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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    この条件の企業数3,308社

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    54ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,308 社中 2,651〜2,700 社を表示

    エムジーホールディングス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県西尾市花蔵寺町宮後17-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮／リモート可】技術本部マネージャー（開発・保守体制の構築等）◆独自の陸上養殖ろ過システム開発
      ～年収700万円以上／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目～ ■業務内容： 陸上養殖事業／技術本部マネージャーのポジションを募集します。 陸上養殖向け濾過システムの開発・設計、保守体制の構築、顧客プロジェクト支援等をお任せします。※（株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 ■勤務先： （株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 勤務地：愛知県一宮市多加木5-17-34 事業：養殖設備の開発、設計、製造販売／水産物の養殖・販売 ■期待する役割： VAの濾過システムに関わる技術を俯瞰的に把握し、次期部長候補として本部長の補佐を行っていただきます。 ■株式会社ベルデアクアについて： 「多様な魚食文化をつなぐ、広げる」を理念に、環境負荷を引き下げつつ良質なタンパク資源を確保するという課題に取り組んでいます。 技術革新と流通革命の組み合わせにより、新しいビジネスモデルを構築し、世界中の消費者に「おいしくて、安全な」水産物をお届けします。 ■募集背景： 2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 現在、ベルデアクアは完全循環型非生物ろ過による水産物陸上養殖の事業化に取り組んでおります。今までの活動により技術的な課題は相当レベルまで解決され、2025年4月1日に、陸上養殖の課題を解決する新たな水処理技術を利用した「VA式電解ろ過システム」の販売を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベルデアクア 住所：愛知県一宮市多加木5-17-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 580,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により決算賞与有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクス・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】デジタル戦略コンサルタント◇加速するデジタル化への貢献／副業OK／リモート可能
      ～新規事業・ビジネス創出といった上流工程に携わること可能／充実した福利厚生～ ■業務内容： デジタル戦略コンサルタントのマネジャーとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 ■お任せする業務： クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 ■働き方： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、リモートでも対応可能ですが、出社が多いです。 週〇回出社必須、など時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■過去例： ・大手エンターテイメント企業 新規デジタルビジネス企画/構築ディレクション、スマートフォンアプリ構築ディレクション、新規基幹IP創出に向けた新会社設立/稼働支援 ・日系大手流通企業 ストックビジネス基盤を実現するための外資系クラウドベースマーケットプレイス導入支援 ・日系大手電力小売企業 販売拡大とオペレーションコスト削減に向けたCTI連携CRMシステム導入PMO支援　他多数 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 ■当社の特徴： デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。 この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していく、お客様の未来構築に必要なことすべてを実現させることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,231,632円～17,454,540円 その他固定手当/月：27,778円～45,455円 ＜月額＞ 630,414円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】SCMコンサルタント◇副業OK／リモート可能／グローバルSCMプロジェクトへ参画可
      ～コンサル出身者・製造業が好きな方歓迎／副業OK／充実した福利厚生～ ■業務内容： 主に日系大手製造業のお客様に対して、SCMコンサルティングを提供しています。 SCM領域としてはグローバル需給調整の案件を多く手掛け、在庫削減だけではなく、企業の収益性改善を実現しています。 ■業務詳細： SCMは戦略・計画・実行の3階層に分類することができますが、弊社のSCM改革支援では、日本企業に最も必要と思われる「戦略」「計画(S&OP・需給調整)」を中心に支援しています。 ・構想策定 ・要件定義 ・ソリューション導入 ・定着化／改善活動 ■主要なプロジェクト実績例： ・日系大手医療系製造業におけるグローバルSCM改革（S＆OP導入） ・日系大手プロセス系製造業におけるグローバルSCM改革（構想策定～要件定義・導入・定着化） ・日系大手建機系製造業（部品事業）におけるグローバルSCM改革構想策定 ・日系大手建機系製造業（OEM事業）におけるグローバルSCM改革（構想策定～要件定義） ・日系大手製造業におけるグローバルSCM改革構想策定支援 ■働く環境： コンサルティングカンパニーには現在約45名のコンサルタントが在籍しています。 SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASC（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、事業会社でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。 また、クライアントもリモート勤務が多く、リモート中心です。ただし、キックオフや集中討議などの場合はクライアント先やオフィスに出社します。 ■既存社員インタビュー： 【当社の環境の利点】 「製造業のコンサルティングに全力で挑める」製造業のコンサルタント業務が行える環境だったため。現状はさらに細かく、サプライチェーンの中のどの業界で、どの仕事をするのかまで選べているため満足している。 例えばITベンダー側のコンサルティングか、そのベンダーのクライアントのコンサルティングか等の希望も伝えることができるため、選択肢を与えてもらえる魅力的な環境だと感じている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,231,632円～17,454,540円 その他固定手当/月：27,778円～45,455円 ＜月額＞ 630,414円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Local Design株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多区】営業事務◆土日祝休・年休125日×残業15H程度／地域に根ざした不動産営業を支える◆
      ◇◆駅近徒歩5分◎ワークライフバランス重視／不動産事務経験者歓迎／建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日◇◆ ■業務概要 拡大する会社の縁の下の力持ちとして、不動産部門を支える役割です。会社の売上を支える部署の黒子として社員から頼りにされます。 建築不動産グループの営業事務の統括ポジションを担う可能性がございます。 ■業務詳細 不動産売買・開発事業を展開する当社にて、営業メンバーをバックオフィスから支える営業事務ポジションです。 フロントに立つ営業と連携しながら、契約業務のサポートや各種事務対応をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・物件情報の管理・入力業務 └ 不動産ポータルサイトや社内システムへの物件情報・顧客情報の登録、更新 ・契約関連書類の作成補助・管理 └ 売買契約書、重要事項説明書などの作成補助 └ 各種契約書類のファイリング、データ管理 ・営業資料・請求書類等の作成 └ 見積書、請求書、提案資料などの作成・修正 ・電話・来客対応 └ お客様・取引先からの問い合わせ一次対応 └ 営業メンバーへの取り次ぎ ・その他、営業サポートに付随する事務業務全般 ■組織構成：建築不動産グループ：事務2名 ■仕事の特徴 不動産部門の「縁の下の力持ち」として、営業活動全体を支えるポジションです。 書類作成やデータ管理だけでなく、営業と密に連携しながら業務を進めます。チームで協力する文化があり、一人で抱え込むことはありません。 ■教育体制 OJTやオンライン学習、資格取得補助など成長支援体制も充実。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日以上、残業少なめ、福利厚生・休暇も整い、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には建築・不動産グループ内の営業事務統括ポジションや業務改善や仕組みづくりを担うポジションなど、経験や志向に応じたステップアップを想定しています。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開と部門連携で新しい価値創出を推進。社員の挑戦を歓迎し、成長を後押しする社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給（管理監督者の場合は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンロジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全27件
    • 【東池袋】CPO（Chief Product Officer）◆SCM×物流の意思決定構造の設計
      ～6,100社が導入！独自ビジネスモデルを確立する物流テック企業～ ■このポジションのミッション： 本ポジションのミッションは、AIを導入すること自体ではありません。 ・現場の経験や勘に依存していた判断を、データとAIで構造化する ・SCM・物流における“考える仕事”を、人とAIで再分担する ・将来的に、人は例外判断・戦略判断に集中できる状態をつくる つまり、AIを前提としたSCM×物流の意思決定構造を設計することがCPOの役割です。 ■具体的な業務内容： 1）戦略／プロダクト／構想の設計 ・SCMと物流が一体となったプラットフォームにおける戦略／プロダクトロードマップ／AIイネーブラーの構想方針策定 ・事業KPI（GMV、Churn Rate等）達成のためのプロダクト戦略の接続 2）データ・AI基盤とプロダクトの接続 ・WMS・SCMデータを前提としたデータモデリング ・AIが学習・推論しやすいプロダクト構造の設計方針の策定に関与 「どの判断をAIが支援／自動化するか」可視化→予測→推奨→判断のプロダクト設計 ※モデル開発そのものより、「どの判断をAIに任せ、どこに人を残すか」の設計が中心です。 3）プロダクト組織の統括 ・「AI時代のPdM像」の定義 ・PdM組織のマネジメント・育成 ・CTO・VPoP・Biz責任者との協働による開発投資方針の判断に関与 ■本ポジションのユニークさ： ◎DXのラストフロンティアであるSCMと物流領域のゲームチェンジを最前線で指揮できます。 ◎AIを「現場自動化」ではなく「経営・SCMの意思決定高度化」に使える ◎データ量・質・ドメイン深度が揃っているフェーズの面白さ（庫内オペレーション、配送、荷主データなど、他社が模倣困難な「物流データ」を保有しており、AI/MLを活用した次世代のSCM構築に携わることができます。） ◎200名規模、ベンチャーマインドでさらなる成長へ進化する過渡期に経営メンバーとして参画できます。 ◎日本でほぼ前例のないSCM×物流×AIのCPOロール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：917,000円～1,667,000円 ＜月給＞ 917,000円～1,667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋】物流プラットフォーム（戦略企画）◆物流オペレーションを設計・導入
      ■業務内容： 当社が提携する倉庫に対してオープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process／Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。 単一の倉庫の改善に留まらず、オープンロジの物流ネットワーク全体を俯瞰し、プラットフォームのサービス品質と収益性を抜本的に向上させるための「戦略策定から、現場オペレーションの再構築・システム改修の実装」までを一貫して担っていただきます。高度かつ複雑な課題に対し、自ら現場に入り込み、具体的な解決策を設計・実行まで主導するという物流倉庫オペレーションの経験を存分に活かしていただけるスペシャリストポジションです。 ◇現場改善・オペレーション立ち上げのリード 各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合課題（特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など）に対して、プレイヤーとしてソリューションを設計し、パートナー倉庫の現場指導、システム連携仕様の調整、WMS改修の要件定義までを主導し、プロジェクトを推進いただきます。 ◇パートナー倉庫横断のオペレーション標準化と実践 パートナー倉庫を横断した生産性・品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略（共通オペレーションモデル、設備・システム導入など）を企画・推進いただきます。 自ら現場に入り込んで新しいオペレーションを構築し、その成功事例をドキュメント化・形式知化してネットワーク全体に展開・定着させていきます。 ・オープンロジ標準の物流オペレーションの設計と導入 ・商材特性に合わせた標準工程／標準作業（SOP：Standard Operation Procedure）の作成 ・オープンロジの標準オペレーション・作業が提携倉庫において踏襲されるための実地指導・コンサルティング ◇WMS（倉庫管理システム）機能開発や実装への関与 現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。 ※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～917,000円 ＜月給＞ 750,000円～917,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    繁星株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】飲食店マネージャー／新規出店の立ち上げ・運営全般・スタッフ管理
      ～大阪・京都で人気のつけ麺専門店が東京初出店／新店舗の立ち上げを担うマネージャーポジション／裁量を持って経営に関与可能～ ■業務概要 大阪・京都で展開する『人類みな麺類 つけ麺専門店』が、いよいよ東京へ！ ブランドの東京第1号店にて、マネージャー（店長候補）として店舗運営全般をお任せします。店舗の品質基準を守りつつ、地域に根差した新たな店舗づくりを推進し、現場オペレーションから売上管理、スタッフ育成、業務改善まで多岐にわたる業務でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・店舗オペレーション（調理、接客）の実施と品質向上 ・業務効率化のためのオペレーション改善、マニュアル整備・更新 ・売上管理、数値分析を通じた店舗収益の最大化 ・食材の仕入れや在庫管理によるコストコントロール ・スタッフの指導・育成および労務管理（シフト作成含む） ・新商品やサービス企画、既存メニューのブラッシュアップ ・本部や他店舗との情報共有・連携による業務推進 ■組織構成 東京神保町店は26席規模で、調理スタッフ・ホールスタッフと連携しながら店舗運営を推進します。 ■業務の魅力 店舗運営の枠を超え、売上・人材・仕組みづくりまで経営視点で関与できる環境です。オープニング責任者として、裁量を持って新しい店舗を創り上げるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後1カ月間、既存店での研修（大阪1週間・東京3週間）を実施。店舗運営の基礎から経営ノウハウまで学べる環境です。 ■就業環境 シフト制・実働8時間、年間休日107日。有給・慶弔・介護休暇、産休育休制度、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり。将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーなど、さらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 観光地・レジャーエリアを中心に不動産開発・飲食事業を展開。安定した基盤と多角的な成長を実現する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 人類みな類店舗 住所：東京都千代田区神田神保町１丁目４２－４ 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：83,000円～94,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業手当（36時間分、8.3万円～9.4万円）を含みます。賞与年1回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｒｏｗｎ　Ｃａｔ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-18コート代官山904
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • ITコンサルタント＜マネージャー＞◆在宅可／システム導入・DX案件メイン／経営～組織課題解決をリード
      □■ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： マネージャーとして、大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントの経営・事業・組織課題の解決にコンサルタントとして携わっていただきます。 ※システム導入のPM／PMO業務や、DX案件のコンサルタント業務などのプロジェクトを中心に担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントとのコミュニケーション ◇会議への参加と議事録の作成・資料作成（PowerPoint／Excel） ◇リサーチ業務 ◇事業戦略立案、実行支援業務 ■コンサルティングプロジェクト例： ・大手不動産会社の新規事業立案 ・広告代理店企業の新規事業立案 ・大手人材会社の新規サービスのプロダクトマーケットフィット（事業推進） ・官公庁系の案件 ※BPR／システム導入などの案件も多数ございます。 ■キャリアパス： コンサル以外にもCSOや事業部長、新規事業開発など幅広いキャリア構築が可能です。 ■就業環境： ＜自由度×柔軟性＞ 他コンサルファームと比べると、より自由に自分のアイデアや手法を積極的に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-11-2 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント※事業部長候補◆在宅可／経営～組織課題解決・組織づくりをリード／年収1,000万～
      □■会社づくりに参画いただける方を募集／ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： プロジェクトに入りながらBusiness Design事業部の売上を立て、組織作りをお任せします。 既存のパイプラインを生かして拡大していくことや、新規案件獲得も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事業部全体のマネジメント ◇当社全体の経営戦略立案 ■コンサルティングプロジェクト例： ・大手不動産会社の新規事業立案 ・広告代理店企業の新規事業立案 ・大手人材会社の新規サービスのプロダクトマーケットフィット（事業推進） ・官公庁系の案件 ※BPR／システム導入などの案件も多数ございます。 ■就業環境： ＜自由度×柔軟性＞ 他コンサルファームと比べると、より自由に自分のアイデアや手法を積極的に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-11-2 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～2,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～2,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【福岡市博多区】PM・ラインマネージャー／九州拠点の事業戦略・組織運営◆センター長候補◆リモート可
      【福岡拠点の成長をリード／組織運営・事業戦略・新技術推進／裁量大きなPM候補ポジション】 ■業務概要 当社九州開発センターにて、製造業・公共分野の基幹システム開発を担うプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。センター長候補として、プロジェクトの統括や組織マネジメント、新技術導入を推進し、拠点の成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・製造業や公共機関向けシステム開発プロジェクトにおいて、コンサルティング、要件定義、設計、開発、品質・進捗・予算管理まで一貫したPM業務を担当 ・RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどの先端技術を活用した新規案件の推進や顧客への提案活動 ・約30名のメンバーの育成・評価および組織運営、事業拡大に向けた戦略立案と実行 ・東京・大阪拠点との連携による全国規模のプロジェクト推進、他拠点との協業による知見共有 ■扱うサービス 大手企業向け基幹システム、公共関連システム、先端ITソリューションなど ■組織構成 社員約30名とパートナー約50名の中核拠点で、チーム制を採用。エンドユーザーと近い距離で業務を推進しています。 ■業務の魅力 事業戦略や組織づくり、新技術導入など幅広い裁量を持ち、拠点の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 eラーニング、集合研修、資格取得奨励金（最大120万円）、論文コンテスト、定期面談など、成長支援が充実しています。 ■就業環境 リモートワーク可、残業月平均15時間、有給消化率73％、完全週休2日制、育児・介護支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーや組織マネジメントからセンター長、経営幹部へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1968年創業の独立系SIerとして、安定した経営基盤と先進技術への挑戦を両立。失敗を恐れずチャレンジできる社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号 JR博多駅東NSビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の採用につき残業代支給はございません。 ■賞与：年2回（6・12月）※直近実績６カ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京】SAP導入シニアコンサルタント ※直近賞与6か月分／実働7.5H／継続雇用有
      【直近賞与6か月分／実働7.5H／リモート推進／継続雇用有／資格取得支援制度有（最大120万円）】 ●成長フェーズの事業部で、積極的にプライム案件の獲得、増加中 ●自らの手で事業成長させる喜びを味わえる環境 ●グループ各社連携でシステム企画構想・定着化・運用支援と一気通貫 SAPに精通したシニアコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。当社のSAPに専門特化した子会社、IMGコンサルティング株式会社へ出向いただきます。 ■魅力情報： 顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案が可能。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。 SAPやベンダーなどに関する資格研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるよう会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社負担します。 ■ポジションの概要： 世界トップクラスのシェアを誇るERPパッケージ「SAP」。DXへの関心が高まる中、SAPの導入を検討する企業も増えており、SAPに精通したコンサルタントのニーズも急激に高まっています。SAPスペシャリストになれるチャンスです。 コンサルタントはクライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまでトータルに担当します。会社としてプライム案件を増やしているため、上流工程でコンサルティングから携わる機会が多いです。 ■業務内容： ・クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。 ・成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMGコンサルティング株式会社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～566,000円 ＜月給＞ 430,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシスコン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事業開発（通信困窮者向けレンタル携帯・Wi-Fi事業の拡大）◆事業成長性×社会貢献領域◎／転勤無
      ★業績急拡大中・”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業の更なる売上拡大へ向けた販路拡大がミッション／経営直観／転勤無★ ■ミッション： 当社は、レンタル通信事業を通じて「通信で、誰も孤立しない社会を創る」ことを目指しています。本ポジションは、私たちのサービスをより広く・深く本当に必要とする人へ届けるために、事業の頭脳となり、Go-to-Market戦略の再設計から、収益モデルの最適化～新たなアライアンスの構築まで、事業成長のすべてをリードする役割を担います。 ■業務内容： 「レンタル携帯」「ポケットWi-Fi」を基盤に、新規チャネルの立ち上げや制度連携の設計などを担う役割です。 1）事業開発 ・セグメント定義と提供価値の再設計（誰に、どんな価値を、どう届けるか） ・用途別の「勝ち筋」の明確化（就労、住居、債務整理、教育他） ・高速でPDCAを回すための料金／与信／回収の実験設計（A／Bテスト等） ・パートナー別の申込フロー最適化による顧客体験の向上 2）アライアンス（代理店／FC／RS） ・0→1のチャネル立ち上げ（ターゲット選定→アプローチ→PoC→本契約→スケール） ・パートナーがWin-Winとなる契約スキームの設計（レベニューシェア、インセンティブ等） ・パートナーの成功を支援するイネーブルメント（営業資料、勉強会等） ・品質／コンプライアンス運用の設計 3）官公庁（厚労省等）との連携推進 ・政策／制度ヒアリングと、新たな事業機会の創出 ・自治体での実証実験の推進と、成功モデルの横展開 ■魅力： ★経営直下の裁量…社長直下で、戦略立案から実行までを一気通貫でリードできます。あなたのアイデアと行動がダイレクトに事業の成長に繋がる環境です。 ★0→1→10の手触り感…正解のない市場で、事業モデル／業務フロー／パートナーシップの形まで、すべてを自分の手で創り上げる初期メンバーとしての経験を積めます。 ★社会インパクトと事業成長の両立…通信窮者を支援するという社会貢献性と、ビジネスとしての収益モデル構築という、両方のやりがいを追求できます。 ★希少な官民連携の経験…自治体／中央省庁／民間パートナーを巻き込んだ、市場価値の高い「ソーシャルセクターでの事業開発経験」を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～540,000円 ＜月給＞ 460,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南大塚3-1-12-1202
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「早稲田アカデミー個別進学館」の新校舎教室長※豊富なキャリアパス／教育のデジタル化を推進／働き方◎
      【業務概要】 教育ICTシステムの開発販売、EdTechサービスのコンサルティングを行い、ITを使い、教育業界のデジタル化を進めるべく、取り組んでいる当社。自社でも学習塾の運営を行い、教育業界に新しいサービスの形を提供すべく、事業を行っています。この度、新たに個別指導塾を立ち上げることとなり、その新校舎の教室長を募集します。 【主な業務内容】 当社がFC契約をしている早稲田アカデミーの個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の教室長をご担当頂きます。 ・時間割作成、時間講師のマネジメント、授業対応 ・売上管理、利益管理 ・保護者対応、生徒対応、3者面談、進路指導 ・入塾希望者への案内、入塾手続き業務　等 ※授業は、入塾したばかりの生徒が塾に慣れ、定着するまでの期間を行っていただくのがメインです。生徒が塾に慣れたら、他の講師に担当を交代していきます。それ以外は、時間割を編成した際に足りない部分の授業をご担当頂く形となります。(校舎運営がメイン業務となります。) 【運営する「早稲田アカデミー個別進学館」について】 難関校合格を目指すための個別指導塾となります。生徒は、苦手科目の克服や得意科目の更なる成績アップを目指し、目標校合格を目指して、通塾しています。対象学年は、小学4年生～高校3年生までです。中学受験、高校受験、大学受験のための進路指導、学習指導を行っています。講師1名に対し、生徒1～2名。同じ学年、同じ科目でクラスを組み、授業を行っています。 【魅力ポイント】「豊富なキャリアパス」 当社は、学習塾運営の他、教育ICTシステムの開発やEdTechサービスのコンサルティング等、多岐に渡り、教育に関連する事業を行っています。塾長からSVへのキャリアパスはもちろんのこと、他部門、他事業への挑戦も可能となっています。社員のライフステージの変化に合わせて、働き方や職種を変える等、当社内で希望のキャリアを叶えるための選択肢が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル３階 勤務地最寄駅：丸ノ内線、大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｔｅｒｉｓｍ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市西区八筋町253BCKビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】講師《面接1回》未経験から教室長を目指すスタート◆年休120◆やる気スイッチのスクールIE
      《未経験歓迎求人》講師スタート「教室長候補を目指した育成ポジション」／日・祝は完全休日／年間休日115日+法定有休5日=120日／新規テレアポ等の開拓なし・インセンティブあり ■業務内容： 通っている生徒・子どもたちに通いやすいと思ってもらえるような環境づくりをしていただきます。（授業を行うことは基本的にはありません。） 最初は半年の研修から始まります。副室長・室長として一日の流れやお仕事など一緒に覚えていきましょう。 ■業務詳細： ・授業を行う先生たちのマネジメント ・保護者の方とコミュニケーション ■1日の流れ： 14時～　朝礼ZOOM 14時15分～　掃除や事務作業 16時～　講師や子供さん・保護者対応・授業 23時　業務終了（早く終わった場合は帰宅OK） ■組織構成： 正社員数7名、男女比5：2、平均年齢33歳 ■魅力： ・やる気スイッチHPなどからの問い合わせ（インバウンド）の対応なので、新規テレアポ等の開拓はありません。 ・通っていただいている生徒の人数に合わせてインセンティブが支給されます。生徒数が多いほどインセンティブが増えます。 ・教室長を束ねるマネージャー職へのキャリアステップもあります。 ・将来的に興味があれば、独立開業もしやすくサポートが充実しています。 ■当社について： やる気スイッチのスクールIEを4教室（スクールIE稲永・上小田井・西春・中島校）を運営しております。 2025年4教室の全教室が、やる気スイッチグループの生徒数においての表彰を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区八筋町253 BCKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やる気スイッチのスクールIE 上小田井校 住所：愛知県名古屋市西区八筋町253番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ やる気スイッチのスクールIE 中島校 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町４丁目2607番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（採用1年後からの9月分給与から）※1万円×3年、5千円×3年を6年間 ■賞与：年3回（1月・3月・9月）※過去実績30万円～ ■インセンティブ（歩合）：生徒数144名の教室の場合57,600円（一例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イガワ

    ゼネコン
    東京都江戸川区小松川3-4-1501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区／転勤なし】建設工事の営業部長候補◆成長企業で経験を活かす！高待遇／裁量権◎
      • NEW
      【営業部長候補！正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で挑戦できる環境】 ■業務概要： 同社の営業部長として、建設・ゼネコン・不動産業界向けの法人営業部門を牽引いただきます。プレイングマネージャーとして自ら大型案件を開拓・受注しつつ、5名程度の営業組織をマネジメントし、売上拡大と体制構築の両立をお任せします。現在は拡大フェーズで裁量が大きく、営業戦略の立案から実行、人材育成まで一気通貫で担えるポジションです。給与水準も市場相場より高めで、成果をしっかり待遇に反映できる環境です。 ■職務詳細： ・建設／ゼネコン／不動産業界への新規法人営業 ・既存顧客との関係構築、継続的な案件創出・深耕営業 ・営業戦略・KPI設計、売上・利益管理および数字の責任 ・営業メンバー5名程度のマネジメント、育成・評価 ・新規開拓ルート・パイプの構築とアライアンス強化 ■組織体制： 営業部は現在3名体制で、今回の採用により部長1名＋メンバー2名の約5名規模へ増員予定です。これまで不在だったリーダーを据え、組織を再構築していく重要フェーズです。部長ポジションは経営陣と距離が近く、意思決定もスピーディーなため、自身の方針や戦略をダイレクトに反映できます。「数字をつくる力」と「チームを動かす力」の両方を発揮し、次期幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設関連工事を中心に売上27億円規模まで成長している企業で、事業拡大フェーズにあります。工事手配から施工、機材手配までワンストップで提供できる商材力と組織力が強みで、提案のしやすさ・受注率の高さにつながっています。将来性と働きやすさを両立した環境で、営業部をゼロから創る面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収、年齢、経験をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【用賀】再生可能エネルギー開発推進◇東急グループ／インフラ事業の展開／年休124日／在宅勤務可
      ～年休124日／充実の福利厚生／30.40代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■本ポジションの魅力： 東急株式会社との共同プロジェクトにより、グループ内外の多様なバックボーンを持つメンバーと協働でき、固定観念にとらわれない発想で業務を進められます。自社で実現が難しい企画も、出向元企業の強みを活かして形にできるなど、グループならではのシナジーが魅力です。 事業をゼロから創る経験と、既存事業を拡大する両方に携われ、主体的に動けば、自ら事業をつくる手応えを得られます。電力事業の幅広い領域に挑戦でき、成長の伸びしろを感じながら働ける環境です。 ◇働き方：在宅勤務可・サテライトオフィス有 ◇事業魅力： ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪／USJ】メディアストラテジー＜課長代理＞◆メディア戦略策定・ビジネス分析など／英語活かせる◎
      • NEW
      【「USJ」で働く／来場者数右肩上がりで事業好調◎／年間休日120日／福利厚生充実】 ■業務概要： メディアストラテジー（課長代理）として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇メディア戦略策定 ･シーズンやプロダクトを横断したメディア戦略 ･Paid（TV／デジタル等）、Earned（PR等）、Owned（SNS運用等）を含めた包括的なメディアコミュニケーション設計 ◇ビジネス分析・効果検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点でのメディア効果検証） ◇社内のシーズン／プロダクト担当・PR／Social／RM実行チーム・広告代理店など幅広いカウンターパートとの協業 ※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない ■魅力： ◎最先端のエンターテイメントビジネス経験を積むことができる ◎マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養うことができる ◎USJのブランド形成に深く関わることができる ■歓迎条件： ◇チームマネジメント経験 ◇ビジネスレベルの英語力 ◇KPI設定、データ分析、効果検証に関する知識、経験 ◇広報／PR領域での実務経験 ◇SNS運用を含むデジタルマーケティング領域での実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～800,000円 ＜月給＞ 528,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【USJ】パーク内アトラクション関連設備のプランニングおよび施工推進◆課長代理クラス／年休120日
      ～USJで働く／世界トップクラスのテーマパーク／来場者数右肩上がりで事業好調／年間休日120日／福利厚生充実／賞与年1回／転勤なし～ ■業務内容： パーク内のアトラクション関連設備のプランニング及び施工を推進していただきます。 対象は、機器装置の修繕からアトラクション関連施設全体をリニューアルすることまで、大小様々です。 アトラクションリニューアルプロジェクト案件の実施、マネジメントを主とし、以下の業務を実施いただきます。 ◇要求仕様の取りまとめ ◇スケジュール管理、予算管理、品質管理 ◇実務実施、施工 ◇要求部署への引き渡し ■当社で働くこと： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： ◎社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ◎2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90%以上、育児介護制度利用率50%以上と子育てへの理解のある会社です。 ◎2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
      ＜勤務地詳細＞ USJ オフサイトANNEX 住所：大阪府大阪市此花区梅町2丁目1-25 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～750,000円 ＜月給＞ 528,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Loco Partners

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】経理財務部長 ◆宿泊予約サービス「Relux」を支える
      【ホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】 ■募集背景： 当社として更なる成長を実現するため、経理財務全般の業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・メンバーマネジメント ・月次・四半期・年次決算業務全般 ・財務分析業務 ・親会社連結決算対応 ・予算策定、予実差異分析、資金管理 ・組織の仕組み化やフロー構築など ※税理士契約あり ※会計ソフト：freee ※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ＊＊このポジションの魅力＊＊ ◎経理・財務を横断した組織マネジメントを通じて、業務の標準化・仕組み化およびチーム運営力を高める経験が得られる。 ◎自律的に意思決定し、組織をリードする実践的なマネジメント力が身につく。 ◎経営と近い距離で数値管理や意思決定支援に関与し、経営視点での課題解決力を磨くことができる。 ■現チーム体制： 部長（現在CFOが兼務）：1名 リーダー：1名 メンバー：4名（男性1名、女性3名） ■求める人物像 ・自律的に意思決定し、組織を運営できる方 ・プレイングに留まらず、業務の標準化・仕組み化を通じて、再現性のある組織を構築できる方 ・メンバーのスキルや状況に応じて適切に役割分担・育成を行い、チームとして成果を最大化できる方 ・経理・財務の知見をベースに、経営視点で課題を捉え、必要な改善提案・実行までやり切れる方 経理の枠を超え、経営と変革をリードしたい方へ。少しでも興味があれば、ぜひエントリーください！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,000円～507,000円 ＜月給＞ 501,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給料額については、これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。 ・交通費別途支給（月3万円まで)または条件に合致する場合住宅手当の支給がございます。 ・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加納コーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福岡／天神】～1076万◆もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆頑張りを評価◎年4回昇給・昇格／転勤無
      【1年で年収150万UP実績有★年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元◎年4回昇給・昇格チャンス有★東京文化を世界に発信する外食カンパニー★研修制度充実★完全週休2日制】 ■仕事内容： 店長として店舗運営をお任せします。 「もんじゃ焼き」を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します。まずは接客を中心にオペレーションを習得していただきます。経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ■具体的には： ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ■入社後について： ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方（鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方）などをお教えします。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 最短3か月で店長にステップアップいただきます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■評価制度 ・年4回昇給／昇格チャンス有：4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UPした事例もあります。 ・勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みがあります。 ・年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元します。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ　たまとや　福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月島もんじゃ たまとや 小倉 住所：福岡県小倉北区京町2丁目7-18 勤務地最寄駅：各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～880,000円 ＜月給＞ 410,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年4回 ・4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UPした事例もあります。 ・勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みがあります。 ・年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆多店舗＆海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎
      ◎給与好待遇（月給45万円～/年収580万円～） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ くうや 川口 住所：埼玉県川口市栄町3-7-1 かわぐちキャスティ1階1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月島もんじゃ おこげ 大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町1-17-6 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 月島もんじゃ おこげ 所沢 住所：埼玉県所沢市日吉町9-20 勤務地最寄駅：西武線／所沢駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～880,000円 ＜月給＞ 450,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・勤続手当（月最大30,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・大入手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｔ．ＳＱＵＡＲＥ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】PM◆アジャイル開発/自社開発POSレジ／大手企業の導入実績多数／残業10h／年休128日
      ～働きやすさ◎完全土日祝休・年休128日・服装自由／星野リゾートなど大手企業へシステム導入実績多数～ 当社にて、自社開発やプライム案件のPM／PLをご担当いただきます。 ■業務内容： ・技術戦略の策定 ・開発方針の策定 ・エンジニア組織の構築 ・エンジニアリーダーの指導 ・エンジニア人材の採用及び教育 ・技術的な挑戦や障害が発生した際の対応 ・技術的な概念の説明 ■組織構成： DX事業部　約50名（うちマネージャー3名、リーダー5名） 平均年齢は30代前半となっており、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド…React Webバックエンド…Laravel／AWS Lambda（Python 3 or Node.js） データベース…MySQL（RDS／Amazon Aurora）／DynamoDB BI…Metabase インフラ…AWS／Docker／Terraform ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルPOS・セルフレジシステムの導入 ・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入／野菜無人販売セルフレジ ・株式会社エルゼ：FOFO ECサイト開発 ・江戸川大学：学生食堂セルフレジシステムを導入 ・株式会社ショクリュー：基幹システム開発 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・残業月10H程度、リモート可、年休128日、服装自由などエンジニアの方が働きやすい環境を整えています。 ・キャリア面談は3ヶ月に1度実施。また、希望者には隔週1on1（ランチミーティング）を実施しています。社員のWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。当社にはマネジメントコースとプロフェッショナルコースがあるため、ご自身のご希望に沿った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～579,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：109,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 572,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績：過去実績月給2か月分（年間）業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケネディクス・エンジニアリング株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区／管理職】元請け工事管理（改修・修繕等）◆週２在宅可／土日祝休／転勤無／MSFLグループ
      【グループ案件で調整がスムーズに進む／テレワーク有り／転勤無／直行直帰可】 ■業務詳細： 主にグループ会社の管理する物件（主にオフィスビル）のテナント要望工事の全体を管理する業務をご担当いただきます（原状回復工事、入居工事、レイアウト変更工事、共用部改修工事等）。担当エリアは主に都内、神奈川県が多く、千葉県や埼玉県などにも物件があります。工事の規模は概ね１フロアー100～200坪クラスの案件が多く、一日当たりの協力会社作業員数が10～15人程度の工事を巡回型で管理していただきます（担当する物件数は15～20件程度）。 その他、商業施設・物流倉庫等の大規模改修工事も受注しています。 ■１日の流れ 9：00　業務開始 10：00　社内会議 11：00　担当工事案件について打ち合わせ プロパティーマネージャーへ工事の説明を行います。 12：00　昼休み 13：00　外出～現場確認 顧客との打合せを兼ねた現地調査を行った後、施工中の現場へ出向き工事の進捗状況や不安全行動が無いかなどの確認をしながら、 協力業者の現場責任者と、今後の予定や現場の問題点などについて話し合います。 16：00　帰社～事務業務 見積や資料の作成をします。 17：30　終業～退社 明日のタスクを再確認、事前準備などをしてから退社します。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。一級施工管理技士、一級建築士も在籍しております。 ★このポジションの魅力 ・転勤なしで直行直帰可能 ・週2回上限でリモートワークを実施しています。 ・業務効率アップ：施工管理アプリのANDPAD導入するなどして、現場の情報を一元管理し、生産性向上の仕組みを整えています。 ・元請施工管理会社として大型改修工事施工実績多数。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与が含む予定額です。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 大阪◆営業職（マネージャー候補）◆世界トップ級の総合電機メーカー／中国本社のグローバル企業
      グローバル総合家電メーカーとして着実に成長をとげるTCLグループ。その日本法人として、日本市場での重要な役割を持つのが【TCL JAPAN ELECTRONICS】です。 今回の募集は本格的な市場獲得を視野に入れた組織強化となります。まずはできる業務からはじめ、ゆくゆくはコアメンバーとして事業を牽引し、チームを成功へ導くマネジメントポジションでの活躍を期待しています。 「グローバルな環境で活躍したい」「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方が活躍の場を存分に広げられる環境と言えそうです。営業経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ ■業務内容 大阪支社の営業マネージャーとして、TCLの家電製品全般（テレビ、AV機器、白物家電等）をエディオン・上新に対し、本部提案営業から店舗フォローまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務 エディオン・上新本部への提案営業（黒物・白物両カテゴリ） 売上・利益計画の策定および予実管理 担当顧客の店舗対応 新規市場・販路の開拓 他部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携・調整 チームメンバーの育成・指導、業務進捗管理 ■チーム・組織構成★ 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ25人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 所属の営業部は全体で30代から50代まで5名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-3-14 リバーポイント北浜702号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年俸給与の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-17-24302
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【原宿】エリアマネージャー◆イギリス発祥アパレル／顧客管理経験活かす／ユニフォーム支給／年休120日
      【ラグジュアリーブランド店長経験からエリアマネージャーへ挑戦も可！／戦略と情熱でブランドを成長！／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn Varvatosのエリアマネージャーをお任せ致します。 直営6店舗、アウトレット3店舗をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・販売スタッフチームをリードして目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・予算計画、人員計画、業績管理、インセンティブプログラムの運営 ・年次・中間棚卸し、在庫移動、不良在庫処理の管理、グローバル監査対応 ■組織体制： シニアリテールマネージャー　1名 ■やりがい・魅力◎： ◎ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で顧客に向き合える環境。 ◎顧客作り・管理を強化していくフェーズでこれまでの経験を活かし、仕組み化を進められます。 ◎ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ◎原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。さらに拡大するため体制整備を行っており裁量を持って取り組めます。 ■ブランドについて： オールセインツは、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-24 302 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致しますので、上限年収以上でもご相談可能です。 ※賞与(年間1回ある:成果結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアバイオメディシン

    バイオベンチャー業界
    福岡県福岡市東区馬出3-1-13号エフラボ九大病院
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】CFO直下経営管理マネージャー／IPO準備×再生医療ベンチャー
      ◆CFO直下で管理部門をリード／再生医療バイオベンチャーのIPO準備と成長を支える経営管理マネージャーポジションです。経営企画・経理財務を軸に、管理基盤づくりを一気通貫で担っていただきます。◆ ■採用背景 当社は、固形腫瘍を対象とした再生医療等製品の開発を進める大学発バイオベンチャーです。自社主導の企業治験と医師主導治験を推進し、製薬企業とのライセンス契約も進展する中、事業の拡大と将来的な上場を見据えています。今後の成長を支える経営管理体制を強化するため、CFO直下で部門を牽引いただけるマネージャー（部長候補）を新たにお迎えします。 ■業務内容 社長およびCFOのパートナーとして、経営判断を支える管理基盤の整備・運用をリードしていただきます。リーンな組織の中で自らも実務を担いながら、社内メンバーおよび監査法人・税理士・社労士等の外部専門家と連携し、課題解決と仕組み化を進めていただきます。 【主な役割】 ＜経営企画＞ ・中期経営計画・年度事業計画の策定 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング ・上場準備全般、幹事証券会社・監査法人との折衝・調整 ＜経理財務＞ ・月次・年次決算の統括／レビュー ・決算書・各種開示資料の作成・レビュー ・税務申告対応の取りまとめ、外部専門家との連携 ＜人事労務＞ ・等級・評価・報酬等の人事制度の企画・運用 ・労務課題への対応、就業ルール・規程整備 ＜法務／知財／総務＞ ・契約書レビュー・管理フローの整備 ・株主総会・取締役会等の運営（資料作成、事務局対応） ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・知財関連業務のサポート、オフィス管理など総務全般 ＜組織運営＞ ・経営管理部メンバーのマネジメント・育成 ・監査法人、税理士、社労士等の外部専門家・委託先との連携窓口 ・経営管理関連プロジェクトの企画・推進 【組織体制／魅力】 経営管理部門はCFOを除き4名体制（経理財務・決算開示・人事労務担当2名、法務／知財・IPO準備担当1名、総務担当1名）です。本ポジションはこれらを束ね、部門全体を牽引いただく役割です。経営企画から経理財務、人事・法務・総務・知財まで横断的に関わりながら、再生医療という社会的意義の高い領域で上場準備を主導できる希少な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共同研究オフィス 住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を踏まえ、当社規程により決定します。 ※現年収も参考にしつつ、個別にご相談のうえ決定します。 ※部長相当の実績をお持ちの方は、個別にご相談可能です。 ■賞与：原則無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフォルト

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-11-13SUDOBLD3階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】設備施工管理（管理職）◆年間休日124日／転勤なし
      空調換気や電気、給排水などの建物設備の設計・施工までをワンストップで提供する当社にて、施工管理をご担当いただきます。空調・給排水、電気などの設備工事が多く、管理職候補としての活躍を期待します。 【具体的に】オフィスビル・商業施設・ホテル・病院などの様々な建物において、空調設備や電気設備、給排水衛生設備の施工管理をお任せします。新築から改修まで幅広く対応していますので、設計の段階から用途に合ったプランニング、施工管理業務を担当していただきます。 【主な業務の流れ】1.施工管理業務/2.現場調査/3.積算業務/4.施工前準備/5.客先へのアフターケア/6.部下社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦３－２０－６ NTMビル５階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～720,000円 ＜月給＞ 360,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職とご経験を考慮します。 賞与年2回（業績による）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｒｒｏｗ　Ｗｏｒｌｄ

    その他・各種スクール
    東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡市】「タビケン留学」の事業責任者候補◆月給52万～／完全土日休み／英語スキル不要
      ～将来起業したい方、スモールビジネスより大きいことに挑戦したい方、事業会社で腕試しをしてみたい方、人生一度、大きな事業に挑戦したい方～ ■採用背景 2025年より私たちは 留学エージェントから留学サービス会社へ 転身します。 留学における「言語の不安」「お金の不安」「キャリアの不安」を払拭するサービスを立ち上げ お客様の「 人生を変える留学体験 」を提供する企業になります。 Morrow Worldではタビケン留学のほかに、英語コーチングのイングリード、オーストラリアの学研教室事業を営んでおります。 タビケン留学は他の事業と比べると 「伸びしろが1番大きい」 事業です。 2024年8月時点ではまだ10名程度の組織ですが、低く見積もっても2025年には40名、2027年には150名の組織になります。留学業界で1番お客様の人生を変えるサービスになり、日本人の海外進出へ貢献し、社会へインパクトを残します。 具体的にはサービスの事業責任者として以下の業務をお任せします。 新規事業立ち上げ 事業戦略の立案、計画の達成、PL責任 KPIマネジメント 組織マネジメント マーケティング戦略の立案、実行 アライアンス構築、実行 定量的データ分析 ※ 経営直下のコアメンバーとして事業拡大の第一線に携わっていただきます。 ■歓迎条件補足： ・マーケティング経験、知見 ・事業開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、英語教育などの領域において、第三者に勉強会を開催できる知見を持っている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イングリード 住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目3-29 DAIMYO58226階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～840,000円 ＜月給＞ 520,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】「イングリード」の事業責任者候補◆月給52万～／完全土日休み／英語スキル不要
      ～完全土日休み／事業開発の経験を活かす、伸ばす～ 事業成長率3年連続平均300%成長中と事業急拡大中につき、イングリードの事業責任者候補を募集します。 ■職務内容： 具体的にはサービスの事業責任者として以下業務をお任せします。 ・事業戦略の立案 ・事業計画の達成、PL責任 ・KPI管理及び達成 ・組織マネジメント ・マーケティング戦略の立案、実行 ・アライアンス構築、実行 ・定量的データ分析 ※経営直下のコアメンバーとして事業拡大の第一線に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・10億円から50億円以上へ成長する事業に携わることができます。 ・業務委託含め100人規模の組織を300、500人規模へ成長するフェーズに携わることができます。 ・市場価値が高い「事業開発」の経験を得ることができます。 ■歓迎条件補足： ・新規事業を立ち上げから数億~数十億までスケールした経験 ・個人でスモールビジネスを展開し、収益化をした経験 ・インターネットサービスの企画および運営経験 ・マーケティング経験、知見 ・事業開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、英語教育などの領域において、第三者に勉強会を開催できる知見を持っている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イングリード 住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目3-29 DAIMYO58226階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～840,000円 ＜月給＞ 520,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアンウエイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区越中島1-2-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 事業責任者候補＜中古商用車ソリューション事業＞◆社長の右腕として事業管掌／データ×営業で業界構造変革
      ■業務概要： 自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者候補として、「売上・粗利の最大化」「営業組織・マネジメント体制の構築」「データ活用による業務効率化やオペレーション設計」「その他事業成長に寄与する施策の企画、実行」を担うポジションです。 現場理解を前提にしつつも、「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。 ※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。 ■業務詳細： ＜事業戦略・営業戦略の立案／実行＞ ◇中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定 ◇売上・粗利・成約率などのKGI／KPI設計 ◇リード獲得～成約～納車までの全体プロセス設計・最適化 ◇市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定 ◇新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ ＜営業組織の統括・マネジメント＞ ◇組織マネジメント・評価 ◇営業組織全体の成果管理・改善指示 ◇営業プロセス・育成モデルの構築 ◇標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化 ◇組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与 ＜データ活用・業務改善による再現性構築＞ ◇商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用 ◇成約率／粗利向上に向けたボトルネック特定と改善 ◇CRM・営業管理フローの設計、改善 ◇組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築 ＜関連部門との連携・全体最適＞ ◇マーケティング部門との連携によるリード活用最大化 ◇仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化 ◇現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案 ◇経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ■魅力： ◎既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験ができる ◎営業責任者を超えたP／L・事業視点での意思決定経験ができる ◎「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験ができる ◎データ×営業で、業界構造を変える実体験ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀 住所：東京都 中央区八丁堀 3丁目20-4 owns八丁堀6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全34件
    • 【新宿】経営企画（幹部候補）◇世界中の負と不をプラスへ／6年連続売上拡大のエネルギー関連企業
      【当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務概要 当社は不動産管理会社や商業施設、工場などに対しエネルギー最適化のコンサルティングを実施しております。 今回は、更なる事業拡大に向けた経営企画職を募集しております！ ■自社経営数値のモニタリング、課題分析 ■事業の分析、事業計画の立案 ■予算策定、予実管理　 ■決算資料作成/分析、情報共有/開示 ■外部マーケットデータの管理/分析サポート ■事業計画策定における資料作成/データ整理のサポート ■取締役会資料作成等：月次で定例実施される取締役会に対し、各事業に係る指標の取りまとめ/分析/報告 ■経営計画（中期・短期）の作成：経営計画立案に必要な外部環境環境データの収集および分析 ■チームのマネジメント ■組織体制 当社は4つのプロフィットセンターを持ち、それぞれに事業本部長がいます。予実管理では、各事業部長と連携し、事業の現状把握とサポートを行います。入社後は、社長直下で業務を遂行いただき、将来的には幹部候補として成長していただける環境があります。 ■当社ビジョン／大事にすること 当社は「生きる上でかかるコストを最適化する会社」として、創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に省エネ・省コスト化に取り組んできました。当社が掲げるビジョンは「世界中の『負と不』を『プラス』に変える」ことです。 当社は、長期的にお客様へ寄り添い、課題を解決するために提案を行い、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、プロフェッショナリズムを発揮できる環境が整っています。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～730,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 630,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月） ■基本給の見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】電気工事施工管理（分電盤改修やLED化工事）◇マネジメント職／社宅有／年休128日◇
      【省エネに貢献／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【業務詳細】 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション ・全国安全パトロールの実施 ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施 ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み)　等 【案件情報】 マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。 ■キャリアパス： 施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2～3年でマネジメント職についていただくイメージです。 "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。 将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。 資格取得において絶大なる応援を行います。 ■組織構成 技術本部18名　（男性16名、女性2名） ・技術本部長　1名 ・技術・安全管理チーム　12名（本募集ポジション） ・工事チーム　3名 ・品質管理チーム　2名 ■就業環境 当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。 土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～760,000円 ＜月給＞ 535,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■基本給の見直し（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエイホールディングス

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区本町1-4-1WTビルディング2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／総務人事】◇課長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎
      ～M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（課長候補）ポジションを担っていただける方を募集します～ ■業務内容： 当社の人事職（課長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、課長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜採用背景＞ 人事担当者欠員による募集です。 ＜現状の課題＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響から回復がし、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 WTビルディング2F 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,072円～298,072円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：93,883円～113,832円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,955円～461,904円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（実力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全13件
    • CTO◆士業・管理部門に特化した自社サービス「HUPRO」/急拡大中のベンチャー企業
      ■業務詳細 ・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など ・開発チームのマネジメントを行い、チームの生産性と品質を向上させる。 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。 ・新技術導入調査／チームへの導入推進 ＜開発組織について＞ アジャイル開発を採用しており、オープンなコミュニケーションができるチームとなっております。 社員は非常に明るい性格で、楽しむときはとことん楽しみ、集中するときは一心不乱に取り組む雰囲気があります。また、個々の趣味が多岐にわたるため、部署を問わず頻繁に会話が交わされています。 ＜開発言語＞ 開発手法：アジャイル フレームワーク：Next.js 14.2／Ruby on Rails 7.0 言語/ライブラリ: TypeScript 5.5 ／ React 18.2 ORM：Prisma 5.20 CSSフレームワーク：tailwindcss 3.4 データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 インフラ: AWS（EC2） IaC：Terraform 1.10 CI：Circle CI / GitHub Actions テスト: Playwright 1.49 / Bun 1.1 プロジェクト管理：GitHub ドキュメント共有：Kibela（全社で利用） コミュニケーションツール：Slack（全社で利用） ■この仕事の面白み、魅力 ・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます ・Next.jsなどモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。 ・オールインハウス組織を作っているため、他職種とも非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。 ・課題の選定が今までにないダイレクトスカウトとなるため、ビジネスロジックの設計なども必要となるフェーズです。 ・新規プロダクトを通して、自分たちのプロダクトがリリースからその先のグロースまで成果が見えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：557,800円～1,162,100円 固定残業手当/月：42,200円～87,900円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタホーム岡山株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区久米161
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【シニア人材歓迎】監理技術者（1級建築施工管理技士・1級建築士）
      • 締切間近
      【あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／岡山県内で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 当社が施工する一般建築の配置技術者として現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務、若手の指導業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などを行っていただきます。 ※現場常駐の専任監理技術者又は専任主任技術者として活躍していただきます。 ◇案件エリア：主に岡山県内・広島県東部（備後地区）にて就業していただきます。 ◇構造種類：S造、RC造、木造（在来工法・CLT工法） ◇施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス等）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ･ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■教育体制： 先輩社員に同行して実務を学び、独自の「虎の巻」を作成することを推奨しています。資格取得が賃金に反映される制度や、資格取得支援・スキルアップ研修も充実しており、安心して成長できます。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、残業時間としても平均して20～30時間程度でありWLBを整えた働き方をすることができます。 ※会社サーバーが19時に強制シャットダウンします。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業12社､従業員2,500名超の岡山県を中心に国内､海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区久米161 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 330,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】積算（責任者候補）◆内勤のみ／リモートワーク有・年休120日・土日祝休・転勤なし／安定経営◎
      • 締切間近
      ～設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／岡山県内で安定して働きたい方におすすめ／19時に強制シャットダウン！ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 岡山県岡山市・倉敷市に5つの住宅展示場を展開し、販売・設計・施工が三位一体となり、地域密着型を目指している当社にて、 受注する案件の建築積算業務に従事していただきます。（拾い出し業務まで） ◇構造種類：S造、RC造、木造 ◇施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス等）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ･ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■組織構成 現在3名が活躍中です。 入社後は先輩社員によるOJTによるマンツーマン指導を行います。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、WLBを整えた働き方をすることができます。 ・年間休日120日、土日祝休 ・残業時間20～30時間程度 ・転勤なし ・基本は在社就業だがリモートワークでの就業も可能 ・会社サーバーが19時に強制シャットダウン ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業11社､従業員2,400名超の岡山県を中心に国内､海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇ワークライフバランス重視 転勤や出張はありません。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区久米161 勤務地最寄駅：JR山陽本線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳：技能手当（一級建築士または一級施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク

    航空運輸業
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【海浜幕張駅】航空業界営業※幹部採用◆貨物輸送関連の提案◆幹部候補◆既存中心・飛込み営業無◆土日祝休
      □■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名～5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20～30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島】航空業界営業※幹部採用◆貨物輸送関連の提案◆既存中心・飛込み営業無◆月残業10ｈ・土日祝休
      □■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名～5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20～30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンクスラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市泉崎1-21-3那覇泉崎ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全22件
    • 【那覇】相談支援事業責任者◆土日祝休／拡大期ベンチャー◎／IT×福祉で社会貢献◆
      ◇◆那覇／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ■採用背景： 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ 事業拡大に伴い、既存相談支援事業所の業務改善や新規拠点開設による増員が求められています。本ポジションでは既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします！ ■業務内容： 相談支援事業所での相談支援業務全般をお任せします！ ◎具体的には ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ※定期的な出張（月1回～2回程度）が発生する可能性があります ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサービス管理責任者の福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市泉崎1丁目21-3 那覇泉崎ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 資格・経験により考慮 ■昇給：有（年1回人事考査有） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミフィアブル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【IPO準備中】コンサルタントMGR◆特許取得のシステムテスト工程自動化AIアプリ「Esplat」
      ■□調達額累計6億円／年間休日120日以上／リモート相談可□■ ■募集背景 私たちは今、開発現場の在り方そのものを変える挑戦の真っただ中にいます。 「人に依存せざるを得ないソフトウェアテスト」を変える──そんな想いから生まれた自社プロダクト「Esplat」は、特許技術とAIを強みに、想像以上の反響をいただいています。 現場だけでなく経営視点での業務変革ニーズも急増しており、金融・製造・小売・通信など、多様な業界のお客様から相談が舞い込んでいます。 こうした変革の入口に立ち、課題をともに発見し、テクノロジーの社会実装を支援する。そんな“提案・実装・定着”までを一気通貫で担うプロダクトコンサルタントの役割がますます重要になっています。 現場に深く入り込み、顧客とプロダクトの接点をつくる。そんな実践力の高い仲間を求めています。未来のコア人材へと成長していきたい方の挑戦を歓迎します。 ■業務概要 自社プロダクト「Esplat」を軸に、エンタープライズ企業のテストプロセスの改革・品質戦略の変革をリードしていただきます。 特許技術に裏打ちされたEsplatは、AIによるテスト自動生成／実行最適化といった革新的な機能を有しており、その価値を最大限に引き出すためには、単なる「導入支援」ではなく、現場に深く入り込んだ業務設計・定着支援が不可欠です。 本ポジションでは、上位コンサルタントと連携しながら、導入プロジェクトの推進、業務要件の整理、運用支援、効果測定、改善提案など、プロダクト価値を最大化するための実務全般に関与いただきます。 テクノロジーと業務をつなぐ現場のハブとして、まずは一つひとつのプロジェクト経験を通じて、課題解決力・業務設計力を磨いていってください。 ■業務内容 ・事業部における単年度の実行計画の策定 ・導入前診断・ROIシミュレーションと提案資料作成 ・PoC／本番導入プロジェクトの計画立案・実行管理（進捗・品質・リスク・予算） ・顧客業務フローへのフィット＆ギャップ分析、カスタマイズ要件定義 ・導入後の運用定着支援・KPI 設定・効果測定および改善提案 ■ポジションの魅力 ・生成AIに触れることが多く、AIと人の境界線を見定めることができます。 ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年1回 ・昇給昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーレコード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／本町】ふるさと納税・自治体向けコンサルタント　営業マネージャー ／大阪支店立ち上げメンバー
      ～自治体のふるさと納税寄付金最大化を支援！／地方創生に積極的に参画／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ～ ■業務概要： ＜支社におけるミッション＞「モノを売る」ではなく「自治体コンサルティング」 「ふるさと納税」を通して、地域の特産品や魅力を全国のお客様のもとへ届けています。 これまで九州を中心にさまざまな自治体様のふるさと納税事業の寄付額UPを支援しノウハウを培ってまいりました。 既存のお取引自治体様への営業活動はもちろんですが、まだ取引のない自治体様やリプレイスを狙える自治体様に対して、人脈作りはもちろん、プロポーザルや入札への参加を行い当社をパートナーとして選んでいただくための営業をさらに注力してまいります。キーパーソンの発掘から各自治体に応じた課題抽出など年間を通した提案活動となります。 他競合より秀でた、自治体によっては数十億規模のご寄付を集めるための戦術を、自治体様及び社内外関係各所とのネットワークを駆使し練り上げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 上記に伴い、以下に関する戦略立案、メンバーのマネジメント及びフォローをお任せします。 ◆新規自治体様開拓 ・まだ取引のない自治体・事業者への新規開拓 ・自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応 ・自治体のプロポーザル対応（企画書作成～発表など） ・提案状況を確認し、必要に応じた再提案、計画外の課題探しなど ・自治体及び外部のステークホルダー含めたプロジェクト全体の進行ディレクション ◆既存自治体様対応 ・既存取引のある自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応 ・新たな返礼品や改善施策の提案 ・自治体への寄付額の進捗報告 ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など） ・事務作業（システム入力、商品登録など） ◆EC運営代行における顧客開拓 ・EC販売を実施しているメーカーへの提案営業 ・顧客の課題､困りごとから解決策の提案､実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】ふるさと納税・自治体向けコンサルタント■支店立上/裁量◎/戦略に携われる
      ◇◆自治体のふるさと納税寄付金最大化を支援！／営業マネージャー／地方創生に積極的に参画／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ◇◆ ■職務内容： ～「モノ売り」ではなく、自治体の課題を解決する戦略コンサル営業～ ふるさと納税を軸に、自治体の収益拡大・地域活性化を支援します。 東京支店の立ち上げフェーズにおいて、営業活動～プロジェクト推進まで一貫して担当します。 ■詳細： <自治体向けコンサルティング営業（新規・既存）> ・未取引自治体へのアプローチ（提案・入札対応） ・寄付額拡大に向けた戦略立案・施策設計 ・自治体の課題ヒアリング～改善提案 <プロジェクト推進・ディレクション> ・返礼品企画、PR施策立案 ・関係者（自治体・生産者・代理店等）との連携 ・寄付実績の分析・改善 <ECコンサル・企業向け提案> ・メーカーへのEC販売支援提案 ・売上向上のためのマーケティング施策実行 ■魅力： ◎社会貢献性の高さ… ・自治体の税収アップ＝地域活性化に直結します。 ・地方創生にダイレクトに関われます。 ◎スケールの大きさ… ・数億～数十億規模のプロジェクト多数です。 ・大手企業や自治体と連携しています。 ◎裁量の大きさ… ・東京支店立ち上げメンバー ・組織・営業戦略づくりにも関われます。 ◎市場価値が上がる… ・EC×コンサル×公共領域の複合スキルが身につきます。 ・希少性の高いキャリア形成ができます。 ■組織について： 2025年6月に立ち上げの東京支店は5名からスタートし、早期で20名まで拡大する計画を立てています。 今ご入社をいただいた方には東京支店立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社について： EC運営代行・コンサルティングを核に成長してきた企業で、楽天・Amazon等のモール支援に加え、ふるさと納税領域でも自治体の寄付額向上を支援。商品開発やブランディングにも強みを持ち、地域活性化とECビジネスを掛け合わせた事業を全国・アジアへ展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目27-12 RBM浜松町ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全25件
    • 【フルリモート可】広告運用コンサル（マネージゃー候補）◆上場準備中◆大手案件×高単価で本質的な分析◎
      ＜フルリモート可＞＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／2026年に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＜レポート報告頻度＞ 週1～月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3～4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務者もおり、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,567円～475,186円 固定残業手当/月：93,433円～167,814円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全52件
    • 【東京／管理職候補】教育研修企画※介護・医療×人材サービス/大手ツクイG安定性◎
      ◆◇介護・福祉業界を研修を通じてより良くしていく社会貢献性の高い仕事/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ＜介護・医療業界向教育研修企画（eラーニング・講師派遣型研修・オンライン研修）及び組織マネジメントをお任せします。＞ 介護・医療に特化した有料職業紹介・人材派遣による「人材の確保」と、教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決している同社で、介護・医療業界向け教育研修企画（eラーニング・講師派遣型研修・オンライン研修）をお任せします。 自社の社員向けの研修ではなく、 顧客となる介護・医療業界向けの教育研修企画となります。実際に研修を受けるのは、顧客の従業員になります（現場の介護スタッフなど） ■業務内容： （1）eラーニング企画・運用全般（コンテンツの企画、システム仕様等） ・顧客の課題や育成テーマに応じたカリキュラムの年間計画策定 ・既存コンテンツのカスタマイズ・改善・品質向上 ・講師との連携やコンテンツの編集・制作進行管理 ・お客様ニーズを集約した新機能の提案・効果検証や、クライアントの利用状況分析にもとづく活用改善提案 （2）講師型派遣研修内容のコンテンツ、企画 （3）行政向サービス商品の企画、運用等 （4）売上・KPI管理・全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等 ■業務の魅力： 介護・医療業界は社会インフラの中核であり、働く方々のスキルアップにおいて現場が求めるのは「実際に使える現場に刺さるコンテンツ」です。現場を熟知した講師と深く連携しながら、介護の現場で本当に必要とされる研修コンテンツづくりに挑みます。自分の仕事の成果が目に見えるかたちで社会全体に波及していく手応えを感じられ、「介護の未来をつくる」仕事がここにあります。 ■同社について： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～355,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 365,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉市】営業組織を牽引◎フィールドマネージャー◇超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開
      □■組織を牽引◎／訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ ■業務ミッション： ◇フィールドマネージャーとして組織を統括。 ◇当社営業として、ユーザー獲得に関する業務全般を担当。 ■業務内容： （1）広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務めます。 （2）相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。 また施設の見学案内を行い、 環境やサービスについての説明を実施します。 （3）入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、健康状態や生活状況を確認。ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら、適切なケアプランを検討します。 （4）スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との日程調整を行い、スムーズな受け入れのサポートします。 （5）地域連携戦略の立案・推進 病院・居宅介護支援事業所・関係機関との連携を「点」ではなく「面」で捉え、担当エリア全体の連携方針・広報戦略を設計・推進。施設の稼働率向上や安定運営に向けた施策立案も担います。 （5）チームマネジメント・育成 地域連携スタッフの業務管理、育成、フォローを行い、相談対応や見学案内の質を高めます。個々の強みを活かしながら、チームとして成果を出せる体制づくりを担当。 （6）入居判断・調整の最終マネジメント 入居前実地調査やケース検討に関与し、医師・ケアマネジャー・施設管理者と連携しながら、施設としての受け入れ可否や優先順位を判断します。 （7）業務フロー・仕組みづくり 地域連携業務の標準化・改善を行い、再現性のある運営モデルを構築。将来的な拠点拡大・組織成長を見据えた仕組みづくりを担当。 ■当社について： ◎10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成 ◎2030年時点で1万人規模の企業を目指して事業拡大中 ◎千葉県地域の課題解決から事業をスタート。人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える社会課題を解決に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市美浜区】営業／チームマネージャー◇超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開◎
      □■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ ～このような方におすすめ～ 成果は出しているが、上が詰まって昇進機会に恵まれていない方 実力はあるが次のステージを求めている方 ■業務ミッション： ◇当社の営業として、ユーザー獲得に関する業務全般を担当。 ◇チームマネージャーとしてチーム複数名のマネジメントを担当。 ■業務内容： （1）広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務めます。 （2）相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。 また施設の見学案内を行い、 環境やサービスについての説明を実施します。 （3）入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、健康状態や生活状況を確認。ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら、適切なケアプランを検討します。 （4）スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との日程調整を行い、スムーズな受け入れのサポートします。 （5）地域連携戦略の立案・推進 病院・居宅介護支援事業所・関係機関との連携を「点」ではなく「面」で捉え、担当エリア全体の連携方針・広報戦略を設計・推進。施設の稼働率向上や安定運営に向けた施策立案も担います。 （5）チームマネジメント・育成 地域連携スタッフの業務管理、育成、フォローを行い、相談対応や見学案内の質を高めます。個々の強みを活かしながら、チームとして成果を出せる体制づくりを担当。 （6）入居判断・調整の最終マネジメント 入居前実地調査やケース検討に関与し、医師・ケアマネジャー・施設管理者と連携しながら、施設としての受け入れ可否や優先順位を判断します。 （7）業務フロー・仕組みづくり 地域連携業務の標準化・改善を行い、再現性のある運営モデルを構築。将来的な拠点拡大・組織成長を見据えた仕組みづくりを担当。 ■当社について： ◎10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成 ◎2030年時点で1万人規模の企業を目指して事業拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディエント合同会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】経理・財務管理業務全般のマネジメント ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー
      【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容： 当社子会社の錦陵工業(株)の経理部へ出向し、アシスタント・コントローラーとして、国内製造拠点の経営を財務面から支え、経理業務の高度化・効率化を推進しながら、事業成長に貢献を頂きます。 【具体的には】 ・月次／年次決算業務(財務諸表作成、差異分析、内部報告) ・原価管理／予算策定／実績分析および経営層への報告 ・内部統制(SOX対応含む)の整備／運用／モニタリング ・経理チームのマネジメント(目標設定／育成／評価) ・工場長、およびマネジメント層への定期報告／連携業務 ※国内(横浜本社、工場3拠点等)における年1～2回程度(3泊4日程度)の出張あり 【出向先】 【会社名】錦陵工業株式会社(福岡県京都郡みやこ町国分3番地) 【事業内容】自動車用シート製造 ■本ポジションの魅力： ・国内製造拠点の経営を財務面から支援する立場で、組織運営／業績向上に貢献できます。 ・製造現場に近い環境で経理プロフェッショナルとしてのスキルを発揮／向上できます。 ・将来のファイナンス部門リーダー候補として、更なる成長が期待されるポジションです。 ■当社特徴： 【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。 【日本は重要市場】国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。 【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦陵工業株式会社 豊津工場 住所：福岡県京都郡みやこ町国分3番地 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道平成筑豊鉄道線／豊津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：675,000円～734,000円 ＜月給＞ 675,000円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】完成車メーカー向けセールスマネージャー ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー
      • 締切間近
      【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容： ・顧客である日産自動車への深耕営業 ・シート新規ビジネス受注活動全般(RFQ対応、シナリオ策定、客先交渉) ・プロジェクト管理、社内収益管理 ・予算、実績管理 ・社内経営層への定期報告 ・チームマネジメント／部下育成 【具体的には】 ・各部門が集まるプロジェクトチームに参画し、車両開発、収益管理の実施 ・各種価格変動(設計変更、市況変動、インフレ他)の管理、交渉 ・客先購買との売上、原低についての上位交渉 ・予算と実績の管理 ・経営層に対しての、進捗状況の定期報告 ■組織体制： 配属予定の日産セールチーム(8名)は、フラットな組織体制 若手社員も在籍しており、人を育てる環境です。 良好な関係を構築しているので社員同士でサポートしあいながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・自動車部品の中でも座席シートは規模の大きな製品であり、完成品を市場に出した時に達成感を得ることができます。 ・営業職ながら得意先とも長年良好な関係を築いているので働きやすい環境です。 ■当社特徴： 【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。 【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【丸の内】社内SE（管理職）※自社業務アプリ企画開発・DX推進《SIer出身歓迎／業界大手調剤薬局》
      【SIerから事業会社のPL・PMにキャリアアップ／業務アプリの企画開発・社内DXに貢献◎／ボトムアップで風通しの良い社風／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、社内SEとして業務アプリ企画開発・医療DX推進をお任せします。 ＜入社後担当頂くプロジェクト＞ ■調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、実行等 ■薬局のDX化推進プロジェクトの企画、実行 ■基幹業務系システムの刷新および最適化 ＜将来的に担当頂きたいプロジェクト＞ ■IT戦略の立案、実行 ■生成AIやRPAを活用した業務効率化 ■問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用 ＜担当する工程＞ 要件定義、開発等はベンダーに外注しており、当ポジションは費用・プロジェクト全体のマネジメントや、ベンダーや社内他部署の調整・コントロールがメインとなります。 【募集背景】 ■当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のIT戦略を策定している状況です。 ■調剤薬局業界特有の医療DXをはじめとして、生成AIやRPAを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのITを進めていく状況であり、IT化に向けた予算を会社としても確保しております。 ■各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。 【組織体制】情報システム部：１６名（男性１２名、女性４名） ■業務アプリ４名（次長１、係長３、一般２） ■インフラ　２名（課長２名） ■維持管理　５名（係長３、一般２） ■社内開発　４名（部付部長１、係長２，一般１） 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職の場合、残業代支給なし ※５等級、課長 課長職採用の場合役職手当として月額50,000円支給（年収に含む） ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドファンタジー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座3-8-13銀座三丁目ビルディング2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／完全未経験歓迎／年間休日125日／充実の研修
      • NEW
      ◆最初のミッションは、エンジニアの「土台」を作ること 当社のインフラ部門はこれから本格始動する新組織。 いきなり現場に配属されることはありません。 最初のミッションは、「ITの基礎を学ぶ」こと。 特待生枠としての第一歩を踏み出せます！ ◆まずはIT資格の取得からスタート ・CCNA（ネットワークの国際資格）取得を目指す研修あり ・週1回の講義＋自己学習で、約2～3ヵ月で取得を目指します ・IT歴20年以上のベテランをはじめとした講師陣がマンツーマンで伴走 ・資格取得後は、実務に向けた研修へステップアップ！現場デビューまで段階的にサポート ・研修の詳しい内容やスケジュールは面接でお伝えします ◆入社後のSTEP 【研修期間】IT資格を取得 →講師陣が「何回聞いても絶対怒らない」と約束する環境で集中的に学べます。 【1～2年目】基本的な案件で実務スタート →半年ごとに昇給。賞与は2年目から。困ったらチャットですぐ相談OK 【3年目～】対応領域を拡大 →サーバやクラウドも扱うエンジニアへ。将来は開発へのキャリアチェンジなども可！ ◆研修後の仕事内容は？ ・サーバ・ネットワークの安定稼働を支える ・ITサービスの"守り手"として、監視・保守・障害対応を担当 ・「見守る→気づく→直す」を繰り返しながら、着実にスキルアップできる環境 ◆どんなキャリアを描けるの？ 当社には開発エンジニアも約40名在籍。 インフラ→開発→クラウドなど将来の道は一つじゃありません。 年収500万円（3年目目安）、さらにその先も実力次第。 【この仕事のポイント】 ★少数精鋭の「一期生」採用＝講師との距離が近い ★資格取得後も実務研修あり！段階を踏んで現場デビューできる ★入社後も講師や営業にチャットでいつでも相談できる ★年間休日125日／月残業7h／リモート案件あり
      【転勤なし】本社（中央区銀座）および、東京23区・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※転居をともなう転勤はありません ◆本社 東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線／日比谷線／丸ノ内線「銀座駅」A12出口より徒歩2分 都営浅草線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A8出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」11番出口より徒歩3分 ◎フルリモートワーク／テレワークの案件もあり ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      ＜未経験者＞ 月給21万5000円～25万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） 上記月給には固定残業代（8時間分／12,700円～14,800円）を含みます。 ※残業代は全額支給します ＜ITエンジニア業務経験者＞ 月給28万円～60万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代（40時間分／66,700円～142,900円）を含みます。 ※残業代は全額支給します ＜PL・PM経験者＞ 月給50万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代（40時間分／119,100円～190,500円）を含みます。 ※残業代は全額支給します ※入社時に管理職採用となります。 ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ◎入社1～3年目は年2回（4月・10月）昇給 ◎4年目以降も年1回の昇給あり（評価連動・最大3万円） ◎賞与は2年目より支給開始 ＜年収例＞ 年収500万円／入社3年目 年収800万円／スペシャリスト
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    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京都／港区】経理マネージャー候補／経理統括を担う／創業10期で売上高200億円超／IPO準備企業
      ■仕事内容： ・経理マネージャー候補として、経理／財務業務の管理および組織の統括をお任せします。また、経営層と連携しながら経理体制の強化／業務効率化／DX推進など、会社の成長を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）経理業務の統括 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・仕訳／伝票処理、債権債務管理、固定資産管理 ・監査法人／税理士法人との折衝 ・予算管理／資金繰り管理 （2）財務／資金管理 ・事業計画に基づく財務分析／キャッシュフロー管理 ・予算策定／管理および収支分析 ・資金調達のサポート（金融機関との交渉など） （3）業務効率化／DX推進 ・経理業務の自動化／電子化の推進（経費精算システム導入等） ・クラウド会計システムの導入／運用管理 ・内部統制の強化／業務フロー改善 （4）マネジメント業務 ・経理チームの統括／メンバーの育成／評価 ・経営層へのレポーティング／財務分析報告 ・内部監査およびコンプライアンス管理 ■当社の特徴： （1）急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに 挑戦できる環境を整えています。 （2）成果を称える文化 ・四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え（辞令発表やランキング）、努力を讃える文化があります。 （3）充実した研修制度 ・当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 （4）経営陣との距離の近さ ・毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 （5）熱意あふれるリーダーシップ ・社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。 ■配属想定部署： ・財務経理部経理課 ■職種： ・経理 ■役職： ・課長～主任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋1-11-7　新橋センタープレイス3F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■東京手当18,200or大阪手当10,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：87,900円～301,200円 固定残業手当/月：90,100円～161,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定の金額となっています。経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 ■賞与／昇給： ・昇給の審査：年4回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／大阪府】IR担当（経営企画室）／創業10期で売上高200億円超
      ■仕事内容： ・経営企画課長として、当社の「不動産ビッグバン」実現に向けた持続的な成長戦略を資本市場に適切に伝えるIR戦略の策定／実行を主導していただきます。同時に、IPOに必要な経営管理体制の確立を推進し、上場準備の中核的な役割を担います。 ※不動産ビッグバンとは、 ネクサスエージェントが提唱する、金融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変革ビジョンです。デジタル技術による取引の透明化と流動性／効率性の向上を目指しています。 【現状課題とミッション】 ・全社的な目的 不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略と、その実現を全社一丸で推進する経営、組織、事業体制を構築し、予実差異分析、改善サイクルを確立する。 ・経営企画室の課題 ・株式公開に準ずる管理体制の未整備がある。 ・不動産ビッグバンに向けた成長戦略が不完全な状態である。 ・計画から実行し効果的な改善を行うための組織管理体制の不全がある。 【具体的な業務内容】 （1）IPOに向けたIR戦略の策定と開示実務 成長戦略の市場向け具体化 ・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定。 対外コミュニケーションの主導 ・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略について協議し、外部へ成長戦略を説明しアドバイスを頂くなど、外部連携を主導します。 ・監査法人、証券会社等との質疑応答および提出書類作成サポート など、IPO準備に必要な対外折衝窓口を担います。 開示資料の準備 ・IPO後の公開に向けた決算説明資料や事業計画説明資料など、法定／任意開示資料の基盤となる資料の企画／作成を統括します。 （2）IPO達成のためのガバナンス／管理会計基盤の確立 管理体制の整備 ・「株式公開に準ずる管理体制の未整備」を解消するため、上場に必要な業務分掌、規程類、内部統制など、ガバナンス体制の構築を推進します。 予実管理／改善サイクルの確立 ・予実差異分析／改善サイクルを確立し、IRに求められる信頼性の高い業績管理体制を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：176,000円～283,000円 固定残業手当/月：125,800円～161,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,800円～624,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※あくまで想定の金額となっています。 ・弊社はスキル／経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ・東京手当18,200or大阪手当10,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • DX推進リーダー／第二創業期／スポーツ業界未経験歓迎
      B.LEAGUEの歴史的な転換期である「B.革新」をシステム面から牽引するシステム企画・プロジェクトディレクターをお任せします。 現在は第二創業期にあり、全55クラブが利用しているデジタル基盤を刷新するダイナミックなフェーズです。 【具体的な業務内容】 公式Webサイトの刷新や社内DX推進を中心に、企画の具体化から導入、運用保守までを一貫してリードしていただきます。 ■デジタルプラットフォームの刷新と構築 ・次世代プラットフォームの導入推進 ・非機能要件、インフラの最適化 ■業務プロセスの変革と自動化 ・DX推進と自動化 ・運用設計と保守管理 ■プロジェクトマネジメントと定着化支援 ・ベンダーマネジメント ・現場への定着化支援と運用保守 各クラブの担当者がシステムを最大限活用出来るよう、レクチャーの実施やマニュアル作成など、使いこなせる状態を支える場面も。 現場の声もキャッチアップしやすい環境です。 【このポジションの魅力】 B.LEAGUEが「第二創業期」として掲げる「B.革新」という、日本スポーツ界でも類を見ない大規模な変革の真っただ中に参画出来ます。 既存システムの保守や部分的な改善ではなく、55クラブすべてが利用するデジタル基盤をゼロから定義し、これからのスポーツビジネスにおける「新しい当たり前」を自らの手で形に出来ることが最大の醍醐味。 自身のディレクションがバスケットボール界をアップデートし、ファンの熱狂やクラブの成長に直結する唯一無二の達成感を味わえる環境です。
      【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■スタッフ 年俸：500万円～650万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 10万2,263円～13万2,943円／月 みなし残業時間：40時間 法定内残業代 4万4,915円～5万8,390円 法定外残業代 5万7,348円～7万4,553円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。 ■ES職（エキスパートスタッフ） 年俸637万円～ 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業時間：40時間 法定外残業代：12万8,444円～ みなし残業時間は法定外残業1日当たり2時間となります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。
    • UI・UXプロダクトマネージャー／事業成長に貢献／第二創業期
      各試合の集客とバスケットライブの会員視聴を目的に、ファンの体験価値を最大化させるUI・UXディレクターをお任せします。 B.LEAGUEが提供するWebサイト・アプリをファンファーストで設計・改善していきましょう。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトの設計、改善 B.LEAGUE公式WEBサイト、公式アプリ、所属クラブ共通サイトテンプレート、イベント特設・キャンペーンサイトなどにおいて、ファンファーストの視点に立った設計と改善を行います。 ユーザーの行動分析を行い、試合への集客の最大化やバスケットライブの視聴者数向上を目指しましょう。 ＿＿＿＿＿ ■制作、開発ディレクション 各課題に応じた企画を形にするための工程管理やクオリティコントロールを担います。 委託しているパートナー企業へのディレクションや、リーグ主催イベント・キャンペーンに合わせた特設サイトの制作をリードするなど、プロダクトマネージャーとしてご活躍ください。 ＿＿＿＿＿ ■ステークホルダーとの折衝、調整 リーグ内の多様な関係者と連携し、デジタル戦略を推進します。 社内の各部門や所属クラブ、外部パートナー等との綿密なコミュニケーションがこの仕事のカギです。 【このポジションの魅力】 日本最大級のスポーツコンテンツを舞台に、自分の設計したUI・UXが何百万人ものファンの体験に繋がる。 圧倒的な影響力を目の当たりに出来ることがこの仕事の醍醐味です。 試合のチケット購入やライブ視聴といった、ファンによる熱狂の入り口をデザインするため、自身のディレクションが事業成長や日本バスケ界の発展に繋がっていくことを強く実感出来ます。 公式アプリから全55クラブ共通のサイト基盤まで幅広く携われるため、スポーツビジネスにおけるデジタルマーケティングの最前線で、プロダクトマネジメントのスキルを極限まで磨けるでしょう。
      【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸500万円～650万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 10万2,263円～13万2,943円／月 みなし残業時間 40時間／月 法定内残業代 4万4,915円～5万8,390円 法定外残業代 5万7,348円～7万4,553円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。
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    株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

    警備・清掃
    東京都品川区西五反田2-18-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【清掃業経験歓迎】ビジネスホテルの客室清掃の統括責任者※経営側のキャリア有／残業月10h以下・夜勤無
      ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率～ ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心として21のホテルに拠点を設けています。 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスの統括マネージャーを募集いたします。3つの現場を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■業務内容： 現在各ホテルを2名の現場責任者＋アルバイトで回しており、このポジションでは、その上で3つの現場の現場責任者を取りまとめていただきます。 ・現場の円滑な運営や問題解決 ・統括MTGへの参加や数字の報告 ・採用面接、社員教育や研修計画の策定 ・定例のクライアント会議への出席 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ・その他、事業部運営にかかわる諸業務 ※ご志向に合わせて、社内における新規事業やサービスの提案などにも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。入社後はマネージャー研修に参加していただき、その後担当エリアのマネージャーとして徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■キャリアパス： マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスのある会社です。新規事業の立上げやプロジェクトのリーダー、子会社の社長などの機会もございます。 ■事業展望： 堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー※経営側へのキャリアパスあり／残業月10h以下・夜勤無
      ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中ベンチャー／アパホテル・リッチモンドホテルなど大手取引あり／過去解約0件で経営安定性◎／タスクが終わり次第定時前の帰宅OK／業界最低水準の離職率～ ■採用背景： 当社は、ホテル清掃を提供するベンチャー企業です。2018年にアパホテルより200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心として21のホテルに拠点を設けています。 社員数50名、アルバイト400名と急成長中のため、事業拡大に伴いホテル清掃サービスの統括マネージャーを募集いたします。6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■業務内容： 現在各ホテルを2名の現場責任者＋アルバイトで回しており、このポジションでは、その上で約6つのホテルの現場責任者を取りまとめていただきます。 ・現場の円滑な運営や問題解決 ・統括MTGへの参加や数字の報告 ・採用面接、社員教育や研修計画の策定 ・定例のクライアント会議への出席 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ・その他、事業部運営にかかわる諸業務 ※ご志向に合わせて、社内における新規事業やサービスの提案などにも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。入社後はマネージャー研修に参加していただき、その後担当エリアのマネージャーとして徐々に業務に慣れていただく想定です。 ■働く環境： 平均残業時間10h以下、タスクが終わり次第定時前の帰宅OKです。ホテル清掃は基本的に15時までに完了するため、タスクが無ければ15時半や16時頃に退勤可能です。また深夜勤務はありません。 ■キャリアパス： マネージャーから役員迄、実績に応じて早期に昇進するチャンスのある会社です。新規事業の立上げやプロジェクトのリーダー、子会社の社長などの機会もございます。 ■事業展望： 堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【滋賀・野洲】工場施設管理アシスタントマネージャー◆警備・総務・食堂・設備保守など統括◆基本土日祝休
      • NEW
      ～国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／施設管理全体の統括・顧客折衝・チームマネジメント～ ■概要： 当求人のポジションでは、滋賀県野洲市に位置する当社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、副責任者として各種施設管理（警備・総務・食堂・設備保守など）のマネジメントや客先との折衝を担当し、現場の円滑な運営に貢献していただきたいと考えております。 ■業務内容： 滋賀県野洲市に位置する、当社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理業務統括の副責任者として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応などを実施し、現場業務運営に貢献していただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。 ■主な業務内容： ・常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理 ・顧客および協力会社等との折衝 ・チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む） ・各種施設トラブルへの対応 ・協力会社管理、安全衛生規定に基づいた作業届の作成、工事等作業管理（仕様詳細の作成、顧客および協力会社との打ち合わせ、業務・点検・工事監理、報告） ・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施 ・顧客の規定に従った安全衛生管理、顧客規定更新時の教育実施（協力会社含む） ・報告書類の作成・更新 ・サービスの改善及び提案 ・休日の業務立会い（振休休日取得可） ・本社、他部署との連絡・調整 ・経費精算等各種社内処理・申請　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県野洲市常駐先 住所：滋賀県野洲市 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ファシリティオペレーションディレクター（現場運営統括）◆メイン事業の挑戦的ポジション
      ■業務内容： 当社の幹部社員として、メイン事業であるFMサービス事業（ファシリティマネジメントサービス）の取りまとめを主にご担当いただき、クライアントとの長期的なリレーションの構築、新規業務受注や既存サービスの拡大に伴う予算獲得や収支管理、業務効率化やサービス品質向上のための各種施策提案、当社メンバーのマネジメントなど、当社サービスの先頭に立って推進をしていただく、挑戦的なポジションとなっております。 FM業務のご経験は勿論の事、既存深耕営業やカスタマーサクセス、BPOや総務関連の責任者クラスのご経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけるかと存じます。 ■業務詳細： 会社運営をリードし発展に貢献する一人として、以下の重要な役割を担うこととなります。 ・5アカウント程度のクライアントおよび現場の統括管理（関係構築・予算策定・収支管理・人材管理など） ・5名程度の本社チームリード、継続的な教育・育成 ・MSA/LSA・SOW・SOP等の契約書・手順書を遵守した現場運営、サービス変更時の契約更新サポート ・契約で定められたSLA/KPIの管理、品質・納期・実行状況のモニタリング ・管理案件における臨時業務・プロジェクトの獲得支援 ・社内外の会議体への出席と主催、関連資料準備・監修 ・業務効率化・品質向上に向けたプロセス改善、新技術導入、ベストプラクティス展開の推進 ・総務・HR・EHS部門と協働し、コンプライアンスおよびリスク管理を支援 ・新規人材採用および人事異動の際の積極的な関与、社内コミュニケーションの醸成 ・グローバル・リージョナルレベルのレポーティングと会議体への参加（主にリモート対応） ・サプライヤー・委託先との関係構築と調達・サプライチェーン管理、新規パートナー開拓 ・新規受託現場の立ち上げや撤退プロセスの管理 ・事業に関連する法令・条例改正についての助言 ・他部門への協力、会社の発展に向けた他幹部への助言・協力 ・外資系クライアントを含むステークホルダーとの関係維持や契約書（日本語／英語）のレビュー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：715,000円～858,000円 ＜月給＞ 715,000円～858,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａＭｅＬａ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル 26階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中／リモート可】AI部門長候補◆大阪大学発医療系ベンチャー／転勤無／フレックス制
      ～世界一研究が進む◎世界初の脳波から痛みの見える化をシステムの開発／社会貢献性の高い事業／グローバルで活躍～ ■業務内容： AI研究やマネジメント、社外（医師・企業）連携、外部発表などをお任せします。 ■募集背景： 24年開始・25年終了の検証的治験に成功したことで、脳波を用いて痛みを数値化する世界初技術の社会実装を目指します。様々な疼痛、人種、使用環境における当社技術の汎用性や安定性を高め、また医師連携による利便性向上、協業加速や、当社技術の外部発表・競争優位性の明確化など、治験成功を起点として国内外で飛躍するため、当社のAI研究をマネジメントとして支えて頂ける方を募集します。 ■具体的には： ・ML、DLを用いた痛み推定精度の向上や他疾患領域、複数人種への適応 ・組織、部下マネジメント（組織方針決定、仕様検討なども可能） ・経営陣や部門長への報告、議論（業務レベル感は候補者様と適宜決定） ・臨床データの入手、検証、処理 ・社外連携対応 ・競争優位性調査（継続）、学会発表、特許出願、先端技術の継続的な学習 ・システム開発メンバーとの開発プロジェクトへの参画、推進 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せします。 ※国内出張は月数回程度。日帰りが基本となり、福井県が多いです。海外出張は年数回可能性がございます。 ■プロダクト、事業優位性について： ・患者から取得した脳波を解析し、痛みの客観的指標を0～100の数値で表示することで、医師や看護師を補助する目的の痛み判定補助システムの開発に取り組んでいます。 ・脳波から痛みを客観的に測定、評価するツールの研究開発を行っている企業の中で、初めてヒトで治験に成功したのは同社であり、最も社会実装に近いです。 ・長年の研究で取得している脳波のビックデータとAIを組み合わせて独自のアルゴリズムを構築しており高精度の数値で痛みの可視化を実現。グローバルで特許も保有しているため、全世界でも優位性のある事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 26階 勤務地最寄駅：千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：153,000円～220,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 736,333円～1,053,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制700万～1000万円 ※経験・ポジション等による（上記はマネージャー～部門長相当のレンジ） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中／転勤無】臨床開発（責任者候補）◆大阪大学発医療系ベンチャー／リモート有／残業10～15H
      ～リモートあり／世界一研究が進む！世界初の脳波から痛みの見える化をシステムの開発／社会貢献性の高い事業／グローバルで活躍～ ■業務内容： 臨床開発部部門の責任者として、薬事承認や医師連携に向けた各業務をプレイングマネジャーとしてお任せいたします。 ■具体的には：部門の責任者として ・薬事承認に向けた戦略立案や遂行 ・当局等関係各所との面談、資料作成、申請業務（新規、一変等） ・法令順守関連業務（薬機法や関連法のタイムリーな情報収集、社内導入） ・KOL対応（探索、巻き込み、議論）など ※国内薬事承認に関しては、コンサルの方と協業しながら業務を進めていきます。 ※国内出張は月数回あり、日帰りが基本となります。福井県が多いです。海外出張は年１回発生するかしないかレベルです。 ■募集背景： 治験が成功して薬事申請をするフェーズとなります。薬事申請を担いつつ、今後の方針やその戦略を立てていただきます。国内の承認スピードを鑑み、欧州・米国での薬事承認も同時並行で進めていく可能性もございます。 ■プロダクト・事業優位性について： ・同社は患者から取得した脳波を解析し、痛みの客観的指標を0～100の数値で表示することで、医師や看護師を補助する目的の痛み判定補助システムの開発に取り組んでいます。 ・痛みを客観的に測定、評価するツールの研究開発を行っている企業は全世界で同社含めて3社のみです。その中で、初めてヒトでの治験を行ったの同社であり、量産化に向けた研究開発のフェーズも同社のみです。 ・長年の研究で取得している脳波のビックデータとAIを組み合わせて独自のアルゴリズムを構築しており高精度の数値で痛みの可視化を実現。グローバルで特許も保有しているため、全世界でも優位性のある事業展開をしております。 ■同社の特徴： 同社は2016年に設立された大阪大学発の痛みを見える化のできる医療機器の研究・開発を行っているベンチャー企業です。創業者により脳波による痛みの自動判別システムを世界で初めて開発し、世界中の痛みに苦しむ人々のQOLを改善し笑顔と幸せを届けることが目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 26階 勤務地最寄駅：千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：175,500円～220,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 842,166円～1,137,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ※経験・ポジション等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＣ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5中島第2ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関西/インフラエンジニア】AWS・OCI案件多数/フルリモートメイン/年休126◆事業拡大フェーズ
      ◇フルリモート相談可能 SES案件もしくは受託案件に携わっていただきます。 AWS・Azure・OCI案件多数保有しており、あなたのこれまでの経験や今後望むキャリアなどをヒアリングしたうえで案件を決定いたします。 また、いずれリーダーとしてメンバー管理や進捗管理等のマネジメント業務をお任せする予定です！ 【特徴】 ■ITコンサル領域ではなく技術者としての設計実装を重視 ■フルリモート相談可&年休126日で技術研鑽と私生活を両立 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※一部常駐案件あり ※フルリモート相談可/月に数回出社の可能性あり ■組織構成： 20代10名、30代13名、40代18名 ■働き方： ・月平均残業20時間程度 ・フルリモート相談可能 ※常駐の場合、出社の規定はプロジェクト先に応じて変動する可能性があります。 ■当社について： ・当社は2003年創業の独立系SIerです。お客様の持つ問題・課題に対し、「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」を通じて解決策を提案している企業です。 ・インフラ領域に強みを持ち、業務系や組込系、汎用系のソフトウェア開発まで幅広いニーズに対応しております。 ・「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に行っています。フィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年～5年を目安に様々なプロジェクトを推進中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先へのアサイン（勤務地は希望を考慮） 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 660万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～850,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給はスキルにより変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シキミ

    総合商社
    愛知県名古屋市南区南野2-312
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／立川】機械設計≪大型クレーン製品・周辺製品≫転勤なし／月残業10H程度～
      【業績好調による増員募集です！】 クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要： 同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には： ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／仕様検討 営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、 最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。 また、状況に応じて自ら現場に出向き、 地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成 見積もり図面でご依頼いただくことになれば、 荷物を移動させたい範囲、 巻き上げ下げ距離などを可視化して パーツおよび全体の設計図面を作成します。 イチから設計するのではなく、 既存のクレーンや過去事例などを参考に 案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転 完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、 実際に組み立てて試運転を行います。 製造や組み立ては別部署にて行いますが、 何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方： ・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。 ・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について： 大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、 自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、 創業以来、安定した成長を遂げています。 当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都立川市栄町5丁目57-17 エクセル立川A号棟101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】機械設計≪大型クレーン製品・周辺製品≫月残業10H程度～
      【業績好調による増員募集です！】 クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要： 同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には： ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／仕様検討 営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、 最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。 また、状況に応じて自ら現場に出向き、 地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成 見積もり図面でご依頼いただくことになれば、 荷物を移動させたい範囲、 巻き上げ下げ距離などを可視化して パーツおよび全体の設計図面を作成します。 イチから設計するのではなく、 既存のクレーンや過去事例などを参考に 案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転 完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、 実際に組み立てて試運転を行います。 製造や組み立ては別部署にて行いますが、 何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方： ・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。 ・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について： 大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、 自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、 創業以来、安定した成長を遂げています。 当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ シキミ大府工場 住所：愛知県大府市共和町西流レ90　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共機械工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市牟礼町牟礼3195-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【香川｜転勤無】機械器具の施工管理（幹部候補）｜年収～1000万円
      • 締切間近
      ◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 ●施工計画の立案と実行 ・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理 ・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理 ・各種機械器具の据付工事の全体統括 ・現場管理 ●現場での作業員の指揮および監督 ・安全管理の徹底（労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保） ・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認 ・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う ・品質・コスト管理 ●施工品質のチェックおよび向上 ・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現 ・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理 ・関係者との連携・調整 ●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告 ・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務 ・法規遵守および安全管理 ●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営 ・安全教育の実施および安全パトロールの実施 ・アフターフォロー ●竣工後の設備点検や修理対応 ・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神山工場 住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1 勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅 受動喫煙対策：その他（ 屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制ではなく月給日給制です。また、給与は大卒の例です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 421,170円～663,343円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は業務手当として、時間外労働7時間分21,170～33,343円を支給します。 7時間を超える時間外労働については、全額支給いたします。 ■月収内訳：基本給＋諸手当（業務手当等） ※上記はあくまでも想定です。 ※年齢・経験等により優遇します。 ■昇給年1回 ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/転勤無】運行管理者/営業所所長候補~丸光グループの安定基盤／グループ売上150億円超～
      ◇事業強化のための増員採用／これまでのマネジメント経験を活かす◇ ■業務内容： 熊本県内で物流サービスを展開する当社にて、営業所の運営管理を担う「所長候補」としてご活躍いただきます。運行管理業務を中心に、ドライバーの安全管理や顧客対応、営業所のマネジメントをお任せします。 ■組織構成・採用背景 運行管理業務は20名程度が従事しております。 ご経験に応じて部長候補として、エリアマネジメントをお任せすることもございます。 今回は事業強化のために3名の増員採用を行います。 ■業務詳細： ・運行管理業務（配車計画、点呼、安全管理） ・ドライバーの勤怠管理・教育指導 ・営業所の収支管理、業績管理 ・顧客との打ち合わせ・対応（荷主企業との調整） ・車両管理（整備スケジュール確認など） ・所長としての組織運営（スタッフマネジメント） ※業務に伴う車での外出あり（近距離メイン） ■魅力： ・裁量の大きいポジション：営業所の運営全般を担い、経営視点で業務に関われます ・地域密着で安定勤務：転勤なし、熊本県内の営業所で腰を据えて働けます ・丸光グループの安定基盤：グループ年商150億円、総従業員約600名の安定企業 ・キャリアアップ可能：所長候補として入社後、管理職としてキャリアを築けます ■当社の強み： ・創業50年以上、熊本県内で物流サービスを展開しています。 ・青果・電子部品など多様な荷物を輸送し、安定した取引先あり ・新車トラック多数保有、安全・安心の輸送体制です。 ・丸光グループとして建設・農業など幅広い事業を展開し、景気変動に強い ■丸光グループについて： 現在丸光グループは（株）双葉運輸、（株）マルコ建設など10社で構成され、グループ全体で年商120億円を超える規模となっています。 ・グループ年約150億円 ・総従業員数約600人（内アルバイト100人） ・第1次産業から第6次産業までの全ての事業分野に事業を展開することでどのような世界情勢や国家情勢にも影響を受けない企業グループを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：熊本県菊池郡大津町大津２４９６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新港支店 住所：熊本県熊本市西区新港１丁目４－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験年数及び、能力により給料設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士製作所

    自動車部品メーカー
    山梨県甲府市落合町817
    • 設立 1977年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【甲府／転勤なし】品質管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有
      ～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容： 自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質の統計　 ・品質の管理　 ・労務の管理業務 ■魅力： ・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立 ・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設 ・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について： 「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。 富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府／転勤なし】生産管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有
      ～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容： 納期までに製品を納められるように生産計画を立て、工程の管理と客先対応（納入）の管理をしていただきます。 将来的な課長候補を期待しております。 ■業務詳細： ・窓口業務 ・在庫管理 ・材料手配 ・現場指示 ※Word、Excelによる書類作成の他、専用ソフトを使って進捗管理を行います。 ■魅力： ・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立 ・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設 ・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について： 「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。 富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔エンジニアリング

    建設コンサルタント
    沖縄県豊見城市字宜保77-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄／豊見城市】上下水道／土木設計職（管理職採用）　年間休日120日／年収～1100万
      ◇◆最高の品質で地域に貢献できる「人」をつくる「人」がいる会社◆◇ “働く人”に対して　株式会社翔エンジニアリングは、持続して「提案のできる技術者集団」を社会に提供するため、社員の成長が経営上の最重点項目であると考えております。原点は“人”です。 技術もお客様も信頼もすべては“人”がつくります。社員とその家族を大切にし、会社が永続的に発展できるよう、“人”の採用・育成に全力で取り組みます。 同社ビジョンにもあるように、今回の採用“管理職”には、“人”の採用・育成にも携わっていただきます。持続的に地域に貢献していくためにも、技術者育成にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・自身のノウハウの次世代への伝承、教育 ・沖縄県内の公共施設、インフラ（上下水道/道路等）設計業務 ・発注者（官公庁/自治体）との打ち合わせ～設計業務全般を担当 ・CADを使用した設計/図面作成 ・官公庁/自治体との折衝、仕様調整 ・他社との協業案件あり（チームでプロジェクトを進めることも可能） ・プロフェッショナルとしてのご提案/コンサルティング実施 【弊社の魅力】 ・UIターン支援（引越し支援金あり） ・ワークライフバランス重視の働き方が可能 ・長期連休/有給休暇取得可能 ・長期的に活躍している社員在籍 【会社紹介】 弊社は1992年(平成4年)12月の創業以来、上/下水道に関わる「調査/計画/設計/測量調査/土質調査/施工管理/維持管理」等を中心に、30年以上にわたり沖縄県内の社会資本整備に携わってまいりました。現在は第二創業期として、事業拡大と新技術の導入を進める予定です。沖縄のインフラ整備に貢献することを使命とし、地域社会に欠かせない存在として発展中です。社員の成長を重視し、資格取得支援や技術研修を充実させることで、プロフェッショナルとしてのスキル向上サポートにも力を入れております。少数精鋭ながら、技術士をはじめとする専門家が在籍し、確かな技術力で高品質なサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県豊見城市字宜保77-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、入社2年目のイメージです（入社3カ月間は試用期間のため、初年度の賞与の算定期間は9カ月間。２年目より賞与通年支給見込みです） ■該当者には、資格手当、技能手当などを支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／実績：1.5～2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団メディカルフロンティア　TCB東京中央美容外科

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿3-1-20 メットライフ・JTB新宿スクエア 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】 美容製剤に関する物流担当（ゼネラルマネージャー）《裁量権◎＊新部のコアメンバー》
      【はじめに】 物流部門強化の体制強化に伴い、組織の立ち上げフェーズを牽引いただくゼネラルマネージャーポジションを募集します。新部署のコアメンバーとして、チームづくりはもちろん、制度設計や業務フローの構築など組織の土台をゼロから創り上げていただけるポジションです。「決まった運用をこなす」のではなく、自ら仕組みを考え形にしていくフェーズだからこそ大きな裁量とやりがいを感じていただけます。効率化や仕組化を推進し、事業成長をさせるポジションとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・仕入れ先、取引先との折衝 ・調達、手配業務 ・価格、納期などの交渉 ・輸入管理 ・チームマネジメント、制度設計や業務フローの構築 ・各種事務業務など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務範囲内で変更となる可能性があります（出向を含む）。 ■会社概要 TCB東京中央美容外科グループは、「私たちに関わるすべての人を幸せに」という企業理念を掲げ、ミッションである「キレイを幸せに」を実践することで、患者様・スタッフ・関係者すべての幸福な人生に貢献します。そしてそのために、変化を恐れず「進化を文化に」する姿勢で、日々の診療やサービスを磨き続けています。 当グループでは、患者様の笑顔を第一に、心のこもった接遇と高品質な技術を提供しています。また、医師やカウンセラー、看護スタッフに対しても成長の機会を積極的に設け、個人と組織の向上を図っています。さらに、多様性を認め合い感謝の文化を根付かせることで、チームとして質の高い医療提供体制を築いています。 このような企業文化に基づき、TCBは全国100院を超えるネットワークを展開し、美容医療を通じて“キレイ”だけでなく“幸せ”を社会に広げていくことを目指していま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御成門事務所 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 フロンティア御成門 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 768万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,300円～501,100円 その他固定手当/月：153,800円～198,900円 ＜月給＞ 500,100円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額はスキル・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（試用期間後から適用） ■賞与：年4回（試用期間後から適用／2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディア

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県行橋市】地域食材を活かした調理職<責任者採用>／メニューも開発可能！／年休105日～
      ～これまでの経験を活かし、地域の食文化を盛り上げませんか？/「食 × アイデア」で独自のサービス提供が可能/安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信～ ■業務概要 「アイデアでローカルの文化を元気に！」をミッションに、地元素材を活かした飲食店舗やキッチンカーを展開しています！安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信していただく調理職の責任者を募集をいたします！ ■業務内容 ・調理オペレーション 地元野菜・食材を使ったカフェのメニュー調理 食材の下処理や調味・加熱など、調理技術全般を担当 また、アルバイトスタッフのマジメント、指示指導など ・メニュー開発・試作 新メニューを提案・企画・試作 ・メニュー提供および衛生管理 レシピに基づいた調理と盛り付け 在庫管理、食材発注、HACCPに準拠した衛生管理業務 ・店舗・イベント対応 イベント・ケータリング出店時の調理実務 ・接客サポート 調理と併せて、お客様への料理提供や簡単な接客 商品の案内、リピーター対応など ■勤務想定 行橋市内にある研修センター食堂、もしくはホテルそらすなの厨房 実際の勤務や他の人の状況を踏まえ、どちらか専属になる可能性もありますが、現在では兼務を想定しています。 ＼こんな方におすすめ／ 調理経験を活かし、企画から調理まで一貫して関わりたい方 地元食材と調理の力で、地域活性化に貢献したい方 「食 × アイデア」で独自のサービス提供に興味がある方 様々な事業領域に挑戦したい意欲のある方 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 飲食提供を一貫して担当いただくため、幹部職を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 基本は管理職として採用いたしますが、これまでの経験年数や面接を踏まえ、条件提示を行います。 入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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