105ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社サンアル

機械部品・金型メーカー

東京都大田区多摩川2-29-12

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都大田区】経理財務部門管理者◆経営改善に貢献/年間休日126日/残業ほぼなし/転勤なし

◆◇非鉄金属の販売・精密加工を手がけるメーカーで経理財務部門全体の統括管理／経営基盤を支えるやりがいあるポジション／年間休日126日／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容当社において、経理・財務業務全般の管理者として部門全体を統括いただきます。会社の財務体質強化やガバナンスの向上、経営管理体制の適正化を実現するため、経営層と密に連携しながら、実務及びマネジメント業務をお任せします。経理財務の専門性を活かし、組織運営と業績向上に直接貢献する役割です。 ■扱うサービスアルミ・ステンレス・銅・真鍮・チタン等、非鉄金属材料の販売や精密加工品の製造を一貫して手掛けるメーカーです。材料切断から精密機械加工、表面処理まで対応しています。 ■組織構成本社経理財務部門への配属となり、部門内外の関係者と連携しながら業務を進めます。現在財務担当は不在です。経理が2名おります。 ■入社後について社内の財務の把握・財務関係の整理からはじめていただきます。財務担当がいないため引継ぎなどはありません。 ■業務の魅力経営に近い立場で会社全体を見渡すことができるポジションです。経理財務の知見を活かし、現場の課題解決や業績改善に貢献できます。経営層との距離も近く、組織変革の中核を担うやりがいがあります。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）年間休日126日、残業もほぼなしでワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■企業の特徴/魅力材料販売から精密加工・表面処理まで一貫体制を強みに、幅広い顧客基盤と安定した経営を実現しています。業界内で独自性の高いポジションにあり、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区多摩川2-29-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2か月（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アートプランニング株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市中央区本町4-4-17アートホンマチビル

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設立 1978年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／本町】仕入営業（幹部候補）◆企画～販売戦略立案◆アートグループの安定基盤／年間休日120日

■業務内容：自社分譲マンション「カサーレ」を中心とする用地の情報収集および仕入れ営業をお任せします。幹部候補として、用地取得からプロジェクト全体の工程をリードし、若手メンバーの育成や組織力の強化にも取り組んでいただきます。仲介業者などから土地情報を収集し、立地条件や市場調査の結果を踏まえて事業計画を立案。仕入れ後は社内各部署と連携しながら、ターゲットの設定やコンセプトの企画、販売戦略の立案まで、プロジェクトの全プロセスを主導していただきます。少数精鋭チームにおけるプレイングマネージャーとして実務面での指導を行い、部門としての成果最大化にも貢献していただきます。また、「自分が仕入れた土地に、街の風景を描き変える」という、土地のポテンシャルを解き放ち、街の価値を最大化する大きなやりがいを味わえるポジションです。 ■当社について：「アート」と聞くと、「アート引越センター」をイメージされる方が多いかもしれませんが、アートグループでは、保育事業や子育て研究所などを通じて、人々の暮らしや人生の節目を支える多様なサポートを行っています。その中で当社は、マンション事業・戸建て事業・リモデリング事業・不動産ソリューション事業など、住まいに関わる幅広い分野を担う総合デベロッパーとして事業を展開しています。 ■代表メッセージ：＜街づくりの視点から、あらゆる空間を創造する総合不動産企業へ＞私たちアートプランニングは、分譲マンション・分譲戸建・リモデリングといった住宅関連事業を中核に据え、時代や社会の変化に応じた多様な事業を展開しています。住まいづくりを通じて培ってきた「土地の特性を最大限に引き出すノウハウ」と、「暮らしをやさしく包み込む快適な住環境を創出する技術」。これらの経験と実績を、オフィスや商業施設、高齢者向け施設、保育施設など、社会インフラを構成するさまざまな施設へと応用し、設計・施工を通じて、あらゆる空間づくりに対して最適なソリューションを提供することを目指しています。今後も、街づくり全体を見渡す総合不動産企業として、皆様にとっての良きパートナーであり続けるとともに、共に成長し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,460,000円～8,250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 485,000円～717,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニイノ建設(一級建築士事務所)

建築設計事務所

東京都大田区大森西5-25-11ヴィラグラノーバ

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設立 1986年
従業員数 25名
平均年齢 34.2歳

求人情報全2件

【大田・品川確約/1級建築士】お客様の夢を叶える意匠設計 ※転勤なし/年休125日

～ご自身のこれまでのご経験を活かし、お客様と直接向き合い夢を聞きカタチにするポジションです～ ■募集背景案件増加に伴う設計体制強化のための増員募集です。入社後、「基本設計～実施設計、お客様へのプレゼン、工事監理」まで一貫して関われる案件がほとんどです。これまでの素晴らし経験を活かし、直接お客様の対話し、お客様の夢を叶えるお手伝いをするポジションです。 ■業務概要マンション、戸建て、シェアハウス、銀行、高齢者施設など適性に応じて、意匠設計をお任せします。また、他の社員の業務のサポートもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細・建物の種類　住宅：マンション、戸建て、アパートメント、シェアハウス等　非住宅：銀行、企業の本社兼寮、高齢者施設、ホテル ※設計事例 http://www.niino.co.jp/architect/ ・担当エリア大森、蒲田など大田区の建物が中心ですが、都心や隣接する神奈川県、埼玉県、千葉県などの関東圏の案件も手掛けることもあります。内勤がメインですが、現場に行く際も公共交通機関を使用してアクセスできる現場がほとんどです。・仕事の流れ基本構想→社内へプラン確認とプレゼン→お客様へのプレゼン→基本計画(基本設計)→実施設計(協力会社や当社の設計補助がサポートします)→工事監理(施工中の現場や関連業者の管理)→完成引渡し ※お客様とのお打ち合わせには営業(総合プロデューサー)も同席しますので、安心してプランの提案ができます。・案件数　案件の規模や適性によって異なりますが、1名あたり3～5案件となります。一つの案件に基本構想から完成まで1～2年程で、じっくりと向き合える環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西5-25-11 ヴィラグラノーバ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与２回合計：620,000～1,200,000円 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※本人の技量により多少の上下があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀越精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区大森西1-16-1

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設立 1955年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田区／地域密着】金属加工部品の品質管理～転勤なし／20時完全退社／残業月10h／年休120日～

～中小企業ものづくり人材育成大賞受賞／転勤なし／NC旋盤、マシニングセンタを中心とした切削加工で加工～組み立てまで一貫生産します～ ■業務内容：・品質管理ノギス・マイクロメータ・各種ゲージ・三次元測定機を使用し、ＮＣ旋盤・マシニングセンタで製作した金属部品の外観検査や寸法測定を行います。また、測定機器の校正、測定データ入力、帳票・報告書作成も担当します。弊社の検査業務は多品種少量生産のため、図面を正確に読み取り、効率的に測定工程を組み立てるスキルが求められる業務となります。・品質保証ＱＭＳの維持管理、顧客監査対応、クレーム発生時の対応もお任せする場合がございます。 ■使用ツール・機器類：ノギス類、各種マイクロメーター、ハイトゲージ、各種ゲージ類、三次元測定機、画像測定器等　三次元測定機・画像測定器の使用頻度は高いです。・三次元測定機（ミツトヨ製Crysta Apex 544）・画像測定器（ミツトヨ製QS200Z3R・キーエンス製IM-7030） ■組織構成：配属先となる品質管理部は現在、50代の部長、40代3名、20代1名の5名（全員男性）で構成されております。 ■当社の特徴/魅力：当社の取引先業界は半導体製造装置関連、防衛装備関連、測定機器関連など、多岐にわたっています。単なる「下請け」には留まらず、顧客の開発案件に対しても、部品製造者の視点から積極的に開発サポートを行っています。今後、半導体需要の拡大や安全保障体制の強化が予想される中で、当社の活動範囲もさらに広がることが期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西1-16-1 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

服部ライフサポート株式会社

不動産管理

大阪府豊中市服部寿町2-17-20

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

セカンドキャリア◎【豊中市・転勤出張なし】建築施工管理(マンション大規模修繕メイン) ◆年休120日

北摂に根付く不動産会社／マンション修繕がメイン／再雇用制度あり ■職務内容：主にRCマンションや商業複合マンションの施工管理業務をお任せします。過去に弊社で建築を請け負ったマンションオーナー様の修繕工事がメインです。 ■職務詳細：【施工対象】RCマンションや商業複合マンションなど【新築改修比率】年度によって様々ですが、主に改修工事をご担当いただきます。【施工地域】阪神エリア（出張・転勤は原則発生しません。基本的に朝は本社に出社し、社用車で案件を回っていただくことになります） ■働き方： ※残業抑制の為に以下のような取り組みを実施しています（1）本社に戻ってからの事務業務も発生しますが、スマホが貸与される為、現場からの発注・報告等をしていただくことが可能です。（2）働き方改善に着手しており、今回の募集も一人当たりの担当業務数を軽減する為の募集です。 ■同社の特徴： 1987年の設立から豊中市を中心に北摂エリアに特化してきた同社。市場のニーズをつかんだ企画、設計から施工、設立以来の建物管理のノウハウを活かしたアフターフォローまで一貫して行っております。年間で3棟ほどのマンションを施工しており、適切な好機と予算が確保された環境でお仕事に取り組むことができます。上記の理由としては、マンションオーナーである地主の方との取引が多いから、自社で土地を仕入れ施設を施工をしていることがほとんどだからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月）※会社査定による ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続1年以上の方に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビラハウジング

住宅（ハウスメーカー）

【本社】東京都大田区千鳥2-26-12

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設立 1986年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全3件

賃貸管理・賃貸事務／経験不問／残業少なめ／年俸378万円～

事務業務が中心にはなりますが、入居者様やオーナー様からのお問合せ対応といった窓口業務もあります。 ★入居者対応や契約手続きなどを通じて、賃貸物件の運営を支える仕事です。 ★一般的な事務スキルだけでなく、専門性のある賃貸管理事務の知識も身に付きます。＜賃貸管理＞・建物のメンテナンス管理・設備点検・修繕・退去後のリフォーム（業者への依頼など）・退去後のリフォーム調整＜賃貸事務＞・建物管理全般・契約書、請求書等の発行、管理・家賃の入金・送金処理、管理・入居者やオーナーからの問合せ対応

【転勤無し・社宅完備】/東京で働きたい方歓迎 ●本社/東京都大田区千鳥2-26-12（東急多摩川線/武蔵新田駅他）武蔵新田駅、久が原駅、荏原町駅

■年俸制378万円（月額31万5000円×12カ月） ■月給制の場合／270,000円×12ヵ月+賞与540,000（27万円×2カ月）＜幹部候補生＞ ■年俸制500万円（月額416,660円×12ヵ月） ■月給の場合／357,000円×12ヵ月＋賞与716,000円（358,000円×2ヵ月） ※希望により年俸制、月給制を選択できます。 ※経験・スキル・能力などを考慮し優遇致します。 ◎試用期間3ヶ月、定年65歳（試用期間中も待遇は変更ありません）
民泊管理サポート事務（現場は外部へ委託）／賞与年2／残業少

事務業務をメインに、民泊の管理・運用までをお任せします。 ■ゲストの対応、管理・予約後のゲスト対応は運営会社へ依頼・外注先（カスタマー対応チーム）の業務進捗・品質管理 ※自社管理物件のため、社内連携が取りやすくスムーズに進められます。 ※現場対応は外部に委託しているため、管理・事務業務に集中できます。 ■物件運用・オペレーション管理・予約管理、物件カレンダー管理・各業者・清掃業者との連携、手配・進行管理・清掃後の品質チェックおよび改善対応・物件の定期確認、備品管理・発注・外注業者からの請求内容チェック ■オーナー様対応・レポーティング・宿泊実績の集計・分析・月次の請求書・振込明細の作成（経理部門と連携）・オーナー様への報告・状況共有、改善提案・必要に応じた訪問・ヒアリング対応

【転勤無し・社宅完備】/東京で働きたい方歓迎 ●本社/東京都大田区千鳥2-26-12（東急多摩川線/武蔵新田駅他）武蔵新田駅、久が原駅、荏原町駅

■年俸制378万円（月額315,000円×12カ月） ■月給制の場合／270,000円×12ヵ月+賞与540,000（270,000円×2カ月）＜幹部候補生＞ ■年俸制500万円（月額416,660円×12ヵ月） ■月給の場合／357,000円×12ヵ月＋賞与716,000円（358,000円×2ヵ月） ※希望により年俸制、月給制を選択できます。 ※経験・スキル・能力などを考慮し優遇致します。 ◎試用期間3ヶ月、定年65歳（試用期間中も待遇は変更ありません） ※アルバイトでも募集しています。＜アルバイト＞時給1300円以上　※経験者優遇

ファームストン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区大森西5-27-4ファームストンビルディング6F

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設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】ワインの法人営業◆酒類業界でのご経験歓迎◆既存顧客中心／オーストラリアワイン専業の輸入商社◆
- 締切間近
＜酒類業界での法人営業経験をお持ちの方へ／オーストラリアワインにおいて国内ワイン業界のリーディングカンパニー／事業拡大による増員＞ ◆業務内容当社が直輸入しているオーストラリアワインの対小売／量販業界、対飲食業界、双方の営業を担当していただきます。既存顧客を中心に信頼関係を作り、卸先に提案し取引を拡大して頂く営業スタイルとなります。 ◆業務詳細・大手卸、地方卸、量販店本部、料飲店等のバイヤーとの商談・折衝、コンピュータ管理・返品処理・在庫管理・請求書処理など ※配達業務はありませんので、営業に集中して頂けます。 ※自己申告により目標設定。販路・エリアなどは適性にあわせ担当可能です。 ◆販路量販店、大手/地方卸、ホテル、酒販店、レストラン等 ◆キャリアパス実力次第で将来的に管理職へのキャリアップも可能です。 ◆ご入社後の流れ弊社商品の勉強と、OJTでの営業活動を並行で進めていただきます。また、ワイン関連資格の取得も支援します。 ◆組織構成営業10名（50代・40代・30代前半3名） ◆出張国内出張・メルボルン・シドニー・パース・アデレイドへの海外出張もあります。（海外出張の頻度は人によって異なります） ◆当社について当社はオーストラリアワイン専業の輸入商社です。オーストラリアワインの取扱いでは業界のリーディングカンパニーで、豪州のトップ級ブランドのワイナリー約25の日本総代理店です。近年の日本人の食・酒文化の変化、また日豪EPAが発効となり、ワインの関税はゼロとなった環境下、オーストラリアワインは日本の市場の中で益々競争力を持ってきます。近年、有名ホテルのバンケットにて使用されることも増え、また家飲み需要も高まり、取引は市場の広がりとともに年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森西5-27-4 ファームストンビル勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～583,333円＜月給＞ 357,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：初年度は基本給の2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチエスケイ

ゼネコン

大阪府豊中市桜の町3-1-3

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設立 1976年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】土木施工管理(キャリア採用)◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件

◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方【業務内容】公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。【変更の範囲：なし】【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配・現場での監督指示他 ■主な受注先：国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社西・中・東日本高速道路（株）他全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について：約1年～2年 ■出張について：大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の規制費用を会社負担させていただきます。【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　実績平均10.5%あり ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木施工管理（エキスパート）◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件

◎65歳までしっかり働ける企業を探している方 ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方【業務内容】公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。【変更の範囲：なし】【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配・現場での監督指示他 ■主な受注先：国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社西・中・東日本高速道路（株）他全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について：約1年～2年 ■出張について：大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり4000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の帰省費用を会社負担させていただきます。【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,100,000円固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 770,000円～1,225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　平均10.5%実績有 ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーケーディ

不動産管理

東京都大田区池上7-20-9エクセル池上セブンビル2F

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設立 1999年
従業員数 134名
平均年齢 47.1歳

求人情報全2件

【舞浜／有資格者歓迎】施設管理（電気）※資格を生かして働き方を整えたい方／残業15時間以内／転勤無

【電気主任技術者第三種資格保有者歓迎／直請けのため安定した基盤・転勤なし・残業20時間以内／千葉の有名テーマパークの関連ホテルをお任せ】【業務内容】当社舞浜事業所の設備管理責任者候補として、千葉県の有名テーマパークの関連ホテルの設備管理をお任せします。・機器運転管理・機器点検管理・機器整備管理・環境衛生管理【再雇用制度】定年は65歳ですが、本人が望む場合は会社と協議の上嘱託社員として勤務可能。（現在6名在籍）【補足情報】・運営会社や大手企業からの直請けであるため、安定した基盤がございます。・今回のポジションはホテルチームです。（現時点の組織構成は商業施設：25名、Aホテル20名、Bホテル20名）メンバーが多く、ローテーションシフト制で事前にスケジュール管理を徹底しているため、残業時間が少ない働き方が可能となっております。・月平均残業時間：20時間程度。（10時間以内の月もございます）・夜勤は月6回程度で必ず明け休みを取っていただいています。【雰囲気】・舞浜事業所には現在100名程度が在籍。そのうち8割以上が中途入社しており、温厚で明るい社員が多くいるため馴染みやすい環境です。 ■会社特徴オーナー様は勿論テナントの皆様が求める理想の「オフィス環境創造」を目指し、「人命・資産」を守り、「環境・安全性」などあらゆる角度からきめ細かなサービスをお届けするため、ハード力も・ハート力も確かなベテラン技術員を数多く揃えております。また、管理形態では、総合管理・施設管理・部分管理・巡回管理をご用意。マンション、ビル、ホテル等の建物は、私たちの生活の中のどこにでもあり、密接に関わっています。だからこそ建物の管理・設備点検は、大切な仕事となっています。あらゆる角度からきめ細やかなサービスをし、お客様に安心をお届けする、やりがいのある仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞舞浜事業所住所：千葉県浦安市舞浜1-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～395,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(１回につき0.5か月分) ■諸手当・通勤手当・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー損害保険株式会社

損害保険

東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F

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設立 1998年
従業員数 1,617名
平均年齢 39.0歳

求人情報全40件

自動車保険の商品・サービス企画業務　※リモート制度有/フラットな社風/ダイレクト損保トップシェア
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【アクチュアリースキル不要/ダイレクト型損保×将来性◎/ソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容：当社の自動車商品開発部にて、通販型ビジネスモデルでの自動車保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般を担っていただきます。【具体的な業務】以下業務の課レベルでの推進・統括役を担っていただく想定・自動車保険の新商品/サービスの企画立案・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務　等 ■配属組織：自動車商品開発部・自動車商品業務課：課長1名・課員2名・自動車商品課：課長1名・課員7名 ※平均年齢30代後半、20代～50代まで幅広いご年齢の方々がご活躍されてます ■当社について：当社は21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ■多くのお客様から選ばれております！（2023年度の受賞一覧）・J.D. パワー　2023年自動車保険の満足度調査　「事故対応満足度」3年連続9度目の第1位受賞　「契約者満足度」（ダイレクト系部門）7年連続第1位受賞・2024年オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位・JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位・J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞　ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞（※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 706万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～572,200円＜月給＞ 354,000円～572,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田】保険×新規事業◆新商品・新サービス企画／商品戦略・事業開発担当◆フレックス有／ソニーG
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■ミッションと業務（1）商品戦略課＜ミッション＞・新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの探索。・チャレンジする文化の体現と醸成。＜主な業務＞・新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの企画・検討・協業企業/サービスの調査・開拓・市場調査・実証実験の企画・実行（2）業務戦略課＜ミッション＞・当社が引き受けたリスクを適切に分散し、資本効率および収益安定性を高めることを目的としてた、再保険の企画・手配・管理。・国内外の再保険会社や再保険ブローカーとのパートナーシップ構築を通じて、再保険によるリスク移転戦略の高度化、収益安定性向上の実現。＜主な業務＞・再保険プログラムの企画・設計・再保険契約の交渉・締結（国内外再保険会社・ブローカー対応）・再保険契約の管理、精算・収支管理業務・再保険ブローカーと連携した再保険に関する市場動向・価格動向の調査分析・商品部門における部門内規程の管理・商品付帯サービス管理業務（委託先対応・予算管理）入社後は、主に新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの企画・検討を行う商品戦略課と、商品部門全体のルール（規程類）管理/付帯サービス管理/再保険関連業務を行う業務戦略課のいずれか、もしくは両方に所属いただき、以下の業務を担当いただきます。採用候補者の業務経験、強みや希望を勘案の上で、配属部署を決定します。（1）商品戦略課の担当業務・国内外の保険商品、サービスの調査・社内関係者との共同検討、調整業務・協業企業/サービスの調査および開拓業務（アポイント取りから協業折衝、契約締結）・市場調査・実証実験の企画から実行（調査モニターの募集から選定、調査中の問い合わせ対応等を含む）（2）業務戦略課の担当業務・再保険契約の管理・精算業務（オペレーション中心）・各種データ入力・チェックおよび業務改善提案・社内関係者との調整・問い合わせ対応・再保険更改業務のサポート ■業務の魅力・業務プロセス理解を通じ、保険ビジネス全体の知識を習得できる・安定した業務基盤の中で、改善・効率化に主体的に関われる・将来的にリーダーや管理職へのキャリアアップが可能変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～589,500円＜月給＞ 381,600円～589,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記想定年収は平均的な残業代を含む年収です。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタミ株式会社

ファーストフード関連

東京都大田区羽田1-1-3

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設立 1986年
従業員数 1,621名
平均年齢 38.0歳

求人情報全123件

【長崎県諫早市／車通勤可】外食事業を支えるコンタクトセンター課長◆組織運営・業務改善を担う
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【東証プライム上場企業／外食・宅食・海外事業を展開する成長企業／全国の外食店舗を支えるコールセンター運営の中核ポジション／マイカー通勤OK】宅食マーケティング本部コールセンター課にて、全国の外食店舗を支えるコールセンターの運営・マネジメントを担当いただきます。社員2～3名、パート・アルバイト約40名で構成される組織の責任者として、人材育成・業務改善・品質向上を推進していただきます。また、東京本社の外食事業部や各営業部門、店舗責任者など多くの関係者と連携しながら、コールセンター機能の高度化にも取り組んでいただきます。長崎県諫早市の拠点を主体的に運営し、現場改善をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容：・コールセンター全体の運営・数値管理・社員・パート・アルバイト約40名の採用・教育・シフト管理・マネジメント・外食店舗の予約受付・お客様対応・お客様相談窓口の管理・店舗アルバイト応募者への受付・面接調整対応・店舗営業時間・各種帳票・Google口コミなどの情報管理・お客様の声（VOC）の集計・分析・改善提案・インバウンド予約対応および予約サイト運営サポート・CRMや電話システムなどの業務改善・運用改善・東京本社・外食事業部・エリアマネージャーとの各種調整現状維持ではなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ◎全国の店舗運営を支える重要な役割を担い、お客様満足度向上へ直接貢献できます。 ◎幅広い年代のスタッフ一人ひとりの強みを活かし、働きやすい組織づくりを推進できます。 ◎CRMや電話システムなどの改善を通じ、より効率的なセンター運営を実現できます。 ◎現場だけでなく、本社・営業部門・マーケティング部門など幅広い関係者と協力しながら仕事を進めます。 ◎拠点責任者として、自ら考え改善を実行できる環境があります。 ■当社について：ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワタミ株式会社コールセンター住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～314,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：81,400円～89,600円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,200円～414,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による ■その他固定手当／シフト制のため休日手当1万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆健康経営優良法人認定
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【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティングフランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～284,800円その他固定手当/月：108,964円～119,680円＜月給＞ 354,764円～404,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定時間外：月38時間分（78,964円～89,680円）が含まれます。　※超過分は実働分支給となります。 ■地域手当：3万円支給 ■条件満たした場合は以下支給・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）・住宅手当（月2万円）・教育手当（月2千円）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小川建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都大田区蒲田4-45-9CENTTOWER3F～7F

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設立 1949年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大田区／久が原】リフォームアドバイザー／時差出勤◎将来的なリモート相談◎飛び込み営業無

～ノルマ無し／業界経験を活かして活躍◎／慣れたらリモート相談可～ ■業務内容：当社にて、経験を活かして、リフォームアドバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ・リフォーム提案、見積書の作成・リフォーム工事施工業者の対応、工程管理 ※基本工程管理は当社の施工管理部隊へ引き継ぎますが、小規模なリフォームになりますと、営業担当が工程管理まで対応するケースがあります。 ※一人あたり4.5案件を同時に担当いただきます。 ■特徴： ◎既存のお客様からの案件・ご紹介、ホームプロというマッチングアプリを利用した依頼がほとんどです。新規営業は殆どなく、お客様からの問い合わせや、紹介の対応をお願いします。 ◎建設業界でよくある厳しいノルマやペナルティ等は一切ありません。部としての目標数値があり、達成に向けてチームで力を合わせて顧客と向き合っていますので、個人に責任が与えられることはありません。 ■リフォーム事例・壁紙張替え・テラス設置・水回り交換・間取り変更・屋根・外壁塗装間取り変更などの大規模なリノベーションから、壁紙クロスの張替えといった細かいリフォームまで対応できることが当社の強みです。 ■組織構成：・リノベーション部：9名（20代2名、30代5名、50代2名、60代1名） ■ライフスタイルに合わせ時差出勤OK：勤務開始時間を7時～10時の間で設定可能です。お客様の打ち合わせがある場合、時間をずらして残業時間を短くなるように調整も可能です。 ■リモート相談OK：入社後3年程度、一人で業務遂行できるようになればリモート相談も可能です。事務作業や業者対応の日など週2回程度はリモート実施している社員も多いです。※金曜日は出勤日 ■当社の魅力：・毎年新卒採用を継続しており30歳以下が35％在籍し若手が多く活気があります。・当社はJOBローテーションを導入しているため、他部署への異動もできるため、幅広いキャリアの選択ができます。・資格取得支援もあり、例として、二級建築士の資格を取るために60万円までの予備校費用を無料で貸し出し、合格すれば30％のバックがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OK!すまいるステーション久が原住所：東京都大田区久が原3－31－15 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線線／久が原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月＋業績賞与） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当、外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／久が原】リフォームメインの工事現場管理／将来的なリモート勤務◎転勤無／住宅手当有
- 締切間近
◇JOBローテ制度有／経験を活かして早期に活躍頂ける環境／お仕事慣れたら事務作業はリモート勤務もOK◇ ■業務内容：リフォームのご依頼があった現場の工事管理をお願いします。主に戸建て住宅やマンションがメインとなり、依頼の多くは大田区に住まわれているお客様からのご依頼です。 ■詳細：・営業からの案件受け渡し・顧客とのすり合わせ・業者対応、工程管理 ※1日あたり3～4件の現場を回ります。 ※ANDPADという進捗管理アプリを導入しております。 ■組織構成：リノベーション部の施工管理担当者は4名（20代1名、30代1名、50代以上2名）となります。 ■リモート相談OK：入社後3年程度、一人で業務遂行できるようになればリモート相談も可能です。現場仕事を終えての事務作業など、事務所に戻ることなくご自宅に持ち帰って進められるため効率的にお仕事いただけます。※金曜日は出勤日 ■入社後の流れ：入社後は当社の営業担当および施工管理の担当者と一緒に同行して仕事を覚えていってもらいます。また、座学勉強会も定期的に実施して知識や経験を身に着けていってもらいます。 ■当社の魅力：・顧客第一主義で地域に根ざしている建設会社です。・業績について社員と共有し、ガラス張りの経営を行っています。・毎年新卒採用を継続しており30歳以下が35％在籍し若手が多く活気があります。・当社はJOBローテーションを導入しているため、他部署への異動もできるため、幅広いキャリアの選択ができます。・資格取得支援もあり、例として、二級建築士の資格を取るために60万円までの予備校費用を無料で貸し出し、合格すれば30％のバックがあります。そこで得た資格を活かし、キャリアチェンジすることも可能です。・社員寮有。現在男子寮のみ1枠空きがあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OK!すまいるステーション久が原住所：東京都大田区久が原3－31－15 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線線／久が原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2ヶ月＋業績賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンカンパニー

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市穂積1-3-7

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/江坂駅1分】リノベーション営業《顧客志向の追求と安定収入の両立◎》100％反響/定時退勤OK
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～顧客志向◎／残業ほぼナシ／転勤無し／有給取得率ほぼ100％！5日間以上の連休取得可～ ◎≪顧客志向≫を追求できる◎ 「猫が住みやすい家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事です！競合他社に比べて目標数字は高くなく、徹底的に<お客様に寄り添える>環境 ◎頑張った分はきちんと給与に反映！成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張りをしっかり反映します。お客様のニーズを叶えながら、収入も安定できる働きがいのあるお仕事です！ ■仕事内容：デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、中古マンションのリノベーションの提案をお任せ◎ ＊チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ 《リノベーションとは？》中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」「予算が難しい場合はここをDIYでやってみませんか？」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング 100％反響で、本社またはモデルルームにご来店いただき、希望をヒアリング ▽物件の提案希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案 ▽契約契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応 ▽引き渡し契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ★しっかり教育します★ 1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきましょう！その後：先輩社員のOJTで、同行で仕事を覚えていきます。 ■業務の特徴：エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心担当数：月7～8名のお客様※平均で月2件ほどが成約チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎ほぼ残業無し ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30～40代離職率は非常に低いです◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞江坂支店住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 534万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,880円～356,662円固定残業手当/月：72,120円～93,338円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、1月）10~50万円※業績連動 ■昇給：年1回（7月） ※粗利の2％を成約翌月の給与にインセンティブとして反映。頑張り次第で「未経験から年収500万円以上」も狙える環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【江坂】建築施工管理(リノベーション)◆自社案件メイン◎残業30H/出張・転勤無

～学科卒や職人さん歓迎です！マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ～＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景：当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容：マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ～お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には＊担当案件：マンション8割/戸建て2割＊工期：1～3ヶ月＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1～2件現場を回る＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木）オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力：＼自社案件担当がキホン！／リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！＼ストレス少なめ！／「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。＼働きやすさ抜群！／＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制＊残業は月30H以下・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。・移動している時間も、勤務時間として計上。・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00～17：00が基本。＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ずっとお付き合いしている協力会社4～5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞江坂支店住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,492円～356,812円固定残業手当/月：78,508円～93,188円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月※昨年度部署平均で算出※会社業績による　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉山管工設備株式会社

サブコン

神奈川県横浜市中区海岸通1-3海事ビル4F

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設立 1954年
従業員数 27名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【平塚/転勤無】管工事施工管理～中電工G（東証プライム上場）/大手企業の工場担当/キャリアアップ可

～転勤なし／65歳までの再雇用制度有で長期就業可能／中電工グループの安定基盤～ ■求人詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】打ち合わせ～完成までのプロジェクト管理をお任せします。・お取引先様との打ち合わせ・日程、施工図、見積書の作成・協力会社と連携し、施工スタッフの手配・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理）・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴：・設備の定期的な取替えやリニューアルなどにも対応していただきます。・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は数十万円から500万円程度が多く、複数の工事を同時に行って頂きます。・現場は神奈川と都内が9割以上を占めており、千葉埼玉などの遠方の案件はほとんどございません。現場によっては直行直帰となります。・現場へパソコンを持ち運び、エクセルを使ってしっかりと勤怠管理をしています。・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ■施工実績・横浜国立大学／日産スタジアム・箱根登山ホテル大雄山・キヤノン株式会社 ■入社後の流れ主に支店長が業務の進め方を指導いたします。現場を一人で任されるようになるまでの期間は、経験者で2ヵ月程度です。（個人差あり） ▼教育体制・親会社主催の研修。（有志）・資格試験合格の場合、受験料全額負担。・資格取得後も技能講習など業務に関係のある内容であれば会社負担で受講可能です（要相談） ■組織構成 5名で構成されております。（施工管理１名。職人3名。事務員1名。） ■当社の特徴：・2024年に創立70周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。・近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。当社に求められる要求も、尚一層高度化、多様化してまいります。・省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞平塚支店住所：神奈川県平塚市四之宮5-29-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～460,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：80,888円～124,238円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,888円～634,238円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験や能力を考慮し決定します。・入社0年目経験者 53歳(2級管工事施工管理技士)…月収45万円・入社1年目経験者 49歳(1級管工事施工管理技士)…月収52万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績により支給（2024年３月支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/転勤無】管工事施工管理～中電工G/東証プライム上場の安定基盤/直行直帰可/キャリアアップ可

～シニア活躍で長期就労環境◎／転勤なし／65年以上の実績と信頼！／東証プライム上場中電工G～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】打ち合わせ～完成までのプロジェクト管理をお任せします。・取引先との打ち合わせ　・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成　・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理）・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴・現場は神奈川と都内が9割以上で他１割も千葉や埼玉の案件のため、転勤はなく、出張もほとんどございません。ほとんどの案件が現場常駐で、基本的に直行直帰が可能です。・工期は数ヶ月から1年半程度で、規模は数百万円から2億円程度が多いです。 ■施工実績・横浜国立大学・日産スタジアム・箱根登山ホテル大雄山・キヤノン株式会社 ■入社後の流れ・入社後はベテランの現場管理者が管工事施工管理業務の進め方を指導いたします。・現場を一人で任されるようになるまでの期間は経験者で2ヵ月程度、未経験者で1年程度です。（個人差あり） ▼教育体制・親会社主催の研修（有志）・資格取得のための通信教育（最後まで受講完了すれば費用半額負担）・資格試験合格の場合、受験料全額負担 ■組織構成 12名で構成されております。（20代～50代まで幅広く在籍） ■働き方・一人1台ノートパソコンを支給し、中電工グループの稼働システムを使ってしっかりと勤怠管理をしております。・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。・親会社の総務部でトラブル相談を受け付けている「企業理念ヘルプライン」が設置されており、社員を守る環境を整えています。 ■当社の特徴 2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズに応えるべく技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-3 海事ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～460,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：80,888円～124,238円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,888円～634,238円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与・経験を考慮します。・入社1年目 49歳（1級管工事施工管理技士）…月収52万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1東京都中央卸売市場大田市場

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設立 1947年
従業員数 524名
平均年齢 42.3歳

求人情報全14件

【大田区】社内SE（係長～主任）◆『日本の台所』を担う青果流通トップ企業のDXに挑む
- NEW
「会社の基幹を変えるIT」を構想から実現まで担うポジションです。情報システム部企画課にて、DX戦略を担い、業務改革をリードいただきます。【業務内容】 ■IT戦略・全体最適の推進・中長期IT戦略の立案ならびに推進・全社システムの最適化・標準化に向けた企画・統制・次期基幹システムの構想策定～導入推進（数年規模で変革を担う中核プロジェクト） ■IT企画・DX戦略・DXプロジェクトの企画立案ならびに推進・業務改革に資するIT投資、アーキテクチャ設計の企画・実行（現場部門との連携）・AIやデータ活用など先端技術の業務適用検討および導入推進 ■データ活用・BI基盤の整備・BIツールの導入・活用推進（経営指標・業務KPIの可視化による意思決定高度化）・データ分析基盤の設計、データモデリングの検討・ダッシュボード設計による意思決定支援 ■IT統制・ガバナンスの推進・IT統制（セキュリティ・内部統制）の企画・推進・全社ルール・標準の整備および運用支援【ポジションの特徴・やりがい】・経営に近い立場で、IT戦略・投資判断に関与できる・次期基幹システム刷新に関与できる、数年単位の中核プロジェクトに参画可能・裁量を持って企画から実行まで担い、変革をリードできるポジション・電話・FAX中心の業務が残る領域において、DXによる変革を主導できる・IT戦略、DX、データ活用まで一貫して関われる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 608万円～774万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,400円～363,300円その他固定手当/月：285,400円～363,300円＜月給＞ 570,800円～726,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】社内SE（システム開発・保守運用）◆『日本の台所』を担う青果流通トップ企業のDXに挑む

情報システム部保守運用課にて、当社の事業基盤を支えるシステム運用・保守および改善業務を担っていただきます。安定稼働の維持にとどまらず、業務効率化・品質向上に向けた改善やDX推進にも関与いただくポジションです。 ■システム運用・改善・社内インフラおよび基幹システムの運用・保守を通じて、安定稼働を支え、業務現場の継続的な運営を支援します・日々の運用にとどまらず、機能改善や最適化を推進し、業務効率化・品質向上に寄与していただきます ■ユーザー支援・IT活用推進・IT機器やセキュリティ対策に関する社内問い合わせ対応・全社のITリテラシー向上に向けた利用促進・サポート ■プロジェクト推進（ご経験に応じて、主体的にリードしていただきます）・システム開発プロジェクトの推進（主にベンダーコントロール）・企画課と連携したIT施策の実行、展開 ■ポジションの特徴・やりがい・「システムを止めない」「情報を守る」という重要なミッションを担い、会社の事業継続を支える中核的な役割です・運用から改善、プロジェクト推進まで段階的にスキルを広げられる環境です・当社システムは業界トップクラスの取扱量を扱っており、高い安定性・信頼性が求められる環境で経験を積むことができます・青果物卸売業界では、依然としてアナログ業務も多く、DXによる変革余地が大きい領域です・既存システムの高度化と新たな仕組みづくりの両面から、業界の次世代モデルを共に創っていくことができます・課題解決に主体的に取り組み、関係者と連携しながら業務を推進できる方を歓迎します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大田市場事務棟（本社）住所：東京都大田区東海3-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 608万円～774万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,400円～363,300円その他固定手当/月：285,400円～363,300円＜月給＞ 570,800円～726,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂香料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F

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設立 1920年
従業員数 4,443名
平均年齢 42.1歳

求人情報全12件

【東京】生産設備投資の企画・計画立案◇管理職候補/土日祝休/国内トップシェア香料メーカー◇

【国内トップシェアの香料メーカー／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容：国内外の生産拠点におけるフレーバー、フレグランス、医薬品中間体の設備に関わる投資計画立案・工事監理をお任せします。設備投資プロジェクトを主導し、計画立案から設計・工事・予算管理までを担うポジションです。設備投資の基本計画、複数のプロジェクトマネジメントを同時に行いながら、社内関係部署と連携しプロジェクト全体を推進していただきます。フレーバー、フレグランス、医薬品中間体など幅広い分野の設備を扱うため、特定の専門分野に偏らず、設備エンジニアリング全体を理解しながら活躍できます。技術力に加え、チームや組織をまとめる役割にも関わり、エンジニアとしての専門性とマネジメントの両面で力を発揮していただける環境です。〈具体的な業務〉・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成（プロセスフロー、レイアウト、投資概算）・国内生産拠点の設備投資予算取りまとめ・国内外投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査・国内外投資案件における技術支援およびマネジメント・生産設備トラブル、自然災害等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応 ※体制構築や業務所掌の状況、及び個々の能力に応じて将来的に転勤の可能性あり ■同社について：・同社事業はフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。・同社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～580,000円＜月給＞ 370,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人マックシール

病院・大学病院・クリニック

大阪府池田市天神1-5-22

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設立 1994年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／池田※転勤無】医療法人の社内SE（管理職候補）◇医療DX推進/残業月20H以内/車通勤可

【医療DX推進を先導する重要ポジション／医療現場の業務円滑化に大きく貢献／転勤なし／産育休制度あり／院内保育室あり／車通勤可／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、ご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容：関係各所へのヒアリングや調整など幅広くご活躍いただくリーダー的なポジションになり、スキルやキャリアの向上も期待できます。〇医療DX推進・医療DX推進を経営戦略の柱の一つと位置づけており、RPAの導入やAIツールの活用にも積極的です。・過去には「医療・介護システムの刷新によるペーパーレス化」「医療・介護の記録業務の効率化」「資産管理ソフト導入によるシステムトラブル対応の迅速化」などを叶え、現場から大きな感謝が寄せられております。〇基幹システム運用／保守・現場のニーズをもとに、ベンダーの調整を行い、当法人にて使用しているシステムの改善を行います。 ※WindowsのAccess VBAやExcel VBA、FileMakerを使用しています。〇ヘルプデスク、機器の管理〇インフラ構築・大規模なPC入れ替えや院内システム刷新を計画中です。・キッティングは外部に依頼しますが一部ご対応いただきます。 ■組織構成：配属組織では現在2名の社員が活躍中です。 ■組織構成：〇配属組織では現在2名の社員が活躍中です。・業界未経験からの入社者も10年以上にわたり活躍中。着実に仕事を覚えていける環境です。 ■魅力〇ライフステージごとに合った様々な福利厚生・職員食堂・産育休制度・院内保育室あり・マイカー通勤可（ただし駐車場無）〇医療現場の業務改善に大きく貢献・様々な部署と関わり業務幅も広くスキルアップ可能・医療DX推進にも積極的な参加歓迎〇従業員の声を積極的に取り入れる風土・2024年12月から勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入・人材管理システムや、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～417,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 388,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当5000円行政賃上手当：6,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マコト

ファーストフード関連

東京都大田区東六郷1-25-3

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設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大田区】食品製造工場の課長職（製造ライン・スタッフ・加工・品質管理）◇お弁当・惣菜・ギフト商品

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！本社セントラルキッチンにおいて食材の管理、加熱調理と肉や野菜の加工、弁当製造ライン、ピッキング他、各種お弁当と惣菜の製造、ギフト商品などの製造と工場内の製造に係る業務をお任せします。 ■担当業務当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。課長職として、製造現場の管理業務を幅広く担当いただきます。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：・セントラルキッチンでの弁当・惣菜の調理管理・資材や食材の発注・在庫管理（棚卸含む）・弁当製造ライン作業・スタッフのシフト管理・特定技能性の業務指示 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～455,000円その他固定手当/月：55,000円～65,000円＜月給＞ 440,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】工場長（お弁当・惣菜・ギフト商品の製造）◇有名百貨店や駅ビルに店舗展開する老舗企業

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！本社セントラルキッチンにおいて食品製造の業務と業務指示と現場監督作業工程の管理など ■担当業務食品製造工場で、現場責任者として製造工程の管理やスタッフの指導をお任せします。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：製造工程の管理と品質・衛生チェックセントラルキッチンでの業務指示スタッフのシフト管理（特定技能生を含む）作業効率改善や安全対策の推進 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～555,000円その他固定手当/月：60,000円～105,000円＜月給＞ 510,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三球電機製作所

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都大田区鵜の木2-30-12

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設立 1970年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全7件

【遊技機の基板を作っています】組込エンジニア（リーダー）★残業5~20h程／年休125日※土日祝

【残業月平均5～20時間程度と働きやすい環境／自社開発／パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要パチンコ・パチスロ基板実装や試験システム、警察通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカーの当社にて、組込エンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の主力商品である遊技機試験システムで使用されるマイコンのプログラム開発。新商品の企画、開発など上流工程から幅広く関わることができます。〈開発するプログラムの種類〉機器制御、通信、データ集計など〈開発環境〉使用マイコン：ルネサスRxシリーズ、H8シリーズなど開発ツール　：CS+、HEW など開発言語　　：C言語 ■業務の特徴：組込みソフト開発といっても「一部分」ではなくソフト全体の設計開発や、顧客への提案から、設計、開発、納品まですべてのフェーズに携わることができます。また、自分が開発したシステムが、どう使われ、役立っているのか、その結果までしっかり見る事もできますのでやりがいも充分です。 ■組織構成 4名 ■入社後について：まずは座学を中心に当社の歴史や業務内容について学んでいただきます。その後は、各配属先で実際の業務に触れながら、実戦的に一つひとつの仕事を覚えていただきます。 ■働き方年休125日、土日祝休み、残業5~20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴：【遊技機（ぱちんこ・パチスロ）関連機器製造における高いシェアを獲得】遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置を製造しているため、各遊技機メーカーから基板設計・実装などで「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。【業界の安定性と成長性】昨今のスマートパチンコ／スマートパチスロ化の流れにより、遊技機の入れ替えが活性化しております。この特需の影響は今後も続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期109億円と右肩上がりで成長中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木2-30-12 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／支給実績 4～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同電設株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府吹田市広芝町16-25

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設立 1968年
従業員数 19名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【吹田市／転勤無】電気施工管理◆賞与年3回／年休120・土日祝／裁量権ある働き方／直行直帰・車通勤可

【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容：電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社）電気施工図の作成電気資材の発注・荷受け対応工程／安全／品質／コスト管理安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。＜案件＞当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。＜エリア＞大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方：・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます・残業：月30時間前後・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成：全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風：・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。・国内中心に社員旅行あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

摂津電気工事株式会社

サブコン

大阪府吹田市元町25-21摂電ビル2F

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設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪／吹田市】設備施工管理(電気)◆賞与年3回／土日祝休／転勤なし／出張原則なし／夜勤なし

～～1934年創業90周年を迎える老舗企業！転勤・出張原則なしで吹田エリアで長く働けます！～～ ■担当業務電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：《案件》官公庁案件となります。小学校・中学校などの教育施設、公共施設、老人ホームなど当社が請け負う電気工事の施工管理をご担当頂きます。改修工事が7割となりますが、官公庁案件となるため夜勤は発生しません。《エリア》大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などは原則ありません。 ■配属先について：工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） ■働き方：・退職金制度、家族手当、資格取得支援制度（会社全額負担）、再雇用制度など福利厚生が充実しています。・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。・7，8月が繁忙期となります。・官公庁案件となるため、夜勤はありません。・原則泊まり込みの出張はありません。 ■当社の強み：・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。一部工程だけに特化する同業他社の中で、設計、積算、施工管理、施工と電気工事に関する全ての工程が自社対応可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市元町25-21 摂電ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※下記、賞与実績になります 7月1.3～2か月分 10月は2～2.4か月分 12月は0.9～1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

医療機器卸

大阪府吹田市垂水町3-33-18

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設立 1916年
従業員数 962名
平均年齢 42.7歳

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【吹田/管理職】輸入仕入れ対応＋マネジメント※国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成：正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大日電子

電子部品メーカー

大阪府吹田市江の木町12-27

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器）管理職／シニア層活躍中◆人工衛星にも活用される無線通信技術

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。・センサ、計測回路の設計・音声のアナログ回路設計の経験・マイコン周辺回路設計の経験・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験・客先仕様からの製品仕様の決定・開発グループの取りまとめ　・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成：配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,000円～588,000円＜月給＞ 471,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューブレイン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江坂町2-2-11

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

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【長野県】機械設計 (管理職候補)／京セラなど大手取引有／年休127日／一気通貫した画像検査装置
- NEW
＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容：京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容：外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。＜詳細＞・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。・機構・筐体・構造設計全て担当。＜取扱商品について＞カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成：事業所全体：17名　設計：男性　3名（30代、70代） ■魅力ポイント：（1）他社にはない一気通貫できる対応！画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。（2）長年の大手企業との取引実績有！他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。（3）安定的な需要が見込める！まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。（4）進化する画像処理技術！画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事務所住所：長野県下伊那郡松川町生田877番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は役職手当無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,720円～354,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：95,280円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（先期実績）３ヶ月（先期実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キング

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区西五反田2-14-9

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設立 1948年
従業員数 214名
平均年齢 45.0歳

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【全社横断×裁量大】システム部門の中核人材募集｜上流から業務変革をリードしたいエンジニア歓迎
- NEW
【所定労働7時間40分・年間休日120日で働き方◎／長期就業に最適◎／社内SEとして自社システムの開発に上流から参画！スキルアップ◎／東証スタンダード市場上場で安定性◎】 ■業務概要：当社の情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案～導入プロジェクト推進 ◇CRM／SaaS／業務アプリ等の導入検討・PoC・選定 ◇BPR（業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整 ◇外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価 ※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。 ※旧来型の社内SE業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。 ■組織構成：情報システム部：社員2名（企画、開発、保守）、協力会社3名（インフラ、ヘルプデスク、開発）の5名体制（現状）です。主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。 ■仕事の魅力：・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適です。・経営・現場・ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます。・1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます。 ■当社の特徴：当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,950円～590,000円＜月給＞ 360,950円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間の残業、年間賞与4.8ヶ月（直近実績）が含まれます。 ※年収はスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府吹田市千里万博公園6-33F

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設立 1985年
従業員数 320名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

【東京/転勤無】リフォーム営業（完全反響）◇高い固定給比率/家庭・育児と両立/長く働ける環境と制度！

～現場を知っているからこそ、無理なく・質の高い仕事ができる環境へ～＝＝この求人のポイント＝＝・100％反響型（紹介・問い合わせのみ）で新規開拓や飛び込み営業は一切なし・現地調査から工事立会までの住宅リフォーム経験を活かせるポジション・高額案件は専任技術担当がサポートし、現場を一人で抱えない体制・転勤なし、担当エリアは配属拠点近隣のみで移動負担も少なめ・固定給比率が高く、経験やスキルを踏まえた評価・待遇を実現・育児と両立しながら働く社員も多く、長期就業が叶う環境＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】当社は創業70年以上にわたり、住宅・マンションリフォームを手がけてきた独立系リフォーム会社です。累計15万件以上の施工実績を有し、西日本エリアでもトップクラスの実績と信頼を築いてきました。長年の実績があるからこそ、無理な営業や属人化した現場運営は行わず、「長く安心して働ける仕組み」を大切にしています。＼経験者から選ばれる理由／・反響営業のみのため、現場品質や提案に集中できる・チーム制を採用し、案件,現場を一人で抱え込まない・リノベーション案件は専任技術担当が同行,フォロー・営業ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足度とチーム成果を重視・退職金制度／育児期間中の日祝休暇取得など、長期就業を前提とした制度設計【業務内容】反響のあったお客様に対し、リフォームの提案から工事完了までを一貫して担当します。・お客様先での現地調査・設計担当との打合せ・見積・提案資料作成・工事内容やスケジュール調整・工事立会や完了報告まで【働き方の特徴】契約件数は月平均3～10件程度で、集客はマーケティング部門が担当。テレアポや飛び込み営業はなく、担当エリアも拠点から車で1時間以内です。高額案件や難易度の高い工事は技術担当と分業制で進めます。【入社後について】経験やスキルに応じて業務をお任せし、未経験前提の一律研修ではなく即戦力として早期に担当を持つことも可能です。入社初日はオリエンテーションを実施し、定期的な面談で業務量の調整も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,371円～547,385円固定残業手当/月：100,000円～166,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,371円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安（選考を通じて上下する可能性あり） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（2月・8月） ▼ モデル年収例・年収500万円／入社1年・年収700万円／入社3年・年収1,000万円／入社5年 ※住宅リフォーム経験者は、スキル・実績に応じて上記以上も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/転勤無】リフォーム営業（完全反響）◇高い固定給比率/家庭・育児と両立/長く働ける環境と制度！

～現場を知っているからこそ、無理なく・質の高い仕事ができる環境へ～＝＝この求人のポイント＝＝・100％反響型（紹介・問い合わせのみ）で新規開拓や飛び込み営業は一切なし・現地調査から工事立会までの住宅リフォーム経験を活かせるポジション・高額案件は専任技術担当がサポートし、現場を一人で抱えない体制・転勤なし、担当エリアは配属拠点近隣のみで移動負担も少なめ・固定給比率が高く、経験やスキルを踏まえた評価・待遇を実現・育児と両立しながら働く社員も多く、長期就業が叶う環境＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】当社は創業70年以上にわたり、住宅・マンションリフォームを手がけてきた独立系リフォーム会社です。累計15万件以上の施工実績を有し、西日本エリアでもトップクラスの実績と信頼を築いてきました。長年の実績があるからこそ、無理な営業や属人化した現場運営は行わず、「長く安心して働ける仕組み」を大切にしています。＼経験者から選ばれる理由／・反響営業のみのため、現場品質や提案に集中できる・チーム制を採用し、案件,現場を一人で抱え込まない・リノベーション案件は専任技術担当が同行,フォロー・営業ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足度とチーム成果を重視・退職金制度／育児期間中の日祝休暇取得など、長期就業を前提とした制度設計【業務内容】反響のあったお客様に対し、リフォームの提案から工事完了までを一貫して担当します。・お客様先での現地調査・設計担当との打合せ・見積・提案資料作成・工事内容やスケジュール調整・工事立会や完了報告まで【働き方の特徴】契約件数は月平均3～10件程度で、集客はマーケティング部門が担当。テレアポや飛び込み営業はなく、担当エリアも拠点から車で1時間以内です。高額案件や難易度の高い工事は技術担当と分業制で進めます。【入社後について】経験やスキルに応じて業務をお任せし、未経験前提の一律研修ではなく即戦力として早期に担当を持つことも可能です。入社初日はオリエンテーションを実施し、定期的な面談で業務量の調整も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良エリア住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,371円～547,385円固定残業手当/月：100,000円～166,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,371円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安（選考を通じて上下する可能性あり） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（2月・8月） ▼ モデル年収例・年収500万円／入社1年・年収700万円／入社3年・年収1,000万円／入社5年 ※住宅リフォーム経験者は、スキル・実績に応じて上記以上も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻和建設株式会社

ゼネコン

大阪府吹田市南金田1-10-22

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設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 -

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５０代活躍中【吹田／転勤無】建築施工管理◆定年70歳／再雇用制度有り◎／土日祝休み/残業５時間◎

★大型物件の型枠・改修工事/建築施工管理★定年70歳★残業5時間 ■業務内容京阪神を中心にマンション・商業施設など大規模建造物の型枠工事を行ってきた当社にて、型枠工事と改修工事の工事現場全体の管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお仕事・スケジュールの管理・工事で使う材料の強度の管理・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理・人件費、材料、機械の予算管理 ■案件詳細・担当物件：商業施設やホテル、マンション、駅舎、大学など大型の建築物 ※毎度異なる建物を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です！・対象案件：物件の新築・改修工事や型枠工事 ※現状、型枠工事：改修工事＝４：６の割合です。・受注元：ゼネコン・担当エリア：関西が中心・出張：ほぼなし！ ■働き方：・残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納期設定をしない等、働きやすい環境づくりに主体的に取り組み、1日7時間の勤務時間にも関わらず残業時間はほぼなしです（発生しても月５ｈ程！）。（2）定年70歳で長く働ける！当社の定年年齢は70歳と、長く働いていくことができます。また、定年を迎えた後も、契約社員としてご自身が希望するご年齢まで働いていくこともできます。実際に、定年を迎えた後に週1で出社されている社員の方もいらっしゃるため、ご自身の体調やご希望と調整しながら働いていくことができる環境が揃っています！ ●型枠工事とは…大型の建物を建てる際に使われる、建物の骨格となる基礎の部分をコンクリートを用いて造っていく重要な工事です。 ●補修工事とは…既に建っている建築物に外壁の修繕、耐震補強などを施す工事です。 ■働く環境 2年毎に社員旅行に行ったり（去年は広島に行きました！）、春には決算後の飲み会があったり、秋には社員全員でのBBQを行ったりと、社内行事も充実した風通しのよい職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【2025/2/4～】本社住所：大阪府吹田市豊津町40-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～544,000円＜月給＞ 480,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社榎木製作所

自動車部品メーカー

大阪府吹田市江の木町31-28

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設立 1935年
従業員数 206名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【大阪・江坂】金型調達及び管理業務（責任者候補）※ダイハツ工業のTier1自動車部品メーカー

【トヨタ及びダイハツ工業1次請けの自動車部品メーカー/大手企業と長年の取引あり/キャリアアップ可能/年間休日121日】＜業務内容＞ダイハツ工業向けの自動車部品を製造・販売する当社にて、自動車の骨格構造部品(板金部品)を量産するためのプレス金型の調達業務及び管理業務一連をお任せします。幹部候補としての採用を予定しています。・ダイハツより発注いただく車載製品の作成に向けた金型の仕様、要件定義・上記を元に金型メーカーへ技術要件の要望、生産依頼・金型メーカーから上がってきた金型を元に施策テスト（品質、強度など）・量産工程（生産技術）への引き渡し ※量産体制を構築する前の最上流工程業務となりますダイハツから100％の受注があり、安定したビジネスを展開しています。製作できる車載製品が多く、金型のラインナップが豊富な点が特徴。納期やコストを含めた柔軟さを強みにしており、本ポジションは競合優位を保つための重要な役割を担います。＜配属部署＞技術部/プレス技術課：現在プレス技術課では11名在籍（20代～50代）＜企業の魅力＞ EV化のトレンドの中でも影響を受けることなく、生産難易度が高い部品も安定生産する技術力で大手自動車メーカーの一次下請け会社として70年以上の取引があります。協力会社として安定した経営を実現しています。ラジエータやマフラー、ブレーキペダルなどを製造している当社は、設計から塗装に至るまで一貫した生産が高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町31-28 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～412,000円＜月給＞ 352,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンパーク

ファーストフード関連

大阪府吹田市岸部北5-11-1

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設立 1966年
従業員数 2,372名
平均年齢 -

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【関東】自社ブランドカフェ店長職＜髙木珈琲等＞◆キャリアアップ可／企業型DC等充実の福利厚生

【髙木珈琲・WeLoveDonut・ベルヴィルなどの自社ブランドカフェ/キャリアアップ・スキルアップ可/企業型DC等充実の福利厚生】 ■職務概要自社ブランドカフェで、店長職を担当していただく方を募集します。店舗での接客や調理業務に加え、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職へのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。＜具体的には＞・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務、メニュー開発・店舗運営、シフト管理・店舗スタッフの採用・育成・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理＜自社ブランドカフェ＞・髙木珈琲（M’av行徳店、フォレストモール取手店）・WeLoveDonut(自由が丘店、神楽坂店) ・ベルヴィル（横浜ワールドポーターズ店） ■働き方各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■キャリアプラン：公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。

＜勤務地詳細＞関東のいずれかの店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制ご経験によって優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円その他固定手当/月：62,720円～134,640円固定残業手当/月：112,280円～145,360円（固定残業時間53時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ※上記には地域手当20,000円を含む。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】髙木珈琲等のカフェ店長職＜自社ブランドカフェ＞◆キャリアアップ可／企業型DC等充実の福利厚生

【髙木珈琲・WeLoveDonut・ベルヴィルなどの自社ブランドカフェ/キャリアアップ・スキルアップ可/確定拠出年金制度で資産形成も叶う】 ■職務概要自社ブランドカフェで、店長職を担当していただく方を募集します。店舗での接客や調理業務に加え、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職へのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。＜具体的には＞・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務、メニュー開発・店舗運営、シフト管理・店舗スタッフの採用・育成・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理＜自社ブランドカフェ＞・髙木珈琲（茨木店、須磨離宮公園前店、イオンタウン松原店）・WeLoveDonut(千里中央店、ホワイティうめだ店) ・ベルヴィル（千里中央店、ホワイティうめだ店、阪急岡本駅店） ■働き方各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■キャリアプラン：公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。

＜勤務地詳細＞関西のいずれかの店舗住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制ご経験によって優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円その他固定手当/月：16,625円～42,720円固定残業手当/月：88,375円～112,280円（固定残業時間48時間27分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカ出版

放送・新聞・出版

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル16F

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【新大阪】デジタル教材の企画・開発リーダー◇業界シェアトップクラス企業／残業10h程度
- 締切間近
【デジタル教材の企画・開発リーダー・ワークライフバランス・会社の安定性◎】 ■職務内容：デジタル教材の企画・制作の一翼を担っていただきます。教材サービスのデジタル化にともない、可能性・柔軟性の高いITインフラ構築が必要です。新商品シリーズ企画開発を成功させるため、コンテンツ担当や教育教材企画担当とともに、商品サービスの企画段階「からかかわっていただき、システム構築のプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。社内の各担当者からの要望を整理し、システム開発会社をコントロールして要件定義から開発、運用までリードしていただきます。また、デジタル分野の専門性を主としない編集者や教材企画担当者と協働し、教材設計や教育的観点を尊重しながら、不確定要素の多い企画立案の場面で最適解を模索していく役割を期待されています。システム的な思考だけでなく、教育教材の本質を理解し、柔軟に対応できる姿勢が重要です。将来的には全社横断的なDX推進部門のリーダーとして会社に貢献いただくことも考えています。 ■業務内容： 1.協力して企画立案に携わり、その企画に対して最適な実行手段の起案・設計・実行 2.企画実現のためのRFP作成と最適な開発会社の選定 3.開発進行全般の推進（要件定義、仕様レビュー、開発、テスト） 4.サービス開始後の運用・保守 ■配属部門：・部署：基礎教育部門デジタル編集課（看護教育機関向けのデジタル教材制作部署）・グループメンバー構成：8名（男性1名、女性7名） ■魅力点／特徴： ◇働きやすい環境新大阪駅直結の本社オフィスで産休育休取得率100%、離職率3.9%、在宅勤務制度ありで出社率約60%と働きやすい環境が整っています。また、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにも認定されており、プライベートと両立ができ長期就業が可能な環境です。 ◇会社の安定性看護師領域ではNo.1の商品ラインナップ数で書店看護書コーナーの棚占有率60%以上とブランド力もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～700,000円＜月給＞ 475,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月※成果により個人差あり） ■時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライジングコーポレーション

設備管理・メンテナンス

大阪府池田市神田2-6-25

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設立 1997年
従業員数 153名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【リモート管理可】建築施工管理＜ベテラン歓迎＞TOKYO PRO Market上場◇木造・軽量鉄骨

□■東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場／国内住宅用太陽光発電設備において実績多数／柔軟で働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務内容：当社が手掛ける住宅・非住宅の新築及びリフォームの施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇設計図面を元に着工前の事前準備・着工からお引渡しまで全般の管理 ◇構造：主に木造及び軽量鉄骨 ◇エリア：京阪神エリア（現在エリア拡大中） ◇住宅の特徴：ZEH住宅～GX志向型住宅 ■当社の特徴： ◇東京証券取引所TOKYO PRO MARKET上場。「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。 ◇リモートワークの環境を整備しており、フレキシブルな勤務が可能です（webでの確認申請、社内webシステム活用）。 ■当社について：～次の世代へできること、次々と。～当社グループは、「次の世代へ出来ること、次々と。」をビジョンに掲げ、「サステナビリティソリューション事業」を通じて持続可能な社会の実現に向けた課題解決に貢献することを事業方針としております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市神田2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SNK

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F

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設立 2001年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全90件

【東京】人事（マネージャー候補）制度企画運用～教育企画／業界未経験可◎NEOGEOやKOFなど
- NEW
□業界未経験歓迎◎メタルスラッグやキングオブファイターズといった有名IPを保有◎グローバルに事業を拡大／Esports／４０，５０代活躍中□ ■具体的な業務内容：人事部長（大阪勤務）と連携し、東京office勤務の人事部メンバー（3～5名程度）のマネジメントを行い、人事部に求められる幅広いミッションの達成に貢献していただきます。新設ポジションですので、東京オフィス人事の機能づくりから担っていただきます。また、マネジメントに偏らず、拡大の一途をたどる部門ミッションやタスクを自ら実行し牽引していただきます。特に人材育成、企業カルチャーの醸成に対して、自ら牽引していくことに期待しています。（具体的には）・東京オフィスの人事機能立ち上げ及び運営、大阪オフィス人事との連携・東京オフィスを中心とした各部門との連携、組織課題の抽出・解決・東京オフィス人事メンバーの実務支援（教育、育成業務がメイン）、育成、目標管理など・部署の予算策定／予実管理／計上処理・特命・重要案件への対応 ■当社の魅力昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なしといった制度に加え、セミナー補助制度・研修制度といったキャリア開発を応援する制度も整備しております。年間休日も120日以上、土日祝休みで退職金制度も有り、長期で働きやすい環境です。 ■SNKについて人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。ゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京パークオフィス住所：東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,280万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～12,800,000円＜月額＞ 600,000円～800,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記は想定年収です：・金額には管理職手当：月額 50,000円と賞与を含む ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ■管理監督層のため残業代の支給なし ■賞与：年2回・標準評価：4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業開発部長◇国内向け～自社IP・ライセンスビジネスの新規開発～戦略立案／40,50代活躍
- NEW
■□40，50代歓迎◎ゲーム業界未経験歓迎、エンタメ・出版・メディア関係の知見を活かせる／中長期経営計画の要ポジション◎グローバルに事業を拡大しているゲーム企業ｘ中国や欧米世界中に展開／Eスポーツや新ゲームなど成長性◎■□ ■業務概要：自社IPの日本地域におけるビジネス開発を統括し、主要チャネルや大手プラットフォームとの戦略的な連携を推進します。グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大し、特にモバイルゲーム・オンラインゲーム領域に注力して、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開・成長を実現します。大手ゲーム会社・プラットフォームとのパートナーシップを通じて、収益目標の達成とIP価値の強化を目指します。 ■具体的な業務内容：・自社IPを活用したライセンスアウト案件の企画・交渉・契約・リリース管理・潜在的なコラボレーション機会の発掘と提案、ゲーム会社やIPホルダーとの商談・契約交渉・案件統括・国内パートナー（ゲーム会社など）とのリレーション構築および既存案件の深耕・売上目標達成に向けた事業計画の策定と実行とチームマネジメントおよびKPI達成の推進・市場動向や競合動向の調査・分析・社内とのクロスファンクショナルな連携 ■外部環境について国内展開ではゲーム業界は成熟していると感じられる方も少なくないかもしれません。ＳＮＫは国内から世界に向けて”新たなゲームの価値”を追求しております。特定のジャンルにとらわれず、アクション・ファイティング・ＲＰＧ・シューター・レトロ、あらゆるジャンルをＭＩＸし新しいゲームを作ります ■当社についてゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます

＜勤務地詳細＞東京パークオフィス住所：東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,152万円～1,712万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,520,000円～17,120,000円＜月額＞ 720,000円～1,070,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年） ■上記金額には管理職手当（月額 70,000円）を含む ■管理監督層のため、残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナックス

アパレル・繊維（商社）

大阪府泉大津市春日町4-10

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設立 1975年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／泉大津】アパレルOEM営業◆繊維商社・OEM経験者歓迎◆大型量販店との取引多数／年休128日

◆企画から工場選定、コスト管理、納品まで、モノづくりの全工程をマネジメント／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■採用背景設立50年を迎え、量販店から専門店・セレクトショップへと販路を拡大。市場変化（プチプラ拡大・EC化）に対応し成長を続けています。今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。 ■業務概要 OEM／ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。 ■業務詳細〈まずお任せする業務〉・既存取引先対応・顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ（デザイナー連携）・中国・バングラデシュ等の協力工場との価格・納期交渉・サンプル確認、量産～納品までの進行管理 →顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。〈並行してお任せしたい業務〉・自身の伝手を活かした新規販路開拓・ニット・カットソー以外の商材提案・後輩育成を含むプレイングマネジメント〈商材について〉レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。 ■組織構成営業部は約12名。20～40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各自に任されています。 ■働き方土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談・サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えています。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 ■キャリアパス成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長クラスは売上5億円以上を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉大津市春日町4-10 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円固定残業手当/月：51,563円～70,312円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,563円～520,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：10,000～100,000円 ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：計2か月分 ■昇給：年1回（9月） ■年収について上記範囲内でお持ちのご経験やスキル・前職の年収を踏まえたご相談の上で決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アパレルOEM営業◆繊維商社・OEM経験者歓迎◆大型量販店との取引多数／年休128日

◆企画から工場選定、コスト管理、納品まで、モノづくりの全工程をマネジメント／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■採用背景設立50年を迎え、量販店から専門店・セレクトショップへと販路を拡大。市場変化（プチプラ拡大・EC化）に対応し成長を続けています。今回はOEM事業の売上拡大に向け、顧客と数字を任せられる即戦力営業を増員募集。新たな商流の創出も期待しています。 ■業務概要 OEM／ODM営業としての事業推進役。既存顧客を安定運用しつつ、自身の伝手や経験を活かした新規商談を通じて売上を創出します。企画から生産、納品まで一気通貫で関わり、担当案件の成果がそのまま事業成長に直結するポジションです。 ■業務詳細〈まずお任せする業務〉・既存取引先対応・顧客要望を踏まえた商品企画のすり合わせ（デザイナー連携）・中国・バングラデシュ等の協力工場との価格・納期交渉・サンプル確認、量産～納品までの進行管理 →顧客折衝の最前線に立ち、受注をつくる役割を期待します。〈並行してお任せしたい業務〉・自身の伝手を活かした新規販路開拓・ニット・カットソー以外の商材提案・後輩育成を含むプレイングマネジメント〈商材について〉レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心。量販店向け布帛や、専門店向けの幅広い商材提案も可能です。この仕事を通じて、自分の人脈と実績で市場を広げる手応えと達成感を得られます。 ■組織構成営業部は約12名。20～40代が中心で、中途入社者が多数活躍しています。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、営業スタイルも各自に任されています。 ■働き方土日祝休みで、残業は月20時間以内。業務は対面商談・サンプル、生地等現物確認のためリモートはありませんが、無駄な残業が出ない体制を整えています。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 ■キャリアパス成果は個人売上を軸に評価。将来的にはプレイヤーとして売上を伸ばしながら、プレイングマネージャーや部門責任者を目指せます。目安として部長クラスは売上5億円以上を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円固定残業手当/月：51,563円～70,313円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,563円～520,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：10,000～100,000円 ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：計2か月分 ■昇給：年1回（9月） ■年収について上記範囲内でお持ちのご経験やスキル・前職の年収を踏まえたご相談の上で決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーム

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都江東区有明1-3-33

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設立 1996年
従業員数 403名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【在宅可】人事企画（採用・育成・人事制度企画）◆人事制度を設計・運用・改善◆フレックス

■業務内容：人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇人事制度企画（主軸業務）・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し・制度運用上の課題整理および改善企画・組織編制や役割設計等に関する企画検討・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応 ◇人材育成・研修企画・階層別・職種別研修の企画・運営・育成体系の整理、見直し・オンボーディング施策の企画・改善 ◇採用企画（新卒・中途）・新卒採用を中心とした採用企画・運営・採用計画・選考プロセスの設計、改善・中途採用については、必要に応じた企画・運営 ※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。 ■募集背景：事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。採用（新卒・中途）、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求められています。将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス：・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です ※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明HQ 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,608円～508,479円固定残業手当/月：98,392円～157,521円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】オンフィールド生産チームスタッフ◆生産スケジュールの設定など◆スポーツブランドの日本総代理店

～米国アンダーアーマー社とのパートナーシップ締結／日本総代理店～ ■業務内容：生産に関わるデータ管理、及び工場特性を活かしながら、QCD改善と共に、最適な供給を実現することが役割となります。また、そこから見えてくる課題・問題に対して、改善に向けた戦略立案～実行も当ポジションに期待される役割に含まれます。プランニングが策定するシーズンカレンダーに則して、開発担当者と連携しながら材料手配から指定先への製品納品までの管理を行うのが主な業務。限られた人員で多くのチームのユニフォームの生産を行うため、ルーティン作業を行いながら、より効率の良い管理を模索する探求心が求められます。小ロット生産が中心になり、コストの確定に関しては開発担当者への補助的な役割となりますが、国内生産が大半を占めるため、工場側の人員背景にも配慮しながら持続可能な管理を行うことが重要です。社内的には営業担当者に対して献身的な姿勢で、時には難しい納期短縮依頼に対し、工場側の状況も鑑みながら折り合いを付けていく場面も出てきます。 ■具体的な業務内容：・生産スケジュールの設定、納期、生産進捗の確認・納期遅延のリスク管理・トラブル対応（材料遅延・仕様ミスなど）・商品コストの見積もり取得、構造分析、価格交渉・生産工場の特性理解及び、条件、納期交渉などの折衝・各部署（商品企画・営業・サプライプランニングなど）との調整や交渉・管理業務に伴う事務作業・データサマリーの作成、社内報告・海外工場とのコミュニケーション ■事業内容：～アスリート、そしてすべての人のライフスタイルを進化させる～当社は、アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。さらには、すべての人がスポーツを通じて豊かなライフスタイルを手に入れることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,608円～412,526円固定残業手当/月：98,392円～129,474円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇格：年1回（人事評価に基づく） ■決算賞与：業績および人事評価により支給有無・金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大晃機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府高槻市北大樋町20番1号

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

大阪府高槻市・機械設計職／完全週休2日制／前職給与保証

日本でたった2社しかない巻線機メーカーとして、幅広い業界のオーダーメイド機械設計を担当いただきます。まだ世の中にない機械を手がき続け、日々新たな課題へと挑戦できます。 ―――――――― この仕事のPOINT ―――――――― 【マンネリ化とは無縁の日々】「今日は製薬プラント向け自動化設備」「来月は電力会社の専用加工機」など、業界や機械もその都度変わるため、常に新しい経験ができ、飽きることなく活躍できます！【一貫体制で担える】機械設計1名・電気設計1名のチーム体制で、打ち合わせから構想図・詳細設計・部品図まで全工程を担当します。一部の設計ではなく機械全体を担うからこそ、完成した際の達成感は計り知れません。【世界初の技術への挑戦も！】過去には三菱重工・ダイヘンとの共同で当時世界初の「3Dスキャンしながらレーザー溶接するシステム」を開発した実績も！創業75年の歴史の中で積み上げた信頼と実績があるからこそ、大手の生産技術者と肩を並べられるような案件にも挑戦できます。 ――――― ココも魅力 ――――― ◎希望の声を尊重する社風◎ 新しい技術・工法を試したいと提案すると「ええやん！やってみ」と、社長の一声で即決することも！また、社員の一声で生まれた福利厚生もあるなど、一人ひとりの意見や意思を最大限尊重する社風です。 ◎自分のペースで無理なく働く無駄なMTGや一日のスケジュール管理はなく、業務の進捗報告を求める風土もございません。一人ひとりが自立しながら自分のペースで仕事を行うことができます。また、無理な納期は代表自ら調整しますので、過度な残業に追われる心配もございません！

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社工場：大阪府高槻市北大樋町20番1号＜アクセス＞・枚方公園駅より車で9分・阪急高槻市駅より車で13分・JR高槻駅より車で15分駐車場は全部弊社負担で契約をしている駐車場を使っていただきます。 ※受動喫煙対策あり

月給35万円～70万円＋残業代全額支給 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給与以上の保証あり ◎利益を最大限還元◎ 企業規模の拡大よりも、社員のスキルを高めることで一人ひとりの年収を上げるスタイル。そのため、会社の業績が社員の収入UPに反映される給与形態を採用しています。

株式会社ジャストプランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル2階・4階

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設立 1994年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

自社ITシステムの反響法人営業／未経験歓迎／飲食業界経験歓迎
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★設立32年・上場企業 ★安定性◎ 自己資本比率90.4％ ★未経験から月給26万円～ ★土日祝休・フレックスタイム制 ★未経験大歓迎！研修・サポート充実 ★営業や飲食業界の経験を活かせる！【　◆提案する商材は…　】 8500店舗超が導入！飲食業界では知名度抜群の自社IT製品。有名店でも使用されています。 ◆売上・勤怠・発注管理システム ◆注文・会計システム ◆スマホ注文・決済サービス強みは、定型パッケージではなく、顧客ごとに「カスタマイズできる」こと！ ★ココがPOINT★ 営業職の働きやすさを考慮して、テレアポや飛び込み営業を行わない方針！商材力がある当社だからこそ可能な営業スタイルが魅力です！【　◆業務の流れ　】 ▼　お問い合わせや紹介に対応　Webサイトや代理店、既存のお客様からの　お問い合わせ・紹介に対応 ▼　お客様の課題をヒアリング　→　解決策を提案＜例＞「このデータを表にまとめたいが、　今のシステムだとできない」お客様の課題に合わせて、システムをカスタマイズして対応可能！　 ▼　システム内容の打ち合わせ　自社システムの機能やカスタマイズ内容を　整理して説明。　開発担当が同席して、お客様の要望を　具体的な形にするので安心！ ▼　アフターサポート　システム運用のサポートは別職種（カスタマーサクセス部門）が対応【　◆入社後の流れ　】 ▼　座学研修／OJT 　座学で商品知識を学んだ後は、　先輩の商談を間近で見て吸収！ ▼　独り立ち　入社3カ月を目標に、　一人で商品説明、　一人で訪問　など　徐々に一人でできることを増やしていきます。 ▼　独り立ち後もフォロー　独り立ち後も先輩たちが丁寧にサポート。　いつでも質問・相談できる環境です。

【転勤なし】【直行直帰OK】本社：東京都大田区　★「蒲田駅」徒歩7分・「蓮沼駅」徒歩4分【勤務地詳細】本社：東京都大田区西蒲田7-35-1 宝栄ビル＜アクセス＞・京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩7分・東急池上線「蓮沼駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【　◆事務処理のために帰社しなくてOK】社外からでも対応できる業務報告ツールなどを積極的に導入し、効率化を図っている当社。「事務処理があるから帰社しなくちゃ……」といったこともなく、直行直帰も可能です！

■未経験者：月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与 ■経験者：月給35万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給額には、月30時間分の固定残業代（詳細下記）が含まれています ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※月給額は経験・スキル・前職給与を考慮の上、　決定します【固定残業代について】 ■未経験者：月4万8900円～6万200円 ■経験者：月6万5800円～8万4600円 ※固定残業代は、月給額に応じて決定します【経験者区分について】上記経験者とは、以下どちらかの経験を 3年以上お持ちの方となります。 ■法人営業の経験 ■飲食業界経験（店長・SV・本部担当など、店舗運営・　数値管理・スタッフ管理に責任を持つ　ポジションでの経験）

メイコーエレクディベロップ株式会社

電子部品メーカー

山形県米沢市アルカディア1-808-33

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設立 2011年
従業員数 200名
平均年齢 50.2歳

求人情報全7件

【米沢市】経理・財務◆年休124日／残業月20h程／年収550万円～／メイコーグループ

≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント：・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる経理ポジション・事業計画～予算～決算まで一気通貫で担当し、経営と現場の“橋渡し役”として裁量を持って動ける環境・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550～700万円クラスを狙える待遇電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画・予算管理と経理実務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎経理財務業務　・月次・四半期・年次決算業務　・仕訳・伝票処理、勘定科目管理　・資金繰り管理、入出金管理　・銀行対応、各種財務関連業務　・経理業務プロセスの改善・標準化　・会計監査・税務調査対応　・J-SOX業務処理統制対応 ■ワークライフバランスと待遇オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について：当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～583,000円＜月給＞ 458,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢市】事業計画※予実管理等◆年休124日／残業月20h程／年収550万円～／メイコーグループ

≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント：・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる事業計画ポジション・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550～700万円クラスを狙える待遇電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画業務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎事業計画業務・予算編成、業績見込策定・予実管理および差異分析・経営層向けレポーティング ■ワークライフバランスと待遇オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について：当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～583,000円＜月給＞ 458,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住光建設株式会社

サブコン

大阪府高槻市城北町1-5-25FJYビル1F

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設立 1998年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

50代活躍！【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）◇定年後も年収キープ／年休110日
- 締切間近
◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！定年後も年収キープ長く働ける環境◇◆ ～年齢を理由に年収を下げられるのが嫌な方へ～当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！＼無理なく働ける環境をご用意！！／（1）安心のチーム体制掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。（2）働きやすい環境・直行直帰可・年間休日110日・転勤無し・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎定年後の再雇用制度あり年後も年収キープ！ご経験を活かしながら定年後は契約社員として1年ごと更新で無理なく働ける◎ ■業務内容：建築施工管理の業務全般をお任せします！【対象物件】10～15階の新築高層マンション【工事規模】5億円～20億円【工期】1年半～2年：【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ■社風について和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ・施工計画の立案・工事の設計・見積り・スケジュール策定・策定内容の書類作成・施工図面の作成・確認・修正・現場での施工管理　など ■当社の魅力：当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～7,160,000円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：年収700万円／ 50歳経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高槻市／転勤無】建築施工管理（高層マンション）＜1級＞1現場2人体制で負担軽減！年休110日
- 締切間近
◆◇100%元請け案件で安定！掛け持ちなし＆１現場につき2名以上のチーム体制！ライフワークバランスを取りながら腰を据えて働きたい方へ◇◆ ～年功序列の評価に不満をお持ちの方へ～当社で生き生きした仲間とともに働きませんか？「年齢ではなく実績で正しく評価したい」社長のそんな熱い想いが当社には根付いています！＼無理なく働ける環境をご用意！！／（1）安心のチーム体制掛け持ちなし！必ず2名以上で担当し、負担を軽減したり、交代で休みを取れるようなフォロー体制を整えています。（2）働きやすい環境・直行直帰可・年間休日110日・転勤無し・遠方への出張無し：案件は京阪神のみ＼長期的な就業が出来る環境／ ◎スキルアップ官公庁や大手マンションディベロッパーとの打ち合わせや億単位の予算管理まで携われます！ ◎部署内の雰囲気が良く働きやすい！若手からベテランまで多数在籍！和気あいあいとした雰囲気で、年齢構成が離れているからこそ活発なコミュニケーションが実現◎ 現場での連携はもちろん、業務外で飲みに行く社員もいます！ ■業務内容：建築施工管理の業務全般をお任せします！【対象物件】10～15階の新築高層マンション【工事規模】5億円～20億円【工期】1年半～2年：【担当エリア】大阪市・京都市・神戸市【残業】月／30～40時間程度 ■組織構成工事部：12名／半数以上が1級建築施工管理技士を保有！年齢：60代6名／50代1名／40代1名／20代4名 ★仕事の流れ★ ・クライアントと打ち合わせ・施工計画の立案・工事の設計・見積り・スケジュール策定・策定内容の書類作成・施工図面の作成・確認・修正・現場での施工管理　など ■当社の魅力：当社は1998年に設立して以来、医療・福祉施設や商業・テナントビル、共同住宅の建築工事に注力しています。近年では京都市・大阪市・神戸市を舞台に、新築の高層マンションの施工を中心に担当しています。 100%元請け＆案件の70%が長い付き合いのクライアントによるもので、受注数と実績ともに安定しています。直行直帰が基本なので、家族団らんをしっかり楽しむ社員も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市城北町1-5-25 FJYビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～7,160,000円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月給には一律支給の役職手当（月／７万円）が含まれます。 ※年俸額を12で割った額を月々支給。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：年収700万円／ 50歳経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メトラー・トレド株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル6F

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設立 1993年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】法人営業（ラボ製品担当）◆世界トップクラスの計量計測機器メーカー
- 締切間近
＼METTLER　TOLEDO　　<はかる>ことにおいてリーディングカンパニー／【世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／リモートワーク可／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数／年間休日124日／完全週休2日制／働き方◎／英語力活かせる】 ■担当業務メトラー・トレドのラボ製品を製薬、化学、食品会社をはじめとする様々な業界のR&D研究室、品質管理部門に向けて販売していただく営業職です。今回募集させていただくポジションの業務は担当エリア制となります。担当エリアにおいて幅広いラボ製品群をお客様に提案して頂きます。具体的にはメトラー・トレドの主力製品の天びん（業界シェアトップクラス）だけでなく、pH計、滴定、カールフィッシャー水分計といった様々な分析機器を単体の機器としてではなく、ワークフローソリューションとしてお客様にご提案頂きます。メトラー・トレドのソリューションはユニークなものが多く、オンリーワンの価値をお客様に提案することができます。お客様と協力してラボの最適化を実現するのはもちろん、日常の業務に潜む課題をお客様と一緒に解決することでお客様の成功をサポートできます。また、製品だけでなく、サービス、保守契約の提案、規制への対応（局方対応）等のアドバイザーとして、現在の状況のヒアリングから最適な機器の提案、将来のDI対応までをソリューションとして提案を行います。課題解決型提案営業ですので、お客様の満足感をダイレクトに実感できるやりがいのあるポジションとなります。 ■主要な製品・天びん・水分計（ハロゲン、カールフィッシャー）・融点測定装置・滴定・UV／VIS ・DIソフトウェア ■業務詳細・CRMやデータを最大限に活用し、有望顧客候補をもとに、プロアクティブに開拓先や訪問計画を策定し実行・Web、学会、展示会等からのお問合せフォロー・見積り作成およびクロージング・顧客先でのデモンストレーション、技術セミナー・ユーザー＆代理店サポート・担当エリア内のキーカスタマーとの関係構築およびニーズの掘り起し・関連学会および展示会への参加・海外の製造拠点への技術的問い合わせおよび情報提供 ※複数の担当する県があるので出張を伴います。

＜勤務地詳細＞大阪支社/サービスセンター住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目１－６堺筋本町センタービル１５F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：固定給9割：インセンティブ1割の構成となっております。 ※みなし残業40h込みの金額です ※年齢や経験、前職給与などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長永スポーツ工業株式会社

サブコン

東京都世田谷区砧1-13-4（本社）

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設立 1969年
従業員数 54名
平均年齢 43.1歳

求人情報全1件

スポーツ施設工事の営業／月給35万円超／土日休み／賞与年2回
- 締切間近
MESSAGE ―― 新記録の達成や、優勝の瞬間。スポーツは、多くの人へ感動や喜びを与えています。その影響力は計り知れず、「明日への活力をもらった」という方も多くいるはず。当社は「スポーツ施設の新設・改修工事」の提案、施工を通じて、アスリートの活躍の場を支えています。「スポーツが好きな方」「裏方からアスリートの活躍に貢献したい」という方はぜひご応募を！【仕事内容】スポーツ施設の総合プロデュースを行う当社で、以下の業務をお任せします。 ■新設工事の提案現地の状況を確認し、社内の設計担当や工事担当と「どのような競技施設の建設ができるのか」を検討。その上で、官公庁や私学などへ新設工事の提案を実施。 ■改修・附帯工事の提案より安全に、使いやすい施設へとリニューアルできるような、工事内容を提案します。＜例＞改修工事：陸上競技場や、総合運動場の路面補修、排水性能の強化など附帯工事：飛球シミュレーションによる防球ネットの高さ設定、スプリンクラー、遊具などの設置【営業種目】 ■総合運動公園 ■サッカー場 ■野球場 ■学校屋外競技場　などスポーツや用途問わず、さまざまな分野の工事に携わっています。また、最近では「スケートボード」「ボルダリング」などニュースポーツの施設建設にも注力しています！詳細は【施工実績】欄をご覧ください。【主な提案先】 ■官公庁（市役所の土木課・街づくり課・教育委員会など） ■教育施設（私立大学、私立高校・中学、幼稚園）など【営業スタイル】新規営業6割、既存営業4割のイメージです。官公庁や教育施設など、決まったターゲット先へ営業活動を行います。新規とはいえ、闇雲に飛び込み営業を行う訳ではございません。また、単にモノ売りを行う仕事ではないため、ノルマはありません。目先の利益に捉われるのではなく、先を見据えてじっくり仕事に取り組む姿勢が重要です！

【U・Iターン歓迎】 ■東京本社東京都世田谷区砧1丁目13番4号小田急線：成城学園駅よりバスで15 分田園都市線：二子玉川駅よりバスで20 分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり

月給35万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

新舘建設株式会社

サブコン

東京都世田谷区鎌田2-12-13NDハイム71F

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設立 1958年
従業員数 79名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

<世田谷区>土木施工管理◆職種未経験歓迎／20代活躍中◇平均残業20H／資格取得補助有

【職種未経験歓迎】～世田谷区工事成績1位！各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めているので、残業時間を抑えられています／２０代も５名在籍・教育体制◎～ ■業務内容：・土木工事の施工管理（工程、業者への手配、見積もりなど）業務を行っていただきます。・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、管理業務や現場管理を行っていただきます。・今までのご経験やノウハウを活かし、納期遵守、適正品質の現場遂行など、工事現場をまとめていただくことを期待しております。 ■サポート体制・施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。・資格取得に関しても、経験を積んでいただきながら、手厚くサポートいたします。 └勉強時間の確保、試験費用援助、合格祝い金など。 ■組織構成：土木課には、本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名がおります。そのうち２０代が５名おり、若手未経験の方も安心して入社頂けます。新卒～50代まで幅広い方が活躍しております。 ■働きやすい環境・仕組みについて：組織状況や利益率に配慮した受注方針の為、無理のない工期でワークライフバランスも良好です。1つの案件に対して2名体制でプロジェクトを推進しています。そのため、現場業務、社内業務などを2名で分担をしながら進めていきますので、平均残業時間を20時間に抑えられています。 ※複数現場の掛け持ちをなるべく避けるようにしております。 ■会社の特徴：「人は寶」という理念を掲げ、関係者に感謝し、関係者の人生が繁栄することを祈念し、謙虚な姿勢で支援する。自分よりも立場の弱い相手には愛情を持って接する。事を掲げて事業を運営しております。働き方を改善し長く働いて頂く環境づくりに取り組んでおります受注案件としては官公庁案件と電力土木事業が多くあり、いづれも無理な働き方を要求される案件はなく、安心して就業できます。若手が多く、とにかく笑いを大切に仕事をしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区鎌田2-12-13 NDハイム71F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：3,132,000円～5,520,000円固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 3,162,000円～5,610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験に応じて決定します。 ※上記は賞与、残業代含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマダハウス株式会社

ディベロッパー

東京都調布市仙川町2-17-26新宿文化クイントビル14F

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設立 1963年
従業員数 72名
平均年齢 32.6歳

求人情報全4件

【新宿】オーナー担当（不動産管理＋資産コンサル）◇フレックス／年休124日／多角事業展開のシマダG◎

【賃貸物件の管理からオーナー様の資産最大化を支援する総合コンサルティング職／不動産管理・売買・相続など幅広い知識を活かせる環境】 ■業務概要当社は1963年設立の総合不動産管理会社として、賃貸管理を中心に売買仲介や相続対策、開発事業まで幅広く展開しています。本ポジションではオーナー担当として、物件管理に加え、資産価値向上や収益最大化に向けたコンサルティングを担い、専属担当として長期的な信頼関係構築を行います。 ■業務詳細・賃貸物件の管理全般（入居者募集、集金、退去手続き、収支報告）・オーナー様への資産活用提案（リフォームや大規模修繕、土地活用、収益向上策など）・不動産売買や相続に関するコンサルティング・グループ会社との連携によるマーケット調査や最新情報の提供・物件巡回やオーナー様への定期的な訪問、課題ヒアリング・トラブルや問合せへの迅速な対応、信頼関係の構築 ※管理物件は都内中心で、オーナー様ごとに専属担当制を導入。土地建物の売買仲介や資産組み替えなど不動産全般に対応します。 ■組織構成営業メンバーは20～40代まで幅広く在籍。15名体制でフラットな雰囲気です。入社時の研修やOJTにより、業界未経験でも基礎から実務までしっかり学べます。 ■業務の魅力短期的なノルマではなく、中長期的な信頼構築と課題解決型の提案に注力できます。オーナー様からの感謝や信頼が大きなやりがいです。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後は、チームマネジメントや部門の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。また、賃貸管理にとどまらず、売買・開発・資産コンサルティングなど不動産全般の知識を身につけ、不動産のスペシャリストとして成長していくことができます。 ■シマダグループについて私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。・葉山うみのホテル・ガーデンテラス仙川・bar hotel箱根香山　等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,368,000円～5,676,000円固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マンション・ビル管理◇フレックス／年休124日／福利厚生充実／多角事業展開のシマダGで安定◎

～不動産管理のご経験を活かしてワークライフバランスを整えて働く／直行直帰可／福利厚生◎／現場は都内9割～ ■仕事内容自社管理物件（マンション・ビル）の管理業務をご担当いただきます。担当物件を巡回し、入居者対応や設備管理、各種手配業務などを行います。 ■具体的な業務内容・新規物件を受託した際の管理提案（点検・修繕工事など）・管理物件の管理業務（清掃・業者の手配・日程調整など）・設備のリニューアル工事提案、現場管理・設備トラブル対応（修理業者の手配など）・リフォームなどの計画の立案・施工中の現場管理など ※東西2チームに分かれて担当いただきます。 ◎業務はオフィス作業3割、現場対応7割の割合です。 ◎管理エリアは1都3県（約9割が都内）で、マンション・アパートを中心に商業施設を車で巡回します。 ◎3～5名のチーム制で業務を行い、修繕工事は業者が実施し進行管理を担当します。 ◎入居者様からの問い合わせ対応はコールセンターが担います。 ■組織構成現在、20代を中心とした若いメンバーで構成されており、11名が在籍しています。（課長クラスは30代）また、全員が中途入社のため、転職者を受け入れやすい風土が整っています。前職は製造業や不動産営業、施設管理などさまざまで、未経験から入社し活躍している社員も多く在籍しています。 ■当社について当社は賃貸不動産の建物管理を行い、オーナー様の資産運用を総合的にサポートする会社です。世田谷支店では、建物管理・修繕・リフォーム・入居者対応を各担当が連携し、日常管理から提案、工事管理まで一貫して対応しています。また、グループ会社の施設管理やリフォーム事業など、これまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。 ■シマダグループについて私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。＜12年連続グッドデザイン賞受賞＞グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。・葉山うみのホテル・ガーデンテラス仙川・bar hotel箱根香山　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳烏山オフィス住所：東京都世田谷区南烏山4-12-5 T.S烏山ビル2階勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：53,000円～68,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 469,666円～610,566円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■年収例：経験5年：600万（35歳）（月給42万円＋賞与年2回）経験10年：750万（40歳）（月給50万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ゴア合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-8-15Wビル14F

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設立 1974年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全4件

Fabric APAC Market Development（マーケティングリサーチ/新規事業開発）

【グローバル企業における「働きがいのある会社」に認定/GOREGORE-TEX(R)だけなく、医療分野でも急成長中】 ■求人概要：配属予定のFabrics APACコマーシャルチームでは、「GORE-TEX」に代表されるファブリック事業において、アジア太平洋地域の新規事業開発およびマーケティングリサーチを担当しています。本ポジションでは、コマーシャルチームの一員として、新規事業開発に関するマーケティングリサーチの業務を中心にお任せいたします。 ■レポートライン： APACコマーシャルリーダー（香港在住）になります。 ■職務詳細・消費者向け・プロフェッショナル向け両セグメントにおいて、APAC地域の市場機会を俯瞰的に把握し、優先順位付けとリソース配分に示唆を提供・グローバル市場動向、マクロ環境、競争環境を踏まえ、短期・中期・長期の時間軸で地域ビジネスを分析・バリューチェーン（消費者・市場・サプライ・競合）における関連インサイトを抽出し、グローバル事業戦略の枠組み内で、部門横断（X-functional）チームと協働して地域の成長ファネルの探索・特定・評価・整合・管理を推進・年次の戦略策定およびオペレーション計画プロセスを含む、主要な地域プロジェクト／イニシアチブに分析・戦略面のインプットを提供・グローバル製品BUの戦略マーケティングと連携し、市場機会に基づきホワイトスペース（未充足領域）や技術機会を特定し、イノベーションパイプラインの方向性を提案・グローバル製品BU戦略マーケティングチームと緊密に協働し、市場調査、ツール、ベストプラクティス、データケイパビリティの高度化を推進 ■担当製品の特徴：当社が展開する「GORE-TEX」は軽量薄型で優れた耐久性を備えるゴメンブレンです。ムラのない均一なバリア機能を発揮するメンブレンと、汚れを遮断するコーティングを組み合わせることで、用途に合せたレベルの防風性、防水性、水蒸気を透過する「透湿性」を備えた製品です。日本ではアウトドア製品やスポーツシューズ用途で広く認知されていますが、米国では消防士向け防火服にも採用されるなど、高い機能性と信頼性を備えたメンブレンです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル14F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（ビル内に屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収については、経験スキルに応じて判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】医療機器営業（末梢血管領域）◇直行直帰／トップシェア製品を保有／「働きがいのある会社」に認定

■職務詳細業界トップシェアを誇る同社の医療機器製品の営業担当として以下業務をお任せします。・医療機器製品の販売活動及びエリアマーケティング活動・臨床現場での安全使用のための技術サポート（手術立ち合いあり）・製品の適正使用に必要となる文献資料・製品関連情報などの的確かつ迅速な提供による医療現場サポート・プロジェクトメンバーとの協力による担当エリア販売戦略策定・実践・顧客(大学病院、一般病院、代理店)や市場の的確な把握による販売戦略策定・実践・製品・臨床に関する高度な専門知識の習得 ■担当製品：大きく2つの製品を担当していただきます。（1）末梢血管用ステントグラフト：人工血管と金属のバネを組み合わせたデバイスでカテーテルを用いて治療を行う医療機器になります。（2）スーチャー（縫合糸）：手術で使用される縫合糸になります。 ■担当エリア/働き方：・大学病院や基幹病院を中心にチームで東北6県を担当しています。車での移動がメインとなります。・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。・社用車を支給予定です。・土日夜間の緊急対応は月1-2回程度 ■育成体制：入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。 ■「ゴアカルチャー」の特徴：・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームオフィス(宮城県担当) 住所：直行直帰で就業いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,000円～719,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンフィニィ・ホーム株式会社

不動産仲介

大阪府高槻市上田辺町1-30大阪住宅ビル2F

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設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／高槻】街づくりからできる木造住宅設計◆残業ほぼなし◆完全週休2日制

～【街づくりから関われる設計職】北摂エリアで分譲地開発から住宅設計まで一貫して担当！～ ■仕事内容北摂エリアでの新築住宅設計業務をお任せします。単なる建売ではなく、街づくりのコンセプトから携われるのが特徴です。土地仕入れ・開発計画から、意匠設計・構造設計、確認申請、現場確認、引き渡しまで、家づくりの全工程に関われるポジションです。 ■具体的には・分譲地の開発計画（景観・道路・日照・地質などの調査）・顧客との打ち合わせ（プラン決定は5～6回、色決めは2～3回）・基本設計（階層・面積・外観意匠・機能配置など）・材料・部材の選定・建築確認申請書の作成（CAD使用）・現場確認・引き渡し後の点検業務 ※構造設計は外部協力あり。確認申請経験のみの方も歓迎！ ■配属先情報：高槻南店／設計部：3名（50代2名　70代1名）＼＼この求人の魅力／／ ◎街づくりに関われる：10～100棟規模の分譲地開発に携わり、コンセプトから設計まで一貫して担当。 ◎成長できる環境：確認申請しか経験がない方でも、現場やプランニングまで幅広く学べます。 ◎働きやすさ抜群：残業ほぼなし！年間担当は7～8棟程度で、無理なく働けます。 ■キャリアパス専門職の道: 設計士としてのスキルを高め、意匠設計や構造設計のスペシャリストとして活躍することができます。管理職への昇進: プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして、より大規模なプロジェクトを統括する役割を担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻南店住所：大阪府高槻市下田部町1-3-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠インタラクティブ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング4F

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設立 1982年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【青山一丁目駅2分×自社内】PL(PM候補）◆上流～開発構築を推進×裁量◎大手多数◆伊藤忠G
- NEW
【青山一丁目駅2分×自社内勤務】PL／PM候補◆上流～開発構築を推進×裁量◎大手取引多数◆伊藤忠G／月残業20ｈ ■職務内容：・Webサービスを中心に開発に関連する上流工程～開発構築を推進する開発PMとして要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等をお任せ致します。また、PMとして営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法等の提案を行います。・システム開発経験を生かしてヒアリングを行い、開発のみの納品ではなく、クライアントと一緒に売上に貢献し、事業計画～サービス運用までの幅広い実務が行えます。クライアントは大手企業と伊藤忠グループの企業が多く、クライアントと直接案件を進めていきます。・必要に応じてサーバに入り調査、設定等を行っていただく可能性がございます。 ■具体的には：・開発案件の企画検討、提案、実装方法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討・採算管理/リスク管理・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受入テスト等のPM業務・既存案件の開発運用保守PM担当 ■開発環境：事業部人数：23名　グループ人数：8名言語：Java/PHP/Ruby、OS：Linux、インフラ：AWS/GCP、DB：MySQL/NoSQL、その他：Nginx/Apache ■主要案件：・クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手・有名企業！予算規模の大きな案件に取り組めます。・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連・自社VRサービス・大手アパレルブランドや大手食品メーカーECサイトの構築/運用・大手コンビニサービス・大学Webサイト構築コンサル・大手自動車メーカー事業ブランディング・地方自治体の流通サプライチェーンのDX化・有名学習塾プロモーション・位置情報を活用した広告メニューの販売等 ■当ポジションの魅力：・基本的に自社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。・企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 521万円～701万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～449,500円固定残業手当/月：93,600円～107,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,100円～556,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合、固定残業代の支給無 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊藤忠G×情シス】社内SE/DX推進｜週3在宅可・残業20h以内／キャリアUP可◆青山一丁目駅2分
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■業務概要：当社の経営企画管理部情報システム担当（情シス）として、社内IT基盤の企画・構築・運用・保守、情報セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、各種プロジェクト推進を担います。全社の業務効率化やDX推進といった「攻め」と、安定稼働・セキュリティ強化といった「守り」の双方から、事業成長を支えるIT環境づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細：・SaaSサービス（Google Workspace／ Microsoft 365 など）導入、設計、構築、運用管理・社内インフラ（AWS／GCP、SaaS、NW、VPN・ZTNAなど）の導入、設計、構築、運用管理・社内セキュリティ施策（EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など）の導入、設計、構築、運用管理・社内ITヘルプデスク対応（標準化、ナレッジ整備、運用改善、障害対応の一次対応から2次対応含む）・社内IT関連プロジェクト計画立案および推進　（予算計画、外部ベンダーコントロール、セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など）・社内へのヒアリングを通した社内IT環境改善推進・各デバイスの導入、キッティング、運用、アカウント管理を含むIT資産管理 (windows、macOS、Android、iOS) ・事業部向けインフラサポート（AWS／GCP）・外部ベンダーとの折衡・契約管理・グループ企業と連携したセキュリティ施策 (セキュリティインシデント対応やセキュリティ設計など) ■社内環境一例：・クラウド環境：AWS/GCP (OS：Linux) ・NW環境：Cisco、HPE Aruba、Juniperなど・グループウェア：GaroonCloud、GoogleWorksapce、Microsoft365 ・その他取扱いサービス一例：EntraID、BOX、Backlog、Sansan、Adobe CC、Morisawa Fonts、SASE、VPN、MDM、EDR・EPP等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～837万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～523,700円＜月給＞ 400,000円～523,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※変動給として1,434,800円～2,012,400円（年間）が業績・評価により支給されます。管理職等級採用の場合は固定残業代なし。 ■昇給：年1回 ■変動給：年2回※業績連動による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トムス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル10F

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設立 1974年
従業員数 140名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【台場／転勤無】経理(リーダー候補)◆自動車レースを支える／創業50年超の安定性

～TOM'Sの圧倒的ブランド力／世界に通ずるトヨタのオフィシャルチューナー／服装・ネイルなど自由／育休取得率100%／残業月20時間以下～ ■～こんな方におススメ！～・業界初の上場を一緒に目指せる志がある方・モータースポーツを中心とした自動車事業の成長を支えていきたい方・業界自体が変革の時期に来ている中、新たなことに挑戦していきたい方 ■事業内容モータースポーツを中心とした自動車関連事業を展開し、ブランド力と技術力を強みにさらなる事業拡大を進める中で、経営基盤を支える経理体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容モータースポーツ事業や関連ビジネスを展開する同社において、経理業務を通じて企業活動の基盤を支え、数字の管理と可視化によって事業成長を後押しする役割を担っていただきます。《具体的には》・月次決算・決算対応・グループ会社経理財務統括・会計監査対応・金融機関交渉 ■組織構成フラットで話しやすい雰囲気があり、年齢や社歴に関係なく意見を出し合いながら業務を進めています。周囲に相談しやすく、学びながら成長できる環境です。 ■魅力 ◎成長を実感できる環境事業が拡大しているフェーズのため、経理として会社の成長を数字で実感でき、自身のスキルアップにも直結します。 ◎段階的にスキル習得まずはできる業務からスタートし、OJTを通して徐々に担当領域を広げていけるため、無理なく成長できます。 ◎ブランド力のある企業長年の実績と高い知名度を持つ企業であり、安定基盤のもと安心して業務に取り組めます。 ◎働きやすい環境残業は月平均で落ち着いており、休日もしっかり確保されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円＜月額＞ 437,766円～516,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルによって上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分、121,100円～141,900円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスコンサルタンツ

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル8・11F

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設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 46.3歳

求人情報全43件

【広島市】土木設計（道路・河川）◆年休123日(土日祝)／建設コンサルタント出身の方歓迎！

～建設コンサルタント出身・土木設計業務経験者歓迎！年休123日(土日祝)・年収700万円～ ■業務概要：当社にて、河川・道路・橋梁などの土木設計業務お任せします。 ■具体的な業務内容：【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計【案件内容】補強・改修工事【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働しています【案件担当数】一人当たり3～4件ほど【体制】1件あたり4～5人のチーム体制です【出張】案件に応じあり／前泊していただき一泊二日など ■ポジションの魅力：（１）街づくりに貢献公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。（２）働きやすい環境国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。（３）キャリアアップ国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について：定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回＊スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区的場町1丁目2-30 WAKO駅前通りビル9階勤務地最寄駅：稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：596,000円～1,118,000円＜月給＞ 596,000円～1,118,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：・上記は手当を含む想定年収となります。・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東・関西・名古屋エリア】発注者支援業務（電気）◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年休123日

■業務概要：当社にて国土交通省・地方自治体の公共事業（電気関連）におけるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容： ◇工事監督支援◇ 道路や河川を管理している事務所において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査・工事の進捗管理など、発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 ◇行政事務補助◇ 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料・工事を発注するために必要な資料を作成し、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力：（１）街づくりに貢献公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。（２）働きやすい環境国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。（３）キャリアアップ国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。専門性を高めることはもちろん、その他のポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 ■研修制度について：定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本本社住所：東京都中央区晴海１丁目８番１０号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX ＧＲＡＮＤＥＤＩＴＩＯＮ４４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社8F 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中日本支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号ミッドランドスクエア15Ｆ勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～460,000円＜月給＞ 394,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：・上記は手当を含む想定年収となります。・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイネスト

ディベロッパー

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー15F

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設立 1987年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【目黒】用地仕入れ営業／超高級物件★固定480万以上＋インセンティブ／年休120日／土日祝休／残業少

★働き方は個人の裁量に任せており自由度が高く、残業ほぼなし・在宅勤務＆直行直帰OK・土日祝休み ★固定給480万以上＋インセンティブ（例）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円 ★地価の高いエリアに特化しており、1件の単価が高いからこそインセンティブも大きいです！ ■業務内容：当社の用地仕入営業職として、主に戸建分譲用地・土地分譲用地の情報収集、物件調査、区割企画、契約業務などの不動産売買業務及びプラン会議への参加、販売業務の補助などを担当します。当社は城南エリア（目黒、世田谷など）に特化し、仕入れ価格は1億円～3億円の大規模な案件になるため、大変やりがいのある業務になります。仲介業者を通して建売用地の紹介を受ける為、きめ細やかな対応を心がけ、信頼関係を築き上げることが重要です。人との繋がりを大切にした業務になります。 ■業務の流れ：・情報収集…仲介会社と信頼関係を結び、建売用地の紹介を受けます。・情報の選別・現地調査…候補の土地について、利便性や周囲の状況も考慮して調査を進めます。実際に土地を訪問して利便性や周囲の状況のチェックや、役所調査を行なって頂きます。多い時で1日に7～8カ所を回ります。・建物の企画、検討…社内の企画設計担当と相談しながら、街の雰囲気や周辺状況を把握して、棟数や階数、仕入れ金額などの適したプランニングを行います。・仕入会議…収集した土地情報から購入する金額を検討します。週に1回の会議で、立てた企画をプレゼンします。多い時で約4～5件ほどの提案の内、1件が買付に繋がるイメージになります。・用地仕入れ契約・決済…条件が整ったら契約書類のチェックをして契約決裁を行います。契約を結んだら、企画開発部へバトンタッチします。 ■特徴『インセンティブ』 1件1件が大きな取り引きの為、じっくりと向き合える遣り甲斐が魅力です。取引成立になった際には、達成感はもちろん、報酬がございます。 (例：仕入れ額が5億円の場合：（粗利1億円×10%=1000万円)-固定給600万円=インセンティブ400万円（年収1,000万円）／利益率には上下がございます。)※直近の入社者2名は入社半年程度で5億円程度の仕入れができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー15F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,738,000円～8,671,596円固定残業手当/月：88,500円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：（粗利×10％)－固定給=インセンティブ ■年収例：（1）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円（2）35歳固定月額50万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ700万円＝年収1300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近藤建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府守口市八島町1-12守口KSビル4F

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設立 1976年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／転勤無】建築施工管理（マンション）年休１２３／残業１０H程度／グループ企業の一気通貫◎

◆◇土地取得～建設～管理までグループ連携で一気通貫／年間休日１２３日／残業１０H程度／建設会社でありながら、不動産会社並みの開発力◆◇ ～働き方が整う仕組みで、一生モノの知識を身に着けて長く働く～＼休みをちゃんと確保してメリハリをつけて働けます！／・年間休日１２３日（土日祝）・直行直帰可能・夜勤なし／転勤なし・宿泊を伴う出張なし・残業１０H程度＜削減理由＞その１：自社案件が多いため十分な工期を設けられるその２：無理な受注で社員に負担をさせない考え方 ■施工管理とは？現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。《具体的には...》・工事内容の確認・打ち合わせ・工事業者・職人の手配・現場の工程・品質・安全管理・近隣・行政との調整・中間検査・完成検査の対応その他にも材料の発注、現場写真の整理、施主・社内担当者への報告業務なども徐々にお任せします！＜受注元＞自社案件７割／オーナー案件３割＜建築物＞新築賃貸マンション、事務所ビル、ホテルなど＜対象物＞RC造８割／木造２割＜エリア＞大阪をメインに関西圏＜出張＞宿泊を伴う出張なし＜夜勤＞基本無し※年に１回あるかないか ■安心の教育体制・更地の状態の０の現場から完成までをベテラン社員と一緒に見て学べる！ └一連の流れを隣で教えてもらえるので実践的に身につく◎ ・資格取得や講習の受験料、講習代は会社負担！ └自ら学びたいという姿勢をしっかりサポートします◎ ■当社について私たち近藤建設工業は不動産開発や建築という枠にとどまらず、「場の価値を最大化する」というミッションを軸とした事業展開を進めています。私たちが手がけたいのは、ただの“建物”ではなく、人とまち、人と自然、人と社会の関係を再構築し、その関係性の中で生まれる価値を最大化する“場所”です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町２－６－７淀屋橋近藤ビル８階勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給率：1.20％～2.20％（前年度実績） ■賞与：なし ※業績によって決まる賞与支給の場合あり：昨年度約３０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウテナ

化粧品メーカー

東京都世田谷区南烏山1-10-22

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設立 1927年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全9件

化粧品薬事業務（責任者候補）◆創業98周年の化粧品メーカー／化粧品総合サイト1位商品有／残業10h程

～知見を活かして化粧品開発の想いを届ける／所定労働7.5h／年間休日126日／残業10h程／ Me＆Her・ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等「咲かせよう、まだないキレイを。」をスローガンに掲げる創業90年以上の老舗化粧品メーカー～スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて、薬事課のマネージャー候補を募集します。 ■業務内容：化粧品、医薬部外品（スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等）の薬事関連業務をお任せいたします。【具体的には】 ◎薬事課のマネジメント ◎薬事校正（責任表示、広告、web広告など）業務 ◎医薬部外品・化粧品製造販売業許可更新（GVP・GQP手順書作成など） ◎医薬部外品承認申請・化粧品製造、販売届など申請、製品標準書・品質標準書作成 ◎OEM監査 ◎海外薬事業務（英語力不必要／長期的にお任せする予定です。） ■ウテナの商品についてドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Her／ルミーチェなど ■組織構成３名（課長１名、30代～40代メンバー２名） ■魅力＜業務経験がなくても知見を活かしてご活躍頂けます＞本ポジションは、マーケティング部などが開発した製品文について、薬事法の範囲内での記載が出来ているかの確認をご担当頂きます。ただ確認するだけではなく、マーケティング部や同社が届けたい想いをどのように記載したら消費者の方へわかりやすく届けることが出来るかを考えることがやりがいになります。 ■働き方残業時間は月10ｈ程、年間休日126日、所定労働7.5h 女性社員も多く、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。例えば産休育休からの復帰後の時短勤務期間はお子様が小学3年生になるまで、時差出勤OK等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区南烏山1-10-22 勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社のすべて事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分（算定期間を満たした場合による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。