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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    49ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,960 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社ｚｅｒｏ　ｏｎｅ

    サブコン
    福島県福島市大町7-25アクティ大町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島】土木施工管理職◇管理監督者／転勤無／資格取得報奨金あり／働きやすさ◎／フレックス制度
      • 締切間近
      ◇転勤無／土木施工に強みを持つ当社にて土木施工管理をお任せ／フレックス制度ありでワークライフバランスの取れた働き方を実現！！ ■業務詳細： 下記の土木施工管理業務をお任せします。 ◇発注者との打ち合わせ ◇施工計画の立案、施工図作成（資機材、人材など） ◇管理業務（安全／工程／予算／品質／原価） ◇報告書作成　など 県内で遠方の工事を担当する際、宿泊出張or自宅からの通勤など、希望に沿って選べる社内体制を整えています。 ■案件詳細： ・案件種類：道路・造成・舗装・水路・河川・管渠・橋梁　他 ・案件エリア：福島市や福島県北部を中心とした中通り・浜通り ※福島市の本社のほか、南相馬市、相馬郡飯舘村に営業所がございます。 ・発注者：福島県・福島市・不動産会社　他 ■入社後の流れ： 入社後は進行中プロジェクトのサポートをしながら当社のやり方に慣れていただきます。その後は習熟度に合わせたプロジェクトをお任せするので、すぐに第一線で活躍したい方も大歓迎です。 また、更なるスキルアップを目指す方は会社が全面的にサポート。受験費用やスクール費用も会社で負担しています。 ■当社で働く魅力： ・フレックスタイム制の整備（標準労働時間：1日8時間）、コアタイム無／フレキシブルタイム5:00～22:00 ・家事代行サービス：家事代行サービスにかかった費用の半額を会社で負担します。 ・介護費用サポート：ご両親の介護にかかった費用（介護施設への入居も対象）も費用の半額を会社で負担します。 私たちは“社員の家庭を守ることも会社の使命”と考え、上記制度をはじめ、様々なサポートを揃えています。 ■当社について： 当社は設立から10年未満の比較的新しい企業ですが、着実に業績を伸ばし、地域における存在感を高めています。創業者の福島県内でのネットワークを強みとしております。なお、働きやすい環境づくりに力を入れており、フルフレックス制を導入し、家事代行サービスや介護費用サポートなど、社員を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県福島市大町7-25 アクティ大町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯舘営業所 住所：福島県相馬郡飯舘村臼石字町281-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相双営業所 住所：福島県南相馬市原町区上渋佐字原田156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 385,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■その他固定手当：一律手当／有資格者対象のため入社時より主任の役職手当が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】建築施工管理職◇管理監督者／転勤無／資格取得報奨金あり／働きやすさ◎／フレックス制度
      • 締切間近
      ◇管理監督者／転勤無／入社数年で管理職実績あり／社員を支える、様々な制度あり◎フレックス制度ありでワークライフバランスの取れた働き方を実現！！ ■業務概要： 建築施工管理として、福島県内のインフラ整備や災害復旧に携わっていただきます。発注者との打ち合わせや施工計画の立案、施工図作成、安全・工程・予算・品質・原価の管理業務を行い、地域社会の発展に貢献します。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の立案、施工図作成（資機材、人材など） ・管理業務（安全／工程／予算／品質／原価） ・報告書作成 ※県内で遠方の工事を担当する際、宿泊出張or自宅からの通勤など、希望に沿って選べる社内体制を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は進行中プロジェクトのサポートをしながら当社のやり方に慣れていただきます。その後は習熟度に合わせたプロジェクトをお任せするので、すぐに第一線で活躍したい方も大歓迎です。 また、更なるスキルアップを目指す方は会社が全面的にサポート。受験費用やスクール費用も会社で負担しています。 ■組織体制： 施工管理部門には30名が在籍し、平均年齢は43歳です。若手から再雇用のベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社で働く魅力： ◆幅広い経験：土木・建築・電気の各プロジェクトを通じて、多様な業務経験を積むことができます。 ◆働きやすさ：フレックスタイム制や家事代行サービス、介護費用サポートなど、社員の家庭生活をサポートする福利厚生が充実しています。 ◆コミュニケーション重視：社員同士の距離が近く、相談しやすい職場環境で、チームワークを大切にする文化が根付いています。持続可能な働き方を推進しながら、成長を続ける企業で一緒に未来を築きましょう。 ■当社について： 総業10年来、建築工事の実績として、福島駅東口地区第一種市街地再開発事業において、解体工事や敷地内残置インフラ撤去工事を手掛けました。また、店舗の改修工事や旧音楽館、おおぞらデイサービス、集合住宅の解体工事も実施し、多岐にわたる建築工事を担当しています。これらの実績を通じて、地域の発展と住環境の向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県福島市大町7-25 アクティ大町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯舘営業所 住所：福島県相馬郡飯舘村臼石字町281-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相双営業所 住所：福島県南相馬市原町区上渋佐字原田156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 385,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■その他固定手当：一律手当／有資格者対象のため入社時より主任の役職手当が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人チェスター

    税理士法人
    東京都中央区八重洲1-7-20
    • 設立 2008年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全29件
    • 税理士法人スタッフ／未経験歓迎／実働7h／年収1000万円可
      • NEW
      ◎具体的な仕事内容 …… ▼お客さまとの初回面談 お客さまの相続資産の状況をヒアリングし、お見積りをご提出。 ▼財産評価・財産目録の作成 土地の相続税評価や、その他の遺産の評価も実施。 お客さまにご提出する財産目録を作成します。 ▼分割案の相談・節税シミュレーション 節税の観点などからお客さまと分割案のご相談を行います。 ▼相続税申告書などの作成 事務スタッフが作成した書類の確認がメインです。 ▼アフターフォロー 相続した不動産の相続登記や、売却などもサポート。 ※ご自身が案件の担当リーダーとなり1連の流れを経験できます。 ※資産規模1～5億円の案件が中心です。 ※最初の内は5～7件程度を並行してご担当いただきます。 ＼疑問点が即座に解決できる！／ ・豊富な過去実績を蓄積したデータベースあり ・国税庁出身者も在籍 ◎入社後の流れは？ …… 業界未経験の方は、下記部門のいずれかへ配属となります。 【PT部】前職年収が500万円未満の方 【PTキャリア】前職年収が500万円以上の方 ※相続税実務経験や税理士資格をお持ちの方は、ご経験に応じ＜部長＞や＜拠点長＞としてお迎えいたします！ ＜研修内容＞ ・財産評価の基礎 ・相続税申告書の作成業務 などを座学研修で習得。 4～6カ月程度でPT部を卒業となります！ その後は【専門職】にシフト！給与体系等も変更となり、基本的に昇給します。 ※ご希望・適性によっては、＜専門職（財産コンサルティング部）＞へ配属の可能性もあります。 ◎先輩のキャリア例 …… 未経験で入社した先輩社員（前職：販売スタッフ） ▼年収350万円（26歳・1年目／PT部） ▼年収570万円（29歳・3年目／専門職） ▼年収830万円（31歳・5年目／部長昇格） ▼年収1,100万円（部長）
      ■転勤なし ※勤務地は希望に応じて選択いただきます！ ■東京本店／東京都中央区八重洲 ■新宿事務所／東京都新宿区西新宿 ■池袋事務所／東京都豊島区東池袋 ■立川事務所／東京都立川市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■PT部・PTキャリア PT部：月給24万円～ ※上記月給には月40時間の固定残業代月6万3200円分を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修の間（4～6カ月程度）は決算賞与とインセンティブ制度は対象外となります。 PTキャリア：月給30万円～ ※上記月給には月40時間の固定残業代月7万9000円分を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修の間（4～6カ月程度）は決算賞与とインセンティブ制度は対象外となります。 ■専門職 月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※上記月給には、月40時間分の固定残業代月6万5800円～13万1600円を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■部長・シニアクラス 月給40万円～75万円＋賞与年2回 ※上記月給には月40時間分の固定残業代月10万5300円～19万7400円を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■拠点長 年俸1500万円～（賞与含む） ※役員規定に準じます ※管理監督者となるため、残業等は適用なし ※インセンティブ報酬として年1回、実績に応じ役員賞与を支給
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    株式会社フィットクルー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-9中央ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪本町】マーケティング部門・管理職候補◇女性向けパーソナルジム／IPO準備中／年休125日
      【女性向けパーソナルジム／上場を目指す成長企業！／本町駅徒歩3分】 年間3億円超の広告予算を動かし、あなたのアイデアで事業成長を加速させませんか？ 急拡大中の当社を次のステージへ導くキーパーソンを募集！ ◇マーケティング部の役割と魅力 当社のブランド価値を最大化し、Google広告やメタ広告などのデジタルマーケティングを駆使して新規顧客を獲得する、会社の中核を担う重要な部署です。 管理職候補として、以下のようなやりがいと成長の機会があります。 ・経営に近いポジションで、事業成長の推進役を担える ・女性向け商材のマーケティング最前線で、深い知見と経験を積める ・裁量権を持ち、組織とサービスを自らの手でアップデートできる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、女性の人生をエンパワーする社会貢献性の高い仕事 ■具体的な業務内容 ・ブランド戦略の立案・推進 ・Google広告・メタ広告等のデジタル広告運用ディレクション ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・事業成長に向けた新規施策の企画・実行 ・外部パートナー（広告代理店等）との折衝・ディレクション ■組織構成： 5名：マーケティング部長の下、男性2名、女性2名です。（メンバーは20～30代が主。うち1名は産休中） デザイナー、SNS、広告、コーディングをそれぞれが担っております。 ■魅力ポイント： ◎上流の企画から作成まで携わることが可能！ 自分のアイディアで制作でき、その結果、お問合せ数やアクセス数などから「自分のデザインは顧客にどう届いたのか？」まで知ることができます。 デザイナーとして、自分のスキルを磨く上で制作会社では得られない経験が可能です。 ■当社について： ◎女性専用のパーソナルトレーニングジムを運営しています。私たちは「女性の美しさと健康を、もっと自由に、もっと自分らしく」をビジョンに掲げ、会員様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。業界でも高い成長率を誇り、今まさに新たなステージへと進化しようとしています。 ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル1F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～117,000円 固定残業手当/月：46,875円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 346,875円～495,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-7-20神宮前太田ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国からのフルリモート可能】組織・人事コンサルタント（マネージャー）大手クライアント多数
      • 締切間近
      【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引して頂きます。また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献して頂くことが期待役割です。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。 自立した個人の集まりの会社で、比較的自由闊達な社風です。ご自身の専門分野を中心としたコンサルティングを期待しています。 ■案件について： 300名～3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 新規の企業様については、当社セミナーへの参加企業などへアプローチし、商談を設定した企業様にコンサルタント・シニアマネージャーが訪問や提案をしていきます。 ■就業環境： フレックス制・リモート勤務が可能で、働きやすい環境となっております。 ■同ポジションについて： 組織人事コンサルティング経験はもちろん、企業向け研修の提案営業や講師経験のある方や、事業会社の人事部門で制度構築やマネジメント経験をお持ちの方などは、これまで身に着けたスキルを活かしてチャレンジできます。 ■キャリアパス 　マネージャー 　↓ 　シニアマネージャー 　↓ 　ディレクター ※年次無し。実績次第で最短6か月で昇格 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：778,280円～1,089,800円 その他固定手当/月：55,053円～76,867円 ＜月給＞ 833,333円～1,166,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 　・マネージャー：年俸1,200万円 　・シニアマネジャー：年俸1,500万円 　・ディレクター：年俸2,000万円 ※年次不問。実績次第で半期（6か月）で昇格 ※その他固定手当：みなし深夜手当（月45時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアの介護

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市東区泉1-19-8フロンティアビル4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,046名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無し】介護施設の運営事業部（幹部クラス）シフト調整可／介護医療コンサル×メガベンチャー
      「介護業界の当たり前を変える！」ミッションを持つ会社/メガベンチャー企業にて事業の中枢をお任せします ◇介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の部長を募集します ◇介護業界で施設運営をしたことのある方歓迎です！ ■ミッション： 中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。更なる事業拡大のスピードを上げるためにKPIを基に店舗マネジメントできる方を求めます。 ■主な業務内容： 行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポート含め10～20店舗の介護施設のマネジメントをお任せいたします。 （例）施設管理者との連携をサポート/店舗数値管理と社員のマネジメント ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ※施設長→ブロック長・エリア長→運営事業部長と構成されており今回は運営事業部長を採用をします。 ■本ポジションの魅力 ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業 従業員1700名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境 週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です（相談可） ■組織構成： 代表取締役1名、運営事業部長4名 ■働く環境： ・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。 ・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について： 現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを十分に考慮し、決定します ■賞与：年2回（年俸の場合はなし） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷町君旅行

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区天満2-1-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】ホテル・旅館の支配人◆年収580万円～／グローバルな環境／転勤なし／ハイエンドホテルなど
      • NEW
      ～一年後に正社員登用／転勤なし／つく8－9日間お休みでワークライフバランス◎～ ■求人概要： 旅館の運営管理、顧客満足度の向上などホテル支配人の業務 ■仕事の詳細： ・スタッフの採用、トレーニング、チームマネジメント ・旅館全体運営と効率化、販売促進向上の提案及び実施 ・顧客満足度の向上とクレーム対応 ・予算管理とコスト削減 ・衛生管理や資産・情報・人の安全管理 ＜入社後の流れ＞ ・入社後、本社またはオンラインにて3時間程度の入社研修 ・その後、現場ホテルにて館内の案内やシステムなどの操作説明を受けたのちOJT研修（1～2週間） ＜キャリア＞ ・入社1～2年目：1施設の支配人 ・3年目：総支配人または複数し施設の支配人 ・４年目以降：エリア統括 本人の適正や希望次第で、様々な事業を行う他グループ会社でのチャレンジも可 ■ホテルの特徴 ・星屋旅館：町屋を旅館として改築しており、建物のほとんどが築100年前後のものばかりです。 二階建ての町家で、キッチンや洗濯機等の設備が完備されており、長期出張・家族旅行や社員旅行等におすすめです。 自社の京町屋をエリアごとに管理し、エリア内はスタッフが常時待機しており、現地でのトラブルをサポートします。 ・谷町君ホテル：星HOTEL 4軒、谷町君HOTEL 7軒 星HOTELはビジネスホテルとして、設備と立地にこだわっており、卒業旅行や出張等での利用がおすすめの施設です。 谷町君HOTELはハイエンドホテルとして、同レベルのホテルに比べて、部屋の広さに自信があり、また、近場に観光スポットやアクセスの利便性も特徴です。カップルでのおでかけや、家族旅行におすすめです。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・多国籍なメンバーが活躍しています。またお客様も海外の方が多く、英語・中国語を話せる方は特に活躍できます。 ・裁量が大きいことでマネジメント経験を積むことができます。 ■正社員登用について： 契約社員での採用ですが、勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 ※1年経過後に正社員登用申請が可能になります。 　勤怠や社内規定を遵守していれば過去の登用率は100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区姉大宮町西側72-4 春の華3F 勤務地最寄駅：京阪線線／ 二条城前地下鉄駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：51,000円～64,000円 ＜月給＞ 451,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定月残業時間20時間分の手当が含まれています。 ■昇給：年1回（毎年3月に査定） ■賞与：年1回、業績貢献度に応じて100万円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】NWエンジニア※マネジメント経験者急募◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー
      ～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要： ・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。 ・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。 ・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例： 大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月） 製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月） カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月） 不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月） 医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月） 大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月） 公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ 入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。 入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力： ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。 ・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TRC営業所 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタビル8階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サングローブ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,384名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全32件
    • 【課長/Webマーケティング領域】マネジメント経験不問◎SaaS型の自社商材あり／裁量権大
      【マネージャー経験は不問！取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能】 2015年の創業以来国内外へ拠点を展開し、Webマーケティング領域における地位を確固たるものにしてきたサングローブ株式会社。急成長の背景には、利益率の高い自社内開発商材の売上拡大があります。需要の高い採用課題・集客課題にフォーカスしたLPの制作から、アグリゲーションサイトへのクローリングにおける運用代行・フォローまでを社内一貫体制で行うことで、利益率を高く保つことができる商材です。 この自社商材は、2024年5月に大幅アップデートを行いました。これまで限られたサイトへクローリングされていたものが、今後はGoogle、Yahoo!、そして各SNSなど一般的なWeb広告として各サイト・アプリへ掲載されます。 プロダクト自体も大幅に改修し、ビジュアル面でもより使いやすくなったSaaS型の商材です。 あなたにお任せしたいのは、この自社商材の“広告運用”面。とはいえ、課長職としてお迎えするため実際に顧客との折衝が発生することはありません。部署全体の運用スキル底上げに特化した《課長職》採用です！ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web広告・SNS広告運用実務における部下へのアドバイス ・未経験者への教育、指導 ・自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ・連携部署との情報共有　等 既存メンバーには、G/Y・各種SNS広告運用の知見がないメンバーも。組織全体の運用スキル向上を目指し、あなたがこれまで培ってきたナレッジやスキルも部内へ共有いただきたいと考えています。 そのため、運用者としての実績だけでなく組織への貢献度も評価の軸に。実績を正当に評価して、昇給・昇格を叶えることができる環境を整えています。 【業務の進め方】 細かい作業やレポーティングなどの業務は、部下に任せることが可能です。運用・効果改善において必要不可欠なクリエイティブ面に関しても、デザイナー、ライター、ディレクターなど各専門分野のスペシャリストが社内に在籍しているのでご安心を。 もちろん、あなただけではなく部長・課長をはじめとした他役職者も在籍しています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～472,350円 固定残業手当/月：119,050円～147,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※月給以上を支給 ■昇給：あり（年1回）＆随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｉｒＸ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿1-1-6ミヤコ新宿ビル 12SHINJUKU 403
    • 設立 2015年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート＆フルフレックス／デジタルマーケター】次世代航空のパイオニア／事業＆組織拡大中◎
      【急成長中のスタートアップ企業！国内No.1フライト数を誇る航空企業◎／自由度の高い働き方を提供／空の移動革命を目指す企業です】 ★成長著しい業界で、新しいマーケット構築に貢献できるポジションです。 ★年間休日110日以上／リモートワーク可能／柔軟な働き方が実現します！ ◆職務内容 空の移動革命を牽引するため、SNSを中心とした広告戦略をリードし、潜在的なニーズを掘り起こす役割を担っていただきます。あらゆるマーケティング手法を駆使して、成果に繋げるお仕事です。 ◆具体的な仕事内容 ・SNS広告の戦略立案と実行 ・ディスプレイ広告の戦略立案と実行 ・ネイティブ広告の戦略立案と実行 ・記事広告の戦略立案と実行 ■仕事のやりがい： ・次世代航空機事業の先駆者として、新たなマーケットを構築する成長機会 ・日本にとどまらず、米国、中国、欧州、アジア圏の様々な市場でのマーケティングチャンス ◆ミッション 空の移動革命を実現し、都市間の移動をより効率的にするエコシステムの構築を目指します。革新的な航空サービスを広めるための需要喚起をお願いします。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 国内No.1フライト数を誇るヘリコプター遊覧事業 ・成長性： 2021年から2期連続200%成長、スタートアップワールドカップTOP10入賞 ・働き方の自由度： リモートOK、フルフレックス、服装自由、オープンなオフィス環境 ◆組織風土 多様性を尊重し、オープンかつフラットな組織風土を大切にしています。自由と責任を重視し、働き方に制約を設けない環境です。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を提供し、自由度の高いフレックスタイム制度を導入しています。オフィスは四ツ谷駅から徒歩3分の好立地で、快適な環境を整えています。 ◆企業概要 株式会社AirXは、次世代航空のマッチングプラットフォームを提供し、空の移動革命を牽引する企業です。全プロセスを垂直統合し、ヘリコプターやeVTOLの遊覧・移動サービスをリーズナブルな価格で提供しています。また、経済産業省主導の「空の移動革命に向けた官民協議会」にも参加し、無操縦者航空機サービスの実現に向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート＆フルフレックス／サイト責任者】エアモビリティ事業展開／IPO準備中／働きやすさ◎
      【次世代航空産業をリード！200%成長中のスタートアップ企業／自由な働き方と裁量のある環境で成長機会◎】 ★国内No.1フライト数を誇る急成長中の企業で、次世代航空機事業の先駆者として活躍できます。 ★年間休日110日以上／リモートOK／フルフレックスで柔軟な働き方が可能です。 ◆職務内容 空の移動革命を推進するために、需要喚起やCVR向上、ライフサイクルを意識したCRM施策をリードする自社サイトの運用責任者としてご活躍いただきます。お客様に価値を届け、収益を最大化する取り組みに従事します。 ◆具体的な仕事内容 ・AirX自社サイトの戦略立案、実行、メンバー支援 ・マーケティング/EFO/LPO/CVR ・ライフサイクル最大化（CRM） ・収支計画の策定、全体予算配分の決定、各事業部のKPI設定と管理 ・委託先管理 ・メンバーマネジメント ■仕事のやりがい： ・空のECサイトと空のUberのようなプロダクトを組み合わせた取り組みで、非常にやりがいがあります。 ・エコシステムを作り上げる仕事環境で、アイデアを出し事業拡大に挑戦できます。 ◆ミッション 次世代航空のマッチングプラットフォームを提供し、空の移動革命に貢献すること。国策であるエアモビリティの盛り上がりを背景に、日本の航空産業を担うエコシステムを構築します。 ◆魅力ポイント ・2人以上でのランチは会社負担、独自のバケーション休暇、ストックオプション発行 ・ヘリコプターやeVTOLなど、空の機体に搭乗できる機会多数 ◆組織風土 オープンかつフラットな環境で、今後成長していく業界での挑戦をサポートします。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由と責任を重視した働き方を推奨しています。 ◆働き方 リモート勤務が可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方を実現します。 ◆企業概要 株式会社AirXは、「空を身近に、人生が豊かに」をミッションに掲げ、次世代航空産業で必要な全プロセスをマネジメントし、「次世代航空のマッチングプラットフォーム」を提供しています。国内No.1フライト数を誇り、2期連続200%成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆめしるべ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県春日井市柏原町5-20オークヒルズ3D
    • 設立 2003年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【春日井市／未経験歓迎】教室長候補◇個別指導塾「スクールIE」◇子ども達と共に成長していきませんか？
      【個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ～♪のCMでおなじみの、全国1994校展開中／転勤なし／正社員雇用／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場】 ■入社後の流れ： スクールマネージャーのサポート業務から業務フローを習得(丁寧にアドバイスしていきます)→徐々に業務を覚えていただき→スクールマネージャーとして、生徒と講師が多く集まる、活気溢れる教室づくりを目指しましょう。 【具体的な一日の流れ】 ＜1日のスケジュール＞ ▼14：00出勤／授業の準備や事務作業など ・清掃 ・講師研修準備 ・カリキュラム作成など └出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ▼16:30～17：30休憩 └休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩しましょう♪ ▼17：30授業開始／生徒・保護者・アルバイト講師対応 ▼21：30授業終了／生徒見送り／終業ミーティング／教室の片づけ／明日の準備 └生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。 ※講習中など通常授業以外の時期は異なります。 ■研修内容： スクールIE独自の充実した研修プログラムを受けていただく為、教育業界出身ではなく、未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ ≪この求人を見たあなたへ≫ 学生として、”成績アップ”や”志望校合格”は大切だと思いますが、 その後の長い人生にこそ乗り越えるべき高い壁や挫折などたくさんあります。その高い壁をいつでも乗り超えていけることを生徒に伝えていきたい！ 勉強の先にあるものを・・・ ・自ら行動を起こす力 ・努力の結果得られる達成感 ・やれば出来るという自身 ・将来への夢、目標 ・そして明るい未来を！ これらを生徒たちに伝える為に当社は存在し続けます！ ■魅力ポイント： ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。 ■組織構成： 各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15～20名の塾講師が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市柏原町5-20 オークヒルズ3D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・ご経験を考慮して提示させていただきます。 昇給年1回 業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市】学習塾教室長◆個別指導塾「スクールIE」◆20～40代活躍中／実績により歩合給制度あり
      20～40代活躍中／教室長採用／個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ～♪のCMでおなじみの、全国で1994校開校中／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場～ ■概要： 個別指導塾「スクールIE」の運営を手掛ける当社でスクールマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務内容詳細： 生徒さんや保護者の皆さんに進路や学習に関する悩みをしっかり受け止めながら、塾生が楽しく通い、勉強できる環境作りを実施頂きます。アルバイト講師の育成やマネジメント、シフト管理など塾運営に関する業務全般を担当頂きます。地域からの評判を得られ口コミなどで生徒数が増えれば、その数に応じて歩合給もアップします！ 【具体的な一日の流れ】 ＜出勤・授業の準備・事務作業＞ ・その日の授業準備 ・入塾の問合せ対応 ・講師研修の準備／カリキュラム作成 ・教室の清掃　など ※出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ＜休憩＞ ・休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩します。 ＜授業＞ ・生徒の指導や進路相談 ・保護者からの相談対応 ・アルバイト講師への指導 ・生徒の見送り　など ※生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。 ＜終業ミーティング・退社＞ ・終業ミーティング ・明日の授業の確認 ・教室の片付け　など ※講習中など通常授業以外の時期は、異なります。 ■その他校舎運営について： 生徒数確保の為の広報活動として、HP更新・学校に立ちチラシ配り・SNS広告の集約も行う他、年3回の講習会（春期・夏期・冬期）等にも力を入れていただき、校舎運営を行います。 ■組織構成： 各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15～20名の塾講師が活躍しております。 ■魅力ポイント： 教室長は「生徒や塾講師を補佐・サポートする」ポジションです。 ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市柏原町5-20 オークヒルズ3D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 業績賞与：あり ■モデル年収 30歳／入社4年目／年収430万円(月給26万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AZPower株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-4-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • AI×クラウドを駆使したプロジェクトマネージャー◆プロジェクト全体の進行など
      【事業・組織紹介】 当社は「AI×クラウドに新しい力をプラスしてお客様のビジネスを変革する」というビジョンのもと、AIとクラウド技術を活用したサービスを提供しています。特にMicrosoft Cloudの専門家として、企業の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションをサポートしています。自社サービスとしては、Azure OpenAI Service上にお客様専用に構築するChatGPTインテグレーションサービス『PowerGenAI』を積極展開中です。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、以下の業務に従事していただきます。 お得意としているところから徐々にお任せしていきます。 ・Azure OpenAI／Azureインフラ関連プロジェクト全体の進行・品質・予算管理 ・クライアントとの折衝、要件調整、契約スコープ管理 ・メンバーアサイン、体制構築、課題管理およびリスク対策の立案 ・経営・営業との連携による事業戦略との整合 ※PMは複数案件横断での統括を担います。 ※AI、Azureの技術理解が求められますが、エンジニアリング実務よりはマネジメント・推進スキルを重視します。 【補足情報】 このポジションでは、最新のAI技術を使ったあらゆるプロジェクトに参加できるため、成長の機会がたくさんあります。自分のアイデアを実現するチャンスがあり、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に柔軟に活動できます。Microsoft Cloudの専門家としてのスキルを磨き、業界での価値を高めることができる環境が整っています。フレキシブルな働き方ができるため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。リモートワークを中心とした働き方により、オンとオフのメリハリをつけながら、オフに技術習得に時間を使うなどスキルアップしやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-4-2 一広グローバルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（都内23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：630,000円～800,000円 ＜月額＞ 52,500円～66,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【想定年収：1,000万円～】 基本給：63万円～ 役職手当： 20万3,334円 ※管理監督者となりますため、深夜残業については別途お支払いしております。 ★給与については前職年収やご経験なども考慮して決定しております★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DENTAQ SYSTEM

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県尼崎市南武庫之荘2-24-32-209
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪本町】組み込みソフトウェアの開発マネージャー/エンジニアにとって働きやすい環境
      《コンシューマ機器や産業用途機器、特殊機器などの組み込みソフトウェア開発のマネージャー募集》 ■アプリ層だけでなく、下回りにも精通した上級者の方に、４～６名 のチームのリーダーとして、技術力はもちろん指導力も発揮していただきます。 ■業務内容としては下廻りからアプリケーションまで、あらゆるレイヤに対応します。 ○具体的には… ・OSの移植、最適化、ブートシーケンスへの対応 ・各種周辺や通信にドライバの実装、開発API化 ・アプリケーションにおける画像、符号処理、認識系などのエンジン部分の開発、MIPSダウン ・ユーザビリティの高い画面系、UIの開発 ■現場ではチーム作業が中心ですが、現場がコロコロ変わることほぼありません。ただ、行ってみたい現場があれば相談に乗ってもらうことが可能です。そのため、自分がやりたいことを明確にし、しっかり目標をたててぶれずに業務を遂行し続ける力を養うことができます。 ■月の残業時間が20時間を超えることは繁忙期以外は基本的になく、休日申請もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライト 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町３－２－７ 第一住建南久宝寺ビル９Ｆ　Ｄ－ＳＰＯＴ－ＣＯＭ内 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～490,000円 固定残業手当/月：27,360円～92,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 167,360円～582,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当 技術手当 35000円～100000円 ■賞与あり 年1回：0円～1200000円（前年度実績） ■昇給あり（初年度なし） 昇給金額：1月あたり0円～52000円（前年度実績） ■固定残業代20時間分や手当を含めると月給 202360円～682200円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】組み込みソフトウェア開発/エンジニアにとって働きやすい環境
      《コンシューマ機器や産業用途機器、特殊機器などの組み込みソフトウェア開発》 ■業務内容としては下廻りからアプリケーションまで、あらゆるレイヤに対応します。 ○具体的には… ・OSの移植、最適化、ブートシーケンスへの対応 ・各種周辺や通信にドライバの実装、開発API化 ・アプリケーションにおける画像、符号処理、認識系などのエンジン部分の開発、MIPSダウン ・ユーザビリティの高い画面系、UIの開発 ■現場ではチーム作業が中心ですが、現場がコロコロ変わることほぼありません。ただ、行ってみたい現場があれば相談に乗ってもらうことが可能です。そのため、自分がやりたいことを明確にし、しっかり目標をたててぶれずに業務を遂行し続ける力を養うことができます。 ■月の残業時間が20時間を超えることは繁忙期以外は基本的になく、休日申請もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サテライト 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17-24 勤務地最寄駅：桜通・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～490,000円 固定残業手当/月：27,360円～92,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 167,360円～582,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当 技術手当 35000円～100000円 ■賞与あり 年1回：0円～1200000円（前年度実績） ■昇給あり（初年度なし） 昇給金額：1月あたり0円～52000円（前年度実績） ■固定残業代20時間分や手当を含めると月給 202360円～682200円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オプト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • アカウントプランナー（マネージャー候補）◆リモート可／上流から下流まで一気通貫／東証プライム上場G
      【東証プライム上場グループ／マネージャー候補として安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■ポジション概要： マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントが抱える課題のヒアリンググ～課題抽出～施策のプランニング -「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます ・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析 ・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案 ・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進 ・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ■ポジションの魅力： ・金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です ・若手にも積極的に数億～数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です ■働き方の魅力： 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・フルフレックスタイム制、もしくは企画業務型裁量労働制 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,200円～562,800円 固定残業手当/月：88,800円～140,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～703,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定致します ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石建設工業株式会社

    サブコン
    愛媛県新居浜市久保田町3-9-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛／新居浜市】土木施工管理リーダー候補／資格を活かして50代活躍中！／転勤無／地元密着型企業◎
      ～年休126日／福利厚生充実／土木部と建築部をメイン事業として展開／体制強化に伴う増員募集～ ■業務内容： 当社において、商業施設やビル・マンションなどの建築現場監督業務をお任せします。 課長以上ポジションでのご入社となります。2025年4月に高卒・大卒合わせて10名程度、20代の新人入社がありますので、ベテランの方の入社後のご活躍に期待します。 ■業務詳細： ◇土木施工管理業務 ・工程管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・写真管理 ・測量 ・竣工 ◇予実算管理 ◇書類作成・提出 ■業務の特徴： ◇取引先について 商業施設、工場、倉庫、医療、福祉施設、教育、文化、公共施設、オフィス事務所、お寺、マンションオーナーなど ◇1件あたり平均受注額 数千万円～数百億円規模まで ◇施工エリア 基本は新居浜市内が70％、ほか松山など県内です。 まれに県外・広島で年1回などの発生ケースもありますが、出張はほぼありません。 ■当社について： 当社は地域密着型の営業活動を通じて、各担当地域ごとに協力会社と強固な信頼関係を築いております。これにより質の高い工事を実現しています。また、案件ごとに詳細な工程会議を行い、お客様に適時報告を行うことで、物件の品質向上に努めています。 ■当社の魅力： ・新居浜市内の国土交通省の道路工事を請け負えるのは当社のみです。 ・県庁の建設工事等入札参加有資格者格付け（土木：S、建築：A） ・市内の建設業者格付け（土木：特A、建築：A） 市内だと、土木工事業者の格付け総合数値は1位です（103業者中） ※格付け及び数値は、経営規模など評価の結果等から総合して決定されるものです。 ・新居浜市SDGｓ推進企業に認定されています。（令和2年度登録） ・ひめボス認証事業所です。 ・男性女性の育休取得実績あり（復帰後も活躍中です！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市久保田町3-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 その他固定手当/月：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長以上ポジションでのご入社となり、管理監督者となります（上記一律固定手当に役職手当・資格手当を含む／残業代なし） ■賞与あり：年2回※前年実績2カ月 ■その他固定手当内訳： ・役職手当：140,000～180,000円 ・資格手当：30,000円（1級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜市】建築施工管理リーダー候補／資格を活かして50代活躍中！／転勤無／地元密着型企業◎
      ～年休126日／福利厚生充実／土木部と建築部をメイン事業として展開／体制強化に伴う増員募集～ ■業務内容： 当社において、商業施設やビル・マンションなどの建築現場監督業務をお任せします。 課長以上ポジションでのご入社となります。2025年4月に高卒・大卒合わせて10名程度、20代の新人入社がありますので、ベテランの方の入社後のご活躍に期待します。 ■業務詳細： ◇施工管理 ・作業工程、内容の確認 ・現場スタッフへの指示 ・進捗確認 ◇見積作業 ・積算 ・見積書作成 ・納まり図面の作成 ◇発注業務（見積もりに基づいた発注作業および再確認作業など） ◇品質管理や安全管理など ■業務の特徴： ◇取引先について 商業施設、工場、倉庫、医療、福祉施設、教育、文化、公共施設、オフィス事務所、お寺、マンションオーナーなど ◇1件あたり平均受注額 数千万円～数百億円規模まで ◇施工エリア 基本は新居浜市内が70％、ほか松山など県内です。 まれに県外・広島で年1回などの発生ケースもありますが、出張はほぼありません。 ■当社について： 当社は地域密着型の営業活動を通じて、各担当地域ごとに協力会社と強固な信頼関係を築いております。これにより質の高い工事を実現しています。また、案件ごとに詳細な工程会議を行い、お客様に適時報告を行うことで、物件の品質向上に努めています。 ■当社の魅力： ・新居浜市内の国土交通省の道路工事を請け負えるのは当社のみです。 ・県庁の建設工事等入札参加有資格者格付け（土木：S、建築：A） ・市内の建設業者格付け（土木：特A、建築：A） 市内だと、土木工事業者の格付け総合数値は1位です（103業者中） ※格付け及び数値は、経営規模など評価の結果等から総合して決定されるものです。 ・新居浜市SDGｓ推進企業に認定されています。（令和2年度登録） ・ひめボス認証事業所です。 ・男性女性の育休取得実績あり（復帰後も活躍中です！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市久保田町3-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 その他固定手当/月：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長以上ポジションでのご入社となり、管理監督者となります（上記一律固定手当に役職手当・資格手当を含む／残業代なし） ■賞与あり：年2回※前年実績2カ月 ■その他固定手当内訳： ・役職手当：140,000～180,000円 ・資格手当：30,000円（1級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【管理職／銀座】トレーディング業務のマネジメント◆東京電力の小売り部門を担う※25-EP-33
      【東京電力Gの安定基盤／日本の約3分の1の電力を供給／トレーディング業務×リスク管理／リモート週2～3日程度・フレックスタイム制】 ■業務内容： 燃料・電力先物市場を活用したトレーディング業務およびデリバティブ取引に関するミドルオフィス業務（リスク管理）受託業務を担当していただきます。また、管理職としてトレーディング業務のマネジメントやプロジェクトの全体進捗管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【OTCデリバティブ取引の対応】 デリバティブを提供するとともに、カバー取引において先物市場やOTCを活用したトレーディングを行います。 【ミドルオフィス業務受託の対応】 業務受託先のデリバティブを活用したヘッジ取引にかかるリスク管理業務を行います。 【トレーディングの対応】 先物市場やOTCを活用したトレーディングを行います。 【その他】 ・管理職としてトレーディング業務のマネジメントを実施 ・プロジェクトの全体進捗管理 ・部下の服務管理（１～２名程度） ・チームの予実管理 ・関係者への説明対応（毎週１回程度） ■組織甲背： 40代４名、30代３名、20代１名 ■就業環境： 年間休日123日 平均残業時間35～45時間程度 フレックスタイム制 ■キャリアパス： 短期（1～3年）： トレーダーおよびチームの管理職として、燃料・電力トレーディングを実施およびマネジメントに取組んでいただきます。 中期（3～5年）： 新規プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割をお任せします。 長期（5年以上）： トレーディングビジネス部門の責任者として、組織全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくを期待しております ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,680,000円～9,120,000円 ＜月額＞ 640,000円～760,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社T-TOP

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー18F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【大阪/本町/転勤無し】経理財務部長 ★新電力事業のリーディングカンパニー
      • NEW
      【採用背景】 経理財務部強化のための増員です。役員の業務の一部を巻き取り、課のマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ■メンバーマネジメント ■業務フローの策定　 ■財務戦略の立案と実行　 ■経営陣への財務報告及び提言 ■財務業務（資金繰り・資金調達 等） ■税務申告業務（税理士対応含む 等） ■決算業務（月次、年次）の統括 【組織構成】 ・役員（30代後半）-★今回のポジション★-係長（40代前半）-主任（30代後半）-派遣社員2名（50代、20代） 【同社の特徴】 ◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。 ◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,000円～857,000円 ＜月給＞ 642,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町/内勤90％】BtoB営業 ◆大手インフラ・メーカー企業とアライアンス提携
      ▼メインミッション： 大手ガス会社、電力会社、ハウスメーカー等の法人企業様と営業代行のアライアンス提携を行っている同社において、 アライアンス先（法人）との折衝業務をお任せします。 ▼仕事内容詳細： ・さらなる事業成長へ向けた大手企業とのアライアンス提携や販路戦略の企画・推進 ・営業戦略の立案と実行 ・営業における仕組みづくり・PDCAサイクルの構築（マニュアル作成等含む） ・他部門や協力業者との各種折衝・調整 ・新規事業の創出 ・契約書の作成 ・既存アライアンス契約を提携済の法人顧客の今後の意向を確認し最適なサービスを提案 ※部内で上長と相談しながら進めて頂きます。 ▼会社の今後： 現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指し、営業組織強化に向けた増員採用となります。 ▼現場の営業スタイル： 大手企業とのアライアンス提携や業務提携を行い、提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を実施しています。2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ▼株式会社T-TOPについて： ・2015年の設立以来、短い期間で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立してまいりました。現在、年々需要の高まるアフターメンテナンスサービスに力を入れ、他社には真似できない戦略で着実に売り上げを増やしております。 ・アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行うことでホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～500,000円 ＜月給＞ 428,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシーディースリー株式会社【三菱商事グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【三菱商事G】社内SE・情報システムリーダー/IT戦略企画をお任せ/週２リモート
      • NEW
      ◎積極的なIT投資/業務改善のための新しい提言を歓迎する社風◎ 三菱商事のDX領域を担う新規事業部門が分社化した同社は建設・ リテイル業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長を続けております。 バックオフィスの組織を拡大し、情報システムチームの強化を計画しております。本求人では、当チームのマネジメントをしていただけるリーダーを募集しております。 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・社内情報システム業務全般 ・個人情報保護法対策、ISMS、PMS管理業務 ・メンバーマネジメント ※セキュリティ領域については別部門の管掌となります。 ※今後のキャリアステップ 現状を把握していただきながら、情報システムチームのリーダーとして活躍いただけるポジションです。 【業務の魅力】 ・社内システムの全面的な刷新を検討しており、最新ITを活用した業務改善を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。 ・経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 ・社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収 活用できる環境です。 ・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。 【利用している環境】 Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS 【働きやすい就業環境】 在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。 【組織構成】 コーポレートIT部門は20代後半のプロパー1名、ヘルプデスクやユーザーサポートを担う派遣2名で構成されています。 今回はマネージャーもしくはリーダー候補としての採用を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 556万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～606,000円 ＜月給＞ 428,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2回で月給4か月分相当を想定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳコーポレーション

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-7-47-201
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東】施工管理（電気通信工事） ※年休120日／高い裁量権/羽田空港や新国立競技場の工事も実施
      ～土日祝休みの年間休日120日／裁量のある施工管理／羽田空港・新国立競技場のネットワーク工事も担当／経験や資格を活かせる／インフラの基盤を作る責任ある仕事～ 電気通信工事などインフラの基盤を作る事業を行う当社では、施工管理として先頭に立ち、業務を管理いただける方を募集します。 ■業務内容：電気通信工事における施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを総合的に管理）を担当いただきます。 ・通信/電気事業、基地局内伝送設備/調査/試験/工事 ・インターネット回線/調査/引込工事/各種付帯工事 ・社内LAN工事、公衆無線LAN/Wifi取付工事 主に担当いただくのは大手キャリア施設のサーバールームの電気通信工事・保守、新規センター設立時の機器の設置・配線・配管工事になります。 また、場合によっては複数案件を兼務いただく可能性がございます。 ■働き方： ・担当エリアは関東圏を中心に全国となります。工期は数週間～2,3年のものなど幅広くあります。 ・サブコンの企業様から依頼を受け、工事を丸々担当、進行することが多いです。 ・現場によっては、夜勤や休日出勤をする場合もありますが多くはありません。振替休日を取っていたただきます。有給も取得しやすいです。 ■組織構成：埼玉支社は全部で16名の社員（20代 4名・30代 8名・40代～ 4名）で構成されております。平均年齢は35歳　女性も活躍しています！ ■案件内容：関東エリアを中心に下記の案件があります。 （1）関東圏の電力施設内の監視カメラ設置工事…施設内監視用ネットワークカメラの設置工事にかかわる設計・手配・現地施工管理・工程調整等 （2）各種電気通信工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などのネットワーク設備の設置、携帯電話基地局の設置、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：新国立競技場NW配線工事、羽田空港内NW設備設置工事、某キャリア5G屋内対策工事 等） ■誰もが知る施設の電気工事に関わることができるため、非常に大きなやりがいを持つことができます。 ■資格習得について： 電気通信工事施工管理技士、電気通信の工事担任者等に関する資格について取得が可能です。資格取得について「資格受験費用補助」「資格取得奨励金制度」があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-294第一島村ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり　※業績により変動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】施工管理（電気通信工事） ※年休120日/高い裁量権/羽田空港や新国立競技場の工事も実施
      ■業務内容：電気通信工事における施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを総合的に管理）を担当いただきます。 ・通信/電気事業、基地局内伝送設備/調査/試験/工事 ・インターネット回線/調査/引込工事/各種付帯工事 ・社内LAN工事、公衆無線LAN/Wifi取付工事 ■働き方： ・担当エリアは関東圏を中心に全国となります。工期は数週間～2,3年のものなど幅広くあります。 ・現場によっては、夜勤や休日出勤をする場合もありますが多くはありません。現場と現場の間で振替休日を取っていたただきます。有給も取得しやすいです。 ■組織構成：埼玉支社は全部で12名の社員（20代 3名・30代 6名・40代～ 3名）で構成されております。平均年齢は36歳　女性も活躍しています！ ■案件内容：関東エリアを中心に下記の案件があります。 （1）関東圏の電力施設内の監視カメラ設置工事…施設内監視用ネットワークカメラの設置工事にかかわる設計・手配・現地施工管理・工程調整等 （2）各種電気通信工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などのネットワーク設備の設置、携帯電話基地局の設置、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：新国立競技場NW配線工事、羽田空港内NW設備設置工事、某キャリア5G屋内対策工事 等） ■資格習得について： 電気通信工事施工管理技士、電気通信の工事担任者等に関する資格について取得が可能です。資格取得について「資格受験費用補助」「資格取得奨励金制度」があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-294第一島村ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり　※業績により変動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーアソシエイツ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区南青山5-4-19 The Upper Residences at Minami-aoyama 2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理事務／月給40万円も可能／土日祝休／年休123日
      • NEW
      当社が販売した賃貸物件（入居率約95％以上）の管理業務全般をお任せします。 ■入居者募集（システム登録やリーシング業務） ■入居審査 ■入居者との賃貸契約業務 ■契約更新・解約・家賃入出金の管理 ■入退去立会や入居者への対応 ■原状回復／リノベーションの提案 ■修繕等立ち会い ■オーナーへの各種対応 ★フットワーク軽く活躍！★ 管理している物件に足を運んで行う業務も多く、オーナー様や入居者など社外の方々とも活発にやり取りをします。 ずっと社内でデスクワーク…ではなく、いろいろな方と直接コミュニケーションをはかりながら仕事をしていただけます。 ★入居率UPを目指して★ 現在も約95％以上という高い入居率を誇っていますが、100％の入居率を目指しているため、賃貸管理業務を分業化するのではなく、一つひとつの物件への理解を深めるためにトータルに携わっていただいています。 オーナー様や入居者様の声をもとに、オーナー様からお預かりする物件の資産価値の向上に努め、「ここに住んでよかった！」「あなたに物件をお任せしてよかった！」と喜んでいただけることを目指してください。 ★短期で役職をお任せすることも！★ 経験やスキルにより、試用期間（3～6カ月）終了後に、即主任などの役職をお任せすることも！ またスキルアップや成果を上げることで昇給・昇格・賞与でしっかりとお応えしていきます。 ……………………………… 1日のスケジュール例 ……………………………… 10:00 出社／メールの確認 10:30 入居者様・オーナー様・業者の問い合わせ対応 11:00 電話対応／入金チェック 12:00 契約書作成 13:00 休憩 15:00 空室物件の募集掲載 17:00 賃貸物件の情報入力 18:30 退勤
      本社／転勤なし／表参道駅徒歩6分 ＜本社所在地＞ 東京都港区南青山5-4-19 The Upper Residences at Minami-aoyama 2F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線 「表参道」駅 より徒歩6分 「乃木坂」駅 より徒歩15分
      月給25万円以上／最低保証額★即戦力は月給40万円以上も可能 ※上記金額には月31時間分の固定残業代（5万円以上）を含む。超過分は追加支給いたします。 ※経験・能力・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ＜試用期間中＞ 月給24万円以上+諸手当 ※上記金額には月31時間分の固定残業代（4万8000円以上）を含む。超過分は追加支給いたします。 ※試用期間中に関しても、前職の経歴等を考慮して月給を決定いたします。 ★試用期間（3～6カ月）中にじっくりとスキルなどを拝見し、上記よりも加給する場合もあります。
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    株式会社ニコン・セル・イノベーション

    CMO
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 製造部門マネージャー【ニコングループ/再生医療分野で国内最大規模の生産拠点】
      【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 本募集では事業の拡大にあわせ、治験薬および上市製品の製造作業を担う製造部門のマネージャー（課長級）を募集しております。 【業務詳細】 製造する治験薬および製品等は、受託案件の内容によって異なります。 主に、中間体・完成品の製造における培養、充填、検査、凍結保存、包装等になります。 ・製造作業全般の把握および技術的な検討のリーディング ・顧客対応（会議の出席、技術的な質問・確認等に対する回答、資料提供など） ・公的監査および顧客監査等の対応 ・品質イベント（逸脱、変更管理等）の対応、管理のリーディング ・文書管理（新規作成、変更、承認、登録、発行等）のリーディング ・社内会議への出席、報告、各種の部署間調整 ・予算（コスト）管理 ・安全衛生管理 ・部署運営に関わる承認作業、人事評価など 【魅力】 ・難病や希少疾患に対する再生医療への社会的期待を背負うニコングループの戦略的成長事業で、大きなやりがいを感じながら活躍いただけます。 ・再生医療・遺伝子治療向け細胞培養施設の拡大への寄与、稼働後の運用まで一貫して携われるため、事業拡大に大きく貢献できます。 ・リーダーとして事業拡大過程の製造部門のマネジメントに携わり、知識・スキル面での自己成長を実感できます 【同社について】 再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新砂事業所 住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～750,000円 ＜月給＞ 532,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトロウェザー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府宇治市広野町茶屋裏18-1タニヤマ大久保ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【CFO】※IPO実現目指す京大初スタートアップ◇エアモビリティ時代の必須インフラ・NASA共同開発
      ～京都大学発の急成長スタートアップ／「エアモビリティー社会」実現に向けた「空のインフラ整備」担う～ ■仕事詳細／募集背景 当社は「エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事」をコンセプトに、小型／高性能なドップラー・ライダーを独自開発、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。 当社は 2024 年までに累計 16 億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が必要不可欠です。当社は数年以内の IPO を目指しており、実現の為にも管理部門の強化は最重要課題です。共に IPOを実現させ、世界に羽ばたく夢を持って CFO として経営をリード頂ける方を募集いたします。 ■職務内容： ・財務戦略の立案および執行 ・ファイナンス戦略の立案／実行 ・株式上場に向けた準備／実行 ・資金調達 ・エクイティ戦略の立案および遂行 ・投資家対応 ■この仕事で得られるもの 今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された、世界で類を見ない究極のドップラー・ライダー「Wind Guardian」は他社と同等性能を維持しながら、サイズ／機能／価格全てにおいて市場優位性を発揮、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。メトロウェザーの世界に誇れるドップラー・ライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じて頂けます。 ■当社特徴： 京都大学発スタートアップ企業です。メトロウェザーのコア技術は、京都大学で約30年にわたる大型レーダー開発で培ってきた「ノイズだらけの情報からシグナルを取り出す技術」により、小型のまま高性能化を実現しています（装置で正確に測定できる距離の2倍まで測定可能）。「ドローン社会」実現のためのラストワンマイルである「空のインフラ整備」を担い、昨今被害規模が拡大し続けている集中豪雨や突風についても予測することで防災分野にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門２丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12で割った報酬額を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安となります。 ※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断） ※管理職　残業時間支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治／転勤なし】経理MGR ※上場準備に携わる／京大発のベンチャー／社員数拡大中
      【あなたの経理スキルを発揮しませんか？／京大発スタートアップ／上場準備中／売り上げ拡大中】 私たちは今、大きな転換期を迎えています。 研究開発フェーズから、いよいよ製品化・事業化へ。 国内外問わず、事業をますます拡大していきます。 そんな成長に欠かせないのが、バックオフィス機能。 経理MGRとして、スタートアップ企業における経理体制の強化に向け あなたの力を貸してください。 ■業務内容 管理部長と連携して以下の業務に、対応いただきます。 ・米国子会社を含む月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等）のレビュー ・連結財務諸表の作成 ・原価計算・実地棚卸対応 ・税務申告対応（提携会計事務所との連携） ・各種システム導入対応 ・月次決算早期化と予実管理体制の構築 ・内部統制構築・J-SOX対応 ・上場審査対応（上場審査書類の作成等） ■管理部門のメンバー構成 4名（管理部長: 40代男性、総務担当:50代女性、経理担当:30代女性1人） ■平均残業時間：月10時間未満 ※決算の時期には忙しくなることもありますが、小さな会社だからこそ、チームで協力して、ご家庭の事情など考慮して働きやすい環境作りを目指しています。 ■同ポジションの魅力： ・今後拡大する弊社の事業は、社員のみで40名規模になることを想定しており、更なる拡大を目指しております。 ・今まで経理業務を一通りこなしてきた方であれば、スタートアップ・ベンチャー企業で自分の力を試すチャンスです。 ・毎月の月次決算作業はもちろんのこと、製造業特有の現物を確認しながらの原価計算・在庫管理も対応していただくことを想定しています。 ■当社の特徴と安定性について： ・京都大学発のスタートアップ企業です。メトロウェザーのコア技術は、京都大学で約30年にわたる大型レーダーの開発で培ってきた「ノイズだらけの情報からシグナルを取り出す技術」により、小型のまま高性能化を実現しています。 ・近未来における必須インフラとしての成長性を評価され、累積約10億円を株式で調達しております。今後調達した資金を元に組織を大幅強化予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安にて応相談 ※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績やスキルにより判断） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天モバイルエンジニアリング株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】新規案件を束ねる！プロジェクト統括マネージャー
      【仕事内容】 楽天モバイルの成長戦略を加速させる、新規事業のプロジェクトマネージャーを募集します。 電気通信インフラ関連、店舗内装・設備工事、法人向け固定回線サービスなど、多岐にわたる新規案件の立ち上げから実行までを統括し、事業の成功に貢献していただきます。 【募集背景】 弊社では、現在、新規事業の立ち上げが急増しており、事業を推進するプロジェクトマネージャーが不足しています。 経験と知識を活かし、弊社の新規事業を成功に導いていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・要件定義:顧客（社内外の関係者）のニーズを詳細にヒアリングし、システム要件、業務要件、技術要件などを明確に定義します。 ・実行計画策定:プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソースなどを定義し、実現可能な実行計画を策定します。 ・チーム組成・マネジメント:各メンバーの役割分担、進捗管理、課題解決などを通じて、チームを成功に導きます。 ・ステークホルダーとの連携:顧客、協力会社、社内関連部署など、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進します。 ・進捗管理・品質管理:プロジェクトの進捗状況を定期的に確認し、計画との乖離があれば適切な対応を行います。品質基準を設定し、品質管理を徹底します。 ・課題解決・改善:プロジェクトにおける課題を特定し、解決策を実行します。プロジェクトのプロセスを継続的に改善し、効率化を図ります。 【業界経験不問！ こんな人に向いています】 ・自律性:指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。 ・コミュニケーション能力:関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方。 ・リーダーシップ:チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方。 ・問題解決能力:複雑な問題を分析し、解決策を導き出すことができる方。 ・チャレンジ精神:新しい技術や知識を積極的に学び、変化を恐れずに挑戦できる方。 【弊社の特徴】 楽天モバイルエンジニアリングは、楽天モバイルの成長を支える重要な役割を担っています。 当社では、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市豊津町1番21号エサカ中央ビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,252円～472,866円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：71,748円～140,134円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（人事評価制度による） ※固定残業代超過分は別途支給いたします。 ※固定手当の詳細※ 【食事手当】月額12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】新規案件を束ねる！プロジェクト統括マネージャー
      【仕事内容】 楽天モバイルの成長戦略を加速させる、新規事業のプロジェクトマネージャーを募集します。 電気通信インフラ関連、店舗内装・設備工事、法人向け固定回線サービスなど、多岐にわたる新規案件の立ち上げから実行までを統括し、事業の成功に貢献していただきます。 【募集背景】 弊社では、現在、新規事業の立ち上げが急増しており、事業を推進するプロジェクトマネージャーが不足しています。 経験と知識を活かし、弊社の新規事業を成功に導いていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・要件定義:顧客（社内外の関係者）のニーズを詳細にヒアリングし、システム要件、業務要件、技術要件などを明確に定義します。 ・実行計画策定:プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソースなどを定義し、実現可能な実行計画を策定します。 ・チーム組成・マネジメント:各メンバーの役割分担、進捗管理、課題解決などを通じて、チームを成功に導きます。 ・ステークホルダーとの連携:顧客、協力会社、社内関連部署など、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進します。 ・進捗管理・品質管理:プロジェクトの進捗状況を定期的に確認し、計画との乖離があれば適切な対応を行います。品質基準を設定し、品質管理を徹底します。 ・課題解決・改善:プロジェクトにおける課題を特定し、解決策を実行します。プロジェクトのプロセスを継続的に改善し、効率化を図ります。 【業界経験不問！ こんな人に向いています】 ・自律性:指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。 ・コミュニケーション能力:関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方。 ・リーダーシップ:チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方。 ・問題解決能力:複雑な問題を分析し、解決策を導き出すことができる方。 ・チャレンジ精神:新しい技術や知識を積極的に学び、変化を恐れずに挑戦できる方。 【弊社の特徴】 楽天モバイルエンジニアリングは、楽天モバイルの成長を支える重要な役割を担っています。 当社では、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA館3F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,252円～472,866円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：71,748円～140,134円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代を支給 ※40時間超過した残業時間分は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性 があります。 ■賞与：年2回（人事評価制度による） ※月給(月額)以外に下記手当を支給します 【食事手当】 有 / 月額12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルモ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名2-6-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・福岡】管理部長候補◆IPOに向けた内部統制をお任せ◆介護領域DXを担う事業展開◆年休125日
      • 締切間近
      ■募集背景： 上場準備中の当社において、IPOに向けて管理部門の体制を構築し、内部統制を進めるための募集です。 現在代表直下となっている管理部門のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 当社の経理担当として、月次・年次決算にかかる業務をお任せします。併せて将来的な上場へ向け財務関連業務、開示業務や監査法人の対応、また現在委託 している経理部門の内省化として業務フロー構築、業務改善をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務にかかる業務全般 ・内部統制の構築・組織作り ・数値管理／予算編成／予実管理 ・監査法人／主幹事証券会社対応 ・コーポレートガバナンスの整備 ・上場審査書類の作成 ・開示書類の作成 ・諸規定の管理・経営会議／取締役会／株主総会の運営 ・その他業務改善ほか ■当社について： 当社は、介護関連サービスプラットフォーム『milmo net』や要介護向けの予想機能を持つケアプラン作成支援AI『milmo plan』を開発しています。 日本の高齢化率は100年後には4割を越えると言われています。“いま”の社会システムでは支えきれない未来がすぐそこまで迫ってきています。私たちを取り巻く社会は絶え間なく変化し続けているからこそ、既存の社会システムを変えていかなければなりません。 私たちは迫る少子高齢化社会という未来に危機感を持ち、現状を打破する強い意思と情熱と技術で、介護業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組み、100年先も全ての人が活き活きと出来る地域社会を実現します。
      ＜勤務地詳細1＞ Fukuoka Growth Next 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～761,905円 固定残業手当/月：119,048円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします ■昇給：あり（随時） ■賞与：業績連動での支給を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＩＭＵ

    不動産仲介
    大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/鶴見区】不動産営業（売買仲介or用地仕入れ）役職者候補として入社/年間休日120日以上
      不動産物件の売買仲介および、自社分譲用の新築戸建て用地・物件の仕入れをお任せします。 適性や能力、ご希望などを踏まえたうえで、いずれかの業務をメインに手がけていただく予定となります！ 両方の業務を経験することでスキルアップが可能です。 ＜業務内容＞ ◇不動産物件の売買仲介 自社店舗に来られたお客様に対して、戸建て住宅やマンション、土地といった不動産物件の売買提案を手がけます。 不動産を購入したい、売却したいというお客様に、物件のご紹介や売却のサポートを担当。 既に不動産売買に興味をお持ちの方への提案のみです。 月に約200件のお問い合わせがあり、100％反響営業です。飛込訪問はいっさいありません。 ◇自社分譲用の新築戸建て用地・物件の仕入れ 個人のお客様をはじめ、大手流通系不動産会社や信託銀行、地場不動産業者などから、自社分譲用の新築戸建て用地・物件を仕入れます。 情報の収集から用地の選別、地主や業者との折衝、現地調査や評価、物件計画の立案、事業収支の検証まで、トータルに手がけていただきます。 ＜魅力ポイント＞ ◎将来的に、主任や課長といったポジションをめざせます。 急成長中の当社では、事業拡大に伴い組織を拡大していく予定です。そのため成果や実績に応じて、リーダーやマネージャー、主任、課長といった新しいポジションに就くチャンスも大いにあります。 ◎成約率は、平均10～15％と高めです。 高い商品力を誇る自社物件や当社専任の預かり物件など、当社でしか扱っていない豊富な物件が多いです（約200件）。 そのため「この物件を見たくて」とご来店される方が多く、成約率は平均10～15％と高くなっています。 商談から成約までは約2～3ヶ月です。 ＜配属先について＞ 現在、営業として活躍しているのは社長をはじめ、13名。現在営業は4つの課に分かれており、1課あたり3名で動いております。現在入社1年目が7名おり、不動産業界での経験は10年以上が3名いるものの、入社年次は4年目までで構成されています。 課長・部長も入社して4年以内ですので、経験と能力次第では役職をお任せするのも早いと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7 勤務地最寄駅：新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 ■資格手当：宅建資格等(20,000円～) ■子育て支援手当：こども1人あたり5,000円～ ■車両手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京／港区】マーケティング分析＆パフォーマンスマネージャー◆AIGグループの安定基盤
      ■職務目的 AIGのマーケティング＆コミュニケーション（M&C）部がリードするマーケティング活動の実行やそのビジネスインパクトの効果検証のために必要なデータの取得・測定・分析を支援することが主なミッションです。 ■職務内容 ・社内外の調査やデータを活用し、新規顧客の獲得、クロスセル、リテンション（顧客維持）イニシアティブを含むマーケティング活動の企画、実行、測定、最適化を促進するための手法やアプローチを開発し提供する。 ・主要なビジネスゴールの達成に向けた進捗を測定するパフォーマンスダッシュボードの設計、開発、運用、改善をリードする。 ・日本のパフォーマンスとビジネスインサイトのグローバル本社へのレポーティングをサポートし、他の地域とのベストプラクティスとノウハウの積極的な交換を行う。 ・デジタルチームと連携し、マーケティングKPIを効率的にモニタリングおよびレポートするための標準化されたフレームワークとプロセス（SOP）を導入する。 ・デジタル広告のパフォーマンスの効率的な運用および最適化および専門知識とSOPを活用したチームのKPI達成や顧客体験の向上をサポートする。 ・必要に応じてシニアマネジメントへのプレゼンテーションの実施やそのイニシアティブについてのフィードバックを得る。 ・M&Cメンバーのデータ分析やKPI管理能力の向上に向けた取り組みをサポートする。　等 ■必須条件の続き ＜スキル等＞ ・マーケティング及びビジネス分析の経験、KGI／KPIに対するパフォーマンスの設定及び測定 ・BIダッシュボード（MSパワープラットフォーム）の設定、 MS Access等を使った社内システムからのデータ取得、分析のための基本的なコーディングスキル ・分析に必要な統計及びモデリングの知識 ・異なるアプローチを提案し、複数の入力を組み合わせてイニシアティブのパフォーマンスを効果的に測定する能力 ・イニシアティブのオーナーと連携してビジネス要件を決定し、レポートの出力を設定および改善し、効果的なPDCAプロセスを提供する能力 ・Adobe Experience Cloud、とくにAC, AA(CJA), AEMの理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,025円～622,781円 その他固定手当/月：170,675円～207,594円 ＜月給＞ 682,700円～830,375円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：エグゼンプト手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアアクチュアリー】自動車保険における保険料算出等◆外資系保険会社AIGグループ
      ■職務目的（Job Purpose） ・自動車保険における保険料算出等のアクチュアリー業務を遂行する。 自動車保険における各種分析に保険数理の技法を適用し、自動車保険の売上・利益の拡大と目標達成に貢献する。 ・他メンバーと協働し、自動車数理課のアクチュアリー業務の技能・知識を向上する。 ■職責（Job Responsibilities） 1.保険料算出業務 ・自動車保険の保険料率決定のための各種分析・試算を行い、その結果を説明する。 2. 分析業務 ・定期的な分析を実施し、商品設計／料率検証プロセスに継続的に関与する。 ・目的に応じた個別詳細分析を実施し、それらの分析結果を関連部署に提供（詳細説明を含む）すること で、商品設計、引受ルール策定、各種施策のプロセスをサポートする。 ・ビジネス分析チームや引受チームと協働して、集積／災害リスクを含む保険リスクの要素をモニタリン グし、ポートフォリオ管理をサポートする。 ３.認可関連業務 ・認可申請チームと密接に協働し、保険数理に関する認可申請書類（算出方法書および保険料算出の根拠 等）の作成および金融庁との認可折衝を遂行する。 4.財務業務 ・商品チームと密接に協働し、自動車保険の収益性および成長目標の計画策定をサポートし、その計画の 進捗をモニタリングする。 ・会計処理（IBNR見積手法を含む）の変更の有無およびその影響を確認する。 5. スキル向上 ・常に新しい技術・最新の知識の取得を図り、自らおよびチームメンバーの技能向上を目指す。 ・自動車保険以外のアクチュアリーの行動を把握し、自動車数理業務に利用する。 ・自己啓発（アクチュアリー資格取得等）に対して真摯に取組み、かつ結果を残す。 ■主要な関係先（Key Relationships） 内部関係先(AIG組織内) ・商品数理部の他課 ・自動車保険部各課 ・経理・財務部門（保険負債数理部、経理部、保険計理人、財務企画部） ・その他自動車保険の関連部門 ・他国の自動車保険アクチュアリー 外部関係先(AIG組織外) ・日本アクチュアリー会 ・金融庁 ・業界団体 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：622,781円～733,462円 その他固定手当/月：207,594円～244,488円 ＜月給＞ 830,375円～977,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他手当：管理監督者のポジションになりますのでエグゼンプト手当を記載します。 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＥＭＳ

    電子部品メーカー
    三重県伊賀市荒木815-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県】電子機器の品質管理 管理職候補
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／品質基準策定等上流工程にも携わっていただきます／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要：電子機器製造において、受注から製品出荷まで一連業務の品質管理業務をお任せします。 当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ・量産中の製品の中から品質検査実施 ・サプライヤーへの品質改善指導 ・不具合、不良品に対する調査、回答書作成 ・顧客の品質監査対応 ・製品、生産工程の改善　等スキル・経験に応じて業務をお任せします ・業務変更範囲：当社業務全般・部署移動の可能性あり ・業務変更による勤務地移動の可能性あり ■ミッション： これまでグループ企業からの受注が中心でしたが、今後外部企業の受注も受け入れていく中で、新たに品質基準を策定する必要がございます。その品質基準策定に一翼を担っていただく予定です。 ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！ 地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！ パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】電子機器の製造管理(課長候補)
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します～ ■業務概要：電子機器製造工場内の製造管理をお任せします。入社後は生産ラインにて業務を覚えていただいたのち、一生産ラインの担当を請け負っていただき、人員の割り振りや作業指示など現場の作業員の方の取りまとめ役、プレイングマネージャー的なポジションとして担当いただきます。当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ■業務詳細：電子機器製造においての以下業務をお任せします。 ・生産ラインの管理業務全般 ・５S 活動、改善活動 ・受注、納品に関する顧客対応 ・作業人員の配置、教育 ※スキル・経験に応じて業務をお任せします ※業務変更範囲：当社業務全般・部署異動の可能性あり/業務変更による勤務地移動の可能性あり ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5ORD原宿ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿】イベント・プロモーションの制作ディレクター◆企画～現場まで／裁量◎／土日祝休み・年休122日
      【新しい可能性を孵化し、成長させるイベント制作会社／応用力と行動力を活かして魅力的なイベントを提供／土日祝休み／転勤無】 ■こんな方にオススメです！ （1）若手の内から裁量を持って働きたい方 （2）一気通貫でイベント制作に携わりたい方 これまでイベント制作業務に携わってきたものの、企画段階の一部工程のみを担当しており、よりプロジェクト全体に関わり顧客と伴走して業務を進めたいという方にピッタリのポジションです！ ■業務内容： アイデアをカタチにする制作担当者として、イベントやプロモーションの企画制作及び行程管理をご担当いただきます。 【詳細】 ●展示会や発表会、製品プロモーションやサンプリングをはじめとする、イベントプロモーションの企画・制作全般 ●PRイベントにおけるKOLや各種イベントにおける出演者のキャスティング ●インフルエンサーマーケティング施策 ●イベント全体のプロデュース及び制作推進管理 ■キャリアパス 将来的には自身で得意先を持って営業開拓からできるプロデューサーとなっていただきたいと考えております。 ■魅力： ＜”一流の裏方”としてイベントを支える＞ 私たちは、人前で活躍する人たちを支える仕事をしています。表舞台のような華やかさはないかもしれませんが、裏方だからこその楽しみも多くあります。例えば、自分自身が商品やタレントのポテンシャルを引き出して、流行を生み出すことができるのもこの仕事の魅力の1つです。仕事を通じて社会に与えられる影響力が大きく、人の役に立っていることを実感できるので、やりがいがあります。 また、営業から制作の納品に至るまで一貫して担当してもらうので、業務の幅が広く様々なスキルを身につけられます。 ＜少数精鋭だからこそチャレンジできる幅が広い！＞ 会社が決めた案件に強引に当てはめるのではなく、各社員が目指す将来像に向けて進むべき方向性を話し合いながら、社員も会社も成長し続けられる組織を目指しています。 また初期メンバーとして会社の組織づくりに携わりたい方にもおすすめです。 ＜安心安全の受注体制＞ 安全性を重視した受注を行っており、実現できないプランニングをしないのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 ORD原宿ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 固定残業手当/月：53,750円～61,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,750円～306,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間00分、53750円～61250円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※社歴に応じた固定昇給は御座いません。成果に応じて昇格、降格含めた審査を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩本組

    サブコン
    東京都台東区東上野4-6-7シティコープ上野広徳3F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築工事現場所長　★転勤無／残業月20h以内／年休128日／著名建築家設計の施工実績
      • NEW
      【残業月20h以内／年休128日／転勤無／若手や中途の育成に注力／創業90年の安定した就業環境／研修制度充実／資格取得支援有／再雇用制度有】 【変更の範囲：無】 ■業務内容 新築工事の受注/工事完成/お引き渡しまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様（建設設計事務所、発注者）の要求事項を確認のうえ、工事見積書および工程表などを作成し提出 ▼受注後は、お客様の日程を確認しながら、専門工事業者の手配　 ▼建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉） 【施工対象】 戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など。 ※新築の場合、1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。 ■著名な建築家設計の施工実績多数 吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績がございます！ ■入社後について 入社後はOJTを通して先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ◎研修制度：メンター制度による1対１での丁寧な研修。新卒・中途育成に力を入れ、新卒には3か月～6か月の研修制度を整備しております。施工管理技士や建築士の習得を目指せる資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◎創業90年／伝統×組織革新／業績好調 ◎新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築など、確かな実績と信頼により創業90年を迎えました。 ◎新卒採用や若手育成にも力を入れ、研修制度や働き方改革、風通しの良さを徹底。伝統と革新の間で好調な業績を記録しています。 ◎建築設計事務所が設計管理する建築物（専用住宅、共同住宅、商業ビル、幼稚園、学校、診療所、寺院など）を元請けとして受注し、建築工事（新築・リフォーム）の施工管理を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-53-2 BIZ原宿　2階 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 455,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…計2ヶ月分） ■その他定額手当：工事現場手当 食事手当、部長手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アインファーマシーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿】化粧品開発の総括製造販売責任者◆化粧品ブランド「AYURA」◆化粧品メーカーでの総括経験歓迎
      【「アユーラ」ブランド成長を担う総括製造販売責任者／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 アユーラでは植物成分や天然由来成分を使用し、肌に優しく、かつ効果的な製品を開発しています。ブランドの更なる成長と品質向上のため、経験豊かな総括製造販売責任者の方を募集いたします 【業務内容】 「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの商品化に関する薬事関連業務・品質管理業務をお任せいたします ■化粧品や医薬部外品の品質管理業務 ■製造販売業における一連の業務 ■品質ならびに安全性情報の収集と対応 【ポジション魅力】 ■お客様との距離が近く、店舗での反応を感じながら開発に取り組める化粧品ブランドです。 ■少数精鋭で、ブランド愛の強いチームとなります。 ■これまでの豊富な総括製造販売責任者のスキルを存分に生かせる環境です。 【働き方の魅力】 ■連続休暇制度：公休含め連続9日間取得可（初年度のみ5連休、入社2年目以降取得可） ■土日祝休、年末年始5日、年休122日で働きやすい環境です。 【AYURA(アユーラ)について】 ■アユーラは、サンスクリット語で「生命」を意味する「AYUS（アーユス）」から名付けられた化粧品ブランドです 。 ■肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命としています。 ■公式HP：https://www.ayura.co.jp/ 【採用背景】 アユーラでは植物成分や天然由来成分を使用し、肌に優しく、かつ効果的な製品を開発しています。ブランドの更なる成長のために総括製造販売責任者を募集いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～525,000円 ＜月給＞ 328,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） ※管理監督者の採用となった場合は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムジーホールディングス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮／リモート可】技術本部マネージャー（開発・保守体制の構築等）◆独自の陸上養殖ろ過システム開発
      ～年収700万円以上／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目～ ■業務内容： 陸上養殖事業／技術本部マネージャーのポジションを募集します。 陸上養殖向け濾過システムの開発・設計、保守体制の構築、顧客プロジェクト支援等をお任せします。※（株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 ■勤務先： （株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 勤務地：愛知県一宮市多加木5-17-34 事業：養殖設備の開発、設計、製造販売／水産物の養殖・販売 ■期待する役割： VAの濾過システムに関わる技術を俯瞰的に把握し、次期部長候補として本部長の補佐を行っていただきます。 ■株式会社ベルデアクアについて： 「多様な魚食文化をつなぐ、広げる」を理念に、環境負荷を引き下げつつ良質なタンパク資源を確保するという課題に取り組んでいます。 技術革新と流通革命の組み合わせにより、新しいビジネスモデルを構築し、世界中の消費者に「おいしくて、安全な」水産物をお届けします。 ■募集背景： 2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 現在、ベルデアクアは完全循環型非生物ろ過による水産物陸上養殖の事業化に取り組んでおります。今までの活動により技術的な課題は相当レベルまで解決され、2025年4月1日に、陸上養殖の課題を解決する新たな水処理技術を利用した「VA式電解ろ過システム」の販売を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベルデアクア 住所：愛知県一宮市多加木5-17-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 580,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により決算賞与有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクス・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー18F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【六本木】SCMコンサルタント◇副業OK／リモート可能／グローバルSCMプロジェクトへ参画可
      • NEW
      ～コンサル出身者のキャリアチェンジしたい方大歓迎／製造業が好きな方歓迎／副業OK／充実した福利厚生～ ■業務内容： 主に日系大手製造業のお客様に対して、SCMコンサルティングを提供しています。 SCM領域としてはグローバル需給調整の案件を多く手掛け、在庫削減だけではなく、企業の収益性改善を実現しています。 ■業務詳細： SCMは戦略・計画・実行の3階層に分類することができますが、弊社のSCM改革支援では、日本企業に最も必要と思われる「戦略」「計画(S&OP・需給調整)」を中心に支援しています。 ・構想策定 ・要件定義 ・ソリューション導入 ・定着化／改善活動 ■主要なプロジェクト実績例： ・日系大手医療系製造業におけるグローバルSCM改革（S＆OP導入） ・日系大手プロセス系製造業におけるグローバルSCM改革（構想策定～要件定義・導入・定着化） ・日系大手建機系製造業（部品事業）におけるグローバルSCM改革構想策定 ・日系大手建機系製造業（OEM事業）におけるグローバルSCM改革（構想策定～要件定義） ・日系大手製造業におけるグローバルSCM改革構想策定支援 ■働く環境： コンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しています。 SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASC（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、事業会社でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。 また、クライアントもリモート勤務が多く、リモート中心です。ただし、キックオフや集中討議などの場合はクライアント先やオフィスに出社します。 ■既存社員インタビュー： 【当社の環境の利点】 「製造業のコンサルティングに全力で挑める」製造業のコンサルタント業務が行える環境だったため。現状はさらに細かく、サプライチェーンの中のどの業界で、どの仕事をするのかまで選べているため満足している。 例えばITベンダー側のコンサルティングか、そのベンダーのクライアントのコンサルティングか等の希望も伝えることができるため、選択肢を与えてもらえる魅力的な環境だと感じている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,231,632円～17,454,540円 その他固定手当/月：27,778円～45,455円 ＜月額＞ 630,414円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／ファーム経験者向け】新規事業・戦略コンサルタント◇新規事業推進／副業OK／リモート可能
      • NEW
      ～業界・テーマや支援体制への裁量が高い環境／副業OK／新規事業・ビジネス創出といった上流工程に携わること可能／充実した福利厚生◎～ ■当社について： 創業10年目を迎え、更なる会社の成長に向けて事業を加速させていくフェーズです。 自らが能動的にチャレンジすることで、会社とともに成長できる環境があります。 ■業務詳細： ・新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進 次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバーとして、自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わる事が可能 ※新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことが可能です。 ■プロジェクト例： ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 ・資源循環、カーボンニュートラル、地域再生などホットトレンドや社会課題解決をテーマにした戦略立案 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 ■働く環境： 配属先のコンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、クライアントもリモート勤務が定着しているケースが多く、リモート中心です。 完全なリモートではなく、弊社がハンズオン支援を強みにしていることから、キックオフや集中討議等の場合はクライアント先やオフィスに出社しています。 ■本ポジションの魅力： ・インダストリーがカットされていないため、市場価値に大きく貢献 ・将来独立、起業したい方などもキャリアステップの一環としても大歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,231,632円～17,454,540円 その他固定手当/月：27,778円～45,455円 ＜月額＞ 630,414円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,417名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全43件
    • 【福岡】ITコンサルタント(マネージャー)◆新拠点立ち上げメンバー/経営・新規事業立上げ等も担当◆
      ★好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★ ～拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます～ 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■ミッション： 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いていることから、さらなる業務拡大のため、幹部候補としてご活躍いただきます。 入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、経営・制度設計・新規事業立上げ等にも携わっていただけます。 コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 ■特徴： 1人1人の裁量が大きく、スピード感のある働き方が可能です。 さらにIoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■当社の特徴： “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント(マネージャー)※様々な業界・領域の案件に携われます！※
      【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに8年連続で選出されました！】 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームである当社のコンサルタントマネージャとして、以下の業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

    警備・清掃
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2015年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 面接確約／年収1000万円目指せる！おそうじ本舗FCオーナー
      ◆フランチャイズ加盟店オーナーとして、 店舗の経営（事業規模拡大も可能）をお任せします！ お客様の個人宅を中心に、エアコン清掃、クリーニングサービスを提供するお仕事です。そのほか、新規獲得のためチラシの配布やサービスのご案内など、売上につながる営業活動にも取り組みます。 ★未経験の方もご安心を！充実した研修プログラムで技術や営業ノウハウをしっかり学べます！ 【おそうじ本舗の特徴】 おそうじ本舗は、高クオリティなハウスクリーニング技術を追及し続けるなど、新しい技術やオリジナル商材の開発努力を惜しみません。一番人気のエアコンクリーニングだけでなく、汚れをつきにくくする「予防クリーニング」などのメニューを通じて、継続的な依頼につながるサービスを提供しています。 技術力向上への飽くなき挑戦や、高いブランド力を使った集客など、私たちは本部で一丸となって全国の加盟店オーナーを支えています。 【24日間の集中研修】 ●技術研修 洗剤や機材を使い分けるプロのクリーニング技術をオリジナルカリキュラムで習得。 ●サービス研修 リピート獲得や単価アップの営業手法・訪問マナー・接客・アフターフォローを徹底指導。 ●経営者育成研修 事業計画・販売促進計画知識や運営に必要なノウハウを学びます。 ※休日5日間（課題あり） 【開業後も本部がサポート】 ◆豊富な案件紹介 本部がWeb広告、テレビCM、メディアなどで大々的に集客をサポート！ 本部からの年間紹介案件数は約22万件（2023年10月~2024年9月実績）！ ※案件紹介を保証するものではありません。 ◆相談体制の充実 全国にいるSVへいつでも相談可能。現場同行も対応（別途条件あり）。 ◆販促支援 チラシなどの販促ツール制作もサポート。 ◆スキルアップ支援 定期講習や24時間視聴可能なeラーニング教育システムで成長をバックアップ！
      【転勤なし】 働きたい場所で開業相談可能です！自宅をオフィスとして始める方がほとんどです。 （エリアによっては開業可能枠がわずかのエリアもあります） 北海道 東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県 中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県 関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国 四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州 沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※開業エリアは希望を考慮 ※U・Iターン大歓迎 ※各地で説明会を開催しています。詳しくはHPをご覧ください 【1対1の説明会実施中！】 ご要望いただいたすべての方と、対面またはオンラインにて実施します！ 詳細は説明会予約時にご案内いたします。
      ＜報酬・完全出来高制＞ 平均月商「107万円」と安定性はバツグンです！ ※記載された平均月商は開業半年以上1,548店の平均（2023年10月~2024年9月実績）となります。 ※売上保証をするものではありません。 【一人で開業の場合（開業2年目）】 　●月間売上額／110万9,972円 　●月間営業利益／62万7,557円（利益率約57％） 【従業員6名を雇用の場合（開業3年目）】 　●月間売上額／581万2,019円 　●月間営業利益／281万8,548円（利益率約48％） ※本収支シミュレーションはあくまで参考資料であり、売上や利益を保証するものではありません。
    • 面接確約／年収1000万円目指せる！おそうじ本舗FCオーナー
      ◆フランチャイズ加盟店オーナーとして、 店舗の経営（事業規模拡大も可能）をお任せします！ お客様の個人宅を中心に、エアコン清掃、クリーニングサービスを提供するお仕事です。そのほか、新規獲得のためチラシの配布やサービスのご案内など、売上につながる営業活動にも取り組みます。 ★未経験の方もご安心を！充実した研修プログラムで技術や営業ノウハウをしっかり学べます！ 【おそうじ本舗の特徴】 おそうじ本舗は、高クオリティなハウスクリーニング技術を追及し続けるなど、新しい技術やオリジナル商材の開発努力を惜しみません。一番人気のエアコンクリーニングだけでなく、汚れをつきにくくする「予防クリーニング」などのメニューを通じて、継続的な依頼につながるサービスを提供しています。 技術力向上への飽くなき挑戦や、高いブランド力を使った集客など、私たちは本部で一丸となって全国の加盟店オーナーを支えています。 【24日間の集中研修】 ●技術研修 洗剤や機材を使い分けるプロのクリーニング技術をオリジナルカリキュラムで習得。 ●サービス研修 リピート獲得や単価アップの営業手法・訪問マナー・接客・アフターフォローを徹底指導。 ●経営者育成研修 事業計画・販売促進計画知識や運営に必要なノウハウを学びます。 ※休日5日間（課題あり） 【開業後も本部がサポート】 ◆豊富な案件紹介 本部がWeb広告、テレビCM、メディアなどで大々的に集客をサポート！ 本部からの年間紹介案件数は約22万件（2023年10月~2024年9月実績）！ ※案件紹介を保証するものではありません。 ◆相談体制の充実 全国にいるSVへいつでも相談可能。現場同行も対応（別途条件あり）。 ◆販促支援 チラシなどの販促ツール制作もサポート。 ◆スキルアップ支援 定期講習や24時間視聴可能なeラーニング教育システムで成長をバックアップ！
      【転勤なし】 働きたい場所で開業相談可能です！自宅をオフィスとして始める方がほとんどです。 （エリアによっては開業可能枠がわずかのエリアもあります） 北海道 東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県 中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県 関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国 四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州 沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※開業エリアは希望を考慮 ※U・Iターン大歓迎 ※各地で説明会を開催しています。詳しくはHPをご覧ください 【1対1の説明会実施中！】 ご要望いただいたすべての方と、対面またはオンラインにて実施します！ 詳細は説明会予約時にご案内いたします。
      ＜報酬・完全出来高制＞ 平均月商「107万円」と安定性はバツグンです！ ※記載された平均月商は開業半年以上1,548店の平均（2023年10月~2024年9月実績）となります。 ※売上保証をするものではありません。 【一人で開業の場合（開業2年目）】 　●月間売上額／110万9,972円 　●月間営業利益／62万7,557円（利益率約57％） 【従業員6名を雇用の場合（開業3年目）】 　●月間売上額／581万2,019円 　●月間営業利益／281万8,548円（利益率約48％） ※本収支シミュレーションはあくまで参考資料であり、売上や利益を保証するものではありません。
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    株式会社オープンロジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【物流コンサルタント(ゼネラルマネージャー)】物流倉庫DXプラットフォーム/リモート可
      • 締切間近
      ◎物流における最重要なハブとなる”倉庫”の領域に強みを持ち、SCM横断的に関われるポジション/コンサルティング部門のゼネラルマネージャー◎ 事業成長の促進や経営課題を解決するため、企業に寄り添った物流関連のサポートやコンサルティングするチームをリードいただける、ゼネラルマネージャー・執行役員候補を募集しています。 オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。 顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、オープンロジの経営陣やプロダクトチームを巻き込みながら、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。 【業務詳細】 ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの関係性構築 ・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした戦略策定 ・オープンロジとしてプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案の企画立案 ・オープンロジのボードメンバーとして経営会議へ参加し、経営方針や事業全体の課題解決 ・部門メンバーの育成、部門全体のマネジメント 【ポジションの魅力】 ・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します ・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます ・「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」と「自社サービスの成長」をチーム・組織の力で実現するポジションです ・お客様だけではなくチームの戦略や成長を描き、経営陣と議論を交わす機会も多く発生します ・サービスやシステムが常にアップデートされるため、スピード感を持って物事に取り組む環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    情報技術開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,846名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【福岡】PM※九州開発センター長候補◆安定基盤のもと事業拡大を牽引◆40～50代活躍／転勤なし
      ■仕事内容： 九州開発センターは、九州のお客様はもちろん、東京や大阪など他拠点との協働等、幅広く事業を展開しております。 社員約30名、パートナー様約50名で製造、公共系でのシステム開発を得意としております。今後も事業拡大を継続して進めるため、次期九州開発センター長を見据えたPM／ラインマネジメントを募集します。 ■具体的な仕事内容： 下記の開発をメインとする九州開発センターでのPM 【大手企業基幹システムコンサルティング～開発】 ◎チーム制の配属が基本 ◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数 ◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ ◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦 ◎ご経験に応じて将来は下記を任せたいと考えております ∟九州開発センターのラインマネジメントとして、戦略策定、リード等 ■プロジェクト例： ・製造業の基幹システムマイグレーション ・公共関連基幹システム設計・開発 ■働き方： ～豊富な奨励金制度、福利厚生やお休み制度があります～ ＜残業時間＞ プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ＜有給消化率78％の秘訣＞ ・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 ・毎月／翌月の取得日を調整 ＜奨励金の金額例＞ ・基本情報技術者／5万円 ・ITストラテジスト／100万円 ・システム監査技術者／100万円 ・プロジェクトマネージャー／100万円 ・システムアーキテクト／50万円 ・ITサービスマネージャ／50万円 ・情報処理安全確保支援士試験／50万円 ・応用情報技術者／20万円 ※子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した社員も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号 JR博多駅東NSビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の採用につき残業代支給はございません。 ■賞与：年2回（6・12月）※直近実績６カ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務／東京】SAP導入シニアコンサルタント ※直近賞与6か月分／実働7.5H／継続雇用有
      【直近賞与6か月分／実働7.5H／リモート推進／継続雇用有／資格取得支援制度有（最大120万円）】 ●成長フェーズの事業部で、積極的にプライム案件の獲得、増加中 ●自らの手で事業成長させる喜びを味わえる環境 ●グループ各社連携でシステム企画構想・定着化・運用支援と一気通貫 SAPに精通したシニアコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。当社のSAPに専門特化した子会社、IMGコンサルティング株式会社へ出向いただきます。 ■魅力情報： 顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案が可能。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。 SAPやベンダーなどに関する資格研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるよう会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社負担します。 ■ポジションの概要： 世界トップクラスのシェアを誇るERPパッケージ「SAP」。DXへの関心が高まる中、SAPの導入を検討する企業も増えており、SAPに精通したコンサルタントのニーズも急激に高まっています。SAPスペシャリストになれるチャンスです。 コンサルタントはクライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまでトータルに担当します。会社としてプライム案件を増やしているため、上流工程でコンサルティングから携わる機会が多いです。 ■業務内容： ・クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。 ・成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMGコンサルティング株式会社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～566,000円 ＜月給＞ 430,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＡＢＯＲＩＮ株式会社

    その他
    北海道虻田郡倶知安町花園76-4
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ニセコ】料飲部門マネージャー　～転勤なし／福利厚生充実／世界的に有名なニセコリゾート勤務～
      ≪北海道倶知安町（ニセコ）／世界的に有名なニセコリゾート／寮あり／車通勤可能（寮からの送迎あり）／長期休暇取得可能／温泉チケットやリフトパス支給など福利厚生充実≫ 世界的に有名なニセコリゾートにある当旅館の料飲部門マネージャーとして旅館内の飲食関係の管理業務をお願いいたします。 ■職務内容： ・ダイニングサービス業務全般 ・スタッフの育成 ・収支のマネジメント ・スタッフの勤怠管理等、労働管理業務 ・その他付随する旅館業務 ■組織構成 20代の若手社員も多く所属しております。 北海道内のみならず、本州から移住された方も多数いらっしゃいます。 ■採用背景 コロナからの需要回復に伴い、支配人の業務負担軽減のために、宿泊・料飲など各部門ごとにマネージャーを配置予定です。 ■倶知安町の魅力 倶知安町は札幌から車で2時間程の場所にある、ニセコエリアの中心的な町です。 リゾート地として世界的に有名で、夏はBBQやラフティング、冬は上質なパウダースノーでウィンタースポーツを楽しみことができます。 また、将来的には新幹線も開通予定で札幌や東京にもよりアクセスしやすくなることが期待されています。 ■当旅館について ニセコの大自然の中に佇む本格的旅館です。 平成27年にオープンし、全15室の客室には源泉かけ流しの温泉がついています。 サービスのスペシャリストが国内外のハイエンドな顧客に高品質のおもてなしをし、地元食材を生かしたパフォーマンスのある料理を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町花園76-4 勤務地最寄駅：JR函館本線／倶知安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与などを考慮して設定致します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南大塚3-1-12-1202
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「早稲田アカデミー個別進学館」の新校舎教室長※豊富なキャリアパス／教育のデジタル化を推進／働き方◎
      【業務概要】 教育ICTシステムの開発販売、EdTechサービスのコンサルティングを行い、ITを使い、教育業界のデジタル化を進めるべく、取り組んでいる当社。自社でも学習塾の運営を行い、教育業界に新しいサービスの形を提供すべく、事業を行っています。この度、新たに個別指導塾を立ち上げることとなり、その新校舎の教室長を募集します。 【主な業務内容】 当社がFC契約をしている早稲田アカデミーの個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の教室長をご担当頂きます。 ・時間割作成、時間講師のマネジメント、授業対応 ・売上管理、利益管理 ・保護者対応、生徒対応、3者面談、進路指導 ・入塾希望者への案内、入塾手続き業務　等 ※授業は、入塾したばかりの生徒が塾に慣れ、定着するまでの期間を行っていただくのがメインです。生徒が塾に慣れたら、他の講師に担当を交代していきます。それ以外は、時間割を編成した際に足りない部分の授業をご担当頂く形となります。(校舎運営がメイン業務となります。) 【運営する「早稲田アカデミー個別進学館」について】 難関校合格を目指すための個別指導塾となります。生徒は、苦手科目の克服や得意科目の更なる成績アップを目指し、目標校合格を目指して、通塾しています。対象学年は、小学4年生～高校3年生までです。中学受験、高校受験、大学受験のための進路指導、学習指導を行っています。講師1名に対し、生徒1～2名。同じ学年、同じ科目でクラスを組み、授業を行っています。 【魅力ポイント】「豊富なキャリアパス」 当社は、学習塾運営の他、教育ICTシステムの開発やEdTechサービスのコンサルティング等、多岐に渡り、教育に関連する事業を行っています。塾長からSVへのキャリアパスはもちろんのこと、他部門、他事業への挑戦も可能となっています。社員のライフステージの変化に合わせて、働き方や職種を変える等、当社内で希望のキャリアを叶えるための選択肢が豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル３階 勤務地最寄駅：丸ノ内線、大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＣＥＡホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪2-15-8グレイスビル泉岳寺前
    • 設立 2015年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【IPO準備中】内部監査■グループ企業全体の内部統制にも携わる／リモート可／平均残業5h程
      〈ITを通じた豊かな社会生活の創造を〉を掲げ、エンジニアと企業を繋げる事業を展開している同社は、株式公開に向けて準備を進めており、内部監査室の役割がさらに重要となることから内部監査業務の経験者を募集いたします。 株式公開後の業務に対応するための内部監査室の体制構築と当社を含めたグループ全社の内部統制を強化し、業務監査やモニタリングなどの効果的かつ効率的な監査活動を通じて企業価値の向上を目指しています。（業務拡大による増員となります。） ■業務詳細 １．MCEAグループ全社の内部監査 当グループ３社分の各事業に係る業務監査やモニタリング等の年間計画の立案、実施通知書の作成と被監査部門への通知説明、監査実行、報告書作成、各社代表取締役への報告、取締役会や監査役会への報告、フォローアップ、監査法人対応など一連の監査業務、グループ各社の内部監査所管部署との連携とサポート（各社の当該業務を当社にて受託） ２．株式公開申請準備と公開後を見据えた準備 業務監査や内部統制の品質向上、チェックリスト策定、三様監査体制への対応（監査役連携、報告会等）、関連事項を含むスケジュール管理等 ３．株式公開後の諸業務遂行 業務監査の品質向上や効率化、三様監査への対応（監査役連携、報告会等）、その他付随する業務 内部統制においてはチェックリストに基づいた「親会社からの牽制」の視点での監査も必要ですが、現場の負担軽減に配慮しながらリスク管理やガバナンス、コンプライアンスの重要性と業務に内包するリスクを理解してもらうことを意識した監査活動も併せて行うことで、現実的で持続可能な監査と改善のサイクルの実現が可能となると考えています。 既定のプロセスや社内ルールに従うだけではなく、社内規程やルール、内部監査の仕組みも含めて、改善やブラッシュアップを継続し グループ各社の事業のフェーズなどに応じて柔軟に対応し組織全体の健全な成長をサポートすることも使命の一つです。 ■MCEAホールディングスグループについて： MCEAホールディングスグループは、ITを取り巻く様々な環境変化と人々の価値観の多様化に的確に応え、グループの総合力で豊かな社会生活の創造に努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■業績賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーバントリニティ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西早稲田1-1-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】仕入営業の管理職候補 ◆経験や能力、前職給を考慮します（給与明細お持ちください）
      • 締切間近
      【働き方改善できます！／年休120日／サポート体制充実／スキルアップできます！】 ～経験や能力、前職給を考慮します。（給与明細お持ちください）～ ■職務内容： アパート用地の仕入れ、宅地の仕入れを担当していただき、不動産会社や地主さんへアプローチを行っていただきます。不動産会社などから土地の情報収集、候補地探し、現地調査を行い、土地を仕入れていただきます。未経験の方でもリストとマニュアルに沿って進めて頂ければ、３か月ほどで結果が出る環境です。また、経験者の方には、独自の人脈を活用しながら新規で営業をしていただく場合もございますので、裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後は現社員に業務を教えていただきながら、仕事を覚えていただき、業務に慣れたらご自身で営業先に行っていただきます。未経験で入社された方もいらっしゃるため、一から丁寧に教えていただける環境です。 ■求める人材： 未経験でも長期的に稼ぎたい方！ 難しい事でもチャレンジできる方が、とにかく向いてます！そんななか、地図にのる仕事をしてみたい方、そんなあなたにはこの仕事が向いています！ ■当社の特徴： ・ベンチャーならではの、フト軽と情熱＆夢を！ ・貴方の仕入営業の経験で収入アップとステップアップを！（ゆくゆくは関連会社で経営に携わっていただきます） ・土地購入の決裁が下りるまでは最短で1時間もかからない場合もあります！ ・物件が売れるスピードが早い。（決済前に売ってしまいます） ・利益率を≪１０％≫と低めに設定しています。売り方も多岐にわたるため、実績に繋がりやすく、歩合に繋がるチャンスも広がります。 ・豊富な売買成約事例をデータ化。「いくらなら売れるのか」が正確に分かるから、他社より優位な条件を提示することが可能。 ■当社について： 社員の殆どが未経験者だという事。その未経験の方でも、２週間程で契約を上げる事もあります！ 人間の成長は、成功体験の反復だと思います。まず、ご自身がイメージする成功のイメージに近い形で契約をなるべく早く上げさせる。そのうえで経験を重ねていって欲しいと考えています。 いろいろな経験をされた方でも、存分に活躍できる環境を、お約束します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区山吹町３３７ー５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 課長、33歳,経験３年：12,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェシカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB北参道 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（ゲームPG・エンジニア・事務・Webデザイナー）
      • NEW
      • 締切間近
      本人の希望を考慮し、 ゲームプログラマー・エンジニア・事務・Webデザイナーなどの業務をお任せします。 Q.どうして未経験でも大丈夫なの？ A.まずはしっかり研修します。 「PCは学校の授業で触れた程度」という 初心者レベルから研修をスタート！ ビジネスマナーも教えます。 ゲーム感覚で取り組める研修も充実♪ Q.実務経験ナシでも働ける？ A.できる仕事から始めます。 データ入力など文字入力ができればOK！ 初級レベルから活躍できるため、安心してスタートできます。 ※英語などの語学スキルをお持ちの方は、 　翻訳などに携わることも可能です。 Q.どうしてスキルアップできるの？ A.働きながら学べる研修体制があります。 スクール形式で講義を聴く研修は最初の導入研修のみ！ その後は、スキルアップがあなたの仕事。 自学自習できる当社独自の研修スタイル「問題解決型課題」で学びます。 一人ひとりに合った課題に取り組み、 最適な解決策を導き出す方法を身につけましょう。 達成率がそのまま資格取得（合格率約9割以上）に繋がるため 信じてクリアすれば、実力がつきます！ プログラミングなど、さらに高度なスキルを高める勉強会も開催♪ Q.どんな配属先に行くの？ A.できる仕事から始め、段階を経てレベルアップ！ 働きながらスキルと自信をつけ、徐々にスキルアップ。 あなたの希望を聞き、ステップアップできるようサポートします。 ＜キャリアパス事例＞ ▼1年目：初心者・未経験向け業務 ・データ入力（キーボードで数字の入力） ・人気ゲームのヘルプデスク（電話・メール対応） ▼2年目：マニュアルを見ながらできる業務 ・オンラインゲームのネットワーク保守 ・AIシステムのテスト業務 ▼3年目：本格的にエンジニアの道へ！ ・アプリケーションの開発プログラマ ・3DCGなどのWebデザイナー ・ECサイト構築・運営　など
      渋谷区本社および、首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ※プロジェクトによりフルリモートワーク（在宅勤務）もあります。 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB 北参道 5F 受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ副都心線「北参道駅」3番出口 徒歩3分 ・各線「代々木駅」西口 徒歩7分
      ＜未経験者＞ 月給19万円～25万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※残業代は全額支給します ＜ITエンジニア業務経験者＞ 月給25万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月11時間分（一律2万円）を含みます。 ＜PL・PM経験者＞ 月給50万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月20時間分（一律7万円）を含みます。 ※入社時に管理職採用となります。 ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間：最長3カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです）
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    株式会社メディカルニュークリエイト

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区三田1-2-18-7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡駅／転勤なし】事務長補佐◆在宅診療／年休125日／日勤のみ
      ～医療業界での経験を活かして活躍！／年休125日・完全週休2日制・日勤のみ～ 患者様のご自宅に伺う在宅診療クリニックの事務長補佐として、クリニックの運営業務をお任せいします。 ■業務内容： ◇レセプト対応（院ごとの課題等を解決するための施策検討もお願いします） ◇病院との連携業務 ◇医療事務スタッフのマネジメント・管理業務 し他、将来的な責任者候補として、現場感や基礎知識をつかむために発生しうる業務 ■期待する役割： 職員が働きやすい環境づくりのために、専門職の間で発生しがちな職種間の壁を取り除き、円滑な業務運営を推進していただくことを期待します。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成： ◇静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師19名、診療アシスタント3名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ◇人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて： 将来的には、事務長としてのキャリアを目指せます。 また、他分野や他事業立ち上げの際には、中核ポジションとして参画できる可能性もあります。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ホームクリニック 住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ規定により決定。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜その他＞ ・オンコール手当：10,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪／USJ】FP&A（IT部門担当／課長代理または課長）◆年収800万円～／基本土日休み
      ■□世界的なテーマパークUSJでFP&Aの募集／グローバルのFinanceチームへのレポーティングも行うユニークな業務□■ ■業務内容： Universal Studios Japanの最先端ITテクノロジーに関する開発・導入を行っているDigital&TechnologyチームにおけるFP&Aとして、プロジェクトポートフォリオのコスト管理、フォアキャスト、予算設計・管理等を担っていただきます。 当Digital&Technologyはグローバル組織で、米国本社とのつながりも強く、本ポジションでは日本のDigital Technologyチームと密に連携をしながら、グローバルのFinanceチームへのレポーティングも行っていただく、ユニークな業務となります。 ■業務詳細： ・USJのDigital&Technologyのプロジェクトポートフォリオおよびコスト・タイムラインの理解 ・月次のコスト管理およびステークホルダーへのレポーティング ・コストダウンの検討 ・プロダクトライフサイクルの理解とそれに合わせた予算管理・分析・予算策定 ■当社について ◇大阪・関西地域にへの影響度が大きい：USJは関西の発展に大きく貢献をしております。今後も新しいエリアやイベントを取り入れていくことで関西の発展に協力していきます。 ◇楽しく働くを実現できる：「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与） ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／USJ】メディアバイイング＆リレーション（マネージャー）◆ブランド形成に深く関わることが可能
      【世界的なテーマパークUSJで働く／UIターン歓迎／年間休日120日／フレックス・コアタイムなし】 ■業務内容： （1）メディアリレーション業務 中長期的なUSJのブランディングおよび集客力の強化に向けたメディア露出の質と量の飛躍的な向上を目的として、メディア媒体社へ戦略的にアプローチし、メディア戦略パートナーとしての関係性構築および強化を図る。 （2）メディアバイイング業務 メディア出稿による投資対効果の向上を目的として、購買内容を広告代理店と協働しながら精査および効果検証を実行し、USJの全体戦略およびシーズン戦略に則った効率的なバイイングを推進する。 ※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない。 ■魅力点： ・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積むことが可能です。 ・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます。 ・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です。 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～800,000円 ＜月給＞ 528,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与） ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加納コーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    東京都中央区築地6-18-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全25件
    • 【川口】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◇月給45万～／人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎
      【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラス／研修制度充実／福利厚生◎／完全週休2日制】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長として店舗運営をお任せします。『もんじゃ焼き』を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します。※入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■仕事内容： まずは接客を中心にオペレーションを習得。経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ■具体的には： ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ■入社後について： ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授。 研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生◎ ■ゆくゆくお任せしたいこと： 最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます◎ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■働く魅力： ＜食事をエンターテインメントに＞ 卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけます。こうした一面に惹かれ、再来店されるお客様が多いことが魅力です。 ＜会社づくりに貢献できる＞ 当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。 ・アイディア例：新人教育プログラム、新メニュー提案など ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ くうや 川口 住所：埼玉県川口市栄町3-7-1 かわぐちキャスティ1階1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～880,000円 ＜月給＞ 450,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・勤続手当（月最大20,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・大入手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎
      【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長として店舗運営をお任せします。『もんじゃ焼き』を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します。※入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■仕事内容： まずは接客を中心にオペレーションを習得。経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ■具体的には： ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ■入社後について： ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授。 研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生◎ ■ゆくゆくお任せしたいこと： 最短3か月で店長にステップアップいただけます◎ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■働く魅力： ＜食事をエンターテインメントに＞ 卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけます。こうした一面に惹かれ、再来店されるお客様が多いことが魅力です。 ＜会社づくりに貢献できる＞ 当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。 ・アイディア例：新人教育プログラム、新メニュー提案など ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ くうや 沖縄パルコシティ 住所：沖縄県浦添市西洲３丁目１‐１ 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月島もんじゃ おこげ 沖縄ライカム 住所：沖縄県中頭郡北中城村ライカム1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～1,066万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～880,000円 ＜月給＞ 390,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・勤続手当（月最大20,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・大入手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｔ．ＳＱＵＡＲＥ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】PM◆アジャイル開発/自社開発POSレジ／星野リゾートなど大手企業の導入実績有／残業10h
      ～働きやすさ◎完全土日祝休・年休128日・服装自由／星野リゾートなど大手企業へシステム導入実績多数～ 当社にて、自社開発やプライム案件のPM／PLをご担当いただきます。 ■業務内容： ・技術戦略の策定 ・開発方針の策定 ・エンジニア組織の構築 ・エンジニアリーダーの指導 ・エンジニア人材の採用及び教育 ・技術的な挑戦や障害が発生した際の対応 ・技術的な概念の説明 ■組織構成： 30名（うちマネージャー1名、リーダー2名） 平均年齢は30代前半となっており、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド…React Webバックエンド…Laravel／AWS Lambda（Python 3 or Node.js） データベース…MySQL（RDS／Amazon Aurora）／DynamoDB BI…Metabase インフラ…AWS／Docker／Terraform ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルPOS・セルフレジシステムの導入 ・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入／野菜無人販売セルフレジ ・株式会社エルゼ：FOFO ECサイト開発 ・江戸川大学：学生食堂セルフレジシステムを導入 ・株式会社ショクリュー：基幹システム開発 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・残業月10H程度、リモート可、年休128日、服装自由などエンジニアの方が働きやすい環境を整えています。 ・キャリア面談は3ヶ月に1度実施。スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。当社にはマネジメントコースとプロフェッショナルコースがあるため、ご自身のご希望に沿った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～529,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：149,000円～187,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 572,000円～716,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績：過去実績月給2か月分（年間）業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケネディクス・エンジニアリング株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町2‐1‐6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／管理職採用】元請け工事管理（オフィス等改修・修繕メイン）◆MSFLグループ／土日祝休／転勤無
      【三井住友ファイナンス＆リースグループ会社／テレワーク有り／転勤無／直行直帰可】 ■業務詳細： 主にグループ会社の管理する物件（主にオフィスビル）のテナント要望工事の全体を管理する業務をご担当いただきます（原状回復工事、入居工事、レイアウト変更工事、共用部改修工事等）。担当エリアは主に都内、神奈川県が多く、千葉県や埼玉県などにも物件があります。工事の規模は概ね１フロアー100～200坪クラスの案件が多く、一日当たりの協力会社作業員数が10～15人程度の工事を巡回型で管理していただきます（担当する物件数は15～20件程度）。 その他、商業施設・物流倉庫等の大規模改修工事も受注しています。 ■１日の流れ 9：00　業務開始 10：00　社内会議 11：00　担当工事案件について打ち合わせ プロパティーマネージャーへ工事の説明を行います。 12：00　昼休み 13：00　外出～現場確認 顧客との打合せを兼ねた現地調査を行った後、施工中の現場へ出向き工事の進捗状況や不安全行動が無いかなどの確認をしながら、 協力業者の現場責任者と、今後の予定や現場の問題点などについて話し合います。 16：00　帰社～事務業務 見積や資料の作成をします。 17：30　終業～退社 明日のタスクを再確認、事前準備などをしてから退社します。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。一級施工管理技士、一級建築士も在籍しております。 ★このポジションの魅力 ・転勤なしで直行直帰可能 ・週2回上限でリモートワークを実施しています。 ・業務効率アップ：施工管理アプリのANDPAD導入するなどして、現場の情報を一元管理し、生産性向上の仕組みを整えています。 ・元請施工管理会社として大型改修工事施工実績多数。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2‐1‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与が含む予定額です。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MCリテールエナジー株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】財務経理部長◇三菱商事、中部電力ミライズ出資の電力小売り企業／転勤無／年休122日
      【三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社／週１リモート可／所定労働時間7.25時間／年休122日】 ■業務概要： 現在、CFO副社長が兼務していますが、会社としてさらなる飛躍を目指して、財務経理部長として、財務経理実務の統括、人員マネジメントや育成、業務効率化・高度化、経営層への提言まで、幅広く会社の成長に寄与して頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ◎財務会計： ・月次・四半期の決算取纏め／経営層への適切な会計・税務に関する報告 ・新規事業検討、会計基準ほか各種制度変更への会計・税務面での助言、内部統制構築・運用を含む監査法人対応 ◎管理会計： ・会社全体の中長期予算策定取纏め ・予実管理及び経営層へのレポーティング ・データ分析に基づく業務改善等についての経営層への助言 ◎財務関連： ・資金調達・資金繰り管理 ・融資交渉やリレーションマネジメントなど金融機関対応 ◎業務高度化・効率化： ・会社全体の業務改善、ペーパーレス等DX推進 ・各部門の業務内容、コスト構造、生産性への理解と改善提案 ■当部署の役割： 当部署はコーポレート本部に属し、経営補佐、企業維持、営業支援の機能を担っています。 コーポレート本部は4部体制（総務部、人事部、財務経理部、IT･DX統括部)からなり、総勢10名の少数精鋭組織です。 財務経理部には正社員2名(リーダー､担当者）、派遣社員1名が在籍しており、実務担当者がおります。バックオフィスとして社内の他部門を支えることが職務です。 ■求められること： 当社は新規事業として検討段階のものも多くあります。経理部門としてもこれらに早期に関与し、適切なフィードバックをチームに提供することが求められます。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社です。三菱商事の30年以上にわたる発電事業をはじめとした電力事業の経験と地域に寄り添ってきた中部電力ミライズ、ローソンの親しみやすさから生まれた次世代エネルギーサービスによって電気を基盤としたビジネスの進化をサポートしています。「まちエネ」というブランドにて、ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,078万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～700,000円 ＜月給＞ 570,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与： 年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-17-24-302
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原宿】PRマネージャー◆イギリス発祥アパレル／英語力活かせる／ユニフォーム支給あり／年休120日
      • NEW
      【ブランドの未来を創るポジション／戦略と情熱でブランドを成長させる／英語活かせる！／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn VarvatosのPRマネージャーをお任せ致します。 ■業務内容： ・PRコミュニケーションプランの策定 ・メディアリレーション戦略の立案および実行（TV、デジタルメディア、SNSでの露出獲得） ・社内、代理店、イベントスペシャリストと連携したイベント・プロモーションの企画・運営 ・プロモーション・施策結果の分析とチームへの共有 ・メディア、スタイリスト、インフルエンサーとの関係構築 ・定期的なセレブリティへのシーディング活動 ・TV、雑誌、Web掲載に関するリースアポイント管理 ・メディア露出の最大化と効果管理 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・PR部門の予算管理 ・年2回のサンプルセール企画・運営 ■組織体制： 現在メイン担当がいないため、本ポジションの方に牽引頂きます。 別途PRアシスタント担当の採用も進めております。 ■やりがい・魅力◎： ・ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で業務に向き合える環境です。 ・ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ・原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。 　ここからさらに拡大を目指して体制の整備やブランド発信をを行っていくフェーズのため裁量を持って取り組んでいただける環境です。 ■ブランドについて： オールセインツ(AllSaints)は、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-24-302 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致しますので、上限年収以上でもご相談可能です。 ※賞与(年間1回ある:成果結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】エリアマネージャー◆イギリス発祥アパレル／英語力活かせる／ユニフォーム支給あり／年休120日
      • NEW
      【ラグジュアリーブランド店長経験からの挑戦可！／戦略と情熱でブランドを成長させる／英語などの語学活かせる！／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn Varvatosのエリアマネージャーをお任せ致します。 直営6店舗、アウトレット3店舗をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・販売スタッフチームをリードして目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・予算計画、人員計画、業績管理、インセンティブプログラムの運営 ・年次・中間棚卸し、在庫移動、不良在庫処理の管理、グローバル監査対応 ■組織体制： シニアリテールマネージャー　1名 ■やりがい・魅力◎： ・ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で顧客に向き合える環境です。 ・ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ・原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。 　ここからさらに拡大を目指して体制の整備などを行っているフェーズのため裁量を持って取り組んでいただける環境です。 ■ブランドについて： オールセインツ(AllSaints)は、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-24-302 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致しますので、上限年収以上でもご相談可能です。 ※賞与(年間1回ある:成果結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    eBay Japan合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-41品川クリスタルスクエア9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • Qoo10のアライアンスマーケティング／リーダー採用
      • 締切間近
      Z世代の認知度90％を誇る、ECプラットフォーム「Qoo10」 そのアライアンスマーケティングチームを率いるリーダーとしてご活躍いただけます。 大規模な事業成長を担うポジションで、スキルを活かしハイキャリアを目指せるチャンスです。 ＜ここがポイント！＞ ★リーダーとしてチームを牽引し、さらなる事業拡大に貢献 ★大規模なバジェットの企画立案～実行まで担える ★流通総額2桁成長を続ける、勢いのあるECモール ★国内EC業界におけるコスメカテゴリーでトップクラスの認知度 ★独自のマーケティング戦略でDMV前年比2桁成長 【Qoo10とは？】 アメリカに本拠点を持つグローバル企業eBay、その日本拠点として2018年から当社が運営するECマーケットプレイスです。1万9000点以上の出店数に加え、10代～30代女性を中心に会員数は2400万人（MAU450万人超）の安定感のある成長環境です。 【主な業務内容】 オンラインショッピングモール「Qoo10」のアライアンスマーケティングのリーダーをお任せします。 中長期事業戦略の実現に向け、提携するパートナー選定～投資予算確定～施策立案・実行～効果検証に取り組める希少なポジションです。 ＜具体的には＞ ◆中長期的なアライアンスマーケティング戦略の立案・構築 ◆新規プロジェクト実現に向け収益見積などの数値化と経営陣への提案 ◆戦略パートナー企業の選定と提携交渉　(過去の実績：コスメ口コミアプリ「LIPS」、SNS「BeReal」など） ◆オフライン・オンライン双方における中長期的マーケティング施策案の立案・実行　 ◆メンバー2名のマネジメント（各担当プロジェクトの取りまとめ、レポートなど） ＜プロジェクト例＞ ◆決済ベンダー（PayPay、Paypalなど）と連携したキャンペーン企画 ◆メガ割、メガポなどQoo10におけるセール企画 ◆音楽フェスやスポーツ観戦チケット販売権の獲得および連動キャンペーンの企画…など
      ★転勤なし ★リモート・在宅ワークあり（原則週2回） ★オフィスには軽朝食・ビールサーバーもあり！ 【8月中に新オフィスへ引っ越し予定！】 ＜新オフィス住所＞ 東京都港区元赤坂1-3-13　赤坂センタービルディング13F 【現本社】 東京都港区港南1-6-41 品川クリスタルスクエア9F ＜アクセス＞ ・JR、各線「品川駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸1100万円～1200万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。半年に1度賞与として年収の10％を目標値として支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月19万4619円～21万3850円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ＜月額目安＞ 月収102万7952円～113万516円
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    株式会社家族葬のファミーユ

    葬儀
    東京都港区浜松町2-2-12JEI浜松町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【浜松町／フルフレックス】店舗開発（専門職）◆家族葬のパイオニア／東証プライム上場Gで安定性◎
      【プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業】 ■業務内容： 「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、店舗開発職をお任せします。 ※こちらは専門職クラスの方の求人となります。 ■具体的には： ・物件情報のルート開拓（不動産仲介業者とのコネクション作り）、情報収集、リサーチ ・候補用地、物件の選定、現地調査 ・出店に向けた交渉（オーナーの方、各業者など）、契約手続き ・工事進捗の管理　　など ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。 ■当社について： 当社は、ご家族のためのご葬儀が「家族葬」であると考えています。 深い悲しみの中にあるご家族が、儀礼式にとらわれるのではなく、心から故人様と向きあっていただける時間・空間をご提供すること。 それは、人生の大きな節目に「家族の絆」「人との絆」をつなぐお手伝いになるという信念を持っているからです。 この想いを胸に、私たちはいつもみなさまの心によりそうご葬儀を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力を考慮します ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分 ■昇給／昇格：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デバイス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県三島市本町2-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／三島市】新築住宅の設計提案業務◆Uターン・Iターン歓迎／ワークライフバランス◎
      ～当社は静岡県三島市に本社を置く、新築戸建注文住宅メーカー／ワークライフバランス◎／有給休暇取得率100％／UIターン歓迎／完全週休2日制～ ■業務内容： 自社住宅ブランド「OWN RESORT HOME（オウン リゾート ホーム）」の新築住宅の設計提案業務とそれに付随するマネジメント業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・お客様との綿密な打ち合わせ ・魅力的な住宅の間取りプランの提案 ・内外装のカラーコーディネートの打ち合わせ ・カーテンや照明器具の選定と打ち合わせ ・設計部署への円滑な引継ぎ業務 ※建築確認などの設計は専任部署が対応しますので、ご安心ください。 ■組織構成 デザイナー1名　サポート3名の合計4名になります ■教育体制 OJTによる教育となります ■ご提案するサービス： 「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」は、インテリアの専門家が、厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、Natural・Vintage・Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。お客様からの信頼が厚く、高品質なデザインとサービスが評判のため、販売のしやすさも魅力です。 ■当社について： 当社は静岡県三島市に本社を置く、新築戸建注文住宅メーカーです。アンティークを基調としたインテリアから内装デザイン、建築まで、住空間をトータルにワンストップで提供しております。独自のデザインセンスと高品質なサービスにより、これまで多くのお客様から厚い信頼を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～364,500円 固定残業手当/月：66,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定いたします。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） ■賞与：年2回（実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/三島市】新築戸建注文住宅の反響営業（マネージャー候補)完全週休2日/有給休暇取得率100％
      ■業務内容： 自社住宅ブランド「OWN RESORT HOME（オウン リゾート ホーム）」の新築戸建注文住宅の営業（※完全反響／新規開拓なし）をお任せ致します。 ■具体的には： ・モデルハウスの魅力的なご案内 ・お客様の夢を形にするご要望のヒアリング ・理想の住まいを実現するプラン提案 ・理想の土地探しツアーのご提供 ※ご契約後は、設計や施工管理の社員と連携し、お引渡しまでしっかりサポートします。 ※将来的にはマネジメント業務（KPI・KGI／進捗／タスク／メンバー管理等）もお任せの予定です 【営業課　1日のスケジュール例】 ■09:00～09:30　メール、LINEチェック返信対応 ■09:30～10:00　営業チーム朝礼 ■10:00～11:00　設計/積算チームに先週末のお客様の打ち合わせ内容共有 ■11:00～12:00　マーケチームへの来場状況の共有 ■12:00～13:00　お昼休憩 ■13:00～14:00　金融機関来社打ち合わせ ■14:00～16:00　来週御約束の土地探し打ち合わせ現地調査 ■16:00～17:00　市役所に必要資料の問い合わせ ■17:00～18:00　お客様とオンライン打ち合わせ ■組織構成 営業部門は7名ですが、注文住宅の反響営業担当は現在1名となります　 ■ご提案するサービス： 「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」は、インテリアの専門家が、厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、Natural・Vintage・Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。高品質なデザインとサービスが評判のため、販売のしやすさも魅力です。 ■確かな収入保証： 新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。 ■当社について： 当社は静岡県三島市に本社を置く、新築戸建注文住宅メーカーです。アンティークを基調としたインテリアから内装デザイン、建築まで、住空間をトータルにワンストップで提供しております。独自のデザインセンスと高品質なサービスにより、これまで多くのお客様から厚い信頼を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,600円～667,400円 固定残業手当/月：107,400円～182,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定いたします。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） ■賞与：年2回（実績に応じて支給） ※給与とは別に成果に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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