条件変更

現在の検索条件

[仕事内容]管理職・マネジャー 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,365社

    検索する

    58ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,365 社中 2,851〜2,900 社を表示

    株式会社ファーストダウン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市田主丸町益生田562-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛媛】<オープニングメンバー>生産管理◆カット野菜のベンチャー企業／管理職採用
      <市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／年休122日> ■職務内容： 当社はスーパー・ドラッグストア等でおなじみのカット野菜・サラダの企画・製造・販売までをグループで行っているメーカーです。創業からわずか9年で製造拠点は3工場まで増設。2027年春には愛媛県に新拠点が稼働予定と、 成長速度の早さを自負しています。当グループのこれまで10年の集大成で西日本最大規模となる新・愛媛工場のオープニングスタッフ　管理職採用の募集です。（管理監督者の実務経験必須求人） ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パートナー（パート、アルバイト）の教育　他 ■組織体制 「全員参加型」の組織文化を大切にしており、現場発信の改善提案が活発です。社員・パート・アルバイト・国際（技能実習等）メンバーが一体となり、協力し、生産性向上や品質改善に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意思決定のスピードが速いことも特徴です。 ■働き方や環境 完全週休2日制で年間休日122日。基本的に人ごとに毎週同じ曜日を休日とし、生活リズムを整えて働けます。借上げ社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も充実。最新設備を積極導入し、自動化・効率化を進めるほか、既存工場は全て国際的な食品安全認証「FSSC22000」を取得。 徹底した品質管理と衛生管理のもと、安全・安心な食品づくりに取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力・やりがい IPO準備中という成長フェーズの中で、組織づくりや生産体制強化に中心メンバーとして関われます。自らのアイデアや改善提案が工場全体の成果につながるため、自分の成長と手応えを実感できる環境です。また、カット野菜市場は今後も需要拡大が見込まれる成長分野であり、将来性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力 グループ事業では食品の企画・開発・製造・販売のほか農業分野にも進出し、独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛工場 住所：愛媛県西条市朔日市856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡エリア】品質管理＜責任者候補＞◆カット野菜市場で成長中のベンチャー企業／車・バイク通勤可
      ＜市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／現場主導の改善提案が日常的に行われる「全員参加型」の組織風土＞ ■ポジション概要： 食品メーカーでの品質管理経験を活かし、FSSC22000の体系に沿った品質・衛生運用の定着を支えるポジションです。工場のオペレーションを理解し、担当者やスタッフとコミュニケーションを取りながら、品質基準がスムーズに実行される環境づくりを行います。 ■業務内容： 1）品質・衛生管理の推進（FSSC22000に基づく運用） ・FSSC22000の基準・手順書に沿った品質・衛生運用の確認 ・スタッフへの説明や理解促進 ・衛生管理・製造オペレーションに関する改善提案 2）品質管理書類・手順書の整備 ・手順書・規格書・衛生基準の見直し・更新 ・監査対応 3）製造部門との連携・調整 ・製造側の事情や課題を踏まえた品質管理の運用 ・各工程との情報共有 4）クレーム対応・原因分析 ・クレームの一次対応 ・記録・作業内容の照合による原因特定 ・再発防止策の検討 ・報告書作成 ■当社の特徴・魅力： 当社は、食品の企画・開発・製造・販売のほか、農業分野までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円を突破。成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場M-1 住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡工場M2 住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 453,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記その他固定：物価補正手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファーストダウンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング36F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【リモート週3｜虎ノ門】PdM■自社プロダクト『ASSIGN』アプリ｜急成長HRTech
      ☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆日本初のAIキャリアシミュレーションサービス｢VIEW｣等、人材紹介ビジネスだけでなくHRTech企業として市場価値を高める事ができます！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 取締役直下にて、自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトの事業戦略立案(ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など) ・機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント ・プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案（コラム・セミナー・動画など） ・長期視点でのROI（Return On Investment）とROAS（Return On Advertising Spend）の検討 ・ユーザー行動ログやファネル・KPI分析 ■同社ビジョン 若手の「エース」が、企業を変える。ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 ■やりがい・魅力： ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 Vianode SHIN-OSAKA 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,377円～718,667円 固定残業手当/月：164,623円～281,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＲＵＮＫ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区神宮前5-31
    • 設立 2016年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京】レストラン部門責任者◆業績・運営・ヒトに付随する管理業務◆ブティックホテル
      ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、リーダー候補人材を募集します。 ◇レストラン部マネージャー（レストラン部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業績に付随する全管理業務 └年度予算策定 └自部門の目標策定・達成のための施策計画　など └自部門の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （2）運営オペレーションに付随する全管理業務 └自部門オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／衛生／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └レストラン／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （3）ヒトに付随する全管理業務 └部門内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜勤務地詳細1＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,400円～378,200円 固定残業手当/月：75,100円～86,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,500円～464,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ウェディングプランナー責任者（課長）◆ブティックホテル
      ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、リーダー候補人材を募集します。 ■業務内容： （1）TRUNK（HOTEL）内4つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務 └電話・メール問い合わせに対する対応業務 └婚礼顧客への打ち合わせ業務（お客様ヒアリング、企画提案、見積書説明、請求書送付） └顧客のフォローアップ業務 └事務業務（商品発注、見積作成、請求書発行など） （2）TRUNK（HOTEL）で実施する結婚式の顧客満足最大化のために社内外におけるコーディネート業務 └ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務（コミュニケーション）└取引先との打ち合わせ折衝業務 └スタッフで収まらないクレームの対応／解決／指導／改善 （3）TRUNK（HOTEL）ウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり └ネットワークづくり業務 └新規取引先の獲得 └売上業績に対する顧客イベント企画・実行 └顧客へのワークショップの企画・運営・実行業務 （4）婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集 └競合調査（トレンドの把握、情報収集） └予算・実績の数字管理、分析 （5）自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務 └ウェディングプロデュースチームの先々2ヵ年計画を策定 └婚礼において常にステイクホルダーの満足度／イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る └チームの業務管理 └婚礼営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る └チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く └スタッフの人員管理 └評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜勤務地詳細＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,200円～310,500円 固定残業手当/月：70,900円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,100円～381,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＲＵＮＫで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーセント

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-7-4アカデミービル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ブティック系コンサル（ディレクター・事業部長候補）◆IPOを牽引する中核ポジション
      ～少数精鋭の実力派集団／「クライアントに寄り添う」コンサルティングを提供～ 【業務内容】 クライアント企業の全社的な業務/システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援をサービスに持ったコンサルティング組織の事業リード、組織開発、品質管理を手掛けていただきます。実案件のリードも担っていただき、クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務を行っていただきます。 【案件について】 1案件につき平均1.5～3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。プライマリーで受託する案件がほとんどで、業務・システム改革テーマのクライアント規模は年商数十億～数百億の中堅規模の企業様が多く、IT組織強化のクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業が中心となります。クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行います。 【就業環境について】 プロジェクト（＝案件）チームの判断で、オフィス、クライアントオンサイト、リモートを組合せ、効率的且つフレキシブルに仕事を行っています。服装についても、クライアント先への訪問時等はクライアントに合わせたドレスコードとなりますが、オフィス出勤時は自由としています。 【組織について】 現在コンサルタントが14名で、コンサルティングファーム経験者と事業会社出身者が半数ずつで構成しています。案件実施時には外部のコンサルタントと協業することもあり、それも含めると20名程度で案件に当たっています。毎月の部門全体のミーティングや、ナレッジ共有目的のプロジェクトレビューミーティングなど、部門内でのコミュニケーションも多くあります。また、当社にはもう一つの事業としてプラットフォーム事業を有しており、そちらはアパレル/デザイン業界出身者で構成されています。多様なメンバーで構成された、新しい形の組織です。両事業間でのコミュニケーション・コラボレーションも日々の業務の中で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4 アカデミービル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：892,850円～1,071,429円 ＜月給＞ 892,850円～1,071,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※但し、社内規定及び業績に準ずる ※深夜・休日労働分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーセントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コイケ

    電子部品メーカー
    山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360
    • 設立 1946年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／昭和町】新製品立上げを担う品質保証責任者候補◆QMS構築（ISO/IATF）◆転勤なし
      • NEW
      ◎スマートフォン等の電子部品に用いられるSAWウェーハメーカー ◎東証プライム上場オリックスグループの100%連結子会社 ◎新製品の量産立ち上げに向け、品質保証体制の再構築を主導する中核ポジション ◎「運用するだけ」ではなく、ISO9001／IATF16949を軸とした仕組みづくりそのものに関われるフェーズ ◎経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選出（2020年） ◎年間休日123日・完全週休二日制 ■募集背景・ミッション 現在、当社では新製品の開発が佳境に入り、顧客グレードのより高い製品展開が進んでいます。品質に対する要求水準が大きく引き上げられつつある背景を踏まえ、既存の品質保証体制を新製品向けに再整備する必要があります。 今回は、製造業でISO9001やIATF16949に基づく品質システム構築・改善を経験されてきた方に、これまでの知見を存分に活かしていただきたいと考えています。 ■職務内容 ◇新製品向けの品質マネジメントシステム（ISO9001／IATF16949）の構築・改訂・運用 └ISO9001は取得済みであるため、新製品向けの調整を想定しています。 ◇社内システム部門と協業しながら、設備データを活用した統計的な品質データ分析、傾向管理 ※品質保証本部長が中心となってサポートしますので、これまでのご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■特徴／魅力 ◇製品の品質を守ることで、国内外の電子機器市場を支え、業界の最先端技術に関わることができます。 ◇顧客、技術や生産といった社内各部門と密に連携をはかりながら、事業を品質の観点から「支える」・「育てる」実感を持つことができるポジションです。 ◇既存の枠組みに縛られず、自ら仕組みを設計・改善できるフェーズです。 ■配属部門 品質保証本部品質保証部への配属となります。 品質保証部は約10名（20～30代メイン／うち過半数は出荷前検査を担当）で構成されており、品管・品証を一体で担っています。 将来的な部門責任者候補あるいはマネジメント・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■入社後のキャリアパス 品質保証のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的には管理職や品質管理・保証全体の統括などへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 勤務地最寄駅：JR線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 785万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～465,000円 ＜月給＞ 378,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与条件はこれまでのご経験・スキルをもとに決定します。 ※当社では部長職以上を「管理監督者」としております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コイケで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人ＬＩＮＫ‐Ｊ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【管理職候補】管理部門統括◆三井不動産設立／産学官連携を支える／裁量◎／実働7.5h・年休123日
      【ライフサイエンス領域のオープンイノベーションを支える／バックオフィス統括・推進／実務×マネジメント両立】 ■業務概要 当社のバックオフィス部門全般（人事・労務・総務・経理・法務・情報システム・経営企画・営業事務等）において、実務と組織マネジメントをプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。業務効率化や基盤強化を推進し、事業拡大と組織運営の最適化に貢献する役割です。日々のオペレーション運営と戦略的課題解決の両軸を担い、組織成長を支えるポジションとなります。 ■業務詳細 ・人事労務管理、経理処理、総務業務、法務対応、情報システム運用、経営企画業務などバックオフィス実務全般の推進 ・チームメンバーの業務進捗管理、指導・育成 ・業務フローや社内規程の見直し、改善提案 ・役員や経営層への報告資料・会議資料の作成・提出 ・ベンダーや外部関係者との調整・折衝 ・業務マニュアルやKPIレポート、ダッシュボード作成・運用 ・新規施策やDX推進などの変革プロジェクトへの参画 ■扱うサービス ライフサイエンス分野の産官学ベンチャー連携支援、コミュニティ運営、アクセラレーションプログラム運営等 ■組織構成 20名規模の少数精鋭組織。経営層や現場部門と密接に連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 裁量広く業務設計や運営に携われ、組織の成長とイノベーション推進に直接貢献可能です。 ■教育体制 OJTや社外研修、教育補助あり。成長を支援する環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日123日、通勤交通費全額支給等、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス バックオフィス責任者や経営企画へのステップアップ、グループ会社との連携業務等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 産官学・海外連携でライフサイエンス領域のイノベーション創出に貢献。グローバルな視点で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給あり（評価による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 管理監督者につき、時間外労働手当はなし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人ＬＩＮＫ‐Ｊで募集中の求人をもっと見る

    社会保険労務士法人キャシュモ

    社会保険労務士事務所
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤坂／在宅可】労務コンサルタントマネージャー候補※労務×AIで業界変革を推進
      【第二創業期のコアメンバー／労務×テクノロジーで「AI-BPO」を創る組織牽引／経営の相談役を目指す社労士法人マネージャー候補】 ■業務概要 当社は労務の専門知見とテクノロジーを掛け合わせた「AI-BPO」確立を目指し、成長フェーズのコアメンバーとして組織マネジメントを担う方を募集しています。入社初期は現場業務を体感し、段階的にリーダー・マネージャーへとキャリアアップできる環境で、組織変革とビジネスモデル創造に携わります。 ■業務詳細 【入社～3ヶ月】 最前線でお客様対応や労務相談、給与計算チェック、各種手続き・規則作成等、現場業務を通じてフローや課題を把握します。 【3ヶ月～半年】 リーダーとして品質管理やダブルチェック体制構築、業務効率化の推進を担います。 【半年以降】 12～15名規模のマネジメントに専念し、属人性を排した業務プロセスの再設計、エンジニアチームと連携したシステム化・自動化、メンバー育成（労務コンサルタント化）などチームの生産性・提供価値向上のための施策をリードします。 ■組織構成 配属先は社会保険労務士法人部門です。メンバーは約12名規模で構成されており、手続き・給与計算・労務相談など幅広いサービスを提供しています。今後はマネージャーを中心に業務標準化と組織拡大を進める第二創業フェーズにあります。 ■業務の特徴 労務専門知識を活かしながら、AIやクラウドシステムを活用した業務改革に携われることが特徴です。業界特有の属人的な運用を仕組み化し、効率化によって生まれた時間を顧客へのコンサルティングに転換する、新しい社労士法人の形を創る仕事です。 ■ポジションの魅力 ・業務改善に留まらず、AI活用やシステム化を通じて業界の新たなスタンダードづくりに挑戦できます。労務実務とDXの両方を経験できる希少な環境です。 ・第二創業期の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、組織設計やルール策定、育成体制の構築など経営に近い立場で意思決定に関与できます。 ・単純作業の削減を目的とするのではなく、顧客の経営課題に向き合うコンサルタント集団への変革を推進できるため、人と組織の成長に深く貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給総額には生涯設計手当・固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～834,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：117,925円～196,699円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 672,925円～1,085,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会保険労務士法人キャシュモで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人新上五島町観光物産協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    長崎県南松浦郡新上五島町有川郷428-31
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎・新上五島町】観光・物産振興を担う事務局長～社会貢献性◎地域活性を推進／マネジメント経験歓迎
      ◆新上五島町の未来づくりを担うポジション／マネジメント経験を社会貢献に／異業種からのキャリアチェンジ・UIターン歓迎◆ ■業務概要 新上五島町は美しい海や世界遺産の教会群など豊かな観光資源を有する一方で、人口減少や少子高齢化、地域産業の担い手不足といった課題を抱えています。そのような中、観光や物産の力を活かし、地域の魅力を発信し続けることが当協会の大きな使命です。 本ポジションでは、協会運営全般のマネジメントを担いながら、行政や地域事業者、観光関連事業者、会員企業など多様な関係者と連携し、観光振興・物産振興事業を推進していただきます。 ■業務詳細 【協会運営（約4割）】 ・総会、理事会、役員会運営 ・行政や関係団体との調整 ・進捗管理、決裁業務 【観光・物産振興（約3割）】 ・地域イベント企画 ・観光振興施策の推進 ・物産振興企画 ・売店運営管理 【会計・予算管理（約2割）】 ・予算策定 ・決算対応 ・会計管理 ・出納業務 【人事・組織運営（約1割）】 ・人事労務管理 ・スタッフマネジメント ■この仕事の魅力 ◎行政・民間・地域住民を巻き込む地域活性化の中核人材 ◎自分のアイデアを形にできる環境 ◎地域の未来に直接インパクトを与えられる ■組織構成： 17名（うち正職員7名）平均年齢40代半ば ■教育体制 入社後は現任事務局長から約6か月間の引継ぎ期間を予定しており、地域特性や協会運営について理解を深めながら業務を習得いただけます。 ■新上五島町での暮らし 事務所は島の中心部に位置しており、スーパー・ドラッグストア・コンビニなど生活に必要な施設は揃っています。 休日は釣りやドライブなど、豊かな自然を身近に感じながら過ごせる環境です。実際に移住して活躍している職員も在籍しています。 ■移住支援について ・住宅紹介可能 ・移住定住支援制度利用可能（自治体要件あり） ・家賃補助(半額) 移住に関するご相談も歓迎しております。 ■企業の特徴 観光振興や物産振興を通じて地域活性化を推進する中核組織です。地域事業者や行政との連携を強みとし、島の魅力を全国へ発信しています。地域に深く関わりながら、社会的意義の大きな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県南松浦郡新上五島町有川郷428-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与実績あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～309,800円 ＜月給＞ 276,300円～309,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は期末・勤勉手当あり（前年度実績：約4.3か月分） 管理職手当あり（給与月額の100分の10。試用期間中はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人新上五島町観光物産協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リカマンホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60日本生命四条ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【烏丸本社/リモート可】社内SE（アプリ）◆グループ横断で社内業務DXを企画～運用
      ～グループ10社・約200店舗の業務変革を担う。経営直下でDX推進をリードする社内SEポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・経営層の強力な後押しのもと、DX施策や業務改善を提案・推進 ・約760億円規模の成長グループで全社変革に携わる 【業務概要】 酒類専門店「リカーマウンテン」を中核とするリカマンホールディングスの情報システム部にて、DX推進担当をお任せします。 当グループは全国約200店舗を展開し、小売・卸・EC・PB開発・蒸留所運営まで手掛ける酒類流通グループです。売上高760億円規模の業界トップクラス企業として成長を続けています。 2026年より経営陣が「DX推進」を重要テーマとして掲げ、情報システム部門への投資を本格化しています。 本社移転やインフラ刷新を経て、現在はバックオフィス業務のDX推進フェーズに入っています。 本ポジションでは、各部門の課題抽出からシステム導入企画、ベンダー調整までを担当いただきます。 具体的には以下です。 ・現場業務の可視化および課題抽出 ・業務改善施策の立案 ・各種SaaS、業務システム導入企画 ・SIer、ベンダーとの折衝および導入推進 ・プロジェクトマネジメント ・本部業務のデジタル化、ペーパーレス化推進 ・将来的な全社DX戦略の立案支援 【配属先】 部長はSIer出身のインフラエンジニアであり、現在はグループ10社・約200店舗のIT統括を担当しています。メンバーの多くは中途入社で、事業会社の情報システム経験者を中心に構成されています。 変革フェーズのため、前職の知見を活かしながら組織づくりにも携われます。 【当社について】 ・事業基盤：1990年設立。リカーマウンテングループの持株会社として経営戦略・ガバナンス機能を担っています。売上高約760億円、全国約200店舗を展開する酒類流通グループとして安定した経営基盤を確立しています。 小売・卸・EC・PB・蒸留所事業を展開し、DX投資も積極的に進めています。 ・働き方：残業は月10～20時間程度。リモートワークも相談可能です。有給休暇に加え5日間のリフレッシュ休暇を取得しやすく、長期休暇も取得しやすい環境です。休日のトラブル対応も電話中心で、無理な駆け付け対応を求めない運用方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸本社/リモート可】社内SE（インフラ）◆グループ横断でインフラ・セキュリティ基盤の再設計
      ～事業成長中の「リカマン」でグループ横断の情報システム部門をお任せ～ ◆約200店舗×グループ10社のNW/セキュリティ基盤を0→1で再設計し標準化を主導 ◆経営陣の全面後押しのもと必要なIT/セキュリティ投資を自ら企画し推進 ◆元インフラSE部長直下で設計思想をそのまま現場に落とし込むリーダー候補 【業務内容】 グループ約10社・約200店舗のインフラ／セキュリティ領域を統括いただきます。 2026年1月より経営陣が新体制を発表し、「DX」を重視する方針を明確化させました。サーバーDC移管・本社NW/無線環境整備を完了させ、今まさに店舗インフラとセキュリティを“真っ白な状態”から再設計していくフェーズです。 入社後は店舗NW（VPN/無線LAN等）や本社～店舗間接続のあるべき姿を描き、要件定義～ベンダーコントロールを担っていただきます。あわせて、選定済みセキュリティベンダーと協働し、ログ管理・監視・インシデント対応プロセスや社員教育を含む「攻めの防御」体制を整備いただきます。 冗長化や標準化を進め「止まらないインフラ」の実現を目指していただくことを期待します。 【配属組織について】 メンバーはほぼ中途入社で、事業会社情シス出身が中心。基幹システムは別部隊が担当しており、本ポジションはインフラ／セキュリティが主担当です。上長はSIer出身の元インフラSEで、技術と現場感を理解したうえで裁量を委ねるタイプ。ドキュメント類（システム全体図・NW構成図）は本社移転時に整備済みで、「把握したうえでどこから変えるか」に集中できる環境です。将来的にはバックオフィスDXにも関わるキャリアも想定されています。 【当社について】 ■安定性：1990年設立、リカーマウンテンGのホールディングスとして、グループ経営戦略・ガバナンスを担う中核企業です。売上高は念を21年611億円→25年760億円と成長し、酒類・小売りランキング売上全国3位。北海道から沖縄まで全国200店舗超を展開し、EC・卸・PB・蒸留所など“お酒のSPAモデル”を構築しています。 ■働き方：有給＋5日間のリフレッシュ休暇が取得しやすく、実態としては長期休暇も取りやすい環境です。残業は月10～20時間程度。休日の店舗障害対応は電話中心で、物理的に不可能な即時駆けつけは求めない運用方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リカマンホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｉｍｅ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル801号室
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全28件
    • ＜研修講師｜アイデザイナー＞エステ経験を“教える力”へ昇華｜新人育成14日間プログラム｜フレックス有
      ～エステ経験を“教える力”へ。新人育成14日間プログラムの研修講師｜美容好き歓迎～ ■このポジションの魅力 ・プレイヤーから 教育者・技術トレーナー へステップアップ ・急成長企業の“教育のコア”に関われる（全国200店舗 → 300店舗へ向かう組織で、新人教育の仕組みづくりにも主体的に関われるポジション） ■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 ■実績 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。 サロンブランド： ・肌サロン「Bell」「Lime」 ・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」 フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■ ポジション概要 毎月入社する新人アイデザイナーの 技術・接客・カウンセリングを14日間で“戦力化” する役割です。「most eyes」「SSIN STUDIO」が提供する高品質な技術を再現できるスタッフを育成し、ブランドの技術水準と顧客体験を守る“教育のプロフェッショナル” としてご活躍いただきます。 ▼研修内容 ・技術指導（まつパ／LED／エクステ／眉WAX／HBLなど） ・カウンセリングと接客トレーニング ・モデル施術のチェックと改善指導 ・研修カリキュラム改善 ・店舗研修（現場での技術確認） ・SNS・口コミ管理 ・新規出店準備サポート ・備品管理 など ▼1日の仕事イメージ（例） 9:30 出社 ・施術準備、掃除、研修内容チェック 10:00 研修開始 ・モデル施術指導（まつパ／エクステ／眉WAXなど） ・カウンセリングのロープレ・フィードバック ・電話対応・連絡なども適宜対応 13:00 ランチ休憩 14:00 午後の研修 ・施術技術の改善指導、カウンセリング指導 ・空き時間に店舗運営関連のタスクも進行 19:00 研修終了 ・日報チェック、研修振り返り、翌日の準備 そのまま退勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★2026.8更新 住所：東京都渋谷区渋谷１丁目２－５　 MFPR渋谷ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～453,200円 固定残業手当/月：85,600円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜研修講師｜エステ＞エステ経験を“教える力”へ昇華｜新人育成14日間プログラム｜フルフレックス有◎
      ～エステ経験を“教える力”へ。新人育成14日間プログラムの研修講師｜美容好き歓迎～ ■このポジションの魅力 ・施術者 → 教育者・育成プロフェッショナルへ（自身の経験を仕組みとして残せる、影響範囲の大きい仕事） ・急成長企業の“教育のコア”に関われる（全国200店舗 → 300店舗へ向かう組織で、新人教育の仕組みづくりにも主体的に関われるポジション） ・フルフレックスで働きやすい（9:00～22:00の間で自由に勤務時間を設定 月の労働時間内で柔軟調整OK） ■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 ■実績 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。 サロンブランド： ・肌サロン「Bell」「Lime」 ・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」 フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■ ポジション概要｜研修講師（エステティシャン） 事業拡大により、毎月新人スタッフが複数名入社しています。その新人スタッフが 入社14日間でプロとしてデビューできるよう、技術・カウンセリング・接客・現場対応まで一連の教育を担うポジションです。 Limeのブランド価値を支える「教育の心臓部」であり、店舗の質・売上を左右する、極めて重要な役割です。 ■ 仕事内容 全日程14日間を通してプロとして店舗デビューができるようにサポートしていくお仕事です。研修がオフの日は研修の準備や、店舗のサポート業務などを行います。 ▼1日の仕事イメージ（例） 研修時間：10:30～19:00（休憩1h）※日によって11:00～18:00もあり ・ハーブピーリング指導 ・フェイシャル機器操作研修 ・カウンセリングのロープレ・改善指導 ・施術モデル練習 ・システム研修 ・店舗実地研修 ・技術テスト・カウンセリングテスト ・研修日報へのFB、翌日の準備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★2026.8更新 住所：東京都渋谷区渋谷１丁目２－５　 MFPR渋谷ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～453,200円 固定残業手当/月：85,600円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｉｍｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクティアス

    ITアウトソーシング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【港区】法人営業プレイングMGR／IT人材提案で事業・組織拡大を牽引する中核人材募集
      • NEW
      【組織拡大フェーズの中核メンバー募集！/プレイングMGRとして営業戦略から組織づくりまで担当/裁量権◎/マネジメント経験を活かせる】 ■業務内容 法人営業のプレイングマネージャーとして、クライアントのIT課題解決に向けた提案営業を行いながら、営業組織の拡大・育成を推進していただきます。新規顧客の開拓から既存顧客との関係強化、営業メンバーの育成・マネジメントまで幅広く担当いただき、事業成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客課題のヒアリングおよびIT人材活用の提案 ・営業戦略の立案、実行、KPI管理 ・営業メンバーの育成、マネジメント ・エンジニアのアサイン先プロジェクト開拓 ・担当顧客およびエンジニアのフォロー ・営業組織の仕組みづくり、業務改善 ・採用や教育など組織運営に関する業務 ■本ポジションの魅力 ・プレイヤーとして成果創出を行いながら、営業組織づくりにも携われる ・事業拡大フェーズのため、自らの提案が事業成長に直結する ・経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる ・将来的には事業責任者や営業部門責任者へのキャリアアップも可能 ・営業戦略、採用、教育など幅広い経験を積むことができる ■就業環境 ・転勤なし（東京ミッドタウン勤務） ・年間休日125日 ・裁量の大きい働き方が可能 ・オフィスには娯楽スペースや自習スペースを完備 ・社員同士の交流機会も豊富で、部署を超えたコミュニケーションが活発 ・20代～30代を中心とした活気ある組織 ■同社について 「クライアントと社員の未来を創る」という想いのもと、ITソリューション事業を展開。650名規模の組織へ成長しながらも、ベンチャーならではのスピード感と挑戦を大切にしています。 事業成長だけでなく、組織づくりにも注力しており、オフィスづくりや社内イベント、情報発信など、社員一人ひとりが主体的に会社づくりに関われる環境です。プレイングマネージャーとして営業成果はもちろん、組織の未来を創る中心人物として活躍いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,461円～615,384円 ＜月給＞ 538,461円～615,384円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当あり ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材営業経験者歓迎【六本木】採用人事※エンジニア新卒・中途◇プライム上場G◇年休125日／土日祝休
      【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月30名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代～30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略～内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細 ◇採用計画の策定と実行 →採用戦略・採用手段の検討・エージェント等との商談 ◇面接対応・内定者クロージング対応 ◇新入社社員研修対応 ◇面接調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴 ・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■社風 ・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代～30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～540,000円 ＜月給＞ 296,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当あり ■賞与：年1回※入社2年目より支給（業績により1～2ヵ月分想定） ■昇給：年1回～2回（会社の業績UPがダイレクトに給与に反映されます！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクティアスで募集中の求人をもっと見る

    ＢＥＡＵＴＥ　ＤＥ　ＬＡＢＯ株式会社

    化粧品メーカー
    千葉県香取市八日市場972-19
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【浜松町】化粧品メーカーの営業部長◆エステサロン向け自社ブランド製品の導入拡大を推進／業界未経験歓迎
      □■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ ■業務概要： 全国のエステサロン様へ向けた自社ブランド製品の導入拡大を担う営業組織の統括をお任せします。自らも現場を指揮し、目標達成に向けた行動管理と組織の仕組み化を牽引していただきます。 ■業務詳細： ＜新規開拓戦略の立案・実行＞ ◇中小規模のエステサロンを中心とした新規顧客獲得の最大化 ◇ターゲット選定からアプローチ手法（飛び込み、テレアポ、紹介等）の最適化 ＜営業組織の構築・マネジメント＞ ◇営業メンバーの行動管理およびKPIの設計と徹底 ◇現場同行を通じたプレイングマネジメントと、メンバーの営業スキル底上げ ＜目標達成へのコミットメント＞ ◇全社目標から逆算した月次・週次の進捗管理と、未達時におけるリカバリー施策の実行 ◇営業フローの標準化、マニュアル化による生産性の向上 ■魅力： ◎サロン向け化粧品販売でSNSなどで一定の高評価を得ており、安定の事業基盤あり ◎新ブランドや新規事業の立ち上げを検討しており、成長性のある環境 ◎将来的に上場を目指しており、組織化・仕組み化を進めているフェーズ ◎代表直下で働ける環境であり、裁量を持って業務に取り組める ■サポート体制： ＜チームで高め合う、安心のサポート体制＞ 新しい環境への挑戦を、同じ目線に立つ仲間が全力でバックアップします。 専門的な知識は、入社後のステップアップで自然と身につく環境です。日々の業務が、巡り巡って全国のサロン様やその先にいるお客様の「感動」に繋がる。そんな手応えを全スタッフが共有しています。 ■組織風土： ＜志を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ志を持って働いています。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-27-13 VORT浜松町IV 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動／最大3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】経理部長◆IPO準備予定／財務戦略の立案～実行リード／プロユースの化粧品メーカー
      □■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ ■業務概要： IPO準備に向けた財務・経理体制の構築、および管理部門全体の統括をお任せします。 代表の右腕として、財務戦略の立案から実行まで、プレイングマネージャーとして牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜IPO準備業務全般＞ ◇証券会社、監査法人との折衝・対応 ◇内部統制（J-SOX）の構築・運用 ◇上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部）の作成・整備 ＜経理・財務・管理業務＞ ◇月次・四半期・年次決算（単体）の早期化と精度向上 ◇中長期的な経営計画、予算管理、キャッシュフロー管理の策定・運用 ◇資金調達（金融機関との交渉等）の立案・実施 ＜組織マネジメント＞ ◇管理部門（経理・人事・総務）のメンバー育成とマネジメント ◇業務フローのデジタル化、ガバナンス体制の強化 ■魅力： ◎サロン向け化粧品販売でSNSなどで一定の高評価を得ており、安定の事業基盤あり ◎新ブランドや新規事業の立ち上げを検討しており、成長性のある環境 ◎将来的に上場を目指しており、組織化・仕組み化を進めているフェーズ ◎代表直下で働ける環境であり、裁量を持って業務に取り組める ■サポート体制： ＜チームで高め合う、安心のサポート体制＞ 新しい環境への挑戦を、同じ目線に立つ仲間が全力でバックアップします。 専門的な知識は、入社後のステップアップで自然と身につく環境です。日々の業務が、巡り巡って全国のサロン様やその先にいるお客様の「感動」に繋がる。そんな手応えを全スタッフが共有しています。 ■組織風土： ＜志を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ志を持って働いています。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-27-13 VORT浜松町IV 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動／最大3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＢＥＡＵＴＥ　ＤＥ　ＬＡＢＯ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市東区多の津4-14-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • バングラデシュ工場の縫製技術指導・品質管理｜語学・指導経験不問／現地スタッフ教育を一貫して担当
      【バングラデシュ現地縫製工場の縫製技術指導／日本品質の維持・向上と生産効率化を推進する中核ポジション／異文化環境でグローバルな成長を実感】 当社は、「バングラデシュの児童労働をなくすために」アパレル事業を始めました。 オーガニックコットンのベビー服ブランド「Haruulala organic」などオリジナルブランドの展開を主軸に、100着からの小ロット生産が可能なOEM生産事業なども展開しています。 創設背景：『貧困の連鎖を、今、私たちの世代で終わらせよう。』 https://sundaymorning-f.com/vision/ ■業務概要 当社バングラデシュ工場にて、縫製技術指導者として現地スタッフへの技術指導や品質管理を担当いただきます。 日本品質の縫製技術を現地メンバーへ伝え、品質向上や不良削減を推進することがミッションです。 指導経験は問いません。これまで培ってきた縫製現場での経験を活かしながら、現地スタッフや工場責任者へ技術面でのアドバイスを行い、日本品質の定着に貢献いただきます。 ※現地には日本語でコミュニケーション可能なスタッフが在籍しているため、語学力は不問です。 ■業務詳細 ・現地縫製スタッフへの技術指導および育成 ・縫製工程の確認、技術改善提案 ・サンプルや量産品の品質確認、品質管理 ・不良発生時の原因分析および改善指導 ・日本品質基準の共有と定着支援 ・工場責任者やラインリーダーに対する技術指導、品質改善に関するアドバイス ・日本本社との品質情報共有および改善活動の推進 ■扱うサービス アパレル製品を中心とした日本品質の縫製品の生産・出荷 ■業務の魅力 長年培ってきた縫製技術を海外で活かし、多くの現地スタッフの成長に貢献できる仕事です。 現地メンバーと協力しながら品質向上に取り組むことで、自身の技術が工場全体のレベルアップにつながる大きなやりがいがあります。 また、語学力は不要で、日本語対応可能な現地スタッフを通じて業務を進められるため、海外勤務が初めての方でも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 縫製技術指導者として専門性を高めながら、品質管理責任者や海外工場管理職などへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：46,461円～59,735円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,461円～509,735円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には月20時間分の固定残業代（46,461円～59,735円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 「グローバル・製造業特化型」の人材営業／年間休日123日
      • NEW
      大手企業を中心としたクライアントの採用ニーズをキャッチし、 課題解決に向けたオーダーメイドの派遣プランを設計します。 月間登録数1000名以上を誇る集客力を活かし ・ドミトリー(寮)派遣 ・外国籍大学生インターンシップ派遣 ・特定技能 など、 クライアントのニーズにマッチしたプランを設計しご提案します。 ※スキル次第で入社時より管理職の採用も可能。管理・教育も担います。 【名だたる大手クライアントと取引】 1）インテリア・住宅設備業界をリードするグローバルメーカー 2）船舶、航空機、鉄道分野で日本を代表する総合重工業メーカー 3）世界的ブランドを誇るインスタント食品のパイオニア企業 など、年商5,000億円以上の大手企業から各地域の中堅企業まで幅広くクライアントに持ち、 リピート率は約8割に至ります。 【スケール感あふれるグローバルな採用プロジェクト】 ・ベトナムの大学と提携！留学生インターンで年間支援 ・Facebookのミャンマーネットワークで100名の人材を確保 ・日本人×外国籍のハイブリッドチームで24H派遣体制を実現 など、常識の枠を超えたオーダーメイドの派遣サービスが強み。 大型プロジェクトには部長・社長も同席で風通し抜群！ 人材集めから定着、労務管理までチーム一丸で取り組みます。 【口だけじゃないリアルSDGs】 世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し安定した人材供給を実現。 スタッフだけでなく社員も多国籍で、 ベトナム、ネパール、中国、インドなど10ヶ国の社員が在籍。 管理職の女性割合も30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 【社員自身もグローバルを体感できる環境】 毎年3月、社内選抜メンバーが海外研修として インドネシア・カンボジア・フィリピン・ベトナム・ネパールへ渡航。 営業だけでなく間接部門にも参加のチャンスがあります。
      関西（兵庫・大阪）、関東（千葉・埼玉・茨木）、東海（静岡・愛知）、九州（熊本）から、ご希望を考慮しいずれかの拠点に配属します。 ■関西 ・姫路本社：兵庫県姫路市豊沢町137　2F ・三宮支店：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11　6F ・大阪営業所：大阪市中央区平野町2-5-8　3F ■関東 ・千葉営業所：千葉市中央区栄町36-10　2F ・大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4　7F ・つくば営業所：茨城県つくば市吾妻1丁目15-1　204号 ■東海 ・静岡支店：静岡県焼津市黒石2丁目1番地の11　2F ・名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号　13F 1305室 ■九州 ・熊本支店：熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘4-1-1　2F
      月給30.9万円～48.3万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 【一般営業】 ■ 三宮・大阪・静岡・熊本 月給30.9万円～41万円 ＜想定年収：430万円～570万円＞ ■ 大宮・つくば 月給34万円～41万円 ＜想定年収：480万円～570万円＞ 【営業マネージャー候補】 ■ 姫路・千葉・名古屋・静岡 月給36.2万円～48.3万円 ＜想定年収：500万円～650万円＞ ※想定年収は、賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当を含めた表記です。 ※月給には一律固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （一般営業：30時間分／58,585円～106,082円 　営業マネージャー候補：45時間分／93,872円～125,250円円） ※想定給与は初年度の最低支給額。年齢や経験を考慮し決定します。
    キャリアリンクファクトリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社FinT

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全16件
    • 【恵比寿】人事メンバー◆将来のマネージャ―候補◆営業経験者歓迎◆組織戦略を０から設計
      ◆◇人事未経験から経営直下で組織づくりに挑戦可能／営業経験を活かしながら採用・育成・制度設計まで一気通貫で携われる◆◇ ■企業概要 当社はSNSマーケティング支援やインフルエンサーマーケティング、デジタル領域を中心とした事業を展開する成長企業です。企業のマーケティング課題解決を支援しながら事業拡大を続けており、現在は100名規模に向けた組織成長フェーズにあります。「人の可能性を最大化する組織づくり」を重視している点が特徴です。 ■募集背景 事業成長に伴い、今後の組織拡大を見据えた人事責任者候補の採用を進めています。現在は採用や制度運用を中心とした体制ですが、さらなる成長に向けて組織戦略・人材戦略を経営視点で設計できるリーダー人材が必要となっています。経営陣と連携しながら中長期的な組織づくりを推進するための増員募集です。 ■業務内容 事業成長に伴う組織課題や人材課題に対し、経営陣と連携しながら組織戦略・人材戦略を設計し、採用・育成・制度運用まで一貫して推進します。社員一人ひとりの強みを活かせる環境づくりを通じて、事業成長を支える組織基盤の構築を担うポジションです。 ■業務詳細 ・組織戦略の立案および推進 ・人材戦略の立案および推進 ・採用戦略の設計および実行 ・組織課題の分析と改善施策の立案 ・人事予算の策定および管理 ・人事メンバーのマネジメント ・経営陣へのレポーティング ・人事制度や評価制度の企画運用 ■組織構成 メンバーは6～7名規模を予定しており、採用や人事企画など複数機能を持つ組織です。経営陣との距離も近く、組織づくりに関する意思決定へ直接関与できる環境があります。 ※人事のご経験は求めません。高いPDCA力をお持ちの方歓迎！ ■入社のサポート体制 入社後は経営陣や既存人事メンバーとの連携を通じて、現状の組織課題や事業戦略について理解を深めていただきます。まずは採用や組織課題の把握からスタートし、徐々に組織戦略やマネジメント領域へ担当範囲を広げていく想定です。 ■ポジションの魅力 営業マネージャー経験を活かしながら、人事・組織開発領域へキャリアの幅を広げられる環境です。事業運営視点を持ったまま組織づくりへ挑戦できるため、市場価値向上にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 550,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社FinTで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｊｏｚａｎｋｅｉ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市南区定山渓温泉東3-231
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道・定山渓温泉】料飲部マネージャー◇札幌の奥座敷に構えるラグジュアリーホテル
      • 締切間近
      ～全客室にプライベート展望風呂を完備したラグジュアリー温泉ホテル『シャレーアイビー』／世界が認めるSLH（スモールラグジュアリーホテルズオブザワールド）に加盟～ ■シャレーアイビー定山渓について： シャレーアイビー定山渓は、札幌の奥座敷、豊かな森と水に囲まれた定山渓にある隠れ家的温泉宿です。 四季折々の美しさに彩られた豊平川のほとりに位置し、70～140平方メートルの全26室にはこの地の恵みである上質の温泉がひかれ、地産地消の食材をふんだんに使った食事処、ジム、ミニシアター、スパトリートメントサロン、ラウンジ、シガーバーなどを併設。日本の文化と西洋の快適さをバランスよく取り入れた、長期滞在でも楽しめるスモールラグジュアリーホテルです。 日本国内はもとより、そのおもてなしを海外からお越しの皆様にもご堪能いただき、新しいマーケットを開拓いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇料飲施設におけるマネージメント・サービス全般 ◇予算・売上管理 ◇サービス体制の構築・スタッフ指導・シフト管理 ◇飲料仕入れ・在庫管理 ◇マーケティングプラン立案 ※ソムリエ・日本酒・焼酎・日本茶　各種資格保持者優遇 ■特徴： ＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞ 訪日観光客は2014年度には前年比30％以上の伸びを見せています。 また北海道は訪日客から人気があり、日本でも有数のインバウンド需要を集める注目エリア。今後も堅調に伸びが見込まれます。 ※日本政府観光局（JNTO）調べ
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビー定山渓 住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231番地先 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：各年1回、人事考課により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｊｏｚａｎｋｅｉ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社成建オーダーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6SEIKENGREENGARDEN
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎市/経験者歓迎】注文在宅の営業職（管理職候補）～地域密着企業で転勤なし/裁量◎～
      ～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 顧客へのフォロー体制を強化する為、管理職候補を募集いたします。※飛込・個人ノルマ無、紹介メイン ■配属先情報： 3名（次長1名、主任1名、メンバー1名）が在籍しています。 ■業務の特徴： ・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。 ・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。 ・固定給で安定して働きたい方にお勧めです。 ・過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ■企業の強み： 平成元年の創業から現在に至るまで、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。 引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,400円～5,772,200円 固定残業手当/月：163,300円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社成建オーダーハウスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社やる気スイッチグループ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【東京】社内SE（インフラエンジニア）／AWS環境／社内システム基盤担当◇年休120日◇土日祝休
      【教育業界トップクラスの安定基盤／AWS中心に社内インフラの設計・運用・改善を主導／長期キャリア形成可能】 当社情報システム部門では、社内システムのクラウド化・高度化を進めています。現在インフラ担当者は在籍していますが、体制強化および技術的な安定運用・改善を目的として、AWSを中心としたクラウド／サーバー領域の専門知識を有するエンジニアを新たに募集しています。 本ポジションでは、社内インフラの安定運用を担いながら、運用改善やクラウド環境の最適化を推進していただきます。 ■業務内容： ・クラウド／インフラ運用 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・社内業務システム／基幹システムのサーバー運用管理 ・サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の運用改善・標準化 ・運用改善・トラブル対応 ・障害対応、原因分析、再発防止策の立案 ・セキュリティ対策（権限管理、ログ管理、脆弱性対応など） ・社内調整・ベンダー管理 ・ベンダーコントロール、外部委託先との調整 ・社内関係部門（利用部門・開発担当）との折衝、技術的支援 ・既存担当者への技術フォロー・知識共有 ■組織体制： システム部／システム運用課10名・システム開発課6名・インフラ管理課5名 システム部内で総合的にサポートしながら業務を行っていただきますので、ご安心ください。今回はインフラ管理課所属となりますが、将来的にシステム開発などに携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 学習塾では売上高業界トップクラス。個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立しています。 ■就職ハラスメント防止に関する取り組みについて 就職ハラスメント防止に関する取り組みを行っております。 詳細は専用サイト（https://iwq1h.hp.peraichi.com）をご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,000円～478,000円 ＜月給＞ 408,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社やる気スイッチグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社力堂

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル802
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【管理職】ITエンジニア＜組織をけん引＞経営に関与する機会も◎少数精鋭／キャリア構築できる環境
      ■業務内容： 受託やクライアントのWEBシステムの開発を中心に、マネージャーやリーダーにチャレンジいただきます。技術力を中心にしつつ、メンバー、クライアント、ベンダー等のマネジメント業務をお任せします（どこまでお任せするかは経験に応じて考慮します）。 ■キャリアについて： 開発やプロジェクトリーダーの経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。 ◇部長職等のミドルマネジメントのポスト ◇セールスエンジニア(コンサルティング営業) ◇技術研究部門のマネージャー（当社CTO職） ◇自社プロダクトの企画開発 ◇エンジニア人材育成プログラムの設計・構築・運用（人事領域） 頑張りに応じた登用を行い、会社の中心人物となって経営に関与する機会をご提供させていただきます。 ■特徴： ◇上流から、開発実務など技術領域を中心にPJをリードしていただけます（プレイングマネージャー、開発リーダー層の採用です） ◇独自の制度多数あり…3ヵ月に1回給与査定があります。頑張りを代表が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数あります。 ◇残業代別途支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給します。 ■就業環境： ◇雰囲気…平均年齢27歳と若いメンバーが多く活気があります。少数精鋭で仕事はしっかり、でも雰囲気はアットホームで和気あいあいとしています。 ◇オフィス…エンジニアの働きやすさにこだわった環境づくりを行っています。社内デザインは元建築業界出身の社長が自ら手掛けており、色彩心理学を取り入れたスタイリッシュな空間。社員がオンオフを切り替えながら、のびのびと過ごせる環境を用意しています。また手作りの本棚には、ITやWeb、ビジネス関連の専門書を豊富に用意。いつでも自由に読み、知識を深めることができます。リモートワークも可能です。 ◇独自の制度…基本的に代表と共に行動するため、業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。残業代は100％支給する一方で、残業をしなかった社員にはノー残業手当を用意するなどユニークな制度あり。日々の活躍を代表自らがしっかりと評価し、昇給賞与に反映するため、納得感をもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル802 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【顧客先】東京（23区内／PJルーム） 住所：東京（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～750,000円 ＜月給＞ 416,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて当社規定に則り算出します。 ※ご経験を考慮し優遇いたします。 ■給与査定：あり／3ヵ月に1回 ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社力堂で募集中の求人をもっと見る

    しろくま電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル1F、2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【年収1000万～】系統用蓄電所の監理技術者 （電気分野）◆業界トップシェア／裁量大／年休125日
      • NEW
      ～対象の方は面接確約！／再エネ事業で成長続ける企業／蓄電池シェア業界トップ／年休125日・裁量のある働き方～ ■業務内容 当社が全国で推進する 高圧・特高の系統用蓄電所建設プロジェクトにおいて、作業所長として現場を統括していただきます。 規模に応じて、現場代理人を兼務いただく場合があります。 蓄電池は非常に成長スピードが早い領域であり、最前線のエネルギーインフラ構築に携わることができます。 ■業務詳細 ・系統用蓄電所建設工事における作業所長業務（監理技術者） ・高圧、特高案件の電気設備施工管理（工程・品質・安全・原価・環境） ・現場常駐での協力会社マネジメントおよび各種調整業務 ・施工計画立案、施工図確認、技術検討 ・関係各所（電力会社・行政など）との協議・書類対応 ・現場の安全文化醸成、およびリスク管理の徹底 等 ┗高圧案件（工期：約3週間）・特高案件（工期：約2年）におけるプロジェクト全体の進行管理 ■働き方 東京本社での採用となり、実際の勤務地は全国の現場へ出張にて対応いただきます。 高圧案件の工期は約3週間、特高案件の工期は最長約2年ほどです。 短工期の場合は2,000円/月の日当を支給、長期の場合は会社負担で宿泊先を手配しております。月1回の帰省手当あり。 年間休日は125日、現場対応が完了し次の現場をお任せする期間で1ヶ月間の海外旅行に行く社員もいるなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■しろくま電力株式会社について 発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。 2025年度売上高は昨対比137%増の401億円と右肩上がりで成長中、平均賃金上昇率は7%（一般企業平均4.8%）と、会社の成長を社員にしっかりと還元しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：784,313円～941,176円 その他固定手当/月：49,020円～58,824円 ＜月額＞ 114,379円～137,255円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■管理監督者での採用を想定しているため、想定年俸に残業代は含まれません。 ■昇降給：年1-2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収1000万～】太陽光発電所・蓄電所建設の施工管理◆ベテラン活躍／裁量大／年休125日
      • NEW
      ～対象の方は面接確約！／現場の"まとめ役"として実務と判断をお任せ／再エネ事業で成長続ける企業／蓄電池シェア業界トップ／年休125日・裁量のある働き方～ ★こんな方におすすめの求人です★ ・ずっと現場で働きたい ・経験を活かして最後まで技術者でいたい ・若手の相談役として関わりたい ・定年に縛られず働きたい ■業務内容 太陽光発電所・蓄電所の現場に常駐し、施工管理・安全管理・品質管理をお任せします。具体的には以下の業務です。 現場の“まとめ役”として、実務と判断を担っていただくポジションです。 ・現場の工程・安全・品質管理 ・協力会社への指示・調整 ・点検・検査対応 ・若手施工管理のサポート ・トラブル発生時の一次対応 　など ■働き方 東京本社での採用となり、実際の勤務地は全国の現場へ出張にて対応いただきます。 一か所の工期は3週間～半年ほどとプロジェクトにより異なります。 短工期の場合は2,000円/月の日当を支給、長期の場合は会社負担で宿泊先を手配しております。月1回の帰省手当あり。 年間休日は125日、現場対応が完了し次の現場をお任せする期間で1ヶ月間の海外旅行に行く社員もいるなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■しろくま電力株式会社について 発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。 2025年度売上高は昨対比137%増の401億円と右肩上がりで成長中、平均賃金上昇率は7%（一般企業平均4.8%）と、会社の成長を社員にしっかりと還元しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：784,313円～941,176円 その他固定手当/月：49,020円～58,824円 ＜月額＞ 114,379円～137,255円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■監理監督者での採用を想定しているため、想定年俸に残業代は含まれません。 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    しろくま電力株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェルプラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区浅草橋5-2-3鈴和ビル5FC
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 事業責任者◆月次解約率1%未満ストレスチェックサービス◆一気通貫◆週3日リモート可
      • NEW
      ■担当商材と主な業務内容 当該事業部の事業計画の策定や営業の進捗管理ならびにサービスのデリバリーを中心に、事業部のメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。 まずは事業責任者のもとで半年程度営業業務を覚えた上で、さらに半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐことを予定しているため、初年度は一部のエンタープライズ企業向けの営業も担当いただきます。 ◇担当ユニットの営業戦略策定 事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。 ◇メンバーの採用・育成・定着・評価 採用：採用戦略策定、進捗の管理、最終面接 育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ 定着：月次での1on1の実施、人材育成施策のPDCA 評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ ■組織体制 ヘルスデータ事業部は以下の6ユニットで構成されており、これらの全ユニットを横断して事業を運営していただきます。20代後半～30代後半の人材が多く総勢10名程度の組織です。 ・インサイドセールス：企業や病院などのアポイントを取得しフィールドセールスにトスアップします。 ・フィールドセールス(新規)：インサイドセールスやマーケ担当者が取得した問い合わせリードに対して商談を行い受注までをリードします。受注した場合には分析報告書の報告会の実施までを担当します。 ・フィールドセールス（既存）：既存顧客との商談によってクロスセルを行います。受注した場合には分析報告書の報告会の実施までを担当します。 ・オペレーション：フィールドセールスが受注した案件について顧客とキックオフを行い受検設定から受検のサポート、報告書の作成などを担当します。 ・販売促進：営業プロセスの集計やマーケティングなど営業の支援を行います。 ・採用：事業部付けで採用業務を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 983万円～1,119万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～407,000円 その他固定手当/月：200,850円～228,975円 ＜月給＞ 557,850円～635,975円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は東京在住の場合の地域手当を含む ※上記「その他固定手当」は管理監督者手当として支給（ただし入社後6か月は支給無し） 賞与回数：2回 └1回当たりの賞与額＝基本給の4.5か月×全社達成率×個人達成率 └想定年収は全社達成率85％、事業部達成率80％にて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリア事業部責任者◇解約率1%未満／産業医紹介事業◇年間休日130日／リモート可
      □■事業計画から組織づくりまで担う事業責任者候補／代表から権限移譲を受け経営視点を磨ける環境■□ ■組織体制： キャリア事業部は以下の4ユニットで構成されており、これらの全ユニットを横断して事業を運営していただきます。20代後半～30代前半の人材が多く、現時点では総勢数名程度の組織ですが、会社の主力事業部として組織拡大を予定しております。事業部の立ち上げをお任せできる事業責任者を募集しております。 （1）インサイドセールス 見込み顧客のアポイントを取得しマッチングコーディネーターにトスアップします。 （2）マッチングコーディネーター（新規） インサイドセールスやマーケ担当者が取得した問い合わせリードに対して商談を行い受注（産業医の求人獲得）までをリードします。受注した場合には、登録している産業医への提案、企業との顔合わせへの同席、両者との契約までを担当します。 （3）販売促進 営業プロセスの集計やマーケティングなど営業の支援を行います。 （4）採用 事業部付きで採用業務を担当します。 ■担当商材と主な業務内容： 当該事業部の事業計画の策定や営業の進捗管理を中心に、事業部のメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当します。まずは事業責任者の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。 ＜担当ユニットの営業戦略策定＞ 事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当します。 ＜メンバーの採用・育成・定着・評価＞ 採用：採用戦略策定、進捗の管理、最終面接 育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ 定着：月次での1on1の実施、人材育成施策のPDCA 評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ ■PRポイント： 代表取締役からほぼ全ての権限の移譲を受け、大きな裁量と意思決定権を持って事業戦略から組織づくりまで一気通貫で担う、「起業家人材」として事業を牽引するポジションです。また、キャリア事業は法律で定められた産業医の義務を満たすサービスのため、月次解約率も1％未満となっており景況感によりニーズが減退しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋５丁目２－３ 鈴和ビル 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 924万円～1,052万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～407,000円 その他固定手当/月：272,250円～310,375円 ＜月給＞ 629,250円～717,375円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・2月）※1回当たりの賞与額＝基本給の3か月×事業部達成率×個人達成率となります。　 ■その他固定手当： ・地域手当：71,400円～81,400円 ・管理監督者手当：200,850円～228,975円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウェルプラで募集中の求人をもっと見る

    クラウドコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋2-5-2堀ビルグッドオフィス新橋201
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【COO候補】人材紹介コンサルタント（両面型）◆経験を活かしキャリアアップ◆SAPコンサルタント特化
      《需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介に特化／年収2000万円以上も目指せる／キャリアアップを目指す方へ》 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 SAPコンサルタントは市場価値は非常に高く、今後もSAPを導入する企業は増え続けることが想定されています。 ■業務詳細： １．営業戦略の立案・実行 ・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた営業戦略の策定・運用 ・新規開拓手法の確立、既存顧客の深耕（LTV最大化）施策の推進 ２．営業組織のマネジメント・仕組み化 ・営業メンバーのマネジメント、育成、評価制度の運用・改善 ３．事業開発 ・新規事業立ち上げやアライアンス（業務提携）の推進 ・事業計画策定および全社オペレーションの構築・推進 ■ポジションの魅力 ◆社会貢献性と市場価値の向上 「2027年問題」を背景に需要が高まるSAPコンサルタントのキャリア形成支援は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に貢献する社会的意義の高い仕事です。成長市場の中心で自身の専門性と市場価値を高められます。 ◆「仕組み化」から自らの手で創り上げる面白さ 組織急拡大中の今フェーズはルールや仕組みの「余白」が多く残されています。既存の枠組みにとらわれず、経験とアイデアを活かして強い営業組織の型（オペレーション、評価制度、採用基準など）をゼロベースから設計・構築できます。 ◆事業の非連続な成長を牽引する中核メンバーとしてのキャリア 事業がスケールする過程で生じる壁を乗り越える経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長機会となります。会社を次のステージへ引き上げる立役者として、市場価値を飛躍的に高められるポジションです。 ■配属先情報 代表、営業3名、秘書/広報/事務2名の少数精鋭チームです。 SAPジャパン出身の代表のもと、風通しの良い環境で密に連携を取りながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円 固定残業手当/月：130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クラウドコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒】ECマネージャー◆D2Cブランド「crewre」◆数値分析～実行◆週半分リモート可◆土日祝休
      【服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／急成長レディースブランドのEC成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供／副業可】 ■業務概要： 自社EC運用チームの責任者として、クリエイター起点で確立された集客導線を前提に、ECサイト・LPの数値分析をもとにした改善戦略の立案から実行、チームディレクション・マネジメントまでを担っていただきます。 特に、LPや購買導線の最適化を通じたCVR向上に注力し、ブランドコンセプトと整合した形で売上の最大化をリードしていただくポジションです。 ■ミッション： 現在は月に1度の新作のリリースを行っております。今回は新作の売り上げだけでなく、新作リリース期間以外での売り上げの伸長を期待しております。 在庫のコントロールや安定的な売り上げの調整をお任せいたします。 ■業務内容： ＜戦略立案＞ ・ECに関する戦略立案：サイト分析、サイト改善施策の企画立案、効果検証 ・お客様の声に寄り添った改善提案 ＜ディレクション＞ ・サイト改善・仕様変更のスケジュール管理 ・サイト改善・仕様変更に伴う委託会社との連携 ・進行管理、リソース調整 ・カスタマーサービス部門との連携 ＜マネジメント＞ ・EC部門チームのマネジメント・統括 ▼ブランド「crewre」URL https://crewre.jp/?srsltid=AfmBOoowL6MRvGHvvPtmg8NcvdczlWVtv7Ypn9o26T93Bjhjx3c-tCNp ■魅力： ◎裁量権が大きく、自分のアイデアを活かせる ◎お客様の声に寄り添った、スピード感のあるEC運用・改善 ◎発展途上のブランドの成長に携わることができる ■組織について： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは10名が活躍中です。 （内EC専任は2名） 共通しているのは「お客様にもっと良いものを届けたい」という想い。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 ■ブランドの強み： crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳで募集中の求人をもっと見る

    ブルーリーフパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【六本木】事業再生コンサル◆管理職／事業・財務・税務・労務と一気通貫／時短勤務可／年休120日
      ◇「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能／経営課題に深く入り込む／中小企業支援／多様な業界での支援実績あり◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■業務概要 事業再生コンサルタントとして、対象企業の正常収益力や実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案・実施をお任せいたします。 ■採用背景 コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことに伴い募集を行っています。 また、将来的には会社の中核的な存在として事業再生業務だけでなく、グループ含めた会社全体の事業や組織の拡大にも貢献いただけることを期待しています。 ■当社の特徴 税理士事務所・コンサルティングファーム・M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されています。そのため通常の税務業務だけでなく、「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業・財務・税務・労務と一気通貫でのサポートが可能となっています。 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■職務詳細 ◇過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティング ◇事業再生業務の計画と立案 ∟［事業DD(デューデリジェンス)、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等］のコンサルティング ◇モニタリング支援（再生計画の実行支援） ＜補足＞ 上記コンサルティングの際はコストカットのみでなく、”どのようにすれば損益計算書改善が実現するのか”について対象企業の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施いただきます。 ■組織構成 「計8名（マネージャー4名、メンバー4名）」 同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビルSENQ六本木601 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,600円～808,300円 固定残業手当/月：139,400円～261,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,070,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブルーリーフパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【六本木】韓国ブランドマーケティング責任者／管理監督者◆東証グロース上場◆戦略立案・マネジメントなど
      • NEW
      ～アジア15か国・25拠点展開／マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業／東証グロース上場企業～ ■業務概要： ブランドコマース&マーケティング事業部にて、韓国ブランドの日本市場拡大を支援する責任者を募集します。 市場分析、戦略立案、SNSマーケティング施策の実行まで、包括的なデジタルマーケティングソリューションを提供していただきます。 ■業務内容： ◎営業組織マネジメント 若手マネージャーの育成と仕組みづくり チームKPI達成のための戦略立案・実行（月商数億規模） 離職率改善に向けた1on1・評価制度設計 ◎営業戦略・アカウント戦略の策定 エンタープライズクライアント向け戦略・総合代理店営業の強化 直販／代理店営業モデルの最適化 クロスセル戦略（AnyTag×AnyX×TikTok Shop等） ◎パイプラインマネジメント高度化 戦略会議の最適化とアクションの明確化 シニアとしてのアポ同席・信頼獲得支援 受注率向上のためのプロセス標準化 ◎事業責任へのステップアップ 年間予算策定、採用、組織設計のオーナーシップ 成果次第で1年以内に事業部長補佐～P／L責任者への抜擢 ■当社について： AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界で2,000名を超える規模に拡大しています。（日本の六本木オフィスには約600名が在籍。） 2023年には東証グロース市場に上場し、2024年度通期売上高は507億円と急成長を続けています。今後も「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、継続的な事業成長を実現していきます。 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：787,690円～984,610円 その他固定手当/月：12,310円～15,390円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業責任者】戦略立案・マネジメントなど◆東証グロース上場◆国内外の大手クライアント向け／管理監督者
      • NEW
      ～アジア15か国・25拠点展開／マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業／東証グロース上場企業～ ■業務概要： ブランドコマース&マーケティング事業部にて、国内外の大手クライアント向けに総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供します。 今回は年商数十億規模の事業をYoY+25%の成長へ導く"営業責任者"として、戦略策定から組織育成まで幅広く担っていただきます。 ■主なミッション： ・営業組織の牽引とマネージャー育成 ・営業戦略（エンタープライズ・代理店・直販）の高度化 ・クロスセル戦略の推進（AnyTag×AnyX×TikTok Shop等） ・成果に応じたP／L責任者へのステップアップ ■業務内容の詳細： ◎営業組織マネジメント ・若手マネージャーの育成と仕組みづくり ・チームKPI達成のための戦略立案・実行（月商数億規模） ・離職率改善に向けたアサイン・1on1・評価制度設計 ◎営業戦略・アカウント戦略 ・エンタープライズクライアント向け戦略立案 ・総合代理店営業の強化および直販モデルの最適化 ・自社プロダクトを掛け合わせたクロスセル戦略の実行 ◎パイプラインマネジメント ・戦略会議の最適化とアクションの明確化 ・重要商談への同席による信頼獲得支援 ・受注率向上のためのプロセス標準化 ■当社について： AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、アジアを中心に世界15か国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界2,000名を超え、2023年には東証グロース市場に上場。「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、急成長を続けています。 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：787,690円～984,610円 その他固定手当/月：12,310円～15,390円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｕｘｓｔ

    住宅設備・建材
    東京都葛飾区柴又1-1-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】住宅外壁営業※30代活躍中◆100％反響型・地域密着営業◆給与UP可能／マイカー通勤◎
      ～未経験歓迎・中途入社多数在籍／教育体制〇／地域密着の完全反響営業～ ■業務概要： 個人住宅をメインに外壁や屋根の塗装・雨漏り修理・改修工事のお悩みを解決、ご支援する営業組織です。 また、施工メインエリアを決め、地域密着型の経営をしています。 真のお客様の理解や施工知識や商品知識の深さも求められ、お客様に対して高いレベルでの提案が必要なポジションになります。これまで、高単価商品の販売やお客様との折衝経験を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 ■業務の流れ ▼営業活動 ネット広告やチラシを見たお客様からの問い合わせが、1店舗あたり月20～30件程度あります。まずは詳しい要望をヒアリング。工事に必要な現地調査のアポを取ります。 ▼現地調査 ご挨拶をして、アイスブレイク。新規のお客様が多いので、会社の案内をし、プロフィールシートを記入してもらいます。外壁の劣化状況や施工箇所、ご希望の材料、予算などを確認し、見積もりの提出日を決定。基本的には営業が1人で担当します。所要時間は1～2時間程度です。 ▼資料作成・提案 見積もりや「外壁劣化診断書」、塗料のカタログ、工事事例など、必要な情報を提案資料にまとめます。お客様にお会いして、資料やカラーシミュレーションなどを活用しながら提案します。 ▼ご契約～完成 提案を気に入っていただければ契約となります。成約率は60％ほど。その後、工事を手配し、概要を施工管理者へ引き継ぎます。 ■教育体制 最初の約1ヶ月程度は先輩や施工管理に同行し、現地調査の方法や提案のコツなど、一通りの業務を学んでいきます。図面の読み方や塗装の知識なども身に付けてください。独り立ちまでは3ヵ月～半年ほどの予定です。 ■配属部署 配属部署では現在、5名が活躍しています。20～30代が多く、ほとんどが男性。前職は、車の販売員、不動産営業、整体師、重機オペレーターなど様々です。 ■キャリア 実力に応じて、給与や役職が上がっていきます。過去には、入社2年目で店長に昇格した先輩も。意欲次第で、どんどんキャリアアップできる環境です。 自律的な思考や変化を恐れずに挑戦できる方が仕事価値観としても合うと思います。事実、営業職からキャリアチェンジで工事管理部署へ自ら異動された方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新小岩店 住所：東京都江戸川区中央3-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,630円～465,950円 固定残業手当/月：89,370円～134,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）売上や粗利など、50項目の評価基準であなたの頑張りをしっかり評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 510万円／25歳（入社1年目） 680万円／29歳（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｕｘｓｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＭＯＭ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中区錦2-6-194F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】事業を牽引する拠点マネージャー(就労継続支援B型×飲食事業）※急成長中※
      ～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等） ・職員のシフト管理、業務管理 ・サービス展開に関するの各種書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも早めにキャッチアップいただけます。 ■組織構成（通常）： ・拠点長1名、サービス管理責任者1名、生活支援員３名（支援プロセス業務等） ・就労継続支援サービス利用者定員：20名まで （サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ IMOM藤が丘 住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ IMOM金山 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13 第19金山フクマルビル 8F 勤務地最寄駅：JR中央本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月、7月） ■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月 ■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福祉未経験歓迎【名古屋】拠点マネジャー（就労継続支援B型）◆急成長中／キャリアアップ機会多／上場予定
      ～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務等） ・サービス利用定員：20名まで ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-19 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月、7月） ■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月 ■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＭＯＭで募集中の求人をもっと見る

    デロイト トーマツ グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全86件
    • 【社内SEマネージャー（アプリ）】デロイトG／所定7時間／50代活躍／フルフレックス／一部在宅勤務可
      【システム保守運用の管理・推進／SIer出身歓迎／中途入社者多数／一部在宅勤務可／所定労働7h／フルフレックス】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容： デロイトグループの社内SEのマネージャーとして、以下業務をお任せします。 （30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む） （30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー （30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等） （10%）チーム運営管理業務 ■想定キャリアパス： システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査 ■アピールポイント： ・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができます。 ・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができます。 ・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができます。 ■英語使用頻度／場面： セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会があります（文章でのやり取りが主で抵抗がなければ問題ございません。）。 ■働き方： ・残業時間20-30時間/月（所定労働7時間）、フルフレックス 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,500円～717,500円 ＜月給＞ 544,500円～717,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、変動賞与（標準評価の場合）を含めた想定金額の目安です。変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■昇格：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】社内SE／プロジェクトマネージャー◆英語力活かせる／世界でも有数な規模のPJ推進・管理
      【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （80%）社内ITシステム（M365各種アプリケーション、アカウント管理関連、又は左記以外のイノベーション系プロジェクト等）のプロジェクト推進および管理 （20%）各種管理業務、社内申請・発注・調整業務 、予算管理等 ■魅力： ・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます ・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます ・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です ・一部在宅勤務可能なため、全国各地からのご応募が可能です。（プロジェクトにより、年1～10程度の出社や出張の可能性があります。） ■英語を使った業務について： 日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務 PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとり ■想定されるキャリアパス： ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,500円～717,500円 ＜月給＞ 544,500円～717,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デロイト トーマツ グループ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクスタ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【梅田/マネージャー】製造業DXのフィールドセールス◇戦略～実行／WEB商談中心※マネジメントへ挑戦
      ～あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業～ ■業務概要： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスのマネージャーポジションになります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・グロースに向けた戦略立案～実行 ・メンバーのマネジメント ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施 ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング など ■営業スタイル： ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て 等) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5～2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2～3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3～4ヶ月はかかります。 ■商材・サービスの魅力： 「スマートF」は、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務システムです。現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。 ■組織について： フィールドセールスは、生産管理セールスGとSFAセールスGの2つのグループで構成され、10名で活動しています。 ■働き方の魅力： ◎自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などあり ◎メンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などあり ◎部署の垣根を超え、コミュニケーションをとれる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～634,142円 固定残業手当/月：130,100円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/マネージャー】製造業DXのフィールドセールス◇戦略～実行／WEB商談中心※マネジメントへ挑戦
      ～あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業～ ■業務概要： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスのマネージャーポジションになります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・グロースに向けた戦略立案～実行 ・メンバーのマネジメント ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施 ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング など ■営業スタイル： ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て 等) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5～2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2～3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3～4ヶ月はかかります。 ■商材・サービスの魅力： 「スマートF」は、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務システムです。現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。 ■組織について： フィールドセールスは、生産管理セールスGとSFAセールスGの2つのグループで構成され、10名で活動しています。 ■働き方の魅力： ◎自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などあり ◎メンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などあり ◎部署の垣根を超え、コミュニケーションをとれる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　※最新 住所：東京都港区新橋3丁目9-10 天翔ビル新橋赤レンガ通り302号室 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～634,142円 固定残業手当/月：130,100円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクスタで募集中の求人をもっと見る

    浜松ウォーターシンフォニー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県浜松市中央区松島町2552-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜浜松＞水処理施設の設備保守責任者※転勤なし／土日祝休・日勤／福利厚生◎／インフラに貢献
      人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、設備保守の責任者を担うポジションです。 公共性の高い事業と世界的水ビジネス企業グループの基盤を背景に腰を据えて専門性を発揮できます。 同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部の部長または部長候補としてプラント施設の設備機保守を担う部署（10名程度）のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・プラント施設における設備の保守管理・点検の計画策定 ・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検におけるマネジメント ・設備トラブル発生時の └ 原因調査、対応方針の検討 └ 復旧対応 └ 再発防止策の立案 ・電気保安に関する行政への届出・報告書作成 ・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援 ・採用面接、メンバーの教育及び評価 ■業務の魅力 公共インフラを支える電気保守として、社会貢献性の高い業務に携われます 有資格者・経験者が即戦力として活躍でき、実務を通じて上位資格を目指しやすい環境 ■就業環境： 「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） ■キャリアパス 電気保守の実務経験を積みながら、第2種電気主任技術者の資格も取得可能です。また、部署の責任者を経て、会社の運営を担う最高執行責任者も目指せます。また希望により、グループ内拠点での活躍を希望することも可能です。 ■浜松ウォーターシンフォニーについて： 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職の場合は残業手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：550,000円～670,000円 ＜月額＞ 45,833円～55,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：管理職　基本給年額の0-20％、on-target：12％ 予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    浜松ウォーターシンフォニー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃｏｌｏｂｉｚ

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市内】コールセンター管理者／シフト制／各種手当あり
      【自治体案件多数の安定基盤でコールセンター運営を牽引】 自治体案件を多く扱い、社会基盤を支えています。事業拡大に伴い、複数案件を統括する管理者を増員。 マネジメント経験を活かし、センター責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■業務概要： 自治体案件中心のコールセンターで、複数案件の運営管理をお任せします。各案件のSVと連携し、業務の進捗・対応品質・人員配置を管理。課題の早期発見と改善を通じて、センターの安定運営を担っていただきます。 ■業務内容： 自治体案件中心に取り扱うコールセンターにて、下記業務をご担当いただきます。 ・複数案件の進捗・品質・人員の管理 ・SVの育成、業務分担の調整、進捗の確認 ・運営上の課題やリスクの把握、対応方針の決定 ・クライアントへの定期報告、業務改善の提案 ・新規案件の立ち上げ、運用設計 ・シフトおよび人員配置の調整 ※複数案件を並行して管理いただく場合があります。 ■組織構成： 責任者：2名 MG：1名 SV：25名 OPリーダー：16名 メンバー：127名 ※派遣スタッフ人数のため常時変動いたします。 【当社の魅力】 幅広い業務を通じて確かなキャリアアップが可能な環境です。複数案件の管理やスタッフの統率か ら日々の進捗管理や人員配置の調整までセンター全体の運営に関わる多岐にわたる重要な業務を幅 広く経験できます。これまでのご経験を生かして、将来的にセンター責任者へと成長していけるポ ジションです。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、実際の案件・コールセンター運営に入りながら業務を習得いただきます。 3～6か月後には複数案件の独り立ちを目指していけるようにサポートいたします。 ■おすすめポイント： ・3年以上勤めている方には、基本給の30%を年に1回支給 ・毎月最大30,000円の家賃補助有（条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平野町オフィス 住所：大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～583,333円 ＜月給＞ 416,667円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■固定残業時間10時間～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｏｌｏｂｉｚで募集中の求人をもっと見る

    愛知田原バイオマス発電合同会社

    電力
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸紅グループ】技術部長◇愛知県田原市のエネルギーインフラ◇車通勤OK・転勤無◇年休124日
      ◎地域の暮らしと産業を支えるエネルギーインフラの中核を担うポジション！ ◎愛知県内就業で転勤なし /地域に根差した長期キャリアが可能です！ ■当社について： 丸紅株式会社の電力・インフラサービス国内サービス事業部のグループである丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィルおよび大阪ガス株式会社の共同出資により設立された特別目的会社（SPC）です。 愛知県田原市にてバイオマス発電所を運営し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。 ■職務内容： 木質ペレット焚きバイオマス発電所の安定安全高効率操業を達成する技術部門の責任者として以下の業務に従事頂きます。（業務遂行上、発電所現場確認や試運転立会い・打合せ等への対応で出張がございます。） ◇エンジニアリング◇ （1）運転・保守（以下O&M）データ、及びO&M事業者からの操業状態の聞き取りによる課題の抽出／整理 （2）Day one以降に見いだされたEPCメーカー仕様書、図面類、及びECSに対する不適合の立証 （3）共同出資者（スポンサー各社）との技術仕様確認、調整業務 （4）プロジェクトに要するその他各種技術資料の作成 ◇メンテナンス◇ （1）操業開始後の初期段階でEPCコントラクタによる点検を計画、評価結果により中長期のメンテナンス計画を立案 （2）前項のEPCコントラクタによる点検をSPC側の日常修繕、及び定期点検計画に反映 （3）技術コンサルタント会社（燃料添加剤、プラント性能評価）の活用による設備改善の提案 ◇営業運転に関する業務◇ （１）発電設備オーナーとしての運転、設備管理 ※実際の運転、設備管理はO&M業者に業務委託しております。 （２）発電設備の予実算管理 （３）環境保全協定等の数値確認と管理、報告 （４）O&M業務委託先との技術面での折衝、意思伝達、情報収集 （５）東京本社への報告に対する技術支援業務 （６）設備改善提案に対する技術支援業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知田原バイオマス発電合同会社 住所：愛知県田原市白浜二号4番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,129円～799,677円 ＜月給＞ 516,129円～799,677円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※対象者には別途住居手当50,000円/月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    愛知田原バイオマス発電合同会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団こどもハート

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区富久町17-2イトーヨーカドー食品館新宿富久店1FT-108区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】小児科・クリニック統括マネージャー◆クリニック運営～経営戦略担う管理職／転勤無／土日祝休
      ■業務概要： 複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。 オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。 年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方には最適です。 ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」または「アシスタント(補佐)ポジション」からスタート。 将来的には、法人全体の経営を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています！ ≪主な業務内容≫ クリニック全体の運営管理・業務改善 法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討 具体的には… ・診療報酬の戦略会議の実施 ・顧問税理士と経営との打ち合わせ同席 ・担当院のマネジメント業務 　ー医師との連携、院内コミュニケーションの最適化 　ー担当院の売り上げ最大化 　ースタッフ（看護師、受付事務）の勤怠管理、シフト管理 　ースタッフマネジメント（面談実施、育成フォロー） 　ー患者満足度向上のための施策立案・実行 　ー外部業者との折衝、備品管理、シフト調整 　ー現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し ■ポジションの特徴： ◎裁量大きく主体的に動くことができます。 ◎自己成長とキャリアアップが実現できる他、経営直下の部署のため業務に応じた評価を受けやすい環境です。 ■入社後について： 最初は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。事務局には事務長（上長）とエリアマネージャー（担当院は異なるが同じ業務を担当）がいるのでフォローは受けやすい環境です。 ■組織構成： 事務長1名、マネージャー3名（外部含む）、人事労務担当1名、一般職4名 ■当院の魅力： ◎成長企業かつコロナ禍も揺るがない安定した経営基盤 ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） ◎運営本部の定例会議、外部顧問打合せがあり、経営・人的課題が的確に解決しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外） 支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団こどもハートで募集中の求人をもっと見る

    ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-31アカネビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • ITPM＜管理職＞英語案件6割／大手案件9割／月1出社／副業可／SES,Sier出身者多数在籍
      【大手企業のDX推進を一気通貫で支援／9割リモート／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は、製造業、ITサービス、重工、自動車など幅広い業界の大手企業を対象に、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進のコンサルティングおよびシステム導入支援を一気通貫で提供しています。本ポジションでは、戦略立案からITシステム導入、施策実行、PMO業務までプロジェクト全体を管理し、クライアントの経営課題解決や成長目標達成を総合的にサポートします。 ■業務詳細 ・DX戦略策定やERP/CRM/SaaS等のITシステム導入支援 ・M&Aや中期経営計画、海外グループ会社展開等のプロジェクト推進 ・プロジェクト体制の構築、国内外のコンサルタント・技術者との連携 ・最新技術の調査、PoC、運用設計、課題解決案の提案 ・クライアントへの要件ヒアリング、業務プロセス設計、実行管理 ・PMOとして品質・進捗・コスト管理、現場・経営層への報告 ・多国籍メンバーや外部協力会社との協業推進 ・チームメンバーのマネジメント ■扱うサービス デジタル戦略コンサルティング、システム導入、PMO支援、SaaS開発、業務改革プロジェクト等 ■組織構成 大手コンサルファームやSIer、事業会社出身者中心の少数精鋭チームで、インド拠点や国内外パートナーと協働 ■業務の魅力 9割超のリモート勤務で裁量を持ち、多様な案件を通じ短期間で成長可能 ■教育体制 OJTを中心に現場で学べ、制度・評価も柔軟にアップデート ■就業環境 コアタイムなしで働き方自由。子育てや副業との両立も可能 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントやコンサル力を磨き、組織運営や事業企画等、経営領域へ挑戦可能 ■企業の特徴/魅力 フラットなカルチャーと高いプロジェクト品質を両立し、自己成長と企業成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,204,000円～11,196,000円 ＜月額＞ 767,000円～933,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AWSエンジニア＜管理職＞裁量&自由度大/月1出社/英語案件6割/大手案件9割/月残業10h/副業可
      【AWSを活用したグローバルDXプロジェクトを牽引／フルリモート9割・裁量高い働き方／経営直結のIT変革を推進】 ■業務概要 当社は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍し、国内外大手企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を、戦略立案からシステム導入・運用まで一貫して支援しています。今回募集するポジションは、AWS等のクラウド技術を駆使し、グローバル案件含むDXプロジェクトの責任者（PM/PMO）として全体マネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・大手企業クライアントの経営直結プロジェクトにて、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの選定・導入戦略立案 ・M&Aに伴うIT統合や生成AI等の先端技術のPoC推進、システム導入・実行支援 ・クライアント経営層との折衝、プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・日本・海外拠点（主にインド）や外部パートナーとのグローバルなハイブリッド体制の統括 ・新規案件獲得や既存アカウント拡大、経営パートナーとしての組織作り・人材育成にも参画 ・チームメンバーのマネジメント ■扱うサービス ・AWSや各種クラウドサービスを基盤としたDXコンサルティング ・ERP/CRM/SaaS導入やシステムマイグレーション ・生成AI、メタバース等先端技術の導入支援 ■組織構成 ・コンサルティングファームや大手事業会社出身の経験豊富なメンバーが在籍 ・国籍やバックグラウンドを問わず多様性を重視したフラットな組織 ■業務の魅力 ・ベンダーニュートラルな立場で多様な業界・技術に挑戦でき、プロ経営者の目線で全体マネジメントに携われます ・9割以上リモート勤務・フルフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■教育体制 ・OJTを中心に、プロジェクトごとに先輩メンバーが伴走サポート ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日120日、育休復帰率100％、働きやすさと成果を両立できる環境 ■想定されるキャリアパス ・1年目：複数プロジェクト責任者／2年目：新規案件獲得、経営層折衝／3年目：組織開発や自社SaaS開発への経営参画 ■企業の特徴/魅力 ・現場提案が経営判断に直結するスピード感、圧倒的な裁量権と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給。超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,480,000円～10,536,000円 ＜月額＞ 540,000円～878,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 役割グレードや経験・スキル、前職年収などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一化成株式会社

    繊維メーカー
    東京都八王子市明神町3-20-6八王子ファーストスクエア6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八王子・リモート可】経理（管理職候補）／決算・原価管理・予実管理／在宅勤務週2日可・福利厚生充実
      【月次・四半期・年次決算を中心に製造業経理を幅広く担い、安定した環境でキャリアアップが目指せるポジションです】 ■当社について 当社は、自動車や航空機のシート、医療・オフィス家具などに使われる高機能合成皮革の専門メーカーです。高級感のある質感と高い耐久性、環境配慮を兼ね備えた素材を通じて、お客様の商品価値向上を支援しています。世界的にサステナブル素材への注目が高まる中、私たちは人々の暮らしや移動空間をより快適にする素材づくりで、次世代のものづくりを支えています。 ■業務概要 当社の経理部門にて、月次・四半期・年次の決算業務、財務諸表作成、製品別原価管理、事業計画策定支援や予実管理など、製造業における経理業務全般をお任せします。管理職候補として、将来的には経理部門の中核を担う役割を期待します。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次の財務諸表の作成 ・各種決算管理業務 ・製品別原価計算・原価管理、部門別収支分析 ・事業計画策定支援、予算・実績管理 ・経理部門内で発生する付随業務全般 ・英語でのメール対応（翻訳ツール利用可、スキルに応じて業務範囲拡大） ■使用ツール SuperStream、TOKIUM、楽々精算 ■組織構成 60代1名、50代1名、40代3名、30代1名、20代1名の部署です。 ■業務の魅力 管理職候補として幅広い経理業務を経験でき、決算実務や原価管理の専門性を高められます。安定した基盤と成長環境でキャリアアップを目指せます。 ■就業環境 オフィスカジュアル（ネイル可、髪型自由）、在宅勤務は週1～2日程度可能。フリードリンク、清潔なオフィスなど、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経理実務のエキスパートから、管理職や経営管理部門へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 468万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.5ヶ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一化成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＴＡＲＢＡＳＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区猿楽町4-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】CFO候補＊経営管理・リスク管理体制の構築◆大手クライアント多数／フレックス制
      【トヨタ自動車・NTTドコモ・アサヒ飲料等との取引多数◎エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◇所定労働時間7H・フレックス】 現CFOから「守り」の権限を順次引き継ぎ、ガバナンス ・ リスク管理の責任者として組織の健全な成長をコントロールしていただきます。 経営管理全般およびリスク管理体制の構築・高度化を主軸とし、経営陣や事業サイドと連携しながら、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 □リスク管理体制の構築・高度化 ナショナルクライアント（トヨタ、Google等）との取引に耐えうる内部統制の構築、および現場への浸透 全社的なリスク管理体制・ルールの構築 ※内部統制について、運用改善フェーズではなく、ほぼゼロからの構築を担当 □経営管理・財務戦略 投資判断における「蛇口の開け閉め」の最終判断、および資金繰りの最適化 □資金調達・金融機関対応 資金調達に伴う各種財務業務 ※経営管理・マネジメントを主軸としながら、資金調達や金融機関対応などの財務領域については、自ら手を動かしていただくことを想定しています。 □経営陣・事業サイドとの連携 経営陣に対する客観的なデータ・根拠に基づく提言 □組織・管理体制のマネジメント 財務経理を中心とした管理体制の強化 法務での契約スキームの確認や、組織拡大に伴う労務管理の仕組み化 □子会社の出口戦略(IPO/M&A)支援： 10年以内のエグジットを見据えた、各子会社の資本政策や監査対応 ※インセンティブ付与可能性あり ■組織構成 経営管理部（財務経理、法務、人事労務、総務、情報システム）を統括いただきます。CFO/CFO候補として経営陣と連携し、財務・経営管理・リスク管理領域を主に担当。法務労務等の実務経験は必要なし（監督の役割）。 CAOと連携して統括いただきます。 ■事業の安定性と、今後の成長性： ◎エンタメ・コンテンツ分野（ゲーム、アニメ、マンガ、音楽、実写）は、今や日本の代表的な産業であり 経済産業省は、2033年までに日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に拡大する政府目標の実現に向け、「エンタメ・クリエイティブ産業戦略2026」を 発表。当社も益々の事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：900,000円～1,500,000円 固定残業手当/月：160,000円～270,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 235,000円～395,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします SO付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理・財務 責任者候補＊決算・税務・資金管理等◆フレックス／幅広い活躍機会でキャリアアップ可
      【トヨタ自動車・NTTドコモ・アサヒ飲料等との取引多数◎エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◇所定労働時間7H・フレックス】 STARBASEは音楽コンテンツやカルチャーで世の中に「楽しい」を生み出す、エンタメの総合商社です。 ■業務内容 財務経理部門の責任者として、決算・税務・資金管理を中心に、財務経理機能全体を統括していただきます。経理業務のオペレーションだけでなく、経営判断を支える財務基盤の構築や、CFOと連携した資金調達など、会社の成長フェーズを支える重要なポジションです。 □財務・経理業務全般 月次・四半期・年次決算の統括 財務諸表作成 管理会計の整備・運用 会計方針・経理フローの整備 税務申告の取りまとめ □財務 資金繰り管理 資金計画策定 金融機関対応 資金調達※CFOと連携しながら対応 ■組織構成 経営管理内 経理チーム 責任者としてチーム全体を統括いただきます。 （他チーフ1名/メンバー1名の女性社員が在籍） まずは既存の決算業務や財務経理フローの把握からスタートいただきます。事業理解を深め、組織課題を把握しながら段階的に管理領域を広げていただきます。社内役員陣には金融機関出身者も多く在籍しています。 ■業務の特徴、魅力 ・縦割りではなく、実務経験を広げられる環境： 経理実務だけでなく、経営に近い立場で資金戦略や管理会計体制構築に携われる点が特徴です。CFOと連携した資金調達や財務戦略にも携われるため、経理領域を超えて経営視点やファイナンス領域の経験を積むことができます。 ・事業の安定性と、今後の成長性： ◎当社はトヨタ自動車、NTTドコモ、アサヒ飲料など大手企業との取引実績を有する成長企業で、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ◎エンタメ・コンテンツ分野（ゲーム、アニメ、マンガ、音楽、実写）は、今や日本の代表的な産業として、世界中に多くのファンを拡大しており、今後も成長を見据えています。 経済産業省は、2033年までに日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に拡大する政府目標の実現に向け、「エンタメ・クリエイティブ産業戦略2026」を 発表。 官民で目標・戦略等を共有し、日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に向けて、取組を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 798,000円～974,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＴＡＲＢＡＳＥで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 会員事業マネージャー◇リモート可◇年収800万～◇ＡＩ資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成
      ■当社について： 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって設立された一般社団法人です。 事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。 ■業務内容： 会員事業（会員リレーション・研究会）における予算、事業計画を策定し、会員拡大を目的とした戦略を実行していただきます。 国内主要企業が抱える経営・AI課題を的確に捉え、当協会のアセットを活かした解決策を論理的かつ説得力の高い資料として構造化し、経営層への提案・合意形成をリードすることが期待されます。 ■業務詳細： (1)ソリューション提案・参画戦略の立案 大手企業の産業・技術動向・人事課題を分析し、各社が直面する課題に応じた参画メリットの戦略立案 (2)研究会等の企画運営 理事会方針や会員ニーズ等を踏まえ、活動目的に応じた適切な会議体を企画、調整、運営管理を行う (3)制度設計 公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む (4)組織マネジメント・推進体制づくり 異なる目的や目標（KPI）を持つ複数チームのマネジメント、パフォーマンス最大化。 経営陣（理事会等）への状況報告、合意形成、調整・折衝。 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名が在籍しており、30代が多く活躍中。 ■ディープラーニングとは： 人間の脳神経回路を模した「ニューラルネットワーク」を用いて、コンピューターが大量のデータから自律的にパターンやルールを学習するAI技術の一種です。 ■Ｇ検定とは：https://www.jdla.org/certificate/general/ 一般社団法人日本ディープラーニング協会が実施する、AI・ディープラーニングの活?リテラシー習得のための検定試験です。 「AIで何ができて、何ができないのか」「どこにAIを活用すればよいか」が理解でき、データを活用した新たな課題の発見やアイデアの創出が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ xLINK内※新本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１ 新大手町ビル 3F（xLINK内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,858,000円～10,285,700円 ＜月額＞ 489,857円～734,692円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月） ※基本年俸（12/14）＋業績年俸（2/14）となる。 基本年俸は12等分して毎月支給、業績年俸は賞与として各回1/14を基準とし個人ミッション達成度および協会業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人日本ディープラーニング協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全41件
    • 【大崎】経理部長◆リユース／IPO牽引・ガバナンス強化／業務や仕組み改善にも携われる／年休120日
      ～リユース業界トップクラスの成長率／プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量持って対応できる◎／事業拡大／土日祝休み・年休120日～ 経理財務部全体の責任者（部長）として、決算・財務実務の統括から、IPO準備、経営陣への財務報告、組織マネジメントまでお任せします。 単に業務を回すだけでなく、上場水準に耐えうる「管理体制の構築」や「経理DX・仕組み化」を主導していただけるコアメンバーをお待ちしています！ ■業務内容： １、IPO準備およびガバナンス強化（本ポジションのメインミッション） ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・各種開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類など）の作成 ・監査法人、主幹事証券会社等の外部機関との折衝・対応 ２、経理・財務実務の統括、品質向上 ・月次・四半期・年次決算（単体・連結）業務の取りまとめ、および最終レビュー ・資産除去債務、税効果計算の実行・指示の監修 ３、税務申告対応、および資金繰り管理の統括 ・組織マネジメントおよび業務効率化（DX） ・経理課・財務課全体のマネジメント（メンバーの育成、評価、業務配分） ・会計システム・社内システム等の運用見直し、業務フローの改善提案・仕組み化 ■配属先構成： 課長1名、スタッフ8名、アルバイト1名　※2026年9月時点 ■魅力ポイント： ◎上場企業での経理経験がある方は、決算精度や業務設計の観点で強みを発揮できる環境です！ ◎単なる取りまとめに留まらず、プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量を持って関わっていただけます！ ◎日本のリユース市場は近年右肩上がりに成長しており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、事業拡大が進んでいます！ ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：役職手当になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,400円～569,300円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 615,400円～769,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価によっては現状維持や降給あり ■昇降格：随時 ※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲アイル】法人営業（課長候補）◆ブランド品等のオークション運営／営業コアメンバー募集／拡大期◎
      ～事業拡大と組織強化に伴うコアメンバー募集！／営業経験を活かし市場価値を上げられる環境◎／既存顧客との関係構築～新規アプローチまで／研修制度◎～ ブランドバッグ・時計・ジュエリーを中心としたBtoB向けブランド品オークションサービスを提供する同社にて、今後の事業拡大と組織強化を見据え、営業組織のコアメンバー（課長候補）を募集。 ハイクオリティオークション「リバオク」、「happy東京オークション」の認知度をさらに広め、国内における新規顧客獲得・既存顧客へのアカウントセールス、そして将来的には組織を牽引するマネジメントを担っていただきます！ ■業務内容： ・国内の顧客開拓： 時計、宝飾品、バッグなどの新規法人顧客開拓 ・オークションの最大化： 自社開催オークションの新規顧客（売主＆買主）開拓 ・深耕営業： 既存顧客に対してのアカウント営業 ※電話やメール、対面など個人の適性に合った営業方法でコンタクトを取得頂きます。 ■主な取り扱い商品： ブランドバッグ・時計・ジュエリーなど ■魅力ポイント： ◎双方の利益を最適化し、最大の満足を追求するプロデューサーであり、モノの相場が作られていくダイナミックな瞬間に立ち会うことができます！！ ◎業界成長が著しく、日本のリユースブランドを世界に発信していく過程にあります。業界特性上、世界規模でサステナブルな社会貢献に携わることが可能！ ◎ご自身で改善・提案をしながら裁量を持って働ける環境。これまでのスキルを活かし、課長職をはじめとするマネジメントポストへの早期ステップアップを目指せます！ ■研修について： 入社後基礎研修（業界知識、ブランド品知識等、座学での研修）を行ったのち、本配属となります。 その後は、初月以降営業事務の仕事をOJT形式で学びながら営業活動をスタートしていきます。 ■組織体制： 2名　※どちらも業界未経験で活躍されています！ ■「リバオク」とは 高い品質の時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドを多く扱い、TOPバイヤーが利用するBtoB向けブランド品オンラインオークションサービスです。 ■happy東京オークションとは ブランドバッグ、時計、ジュエリーを専門に扱うBtoBのリアルオークションです。 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川二丁目3番14号 シーフォートスクエア 東京フロントテラス17階 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：本社(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および関東一円の事業所、店舗
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～371,300円 その他固定手当/月：81,600円 固定残業手当/月：71,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～548,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：休日差分手当21,600円、役職手当60,000円 ■営業報酬：年4回／業績連動　※入社時期や評価算定期間の在籍状況により初回支給額が変動・支給対象外となる場合あり ■給与改定：年1回 ■昇降格：原則年1回　※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合5月以外にも給与改定を行う場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社STAYGOLDで募集中の求人をもっと見る

    ASK PLANNING株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区三番町2-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【半蔵門】役員秘書（リーダー）◆年収～550万《創業50年の不動産総合企画会社》
      ～銀座シャネルや大江戸温泉物語のプロデュース実績有り／流行の仕掛け人である業界内でも有名なASKグループ代表の秘書として経験を積めます～ ■業務概要： 創業経営者が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、秘書として様々な角度からサポートします。 ご経験によっては、海外案件のサポートやクライアント対応の他、国内外問わず出張同行する機会がございます。 ■業務詳細： スケジュール管理、顧客対応（VIP来客対応・贈答関連対応・データ管理等）、出張・会食・贈答品の手配等、業務は多岐にわたります。 創業者が関わるクライアントや案件は膨大です。全てを把握した上で、状況に応じた的確な判断、主体的で迅速な行動、高い完成度と正確性が求められます。様々な業務経験を通じてスキルアップができるポジションです。 ■こんな方におすすめ： ◎まわりの状況を敏感に察知し、臨機応変に対応できる柔軟性 ◎ホスピタリティ精神旺盛で、相手の立場に立った誠実な対応ができる ◎ワードやエクセルでの書類作成がスピーディーにできる ★ゼネラリスト志向を掲げる当社では、社員一人一人に幅広い役割が求められます。自身の担当領域のみに限定することなく、様々なことに興味・関心・好奇心を持ち、成長に繋がる仕事がしたい方におすすめです。 ■配属先情報： 秘書課は現在2名が在籍しております。 ■企業について： 日本オリベッティ社出身の創業者が1974年に設立しました。店舗の内装事業からスタートし、その後商業施設全体の計画および建築事業、開発型の不動産事業、不動産金融事業を展開してきました。近年は海外でも様々な事業開発や産業融合を図るまでに事業領域は進化しています。 日本で初めてファッションビルの概念を生み出し業態開発を手掛ける等,業界の先駆的存在。「無を有にする」を理念に発展しております。 【実績】天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語、北九州市小倉駅前そごう百貨店跡地の再生、青森県浜田地区の地域再生など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～420,000円 固定残業手当/月：75,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ASK PLANNING株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビルディング
    • 設立 2017年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区/三田】代理店営業（再エネ業界/高圧電力）◇リモート可｜インセンティブ評価有｜成長企業
      再エネ×GXソリューション／代理店営業主導／高圧・法人電力／成長中ベンチャー／裁量ある企画提案／アライアンス創出／脱炭素ビジネス／グローバルグループ基盤 ■業務概要 電力小売業界において、低圧法人および高圧法人の新規顧客開拓や他商材とのアライアンス企画の営業担当としてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。 ■業務詳細 ・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー ・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理 法人向け高圧及び低圧電力の営業をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます(一部直販あり)。そのほか売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。 ■期待する役割 法人営業は2023年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも営業部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、コーポレートPPA、脱炭素化ソリューションなどGX関連商材を幅広く担当します。 ■入社後の流れ OJTにて先輩社員よりレクチャーを行い、ご本人様の習熟度に応じておひとりで業務を遂行できるところまで伴走いたします。 経験者や習熟の早い方であれば1ヵ月程度～3ヵ月を想定しております。 ■組織構成 配属予定のHV部門は以下の人員構成となっております。 東京営業4名・大阪営業1名・事務5名・カスタマーサクセス2名 ■働き方 リモートワーク併用可能、直行直帰OK ■想定されるキャリアパス 電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。「企業の脱炭素経営をリードするプロフェッショナル」としての市場価値を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収とは別途インセンティブ支給あり（全社平均13％程） 年俸は12分割で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/三田】営業マネージャー＜再エネ事業の営業戦略／マネジメント＞リモート有／韓国大手ハンファ系列
      • 締切間近
      GX・脱炭素ソリューション営業／営業戦略立案／法人営業マネジメント／部門長ポジション／再エネ事業成長領域／組織づくり参画／ハンファグループ基盤／高い裁量権 ■業務概要 当社のHV部門 部門長として、省エネ電力（コーポレートPPA等）の営業戦略立案、法人営業チームの業務推進、スタッフマネジメントを幅広くお任せします。新規顧客の開拓や既存顧客への提案・フォロー、販売指導、営業成績の管理を通じて、企業の脱炭素化とエネルギーコスト削減、環境価値の最大化を支援する役割です。 ■業務詳細 再エネ電力（コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案・法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント・営業員への販売指導・新規開拓 、既存顧客の定期的なフォロー ・売上、成績の管理 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、コーポレートPPA、脱炭素化ソリューションなどGX関連商材を幅広く担当します。 ■組織構成 セールスチーム、オペレーションチーム、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。 ■業務の魅力 ・市場価値の向上： GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。 ・組織を創る面白さ： 既成のルールに従うだけでなく、成長フェーズにある組織の「営業手法」や「評価制度」への提言など、組織づくりにダイレクトに関与できます。 ・他部署との連携：需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。 ■就業環境 効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。 ■想定されるキャリアパス 電力小売、PPA、蓄電池、VPPなど次世代エネルギーマネジメントに精通し、脱炭素経営をリードできる人材へ成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は再生可能エネルギー分野のトップクラス実績を持ち、GX推進の最前線で専門性や市場価値を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。年俸12分割で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)で募集中の求人をもっと見る

    ＴＤＩコンサルティングサービス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】SAP導入コンサルタントリーダー◆市場価値up／研修制度◎／グローバル案件◎
      【SAP導入の上流から担当】製造・サービス・流通など幅広い業種の顧客に対し、SAP導入の企画・設計から運用まで一貫して携わります。 【ワンストップ支援が強み】tdiグループのシナジーを活かし、コンサルティングから導入、アドオン開発、保守までトータルに提案可能。 【グローバル案件にも挑戦】インド・東南アジア拠点との連携により、今後はグローバルなSAP導入支援にも携われます。 ■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■企業からメッセージ： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について： 私たちは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり／会社規定に基づきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SAP導入コンサルタントリーダー◆幅広い顧客対応でスキルアップ／研修制度充実
      【SAP導入の上流から担当／ワンストップ支援が強み／グローバル案件にも挑戦】 ■業務内容： 国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。 当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について： ・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。 ・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング～ビジネス設計・導入～アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。 ・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■企業からメッセージ： 【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】 ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。 【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について： 私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。 新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。 生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区 中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり／会社規定に基づきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＤＩコンサルティングサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キオクシア株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【田町】プライム上場企業の法務担当（契約・提携担当）◆英語力を活かせる◆半導体メーカー◆
      • NEW
      【組織のミッション】 法務部は、ガバナンス、アライアンス、事業サポート、コンプライアンスの各分野を担うグループで構成されていますが、ほとんどの部員は複数分野の業務を担当し、特定分野に偏らない経験を積んでいます。 上場会社としてのガバナンス、コンプライアンス体制を強化する他、世界でもトップクラスの技術力を持ち、重要産業品である半導体製品の開発、製造、販売の全てを行う当社のあらゆる業務を、法務面から多角的、かつ強力にサポートすることが法務部のミッションです。 【お任せする業務】 主にM＆A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および争訟対応。 【具体的な仕事内容】 法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当いただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など ※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり。 ・顧客、ベンダーの他、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス、契約審査業務 ・事業拡大、強化の為のM＆A業務 ・その他、ご経験に応じてガバナンス、コンプライアンス推進、教育など 【業務のやりがい・魅力】 当社法務部は単なるバックオフィスとしての機能ではなく、事業に深く入り込み、技術・製品・マーケット動向をよく理解した上で、フロント担当と共に第一線で事業を推進する立場を求められることが大きな特徴です。 競争の激しい半導体メモリ事業で勝ち抜いていくため、チャレンジングな環境で事業の成長に貢献することを体感できる業務となります。 【キャリアパスイメージ】 契約・アライアンス・M＆A・紛争対応などの実務経験を積みながら、将来的には法務領域の専門家として高度案件をリードいただくことを期待しています。 また、ガバナンス・コンプライアンス・海外赴任等を通じて、グローバルに活躍する法務人材としてキャリアを広げることも可能です。 【働く環境・教育体制】 ・若手が多く活気のある職場でキャリア入社の方も多数活躍しています。 ・OJTを通じて業務に必要な知識を習得。 ・弁護士資格を保有する方については、弁護士会費（登録費用）を会社が全額負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～900,000円 ＜月給＞ 800,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部統制・US-SOX推進◆プライム上場／国内大手半導体メーカー／各種手当◎／グローバル活躍
      【情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／在宅勤務可】 【採用背景】 当社は2024年12月に東証への上場を果たしましたが、グローバル展開をさらに加速させるため、次なる目標として米国預託証券（ADR）の上場を目指しています。そこで今回、US-SOX（米国財務報告内部統制）の体制構築を牽引していただける即戦力人材を募集します。これまでのキャリアで培われた高い専門性と調整力を活かし、ADR上場達成及びその後の継続運用に向けて、あなたの力をお貸しください。 【業務内容】 US-SOX（米国財務報告内部統制）導入に向けた方針策定、仕組みの構築、および外部監査人との折衝業務 【具体的にお任せする業務】 ■グランドデザインの策定・企画立案 ADR上場に向けたUS-SOXの評価計画・基本方針の策定、およびマイルストーンの設計 ■業務プロセスの可視化と指導・統括 国内外のグループ会社に対し、業務記述書、フローチャート、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）などの作成・更新に関する指導および進捗管理 ■評価の実施とガバナンスの再構築 内部統制の有効性評価を統括し、不備が発見された場合は現場部門の責任者と連携して業務プロセスの改善・再構築を推進 ■外部監査人との折衝 評価結果や不備の判断基準について、外部監査人（監査法人）と専門的かつ対等な見地からの各種調整・ネゴシエーションの主導 【業務のやりがい・魅力】 ■ADR上場へと向かう、企業のダイナミックな変革期に当事者として参画できます。これまでに培ったSOX等の知見を活かし、世界基準のガバナンス体制をゼロから創り上げる経験をすることができます。 ■AI普及を背景に世界中で投資が進む半導体業界において、国内外のグループ会社を巻き込む大規模なプロジェクトを牽引できます。ご自身の専門知識をベースに、組織を動かしていく手応えを実感していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 1,041,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ※管理職採用を想定しているため年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キオクシア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大栄工業株式会社

    自動車部品メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964
    • 設立 1976年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【佐賀/みやき町】製造部門責任者　~福岡県内からも通勤可能／転勤無/ご経験者優遇有~
      ◆◇福岡県内から通勤可能、転勤なし／新工場稼働に向けた体制強化／多角的な事業展開◇◆ ■採用背景： ～2025年末に完成予定の新工場の稼働を見据え、さらなる事業拡大と体制強化に向けた増員～ ■業務内容： 当社の製造部門（部品事業部）は成形グループ、塗装グループ、組立グループで構成されております。今回の募集ポジションは各工程を管理する役割をお任せします。具体的には以下の業務をご担当いただきます。 - 製造工程の管理：QCDSの管理や合理化，計画に対する予実管理 - 現場マネジメントとチームビルディング - 各種KPI（生産性、不良率、稼働率など）の分析と改善活動の主導 - 他部門（営業・品証・生産管理等）との連携調整 ■求める人物像： 作業者と同じ目線で向き合いながらも、品質・安全・コスト意識を持ち，全体を俯瞰して判断・指示ができる方を求めています。 ■当社について： 「お客様に必要とされる企業を目指して」 当社はプラスチック成形メーカーとして、自動車部品をはじめとした様々な製品を手がけています。50年近い歴史の中で培ってきた技術と最新の技術を融合させることで、お客様や社会に新たな価値を提案できるよう進化し続けています。また、FA機器や省力化機器を設計開発する事業、プラスチック廃材を利用した自社商品（インテリア系、農業系）を企画開発する事業など、多角的な事業展開をしております ■勤務地： 佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964 福岡県内からの通勤も可能で（久留米駅から車で5分の距離にあります）、転勤はございません。 このポジションは、未来のものづくりを共に築いていける仲間を募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、当社で新たな挑戦に取り組んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,248円～268,623円 固定残業手当/月：69,752円～81,377円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験と能力に応じて決定します。 ■昇給・賞与：会社業績および本人の能力に応じて支給 昇給：10月 　賞与：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大栄工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※主任／課長候補◆年休120日
      ～K-1など注目度の高い格闘技イベントにおける協賛営業・スポンサー開拓を担当／スポーツ・エンタメ領域の事業拡大に直結するポジション／経営層・興行運営部門と連携しながら、協賛企画の立案から提案・実行までを担う◎／年間休日120日・完全週休二日制～ ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げていただく企業の新規獲得および既存スポンサーへの提案をお任せします。企業ごとの課題に合わせ、K-1の持つ影響力や話題性を活用した最適なスポンサー施策を企画・提案します。 〈業務詳細〉 ・スポンサー／協賛企業の新規開拓 ・既存スポンサーへの継続、アップセル提案 ・協賛メニュー、広告商品、タイアップ企画の立案 ・提案書作成、商談、条件調整、契約対応 ・大会当日の協賛社対応、露出確認、実施管理 ・実施後レポート作成、効果報告、次回提案 ・社内関連部門との連携、売上・進捗管理 ※大会前後には、備品準備や運営サポートなどイベント運営にも携わります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 ・健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■配属先情報： 青山ビジネスコンサルタンツに入社後すぐ、株式会社M-1スポーツメディアへ出向していただきます。 【出向先情報】 ・出向先：株式会社M-1スポーツメディア ・勤務地：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F ・事業内容：格闘技興行の企画・運営・制作／格闘技ジムの経営／モバイルコンテンツの企画・運営／格闘技ギア・イベントグッズ等の商品開発・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社M-1スポーツメディア 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～460,000円 ＜月給＞ 265,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキル・経験により上振れの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社青山ビジネスコンサルタンツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪｏＢ‐ｕｐ

    人材紹介・職業紹介
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター17F1705
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区】介護・ヘルパースタッフ◆未経験・ブランク歓迎！残業ほぼ無
      【責任者候補募集】心温まる介護の場で、あなたのスキルを活かしませんか？～土屋訪問介護事業所 足立センター～ 訪問介護事業の介護・ヘルパースタッフとして、訪問介護の業務全般をお任せいたします。 訪問介護サービスの利用者様の生活を支え、『質の高いサービスを提供すること』が役割です。 ■具体的な業務内容 主に障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、在宅での生活の支援（身体介護・生活支援・見守り介護）を行い、快適に過ごしていただけるように見守り・支援するお仕事です。 ・食事、入浴、排泄、見守りなどの介護業務（身体介護） ・調理、掃除、洗濯、買い物などの生活支援（生活援助） ■入社後について 先輩ヘルパーとの「同行研修」で、ケアのコツなどをしっかりお伝えします。 統合過程をお持ちでない方は、取得後に現場に入っていただきます。 ■魅力 ＜自分のペースで働ける＞ 急かされず、利用者様に寄り添ったケアが可能。未経験でも安心のサポート体制があります。 ＜スキルアップ応援＞ 資格取得支援・研修制度充実。専門スキルを身につけながらキャリアアップできます。 ＜幅広い世代が活躍中＞ 20代～シニアまで、家庭と両立しながら働ける職場。風通しの良い環境で安定収入とやりがいを手に入れられます。 ＼こんな方におすすめです／ ・落ち着いてご利用者一人一人に寄り添う介護をしたい方 ・専門性の高い経験をつみたい方 ・情報共有を大切にできる方 ・ブランクがあるけれど、そろそろお仕事復帰したい方 ■当社について 全国ネットワークの訪問介護フランチャイズに加盟しています。 本部のサポートを活かしつつ、地域に根ざした「自社らしさ」を大切にし、スタッフ一同明るく活気ある職場で働いています。事業の拡大期であり、どんどん新規スタッフの受け入れを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター17F1705 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回(入社１年後から発生) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪｏＢ‐ｕｐで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハッカズーク

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決
      【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： CEO直下のポジションとして、これまでのご経験や得意領域に応じた役割をお任せしております。 ｜プレイヤー業務 ・採用戦略・上流コンサルティング ・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行 ｜マネジメントへの期待 1.「プロフェッショナル集団」としての教育・育成強化 ・「エンプラ×エンジニア」という難易度の高い領域において、組織基盤を構築 ・オンボーディングのロードマップ設計。早期の現場デビューと品質の均一化を実現 ・高い再現性を持って顧客満足を生み出せるスターケースの「標準化」を推進 2. 攻めの「事業拡大」：セールス連携とアカウント深化 ・既存顧客との強固な信頼関係を武器に、事業インパクトを最大化させる収益基盤作り ・顧客の潜在的な課題（別部署の欠員、新規事業の立ち上げ等）を察知し、提案機会を創出 ・セールスとの戦略的連携: 技術・実務の両面から強力にバックアップし新規契約に繋げる 3.「圧倒的顧客満足」を生むプロジェクトマネジメントと品質担保 ・リピート率80%という高い信頼を維持しつつ、複数の大規模プロジェクトを安定稼働 ・顧客の状況変化に合わせ、提供価値の定期モニタリング。先回りした軌道修正を行い、プロジェクトの形骸化を防ぐ ・各プロジェクトで得られた成功事例や失敗の予兆をチーム全体で共有し、組織全体のサービス品質を底上げする 4. 多角的な「次世代サービスモデル」の創造と事業化 ・コンサルティング（RPO）に留まらず、ハッカズークグループとしての多角的な支援を推進 ・アルムナイ事業、AI活用など、顧客の人的資本を最大化する新サービスを経営陣と共に企画・実行 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、事業拡大に向けた動き、組織づくりに関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者や元エンジニア、IT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：100,000円～300,000円 ＜月給＞ 460,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職手当：有 ※別途役職に応じた手当の付与（100,000円~300,000円/月） ■昇給／賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズセールス＜マネージャー候補＞◆市場を「創る」フェーズへの参画／週2リモート可
      ～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務詳細： ◇セールス戦略の立案・実行：合併によるシナジーを最大化させるための営業戦略、ターゲット選定、数値計画の策定 ◇エンタープライズ提案営業：大手企業に対し、自社の商材・ソリューションを組み合わせて課題解決につなげる提案。また付随するドキュメント、提案資料等の作成 ◇サービス設計・ソリューション構築：顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ◇メンバーマネジメント：セールスチームの育成、パイプライン管理、スキルトランスファー ◇部門間連携のリード：各カンパニー、プロダクト開発チームと連携し、市場の声をサービス改善や新施策へフィードバック ■業務の特徴： ◎カウンターパートは、大手企業の人事・経営企画・広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。 合併により強化された「採用支援」のケイパビリティを活かし、単なる採用代行ではなく、顧客と共に「人的資本の最適化」を設計するパートナーとして伴走します。 ◎未開拓市場に対しては、ビジョンセリングを通じて顧客の価値観そのものをアップデートし、アルムナイという新しい概念への共感を醸成していきます。 ◎顧客ごとの経営課題・組織課題に応じて、最適なソリューションを設計・提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。 ■募集背景とポジションの魅力： 株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、事業成長を中核で牽引する人材の採用を強化しています。 ◇市場を「創る」フェーズへの参画 ◇経営直下でのダイナミックな事業・組織づくり ◇提案価値の圧倒的な拡張 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途役職に応じた手当の付与（100,000円～300,000円／月の支給があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハッカズークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社相鉄ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支配人・副支配人／月給33万円～／エリア限定可／残業月15h
      • NEW
      「相鉄フレッサイン」「相鉄グランドフレッサ」「相鉄ホテルズ ザ・スプラジール」など、 当社が展開するいずれかのホテル運営を担当します。 ================= 【主な業務内容】 ▼年度予算の策定・売上や利益の管理 ▼設備工事の業者手配・管理 ▼販売方針の企画実行・勤怠管理 ▼アルバイトの採用・契約更新面談 ▼部下の評価・業務フロー改善　など フロント業務やお客様対応は基本的にスタッフが担当。 協力会社との連携やホテル運営に集中できる環境です。 ================= ＼ホテルごとに異なる客層や運営方針／ 立地や規模、ブランドによって ホテルごとに客層や運営方針はさまざま。 担当する店舗が変わるたびに新しい発見があり、 支配人・副支配人として日々刺激を受けながら 成長することができます。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 入社直後は本社で事務手続きとオリエンテーションを実施。 当社の運営体制やポジションについての説明を受けます。 ▼STEP2 その後、配属先ホテルへ着任。 先輩のもとでOJTを行いながら、 現場運営や本部との連携方法を学びます。 ▼STEP3 経験を積んだ後は、統括支配人や大型店舗の支配人など、 上位ポジションへのキャリアアップも見込めます。 =================
      ■東京／神奈川／千葉／長野／愛知／京都／大阪／兵庫／広島／新潟／北海道／熊本／宮城 転居を伴う転勤がある全国コースのほか、 転居を伴う転勤のない 関東エリア限定の関東ブロックコース 関西エリア限定の関西ブロックコース などの働き方も可能です。
      入社時のご経験・スキルによって支配人または副支配人としてのスタートとなります。 ＜支配人＞ ■月給40万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ┗経験・スキルを考慮して決定します。 ＜副支配人＞ ■月給33万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ┗経験・スキルを考慮して決定します。 ※全国コースの場合は上記月給に 　コース加算手当（月給の5％）が加算されます。
    株式会社相鉄ホテルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿3-8-3新都心丸善ビル7階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】Webマーケティング（管理職）◆“年収チャンネル”運営／800万～／第二新卒歓迎／年休120
      ◆リモート相談可／2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK／第二新卒歓迎◆ ■業務概要： 「年収チャンネル」でお馴染みの、デジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業の同社にて、CMOの右腕として事業全体のマーケティング戦略をリードできる人材を募集します。 ■仕事内容： CMO直下のマーケティング責任者として、事業成長に直結するマーケティング施策の企画・実行を統括します。 戦略と実務の両輪を担いながら、将来的にはCMO候補として経営戦略に携わるポジションを目指せる環境です。 ● BtoBマーケティング施策の立案・実行 ● 各種Webチャネル（YouTube、広告、LINE、Webセミナー等）の統合プランニング ● オウンドメディア／LP／サイト改善及び成果分析 ● YouTubeチャンネルの企画・アナリティクス改善・出演 ● 新規施策の企画立案（イベント・セミナー・インサイドセールス連動施策など） ● KPI管理（リード獲得数、SEO順位、視聴回数など） ■ポジション魅力： ・経営陣と距離が近く、提案が即時反映されやすい環境です。 ・社外の「認定パートナー」と連携し、経営視点を学びながら幅広い経験を積めます。 ・私服勤務・髪型自由、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。 ・リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社当初は週に数回程度の出社をお願いしたいと考えております。 ■同社について： 私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。 SEO・SNS・広告運用・YouTubeなど多彩な領域で、これまで大企業からスタートアップまで累計1,900社以上の企業を支援。正社員にこだわらず、上位1％のフリーランスや業務委託メンバーを中心に構成される柔軟で実力主義の組織体制が特徴です。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」――すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ StockSun本社 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（タイミング応相談） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディーバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全31件
    • 【プロフェッショナル採用】品質管理スペシャリスト～自社プロダクト／SaaS化への挑戦
      【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H台】 ●オンプレミスでの提供だけではなくクラウド化するという大きな挑戦 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」の開発部隊 ●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤 品質管理スペシャリストとして、自社プロダクトをオンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担っていただきます。 ■職務詳細 世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。 まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。 AIによるテスト自動化にも取り組んでいます。 ■開発環境 開発言語：C#, JavaScript, C++, Typescript インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ミドルウェア：PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けてより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■オンプレミスからSaaSへ 大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い大きなチャレンジを進めています。 何よりも安心・安全で利用できることを第一としつつ、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべくテクノロジーを駆使しこれを実現しようとしています。 ■安定した経営基盤 同社の強みは「顧客基盤」と「高収益体質」。日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあり、営業利益率は毎年20%前後で推移しています。会計という普遍的な業務領域に深く入り込んでいるため、安定した事業基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港南オフィス 住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～781,250円 ＜月給＞ 500,000円～781,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディーバで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Re-grit Partners

    ITコンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全27件
    • 【千代田区】戦略から実行まで伴走する変革コンサルタント（Managing Director候補）
      ■業務内容： 大手エンタープライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。 複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。 【案件デリバリー】 ・新規事業の構想～事業立ち上げ～グロース実行までの一気通貫支援 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援 ・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域） ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成 ・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて） 【プラクティス・組織開発】 ・オファリングの開発と市場展開 ・成果報酬型契約モデルの設計と運用 ・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計 ・チームビルディング、採用、育成への中核的関与 ・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築 ■事例： 1）新規ビジネス共創支援 大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想～実行まで責任を持って推進 2）事業バリューアップ・グロース支援 大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装 3）複雑な変革プロジェクトの推進支援 関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓 ■ポジションの魅力： ◎経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます。 ◎ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です。 ◎100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 2,100万円～3,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,416,667円～2,416,667円 ＜月給＞ 1,416,667円～2,416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Re-grit Partnersで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 合格診断
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    管理職・マネジャーの転職・求人情報を探す

    管理職・マネジャー
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます