達成に向けた施策推進・顧客視点の情報を社内にフィードバックし、サービス改善に貢献（入社当初はプレイングマネージャーとして営業活動も実施） ※「工事士.com」について：電気工事業界に特化した求人サイトとして、業界の人材不足という社会課題に挑んでいます。 14年間の運営で培ったSEO力により、「電気工事」関連の検索で常に上位を獲得し、転職意欲の高い求職者をピンポイントで集客できるのが強みです。 ■募集背景当社は建設業界に特化した求人サービスを展開していますが、現在営業組織は若手中心で、代表自らがマネジメントを兼務している状況です。今後の事業拡大に向けて、営業組織全体の力を底上げし、再現性のある仕組みを構築することが求められています。「組織を動かし、事業を伸ばす」というダイナミックな経験を積める環境で、幹部候補としてキャリアを築きませんか？ ■組織体制： 20～30代の7名(うち1名リーダー） ■当社について岩手県釜石市出身の代表が2011年3月に立ち上げた当社。震災を経て、強く感じたのが「生活インフラを支える業界の尊さ」でした。私達の生活を支えている建設業界、その中でも、私にとって最も身近な電気設備業界。何とかして「この業界の役に立ちたい、支えたい」そのような思いから、電気設備業界専門の求人サイト「工事士.com」を2012年5月に立ち上げました。電気設備業界で働く全ての方から必要とされる存在となるよう、これからもサービスの充実に邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OAGコンサルティング

その他専門コンサルティング

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

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設立 2000年
従業員数 480名
平均年齢 38.5歳

求人情報全19件

【市ヶ谷】社会保険労務士（マネージャークラス）◆給与計算・社保関連業務等◆在宅可◆OAGグループ

【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容：・給与計算（アウトソーシング）・社会保険・雇用保険手続き・諸官庁提出書類の作成・労務アドバイザリー業務・マネジメントとして進捗管理・新規導入支援対応・その他付帯業務 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IPOコンサルティング責任者（部長クラス）◇年間休日126日◇総合コンサルティングファーム

～IPO実務経験をお持ちの方へ／OAGコンサルティンググループ／年間休日126日～ ■募集背景： OAGコンサルティングは、金融機関連携を基盤に、中堅・中小企業の成長支援・再生支援・戦略支援を展開しています。今後の重点戦略の一つとして「IPO支援事業の拡大」を位置づけ、企業の上場準備から内部統制・ガバナンス・資本政策・監査法人対応までを一気通貫で支援する体制を構築中です。新生OAGコンサルティングの中核としてIPO支援事業を牽引する責任者を募集します。 ■業務内容： ◎IPOコンサルティング領域（主に東証グロース市場）の事業立ち上げ・統括 ◎IPO準備会社へのハンズオン型支援（内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等） ◎IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント ◎税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計 ◎上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発 ◎経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言 ■当社について：～プロフェッショナルの力を結集ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～ OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：587,000円～623,000円その他固定手当/月：413,000円～1,043,670円＜月給＞ 1,000,000円～1,666,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与、休日手当なし ※深夜労働分の割増賃金は発生致します。 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーン・フィールド／芽登温泉ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道足寄郡足寄町芽登2979番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

秘湯一軒宿の旅館経営・支配人／U・Iターン歓迎／住み込みOK

◆芽登温泉ホテルとは… ――― 北海道足寄郡足寄町芽登の、大自然の中に佇む一軒宿です。「日本の秘湯100選」にも選ばれる歴史ある温泉で、東京や大阪など遠方からも足を運ぶお客さまが多くいらっしゃいます。今回は、5代目支配人の後継者となる人材の募集。芽登温泉の未来を守り、次の時代へつないでいく役割を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的な業務は… ――― ・施設運営業務（フロント、客室清掃など）・宿泊客、日帰り温泉客、併設施設（宿泊棟・レストラン）の対応・施設内の新サービスの企画・実行・スタッフのサポート・管理　などまずは、従業員の業務を一通り覚えるところから始めていただきます。フロント業務、客室清掃、食事の配膳、設備の管理…など、従業員と同じ目線で働きながら、施設運営に関すること全般を学んでいただきます。仕事に慣れてきたら、徐々に現支配人と共に経営に関わる業務にも携わっていただく予定です。時間をかけてじっくりと教えていきますので、地域や自然に馴染んでいただきながら、少しずつ経営のノウハウを学んでいきましょう。＼新しいビジネスに挑戦も！／伝統や歴史を守ることももちろん大切ですが、新しいことも取り入れながら進化を続けることもとても大切だと考えています。実際に、近年は1日1組限定の宿泊棟「蘇芳の庵」や、レストラン棟「やませみ」をオープンさせました。新しいアクティビティや新施設の立ち上げなど、どんなことでもかまいません！いろいろなことにアンテナを張りながら、芽登温泉の魅力を最大限発揮できるような新しいビジネスに、ゆくゆくは取り組んでいただき、多くの方に来ていただけるような場所をぜひ一緒に創り上げていきましょう。

【UIターン歓迎／転勤なし／住み込みOK】芽登温泉ホテル：北海道足寄郡足寄町芽登2979番地＼大自然の中でのびのびと働けます／静かな山々と清流が広がる、自然豊かなロケーション。自然のシマフクロウやキタキツネ、エゾシカなど動物ものびのびと暮らす場所です。近くにはコンビニなども何もなく、働き始めてすぐは不便に感じることもあるかもしれません。ですがその一方で、驚くほど静かで、四季の移ろいを肌で感じながら過ごせる環境はこの地域ならでは。毎日温泉に浸かりながらほっと一息つく――都会では決して得られない毎日が、ここにはあります。

月給29万7180円 ※月給は経験に応じて相談可能です。 ★まずは支配人として経営に携わり、将来的には事業継承を予定しています。あなたの成果に応じて、報酬もアップも検討します。

株式会社プライムシステムズ

医療機器メーカー業界

山形県山形市緑町2-7-26

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県福島市】補聴器の販売◆認定補聴器技能者／UIJターン歓迎／マイカー通勤可／転勤なし
- 締切間近
～補聴器の購入サポートでお客様の生活を支えていきたい方を募集中です～ ■業務内容：当社の店長として、店頭および医療機関内での補聴器相談を受けていただきます。 ■具体的には：・カウンセリング・各種聴力測定・機種の選択、調整・購入サポート基本的には耳鼻科から紹介を受けた難聴患者様に対して、現状の聴力の測定や日常生活のカウンセリングを行い、最適な補聴器を提案します。補聴器の貸し出しを行い、お客様が満足するまで寄り添います。長い期間の貸し出しを行いしっかりと話をすることで最適なご提案ができるのが当店の特徴です！ ■取り扱い商品補聴器を専門としている当店では各種メーカーの補聴器と補聴器周辺機器を取り揃えております。 ■入社後の流れ入社後は歴の長い店長が数か月かけて丁寧に担当先やお客様を引き継ぐ予定です。フォロー体制を充実していますので安心してご入社いただけます。 ■事業内容：医療機関からの信頼が高い補聴器専門店です。各医療機関の補聴器外来を担当しており、教育機関向け電池価格等も行っています。店舗来店客へ補聴器の販売やメンテナンスを行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福島住所：福島県福島市本町５－１９　油屋ビル１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞要望に応じて待遇の相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 43名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

【東京】IR・開示マネージャー◆イオンGの安定基盤／裁量◎／健康優良法人2025受賞◆

【経験者歓迎／年間休日125日／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： IR・企画グループ内においてマネージャーとして下記業務をお任せします。＜IR・開示＞・投資家向け開示資料の作成（決算説明資料、各種プレスリリース、決算短信、資産運用報告、有価証券報告書等）・決算説明会の企画及び運営・国内外機関投資家向けIRの企画及び投資家対応・個人投資家向けのIRの企画及び運営・公募増資の際のエクイティストーリーの作成＜サステナビリティ＞・サステナビリティ推進に係る業務計画、立案・サステナビリティレポートの作成・サステナビリティ推進部会の運営・ESGレーティングの改善を含めた評価機関対応 ■組織構成 3名(マネジメント1名、担当者2名) 中途入社かつ30代の方で構成されております。 ※2025年5月現在 ■部署の魅力 IRの幅広い知識を習得しながら、企画立案を通じて会社の成長に貢献する中枢業務に携わることが可能です。投資家向けのイベント計画にも関与することができ、多岐にわたる経験を積むことができます。「商業」「金融」「不動産」幅広く知識を身に着けられ、今後のキャリアの選択肢も広いです。 ■就業環境：・スペシャリストを目指せる環境で、裁量持って業務ができ、着実にスキルアップ可能です。・健康優良法人2025を受賞し、健康経営を宣言しているため従業員の方々の健康に配慮した働き方を取り入れております。・全社的に労働管理が徹底されており、メリハリをつけて就業いただくことが可能です。・テレワークを導入しており、業務状況に応じてテレワークを行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区内神田一丁目14番10号 PMO内神田勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～555,000円＜月給＞ 510,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

撮影人デジタルイメージ株式会社

総合広告代理店

東京都板橋区東坂下2-10-17

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】営業部長（商業広告）◆中国語や英語スキルを活かす／高級ブランド関連の経験者歓迎◆土日祝休み

■業務概要：当社は、イメージングテクノロジーのパイオニアとして、人を重視した革新的なテクノロジーを支持し、イメージングイノベーターの使命に向かって進んでいます。本ポジションでは、PMI営業部門の営業マネージャー候補として、高級ブランドの市場開発や新規お客様に対して、斬新なメディアの商業広告を担当いただきます。会社や業務のことを理解いただいた後、営業戦略や事業戦略の立案、チームビルティングなどもご担当いただき、プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ◇日本国内で映像運用ニーズがある全てブランドの市場開発 ◇営業リーダーとして営業部全体や個々の営業の売上目標を達成 ◇既存顧客の維持と新規顧客の獲得 ◇既存顧客のニーズを把握して、顧客との間に既に信頼関係の構築 ◇市場調査、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、商品企画開発の計画策定 ■実績例：ラグジュアリーブランドをメインに、超大型のビルラッピングから各種カーラッピング、屋外広告制作まで行っております。 https://www.pmi.com.tw/jp/album/index.aspx ■当社経営理念：ビデオカメラとフィルムの時代から走り続け大型画像デジタル化の先駆けとなった当社。世界レベルの生産設備工場の管理能力を誇るほか徹底した分業体制と顧客満足度を理念としたサービス体制を構築しています。先進的な技術は高い品質の裏付けであり、安定したプロセスはサービスの礎であり人材はPMIにとって最大の資産です。努力で積み重ねてきた成果ときめ細やかなサービスを集結させ、世界大手企業に対するサービス提供という経験を経て、その都度パートナーと良好な信頼関係を構築してきました。アジアを飛び越えて世界へ羽ばたき超大型のビルラッピングから各種カーラッピング、屋外広告制作まで最高の設備と最良の知識・技術を有し、徹底した分業制で管理を行っています。これからも新たなマイルストーンを築いてまいります。人（People）、管理（Organization）、サービス（Service）の経営理念として、どんな環境でも当社は「人」を中心とした組織管理と顧客満足の企業精神です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区東坂下2-10-17 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アダージョ株式会社

介護・福祉関連サービス

岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-6-25

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設立 2013年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【倉敷市】主任介護支援専門員◆資格取得支援／残業5ｈ／子育て支援◎／勤務時間の調整可

～50代60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・業務に合わせて勤務時間の調整可能でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり～ ■担当業務詳細：サービス付き高齢者向け住宅（22床）およびデイサービスセンターを併設したケアプランセンターにおいて、介護支援専門員業務全般および事業運営に関する取り組みを担当していただきます。現在のケアマネジャーが定年を迎えるため、後任としての採用です。引き継ぎ期間を設け、安心して業務を習得できる体制を整えています。 ■具体的には：・利用者様のケアプラン作成、居宅訪問・ご本人・ご家族・医療機関・介護サービス事業所との連絡調整・介護保険制度に基づく給付管理、介護認定調査、各種書類作成等申請業務・併設の有料老人ホーム・デイサービスとの連携によるケア支援・新加算取得に向けた検討、現場への落とし込みなど ■入社後教育体制：入社後は現任者がマンツーマンで指導いたします。介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 8:30～17:30勤務ですが、業務に合わせて出勤時間の調整なども可能です。月平均残業時間は5時間です。子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力：小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。情報発信や改善活動など、新しいことにもチャレンジしたい方には最適なお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～417万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋その他固定手当（職務手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～221,500円その他固定手当/月：41,500円～56,500円＜月給＞ 215,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■その他：土日祝手当、正月手当あり ■昇給：昨年実績1,200円/月～ ■賞与：年2回（昨年実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷市／管理職候補】住居型有料老人ホームの管理者◆管理職移行後日勤のみ／残業5ｈ／子育て支援◎

～５０代６０代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・管理職移行後は日勤のみ（月1回程度夜勤）でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり～ ■担当業務詳細：介護職管理者として、サービス付き高齢者向け住宅事業の管理業務全般を行っていただきます。入居者様が安心して生活できるよう、スタッフと協力しながら施設全体のマネジメントをお願いします。介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的には：・人員管理：スタッフのシフト管理、育成、業務サポート・入居者対応：入退去、入退院の調整。入居者様やご家族様との連絡調整。・運営管理：施設運営に関する運営計画や改善提案・その他連携：主治医やケアマネとの連絡調整、併設のデイサービスとの連携、急変時緊急時の指揮・必要に応じて現場のフォローなど ■施設情報：有料老人ホームいづみ荘全22室スタッフ職・管理職合わせて6,7名程度が担当しています。 ■入社後教育体制：入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。（入社3か月～1年は現場での就業、その後管理職業務へ移行。）介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方：月平均残業時間は5時間。子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力：小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サービス付き高齢者向け住宅いづみ荘住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎6-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋その他固定手当（資格給、処遇改善手当、役職手当、職務手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,700円～200,000円その他固定手当/月：86,300円～140,000円＜月給＞ 265,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■その他：・夜勤があった場合：追加で6千円／回・残業手当 ■昇給：昨年実績1,200円/月～ ■賞与：年2回（昨年実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココチエ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山5-13-1第42荒井ビル3F

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設立 2013年
従業員数 28名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【南青山／リモート可】開発エンジニア部長候補◆土日祝休／自社サービスの開発組織をリード◆
- NEW
【自社Webサービスの成長を牽引／技術選定や開発体制の刷新に裁量／エンジニア組織のアップデートを推進できるポジション】 ■業務概要当社クリエイティブ本部に所属し、自社サービス『WEB招待状ヨブナラ』やクライアント向け開発の推進を担う開発部長候補として、エンジニア組織のパフォーマンス最大化と開発体制の刷新にコミットいただきます。自身も手を動かしつつ、技術選定やプロセス改善、チームビルディングまで幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細・開発プロセスの課題抽出と改善提案、運用フローの最適化・Laravelを中心としたWebアプリケーションや業務システムの設計・開発（バックエンド中心）・モダンなフレームワークを活用したフロントエンド開発・API開発（REST）、決済連携、AWSなどクラウド環境でのデプロイ・運用・プロジェクトの要件定義、技術リードとしての推進・チームメンバーやクライアントとの協働によるプロジェクト推進・チームメンバーの育成・採用リード、エンジニア組織のチームビルディング ■扱うサービス『WEB招待状ヨブナラ』をはじめとした自社プロダクトと、クライアント向けマーケティング支援・開発案件 ■組織構成エンジニアやクリエイターなど多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています ■業務の魅力技術選定や開発体制の刷新など、組織の根幹に関わる意思決定に携われます。ユーザーの反応がダイレクトに数値へ反映されるため、手応えや成長実感を得られます。 ■教育体制 OJTやチーム内での技術共有を重視し、資格取得支援も充実しています。 ■就業環境週2回リモートワーク可、残業は月平均20時間程度。フレキシブルな働き方が可能です ■キャリアパス開発部長として裁量を持って組織やプロダクトの成長をリードし、経営層や事業責任者へのキャリアも目指せます ■企業の特徴/魅力自社サービスとクライアントワークの両輪で安定した基盤を持ち、変化や挑戦を歓迎する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-13-1 第42荒井ビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制入社後、専門業務型裁量労働制へ移行の可能性あり（ご意向を尊重）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回（6月/12月）あり。20時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日エンジニアリング株式会社

ゼネコン

東京都千代田区丸の内1-7-12

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設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 50.0歳

求人情報全9件

【名古屋】土木施工管理／リーダークラス（防球ネットの設置工事）※年間休日120日

～同社が請け負う防球ネット工事の土木施工管理業務をお任せいたします～～当ポジションではご経験を活かしながら、管理職候補としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的には：・案件内容：ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネット工事・立場：元請けもしくは、一次請けの立場で受注しています。・エリア：中部エリアをメインに、関西等、一部全国案件もご担当いただきます。・工期：3 日～半年（案件規模によりますが、1 週間～数ヶ月案件がメイン） ■働きやすい環境：・現場への直行直帰可能・月間平均残業時間は20 時間程度です ■採用背景：ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みの当社にて業績拡大に向けた増員募集です。 ■当社の特徴：電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで6 カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【残業手当】管理監督者待遇のため、支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：・資格手当（建設業許可関連資格 20,000 円／月、一級土木施工管理技士 15,000 円／月、二級土木施工管理技士 3,000 円／月）・通勤手当 ※会社規定・その他 ※出張手当（日当）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】土木施工管理（マネージャー候補）◆防球ネット／土木・建築施工管理技士／年休120日

■□防球、照明、特殊ネットのスペシャリストとしてトータルソリューションを提供／年休120日／資格手当あり□■ ■業務内容：施工管理職が所属する工務部のマネージャー候補として、全国の案件管理や施工管理職のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には：・全国案件の工程調整・工務部員の管理・下請け管理（FAB調整）・安全管理体制の強化・原価工程面等での支援・安全パトロール、安全協力会の運営　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7 カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■強み：ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。さらに、各種シミュレｰションや安全性試験など、独自のメニューで安全性を確保しています。 ■主な施工実績：グランド防球ネット／ゴルフ防球ネット／照明・照明柱／防塵・防風ネット／人工芝・土木　など多数

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～600,000円＜月給＞ 470,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズテックコンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

福岡県久留米市原古賀町30-1

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設立 2003年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【久留米】土木設計※総合建設コンサルタント／積極的に最先端技術を活用／土日祝休み／年休122日

～土木設計経験があれば資格は不問です～◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■職務概要：当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細：土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。資格取得については全て会社負担、社内勉強会等もあり、静かで仕事や資格取得に集中出来る職場環境です。現在資格はお持ちでなくても実務ご経験がおありの方は是非ご応募下さい。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制：社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の強み、魅力：・当社は総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市原古賀町30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※ご希望に合わせて年俸制も選択可能＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～392,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 263,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：（年２回　※昨年実績2.85ヶ月） ■昇給：（年２回　※昨年実績4000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】土木設計※総合建設コンサルタント／積極的に最先端技術を活用／土日祝休み／年休122日

◆年休122日◆転勤なし◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■採用背景：働き方改革の一環として管理職の残業削減を目指し、業務量の拡大に対応するための人材を募集しています。業界の特性上、技術者の確保が最重要課題となっています。これにより、土木設計の専門家を新たに採用し、チームの強化と業務の効率化を図ることが急務です。 ■職務概要：当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細：土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制：社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社について：・総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15 博多駅東口ビル　307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※ご希望に合わせて年俸制も選択可能＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～392,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜月給＞ 263,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：（年２回　※昨年実績2.85ヶ月） ■昇給：（年２回　※昨年実績4000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【リモート・フレックス】受託プロジェクトのPM・PL◆育休取得率100%◆副業可◆有給取得率81％

＼当社の強み・魅力／ ◎プライム案件多数！サービス提案＆技術選定など上流スキルを上げたい方歓迎 ◎完全内製型チームにこだわっており、新規顧客への提案の際も含めエンジニア主体でプロジェクトを運ぶ、裁量の大きさが特長です。 ◎在宅×フレックス×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100％ ■業務内容：独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、受託プロジェクトのPM/PL、テックリードをお任せします。 ■業務詳細：新規や既存のサービス・アプリの開発/改善／機能追加のプロジェクトに顧客折衝・技術選定・要件定義など最上流からご参加いただきます。・社内外の関係者との調整／折衝業務・サービス企画／提案／技術選定・全体プロジェクトの管理・工数見積もり、予実管理・メンバー管理／評価・各種ドキュメント作成・コードレビュー、ドキュメントレビュー等・顧客への報告／定例MTG ■組織構成：・PJの割合：Web／モバイル＝4／6 ・開発チーム：4～6名程度 ■案件例：・大手通販／ECサイト（Java+Spring）・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript）・クレジット決済基盤システム（Go,AWS）・コールセンターシステム（React）　など ※クライアントは都内が90％以上です。 ■開発手法：スクラム中心／サーバーレス／DevOps／マイクロサービス／ドメイン駆動設計／ペアプログラミング DB：MySQL,Cloud Firestore クラウド：AWS,Firebase DevOpS：Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）・平均残業時間（20時間未満　※実態は20時間未満の社員が95%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：122,000円～234,000円固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：最大30万円／年 30代前半…平均552万/最高600万 30代後半…平均595万/最高820万 40代前半…平均749万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMPL｜設計～実装】案件選択制度◆モダン技術◆エンジニア定着率97.5％◆有給取得率81％

＼当社の強み・魅力／ ◎「自分にしか出来ない仕事」をクライアント先で追及するエンジニアのために、シンプルに「単価の75～80％」があなたの年収です。 ◎8割在宅×賞与年2回×副業可×育休取得率100％×福利厚生充実 ◎直近4年のエンジニア定着率97.5％！ ■業務内容： Webサービス・Webシステムの開発支援を行う、当社ビジネス推進部にて自社のエンジニア3～5名程度とチームを組み、クライアントの開発プロジェクト（新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加　※都内100%）にPMとしてご参加いただきます。 ■プロジェクト例：100％開発案件！・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム等 ■単価の80%を還元するフェアな評価制度クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。単価ごとの給与テーブルは公式サイトでも公開。目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上で経験を積むことができます。過去入社したメンバーは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に前年収＋207万円を達成した人も！＼フリーランス級の「キャリアの自由度」／・7年以上の業界経験＆高い感度を持つ精鋭エージェントがマンツーマンで伴走します！・案件選びや参画中の悩み解消に向けたアドバイスや、キャリアの実現に向けたプロセスを一緒に考えています！・年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP／現場異動を交渉します！ ■働きやすさの証拠：・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（84％）・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％）・平均残業時間（10時間未満　※※実態は20時間未満の社員が95%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 585万円～712万円＜賃金形態＞月給制基本給・固定残業代のほか、職位に応じて職能給を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーディエス

その他・各種スクール

高知県高知市一宮中町3-1-2

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設立 2011年
従業員数 33名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【高知市】経理部長／★M&Aで拡大中の自動車学校／週休2日制（希望日申告制）／平均残業20ｈ／転勤無
- 締切間近
◆◇M&Aで急成長中の自動車学校/新しい経理部署の立ち上げメンバー募集/多彩な経理業務に挑戦/合宿免許で人気拡大中◇◆ ＼新しい経理部署／・新設部署での経理業務を担当していただきます。小口現金管理や入出金管理、伝票処理、固定資産管理、財務諸表作成、年次決算業務、請求書作成、会計システム対応、残高照会、給与全般など、多岐にわたる業務をお任せします。各校には1-2名の経理担当がいますが、新たに本社に経理部署を新設し、統括をお任せしたいと考えています。 ■職務内容：・小口現金管理・入出金管理、入金照合・伝票処理・管理・固定資産管理・財務諸表作成・決算業務（年次）・請求書作成・管理・会計システム対応・残高照会実務・給与全般 ■配属部署・組織構成： ※現在各校に経理担当は1-2名いる状況ですが、新たに新設の部署として本社に開設をすることになったため、そちらでの経理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴：当社グループの自動車学校は当校以外に、株式会社安芸自動車学校、株式会社くま高原ドライビングスクール、株式会社指宿中央自動車学校、株式会社江田島自動車学校があります。 ※人口減少や都心部の自動車は慣れが叫ばれている昨今、M&Aによる規模の優位性、経営の効率化をはかり事業継続を実現しています。〇教習生の獲得は合宿免許取得スタイルを活用する集客が奏功しており、教習生は増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市一宮中町3-1-2 勤務地最寄駅：JR土讃線／土佐一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木下工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F

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設立 2012年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全52件

【立川】土地活用営業部長候補

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細：・営業戦略立案／実行・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導

＜勤務地詳細＞立川支店　住所：東京都立川市錦町2-5-10 TKビル2階勤務地最寄駅：ＪＲ線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,000,000円＜月給＞ 666,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ■給与改定：年1回（能力、伸長度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】土地活用営業部長候補

土地活用営業部マネジメント全般【具体的には】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市若林区清水小路６－１東日本不動産仙台ファーストビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～700,000円＜月給＞ 660,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）年収800万円以上（月給換算：666,000円～） ※管理監督者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知クライスラー株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市南区千竈通6-1-1

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設立 1997年
従業員数 195名
平均年齢 31.9歳

求人情報全4件

【愛知県×店長候補】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／成果主義
- NEW
■業務内容：店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。 ■業務詳細：・実績管理（PL)、KPI管理（全て新車・中古車共に）・日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善・お客様対応・接客・販売・フロアマネジメント・エリアマネージャーへの報告・連絡・相談・新人～中堅スタッフへの教育・メーカー対応・報告等、適正な業務の実施及び管理 ■組織構成： 1店舗平均17名前後のスタッフが在籍しております。役員→幹部（部長、次長、課長）→店長（課長）→営業 ■評価制度：当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。 ■当社の特徴：・東海エリア（愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部）でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げております。・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジープ名古屋西住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ジープ名古屋天白住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ジープ名古屋南住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～132,000円固定残業手当/月：54,500円～89,800円（固定残業時間30時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～471,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熱学

住宅設備・建材

北海道北見市豊地26-21

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【北海道/北見市】管工事施工管理（管理職）★UIターン歓迎★残業10時間以内/エリアNo.1工事実績

■担当業務・住宅設備の管工事業者として現場での施工を管理していただきます。・また、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション・こちらのポジションは新設になります。創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ■当社の特徴 2022年4月に社長が新しく就任し、より会社を良くすべく変革を進めています。新たな販路拡大、人材の育成や働き方改革を行い、地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、今回新たに管理職のポジションを新設しました。営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。引っ越しにあたっての費用についてもサポートさせていただきます（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給制度あり　1月あたり3,000円～（前年度実績）・賞与制度あり　年2回　計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/北見市】管工事施工管理★UIターン歓迎★エリアNo.1工事実績/残業時間10時間以内

【住宅セントラルヒーティングエリアNo.1工事実績/UIターン歓迎。北見エリア中心で転勤・出張なし残業時間10時間以内でワークライフバランス◎の職場環境】 ■担当業務・オホーツクエリアの主に一般住宅設備工事等における施工管理業務をお任せします。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。ゆくゆくは、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■当社の特徴ガス、ハイブリット、電気、灯油など住宅セントラルヒーティングの設置棟数はエリアで1番の実績です。当社では、長い経験の中で数々のメーカー・商社様をお取扱いさせていただいております。お客様からのあらゆるご要望に対応することが可能です。営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させられます。引っ越しにあたっての費用についてもサポートします（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～530,000円＜月給＞ 250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給制度あり　1月あたり3,000円～（前年度実績）・賞与制度あり　年2回　計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和財託株式会社

土地活用

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 35F

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設立 2013年
従業員数 244名
平均年齢 34.9歳

求人情報全74件

【渋谷／リーダー候補】RC造建築設計◆年収936万円～◆増収増益◆スキル×給与×労働条件アップ◎

◆大手ゼネコンや設計事務所にて意匠設計経験者が活躍中／給与・条件を落とさずにチャレンジ／年間休日120日／土日祝休み／ワークアズライフ／チームプレイで設計に集中できる環境◆ ■業務内容： ◇当社で開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。 ◇これまでのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。＜具体的な仕事内容＞・RC設計チームのメンバーマネジメント・土地活用提案で受注した物件のボリュームチェック、基本設計、完成品の確認・現地や役所での法規制確認、用地仕入前のプラン検討・基本設計業務および進捗管理（協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼） ※標準仕様の協議やソフト使用の検討など、会社の企画業務にも参加いただきます。 ■業務の特長：＜RC造＞・共同住宅（賃貸物件）5～10階建て、300～2000平方メートル・建物の金額は1～5億円程度です。・CAD：Jw_cad、Vectorworks（2025年春よりGLOOBE（BIMソフト）へ移行中）＜自社物件の特長＞・自社で設計・施工を行うことで中間コストを削減し、高品質かつ高利回りを実現しています。・RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴です。 ■社員の声：・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計できます。・全員が同じ方向に向かい、高め合える環境です。他部署の方とも仲が良く、一緒に飲みに行くこともあります。・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールできます。自由がある分、自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウンや利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。・優秀な事務スタッフが部署専属でついています。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社(2024年9月24日以降) 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目17-1 渋谷アクシュ22階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 936万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,830円～400,000円その他固定手当/月：66,845円～130,000円固定残業手当/月：134,325円～140,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～670,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※末日〆翌月20日支払 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ■その他固定手当内訳：・賞与前払手当：36,845円～100,000円・地域手当：30,000円（規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ゼア

ファーストフード関連

福井県福井市江守の里2-306

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設立 1994年
従業員数 3名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【福井市／未経験歓迎】店長（店長候補）◆モスバーガー福井エルパ店／マイカー通勤可／裁量権・研修制度◎

～【福井県福井市】店長（店長候補）モスバーガー福井エルパ店/業界未経験・業種未経験歓迎～ ◎お人柄重視の採用のため、業界未経験、業種未経験歓迎！ ◎手厚い研修制度により、安心して働くことができます。 ◎店長、店長候補という役職から裁量権を持って働くことができます。 ■何をやっている企業か？当社は1994年6月創業のモスバーガーの運営をしている会社です。現在は2店舗（福井やしろ店、福井エルパ店）を経営しております。モスバーガーの経営理念のもとに、地域の皆様に愛されるよう日々、活動しております。7年前に事業承継を行ない新社長のもと更なる発展、店舗展開を進めています。またモスバーガーには、独立支援制度、人材育成のための様々な研修などが充実しており、モスバーガー本部と協力し、優秀な人材を育成し、独立、店舗展開などで、地域社会への貢献を目指しています。 ■職務内容について：ハンバーガーの製造・販売・その他、店舗運営に関わる業務全般をご担当頂きます。店長・店長候補としてご入社いただくため、アルバイトパートスタッフの育成・指導、マネジメント業務もご担当頂きます。老若男女問わずさまざなお客様がご来店しますので、今までの経験を活かしていただきながら、お店を元気に盛り上げていただける方を募集しています。 ■配属先組織について：現在正社員2名の方とアルバイト10名の方が在籍されています。お店は時間帯によりますが、基本5人程度で運営しております。 ■キャリアについて：同社はフランチャイズなため、本部で用意される研修をご入社後まずは受けていただきます。ご自身の成長速度に合わせて研修があるため、安心して働くことができます。 ■業界の魅力：モスバーガーは国内店舗数1200店舗以上、海外店舗600店舗以上を有する上場企業です。オリジナリティに富んだ商品でお客様から愛されています。 ■仕事の魅力：お客様の笑顔はもちろん、働くスタッフの笑顔や成長を身近に感じることができます。ご自身の頑張り、努力がすぐに反映される仕事です。 ■社風：小さな会社ゆえに家族の延長線上のような感じです。社員に限っていえば、全員10年以上の付き合いになります。店舗レベルでの食事会や会社での慰安旅行なども行っております。

＜勤務地詳細＞モスバーガー福井エルパ店住所：福井県福井市大和田町2丁目1212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（８月/12月支給　合計実績２か月分）※実績次第で変動 ■モデル年収店長：３６歳　４８０万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＮＡＭＩ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

富山県富山市奥田本町8-44

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【富山市】プログラマー※残業15H／フレックス／年休123日／U・Iターン歓迎／在宅勤務相談可

■職務概要：富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、プログラマーとして業務システム開発における製造・テストなどをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。大手電力会社やエネルギー業界向けのアプリ・システムの開発を行います。具体的には、山奥にも点在する設備への案内機能まで有した保守管理支援のiOSアプリや、ICタグの解析処理を行う在庫管理iOSアプリ等です。当グループ会社全体で、インフラを支えており、受託開発は安定した事業となっております。一方で、確認が難しい場所を点検するためのドローンのソフトウェアや、VRでの音声・顔・画像認識ソフトウェア、利用者動向や行動モデルなどを数値化・グラフ化するアプリ等、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 ※将来的には、新技術の研究開発に携わっていただくことも可能です。 ■組織について：社内で担当フェーズごとに分業されたチーム編成で、プロジェクトによりますが5～30名ほどのチームで業務しております。また、詳細設計～単体テストについては外部ベンダーに依頼しております。 ■就業環境：・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 ■当社について：送電設備の工事を行う『南電気工事』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市奥田本町8-44 勤務地最寄駅：奥田本町バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：28,000円～240,000円＜月給＞ 268,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり　年2回（前年度実績計 2.8ヶ月分）・昇給：あり　年1回（昨年度比8％増）・固定手当詳細（職能手当）：28,000円～240,000円 ※基本給は年齢、学歴、ご経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンユー販売株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8新大阪ローズビル4F

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設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪】建築業界向けIT営業（マネジメント）／営業戦略立案～メンバー育成／業務効率化の課題を解決

【“誰でも簡単に使える”建築業界向けソフト／退職金・家族手当ありで福利厚生◎】 ■業務内容（1）数値管理・戦略立案・目標策定と進捗管理：チーム全体の目標から逆算し、各メンバーへの目標割り振りと、日次・週次での進捗管理・営業戦略の立案どのターゲットに、どのような手法でアプローチするかといった戦略を立て、実行に移す・歩留まりの改善失注原因の分析や、成約率を高めるためのプロセス改善（営業フローの見直し）を主導（2）メンバーの育成・マネジメント・同行支援とフィードバック：メンバーの商談に同行し、現場での振る舞いや提案内容に対して具体的にアドバイス・1on1の実施個々のキャリアパスやモチベーションの状態を把握し、メンタル面とスキル面の両方からサポート・評価と目標設定公平な評価基準に基づき、メンバーの成果を適切に評価し、次のステップを提示（3）組織の仕組み化・ナレッジ共有・営業資料・トークスクリプトの整備：誰でも一定の成果が出せるよう、売れるノウハウを言語化し、標準化（マニュアル化）・SFA／CRM（顧客管理ツール）の活用：属人的になりがちな営業情報を可視化し、チーム全体で共有・活用できる体制作り（4）プレマネ業務・大口顧客への対応チームの目標達成のためトップセールスとして難易度の高い商談を担当・他部門との連携商品開発部門やマーケティング部門に対し、顧客の声をフィードバックし、サービスの改善を促す ■組織構成・大阪支店3名（支店長40代、係長30代、メンバー20代） ■当社の魅力＜分かりやすい製品＞商材の建築ソフトは誰でも簡単に使えるを目指して開発されたもので、約1週間の研修でマスター可能＜理念の顧客志向＞当社で解決できないことは、グループ会社含めた他社も紹介し解決する風土あり／建築ソフト以外のPC不具合などの問い合わせにもきめ細かに対応する文化＜良好な人間関係＞社内協力が賞与評価に入る（実績:協力＝7:3）仕組みがあり、顧客志向が理念であるので自分では解決できないことを周りに相談し解決する文化 ■業界安定性時間外労働の上限規制が、2024年4月から建設業にも適用され残業時間を抑制する動きがあり、その解決策としての業務効率化ソフトの需要が伸び、安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：64,200円～82,600円（固定残業時間30時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,200円～532,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2～3か月（初年度は賞与は無く寸志20万／年、成績により変動、２か月分より下回る可能性もあり） ■別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団城東桐和会

病院・大学病院・クリニック

東京都葛飾区新小岩2-1-1リーフコンフォート新小岩3F

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設立 1993年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／江戸川区】病院の看護師長◆創設から30年以上のタムスグループ◆福利厚生・各種手当充実◎
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～江戸川区のケアミックス病院で【看護師長】を募集／福利厚生充実◎（住宅手当・寮社宅・社食有）／創設から30年以上のタムスグループ～【業務内容】病院における看護師長として以下業務をお任せします。・スタッフマネジメント・勤怠管理や人材育成・スタッフ看護師への指導・相談・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等）・施設基準の管理・維持・看護部長とともに病院経営への参画　など【タムスさくら病院江戸川について】病床数378床のケアミックス病院です。・地域包括ケア病棟78床・回復期リハビリテーション病棟240床・医療療養病棟60床東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。医事課としての業務を通して患者さま・地域の医療ニーズに応えることで、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。【福利厚生】大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用）・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引・住宅手当、単身寮完備・スキルアップのための研修や資格取得支援あり・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり【従業員構成】・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。・そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。・副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。・私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。【当社について】・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タムスさくら病院江戸川住所：東京都江戸川区東篠崎1-11-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※住宅手当の対象となった場合は、別途30,000円／月支給します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（選択制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／江戸川区】病院の薬剤師／責任者候補（薬局長）◆医療費補助有り／タムスG

～薬剤師（責任者候補）／タムスグループ／住宅手当・寮社宅・社食有～ ■業務内容：病院における薬局長候補として業務全般をお任せします。・調剤業務・注射調剤業務・麻薬管理業務・薬剤管理指導業務・病棟薬剤業務・DI業務・スタッフマネジメント・委員会参加、本部会議参加、薬剤部会議参加、院内院外連携など管理業務 ■従業員構成：タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 ■松江病院について：開院：1976年５月１日　病床：113床（一般病床113床）診療科目：内科　外科脳神経外科胃腸外科　整形外科　皮膚科　リハビリテーション科麻酔科 ※2025年10月1日より松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループの病院として仲間入りしました。 ■松江病院薬剤部について：薬剤部では主に入院患者様の調剤を行っています。入院の調剤は処方箋に基づいて、お薬の飲み方、量、飲み合わせが適正かどうかをしっかりチェックして調剤しています。また毎月1回、医薬品の勉強会を開催し、入院患者様に安心、安全にお薬を飲んでもらえるよう日々研鑽しています。 ■当社について： 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江病院住所：東京都江戸川区松江２丁目６ー１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,800,000円＜月額＞ 500,000円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※住宅手当の対象となった場合は、別途30,000円／月支給します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（選択制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＴＷ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木1-9-10

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設立 2013年
従業員数 350名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

アニメ・ゲームIP事業のプロジェクトリーダー◇5億人超が利用！版元折衝・社内外調整をお任せ◎土日祝休

IPプロジェクトリーダー ★ゲームIP事業の版元折衝・社内外調整をお任せ★5億人超が利用！自社ゲーム配信プラットフォーム運営！テレビCM中の「ビビッドアーミー」／土日祝休・朝食・ランチ支給 ◆ミッション：次世代HTMLの標準「HTML5」を用いたゲームプラットフォームの開発を中心に、自社コンテンツの企画・運営を行っている当社において、アニメ・ゲームIP事業を成立させるための版元折衝・社内外調整・意思決定を主導するプロジェクトリーダー職です。監修対応や制作進行を中心とした従来のゲームプランナー職とは異なり、出版社（版元）・開発会社・社内各部門のすべての間に立ち、最新情報をいち早く把握し、利害関係を整理しながら、交渉と判断によって事業を前に進めていただきます。【具体的な業務内容】出版社・IPホルダーとの直接交渉（主担当） IP使用条件、監修範囲、スケジュール等の合意形成社内（開発／運営／マーケ／法務等）との横断的な調整・意思決定推進開発会社との仕様・進行・優先度の調整プロジェクト全体の方針決定および事業判断新規IPタイトルの事業企画・提案 ■組織：会社全体としても平均年齢は31歳で、非常に若いタレントから活躍可能です。 ■当社の魅力当社は5億人以上に利用されている『無料で遊べるブラウザゲームプラットフォーム「G123」』を運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広くプロモーションを行っています。また、配信するゲームコンテンツは全て自社プロダクトとなり、高い収益をもたらすモデルとなっているため安定した環境で就業いただけます。 ≪自社タイトル一覧 ≫毎年新作ゲームを10本以上配信！・スライム倒して300年、知らないうちにレベルMAXになってましたウィッチクラフト・蜘蛛ですが、なにか? 迷宮の支配者・ハイスクールD×D Operation paradise infinity ・魔法先生ネギま！まほらパニック　などリリース予定タイトル一覧・薬屋のひとりごと後宮異聞録・ドラえもんコミックトラベラー・クレヨンしんちゃんオラのすごろく大作戦・賭ケグルイ ALL IN　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制 800万~2000万＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,700,000円～16,700,000円固定残業手当/月：127,238円～317,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 685,571円～1,708,766円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍａｎｅｂｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18F

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【西新宿／在宅可】法人営業（リーダー／課長レイヤー）※IPOを目指すSaaS×HR×EdTech

～オンライン採用/研修プラットフォーム「manebi」事業等を展開する、SaaS×HR×EdTech～ ■ポジション概要：セールス部門（インサイドセールス／フィールドセールス／パートナーセールス管掌）におけるリーダー／課長ポジションの募集です。今回募集するポジションは、セールス部門における中核メンバーとして、実行と仕組みづくりの両輪を担いながら、プレイングマネージャーとして成果を生み出していただく役割です。 ■募集背景：事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。今年に入り攻めの組織体制を構築すべく、5月にマーケティングの責任者が入社し、10月には営業部門の責任者が新たに入社しています。 ■業務内容：個人の営業数字を担いながら、ゆくゆくは役職者として成長を目指す方を募集しています。取扱商材は（1）e-Learning（2）対面社員研修（3）人事制度設計コンサルティングとなります。 ※課長候補或いは課長レイヤーとしての採用となります。 ■業務詳細： ◇リードジェネレーション～商談化の最適化：インサイドセールスとの連携 ◇フィールドセールス：商談実施、提案内容のブラッシュアップ ◇その他：カスタマーサクセスチーム・マーケティングチーム・コンテンツ開発との連携など、能動的に成果創出に向けて多岐に渡って柔軟に取り組みが可能です。 ■当社について：当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。 ■事業について：【企業の社員教育を革新させるSaaSプラットフォーム】人が自分らしく輝くには企業や仲間との出会い、また輝く自分になるための教育が必要不可欠です。私達はそれを実現する為に企業側からアプローチし、幸せになれる教育環境づくりのツールを提供しています。テレワーク、リモートワークが増える時代に、企業にとって、HR チームにとって必要不可欠なHeart Tech platformを構築します。す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円＜月額＞ 600,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■賞与：なし ■昇給：能力に応じて年1回　8月 ■その他：テレワーク手当（5,000円／月）　※予定年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長浜機設

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県大洲市長浜甲581-1

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設立 2013年
従業員数 27名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【愛媛】施工管理（プラントの鍛冶工事）※将来の幹部候補◇人物重視◇資格取得全額補助◇男性の育休取得有

【人を大切にする会社／平均年齢35歳／社員の技術資格取得費用は全額負担／奨学金返還助成あり／合計４名の男性育児休暇実績あり！】 ■業務内容：現場管理・監督ができる施工管理技士としての業務を担当頂きます。当社のメンバー管理や協力会社のコントロールも実施頂きます。 ■職務詳細：工事内容は法面保護工事および各種プラント（原発・火力・化学プラント等）の建設現場でのメンテナンス工事、足場組立、解体工事や溶接等の鍛冶工事ですが管理業務・指示行って頂きますので、管理者が現場での作業を行うことは有りません。現場は南予～中予方面の現場が主、通勤車両（専用車）を1台配車します。（ガソリン代会社負担） ■同社の思い：同社では全社員とその家族の物心両面の幸せを追求する事に全力を注いでいます。 40年後の自分たちの姿を明確にビジュアル化し、キャリアアップができるシステムを取り入れています。マイホームを持ち、結婚や出産…家族の介護など、年々変化するライフスタイル… 働く本人だけではなく、その家族の未来が幸せであり続けられる、それが未来への道だと考えています。 ■同社の成長支援制度：「成長支援制度」とは、社員を成長させる仕組みです、社員が元気に生き生きとやる気を持って働けるように、人事制度として、可視化して行きます。社員一人ひとりが、何をどう頑張れば評価され、成長し、業績向上に繋がるかを可視化しています。各成長項目が数値として確認できるため、社員による目標設定、上司による部下指導、育成が仕組みとして可能となります。成長支援制度で入社してから定年まで継続的に成長を支援する事が出来ます。ステップアップ制度で組織の中で、どこまで成長したか確認しながら次の成長の目標を設定、教育制度で成長を組織的に支援する事で、自らの成長と会社の業績によって賃金（昇給・賞与）が決定します。弊社では学歴や過去の経歴に関係なく、初歩的な資格から国家資格取得までサポート出来ます。前向きに取り組む方のバックアップ制度も充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供等、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県大洲市長浜甲581-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：随時実施 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社お金のデザイン

投信・投資顧問

東京都中央区新川1-17-21

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【責任者候補】投資信託の事業戦略・企画◆投資運用サービスTHEO（テオ）展開／運用者数約13万人

■□運用資産総額7,000億円突破／スピード感やダイナミズムの中、FinTech最先端企業の事業フェーズ転換期に携われます／投資一任サービス（ロボアドサービス）THEO／リモートワーク・フレックス制度導入済み／副業OK□■ 当社が提供する投資一任サービス（ロボアドサービス）であるTHEOおよび当社設定の投資信託の運用方法および運用状況を理解し、当該状況を社内外（社内マーケティング・チーム、社外のパートナー企業、販売会社等）のステークホルダーへ共有した上でビジネスを進展していただきます。また新たなサービス開発にも積極的にかかわっていただきます。 ■業務内容（1）投資信託の企画（新規投信の企画、社内運用部門との調整、販売会社への提案）（2）国内投資信託の設定に関する業務（商品概要の策定、販売用資料の作成、販売契約の締結）（3）海外投資信託の設定に関する業務（投資条件の確認、社内関連部署との連携）（4）THEOに関する業務（新サービス開発に関するビジネスサイドとしての検討、新パートナーの開拓営業、顧客向けの運用状況説明）（5）その他（既存ファンドの管理業務、デューデリ依頼等への回答内容確認） ■本ポジションの魅力当社はベンチャー企業であり、大企業にはないスピード感やダイナミズムの中で業務が可能です。分業が進む規模の大きな会社ではないため、型もありません。自分自身で役割や落としどころを見つけ調整するなどの自身が行ったことへの実感をより高く持っていただけます。手を挙げれば、挑戦でいる風土の会社でもあります。本ポジションにおいては、主に統合リスク業務の観点では、網羅的にそれらの設計や運営に携われる経験を積むことができます。 ■当社について当社は資産運用事業を手がけており、顧客の年齢や現在の金融資産額などの情報から、AI 搭載ロボアドバイザーが一人一人にあった資産運用を提示するロボアドバイザー「THEO（テオ）」を運営しております。他社では扱ってないない新規性の高い投資商品を提供しており、現在は運用資産総額7,000億円突破、急成長中のスタートアップ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー勤務地最寄駅：東京都メトロ丸の内・日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉乃井ホテル＆リゾート株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市大字南立石2272

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設立 2002年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大分別府・杉乃井ホテル】人事/管理職◆オリックスグループの大型温泉リゾートホテル

【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。・労働時間管理の方針策定および実施・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など）・労働環境の改善提案および実施・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成・他部門との連携およびプロジェクト管理　など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。　既存社員の業務引継ぎからスタートし、徐々にリーダーとしての役割を増やしていきます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。2025年1月に大規模リニューアルを終え、宿泊棟は「宙館」、「虹館」、「星館」の3棟、総客室数は791室。大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライブリッツ株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F

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設立 2011年
従業員数 63名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【東京／週3リモート可】中途採用マネージャー■プライム上場G／スポーツDXを加速させるベンチャー

■業務詳細：採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。・中長期的な採用戦略の立案：事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定・経営・現場への戦略提案：社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行・採用ブランディングの構築：ライブリッツ独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行・チームマネジメント：メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化・オンボーディング体系の設計：入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ■想定キャリアステップ：採用チームマネージャーとして採用を牽引いただいた後、ご志向に合わせて「組織運営」または「採用スペシャリスト」へとステップアップいただきます。人事部門責任者（部長候補）として組織開発や制度設計などを担い会社組織の拡大や文化醸成、ES向上に向けた組織全体のデザインを担っていただきます。または採用スペシャリストとして、データ分析に基づいた高度な母集団形成戦略を立案し、市場から「選ばれる会社」としての広報・ブランディング戦略を牽引していただきます。会社の認知度向上やブランド価値向上に向けた施策の推進を担っていただきます。 ■当社の特徴：・東証プライム市場に上場するフューチャーグループの一員して、AI・IoT等を活用した「スポーツ事業」、ICT等を活用した「地域創生事業」、「エンターテインメント事業」の3軸で事業展開しています・当社システムで支援するスポーツチームのファンコミュニティは日本でも最大規模であり、顧客の事業拡大に直結するファンコミュニケーション戦略およびそれを実現するIT戦略に関するコンサルティングをお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎AVオフィス住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～714,200円固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（6月、12月）・その他／深夜手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／週3リモート可】PM◆プライム上場G／年休131日／プロスポーツの興奮をシステムで支える

■業務内容：システム構築プロジェクトの責任者として、要件定義からリリースまでを完遂させてください。またご志向によってはITコンサルタントと共に顧客課題に対する提案フェーズからご担当いただくことも可能です。自身で提案した案件を、PMとして責任をもってリリースまで推進することができます。 ■業務詳細：・上流工程／顧客交渉：顧客との要件定義、仕様調整、定例会での進捗報告および折衝・プロジェクト推進：WBSの策定、進捗管理、リソース調整、リスク管理・品質担保：プロジェクトメンバーであるエンジニアと連携し、技術的な視点から設計／実装の品質をレビュー・チームマネジメント：プロジェクトメンバーへのタスク指示出し、稼働管理、育成　など ■当ポジションの魅力：・「経営直結」のDXを推進する手応え：当社のプロジェクトは、管理部門のコスト削減ではなく、ファンクラブ会員数の増加やチケット売上向上といった「球団・チームの収益」に直結する攻めのIT投資です。自分がマネジメントするシステムが、チーム運営を支えているという現場感を実感することができます。・ファンとともに「熱狂」を創り出す喜び：導入したシステムを通じて、何万人ものファンがチケットを購入し、スタジアムへ足を運びます。試合当日の熱狂やファンの喜びをシステムの安定稼働やデータの動きから肌で感じられるのは、スポーツテック業界ならではの醍醐味です。・圧倒的な「打席数」で成長を加速させる：プロジェクト期間は数ヶ月から1年程度のものが中心です。1つのプロジェクトを数年間やる続けることはありません。多様な競技、多様な課題を持つプロジェクトを経験することで高速にPDCAを回しキャリアアップすることが可能です。 ■想定キャリアステップ：プロジェクトマネージャーとしてPJを成功に導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織運営」または「コンサルティング」などにチャレンジいただきます。当社のプロジェクト群を統括する部門責任者として、組織の拡大と安定成長に向けたメンバーマネジメント、後進育成、採用、評価などを担っていただきます。または、これまでの技術知見を活かし、より顧客ビジネスにコミットするコンサルタントとしてIT戦略の立案や提案などに幅を広げていただくキャリアパスも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎AVオフィス住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,400円～857,100円＜月給＞ 571,400円～857,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：・基本賞与（6月、12月）・決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社女将塾

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区神田錦町3-23

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設立 2004年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全6件

【長野県】温泉旅館・ホテルの支配人候補／2030年度に70施設運営を目指す急成長企業

当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくりメンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木曽駒高原森のホテル住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円その他固定手当/月：43,000円～90,000円固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市・江津市】温泉旅館・ホテルの支配人候補／2030年度に70施設運営を目指す急成長企業

当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくりメンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞旅館ぬしや住所：島根県江津市有福温泉町995番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉造温泉 RYOKAN OQOQ 住所：島根県松江市玉湯町玉造1247 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円その他固定手当/月：43,000円～89,999円固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～348,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北野嘉哉事務所

経営・戦略コンサルティング

東京都杉並区清水1-21-10

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設立 1973年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【荻窪】料理人（フランス料理）◆富裕層向けに料理を提供／公益財団法人設立に特化したコンサルファーム

【文化事業コンサルティングを手掛ける超富裕層向けの公益財団法人設立支援】 ■業務概要：当社の顧客（富裕層中心）を招待したディナーパーティーにて、フランス料理を提供いただきます。 ■業務詳細：・富裕層向けのフランス料理の調理・料理の研究を行い定期的な試食会（メニュー開発）※顧客がない場合 ■業務の特徴：・平均客数：2～5名程度を予定 ■配属先情報：当社の迎賓館にて勤務いただきます。超富裕層の方が来訪されるため、洗練された雰囲気の職場です。 ■当社について：＜抜群の競合優位性／設立50年の歴史＞設立50年という歴史があり、かつ利益率の高いビジネス展開をしています。参入障壁が極めて高い業界の中でも圧倒的なノウハウと経験により、競争優位性を保っています。設立実績は成功率100％を誇り、公益認定を4か月で達成するスピードは圧倒的です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞迎賓館住所：東京都杉並区清水1-21-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢパワー株式会社

電力

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 2012年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全32件

【浜松町／在宅有】電力トレーダー（マネージャー候補）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG

～エネルギー関連経験者の方へ！★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG～ ■業務内容市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 ■具体的な業務・電源調達/販売/取引先との折衝・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得・電力トレーディング戦略検討、収益改善・契約内容の確認・交渉・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■ミッション既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎個人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施 ※当課は、トレーディング事業をSBパワーの新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立 ◎電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能 ◎ソフトバンクグループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引が可能 ■今後の展望グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的とし、中長期的に再生可能エネルギーの調達および供給を行う予定であり、効率的/効果的に再エネ化を進めていくために再エネ等のトレーディングも行う予定。 ■働き方・在宅勤務週2~3回程度・フルフレックス・転勤実質なし ■当社について当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,054万円～1,668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：627,000円～999,000円＜月給＞ 627,000円～999,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ■賞与：年2回、特別加算賞与　※会社業績、個人別評価に応じて変動 ■昇給：年1回 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社素敵な人生

介護・福祉関連サービス

福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4スマイル東比恵ビル

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設立 2010年
従業員数 130名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【博多/異業種歓迎】福祉施設エリアマネージャー◆祝い金5万支給◆社用車あり/夜勤なし

～福祉業界未経験からエリアマネージャーへ◎地域社会への貢献が実感できる◎接客業や小売店長経験など幅広いバックグランドの中途採用者が活躍中/社用車あり/転勤なし～ ■募集背景：現在弊社で運営している事業所は、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイル、心和の家含む、12拠点あります。現在3名のエリアマネジャーが分担し運営を行っており、体制強化のための募集となります。ご経験よりもご自身の意欲を重視しておりますので、福祉事業にご興味のある方、異業種からのご応募もお待ちしております。 ■仕事内容：福岡県にある12拠点運営管理・改善提案がメインとなります。・事業所の記録書類の管理・改善亭アイン・営業会議及び戦略策定・担当事業所への訪問（現状把握と営業指導等）・人員配置・人材採用 ※一人3～5事業所を担当します。 ■魅力：・向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。・女性管理職も活躍できる仕事です。・業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※現場での介護や支援は行いませんので福祉業界の経験は不要です ■研修制度：入社してから1か月：現場研修（実際の現場でどのよう仕事をしているのかを学んでいただきます） 1か月以降：本部研修 ■配属部署/組織構成：・本社運営本部には６名のスタッフが在籍（男性5名・女性1名）・現在エリアマネージャーは3名（3名全て中途採用となっており、小売りの店長経験等様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しております） ■キャリアパス：エリアマネージャーから幹部（経営企画等）へのステップアップが可能です。 ■会社の特徴：・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社素敵な人生・運営本部住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4 スマイル東比恵ビル2F　勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～232,000円その他固定手当/月：73,000円～83,000円＜月給＞ 285,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり／3,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与金額300,000円～800,000円（前年度実績） ■定額的に支払われる手当（内訳）・役職手当：70,000円～80,000円・運転手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茜建築コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド7F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】プロジェクトマネジメント（意匠積算事業）◆フレックス×裁量/年休125日・土日祝/残業20H

～積算士、建築コスト管理士の資格保有者歓迎◎シニア歓迎！内勤◎土日祝休み×残業20H程／産休育休制度も充実／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット◎／建築積算と建築コスト管理の専門企業～ ■業務内容意匠積算プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。建設工事にかかる材料費、人件費などの費用を、設計図や仕様書に基づいて詳細に積み上げて総費用を正確に算出するのが主な仕事です。また、実務に加えて、チームの進行管理や若手メンバーの育成、業務生産性向上など、マネジメント業務にも積極的に関与していただきます。《具体的な業務内容》・基本設計～実施設計段階での積算業務（意匠・外構）・特殊案件における積算手法の提案・見積査定業務・意匠積算チームの業務管理/品質管理、及び人材管理・社内標準/積算データベースの整備、業務プロセスの改善《業務特徴》・案件には構造/意匠/建具/外構など、と分担した5名～10名程度のチームで対応します・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日、土日祝休みと長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ■入社後の流れ OJTや書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどで業務を学んでいただきます。その後、マネジメント業務をお任せします。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル5階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクセレントスタッフ株式会社

人材紹介・職業紹介

京都府京都市下京区室町通四条南入鶏鉾町493ムーンバットビル8F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大丸東京】40代活躍◎＜雑貨ショップの店長＞年収420万～◆サポート体制充実で店長未経験でもOK

■仕事内容：ムーンバット株式会社100％子会社のエクセレントスタッフ株式会社にて、大丸東京店の婦人雑貨ショップの店長職を募集します。 ※大丸店での顧客先常駐勤務となります。傘・ストール・帽子・手袋・ハンカチ・靴下・革小物など身近なファッションアイテムを取り扱うショップです。スタッフ管理、店舗運営をしながら、将来的には仕入れや発注業務まで担当していただきます。具体的には、商品ディスプレイ、在庫管理、売上管理、シフトの作成、商品の発注や品ぞろえに関しての担当者との折衝など、ショップの運営に関わる多岐にわたるお仕事を担当していただきます。 ■魅力： ◎商材の種類は様々で、ご自身の裁量で新しい商材をメーカー/営業担当と取引し仕入れすることも可能なので、好きな商品に囲まれながら仕事ができるワクワクする仕事です。 ◎ご家族がいるスタッフも多く、有給の取得やシフト管理は皆でフォローしあい、理解のある環境です。 ■配属先情報スタッフ全21名（平均年齢：40代半ば） ■当社について：親会社であるムーンバット株式会社の明治18年3月から続く「機能・価格のバランスのとれたファッション商品」の強みを生かし、ファッション商品の販売、人材の育成に力を入れています。

＜勤務地詳細＞顧客常駐先（大丸東京店ショップ）住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　大丸東京店　3階　婦人洋品雑貨ショップ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮｉＸ　ＣＲＥＡＴＥ株式会社

建築設計事務所

宮城県仙台市青葉区二日町17-27

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設立 2001年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全9件

【仙台／転勤なし】建築設計（機械設備）◆リーダー候補◆年間休日123日

≪地域貢献／安定成長／充実の福利厚生／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■この求人のオススメポイント：・年休123日、有給取得率も高く、転勤もないため安定的に働ける・官公庁から民間まで多様な案件に携われるため、スキルアップが期待できる NiX CREATE株式会社は、仙台市を拠点とする一級建築士事務所で、地域貢献を重視しつつ、建築設計業務と工事監理業務を行っています。本ポジションでは、建築設計（機械設備／リーダー候補）の業務をお任せいたします。 ■業務概要：機械設備設計部門のリーダーとして業務の取り纏め、施主・協力業者・関係機関との打合せおよび実設計業務をご担当いただきます。 ■案件例：官公庁や地方自治体発注の事務所・庁舎等の公共施設のほか、物流倉庫・商業施設・医療福祉施設・共同住宅など民間物件も数多く実績がございます。 ■業務詳細：・建築物の新築・改修・解体設計に付随する建築設備（機械設備）の設計業務となります。・プロポーザル、企画設計、基本設計、実施設計、積算、工事監理などに伴う機械設備設計を各案件ごとに意匠担当技術者を含む2～3名のチーム体制で実施します。 ■組織構成：設計部：構造設計1名、建築意匠設計13名、電気設備設計1名、機械設備設計1名 ■魅力：年間休日は123日と充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区二日町17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績）※3ヶ月と想定／実績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤なし】建築設計（電気設備）◆リーダー候補◆年間休日123日

≪地域貢献／安定成長／充実の福利厚生／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■この求人のオススメポイント：・年休123日、有給取得率も高く、転勤もないため安定的に働ける・官公庁から民間まで多様な案件に携われるため、スキルアップが期待できる NiX CREATE株式会社は、仙台市を拠点とする一級建築士事務所で、地域貢献を重視しつつ、建築設計業務と工事監理業務を行っています。本ポジションでは、建築設計（電気設備／リーダー候補）の業務をお任せいたします。 ■業務概要：電気設備設計部門のリーダーとして業務の取り纏め、施主・協力業者・関係機関との打合せおよび実設計業務をご担当いただきます。 ■案件例：官公庁や地方自治体発注の事務所・庁舎等の公共施設のほか、物流倉庫・商業施設・医療福祉施設・共同住宅など民間物件も数多く実績がございます。 ■業務詳細：・建築物の新築・改修・解体設計に付随する建築設備（電気設備）の設計業務となります。・プロポーザル、企画設計、基本設計、実施設計、積算、工事監理などに伴う電気設備設計を各案件ごとに意匠担当技術者を含む2～3名のチーム体制で実施します。 ■組織構成：設計部：構造設計1名、建築意匠設計13名、電気設備設計1名、機械設備設計1名 ■魅力：年間休日は123日と充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区二日町17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績）※3ヶ月分と想定／業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F

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設立 2013年
従業員数 427名
平均年齢 34.5歳

求人情報全46件

【リモート】プロダクト統括部開発マネージャー候補◆国内トップシェアの自社連結会計ソフトを展開

【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー/導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】連結会計領域から、グループ経営領域へとソリューション領域を拡大し、お客様の企業価値向上への貢献を目指す当社において、以下業務をご担当いただきます。 ■職務概要既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームリードいただきます。新たな製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。 ※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリード頂きます ■期待する事・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。・新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。・グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進頂きます。 ■開発の特徴・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 714,285円～1,428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】大手企業の連結会計コンサルタント（部長候補）◆国内トップシェアの自社連結会計ソフトを展開

【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー/導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】連結会計領域から、グループ経営領域へとソリューション領域を拡大し、お客様の企業価値向上への貢献を目指す当社において連結会計コンサルタント（部長・部長候補）を募集します。更なる事業成長を目指していく為、大規模企業グループにフォーカスしてグループ経営の高度化のソリューションを提案し、まだないプロダクトを創りながら、事業を牽引していける部長となる方を募集致します。 ■具体的な業務：・日本を代表する超大手企業（売上高5,000億以上）のアカウント責任とそのリード・組織マネジメント、評価、組織開発、人財育成 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit＆Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。 ■仕事のやりがい：・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業への直接接点によるアカウントマネジメント業務を経験できます。・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。 ■期待すること：・アバントという企業の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50％以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさにアバントブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業に特化した事業部の部長候補です。・お任せしたい事業部が目指す世界観は、日本のTOP企業におけるデファクトスタンダードです。シェアNo.1からデファクトになる為に、売上高5,000億以上の超大手企業の新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案～企画実行、マネージメント全体を担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 714,285円～1,071,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リューズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市南八幡4-17-86F

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【千葉県市川市】アプリ開発/PL・PM候補 ◆完全プライム案件／エンドユーザーを固定／自社勤務

【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間/常駐なし】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたPJを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能 ●どういう案件を受託するかの方向性からエンジニアで決める事が可能 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍。年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務概要：中小企業向け直請け案件の業務系アプリケーション開発をお任せします。完全プライム案件の住宅業界のシステムをメインに幅広く経験が積める環境です。＜案件例＞・注文住宅メーカーや化学メーカー向けの基幹システム・アミューズメント企業向けの支払機システム　など ■詳細： └プロジェクトマネジメント（予算管理・進捗管理） └要件定義／設計業務 └顧客折衝 └メンバー育成(メンバー3名程度) └言語…Windowsの.NetからUNIX系のPerl、PHPはもちろんJavaなど一般的な技術にすべて対応しています ■組織構成：・既存メンバー2名 └進捗管理は外注先を含む4名程度のマネジメントをお任せする予定です ■ミッション：エンドユーザーを固定しているため、顧客の成功を意識して長く関わっていくプロジェクトが多数ございます。顧客に寄り添いつつ適正なfeeを確保していくPMを目指していただきます。 ■働きやすさ：全社員の平均残業時間は月10時間程度。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて：エンジニアの成長に合わせて職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」「年数が経っても成長を実感できない」という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ：当社では、技術一辺倒ではなくマネジメントやお客様との折衝スキルを高めることを重視しています。一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含め業務管理を行っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,100円～680,000円固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,100円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト

人材紹介・職業紹介

兵庫県宍粟市山崎町神谷399-7

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫/小野市】将来の幹部候補／キャリアプランナー＜人材サービス提案・就職支援＞／年間休日120日

◇◆兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／マネジメント経験を活かせる幹部候補◆◇ ■業務概要：当社の幹部候補となるキャリアプランナーとして、営業所の運営、部下のマネジメント、求職者のキャリア相談や就職支援、企業への人材サービス提案をお任せします。 ■業務の特徴： ◇小野市・加東市・三木市・西脇市を中心に、地域の企業と求職者をつなぎ、最適なキャリアをサポートするお仕事です。 ◇求職者の希望を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◇まずは実務に入っていただき、将来的には幹部候補として組織の運営に携わっていただきます。 ◇ノルマは一切なく、一人ひとりに寄り添った支援に専念できます。 ■業務詳細：・求職者との面談、キャリア相談、スタッフ登録・就業前の契約サポート・就業後のフォロー（定着支援、相談対応など）・企業への人材サービス提案・管理スタッフの育成・指導・営業所や会社の運営・求人票の企画・作成（Web掲載など） ※入社後は各業務の補助からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。 ■就業環境：・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。・休日の呼び出しや休日出勤はありません。ワークライフバランスを大切にできる環境です。・業務の効率化や「時短」に取り組んでいるため、家庭や趣味と両立しながら安心して働けます。 ■当社について： ◇地域密着型の人材派遣・人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内でトップクラスの営業所数を誇ります。（姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）年間100社以上の企業とお取引があり、安定した雇用の提案が可能です。 ◇私たちは人材サービスを通じて、求職者の皆様が安心して働ける環境との出会いをサポートしています。 ◇「地元で長く働きたい」「キャリアアップしたい」など、一人ひとりの想いに寄り添い、将来設計を共に描くパートナーとして支援を行っています。 ◇2026年3月、姫路駅前に新営業所を開設予定です。現在、新営業所オープンに向けて仲間を募集中！将来は姫路勤務も可能なので、姫路駅前で働きたい方もお気軽にご相談ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野営業所住所：兵庫県小野市王子町22-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：350,000円～450,000円＜月給＞ 630,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてベースアップあり ※評価、実績により変動あり ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/福崎町】キャリアプランナー（幹部候補）＜人材サービス提案・就職支援＞／年間休日120日

◇◆兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／マネジメント経験を活かせる幹部候補◆◇ ■業務概要：当社の幹部候補となるキャリアプランナーとして、営業所の運営、部下のマネジメント、求職者のキャリア相談や就職支援、企業への人材サービス提案をお任せします。 ■業務の特徴： ◇神崎郡福崎町・加西市・姫路市北部を中心に、地域の企業と求職者をつなぎ、最適なキャリアをサポートするお仕事です。 ◇求職者の希望を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◇まずは実務に入っていただき、将来的には幹部候補として組織の運営に携わっていただきます。 ◇ノルマは一切なく、一人ひとりに寄り添った支援に専念できます。 ■業務詳細：・求職者との面談、キャリア相談、スタッフ登録・就業前の契約サポート・就業後のフォロー（定着支援、相談対応など）・企業への人材サービス提案・管理スタッフの育成・指導・営業所や会社の運営・求人票の企画・作成（Web掲載など） ※入社後は各業務の補助からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。 ■就業環境：・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。・休日の呼び出しや休日出勤はありません。ワークライフバランスを大切にできる環境です。・業務の効率化や「時短」に取り組んでいるため、家庭や趣味と両立しながら安心して働けます。 ■当社について： ◇地域密着型の人材派遣・人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内でトップクラスの営業所数を誇ります。（姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）年間100社以上の企業とお取引があり、安定した雇用の提案が可能です。 ◇私たちは人材サービスを通じて、求職者の皆様が安心して働ける環境との出会いをサポートしています。 ◇「地元で長く働きたい」「キャリアアップしたい」など、一人ひとりの想いに寄り添い、将来設計を共に描くパートナーとして支援を行っています。 ◇2026年3月、姫路駅前に新営業所を開設予定です。現在、新営業所オープンに向けて仲間を募集中！将来は姫路勤務も可能なので、姫路駅前で働きたい方もお気軽にご相談ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福崎営業所住所：兵庫県神崎郡福崎町西田原1408-1 勤務地最寄駅：JR播但線線／福崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：350,000円～450,000円＜月給＞ 630,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてベースアップあり ※評価、実績により変動あり ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

陽進堂ホールディングス株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市婦中町萩島3697-8

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設立 1983年
従業員数 1,256名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山】製剤開発部門マネージャークラス（課長職）～業績好調のジェネリック医薬品メーカー～
- 締切間近
【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く扱うジェネリック医薬品メーカー】【充実の福利厚生／５年連続売上高増／社員の定着性◎/Uターン・Iターンでも働きやすい環境】原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーである当社にて、製剤開発・製剤設計・スケールアップを担当する部門のマネジメント人材を募集いたします。 ■製剤開発部門でのマネジメント業務医薬品の処方設計から試作品の作成、および生産体制へのスケールアップを担当する「製剤開発課」のマネジメント業務をお任せいたします。・製剤開発課の開発スケジュールの進捗管理・スケジュール計画の作成・開発スタッフのマネジメント業務若いメンバーが多い職場であるため、これまでのご経験を活かし、若手社員を中堅社員へ育成頂くことを期待しております。 ■配属先/部署構成製剤開発課　：35名若いメンバー(20代)が多い職場です。在籍している課長（40代）とともに、製剤開発課の全体のマネジメント業務をご担当いただく予定です。 ■取り扱う医薬品製剤開発部では、剤型に関わらず多様なジェネリック医薬品の開発を行っており、固形錠剤から粉薬やOD錠、バイオシミラーまで手掛けております。 ■福利厚生：・社員食堂を完備し、社食を利用した昼食費の半額を会社にて負担いたします。・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ■当社について：当社は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品事業を主とし、他にも輸液透析医薬品事業、健康食品事業、バイオシミラーの開発事業を手掛ける医薬品メーカーです。幅広く事業展開を行っております。 ※本求人は人事交流のため陽進堂ホールディングス株式会社にて採用し、株式会社陽進堂に在籍出向となります。＃製剤開発　＃製剤設計　＃処方設計　＃プロセス開発　＃工業化　＃スケールアップ　＃技術移管　＃CMC 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社陽進堂　（本社）住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■資格手当 ■役職手当 ■他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。