条件変更

現在の検索条件

[仕事内容]管理職・マネジャー 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,083社

    検索する

    59ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,083 社中 2,901〜2,950 社を表示

    株式会社ソフタスバリューコネクト

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区安土町2-2-15ハウザー堺筋本町駅前ビル603
    • 設立 2021年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／梅田】インフラエンジニア（大手企業の情報システム部門常駐）※安定の経営基盤
      ～NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手空調機器メーカーの情報システム部門へ常駐いただきネットワーク、サーバ設計・構築・運用などの認証プロジェクトを推進いただきます。案件の旗振りを行っていただき、適正な納期調整、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■その他案件体制： ～案件例～ 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 ■当社について： 母体のソフタスグループは、大手企業との結びつきも強く、安定した経営基盤の元、着実に成長を続けております。更なる成長戦略をとる為、2021年4月に機能会社として分社化したのが同社です。 現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給1回、賞与2回〔7月、12月〕 ・資格手当〔年2回、最高で30万支給〕 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア（PM）※安定の経営基盤／AI活用の教育ビジネスも展開／早期に役職昇進
      ～NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス～ ■職務内容： 大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用などのプロジェクトを推進いただきます。案件の旗振りを行っていただき、適正な納期調整、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■案件体制： ～案件例～ 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション 医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 ■当社について： 母体のソフタスグループは、大手企業との結びつきも強く、安定した経営基盤の元、着実に成長を続けております。更なる成長戦略をとる為、2021年4月に機能会社として分社化したのが同社です。 現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給1回、賞与2回〔7月、12月〕 ・資格手当〔年2回、最高で30万支給〕 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソフタスバリューコネクトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,990名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全283件
    • 【丸の内/年収1500～】マンション建築施工監理（部長採用）※発注者側／売上棟数１位
      ～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり～ ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■就業環境： 長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 ■出向先企業※株式会社オープンハウス雇用、株式会社オープンハウス・ディベロップメント出向となります。 〇出向先 ・株式会社オープンハウス・ディベロップメント 〇事業内容 ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理 〇勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ＪＰタワー　 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：845,000円～1,150,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 925,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】建築監理（分譲マンション）デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方お勧め！！
      ～デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方大歓迎！！／20時PCシャットダウン～ ■仕事内容： 弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。 弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。 ▼主な業務内容 ●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理 ●計画中物件の建築費概算 ●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所） ●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD） ●工事工期・品質・安全等の施工監理 ●役所等の関係各所との協議・調整 ●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般 ▼こんな方にお勧め ●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい ●住宅の建築に関わりたい ●建築工程に長く関与したい ●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。
      ＜勤務地詳細＞ ＪＰタワー 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～740,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 550,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※深夜手当：40,000円～60,000円 ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年２回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンハウスで募集中の求人をもっと見る

    Ｊ‐ＣＩＲＣＵＬＡＲＳ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県春日井市鳥居松町4-68シティ春日井3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日井】営業部長候補◆東海・北陸エリア×産業廃棄物処理にてトップクラス／積極拡大中
      • NEW
      ～業界経験は不問／グループ会社を含む営業戦略の立案と実行、組織づくりを担当／M＆Aも積極推進／経営陣と一緒に成長する営業組織をつくるリーダーポジション～ ■ミッション： ホールディングス企業の営業部長候補として、グループ横断での営業戦略の立案、営業企画・管理、組織設計を推進 ※プレイヤーとしての営業活動はほぼありません。 ■当社の特徴： ◇当社は「廃プラスチック」「食品リサイクル」に強みを持つ事業子会社を擁するホールディングス企業です。 ◇グループの連携により「（産業廃棄物の）収集運搬→中間処理→固形燃料の製造」までを一貫して行う資源循環事業を展開しています。 ◇現在はグループ4社にて、東海・北陸エリアで有数の実績があり、今後、関東、東北へも進出し、積極的なM&Aと、自社成長の両輪でさらに事業拡大を進めています。 ■具体的には： ◇グループ横断での中期経営計画 (特に営業面) 、営業戦略・ターゲティング方針の策定、年次予算への落とし込み ◇既存顧客のチャーンマネジメント（継続取引の強化）、新規ターゲット顧客リストの策定、更新 ◇グループ全体の営業活動の管理、買収企業の営業機能の統合・PMI ◇営業組織の設計や、営業メンバーの採用 ■配属先情報： 営業部 12名（20代1名、30代5名、40代5名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市鳥居松町4-68 シティ春日井3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊ‐ＣＩＲＣＵＬＡＲＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【東京本社】広報担当（管理職）◇広告宣伝などの企画立案～実行／在宅可／国内大手セメントメーカー
      • NEW
      【広報のご経験をお持ちの方へ／三菱マテリアルとUBEのセメント事業を統合して設立／週2リモート可／IPOに向けた認知度向上】 ■職務内容： 総務部広報室においてプレイングマネージャーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策（広告宣伝活動等）の企画立案実行などをお任せします。 将来的には広報業務全般に携わっていただき、本人の希望や適性次第では会社全体を理解するためにも他部署や事業部門で経験を積んでもらう可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： 事業開始後４年の新しい会社です。本格的な広報の取り組みも緒に就いたばかりです。また、ＩＰＯを含め新たな広報課題に取り組むことが求められており会社とともに自身が成長していくことが期待できます。 ■働き方： ・在宅勤務（週2日程度実施可） ■配属部署： 広報室は5名で構成されております。 ※室長1名・管理職1名・総合職2名・基幹職1名 ※50代3名　30代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 772万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～505,000円 ＜月給＞ 435,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間分を含んでおります。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/苅田町】工事調達（管理職）◇将来は業務全体の統括に携わる◇インフラを支えるセメントメーカー
      【国内で第2位のシェア！安定した経営基盤あり／部下5名のマネジメントをお任せ／資材部の主幹、室長を目指せるキャリアパスあり】 ■職務内容： 当社の工事管理室にて、納期を遵守し、適正な価格での工事発注業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【業務の流れ（新規工事発注後）】 （1）工場側で設備機器、仕様書作成 （2）仕様書に基づいて取引先に見積依頼、査定 （3）発注業務 ※発注対象：九州工場（苅田第一地区、黒崎工場）、東谷鉱山の工事 ※本ポジションは発注業務のみ（工事立ち合いなどは別部署が担当します） 【入社後にお任せする業務】 ・工事発注プロセスを含む管理業務 ・工事発注業務で取引先との価格交渉及び調整業務 ・部下5名程度のマネジメント業務 【将来的にお任せする業務】 ・資材部 工事管理室にて主査もしくは主幹の役職を経験しながら、業務全体の統括に携わっていただきます ■魅力ポイント： ・業務を通して、会社のコスト削減や安定操業に貢献できます。 ・自分の判断で、価格交渉における必要な情報を収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できます。 ・社内外の人と交流する場が多く、交流を通じて自身の知見やスキルを向上させることができます。 ■キャリアパス： ・資材部の主幹、室長等を目指していただきます。 ■働き方： ・年間休日：122日 ・在宅勤務：週2回まで可（事前許可制） ■配属部署： 資材部　工事管理室 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 国内外33拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県京都郡苅田町松原町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 814万円～986万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＢＥ三菱セメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    KANAMEL株式会社

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【天王洲】M&A推進マネージャー／国内テレビCM制作シェアトップクラス
      ■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI　TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 ■概要： 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）M＆A推進マネージャーの募集となります。 M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション（実行）、PMI（統合プロセス）までをリードしていただきます。 また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,520円～703,200円 固定残業手当/月：148,480円～296,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲】AI推進マネージャー／国内テレビCM制作シェアトップクラス
      ■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI　TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 ■概要： KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。 グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術（特に生成AI等）を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。 また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,520円～703,200円 固定残業手当/月：148,480円～296,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KANAMEL株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】本社人事部長候補◆ISI日本語学校運営G◆土日祝休◆成長企業で強固な組織体制づくり
      ＜安定した経営基盤を持ちながら、急成長を続けるWEWORLDグループ（旧ISIグループ）／グローバルな環境で活躍されたい方におススメ＞ ■業務内容： ・グループ法人全5社の労務・給与・勤怠管理およびコンプライアンス対応 ・グループ全体の人事施策・人事戦略の立案及び実行 ・人事制度の設計・改善・運用 ・組織開発およびエンゲージメント向上施策の推進 ・経営陣および各部門責任者との連携 ・中途採用や人材開発の統括 ・部門のマネジメントおよびチームビルディング ■採用背景： WEWORLDグループでは近年、事業拡大とグループ再編成により従業員数が増加し、より高度な人事戦略やダイバーシティ推進、人材育成の体制強化が求められています。また、多様なビジネス展開を支えるため、グループ全体の統一した人事ポリシーや制度運用の確立も急務となっています。今後さらなる成長を目指す中で、グループ全体を牽引し、組織の中核として人事戦略の立案・実践を担う人事部長候補を新たにお迎えし、より強固な組織体制を築くことを目指し、今回の募集に至りました。 《こんな方にオススメ》 ・成長企業で人事部門をリードしたい方 ・人事戦略の立案から実行まで一貫して取り組みたい方 ・多様性を尊重する風土づくりに挑戦したい方 ・チームマネジメント・部門マネジメントの経験を活かしたい方 ■企業の魅力： ◇WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ◇女性の管理職活躍中 ◇20代～40代のスタッフ活躍中 ◇ドレスコードフリー（服装・髪型自由） ◇社内は完全禁煙 ◇BGMが流れているおしゃれなオフィス ◇オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 ◇ドリンクの福利厚生制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。 ※経験者優遇 ※扶養手当・地域手当など別途支給あり ■昇格制度あり ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＥＷＯＲＬＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディアエイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全34件
    • 事業開発/BizDev◆領域特化のSNS新規事業◆ニューメディアへのパラダイムシフト/副業可
      ◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■チームのミッション： 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、特化型SNSを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引する。 ■業務内容： メディアエイドの事業開発の役割としては、「事業の立ち上げ、継続的な利益最大化の為にあらゆる手段を行使し続けること」だと定義しております。 □0→1 ・新規事業の領域選定に係る市場調査, 事業調査 ・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査 ・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み ・事業オペレーションの構築及び運用 ・事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行 □1→10、10→100 ・非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行 ・精緻な事業計画の策定と実行 ・重要度の高いissueの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成 ■募集背景： メディアエイドは、短期では2027年時価総額400億円で東証グロース市場への上場, 中期では2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場をマイルストーンとして置いておりますが、これらの達成の為には新規事業の垂直立ち上げが必須です。中長期ではミッションである「知らなかったを救う。」が達成されるような、その時代に則した必然の出会うが達成され得る事業を非連続的に生み出していく必要があります。それらを先導していただける事業開発者を募集しております。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNS広告チームマネージャー◆エンタープライズ領域◆ニューメディアへのパラダイムシフト/副業可
      ◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。 人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 私たちはミッションに共感し、共に戦ってくださる仲間を募集しています。 ■チームのミッション： 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のSNS広告チームを立ち上げ、クライアントに伴走し、且つ価値を提供する。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。 ■業務内容： エンタープライズ領域のSNS広告チームの立上げにおいて、顧客戦略及び組織戦略の立案から実行までを行います。 ・クライアントのマーケティング課題に応じたソーシャル広告, リスティング広告, ディスプレイ広告の活用戦略および運用プランの立案 ・アカウント設計. キーワード選定, 入札, クリエイティブ, LP制作等、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・定期的な効果数値のチェック, 改善施策の立案, オペレーターへの設定変更指示 ・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング ・運用組織の立上げ, 採用, 組織開発, 育成 ■募集背景： SNS広告チームの立ち上げ及び拡大に伴い、顧客戦略の策定から実行、組織づくりまでを一貫して担い、広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。 □マイルストーン ・2027年：時価総額400億円で東証グロース市場への上場 ・2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～570,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディアエイドで募集中の求人をもっと見る

    ＭＧキャピタル株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門3-18-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神谷町／管理職候補】収益不動産仕入れ◆年休123日・土日祝休・残業なし・フルフレックス
      ◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～541,700円 ＜月給＞ 500,000円～541,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／管理職候補】収益不動産仕入れ◆年休123日・土日祝休・残業なし・フルフレックス
      ◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ■業務内容： 福岡・熊本・鹿児島・長崎を対象に、レジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却にかかわる業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20－1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～541,700円 ＜月給＞ 500,000円～541,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＧキャピタル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    豊栄フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都江戸川区西葛西6-17-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の副店長◆店舗管理メイン／福利厚生充実◎／週休2日
      ～高級中華料理店の副店長/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容： 高級中華料理店『豊栄酒家』にて副店長として、店舗の管理業務（売り上げ・コスト管理、集客業務など）をお任せいたします。 ■具体的には： ◇コスト管理 ◇シフト作成 ◇勤怠取りまとめ等事務作業 ◇店内レイアウト ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇重要顧客の接客 ◇スタッフ採用と教育・研修 ◇レジや注文端末、USEN機器、Wi-Fiの管理 ◇予約管理 ◇備品管理や発注 その他柔軟にレジやホール業務にも対応いただきます。上記はメイン担当として対応いただきますが、各業務店長と協力し進めていただきます。 ■組織構成： キッチン4名、ホール10名程度 ※キッチンメンバーは全員中国人となります。 アプリを用いて会話を行うため、中国語スキルは不要です。 ■当ポジションの魅力： ・管理メインで経営スキルも身につきます。 ・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。 ・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。 ・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について： 今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。 本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について 住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度： 副店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について： 豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。 店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄酒家 住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の店長◆サービス企画・マネジメントメイン／福利厚生充実◎
      ～高級中華料理店の店長として、当社でお店のブランディングをしてみませんか？/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容： 高級中華料理店『豊栄酒家』にて店長として、店舗のトータルブランディングと売り上げ向上のためのサービス企画をお任せいたします。 ■具体的には： ◇売り上げ管理 ◇コスト管理 ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇SNSやデリバリー等販売促進業務 ◇顧客管理 ◇企画書・報告書作成 ◇分析 ◇重要顧客への挨拶 ◇会議参加（毎週火曜日 10:00～） ◇一部ホール業務 ■組織構成： キッチン4名、ホール10名程度 ■当ポジションの魅力： ・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。 ・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。 ・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について： 今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。 本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について 住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度： 店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について： 豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。 店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄酒家 住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,000円 ＜月給＞ 321,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊栄フードサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢＲＩＣＫ

    印刷
    東京都新宿区北新宿1-36-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【生産管理プレイングマネージャー】Youtuber、Vtuberとのコラボ事業◆週2在宅可
      ～急成長中のYoutuber、Vtuber業界との取引メイン！エンタメ業界の最先端で活躍／残業月平均20時間／週2日在宅可／渋谷～ Youtuber、Vtuber、アニメを中心としたファン向け商品の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細 生産管理部門の組織化フェーズをお任せできるマネージメント人財を募集しております。 経営直轄のマネージャーポジションとして、経営陣と連携を図りながらともに事業成長、組織の強化を担っていただくポジションです。 まだ出来上がっていないアーリーステージのベンチャー企業で事業や組織をグロースしていくことにやりがいを感じていただける方のご参画を求めています。 （1）【生産管理業務】 （1）製造メーカーとのやりとり 　見積もり～納品、原価交渉、請求処理までの全て （2）催事に向けた店舗（納品先）とのやりとり 　納品時期、納品方法の確認、不良品対応（店舗、お客様）、追加生産対応、販売終了後の返品、販売数量確認等 （2）【組織マネジメント業務】 　-チームマネジメント 　-部門の目標設計、戦略策定 -メンバーの業務教育、能力開発の推進 　-業務改善（業務フローやチェック体制、案件管理など業務プロセスの見直し、仕組化） 　-チーム体制構築（専門性の高いソロプレイヤー集団からチームプレーのできる組織への変革） ■業務の特徴: ・出勤:週 3 回、リモートワーク:2 日がベースになります。 ・土日出勤がある場合があります。（翌月内に代休を取得いただく形になります） ・社内は 20 代後半~30 代前半メインで、アニメ、Youtuber、声優等に関心の高いメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(道玄坂） 住所： 東京都渋谷区道玄坂一丁目18-5 VORT渋谷道玄坂7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～7,774,000円 固定残業手当/月：111,800円～185,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収:600万円~1000万円 ■給与査定:年1回(5月) ■決算賞与:年1回(4月) ■固定残業代　40H時間含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＲＩＣＫで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アウナラ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】IPO準備（即戦力・実務リード）◆成約率99％／注目のスタートアップ◆
      ■業務概要： IPO準備の実務を“回す側”として担い、加えて子会社管理体制の整備までを主導いただくポジションです。経営陣直下で、証券会社・監査法人・弁護士等と直接やり取りしながら、IPO準備およびグループ管理体制構築を実務レベルで推進していただきます。 ■業務詳細： ・IPO準備業務（中核ポジション） ・IPO準備プロジェクトの実務推進・進捗管理 ・内部統制（J-SOX）整備、文書化、運用定着の主担当 ・規程・社内ルールの新設／改定および運用管理 ・開示資料の作成・レビュー対応 ・証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝 ・経営陣への報告・論点整理・対応方針の立案 ・子会社管理業務（兼務） ・子会社管理体制（内部統制・規程・管理フロー）の構築 ・親会社との連結を前提とした管理プロセス整備 ・子会社経営陣・担当者との調整・指導 ・グループ全体の管理レベル底上げ ■募集背景： IPO準備に伴い、外部に任せきりではなく、社内で実務をリードできる即戦力人材を必要としています。あわせて、子会社を含めたグループ管理体制の強化が急務となっており、IPO準備＋子会社管理を横断的に担える方を募集します。 ■ポジションの魅力： ・経営直下でIPO準備の実務中核を担える ・IPO準備＋子会社管理の両方を経験できる希少ポジション ・「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる ・取締役管理部長／CFOへのキャリアパスあり ■入社後の流れ： 先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～665,895円 固定残業手当/月：104,047円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月 業績により支給) 　平均賞与額：夏150万、冬76万 (過去事例） 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アウナラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポラリス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町2-23ルミエールお茶の水2F201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺東/未経験◎】大学受験個別塾スクール長◆令和の虎に出演◆残業月10ｈ程／転勤なし
      ◎転勤なし／残業時間10時間ほど ◎令和のトラに出演している急成長大学受験塾／成果が給与に直結・報酬制度あり／新しいビジネスモデル ■業務内容： Youtubeチャンネル青い令和のトラに出演中のポラリスアカデミアを運営している当社にて、大学受験塾の教室長を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験・スキルに合わせて下記業務を少しずつお任せしていきます。 ・講師の授業の質管理 ・サービス向上のための会議 ・親御様対応 ・生徒様の成績上昇のために必要な施策運用 ・学習量の管理 ・入塾面談 ■研修制度： 商材やシステムについて、研修担当より講習を受けて頂き身につけて頂きます。 ・マニュアルをもとに校舎運営の基礎が学べる ・動画や資料をみて指導方法の習得可能 ・基礎的なレクチャー指導あり ・本部メンバーからフィードバックあり ■キャリアプラン： 下記多数のキャリアプランを予定しております。 ・店舗拡大後関西地区のエリアマネージャー ・全国の校舎を管理するスーパーバイザー ・サービス改善のための教務責任者 ■当社について： ポラリスアカデミアは、一人ひとりにあった学習方法を提供し、自学自習の量と質を大幅に向上させることで、志望校への逆転合格を実現する大学受験の個別管理塾です。ポラリスアカデミアでは、1名の生徒に対し2人の講師が担当します。学習の量を管理するトレーナーと質をUPさせるコンサルタントが2つの軸で受験生の学習を徹底サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポラリスアカデミア堺東 住所：大阪府堺市堺区北瓦町２丁１－１２ 北瓦ビル 3階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～550,000円 固定残業手当/月：78,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■残業代別途支給 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポラリスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 Picaro.AI

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】B2Bセールス責任者候補◆元Amazon社員の知見×AIでECの未来を創る
      ◇AmazonJapan出身の代表が立ち上げたAmazon運用コンサルティング企業／Redbull、Panasonicなど大手メーカー各社と取引◇ ■求人概要： 日本のECを、世界へ。PicaroはAmazon元社員のドメイン知識と自社開発AIを武器に、日本ブランドのグローバル展開を支援するテクノロジーカンパニーです。完成された商品を売るのではなく、AI×SaaSを駆使してクライアントの事業構造そのものを変革する。既存の仕組みに囚われず、自ら「勝てる戦略」をビルドする志高きビジネスアスリートを募集します。 ■仕事内容： 自社開発のAmazon特化型AIツール『Picaro.ai』を中心に、広告・SEO・インフルエンサーマーケティング等を組み合わせた全方位的なソリューション営業を牽引します。プレイングリーダーとして自ら重要顧客への提案を行うだけでなく、市場分析に基づいた営業戦略の策定や、再現性のある「営業の仕組み化」をリードしていただきます。 ■具体的には ・既存顧客への深耕営業および、グローバル展開を見据えた新規顧客の開拓 ・クライアントのニーズを深くヒアリングし、AIツール×コンサルティングによる最適な課題解決策を提案 ・市場動向や競合分析に基づいた、中長期的な営業戦略・KPI設計への貢献 ・契約交渉からレポーティングまで、プロジェクト全体のクオリティ管理と推進 ・「既存の枠組み」に捉われない、新しい販売手法やパートナーシップの企画・立案 ・営業チームの底上げを目的とした、ナレッジの言語化と仕組み化（脱・属人化） ■ポジションの魅力： 1. 爆速で拡大する「Amazon×AI」市場の最前線：成長し続けるAmazon市場で、最新AI×SaaSを武器に戦う「勝てる」フェーズに身を置くことができます。 2. 「0→1」で営業戦略と組織をビルドする裁量：決まった型ではなく、自ら新しい販売手法を企画し、組織全体の「売れる仕組み」をゼロから構築していく経験ができます。 3. 「EC×AI×SaaS」が交差する独自の面白さ：ドメイン知識・AI・SaaSが融合した唯一無二のソリューションを市場に浸透させる、最先端で専門性の高い提案が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：136,600円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 661,600円～850,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮：前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します 。 ・成果連動型インセンティブ：将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／幹部候補】Amazon戦略コンサルタント◆元Amazon社員の知見×AIでECの未来を創る
      ◇AmazonJapan出身の代表が立ち上げたAmazon運用コンサルティング企業／Redbull、Panasonicなど大手メーカー各社と取引◇ ■求人概要： 日本のECを、世界へ。PicaroはAmazon元社員のドメイン知識と自社開発AIを武器に、日本ブランドのグローバル展開を支援するテクノロジーカンパニーです 。北米市場をはじめとする世界のEC最前線で、データに基づきクライアントの事業を成功へ導く、志高きビジネスアスリートを募集します 。 ■仕事内容： クライアントのAmazonにおける売上・利益の最大化を命題に、戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。 自社開発のAI搭載SaaSを活用し、事業計画の策定、広告施策の立案、プロモーション設計、統合レポーティングなど、上流工程からワンストップで提案・実行を行います 。 単なる運用代行ではなく、データに基づきクライアントの経営層と並走するパートナーとしての役割を担います 。 ■具体的には ・グローバル市場（日本・北米等）を見据えた販売戦略の立案・提案書の作成 ・クライアント企業（経営層・担当者）との定期ミーティング ・最新アルゴリズムに基づいた商品ページの最適化 ・売上、販促費、ROI等の運用・管理 ・AIツールを用いた市場動向・競合・購買行動のデータ分析とインサイトの抽出 ・広告（Sponsored Ads/DSP）やセールのスケジュール策定、効果測定 より最適な仕組み化に向け、新たな視点からプロジェクトを立ち上げ、推進することを期待しています 。 将来的には複数名のマネジメントや、部門責任者としてのPL管理もお任せしたいと考えております 。 1. ECの「特異点」を創る：AIがECの在り方を変える今、その最前線で「AI×Amazon」の勝ち筋を自ら定義する楽しさがあります。 2. 未完成を楽しみ、ビルドする：完成された組織の歯車ではなく、自らの手でグローバル水準の組織を創り上げていく過程を肌で感じられます。 3. 自己責任が生む自由：プロとして生産性高く成果を上げられれば、高い報酬と柔軟な働き方が尊重される文化です 。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらいのwework 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：136,600円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 661,600円～850,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮：前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します 。 ・成果連動型インセンティブ：将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 Picaro.AIで募集中の求人をもっと見る

    わらべや日洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区富久町13-15
    • 設立 -
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新宿/経営企画/管理職採用】コンビニ向け中食業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場
      【募集要項】 ■当社は、東証プライム上場企業のわらべや日洋HD（純粋持株会社）の中核子会社です ■中食業界のリーディングカンパニーとして、主にセブン-イレブン向けの商品開発・製造を手掛けています ■グループ各社において新工場の稼働や海外展開を推進し、業績を拡大中です 【仕事内容】 わらべや日洋HD（グループの持ち株会社）の経営を支える経営企画部において、グループの成長と企業価値向上に向けて、様々な施策やプロジェクトを実行いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、経営企画領域またはIR広報領域のいずれかを主軸に、管理職としてリードしていただきます。 【経営企画領域】 ・経営目標を達成するための戦略立案、中期経営計画の策定およびその実行支援 ・M&A案件の企画・実行支援や新規事業の立ち上げ ・グループ各社の経営方針やガバナンス体制の管理・強化など 【IR広報領域】 ・ステークホルダー（投資家・株主・マスコミ）との対話および対応 ・決算説明会やIRイベント用資料の作成、株主通信などの作成 ・メディアリレーションの構築およびリスクコミュニケーションの戦略立案・実行 ・企業ブランド向上を目的とした公式サイトの管理運営および商標権の取得・保護など 【配属先情報】 部長以下7名で構成されており、経営企画課（4名）とIR・広報室（2名）の２つの組織に分かれています。 ・ご入社後は、すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。 ※同社の全社員は出向者で構成 【魅力・特徴】 ■ 経営層との距離の近さ 自身が手掛けた資料や成果物を直接経営陣に報告できる機会があります。経営の中枢に触れながら、会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■ キャリアの発展 ご経験に応じて、各種プロジェクトや特命業務といった重要な業務でリーダーシップを発揮していただけます。 組織全体の成長を牽引する役割を担いながら、中長期的にキャリアを大きく発展させることが可能です。 ■ 挑戦を歓迎する環境 経営企画、IR、広報といった多様な業務領域を横断的に経験できるだけでなく、新しい領域へ挑戦することを歓迎する環境です。 積極的に挑戦することで、さらなる成長の機会をつかむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 706万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,800円～556,200円 固定残業手当/月：53,145円～57,439円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,945円～613,639円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月12月※昨期実績5.0ヶ月) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収：主事 760万円(月給44万円+賞与) ※管理職のうち、副主事・課長代理・主事での登用の場合は固定残業代制（20時間分、超過分別途支給）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    わらべや日洋食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区愛宕2-5-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【御成門】経理マネージャー◆IPO準備中／大手も導入・マーケティングAI SaaSを展開／年休123
      【創業4年で年商2桁・社員数100名を超える急成長企業／日本を代表するBtoC企業での導入実績多数／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： ◇IFRS導入（コンバージョン）プロジェクトの企画・推進 ◇連結決算業務（グループ会社との調整含む） ◇財務諸表および開示資料の作成 ◇月次・四半期・年次決算業務（日本基準・IFRS両対応） ◇会計方針・会計処理に関する社内調整・ルール整備、業務プロセスの改善 ◇内部統制監査（JSOX）の整備・運用 ■サービスについて： BtoC事業の戦略構築／施策実行／効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスを提供しています。 ・KGI／KPI設計 ・経営DB構築、運用改善 ・マーケティング戦略構築、体制整備 ・AI PoCのROI設定、連続実装 ・シナリオ／コンテンツ作成／配信／検証 ■当社事業について： ・BtoC企業（業界特化型／主に伝統通販・アパレル、銀行、旅行、ショッピングモールなど）に対して、マーケティングオートメーションツールAIMSTAR（エイムスター）やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、グロース支援を実施しています。BtoC企業様にとっての顧客である生活者（会員、消費者）とのエンゲージメントの最適化を目指しています。 ・BtoC企業と生活者との接点（スマホアプリ、メール、Webサイト等）を通じたブランド体験は日々変化が起きています。しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはAIMSTARやAI／コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業側のデータリテラシーやマンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,191円～426,589円 固定残業手当/月：120,809円～135,911円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～562,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収算出方法：基本給12ヶ月分+賞与（基本給2ヶ月分×夏冬2回支給が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社美容薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-5-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】薬剤師・美容カウンセリング販売（マネージャー）◆処方箋なしで病院の薬が買える零売薬局／転勤無
      <専門性を生かしながら、経営に関わるポジション｜残業ほぼなし｜年間休日120日> ■職務内容 大阪府内の3店舗（神戸1店舗新規開業予定）を横断し、事業成長に直結する改善・運営・人材育成を推進します。主な業務は、（1）売上向上施策（集客、リピート率改善、課題抽出）（2）業務改善・オペレーション構築（数値分析、現場浸透、接客指導）（3）外部サービスのリサーチ・比較・導入（4）調剤領域での営業（個人在宅の新規獲得：週1～2回）（5）繁忙時・欠員時の現場支援（零売でのカウンセリング販売など）。 ※調剤メインではなく、「経営企画×店舗改善」が中心のポジションです。 ■組織体制 従業員は15～16名規模。代表直下で、育休中のマネージャーの役割も一部担いながら、店舗全体の課題を俯瞰し改善を推進するポジションです。 ■働き方や環境 店舗での勤務日はシフト制となり、以下の時間が基本です。 ・千里山（吹田）／9時～19時（実働8h・休憩60分） ・梅田／11時～20時（実働8h・休憩60分） ・本町／10時～19時（実働8h・休憩60分） ※店舗に入らない日は、スケジュールをある程度自分でコントロールできます。 少数精鋭のため変化対応力は求められますが、その分、意思決定や施策反映のスピードは非常に速く、裁量の大きさが魅力です。 ■教育体制 初めの3か月は全店舗での実務研修を実施し、現場理解を深めます。その後は代表と並走しながら、課題特定～施策立案～実行まで段階的にお任せします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 薬剤師資格を活かしつつ、経営企画・事業推進・店舗改善など“企業寄りのキャリア”を積める希少な環境です。自ら設計した取り組みが現場に浸透し、数字の変化として返ってくる手触りは格別。新規出店や新プロジェクトにも深く関われます。 ■キャリアパス 横断改善リーダー → エリアマネージャー → 新規事業責任者・運営統括へ。 意欲次第で経営領域へキャリアを広げられる環境です。 ■当社の特徴・魅力 自費（零売）薬局を中核に、カウンセリング販売に強みをもつ同社。小規模ながら挑戦を続け、仕組みづくりや改善提案が即座に事業に反映されます。
      ＜勤務地詳細＞ アリス薬局 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社美容薬局で募集中の求人をもっと見る

    ＣａｌＴａ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全6件
    • プロダクトエンジニア（シニアマネージャー）◆デジタルツインプラットフォームを開発／最先端技術の活用◎
      【老朽化や自然災害などのインフラの維持管理に対し、動画を撮影するだけで3データが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発】 ◇鉄道系企業をはじめとし設立3期目で60社意向の導入実績有 ◇国内最大級の家電見本市「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞！お客様からの引き合い急上昇中。 ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。 「TRANCITY」は動画データを活用し、インフラ等を三次元化して地図に配置することで、状況を直感的に把握できる画期的なソリューションです。様々なお客様の課題に真摯に向き合い「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後さらなる事業拡大を加速させるため、情熱を持ち、社会課題に共に挑む「Senior Product Engineering Manager／プロダクトエンジニア（シニアマネージャー）」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： ◎TRANCITYの次期開発・提供 ◎オンプレミス型のプラットフォームの提案・開発 ◎AI等を活用した各種アプリケーションの開発　など ■当社について： ◇経営理念 デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン ・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。 ・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：128,000円～163,000円 ＜月給＞ 478,000円～613,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有り ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣａｌＴａ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポピンズプロフェッショナル

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】企画営業／AMGR◆スタンダード上場G／子育て支援サービス等展開◆年休125日
      • 締切間近
      ＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅・JR大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画営業・保育事業の展開を担当／子育て支援サービス等展開◆スタンダード上場G◆年休125日
      • 締切間近
      ＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅・JR大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポピンズプロフェッショナルで募集中の求人をもっと見る

    ＦＰＮシェアードサービス株式会社

    その他
    東京都杉並区高円寺南4-26-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】管理部門の責任者・将来 のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！
      ～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。 グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細： ・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。 ・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係など グループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。 （1）取締役よりレクチャー。 （2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。 （3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成： 経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-26-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＰＮシェアードサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャッカル

    その他
    滋賀県大津市真野5-22-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／大津】生産管理＜管理職候補＞◆釣具メーカー『ジャッカル』／年休125日・土日祝休み
      ～生産管理の管理職候補／40～50代活躍中／気さくなメンバー多く働きやすさ◎～ ■仕事内容： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 生産管理部の課長クラスとして、当社製品（ルアー、ロッド、アパレル等）の製造計画・調達・納期・在庫・品質管理の全体最適を担っていただくポジションです。 ◎出張：年数回ほど海外出張あり（ベトナム・中国など） ■具体的な業務： ・年間・月間の生産計画・出荷計画の立案・進捗管理　 ・海外OEM先・工場との納期調整・生産スケジュール調整　 ・在庫状況の把握と過不足対応（販売計画との連動）　 ・生産進捗モニタリング、異常時のリカバリ計画立案　 ・品質トラブルの初期対応および改善策の推進　 ・社内の営業・開発・物流部門との国内外における製品の納期調整・連絡　部門スタッフのマネジメント・指導・育成　 ■魅力ポイント： 生産管理は社内や社外の関係各所と協力しながら仕事を進め、生産の計画、部材の手配、 製造、検査、納品までの全工程に携わることができます。 その製品を購入していただける姿が目にできることで、成果や達成感を実感することができます。 ■配属先情報： 8名在籍※40～50代の方も活躍されております。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月） ＊業績により支給額変動。平均2か月分程度支給 固定手当 食事手当10.000円（欠勤回数に応じて支給額の控除有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャッカルで募集中の求人をもっと見る

    ＰＤＲファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】メディカルアフェアーズ（部長候補）◆新薬【セラノスティクス】に携わる／放射性医薬品メーカー
      【世界が注目する放射性医薬品の新薬《セラノスティクス》の上市に貢献／成長市場でメディカルアフェアーズをリード／日本の核医学の未来に挑戦】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品を展開する当社にて、メディカルアフェアーズ部の部長候補を募集します。新製品群の上市を見据えその科学的価値を医療従事者に正確かつ中立的にお届けするためMA部門を強化を目的とした採用です。 【業務内容】 今、世界が注目する放射性医薬品領域でセラノスティクスを加速させるメディカルリーダーとして以下お任せします。 ■新薬群のメディカルプラン、パブリケーションプラン等の策定・実施 ■共同研究（IIS/IIT）、観察研究、RWE研究の企画・支援・管理等によるエビデンス創出 ■アドバイザリーボード等によるKOLとの科学的コミュニケーション、アンメットメディカルニーズ把握 ■プロモーション資材レビュー・社内医学教育（疾患・製品・エビデンスの研修） ■医療現場の課題（医療体制・診断のボトルネック等）の把握 ■疾患啓発、医療従事者への教育プログラムの企画 【セラノスティクスとは】 同じ標的を使う診断薬で効果が見込める患者を確認し、その後に対応する治療薬を用いる、診断と治療を一体化した医療の考え方です。個別化医療を実現し、主にがん領域で用いられます。 治療効果の向上や、ピンポイントでの治療が可能なため副作用の低減にも繋がります。 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～744,000円 ＜月給＞ 500,000円～744,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて支給いたします。 ※管理職採用です。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー《がん領域／放射性医薬品・国内後期開発》◆次世代の新モダリティを展開
      【高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス／臨床開発の経験者歓迎／画期的な新薬の研究開発／がん治療の次世代モダリティへ携わる】 【はじめに】 今回は、国内後期開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。海外共同開発パートナーや社内関連部署と連携しながら、開発全体の推進を担っていただきます。社内外の関係者をリードし、開発戦略の実行を推進いただくことを期待します。 【業務内容】 臨床開発を中心に、プロジェクト計画の立案から実行、進捗・リスク管理、意思決定支援まで幅広く関与していただきます。 ■海外共同開発先との臨床開発業務に関する調整・交渉 ■開発プロジェクト全体のマネジメント： 情報共有、スケジュール・予算・リスク管理、課題解決 ■プロジェクトチーム運営 ■マネジメント層への定期報告：進捗状況の共有および課題・対応策の提案 ■社内外の臨床開発業務に関する意思決定支援：会議設定、資料作成、プレゼンテーション ■臨床開発に関わるプロセスおよび開発体制の継続的改善 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～530,000円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定いたします。 ■賞与：有（年2回） ■昇降格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰＤＲファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 BLUEPRINT Founders

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/在宅可】管理部長◆経理経験者歓迎◆急成長スタートアップ◆SO付与◆上場準備・海外進出に挑戦
      【管理本部部全体の管理および経理をメインでお任せ/ 若手活躍中/上場準備・海外進出・企業買収等にも挑戦可/複数社のSO付与あり/週2～4日在宅/フレックス】 ◆ミッション/魅力： ◎経営層が大手出身の実力派メンバーのため、スタートアップにもかかわらず、堅実な経営体制、明確な評価制度を敷いているほか、社長直下で経営を学べる環境です。 ◎本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、複数社を同時に管轄しながら経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。 ◎複数のグループ会社のSO（ストックオプション）を付与 し、経営とともに会社を牽引いただくことを期待しています。また、当社管理本部では「稼がせる管理本部」というモットーを掲げており、この理念を体現し、リードしていただける方を求めています。 ■業務内容： ◎マネジメント ・管理本部部全体の管理監督 ・承認手続き、承認経路の設定 ◎経理財務業務 ・月次／年次決算の締め ・予実管理表の実績値入力 ・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◎会議運営 ・株主総会や取締役会の運営事務 ・新株予約権の発行、付与及び行使手続き ・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◎法務業務 ・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 ・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 ・契約書雛形及び社内規程の整備 ◎その他 ・海外拠点立上げに関する調査 ・海外子会社および駐在員事務所の設立 ・基幹人事評価制度の運用管理 ・管理部内の採用活動 ■利用ツール： slack／Google Workspace／Notion／MoneyForward／ジョブカン／SmartHR／バクラク ■働き方： ※週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ■組織構成 正社員：8名+業務委託2名 ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,800円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※能力に応じてSO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 BLUEPRINT Foundersで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｓｅｅｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／マネージャー候補／年間休日125日／フレックス制
      SNS運用や動画制作を中心に、取引先様に対しチラシなどの印刷媒体、Web広告、看板・サインなどプロモーションに関する総合的な提案を行う当社。スポーツ・フィットネス、製造業、結婚相談所など、クライアントの業界は多種多様です！ あなたには、そのまとめ役として、利用者様や職員と連携しながら営業部全体の業務がスムーズに進むようサポートをお願いします。 ＜主な業務＞ ■営業チームの管理 利用者様の業務フォロー（※）、通所や業務状況の管理、アルバイトスタッフへの指示など ※資料作成などのPC作業や新規顧客へのアプローチに対するアドバイスがメインです。 ■案件の進捗管理 案件のスケジュールや業務の進行を管理します。 会計・請求などの関連業務の確認も行います。 ■営業活動のサポート・既存顧客対応 必要に応じて、自身が担当する顧客との打合せ（※）も行います。 既存顧客への受注後対応や営業メンバーのサポートが中心です。 ※打合せの形式は、対面とWEB3:7くらいの割合です。 ＞＞POINT ◎新規開拓や個人ノルマは一切なし ◎部署のメンバーと協力しながら成果を出していくやりがい ◎営業経験を活かしてチーム運営に挑戦できる ＜入社後の流れ＞ ▼まずは業務の全体像を理解 当社の事業内容や営業部の体制、取引先について説明を受けながら、業務の流れをご説明します。 ▼既存案件の引き継ぎ 先任の先輩が担当する既存顧客や進行中の案件を少しずつ引き継ぎます。 ▼チーム管理・サポートを担当 営業部内の利用者様や職員のサポート、案件の進行管理など、チーム全体のマネジメント業務をお任せします。
      【駅チカオフィス◇「天満橋」駅より徒歩1分◇転勤なし】 ■大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※天満橋駅周辺の他事業所への異動あり 〈アクセス〉 ・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分 ・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分 ◎バイク・自転車通勤相談可
      ■月給30万円～+賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（15時間分／31,500円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。
    株式会社ｓｅｅｄで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎｅｂｒａｓｋａ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスB’s4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】プロダクトマネージャー　◆小売DXの最先端／事業拡大中の成長企業／リモートワーク可能
      ＜代表の右腕として、エンジニア2名とチームを組み、プロダクト開発をリードする裁量の大きいやりがいあるポジションです＞ ■担当業務： 有人/無人を組み合わせたハイブリッド営業で小売店の収益を最大化する店舗無人化システム、小売向けDXソリューション「デジテール ストア」のプロダクト開発をリードするポジションです。顧客/市場の声をもとにプロダクトの方向性を設計し、LLMを活用したAI接客機能など新機能開発を主導いただきます。 《具体的には》 「デジテール ストア」全体のロードマップ策定、要件定義、優先順位設計を担当。顧客ヒアリングを通じた課題整理、AI接客含む新機能企画・改善企画を行います。また、エンジニアと連携したプロジェクト/開発マネジメントや、必要に応じて営業チームの技術的サポートも担当。 代表の右腕として活躍できるポジションで、小売DX領域の革新的なサービス開発に携われるやりがいある仕事です。 ■配属先の組織構成： 代表＋エンジニア2名(30代前半＋30代後半) ■当社の特徴： ◎資金調達が順調に進んでおり、書店からアパレル、ドラッグストアなど多様な小売業界への展開を推進する成長フェーズの企業です。 ◎LLMを活用したAI接客機能など、最先端技術を取り入れた開発に挑戦できる環境があります。 ◎当社では働きやすさも重視しており、フレックスタイム制やリモートワーク（週1出社：月曜)を積極的に取り入れており、柔軟な働き方が可能です。また、定期的な1on1ミーティングを通じて個々の成長をサポートし、スキルアップのための研修制度も充実。ワークライフバランスを尊重する文化があり、持続可能な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス田町 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,851,600円～8,740,000円 固定残業手当/月：95,700円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｎｅｂｒａｓｋａで募集中の求人をもっと見る

    Ｚエナジー株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区一番町4-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 太陽光O＆M・アセマネ経験を活かしファンド側から再エネ事業をリード／O＆Mマネージャー
      【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含む9社が株主の再生可能エネルギー専門ファンド◎/技術と投資の両面でキャリアを築けるソリューションエンジニア募集】 ■職務内容： 当社が管理運営する再生可能エネルギー発電所（太陽光など）のO&M業務の設計・管理・実施を通じて、案件の安定運用を担うポジションです。 発電所の稼働状況の把握から改善施策の実施まで、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの安定運用に貢献していただきます。 また、発電所の設計・建設管理業務や、将来的には投資運用部での業務全般にも関与できるため、「技術×投資×運用」の三軸でキャリアを広げることができます。 ■主要業務 ・発電所が適切に運転できるようO&M計画を設計します ・協力会社と協働して発電所の運転が正常に行われているかを管理します ・発電所において故障やトラブルが発生した場合、協力会社とともに対応策を決定し対策を講じます ・発電所の運転データを収集し、効率的な運営を目指しデータ分析を行います ・発電所運営に関わる報告書を作成し、報告を行います ■会社について： 当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。 脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。 ■新規事業開発部：計4名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・年二回の賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｚエナジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライグループ「個別教室のトライ」

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区飯田橋1-10-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • スクール長／未経験歓迎／年休120日／手当充実／Web面接可
      • NEW
      ◎上場に向けて体制強化！ ◎教育業界のリーディングカンパニー！幅広いキャリアを経験！ ◎従業員にとって働きやすい環境を整備中！ ◎入社日相談OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ならではの「安定した経営基盤」 　　　　　　　× 常に挑戦をし続ける「ベンチャー風土」 当社が大切にしているのは人として成長できる教育です。 個別教育だけでなく、不登校生徒の支援や貧困家庭の教育サポートなど、「どこにいても最良の教育が受けられる」社会を実現するため、さまざまな挑戦を行っています。 【主な業務】 ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成、管理 ■教室運営の広報、マーケティング　など 1対1の個別指導塾「個別教室トライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。生徒への授業・教科指導は行いません。 入社後1～2カ月の研修期間では、トライの想いや業務の進め方などをお教えします。 ※研修は本部または各教室で実施 【評価とキャリアパス】 当社は日々の働きを定性的・定量的にしっかり評価。キャリアや給与に反映しています。 ＜評価項目一例＞ ・教室運営 ・営業活動 ・マネジメント　など ＜キャリアパス例＞ スクール長（教室長） 　▼ チーフ教室長（主任～係長クラス） 　▼ シニア教室長（課長クラス） などスペシャリストとして活躍していけます。部長や役員以上になることも可能です（実例あり）！ ★最後に…★ 当社が大切にしているのは、生徒にも、一緒に働くスタッフにも、真剣に向き合うこと。 「どんな挑戦をしたいか」「どんなキャリアを目指したいのか」 あなたの希望を聞かせてください。 一緒にあなたの「やりたい！」を実現しましょう！
      ★転勤は選択制です★全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 【受動喫煙対策】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は「希望制」です。 「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。
      ■スクール長採用 ◎東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫 月給30万円～35万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）56,031円含む） ＜予定年収例420万円～500万円＞ ◎その他地域 月給27万円～35万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）50,428円含む） ＜予定年収例380万円～500万円＞ ■マネージャー候補採用 月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）56,031円含む） ＜予定年収例450万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 組織を育てる教室長（教員免許必要なし／月給30万円以上）
      • NEW
      ◎地域手当・子ども手当など福利厚生充実 ◎月給30万円以上 ◎教育業界のリーディングカンパニー ◎入社日相談OK ★トライグループとは ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 個別教育のリーディングカンパニーとして、個別指導塾や家庭教師の派遣などを行っています。大手ならではの「安定した経営基盤」と、常に新しい挑戦を続けるベンチャーマインドが特徴。 学力や偏差値を上げるだけではなく、自ら前へ進む力を持った強い人間を育むために。「どこにいても最良の教育が受けられる」社会を実現するために。日本の教育を、本気で変えていきたいと思っています。 ★仕事内容 ￣V￣￣￣￣ 1対1の個別指導塾「個別教室トライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。 ＜具体的には＞ ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成 ■教室運営の広報、マーケティングなど ※生徒への教科指導はありません ★入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。 トライの想いや業務の進め方などについてしっかり学んでいただいた後に、本配属となります。 ★将来的には ￣V￣￣￣￣￣ 教室運営や営業活動、マネジメントを定性的・定量的にしっかりと評価。 教室長→チーフ教室長（主任～係長クラス）→シニア教室長（課長クラス）など、スペシャリストとしてキャリアアップを実現できます。 ※入社3年で部長、役員以上に昇格した事例も！ ※転勤については希望制となり、地域限定社員は担当地域（都道府県）を選べます。
      ＜全国47都道府県＞ ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※転勤は選択制となります。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
      ■スクール長採用 ◎東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫 月給30万円～35万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）56,031円含む） ＜予定年収例420万円～500万円＞ ◎その他地域 月給27万円～35万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）50,428円含む） ＜予定年収例380万円～500万円＞ ■マネージャー候補採用 月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）56,031円含む） ＜予定年収例450万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    株式会社トライグループ「個別教室のトライ」で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リエネ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／管理職候補】アセットマネジメント◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G
      ◇◆管理職候補／アセットマネジメント経験者歓迎！／年休124日／東急不動産G再エネ事業「ReENE」◆◇ ◎土日祝休み、リモート可で働き方が整えられる環境 ◎チャレンジ歓迎の環境！ ◎東急不動産G注力事業！再エネから社会に貢献 ■業務内容： 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う同社で、太陽光発電所、風力発電所、バイオマス発電所に対するアセットマネジメント業務をお任せいたします。 （1）物件取得 物件取得チームから引継ぎ、プロジェクト運営のための資金調達方法や、関連会社との物件管理についての契約の策定 （2）運用 ・発電所の収支管理 発電状況の分析をし、計画に対しての進捗状況確認 ・決算業務 投資家へ報告するための決算業務（会計事務所に委託しているので、チェックが主な業務です） ・物件の保安・修繕計画の策定…中長期の修繕計画の策定、物件状況を確認しながら、修繕を実際にいつ行うのかを決定、また物件の故障時の関連会社への修理依頼 （3）売却 新たな買主への契約等の引継ぎ業務 （4）近隣の方々や自治体とのリレーション業務 （5）管理監督官庁への届出業務 ■お任せしたいこと 業務が広範囲のためタスク管理が最も大事です。再エネ事業では申請業務が多数あり、スケジュール立てをしタスクを円滑に進めていただくことをお任せしたいです。また修繕の依頼会社や物件近隣のお住まいの方々との関わりも多いので、戦略的に交渉を進めていただけるような方からのご応募をお待ちしております。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境： リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります。年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います ■当社の事業内容： 当社は再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 490,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも想定になりスキルや経験に応じて変更する場合がございます。 【年収例】 ・1000万円／38歳／入社2年目(課長) ・1400万～1700万(部長) ・1700万～1900万(本部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リエネで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-6-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】コンテンツ企画◆AI・ディープテック教育のオンライン講座運営◆残業月10~20h
      【社会人向け教育コンテンツ（講座）運営◆売上拡大中の成長企業】 ■業務内容 AI、LLM（Large Language Models）、自動運転、ロボティクス、データ／AIエンジニアリング、バックエンドインフラなど、最先端テクノロジー領域の教育コンテンツを企画・開発・制作・販売まで一貫して担当していただきます。 ・LLM、MLOps、Robotics、Cloud Infrastructureなどの産業・技術トレンドを分析し、 学習ニーズの高いテーマやカリキュラム構成を設計 ・現役エンジニア、研究者、企業実務者などの講師候補を発掘・アサインし、コンテンツコンセプトや 学習シナリオを企画 ・AIシステムアーキテクチャ、データパイプライン、大規模トラフィック処理など、複雑な技術概念を 教育向けに再構成 ・講座制作全体（コンセプト・構成・サンプル動画・販売ページ・セールスポイントなど）を、 マーケティング／デザイン／プロデューサーと協働して具現化 ・受講者の反応や市場データを基に、既存コンテンツの改善および新規講座の方向性を提案・推進 ■仕事の進め方 ・市場調査：「最新のトレンドは何か」「就職に役立てるために必要なスキルはなにか」など、 時間をかけて“どのようなコンテンツだとよりニーズがありそうか”を調査します。 やりたいモノではなく、皆が見たがっているモノをベースに考えます。 ・コンテンツ／講師の選定：大枠の方向性が決まったら、コンテンツ内容と講師を決めていきます。 「アニメーションなら、〇社の〇さんは」「〇社の〇さんも候補に」というように、オファーを出したい クリエイター（講師）の候補を決めてアプローチしていきます。なぜ出てほしいのか、 どんなメリットがあるか、などを丁寧に説明し、納得してもらうことが大切です。 ・企画／制作：コンテンツと講師が決まれば制作開始。1つの講座は大体20～30話で構成されているので、 各講義で何をどのような内容にするかを決めます。制作は4ヶ月から1年以上かかることもあります。 ・販売：完成したら販売スタート。成果分析も行います。 ・詳しくは公式HP（https://fastcampus.jp/）をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,490円～673,540円 固定残業手当/月：111,910円～159,860円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    マフテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/丸の内】海外営業（管理職）◇自動車業界を中心としたサプライヤービジネスに取り組む（輸出）
      【海外営業（管理職）の募集です！／海外15か国以上、欧米拠点を持つグローバルな事業展開／三菱ケミカルから独立、新規立ち上げ段階に参加可能／所定労働時間７時間45分／年間休日123日】 ■職務内容： 自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客に対しての営業（管理職）をお任せします。管理職ポジションとなりますので、マネジメント業務全般もご担当いただきます。 各国の優良パートナーや自社拠点と連携しながら海外事業を推進し、事業戦略の立案から市場ごとのセールスプロモーション、新規ビジネス開拓や企画の実行まで幅広く携わる機会もあります。自動車業界をはじめ製造業や商社、物流業で海外営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取って国内外のメンバーとコミュニケーションを図りながら、既存顧客とのwin-winな関係構築はもちろん、新規プログラムや事業開拓に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ・自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客との契約・要件・価格などの交渉業務（英語） ・新規ビジネス開拓の戦略立案と計画推進 ・チームビルディング、チームマネージメント　 ※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：欧州、米国、中国、南ア等） ■配属部署について： 同部は欧米を中心に、アジア、アフリカと世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主にグローバル自動車メーカーで使われている素材を販売し、自動車業界向けでは世界トップシェアを持つ企業です。 グローバル自動車サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験しながら、チームをマネージメントしつつ、自らもプレーイングマネージャーとして実際のビジネスに関わり、積極的に新たなビジネスを獲得してチームをリードしていくことで、一流のグローバルセールスリーダーへと成長していただきます。 ■働き方： フレックス制度あり、リモート勤務相談可能、平均残業時間20時間、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力・やりがい 設立4年の新しい会社ですが、既に自動車業界で世界トップシェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～820,000円 ＜月給＞ 620,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ※ご年収は選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越】アルミナ繊維の生産管理（課長代理）◇世界大手のアルミナ繊維製品／土日祝／年休123日◎
      【アルミナ繊維の生産管理（課長代理）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。課長代理のポジションとなりますので、マネジメント全般もご担当いいただきます。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細： ・生産計画立案 ・生出材の予実管理 ・サプライチェーンの効率化 ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助 ・改善活動 ・課員のマネジメント ■将来のキャリア： ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長やマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越工場 住所：新潟県上越市福田町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 940万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～530,000円 ＜月給＞ 490,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ※ご年収は選考を通して決定します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となることがあり、その場合は残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マフテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａｒｃｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22御堂筋フロントタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪府／大阪市】カスタマーサクセス／Mgr、リーダークラス／建築業界に風穴を開けたい方へ
      ◆日経新聞や「すごいベンチャー100」でも紹介されたITベンチャー企業です。 ◆634社ベンチャー企業が参加したIncubateCamp15thで総合優勝 ◆大阪市からトップランナー企業として認定されるなど日々事業拡大中 ■職務内容： 【建設業に真のDXを】 社会のインフラを支える建設業と建設機械レンタル業をデジタル技術で繋ぐサービスのカスタマーサクセスをお任せいたします。建設業界が抱える、あらゆる課題の解決に挑戦します。 ・導入希望のお客様に対し、マンパワー不足によるサービス品質の低下を懸念して利用開始を待っていただいている状態です。CSチームの組成計画を前倒しし、チームメンバーを募集しています。 ・この仕事はサービスのLTVの最大化やお客様満足度に大きく影響を与える重要なポジションです。会社も働きやすい環境を全力で提供いたします。 【具体的に】 クロスセル、アップセル、導入支援、活用支援、トレーニング、ファン化など ■風通しの良いコミュニケーション文化と仕組み： ・積極的なコミュニケーションを通じて意思疎通を図り、認識の齟齬による不安・不快などの負の要素を排除します ・お互いの意見や相談事、疑問などをお互いに尊重する文化があります ■魅力的なメンバーと働く環境： ・プライベートも大切にしている環境であり、風通しがいい環境です ・自由を尊重する風土があり、残業平均10時間とライフワークバランスを保ちながら働けます。 ■当社の魅力： ◎急成長フェーズ＆すごいベンチャー100選出 ・ 2022年にサービスリリース後、大手企業の導入が相次ぎ急成長中 ・ ベンチャーながらも事業基盤がしっかりしている ので、安定した環境で働ける ◎ 働きやすさ＆自由度の高さ ・ 平均残業 10時間以内、裁量のある自由な働き方 ・ 風通しの良い環境 で、エンジニア含めアイデアを出し合いながら仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｒｃｈで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＯＯ　Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

    建築設計事務所
    東京都中野区沼袋2-28-37ライブタウン沼袋111
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・中之島】大型建築の設計監理／億越え案件多数／設計段階からDX推進
      ◎2020年10月設立の建築設計・街づくり、デジタルコンサルティングを行っている成長企業！ ◎大手企業との安定した取引を実現しており、大型物件の設計を通して成長していくことが可能です ■仕事の内容：【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 RC物件を中心とした大型プロジェクトにて、『建物に関わる全体プロデュース(設計監理)』をお任せいたします。様々な分野のプロフェッショナルと協力し、建物のDX化を含めた、様々な提案を施主側に行います。 ■具体的には： ◎計画段階から打ち合わせ（施主・行政） ◎基本設計（基本設計図作成） ◎実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ◎建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ◎積算 ◎設計監理業務 ■魅力： 業務範囲も幅広く裁量権◎の成長企業／億越え案件多数（最も大きな規模で200億程度の案件もあります）／設計のみならず 『自動化』などのご相談をいただくこともあり、設計段階からDX化を推進しております。 ■会社方針・経営理念： ・クライアントが建築の願う喜びを起点に、様々な視点から専門家たちとコラボレーションし、対話と想像力を重ね、より豊かなプロジェクトとしてプロデュースすることが、これからの設計事務所に必要とされる大切な仕事の在り方と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区中之島3-5-1R中之島301 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～680,000円 ＜月給＞ 395,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回(3月/3か月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＯＯ　Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｖｉｖｉＯＮ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【リモート可】電子コミック編集長候補～「DLsite」運営／オリジナル漫画企画・制作業務～
      同社では電子コミックアプリ「 DLsite comipo/comipo 」を運営し、累計ユーザー数1,000万人超の二次元コンテンツプラットフォームを展開。自社商業レーベル「 comipo comics 」「 GIRLS MANIAX 」では、オリジナル作品創出にも注力中です。 編集部としても体制強化・作品力向上のフェーズにあり、次なるヒットを牽引する“編集組織の中核”となる方を求めています。 少年・青年・女性・少女・TL・BLなど、特定のジャンルに縛られず、幅広いジャンルの作品制作に挑戦できる環境です。編集担当として実制作にも関わりつつ、所属編集者の力を引き出し、編集部全体のスキル底上げにも貢献いただきます。 ＜業務詳細＞ ・オリジナル作品の企画立案・原案作成 ・新人漫画家の発掘・スカウト、選定・交渉、育成 ・漫画家の選定・交渉・打合せ ・作品のプロット・ネームのチェックおよび編集提案 ・編集者メンバーの評価・採用・育成などのマネジメント ・チームの目標達成に向けた指揮統括 ・販売促進施策の企画立案・実施（SNSや動画を活用したプロモーションなども含む） ・社外および社内部門との折衝　　など ■配属組織：コンテンツ部 viviONコミック編集チーム 現在は、ゼネラルマネージャー、マネージャー2名のもと、業務を推進しております。 グループ会社 デジタル専門出版社の「forcs」の制作チームとも、連携しながら業務を進めています。 ※所属はviviONとなりますが、ご経験によってはforcsレーベルの担当をお願いする場合もございます。 ■当ポジションの魅力： ・企画立案から発売までのすべての工程で携わるため、作品ひとつひとつに対し、より綿密なディレクションが可能です。 ・自社の販売網を使って販売促進に関するプロモーションや施策の効果を試しながら、ユーザーの評価を身近に感じることができます。 ■人事制度： 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｖｉｖｉＯＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＯＷＢＡＬ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】経理（管理職）フレックス・リモート有/働き方◎＊立ち上げフェーズの美容ベンチャー企業＊裁量大
      【経理（管理職）を募集／3年以内のIPOを目指すベンチャー企業／美容師業界トップクラスの発信力・知名度抜群／立ち上げフェーズでキャリアアップしやすい環境／上場準備責任者／服装・髪型・ネイル自由】 【はじめに】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、上場を実現へ導くコアメンバーを募集しています。 3年以内にIPOを目指しており、事業拡大フェーズでこれまでの経験を活かしながら、早期のキャリアアップも目指せる環境です。 【業務内容】 ■決算業務（月次、四半期、年次決算） ■資金繰り表作成 ■銀行などの金融機関折衝 ■各種支払業務 ■IPO準備対応 ■部内のメンバーマネジメント 【この仕事の魅力】 ・IPO準備を中心に、会社の成長フェーズを財務面からリードできる。 ・経営層と直接連携し、上場に向けた意思決定プロセスに深く関われる。 ・安定した基盤とスピード感ある環境で、経理の専門性とマネジメント力を発揮できる。 【会社の特徴】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 【株式会社LOWBALとは】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「LOWBAL Professional」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益見込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新拠点） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～480,000円 固定残業手当/月：115,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人営業《管理職／プロ向け美容製品の提案》＊早期のキャリアアップ・スキルアップを目指せる◎
      【美容室向けの法人営業／商材の強み・業界の知名度／個人ノルマなし／ニッチトップ・美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 プロ向け美容商材「LOWBAL Professional」の営業販売、セールス、部内マネジメントをお任せします。 現場の最前線で事業成長を支え、営業組織をリードしていただける方を募集しています。 【この仕事の魅力】 ・成果が正当に評価され、キャリアアップ・高収入を目指せる。 ・経営層と近い距離で、営業戦略・方針の策定に携われる。 ・成長フェーズの組織で、チームを率いながら営業基盤の強化を推進できる。 【主な業務内容】 ●サロン様訪問 　・美容師様がどのように商品を使用しているか、どんな商品を求めているかをヒアリング 　・課題を見極め、最適な提案を行い、既存顧客との関係強化や新規開拓によるシェア拡大を推進 　 ●オンライン・オフラインでの説明活動 　・商品説明会やオンライン商談の実施 　・商品体験会や講習会の企画・運営 ●営業戦略・資料作成 　・営業戦略の立案から実行まで ●イベント参加 　・業界展示会やイベントでの製品PR・営業活動 　※都心部だけでなく、地方のサロン様を訪問する場合もあります。 ●部内マネジメント 　・営業部内メンバーの育成・チームマネジメント 【1日のスケジュール例】 09:00-出勤 10:00-サロン様訪問 13:00-ランチ 14:00-営業資料作成 16:00-オンライン説明会 17:00-製品体験会 19:30-退勤 【会社の特徴】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済み）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 自社製品の社員割引制度、オフィスグリコ、ウォーターサーバーの利用ができます◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新拠点） 住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～384,000円 固定残業手当/月：115,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＯＷＢＡＬで募集中の求人をもっと見る

    ＤＸＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業課長◆持続可能な循環型社会の実現に貢献◆福利厚生充実◆業務効率化SaaSを展開
      【産業廃棄物処理業者向けに業務効率化SaaSを展開／持続可能な循環型社会の実現に貢献】 ■仕事の内容 ・営業組織ソリューションマーケティング部メンバー（6名、将来的に8名程度）の人員・成果・売上管理 ・販売状況に応じた営業施策の企画立案・実行（PDCA） ・出張費等を含む営業関連コスト管理 ・費用対効果の最大化 ・営業部門内のマーケティング人材のマネジメント ・経営陣の片腕として営業戦略の立案・推進 ・外部や他部署（プロダクト開発・カスタマーサクセスなど）との連携・調整業務（顧客の声・市場のフィードバックを事業全体に活かすための「橋渡し役」） ■配属先について 法人営業4名＋マーケティング業務2名/AREグループからの転籍者や中途採用者（20代～50代）で構成されています。 ■私たちのミッション 社会を支える「産業廃棄物処理」をデジタルで効率化し、”現場の作業不負荷”と”環境負荷”を大幅削減することがミッションです。 ■産廃業務効率化サービス「DXE Station」について DXEが展開する産廃業務効率化クラウドサービスです。パソコン操作が苦手な方にもわかりやすいUIの他、企業側の負担を減らす制度の活用など、紙業務をなくすための仕組みを多数取り入れています。 ■働く環境 平均年齢は39歳で、中途採用者率は90％です。若手から経験豊かな層まで、幅広い年代が働いている環境です。業界未経験からのスタートが多く、職歴に関係なく活躍することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,339,996円～8,839,992円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当＝ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＸＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【目黒】経理マネージャー ◆マーケティング力を武器に事業展開／創業9年で年商100億円超の急成長
      • 締切間近
      ～マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築／・創業11年目で売上高117億円の高収益！100%オーナー企業～ ■業務概要： ◇マネージャー業務 ・チーム目標の達成に向けた課題抽出および施策の提案／実行 ・メンバー支援を通じた業務品質の担保 ・メンバーの育成（定期面談や目標設定～評価を含む） ◇決算業務 ・月次／年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています） ・経営レポーティング ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ◇経理／財務業務 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います ◇金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 ■組織： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） チームリーダー（40代男性） メンバー（20～30代・4名） ■当求人の魅力点 ～稀有な環境でのスキルアップをしていただけます～ ・広告、物販、店舗運営、医療、介護など 多角化経営を行うするホールディングスカンパニーの経理責任者 として、 領域を問わない再現性のある実務経験 を積んでいただけます ～豊富なキャリアパスや様々なミッションを用意～ ・2025年秋に予定している M＆A後の経営再建ミッション（子会社CFOとして） ・連続的に行うM＆A（年間2-3件を予定）の 財務デューデリジェンス ・ホールディングス本体の コーポレート部長 ・グループ会社代表レイヤーへの 経営アドバイザリー ・グループ会社の コーポレート管掌役員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・ご経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐで募集中の求人をもっと見る

    ＨＴＢエナジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 新電力の企画営業 管理職【東京】管理職経験者 ◆年休124日◆成果で手厚いインセンティブ◆フレックス
      事業拡大フェーズの中心を担う管理職を募集！ 新電力サービスを担う法人営業組織にて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全体の約9割を占める既存代理店への「企画提案型営業」の実務に加え、メンバーの育成や目標管理といった「組織マネジメント」、成約数向上に向けた「施策立案」などの「仕組みづくり」をリードしていただく重要なポジションです。 30代前半で年収800万を超え、最年少役員を目指しているマネージャーがいます。 努力で得た成果を、インセンティブで報いるのが社風です。 ■具体的な業務内容 （1）組織マネジメント ・ユニット（約3名）またはグループの目標・KPI進捗管理 ・若手メンバーの育成・同行指導、モチベーション管理 （2）既存代理店の推進・支援 ・代理店の課題抽出および成約数向上に向けた販促施策の実行 ・販売進捗データの分析と改善アクションの提示 （3）新規代理店の開拓 　新たな販売チャネルとなる代理店へのアプローチ、代理店契約の締結。 （4）高付加価値業務 　大口案件の直販営業、OEM提携スキームの設計・構築 ■ 働き方・環境 ・所定労働時間：7.5H ・平均残業時間：14H（みなし残業25H） ・年休124日（土日祝） ・フレックス ■ 評価制度・インセンティブ ・半期ごとに査定 ・インセンティブ支給（未経験者への支給実績あり） ・成果次第でスピード昇格可能（最短1年でサブマネージャー昇格の可能性あり） ■ ポジションの魅力 ・営業×企画×アライアンスと幅広い領域に関わる ・業界未経験から市場価値の高いスキルを習得 ・プライム上場企業（光通信グループ）の安定＆成長基盤 ・ストックビジネスで安定収益がある環境 ・成長スピードが早く、キャリアアップしやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋２丁目６０－３ グレイスロータリービル7階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋職級手当＋管理職手当＋職種特別手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：67,000円～400,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～738,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋職級手当＋管理職手当＋職種特別手当 ＝335000~738000円/月 ＋賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電力業界の営業企画【大阪】◆インセンティブ有◆土日祝休(124日)
      事業の領域が広くキャリアの幅が広がる環境／所定労働時間7.5時間～年間休日124／ ■業務内容：事業開発・商品企画 ■役割：営業企画部門における事業開発・商品企画の主担当 ～主な業務内容～ （1）新規事業開発／推進 ・事業開発 ・商品企画、スキーム開発の推進 ・KPI管理、業務フローの設計 ・市場・競合情報の収集および分析 （２）アライアンス／OEM販路構築 ・業務提携交渉 ・条件調整・交渉対応 ・OEM、提携スキームの構築 提携先への提案～契約締結～フォローまで一貫対応 ■営業企画部署について 当社の営業企画チームでは、電力業界における革新的なソリューションを提供しています。私たちのビジョンは、持続可能なエネルギーの未来を築くことであり、そのために新たな管理職を募集しています。 フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。チーム全体で協力し合いながら、クライアントとの信頼関係を深めていくことが求められます。 また、業界内でのアライアンス企画や業務企画に関わる機会も豊富で、自身の成長につながる環境が整っています。私たちと共に、新しい挑戦をしながら活躍できる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪市西区靱本町一丁目20番13号 なにわ筋ビル5階 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋線線／本町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HTBエナジー株式会社 住所：東京都豊島区池袋２－３６－１ INFINTY IKEBUKURO 2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：67,000円～440,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～778,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋職級手当＋管理職手当＋職種特別手当 ＝335,000～778,000円/月 +インセンティブ+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＴＢエナジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｈパートナー

    総合商社
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大手法人向けコンサルティング営業】年俸制800万～1500万円／年休124日／東証プライム上場G
      ～上場企業グループ／得意な業界・人脈で力を発揮／事業の形づくりに携われる～ ■業務内容： 営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。 従業員数にして100人以上の中堅企業から10,000人を超える大企業までをクライアントとして開拓いただき、光通信グループの100社を超える事業会社の商材を活用して、クライアントの顕在・潜在課題を解決いただきます。 構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。 ■業務イメージ： 構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。 これまでの業界知識やご経験、人脈を活かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。 例えば、以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。 （１）中堅から大手企業（300 名～数万名）向け →販売スキームの構築・実行及び商品企画 （２）大手企業向け →親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行 （３）そのほか →合弁会社を設立し、顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行 光通信グループの商材は3000アイテム以上ありますので、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。 商材については研修や定例会議を設けておりますので事前知識は必要ございません。 商材例：電力、保険、人材サービス、ウォーターサーバー、アプリサービステムなど ■評価制度： 年俸額に応じて営業としての目標数値が設定されます。目標を達成することで翌年の年俸が上がります。 目標値を上回った金額の粗利の最大30％をインセンティブとして還元します。 ■当社の魅力： 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都豊島区南池袋2-9-9　 第一池袋ホワイトビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：583,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 48,583円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｈパートナーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セガ札幌スタジオ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    北海道札幌市北区北十条西3-9-2THE PLACE SAPPORO8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【札幌】プログラムセクションのリーダー・マネージャー候補◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数
      【株式会社セガ100％出資／年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／UIターン・様々な国籍の社員が活躍中／Web面接可／定着率100%】 ■仕事内容： ・スマートフォン向けゲームのプログラム開発／運用 ・家庭用ゲーム機、PCプラットフォーム向けゲームのプログラム開発／運用 ■業務内容： ・ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発 ・ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発 ・アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発 ・Unityの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発 ・プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発 ・新規PJにおけるゲームの基本設計およびセクションメンバーの進捗管理 ■歓迎する経験／スキル： ・スマートフォン向け（iOS、Android等）開発経験 ・家庭用ゲーム機（Switch、PS5等）開発経験 ・PCプラットフォーム（Steam等）開発経験 ・ゲームエンジンを使用していないゲーム開発経験 ・3Dアクションのインゲーム開発経験 ・リアルタイム通信ゲームのクライアントサイド開発経験 ・iOS/Androidのネイティブプラグイン開発経験 ・シェーダ言語等を使用したグラフィックス開発経験 ・リーダー、マネジメント経験 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コア10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】デザインセクションのリーダー・マネージャー候補◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数
      【株式会社セガ100％出資◆ぷよぷよ!!クエスト、北斗の拳 LEGENDS ReVIVEなど◆年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／UIターン・様々な国籍の社員が活躍中／Web面接可／定着率100%】 ■仕事内容： ・コンシューマタイトルのキャラクターもしくは背景制作業務 ・配下メンバーのクオリティおよびスケジュール管理業務 ・配下メンバーの育成 ・企画、プログラマ、デザインの他パートとの連携。システム班と描画エンジン回りの技術的なやり取り ・外注管理 ・デザインセクション内のグループ活動を通じた技術力底上げ ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コア10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セガ札幌スタジオで募集中の求人をもっと見る

    株式会社はあと

    理容・美容・エステ
    本社：〒600-8178 京都府京都市下京区諏訪町通鍵屋町上る鍵屋町３４７－１
    • 設立 2021年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • SV／FCコンサル／月給30万~／総合職
      • 締切間近
      全国300店舗以上を展開する日本一のネイルサロン「はあとねいる」本部にて、 直営店の「エリアマネージャー（SV）」またはフランチャイズ加盟店の「本部コンサルタント（既存店フォロー）」をお任せします。 どちらのポジションも、単なる「店舗の見回り役」ではありません。 週次・月次で数値を確認し、課題を洗い出し、改善策を現場と一緒に実行していく。 経営数値に基づいた戦略を立て、店舗やオーナー様を成功へ導く「事業プロデューサー」に近い仕事です。 【A：直営店 エリアマネージャー（SV）】 複数店舗を担当するエリアマネージャーとして、売上・人員・オペレーションを見ながら店舗運営をマネジメントする仕事です。 3人1組のチーム制で、約15店舗を担当します。 ＜業務＞ ・売上や利益の管理、改善に向けた取り組み ・集客施策（SNSなど）の企画・店舗への展開 ・店長やスタッフの育成、面談、配置の調整 ・採用計画や定着に向けた仕組みづくり ・新メニューやキャンペーンなど本部施策の現場展開 【B：FC本部コンサルタント（既存店フォロー）】 各店舗の売上や運営状況を数字で把握し、オーナー様と二人三脚で課題整理から改善までを支える仕事です。 長く続く“運営の型”を築く伴走型ポジション。 ＜業務＞ ・事業企画、売上等数値の定期チェック、課題整理と改善提案 ・データをもとに集客・運営アドバイス ・新店舗出店に向けた準備、スケジュール管理サポート ・オーナー様からの運営相談対応
      ＼ 車・バイク・自転車通勤OK ／ ■京都本社オフィス 京都府京都市下京区諏訪町通鍵屋町上る鍵屋町347-1 ※転勤なし／担当店舗への訪問あり
      月給30万円～60万円＋インセンティブ（毎月成果に応じて支給） ※月給には時間外労働の有無に関わらず、月30時間分／35,000円の一律固定残業代を含む ※さらに固定残業を超えた分は1分単位で全額支給（試用期間中も同様） ＜試用期間＞ 3～6ヶ月　同条件 ＜入社時の想定年収＞ 年収480万円～800万円 ※入社1年目から月収30万円以上スタート＋インセンティブで年収800万円以上も可能 ※平日の連休が取りやすい♪ 安くて空いている時期に旅行に行きやすいと満足度が高いです！
    株式会社はあとで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コスモライフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市加古川町備後358-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【加古川本社】コールセンター管理※組織発展に貢献／新しい形を模索／働きやすい環境が魅力
      ＜「コスモウォーター」で知られるウォーターサーバーの製造・販売メーカー／ユーザー47万人以上／ワンウェイ方式の開発など複数特許取得／安定成長を続ける企業を支えるマーケターとして活躍＞ ▼募集背景 私たちのサービス部（コスモウォーター／ハミングウォーター）では、コールセンター機能のさらなる強化と発展を目指して、新たなメンバーを募集しています。組織は既にある程度成熟していますが、今後の戦略的展開に向けての増員採用です。 ▼業務内容 コールセンターの戦略的管理を担い、組織全体の成長をリードする役割をお任せします。具体的には下記のような業務をお任せしたいと考えています。 コールセンターの戦略立案 予算管理とコスト削減 業務改善のためのデータ分析 トレーニングプログラムの開発 全体のKPIの設定と管理 ※詳細については面接でもご説明させていただきます。 ▼組織構成 配属はサービス部となり、2つのブランドで分かれています。（コスモウォーター／ハミングウォーター） 全体で100名強の組織となり、各ブランドにはマネージャー（MGR）、リーダー（LDR）、スタッフが配置されており、組織としての一体感を持ちながら業務を進めています。 ▼企業の魅力： ・天然水への評価：コスモウォーターの天然水は、国際的な水の品評会Berkeley Springs International Water Tastingの30年の歴史の中で、日本の水として初めて金賞（1位）を受賞しています。また、高い品質とこだわりが評価され、モンドセレクション金賞を8年連続受賞、今年は最高金賞を受賞、ITAでも金賞を受賞しています。 ・ウォーターサーバーへの評価：クリーンでシンプルなデザイン、チャイルドロックなど安全性にも配慮、なにより水ボトルをサーバー下部に設置し、　シニアや女性でも簡単にボトル交換ができるよう改善している点を評価され、グッドデザイン賞を受賞しています。 ・37万人のユーザーを擁するストック型のビジネスモデルであり、また、「お水」という商材の特性もあって、環境変化によって業績が急速に悪化するリスクは低いため、安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川本社 住所：兵庫県加古川市加古川町稲屋126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（あくまで最低補償額）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川本社】マーケティングディレクター※拡大成長に貢献／これまでの経験活かす／働きやすい環境が魅力
      ＜「コスモウォーター」で知られるウォーターサーバーの製造・販売メーカー／ユーザー47万人以上／ワンウェイ方式の開発など複数特許取得／安定成長を続ける企業を支えるマーケターとして活躍＞ ▼職務概要 当社では、新たなマーケティングディレクターを募集しています。マーケティング戦略の策定・実行、係数管理、デジタルマーケティングの最適化など、幅広い業務をお任せします。チームと協力しながら、企業全体の成長を牽引していただける方を求めています。 ▼業務詳細 マーケティング戦略の企画・実行 市場調査・ターゲットセグメンテーションの実施 広告キャンペーンの計画・実行、予算管理 デジタルマーケティングツールの管理・運用 メールマーケティング戦略の策定 イベントの企画・運営管理 ※詳細については面接でもご説明させていただきます。 ▼組織構成 配属先はクリエーション部で、全体で15名が在籍しています。年齢構成は幅広く、各メンバーがそれぞれの専門分野で活躍しています。入社当初は課長またはMGRとしてスタートし、将来的には部長への登用を期待しています。 ▼働く環境 ワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立が図れます。人柄重視の採用を行っており、ソフトな人当たりの方を歓迎します。 ▼企業の魅力： ・天然水への評価：コスモウォーターの天然水は、国際的な水の品評会Berkeley Springs International Water Tastingの30年の歴史の中で、日本の水として初めて金賞（1位）を受賞しています。また、高い品質とこだわりが評価され、モンドセレクション金賞を8年連続受賞、今年は最高金賞を受賞、ITAでも金賞を受賞しています。 ・ウォーターサーバーへの評価：クリーンでシンプルなデザイン、チャイルドロックなど安全性にも配慮、なにより水ボトルをサーバー下部に設置し、　シニアや女性でも簡単にボトル交換ができるよう改善している点を評価され、グッドデザイン賞を受賞しています。 ・37万人のユーザーを擁するストック型のビジネスモデルであり、また、「お水」という商材の特性もあって、環境変化によって業績が急速に悪化するリスクは低いため、安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町備後358-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（あくまで最低補償額）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コスモライフで募集中の求人をもっと見る

    ＷＴホテルマネジメント合同会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】ホテル支配人候補◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■キャリア支援（今後予定している内容含む）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記に記載の2ヶ所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～413,000円 ＜月給＞ 345,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定／年1回（7月） ・賞与／年1回（マネージャー以上）2.5ヵ月分を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    ＷＴホテルマネジメント合同会社で募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人志鴻会

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区・部長職】細胞研究職 部長候補◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献
      • 締切間近
      2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。 院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。 細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進のため新たに研究リーダー候補及びプレイングマネージャーを募集します。 【業務内容】 がん免疫の治療と幹細胞治療の研究をお任せします。 短期的な目標としては、現在既に活用している細胞治療のさらなる改善 長期的には、今後臨床で活用可能な、これまでにない新たな治療法の確立を目指しております。 ・新しい細胞治療技術の研究/開発 ・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成 ・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理 ・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上、安全性評価など） ・フローサイト、PCRなどを用いた細胞解析 ・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成 ・院内の医師や技術者との連携 ・チームマネジメント 【組織構成】 計4名（正社員3名、非常勤の社員が1名） 他、細胞培養技術士の方10名ほど 協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境： ・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。 ・院内ラボにて勤務いただくため、医師の方への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収2000～3000万　 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：20,000,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 1,666,666円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。これまでの研究実績、マネジメント経験、事業への貢献可能性を総合的に評価し、選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人志鴻会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧｅｏＤｒｅａｍｓ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東五反田5-22-33
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川区】技術本部長◆最先端技術活用で地熱発電に革新を起こす◆新規製品のビジネス立ち上げ
      【日本の地熱発電を革新するスタートアップ／最先端技術×再生可能エネルギー／大手電力会社との取引多数／土日祝休み】 世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業である同社にて、プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ G-Pulse、Typhoonといった新規製品のビジネス立ちあげに伴う、技術業務、戦略立案の責任者を担っていただきます。 ・地質調査における取引会社との調整 ・採用～採用後におけるプロジェクトマネジメント業務全般 （自治体、大手電力会社向けの提案、地質調査等） ◎G-Pulseとは G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ◎Typhoonとは I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 ■当社の特徴 当社は、世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業です。 以下の事業を展開しております。 ＜事業内容＞ ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 784,666円～1,186,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックオフィスのリーダー候補(経理・総務・財務メイン)◆最先端技術×再エネで地熱発電を革新／土日祝休
      ～女性活躍中！経理、財務、総務の経験者歓迎◎日本の地熱発電を革新するスタートアップ／最先端技術×再生可能エネルギー／大手電力会社との取引多数／転勤無し／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容 最先端技術×再生可能エネルギーで、日本の未来を創っている当社でリーダー候補として経理、財務、総務業務をメインにバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・経理、財務、総務の管理 ・バックオフィス領域全体の運営、マネジメント ・ガバナンス・内部統制・契約／労務リスクの管理体制構築 ■組織構成 コーポレート本部は女性2名（20代、30代）で構成されています。 当社は働きやすい制度づくりを積極的に進めており、相談や意見もしやすい環境です。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休みとなっております。 ご家庭のご事情などによってはリモート勤務もご相談可能となっております。 ■最先端技術 ◎G-Pulseとは G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ◎Typhoonとは I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 ■事業内容 ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧｅｏＤｒｅａｍｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｍｉｇｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神南1-6-5SHIBUYAWayP10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 生成AI系スタートアップのプロダクトマネージャー（マネージャー、執行役員、経営メンバー候補）
      弊社は、生成AIを活用したSaaSを開発しているスタートアップです。自然言語処理や画像生成など様々な技術を扱っていますが、現在は建築確認をAIで自動化することにフォーカスしており、大手デベロッパーや指定確認検査機関など不動産・建設領域のエンタープライズ企業を中心にサービスを導入いただいております。新しい技術を実用化させていくことや、グローバルで大きく事業を展開していくことに主体的に関わっていくことにご関心がございましたら、カジュアルにお話しできればと思っています。 &#9654;会社ウェブサイト：https://www.mign.io/about&#8232; &#9654;資金調達・株主情報：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000100410.htm &#9654;對間の経歴：https://note.com/taima_mign/n/nddcef025ef80 業務の概要は以下の通りです。 ・AIを活用したプロダクトの開発全般のリード ・生成AIを活用したSaaSの開発のマネジメント ・顧客とのコミュニケーション ・新機能の設計・実装・テスト・リリース ・技術的問題の抽出と改善提案 給与等の条件の概要は以下の通りです。 ・給与は現職の10％高い水準程度から開始（賞与含む） ・半期ごとに評価（昇格・昇給・インセンティブ検討） ・現時点でジョインした社員に対しては、ストックオプションは5年間で平均0.3%程度を付与想定（IPO時、1-3億円程度の価値） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：714,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 714,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｍｉｇｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーケム

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【品川】工場財務経理◆管理職◆世界が注目するウレタンメーカー
      ～ブリヂストンの化成品事業が独立した会社／米国大手の週刊誌Newsweekに取り上げられた注目企業～ 株式会社アーケムに課長職として入社後、ファーストキャリアとして、アーケムグループの国内の製造・販売機能を担う、アーケムビジネスジャパン株式会社 財務経理第二部に1~2年を目安に在籍出向いただき、国内最大の製造拠点である名張工場（三重県 ）にて、財務経理部長を務めていただきます。 株式会社アーケムとアーケムビジネスジャパン株式会社で国内の機能が分かれている中、両社の財務経理の連携を深め、グループ一体となって戦略を推進すべく、双方の橋渡しとなる役目を担当いただきます。 その後は国内外でご活躍いただけるポジションをご準備いたします。 以下は直近の名張工場での職務内容です。 ■担当業務概要 ・工場の月次、年次決算業務等 ・税務申告資料の作成、 顧問税理士への対応 ・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案 ・入出金管理、取引先の与信管理 ・監査法人の監査対応 ・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握 ・各種報告書の作成及び報告、関連部門との調整 ・損益計画の達成状況と、資金計画との予実差異の把握 ■現状の課題、ミッション ＜課題＞ ・現場データと会計データの連携業務のIT化・DX化 ・統合基幹システムと生産管理システムの再構築 ・業務の標準化と若手人材の育成 ・内部統制対応 ＜ミッション＞ ・部署のマネジメント、工場経理部門を担うリーダーの育成 ■本ポジションの魅力 アーケムグループにおける主力工場における経理業務を通じてグループ経営の中枢を支える経理、税務、財務業務を幅広くマネジメントできる ■配属先について ・組織構成：課長1名、正社員7名、派遣社員1名 ■通勤について ・新幹線、特急通勤可（定期券代支給不可） ・名張工場勤務期間は車通勤可能、ガソリン代相当費用支給あり（高速代支給不可） ■部署概要 アーケムグループの国内製造を担う、アーケムビジネスジャパン株式会社の工場の経理を管轄し、全国8か所の工場の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担当 ■出向先の情報 ・企業名：アーケムビジネスジャパン株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ウレタン製品の製造、販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：アーケムビジネスジャパン株式会社 住所：三重県名張市西原町字的場2350 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 892万円～1,363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,000円～733,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 604,000円～773,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・名張市】工場財務経理◆管理監督者◆世界が注目するウレタンメーカー
      工場経理マネジメント／原価計算リード／経営と現場の橋渡し／基幹システム再構築／内部統制強化／税務財務の裁量／中枢経理リーダー育成 ※入社後はアーケムビジネスジャパン株式会社 財務経理第二部（三重県 名張工場）に在籍出向いただきます ■担当業務概要 株式会社アーケムに課長職として入社後アーケムグループの国内の製造・販売機能を担うグループ会社のアーケムビジネスジャパン株式会社に出向いただき、工場の経理業務と部署の部長職を担当いただきます 当社は株式会社アーケムとアーケムビジネスジャパン株式会社で国内の機能が分かれている中、両社の財務経理の連携を深め、グループ一体となって戦略を推進すべく、双方の橋渡しとなる役目を担っていただきます ・工場の月次、年次決算業務等 ・税務申告資料の作成、 顧問税理士への対応 ・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案 ・入出金管理、取引先の与信管理 ・監査法人の監査対応 ・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握 ・各種報告書の作成及び報告、関連部門との調整 ・損益計画の達成状況と、資金計画との予実差異の把握 ・部員のマネジメント、および人材育成プランの立案・遂行 ■現状の課題、ミッション ＜課題＞ ・現場データと会計データの連携業務のIT化・DX化 ・統合基幹システムと生産管理システムの再構築 ・業務の標準化と若手人材の育成 ・内部統制対応 ＜ミッション＞ ・部署のマネジメント、工場経理部門を担うリーダーの育成 ■本ポジションの魅力 アーケムグループにおける主力工場における経理業務を通じてグループ経営の中枢を支える経理、税務、財務業務を幅広くマネジメントできる ■配属先について ・組織構成：課長1名、正社員7名、派遣社員1名 ■通勤について ・新幹線、特急通勤可（定期券代支給不可） ・名張工場勤務期間は車通勤可能、ガソリン代相当費用支給あり（高速代支給不可） ■部署概要 アーケムグループの製造を担う、アーケムビジネスジャパン株式会社の工場の経理を管轄しており、全国8か所の工場の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担当しています ■出向先の情報 ・企業名：アーケムビジネスジャパン株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ウレタン製品の製造、販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：アーケムビジネスジャパン株式会社 住所：三重県名張市西原町字的場2350 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 892万円～1,363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,000円～733,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 604,000円～773,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーケムで募集中の求人をもっと見る

    Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区内神田2-16-11内神田渋谷ビル9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 人事総務マネージャー◆住友商事×四国電力の合弁会社／WLB◎
      ◆住友商事・四国電力の合同会社◎ ◆両社の資金力・信用力を後ろ盾にしつつ、ベンチャー企業として急成長中◎ ■採用背景： 事業拡大・採用拡大に伴い人事・総務チームのマネージャーを募集します。 Sun Trinity合同会社は、住友商事と四国電力を出資者として展開する再生可能エネルギー開発会社です。 「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、現在従業員数増加に伴い、人事総務関連業務の中心的役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 人事業務、総務関連業務となります。 ＜人事関連業務＞ ・人事業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険関連、年末調整対応、安全衛生管理、人事制度の運用管理、採用活動、入退社等） ・その他関連する業務全般 ＜総務関連業務＞ ・総務全般（備品管理・発注、規定やルールの整備・運用、書類（契約書・社内文書）管理、IT関連業務等） ・ガバナンス/リスク管理（BCP・情報セキュリティ・コンプライアンス推進等） ・その他関連する業務 ■配属先構成： 2名 ■魅力： ・2050年のカーボンニュートラル社会実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。SunTrinity合同会社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、ベンチャー企業に近い状況だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。 ・事業基盤が安定した中小規模の会社で、会社の成長に合わせて変化するコーポレート業務の中心である人事・総務関連をリードできる環境で、会社の中心で活躍頂けるプロフェッショナルな人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～540,000円 ＜月給＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※標準賞与支払ベース、能力に基づいて決定 ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます） ■昇給：年1回（7月） ■残業手当： 管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社成建土木

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎・横浜】土木施工・マネジメント職～地域貢献◎／人の生活を支える街づくり／年休115日～
      ～川崎・横浜エリアに特化し、土地の仕入れから建築工事、アフターサービスまで自社一貫で対応～ ■業務内容： 土木造成工事の施工管理として、現場の司令塔となり、職人や業者様と連携しながら、人の生活を支える土台作りをお任せします。 また、部下指導を含めたマネジメント業務も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 土木造成現場における工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事（＝現場での司令塔）です。主に当社グループが行う土木造成工事を担当し、あわせて部下指導を含めたマネジメントも行っていただきます。 設計部門にて作成された設計図に基づき、職人や業者様などとの段取り・打ち合わせ・材料の搬入手配などを行い、土地を計画通りの工期と予算にて、宅地に仕上げる仕事です。現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職人や業者様とコミュニケーションを取っていきます。 ■魅力： 一生に一度のお買い物といわれる「住宅」を支える土台作りの施工管理職として、現場の最前線で携わることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。地域の中で信頼される成建グループの中で活躍できます。 ■組織構成： 管理職1名（40代）、主任・副主任・メンバー4名（20～50代）、嘱託2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5 グリンビル成建 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,772,000円～7,212,000円 固定残業手当/月：185,650円～232,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,650円～833,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社成建土木で募集中の求人をもっと見る

    ＩＪＯＯＺ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木2-3-2VORT六本木1丁目7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/足柄上郡】倉庫統括マネージャー◆シンガポール発の生絞りオレンジジュース自動販売機
      【2016年にシンガポールで設立されたIoTテクノロジー企業／日本全国に美味しい生絞りオレンジジュースを！】 ◎主力製品である生搾りオレンジジュースの自動販売機は世界34か国に設置され、日本でも関東・関西・九州を中心に稼働しています。 ■業務内容： シンガポール発の生絞りオレンジジュース自動販売機ビジネスを展開する 当社 にて、日本国内のメイン倉庫および各拠点倉庫を統括する倉庫マネージャーポジションです。 日本全体の倉庫オペレーションの中核として、日常運営の安定化から中長期的な業務改善、コスト最適化、デジタル化推進までをリードしていただきます。現場マネジメントに加え、中国・シンガポール本社との連携、WMS 改善、サプライチェーン改革にも関与いただく、裁量と影響範囲の大きいポジションです。 ■具体的には： ・メイン倉庫（神奈川）および各拠点倉庫の日常オペレーション改善・管理 ・倉庫プロセス最適化（入庫／検品／保管／ピッキング／出庫／温度管理） ・倉庫 KPI の設計・運用（人時生産性、鮮度ロス、在庫精度、坪効率など） ・倉庫レイアウト設計（保管方式、動線、設備配置）の企画・改善 ・在庫管理全般（棚卸、ロット／賞味期限管理） ・WMS 改善推進および HQ（中国）デジタルチームとの連携 ・リーダー・現場スタッフの教育およびマネジメント ・労務コスト削減、廃棄・ロス削減などのコスト改善活動 ・倉庫統合（8拠点 → 3拠点）や物流ネットワーク再編などの改革プロジェクト参画 ※関西や九州の倉庫立ち上げのため、出張となる場合もあります。 ■当社の魅力： （1）「シンガポール発のグローバル企業」×「手軽に生搾りオレンジジュースが楽しめる」という点からメディアで多く取り上げられてきました。 ジュースを飲んでいただいたお客様の反応もSNS等で見ることができ、自身の仕事がダイレクトにお客様へ届くやりがいを感じていただけます。 （2）外資系企業ならではの、フラットなコミュニケーションと裁量のある労働環境が特徴です。実績に応じた昇進や昇給、キャリアアップの機会も得やすくなっています。また、本社のシンガポールから赴任している駐在員もともに働いているため、グローバルな雰囲気でお仕事いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東倉庫 住所：神奈川県足柄上郡山北町谷ケ970-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年俸額に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＪＯＯＺ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    センクシア株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区東新橋2-3-17
    • 設立 -
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新橋／管理職】社内SE（プレイングマネージャー）◆業界ニッチトップメーカー／在宅可／DX戦略推進
      【在宅可／高度な技術力と信頼の実績を誇る安定企業／賞与実績5.2か月】 ◆業務内容 情報システム部門課長（プレイングマネージャー）のとして下記業務を担当いただきます。まずはご経験に合わせてプロジェクトなどを決定する予定です。 ＜課長（プレイングマネージャー）の役割＞ （1）全社デジタル戦略の実行 （2）アプリケーションシステムの企画・開発・運用の統括 （3）DXの企画・推進 （4）人材育成計画の策定と実行 ＜業務＞ ・業務計画立案と実行管理 ・自部門人材育成（本社と関東製作所※埼玉の熊谷） ・人的リソース（社員、委託先等）の管理 ＜具体的な定常・日常業務＞ ・情報システムの全般業務 ・アプリケーションシステムの企画・開発・運用 　アプリケーション部門の組織統括補佐 　ユーザーからの依頼・問合せ等の案件管理 　保守計画策定と実行、ベンダーマネジメント 　IT全般統制の維持・管理 ・システム更新計画の企画・開発 ・デジタルツールを活用した業務改革の企画・推進 ＜当社での当面の具体的な課題と業務タスク＞ ・稼働予定の新基幹システムの安定稼働 ・生産管理システムの老朽化に伴う更新計画策定 ・DXのさらなる推進による全社生産性の向上 ＜組織構成＞ 部長1名、グループ長1名、課長1名、エキスパート2名、メンバー5名の計10名、30代～50代で構成されています。 ■同社について： 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～650,000円 ＜月給＞ 570,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与：昨年実績5.2カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/管理職候補】建物の耐震補強部材の法人営業◇日立G独立の建材メーカー／在宅可／商品力が強み
      【拡大中の建物リニューアル市場への提案営業／業界内シェアトップクラスの商品力を誇る優良メーカー／残業25時間程度／週２～３在宅勤務可／昨年賞与実績5.2か月】 ■業務内容： 現在拡大中の建物リニューアル市場に対して、同社の耐震部材を提案お任せします。目に見えにくいものですが、地震の多い日本の街のランドマーク的な建物や、オフィスビル、データセンター等、様々な建物を守る重要な商材です。 ＜詳細＞ 営業先：既に取引実績のあるゼネコンや設計事務所など。販路拡大のため一部新規営業も行います。 営業方法：別部署の営業に同行して、営業活動を行うこともあります。数年前に新設された部署のため、営業方法に決まりはなく裁量が多いことが特徴です。 担当エリア：首都圏がメインですが、月1，2回ほど全国の範囲で出張があることがあります。 徐々に慣れていただき、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■職場環境の魅力： １．ワークライフバランス◎ 土日祝休み、残業時間25時間程度、と非常に働きやすい環境が整っています。メリハリを付けて働く社風のため無駄な残業はありません。在宅勤務が導入されており、生活に合わせてスケジュールを組み立てることも可能です。 ２．スキルアップ◎ 資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■会社について： もともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在社員数300名ほどの建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。価格・納期だけではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 今後も先駆者として、新たな主力製品の開発に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～470,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 375,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与：昨年実績5.2ヶ月 ■上記には営業手当17000円/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    センクシア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キカリ

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【麹町】エリア統括マネージャー／役員候補／年休124日／完全週休2日(土日祝)／月残業20時間
      【変更の範囲：無】 ～成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！～ ■概要： 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容： 就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。 ・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメント Ｌプロジェクト状況確認 Ｌ成約率の状況確認と改善提案 Ｌエリアの売り上げ管理 ・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。 ・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案 ・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成： 経営メンバー：5名 コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■入社後のキャリア： エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について： 当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 その他固定手当/月：400,000円～443,344円 ＜月給＞ 750,000円～833,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与実績：賞与なし ■その他固定手当は、職務手当と役職手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キカリで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    管理職・マネジャーの転職・求人情報を探す

    管理職・マネジャー
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます