55ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

アップストリームジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋3-14-1

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設立 2018年
従業員数 12名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

クラウド運用（チームリーダー候補）※残業10～20H/転勤無し/セカンドキャリア/国民向けサービス

【40代以上活躍中/某独立行政法人におけるクラウド基盤の運用管理/国民向けサービスを支えるやりがいの大きなポジション】 ■募集概要：某独立行政法人におけるクラウド基盤の運用管理業務の立ち上げと新規発足するクラウド基盤の運用管理チームのリーダー候補の募集となります。「クラウド上に展開されるインフラ環境の構築・運用の立ち上げに1から携わりたい方」、「クラウドサービスの発展に追従してゆくための技術的探究心のある方」に適任のポジションです。 ■ミッション：このポジションでは、今後オンプレミス環境にかわり、日本全国の国民向けサービスを支える礎となるクラウド上のインフラ環境の運用管理を開始するにあたり、お客様から頂く様々なご要望を伺いながら、如何に安全に、如何に迅速に、如何に確実に運用サービスを役職員の皆さまへ提供できるかを考え、形作ってゆく重要な役割を担っていただきます。また、国民向けサービスを下支えするクラウド上のインフラ基盤の運用・管理を通じて、社会全体の利便性と安全性の維持・向上に貢献します。 ■業務内容： ◇準備フェーズ └運用業務設計（システム運用／セキュリティ運用） └役職員向けクラウド利用ガイドラインの策定支援 └運用チーム向け運用マニュアルの作成 ◇システム運用 └原課がクラウドを利用する際の技術支援 └ランディングゾーンの整備や各種ポリシーの管理 └インフラのコード化やテンプレートの管理 └サービスのバージョン管理やデプロイメント管理 └監視・レポーティング └課金・コスト管理 └セキュリティガードレール等を利用した不適切設定・利用の管理 ◇マネジメント └チームビルディング └メンバ育成 ■組織体制チームには10名が所属しており、30代をボリュームゾーンとして、60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■魅力： ◎お客様のインフラ環境のクラウドへの変革を最前線で支援し、事業成長に貢献できます ◎お客様の課題解決と価値創出をリードし、深い信頼関係を築くことができます ◎クラウド運用チームを率い、お客様と協働してチームを成長させる喜びを感じることができます ◎技術とビジネスの最前線で、継続的な自己成長と達成感を実感できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都文京区本駒込二丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,500円～617,800円固定残業手当/月：67,500円～96,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ※昨年実績は平均4%程度 ■賞与：年2回（7月／12月） ※業績や目標管理制度の評価などにより増減あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャプテンサンシャイン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山5-12-19

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【南青山】店長「KAPTAIN SUNSHINE」◆メンズアパレル/年休120日/正社員

■業務内容 KAPTAIN SUNSHINE直営店での接客/販売店舗の売上予算に基づいた販売計画立案、実行本社へのレポートスタッフ管理（指導・育成）新規顧客開拓/顧客管理店舗管理運営全般その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など ■ブランドについて KAPTAIN SUNSHINEは、上質な素材と日本の職人技を活かした日常着を展開するブランドです。旅や冒険に寄り添う服づくりを理念とし、直営店やオンラインストアを通じて高品質な商品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KAPTAIN SUNSHINE AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-18-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,333円～437,100円固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回＋決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Fuji Electric India Private Limited.

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

119, 120, 120A, Electrical and ElectronicsIndustrial Estate,Perungudi,Chennai, TamilNadu／インド

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【インド勤務】営業職(アシスタントマネージャー)／UPS、インバーター／パワーエレクトロニクス

Fuji Electric Indiaは富士電機グループの海外事業の中でも注力エリアとして位置づけられているインド現地法人です。今回の募集ポジションは、同社の強みである「電気を自在にあやつる技術」パワーエレクトロニクス事業本部にて、主にUPS（無停電電源装置）、インバーター等関連製品の日系企業担当営業に従事いただきます。社内外共にインド人担当者との連携を円滑に進めるための英語コミュニケーション力、営業力、同社製品に関する広範な専門知識等、多岐にわたる素養が求められるポジションです。 ■職務詳細：・新規顧客開拓に向けた市場調査、商談機会獲得、商談、以下を始めとする同社製品の提案 ┗UPS（無停電電源装置）、インバーター ┗サーボ、計測機器など・既存顧客からの問い合わせ対応、フォローアップ ※主にインド南部の日系企業を担当いただきます。必要に応じてインド国内出張有。 ※電力事情が不安定なインドにおいてはとくに当社製品の需要が高く、ポテンシャルの大きな市場です。 ※顧客のカウンターパートとなるのは、インド人スタッフ、及び現地法人の社長等のマネジメント層となります。 ■組織構成・全体：約1600名・所属部署：Japan Desk ・所属チーム：日本人2名・レポート先：Manager(日本人) ■募集背景事業拡大のため増員 ■インドで働く魅力急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった！」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。 2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング３年連続１位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。

[チェンナイオフィス] 119, 120, 120A, Electrical and Electronics Industrial Estate, Perungudi, Chennai, Tamil Nadu,India [グルガオンオフィス] 309-310, DLF Tower B, Jasola, New Delhi - 110 025 India ※ご希望と適性に応じて勤務地決定。現在は優先的にグルガオンオフィスに配属予定です。

【年俸】年俸：1,880,000～3,000,000INR(318万円～508万円) 月額：156,667~250,000INR(26.5万円～42.3万円) ※1INR　1.69円　2026/2/18現在 ※ご実績に応じて社内昇進、本社採用への切り替え実績も有り、裁量権・待遇面の向上が望めます。

エクスプライス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区南砂2-7-5ルーシッドスクエア東陽町

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設立 -
従業員数 314名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【船橋】カスタマーセンター(SV候補・組織運営)※自社ECサイト／プライム上場DCMグループ

【プライム上場DCMホールディングスグループ／7期連続増収／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイトを運営／年休123日】幅広い商品を扱う自社総合ECサイト『XPRICE』のカスタマセンターSV候補として、組織・人材育成を担っていただきます。 ■業務内容まずはオペレーターとしてサービス・システム理解をしていただきます。その後チームリーダーとして、オペレーターの育成・シフト管理等徐々に業務の幅を増やしていき、将来的にSVとしてカスタマーセンターの運営に広く携わっていただきます。 ■業務詳細 SVとしていずれは以下業務をお任せします。・担当ユニットのオペレーターの育成・シフト管理・マニュアル整備・トークスクリプト作成・二次対応（エスカレーション対応）・業務管理（KPI）・業務システム（販売管理システム、ECモールシステム）の確認・操作等 ■組織構成現在50名程（社員約20名・パート社員約30名）が在籍しており、4つのチームがございます。 SVとして2チーム（20名弱）を管理し、チームリーダーと協業していきます。※各チームにリーダーがいます。 1日の受電件数は約300件、メール件数約1,000件を対応しております。 ■入社後の流れその方のスキルや経験に応じて、業務をお任せします。入社後～約1年間：オペレーター入社後約2年目：チームリーダー入社後約3年目：SV ■働く環境・残業時間：全社員年間平均24H ・繁忙期：7月～8月／11月後半～12月末・有休消化率：カスタマーセンターで90％以上（一人当たり平均14.3日消化） ■カスタマセンターについて ECサイト「XPRICE」をご利用いただくお客様からのメールや電話での問い合わせ対応を担っており、注文前の商品、納期に関するお問合せや商品購入後のご相談、大型家電製品の設置工事に関するお問合せといった多岐に渡る内容を対応しています。当社のすべての窓口となるカスタマーセンターは、当社の「顔」ともいえる最重要な部署であり、お客様から直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのあるポジションです。 ■魅力 ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋カスタマーセンター住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR武蔵野／京葉線線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：成果評価（年2回）・行動評価（年1回）※人事評価に基づく ■賞与：年2回（4月・10月）※人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｒｉｖｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー4F

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／PMPL経験者優遇／フルフレックス／在宅OK
- NEW
◇◆Point◆◇ ・フルフレックス×リモートで全国どこからでも就業可能・金融・官公庁・エンタメなど、エンド直で「事業」を創る手応え・20代の抜擢も、50代の新規事業立ち上げも実績あり・残業平均15h×定着率95%。腰を据えて長く働けます ◆お任せする仕事◆ …………… クライアントのDXパートナーとして、単なるシステム開発だけでなく、ビジネス課題の解決策から提案・実行します。10億円規模の大規模PJTや、自社新規サービスの立ち上げにおいて、裁量を持ってプロジェクトをリードしてください。 ① 企画・構想「何を作るか」からクライアントと相談。DXによる業務改革や新規サービスの事業計画フェーズから参画します。 ② チームビルディングプロジェクトの規模や技術要件に合わせて、社内外のエンジニアを選定・アサイン。開発手法もPMの裁量で決定します。 ③ 開発マネジメント進捗管理だけでなく、技術的負債の解消や品質管理をリード。リモート環境下での円滑なコミュニケーション設計も重要な役割です。 ④ 事業グロース・効果検証ユーザーの反応を見ながら改修提案を行い、サービスの成長に寄与します。＼PMの市場価値を「正しく」評価します／ ――――――― 「責任だけ増えて給与が上がらない」そんなSIerの常識はありません。プロジェクトの規模や成果、会社の利益への貢献度をダイレクトに昇給昇格へ反映します。＼「場所」にとらわれない新しい働き方／ ――――――― 「地方移住したいけど、仕事がない」「親の介護で東京を離れたい」 Triveなら、キャリアを諦める必要はありません。実際に、五島列島や広島、沖縄から東京の最先端プロジェクトをリードする社員が活躍中。オフィスに出社義務はなく、フルフレックス制のため、「朝は子供を送って10時開始」「中抜けして通院」など、自由な働き方が可能です。

＜本社＞東京本社 ※フルフレックス・在宅勤務のワークスタイルが基本。時間と場所に縛られず、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することが可能です。ワークライフバランスを大切にできる環境づくりに取り組んでいます！ ★社員の住まいは…★ 関東：東京・埼玉・千葉・神奈川そのほか：兵庫・広島・長崎・沖縄　など ※地方からフルリモートで働く社員も活躍中！＜本社＞東京本社／東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー4F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※転居を伴う転勤なし

月給50万円～110万円（固定残業代20時間分／68,000円～を含む） ※20時間超過分は別途全額支給します ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定します

株式会社ＡＧＥＳＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル4F

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設立 2018年
従業員数 1,063名
平均年齢 -

求人情報全38件

システム開発部長候補◆リモート可◆QAのリーディングカンパニー◆大手企業～官公庁まで幅広く取引

【安心・安全なデジタル社会を進化させるQA（品質保証）のプロ集団／土日祝休み／フレックス／リモートワーク中心】【職務概要】システム開発部の部長として、エンジニアリング組織のマネジメントおよび、開発プロセスの標準化を担っていただきます。部門のロードマップに基づいた開発体制の構築から、メンバーの評価・育成、採用戦略の立案まで、組織運営の全般を管掌。エンジニア一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整え、事業成長を技術の側面から牽引していただくことを期待します。【職務内容】・組織を牽引し、部門の目標達成目指す・部門における方針/戦略の策定、および事業成長に最適化された開発組織の設計・構築。・プロジェクトにおける技術選定、アーキテクチャ設計、および技術的な優先順位の決定。・開発チームのスキル育成、勉強会の実施、新規技術リサーチの推進。・開発プロセスの標準化、およびプロジェクトにおける技術的ボトルネックの解消。・クライアントや他部門とのアライアンス/連携強化、および技術的背景に基づいた折衝・提案。・エンジニア組織のマネジメント全般（採用促進・育成・評価・リソース最適化）の統括。 ■求める人物像・「ビジネス×技術」の両輪で考え、目標達成に意欲的に取り組める方。・技術領域のリードに留まらず、経営層に対しても適切な提案や合意形成の経験がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田橋テックセンター住所：東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～850,000円＜月給＞ 570,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者となります。 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラジェクトリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区銀座2-4-1銀楽ビルディング5F

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全11件

【ドローンAI管制システム開発のPM】ドローンが空を飛び交う社会実現へ
- NEW
当社では、自社サービスとしてドローンのAI管制プラットフォームシステム「TRJX」の開発を手がけています。現在事業の成長に伴い、「TRJX」をさらにグロースさせるために、システム開発を支えてくれるプロジェクトリーダーの募集を決定しました。プレイングリーダーとして、PMとともに各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきたいと考えています。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。）【具体的には】メンバーや各ステークスホルダーとの連携を取りながら、プロダクト開発をリードしていきましょう。・「TRJX」開発のプロジェクト管理・サービスの企画・要件定義・設計・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務・外部開発チームとの連携・プロダクト品質改善に関する取り組み・業務上の問題点の改善・政府関係者との折衝　等 ■ポイント：・サービス拡大を見据えたR&Dができる・業界経験の長いベテランエンジニアと一緒にコアメンバーとして参画できる・自社サービス開発のため、言われた通りに開発するのでなく、スケジュール調整はもちろん、自ら企画提案し開発を進めることができる ■企業当社は、ドローン・エアモビリティなど無人航空機の完全無人自律飛行を遠隔操作で実現するAI管制システム「トラジェクトリーエックス/TRJX」を開発するIT企業です。高さ情報を持つ高精度な３D地図から障害物や建物データを取り込み、安全な空の道（航路）を提供します。ドローン前提社会において、安全な空域管理を実現します。 AI管制プラットフォームTRJXは、UTM（Unmanned Aerial System Traffic Management）に求められる運航管理機能に加え、複数の無人航空機が同時に飛行可能な安全なルートをAIが自動生成する機能を強みとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17階 Room7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社

ファーストフード関連

東京都港区芝大門2-10-12KDX芝大門ビル 1F・9F

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設立 2018年
従業員数 10,978名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【浜松町】労務※マネージャー候補◆給与社保等／カフェ・ベローチェ運営企業／約600店舗を支える中核

～労務マネージャーとして給与社保などをお任せ！カフェ・ベローチェや珈琲館を中心に展開中の成長企業／拡大中のグループを支えながら、仕組みづくりを主導できるマネージャー候補ポジション～ ■業務概要：本ポジションは総務部・労務管理部門の統括マネージャー候補として、社員・パート・アルバイトを含む全従業員の労務管理をリードし、より働きやすい環境の仕組みづくりを推進いただきます。 ■業務詳細：労務部門全体のマネジメント・部下育成・給与計算・労務管理を中心に行っていただきます。＜総務部労務の主な業務内容＞・給与計算・労務管理・社会保険事務・税金関係・各種証明書発行・従業員データ作成 ■組織体制：総務部（総務・労務管理・法務・ESG推進・店舗管理）労務管理部門：現在3名（メンバー2名・部長1名）本社各部署や店舗運営部門と連携しながら、現場の声を踏まえた制度運用・改善を進める体制で、全社最適の視点で労働環境を整備できる環境です。 ■ポジションの魅力日々の給与計算・社会保険手続きの精度担保はもちろん、制度・ルールの見直しやDX推進にも携わり、現場の運営を本部機能として支えることができる、やりがいの大きなポジションです。オペレーションの最前線だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わることで、労務領域全体のクオリティ向上に直接影響を与えられる点が大きな魅力となっています。 ■当社について当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ、全国で約600店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：210,000円～225,000円＜月給＞ 470,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋｕｑｕｌｕ

アウトソーシング

東京都千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F

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設立 2018年
従業員数 64名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【市ヶ谷駅】コールセンターサービスの提案営業／AI活用が強み◆賞与年2回◆転勤なし

◎フジテレビなど誰もが知る大手企業やエンタメ会社など幅広く取引！ ◎転勤なし／年数回の沖縄出張 ◎週1在宅×完全週休二日制×年休120日×賞与年2回（2か月分）×安定基盤 ■業務内容・新規顧客開拓、既存顧客との関係構築・ヒアリング、課題の把握（クライアントのニーズを把握）・提案書作成、プレゼンテーション・契約交渉／締結、アフターフォロー（見積もり、運用状況の確認、追加提案） ■業務特徴・コールセンタースタッフの人間力、対応力向上のみならず、最新のテクノロジーをサービスに加味しています。・チャットサービスやAIの活用でパーソナルな対応かつ、効率的でコストを抑えた対応が実現しています。・当社は社員40名規模の会社です。そのためコスト調整を始め、顧客のニーズに対してスピーディーかつ臨機応変に対応が可能です。 ◎まずは、同社で新たに開始したコールセンター業務のパッケージサービスの営業から担っていただきます。比較的安価なサービスで導入いただきやすく、未経験の方も安心してスキルアップいただけます！ ◎ゆくゆくは新規顧客開拓も担っていただくことを期待していますが、お客様からのお問い合わせから受注につなげる営業スタイルがメインです。 ■キャリアパス現在営業部隊は代表(40代男性)とメンバー１名(30代男性)の構成ですが、今後さらに増員・拡大していくにあたり、ゆくゆくは組織マネジメントをお任せします。 ■顧客情報動画配信サービスやアニメのEC物販会社など。今後裾野を拡大すべく新規取引顧客獲得をフックとした事業成長を計画しています。 ■働く環境・年休120日・週1回リモート導入・オフィスカジュアル可・賞与年2回（2か月分）・実績に応じて＋αのインセンティブあり　※頑張りに応じて正当に評価会社の成長に合わせて長期的にご活躍いただくことを期待しております！ ■当社について主にBtoCのコールセンターの代行運営や、BPO案件を取り扱っています。フジテレビ等の誰もが知る大手企業やエンタメ会社などと取引もある成長企業です。設立から堅実に成長を継続し、会社とともに働く人の成長も期待できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南4-7-22 メゾンド・シャル―204 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～359,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 338,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：諸手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇・浦添】未経験からSV目指せる！◆コールセンター◆マイカー可◆育休取得100％◆満足度84％超

◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指す、成長中企業◆コールセンター未経験からSVを目指せる ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業を担う同社。センター勤続10年以上のメンバーが半数を超え、コミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。 ■業務内容　10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当。現場管理のみならず、経営視点で拠点全体の戦略立案・実行・品質向上を目指してご活躍いただく重要なポジションです。 ◎具体的に・オペレーターのシフト管理／勤怠管理・クレームやイレギュラー対応のサポート・業務データの集計／分析、レポート作成 ◎ゆくゆく・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善・応対品質のモニタリング／評価、改善指導・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務件 ■取引企業テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成【沖縄第１センター】管理者9名／オペレーター28名【沖縄第２センター】管理者7名／オペレーター7名【沖縄第３センター】管理者4名／オペレーター17名 ■キャリアパス SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■当社について１次対応のみで完了するのではなく、いかに付加価値を提供できるかを考え、お客様の声を活かした改善提案をするなど、「おもてなし」精神を大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄第1センター住所：那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞沖縄第2センター住所：浦添市港川2-1-1 琉球日産本社ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞沖縄第3センター住所：浦添市牧港5-6-2 琉薬商事ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～472,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 333,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＫＥ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-2-4

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設立 2018年
従業員数 235名
平均年齢 35.0歳

求人情報全28件

【新宿】法務◇IPO準備中/ゲームやアニメ関連事業を展開/リモート相談可・残業20H

【ゲームやアニメに関する事業展開／正社員／IPO準備中／フレックス有・リモート相談可・残業20H以内／裁量・キャリアパス◎】グループ内で当社が担うBtoC、BtoBのメディア・コンテンツ事業の成長を加速させ、近い将来のIPOを目指すため、事業拡大が国内外に広がる今、縁の下から支える法務グループの更なる強化を目指しています。 ■業務内容・国内/海外取引先との契約書作成および契約チェック └ゲーム開発その他業務委託契約/共同事業契約/ライセンス契約/売買契約/秘密保持契約　など・各事業部の法務相談、処理対応・契約書の作成・契約締結の準備（紙面、電子）・M&A対応・IPO準備対応・顧問弁護士対応・契約書管理（リーガルフォース、ファイリング） ■業務詳細・ゲーム、アニメ、映像、音楽、出版、モバイル等の各種コンテンツビジネスにかかる契約書の作成および審査・著作物利用許諾契約（ライセンス）に関する業務・社内各部門との会議および法務相談対応・紛争、訴訟対応・顧問弁護士への相談窓口・コンプライアンス事務局業務等 ■組織構成：2名少数精鋭で裁量をもって業務に取り組めます。キャリアパスとしてマネージャーを目指していいただくことが可能です。 ■当社について 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～6,288,708円その他固定手当/月：130,050円～184,275円＜月額＞ 500,000円～708,334円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスクリエ

倉庫業・梱包業

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉】自社倉庫内の企画管理業務※管理職候補◆年休125日／マイカー通勤可／スタンダード上場グループ
- NEW
【80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応◎／東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容：本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。＜具体的には＞・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し・作業効率向上のための改善提案・実行・在庫管理システムの最適化・スタッフの教育および管理・各種KPIの設定および進捗管理・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み：グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力：当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について：当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞坂戸倉庫住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CBREIM嵐山住所：埼玉県比企郡嵐山町杉山豊岡204-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,700円～466,700円＜月給＞ 401,700円～466,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・嵐山】自社倉庫内の企画管理業務◆年休125日／マイカー通勤可／スタンダード上場グループ

【80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応◎／東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容：本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。＜具体的には＞・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し・作業効率向上のための改善提案・実行・在庫管理システムの最適化・スタッフの教育および管理・各種KPIの設定および進捗管理・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み：グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力：当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について：当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CBREIM嵐山住所：埼玉県比企郡嵐山町杉山豊岡204-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,900円～466,700円＜月給＞ 391,900円～466,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクセラファーマジャパン株式会社

その他

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト

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設立 2018年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】CMCマネージャー（分析業務責任者）～東証プライム上場／国際的なバイオ医薬品企業グループ～

～創薬バイオベンチャー／大手製薬企業との取引多数／グローバル展開している同社にて英語スキルを活かせる／CMCシニアマネジャー募集中～ ■職務詳細：・開発プロジェクトや既存上市品の改善プロジェクト等に参加・サポート・新薬申請や一変申請／軽微変更届においてはCTD、承認申請書の作成において、品質試験関連の責任をもつ。・規制当局（PMDA 等）照会対応・申請戦略支援・上市品の逸脱・品質クレーム・変更管理サポート・新規CMOへの製造委託、製品の立ち上げに関して、分析技術の責任技術者としてCDMOサポート・試験委託や分析法移管に関して、責任技術者として試験委託や移管をリード・治験薬供給において、SOPの作成整備、治験薬品質管理責任者として委託先CDMOの品質試験関連の監督・不純物評価（含：遺伝毒性不純物、抽出溶出など）の実務統括・CMCマネジメント業務で発生する書類の管理、薬物管理 ■同社について：ネクセラファーマ株式会社（旧そーせいグループ株式会社）は、テクノロジーに立脚したバイオ医薬品企業であり、日本および世界中のアンメットニーズにお応えし、患者さまの生活の質を向上させる新しいスペシャリティ医薬品をお届けすることを目指しています。日本で販売されている複数の製品に加え、探索から後期臨床段階にある 30 品目を超えるプログラムからなる幅広いパイプラインの開発を、自社で、あるいは大手製薬企業やバイオ医薬品企業との提携により推進しています。このパイプラインは、神経疾患、消化器疾患、免疫疾患、代謝性疾患、希少疾患などの大きく成長する治療分野における主要なアンメットニーズにお応えすることに重点を置いており、業界をリードする独自の GPCR 構造ベース創薬「NxWave?」プラットフォームを活用して、ベストインクラスまたはファーストインクラスの候補化合物を持続的に創出しています。【グループ体制】ネクセラファーマ株式会社：グループ全体の経営戦略の企画立案・管理（東京）ネクセラファーマジャパン株式会社：医薬品の研究開発・販売（東京） Nxera Pharma UK Limited：GPCR構造ベース創薬（英国、ケンブリッジ） Nxera Pharma Korea Co., Ltd.：医薬品の研究開発（韓国、ソウル）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,400,000円～10,000,000円＜月額＞ 700,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業績・評価連動賞与含め賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジスペース

専門店・その他小売

大阪府吹田市豊津町10-22ストライズ江坂5F

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし

【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容：・レジ業務・お客様対応・品出し・在庫管理・中古買取・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ：入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制： OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には：店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成：神戸各店舗には4名～7名のスタッフが在籍しており、20代～40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力：・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ゴルフパートナー神戸名谷店住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町1852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴルフパートナー尼崎山幹通り店住所：兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-10　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゴルフパートナー西宮中央店住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,787円～246,825円固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（毎年5月に改定）賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RERISE

不動産仲介

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル37F

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【西新宿】CSマネージャー候補※管理職※設立6年で売上90億／日本一の営業会社を目指す！

【設立6年で成長率800％／営業を支えるカスタマーサポートポジションのマネージャー候補です／年2回査定あり／キャリアアップ可能！】 ■採用背景部門強化のため、マネージャーの募集をいたします。 ■配属部署同社は、不動産物件の仕入と販売を行っております。 CS課(カスタマーサポート)では、新築戸建物件を購入いただいたお客様（個人）に対して、エアコンやカーテン、フロアコーティング、太陽光などの販売や資産形成をサポートするための投資物件の販売を行っています。 ■業務内容部下の指導や育成、現場改善など、課全体の管理などを行って頂きます。管理職ポジションであるため、経営側と関わることもあります。・取引業者の開拓・顧客情報や物件等のデータ管理・他部署との調整 ■組織構成 40代女性1名、20代男性5名、20代女性1名の組織になっております。風通しも良く活気ある環境です。 ■社風：・平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識をもって目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などなく、しっかりと評価される環境です。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験/スキルに応じて変更します ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回(業績賞与) ■賃金：・締切日：毎月末日・支払日：毎月25日 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルリアン【TOKYO PRO Market上場】

マーケティング・リサーチ

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階

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設立 2018年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

経理マネージャー／経理部長候補／年収574万円～850万円
- NEW
相続・終活領域で成長を続ける当社。TPM上場企業として一定の財務基盤は整っていますが、将来的な市場変更も視野に入れ、さらなる高度化が求められています。あなたには経理マネージャーとして、決算業務の統括と体制強化を担いながら、経理部門の将来設計を推進していただきます。【このポジションの魅力】 ◆ 3年以内の部長昇格を前提とした採用 ◆ 上場企業の財務基盤高度化を主導できる ◆ 経営陣と近い距離で意思決定に関与できる ◆ 内製決算体制の中で裁量を持って改善を進められる ◎　“運用”ではなく“強化”を担うポジション　◎ ……………………………………………………… 現在、年次決算は内製化しており、監査法人対応も行っています。一定の仕組みは整っていますが、 ― 業務フローの標準化 ― 内部統制のさらなる強化 ― 役割分担の最適化 ― 将来の市場変更を見据えた財務基盤整備など、経理組織として次の段階へ進むフェーズです。単なる決算実務の遂行ではなく、「どうすればより強い経理体制になるか」を考え、組織を整え、牽引していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算の統括 ■監査法人対応（TPM基準） ■予実管理および経営陣へのレポーティング ■内部統制体制の運用・高度化 ■業務フローの見直し・標準化推進 ■メンバーマネジメント（2名体制） ■将来的な部門拡大を見据えた育成・体制設計 ★実務は既存メンバーと分担しながら進めます。そのため、体制強化や組織設計に時間を投下できる環境です。 ◎　将来を見据え、経理トップへ　◎ …………………………………………… まずはマネージャーとして部門運営を担っていただきますが、3年以内の経理部長昇格を想定しています。事業拡大・市場変更を見据える中で、財務面から会社の成長を支える存在へ。決められた業務をこなすのではなく、経理部門そのものを創り上げていくポジションです。将来的には、経理機能を管理部から独立した組織へと進化させることも視野に入れています。

【転勤なし／「天満橋駅」より徒歩3分／週1回在宅勤務可】入社後は現体制の把握および業務引継ぎのため、管理機能のある京都本社にて一定期間勤務いただきます。その後、経営機能は大阪拠点へ移行予定であり、将来的には大阪拠点での勤務を想定しています。 ■大阪支店大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号　MF天満橋ビル4階・京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分 ■京都本社京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227　第12長谷ビル9階・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩4分・阪急電鉄京都線「烏丸駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり

月給42万1500円～63万2800円＋諸手当＋賞与年2回（固定残業代月30時間分／月7万8500円～11万7800円を含む） ※30時間を超える時間外労働分は追加支給 ※固定残業代の金額は給与により異なります ※年齢や経験を考慮して決定いたします

ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2018年
従業員数 175名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

人事トレーニングマネージャー

〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エースホテル京都住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館勤務地最寄駅：烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇] ※業績により賞与支給。 ※月給(月額)は固定手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｒｇｈｔ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山3-1-343rd MINAMI AOYAMA 6F

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設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【リモート可｜新ブランド｜マーケコミュニケーションマネージャー】立上げフェーズ／裁量大／経営層直下ー

【新ブランド立ち上げ／裁量大きく戦略から実行まで牽引／プロ集団と協働できる環境】 ■業務概要当社が新たに展開する休息体験ブランド「YURUMARU」のマーケティングマネージャーとして、ブランドの根幹となるマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。ブランドの価値をゼロから構築し、中長期的な視点で育てていく役割です。戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細・ブランド戦略に基づき、オンライン／オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の設計・実行・事業計画に沿ったKGI/KPI設計、データ分析や改善提案・ブランド価値を発信するためのコンテンツ企画・制作ディレクション（動画／ビジュアル等）・社内外関係者（制作会社、広告代理店等）との連携や進行管理・各施策の効果検証および次の戦略・施策への反映・事業成長とブランド価値の両立を目指し、数値と感性の両面から意思決定 ■扱うサービス休息ブランド「YURUMARU」および当社が展開するライフスタイル・健康プロダクト ■組織構成広告代理店、コンサルティングファーム、ITベンチャー等、異業種出身のプロフェッショナルが集結。多様な知見が融合した組織です。 ■業務の魅力新ブランド立ち上げフェーズで経営層と近い距離で裁量を持ち、0→1の経験や戦略～実行まで一貫して推進可能。多様な人材と協働しながら自己成長やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJT中心で実務を通じてノウハウを吸収でき、専門性やリーダーシップを磨く機会が豊富です。 ■就業環境ハイブリッドワークやフレックスタイム制、副業可など、パフォーマンスを発揮しやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス今後の事業拡大や新規ブランドの立ち上げ等、マーケティングリーダーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力「健康の自動化」を目指し、QOL向上とトータルサポートを推進するものづくり企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制（固定残業代・固定深夜勤務代含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,198円～704,569円その他固定手当/月：31,216円～44,594円固定残業手当/月：175,586円～250,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜残業代について（1）手当に充当する労働時間：40時間（2）手当の金額：31,216～44,594円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Colorful Palette

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers

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設立 2018年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全57件

【東京】コミュニティマネージャー（海外担当）◆ファンの方々への情報発信をリード／福利厚生◎

◆◇国内外のコミュニティに向き合うコミュニティマネージャーを募集！／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要：「プロジェクトセカイカラフルステージ！ feat. 初音ミク」の国内外のファンの熱量をチームに伝え、ファンの方々への情報発信も行っていく大事な役割となります。 ■具体的な業務内容：・コミュニティレポートの作成・生放送番組の制作・告知用の各種テキスト作成・海外施策の監修など ■業務の魅力：世界中のファンコミュニティに向き合い、ファンと一緒にコミュニティを作り上げていく非常に大事なポジションとなります。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎（歓迎要件）：・コミュニティ運営の経験・コミュニティに対する告知文の作成経験・電話、メール等によるカスタマーサポートの経験・英文読解能力・「プロジェクトセカイカラフルステージ！ feat. 初音ミク」のプレイ経験 ■おすすめ記事：・カラパレが大切にしている価値観「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 ・データで見るColorful Palette https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ・「CULTURE BOOK」 Colorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています。 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について：・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,473,705円～4,069,418円固定残業手当/月：148,858円～244,882円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画（マネージャー候補）◆会社を成長させるコアメンバーの募集／サイバーエージェントG

◆◇会社の成長を加速させるコアメンバーの募集！／サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： Colorful Paletteは現在、既存タイトルの運営に加え、複数の新規事業の立ち上げと組織拡大のフェーズにあります。「人生を彩るコンテンツ」を届け続けるためには、感覚的な判断だけでなく、「数字とロジック」に基づいた精度の高い意思決定が不可欠です。今回募集する「経営企画」は、単なる数値集計担当ではありません。管理会計を武器に事業課題を特定し、経営陣や現場へ改善策を提言・実行推進する、まさに「経営の参謀役」としての活躍を期待しています。ゆくゆくは、新規事業の立ち上げや全社横断プロジェクトにも深く関わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細：経営管理体制の構築・運用をベースに、事業成長を加速させるための企画・推進業務をお任せします。（1）事業計画・予算策定および戦術への落とし込み単に数字をまとめるだけでなく、各事業部の戦術やKPI設計まで踏み込み、実効性のある計画を策定します。（2）予実分析に基づいた事業課題の抽出・改善提言予実差異の分析から「事業の健康状態」を可視化し、現場に対して具体的な改善アクションを提言・推進します。（3）経営会議等の会議体設計・運営意思決定の質とスピードを上げるため、会議体の設計からファシリテーション、重要事項の合意形成をリードします。（4）特命案件・プロジェクト推進全社横断の課題解決プロジェクトや、新規事業立ち上げにおける事業企画サポートを担います。 ■業務の魅力：・経営の意思決定に関われる・現場とともに事業の成長に関われる・幅広いキャリアパス：経営管理のスペシャリストに限らず、事業責任者やコーポレートのリーダーを目指せる環境です。 ■当社について：・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,732円～4,645,455円固定残業手当/月：174,856円～279,544円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回の評価査定制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンエンターテイメント

レジャー・アミューズメント

沖縄県名護市大中1-19-24

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設立 2018年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【沖縄】法務責任者／テーマパーク運営会社での法務全般◆年収800万円～◆フレックス勤務
- NEW
【新テーマパーク運営の法務をリード／沖縄発・地方創生プロジェクト／多様な契約・知財・コンプライアンス対応で幅広く活躍】 ■業務概要当社が運営する「ジャングリア沖縄」の法務業務全般をお任せします。会社組織運営に関わる機関決定・契約書作成やレビュー・知的財産権管理・コンプライアンス強化・クレーム対応など、多岐にわたる業務に主体的に携わっていただきます。新規事業立ち上げ期における組織や制度設計にも関与できる重要なポジションです。 ■業務詳細・取締役会や株主総会の開催、議案・議事録作成、株主間契約に基づく承諾取得、登記（外部専門家と連携）、社内規程の作成・レビュー・秘密保持契約、業務委託契約、建設関連契約、不動産賃貸借契約、製造委託契約、売買契約、協賛契約、チケット販売契約等の作成・審査、利用規約の作成・確認・商標権・著作権等の知的財産権に関する業務（弁理士と協働）・景品表示法、個人情報保護法、取引適正化法、フリーランス保護法等の調査・対応、社内向けコンプライアンス研修の企画・実施、内部通報窓口運営・クレーム・紛争対応や顧問弁護士との調整・施設の安全対策に関する法的検討や危機管理対応（調査・公表方法の検討含む） ■扱うサービステーマパーク運営全般に関連する契約や知的財産を幅広く担当します。 ■組織構成法務セクションは立ち上げ期であり、部門横断でコミュニケーションを取りながら業務推進します。 ■業務の魅力新規テーマパーク事業の成長を法務面から支え、制度設計や仕組みづくりにも深く関わるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、外部専門家との連携・相談がしやすい体制です。 ■就業環境フレックス勤務・コアタイムなし、年間休日120日、福利厚生充実、沖縄の自然豊かな環境で就業可能です。 ■企業の特徴/魅力沖縄から日本の未来を切り拓く地方創生型テーマパーク事業の運営を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞テーマパーク内住所：沖縄県国頭郡今帰仁村受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞テーマパーク内住所：沖縄県国頭郡今帰仁村受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～990万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～660,000円＜月給＞ 533,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収例は賞与の支給率を100％で計算した場合です。賞与は年2回（稼働率、業績などによる変動あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブレイクスルーパートナー税理士法人

税理士法人

東京都中央区日本橋茅場町1-2-14日本ビルディング3号館3F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茅場町】事業推進マネージャー　～将来的には会社の経営へ・在宅勤務・マネジメント経験必須～

■職務概要について：税理士法人の当法人にて、事業拡大に伴い、マネジメント業務から経営まで深く携わっていただくポジションです。税理士資格保有者で、マネジメントやリーダーのご経験に加え、税理士事務所/会計事務所/財務・会計コンサルティングファームのいずれかのご就業経験のある方を募集いたします。 ■業務詳細について：マネージャーとして、主に6名ほどの会計スタッフのマネジメントをご担当いただき、事業を推進していただきます。具体的な仕事内容は下記です。・社内のスケジュール管理・案件の進捗管理・人材採用、人材育成・勤怠管理また、事業拡大をミッションに下記もご担当いただきます。・新規クライアント獲得のための施策立案、実行・（将来的に）代表の右腕として、経営への示唆等を行い、会社を牽引していただきます。 ■組織構成について：当法人は、税理士3名と会計スタッフ9名にて運営しております。平均年齢は41.6歳となっております。今回のポジションでは、まずはマネジメントをメインにご担当いただきます。 ■キャリア＆期待されること：ご入社後、まずは適切なマネジメントをできるよう、現場での業務を行っていただき、慣れていただきます。徐々にマネジメントとなり、メンバーのマネジメントを中心に案件の進捗管理を行っていただきます。そして最終的には、社長の右腕として経営に携わり、事業拡大へ向けた様々な業務にチャレンジいただくことを期待されるポジションです。 ■当ポジションの特徴について：・経営に携わり、影響力の大きいポジションになります：実績次第ですが、経営に携わっていただきます。税理士事務所/会計事務所/財務や会計のコンサルティングファームなど近しい業界にて、これまで培ったマネジメント力を活かしながら、さらなる影響力のある仕事をしたい方にはお勧めの求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-2-14 日本ビルディング3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～1,000,000円＜月給＞ 830,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮し、年収を決定いたします。 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F

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設立 2018年
従業員数 667名
平均年齢 37.0歳

求人情報全82件

【仙台】ITエンジニア（管理職／組織の旗振り役）◆東証グロース◆転勤無◆70歳まで現役で働ける環境◎
- 締切間近
～70歳まで現役管理職可／組織の旗振り役／生涯エンジニア×マネジメント／最後の転職をお考えの方へ～ ■概要（求人のポイント）：「役職定年で、あなたの経験を眠らせていませんか？」大手企業のシステムを支え続けたその技術と、修羅場をくぐり抜けたマネジメント能力。当社がいま必要としているのは、組織基盤を立て直し、次世代のエンジニアを導く「プロフェッショナル」の力です。年収や待遇以上の「自分にしかできない仕事」が、ここにはあります。 ■業務内容：【やり甲斐と実務の融合】・大手企業の各種システム開発において、プレイングマネジャーとして現場を牽引していただきます。 ※月1回程度、帰社日を設定し組織マネージメントや部下との1on1対応をお任せします。 ■業務詳細：・現場第一主義のマネジメント：要件定義から開発実務まで、自らも手を動かしながらチームを統率。・組織再編・基盤構築：現在、変革期にある組織のマネジメントフローをゼロから見直し、強固なチーム作りを主導してください。・次世代の育成：若手・中堅エンジニアの技術指導および評価、マインドセットの醸成。 ■本音のやり甲斐：・既存のルールに従うだけの管理職ではありません。組織が課題を抱えている今だからこそ、あなたの「理想の組織像」を形にする裁量があります。 ■当ポジションの魅力： ◇50代が安心・挑戦できる「セカンドキャリア」の仕組み・定年後も変わらぬ活躍の場 └定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度を完備。・実力主義の継続 └再雇用後も、実績と能力に応じて管理職ポストを継続できる可能性があります。「年齢で一律に役割を奪う」ことはいたしません。・転勤なし／地域密着 └東北の地で腰を据えて、最長20年にわたる長期的なキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北支部住所：宮城県仙台市青葉区一番町１丁目８－３ AIG仙台ビル11階勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：宮城県（仙台にある東北支部近郊のプロジェクト先）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～430,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 434,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し、決定します。また、年2回の評価に応じ、年収ベースアップが可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■管理監督者での採用の場合は残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都江東区木場1-4-12

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京/在宅可】管理部門責任者◇プライム上場のオリックスG／太陽光発電所事業を展開／土日祝休み

【在宅勤務可能／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ／太陽光発電所の保守メンテナンス事業／年休120日】 ■業務内容：太陽光発電所を運営・管理する当社にて、東京本社にて会社の基盤となるコーポレート部門全体を統括し、組織の成長を支える管理体制の構築・運用・最適化を担うポジション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理・財務・決算公告・各種承認（立替精算、支払処理）　 ◇人事労務・給与処理・人事面談・評価・報酬決定・各種承認（勤怠ほか）・採用（新卒、中途） ◇総務　・株主総会対応（定時/臨時）・親会社への各種報告（部内検査、危機クレーム等）　 ◇情報システム・IT投資企画、システム更新計画の立案・情報セキュリティ管理（ISMS/SOC/内部統制等） ■組織構成：メンバー複数名(30代～60代)がおりますが、社内異動の兼ね合いで管理部長としてご活躍いただける方を募集しております。 ■求める人物像：・経営視点で物事を捉え、組織の成長を支える意欲がある方　・公正さ、透明性を重視した運営ができる方　・ルールの整備と運用、両方に強い方　・部門横断コミュニケーションが得意な方　・チームメンバーを育てながら組織を強くできる方 ■同業他社との比較：・労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■同社について：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 960万円～1,380万円＜賃金形態＞年俸制・給与改定※年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～13,800,000円＜月額＞ 800,000円～1,150,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：・支給あり　※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲府記念日ホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

山梨県甲府市湯村3-2-30

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設立 2018年
従業員数 48名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【シニア世代活躍中】ホテル支配人（候補）/「記念日の宿」として心を込めたおもてなし/UIターン歓迎
- NEW
〈湯村温泉郷に入口にあるホテル/記念日を特別な日に/前任者より丁寧な引継ぎあり/転勤なく地域で長く働ける/50代～60代活躍中〉これまで培ってきたホテル運営の経験を、地域に根ざした環境で発揮したい方へ。次のキャリアとして、支配人を目指せるポジションです。 ■会社・事業の特徴湯村温泉郷の入口に位置するリゾートホテルです。客室は全103室を有し、バンケット、チャペル、レストラン4店舗を併設。「記念日の宿」として地域に親しまれています。転勤はなく、甲府で腰を据えて働ける環境です。 ■業務概要支配人候補として、ホテル運営全般を担っていただきます。売上管理から人材育成まで、管理職経験を活かせる裁量ある役割です。また、現任者は2027年退任予定のため、十分な引継ぎ期間を設けています。 ■具体的な業務内容・宿泊、宴会利用のお客様対応・月次、年次の売上管理・スタッフの採用、育成、労務管理・本社向け報告書類の作成・建物、設備の維持管理と修繕計画・県知事や主要企業との会合出席・その他、ホテル運営全般 ■入社後の流れ・教育体制入社後は現支配人と並走します。日常業務から意思決定まで段階的に引継ぎ。経験を尊重し、早期から運営判断に関わっていただきます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 50代以上のスタッフも多数在籍。再雇用制度は70歳まで整備しています。年齢に関係なく、役割と成果を正当に評価する風土です。 ■キャリアややりがい支配人としてホテル全体を動かすやりがい地域行事や記念日を支える存在として活躍できます長期的に、地域とともに歩むキャリアを描けます ■当社・ポジションについて・今回は現任者の退任予定に伴う、募集です。退任は2027年を予定しておりますので、引継ぎ期間がしっかりあり安心してスタートすることができます。・当ホテルでは、50代以上のスタッフも多数活躍◎再雇用制度は70歳まで設けておりますが、その後もご本人と会社の合意により、働くことが可能です。年代問わず長く安心して勤められる環境を整えています。・ホテルでの管理経験に加え、協調性や清潔感、明るさ、責任感を大切にして勤務できる方を歓迎いたします。皆様のご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市湯村3-2-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※業績による ■その他手当：夜勤稼働時にナイト手当あり（1回５千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 4,329名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

店舗運営・接客／最短1年で店長昇格／経験者は月給30万円可能
- NEW
── ◆主な業務内容 ── 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお願いします。お客様への声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍できます！ ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成　など ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ★Stand For Something Good …… 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」というシェイクシャックが最も大切にしているブランドミッションです。高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いから、地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われないさまざまな活動を行っています。 ── ◆仕事のポイント ── ★新規店舗立ち上げに携わるチャンスも！ …… 2015年に日本へ初上陸し、現在18店舗を展開。今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます！社内公募制度もあり、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 ★フェアで明確な評価制度 …… 一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。 ★月9日休で働きやすさ◎ …… 1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。また、産休・育休取得率は9割以上で、現場復帰を果たすメンバーがほとんど。お子様が小学3年生になるまで短時間勤務も可能です。（勤続1年以上の方が対象）

【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり！首都圏エリア積極採用中】 ★店舗拡大中！★ 【NEW OPEN】 ■福岡福岡市内（2026年夏オープン予定） ■東京外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川みなとみらい ■千葉三井アウトレットパーク木更津（2025年6月オープン！） ※マイカー通勤応相談成田国際空港第1ターミナル（2025年9月オープン！） ※マイカー通勤応相談 ■静岡御殿場プレミアム・アウトレット ※マイカー通勤応相談 ■大阪梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテルりんくうプレミアム・アウトレット（2025年7月オープン！） ■京都京都四条烏丸 ※転勤ありとなし、2つの働き方から選択できます。入社後の変更も可能です。（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり「東京で働きたい！」など引っ越しを伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり

【経験者想定月収】月収26万5000円～34万5000万円（残業20時間発生の場合） └月給23万5000円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します【未経験者の場合】月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ★スピーディーな昇格も可能！￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ ◎全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など

株式会社ＳＴＰＲ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34F

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設立 2018年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全17件

最高財務責任者／IPO経験活かせる■世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷり展開■渋谷ヒカリエ

◎世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業【概要】事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。財務経理部は資金管理や財務戦略の策定・推進を担い、経営方針の実現に向けて財務の側面から全社を支える重要な役割を担っています。今回、財務機能をより高い次元で統括していただける最高財務責任者（CFO）を募集致します。【具体的には】 CFOとして、以下の領域を中心に財務戦略と経営の橋渡しを担っていただきます。・経営戦略に基づいた財務戦略の立案・実行・資金調達計画の策定および金融機関対応・投資計画の立案と資金配分の意思決定・月次・年次決算および財務報告書の作成、監査対応・財務リスクの分析と管理体制の構築・内部統制の整備および運用の改善・予算策定・業績モニタリングを通じた業績管理・株主・金融機関などステークホルダーへの財務情報の提供【当社について】 STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。【事業概要】「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに下記を展開しております。 1: IPプロデュース事業 2: 配信/コンテンツ事業 3: ライブ/イベント事業 4: マーチャンダイジング事業 5: ライセンス/タイアップ事業 ~STPR Purpose~ クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 ◎ビックリするほどのおしゃれなオフィス環境 ◎渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さ ◎社員の挑戦意欲を評価する社風 ◎主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用 ◎急成長企業の正社員としてキャリアアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを総合的に判断し、決定します。 ■決算賞与：業績に応じる ※管理監督者採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Qoil

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F

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設立 2018年
従業員数 46名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【リモート可】WEBディレクター◆ヒアリングから提案、進行まで幅広く携われる／土日祝休み

■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！WEBの専門家として戦略立案～企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり□■ ■業務概要：全般的なマーケティング理解とWEB構築の深い専門性をもって、クライアントの本質的な経営課題やユーザーニーズを抽出。「御社にとって今、何を作るべきか」の定義から参画し、プロジェクトの意思決定をリードします。単なる進行管理にとどまらず、クリエイティブとエンジニアリングの結節点として、指示系統の先頭に立ちプロジェクトを完遂へと導く、実質的なプロジェクトマネージャー（PM）の役割を担っていただきます。「勝つためのイニシアティブ」と「妥協なきクオリティ」の高度な両立クライアントの期待を超える付加価値を創出し、Webサイトを単なる制作物から「ビジネスの武器」へと昇華させること。 ■業務内容（1）中規模～大規模WEB構築・リニューアルの統括（PM業務）・PMBOK等の管理手法に基づいた、スケジュール・コスト・スコープの統合管理。・社内外のマルチクリエイティブチームのディレクションおよびリソース最適化。・CMSを使用したWEB構築。（2）UX/UIに基づいた情報設計および構造定義・マーケティング戦略を具現化するためのサイトマップ、ワイヤーフレーム構築。・顧客のブランド価値を最大化するコンテンツ企画の立案。（3）テクニカル・コンサルティングおよび提案活動（営業活動は不要）・WEBの専門家として、既存顧客や引き合い案件に対し、ヒアリング・要件定義・技術提案を実施。・アイリッジグループ（アプリ・OMO領域）の知見を活かした、WEBの枠を超えたソリューション提案。（4）デジタルマーケティングの全体最適化・SNS施策やWEB広告、CRMと連動した、一気通貫のデジタルプロモーションのプランニングおよび運用管理。（5）クオリティコントロールと分析・改善・GA4等の解析データに基づく、リリース後のパフォーマンス分析と改善ロードマップの策定。 ■Qoilとは考える、つくる、実施する。コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーとして、以下領域での事業支援を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 648万円～901万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,528,740円～6,725,784円＜月額＞ 468,881円～684,188円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の上限月額には＋グレード手当あり（30,000円） ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋｕｏｒｅ

コールセンター

東京都千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F

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設立 2018年
従業員数 34名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【沖縄】コールセンターSV＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上

◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容：基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等・人材育成、顧客窓口対応・KPIの達成、PL管理他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成：センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴：主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄オフィス住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那覇センター住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１琉球リースビル９階勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～328,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイトシステムズ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市住吉区殿辻2-1-35階

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/淀川】＜未経験歓迎＞介護施設長候補◆研修充実／残業月10ｈ／マイカー通勤可／UIターン歓迎

～完全未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～ ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理・施設運営に伴う収支の管理・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容：・会社全体や介護事業の概要説明・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■未経験でも安心：未経験でも安心の教育体制◎ 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎ ■魅力：未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴：当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞淀川住所：大阪府大阪市淀川区２－２－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さすがや

専門店・その他小売

東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町 6階

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設立 2018年
従業員数 134名
平均年齢 28.6歳

求人情報全43件

【勤務地相談可】エリアマネージャー◇ブランド品の査定・買取/全国100店舗以上展開/上場準備中

～全国規模の出店計画やマーケティング経験を積める/全国100店舗以上・今後3年250店舗へ/創業6年で売上42億円の昨対比190％/～店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。 ■業務内容：【店舗マネジメント】 1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。【集客企画の施策】地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い店舗売上に繋げていきます。【集客企画の具体例】チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。 ■評価制度：定量、定性面での2軸で評価。少人数の会社でありながらも平均して4ヶ月おきには昇給者が出るなど、年次関係なく、成果には最大限応える環境を用意しています。＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■スポンサー例：TV番組　「開運！なんでも鑑定団」／サッカーJ1　北海道コンサドーレ札幌／サッカーJ2　松本山雅F.C.／サッカーJ2　ブラウブリッツ秋田／プロバスケ　レバンガ北海道／バレークラブ　松戸ダイヤモンド変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～520,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＴＡｊ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区赤坂4-8-6赤坂余湖ビル4階

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【法人営業　課長候補】防衛省・自衛隊向け外国製防衛関連品◆英語力を生かす/業種未経験歓迎/

～防衛・航空・宇宙事業に関わる専門商社／官公庁、国内超大手企業がクライアント／数千万円～数十億円規模の大きな取引に携われる／早期キャリアアップを目指せる／海外出張あり～ ■業務概要：日本での事業拡大に伴い、防衛省、各自衛隊、防衛装備品製造業向け営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容：国内にある企業と海外メーカーとのやり取りを主にお任せします。 ◇防衛省を含むクライアントからの要望ヒアリング（防衛省や各駐屯地への訪問） ◇製品仕様の提案や確認 ◇見積もり作成（納期や数量／価格／仕様） ◇受発注業務 ◇納期管理、調整 ◇海外メーカーとのやり取り経営陣に近い距離で新しいチームのリーダーとして人材の育成、会社の成長に貢献して頂きます。 ■主な取り扱い商材各自衛隊が使用する、外国製各種防衛装備品限定された商材ばかりでなく、新しい製品や技術に関する知識が習得でき、新たなビジネスチャンスを開拓できる。 ■入社後からの流れ： -試用期間の3か月間中に防衛業界の基礎知識をつけます。 -既存案件や新規案件の見積依頼書、見積書、発注書等の作成業務。特に防衛省との直接案件においては特有の方式があるため、学びながら実務をこなします。 -防衛業界での長い経歴を持つ直属の上司及び弊社代表と防衛省や防衛関連製造メーカーとの調整業務を行います。 -管理職として営業チーム社員の能力の把握、勤怠管理については入社後速やかに取り組んで頂きます。 ■組織構成代表取締役社長／管理部門専務取締役/管理部長/管理課長/営業部門専務取締役／アドミン職員／英国親会社の社員との連携業務も頻繁にあり ■キャリアパス・評価制度：防衛業界での営業としての経験を重ね、能力を伸ばして頂くことで早期に役員を目指すことも可能です。年功序列ではなく、スキルや能力で評価しております。 ■当社について：当社は2009年に設立しました英国親会社の子会社として2018年に設立を致しました。全省庁統一資格を保持しており、政府の一般競争案件への入札参加資格を保有しております。昨年は防衛省との直接契約を行っております。海外での防衛関連への展示会やサプライヤーへの訪問等、海外出張の機会が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-6 赤坂余湖ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理部課長候補】外資系防衛商社｜防衛・航空の成長企業で組織の仕組み作りを｜日英米のグローバル連携

《外資系防衛商社の管理職候補｜貿易・管理会計・ガバナンス構築を牽引｜土日祝休み・年休120日・転勤無し》 ■業務内容：弊社株式会社GTAj(日本)はGT Aerospace (Europe) Ltd.(英国)の100％子会社であり、日本での防衛関連品の輸入販売を行っております。成長を続ける少数精鋭の輸入商社において、管理部門の中核として、日常業務から中長期的な仕組みづくりまで幅広く関与していただきます。分業が細かく決まっていない環境だからこそ、自ら手を動かし、複数領域を横断しながら会社を良くしていくことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。＜具体的な主要業務＞経理・総務・法務・業務管理など、管理領域全般の実務および統括日々の業務を行いながら、課題を発見し、改善につなげる実行型マネジメント ◆ 社内オペレーションのDX推進既存業務の棚卸しからデジタル化・自動化まで一貫して担当生成AIや業務効率化ツールを活用した「小さく試して、すぐ改善する」業務改革 ◆事業拡大に伴う金融機関対応金融機関との直接折衝資金調達やキャッシュフロー管理など、経営に直結する業務 ◆ コンプライアンスおよびリスク管理情報セキュリティ管理体制の構築・運用各種許認可・契約・社内ルールの管理 ◆経営層と近い距離での業務推進・意思決定サポー ◆管理部門メンバーの育成・フォロー ■組織構成：管理部専務取締役、管理部長、経理及び庶務担当(派遣社員) ■主な取り扱い商材：各自衛隊が使用する外国製各種防衛装備品 ■当ポジションの魅力：・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、会社全体を見渡して動ける裁量の大きさ・ルールや仕組みが未完成な部分に対し、自分のアイデアを形にできる環境・管理業務・DX・AI活用・財務・コンプライアンスを横断的に経験できる成長機会・会社の拡大フェーズを内側から支え、成果がダイレクトに見える手応え ■求める人物像 • 小規模組織でのマルチタスク環境を前向きに楽しめる方 • 自ら考え、手を動かしながら改善を積み重ねることが好きな方 • 変化の多い環境を「負担」ではなく「面白さ」と感じられる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-6 赤坂余湖ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※パフォーマンスと業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨａｓｈＰｏｒｔ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス5F

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設立 2018年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

プロダクトマーケティングマネージャー◆業界未経験歓迎◆Web3ウォレットの新規サービスグロースを担う

【Web3.0業界におけるトップクラスランナー／ブロックチェーンスタートアップ企業／週2リモート可】 ■業務内容： Web3ウォレットの新規サービスのグロースを担うプロダクトマーケティングマネージャーを募集します。 Web3の領域では､日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。 HashPortは、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025 デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、エンタープライズからベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関するウォレット事業を推進しています。このポジションは、「EXPO2025 デジタルウォレット」や後継サービスである「HashPort Wallet」を始めとするHashPortのWeb3プロダクトがユーザに選ばれるべく、継続的に分析やプロダクトマーケティング施策の立案を通し改善をリードするポジションです。主な業務内容としては以下となります。・ユーザー理解・顧客インサイトの抽出 - ユーザー理解顧客インサイト、ペルソナ定義、利用シナリオの分析 - 競合・市場動向のリサーチと戦略へのフィードバック・ポジショニング・メッセージング - プロダクトのバリュープロポジション策定 - ターゲットユーザーごとのメッセージの具体化・詳細化 - 営業・CS向けのエネーブルメント資料作成・GTM（Go-to-Market）戦略 - 新機能リリースの戦略設計・実行 - マーケティングキャンペーンの企画・実施 - 営業・プロダクト・マーケチーム間のクロスファンクショナルな調整・パフォーマンス測定 - KPI設計（ユーザー獲得・利用率・NPSなど） - データを基にした戦略改善 ■企業の特徴／魅力：当社はWeb3の世界での資産運用を手軽に行えるアプリケーションの開発に力を入れています。初心者ユーザーが直感的に使えるUI/UXを追求し、新しい金融マーケットにアクセスしやすくすることを使命としています。最先端の技術とともに成長できる環境で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,000,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※マネージャー採用 ※管理監督者の場合、残業手当はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】プロダクトマネージャー／BtoBtoC◆Web3の新規事業の立上げに携わる／フレックス

～「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションに掲げるソリューションプロバイダー／総額約12億資金調達／コアタイム無しフレックス・リモート可と自由度の高い働き方～ ■業務内容： Web3の新規事業の立ち上げを行うプロダクトマネージャーを募集します。 Web3の領域では､日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。当社は、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025 デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、大企業からベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関する新規事業を推進しています。このポジションは、当社の強みであるWeb3ウォレットを軸に、Web3に関わる色々な事業・サービスの提案や要件定義から、プロダクト開発を行い、エンドユーザまで多く利用されるように様々な分析や施策の立案を、社内外のステークホルダーと一緒に進めていくポジションです。具体的なアサインについては面接においてご相談の上決めさせていただくので、興味を持たれた方はぜひご応募いただければと思います。 ■当社について：・当社はWeb3.0業界におけるトップクラスランナーであり、Web3.0におけるすべてを一貫して自社でやっていることが強みです。・近年、Web3.0や暗号資産などはホットワードです。また政府もWeb3.0関連の事業環境整備の検討体制を強化してきており、今後さらに成長が見込まれている業界となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,000,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子製薬株式会社

トイレタリーメーカー

東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道519号室

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設立 2018年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全4件

財務経理マネージャー／英語力を活かす／土日祝休み／表参道勤務

洗濯洗剤・柔軟剤・ボディソープ・ヘアケアなど、暮らしに身近な日用品を幅広く展開している当社。今回急拡大に伴い、財務経理マネージャーを募集することになりました！＜＜具体的な仕事内容＞＞ ■財務・会計業務・ERP（SAP）を活用した会計処理・管理・月次・四半期・年次決算業務・P/L・B/S・差異分析レポートの作成 ■原価・在庫・製造コスト管理・在庫会計・在庫管理の正確性確保・製品原価計算、原価配賦プロセスの管理・改善・標準原価の設定・更新・社内移転価格の算定 ■新製品開発に伴う業務・原価試算・収益性分析の実施 ■資金管理・税務・外部対応・資金繰り、キャッシュフロー管理・消費税・源泉税・輸入関税などの税務対応・外部監査・税務申告対応 └税理士・リージョナルチームとの連携 ■チームマネジメント・業務改善・チームメンバーの育成・マネジメント・会計プロセスやシステムの改善推進＜＜求人のPOINT＞＞【1】語学力を仕事で活かせる語学力を仕事で活かせる環境です。社内での英語でのやり取りや、外部監査・税務対応においてもグローバル基準で業務を進めています。英語を実務で使いたい方大歓迎です。【2】成果をしっかり評価日々の業務改善や数値管理の精度向上など、取り組んだ成果は正当に評価。年齢・社歴関係なく貢献度がきちんと見られる環境で、直近では平均昇給率8％を実現しています。【3】事業成長を支えるやりがい売上・原価・在庫・キャッシュフローなどの数字は、経営判断にも直結。単なる財務・経理業務にとどまらず、事業成長を支える立場で仕事に携われます。

【転勤なし／表参道駅徒歩2分の好立地】東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519号室＜アクセス＞東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩2分東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩2分東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩2分 JR山手線「原宿駅」徒歩約10分

月給30万円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、給与は決定します。

株式会社ＡＥＧＩＳ　ＧＲＯＵＰ【ONECARAT】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

所属アイドルグループの運営・マネージャー／未経験歓迎

7人組女性アイドルグループ「AsIs」の運営を行っている当社。今年1月から新レーベル『WHITE LINE』がスタートし、事業拡大中です。マネジメント業務の領域拡大にともない、新メンバーを募集します。 …………………………… ★仕　事　内　容★ …………………………… 所属アイドルグループのマネージャーとして、現場や裏方すべてのサポートを。ゆくゆくは、企画やブランディング、ディレクション、プランナーなど幅広い業務にも挑戦いただきます。＜具体的な業務＞ ▼スケジュール調整・管理 ▼PR活動、企画・戦略の立案 ▼制作業務の企画・立案 ▼各種メディアへの対応 ▼SNSでの情報発信・情報収集 ▼オリジナルグッズの企画、制作 ▼ライブイベントへの同行・現場サポート・運営全般 ▼タレントのフォロー、サポート業務 ▼タレント営業活動に関する、広告宣伝業務　 ▼お客様からのお問い合わせ対応など事務所運営に関するマネージメント全般をお任せします！ …………………………… ★入　社　後　は★ …………………………… ▼先輩のOJT 先輩の同行を通して、マネージャー業務に必要なスキルをひとつずつ身に付けます。 ★業務に慣れるまでは、スケジュール管理補佐や、SNS発信やグッズ制作など、事務作業からスタート。 ▼独り立ち未経験からでも3カ月ほどで独り立ちとなります。 ★困った時はいつでも経験豊富な先輩がサポートしますので、ご安心ください！ …………………………… ★P　O　I　N　T★ …………………………… ★特別なスキルや経験は不要です特別なスキルよりも、社会人としての基礎を重視。現場を動かす責任感を求めています。 ★現場経験を糧に、将来は企画や開発などビジネスの根幹を担う存在へ実務を通じて培った視点を活かし、ゆくゆくはプロジェクト全体を動かす幅広い活躍を期待します。

★転勤なし★渋谷駅から徒歩8分の駅近オフィス＜本社＞東京都渋谷区円山町20-1　新大宗道玄坂上ビル9F 各線「渋谷駅」より徒歩8分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜未経験者＞月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,200円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者＞月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6,500円～7万9,700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキルや経験を考慮して決定します

株式会社ＲＳＰ道の駅

その他

岐阜県岐阜市江添3-8-15

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設立 2020年
従業員数 105名
平均年齢 33.5歳

求人情報全3件

【岐阜市】企画営業提案職＜観光プロモーション・地域活性PJ等＞◆30,40代の方歓迎／土日祝休

～創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／30,40代歓迎／充実の福利厚生◎～ ■当社について：一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。創業以来一貫して「企画」「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務概要：・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。・営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。・「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポートいただきます。地方創生事業の一環で情報媒体を発信している業務です。 ■職務内容：・事業紹介について下記参照ください https://www.rsp-michinoeki.com/business/ ■提案先：役所の観光課やベンダーなどへの提案をお願いします。 ■組織構成：本社…12名在籍中（営業総務サポートなど全員含めて） ※企画営業3名（前職の経験…営業職やショップ定員、店長経験　など） ■社内環境：和気あいあいとしていて年齢層は低いほうです。 20代・30代の社員が多く、30代の管理職もいます。 ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市江添3-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～500,000円＜月給＞ 291,666円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜※リーダー候補】企画営業＜観光プロモーション・地域活性PJ等＞企画立案の経験者歓迎◎

～創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／充実の福利厚生◎リーダー候補の募集です～ ■当社について：一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。創業以来一貫して「企画」「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務概要：・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。・営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポートいただきます。 ※地方創生事業の一環で情報媒体を発信している業務です。 ■提案先：役所の観光課やベンダーなどへの提案をお願いします。 ■職務内容：・事業紹介について下記参照ください https://www.rsp-michinoeki.com/business/ ■組織構成：本社（岐阜）…12名在籍中（営業総務サポートなど全員含めて） ※企画営業3名（前職の経験…営業職やショップ定員、店長経験　など） ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市江添3-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランスミット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-1211F

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【名古屋/自社開発】PM（開発エンジニア）◆製造業向けSaaS／事業拡大フェーズ／フルリモート相談可

【成長ベンチャーSaaS企業／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】製造業向けのSaaSサービス「monit（モニット）」のエンジニアをサービス拡大に向け募集します。 ■monit（モニット）とは中小製造業工場の現場を自動で見える化し、取得データを受注から出荷にかけて一元管理できるサービスです。整理されたデータセットから、定量的で戦略的な生産管理・受発注を可能にしています。最終ゴールは「製造業の業務をDXし、コストを改善し、人をもっと”暇”にすること。」です。 ■募集背景これまでCTO1人で各種プロダクト管理や、開発に携わってきましたが、業務拡大と更なる成長のための募集となります。 ■魅力/やりがい ◇会社一丸となって、継続的にユーザに価値を届けるプロダクト開発のプロセスの企画～設計～運用に携わることができます。 ◇製造業SaaS０→１の最重要フェーズの根幹を担って頂くため、プロダクトの新規立ち上げという市場価値の高い経験を積むことができます。 ◇現場からのニーズを聞き出し、欲しい物を技術者に伝えることのできる営業がおり、リアルとソフトとハードという非常に繋がりにくい者同士をつなぐことのできる稀有な組織です。 ■組織について営業部とエンジニアが一丸となってプロダクトに向き合っています。週に1度のプロダクト会議に加え、毎日営業がお客様の声を開発に共有する場があります。普段はフルリモートで作業をしていますが、オフィスに出社して作業をするときもあります。 ■当社について当社は「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。世界全体がIT化している中、国内の製造の現場ではまだまだ複雑な業務フローが多く存在し、属人的かつ生産性の向上が難しい状態です。そのようなアナログ的な手法では限界が来るのではと考えており「超かっこいいものづくりを、超スマートにする。日本をもう一度、世界へ。」というビジョンを描いて2018年に事業を開始しました。ものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見ビル住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノックオンザドア株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区鍛冶町1-7-6ヒルトップ神田ビル

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設立 2018年
従業員数 36名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【フルリモート相談可】IT企画管理責任者　※難病×ITで課題解決／フルフレックス

～難病患者・家族向けサービスの新規事業開発に関する業務をお任せします。社会的意義と裁量の大きさ、柔軟な働き方が魅力のポジション～ ■募集背景：難病・希少疾患領域で新規事業を複数立ち上げるため、IT企画管理責任者補を増員募集します。 ■職務詳細：・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり・外部パートナーや医療機関との連携・折衝・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映 ■サポート体制：入社後はまず既存プロダクトの理解からスタートし、小さめのプロジェクトを担当いただきます。医療や難病に関する知識は入社時点では必須ではなく、社内勉強会や現場メンバーとの同行・オンライン面談などでインプットしていただける環境です。職種を越えて相談しやすい風土があり、企画からリリースまでをチームでフォローします。 ■組織体制：社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。 ■特徴／魅力：当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業も月10～20時間程度とメリハリをつけて働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町一丁目７番６号ヒルトップ神田ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,668,000円～8,104,000円固定残業手当/月：111,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧｅｎＭｉｎｅ　Ｌａｂｓ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F

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設立 2018年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京/日野】品質マネジメントシステムの管理推進※リーダー◆遺伝子検査事業を推進/プライム上場G◆

【ISO15189・CAPに関する知識をお持ちの方へ／臨床検査センターからのチャレンジ可／土日祝休・年休125日／一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／ソフトバンクG関連企業】 ◆業務概要：同社の検査ラボにて下記業務をお任せします。〈具体的な業務〉 (1)CAPおよび衛生検査要綱に適合したプロセス整備および品質業務の推進・品質マネジメントシステムの管理および推進・品質試験手順書、機器手順書等の改訂作業および文書/記録管理・苦情/不適合/予防・是正措置プロセスの統括業務・内部監査およびマネージメントレビューの実施 (2)臨床検査ラボの品質管理の監視・監督・ラボ全体の精度管理のマネジメント　・システム導入時/変更時の技術部門とのやり取りおよび品質審査 (3)検査委託元、行政、CAP等による外部監査のマネジメントおよび対応およびグループマネジメント業務 (4)危機管理計画の策定と実行 ◆サービスについて：同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ◆業務の魅力：・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ◆同社の特徴：がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野サイト住所：東京都日野市さくら町1-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～665,000円＜月給＞ 375,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日野】企画管理マネージャー※生産管理・購買等を幅広く管掌◆土日祝休/プライム上場G◆

【世界最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を届ける企業／年休125日／プライム上場のソフトバンクG関連会社】 ◆業務概要：同社事業の中核となる日野ラボラトリーのバックオフィス担当として下記業務をお任せします。ラボ総務部の下位階層に企画・生産管理グループ(スタッフ4名)と、総務グループ(2名)がつく組織構造で、今回は総務部長と企画・生産管理グループのマネージャーを兼務いただきます。 ◆業務詳細： (1)企画管理業務・日野ラボラトリーの予算編成(投資、経費、人員計画の集約）・製造損益管理（予実分析）・標準原価分析（標準原価提案、月次の原価分析） (2)中期計画参画・購買業務（ラボで検査に使う機器・試薬、消耗品他購買管理）・価格折衝（コストダウン）・商社、サプライヤー管理・発注、納期、在庫の管理 (3)総務業務・総務グループの業務運営支援、進捗管理、課題解決・ラボ内の機器、ファシリティ管理・建物、機器のメンテナンス、新規購買、不具合品の修理、管理 ◆サービスについて：・同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ◆同社の特徴：がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野サイト住所：東京都日野市さくら町1-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～680,000円＜月給＞ 500,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をもとに検討致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＤＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F

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設立 2018年
従業員数 357名
平均年齢 30.6歳

求人情報全12件

【HRBP※Mgr候補】組織人事課題を改善／国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営◆IPO準備中

～攻めの人事施策をリードするHRBPMGR候補を募集！／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■募集背景：中長期の事業戦略を実現し意欲的な目標を達成するために、社内体制強化の重要性が高まっています。各事業領域の責任者と連携をとり、事業成長のための人事施策の設計から実行をリードできるMGR候補を募集いたします。 ■ポジション概要：本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。 ■業務詳細：・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます ■お渡しするミッション：・事業戦略を実現していく組織作り・HRBPチームのマネジメント（チーム作り）・全社に対するHRマネジメントの実行＜HRBPの役割＞・管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上・戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。・担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポート

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 804万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,948,664円～7,398,828円固定残業手当/月：174,278円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 670,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カイゴメディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F

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設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】人材紹介営業（マネージャー候補）売上3倍の急成長ベンチャー/介護系動画SNS系メディアNO1

将来の幹部候補として新規事業である人材紹介の成長戦略の立案から実行をお任せします。 ■業務内容：両手型の人材紹介の担当となります。・企業様（病院や施設）向けのリクルーティングアドバイザーとしての採用支援業務・介護業界従事者求職者様向けのキャリアアドバイザーとしての転職支援業務・各目標/指標(KPI)を達成する為のチームマネジメント(5名程)、人材育成マネジメント ※ゆくゆくは予算設計/作成から中長期戦略の立案/実行もお任せいたします（スキルや経験にて判断します） ■入社後の流れ：まずはプレイングマネージャーとして、営業業務全般及びマネジメント業務を担当頂きます。業務に慣れて頂きながらゆくゆくは事業全体の成長戦略の立案などにも携わって頂きます。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。 ■採用背景：当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げました。ゼロイチをようやく終えたこのタイミングでマネジメントレベルの方に参画頂き、今後さらなる事業拡大を図っていきます ■当社の魅力：【少数精鋭で裁量が大きい】入社後はプレイングマネージャーとして営業活動やマネジメントを担当頂きますが、少数精鋭だからこそ希望によって業務範囲を柔軟にお任せしたいと考えています。責任も大きい部分もございますが、その反面やりがいや達成感もあり、早いスピード感での成長が可能です。 ■業界将来性：日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※入社時に年俸制へ変更となる場合がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～574,000円＜月給＞ 410,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年俸制の場合　基本額　5,000,000円　12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

専門店・その他小売

東京都港区六本木7-18-8 第3大栄ビル 10階・11階

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 32.5歳

求人情報全10件

【名古屋／レザーブランド店長】スマホケースからバッグ等幅広い革製品展開／ノルマ無・残業少

～月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド～ ■職務内容：ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴：「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容：・接客、販売個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。・発注・商品ディスプレイ等、店舗レイアウトお店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ：店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度：将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成：・20代～30代の男女が活躍中。・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力：・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度：年2回評価面談がございます。期初に各個人ＫＰＩ(売上・リピート率、顧客満足度等)を立てています。インセンティブ制度も7月から導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BONAVENTURA 松坂屋名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店本館4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,000円～4,000,000円固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,000円～420,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社須永企画

ファーストフード関連

群馬県館林市本町3-1-7館林マンションー903

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設立 2018年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県館林市】飲食事業のエリアマネージャー～高級食パンや唐揚げ専門店を全国展開

～店長として活躍！／業績拡大中／担当エリアは本社から20km圏内が中心／転勤無し／社割の利用可／マイカー通勤可～ ■職務内容：当社が運営する直営店舗・FC店舗の運営管理を行っていただきます。まずは店長候補としてご入社いただき、数か月程度をかけて店長に昇格いただくことを想定しています。当社は全国展開のからあげ専門店事業を通じて、お客様に美味しさと笑顔を届ける会社です。複数店舗の店長として、現状の分析から改善策の提案・実行まで、魅力ある店舗づくりに貢献いただき、将来的にはエリアマネージャーとなっていくことを期待しています。担当エリアは関東圏内が中心です。泊りがけの出張が生じることはあまりなく、月1回程度の出張を想定しております。 ≪業務の特徴≫ 複数店舗の店長として、店舗運営や売上管理をメインにご担当いただきます。 ※マイカー通勤可です。 ※担当するエリアは本社から20km圏内が中心です。 ■組織構成：当社には132名(正社員6名／アルバイト・パート126名)が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■当社について：当社は「元祖からあげ本舗マルナガ」の店名でから揚げ専門店を6店舗運営しています。「元祖からあげ本舗」は全国にFC展開もしております。こちらのブランド名はお客様への浸透度も高く、今後もFC展開が拡大することで更なる発展が望まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市本町3-1-7 館林マンションー903 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、査定を実施します。 ■賞与：業績に応じ、支給します。 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は月20～40時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビズフライト

ITアウトソーシング

静岡県静岡市葵区御幸町3-21

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（MGRクラス）◆大手企業のPJTに参画／急成長企業

～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容：メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細：＜業務コンサルタント＞・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など）・プロジェクトマネジメント　　など＜システムコンサルタント＞・顧客のシステム課題の整理、解決策の立案・システム構想、システム化計画の策定・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装 ■キャリアパス：将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について：当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワン・ミニット

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市西区那古野2-16-7

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市/名駅】事業・営業企画/不動産事業◆経験者歓迎◆転勤無し◆福利厚生充実
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■募集背景株式会社ワン・ミニットでは、住宅のリフォーム事業を中心に、顧客のライフサイクルに徹底して寄り添う事業を展開しています。では、なぜ今、リフォーム・省エネの専門家である私たちが不動産事業に参画するのか。従来の不動産会社には欠けていた「住宅性能（エネルギー効率）と維持コスト」への深い洞察を、物件選びの初期段階から導入することで、顧客に「生涯コストの最適化」という圧倒的な実利を提供するためです。リフォーム・省エネ事業で培った高い技術力と不動産仲介を融合させることで、住まいの取得から維持、そして付加価値向上までを一貫してデザインする、次世代の不動産モデルを構築しこうと考えております。 ■職務内容新設された不動産部門の「収益モデル」と「組織基盤」をゼロからいい所に構築してくれる方を求めています。不動産取引の専門知識に加え、当社の強みであるエネルギー・リフォームの知見を掛け合わせ、市場に類を見ないコンサルティングスタイルを確立するリーダーシップを期待しています。＜基幹人材としての主導業務＞（1）収益モデルの構築および物件仕入れ・仲介実務既存のリフォーム顧客層からの住み替え相談や、新規ルートの開拓を通じ、案件獲得から成約までのフローを構築。リフォームを前提とした中古物件選定など、当社ならではの付加価値型仲介を体現してください。（2）部門マネジメントおよびSOP（標準作業手順書）の策定新規事業における営業フローの策定、契約実務の仕組み化、および将来的なチームビルディングを担います。経営層の直近で、事業を組織として機能させるための基盤作りを主導していただきます。 ■求める応募要件と求める人物像変化の激しい立ち上げ期において、成功を左右するのは、既存の枠組みに捉われず「自ら事業を創る」という強いオーナーシップです。不動産実務のプロフェッショナルであると同時に、当社の理念を体現し、新しい価値を世に問うマインドセットを重視します。 ◇　求めるマインドセット（MIND）社会的価値への共感：「環境貢献」をビジネスの核に据え、持続可能な社会づくりに寄与したいという志。誠実なホスピタリティ：「身近な相談役」として、顧客の利益を第一に考え、長期的な信頼関係を築ける誠実さ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名駅支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市西区那古野2-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～502,000円固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定昇給：年1回（10月）賞与：年2回（7月・12月）※歩合給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＲＵＫＡＴＳＵ

ファーストフード関連

神奈川県港北区新横浜2-14-26 石川ビル501

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 27.3歳

求人情報全1件

”フィードセールス”未経験歓迎／月給28万円から／土日祝休み

フードデリバリーサービス（Uber Eats・出前館・menu・Rocket Nowなど）の導入提案を行い、飲食店の売上アップを実現する営業職です。単なる「契約を取る営業」ではなく、導入後の売上まで見据えたコンサルティング型の営業が特徴です。 ■具体的な業務内容・飲食店への新規営業（フィールドセールス）・課題ヒアリング（売上・客数・回転率など）・最適なデリバリー媒体の提案（複数媒体を活用）・導入サポート（申込～掲載までの進行管理）・導入後の売上改善提案当社の大きな特徴は、1つのサービスだけではなく、複数のデリバリープラットフォームを扱える点です。そのため、店舗ごとに最適な媒体を選びながら提案でき、営業としての成約率・成果の出しやすさが圧倒的に高い環境です。また、本事業では「申込を取って終わり」ではなく、「実際に掲載され、売上が発生する状態まで導くこと」を成果としています。申込後も進捗を管理し、必要な情報の回収やフォローを行いながら、確実に公開までつなげることが重要です。営業スタイルとしては、現場での判断スピードを重視しており、短時間で状況を見極め、提案・クロージングまで一気に進めていきます。また、全国各地への出張もあり、エリアごとの市場を自分で開拓していく面白さもあります。 ■チーム・組織構成少数精鋭の組織で、裁量を持って営業活動を行える環境です。未経験からスタートしたメンバーも多く、実践ベースで早期に成長できる体制を整えています。

【全国で募集中】特に「横浜本社」「名古屋支社」は積極採用中！ ■ 横浜本社（関東の中心拠点）神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-26 石川ビル5階・JR横浜線「新横浜駅」徒歩3分・本社勤務で、社長・経営陣との距離が近い・成長環境で働きたい方にはチャンス！ ■ 全国各地で募集中以下エリアでも採用を行っています。・東海エリア・関東エリア・関西エリア・中国エリア・九州・沖縄エリア・東北エリア・北陸・甲信越エリア・四国エリア

月給28万円～35万円＋ + 高額インセンティブ ※1か月当たりの固定残業代53,720円～（35時間相当分）を含む ※35時間を超える残業代は追加で支給する

株式会社プラント

不動産管理

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟9F

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【東京/マネージャー候補】ヨガスタジオ等の店舗施工監理◆年休124日/土日祝休/転勤なし/残業20ｈ

◆全25ブランド・全国800店舗を展開する成長企業の店舗施工監理／完全週休2日制／長期出張なし／働きやすさ抜群◆ ＼ホットヨガスタジオ『LAVA』や『アーバンクラシックピラティス』の施工監理をお任せ／・全国に800店舗を展開するSUMIグループの一員として、新店舗の出店計画からオープンまでを担当します・フィットネス業界の成長とともに、自分も成長できる環境です ■このポジションの魅力・各ブランドの責任者と協力し、企画からオープンまでの全工程に携わります・デザイン、設計、施工監理を自社内で行うため、一貫して理想の店舗づくりができます・異なるコンセプトの店舗を設計する機会が多く、新しいアイデアを常に出せる環境です・施工現場への常駐は少なく、デスクワークとのバランスが取れます（内勤と外勤の割合は5:5）【具体的な業務】・新規出店や移転、改修、業態変更に伴うプロジェクト計画の実行・新店のコンセプト設計から床材や什器の選定など、上流から関わります・施工監理業務（業者開拓、見積精査、予算管理、発注管理、工程管理、品質管理）・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告など・案件ごとに異なりますが、1案件2か月～半年ほど関わります ■ワークライフバランス・年間休日124日で完全週休2日制（土日祝）・時差出勤可能でプライベートも尊重し、働くことができる環境です・有給休暇は未消化でも消滅せず、介護や病気などの有事に備えたストック制度もあり・長期出張は基本的になく、日帰りから1泊の出張がほとんどで、腰を据えて働けます（月に1～3回）・残業時間は20時間／月ほどです。本人のキャパシティや意向に合わせて案件をお任せしております ■組織構成・6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■SUMIグループについて・ホットヨガスタジオ「LAVA」や暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」など、多くの新規ビジネスを成功させてきた成長企業・企業の健康経営や健康寿命延伸に直結するフィットネス事業を展開し、市場成長が著しい分野で活躍中・感染症拡大下でもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更により、各事業が成長中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昇給：年1回 ※想定年収には各種手当を含む ※役職者採用の場合には、残業手当支給無し ■年収例年収600万円（マネージャー／35歳）年収700万円（部長／45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／50代活躍中】役職候補・ヨガスタジオ等の施工監理◆定年65歳／雇用延長あり／年休124日

【内勤外勤は5:5／全25ブランド・全国800店舗展開する店舗施工監理！／家族手当・役職手当など福利厚生◎／時差出社可／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／長期出張は基本なし！】 ★このポジションの魅力★ 腰を据えて働くことができる環境です！・定年65歳／雇用延長あり・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）・転勤なし・長期出張は基本的にございません。日帰り～1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができます。・時差出勤可能 ■仕事内容ヨガ・ピラティス・パーソナルスタジオ等のフィットネス等を全国に800店舗を展開するSUMIグループで、店舗の出店計画からオープンまで、施工監理業務をお任せします。各ブランド責任者と、出店判断やコンセプト設計等、企画段階から最終的な店舗のオープンに至るまで携わっていただきます。デザイン・設計・施工監理も全て自社内で行うため、一気通貫で理想の店舗をつくり上げることができます。ブランドごとに店舗のコンセプトが異なることもあり、常に新しいアイディアや意見をアウトプットできる場も多く、ご自身のスキル経験を活かし成長していける環境です！また、施工現場へ常駐するわけではなく、会社でデスクワークもあり、比率は半々程度です！【具体的な業務】・新規出店・移転・改修・業態変更などに伴う、プロジェクト計画の実行・施工監理業務（業者開拓・見積精査・予算管理・発注管理・工程管理・品質管理）・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告　等 ※一人当たりの担当数：経験にもよりますが10件～20件（新規出店がメイン） ※1案件の期間：短いもので1ヵ月～2ヵ月、大型の場合3～4ヵ月 ■SUMIグループについて「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。グループ全体としても感染症拡大下で各事業の在り方を見直し、オンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。今後も時代のニーズに合わせた新サービスを創出し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※想定年収には各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＢＨ

理容・美容・エステ

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-2グルカスシティビル4F

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設立 2018年
従業員数 26名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【大阪本社】財務部長｜経営直下でグループ6社の税制×設備投資×資金繰りを統括｜残業10h程・転勤なし

財務経理部・財務課の部長として、グループ6社の財務機能をプレイングマネージャーとしてお任せします。事業計画・資金繰り・税務対応・投資判断など、成長フェーズの企業に必要な幅広い財務領域を担うポジションです。中小企業ならではのスピード感の中で、経営に近い立場で意思決定に関わることができます。　 ■業務内容グループ6社の財務業務全般を中心に、下記お任せいたします。はじめは現部長のフォローのもと業務を進めていきますので、職務内容の中で未経験な業務がございましても一度ご応募くださいませ。＜職務内容例＞・事業計画の策定、年間資金繰りの構築・予実管理および数値分析・設備投資計画・税務対応（10月決算5社を含む）・投資・成長戦略に伴うリスク分析・不動産売買（収益物件の購入・売却）・M&A検討および関連業務／有価証券の売買・管理・有価証券の売買、管理・オペレーティングリース等の資金運用・海外事業案件の検討　 ■本ポジションの魅力・経営層と近い距離で、投資判断・資金運用など企業成長の核に携われる・中小企業特有の意思決定スピードの中で、設備投資や税務など幅広い財務スキルを活かせる　 ■組織構成財務経理部：部長1名(50代男性)、経理2名(40代女性・30代女性)の少数精鋭でして、現部長の後任として、入社後は部長から業務を引き継ぎます。　 ■働き方 ◎平均残業10時間程度、繁忙期でも20時間以内 ◎フレックス勤務を柔軟に利用可能 ◎プライベートとの両立がしやすい環境　 ■キャリアパス入社後は現部長と並走しながら全領域を習得し、将来的に財務部長として組織運営を担う想定。グループ拡大に伴い、専任担当として投資戦略・資金戦略に深く関与できます。　 ■企業魅力当社は、全国100店舗以上の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓの管理部門を担っています。La fith hair group、LaSHE's、DailyCollarといった美容系ブランドを支え、4年後のホールディングス化・年商100億円規模を目指す成長フェーズにあります。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3-5 ＦＰＧＬｉｎｋｓＭＩＤＯＳＵＪＩ 11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～580,000円＜月給＞ 475,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞過去のご経験やスキルに応じてご提示します。 ※面接にて希望年収をお聞かせください。 ◆賞与：年2回（合計2か月分がベース）なお、管理監督者となった場合、残業代は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷4-1-4

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全19件

【最高プロダクト責任者／CPO候補】AI×動作指導・筑波大学発スタートアップ◆～2000万◆リモート

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー】現在はAI・サイエンス領域に強みを持つ約30名の体制で様々な研究機関・大学と連携しています。【事業概要】筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■プロダクト例・Sportip Pro： AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどが対象・リハケア：介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現・Sportip Motion 国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジー。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用が可能。【業務内容】プロダクト開発の戦略策定、組織開発およびプロダクトマネジメント業務をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思っています。【業務詳細】・プロダクトロードマップの策定・推進・各ビジネス部門と連携した営業・プロダクト戦略の策定・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント・開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進・ユーザー要望管理や新機能の企画・組織機能分解、各種KPI設計・経営陣、取締役としての経営推進・予算・リソースの管理

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷4-1-4 DesignPlaceα7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,744,400円～11,030,160円その他固定手当/月：200,100円～250,000円＜月額＞ 1,000,500円～1,259,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため、固定残業代は深夜勤務手当として50ｈ分71700～89820円支給 ※その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CTO候補】AI×動作指導・筑波大学発スタートアップ◆バーティカルSaaSを開発する組織を統括

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。【業務内容】プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思っています。【業務詳細】・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント・プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで）・セキュリティとコンプライアンスの管理・開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など）・開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進・組織機能分解、各種KPI設計・経営陣、取締役としての経営推進・予算・リソースの管理

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷4-1-4 DesignPlaceα7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,744,400円～11,030,160円その他固定手当/月：200,100円～250,000円固定残業手当/月：71,700円～89,820円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,500円～1,259,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：役職手当 ※管理監督者求人のため、固定残業代は深夜勤務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｉｏＳｅａｒｃｈ

医療機器メーカー業界

東京都中央区新川1-5-17

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設立 2018年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【経理・財務】◇月次・年次決算・税理士対応／急成長医療系ベンチャー／在宅可／フレックス／土日祝休
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◇◆ ヘルスケア業界でコンシューマー領域に脳波や心電図等のビジネスを投入したパイオニア企業／ここ10年で大幅に成長が見込まれる有望市場／土日祝休／平均残業10～20h／リモート週1～2／フレックス制／IPO準備中◆◇ ■業務内容： IPO準備中のベンチャー企業において、経理・財務領域の責任者として、決算・資金管理・経営レポーティングを中心にコーポレート機能の中核を担っていただきます。少数組織のため、プレイングマネージャーとして実務にも深く関与いただきます。 ■具体的な業務内容：・月次・年次決算業務の取りまとめ（単体）、仕訳レビュー。・予実管理・差異分析および改善提案・経営層へのレポーティング、経営会議・取締役会資料の作成・税理士・監査法人対応・資金繰り管理・キャッシュフロー管理・支払・入金管理の統括・経理担当（1名）、労務・総務担当（1名）のマネジメント ■キャリアパス：【ボーディングメンバーとして役職に就くことができる】約11名程度の当社ですが今後の市場規模を鑑みると、組織としても拡大する予定でございます。ボーディングメンバーとして役職につき、会社の成長に携わることが可能です。 ■組織構成：経理担当（1名）、労務・総務担当（1名） ■働き方：・フレックス・リモート週1～２応相談・年休126日／完全週休2日制・月残業10H～20H ■同社特徴：当社は脳波・心電・心拍・筋電などの生体信号データを、効果的に活用するためのセンサー製品を提供している唯一無二の企業です。センサーモジュールの累計出荷数は100 万台を超え、急成長する民生向けEEG 市場で過去販売されたエンターテイメント製品の多くの割合を占めており、主な顧客やパートナーは民間企業や大学など、フォーチュン500 企業から革新的なスタートアップ企業に至るまで幅広く展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～599,000円その他固定手当/月：98,300円～177,500円＜月給＞ 448,300円～776,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■手当内訳・拠出手当：25,000円～30,000円（部長職）・役職手当：87,900円～147,500円（課長職）・固定時間外手当（25h）：73,300円～122,900円　※超過分時間外手当は別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績による（昨年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアフル株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【キャリアアドバイザー／MGR】新規立ち上げ事業！スキマバイトアプリ『シェアフル』／パーソルG基盤

【HR×Techのスタートアップ企業／新規掘り起し業務は一切なし！実力主義で明確な評価制度あり！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで新規立ち上げ部署のマネジメント】 ■業務内容： 2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。 ■業務内容詳細・組織マネジメント・メンバー育成：メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。・事業戦略・戦術の立案・実行：事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。・予算策定・予実管理：事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。 ■シェアフルとはダウンロード者数約1000万人(※)・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 (※)App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） ■同ポジションの魅力・事業モデルや組織が確立されていない成長フェーズで、事業そのものを創り上げていくゼロイチでの事業を牽引経験を積めます。・社長直下のポジションで、経営支店で事業のグロースを担う高い裁量権と責任が与えられます。・チームの立ち上げから育成、組織文化の構築まで、事業を成長させる事業家としてのスキルとマネージャーとしての総合力を高められます。 ■組織風土コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 818万円～1,424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,800円～721,000円＜月給＞ 388,800円～721,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞内訳：月額（基本給+職務手当) ×12 +賞与年2回(6月/12月） ※別途職務手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DNソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート可／愛知】SE（リーダー候補）◇クラウドサービス開発／モダン技術／企画・要件定義◇

◇AI/デジタル/クラウド等のモダン技術でお客様のDX推進・改革を支援 ◇エンジニア出身社長のエンジニアファースト経営/希望のキャリア/残業抑制 ◇プライム案件/フルリモート可/要件定義からリリースまで一貫した開発 ■業務内容お客様のDX推進・改革を支援する当社にて、SEとして大手企業向けクラウドサービス開発をお任せいたします。上流をメインとしてシステム企画から開発まで一貫した開発をご経験に応じて担当いただきます。また、技術スタックの選定、最新アーキテクチャ構想、実装を行うことができます。 ■働く環境当社ではエンジニアの働きやすい環境づくりを目指しています。過重労働にならないようトップ層が残業時間を細かく管理し、規定残業時間を超える場合は社長承認が必要となったりと、状況に応じて様々な取り組みを取り入れていきます。有給取得率も90%と高く働きやすい環境が整っています。 ■開発環境 JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信 ■提供サービス例・ AI/デジタルに特化したマイクロサービスの開発～拡充（予測/画像/音声認識/自然言語処理等）・センサー/カメラ等のデバイスと連携したマイクロサービスの開発・上記サービスを活用したお客様向け独自アプリを開発してSaaSの形で提供・バックオフィスで利用されるIT機能のサービス提供（勤怠管理/経費清算/決裁処理などのワークフロー）・業種/業界向けソリューションのSaaS化（小売り向け店舗業務/在庫管理/最適化等） ■企業の魅力： 2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス（大日コーポレーション本社）住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目10番20号アーバンネット伏見ビル 2階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 804万円～1,560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,300,000円＜月給＞ 670,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収例：・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可／福岡】SE（リーダー候補）◇クラウドサービス開発／モダン技術／企画・要件定義◇

～オープン系技術者として、大手企業に対する特定業界向けクラウドサービス（利用ユーザー数十万社）開発をお任せします～ ■職務内容：特定業界向けの大手企業が開発しているクラウドサービスのプライム案件です。エンドユーザーの希望に合わせてカスタムするのではなく、依頼先企業からの要望に合わせてサービスの新規開発や、改善などを実施します。新規開発と改善の割合は半々程度です。プロダクトマネージャー、アーキテクトもしくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：（1）担当工程は要件定義～開発テスト：保守や運用は当社では行っておりません。少数精鋭でフルスタックとして活躍しているものが多いため、バックやフロント、インフラなど領域の垣根なく、開発で違和感に感じた点はスムーズに提案が行われております。（2）良い人間関係：需要もあるため年10名ほどのエンジニア採用をしたいと考えておりますが、技術志向の強いエンジニアの方を採用しておりますので、活発に開発の改善などが行われている環境です。（3）ワークライフバランスも充実：在宅勤務制度を採用しており、フルリモート勤務も可能 ■企業の魅力： 2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。 ■配属先部署の開発環境と主な技術スタック・開発環境：フロントエンドもバックエンドも、JavaScript・Typescriptを使用し、クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。・主な技術スタック：JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：福岡県拠点開設までは、フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目７－１２サピアタワー１５階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 804万円～1,560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,300,000円＜月給＞ 670,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収例：・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。