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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    56ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,387 社中 2,751〜2,800 社を表示

    株式会社ＶＥＭＳ

    電子部品メーカー
    三重県伊賀市荒木815-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県】電子機器の品質管理 管理職候補
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／品質基準策定等上流工程にも携わっていただきます／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要：電子機器製造において、受注から製品出荷まで一連業務の品質管理業務をお任せします。 当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ・量産中の製品の中から品質検査実施 ・サプライヤーへの品質改善指導 ・不具合、不良品に対する調査、回答書作成 ・顧客の品質監査対応 ・製品、生産工程の改善　等スキル・経験に応じて業務をお任せします ・業務変更範囲：当社業務全般・部署移動の可能性あり ・業務変更による勤務地移動の可能性あり ■ミッション： これまでグループ企業からの受注が中心でしたが、今後外部企業の受注も受け入れていく中で、新たに品質基準を策定する必要がございます。その品質基準策定に一翼を担っていただく予定です。 ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！ 地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！ パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】電子機器の生産技術 管理職候補
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要： 電子機器製造工場内の設備管理をお任せします。 直近設備投資を進めているため生産工程の見直しなどの必要性が高まっているためその業務の一助を担っていただきます。また今後工場を新設し設備も新たに導入してまいりますのでそちらの選定や導入等の業務にも携わっていただきます。当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ■業務詳細： 電子機器製造においての以下業務をお任せします。 ・製造、検査設備の選定、導入、量産立上 ・生産工程の改善 ・作業補助治具の設計、製造 ・生産設備（マウンター等）の定期保全 ・作業標準書、作業規格書の作成、改訂　 ※スキル・経験に応じて業務をお任せします ※業務変更範囲：当社業務全般・部署異動の可能性あり ※業務変更による勤務地移動の可能性あり ■組織構成：生産技術課は40代前半の課長と30代前半メンバーの2名体制が在籍しております。当社の社員の半分以上が中途社員や直近入社した新卒社員です。そのため良い意味で中途入社者が目立たないため、中途入社者が働きやすい環境です。 ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！ 地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！ パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社目崎

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県長岡市青山新町35
    • 設立 1999年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長岡市】経理（部長）／大手取引先多数・社内改善推進／原価管理や決算業務・労務も担当／転勤なし
      【地域密着の総合建設会社／経理部門の中核を担い社内体制強化を推進／大手取引先多数で安定経営・長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社は新潟県長岡市を拠点に、総合建設業や不動産取引、設計・施工、解体事業など幅広い事業を展開しています。本ポジションでは経理部長として、経理業務全般に加え、総務や労務の一部領域にも携わりながら、経理体制の強化と社内業務の効率化を推進していただきます。安定した受注基盤のもとで事業成長の基盤づくりをリードする重要な役割です。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ ・各工事現場ごとの原価管理や入出金管理 ・伝票処理、請求書のチェック（作成は別担当が実施）、会計ソフトへの入力、銀行対応 ・月次・年次決算業務の実施 ＜その他＞ ・入出金スケジュール管理やイレギュラー時の対応 ・経理ルールや仕組みの策定・改善 ・総務経理部（4名）のマネジメント、業務分担や指導 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 将来的には給与明細の手配・振込処理や社会保険手続きなど、労務業務の一部も担当 ■組織構成 総務経理部は総務次長、総務/労務事務2名、経理事務1名の計4名体制で、部門の中心となります。 ■業務の魅力 新潟県内トップクラスの建設会社で、大手取引先との取引実績も豊富。経理体制の強化や業務改善を通じて組織の成長に直接貢献できます。 ■教育体制 職種・階級別研修あり。OJT中心で、必要な資格取得は会社が全面支援。受験費用やテキスト代も補助される環境です。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可。代休取得率も高く、ワークライフバランスを確保しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 経理・総務部門の責任者として、社内体制強化や新規事業推進の中核を担うことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型企業として一つひとつの現場に誠実に向き合い、高品質な施工を提供。設計・施工・解体までの一貫対応に加え、不動産仲介事業も拡大しており、幅広い提案力と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市青山新町35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～338,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に固定残業代32,000円（25時間分）と諸手当（役職手当）30,000円を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】営業部長（取締役候補）／営業戦略・顧客開拓を牽引する建設会社の経営幹部候補
      ◇◆将来の役員候補として営業部門を牽引／入社後は深耕営業メイン／大手ゼネコンとの取引実績多数・安定した受注基盤／転勤なし・営業ノルマなし◆◇ ■業務概要 当社の営業部長としてご入社いただき、数年後には専務取締役の業務を承継、役員としてのご活躍を目指していただきます。まずは、既存顧客との関係構築を中心に、新規案件の獲得や元請案件の拡大を担っていただきます。現在は役員が営業活動を兼任しており、今後の事業拡大に向けて営業体制の強化を進めています。 将来的には経営層の一員として事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◎営業先の既存：新規の割合は8：2で、基本的にはルート営業になります。 ◎新規営業についても、飛び込み営業やテレアポは行わず、現在営業を担当している役員と同行しながら既存取引先や紹介案件への提案活動を行います。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・新規顧客開拓および案件獲得に向けた訪問営業 ・既存取引先との信頼関係強化（会食・ゴルフ・催事参加等によるコミュニケーション） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・重要案件発生時の現場対応や意思決定 ・受注工事の積算チェック、コスト管理、外注先選定、収益性分析 ・部門メンバーのマネジメントと育成 ・営業部門の業績管理および改善施策の立案・推進 ・経営層へのレポーティングや事業戦略提案 ◎入社後のメインミッションは、現在営業活動を担っている役員から既存顧客や取引先との関係性を引き継ぎ、当社の営業基盤を継承・発展させていただくことです。 ■教育体制 職種・階級別研修あり。入社後はOJTや現場同行を通じて、当社の営業ノウハウや組織運営を学べます。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 マイカー通勤可、駐車場完備、転勤なし。休日出勤時は事前申請・代休取得制度で働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業部長→専務取締役への昇格を見据えたキャリアを形成できます。経営層として全社事業運営へ参画する道が拓けています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型企業として一つひとつの現場に誠実に向き合い、高品質な施工を提供。設計・施工・解体までの一貫対応に加え、不動産仲介事業も拡大しており、幅広い提案力と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市青山新町35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給50万円以上（基本給50万円以上）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 ■昇給あり： 0～10,000円／月(前年度実績) ■賞与あり：年2回　計1.5か月分（前年度実績） ■職務手当 5,000～20,000円（勤続年数によって異なる） ■営業手当 50,000円（顧客折衝、受注業務、作業手配など一通りできる方） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩本組

    サブコン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
    • 設立 1933年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】元請：建築施工管理／現場所長★転勤無／残業～20h／年休128日／著名建築家設計の施工実績◎
      【創業90年／伝統×組織革新／業績好調！残業月20h以内／年休128日／転勤無／若手や中途の育成に注力／創業90年の安定した就業環境／研修制度充実／資格取得支援有／再雇用制度有】 ■業務内容 新築工事の受注/工事完成/お引き渡しまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様（建設設計事務所、発注者）の要求事項を確認のうえ、工事見積書および工程表などを作成し提出 ▼受注後は、お客様の日程を確認しながら、専門工事業者の手配　 ▼建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉） 【施工対象】 戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など。 ※新築の場合、1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。 HP：https://www.iwamotogumi.co.jp/works/ ■著名な建築家設計の施工実績多数 吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績がございます！ ■入社後について 入社後はOJTを通して先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ◎研修制度：メンター制度による1対１での丁寧な研修。新卒・中途育成に力を入れ、新卒には3か月～6か月の研修制度を整備しております。施工管理技士や建築士の習得を目指せる資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◎創業90年／伝統×組織革新／業績好調 ◎新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築など、確かな実績と信頼により創業90年を迎えました。 ◎新卒採用や若手育成にも力を入れ、研修制度や働き方改革、風通しの良さを徹底。伝統と革新の間で好調な業績を記録しています。 ◎建築設計事務所が設計管理する建築物（専用住宅、共同住宅、商業ビル、幼稚園、学校、診療所、寺院など）を元請けとして受注し、建築工事（新築・リフォーム）の施工管理を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷3階 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～620,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 455,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…計2ヶ月分） ■その他定額手当：工事現場手当 食事手当、部長手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格不問】元請：建築施工管理★残業～20h／土日祝休／年休125／著名建築家設計の施工実績◎
      【創業90年／伝統×組織革新／業績好調！残業月20h以内／年休125日／転勤無／若手や中途の育成に注力／創業90年の安定した就業環境／研修制度充実／資格取得支援有／再雇用制度有】 ■業務内容 新築工事の受注/工事完成/お引き渡しまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様（建設設計事務所、発注者）の要求事項を確認のうえ、工事見積書および工程表などを作成し提出 ▼受注後は、お客様の日程を確認しながら、専門工事業者の手配　 ▼建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉） 【施工対象】 戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など。 ※新築の場合、1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。 HP：https://www.iwamotogumi.co.jp/works/ ■著名な建築家設計の施工実績多数 吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績がございます！ ■入社後について 入社後はOJTを通して先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ◎研修制度：メンター制度による1対１での丁寧な研修。新卒・中途育成に力を入れ、新卒には3か月～6か月の研修制度を整備しております。施工管理技士や建築士の習得を目指せる資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◎創業90年／伝統×組織革新／業績好調 ◎新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築など、確かな実績と信頼により創業90年を迎えました。 ◎新卒採用や若手育成にも力を入れ、研修制度や働き方改革、風通しの良さを徹底。伝統と革新の間で好調な業績を記録しています。 ◎建築設計事務所が設計管理する建築物（専用住宅、共同住宅、商業ビル、幼稚園、学校、診療所、寺院など）を元請けとして受注し、建築工事（新築・リフォーム）の施工管理を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 295,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…計2ヶ月分） ■その他定額手当：工事現場手当 食事手当、部長手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アインファーマシーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全11件
    • 【表参道】品質管理※課長候補＜Francfrancのインテリア用品等＞在宅勤務可／業界最大手企業
      【Francfrancのブランド価値を支える家具・家電の【品質管理】のポジション／グループの連結実績で売上約4,500億円・従業員数24,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 年間2,000SKU以上もの新商品を生み出すFrancfrancにおいて、そのブランド価値の根幹を支えるのが「品質管理課」です。 あなたの経験と知見を最大限に活かして、感性とロジックが融合するこの場所で、活躍してみませんか。 【業務内容】 ブランドの信頼を維持・向上させるため、以下の業務をリードしていただきます。 ■新商品開発時の品質保証（リスク洗い出し、法令適合確認、試験選定、評価とフィードバック） ■不具合分析、改善指導（不良原因の究明、委託工場への再発防止策（是正要求）の実行支援） ■サプライヤー管理体制の構築（取引先工場の監査、製造・検品体制のチェック、定期評価） ■市場対応（店舗、CS対応） ■メンバーの業務管理 【取り扱い商品カテゴリー】 ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など 【組織構成】 現在4名のメンバーが所属しております。 ※30代～40代が中心に活躍しております。 【ポジションの魅力】 （1）「安心・安全」という付加価値をデザインする： 当社の品質管理課は、単に法令適合や基準の合否を判定するだけではありません。 デザイナーや開発担当の想いが詰まった商品を、いかに「安全・安心」な形で、製造メーカーと創り、お客様へ届けるか。 ブランドの信頼を守り抜く、非常に裁量と責任の大きな重要ポストです。 （2）多彩なプロダクト × 専門性の深化： 食器、ファブリック、家具、家電、アパレルからクリスマス用品まで、商品の8割以上が自社開発です。 幅広いカテゴリーに携わることで、品質管理としての専門性を多角的に広げることが可能です。 （3）パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方： リモートワーク活用可：週3～4回程度の出社見込みで、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※標準業績時の賞与含む ※管理監督者等級の場合残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外事業責任者＜Francfrancのグローバル戦略立案～海外店舗管理等＞在宅勤務可／業界最大手企業
      • 締切間近
      【Francfrancのグローバル戦略を担う海外事業責任者／グループの連結実績で売上約4,500億円・従業員数24,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 ■Francfrancは現在、日本国内で確立した確固たるブランド価値を基盤に、海外においては香港での事業を成功させています。 ■今後は香港にとどまらず、台湾・韓国・マレーシアをはじめとしたアジア各国への展開を本格化させるフェーズを迎えています。アジアに限らず、グローバル戦略の実現に向けて、市場調査から進出戦略の立案、現地パートナーとの関係構築、事業立ち上げ、そして拡大までを一貫してリードいただける方を募集します。 【業務内容】 海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。 ■戦略立案・市場調査 ・海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案 ・新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定 ■事業開発・パートナーシップ ・現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉 ・海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築 ■事業立ち上げ・オペレーション構築 ・海外店舗のオペレーション設計、および商品供給（サプライチェーン）体制の構築 ・現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築 ■マネジメント・ガバナンス ・現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント ・海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理 【ポジション魅力】 ■経営層直下のダイナミズム ： 経営層と非常に近い距離で、海外事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導できます。 ■ゼロベースでの構築経験 ： すでに完成された仕組みを回すのではなく、ゼロから海外事業基盤や組織を創り上げる手応えがあります。 ■マルチナショナルな経験 ： 台湾、韓国、東南アジアなど、複数国・地域への同時並行的な事業展開に携わることができます。 ■ブランドの挑戦への参画 ： 「Francfrancを世界ブランドにする」という、企業の次の成長フェーズを創る核心メンバーとして参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Francfranc　青山オフィス 住所：東京都港区北青山３丁目５－１２ JRE青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～640,000円 ＜月給＞ 470,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※標準業績時の賞与含む ※管理監督者等級の場合残業代の支給はございません 標準賞与:3か月分(年2回/7月･12月) 昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクス・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【マネージャー以上】デジタル戦略ＩＴコンサルタント◇加速するデジタル化への貢献／副業OK／上流工程
      ～新規事業・ビジネス創出といった上流工程に携わること可能／充実した福利厚生～ ■業務内容： デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントの経営課題・事業課題をデジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、DX戦略の策定・推進、システム企画構想・導入・実行、業務構築・改善等のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただきます。 また、次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバーとして、自社でのソリューション開発・育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の企画立案～実行に携わることが可能です。 ■プロジェクトについて： IT上流案件やDX戦略、生成AI活用等、特定の業界・テーマに縛られないスコープレス型の案件を多く手掛けています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手建設業：全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用支援 ・大手不動産業：全社DXビジョン・ロードマップ策定支援およびDX施策検討支援 ■配属組織について： 配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。 また、月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。 ■当社の特徴： デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。 この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していく、お客様の未来構築に必要なことすべてを実現させることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,636,364円～19,393,944円 その他固定手当/月：30,303円～50,505円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー以上】新規事業・戦略コンサルタント◇新規事業推進／副業OK／リモート可能
      ～業界・テーマや支援体制への裁量が高い環境／副業OK／新規事業・ビジネス創出といった上流工程に携わること可能／充実した福利厚生◎～ ■業務内容： クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行いただきます。 ■業務詳細： One Teamでの伴走型支援、ゴールとしての自走化を支援する戦略コンサルタントとして、新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進いただきます。 また、次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバーとして、サービス企画・開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わることが可能です。 ※新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことが可能です。 ■プロジェクト例： 新規事業案件や戦略策定案件の他、社会課題解決や先端技術をテーマにした案件の拡大に注力しています。 ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 ・資源循環、カーボンニュートラル、地域再生などホットトレンドや社会課題解決をテーマにした戦略立案 ■働く環境： 配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。 また、月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。 ■本ポジションの魅力： ・インダストリーがカットされていないため、市場価値に大きく貢献 ・将来独立、起業したい方などもキャリアステップの一環としても大歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,636,364円～19,393,944円 その他固定手当/月：30,303円～50,505円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 超過した深夜労働時間分の手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Photo electron Soul

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市千種区千種2-22-8名古屋医工連携インキュベータ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 名古屋or横浜／事業開発責任者※半導体業界向け技術営業◆キャリアの集大成として半導体業界の未来を創る
      ～半導体業界への導入、拡販がミッション／主要マーケットの半導体業界のみならず、製薬業界・宇宙航空業界など、成長産業でのニーズ獲得が進む名古屋大学発のスタートアップ企業～ ■ミッション 半導体業界は情報秘匿性が高く、顧客自身も課題を明確にしていないケースが少なくありません。そのため本ポジションでは、半導体製造プロセスへの理解をもとに顧客課題を仮説立てし、当社技術による歩留まり改善や検査精度向上の価値を提案いただきます。 特に半導体チップメーカーへの提案を通じて市場ニーズを顕在化させ、その需要を半導体検査装置メーカーへ波及させることで、市場全体への導入拡大を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・半導体メーカーや装置メーカーへの技術提案・市場開拓 ・研究開発部門、生産技術部門、経営層への提案活動 ・事業戦略立案および新規市場開拓 ・国内外におけるビジネス拡大の推進 ・事業部門のマネジメント ※高度な技術説明については CTO がサポートするため、事業開発・営業活動に注力いただけます。 ■ポジションの魅力 当社のコア技術は、名古屋大学を起点に約 30 年にわたり研究開発されてきた独自の電子ビーム技術です。天野研究室との協力関係のもと開発が進められており、世界初技術の社会実装を目指しています。 本ポジションでは、単なる既存製品の営業ではなく、半導体業界における新たな市場を創出し、将来的な業界標準となる可能性を持つ技術の普及に携わることができます。実際に半導体メーカーへの提案活動を通じて、顧客側から装置メーカーへの働きかけが生まれ、受注へつながった実績もあります。 また、スタートアップならではの大きな裁量があり、営業活動に留まらず、事業戦略立案、製品開発へのフィードバック、市場創出まで幅広く関与可能です。大企業では分業化されがちな製品設計から社会実装までのプロセスを一気通貫で経験できる環境があります。 さらに今後は海外市場への展開も見据えており、グローバル事業の立ち上げフェーズに中核メンバーとして参画いただけます。半導体業界で培った知見やネットワークを活かしながら、次世代技術の事業成長を牽引できるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社Photo electron Soul 住所：愛知県名古屋市千種区不老町　名古屋大学内 勤務地最寄駅：名城線／名古屋大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-22-8 名古屋医工連携インキュベータ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半年俸制(1/6を月々支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■半年俸制(1/6を月々支給）　 ■給与改定：年2回※役割や成果により年複数回の給与改定実績あり ■賞与：年2回（会社業績により支給） ■ストックオプションを付与する想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＰＥＳ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区道玄坂1-16-610B号
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【都内近郊】ソムリエ兼マネージャー／成長意欲重視◆新規店舗立ち上げ・キャリアアップ可能
      【ソムリエ兼マネージャーとして成長を目指せる／学びと挑戦の機会多数／都内新規出店・事業拡大に伴う増員募集】 ■業務概要 当社が運営する飲食店にて、ソムリエ業務および店舗マネジメントを担当していただきます。ワインの選定・管理・ご案内を中心に、バイヤー業務やスタッフ育成・店舗運営にも幅広く携わります。今後の新規店舗展開にも関われるポジションです。 ■業務詳細 ・店舗でのソムリエ業務全般（ワインリスト作成、ワインの管理・提案、接客） ・お客様一人ひとりに合わせたワインのご案内やペアリングの提案 ・ワイン倉庫での在庫管理や希少ワインの選定・仕入れ業務 ・店舗運営サポート（スタッフの指導・教育、シフト管理、衛生管理等） ・新店舗立ち上げ時のワインラインナップ企画、バイヤーとしての仕入れ ・店舗の売上向上や運営効率化に向けた企画提案 ■扱うサービス 高品質なワインを中心にした飲食サービスを提供。倉庫には希少なワインも多数保有し、他店では得がたい経験が可能です。 ■組織構成 各店舗にソムリエチームがあり、質の高いメンバーと切磋琢磨できる環境です。店舗ごとの連携も密で、チームワークを重視します。 ■業務の魅力 ワインの知識・スキル向上だけでなく、マネジメント力も磨けます。新規店舗立ち上げにも携われ、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援が充実。意欲があれば未経験の運営マネジメントも着実に学べます。 ■就業環境 月8日休、夏季・年末年始休暇あり。社会保険完備、健康診断や食事補助も整備。働きやすさと成長の両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 新店舗のソムリエリーダーや統括マネージャー、将来的な独立支援も実施。長期的なキャリア形成を応援します。 ■企業の特徴/魅力 都内を中心に12店舗運営。今後も新店舗展開予定で、挑戦と成長の機会が豊富な会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ TRATTORIA PIZZERIA207渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～620,600円 固定残業手当/月：89,700円～179,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や家族構成、能力・経験を考慮し決定します。上記以上の給与も目指せます。 ※ソムリエ見習い（未経験歓迎）：月給28万～35万円 ※前職給与や家族構成を考慮し決定します ※能力・経験に応じて上記以上の給与も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰビジネスイノベーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【RIZAPグループ】経理（マネージャー）チームマネジメントメイン◆年収750万円～◆西新宿／転勤無
      ～RIZAPグループ／国内最大級規模のヘルステックカンパニー／人々の自己実現に寄り添う事業を展開～ ■業務内容： ・経理ユニット長候補としてチームマネジメントを中心に、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・チームマネジメント ・日次業務及び月次・四半期・年次決算業務 ・買掛金・売掛金・未払金管理 ・組織全体のタスク・仕訳作業 ・監査法人との会計論点の協議の主導（減損会計・税効果会計ほか） ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■組織について： 入社後はRIZAPビジネスイノベーション株式会社という、シェアードサービスの会社に所属する形となります。 ◇経理ユニットに配属予定です。 └社員4名、派遣社員3名、業務委託者（公認会計士2～3名） ■当社について： ・当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理を行っている企業です。 ■RIZAPグループについて： ・RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか？ 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,000円 ＜月給＞ 625,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンロジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／豊島区】物流改善コンサルタント＜ゼネラルマネージャー候補＞◆物流を仕組みから変える
      ■業務内容： オープンロジの物流ネットワーク全体を俯瞰し、オペレーションの標準化や標準メニューの立ち上げ、プラットフォームの品質と収益性を担保し、質の高い物流プラットフォームの構築に向けた戦略を設計するポジションです。 FulfillXも、この発想から生まれたサービスです。個別の倉庫の課題解決に留まらず、サービスやオペレーションのあり方そのものを設計し、その実現までを一貫してリードしていただきます。 ◇標準化戦略の立案とサービス設計 パートナー倉庫ネットワーク横断の生産性・品質・コストデータを分析し、優先的に着手すべき領域を特定していただきます。倉庫の損益構造まで踏み込んだうえで、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略（共通オペレーションモデル、設備・システム導入など）や、新たなサービスメニューそのものを企画・推進していただきます。 ◇オープンロジ標準オペレーションの全体設計と展開 ・オープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process／Standard Operation Procedure）の全体設計 ・商材特性に合わせた標準工程／標準作業の体系づくり ・提携倉庫ネットワーク全体への展開計画の策定と、定着までのマネジメント ◇WMS（倉庫管理システム）機能開発や実装への関与 現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSに何を持たせるべきかの構想と要件の方向づけを行っていただきます。プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現していただきます。 ◇チームのマネジメント マネージャー・リーダー層のマネジメントと育成を担っていただきます。 ■当社について： オープンロジは、「物流の未来を、動かす」をミッションに掲げ、次世代のEC物流プラットフォームを展開しています。 EC事業者と提携倉庫を独自のシステムでつなぎ、物流の「正確さ・速さ・低コスト」を同時に実現する標準化されたインフラを構築しています。 モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給を最適化し、新たな価値経済圏の構築を通じて、業界の変革を推進している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋】CPO（Chief Product Officer）◆SCM×物流の意思決定構造の設計
      ～6,100社が導入！独自ビジネスモデルを確立する物流テック企業～ ■このポジションのミッション： 本ポジションのミッションは、AIを導入すること自体ではありません。 ・現場の経験や勘に依存していた判断を、データとAIで構造化する ・SCM・物流における“考える仕事”を、人とAIで再分担する ・将来的に、人は例外判断・戦略判断に集中できる状態をつくる つまり、AIを前提としたSCM×物流の意思決定構造を設計することがCPOの役割です。 ■具体的な業務内容： 1）戦略／プロダクト／構想の設計 ・SCMと物流が一体となったプラットフォームにおける戦略／プロダクトロードマップ／AIイネーブラーの構想方針策定 ・事業KPI（GMV、Churn Rate等）達成のためのプロダクト戦略の接続 2）データ・AI基盤とプロダクトの接続 ・WMS・SCMデータを前提としたデータモデリング ・AIが学習・推論しやすいプロダクト構造の設計方針の策定に関与 「どの判断をAIが支援／自動化するか」可視化→予測→推奨→判断のプロダクト設計 ※モデル開発そのものより、「どの判断をAIに任せ、どこに人を残すか」の設計が中心です。 3）プロダクト組織の統括 ・「AI時代のPdM像」の定義 ・PdM組織のマネジメント・育成 ・CTO・VPoP・Biz責任者との協働による開発投資方針の判断に関与 ■本ポジションのユニークさ： ◎DXのラストフロンティアであるSCMと物流領域のゲームチェンジを最前線で指揮できます。 ◎AIを「現場自動化」ではなく「経営・SCMの意思決定高度化」に使える ◎データ量・質・ドメイン深度が揃っているフェーズの面白さ（庫内オペレーション、配送、荷主データなど、他社が模倣困難な「物流データ」を保有しており、AI/MLを活用した次世代のSCM構築に携わることができます。） ◎200名規模、ベンチャーマインドでさらなる成長へ進化する過渡期に経営メンバーとして参画できます。 ◎日本でほぼ前例のないSCM×物流×AIのCPOロール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：917,000円～1,667,000円 ＜月給＞ 917,000円～1,667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県山陽小野田市新沖1-1-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【山口/転勤ほぼ無し】EHSマネージャー◆EV電池材料事業を支える中核ポジション/働き方に注力◎◆
      • NEW
      ★世界最大規模BASFグループ×EV向け電池材料メーカーの中核企業 ★国内2拠点・3名組織を統括するEHSマネージャーポジション、裁量◎ ★所定労働7.5H、年休125日、特別休暇等、働き方に注力◎ ■採用背景 グローバルな電気自動車需要の拡大に伴い、バッテリー材料工場の立ち上がり・生産拡大が進んでいます。事業成長を支える安全衛生健康推進体制の強化を目的に募集を行います。 ■業務概要 国内事業所におけるEHSプログラムの運営、管理をお任せします。関連法規制の遵守やResponsibleCareの推進を通じて、安全・環境・健康面から事業成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・Responsible CareおよびEHS意識向上活動の推進・定着 ・BASFグローバル要求事項、各種基準・法規制への適合管理 ・EHSに関する専門的アドバイスの提供 ・各事業所およびオペレーションにおけるEHSプログラム・システムの導入、運用支援 ・ローカル、リージョナル、グローバル向け各種レポーティング推進 ・EHS関連データ、KPI管理および経営陣への報告 ・事業に影響を及ぼす可能性のあるEHS課題や将来的リスクの把握、モニタリング ■組織構成 EHS組織は計3名で構成されています。小野田事業所に2名、北九州事業所に1名が在籍しています。今回のポジションでは組織マネジメントに加え、各拠点や経営層と連携しながらEHS推進を担っていただきます。 ■ポジション魅力 世界有数の化学メーカーであるBASFグループの一員として、急成長するEV・蓄電池市場を支える事業に携わることができます。国内2拠点を管轄しながら、環境・安全衛生・コンプライアンス領域で組織をリードする裁量の大きなポジションです。また、グローバルチームとの連携機会も多く、英語力やEHS専門性を活かしながらキャリアの幅を広げることができます。 ■企業概要 BASFと戸田工業の正極材事業を統合し2015年に設立され、リチウムイオン電池用正極材料の研究開発・製造・販売を手掛けています。山口県山陽小野田市、福岡県北九州市に製造拠点を有し、日本市場およびグローバル市場に向けて電池材料を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野田事業所 住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※会社の業績および個人の評価により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｒｏｗｎ　Ｃａｔ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-18コート代官山904
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • ITコンサルタント※事業部長候補◆在宅可／経営～組織課題解決・組織づくりをリード／年収1,000万～
      □■会社づくりに参画いただける方を募集／ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： プロジェクトに入りながらBusiness Design事業部の売上を立て、組織作りをお任せします。 既存のパイプラインを生かして拡大していくことや、新規案件獲得も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事業部全体のマネジメント ◇当社全体の経営戦略立案 ■コンサルティングプロジェクト例： ・大手不動産会社の新規事業立案 ・広告代理店企業の新規事業立案 ・大手人材会社の新規サービスのプロダクトマーケットフィット（事業推進） ・官公庁系の案件 ※BPR／システム導入などの案件も多数ございます。 ■就業環境： ＜自由度×柔軟性＞ 他コンサルファームと比べると、より自由に自分のアイデアや手法を積極的に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-11-2 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～2,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～2,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント＜マネージャー＞◆在宅可／システム導入・DX案件メイン／経営～組織課題解決をリード
      □■ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： マネージャーとして、大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントの経営・事業・組織課題の解決にコンサルタントとして携わっていただきます。 ※システム導入のPM／PMO業務や、DX案件のコンサルタント業務などのプロジェクトを中心に担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントとのコミュニケーション ◇会議への参加と議事録の作成・資料作成（PowerPoint／Excel） ◇リサーチ業務 ◇事業戦略立案、実行支援業務 ■コンサルティングプロジェクト例： ・大手不動産会社の新規事業立案 ・広告代理店企業の新規事業立案 ・大手人材会社の新規サービスのプロダクトマーケットフィット（事業推進） ・官公庁系の案件 ※BPR／システム導入などの案件も多数ございます。 ■キャリアパス： コンサル以外にもCSOや事業部長、新規事業開発など幅広いキャリア構築が可能です。 ■就業環境： ＜自由度×柔軟性＞ 他コンサルファームと比べると、より自由に自分のアイデアや手法を積極的に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-11-2 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｃｒｏｗｎ　Ｃａｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＤＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【福岡市博多区】PM・ラインマネージャー／九州拠点の事業戦略・組織運営◆センター長候補◆リモート可
      【福岡拠点の成長をリード／組織運営・事業戦略・新技術推進／裁量大きなPM候補ポジション】 ■業務概要 当社九州開発センターにて、製造業・公共分野の基幹システム開発を担うプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。センター長候補として、プロジェクトの統括や組織マネジメント、新技術導入を推進し、拠点の成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・製造業や公共機関向けシステム開発プロジェクトにおいて、コンサルティング、要件定義、設計、開発、品質・進捗・予算管理まで一貫したPM業務を担当 ・RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどの先端技術を活用した新規案件の推進や顧客への提案活動 ・約30名のメンバーの育成・評価および組織運営、事業拡大に向けた戦略立案と実行 ・東京・大阪拠点との連携による全国規模のプロジェクト推進、他拠点との協業による知見共有 ■扱うサービス 大手企業向け基幹システム、公共関連システム、先端ITソリューションなど ■組織構成 社員約30名とパートナー約50名の中核拠点で、チーム制を採用。エンドユーザーと近い距離で業務を推進しています。 ■業務の魅力 事業戦略や組織づくり、新技術導入など幅広い裁量を持ち、拠点の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 eラーニング、集合研修、資格取得奨励金（最大120万円）、論文コンテスト、定期面談など、成長支援が充実しています。 ■就業環境 リモートワーク可、残業月平均15時間、有給消化率73％、完全週休2日制、育児・介護支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーや組織マネジメントからセンター長、経営幹部へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1968年創業の独立系SIerとして、安定した経営基盤と先進技術への挑戦を両立。失敗を恐れずチャレンジできる社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号 JR博多駅東NSビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の採用につき残業代支給はございません。 ■賞与：年2回（6・12月）※直近実績６カ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京】SAP導入シニアコンサルタント ※直近賞与6か月分／実働7.5H／継続雇用有
      【直近賞与6か月分／実働7.5H／リモート推進／継続雇用有／資格取得支援制度有（最大120万円）】 ●成長フェーズの事業部で、積極的にプライム案件の獲得、増加中 ●自らの手で事業成長させる喜びを味わえる環境 ●グループ各社連携でシステム企画構想・定着化・運用支援と一気通貫 SAPに精通したシニアコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。当社のSAPに専門特化した子会社、IMGコンサルティング株式会社へ出向いただきます。 ■魅力情報： 顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案が可能。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。 SAPやベンダーなどに関する資格研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるよう会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社負担します。 ■ポジションの概要： 世界トップクラスのシェアを誇るERPパッケージ「SAP」。DXへの関心が高まる中、SAPの導入を検討する企業も増えており、SAPに精通したコンサルタントのニーズも急激に高まっています。SAPスペシャリストになれるチャンスです。 コンサルタントはクライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまでトータルに担当します。会社としてプライム案件を増やしているため、上流工程でコンサルティングから携わる機会が多いです。 ■業務内容： ・クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。 ・成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMGコンサルティング株式会社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～566,000円 ＜月給＞ 430,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシスコン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事業開発（通信困窮者向けレンタル携帯・Wi-Fi事業の拡大）◆事業成長性×社会貢献領域◎／転勤無
      ★業績急拡大中・”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業の更なる売上拡大へ向けた販路拡大がミッション／経営直観／転勤無★ ■ミッション： 当社は、レンタル通信事業を通じて「通信で、誰も孤立しない社会を創る」ことを目指しています。本ポジションは、私たちのサービスをより広く・深く本当に必要とする人へ届けるために、事業の頭脳となり、Go-to-Market戦略の再設計から、収益モデルの最適化～新たなアライアンスの構築まで、事業成長のすべてをリードする役割を担います。 ■業務内容： 「レンタル携帯」「ポケットWi-Fi」を基盤に、新規チャネルの立ち上げや制度連携の設計などを担う役割です。 1）事業開発 ・セグメント定義と提供価値の再設計（誰に、どんな価値を、どう届けるか） ・用途別の「勝ち筋」の明確化（就労、住居、債務整理、教育他） ・高速でPDCAを回すための料金／与信／回収の実験設計（A／Bテスト等） ・パートナー別の申込フロー最適化による顧客体験の向上 2）アライアンス（代理店／FC／RS） ・0→1のチャネル立ち上げ（ターゲット選定→アプローチ→PoC→本契約→スケール） ・パートナーがWin-Winとなる契約スキームの設計（レベニューシェア、インセンティブ等） ・パートナーの成功を支援するイネーブルメント（営業資料、勉強会等） ・品質／コンプライアンス運用の設計 3）官公庁（厚労省等）との連携推進 ・政策／制度ヒアリングと、新たな事業機会の創出 ・自治体での実証実験の推進と、成功モデルの横展開 ■魅力： ★経営直下の裁量…社長直下で、戦略立案から実行までを一気通貫でリードできます。あなたのアイデアと行動がダイレクトに事業の成長に繋がる環境です。 ★0→1→10の手触り感…正解のない市場で、事業モデル／業務フロー／パートナーシップの形まで、すべてを自分の手で創り上げる初期メンバーとしての経験を積めます。 ★社会インパクトと事業成長の両立…通信窮者を支援するという社会貢献性と、ビジネスとしての収益モデル構築という、両方のやりがいを追求できます。 ★希少な官民連携の経験…自治体／中央省庁／民間パートナーを巻き込んだ、市場価値の高い「ソーシャルセクターでの事業開発経験」を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～540,000円 ＜月給＞ 460,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南大塚3-1-12-1202
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「早稲田アカデミー個別進学館」の新校舎教室長※豊富なキャリアパス／教育のデジタル化を推進／働き方◎
      【業務概要】 教育ICTシステムの開発販売、EdTechサービスのコンサルティングを行い、ITを使い、教育業界のデジタル化を進めるべく、取り組んでいる当社。自社でも学習塾の運営を行い、教育業界に新しいサービスの形を提供すべく、事業を行っています。この度、新たに個別指導塾を立ち上げることとなり、その新校舎の教室長を募集します。 【主な業務内容】 当社がFC契約をしている早稲田アカデミーの個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の教室長をご担当頂きます。 ・時間割作成、時間講師のマネジメント、授業対応 ・売上管理、利益管理 ・保護者対応、生徒対応、3者面談、進路指導 ・入塾希望者への案内、入塾手続き業務　等 ※授業は、入塾したばかりの生徒が塾に慣れ、定着するまでの期間を行っていただくのがメインです。生徒が塾に慣れたら、他の講師に担当を交代していきます。それ以外は、時間割を編成した際に足りない部分の授業をご担当頂く形となります。(校舎運営がメイン業務となります。) 【運営する「早稲田アカデミー個別進学館」について】 難関校合格を目指すための個別指導塾となります。生徒は、苦手科目の克服や得意科目の更なる成績アップを目指し、目標校合格を目指して、通塾しています。対象学年は、小学4年生～高校3年生までです。中学受験、高校受験、大学受験のための進路指導、学習指導を行っています。講師1名に対し、生徒1～2名。同じ学年、同じ科目でクラスを組み、授業を行っています。 【魅力ポイント】「豊富なキャリアパス」 当社は、学習塾運営の他、教育ICTシステムの開発やEdTechサービスのコンサルティング等、多岐に渡り、教育に関連する事業を行っています。塾長からSVへのキャリアパスはもちろんのこと、他部門、他事業への挑戦も可能となっています。社員のライフステージの変化に合わせて、働き方や職種を変える等、当社内で希望のキャリアを叶えるための選択肢が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル３階 勤務地最寄駅：丸ノ内線、大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｔｅｒｉｓｍ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市西区八筋町253BCKビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】講師《面接1回》未経験から教室長を目指すスタート◆年休120◆やる気スイッチのスクールIE
      《未経験歓迎求人》講師スタート「教室長候補を目指した育成ポジション」／日・祝は完全休日／年間休日115日+法定有休5日=120日／新規テレアポ等の開拓なし・インセンティブあり ■業務内容： 通っている生徒・子どもたちに通いやすいと思ってもらえるような環境づくりをしていただきます。（授業を行うことは基本的にはありません。） 最初は半年の研修から始まります。副室長・室長として一日の流れやお仕事など一緒に覚えていきましょう。 ■業務詳細： ・授業を行う先生たちのマネジメント ・保護者の方とコミュニケーション ■1日の流れ： 14時～　朝礼ZOOM 14時15分～　掃除や事務作業 16時～　講師や子供さん・保護者対応・授業 23時　業務終了（早く終わった場合は帰宅OK） ■組織構成： 正社員数7名、男女比5：2、平均年齢33歳 ■魅力： ・やる気スイッチHPなどからの問い合わせ（インバウンド）の対応なので、新規テレアポ等の開拓はありません。 ・通っていただいている生徒の人数に合わせてインセンティブが支給されます。生徒数が多いほどインセンティブが増えます。 ・教室長を束ねるマネージャー職へのキャリアステップもあります。 ・将来的に興味があれば、独立開業もしやすくサポートが充実しています。 ■当社について： やる気スイッチのスクールIEを4教室（スクールIE稲永・上小田井・西春・中島校）を運営しております。 2025年4教室の全教室が、やる気スイッチグループの生徒数においての表彰を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区八筋町253 BCKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やる気スイッチのスクールIE 上小田井校 住所：愛知県名古屋市西区八筋町253番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ やる気スイッチのスクールIE 中島校 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町４丁目2607番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（採用1年後からの9月分給与から）※1万円×3年、5千円×3年を6年間 ■賞与：年3回（1月・3月・9月）※過去実績30万円～ ■インセンティブ（歩合）：生徒数144名の教室の場合57,600円（一例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イガワ

    ゼネコン
    東京都江戸川区小松川3-4-1501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区／転勤なし】建設工事の営業部長候補◆成長企業で経験を活かす！高待遇／裁量権◎
      • 締切間近
      【営業部長候補！正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で挑戦できる環境】 ■業務概要： 同社の営業部長として、建設・ゼネコン・不動産業界向けの法人営業部門を牽引いただきます。プレイングマネージャーとして自ら大型案件を開拓・受注しつつ、5名程度の営業組織をマネジメントし、売上拡大と体制構築の両立をお任せします。現在は拡大フェーズで裁量が大きく、営業戦略の立案から実行、人材育成まで一気通貫で担えるポジションです。給与水準も市場相場より高めで、成果をしっかり待遇に反映できる環境です。 ■職務詳細： ・建設／ゼネコン／不動産業界への新規法人営業 ・既存顧客との関係構築、継続的な案件創出・深耕営業 ・営業戦略・KPI設計、売上・利益管理および数字の責任 ・営業メンバー5名程度のマネジメント、育成・評価 ・新規開拓ルート・パイプの構築とアライアンス強化 ■組織体制： 営業部は現在3名体制で、今回の採用により部長1名＋メンバー2名の約5名規模へ増員予定です。これまで不在だったリーダーを据え、組織を再構築していく重要フェーズです。部長ポジションは経営陣と距離が近く、意思決定もスピーディーなため、自身の方針や戦略をダイレクトに反映できます。「数字をつくる力」と「チームを動かす力」の両方を発揮し、次期幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設関連工事を中心に売上27億円規模まで成長している企業で、事業拡大フェーズにあります。工事手配から施工、機材手配までワンストップで提供できる商材力と組織力が強みで、提案のしやすさ・受注率の高さにつながっています。将来性と働きやすさを両立した環境で、営業部をゼロから創る面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収、年齢、経験をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩＳＣＵＳＳ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府堺市中区深井沢町3353エステートBLDⅢ 402
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エリアマネージャー（施設長兼務）月給45.1万円～／賞与2回
      担当施設の状況を把握し、課題の整理、関係者との調整、施策の実行、その後のフォローまで進めます。施設が円滑に運営できるよう、本部と連携しながら施設長として全体のマネジメントのほか、エリアマネージャー業務も行います。 ［ 01｜入居推進 ］ ・地域の関係機関や紹介先との連携 ・施設見学に来られた方へのご案内やご説明 ・入居を検討されている方への情報提供 ・空室状況の把握および、入居促進に向けた取り組み ［ 02｜人材育成 ］ ・新人スタッフのオリエンテーションや業務定着のサポート ・OJT計画の作成や進捗管理 ・スタッフとの定期面談（悩み聞き取りやフォロー） ［ 03｜施設運営サポート ］ ・施設内業務フローの整備および運営体制のサポート ・備品や設備の管理、衛生・安全チェックの実施 ・業務改善に向けた取り組み ［ 04｜事務・調整業務 ］ ・会議への参加や資料作成 ・本部や関係機関・行政との連絡調整 ・施設長不在時のフォロー対応 ・採用活動（応募者対応・面接・求人管理・入職後フォローなど） ★ ＼ この仕事のポイント ／ ★ 数字だけを追う管理ではありません。利用者さまやご家族、スタッフ、地域の関係者、それぞれの声を受け止め、施設運営へ反映する役割です。施設ごとの課題に向き合い、仕組みと人の両面から、地域に選ばれる施設づくりを支えてください！
      ＼最寄り駅から徒歩1分の駅チカ！／ 【北助松事務所】大阪府泉大津市助松町1-1-23 清音ビル401 【アクセス】 ・南海本線 北助松駅から徒歩1分 ・南海本線 松ノ浜駅から徒歩15分 ・南海本線 高石駅から徒歩16分
      月給 451,000円 ～ 512,000円 ＜内訳＞ ・基本給 293,000円～343,000円 ・管理手当（固定残業代） 82,000円～93,000円（30時間分/超過分別途支給） ・管理職手当：25,000円 ・地域手当 51,000円 ※お持ちの資格や能力、経験年数等に応じて決定いたします。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【用賀】再生可能エネルギー開発推進◇東急グループ／インフラ事業の展開／年休124日／在宅勤務可
      ～年休124日／充実の福利厚生／30.40代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■本ポジションの魅力： 東急株式会社との共同プロジェクトにより、グループ内外の多様なバックボーンを持つメンバーと協働でき、固定観念にとらわれない発想で業務を進められます。自社で実現が難しい企画も、出向元企業の強みを活かして形にできるなど、グループならではのシナジーが魅力です。 事業をゼロから創る経験と、既存事業を拡大する両方に携われ、主体的に動けば、自ら事業をつくる手応えを得られます。電力事業の幅広い領域に挑戦でき、成長の伸びしろを感じながら働ける環境です。 ◇働き方：在宅勤務可・サテライトオフィス有 ◇事業魅力： ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／USJ】プライシングデータアナリスト※課長代理◆来場予測・価格戦略・年間戦略策定をリード
      □■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なし／年間休日120日／福利厚生充実■□ ■業務概要： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者数およびチケット収益の最大化に向け、来場予測、価格戦略、年間事業計画の策定、月次経営会議での意思決定をリードするマネージャーポジションです。 市場環境や需要動向、お客様の行動データを分析しながら、集客・売上向上に向けた施策を企画立案し、経営陣の意思決定を推進します。 また、チームマネージャーとして組織運営・人材育成を担い、チームの専門性向上と成果創出を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇来場予測・需要分析 ・来場者数の予測および分析 ・市場環境や販売実績を踏まえた需要予測モデルの改善 ・予測精度向上のための仕組み構築 ・各部門への来場見込み情報の提供 ・それらを活用した経営管理の遂行・提案の作成 ◇価格戦略の企画・推進 ・チケット戦略と価格戦略の立案 ・各種販売施策の収益性分析 ・商品構成や価格体系に関する提言 ・集客と収益の両立を目指した改善活動 ◇年間戦略・事業計画の策定 ・年間事業計画および中長期計画の策定 ・来場者数・売上・収益目標の設定 ・課題分析および改善施策の立案 ・経営計画達成に向けた進捗管理 ◇月次経営会議のリード ・月次業績レビューの企画・運営 ・経営層向け分析資料の作成 ・業績要因分析 ・改善アクションの提案およびフォローアップ ◇チームマネジメント ・約3名のメンバーのマネジメント ・業務管理および目標設定 ・人材育成・コーチング ・チームの専門性向上と組織力強化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／USJ】グッズ商品の品質保証・品質管理マネージャー◆英語力を活かせる／転勤なし
      □■世界的テーマパーク「USJ」で働く／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのマーチャンダイズ部クオリティコンプライアンスチームにて、食品・玩具・雑貨・アクセサリー等の商品の品質保証・品質管理を統括していただきます。 品質・安全性・法令遵守を担保し、品質基準策定、リスク管理、改善活動、トラブル対応、チームマネジメントを推進します。さらに、海外との共同開発商品では開発初期から参画し、日本の品質基準・法規制を海外チームやサプライヤーへ展開し、品質リスクの未然防止と継続的改善をリードします。 ■配属先について： ・マーチャンダイズ部クオリティコンプライアンスチーム └チーム構成：男性3名、女性13名 ■歓迎条件： ・HACCP、ISO22000、FSSC22000等の食品安全・品質マネジメントシステムに関する知識または運用経験 ・食品表示法、食品衛生法、家庭用品品質表示法、景品表示法等、関連法規に関する知識 ・海外工場監査、サプライヤー監査、品質改善指導の経験 ・海外ライセンサー・ライセンシーとの品質承認プロセス経験 ・中国・ASEAN・北米等の海外生産拠点との業務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 675万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 520,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストエフォート

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区芝浦3-15-1 503号
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 個別指導塾の教室長／月給28.5万円～初年度年収600万円可
      • NEW
      個別指導学習塾『英才個別学院』の教室長として、 「子どもたちの可能性を広げること」を ミッションに教室運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■生徒・保護者様との面談 　一人ひとりの「将来の夢」や「悩み」をヒアリングなど 　 ■講師の育成・マネジメント 　講師の育成、時には生徒への教育、シフト管理など 　大学生講師たちの良きリーダーとして、 　教室全体の雰囲気作りを行います。 　 ■教育カリキュラムの作成（年3回） ■教室のファンづくり 　地域の方々に英才個別学院を知ってもらうための 　イベント企画やHP更新など。 ■売上管理、キャンペーンの企画 ＜この仕事のやりがい＞ 教室長は、いわば「子どもの未来のプロデューサー」です。 「先生のおかげで自信がついた！」「第一志望に合格したよ！」 という言葉をいただいた時の感動は、 何物にも代えがたい財産になります。 あなたの介在価値が、「一人の人生を大きく変える」 きっかけになる仕事です。 ★未経験でも安心の1ヶ月研修 　入社後は本部での座学・ロープレからスタート。 　いきなり「売上を上げろ」とは言いません。 　まずは子どもたちや講師とのコミュニケーションの 　取り方から学んでいきましょう。 ★自分の時間も大切にできる 　午後出勤なので、午前中はジムに行ったり、 　ゆっくり家事を済ませたりと、心にゆとりを持って働けます。 　連休（各7日前後）でリフレッシュも◎
      【英才個別学院 初台校】東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム3F ※U・I・Jターン歓迎です。 ■初台校 都バス「東京オペラシティ南」バス停より徒歩4分 京王電鉄京王線「初台駅」より徒歩5分
      月給28万5000円～30万5000円＋賞与年3回＋各種手当 ※初年度の給与の目安ですのでスキルや貢献次第で、 　上記よりも上がる可能性もございます。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月20時間・3万7500円以上の固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給。
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    株式会社Loco Partners

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • マーケティング責任者｜戦略策定から組織マネジメントまでをお任せ｜宿泊予約サービス 「Relux」運営
      ■□アジアNo.1シェアを目指し事業の意思決定を牽引／会員登録数380万人突破／韓国シェアNo.1のOTA市場のグループ傘下／旅館・ホテル掲載数3,900施設以上／数兆円の成長市場x挑戦環境／グローバル展開を見据えた満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営■□ ----このポジションの魅力---- ◎事業成長に直結するマーケティングをリードできる ◎戦略立案から施策実行・改善まで、大きな裁量を持って取り組める ◎メンバーの育成や組織づくりを通じて、マーケティングチームそのものを強くできる ■募集背景 マーケティング組織のさらなる成長・強化に向け、部門を牽引するマーケティング責任者を募集します。 現在、CRMやSNSなど各領域を担当するメンバーが在籍しています。 今後、宿泊予約サービス「Relux」をより多くのお客様に選ばれるサービスへと成長させていくため、マーケティング戦略の策定から施策の実行・改善、メンバーの育成までを一貫して担っていただける方を求めています。 ■業務内容 Reluxのマーケティング部門責任者として、事業目標から逆算したマーケティング戦略の策定・実行、施策推進、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 ・年間のマーケティング戦略・方針の策定 ・事業KPIを踏まえ、経営層や他部署と連携したマーケティング施策の企画・推進 ・ファネル別のデータ分析、施策の立案～実行、効果検証、改善 ・CRM、広告、SNS、コンテンツ等の各チャネルの戦略立案・進捗管理 ・メンバーのマネジメントおよび評価 ■求める人物像 ・事業KPIとデータをもとに、マーケティング戦略を描き、実行までリードできる方 ・CRM、広告、SNS、コンテンツ等を横断して、マーケティング全体を捉えられる方 ・自ら手を動かしながら、メンバーを育成し、チームを牽引できる方 ・他部署を巻き込み、事業成長につなげられる方 ■組織体制 メンバー：3名（CRM担当/SNS担当）※うち1名は育児休業取得中 インターン：1名（SNS担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 役員報酬 ＜想定月額＞ 501,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・給料額については、これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。 ・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ（もへじ／くうや／おこげ 他）

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【福岡／天神】～1076万◆もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆頑張りを評価◎年4回昇給・昇格／転勤無
      【1年で年収150万UP実績有★年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元◎年4回昇給・昇格チャンス有★東京文化を世界に発信する外食カンパニー★研修制度充実★完全週休2日制】 ■仕事内容： 店長として店舗運営をお任せします。 「もんじゃ焼き」を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します。まずは接客を中心にオペレーションを習得していただきます。経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ■具体的には： ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ■入社後について： ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方（鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方）などをお教えします。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 最短3か月で店長にステップアップいただきます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■評価制度 ・年4回昇給／昇格チャンス有：4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UPした事例もあります。 ・勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みがあります。 ・年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元します。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ　たまとや　福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月島もんじゃ たまとや 小倉 住所：福岡県小倉北区京町2丁目7-18 勤務地最寄駅：各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～880,000円 ＜月給＞ 410,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年4回 ・4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UPした事例もあります。 ・勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みがあります。 ・年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎
      ◎給与好待遇（月給45万円～/年収580万円～） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40～50店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ くうや 川口 住所：埼玉県川口市栄町3-7-1 かわぐちキャスティ1階1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月島もんじゃ おこげ 大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町1-17-6 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 月島もんじゃ おこげ 所沢 住所：埼玉県所沢市日吉町9-20 勤務地最寄駅：西武線／所沢駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～880,000円 ＜月給＞ 450,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・勤続手当（月最大30,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・大入手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【成田】フロントスタッフ／たびのホテルEXpress成田 勤務／住宅手当など福利厚生充実
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 「たびのホテル EXpress成田」は、ビジネスの拠点として中長期の滞在に最適な宿泊特化型ホテルです。 ■業務内容： お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルフロントスタッフを募集いたします。 ・フロント接客業務全般 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストランの配膳業務（朝食） ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営ををっています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員のの温かい接客、そして、きめ細やかなな遣いで、お客様にはパーソナルなプラス アルファをお届けし、「「が安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわり、、本ならではの和ののをとりいれたおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテルEXpress成田 住所：千葉県成田市新田161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役職手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-17-24302
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】エリアマネージャー◆イギリス発祥アパレル／顧客管理経験活かす／ユニフォーム支給／年休120日
      【ラグジュアリーブランド店長経験からエリアマネージャーへ挑戦も可！／戦略と情熱でブランドを成長！／英語使用できる環境／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn Varvatosのエリアマネージャーをお任せ致します。 直営6店舗、アウトレット3店舗をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・販売スタッフチームをリードして目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・予算計画、人員計画、業績管理、インセンティブプログラムの運営 ・年次・中間棚卸し、在庫移動、不良在庫処理の管理、グローバル監査対応 ■組織体制： シニアリテールマネージャー　1名 ■やりがい・魅力◎： ◎ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で顧客に向き合える環境。 ◎顧客作り・管理を強化していくフェーズでこれまでの経験を活かし、仕組み化を進められます。 ◎ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ◎原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。さらに拡大するため体制整備を行っており裁量を持って取り組めます。 ■ブランドについて： オールセインツは、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-24 302 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致しますので、上限年収以上でもご相談可能です。 ※賞与(年間1回ある:成果結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアバイオメディシン

    バイオベンチャー業界
    福岡県福岡市東区馬出3-1-13号エフラボ九大病院
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】CFO直下経営管理マネージャー／IPO準備×再生医療ベンチャー
      • NEW
      ◆CFO直下で管理部門をリード／再生医療バイオベンチャーのIPO準備と成長を支える経営管理マネージャーポジションです。経営企画・経理財務を軸に、管理基盤づくりを一気通貫で担っていただきます。◆ ■採用背景 当社は、固形腫瘍を対象とした再生医療等製品の開発を進める大学発バイオベンチャーです。自社主導の企業治験と医師主導治験を推進し、製薬企業とのライセンス契約も進展する中、事業の拡大と将来的な上場を見据えています。今後の成長を支える経営管理体制を強化するため、CFO直下で部門を牽引いただけるマネージャー（部長候補）を新たにお迎えします。 ■業務内容 社長およびCFOのパートナーとして、経営判断を支える管理基盤の整備・運用をリードしていただきます。リーンな組織の中で自らも実務を担いながら、社内メンバーおよび監査法人・税理士・社労士等の外部専門家と連携し、課題解決と仕組み化を進めていただきます。 【主な役割】 ＜経営企画＞ ・中期経営計画・年度事業計画の策定 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング ・上場準備全般、幹事証券会社・監査法人との折衝・調整 ＜経理財務＞ ・月次・年次決算の統括／レビュー ・決算書・各種開示資料の作成・レビュー ・税務申告対応の取りまとめ、外部専門家との連携 ＜人事労務＞ ・等級・評価・報酬等の人事制度の企画・運用 ・労務課題への対応、就業ルール・規程整備 ＜法務／知財／総務＞ ・契約書レビュー・管理フローの整備 ・株主総会・取締役会等の運営（資料作成、事務局対応） ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・知財関連業務のサポート、オフィス管理など総務全般 ＜組織運営＞ ・経営管理部メンバーのマネジメント・育成 ・監査法人、税理士、社労士等の外部専門家・委託先との連携窓口 ・経営管理関連プロジェクトの企画・推進 【組織体制／魅力】 経営管理部門はCFOを除き4名体制（経理財務・決算開示・人事労務担当2名、法務／知財・IPO準備担当1名、総務担当1名）です。本ポジションはこれらを束ね、部門全体を牽引いただく役割です。経営企画から経理財務、人事・法務・総務・知財まで横断的に関わりながら、再生医療という社会的意義の高い領域で上場準備を主導できる希少な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共同研究オフィス 住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を踏まえ、当社規程により決定します。 ※現年収も参考にしつつ、個別にご相談のうえ決定します。 ※部長相当の実績をお持ちの方は、個別にご相談可能です。 ■賞与：原則無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフォルト

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-11-13SUDOBLD3階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】設備施工管理（管理職）◆年間休日124日／転勤なし
      空調換気や電気、給排水などの建物設備の設計・施工までをワンストップで提供する当社にて、施工管理をご担当いただきます。空調・給排水、電気などの設備工事が多く、管理職候補としての活躍を期待します。 【具体的に】オフィスビル・商業施設・ホテル・病院などの様々な建物において、空調設備や電気設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。新築から改修まで幅広く対応していますので、設計の段階から用途に合ったプランニング、施工管理業務を担当していただきます。 【主な業務の流れ】1.施工管理業務/2.現場調査/3.積算業務/4.施工前準備/5.客先へのアフターケア/6.部下社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦３－２０－６ NTMビル５階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～720,000円 ＜月給＞ 360,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職とご経験を考慮します。 賞与年2回（業績による）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｒｒｏｗ　Ｗｏｒｌｄ

    その他・各種スクール
    東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡市】「タビケン留学」の事業責任者候補◆月給52万～／完全土日休み／英語スキル不要
      ～将来起業したい方、スモールビジネスより大きいことに挑戦したい方、事業会社で腕試しをしてみたい方、人生一度、大きな事業に挑戦したい方～ ■採用背景 2025年より私たちは 留学エージェントから留学サービス会社へ 転身します。 留学における「言語の不安」「お金の不安」「キャリアの不安」を払拭するサービスを立ち上げ お客様の「 人生を変える留学体験 」を提供する企業になります。 Morrow Worldではタビケン留学のほかに、英語コーチングのイングリード、オーストラリアの学研教室事業を営んでおります。 タビケン留学は他の事業と比べると 「伸びしろが1番大きい」 事業です。 2024年8月時点ではまだ10名程度の組織ですが、低く見積もっても2025年には40名、2027年には150名の組織になります。留学業界で1番お客様の人生を変えるサービスになり、日本人の海外進出へ貢献し、社会へインパクトを残します。 具体的にはサービスの事業責任者として以下の業務をお任せします。 新規事業立ち上げ 事業戦略の立案、計画の達成、PL責任 KPIマネジメント 組織マネジメント マーケティング戦略の立案、実行 アライアンス構築、実行 定量的データ分析 ※ 経営直下のコアメンバーとして事業拡大の第一線に携わっていただきます。 ■歓迎条件補足： ・マーケティング経験、知見 ・事業開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、英語教育などの領域において、第三者に勉強会を開催できる知見を持っている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イングリード 住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目3-29 DAIMYO58226階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～840,000円 ＜月給＞ 520,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】「イングリード」の事業責任者候補◆月給52万～／完全土日休み／英語スキル不要
      ～完全土日休み／事業開発の経験を活かす、伸ばす～ 事業成長率3年連続平均300%成長中と事業急拡大中につき、イングリードの事業責任者候補を募集します。 ■職務内容： 具体的にはサービスの事業責任者として以下業務をお任せします。 ・事業戦略の立案 ・事業計画の達成、PL責任 ・KPI管理及び達成 ・組織マネジメント ・マーケティング戦略の立案、実行 ・アライアンス構築、実行 ・定量的データ分析 ※経営直下のコアメンバーとして事業拡大の第一線に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・10億円から50億円以上へ成長する事業に携わることができます。 ・業務委託含め100人規模の組織を300、500人規模へ成長するフェーズに携わることができます。 ・市場価値が高い「事業開発」の経験を得ることができます。 ■歓迎条件補足： ・新規事業を立ち上げから数億~数十億までスケールした経験 ・個人でスモールビジネスを展開し、収益化をした経験 ・インターネットサービスの企画および運営経験 ・マーケティング経験、知見 ・事業開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、英語教育などの領域において、第三者に勉強会を開催できる知見を持っている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イングリード 住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目3-29 DAIMYO58226階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～840,000円 ＜月給＞ 520,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍｏｒｒｏｗ　Ｗｏｒｌｄで募集中の求人をもっと見る

    アジアンウエイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀3-20-4оwns八丁堀6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 事業責任者候補＜中古商用車ソリューション事業＞◆社長の右腕として事業管掌／データ×営業で業界構造変革
      ■業務概要： 自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者候補として、「売上・粗利の最大化」「営業組織・マネジメント体制の構築」「データ活用による業務効率化やオペレーション設計」「その他事業成長に寄与する施策の企画、実行」を担うポジションです。 現場理解を前提にしつつも、「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。 ※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。 ■業務詳細： ＜事業戦略・営業戦略の立案／実行＞ ◇中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定 ◇売上・粗利・成約率などのKGI／KPI設計 ◇リード獲得～成約～納車までの全体プロセス設計・最適化 ◇市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定 ◇新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ ＜営業組織の統括・マネジメント＞ ◇組織マネジメント・評価 ◇営業組織全体の成果管理・改善指示 ◇営業プロセス・育成モデルの構築 ◇標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化 ◇組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与 ＜データ活用・業務改善による再現性構築＞ ◇商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用 ◇成約率／粗利向上に向けたボトルネック特定と改善 ◇CRM・営業管理フローの設計、改善 ◇組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築 ＜関連部門との連携・全体最適＞ ◇マーケティング部門との連携によるリード活用最大化 ◇仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化 ◇現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案 ◇経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ■魅力： ◎既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験ができる ◎営業責任者を超えたP／L・事業視点での意思決定経験ができる ◎「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験ができる ◎データ×営業で、業界構造を変える実体験ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀本社 住所：東京都 中央区八丁堀 3丁目20-4 グレイス八丁堀6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシムラホールディングス

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.12F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡市／ワンビル勤務】不動産管理責任者候補※◆裁量◎／年休127日／土日祝休み/転勤なし
      ～地下鉄天神駅から徒歩5分／若手から裁量もって活躍できます！／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日～ ★業界経験者、マネジメント経験者優遇 仕組・制度・戦略を作り運用する側へ！ 当社が管理している物件について、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【通常業務】 ・入退去手続の対応・契約手続き ・家賃請求～滞納管理／更新対応 ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・物件設備、共用部分の定期点検 ・設備故障の修理手配等 ・トラブル対応 【マネジメント業務】 ・メンバー（3名）の進捗管理・数値管理 ・戦略、仕組みづくり ・メンバーへの指導・育成、レビュー ・チーム全体の成果最大化に向けた改善提案 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。 住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。 ・「失敗を恐れずワクワク挑め。責任は会社が持つ」という方針のもと、高いモチベーションで業務に挑戦できます。 ・「報・連・相」がしやすく、社内のコミュニケーションも円滑です。 ・年功序列ではなく、若手から大きな裁量を持って活躍できます。 ■当社について 【高い成長性】 2015年設立の比較的若い企業でありながら、自社買い取りや収益物件事業を強みに福岡・九州エリアや関東圏で売上を伸ばし、急成長を遂げています。 【ワンストップ体制によるスピード感】 企画から開発、仲介、管理まで自社で完結できるため、意思決定が早く、現場での実行力・スピード感に長けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】応募意思不問！カジュアル面談求人／不動産営業マネジメント候補/土日祝休
      安定した経営基盤 × 圧倒的な裁量。仕組・戦略を作り、運用する側へ！ 組織を牽引する「プレイングマネージャー」として、次のキャリアステージへ。 【カジュアル面談実施中（志望動機不要）】 まずは「これまでのご経験がどう活かせるか」「当社の目指すビジョン」について、フラットにお話ししませんか？志望動機などの準備は一切不要です。お気軽なご応募をお待ちしております。 【ポジションの魅力】 強固なビジネスモデル：保有物件の家賃収入、な財務安定性。 抜群の意思決定スピード：少数精鋭組織ならではの、形骸化しない迅速なビジネス展開。 卓越したワークライフバランス：年間休日125日以上（土日祝休）、残業月平均15時間程度。 高パフォーマンスを持続できる環境。 ■ 募集背景 住環境への価値観が多様化する現代において、時代の一歩先を行くサービスを提案し、急成長を遂げている当社。さらなる事業拡大に向け、売買営業組織の強化が急務となっています。 現在、営業メンバーは3名。今回のポジションでは、自らも第一線で市場を開拓しながら、この少数精鋭チームを率い、組織の仕組みづくりから担っていただける「次世代の幹部候補（プレイングマネージャー）」をお迎えします。 ■ 業務内容 不動産売買営業のフロントランナーとして成果を追求しつつ、マネジメントとして組織のポテンシャルを最大化していただきます。 【業務内容】 ○プレイヤー ・不動産の買取再販、仕入、物件査定 ・不動産会社との強固なネットワーク構築、情報収集 ・法人顧客を中心とした売却活動および付随業務全般 ○マネジメント（組織の最大化） ・営業メンバー（3名）の進捗、数値管理および指導、人材育成 ○経営 ・組織基盤創造 ・経営戦略参画 ・制度運用、改善 ・ガバナンス強化、事業領域の拡大 ■ 働く環境・福利厚生 「挑むこと」を推奨する社風でありながら、長期的にキャリアを築けるインフラが整っています。 ・休日、休暇：完全週休2日制（土日祝）、産休・育休・介護休暇の実績あり。 ・各種手当、制度：住宅手当、宅建手当（月2万円）、福利厚生施設利用など。 ・時間有給：1時間単位から有給休暇取得可能。 ・会食補助：社員間の会食補助1万円/月・人 ・リゾートトラスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝公園1-3-5 ACN芝公園ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 365,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／転勤無】電気工事施工管理（分電盤改修やLED化工事）◇マネジメント職／社宅有／年休128日◇
      【省エネに貢献／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【業務詳細】 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション ・全国安全パトロールの実施 ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施 ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み)　等 【案件情報】 マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。 ■キャリアパス： 施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2～3年でマネジメント職についていただくイメージです。 "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。 将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。 資格取得において絶大なる応援を行います。 ■組織構成 技術本部18名　（男性16名、女性2名） ・技術本部長　1名 ・技術・安全管理チーム　12名（本募集ポジション） ・工事チーム　3名 ・品質管理チーム　2名 ■就業環境 当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。 土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～760,000円 ＜月給＞ 535,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■基本給の見直し（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経営企画（幹部候補）◇世界中の負と不をプラスへ／6年連続売上拡大のエネルギー関連企業
      【当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務概要 当社は不動産管理会社や商業施設、工場などに対しエネルギー最適化のコンサルティングを実施しております。 今回は、更なる事業拡大に向けた経営企画職を募集しております！ ■自社経営数値のモニタリング、課題分析 ■事業の分析、事業計画の立案 ■予算策定、予実管理　 ■決算資料作成/分析、情報共有/開示 ■外部マーケットデータの管理/分析サポート ■事業計画策定における資料作成/データ整理のサポート ■取締役会資料作成等：月次で定例実施される取締役会に対し、各事業に係る指標の取りまとめ/分析/報告 ■経営計画（中期・短期）の作成：経営計画立案に必要な外部環境環境データの収集および分析 ■チームのマネジメント ■組織体制 当社は4つのプロフィットセンターを持ち、それぞれに事業本部長がいます。予実管理では、各事業部長と連携し、事業の現状把握とサポートを行います。入社後は、社長直下で業務を遂行いただき、将来的には幹部候補として成長していただける環境があります。 ■当社ビジョン／大事にすること 当社は「生きる上でかかるコストを最適化する会社」として、創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に省エネ・省コスト化に取り組んできました。当社が掲げるビジョンは「世界中の『負と不』を『プラス』に変える」ことです。 当社は、長期的にお客様へ寄り添い、課題を解決するために提案を行い、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、プロフェッショナリズムを発揮できる環境が整っています。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～730,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 630,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月） ■基本給の見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社わかさコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    埼玉県所沢市西狭山ヶ丘1-2475-1 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-23 新四Curumuビル11階（東京本部）
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • クリニックマネージャー／月給36万円～／年間休日120日
      【お任せすること】 ■担当エリアにおけるクリニックのマネジメント ・医師、看護師、医療事務員と協力しながら、紹介元の医療機関や介護事業者と信頼関係を構築し、クリニックの成長を促進 ＜具体的な業務＞ ☆患者数や売上、クチコミなどをもとに改善策を立案 ☆患者さんやご家族への接遇や関係機関との対応 ☆医療サービスの改善・新規提案などの経営に関わる業務 ■採用活動と人材育成 ・クリニック内で新たにご活躍いただく方を採用するための書類選考や面接 ・採用決定後の教育／研修 ■事業計画の作成・実績管理 ・施設や病院、患者さんのニーズなどをもとにした事業予算の立案 ・事業予算に基づいた売上や営業利益などの実績管理 ■連携・営業活動 ・在宅医療（訪問診療）を必要とする患者さんをご紹介していただく病院や介護事業者との連携・営業活動 【入職後の流れ】 入職後は1カ月程度、わかさクリニックグループの既存事業所にて帯同研修等の訪問診療に関する研修を行います。
      【東京都・埼玉県・千葉県勤務／引っ越しを伴う転勤なし】 以下のいずれかの事業所にて勤務いただきます。 ※面談時にご希望される勤務地をお伺いいたします。 ※事業所間で異動の可能性がありますが、引っ越しを伴う転勤はありません。 ■わかさクリニック所沢 ■わかさクリニック石神井公園 ■わかさクリニック三鷹 ■わかさクリニックひばりが丘 ■わかさクリニック調布 ■わかさクリニック府中 ■わかさクリニック三軒茶屋 ■わかさクリニック津田沼 ■わかさクリニック高円寺 ■わかさクリニック西日暮里 ■わかさクリニックリーフシティ市川 ■わかさクリニック浦和針ヶ谷 ★2027年3月新規開院予定！ ■わかさクリニック西千葉 ■わかさクリニック川越※現在住所未確定 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給36万円～47万円（役職手当含む）
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    トヨタホーム岡山株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区久米161
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【シニア人材歓迎】監理技術者（1級建築施工管理技士・1級建築士）
      【あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／岡山県内で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 当社が施工する一般建築の配置技術者として現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務、若手の指導業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などを行っていただきます。 ※現場常駐の専任監理技術者又は専任主任技術者として活躍していただきます。 ◇案件エリア：主に岡山県内・広島県東部（備後地区）にて就業していただきます。 ◇構造種類：S造、RC造、木造（在来工法・CLT工法） ◇施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス等）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ･ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■教育体制： 先輩社員に同行して実務を学び、独自の「虎の巻」を作成することを推奨しています。資格取得が賃金に反映される制度や、資格取得支援・スキルアップ研修も充実しており、安心して成長できます。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、残業時間としても平均して20～30時間程度でありWLBを整えた働き方をすることができます。 ※会社サーバーが19時に強制シャットダウンします。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業12社､従業員2,500名超の岡山県を中心に国内､海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区久米161 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 330,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】積算（責任者候補）◆内勤／年休120日・土日祝休・転勤なし／安定経営◎
      ～設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／岡山県内で安定して働きたい方におすすめ／19時に強制シャットダウン！ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 岡山県岡山市・倉敷市に5つの住宅展示場を展開し、販売・設計・施工が三位一体となり、地域密着型を目指している当社にて、 受注する案件の建築積算業務に従事していただきます。（拾い出し業務まで） ◇構造種類：S造、RC造、木造 ◇施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス等）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ･ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■組織構成 現在3名が活躍中です。 入社後は先輩社員によるOJTによるマンツーマン指導を行います。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、WLBを整えた働き方をすることができます。 ・年間休日120日、土日祝休 ・残業時間20～30時間程度 ・転勤なし ・会社サーバーが19時に強制シャットダウン ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業11社､従業員2,400名超の岡山県を中心に国内､海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇ワークライフバランス重視 転勤や出張はありません。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区久米161 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳：技能手当（一級建築士または一級施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク

    航空運輸業
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海浜幕張駅】航空業界営業※幹部採用◆貨物輸送関連の提案◆幹部候補◆既存中心・飛込み営業無◆土日祝休
      • NEW
      □■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名～5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20～30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島】航空業界営業※幹部採用◆貨物輸送関連の提案◆既存中心・飛込み営業無◆月残業10ｈ・土日祝休
      • NEW
      □■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名～5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20～30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンクスラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市泉崎1-21-3那覇泉崎ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全13件
    • 【那覇】相談支援事業責任者◆土日祝休／拡大期ベンチャー◎／IT×福祉で社会貢献◆
      ◇◆那覇／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ■採用背景： 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ 事業拡大に伴い、既存相談支援事業所の業務改善や新規拠点開設による増員が求められています。本ポジションでは既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします！ ■業務内容： 相談支援事業所での相談支援業務全般をお任せします！ ◎具体的には ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ※定期的な出張（月1回～2回程度）が発生する可能性があります ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサービス管理責任者の福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市泉崎1丁目21-3 那覇泉崎ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 資格・経験により考慮 ■昇給：有（年1回人事考査有） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミフィアブル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【IPO準備中】コンサルタントMGR◆特許取得のシステムテスト工程自動化AIアプリ「Esplat」
      • NEW
      ■□調達額累計6億円／年間休日120日以上／リモート相談可□■ ■募集背景 私たちは今、開発現場の在り方そのものを変える挑戦の真っただ中にいます。 「人に依存せざるを得ないソフトウェアテスト」を変える──そんな想いから生まれた自社プロダクト「Esplat」は、特許技術とAIを強みに、想像以上の反響をいただいています。 現場だけでなく経営視点での業務変革ニーズも急増しており、金融・製造・小売・通信など、多様な業界のお客様から相談が舞い込んでいます。 こうした変革の入口に立ち、課題をともに発見し、テクノロジーの社会実装を支援する。そんな“提案・実装・定着”までを一気通貫で担うプロダクトコンサルタントの役割がますます重要になっています。 現場に深く入り込み、顧客とプロダクトの接点をつくる。そんな実践力の高い仲間を求めています。未来のコア人材へと成長していきたい方の挑戦を歓迎します。 ■業務概要 自社プロダクト「Esplat」を軸に、エンタープライズ企業のテストプロセスの改革・品質戦略の変革をリードしていただきます。 特許技術に裏打ちされたEsplatは、AIによるテスト自動生成／実行最適化といった革新的な機能を有しており、その価値を最大限に引き出すためには、単なる「導入支援」ではなく、現場に深く入り込んだ業務設計・定着支援が不可欠です。 本ポジションでは、上位コンサルタントと連携しながら、導入プロジェクトの推進、業務要件の整理、運用支援、効果測定、改善提案など、プロダクト価値を最大化するための実務全般に関与いただきます。 テクノロジーと業務をつなぐ現場のハブとして、まずは一つひとつのプロジェクト経験を通じて、課題解決力・業務設計力を磨いていってください。 ■業務内容 ・事業部における単年度の実行計画の策定 ・導入前診断・ROIシミュレーションと提案資料作成 ・PoC／本番導入プロジェクトの計画立案・実行管理（進捗・品質・リスク・予算） ・顧客業務フローへのフィット＆ギャップ分析、カスタマイズ要件定義 ・導入後の運用定着支援・KPI 設定・効果測定および改善提案 ■ポジションの魅力 ・生成AIに触れることが多く、AIと人の境界線を見定めることができます。 ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年1回 ・昇給昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーレコード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/浜松町】ふるさと納税・自治体向けコンサルタント■支店立上/裁量◎/戦略に携われる
      ◇◆自治体のふるさと納税寄付金最大化を支援！／営業マネージャー／地方創生に積極的に参画／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ◇◆ ■職務内容： ～「モノ売り」ではなく、自治体の課題を解決する戦略コンサル営業～ ふるさと納税を軸に、自治体の収益拡大・地域活性化を支援します。 東京支店の立ち上げフェーズにおいて、営業活動～プロジェクト推進まで一貫して担当します。 ■詳細： <自治体向けコンサルティング営業（新規・既存）> ・未取引自治体へのアプローチ（提案・入札対応） ・寄付額拡大に向けた戦略立案・施策設計 ・自治体の課題ヒアリング～改善提案 <プロジェクト推進・ディレクション> ・返礼品企画、PR施策立案 ・関係者（自治体・生産者・代理店等）との連携 ・寄付実績の分析・改善 <ECコンサル・企業向け提案> ・メーカーへのEC販売支援提案 ・売上向上のためのマーケティング施策実行 ■魅力： ◎社会貢献性の高さ… ・自治体の税収アップ＝地域活性化に直結します。 ・地方創生にダイレクトに関われます。 ◎スケールの大きさ… ・数億～数十億規模のプロジェクト多数です。 ・大手企業や自治体と連携しています。 ◎裁量の大きさ… ・東京支店立ち上げメンバー ・組織・営業戦略づくりにも関われます。 ◎市場価値が上がる… ・EC×コンサル×公共領域の複合スキルが身につきます。 ・希少性の高いキャリア形成ができます。 ■組織について： 2025年6月に立ち上げの東京支店は5名からスタートし、早期で20名まで拡大する計画を立てています。 今ご入社をいただいた方には東京支店立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社について： EC運営代行・コンサルティングを核に成長してきた企業で、楽天・Amazon等のモール支援に加え、ふるさと納税領域でも自治体の寄付額向上を支援。商品開発やブランディングにも強みを持ち、地域活性化とECビジネスを掛け合わせた事業を全国・アジアへ展開している。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目27-12 RBM浜松町ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】ふるさと納税のコンサルティング営業※リーダー◆地方創生・PRに関われる◎年休127日・転勤無
      ◆◇ 地方創生に積極参画／残業月20ｈ／熊本県トップクラスのEC運営代行・ネット通販コンサルティング会社／地域の魅力を全国に発信／挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼地方の価値をEコマースで創る！地域のPRやブランディングに貢献！／ ・地域の名産品や特産品を全国に発信し、自治体の魅力を広めるブランディングに関わることができます◎ ・事業拡大期にあり、将来的に商品企画やマーケティングなど挑戦できる環境があります◎ ・年休127日・土日祝休み・出産・育児支援等も充実しており、働きやすい環境が整っています◎ 【仕事内容】 地方自治体のふるさと納税受託における新規開拓から戦略提案までを一気通貫でお任せします。現在、多くの自治体から引き合いをいただいており、プロポーザルへの対応やパートナー企業との連携強化が急務です。これまで培った運用ノウハウを武器に、全国への展開をさらに加速させるため、自らKPIを設計・実行し、営業組織を牽引していただける能動的な人材を募集します。 ・インサイドセールス室にて獲得した自治体との商談、顧客ニーズヒアリング、課題解決提案 ・目標達成に向けたKPIの進捗管理・最適化 ・プロポーザル（入札）案件の対応～受託後のプロジェクトマネジメント（各部署との連携・サイト公開までの進行管理） ・グループ及びチーム内の進捗管理・育成 など 課題例： ・近隣自治体に比べて寄付額が伸び悩んでいる ・職員が多忙で、返礼品開拓や事務作業に手が回らない ・「地域の顔」となるような強力な目玉商品がない ・一時的な寄付ではなく、関係人口（ファン）を増やしたい ■組織構成： 営業チームは20～30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。中途入社者も多く、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 営業以外にも商品企画やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、幅広い分野でのキャリアアップが可能です。 ■福利厚生： 資格取得支援制度、U・Iターン支援等充実した福利厚生が整っています。定期健康診断や各種予防接種も会社負担で実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,300円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(2月､8月) ■賞与：年2回(3.00ヶ月分＊前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全22件
    • 広告運用コンサル（マネージゃー候補）◆上場準備中◆大手案件×高単価で本質的な分析◎
      ＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後の上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＜レポート報告頻度＞ 週1～月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3～4名単位のチームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,567円～475,186円 固定残業手当/月：93,433円～167,814円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全47件
    • 【東京／管理職候補】教育研修企画※介護・医療×人材サービス/大手ツクイG安定性◎
      ◆◇介護・福祉業界を研修を通じてより良くしていく社会貢献性の高い仕事/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ＜介護・医療業界向教育研修企画（eラーニング・講師派遣型研修・オンライン研修）及び組織マネジメントをお任せします。＞ 介護・医療に特化した有料職業紹介・人材派遣による「人材の確保」と、教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決している同社で、介護・医療業界向け教育研修企画（eラーニング・講師派遣型研修・オンライン研修）をお任せします。 自社の社員向けの研修ではなく、 顧客となる介護・医療業界向けの教育研修企画となります。実際に研修を受けるのは、顧客の従業員になります（現場の介護スタッフなど） ■業務内容： （1）eラーニング企画・運用全般（コンテンツの企画、システム仕様等） ・顧客の課題や育成テーマに応じたカリキュラムの年間計画策定 ・既存コンテンツのカスタマイズ・改善・品質向上 ・講師との連携やコンテンツの編集・制作進行管理 ・お客様ニーズを集約した新機能の提案・効果検証や、クライアントの利用状況分析にもとづく活用改善提案 （2）講師型派遣研修内容のコンテンツ、企画 （3）行政向サービス商品の企画、運用等 （4）売上・KPI管理・全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等 ■業務の魅力： 介護・医療業界は社会インフラの中核であり、働く方々のスキルアップにおいて現場が求めるのは「実際に使える現場に刺さるコンテンツ」です。現場を熟知した講師と深く連携しながら、介護の現場で本当に必要とされる研修コンテンツづくりに挑みます。自分の仕事の成果が目に見えるかたちで社会全体に波及していく手応えを感じられ、「介護の未来をつくる」仕事がここにあります。 ■同社について： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～355,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 365,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,652名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全18件
    • 子どもの「笑顔」をつくる児童指導員／基本定時帰り／未経験OK
      発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。 イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しましょう。 ◆放課後等デイサービスとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2歳から18歳までの子どもたちが、放課後や学校の長期休暇中に通う施設です。 日々の学習や遊び、イベントなどを通して、子どもたちの「できた！」という成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことが私たちの役割です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別、集団での療育支援 ・活動プログラムの企画、準備、実施 ・支援記録の作成 ・保護者対応、学校との連携 など ◆仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「もっと向き合いたい」を叶える少人数支援 1日約10名の子どもに対し、スタッフ3～6名で支援。 1対1や2対1で関わる場面も多く、一人で大勢を抱えるのではなく、チームで相談しながらその子に合った支援を考えられます。 ■あなたの経験や「好き」も、子どもの成長につながる！ プログラムは子どもの興味やスタッフのアイデアをもとに企画します。 たとえばハンバーガー屋さん体験では、楽しみながら物事の手順や役割分担を学び、 バッティングセンター体験では、それぞれに合った参加方法を工夫しながら考え、 「できた！」という達成感や自信につなげています。 ★教室の中だけで終わらない支援 医療・福祉・保育・就労支援などを展開するグループのワンストップサービスを活かし、 本社でのお買い物訓練や職場体験も実施。将来の生活や仕事まで見据えて成長を支えます。 ※プログラムを中心となって進行するのは週1～2回程度。記録や準備も勤務時間内に行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      千葉市・習志野市・四街道市・船橋市・市原市・八千代市・佐倉市・松戸市の各教室 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンも歓迎 ※転居を伴う転勤なし 【配属先】 ■千葉市中央区 ・千葉中央 ・浜野 ・蘇我 ・新千葉 ・都町 ・西千葉 ■千葉市若葉区 ・小倉台 ・都賀 ■千葉市稲毛区 ・長沼原 ・稲毛 ■千葉市花見川区 ・花見川 ・新検見川 ・幕張 ■千葉市美浜区 ・幸町 ・高浜 ・真砂 ■千葉市緑区 ・あすみが丘 ・おゆみ野 ■習志野市 ・京成津田沼 ・京成大久保 ■四街道市 ・四街道 ■船橋市 ・船橋浜町 ・船橋習志野 ・東船橋 ・船橋法典 ・三咲 ■市原市 ・市原八幡 ■八千代市 ・勝田台 ■佐倉市 ・佐倉 ・志津 ■松戸市 ・新松戸 ※受動喫煙対策有：禁煙
      ■未経験の場合 月給27万円～31万円 ※固定残業代（30時間分／5万円～）含む ※試用期間：月給255,000円～（固定残業30時間分・47,000円～含む） ■児童発達支援管理責任者採用の場合 月給35万円～50万円 ※固定残業代（30時間分／6万4000円～）含む ※試用期間：月給336,000円～（固定残業30時間分・62,000円～含む） ■教室長or教室長候補の場合 月給35万7000円～45万円 ※固定残業代（45時間分／9万円～）含む ※試用期間：月給341,000円～（固定残業は30時間分・86,000円～含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ―――――――――――― ■キャリアアップについて ―――――――――――― ・管理職平均年齢：37.4歳 ・女性管理職比率：37.6% 当社では、社歴や性別に関係なく、一人ひとりが描く「自分らしい働き方」の実現を目指しています。 過去には、中途入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママ社員や、入社2年以内に管理職へ昇進した社員が4割以上。 本人が望むキャリアを叶えられるよう、必要な環境整備にも積極的に取り組んでいます。
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    アディエント合同会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】経理・財務管理業務全般のマネジメント ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー
      【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容： 当社子会社の錦陵工業(株)の経理部へ出向し、アシスタント・コントローラーとして、国内製造拠点の経営を財務面から支え、経理業務の高度化・効率化を推進しながら、事業成長に貢献を頂きます。 【具体的には】 ・月次／年次決算業務(財務諸表作成、差異分析、内部報告) ・原価管理／予算策定／実績分析および経営層への報告 ・内部統制(SOX対応含む)の整備／運用／モニタリング ・経理チームのマネジメント(目標設定／育成／評価) ・工場長、およびマネジメント層への定期報告／連携業務 ※国内(横浜本社、工場3拠点等)における年1～2回程度(3泊4日程度)の出張あり 【出向先】 【会社名】錦陵工業株式会社(福岡県京都郡みやこ町国分3番地) 【事業内容】自動車用シート製造 ■本ポジションの魅力： ・国内製造拠点の経営を財務面から支援する立場で、組織運営／業績向上に貢献できます。 ・製造現場に近い環境で経理プロフェッショナルとしてのスキルを発揮／向上できます。 ・将来のファイナンス部門リーダー候補として、更なる成長が期待されるポジションです。 ■当社特徴： 【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。 【日本は重要市場】国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。 【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦陵工業株式会社 豊津工場 住所：福岡県京都郡みやこ町国分3番地 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道平成筑豊鉄道線／豊津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】社内SE（管理職）※自社業務アプリ企画開発・DX推進《SIer出身歓迎／業界大手調剤薬局》
      • NEW
      【SIerから事業会社のPL・PMにキャリアアップ／業務アプリの企画開発・社内DXに貢献◎／ボトムアップで風通しの良い社風／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、社内SEとして業務アプリ企画開発・医療DX推進をお任せします。 ＜入社後担当いただく職務内容＞ (1)調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守 (2)薬局のDX化推進プロジェクトの企画、実行 ＜将来的に担当いただきたい職務内容＞ (3)本部システムの刷新および最適化 (4)ＩＴ戦略の立案、実行 (5)生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化 (6)問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用 【募集背景】 ■当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のIT戦略を策定している状況です。 ■調剤薬局業界特有の医療DXや薬歴DXをはじめとして、生成AIやRPAを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのITを進めていく状況になります。 ■各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。 【組織体制】 情報システム部：13名（部長を除く。副本部長が兼務） (部内内訳) ■維持管理チーム　　　　　　5名（課長1、一般4） ■業務アプリチーム　　　　　4名（次長1、係長1、一般2） ■社内開発・インフラチーム　4名（次長1、係長2，一般1） ※異動・転勤の可能性：将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長職の場合、残業代支給なし ※５等級、課長 課長職採用の場合役職手当として月額50,000円支給（年収に含む） ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE／インフラ領域（管理職）★IT戦略作成～運用統括《SIer出身歓迎／大手調剤薬局》
      【ゼロトラスト化、BPC・セキュリティ強化などの戦略作成から運用統括までをお任せ／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力】 【業務概要】 調剤薬局チェーンのインフラ基盤の責任者として、ゼロトラスト化、BPC・セキュリティ強化などの戦略作成から運用統括までをお任せいたします。 ＜主な業務＞ ★本人のスキルに応じて、担当職務は応相談 (1)インフラ戦略の企画・推進 　・社内インフラ全般（NW/サーバー/セキュリティ）の中期戦略策定 　・医療情報システムの安全管理に関するガイドラインに準拠したセキュリティ設計 (2)インフラ全体の統括・運用管理 　・会社規定、運用ルールの見直し 　・障害対応、インシデント管理の方針策定および指揮 　・アウトソース化推進 (3)プロジェクト推進・マネジメント 　・製品およびベンダー選定 　・部員および委託先のマネジメント 　・社内外のステークホルダーとの合意形成 　・業務標準化およびアウトソース化 ★直近の実施、継続案件 ・次世代ネットワーク検討（ゼロトラスト/SASE、ローカルブレイクアウト） ・セキュリティ調査、フィッシングメール訓練 ・生成AI、クラウドサービス導入ガイドライン標準化検討 ・データセンター移設およびオンプレ機器のクラウド化 ・店舗向けセキュリティチェックリスト作成、社内規定変更 ・Microsoft365化（ESA交渉） ・クラウド利用料コストダウン 【組織体制】 情報システム部：13名（部長を除く。副本部長が兼務） (部内内訳) ■維持管理チーム　　　　　　5名（課長1、一般4） ■業務アプリチーム　　　　　4名（次長1、係長1、一般2） ■社内開発・インフラチーム　4名（次長1、係長2，一般1） ※異動・転勤の可能性：将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・役職手当を別途支給：50,000円/月（年収に含む） ・5等級（課長職） ・前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ・昇給（年1回）、賞与（年2回・実績基本給×4か月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区】管理部マネージャー／経理・人事・総務を横断し組織運営に貢献
      【経営基盤を支える管理部門／経理・人事・総務を横断し、効率的な組織運営を推進】 当社の管理部門にて、経理・人事・総務の各業務を横断的に担当し、組織運営と業務効率化を推進していただきます。将来的には管理部のマネージャーとして、部門全体の統括やメンバーの育成・評価、業務フローの標準化など、組織の成長を支える役割も担っていただきます。会社の基盤を管理面から支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・月次／年次決算業務 ・仕訳、帳簿管理、資金管理 ・税理士対応、予実管理 ＜人事＞ ・採用（中途・派遣・外国籍含む） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険） ・評価制度運用、人材育成 ＜総務＞ ・契約書管理、社内規程整備 ・ファシリティ管理、備品・IT資産管理 ・株主総会／各種会議体運営 ＜マネジメント＞ ・6名メンバーの業務管理・進捗管理 ・人材育成、評価 ・業務フロー改善・標準化推進 ■組織構成：管理部6名 経理・人事・総務のスペシャリストが連携して業務を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 2016年設立以来成長を続け、採用におけるコンサルティング・支援やIT・マーケティングなど多様な事業を展開。働きやすさと成長機会を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,299円～439,153円 固定残業手当/月：74,701円～100,847円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドファンタジー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座3-8-13銀座三丁目ビルディング2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • IT総合職（エンジニア・Webデザイナー・ゲームPG）
      • NEW
      本人の希望や適性を考慮し、ITエンジニアをはじめ、 Webデザイナー・ゲームPGなど、幅広いキャリアを目指せる環境です。 ――――――――― Q．知識ゼロでも大丈夫？ ――――――――― A．ITの基礎から学べるので大丈夫です！ 「専門用語が分からない」 「PCはインターネットを見る程度」という方もご安心ください。 入社後は、国際資格「CCNA」の取得を目指します。 CCNAは、世界的なIT機器メーカー・シスコ社が認定する、 ITエンジニアの基礎知識を証明できる資格です。 ――――――――― Q．どのように勉強するの？ ――――――――― A．講義と独自教材で、基礎から学びます！ ◎週1回のライブ講義 ◎自己学習用の独自カリキュラム ◎IT歴20年以上の講師が伴走 ◎同期と一緒に学べる環境 ◎資格取得支援制度（合格時の受験料補助＋お祝い金） 分からないことは講師や営業へチャットで相談できるため、 一人で抱え込む必要はありません。 ――――――――― Q．資格取得後は？ ――――――――― A．実務研修を経て、初級案件から始めます！ 資格で得た知識を実務研修で実践し、現場で必要なスキルや仕事の進め方を身につけてからデビューします。 ＜入社後から現場デビューまで＞ ▼STEP1：ITの基礎を学ぶ ・ライブ講義、独自教材で学習 ・CCNAの取得を目指す ▼STEP2：実務に向けて準備 ・実務研修で知識を実践 ・現場で必要なスキルを習得 ▼STEP3：初級案件へ配属 ・IT事務・ITサポート ・ネットワーク・サーバーの運用・監視 …など 営業担当がスキルや適性に合った案件を探し、配属後も継続してサポート。 経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、インフラ・クラウド・Webデザイナー・ゲームPGなど、自分に合ったキャリアを目指せます。
      【転勤なし】本社（中央区銀座）および、東京23区・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※転居をともなう転勤はありません ◆本社 東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線／日比谷線／丸ノ内線「銀座駅」A12出口より徒歩2分 都営浅草線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A8出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」11番出口より徒歩3分 ◎約9割の案件でリモートワークを活用しています。 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      ＜未経験者＞ 月給21万8000円～25万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） 上記月給には固定残業代（8時間分／12,900円～14,800円）を含みます。 ＜ITエンジニア業務経験者＞ 月給28万円～60万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代（40時間分／66,700円～142,900円）を含みます。 ＜PL・PM経験者＞ 月給50万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代（40時間分／119,100円～190,500円）を含みます。 ※入社時に管理職採用となります。 ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ◎入社1～3年目は年2回（4月・10月）昇給 ◎4年目以降も年1回の昇給あり（評価連動・最大3万円） ◎賞与は2年目より支給開始 ＜年収例＞ 年収500万円／入社3年目 年収800万円／スペシャリスト
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    株式会社Ａｅｑｕａｎｉｍｉｔａｓ

    医療コンサルティング
    東京都港区赤坂2-16-13パークヒルズ赤坂1001
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】人事労務マネージャー／医療法人運営支援◆採用・組織運営・人事企画／フレックス制・年休120日
      【医療法人の運営を担うMS法人で、人事マネージャーとして採用・組織運営・人事企画を推進／役員直下のポジション／柔軟な働き方と専門性が活かせる環境】 ■業務概要： 当社は医療法人のクリニック運営を中心に支援するMS法人です。本ポジションでは、人事マネージャーとして医療機関運営を支えるための人事業務を担っていただきます。役員直下のポジションとなり、現場や医師・理事長との柔軟なコミュニケーションを通じて、組織運営の要となる役割です。 ■業務詳細： ・採用業務（人員計画の策定、求人設計、採用エージェントとの連携、採用実務） ・人事企画（組織課題や制度の現状分析、改善提案、役員からの相談対応や調査業務） ・組織運営（職員面談、人事異動に関する調整） ・勤怠給与管理（既存担当者との連携） ・労務管理（既存担当者と協働して労務課題の解決、相談対応） ・現場や役員との打合せ、医療従事者の要望ヒアリング、組織活性化の推進 ・院長会議の出席、運営 ■組織構成： 人事部は正社員2名体制です。 各担当が連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力： 役員直下で経営層と直接やりとりし、組織づくりの上流工程に携われます。医療法人ならではの複雑性や現場のリアルな課題に柔軟に対応しながら、裁量を持って推進できます。 ■教育体制： OJTを中心に、既存メンバーや役員からのサポート体制あり。医療業界未経験でもキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境： フレックスタイム制・週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。全体会議時の休日出勤は代休やフレックスで調整。社会保険完備、健康診断やワクチン接種費用補助など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には人事部門のリーダーや、医療法人運営全般を担う管理職へのステップアップが可能です。 ■当社について： 当社はその医療法人育心会が展開するクリニックの運営をサポートするMS法人です。 医療法人育心会は『専門性の高い医療をもっと身近に』を使命に掲げ、『全てはこどもの笑顔のために』を体現するために、クリニックの枠を超えて、こどもとそのご家族に少しでも寄り添い、こどもとご家族の代弁者になれるよう日々、精進し、社会貢献と永続性を貫いていくという目標をもって活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海赤坂ビル 住所：東京都港区赤坂３丁目１６番１１号　東海赤坂ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,200円～433,500円 固定残業手当/月：55,500円～66,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪府／大阪市】契約管理課長候補／契約実務＋法務コンプライアンス強化／成長企業でキャリアアップ
      ■仕事内容： ・契約管理部門の課長候補として、若手中心の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。 ■具体的な業務内容： （1）契約管理業務の統括と処理能力の強化： ・契約実務の遂行と監督: 不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進します。 ・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、承認体制を棚卸し、業務マニュアルや社内規程の整備を通じて標準化を図ります。 ・契約締結から決済までの進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐための効率的なオペレーションを構築します。 （2）リスク管理の高度化と専門性の内製化： ・一棟物件などの大型案件や、イレギュラーな建築法令特約対応など、専門性の高い契約判断を主導し、最終責任者としてリスクを精査します。 ・相続、契約不履行、ローン特約など、契約に付随する法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るための体制を構築します。 ・現在外部専門家に任せている領域を明確化し、段階的に契約実務の高度な知見を内製化するための計画を立案／実行します。 （3）組織マネジメントと人材育成： ・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。 ・ほとんどが新卒／20代社員であるメンバーに対し、専門知識、リスク判断力、実務処理能力のOJTと体系的な教育を実施し、次世代の核となる人材を育成します。 ・個人のノウハウに頼らないよう、契約実務に関する社内規程やナレッジの蓄積を推進し、組織全体の専門性を底上げします。 ■契約管理課長としての成長ポイント： ・不動産契約／売買契約／賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める ・オーナー／管理会社／金融機関との交渉を通じて、高度な契約交渉スキルを磨ける ・組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成／強化をリードできる ・社長が兼務する組織の部長として管理体制をゼロから確立 ・大型案件や専門性の高い特約対応を通じて高度な実務を習得 ・若手中心の組織を育成し次世代のキーパーソンを創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■大阪手当10,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：184,200円～291,200円 固定残業手当/月：125,800円～161,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の金額となっています。弊社はスキル／経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ■賞与／昇給： ・昇給の審査：年4回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査／内部統制経験者募集／監査体制の構築とガバナンス確立／IPO準備企業
      ■仕事内容： ・内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備／運用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。 【任せるミッションにおける優先事項】 （1） 運用実態の把握と改善の優先化（最優先事項） ・規程と実務の乖離解消／現場で実際に行われている業務運用と、規程、ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行います。 ・業務ルール、規程の整合性確保／運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で実行可能なルールへの整備を進めます。 ・監査の実施／社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます。 （2）法令遵守（業法対応）のリスク低減 ・不動産業法監査の実行支援／宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します。 ・業法リスクの早期検知／法務、総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組みづくりを支援します。 ・法令遵守の実効性強化／業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立します。 （3）是正対応と再発防止の定着 ・是正フォローと管理／監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します。 ・再発防止サイクルの確立／必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず、「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組みを形にします。 ・改善文化の醸成／監査を「指摘」ではなく「再発防止のための共創」という文化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：122,800円～291,200円 固定残業手当/月：10,800円～161,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※あくまで想定の金額となっています。 ・弊社はスキル／経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • UI・UXディレクター／事業成長に貢献／第二創業期
      各試合の集客とバスケットライブの会員視聴を目的に、Webサイト・アプリをファンファーストで設計・改善していくディレクション業務をお任します。 B.LEAGUEが提供するWebサイト・アプリをファンファーストで設計・改善していきましょう。 【具体的な業務内容】 ■Webサイト・アプリ改善のための定量・定性分析、改善提案 ■UX・UIデザイン設計 ■PDCA・KPIマネジメント ■運用・開発ベンダーディレクション ■特設・キャンペーンサイトの企画・制作ディレクション ■社内外関係者、ステークホルダーとの折衝及び調整　等 ＜対象チャネル＞ ・B.LEAGUE公式Webサイト ・B.LEAGUE公式アプリ ・B.LEAGUE所属クラブサイトの共通テンプレート ・各種イベントの特設・キャンペーンサイト 【このポジションの魅力】 B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 当社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。
      【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸500万円～650万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 10万2,263円～13万2,943円／月 みなし残業時間 40時間／月 法定内残業代 4万4,915円～5万8,390円 法定外残業代 5万7,348円～7万4,553円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。
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    株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

    警備・清掃
    東京都品川区西五反田2-18-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【清掃業経験歓迎】ビジネスホテルの客室清掃の統括責任者※経営側のキャリア有／残業月10h以下・夜勤無
      ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率～ ■企業概要 ホテル清掃事業を軸に、運営支援や販促提案まで手掛ける成長企業です。首都圏を中心に21拠点を展開し、アパホテルやリッチモンドホテルなど大手ホテルチェーンと継続取引を行っています。 ■採用背景： 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスの統括マネージャーを募集いたします。3つの現場を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■業務内容： 現在各ホテルを2名の現場責任者＋アルバイトで回しており、このポジションでは、その上で3つの現場の現場責任者を取りまとめていただきます。 ・現場の円滑な運営や問題解決 ・統括MTGへの参加や数字の報告 ・採用面接、社員教育や研修計画の策定 ・定例のクライアント会議への出席 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ・その他、事業部運営にかかわる諸業務 ※ご志向に合わせて、社内における新規事業やサービスの提案などにも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。入社後はマネージャー研修に参加していただき、その後担当エリアのマネージャーとして徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■キャリアパス： マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスのある会社です。新規事業の立上げやプロジェクトのリーダー、子会社の社長などの機会もございます。 ■事業展望： 堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー※経営側へのキャリアパスあり／残業月10h以下・夜勤無
      ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率～ ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心として21のホテルに拠点を設けています。 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスの統括マネージャーを募集いたします。6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■業務内容： 現在各ホテルを2名の現場責任者＋アルバイトで回しており、このポジションでは、その上で約6つのホテルの現場責任者を取りまとめていただきます。 ・現場の円滑な運営や問題解決 ・統括MTGへの参加や数字の報告 ・採用面接、社員教育や研修計画の策定 ・定例のクライアント会議への出席 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ・その他、事業部運営にかかわる諸業務 ※ご志向に合わせて、社内における新規事業やサービスの提案などにも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。入社後はマネージャー研修に参加していただき、その後担当エリアのマネージャーとして徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■キャリアパス： マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスのある会社です。新規事業の立上げやプロジェクトのリーダー、子会社の社長などの機会もございます。 ■事業展望： 堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉県熊谷市】工場設備管理責任者◆夜勤なし／車通勤OK／年休120日
      【工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現】 ■ポジションについて： 埼玉県熊谷市に位置する、弊社の取引先である外資系製薬メーカーの工場に当社のメンバー8名と共に常駐していただき、工場内施設維持管理の統括責任者をご担当いただきます。 取引先との良好な関係性を築きながら、打ち合わせ等の中心となり、工場内の施設の維持管理を統括していただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ・工場内の施設（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）維持管理に関する計画立案および実行 ・各種定期点検・修繕工事の予算管理およびマネジメント ・期日管理（取引先からの依頼対応・提出資料） ・協力会社（40-50社）の管理 ・取引先および協力会社等との折衝 ・当社メンバーのチームビルディング（トレーニングや指導含む）および取引先従業員への現場指導 ・トラブルシューティング ・レポーティング（トラブル報告・予実報告） ・取引先内各部署（主にエンジニアリング部門、安全管理部門、品質管理部門）との調整・連帯 ・サービス品質維持のための改善提案 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が｢グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社｣です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県熊谷市常駐先 住所：埼玉県熊谷市 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～643,000円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※管理監督職のため残業代の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅】食品安全衛生管理（基準策定や監査準備等）＜英語力活かせる環境＞◇年間休日120日
      【HACCPの知見歓迎／クライアント向けサービス＊提供する食事の安全や衛生を守る／責任者としてご活躍／土日祝休／国内外大手2社の合弁会社】 ■業務概要： ～国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現～ ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソとの合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡ 両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management）事業を展開｡ これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡ ■業務内容： 東京都港区に位置する当社本社のフードサービス事業チームに所属していただき、食品安全衛生管理の責任者としてご活躍いただきます。 当社が各クライアントサイトで提供する食事の安全・衛生基準の策定・管理から、社内への展開、監査対応、改善支援まで、食品安全衛生に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇ 当社が各クライアントサイトで提供する社食・ケータリング・お弁当等の食品安全衛生管理 ◇ 食品安全衛生基準・ガイドラインの策定・更新・社内展開 ◇ 食品安全衛生に関する監査の準備・実施支援およびフォローアップ ◇ 食品事故・衛生問題の原因分析・再発防止 ◇ 親会社（ソデクソ）との食品安全衛生情報の連携 ◇ 法令・規制・業界基準の確認・社内基準への反映 ◇ 関係部署・ステークホルダーとの連携・調整 ◇ 食品安全衛生に関する教育・啓発・レポート作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給対象外 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TAG O＆Mサービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝四丁目１１番３号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • マネージャー職／年間休日120日／月給36万～／残業少なめ
      担当する太陽光発電所にて、O＆M業務に関わる現場管理をお任せします。 O＆Mとは、太陽光発電所が安定して発電を続けられるよう、運転管理・保守点検を行うこと。 あなたには現場責任者として、管理員や協力会社、契約先と連携しながら、発電所の維持管理が円滑に進むようサポートしていただきます。 【具体的には】 ◆管理員のシフト管理・業務指示 ◆契約先への業務報告 ◆維持管理に関する見積作成 ◆協力会社・再委託先との調整 ◆点検報告書などの書類作成 ◆現場状況の確認、必要に応じた各所への連絡・調整　など 見回りや環境整備、設備点検といった現場業務は、管理員や協力会社と連携しながら進めます。 マネージャーは、それぞれの業務が滞りなく進むように全体を見渡し、関係者と調整する役割です。 電気設備に関する専門的な判断や作業が必要な場合は、電気主任技術者や協力会社と協力しながら対応します。 一人で専門作業を抱え込む仕事ではないため、未経験の方も安心して挑戦できます。 入社後は、先輩が業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは現場の進め方や関係者とのやり取りを覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
      栃木県日光市千本木字岬沢８６５番１他 ┗JR今市駅から車15分
      月給36万～45万円
    TAG O＆Mサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タイコーテクニクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    熊本県合志市竹迫355-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本／合志市】製造マネージャー～半導体製造装置の金属部品加工・自動化推進／転勤無・年休125日～
      ■業務内容： 半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンタ・五軸加工機を使用して製造する工場業務に携わりながら、製造部門の生産・品質・人員・設備・コストの統括管理をご担当いただきます。 ・機械オペレーター/加工機のプログラミング業務 ・生産計画の達成（品質・コスト・納期） ・製造ラインの安定稼働・トラブル対応 ・品質基準の維持・不良削減 ・設備保守・更新計画の判断 ・人員配置・教育・安全管理 ・原価管理・改善活動 ・他部門との調整 少量多品種・高精度加工を特徴としています。加工経験・プログラミングスキルを活かして、半導体装置部品ならではの高品質要求に応えていただきます。 ■キャリアアップ： ・外部研修や資格取得支援制度を設け、継続的なスキルアップを会社として支援します。 ・勤続年数や役職に依らない評価制度を導入し、加工技術・改善提案・生産性向上などを定量・定性で正当に評価します。 ■当社について： ・創業30年以上、熊本に拠点を置き、少量多品種の精密機械部品の金属加工を手掛けています。 ・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があります。 ・5軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。 ・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社開発を推進しています。 ・国内外・業界を問わず新たな分野への挑戦を続け、半導体分野に留まらない成長戦略を推進しています。 《次世代へ夢のある仕事を》 ・当社は、バブルの崩壊、リーマンショック、そして熊本地震と数々の困難を乗り越えながら成長してきました。これまで支えていただいた方々への感謝と恩返しの気持ちを胸に、やりがいを持って励み、金属加工技術の魅力を次世代に繋ぎ、夢のあるものづくり企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度給与について、面接やスキルで決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■特別手当（業績連動型特別賞与）あり（売上目標達成時に勤続3か月以上の従業員に支給） ■資格手当あり（技能手当） ■役付手当あり（階級に応じて定額設定） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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