10ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

SMN株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F

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設立 2000年
従業員数 234名
平均年齢 32.9歳

求人情報全14件

【東京／大崎】経営管理◆ソニーグループ・スタンダード上場／フレックス／年125日休／事業成長を支える

～ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズ／福利厚生充実～ ■業務内容：当社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。現在弊社は、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。本ポジションでは、経営管理部門のメンバーとして、事業計画の策定や売上・費用・KPIなどの分析、増減要因の把握・レポーティングを通じて、経営意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。経営の中枢で、データドリブンな視点から事業の成長を支えたい方、数値分析と戦略的思考を活かしてグループ経営を前進させたい方をお待ちしています。 ■業務内容：当社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。 ■業務イメージの一例： ◇事業計画策定、経営層へのインプット ◇子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析 ◇月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ◇新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート ◇経営の意思決定事項（事業撤退、組織再編等含む）のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み ◇子会社の予実管理体制の構築・運用サポート ◇投資案件におけるROI算出等の効果測定 ■組織構成：経営企画部経営管理課…課長1名、メンバー4名組織の特徴：事業計画の策定や業績・KPIの分析、新規事業の事業性評価などを通じて、経営判断を支援しています。データドリブンな経営を推進し、企業の持続的な成長を支える役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～305,500円その他固定手当/月：194,833円～444,500円＜月給＞ 458,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：貢献給104,833円～334,500円／固定残業手当90,000円～110,000円（月22時間分～月31時間分の時間外労働手当として支給、超過分は追加支給） ■評価に基づく年2回の給与改定 ■会社業績に連動する期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務課長（マネジャー）】攻め・守り双方の法務を強化／ソニーGr・スタンダード上場

☆ソニーGrのマーケティングテクノロジー企業／スタンダード上場 ☆事業展開を支える「攻め」と、上場企業のコンプライアンス・ガバナンス・サステナビリティを支える「守り」双方の法務を強化 ■採用背景弊社はソニーグループの一員として、デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、先進的なソリューションを多数展開しています。ソニーグループの盤石なガバナンス体制を維持しつつ、アドテク領域のスピード感ある事業展開を支える「攻めの法務」、上場企業のコンプライアンス・ガバナンス・サステナビリティを支える「守りの法務」双方を強化するための増員募集です。若手社員が多く社員数が200名弱ということもあり風通しが良く、社員同士はもちろん、上司部下や経営とのコミュニケーションもしやすい会社です。今後の事業拡大や成長のために、法務・コンプライアンス体制の更なる強化を目的に、実務経験豊富なメンバーを募集いたします。 ■業務内容弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントいただきます。法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。＜業務詳細＞ ◇戦略法務・事業支援：AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ◇コーポレート法務：契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など） ◇事務局業務：株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談） ◇ガバナンス・リスク管理：コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務 ◇組織マネジメント：法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化 ◇その他：ヘルプデスク対応、社内相談（職場環境改善等）や内部通報対応、知財、企業買収（M&A）など ■組織と働き方・30代～40代の社員が中心となり活躍しています。・裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。・テレワーク一部可、フレックスタイム制（時間有給制度あり）を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,000円その他固定手当/月：226,667円～556,000円＜月給＞ 670,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ボード工業株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区新木場2-11-1

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐倉／製造業務の管理職（エンジニア・電気・制御・生産管理）】／「パーティクルボード」製造企業

【◇ボード業界のパイオニア／2017年開業工場で環境にも人にもやさしい製品を◎】～木に新たな命を吹き込みリサイクリングで地球環境の未来を創る／資源循環型ビジネスモデルを展開／EPD 取得のJIS製品の製造部門～ ■職務内容について：当社の管理職として、製造業務を幅広くご担当いただきます。主な業務としては、エンジニア業務、電気・機械・制御・生産管理及び品質管理となります。組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：・ロングセラー商品「E・V・Aボード」(パーティクルボード/JIS製品)の製造にあたり、生産管理や品質管理などの幅広い業務・製造は製造ラインにて行わているため、製造工程のチェック・お客様の依頼されたサイズ/厚さへの裁断や完成品の品質管理 ■組織構成：配属組織の技術職については、現在3名の社員が在籍しております。 3名中2名が中途入社となっております。　 ■キャリアパスについて：メンバークラスからのスタートとなりますが、頑張りが正当に評価されるため、上を目指すことも可能です。早い方で入社から2年ほどで役職についている方もいます。 ■組織構成について：配属先の佐倉工場には派遣社員を含めて、約100名の方がご就業いただいております。なお佐倉工場は7年ほど前に開業した工場となり、当時採用したメンバーも多いことから、切磋琢磨しながら成長し合っております。 ■当社について：当社は、木質廃棄物を100％原材料としているパーティクルボード「EVAボード」を製造しています。 1991年より木質廃棄物のマテリアルリサイクルを基軸とした、持続可能な資源循環型ビジネスモデル「リサイクリング」を展開。2004年にEPDinternational、2024年SuMPOEPD取得済。脱炭素社会への貢献を掲げ、木質廃棄物を「資源」に変える独自システムを構築し、環境対応製品を提供しています。また、大手ゼネコンとの長年の取引があり、経営も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市西御門653-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞残業手当、資格手当、家族手当、役職手当等の諸手当(通勤手当を除く)は月給に含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 344名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【大阪】「いいお墓」のコンサルティング営業◆日本最大級のお墓検索サイト◆プライム上場◆リモート可

【超高齢社会×ITメディア企業／販売戦略やマーケット分析など「いいお墓」に掲載中の事業者様の売上向上を担う／社会課題解決に貢献／フレックス】当社の運営する「いいお墓」に掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングを行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。 ■具体的には：・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定・マーケット分析・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーションなど＜営業先法人＞・石材店・霊園・お墓があるお寺などの宗教法人など ■ポジションの魅力： ◎事業主様（経営者やそれに近い方）に対して提案を行い、短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有します。さらに、その実現に向けて各種プロモーション戦略・マーケティング戦略立案、仕組みづくりのアドバイスまで、継続的な事業主様の売り上げ最大化を図ります。経営者様との交渉は、今まで以上に大きな学びを得られることでしょう。 ◎事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。 ◎事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションあり、役割を担うと共に成長を実感していただける職種です。 ■配属組織： 20代～30代が中心のチームで、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。・20代：元保険のセールスリーダー・20代：IT企業のコンサルタント・30代：Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント ■当社について：「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」株式会社鎌倉新書は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～624万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,231,800円～4,760,760円固定残業手当/月：110,300円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 462,950円～520,730円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮した上で決定 ■想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】WEBコンサルティング営業◆業績拡大や集客課題の解決◆リモート可／プライム上場

～超高齢社会×ITメディア企業／提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎／フレックス・リモート可～当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へコンサルティング行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 ■具体的な業務内容：・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定・マーケット分析・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション　など ■魅力：事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行います。事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。役割を担うと共にご本人の成長を実感していただける職種です。 ■当社の特徴：当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 ■今後の成長余地：日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～624万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,231,800円～4,760,760円固定残業手当/月：110,300円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 462,950円～520,730円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：5,555,400円～6,248,760円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 231名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサルタント（アソシエイト～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：アソシエイトからジュニアスタッフのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,179,176円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 31F

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設立 2016年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全18件

スタートアップM&A仲介事業担当◆新規事業立ち上げ◆社長直下◆年休122日◆
- NEW
～事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ～国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。 ■本ポジションの魅力 1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。 2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。 3. 比類なきネットワークアセット・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステムこれらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。 ■募集背景フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,793円～510,655円固定残業手当/月：108,000円～179,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,793円～689,655円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■年2回の賞与支給あり（6月・12月）年間見込み賞与 2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】スタートアップM&A仲介事業責任者候補※新規◆国内最大のデータベース/平均年齢30歳
- NEW
～事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ～国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。 ? ■本ポジションの魅力 1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。 2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。 3. 比類なきネットワークアセット・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステムこれらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。 ■募集背景フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,724円～715,517円固定残業手当/月：143,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 551,724円～965,517円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■年2回の賞与支給あり（6月・12月）年間見込み賞与 2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2025年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全11件

【経営企画】戦略立案や財務・事業管理をリード◆東証グロース上場・GMOグループ

【GMOグループの安定基盤／土日祝休・年間休日121日／社内福利厚生充実】 ■募集背景 ◇当社は2020年7月に不動産業界のDX化を推進するグループ会社、2025年1月にアフィリエイト事業を強化すべく韓国法人を立ち上げました。当社は今後の事業拡大と持続的な成長に向け、経営基盤の一層の強化を進めております。 ◇その中核を担うポジションとして、戦略立案や財務・事業管理をリードいただける方を募集いたします。変化の激しい市場環境下においても、柔軟かつスピード感のある意思決定を支える体制づくりを目指しています。 ■業務内容 ◎中期経営方針、事業戦略の策定 ◎経営会議等の重要会議体における事務局 ◎当グループにおける重要プロジェクトの支援（PMO） ◎株主、投資家コミュニケーション（IR） ◎経営指標（KPI）設計、モニタリング ◎予算編成、予実管理 ◎経営課題への横断的対応 ◎財務戦略、資本政策業務 ◎その他、経営企画業務全般 ※バックグラウンドやご意向に応じて、相談させてください。 ■得られるもの ◇経営者の視点やものの考え方への理解 ◇事業の置かれている状況やそれを踏まえた判断力 ◇ステイクホルダーの動きやその背景にある事情などを踏まえた調整力 ◇総合的な経営企画業務のノウハウ ■当社事業について ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 ■働く環境日本一の福利厚生を目指している同社では、全て無料で使用できる社内食堂（カフェ）、昼寝スペース（昼1時間会議室を解放）プロのマッサージ師2名によるリラクゼーション、パパさんママさんを応援する社内託児所等、豊富な福利厚生が魅力です。産休や時短勤務等の制度も整っており、復職率も高く、一人一人に合わせた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,002万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,021,200円～15,001,200円＜月額＞ 835,100円～1,250,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※業績や評価に応じてインセンティブ支給 ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（経営判断～実行支援）◆インターネット集客起点の事業展開／東証グロース上場・GMOグループ

【GMOグループの安定基盤／土日祝休・年間休日121日／社内福利厚生充実】 ■採用背景／本ポジションにお任せしたいこと本ポジションは、事業部の戦略と社長のビジョンをつなぐ橋渡し役として、全社的な調整をリードします。各管掌役員からの情報を整理・分析し、経営層への提案や意思決定を促進する役割を担います。単なる取りまとめではなく、経営判断に必要な視点を加え、戦略実行を後押しするポジションです。また、社長特命によるM&Aプロジェクトにも参画し、リスク管理や情報整理を行いながら、実行フェーズではM&Aの立案～実行までの一連のプロセスに関与いただきます。業界シェアNo.1サービスを目指し、特に成長領域であるWEB集客事業におけるM&Aを推進し、事業拡大に貢献していただきます。経営層と近い距離で働きながら、守りと攻めの両面でスキルを磨けるポジションです。 ■業務内容経営企画担当として、以下の業務に取り組んでいただきます ◎中期経営計画／事業計画の策定および進捗管理 ◎事業ポートフォリオ戦略の検討・実行支援 ◎経営会議／取締役会資料の作成およびファシリテーション ◎KPI設計／モニタリング体制の構築 ◎その他、経営企画に付随する業務 ■当社事業について ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 ■働く環境日本一の福利厚生を目指している同社では、全て無料で使用できる社内食堂（カフェ）、昼寝スペース（昼1時間会議室を解放）プロのマッサージ師2名によるリラクゼーション、パパさんママさんを応援する社内託児所等、豊富な福利厚生が魅力です。産休や時短勤務等の制度も整っており、復職率も高く、一人一人に合わせた働き方が可能です。 ■役員紹介 https://gmotech.jp/company/officer/ ■経営戦略 https://gmotech.jp/ir/management/strategy/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,002万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,021,200円～18,002,400円＜月額＞ 835,100円～1,500,200円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※業績や評価に応じてインセンティブ支給 ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全22件

【名古屋】自社Webサイトのリスティング広告運用（課長候補）※WEB面接可／グロース上場企業

■業務概要：暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」を展開する当社にて、「生活110番」や250以上のジャンル特化型（バーティカルメディア）サイト等のWeb事業におけるリスティング広告運用に関する企画、立案、また集客方法に関わる提案、チームのマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容：〇各媒体のキーワード選定、入札調整、進捗管理等のリスティング広告運用、新しい広告媒体の企画と実施等〇スタッフマネジメント〇効果分析を受けての改善提案、具体案の作成〇集客アップのための施策 ■業務の特徴： 250以上にわたる多数の自社メディアの管理・運用に携わることができます。広告運用担当としては、幅広いジャンルに触れることができ、自社メディアのため効果をダイレクトに感じることができるので、売り上げに大きなインパクトを与える責任感のある仕事です。 ■魅力： ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ■当社の特徴：「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています：「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ）また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 527万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,384円～569,230円＜月給＞ 405,384円～569,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅直通】Web開発エンジニア◇自社システム「Mover」の企画、開発、運用※グロース上場企業

■概要：暮らしの困りごとを対象としたWEB事業を展開している当社にて、ミッションである「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」を実現するため、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステム「Mover」の企画、開発、運用を行っていただきます。 ※参考：https://www.youtube.com/watch?v=06xbozS6-SA ■仕事内容：自社開発システム「Mover」の動作を監視し、保守業務やAWSサーバー等のインフラの保守担当、新規開発プロジェクトの企画からリリースまで幅広く担当いただきます。 ■詳細：・「Mover」等CRMの要件定義及び開発・「Mover」等の運用(不具合改修、問い合わせ対応、障害対応等) ・サービス改善に向けた企画立案 ※技術的な対応（設計・構築・運用など）だけでなく、社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整など幅広く携わっていただきます ◇主な言語　PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Dart ◇フレームワーク　Laravel、CodeIgniter、WordPress ■組織構成：部長１名、課長１名、メンバー８名が在籍しています。勉強熱心な方が多く、社内勉強会で新しい技術を共有するなど知識の習得に対して積極的な環境です。 ■当社の特徴：「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています：「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～376,500円固定残業手当/月：86,814円～122,417円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,814円～498,917円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベステラ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 39.4歳

求人情報全27件

【広島／50～60代活躍中】施工管理※年休125日/所定労働7時間20分/残業25H/夜勤なし

～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要：・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容：・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配・解体前の事前調査（環境対策･工法の検討) ・施工計画作成(工程･安全･コスト･品質などの管理) ■当社の特徴：【働きやすさ】・残業25h程・施工は日中のみ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅・土日祝休み・年間休日125日のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。【やりがい】解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務、出向先の全ての業務

＜勤務地詳細＞【新】西日本事務所住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,040円～614,590円固定残業手当/月：41,960円～52,410円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原／50～60代活躍中】施工管理※年休125日/所定労働7時間20分/残業25H/夜勤なし

～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要：・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容：・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配・解体前の事前調査（環境対策･工法の検討) ・施工計画作成(工程･安全･コスト･品質などの管理) ■当社の特徴：【働きやすさ】・残業25h程・施工は日中のみ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅・土日祝休み・年間休日125日のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。【やりがい】解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務、出向先の全ての業務

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県市原市八幡海岸通 1969-52 勤務地最寄駅：外房線線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,040円～614,590円固定残業手当/月：41,960円～52,410円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全39件

【新橋】カスタマーサポート※責任者候補◆急成長資産運用×fintechサービス◆年休125日・土日祝
- NEW
～シェアNo.1不動産×クラウドファンディングサービス／新規事業不動産デジタル証券サービスの体制構築◆フレックス制・年休125日(土日祝)／グロース上場企業～ ■募集概要：当社が運営する不動産投資クラウドファンディングサービス「CREAL（クリアル）」では、順調に事業が成長している中、今後の運用商品の拡大に伴い、カスタマーサポートの体制増員が不可欠な状況です。クリアルグループは、インターネット上で手軽に投資ができるサービスを提供する会社です。今回、新サービスである不動産デジタル証券サービスのローンチにつき、カスタマーサポートの責任者候補を募集します。 ■業務概要：新しい形のカスタマーサポートとしてお問い合わせの1次対応内容はAIを活用し、効率的かつ丁寧なカスタマーサポートを目指しています。＜主な業務＞・新規、既存顧客のカスタマーサポート対応（メール・電話）・集計、分析、改善施策の実施と効果測定・AIを活用した業務効率化の推進・サービス開発のためのアンケート等調査業務将来的にはメンバー育成業務、VIP顧客訪問、セミナー実施も担当していただくことも可能です。 ※不動産STについての知識は不問（入社後にキャッチアップしていただきます） ※対面の顧客対応は基本なし、電話・メールがメインです。 └現在が稼働中のサービスについては、月300件程度の対応件数（8割メール）となっています。 ※クリアル株式会社に入社後、新サービスのリリースまでの間にグループ会社（臼木証券株式会社／第一種金融商品取引業／東京都港区）に出向を予定しています。 ■働き方：残業時間は多くても20h/月程度。フレックスや時短勤務の制度もあり、業務量など柔軟に調整が可能 ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富裕層向け◆ソリューションセールス】シェアNo.1不動産オンラインファンド／グロース上場
- NEW
■高成長の不動産投資運用会社・3年連続業界No.1／東証グロース上場／累計調達額500億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日（土日祝休み）■ ■募集背景：当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は、現在個人投資家を中心にサービス展開をしています。現在、物件の販売については不動産仲介業者を中心に行っていますが、新たなチャネルとして税理士、IFA等を通じた販売ルートや、独自開拓による富裕層や経営者への直販売を強化していきます。プライベートバンカーのような立ち位置で当社の不動産商材を販売していくチームです。今後の中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務概要：当社不動産プロダクトを販売するソリューション営業（クラウドファンディングへの投資、ファンド物件の購入提案、投資用一棟、区分レジデンスの販売等）販売手法等から、新たに模索を頂く段階です。裁量をもって、組織作りや仕組み作りから携わっていきたい思いを持たれている方を歓迎いたします！ ■組織構成： CREAL事業本部　ソリューショングループグループマネージャーのもと、スタッフ２名在籍 CREAL事業本部は、総勢34名在籍 ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～664,000円固定残業手当/月：116,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：業績賞与支給可能性あり ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクーンホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル

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設立 1995年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【日本橋】マーケティング担当◆BtoB決済サービスを展開／在宅可／フレックス／残業平均月10～15h

※株式会社ラクーンホールディングスで総合職正社員として採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに在籍出向となります。 ■株式会社ラクーンフィナンシャルについて：企業間取引においてインフラサービスを展開する株式会社ラクーンホールディングスの100％子会社で、「決済」と「保証」の2つの金融事業を担っています。 ■業務内容：マーケティング部のミッションは、新たな顧客層の「認知向上」と「利用者増」によって事業に貢献することです。ミッション達成のために、ファネル（認知・集客・リード獲得・リード育成・商談・契約・リピート）によって実施する施策を企画し、実行・検証することが業務の中心となります。業務範囲は、プロモーション施策に限らず、プロダクト自体の改良や戦略の検討まで幅広い領域を担っています。 ■具体的には： ◇SEO対策・リスティング広告・LPO・SNS運用・ウェブ広告・オウンドメディア運営・リード育成等の各施策運用 ◇GA4等の解析ツールを用いた効果測定・課題抽出・改善施策の立案 ◇自社セミナーの企画開催・DM・紹介案件等を通じた集客施策の実行 ◇YouTube・タクシーなどの動画広告の出稿、イベント出展・ブランディング等の認知向上施策の実行 ◇自社サイトの改修やページ追加・開発プロジェクトを通したプロダクト改良の企画・実行など ※マーケティング部は現在4名体制です ※入社直後は下記の業務を担当いただく予定です（ご経験やスキルに応じて相談）・リスティング広告やSNS広告、ディスプレイ広告などの運用・GA4を活用した広告・サイトの数値分析および改善・セールスメンバーと協力し、リード獲得後の育成、フォロー →新たな集客施策の企画立案および実行などをお任せします。 ■ポジション魅力： ◎業界トップ級のプロダクトに携わり、自ら企画から実行まで責任をもって取り組むことができるため、スキルアップや自己成長のきっかけをつくることができます。 ◎プロモーション施策に限らず、プロダクト自体の改良や戦略の検討まで幅広い領域を担えます。 ◎主な担当はマーケティング領域ですが、自社サービスで同じフロアで各チームが動いているからこそ連携も多く、プロダクトとお客様のつながりを一貫して感じられるおもしろさがあります。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンフィナンシャル本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,316円～336,595円固定残業手当/月：69,684円～82,405円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■対象者には別途資格手当（5,000円～15,000円）あり ■昇給あり（6ヶ月に1回の査定により） ■賞与あり（年2回、1.5か月分ずつ、6・12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F, 4F

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設立 2009年
従業員数 155名
平均年齢 34.5歳

求人情報全13件

【八丁堀】法務（契約やコンプライアンス関連）◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場／フレックス
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【フレックス／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。経営支援、新規・既存事業支援、リスク・マネジメント、ガバナンス強化など、広範な企業法務の領域でご活躍いただきます(スタッフ～エキスパート相当)。 ■業務内容：・経営陣への法的アドバイス及び意思決定に関する支援・新規事業やサービスに関する法的調査と課題解決・契約書の作成・レビュー（和文・英文）　※翻訳ツールの活用などで英文対応に前向きな方であれば問題ありません・知的財産権の出願・管理などの知財関連業務・資金移動業におけるコンプライアンス施策の企画・立案・実行 ■業務のポイント：・英語スキルがある方は活かせますが、英文については翻訳ツールの活用など前向きに取り組んでいただける方であれば問題ありません。・変化の早いFinTech業界において、多様な法的課題に対峙する事で、企業法務としての専門性・対応力を培えます。 ■ミッション：・当社の法務・コンプライアンス部門では契約審査・法令対応・取引スキームの構築支援など、法律の専門知識を活かしながら、日々キャッシュレスサービスの安全性と信頼性を支えています。 ■組織：コンプライアンス部（部長1名、マネージャー1名　男女比1：1） ■事例：（1）経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業に係る補助事業者にネットスターズが採択 https://www.netstars.co.jp/news/6132/ （2）VCN決済を法人間取引に導入開始 https://www.netstars.co.jp/news/6476/ ■当社の特徴：・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・2025年3月に資金移動業も登録を完了し、今後は決済事業にとどまらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,258,040円～5,278,640円固定残業手当/月：152,830円～226,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 507,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社キャッシュレス決済端末のPM◆東証グロース上場Fintech企業／フレックス

□■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供／企画～ディレクション～サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができる／年休123日／フレックス■□ ■業務内容：自社端末の運用業務およびプロジェクト推進、端末パートナーの協業窓口、その他決済関連プロダクトの企画・運用、プロジェクトマネジメント業務を担います。決済端末だけではなく、その他の決済関連プロダクト開発にも幅広く関わり、業務を通じて会社のプロダクト強化に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）StarPay決済端末および決済アプリケーション関連業務　・日々の問い合わせ対応、トラブルシュート対応　・機能レベルアップ、改善対応　・新端末等の企画および各種検定、プロジェクト推進対応（2）ビジネスパートナーの窓口業務、協業推進　・端末関連パートナーとの契約対応、問い合わせ対応　・ビジネスパートナーとの協業企画、協業推進における技術部門との各種調整（3）その他決済関連プロダクト関連業務　・決済端末以外の決済プロダクトの企画や開発ディレクション対応　・決済関連プロダクトの開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ■業務のやりがい： ◎決済業界の幅広いビジネスパートナーと接することが出来るため、決済に関する知識の幅を広げることができます。 ◎運用保守業務だけでなく、新たな端末や決済関連プロダクトに関して企画からかかわることができ、企画～ディレクション～サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴：店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援しています。加えて、決済に関連するDXサービスも個別に提供しています。自社システムの海外への提供にも取り組んでいます。2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業の発展に取り組んでいます。＜キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について＞全国の小売・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,475,160円～7,473,360円固定残業手当/月：130,070円～217,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 503,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F

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設立 1995年
従業員数 501名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【100％自社勤務】生産管理システム開発マネージャー◆技術×ビジネスの両面でマルチな経験が積める
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～オリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開～「エンジニアが工夫する＝お客様が喜ぶ＝エンジニアが評価される」これは、当社開発本部が大切にしている価値観です。本ポジションでは、自社サービス群の開発プロジェクトにおいて、生産管理チームのマネジメントポジションとして、プロジェクト全体の推進とチーム運営をお任せします。 ■具体的な業務内容（PM／PL共通）・自社サービス開発プロジェクトの推進（企画～要件定義～リリースまでの一連のマネジメント）・スケジュール・リソース・品質・コストのバランスを踏まえたプロジェクト計画の策定・管理・PM／PdM／デザイナー／ビジネスサイドとの要件調整・優先順位付け・開発チームの進行管理（タスク整理・課題管理・リスクコントロール）・コードレビュー・設計レビューのファシリテーション（技術判断はテックリードと連携）・開発プロセス改善（チケット運用・見積もり方法・振り返りの仕組み化など）・メンバーの育成・目標設定サポート（プレイングマネージャーとしての関わりも歓迎） ■生産管理チームマネージャーとしての業務本ポジションでは、PM／PLとしてのプロジェクト推進・チームマネジメントに加え、生産管理チームのマネージャーとして、事業と現場をつなぐ役割を担っていただきます。 ECで受けた注文を、加工・生産・物流へとつなぐ生産管理領域は、当社サービスの品質・安定性・スケーラビリティを左右する重要な基幹領域です。【具体的な内容】・生産管理システム（ODPS 等）の開発・改善推進権限設計、運用ルール整備、インフラ移行（例：GCP）など・工場・営業・パートナー企業との調整を含む業務改善の推進 RFID活用、バーコード運用、入稿エラー検知などの仕組みづくり・外部パートナー／アライアンス先との技術的な連携・導入支援 API連携、在庫情報連携、加工機器ベンダーとの要件調整・開発チームの運営タスク・レビュー体制の設計、進捗確認ミーティングの運営・メンバー育成・新人オンボーディング研修実施、資料整備、ナレッジ共有の推進・AI活用や開発力向上に向けた社内取り組みの推進 AI開発推進会議、技術向上施策への参画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～624,000円固定残業手当/月：104,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ※ご経験・スキル・お任せする役割に応じて決定します。 ※その他、深夜勤務・休日勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業／マネージャー】IP関連グッズ・ノベルティの新規営業◆業界のDX化をリードする

～急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／急拡大組織において、社員が安心して成長できる環境を整える／年休125日・土日休み～ ■概要：当社のメイン事業となっているECサイトの『オンデマンドプリント.jp』では、日々多くのお問合せやご注文をいただいており、毎年過去最高の売上額を記録しています。その背景には、オンデマントプリント業界を大きく変える先進的な取り組みとして、ものづくりに携わる多くの企業のプラットフォーム作りや印刷に関わる機器の自動化などがあります。今後も継続して一つひとつのご注文により誠実に対応していきつつ、新たな市場開拓を加速するための新規営業チームを強化していくためのメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◎新規開拓これまでは『オンデマントプリント.jp』を起点とした受注型の営業が中心でしたが、今後新たな市場を獲得していくために、積極的な顧客開拓を実施していきます。手法としては、様々あるためごく一部ですが、過去に『オンデマンドプリントjp』をご利用いただいたお客様への新たなアプローチ、展示会参加による新規顧客獲得など、様々な手段を用いて新しいお客様を開拓していただきます。 ※飛び込み訪問の営業は想定しておりません ◎受注対応新規営業と並行して、当社の運営する国内最大級オンデマンドプリントECサイト『オリシナルプリント.jp』へのご注文に関するお問合せ（メール、電話）への対応もごさいます。お客様からのご要望を丁寧にお聞きし、ニーズにお応えするように提案や商品の手配など実施していただきます。 ◎企画営業当社ECサイトの認知拡大のため、新規ライセンシーとの交渉や新たなプリント開発、またSNSも活用しながら新た市場を求めて取り組んでいただきます。特に直近では、『キャラぴた』の販売が開始され、ちいかわらんどを始めとした多くの店舗実売も進んでおり、様々なイベントや展示会で新しいライセンシーと接点を取り、キャラクターのラインナップを増やしていただきます。テレアポなどブッシュ型の新規開拓営業は想定していません。 ■魅力／得られるスキル：・高いコミュニケーションスキル・課題解決カ・モノづくりに関する知識・ITスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,000円～540,000円＜月給＞ 471,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

データセクション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 8F

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設立 2000年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【経理／リーダー候補】子会社管理・決算業務/グロース上場◆ITソリューションサービス展開

◎経理部リーダーとして上場企業の経理業務全般に携われます ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理リーダーとして、経理業務全般、税務業務全般、監査法人対応、決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 ■具体的な業務：上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・決算業務（月次、四半期、年次）・日次経理業務（仕訳入力、伝票起票、債権債務管理等）・管理会計分野（予算管理、原価管理）・有価証券報告書作成等の開示業務・監査法人、税理士法人対応・グループ会社の管理 ■組織構成：経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名）座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境：フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。残業時間：月平均20～30時間程度です。在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴：現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,320円～6,658,020円固定残業手当/月：130,140円～195,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画】社長直下◆グロース上場◆データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開◆五反田

【データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開／風通し良くフラットな社風】上場企業の当社で社内社外に対する当社のコーポレートイベントに対する企画業務をお願い致します。代表取締役と二人三脚で業務を行っていただきます。 ■詳細：以下の業務を軸に、ご経験に応じてお任せします。 ◎月次PL予実比較 ◎セグメント収支 ◎四半期決算 ◎連結予算 ◎エクイティファイナンス ◎中期経営計画 ◎株価対策 ◎IR対応 ◎資本提携､M&A ◎取締役会事務局・議事録対応　等 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■働き方：（役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがあります。 ■当社について：当社は、「人々の暮らしを世界中でバージョンアップし続ける」というビジョンを掲げ、AIによる大容量データや画像解析という強みをもとに、南米を中心としたグローバル20か国以上に、店舗分析ツール「FollowUP」の展開を図るなど、幅広い業界のお客様のDX化をサポートしています。このユニークなビジネスモデルも武器に、ミッションである「Change the Frame」を実現し、テクノロジーで実社会に変革をもたらすことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全拠点

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,320円～5,918,700円固定残業手当/月：130,140円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンモック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F

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設立 1994年
従業員数 230名
平均年齢 35.4歳

求人情報全18件

【週4リモート可/リーダー候補】自社ソフトウェア開発エンジニア※IT運用管理/自社開発

～設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／有給取得率89％～統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細・要件定義～基本設計の上流工程・チームメンバーの指導／コード、設計レビュー・プロジェクト進捗管理、リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般 ■開発の進め方：開発の進め方はハイブリッドアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。お客様の声を聞きながら、エンジニア・営業・サポート一体となって仕事を進めていきます。 ■開発環境：・主要開発言語：TypeScript、Node.js、JavaScript ・環境：Jira、Confulence、Git、Docker、Microsoft Azure ■本ポジションの魅力：・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■担当製品「AssetView Cloud ?」：「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：124,587円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,587円～464,587円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（6月・12月）　 ■決算賞与：年1回（4月）※業績による ■昇給：年１回（6月） ■その他手当：40,000円（職能手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】リードエンジニア／自社プロダクトの開発◆自社内開発／リモートワーク有

【新しい技術を追求するソフトウェアメーカー／2024年4月東証グロース上場／客先常駐なし／有給休暇取得率89％／リモートワーク有】 ■業務内容：ホットプロファイルの製品開発の中核メンバーとして、新機能/既存機能のフロント、バック両方の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜重点プロジェクト例＞・既存機能の強化、リファクタリング・ユーザビリティやNPSの結果に基づいたUI/UXの改善・デザインシステムの強化・新規機能（顧客DB、AIアシスタント、AI議事録）の機能追加、改善＜業務に慣れてきたら以下の業務も担当いただきます＞・開発フローおよび開発プロセスの改善、データベースの設計 / チューニング・新技術の導入、検証や設計レビュー、コードレビュー・社内外のプロジェクト推進、進捗管理 ■開発環境：開発言語：Ruby　環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda　データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Backlog、Git 生成AIツール：Cursor、Devin ■当ポジションの特徴：・複数ドメイン（SFA・MAなど）にまたがる複雑な設計課題に、1プロダクトで触れられます。・新旧機能が混在しているからこそ、技術的負債の解消やモダナイゼーションの余地も大きな環境です。・最新のAI機能を実装したチームと連携しながら、「持続可能なプロダクトの形」を再構築するフェーズです。 ■担当製品「ホットプロファイル」について：名刺管理、営業支援（SFA）、マーケティングオートメーション（MA）を一つのプラットフォームで提供し、営業活動を強化するサービスです。最新のAI技術を搭載し、営業データの分析と提案を自動化することで、営業の生産性を向上させます。 ■配属先について：配属先には、エンジニア、QAエンジニア、SREが50名ほど在籍しています。上記以外に事業部にはプロダクトマネージャー、デザイナーが在籍しており、Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイルを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：113,430円～124,587円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,430円～464,587円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 260名
平均年齢 32.2歳

求人情報全19件

【東京】商品開発担当◇処方検討・開発評価／化粧品・食品／プライム上場ベンチャー
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■業務内容自社ブランド新商品の処方検討や、開発評価がメイン業務となります。化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品などを取り扱っています。企画チームが訴求・コンセプト設計、マーケティングテストを実施し、ニーズがあると導き出した企画案を、訴求やコンセプトを崩さないまま、クオリティを追求し「商品」に仕上げていくことがミッションです。当社の開発ポリシーは流行っている成分や、理論上効果があるといわれているものではなく、「実際に使ってみて効果があるか、ご満足いただけるか」という観点で処方設計を決めていきます。商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。 ※製造工程の調整や、交渉は別担当が行いますので、処方検討と品質評価という「良い商品を作ること」に専念することができます。 ■具体的には・処方の考案・検討・新商品の開発評価・原料メーカーとの打ち合わせ、情報収集・剤型などの仕様検討・製造委託先の選定・モニター調査の実施と調整・全社への新商品プレゼン ※当社内に研究所はありませんが、必要に応じて簡易的なビーカーワークが発生する可能性がございます。 ■当社の強み：約1500項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした一切の妥協のない商品作りをしています。また、本当に良い商品を作ったとしてもお客様に購入いただかなければ意味がありません。そのため、当社はWEBマーケティングを自社で極め販促力を強みにし、開発にかけた労力を無駄にしないロングセラー商品を生み出しています。 ■研修期間：入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。本配属後は開発チームにて各案件の商品開発に携わっていただきます。 ■募集背景：当社は「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という基準で商品開発を行い、『ディープパッチシリーズ』など世界No.1ブランドを展開しています。約40種類の製品を販売していますが、今後グローバルメーカーになるためにさらに多くのヒット商品を開発する必要があります。そのため、最高品質の商品を当社で一緒に生み出し、自らの手でグローバルメーカーを創りたい方からの応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年2回（4月/10月）社歴給）1年毎に月1万円昇給社会経験歴給）1年毎に月5千円昇給職級給）一定職級以上から月3万～50万円昇給能力調整給）プレイヤー評価、経営評価（教育・業務改善等）の2軸で評価し、月1万～40万円昇給 ※リーダークラス以上の場合、評価額の上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】商品開発／オリジナルブランド化粧品・食品／プライム上場ベンチャー
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■業務内容：当社は化粧品、機能性表示食品、医薬部外品、医薬品など幅広いカテゴリーの商品を展開しており、自社ブランド新商品の開発工程のディレクション業務をお任せします。主な役割は、企画から発売までの商品開発全体を俯瞰し、関係者をまとめながらプロジェクトを前に進めること。いわば“商品開発の司令塔”として、社内外をつなぐハブとなり、開発全体をコントロールします。企画チームが設計した訴求・コンセプトをもとに、OEM企業などの外部パートナーと連携しながら、「商品」として形にすることがミッションです。製造はOEM企業へ委託しているため、パートナー選定・交渉・調整・ディレクション業務も重要な役割となります。また、モニター調査や品質試験の結果を踏まえ、OEM企業と協議し処方や仕様を調整するなど、開発評価業務にも携わります。 ■具体的には：・商品開発プロジェクト全体の進行管理・ディレクション・OEM企業や原料メーカー、商社との打ち合わせ、調整、折衝業務・製造委託先（OEM企業）の選定・処方や成分に関する検討　※入社後に習得・新商品の開発評価・モニター調査の実施と調整【取扱商品】 ◆スキンケア／ボディケア／クレンジング／洗顔／ヘアケア／メイク／サプリメント　など【当社の強み】当社の開発ポリシーは、単に流行している成分や理論上良いとされるものではなく「効果が実感できたり、お客様に満足していただけるか」を最優先に判断すること。約1500項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした場合のみ商品化され、一切妥協はしません。また、当社はWEBマーケティングでの販促力で、開発した商品を高確率でロングセラーへと育て、商品開発にかけた努力を無駄にしません。 ●なぜ未経験歓迎なのか今までにはなかった商品の開発にあたり、私たちが今求めているのは経験の有無よりも正解のない中で道を切り拓く「圧倒的な推進力」です。処方や成分、品質評価に関する専門知識は、入社後に身につけていただきます。入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル、商品、考え方、社風を学びます。その後、開発チームに配属され、OJTを通じて実際の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年2回（4月/10月）社歴給）1年毎に月1万円昇給社会経験歴給）1年毎に月5千円昇給職級給）一定職級以上から月3万～50万円昇給能力調整給）プレイヤー評価、経営評価（教育・業務改善等）の2軸で評価し、月1万～40万円昇給 ※リーダークラス以上の場合、評価額の上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PR TIMES

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F

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設立 2005年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂】カスタマーサポート企画(Mgr候補)◇プライム上場／売上高16期連続過去最高を更新◎

＼BtoBのカスタマーサポート経験者歓迎／マネージャー候補◇月間8,900万PV超！利用企業社数は8.7万社超（23年度第2四半期時点）／サポートとサクセス両面でリレーションを強化／サービスの利用価値向上の要となるカスタマーサポートの改革を担う～当社が運営する、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のカスタマーサポート及びサクセスを担う「カスタマーリレーションズ本部（以下CR本部）」において、チームを牽引するマネージャー候補を募集します。サービスの利用価値向上の要となるカスタマーサポートの改革を担う、重要なポジションとなります。 ■業務内容 CR本部長と共に、当社のカスタマーサポート / カスタマーサクセスを成長させるあらゆる挑戦を担っていただきます。当社はクライアントファーストよりも、パブリックファーストを掲げます。同じ目標に向かう組織強化も含まれます。 ※入社後1ヶ月間は顧客理解促進を目的として営業本部での研修も実施可能です。＜具体的な業務内容の一例＞・CR本部内、チームのマネジメント・全体業務の標準化や規格化を推進・カスタマーサポートからカスタマーサクセスに向けた改善施策の立案と実行・利用企業から要望による他部門へのフィードバック・サポート内容の充実に向けた各部門との連携業務・経営視点での施策立案と実行・お客様やユーザーからのお問い合わせ対応 ■当社の考える「カスタマーサポート」「カスタマーサクセス」とは PR TIMESにおける対応範囲は、配信企業のサポートだけでなく、受信するメディアの方々も含まれます。いずれの側面から見ても、当社サービスの利用価値を支え、向上させる鍵となるのが、CR本部です。一般的なコールセンターやサポートデスクとは異なり、顧客一人ひとりのITリテラシーおよびPRリテラシーに沿って適切にサポートし、多様な「課題」を解決すると同時に、営業本部と連携しながら顧客成功のための提案を能動的におこなっていく「伴走者」に一人ひとりがなることを目指しています。 ■CR本部メンバー構成配属先のCR本部は現在54名(内、正社員13名)のメンバーが在籍しています。(2023.10.18現在) ※正社員のほか、契約社員・派遣社員・アルバイト・インターンが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業マネージャー候補】「PR TIMES 」の新規開拓～営業企画◎国内シェアトップ級／プライム上場

◇PR TIMES事業ユニットの営業部に所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES 」の新規開拓・マーケティング・営業企画などの業務を中心に、各営業メンバーのポテンシャルを最大限いかし、組織で成果をあげるマネージャー候補のポジションです。 ◇プレスリリース配信サービス「PR TIMES」だけでなく、PR活動全体の戦略・実行を伴走するPRプランニングサービスの営業（アップセル）も担当いただきます。 ■業務内容これまでの営業経験や、あなた自身の強みを活かし、月次及び半期業績へのコミットメントを期待いたします。また、現営業組織の課題を突き止め、一人ひとりの成長実感と事業貢献を実現するプロセスマネジメントをお任せします。またPR TIMES事業をのばす当事者の一人として、プロジェクト責任者を担う機会も多くございます。 ■業務詳細 ◎プレスリリース配信サービス「PR TIMES」新規営業 ◎効果的な利活用の促進 ◎PRプランニングサービスの営業活動 ◎マーケティング・営業企画 ◎各種プロジェクトの責任者 ◎営業組織の基盤強化・メンバー育成　他 ■プロジェクト例 ◇地域限定CMの企画＆記者発表会 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001158.000000112.html ◇NPO・NGOなど非営利団体への無償提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001197.000000112.html ◇株主優待制度を活用した「未来のお客様へのチケット」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001156.000000112.html ■当社について当社は、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,737円～417,243円固定残業手当/月：102,263円～146,757円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はてな

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【東京】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス
- NEW
■募集背景：「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容：スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細：・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど）・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案・自動テストの環境整備とテストケースの拡充・開発環境改善のための各種自動化・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署：自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス
- NEW
■募集背景：「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容：スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細：・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど）・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案・自動テストの環境整備とテストケースの拡充・開発環境改善のための各種自動化・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署：自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

化粧品メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2009年
従業員数 216名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京都港区】化粧品開発ストラテジストのマネージャー◆働き方◎／人気化粧品DUOシリーズ展開

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休127日・残業7h／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】・新商品の開発管理及び品質評価・新製剤開発及び、素材開発・外部機関との共同研究の推進 ■コミュニケーションツール Google Meet/Slack ■魅力・土日祝休、年間休日127日（2026年度）、残業月平均7時間（前年度）、フレックス・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定・DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 ■代表の想いすべての人が好奇心を持って何歳になっても新たなことにチャレンジし、いきいきと生きることができる新しい価値を社会に生み出したいという想いを持ち、事業展開を進めてまいりました。この創業当時から大切にしてきた想いは今も変わりませんが、事業が拡大する中で、新たに加わった社員を含め、多くのステークホルダーの皆様に対して、当社の根底にある私の考えや会社としての理念、中長期的に目指す姿を明確にし、浸透させていかなければと思うようになりました。新CIを軸に、当社の強みの源泉である「Uniqueな価値」の提供に徹底的にこだわり、「人生100年時代」に求められるアンチエイジング分野全般の課題解決を担うUniqueなブランドが集うプラットフォームへ進化し、アンチエイジングカンパニーを目指していく所存です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,900円～452,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円固定残業手当/月：74,360円～87,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 544,260円～639,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有(年2回／4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】新卒採用担当（要件定義・母集団形成～入社前フォロー）◇新卒採用強化中！

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場で安定性◎／年休127日／会員数400万人超えの化粧品メーカー／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容新卒採用チームの重要な一員として、採用戦略の整理から実行までを主導し、会社の成長を担う優秀な人材獲得に貢献します。部内メンバーと連携し、採用プロセスの最適化、母集団形成、採用ブランディングを推進し、内定者フォローやデータ分析を通じて採用活動全体の質を高めていただきます。・母集団形成のための施策立案と実行(採用ブランディング、ナビサイト活用など) ・インターンシップや説明会の企画・運営・採用選考プロセスの設計・運用(アセスメント選定、評価基準策定、面接など) ・内定者フォロープログラムの企画・実行・採用活動におけるデータ分析、KPI設定、効果測定、改善提案・大学との連携強化、渉外活動・採用予算の管理・人事システムを活用した採用業務の効率化・社内外関係者との円滑なコミュニケーション・新卒採用戦略の策定（部長と部内メンバーと一緒に策定します） ■魅力・完全土日祝休み、年間休日127日(2026年度)、残業月平均7時間（前年度実績）フレックス導入・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ■当社について当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,600円～469,840円固定残業手当/月：53,110円～74,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,710円～544,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F

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設立 2007年
従業員数 130名
平均年齢 34.8歳

求人情報全15件

【リモート中心／第2新卒歓迎】社内SE（SaaS導入・セキュリティ強化）◆内製の環境◆残業月20H
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◇グロース上場／日本発サイバーセキュリティ専門企業／官公庁や地方自治体などと取引多数／社内ITシステムの企画立案～設計構築～運用までお任せ◇ IT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。社内のITインフラを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容：サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たし、利便性を追求した社内ITシステムの構築に取り組みます。まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。全部を一人でお任せするわけではなく、チームで手分けして対応いただきます。メンターが1人つき、OJTでのフォローと定期的な部長面談で入社後フォローをします。＜具体的には＞下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。・クラウドサービス（SaaS）の導入、機能向上・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス) ・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど) ・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用) 他にも、日々社内ITインフラの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応していきます。・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど) ・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善・IT関連調達、サポートデスク、障害対応 ■ポジションの魅力 ◎社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◎自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境のため、上流の経験も身につけられます。 ■働き方・オフィス出社時も服装は自由です。・労働時間管理は徹底しており、10時始業、18時半終業で、残業も22時以降は原則禁止のため、どんなに遅くとも22時には退社します。・オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,263円～408,502円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：90,737円～141,498円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■通勤交通費：実費精算 ■リモート手当（月7,500円）・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】セキュリティPM◆純国産サイバーセキュリティ◆国や重要インフラにおけるサイバー研究開発PJ

◇グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業／ベテラン活躍中／残業19時間／年休129日◇ ■職務概要：当社は、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。 ■業務内容：最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開し、これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細・顧客提案活動 -お客様のセキュリティに関する課題抽出 -課題解決方針の策定と提案活動・プロジェクトマネジメント -プロジェクト計画の策定 -プロジェクトの実行管理 -稼働／コスト管理・ステークホルダーマネジメント・プロジェクト間の要員調整・新事業開発 -次世代Yaraiサービスの検討 -新セキュリティサービス事業の立ち上げ ※案件例・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト・バックドア検査 ■魅力・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富です。・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター住所：神奈川県横須賀市光の丘8番3号 YRPベンチャー棟勤務地最寄駅：京浜急行久里浜線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,025円～932,741円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：164,975円～317,259円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 650,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の職種やランクにより、専門業務型裁量労働制やフレックスタイム制が適用となる場合と管理監督者での採用の場合がございます。詳細については面談時に説明致します。（専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【渋谷】「ふるなびトラベル」のマーケティング担当(戦略立案～実行)／フレックス／裁量権がある環境

【東証プライム上場／自社ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」などを展開／2020年にサービスを開始した「ふるなびトラベル」のマーケターを募集～新規サービスを立上げ、運用に乗せていく為、関係者とディスカッションしながら、戦略を実行していくポジションです。ユーザーを獲得するための施策や仕組みを考え、実行していただきます。 ■業務概要・マーケティング戦略立案・実行　・商材の企画　・広告の企画・実行　・パブリシティの企画・実行　・販売促進施策の企画・実行　・調査活動（マーケット、競合）　・データ分析　・サイト改善　・その他、マーケティング業務全般。 ※事業の立上げフェーズですので、マーケティング業務以外にも、サイト運営や顧客対応など幅広く業務に関わって頂く可能性があります。 ■業務業際成長著しいトラベル事業の新規事業立ち上げに伴いマーケティング領域のコアメンバーを募集します！トラベル事業は、ふるさと納税サイト「ふるなび」に関連する新規事業として、「ふるなびトラベル」というサービスを2020年4月にスタートし、全国7,000以上の店舗と提携しています。これまで拡大してきた顧客基盤を活用し、更なるサービスグロースに向けチーム一丸となりマーケティング領域を推進できるメンバーを探しています。新ポジションのため事業影響度が非常に高く、広告やSEOといった領域に限定されることなく、総合的なマーケティング戦略の立案から施策の実行までを自らの手で推進できることが仕事の魅力です。 ※「ふるなびトラベル」とは、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。サービスサイト：https://tp.furunavi.jp/ ■当社について：当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。変更の範囲：当社業務全般（原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定なし。万が一変更が必要な際は面談を実施）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～320,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給 ■昇給年2回（3月／9月） ■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ビジネストランスレーター（データアナリスト）◆ふるさと納税サイト「ふるなび」◆フレックス

～東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開～ ■業務内容：当社の事業企画本部にて、複数プロダクトを横断したデータ集計・分析業務をお任せします。ビジネスサイドや営業担当から寄せられる課題・要望に対して、データの観点から改善提案を行い、事業成長を支援いただくポジションです。 ■業務詳細：（1）プロダクト全体を対象としたデータ集計・分析・各自治体営業・マーケティング担当者からの依頼に基づき、適切なデータを選定のうえ分析を実施し、課題特定から改善提案までをリードします。・自治体（クライアント）起点のニーズに対し、人気返礼品の傾向や新規／既存顧客×金額レンジ×カテゴリなどの多軸分析を通じて改善方針を提示します。・データ抽出・集計には、社内で構築されたクエリ（Python／GASベース）や BigQuery／SQL を使用します。 ※分析業務の中心は「集計後の考察・提言」です。・ダッシュボード／定例レポートを設計・運用し、月次定例ミーティングを主導します。・分析結果を踏まえたアクションプランの立案・実行に伴走し、成果創出まで推進します。（2）主力サービス「ふるなび」における利用者分析・着地予測・ユーザー動向および寄付額の傾向を分析し、マーケティング戦略部と連携しながら月次・週次の着地予測（フォーキャスト）を立案・運用します。・ファネル／CVR／客単価／コホート／RFM 等のKPI設計と継続的なトラッキングを実施します。・需要期に向けた予測精度の改善に取り組みます。 ※（2）は重要度の高い業務ですが、業務量としては（1）が主となります。 ■変更の範囲詳細：原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～372,500円固定残業手当/月：107,500円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記他、ライフプラン手当（55,000円）あり ■昇給年2回（3月／9月） ■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F

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設立 1946年
従業員数 186名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【大阪/京都】薬剤師募集/品質管理部　”ラッパのマークの正露丸”でおなじみ/プライム上場

【薬剤師資格を活かす◎製薬ご経験者歓迎／年休128日・土日祝休み】 ■募集ポジション：品質管理部へ配属予定 ■職務内容：ご経験・キャリア・適正に合わせてお一人毎にポジションを検討いたします。・試験検査業務・品質管理業務・品質保証業務・薬事業務 ■事業の特徴：・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ■当社の強み：当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞吹田工場住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都工場・研究開発センター住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-1（けいはんな学研都市）勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル 5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全16件

【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場
- NEW
■業務概要：セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細：・自社および他社プロダクトの提案・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト：・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）・セキュリティ製品の検証・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力：・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例：毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いていく・グローバル案件に積極的にかかわっていく・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力：硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドセキュリティエンジニア（AWS）◆大手通信事業者向け◆4月入社大歓迎◆基本リモート

【募集背景】社会情勢の変化やDXの加速に伴い、企業システムのクラウド化が急速に進んでいます。それに伴い、クラウド環境におけるセキュリティ対策は、企業の事業継続や信頼性を支える重要な要素となっています。弊社では、GRC（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）およびセキュリティ領域に特化し、大手企業・グローバル企業を中心に多くの引き合いをいただいています。特に近年は、AWSをはじめとするクラウド基盤上のセキュリティ設計・実装支援に対するニーズが高まっています。大手通信事業者グループにおけるAWS環境のセキュリティ強化プロジェクト拡大に伴い、AWSセキュリティに関する企画検討から実装支援までを担っていただける方を募集します。実務を担当しながら、周囲を支え、プロジェクトを前に進めていただける方を求めています。【仕事内容】大手通信事業者グループにおいて、クラウド（主にAWS）上で構築・運用されているシステムのセキュリティ強化に向けた企画検討および実装支援をお任せします。 AWSの各種セキュリティサービスや設定を活用しながら、現状の課題整理、対策方針の検討、具体的な設定・実装までを一貫して支援するポジションです。同一案件内で複数名のメンバーとチームを組んで対応しており、ご自身の担当業務に加え、他メンバーの進捗確認や簡単なフォローなど、チーム運営の一部も担っていただくことを期待しています。【想定業務】・AWS環境におけるセキュリティ対策の企画・検討支援・クラウド上で稼働するシステムのセキュリティ設定方針の検討・AWSセキュリティサービス（IAM、Security Hub、GuardDuty など）の設定・実装支援・既存システムのセキュリティ状況の確認、課題整理、改善提案・顧客との打ち合わせを通じた要件整理・技術的な説明・チームメンバーの進捗確認、作業フォロー（簡易的な管理業務）・設計内容や設定内容に関するドキュメント作成・更新 ※企画～実装まで一連の流れに関われる点が特徴です。【魅力】・テレワーク、フルフレックスで働きやすさを追求・攻めの姿勢で守りのサービスを提供！チャレンジ精神溢れるメンバー・フラットでオープンな社風！部署/役職をまたいでいつでもすぐチャット変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円＜月給＞ 370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（基本給の2カ月分）昇給：年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファブリカホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-30

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設立 2023年
従業員数 196名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【名古屋】経理（課長候補）◆上場グループ／比較サイト運営など・企業の課題解決やDX推進に貢献◆
- NEW
東証スタンダード上場グループ企業／中古車検索サイト「車選び.com」など運営／経理部門の責任者候補募集／年間休日123日 ■業務内容決算業務の統括：月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。内部統制と監査対応：内部統制の維持・改善および監査法人対応。チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ■募集背景事業拡大に伴い、経理部門の強化が必要となりました。2021年4月に上場を果たし、グループ全体は2024年4月にホールディングス化しました。今後、より多くの事業を展開していくために、強力なバックオフィス人材を確保することが急務です。 ■組織構成について部長1名、課長1名、主任・メンバー2名、パート1名 30代～40代が多いです。グループ全体の決算対応等を行う人員が将来的にはもう1名いらしていただきたいと思っています。 ■入社後の業務最初は月次の仕分け管理からスタートし、徐々に事業全体の理解を深めていただきます。その後、決算対応などを順次お任せしていきます。 ■会社概要私たちは、「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。ホールディングス化することで、さらに多くの事業を戦略的に展開し、グループ全体を活性化させることを目指しています。 ■当社で働く魅力事業の成長を肌で感じる：インターネットサービス分野での急成長企業で働くことができます。キャリアアップ：上場企業での経理経験が積めるため、キャリアアップの大きなチャンスです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,100円～639,500円その他固定手当/月：65,100円～89,500円＜月給＞ 530,200円～729,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランディングテクノロジー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F

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設立 2001年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】Web広告運用プレイングマネージャー※グロース上場／累計3,800件超の広告運用実績

【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要：インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝・組織マネジメント ■業務詳細：インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心として運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万～1,000万程（変動する場合あり）顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。（原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。）（月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成：～5名程のメンバーマネジメント。　未経験で入社している20代前半～中盤スタッフもおりますので、基礎的な広告運用手法や顧客折衝方法についての指導を行います。 ■当社の強み：企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 400,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※評価および会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップガレージグループ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F

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設立 2014年
従業員数 208名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【千葉】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業

≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容：・店舗での接客・販売・商品の査定・買取手続き・売場づくり・商品管理・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業・東証スタンダード市場に上場・全国240店舗以上展開中！・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！・月1回のスキルアップ研修あり・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例：・SM（最等級店長）年収：950万円　月収72万円・VSM（副店長）年収：656万円　月収49万円・一般スタッフ年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成：平均年齢：32歳 ■評価制度：店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について：株式会社アップガレージグループ「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【千葉県】アップガレージ直営店舗住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～744,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業

≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容：・店舗での接客・販売・商品の査定・買取手続き・売場づくり・商品管理・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業・東証スタンダード市場に上場・全国240店舗以上展開中！・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！・月1回のスキルアップ研修あり・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例：・SM（最等級店長）年収：950万円　月収72万円・VSM（副店長）年収：656万円　月収49万円・一般スタッフ年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成：平均年齢：32歳 ■評価制度：店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について：株式会社アップガレージグループ「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【神奈川県】アップガレージ直営店舗住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、相模原陽光台店、相模原駅前店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～744,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーアンドピー

印刷

大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F

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設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【大阪/肥後橋】経理~IRや開示など/土日祝休/転勤無/国内トップクラスの広告代理店

＼東京証券取引所スタンダード市場・国内トップクラスのインクジェットプリンター保有し、新たなビジネスモデルを目指す広告代理店／ ■職務概要日常の経理業務から法的開示資料やIR資料の作成などをお任せいたします。 ■職務詳細・決算業務（月次、四半期、年次）・法定開示資料（短信、有価証券報告書など）の作成・株主総会対応（招集通知の作成など）・取締役会事務局対応・IR資料作成（決算説明資料など）＜入社してお任せする業務＞まずは、当社の企業情報理解から始めていただく形となります。将来的には管理職として、マネジメント含めて活躍いただきます。 ■組織構成３名（平均年齢３０代後半） ■当社の特徴：・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チームスピリット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6

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設立 1996年
従業員数 207名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【セールスエンジニア】SaaS上場企業でセールスを成功に導く技術パートナー◇リモートワーク・副業可◇

◇プリセールス未経験からの挑戦歓迎！／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス・リモートワーク可◇ ★従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただき、大手企業向け新プロダクトの市場開拓を行っていただきます。 ■ポジションについて弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を 1 つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社 SaaS サービスへの期待はますます高まってきています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなビジネスのプリセールスに挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案・デモンストレーションを交え、弊社プロダクト価値をプレゼンテーション・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案・機能要件/非機能要件に対する回答・営業チーム、導入コンサルタントチームと連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援 ■キャリアパス責任者、セールスチームへの挑戦機会など ■当社について当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,279円～493,256円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：121,387円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,666円～671,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給＋インセンティブのOTE制度を採用しております・基本給には45Hの残業を含みます ※金額は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル

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設立 2003年
従業員数 206名
平均年齢 43.2歳

求人情報全12件

【AI営業】大手金融機関・年商数千億以上の企業がターゲット◆東証グロース上場◆年休128日◆品川
- NEW
◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／技術的先進性のあるグローバル企業／スタートアップの柔軟性と上場企業としての安定性あり／東証グロース上場・年休128日◆ ■業務内容：（1）新規アポイント獲得・電話、メール、マーケティングチームと連携したウェビナー等でリード獲得（2）商談・訪問またはwebにて、訴求から顧客課題の深掘り、提案の繰り返し（3）PoCおよびクロージング対応・本契約前にPoC（実証実験）を行うケースが大半・プロジェクトチームを組成し対応（プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、開発担当者等をアサイン）（4）アップセル・クロスセル・既存契約を入り口にアップセル、クロスセル・アフターフォローはカスタマーサクセス部のメインミッションだが顧客担当として協働 ※業種ごとに特性あり※ ・大手金融機関は既に多数の取引があるため、アップセル／クロスセルのウェイトが高い・一般企業は開拓途上のため、新規営業のウェイトが高い ■ポジション魅力：・当社は実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。・また日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。 ■配属部署について：＜ビジネスインテリジェンス事業本部＞・2014年に自社開発AIを用いてソリューションを提供する新規事業として設立されました。現在までに300社を超える大手企業（年商数兆から数千億規模）にAIソリューションを導入してきました。・当社ソリューションはお客さまの業務プロセスを高度化、効率化させるプロフェッショナルツールです。ビジネスインテリジェンス事業本部ではお客さまの顕在的、潜在的ニーズを掘り下げていく課題解決型営業を推進しています。・各業界の大手企業に採用いただいており更なる深掘りと横展開を図ることで、今後、事業を大きく発展させます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,560円～853,500円固定残業手当/月：106,400円～229,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 547,960円～1,083,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、前職、経験、スキル等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データサイエンティスト】独自開発AIを使用したビッグデータ解析◆年休128日／グロース上場

～営業利益前年同期比＋71.2%／産休育休復帰率100％／AI×ライフサイエンス、リーガルテック／スタートアップの柔軟性×上場企業としての安定性～ ■ポジション概要：自然言語処理に特化したFRONTEO独自AI（KIBIT）を駆使し、クライアントよりお預かりしたデータの解析を行い、AIモデル作成、チューニングを担当いただきます。上記に加え、プレ解析などを含めた提案支援やユーザー（専門家）からの各種問い合わせ及び導入支援を担っていただくポジションです。 ■業務内容：入社後は自社AI（KIBIT）を使用し、データ分析、モデル作成、精度向上手法等について理解を深めることを目的にデータサイエンティストとして様々な案件に参画いただき、解析実務（Modeling／Tuning）に従事いただきます。＜解析実務（入社後の主業務）＞顧客の実データを用いて、当社独自AIアルゴリズム（KIBIT）及び独自の解析ツールを使用し、担当案件について対応頂きます。具体的には、教師データ探索支援、データアセスメント、学習モデル作成、精度検証、レポーティングまでを責任もって対応頂き、PoC成功および本導入の鍵を握る重要な役割を担います。 ■ポジション魅力：＜AIを活用できる人材に＞社会実装実績多数の自社AI（KIBIT）を活用し社会課題解決へ携わることを通して、人口知能と人間との協業経験を積み、人口知能を活用できる人材へ成長することができます。これまでの解析・分析経験を生かした解析方針の決定～モデル作成／チューニングを実施頂き、顧客ビジネスの成功に貢献が可能な業務です。＜将来的にプロダクト開発にも携われる＞開発部門エンジニアと協業し、新しいアルゴリズムのアイデア出しやビジネス開発、及びプロダクトの開発にも関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～424,000円固定残業手当/月：130,000円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,000円～577,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F

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設立 1993年
従業員数 189名
平均年齢 33.6歳

求人情報全5件

【福岡市】フロントエンドエンジニア◆「自治体広告」という独自のビジネスモデル◆年休120日◆土日祝休

【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています】 ■業務内容：・Webサービス開発における企画～実行に携わっていただきます。・その中で、上流工程から実装・開発・リリース後の改善までの各種プロジェクトをお任せします。 ※なお業務になれるまでは、専属の顧問が伴走しますのでご安心ください。 ■業務詳細：・ジチタイワークス事業に関わるフロントエンドの設計および開発 └フロントエンドのパフォーマンスチューニング └デザイナーが作成したユーザー体験（UX）の向上を目指したデザインと開発・デプロイの自動化およびCI/CDパイプラインの構築・新しい技術やツールの調査・評価および導入 └技術選定を含めたバックエンド領域の技術戦略の立案・開発プロセスやベストプラクティスの確立・メンバーへの指導や技術的なサポート ■開発環境：・パブリッククラウド：GCP／AWS ・CI／CD：GitHub Actions ・IaC：Terraform ・ツール：Docker ・ソースコード管理：GitHub ・ドキュメント／プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ・フレームワーク※：Next.js ・言語※：TypeScript ・デザイン※：Figma ※要件に応じてチームで合意できれば変更可 ■仕事のやりがい：・エンジニアチームを一緒につくってくれる方を募集中です。・ゼロからプロダクトの立ち上げにPMやPdMとして関わるなども可能です。・ベンチャー企業特有のスピード感と挑戦がしやすい環境です。・自治体に関わる仕事の為、社会とのつながりを感じやすいお仕事です。 ■当社について：・当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。・自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

＜予定年収＞ 620万円～1,460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,100円～585,900円固定残業手当/月：130,900円～314,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【薬院】web編集長◆完全週休2日制◆年間休日120日以上◆地方創生に関わるお仕事

～完全週休2日制／年間休日120日以上／地方創生に関わるWEB編集長募集／自治体の活性化を支援するメディア運営／福岡発のベンチャー企業／キャリアアップのチャンス◎～「自治体で働く“コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、仕事も暮らしも、公務員のぜんぶを発信するメディアです。 ■募集背景同社は福岡発の地方創生ベンチャーとして、自治体の課題解決を支援する様々なサービスを提供しています。事業拡大に伴い、「ジチタイワークスWEB」の編集長業務を担当するWEB編集職を募集します。 ■職務概要/職務の特徴「ジチタイワークスWEB」の編集長として、自治体の行政活動や職員の仕事や暮らしに関する情報を発信し、自治体の活性化を目指すメディアの運営に携わっていただきます。多岐にわたる業務を通じて、自治体の課題解決に貢献することが求められます。 ■配属部門編集部門に配属となり、編集長としてメディア運営全般をお任せします。ライターやデザイナー、ウェブディレクターと連携し、質の高いコンテンツを提供することが求められます。 ■業務概要：「ジチタイワークスWEB」の編集長として、公務員の仕事や暮らしに関する情報を発信するメディアの運営をお任せします。編集業務だけでなく、チームのマネジメントやプロジェクト管理を担当し、自治体の活性化をサポートします。 ■職務詳細：・メディアの編集方針の策定と実行・コンテンツ企画・制作・編集業務・ライターやデザイナーとの連携・ウェブサイトの運営・管理・PV数やユーザーエンゲージメントの向上施策の実施 ■組織体制：編集部門は、編集長を中心にライター、デザイナー、ウェブディレクターなどの専門職が集まるチームです。各メンバーが協力し合いながら、質の高いコンテンツを提供しています。チームの一員として、自治体の魅力を引き出し、発信していくことが求められます。 ■キャリアパス：編集長としての経験を積むことで、メディア運営のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。また、同社内での他部門への異動や新規事業の立ち上げにも挑戦できる機会があり、幅広いキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制場合により年俸制にて契約の場合あり（内定通知時に提示いたします）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円＜月給＞ 350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.9歳

求人情報全15件

【田町】プロダクトグロースマネージャー＜レシチャレ・リテールメディア＞◆レシピ動画サービス等展開
- NEW
【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務概要：国内最大級のユーザー基盤を持つ「クラシル」のアセットを武器に、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの事業収益を最大化させる「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」をリードしていただきます。現場で得たインサイトをプロダクト開発チームへ即座にフィードバックし、「売れるプロダクト」へと進化させる司令塔としての役割も期待しています。 ■具体的な業務の例：・導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案・施策実施に向けたデータやロジック提示、ABテストを提案・N1インタビューの実施・内容共有・Karteを活用したCRM施策（ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など）・UI/UX改善を通じたCVRや売上単価の向上 ■募集背景：提携企業増加に伴う増員採用です。事業ドメインやユーザー層が異なるクライアント企業に対して、事業収益の向上に向けた課題抽出、施策の提案から実行までを行う体制の強化が急務となっております。 ■このチームで働くことの魅力： ◎月間4,000万人以上が利用するクラシルの圧倒的なユーザー基盤を活かした新規事業に立ち上げフェーズから関われること ◎事業の初期メンバーとして裁量を持ち、営業にとどまらず企画・改善提案まで事業づくりに幅広く携わることができる ◎独自機能「レシチャレ」や導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告・リテールメディア領域の専門性を深められる ◎活躍・キャリア志向を踏まえてマネジメントや組織づくりにも挑戦できる ◎エンジニアやプロダクトチームと近い距離で働けるため、UI/UX改善などプロダクト開発への意見提案も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,642円～372,494円固定残業手当/月：95,148円～130,955円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,790円～503,449円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】プロダクトグロースマネージャー＜リテールメディア／リード・マネージャー候補＞
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【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務概要：プロダクトグロースマネージャーのリード役として、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントなどを通じて、組織づくり・プロダクト改善・事業成長を牽引するポジションです。ミッションは国内最大級のユーザー基盤を持つ「クラシル」のアセットを武器に、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの事業収益を最大化させる「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」です。現場で得たインサイトをプロダクト開発チームへ即座にフィードバックし、「売れるプロダクト」へと進化させる司令塔としての役割を担います。まだ正解のない「1→10」のフェーズにおいて、再現性のある組織・プロセスを自ら構築し、次期事業責任者を目指せるポジションです。 ■具体的な業務の例：・導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案・施策実施に向けたデータやロジック提示、ABテストを提案・N1インタビューの実施・内容共有・Karteを活用したCRM施策（ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など）・UI/UX改善を通じたCVRや売上単価の向上・業務プロセスの整備、メンバーマネジメント ■募集背景：提携企業増加に伴う増員採用です。事業ドメインやユーザー層が異なるクライアント企業に対して、事業収益の向上に向けた課題抽出、施策の提案から実行までを行う体制の強化が急務となっております。 ■チームで働くことの魅力： ◎月間4,000万人以上が利用するクラシルの圧倒的なユーザー基盤を活かした新規事業に立ち上げフェーズから関われる ◎事業の初期メンバーとして裁量を持ち、営業にとどまらず企画・改善提案まで事業づくりに幅広く携わることができる ◎独自機能「レシチャレ」や導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告・プロダクトグロース領域の専門性を深められる ◎活躍・キャリア志向を踏まえてマネジメントや組織づくりにも挑戦できる ◎エンジニアやプロダクトチームと近い距離で働けるため、UI/UX改善などプロダクト開発への意見提案も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,494円～494,178円固定残業手当/月：130,955円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 503,449円～667,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロ・フード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン 7F

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設立 2003年
従業員数 203名
平均年齢 31.8歳

求人情報全5件

【恵比寿/在宅可】採用人事（リーダー候補）◆中途メイン/戦略立案からお任せ◆残業10h・フレックス
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～年休127日・週2~3日リモート可／プライム上場／AI積極活用により平均残業時間10h前後／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供～ ■採用背景：会社全体の採用強化を行うための増員募集になります。 ■業務概要：事業成長の要となる中途採用を、リードしてくださる人事担当者を募集します。選考プロセスのアップデート、採用広報の企画立案など、あなたのアイデアと実行力で採用成果の最大化を目指せる環境です。 ■業務詳細：中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。当社のカルチャーや想いを理解いただき、候補者様一人ひとりと対峙しながら個々の本質を捉え、当社によりマッチするような採用活動を行っていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計・募集要項の作成および媒体掲載対応・エージェント連携（選定・進捗管理）・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）・採用数値の進捗管理、採用資料作成・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ ■キャリアパス：ご志向やご実績に応じて、採用業務を極めることはもちろん、教育研修、企画・制度設計と段階的に業務の幅を広げ、将来的にはHRBPを含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。「こんな人事のプロになりたい」というあなたのキャリアを、全力でサポートし、社内外問わず評価されるような市場価値を高める機会を提供します。。 ■組織構成：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（20代後半~30代前半） ■働き方について：リモートワーク週2～3日、平均残業時間10時間程度 ■シンクロ・フードのAI活用について：会社として「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2~3年で全社員がAIのプロ人材になるべく全社的なAI活用を推進しています。質の高い選考プロセスの型化を推進するなど、AIツールの導入を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,750,000円～5,355,200円固定残業手当/月：62,500円～70,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価：年2回 ■株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／リモート可】人事採用担当（HRBP候補）◆質重視の採用◆AI活用◆プライム上場／フレックス

◆業務内容中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。＜戦略的採用プランニング＞・経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義（言われた要件を呑むのではなく、事業課題から逆算して提案するスタンスを重視します）・エージェントコントロール/ダイレクトリクルーティングの高度化（市場分析に基づいた採用戦術の立案、および高レイヤー層への直接アプローチ）＜候補者体験（CX）の設計と魅力付け＞・候補者の意向を高める「Candidate Experience（候補者体験）」の設計と実行・採用データの分析・可視化による、ファネルごとの課題特定と改善サイクルのリード ◆ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていく業務＜AI・Techを活用したオペレーション構築＞・AI・ツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（日程調整等の事務工数削減）・生成AI等を活用した新たな採用ワークフローの企画・実装 ※入社後に習得可能なため、現時点でのスキルは不問です。＜入社後定着・組織開発＞・早期活躍を促すオンボーディングプロセスの設計と、現場マネジメント層への連携・入社者の声を起点とした組織課題の抽出および改善提案 ◆キャリアパスマネージャーは人事企画（制度設計・評価等）のバックグラウンドを持っています。少人数チームで距離が近いため、日々の業務や議論の中でその視点に触れ、採用業務だけでは得られない知見を養うことが可能です。「採用」を軸にしつつ、将来的にHRBPとして必要となる企画領域の視座も、実務を通じて自然と身につけられる環境です。 ◆組織構成マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名（20代後半～30代前半）「成果にコミットするプロ意識」と「プライベート」の両立が当たり前の文化です。メンバーの半数以上が家庭を持っており、子育て中のメンバーが全社MVPを獲得するなどの実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,182,800円～6,910,404円固定残業手当/月：68,100円～90,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全18件

【経営企画／事業企画（CFO直下）】◆SNSマーケティング事業展開／グロース上場

【グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業】今回募集する経営企画ポジションは、CFO直下の立場で、財務・戦略・組織といった全社課題に横断的に関わるコアポジション。戦略立案から実行・推進までを一気通貫で担い、企業変革を経営陣と共にドライブしていただきます。また、ご本人のご経験・得意領域・キャリア志向に応じて、ミッションは柔軟に設計いたします。事業戦略・財務戦略の構想フェーズから、M&AやIR、組織開発、全社PMOまで、役割の幅は多岐に渡ります。 ■市場と当社の特徴について：・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階・5階・6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～6,073,200円固定残業手当/月：101,900円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リードデザイナー候補（UI／UXデザインやマネジメント）◆グロース上場／SNSマーケ事業

◇マネジメントを目指したい方歓迎！／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実／年休124日◇ 独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした、総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開する当社にて、リードデザイナー候補を募集します。 ■業務内容： UI／UXデザインと制作、チームのディレクションやマネジメントを担当していただきます。（局長候補）将来的にはCDOのような立ち位置で経営層と会社全体のデザインについて組織全体をリードして頂く役割を期待しているポジションです。 ■特徴・風土：インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。 ■組織構成：下記部門の局長候補の採用になります。・執行役員：1名（CTO兼務）・UIUXデザイナー：1名（20代女性） └ 新規事業の立ち上げ時のデザイン業務やサービスのUX改善など・グラフィックデザイナー：1名（20代女性） └ 主にコーポレート領域の制作 ■市場について： 2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は、網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo.1企業を目指して現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。 ◎家賃補助制度 ◎産休取得率100％ ◎服装自由変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス　4階勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,861,420円～5,749,260円固定残業手当/月：128,215円～190,895円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8

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設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全20件

【マネージャー】IR・経営企画◆新規事業／M＆Aも視野に事業拡大中◆キャリアパス豊富◆グロース上場

■□ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数東証グロース上場／売上215億円突破／平均残業17時間□■ ■募集背景医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。前期連結売上が215 億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としてのIRやグループ会社全体の予実管理を推進していただく経営企画のコアメンバーを募集します。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経営企画業務の経験を積むことができます。スピード感ある組織にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： IR・経営企画に関わる全般業務の立案～実行に携わっていただきます。以下に関するプロジェクトがメインとなります。・IR・PR業務・決算説明資料の作成・個人投資家・機関投資家とのコミュニケーション・グループ全体の事業計画策定・実績管理・グループ会社管理の業務のサポート・社長・役員特命案件（M&A・エクイティファイナンス含む）の対応など経験及び適正を踏まえて上記の中で担当業務を決定します。 ■キャリアアップ IR・経営企画担当/マネージャー→経営企画部長⇒経営企画本部長 ■当社について広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もつ中で、化粧品やサプリメント等のヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しております。2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイフロンティア本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～750,000円＜月給＞ 583,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】開発部門責任者◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆内製開発チーム立ち上げ◆グロース上場

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景：業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」の開発を内製化するための責任者を募集します。 ■業務内容：アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。・SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築・開発全体のディレクション・開発メンバーの採用、育成 ■業務詳細：・プロジェクト全体の進捗/課題管理・スケジュール/マイルストーン作成・連携仕様の検討推進/資料作成・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応・提携先との技術的な課題/照会窓口・連携テスト推進・運用保守・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行・開発メンバーの採用/育成＜開発環境＞フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Laravel, NestJS サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ言語：Android：Java、iOS: Swift データベースMySQL, Redis ■当社について東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。「裁量を持って仕事をしたい」そんな仲間を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～1,030,000円固定残業手当/月：127,500円～241,407円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 671,500円～1,271,407円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（管理職対象外） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リスクモンスター株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル

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設立 2000年
従業員数 123名
平均年齢 38.5歳

求人情報全4件

【日本橋】経理（課長代理）／東証スタンダード上場／競合の少ない企業格付や与信管理事業を展開

【上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要：当社は、「あなたの会社のe-審査部」として、わかりやすく明確な与信判断ツールの提供、コンプライアンス順守に必要な反社チェックサービスの提供等、事業を継続するために必要不可欠なサービスを提供しております。財務経理部は、リスクモンスターはじめ当社グループ全体の財務経理業務を統括する部門です。今回は、新規に課長代理(プレイングマネージャー）の社員を募集します。 ■業務詳細：以下をチームで分担して進めます。　・月次決算/四半期決算/年次決算（個別・連結）　・税務業務　・税務調査対応　・監査法人対応　・金融機関対応　・予算作成業務上場経理未経験の方も歓迎します。ご入社後は、ご経験等を鑑みながら、開示業務（決算短信、有価証券報告書）にも携わっていただきたいと考えております。また、ゆくゆくは経営陣への数値報告等、経営に近い業務に携わることも出来ます。【利用ツール】・勘定奉行　・楽楽精算　・BillOne ■配属部署：部署構成計：7名（男性：2名、女性5名）内派遣1名・アルバイト1名部署年齢：20代後半～60代雰囲気：女性が活躍している部署で、プロ意識を持ってメリハリのある働き方をしています。各々が主体性をもって業務に取り組んでいます。 ■働き方／社内環境：週2日以上のテレワーク勤務可能です。（試用期間中は、基本出社を予定) 基本的にペーパーレス化を実施しており、課長であってもテレワークを定期的に実施しています。またフレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しています。繁忙期と閑散期が分かれているため、予定を立てて有給を取得しやすい環境です。産休、育休の取得を積極的に行っています。産育休からの復帰率は100％です。 ■当社について：与信管理ASPクラウドサービス（ビジネスモデル特許取得）を主要事業とする。また、関連コンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,700円～468,800円固定残業手当/月：56,300円～73,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮し決定いたします・テレワーク手当(10,000円／月5日以上)、業績連動給(毎年5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトプラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F

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設立 2010年
従業員数 205名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【SRE】ゲームタイトルまたはBtoCサービスの環境構築及び運用管理◆ゲーム業界未経験歓迎

◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業中心のプロジェクトに参画◎ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かしたエンタメ×DXなどの新しい事業領域への取り組みを進めています。＜業務内容＞ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理・既存タイトル環境の運用管理・新規タイトル環境の環境構築・アカウント/セキュリティ管理・新技術の各タイトル適用＜開発環境＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。・言語：Python, JavaScript, YAML ・フレームワーク：AWS Lambda(Python), TerraForm, CDKほか・データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ・ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit ・プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円固定残業手当/月：94,937円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 369,115円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート・フレックス】テックリード◆ゲーム・非ゲームアプリの開発・運用のテクニカルリード/上場企業

■業務内容：オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトル、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 ■具体的には：・エンジニアのマネジメント(プロジェクトに配置されたエンジニアの管理、各部署とのタスク調整、教育、ルール策定ほか) ・エンジニアのスキル管理(プロジェクトの技術選定、何かしらの技術について各プロジェクトへのヘルプ、教育、啓蒙活動ほか) ・エンジニア業務全般(コード設計や実装、DB設計ほか) ・使用言語：HTML, JavaScript, CSS, PHP, Python, Ruby, Go, Rust クライアント、フロントエンド、サーバーサイドで多岐に渡ります・フレームワーク：PHP(Laravel)／JavaScript(Vue.js) ・データベース：MySQL／Redis ・ソースコード管理：Gitlab ・プロジェクト管理：Redmine／google drive/spreadsheet(資料、仕様書)／figma(デザイン）／chatwork ■当社の特徴：（1）ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。（2）どこよりも、個人の力が発揮できる環境をユーザーにより楽しんでいただけるゲーム開発のために、オルトプラスでは「個人が力を発揮できる環境づくり」を大切にしています。旧来の、企画主導のウォーターフォール型の開発とは逆の発想で、エンジニア、デザイナー、プランナーといった全メンバーが、ユーザーの要望に応じてアイディアを発信する。失敗してもそれを許容し、すぐに次の企画に活かす。そんな取り組みが、結果的にユーザーからの評価につながっているのではないでしょうか。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,580,272円～8,225,352円固定残業手当/月：118,310円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファインバースグループ

その他メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1

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設立 2021年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／週3リモート可】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等）・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等）・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等）・工程管理、施工管理・試運転立ち合い ■求人特徴・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度、在宅勤務相談可 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F

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設立 2001年
従業員数 256名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【六本木】ベンチャーキャピタリスト◇プライム上場／営業利益率30%超／年休127日／安定性◎

【自動車産業に欠かせない情報プラットフォーム◆自動車業界に特化した国内でライバルのいないニッチトップ企業◆営業利益率30％超/業績右肩上がり/無借金経営/プライム上場】 ■業務内容：自動車産業に特化したベンチャーキャピタル子会社でのキャピタリストポジションを担当いただきます。投資対象は国内外の成長未上場企業です。・新たな技術を生み出し将来の自動車産業に大きく寄与する可能性のあるベンチャー企業・現在の自動車産業を支え次世代に受け継がれていく技術を保有し更なる成長を目指す企業投資先のソーシングや投資条件の交渉を行っていただきます。投資後はバリューアップとして企業の成長支援を行います。 ■主要顧客：世界の自動車メーカー、部品メーカー、材料、機械、商社、調査会社等の自動車関連企業 ■当社の魅力： ◇世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供：当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在5,500社との取引をしており、内5割が日系企業です。営業利益率は30％を超えており、右肩上がりに業績が伸びております。 ■当社について：マークラインズが運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,500社以上の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」による自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興企業の資金面からのサポートを始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ※年収は月額給与+賞与（年2回）を支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】データベース・AIエンジニア（マネージャー候補）◇プライム上場／高利益率と安定性◎

【自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する企業／営業利益率30％超！右肩上がりの業績】 ■業務内容：自動車産業のプラットフォーマーを目指し、国内トップ級グローバル情報サイトを運営している当社の社内および顧客向けシステムのデータベース設計・構築・運用・チューニングをお任せします。プロジェクトに応じて、要件定義から設計、運用フェーズまで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細：・データベース（MySQL、PostgreSQL、Oracleなど）の設計・構築・保守・クエリの最適化およびパフォーマンス改善・バックアップ、障害対応、セキュリティ対策・データマートの設計・ETL処理の実装・AIモデル開発部門と連携したデータ基盤の構築支援 ■当社の魅力： ◎当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在約5,500社との取引をしており、内6割が日系企業です。 ◎自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあります。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、当社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供しており、今後の企業の成長に大きく役立てられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,402円～388,951円固定残業手当/月：97,098円～142,299円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,500円～531,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートバリュー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル7F

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設立 1947年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】エリア集客＆イベント企画制作部門リーダー◆神戸のランドマーク『ジーライオンアリーナ神戸』◆

◇◆スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として活躍◆◇ ■業務概要：「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」にて1万人規模のメインアリーナと2～3000人規模のパークでの自主興行イベントの企画立案から制作運営まで一貫して担当。協賛パートナーの開拓提案、予算管理、集客マーケティング、当日運営を通じて収益性の高いイベントの実施・運営をお任せする部門です。 <具体的には> 組織マネジメント、事業推進を主に担って頂ける方をお探ししております。協賛開拓、予算管理、集客マーケティング、運営で収益化の実現を目指しております。 ◇予算管理・事業推進 ◇組織マネジメント ◇自主興行/共催イベント企画、制作運営 ◇集客のためのマーケティング、PR施策 ◇パークの貸館営業及び予約管理 ◇新規マネタイズ施策、新規事業の企画立案 ◇自主興行イベントにおける協賛パートナーの開拓・提案　等 ■このポジションの魅力：・民設民営という新しいビジネスモデルのアリーナで、答えのない挑戦的な事業に携わることができます・神戸のランドマークとして地域文化創造に貢献し、街を盛り上げる社会的意義のある仕事です・音楽ライブからフードフェスまで多様なイベントを手がけ、幅広い企画制作スキルが身につきます ■組織について：自主興行部門は6名（出向社員含む）が在籍しております。平均年齢は30代前半です。 ※スマートバリューからOne Bright KOBEへ入社日から在籍出向となります。 ■ジーライオンアリーナ神戸とは：「ジーライオンアリーナ神戸」（GLION ARENA KOBE）は、兵庫県神戸市に2025年4月に開業した、最大1万人収容の日本初となる270度海に囲まれた多目的アリーナです。Bリーグ「神戸ストークス」のホームゲーム会場のほか、音楽コンサート、プロスポーツ、MICE（国際会議など）に使われ、飲食店やショップも併設された、「TOTTEI（トッテイ）」と呼ばれるウォーターフロントエリアの新たなランドマークです。年間100万人（周辺含め300万人）の集客を目指し、街の回遊性向上と新たな魅力創出に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジーライオンアリーナ神戸住所：兵庫県神戸市中央区新港町2番1号ジーライオンアリーナ神戸　内事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：42,188円～52,735円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,188円～502,735円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

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設立 2001年
従業員数 139名
平均年齢 35.3歳

求人情報全22件

【福岡】プラットフォームエンジニア※マネージャー候補/自社サービス◆フルフレックス・在宅可

【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／在宅可・年休122日・土日休みで働く環境◎】 ■業務概要：当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。また、プラットフォームエンジニアチームのマネージャーとして、チームのマネジメントもお任せします。 ■具体的には：・自社サービス環境の構築・運用：Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用します。・セキュリティ施策の企画・実行：クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。・サービス信頼性向上の施策：サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。・障害対応：サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。 ■得られるもの： ◇最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。 ◇クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。 ◇チームマネジメント：SaaS運用チームのマネージャーとして、マネジメントスキルを磨き、チームの成長に貢献する経験が得られます。 ◇セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。 ◇向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。 ■当社の魅力：・日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。エンジニアチームは定期的に当社のエンジニアと打ち合わせを行っています。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 606万円～1,082万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～553,000円固定残業手当/月：26,800円～46,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,800円～599,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え以下手当あり・在宅勤務手当：10,000～15,000円・想定役職/技能手当：0～150,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町/週4在宅】テクニカルコンサル/マネージャー候補※15年連続シェアNo1/フレックス導入

【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年休124日・フルフレックス・土日祝休み◎】 ■業務概要：テクニカルコンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。当社の製品・サービスの専門家としての役割に加え、チームの指導・育成や戦略的な業務推進を担います。 ■職務詳細：・「CLOMO」製品の導入支援・トラブルの未然防止や運用支援・セールスチームへの技術的な説明やアドバイスの提供・チームメンバーの指導や戦略的な業務推進 ■募集背景：組織体制強化のための増員です。新卒や中堅メンバーも増えており、新たに統括するマネジャー候補を募集します。 ■働き方：同ポジションはオンライン商談を積極的に導入しておりますので、リモート勤務が可能です。出張はゼロではないですが、直行直帰やフルフレックス制度を導入、ワークライフバランスを大切にしており、社員が家族と過ごす時間や休息が取れる環境を提供しています。 ■スキルアップ：幅広い知識・教養や基礎力を身につけるための支援に取り組んでいます。・週1回業務時間に勉強会を実施（準備も業務時間として計上）・マネジメント研修やマナー研修など、その他目的別の研修を随時実施 ■ポジションの魅力： ◎当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 ◎このポジションは、働き方や組織の生産性向上を目指す企業の悩みを理解し、最も身近な立場で課題解決に寄り添うことができるポジションです。 CLOMOは日本中のモバイルワークを支えるインフラであり、スマートフォンやタブレットPCを活用して業務の生産性を上げようとする企業・組織にとって欠かせないものになっています。そのようなサービスの活用をサポートし、企業の進化に貢献できるのも、やりがいのひとつです。 ◎最先端のモバイル管理市場の動向を知見として得られること、業界をリードする当社が持つノウハウや技術を活用して顧客の悩みを解決に導く経験が積めることも、このポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 607万円～1,042万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,500円～527,000円その他固定手当/月：40,000円～165,000円固定残業手当/月：27,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,800円～719,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定役職／技能手当30,000円～150,000円＋在宅勤務手当10,000～15,000円 ※管理監督者の場合は残業手当含みません ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーステップホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全10件

【正社員】経理スタッフ◆代田橋駅から徒歩8分／土日祝休み／年間休日120日以上／フレックス制

～東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし～ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要：世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発、提供を行っている当社にて、経理担当として、下記業務をお任せします。 ■業務内容：・月次決算/四半期決算/年次決算業務・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票チェック・経費精算/請求書発行・売掛金、未払金、買掛金管理・固定資産管理・給与や賞与等の計算の確認・経理に関するその他付帯業務（会計監査サポート、与信管理など）・事業計画に関する資料作成サポート・経理業務効率化に向けたサポート ※幅広い業務を担当していただくので、今までの経験をフルに活かせます。「前職では経験したことない」という業務をお任せすることもあるため、さらなるスキルアップにも繋がります。もちろん未経験の分野は、一から丁寧に指導するのでご安心ください。 ■当社について：オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,650円～533,300円固定残業手当/月：83,350円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルセキュリティエキスパート株式会社

ITコンサルティング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【東京／兵庫】セキュリティコンサルタント◆グロース上場／セキュリティ専業ベンダー◆年休128日
- NEW
※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：セキュリティ領域におけるコンサルティング業務を実行頂きます。当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。ご入社頂いた際には、ご自身のこれまでの経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 ■業務詳細：事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ及びセキュリティ案件において、以下の業務をご担当頂く見込みです。・セキュリティアセスメントサービス・セキュリティリスクの可視化、脅威への対策、セキュリティ監査基準への対応支援・近い将来のサイバーセキュリティを想定し、かつ今とるべき最適で戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリの推進 ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ■CyberSTAR株式会社について：日本初のサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。サイバーセキュリティ領域のスターを育成・創出する事で経営課題解決を実現いたします。最大の特徴は当社プロパー/ビジネスパートナー人材を含め、多くのセキュリティ人材を育成・創出するリスキリング・エコシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CyberSTAR株式会社（本社）住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CyberSTAR株式会社（西日本支社）住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】プロジェクトマネージャー/PM◆セキュリティ課題のヒアリング～対策案の企画検討等◆福利厚生◎
- NEW
～セキュリティ専門性 × プロジェクトマネジメントスキルを両立／戦略立案～実行支援まで幅広く担当できる～ ※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社へ在籍出向となります。【業務概要】セキュリティ領域におけるプロジェクト計画や管理を実行頂きます。ご自身のこれまでの経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。【具体的に】事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ領域におけるプロジェクト計画や管理を実行頂きます。・セキュリティ課題のヒアリング～対策案の企画検討・上記に関連したプロジェクト計画の立案、提案、推進、進捗・リスク管理・ステークホルダー（経営層・事業部門・IT部門・外部ベンダー等）との調整・折衝・プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般 ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ※規模：1名～15名程度、期間：3ヶ月～半年、長いもので1年以上の案件もあります ■配属部署事業推進部門：20名 ■ポジションとしての魅力 ◎セキュリティ専門性 × プロジェクトマネジメントスキルを両立できる・サイバーセキュリティ領域に特化したPMとしてキャリアを積める希少な環境。・技術だけでなく、計画立案・進捗管理・リスクマネジメント・ステークホルダー調整といったPMの総合力を高められる。 ◎上流工程から一気通貫で携われる・単なる進行管理にとどまらず、課題ヒアリングから対策案の企画・提案まで上流フェーズに関与可能。・戦略立案～実行支援まで幅広く担当できるため、PMとしての市場価値を高められる。 ◎多様な業界・規模のプロジェクト経験・事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer など、さまざまな企業を相手にできる。【CyberSTAR株式会社の事業内容】 ◆セキュリティコンサルティングサービス・セキュリティコンサルタント・セキュリティエンジニア・ツールスペシャリスト・セキュアゼネラリスト・脆弱性診断エンジニア・ITインフラエンジニア・PMO ◆セキュリティトレーニングサービス変更の範囲：当社の定める各種業務

＜勤務地詳細＞ CyberSTAR株式会社（西日本支社）住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月） ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルー株式会社

研修サービス

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F

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設立 2003年
従業員数 192名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

【リーダー候補／経理】経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる◇リスキリング・人的資本で注目◎
- NEW
◆◇上場企業の経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる環境！／東証グロース上場／リモートワーク可／令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◆◇ ■募集背景：経理グループは、2018年上場直後から少人数で回していましたが、事業が拡大し、サービスラインが多様化し、M&Aでグループ会社の増加、海外事業再編や税務対応などにおいて、高度さが増しています。徐々に増員を図り、属人的な業務スタイルからの脱却を図り、組織的な経理業務への移行を少しずつ進めていこうと舵を切っており、今後本格的に実施していく予定です。ぜひ、アルーの中長期の事業成長を一緒に支えるために、組織的な経理実務を中心的に担っていただける方をお待ちしております。 ■業務内容：＜経理業務＞　・経理、決算関連業務・連結決算・国内外含む子会社経理・税金計算・原価計算・キャッシュフロー・経費関連の日常業務・財務分析・有価証券報告書・短信作成・監査法人対応・経理業務の組織的な業務への改善・M&Aやグループ再編に伴う経理業務（恒常的ではありません） ※　M&A関連業務（まずは同サポート業務など）、予算策定や中期経営計画の策定、予実管理や事業数値の取りまとめ、内部統制や法務領域にもご興味がおありの方は、ゆくゆく業務範囲を広げて頂くことも可能です。 ■働く環境：・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中◎ ・令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◎ ■組織構成：・管理部は、経理・財務・労務（一部人事業務も）・法務・ファイナンス・M＆Aなどを管掌し、兼務人員・派遣社員含め総勢12人で、多様な業務を少数精鋭で、業務を進めております。・経理グループ、財務・労務・法務グループ、企画グループ　の３グループで構成され、経理グループは、経理・決算（連結含む）・原価計算・税務・国内外子会社経理および連携・経費対応・管理部長が対応するM&Aに係る会計・経理等のタスクなどを担当しています。・ご入社後の人員構成は、グループマネージャー1名（現在引き継ぎ中で在籍は2名で1名は）現在募集ポジション（シニア経理担当として）1名　シニア経理担当1名（ベテラン）　派遣社員2名　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,920円～571,400円固定残業手当/月：119,080円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：会社業績により決算賞与（1月） ※管理監督者扱いの等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】無形商材である人材育成・組織開発のコンサルティング営業◆リスキリング・人的資本で注目◎

◆◇リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◆◇ ■業務内容：企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。管理職を対象とした専門チームとして、経営幹部向けの選抜育成、管理職のマネジメント力向上の施策、管理職の変革を通じた組織開発等の活動となります。具体的には、従業員5,000名以上の大手上場企業に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの集合型研修とeラーニングによるブレンディッド・ラーニング）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたる育成施策を駆使し、顧客に合致するソリューション提案を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとして、育成プログラムの開発者や効果測定のスペシャリスト、講師と協業し、顧客の組織課題を解決します。 ■働く環境：・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中◎ ・令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◎ ■教育体制／配属先について：・ご入社後、2ヶ月間のオンボーディング期間有り・当2ヶ月間は営業企画部付けで研修を受け、3ヶ月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■当社について：【育成の成果にこだわることでお客様の組織と人の可能性を切り拓き、教育業界を変革していく存在でありたい。】我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが私たちアルー株式会社の願いです。アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,920円～571,420円固定残業手当/月：129,080円～178,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 542,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：会社業績により決算賞与（1月） ※管理監督者扱いの等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

富山県富山市豊田町1-3-31

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設立 1979年
従業員数 227名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【福島／郡山】デジタル販促営業◆売れる仕組みを作る／デジタル販促・運用／東証S上場

■仕事の内容：「スーパーやドラッグストアの”売場”を、もっと魅力的に、もっと効率的に」・お任せするのは、流通小売業向けにデジタル販促ツール（電子棚札／サイネージなど）を提案、運用まで担当する営業職です。単なるモノ売りではなく、店舗の課題をヒアリングし、販促戦略や業務効率化を支援するコンサル型営業が求められます。・具体的には、（1）電子棚札やデジタルサイネージを活用した効率化や販促支援の提案（2）導入が決まった店舗での設置や設定（3）導入後のエラー対応など顧客対応、などの業務を担当していただきます。 ■当社について：・当社は、創業から一貫して流通小売領域に特化し、販売促進支援事業を展開している企業です。「明日の売り場を変える提案」をモットーに、変化の激しい小売業界において、お客様の課題解決と売上向上を実現するマーケティングソリューションを提供しています。・私たちの強みは、単に最新の技術やノウハウを取り入れるだけでなく、「人」と「想い」を重視したコミュニケーションを実践している点にあります。お客様のニーズに寄り添い、課題解決に向けた最適なソリューションを共に創り上げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県郡山市駅前2丁目10番15号三共郡山ビル北館7階勤務地最寄駅：JR 東北本線／郡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：固定残業代制／超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～376,046円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：92,014円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,014円～513,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】営業開発◆売れる店舗を作り出す/スーパーやドラッグストア等/東証S上場

＜流通小売業に特化！独自の顧客常駐スタイルで大手クライアントの販促物を一手に引き受け業績堅調＞～東証スタンダード市場上場／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容：全国の大手流通小売業や専門店に対する新規開拓を中心とした営業をお願いします。クライアントは主にスーパーマーケットやドラッグストアです。チラシやPOPなどの販促ツールに加え、電子棚札、デジタルサイネージ、アプリ・Webサイトを活用したデジタル販促、年間販売促進計画やデジタルとリアルを組み合わせたマーケティング支援など、総合的な販促戦略の立案から提案営業をお任せします。チラシ制作や店頭プロモーションの経験をお持ちの方、新規開拓力を活かして幹部役員層へのステップアップを目指している方を歓迎します。 ■働く環境：年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■当社について：流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業本部住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,820円～718,810円その他固定手当/月：90,000円～160,000円固定残業手当/月：24,180円～41,190円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代：深夜30h/月相当 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサカ理研

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

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設立 1969年
従業員数 190名
平均年齢 40.1歳

求人情報全17件

【郡山】研究開発課長◆新規事業開発のプロジェクトマネジメント/スタンダード上場/特許多数の独自技術

≪「挑戦・チャレンジ」を大切にするスタートアップ的な社風・環境。全社を挙げたプロジェクトに携われる！≫ リチウムイオンバッテリー（LiB）再生事業等の新規事業開発とプロジェクトの推進に向けた技術開発スピードを更に加速するため、課長ポジションを増員募集いたします。 ■入社後まずお任せしたい業務・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。（1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（当社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。（2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。 ■将来的なミッション・当社では2023年10月に「アサカ理研の10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。 ■マネジメント対象・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度） ■最新ニュース ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 ■就業環境：・技術領域の経営層は現場の事実や意見を何より重視し、それらを適切に吸い上げ、日々スピーディーに意思決定を行っております。・「開発部」にはプロセスごとに3つのチームがあり、各チームは5～10名程度、20代後半～30代後半のメンバーを中心に編成された職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 828万円～1,043万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～560,000円その他固定手当/月：10,000円～76,000円＜月給＞ 490,000円～636,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内訳として以下を想定として含む <下限> ■住宅手当：1万円／月 <上限> ■住宅手当：5.6万円／月（社宅対象・家族帯同） ■家族手当：下限年収は子供1人で1万円／月、上限年収は子供1人で1万円／月×2人＝2万円の家族手当を加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

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設立 2011年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【幹部候補】PM／AI案件×地方創生◆スタートアップ企業の創業メンバー／フルリモート可・裁量権大

※株式会社BTMの正社員として採用し、株式会社BTMAIZ（AI分野におけるソリューション提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■採用背景：株式会社BTMAIZは、東証グロース市場に上場している株式会社BTMの子会社として、2025年1月に創業を予定しています。「日本をAI先進国に、一人一人の人生を豊かに。」という壮大なミッションを掲げ、AI分野におけるソリューション提供を開始する予定です。国内DX市場は2030年に5兆円、AIビジネス、生成AI市場はともに2兆円に迫る勢いで拡大しており、少子高齢化による生産人口の減少を解決する中核となると考えています。現在、多くの企業が「AIに挑戦したい」というニーズを持っており、株式会社ヘッドウォータースとの資本業務提携を受け、当社のAIソリューションへの問い合わせや相談が増加しています。このような背景から、早急に顧客のニーズに応えるため、立ち上げフェーズをリードしていただけるプロジェクトマネージャーおよび将来の経営幹部候補を複数名募集しています。 ■業務内容： AIやIoTなどの最先端技術を活用したWebシステムやアプリ、ロボット開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー兼ビジネスアーキテクトとして、アーキテクチャ設計から運用・改善まで、プロジェクト全体に携わっていただきます。また、スタートアップ企業の創業メンバーとして、組織づくりや企業文化の構築にも関与し、経営陣と共に会社を創り上げるやりがいのあるポジションも担っていただきます。 ■入社後の流れ：まず親会社である株式会社BTMに入社し、BTMAIZへ出向する形で業務を開始します。希望があれば将来的にBTMAIZへの転籍も可能です。入社後は、現在BTMAIZで請け負っている案件に参加し、BTMAIZの案件イメージをつかむとともに、目標設定やキャリアプランのすり合わせを行っていきます。入社後の2～3週間は、BTMAIZのミッション・ビジョン・バリューや就業環境を把握するために、10時間程度のOJT時間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社住所：東京都渋谷区神泉町９番１？ Daiwa渋谷神泉ビル２？勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～606,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。・給与改定：年2回（4月・10月）・賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/松山】SES営業◆業界未経験歓迎／9割が未経験から活躍中／在宅勤務◆グロース上場DX推進企業

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／地方創生にも貢献できるIT営業！四国エリアの案件拡大中／インセンティブ最大280万、平均140万／残業20h・在宅週2～3日可／約3ヶ月のOJTで未経験から安心デビュー！／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■SES営業に関して＜誰に＞・新規事業立ち上げやシステム内製化を進める成長企業、IT開発を担う各種法人に対して＜どのようなものを＞・自社ネットワークを活かした豊富なエンジニアリソースを通じて、開発課題の解決と事業推進を支援するSESサービスを＜どのように売っていくのか＞・顧客との長期的パートナーシップを構築しながら、課題抽出～人材提案～稼働フォローまで一気通貫で推進 ■業務内容：企業とエンジニアをマッチングする法人営業担当として、下記業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案） └「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし）・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20～40名程度を想定・取引企業（DB）：約10,000社　全国各地の様々な業界の大手企業 ■入社後の流れ：入社後は約1～3ヶ月間、契約・技術・市場知識を学ぶOJTを実施。商談も先輩同行からスタートするため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■ポジションの魅力：・幅広い業界者技術に関われる・地方展開に強みがある（地方密着型営業）・裁量権が大きく、成果次第で昇格スピードが速い ■社員の声＜SES営業のやりがい＞・競争の激しいSES業界で、自分の提案や知識を信頼していただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。・お客様から「紹介してくれたエンジニアのおかげで助かった」と感謝の言葉をいただけた時、自身の介在価値を実感。知識を磨きながら、お客様とエンジニア双方に貢献できることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山ラボ住所：愛媛県松山市一番町2-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,190円～404,000円固定残業手当/月：75,810円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル

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設立 2013年
従業員数 159名
平均年齢 31.4歳

求人情報全2件

【東京】経営企画担当者／経営陣直下の環境◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
- 締切間近
【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】「経営に関わる仕事に挑戦したい」「成長企業で経験を積みたい」そんな意欲ある方をお待ちしています。あなたの行動と工夫が、会社の成長を支えます。【業務内容】経営企画分野の担当者として、以下業務に携わっていただきます。 ※業務内容はご自身のスキルと経験に応じてお任せします。・資本・業務提携に関する企画・実行新規提携先のリサーチやシナジー分析、交渉からクロージングまで、主体的に取り組んでいただきます。・投資家エンゲージメント施策の企画・実行中長期的な企業価値向上を目指した戦略立案やステークホルダー対応に関わります。・エクイティファイナンス戦略の策定・推進成長資金の調達を目的に、資金調達計画の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。・経営陣との戦略ディスカッションへの参画経営方針の検討や策定に関わり、全社横断の重要案件を一緒に推進します。・経営成績の分析・評価予算策定、予実・KPI管理、経営分析を行いながら、各子会社の経営陣と調整・協議し、グループ全体の経営成績管理に取り組んでいただきます。【ポジションの魅力】・経営陣直下で業務を経験でき、企画の立案や推進を通じて事業運営の実務を経験いただけます。・成長スピードの速い環境で、調査・分析から実務サポートまで多様な経験を積むことができます。＼ここが魅力です！／・経営陣直下での実務に携わり、経営意思決定に深く関与できます。・変化と成長のスピードが早い環境で、多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴：・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～348,000円その他固定手当/月：73,600円～80,200円固定残業手当/月：104,400円～141,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（18,600円～25,200円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画部責任者候補／経営陣直下の環境◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
- 締切間近
【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】「経営に深く関わりたい」「成長企業での経験を積みたい」「投資家の心を動かすエクイティストーリーを考えたい」そんな意欲ある方をお待ちしています。あなたの提案とアクションが、会社の未来を形づくります。【業務内容】経営企画分野の責任者候補として、以下業務に携わっていただきます。 ※業務内容はご自身のスキルと経験に応じてお任せします。・資本・業務提携に関する企画・実行新規提携先のリサーチ、シナジー分析、交渉からクロージングまで・投資家エンゲージメント施策の企画・実行中長期的な企業価値向上を目的とした戦略立案とステークホルダー対応・エクイティファイナンス戦略の策定・推進成長資金の調達を目的とした資金調達計画の立案と実行支援・経営陣との戦略ディスカッションへの参画経営方針の検討・策定に関わり、全社横断的な重要案件を推進・経営成績の分析・評価予算策定から予実・KPI管理、経営分析までを、各子会社の経営陣と調整・協議を行いながら、グループ会社全体の経営成績管理を推進＼ここが魅力です！／・経営陣直下での実務に携わり、経営意思決定に深く関与できます。・変化と成長のスピードが早い環境で、多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴：・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,900円～622,700円その他固定手当/月：81,100円～87,300円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（26,100円～32,300円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいワークス

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2F

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設立 2012年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全23件

【未経験歓迎】人材コンサルティング営業 ◇クリエイターと企業のマッチング支援／裁量権◎
- NEW
デジタル・クリエイティブ業界で活躍するクリエイターと企業を繋ぐ『MOREWORKS』の営業として、企業の課題解決に向けて、クリエイターと企業の" 伴走パートナー "を担っていただきます。 ■業務概要（1）企業へのヒアリング業務企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。（2）クリエイティブ人材の選定業務・豊富なクリエイターデータベースからクライアントの課題解決に最適なスキルを持つ人材をリサーチします。・クリエイターとの面談を通じて、スキルやキャリア志向・希望条件などを丁寧にヒアリングします。（3）企業への提案業務・クライアントに対し、課題解決のために「なぜこの人材なのか」という理由とともに、具体的な解決策を提案します。・双方にとって良いマッチングを模索。条件交渉や契約締結までをリードします。（4）契約締結および稼働開始後のフォローアップ・プロジェクト成功やトラブル防止に向けて、クライアントとクリエイターの間に立ち、困っていることはないか定期的にフォローします。・双方と信頼関係を築くことで、介在価値を感じていただき、次のプロジェクトにも繋げていただきます。上記業務を推進していただくにあたり、所属するチームで、全員で目標達成を目指し、成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。 ■サービスについて「MOREWORKS」：https://www.moreworks.jp/ 「MOREWORKS（モアワークス）」は、デザイナーやエンジニアなど、デジタル・クリエイティブ業界に特化した求人サイトです。制作事例や企業の強みを明記した厳選求人を掲載し、入社後の活躍イメージが湧く仕事探しをサポートします。実績重視のポートフォリオ選考や、企業からのスカウト機能、業界を熟知したプロによる転職支援も提供しており、クリエイターのミスマッチの少ないキャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,998円～420,360円固定残業手当/月：103,860円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,858円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】フィールドセールス ◇地方企業×副業マッチングで地方創生に貢献／グロース上場／成長環境
- NEW
～働き外のある会社2年連続認定／地方副業プラットフォーム「Skill Shift」／地方企業と都市圏プロ人材をつなぐ架け橋に～都市圏から地方へ新しい人の流れを創出することで、イノベーションを誘発し『地方創生』を行うことを目的としてプロダクトリリースされた地方副業プラットフォーム『Skill Shift』のフィールドセールスとして事業拡大を担っていただきます。 ■業務概要＜対地域企業＞ ◇Skill Shiftを活用した地域企業の経営課題解決の提案・サービス概要・料金体系の説明・求人要件のヒアリング、要件整理・契約締結業務 ◇副業人材のスクリーニング、提案業務・進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席）・人材採用全般に関するアドバイス＜対パートナー（金融機関など）＞ ◇Skill Shiftの事業に共感いただいたビジネスパートナーとのアライアンス・サービス概要・料金体系の説明・利用いただく企業の事例共有・エンドユーザーに提案するための提案方法や求人作成レクチャー・地方自治体や求人広告代理店、BtoB商材を扱う企業、金融機関などからの・新規利用に関する問い合わせ対応＜対自治体＞ ◇地方自治体や地銀と協業した地方創生フレームワークの提案、推進・サービス概要・料金体系の説明・サービスを活用した地方創生の実現方法の説明・地域企業に向けた副業人材活用セミナーなど上記業務を中心にしながらもデジタル・UX戦略やサービス開発、マーケティング等幅広い領域にてチャレンジし、ご自身の業務の幅を広げていくことが可能です。 ※都内の企業だけでなく地方自治体や金融機関などにも提案していただくため、地方への出張も発生します。 ■ポジションの魅力副業×地方創生プラットフォーム「Skill Shift」は、新しい働き方の創出と地方創生を実現するためにサービス展開しています。より魅力あふれるプラットフォームへ変貌を遂げるために、Skill Shiftの可能性を広げていただけるパートナーのカスタマーサクセスとしてSkill Shiftを有効活用していただけるよう伴走していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,998円～367,815円固定残業手当/月：103,860円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンドア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F

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設立 1997年
従業員数 187名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

データサイエンティスト◆日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』運営／プライム上場◆OJT有・在宅可
- NEW
～プライム上場×自己資本比率約90%の安定基盤／日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』運営企業／OJT後はリモート勤務可～ ■業務内容国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を始めとした自社サービスにおける以下の業務をお任せいたします。 ◇ サービスの重要指標（KPI）を継続的にモニタリングし、異常検知やトレンド分析の実施 ◇ データに基づいた経営戦略の検討や、事業成長に向けた施策の計画、運用 ◇ 開発チームと連携しログ設計を行い、データ基盤の最適化に向けた検討の実施 ■開発環境：・データベース…PostgreSQL、Presto ・バージョン管理…Github ・コミュニケーション…Teams ・その他ツール…Tableau、Re:dash ■組織構成：マーケティング部：執行役員本部長1名　メンバー8名（メンバー内訳：経営管理課3名、WEBマーケティング課2名、SEO課3名） ■働き方：入社後の2～3か月はOJTのため出社となりますが、その後はリモートワークも可能です。 ■ポジションの魅力：・エンジニアの経験を活かして、経営視点でデータを扱う経験が身に付きます。・意思決定者と近い立場で手を動かすことにより、高い視座でデータ抽出／レポート作成をする経験が身に付きます。・WEBマーケティング課やSEO課とも連携し、経営層や各マーケティング施策の意思決定に直結するデータ分析を主導いただき、事業全体のPDCAサイクルを動かす原動力となっていただくことができます。・マーケティング部全体での活発な議論を通じて、自身のスキルと知見をさらに深めることができる環境です。・執行役員である本部長の直下で、経営の根幹に関わるプロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。一方で、メンバーから企画に参画できたり、希望を出来るだけ受け入れ、社員が自由に「チャレンジ」できたりと、共存が困難な二つの風土が同社にはあります。また、リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,984,000円～5,815,200円固定残業手当/月：85,600円～95,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,600円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】事業責任者◆東証プライム上場／日本最大級の旅行比較サイト運営企業

【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業／東証プライム上場企業／国内外1,500以上の提携先、充実のコンテンツ】 ■業務内容：自社サービスである日本最大級旅行比較サイトの「トラベルコ」において、事業責任者として1つの旅行ジャンルをお任せし、主に既存事業の戦略立案・実行、組織マネジメント、事業管理をお任せします。ゆくゆくは新規事業の立ち上げ（AI領域等）も牽引いただける方を募集します。 ※まずは1つの旅行ジャンルをお任せしますが、得意領域に応じてマネジメントの範囲を広げていただき、役職をあげていくことができます。【具体的には】・担当事業の事業戦略の立案、実行（ビジョン策定、戦略的イニシアチブ策定、通期売上計画の立案）・KPI分析による課題発見、改善施策立案・実施・既存事業における新規のサービス企画・日々の業務プロセス改善企画・自チームのメンバーマネジメント、他部署との連携・外部ネットワーク構築・新規事業の企画、検討 ■就業環境 1人1人の業務分担が明確になっており、また週1回管理部長を含めた進捗共有会があるため、業務過多にならないような風土・仕組みが整っています。そのため繁忙期含めて月平均残業は20時間程度です。 ■ミッション・日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」における特定ジャンルのリーダーとして、中長期的な事業戦略の策定から実行までを一貫して担い、継続的な収益拡大とサービス価値の最大化を牽引していただきます。・変化の激しい旅行業界において、KPI分析に基づく迅速な意思決定と組織マネジメントを通じて既存事業の優位性を確立し、強固な事業基盤を構築することが重要な役割です。・将来的にはAI活用などのテクノロジーを駆使した新規事業の立ち上げも主導し、既存の枠組みを超えた次世代の旅行体験を世に送り出す原動力となることを期待しています。 ■配属先について：事業本部　事業部33名（うちマネージャー約10名） ■当社の特徴：設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江東区三好3-10-3

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設立 2018年
従業員数 192名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【カジュアル面談からのスタート】機電エンジニアオープンポジション　※宇宙業界で数少ない上場会社の一角
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【国の重点成長戦略にも掲げられている宇宙ビジネス／宇宙業界で数少ない上場会社の1角として衛星ビジネスを展開／カジュアル面談からのスタートで理解を深められる】 ■求人概要まだまだ未知な部分が多い宇宙業界に関して、カジュアル面談からスタートすることができ、業界への理解・会社への理解を深めながら選考を進めることができます。 ※カジュアル面談後、正式な応募意思を確認した後、本選考がスタートします。 ■ポジション例 https://careers.synspective.com/ ※リクルートサイトの衛星開発システム第２部が対象となります。 ※設計、品質、生産技術、評価、試験、組立、調達(開発購買)など多岐に渡るポジションがあります。 ■同社に関して https://www.youtube.com/watch?v=Dou3mU6RiSc ※天候や夜間などの時間帯に左右されずに衛星データを取得できる「SAR衛星」で衛星ビジネス・宇宙ビジネスを牽引しております。 ※衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリングなどに活用されるなど社会貢献性の高いビジネスです。 ■表彰・日本スタートアップ大賞2025防衛大臣賞 https://synspective.com/jp/press-release/2025/nippon_startup_award2025/ ・Great Place To Work「働きがいのある会社」認定を取得 https://synspective.com/jp/information/2025/gptw/ ■社員インタビュー https://synspective.com/jp/satellite/craftsmanship/ ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げ、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しております。衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤマトテクノロジーセンター住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～6,084,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理（連結決算・開示担当メイン）◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース

～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要：当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。今回のポジションでは、経理（連結決算・開示担当メイン）をお任せします。 ■業務内容：当社のの経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）/開示担当に分かれています。本ポジションは、連結決算・開示担当メインでの募集ですが、入社後は、まず単体業務を理解していただくため、単体月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。その後、海外子会社の支援を含めた連結決算・開示業務をお任せします。現在、経理ユニットは3名(女性マネージャー1名・メンバー2名)の体制で業務を行っており、本ポジション採用により増員予定となります。・単体/ 連結決算関連業務（月次・四半期・年度末。日本基準）、および会計監査対応業務等・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務・海外を含む子会社に対する経理面での指導／支援業務・その他上記に付随する業務　等 ■当社について：（1）リーディングカンパニー世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。（2）社会貢献性当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。（3）社風世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,572,000円～7,680,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：89,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～810,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライク

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全34件

【東京／本社勤務】産業保健師◆プライム上場の『M&A専門企業』／年間休日120日以上／福利厚生充実◎

～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる～ ■業務概要：健康管理に留まらず、成長業界・企業の社員のパフォーマンス最大化と組織の成長を健康面から支える「戦略的な人事」の一翼を担っていただきます。 ■具体的な業務：（1）企業成長を支える戦略的な企画・実行経営層や人事と連携し、社員のエンゲージメントや生産性向上に直結する、独自戦略を立案し推進していただきます。・組織開発への参画：成長過程にある組織の課題（例：コンサルタント特有のストレスや、組織拡大に伴うコミュニケーションの希薄化など）を健康視点から分析し、人事戦略や組織開発施策を企画。・新規体制の構築・運用：企業規模（450名程度）に合わせた、より効率的でパーソナルな健康管理体制を再構築し改善していきます。（2）高度な専門性を活かした個別・集団への支援・メンタルヘルス対策の深化：コンサルティング業界の特性を踏まえ、高ストレス者へのカウンセリング、休職・復職支援プログラムの設計と運用、メンタルヘルス不調の予防のための集団分析とフィードバックなど、一歩踏み込んだ個別支援を行います。・全従業員へのパーソナルな健康サポート：現在の社員数・拠点数の規模だからこそ可能な、きめ細やかな個別面談や健康指導を通じて、全社員の健康状態を深く把握し、生産性向上のための生活習慣改善やセルフケア能力向上を支援します。（3）高度な人事労務領域への関与・人事労務の法規対応支援：人事部の労務担当者として、長時間労働者への面談指導、ストレスチェック（結果の集計・面談対応等）、衛生委員会運営・講話などを通じて、労働安全衛生法遵守を確実に遂行します。＜その他＞・健康診断の事前準備・事後フォロー　　・体調不良者の健康相談　　・産業医面談日程調整、同席・電話や対面・WEBでの面談実施　　　・その他付随する業務、事務作業　等 ■業務使用ツール： SmartHR、ginger（勤怠管理）、給与奉行、カオナビ（目標管理、評価）、バクラク（経費精算システム）、HRMOS（採用ATS）、給与計算はアウトソーサーへ委託他、Excel（四則演算、集計vlookup程度）、Word、PowerPoint、Gmail、Googleカレンダー、Teams等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,400円～570,900円固定残業手当/月：59,600円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年1回 ※固定残業手当（20時間相当分／月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】M＆Aアドバイザリー※M&A実務経験者歓迎／新規立ち上げメンバー募集／プライム上場

～M＆Aアドバイザリー/新規立上げメンバー／◆世界を変える仲間をつくる。◆～ ■採用背景： M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。 ■業務詳細：お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。・M&A戦略策定支援・候補先企業のソーシング・ストラクチャーの策定支援・デューディリジェンスの実行・企業価値評価・各種契約書の締結サポート・PMI戦略策定支援 ■配属部署コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名 ■目標設定・評価について期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施します。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となります。 ■魅力ポイント・中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。・新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,200万円～5,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※インセンティブあり ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ※昇給：年1回（能力に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。