59ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

ＮＴＫカッティングツールズ株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県小牧市大字岩崎2808

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設立 2020年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全13件

【愛知県小牧市】人事総務課長｜プレイングマネージャーとして活躍◆現場の声を経営へ繋ぎ、組織変革を主導
- NEW
【組織の形を根底から作り変える実務を主導できるポジション／裁量大◎／小牧勤務】 ■概要：当社人事総務課のプレイングマネージャーとして、部門のマネジメントおよび労務・総務の実務を幅広くお任せします。 ■業務詳細：（1）労務管理・コンプライアンス（実務・チェック）プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーのアウトプットを担保します。 ◇労務実務の遂行・点検給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの最終チェック ◇相談対応従業員からの人事労務に関する個別相談への対応および解決（2）労使関係・渉外 ◇労働組合対応労使協議会や団体交渉の事務局運営、組合側との良好な関係構築・交渉 ◇行政対応：労働基準監督署等の行政調査対応や各種届出（3）マネジメント・組織運営 ◇業務進捗・品質管理：課内業務のスケジュール管理および正確性の維持 ◇業務配分・最適化：メンバーのスキルに応じた適切なタスク割り当てと、業務プロセスの改善 ◇コンプライアンス対応：ハラスメント防止策の立案・実行、内部通報窓口の運用、法改正に伴う規定整備 ■組織構成：＜人事総務課＞10名（管理職：1名、労務担当：3名、採用担当：3名、総務担当：3名） ■キャリアパス：課長ポジションから部長ポジションまで、実力と実績に応じてステップアップいただけます。 ■ポジションのやりがい：＜現場の声を経営へ繋ぎ、組織変革を主導する調整役＞部長を専門知識で支えつつ、社長直下の部署として経営に近い距離で相談や提言ができます。現場の声を吸い上げ、経営課題を直接解決していく経験は、管理職としての市場価値を飛躍的に高めます。＜「組織を育てる」マネジメントの実績＞経歴が多様なメンバーをまとめ上げ、専門家集団へと引き上げる「土台作り」の経験を積めます。個々の能力を最大化させ、一枚岩のチームへ導いた実績は、次期部長職への確かな足掛かりとなります。＜組織の「再構築」という大きな裁量＞神岡事業所との部門統合や人事システムの刷新など、組織の形を根底から作り変える実務を主導できます。既存の枠組みを維持するだけでなく、自らの手で「新しい人事労務の標準」を構築できる、非常にやりがいの大きいフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字岩崎2808 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,800円～603,800円＜月給＞ 453,800円～603,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＴＭエンジニアリング株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト12F

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知】EVのソフト開発のブリッジエンジニア～住友商事・テックマヒンドラ社合弁／英語使用

■SCTMでの期待される範囲・見積り依頼から納品までの複数のプロジェクトに取り組み、顧客の期待や基準を理解する・電気/機械部品およびサブシステムの製品開発プロセス（設計、開発、検証、ローンチ）を推進する能力がある・顧客やチームと連携し、プロジェクトの要件や課題を理解し、チームと共に実行計画やデリバリーストラテジーに則った成果物を確実に納入する・ビジネスインプット/アウトプット管理（移行モデルおよび成果物を含む） ■業務内容・新プログラムの技術設計レビューおよびビジネス提案をサポート・顧客に合わせた品質の成果物を提供する責任を持つ・システム要件を理解し、ソフトウェアアーキテクチャを定義し、ソフトウェア要件と設計を導く能力がある・機能安全およびサイバーセキュリティを考慮したシステム仕様定義に精通している・回路設計と解析、負荷計算、電力および接地戦略などをリード/調整する能力がある・プロジェクトリスクを積極的に特定し、適切な対策を講じる ■雇用形態の補足契約更新の判断基準：契約の更新は下記により会社が判断する（1）契約期間満了時の業務量・（2）労働者の勤務成績、態度・（3）労働者の業務を遂行する能力・（4）労働者の健康状態・（5）会社の経営状況・（6）従事している業務の進捗状況・（7）その他上記に準ずる事由 ■当社の主な事業内容・自動車エンジニアリング：自動車の設計、開発、エンジニアリングに特化しており、特にデジタル化や自動運転技術、電動化に関連するプロジェクトに強みを持っています。具体的には、コネクティッドカーやADAS（先進運転支援システム）などの分野での開発を行っています。・グローバルなサービス提供：日本市場におけるビジネス経験と、テックマヒンドラの国際的なエンジニアリングリソースを活用し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。これにより、国内外の自動車メーカーに対して高品質なサービスを展開しています。・技術者派遣と開発支援：自動車業界のR&D（研究開発）における課題解決を支援するため、技術者の派遣や開発受託も行っています。特に、技術者リソース不足が深刻化する日本において、外部機関との連携が重要視されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞愛知県大府市住所：愛知県大府市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：なし※契約更改のタイミングで提示 ■賞与：数年内の支給を検討中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カガヤ建設

建築設計事務所

岩手県盛岡市肴町4‐55F

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【盛岡／転勤なし】建築営業（法人向け） ◇企業誘致に携わる◎／土日祝休／地域貢献◇

■職務概要：主に岩手県内への進出企業の誘致、工場や施設などの建築に関する営業活動全般を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・株式会社カガヤ不動産にて取得、開発した土地に、工場や物流センターなどの建設を検討している企業の誘致を目的とした、建築に関わる条件面の交渉・建築条件付きの販売予定地における、建築可能な建物に関する具体的な説明、実際に建設した場合の費用や工期等の積算見積提示ならびに交渉※この商談は大手企業を相手にすることが多く、提案資料や議事録の作成、見積書の作成なども並行して行っていただく必要があります。・実際の建物の設計、施工に関する詳細は、社内に専門の担当者がおりますが、営業担当が顧客企業側の意向や希望条件を確認し、費用面や工期など対応可能な条件を踏まえて交渉成立まで担当していただきます。 ■組織体制：・社長、専務、統括部長（兼営業部長）の下に、管理部（3名）・営業部（7名、カガヤ不動産と兼務）・建築部（建築部1名、工事部13名、積算部1名）がございます。 ■特徴、魅力：・岩手に進出を考える大手企業と対峙して交渉や提案ができることは、プレッシャーや責任も大きいですが、非常にやりがいがございます。また、企業誘致は、広い岩手県の県土を有効活用し、雇用や活気を創出することにも繋がりますので、地域貢献にも寄与する業務になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市肴町４番５号５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：前年実績150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎

＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（１）大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（２）別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞（３）大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＧオクトパスエナジー株式会社

ガス

東京都港区海岸1-5-20アークヒルズサウスタワー18F

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【名古屋】不動産仲介向けセールス ◆管理監督者／脱炭素化に貢献／社会貢献性◎／年休121日／土日祝休

■業務内容： 1）不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り／アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。＜一例＞・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2）その他の付随する業務セールスチーム内の連携・支援（以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務）・全国の販売拠点の立ち上げ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力：・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成：名古屋拠点メンバー数：2名（24年12月現在） ■ミッション：＜オクトパスエナジーのファンを増やす＞当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅５－2－17 SOHOプラザ名古屋1303（フロンティア名駅13F）勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者雇用となります。 ※上記年収はインセンティブを一部含める可能性があります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】不動産仲介向けセールス ◆管理監督者／脱炭素化に貢献／社会貢献性◎／年休121日／土日祝休

■業務内容： 1）不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り／アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。＜一例＞・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2）その他の付随する業務セールスチーム内の連携・支援（以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務）・全国の販売拠点の立ち上げ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力：・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成：札幌拠点メンバー数：1名（24年12月現在） ■ミッション：＜オクトパスエナジーのファンを増やす＞当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細1＞札幌拠点住所：北海道札幌市中央区南二条東2丁目16 センターオフィス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者雇用となります。 ※上記年収はインセンティブを一部含める可能性があります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北斗株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県小牧市郷西町155

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設立 1972年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全16件

【愛知県小牧市】国内営業担当／IPO準備企業／ニッチトップの技術力で世界へ展開する設備メーカー

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細：国内自動車メーカー向け自動車生産ラインの営業活動をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・顧客との技術面折衝、提案資料作成、打ち合わせ進行・顧客仕様に応じた機器メーカーへ技術対応依頼、顧客へ回答・営業見積作成、インボイス作成、出荷指示 ※アシスタントも在籍し、提案・営業活動に集中できる環境を整えております。【キャリアパス】製造設備提案には様々な技術知識を身に着けていく必要があるため、入社後はベテランメンバーの下でしっかりと育成をして参ります。一人前になるには5年程度かかりますが、プロジェクト対応を行いながら知識・経験を積んでいただけます。【募集背景/ミッション】 EV等による自動車業界の変革や旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、IPOも見据えて、より成長を加速させていくことを目的に、営業企画を担っていただける方を募集いたします。【当社について】数年以内のIPOを目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の仕向地別売上内訳は国内3割/海外7割、EVメーカー向けは全体の3割となっています。 ■組織構成： 20名ほどからなる営業部 ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市郷西町155 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～500,000円＜月給＞ 312,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本給、賞与を含む ■昇給：1回 ■賞与：年2回（7月、12月）。左記に加え、業績目標達成に応じた賞与支給あり（3月、9月）モデル年収例： 30歳　520万円 37歳　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県小牧市】国内営業管理職候補／IPO準備企業／ニッチトップの技術力で世界へ展開する設備メーカー

■仕事詳細：国内自動車メーカー向け自動車生産ラインの営業活動・プロジェクト管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・担当顧客の生産技術部門と定期的な関係性を築きながら新車やモデルチェンジの時期を把握し、量産ラインのコンペに参加。・規模・合理性・作業性を考慮しながら最適なライン（治具、ロボット、装置など）の提案とプロジェクト管理リード ■募集背景/ミッション： EV等による自動車業界の変革や旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、IPOも見据えて、より成長を加速させていくことを目的に、営業管理を担っていただける方を募集いたします。 ■当社について：数年以内のIPOを目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の仕向地別売上内訳は国内3割/海外7割、EVメーカー向けは全体の3割となっています。 ■組織構成： 20名ほどからなる営業部に配属予定になります。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市郷西町155 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本給、賞与を含む ■昇給：1回 ■賞与：年2回（7月、12月）。左記に加え、業績目標達成に応じた賞与支給あり（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロボカル

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区紀尾井町3-8第2紀尾井町ビル3F

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【麹町】事業部長◆CEO直下で“0→1”を仕掛ける挑戦者募集◆FA×人材の成長事業の事業部長！

【裁量大！経営直下ポジション／戦略策定・新サービス企画に携わる／業界の先駆者～ロボットを導入したい企業への人材マッチング支援】制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。【仕事内容】・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面）・チームマネジメント（採用・育成・評価）・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定・パートナー企業との協業スキーム設計 ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。 ■会社特徴：・創立5年以内のベンチャー企業です。20代の管理職が在籍するなど、実績をしっかりと評価していく風土があります。一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており。・社員が安心してキャリアを描けるように、産休・育休の取得実績があり、年間休日120日以上を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,440万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,200,000円～1,500,000円＜月給＞ 1,200,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾン・ホールディングス

ITコンサルティング

東京都新宿区荒木町13-35ユニゾンビル7F

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【東京／四谷】ITプロジェクトマネージャー／DX推進や業務改革プロジェクトをリード◆土日祝休み

【ビジネスイノベーションの支援を展開／クライアントは東証プライム上場の大手メーカーが中心／土日祝休み】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の業務課題をITの力で解決し、DX推進や業務改革プロジェクトをリードしていただきます。チームを牽引しながら、複数のステークホルダーと連携し、最適なソリューションを実現していくことを担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・クライアントの現状分析、課題抽出、要件定義の策定および推進の支援・業務フロー設計、システム導入計画、改善提案の立案・WBS作成、進捗／品質／リスク管理などのプロジェクト推進・開発チームおよびクライアント担当者との調整およびコミュニケーション・技術検証（PoC支援・実現性確認）および成果物レビュー、ドキュメント作成・プロジェクト全体のマネジメントとリーダーシップ発揮による成功への導き・関係各所との合意形成、意思決定支援、課題解決の推進 ■当ポジションの魅力：・DXや業務変革の最前線で、プロジェクトを自らの手でリードできます。・顧客や開発チーム、経営層など多様な立場の人と協働しながら、成果を創出できるポジションです。・マネジメントだけでなく、戦略設計・技術理解・業務改善まで幅広く関われます。・チームビルディングや組織づくりにも携わり、将来的なPMO／事業リーダーとしてのキャリア形成が可能です。・大組織の一部としてではなく、事業変革の「当事者」として活躍できます。・決められた役割をこなすのではなく、自ら考え、提案し、プロジェクトを動かせます。・難易度の高いDXや業務改革案件に、少数精鋭で真正面から向き合う環境です。・ビジネスとITの両側面から課題解決に携わることで、PMやITコンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■配属先について：配属先であるユニゾンホールディングスは現在は約10名の少数精鋭ですが、ユニゾングループ全体350名のメンバーと連携し、最適なチームを編成してプロジェクトを推進しています。「請負」の枠を超え、顧客の「戦略パートナー」として共に悩む姿勢を大切にしており、仲間との対話を重視する温かい風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四谷事業所住所：東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／四谷】ITコンサルタント／大手メーカーにDX推進や業務改善の支援◆土日祝休み

【ビジネスイノベーションの支援を展開／クライアントは東証プライム上場の大手メーカーが中心／土日祝休み】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、単なるシステム導入担当ではなく、クライアントの事業変革をリードする「事業参謀」としての役割をご担当いただきます。東証プライム上場企業を中心とした大手メーカーをクライアントとし、業務課題の本質を見極め、ITを活用したDX推進・業務改善を一気通貫で支援していただきます。 ■具体的な業務内容：・クライアント企業の現状分析、課題抽出、要件定義支援・あるべき業務像の設計、業務フロー設計およびシステム導入計画の策定・WBS作成、進捗や品質、リスク管理などプロジェクト全体の推進・開発チームとクライアント間の調整や折衝、合意形成・ITを活用した本質的な業務改善の提案および推進・技術的観点からの助言や改善提案の立案 ■業務の流れ：・クライアント経営層や現場へのヒアリングを通じた業務理解、課題整理・課題の構造化、業務要件やシステム要件の定義・業務フロー設計やシステム導入計画の策定・プロジェクト推進（進捗・品質・リスク管理、関係者調整）・導入や定着支援、継続的な改善提案 ■当ポジションの魅力：・大組織の一部としてではなく、事業変革の「当事者」として活躍できます。・決められた役割をこなすのではなく、自ら考え、提案し、プロジェクトを動かせます。・難易度の高いDXや業務改革案件に、少数精鋭で真正面から向き合う環境です。・ビジネスとITの両側面から課題解決に携わることで、PMやITコンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■配属先について：配属先であるユニゾンホールディングスは現在は約10名の少数精鋭ですが、ユニゾングループ全体350名のメンバーと連携し、最適なチームを編成してプロジェクトを推進しています。「請負」の枠を超え、顧客の「戦略パートナー」として共に悩む姿勢を大切にしており、仲間との対話を重視する温かい風土が特徴です。入社後は先輩コンサルタントとの並走からスタートし、適性に合わせて段階的にミッションをお任せしていくため、着実にステップアップいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四谷事業所住所：東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープロ・Ｈ

SMO

大阪府大阪市中央区北浜2-2-22

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【ピープロホールディングス】グループ全体を支える人事総務(管理職候補)｜年休125日｜残業月10H程

~挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています~ 【業務内容】ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・経理・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。＜具体的には＞・人事・労務業務全般　（入退社手続き、労務管理、各種手当・社会保険手続きなど）・就業規則・社内規定の整備・改定・労基署・社労士・行政との窓口対応・人事評価制度の見直し・構築・運用・教育研修制度の見直し・構築・運用・人事戦略の立案・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用（売上管理～分析など）・売上管理・報告書作成・総務・庶務業務全般経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。【入社後の流れ】入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当いただきます。経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計などもお任せします。ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引を目指していただけます。【仕事のやりがい】当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。【チーム構成】 30～40代を中心に5名のメンバーが在籍しています。（人事2名、総務1名、IT 1名）【当グループの特徴】当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。経営層と近い距離で、グループ全体の未来を共に創っていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F 勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円固定残業手当/月：46,900円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,900円～416,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。 ※賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハンズホールディングス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2021年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【秋葉原／新設ポジション】法務部門責任者◆グループ5社の法務課題の解決など◆6期連続黒字の安定企業

～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社における法務課題の解決を目指す～ ■業務内容：グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）で構成される当グループでは、各事業会社毎に対処していた法務課題の解決や契約対応などを親会社に集約することを目的に、この度弊社に法務部門を新設することになりました。法務部門責任者として、トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、運用推進、業務監査体制の構築いただける方を新たに募集しています。 ■業務詳細：・国内外の契約法務（現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です）・建設事業法務・労働法関連・社内規程整備・内部通報対応・メンバーマネジメント ■組織構成：新設した法務室（仮称）での業務です。部署名、役職は今後の決定となります。 ■当社の特徴： 2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために現在、組織の強化を行っています。当社では”「空間」×「人」＝∞の事業創出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：役職手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｕｎｉｔｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都品川区西五反田2-24-7シティコープ西五反田701

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設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京港区】コンサルタント職(プリンシパル／ディレクター)◆創業3年目で年商10億円突破の成長企業◆

■業務内容下記領域を中心に、特に品質管理・育成・提案構築といった“中核機能”を担っていただきます。 ▷戦略・サービス面・経営レイヤーにおける新規コンサルティングサービスの企画・実行・提案フェーズにおける提案書レビュー、競合との差別化設計・複数案件のクオリティコントロール（ナレッジ体系化・横断支援）・PMO / デリバリーリードとしての全体統括 ▷組織・事業面・若手・中堅コンサルタントの育成・メンタリング体制構築・組織戦略・HRケイパビリティ設計、体制構築・新サービスに対応したチームビルディングとナレッジ蓄積変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(港区) 住所：東京都港区三田受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,800万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：18,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 1,125,000円～1,562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与にはストックオプションを含みます。(経験・能力に応じ決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／港区】コンサルタント職(マネージャー)　◆創業3年目で年商10億円突破の成長企業◆
- 締切間近
■業務内容マネージャーとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。【案件のデリバリー/提案】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマの案件があり、得意領域や関心分野に沿いながら参画頂く案件を決定いたします。・案件のデリバリー・既存案件の拡大・新規案件の獲得・コンサルタントの育成など【事業/組織成長の推進】案件のデリバリー/提案において期待役割以上の成果を出し挑戦する意欲がある方には、プリンシパルのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。・新たなコンサルティングサービスの開発・新たなコンサルティングサービスを提供するために必要な体制／ケーパビリティの構築・その他、事業/組織課題の解決など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(港区) 住所：東京都港区三田受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,125,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与にはストックオプションを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

CMO

福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20

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設立 2021年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福島/南相馬】生産技術プロジェクトマネージャー（管理職）　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関～
- 締切間近
【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2026年に製造施設稼働予定】生産技術部に所属するプロジェクトマネージャーとして、下記業務を進めていただきます。想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験やプロジェクトの状況によって、他業務と兼任いただく場合がございます。 ■業務内容（1）メンバーマネジメント業務（最大5名程度）（2）プロジェクトマネジメント業務・新規受注もしくは既存品変更に係る技術情報の収集、技術移転、製造計画策定および全体推進、社内外調整・新規受注もしくは既存品変更に係る設備機器の選定および導入に伴う、社内外調整・担当プロジェクトの工数、費用のとりまとめ・既存品変更に係る顧客との実施内容の調整など ■職位：マネージャー職（管理職） ■レポートライン：生産技術部ヘッド、生産本部、事業開発本部 ■採用背景：受託製品数の増加、新規建築プロジェクトに伴う増員 ■仕事の魅力：ARCALISは「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」 mRNA医薬品の原薬および製剤の製造を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。新規モダリティ（ｍRNA）における最先端の生産技術を通じて、世界の医療への貢献を実感できる会社です。 ■今後の展開 mRNA医薬品、ワクチンの開発から商用生産に対するワンストップサービスの提供を行います。 2023年：原薬製造施設稼働 2026年：製剤製造施設稼働 ■ビジョン mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 ■ミッション製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 ■バリュー高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。【仕事の魅力】「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：柏の葉事業所他　会社の定める場所

＜予定年収＞ 1,152万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町20-1

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全14件

【購買・物流・契約業務】（管理職）◇住友商事×東急のジョイントベンチャー／次世代通信5Gの普及事業

◇◆住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇ ■業務概要：（1）工事会社や機器メーカーへの発注に関する業務（新規発注先開拓、金額交渉、契約条件交渉、見積入手から発注、支払いまでの社内外手続き等）（2）発注費削減のための戦略立案実行（3）物流業務における各種プロセスの体制作りおよびマネジメント（発注、受け渡し、検収、在庫管理、出荷管理等）（4）これらの業務の体制構築、マネジメント ■組織構成：部署名：設計施工部所属人数：21名 ■当社について： 5Gインフラの早期整備推進を目指しており、住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めております。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー8階勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞ 410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：原則年2回（6月、12月） ■管理監督者の場合、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】設計（管理職）◇住友商事×東急のジョイントベンチャー／次世代通信5Gの普及事業

◇◆住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇ ■業務概要：（1）エリア設計承認（電波伝搬設計）出力と損失などを考慮し、ターゲットとなるエリアにどのようにDASを分岐させていくかのアンテナプロット図、ロス表の承認。担当者の設計にミスがないか、最適になっているか確認。（2）工事設計承認施工会社が作成する工事設計書承認。構成に間違いがないか、最適になっているか、ターゲットエリアがカバーできるかの確認。（3）チームマネジメント（1）（2）に係る工程管理、チームマネジメント ■組織構成： ◎設計職部署名：技術施工部所属人数：21名 ◎積算・購買・物流部署名：技術施工部所属人数：21名 ■当社について： 5Gインフラの早期整備推進を目指しており、住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めております。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年4月～）/渋谷インフォスタワー住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー 8階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：原則年2回（6月、12月） ■管理監督者の場合、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル10F

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設立 2021年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全10件

【みなとみらい】ナーシングホームの事業管理責任者◆部長級◆障がい者の暮らしを支えるベンチャー企業◆

～3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感～ ■募集概要：当社は一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行っています。当社ノウハウを活かして豊かなインクルーシブ社会の創造に寄与すべく、今後は障がい福祉サービスを中心に、医療・介護の領域までサービス範囲を拡大していきます。この度、住宅型有料老人ホームにて医療依存度の高い方々の日々の暮らしを支える「ナーシングホーム」事業の管理責任者（部長級）を募集いたします。 ■業務内容： ◇ナーシングホームに関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇システム導入に係る推進／運用/管理 ◇新規開設に係る行政対応 ◇関係医療機関、行政機関、福祉施設等に対する営業（挨拶）回り ◇行政／住民折衝衝等 ■当社の特徴や魅力：・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円～840,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：前払い退職金 ※管理職のため、深夜残業のみ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】福祉サービス運営◆管理職◆障がい者の暮らしを支えるベンチャー企業◆基本土日祝休

～3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感～ ■業務内容私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営／管理職・課長候補を募集します。今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 ■具体的には ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ◇運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ◇システム導入に係る推進／運用／管理 ◇プロモーション企画／提案／運用／管理 ◇法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ◇行政／住民折衝等 ■ポジションの魅力 ◇福祉・建設・不動産・金融・様々な分野のプロフェッショナル達とチャレンジできる環境 ◇土日祝休み（業務都合に合わせて土日出勤の可能性有） ■当社の特徴や魅力・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円～840,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：前払い退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＳＪ　ＧＬＯＢＡＬ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館

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設立 2021年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【駐在／ハワイ】海外レストランのマネージャー※「どうとんぼり神座」海外展開！～日本の「食」を世界へ～

～店舗の管理・運営を担当／無借金経営で安定／年間休日120日～ ■職務概要：「どうとんぼり神座ハワイ　アラモアナセンター店」をはじめ、新店舗「KAMUKURA Surf + Dine Hawaii」海外店舗のエリアマネージャーをお任せします。 ■業務内容詳細：・現地スタッフの教育（接客／調理）※社員・バイトスタッフは約40名程度・売上収支管理／仕入れ調達など在庫管理 2022年7月に、どうとんぼり神座海外１号店をハワイ最大Ala Moana Centerにオープン致しました。 2024年春には大人気のリゾート地ワイキキの一等地に海外発の旗艦店となる新たなダイニングバーを出店いたしました。解放感のある店内やバーカウンターでは、ゆっくりとお食事やお酒をお楽しみ頂ける店舗を予定しております。若男女問わず、訪れる方それぞれのシーンに合わせ食事が楽しめるよう、神座のラーメン以外にも一歩進化したメニュー等を多数ご提供させて頂きます。 ■入社後の動き：現地で就業いただく前に、国内店舗にて研修（3か月～半年程度）を受けて頂きます。納品書などは英語表記となりますが、本社からのフォローもあります。 ■キャリアアップ：まずは1店舗の管理・運営をマネジメントに努めていただき、その後複数店舗を統括できるようになれば更なる年収UPも目指せます。 ■企業について： RSJ GLOBAL HOLDINGSはグローバル企業の先駆けとなり、日本のQSCを徹底とした店舗作りを行っております。世界中のお客様に喜んで頂けるよう、弊社独自のサプライチェーン構築の元、徹底した品質管理を行いお客様へ商品のご提供を行っております。伝統の味を引き継いだ職人たちの情熱が神座の味を守り続け、今日もお客様に『最高の一杯』をお届けしております。今後ハワイに先10年、KAMUKURAブランドのみならず新ブランド踏まえ様々なブランドの出店を計画しております。また、NY,カリフォルニア、ヨーロッパへの出店。日本より比較的にアクセスし易いグアム、アジアはシンガポール、台湾、香港への出店も計画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アメリカ合衆国/ハワイ　神座・サーフ＋ダイン住所： 2380 Kuhio Ave Urban Honolulu, HI 96815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,000,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 710,000円～1,020,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社の業績と個人評価に応じて支給 ※その他固定手当：現地勤務時は住宅手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンターテイメント株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-1-9YAZAWAビル3F

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設立 2021年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷/エンタメ好き◎】カスタマーサポート◆国内トップクラス！会員数300万人超チケジャム

◇【カスタマーサポート/リーダー候補】エンタメ×マーケ！会員数300万人越えのチケジャム/拡大フェーズにマーケ関われるのでキャリアアップできる！◇ ■私たちの事業について：・当社は「エンタメをもっと幸せに」をビジョンに、国内トップクラスのチケット売買サービス「チケジャム」、そして米国市場向けチケット売買サービス「TicketX」を展開しています。日本国内ではすでに市場シェア50％を獲得。しかし、私たちの挑戦はここからが本番です。国内で確固たるNo.1の地位を確立し、次は世界、そして米国市場へ。 ■ミッション 20名以上のメンバーを率いながら、不正対策、渉外対応、FAQ改善など多岐にわたる業務をお任せします。まだ形の定まっていない市場だからこそ、自分の手で仕組みを創れる面白さがあります。エンタメ業界に貢献したい方、市場を一緒に育てていきたい方、私たちと共にエンターテイメント業界を盛り上げませんか。 ■業務内容（1）カスタマーサポートチーム：カスタマーサポート部は2つのチームから構成されています。・チケット売買における質問や相談、決済など幅広く対応している『サポートチーム』・売買取引中のトラブルや決済に関する問題をより専門的に対応している『エキスパートチーム』があり、お客様がチケジャムを快適に安心してご利用いただくサポートをしています。（2）役割：チケジャムユーザへ「最高の体験」をお届けするため、「迅速」にサポートするため（3）本ポジション役割：「最高の体験」をお届けするため、「迅速」にサポートするためにグループ・チームマネジメントとメンバー管理を行っていただきます。現在カスタマーサポートチームでは、リーダー候補、マネージャー候補の2つのポジションで募集しています。ポジション決定方法についてはご経歴と面談を通して適正を判断し、打診させていただきます。ご希望のポジションがある場合には、面談時にご教授ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-9 YAZAWAビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力・経験によって柔軟に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｒｉｓｅ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅勤務可／紀尾井町】PM◆年休125日／退職金有り／ベンチャーマインド×グループの安定感有り

【永田町駅直結・紀尾井町タワー／リモート制度有・柔軟な働き方を実現／デジタルの力を活用し経営者の思いを実現】主な仕事は、プロジェクト全体の進捗管理です。スタートからゴールまで一貫して案件に携われます。 ■職務内容：・プロジェクト計画立案・プロジェクト管理(開始) ・要件定義検討、作成等・基本設計(業務フロー最新化) ・単体テスト・結合テスト・システムテスト・user テスト(受入テスト) ・運用確認(プロジェクト終了) ■働く環境：・正社員3名＋外部委託で構成されます。引き合いの増加に伴う増員募集です。・客先で作業をする必要がある場合は、そのようにご対応していただきたいですが、その他の時間は、各個人のご都合に応じた柔軟な働き方が可能です。・小さいお子さんの育児と仕事を両立されたい方からのご応募も歓迎いたします。・ワークライフバランスOK。・時期によってばらつきはあるものの、平均残業時間は月10時間以内です。 ■当社の特徴：・ベンチャー企業なので、全社員が一丸となって、クライアント問題解決、成長への支援を実施いたします。そのため、全社員が相互のコミュニケーションを大切にしています。一方で関係会社に『税理士法人渡邊芳樹事務所』＆『株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング』があり、グループ会社のメリットも享受できます。・コンサルティング業務の未経験者の方は、案件（プロジェクト）の上流行程から関与することができるため、業務改善、システムコンサルティングに関連する業務を体系的に理解し、早期にご自身の成長につなげることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～666,666円＜月給＞ 466,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はご経験やスキルに応じて変更になる可能性があります。管理監督者に該当した場合は、残業代支給対象外 ■賞与：夏季冬季に2回（各回1.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＣＫ

不動産仲介

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 42.8歳

求人情報全5件

【静岡市】施工管理職｜課長職◆土日祝休み◆ヨシコングループ◆基本的に転勤無
- NEW
～静岡の地に根差して活躍していきたい方必見／年休120日～ ■業務内容：当社にて、工事管理をはじめとする幅広い業務をお任せします。施工管理業務、積算業務、工事統轄管理業務など様々な業務を担当可能です。リーダーとして、メンバー育成もお願いします。 ■業務詳細：＜施工管理業務＞仮設計画・工程管理・施工計画等を立案し、お客様・協力業者・職人さんと日々打ち合わせをしながら調整します。＜積算業務＞自社設計マンション及び入札物件等の建築工事費を算出します。＜工事統括管理業務＞ Q（品質）・C（原価）・D（工程）・S（安全）の管理 ◇案件について案件の殆どが静岡県内です。案件の規模も小規模～数十億円規模のものまで様々。案件数は工事管理・設計監理業務を合わせて年間10件程です。 ■当社について：当社は、「総合まちづくり企業」ヨシコングループの一員です。地域に根ざし、情報力や企画力、技術力を活かして皆様のニーズや課題にお応えする設計と施工のプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡市葵区常磐町1-4-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める範囲とする

＜予定年収＞ 610万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：当面なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフタスバリューコネクト

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区安土町2-2-15ハウザー堺筋本町駅前ビル603

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設立 2021年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【大阪】インフラエンジニア（PM）※安定の経営基盤／AI活用の教育ビジネスも展開／早期に役職昇進
- NEW
～NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化・2021年4月設立／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス～ ■職務内容：大手SIer等のネットワーク、サーバ設計・構築・運用などのプロジェクトを推進いただきます。案件の旗振りを行っていただき、適正な納期調整、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■案件体制：～案件例～大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション医療系／電子カルテシステム等の基盤開発　など ■同社の魅力：・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり：同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 ■当社について：母体のソフタスグループは、大手企業との結びつきも強く、安定した経営基盤の元、着実に成長を続けております。更なる成長戦略をとる為、2021年4月に機能会社として分社化したのが同社です。現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～600,000円＜月給＞ 416,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給1回、賞与2回〔7月、12月〕・資格手当〔年2回、最高で30万支給〕賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】インフラエンジニア（大手企業の情報システム部門常駐）※安定の経営基盤

～NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手空調機器メーカーの情報システム部門へ常駐いただきネットワーク、サーバ設計・構築・運用などの認証プロジェクトを推進いただきます。案件の旗振りを行っていただき、適正な納期調整、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■その他案件体制：～案件例～大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション ■同社の魅力：・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり：同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 ■当社について：母体のソフタスグループは、大手企業との結びつきも強く、安定した経営基盤の元、着実に成長を続けております。更なる成長戦略をとる為、2021年4月に機能会社として分社化したのが同社です。現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞お客様先（大阪市内）住所：大阪府大阪市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～600,000円＜月給＞ 416,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給1回、賞与2回〔7月、12月〕・資格手当〔年2回、最高で30万支給〕賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 5,990名
平均年齢 29.0歳

求人情報全298件

事業管理(責任者候補)★業績管理・契約管理等★売上1兆円突破★13期連続で過去最高の売上高！
- NEW
～圧倒的な成長率で日本一の不動産デベロッパーを目指すギガベンチャー！/年、固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能！～ ■仕事内容：急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、事業部全体の底上げのための研修・企画・啓蒙など多岐に渡る業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ●業績管理 ●営業・契約管理（契約前管理と契約後履行管理） ●事業部内の稟議・発注・契約の精査、承認、書類への押印 ●会議運営、資料作成 ●労務管理 ●事業部内の総務業務 ●内部監査対応 ■当社の特徴：【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。【「正しく」「すぐに」評価される社風】学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。

＜勤務地詳細＞ＪＰタワー　住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～920,000円＜月給＞ 510,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ※管理職の場合は深夜手当：40,000円～80,000円 ■昇進・昇格：年２回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内・管理職候補】マンション事業プロジェクト推進※東証プライム上場企業！
- NEW
～圧倒的な成長率で日本一の不動産デベロッパーを目指すギガベンチャー！/年、固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能！～ ■仕事内容：弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。＜具体的な業務内容＞ ●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進 ●用地仕入の企画・検討 ●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ●近隣調整業務 ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 ●建物のデザイン ■当社の特徴：【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。【「正しく」「すぐに」評価される社風】学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。

＜勤務地詳細＞ＪＰタワー　住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～9,200,000円＜月給＞ 510,000円～9,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします管理職の場合は深夜手当：40,000円～80,000円 ■昇進・昇格：年２回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング

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設立 2021年
従業員数 1,849名
平均年齢 -

求人情報全43件

【東京】人事制度（管理職）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／在宅可／IPO準備中

【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：人事部人事企画室において管理監督者として下記業務をお任せいたします。マネジメント業務70％・実務30％の想定ですが、ご本人の経験に応じてご相談となります。・担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとしてマネジメント業務（経営層への提案・進捗管理・業務振り分け、メンバーからの相談等）・課題の主担当（人事制度の企画、構築、運用・労務管理、労政施策業務・ダイバーシティ施策の企画・推進等） ■就業環境：・週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■組織構成：計21名（人事部：管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名） ※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途採用でも馴染みやすい職場環境です。（中途採用実績：有） ■組織ミッション：的確かつタイムリーな制度構築～運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。 ■ポジション魅力：会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画～導入～運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～820万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～490,000円＜月給＞ 450,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/豊洲】建設資材（コンクリート）製品開発※管理職クラス◇国内で第2位のシェア！セメントメーカー

【カーボンニュートラルなど新しい技術開発にも取り組む＊社会のニーズに応える高機能な建築資材を開発／残業20h程度／安定した経営基盤あり】 ■職務内容：当社の研究所にて、コンクリート材料を活用した、建設資材関連商品の開発の業務及び、チームマネジメントをお任せ致します。＜具体的な業務内容＞・コンクリートの基礎研究・新規コンクリートの開発・既存技術の改良・生コン工場サポート・開発した技術の知財化　等 ※研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。・チームマネジメント（3～4名のチーム）　＜研究テーマ例＞・カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等）・3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法）・コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）　・高機能な建設資材の開発（高強度用セメント／高強度・高靱性用コンクリート用混和材／耐塩害用特殊混和材など）　など ■キャリアパス：上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。・開発した商品・技術の事業化推進業務・新技術・新商品開発の企画・提案業務　等 ■働き方：・残業時間：月20時間程度 ■配属部署：豊洲研究所　セメント研究職 └5名在籍 ■当社について：当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。国内外33拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所（豊洲）住所：東京都江東区豊洲4丁目11-3 勤務地最寄駅：有楽町線線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 780万円～823万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～486,000円＜月給＞ 450,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KANAMEL株式会社

広告制作

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13F

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設立 2017年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全10件

【天王洲】M&A推進マネージャー／国内テレビCM制作シェアトップクラス
- NEW
■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI　TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 ■概要：本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）M＆A推進マネージャーの募集となります。 M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション（実行）、PMI（統合プロセス）までをリードしていただきます。また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,520円～703,200円固定残業手当/月：148,480円～296,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲】AI推進マネージャー／国内テレビCM制作シェアトップクラス
- NEW
■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI　TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 ■概要： KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術（特に生成AI等）を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,520円～703,200円固定残業手当/月：148,480円～296,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ

その他・各種スクール

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー12F

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設立 2021年
従業員数 1,012名
平均年齢 -

求人情報全5件

【西新宿】本社人事部長候補◆ISI日本語学校運営G◆土日祝休◆成長企業で強固な組織体制づくり

＜安定した経営基盤を持ちながら、急成長を続けるWEWORLDグループ（旧ISIグループ）／グローバルな環境で活躍されたい方におススメ＞ ■業務内容：・グループ法人全5社の労務・給与・勤怠管理およびコンプライアンス対応・グループ全体の人事施策・人事戦略の立案及び実行・人事制度の設計・改善・運用・組織開発およびエンゲージメント向上施策の推進・経営陣および各部門責任者との連携・中途採用や人材開発の統括・部門のマネジメントおよびチームビルディング ■採用背景： WEWORLDグループでは近年、事業拡大とグループ再編成により従業員数が増加し、より高度な人事戦略やダイバーシティ推進、人材育成の体制強化が求められています。また、多様なビジネス展開を支えるため、グループ全体の統一した人事ポリシーや制度運用の確立も急務となっています。今後さらなる成長を目指す中で、グループ全体を牽引し、組織の中核として人事戦略の立案・実践を担う人事部長候補を新たにお迎えし、より強固な組織体制を築くことを目指し、今回の募集に至りました。《こんな方にオススメ》・成長企業で人事部門をリードしたい方・人事戦略の立案から実行まで一貫して取り組みたい方・多様性を尊重する風土づくりに挑戦したい方・チームマネジメント・部門マネジメントの経験を活かしたい方 ■企業の魅力： ◇WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ◇女性の管理職活躍中 ◇20代～40代のスタッフ活躍中 ◇ドレスコードフリー（服装・髪型自由） ◇社内は完全禁煙 ◇BGMが流れているおしゃれなオフィス ◇オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 ◇ドリンクの福利厚生制度も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。 ※経験者優遇 ※扶養手当・地域手当など別途支給あり ■昇格制度あり ■賞与：年2回（夏季7月・冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアエイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 26.8歳

求人情報全25件

事業開発/BizDev◆領域特化のSNS新規事業◆ニューメディアへのパラダイムシフト/副業可

◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■チームのミッション：「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、特化型SNSを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引する。 ■業務内容：メディアエイドの事業開発の役割としては、「事業の立ち上げ、継続的な利益最大化の為にあらゆる手段を行使し続けること」だと定義しております。 □0→1 ・新規事業の領域選定に係る市場調査, 事業調査・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み・事業オペレーションの構築及び運用・事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行 □1→10、10→100 ・非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行・精緻な事業計画の策定と実行・重要度の高いissueの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成 ■募集背景：メディアエイドは、短期では2027年時価総額400億円で東証グロース市場への上場, 中期では2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場をマイルストーンとして置いておりますが、これらの達成の為には新規事業の垂直立ち上げが必須です。中長期ではミッションである「知らなかったを救う。」が達成されるような、その時代に則した必然の出会うが達成され得る事業を非連続的に生み出していく必要があります。それらを先導していただける事業開発者を募集しております。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SNS広告チームマネージャー◆エンタープライズ領域◆ニューメディアへのパラダイムシフト/副業可

◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNSソリューション事業の展開をしています。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。私たちはミッションに共感し、共に戦ってくださる仲間を募集しています。 ■チームのミッション：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のSNS広告チームを立ち上げ、クライアントに伴走し、且つ価値を提供する。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。 ■業務内容：エンタープライズ領域のSNS広告チームの立上げにおいて、顧客戦略及び組織戦略の立案から実行までを行います。・クライアントのマーケティング課題に応じたソーシャル広告, リスティング広告, ディスプレイ広告の活用戦略および運用プランの立案・アカウント設計. キーワード選定, 入札, クリエイティブ, LP制作等、効果の最大化に向けた運用方針の策定・定期的な効果数値のチェック, 改善施策の立案, オペレーターへの設定変更指示・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング・運用組織の立上げ, 採用, 組織開発, 育成 ■募集背景： SNS広告チームの立ち上げ及び拡大に伴い、顧客戦略の策定から実行、組織づくりまでを一貫して担い、広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。 □マイルストーン・2027年：時価総額400億円で東証グロース市場への上場・2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～570,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＶＩＴＡ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区下目黒1-8-1

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設立 2021年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【マーケティングマネージャー】アバター×生成AIで社会課題を解決する急成長スタートアップ
- NEW
【急成長中のスタートアップ企業！最先端のアバター技術で社会課題を解決する注目企業◎／メディア露出多数】 ★先進的な取り組みが注目され、毎月のようにテレビ、新聞、WEBなど各種メディアで多数取り上げられています。 ★シリーズA 資金調達累計約19億円 ◆職務内容マーケティングマネージャーとして、AVITAのビジョンやメインプロダクトであるアバターオンライン接客サービス「AVACOM」やAIとアバターを活用したロープレツール「アバトレ」などの価値・魅力を広く理解してもらい、ビジネスの拡大に寄与する企画立案・実行を一貫して推進します。具体的には、以下の業務を担当いただきます。また、マーケティング部門の組織構築を担っていただきます。 ◆具体的な仕事内容・自社サービス「AVACOM」、「アバトレ」のリード創出・デジタルマーケティング施策の企画立案・実行・展示会やイベント施策の企画立案・実行 ■仕事のやりがい：・少子高齢化や労働人口減少などの社会課題に取り組む企業の広報PRとして、社会的意義の大きな仕事に携われます。・急成長中のスタートアップ企業での持続発展可能な組織構築 ◆ミッションアバターや生成AIなどの最先端テクノロジーを活用し、社会課題の解決に貢献することを目指します。ステークホルダーに対して企業やサービスの価値・魅力を伝え、理解を深めてもらうことがマーケティング部門のミッションです。 ◆魅力ポイント・競合優位性：アバター技術を用いた新たな雇用創出や、深夜の人手不足解消など、社会課題解決に向けた取り組みが評価されています。・多様なメディア露出：毎月のようにテレビ、新聞、WEBなど各種メディアで取り上げられる注目企業です。 ◆組織風土年齢や性別に関係なく、若手でも裁量を持って挑戦できる環境が整っています。多様なメンバーが活躍しており、自由と責任を重視した働き方を推奨しています。 ◆企業概要 AVITA株式会社は2021年6月に創業し、アバター技術を活用して社会課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。多くの大手企業や地方自治体と協業し、サイバーエージェントなどから出資を受けています。産学連携の強みを活かし、独自の技術を武器に世界中の社会課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AVITA 本社住所：東京都目黒区下目黒１丁目８－１アルコタワー 18階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＧキャピタル株式会社

不動産管理

東京都港区虎ノ門3-18-16

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【神谷町】収益不動産仕入れ営業◆年休123日／土日祝休／残業なし／テレワーク制度有

◆◇リモートワーク制度などで自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。＜具体的には＞不動産の取得にかかる情報収集、現地調査事業計画立案、シミュレーション市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方：年間休日123日・土日祝・残業なしフレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度インセンティブ制度 ■当社の特徴：当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】収益不動産仕入れ営業◆年休123日／土日祝休／残業なし／テレワーク有

◆◇リモートワーク制度で自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。＜具体的には＞不動産の取得にかかる情報収集、現地調査事業計画立案、シミュレーション市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方：年間休日123日・土日祝・残業なしテレワーク制度、ワーケーション制度サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度インセンティブ制度 ■当社の特徴：当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20－1 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊栄フードサービス株式会社

居酒屋・バー

東京都江戸川区西葛西6-17-5

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の副店長◆店舗管理メイン／福利厚生充実◎／週休2日
- NEW
～高級中華料理店の副店長/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容：高級中華料理店『豊栄酒家』にて副店長として、店舗の管理業務（売り上げ・コスト管理、集客業務など）をお任せいたします。 ■具体的には： ◇コスト管理 ◇シフト作成 ◇勤怠取りまとめ等事務作業 ◇店内レイアウト ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇重要顧客の接客 ◇スタッフ採用と教育・研修 ◇レジや注文端末、USEN機器、Wi-Fiの管理 ◇予約管理 ◇備品管理や発注その他柔軟にレジやホール業務にも対応いただきます。上記はメイン担当として対応いただきますが、各業務店長と協力し進めていただきます。 ■組織構成：キッチン4名、ホール10名程度 ※キッチンメンバーは全員中国人となります。アプリを用いて会話を行うため、中国語スキルは不要です。 ■当ポジションの魅力：・管理メインで経営スキルも身につきます。・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について：今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度：副店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について：豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊栄酒家住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円＜月給＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の店長◆サービス企画・マネジメントメイン／福利厚生充実◎
- NEW
～高級中華料理店の店長として、当社でお店のブランディングをしてみませんか？/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容：高級中華料理店『豊栄酒家』にて店長として、店舗のトータルブランディングと売り上げ向上のためのサービス企画をお任せいたします。 ■具体的には： ◇売り上げ管理 ◇コスト管理 ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇SNSやデリバリー等販売促進業務 ◇顧客管理 ◇企画書・報告書作成 ◇分析 ◇重要顧客への挨拶 ◇会議参加（毎週火曜日 10:00～） ◇一部ホール業務 ■組織構成：キッチン4名、ホール10名程度 ■当ポジションの魅力：・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について：今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度：店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について：豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊栄酒家住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～357,000円＜月給＞ 321,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＩＣＫ

印刷

東京都新宿区北新宿1-36-6

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【生産管理プレイングマネージャー】Youtuber、Vtuberとのコラボ事業◆週2在宅可
- NEW
～急成長中のYoutuber、Vtuber業界との取引メイン！エンタメ業界の最先端で活躍／残業月平均20時間／週2日在宅可／渋谷～ Youtuber、Vtuber、アニメを中心としたファン向け商品の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細生産管理部門の組織化フェーズをお任せできるマネージメント人財を募集しております。経営直轄のマネージャーポジションとして、経営陣と連携を図りながらともに事業成長、組織の強化を担っていただくポジションです。まだ出来上がっていないアーリーステージのベンチャー企業で事業や組織をグロースしていくことにやりがいを感じていただける方のご参画を求めています。（1）【生産管理業務】（1）製造メーカーとのやりとり　見積もり～納品、原価交渉、請求処理までの全て（2）催事に向けた店舗（納品先）とのやりとり　納品時期、納品方法の確認、不良品対応（店舗、お客様）、追加生産対応、販売終了後の返品、販売数量確認等（2）【組織マネジメント業務】　-チームマネジメント　-部門の目標設計、戦略策定 -メンバーの業務教育、能力開発の推進　-業務改善（業務フローやチェック体制、案件管理など業務プロセスの見直し、仕組化）　-チーム体制構築（専門性の高いソロプレイヤー集団からチームプレーのできる組織への変革） ■業務の特徴: ・出勤:週 3 回、リモートワーク:2 日がベースになります。・土日出勤がある場合があります。（翌月内に代休を取得いただく形になります）・社内は 20 代後半~30 代前半メインで、アニメ、Youtuber、声優等に関心の高いメンバーが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(道玄坂）住所：東京都渋谷区道玄坂一丁目18-5 VORT渋谷道玄坂7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,658,400円～7,774,000円固定残業手当/月：111,800円～185,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収:600万円~1000万円 ■給与査定:年1回(5月) ■決算賞与:年1回(4月) ■固定残業代　40H時間含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウナラ

医療コンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7F

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷】IPO準備（即戦力・実務リード）◆成約率99％／注目のスタートアップ◆

■業務概要： IPO準備の実務を“回す側”として担い、加えて子会社管理体制の整備までを主導いただくポジションです。経営陣直下で、証券会社・監査法人・弁護士等と直接やり取りしながら、IPO準備およびグループ管理体制構築を実務レベルで推進していただきます。 ■業務詳細：・IPO準備業務（中核ポジション）・IPO準備プロジェクトの実務推進・進捗管理・内部統制（J-SOX）整備、文書化、運用定着の主担当・規程・社内ルールの新設／改定および運用管理・開示資料の作成・レビュー対応・証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝・経営陣への報告・論点整理・対応方針の立案・子会社管理業務（兼務）・子会社管理体制（内部統制・規程・管理フロー）の構築・親会社との連結を前提とした管理プロセス整備・子会社経営陣・担当者との調整・指導・グループ全体の管理レベル底上げ ■募集背景： IPO準備に伴い、外部に任せきりではなく、社内で実務をリードできる即戦力人材を必要としています。あわせて、子会社を含めたグループ管理体制の強化が急務となっており、IPO準備＋子会社管理を横断的に担える方を募集します。 ■ポジションの魅力：・経営直下でIPO準備の実務中核を担える・IPO準備＋子会社管理の両方を経験できる希少ポジション・「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる・取締役管理部長／CFOへのキャリアパスあり ■入社後の流れ：先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,953円～665,895円固定残業手当/月：104,047円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月業績により支給) 　平均賞与額：夏150万、冬76万 (過去事例）入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポラリス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田淡路町2-23ルミエールお茶の水2F201

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設立 2021年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【堺東/未経験◎】大学受験個別塾スクール長◆令和の虎に出演◆残業月10ｈ程／転勤なし

◎転勤なし／残業時間10時間ほど ◎令和のトラに出演している急成長大学受験塾／成果が給与に直結・報酬制度あり／新しいビジネスモデル ■業務内容： Youtubeチャンネル青い令和のトラに出演中のポラリスアカデミアを運営している当社にて、大学受験塾の教室長を募集いたします。 ■業務詳細：ご経験・スキルに合わせて下記業務を少しずつお任せしていきます。・講師の授業の質管理・サービス向上のための会議・親御様対応・生徒様の成績上昇のために必要な施策運用・学習量の管理・入塾面談 ■研修制度：商材やシステムについて、研修担当より講習を受けて頂き身につけて頂きます。・マニュアルをもとに校舎運営の基礎が学べる・動画や資料をみて指導方法の習得可能・基礎的なレクチャー指導あり・本部メンバーからフィードバックあり ■キャリアプラン：下記多数のキャリアプランを予定しております。・店舗拡大後関西地区のエリアマネージャー・全国の校舎を管理するスーパーバイザー・サービス改善のための教務責任者 ■当社について：ポラリスアカデミアは、一人ひとりにあった学習方法を提供し、自学自習の量と質を大幅に向上させることで、志望校への逆転合格を実現する大学受験の個別管理塾です。ポラリスアカデミアでは、1名の生徒に対し2人の講師が担当します。学習の量を管理するトレーナーと質をUPさせるコンサルタントが2つの軸で受験生の学習を徹底サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポラリスアカデミア堺東住所：大阪府堺市堺区北瓦町２丁１－１２北瓦ビル 3階勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～550,000円固定残業手当/月：78,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■残業代別途支給 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 Picaro.AI

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【横浜／幹部候補】Amazon戦略コンサルタント◆元Amazon社員の知見×AIでECの未来を創る
- NEW
◇AmazonJapan出身の代表が立ち上げたAmazon運用コンサルティング企業／Redbull、Panasonicなど大手メーカー各社と取引◇ ■求人概要：日本のECを、世界へ。PicaroはAmazon元社員のドメイン知識と自社開発AIを武器に、日本ブランドのグローバル展開を支援するテクノロジーカンパニーです。北米市場をはじめとする世界のEC最前線で、データに基づきクライアントの事業を成功へ導く、志高きビジネスアスリートを募集します。 ■仕事内容：クライアントのAmazonにおける売上・利益の最大化を命題に、戦略立案から実行までを一貫して担当していただきます。自社開発のAI搭載SaaSを活用し、事業計画の策定、広告施策の立案、プロモーション設計、統合レポーティングなど、上流工程からワンストップで提案・実行を行います。単なる運用代行ではなく、データに基づきクライアントの経営層と並走するパートナーとしての役割を担います。 ■具体的には・グローバル市場（日本・北米等）を見据えた販売戦略の立案・提案書の作成・クライアント企業（経営層・担当者）との定期ミーティング・最新アルゴリズムに基づいた商品ページの最適化・売上、販促費、ROI等の運用・管理・AIツールを用いた市場動向・競合・購買行動のデータ分析とインサイトの抽出・広告（Sponsored Ads/DSP）やセールのスケジュール策定、効果測定より最適な仕組み化に向け、新たな視点からプロジェクトを立ち上げ、推進することを期待しています。将来的には複数名のマネジメントや、部門責任者としてのPL管理もお任せしたいと考えております。 1. ECの「特異点」を創る：AIがECの在り方を変える今、その最前線で「AI×Amazon」の勝ち筋を自ら定義する楽しさがあります。 2. 未完成を楽しみ、ビルドする：完成された組織の歯車ではなく、自らの手でグローバル水準の組織を創り上げていく過程を肌で感じられます。 3. 自己責任が生む自由：プロとして生産性高く成果を上げられれば、高い報酬と柔軟な働き方が尊重される文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらいのwework 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～820万円＜賃金形態＞年俸制一律手当を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,300,000円～8,100,000円固定残業手当/月：136,600円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 661,600円～850,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮：前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します。・成果連動型インセンティブ：将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】B2Bインハウスマーケティング責任者◆自社開発SaaSの認知拡大、リモートフレックス有
- NEW
■求人概要：日本のECを、世界へ。PicaroはAmazon元社員の知見と自社開発AIを武器に、日本ブランドのグローバル展開を支援するテクノロジーカンパニーです。完成された組織の歯車ではなく、自らマーケティングの仕組みをビルドし、世界基準のスピードで業界をリードする志高きビジネスアスリートを募集します。 ■仕事内容：自社ブランドの認知拡大とSaaSによる新規リード獲得を主要KPIに、戦略立案から実行・改善までを統括するマーケティング責任者としてチームをリードします。自社開発のAIソリューションを武器に、デジタルとオフライン双方の施策を圧倒的なスピードで指揮し、ブランド企画、コンテンツ、広告、CRM、セミナー、PRなど、全方位的なマーケティングを実効します ■具体的には・デジタル広告（SEO/SEM、SNS広告）の運用最適化とROI改善・グローバル展開を見据えたコンテンツ（ブログ、動画、ホワイトペーパー）の企画・制作・展示会、ウェビナー等のイベント企画運営およびリードナーチャリング・HubSpot等のMAツールを用いたリードスコアリングとCRM運用の仕組み化・プレスリリースの執筆・配信およびメディアリレーションズを通じた広報活動・マーケティングチームの構築、外部パートナー選定、メンバーの育成・評価より最適な仕組み化に向け、新たな視点からプロジェクトを立ち上げ、自律的に推進することを期待しています。将来的にはCMO候補として、経営戦略に直接関与いただけるポジションです。 ■ポジションの魅力： 1. 全方位マーケ施策の爆速実行：デジタル広告からイベント、PRまで、全ファネルの施策を即日改善・実行する圧倒的なスピード感の中で、多角的な施策を爆速で回せます。 2. 最先端AIプロダクトの市場創造：世界を相手にするコンサル×SaaSの価値を世に広め、Amazonという巨大市場で「新しいスタンダード」を創る興奮を味わえます。 3. 「0→1」の組織ビルドと裁量：リード獲得から成約までの仕組みを自ら設計し、未完成な組織をスケールさせる手応えを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらいのwework 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～810万円＜賃金形態＞年俸制一律手当を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,300,000円～8,100,000円固定残業手当/月：136,600円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 661,600円～850,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮：前職での年収やAmazon運用における専門性を最大限評価し、選考を通じて決定します。・成果連動型インセンティブ：将来的な役員・経営陣への登用時には、PL責任や全社業績に連動した高いインセンティブ報酬の相談も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

わらべや日洋食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区富久町13-15

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設立 -
従業員数 2,024名
平均年齢 -

求人情報全13件

【新宿/経営企画/管理職採用】コンビニ向け中食業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場

【募集要項】 ■当社は、東証プライム上場企業のわらべや日洋HD（純粋持株会社）の中核子会社です ■中食業界のリーディングカンパニーとして、主にセブン-イレブン向けの商品開発・製造を手掛けています ■グループ各社において新工場の稼働や海外展開を推進し、業績を拡大中です【仕事内容】わらべや日洋HD（グループの持ち株会社）の経営を支える経営企画部において、グループの成長と企業価値向上に向けて、様々な施策やプロジェクトを実行いただきます。ご入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、経営企画領域またはIR広報領域のいずれかを主軸に、管理職としてリードしていただきます。【経営企画領域】・経営目標を達成するための戦略立案、中期経営計画の策定およびその実行支援・M&A案件の企画・実行支援や新規事業の立ち上げ・グループ各社の経営方針やガバナンス体制の管理・強化など【IR広報領域】・ステークホルダー（投資家・株主・マスコミ）との対話および対応・決算説明会やIRイベント用資料の作成、株主通信などの作成・メディアリレーションの構築およびリスクコミュニケーションの戦略立案・実行・企業ブランド向上を目的とした公式サイトの管理運営および商標権の取得・保護など【配属先情報】部長以下7名で構成されており、経営企画課（4名）とIR・広報室（2名）の２つの組織に分かれています。・ご入社後は、すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。 ※同社の全社員は出向者で構成【魅力・特徴】 ■ 経営層との距離の近さ自身が手掛けた資料や成果物を直接経営陣に報告できる機会があります。経営の中枢に触れながら、会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■ キャリアの発展ご経験に応じて、各種プロジェクトや特命業務といった重要な業務でリーダーシップを発揮していただけます。組織全体の成長を牽引する役割を担いながら、中長期的にキャリアを大きく発展させることが可能です。 ■ 挑戦を歓迎する環境経営企画、IR、広報といった多様な業務領域を横断的に経験できるだけでなく、新しい領域へ挑戦することを歓迎する環境です。積極的に挑戦することで、さらなる成長の機会をつかむことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わらべや日洋ホールディングス株式会社住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～537,700円固定残業手当/月：51,381円～58,372円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 453,381円～596,072円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月12月※昨期実績5.0ヶ月) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収：主事 780万円(月給46万円+賞与) ※管理職のうち、副主事・課長代理・主事での登用の場合は固定残業代制（20時間分、超過分別途支給）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区愛宕2-5-1

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設立 2021年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全9件

【御成門】経理マネージャー◆IPO準備中／大手も導入・マーケティングAI SaaSを展開／年休123

【創業4年で年商2桁・社員数100名を超える急成長企業／日本を代表するBtoC企業での導入実績多数／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： ◇IFRS導入（コンバージョン）プロジェクトの企画・推進 ◇連結決算業務（グループ会社との調整含む） ◇財務諸表および開示資料の作成 ◇月次・四半期・年次決算業務（日本基準・IFRS両対応） ◇会計方針・会計処理に関する社内調整・ルール整備、業務プロセスの改善 ◇内部統制監査（JSOX）の整備・運用 ■サービスについて： BtoC事業の戦略構築／施策実行／効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスを提供しています。・KGI／KPI設計・経営DB構築、運用改善・マーケティング戦略構築、体制整備・AI PoCのROI設定、連続実装・シナリオ／コンテンツ作成／配信／検証 ■当社事業について：・BtoC企業（業界特化型／主に伝統通販・アパレル、銀行、旅行、ショッピングモールなど）に対して、マーケティングオートメーションツールAIMSTAR（エイムスター）やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、グロース支援を実施しています。BtoC企業様にとっての顧客である生活者（会員、消費者）とのエンゲージメントの最適化を目指しています。・BtoC企業と生活者との接点（スマホアプリ、メール、Webサイト等）を通じたブランド体験は日々変化が起きています。しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはAIMSTARやAI／コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業側のデータリテラシーやマンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,191円～426,589円固定残業手当/月：120,809円～135,911円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収算出方法：基本給12ヶ月分+賞与（基本給2ヶ月分×夏冬2回支給が基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツナグバ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田美土代町1ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F

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設立 2021年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全8件

戦略人事◇採用戦略策定等◆４期目で売上13億円/若手特化の人材紹介/平均年齢28歳/年休129日

□■若手向け人材紹介サービスを展開/急成長HRベンチャー/転勤無/大手上場企業と提携/経営や取締役等へのキャリアパス有■□ ■業務内容人事業務の実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。【業務詳細】・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用・給与改定・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理・マネジメント(メンバー4名)　など社内は20代から30代が中心でスピード感と成果へのコミットが根付いているのがツナグバ。その中で人事は「人を集める」だけじゃなく、「事業を伸ばす」ための仕組みを創る仕事です。採用だけじゃなく、制度設計、育成、組織づくりまで幅広く関われるため成長スピードが圧倒的。部分的な業務ではなく、事業の成長に直結する領域に、どんどん踏み込んもらうことを期待しています。「決まってないから動けない」ではなく、「決まってないからこそ創る」姿勢が必要です。裁量も責任も大きい環境で、会社の成長を支えませんか？ ■魅力・やりがい ◎経営層と近い距離で業務に取り組める環境：提案や施策が会社全体に大きな影響を与えます。経営層との距離が近くスピード感を持って意思決定ができる環境で、人事戦略の立案から実行まで一貫して携わることで、組織を「創る」面白さを実感できます。 ◎中期経営計画と戦略： 2028年には、派遣業界への参入/紹介先業界の拡大/支援層の拡大(1→10)を目指します。 2035年には「持続可能な未来を創造するリーディングカンパニー」を目指します。(10→100) ◎市場の成長可能性・社会貢献性の高い事業展開です。利益率の高い人材紹介事業と、利益が積み上がる派遣事業を行うことで【成長性】と【安定性】を担保します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞その他勤務地住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美容薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-5-21

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪】薬剤師・美容カウンセリング販売（マネージャー）◆処方箋なしで病院の薬が買える零売薬局／転勤無

<専門性を生かしながら、経営に関わるポジション｜残業ほぼなし｜年間休日120日> ■職務内容大阪府内の3店舗（神戸1店舗新規開業予定）を横断し、事業成長に直結する改善・運営・人材育成を推進します。主な業務は、（1）売上向上施策（集客、リピート率改善、課題抽出）（2）業務改善・オペレーション構築（数値分析、現場浸透、接客指導）（3）外部サービスのリサーチ・比較・導入（4）調剤領域での営業（個人在宅の新規獲得：週1～2回）（5）繁忙時・欠員時の現場支援（零売でのカウンセリング販売など）。 ※調剤メインではなく、「経営企画×店舗改善」が中心のポジションです。 ■組織体制従業員は15～16名規模。代表直下で、育休中のマネージャーの役割も一部担いながら、店舗全体の課題を俯瞰し改善を推進するポジションです。 ■働き方や環境店舗での勤務日はシフト制となり、以下の時間が基本です。・千里山（吹田）／9時～19時（実働8h・休憩60分）・梅田／11時～20時（実働8h・休憩60分）・本町／10時～19時（実働8h・休憩60分） ※店舗に入らない日は、スケジュールをある程度自分でコントロールできます。少数精鋭のため変化対応力は求められますが、その分、意思決定や施策反映のスピードは非常に速く、裁量の大きさが魅力です。 ■教育体制初めの3か月は全店舗での実務研修を実施し、現場理解を深めます。その後は代表と並走しながら、課題特定～施策立案～実行まで段階的にお任せします。 ■本ポジションの魅力・やりがい薬剤師資格を活かしつつ、経営企画・事業推進・店舗改善など“企業寄りのキャリア”を積める希少な環境です。自ら設計した取り組みが現場に浸透し、数字の変化として返ってくる手触りは格別。新規出店や新プロジェクトにも深く関われます。 ■キャリアパス横断改善リーダー → エリアマネージャー → 新規事業責任者・運営統括へ。意欲次第で経営領域へキャリアを広げられる環境です。 ■当社の特徴・魅力自費（零売）薬局を中核に、カウンセリング販売に強みをもつ同社。小規模ながら挑戦を続け、仕組みづくりや改善提案が即座に事業に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アリス薬局住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣａｌＴａ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル9F

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設立 2021年
従業員数 36名
平均年齢 38.1歳

求人情報全6件

プロダクトエンジニア（シニアマネージャー）◆デジタルツインプラットフォームを開発／最先端技術の活用◎

【老朽化や自然災害などのインフラの維持管理に対し、動画を撮影するだけで3データが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発】 ◇鉄道系企業をはじめとし設立3期目で60社意向の導入実績有 ◇国内最大級の家電見本市「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞！お客様からの引き合い急上昇中。 ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。「TRANCITY」は動画データを活用し、インフラ等を三次元化して地図に配置することで、状況を直感的に把握できる画期的なソリューションです。様々なお客様の課題に真摯に向き合い「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後さらなる事業拡大を加速させるため、情熱を持ち、社会課題に共に挑む「Senior Product Engineering Manager／プロダクトエンジニア（シニアマネージャー）」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： ◎TRANCITYの次期開発・提供 ◎オンプレミス型のプラットフォームの提案・開発 ◎AI等を活用した各種アプリケーションの開発　など ■当社について： ◇経営理念デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：128,000円～163,000円＜月給＞ 478,000円～613,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有り ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズファミリーケア

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ

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設立 2021年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全14件

【広尾／在宅可】採用研修担当／MGR候補◆介護・看護・家事スタッフの人材育成をお任せ／社会貢献性◎

【～上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業～】 ≪1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／ベビーシッターサービス、富裕層向け家事・介護・医療サービスを展開／東証スタンダード上場企業／介護・保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可≫ ■仕事内容：・「ポピンズ VIPケアスタッフ（介護・看護・家事）」の採用業務・研修業務・稼働支援業務・採用研修チームの業務改善業務・採用研修チームのマネージメント ■具体的には：・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行・研修プログラムの開発、運営・成長支援制度の開発、実施・稼働支援の企画、実施・品質維持のための管理・チーム全体のマネージメント ■組織構成：採用研修グループ4名（採用担当2名、研修担当2名） ■当グループについて当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成しております。事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 ※2025年12月25日付で、当社初となる『ポピンズ統合報告書2025』を発行しております。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/270950/00.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～120,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルによって応相談 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズプロフェッショナル

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】企画営業／AMGR◆スタンダード上場G／子育て支援サービス等展開◆年休125日

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要：当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細：国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人）入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等）・受講者問合せ対応（電話・メール）・研修資材の準備・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修・その他研修 ◇海外研修乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所・海外共同研究・国内共同研究・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業・保育施設の運営・再建・職員研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅・JR大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～335,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 345,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】企画営業・保育事業の展開を担当／子育て支援サービス等展開◆スタンダード上場G◆年休125日

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要：当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細：国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人）入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等）・受講者問合せ対応（電話・メール）・研修資材の準備・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修・その他研修 ◇海外研修乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所・海外共同研究・国内共同研究・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業・保育施設の運営・再建・職員研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅・JR大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【高円寺】管理部門の責任者・将来のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！

～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細：・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係などグループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。（1）取締役よりレクチャー。（2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。（3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成：経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺南4-26-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～7,200,000円＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャッカル

その他

滋賀県大津市真野5-22-7

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【大津】生産管理◎管理職候補◆年休125日◆年収600万円～◆トップシェアの釣りメーカー

～生産管理の管理職候補◆年収600～750万円可◆40～50代活躍中◆年間休日125日◆気さくなメンバー多く働きやすさ◎グローバル企業～【仕事内容】生産管理部の課長クラスとして、当社製品（ルアー、ロッド、アパレル等）の製造計画・調達・納期・在庫・品質管理の全体最適を担っていただくポジションです。【業務詳細】・年間・月間の生産計画・出荷計画の立案・進捗管理　・海外OEM先・工場との納期調整・生産スケジュール調整　・在庫状況の把握と過不足対応（販売計画との連動）　・生産進捗モニタリング、異常時のリカバリ計画立案　・品質トラブルの初期対応および改善策の推進　・社内の営業・開発・物流部門との国内外における製品の納期調整・連絡　部門スタッフのマネジメント・指導・育成　 ◎出張：年数回ほど海外出張あり（ベトナム・中国など）【このポジションの魅力】生産管理は社内や社外の関係各所と協力しながら仕事を進め、生産の計画、部材の手配、製造、検査、納品までの全工程に携わることができます。その製品を購入していただける姿が目にできることで、成果や達成感を実感することができます。 ■配属先情報：8名在籍※40～50代の方も活躍されております。 ■社風・働き方：社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み：釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来：現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月）＊業績により支給額変動。平均2か月分程度支給固定手当食事手当10.000円（欠勤回数に応じて支給額の控除有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＤＲファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区京橋2-14-1

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設立 2022年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京】メディカルアフェアーズ（部長候補）◆新薬【セラノスティクス】に携わる／放射性医薬品メーカー
- NEW
【世界が注目する放射性医薬品の新薬《セラノスティクス》の上市に貢献／成長市場でメディカルアフェアーズをリード／日本の核医学の未来に挑戦】【はじめに】今回は、放射性医薬品を展開する当社にて、メディカルアフェアーズ部の部長候補を募集します。新製品群の上市を見据えその科学的価値を医療従事者に正確かつ中立的にお届けするためMA部門を強化を目的とした採用です。【業務内容】今、世界が注目する放射性医薬品領域でセラノスティクスを加速させるメディカルリーダーとして以下お任せします。 ■新薬群のメディカルプラン、パブリケーションプラン等の策定・実施 ■共同研究（IIS/IIT）、観察研究、RWE研究の企画・支援・管理等によるエビデンス創出 ■アドバイザリーボード等によるKOLとの科学的コミュニケーション、アンメットメディカルニーズ把握 ■プロモーション資材レビュー・社内医学教育（疾患・製品・エビデンスの研修） ■医療現場の課題（医療体制・診断のボトルネック等）の把握 ■疾患啓発、医療従事者への教育プログラムの企画【セラノスティクスとは】同じ標的を使う診断薬で効果が見込める患者を確認し、その後に対応する治療薬を用いる、診断と治療を一体化した医療の考え方です。個別化医療を実現し、主にがん領域で用いられます。治療効果の向上や、ピンポイントでの治療が可能なため副作用の低減にも繋がります。【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～744,000円＜月給＞ 500,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて支給いたします。 ※管理職採用です。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトマネージャー《がん領域／放射性医薬品・国内後期開発》◆次世代の新モダリティを展開

【高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス／臨床開発の経験者歓迎／画期的な新薬の研究開発／がん治療の次世代モダリティへ携わる】【はじめに】今回は、国内後期開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。海外共同開発パートナーや社内関連部署と連携しながら、開発全体の推進を担っていただきます。社内外の関係者をリードし、開発戦略の実行を推進いただくことを期待します。【業務内容】臨床開発を中心に、プロジェクト計画の立案から実行、進捗・リスク管理、意思決定支援まで幅広く関与していただきます。 ■海外共同開発先との臨床開発業務に関する調整・交渉 ■開発プロジェクト全体のマネジメント：情報共有、スケジュール・予算・リスク管理、課題解決 ■プロジェクトチーム運営 ■マネジメント層への定期報告：進捗状況の共有および課題・対応策の提案 ■社内外の臨床開発業務に関する意思決定支援：会議設定、資料作成、プレゼンテーション ■臨床開発に関わるプロセスおよび開発体制の継続的改善【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～530,000円＜月給＞ 470,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定いたします。 ■賞与：有（年2回） ■昇降格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 BLUEPRINT Founders

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F

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設立 2021年
従業員数 25名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【港区/在宅可】管理部長◆経理経験者歓迎◆急成長スタートアップ◆SO付与◆上場準備・海外進出に挑戦

【管理本部部全体の管理および経理をメインでお任せ/ 若手活躍中/上場準備・海外進出・企業買収等にも挑戦可/複数社のSO付与あり/週2～4日在宅/フレックス】 ◆ミッション/魅力： ◎経営層が大手出身の実力派メンバーのため、スタートアップにもかかわらず、堅実な経営体制、明確な評価制度を敷いているほか、社長直下で経営を学べる環境です。 ◎本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、複数社を同時に管轄しながら経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。 ◎複数のグループ会社のSO（ストックオプション）を付与し、経営とともに会社を牽引いただくことを期待しています。また、当社管理本部では「稼がせる管理本部」というモットーを掲げており、この理念を体現し、リードしていただける方を求めています。 ■業務内容： ◎マネジメント・管理本部部全体の管理監督・承認手続き、承認経路の設定 ◎経理財務業務・月次／年次決算の締め・予実管理表の実績値入力・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◎会議運営・株主総会や取締役会の運営事務・新株予約権の発行、付与及び行使手続き・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◎法務業務・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応・契約書雛形及び社内規程の整備 ◎その他・海外拠点立上げに関する調査・海外子会社および駐在員事務所の設立・基幹人事評価制度の運用管理・管理部内の採用活動 ■利用ツール： slack／Google Workspace／Notion／MoneyForward／ジョブカン／SmartHR／バクラク ■働き方： ※週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ■組織構成正社員：8名+業務委託2名 ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,800円～9,064,800円固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※能力に応じてSO付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｂｒａｓｋａ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスB’s4F

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京港区】プロダクトマネージャー　◆小売DXの最先端／事業拡大中の成長企業／リモートワーク可能

＜代表の右腕として、エンジニア2名とチームを組み、プロダクト開発をリードする裁量の大きいやりがいあるポジションです＞ ■担当業務：有人/無人を組み合わせたハイブリッド営業で小売店の収益を最大化する店舗無人化システム、小売向けDXソリューション「デジテールストア」のプロダクト開発をリードするポジションです。顧客/市場の声をもとにプロダクトの方向性を設計し、LLMを活用したAI接客機能など新機能開発を主導いただきます。《具体的には》「デジテールストア」全体のロードマップ策定、要件定義、優先順位設計を担当。顧客ヒアリングを通じた課題整理、AI接客含む新機能企画・改善企画を行います。また、エンジニアと連携したプロジェクト/開発マネジメントや、必要に応じて営業チームの技術的サポートも担当。代表の右腕として活躍できるポジションで、小売DX領域の革新的なサービス開発に携われるやりがいある仕事です。 ■配属先の組織構成：代表＋エンジニア2名(30代前半＋30代後半) ■当社の特徴： ◎資金調達が順調に進んでおり、書店からアパレル、ドラッグストアなど多様な小売業界への展開を推進する成長フェーズの企業です。 ◎LLMを活用したAI接客機能など、最先端技術を取り入れた開発に挑戦できる環境があります。 ◎当社では働きやすさも重視しており、フレックスタイム制やリモートワーク（週1出社：月曜)を積極的に取り入れており、柔軟な働き方が可能です。また、定期的な1on1ミーティングを通じて個々の成長をサポートし、スキルアップのための研修制度も充実。ワークライフバランスを尊重する文化があり、持続可能な働き方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス田町勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,851,600円～8,740,000円固定残業手当/月：95,700円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚエナジー株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区一番町4-4

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設立 2021年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

太陽光O＆M・アセマネ経験を活かしファンド側から再エネ事業をリード／O＆Mマネージャー

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含む9社が株主の再生可能エネルギー専門ファンド◎/技術と投資の両面でキャリアを築けるソリューションエンジニア募集】 ■職務内容：当社が管理運営する再生可能エネルギー発電所（太陽光など）のO&M業務の設計・管理・実施を通じて、案件の安定運用を担うポジションです。発電所の稼働状況の把握から改善施策の実施まで、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの安定運用に貢献していただきます。また、発電所の設計・建設管理業務や、将来的には投資運用部での業務全般にも関与できるため、「技術×投資×運用」の三軸でキャリアを広げることができます。 ■主要業務・発電所が適切に運転できるようO&M計画を設計します・協力会社と協働して発電所の運転が正常に行われているかを管理します・発電所において故障やトラブルが発生した場合、協力会社とともに対応策を決定し対策を講じます・発電所の運転データを収集し、効率的な運営を目指しデータ分析を行います・発電所運営に関わる報告書を作成し、報告を行います ■会社について：当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。 ■新規事業開発部：計4名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・年二回の賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライグループ「個別教室のトライ」

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区飯田橋1-10-3

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設立 1990年
従業員数 1,546名
平均年齢 -

求人情報全14件

組織を育てる教室長（教員免許必要なし／月給30万円以上）
- NEW
◎地域手当・子ども手当など福利厚生充実 ◎月給30万円以上 ◎教育業界のリーディングカンパニー ◎入社日相談OK ★トライグループとは￣V￣￣￣￣￣￣￣￣個別教育のリーディングカンパニーとして、個別指導塾や家庭教師の派遣などを行っています。大手ならではの「安定した経営基盤」と、常に新しい挑戦を続けるベンチャーマインドが特徴。学力や偏差値を上げるだけではなく、自ら前へ進む力を持った強い人間を育むために。「どこにいても最良の教育が受けられる」社会を実現するために。日本の教育を、本気で変えていきたいと思っています。 ★仕事内容￣V￣￣￣￣ 1対1の個別指導塾「個別教室トライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。＜具体的には＞ ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成 ■教室運営の広報、マーケティングなど ※生徒への教科指導はありません ★入社後の流れ￣V￣￣￣￣￣入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。トライの想いや業務の進め方などについてしっかり学んでいただいた後に、本配属となります。 ★将来的には￣V￣￣￣￣￣教室運営や営業活動、マネジメントを定性的・定量的にしっかりと評価。教室長→チーフ教室長（主任～係長クラス）→シニア教室長（課長クラス）など、スペシャリストとしてキャリアアップを実現できます。 ※入社3年で部長、役員以上に昇格した事例も！ ※転勤については希望制となり、地域限定社員は担当地域（都道府県）を選べます。

＜全国47都道府県＞ ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※転勤は選択制となります。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

■スクール長採用 ◎東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫月給30万円～35万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）56,031円含む）＜予定年収例420万円～500万円＞ ◎その他地域月給27万円～35万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）50,428円含む）＜予定年収例380万円～500万円＞ ■マネージャー候補採用月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）56,031円含む）＜予定年収例450万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
スクール長／未経験歓迎／年休120日／手当充実／Web面接可
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◎上場に向けて体制強化！ ◎教育業界のリーディングカンパニー！幅広いキャリアを経験！ ◎従業員にとって働きやすい環境を整備中！ ◎入社日相談OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手ならではの「安定した経営基盤」　　　　　　　× 常に挑戦をし続ける「ベンチャー風土」当社が大切にしているのは人として成長できる教育です。個別教育だけでなく、不登校生徒の支援や貧困家庭の教育サポートなど、「どこにいても最良の教育が受けられる」社会を実現するため、さまざまな挑戦を行っています。【主な業務】 ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成、管理 ■教室運営の広報、マーケティング　など 1対1の個別指導塾「個別教室トライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。生徒への授業・教科指導は行いません。入社後1～2カ月の研修期間では、トライの想いや業務の進め方などをお教えします。 ※研修は本部または各教室で実施【評価とキャリアパス】当社は日々の働きを定性的・定量的にしっかり評価。キャリアや給与に反映しています。＜評価項目一例＞・教室運営・営業活動・マネジメント　など＜キャリアパス例＞スクール長（教室長）　▼ チーフ教室長（主任～係長クラス）　▼ シニア教室長（課長クラス）などスペシャリストとして活躍していけます。部長や役員以上になることも可能です（実例あり）！ ★最後に…★ 当社が大切にしているのは、生徒にも、一緒に働くスタッフにも、真剣に向き合うこと。「どんな挑戦をしたいか」「どんなキャリアを目指したいのか」あなたの希望を聞かせてください。一緒にあなたの「やりたい！」を実現しましょう！

★転勤は選択制です★全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県【受動喫煙対策】教室内全面禁煙【あなたの好きな街で働けます】全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。また、転勤は「希望制」です。「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。

■スクール長採用 ◎東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫月給30万円～35万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）56,031円含む）＜予定年収例420万円～500万円＞ ◎その他地域月給27万円～35万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）50,428円含む）＜予定年収例380万円～500万円＞ ■マネージャー候補採用月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の一律（定額）56,031円含む）＜予定年収例450万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社リエネ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【渋谷／管理職候補】アセットマネジメント◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G

◇◆管理職候補／アセットマネジメント経験者歓迎！／年休124日／東急不動産G再エネ事業「ReENE」◆◇ ◎土日祝休み、リモート可で働き方が整えられる環境 ◎チャレンジ歓迎の環境！ ◎東急不動産G注力事業！再エネから社会に貢献 ■業務内容：東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う同社で、太陽光発電所、風力発電所、バイオマス発電所に対するアセットマネジメント業務をお任せいたします。（1）物件取得物件取得チームから引継ぎ、プロジェクト運営のための資金調達方法や、関連会社との物件管理についての契約の策定（2）運用・発電所の収支管理発電状況の分析をし、計画に対しての進捗状況確認・決算業務投資家へ報告するための決算業務（会計事務所に委託しているので、チェックが主な業務です）・物件の保安・修繕計画の策定…中長期の修繕計画の策定、物件状況を確認しながら、修繕を実際にいつ行うのかを決定、また物件の故障時の関連会社への修理依頼（3）売却新たな買主への契約等の引継ぎ業務（4）近隣の方々や自治体とのリレーション業務（5）管理監督官庁への届出業務 ■お任せしたいこと業務が広範囲のためタスク管理が最も大事です。再エネ事業では申請業務が多数あり、スケジュール立てをしタスクを円滑に進めていただくことをお任せしたいです。また修繕の依頼会社や物件近隣のお住まいの方々との関わりも多いので、戦略的に交渉を進めていただけるような方からのご応募をお待ちしております。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境：リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります。年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います ■当社の事業内容：当社は再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～1,000,000円＜月給＞ 490,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも想定になりスキルや経験に応じて変更する場合がございます。【年収例】・1000万円／38歳／入社2年目(課長) ・1400万～1700万(部長) ・1700万～1900万(本部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-6-5

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設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京駅】コンテンツ企画◆AI・ディープテック教育のオンライン講座運営◆残業月10~20h

【社会人向け教育コンテンツ（講座）運営◆売上拡大中の成長企業】 ■業務内容 AI、LLM（Large Language Models）、自動運転、ロボティクス、データ／AIエンジニアリング、バックエンドインフラなど、最先端テクノロジー領域の教育コンテンツを企画・開発・制作・販売まで一貫して担当していただきます。・LLM、MLOps、Robotics、Cloud Infrastructureなどの産業・技術トレンドを分析し、学習ニーズの高いテーマやカリキュラム構成を設計・現役エンジニア、研究者、企業実務者などの講師候補を発掘・アサインし、コンテンツコンセプトや学習シナリオを企画・AIシステムアーキテクチャ、データパイプライン、大規模トラフィック処理など、複雑な技術概念を教育向けに再構成・講座制作全体（コンセプト・構成・サンプル動画・販売ページ・セールスポイントなど）を、マーケティング／デザイン／プロデューサーと協働して具現化・受講者の反応や市場データを基に、既存コンテンツの改善および新規講座の方向性を提案・推進 ■仕事の進め方・市場調査：「最新のトレンドは何か」「就職に役立てるために必要なスキルはなにか」など、時間をかけて“どのようなコンテンツだとよりニーズがありそうか”を調査します。やりたいモノではなく、皆が見たがっているモノをベースに考えます。・コンテンツ／講師の選定：大枠の方向性が決まったら、コンテンツ内容と講師を決めていきます。「アニメーションなら、〇社の〇さんは」「〇社の〇さんも候補に」というように、オファーを出したいクリエイター（講師）の候補を決めてアプローチしていきます。なぜ出てほしいのか、どんなメリットがあるか、などを丁寧に説明し、納得してもらうことが大切です。・企画／制作：コンテンツと講師が決まれば制作開始。1つの講座は大体20～30話で構成されているので、各講義で何をどのような内容にするかを決めます。制作は4ヶ月から1年以上かかることもあります。・販売：完成したら販売スタート。成果分析も行います。・詳しくは公式HP（https://fastcampus.jp/）をご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,490円～673,540円固定残業手当/月：111,910円～159,860円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は1ヶ月当たり30時間分を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マフテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル6F

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設立 2022年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京/丸の内】海外営業（管理職）◇自動車業界を中心としたサプライヤービジネスに取り組む（輸出）

【海外営業（管理職）の募集です！／海外15か国以上、欧米拠点を持つグローバルな事業展開／三菱ケミカルから独立、新規立ち上げ段階に参加可能／所定労働時間７時間45分／年間休日123日】 ■職務内容：自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客に対しての営業（管理職）をお任せします。管理職ポジションとなりますので、マネジメント業務全般もご担当いただきます。各国の優良パートナーや自社拠点と連携しながら海外事業を推進し、事業戦略の立案から市場ごとのセールスプロモーション、新規ビジネス開拓や企画の実行まで幅広く携わる機会もあります。自動車業界をはじめ製造業や商社、物流業で海外営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取って国内外のメンバーとコミュニケーションを図りながら、既存顧客とのwin-winな関係構築はもちろん、新規プログラムや事業開拓に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細：・自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客との契約・要件・価格などの交渉業務（英語）・新規ビジネス開拓の戦略立案と計画推進・チームビルディング、チームマネージメント　 ※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：欧州、米国、中国、南ア等） ■配属部署について：同部は欧米を中心に、アジア、アフリカと世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主にグローバル自動車メーカーで使われている素材を販売し、自動車業界向けでは世界トップシェアを持つ企業です。グローバル自動車サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験しながら、チームをマネージメントしつつ、自らもプレーイングマネージャーとして実際のビジネスに関わり、積極的に新たなビジネスを獲得してチームをリードしていくことで、一流のグローバルセールスリーダーへと成長していただきます。 ■働き方：フレックス制度あり、リモート勤務相談可能、平均残業時間20時間、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力・やりがい設立4年の新しい会社ですが、既に自動車業界で世界トップシェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～820,000円＜月給＞ 620,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ※ご年収は選考を通して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越】アルミナ繊維の生産管理（課長代理）◇世界大手のアルミナ繊維製品／土日祝／年休123日◎

【アルミナ繊維の生産管理（課長代理）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容：アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。課長代理のポジションとなりますので、マネジメント全般もご担当いいただきます。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細：・生産計画立案・生出材の予実管理・サプライチェーンの効率化・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助・改善活動・課員のマネジメント ■将来のキャリア：ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長やマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■働き方について：土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい：「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越工場住所：新潟県上越市福田町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 940万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～530,000円＜月給＞ 490,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ※ご年収は選考を通して決定します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となることがあり、その場合は残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｒｃｈ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22御堂筋フロントタワー

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設立 2021年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【大阪府／大阪市】カスタマーサクセス／Mgr、リーダークラス／建築業界に風穴を開けたい方へ

◆日経新聞や「すごいベンチャー100」でも紹介されたITベンチャー企業です。 ◆634社ベンチャー企業が参加したIncubateCamp15thで総合優勝 ◆大阪市からトップランナー企業として認定されるなど日々事業拡大中 ■職務内容：【建設業に真のDXを】社会のインフラを支える建設業と建設機械レンタル業をデジタル技術で繋ぐサービスのカスタマーサクセスをお任せいたします。建設業界が抱える、あらゆる課題の解決に挑戦します。・導入希望のお客様に対し、マンパワー不足によるサービス品質の低下を懸念して利用開始を待っていただいている状態です。CSチームの組成計画を前倒しし、チームメンバーを募集しています。・この仕事はサービスのLTVの最大化やお客様満足度に大きく影響を与える重要なポジションです。会社も働きやすい環境を全力で提供いたします。【具体的に】クロスセル、アップセル、導入支援、活用支援、トレーニング、ファン化など ■風通しの良いコミュニケーション文化と仕組み：・積極的なコミュニケーションを通じて意思疎通を図り、認識の齟齬による不安・不快などの負の要素を排除します・お互いの意見や相談事、疑問などをお互いに尊重する文化があります ■魅力的なメンバーと働く環境：・プライベートも大切にしている環境であり、風通しがいい環境です・自由を尊重する風土があり、残業平均10時間とライフワークバランスを保ちながら働けます。 ■当社の魅力： ◎急成長フェーズ＆すごいベンチャー100選出・ 2022年にサービスリリース後、大手企業の導入が相次ぎ急成長中・ベンチャーながらも事業基盤がしっかりしているので、安定した環境で働ける ◎ 働きやすさ＆自由度の高さ・平均残業 10時間以内、裁量のある自由な働き方・風通しの良い環境で、エンジニア含めアイデアを出し合いながら仕事ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＯ　Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

建築設計事務所

東京都中野区沼袋2-28-37ライブタウン沼袋111

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪・中之島】大型建築の設計監理／億越え案件多数／設計段階からDX推進

◎2020年10月設立の建築設計・街づくり、デジタルコンサルティングを行っている成長企業！ ◎大手企業との安定した取引を実現しており、大型物件の設計を通して成長していくことが可能です ■仕事の内容：【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 RC物件を中心とした大型プロジェクトにて、『建物に関わる全体プロデュース(設計監理)』をお任せいたします。様々な分野のプロフェッショナルと協力し、建物のDX化を含めた、様々な提案を施主側に行います。 ■具体的には： ◎計画段階から打ち合わせ（施主・行政） ◎基本設計（基本設計図作成） ◎実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ◎建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ◎積算 ◎設計監理業務 ■魅力：業務範囲も幅広く裁量権◎の成長企業／億越え案件多数（最も大きな規模で200億程度の案件もあります）／設計のみならず『自動化』などのご相談をいただくこともあり、設計段階からDX化を推進しております。 ■会社方針・経営理念：・クライアントが建築の願う喜びを起点に、様々な視点から専門家たちとコラボレーションし、対話と想像力を重ね、より豊かなプロジェクトとしてプロデュースすることが、これからの設計事務所に必要とされる大切な仕事の在り方と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区中之島3-5-1R中之島301 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～680,000円＜月給＞ 395,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回(3月/3か月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。